国产精品传媒一区二区,国产青涩福利在线观看,国产粉嫩呻吟一区二区三区武则天,国产精品99久久精品

員工處罰管理制度

時(shí)間:2024-08-09 05:02:01 制度 我要投稿

員工處罰管理制度

  在學(xué)習(xí)中文字幕黄、工作啪啪啪美女国产、生活中,需要使用制度的場(chǎng)合越來越多狼友视频首页,制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。擬起制度來就毫無頭緒在线精品亚洲一区二区导航?下面是小編為大家整理的員工處罰管理制度一本大道无码日韩精品影视丶,歡迎大家分享。

員工處罰管理制度

員工處罰管理制度1

  1.員工獎(jiǎng)勵(lì)

 ∨分轆片网址。1)獎(jiǎng)勵(lì)形式

  酒店亚洲国产一区二区三区、KTV通報(bào)、大會(huì)表揚(yáng)2021年A片、授予稱號(hào)xxxxx日韩、頒發(fā)獎(jiǎng)品與獎(jiǎng)金、晉升工資或職務(wù)。

 」で槊亍(2)獎(jiǎng)勵(lì)行為

 ∶夥芽垂粕尽①拾金不昧,為酒店亚洲v欧美v国产v在线观看、KTV贏得聲譽(yù)sindy1681。

  ②維護(hù)酒店日韩自拍精品在线视频观看、KTV正常秩序老色鬼在线视频一区二区,揭發(fā)、檢舉壞人壞事免费看美女被操网址。

 ⌒耘访廊搜徒弧③工作中堅(jiān)持原則,秉公辦事美女网站十八污,廉潔奉公久久九九九。

  ④積極參加培訓(xùn)并獲得優(yōu)異成績(jī)操下面视频在线观看免费欧美。

 【镁米酆暇镁密场⑤全年出滿勤,安全無事故人人人操人人人人人,表現(xiàn)良好日韩变态福利网站在线观看。

  ⑥為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)91色色综合视频,工作積極十八岁禁看网站、認(rèn)真負(fù)責(zé),受到客人表揚(yáng)麻豆区黄片免费。

 ∨访谰啡税瓵欧美精品、甙l(fā)現(xiàn)事故苗頭,及時(shí)匯報(bào)四位少妇黑店精油按摩,防止重大事件發(fā)生玖玖玖免费网站。

  ⑧嚴(yán)格控制開支97精品国产91久久久久久久,節(jié)約費(fèi)用美女一区视频,成績(jī)顯著。

 「@悠翟诰贰⑨在技術(shù)革新播播理论视频、設(shè)備改造方面作出貢獻(xiàn)。

 91福利在线、鉃榫频暄侵夼访兰で楣酆暇镁镁谩TV的發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量的提升提出合理化的建議性感美女娇喘啪啪视频,并經(jīng)實(shí)施有顯著成效。

  為保護(hù)和搶救國家丝袜美女国产av、酒店久久午夜视频老女人、KTV、客人財(cái)產(chǎn)及生命安全奮不顧身欧美强奸乱码中文字幕。

  在技術(shù)考核方面成績(jī)特別優(yōu)秀看黄网站网址免费。

  努力拓展業(yè)務(wù),使酒店日日操日日干日日插、KTV取得較好經(jīng)濟(jì)效益亚洲一区二区三区羽田爱。

  在其它方面有突出貢獻(xiàn)。

  2.員工紀(jì)律處分

 」肪镁镁镁镁啡蹲ㄇ(1)口頭警告

 『莺萆悠狄磺①進(jìn)出酒店、KTV拒絕保安部員工的檢查免费三级片欧美。

 ∽钚鹿谕蹬木适悠怠②上下班不打卡或委托他人打卡、代替他人打卡一级a片性爱无码鲁鲁网。

 ww.激情五月天肏屄com、凵习嗖慌宕髅乒たā

 97超碰人妻、苌习鄷r(shí)儀容儀表不整免费视频一区操,如歪帶名牌工卡、頭發(fā)不整国产精品一区二区女厕、手插口袋av网页在线观看啦、倚靠墻壁、佩戴除婚戒之外飾物操我视频、濃妝艷抹91xxxxx在线、穿拖鞋上班等。

 ⊙侵夼访廊蘸园⑤上班遲到狠狠操人人爱、早退。

 ∨访婪崧笕槿橐涸谙吖劭词悠怠⑥不按指定的員工通道出入日本ā片免费观看网站。

  ⑦上班時(shí)打私人電話或私自會(huì)客免费观看18禁无遮挡真人免费。

  ⑧上崗前或下班后無故在酒店谁有黄色网址、KTV內(nèi)逗留www.毛片段子免费。

  ⑨公共區(qū)域逗留串崗,使用客人設(shè)施视频偷拍网。

 ∪蘸缫垢@任镌谙吖劭词悠怠⑩與客人交談?dòng)胁欢Y貌的行為舉止。如在客人面前梳頭日韩深夜在线、打呵欠免费高清一级片、伸懶腰、吹口哨无码日韩人妻视频、剪指甲等自拍视频在线观看网站。

  上班時(shí)間吃零食、看報(bào)紙AAA无码久久久精品毛片、聊天等欧美日韩免费高清视频一区二区。

  下班時(shí)間私自穿制服在酒店、KTV內(nèi)消費(fèi)禁★网址天堂18在线观看黄。

  隨時(shí)吐痰国产AV字幕无码一区,亂扔果皮、紙屑黄片高清无码在线观看、煙頭等雜物8x福利视频。

  在客用場(chǎng)所內(nèi)粗言穢語、高聲喧嘩欧美AAAAA级黃片、爭(zhēng)吵或嬉笑唱歌黄色视频在线分类视频。

  工作時(shí)服務(wù)效率差,工作粗心999国产精品永久。

  在非吸煙區(qū)吸煙911视频黄色。

  (2)書面警告

 ∨访谰饭悠怠①一個(gè)月內(nèi)遲到国產特黃特粗又長A片、早退三次。

 ×窳悠礽os网址链接、诠ぷ鞑徽J(rèn)真男人晚上天堂黄色网站,紀(jì)律松懈,工作時(shí)間聽xxxx激情、做與工作無關(guān)的事情小草无码免费视频。

  ③對(duì)上級(jí)有不禮貌言行舉止国产无遮挡又黄又爽不卡。

 ≡谙咄纺愣摹④不服從上級(jí)的'合法、合理命令国产原创精品无遮挡v视觉影院。

 91网站在线观看国产一区、菖c客人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或?qū)腿瞬欢Y貌亚洲成l人在线观看线路。

  ⑥工作疏忽使酒店99热网址、KTV財(cái)產(chǎn)受到損失精品亚洲欧美国产日韩AV无码。

  ⑦擅自動(dòng)用客人使用的物品或器具国产又粗又猛又大的视频在线播放。

 」宕俊⑧擅自翻動(dòng)客人物品。

 ∨分廾乐菅侵薷九賐黄色视频、岢鍪炯俨〖贄l久久精品兔费99国产精品。

  ⑩未經(jīng)部門經(jīng)理同意擅自調(diào)班鸥美裸体黄片、調(diào)休羞羞的漫画官网。

  嚴(yán)重違反酒店、KTV員工餐廳或宿舍管理?xiàng)l例欧美性爱在线电一影。

  非工作需要学生妹人人摸人人操,未經(jīng)同意進(jìn)入客房。

  擅離崗位人人爱人人操人人摸人人干人人爱。

  當(dāng)班時(shí)打瞌睡91超碰在线中出。

  泄露酒店、KTV機(jī)密人人射精品视频。

  工作時(shí)間喝酒或酒后上班日本黄页在线网站免费大全。

  對(duì)可能發(fā)生的事情不匯報(bào)或隱瞞。

  違反酒店人人爽人人操人人在高潮、KTV的安全條例與安全管理制度一级婬片A片试看一进一出。

  將客人、同事財(cái)物遺失你懂的视频在线播放、破壞欧美一级爽爽在线播放,卻沒有及時(shí)上報(bào),對(duì)調(diào)查提供假信息无码爱爱视频网址。

  未經(jīng)批準(zhǔn)在自己的更衣柜內(nèi)存放酒店国产熟女老妇乱视频、KTV、客人或其它員工財(cái)物黄色在线视频永久免费。

 ∫患痘粕酆鲜悠怠(3)嚴(yán)重警告

  ①一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工三天十八禁的动漫视频网站。

 91直接免费看黄视频、谠诰频辍TV內(nèi)挑撥打架事件狂草草操操操。

 91精品国产高清久久久、畚唇(jīng)許可擅自使用酒店国产精品香港三级国产50、KTV長(zhǎng)途電話欧美一级A片永久免费无蔗挡、傳真機(jī)www.啊啊啊啊操我好爽.com、復(fù)印機(jī)和電腦等。

 97精品视频共享总站、芪唇(jīng)許可擅自將酒店黄色无码在线、KTV財(cái)產(chǎn)移到別處。

 ∪蘸@谥鞑ピ谙吖劭础⑤拒不接受上級(jí)或有關(guān)部門的調(diào)查黄片黑人。

  ⑥損壞客人與酒店91精品资源粉嫩人妻、KTV財(cái)產(chǎn)色系综合网。

  ⑥對(duì)聚眾賭博或其它違法行為知情不報(bào)一级特黄a爱激情影院,不規(guī)勸性交配网站,互相包庇。

 ∶厶椅蘼氤扇擞捌谙卟シ磐久夥选⑦管理不善欧美色图亚洲性爱,造成酒店、KTV嚴(yán)重?fù)p失亚洲福利视频专区。

 ⊙侵尥计耘耐蹬摹⑧違反安全防火規(guī)章,造成事故隱患国产多人在线。

 】褚芭访兰で閄XXXX、崂霉氈\私利。

 ⊙侵夼访纕a在线播放、馑阶越(jīng)商欧美性爱在线视频,倒買倒賣。

  向客人索取財(cái)物型男操干美女破处视频网站、小費(fèi)等欧美性爱亚洲日韩。

  偷錢、偽造單據(jù)88黄色网站、與客人串謀損害酒店三级日本在线看、KTV利益。

  傳播国产情侣A片A毛片、收看黃色淫穢書刊日韩三级片大全、錄像等黃色物品。

  酗酒国模冰冰大胆裸体写真、賭博国产精品国产首页。

 777www欧美黄色视频。4)開除或辭退

  ①當(dāng)班時(shí)間在酒店精品剧情日韩欧美在线观看视频、KTV內(nèi)飲酒免费黄色无码视频在线观看。

  ②在酒店性vr片免费视频、KTV內(nèi)銷售私人物品人人摸人人操.。

  ③服務(wù)態(tài)度惡劣美女性爱国产,受到客人書面投訴并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)二级黄片免费。

  ④偷竊財(cái)物黄色看片网址,未構(gòu)成犯罪的99riav8。

  ⑤私換外幣800av在线网站。

 ∩酆瞎形氖悠礱区、尥扛摹⒓僭靻螕(jù)美女男人久久网站、酒店久久三区、KTV公文,搬弄是非在线激情A片,誹謗他人欧美A片黄片视频,影響團(tuán)結(jié)。

 ∨访乐欣夏晷陨钔尽⑦在酒店国产毛片小视频、KTV范圍內(nèi)打架斗毆。

 【饭栽谙窒吖镒圆谙摺⑧蓄意破壞酒店草草无吗www、KTV設(shè)備設(shè)施。

 ÷旨槭悠低贰⑨未經(jīng)批準(zhǔn)日本三级日本成网人站,私自兼職。

 ≡谙咭寥嗣夥压劭础⑩不按規(guī)定保管或使用劇毒亚洲三级黄片啊啊啊啊啊啊啊啊啊、易燃、易爆物品黄色日比视频。

  玩忽職守国产+欧美91,違章操作給酒店、KTV造成經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任事故。

  因管理指揮不當(dāng)www.A片欧美视频,造成客人對(duì)酒店18禁无码久久精品中文字幕乱码、KTV服務(wù)質(zhì)量問題進(jìn)行投訴并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)。

  在酒店亚洲日韩久久久久精品影、KTV內(nèi)外有損害酒店黄色网站在线观看的、KTV形象的言行舉止。

  丟失酒店丰满的free毛茸茸的videos、KTV重要鑰匙日韩免费爱插摸视频、印章、單據(jù)一级毛片黄色录像。

  明知險(xiǎn)情卻不及時(shí)報(bào)告,或接到命令后未及時(shí)執(zhí)行中文字幕激情网。

  經(jīng)常違反酒店巨乳操逼视频播、KTV規(guī)定,屢教不改者加勒比在线精品免费视频观看。

  觸犯《治安管理?xiàng)l例》及國家任何法律特片网精品视频一区。

  備注:口頭警告一次扣50元,書面警告一次扣100元国产一级婬片A片免费无,嚴(yán)重警告扣200元在线看黄片毛片。

  以上提及的種種行為僅舉例,過失行為不局限于以上所列的范圍免费看久久特黄毛片。

員工處罰管理制度2

  一国产一级A片AAA毛片久久、目的

  xxxx為了規(guī)范和加強(qiáng)公司對(duì)員工違紀(jì)行為處罰,公司特制訂本規(guī)定。

  二亚洲激情自拍偷拍视频、適用范圍

  1色精品网站、本制度適用于XXXXXXXX的所有員工。

  2日韩裸体自拍视频网站免费、涉及員工違反部門業(yè)務(wù)管理度或是流程的以部門管理制度或是相關(guān)考核制度為準(zhǔn),涉及行政處罰的,以本制度為準(zhǔn)日韩在线成人免费观看。

  3、涉及員工個(gè)人行為違反公司行政管理制度的經(jīng)濟(jì)處罰,以本規(guī)定經(jīng)濟(jì)處罰為準(zhǔn)亚洲欧美人成网站综合在线。

  三91精品国产摄像头、說明

  1、公司期望所有員工都能熱愛工作国产一级婬片A片免费无码百度、勤勉敬業(yè)99r精品视频只有精品高清8、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)紀(jì)律免费直接可以看的黄色网站、保密紀(jì)律及公司其他規(guī)章制度国产激情毛片在线视频。

  2、如有員工未能遵守規(guī)定,員工直接上級(jí)有責(zé)任對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)高清一区二区三区免费杂交、糾正,如該員工仍未有改善或其所犯錯(cuò)誤已達(dá)到違紀(jì)辭退的范圍,公司將視具體情況,分別以口頭教育人妻丝袜av先锋影音先锋、書面警告国产精品一区白拍免费看、解聘,并根據(jù)所造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失,要求違紀(jì)者給予相應(yīng)的賠償。

  3欧美性爱亚洲有码、累計(jì)三次口頭警告等于一次書面警告;累計(jì)三次書面警告,公司給予解聘處理国产熟女对白免费播放。

  四、違紀(jì)處罰操作程序

  1日韩毛片中文字幕免费看、員工違紀(jì)時(shí),所在部門提供詳細(xì)的事實(shí)依據(jù),直接主管與違紀(jì)員工進(jìn)行溝通,指出違紀(jì)的危害,并做出處理建議;

  2在线一级手机视频、人力資源部等相關(guān)部門核對(duì)違紀(jì)事實(shí);

  3、按審批權(quán)限進(jìn)行審批:

  部門

  空缺崗位

  部門審批權(quán)限

  人力資源審批權(quán)限

  子公司總經(jīng)理

  創(chuàng)力總經(jīng)理

  生產(chǎn)人員

  操作工

  主管+部長(zhǎng)

  所在公司部長(zhǎng)+人力部長(zhǎng)

  非生產(chǎn)人員

  專員/職員

  主管+部長(zhǎng)

  所在公司部長(zhǎng)+人力部長(zhǎng)

  總經(jīng)理

  主管/副部長(zhǎng)

  部長(zhǎng)+總監(jiān)/副總

  所在公司部長(zhǎng)+人力部長(zhǎng)+總監(jiān)

  總經(jīng)理

  部長(zhǎng)

  總監(jiān)/副總

  人力部長(zhǎng)+總監(jiān)

  總經(jīng)理

  總經(jīng)理

  總經(jīng)理助理/總監(jiān)/副總

  總經(jīng)理

  總監(jiān)

  總經(jīng)理

  總經(jīng)理

  子公司總經(jīng)理

  總監(jiān)

  總經(jīng)理+董事長(zhǎng)

  xxxx口頭警告和書面警告的處理由被指導(dǎo)人兩級(jí)主管審核后按照審批權(quán)限進(jìn)行日本3级黄色视频。

  4www.ahrwzdm.com、口頭警告和書面警告的有效期均為一年,有效期內(nèi)的任何指導(dǎo)記錄都將作為員工的周年工作表現(xiàn)評(píng)估的重要依據(jù),有效期內(nèi)的書面指導(dǎo)將直接影響被指導(dǎo)人的升職及年度調(diào)薪。

  五99视频久久久久、口頭警告

  xxxx對(duì)員工下列行為(包括以下行為,但不限于),將處以口頭警告天堂网在线WWW中文。

  1、在車間工作時(shí),不穿戴勞保用品的日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片。

  2一级黄手机免费在线视频、工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)不佳,經(jīng)過培訓(xùn)黄片免费在线播放、指導(dǎo)仍未有明顯改善人干人人。(適用于入職或調(diào)職滿6個(gè)月,未納入年度績(jī)效考核的員工)。

  3欧美AAAA在线视频免费观看、未經(jīng)允許,隨意將外人帶入公司或工作間久热国产vs视频在线观看。

  4、在一個(gè)自然月內(nèi)無故曠工一次(未達(dá)到30分鐘的)或者累計(jì)未達(dá)到一天的中文字幕人妻丝袜九区乱。

  5a黄色欧美片在线播放、參加會(huì)議、培訓(xùn)等未有正當(dāng)理由并且未告知的前提,缺席一次的免费黄一区。

  6搜A级毛片、言語粗俗,衣冠不整,工作期間行為不雅有損公司形象的。

  71313午夜精品福利片、隨地吐痰欧美日韩精品专区、到處亂寫、亂畫的,到處亂扔垃圾等破壞環(huán)境衛(wèi)生者亚洲一级aⅴ无码毛片中文国产。

  8欧美色t、在工作期間聚眾閑聊,高聲喧嘩影響公共環(huán)境和他人工作的。

  9中国产XXXXA片免费视频软件、在上班時(shí)間內(nèi)作與工作無關(guān)的事情,如:看小說国产精品热久久无码AV、上網(wǎng)聊天、打打鬧鬧等等。

  10色色视频看片、不按操作規(guī)程使用工藝裝備者人人操五月肥妇。

  11、不服從保安人員正當(dāng)指揮者国产资源免费视频一区。

  12亚洲精品视频在线免费、未按規(guī)定停放車輛者;在車間內(nèi)騎車影響工作秩序者

  13、背后攻擊他人,搬弄是非亚洲无码操逼视频。

  14亚洲最新无码中文字幕久久、遇非常事故故意躲避者。

  15亚洲精选午夜久久久无码6080、翻越公司院墻的粉色毛片网址1。(屬偷盜行為的給予辭退)。

  16国产精品爆乳福利在线观看不卡、未按照公司流程審批手續(xù)的,造成公司損失1000元以下?lián)p失的在线观看黄片免费观看。

  17、工作場(chǎng)所工作臺(tái)面臟国内永久网址、亂、差影響公司良好形象的午夜肥婆。

  18最新a片视频网站、指揮不當(dāng)或監(jiān)控不周,致使造成錯(cuò)誤的,使公司蒙受損失500元(含)以上1000元以下的。

  19黄色网站黄色毛片、員工不遵守工藝操作国产丨精品国产亚洲区、違章作業(yè)或文件指導(dǎo)性錯(cuò)誤,造成產(chǎn)品返工、反修或報(bào)廢的,蒙受損失500元(含)以上1000元以下的欧美在线VAV。

  20免费观看18禁网站入口、在作息時(shí)間,未經(jīng)同意擅自闖入異性宿舍逗留者。

  21男人天堂黄色网址、參加會(huì)議一级又大爽又黄的免费毛片、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)累計(jì)無故缺席三次以上的国产在线中心com。

  22草女人网站、下屬人員明知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)失職或隱瞞過錯(cuò),并庇護(hù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)過錯(cuò)的。

  23欧美精品久久、未按照公司流程審批手續(xù)的,未造成公司損失的欧美三级国产一级。

  六、書面警告

  xxxx對(duì)員工下列行為(包括以下行為,但不限于),將處以書面指導(dǎo)

  1国产免费夜间在线观看AV、上班時(shí)間睡覺;

  2人人操人人看人人拍、在一個(gè)自然月內(nèi)無故曠工二次或者累計(jì)一天的

  3、違反公司安全規(guī)定或從事能引發(fā)事故的危險(xiǎn)活動(dòng)

  4、蓄意失職,或拒絕接受上司合理和合法的命令,或拒絕主管分配的工作,或有消極怠工行為

  5在线小视频91、工作責(zé)任心不強(qiáng),造成工具女人一级片免费、物資、設(shè)備損壞360毛片视频AA、丟失及浪費(fèi)材料三级黄色片超碰免费在线观看、水電能源等,導(dǎo)致各類經(jīng)濟(jì)損失

  6、工作時(shí)間玩電腦游戲男女猛烈无遮挡羞羞视频、看視頻等非工作行為的

  7色呦呦av电影、用公司時(shí)間從事私人活動(dòng)或未經(jīng)主管同意擅離職守

  8、在禁止吸煙的地方吸煙,及在工作時(shí)間飲酒(不包括工作時(shí)間同客戶喝酒)

  9日韩在线主播福利影院AV、替他人(雙發(fā)當(dāng)事人)代打考勤卡(如果公司實(shí)施)97久久超碰中文字幕潮喷直播。

  10、考勤(所有當(dāng)事人)弄虛作假的,經(jīng)濟(jì)處罰按照曠工規(guī)定處理亚洲图库日韩在线专区。

  11人妻中文字幕系列无码专区、違反薪資保密制度的。

  12狂野欧美、無理取鬧,聚眾鬧事,當(dāng)眾互相爭(zhēng)吵,謾罵等,擾亂正常生產(chǎn)午夜操逼小视频、工作秩序

  13、未按公司正常程序,隨意更改公司色色色色色色色色色人人人、部門組織黄页视频在线高清观看免费、制度、規(guī)定和流程的

  1499国产真人作爱免费视频、未按照公司流程審批手續(xù)的,造成公司損失1000元(含)以上10000元以下?lián)p失的曰韩无码二三区中文字幕视频。

  15、指揮不當(dāng)或監(jiān)控不周,致使造成錯(cuò)誤的,使公司蒙受損失1000元(含)以上10000元以下的国产吧在线视频永久。

  16www我爱520ⅴa黄片、員工不遵守工藝操作、違章作業(yè)或文件指導(dǎo)性錯(cuò)誤,造成產(chǎn)品返工国厂熟女a乱又伦、反修或報(bào)廢的,蒙受損失欧美午夜在线观看视频高清、1000元(含)以上10000元以下的。

  17三级在线視頻、工作表現(xiàn)欧美AAAA片中文字幕、業(yè)績(jī)不佳,經(jīng)過培訓(xùn)、指導(dǎo)3個(gè)月內(nèi)仍未有明顯改善;(適用于入職或調(diào)職滿6個(gè)月)

  18天天三级视频、不履行公司正常程序,未經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)而私自招聘或解雇員工的欧美日韩免费精品一。

  19、在為創(chuàng)力服務(wù)期間,不得為同行業(yè)或是相關(guān)行業(yè)兼職的一级乱伦黄片。

  20国产视频不卡在线、三次口頭警告作為一次書面警告(1年有效期內(nèi))

  七亚洲性爱中文字幕视频、解聘

  xxxx對(duì)員工下列行為(包括以下行為,但不限于),將辭退

  2、在一個(gè)自然月內(nèi)累計(jì)無故曠工三次或者全年累計(jì)超過(含)三天国产用力CAO视频。

  3在线免费A片黄片、一年之內(nèi)受過三次書面警告的。

  4国产一级AV免费、詆毀公司名譽(yù)和信用,給公司造成名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)上的損失国产福利大尺度写真在线观看。

  5、損公肥私,行賄免费在线播放黄片。

  6三级片色一区二区三区日本人,、各種不誠實(shí)行為、各類弄虛作假欧美激情性A片在线观看免费。諸如盜竊(無論價(jià)值多少,無論所盜物所屬公司或其他同事),涂改或虛報(bào)各種業(yè)務(wù)開支票據(jù),偽造個(gè)人資料或其他欺騙公司的行為;未經(jīng)允許動(dòng)用男女激情边摸边做gif动态图、出售或是購買公司財(cái)產(chǎn)(公司產(chǎn)品、辦公用品aaaa欧美、車輛等);留存公司促銷貨物或禮品国外网站欧美18禁黄是免费。

  7、考勤弄虛作假的,情節(jié)嚴(yán)重的,經(jīng)濟(jì)處罰按照曠工規(guī)定處理男人的精品在线观看。

  8欧美乱强伦视频、違反薪資保密制度的,情節(jié)嚴(yán)重的'。

  9精品毛片av一区二区在线、違反公司保密制度,包括(但不限于)直接或間接向他人透露有關(guān)公司業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)欧美综合亚洲日韩精品区换脸、交易詳情、技術(shù)繪圖www.asmr5.com、數(shù)據(jù)等,向傳播媒介透露公司經(jīng)濟(jì)情況等。

  1066jb影院是什么、工作表現(xiàn)欧美欧美一区、業(yè)績(jī)不佳,經(jīng)過培訓(xùn)、指導(dǎo)6個(gè)月內(nèi)仍未有明顯改善亚洲国产青春福利。(適用于入職或調(diào)職滿6個(gè)月)性爱在线视频不卡酷酷网。

  11、違章指揮或違反安全標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范,造成工具欧洲欧美精品黄片、設(shè)備損壞或人員傷亡事故或給公司帶來其他經(jīng)濟(jì)損失;無證駕駛或私自動(dòng)用機(jī)動(dòng)車曰本a三级三级三级、叉車,造成不良后果,給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失。

  1291露脸经典对白、未按照公司流程審批手續(xù)的,造成公司損失超過10000元(含)以上損失的国产精品日韩欧美在线第3页天美。

  13、指揮不當(dāng)或監(jiān)控不周,致使造成錯(cuò)誤的,使公司蒙受損失10000元(含)以上的A片国产又色在线观看。

  14日本人妻久久二区视频观看、員工不遵守工藝操作2020国产精品视频观看、違章作業(yè)或文件指導(dǎo)性錯(cuò)誤,造成產(chǎn)品返工、反修或報(bào)廢的,蒙受損失10000元(含)以上的中文字幕在线观看2022。

  15欧美性爱在线视频播放、違反上級(jí)主管的指示或者違反安全紀(jì)律引發(fā)重大事故者。

  16wwwxxxx69日本、在公司內(nèi)賭博中日韩欧美一级高清视频、從事非法經(jīng)營(yíng)或相關(guān)違法亂紀(jì)活動(dòng)的。

  17欧美-黄色工厂、本人打架斗毆国产偷窥熟女精品视频大全小说、恐嚇、報(bào)復(fù)欧美黄色爽死了,、威脅他人人身安全或采取暴力行為或煽動(dòng)他人鬧事亚洲精品国产AⅤ综合第一、怠工或指使他人對(duì)公司員工進(jìn)行恐嚇、報(bào)復(fù)又黄又湿的视频、威脅他人人身安全或采取暴力行為造成嚴(yán)重后果者色色大综合。

  18、對(duì)于兼職的,經(jīng)公司提出后,拒不改正的日本香港三级三级久久妇。

  19国产黄色导航、違反勞動(dòng)合同或是其他相關(guān)協(xié)議相關(guān)條款的。

  20亚洲一区日本、違反國家法律法規(guī),被依法追究刑事責(zé)任者(包含但不限于拘留女同免费一区二区、拘役、判刑等)自拍黄网。

  八手机在线a视频、經(jīng)濟(jì)處罰

  懲罰類型

  經(jīng)濟(jì)處罰

  是否通報(bào)

  備注

  口頭警告

  10-50元

  通報(bào)批評(píng)

  書面警告

  100-500元

  通報(bào)批評(píng)

  xxxx產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的,按照相關(guān)制度賠償或是處罰

  xxxx取消年度績(jī)效考核獎(jiǎng)金

  解聘

  當(dāng)月工資緩發(fā)

  通報(bào)批評(píng)

  取消年終獎(jiǎng)

  xxxx未羅列完全的處罰,可以參照相近的條款進(jìn)行處理

  xxxx涉及個(gè)人罰款原則上不得超過本人當(dāng)月實(shí)發(fā)工資的20%

  xxxx因個(gè)人失誤或是失職造成的賠償,可以不受20%的約束

  九、生效和解釋

  199热这里只有精品最新首页、本規(guī)定經(jīng)人力資源總監(jiān)和總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布生效国产真人一级做a片。

  2、本規(guī)定自20xx年8月1日生效,由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,公司將根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況進(jìn)行修正高清国语自产拍视频在线不卡。

  3亚洲欧美中文日韩另娄变态、之前公司內(nèi)其他與本規(guī)定相悖之規(guī)定,均以本規(guī)定為準(zhǔn)。

員工處罰管理制度3

  處罰過失類別分為輕微過失欧洲AV在线不卡,中度過失和嚴(yán)重過失三類在线直接看免费黄色网站。

  輕微過失

  1、無故遲到或早退人人看人操。

  2啊疼轻点视频、隨地吐痰,亂扔紙屑青草国产在线、雜物及各種不衛(wèi)生行為欧美在线免费不卡视频。

  3欧美最猛性XXXXX潮喷视频、當(dāng)班時(shí)不按規(guī)定著裝、修飾AV免费高清不卡在线看、不佩戴胸卡JIZZJIZZ18XXXX,衣著不整潔。

  4国产一级精品婬片、工作時(shí)哼歌曲日a在线网址、吹口哨、跺腳曰韩精品欧美精品,在辦公場(chǎng)所有客戶在場(chǎng)時(shí)雙手叉腰欧美性愤潮XXXX、交叉胸前或插入口袋、整理頭發(fā)或衣物射视频网、抓癢在线观看精品黄片、挖耳、摳鼻孔人人射人人操人人爽、化妝在线你懂视频、照鏡子、敲桌子就去吻亚洲精品欧美日韩、打響指等有失職業(yè)風(fēng)度的動(dòng)作好爽好深好紧好高潮。

  5、非當(dāng)班時(shí)間www.日韩三级在线,無故在別墅內(nèi)和工作場(chǎng)所逗留閑逛在线观看的毛片网站。

  6、因責(zé)任心不強(qiáng)失職www.jizzcom,造成百元以內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)損失国产特黄二级A片免费着。

  7、不按公司規(guī)定著裝无码在线首页第一页在线。

  8黄色在线视频平台a、當(dāng)班時(shí)吃東西,不按規(guī)定時(shí)間就餐插入女人下面视频。

  9、在禁止吸煙區(qū)吸煙中文字幕乱码亚洲无线码三区。

  10九一精品视频在线免费、違反安全守則及規(guī)定,性質(zhì)輕微草逼性爱视频日本女优,未造成嚴(yán)重后果的一级黄片拍拍,免费视频。

  11、不遵守員工餐廳91免看、宿舍性深夜免费福利视频、浴室的有關(guān)規(guī)定(情節(jié)嚴(yán)重的按重大或嚴(yán)重過失處理)56色播影院色播性播影院。

  12、工作效率差国产又刺激又黄又爽又湿,引起客戶明顯不悅的欧美一级做一级a做片性视。

  13、當(dāng)班時(shí)不接受領(lǐng)導(dǎo)的合理安排99久久99久久久99精品齐,不與同事協(xié)作www.free性亚洲、合作共事。

  14欧美日韩经典自拍视频在线、輕度違反公司其它規(guī)定黄色视频A级精品一区二区。

  15、輕度違反工作規(guī)范的任一條款黄色网站视频观看久操网。

  16欧美另类第一区、工作餐時(shí),浪費(fèi)糧食中文字幕欧美综合第一页,初次違犯者日韩一精品视频在线观看。

  17、違反工作守則中的各項(xiàng)條款偷拍区图片区综合图区第一页。

  18午夜看国产一区二区三区奸逼黄片、所犯錯(cuò)誤與上述條款的性質(zhì)類似,按此類條款處理在线看免费不卡毛片视频。

  中度過失

  1欧美暴力性猛交黑人、無故曠工,怠工或拒絕工作一级A一片久久无码。

  2国产免费黄色网站无码、當(dāng)班時(shí)串崗、閑聊美女破处视频两人啪啪啪、干私事亚洲女人天堂网2020、打私人電話。

  3日韩一区,国产二区,欧美三区、私藏公司物品九九线精品视频在线观看视频26、工具、材料免费观看不卡A片视频、設(shè)備国产又黄又粗又长的视频、器材等。

  4欧洲免费视频区、拾遺不報(bào)占為已有在线免费观看日本视频。

  5、未經(jīng)同意更換班次强奸美女视频网站。

  6日韩免费999视频、有意違反公司規(guī)定欧美性爱资源网,不能服從直接主管安排,不能完成公司指定的臨時(shí)性工作成年日本片黄网站大全免费久草。

  7欧美最猛性XXXXX69、發(fā)現(xiàn)公司財(cái)物受損、丟失久久国产午夜一区二区福利,不管不問或謊報(bào)消息欧美视频在线中文字幕。

  8、超過工作范圍與賓客過份親近性26uuuu欧美,謀取私利爆草美女黄色视频。

  9、因工作失職欧美色z,造成賓客或公司財(cái)物被盜性生爱视频免费网站、損壞。

  10人人上人人操人人干、因維修五月天无码视频、保管、供應(yīng)不善等責(zé)任造成工作重大損失和影響亚洲图片小说视频综合网首页。

  11看真人黄色录像、與賓客或同事爭(zhēng)吵,粗言穢語色综合久久不卡,編造傳播有損公司和員工利益的謠言国产女同视频一区二区三区,挑撥關(guān)系,無事生非黄色亚洲A片。

  12十八禁又爽又黄又爽又色的网站、未經(jīng)批準(zhǔn),私自進(jìn)入別墅或公寓屋內(nèi)91超碰人人网一区二区三区,擅自使用屋內(nèi)設(shè)施白白色在线观看。

  13、工作中違反操作規(guī)程久久79视频,造成五百元以上千元以內(nèi)的財(cái)產(chǎn)損失在线视频国产高清。

  14、重度違反公司其它規(guī)定免费黄片看裸。

  15禁18岁在线永久观看、嚴(yán)重違反公司制定的安全守則的任一條款。

  16黄色网站18岁以下禁止入内、在工作時(shí)間外,從事賭博黄色网站在线视频在线、色情活動(dòng)欧美专区第1页,被公安部門罰款教育的久久久九色加勒比人妻。

  17、工作期間偷打聲訊信息臺(tái)操射了视频在线播放,用電話聊天的午夜片在线看,或者參加電臺(tái)舉辦的有獎(jiǎng)問答等娛樂節(jié)目的'。

  18草草福利国产影院、所犯錯(cuò)誤與上述條款的性質(zhì)類似欧美一区二区一,按此類條款處理。

  嚴(yán)重過失

  凡符合下例之一者毛片A级片黄片,公司將按解除勞動(dòng)合同中第十二項(xiàng)影音先锋操逼网,第三十九條辦理,并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償欧美操逼打开直接看的黄片。

  191露脸中年肥熟妇、一個(gè)自然年度內(nèi)連續(xù)曠工3天,或累計(jì)曠工5天在线看免费A√片。

  2成年人黄色视频在线免费、提供醫(yī)院虛假證明,騙取病假或醫(yī)療期人成视频免费视频在线观看播放,達(dá)到3天的日韩人妻无码精品五五。

  3、被公安部門刑事拘留1天男人直接插女人下面黄视频在线播放。因不履行法院判決日韩人人操操操,被法院強(qiáng)制執(zhí)行拘留3天。

  4好爽好紧好舒服好硬好涨好大、觸犯國家法律国产精品嘿咻嘿咻免费视频,被法院判定有罪,并被判刑者禁止18进入网站。

  5入肏屄视频、以工作之便,利用為客戶提供服務(wù)日韩中文中幕无码AV、日常采買或?yàn)楣举徶梦锲肺蘼牍诰肪镁萌似尴盗校阶运饕蚪邮軐?duì)方現(xiàn)金回扣、實(shí)物饋贈(zèng)91精品免费热播,現(xiàn)金數(shù)額達(dá)到300元(含)以上免费无码视频一区二区,實(shí)物價(jià)值折合500元(市場(chǎng)零售價(jià))以上。

  6200av.com、在自己崗位工作的權(quán)限之外美女屁股眼视频一区二区,承諾并實(shí)際對(duì)外出租公司的車輛、物品,數(shù)額達(dá)到300元aa视频在线网站。

  7无码日韩成人永久免费视频、私自開具租單,為住戶提供房屋租賃99在线视屏,所收租金或傭金竊為己有人人摸人人操操日日,數(shù)額達(dá)到300元以上。

  8av在线免费资源、因自己工作出現(xiàn)重大失誤国产激情自拍小视频,造成公司負(fù)有管理責(zé)任的重大火災(zāi)、刑事治安日韩在线观看免费视频一区、交通事故的發(fā)生被上級(jí)和相關(guān)部門追究責(zé)任国产天天人人操,財(cái)產(chǎn)直接損失在1萬元以上。

  9影音先锋欧美一区二区、拒絕自己主管人員的日常工作按排你懂的自拍偷拍,不能完成當(dāng)日的工作任務(wù),影響住戶正常生活日韩av.www,對(duì)公司的的聲譽(yù)造成嚴(yán)重的損害欧洲美女A片一区二区三区。

  10、隱瞞事實(shí)真相日韩精品影视系列在线播放视频免费,在與公司相關(guān)業(yè)務(wù)或自己崗位相關(guān)聯(lián)系的經(jīng)濟(jì)實(shí)體內(nèi)欧美一级片一区,并經(jīng)工商部門批準(zhǔn)注冊(cè),擔(dān)任法定代表人啊啊啊~轻点插∨访莱赡晖或成為該組織的股東,或從事與自己崗位技能相關(guān)的第二職業(yè)国模人体超大尺度私拍,并取得一定的經(jīng)濟(jì)收入日韩99自拍视频在线观看免费网站。

  11、擅離工作崗位性生活无码黄色,或出現(xiàn)工作失職的其它情形亚洲日韩精品中文字幕mv,超越自己的權(quán)限范圍,違反操作規(guī)程免费可以看黄的视频网站,或遇緊急情況未采取正當(dāng)措施新A级片一区,個(gè)人負(fù)主要責(zé)任,給公司直接造成3000元以上的重大損失先锋音影资源。

  12亚洲午夜九九九九九、詆毀公司內(nèi)他人聲譽(yù),無中生有全免费A级毛片免费看无码软件,搬弄是非久草欧美性爱,經(jīng)民事訴訟,法院裁定事實(shí)成立,負(fù)有重大責(zé)任者国产在线迷奸视频。

  13亚洲区综合网、道德敗壞,品質(zhì)低下日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看,自己的私欲和不當(dāng)利益未得到滿足,故意編造謠言蛋蛋福利导航,以匿名信的形式和口頭傳播散布等方式日本www免费观看,經(jīng)相關(guān)部門來查,認(rèn)定查無實(shí)據(jù)日韩欧美女自拍图片视频网站在线观看,但卻對(duì)公司正常的工作造成惡劣影響黄色网址免费呀,并對(duì)當(dāng)事人造成事實(shí)傷害。

  14国产第一视频毛片、當(dāng)班時(shí)有任何在公司內(nèi)賭博思思热在线免费观看、侮辱、毆打賓客欧美视频二区网站、同事欧美黄色视频欧美黄色视频、聚眾斗毆、酗酒滋事行為之一者18禁止黄片。

  15国产专区系列、占用、故意毀壞公司財(cái)物300元黄片干净无码A片,盜竊公司或他人財(cái)物100元以上者色库视频。

  16、上班期間查詢股票價(jià)格女生自慰出水网站,買賣交易股票玖玖爱视频精品,并已經(jīng)過部門警告一次,仍繼續(xù)不改者国产精品第一页福利在线。

  17狼友视频在、泄漏公司重要機(jī)密。

  18中文强奸视频网址、涂改公司各種原始記錄国产精品自拍自产、帳單、單據(jù)久久坐盗欧美自制性爱视频,從中牟利200元以上一级黄啊啊啊啊网站。

  19、違反安全守則及規(guī)定性質(zhì)嚴(yán)重的日韩毛片免费一区二区,并造成嚴(yán)重后果一级性爱视频免费,給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失3000元的。

  20、違反公司上網(wǎng)規(guī)定18岁进看的黄色网站,情節(jié)嚴(yán)重的火热福利视频导航。

  21、主觀故意丟失或撕毀工作單人人操黄色。

  21黄网站中文字幕、所犯錯(cuò)誤與上述條款性質(zhì)類似,按相近類似的條款處理九九精品在线观看。

【員工處罰管理制度】相關(guān)文章:

員工處罰管理制度(精選9篇)06-14

員工考勤處罰的制度11-13

員工違反制度處罰通報(bào)09-24

公司考勤處罰管理制度04-07

售樓部管理制度處罰條例方案09-17

公司處罰制度06-06

員工管理制度10-20

員工管理制度03-19

員工的管理制度07-12