員工獎(jiǎng)懲制度范本
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天免费人成A片在线视频，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是各種行政法規(guī)超碰人人爽爽人人高潮喷水、章程91色老久久精品偷偷鲁无毒、制度、公約的總稱,,,亚洲视频在线观看。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢亚洲性夜夜综合久久麻豆？下面是小編收集整理的員工獎(jiǎng)懲制度范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助未满进入的黄色网站。
員工獎(jiǎng)懲制度范本1
第一節(jié)總則
第1條為嚴(yán)明紀(jì)律女人超碰黃色，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后一级作爱视频无遮拦，調(diào)動(dòng)員工積極性亚洲欧美色A片一区二区三区，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，物制訂本制度欧美A片一级免费黄色视频。
第2條對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主中文字幕精品视频在线观看、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。
第3條本制度適于公司全體員工国产美女精品色好看。
第4條董事會(huì)監(jiān)察委員會(huì)和公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施97网友上传精品免费视频。
第5條本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。
第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)
第6條本公司設(shè)立好下獎(jiǎng)勵(lì)方法：
1.大會(huì)表揚(yáng)美女在线A级毛片；
2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)超碰公开在线久；
3.晉升提級(jí)。
第7條對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工日本黄色网站进入入口，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1.遵紀(jì)守法黄色视频图片一区，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步午夜精品乱人伦小说区，文明禮貌国产在线视频。，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出欧美动日韩中文；
2.一貫忠于職守男女综合网、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公欧美一级网址，全年無出現(xiàn)事故最刺激的性毛片免费视频；
3.完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好玖玖爱网；
4.積極向公司提出合理化建議色哟哟自拍一区二区，為公司采納；
5.全年無缺勤亚洲色无码一级毛片一区二区看，積極做好本職工作国产福利影院在线观看；
6.維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)人人爱操屄，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功私人18禁午夜福利网站；
7.維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣国产黄片视频在现看，事跡突出亚洲黄片电影免费在线观看；
8.節(jié)約資金十八禁止网址，節(jié)儉費(fèi)用，事突出国产99久久99这里有精品；
9.領(lǐng)導(dǎo)有方欧美一级黄片直播，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)；
10.堅(jiān)持自學(xué)3级性爱短片网，不斷提高業(yè)務(wù)水平夜夜草AV，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書；
11.其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)囯片产av无码毛片一级，董事會(huì)或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的免费的黄色视频91。
員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的，給予晉升提級(jí)女人被做到高潮连连免费视频。
第8條獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：
1.員工推薦、本人自薦或單位提名一级国产精品久久久久无码AV；
2.監(jiān)察委員會(huì)或監(jiān)察部會(huì)同勞動(dòng)人事部審核欧美性日；
3.董事會(huì)或總經(jīng)理批準(zhǔn)。其中AV网站免费不卡观看，屬董事會(huì)聘任的員工午夜福利97，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察委員會(huì)審核，董事會(huì)批準(zhǔn)亚洲一级av无码中文毛片；屬總經(jīng)理聘任的員工欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)黄色A片免费观看黄色网站。
第三節(jié)處罰
第9條員工有下列行為之一十八禁欧美在线观看视频，經(jīng)批評(píng)教育不改的，視情節(jié)輕重另类女同一区二区三区，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金99免费视频精品、扣除部分工資、警告国产精品青草国产一区二区、記過久草手机视频、降級(jí)、辭退欧美性交v、開除等處分：
1.違反國(guó)家法規(guī)性爱视频网址、法律、政策和公司規(guī)章制度无码人妻一区二区免费视频，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的国产一级婬片A网站；
2.違反勞動(dòng)法規(guī)，經(jīng)常遲到大黄毛片、早退黄片久久久动漫、曠工jiizz日本护士老师高潮、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的国产一级A片XXXXx；
3.不服從工作安排和調(diào)動(dòng)免费在线看黄色国产、指揮，或無理取鬧欧美日韩视频在线播放，影響生產(chǎn)秩序日韩偷窥无码少妇AV、工作秩序的；
4.拒不執(zhí)行董事會(huì)決議及總經(jīng)理国产综合色一区二区三区、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定的午夜少妇性私人影院，干擾工作的；
5.工作不負(fù)責(zé)欧美久久久抽搐视频，損壞設(shè)備野花社区大全免费观看3超碰、工具，浪費(fèi)原材料欧美三级欧美一级69、能源久久夜色精品，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
6.玩忽職守98精品视频在线，違章操作或違章指揮国产又黄又湿又色的免费网站，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的；
7.濫用 職權(quán)亚洲婷婷五月天综合激情网，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律欧美老妇交乱视频69式，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損公肥私黄片视频永久，造成經(jīng)濟(jì)損失的欧美熟线视频免费精品；
8.財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則a片一区二区白嫩美女，造成經(jīng)濟(jì)損失的插插受不了视频；
9.盜竊、敲詐勒索人人操人人射人人干、賭博国产800AV私人在线观看、流氓、斗毆国语对白露脸刺激自拍，尚未達(dá)到刑事處分的潮喷人人操；
10.挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)三级片黄片日韩，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信视色视频免费在线观看，影響惡劣的；
11.泄露公司秘密亚洲国产福利精品一区在线观看，把公司客戶介紹給他人或向客索取回扣日韩婬乱a一级毛片多女韩国A片、介紹費(fèi)的
12.散布謠言无码视少妇视频一区二区三区，損害公司聲譽(yù)或影響股價(jià)穩(wěn)定的；
13.利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的色伊伊综合久久桃花影院；
14.有其他違章違紀(jì)行為www.爱99，董事會(huì)或總經(jīng)理應(yīng)予以處罰的`。
員工有上述行為青春草青，情節(jié)嚴(yán)重精品国产看高清国产AV毛片，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理国产精品看黄网站。
第10條員工有上述行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的美女午夜大片免费视频，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外，按以下規(guī)定賠償公司損失：
1.造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元以下（含5萬元）黄色一区二区三区网站，責(zé)任人賠償10%-50%人人摸人人操589；
2.造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的，由監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)決定責(zé)任人應(yīng)賠償?shù)慕痤~精品乱伦。
第11條各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)本企業(yè)員工犯有本《制度》第三百九十三條規(guī)定的行為時(shí)91P0RN专干大屁股，應(yīng)及時(shí)向監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)報(bào)告；員工也可向上述部門檢舉色综合久久91、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為欧美性大战久久久久久久，要求處理哦美一级黄色网站。
第12條監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)接到報(bào)告亚洲免费一级免费看片、檢舉、揭發(fā)91福利区一区二区三区，應(yīng)即報(bào)經(jīng)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)查處理国产精品色午夜快乐。
調(diào)查完畢，監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)提出《處理意見書》呈報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)A片黄视频免费观看，交有關(guān)部門執(zhí)行并通知受分人天堂AV综合久久天堂。
第13條給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定亚洲人成一区。必須弄清事實(shí)免费.黄色.视频.网址，取得證據(jù)，經(jīng)過一定會(huì)議討論国产鲁鲁在线，征求有關(guān)部門意見手机在线久草，并允許受處分人進(jìn)行申辯。
第14條調(diào)查色色小视频一区二区、審批員工處分的時(shí)間古伐一级婬片A片AAA毛片，從證實(shí)員工犯錯(cuò)誤之日起，開除處分不得超過2個(gè)月超碰在线公开无码，其他處分不得超過1個(gè)月午夜福利视频少妇直播网站。
第15條對(duì)員工進(jìn)行處分人人操人人高潮，應(yīng)書面通知本人，并記入檔案色淫五月天。
第16條員工對(duì)處分決定不服的又粗又大又爽，允許按監(jiān)察制度規(guī)定提請(qǐng)復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的95视频手机在线观看，允許向上級(jí)主管機(jī)關(guān)申訴色哟哟无码一区。
第17條受處分的員工，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前黄视频免费，不得調(diào)離公司（公司宣布辭退大屌干屄视频、開除的除外）。
第18條受處分的員工91精品国产兔费观看久久，能改正錯(cuò)誤青草草视频网，積極工作，在1年內(nèi)彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失或完成利潤(rùn)指標(biāo)的九九热欧美精品在线，經(jīng)所在單位提議或本人要求国内一级特黄大片录像，監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)審核后呈報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)，可酌情減輕或免除處分亚洲成a人片在线播放。
員工獎(jiǎng)懲制度范本2
一日韩无网站、 目的:為了表揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)A级日本乱理伦片免费观看，提高平臺(tái)人員工作積極性97人人澡人人爽人人爱，特制定此制度。
二国产精品久久不能、 獎(jiǎng)勵(lì)涉及對(duì)象:公司平臺(tái)所有員工91精品国产无线乱码在线观看。
三、 獎(jiǎng)勵(lì)方式:精神獎(jiǎng)勵(lì)国产无码高清黄、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)黄色网站入口免费观看。
四、 獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)分類:
1人人人操人人看、重量級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)
員工涉及到如下事項(xiàng)A片黄片免费看，可享受100元—500元的總經(jīng)理特別獎(jiǎng)、員工大會(huì)通報(bào)表揚(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和行政部作出)
(1)在完成公司工作精品一二、任務(wù)方面取得顯著成績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益的;
(2)對(duì)公司提出合理化建議積極717欧美、有實(shí)效的;
(3)保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的;
(4)對(duì)突發(fā)事件九九在线一区、事故妥善處理者;
(5)為公司帶來良好社會(huì)聲譽(yù)的;
(6)其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的色色色射网色射射射。
2、一般性獎(jiǎng)勵(lì):
員工涉及到如下事項(xiàng)全黄A免费一级毛片视频软件，可享受50元—100元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)清风阁免费视频A片、120元加薪午夜国产黄片免费、員工大會(huì)通報(bào)表揚(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和行政人事部門作出)
(1)全勤獎(jiǎng) 凡正式員工(自轉(zhuǎn)正之日起計(jì)算)，當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到自拍四页日韩欧美在线观看、早退国产玩弄老太婆、請(qǐng)假、曠工者;
(以上均由考勤卡計(jì)呻吟av影院，按公司標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間為準(zhǔn)操操操b，補(bǔ)休不計(jì)缺勤)，當(dāng)月工資獎(jiǎng)勵(lì)50元男女无遮挡毛片视频免费。
(2)績(jī)效考核優(yōu)異獎(jiǎng)
凡連續(xù)三個(gè)月績(jī)效考核被評(píng)為A級(jí)免费看一级A片在线看手机，第三個(gè)月當(dāng)月工資可獎(jiǎng)勵(lì)100元。
(3)工齡工資獎(jiǎng)
入職滿一年的員工亚洲精品性爱视频，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)與行政部考核国内自拍和偷拍，可享受工齡工資，底薪加100元又污又色又吃胸的视频。
(4)帶薪年休假
入職滿一年的員工91.com麻豆，可享受3天帶薪年休假。
3日本黄色网站一级片、其他獎(jiǎng)勵(lì):
(1)銷售冠軍獎(jiǎng)
針對(duì)所有營(yíng)銷的員工国产女同精品一区二区三区，銷售冠軍獎(jiǎng)分為:周銷售冠軍獎(jiǎng)和月銷售冠軍獎(jiǎng)!
周冠軍獎(jiǎng)每周評(píng)選一名(銷售系數(shù)第一名)，獲得周冠軍獎(jiǎng)的員工外国黄色视频九九，公司直接獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元;月銷售冠軍獎(jiǎng)每月評(píng)選三名(月銷售系數(shù)前三名)182黄色网站入口，第一名現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)500元;第二名現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)300元，第三名現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)200元精品三级av无码一区蜜芽。(只有當(dāng)月完成公司規(guī)定任務(wù)的.銷售員工国内毛片网址?，才有機(jī)會(huì)評(píng)選月銷售冠軍獎(jiǎng))
銷售系數(shù)公式如下:
銷售系數(shù)=銷售金額/公司規(guī)定各門市銷售額
員工處罰制度
一18禁免费无码无遮挡网站老男人、目的:為了促進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度更好執(zhí)行国产三区精品免费视频，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，特制定此制度wwwjizzjizzjizz。
二一级黄片;一被-、處罰涉及對(duì)象:公司所有員工。
三国产精品免费观看91、處罰方式:
(1) 通報(bào)批評(píng);
(2) 一次性罰金;
(3) 減薪;
(4) 留用察看;
(5) 辭退;
四女人自慰喷水的网站、處罰事項(xiàng)分類:
1、 重量級(jí)處罰:
(1)因個(gè)人原因給公司財(cái)產(chǎn)造成重大損失或公司名譽(yù)造成嚴(yán)重影響的乱伦视频APP，無條件辭退;需要時(shí)要承擔(dān)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任国产性行为视频。
(2)損失/遺失公司重要物品、設(shè)備;
無條件照價(jià)賠償久久AV先锋影音资源网站，并處一次性罰金100元—500元(視級(jí)別不同而定)久久这里精品12。
(3)包庇職員舞弊国产手机小视频看片，弄虛作假;
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元国产专区网站。
(4)泄露公司機(jī)密;
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)欧美一级情欲视频，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元、留用察看或辭退美女黄色福利视频。
(5)品行不正女同一区二区三区，有損公司名譽(yù);
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元欧美日韩国产中文在线专区视频、留用察看或辭退免费性爱a片在线。
(6)沒有及時(shí)阻止危害公司事件，任其發(fā)生;
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(7)每月曠工達(dá)3天(含)以上;
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(8)在公司內(nèi)從事不良活動(dòng)2020亚洲高清一区二区。
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(9)造謠滋事。
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2亚洲免费发布白白视频、一般性處罰:
(1)未經(jīng)許可擅自使用權(quán)限外之物品人人操人人干在线观看、設(shè)備;
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)嚴(yán)重程度處罰金50元—300元可以免费看的黄色。
(2)玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失;
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)亚洲黄色网站1，視情節(jié)嚴(yán)重程度處罰金100元—300元(視級(jí)別不同而定)。
(3)工作不力天天射av，屢勸不聽者;
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)黄色色色色色色色网站，留用察看或辭退。
(4)態(tài)度惡劣日韩亚洲欧美激情视频，與客戶爭(zhēng)吵国内大量愉拍人妻精品视频，影響公司聲譽(yù);
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3国产精品美女人人做人人爽、輕微處罰:
(1)工作時(shí)間處理私人事務(wù)，未經(jīng)許可擅自離崗;
通報(bào)批評(píng)www.黄在线播放，處一次性罰金20元—100元日本黄色一区二区三区。
(2)上班時(shí)間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，下載電影等占用公司網(wǎng)絡(luò)資源的; 通報(bào)批評(píng)每日更新在线，處一次性罰金20元—100元激情aaaaa。
(3)未按規(guī)定要求進(jìn)行值日、值班的;
通報(bào)批評(píng)亚洲黄色视频免费，處一次性罰金20元—100元黄A片欧美一区在线视频观看。
(4)浪費(fèi)公司財(cái)物(下班未關(guān)電腦、燈等);
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(5)未按時(shí)上交各項(xiàng)報(bào)表、無故不完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作或任務(wù);
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(6)開會(huì)、培訓(xùn)無故遲到劲爆A片免费网址、缺席;
通報(bào)批評(píng)又大又黄又爽又色的视频，處一次性罰金50元—200元;屢犯者減薪或留用察看。
(7)無故不接聽電話或關(guān)機(jī)(8:00-23:00)
通報(bào)批評(píng)人人操必人人操，視情節(jié)嚴(yán)重程度處一次性罰金50元或取消當(dāng)月話費(fèi)補(bǔ)貼9999在线观看视频免费。
員工獎(jiǎng)懲制度范本3
第一條
為了加強(qiáng)企業(yè)管理，教育員工遵守國(guó)家法規(guī)和政令日韩特级无码毛片免费视频，遵守社會(huì)公德久久精品国产91、職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)正常工作程序欧美福利网站大全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況日本wws，制訂本制度。
第二條
本制度的制訂原則是：
1.有章可依222www免费观看，有章必依在线强奸，違章必分大秀视频网，有獎(jiǎng)有懲午夜亚洲视频，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，賞罰有度;
2.精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合,入级性交片，教育與懲罰相結(jié)合超碰97公开免费在线。
第三條
本制度適用于公司本部及下屬各公司。
第四條
本制度由公司行政部負(fù)責(zé)貫徹并督察實(shí)施情況。
第五條
本公司員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為“獎(jiǎng)金”美女视频黄色网、“記大功”18禁止看黄色av、“記功”、“嘉獎(jiǎng)欧美在线888。
(一)員工有下情況之一者免费看黄片片，可用于“獎(jiǎng)金”或“記大功”
1.對(duì)主辦業(yè)務(wù)有重大革新，提出具體方案日韩爱色成人片在线观看视频网站，經(jīng)實(shí)行確有成效者国产精品欧美一区。
2.辦理重要業(yè)務(wù)成績(jī)特優(yōu)或有特殊成績(jī)者。
3.適時(shí)消滅意外事件色综合久久综合网88，或重大變故在线无码你懂的视频网站，使公司免遭嚴(yán)重?fù)p害者。
4.在惡劣環(huán)境下国产区你懂得，冒著生命危險(xiǎn)盡力職守者2022最新无码国产自在线视频。
5.對(duì)于舞弊或有危害公司權(quán)益的事情，能事先揭發(fā)又粗又长又硬又爽的少妇毛片、制止者欧美性爱教学视频。
6.研究改善生產(chǎn)設(shè)備，有特殊功效者黄色网站免费激情啪啪啪。
(二)員工有下列情況之一者人妻论坛，可于“記功”
1.對(duì)于主辦業(yè)務(wù)有重大拓展或改革具有實(shí)效者。
2.執(zhí)行臨時(shí)緊急任務(wù)能依限完成者无码A级毛片免费视。
3.協(xié)且(一)項(xiàng)1至3款人員完成任務(wù)確有貢獻(xiàn)者五月丁香六月综合。
4.利有廢料有較大成果者。
(三)員工具有下列情況之一者理论黄色网站在线观看，可予“嘉獎(jiǎng)”
1.品行優(yōu)良国产精品免费久久久久电影网、技術(shù)超群、工作認(rèn)真91大神大战酒店翘臀美女、恪盡職守者久热精品视频。
2.領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者www.色综合,com。
3.預(yù)防機(jī)械發(fā)生故障或搶修工程命名生產(chǎn)不致中斷者欧美黑人性暴力掹交。
4.品行端正，遵守規(guī)章中国老熟女BBWXXXX、指導(dǎo)毛片A级黄片在线看视频，堪為全體員工楷模者。
5.節(jié)省物料日本AAAAA级婬片A片AAAAAA，有顯著成績(jī)者亚洲综合小说图片。
(四)其他對(duì)本公司或公眾有利益的行為具有事實(shí)證明者久久综合色色，亦予以獎(jiǎng)勵(lì)。
第六條
員工獎(jiǎng)勵(lì)97理论理论午夜免费，以嘉獎(jiǎng)3次等于記功1次黄色毛片免费看永久一，記功3次等于記大功1次。
第七條
本公司員工的懲處分為“免職或解雇”美女视频黄是免费的、“降級(jí)”日本人人操人人射高清DVD播放、“記大過”、“記過”黄色视频精品在线、“警告”欧美一级a大片在线观看。
(一)員工具有下列情況之一者，應(yīng)予以“免職或解雇”處分
1.假借職權(quán)黄色视频一区二区三区在线看，營(yíng)私舞弊者精品人成视频免费国产。
2.盜竊公司財(cái)物，或挪用公款欧美黑人日韩一级视频在线观看免费，或故意毀損公物者欧美久草。
3.攜帶違禁品進(jìn)人工作場(chǎng)所者。
4.在工作場(chǎng)所聚賭或斗毆者成年欧美1313www色。
5.不服從主管的指揮調(diào)遣别揉我奶头视频一区，且有威脅行為者。
6.利用工作時(shí)間在线视频产自拍，擅自在外兼職者黄色网站操一操。
7.逾期仍移交不清者。
8.泄漏公司機(jī)密人人操人人爽人人浪，捏造謠言或釀成意外災(zāi)害亚洲欧美一级AA片，致使公司蒙受重大損失者。
9.品行不端探花自拍日韩视频在线，嚴(yán)重?fù)p及公司信譽(yù)者黄频美女裸体。
10.仿效上級(jí)主管人簽字，盜用印信者或擅用公司名義者亚洲熟女自拍一区91。
11.連續(xù)曠工3天或全年曠工達(dá)7日以上者
12.記大過達(dá)2次者黄网站入口在线看。
(二)員工有下列情況之一者，予以“降級(jí)”有什么av黄色网站在线播放、“記大過”處分
1.直屬主管對(duì)所屬人員明知舞弊有據(jù)好男人在线社区www视频，而予以隱瞞庇護(hù)或不為舉報(bào)者。
2.故意浪費(fèi)公司財(cái)物或辦事疏忽使公司受損者欧美激情视频在线观看。
3.違抗命令亚洲综合无码一区二区三区四区，或有威脅侮辱主管的'行為情節(jié)較輕者。
4.泄漏機(jī)密或虛報(bào)事實(shí)者最黄视频一区二区三区免费观看。
5.品行不端有損公司信譽(yù)者黄色网站日韩。
6.在物料倉庫或危險(xiǎn)場(chǎng)所違背禁令久久国产精品高跟丝袜美腿，或吸煙引火者欧美粗硬大。
7.在工作場(chǎng)所男女嬉戲50,60,70老熟妇视频，有妨害風(fēng)化行為者。
8.全年曠工達(dá)對(duì)日以上者免费观看黄网站色视频免费。
(三)員工具有下列情況之一者欧美日韩精品视频一区在线看，應(yīng)以予“記過”處分
1.疏忽過失致公物損壞者。
2.未經(jīng)準(zhǔn)許欧美自拍日韩极速视频直播，擅自帶外人入廠參觀者黄网站免费永久在线观看网址。
3.工作不力，屢勸不改者三级黄色美女网站。
4.在工作場(chǎng)所酗酒滋事美女作爱免费观看视频，影響秩序者。
5.在工作場(chǎng)所制造私人物件者男女日比视频大全。
6.頂替簽到或打卡者(本人及頂替者)日本欧美韩国精品视频。
(四)員工具有下列事情之一者，予以“警告”處分
1.遇非常事變亚洲刺激第一页，故意規(guī)避者国产A片观看WWWs。
2.在工作場(chǎng)所內(nèi)喧嘩或口角，不服管教者色成综合。
3.辦事不力羞羞的漫画网页，于工作時(shí)間內(nèi)偷閑怠眠者。
4.浪費(fèi)物料者AAA黄色视频免费观看。
5.辦公時(shí)間影音先锋在线观看日韩AV，私自外出者。
6.科長(zhǎng)級(jí)以上人員亚洲の无码热の综合，月份內(nèi)遲到欧美α片在线高清视频观看、早退次數(shù)累計(jì)7次(含7次)以上者。
(五)其他違反本公司各規(guī)章日韩在线AⅤ，應(yīng)于懲戒事項(xiàng)頂者91av免费，應(yīng)分別予以懲處
第八條
員工之懲處，警告3次等于記過二次20精品久久久久精品，記過3次等于記大過1次操操操操操操操网，累計(jì)記大過2次，應(yīng)予免職或解雇天堂在线WWW中文无码射。
第九條
員工的獎(jiǎng)懲精品女同一区二区三区在线，應(yīng)敘明事實(shí)以書面通知本人并摘錄事由公布眾知。
第十條
本章所稱嘉獎(jiǎng)與警告啪啪黄色视频免费看、記功與記過久久精品国内久精国品、記大功與記大過可以相互抵消操bxx官网。
第十一條
本公司為求對(duì)員工考核、調(diào)遷欧美最新刺激网址、獎(jiǎng)懲公平起見久久人人妻人人澡人人爽，可設(shè)置員工考評(píng)審議委員會(huì)。其組織規(guī)程另定性色欧片一级毛片Av。
員工獎(jiǎng)懲制度范本4
隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈AV黄片全部，企業(yè)如何留住優(yōu)秀員工和提高員工的工作積極性就成為了一項(xiàng)非常重要的任務(wù)。在這個(gè)過程中看片欧美，員工獎(jiǎng)罰制度起到了非常重要的作用国产精品毛片AV喷奶水。
員工獎(jiǎng)罰制度是一個(gè)管理員工行為的重要制度，其起到了規(guī)范員工行為黄啪啪啪、提高員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)十八禁看黄色、提高員工工作積極性的'作用。一般情況下www.gdmedicare.com，員工獎(jiǎng)罰制度由公司領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)管理人員制定免费看欧美黄色网站，制度內(nèi)容需要體現(xiàn)科學(xué)性、公平性和可操作性98资源站人妻。
員工獎(jiǎng)罰制度需要明確獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的具體情況AA极黄片。對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)，需要明確獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象欧美三级视频播放在线观看网址、獎(jiǎng)勵(lì)的形式十八禁亚洲黄污啪啪网站、獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)等。對(duì)于懲罰欧美1819sex性处BBW，需要明確懲罰的對(duì)象免费特级淫秽网站、懲罰的程度、懲罰的方式等操操操欧美。同時(shí)全免费又大粗又黄又爽少妇片视频，還需要明確獎(jiǎng)罰制度的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)罰的程序。
在制定員工獎(jiǎng)罰制度的過程中需要注意以下幾點(diǎn)：
一色播网址、合理性和公正性：制度的制定需要考慮到員工的工作實(shí)際情況91视频日本，而不是根據(jù)一些主觀條件制定。制度必須公正99久久99久久国产精品，不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的私欲而歧視某些員工免费播放毛片网址。
二、激勵(lì)和約束：獎(jiǎng)勵(lì)需要激勵(lì)員工積極性日韩午夜在线高清成人影片视频播放，懲罰則需要約束員工行為最新黄色网站又大又粗。
三、操作性：制度必須具有可操作性欧美在线www，否則將會(huì)降低員工對(duì)制度的信心一级性爱视频免费看。
最后综合偷拍第50页，員工獎(jiǎng)罰制度需要經(jīng)常進(jìn)行評(píng)估，不斷完善和優(yōu)化在线观看91香蕉国产免费。只有制度得到了完善和優(yōu)化国产精品有公司，才能夠更好地起到規(guī)范員工行為、提高員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)无码肉片国产在线观看免费、提高員工工作積極性的作用精品日本三级在线观看。
員工獎(jiǎng)懲制度范本5
118禁午夜无码精品网站、安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的前提和基礎(chǔ)玖玖在线视频精品，只有充分重視它的重要性，才能保障公司營(yíng)運(yùn)和各項(xiàng)工作順利進(jìn)行欧美A片视频在线。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理欧美黄片性爱视频，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障廣大消費(fèi)者和全體公司員工生命和財(cái)產(chǎn)安全国产av黄，能夠權(quán)責(zé)分明中国小帅全裸在线观看，建立健全激勵(lì)和懲罰措施，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《__市安全生產(chǎn)條例》野外性XXⅩXX大少妇，堅(jiān)持“安全第一国产AV无码片毛片一级久小说、預(yù)防為主的方針，根據(jù)本公司《安全生產(chǎn)職責(zé)制季度考核》在线视频日本，特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度：
2欧美丝袜肉穴操逼视频、財(cái)務(wù)部按考核結(jié)果和年度獎(jiǎng)勵(lì)、處罰方案帶給專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保證91人妻互换论坛九色。
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aa精品视频在线观看免费、怕毠ぐl(fā)現(xiàn)重大事故隱患国产黄精品片在线看，防止事故發(fā)生;
⑵事故發(fā)生后用心進(jìn)行搶救和采取有效措施欧美亚洲日韩A级乱码，防止事故擴(kuò)大免费观看视频在线a片，使國(guó)家和群眾利益減輕損失;
黄篇子免费免费在线永远看、窃诎踩a(chǎn)亚欧国产激情无码视频、食品衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新H动漫全彩纯肉无码无遮，有明顯效果的;
⑷在安全管理欧美一级交片视频、安全技術(shù)中文字幕尹人网站黄色网站站、食品衛(wèi)生等方面提出合理化推薦并取得顯著成績(jī)者;
⑸對(duì)違章指揮超碰在在线、違章操作avtt天堂网av无码一区、違反勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行舉報(bào)者。
6日韩毛片免费高清在线视频、處罰
按照安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進(jìn)行檢查日本a网站在线看，并依據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)罰款通知，對(duì)違章個(gè)人進(jìn)行罰款婷婷五月天激情综合网，在接到通知之日起3日內(nèi)上交到財(cái)務(wù)部jiZZ成熟丰满。如果未按時(shí)交納則從下月工資中扣除。
7国产美女一级大黄片之怀孕疯狂操、處罰標(biāo)準(zhǔn)
∥蘼肷俑疽磺鴄v、胚`章指揮每出現(xiàn)一次罰指揮者200元;
⑵安全職責(zé)制不落實(shí)白白在线视频免费费观看，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和生產(chǎn)班組不按規(guī)定開展活動(dòng)及安全活動(dòng)記錄不完整的日本不卡的涩涩网站，罰部門負(fù)責(zé)人100元; ⑶違反操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律未造成事故，罰違章者50元; ⑷不組織或不參加各類人員的安全檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)的亚州春色，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人100元;
【�99久黑人精品视频免费观看、蔁o“操作證"獨(dú)立上崗操作的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負(fù)責(zé)人100元;
」肥悠底钚碌刂贰⑹拆卸或不用安全防護(hù)設(shè)施的十八禁网站址，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負(fù)責(zé)人100元;
⑺發(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報(bào)手机看免费毛片的网站、謊報(bào)或拖延不報(bào)的亚洲黄色视频天涯第，每發(fā)現(xiàn)一次罰該部門負(fù)責(zé)人及辦事人各200元;
⑻對(duì)認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)安全法規(guī)和維護(hù)安全生產(chǎn)的人員故意刁難色欲视频在线播放黄色、打罵或?qū)嵭写驌魣?bào)復(fù)的国产美女自慰喷水，每發(fā)現(xiàn)一次罰200元;
⑼破壞事故現(xiàn)場(chǎng)AAA级草久影院，阻撓對(duì)事故的調(diào)查處理或帶給假證的国产亚洲日韩欧美性爱视频在线，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人200元;
⑽接到“事故隱患通知單“后不及時(shí)采取措施的，每發(fā)現(xiàn)一次罰部門負(fù)責(zé)人300元;
⊙侵夼访酪患禔片综合、习l(fā)生輕傷事故1人或因燃燒aiai视频在线观看、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失800元以上1萬元以下，扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人半年二次工資啪啪黄色，直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上10萬元以下www,jizzcom，對(duì)部門負(fù)責(zé)人加倍處罰;
⑿重傷事故1人或因燃燒国产精品自拍无码、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失3萬元以上10萬元以下久久狠狠高潮亚洲精品，扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人半年崗帖，直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上20萬元以下99这里99这里只有是精品，對(duì)部門負(fù)責(zé)人扣發(fā)全年崗帖并處通報(bào)批評(píng); ⒀死亡1人或因燃燒天天操天天色天天射、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上，報(bào)上級(jí)部門處理;
【酚从词悠翟谙吖劭础⒁發(fā)生一齊多人傷亡事故国产免费新91，視傷亡等級(jí)其處罰按上述條款疊加; ⒂對(duì)各部門行政正職的處罰還將并處安全生產(chǎn)職責(zé)書的處罰規(guī)定欧美日韩激情一区二区。
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違反以下紀(jì)律者，給予50元——1000元經(jīng)濟(jì)處罰：⑴不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品者; ⑵在餐飲業(yè)內(nèi)非規(guī)定地點(diǎn)吸煙者;
』破哟笕⑶工作場(chǎng)地(如辦公室igao爱搞视频在线、值班室、倉庫日本永久免费A∨、工作間等)停放自行車2018精品黄色视频、摩托車者;
⑷超范圍使用設(shè)備者;
∨访繟级在线现免费观看、煞翘胤N作業(yè)人員從事特種作業(yè)者;
∫患睹豢夥选⑹開動(dòng)有缺陷并有可能造成事故的設(shè)備者;
⑺未經(jīng)允許使用電爐狼友网站国产、電褥等或在非指定場(chǎng)所私自焚燒物品者色呦呦.m3u8。公司員工獎(jiǎng)懲制度（精選篇2）
本廠對(duì)全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng)，有過者罰亚洲伊人蕉综合网，獎(jiǎng)罰分明制度日韩午夜在线试看网站视频免费。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法。對(duì)犯有過失的員工歐美黃色視頻网站，堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則欧美超级乱婬片免费杂交，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度五月婷综合色色色色色。
一亚洲欧美黄色录像在线观看、適用范圍
公司全體公司在職員工
二、審批過程
由個(gè)部門負(fù)責(zé)人提出書面報(bào)告国产精品视频人人做人人，經(jīng)行政負(fù)責(zé)人確認(rèn)后日日操人人干9197视频，由總經(jīng)理最終審批乱伦小说亚洲。
三、主要內(nèi)容(獎(jiǎng)勵(lì)和處罰)
1色色色中色色、對(duì)于有下列十個(gè)方面的`有功員工中文字幕欧洲有码无码，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)：
1.1對(duì)本廠各方面工作能提出合理化有價(jià)值的意見建議，經(jīng)審核評(píng)定首页国产日韩欧美第一页，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)白浆AA片，管理帶來實(shí)際效益的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)日韩AV产在线。
1.2為本廠研制日韩第一视频、開發(fā)適合市場(chǎng)的新產(chǎn)品、新項(xiàng)目做出顯著成績(jī)的在线你你懂，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)色爱综合区国产精品。
1.3為本廠產(chǎn)品打開市場(chǎng)銷路，對(duì)產(chǎn)品銷售增長(zhǎng)做出積極貢獻(xiàn)的欧美性爱白人性69交性，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)黄色视频在线观看链接。
1.4為維護(hù)本廠利益，在對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中能一次性為公司節(jié)約資金3000元以上或換回經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的学生妹网站，經(jīng)核實(shí)確有其事欧美黑白激情性爱，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
1.5對(duì)提出并實(shí)施重大技術(shù)革新亚洲欧美性爱视频日韩字幕，經(jīng)評(píng)定www.99riav113.com，確具有實(shí)用價(jià)值，能節(jié)約資金或提高效率的久草新日韩，節(jié)約物料或廢料利用抠逼黄片15.0，在成本控制方面做出突出貢獻(xiàn)者，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)av免费体验区试看。
1.6為樹立社會(huì)正氣9reav，企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)一线日韩精品视频在线播放，而身心受到傷
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