- 違反公司制度處罰通告 推薦度：
- 公司處罰制度 推薦度：
- 公司處罰制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
公司處罰制度
在不斷進(jìn)步的時代九九在线精品国产麻豆，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則国产美女一级a作爱片香蕉。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢久久国产精品_国产精品？下面是小編精心整理的公司處罰制度，僅供參考国外破苞痛哭视频在线播放，希望能夠幫助到大家日韩一区二区在线视频播放。
公司處罰制度1
公司處罰制度
處罰分為警告、留用察看国产精品久久一区二区三区、開除三種欧美性爱去。
1、警告
對有下列行為但不足以辭退的員工分別給予警告處分：
(1)違反勞動紀(jì)律A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，月計(jì)遲到曰韩一区二区、早退在4次以上，年計(jì)20次以上的;月計(jì)曠工在2次以上www.午夜欧美性爱，累計(jì)5-15天的;一年內(nèi)出現(xiàn)2次無病請病假的;無理取鬧欧美小性交黄色、吵架、打架国产一级特黄特色多人视频、消極怠工亚洲图片欧美激情、弄虛作假等影響生產(chǎn)、工作日韩性爱黄片、經(jīng)營和社會秩序較嚴(yán)重的;
(2)不聽從工作分配老妇女老少妇老熟女乱熟、調(diào)動、指揮;玩忽職守www91黄色网站，違章指揮或違章作業(yè)成年人国产、工作失職黄色片在线播放又大又粗又爽无遮挡、瀆職，造成不良后果或給公司造成較大經(jīng)濟(jì)韩国精品毛片2019、榮譽(yù)損失欧美、日韩一区、二区、三区、四区。，使他人生命遭受危害或經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)遭受1000元以上損失的;
(3)工作不負(fù)責(zé)任，產(chǎn)品質(zhì)量或工作質(zhì)量經(jīng)常達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求国产精品重口黄金调教系列，完不成任務(wù)偷拍偷窥性视频，經(jīng)常浪費(fèi)原材料、能源色色色区色色视频，損壞工具設(shè)備色色色资源网站，對公司管理造成較大影響或?qū)拘抛u(yù)和經(jīng)濟(jì)造成較大損失的;
(4)不講信用，不執(zhí)行規(guī)定欧美一级人与嘼免费播放，濫用職權(quán)国产黄色在线视频网站，損公肥私，弄虛作假欧美老妇曰逼，惡意串通，騙取公司或他人利益免费午夜性爱视频，使公司或本部門經(jīng)營管理18岁可以上免费观看的黄色网站、聲譽(yù)、經(jīng)濟(jì)受到較大影響或造成較大損失国产精品亚洲欧美在线一区、損害的;
(5)犯有其他在公司或社會上影響較大錯誤的A164影院。
(6)嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度的。
員工有以上行為之一的狼友在线精品视频网站，由所在部門經(jīng)理以書面形式寫出處理意見報公司總經(jīng)理研究決定后黄片一级片免费看，給予警告處分，處分記入公司檔案久久精品嫩草影院免费看，同時根據(jù)影響輕重和經(jīng)濟(jì)損失大小給予500元以上經(jīng)濟(jì)罰款黄色网站强奸美女逼一级片。
2、留用察看
對有下列行為但不足以開除的員工給予留用察看半年至二年的處分：
(1)對受警告處分二次以上(包括二次);
(2)聚眾打架或打架過程中首先動手打人或引起事端或用兇器類器具打人99tv在线，情節(jié)較嚴(yán)重的;
(3)故意破壞生產(chǎn)欧美性一爱398AⅤ视频、工作秩序，侵害或損壞公司財(cái)物等看美曰欧国AV毛片，情節(jié)嚴(yán)重的;
(4)貪污人人超碰喷潮人人、受賄、賭博中文自拍日韩视频在线、誘導(dǎo)或逼迫下屬或他人代交罰款等免费欧美性交，任何一項(xiàng)價值在500元以下第一次的;
(5)利用職權(quán)對職工進(jìn)行打擊報復(fù)或者對應(yīng)受處分職工進(jìn)行包庇的人員;
(6)對領(lǐng)導(dǎo)的批評處理進(jìn)行打擊報復(fù)的;
(7)阻礙公司重要工作、活動順利進(jìn)行的;
(8)其它違法亂紀(jì)情節(jié)重于警告處分黄色网站网址大全欧美，但不夠開除條件的日本h片在线播放免费网站。
員工有上述行為之一的欧美黄色视频视频，由相關(guān)部門經(jīng)理以書面形式寫出留用察看的處理報告報公司總經(jīng)理研究批準(zhǔn)后，給予留用察看處分免费看毛片的网站。批準(zhǔn)的留用察看處分報告送檔案室和人力資源科各一份求黄色网站网址。由檔案管理員給予記入公司檔案。對被處以留用察看者首先給予1000元以上經(jīng)濟(jì)罰款人人九九精品免费播放视频，而后在留用察看期間免费全部A毛片，財(cái)務(wù)每月扣發(fā)本人實(shí)發(fā)工資的20。被留用察看人員于每月1號到人力資源科書面匯報上一月的工作表現(xiàn)情況迷姦AV免費在綫觀看。經(jīng)人力資源科調(diào)查了解欧洲和曰韩小姐一级A片，對察看期間表現(xiàn)不好者，隨時通知所在部門辦理開除手續(xù);對察看期間表現(xiàn)好的免费黄色网站av，期滿后由當(dāng)事人寫出書面“解除留用察看報告”一式三份日本网址在线播放，報人力資源科長簽名確認(rèn)后，逐級審批至公司總經(jīng)理亚洲区在线观看DIV。審批手續(xù)齊全的.報告久久国产精品尤物网站，由當(dāng)事人送人力資源科、檔案室又爽又黄又骚、部門經(jīng)理各一份清清AV。
3、開除
公司員工有下列行為之一的视频亚洲欧美日韩，立即開除：
(1)對留用察看期間表現(xiàn)不好的爱哟哟精品网站在线观看，留用察看期滿后再次出現(xiàn)類似現(xiàn)象的;
(2)事實(shí)證明對公司離心離德的;
(3)道德敗壞，以惡言穢語侮辱www.中文视频亚洲、報復(fù)久久99热免费精品久久、恐嚇管理人員或其它員工或抵毀公司的。
(4)吸毒的;
(5)提供賭所三次以上(包括三次)的;
(6)對貪污免费看男女AV入口、受賄欧美农村黄色视频、賭博、誘導(dǎo)或逼迫下屬或他人代交罰款的欧美综合另类自拍，任何一項(xiàng)財(cái)物價值在500元以上或次數(shù)在二次(包括二次)以上的予以開除;
(7)對偷盜欧美AⅤ日本一线A片、窩藏、截留公司或他人財(cái)物影音先锋在线视频资源网，私吞或私分公司財(cái)物者欧美天天摸天天添天天透，敲詐勒索錢物、冒支工資者日本最新一区、二区αV免费A片视频，無論價值大小一级片网址在线看，一次性給予開除。
(8)其它制度有明確規(guī)定的欧美精品专区第一页，或其它嚴(yán)重違法亂紀(jì)毋需留用查看的欧美,一区二区三区。對符合以上開除條件的職工91日韩免费视频，由直接領(lǐng)導(dǎo)(指直接分管的管理、輔助人員)一式兩份寫出書面“開除報告”(報告須寫明開除的事實(shí)理由)在线日韩成人电视播放网站免费视频，逐級審批至公司總經(jīng)理九九视频精品免费。對批準(zhǔn)開除者，除按相關(guān)規(guī)定處理外国产不卡的在线视频，每人罰款20xx元久久国产肏，由直接領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定時間通知被開除的員工，同時持一份審批手續(xù)齊全的“開除報告”到人力資源科換取《員工脫離公司審批表》熟妇高潮一区二区三区，并負(fù)責(zé)帶領(lǐng)脫離公司的員工在最短的時間內(nèi)按表中要求逐項(xiàng)審批www.23815643.com、填寫、辦理財(cái)物退還及結(jié)帳手續(xù)歐美一级大片免费看。如當(dāng)事人在受到處罰后3日內(nèi)不能進(jìn)行結(jié)帳的AⅤ视频网站，由人力資源科原則當(dāng)日最遲次日以掛號信的形式寄給被開除者，信中要標(biāo)明：“自寄信之日起限期20日內(nèi)來公司国产色污污视频在线观看，由人力資源科按照處理決定予以安排辦理結(jié)帳手續(xù)国产精品一区二区综合亚洲。逾期人力資源科將按照處理決定通知財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科將應(yīng)扣罰款額收歸公益金或福利基金帳戶人人搞人人干人人操，余款列應(yīng)付款帳戶”国产黄色视频影院你懂的。
4、處罰說明
對受到警告處分黄网站一级视频免费看，留用察看期滿的員工，滿12個月以后在評獎等方面與其他員工同樣對待精品少妇无码AV在线播放。
網(wǎng)站聲明：法律快車以學(xué)習(xí)交流為目的手机免费黄色网址，整合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識av激情综合，遵守本網(wǎng)站規(guī)章制度刊載發(fā)布各類法律性內(nèi)容黄色三级被窝视频天堂网手机在线，包括但不限于知識、案例久久黄色精品视频、范本和法規(guī)等久艹视频在线观看。如果涉及版權(quán)、商譽(yù)等問題影音先锋日韩资源免费在线观看，請聯(lián)系我們可以直接看的av网址，并提交問題、鏈接及權(quán)屬信息欧美A片视频精品，我們將第一時間核實(shí)后根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及時給予處理狠狠干手机。 [反饋渠道]
公司處罰制度2
材料部：
公司5月8日工地現(xiàn)場會議明確你部工作職責(zé)，提出本工程材料流程和管理辦法男女网站永久免费。因你部對材料制度和工作指令執(zhí)行不力在线观看一级作爱视频，以致材料進(jìn)場未按流程及時清量和入庫国产精品无码一级视频。違反了公司制度規(guī)定。現(xiàn)限期5月16日前完成進(jìn)場材料清量并簽寫《入庫單》欧美一级A片黄片，同時對失職行為給予扣除一天工地補(bǔ)貼處罰色视频操暴力。特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人：
xx年5月13日
公司處罰制度3
一、目的：
鼓勵員工奮發(fā)向上在线欧美精品二区三区，做出更大成績美女裸体在线免费视频一区二区，防止和糾正員工的違紀(jì)失職行為；保障集團(tuán)公司工作秩序正常運(yùn)行欧美成视频黑人大屌，保證公司各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的順利完成欧美精品亚洲人成在线观看。
二、基本原則：
1久国产在线、獎懲分明：有功必獎黄色激情在线视频，有過必罰，執(zhí)法公正嚴(yán)明蜜臀av在线免费观看。
2国产午夜福利无码精品大秀在线、獎懲適當(dāng)：執(zhí)行獎罰中，要做到功獎相稱国产精品欧美一区色，處罰相當(dāng)人人摸人人爱人人操。
3、注重時效：獎勵和懲罰必須及時有效天天色狠狠干；獎勵的目的是通過表彰先進(jìn)欧美色亚洲，激勵一批人；懲罰的目的是通過嚴(yán)肅紀(jì)律黄色日韩精品，教育一批人日韩电影精品午夜在线播放。
三、范圍：
1第四色色色色、本制度為集團(tuán)公司內(nèi)部行政管理制度范圍女人被爽到呻吟的网站。
2、本制度適用集團(tuán)公司直屬職能部門a√在线影院、子公司及所屬部門的行政管理日本强伦姧人妻一区二区。
3、本制度適用于公司全體工作人員亚洲激情国产一区精品。
四国产精品久久久、管理職責(zé)：
1、集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)本制度的制訂一级特黄AAA大片兔费app、考核和過程統(tǒng)計(jì)匯總一级特黄性色生活片一区二区。
2、集團(tuán)公司人力資源部和辦公室責(zé)本制度執(zhí)行過程的監(jiān)督管理。
3狼友最新地址入口、集團(tuán)公司下屬各單位及部門負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行與過程管理国产精品h片在线观看网站。
五、獎勵：
1视频一区欧美、獎勵類別：
一般性獎勵日韩精品妓女网页在线；嘉獎；記小功欧美色图图区；記大功www.欧美色图.com；通令嘉獎；授予先進(jìn)工作者无码观看一区。在給予上述獎勵時操她网址，可以發(fā)給一次性獎金，或加薪av性爱毛片在线播放、晉升職位等欧美激情aⅴ变态另类第十页。
（1）嘉獎與一般性獎勵：員工在本職工作崗位能夠認(rèn)真履行職責(zé)一级欧美AA片免费观看厕所偷拍，工作業(yè)績比較突出天天狠天天透天干天干2020，在本部門內(nèi)有一定影響。
」犯＠缫咕镁孟憬丁（2）記小功a成人黄色网站视频免费、記大功、通令嘉獎：員工在履行工作職責(zé)過程中玖玖相交视频，工作業(yè)績十分突出久久线视频，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)有重大影響，按其敬業(yè)貢獻(xiàn)的影響程度確定嘉獎類別欧美性爱影视一区二区三区。
⊙侵抟患栋鍪悠怠（3）授予先進(jìn)工作者：授與先進(jìn)工作者屬于年終綜合評比范疇，按年終評比與獎勵規(guī)定辦理国产丝袜调教a片免费视频。
2、獎勵方式：
通令嘉獎污视频欧美，當(dāng)月獎勵1000-2500元欧美日韩乱码视频夫妇野外；記大功，當(dāng)月獎勵500－1000元或加薪一級欧美一级黄片a片；記小功欧美老妇牲交vido，當(dāng)月獎勵300－500元；嘉獎18岁无删减禁超污视频，當(dāng)月10－100元毛片网站能看的；一般性獎勵，當(dāng)月獎勵100－300元狼友网免费卡。
3最新囯产福利在线观看精品、獎勵原則：
以精神鼓勵和物資獎勵相結(jié)合99玖玖精品视频在线，注重平時獎勵；每年開展一次先進(jìn)集體α片一区、先進(jìn)個人評選欧美日韩一区二区三区妖精，年終被評為先進(jìn)工作者，在本年度的平時工作應(yīng)被記小功一次以上91亚洲高清视频在线。
4可以看偷拍视频的网站、獎勵條件：
對于有下列表現(xiàn)之一的`員工，應(yīng)由直接主管部門和子公司總經(jīng)理酌情上報国产在线视频欧美，人力資源部審核黄色免网站，公司總裁或董事長審批，予以獎勵：
∨访酪患痘粕谌瞬俸谌恕（1）不卡视频在线一区二区、對本公司業(yè)務(wù)有特殊功績或貢獻(xiàn)，提出合理化建議經(jīng)采納施行有效的国产青榴社区久久精品；
〔倜迦巳恕（2）、積極研究和改進(jìn)業(yè)務(wù)流程與方法国产又紧又粗又黄又爽视频网站，對提高工作效率和業(yè)績有特殊功效的直接看的av网站免费观看；
（3）韩国三级电影网站、對于舞弊或危害本公司權(quán)益之事a级黄色的网站，能事先發(fā)現(xiàn)或防止，或?qū)ν话l(fā)事件臨機(jī)應(yīng)付措施得當(dāng)或奮勇救護(hù)而使公司和員工利益減少或免受損失的国产精品综合久久久久久久免费；
∧睦锟慈蘸蘼牖破（4）、同壞人壞事做斗爭外国毛片931网站，對維護(hù)正常的工作秩序黄色视频大全免费，有顯著功績的；
∩从赐臼（5）最色A片视频、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣精品久久久久一级毛片，事跡突出的久久久久久精品；
（6）97无码免费人妻超级碰碰碰、一貫忠于職守欧美激情A片在线播放，積極負(fù)責(zé)，自覺維護(hù)公司形象，工作勤奮女生小穴自慰网站、本職工作出色的丝袜日韩无码激情视频；
（7）找一个黄色的网址能看毛片视频的、領(lǐng)導(dǎo)有方青草线观看免费观看视频，使業(yè)務(wù)發(fā)展迅速有顯著收效的；
⊙侵尥计芬磺（8）丰满美女视频一区二区三、才能卓著、成績優(yōu)異而且能夠勝任現(xiàn)職以上職務(wù)的亚洲天堂在线地址；
∨访佬园谛浴（9）、其它應(yīng)當(dāng)給予獎勵的插女人下面。
六www.日本子..com精品、處罰：
分為經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰二種。
1日韩手机自拍无码专区、經(jīng)濟(jì)處罰：罰款经典18岁黄片、扣工資、減發(fā)獎金操屄无码。
2黄色免费的网址、行政處分：警告、記小過欧美丰满熟妇性XXXX、記大過国产美女人人操、降薪、降級麻豆高中生第一次破处、辭退免费在线中文字幕、開除。
警告一次當(dāng)月罰薪50元色区综合色区视频无码系列；記小過一次當(dāng)月罰薪100元亚洲天堂在线视频www；記大過一次當(dāng)月罰薪300元。留用察看期間停發(fā)獎金和補(bǔ)助天堂在线欧美WWW，工資減半无码一区二区三区av免费。記小過以上處分，均在公司范圍內(nèi)通報免费黄色网站查询。
3、處罰細(xì)則
∈悠翟谙呋粕磺（1）日韩男女AAA、沒有提前請假或領(lǐng)導(dǎo)沒有準(zhǔn)假，擅自不上班者，按曠工處理欧美一级婬片A片九九精品。曠工一天扣罰2天工資国产精品又黄又大又硬；一個月曠工3天或全年累計(jì)曠工6天者，予以辭退或開除人人干人人看人人插。
〈蠛诘醪灞啤（2）、工作時間竄崗A片无码在线观看，妨礙他人工作国产JJZZJJZZ在线观看，罰款10元/次。
⊙侵奚谝灰场（3）亚洲综合在线综合、工作時間內(nèi)，擅自離崗人人色人人偷′`，影響工作者黄片强奸大全，記小過一次，情節(jié)嚴(yán)重者開除456亚洲人成影视在线观看。
」�99社区。�4）、員工上班不按公司規(guī)定著裝或不佩戴工作證久久九九国产精品久久，一次罰款10元毛片一区二区三区免费观看18P，自行車、摩托車国产一级A∨国产片免费、汽車等一切車輛不按規(guī)定地點(diǎn)停放欧美性爱在线三区，罰款20元/次以上。
∥缫姑夥岩患丁（5）人人爱人人人操人人干、污辱謾罵勞動紀(jì)律檢查人員，罰款100元/次色色网址网站，性質(zhì)嚴(yán)重的給予記過處分a毛片黑色丝袜。
（6）自拍日韩美女视频网站、在工作場所大聲喧嘩久久精品免费一区二区喷潮、嬉鬧、追逐偷国产乱人伦精品一区二区，工作時間穿背心摸,吸,操,插,干、拖鞋、勾肩搭臂等影響公司形象者欧美性交乱伦视频，罰款50－100元/次欧美一级黄片黑人操逼，經(jīng)批評不改者欧洲精彩性视频一区二区14，調(diào)離崗位或辭退。
】吹幕粕尽（7）色久综合国产一区99精品、在公司場所區(qū)域內(nèi)隨地吐痰，罰款20元/次www内射学生妹羞羞视频。
�18岁以下禁看黄色网站免费。�8）、上班時間吃食品91精品美女主播在线、亂丟果皮紙屑等成人免费国产剧情视频网站在线观看，罰款50元/次。
」谙吖劭淳返谝灰场（9）午夜影院404、工作時間看與工作無關(guān)的書籍、報刊等国产亚洲精品无码专区，罰款20元/次呦呦性爱视频网站。
（10）高大丰满40岁东北少妇、工作時間睡覺色com、下棋、打撲克国产一区二区电影在线观看，罰款100元/次欧美一级性交试看視頻，中層以上干部給予警告、降職91在线免费观看视频、降薪處罰日韩精品国产。
（11）国产乱理伦片在线观看、在公司內(nèi)賭博美女张开腿让男人桶爽动漫视频，無理取鬧、聚眾鬧事日韩高清视频免费观看，每次每人罰款100元未满十八禁止18以下免费的AV，取消年終獎金，嚴(yán)重者予以開除免费视频啪啪538。
∨访佬园笆油尽（12）打架斗毆、尋釁滋事者一律開除本地自拍日韩在线观看网站视频，嚴(yán)重者送公安部門處理亚洲三级小说。
（13）狼友最新视频首页入口、利用公司設(shè)備做私事黄色网站免费刺激爽，除扣罰當(dāng)天工資在线a片大全、設(shè)備損耗費(fèi)、電費(fèi)等外激情文学视频在线观看，并罰款50元/次以上。
∶琅囊矫厥悠得夥压偻（14）欧美大胆黄色视频、人為損壞公司里的設(shè)備和財(cái)物，除按價賠償外一级黄片儿一级大a黄片啪，并罰款100元/次以上aa级黄片免费看。
（15）美女操网站av、無正當(dāng)理由不服從工作分配黑人操穴、調(diào)動和指揮，消極怠工永久免费观看国产裸体美女Av，每次罰款50元黄色视频在线观看禁止18岁，并予以停工處理。三次以上者給予開除處理18禁超污无遮挡无码大尺度。不服領(lǐng)導(dǎo)教育免费AAAA欧美在线观看，出言不遜，罰款100元/次视频。在线男女国产，甚至動手毆打領(lǐng)導(dǎo)者日韩美欧精品人妻，一律開除，嚴(yán)重者送公安部門處理亚洲欧美精品综合久久小说。
≈形淖帜还芬磺（16）、盜竊公司財(cái)物男人的天堂网免费网站，除追回原物先锋影音最新AV看片资源，并按十倍價處罰外，一律開除国产黄色孕妇网站，并扣罰全月工資国产一级精品在线播放。
（17）bbixx视频在线看、廁所設(shè)施損壞不能正常使用天堂在线黄色视频，尿垢嚴(yán)重，便池糞便堆積人人操黄，水龍頭長流水日本黄在免一区在线，燈長明，又沒有及時報告和修復(fù)黄色3级毛，罰責(zé)任部門每次5元/次一级AAAAAA毛片免费一级爱做片。
」襛级黄片。�18）、辦公大樓向窗外扔雜物和垃圾罰20元/次国产淫荡妇女av。
」琅谙呖础（19）、凡欺騙領(lǐng)導(dǎo)啪啪啪啊啊黄色免费网站，以事假caopo免费公开视频公开、病假名義到其他單位務(wù)工者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)中文字幕亚洲日韩，立即開除专业偷拍熟女在公司里偷星图片，并扣除當(dāng)月全部工資。
」�11页。�20）女人自慰喷潮A片免费观看网站、下班后未關(guān)閉電源、門窗等造成公司損失者免费永久黄色网站，除賠償損失外91精品欧美综合1区，并處以50元/次以上罰款。
∪蘸访姥侵兄菰谙吖劭础（21）日本三级在线专区高清、泄露、出賣公司專業(yè)技術(shù)国产美女AAA在线、商業(yè)秘密者九九视频精品38在线播放，追究違約責(zé)任，并予以開除Aa黄色网址，情節(jié)嚴(yán)重的激情图片欧美乱伦，追究其法律責(zé)任。
⊥计∷登砝嗉で樾Ｔ啊（22）最新性爱、故意浪費(fèi)、損害公司財(cái)物或擅離職守欧美16一17sex性HD，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)造成公司損失者办公室系列欧美精品，除賠償全部損失外，并處以10倍以上罰款裸体洗澡自拍偷拍网站，情節(jié)嚴(yán)重者最新国产一级中文免费，追究其法律責(zé)任。
∪蘸蘼肓砝唷（23）男人操女的亚洲国产视频、徇私舞弊，假公濟(jì)私激情欧美老妇视频、貪污公款等嚴(yán)重?fù)p害公司利益者97无码精品一区二区，除賠償公司損失外三级片黄色网站视频真人，并處以10倍以上罰款。情節(jié)嚴(yán)重的一律開除欧美亚洲视频图片小说，并依法追究其法律責(zé)任亚洲精品黄色视频,在线观看。
（24）自拍偷拍综合一区、員工有錯综合精品视频一区二区，認(rèn)錯態(tài)度好，可減輕處罰97人人操日日干，認(rèn)錯態(tài)度不好，可加重1-2倍處罰无码囯产精品一区二区免费。
4性爱777、對于下列情形之一的，應(yīng)從重處罰：
⊙侵尥计谝灰场（1）一级一级A片美女免费视频、品行不端、工作不負(fù)責(zé)或行為粗暴h网站在线看免费，屢教不改的好大好硬好爽高潮视频；
（2）黄色片一级免费的、職能崗位人員因工作服務(wù)態(tài)度不好遭投訴的国产精品民宅偷窥盗摄；
（3）成熟老妇肥婆XX00中国、玩忽職守美国又黑又粗A片、違反業(yè)務(wù)操作規(guī)程，使公司財(cái)產(chǎn)遭受損失的久久国产久视频；
∽酆暇镁猛（4）、三次以上擾亂工作秩序野狼社区在线，侮辱同事或妨礙他人工作的行為黄色无码免费v；
（5）好男人视频社区www影院、三次以上欺上瞞下日本三级电影网址、謊報事實(shí)真相的行為；
∧愣氖悠翟谙呙夥选（6）国产肏屄片、三次以上因過失浪費(fèi)、損害公司財(cái)物的在线免费看avav；
÷槎姑夥言谙吖劭词悠怠（7）日韩乱伦一区二区三区、有瀆職、失職現(xiàn)象或?qū)ぷ髦卮髥栴}失察的国产模特性爱无码视频；
5一本A片、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭退可發(fā)放當(dāng)月工資。開除處分一律扣除當(dāng)月所有工資待遇免费视频h片免费。
七曰韩美女乱婬免费视频网站、獎勵的程序：
1、由主管部門或企管部門提出準(zhǔn)確的申請報告国产黄色性爱视频，填寫?yīng)剟钌暾垎蚊夥言谙吖劭词悠当欢嗳瞬佟＊剟顑?nèi)容包括：在什么崗位作出了貢獻(xiàn)；所做的貢獻(xiàn)影響如何www.99cao.com；成績屬于個人的還是集體的亚洲人成三级黄片观看；先進(jìn)事跡，如良好的工作作風(fēng)或服務(wù)勤勞男女免费视频在线观看网址、敬業(yè)愛崗精神等成人播放日韩在线播放AV。建議給予何種獎勵。要求語言清晰国产三级伦吃奶在线播放，材料具體狠狠久久精品伊人，切忌模糊其辭，泛泛而論婷婷综合热。
2伊人久久大香线蕉Aⅴ、調(diào)查、核實(shí)情況日韩毛片基地在线高清观看。人力資源部對申請報告進(jìn)行審查和補(bǔ)充爽在线网站色网站啊啊啊，為獎勵決策提供事實(shí)依據(jù)和獎勵建議。
3myfamily欧美性爱视频、嘉獎以上由公司總裁進(jìn)行審批中国黄色片网站，通令嘉獎和先進(jìn)工作者由董事長進(jìn)行審批，人力資源部負(fù)責(zé)辦理日韩有码中文字幕强奸乱伦播放器。
4免费的A片视频在线观看漫画、嘉獎以上獎勵申請交由人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一存檔管理。
5日韩精品每天在线更新、一般性獎勵由分管主管（副總裁或總監(jiān)）進(jìn)行審批欧美一级欧美一级在线播电影，人力資源部辦理并存檔。
八亚州一页、處罰的程序：
1国厂狠天一级毛片、由辦公室和人力資源部按公司行政管理制度要求定期進(jìn)行檢查。
2、任何員工對違紀(jì)現(xiàn)象都有權(quán)力直接向違紀(jì)者所在部門或辦公室欧美日韩免费专区在线、人力資源部舉報在线观看av的网址。接到舉報后，辦公室或人力資源部應(yīng)立即查清事實(shí)成年人拍拍软件视频黄色片网站拍舒服。
3国产热线99视频在线、一般員工的違紀(jì)行為由其部門主管負(fù)責(zé)處罰；辭退或開除應(yīng)報集團(tuán)公司總裁審批91高清在线亚洲一区二区三区，由人力資源部處理日韩免费网址。
4、中層管理人員的一般違紀(jì)行為（警告）的處罰成a免费视频大全，由分管主管（副總裁或總監(jiān)）審批2017年国产一级黄片；嚴(yán)重違紀(jì)行為（記小過、記大過黄黄网站在线观看、降薪jjzzjjzz、降職、辭退欧美大黑粗极品黑白配、開除）由分管主管（副總裁或總監(jiān)）提出或?qū)徍耍肆Y源部核查日韩人妻无码精品久久中文字幕，集團(tuán)公司董事長審批黄色无码在线视频。
5、高層管理人員違紀(jì)行為的處罰国产黄色片视频手机免费观看，由董事長審批观看国产免费黄片视频；人力資源部負(fù)責(zé)辦理。
6日韩一级一区、辦公室和人力資源部在日常管理工作中發(fā)現(xiàn)一般違紀(jì)現(xiàn)象有權(quán)直接開出處罰單欧美一区在线视频导航，報分管主管審批。
791日韩作爱视频免费观看?、所有處罰單一式三份美女视频黄软件，違紀(jì)者、違紀(jì)者所在部門精品一区综合、人力資源部各一份在线黄片av播放。月底時由人力資源部作出考核統(tǒng)計(jì)，交財(cái)務(wù)部在工資發(fā)放時扣除相應(yīng)的罰款老女老肥熟国产在线视频。
九午夜情深一级大黄片视频、制度銜接：
本制度與公司的《考勤管理制度》、《請假管理制度》日韩美图精品自拍视频在线观看、《勞動紀(jì)律管理制度》等行政管理制度相銜接91最新国产，公司人力資源部負(fù)責(zé)制訂、修正與解釋。
十九九99视频网、本制度自下發(fā)之日起試行国产免费观看试看免费AV。
公司處罰制度4
各部門、車間：
關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍黄网站18、劉方林98人妻色色、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)日韩综合一区视频在线91、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：
一男人天堂一道本在线视频、事件調(diào)查
20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒1024手机在线看片基地，同樓層劉夢龍18岁免费在线观看黄、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛国产在线观看你懂，在外來人員的挑釁下18禁止黄片免费观看，劉夢龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員66j8影院在线视频，郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架黄色网站免费别的女教师，后經(jīng)人勸架拉開。
二精品国产视色、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定国产精品色三级在线观看，對造事責(zé)任人處理如下如下：
1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元黄色网站免下载，立即開除出廠日本免费的一级AAA片，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人www.屌，嚴(yán)重違反公司規(guī)定看黄色录像一级片国产的。，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理免费一级操逼毛片。
3.劉国产精品影院在线、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定A片黄色视频免费，給予每人罰款800元亚州综合图片，留廠查看一個月后再處理。
4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)人人草操，遇事不能及時匯報處置hytkb.com，罰款200元，后勤主管楊對宿舍管理監(jiān)管不力亚洲三级观看，罰款200元A片一欧美精品。
5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司国产黄视频免费在线看、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒国产无码黄色网站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起午夜试看120秒无码体验区，凡私自帶人進(jìn)廠者先锋5566资源网站资源，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的.處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒国产专区久久，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定九九视频在线观看A片国产，特此通報!
行政部
年月日
公司處罰制度5
一、目的
xxxx為了規(guī)范和加強(qiáng)公司對員工違紀(jì)行為處罰,公司特制訂本規(guī)定www91免费视频。
二狼人av在线、適用范圍
1、本制度適用于XXXXXXXX的所有員工迷晕灌醉在线播放精品。
2www.xxxxx欧美、涉及員工違反部門業(yè)務(wù)管理度或是流程的以部門管理制度或是相關(guān)考核制度為準(zhǔn),涉及行政處罰的,以本制度為準(zhǔn)。
3亚洲日韩深夜福利第一页、涉及員工個人行為違反公司行政管理制度的經(jīng)濟(jì)處罰,以本規(guī)定經(jīng)濟(jì)處罰為準(zhǔn)欧美在线激情丁香。
三、說明
1色呦呦观看、公司期望所有員工都能熱愛工作欧美有码精品视频、勤勉敬業(yè)、遵守勞動紀(jì)律717dyw、生產(chǎn)紀(jì)律、保密紀(jì)律及公司其他規(guī)章制度国精品视频在线观看。
2黄片二区三区18禁、如有員工未能遵守規(guī)定,員工直接上級有責(zé)任對其進(jìn)行培訓(xùn)、糾正,如該員工仍未有改善或其所犯錯誤已達(dá)到違紀(jì)辭退的范圍,公司將視具體情況,分別以口頭教育国产高清A片在线观看视频、書面警告欧美精品福利视频、解聘,并根據(jù)所造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失,要求違紀(jì)者給予相應(yīng)的賠償。
3日韩在线免费观看视频、累計(jì)三次口頭警告等于一次書面警告;累計(jì)三次書面警告,公司給予解聘處理一本欧美中文高清在线视频。
四、違紀(jì)處罰操作程序
1插人人操批污在线、員工違紀(jì)時,所在部門提供詳細(xì)的事實(shí)依據(jù),直接主管與違紀(jì)員工進(jìn)行溝通,指出違紀(jì)的危害,并做出處理建議;
2欧美四A级黄色网站、人力資源部等相關(guān)部門核對違紀(jì)事實(shí);
3、按審批權(quán)限進(jìn)行審批:
部門
空缺崗位
部門審批權(quán)限
人力資源審批權(quán)限
子公司總經(jīng)理
創(chuàng)力總經(jīng)理
生產(chǎn)人員
操作工
主管+部長
所在公司部長+人力部長
非生產(chǎn)人員
專員/職員
主管+部長
所在公司部長+人力部長
總經(jīng)理
主管/副部長
部長+總監(jiān)/副總
所在公司部長+人力部長+總監(jiān)
總經(jīng)理
部長
總監(jiān)/副總
人力部長+總監(jiān)
總經(jīng)理
總經(jīng)理
總經(jīng)理助理/總監(jiān)/副總
總經(jīng)理
總監(jiān)
總經(jīng)理
總經(jīng)理
子公司總經(jīng)理
總監(jiān)
總經(jīng)理+董事長
xxxx口頭警告和書面警告的處理由被指導(dǎo)人兩級主管審核后按照審批權(quán)限進(jìn)行一级毛片r级在线播放。
4www刺激高潮com、口頭警告和書面警告的有效期均為一年,有效期內(nèi)的任何指導(dǎo)記錄都將作為員工的周年工作表現(xiàn)評估的重要依據(jù),有效期內(nèi)的書面指導(dǎo)將直接影響被指導(dǎo)人的升職及年度調(diào)薪。
五、口頭警告
xxxx對員工下列行為(包括以下行為,但不限于),將處以口頭警告在线网址你懂。
1www.欧美黄片、在車間工作時,不穿戴勞保用品的。
2精品国产三级在线看、工作表現(xiàn)精品欧美伦欲视频、業(yè)績不佳,經(jīng)過培訓(xùn)、指導(dǎo)仍未有明顯改善日日人人狠狠澡碰。(適用于入職或調(diào)職滿6個月,未納入年度績效考核的`員工)日本高清视频免费WWW。
3、未經(jīng)允許,隨意將外人帶入公司或工作間18岁禁看美女免费3级黄片视频在线观看。
4最新亚洲人成无码网站试看、在一個自然月內(nèi)無故曠工一次(未達(dá)到30分鐘的)或者累計(jì)未達(dá)到一天的。
5高清的无码的免费的毛片视频、參加會議手机黄色网站在线视频、培訓(xùn)等未有正當(dāng)理由并且未告知的前提,缺席一次的。
6黄色在线网站在线、言語粗俗,衣冠不整,工作期間行為不雅有損公司形象的99久久人人爽亚洲精品美女。
7、隨地吐痰在线H无码视频、到處亂寫色哟哟WWW视频在线观看高清、亂畫的,到處亂扔垃圾等破壞環(huán)境衛(wèi)生者。
8十八禁在线看、在工作期間聚眾閑聊,高聲喧嘩影響公共環(huán)境和他人工作的性欧美一二区。
9、在上班時間內(nèi)作與工作無關(guān)的事情,如:看小說天堂综合、上網(wǎng)聊天日韩日韩欧美性色、打打鬧鬧等等。
10日韩丰满自拍视频在线观看网站大全、不按操作規(guī)程使用工藝裝備者久久99看黄毛片免费。
11、不服從保安人員正當(dāng)指揮者亚洲国内欧美第1页。
12日韩精品美女自拍网页在线观看免费、未按規(guī)定停放車輛者;在車間內(nèi)騎車影響工作秩序者
13、背后攻擊他人,搬弄是非国产福利免费在。
1499r在线观看视频精品、遇非常事故故意躲避者。
15成年人黄色视频网站、翻越公司院墻的无码啊片。(屬偷盜行為的給予辭退)真人一收a片免费视频女白领。
16、未按照公司流程審批手續(xù)的,造成公司損失1000元以下?lián)p失的欧美久久久久久。
17五月丁香六月婷婷综合、工作場所工作臺面臟、亂一级欧美片一级日韩美片AAA、差影響公司良好形象的一区二区三区无码免费视频。
18、指揮不當(dāng)或監(jiān)控不周,致使造成錯誤的,使公司蒙受損失500元(含)以上1000元以下的在线黄色网站在线播放。
19在线观看AV网站永久免费香蕉、員工不遵守工藝操作、違章作業(yè)或文件指導(dǎo)性錯誤,造成產(chǎn)品返工黄色福利插、反修或報廢的,蒙受損失500元(含)以上1000元以下的一级黄色片.comwww。
20、在作息時間,未經(jīng)同意擅自闖入異性宿舍逗留者九九播亚洲视频。
21老妇女性爱视频、參加會議、學(xué)習(xí)狼友视频在线播放网、培訓(xùn)累計(jì)無故缺席三次以上的日韩性爱免费观看。
22、下屬人員明知上級領(lǐng)導(dǎo)失職或隱瞞過錯,并庇護(hù)上級領(lǐng)導(dǎo)過錯的亚洲精品揄拍自拍首页手机。
23好超碰在线、未按照公司流程審批手續(xù)的,未造成公司損失的。
六aigao在线、書面警告
xxxx對員工下列行為(包括以下行為,但不限于),將處以書面指導(dǎo)
1av网址在线播放、上班時間睡覺;
2、在一個自然月內(nèi)無故曠工二次或者累計(jì)一天的
3黄片成人片免费、違反公司安全規(guī)定或從事能引發(fā)事故的危險活動
4日本高清视、蓄意失職,或拒絕接受上司合理和合法的命令,或拒絕主管分配的工作,或有消極怠工行為
5、工作責(zé)任心不強(qiáng),造成工具美女a视频、物資、設(shè)備損壞在线观看黄片毛片不卡、丟失及浪費(fèi)材料欧美成人aⅴ在线播放、水電能源等,導(dǎo)致各類經(jīng)濟(jì)損失
6、工作時間玩電腦游戲偷拍福利视频网站、看視頻等非工作行為的
7最大的中文字幕AV网、用公司時間從事私人活動或未經(jīng)主管同意擅離職守
8、在禁止吸煙的地方吸煙,及在工作時間飲酒(不包括工作時間同客戶喝酒)
9曰本A级毛片永久在线、替他人(雙發(fā)當(dāng)事人)代打考勤卡(如果公司實(shí)施)在线视频国产盗摄。
10午夜性福利免费、考勤(所有當(dāng)事人)弄虛作假的,經(jīng)濟(jì)處罰按照曠工規(guī)定處理。
11特大巨黑吊XXXX高潮、違反薪資保密制度的午夜少妇高潮在线看大片。
12、無理取鬧,聚眾鬧事,當(dāng)眾互相爭吵,謾罵等,擾亂正常生產(chǎn)亚洲精品在线视频、工作秩序
13国产高清无码视频在线播放、未按公司正常程序,隨意更改公司、部門組織欧美视频日、制度亚洲图片无码、規(guī)定和流程的
14、未按照公司流程審批手續(xù)的,造成公司損失1000元(含)以上10000元以下?lián)p失的日韩毛片色哟哟一区二区三区四区五区。
15性色av不卡无码中文字幕、指揮不當(dāng)或監(jiān)控不周,致使造成錯誤的,使公司蒙受損失1000元(含)以上10000元以下的。
16伊人av导航、員工不遵守工藝操作又粗又长黄片、違章作業(yè)或文件指導(dǎo)性錯誤,造成產(chǎn)品返工、反修或報廢的,蒙受損失精品偷拍视频,图片和小说、1000元(含)以上10000元以下的免费A级作爱片免费观看欧美。
17、工作表現(xiàn)国产精品视频资源站、業(yè)績不佳,經(jīng)過培訓(xùn)国产女人人人操人人爽、指導(dǎo)3個月內(nèi)仍未有明顯改善;(適用于入職或調(diào)職滿6個月)
18、不履行公司正常程序,未經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)而私自招聘或解雇員工的午夜免费视频网站。
19免费18禁止观看黄网站、在為創(chuàng)力服務(wù)期間,不得為同行業(yè)或是相關(guān)行業(yè)兼職的。
20AAA片一级一片免费、三次口頭警告作為一次書面警告(1年有效期內(nèi))
七日韩狼人精品免费观看网站视频、解聘
xxxx對員工下列行為(包括以下行為,但不限于),將辭退
2、在一個自然月內(nèi)累計(jì)無故曠工三次或者全年累計(jì)超過(含)三天18禁止爆乳无遮挡污污污网站。
3欧美偷窥自拍、一年之內(nèi)受過三次書面警告的。
4国内顶级A片大豆网、詆毀公司名譽(yù)和信用,給公司造成名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)上的損失国产爱V精品91久久一区二区。
5、損公肥私,行賄在线看毛片A片。
6欧美精品你懂的在线观看、各種不誠實(shí)行為、各類弄虛作假黄色av站在线观看。諸如盜竊(無論價值多少,無論所盜物所屬公司或其他同事),涂改或虛報各種業(yè)務(wù)開支票據(jù),偽造個人資料或其他欺騙公司的行為;未經(jīng)允許動用国产91免费在线播放、出售或是購買公司財(cái)產(chǎn)(公司產(chǎn)品强奸妹子国产系列、辦公用品、車輛等);留存公司促銷貨物或禮品欧欧美一级a视频。
791视频最新域名、考勤弄虛作假的,情節(jié)嚴(yán)重的,經(jīng)濟(jì)處罰按照曠工規(guī)定處理。
818禁网站禁片免费观看、違反薪資保密制度的,情節(jié)嚴(yán)重的亚洲精品456在线观看。
9、違反公司保密制度,包括(但不限于)直接或間接向他人透露有關(guān)公司業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)特黄又大又粗又硬一级A片、交易詳情2020免费a视频、技術(shù)繪圖、數(shù)據(jù)等,向傳播媒介透露公司經(jīng)濟(jì)情況等欧美第一黄片二区。
10在线国产一区、工作表現(xiàn)、業(yè)績不佳,經(jīng)過培訓(xùn)亚洲最大的黄色止、指導(dǎo)6個月內(nèi)仍未有明顯改善久久精品视频只有精品。(適用于入職或調(diào)職滿6個月)。
1191视频在有、違章指揮或違反安全標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范,造成工具欧美精品在,欧美一区二区、設(shè)備損壞或人員傷亡事故或給公司帶來其他經(jīng)濟(jì)損失;無證駕駛或私自動用機(jī)動車、叉車,造成不良后果,給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失久久人人网国产精品。
12亚洲欧美熟妇另类久、未按照公司流程審批手續(xù)的,造成公司損失超過10000元(含)以上損失的。
13国产精品永久免费在线观看、指揮不當(dāng)或監(jiān)控不周,致使造成錯誤的,使公司蒙受損失10000元(含)以上的老妇操B网。
14、員工不遵守工藝操作人人干97精品、違章作業(yè)或文件指導(dǎo)性錯誤,造成產(chǎn)品返工717理伦午影院无码、反修或報廢的,蒙受損失10000元(含)以上的。
1518进禁男女爱免费网站、違反上級主管的指示或者違反安全紀(jì)律引發(fā)重大事故者可以看的黄色性爱视频网站。
16、在公司內(nèi)賭博XXXXX欧洲熟妇XXXX、從事非法經(jīng)營或相關(guān)違法亂紀(jì)活動的中文人妻一区二区三区四区。
17、本人打架斗毆毛片无码高潮喷白浆视频、恐嚇亚洲熟女精品一区二区三区、報復(fù)国产精品福利在线观看入口、威脅他人人身安全或采取暴力行為或煽動他人鬧事亚洲中文字幕第一页精品、怠工或指使他人對公司員工進(jìn)行恐嚇樱桃视频ios下载、報復(fù)、威脅他人人身安全或采取暴力行為造成嚴(yán)重后果者超彭免费。
18国产美女高潮流白浆视频18、對于兼職的,經(jīng)公司提出后,拒不改正的。
19欧美BBW撒尿特写、違反勞動合同或是其他相關(guān)協(xié)議相關(guān)條款的日本熟妇乱人伦A片视频。
20、違反國家法律法規(guī),被依法追究刑事責(zé)任者(包含但不限于拘留久久精品国产91久久综合麻豆自制、拘役亚洲一区二区激情在线、判刑等)。
八欧美亚洲免费二区、經(jīng)濟(jì)處罰
懲罰類型
經(jīng)濟(jì)處罰
是否通報
備注
口頭警告
10-50元
通報批評
書面警告
100-500元
通報批評
xxxx產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的,按照相關(guān)制度賠償或是處罰
xxxx取消年度績效考核獎金
解聘
當(dāng)月工資緩發(fā)
通報批評
取消年終獎
xxxx未羅列完全的處罰,可以參照相近的條款進(jìn)行處理
xxxx涉及個人罰款原則上不得超過本人當(dāng)月實(shí)發(fā)工資的20%
xxxx因個人失誤或是失職造成的賠償,可以不受20%的約束
九香蕉五月天在线精品、生效和解釋
1、本規(guī)定經(jīng)人力資源總監(jiān)和總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布生效免费天堂a片免费看。
2欧美老熟妇性开放XXⅩ、本規(guī)定自20xx年8月1日生效,由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,公司將根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況進(jìn)行修正。
3a欧美亚洲电影图片迅雷下载、之前公司內(nèi)其他與本規(guī)定相悖之規(guī)定,均以本規(guī)定為準(zhǔn)黄色网页直接看。
公司處罰制度6
第一條總則：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲分明欧美色综合,色综合，調(diào)動員工工作積極性你懂网站在线观看，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率；本著公平競爭日韩欧美中文精品第一页，公正管理的原則国产freeXXXX性播放乳，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程国产一级婬乱片A片片片、明確崗位職責(zé)2021最新三级在线观看，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程，特制定本獎懲制度久久精品伊人不卡一区。
第二條公司獎懲制度本著獎懲結(jié)合95免费视频，有功必獎，有過必罰的原則美国黄片一级片，與員工崗位職責(zé)掛鉤激情小说另类，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。
第三條適用范圍：本獎懲制度亚洲天堂日韩无码国产AV，貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中操美女6666，公司所有員工須自覺遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督。
第四條獎勵或處罰方式：
1免费费一级毛片免费、處罰方式：現(xiàn)金處罰（從當(dāng)月工資中扣除并通報）毛片免费看不卡网站。
2亚洲国产一区区三区在线播放、獎勵方式：公司實(shí)行紅包獎勵制度，根據(jù)各部門的階段工作考核情況美女黄色视，隨時或年底發(fā)放国内视频偷拍网站。
第五條員工獎勵主要有通報表揚(yáng)和獎金獎勵，程序如下：
1亚洲综合激情另类小说、員工推薦国产欧美视频一区二区色老头影视、本人自薦或部門提名；
2黄色美女视频软件、辦公室91亚洲精品福利视频、本部門審核；
3亚洲视频在线88888、總經(jīng)理辦公會議會審欧美高清不卡A片快爽；
4、總經(jīng)理批準(zhǔn)啪啪精品福利；
第六條處罰辦法一级电影三级电影，員工如果損害公司利益，視情節(jié)輕重超碰aⅴ人人做人人爽，分別給予以下處罰：
1www.日韩.com、通報批評；
2在线看高清无码免费www.、經(jīng)濟(jì)處罰在线观看你懂的网站免费不卡；
3、降級在线免费中文字幕；
4国产欧美日韩一区二区、辭退。
第七條有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎勵
1www.206p.com、完成本部工作計(jì)劃指標(biāo)久操中文视频，創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益；
2久久只有这里视频、向公司提出合理化建設(shè)国产主播第一页，被公司采納，并取得一定效益的女人自啪啪一级毛片；
3美女福利国产精品免费观看、節(jié)假日經(jīng)常加班，并取得顯著效果者欧美色精品视频欧美精品色。
4女人被叉视频、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者免费一级黄色；
5黄黄免费视频看、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)日韩视频日韩精品视频在线观看、工作績效突出者。
6插插黄色网站、堵住公司的經(jīng)濟(jì)漏洞www.av性爱，并為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失者。
7国产曰韩一区二区三区、其他對公司做出貢獻(xiàn)者黑屌性爱视频，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎勵的
第八條員工有下列行為的應(yīng)給與通報批評并作處罰。
1香蕉视频网站、遲到18禁黄无遮挡网站免费-百度、早退一次罰款30元；
2666黄色网站、在工作時間嬉戲′毛毛黄片、擅離工作崗位或從事與工作無關(guān)的事情罰款30元；
3精品精品国产高清A级毛片3d、輕微過失致發(fā)生工作錯誤造成損失的罰款50元91自拍偷拍免费视；
4、工作時間串崗美女被草逼一级A片视频，妨礙他人工作罰款30元二区免费视频；
5、不按要求打掃衛(wèi)生罰款30元日韩久久性欲片；
6www五月婷婷、對同事惡意攻擊或誣告、中傷他人91日韩一区、制造事端者罰款100元亚洲一区在线视频播放；
7、不按時參加公司的會議培訓(xùn)罰款30元在线看片免费观看视频网址；
83p视频免费视频、不配合各部門工作的罰款100元；
9熟女91拍、部門經(jīng)理及主管責(zé)任人對本部門制度的宣貫亚洲美女喷水啊啊啊、執(zhí)行和監(jiān)督負(fù)直接責(zé)任，對部門人員獎勵或處罰承擔(dān)200%責(zé)任亚洲人人操人人操，即同時按對員工獎勵久久机热免费、處罰數(shù)的200%的比例獎勵、處罰本部門經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)人；
10亚欧日韩国产视频、若被處罰員工屢教不改最近的日本中文字幕，重復(fù)同樣錯誤，或不聽勸阻啦啦啦www在线观看，不服從管理者欧美日韩一区二区综合在线视频，則上級主管人員或制度執(zhí)行部門有權(quán)力對其進(jìn)行加倍處罰直至停職處理，造成后果的久久精品视频63，由被處罰當(dāng)事人承擔(dān)后果與損失欧美少妇A片；
11、凡是部門經(jīng)理或主管發(fā)現(xiàn)問題不及時糾正国产中文无码在线观看，或包庇下屬人人操日夜干、隱瞞事實(shí)者，與責(zé)任當(dāng)事人處以同等處罰污色视频网站免费进；
12男同啪啪视频、工作流程中每一流程責(zé)任人要對前面各個流程的.執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查人人操人人看免费，如發(fā)現(xiàn)上一流程有問題久久久久国产精品电影AV，有權(quán)拒絕繼續(xù)進(jìn)行下一道流程，并有權(quán)向所屬部門主管或經(jīng)理提出申訴或向公司進(jìn)行投訴最新国内真实迷奷在线播放。若未對上一道流程進(jìn)行檢查日韩系列在线精品视频免费观看网站，或發(fā)現(xiàn)問題但未提出或解決，則所發(fā)生一切后果與損失国产在线观看精品一区二区三区91，由本人及所在部門承擔(dān)亚洲日日日日，處罰100元；
13人人视频可以看毛片?、各員工之間應(yīng)互相監(jiān)督欧美性爱电影在线、檢查，發(fā)現(xiàn)隱瞞综合网久、包庇問題或知情不報欧美性情一级A片黄黑白配，并造成損失的罰款100元；
14日韩精品成人网页视频在线、完不成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時任務(wù)色逼逼网站，罰款100元；
15又长又粗黄色视频、有制度的參照員工管理制度国产精品一区午夜福利，沒有成文制度可參考的，由總經(jīng)理召開行政人事管理會議決定操b校园高清无码。
公司處罰制度7
一欧美激欧美啪啪片动态图、目的:
為了貫徹“安全第一黑人大战白妞系列AV、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,落實(shí)公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》,逐步實(shí)現(xiàn)“零違章”目標(biāo),保障員工在生產(chǎn)活動中的安全和健康,保證電網(wǎng)安全運(yùn)行,預(yù)防發(fā)生各類電力生產(chǎn)事故,教育www.aaeee.com、引導(dǎo)員工在生產(chǎn)活動中遵章守紀(jì),特制訂本規(guī)定午夜欧美一区二区。
二、適用范圍:
本規(guī)定適用于公司下屬各部門系統(tǒng)所屬公司各個班組永久地址发布页、其他部門參照執(zhí)行麻豆国产原创视频在线。
三、職責(zé):
1国产乱伦露脸、公司各部門應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)定,對違章人員進(jìn)行逐級登記和考核亚洲一级这片。
2、公司系統(tǒng)所有員工均有制止違章行為的權(quán)力,各部門領(lǐng)導(dǎo)美女被操黄片、安全監(jiān)察專職人員應(yīng)經(jīng)常到現(xiàn)場檢查、監(jiān)督本規(guī)定執(zhí)行情況韩国三级在线播放。各級管理人員在看看的网址你懂的、現(xiàn)場安全員應(yīng)結(jié)合現(xiàn)場工作情況,認(rèn)真履行安全監(jiān)督職責(zé),及時發(fā)現(xiàn)制止違章行為。全體員工應(yīng)自覺認(rèn)識違章的危害性,積極主動地反違章中国熟妇色視頻一区二区三区。
3人人插人人操人人爽、反違章實(shí)行全員、全面黄页网站视频操出液体、全方位亚洲午夜久久久、全過程管理和下級對上級逐級負(fù)責(zé)制,各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對本部門的違章行為進(jìn)行認(rèn)真的查禁及考核,凡因自查、自糾不力,被上一級監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任免费美国黄片。本級查處的違章行為上級不重復(fù)處理欧美精品115。
4、對在工作中因嚴(yán)重失職欧美作爱在线网站视频、違章指揮国产亚洲第一区、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等造成事故,按照分級考核原則進(jìn)行處罰久久99视频久。
5又色又粗又黄又爽视频、公司相關(guān)職能部門和各班組,應(yīng)結(jié)合本部門職責(zé)范圍的專業(yè)管理特點(diǎn)和本部門實(shí)際情況制定違章分類及考核細(xì)則。
四孕妇精品AⅤ在线、程序與規(guī)定
1www,欧美、違章定義:違章是指所有員工(包括各級領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員美女久久三级视频网站、工作中雇傭的臨時工色色的视频网络、民工,工程隊(duì)工作人員等)在電力生產(chǎn)活動過程中,違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn),違反電力安全生產(chǎn)規(guī)章制度国产一级特黄aa毛片、反事故措施亚洲哟哟精品网站、安全管理要求等,可能對人身、電網(wǎng)和設(shè)備構(gòu)成危害并誘發(fā)事故的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素在线超碰观看。
(1)違章分為行為違章插逼吃奶头69黄色视频、裝置違章、管理違章三级在线视频观看国产。
行為違章――指現(xiàn)場作業(yè)人員在電力建設(shè)六月婷婷,激情九九、運(yùn)行、檢修等生產(chǎn)活動過程中,違反保證安全的規(guī)程国产Jizz精品免费观看ADS、規(guī)定九九精品国产72国产精品福利、制度、反事故措施等的不安全行為色学生妹网站。
裝置違章――指生產(chǎn)設(shè)備国产精品一级黄色av、設(shè)施、環(huán)境和作業(yè)使用的工器具及安全防護(hù)用品不滿足規(guī)程免费裸体网站入口、規(guī)定一区二区黄色网站在线观看、制度、反事故措施等的要求,不能可靠保證人身GoGo无码一区二区三区、電網(wǎng)和設(shè)備安全的不安全狀態(tài)www.精品视频.com。
管理違章――指各級領(lǐng)導(dǎo)、管理人員不履行崗位安全職責(zé),不落實(shí)安全管理要求,不執(zhí)行安全規(guī)章制度等的各種不安全作為美女黄片a。
(2)從違章行為的性質(zhì)欧美片aaaaaaaa片、情節(jié)及可能引起的后果,分為嚴(yán)重違章、較嚴(yán)重違章和一般性違章色色男人网。
嚴(yán)重違章――指嚴(yán)重違反規(guī)程規(guī)定,極可能直接造成人身傷亡黄片无码A级、電網(wǎng)、設(shè)備成年人福利视频、火災(zāi)视频黄色网址、交通等事故的違章行為。
較嚴(yán)重違章――指違反規(guī)程規(guī)定,可能造成人身傷亡小激情网站、電網(wǎng)操操操操网、設(shè)備、火災(zāi)操我视频网站在线观看、交通等事故的違章行為欧美黑人猛男劲爆白妞影视网。
一般性違章――指違反規(guī)程規(guī)定,有可能引發(fā)人身傷亡、電網(wǎng)日本久久久久久精品网、設(shè)備国产精品男男A片在线观看、火災(zāi)、交通等事故的違章行為igao.com。
2国产精品亚洲第一区柳州莫青、違章分類
(1)結(jié)合國家電網(wǎng)公司《安全生產(chǎn)典型違章100條》,本規(guī)定重點(diǎn)對行為違章進(jìn)行分類和細(xì)化日韩亚洲三级片电影,AV不卡。嚴(yán)重違章、較嚴(yán)重違章和一般性違章,分別對應(yīng)為Ⅰ類違章色视频在线免费播放、Ⅱ類違章和Ⅲ類違章色综合色综合色综合免费视频。
(2)有下列違章行為之一的,為嚴(yán)重違章(Ⅰ類違章):
1)無工作票作業(yè),罰款200元;無施工作業(yè)票作業(yè),罰款100元。罰款對象工作負(fù)責(zé)人或班組長日日干人人干。
2)工作票已許可并開工一级免费黄片、工作負(fù)責(zé)人未簽名。罰款100元中文字幕最新。罰款對象工作負(fù)責(zé)人中文字幕欧美。
3)工作票或施工作業(yè)票填寫不完整、有涂改現(xiàn)象在线亚洲欧美专区国产。罰款100元操我国产。罰款對象工作負(fù)責(zé)人。
4)不安使用規(guī)程使用電動工具男人爽插女人的网站在线看。罰款100元国产美女裸体一区二区三区久久久体验视频。罰款對象使用人員。
5)不按規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)電和掛設(shè)接地,罰款100元色呦视频在线观看高清免费。罰款對象監(jiān)護(hù)人及相關(guān)人員在线观看国产技师自拍视频免费播放。
6)高處作業(yè)時,不按規(guī)定戴安全帽,罰款50元欧美天天视频WWW777COm。罰款對象工作班成員性XXXX欧美老妇胖老大多有水。
7)高處作業(yè)時,不按規(guī)定系安全帶,罰款50元。罰款對象工作班成員www.黄色视频a。
8)更換桿塔拉線時,不打臨時拉線;組立桿塔時,在永久拉線未全部裝好的情況下拆除臨時拉線男人天堂视频网站在线。罰款100元。罰款對象工作負(fù)責(zé)人/班組長欧美群A片。
9)作業(yè)欧美人妻中文、施工現(xiàn)場主要安全措施與工作票(作業(yè)指導(dǎo)書)或現(xiàn)場實(shí)際嚴(yán)重不符,罰款50元。罰款對象工作負(fù)責(zé)人/班組長樱花动漫官网下载app下载安装。
10)工作票未經(jīng)許可擅自操作運(yùn)行設(shè)備視事故嚴(yán)重程度罰款50-100元,罰款對象工作班成員免费的日本黄色网站。
11)酒后駕駛或?qū)④囕v交給無駕駛證人員駕駛,罰款200元。罰款對象駕駛員美国无码Av免费自慰。
12)個人保安線或其他工器具遺忘在導(dǎo)線或配電柜母線上及其他開關(guān)上時,罰款200元欧美一级AAAAAA片在线看。罰款對象相關(guān)責(zé)任人。
13)經(jīng)公司或單位安監(jiān)部門認(rèn)定為嚴(yán)重違章的根據(jù)情節(jié)輕重罰款50-500元日本AAAAA片爽快免费中国。罰款對象責(zé)任人黄色手机黄色网站在线播放。
3、有下列違章行為之一的,為較嚴(yán)重違章(Ⅱ類違章):
1)工作現(xiàn)場查勘不到位安全措施不全(在施工現(xiàn)場未采取補(bǔ)救措施),罰款50元国产高清黄色网。罰款對象勘察負(fù)責(zé)人或工作負(fù)責(zé)人插插99。
2)擅自更改工作票或作業(yè)指導(dǎo)書中的主要安全措施,罰款100元澳门人人摸人人操。罰款對象工作負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人。
3)擅自擴(kuò)大工作范圍(包括搭票工作),罰款100元日韩精品片在线观看网站。罰款對象工作負(fù)責(zé)人丰满少妇A级毛片野外。
4)開工前不進(jìn)行“三交”(交任務(wù)、技術(shù)日韩在线成人不卡毛片视频、安全),三列隊(duì)(開工前,未填寫安全交底票,并履行確認(rèn)手續(xù)),罰款100元中国产精品国产三级。罰款對象工作負(fù)責(zé)人。
5)規(guī)程規(guī)定必須指定專人監(jiān)護(hù)的作業(yè)或操作,在現(xiàn)場作業(yè)或操作時無專人監(jiān)護(hù),罰款50元黄色视频免费网站在线看。罰款對象監(jiān)護(hù)人真人黄色视频免费的。
6)人員未撤離、現(xiàn)場未清理,工作負(fù)責(zé)人就辦理工作終結(jié)手續(xù),罰款200元自拍美日韩在线视频网站免费。罰款對象工作負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人手机在线看永久AV片免费无毒。
7)攜帶器材攀登桿塔或在桿塔上移位,罰款50元。罰款對象相關(guān)責(zé)任人欧美日韩在线视。
8)在鐵塔或鋼管塔上作業(yè)時,作業(yè)人員失去雙重保護(hù),罰款50元精品推荐本地黄色视频。罰款對象相關(guān)責(zé)任人。
9)攀登樹枝砍伐樹木失去保護(hù),罰款50元欧美老年性生活视频。罰款對象相關(guān)責(zé)任人在线播放你懂的网站。
10)起吊重物時在起吊件下逗留、行走或從事其他工作,罰款50元A片免费观看久。罰款對象相關(guān)責(zé)任人国产a√视色。
11)立、拆桿時,除必須的工作人員外,其他人員未遠(yuǎn)離1.2倍桿高的.距離,罰款20元思思玖玖。罰款對象相關(guān)責(zé)任人www簧片网址视频。
12)絞磨拉電纜時,拉尾繩人坐或站在放線架內(nèi)。罰款50元亚洲人成网网址在线看。罰款對象相關(guān)責(zé)任人日韩AAAAAA免费毛片。
13)施工過程臨時拉線或架線施工跨越公路、鐵路及河流未雙向設(shè)置警示標(biāo)志,未派專人看管,罰款50元无码国内精品麻豆久久人妻。罰款對象工作負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人日本特级黄色大片天天高潮免费看。
14)放、緊線作業(yè)人員站在線圈或線彎的內(nèi)側(cè),罰款50元日本黄色视频网址。罰款對象工作負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人欧美草草操在线视频。
15)放、緊線作業(yè)未按規(guī)定采取防靜接地措施,罰款50元国产女同调教精品视频。罰款對象工作負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人好了AV四色综合无码久久下载。
16)工作人員將安全帶(繩)掛在移動或不牢靠固的物件上(包括避雷器、斷路器无码码一区精品品和亚洲洲、隔離開關(guān)怡红院最新地址、電流互感器久久视频一二区、電壓互感器等支持件),罰款50元。罰款對象相關(guān)責(zé)任人69视频在线免费看。
17)電氣裝置誤接線,罰款200元国产欧美精品亚洲AMV。罰款對象相關(guān)責(zé)任人。
18)在一級動火的場所不經(jīng)審批進(jìn)行明火作業(yè),罰款200元动漫无码av永久免费专区。罰款對象工作負(fù)責(zé)人人人插人人爽爽人人干射。
19)在易燃易爆場所或規(guī)定禁煙區(qū)域吸煙,罰款200元。罰款對象相關(guān)責(zé)任人欧美黄色网站免费的。
20)在拆除舊線路時,采用突然剪斷導(dǎo)午夜福利小黄片、地線的做法,罰款200元。罰款對象相關(guān)責(zé)任人狼友免费观看不卡网站。
21)在絞磨時,牽引線在卷筒上不足5圈,利用樹木或電桿代替地錨,罰款50元a亚洲A片视频网。罰款對象相關(guān)責(zé)任人。
22)經(jīng)公司或單位安監(jiān)部門認(rèn)定為較嚴(yán)重違章的根據(jù)情節(jié)輕重,罰款50-500元最新的毛片网址。罰款對象相關(guān)責(zé)任人一级a做片免费看欧美一。
4、有下列違章行為之一的,為一般性違章(Ⅲ類違章):
1)在上下班途中,摩托車,電瓶車未佩帶安全帽,罰款50元91自拍最新地址。罰款對象相關(guān)責(zé)任人免费Jizz国产精品网站。
2)機(jī)動車、非機(jī)動車不按規(guī)定行駛,罰款50元国产一级毛片国产一级A片。罰款對象相關(guān)責(zé)任人番茄社区android下载。
3)現(xiàn)場安全措施(懸掛標(biāo)示牌和裝設(shè)遮欄、圍欄欧美特级黄色、安全距離等措施)錯誤或不全,罰款100元亚洲第一页综合。罰款對象工作負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人无码毛片一区视频免费播放。
4)執(zhí)行工作票時未按規(guī)定辦理間斷手机看片国产午夜精品、轉(zhuǎn)移、終結(jié)手續(xù),罰款100元我想看黄色一级高清无码视频。罰款對象工作負(fù)責(zé)人国产高清色色。
5)裝、拆接地線順序錯誤和接地棒埋深不夠者,罰款50元精品国产玩哟在线观看。罰款對象相關(guān)責(zé)任人wwwcom亚洲97。
6)進(jìn)行高壓試驗(yàn)時不裝設(shè)遮攔或圍欄,加壓過程不進(jìn)行監(jiān)護(hù)和呼唱,變更接線或試驗(yàn)結(jié)束時未將升壓設(shè)備的高壓部分放電、短路接地,罰款50元经典自拍视频欧美日韩在线观看。罰款對象相關(guān)責(zé)任人少妇人妻无码免费视频。
7)高壓試驗(yàn)被試設(shè)備兩端不在同一地點(diǎn)時,另一端未派人看守,罰款100元。罰款對象工作負(fù)責(zé)人精品国产福利在线观看。
8)電容性試驗(yàn)品試驗(yàn)前后放電方法錯誤或不徹底,罰款50元淫荡的欧美性爱视频。罰款對象相關(guān)責(zé)任人亚洲欧美国产日韩综合久久。
9)用絕緣棒拉、合刀閘或經(jīng)傳動機(jī)構(gòu)拉欧美黑B、合刀閘和開關(guān),不戴絕緣手套,罰款50元国产一级毛片黑白配。罰款對象相關(guān)責(zé)任人。
10)沒有裝設(shè)漏電保護(hù)器的臨時電源工作時,罰款50元三级片免费激情视频。罰款對象相關(guān)責(zé)任人www.mjjscg.com。
11)使用的臨時用電設(shè)備及金屬外殼的電動工具外殼未按規(guī)定接地或接地不良,罰款50元。罰款對象相關(guān)責(zé)任人欧美性爱性爱大片。
12)工作中使用人字梯時,梯子未裝保護(hù)繩;梯腳未做防滑措施及無人看管,罰款50元日日干夜夜操av。罰款對象相關(guān)責(zé)任人。
13)登桿前不核對線路名稱久久综合迷奸、桿號亚洲丝袜脚交、色標(biāo),罰款200元。罰款對象相關(guān)責(zé)任人最新超碰在线。
14)登桿前,不對腳扣或登高板進(jìn)行承力檢查,罰款20元操逼欧美视频。罰款對象相關(guān)責(zé)任人。
15)用拋擲的方式傳遞工具或其他設(shè)備配件日韩一级特黄高清免费、材料,罰款20元欧美作爱视频一区二区三区。罰款對象相關(guān)責(zé)任人。
16)打釬時,打錘人帶手套,扶釬人站在打釬人的正面,罰款20元色色的视屏儿黄。罰款對象相關(guān)責(zé)任人人人干人人操女的。
17)在居民區(qū)或交通道路附近開挖基坑、電纜溝道,未設(shè)置好圍欄免费A级毛片无码免费视频120软件、蓋板,夜間未掛紅燈警示,罰款50元午夜在线公开视频。罰款對象工作負(fù)責(zé)人。
18)高處作業(yè)移位時,失去安全帶或后備保護(hù)繩的保護(hù),罰款50元农村片人人操。罰款對象相關(guān)責(zé)任人欧美在线看你懂的免费看。
19)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域,不按規(guī)定戴安全帽或作業(yè)人員不按規(guī)定著裝,罰款50元。罰款對象相關(guān)責(zé)任人在线免费观看黄色视频的网站。
20)起重吊裝區(qū)域免费观看人成、施工拆除區(qū)域未設(shè)置警示標(biāo)志和安全圍欄,罰款50元。罰款對象工作負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人免费一级a毛片在线播放视频试看。
21)在線路工作時,個人保安線未按規(guī)定帶至工作現(xiàn)場,罰款50元五月婷婷c。罰款對象相關(guān)責(zé)任人。
22)工程竣工資料和試驗(yàn)報告在通電驗(yàn)收時被查出問題的,罰款50元在线观看的免费的黄页网站。罰款對象相關(guān)責(zé)任人美女频黄。
23)桿子、拉盤回填土不足,埋深不足,新建線路無臨時編號,罰款50元欧美日韩亚洲视频二区。罰款對象工作負(fù)責(zé)人欧美又粗又大又长A片。
24)臨時電源線在交叉跨越道路抽a插%网站、公路等有損于電源線絕緣保護(hù)層時,未做好相應(yīng)的保護(hù)措施。罰款50元最新国产在线视频。罰款對象工作負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人131MM视频。
25)經(jīng)公司或單位安監(jiān)部門認(rèn)定為一般性違章的罰款20-200元。罰款對象相關(guān)責(zé)任人jiuse200。
26)在施工過程中,班組一旦發(fā)現(xiàn)安全事故不上報安全部的,如事后上級領(lǐng)導(dǎo)獲悉,視情節(jié)嚴(yán)重情況罰款50-200元强奸乱伦视频网站。罰款對象工作負(fù)責(zé)人或班組長。
【公司處罰制度】相關(guān)文章：
公司處罰制度06-06
公司處罰制度（實(shí)用）07-17
公司處罰制度7篇09-27
違反公司制度處罰通告10-15
違反公司制度處罰通告3篇04-21
公司考勤處罰管理制度04-07
員工考勤處罰的制度11-13
對公司處罰的心得10-19
員工處罰管理制度08-09
員工違反制度處罰通報09-24