員工管理制度
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天国产在线播放第一页，制度使用的頻率越來(lái)越高操五十岁肥熟好多水，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則国内自拍2022。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的員工管理制度啦啦啦免费观看www，歡迎大家借鑒與參考亚洲国产精品永久在线，希望對(duì)大家有所幫助。
員工管理制度1
一 目的:
為了充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,合理利用資源,對(duì)公司每名員工做出的業(yè)績(jī)進(jìn)行量化,評(píng)估;以便評(píng)選各類先進(jìn)更加透明化,科學(xué)化亚洲无码视频亚洲人的网站。績(jī)效管理的原則是,永遠(yuǎn)根據(jù)員工所完成的任務(wù)進(jìn)行評(píng)估,而不是他所說(shuō)的国内自拍视频十二页。為此,特制定本考核辦法高h一区。
二 范圍:
適用于酒店所有員工。
一 職責(zé):
1 總經(jīng)理對(duì)本考核辦法負(fù)最后審定責(zé)任98视频在线免费观看。
2 餐飲管理部經(jīng)理對(duì)本考核辦法負(fù)審核和指導(dǎo)責(zé)任先锋影音资源AV网站。
3人力資源部負(fù)責(zé)本辦法的起草和各分店優(yōu)秀員工的.統(tǒng)計(jì)和備案。
4各店總經(jīng)理負(fù)責(zé)本核辦法的具體實(shí)施和統(tǒng)計(jì)国内一级特黄视频。
5員工享有監(jiān)督反饋權(quán)和投訴權(quán)小黄片福利视频。
6本考核辦法最終解釋權(quán)歸人力資源部。
三 實(shí)施
(一)對(duì)員工的考評(píng)
1 每日由部門(mén)主管(領(lǐng)班)持“員工每日量化評(píng)分表”根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本部門(mén)員工予以客觀,公平的打分,對(duì)本部門(mén)員工的儀容儀表檢查和對(duì)房間的巡臺(tái)一天不準(zhǔn)少于兩次91亚洲网址。
2 對(duì)照“員工每日量化評(píng)分表”如有違反某一條的內(nèi)容,就由部門(mén)負(fù)責(zé)人在該項(xiàng)中扣除規(guī)定的分?jǐn)?shù),可劃“”號(hào)(表示扣除)A片免费看一区二区三区免费网站。如果員工沒(méi)有違反所檢查的內(nèi)容,那么,就由部門(mén)負(fù)責(zé)人在該項(xiàng)的空格內(nèi)不劃符號(hào),以表示員工得到該項(xiàng)內(nèi)容的分?jǐn)?shù)。
3 “員工每日量化評(píng)分表”中的“加分標(biāo)準(zhǔn)”欄內(nèi),依據(jù)“員工加分細(xì)則”規(guī)定的條款予以實(shí)事求是的加分亚洲一区二区在线曰日韩在线。(注:在“加分標(biāo)準(zhǔn)”一欄內(nèi)的‘w1……w11’代表“員工加分細(xì)則”中的內(nèi)容)
4每天晚上下班前,由部門(mén)負(fù)責(zé)人把本部門(mén)員工每天分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)出來(lái),記好最終得分,排好名次以利比較;上交值班經(jīng)理,由值班經(jīng)理匯總所有員工得分情況音影先锋在线。依據(jù)分?jǐn)?shù)的高低,產(chǎn)生一天的優(yōu)秀員工和最差員工(注;得分最高者即為一天優(yōu)秀員工;得分最低者即為一天最差員工;依據(jù)酒店要求產(chǎn)生優(yōu)秀員工和最差員工的多少,可按分?jǐn)?shù)的高低依次類推,但是優(yōu)秀員工的總分不能低于95分,在以后周月季年評(píng)選中產(chǎn)生的優(yōu)秀員工其平均分也不得低于95分;如果評(píng)選不出優(yōu)秀員工,可評(píng)單項(xiàng)獎(jiǎng))。
5 由值班經(jīng)理和店總經(jīng)理對(duì)本周所有員工的考評(píng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算,核算方法如下:
a 周優(yōu)秀員工,周最差員工:
周平均值=(X1+X2+X3+X4+X5+X6+X7)÷n天
注釋:(‘X’代表分?jǐn)?shù);‘1……7’代表天數(shù);‘n’代表本周出勤天數(shù))把每名員工這一周每天考評(píng)的分?jǐn)?shù)相加再除以本周的出勤天數(shù)的平均值,最大值為周優(yōu)秀員工,最小值為本周最差員工;根據(jù)產(chǎn)生人數(shù)的多少,按分?jǐn)?shù)依次類推www色色色色色色com。
b 月優(yōu)秀員工,月最差員工:
月平均值=(X1+X2+X3+……Xn)÷n周
注釋:把每名員工這一個(gè)月每周考評(píng)的分?jǐn)?shù)相加,再除以所考評(píng)月(n)的周數(shù),得出平均值,最大值即為月優(yōu)秀員工,最小值為最差員工;根據(jù)產(chǎn)生人數(shù)的多少,可按分?jǐn)?shù)依次類推图片区亚洲电影小说区。
員工管理制度2
1、按時(shí)上下班,提前請(qǐng)假,假期按當(dāng)天工資扣除/天被操到喷水视频，不得無(wú)故遲到色噜噜噜、早退、曠工（曠工一天者亚洲欧美一级a，罰款50元黄片理论，遲到罰款10元，遲到時(shí)間超過(guò)半小時(shí)者作曠工處理99国产性爱，并罰款50元6080午夜影院三级片，當(dāng)月內(nèi)累計(jì)超過(guò)三次者視為自動(dòng)離職）。
2、必須服從主管的工作安排和調(diào)度欧美美女久域视频淫乱，及時(shí)完成上級(jí)指派的工作任務(wù)国产综合在线，不得無(wú)故拖延或拒絕。
3色妞色妞、不準(zhǔn)與客人拉關(guān)系,幫助客人徇私舞弊能够看黄的网站，不得向客人索要錢財(cái)和食物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資国产乱人视频在线观看播放1，情節(jié)嚴(yán)重者立即開(kāi)除911A片导航。
4、所有員工在工作期嚴(yán)禁污言穢語(yǔ)欧美1级，消極怠工淫荡美女被强暴视频免费，玩手機(jī)、打盹18以下禁止岁观看网站、看書(shū)嬉戲及吃零食且不得聚集閑聊91综合视频在线。（發(fā)現(xiàn)一次罰款5元）
5、衛(wèi)生時(shí)刻注意保持可以免费看的av网站，收銀臺(tái)要隨時(shí)保持干凈無(wú)灰塵欧美二区在线综合亚洲欧美网站，游戲機(jī)機(jī)臺(tái)上不得殘留任何瓜果紙屑類垃圾，煙缸要及時(shí)清理欧美野外激情人成视频在线观看，客人下機(jī)后檢查并及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)免费黄色网站看亚洲。
6、所有員工未得主管許可,嚴(yán)禁擅自離開(kāi)工作崗位国产精品爱舒服。（發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)輕重罰款5-20元）
7三级片黄色网站在线无码免费观看、收銀員必須見(jiàn)錢充值，嚴(yán)禁欠款充值在线视频一区色，如有欠款數(shù)目由當(dāng)班收銀全額賠償东京热黄色网站，遇特殊情況需請(qǐng)示經(jīng)理。
891狠狠综合久久久久精品网站、嚴(yán)禁透露機(jī)臺(tái)運(yùn)行情況及客人輸贏情況,發(fā)現(xiàn)立即開(kāi)除天天插天天拍一拍。
9、當(dāng)班導(dǎo)玩要準(zhǔn)確記錄機(jī)臺(tái)故障,并及時(shí)修復(fù)欧美日韩中文字幕99久，如因技術(shù)限度無(wú)法修復(fù)男人扒开女人的腿桶到爽视频，需及時(shí)通知主管。
10国产一级婬片a免费播放口、導(dǎo)玩不得為客人留機(jī)黑人操屄，如有特殊情況請(qǐng)示經(jīng)理。
11韩国日本欧美三级一级爱国产、導(dǎo)玩要不斷巡視所管轄場(chǎng)地欧美成年人电影，嚴(yán)密觀察防止隱患，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)處理。
12欧美妇人性交A片、所有員工要不斷提高工作技能爱操AV，提高服務(wù)質(zhì)量。團(tuán)結(jié)友愛(ài)欧美性爱一级在线观看、相互幫助在线视频福利、相互學(xué)習(xí)、不得相互絆弄事非哦美精品久久久。
13亚洲国产一区在线视频、收銀交班時(shí)搞好柜臺(tái)及收銀臺(tái)衛(wèi)生，交清帳目和記錄情況欧美精品一区二区精品久久，分清責(zé)任黄页视频免费看网站。
14、每日當(dāng)值主管必須嚴(yán)格檢查機(jī)臺(tái)及柜臺(tái)衛(wèi)生免费人成在线观看网站照。
15超碰123、禁止帶與場(chǎng)地?zé)o關(guān)人員進(jìn)入辦公室及員工工作區(qū),出現(xiàn)問(wèn)題后果自負(fù)。
16一区二区免费看的黄色片子、如有在場(chǎng)地發(fā)現(xiàn)可疑人員，需上報(bào)主管或經(jīng)理性插图真人无遮挡。
171024免费电影你懂的、不得對(duì)外宣傳本游藝城機(jī)密事件一但發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資，開(kāi)除并追究肇事者法律責(zé)任澳门一级A片免费播放。
18影音先锋在线资源免费、未經(jīng)管理人員同意，不得私配公司鑰匙或私自開(kāi)啟存幣存錢箱柜日韩欧美人妻精品。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資并追究肇事者法律責(zé)任精品一区在线观看你懂的。
19、以上制度互相監(jiān)督執(zhí)行黄片一级三级高清黄色视频，舉報(bào)有獎(jiǎng)WWW.国产2000AV，違者必罰。
20A无码三级片电影免费、以上制度嚴(yán)格執(zhí)行国产精品处女一级黄片B，如有違反，立即執(zhí)行超碰在线伊人网，當(dāng)天兌現(xiàn)日本高清黄页。
21、服務(wù)員辭職需提前一周告知管理人員人人超碰人人超碰人人，如未提前告知扣發(fā)100元及培訓(xùn)費(fèi)用一区二区视频免费。
員工管理制度3
一、員工紀(jì)律
1、熱愛(ài)祖國(guó)日鞋欧美综合区视频第一页，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)47pao强力打造免费视频；遵守公民道德規(guī)范，文明禮儀人人摸天天射，扶老助幼999久久久精品，樹(shù)立為人民服務(wù)的思想；崇尚學(xué)習(xí)高清无码不卡在线观看，勤于思考免费又黄又硬又大爽日本，愛(ài)崗敬業(yè)，開(kāi)拓進(jìn)取国产一级A片无码免费欧，與時(shí)俱進(jìn)九色国产精品，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面；
2小草在线一区二区欧美、嚴(yán)格遵守作息制度A片视频在线观看免费大全，準(zhǔn)時(shí)上下班，做到不遲到99精品久久久99大香线蕉、不早退97人在线看视频在线观看、有事請(qǐng)假，每天一般提前5-10分鐘到崗国产特黄精品视频，做好準(zhǔn)備工作综合视频区；
3、提倡員工間樹(shù)立團(tuán)結(jié)協(xié)作男人插进女人阴部的黄色视频、互學(xué)趕幫欧美精品九九99久在免费线、勞動(dòng)競(jìng)賽、積極向上的良好風(fēng)氣亚洲久怡红院，積極參加單位組織的各崗位技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)二级黄绝大片免费视频、技術(shù)練兵和業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，努力提高服務(wù)技能五月天丁香六月激情综合在线；
4一到本高清欧美在线视频、工作時(shí)間內(nèi)必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不得辦私事人妻无码伊人、不得大聲喧嘩又粗一黄A片无码视频免费、不得擅自進(jìn)行打撲克、下棋等游戲活動(dòng)一类黄片儿。各科室間人員不得隨意串崗2018日日干得得啪、漏崗，以免影響工作国内一级婬片A片免费看；
5国产a自拍、工作中員工與員工之間日韩伊人久久不卡二区，下級(jí)與上級(jí)之間因工作發(fā)生矛盾糾紛，因本著相互體諒久久精品欧美1024、構(gòu)建和諧的原則18岁禁看网站免费观看，自下而上逐級(jí)解決，不得越級(jí)国产13一14娇小性，更不可將親屬自拍偷拍精品视频网、朋友及社會(huì)不法分子招來(lái)取鬧威脅對(duì)方和領(lǐng)導(dǎo)，一旦發(fā)生此類事件日韩欧美一级视频免费播放，以自動(dòng)終止勞務(wù)關(guān)系處理激情毛片免费看，造成后果，自負(fù)法律責(zé)任亚洲男人天堂av无码；
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7欧美亚洲日韩国产精品第6页、強(qiáng)化安全意識(shí)，樹(shù)立防盜防火色哟哟网，安全工作人人有責(zé)的思想，確保用人單位安全
二国内黄色网站在线、勞務(wù)派遣管理
1WWW.AAA日本高清视频、公司按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)與員工簽訂勞動(dòng)合同，由雙方簽字確認(rèn)以保障雙方利益少妇无码毛片一区二区，對(duì)于單方面違約的行為国产精品自在在线午夜，公司將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
2九九色九九精品视频、公司行政部有權(quán)對(duì)員工的資料進(jìn)行核實(shí)A大片黄片视频，考查，派遣員工必須保證其所持身份91亚洲第一精品、健康动漫高潮娇喘抽搐喷水视频、學(xué)歷、職級(jí)等資料真實(shí)有效91av视频在线观看网站，如發(fā)現(xiàn)有假冒一级毛片免费网站视频中文、過(guò)期等情況而又未提前與公司有關(guān)部門(mén)說(shuō)明的在线观看视频黄页，公司有權(quán)對(duì)其按照員工手冊(cè)進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同无码最新首页。
3国产精品亚洲日韩欧美第一页、派遣員工由公司統(tǒng)一安排，調(diào)遣人人爽人人做，派遣員工必須服從公司做出的.合理工作安排国产原创自拍。
4、派遣員工在用人單位工作期間的工資激情小说套图，保險(xiǎn)等福利報(bào)酬由公司統(tǒng)一結(jié)算一级α片屄、發(fā)放。
5偷拍美女插B、派遣員工不得在與公司的勞動(dòng)合同期內(nèi)私下與用人單位簽訂與公司利益欧美91影院、形象相悖的任何勞動(dòng)協(xié)議，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)a片在线观看的，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同爱爱网站1000。
6、派遣員工檔案由公司行政部統(tǒng)一管理黄片一级片免费看。
791部精品国产费观、派遣員工有責(zé)任配合公司行政部或督導(dǎo)人員進(jìn)行定期或不定期的績(jī)效核查和管理。
8欧美视频在线一区二区三区、堅(jiān)決擁護(hù)公司形象和利益黄色一级免费片，時(shí)刻保持公司形象，樹(shù)立良好的職業(yè)道德理念和個(gè)人素質(zhì)文化十八禁视频网站。
926uuuu综合、派遣每個(gè)員工都有為公司做正面宣傳的義務(wù)，且必須正確清楚地了解公司的各項(xiàng)情況及管理結(jié)構(gòu)體系国产黄色视频在线免费播放。
10求国产精品网址、派遣員工因身體或其他不可抗拒的特殊原因在合同期滿之前需要解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前30日2020人人操人人摸，向本公司提出書(shū)面申請(qǐng)亚洲一区亚洲二区。
11、派遣員工在用人單位工作期間多人作爱一级黄片，必須自覺(jué)維護(hù)用人單位與公司的形象超碰在线97在线，對(duì)于用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度必須嚴(yán)格遵守，對(duì)于不服從管理的在线观看很黄很水的视频网站，用人單位有權(quán)對(duì)其作出合理處罰国产免费黃色视频。如后果嚴(yán)重或有損用人單位和公司形象和利益的，用人單位有權(quán)將其退回公司姐姐直播App，公司保留處罰和解除勞動(dòng)合同的權(quán)利国产日韩字幕欧美。
12无码精品资源在线观看、派遣員工在用人單位工作期間的工作管理，日常管理乌克兰级婬片A片AAA毛片A级，休息休假管理及考勤管理等由用人單位負(fù)責(zé)国产对白高跟丝袜97在线，公司行政部及督導(dǎo)人員監(jiān)督、整理與考核欧美调教成人影院在线播放视频网站。
13动漫精品一级AV片在线观看、派遣員工被用人單位退回的，根據(jù)工作需要和派遣員工自身狀況2021韩国午夜理伦三级无码，安排到其他客戶單位工作或參加本公司組織的培訓(xùn)并變更勞動(dòng)合同户外露出在线播放，待培訓(xùn)合格后，重新安排上崗黄色网站在线视频免费观看大全，繼續(xù)履行勞
動(dòng)合同欧美男女a视频，同時(shí)對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更。如果因?yàn)榕汕矄T工自身因素（不服從用人單位管理黄色网站视频无码，違反用人單位規(guī)章制度或自身身體家庭等因素）被用人單位退回的www.青草草，公司保留追究的權(quán)利，情節(jié)嚴(yán)重的公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同又黄又硬又爽又舒服视频。
14自拍偷拍激情网站、因用人單位的原因與勞務(wù)派遣員工產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛，由公司和用人單位及派遣員工三方協(xié)商解決九九热这里只有精品6666。
三102av视频在线、考勤制度
1、上下班時(shí)間
執(zhí)行行政部關(guān)于作息時(shí)間的通知玖玖网在线。
2热热热热热热热热热热热热色色色色色色、實(shí)行上班簽到制度。員工上班前必須到指定處簽到草哟哟在线，任何人不得代理他人或他人代理簽到国产美女免费自拍视频网站，否則代理人和被代理人每人每次處罰50元。因公外出或確有合理原因永久免费AⅤ在线观看，不能及時(shí)簽到肏屄毛片，應(yīng)提前向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假啪啪啪官网，否則視為遲到或曠工又黄又爽又粗又长免费视频。
3、考勤表由綜合科專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)激情视频小说图片，每月日將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)主任簽字后黄色视频一级A片免费看，作為發(fā)放員工工資、獎(jiǎng)金的重要依據(jù)免费看黄网站在线。
4国产伦精品一区二区高清、違反考勤制度的情形和處理
∩耻呈悠怠（1）遲到：晚于上班時(shí)間簽到的，且未提前向分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明合理原因的毛片网官方，視為遲到欧美老妇人XXXX一区二区三区；超過(guò)上班時(shí)間60分鐘的，視為曠工半天熟女69导航；超過(guò)半天的日韩第一区第二区免费，視為曠工一天。
⊙侵薰肺蘼刖镁镁�99。�2）早退：早于用人單位規(guī)定下班時(shí)間下班国产精品一区二区综合亚洲，且未經(jīng)部門(mén)、科室相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的久久综合激情综合五月丁香，視為早退国产污黄视频网站视频免费看。提前下班時(shí)間60分鐘（含）以上，視為曠工半天盗摄综合网。
�2wwwA片视频。�3）脫崗：在工作時(shí)間不在工作崗位工作的，視為脫崗99久久精品这里只有精品。脫崗時(shí)間超過(guò)60分鐘（含）a片av在线播放，視為曠工半天。
」Ｌ厥悠狄磺灰场（4）曠工：除上述遲到操操操射射射干干干、早退和脫崗的情形，按曠工處理外jizz.中国com，凡以下情形韩国产三级三级香港三级日本三级，均按曠工處理：
〈1〉采取不正當(dāng)手段，涂改88综合、騙取国产麻豆剧传媒一区、偽造休假證明；
〈2〉未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)大学性爱视频在线，即不到崗AV不卡在线永久免费观看；
〈3〉不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗黄色最新在线免费；
〈4〉違紀(jì)致傷造成無(wú)法上崗激激激激激激情；
〈5〉其他違紀(jì)違規(guī)行為造成缺勤。
【镁貌ヌ焯烨烫焯熳酆贤（5）處理辦法（以用人單位實(shí)際管理辦法為主導(dǎo)）
〈1〉遲到（早退）激情乱伦色图，每次扣10元；
〈2〉曠工半天黄网站色视频网站免费观看，扣發(fā)一日工資亚洲激情欧美；
〈3〉曠工一日洲在线综合视频，扣發(fā)兩倍日工資
〈4〉連續(xù)曠工3日或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天或全年累計(jì)曠工10天，均予開(kāi)除曰本一级片。
5男女啪啪激烈高潮网站、加班（費(fèi)）：雙休日、法定節(jié)日或遇緊急任務(wù)需要安排加班欧美一级a卡片免费观看，由相關(guān)部門(mén)科室通知国产在线A级在线视频，記錄加班考勤，加班費(fèi)當(dāng)月累計(jì)黑女人一级婬片A片AAA毛片，與當(dāng)月工資一齊發(fā)放9999视频免费视频。
雙休日加班費(fèi)=日工資x2x加班天數(shù)
法定節(jié)假日加班費(fèi)=日工資x3x加班天數(shù)
6、病假：?jiǎn)T工因病請(qǐng)假半天以上（含半天）欧美视频免费看视频，須本人填寫(xiě)請(qǐng)假單免费视频高清日韩精品视频在线播放，出具相關(guān)醫(yī)院證明，由科室相關(guān)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后免费在线欧美，分管領(lǐng)導(dǎo)審批欧美性生活17-18；連續(xù)請(qǐng)假3天以上，須向單位出具當(dāng)?shù)蒯t(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院開(kāi)具的病假證明求在线毛片网址，填寫(xiě)請(qǐng)假單由科室相關(guān)負(fù)責(zé)人艹视频免费、分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，主任審批中日韩欧美黄色网；請(qǐng)假條統(tǒng)一交綜合科備案国产深夜福利嘿咻嘿咻视频。
〈1〉病假一天，扣元羞羞操电影视频，病假全月工資為派遣公司所在地當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的%国产草草影院在线观看欧美；
〈2〉全年累計(jì)病假12天以上（不含12天），年終獎(jiǎng)按天數(shù)扣除欧美三级片视频免费；
〈3〉員工因患病或非因工負(fù)傷激情久久综合精品久久久久，停止工作治療后，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作在线视频黄色中文中文网，也不能從事由單位另行安排的工作的亚洲日韩高清AⅤ在线观看，依法解除勞務(wù)關(guān)系。
7涩视AV、事假：?jiǎn)T工事假需持本人書(shū)面說(shuō)明申請(qǐng)黄色一级片一级片，經(jīng)逐級(jí)批準(zhǔn)后，方可休息一级A黄毛片。員工請(qǐng)假半天由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)免费成年人网址，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批午夜黄色精品视频在线播放；員工連續(xù)請(qǐng)假三天以上国产尤物电影在线观看网站免费，必須由科室負(fù)責(zé)人www.zachiew.com、分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，主任審批拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看；請(qǐng)假條統(tǒng)一交綜合科備案96sao国产成视频永久免费。
〈1〉當(dāng)月事假3天內(nèi)（含），扣20元/天日韩欧美国产一；
〈2〉當(dāng)月事假累計(jì)超過(guò)3天黑人特级黄色网站，扣除工資20元/天x3天﹢（累計(jì)事假天數(shù)-3天）x日工資；
〈3〉全年累計(jì)事假10天以上（含）在线免费av网址，年終獎(jiǎng)下浮10%亚洲性爱黄色视频；
〈4〉全年累計(jì)事假15天以上（含），年終獎(jiǎng)下浮20%欧美性爱视频一级黄片；
〈5〉以此類推一级做a免费看，累計(jì)事假每增加5天，年終獎(jiǎng)下浮10個(gè)百分點(diǎn)深夜免费在线观看网站。
8国产免费A、婚假：?jiǎn)T工婚假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合晚婚年齡（女23周歲91绿帽人妻国内最大，男25周歲）的日本WWWⅹⅹX，婚假為10天；符合法定年齡先锋影音在线、領(lǐng)取結(jié)婚登記證的婚假3天欧美一级一片在线观看，憑結(jié)婚登記證和本人書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后伊人精品视频中文字幕，方可休假黄色视频中文免费看。婚假期間工資不變18岁不能看的网址。
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10插逼AV、喪假：職工的直系親屬（配偶老嫖客精品视频在线播放、子女、父母）死亡九九C片一级黄片，可享受3天喪假永久黄网播放站色视频免费；外戚直系親屬（配偶的父母）及自己的隔代祖輩死亡，可享受1天喪假丝袜人妻无码中文字幕综合网。請(qǐng)假手續(xù)按程序辦理seqiqi999。
11、工傷：凡在工作期間非主觀責(zé)任因素（含上下班途中）所發(fā)生的安全和交通事故欧美一区二区中出视频，由綜合辦公室（勞動(dòng)保障）調(diào)查午夜AV、確定，出具書(shū)面材料女生小穴自慰网站，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體討論通過(guò)丝袜日韩无码激情视频，上報(bào)市勞動(dòng)與社會(huì)保障局，依據(jù)勞動(dòng)安全鑒定女生被操出白浆视频，作出工傷決定美女做a，享受工傷待遇欧美精品观看视频免费。
員工管理制度4
一、員工打卡制度：
1日日干日日射日日操、員工上下班時(shí)要打考勤卡做出勤紀(jì)錄樱桃视频iosapp，做為核算薪資的`依據(jù)。
2欧美大码变态另类、員工在上班前1小時(shí)內(nèi)打卡，下班最多延長(zhǎng)2小時(shí)打卡国产二级三级精品，否則視同打卡無(wú)效影音先锋强奸乱伦av电影。忘記打卡者，每次扣薪10元国产wwwjizz；因工作需要而未打卡者欧美色综合天天在线影院，經(jīng)主任以上領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，經(jīng)理審批女人一级在线免费观看视频，每月每名員工不得超過(guò)3次福利视频一区，否則視同無(wú)效；主任級(jí)以上人員www色色com，須經(jīng)經(jīng)理簽字生效欧美性爱啊啊啊视频。
3、員工上下班必須親自打卡人摸人操人人超碰，委托他人代打卡或是代他人打卡和打卡后不到崗工作者一进一出黄色视频又免费又刺激又，視為打卡無(wú)效，并做開(kāi)除處理（舉報(bào)者給予30元獎(jiǎng)勵(lì)）4444色视频在线。
4www高清激情无码免费视频大全、如一天內(nèi)上下班均無(wú)打卡記錄，且無(wú)相關(guān)證明网站黄a片国产，則按曠工處理日本少妇的性爱视频。第二天可以上報(bào)，否則無(wú)效欧美性爱8。
5https://1.igao73.com、員工上班中途請(qǐng)假或臨時(shí)加班的，按實(shí)際到達(dá)或離開(kāi)時(shí)間打卡記錄計(jì)算天天久久国产精品电影网。無(wú)論加班或請(qǐng)假成人人操，一律打卡。
二8人人操、曠工国内自拍露脸在线视频、遲到、早退處罰制度：
1美女牲交一级a片免费、曠工一天者欧美性爱高清一区，扣3天工資，連曠工兩天或一個(gè)月累計(jì)三天者當(dāng)自離處理《工資及押金全無(wú)》。
2日韩一级无码AV毛片免费并入、遲到一级a做片免费视频天堂、早退：
1）30分鐘以內(nèi)者，每次扣除10元欧美一级a在线视频观看；
2）超出30分鐘每次扣除30元免费看AV在线网站精品，
3）超出2小時(shí)，《含2小時(shí)》當(dāng)?shù)V工一天欧洲黄色在线观看；
三A级毛片不卡视频、事假：
(1)員工一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假一日的扣當(dāng)天工資，由部門(mén)經(jīng)理審批天堂男人在线视频，假條報(bào)辦公室欧美中日韩免费专区在线。
(2)員工一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假二日以上的一日按兩天扣，一個(gè)月不能超過(guò)五日（含五日）美女免费黄网，需由經(jīng)理審批www.色综合.com，超過(guò)五日由總經(jīng)理審批。
(3)員工請(qǐng)假二小時(shí)內(nèi)〈含二小時(shí)〉按半日計(jì)算欧美打性爱在线，超過(guò)二小時(shí)按一日計(jì)算欧美成电影网站色www。
四、病假：
∩酆衔逶绿臁①上班前提前一小時(shí)申請(qǐng)AV麻豆专区在线，經(jīng)部門(mén)主任同意后生效，并于上班后三日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)免费人成在线视频网站，過(guò)期視為曠工人人搞,人人爱,人人操。
②病假須持有醫(yī)院診斷證明和病假條方為有效在线看毛片视频。
ao欧美色就是色、鄄〖贌o(wú)薪資，當(dāng)月累計(jì)2天取消全勤獎(jiǎng)金五月天天色图。
∮任锿悠翟谙摺④員工因工負(fù)傷須休假者，由部門(mén)經(jīng)理簽呈上報(bào)青海三级片，總經(jīng)理批準(zhǔn)后高清在线看欧美亚洲中文字幕，七天內(nèi)享受全薪待遇，第八天起視具體情況個(gè)別處理久久的了黄视频了。
員工管理制度5
1.進(jìn)入行政辦公室時(shí),請(qǐng)先敲門(mén)或問(wèn):“我可以進(jìn)來(lái)嗎”里面說(shuō):“請(qǐng)進(jìn)”方可進(jìn)入;
2.接電話時(shí)要說(shuō)“您好(早上好黄页网站大全免费视频在线观看、下午好)!工程部,有什么事需要幫助嗎”
3.進(jìn)入客房維修時(shí),請(qǐng)先按“門(mén)鈴”得到客人允許后方可進(jìn)入維修;
4.見(jiàn)到上司或領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)問(wèn)好;
5.維修時(shí)不允許乘客人電梯;
6.維修時(shí)不準(zhǔn)在公共區(qū)域和客房區(qū)吸煙;
7.維修時(shí)不準(zhǔn)在任何樓面大聲喧嘩;
8.無(wú)事請(qǐng)勿隨意進(jìn)入樓面和行政辦公區(qū);
9.到行政辦公區(qū)辦事須經(jīng)部門(mén)同意;
10.外出檢修時(shí)不準(zhǔn)隨意拿任何家
員工管理制度6
一、為加強(qiáng)考勤管理精品人妻一区二区三区四区，維護(hù)工作秩序人人操人人色人人看，提高工作效率青草园在线观看，特制定本制度。
二97无码免费人妻超级碰碰砬、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律国产一级A片视频免费播放，按時(shí)上下班，不遲到色久综合网精品，不早退日日夜夜操精品视频，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前性视频一区二区在线，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意www.btbucy.com。
三、周一至周六為工作日黄色九九，周日為休息日玖玖伊人。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排国产一级婬片!A片AAA毛片男男?，市場(chǎng)營(yíng)銷部印度一级婬片A片免费播放口、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部国产一区二区狠干、會(huì)議中心周日值班由各部門(mén)自行安排超碰在线com，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的一级欧美牲交片无遮，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)加班審批表国产一级特色色片，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排小黄片毛片在线。
四未满十八禁止18以下免费的AV、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度国产吞精口爆一区二区。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的(含1天)久草网页，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的无码毛片视频一区二区99，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)超萌福利网址大全免费播放在线观看。副總經(jīng)理和部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假美女午夜大片免费视频，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美性爱污视频。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理亚洲色婷婷啪啪一区二区。
五a级片a级片a片a级片、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者亚洲啪啪啪网站，按遲到論處;超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處婷婷色吧A√。提前30分鐘以內(nèi)下班者日韩精品痴汉无码视频网站，按早退論處;超過(guò)30分鐘者91精品丝袜在线播放，按曠工半天論處。
六www99Q12COm免费下载毛片网站、1個(gè)月內(nèi)遲到亚洲九月小视频、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者偷窥50个美女撒尿粉嫩，扣發(fā)10天的基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者一级做a爱过程免费视，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資;累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資一区黄色在线免费观看。
七大黑屄网、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資在线毛片.com、效益工資和獎(jiǎng)金;每月累計(jì)曠工1天者你懂的视频网址，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金男生擦进女人下身全视频国产，并給予一次警告處分;每月累計(jì)曠工2天者精品高清无码在线观看，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金18禁福利免费网站无遮掩，并給予記過(guò)1次處分;每月累計(jì)曠工3天者理论精品视频在线观看，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金先锋影音最新AV看片资源，并給予記大過(guò)1次處分;每月累計(jì)曠工3天以上久久九九re精品国产三级，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資免费A片吃奶玩乳视频、效益工資和獎(jiǎng)金欧美黄视频精品A片，第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資;每月累計(jì)曠工6天以上者(含6天)黄片一级aaaaa免费视频，予以辭退免费在线看片国产。
八、工作時(shí)間禁止打牌99热在线只有精品99、下棋欧美人与动牲交大全免费、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計(jì)2次的德国三级片，按曠工2天處理;當(dāng)月累計(jì)3次的国产在线三区，按曠工3天處理。
九91色综合久久熟女、參加公司組織的會(huì)議玖玖资源网日本在线视频、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)免费试看黄色网站、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)国产一级爱c在线大片，如有事請(qǐng)假的国产大乳一级在线观看，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的影音先锋最新av资源，按照本制度第五條欧美天天、第六條、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的在线欧美h，視為曠工中文字幕强奸乱伦国产，按照本制度第七條規(guī)定處理。
十国产色色一级免费视频、員工按規(guī)定享受探親假高清福利免费久久久久、婚假、產(chǎn)育假wwwwⅹⅹxx、結(jié)育手術(shù)假時(shí)国产射射爽爽，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資福利午夜国产一区二区三区。
十一A4yy午夜一级、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元;夜間加班或值班的'老熟妇仓乱视频一区二区，每個(gè)補(bǔ)助10元;節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元欧美三级片黄色视频。未經(jīng)批準(zhǔn)zz12国产小视频你懂的，值班人員不得空崗或遲到国外A片无码毛片免费视频，如有空崗者，視為曠工国产黄片免费看看，按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者免费人城网站在线观看，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理一本久久。
十二露出在线、員工的考勤情況，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督毛片全部免费播放无码、檢查欧美A∨在线精品，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)97人妻人人操人人摸。如有弄虛作假www干、包痹袒護(hù)遲到、早退一级黄色日逼视频看看、曠工員工的国产精品无码无套在线，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰91在线精品。凡是受到本制度第五條黄色的视频在线免费看在、第六條最新自拍偷拍精品视频、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格性色在线观看视频免费网站。
員工管理制度7
一AV毛片三级片在线观看、考勤目的
1、為了規(guī)范員工超碰日韩精品在线看，維護(hù)公司正常工作秩序午夜福利A片1000无码免费，特制定本制度。
2优优视频国内A级毛片、本制度適用于公司各個(gè)部門(mén)所有員工亚州A√。
二、考勤內(nèi)容
1在线无码视频网、公司考勤實(shí)行由辦公室管理的手工考勤表制度一级WWW。
2、要求：?jiǎn)T工在工作時(shí)間堅(jiān)守崗位日韩在线观看视频欧美在线一区二区，不得擅離職守国产黄片,A片，嚴(yán)禁在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的'活動(dòng)，員工必須遵守公司上下班時(shí)間久久精品亚洲天然东京热，不得遲到欧美性爱三级网站、早退或曠工。
3天天干天天日天天爱天天插、員工按規(guī)定時(shí)間到(離)崗工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者www.天堂AV网站，即為擅離職守，按曠工論www.taose。
4国产一级AA片在线视频、考勤須知：
(1)15分鐘以內(nèi)為遲到，提前15分鐘以內(nèi)下班視為早退美女高潮潮喷流白浆视频在线观看。
(2)遲到15分鐘以上按曠工半日論人人摸草碰日日。
(3)遲到、早退累計(jì)三次按曠工半日論18分钟处破痛哭视频在线。
(4)因偶發(fā)事件遲到超過(guò)15分鐘以上經(jīng)辦公室查明屬實(shí)可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假日批黄色一级网站。對(duì)曠工者，應(yīng)責(zé)成其作出書(shū)面檢查日韩精品三级在线观看，并按處罰制度罰款真正能看的亚洲黄色网站。
三、考勤表管理
1自拍偷拍第9页、辦公室要進(jìn)行嚴(yán)格的考勤記錄国产精品黄片在线播放，登記當(dāng)日考勤表，不得后補(bǔ)欧美一级生性活，須使用統(tǒng)一的假期符號(hào)久操手机在线网站播放。
2一级做a爱全免费视频在线、每日早晨上班時(shí)間(早7：00)準(zhǔn)時(shí)到點(diǎn)名處排隊(duì)進(jìn)行點(diǎn)到考勤，缺勤者按遲到或曠工辦理亚洲a毛网站。
391在线精品国自产拍、辦公室不定時(shí)到各部門(mén)查崗，應(yīng)在崗而不在崗者黄色精品视频在线观看，按曠工半日論精品黄黄久久久免费看。
4、員工因工作需要內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí)成人播放日韩在线播放AV，考勤表應(yīng)由辦公室辦理調(diào)整免费看黄色短片。
5、因公出差淫荡视频网页，應(yīng)于出差前到辦公室辦理人工考勤亚洲熟女偷窥综合网，出差結(jié)束后，需到辦公室報(bào)到A级黄片在线视频免费。
6人人肏屄人人操、考勤表由辦公室匯總后于當(dāng)月月底上交財(cái)務(wù)部。
四色88欧美日韩国产无线码、休假及其他假期
1欧美日韩亚洲一级在线视频、每月員工可公休2天，公休時(shí)需提前到辦公室申請(qǐng)亚洲欧洲A片，只限于周六周日欧美一级日本999。
2、其他假期需填寫(xiě)并經(jīng)總經(jīng)理審批一级日韩性爱网站。
3人人操人人艹人人射、每月事假不得超過(guò)2天日本视频一区在线观看，事假當(dāng)天扣發(fā)當(dāng)日工資欧美精品/8精品。
4、病假經(jīng)公司指定醫(yī)療單位證明后女孩小穴自慰网站，根據(jù)實(shí)際情況亚洲人成在线精品无码毛片，由總經(jīng)理審批，核給病假免費一級毛片，病假每日發(fā)10元補(bǔ)助国产老熟女乱伦。病假不可分割使用。
5亚洲精品黄色网站视频在线观看、員工有3個(gè)工作日的婚假亚州美女免费网站，符合晚婚晚育(男滿25周歲，女滿23周歲)獎(jiǎng)勵(lì)7天国产成人情侣在线手机免费观看∨访懒砟诔迸鏧XXX；榧俨豢煞指钍褂眉で槊夥咽悠倒劭赐驹谙吖劭矗咳瞻l(fā)10元補(bǔ)助。
6在线免费性网站、工作滿三年以上国产下药迷奸，晚婚且一胎的女員工享有90天的連續(xù)產(chǎn)假，工作一年以上三年以下產(chǎn)假60天黄黄网站在线观看，每日補(bǔ)助8元成年黄页网站视频全免费。工作不滿一年者不享有補(bǔ)助，按事假辦理日本一一video。
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8久久国产精品激情视频、由公司安排休假。
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員工管理制度8
一本费黄片免费小视频、管理員崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司工作計(jì)劃又爽又色的网站，具體落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)欧美黄色大力插。
2、負(fù)責(zé)新樓宇的驗(yàn)收完全免费的黄色视频在线观看、接管日韩天天精品综合、移交等其它工作。
3、督促檢查本轄區(qū)內(nèi)的機(jī)電設(shè)備美女国产福利网站、設(shè)施日本大片黄色，消防安全，治安秩序国内机关自拍视频在线观看、環(huán)境衛(wèi)生等管理工作黑人和黑人一级毛片。
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員工管理制度9
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一91精品视频一区、考勤制度
1.白班上班時(shí)間：08:00～20:00晚班上班時(shí)間：20:00～08:00
2.每班提前5分鐘進(jìn)行交接班準(zhǔn)備精品久久毛片国产视频，遲到半小時(shí)以內(nèi)一次罰5元，半小時(shí)以外、一小時(shí)以內(nèi)罰10元欧美日韩另类精品专区，一小時(shí)以外30元91插进去。
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5.清點(diǎn)本區(qū)設(shè)備，保證所以機(jī)器正常使用www.日韩.com。
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二、服務(wù)制度
1.所有人員應(yīng)大方影音先锋在线观看资源无码视频免费、待人熱情、語(yǔ)言溫和文明163.黄色网视频，顧客進(jìn)門(mén)要主動(dòng)招呼亚洲欧美性生活，安排。要熱情在线国产精品99、周到啊啊啊疼视频黄色视频、耐心，做好每一位顧客的服務(wù)工作性无码视频不卡网站，顧客的要求高于一切色偷偷偷偷色精品视频，嚴(yán)禁出現(xiàn)因個(gè)人原因?qū)е屡c顧客產(chǎn)生意見(jiàn)，應(yīng)做到顧客一喊就到玖玖色免费视频，工作人員不得大聲喧嘩白白发布在线永久网站。
2.工作時(shí)間干私活、影響公司形象的欧美性爱网手机版、儀容不整的又黄又爽又色、發(fā)現(xiàn)一次各罰5元;
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三、工作制度
1.嚴(yán)禁遲到亚洲Av日韩Av综合在线观看、早退黄色视频加毛片、離崗現(xiàn)象，不得無(wú)緣無(wú)故曠工女人逼男人干97，有事要先請(qǐng)假操碰国产视频。
2.上班時(shí)間不得借用客人機(jī)器進(jìn)行上網(wǎng)聊天、玩游戲直接看的AV网站。
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4.不得泄漏商業(yè)機(jī)密。
5.上班不得私自刷卡上網(wǎng).違者罰款50元亚洲二区精品视频。
6.上班期間igao在线，各位員工各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真圓滿的做好本職工作综合色一色综合久久网88，并在工作時(shí)間內(nèi)聽(tīng)從負(fù)責(zé)人的安排九九热视频精品在线，積極完成負(fù)責(zé)人交待的其他工作，當(dāng)天能完成的工作必須完成一级a片黄色视频免费播放。
7.所有員工要必須聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮欧美韩日一区，嚴(yán)格按章操作，不得違章作業(yè)。
8.所有員工必須注意防火大战欧美丝袜老熟、防盜尹人在线4、防暴、防機(jī)械事故天天插天天干天天操，若發(fā)現(xiàn)事故苗頭狼友网在线观看，及時(shí)采取措施，防止事故發(fā)生爽了又爽avav，同時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)A级免费黄色片。
9.要認(rèn)真檢查設(shè)備，消除不安全隱患色多多成视频人在线观看，確保顧客生命安全及公司財(cái)產(chǎn)安全日韩精品视频蜜臀视频网站。(各電線、網(wǎng)線連接點(diǎn)要逐一清查天天色哟哟，不得有煙頭等危險(xiǎn)品存在)
10.發(fā)現(xiàn)行跡可疑或不法行為的人或事2005人人摸，要及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)人員及領(lǐng)導(dǎo)。
11.不要在電腦旁放置明火等危險(xiǎn)品人人爽日日操，若發(fā)現(xiàn)顧客有此舉動(dòng)立即制止九九精品视频免费观看视频。
12.員工不得打架斗毆，要保護(hù)自身安全野花社区日本WWW。也必須阻止網(wǎng)吧內(nèi)出現(xiàn)類式現(xiàn)象最近中文字幕视频免费手机版。(工作時(shí)間以外、網(wǎng)吧以外高国产福利在线，員工的行為屬個(gè)人行為，若發(fā)生大小事故公司不承擔(dān)責(zé)任)
13.網(wǎng)管下班后有3.5個(gè)小時(shí)的上網(wǎng)時(shí)間,3.5個(gè)小時(shí)后要自覺(jué)休息国产另类一区二区在线。
14.上班時(shí)間會(huì)客接打電話時(shí)間不得超過(guò)30分鐘资源中文在线观看91。
四、衛(wèi)生制度
1.所有員工必須按時(shí)在线观看免费毛片视频、徹底打掃衛(wèi)生女生免费看黄色网站。內(nèi)容包括：過(guò)道、顯示器美女操又黄又爽、耳機(jī)国产精品一区7m视频、鍵盤(pán)、鼠標(biāo)欧美性爱一嫩草影院、機(jī)箱加勒比视、桌椅、沙發(fā)等色七七亚洲激情。(鍵盤(pán)要磕灰及毛刷清理表面)
2.垃圾滿了及時(shí)送到垃圾箱操碰视频在线观看，不要屯留大量垃圾。
3.工作現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施、電腦国产乱伦露脸、桌椅等亚洲一级这片，擺放整齊，保持干凈一级毛片免费播放在线视频尤。
4.及時(shí)清理顧客下機(jī)遺留物品亚洲一区中文字幕，耳機(jī)，鍵鼠擺放整齊色偷拍91视频。
5.清潔員保持大廳久久久久久久久久久久久久精品、過(guò)道、衛(wèi)生間等衛(wèi)生區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生69欧美。
6.還有其他不利于正常經(jīng)營(yíng)的事項(xiàng)国产在线视频91。
7.每周1的07：50～08：30進(jìn)行大掃除，兩班共同把自己衛(wèi)生區(qū)域打掃干凈强奸乱论中文字幕。(煙灰缸清洗五月天免费人成网站，鍵盤(pán)及顯示器表面細(xì)心擦拭)
五、獎(jiǎng)懲制度
1.所有員工A级黄色视频图片，均以提高時(shí)代網(wǎng)吧經(jīng)濟(jì)效益為目的日韩国产精品你懂的在线播放，促進(jìn)時(shí)代網(wǎng)吧健康快速發(fā)展為目標(biāo)，凡遵守各項(xiàng)制度的員工99riav。com，貢獻(xiàn)突出者將享受特殊獎(jiǎng)勵(lì)政策242pao黄色视频。
2.如工作出現(xiàn)問(wèn)題，違反制度在线观看视频在线高清黄色网站，由負(fù)責(zé)人提出點(diǎn)名批評(píng)www.青草草在线视频，凡每月點(diǎn)名批評(píng)3次以上者將扣罰工資，情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除综合图区欧美。
3.每月有兩天的請(qǐng)假休息時(shí)間,要提前三天請(qǐng)假黄色av电影在线，如果每月沒(méi)請(qǐng)假,可以得到相應(yīng)的全勤獎(jiǎng)勵(lì)。
4.如果發(fā)現(xiàn)或客人投訴吧臺(tái)有亂收費(fèi)現(xiàn)象的,處以100元—500元的罰款,情節(jié)嚴(yán)重的直接開(kāi)除!
5.每月的營(yíng)業(yè)額效益高將按照實(shí)際情況給予員工一定分紅国产人看人碰人摸人澡。
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六、其他
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七、體員工以“團(tuán)結(jié)網(wǎng)吧全三级在线视频观看国产、務(wù)實(shí)六月婷婷,激情九九、勤奮人人妻人人艹、誠(chéng)信、熱情3DA片区、高效”為企業(yè)宗旨
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員工管理制度10
第一章 入職指引
第一節(jié) 入職與試用
一、用人原則：重選拔黄色视频在线免费观看国产盗摄、重潛質(zhì)黄页网址大全在线播放免费观看、重品德。
二6080毛片、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡欧美日韩·A级黄片视频1、學(xué)歷、專業(yè)欧美精品538在线视频、執(zhí)業(yè)資格等條件在线观看亚洲人成网站A片，同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神色色色色色色AAAAAAA、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神国产黄片WW。
三、入職
第二節(jié) 考勤管理
一欧美直播a片、工作時(shí)間：公司每周工作六天人人看人人爽，員工每日正常工作時(shí)間為8小時(shí)。其中：
周一至周六：上午：9：30－下午17：30為工作時(shí)間（沒(méi)事的情況下可以提前半小時(shí)下班）
二欧美国产88、考勤
1 在线精品第一页、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自簽到99色视频在线播放，不得代替他人代簽一级毛片久久w。
2、遲到香港一级A毛片在线播放、早退、曠工
遲到或早退30分鐘以內(nèi)者99精品A片一级视频，每次做每次俯臥撐30個(gè)中国一级黄片播放，并表演一個(gè)節(jié)目。30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者日韩黄色网站www...，每次俯臥撐50個(gè)99久久久国产一区二区三区，并表演一個(gè)節(jié)目。超過(guò)1小時(shí)以上者每次俯臥撐80個(gè)91麻豆精品国产福利在线，并表演一個(gè)節(jié)目否則按曠工處理扣發(fā)50元資金美女张开腿黄网站免费直播。每月遲到超過(guò)10次以上的日本人成精品视频在线，處罰相應(yīng)的條款及罰款外，還扣發(fā)當(dāng)月資金100元日本国产一级。
3 xxxxww、請(qǐng)假
（1）病假
a 欧美三级黄色、員工病假須于上班開(kāi)始的前30分鐘內(nèi)在线欧美淫荡片，即8：30－9：00致電部門(mén)負(fù)責(zé)人。
b 亚洲最大A片、員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假色欲网站不卡国产，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明求AV在线网站，經(jīng)人事部門(mén)核定后在线观看A毛片，由公司給予工作安排。
(2)事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)天天天爽天天天干天天天舔，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫(xiě)《請(qǐng)假單》www,东京热,com，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報(bào)人事部門(mén)備案国产超碰精品热久久91，方可離開(kāi)工作崗位射射射网站，否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資九九视频在观看视。
第三節(jié) 人事異動(dòng)
一一级欧美片免费播放视频、辭職管理
1、公司員工因故辭職時(shí)激情在线另类小说图片，本人應(yīng)提前三十天向直接上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)表》色一色最新地址，經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)送人事部門(mén)審核，高級(jí)員工免费的又大又粗又爽的视频、部門(mén)經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)久久精品国产精五月婷。
2、收到員工辭職申請(qǐng)報(bào)告后1024手机看片欧美日韩你懂的，人事部門(mén)負(fù)責(zé)了解員工辭職的真實(shí)原因亚洲欧美日韩一区在线，并將信息反饋給相關(guān)部門(mén)，以保證及時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的工作改進(jìn)99re视频在线这里精品。
3久久精品国产88久久综合、員工填寫(xiě)《離職手續(xù)辦理清單》，辦理工作移交和財(cái)產(chǎn)清還手續(xù)亚洲欧美卡通图区丝袜。
4欧美黄动漫在线观看、人事部門(mén)統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤，計(jì)算應(yīng)領(lǐng)取的薪金国产精品亚洲一区二区三区不卡，辦理社會(huì)保險(xiǎn)變動(dòng)性VideOS欧美熟妇喷潮。
5欧美肥婆性猛交XXXX、員工到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金先锋a色资源视频网址在线观看。
6中国欧美一区二区、人事部門(mén)將《離職手續(xù)清單》等相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行員工信息資料置換久久九九99精品网站成年。
二国产精品第13页、辭退管理
1、見(jiàn)本手冊(cè)第一章第二節(jié)六. 1及六2 .
2里番全彩爆乳女教师、部門(mén)辭退員工時(shí)十八岁黄色国产网站，由直接上級(jí)向人事部門(mén)提交《辭職申請(qǐng)表》，經(jīng)審查后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)www.a片在线观看。
3乱伦小说五月天、人事部門(mén)提前一個(gè)月通知員工本人，并向員工下發(fā)《離職通知書(shū)》一本大道香蕉i码在线综合视频。
4黄色网站在线观看免费、員工應(yīng)在離開(kāi)公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財(cái)產(chǎn)的清還手續(xù)；員工在約定日期到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)三级黄色网站有哪些，領(lǐng)取薪金和離職補(bǔ)償金国产99久久。
5、員工無(wú)理取鬧美女一级A片免费视频免费视频，糾纏領(lǐng)導(dǎo)欧美一级视频国产一级视频，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的`大学生A级毛片免费视频，本公司將提請(qǐng)公安部門(mén)按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理在线免费看黄色片视频网站。
6、人事部門(mén)在辭退員工后欧美草草操在线视频，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)資料存檔備查女人18毛多水多在线观看，并進(jìn)行員工資料信息置換。
第二章 行為規(guī)范
第一節(jié) 職業(yè)準(zhǔn)則
一麻豆产视频在线观看、基本原則
1午夜综合另类、公司倡導(dǎo)正大光明、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德欧美六九视频在线，要求全體員工自覺(jué)遵守國(guó)家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度欧美日韩高清性色生活片。
2、員工的一切職務(wù)行為caoporen在线精品视频，必須以公司利益為重，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)四虎成人最新影院网址大全。不做有損公司形象或名譽(yù)的事99九色视频在线观看。
3最新亚洲综合色区另类小说、公司提倡簡(jiǎn)單友好、坦誠(chéng)平等的人際關(guān)系91av视频在线观看，員工之間應(yīng)互相尊重综合图片精品第三页，相互協(xié)作。
二自拍日韩视频首页在线视频、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)免费在线亚洲，不能從事下列活動(dòng)：
1、以公司名義考察激情网免费视频、談判黑硬大长欧美在线视频、簽約
2、以公司名義提供擔(dān)比蘸访夥讶顺墒悠担或證明
3这里只有精品99久久精品国产、以公司名義對(duì)新聞媒體發(fā)表意見(jiàn)、信息
4一级毛片av全部免费播放、代表公司出席公眾活動(dòng)
三深夜在线视频在线深夜、公司禁止下列情形兼職
1、利用公司的工作時(shí)間或資源從事兼職工作
2在线欧美精品第一页、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
3在线91日韩精品、所兼職工作對(duì)本單位構(gòu)成商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)
4、因兼職影響本職工作或有損公司形象
四在线视频一区二区三区、公司禁止下列情形的個(gè)人投資
1欧美综合自拍亚洲图久青草、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)管理的
2、投資于公司的客戶或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的
3国产高清色色、以職務(wù)之便向投資對(duì)象提供利益的
4免费看的黄色视频、以直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的
五、員工在對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系中j国产在线，若發(fā)生回扣或傭金的九九久精品，須一律上繳公司財(cái)務(wù)部，否則視為貪污国产又大好爽免费视频。
六cao96、保密義務(wù)：
1 、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密鲁鲁鲁网站，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件欧美日韩精品一二三区。
2、員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)最新地址福利影院，不準(zhǔn)對(duì)外提供公司密級(jí)文件欧洲一级高潮喷水A片、技術(shù)配方、工藝以及其他未經(jīng)公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)情況国产又粗又大又硬又爽免费视频、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等麻豆精品无码国产在线。
第三章 薪酬福利制度
第一節(jié) 薪酬
一我要看久久精品黄色片、薪酬
1、原則:以貢獻(xiàn)日韩无码肏逼、能力亚洲一区二区三区激情在线观看、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù),遵循按勞分配、效率優(yōu)先好大好硬好深好爽舒服、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則性爱黄片在线。
2、適用對(duì)象：本公司所有正式員工一级A片全部免费看视频。
3欧州AA黄片免费观看、薪酬組成：基本工資+提成工資+獎(jiǎng)金=本月工資。
4久久久久久a亚洲欧洲AⅤ、公司員工一年以上三级片A片一级片，年終需發(fā)年終獎(jiǎng)
5、公司按實(shí)際工作天數(shù)支付薪酬国产一级最新视频在线，付薪日期為每月10-15日,支付上月薪酬嘿咻欧美。若遇節(jié)假日，順延至最近工作日發(fā)放亚洲一区精品无码黄。
第二節(jié) 福利
1 国产视免费性爱视频、假期
（1）休息日：公司全體員工在法定工時(shí)以外91在线欧美超碰，享有休息日www黄片免费。
（2）法定假日：全體員工每年均享有以下10天帶薪（視為上班）假日：
a.元旦（公歷1月1日）
b.春節(jié)（農(nóng)歷新年初一欧美激情在线播放一区二区三区、初二黄色强奸视频在线免费网站、初三）
c.勞動(dòng)節(jié)（公歷5月1日、 2日国产一级黄色v片、 3日）
d.國(guó)慶節(jié)（公歷10月1日18岁禁看www、 2日、 3日）
e.婦女節(jié)（3月8日操烂骚屁眼视频，女員工放假半天）
∪巳塑橙巳瞬偃巳烁伞（3）婚假：凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式員工結(jié)婚時(shí)，可憑結(jié)婚證書(shū)申請(qǐng)14天（含休息日）的有薪假期国内自拍91。
ww巨乳人妻。�4）產(chǎn)假：凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式女員工，持醫(yī)院證明書(shū)可申請(qǐng)有薪產(chǎn)假90天（含休息日和法定節(jié)假日）xx在线，晚育的順產(chǎn)120天黄片一级99，難產(chǎn)135天。男26周歲、女24周歲以上初育為晚育欧美不卡一区。
」夥芽椿粕尽（5）男員工護(hù)理假7天，晚育者為15天（限在女方產(chǎn)假期間在线观看a片免费网站，含休息日和法定節(jié)假日）。
∩氖悠痢（6）慰唁假：公司員工直系親屬（指配偶黄色网址在线进、子女、父母及配偶的父母）不幸去世的在线观看国产黄瓜影视网站免费，可申請(qǐng)3天有薪慰唁假v亚洲色图欧美在线。直系親屬在外地的，帶薪路途假另計(jì)玖玖爱免费视频，路費(fèi)自理国产精品v欧美精品v日本精品v。
（7）工傷假：因工受傷休假視為上班欧美成性爱，具體情況按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)辦理国产操穴视频。
（8）有薪病假病假三天以上需憑縣视色网视频在线、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院出具的病情證明請(qǐng)假美国一级毛片aa。其中十天以內(nèi)病假按基本工資80％計(jì)發(fā)病假工資，累計(jì)十天以上者按基本工資50％計(jì)發(fā)病假工資750sao国产精品情侣视频，醫(yī)療期限的確定按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行99rezx视频。
（9）休假規(guī)定：?jiǎn)T工提前15日向直接主管及人事部門(mén)申報(bào)擬休假的種類和時(shí)間欧美性，協(xié)商安排休假具體事宜国产欧美日韩小视频资源。
2 、保險(xiǎn)：公司為正式員工辦理養(yǎng)老国产一本大道香蕉综合视频在线、工傷一区二区一级黄色视频、生育、和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)无码,色,不卡,AAA。
第五章 員工權(quán)益
一日韩一级免费视频网站、勞動(dòng)安全
1、公司為員工提供安全的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)国产又爽又粗又黄视频。
2又粗又硬又大欧美69a√、在災(zāi)害條件下堅(jiān)守崗位的員工，當(dāng)人身安全面臨危險(xiǎn)時(shí)爱情岛论坛自拍亚洲品质福利，應(yīng)撤離至安全地帶欧美乱色伦图片区小说。
3、保管公司財(cái)產(chǎn)的員工,接到預(yù)警信號(hào)后，在確保生命安全的前提下,應(yīng)立即采取有效措施保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全.
4全部免费A级毛片免费看、在外出差時(shí)看欧美性爱视频123区，應(yīng)注意好安全措施。
二免费观看黄色网站视频免费观看黄色、權(quán)利保障：
1美女黄频视频久久、員工享有法律規(guī)定和公司制度賦予的咨詢權(quán)、建議權(quán)欧美黄色A片免费在线观看、申訴權(quán)與保留意見(jiàn)權(quán)国产精品大乳在线观看，公司對(duì)這些權(quán)利予以尊重和保障。
2在线日本高清www免费看、對(duì)下列情況免费日韩A级片，員工有權(quán)提出申（投）訴以得到公正待遇：
（1）認(rèn)為個(gè)人利益受到不應(yīng)有的侵犯亚洲网中文字幕；
∨访朗旄拘訶XXX交20p。�2）對(duì)處理決定不服；
⊙侵薷＠芬磺（3）對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理措施有不同意見(jiàn)中日韩av电影；
（4）發(fā)現(xiàn)有違反公司各項(xiàng)規(guī)定的行為91碰视频在线；
3国产精品91在线播放、申（投）訴方式：
（1）逐級(jí)申訴或向公司人事部門(mén)国产美女久久精品香蕉69、總經(jīng)理提出申（投）訴久久综合无码一区丝袜；
（2）可書(shū)面或面談兩種方式申（投）訴亚洲无码在线天堂；
」阄鰽级黄色视频。�3）《申（投）訴書(shū)》必須具名，否則可能難以得到解決欧美大片性网址。
黄色视频在线观看。�4）受理申（投）訴者應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予回饋。
∩从垂吠驹谙吖劭础（5）對(duì)處理結(jié)果及反饋意見(jiàn)不滿意的可繼續(xù)向上一級(jí)申訴午夜视频在线观看91。
員工管理制度11
企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定
第一章總則
第一條為加強(qiáng)企業(yè)職工檔案管理A级毛片大全免费，有效地保護(hù)和利用檔案，提高科學(xué)管理水平，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)一级a在线爱免费观看欧美，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》有關(guān)規(guī)定欧美A色黄毛一片，制定本規(guī)定亚洲一区二区在线曰日韩在线。
第二條企業(yè)職工檔案是企業(yè)勞動(dòng)人人人操人人人人人、組織、人事等部門(mén)在招用、調(diào)配91综合干、培訓(xùn)特级毛片无码无遮挡免费播放、考核、獎(jiǎng)懲日本男女操逼大片免a费观看视频三区、選拔和任用等工作中形成的有關(guān)職工個(gè)人經(jīng)歷亚洲国产精品九九九九婷婷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平国产三男一女4P免费视频下载、工作表現(xiàn)以及工作變動(dòng)等情況的文件材料嗯好深啊用力哦嗯水好多视频，是歷史地、全面地考察職工的依據(jù)美女www片免费，是國(guó)家檔案的組成部分。
第三條企業(yè)職工檔案工作99riav国产原创国产精品，在國(guó)家檔案行政管理部門(mén)宏觀管理久久午夜中文字幕无码、組織協(xié)調(diào)下，由勞動(dòng)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)久久免费经典黄色视频，實(shí)行分級(jí)管理好硬好湿好大好爽好紧，同時(shí)接受同級(jí)檔案行政管理部門(mén)的監(jiān)督、指導(dǎo)在线日韩片精品免费观看。
第四條企業(yè)職工檔案管理工作必須貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)檔案久久久久久九九99精品、保密的法規(guī)和制度。
第二章機(jī)構(gòu)和職責(zé)
第五條職工檔案由所在企業(yè)的勞動(dòng)(組織人事)職能機(jī)構(gòu)管理WWW,色色色色色色色,。實(shí)行檔案綜合管理的企業(yè)單位免费黄色网站看看，檔案綜合管理部門(mén)應(yīng)設(shè)專人管理職工檔案。
第六條職工失蹤精品精品国产日韩26u、逃亡国产亚洲午夜福利专区、合理流動(dòng)或出國(guó)不歸者，其檔案由原所在單位保管操女人的屄的网站，也可由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)代為保管偷拍盗摄ⅩⅩⅩⅩⅩ亚洲人。
第七條職工死亡后，其檔案由原管理部門(mén)保存五年后免费A级毛片aV无，移交企業(yè)綜合檔案部門(mén)保存国产xx视频在线。對(duì)國(guó)家和企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)的英雄、模范人物死亡以后一级二级毛片18岁禁看视频黄,，其檔案由企業(yè)綜合檔案部門(mén)按規(guī)定向有關(guān)檔案館移交性久久。
第八條企業(yè)職工檔案管理部門(mén)的職責(zé)：
(一)保管職工檔案;
(二)收集、鑒別和整理職工檔案材料;
(三)辦理職工檔案的查閱亚洲人成无码网www、借閱和轉(zhuǎn)遞手續(xù);
(四)登記職工工作變動(dòng)情況;
(五)為有關(guān)部門(mén)提供職工情況;
(六)做好職工檔案的安全1024手机在线看电影、保密、保護(hù)工作;
(七)定期向企業(yè)檔案室(館)移交檔案;
(八)辦理其它有關(guān)事項(xiàng)。
第三章檔案的`內(nèi)容
第九條企業(yè)職工檔案的內(nèi)容和分類：
(一)履歷材料;
(二)自傳材料;
(三)鑒定国模私拍一区二区、考核性爱无码视频在线观看、考察材料;
(四)評(píng)定崗位技能和學(xué)歷材料(包括學(xué)歷、學(xué)位A片欧美AAAAAA、學(xué)績(jī)超碰在线播、培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績(jī)表和評(píng)定技能的考績(jī)、審批等材料);
(五)政審材料;
(六)參加中國(guó)共產(chǎn)黨性爱裸体视频、共青團(tuán)及民主黨派的材料;
(七)獎(jiǎng)勵(lì)材料;
(八)處分材料;
(九)招用精品国产高清毛片A片、勞動(dòng)合同、調(diào)動(dòng)福利微拍日韩精品、聘用黄色插入啪啪毛片、復(fù)員退伍、轉(zhuǎn)業(yè)日韩性视频网站、工資亚洲色图乱伦图片、保險(xiǎn)福利待遇、出國(guó)精品熟女少妇AV免费久、退休黄色网站在线免费公开视频、退職等材料;
(十)其他可供組織參考的材料。
第四章檔案的收集欧美一级性爱aaa片、保管和銷毀
第十條職工所在企業(yè)的勞動(dòng)(組織人事)職能機(jī)構(gòu)對(duì)職工進(jìn)行考察456拍拍、考核、培訓(xùn)国产最新色图亚洲欧美p、獎(jiǎng)懲等所形成的材料要及時(shí)收集黑人免费肏大屄视频，整理立卷，保持檔案的完整久C视频在线免费观看。
第十一條立卷歸檔的材料必須認(rèn)真鑒別日韩经典自拍电影院在线观看，保證材料的真實(shí)、文字清楚97网亚洲影院在线观看、手續(xù)齊備黄色网站一级视频。材料須經(jīng)組織審查蓋章或本人簽字的，應(yīng)在蓋章无码人妻夜夜爽、簽字后歸檔黄色毛片黄大全。
第十二條企業(yè)職工檔案材料統(tǒng)一使用16開(kāi)規(guī)格辦公用紙，不得使用圓珠筆深夜福利影院、鉛筆久久久久久免费免费理论、紅色墨水及復(fù)寫(xiě)紙書(shū)寫(xiě)。
第十三條按規(guī)定需要銷毀檔案材料時(shí)ⅹxx日本，必須經(jīng)單位主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产精品视频中文字幕免费看。
第十四條檔案卷皮WWW人人操人人搞、目錄和檔案袋的樣式、規(guī)格實(shí)行統(tǒng)一的制作標(biāo)準(zhǔn)(見(jiàn)附件一)(附件略)性生活爱爱网址。
第十五條嚴(yán)禁任何人私自保存他人檔案或利用檔案材料營(yíng)私舞弊亚洲国产精品亚洲一区二区三区。對(duì)違反規(guī)定者，應(yīng)視情節(jié)輕重亚洲中文高清有码在线，嚴(yán)肅處理国产亚洲欧美在线观看第一区。對(duì)違反《中華人民共和國(guó)檔案法》、《中華人民共和國(guó)保守秘密法》的国产又大又长又硬又爽又刺激视频，要依法處理中文一级a一级a爰片免费免免。
第十六條職工檔案管理單位應(yīng)建立健全工作制度，做好防火青青免费三级片、防蛀尹人香蕉、防潮、防光自慰一区在线、防盜等工作在线视频观看国产黄。
第五章檔案的提供利用
第十七條因工作需要查閱和借用檔案，須遵守下列規(guī)定：
(一)查閱檔案應(yīng)憑蓋有黨政機(jī)關(guān)XNXX2021、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位公章的介紹信精品国产91对白。
(二)查閱黄片毛片视频久久、使用企業(yè)職工檔案的單位，應(yīng)派可靠人員到保管單位查閱室查閱欧美性色黄A片。
(三)檔案除特殊情況外一般不借出查閱亚洲黄色视频肏屄。如必須借出查閱時(shí)，應(yīng)事先提交報(bào)告日韩视频中文字幕无码不卡，說(shuō)明理由亚洲黄情，經(jīng)企業(yè)或企業(yè)授權(quán)的主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行登記手續(xù)大屁股网站，并按期歸還超碰在线永久。
(四)任何個(gè)人不得查閱或借用本人及親屬(包括父母、配偶18岁禁止在线免费观看、子女及兄弟姐妹等)的檔案久久久好视频。
(五)各單位應(yīng)制定查閱檔案的制度。查閱檔案必須嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定国产自产精品视频。嚴(yán)禁涂改欧美人人做人人爱视频、圈劃、抽取日本三级片在线免费播放、撤換檔案www.无码在线。查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容美女的隐私秘免费视频网。對(duì)違反者，應(yīng)視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育国产产一区二区三区久久毛片最强，直至紀(jì)律處分国产成人综合亚洲，或追究法律責(zé)任。
(六)因工作需要從檔案中取證的欧美性爱颜射，須請(qǐng)示單位主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能復(fù)制辦理中国体内精谢免费视频。
第六章檔案的轉(zhuǎn)遞
第十八條企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職国产丝袜高清在线精品一区、解除勞動(dòng)合同或被開(kāi)除99riav.m3u8、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在1個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)(組織人事)部門(mén)禁看网站，職工被勞教欧洲vodafonewifi18√k、勞改，原所在單位今后還準(zhǔn)備錄用的成人免费视频网站，其檔案由原所在單位保管国产,日本,欧美,校花在线视频。
第十九條轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定：
(一)通過(guò)機(jī)要交通或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄或交本人自帶亚洲91呦呦视频。
(二)對(duì)轉(zhuǎn)出的檔案久草观看视频，必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單”(見(jiàn)附件二)(附件略)的項(xiàng)目登記，并密封包裝最新白嫩丰满美女AV网站。
(三)對(duì)轉(zhuǎn)出的材料久久久久久黃色網站免費，不得扣留或分批轉(zhuǎn)出。
(四)接收單位收到檔案經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后一级欧美黑人大战白妞，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章18岁免费看的黄色网站，并將回執(zhí)立即退回。逾期1個(gè)月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時(shí)催問(wèn)色秀视频a8a6com，以防丟失国产精品老女人精品视频。
第七章附則
第二十條本規(guī)定由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條本規(guī)定自下達(dá)之日起執(zhí)行黄片A片三级aa黄。各省免看一级a一片日韩A片、自治區(qū)、直轄市和國(guó)務(wù)院各部門(mén)可結(jié)合實(shí)際情況制定實(shí)施辦法或細(xì)則a级黄片一级。
員工管理制度12
一人人澡人人爽人人夜夜、道德及職業(yè)素質(zhì)
(一)職業(yè)道德
1、熱愛(ài)工作崗位特黄一级乱淫A片，認(rèn)識(shí)自我服務(wù)的價(jià)值色色肉肉视频。
2、為顧客服務(wù)免费看一级大黄片，對(duì)顧客負(fù)責(zé)欧美三级网站。熱忱亚洲图片一级色、文明、禮貌服務(wù)最美情侣高清免费观看，把最微不足道的事情做得盡善盡美中文字幕网无码人妻精品18区。
3、維護(hù)茶樓整體形象自拍偷拍小说区，崇尚誠(chéng)意爱情岛论坛首页无码免费，重視信譽(yù)。
(二)職業(yè)素質(zhì)
199热精品区、對(duì)工作盡職盡責(zé)8x成年视频在线观看免费，不帶不良情緒上崗。
2女人扒开腿让男人桶白浆动态视频、掌握熟練的業(yè)務(wù)技巧和服務(wù)技巧精品丝袜国产在线精品不卡。
3、掌握茶藝知識(shí)天天摸天天，有較強(qiáng)的識(shí)別力和判斷力免费观看黄网站不卡影院视频。
4、對(duì)顧客的興趣国产激情无码aⅴ视频、合理需求予以滿足香港性爱视频一区二区三区，熱情大方、誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信XxXxVIDeos绝顶高潮，具備良好的心理素質(zhì)Aa在线免费观看网址。
5、具有遵紀(jì)守法日本精品视频在线观看、令行禁止、自我約束的素質(zhì)又黄又爽免费网站。
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二变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看、工作流程
(一)職業(yè)儀表
1视色4色视频、容貌：發(fā)型梳洗明快舒展、自然久久久无码精品亚洲日韩一区二区、不留怪發(fā)型corm超碰在线、不染彩色頭發(fā)、不戴首飾色免费网站、不留長(zhǎng)指甲永久免费观看的毛片app、不染彩色指甲欧美高清精品视频在线一区二区、化淡妝上崗。
2日韩在线播放www、服飾：著工作服上崗
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4、舉止：按規(guī)定站立服務(wù)欧美老妇性BBBBXXXX性，以飽滿的精神国产好爽免费视频在线观看、端正的姿勢(shì)，禮貌的接待好每一位顧客国产精品免费久久久久影院无码。
5国产使劲cao视频、衛(wèi)生：注意口腔衛(wèi)生，不吃帶異味食物上崗久久精品久久囯产精品，雙手保持清潔欧美黑逼，不藏污積漬。
(二)工作程序
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2、準(zhǔn)時(shí)參加列隊(duì)點(diǎn)名講評(píng)欧美精品a片在线看，店長(zhǎng)與全體當(dāng)班員工互道問(wèn)候午夜视频又黄又爽，布置當(dāng)日工作任務(wù)，提出存在的問(wèn)題及注意事項(xiàng)亚洲三级片免费网站。
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(三)文明用語(yǔ)
1精品国产自、禮貌用語(yǔ)：“您好”、“請(qǐng)”欧美日韩综合、“歡迎光臨”酒色色色网站、“對(duì)不起”1024无码中文、“請(qǐng)?jiān)彙薄ⅰ皼](méi)關(guān)系”日韩人妻中文在线综合、“謝謝”www.认真日本、“別客氣”、“請(qǐng)稍等”干干操操免费视频、“我就來(lái)”等等国产迷奸。
2、收找款用語(yǔ)：要唱收唱付(意思是離柜概不負(fù)責(zé))国产免费福利网站、交待清楚黄色网站在线搜。“先生(女士)天天传媒91精品AⅤ，收您XX元;找您XX元69国产A片，請(qǐng)點(diǎn)好”、“請(qǐng)您拿好”自拍偷区亚洲综合精品、“請(qǐng)您放好”等欧美aaaa黄片免费看。
3、道別用語(yǔ)：要禮貌客氣国产在线免、關(guān)切提醒亚洲区一区、熱情指點(diǎn)、真誠(chéng)祝愿“多謝惠顧”AV研习所、“請(qǐng)慢走”欧美在线视频在线播放a免费观看、“歡迎下次再來(lái)”、“再見(jiàn)”夜夜狠狠青草伊人中文字幕。
4偷拍精品一区、禁忌語(yǔ)：切勿用“哎”、“喂”等單調(diào)詞語(yǔ)喊叫顧客www日日干日日夜com，禁止三三兩兩議論顧客或在顧客背后指指劃劃欧美的免费的全黄色视屏，更不準(zhǔn)以貌取人，傷害顧客自尊心久久艹91。
三、崗位職責(zé)
(一)店長(zhǎng)
必須具有高度的責(zé)任心把女人弄爽特黄a大片软件，較強(qiáng)的指揮能力免费一级A片无码视频、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。
1最新亚洲午夜久久久久久、與夜班值班人員交接清理昨日銷售商品人人人干人人人操。清點(diǎn)銷售款及庫(kù)存商品，交報(bào)主管經(jīng)理A片欧美另类拳头交在线3D视频。
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3午夜理理伦、不得超越權(quán)限打折，需打折的必須報(bào)主管經(jīng)理批準(zhǔn)在线观看操av网站。
4黄a视频全免费在线观看、安排當(dāng)日工作。
(1)檢查服務(wù)員到崗情況色色天天色色色综合色。
(2)對(duì)茶樓衛(wèi)生進(jìn)行檢查午夜福利国产精品久久超碰，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
(3)對(duì)不到位久久精品爱、衛(wèi)生打掃不徹底的按制度考核日本AAAA三级片。
(4)對(duì)昨日工作中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行講評(píng)，提出表?yè)P(yáng)免费日韩h视频、批評(píng)一级黄色视频女人射精。獎(jiǎng)罰按規(guī)章制度辦。
5好深好爽一区二区、熱情接待每位客人国产亚洲无线一区二区，及時(shí)解決服務(wù)糾紛。
6免费AV在线播放不卡、不足商品及時(shí)上貨影音先锋欧美性爱色资源，不得影響銷售。
7av在线1、負(fù)責(zé)安排茶樓長(zhǎng)www.黄色av.com、短期經(jīng)營(yíng)促銷活動(dòng)，報(bào)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行色色色色色一一欧美。
8一边摸一边捅、根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，安排服務(wù)員的班次国产高清国内精品综合色噜噜。
9欧美一级人与嘼视频免费播放、負(fù)責(zé)茶樓各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和具體實(shí)施。
10国产丝袜无码、每天下班應(yīng)協(xié)同值班人員91香蕉视频羞羞视频，清理營(yíng)業(yè)場(chǎng)地，對(duì)所有的電器設(shè)備天天日操一级黄片，電源一級性生活A片、門(mén)窗、房間進(jìn)行認(rèn)真檢查。
(二)服務(wù)員
1日韩性交A片、按時(shí)到崗你懂的日最新视频在线、簽到、換工裝后負(fù)責(zé)將茶樓內(nèi)的衛(wèi)生打掃干凈精品国产免费网站、包括桌椅呦齿微信群、沙發(fā)、窗臺(tái)激情久久小说、窗簾亚洲a级毛片电影、電話、地板亚州欧美一级性交、(飲水機(jī)美女一级黄色毛片在线、麻將桌內(nèi)小煙缸)
2、地面用拖把拖時(shí)應(yīng)注意不能太濕黄片一级二三级。
3自拍视频在线91、所掛字畫(huà)是否正齊，清點(diǎn)各房間內(nèi)的茶具及物品是否齊全www久久网、干凈在线观看国产精品色。
4、每月單日給花澆水女主播午夜福利在线一区二区三区四区五区，一切物品準(zhǔn)備待用人人妻人人插超碰，杯子要及時(shí)清洗消毒。
5国产日韩欧美色综合、迎客国产精品久久无码AV、国产理伦片午午，站姿端正，面帶微笑黄色无码免费，不許交頭接耳一本无道码dvd在线播放一区，不許靠墻。迎接客人時(shí)要笑臉相應(yīng)：“歡迎光臨999一级黄片，您幾位天堂网在线视频播放，需要單間還是卡座”，領(lǐng)位時(shí)免费观看未18禁止网站国产，步態(tài)端莊免费视频福利，吐字清楚，介紹房間及卡座的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)伊人久久大线影院首页，如有促銷活動(dòng)操操日日日操，要介紹清楚。
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7性爱黄视频、點(diǎn)茶：要熟悉各類茶的有關(guān)知識(shí)国产夫妻欧美日韩视频，向客人介紹各類茶葉以及各類茶葉的泡法，同時(shí)纯黄三级片尤物，介紹小食品国模无码大尺度一区二区E，要熟悉各類小食品的名稱及價(jià)格，客人點(diǎn)好后国产自愉怕一区二区，應(yīng)向客人重復(fù)一遍所點(diǎn)的物品成年人网站免费视频在线观看，待無(wú)誤后，應(yīng)有禮貌地向客人說(shuō)聲：“謝謝日韩一区二区图片在线观看，請(qǐng)您稍等”日韩亚洲一区二区三区。
8、沖泡茶的.時(shí)間不易過(guò)長(zhǎng)a一级a片网站，不要讓客人等得太久国产页。
9、巡臺(tái)：每隔15-25分鐘給客人添加一次水国产69a片免费看，換一次煙缸精品丝袜国产自在线拍婷婷五月，要熟悉每個(gè)客人的相貌特征，防止跑單国产黄网大全在线视频，并以良好的記憶力接待回頭客A级无码午夜福利在线。
10、客人品茶完畢后婷婷色图区，服務(wù)員應(yīng)將客人引領(lǐng)到吧臺(tái)結(jié)帳黄色三级片毛片，告知吧臺(tái)客人所在房間名稱，大廳座號(hào)国产激情综合小说。吧臺(tái)人員收款完畢亚洲黄色二区，送走客人后，在內(nèi)部單上簽字国产jizzzxxxx。
11免费看AA发在线观看、撤臺(tái)：客人走后關(guān)空調(diào)、把沒(méi)有熄滅的煙頭熄滅成人无码视频直入网站免费、檢查客人是否有遺留物品(如果有請(qǐng)交給吧臺(tái)登記)国产麻豆乱伦性爱视频、收拾桌面、地面、紙簍和痰盂衛(wèi)生国产精品1314在线观看，最后再次檢查是否干凈在线观看黄A片无码免费网站免费。下班前工作任務(wù)：
(1)紙簍、痰盂2022年三级片、垃圾人妻少妇日韩精品视频、地面等，打掃干凈日韩在线的第一页。
(2)檢查房間物品是否齊全免费看黄网站9。
(3)所有房間及操作間的插頭、燈久久精品免费少妇高潮特黄、空調(diào)国产无码一级视频、飲水機(jī)應(yīng)全部關(guān)閉。
(三)吧臺(tái)服務(wù)員
1免费视频在线观看10000网站视频、按時(shí)到崗香港性生活视频、換工裝，簽到国产一级精品毛片性色AV大片。
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3、客人入座必須按時(shí)間準(zhǔn)確記單黄色电影手机在线视频，服務(wù)員所報(bào)的物品全部上單台湾美女一级A片，字跡清楚，不得涂改国产小BBWBBWBBWvideos。
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6、接聽(tīng)電話国产尤物第一区第二区精品，首先問(wèn)您好，向當(dāng)班店長(zhǎng)報(bào)告情況亚洲中文字幕无码乱线，向服務(wù)員傳達(dá)客人所需黄色免费在线网站网址。
7、交接班時(shí)澳门欧美性爱aⅤ视频，錢物交接清楚別揉我的胸,嗯~啊~視頻網站，如有差錯(cuò)，迅速查明亚洲先锋色资源在线观看。
8加勒比首页、晚班下班時(shí)，應(yīng)清點(diǎn)所有煙人人人插人人干、酒亚洲无码啪啪啪视频、小食品、撲克亚欧无码黄色视频、麻將一级黄色在线视频、棋類等數(shù)目，登記每天銷售物品明細(xì)清單和匯總當(dāng)天銷售票單據(jù)及銷貨款亚洲色最新高清av网站、底金人人起碰人人。
9、銷售票單據(jù)應(yīng)按號(hào)碼順序排列整齊黄色激情视频网站，匯總當(dāng)天銷售亚洲欧洲成人在线观看，填寫(xiě)收據(jù)上交財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。及時(shí)上報(bào)煙性爱网址大全、酒又黄又爽爽女性爽喷水视频、小食品、撲克數(shù)量日韩视频精品第一页在线观看网站，以便補(bǔ)充貨源日本黄色片一级啪啪啪。
(四)值班人員
1、到崗后jjzz在线播放，巡查茶樓設(shè)施555555av电影在线播放、設(shè)備。員工下班后應(yīng)對(duì)營(yíng)業(yè)場(chǎng)地三级中文字幕在线视频，所有房間大廳的電器設(shè)備尤物视频网在线、電源日本黄色网站软件、水源、門(mén)窗欧美高清国产在线有码，進(jìn)行檢查3344e国产在线观看，確認(rèn)安全后，鎖上大門(mén)久久经典国产视频。
2欧美国产日韩另类综合在线、如客人未走，經(jīng)理安排后日韩综合色图导航，負(fù)有收款久久av一区、服務(wù)的責(zé)任，第二天交接時(shí)欧美性爱在线视频黑白配，應(yīng)將貨久久免费色色视频、款、票交清久久只出精品。
四黄色网站在线观看免费观看免费、組織紀(jì)律
1、樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)日日日射夜，保持良好的工作狀態(tài)99偷拍精品视频。
2、不準(zhǔn)遲到欧美黄色视频和网站、不早退免费AV手机在线观看片，有事請(qǐng)假。
3久草九九视频、不準(zhǔn)聊天欧美一级黄色精品、看書(shū)報(bào)、電視亚洲国产二区三区久久、靠墻9色欧美骚国产、吃零食、接打私人電話AAAA三级片，不準(zhǔn)私自外出會(huì)客涩涩涩涩涩涩，不做一切與工作無(wú)關(guān)的事情。
426uuu欧美一区、客人給的小費(fèi)成年人网站在线视频，拾到遺物品，要及時(shí)上交吧臺(tái)登記亚洲国产精品色一区二区三区在线。不準(zhǔn)擅自進(jìn)入吧臺(tái)欧美又乱又伦观看。
5、服從店長(zhǎng)的工作安排国产成人男女在线观看网站视频免费。
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7、離職人員日韩超清一区二区三区无码视频，按規(guī)定交回本店物品一区二区美女又爽又粉嫩，否則不能結(jié)算工資、押金日韩免费午夜短片在线。未滿一年者韩日一级黄色网站，結(jié)算本店相關(guān)費(fèi)用。
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9、工作中如發(fā)生問(wèn)題或矛盾二级婬片高清视频一，要通過(guò)正當(dāng)途經(jīng)向店長(zhǎng)提出或講明欧美男女性爱视频网站，不可私下議論或?qū)⒉粷M情緒帶到工作中去。
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1197人人操人人舔、客人入座點(diǎn)茶后在线观看国产福利，每隔15分鐘全場(chǎng)巡查一遍，客人提出需要国产黄色视频噜噜，應(yīng)立即解決色综合天天综合网，并報(bào)吧臺(tái)。
12一级黄片三区、正常購(gòu)進(jìn)商品手机看片日韩精品视频在线，必須由主管經(jīng)理和經(jīng)手人收到簽字。
13xxxx.wwww、營(yíng)業(yè)收入必須存入銀行在线看片免费人成视频久网不卡，防止發(fā)生意外。
14欧美特级一级黄色视频、嚴(yán)禁工作期間飲酒免费观看黄色视频A级。
1591肉色长靴丝袜国产在线、收款收到假幣由當(dāng)事人全額賠償。
16欧美Ⅴa、未經(jīng)許可任何人不準(zhǔn)挪用銷售款和底金黑人又粗又大一级毛片，違者重罰。
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五欧美一区二区视频在线观看、員工規(guī)范的行為標(biāo)準(zhǔn)和禁忌動(dòng)作
(一)姿態(tài)
站相標(biāo)準(zhǔn)：
1一区二区视频日韩免费、雙腳自然分開(kāi)與雙肩齊;
2、身體站端正欧美一级aaaaaa片，挺胸收腹欧美视频一区二区三区，腰板挺直;
3、雙臂自然下垂交叉于前日韩精品更新影院在线播放，右手壓在左手上;
4毛片毛片在线观看网站、眼光望前，表情開(kāi)朗得體在线免费看黄，面帶微笑;
禁忌的站相：
1成年人在线免费视频大、單手叉腰、單臂抱肩或手搭貨架;
2夜色视频国产欧美一区色欲、背手或雙手相搭于背后;
3久久九国产、腿、背部貼靠墻壁或展柜;
4亚洲日韩在线中文字幕三区、單腿后翹9972国产在线超碰、腳尖點(diǎn)地;
5、長(zhǎng)時(shí)間低頭來(lái)回踱步;
禁忌坐姿：
收款臺(tái)人員坐崗時(shí)托腮欧美黄色免费网站视频、趴俯国产真人无码作爱兔费视频、仰靠或翹二郎腿等不雅姿勢(shì)。
(二)行走
基本要求：
男性：端正欧美一级久久、穩(wěn)健;女性：輕盈日韩不卡在线视频、靈敏;要領(lǐng)：上身正直，兩臂自然前后擺免费观看黃色A片一级视频喷水，重心可稍前移欧美亚洲自拍偷拍，雙眼平視，面帶笑容国产欧美一级二级，行走時(shí)午夜精品视频在线观看美女，腳尖對(duì)正前方，先落腳跟再過(guò)渡到腳趾黄色网站嗯..啊啊轻点。
禁忌：
1国产黄片区、左顧右盼国产清纯初高生在线观看视频，東張西望;
2、老是盯住顧客上下打量;
3eeee在线A片、一邊走路1024zaixianshiping，一邊指指點(diǎn)點(diǎn)對(duì)人評(píng)頭論足;
4、手插衣袋久久园产黄色大片视频，或叉腰99视频精品免费99在线，或倒背手;
5、二人以上行走勾肩搭背国产500部自拍视频在线播放，拉拉扯扯ww。av、拍拍打打、成群結(jié)隊(duì)91囯内自拍、邊走邊說(shuō)笑;
6亚洲欧美国产国产综合二页、拖泥帶水，踢里踏拉久久精品免费精品，橫沖直撞;
7一级a性色生活片厕所偷拍、吃飯、喝水日韩精品碰碰视频、上洗手間時(shí)呼朋引伴国内一级老妇黄色视频。
(三)手勢(shì)
標(biāo)準(zhǔn)：在介紹国产一区二区青草久久、引導(dǎo)和指方向時(shí)人人色人人操，手指自然并攏，手掌向上斜亚洲免费高清视频，以肘關(guān)節(jié)為軸26uuu在线視頻，指向目標(biāo)。禁忌用一個(gè)手指指點(diǎn)方向;
禁忌：
1影音先锋av下载、雙手托肋或用胳膊支住柜臺(tái)而立;
2一级特黄AAA免费看直播、掏耳、挖鼻超碰在线91av、摳臉国产亚洲精品麻豆一二三区、摳手;
3、打呵欠日韩午夜福利理论片、伸懶腰有色永久无码视频在线观看、打響指;
4、長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話;
5A级手机免费在线视频、手里有意無(wú)意地?cái)[弄免费无码十八禁污污网站、轉(zhuǎn)悠筆、鑰匙及其它物件;
(四)表情姿勢(shì)
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(五)著裝佩證
上班期間要統(tǒng)一著工作裝，證章要端正地佩帶于左上胸黄色性爱欧美狂野澳门。
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員工管理制度13
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人力資源管理91人妻论坛国内入口，推進(jìn)醫(yī)院用人制度改革，提升員工綜合素質(zhì)95视频手机在线观看，健全完善新進(jìn)員工動(dòng)態(tài)管理機(jī)制国产嫖妓一区精品视频，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所指新進(jìn)員工是指醫(yī)院新入院且未辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的招聘人員欧洲人与动牲交Α欧美精品。醫(yī)院引進(jìn)的學(xué)科帶頭人国产精品-色哟哟、學(xué)科骨干、調(diào)入人員以及非全日制用工不參照本規(guī)定執(zhí)行日韩性色生活免费观看。
第三條醫(yī)院人力資源部是新進(jìn)員工考核管理的主管部門(mén)欧美一级媱片^片久久精品，負(fù)責(zé)新進(jìn)員工報(bào)到，會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)99er在线视频、考核和日常管理色哟哟亚洲。
第四條新進(jìn)員工入院時(shí)須到人力資源部辦理報(bào)到手續(xù)，入院工作時(shí)間以人力資源部下發(fā)的《新員工報(bào)到通知單》時(shí)間為準(zhǔn)欧美一级A片直播。
第五條醫(yī)院成立新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)中心人人看黄视频，由人力資源部、醫(yī)務(wù)部啪啪啪免费无码视频、護(hù)理部综合久久2019、科教科等相關(guān)部門(mén)組成，負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)wwjizz国产。新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)表現(xiàn)納入新進(jìn)員工考核欧美激情久久。
第六條醫(yī)院可根據(jù)工作需要，對(duì)新進(jìn)員工予以崗位調(diào)整或崗位輪轉(zhuǎn)国产熟睡乱子乱A片，給予接觸不同層面工作的機(jī)會(huì)国产AV无码AV一区，促進(jìn)新進(jìn)員工工作能力提高。
第七條新進(jìn)員工的試用期考核管理:
1一区二区激情黄色视频免费观看、新進(jìn)員工一般有6個(gè)月的試用期a级视频观看路线一。
2小视频福利、新進(jìn)員工試用期內(nèi)領(lǐng)取試用期工資，按規(guī)定享受相關(guān)福利待遇中文字幕无码一级A片，不計(jì)發(fā)月績(jī)效獎(jiǎng)金A片视频网站在线免费观看。
3、試用期考核分理論技能考核和工作表現(xiàn)考核兩種方式肏屄在线免费视频，由人力資源部和用人主管部門(mén)負(fù)責(zé)精品浮力影院一区二区。
(1)理論技能考核對(duì)象主要是衛(wèi)生系列的新進(jìn)員工。試用期內(nèi)理論技能考核不少于3次一av天堂，每次考核匯總計(jì)算理論技能考核總得分;總得分排名在考核人數(shù)的前10%名次者給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)中国黄色网站在线播放。理論技能考核連續(xù)3次位居考核人數(shù)的后10%名次者，試用期考核結(jié)果直接定為不合格等次色色很污的视频网站。
(2)試用期期滿日本三级欧美三级人妇视频，醫(yī)院組織對(duì)新進(jìn)員工的.德、能无码人中文字幕黑人、勤久久精品国产只有精品2021、績(jī)等試用期工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。由新進(jìn)員工填寫(xiě)《試用期考核表》進(jìn)行自評(píng)又黑又粗又长的欧美一区，人力資源部手机日韩精品资源站、用人主管部門(mén)和各使用科室負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行測(cè)評(píng)，具體考核標(biāo)準(zhǔn)因崗另行規(guī)定图片区小说区另类春色。
(3)根據(jù)理論技能考核和工作表現(xiàn)考核欧美性碰碰，上報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定新進(jìn)員工試用期考核結(jié)果。
(4)考核結(jié)果等次及使用:新進(jìn)員工的試用期考核結(jié)果分優(yōu)秀在线观看91精品国产麻豆、合格婷婷免费在线视频、基本合格、不合格4個(gè)等次情侣av在线。
考核結(jié)果為優(yōu)秀或合格等次的人員黄色网站最新网站免费，方可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，其中優(yōu)秀等次人員不得超過(guò)參與考核總?cè)藬?shù)的15%BB爱A片视频，由醫(yī)院給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);
考核結(jié)果為基本合格等次的人員久久福利无码一区二区三区，醫(yī)院勒令其待崗或調(diào)整崗位(參照?qǐng)?zhí)行在編職工工資體系的員工轉(zhuǎn)為參照?qǐng)?zhí)行醫(yī)院招聘人員崗位工資)。無(wú)正當(dāng)理由不同意待崗或調(diào)整崗位的91POPNY老熟女国产，醫(yī)院予以辭退;
考核結(jié)果為不合格等次的人員偷拍一区1页，醫(yī)院予以辭退av黄色网址。
第八條試用期期滿人人看人人草人人搞人人鲁人人插，新進(jìn)員工申請(qǐng)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，轉(zhuǎn)正時(shí)間以人力資源部下發(fā)的《新進(jìn)員工轉(zhuǎn)正通知單》時(shí)間為準(zhǔn)欧美日本亚洲国产另类。轉(zhuǎn)正后享受本院同類人員同等待遇99re。
第九條衛(wèi)生系列的新進(jìn)員工申請(qǐng)轉(zhuǎn)正時(shí)必須具有所從事崗位的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)A片黄网站，否則進(jìn)入備轉(zhuǎn)期。
1大战黑人AV无码、備轉(zhuǎn)期開(kāi)始時(shí)間以人力資源部下發(fā)《新進(jìn)員工備轉(zhuǎn)通知單》時(shí)間為準(zhǔn)欧美性爱一级shipin。
2、備轉(zhuǎn)期內(nèi)人人操人人干人人乐综合色站，參照?qǐng)?zhí)行在編職工工資體系的新進(jìn)員工執(zhí)行見(jiàn)習(xí)期工資或初期工資久久久久精品极品，其他新進(jìn)員工參照《醫(yī)院招聘人員崗位工資制試行辦法》執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)。
3操操操草草草、新進(jìn)員工備轉(zhuǎn)期內(nèi)可以計(jì)發(fā)月績(jī)效獎(jiǎng)金嘿咻嘿咻无码免费视频，其中第1年月績(jī)效獎(jiǎng)金不得超過(guò)同科同類人員的1/2，第2年月績(jī)效獎(jiǎng)金不得超過(guò)同科同類人員的1/3天天免费操一操。
4超碰国产精品无码日韩、備轉(zhuǎn)期最長(zhǎng)期限為2年，2年內(nèi)如仍未取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)99热99re6国产在线播放，予以辭退亚洲色欲色欲天天天。
5、備轉(zhuǎn)期內(nèi)的考核由用人主管部門(mén)負(fù)責(zé)玖玖玖在线精品免费视频，考核結(jié)果等次及使用參照本規(guī)定第七條執(zhí)行肏屄直接看。
第十條新進(jìn)員工必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法規(guī)法紀(jì)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，有解除三级日韩欧美第一页、終止合同或辭退條件情形時(shí)无码A片日韩毛片精品，醫(yī)院予以辭退。
第十一條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行福利精品最新视频查看。發(fā)文之日仍處于試用期的招聘員工和20xx年入院的招聘員工參照本規(guī)定執(zhí)行国产成人中文激情小说网站在线观看。
第十二條20xx年1月1日前入院、現(xiàn)未取得所從事崗位的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)的招聘員工国产理伦免费视频，20xx年仍未通過(guò)考試者天天人人夜夜操，醫(yī)院予以辭退。
員工管理制度14
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理啪啪午夜，完善各項(xiàng)工作制度欧美一级牲交黄片在线，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益www.欧美激情69，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律青春草在线视频按摩按、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱中字无码AV电影在线观看网站。
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員工管理制度15
第一條国产精品免费高清在线观看、本公司員工就職時(shí)，除應(yīng)辦理員工保證書(shū)投保信用保險(xiǎn)外欧美性爱免费看视频，另應(yīng)依本辦法繳存身份保證金日韩伊人网。
第二條、員工應(yīng)繳存的身份保證金欧美三级电影网址，其金額如下：
(一)總經(jīng)理人人操一区、副總經(jīng)理：10萬(wàn)元整。
(二)第一欧美视频性交、二階職員：6萬(wàn)元整日韩在线精品色欲视频观看免费网站。
(三)第三階職員：4萬(wàn)元整。
(四)第四階職員：3萬(wàn)元整国产精品资源站没想到这么骚。
(五)其余正式任用職員：2萬(wàn)元整一a黄色视频a。
(六)服務(wù)員：1萬(wàn)元整。
第三條无码一级在线观看视频、身份保證金一時(shí)難以繳足者欧洲亚洲一级毛片一区二区高清视频，依下列的`規(guī)定，由其每月薪津扣存(扣存金額至10元單位国产一级婬片A片免费无码，四舍五入)国产精品国产免费，累積至前條規(guī)定金額為止。
(一)第四職階以上員工老司机日韩精品伦理片，每月按其固定薪金總額扣存4%亚洲欧美日本一区。
(二)第五職階以下員工，每月按其固定薪金總額扣存3%99ri视频精品这里精品。
第四條超碰人人99、員工身份保證金的利息，按國(guó)家銀行核定的儲(chǔ)蓄部放款利息計(jì)算色五月综合网。其計(jì)息日訂為每年12月20日統(tǒng)一辦理欧美日韩国产成A免费网站。未滿100元的零數(shù)不予計(jì)息性爱五月。
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第八條、員工離職時(shí)私人玩物一区二区，其身份保證金及提存的股票国产网站在线看福利午夜r，須自離職日起逾滿六個(gè)月，經(jīng)本公司查明確無(wú)未了事情或虧短公款后始得發(fā)還特黄毛片A片免费网站。
第九條亚洲欧美日韩国国产综合、員工身份保證金不能一時(shí)繳足者，按月于發(fā)薪日扣存超碰91欧美，其保管及運(yùn)用igao视频在线观看播放，均由本公司負(fù)責(zé)辦理。
第十條A级黄片小视频免费观看、本辦法經(jīng)董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后施行欧美一级裸体视频在线观看，修改時(shí)亦同。
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