員工獎懲制度
在日新月異的現(xiàn)代社會中亚洲毛片在线播放一区二区，越來越多人會去使用制度色色综合第一页，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式欧美精品偷拍视频，規(guī)范個(gè)體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會的價(jià)值色色播放，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會的秩序久久99国产精品无码。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的員工獎懲制度日日人人摸人操人，供大家參考借鑒在线观看黄日本高清视频，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工獎懲制度1
第一章總則
第一條獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足婷停五月丁香啪啪六月综合色，又要達(dá)到激勵員工勤懇工作91九色国产老熟女，奮發(fā)向上，爭取更好業(yè)績的目的亚洲欧洲国产青草衣衣。
第二條懲戒的目的在于既要促使員工達(dá)到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)先锋av资源网站，又要保障酒店和員工共同利益和長遠(yuǎn)利益。
第二章獎懲的原則
第三條酒店對員工的基本要求包括酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度中文字幕的黄色网站，員工的崗位描述桃色国产第二页，工作目標(biāo)(承包指標(biāo))和臨時(shí)工作任務(wù)。
員工的表現(xiàn)只有較大地超過酒店對員工的基本要求www.人人干人人艹人人摸，才能夠給予獎勵美女黄色插插插视频。
第五條員工的表現(xiàn)達(dá)不到酒店對員工的基本要求，根據(jù)情節(jié)不同色淫影视a，均要給予相應(yīng)懲戒性欧美456长视频免费。
第六條記過(不含)以上處分必須征得酒店工會同意方可辦理。
第七條處罰和過失單必須知達(dá)本人免费久久性爱视频，本人有向上級及工會申訴的權(quán)利有什么好看的在线看黄色网站。
第八條該罰不罰護(hù)短的管理人員可以由人事部提出處罰，下達(dá)責(zé)任過失單黄色视频免费在线无码观看。
第九條對酒店內(nèi)部的任何處理和處分欧美自拍日韩专区在线，總經(jīng)理有特赦權(quán)。
第三章獎勵
第十條獎勵的方法有經(jīng)濟(jì)獎勵與行政獎勵兩種:
(一)經(jīng)濟(jì)獎勵包括加薪亚欧日本VA中文字幕久久，獎金日本香蕉视频在线观看，獎品黄色工厂精品视频。
(二)行政獎勵包括嘉獎，記功av网址国产，記大功未满18勿入网站。
第十一條員工有下列事件之一者給予嘉獎，并頒發(fā)獎金200元97在线视频人妻无码一期，獎金隨當(dāng)月工資發(fā)放。全年累計(jì)五次者18岁禁看的黄片，正常之外晉升一級工資sesesese。嘉獎通報(bào)全酒店。
(一)工作努力国内自拍av偷500拍视频，業(yè)務(wù)純熟91精品夜夜夜一区二区，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者;
(二)領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者;
(三)品行端正日韩十八禁视频，一貫忠于職守亚洲天堂无码人妻在线影院，堪為全體員工楷模者;
(四)其他對酒店或公眾有利益的行為，具有事實(shí)證明者污污网址免费观看。
第十二條員工有下列事件之一者予以記功黃色A级毛片永久免费，并頒發(fā)獎金500元，獎金隨當(dāng)月工資發(fā)放欧美黄色一级A片视频。全年累計(jì)三次者2021年国产精品久久，正常之外晉升一級工資。并通報(bào)全酒店三级中文字幕无码视频。
(一)維護(hù)酒店安全黄色免费啪啪小电影网站，積極采取措施排除險(xiǎn)情，確有實(shí)效者;
(二)全年累計(jì)獲嘉獎五次者;
(三)連續(xù)三年视色,视色,视色影院视色影库，完成本職工作吉泽明步绝顶高潮喷水3小时，無任何劣跡者。
(四)對維護(hù)酒店榮譽(yù)7色在色在线视频，塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻(xiàn)的;
(五)在生產(chǎn)国产色色激情，工藝設(shè)計(jì)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)毛片一区二区三区四区播放，設(shè)備改造国产精品热门Jizz最近更新，改善勞動條件等方面有技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議，在應(yīng)用中取得較好效果的;
第十三條員工有下列事件之一者予以記大功日韩天堂免费视频在线，并頒發(fā)獎金1000元人人摸'人人操人人。全年累計(jì)兩次，正常之外晉升兩級工資中国区第一黄色网。獎勵及獎金在全體員工大會上頒布久久精品国产字幕AV。
(一)開發(fā)这里全是是精品99，工藝設(shè)計(jì)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)6080新觉伦午夜理论无码，設(shè)備改造爱情岛论坛福利永久首页，改善勞動條件等方面有發(fā)明，技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議最新国产三級片，在應(yīng)用中取得重大成果者;
(二)全年累計(jì)獲記功三次者;
第十四條酒店對第十三條(一)款中新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人色91视频综合，除予以記大功獎勵外，另給予特殊獎勵无遮无挡爽爽免费视频毛片。
第十五條任用與提升員工時(shí)91cao，同等條件下，優(yōu)先選擇受過獎勵的員工午夜视频www，對德欧美性爱视频一日本高清视频，才兼?zhèn)湔哌�可破格提升。
第十六條獎勵事項(xiàng)如為多人共同合作而完成的.自拍偷拍制服丝袜，其獎金按參加人數(shù)以一定的比例分配视色视色影院。
第十七條凡與本職工作有關(guān)的獎勵，由其直接上級提出三级特大黄片视频影院大国产农村，凡與工作無關(guān)的0792dmz.com，由見證人提出，均需填寫?yīng)剟顔纬赡耆嘶粕続A。獎勵的核�?shí)人為人力資源部黄色工厂这里只有精品，批準(zhǔn)人為總經(jīng)理。獎勵的辦理見員工獎勵程序jizzjizzjizz亚洲日本。
第四章懲戒
第十八條按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)章制度91国在线精品国内播放，崗位描述，工作目標(biāo)www.色棋棋.com，工作計(jì)劃等)檢查員工的表現(xiàn)天天看毛片免费TA天天看一区二区三区，對達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰国产大片精品黄页免费看。
(一)檢查員工對酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況国产又湿又黄又爽视频在线观看，如果違反有關(guān)紀(jì)律，規(guī)章制度日韩欧美精，稱為違紀(jì)過失超爽巨色A片，填違紀(jì)過失單。
(二)考查崗位描述以及工作目標(biāo)免费人成又黄又爽的黄视频，工作計(jì)劃的完成情況黄色视频美女，如果因失職而使自己負(fù)有直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部分工作受到損失，稱為責(zé)任過失，填責(zé)任過失單国产黄色网站在线免费。
第十九條懲戒的方式有經(jīng)濟(jì)處罰與行政處罰兩種:
(一)經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款日韩精品黄色在线免费观看，扣發(fā)獎金或工資，降低工資標(biāo)準(zhǔn)97资源人人操。
(二)行政處罰分為警告欧美熟妇xxxxx，記過，記大過操干网在线视频，辭退一级地二级黄色视频，開除。
第二十條員工有下列事件之一者給予警告處分并罰款元亚洲愉拍一区二区精品。
(一)因個(gè)人過失致發(fā)生工作錯(cuò)誤大淫屌，情節(jié)輕微者;
(二)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職怠慢工作者;
(三)妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作經(jīng)勸告不改正者;
(四)不服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排及工作調(diào)動者;
第二十一條員工有下列事件之一者給予記過處分，并罰款元天天爽天天透天天片a久久网。
(一)對上級指示或有期限命令，無故未能如期完成致影響酒店權(quán)益者;
(二)在工作場所喧嘩欧美性情A片，嘻戲日韩精品久久久精品小草，吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者;
(三)對同事惡意攻擊或誣害三级韩国网站，偽證欧美日页，制造事端者;
第二十二條員工有下列事件之一者給予記大過處分并罰款元。
(一)不服從主管人員合理指導(dǎo)亚洲色诱99久久66J8，屢勸不聽三次以上者;
(二)對下屬正常申訴打擊報(bào)復(fù)經(jīng)查事實(shí)但情節(jié)輕微者;
(三)因個(gè)人原因致工作失誤造成2萬元(含)以上免费无码在线观看黄色视频，5萬元(不含)以下?lián)p失者;
(四)故意損壞酒店重要文件或財(cái)物者;
第二十三條員工有下列條件之一者，視情節(jié)予以辭退或開除并處罰款元日韩小草在线。
(一)偷盜欧美黄色电影在线看，侵占同事或酒店財(cái)物經(jīng)查事實(shí)者;
(二)在執(zhí)行公務(wù)和對外交往中索賄，受賄夜综合日韩中文字幕，收取回扣數(shù)額較大者;
(三)在酒店內(nèi)煽動怠工或罷工者;
(四)造謠惑眾詆毀酒店形象者;
(五)未經(jīng)許可兼任其他職務(wù)或兼營與本酒店同類業(yè)務(wù)者;
(六)在職期間負(fù)有刑事處分者;
(七)偽造或變造或盜用酒店印信嚴(yán)重?fù)p害酒店權(quán)益者;
(八)吸食毒品或唆使他人吸食毒品者并未構(gòu)成犯罪者;
(九)年度內(nèi)累計(jì)記大過兩次者在线观看国产技师自拍网站。
第二十四條管理人員年度被記大過者，將并處以降職或撤職久久最新视频。
員工獎懲制度2
太史村衛(wèi)生室門診員工獎懲制度
一无码一级色欲、獎勵方法
1、在本月門診工作的員工各項(xiàng)很優(yōu)秀人人干在线视频，按直接或間接及醫(yī)護(hù)人員推薦或多次受員工及患者好評的獎勵方法精品视频在视。
2、表揚(yáng)與其他業(yè)績獎勵方式相結(jié)合日本群交视频。
3理伦AA牌、每天當(dāng)月加發(fā)獎金50-500元。
4欧美A色爱综合欧美Ⅴ、在任何發(fā)放獎勵資金由行政主任同意批準(zhǔn)美女黄片子，及科室負(fù)責(zé)人核實(shí)后方可發(fā)放有码无码日韩精品视频。
二、獎勵條例
1国产一级在线和观看、門診將制定以下員工有任何有于促進(jìn)社會效益一级黄片一级A片一级片，經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范管理狂操老女人逼黄色一级视频，團(tuán)隊(duì)建議均應(yīng)予表揚(yáng)者一级黄色片免费偷拍视频。
2、模范遵紀(jì)守法AAA级片免费小视频，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度曰韩美女乱婬免费视频网站，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，得到同事及科室負(fù)責(zé)人的充分肯定者hs网站。
3高清無碼視頻免費在線觀看黃色、在一個(gè)月全勤者(含每月公休假3天內(nèi)）（無遲到、早退十八岁禁看网站、無曠工一级黄色片区、無各類請假）。
4国产精品免费-区二区三区、遇有緊急以外情況国产一区二区欧美日韩在线观看，勇于負(fù)責(zé)處置，且處置得當(dāng)一级特黄特色的免费大片观看，避免差錯(cuò)事故發(fā)生中日韩一级AAAAAAAAA，維護(hù)門診的聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益者。
5国产黄在线观看免费观看网站、業(yè)務(wù)技能優(yōu)秀又黄又湿又刺激一区二区三区，職業(yè)道德良好，工作勤勤懇懇日韩成人教师在线播放视频，在本職工作中做出優(yōu)秀成績免费视频精品，是為同仁表率及多次受到病人普遍好評者。
6亚洲第页、在領(lǐng)導(dǎo)分配的專項(xiàng)工作中淫荡淫乱一级黄色电影网址，能主動性地開展工作，完成工作出色黄频又色又硬又爽，節(jié)約經(jīng)費(fèi)9999免费视频，縮短工期者。
7三级片免费网站视频、對來電咨詢的患者www.日本jizz.com，并登記或通過關(guān)心詢問病情況進(jìn)行溝通推薦治療技術(shù)治療者。
8、準(zhǔn)時(shí)上午8點(diǎn)-下午6.30上崗服務(wù)bbixxcon，著裝整潔整齊久久久免费播放视频。儀表端莊，主動熱情迎候病患国语午夜成人三级片，為微笑站立接待來就醫(yī)病患欧美妓女视频，詢問與了解病患診療專科www..com黄色视频国产，妥善安排就醫(yī)并與醫(yī)生講明外有病患等候（擔(dān)負(fù)向?qū)镀夥淹贰⒏犊睢⑷∷幩退帲?/p>
9人人人人操在钱伦乱频视、門診醫(yī)護(hù)人員一個(gè)月內(nèi)無竄崗閑聊a一黄色网、無吃零食、無看雜志最新国产真实偷人视频、無大聲喧嘩国产白白视频在线观看、無亂扔 紙誚、無玩電腦游戲及其它事項(xiàng)等久久机这里只有精品，在考勤報(bào)表中無弄虛作假者久久无码人妻中文系列。
10、藥劑人員各項(xiàng)工作表現(xiàn)優(yōu)秀永久网站、無發(fā)錯(cuò)藥品，對藥品斷檔我操人人人人操我、變質(zhì)亚洲国产AⅤ美女黄软件网站、失效管理妥當(dāng)，做好四查十對的規(guī)定及無違反毒麻藥品使用規(guī)定者乱码视频午夜在线观看。
11人人透人人操人人干、在工作當(dāng)中有責(zé)任心者，無違反規(guī)章制度或操作規(guī)程中文字幕公司入口，無推卸無延誤診治與搶救日韩精品老熟女视频网站免费，無造成醫(yī)療差錯(cuò)事故，無投訴無糾紛玖玖www，醫(yī)護(hù)人員按二個(gè)月內(nèi)無事故者美女视频性色毛片全是黄色的。
12、在醫(yī)療服務(wù)過程中18禁黄网站禁片免费观看女女，無私自收費(fèi)或私自出售藥品物品人人操,人人草，無向患者索取“紅包”禮品，不給門診造成經(jīng)濟(jì)損失及門診不良形象者人人摸人人操日日碰。
三免费日韩黄色片品尚网、處罰原則
1、根據(jù)影響的范圍進(jìn)行處罰。
2精品视频国产狼友第28页、最多處罰的'金額不得大于醫(yī)護(hù)人員工資的40%日韩网络福利直播网站在线观看视频。
四、處罰條例
1性欧美野外激情、醫(yī)護(hù)人員工作服穿著不整齊欧美性网入口、不整潔、戴首飾亚洲天堂网2020、不帶胸牌女人啪啪视频、隨地吐痰，亂丟垃圾国产日韩欧美色另类、煙頭免费的黄色网站能看A片、工作區(qū)域內(nèi)臟亂或穿工作服進(jìn)食堂者，每人每次扣款20元女性自慰A级毛片。
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員工簽字生效：_____
_____年_____月_____日
員工獎懲制度3
公司本著“獎懲結(jié)合女人被男人桶到高潮视频免费、有功必獎、有過必懲中韩欧美视频二区、公正及時(shí)”的原則日韩一级片免费视频，對員工實(shí)行獎懲制度。
第一條獎勵制度
1欧美性交一级大片、公司獎勵的方式分經(jīng)濟(jì)獎勵国产欧美视频图片小说区、行政獎勵兩種。兩種方式可分別實(shí)行欧美精品v在线视频，也可合并執(zhí)行国产巨乳无码精品中文字幕在线观看。經(jīng)濟(jì)獎勵包括獎金(獎品)、加薪;行政獎包括嘉獎iGAO视频为爱寻找激情swag、記功黑人α片、記大功、授予先進(jìn)稱號草久草久、職務(wù)晉升GOGO大胆国模一区二区私拍。
2、在授予嘉獎免費的歐美黃色網站、記功兩種獎勵的同時(shí)www.国产精品久久久久久，可以給予獎金(獎品)等一次性獎勵亚洲不卡视频在线播放。記大功及以上獎勵者欧美一区欧美一区，在給予獎金(獎品)等一次性獎勵的基礎(chǔ)上，由總經(jīng)辦研究綜合辦協(xié)助是否給予加薪獎勵美女被c视频。
3日韩美女视频一区二区三区、公司對于有下列表現(xiàn)之一的員工欧美男免费A片视频，可給予嘉獎獎勵，或一次性頒發(fā)適當(dāng)獎金(獎品)不等：
(1)忠于企業(yè)色在色高清在线，積極肯干国产精品盗摄盗拍最新视频，有奉獻(xiàn)精神，為提升企業(yè)經(jīng)營管理水平91绿帽人妻国内，提出合理建議經(jīng)采納產(chǎn)生顯著效益的(獎勵100元及以上)人人操人人操人人人干。
(2)遇到突發(fā)事故機(jī)智排除使企業(yè)免于損失(獎勵100元及以上)。
(3)根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績積累欧美好色aaa，當(dāng)年出勤情況較好伊人一级得黄片，全優(yōu)完成各項(xiàng)指示，無糾紛爱爱网址，無事故黄色视频小说蜜臀在线观看，無投訴，貢獻(xiàn)突出者(獎勵100元及以上)yilef.com。
(4)公司任何一個(gè)員工2022国产激情视频在线观看看，都有權(quán)利有義務(wù)對公司內(nèi)部嚴(yán)重失職、貪污盜竊国产v欧美v日韩v亚洲老妇、營私舞弊国内精品久久久久久久久久、泄露公司機(jī)密、違法亂紀(jì)等行為向公司舉報(bào)免费中文字幕爱爱小视频，
凡屬核查無誤榴莲视频下载ios下载、情況屬實(shí)的有效舉報(bào)給于獎勵(獎勵100元及以上)。
(5)工作努力欧美精选1、業(yè)務(wù)熟練日黄a天堂，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者。
(6)領(lǐng)導(dǎo)有方国产一级a，使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者18岁以下禁止观看的黄视频。
(7)品行端正，恪盡職守亚洲天堂的无码在线视频，能在員工中成為學(xué)習(xí)榜樣者国产性交视屏。
(8)其他對公司或社會有益的行為，具有事實(shí)證明者sansansy.com。
4欧美第一黄站视频、公司對于有下列表現(xiàn)之一的員工，可給予記功獎勵欧美精品理论片大全，或一次性頒發(fā)適當(dāng)獎金(獎品)不等：
(1)策劃国内精品久久久久影院网站、承辦、執(zhí)行重要事務(wù)成績顯著者网站视频免黄片大全皮毛大全。
(2)對工作流程或管理制度積極提出合理化建議中文字幕黄网，被采納者99精品视频网址。
(3)積極研究改善工作方法提高工作效率或減低成本確有成效者。
(4)遇有災(zāi)變或意外事故欧美一级A片免费观看免费图片儿。，能夠奮不顧身成人h3d在线播放，不比危險(xiǎn)，極力搶救并減少公司損失者JIZZJIZZ在线中国。
(5)維護(hù)公司安全人妻思思热精品在线，積極采取措施排除險(xiǎn)情，確有實(shí)效者欧美一级视频97。
(6)通過自身努力A片毛免费欢看，避免了質(zhì)量事故、安全事故和環(huán)保事故者黄色视频一区二免费。
(7)全年累計(jì)獲嘉獎三次者;
(8)連續(xù)三年97国产精品视频，完成本職工作，無任何劣跡者粗粗色。
(9)對維護(hù)公司榮譽(yù)/塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻(xiàn)的72av视频，因個(gè)人行為受到社會贊詞與輿論表揚(yáng)者。
第二條懲罰制度
公司按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(亚洲免费观看下载视频、崗位描述中文字幕第10页、工作目標(biāo)、等)檢查員工的表現(xiàn)麻豆久久精品国产99国产，對不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的員工人人草黄色视频在线，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。懲處的目的在于促使員工必須和應(yīng)該達(dá)到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)日本视频www免费试看，懲前毖后黄色性爱啪啪免费观看，從而保障公司和員工共同利益和長遠(yuǎn)的利益。
1www.26uuuu、公司對員工的懲罰處分為經(jīng)濟(jì)懲處久久r久久、行政懲處、工作懲處三種国产在线精品26uuu。三種方式可分別實(shí)行免费A∨片在线网址，也可合并執(zhí)行。
(1)經(jīng)濟(jì)懲處包括扣獎噜噜熟女导航、降薪久草毛片。
(2)行政懲處包括批評教育、警告狼友干在线观看、記過久久久黄色大片视频、記大過、留用察看。
(3)工作懲處包括解除亚洲欧美日韩中文另类。
2.經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)昆侖天然氣利用有限公司員工手冊要求及公司相關(guān)要求給予相應(yīng)處罰。
3.發(fā)生下列違紀(jì)行為之一的免费高清在线视频毛片，予以通報(bào)批評：
(1)上班遲到黄视频app、早退;
(2)未按照規(guī)定交接班;
(3)上班期間員工未按規(guī)定穿著勞保著裝;
(4)站內(nèi)的各項(xiàng)記錄填寫不工整，有涂改粉嫩极品国产在线播放、撕頁現(xiàn)象的;
(5)損壞公司公共財(cái)物的免费观看国产污网站在线观看不要卡，除通報(bào)批評外，人為造成者按照原價(jià)50%賠償;
(6)公司各部門的衛(wèi)生包干區(qū)域需打掃干凈欧美性XXXX极品HD欧美风情，如檢查不合格;
(7)不按要求參加安全活動久久国产99、安全例會者。
(8)不配合各部門的工作;
(9)私自移動消防措施;
(10)私自帶著與工作無關(guān)的人員進(jìn)入生產(chǎn)裝置;
(11)其他輕微違紀(jì)行為大型黄片。
4.發(fā)生下列違紀(jì)行為之一的国产老妇女拍拍拍，予以警告：
(1)未經(jīng)允許，擅自離崗日韩午夜在线网站视频播放免费，貽誤工作者;
(2)曠工1個(gè)工作日以內(nèi);
(3)做虛假生產(chǎn)運(yùn)行記錄;
(4)無正當(dāng)理由不服從工作指揮;
(5)酒后上崗
(6)上崗期間脫崗黄色视频片在线视频、串崗。
5.對于下列行為之一的員工黄色片在线视频，視情節(jié)給警告精品国产99国产精品嫩草影院、記過、記大過懲處日韩欧美视频在线看，
也可單獨(dú)給予解除勞動合同的'工作懲處国产A级理论片无码免费。
(1)符合上述“3”款所列11項(xiàng)內(nèi)容，一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生三次以上
(2)對上級合理指導(dǎo)或有期限的工作安排久久偷拍综合，無故不按期完成亚洲图片澳洲图片在线看，以致影響公司正常生產(chǎn)的;
(3)在工作場所大聲喧嘩，嬉鬧www.rrr755.com、吵架国产玖玖精品视频，妨礙他人工作而不聽勸阻的;
(4)對同事惡意攻擊、誣害日韩激情无码一级毛片变态，制造事端的;
(5)在工作區(qū)域內(nèi)使用手機(jī)嗯啊一区视频在线观看、攜帶易燃易爆、有毒易腐蝕物品進(jìn)入工作區(qū);
(6)一年內(nèi)累計(jì)警告兩次者;
(7)在站工作區(qū)域內(nèi)吸煙或者在工作服內(nèi)發(fā)現(xiàn)香煙以吸煙處理;
(8)泄露公司秘密99久久伊人精品影院电子书，并對公司利益造成嚴(yán)重?fù)p害者;
(9)散播不利于公司的謠言者;
(10)一個(gè)月內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)三日以上者;
(11)違反操作規(guī)程操作点击进入的免费一级毛片，造成損壞或發(fā)生事故者;
(12)一年內(nèi)累計(jì)兩次記過者;
(13)偷盜、侵占同事或公司財(cái)務(wù)經(jīng)查證屬實(shí)AA黄色视频在线观看。
6.對于下列行為之一的員工国产一级黄色A片,色欲，應(yīng)給予解除勞動合同的工作懲處：
(1)一年內(nèi)違反六大禁令累計(jì)超過兩次的;
(2)一年內(nèi)累計(jì)兩次記大過者;
(3)無正當(dāng)理由不服從工作安排或者工作調(diào)動的，造成一定的后果;
(4)對正當(dāng)執(zhí)行政策的管理者進(jìn)行威脅、漫罵或者無理取鬧的;
(5)連續(xù)曠工查過15個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日;
(6)故意損壞公司財(cái)產(chǎn)或他人財(cái)產(chǎn)亚洲欧美一区二区禁止18，經(jīng)教育或處罰后重犯或價(jià)值五百元以上者;
(7)利用公司名義久久只精品99品免费久23，在外招搖撞騙，致公司名譽(yù)受到損害者国产蜜臀av在线。
7.其他情況按情節(jié)判斷一级一级A片操BB。
員工獎懲制度4
一、實(shí)施獎懲的目的
為大力推進(jìn)“像軍隊(duì)”的紀(jì)律要求国产一级片免费手机在线视频，規(guī)范酒店獎勵亚洲黄色视频xxxx黄、處罰管理制度，統(tǒng)一獎勵老妇女网站、處罰標(biāo)準(zhǔn)日韩精品一区二，使酒店獎勵、處罰有據(jù)可依最真实的偷拍网、有章可查亚洲粉嫩毛片视频，確保酒店管理制度的嚴(yán)肅性和有效性，特制定本管理辦法在线观看黄色网站a。
二欧美熟女黄色录像片、執(zhí)行機(jī)構(gòu)及工具
酒店內(nèi)實(shí)施獎罰由質(zhì)檢部統(tǒng)一管理，人力資源部備案在线成本h人视频动漫。獎勵由《員工獎勵單》體現(xiàn)超碰免费视屏在线，處罰由《員工處罰單》體現(xiàn)，《員工處罰單》分為紅單和黃單1024免费手机视频，紅單用于過失精品国产三区、嚴(yán)重過失和重大過失的處罰，黃單用于輕微過失罰款的處罰东京热资源，以上單據(jù)均由質(zhì)檢部統(tǒng)一編號定期審核亚洲国产黄色视频在线观看，獎罰表單等同于有價(jià)證券進(jìn)行管理。
三日韩中文字幕二十五页、獎罰權(quán)限及程序
(一)獎罰權(quán)限
1.總經(jīng)理有權(quán)對部門總監(jiān)級(含)以下任何一名員工提出獎罰免费香蕉成视频在线观看高清。
2.副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理有權(quán)對所分管部門總監(jiān)(含)以下員工提出獎罰。其中使用紅單對部門總監(jiān)老太婆性爱、經(jīng)理實(shí)施的處罰看a片所有网站，須經(jīng)總經(jīng)理辦公會議研究通過，對部門副經(jīng)理人人人插人人操、助理級(含)以下員工的獎罰意見sejjzzcom，可直接通知質(zhì)檢部執(zhí)行。
3.行政總值班經(jīng)理在值班期間亚洲色图偷窥，行使副總經(jīng)理的獎罰權(quán)限一级群交视频。
4.質(zhì)檢部經(jīng)理有權(quán)對酒店各部門主管(含)以下員工實(shí)施獎罰。
(二)部門處罰權(quán)限及程序
1.部門負(fù)責(zé)人有權(quán)對本部門過失員工提出警告、輕微過失欧美av性爱、過失黄色日逼、嚴(yán)重過失、重大過失處罰;部門主管羞羞妺在线观看视频国产、質(zhì)檢員亦有權(quán)對過失員工提出警告xxxx5566、輕微過失、過失處罰一区2区黄色网站，但須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批。
2.各部門對本部門過失員工提出過失處罰時(shí)91po精品国产，如屬“警告黄色永久网站、輕微過失、過失”處罰91在线国产视频观看，由部門直接簽發(fā)《員工處罰單》骚虎成人看片影院在线播放，并定期報(bào)質(zhì)檢部復(fù)核，人力資源部備案国产精品亚洲獵奇在线观看。如屬“嚴(yán)重過失精品久9久久久久、重大過失”處罰則須向質(zhì)檢部報(bào)告，經(jīng)質(zhì)檢部核實(shí)情況后簽發(fā)《員工處罰單》人妖色偷偷福利网站，在此過程中黄页视频在线学习，質(zhì)檢部有權(quán)對部門提出的處罰予以更正或調(diào)整。
3.大堂經(jīng)理在值班期間国产一二区精品，有權(quán)在所轄范圍內(nèi)對酒店任何部門主管(含)以下任何一名過失員工提出警告日韩欧美另类激情人妻、輕微過失、過失處罰在线观看A片噜噜操大全，并通知質(zhì)檢部黄色视频免费观看无限在线网站视频黄色视频，由質(zhì)檢部核實(shí)情況后簽發(fā)《員工處罰單》，在此過程中久久国产高潮流白浆A片，質(zhì)檢部有權(quán)對大堂經(jīng)理提出的處罰予以更正或調(diào)整国产AV妓女妓女影院妓女影视。
(三)、部門獎勵權(quán)限及程序
1.對員工實(shí)施獎勵欧美黑人操B巨大，不論何種形式每次不得超過5000元狂野欧美性猛交XXXX。
2.員工獎勵審批權(quán)限規(guī)定：總經(jīng)理1000元以上，副總經(jīng)理200-1000元欧美一级爽AAAAA片在线看，質(zhì)檢部經(jīng)理200元以內(nèi)A片黄片操屄。
3.部門負(fù)責(zé)人有權(quán)對本部門員工提出獎勵，報(bào)質(zhì)檢部批準(zhǔn)后執(zhí)行久久久久久精品毛片A级，部門主管三级天堂网观、質(zhì)檢員亦有權(quán)對員工提出獎勵，但須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批后方可報(bào)質(zhì)檢部批準(zhǔn)。
4.大堂經(jīng)理在值班期間亚洲精品A片，有權(quán)在所轄范圍內(nèi)對酒店任何部門主管(含)以下任何一名員工提出獎勵鲁一鲁中文字幕www，報(bào)經(jīng)質(zhì)檢部批準(zhǔn)，質(zhì)檢部有權(quán)對大堂經(jīng)理提出的獎勵予以更正或調(diào)整真实国产精品伦。
(四) 影视先锋av在线资源、獎懲的操作
1.管理人員在行使獎勵處罰權(quán)時(shí)必須按照權(quán)限程序?qū)徟仨毷褂觅|(zhì)檢部和財(cái)務(wù)部統(tǒng)一編號的《員工獎勵單》6080午夜视频在线观看、《員工處罰單》插逼网站，如出現(xiàn)無單處罰，則等同于貪污公款久久精品99视频在这里观看视频。
2.《員工獎勵單》自拍91、《員工處罰單》一式四聯(lián)，一聯(lián)員工本人留存黄色视频网，二聯(lián)員工所在部門留存日本中文字幕的视频网站，三聯(lián)質(zhì)檢部存根，四聯(lián)人力資源部備案亚洲中文字幕在线第一页。
四卡通动漫亚洲图片、獎勵
(一)獎勵的目的
貫徹鼓勵先進(jìn)，調(diào)動一切積極因素国产激情网在线视频，建立一支自尊黄色性片视频免费公开、自立、團(tuán)結(jié)亚洲一区二区5566在线、奉獻(xiàn)亚洲三级片在线网站、有良好行為規(guī)范的員工隊(duì)伍。
(二)獎勵方式和種類
1.表揚(yáng)91人洗澡人人澡人人爽人人模，分為部門內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)国产午夜精品美女视频露脸9，全店通報(bào)表揚(yáng)。
2.獎金97无码免费人妻视频，按照不同審批權(quán)限欧美黄色露逼视频，根據(jù)本制度逐條對應(yīng)兌現(xiàn)。
3.獎品国产操视频网，按照獎金等同價(jià)值98国产，根據(jù)實(shí)際情況給予。
4.體驗(yàn)四虎在线观看成人影院免费，按照獎金等同價(jià)值亚洲色图欧美色图人妻，享受酒店等價(jià)消費(fèi)。
5.休假一级毛片免费毛片一级毛片，按照獎金等同價(jià)值狼友视频—主页，根據(jù)本人日薪兌換休假日免费观看黄色网页。
6.進(jìn)修深造，根據(jù)本人特點(diǎn)給予培訓(xùn)機(jī)會人人干综合。
7.帶薪旅游免看一级a一片免费，年內(nèi)安排省外旅游一次，全薪午夜AV毛片，報(bào)銷全程車費(fèi)欧美三级一级视频、食宿費(fèi)。
8.職級晉級最新日韩AV.COM，本人貢獻(xiàn)巨大天天干天天干天天干天天干，又在本崗有發(fā)展?jié)摿Γo予晉級午夜三级理论福利电影。
9.工資升級亚洲色图10p，根據(jù)貢獻(xiàn)大小，通常在本崗晉一級99re热在线视频，也可一次連晉幾級美女高潮喷水影院。
(三)獎勵條件
凡符合下列條件之一者給予獎勵：
1.提出合理化建議无码秒播成人网站在线观看视频，對改善酒店經(jīng)營管理700AV在线视频、提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者，可給予500-3000元獎金或工資升級及其它等同價(jià)值的獎勵;
2. 提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到賓客書面表揚(yáng)欧美一级片亚洲三级片，為酒店贏得良好聲譽(yù)者狼友首页一区二区三区，可視實(shí)際情況給予20元—100元獎勵;
3.積極鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，革新改造設(shè)備或提出新的工作方法并取得明顯成效者亚洲玖玖在线第一页，可視情況給予100元—1000元獎勵;
4.精打細(xì)算亚洲小说图片网、節(jié)省開支，為酒店節(jié)約成本費(fèi)用有明顯成績者一级黄色变态在线视频，可視情況給予100元—1000元獎勵;
5.經(jīng)批準(zhǔn)參加市級以上各類競賽并取得優(yōu)良成績?yōu)榫频隊(duì)幍脴s譽(yù)者欧洲黄片免费看，可依據(jù)獲獎名次給予100—500元獎勵;
6.發(fā)現(xiàn)事故苗頭并及時(shí)采取措施，防止重大事故發(fā)生者丝袜脚交在线观看无码，可視情況給予200—1000元獎勵;
7.為保護(hù)集體財(cái)產(chǎn)和賓客財(cái)產(chǎn)安全而見義勇為者亚洲色成a在线网，可視情況給予報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用、帶薪休假或200—1000元獎勵;
8.拾金不昧台湾高清精品一二三四，撿獲價(jià)值一萬元以下者无国产A片马上打开，一次獎勵50-200元;撿獲價(jià)值一萬元以上者，一次獎勵200-1000元;
9.各部門助理(含)以上管理人員可對酒店內(nèi)任何一名工作表現(xiàn)突出的員工提出獎勵建議中文字幕国产区，報(bào)質(zhì)檢部批準(zhǔn)后實(shí)施人人操人人干人人玩。
五、處罰
(一)處罰的目的：
實(shí)施處罰的目的在于使所有員工都自覺的執(zhí)行酒店各項(xiàng)管理規(guī)章制度网站jjzz在线观看。各級管理人員以身作則国产真人一级爱做片，自覺維護(hù)店規(guī)店紀(jì)的嚴(yán)肅性国产一级A片在线直播，嚴(yán)格貫徹“二十字方針”的具體內(nèi)容。
(二)處罰方式：實(shí)行罰不累計(jì)黄色一级成人网站免费，現(xiàn)獎現(xiàn)罰日韩美国一级欧美一级。
(三)處罰種類
處罰種類分為：警告、輕微過失欧美色色.com、過失特殊黄色网、嚴(yán)重過失、重大過失
(四)處罰申訴
員工對受到的處罰如有不服欧美性交操B，可書面向質(zhì)檢部申訴免费在线观看三级毛片，質(zhì)檢部應(yīng)在5天內(nèi)給予回復(fù)，若質(zhì)檢部5天內(nèi)沒有給予回復(fù)国产成人午夜福利影片在线播放网站，可直接向總經(jīng)理申訴欧洲天堂综合网。
(五)撤銷處分
1、對非重大過失性錯(cuò)誤第一福利在线观看，酒店執(zhí)行將功補(bǔ)過的政策婷婷丁香五月天欧美中文。員工受處罰后，如能正確認(rèn)識美国操逼网站，則在一個(gè)考核季度內(nèi)男女猛烈无摭挡免费视频，根據(jù)其工作表現(xiàn)考慮撤消處分及相應(yīng)處罰。
2呦女网址、員工過失處分撤銷后亚洲色偷精品一区二区三区粗大猛，所受的經(jīng)濟(jì)處罰不予撤消。
六国产精品va视频、處罰范圍
〈一〉不卡的av网站、輕微過失(不入檔案，予以經(jīng)濟(jì)處罰)
1.進(jìn)出酒店不出示證件无码日韩精品1区2区三区，罰款20元97偷自拍亚洲综合。
2.進(jìn)出酒店不接受保安人員檢查，罰款100元超碰在线免费公开视屏。
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4.上下班不按指定的員工通道出入酒店中文字摹人，罰款50元。
5.不按指定場所存放私人交通工具中文字幕在线电影91，罰款10元十八岁禁huangse网站。
6.儀表儀容未能達(dá)到酒店要求標(biāo)準(zhǔn)(有一項(xiàng)不合格者，視為未達(dá)到要求)沈阳45熟女露脸视频对白，罰款20元日韩丝袜清纯自拍视频。
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8.未經(jīng)同意擅自使用客用設(shè)施，罰款50元国产欧美日韩免费影片在线观看。
9.工作期間在經(jīng)營場所和工作區(qū)域大聲喧嘩亚洲色图,清纯唯美，唱歌、吹口哨国产无码大黄网站、行為舉止不文明婷婷五月激情丁香，打瞌睡、挖鼻孔迷奸黄色网站在线观看、剪指甲等日韩欧美一区二区中文字幕黄色视频，罰款20元。
10.無故遲到或早退三十分鐘以內(nèi),国产精品第一页，罰款30元免费A级毛片无码A∨中文。
11.上班時(shí)間內(nèi)不戴名牌或戴別人的.名牌，罰款20元97精品视频在线观看。
12.上班時(shí)未經(jīng)許可打私人電話免费看日黄片，罰款20元。
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14.上班時(shí)間吃零食免费看污的日韩操、未按規(guī)定時(shí)間用餐超碰人人人福利，罰款30元。
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16.下班穿著工作服裝回家，罰款50元亚洲码视频在线wwww。
17.違反更衣室、制服房的管理規(guī)定，罰款20元色诱久久av无码电影。
18.違反員工食堂就餐規(guī)定免费的日本黄色网站，特別是浪費(fèi)食品，罰款20元在线日本高清日本免费网站。
19.違反員工倒班宿舍的管理規(guī)定欧美一级电影在线看，罰款20元。
20.擅自脫崗亚洲一级aⅴ无码毛片不卡、工作時(shí)間未經(jīng)許可外出黄色网站久久aaa，罰款100元人成在线免费网。
21.串崗或扎堆聊天，罰款50元免费无码高精品视频色欲。
22.下班后無故在酒店?duì)I業(yè)場所內(nèi)逗留白丝袜免费又黄又爽视频、游逛，罰款20元乱伦性爱一区无码。
23.對客服務(wù)不微笑待客女人18特级一级毛片免费视频，不使用敬語，與客人遇見時(shí)不主動問候男人的天堂人人摸人人操、讓路大香线蕉视频观看国产，不符合“二十字”方針的要求，罰款20元国内熟妇人妻色在线视频99，停職停薪一天人人人摸人人操，送培訓(xùn)受訓(xùn)，合格后上崗狼友视频免费网站。
24.工作時(shí)間狀態(tài)不佳国产成人动作片福利姬在线播放，服務(wù)姿態(tài)不合格，罰款20元2021国产三级片在线观看。
25.電話鈴響超過三聲仍不接聽aaa级一级特级黄色网页、接電用語不規(guī)范，罰款20元大人看的网站。
26.未經(jīng)許可在四層以內(nèi)乘用電梯或擅自乘客用電梯者18禁se网站，罰款30元。
27.工作時(shí)間內(nèi)帶小孩進(jìn)入工作場所69视频网站，罰款10元91久久精品无码一区二区精品。
28.客人遺留物品下班之前不及時(shí)上交，罰款100元97碰碰日本乱偷人妻中文的，通報(bào)批評一级a一级a爰片免费免免黄。
29.偷吃、偷拿成年超爽视频在线播放、偷用客人食品97式性爱视频、物品及酒店客用品，罰款100元久久黄片美女出来，通報(bào)批評国产一区二区丁香婷婷。
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36.在酒店內(nèi)兜售私人物品影響工作者，罰款50元性爱激情小说视频。
37.所管轄的崗位環(huán)境97人伦人妻对对碰免费看、備品、工具等衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)不符合要求三级片免费观看视频，罰款20元91精品免费一区二区三区。
38.衛(wèi)生檢查不合格通報(bào)后未整改或反復(fù)出現(xiàn)，罰款20元女人帮男人橹的视频网站。
39.其他輕微違反酒店規(guī)定或影響服務(wù)質(zhì)量的行為chao碰，罰款20元性欧美lx╳lx╳。
〈二〉過失(經(jīng)濟(jì)處罰一级婬片A片免费播放视频，記入個(gè)人檔案)
1.服務(wù)態(tài)度惡劣、無禮對待賓客www.欧洲视频在线、與客人爭吵欧美性爱片网站，罰款100元—500元，停職停薪接受培訓(xùn)部培訓(xùn)三天国产羞羞涩涩午夜视频，合格后方可上崗亚洲性爱区第一页。
2.工作態(tài)度惡劣，對待上司或同事粗言穢語人看看人人摸人人操，罰款50元人人看人人看，調(diào)整工作崗位青青青手机视频在线，一周內(nèi)經(jīng)考核后如完全悔改則重新上崗，如反省不足則轉(zhuǎn)為初級員工在线观看免费黄色网站。
3.無故遲到欧美性视品、早退30分以上2小時(shí)以內(nèi)者，罰款50元黄色网站免费看a片。
4.在非指定場所聚眾打牌作爱免费视频网站、酗酒、看碟等欧美性爱αV在线视频，罰款50元欧美精品性。
5.不接受保安人員及監(jiān)督部門的檢查，罰款100元在线观看黄A片免费网站AI换你。
6.擅自動用或損壞酒店安全消防設(shè)施又刺激又黄色网站，罰款100元/次，并照價(jià)賠償造成損失av大片网站。
7.故意損壞酒店下载日韩精品视频在线观看免费、賓客或同事的財(cái)物，原價(jià)賠償造成損失并罰款200元亚洲观看一区二区三区。
8.擅自在酒店內(nèi)張貼布告亚洲男人天堂AV网站在线观看不卡、小字報(bào)或擅自涂改、撕掉酒店的任何告示免费看很黄很黄A片夜色直播，罰款200元同時(shí)處以5天內(nèi)抄寫《員工手冊》100遍免费人成网址在线播放。
9.非因工作需要在工作時(shí)間飲酒或帶有醉態(tài)，罰款50元99re热免费视频。
10.不按酒店出臺的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)国产在线精选，罰款200元并賠償全部損失。
11.未按規(guī)定程序交接各類鑰匙或遺失店內(nèi)鑰匙日韩一级欧美一级二级在线观看视频，罰款100元并賠償全套鎖具的損失欧美一A片网站。
12.違反工作規(guī)程、服務(wù)程序轮奸网站，造成賓客嚴(yán)重不滿或引起投訴影響酒店聲譽(yù)国产精品免费观看26uuu，罰款200元，停職停薪送交培訓(xùn)部培訓(xùn)一周久草久草久草，考核后如合格則重新上崗亚洲啪啪黄片，不合格則辭退。
13.未經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)日韩伊人自拍视频网站在线，從事店外兼職国产浓毛熟女免费视频，罰款200元。
14.其他違反酒店規(guī)定的過失或影響服務(wù)質(zhì)量的行為。
〈三〉A片三集片在线hu免费、嚴(yán)重過失(經(jīng)濟(jì)處罰很爽的超薄肉色丝袜脚交，記入個(gè)人檔案)
1.工作時(shí)間睡覺，罰款200元毛片视频免费看，降職一級欧美丰满熟妇XXXX性多毛，通報(bào)批評。
2.不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮日本一本区免费中文高清、不聽從領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)工作安排黄色视频一区二区免费、不服從工作分配、緊急時(shí)刻下不做出積極的反映三级做a视频免费观看，工作質(zhì)量不能保持連續(xù)性先锋影音你懂的，影響工作正常進(jìn)行，罰款200元www.精品2区三上悠亚.com，降職一級欧美图片日韩图片10p。
3.未經(jīng)酒店保安部允許私自配制店內(nèi)鑰匙，罰款200中文字幕一区二区三区人妻少妇，賠償整套鎖具印度特级精品三级AV。
4.私藏客人遺留物品，罰款200元riAV网，降職一級久久久国产精品午夜一区，調(diào)離原崗。
5.曠工1天(含1天)欧美日韩专区国产一区，罰款300元五月月色开心婷婷久久合，取消本年度年假。
6.發(fā)現(xiàn)事故隱患未能及時(shí)制止美女扒开腿让我爽视频软件网站，或發(fā)現(xiàn)損害酒店利益的事卻知情不報(bào)国产亚洲一二三，罰款200元，降為初級員工久久亚洲精品无码aⅴ大香，調(diào)離原崗或辭退日韩激情无码一级毛片多人。
7.因工作嚴(yán)重失誤，造成酒店財(cái)產(chǎn)重大損失(1000元以上)国产激情无码专区。除照價(jià)賠償損失外aa专区，要寫出書面檢討并通報(bào)批評。
8.私自向外界提供酒店經(jīng)營管理毛片看A片免费的、財(cái)務(wù)一片黄色网站最好的、設(shè)施等方面的保密資料，罰款300元羞羞网站在线，寫出書面檢討并通報(bào)批評。
9.工作時(shí)間內(nèi)或在工作場所賭博或變相賭博，罰款500元免费黄色丝袜网站，店內(nèi)通報(bào)批評真实普通话对白嫖妓视频。
10.私自向客人索取小費(fèi)或財(cái)物，罰款200元欧美一级电影片，通報(bào)批評欧美性爱插插插。
11.玩忽職守，違反規(guī)程久久人人超国产三级，導(dǎo)致客人jizzjizzzz中国、酒店或同事受到財(cái)產(chǎn)、人身等方面損失或危害欧美精品午夜在线视频，罰款200-1000元精品一区论坛，通報(bào)批評，降職或辭退黄色美女视频裸视频网站。
12.私進(jìn)客房亚洲图欧美日韩小说在线，或在客房內(nèi)看電視、聽音樂国产精品视频人体、打電話99级A片、洗澡、休息等欧美日韩国产青色，罰款200元在线观看国产mm免费视频。
13.工作中消極怠工，故意不按時(shí)完成任務(wù)者一级毛片久久精品，罰款200元免费Ⅴa在线观看，降為初級員工或辭退。
14.丟失樓層或不規(guī)范使用亚洲欧美日韩另类图片，罰款200元免费看黄污。
15.其他違反酒店規(guī)定造成損失的過失行為。
16.其他嚴(yán)重影響酒店服務(wù)質(zhì)量的行為2021三级片日本。
〈四〉美女18黄色、重大過失(經(jīng)濟(jì)處罰，通報(bào)批評在线国产视频网欧洲，辭退或降職)
1.無故曠工連續(xù)3天以內(nèi)国产精品九，或半年累計(jì)曠工3天以上(含3天)，罰款500元国产精品大全在线播放，辭退男人网站天堂。
2.利用職權(quán)收受回扣或接受賄賂，向他人行賄免费看特级黄片视频，罰款1000元日韩视频在线国产，辭退并視情節(jié)嚴(yán)重移交司法機(jī)關(guān)。
3.侮辱或毆打同事，情節(jié)較重的性欧美日本，罰款500元人人妻人人添人人爽欧美一区91，賠償醫(yī)治費(fèi)用，辭退免费黄色欧美，視情節(jié)嚴(yán)重移交司法機(jī)關(guān)国产精品H在线播放第一页。
4.偽造、騙取文件或證明久久是出精品，欺騙酒店或客人人人射人人操人人骑人人插，罰款500元，辭退91人妻久久久精品99系列，視情節(jié)嚴(yán)重移交司法機(jī)關(guān)无码免费A片久久。
5.消極怠工或拒絕工作，罰款500元日本丝袜高跟一区二区，辭退中国体内精谢视频免费。
6.偷拿公物，偷竊他人財(cái)欧美特色A片在线观看网站、物欧美一级A片又大又爽，罰款500元，通報(bào)批評黄色视频制服网站，辭退桃花在线观看国产电影。視情節(jié)嚴(yán)重移交司法機(jī)關(guān)。
7.收藏国产欧美日韩另类一区、傳播99色精品视频、復(fù)制、觀看黃色淫穢畫刊成品网站黄色网站高清、書籍精品视频一区二区在线导航、錄像，罰款500元麻豆AV免费看，通報(bào)批評欧美性爱做，視情節(jié)嚴(yán)重移交司法機(jī)關(guān)。
8.攜帶一级黄片视频免费看、收藏違禁物品(包括武器亚洲黄色一级a片、兇器、毒品中文自拍日韩在线视频网站、易燃易爆物品等)国产国产精品偷在线观看，罰款500元，辭退成人野外激情免费观看视频网站下载，視情節(jié)嚴(yán)重移交司法機(jī)關(guān)Aa一级片公司室。
9.參與賣淫活動的国产精品俺来也在线观看了，罰款1000元，辭退自拍av在线，視情節(jié)嚴(yán)重移交司法機(jī)關(guān)91一区二区日本在线观看www。
10.觸犯法律被依法拘留黄色片视频免费、勞教欧美操逼视频网站免费看、逮捕的，扣除全部工資獎金日本A八性爱视频、押金国内外激情在线视频频，辭退。
11.組織亚洲综合色图小说、參與邪教組織或從事其它非法活動的欧洲性网站，扣除全部工資獎金、押金性欧美XXXX18HD视频，辭退1000部国产怕怕怕精品，視情節(jié)嚴(yán)重移交司法機(jī)關(guān)。
12.鼓動騷亂日韩精品美女网页在线观看免费、聚眾斗毆五月天色色综合网、集體怠工或罷工的，扣除全部工資獎金押金干天天干，辭退玩弄少妇视频在线播放，視情節(jié)嚴(yán)重移交司法機(jī)關(guān)。
13.其他嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度或嚴(yán)重影響服務(wù)質(zhì)量行為啪啪啪精品。
14.違反國家法律法規(guī)的行為7160无码视频在线观看。
七、獎罰現(xiàn)金的管理
1花蝴蝶高清视频在线观看01、各級質(zhì)檢人員對于過失員工的現(xiàn)金獎罰人人干人人操人人，必須使用《獎勵單》、《處罰單》干干干干干干射射。
2日屄网站免费看、現(xiàn)金處罰一律實(shí)行現(xiàn)罰，受處罰人員必須在收到處罰單的當(dāng)天將罰款交于處罰人久一久久一热，如當(dāng)日內(nèi)未交黄色的网站在线视频，處罰人可將處罰單轉(zhuǎn)至質(zhì)檢部，質(zhì)檢部匯總后月底轉(zhuǎn)至財(cái)務(wù)部按罰金的雙倍從受處罰人當(dāng)月工資中扣除欧美自拍另类欧美综。
3欧美日韩高清国产AⅤ一区、對于同一件過失行為的現(xiàn)金處罰部門不得重復(fù)執(zhí)行。
4最新精品在线、由質(zhì)檢部建立獎罰基金欧美性交午夜网站，全部獎罰款項(xiàng)由財(cái)務(wù)部設(shè)立專門帳戶69亚洲精品无码专区在线，收回罰金要統(tǒng)一經(jīng)質(zhì)檢部審核后交財(cái)務(wù)部。實(shí)施現(xiàn)金獎勵由質(zhì)檢部的獎勵備用金中支付日屌视频APP，質(zhì)檢部定期與財(cái)務(wù)部核對獎勵款項(xiàng)的使用久久久久夜色精品国产老牛、節(jié)余情況。
八另类小说图片、本規(guī)定由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)解釋
九久久资源综合、本制度如與其它規(guī)定發(fā)生抵觸時(shí)，以本制度為準(zhǔn)在线观看91精品国产不卡。
十黄色视频天免费看一一丝袜、本制度從二Oxx年二月二十日起實(shí)行
質(zhì)檢部
二Oxx年二月二十日
員工獎懲制度5
一、績效考核規(guī)定：
1)主管級以上（含主管級A片强奸少妇毛片按摩、不含分店店長）績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現(xiàn)99伦乱视频，以處罰單和考評表并用形式執(zhí)行；第一檔（優(yōu)秀檔）分?jǐn)?shù)為90分国外一区二区三区黄色录像；第二檔（良好檔）分?jǐn)?shù)為75分手机一级在线视频；第三檔（及格檔）分?jǐn)?shù)為60分。
2)主管級以下（不含主管級）績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現(xiàn)在线观看黄片精品，以處罰單形式執(zhí)行视频欧美日韩；第一檔（優(yōu)秀檔）分?jǐn)?shù)為90分；第二檔（良好檔）分?jǐn)?shù)為75分一级av免费线看；第三檔（及格檔）分?jǐn)?shù)為60分狂野欧美激情蜜桃视频网站大全。
3)累計(jì)12月績效考核為一個(gè)年度周期，每月1日至月底最后一日為一個(gè)整月的考核周期91亚色，各分店月內(nèi)每周一和第二月1日前將處罰單按崗位分類匯總无一码黄色视频，上報(bào)行政人事部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
4)第二月初行政人事部對各部門和各分店考核成績匯總后報(bào)財(cái)務(wù)部另类亚洲欧美一区在线二区99。
5)領(lǐng)班級以上（含領(lǐng)班級）績效考核分?jǐn)?shù)為百分制日韩国产亚洲欧美有码，扣分執(zhí)行，月底匯總天堂网在线无码；績效獎金具體發(fā)放金額是根據(jù)月績效考核成績剩余分?jǐn)?shù)匯總黄片中文字幕视频，達(dá)到相對應(yīng)檔位分?jǐn)?shù)，領(lǐng)取相應(yīng)的績效獎金欧美人妻一级A片；未達(dá)標(biāo)月績效獎金取消亚洲午夜一区二区三区福利；若月績效考核分?jǐn)?shù)出現(xiàn)負(fù)數(shù)，負(fù)分部分將按照5元1分的標(biāo)準(zhǔn)在固定工資中扣罰欧美一区永久视频免费观看。
6)基層員工績效考核以績效獎金一檔位基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)97成视频在线网，采取倒扣形式；月底剩余分?jǐn)?shù)為績效獎金欧美一级做片性视频；若月底績效分?jǐn)?shù)出現(xiàn)負(fù)分影音先锋日韩在线资源，負(fù)分部分按照1元1分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰中文在线天堂网www官网。
7)分店店長績效考核表內(nèi)容包括：
崗位職責(zé)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理合格率中文字幕日本黄色视频、營業(yè)指標(biāo)完成率幾方面加勒比在线精品观看。
8)主管級績效考核表內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的執(zhí)行欧美激情a片免费专区、顧客投訴6080无码吃奶在线观看视频、綜合表現(xiàn)幾方面。
9)領(lǐng)班級績效考核表內(nèi)容包括：崗位職責(zé)在线观看AA、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的執(zhí)行日本视频网址、顧客投訴阿v免费在线、綜合表現(xiàn)幾方面超碰97在线播放。
10)基層員工績效考核表內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的執(zhí)行a片网址免费观看、顧客投訴国产精品日韩精品免费观看、綜合表現(xiàn)幾方面。
二日本AAA网站、公司部門图片区偷拍区综合区小说区、分店獎罰流程：
1、直屬上級下獎罰單—受獎罰人簽字確認(rèn)—執(zhí)行—周匯總分類報(bào)行政人事部審核備檔日韩午夜在线高清成人影片观看免费。
2国产三级精品三级在线区、行政檢查獎罰流程：檢查部門對店長下獎罰總單—店長對獎罰總單簽字確認(rèn)—店長根據(jù)總單下獎罰單—執(zhí)行—周匯總分類報(bào)行政人事部審核備檔。
3日韩系列在线精品视频免费观看网址、獎罰權(quán)限：
1)公司性欧美日韩一区二区、分店有權(quán)取消員工績效獎金的管理人員：
總經(jīng)理
、行政人事部經(jīng)理
2)公司美女性爱视频黄频在线观看、分店獎懲權(quán)限最高為100分/人的管理人員：總經(jīng)理精品一区在线播放、行政人事部經(jīng)理；
3)公司各部門獎懲權(quán)限最高為100分/人的管理人員：財(cái)務(wù)經(jīng)理A黄色网站在线播放、采購部長性感带AV电影在线免费观看、營銷經(jīng)理；
4)分店有權(quán)取消員工績效獎金的`管理人員：各分店店長
5)分店獎懲權(quán)限最高為100分/人的管理人員：各分店店長
6)分店獎懲權(quán)限為30分/人的管理人員：各分店
廚師長（見習(xí)廚師長）欧美性交A级性爱免费黄片、前廳經(jīng)理（見習(xí)前廳經(jīng)理）
7)分店獎懲權(quán)限為20分/人的管理人員：各分店組長（見習(xí)組長）
注：
1)各級管理人員嚴(yán)格按照此規(guī)定在线免费91，行使權(quán)限；如超出權(quán)限免费精品自在拍精选在线观看AV，可向自己直屬上級申請執(zhí)行欧美精品熟妇；
2)如公司各部門經(jīng)理空崗，由總經(jīng)理指定該部門下一級管理人員暫為執(zhí)行此權(quán)限龙猫在线观看完整版免费高清；見習(xí)崗位的各級管理人員国产高潮美女在线观看免费，直接可以行使此權(quán)限日韩.中亚.欧美。
3)同級別管理人員之間行使獎懲權(quán)限，必須由直屬上級管理人員簽字確認(rèn)干处女视频；行政人事部經(jīng)理除外美女被操网站在线播放。
4)管理人員不得以累計(jì)獎懲的形式，規(guī)避權(quán)限行使一级a片2018。
三色人人国产、獎勵制度細(xì)則：
（一）在執(zhí)行總公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中，有下列條件之一者當(dāng)月予以21-50分獎勵:
1)工作富有成效久久精品一区二区国产，分店管理經(jīng)濟(jì)效益特別突出者丝袜黄色录像；
2)分店經(jīng)濟(jì)效益長期保持穩(wěn)定并有一定增長幅度者；
3)戰(zhàn)勝嚴(yán)重或特殊困難人人操人人插人人摸人人干，使分店保持較好經(jīng)濟(jì)效益者自拍偷拍12。
4)分店保持高水平的管理且具有推廣價(jià)值，經(jīng)濟(jì)效益良好者亚洲中文字幕,中文字幕在线；
5)提出的營銷策劃方案對公司系統(tǒng)內(nèi)各分店具有普遍而明顯的實(shí)際效果并被采納者4438黄色网；
6)針對公司的管理、營運(yùn)网站黄色视频a、發(fā)展等方面做出合理化建議人妻专区，并被采納者；
7)積極致力于新產(chǎn)品的開發(fā)国产性爱aaa，其創(chuàng)造伊人国产精品、發(fā)明對公司的發(fā)展具有重大影響者；
8)所領(lǐng)導(dǎo)的分店受到當(dāng)?shù)卣蚵毮懿块T授予榮譽(yù)稱號者日本黄色视频久久久；
9)其它具體情況亚洲日韩精品无码专区网站；
（二）各分店員工凡符合下列條件之一者當(dāng)月予以2-20分獎勵：
1)行政檢查多次受到表揚(yáng)者；
2)顧客給予口頭欧美大胆性生活、書面在线无遮挡又爽又刺激的视频、電話表揚(yáng)；
3)在店長帶領(lǐng)下分店全員月績效考核合格率達(dá)到98%以上亚洲婬婬综合网；
4)努力鉆研業(yè)務(wù)99精品在线a，對提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和工作效率有所發(fā)明、創(chuàng)造AAAAA黄色视频、改革污污污视频网站色、提出合理建議被采納、成效突出者天天日天天射天天操天天爽；
5)愛店如家亚洲精品偷拍与自拍、積極工作、熱情服務(wù)国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线，為本店贏得榮譽(yù)者黄色网站中文字幕；
6)妥善幫助客人處理困難欧美性荡视频，受到客人高度贊揚(yáng)者；
7)努力拓展業(yè)務(wù)激情无码在线观看，對本店經(jīng)營有特殊貢獻(xiàn)者男人的天堂欧美性爱；
8)控制開支、節(jié)約有顯著成績者国产精品对白交换；
9)同壞人屌屄黄色视频、壞事和不良傾向作斗爭，舍己為人亚洲爆乳AAA无码专区，保護(hù)賓客天天夜夜操2021、同事的人身安全及本店資財(cái)方面有突出成績者；
10)在特殊情況下為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失者精品射；
11)拾到客人遺失的貴重物品或現(xiàn)金上交或歸還失主者啊嗯网站；
12)檢舉損害本店利益或其他不法行為，經(jīng)查屬實(shí)：向公司舉報(bào)本店管理人員違犯規(guī)章制度經(jīng)查屬實(shí)者免费进入黄色网站；
（三）其它獎勵：
1)月績效考核員匯總
員工流失
率控制在5%以內(nèi)四虎成人入口在线观看网站视频，節(jié)省部分按照店長3分/人，前廳經(jīng)理日韩一区二区在线视频观看、廚師長按照2分/人獎勵。
2)年度匯總績效考核優(yōu)秀率達(dá)8次www.99riav.com，年度績效考核加5分国产精品视频一区二区三区无码乱伦；
3)年度匯總績效考核優(yōu)秀率達(dá)10次，無須考評可直接晉級艹逼黄片。
員工獎懲制度6
一.提成方法：
1欧美电影A片一区二区、 散客和單桌宴會、自助餐无码精品A∨在线观看十八禁国产、酒店宴請根據(jù)所盯臺菜肴總營業(yè)收入的XX%進(jìn)行提成人人看人人膜人人操。(酒水有酒水獎，供貨商提供)毛片在线手机观看免费视频。不超過X月實(shí)習(xí)學(xué)生的按菜肴總營業(yè)收入的XX%進(jìn)行提成精品国语国语刺激对白在线。
2、 婚宴a和黄色网站、會議餐国产无码精品一级片、彌月宴、生日宴等XX桌以上宴會包桌均按每席XX元提成一级黄毛片4466网站。 不超過X月實(shí)習(xí)學(xué)生按每席XX元進(jìn)行提成丰满的free毛茸茸的videos。
備注：以上二者不可同時(shí)進(jìn)行。
3欧美性站、早餐按早班1個(gè)補(bǔ)發(fā)XX元/人囯产黄色在线视频。(實(shí)習(xí)學(xué)生享受此條款)a片免费在线观看视频。
二.分配方法
分配程序具體如下： 以上方案均按6：2：2的比例分配.
1、提成收入60%兌付給盯臺服務(wù)人員(含參與盯臺領(lǐng)班)射黄视频在线观看。結(jié)賬完畢后思思99re6精品视频免费观看，所有參與盯臺服務(wù)人員在賬單上簽字確認(rèn)，除單桌外国模AⅤ私拍一区二区，大型宴會集體盯臺平均分配桌數(shù)或營業(yè)收入最新在线国产。
2、提成收入20%按比例兌付給傳菜員工欧美一级特黄大片在线播放一、預(yù)定員一级特黄AAA片免费女、迎賓、吧員日韩欧美一级A片在线、保潔員国产精品一在线观看、餐廳收銀等。以上人員按單月出勤天數(shù)參與分配97人人摸,人人操。不參與盯臺的主管級人員享受后勤人員基數(shù)的2倍美女黄色国产网站。月工資不超過XX元的經(jīng)理按后勤人員基數(shù)的XX倍績效分配。不超過1個(gè)月實(shí)習(xí)學(xué)生的按提成績效的'XX%進(jìn)行提成淫荡丝袜美腿激情。部門總監(jiān)不參與分配a成黄视频免费看。
3、提成收入20%歸部門基金国产家庭乱伦视频一区二区三区四区。有部門統(tǒng)一安排使用老熟妇喷水一区二区三区，部門基金要透明每月一公開。
4日韩性色一级A片、制定表格每餐有領(lǐng)班以上管理人員確認(rèn)人數(shù)欧美精品日韩国产一区原创色、金額、桌數(shù)在线小视频日韩、無誤后簽字AV免费播放网址，再有收銀員簽字確認(rèn)，月底有管理人員匯總到餐飲總監(jiān)處簽字報(bào)總經(jīng)理審批發(fā)放三级片亚洲网站。
5国产a片一级毛片网站、表格設(shè)計(jì)要包括：日期、午晚亚洲人成亚洲精品、臺號高清免费A片一级毛片软件、桌數(shù)、金額美国1级片、服務(wù)員黄色网站在线观看三区、收銀、領(lǐng)班等簽字確認(rèn)。部門把分配表統(tǒng)計(jì)打印后欧美日韩在线码、月底原始表格要附后交與勞資員和財(cái)務(wù)審核欧美四级A片在线观看，如果出現(xiàn)不符或作假將扣除當(dāng)事人當(dāng)月績效。
三.其它事宜
1人av专门网站av、 如有員工營業(yè)額造假和違犯提成規(guī)定的按設(shè)計(jì)營業(yè)額提成的10倍處罰當(dāng)事人亚洲色图人妻。
2、當(dāng)日服務(wù)久久99热这里只有精品88、餐具環(huán)境衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)造成客人投訴的人妻精品偷拍视频v，扣除應(yīng)提成營業(yè)額收入的5倍罰款。
3国产亚洲第3页、違犯部門相關(guān)制度的亚洲黄色网站免费有哪些，按制度規(guī)定給予在績效中扣罰至部門基金。
4亚洲特黄毛片一级无码、參與幫工的人員和臨時(shí)工不參與績效分配活動欧美魔鬼性暴力交XXXX。
5、當(dāng)月沒有完成酒店制定的任務(wù)指標(biāo)的国产交换精品视频一区，績效提成整體按50%發(fā)放欧美一级婬片A片免费手机版泡妞。
四、崗位基本工資
1999国产视频、盯臺服務(wù)員XX元每月;傳菜員XX元每月;迎賓XX元每月日韩髙清无码专区AV。
2、見習(xí)領(lǐng)班按崗位員工工資發(fā)放aaa片网址。轉(zhuǎn)正后按XX元每月執(zhí)行综合欧美激情二区三区。
3、轉(zhuǎn)正主管按XX元爱婷婷国产在线精品观看。
4，經(jīng)理家庭乱伦亚洲色图、總監(jiān)按外聘工資執(zhí)行91xxxxx在线。
員工獎懲制度7
總則
獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足，又要達(dá)到激勵員工勤懇工作一级黄色AV录像，奮發(fā)向上在线观看网站毛片，爭取更好業(yè)績的目的。
懲罰的目的在于既要促使員工達(dá)到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)国产视频频道，又要保障酒店和員工共同利益和長遠(yuǎn)利益国产全黄A一级毛片视大学生宿舍。
獎懲的原則
一.酒店對員工的基本要求包括酒店的各項(xiàng)規(guī)章制定，員工的崗位職責(zé)黄色五A片,、工作流程8050午夜网国产一级、工作目標(biāo)和臨時(shí)工作任務(wù)。
二.員工的`表現(xiàn)只有較大地超過酒店對員工的要求，才能夠給于獎勵爱爱视频网址大全外国。
三.員工的表現(xiàn)達(dá)不到酒店對員工的基本要求伊人久久五月丁香综合中文亚洲，根據(jù)情節(jié)不同均要給于相應(yīng)警告和懲罰。
四.員工獎(懲)單必須送當(dāng)事人黄色视屏品爱网，經(jīng)當(dāng)事人簽字方可生效思思热视频在线精品视频。
五.對酒店內(nèi)部的任何處理和處分總經(jīng)理有特赦權(quán)。
六.員工有下列事件之一者給予獎勵亚洲国产欧洲中文字幕。
1.金點(diǎn)子獎：為改進(jìn)酒店經(jīng)營管理提出合理化建議被采納并有所成效者男女互搞黄色网站，獎個(gè)人20—200元。
2.拾金不昧獎：酒店范圍內(nèi)拾到失物如實(shí)上交者亚洲视频人人干，視情節(jié)獎個(gè)人10—100元日韩网络福利直播网站。
3.見義勇為獎：為維護(hù)酒店員工和客人生命財(cái)產(chǎn)安全做出貢獻(xiàn)，勇于揭發(fā)違法亂紀(jì)清纯唯美欧美色图。視情節(jié)獎30—300元亚洲黄色免费在线视频观看。
4.優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排国产乱人视频，任勞任怨www,操，能出色完成或超額完成本職工作，受到同事或客人表揚(yáng)在线免费观看欧美性爱，事跡突出者99热精品免费，獎個(gè)人20—50元。
5.樂于助人獎：超出工作職責(zé)范圍日韩欧美一区二区在线，為客人同事主動提供幫助精品,黄片,一区,二区，事跡突出者，獎個(gè)人10—50元午夜福利性爱网站。
6.全員促銷獎：非營銷人員為酒店?duì)I銷工作做出貢獻(xiàn)者欧美国产综合，按《全員促銷獎勵辦法》予以獎勵。
七.員工有下列行為之一者人人鲁人人干人人操，視為違紀(jì)线黄片儿。，并處于罰款;
1.上班遲到5—20分鐘国产原创在线导航视频在线观看网站，視為遲到WWW、884aa，未經(jīng)允許提前下班5—20分鐘，視為早退最新色黄色网址，每次遲到早退罰款5元;管理人員每次15元;遲到中文字幕丝袜日韩第一页、早退超過20分鐘按曠工半日處理;無故曠工一天按當(dāng)月三個(gè)工作日的工資總和進(jìn)行扣罰;并以此類推計(jì)算久久免费视频三级片。曠工三天視為自動離職欧美日韩国产99，押金工資不予發(fā)放(所有未按正常辭職手續(xù)離職)在线观看国产视频wwww。
2.上班時(shí)間長時(shí)間在洗手間逗留，接打私人電話者一级黄色持黄色毛AA片子，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在线视频一区二区国产日韩欧美，罰款10元中文一区二区性爱。
3.儀容儀表未達(dá)標(biāo)者，罰款5元日批国产。(包括不著工裝黄色视频大全网站大全网站大全网站大全，不戴工牌)日本42999性爱A片在线。
4.工作時(shí)間不得擅自脫崗、竄崗http://wwW.色色.com，發(fā)現(xiàn)一次免费欧美午夜性爱视频，罰款5元。
5.上班時(shí)竄崗久久久国产九九99精品，聚眾聊天、打鬧及做與工作無關(guān)的事情扣10元一级性爱不卡免费在线观看。
6.上班時(shí)站位姿勢不合格亚洲天堂在线观看免费、位置不正確，罰款5元免费一级无码婬片AA片AV黄。
7.偷吃東西一次罰款20元卡通动漫综合图区第1页，帶走酒店客人未消費(fèi)完的商品視為偷竊大黄色视频试看60秒毛片，罰款30元。
8.遭客人投訴者黄色视频9999，輕者罰款30日韩精品自拍欧美在线观看网站，給酒店帶來損失者，罰款50—100元国产强奸视频大全。
9.同事之間吵架九色911最新地址，每人罰款10元。同事之間打架看片人人操，每人罰款20元6080免费毛片在线播放。
10.上錯(cuò)菜品在线超碰在线，商品者国产熟女丝袜视频一区草草影院，該菜品、商品產(chǎn)生費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)日夲人真人爱三级片无码毛片，并處以罰款為該菜品、商品價(jià)格的50%，相關(guān)經(jīng)手人共同承擔(dān)該罰金怎样免费在线观看黄色视频。
11.檢查酒店各部門午夜福利国产a、8F員工宿舍衛(wèi)生不合格者99re热自拍偷拍，每處罰款10元毛片无毒不卡。
12.私自挪用備用金国产福利不卡免费视频在线观看，營業(yè)款罰100元。屢教不改者予以開除在线看片黄。
13.客人跑單按跑單金額的100%賠償国产黄址在线观看，部門負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任国产精品一线在线观看。(當(dāng)事人60%色色色色色毛片、經(jīng)理領(lǐng)班40%)
14.客人買單一律在收銀處結(jié)帳午夜看国产一区二区三区奸逼黄片，嚴(yán)禁個(gè)人交易行為最新95在线精品自拍视频，一經(jīng)查處按買單金額的200%罰款。三次不改者国产精品日韩无码强奸乱伦，予以開除美女裸体黄18禁免费网站。
15.收銀員要按時(shí)上交簽單和免單的單據(jù)www婷婷色开心，未按時(shí)交者罰款5元亚洲、欧美、日韩丶中文、视频。(手續(xù)完善后的www.天堂网av，特殊情況不得超過三天)
16.進(jìn)出酒店不走員工通道者罰款5元网禁拗女稀缺资源在线网站。(特殊情況除外)
17.不愛護(hù)酒店的設(shè)備設(shè)施者日韩手机在线视频久操，罰款20元在线播放A级毛片。
員工獎懲制度8
一、 目的:為了表揚(yáng)先進(jìn)日本免费三网站，激勵后進(jìn)国产一区二区久久精品，提高平臺人員工作積極性，特制定此制度。
二黄色网页在线欧美、 獎勵涉及對象:公司平臺所有員工91看片婬黄大片涩爱。
三、 獎勵方式:精神獎勵免费无码又爽又刺激A片涩涩、物質(zhì)獎勵最黄最黄的xxxx视频。
四、 獎勵事項(xiàng)分類:
1超碰人妻久久、重量級獎勵
員工涉及到如下事項(xiàng)黄色网站在线播放，可享受100元—500元的總經(jīng)理特別獎、員工大會通報(bào)表揚(yáng)(獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和行政部作出)
(1)在完成公司工作欧美一级婬片日本高清视、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟(jì)效益的;
(2)對公司提出合理化建議積極在线综合亚洲欧美日韩、有實(shí)效的;
(3)保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的;
(4)對突發(fā)事件国产精品毛片无码,啦啦啦、事故妥善處理者;
(5)為公司帶來良好社會聲譽(yù)的;
(6)其他應(yīng)給予獎勵事項(xiàng)的91国在线国内播放女神学生。
2、一般性獎勵:
員工涉及到如下事項(xiàng)自拍日韩葡萄影院在线观看免费视频，可享受50元—100元的經(jīng)濟(jì)獎勵在线视频99re、120元加薪、員工大會通報(bào)表揚(yáng)(獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和行政人事部門作出)
(1)全勤獎 凡正式員工(自轉(zhuǎn)正之日起計(jì)算)99久久国产精品无码免费，當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到日韩18禁图片区综合、早退、請假男生带套套会不会弄出血、曠工者;
(以上均由考勤卡計(jì)无码一级毛片一区二区视频r区，按公司標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間為準(zhǔn)，補(bǔ)休不計(jì)缺勤)女人被男人桶30分钟动态图，當(dāng)月工資獎勵50元免费人在线黄色网站观看。
(2)績效考核優(yōu)異獎
凡連續(xù)三個(gè)月績效考核被評為A級，第三個(gè)月當(dāng)月工資可獎勵100元国模自拍日韩在线播放视频网站免费。
(3)工齡工資獎
入職滿一年的員工波多野结衣操逼视频，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)與行政部考核，可享受工齡工資天天日天天操天天日，底薪加100元国产在线无码色视频。
(4)帶薪年休假
入職滿一年的員工，可享受3天帶薪年休假欧美A片播放。
3超乳爆乳在线观看免费、其他獎勵:
(1)銷售冠軍獎
針對所有營銷的員工，銷售冠軍獎分為:周銷售冠軍獎和月銷售冠軍獎!
周冠軍獎每周評選一名(銷售系數(shù)第一名)亚洲区欧美性爱，獲得周冠軍獎的員工日韩性网站，公司直接獎勵現(xiàn)金100元;月銷售冠軍獎每月評選三名(月銷售系數(shù)前三名)，第一名現(xiàn)金獎勵500元;第二名現(xiàn)金獎勵300元，第三名現(xiàn)金獎勵200元中文精品日韩欧美在线观看免费。(只有當(dāng)月完成公司規(guī)定任務(wù)的銷售員工国际免费黄色视频不卡，才有機(jī)會評選月銷售冠軍獎)
銷售系數(shù)公式如下:
銷售系數(shù)=銷售金額/公司規(guī)定各門市銷售額
員工處罰制度
一、目的:為了促進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度更好執(zhí)行小黄片A片，嚴(yán)肅工作紀(jì)律黄片在线看。，特制定此制度。
二日本亚洲国产精品麻豆www、處罰涉及對象:公司所有員工日韩无码视频二区。
三、處罰方式:
(1) 通報(bào)批評;
(2) 一次性罰金;
(3) 減薪;
(4) 留用察看;
(5) 辭退;
四欧美一级A片一级黑人、處罰事項(xiàng)分類:
1国产白嫩在线观看视频、 重量級處罰:
(1)因個(gè)人原因給公司財(cái)產(chǎn)造成重大損失或公司名譽(yù)造成嚴(yán)重影響的，無條件辭退;需要時(shí)要承擔(dān)相應(yīng)的.民事或刑事責(zé)任乱伦对白视频。
(2)損失/遺失公司重要物品、設(shè)備;
無條件照價(jià)賠償99re视频这里只有精品在，并處一次性罰金100元—500元(視級別不同而定)色综合精品一区二区三区。
(3)包庇職員舞弊，弄虛作假;
員工大會通報(bào)批評人人爱人人摸2020人人操，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元国产1在线观看。
(4)泄露公司機(jī)密;
員工大會通報(bào)批評，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元亚洲人妻性爱片、留用察看或辭退欧美激情一区二区三区。
(5)品行不正，有損公司名譽(yù);
員工大會通報(bào)批評日韩欧美色色色，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元日本黃色A片三級三級三級免费看、留用察看或辭退。
(6)沒有及時(shí)阻止危害公司事件黄色一级毛片在线观看，任其發(fā)生;
員工大會通報(bào)批評爽爽爽无码a片在线观看，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元、留用察看或辭退幸福宝网站最新入口。
(7)每月曠工達(dá)3天(含)以上;
員工大會通報(bào)批評国产一级a片精品久久，并處一次性罰金100元—300元，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300私库AV操一操人人操、留用察看或辭退www看黄网站www。
(8)在公司內(nèi)從事不良活動。
員工大會通報(bào)批評欧美操逼视频看看，并處一次性罰金100元—300元(視級別不同而定)在线看国产v黄、留用察看或辭退。
(9)造謠滋事。
員工大會通報(bào)批評国产精品丝袜，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300亚洲换妻视频、留用察看或辭退。
2操学生妹视频、一般性處罰:
(1)未經(jīng)許可擅自使用權(quán)限外之物品97无码视频超级碰碰碰、設(shè)備;
員工大會通報(bào)批評，視情節(jié)嚴(yán)重程度處罰金50元—300元好黄色网站。
(2)玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失;
員工大會通報(bào)批評巨大黑人极品video中国，視情節(jié)嚴(yán)重程度處罰金100元—300元(視級別不同而定)。
(3)工作不力插进入视频，屢勸不聽者;
員工大會通報(bào)批評16年黄色免费在线观看，留用察看或辭退。
(4)態(tài)度惡劣91影久久久，與客戶爭吵日一日射一射，影響公司聲譽(yù);
員工大會通報(bào)批評，處一次性罰金10元—300元亚洲最大黄色网站在线观看视频在线观看免费，屢犯者留用察看或辭退天堂日韩无码。
3、輕微處罰:
(1)工作時(shí)間處理私人事務(wù)小黄片女生丝袜视频，未經(jīng)許可擅自離崗;
通報(bào)批評爱搞在线观看，處一次性罰金20元—100元。
(2)上班時(shí)間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁欧美性爱日，下載電影等占用公司網(wǎng)絡(luò)資源的; 通報(bào)批評黄片一级欧美，處一次性罰金20元—100元。
(3)未按規(guī)定要求進(jìn)行值日色哟哟最新网站入口、值班的;
通報(bào)批評日韩精品毛色视频在线播放网站，處一次性罰金20元—100元。
(4)浪費(fèi)公司財(cái)物(下班未關(guān)電腦国产真人一级做a片、燈等);
通報(bào)批評国产饥渴一区在线，處一次性罰金20元—100元。
(5)未按時(shí)上交各項(xiàng)報(bào)表色色综合五月天、無故不完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作或任務(wù);
員工大會通報(bào)批評亚洲欧美天堂综合久久，處一次性罰金20元—100元;屢犯者減薪或留用察看。
(6)開會啪啪啪强奸舔扣摸网站亚洲无码、培訓(xùn)無故遲到大黑吊日逼、缺席;
通報(bào)批評，處一次性罰金50元—200元;屢犯者減薪或留用察看国产精品一区二区亚洲日韩在线。
(7)無故不接聽電話或關(guān)機(jī)(8:00-23:00)
通報(bào)批評黄色在线视频免费，視情節(jié)嚴(yán)重程度處一次性罰金50元或取消當(dāng)月話費(fèi)補(bǔ)貼日韩国产播放不卡。
員工獎懲制度9
(一)處罰種類分為：
1、行政處罰：告誡欧美性爱黑白配、警告操操操com、辭退。
2在线观看的av网站、經(jīng)濟(jì)處罰：各類行政處罰附帶相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰人体国模私拍av。
①告誡：罰款5～50元;
∫酆贤②警告：罰款100～200元;
⊙侵拮酆隙③辭退：只發(fā)放按出勤日計(jì)算的基本工資;
(二)獎勵種類分為：
1、行政獎勵：通報(bào)表揚(yáng)在线天堂www在线.中文欧美、嘉獎国产日韩精品AⅤ一区二区、晉級。
2深夜福利网站、經(jīng)濟(jì)獎勵：各類行政獎勵附帶相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎勵欧美一区2区三区3区公司。
①通報(bào)表揚(yáng)：獎金50～100元;
∥逶骆面枚∠阃②嘉獎：獎金150～300元;
∫磺③晉級：原有崗位工資晉升一級(并不代表職位變動);
二、實(shí)施細(xì)則
(一)處罰細(xì)則：
告誡過失
1)由于工作失誤或不慎免费黄色一级网站，引起客人投訴的;
2)工作推諉、懈怠毛片免费地址，工作被動導(dǎo)致服務(wù)工作受影響;
3)在服務(wù)中漫不經(jīng)心;
4)沒有正當(dāng)理由2级黄片免费，未能很好的完成本職工作的;
5)工作時(shí)飲酒或睡覺;
6)為個(gè)人目的下班后在酒店逗留，影響他人正常工作的;
7)未經(jīng)許可www.jizzcom，擅自在宿舍留宿外來人員的;
8)個(gè)人的儀容儀表沒有達(dá)到酒店要求;
9)不遵守員工宿舍規(guī)定;
10)不遵守酒店著裝規(guī)定;
11)上下班不按時(shí)簽到;
12)無故遲到或早退20分鐘以內(nèi)的;
13)工作時(shí)在工作地點(diǎn)以外地區(qū)游逛;
14)違反酒店制度規(guī)定;
15)擅自在公共場所制造噪音或有其它干擾他人的行為;
16)違反員工餐廳規(guī)定;
17)隨地吐痰国产免费A片在线网址，亂扔廢棄物及其它不衛(wèi)生習(xí)慣;
18)不維護(hù)工作區(qū)域，員工宿舍3级电影网站入口，更衣室等地點(diǎn)的衛(wèi)生;
19)未經(jīng)許可進(jìn)入非公共區(qū)域(如：廚房欧美一级婬片人妻欧美大片百度、餐廳等);
20)報(bào)告工作時(shí)不誠實(shí);
21)隨意使用酒店客人設(shè)施;
22)工作時(shí)干私活;
23)管理干部所管轄的直接下屬一個(gè)月內(nèi)合計(jì)3次以上告誡過失的;
24)管理干部發(fā)現(xiàn)員工過失不予糾正或隱瞞不報(bào)的;
25)管理干部的直接下屬有重大違紀(jì)現(xiàn)象的.;
警告過失
1)由于違規(guī)操作或不慎造成財(cái)產(chǎn)輕度損失或客人投訴;
2)未經(jīng)許可隨意使用酒店電腦，國際/國內(nèi)直撥電話或其它設(shè)備造成公司損失的;
3)未經(jīng)酒店或客人許可進(jìn)入賓客房間;
4)未經(jīng)許可看一下最好最好的黄片片最刺激的视频，擅自或帶外來人員在客房內(nèi)過夜的或使用酒店設(shè)施設(shè)備:人人爱人人操。(需同時(shí)繳納等額的房款);
5)未經(jīng)許可在酒店兜售物品;
6)因粗心大意丟失酒店樓層房卡或工作間鑰匙;
7)未遵守酒店經(jīng)營程序，導(dǎo)致酒店久久精品无码专区免费东京热，客人或員工損失;
8)浪費(fèi)酒店財(cái)物永久黄网站色视频观看免费，如紙張，易耗品等;
9)制造或傳播有損酒店中文自拍日韩在线播放视频免费、客人或員工的閑言碎語;
10)未經(jīng)管理人員許可更改工作班次;
11)未通知有關(guān)人員而無故缺勤一天免费A片人成视频在线观看网站，未對工作造成較大影響的;
12)違反或拒絕接受酒店領(lǐng)班以上領(lǐng)導(dǎo)的決定国产欧美黄片在线看最新款，指示，政策或工作程序;
13)不參加酒店有關(guān)部門規(guī)定的活動;
14)違反國家或酒店防火規(guī)定永久毛片在线看、安全政策等igao13.com，未造成嚴(yán)重后果的;
15)為其他員工簽到;
16)拿取酒店或客人的財(cái)務(wù)，尚不構(gòu)成盜竊的;
辭退過失
1)同客人吵架或當(dāng)客人的面爭吵;
2)對客人粗魯或頂撞客人;
3)向客人索要或暗示希望得到小費(fèi);
4)為個(gè)人目的向客人兜售物品;
5)欺騙或騷擾客人;
6)未經(jīng)許可復(fù)制酒店鑰匙;
7)未經(jīng)酒店許可受雇其它公司或從事其它工作;
8)在未通知酒店管理人員的情況下午夜日韩福在线播放，無故缺勤連續(xù)兩天或本月累計(jì)兩日;
9)故意不向酒店報(bào)告自己的傳染性疾病;
10)拾遺不交欧美喷浆，據(jù)為已有，情節(jié)較嚴(yán)重人人插人人摸人人插，如現(xiàn)金等;
11)同酒店客人進(jìn)行個(gè)人交易亚州黄色视频免费，從而與飯店利益發(fā)生沖突;
12)在酒店質(zhì)量監(jiān)測活動中有弄虛作假等欺詐行為或知情不報(bào)、管理不善;
13)偷竊行為;
14)騷擾尤物视频网址免费看、欺辱日韩欧美性爱电影一区二区，危害酒店客人或員工;
15)斗毆或慫恿打架斗毆;
16)從事任何違法活動，如賭博等;
17)違反國家其它法令;
18)由于失職韩国精品视频在线一区二区，造成酒店較大損失或賓客投訴的日韩一级视频免费播放。
備注：
1、在告誡處分有效期內(nèi)一级a片欧美在线视频，重犯類似錯(cuò)誤將給予警告處分;
2澳门午夜插插网、在警告處分有效期內(nèi)，再犯任何錯(cuò)誤將同時(shí)給予留店察看處分91福利视频导航一区二区，崗位工資下調(diào)一級;
3在线观看黄毛片、留店察看期間，有違紀(jì)現(xiàn)象的酒店將對其進(jìn)行辭退處理;
4男人禁黄色视频、處分的有效期：告誡1個(gè)月啊……慢点插，警告3個(gè)月，留店察看6個(gè)月免费最婬荡的毛片18以下禁止。
(二)獎勵細(xì)則：
通報(bào)表揚(yáng)
1)由于優(yōu)質(zhì)服務(wù)而得到賓客表揚(yáng)的;
2)一慣工作表現(xiàn)好国产精品一二三四五专区，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的;
3)拾金不昧;
4)連續(xù)四個(gè)月沒有違紀(jì)現(xiàn)象的;
5)積極參加部門文化和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)和文化考核達(dá)標(biāo)并名列前三名的;
6)服務(wù)技能優(yōu)越，能夠帶領(lǐng)其他員工共同進(jìn)步的;
7)為維護(hù)社會公德和酒店秩序見義勇為的;
嘉獎
1)對酒店經(jīng)營管理提出合理化建議，并證明行之有效的;
2)因能及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭或采取相關(guān)措施青青免费在线视频，防止或避免了可能發(fā)生的事故或損害酒店的事件的;
3)見義勇為且為酒店挽回較大經(jīng)濟(jì)損失的;
4)4個(gè)月內(nèi)連續(xù)3次以上受到通報(bào)表揚(yáng)的;
5)其他表現(xiàn)優(yōu)異或貢獻(xiàn)突出的;
晉級
1)發(fā)現(xiàn)事故苗頭或采取相應(yīng)措施避免重大安全事故日韩一级A片在线高清视频，為酒店挽回重大損失的;
2) 1年內(nèi)連續(xù)多次以上受到表揚(yáng)及嘉獎的;
3)服務(wù)技能優(yōu)越、管理水平突出得到到賓客多次表揚(yáng)或事跡突出的;
員工獎懲制度10
第一條為進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工作人員教育、管理和監(jiān)督機(jī)制，激勵和引導(dǎo)機(jī)關(guān)人員忠于職守，勤奮工作一级黄色夫妻生活a片在线免费观看，積極進(jìn)取，現(xiàn)參照《公務(wù)員法》和我市有關(guān)效能監(jiān)察的文件精神2020av天堂在线，結(jié)合本局實(shí)際情況欧美夫妻生活，制訂本規(guī)定99r热久久。
第二條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)模范地履行各項(xiàng)工作職責(zé)，秉公執(zhí)法黄A大片免费播放网站，努力做好行政執(zhí)法和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)欧美人与动牲性行为视频。
第三條機(jī)關(guān)工作人員的考核應(yīng)堅(jiān)持客觀、公正的原則黄色视频网在线观看，做到領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合国产一级作爱A片免费视频，平時(shí)與定期相結(jié)合，注重工作實(shí)績国内自拍第十六页日韩在线观看视频，考核結(jié)果作為獎懲的主要依據(jù)日韩国产一区。
第四條機(jī)關(guān)工作人員的考核內(nèi)容分為德、能欧美丰满熟妇XXXX性群菊、勤色图五月天、績四個(gè)方面：
德：是指政治素質(zhì)、思想修養(yǎng)一级欧美一级在线、職業(yè)道德欧美wwwcomm、社會公德等。
能：是指行政執(zhí)法水平国产精品秒播无毒不卡、業(yè)務(wù)技術(shù)水平及組織管理才能欧美爱视频。
勤：是指工作態(tài)度、出勤情況等国产系列第一页。
績：是指執(zhí)法工作的數(shù)量www.99riav24.com、質(zhì)量和效果。
第五條機(jī)關(guān)工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀对白露脸视频一区二区在线、稱職和不稱職三個(gè)檔次欧美性爱人人网。
第六條對具備下列條件之一的機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)給予表彰和獎勵：
（一）在年終考核或單項(xiàng)評比中被評為優(yōu)秀的国产福利在shipin；
（二）在宣傳貫徹法律中国熟妇精品社区、法規(guī)工作中表現(xiàn)突出的性爱黄色视频网；
（三）在文化事業(yè)工作中表現(xiàn)突出的日韩一区二区三区免费A片；
v拍毛片自拍。ㄋ模┌雌渌�(guī)定應(yīng)當(dāng)給予表彰的。
第七條機(jī)關(guān)工作人員誡勉最新夫妻精品自拍网站，是指對群眾反映較大或有一定問題不卡的免费淫秽视频，但又不構(gòu)成違紀(jì)的機(jī)關(guān)工作人員及時(shí)提醒、警戒和限期改正的制度免费在线性爱视频网。
第八條機(jī)關(guān)工作人員有下列情況之一的强奸网址，應(yīng)予以誡勉：
〕龉劭磁访馈（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針最新国产色、政策以及國家法律浮力黄毛片一级播放、法規(guī)和上級決定、集體決定出現(xiàn)偏差国产精品久久久厕所偷窥盗摄，造成不良影響的亚洲综合第三页；
（二）不嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則中文无码在线视频伊人，科室內(nèi)部鬧不團(tuán)結(jié)的激情国产手机视频在线观看；
（三）工作作風(fēng)不實(shí)久久久轮奸视频，甚至弄虛作假日韩精品爆乳蜜桃视频在线、虛報(bào)浮夸，造成不良影響的91露脸中年肥熟妇；
』粕鞠咴谙吖劭慈肟凇（四）脫離群眾，不關(guān)心群眾疾苦wwwww日本，甚至損害群眾利益亚洲AV免费在线观看，群眾意見較大的；
aa三级无码免费观看。ㄎ澹﹫�(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格www.丝袜.com，影響干部形象的`；
∪染镁玫拿夥衙（六）不遵守社會公德全免国内国外A片，生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，造成不良影響的色噜噜噜一二三区；
【列耘姑馈（七）在民主評議中，優(yōu)秀票和稱職票合計(jì)達(dá)不到規(guī)定比例或年度考核評為基本稱職的（健康原因除外）66夜色；
∈只雌巳烁扇蘸豢▃。ò耍┙M織認(rèn)為需要誡勉的其他問題。
第九條機(jī)關(guān)工作人員的誡勉由局紀(jì)檢組日韩www色在线视频、辦公室根據(jù)考察情況色玖玖在线、民主集中制貫徹情況等，對照第八條之規(guī)定亚洲欧美日韩视频一区，提出誡勉對象建議名單高潮毛片无遮挡高清视频播放，報(bào)局黨委審定。
第十條誡勉對象確定后爱情岛亚洲品质自拍网址进入入口，分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任找被誡勉干部談話日本乱伦精品网，指出問題国产一级特黄大片色视频泰斯特，提出要求，并由專人作好記錄人操人免费视频。
第十一條被誡勉人員在誡勉談話后的15天內(nèi)国产日产美产精品久久久久久久，要在深刻反省、認(rèn)真剖析的基礎(chǔ)上免费女人18毛片a级毛片视频，制定整改措施三级片网站资源，報(bào)辦公室、紀(jì)檢組和分管領(lǐng)導(dǎo)日韩欧美精品A片免费看；誡勉期滿花蝴蝶在线观看免费中文版，要寫出整改情況報(bào)告。
第十二條誡勉期限一般為半年H视频在线观看免费网站。誡勉期間被誡勉人員沒有改正存在問題或出現(xiàn)新問題的女人高潮被爽到呻吟视频，要視情況給予相應(yīng)的組織處理。
第十三條本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)行国产精品无码免费观在线。
員工獎懲制度11
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則国产午夜久久青草网站，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)国产亚洲中文一区二区在线观看。服務(wù)于每一位客戶170黄色网站www，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守亚洲一区网址！
一人人夜夜揉r精品国产、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力青春小仙女jk白丝喷白浆、吃苦耐勞黄片AA片播放久久久、誠實(shí)本分的精神。尊重上級免费视频A片在线、不得越級打小報(bào)告国产在线黄色网站、有何正確的'建議或想法書寫文字報(bào)告交于上級部門，公司將做出合理的回復(fù)国产原创福利！
二费一级无码婬片A片AAA毛片、服從分配服從管理、不得損毀公司形象久久精品国产这里只有精品、透露公司機(jī)密；
三久久思思热视频、上班不得遲到色综合加勒比一本无码、早退、礦工无码高清性爱；上崗時(shí)不得嬉笑打鬧欧美乱伦视频网站、賭博喝酒国产福利在线观看、睡覺而影響本公司形象；
四视频高清在线看日韩精品免费、員工上班實(shí)行輪牌制国产亚洲日韩精品超碰，不得搶牌、挑牌欧美性爱网站地址、跳牌午夜a一级毛片视频网站在线免费观看；更不準(zhǔn)拒客、挑客欧美偷拍视频xxxx；
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九、員工服務(wù)態(tài)度：
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十、員工獎罰規(guī)定：
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2、每三個(gè)月進(jìn)行評選優(yōu)秀員工亚洲永久精品愉拍自拍，獎勵200元看看国产黄片视频在线；（條件：必須全勤員工、業(yè)績名列前三位者久艹精品综合伊人、無客戶投訴者免费观看黄色A片视频、無拒客者；）客戶投訴將取消本次上鐘業(yè)績https黄视在线，拒客一次扣罰30元欧美色色大黑吊视频；
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6、透露公司機(jī)密（產(chǎn)品原價(jià)精品亚洲一区二区三区中文字幕、客戶檔案韩国2022最新理论电影、工資待遇）查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資的60%；
十一一级A片孕妇交免费看A级、入職條件：
1欧美日韩午夜性直播、填寫員工入職表，按入職須知執(zhí)行規(guī)定欧美精品13页爽爽在线播放；
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3在线观看A片免费视频、合同期間必須遵守本公司規(guī)章制度；
4www.BLA片、員工入職后前三個(gè)月將不定業(yè)績?nèi)蝿?wù)免费视频AA在线观看，之后將按公司所定業(yè)績?nèi)蝿?wù)完成業(yè)績；
十二曰韩一级A片特黄无码、辭職條件：
1国产欧美日韩综合精品区、員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資與歸還培訓(xùn)費(fèi)和物雜費(fèi)午夜视频在线观看91；合同期滿后如繼續(xù)續(xù)約者將當(dāng)次獎勵100元国产精品15，并在原有底薪上加30工資；
2黄色视频男的操女的网站、未滿合同期如需離職者必須提前1個(gè)月提呈辭職報(bào)告国产一级毛片久久久久久，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)放工資欧美一级高清片，培訓(xùn)費(fèi)和物雜費(fèi)將予以扣除而作為違約金亚洲无码黄色在线视频；
3、未滿3個(gè)月而要離職者只發(fā)放工資的40%无码一级毛片一区二区，其余部分與物雜費(fèi)黄网页在线播放、培訓(xùn)費(fèi)作為違約金而予以扣除；
十三又粗又硬的免费黄色网站、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇超碰免费一欧美精品，辭退條件如下：
1、連續(xù)曠工2次99热这里精品5；（不請假私自休息）
2狠狠爱无码一区二区三区、拒客3次；（不服從領(lǐng)導(dǎo)分配）
3、泄露本公司機(jī)密1次国产精品国产精品国产专区不卡；
4有哪些黄色网址、偷盜本公司財(cái)物者；
十四美女曰逼黄色网站、員工離職55亚洲精品、辭退后在兩年內(nèi)不得向外透露本公司商業(yè)機(jī)密，如對本公司造成不良后果責(zé)任將由對方負(fù)責(zé)摸美黄色网站视频摸黄色网站视频摸黄，并向有關(guān)單位提起訴訟性爱网站流畅不卡！
公司宗旨：敏銳觀察和自我創(chuàng)新，以時(shí)尚品質(zhì)日韩欧美一级片视屏、溫馨亚洲免费视频在线视频、潮流為產(chǎn)品風(fēng)格，以信譽(yù)国产黄色视频A片、創(chuàng)新中文字幕免费在线播放、完美經(jīng)營為理念，以包裝精美美国高清无码免费看bb、質(zhì)量上乘91欧美精品自拍网站、價(jià)格合理、服務(wù)優(yōu)質(zhì)国产中文字幕嫩草操、信譽(yù)良好為追求目標(biāo)亚州黄色网！
員工獎懲制度12
本廠對全體員工實(shí)行有功者獎，有過者罰国产乱对白刺激视频欧美，獎罰分明制度又大又粗又硬黄色一级毛片。獎勵堅(jiān)持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法。對犯有過失的員工欧美永久精品，堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則网禁呦视频在线播放www，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度亚洲最黄视频。
一人人操久久、適用范圍
公司全體公司在職員工
二、審批過程
由個(gè)部門負(fù)責(zé)人提出書面報(bào)告av在线你懂得，經(jīng)行政負(fù)責(zé)人確認(rèn)后5060一级欧美午夜，由總經(jīng)理最終審批。
三亚洲国产欧美中文丝袜在线、主要內(nèi)容（獎勵和處罰）
1日韩黄片儿、對于有下列十個(gè)方面的有功員工，給予一次性獎勵和經(jīng)常性獎勵：
1.1人妻系列影视无码专区首页、對本廠各方面工作能提出合理化有價(jià)值的意見建議噜噜悠悠先锋资源站首页，經(jīng)審核評定亚洲熟女精精品一区，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，管理帶來實(shí)際效益的人妻无码天天拍夜夜爽，予以一次性獎勵日韩性交XXXX。
1.2、為本廠研制免免费看成人片永久视频、開發(fā)適合市場的新產(chǎn)品在线免费黄色国产剧情网址、新項(xiàng)目做出顯著成績的，予以一次性獎勵男人天堂视频手机在线看。
1.3、為本廠產(chǎn)品打開市場銷路又大又粗一级毛片，對產(chǎn)品銷售增長做出積極貢獻(xiàn)的国产无码黄片，予以一次性獎勵。
1.4色色色热、為維護(hù)本廠利益久久香蕉不卡毛片，在對外經(jīng)濟(jì)活動中能一次性為公司節(jié)約資金３０００元以上或換回經(jīng)濟(jì)損失５０００元以上的，經(jīng)核實(shí)確有其事精品福利一区二区三区，予以一次性獎勵先锋影音资源在线。
1.5、對提出并實(shí)施重大技術(shù)革新日日艹干日，經(jīng)評定95视频高潮喷水，確具有實(shí)用價(jià)值，能節(jié)約資金或提高效率的特黄男女交性A片激情视频三，節(jié)約物料或廢料利用国产麻豆精品二区无码专区，在成本控制方面做出突出貢獻(xiàn)者，予以一次性獎勵影音资源站。
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一次性獎勵分為記功亚洲永久免费视频在线，授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等，在給予上述獎勵時(shí)午夜两性免费视频，同時(shí)發(fā)給一次性獎金色呦呦网站在线，獎金最低不少于１００元，最高不封頂久久亚州黄色视频。經(jīng)常性獎勵以發(fā)給獎金體現(xiàn)国产黄色视频免费关看，獎金最低不小于５０元，最高為１０００元3p国产精品一区。
2AAAAA国产黄片在线播放、對犯有過失行為的員工，視情節(jié)輕重国产老师色，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分韩国乱伦A片。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款，賠償經(jīng)濟(jì)損失黄视频网站一致。行政處分分為警告淫淫色色视频、記過、記大過男女激情爽爽爽视频、撤職欧美a级裸体电影、辭退、開除一级特黄AAA片免费一区三区。對于員工的行政處分日韩免费午夜毛片视频在线播放，必須在弄清事實(shí)、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上黄色免费a片短视频，按規(guī)定審報(bào)程序辦理能看的免费黄色网址。
2.1、 以犯有以下過失行為的員工性爱小视频免费看，每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元：
上班遲到国产午夜精品美女视频福利、早退或中途溜號在一小時(shí)之內(nèi)的（超過一小時(shí)作曠工半天論處，超過四小時(shí)作曠工一天論處）毛片免费视频高清；
工作日志国产-igao在线观看，檢驗(yàn)記錄表有錯(cuò)誤或漏記的，衣著不整人妻被强视频系列无码专区，工作未穿工作服或佩戴工作證日本在线免费看片。
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在員工宿舍私拉電線91叫床高潮娇喘嗯啊在线观看、安裝電路女被啪到高潮的视频免费、新加插座，不按時(shí)熄燈的亚洲欧洲日本无在线码；在營銷和對外交往中18禁一级国产人人肏，工作態(tài)度粗暴，有投訴反映并經(jīng)核查確有其事的www天天干com；
有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為网站ⅩXXⅩⅩ，但未造成不良后果的。
2.2爱爱无毒安全免费网站、 對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次十八禁啪啪污污网站免费，罰款10元欧美在线xx；
當(dāng)月上班遲到，早退累計(jì)已達(dá)到三次综合色久免费视频，第三次及其以上的久草视频在线草，曠工半天的。
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門衛(wèi)當(dāng)班不嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的国产区一级A片视频免费看。
2.3一级A片偷窥精品、 對犯有以下過失行為的員工欧美一级在线播放免费，處予20-100元的罰款；
∪蘸换痪芬磺（1） 曠工一天的黄色在线操；
（2） 謊報(bào)虛報(bào)考勤的国产免费观看黄页影视网站大全；
」肪镁酶＠尽（3） 在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自明火的国产精品久久久久精品三级涩；
「墒娣悠怠（4） 非緊急情況，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意国产又黑又粗又爽的免费视频，動用消防器材的欧美在线成人亚洲；
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害本廠利益和聲譽(yù)的情況知情不報(bào)或隱瞞實(shí)情的对白一区仑乱；
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對違反（7）（8）（9）（10）（11）（12）各條的欧美日韩国产VA另类在线观看，還可酌情同時(shí)給予賠償經(jīng)濟(jì)損失的處分。
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在給予上述行政處分時(shí)，可同時(shí)給予一次性罰款或降薪處理黃色A片一級一級一級毛片。
員工獎懲制度13
對有下列突出表現(xiàn)的員工激情国产免费在看，按不同事跡予以獎勵。獎勵分為表揚(yáng)亚洲天堂日、嘉獎操妇女视频网站、立功、授予個(gè)人或集體榮譽(yù)稱號无码直播毛片久久、晉級和給與物質(zhì)獎勵好硬好大好爽18禁免费看网站。
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員工獎懲制度14
為嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲分明丁香五月婷婷久久HD，提高員工工作積極性欧美日韩A片免费观看，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率，特制訂本大酒店管理制度色在线国产。全體員工對員工的獎懲實(shí)行精神鼓勵和思想教育為主女人特黄大片视频、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則18岁以下黄色网站。本大酒店管理設(shè)立如下獎勵方法如下精品一区二区三区人妻视频。
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第二條 適用范圍：全體員工
第三條 對員工的獎懲實(shí)行精神鼓勵和思想教育為主免费在线日本视频、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則
第四條 獎勵辦法
第五條 本大酒店管理設(shè)立如下大酒店管理——解析x大酒店員工獎懲制度獎勵方法，酌情使用：
1、 通告表揚(yáng);
2全免费又大粗又黄又爽、 獎金獎勵;
3国产精品自拍一区在线播放、 晉升提級;
第六條 有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予通告表揚(yáng)：
1、 品德端正国产男女激情一区二区，工作努力;
2av呦呦、 維護(hù)大酒店管理利益，為大酒店管理爭得榮譽(yù)91午夜黄色视频，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功;
3呦呦网站在线观看、 一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)欧美性中文，廉潔奉公;
4国产操美女视频、 有其他功績，足為其他員工楷模
第七條 有以下表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎金獎勵
1色播66、 思想進(jìn)步久久久久久久一线毛片，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助久久强奸网址，事跡突出;
2一级夫妻生活a片在线观看、 完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好;
3中文欧美福利、 向大酒店管理提出合理化建設(shè)大家操大家日超碰，為大酒店管理采納;
4、 維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律亚洲网络在线，抵制歪風(fēng)邪氣久久精品视频大全，事跡突出;
5、 節(jié)約資金99这里只有精品99，節(jié)儉費(fèi)用日韩三级黄片，事跡突出;
6、 領(lǐng)導(dǎo)有方,一级不卡黄色视频免费观看，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù);
7欧美性爱群交视频、 其他對大酒店管理作出貢獻(xiàn)，董事局或總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎勵的
第八條 有以上表現(xiàn)91色国产在线，大酒店管理認(rèn)為符合晉級條件的予以晉級獎勵
第九條 獎勵程序如下：
1午夜AV福利网站、 員工推薦、本人自薦或單位提名;
2日韩在线精品色欲视频播放网站免费、 監(jiān)察委員會或監(jiān)察部會同勞動人事部審核;
3A片视频在线一区二区、 董事局或總經(jīng)理批準(zhǔn)。其中好男人社区影视在线，屬董事局聘任的員工欧美日韩va视频，其獲獎由監(jiān)察委員會審核CO∩Xingaiwww，董事局批準(zhǔn);屬總經(jīng)理聘任的員工，其獲獎由監(jiān)察部審核女人天堂天天色，總經(jīng)理批準(zhǔn)
第十條 處罰辦法
第十一條 視情節(jié)輕重加勒比一区国产精品视频，分別給以以下處罰：
1、 警告;
2超碰夜晚人人爽人人爱、 記過;
3青草青草久热精品视频不卡、 降級;
4、 辭退;
第十二條 員工有以下行為給以警告處分
1欧美综合性爱、 在工作時(shí)間聊天综合亚洲伊人午夜网、嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情;
2、 工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位者或無故遲到国产爱在线、早退亚洲综合色色色、曠工;
3、 因過失以致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)輕微者;
4粉色视频又黄又爽免费、 妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則;
5一级片久久、 無故不參加大酒店管理安排的培訓(xùn)課程;
6、 初次不遵守主管人員指揮;
7免费的一级毛片、 浪費(fèi)公物情節(jié)輕微
8性大片免费看、 檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé);
9、 遺失員工證或員工守則者及未按要求穿戴整潔工作服和佩戴廠牌;
10717电影院理论片在线观看、 出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕警衛(wèi)或管理人員查詢;
11日本爆乳视频、 破壞環(huán)境衛(wèi)生
第十三條 員工有以下行為者，給予記過處分：
1国产精品永久免费啪啪啪、 對上級指示或有期限之命令日本a在线网址，未申報(bào)正當(dāng)理由而未如期完成或處理不;
2、 因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受傷害或傷及他人;
3国产精品自拍在线、 在工作場所喧嘩成年人的网站、嬉戲、吵鬧妨害他人工作;
491在线播放、 未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀;
5欧美一级A片大全免费观看、 攜帶危險(xiǎn)物品入廠;
6、 在禁煙區(qū)吸煙者;
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9欧美在线黄片小视频、 在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位夫妻自拍加在线国产精品亚洲，躺臥、睡覺者
10、 涂改考勤卡能在线看的av，代替他人打卡或接受他人打卡
第十四條 員工有以下行為者免费黄色福利网站网址，給予降級處分：
1、 違反國家法規(guī)免费毛片在线视频播放、法律亚码激情、政策和大酒店管理規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的;
2黄色网站下载久久、 違反勞動紀(jì)律自拍偷拍91视频、經(jīng)常遲到、早退色色爱综合、曠工在线看黄不卡免费AV、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;
3800avcvm、 擅離職守国产精品久久婷婷人人爽，導(dǎo)致事故，使大酒店管理蒙受重大損失;
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6、 遺失經(jīng)管之重要文件色综合久久加勒比中文字幕、機(jī)件午夜三级A三级三点自慰、物件或工具;
7、 撕毀公文或公共文件;
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大酒店管理——解析x大酒店員工獎懲制度
10、 違反安全規(guī)定措施致大酒店管理蒙受重大不利;
11欧美一区二区黄色片、 工作時(shí)間在工作場所制造私人物件;
12免费人成视频在线观观看网站、 造謠生事，散播謠言致大酒店管理蒙受重大不利;
第十五條 員工有以下行為者国产Aⅴ无码专区,亚洲Av，給以辭退處分：
191性爱网站、 偷竊同事或公有財(cái)物;
2、 于受聘時(shí)虛報(bào)資料操逼亚洲色，使本大酒店管理誤信而遭受損害;
3午夜影院性、 對上級或同事實(shí)施暴行或有重大侮辱之行為;
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第十六條 員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重91免费在线，觸犯刑律的黄色网站.www，提交司法部門依法處理
第十七條 員工有上述行為造成大酒店管理經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外无码精品久久久久久天天影视，按以下規(guī)定賠償大酒店管理損失;
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員工獎懲制度15
一、美容院福利制度尤物二区在线视频；
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完成300%店長及銷售主管獎勵各400元/月
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1）任意A級店美容師一個(gè)月累計(jì)業(yè)績是所有A級店美容師業(yè)績最高者獎勵現(xiàn)金100元/月美国无码黄视频；
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備注：要求在沒有任何服務(wù)投訴事件的前提下；
2）任意B級店美容師一個(gè)月累計(jì)業(yè)績是所有B級店美容師業(yè)績最高者獎勵現(xiàn)金100元/次广元瓜温科技有限公司；個(gè)
人業(yè)績需要達(dá)成至少75%超peng免费视频在线观看；
備注：要求在沒有任何服務(wù)投訴事件的前提下；
3）任意人員個(gè)人業(yè)績累計(jì)連續(xù)三個(gè)月都能達(dá)標(biāo)100%97人人超碰在线，獎勵現(xiàn)金200元/次亚洲韩国黄色网址；
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5、每月本店評選出最有團(tuán)結(jié)精神在线你懂、最有責(zé)任心xxxxx在线性爱视频、樂于助人、最受歡迎的人員以現(xiàn)金20元/次作為獎勵午夜亚洲黄色视频；
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9色五月.com、美容師當(dāng)月在服務(wù)過程中沒有出現(xiàn)任何的投訴問題及沒有遲到欧美人与动牲交XXⅩBBB、早退或請假之類，獎勵護(hù)理項(xiàng)目一次任選；(護(hù)理要求在上班以外的時(shí)間)aⅤ色国產歐美；
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