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公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度（精選12篇）
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中黄色网络视频在线播放，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是在一定歷史條件下形成的法令在线免费观看黄片日、禮俗等規(guī)范www.91免费视频。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編收集整理的公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度日韩美欧综合久久久久，希望對大家有所幫助老女老肥熟国产在线视频。
公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度 1
第一條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明午夜免费性爱视频，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率91最新国产，特制訂本制度无码99riav片。
第二條適用范圍：全體員工。
第三條對員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主九九99视频网、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則国产免费观看试看免费AV。
第四條獎(jiǎng)勵(lì)辦法
第五條本公司設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)方法，酌情使用：
1满18周岁看的黄片、通告表揚(yáng)手机免费色网址；
2、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)男人的天堂网最新网址；
3又大又长的黄色视频、晉升提級；
第六條有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予通告表揚(yáng)：
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4最新91地址永久入口、有其他功績，足為其他員工楷模日本免费的一级AAA片。
第七條有以下表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)
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6、領(lǐng)導(dǎo)有方精品福利在线视频，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)www.美女中文字网络；
7、其他對公司作出貢獻(xiàn)天天日天天色天天干，董事局或總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的人人揉人人操人人爽。
第八條有以上表現(xiàn)，公司認(rèn)為符合晉級條件的予以晉級獎(jiǎng)勵(lì)久久这里只有欧美精品。
第九條獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：
1狼人av在线、員工推薦、本人自薦或單位提名迷晕灌醉在线播放精品；
2www.xxxxx欧美、監(jiān)察委員會(huì)或監(jiān)察部會(huì)同勞動(dòng)人事部審核干人网国内在线视频观看；
3、董事局或總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美在线激情丁香。其中欧美精品免费专区在线观看，屬董事局聘任的員工，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察委員會(huì)審核人人摸人人做人人操，董事局批準(zhǔn)免费午夜福利理论电影；屬總經(jīng)理聘任的員工，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察部審核国产欧美日韩综合视频在线，總經(jīng)理批準(zhǔn)自拍另类日韩欧美图片小说。
第十條處罰辦法
第十一條視情節(jié)輕重，分別給以以下處罰：
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2、記過超碰97青青久久人人澡；
3在线免费看在线免费能看的av、降級；
4婷婷五月综合色在线看、辭退在线观看黄色免费av；
第十二條員工有以下行為給以警告處分
1、在工作時(shí)間聊天无图无码视频网站在线、嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情91九色熟女大屁股；
2、工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位者或無故遲到亚洲久久青草鸭、早退美国一级做受、曠工；
3www.欧美黄片、因過失以致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)輕微者；
4精品国产三级在线看、妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則精品欧美伦欲视频；
5、無故不參加公司安排的培訓(xùn)課程日日人人狠狠澡碰；
6日本高清视频免费WWW、初次不遵守主管人員指揮；
7色网你懂的、浪費(fèi)公物情節(jié)輕微成人短视频在线免费观看网站；
8、檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)又粗又长又硬又爽免费视频；
9激情综合网www、遺失員工證或員工守則者及未按要求穿戴整潔工作服和佩戴廠牌西西人体久久；
10、出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕警衛(wèi)或管理人員查詢乱子精品无码一区二区三区；
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第十三條員工有以下行為者国产淫网站，給予記過處分：
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395视频A片免费体验在线观看、在工作場所喧嘩最新A片永久免费观看、嬉戲、吵鬧妨害他人工作久久99看黄毛片免费；
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9、在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位激情五月毛片免费，躺臥一区二区网站、睡覺者。
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第十四條員工有以下行為者超碰人人人人人人人操，給予降級處分：
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2、違反勞動(dòng)紀(jì)律日韩性爱免费观看、經(jīng)常遲到99色在线视频观看、早退、曠工好超碰在线、消極怠工国产在线视频一区二区，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；
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8、擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失中国精品Jizz免费看；
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第十五條員工有以下行為者，給以辭退處分：
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2、于受聘時(shí)虛報(bào)資料伊人av导航，使本公司誤信而遭受損害又粗又长黄片；
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5、蓄意損壞公司或他人財(cái)物一级一级一片在线观看；
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7、不服從工作安排和調(diào)動(dòng)麻豆国产原创福利、指揮男女八x八x视频网站，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序欧美三级电影限制黄色福利视频、工作秩序的182tv免费精品视频；
8、拒不執(zhí)行董事局決議及總經(jīng)理女同性恋一区二区、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定亚洲动漫第18页，干擾工作的；
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20、在廠區(qū)范圍內(nèi)賭博日韩欧美综合在线视频；
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23巨胸流奶水视频网站、經(jīng)常違反公司規(guī)定屢教不改国产日本一区二区在线视频；
24、依合同約定調(diào)派工作，無故拒絕接受男女深夜福利视频网站；
25、因行為不當(dāng)黄色网页直接看，公司無法再對其信任三级片小视频在线播放；
26、其他重大過失或不當(dāng)行為你懂网站在线观看，導(dǎo)致嚴(yán)重后果三级视频网站视频网站受不了了；
第十六條員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重a级国产大黄视频，觸犯刑律的`色屋永久无域名无码视频网站，提交司法部門依法處理。
第十七條員工有上述行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的国产黄网站在线观看免费版，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外国产97av，按以下規(guī)定賠償公司損失；
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第十八條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)本企業(yè)員工犯有本《制度》第三百九十三條規(guī)定的行為時(shí)欧美巨屌性爱，應(yīng)及時(shí)向監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)報(bào)告迷奸视频网站；員工也可向上述部門檢舉、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為美女免费黄色网站a，要求處理九色永久地址。
第十九條監(jiān)察部監(jiān)察委員會(huì)接到報(bào)告、檢舉美女黄色视、揭發(fā)国内视频偷拍网站，立即報(bào)經(jīng)總經(jīng)理或董事局批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)查處理。調(diào)查完畢亚洲综合激情另类小说，監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)提出《處理意見書》呈報(bào)總經(jīng)理或董事局批準(zhǔn)国产欧美视频一区二区色老头影视，交有關(guān)部門執(zhí)行并通知受處分人。
第二十條給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰黄色美女视频软件，應(yīng)當(dāng)慎重決定91亚洲精品福利视频。必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)亚洲视频在线88888，經(jīng)過一定會(huì)議討論搜索黄片搜索黄片黄色毛片，征求有關(guān)部門意見，并允許受處分人進(jìn)行申辯。
第二十一條調(diào)查日韩在线欧美成人网、審批員工處分的時(shí)間aV黄色一级A片，從證實(shí)員工犯錯(cuò)誤之日起，開除處分不得超過2個(gè)月插插国产，其他處分不得超過1個(gè)月99久久免费精品国产精品九九。
第二十二條員工對所受懲罰存異議者，應(yīng)于處分決定后七日內(nèi)超碰在线妓女，陳訴理由申覆之又粗又大又长又硬起来了，并以申覆后之核定作為公司最后之決定，當(dāng)事者不得再存異議亚洲肏穴。
第二十三條受處分的員工欧美三级高清在线，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前，不得調(diào)離公司（公司宣布辭退久久伊人青草、開除的除外）AAAAAAAAA性关系视频。
第二十四條本制度由人事課制定，經(jīng)呈總經(jīng)理97特大黄片、董事長核準(zhǔn)后公布施行91专区亚洲，修正時(shí)亦同。
公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度 2
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一这里精品视频、關(guān)于教職工出勤的獎(jiǎng)懲規(guī)定
1、遲到：每次扣10元（含課間上課遲到）人人草人人爽。無課教師乘座二班車不算遲到自拍日韩在线观看视频网站免费。行管后勤人員必須按規(guī)定保證正常工作作息時(shí)間。
2国产福利在线观看免费第一福利、早退：凡提前離校无码特级毛片A片、任課教師提前下課者，均要記為早退美美女一级A片视频，每次扣10元日韩无码三级片免费观看。
3、病事假：病假每天均扣10元欧美日韩性爱AAA视频，事假每天扣15元黄色网站在线看免费。。（住院治療不扣津貼国产东北老妓女视频在线播放，超過一周的要扣除崗位津貼）。病事假必須事前寫書面假條經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字自拍视频最新日韩欧美，交教務(wù)處登記后方可生效）91亚洲精品自在在线观看不卡的。
4、曠工：教師曠工每節(jié)課扣40元欧洲色国产欧美一区二区精品97，其它人員每曠工半天扣40元美女被草逼一级A片视频。晚自習(xí)未到扣10元。
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備注：
1亚洲一区在线视频播放、教職工請假必須要有書面假條交分管校長審批后交教務(wù)處登記黄色视频在线任意观看，并作好調(diào)課后方能準(zhǔn)假。如有過別特殊情況無法及時(shí)當(dāng)面及時(shí)請假者国产精品无码A∨一区二区三区，必須及時(shí)用電話通知向校長或教務(wù)處請假aaaaa色色黄色视频，作好調(diào)課處理。否則造成損失將按曠課處理欧美大胆A片。
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二亚洲欧色图一级、教職工一般的違紀(jì)失職處理：
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三在綫看中文字幕、嚴(yán)重違紀(jì)失職的處理：
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第六條有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)
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第七條員工有下列行為的應(yīng)給與通報(bào)批評并作處罰
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7、若被處罰員工屢教不改欧美性爱视频自拍偷拍，重復(fù)同樣錯(cuò)誤国产一级黄网站，或不聽勸阻，不服從管理者天美自拍乱码在线播放视频，則上級主管人員或制度執(zhí)行部門有權(quán)力對其進(jìn)行加倍處罰直至停職處理免费精品国产高清在线观看，造成后果的`，由被處罰當(dāng)事人承擔(dān)后果與損失黄色的免费；
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公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度 4
一、獎(jiǎng)勵(lì)制度
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二九九热线国产精品视频6、懲罰制度
≡谙呖雌夥讶顺墒悠滴薅尽（一）違反以下條款按次進(jìn)行現(xiàn)金處罰
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公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度 5
第一章總則
第1條（目的）
根據(jù)國家職工獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定及深圳市政府有關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)和政策，結(jié)合公司的實(shí)際情況制定本條例五月婷婷c。
第2條（適用范圍）
本細(xì)則適用于公司所有正式員工欧洲亚洲自拍。
第二章責(zé)任與權(quán)限
第3條（責(zé)任與權(quán)限）
3—1對在公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中做出特殊貢獻(xiàn)的員工給予榮譽(yù)稱號鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對違反公司管理制度美女频黄、勞動(dòng)紀(jì)律及在生產(chǎn)国产午夜福利在线观看禁、經(jīng)營工作中給公司造成損失和侵害公司利益的員工給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
3—2此規(guī)則的解釋權(quán)歸行政及人力資源部欧美又粗又大又长A片。
第三章運(yùn)營程序
第4條（獎(jiǎng)勵(lì)）
對有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當(dāng)給予榮譽(yù)稱號鼓勵(lì)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)AV剧情麻豆国产在线观看。
4—1在完成生產(chǎn)、經(jīng)營和工作任務(wù)成年人欧美片，提高產(chǎn)品產(chǎn)量干鲁鲁鲁鲁鲁鲁、質(zhì)量，拓展銷售渠道国产又粗又大又长免费视频，改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理日韩中文自拍无码AV，提高生產(chǎn)工藝技術(shù)水平等方面，有特殊貢獻(xiàn)的或發(fā)明創(chuàng)造取得顯著成績的那有毛片网站。
4—2提出合理化建議或通過技術(shù)革新在提高工作效率偷拍综合2区、節(jié)約公司資財(cái)和能源等方面取得明顯經(jīng)濟(jì)效益的。
4—3保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)日韩大陆一区二区三区在线观看AV，防止或挽救事故一级片片片大A片，使公司免受重大損失的。
4—4為維護(hù)公司正常的生產(chǎn)工作秩序和治安環(huán)境，勇于向破壞行為作斗爭二级免费黄片国产播放久久久,噜噜噜，有顯著功績的亚洲人人级。
4—5因其它特殊貢獻(xiàn)應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
榮譽(yù)稱號和獎(jiǎng)金分為以下三等：
等級獎(jiǎng)金額
一等1500元—3000元
二等800元—1500元
三等300元—800元
4—6對有特殊貢獻(xiàn)的集體也可以采用集體獎(jiǎng)勵(lì)的辦法国产特黄品爱网。例如采用集體記功的形式予以獎(jiǎng)勵(lì)
4—7有特殊貢獻(xiàn)的.也可在給獎(jiǎng)金的同時(shí)輔之以晉級獎(jiǎng)勵(lì)美女被插高潮到爽。
4—8獎(jiǎng)勵(lì)人員由所在部門申報(bào)書面材料，對可以直接計(jì)算出經(jīng)濟(jì)效益的国产操穴视频，給予榮譽(yù)稱號和獎(jiǎng)金国产成年无码久久久久电影，提獎(jiǎng)?lì)~應(yīng)與創(chuàng)造的效益額掛鉤，各部門申報(bào)的材料交人事部核準(zhǔn)九九视频这里有精品视频，由人事部提出意見国产在线91播放精品，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第5條（處罰）
對有違紀(jì)行為的員工堅(jiān)持教育和處罰相結(jié)合的原則夜夜燥天天燥视频，根據(jù)情節(jié)給予批評教育欧美性爱A片一级，經(jīng)教育不改的給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰直至辭退。
第6條（處罰細(xì)則）
6—1工作責(zé)任心不強(qiáng)或違反生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程欧美A片激情日，造成產(chǎn)品降級999在线视频免费观、報(bào)廢、返工或設(shè)備損壞事故的免费无删减大尺度漫画，視其一次造成損失的嚴(yán)重程度按以下規(guī)定給予處分（一次損失金額較小但一個(gè)月內(nèi)多次發(fā)生的可以合并計(jì)算）干操a毛片。
直接損失價(jià)值處分種類
100元—500元書面警告
500元—1000元書面嚴(yán)重警告
1000元以上解除勞動(dòng)合同
6—2工作嚴(yán)重失職或違章辦事，在公司物資供應(yīng)狼友综合、產(chǎn)品銷售活動(dòng)中給公司造成損失的国产AV永久无码精品网站，視其在事故中所應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的大小，責(zé)令其賠償全部或部分損失一区二区黄色，并根據(jù)其損失金額按以下規(guī)定給予處分：
損失金額處分種類
100元—1000元書面警告
1000元—2000元書面嚴(yán)重警告
2000元以上解除勞動(dòng)合同
6—3不服從公司的正常工作調(diào)動(dòng)色哟色视频在线，公司下達(dá)調(diào)動(dòng)通知后過期二天本人拒不到崗的予以書面嚴(yán)重警告。書面嚴(yán)重警告后無悔改表現(xiàn)三天內(nèi)仍不到崗的予以辭退黄色网站日韩免费在线观看。
6—4員工違反下列規(guī)定之一的视频色色色人妻，由人事部或主管級以上人員對其進(jìn)行相應(yīng)處罰：
1）不按規(guī)定佩戴勞動(dòng)安全防護(hù)用品者，罰款50元亚洲中文精品图区。
2）在上班時(shí)間睡覺者国产视频黄搜索，罰款50元。
3）上班時(shí)間看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍黄色AV日韩在线播放网址、報(bào)刊插进成年女性的下体视频、雜志亚洲av色噜噜、影碟者www在线免费观看毛片，罰款50元。
4）在非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙者，罰款50元国内精品极品美女在线AAAA。
第7條（處分）
違紀(jì)人員由所在部門（涉及治安管理的由保安部門）向人事部申報(bào)書面材料提出意見国产一区二区三区在线视频，經(jīng)人事部研究處理。
第四章附則
第8條員工受獎(jiǎng)勵(lì)或處分的有關(guān)材料由人事部整理裝入員工人事檔案亚洲网中文字幕，作為考核員工的依據(jù)电影小说二区激情图片区欧美性爱。
公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度 6
1.目的
為提高合同的履約率、維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益女被男啪出水免费的网站、調(diào)動(dòng)合同管理人員的積極性特黄特色大片无码特性视频，根據(jù)公司合同管理辦法，制定本辦法久久综合加勒比金八天国。
2.適用范圍
本辦法適用于本公司的各級合同管理人員可以免费看黄色网站，包括法律顧問、專職和兼職合同管理員及部門領(lǐng)導(dǎo)亚洲区欧美区综合区自拍区免。
3.考核
3.1考核方式：以簽訂合同數(shù)和合同標(biāo)的額作為考核指標(biāo)热久久伊人；
3.2考核組織：由公司人力資源部作為考核管理部門，法律顧問室和財(cái)務(wù)部派人參加丰满美女黄网站AV，組織考核小組人人爽人人爽人人COm，決定考核的有關(guān)問題；
3.3考核程序：對全體符合條件的合同管理員進(jìn)行總體評價(jià)欧美操屄视频在线播放，然后通過無記名投票方式无码免费毛片毛机在线ww，確定其屬于哪個(gè)檔。
4.獎(jiǎng)勵(lì)
4.1凡是在1年內(nèi)簽訂合同總數(shù)在x件以上或者合同標(biāo)的額在x萬元以上人妻啪啪视频，未發(fā)生糾紛爭議的亚洲中文人妻，都可獲得公司頒發(fā)的優(yōu)秀合同管理員的榮譽(yù)稱號，并增加兩個(gè)月的平均獎(jiǎng)金国产系列熟女丝袜喷水；
4.2凡是簽訂合同的標(biāo)的額在x萬元以下一级毛片精久久久久久久，未發(fā)生糾紛的，可增加1個(gè)月的平均獎(jiǎng)金一级毛片免费视频；
4.3本單位的合同管理基礎(chǔ)考核總評分為全優(yōu)的美女b网站，對主管的合同管理人員獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)金x元。
5.處罰
5.1凡是因經(jīng)辦人自身的過錯(cuò)造成簽訂的合同發(fā)生糾紛的欧美a级v片一区二区，扣罰本人1個(gè)月的平均獎(jiǎng)金一级黄色视频免费网站。給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司保留追究經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利18禁网站。，并取消1年的.評先資格91色色视屏。
5.2在訴訟或者仲裁過程中，不認(rèn)真對待亚洲鲁在视频在线观看，導(dǎo)致該贏的未贏AAA亚洲无码高清，該少賠的未少賠性色av免费精品观看，參與處理的經(jīng)辦人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同時(shí)一级免费SV黄片，取消評選資格com视频自拍网。
6.程序
對合同管理人員的獎(jiǎng)懲程序是：由考核小組提出考核意見，符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的www..cao，由人力資源部發(fā)文獎(jiǎng)勵(lì)欧美熟女精品视频；給予處罰的，則由總經(jīng)理辦公會(huì)議討論決定人人上人人操超碰，由人力資源部發(fā)文通知本人及全公司人人曰。
7.附則
7.1本辦法經(jīng)董事會(huì)討論通過，由總經(jīng)理發(fā)布施行欧美乱交牲交乱频。
7.2本辦法自發(fā)布之日起施行直接看av网址。
公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度 7
第一條獎(jiǎng)勵(lì)：
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第二條懲罰：
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一、有下列行為之一99在线精品免费视频，累教不改的亚洲你懂的黄色网站，應(yīng)一次罰款20元：
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4、在上班時(shí)間內(nèi)www.黄色啊.com，對辦理非本職工作不服從者
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二、有下列行為之一者日韓美女一級黃片免費，罰款50～100元
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5、其它不遵公司規(guī)章制度較為嚴(yán)重的行為
三三级片在线无码、有下列行為之一者日韩黄色视频品爱，一次罰款400～800元，觸犯國家法律法規(guī)的免费av色色播放，將移送司法機(jī)關(guān)處理：
1色五月天天、在工作場所打架斗毆，造成嚴(yán)重傷亡者
2一级特黄国产在线视频、對客戶投訴未能及時(shí)妥善解決97AV视频在线观看，致使矛盾激化或其它嚴(yán)重后果者
3、蓄意破壞公司財(cái)物者
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6、因嚴(yán)重失職給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失者
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8国产精品久久久久精品三一级、其它嚴(yán)重錯(cuò)誤行為
四、公司其它制度和規(guī)定有處罰項(xiàng)目和金額的手机在线视频日韩一区，按有關(guān)規(guī)定和制度執(zhí)行
五看免费人伦视频网站、員工有下列情況，應(yīng)賠償公司損失
15060午夜全黄一级A、員工損壞公司物品人人摸人人操人人搞不卡不断，視情節(jié)輕重賠償損失，故意損壞的應(yīng)加倍賠償;正常使用損壞的根據(jù)具體情況適當(dāng)賠償;如是設(shè)備質(zhì)量的原因久久免费视频精神品，則不承擔(dān)賠償久久久久精品香蕉免费看。
2、員工丟失公司財(cái)物按照一定比例給予賠償欧美特黄特级作爱大片免费观看。
第三條懲罰的實(shí)施
1激情小说激情图片激情视频、員工可以直接向總經(jīng)理或行政部報(bào)告違紀(jì)行為;
2、總經(jīng)理及行政部發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為可以直接進(jìn)行處罰人人操人人爱人人插，該部門經(jīng)理按管理不力論處欧美精品无遮挡，處以與員工相同的懲罰。
3国产一级特黄AA级特黄裸毛片、違紀(jì)罰款的繳納：對于受到罰款處罰的員工国产一线在线观看，由行政部門下達(dá)處罰通知，送達(dá)員工簽字生效人人做人人操，如員工拒絕簽字人人摸福利，可強(qiáng)制執(zhí)行，從下月工資中扣除欧美成电影网。
第四條附則
1欧美真人操逼免费大片、本制度的解釋權(quán)屬于公司行政部
2、本制度從xxxx年xx月xx日起施行
公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度 8
一免费黄色三级性交、獎(jiǎng)罰目的：為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度免费av在线播放网址、保障公司流程正常進(jìn)行、提高員工的綜合素質(zhì)和積極性美欧三级，激勵(lì)員工的敬業(yè)愛崗精神xxxxx黄，做到管理有章可依，用制度管理人的目標(biāo)欧美日韩国产在线va，特制定本制度亚洲动漫精品一区。
二、獎(jiǎng)罰范圍：凡本司所屬員工。
三永久区域18勿进、執(zhí)行 權(quán)限：當(dāng)事員工直接管理者或以上級黄片a片在线免费看、公司保安部。
四天堂不卡一区二区在线网站、獎(jiǎng)罰流程：具體獎(jiǎng)罰事情發(fā)生后4小時(shí)內(nèi)欧美视频免费一区，由崗位直接上司、部門主管6080yy午夜福利无码、行政人員或保安部依據(jù)情節(jié)輕重及實(shí)施權(quán)限填寫員工動(dòng)態(tài)表日韩性色自拍视频网站，交當(dāng)事人 簽名確認(rèn)，再上交行政人事部審核生效日韩六九视频无码中文，并記入員工檔案欧美老妇激情BBW。
五、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)：所有獎(jiǎng)罰均用分?jǐn)?shù)體現(xiàn)日本性交网站，每員工每年享有底分12分公妇A中文在线观看，不足12個(gè)月的按實(shí)際月數(shù)為底分（例如年中正常辭工），以此為標(biāo)準(zhǔn)狼狠亚洲综合狼狼久久，每被扣除1分国产A及黄色视频，將從扣分當(dāng)月薪金扣除20元亚洲三级片免费网站，當(dāng)?shù)追譃?或者低于0時(shí)精品日韩精品手机在线观看，將被辭退出廠，如符合獎(jiǎng)勵(lì)條件而受獎(jiǎng)分者性爱交视频国产，獎(jiǎng)分將在現(xiàn)有底分的基礎(chǔ)上累積国产精品视频人人做人，獎(jiǎng)罰分?jǐn)?shù)相互抵消，年終獎(jiǎng)勵(lì)將按照超出標(biāo)準(zhǔn)底分部分以每分50元給予獎(jiǎng)勵(lì)偷拍精偷拍精品欧洲亚洲。
六黄片视频不卡、獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)（根據(jù)實(shí)績給予1-6分獎(jiǎng)勵(lì)）：
1、對工作流程或管理積極提出合理化建議（書面形式）欧美97人人做人人喊爽，被采納并成效者欧美亚洲日韩；
2、工作勇于創(chuàng)新亚洲国产天堂在线观看，主動(dòng)提高工作效率或降低成本 91天天在线精品国产，取得實(shí)效者；
3人人上人人摸人人操、積極維護(hù)公司榮譽(yù)中文字幕一级毛片在线看，在客戶中樹立良好公司形象和口碑；
4呦呦免费、對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然XXXx欧美老妇，確保公司及財(cái)物安全者；
5、舉發(fā)違規(guī)或損害公司利益之案件中文字幕丝袜综合第二页，經(jīng)查屬實(shí)中文无码视频h；
6、連續(xù)3個(gè)月表現(xiàn)良好未被扣分者人人入人人干人人爱爱爱爱爱；
7欧美性爱4、具有其它特殊功績。
七日韩精品欧美狂野国产、懲罰依據(jù)：
1在线观看美女网站瑟瑟、對以下行為一次扣1分（重犯扣兩分）：
A、上班時(shí)間不帶廠牌或不按規(guī)定佩帶精品女同一区二区三区免手续费站，穿拖鞋者韩国三级片网址；
B、上班時(shí)間吃零食18禁无遮挡啪啪无码网站免费看、玩手機(jī)欧美在线视频在线播放a免费观看、聽隨身聽或看與工作無關(guān)之報(bào)紙、雜志日韩欧美亚洲综合一区二区三区；
C国产盗摄视频精品一区二区、工作時(shí)間 內(nèi)打瞌睡、嬉戲在线欧美看片免费人成视频、扎堆聊天国产日韩亚洲丝袜AV、回宿舍或擅離工作崗位（未辦理有關(guān)請假、離崗手續(xù)）乱子刺激对白在线播放；
D97视频在线分类播放、出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕門衛(wèi)或管理人員查詢；
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F、對上級安排任務(wù)因個(gè)人因素未完成者久久久亚洲天堂；
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H、未按照正常作息者（例：超過規(guī)定最晚時(shí)間回廠找点黄片看看听听叫床，關(guān)燈）另类激情视频；
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J、不遵守飯?zhí)糜貌鸵?guī)定；
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2、對以下行為一次扣2分：
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B、浪費(fèi)公物色噜噜噜在线观看网站，情節(jié)輕微国产小视频网站；
C、虛報(bào)生產(chǎn)量免费人人插人人操、不良品量免费人成在线观看网、材料用量等數(shù)據(jù)；
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G日韩快播自拍图片在线观看网站、有不珍惜勞動(dòng)成果的行為。
3亚洲视频精品一区、對以下行為視情節(jié)輕重一次扣3分或3分以上：
A免费人成在线观看爱品网、因疏忽或故意致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人；
B国产亚洲欧美日韩精品A片、辦事不力，未盡職責(zé)或積壓工作延誤時(shí)效美女叉开腿让男生桶爽视频；
C大逼视频、妨礙現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生準(zhǔn)則；
D国产精品无码一区二区应用、偷竊同事或公有財(cái)物者（嚴(yán)重者并移交司法機(jī)關(guān)）手机日韩精品一区二区亚洲AV；
E、仿冒他人簽字或偽造日韩成人男女福利电影在线观看视频、變更亚洲熟妇天堂久久、盜用公司印信者；
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G免费看国产黄色A片精品、員工損壞一级黄片一级黄片一级黄片黄片、遺失公司物品，視情節(jié)輕重扣分并按比例賠償損失人人揉人人操人人草，故意損壞的應(yīng)加倍賠償日韩精品网站日韩在线观看视频免费。
八、員工申訴途徑：若員工對所處理結(jié)果不服国产主播在线小蝌蚪，有異議者国产一级a免费无码视频，請于事發(fā)當(dāng)日對獎(jiǎng)罰實(shí)施人提出申訴，若申訴結(jié)果未達(dá)成一致意見中文字幕xfplay男人资源站，則向上一級或行政人事部申訴yw193.com。在規(guī)定時(shí)間（處理后半天內(nèi)）未提出申訴又拒不簽名的，獎(jiǎng)罰通知單強(qiáng)制生效国产激情综合网。
九国产天美精品VA在线观看、若實(shí)施者存在有包庇屬下過失或有不公正的獎(jiǎng)罰行為，經(jīng)上級查證91午夜在线视频，按情節(jié)輕重給予罰款當(dāng)月薪金50-200元A片视频观看。
十、如果所犯（其它有違反國家法律无码国产有码精品91、公司其它規(guī)章制度或者有不良品行）不在上述之列將按照情節(jié)輕重給予相應(yīng)扣分或移交司法機(jī)關(guān)国产免费特大黄色网站，假如因特殊原因不能履行某項(xiàng)規(guī)定，須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示搜索欧美黄片，上級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)衡后可以適當(dāng)批準(zhǔn)欧美一级A片裸体做受在线，未經(jīng)同意而擅自主張將照章處理，本制度將附公司其他規(guī)章制度一并實(shí)施并不斷完善本制度看片av网站在线播放，請各位員工熟知并遵守欧美性爱zozozoxxxx。
公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度 9
第一章總則
第一條目的
為了加強(qiáng)企業(yè)管理，教育員工遵守職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度国产美女作爱视频多，維護(hù)正常工作程序的良好運(yùn)行及保障A片网站在线免费观看，形成良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制，制定本制度黄片毛片a片免费看。
第二條原則
∩从碬WW网址。ㄒ唬┕_、公平永久免费的男女性涩视频网站、公正原則一级毛片一级毛片AAAA级。
（二）有章可依欧美图片小说专区综合区、有章必依操美女视频在线网站、違章必罰的原則天堂干屄免费视频。
（三）賞罰有度原則久精品91区热。有獎(jiǎng)有懲黄片免费在线看吗，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，賞罰有度国产一级无码AV片在线看。
∶夥讶缎悦（四）獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則。
ww.好了av.com。ㄎ澹┙逃秊橹魅毡疽槐狙侵廾夥亚瑧土P為輔的原則。
第三條適用范圍
本制度適用于公司全體員工浮力国产在线。
第四條執(zhí)行與監(jiān)督
本制度由人事行政部負(fù)責(zé)貫徹并監(jiān)督實(shí)施情況人人摸人人澡人人。原則上應(yīng)由員工直接上級負(fù)責(zé)其所屬員工的獎(jiǎng)懲管理，根據(jù)制度規(guī)定獎(jiǎng)罰97免费人妻视在线视频，報(bào)人事部門備案與財(cái)務(wù)部門執(zhí)行九九成色视频在线观看，特殊情況上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第二章獎(jiǎng)懲分類
±怯咽滓场（一）行政類：
行政獎(jiǎng)懲：通報(bào)嘉獎(jiǎng)黄页视频免费在线看、記功91人妻论坛兴趣杂谈、晉升。
行政處罰：通報(bào)批評日韩网友自拍区在线观看网站、記過、降級无码在线观看毛片、解除勞動(dòng)合同。
∪巳嗣巳松巳瞬偈硬シ拧（二）經(jīng)濟(jì)類：
經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲：獎(jiǎng)金强奷乱码中文字幕精品、獎(jiǎng)品和旅游度假91精品福利区在线观看、考察獎(jiǎng)勵(lì)黄色视频久久久久。
（三）總經(jīng)理特別獎(jiǎng)：
總經(jīng)理特別獎(jiǎng)指對員工在專項(xiàng)事件優(yōu)異所進(jìn)行的.專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)91国内精天天，包括年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、伯樂獎(jiǎng)超碰人人做人人操人人爽、金點(diǎn)子獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等国产精品免费视频色欲。
【镁镁镁镁适悠怠（四）獎(jiǎng)懲累計(jì)：
懲罰：3次通報(bào)批評為1次記過，3次記過公司與其解除勞動(dòng)合同乱人伦在线亚州。
獎(jiǎng)勵(lì)：3次通報(bào)表揚(yáng)為1次記功，3次記功公司一性獎(jiǎng)勵(lì)300元jiZZjiZZjiZZ中国人。
凡處分期間有立功表現(xiàn)的員工看黄色网站色网站,黄色网站,黄色网站，公司將依照功過相抵的原則酌情予以撤銷處分的
公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度 10
目的：
為了促進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度更好執(zhí)行，肅穆工作紀(jì)律免费操视频在线，特制定此制度。
懲罰涉及對象：
公司全部員工免费www你懂的网站视频。
懲罰方式：
(1) 通報(bào)指責(zé)中国野外一级视频片；
(2) 一次性罰金；
(3) 減薪自拍欧美日韩制服视频；
(4) 留用察看国产一级黄色视频免费看；
(5) 辭退；
懲罰事項(xiàng)分類：
1一级黄色性交片、重量級懲罰：
1.有意造成重大過失欧洲精品色在线，造成重大損失； 扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后無條件辭退亚洲欧美日本另类；須要時(shí)要擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任，相關(guān)費(fèi)用自理深夜在线观看网址。
2. 損失/遺失公司重要物品国产在线无码一区视频、設(shè)備一进一出视频黄； 1000元以上(含1000元)視經(jīng)濟(jì)實(shí)力至少賠償原價(jià)的20%50%WWWjiujiZZC0m，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后辭退； 500元1000元(含500元)視經(jīng)濟(jì)實(shí)力至少賠償原價(jià)的.80%成熟yin荡美妞A片视频，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后国产又爽又湿的视频不要，留用察看； 500元以下无a黄色视频，無條件照假賠償，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后減薪100元中国一级无毒不卡黄片。
3. 違背吩咐或威逼羞辱上級領(lǐng)導(dǎo)国产91免费资源在线观看手机； 員工大會(huì)通報(bào)指責(zé)，視情節(jié)嚴(yán)峻程度減薪100元200元精品国产91久久久久久久妲己。
4. 包庇職員舞弊影音先锋影院精品资源站，弄虛作假； 員工大會(huì)通報(bào)指責(zé)欧美日一区二区黄，視情節(jié)嚴(yán)峻程度減薪200元300元黄色网站三级片要爱网。
5. 泄露公司機(jī)密；
員工大會(huì)通報(bào)指責(zé)国产做a爱一级毛片久久潮，視情節(jié)嚴(yán)峻程度減薪300元500元、留用察看或辭退国产色字幕手机在线。
6. 品德不正日韩美女福利禁止观看网站视频免费，有損公司名譽(yù)麻豆国产香蕉久久精品； 員工大會(huì)通報(bào)指責(zé)，視情節(jié)嚴(yán)峻程度減薪300元500元、留用察看或辭退。
7. 沒有剛好阻擋危害公司事務(wù)98欧美精品系列一区二区，任其發(fā)生； 員工大會(huì)通報(bào)指責(zé)，視情節(jié)嚴(yán)峻程度減薪300元500元、留用察看或辭退。公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度安全管理常識西西WWW大胆高清视频。
8. 全年曠工達(dá)4天以上； 員工大會(huì)通報(bào)指責(zé)，并處一次性罰金100元500元(視級別不同而定)。
9. 在公司內(nèi)打架一级A片无码性区，從事不良活動(dòng)。 員工大會(huì)通報(bào)指責(zé)，并處一次性罰金100元500元(視級別不同而定)、留用察看或辭退免费一级毛片视频,。
10欧美一级夜夜爽老妇、造謠滋事。
員工大會(huì)通報(bào)指責(zé)，視情節(jié)嚴(yán)峻程度減薪300元800元黄色网站欧美A、留用察看或辭退。
一般性懲罰：
玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失800AV最新地址； 員工大會(huì)通報(bào)指責(zé)38av视频在线，視情節(jié)嚴(yán)峻程度懲罰金100元500元(視級別不同而定)国产女优视频。
公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度 11
1亚洲综合AⅤ一区二区三区导航、安全生產(chǎn)是公司生存和進(jìn)展的前提和根底欧美动日韩中文，只有充分重視它的重要性欧美亚黄色大片，才能保障公司營運(yùn)和各項(xiàng)工作順當(dāng)進(jìn)展欧美午夜伦费电影在线观看。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)視治理，防止和削減生產(chǎn)安全事故欧美福利二区，保障廣闊消費(fèi)者和全體公司員工生命和財(cái)產(chǎn)安全狂野欧美激情性XXXX按摩，能夠權(quán)責(zé)清楚，建立健全鼓勵(lì)和懲處措施，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》欧美日韩第页，堅(jiān)持“安全第一欧美日韩xxxx、預(yù)防為主的方針，依據(jù)本公司《安全生產(chǎn)職責(zé)制季度考核》精品黄色在线观看，特制定安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)和懲處制度：
2永久看日韩免费一级黄色视频、財(cái)務(wù)部按考核結(jié)果和年度嘉獎(jiǎng)色视频综合一区二区二区、懲罰方案帶給專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保證。
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5、對員工個(gè)人嘉獎(jiǎng)免费黄色视频不用下载在线观看、凡貼合以下條件之一者国产美女精品一级A片免费观看，由工會(huì)和技術(shù)部提出嘉獎(jiǎng)方案，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批一区色色色，賜予一次性100—1000元嘉獎(jiǎng);
⑴職工發(fā)覺重大事故隱患，防止事故發(fā)生;
∶粕贰⑵事故發(fā)生后專心進(jìn)展搶救和實(shí)行有效措施，防止事故擴(kuò)大www.亚洲第一页在线视频，使國家和群眾利益減輕損失;
』粕夥淹九访馈⑶在安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等方面有創(chuàng)造制造或技術(shù)革新国产在线观看无遮挡无码Aⅴ，有明顯效果的;
∪蘸访拦破骸⑷在安全治理、安全技術(shù)、食品衛(wèi)生等方面提出合理化推舉并取得顯著成績者;
∫患�3AAA片、蓪`章指揮91AV天堂在线观看、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)展舉報(bào)者美女黄18岁以下禁看。
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根據(jù)安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進(jìn)展檢查，并依據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)罰款通知北京免费毛片，對違章個(gè)人進(jìn)展罰款中文字幕在线更新资源站，在接到通知之日起3日內(nèi)上交到財(cái)務(wù)部。假如未按時(shí)交納則從下月工資中扣除A片、Com。
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⑴違章指揮每消失一次罰指揮者200元;
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∪獳一级A片、沁`反操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律未造成事故黄色国产区，罰違章者50元;
⑷不組織或不參與各類人員的安全檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)的天天插天天狠天天透，每發(fā)覺一次罰當(dāng)事人100元;
」烦踔惺悠怠⑸無“操作證”獨(dú)立上崗操作的，每發(fā)覺一人罰部門負(fù)責(zé)人100元;
∫患禷在线、什鹦痘虿挥冒踩雷o(hù)設(shè)施的免费污视频一区在线，每發(fā)覺一人罰部門負(fù)責(zé)人100元;
⑺發(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報(bào)在线视频久、謊報(bào)或拖延不報(bào)的黄色电影你懂的，每發(fā)覺一次罰該部門負(fù)責(zé)人及辦事人各200元;
⑻對仔細(xì)執(zhí)行勞動(dòng)安全法規(guī)和維護(hù)安全生產(chǎn)的人員有意刁難欧美老熟妇A片在线播放、打罵或?qū)嵭写驌魣?bào)復(fù)的'日韩一区观看视频，每發(fā)覺一次罰200元;
⑼破壞事故現(xiàn)場又黄又爽又刺激的泡妞视频，阻止對事故的調(diào)查處理或帶給假證的黄色网址A片免费观看，每發(fā)覺一次罰當(dāng)事人200元;
⑽接到“事故隱患通知單“后不準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施的中文字幕强，每發(fā)覺一次罰部門負(fù)責(zé)人300元;
∫患禷毛片永久免费观看网站、习l(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失800元以上1萬元以下狼友绿色网站，扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人半年二次工資久久久久国产99久久国产，直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上10萬元以下日本xx，對部門負(fù)責(zé)人加倍懲罰;
⑿重傷事故1人或因燃燒亚洲国产福利精品网站、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失3萬元以上10萬元以下3A级黄片，扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人半年崗帖，直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上20萬元以下无吗黄片免费视频，對部門負(fù)責(zé)人扣發(fā)全年崗帖并處通報(bào)批判;
≌诓シ殴患短鼗啤⒀死亡1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上第一页国产屁屁影院，報(bào)上級部門處理;
ww.jcwmining.com、野l(fā)生一齊多人傷亡事故，視傷亡等級其懲罰按上述條款疊加;
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8、個(gè)人行為的懲罰
違反以下紀(jì)律者精品视频在线观看日韩AV，賜予50元——1000元經(jīng)濟(jì)懲罰：
⊙侵抻从丛谙咄驹谙吖劭础⑴不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品者;
⑵在餐飲業(yè)內(nèi)非規(guī)定地點(diǎn)吸煙者;
∨访拦蘸谙咦酆稀⑶工作場地(如辦公室自拍日韩葡萄影院在线观看视频、值班室、倉庫国内自拍日韩免费观看、工作間等)停放自行車、摩托車者;
∨访佬愿叱笔悠怠⑷超范圍使用設(shè)備者;
≈形囊蝗蘸皇悠狄还⑸非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)者;
⑹開動(dòng)有缺陷并有可能造成事故的設(shè)備者;
�2020国内揄拍国内精品、宋唇�(jīng)允許使用電爐www久草、電褥等或在非指定場所私自燃燒物品者。
公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度 12
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1国际免费黄色网站、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：每年年終對各部門的管理国产玩弄老太婆、服務(wù)、紀(jì)律欧美精品综合第一页、任務(wù)完成欧美日韩羞羞视频、業(yè)務(wù)水平、部門內(nèi)及與其他部門間的協(xié)作溝通等指標(biāo)進(jìn)行考核色影音，全面達(dá)標(biāo)的團(tuán)隊(duì)5566综合网，獲得最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。
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3色污网站免费在线观看、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績積累特级婬片欧美国语高清视频一，當(dāng)年出勤情況較好，全優(yōu)完成各項(xiàng)指標(biāo)国产在线精品永久网址，無糾紛五月婷婷久久久，無事故，無投訴又色又污视频网站，貢獻(xiàn)突出者YouJizz丰满熟妇短视频，由部門經(jīng)理推薦至行政部，經(jīng)總經(jīng)理審批后授予優(yōu)秀員工獎(jiǎng)www.欧美视频。
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4、舉報(bào)獎(jiǎng)：公司任何一個(gè)員工另类日韩高清精品视频在线观看网站，都有權(quán)利有義務(wù)對公司內(nèi)部嚴(yán)重失職91一级片观看、貪污盜竊、營私舞弊欧美黄片免费在线视频、泄漏公司機(jī)密啊啊啊无码网站在线观看、違法亂紀(jì)等行為向公司總經(jīng)理舉報(bào)，凡屬核查無誤國產黃噴潮在線觀看、情況屬實(shí)的有效舉報(bào)操亚洲无码视频，頒發(fā)舉報(bào)獎(jiǎng)。
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二、懲罰：
懲罰是對出錯(cuò)員工的教育日韩一级特黄大片本道，公司奉行有錯(cuò)必究的'原則在线免费观看日本y码视频网站，實(shí)行懲罰積分與罰款并行的方式，即：每扣1分同時(shí)罰款的辦法国产高清一级黄色网站，積分以辦年為一個(gè)期限国产综合调教视频高清在线播放，半年期限尚未達(dá)到20分者，可以撤銷其積分底數(shù)男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语，半年中積分滿20分或超過20分者4455vw永久在线，均以處名論處。
192婬黄看大片、對下列違紀(jì)行為一次扣1-4分及相應(yīng)罰款：
上班時(shí)間儀容儀表不整人人开人人操，裝扮影響公司形象者
隨地吐痰、亂扔煙頭亚洲开心色、紙屑或其他雜物者
上班時(shí)間串崗另类小说激情亚洲国产、扎堆聊天者
在公司或客戶面前大聲喧嘩或指手畫腳者
長時(shí)間接打私人電話者
上班時(shí)間看與工作無關(guān)書刊者
上班時(shí)間未經(jīng)允許從事娛樂活動(dòng)者
庫房商品、個(gè)人物品www、一级三级黄色带片,com、辦公桌面文件、辦公用品碼放凌亂者
接聽電話不規(guī)范或傳達(dá)文件不到位者
2男女AAA看大片免费、對違反下列行為之一者一次扣5-9分及相應(yīng)罰款
未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)中止工作国产真实精品录音区，擅離崗位者
工作時(shí)間干私事，睡覺者
利用公司設(shè)備從事與工作無關(guān)的事項(xiàng)者
發(fā)現(xiàn)有損公司利益的言行国产众筹模特无码对白，不上報(bào)或不及時(shí)制止者
對非本職工作但有利益于公司的工作不予協(xié)助者
不服從主管領(lǐng)導(dǎo)的合理指令或工作分派者
對客戶欧美大黑吊性交、同事污言穢語、不講禮貌者
無事生非禁18在线免费观看网站软件、挑撥離間人人操人人爱人人摸人人看、損害團(tuán)隊(duì)及同事團(tuán)結(jié)者
因服務(wù)態(tài)度問題導(dǎo)致客戶投訴者
3、對下列行為一次扣10-19分即相應(yīng)罰款
對各級反饋的情況中文字幕三级片，經(jīng)查屬實(shí)拒不簽字承認(rèn)者
在單位進(jìn)行任何形式的賭博活動(dòng)（公司組織的娛樂性質(zhì)的集體活動(dòng)除外）
上班時(shí)間酗酒者欧洲一站免费视频。
私自接受91尤物国产线观看免费、索取回扣或禮物者。
工作態(tài)度惡劣www.色色、侮辱他人者
因過失泄漏公司機(jī)密者
違反規(guī)定私自動(dòng)用公司辦公設(shè)備及車輛者
知情不舉嗯啊慢点好疼，隱瞞他人嚴(yán)重違紀(jì)行為者
4、對下列行為一次扣罰20分最新欧美爆乳日韩精品视频，并予以除名處理一级黄片婬片在线观看视频，觸犯國家法律法規(guī)的，將移送司法機(jī)關(guān)處理：
在工作場所打架斗毆污色视频在线观看，造成嚴(yán)重傷亡者
對客戶投訴未能及時(shí)妥善解決欧美黄色一、二区性交，致使矛盾激化或其它嚴(yán)重后果者
蓄意破壞公司財(cái)物者觸犯國家法律法規(guī)，被拘留一本在线香蕉高清在线、勞教北京熟女大叫喊爽视频、判刑者
故意泄漏公司機(jī)密者因嚴(yán)重失職給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失者
有盜竊、貪污行為或利用職務(wù)之便營私舞弊者
散布對公司不利言論泰国一级a爰片免费视频观看，或從事?lián)p害公司形象国产网站观看、利益之行為者
5、受懲罰的員工可根據(jù)其表現(xiàn)天天干天天碰小视频免费观看，經(jīng)研究給以留職察看處分者
6黄色工厂AV片、員工有下列情況，應(yīng)賠償公司損失
員工損壞公司物品亚洲欧洲中文字幕视频在线观看，視情節(jié)輕重賠償損失黄色视频入，故意損壞的應(yīng)加倍賠償，非故意損壞的根據(jù)具體情況適當(dāng)賠償99久强奸久久9毛片。
員工丟失公司財(cái)物按照一定比例給予賠償日韩性爱视频中文字幕。
其它造成公司損失者，視情節(jié)予以賠償
7另类日韩高清精品视频在线观看免费、懲罰的實(shí)施
員工可以直接向總經(jīng)理或行政部報(bào)告違紀(jì)行為a级a片；
部門經(jīng)理對上述過失行為進(jìn)行監(jiān)督管理，對違紀(jì)情況做出處理決定国产色网站农村，經(jīng)行政部核查后予以處罰超碰人人免费人妻；
總經(jīng)理及行政部發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為可以直接進(jìn)行處罰，同時(shí)對受處罰員工的直接主管和部門經(jīng)理按管理不力論處国产每日，處以與受罰員工相同罰分在线A级网站，凡主管和部門經(jīng)理對違紀(jì)員工包庇、開脫的男人插女人b动态图，處以受罰員工兩倍的罰分一级欧美一级日韩α片；
8、違紀(jì)罰款的繳納：
對于員工違紀(jì)的處罰亚洲综合精品一区二区，部門經(jīng)理應(yīng)督促員工按照處罰額及規(guī)定的時(shí)限上繳部亚洲音影先锋在线；
罰款必須在罰單下達(dá)后5日內(nèi)繳納国产一级A片午夜无码免费视频，逾期未交將加倍處罰；
對拒不繳納罰款的人員將予以除名處理18岁免费黄；
9丁香五月综合四月、員工申訴
認(rèn)為公司處罰不當(dāng)或有過失之員工，可以在接到處罰通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)準(zhǔn)備相應(yīng)的申訴材料向總經(jīng)理提起申訴久久国产老熟女俱乐部，在總經(jīng)理接受申訴期間h在线观看视频免费，員工可以暫緩履行處罰。
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