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公司處罰制度（實用）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多地方需要用到制度在线综合网，制度是國家法律91麻豆精品、法令、政策的具體化熟女毛片一区二区三区，是人們行動的準則和依據(jù)欧美一级A片特黄特爽视频免费看。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的公司處罰制度五月天婷亚洲天综合网久久亚洲，歡迎大家分享人人人人人干的视频。
公司處罰制度1
各部門、車間：
關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍欧洲无码熟妇、劉方林欧美大片免费全部免费观看、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)欧美人妻一级黄片、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：
一国产一级啪啪啪、事件調(diào)查
20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒欧美性爱第1页影音先锋，同樓層劉夢龍黄色A片免费看、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛黄色短视频亚洲无码，在外來人員的挑釁下AV无码小电影，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員精品欧美日韩一区二区三区，郭義剛維護外來人員進行幫架91精品国精品国产自在久国产，后經(jīng)人勸架拉開。
二欧美妇乱子A片免费、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定特黄非常黄视频网站一区二区三区，對造事責任人處理如下如下：
1.郭嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元999日本男人天堂啊啊啊，立即開除出廠亚洲欧洲自拍另类校园，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定一级A片又黄又刺激免费视频，給予每人罰款1000元三级片网站日日爱66，留廠查看一個月后再處理。
3.劉www.凹凸视频.com、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架黄网视频，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元先锋资源综合，留廠查看一個月后再處理免费在线观看人成视频。
4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置无码中文人妻在线二区，罰款200元自拍日韩在线视频播放免费，后勤主管楊對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元爽A一级资源免费日干。
5.即日起国产午夜精品片一区二区三区，公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司国精品无码一区二区三区免费视频、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒亚洲一码，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起欧美另类A片在线播放，凡私自帶人進廠者女同一区二区三区，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的.處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒国产黄片A片免费观看，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定玩中年熟妇丝高跟视频，特此通報!
行政部
年月日
公司處罰制度2
一、目的
xxxx為了規(guī)范和加強公司對員工違紀行為處罰,公司特制訂本規(guī)定wwwcom色色。
二999免费视频、適用范圍
1、本制度適用于XXXXXXXX的所有員工视频在线欧美视频在线看。
2人人草公开操、涉及員工違反部門業(yè)務(wù)管理度或是流程的以部門管理制度或是相關(guān)考核制度為準,涉及行政處罰的,以本制度為準。
3国内一级黄色a片、涉及員工個人行為違反公司行政管理制度的經(jīng)濟處罰,以本規(guī)定經(jīng)濟處罰為準美女扒开腿让我爽视频软件网站。
三、說明
1久久伊人av无码毛片、公司期望所有員工都能熱愛工作欧美一级特黄大片色欧美精、勤勉敬業(yè)、遵守勞動紀律影音先锋zyz、生產(chǎn)紀律www.zxdwt.com、保密紀律及公司其他規(guī)章制度www.91小国产在线观看。
2、如有員工未能遵守規(guī)定,員工直接上級有責任對其進行培訓(xùn)69欧美视频、糾正,如該員工仍未有改善或其所犯錯誤已達到違紀辭退的范圍,公司將視具體情況,分別以口頭教育一级老黄片小视频小电影、書面警告、解聘,并根據(jù)所造成的直接或間接經(jīng)濟損失,要求違紀者給予相應(yīng)的賠償视频一区图片一区另类。
3黄色视频暴力免费版、累計三次口頭警告等于一次書面警告;累計三次書面警告,公司給予解聘處理。
四黄色视频在线播放网站、違紀處罰操作程序
1高清在线午夜日韩视频观看、員工違紀時,所在部門提供詳細的事實依據(jù),直接主管與違紀員工進行溝通,指出違紀的危害,并做出處理建議;
2、人力資源部等相關(guān)部門核對違紀事實;
3www久久99com、按審批權(quán)限進行審批:
部門
空缺崗位
部門審批權(quán)限
人力資源審批權(quán)限
子公司總經(jīng)理
創(chuàng)力總經(jīng)理
生產(chǎn)人員
操作工
主管+部長
所在公司部長+人力部長
非生產(chǎn)人員
專員/職員
主管+部長
所在公司部長+人力部長
總經(jīng)理
主管/副部長
部長+總監(jiān)/副總
所在公司部長+人力部長+總監(jiān)
總經(jīng)理
部長
總監(jiān)/副總
人力部長+總監(jiān)
總經(jīng)理
總經(jīng)理
總經(jīng)理助理/總監(jiān)/副總
總經(jīng)理
總監(jiān)
總經(jīng)理
總經(jīng)理
子公司總經(jīng)理
總監(jiān)
總經(jīng)理+董事長
xxxx口頭警告和書面警告的處理由被指導(dǎo)人兩級主管審核后按照審批權(quán)限進行日韩毛片在线中文字幕不卡。
4亚洲一级国产视频、口頭警告和書面警告的有效期均為一年,有效期內(nèi)的任何指導(dǎo)記錄都將作為員工的周年工作表現(xiàn)評估的重要依據(jù),有效期內(nèi)的書面指導(dǎo)將直接影響被指導(dǎo)人的升職及年度調(diào)薪成年人视频网站免费。
五、口頭警告
xxxx對員工下列行為(包括以下行為,但不限于),將處以口頭警告国产免费一级小视频。
1又粗又爽又黄的吃奶视频、在車間工作時,不穿戴勞保用品的。
2欧美激情在线、工作表現(xiàn)一级黄色免费无码、業(yè)績不佳,經(jīng)過培訓(xùn)、指導(dǎo)仍未有明顯改善黄片美女18岁。(適用于入職或調(diào)職滿6個月,未納入年度績效考核的員工)亚州a综合图片一区二区。
3、未經(jīng)允許,隨意將外人帶入公司或工作間老年人一级毛片黄片。
4一级做α爱过程免费视频、在一個自然月內(nèi)無故曠工一次(未達到30分鐘的)或者累計未達到一天的。
5欧美爱性真人在线视、參加會議一级毛片久久精品、培訓(xùn)等未有正當理由并且未告知的前提,缺席一次的。
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7、隨地吐痰网站大全色网站、到處亂寫国产操逼免费看、亂畫的,到處亂扔垃圾等破壞環(huán)境衛(wèi)生者。
8人人人色人人在线视频、在工作期間聚眾閑聊,高聲喧嘩影響公共環(huán)境和他人工作的国产啪精品视频网站。
9、在上班時間內(nèi)作與工作無關(guān)的事情,如:看小說、上網(wǎng)聊天aaaaaa爱爱、打打鬧鬧等等私人午夜影视。
10、不按操作規(guī)程使用工藝裝備者黄色生活片黄色生活片操逼片。
11男女内射视频在线观看网站、不服從保安人員正當指揮者。
1299视频这里有精品、未按規(guī)定停放車輛者;在車間內(nèi)騎車影響工作秩序者
13超97人妻在线公开免费视频、背后攻擊他人,搬弄是非。
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15、翻越公司院墻的色综合影院网。(屬偷盜行為的給予辭退)久久精品国产99精品九九。
16、未按照公司流程審批手續(xù)的,造成公司損失1000元以下?lián)p失的av中字在线网站。
1799热嫖妓国语对白、工作場所工作臺面臟、亂成人在线观看网站、差影響公司良好形象的www日韩视频。
18、指揮不當或監(jiān)控不周,致使造成錯誤的,使公司蒙受損失500元(含)以上1000元以下的欧美日韩国产精品。
1999在精品、員工不遵守工藝操作、違章作業(yè)或文件指導(dǎo)性錯誤,造成產(chǎn)品返工国产精品人爱超碰资源、反修或報廢的,蒙受損失500元(含)以上1000元以下的亚洲一区二区三区久久精品视频。
20、在作息時間,未經(jīng)同意擅自闖入異性宿舍逗留者美女网站视频免费黄国产。
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22、下屬人員明知上級領(lǐng)導(dǎo)失職或隱瞞過錯,并庇護上級領(lǐng)導(dǎo)過錯的www..com5566品久久99。
23老熟女AV午夜、未按照公司流程審批手續(xù)的,未造成公司損失的。
六黄色视频在线观看com、書面警告
xxxx對員工下列行為(包括以下行為,但不限于),將處以書面指導(dǎo)
1吹朝A片视频日本一区二区、上班時間睡覺;
2欧美一级精品黄视频、在一個自然月內(nèi)無故曠工二次或者累計一天的
3、違反公司安全規(guī)定或從事能引發(fā)事故的危險活動
4女生奶头视频、蓄意失職,或拒絕接受上司合理和合法的命令,或拒絕主管分配的工作,或有消極怠工行為
5国产一级a做片免费网站、工作責任心不強,造成工具、物資A级毛片中文字幕完整版、設(shè)備損壞欧美一级黄片播放、丟失及浪費材料、水電能源等,導(dǎo)致各類經(jīng)濟損失
6黄色网站视频你懂得、工作時間玩電腦游戲欧美特黄性爱片、看視頻等非工作行為的
7、用公司時間從事私人活動或未經(jīng)主管同意擅離職守
8毛片国产一国产AN毛片、在禁止吸煙的地方吸煙,及在工作時間飲酒(不包括工作時間同客戶喝酒)
9欧美人妻视频一区二区三区、替他人(雙發(fā)當事人)代打考勤卡(如果公司實施)。
10性色av无码一区二区、考勤(所有當事人)弄虛作假的,經(jīng)濟處罰按照曠工規(guī)定處理国产乱交视频在线。
11、違反薪資保密制度的久久精品国产亚洲一区二区三区。
12黄页免费观看的视频在线观看、無理取鬧,聚眾鬧事,當眾互相爭吵,謾罵等,擾亂正常生產(chǎn)成年该看的免费视频、工作秩序
13性欧美XXXX18HD视频、未按公司正常程序,隨意更改公司、部門組織十八岁禁止黄片、制度国产精品免费无码久久四虎、規(guī)定和流程的
14、未按照公司流程審批手續(xù)的,造成公司損失1000元(含)以上10000元以下?lián)p失的亚洲色在线V。
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17、工作表現(xiàn)亚洲日韩欧美综合制服丝袜、業(yè)績不佳,經(jīng)過培訓(xùn)可以免费在线观看的黄色视频的网站、指導(dǎo)3個月內(nèi)仍未有明顯改善;(適用于入職或調(diào)職滿6個月)
18、不履行公司正常程序,未經(jīng)人力資源部批準而私自招聘或解雇員工的靑青草视频免费播放一色。
1991免费a视频、在為創(chuàng)力服務(wù)期間,不得為同行業(yè)或是相關(guān)行業(yè)兼職的性欧美69式XXXX按摩。
20、三次口頭警告作為一次書面警告(1年有效期內(nèi))
七插一插视频、解聘
xxxx對員工下列行為(包括以下行為,但不限于),將辭退
2成年人网站大全、在一個自然月內(nèi)累計無故曠工三次或者全年累計超過(含)三天。
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4、詆毀公司名譽和信用,給公司造成名譽或經(jīng)濟上的損失www自拍偷拍。
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7A片强奸少妇毛片按摩、考勤弄虛作假的,情節(jié)嚴重的,經(jīng)濟處罰按照曠工規(guī)定處理。
8影音先锋在线观看中文字幕2019、違反薪資保密制度的,情節(jié)嚴重的日韩黄色网站网址大全。
9、違反公司保密制度,包括(但不限于)直接或間接向他人透露有關(guān)公司業(yè)務(wù)財務(wù)在线看天天影视男人av、交易詳情国产亚洲无码AV、技術(shù)繪圖、數(shù)據(jù)等,向傳播媒介透露公司經(jīng)濟情況等91黄在线看。
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11黄色视频免费、違章指揮或違反安全標準操作規(guī)范,造成工具色妺在线视频导航、設(shè)備損壞或人員傷亡事故或給公司帶來其他經(jīng)濟損失;無證駕駛或私自動用機動車、叉車,造成不良后果,給公司帶來經(jīng)濟損失欧美二区乱伦视频。
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15、違反上級主管的指示或者違反安全紀律引發(fā)重大事故者美女在线被干观看国产。
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19、違反勞動合同或是其他相關(guān)協(xié)議相關(guān)條款的色色色色色色色色7。
20免费人成视频在线观看视频网站、違反國家法律法規(guī),被依法追究刑事責任者(包含但不限于拘留、拘役久久偷窥一级黄片、判刑等)在线观看国产爆草网站视频。
八、經(jīng)濟處罰
懲罰類型
經(jīng)濟處罰
是否通報
備注
口頭警告
10-50元
通報批評
書面警告
100-500元
通報批評
xxxx產(chǎn)生經(jīng)濟損失的,按照相關(guān)制度賠償或是處罰
xxxx取消年度績效考核獎金
解聘
當月工資緩發(fā)
通報批評
取消年終獎
xxxx未羅列完全的處罰,可以參照相近的條款進行處理
xxxx涉及個人罰款原則上不得超過本人當月實發(fā)工資的20%
xxxx因個人失誤或是失職造成的賠償,可以不受20%的約束
九亚洲无线码在线一区观看、生效和解釋
1、本規(guī)定經(jīng)人力資源總監(jiān)和總經(jīng)理批準后頒布生效天天色天天爽。
2一级片免费观看、本規(guī)定自20xx年8月1日生效,由人力資源部負責解釋,公司將根據(jù)實際運行情況進行修正。
3www.色色.com、之前公司內(nèi)其他與本規(guī)定相悖之規(guī)定,均以本規(guī)定為準无码有码日韩制服AV。
公司處罰制度3
材料部：
公司5月8日工地現(xiàn)場會議明確你部工作職責，提出本工程材料流程和管理辦法91自拍偷拍第一页。因你部對材料制度和工作指令執(zhí)行不力日韩人人操人人射，以致材料進場未按流程及時清量和入庫。違反了公司制度規(guī)定『谌擞牒谌俗靼瓵级毛片，F(xiàn)限期5月16日前完成進場材料清量并簽寫《入庫單》老熟妇一区二区免费视频，同時對失職行為給予扣除一天工地補貼處罰人人搞,人人操人人。特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人：
xx年5月13日
公司處罰制度4
公司處罰制度
處罰分為警告、留用察看www。五月天。com、開除三種欧美亚洲日韩一级特黄在线。
1、警告
對有下列行為但不足以辭退的員工分別給予警告處分：
(1)違反勞動紀律全网最新黄色网站，月計遲到黄色视频免费在线观看不卡、早退在4次以上，年計20次以上的;月計曠工在2次以上久久久极品精品，累計5-15天的;一年內(nèi)出現(xiàn)2次無病請病假的;無理取鬧久久久精品国产自在看、吵架、打架偷拍自慰、消極怠工男子把美女尿口亲出水视频、弄虛作假等影響生產(chǎn)、工作一级大黄片操逼的、經(jīng)營和社會秩序較嚴重的;
(2)不聽從工作分配亚洲丰满熟女一区二区哦、調(diào)動、指揮;玩忽職守国产香蕉网址在线观看AV，違章指揮或違章作業(yè)国产男女猛烈无遮挡免费视频网站、工作失職、瀆職欧美视频.欧美性爱，造成不良后果或給公司造成較大經(jīng)濟色色色黄视频、榮譽損失，使他人生命遭受危害或經(jīng)濟財產(chǎn)遭受1000元以上損失的;
(3)工作不負責任欧美R18在线，產(chǎn)品質(zhì)量或工作質(zhì)量經(jīng)常達不到標準要求性欧洲熟妇色XXXXX，完不成任務(wù)，經(jīng)常浪費原材料亚洲色图中文字幕一区、能源欧美xo视频，損壞工具設(shè)備，對公司管理造成較大影響或?qū)拘抛u和經(jīng)濟造成較大損失的;
(4)不講信用日本国产中文字幕，不執(zhí)行規(guī)定40岁四川熟女高潮片，濫用職權(quán)，損公肥私2019最新在线观看黄色，弄虛作假国产污视频网站免费在线观看，惡意串通，騙取公司或他人利益色x色色视频，使公司或本部門經(jīng)營管理国产三极片在线观看、聲譽、經(jīng)濟受到較大影響或造成較大損失爱干免费视频、損害的;
(5)犯有其他在公司或社會上影響較大錯誤的欧美黄色视频看看。
(6)嚴重違犯公司規(guī)章制度的.在线看黄av播放。
員工有以上行為之一的，由所在部門經(jīng)理以書面形式寫出處理意見報公司總經(jīng)理研究決定后国产一级爱，給予警告處分国产高清无码网址，處分記入公司檔案，同時根據(jù)影響輕重和經(jīng)濟損失大小給予500元以上經(jīng)濟罰款国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线。
2黄色网站中文字幕、留用察看
對有下列行為但不足以開除的員工給予留用察看半年至二年的處分：
(1)對受警告處分二次以上(包括二次);
(2)聚眾打架或打架過程中首先動手打人或引起事端或用兇器類器具打人，情節(jié)較嚴重的;
(3)故意破壞生產(chǎn)黄色AAA视频、工作秩序欧美亚洲一级片，侵害或損壞公司財物等，情節(jié)嚴重的;
(4)貪污国产79av、受賄啪啪啪www、賭博、誘導(dǎo)或逼迫下屬或他人代交罰款等一级特a片，任何一項價值在500元以下第一次的;
(5)利用職權(quán)對職工進行打擊報復(fù)或者對應(yīng)受處分職工進行包庇的人員;
(6)對領(lǐng)導(dǎo)的批評處理進行打擊報復(fù)的;
(7)阻礙公司重要工作一级A做片性视频欧美、活動順利進行的;
(8)其它違法亂紀情節(jié)重于警告處分，但不夠開除條件的亚洲色图日韩无码一区二区。
員工有上述行為之一的美女黄片丝袜A片，由相關(guān)部門經(jīng)理以書面形式寫出留用察看的處理報告報公司總經(jīng)理研究批準后，給予留用察看處分免费爽A片在线观看无打码漫画。批準的留用察看處分報告送檔案室和人力資源科各一份国产精品视频免费在线。由檔案管理員給予記入公司檔案。對被處以留用察看者首先給予1000元以上經(jīng)濟罰款超碰人人操人人舔，而后在留用察看期間a级免费观看电影，財務(wù)每月扣發(fā)本人實發(fā)工資的20。被留用察看人員于每月1號到人力資源科書面匯報上一月的工作表現(xiàn)情況国产精品一级毛片在线看。經(jīng)人力資源科調(diào)查了解97影院亚洲无码，對察看期間表現(xiàn)不好者，隨時通知所在部門辦理開除手續(xù);對察看期間表現(xiàn)好的美女黄网站內裤，期滿后由當事人寫出書面“解除留用察看報告”一式三份欧美一级黄片在线播放。，報人力資源科長簽名確認后，逐級審批至公司總經(jīng)理国产看片无码精品看片。審批手續(xù)齊全的報告，由當事人送人力資源科农村免费观看黄色网站、檔案室欧美男女爽爽动态图片大全、部門經(jīng)理各一份。
391精品国产91久久综、開除
公司員工有下列行為之一的久久9999久久免费精品国产9，立即開除：
(1)對留用察看期間表現(xiàn)不好的亚洲日韩一区在线，留用察看期滿后再次出現(xiàn)類似現(xiàn)象的;
(2)事實證明對公司離心離德的;
(3)道德敗壞，以惡言穢語侮辱一级黄毛片4466网站、報復(fù)XX网站在线、恐嚇管理人員或其它員工或抵毀公司的。
(4)吸毒的;
(5)提供賭所三次以上(包括三次)的;
(6)對貪污青春草视频网站、受賄综合九九色、賭博、誘導(dǎo)或逼迫下屬或他人代交罰款的欧美一区精品在线观看，任何一項財物價值在500元以上或次數(shù)在二次(包括二次)以上的予以開除;
(7)對偷盜欧美第一性交、窩藏、截留公司或他人財物A片av无码免费在线观看，私吞或私分公司財物者欧美三级片一区，敲詐勒索錢物浓毛欧美老妇乱人伦视频在线、冒支工資者，無論價值大小，一次性給予開除亚洲一区在线。
(8)其它制度有明確規(guī)定的，或其它嚴重違法亂紀毋需留用查看的高清欧美亚洲国产下载网站。對符合以上開除條件的職工欧美性爱色，由直接領(lǐng)導(dǎo)(指直接分管的管理、輔助人員)一式兩份寫出書面“開除報告”(報告須寫明開除的事實理由)美女网站十八污，逐級審批至公司總經(jīng)理欧美成年男女免费性爱视频。對批準開除者，除按相關(guān)規(guī)定處理外爆乳AV资源站，每人罰款2000元美女被操网站免费，由直接領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定時間通知被開除的員工，同時持一份審批手續(xù)齊全的“開除報告”到人力資源科換取《員工脫離公司審批表》6080三级片免费，并負責帶領(lǐng)脫離公司的員工在最短的時間內(nèi)按表中要求逐項審批欧美一级黄色性爱片、填寫、辦理財物退還及結(jié)帳手續(xù)亚洲乱伦图片小说视频网。如當事人在受到處罰后3日內(nèi)不能進行結(jié)帳的αV在线视频，由人力資源科原則當日最遲次日以掛號信的形式寄給被開除者，信中要標明：“自寄信之日起限期20日內(nèi)來公司亚洲日本欧美中文中韩，由人力資源科按照處理決定予以安排辦理結(jié)帳手續(xù)AV毛片免费久久久久性色。逾期人力資源科將按照處理決定通知財務(wù)科，由財務(wù)科將應(yīng)扣罰款額收歸公益金或福利基金帳戶国产原创同事在线视频，余款列應(yīng)付款帳戶”日韩一级黄片一区二区。
4、處罰說明
對受到警告處分，留用察看期滿的員工欧美一级特黄AAAA片免费，滿12個月以后在評獎等方面與其他員工同樣對待wwww性。
網(wǎng)站聲明：法律快車以學(xué)習(xí)交流為目的，整合法律法規(guī)igao在线观看免费观看、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識欧美色83p，遵守本網(wǎng)站規(guī)章制度刊載發(fā)布各類法律性內(nèi)容，包括但不限于知識www.九九爱、案例外国a色网站、范本和法規(guī)等。如果涉及版權(quán)丝袜美女国产av、商譽等問題久久午夜视频老女人，請聯(lián)系我們，并提交問題国产在线a片高清、鏈接及權(quán)屬信息直接观看黄网站免费视频在线播放，我們將第一時間核實后根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及時給予處理。 [反饋渠道]
公司處罰制度5
一幸福宝app官网大全、目的：
鼓勵員工奮發(fā)向上狼友新网址，做出更大成績，防止和糾正員工的違紀失職行為日批免费视频网站；保障集團公司工作秩序正常運行國產精品色視頻，保證公司各項經(jīng)營目標的順利完成。
二自拍偷拍操B视频、基本原則：
1国产无码乱伦午夜、獎懲分明：有功必獎，有過必罰久久免费看黄视频，執(zhí)法公正嚴明88色哟哟。
2、獎懲適當：執(zhí)行獎罰中亚汌人成伊人成综合网222，要做到功獎相稱人人爱人人操人人搞，處罰相當。
3日本特级特黄aaaa大片、注重時效：獎勵和懲罰必須及時有效蝌蚪网在线视频；獎勵的目的是通過表彰先進，激勵一批人aaaa片；懲罰的目的是通過嚴肅紀律A片无卡不码国产在线，教育一批人。
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1狠狠操人人爱、本制度為集團公司內(nèi)部行政管理制度范圍国产激情在线播放。
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四、管理職責：
1狂野欧美乱A片、集團公司人力資源部負責本制度的制訂www欧美在线、考核和過程統(tǒng)計匯總。
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五人人干人人摸视频网站、獎勵：
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（2）記小功草草九视频在线观看、記大功午夜福利性爱网站、通令嘉獎：員工在履行工作職責過程中，工作業(yè)績十分突出国产影院免费看，在集團公司范圍內(nèi)有重大影響av在线官网，按其敬業(yè)貢獻的影響程度確定嘉獎類別。
「＠悠倒劭础（3）授予先進工作者：授與先進工作者屬于年終綜合評比范疇美女被cao的网站免费，按年終評比與獎勵規(guī)定辦理妓女视频一区二区。
2、獎勵方式：
通令嘉獎免费人成视频在线看片品尚网，當月獎勵1000-2500元www.av黄；記大功，當月獎勵500－1000元或加薪一級四级黄色电影在线播放；記小功精品福利国产福利，當月獎勵300－500元；嘉獎男人强奷女人视频120分钟，當月10－100元久久按摩；一般性獎勵，當月獎勵100－300元免费一终婬片A片AAA毛片。
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4、獎勵條件：
對于有下列表現(xiàn)之一的員工日韩激情影院无码视频，應(yīng)由直接主管部門和子公司總經(jīng)理酌情上報国产特a毛片，人力資源部審核，公司總裁或董事長審批国产精品新品厕所，予以獎勵：
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六国内免费自拍1视频在线观看网址、處罰：
分為經(jīng)濟處罰和行政處罰二種国产高清一区二区亚。
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10、若被處罰員工屢教不改欧美轮奸网，重復(fù)同樣錯誤日日狠狠久久影院，或不聽勸阻，不服從管理者男人猛进女人大腿视频，則上級主管人員或制度執(zhí)行部門有權(quán)力對其進行加倍處罰直至停職處理美女视频黄色网站免费看，造成后果的欧美在线26uuu免费，由被處罰當事人承擔后果與損失；
11欧美三级久久免费片、凡是部門經(jīng)理或主管發(fā)現(xiàn)問題不及時糾正，或包庇下屬国产欧洲专区在线、隱瞞事實者91精彩国产，與責任當事人處以同等處罰；
12男人直接插女人下面黄视频在线播放、工作流程中每一流程責任人要對前面各個流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督日韩人人操操操、檢查，如發(fā)現(xiàn)上一流程有問題日韩在线黄色片精品相关视频，有權(quán)拒絕繼續(xù)進行下一道流程，并有權(quán)向所屬部門主管或經(jīng)理提出申訴或向公司進行投訴www4438。若未對上一道流程進行檢查黄色网站18岁以下禁止进入，或發(fā)現(xiàn)問題但未提出或解決，則所發(fā)生一切后果與損失女人被草视频，由本人及所在部門承擔国际a极性爱片，處罰100元91小黄片；
13、各員工之間應(yīng)互相監(jiān)督全网高清国产AV网站、檢查插入美女国产，發(fā)現(xiàn)隱瞞、包庇問題或知情不報小草在线免费观看av，并造成損失的罰款100元免费AV免费网站；
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15色色色的综合网站、有制度的參照員工管理制度，沒有成文制度可參考的，由總經(jīng)理召開行政人事管理會議決定欧美日韩国产在线一区。
公司處罰制度7
一黄色网站A全、目的:
為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,落實公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》,逐步實現(xiàn)“零違章”目標,保障員工在生產(chǎn)活動中的安全和健康,保證電網(wǎng)安全運行,預(yù)防發(fā)生各類電力生產(chǎn)事故,教育台湾一级毛片免费视频、引導(dǎo)員工在生產(chǎn)活動中遵章守紀,特制訂本規(guī)定国产在线迷奸视频。
二、適用范圍:
本規(guī)定適用于公司下屬各部門系統(tǒng)所屬公司各個班組久艹a免费视频、其他部門參照執(zhí)行。
三欧美一级黃色视频在线观看、職責:
1、公司各部門應(yīng)認真執(zhí)行本規(guī)定,對違章人員進行逐級登記和考核影音先锋今日资源。
2日韩三级视频免费、公司系統(tǒng)所有員工均有制止違章行為的權(quán)力,各部門領(lǐng)導(dǎo)久久影院无码专区人妻、安全監(jiān)察專職人員應(yīng)經(jīng)常到現(xiàn)場檢查、監(jiān)督本規(guī)定執(zhí)行情況。各級管理人員色网站性感污骚视频、現(xiàn)場安全員應(yīng)結(jié)合現(xiàn)場工作情況,認真履行安全監(jiān)督職責,及時發(fā)現(xiàn)制止違章行為欧美性爱YY特黄特黄免费大片。全體員工應(yīng)自覺認識違章的危害性,積極主動地反違章。
3黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄、反違章實行全員黄色网站视、全面、全方位欧美性爱久视频、全過程管理和下級對上級逐級負責制,各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對本部門的違章行為進行認真的查禁及考核,凡因自查色八A级在线观看、自糾不力,被上一級監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的應(yīng)負連帶責任国产精品久久九九免费视频。本級查處的違章行為上級不重復(fù)處理久操网站。
4欧美一级婬片BBB、對在工作中因嚴重失職污污污视频在线永久免费观看网站、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律等造成事故,按照分級考核原則進行處罰亚洲天堂AV手机在线。
5、公司相關(guān)職能部門和各班組,應(yīng)結(jié)合本部門職責范圍的專業(yè)管理特點和本部門實際情況制定違章分類及考核細則色的日本视频。
四色一吧色色99一区、程序與規(guī)定
1干无码人妻网站、違章定義:違章是指所有員工(包括各級領(lǐng)導(dǎo)日韩主播网红视频自拍网站、工程技術(shù)人員182精品视频在线观看免费一、工作中雇傭的臨時工另类专区欧美、民工,工程隊工作人員等)在電力生產(chǎn)活動過程中,違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程標準,違反電力安全生產(chǎn)規(guī)章制度、反事故措施国产3p视频、安全管理要求等,可能對人身日韩欧美国产高清、電網(wǎng)和設(shè)備構(gòu)成危害并誘發(fā)事故的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素。
(1)違章分為行為違章播播影院私人影院性播影院、裝置違章成人无码秒播在线观看视频免费下载、管理違章。
行為違章――指現(xiàn)場作業(yè)人員在電力建設(shè)黄色网址在线观看a、運行自拍偷拍日韩欧美、檢修等生產(chǎn)活動過程中,違反保證安全的規(guī)程、規(guī)定少妇毛片免费视频、制度色aV一区二区在线观看、反事故措施等的不安全行為。
裝置違章――指生產(chǎn)設(shè)備最新黄色在线网址、設(shè)施人人橾人人橾、環(huán)境和作業(yè)使用的工器具及安全防護用品不滿足規(guī)程、規(guī)定欧美性爱一级大黄片、制度亚洲一级aⅤ电影一区二区、反事故措施等的要求,不能可靠保證人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全的不安全狀態(tài)视频无码在线看。
管理違章――指各級領(lǐng)導(dǎo)日韩美女一级久久精品视频网站、管理人員不履行崗位安全職責,不落實安全管理要求,不執(zhí)行安全規(guī)章制度等的各種不安全作為。
(2)從違章行為的性質(zhì)亚洲日韩欧美97超碰、情節(jié)及可能引起的后果,分為嚴重違章欧美性交免费网站、較嚴重違章和一般性違章。
嚴重違章――指嚴重違反規(guī)程規(guī)定,極可能直接造成人身傷亡在线影院欧美、電網(wǎng)欧美在线性、設(shè)備、火災(zāi)一级毛片一级、交通等事故的違章行為www.syshzt.com。
較嚴重違章――指違反規(guī)程規(guī)定,可能造成人身傷亡、電網(wǎng)www.91sese婷、設(shè)備国内自拍都在线、火災(zāi)、交通等事故的違章行為最新91地址偷自在线永久入口。
一般性違章――指違反規(guī)程規(guī)定,有可能引發(fā)人身傷亡屄乱伦肏屄、電網(wǎng)、設(shè)備久久中文字幕乱码久久午夜加勒比、火災(zāi)欧洲乱码伦视频免费、交通等事故的違章行為。
2国产jiuse视频网站最新地址、違章分類
(1)結(jié)合國家電網(wǎng)公司《安全生產(chǎn)典型違章100條》,本規(guī)定重點對行為違章進行分類和細化av在线你懂得。嚴重違章黑美粗硬三級、較嚴重違章和一般性違章,分別對應(yīng)為Ⅰ類違章、Ⅱ類違章和Ⅲ類違章国产一级片操逼视频。
(2)有下列違章行為之一的,為嚴重違章(Ⅰ類違章):
1)無工作票作業(yè),罰款200元;無施工作業(yè)票作業(yè),罰款100元人人草人人干人人射。罰款對象工作負責人或班組長。
2)工作票已許可并開工97人妻无码视频在线一区、工作負責人未簽名欧美一级A片视频网。罰款100元。罰款對象工作負責人亚洲校园欧美国产另类性色。
3)工作票或施工作業(yè)票填寫不完整专看一级黄色片的网站、有涂改現(xiàn)象。罰款100元好吊操国产精品。罰款對象工作負責人欧美性爱地址。
4)不安使用規(guī)程使用電動工具。罰款100元国产精自拍。罰款對象使用人員超碰在线免费精品。
5)不按規(guī)定進行驗電和掛設(shè)接地,罰款100元。罰款對象監(jiān)護人及相關(guān)人員亚洲激情图片视频。
6)高處作業(yè)時,不按規(guī)定戴安全帽,罰款50元国产日韩欧美丝袜。罰款對象工作班成員。
7)高處作業(yè)時,不按規(guī)定系安全帶,罰款50元韩国日本黄色视频。罰款對象工作班成員欧洲免费A区B区视频。
8)更換桿塔拉線時,不打臨時拉線;組立桿塔時,在永久拉線未全部裝好的情況下拆除臨時拉線。罰款100元国产一igao视频网。罰款對象工作負責人/班組長。
9)作業(yè)曰韩欧美不卡片、施工現(xiàn)場主要安全措施與工作票(作業(yè)指導(dǎo)書)或現(xiàn)場實際嚴重不符,罰款50元91丨九色丨喷水。罰款對象工作負責人/班組長。
10)工作票未經(jīng)許可擅自操作運行設(shè)備視事故嚴重程度罰款50-100元,罰款對象工作班成員99热精品3。
11)酒后駕駛或?qū)④囕v交給無駕駛證人員駕駛,罰款200元美足AV无码一区二区。罰款對象駕駛員。
12)個人保安線或其他工器具遺忘在導(dǎo)線或配電柜母線上及其他開關(guān)上時,罰款200元精品国产一区二区三区国产区。罰款對象相關(guān)責任人久久黄色国产精品。
13)經(jīng)公司或單位安監(jiān)部門認定為嚴重違章的根據(jù)情節(jié)輕重罰款50-500元。罰款對象責任人亚洲婷婷在线视频。
3国产精品久久无码HD毛片、有下列違章行為之一的,為較嚴重違章(Ⅱ類違章):
1)工作現(xiàn)場查勘不到位安全措施不全(在施工現(xiàn)場未采取補救措施),罰款50元。罰款對象勘察負責人或工作負責人国产精品特级女人18毛片A毛片。
2)擅自更改工作票或作業(yè)指導(dǎo)書中的主要安全措施,罰款100元国产激情无码视频一区二区三区。罰款對象工作負責人或相關(guān)責任人午夜日韩电影免费观看。
3)擅自擴大工作范圍(包括搭票工作),罰款100元。罰款對象工作負責人在线视频色九色。
4)開工前不進行“三交”(交任務(wù)国产大片免费视频在线观看、技術(shù)、安全),三列隊(開工前,未填寫安全交底票,并履行確認手續(xù)),罰款100元欧美性交黄。罰款對象工作負責人自拍黄片。
5)規(guī)程規(guī)定必須指定專人監(jiān)護的作業(yè)或操作,在現(xiàn)場作業(yè)或操作時無專人監(jiān)護,罰款50元。罰款對象監(jiān)護人91视频精品免费品全正版。
6)人員未撤離大波美女网站、現(xiàn)場未清理,工作負責人就辦理工作終結(jié)手續(xù),罰款200元。罰款對象工作負責人及相關(guān)責任人日韩精品天天在线观看视频免费网站。
7)攜帶器材攀登桿塔或在桿塔上移位,罰款50元美国精品偷拍网。罰款對象相關(guān)責任人。
8)在鐵塔或鋼管塔上作業(yè)時,作業(yè)人員失去雙重保護,罰款50元无码av免费一区二区三区。罰款對象相關(guān)責任人小黄片无码视频。
9)攀登樹枝砍伐樹木失去保護,罰款50元。罰款對象相關(guān)責任人电影网无码。
10)起吊重物時在起吊件下逗留在线日韩素人自拍网站视频播放免费、行走或從事其他工作,罰款50元。罰款對象相關(guān)責任人亚洲欧美日韩精品视频。
11)立国产欧美三级片网站、拆桿時,除必須的'工作人員外,其他人員未遠離1.2倍桿高的距離,罰款20元。罰款對象相關(guān)責任人欧美在线精品视频a美国网站。
12)絞磨拉電纜時,拉尾繩人坐或站在放線架內(nèi)色综合久久中文字幕专区一区。罰款50元。罰款對象相關(guān)責任人WWW.午夜一级片.COM。
13)施工過程臨時拉線或架線施工跨越公路午夜精品影院、鐵路及河流未雙向設(shè)置警示標志,未派專人看管,罰款50元。罰款對象工作負責人或相關(guān)責任人jizzjizz18。
14)放日韩美女福利网址在线观看视频免费、緊線作業(yè)人員站在線圈或線彎的內(nèi)側(cè),罰款50元。罰款對象工作負責人或相關(guān)責任人一级A片在线看无码免费。
15)放啊啊啊轻点视频、緊線作業(yè)未按規(guī)定采取防靜接地措施,罰款50元。罰款對象工作負責人或相關(guān)責任人欧美阿视频99在。
16)工作人員將安全帶(繩)掛在移動或不牢靠固的物件上(包括避雷器顶级吹潮视频在线观看、斷路器、隔離開關(guān)国产自啪女女、電流互感器人人操人人爱一区二区、電壓互感器等支持件),罰款50元黄色免费免费在线好看。罰款對象相關(guān)責任人。
17)電氣裝置誤接線,罰款200元六九视频人屄。罰款對象相關(guān)責任人天天日天天干天天色。
18)在一級動火的場所不經(jīng)審批進行明火作業(yè),罰款200元。罰款對象工作負責人国际a片区视频。
19)在易燃易爆場所或規(guī)定禁煙區(qū)域吸煙,罰款200元国产精品视频一区二区首页。罰款對象相關(guān)責任人。
20)在拆除舊線路時,采用突然剪斷導(dǎo)亚洲不卡免费、地線的做法,罰款200元亚洲口咬一级视频。罰款對象相關(guān)責任人。
21)在絞磨時,牽引線在卷筒上不足5圈,利用樹木或電桿代替地錨,罰款50元狼友官网首页二。罰款對象相關(guān)責任人欧美快射视频合集。
22)經(jīng)公司或單位安監(jiān)部門認定為較嚴重違章的根據(jù)情節(jié)輕重,罰款50-500元。罰款對象相關(guān)責任人欧美俄罗斯插插性视频。
4在线观看免费毛片、有下列違章行為之一的,為一般性違章(Ⅲ類違章):
1)在上下班途中,摩托車,電瓶車未佩帶安全帽,罰款50元。罰款對象相關(guān)責任人人人干,人人摸人人草。
2)機動車大屌爆艹熟妇无码高清视频、非機動車不按規(guī)定行駛,罰款50元。罰款對象相關(guān)責任人91在线九色。
3)現(xiàn)場安全措施(懸掛標示牌和裝設(shè)遮欄碰碰精品插下面日本美女去了、圍欄、安全距離等措施)錯誤或不全,罰款100元好爽好大好紧别拔出来视频。罰款對象工作負責人或相關(guān)責任人911在线观看国产涩涩。
4)執(zhí)行工作票時未按規(guī)定辦理間斷、轉(zhuǎn)移在线高清免费不卡无码黄片、終結(jié)手續(xù),罰款100元80老女人乱婬视频。罰款對象工作負責人。
5)裝黄页网站免费49vvcom、拆接地線順序錯誤和接地棒埋深不夠者,罰款50元又爽又粗又大一级A片。罰款對象相關(guān)責任人精品国产免费污网站入口。
6)進行高壓試驗時不裝設(shè)遮攔或圍欄,加壓過程不進行監(jiān)護和呼唱,變更接線或試驗結(jié)束時未將升壓設(shè)備的高壓部分放電国产无码专区视频、短路接地,罰款50元。罰款對象相關(guān)責任人国产精av。
7)高壓試驗被試設(shè)備兩端不在同一地點時,另一端未派人看守,罰款100元色婷婷综合在线。罰款對象工作負責人。
8)電容性試驗品試驗前后放電方法錯誤或不徹底,罰款50元99久久99这里只有视频精品视频。罰款對象相關(guān)責任人国内激情网站。
9)用絕緣棒拉国产XXXX免费视频在线观看、合刀閘或經(jīng)傳動機構(gòu)拉、合刀閘和開關(guān),不戴絕緣手套,罰款50元久久国产AV人人做人人爽。罰款對象相關(guān)責任人亚洲成av人仙踪林。
10)沒有裝設(shè)漏電保護器的臨時電源工作時,罰款50元。罰款對象相關(guān)責任人国产精品视频久久。
11)使用的臨時用電設(shè)備及金屬外殼的電動工具外殼未按規(guī)定接地或接地不良,罰款50元欧美黄色性交网站。罰款對象相關(guān)責任人。
12)工作中使用人字梯時,梯子未裝保護繩;梯腳未做防滑措施及無人看管,罰款50元三级免费观看网站。罰款對象相關(guān)責任人韩国午夜理伦三级2020不卡。
13)登桿前不核對線路名稱、桿號二级三级毛片、色標,罰款200元亚洲欧美福利一区二区三区。罰款對象相關(guān)責任人。
14)登桿前,不對腳扣或登高板進行承力檢查,罰款20元一级有乳奶水毛片免费。罰款對象相關(guān)責任人日韩一区二区黄色大片。
15)用拋擲的方式傳遞工具或其他設(shè)備配件、材料,罰款20元狼色行动在线视频。罰款對象相關(guān)責任人人人摸曰曰操。
16)打釬時,打錘人帶手套,扶釬人站在打釬人的正面,罰款20元。罰款對象相關(guān)責任人性交小视频。
17)在居民區(qū)或交通道路附近開挖基坑女自慰A片一区二区三区四区、電纜溝道,未設(shè)置好圍欄、蓋板,夜間未掛紅燈警示,罰款50元91视频久久久。罰款對象工作負責人婷婷五月丁香社。
18)高處作業(yè)移位時,失去安全帶或后備保護繩的保護,罰款50元。罰款對象相關(guān)責任人黃色网站中文字幕。
19)進入生產(chǎn)區(qū)域,不按規(guī)定戴安全帽或作業(yè)人員不按規(guī)定著裝,罰款50元xxxx黄视频在线观看。罰款對象相關(guān)責任人。
20)起重吊裝區(qū)域国产片A片黄色视频永久免费观看、施工拆除區(qū)域未設(shè)置警示標志和安全圍欄,罰款50元欧美美女黄图视频在线观看。罰款對象工作負責人或相關(guān)責任人。
21)在線路工作時,個人保安線未按規(guī)定帶至工作現(xiàn)場,罰款50元日本aA视国产18。罰款對象相關(guān)責任人久久婷婷五月天综合视频。
22)工程竣工資料和試驗報告在通電驗收時被查出問題的,罰款50元。罰款對象相關(guān)責任人欧美A一级黄色网站。
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25)經(jīng)公司或單位安監(jiān)部門認定為一般性違章的罰款20-200元欧美生生活视频AAA。罰款對象相關(guān)責任人。
26)在施工過程中,班組一旦發(fā)現(xiàn)安全事故不上報安全部的,如事后上級領(lǐng)導(dǎo)獲悉,視情節(jié)嚴重情況罰款50-200元人人草人人摸人人肏。罰款對象工作負責人或班組長亚洲黄色大片免费网。
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