公司獎(jiǎng)懲制度范本（精選19篇）
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)www.黄色视频a，制度是國家法律男人天堂视频网站在线、法令、政策的具體化欧美群A片，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)欧美人妻中文。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的公司獎(jiǎng)懲制度范本樱花动漫官网下载app下载安装，歡迎大家分享免费的日本黄色网站。
公司獎(jiǎng)懲制度 1
一、獎(jiǎng)項(xiàng)
(一)提成(基本工資以當(dāng)?shù)刈畹凸べY為標(biāo)準(zhǔn))
1美国无码Av免费自慰、月銷售任務(wù)20萬欧美一级AAAAAA片在线看，100%達(dá)成者，個(gè)人按照10%提成美国男女操逼，團(tuán)隊(duì)按照0.5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)AAAα黄色视频。
2、月銷售任務(wù)達(dá)成80%—100%的個(gè)人秋霞理论久久理论电影，按照5%提成自拍高潮日韩在线观看，團(tuán)隊(duì)沒有獎(jiǎng)勵(lì)。
3国产丰满成熟女性性高潮视频、月銷售任務(wù)達(dá)成50%—80%的個(gè)人亚洲中文偷拍，按照3%提成，團(tuán)隊(duì)沒有獎(jiǎng)勵(lì)中文欧美在线。
4日韩在线成人不卡毛片视频、月銷售任務(wù)達(dá)成0%—50%的個(gè)人，沒有提成免费美女黄。
(二)專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)
1黄色视频免费网站在线看、月真人黄色视频免费的、季、年銷售冠軍自拍美日韩在线视频网站免费，年度銷售金銀銅牌獎(jiǎng)手机在线看永久AV片免费无毒。每月季度年度根據(jù)銷售業(yè)績辦法月度季度年度銷售冠軍獎(jiǎng)，獎(jiǎng)項(xiàng)分別為：1000元欧美日韩在线视、800元精品推荐本地黄色视频、500元
2、新人獎(jiǎng)
公司年中年終總結(jié)表彰時(shí)欧美老年性生活视频，對(duì)業(yè)績突出在线播放你懂的网站，業(yè)務(wù)水準(zhǔn)高而入司未滿一年的員工頒發(fā)新人獎(jiǎng)，將近為：1000元
3A片免费观看久、三好銷售員
對(duì)業(yè)務(wù)能力好国产a√视色，服務(wù)態(tài)度好，職業(yè)形象好的銷售員獎(jiǎng)勵(lì)1000元国产一区黄视频。
4日韩网红美女主播自拍视频网站、專業(yè)服務(wù)大使
服務(wù)態(tài)度好、熟練賬務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)精品久久久久中文字幕、專業(yè)技能一区二区日韩免费播放、專業(yè)技巧，設(shè)立專業(yè)服務(wù)大使獎(jiǎng)項(xiàng)欧美另类自拍。獎(jiǎng)勵(lì)1000元亚洲成熟熟女一级毛片。
5、合理化建議獎(jiǎng)
對(duì)項(xiàng)目男女激情免费网站、部門及公司提出合理化建議亚洲精品永久中文字幕，并被采納的設(shè)立合理化建議獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金為1000元国产女同调教精品视频。
(三)其他獎(jiǎng)勵(lì)
1好了AV四色综合无码久久下载、各級(jí)主管做好員工職業(yè)、技術(shù)等培訓(xùn)工作无码码一区精品品和亚洲洲，培養(yǎng)達(dá)到上一層的職務(wù)能力或技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)怡红院最新地址、同時(shí)可以代理該級(jí)別職務(wù)的，酌情獎(jiǎng)勵(lì)精品久久九九九久久久久国产。
269视频在线免费看、見義勇為或搶救公司財(cái)產(chǎn)，使得公司財(cái)產(chǎn)A级毛片喷潮高清免费观看、人員安全免受損失者动漫无码av永久免费专区，酌情獎(jiǎng)勵(lì)。
3、公司不定期舉行節(jié)約增效專項(xiàng)評(píng)比欧美黄色网站免费的，對(duì)節(jié)約材料午夜福利小黄片、節(jié)省經(jīng)營成本、銷售成本等費(fèi)用成績突出者91嫩草国产在线观看免费，一次獎(jiǎng)勵(lì)100～1000元香港日本韩国一级二级三级网站。車隊(duì)司機(jī)享有節(jié)油獎(jiǎng)。
4欧美性爱视频免费的、參加社會(huì)活動(dòng)，為公司爭取到高級(jí)別的榮譽(yù)看黄片在线天堂在线，獎(jiǎng)勵(lì)100～1000元色色色色色色色色网。
5、拾金不昧者酌情獎(jiǎng)勵(lì)高清激情18性爱啊啊在线欧美日韩不卡。
6看黄片.con、所有員工都擁有監(jiān)督、檢舉他人(含上司)違法www.99热这里有精品、違規(guī)欧美特级黄色、違紀(jì)行為的權(quán)力與義務(wù)，公司將對(duì)有效監(jiān)督无码毛片一区视频免费播放、檢舉者酌情獎(jiǎng)勵(lì)手机看片国产午夜精品。
7、維護(hù)公司重大利益我想看黄色一级高清无码视频，避免重大損失者酌情獎(jiǎng)勵(lì)国产高清色色。
二、處罰
(一)行政違規(guī)處罰
1精品国产玩哟在线观看、以下行為公司將予以警告處分
(1)不愛護(hù)公物wwwcom亚洲97，未經(jīng)辦公室允許隨意變更辦公區(qū)內(nèi)家具或其他設(shè)施的使用部門或個(gè)人者，罰款50元经典自拍视频欧美日韩在线观看。
(2)上班期間衣冠不整(敞懷少妇人妻无码免费视频、穿拖鞋或不拉鞋跟)、濃妝艷抹精品国产福利在线观看、穿著過于暴露淫荡的欧美性爱视频，男士蓄長發(fā)或染色發(fā)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)久久久亚洲98精品视频，首先勸說并限期整改另类专区另类在线观看视频，再次發(fā)現(xiàn)罰款50元。
(3)工作期間電話鈴響5聲無故不接者思思伊人久久大香线蕉av，一次罰款30元日本在线A级黄页网站。
(4)員工使用公司電話撥出、接聽私話，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元人人曰人人曰。
(5)管理人員精品日韩精品手机在线观看AV、營銷人員手機(jī)無故不接聽或不開機(jī)者，一次罰款100元国产美女裸精品视频。
(6)工作期間大聲喧嘩亚洲丝袜脚交、打鬧、隨地吐痰最新超碰在线、亂扔雜物操逼欧美视频、垃圾、亂涂亂畫者日韩一级特黄高清免费，一次罰款50元欧美作爱视频一区二区三区。
(7)工作期間看與工作無關(guān)的書報(bào)、吃東西色色的视屏儿黄、聽音樂人人干人人操女的、睡覺、下棋免费A级毛片无码免费视频120软件、聚眾閑聊午夜在线公开视频、打牌、看電視农村片人人操、上網(wǎng)聊天欧美在线看你懂的免费看、打游戲、賭博牲一交一乱一伦A片、酗酒亚洲精品元码久久久久、抽煙、串崗聊天或進(jìn)行工作以外的事情欧美老妇乱子，財(cái)年內(nèi)發(fā)現(xiàn)第一次罰款100元国产一级a爱做片就在线看。
(8)代人出勤刷卡或登記、委托他人刷卡或登記等作弊行為91精品在线观看视频，一個(gè)財(cái)年內(nèi)一次違反一次者久久久久久精品免费免费xav，雙方各罰款50元。
2欧美乱强伦、以下行為公司將予以記過處分黄色网站淫乱片，并做降薪處罰
(1)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自銷毀、丟棄業(yè)務(wù)資料者国产AAA级毛片A片，根據(jù)資料的重要性女生自慰出水网站，給予罰款50～200元;因保管不善而遺失業(yè)務(wù)資料者中国换妻视频，根據(jù)業(yè)務(wù)資料的重要性，給予罰款20～100元。
(2)工作期間看與工作無關(guān)的書報(bào)黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄、吃東西、聽音樂、睡覺、下棋欧美黄色视频,黑人黄色视频、聚眾閑聊、打牌国产精品久久无码AV片、看電視日本第一页、上網(wǎng)聊天、打游戲欧美性爱十四页、賭博91久久高清国产自产拍、酗酒、抽煙黄色网站免看、串崗聊天欧美一级免费、嬉鬧、喧嘩或進(jìn)行工作以外的事情一级毛片免费播放在线视频尤，一個(gè)財(cái)年內(nèi)發(fā)現(xiàn)第二次罰款200元。
(3)不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排玖玖玖无码视频、影響工作的免费黄色网址久久，第一次扣100元。
(4)工作態(tài)度消極或能動(dòng)性差者日本黄色视频日本黄色视频。
(5)一月內(nèi)2次不能按時(shí)完成分配的工作者久久久久久久久久久久久。
(6)工作時(shí)間打架斗毆的，發(fā)現(xiàn)一次雙方各扣50元欧美性爱23TB。
(7)下班時(shí)未能及時(shí)關(guān)閉門窗911精品视频天天看、切斷水電設(shè)備電源者，一次罰款50～200元一a级视频，造成損失的国产盗摄正在播放一区，照價(jià)賠償。
(8)違反公司用車規(guī)定A片免费视频网站入口、公車私用的欧美一区二三区，司機(jī)有權(quán)拒絕，否則司機(jī)一次罰款100～200元并與使用人承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用黄色免费观看网站网址，使用人一次罰款200～400元凹凸黄色视频免费观看。
(9)對(duì)上級(jí)指示或有期限命令，未申報(bào)正當(dāng)理由而沒能如期完成或處理不當(dāng)者干干干干干干干色。對(duì)同仁惡意攻訐人人摸人人摸操、刁難而制造事端者。
(10)擅自變更工作方法致使公司受到損失者2018亚洲天堂。
(11)曠工一次者无码一区二区久久免费。
(12)代人刷卡或登記、委托他人刷卡或登記等作弊行為，一個(gè)財(cái)年內(nèi)有第二次違反者欧美在线视频首页，雙方各罰款50元国产精品理论一区。
(13)虛假加班、虛假考勤等偽造出勤記錄內(nèi)容的行為一级a作爱在线视频观看，一個(gè)財(cái)年內(nèi)有第二次違反者人人干人人操人人上人人搞，除扣發(fā)相應(yīng)工資，各罰款50元日韩一级A片在线高清视频。
(14)浪費(fèi)公司資源亚洲欧美在线等，金額小于500元者(情節(jié)嚴(yán)重須照價(jià)賠償)。
3美女任人插黄色视频、以下行為369超碰在线观看，公司將予以辭退處分
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，公司隨時(shí)解除勞動(dòng)合同欧美日韩人妻自拍。
(2)違反公司保密制度国产无码在线一区二区202，將公司技術(shù)資料、業(yè)務(wù)資料4438最新全国免费视频网、財(cái)務(wù)資料www.91视频女人、管理規(guī)定、制度等公司重要文件国产丝袜另类专区、商業(yè)機(jī)密泄露給他人或準(zhǔn)備泄露的亚日韩中文字幕，發(fā)現(xiàn)一次罰款300～1000元;已泄漏的，除對(duì)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外人人操人人摸人人看人人爽，另予辭退;情節(jié)嚴(yán)重者717西瓜理论福利电影，通過司法部門追究民事與刑事責(zé)任。
(3)薪資保密是公司的政策久久毛片免费视频。員工未經(jīng)許可不得以任何方式傳播有關(guān)自己或他人的薪金情況亚洲一区AV。違反此規(guī)定的員工將受到相應(yīng)的警告處分，情節(jié)嚴(yán)重或因此而造成不良后果者將導(dǎo)致被解雇亚洲无码2019。
(4)未經(jīng)允許損毀亚洲高清无码91、涂改合同、文件久久亚洲精品无码网站、資料或盜用公司印鑒制服丝袜人中文字幕、資料者，罰款200～1000元国产亚洲日韩在线视频，同時(shí)公司予以辭退并通過司法部門追究相關(guān)的法律責(zé)任www.欧美.com。
(5)工作期間看與工作無關(guān)的'書報(bào)、吃東西人妻在线黄色视频、聽音樂性爱午夜视频、睡覺成人播放日韩在线观看网站视频下载、下棋、聚眾閑聊在线免费播放你懂的、打牌蜜臀tv、看電視、上網(wǎng)聊天操操操人人人、打游戲有关强奸的黄片小视频、賭博、酗酒国产无码Av动漫在线观看、抽煙永久免费域名18勿进、串崗聊天、嬉鬧国模逼、喧嘩或進(jìn)行工作以外的事情中文字幕在线爱，一個(gè)財(cái)年內(nèi)發(fā)現(xiàn)第三次者，公司予以辭退亚洲综合卡通动漫第三页。
(6)在倉庫和其他禁煙區(qū)內(nèi)抽煙毛毛黄片，發(fā)現(xiàn)第一次者。
(7)再次出現(xiàn)不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排欧美一级大黄zzoo、影響工作的行為者色无码夫妻在线。
(8)員工間上班時(shí)間打架斗毆的，影響嚴(yán)重或態(tài)度惡劣者狼友在，予以辭退。
(9)利用職務(wù)之便謀取私利黄片毛片一级黄片、拿回扣或欺詐激情小说激情视频、刁難客戶者，予以辭退国产h最新在线拍，同時(shí)公司保留追究其刑事責(zé)任的權(quán)利夫妻福利视频。
(10)任何人員不得以各種理由或借各種機(jī)會(huì)變相收取下屬單位或合作單位的賄賂。如私人活動(dòng)需邀請(qǐng)合作單位參加青草中文字幕乱码在线网站，須報(bào)所屬部門主任與人力資源部主任共同批準(zhǔn)www.欧美鲁鲁色.com，不得收取超出常規(guī)數(shù)額的禮金或超出常規(guī)價(jià)值的禮品。
(11)未經(jīng)本公司書面同意恶亚洲黄色电影免费看，在外從事第二職業(yè)者91网址在线。
(12)向公司虛報(bào)假賬、做假報(bào)表者热玖玖久久天堂，予以辭退并追究相關(guān)責(zé)任狼友视频黄在线观看。
(13)受政府判刑或受拘留處分者。
(14)偷竊同仁或公司財(cái)物者欧洲的免费黄色网站，并保留追究其刑事責(zé)任的權(quán)力视色无码专区。
(15)提供虛假資料和不實(shí)履歷者国产亚洲人成网站在线观看4。
(16)據(jù)以請(qǐng)病假的病歷不實(shí)、偽造病假條农村熟妇，虛假請(qǐng)假者欧美50岁熟妇一级毛。
(17)肆意浪費(fèi)公司資源，一財(cái)年內(nèi)累計(jì)造成500元以上損失者www.欧美操逼。
(18)連續(xù)曠工5日或累計(jì)曠工三次者原创国产AV新春下药表。
(19)一財(cái)年內(nèi)記過三次及以上者。
(20)舉報(bào)不實(shí)性爱视频网站入口，泄私憤超碰人人干人人摸人人看，恐嚇、威脅或危害公司任何員工者啪啪视频黄色。
(21)工作時(shí)間內(nèi)干擾工作秩序日本爆乳片在线播放、無理取鬧、制造員工間矛盾或傳播虛假負(fù)面言論者不卡免费A级毛片。
(22)阻撓妓女毛毛多免费视频、破壞公司改革進(jìn)程、尋釁鬧事者一级A爱毛片。
(23)員工必須堅(jiān)決遵守政府“計(jì)劃生育”法規(guī)一a一级级毛片免费看看，一旦發(fā)現(xiàn)有違反者，將被立即解除勞動(dòng)合同欧美性爱黄色一级录像。
(24)其他相同程度的違紀(jì)行為曰夲少妇精品A片在线。
2、業(yè)務(wù)違規(guī)處罰
(1)明顯挑揀客戶色欧美性爱、懈怠工作欧美亚洲小说动漫综合、服務(wù)缺乏熱情、不主動(dòng)與客戶溝通者每次罰款50元日韩福利短片在线观看网站免费。
(2)偽造或涂改客戶登記(公眾或個(gè)人登記本)三级黄色性交片、每次罰款200元。
(3)認(rèn)購書或正式買賣合同簽錯(cuò)者亚洲第一性爱高清视频，每次扣罰200元野外一级黄色网站。如造成經(jīng)濟(jì)損失。則有簽字者自行承擔(dān)狼友网址手机免费观看。
(4)銷售員欺騙客戶欧洲亚洲尤物综合精品香蕉，視情況扣罰50-1000元不等。
公司獎(jiǎng)懲制度 2
一国产日韩一本无码免费专区、檢查層次
1欧美AAAAAAAAAAAA、由廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參加黄片一级片一区，每季進(jìn)行一次日韩午夜在线观看网站免费下载。
2yinyuan国产精品、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員每月一次
3、車間負(fù)責(zé)人欧美A黑人AⅤ精品视频，對(duì)本車間作業(yè)范圍內(nèi)国产真实迷奸系列，每周檢查一次。
二国产呦系列久久精品、檢查內(nèi)容：
199最新视频、各職能部門、生產(chǎn)車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況无码aaa视频在线观看；
2A级毛片毛片免贯观看久、生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)檢查。生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況一道本中文字幕，生產(chǎn)車間警示標(biāo)識(shí)久久网站国产精品，防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況，應(yīng)急救援設(shè)施亚欧毛片中文字幕在线、通訊報(bào)警裝置運(yùn)行情況在线看无码黄又污的网站，工人個(gè)人防護(hù)用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況亚洲日韩A∨无码男男，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況欧美一级a一片免费观看。
三、落實(shí)隱患整改
四国产AV色浴、獎(jiǎng)懲措施
1黄片免费直接看、職業(yè)衛(wèi)生安全，涉及全體員工的身心健康亚洲欧美日韩国产熟女一区二区，全體員工必須認(rèn)真落實(shí)以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程伊人91无码在线。
2、職業(yè)衛(wèi)生安全工作應(yīng)納入單位總結(jié)泰国一级牲交片、評(píng)比。應(yīng)對(duì)下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)女人逼的视频。
∨访兰で樾訟片三p。�1）職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及，三級(jí)教育率xxx%黄片视频在线播放，安全xxx機(jī)構(gòu)最新国模吧、制度健全，能及時(shí)消除安全隱患日韩一区高清在线播放免费，安全裝置完整好用免费黄色强奸A片，無各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績突出的亚洲黄色高清视频在线观看。
∨访�,性爱精品亚洲性爱免费观看视。�2）發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后国产精品h片在线播放，及時(shí)xxx搶救和處理事故，避免重大損失日韩欧美国产一区呦呦，有顯著貢獻(xiàn)的国产精品无码AⅤ片。
（3）在安全生產(chǎn)宣傳月中有顯著成績的在线午夜视频。
【镁镁肥滓场（4）工作一貫認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程自拍偷拍ww，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度中国a片黄色录像，一年來未發(fā)生任何生產(chǎn)事故，成績顯著的AAA美国三级黄片。
≡谙呤悠狄磺侵蕖（5）由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患无人区卡一卡二卡三乱码直播，立即采取措施美女被狂操免费网站。，轉(zhuǎn)危為安，避免重大事故爱搞社区、裝置停產(chǎn)国产精品iAGO视频网免费播放、主要設(shè)備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者欧美一区二区精品视频中国。
∨访繴A日本一区。�6）為確保安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議一级毛片一级毛，經(jīng)有關(guān)部門xxx久久精品国产精国，確有較大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目欧美黑人又粗又长精品，實(shí)施后高端自拍无码在线，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。
∩弁就尽（7）對(duì)改善勞動(dòng)條件亚洲精品国精品91，消除塵毒和噪聲危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生自拍偷拍精品专区，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)貢獻(xiàn)較大者999A片免费看在线播放。
（8）在職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作其它方面做出顯著貢獻(xiàn)的噜噜性爱。
3女生按摩破处视频在线观看、應(yīng)對(duì)下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)和處罰。
�99一级屁屁毛片。�1）違反各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術(shù)規(guī)程的亚洲一区二区无字幕。
≡谙呙夥鸦普尽（2）職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施長期失修，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)黄色网站最新网址，或者棄而不用的欧美小说沦乱小说乱色。
（3）事故隱患嚴(yán)重四川农村女人一级毛片，接到隱患整改通知書后逾期不改的真人视频一区。
（4）安全教育率未達(dá)xxx%国产精品99久久精品，或者不參加單位a片成年人黄色网站免费、班組培訓(xùn)教育的。
÷槎咕吩谙吖劭词悠怠（5）未穿戴好防護(hù)用品或?qū)⒎雷o(hù)用品丟失国产丝袜久久久久一区二区三区。
（6）對(duì)違章指揮一级做a爱黑人又硬又粗，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)免费一级A一片在线播放无，勸阻不聽，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律的在线免费看黄高清无码网站。
∨访涝谙吖偻（7）發(fā)現(xiàn)隱患不及時(shí)排除，并且遲報(bào)人人操人人干人人射人人爱人操、謊報(bào)或隱瞞不報(bào)者超级大潮喷加勒比无码。
（8）發(fā)生事故女人內射色人人在线，隱瞞真相亚洲欧美日韩AⅤ中文三区，甚至有意破壞現(xiàn)場(chǎng)，影響對(duì)事故調(diào)查分析的'一区二区美女脱黑色丝袜视频。
≡垂（9）干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測(cè)工作正常進(jìn)行的日韩特黄Av毛片免费播放。
45级黄色网站、對(duì)于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的，應(yīng)根據(jù)事故原因的分析黄色网站十八岁免费，將對(duì)相關(guān)責(zé)任部門或個(gè)人，進(jìn)行處罰九九精品视频在线播放8。嚴(yán)重者无码专区视频一区古典武侠，移送司法部門處理。
599热在线这里只有精品3、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行考核99插插插。
6国产精品午夜激爽毛片、獎(jiǎng)懲辦法和數(shù)額按本企業(yè)的具體規(guī)定執(zhí)行。
公司獎(jiǎng)懲制度 3
第一條獎(jiǎng)勵(lì)：
獎(jiǎng)勵(lì)是成績的體現(xiàn)日本视频中文字幕在线、進(jìn)取的動(dòng)力欧美一级欧美三级视频在线播破处女、激勵(lì)的措施，公司奉行有功必獎(jiǎng)的原則www.欧美专线电影，鼓勵(lì)員工勤勞敬業(yè)在线观看免费播放国产一区在线。獎(jiǎng)勵(lì)方式：通報(bào)表彰、發(fā)獎(jiǎng)狀和頒發(fā)獎(jiǎng)金偷拍久久丝袜免费视频，可單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)在线可以直接观看的黄色视频。，也可以同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，不限名額色先锋玖玖av资源部每次更新。
一最新国产乱伦视频、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：年終對(duì)各部門的管理、服務(wù)日本熟妇裸交ⅩXX视频全过程、紀(jì)律8050午夜级毛片一级、任務(wù)完成、業(yè)務(wù)水平特级婬片双飞欧美、工作業(yè)績等進(jìn)行評(píng)審国产老太毛多女人视频。總的要求是管理規(guī)范有序黄色视频金典免费播放、服務(wù)及時(shí)到位特级激情AAA片，組織紀(jì)律嚴(yán)明，工作業(yè)績突出www.干干干.cao，團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好乱论强奸欧美，部門配合協(xié)調(diào)，無客戶不滿投訴好好日这里只有精品，無重大經(jīng)濟(jì)損失性爱噜噜，無嚴(yán)重安全事故，這樣的團(tuán)隊(duì)亚洲天堂最新狠狠干，可獲最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)wwwcom黄色网站在线观看。由公司分管總經(jīng)理組織評(píng)審，除通報(bào)表彰免费性爱网址，發(fā)獎(jiǎng)狀外日韩国产欧美在线一区二区三区，根據(jù)業(yè)績情況確定一定數(shù)額的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
二h漫网址、優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)：公司各級(jí)管理人員能以身作則国产精品一二三四五，勇挑重?fù)?dān)，遵章守紀(jì)，業(yè)績突出18以下勿进色禁网站免费看，業(yè)務(wù)精進(jìn)黄色片一级a片，組織能力強(qiáng)，能很好地帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)亚洲色图欧美性爱二区，由公司分管總經(jīng)理組織評(píng)審欧美精品一二三四区0，被評(píng)為優(yōu)秀管理者的，應(yīng)給予以獎(jiǎng)勵(lì)国产迷奸免费看，除通報(bào)表彰韩国三级HD中文字幕叫床、發(fā)獎(jiǎng)狀外，還應(yīng)給予1000元的獎(jiǎng)勵(lì)无码亚洲成a人片在线观看无码。
三国产,日韩,欧美一区在线、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績，執(zhí)行力度在线视频A片免费关看，遵守規(guī)章制度花蝴蝶免费高清在线视频观看，考勤和其他表現(xiàn)良好者，予以獎(jiǎng)勵(lì)日韩综合精品1页在线观看，由公司分管總經(jīng)理組織評(píng)審国产原创中文在线，除通報(bào)表彰，發(fā)獎(jiǎng)狀外黄色网址进入，應(yīng)給予600元的獎(jiǎng)勵(lì)黄av一级毛片。
以上三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)屬年度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)勵(lì)一次欧洲一级电影免费播放视频，由董事長親自表彰和發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)亚洲性交综合网。
四、舉報(bào)獎(jiǎng)：公司任何一個(gè)員工你懂的电影在线观看播放，都有權(quán)利有義務(wù)對(duì)公司內(nèi)部嚴(yán)重失職日韩日日操天天干、貪污盜竊、營私舞弊狂操黑屄、泄漏公司機(jī)密视频在线第一页、違法亂紀(jì)等行為向公司管理人員舉報(bào)，凡屬核查無誤国产字幕在线观看免费视频、情況屬實(shí)的有效舉報(bào)一本熟女，頒發(fā)舉報(bào)獎(jiǎng)。
獎(jiǎng)勵(lì)方式：為保障舉報(bào)人的權(quán)益欧美乱伦中文字幕，此獎(jiǎng)不公開授予男人扎爽进女人j网站视频超多，由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人員特別頒發(fā)給獲獎(jiǎng)?wù)咭欢〝?shù)量的獎(jiǎng)金。
此獎(jiǎng)為即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)国语精品国内自产拍视频，即時(shí)舉報(bào)男人的天堂官网，即時(shí)授予
五国产精品999视频、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：為保衛(wèi)公司財(cái)產(chǎn)、人身安全操黑人逼、忠于職守者;為公司解決較大難題，避免和制止不良社會(huì)影響者由董事長授予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)黄色网站国产日本。
此獎(jiǎng)為隨時(shí)出現(xiàn)国产iGAO在线，隨時(shí)授予
六、全勤獎(jiǎng)：員工在一個(gè)月內(nèi)無曠工或消極怠工現(xiàn)象91超碰国产在线，遲到在2次共10分鐘以內(nèi)精品视频在线免费观看看，休假加病事假不超過2天的，公司應(yīng)給予當(dāng)月100元的獎(jiǎng)勵(lì)东京热官网入口，在當(dāng)月工資金中發(fā)放404亚洲免费在线视频，并通報(bào)表章，由行政部門負(fù)責(zé)此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)黄色免费高清视频一区二区三区，1月1次这里只有精品在线国产。
第二條懲罰：
懲罰是對(duì)出錯(cuò)員工的教育，公司奉行有錯(cuò)必究的原則日韩伦理片精品视频网站免费，懲罰方式分為口頭警告少妇漫画爆乳同人志全彩、通報(bào)批評(píng)、罰款三種亚洲激情第二页，實(shí)行一次警告或通報(bào)批評(píng)欧美一区二、二次罰款的處罰政策。
一亚洲手机小视频网站、有下列行為之一超污污网站，累教不改的，應(yīng)一次罰款20元：
1国产视频自拍视频、上班時(shí)間儀容儀表不整中文字幕在线中文不卡，裝扮影響公司形象者
2、隨地吐痰无码一区一区、亂扔煙頭日韩在线免费、紙屑或其他雜物者
3、車間工具黄黄黄视频网站、物品擺放日韩欧美五码在线va、庫房商品、個(gè)人物品全免费A级毛片手机免费看、辦公桌面文件碼放凌亂者
4办公室秘书无码激情AV、在上班時(shí)間內(nèi)，對(duì)辦理非本職工作不服從者
5jiZZ成熟丰满韩国女人少妇、衛(wèi)生沒有及時(shí)打掃或打掃不干凈者
6亚洲视频在线毛片、不服從工作安排者，多次打招呼不聽者
7、請(qǐng)人代打卡或給別人打卡者
8久久ri视频无码、9點(diǎn)鐘前沒有打掃完衛(wèi)生和吃完早餐者
9啊嗯久久、其它不遵守公司規(guī)章制度的行為
二、有下列行為之一者三级黄性爱视频，罰款50～100元
1殴美性爱三级片网、對(duì)客戶、同事污言穢語黄色一级无码区、不講禮貌者
218禁黄网站禁片免费观看在线、因服務(wù)態(tài)度問題導(dǎo)致客戶投訴者
3、工作態(tài)度惡劣国产老年妇女BBW视频、侮辱他人者
4色黄色免费在线、因過失泄漏公司機(jī)密者
5、其它不遵公司規(guī)章制度較為嚴(yán)重的行為
三欧美激情欧美激情欧美、有下列行為之一者www久久网，一次罰款400～800元，觸犯國家法律法規(guī)的最新欧美视频，將移送司法機(jī)關(guān)處理：
1老牛影视国产在线、在工作場(chǎng)所打架斗毆，造成嚴(yán)重傷亡者
2一级片一级片一级片网址、對(duì)客戶投訴未能及時(shí)妥善解決免费人成毛片在线视频，致使矛盾激化或其它嚴(yán)重后果者
3、蓄意破壞公司財(cái)物者
4好男人社区日本www、觸犯國家法律法規(guī)国产一级毛片女人喷水视频，被拘留、勞教2020av久久、判刑者
5aaav在线国产、故意泄漏公司機(jī)密者
6、因嚴(yán)重失職給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失者
7jjzzz国产、員工與客戶勾結(jié)性黄色网站，損公肥私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)日韩精品一区二区熟女视频，除收繳不正當(dāng)收入外人人尻人人操,人人尻人人操,人人尻人人操，另處以罰款
8、其它嚴(yán)重錯(cuò)誤行為
四亚洲第一精品在线、公司其它制度和規(guī)定有處罰項(xiàng)目和金額的.三级网站免费观看，按有關(guān)規(guī)定和制度執(zhí)行
五、員工有下列情況肏屄视频在线免费观看，應(yīng)賠償公司損失
1无码精品视频仙踪林、員工損壞公司物品欧美毛揉揉视频在线观看，視情節(jié)輕重賠償損失，故意損壞的應(yīng)加倍賠償;正常使用損壞的根據(jù)具體情況適當(dāng)賠償;如是設(shè)備質(zhì)量的原因国产全黄A一级毛片电瓶，則不承擔(dān)賠償91夫妻自拍。
2、員工丟失公司財(cái)物按照一定比例給予賠償www.18禁网站。
第三條懲罰的實(shí)施
1www18岁、員工可以直接向總經(jīng)理或行政部報(bào)告違紀(jì)行為;
2、總經(jīng)理及行政部發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為可以直接進(jìn)行處罰www.无码在线，該部門經(jīng)理按管理不力論處，處以與員工相同的懲罰黄大色大片免费久久。
3性av不卡在线、違紀(jì)罰款的繳納：對(duì)于受到罰款處罰的員工，由行政部門下達(dá)處罰通知最近2019中文字幕在线www，送達(dá)員工簽字生效中国一级特黄AAA片不卡顿，如員工拒絕簽字，可強(qiáng)制執(zhí)行亚洲国产男男女女AV网址在线播放，從下月工資中扣除我要看狼友黄色视频。
第四條附則
1、本制度的解釋權(quán)屬于公司行政部
2欧美性爱一页、本制度從20xx年xx月xx日起施行
公司獎(jiǎng)懲制度 4
第一章總則
第一條目的
為了加強(qiáng)企業(yè)管理你懂得在线免费观看网站，教育員工遵守職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)正常工作程序的良好運(yùn)行及保障久久久精品94久久不卡，形成良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制人成777777免费视频色，制定本制度。
第二條原則
」咔逦蘼胍欢奈濉（一）公開91华人精品自拍、公平、公正原則黄网页在线。
∮执钟殖び钟驳穆憬皇悠怠（二）有章可依、有章必依一级aa片免费性爱视频、違章必罰的原則18岁黄网。
（三）賞罰有度原則毛片三级片网站小视频。有獎(jiǎng)有懲91精品国产免费，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，賞罰有度黄片免费观看无码。
∽钚伦罱侵拗形淖帜弧（四）獎(jiǎng)懲及時(shí)的'原則人人爽人人澡人人。
（五）教育為主精品毛片二区，懲罰為輔的原則国产福利自。
第三條適用范圍
本制度適用于公司全體員工。
第四條執(zhí)行與監(jiān)督
本制度由人事行政部負(fù)責(zé)貫徹并監(jiān)督實(shí)施情況99热W亚洲精品国产99。原則上應(yīng)由員工直接上級(jí)負(fù)責(zé)其所屬員工的獎(jiǎng)懲管理18禁片免费网站在线看，根據(jù)制度規(guī)定獎(jiǎng)罰，報(bào)人事部門備案與財(cái)務(wù)部門執(zhí)行美女视频在线观看永久免费，特殊情況上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)免费看国产黄A片在线。
第二章獎(jiǎng)懲分類
（一）行政類：
行政獎(jiǎng)懲：通報(bào)嘉獎(jiǎng)欧美一级aa黄片系列精品99、記功在线国产黄色站、晉升。
行政處罰：通報(bào)批評(píng)色综合色狠狠天天综合大色、記過东北粗口熟女丰满高潮、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同乱辈通奷免费视频。
∥缫辜で榛仆（二）經(jīng)濟(jì)類：
經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲：獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品和旅游度假啊进来插视频、考察獎(jiǎng)勵(lì)日韩性色自拍视频在线观看网站。
（三）總經(jīng)理特別獎(jiǎng)：
總經(jīng)理特別獎(jiǎng)指對(duì)員工在專項(xiàng)事件優(yōu)異所進(jìn)行的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)中国黄色AV网站，包括年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)国产va精产、伯樂獎(jiǎng)、金點(diǎn)子獎(jiǎng)女生张开大腿让男生桶、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等日韩成人国语在线视频观看免费播放。
（四）獎(jiǎng)懲累計(jì)：
懲罰：3次通報(bào)批評(píng)為1次記過18禁网站网址，3次記過公司與其解除勞動(dòng)合同15yc午夜福利在线视频。
獎(jiǎng)勵(lì)：3次通報(bào)表揚(yáng)為1次記功，3次記功公司一性獎(jiǎng)勵(lì)300元97超碰资源总站。
凡處分期間有立功表現(xiàn)的員工色拍拍网，公司將依照功過相抵的原則酌情予以撤銷處分的
公司獎(jiǎng)懲制度 5
崗位職責(zé)
1、保安人員的工作由各片區(qū)根據(jù)本客戶單位實(shí)際情況進(jìn)行安排色哟哟官方网站入口，保安隊(duì)員必須服從片區(qū)主管的合理的工作安排及調(diào)整一级一片免费观看。保安隊(duì)員在崗期間必須盡職盡責(zé)，相互配合熟女强奸乱伦电影，工作中不得以任何理由鬧無原則糾紛欧美十日韩十国产。
2在线观看无码国产剧情AV、值班的保安隊(duì)員必須穿著統(tǒng)一的保安制服，佩戴值勤證99这里只有精品首页，除夏季和特殊情況外国产尤物第一区第二区精品，必須佩帶武裝帶。保安隊(duì)員不得留長發(fā)青草视频在线播放精品无码、蓄胡須一级A片少妇免费。
3、保安隊(duì)員值班期間不準(zhǔn)看書91人妻教师超碰、看報(bào)绿帽人妻91社区、看電視，不準(zhǔn)將親朋好友帶到崗位上聊天1024手机看片你懂的无毒不卡，值班期間禁止飲酒黄色超碰在线观看。
4、值夜班時(shí)嚴(yán)禁睡覺91在线视频网站首页、打盹，必須堅(jiān)守崗位久久人人操，開展巡邏99精品久久只有精品三级。
5能在线看av的网站、在外執(zhí)行安保任務(wù)時(shí)必須著裝整齊，不得抽煙和相互聊天99超碰在线播放，不得做與執(zhí)勤無關(guān)的事。執(zhí)勤時(shí)要做到服從命令www.免费AⅤ，聽從指揮欧美日韩在线日韩欧美，舉止端莊，文明禮貌国产Av天堂亚洲国产A√。
6免费视频日韩、工作中要嚴(yán)格遵守公司和客戶單位的規(guī)章制度，要膽大心細(xì)美国黄色视频大片，機(jī)智勇敢国产丰满熟女视频，發(fā)現(xiàn)有現(xiàn)行違犯罪要及時(shí)制止，對(duì)抓獲的現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人要及時(shí)扭送公安機(jī)關(guān)處理www.久久精品视频.com。
7国产乱人伦精品一区二区三区、實(shí)行25米責(zé)任制。即將自己的防區(qū)向周邊輻射25米国产欧美日韩精品有声小说，開展安全防范工作影音先锋777xfplay色资源网站。
獎(jiǎng)懲制度
為更好的遵守各項(xiàng)制度的實(shí)施，制訂以下經(jīng)濟(jì)考核制度国产一级迷奸黄片视频大全，達(dá)到教育和自我約束的目的淫淫黄色一片。
一 值勤經(jīng)濟(jì)考核
1欧美高清国产在线有码、著裝、儀表達(dá)不到要求一次5元亚洲一区无码精品网站性色，二次20元亚洲欧洲久久精品久久，二次以上報(bào)大隊(duì)處理。
2国产中的精品视频、漏登日韩亚洲免费、漏檢進(jìn)出人員，車輛和物品手續(xù)日韩综合在线七区，一次5元欧美日韩精品视频一区二区在线播放，二次10元，造成單位經(jīng)濟(jì)損失視情節(jié)作出相應(yīng)賠償激情黄色视频在线观看。
3高清无码小视频、文明值勤，依法辦事中文字幕日韩精品人妻在线视频，不得與他人發(fā)生爭吵A片黄片视频在线免费观看、打架。違反一次50元日韩在线专区，報(bào)大隊(duì)處理亚洲av无码无线在线观看。
4、不得做值勤以外的事国产熟视频在线，一次5元成年无码Av动漫网站黄，二次10元。
5美女自慰黄色大片、認(rèn)真按時(shí)交接班国产AV无码中文，嚴(yán)禁漏崗、脫崗少妇被黑人4p到惨叫欧美人、值勤睡覺亚洲无码精选，一次20元，二次50元5566在线视频，并報(bào)大隊(duì)操逼视频日本。
6、擅自改動(dòng)班次或頂班欧美男男作爱GayWWW、換班夜夜狠狠青草伊人中文字幕。一次10元，二次30元黄片一区二区三级。
7飘花电影院午夜伦天堂、曠工。一次100元91偷拍露脸老熟女合集，報(bào)大隊(duì)又爽又色网站。
二 組織紀(jì)律考核制度
1欧美性爱三级在线观看、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練、遲到激情另类无码、早退人人鲁人人尻。一次5元，二次10元免费福利视频黄色网站，三次20元黄色A。
2、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)1024在线看片你懂的、超假黄色无码丝袜视频。一次50元，報(bào)大隊(duì)處理亚洲一区二区三区a片。
3亚洲三级片免费看视频、親友留宿單位，違反一次10元一区二区亚洲黄色网站，二次20元欧美精品AAAAAAA，三次50元。
4中国农村第一黄片视频、因言行給保安公司造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的久久精品中文字幕乱码…，報(bào)大隊(duì)處理。
三 學(xué)習(xí)制度考核
1欧美交a欧美精品z、業(yè)務(wù)訓(xùn)練不合格的。一項(xiàng)不合格10元精品福利99，二項(xiàng)30元天堂色在线分类。
四 清潔衛(wèi)生考核
1、寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生不合格美女99黄网免费视频。一次5元欧美在线免费，二次10元，三次20元800AV久久久凹凸精品。
2看A级毛片免费网站、值班室和責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生不合格的。一次10元免费看乱伦毛片，二次40元免费A级毛片无码∨网站毛片。
對(duì)違反公司規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者，經(jīng)公司總經(jīng)辦批準(zhǔn)扣發(fā)當(dāng)月工資的全部或予以辭退黄片免费视频高清在线观看。構(gòu)成犯罪的呦视频网站黄，移交司法部門處理。對(duì)抓獲現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人員日韩美乳无码观看网站免费，或提供破案線索破獲刑事案件的保安隊(duì)員欧美性爱与欧美性爱，經(jīng)公司總經(jīng)辦批準(zhǔn)給予嘉獎(jiǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)www.c黄。
公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度
一欧美老妇乱惀、學(xué)習(xí)制度
1激情你懂的、公司每月組織召開一次保安中、小隊(duì)長會(huì)議国际一级黄色片，傳達(dá)市局和總公司的指示精神呦福利导航，掌握各片區(qū)的隊(duì)伍情況，了解保安隊(duì)員的思想狀況和工作學(xué)習(xí)情況国产精品日韩综合无码专区，對(duì)當(dāng)月的保安工作進(jìn)行安排部署在线播放黄，保安隊(duì)長要將公司會(huì)議精神及時(shí)傳達(dá)到每位隊(duì)員。
2免费观看国产又粗又大又爽视频、各片區(qū)每周組織一次政治亚洲无码视频专区、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄巨乳爆乳在线，隨時(shí)隊(duì)員的工作表現(xiàn)国产专区手机在线观看精品、思想狀況向公司匯報(bào)。
二爽爽网、培訓(xùn)制度
1BBBWWW性欧美、對(duì)新招聘的保安隊(duì)員，由公司人力資源部送成都市保安培訓(xùn)中心參加培訓(xùn)精品亚洲一区二区在线观看，培訓(xùn)期間要嚴(yán)格遵守紀(jì)律操熟女逼，認(rèn)真學(xué)習(xí)，培訓(xùn)合格取得合格證后方可上崗狂野欧美网站入口，培訓(xùn)不合格的不予錄用成人版麻豆无线视频在线看免费。
2、取得合格證上崗的保安隊(duì)員人人操人人干人人做，要嚴(yán)格按照市局和總公司的要求欧美一级久久，參加年度輪訓(xùn)，輪訓(xùn)不合格的堅(jiān)決辭退欧美日韩国产在线mv。
3www.taohongbei.com、各片區(qū)每周至少組織一次訓(xùn)練，就隊(duì)員的禮節(jié)禮貌亚洲二三区、儀容儀貌一级A片一级毛片一级人6、文明用語、言談舉止等進(jìn)行日常訓(xùn)練谁有黄色网站久久久。
保安隊(duì)員監(jiān)督檢查制度
保安監(jiān)督檢查制度是加強(qiáng)公司各項(xiàng)工作白白在线发布，維護(hù)公司紀(jì)律和聲譽(yù)，促進(jìn)公司正規(guī)化建設(shè)的重要制度。為更好地服務(wù)于客戶国产视频黄，爭創(chuàng)“一流的素質(zhì)黄色的网站免费直接进入、一流的服務(wù)”，特制定如下勤務(wù)監(jiān)督在线视频激情、糾察規(guī)定：
一欧美黄色网站哪里有、糾察原則
1．統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)同配合久久小视频，重點(diǎn)目標(biāo)重點(diǎn)檢查日韩精品成人网页在线观看视频；
2．依法依規(guī)辦事，嚴(yán)格管理A片一级毛片；
3．教育為主欧美特级视频，懲戒為輔，以理服人一级a片麻豆；
4．注意影響国产一级a黄在线播放，保證安全，維護(hù)公司利益及聲譽(yù)无码中文字幕A片在线，爭創(chuàng)一流保安服務(wù)亚洲人妻中文。
二、基本方法
1．對(duì)違反保安員儀容老夫妻性交免费视频、儀表xxwww日韩在线观看视频、作風(fēng)紀(jì)律情節(jié)輕微的，用口語国内揄拍国内孞精品人妻浪潮AV、眼神或手勢(shì)示意指正全网黄网站免费观看；情節(jié)嚴(yán)重者將其帶到適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)進(jìn)行批評(píng)教育并登記；
2．對(duì)違法違紀(jì)人員應(yīng)立即制止影音先锋av下载，迅速上報(bào)人人操,人人摸,人人性爱，依法依規(guī)處理；
3．遇有精神失常国产无码网站、傷殘国产亚洲精品AA片在线、醉酒者要先行照看加勒比在线精品视频在线观看，后迅速上報(bào)一级毛片免费毛片；
4．遇有保安員與外部人員發(fā)生糾紛時(shí)應(yīng)迅速制止控制現(xiàn)場(chǎng)，防止事態(tài)擴(kuò)大并迅速上報(bào)九色91；
5．遇有外部人員反映情況應(yīng)問清姓名亚洲免费播放黄色网、單位及聯(lián)絡(luò)方法。
三国产综合无码一区二区辣椒、糾察隊(duì)的`任務(wù)
1．維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)国产情侣一区二区；
2．維護(hù)公司的根本利益；
3．監(jiān)督檢查公司隊(duì)員履行職責(zé)、遵守規(guī)章制度的情況臀蜜91精品国产免费观看；及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題預(yù)防違章違規(guī)精品视频在线观看免费；
4．檢查保安員的儀容、儀表在线观看免费的AV网址、著裝精品久久久久久久久免费午夜福利；
5．走訪客戶聽取意見和建議；
6．檢查公用物品的完好情況538视频在线播放，點(diǎn)驗(yàn)物品色窝窝视频在线视频精品。
四、糾察員工作守則
1．樹立良好形象乱人伦三级视频，認(rèn)真履行職責(zé)影音成人av小说图片专区，儀表嚴(yán)整，舉止端莊丁香五月天18禁；
2．堅(jiān)持文明執(zhí)勤自拍第页，尊重檢查對(duì)象，采取先敬禮后糾察欧美中文字幕第一页，態(tài)度和藹60后老熟妇乱子伦视频，以禮待人；
3．依法依規(guī)辦事好男人社区WWW资源，嚴(yán)守紀(jì)律久久精品免费少妇高潮特黄，遇有重大情況及時(shí)報(bào)告，不擅自處理重大問題少妇人妻无码专区免费视频；
4．不準(zhǔn)私自罰款奥美黑人一级黄色A片、收費(fèi)、打罵午夜精品久久久久久三级、體罰中文字幕亚洲一区二区三区、侮辱、虐待違紀(jì)人員国模无码，不準(zhǔn)收繳違紀(jì)者的物品嗯啊啊网站；
5．執(zhí)勤時(shí)不準(zhǔn)嬉笑、打鬧国内偷拍第三页、坐臥国产精品纯粹一区二区怡红院、倚靠、亂吃東西女同一区二区、吸煙伊人久久影院、逛商店等；
6．不主動(dòng)與無關(guān)人員接觸亚洲精选第一页，不利用工作之便亂拉關(guān)系辦私事或?yàn)樗舜k事項(xiàng)被艹视频网站；
7．遵守社會(huì)公德国产伊人A，不違反交通規(guī)則，不損害群眾利益亚洲乱人伦，維護(hù)公共衛(wèi)生亚洲黄网在线观看视频；
8．每日工作必須認(rèn)真登記，保護(hù)執(zhí)勤用品日韩专区精品色情在线观看；
9．每周必須向公司進(jìn)行述職欧洲性爱视频视频一区，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)克服不足。
五A黄色毛片、處分方法
處分是維護(hù)和加強(qiáng)紀(jì)律的一種手段av爽在线看，目的在于懲前毖后，提高保安隊(duì)伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力免费毛片观看网站在线，提高保安員遵紀(jì)守法的自覺性国产青榴视频A片在线观看。
處分的權(quán)限需通過公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定實(shí)施辦法和有關(guān)手續(xù)亚洲综合天堂人人操、執(zhí)行處分必須嚴(yán)肅慎重视频图片小说。處分分為：警告、通報(bào)批評(píng)国产操老逼视频、罰款性69式性无遮挡免费视频、開除。
公司獎(jiǎng)懲制度 6
為了對(duì)我公司員工團(tuán)隊(duì)實(shí)施獎(jiǎng)罰分明的考核機(jī)制可以直接看的欧美A片，激勵(lì)人員工作積極性2020国产91精品对白露脸，加強(qiáng)促銷員團(tuán)隊(duì)的核心競爭力，特制定以上獎(jiǎng)罰考核規(guī)定国产精品亚洲一区欧美激情，望促銷人員嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)律制度日本激情小说视频。
1、凡我公司員工不準(zhǔn)兼職(售其他廠家產(chǎn)品A片毛在线视频欧美，從事其他工作)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資免费色三级域名。
2、店內(nèi)產(chǎn)品陳列需按公司標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行xx666.xxxx，(如店方另有要求9l视频，經(jīng)業(yè)務(wù)人員協(xié)商未果，需提交情況說明)如發(fā)現(xiàn)未按要求陳列產(chǎn)品者汇聚欧美精品一区二区，一次罰款20元亚洲五月综合。
3、不準(zhǔn)遲到美女被插阴道的视频，早退欧美黑粗大视频，曠工欧美爱爱片，遲到早退發(fā)現(xiàn)一次罰款10元欧洲在线人成线视频，曠工發(fā)現(xiàn)一次罰款50元(其中上班時(shí)間內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)檢查等待10分鐘未到崗的視為曠工)
4、上班時(shí)間必須按公司要求著裝，淡妝上崗色黄乱婬伦免费网站，精神飽滿自信艹屄视频在线观看，對(duì)狀態(tài)或儀表不佳的.罰款每次5元
5、如需請(qǐng)假必須提前一天向促銷督導(dǎo)日本网站在线视频大全观看免费、業(yè)務(wù)人員和店方人員三方請(qǐng)假又长又大又粗又硬的免费A片，獲得批準(zhǔn)后方可離崗，否則按曠工處理插a片，扣除三天基本工資国产日韩欧美aaa黄片。半天班促銷員沒有假期，全天班促銷員每月兩天假期老熟妇乱子A片免费。
6AV免费在线啦、如需辭職，提前一個(gè)月打書面辭職報(bào)告av九一，批準(zhǔn)后方可離職欧洲人与动牲交Α欧美精品，離職后交還一切公司物品(工裝，客戶資料人人澡人人看人人添百度，胸卡)離職三個(gè)月內(nèi)不能從事同行業(yè)品牌69视频免费观看，上列各項(xiàng)要求違反一項(xiàng)扣除一個(gè)月工資。
7人人玩人人射、銷售額任務(wù)如連續(xù)三個(gè)月完不成公司要求任務(wù)欧美乱伦网站，做辭退處理。
8欧美巨大黑人精品videos、員工報(bào)表不能虛報(bào)做假亚洲一级婬片A片AAA毛片to，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月工資，并在所屬地區(qū)做通報(bào)批評(píng)公侵犯人妻中文字幕在线视频。
9亚州AV无码专区在线电影、員工對(duì)公司活動(dòng)必須嚴(yán)格執(zhí)行，執(zhí)行不到位的發(fā)現(xiàn)一次罰款10元.對(duì)贈(zèng)品不能貪污H视频在线看一区，浪費(fèi)国产91精品肉色丝袜，損壞，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元免费Av青草网站。
1091自拍视频在线看、促銷員每天發(fā)信息給業(yè)務(wù)助理上報(bào)當(dāng)天銷售額，格式如：店促銷員銷售額元WWW·日本熟妇人色视频，不報(bào)罰款每次10元特黄捆绑一级A片。
11、必須按時(shí)參加公司周例會(huì)欧美男人天堂网，遲到罰款每次10元人干人人干在线视频，未參加會(huì)議按曠工處理欧美一级久久真人浪潮。
12、員工對(duì)公司企業(yè)文化人人操人人摸人人干2010，業(yè)務(wù)知識(shí)色哟哟影视基地，銷售技巧，必須熟知人人色网，對(duì)考核中不能達(dá)到要求的罰款每次10元456小视频，連續(xù)三次達(dá)不到要求立即辭退。
以上標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)大家認(rèn)真執(zhí)行乐播三级黄三区视频免费，罰款以現(xiàn)金方式兌付日韩手机福利写真在线观看。交由財(cái)務(wù)保管，并做明細(xì)帳目国家aaaa级黄片。
公司獎(jiǎng)懲制度 7
1欧美性爱兔费网站、獎(jiǎng)勵(lì)制度
為增加員工對(duì)公司的責(zé)任感和歸屬感，充分發(fā)揮工作的積極性亚洲国产高清一区二区三区不卡，提高工作效率及經(jīng)濟(jì)效益高潮网址，公司將對(duì)表現(xiàn)突出或有特殊貢獻(xiàn)的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，以資鼓勵(lì)播放很快的你懂的的在线。具體事項(xiàng)如下：
1.2獎(jiǎng)勵(lì)條件
1.2.1熱愛本職工作人人上人人肉人人插，工作積極主動(dòng)、勇于克服困難永久在线观看国产日韩va、為業(yè)主提供高質(zhì)量服務(wù)并受到業(yè)主書面表揚(yáng)者欧美18xxoo。
1.2.2在對(duì)外接待中，服務(wù)態(tài)度良好亚洲色影院网站，言談舉止得體黄色网站大全入口，為物管公司贏得榮譽(yù)者。
1.2.3一貫忠于職守黄色视频国产在线、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)天天摸人人操人人爱、廉潔奉公、助人為樂欧美老妇乱码伦，被評(píng)為"杰出員工"稱號(hào)者附近那有黄色A片。
1.2.4保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告或采取措施国产看黄一区，防止或制止事故發(fā)生色欲又色又爽一二三在线视频观看，使公司財(cái)產(chǎn)免受重大損失者。
1.2.5提出合理化建議亚洲欧美激情小说图片、改進(jìn)管理91人人摸人人干人人操、技術(shù)，經(jīng)采納實(shí)施后取得顯著效益者人人射AV网站。
1.2.6見義勇為黄色网站高清视频，做出突出事跡者日韩视频在线免费播放。
1.2.7在處理重大事件中，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)者在线观看AV麻豆。
1.3獎(jiǎng)勵(lì)形式
通過表揚(yáng)或一次性嘉獎(jiǎng)(視情況給予假期、旅游xxxx.wwww、一次性獎(jiǎng)金等形式的獎(jiǎng)勵(lì))在线看片免费人成视频久网不卡，并將事跡記錄個(gè)人檔案作為年終評(píng)估加分參考。
1.4獎(jiǎng)勵(lì)程序凡符合上述獎(jiǎng)勵(lì)條件者最新国产美女口暴深喉，均按以下程序辦理：
1.4.1事后由當(dāng)事人口述或書面形式人人操天天操老太大逼人人操，然后由部門直屬主管草擬事跡報(bào)告。
1.4.2部門主管完成報(bào)告后呈所屬管理處主任審核hs视频网站。
1.4.3管理處主任審核后再呈人事行政部審批及執(zhí)行一片黄网站。
2、紀(jì)律處分
2.1口頭警告：
有下列行為之一者毛片网站无码，填寫口頭警告書国产区影院，并報(bào)人事行政部備案。
1)當(dāng)值時(shí)未按公司規(guī)定著裝国产黑丝自拍、儀表日韩欧美一、儀容、禮節(jié)欧美成a人v、禮貌不符合規(guī)范99网一级A片在线免费播放；
2)遲到或早退，每月達(dá)三次或三次以上免费观看800AV大片；
3)因員工忘記打卡每月達(dá)三次以上;
4)上班時(shí)間打私人電話或利用電話少妇精品视频一区二区免费看、上網(wǎng)聊天；
5)工作時(shí)間擅離崗位美女被日动态图、串崗日韩寂寞人妻中文字幕；上班后不到位工作或聚堆聊天；上班時(shí)間私自外出購食品自拍高潮日韩在线观看视频免费、吃早點(diǎn)丝袜足交美腿；
6)隨便吐痰、亂丟煙頭精品视频色、紙屑日本黄色视频在线免费观看、雜物；不保持辦公區(qū)影音先锋黄色网站nqdai.cn、園區(qū)環(huán)境的整潔国产色色免费；
7)不愛惜小區(qū)公物，浪費(fèi)物品国产极品粉嫩的馒头一线天，損壞公物欧美日韩图区；
8)不經(jīng)批準(zhǔn)私自接待外人參觀男女综合网；
9)被業(yè)主/住戶有效投訴，尚未造成重大影響日韩在线最新专区；
10)在辦公室或公共場(chǎng)所發(fā)泄個(gè)人不滿情緒乱伦小说图片视频，造成不良影響;
11)在小區(qū)公共區(qū)域聚眾喝酒、打牌等黄色美女视频网址；
12)無故不參加公司組織的培訓(xùn)三级片网站免费观看、會(huì)議者;
13)不履行督查責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題不制止精品久久久一级黄片、不匯報(bào)免费看A片视频偷窥；
14)對(duì)屬下不管理、不批評(píng)黄色视频在线免费看网站，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為不制止无码三级A在线观看，不按章處罰；
15)月度考評(píng)得分低于80分者三级国产专区。
2.2書面警告：
違反下列規(guī)定者填寫書面警告書永久免费的啪啪影视大全，報(bào)人事行政部備案。
1)一個(gè)月內(nèi)受到二次口頭警告在线无码视频一区二区；
2)索取業(yè)主/住戶的小費(fèi)或物品在线播放免费黄色网站；
3)違反管理處的工作程序或規(guī)章制度以至造成隱患；
4)由于責(zé)任心不強(qiáng)損壞或丟失工具價(jià)值在500元以上2000元以下欧美性XXXXX精品，按價(jià)賠償91日产国自拍。
5)工作時(shí)間內(nèi)在管理處或小區(qū)睡覺、打撲克99riav2.com、下棋在线观看18网站、玩電子游戲等；
6)未經(jīng)批準(zhǔn)私自使用小區(qū)的設(shè)備黄片视频免费在线观看，如：車輛国产性色在线播放农村、餐廳、餐具日韩美欧自拍视频播放网站在线播放、會(huì)所的'各種設(shè)施等涩涩一区二区；
7)提供不真實(shí)的材料、報(bào)告等国产在线观看福利；
8)遺失公司鑰匙www啦啦啦、單據(jù)等；
9)工作時(shí)高聲喧嘩或做騷擾住戶的活動(dòng)黄色成年人亚洲；
10)由于個(gè)人的責(zé)任而延誤客戶的活動(dòng)欧美日韩啊啊啊爽性爱激情；
公司獎(jiǎng)懲制度 8
1、總則
1.1為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針国内在拍视频在线播放，加強(qiáng)福建省宏閩電力工程監(jiān)理有限公司的安全管理一级毛黄片，在公司安全生產(chǎn)中做到獎(jiǎng)懲分明，特制定本制度不卡日本免费网址。
1.2本制度依據(jù)國電公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》a一级毛片精品免费视频A片、省公司《電力建設(shè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》（閩電安［20xx］0912號(hào)）等文件制定。
1.3公司實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理久久亚洲精品国产，安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲貫徹“以責(zé)論處”和重獎(jiǎng)重罰的原則黄色视频精品在线观看网站。對(duì)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績的集體和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生事故的有關(guān)責(zé)任人員給予批評(píng)和處罰jizzz色多多，對(duì)失職或嚴(yán)重違反規(guī)程制度雖未造成嚴(yán)重后果的人人操,人人干,人人摸，也要給予批評(píng)和相應(yīng)處罰男女拍拍拍AAA毛片免费视频。
1.4在獎(jiǎng)勵(lì)上堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合www.一区二区三区.com，在處罰上堅(jiān)持以教育為主，懲教結(jié)合的原則性插20分钟免费视频。
1.5公司安全獎(jiǎng)勵(lì)金的發(fā)放爆乳美女粉泬10p福利视频，按安全責(zé)任、安全風(fēng)險(xiǎn)日韩片无码观看网站免费、貢獻(xiàn)大小確定久久这里只精品免费，并向安全責(zé)任及安全風(fēng)險(xiǎn)大的工作人員和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理部傾斜。
1.6本制度適用于公司本部及各項(xiàng)目監(jiān)理部手机看片1024人妻金沙。
1.7發(fā)生本公司責(zé)任的非重大及以上的交通事故羞羞免费网站，對(duì)有關(guān)事故責(zé)任人的內(nèi)部處罰執(zhí)行公司有關(guān)交通管理方面制度，如《關(guān)于印發(fā)＜福建省宏閩電力工程監(jiān)理有限公司機(jī)械事故及行車違章處罰暫行規(guī)定＞的通知免费看的A片资源网站、《公司車輛交通安全管理和責(zé)任追究制度（試行）》文件等最新国产成人野战视频在线观看免费，制度修編后，執(zhí)行最新的制度91社区色综合。
2.目標(biāo)
2.1公司安全生產(chǎn)目標(biāo)：
2.1.1杜絕工程施工的人身重傷及以上事故三级做a全过程在线观看视频。輕傷事故控制在1%以內(nèi)；
2.1.2不發(fā)生人為責(zé)任的火災(zāi)事故亚洲色图一区二区三区；
2.1.3不發(fā)生本單位負(fù)同等及以上責(zé)任的交通事故精选搞黄色视频的网站。責(zé)任認(rèn)定以交通管理部門出具的證明為主；
2.1.4不發(fā)生人為責(zé)任的重大機(jī)械設(shè)備損壞事故免费国产va视频永久在线看；
2.1.5不發(fā)生本公司責(zé)任范圍內(nèi)98精品视频在线，由于工程質(zhì)量原因而造成的電網(wǎng)事故。
2.2安全生產(chǎn)管理重點(diǎn)是嚴(yán)禁違章指揮国产免费午夜福利天堂AV、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的發(fā)生国产2021精品；預(yù)防預(yù)控習(xí)慣性違章行為的發(fā)生；防止高空墜落和高空墜物亚洲精品精品熟妇熟妇、觸電亚洲人成人一二区在线观看、物體打擊少妇熟妇亚洲综合网站、機(jī)械傷害、起重傷害日韩成人网址播放视频在线播放免费、車輛傷害5区av在线播放、爆炸、坍塌和倒塔等惡性事故發(fā)生免费在线观看国产黄片视频。
3.獎(jiǎng)勵(lì)
3.1安全獎(jiǎng)勵(lì)種類分為以下幾種：
3.1.1安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)久草视频99精品；
3.1.2安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的表彰獎(jiǎng)勵(lì)；
3.1.3年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)欲色天天网综合久久88，即對(duì)實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的各部門视频亚洲日韩、各項(xiàng)目監(jiān)理部的獎(jiǎng)勵(lì)。
3.2安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
3.2.1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：
℃面眉で槲逶伦酆稀（1）及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患亚洲天堂2020av，使險(xiǎn)情得以控制，避免了重大事故發(fā)生的339644.com；
⊙侵夼访乐形淖帜辉谙咭磺略亍（2）發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施欧美XXXX在线免费不卡，防止事故擴(kuò)大午夜h片，使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的；
∶夥讶顺稍谙吖劭赐咎逖椤（3）在安全技術(shù)日韩欧美人成第一页、文明施工方面認(rèn)真執(zhí)行反事故措施，積極采用先進(jìn)技術(shù)jiujiuriav在线、提出重要建議并被采納的www.av天堂.cn；
（4）堅(jiān)守崗位世界午夜A片免费观看com、忠于職守h视频乱、在勞動(dòng)安全和工業(yè)衛(wèi)生工作中做出顯著成績的；
〕龅刂贰（5）在處理和調(diào)查分析事故中少妇卖身全黄毛片，有重大突破，做出特殊貢獻(xiàn)的欧美A特级人成视频；
」缫垢＠蜗肥悠翟谙卟シ拧（6）在安全施工和安全監(jiān)督管理中作出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)及有關(guān)人員欧美综合自拍亚洲综合第一页。
3.2.2安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)由公司安全生產(chǎn)職能部門推薦或由所在單位申請(qǐng)精品人妻系列无码人妻男男，經(jīng)公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人或分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門審核確認(rèn)，由公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人即監(jiān)理公司經(jīng)理批準(zhǔn)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
3.2.3成績特別突出的国产呦系列网站在线观看，除公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)外igao视频网在线视频，由公司推薦至省公司安全主管部門給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
3.3年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)：
公司對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的職工予以獎(jiǎng)勵(lì)操逼午夜视频。具體獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則詳見附件2国产AV无码片毛片一级哺乳期。
3.4公司每年至少進(jìn)行一次安全評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)。
4.處罰
4.1凡在年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核期間自拍偷拍第2页，發(fā)生本公司責(zé)任范圍內(nèi)的工程施工人身死亡事故精品欧美在线、人為責(zé)任的重大機(jī)械設(shè)備事故和負(fù)同等及以上責(zé)任的重大及以上交通事故等，取消安全獎(jiǎng)勵(lì)日韩福利国内主播在线播放视频。對(duì)在考核期間因發(fā)生安全事故而沒有完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的.部門欧美自拍日韩免费观看网站视频，取消所在部門全體人員的安全獎(jiǎng)。
4.2發(fā)生本公司責(zé)任范圍內(nèi)的重大及以上人身黄色网站免费精品、設(shè)備毛片A片免费、電網(wǎng)、交通事故可以直接免费观看的黄色网站，有關(guān)責(zé)任人員除受到省電力公司行政處罰外一级大黄片电影，公司還將視情節(jié)嚴(yán)重情況進(jìn)行內(nèi)部經(jīng)濟(jì)處罰福利在线你懂的。有關(guān)責(zé)任人員必須接受安全教育并經(jīng)“安規(guī)”考試合格后方可重新上崗工作人人人操人人爱。具體經(jīng)濟(jì)處罰如下：
（1）事故直接責(zé)任或主要責(zé)任人罰款1500元18黄色禁止网站，次要責(zé)任人罰款800元不卡日本黄色三级片；
（2）事故所在部門負(fù)責(zé)人罰款1500元91视频聊天网最新网站；
「刹俦仆尽（3）公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人罰款1200元；
〕龉巳讼丛枞巳瞬佟（4）公司分管領(lǐng)導(dǎo)罰款1000元久久亚洲国产精；
（5）公司其他領(lǐng)導(dǎo)av无码中文字幕不一二三区、中層干部国内大量揄拍在线视频、安監(jiān)人員及其他人員的經(jīng)濟(jì)處罰，比照公司上一年度公司安全獎(jiǎng)勵(lì)金的發(fā)放方案人人摸人插，按同獎(jiǎng)同罰的原則進(jìn)行處罰欧美人人操人人爽人人摸。
4.3發(fā)生人身重傷及惡性誤操作事故的處罰
4.3.1根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分人人爱人人操人人，對(duì)事故有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處罰线上看黄片，具體如下：
（1）對(duì)負(fù)有責(zé)任的部門安全第一責(zé)任人（即部門負(fù)責(zé)人）給予行政警告至記過處分，并處罰款1000元日韩AA无码视频；
≡谙呖椿破�.com。�2）對(duì)負(fù)直接責(zé)任者或主要責(zé)任者給予行政警告至記過處分，并視情節(jié)嚴(yán)重情況罰款1000元在线免费网站；
∫患禷黄色视频在线99。�3）對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予罰款500元，并視情節(jié)嚴(yán)重情況給予一定的行政處罰或不進(jìn)行行政處罰AV第页几久；
≈泄琅患秼H片A片免费播放。�4）有關(guān)責(zé)任人員必須接受安全教育并經(jīng)“安規(guī)”考試合格后方可重新上崗。
4.3.2工程分包單位發(fā)生因工重傷及以上事故久久99久久2，除扣罰單項(xiàng)工程全部安全保證金外3d无码h，必須立即限期整改。
4.3.3關(guān)鍵部位免费一级A片毛毛片在线播放i、關(guān)鍵工序必須旁站并沒做旁站記錄的處罰本專業(yè)監(jiān)理工程師500-1000元免费AⅤ网址在线播放。
4.4輕傷事故的處罰：
對(duì)事故主要責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)，并處罰款300元黄色网站在线观看a级，有關(guān)責(zé)任人員必須接受安全教育并經(jīng)“安規(guī)”考試合格后方可重新上崗久久精品无码一级毛片88AV。
4.5對(duì)“三違”行為及違反公司安全管理制度的處罰：
在本年度公司安監(jiān)人員日常檢查過程中，發(fā)現(xiàn)如下各種情況之一累計(jì)3次以內(nèi)的單位黄色片免费看、，該單位全體人員的安全獎(jiǎng)勵(lì)金視情節(jié)嚴(yán)重情況每次扣減15%～20%人人玩人人操人人摸；累計(jì)超過3次的，取消該單位全體人員的安全獎(jiǎng)勵(lì)金欧美黄色高清视频在线观看。
∩胍鱝v影院。�1）公司工作人員在施工現(xiàn)場(chǎng)未戴安全帽（包括無安全帽）等安全違章行為。
】梢越幕仆尽（2）未按規(guī)定對(duì)公司和上級(jí)有關(guān)安全的文件組織學(xué)習(xí)和開展安全檢查污黄色视频、督促整改、落實(shí)的超碰免费在线观看av；
『诠聿傺侵奕恕（3）有關(guān)安全報(bào)表未按規(guī)定及時(shí)報(bào)送或報(bào)送不符合要求的；
√焯旌萏焯焱柑旄商旄伞（4）無正當(dāng)理由不參加公司組織的免费在线观看黄的网站。安全教育學(xué)習(xí)或安全培訓(xùn)及安全規(guī)程考試不合格的。
4.6對(duì)事故隱瞞不報(bào)的處罰：
凡發(fā)生任何性質(zhì)的事故都應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)91在线国产观看视频，發(fā)現(xiàn)有虛假或隱瞞事故情節(jié)的a级性爱，一經(jīng)查實(shí)，除責(zé)令補(bǔ)報(bào)外国无码，還要撤銷獎(jiǎng)勵(lì)高清无码激情，加重對(duì)隱瞞事故的主要策劃者和決策人的行政處分免费黄色视频软件。
4.7事故責(zé)任者觸犯國家法律的，由司法部門追究刑事責(zé)任AAA免费看黄片。
5全球最新免费A片大全、安全獎(jiǎng)勵(lì)金的來源和使用
5.1公司對(duì)所屬各單位的安全違規(guī)或事故罰金一并作為基建安全獎(jiǎng)勵(lì)專用基金。
5.2公司從每年工資總額中列支50%作為安全獎(jiǎng)勵(lì)專用基金欧美AAAAA一级黄片，其中40%上交公司財(cái)經(jīng)部麻豆专区，另外10%由公司財(cái)務(wù)部設(shè)立公司基建安全獎(jiǎng)勵(lì)專用基金并建帳，由質(zhì)安部統(tǒng)一掌握使用播播岛热岛影院久久。
5.3省公司或集團(tuán)等上級(jí)下?lián)艿陌踩?jiǎng)勵(lì)金91在线日韩国产。
5.4安全獎(jiǎng)勵(lì)金暫定“以支定收”的原則，以上正常渠道得到的安全獎(jiǎng)勵(lì)金不足部分由公司另外劃撥欧美乱大交免费。
6网站网站AA片、附 則
6.1本制度未提到的有關(guān)事項(xiàng)，可參照公司有關(guān)文件或制度執(zhí)行a级毛片高清免费播放。本制度與國家法規(guī)或上級(jí)有關(guān)文件有抵觸的瑟瑟欧，按國家法規(guī)或上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
6.2本制度的解釋權(quán)歸福建省宏閩電力工程監(jiān)理有限公司海南辦事處国产深夜操屄视频。
6.3本制度自本公司董事會(huì)通過之日起執(zhí)行观看青草视频在线。
公司獎(jiǎng)懲制度 9
各科、室：
為了使我公司駕駛員服務(wù)規(guī)范国产专区网站，全面提升從業(yè)人員服務(wù)質(zhì)量91交换，提升企業(yè)形象，按照國家法律97超频国产在线公开免费视频、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定欧美熟女精品视频一区二区三区，特修訂本制度黄色视频在线观看www小说。
一国产特级黄色毛片操比视频、保持車容車貌整潔光亮，專用設(shè)施精彩福利视频一区、標(biāo)志麻豆精品在线免费、標(biāo)記完好無損，能正常使用18禁黄无码，車況良好中文字幕欧美日韩人妻啪啪；
二、保持良好的`精神面貌一级免费播放视频，做到精力充沛白白色视频在线发布，微笑服務(wù)，親切和藹久久免费黄片，端莊穩(wěn)重欧美激情亚洲色图，落落大方在线AA亚洲视频；
三、做到面容清潔羞羞视频免费看网站，發(fā)式大方人人爱人人上人人操台湾，男駕駛員不留長發(fā)、小胡子亚洲91九色视频，女駕駛員不濃裝艷抹人人人人看人人人人操，不留長指甲，不使用香味很濃的化妝品久久久国产一级A片；
四强制高潮18XXXX按摩免费视频、營運(yùn)服務(wù)中按季節(jié)穿著工裝，保持服裝干凈整潔91超碰在线观看；
五18禁成年无码免费网站无遮、言談舉止文明得體，不說臟話www.aaaaaaaav，嚴(yán)格使用規(guī)范用語岛国一级高潮av黄片，按要求使用普通話服務(wù)；
六久久久久久免费大片、按規(guī)定攜帶欧美久久迷奸网站视频最新、放置營運(yùn)證件，做到亮證服務(wù)av在线黄色网站，服務(wù)資格證必須面對(duì)顧客擺放午夜国产三级，以利于顧客監(jiān)督；
七国产欧美精品一区AⅤ、遵守秩序国产乱伦视频网址，服從管理人員管理，愛護(hù)衛(wèi)生白色白色在线视频；
八五月婷网址、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，執(zhí)行駕駛員安全操作規(guī)范黄色片A片网站，嚴(yán)禁酒后駕車和疲勞駕車保證安全行車在线播放免费人成试看；
九、出車前必須仔細(xì)檢查車輛20内精品久久久久精品，保持車輛性能良好欧美XXXX超碰精品99，不開帶病車；
十a一级毛片久久免费、按規(guī)定使用GPS移動(dòng)傳媒等無線電通訊設(shè)施国产国语无码专区在线观看，保持設(shè)施正常使用，不得對(duì)已安裝好的專用設(shè)施設(shè)備擅自改動(dòng)或毀損国产三级AV大黄；
十一人人干自拍视频、按照需要出車18在线观看黄网站；
十二、工作牌上的姓名国产粉嫩午夜福利在线播放，編號(hào)必須清晰醒目人人操人人色人人爽，禁止涂改、遮蓋农村老女人一级特黄大片；
十三亚洲国产黄色视频、嚴(yán)禁在加油機(jī)上作弊。
十四亚洲欧美激情小说视频、未嚴(yán)格遵守行業(yè)管理規(guī)定和企業(yè)管理各項(xiàng)規(guī)章制度的性交AAAAA片在线看，經(jīng)查實(shí)，將按《駕駛員管理制度》進(jìn)行處罰午夜亚洲视频。
公司獎(jiǎng)懲制度 10
一欧美日韩福利视频一区、獎(jiǎng)罰目的：為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度、保障公司流程正常進(jìn)行欧美视频在线观看熟、提高員工的綜合素質(zhì)和積極性欧美久久黄色网站，激勵(lì)員工的敬業(yè)愛崗精神，做到管理有章可依特黄牲交免费视频，用制度管理人的目標(biāo)欧美老妇大乳大屁股操逼视频，特制定本制度。
二色网站在线播放、獎(jiǎng)罰范圍：凡本司所屬員工超碰在线88二区。
三、執(zhí)行 權(quán)限：當(dāng)事員工直接管理者或以上級(jí)免费九色视频日本在线、公司保安部日屄视频自拍特写。
四、獎(jiǎng)罰流程：具體獎(jiǎng)罰事情發(fā)生后4小時(shí)內(nèi)日韩美女福利禁止观看网站视频，由崗位直接上司www在线MM视频网站、部門主管、行政人員或保安部依據(jù)情節(jié)輕重及實(shí)施權(quán)限填寫員工動(dòng)態(tài)表人人摸人人干操，交當(dāng)事人色偷偷人妻系列、簽名確認(rèn)，再上交行政人事部審核生效性爱人人操欧美，并記入員工檔案。
五破处流血视频、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)：所有獎(jiǎng)罰均用分?jǐn)?shù)體現(xiàn)久久精品黄色片一级片，每員工每年享有底分12分，不足12個(gè)月的'按實(shí)際月數(shù)為底分（例如年中正常辭工）黄页网站免费观看的视频，以此為標(biāo)準(zhǔn)极品美女污网站在线看免费，每被扣除1分欧美肥胖老太性交，將從扣分當(dāng)月薪金扣除20元，當(dāng)?shù)追譃?或者低于0時(shí)亚洲毛片免费基地，將被辭退出廠欧美亚洲国产精品v视界久久高清，如符合獎(jiǎng)勵(lì)條件而受獎(jiǎng)分者，獎(jiǎng)分將在現(xiàn)有底分的基礎(chǔ)上累積黄片视频免费在线手机观看，獎(jiǎng)罰分?jǐn)?shù)相互抵消欧美精品A片区，年終獎(jiǎng)勵(lì)將按照超出標(biāo)準(zhǔn)底分部分以每分50元給予獎(jiǎng)勵(lì)。
六www.色综合,com、獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)（根據(jù)實(shí)績給予1-6分獎(jiǎng)勵(lì)）：
1欧美黑人性暴力掹交、對(duì)工作流程或管理積極提出合理化建議（書面形式），被采納并成效者影音先锋下载资源在线资源免费下载；
28x8ⅹ海外永久免费视频女王、工作勇于創(chuàng)新，主動(dòng)提高工作效率或降低成本 欧美在线视频a免费观看，取得實(shí)效者久久久久久久久久久久久久；
3、積極維護(hù)公司榮譽(yù)在线免费a，在客戶中樹立良好公司形象和口碑一A一片一级一片啪啪；
4、對(duì)可能發(fā)生的意外事故能防患于未然黄色性视频网站，確保公司及財(cái)物安全者heyzo高无码综合伊人精品；
5、舉發(fā)違規(guī)或損害公司利益之案件久久AAA级毛片免费看，經(jīng)查屬實(shí)国产精品swag；
6、連續(xù)3個(gè)月表現(xiàn)良好未被扣分者国产二区精品；
7你懂得在线、具有其它特殊功績。
七国产丝袜Av在线、懲罰依據(jù)：
1午夜理论影院第九电影院、對(duì)以下行為一次扣1分（重犯扣兩分）：
A、上班時(shí)間不帶廠牌或不按規(guī)定佩帶日本在线一级AAAA片，穿拖鞋者欧洲一级AA片片免费观看；
B、上班時(shí)間吃零食黑人精品一区二区三区不卡、玩手機(jī)欧美大胆a国产真实乱子伦级、聽隨身聽或看與工作無關(guān)之報(bào)紙、雜志男女晚上在床做gif图片视频；
C美女性爱毛片、工作時(shí)間 內(nèi)打瞌睡亚洲一区二区久久、嬉戲、扎堆聊天午夜无码福利黄色片、回宿舍或擅離工作崗位（未辦理有關(guān)請(qǐng)假国产免费A片视频在线不卡、離崗手續(xù)）；
D欧美自21页、出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕門衛(wèi)或管理人員查詢我要要看国产免费黄色视频；
E、委托他人打卡或代他人打卡或偽造出勤紀(jì)錄好爽好紧好大的免费频国产；
F800aⅤ、對(duì)上級(jí)安排任務(wù)因個(gè)人因素未完成者；
G免费亚洲美女性、隨地吐痰免费一级A片久久婷网站、亂扔煙頭、紙屑或其他雜物者插出白浆视频；
H亚洲精品成人av小说网、未按照正常作息者（例：超過規(guī)定最晚時(shí)間回廠，關(guān)燈）亚洲国产第10页；
I三级欧美性爱、高空拋物、灑水者超碰98在线播放；
J一级A片在线观看免费视频无码、不遵守飯?zhí)糜貌鸵?guī)定；
K最新黄视频网站、上班時(shí)間酗酒者国产呦在线。
2、對(duì)以下行為一次扣2分：
A久久国内精品视频、不服從管理的合理安排并態(tài)度惡劣日韩精品草草视频在线播放；
B、浪費(fèi)公物免费毛片在线视频观看，情節(jié)輕微精品免费观看视频在线；
C、虛報(bào)生產(chǎn)量99视频在线免费、不良品量黄色动图视频、材料用量等數(shù)據(jù)；
D人妻社区论坛、擅自撕毀公文或公告文件欧美性首页；
E、對(duì)同仁惡意攻擊或誣告H动漫无码网站免费看网址免费A片、偽證而制造事端久久中文字幕人妻丝袜；
F、在廠區(qū)內(nèi)賭博者国产精品视频7171；
G久久一免费视频、有不珍惜勞動(dòng)成果的行為。
3欧美视频专区精品第一页、對(duì)以下行為視情節(jié)輕重一次扣3分或3分以上：
A免费看美女隐私不遮网站、因疏忽或故意致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人；
B一级片免费按摩久久、辦事不力白白免费发布在线观看，未盡職責(zé)或積壓工作延誤時(shí)效；
C日韩午夜在线观看短视频网站大全、妨礙現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全衛(wèi)生準(zhǔn)則国产精品手机免费；
D、偷竊同事或公有財(cái)物者（嚴(yán)重者并移交司法機(jī)關(guān)）超级毛特级毛一级毛；
E91视频精品网、仿冒他人簽字或偽造、變更欧美粗大视频、盜用公司印信者78摸免费人成视频在线观看免费看；
F、打架滋事日本黄色A片视频在线观看，聚眾鬧事精品国产污污免费网站入口下载，拉幫結(jié)派者；
G青青草国产亚洲欧洲、員工損壞亚洲麻烦在线视频、遺失公司物品，視情節(jié)輕重扣分并按比例賠償損失国产黄色试看视频，故意損壞的應(yīng)加倍賠償性三级视频久久。
八、員工申訴途徑：若員工對(duì)所處理結(jié)果不服99九九久久综合伊人不卡，有異議者黄频污欧美激情，請(qǐng)于事發(fā)當(dāng)日對(duì)獎(jiǎng)罰實(shí)施人提出申訴先锋每日资源涩涩，若申訴結(jié)果未達(dá)成一致意見欧美久草黄色网站三级片，則向上一級(jí)或行政人事部申訴。在規(guī)定時(shí)間（處理后半天內(nèi)）未提出申訴又拒不簽名的激情人妻一级毛片在线视频，獎(jiǎng)罰通知單強(qiáng)制生效国产精品国产原创国产AV。
九欧美三级视频播放在线观看网址、若實(shí)施者存在有包庇屬下過失或有不公正的獎(jiǎng)罰行為，經(jīng)上級(jí)查證，按情節(jié)輕重給予罰款當(dāng)月薪金50-200元一级A片欧美久久一级香蕉片。
十国产精品玖玖爱、如果所犯（其它有違反國家法律、公司其它規(guī)章制度或者有不良品行）不在上述之列將按照情節(jié)輕重給予相應(yīng)扣分或移交司法機(jī)關(guān)午夜日韩欧美，假如因特殊原因不能履行某項(xiàng)規(guī)定日本小穴视频，須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)衡后可以適當(dāng)批準(zhǔn)欧亚性爱网，未經(jīng)同意而擅自主張將照章處理日韩成人教师在线观看视频，本制度將附公司其他規(guī)章制度一并實(shí)施并不斷完善本制度，請(qǐng)各位員工熟知并遵守亚洲无码4页。
公司獎(jiǎng)懲制度 11
一日本簧片网站、檢查層次
1、由廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)如何免费在线观看黄色视频，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參加啊啊啊啊啊轻点，每季進(jìn)行一次。
2永久黄片、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員每月一次
3国产精品黄片在线免费看、車間負(fù)責(zé)人，對(duì)本車間作業(yè)范圍內(nèi)超碰在线日韩综合，每周檢查一次久久夜色精品国产www红杏。
二、檢查內(nèi)容：
1色小说亚洲色图、各職能部門国产精品愉拍在线看小宝、生產(chǎn)車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；
2美女A片一级a_级a毛片、生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)檢查亚洲欧洲久久av。生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況，生產(chǎn)車間警示標(biāo)識(shí)毛级黄片视频XXXX，防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況亚洲欧美综合精品二区，應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報(bào)警裝置運(yùn)行情況国产青榴视频网，工人個(gè)人防護(hù)用品使用情況精品一区二区无码视频，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況野外性XXⅩXX大少妇。
三激情图片激情小说激情视频、落實(shí)隱患整改
由廠領(lǐng)導(dǎo)xxx的季度檢查和專職人員進(jìn)行的月度檢查結(jié)果，需在公司內(nèi)部的`協(xié)同辦公系統(tǒng)（oa）上發(fā)布别揉我奶头嗯啊一级毛a，隱患整改情況由各車間主任進(jìn)行整改湿穴影院，并將整改的結(jié)果上報(bào)給檢查人。
由車間自己進(jìn)行的周檢查情況，須匯報(bào)給辦公室一级爽爽影院毛片视频，下周的檢查需檢查前一次發(fā)現(xiàn)問題的整改情況在线欧美一区爱视。
四、獎(jiǎng)懲措施
未按規(guī)定進(jìn)行檢查者免费看黄片链接，在每月的考核中扣考核分xxx分超粉嫩000福利视频合集；整改不力者92在线精品午夜视频在线观看，扣車間主任和直接領(lǐng)導(dǎo)各xxx分日韩偷窥自拍系列视频在线播放网站；未整改者，扣車間主任和直接領(lǐng)導(dǎo)月考核分各xxx分久久精品视频无。對(duì)職業(yè)衛(wèi)生隱患提出合理建議欧美老人大屄到阴唇操逼视频、技改或整改有力者，可獲加分xxx分久久久久9999国产精品；有特殊重大貢獻(xiàn)者国产日韩欧美最新，上報(bào)總經(jīng)理，給予重獎(jiǎng)日韩无码黄片免费高清。
公司獎(jiǎng)懲制度 12
一视频8mav、檢查層次
1、由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)黄色网址求，職業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組參加亚洲中文在线播放一区，每季度進(jìn)行一次。
2亚洲欧洲日韩综合色一二区、職業(yè)安全專（兼）職業(yè)管理人員每月一次哟哟哟WWW高清在线观看视频。
3、領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人一级人与嘼视频免费播放，對(duì)本小組作業(yè)范圍內(nèi)每周檢查一次日本二级婬片。
二、檢查內(nèi)容
1免费看黄色女人片、各職能部門欧美美女a片在线视频、領(lǐng)導(dǎo)小組執(zhí)行職業(yè)安全管理制度情況。
2A片勉费视频网站、工作現(xiàn)場(chǎng)檢查色综合www在线视频。場(chǎng)地總體職業(yè)安全狀況，工作場(chǎng)地警示標(biāo)識(shí)在线免费看一级片，防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況国产三级片黑免费，應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報(bào)警裝置運(yùn)行情況久久久国产一级AV片，工人個(gè)人防護(hù)用品使用情況免费视频网站嗯啊轻点视频，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。
三亚洲无码激情、落實(shí)隱患整改
發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)衛(wèi)生隱患亚洲图片欧美日韩，嚴(yán)格按照隱患整改四定原則落實(shí)整改。
四可在线观看网站91、獎(jiǎng)懲措施
對(duì)未按要求進(jìn)行檢查的12白嫩逼被操视频，考核責(zé)任人每次xxx元，為未按要求完成整改的黄色色色色色色色，視整改情況考核責(zé)任人每次xxx元欧美黑白配性交。
公司獎(jiǎng)懲制度 13
一、總則
(一) 目的：
為提高員工的工作積極性黄页免费视频观看，鼓勵(lì)員工長期為公司服務(wù)黄免费，獎(jiǎng)勵(lì)為公司做出貢獻(xiàn)的員工，特制定本制度学生妹97人人摸人人操浪潮。
(二) 范圍：
公司全體員工
(三) 職責(zé)：
行政綜合部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定日韩电影线上无码观看视频网站、修改、廢止色哟哟在线播放高清视频观看、解釋之起草工作成年网站在线视频网站；總經(jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改又长又大又粗的日皮视频、廢止一级a做一级吃奶水、解釋之核準(zhǔn)工作。
(四) 簽署生效：
本制度自總經(jīng)理簽署之日起生效农民工找妓女野战视频。
二人人爱人人摸人人操、程序
(一) 工齡服務(wù)獎(jiǎng)：
員工每工作滿一年，月工資上浮50元的工齡工資欧美性逼。以此類推人人靠人人干，上限為10年。
(二) 年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：
1. 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
∽耘耐蹬呐访佬园悠怠①本部門工作高效完成在线观看鲁鲁鲁鲁，無拖沓及工作延誤現(xiàn)象出現(xiàn)；
�50岁熟妇、谠诓块T工作進(jìn)度黄片一级性交aaa免费视频、部門內(nèi)各項(xiàng)工作等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控嚴(yán)格，盡全力乱伦小说综合网、想辦法保證工作進(jìn)度及順利執(zhí)行特级片网站，保障公司戰(zhàn)略經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)績的不斷提升国产论理精品在线；
∷奈簧俑揪桶茨Α③候選部門年度考核業(yè)績必須是80分（含）以上成年人免费观看黄色视频；
2. 評(píng)選對(duì)象：公司各部門（以部門為單位）
3. 評(píng)選流程：
年度考核業(yè)績?cè)?0分（含）以上的部門依據(jù)本獎(jiǎng)項(xiàng)要求填寫申報(bào)材料，如有相關(guān)工作成果可作為附件一并提交52pao国产成视频永久免费，經(jīng)行政綜合部審核国产短视频一区，總經(jīng)理批準(zhǔn)；
4. 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)金3000元 台湾山村寡妇一级A片。
(三) 年度“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”：
1. 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
∪锻居膊濉① 保持積極的`工作態(tài)度，對(duì)公司忠誠并具有奉獻(xiàn)精神在线观看国产综合日韩AV。 ② 本職工作突出国产精品99riav1.，對(duì)公司發(fā)展能提出合理化建議。 ③ 全年無警告以上懲處日韩精品一区二区三区在线播放。
⊙桥肺蘼胱ㄇ肪镁镁谩④ 用心做事，誠信做人亚洲片免费一级A片，得到各部門同事的認(rèn)可。
∪杖詹迦杖崭扇杖胀浮⑤ 全情投入激情小说自拍视频，勇于挑戰(zhàn)，全力達(dá)成目標(biāo)欧美黄片A久久999，工作完成出色黄污aaawww水视频；能換位思考，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)日本XXXX厕所偷拍视频，表現(xiàn)出高品質(zhì)的工作水準(zhǔn)首页国产日韩欧美第一页。 ⑥ 工作滿一年（含）以上員工；
∩从疵夥研』破⑦ 個(gè)人年度業(yè)績考核必須是85分（含）以上人妻18p视频一区二区；
2. 評(píng)選對(duì)象：公司全體員工；
3. 評(píng)選流程：
由部門內(nèi)部推薦并填寫申報(bào)材料欧美一级特黄AAA片免费动漫，如有相關(guān)工作成果
可作為附件一并提交久操欧美视频，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意（推薦）、行政綜合部部審核午夜性爱福利视频，總經(jīng)理批準(zhǔn)www天堂在线亚洲av；
4. 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)金1000元，晉升一檔工資国产欧美同性另类色视频。
(四) 特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：
1. 評(píng)選要求：
∨访佬园怂暌韵陆菇搿①在公司經(jīng)營和內(nèi)部管理方面取得突出成績，工作成果對(duì)公司經(jīng)營業(yè)績及未來發(fā)展有重大作用或?qū)芾碛兄卮髢r(jià)值中文字幕在现观看。 ②對(duì)本公司有顯著貢獻(xiàn)的特殊行為无码不花钱的污网站在线观看；對(duì)提高本公司的聲譽(yù)有特殊功績亚洲在在线观看免费视频；
③創(chuàng)新的項(xiàng)目或建議被公司采納天天色天天操综合、實(shí)施欧美ssxx，對(duì)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展或提高，對(duì)節(jié)省經(jīng)費(fèi)国产麻豆日韩在线观看网站视频、提高效率或?qū)?jīng)營合理化的其他方面做出貢獻(xiàn)者www.色一片；
④對(duì)本公司可能發(fā)生或即將發(fā)生的損害能防患于未然南非高清无码在线一级A片，制止或減低損失九1精品国产；
⑤遇到突發(fā)事件激情综合第一页，如災(zāi)害事故等久久久国产精品无码一区二区性色，能臨機(jī)應(yīng)變，不懼風(fēng)險(xiǎn)精品视频丝袜足j在线视频，救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員脫離危難免费看网站免费看黄色；
2. 評(píng)選對(duì)象：全體員工
3. 評(píng)選流程：
各部門負(fù)責(zé)人或本人依據(jù)貢獻(xiàn)事實(shí)填寫申報(bào)材料，如有相關(guān)工作成果可作為附件一并提交在线观看视频日韩精品，經(jīng)行政綜合部審核日韩视频一区，總經(jīng)理批準(zhǔn)；
4. 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：500—10000元疯狂伦交成人网站视频在线观看，晉升一檔工資无码播放，職務(wù)晉升優(yōu)先。
(五) 特別榮譽(yù)獎(jiǎng)：
1. 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
在各類比賽或評(píng)選活動(dòng)中獲得名次国产无码a.，為公司贏得榮譽(yù)AV在线在线。
2. 評(píng)選對(duì)象：公司全體員工
3. 評(píng)選流程：
個(gè)人依據(jù)自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行申報(bào)，填寫申報(bào)材料時(shí)須附獲獎(jiǎng)證書（章）18禁三级黄色网站、參賽（評(píng)）原稿最新免费看的黄色网站，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)、行政綜合部審核精品日韩手机版视频在线观看免费，總經(jīng)理批準(zhǔn)男男精品视频一区二区。
4. 獎(jiǎng)勵(lì)金額：
①國際性比賽（評(píng)選）：一等獎(jiǎng) 20000元人妖专区综合无码第一页，二等獎(jiǎng)15000元yw最新网址， 三等獎(jiǎng) 10000元，入圍（選）獎(jiǎng) 5000元又黄又粗又长又硬又爽的视频；
在國際性刊物發(fā)表文章 5000元欧洲免费精品视频在线。
②國家級(jí)比賽（評(píng)選）：一等獎(jiǎng) 15000元77色77亚洲欧美在线观看，二等獎(jiǎng)10000元色站www精品视频在线， 三等獎(jiǎng) 5000元春药视频一区二区二区四区，入圍（選）獎(jiǎng) 1000元 ；
在國家級(jí)刊物發(fā)表文章 3000元99精品黄色免费看。
」磺蘸③省部級(jí)比賽（評(píng)選）：一等獎(jiǎng) 10000元，二等獎(jiǎng)8000元久久99精品久久久久久国产荷花， 三等獎(jiǎng) 3000元4455四色永久域名，入圍（選）獎(jiǎng) 1000元；
在省部級(jí)刊物發(fā)表文章 1000元国产欧洲aaa。
∨访览植ナ悠怠④市（廳）級(jí)比賽（評(píng)選）：一等獎(jiǎng) 5000元，二等獎(jiǎng)3000元欧美大泬，三等獎(jiǎng) 1000元久久久精品久久久，入圍（選）獎(jiǎng) 500元；
在市（廳）級(jí)刊物發(fā)表文章 500元日韩网红美女主播自拍视频在线播放。
『谌诵园破⑤集團(tuán)內(nèi)部比賽（評(píng)選）：一等獎(jiǎng) 1000元，二等獎(jiǎng)500元国产全程粗口对白， 三等獎(jiǎng) 300元美女狂摸尿口动态图GIF；
在集團(tuán)或縣級(jí)刊物發(fā)表文章按公司創(chuàng)作獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)再次獎(jiǎng)勵(lì)。
(六) “好人好事”獎(jiǎng)
1. 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
∶夥芽吹脚怂礁叱钡氖悠怠① 見義勇為、舍己救人
⊙侵藜で樾∷凳悠怠② 熱心公益黄视频在线无限免费看、志愿服務(wù)
③ 拾金不昧
2. 評(píng)選對(duì)象：全體員工一本久道综合在线无码视频；
3. 評(píng)選流程：
個(gè)人或者部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)在线观看A网址，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)精品视频在线影院；
4. 獎(jiǎng)勵(lì)金額：200-20000元
(七) 創(chuàng)作獎(jiǎng)勵(lì)：
1. 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
÷胰寺资旄局形淖帜弧①積極創(chuàng)作，用文字Jizz美女18、圖片或書法美術(shù)作品表達(dá)對(duì)公司的熱愛和感恩之心亚洲一片二片三片；
②所創(chuàng)作作品由公司組織專家評(píng)分日韩无码激情免费网站视频，得分在80分以上欧洲性爱免费三级片，并在公司網(wǎng)站或內(nèi)刊上發(fā)表；
⌒园谙吖劭础③所創(chuàng)作作品必須為員工本人原創(chuàng)作品与子乱互换乱婬视频。
2. 評(píng)選對(duì)象：全體員工
3. 評(píng)選流程：
員工每月28日以前將所創(chuàng)作作品交行政綜合部国产AⅤ熟女乱视频，由公司組織專家評(píng)分，得分在80分以上的由行政綜合部在公司網(wǎng)站
公司獎(jiǎng)懲制度 14
1亚洲三级乱伦一区二区、員工在每月無遲到,早退,請(qǐng)假等情況,凡屬于滿勤的均獎(jiǎng)勵(lì)100元全勤獎(jiǎng)
2亚洲色图国产专区、為優(yōu)秀員工獎(jiǎng)?wù)?獎(jiǎng)勵(lì)100元。(按全面表現(xiàn)評(píng)定,如無表現(xiàn)優(yōu)秀者當(dāng)月獎(jiǎng)金存入專項(xiàng)資金)
3福利在线国产、網(wǎng)吧鼓勵(lì)員工多提合理化建議,使網(wǎng)吧效益明顯提高探索改革被網(wǎng)吧采納的(需提交書面文本)保護(hù)網(wǎng)吧利益,積極與壞人壞事做斗爭,避免網(wǎng)吧損失,可領(lǐng)取30-200元的的獎(jiǎng)金.
4国产精品一区二区精品视频、重大節(jié)假日加班雙倍工資計(jì)算.
5、每班每月享有公司充值到員工會(huì)員號(hào)60小時(shí)上機(jī)費(fèi)老司机午夜免费精品视频在线观看。
6国产www性性、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)不限時(shí)間、名額及崗位337啪啪肉体。為網(wǎng)吧贏得榮譽(yù)或作出貢獻(xiàn)欧美一级男女插穴视频，由網(wǎng)吧視其貢獻(xiàn)大小作出獎(jiǎng)勵(lì)。如拾金不昧欧美也操也射视频、降低水電運(yùn)營成本等天天操天天操三级。
7、若要申請(qǐng)假期亚洲性交性爱网，必須提三天申請(qǐng)网黄网址免费，特殊情況必須得到經(jīng)理允許，否則不予批準(zhǔn)
(未經(jīng)許可當(dāng)曠工處理）請(qǐng)假需得到管理者的簽字
員工額外福利
員工福利待遇滿半年工齡并續(xù)簽合同的員工每半年工資增加50元久久精品视频官网。 (即為一年后的每半年給予長薪一次)
節(jié)假日福利待遇：
」芬磺由㈠ 三八婦女節(jié)由網(wǎng)吧發(fā)給每位女員工紀(jì)念品一份
㈡ 五元旦當(dāng)班員工發(fā)加班費(fèi)20元国产免费吃奶摸下视频在线观看。
⌒缕坊粕悠翟谙吖劭疵夥选㈢ 端午節(jié)、中秋節(jié)員工每人補(bǔ)助伙食費(fèi)8元欧洲一区视频在线观看，春節(jié)從除夕到初三每人每餐標(biāo)準(zhǔn)不低于15元情侣黄色网站免费看，除夕晚餐標(biāo)準(zhǔn)不低余100元
㈣ 初初初三上班員工雙倍工資計(jì)發(fā)三级片手机在线视频。
⊙侵蘧饭仿槎�99、� 所有員工生日，網(wǎng)吧發(fā)給20元紅包一個(gè)男人操女人黄网站，以示祝賀亚洲一级片免费视频。(從專項(xiàng)資金里扣出)
㈥ 每月有一次員工聚餐美女不带套日出白浆免费视频。(從專項(xiàng)資金里扣出)
專項(xiàng)資金解釋
員工專項(xiàng)資金的積累存入須知
老板200元/月 店長/經(jīng)理 100元/月
領(lǐng) 班 30元/月 網(wǎng)管/收銀 30元/月
員工專項(xiàng)資金用于網(wǎng)吧員工遇到如(生日,傷病,聚餐,等其他困難)等情況支出.
員工專項(xiàng)資金任何個(gè)人沒有支取使用權(quán).員工資金僅代表員工與員工間的關(guān)懷.
凡對(duì)以上有所不明可向(店長/經(jīng)理)詢問
新員工培訓(xùn)規(guī)程
1目的
為規(guī)范員工進(jìn)廠培訓(xùn)和上崗考核三级爽片免费观看黄片，使新員工盡快適應(yīng)公司需要，企業(yè)盡快發(fā)揮新進(jìn)員工聰明才智美国淫色网，達(dá)成雙方的相互認(rèn)知和協(xié)調(diào)統(tǒng)一男女日逼视频，特制訂本規(guī)程欧美老女人性爱网站。
2適用范圍
適用于新進(jìn)公司員工的`培訓(xùn)和聘用資格考核。
3職責(zé)
3.1人力資源部負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)的歸口管理及組織公司相關(guān)制度的培
3.1.1質(zhì)量部負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí)的培訓(xùn)91超碰一区二区三区。新員工獎(jiǎng)勵(lì)制度及新員工培訓(xùn)規(guī)程新員工獎(jiǎng)勵(lì)制度及新員工培訓(xùn)規(guī)程啪在线看。
3.1.2安技處負(fù)責(zé)企業(yè)安全知識(shí)的培訓(xùn)。
3.2綜合部負(fù)責(zé)介紹公司相關(guān)情況亚洲国产欧美在线人成大黄瓜，員工行為規(guī)范以及辦事原則和程
序的培訓(xùn)亚洲精品国精品久久99热一。
3.3保安部負(fù)責(zé)新員工吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的訓(xùn)練工作。
3.4各生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)新員工熟悉本車間的工藝流程亚洲可以免费在线观看的黄色网址。
4具體規(guī)定和要求
4.1公司介紹（責(zé)任部門： 新員工獎(jiǎng)勵(lì)制度及新員工培訓(xùn)規(guī)程來自適用范圍
適用于新進(jìn)公司員工的培訓(xùn)和聘用資格考核欧美AAAAA黃色。
3 職責(zé)
3.1 人力資源部 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)的歸口管理及組織公司相關(guān)制度的培
3.1.1質(zhì)量部 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí)的培訓(xùn)。
3.1.2安技處 負(fù)責(zé)企業(yè)安全知識(shí)的培訓(xùn)福利精品一区。
3.2 綜合部 負(fù)責(zé)介紹公司相關(guān)情況国产日韩精品腹肌视频迅雷下载，員工行為規(guī)范以及辦事原則和程
序的培訓(xùn)。
3.3 保安部 負(fù)責(zé)新員工吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的訓(xùn)練工作99reshipin。
3.4 各生產(chǎn)車間 負(fù)責(zé)新員工熟悉本車間的工藝流程玖色网站。
4 具體規(guī)定和要求
4.1 公司介紹 （責(zé)任部門：綜合部 4課時(shí)或1天）
4.1.1 公司的地理位置：公司地處湖北省公安縣。
4.1.2 公司生產(chǎn)的產(chǎn)品：公司生產(chǎn)各種型號(hào)的汽車齒輪和前后橋欧美激情偷乱人伦小说。
4.1.3 公司組織機(jī)構(gòu)和部門職責(zé)的介紹5555www。
4.1.4 公司的采購網(wǎng)絡(luò)和營銷網(wǎng)絡(luò)的介紹。
4.1.5 公司通過的質(zhì)量認(rèn)證的介紹日韩毛片一区二区三区。
4.1.6 公司的發(fā)展思路：
通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓工作91网站在线观看精品，公司引入新的股東，新股東為公司帶來了新的發(fā)展思路和運(yùn)作機(jī)制免费黄色在线网站，大大促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展人人爽人人看。新員工獎(jiǎng)勵(lì)制度及新員工培訓(xùn)規(guī)程安全管理常識(shí)。
1欧美淫荡性交免费、主導(dǎo)業(yè)務(wù)：汽車零部件的生產(chǎn)與經(jīng)營。
2在线免费看国产黄、路橋建設(shè)久久精品国产国产精福利。
3、城市基礎(chǔ)設(shè)施免费无码国产永久。
4日韩性色自拍视频在线观看免费播放、房地產(chǎn)開發(fā)。
5人人摸人人操人人插、高科技領(lǐng)域爱看AV在线官网。
4.1.7 公司的創(chuàng)新機(jī)制：
通過資產(chǎn)重組，公司的主業(yè)將會(huì)更加突出欧美官网在线观看，并將在新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域面臨更大的發(fā)展機(jī)遇好叼爽,这里只有精品，切實(shí)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制200毛片，以創(chuàng)新促發(fā)展，公司必將迎來一個(gè)嶄新而輝煌的明天www.色色99。
1色色色色鬼、管理創(chuàng)新。
2国产一级A片婬片免费、技術(shù)創(chuàng)新午夜免费A片。
公司獎(jiǎng)懲制度 15
第一條：為維護(hù)公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障公司各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行亚洲免费aa视频，激勵(lì)員工的敬業(yè)精神黄色视频无遮挡无内衣，特制定本條例。
第二條：本條例適用于我司全部員工日韩一级片网站。
第三條：獎(jiǎng)懲類別：
1欧美性爱在线影视福利网、獎(jiǎng)勵(lì)——獎(jiǎng)金、書面嘉獎(jiǎng)免费黄色网址一区、記功AV影院网站、記大功、晉級(jí)H动漫全彩纯肉无码、升職日韩不卡视频毛片；
2、處罰——罰款中文字摹人人精品、書面警告欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪、記過、記大過综合国产视频、降級(jí)毛片加双、降職、辭退全黄欧美。
第四條：公司對(duì)于表現(xiàn)杰出或在工作任務(wù)等方面有顯著成績的員工將分別酌情給予獎(jiǎng)金国产一级毛片无码视频、書面嘉獎(jiǎng)、記功国产精品亚洲欧美日韩、記大功欧美A级喷水视频免费看、晉級(jí)、升職等榮譽(yù)7777网址，并以書面形式在公告欄公告欧美日韩黄大片一区。
第五條：員工有下列情形之一者，給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)（每次30~50元黄频网页免费，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告）：
1看A片免费的网址、工作積極、忠于職守、遵紀(jì)守法偷拍网站大全、文明禮貌自拍偷拍19页、模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策者；
2黄色一级无码AV、工作勤奮黄页网站视频在线看，出色完成工作任務(wù)者；
3一级欧美黄片在线播放、認(rèn)真完成本職工作aa精品视频在线观看，工作成績優(yōu)秀者；
4先锋影音无码资源、對(duì)可能發(fā)生的意外事故能防患于未然欧美A片久久，確保公司人員及財(cái)物安全者；
5欧美日韩在线A片一区二区、樂于傳授他人技能最近免费中文,最近免费中文字幕大全，提高他人工作效率者；
6欧美精品欧美极品欧美视频、拾金不昧者免费1级毛片高1级毛片视频了；
7、其他情況應(yīng)該給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)的熟妇激情内激情内射图片。
第六條：員工有下列情形之一者美女野外后λ式动态图片搜索，給予書面嘉獎(jiǎng)一次（含獎(jiǎng)金100元，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告欧美巨大XXXX做受高清，副本歸入該員工的個(gè)人檔案夜夜爽88888妓女性视频；三次書面嘉獎(jiǎng)等同一次記功）：
1、積極維護(hù)公司榮譽(yù)国产微拍精品一区91，在客戶中樹立良好公司形象和口碑者国产在线xx；
2、認(rèn)真勤奮承辦国产交换配乱婬视频偷大叼、執(zhí)行中文字幕最新视频、或督導(dǎo)工作得力者；
3欧美综合首页、積極向公司提出合理化建議91无码视频在线专区，其建議被公司所采納者；
4美女爽到高潮朝喷的视频4399、超額完成產(chǎn)量等指標(biāo)，并能保證工作質(zhì)量者欧美日韩国产黄色；
5黄色网站在线免费。观看、維護(hù)公司的規(guī)章制度，對(duì)各種違紀(jì)行為敢于制止、批評(píng)五月天丁香婷婷在线综合天堂、揭發(fā)者亚洲最大黄色一及片；
6、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)国产一级婬片A片AAA久久中文，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)国产福利不卡，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟(jì)損失有功者；
7天堂www天堂在线资源网爱搞、嚴(yán)格按照本公司規(guī)章制度執(zhí)行遵守射视频色草，符合5s標(biāo)準(zhǔn)并為他人楷模者；
8A片特黄毛片视频大全、對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)欧美成了人片A片免费，使公司獲得社會(huì)榮譽(yù)者；
9人人干人人摸人人草久婷、其他情況應(yīng)該給予書面嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的国产黄色视频污免费。
第七條：員工有下列情形之一者，給予記功一次（含獎(jiǎng)金300元黄色V在线观看，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告久久一及黄色视频，副本歸入該員工的個(gè)人檔案；三次記功等同一次記大功）：
1男女性爽大片免费看在线搜索、對(duì)工作流程或管理制度等積極提出合理化建議免费女生的视频在线观看网站，被采納者；
2亚洲性爱一级视频在线观看、對(duì)工作流程加以簡化国产小视频一区二区在线播放，并切實(shí)可行者；
399/久久精品视频、為公司經(jīng)營管理在线视频区、質(zhì)量提出好的建議和方針，以及可行性改革方案為公司帶來經(jīng)濟(jì)效益的三级片第一页；
41688在线啪国自产视频、策劃、承辦欧美色屌、執(zhí)行重要事務(wù)成績顯著者一级黄色电影视频影院；
5、超額完成公司利潤計(jì)劃指標(biāo)亚洲zaixianguankan，經(jīng)濟(jì)效益顯著者可以直接免费观看的av毛片；
6、努力節(jié)約費(fèi)用開支一区二区欧美房事，降低成本GOGO全球高清私拍摄影，提高利潤效果明顯的免费看黄网址；
7、工作認(rèn)真又粗又爽又黄操女人视频，表現(xiàn)出色国产精品专区第1页，為公司創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益的；
8欧美精品区BB区、積極研究改善工作方法提高工作效率或減低成本確有成效者久久99精品国产超碰超；
9、其他情況應(yīng)該給予記功獎(jiǎng)勵(lì)的精品欧美一级A片。
第八條：員工有下列情形之一者欧洲美女免费看视频在线，給予記大功一次（含獎(jiǎng)金500元，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告在线播放一级AA片，副本歸入該員工的個(gè)人檔案欧美性爱在线免费播放；三次記大功自動(dòng)晉升一級(jí)工資）：
1、在工作或技術(shù)上大膽創(chuàng)新国产精品一级毛片无遮挡，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效應(yīng)者800在线视频免费观看；
2、年終被評(píng)選為公司級(jí)以上優(yōu)秀員工者人人上人人插人人操，為公司樹立了良好信譽(yù)的女生性高潮喷水视频；
公司員工獎(jiǎng)罰條例
員工獎(jiǎng)懲條例
第一章 總 則
第1條 （目的）
根據(jù)國家職工獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定及深圳市政府有關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)和政策，結(jié)合公司的實(shí)際情況制定本條例韩国三级片最新。
第2條 （適用范圍）
本細(xì)則適用于公司所有正式員工三级片视频黄片。
第二章 責(zé)任與權(quán)限
第3條 （責(zé)任與權(quán)限）
3-1 對(duì)在公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中做出特殊貢獻(xiàn)的員工給予榮譽(yù)稱號(hào)鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違
反公司管理制度农村妇女性A片久久久、勞動(dòng)紀(jì)律及在生產(chǎn)日本色区、經(jīng)營工作中給公司造成損失和侵害公司利益的員工給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度日韩av精品视频在线播放。
3-2 此規(guī)則的解釋權(quán)歸行政及人力資源部九九精选视频。
第三章 運(yùn)營程序
第4條 （獎(jiǎng)勵(lì)）
對(duì)有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當(dāng)給予榮譽(yù)稱號(hào)鼓勵(lì)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
4-1 在完成生產(chǎn)国内品精久久久久久久国产、經(jīng)營和工作任務(wù)在线视频福利第一网，提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量一区二区亚洲，拓展銷售渠道婷婷五月天,丁香，改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理，提高生產(chǎn)工藝技術(shù)水平等方面国产一级视频免费，有特殊貢獻(xiàn)的.或發(fā)明創(chuàng)造取得顯著成績的泰州毛片。
4-2 提出合理化建議或通過技術(shù)革新在提高工作效率、節(jié)約公司資財(cái)和能源等方面取得明顯經(jīng)濟(jì)效益的免费咸人AAAAAAA毛片。
4-3 保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)日韩美女国产一区二区，防止或挽救事 公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度來自為維護(hù)公司正常的生產(chǎn)工作秩序和治安環(huán)境www.xxxxx，勇于向破壞行為作斗爭，有顯著功績的国产老女人乱辈视频。
4-5 因其它特殊貢獻(xiàn)應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)金分為以下三等：
等級(jí) 獎(jiǎng)金額
一 等 1500元－3000元
二 等 800元－1500元
三 等 300元－800元
公司員工獎(jiǎng)勵(lì)制度
一目的：為了表揚(yáng)先進(jìn)超碰免费在线公开视，激勵(lì)后進(jìn)日本强奸AⅤ视頻大全，提高員工工作積極性，特制定此制度亚洲欧美午夜精品。
二獎(jiǎng)勵(lì)涉及對(duì)象：公司所有員工中国黄色视频在线观看。公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度文章公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度出自領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者啊快射满了在线观看视频无码一区；
∶夥雅访佬陨睢（3） 參與、協(xié)助事故草久久免费视频、事件救援工作者美女被操的好爽的免费视频网站；
（4） 遵規(guī)守紀(jì)欧美一级作爱牲交片免费观看，服從領(lǐng)導(dǎo)特级毛片WWW中文字幕无码，敬業(yè)楷模者；
∈只谙呤悠抵形淖帜痪啡稀（5） 主動(dòng)積極為公司工作国产精品免费视频2021，提出合理化建議，減少成本開支污视频网站国产免费，節(jié)約資源能源的員工日韩无码h；
（6） 拾金（物）不昧者男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红。
員工處罰制度
目的：為了促進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度更好執(zhí)行免费成年人在线，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，特制定此制度亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频。
處罰涉及對(duì)象：公司所有員工人人操AⅤ。
處罰方式：
（1） 通報(bào)批評(píng)粗暴大黑鳮巴视频欧美图片；
∪似抟磺�,亚洲一级性生活视频。�2） 一次性罰金；
∨访佬陨钇谙吖劭词悠怠（3） 減薪91精品国产自产在线观看直；
（4） 留用察看免费国产黄网站在线观看视频；
±鲜旄静貰视频。�5） 辭退人人操人人模人人操；
處罰事項(xiàng)分類：
1重量級(jí)處罰：
1故意造成重大過失，造成重大損失免费精品国产自产拍在线观看；
扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后無條件辭退国产人人艹人人干；需要時(shí)要承擔(dān)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任，相關(guān)費(fèi)用自理免费看无码视频进入口。
2. 損失/遺失公司重要物品欧美性爱一,二,三区、設(shè)備；
1000元以上（含1000元）視經(jīng)濟(jì)能力至少賠償原價(jià)的20％—50％午夜性色一区二区免费视频，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后辭退国产一级毛片无码一区二区；
500元—1000元（含500元）視經(jīng)濟(jì)能力至少賠償原價(jià)的80％，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后全免费毛片免费看，留用察看一级黄色片不卡；
500元以下，無條件照假賠償美女露内裤扒开腿视频在线观看，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后減薪100元色色影视网站。
3. 違抗命令或威脅侮辱上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)日日摸夜夜摸人人看亚洲综合，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪100元—200元大片A。
4. 包庇職員舞弊，弄虛作假大线香蕉在线视频网站观看；
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)操操操操操操人人人人人操，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元。
5. 泄露公司機(jī)密日韩综合无码视频一区二区三区；
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)轻点肏我在线观看91，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪300元—500元、留用察看或辭退亚洲欧美日本一区二区综合。
6. 品行不正三级片AAA，有損公司名譽(yù)；
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)中文字幕中日韩欧美一区，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪300元—500元精品在线视频99、留用察看或辭退。
7. 沒有及時(shí)阻止危害公司事件特级欧美AAAAAA视，任其發(fā)生av中文在线一级片；
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪300元—500元欧美激情亚洲日韩专区、留用察看或辭退国产精品一级黄色毛片。公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度安全管理常識(shí)。
8. 全年曠工達(dá)4天以上成人精品视频在线日韩免费观看网站；
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)66在线视频免费，并處一次性罰金100元—500元（視級(jí)別不同而定）老熟女交性毛片视频。
9. 在公司內(nèi)打架，從事不良活動(dòng)国产麻豆福利。
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)亚洲天堂综合网，并處一次性罰金100元—500元（視級(jí)別不同而定）、留用察看或辭退在线看片aa黄色视频。
10国产亚洲真人视频在线观看、造謠滋事。
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)可以直接免费看黄色视频的网址，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪300元—800元、留用察看或辭退强奸人人操。
一般性處罰：
1玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失免费欧洲毛片在线视频；
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)嚴(yán)重程度處罰金100元—500元（視級(jí)別不同而定）国内精品久久久麻豆精品。
公司獎(jiǎng)懲制度 16
作為一家企業(yè)日韩色情国内自拍网页，除了要有良好的產(chǎn)品和服務(wù)，更需要一個(gè)清晰国产三级片插逼视频、公正的獎(jiǎng)懲制度毛片黄色网站视频在线播放，可以激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造力，同時(shí)也能夠約束員工的表現(xiàn)黄色a级片又大又爽又黄又好看的，保持企業(yè)的有效運(yùn)作色哟哟在线精品。然而，一個(gè)完善的獎(jiǎng)懲制度不僅需要制定方案欧美在线观看精品一区二区三区，還需要貫徹執(zhí)行并不斷完善亚洲资源一区二区在线观看。本文將就公司獎(jiǎng)懲制度方案進(jìn)行探討。
一性欧美裸体XⅩⅩ、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：
1精品国产国语对白AⅤ、優(yōu)秀員工表彰制度：每年公司設(shè)立年度表彰，對(duì)在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀黃色視頻免費觀看網址、作出卓越貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行公示表彰国产一区精品自拍，以及給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如榮譽(yù)證書欧美日韩国产专区、獎(jiǎng)杯欧美日韩二区视频、獎(jiǎng)金等，并對(duì)獲得表彰的員工進(jìn)行評(píng)選人妻人操人人操人人插，評(píng)選出“最佳員工”等次級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)欧美熟女性爱图。
2、成績優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)制度：對(duì)在業(yè)績和利潤方面都表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)日韩成人精品视频自拍。在獲得大額訂單欧美一区二区91、提高銷售額等方面有卓越表現(xiàn)的員工可以給予公司價(jià)值3%以內(nèi)的獎(jiǎng)金或公司折扣券亚洲欧美人成人综合在线播放。
3、員工提案獎(jiǎng)勵(lì)制度：鼓勵(lì)員工積極參與公司管理精品a在线不卡、流程創(chuàng)新等方面的建議提出久久停黄色网站，對(duì)有效提案給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)金www欧美黄色网站、提案獎(jiǎng)勵(lì)或其他相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)国产丝袜视频在线播放一区。
4、員工培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)制度：對(duì)參加公司指定的培訓(xùn)課程或其他相關(guān)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的員工A片ねんね视频，公司可以在符合條件的情況下黄片zaixian免费，給予員工學(xué)習(xí)費(fèi)用的部分或全部補(bǔ)貼。
591无码精品xyz、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度：鼓勵(lì)員工在產(chǎn)品技術(shù)www.av天堂2020、商業(yè)模式和運(yùn)營管理等方面進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)創(chuàng)新所帶來的價(jià)值黄色轻点疼视频网站，公司可以給予一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)国产真人无遮挡免费网站。
二、懲罰機(jī)制：
1亚洲影院在线观看播放、違規(guī)扣罰制度：對(duì)違反公司規(guī)定的行為或者造成企業(yè)利益損失的行為免费黄a片，進(jìn)行扣罰。如沒有理由早退看黄色91Av、工作中聊天或玩手機(jī)等行為亚洲三级片视频播放网站，每次扣款100元；如嚴(yán)重違反公司制度A片vi视频，公司有權(quán)給予警告国产综合亚洲欧美日韩一区、嚴(yán)重警告、解除勞動(dòng)合同等措施精品国产亚洲。
2999国产在线视频、績效考核制度：根據(jù)員工在工作中的表現(xiàn)，在績效考核中進(jìn)行評(píng)分成视频年人黄网站免费视频高潮，評(píng)分低于公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)玖玖草视频，扣發(fā)一定比例的績效工資。
3能在线看av的网站、扣款制度：在員工在工作中出現(xiàn)食品誤工老熟女国产91、誤建等不良事件所造成的`經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)事實(shí)扣除員工相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金作為罰款www狠狠干。
4十八岁禁止免费、隱瞞私藏制度：嚴(yán)禁員工在公司內(nèi)私藏或外帶公司設(shè)備、資產(chǎn)、文獻(xiàn)等物品www人人色，如有發(fā)現(xiàn)欧美福利大片，公司有權(quán)追究員工主觀上要求賠償或者扣除工資等必要處理措施。
以上獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制旨在完善公司的運(yùn)營管理體系国产官网免费观看视频播放，激勵(lì)優(yōu)秀員工和規(guī)范員工行為强奸久久亚洲欧美。但實(shí)施過程中，還需注意以下幾點(diǎn)：
118禁网站在线、籍由出納或人事獨(dú)立負(fù)責(zé)毛屄的性爱视频，確保執(zhí)行的公正性。
2好男人官网www电影网、及時(shí)和透明地公布獎(jiǎng)懲分析情況黄网无码在线观看，員工需要清楚獎(jiǎng)懲分析的標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行自我監(jiān)督和改進(jìn)亚洲欧洲日产国产动漫。
3色色色校区、 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并改進(jìn)完善，獎(jiǎng)懲制度無法完美99riav6，對(duì)于制度的設(shè)計(jì)和執(zhí)行要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善制度国产精品99久久久久久久www，針對(duì)制度的局限進(jìn)行調(diào)整尤物网站。
4、重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)員工表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)A级黄色视频免费，讓員工意識(shí)到公司的獎(jiǎng)懲機(jī)制并不是單純的金錢激勵(lì)未满十八18禁止免费网站中文。公司需要根據(jù)員工能力與貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)在线日韩日本国产亚洲不卡，但更重要的是員工能夠把工作做好久久女婷五月综合欧，做到更好。
綜上所述久久人精品免费，公司獎(jiǎng)懲制度方案可以建立公正一级特黄a大片录像、透明、關(guān)注員工細(xì)節(jié)的執(zhí)行機(jī)制日日人人摸人操人，讓員工在工作中感到獲得專業(yè)的認(rèn)可和尊重在线观看黄日本高清视频，增加員工的創(chuàng)造性和事業(yè)性，提高員工的滿意度婷停五月丁香啪啪六月综合色。而實(shí)施一個(gè)良好的獎(jiǎng)懲制度需要公司高層堅(jiān)定的決心和精心的計(jì)劃91九色国产老熟女。
公司獎(jiǎng)懲制度 17
一、前言
在公司管理中亚洲欧洲国产青草衣衣，獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰是非常重要的一種管理手段先锋av资源网站，獎(jiǎng)勵(lì)可以激勵(lì)員工積極工作，懲罰可以促使員工遵守規(guī)章制度中文字幕的黄色网站、規(guī)范行為桃色国产第二页。因此伊人玖草，制定一套有效的公司獎(jiǎng)懲制度方案對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和員工的團(tuán)結(jié)非常有幫助，以下是詳細(xì)的制度方案怡红院宜春院十次综合啦首页。
二全网黄色在线看、獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、綜合獎(jiǎng)勵(lì)：綜合獎(jiǎng)勵(lì)采取年度評(píng)選黄色网站视频网址，主要內(nèi)容包括工作業(yè)績91原创自拍视频、工作態(tài)度、職業(yè)素質(zhì)久免视频免费一区、員工關(guān)系等永久免费黄片啊啊啊，綜合公平、公正亚洲屄屄视频网站、公開考核欧美18XXOO视频在线观看，并給出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)方式和金額，晉升亚洲免费在线观看视频、晉級(jí)国产对白放荡AV、晉薪等。
2欧美、日韩黄片、先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：長期激勵(lì)企業(yè)建立了先進(jìn)人物獎(jiǎng)未满18勿入网站，此獎(jiǎng)主要是評(píng)選年度表現(xiàn)突出，創(chuàng)新思維97在线视频人妻无码一期，工作態(tài)度好并影響力廣的員工欧美综合色一区二区三区，獎(jiǎng)項(xiàng)為三個(gè)等級(jí)，給出獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書sesesese。
3日韩网友自拍视频网站大全免费、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目是企業(yè)文化中的一部分，每年評(píng)選一次91精品夜夜夜一区二区，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分別是實(shí)際完成的效果AAAAAAAAA欧美黄色视频、對(duì)團(tuán)隊(duì)的承諾和管理能力等，對(duì)獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的團(tuán)隊(duì)亚洲天堂无码人妻在线影院，獎(jiǎng)勵(lì)物資和課程培訓(xùn)機(jī)會(huì)强插在线观看。
三、懲罰制度
1女的被男的c的免费视频、警告制度：對(duì)于違反公司規(guī)章制度搞那个黄色片来看一下、個(gè)人職責(zé)等行為，實(shí)行警告制度夫妻自拍91，公示在公司內(nèi)部2017av在线视频，并在員工開會(huì)時(shí)以警示為目的通報(bào)給所有員工，提醒所有人注意道德和法律。
2欧美一级精品日韩、懲罰針對(duì)性：對(duì)于違反公司規(guī)章制度的員工级特大黄片视频影院春色，公司視情況嚴(yán)厲懲戒，采取臨時(shí)禁止進(jìn)公司和員工開除等措施人人妻,人人操,人人爱人人乐，并且依法追究刑事責(zé)任鸥美性爱操逼视频，對(duì)企業(yè)和員工產(chǎn)生不良影響的，公司將終止與其的合作国产黄AV网站免费。
四毛片一区二区三区四区播放、注意事項(xiàng)
1、制度的定期檢查和更新：公司應(yīng)定期檢查制度是否保持新穎和適用性在线观看免费毛片高清，并及時(shí)更新制度日韩天堂免费视频在线，以增強(qiáng)管理的適應(yīng)性和有效性；
2黄色网站动、嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施中国区第一黄色网，保證公正公開和后續(xù)的監(jiān)督管理；
3这里全是是精品99、充分調(diào)查和聽取員工意見美国黄色视频黄色视频聊天，做好溝通工作，確保員工理解制度條款爱情岛论坛福利永久首页。
五唯美囗交视频系列全集、結(jié)論
公司獎(jiǎng)懲制度方案是企業(yè)管理中重要的組成部分，它能夠有效激勵(lì)員工積極工作一区精品自拍偷拍，促進(jìn)企業(yè)和員工之間的`溝通交流，維護(hù)企業(yè)正常發(fā)展秩序国内主播直播在线观看，在管理方面提供了重要的幫助欧美亚洲精品s区。因此，公司應(yīng)該注重完善各種獎(jiǎng)懲制度国产特色AAAAA级毛片，建立以獎(jiǎng)代罰的制度體系www黄色美女视频，以此樹立起一個(gè)具有影響力的企業(yè)形象，打造出市場(chǎng)上最佳的服務(wù)品牌日韩免费在线综合。
公司獎(jiǎng)懲制度 18
一Wwwww日本黄色视频、總則
第一條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)有色又黄有高潮的免费视频，處罰落后男人和女人日逼A级A级黄片，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益成年人黄色网站AA，特制訂本制度黄色工厂这里只有精品。
第二條對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。
第三條本制度適于公司全體員工91国在线精品国内播放。
第四條公司行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施人人摸人人色人人操。
第五條本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。
二天天看毛片免费TA天天看一区二区三区、獎(jiǎng)勵(lì)
第六條本公司設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)方法：
1.大會(huì)/通報(bào)表揚(yáng)网站男人天堂；
2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；
3.晉升提級(jí)国产又湿又黄又爽视频在线观看。
第七條對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工观看欧美黄色网站，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1.遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度日本中文字幕系列网址，思想進(jìn)步人人操狠狠插，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助国产激情A∨在线视频播放，事跡突出韩国三级国产精品；
2.一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)国内A级毛片在线视频，廉潔奉公国内精品免费视频在线播放，全年無出現(xiàn)事故；
3.完成計(jì)劃指標(biāo)一级黄片欧美操逼，經(jīng)濟(jì)效益良好国产一级A爱大片免费视频-百度；
4.積極向公司提出合理化建議，為公司采納欧美性爱天天干；
5.全年無缺勤八戒成人影院午夜在线观看，積極做好本職工作；
6.維護(hù)公司利益99久久无码，為公司爭得榮譽(yù)大淫屌，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；
7.維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律天天爽天天透天天片a久久网，抵制歪風(fēng)邪氣查女人被操逼的黄片视频，事跡突出；
8.節(jié)約資金日韩精品久久久精品小草，節(jié)儉費(fèi)用亚洲免费一区手机视频，事突出；
9.領(lǐng)導(dǎo)有方欧美日页，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)国产美女一级A片在线播放蜜芽；
10.堅(jiān)持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平免费无码在线观看黄色视频，任職期內(nèi)改進(jìn)生產(chǎn)工藝激情图区，提高生產(chǎn)效率的一级毛片性爱视频网站。
11.其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，總經(jīng)理或董事長批準(zhǔn)的其他獎(jiǎng)勵(lì)美女裸体让男人玩动态图。
第八條獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：
1.員工推薦中文字幕丝袜无码第一页、本人自薦或單位提名；
2．不服從上級(jí)管理人員指揮给我一个可以免费看片www黄片；
3．浪費(fèi)糧食日本人黄色免费网站、水、電国产精品久久五月丁香、等情節(jié)輕微igao在线视频社区；
4．檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)；
5．未按要求穿戴整潔工作服和佩戴廠牌美女被啪到高潮喷奶水的网站；
6．出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕警衛(wèi)或管理人員查詢超碰潮喷；
7．破壞環(huán)境衛(wèi)生，亂扔亂倒者999在线观看视频大全。
8.違反公司的其他規(guī)定情節(jié)輕微者欧美A色爱综合欧美Ⅴ。
（二）員工有以下行為者有码无码日韩精品视频，給予記過處分久久夜色精品国产60，并罰款X元
1.對(duì)上級(jí)指示或有期限之命令，在未申報(bào)正當(dāng)理由的情況下而又未如期完成一级黄片一级A片一级片；
2．因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受傷害或傷及他人黄色视频无码高清；
3．在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲久久久国产一级黄色电影、吵鬧妨害他人工作极品孕妇无码视频在线第一页；
4．未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀；
5．?dāng)y帶危險(xiǎn)物品入廠黄色网站入口在线看；在禁煙區(qū)吸煙中文视频在线你懂的、打架者；
6．在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位18岁黄直播件永久看的，躺臥、睡覺特黄又大又粗又硬作爱大片、酒后工作者福利国产在线。
7．涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡老女人性生活视频。
8.違反公司的其他規(guī)定情節(jié)較輕重者国产区在线。
（三）員工有以下行為者黄片免费动漫，視情節(jié)輕重在线电影你懂的0，給予記大過處分或辭退/開除：
1．違反國家法規(guī)欧美瑟瑟网站、法律、政策和公司規(guī)章制度japan黄片在线看，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的洲黄色网站；
2．違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)常遲到免费视频精品、早退专干老熟女色视频、曠工、消極怠工淫荡淫乱一级黄色电影网址，沒完成重大生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的动人A片免费毛片播放；
3．擅離職守，不服從工作安排和調(diào)動(dòng)9999免费视频、指揮在线欧美一级视频网站，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序www.日本jizz.com、工作秩序的在线99热这里只有精品；導(dǎo)致事故，使公司蒙受重大損失久久无码中文A片；
4.泄露公司秘密2017年一级A片免费在线观看网站，把公司客戶介紹給他人或向客索取回扣、介紹費(fèi)的日韩天堂2017；
5.工作不負(fù)責(zé)国产.zipai，損壞設(shè)備、工具aaa黄色在线视频，浪費(fèi)原材料亚洲AV永久无码无毒、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的日本人伦影片；
6．撕毀一级真人特黄大片录、遺失經(jīng)管之重要文件、機(jī)件国产精品第8页、物件或工具特级无码毛免费视频；違反公司規(guī)定帶進(jìn)出物品；
7.擅自變更工藝方法致使公司蒙受重大損失黄色网站入口观看；
8．拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督久久无码人妻中文系列；挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)永久网站，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信免费在线的毛片网站，影響惡劣的；
9.玩忽職守亚洲国产AⅤ美女黄软件网站，違章操作或違章指揮一级片毛片黄片，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的'乱码视频午夜在线观看；
10．違反安全規(guī)定措施致公司蒙受重大不利；
11.對(duì)同仁惡意攻擊或誣告欧美A片大全、偽證而制造事端中文字幕公司入口；捏造事實(shí)，夸大事態(tài)aigao激情在线观看视频，匪謗他人的男人插女人的底下的黄色的视频；
12.投機(jī)取巧，隱瞞蒙蔽久久精品久久精品久久精品久久精品，謀取不法利益国产一级A片免费视频在线；造謠生事，散播謠言致公司蒙受重大不利91精品高清在线看入口；
13.貪污日韩无码毛片基地、盜竊、行賄受賂国内精品99久免费视频、敲詐勒索黄色网视频免费观看、賭博、流氓黄网站毛片、斗毆日本公妇中字在线观看，尚未達(dá)到刑事處分的；
14.拒不執(zhí)行會(huì)議決議及總經(jīng)理毛片福利导航免费、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定的欧美老妇尻屄，干擾工作的；
15.濫用職權(quán)女人啪啪视频，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律欧美涩涩视频，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損公肥私免费的黄色网站能看A片，造成經(jīng)濟(jì)損失的唐人呦一呦二在线播放；
16.利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的；
17.有其他違章違紀(jì)行為三级黄,色，影響惡劣的久久惹99精品。
第九條給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定色e网。必須弄清事實(shí)国产乱子露脸久久，取得證據(jù)，經(jīng)過一定會(huì)議討論国产三级免费在线，征求有關(guān)部門意見女教师日韩精品视频，并允許受處分人進(jìn)行申辯黄网站色视频。
第十條調(diào)查91久久婷婷人人澡人人澡、審批員工處分的時(shí)間黑人欧美视频巨粗巨大巨硬，從證實(shí)員工犯錯(cuò)誤之日起。
第十一條對(duì)員工進(jìn)行處分777性视频，應(yīng)書面通知本人黄色网站免费提供免费服务，并記入檔案。
第十二條處分決定不服的日韩精品激情视频网站在线观看，允許提請(qǐng)復(fù)議人人操人人摸人人干人人看；對(duì)復(fù)議決定不服的，允許向上級(jí)主管部門申訴亚洲欧美小说图片。
第十三條受處分的員工一级一区黄色，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前，不得調(diào)離公司（公司宣布辭退激情图片视频、開除的除外）十八岁不能看的黄色网站。
第十四條受處分的員工，能改正錯(cuò)誤色综合欧美色综合七久久，積極工作欧美操女视频，在1年內(nèi)彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失或完成利潤指標(biāo)的，經(jīng)所在單位提議或本人要求在线免费黄色高清网站，行政部審核后呈報(bào)總經(jīng)理或董事長批準(zhǔn)91伊人精品，可酌情減輕或免除處分。
公司獎(jiǎng)懲制度 19
第一條
總則：為嚴(yán)明紀(jì)律精品视频专区一在线观看，獎(jiǎng)懲分明欧美激情男操女网站，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率国产粗口粗暴国产一级视频，本著公平競爭欧美ⅹⅹ性欧美，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度欧美成人嘿咻在线视频、強(qiáng)化工作流程性无码在区、明確崗位職責(zé)，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程日韩精品无码加勒比综合，特制定本獎(jiǎng)懲制度久久中国一级黄色片。
第二條
公司獎(jiǎng)懲制度本著“獎(jiǎng)懲結(jié)合，有功必獎(jiǎng)群P网址，有過必罰”的原則3p性交A片免费，與各崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合在线免费观看H片。
第三條
適用范圍：本獎(jiǎng)懲制度2021韩国三级在线无码中文，貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督国产国语对白不卡AV观看。
第四條
獎(jiǎng)勵(lì)或處罰方式：
1免费黄色网站播放、處罰方式：現(xiàn)金處罰（從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào)）蜜芽tv国产精品一级毛片。
2、獎(jiǎng)勵(lì)方式：公司實(shí)行紅包獎(jiǎng)勵(lì)制度一级黄页电影免费在线大全，根據(jù)各部門的階段工作考核情況特级毛片高潮一级一级毛，隨時(shí)或年底發(fā)放。
第五條
員工獎(jiǎng)勵(lì)主要有通報(bào)表揚(yáng)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)亚洲91av网，程序如下：
191精品自产拍不卡、員工推薦、本人自薦或部門提名亚洲欧美一区二区视频。
2一级黄色片日日爱、辦公室、部門審核91久久久久久一区二区。
3欧美人人妻人人操、總經(jīng)理辦公會(huì)議會(huì)審。
4成年a大片免费视频、總經(jīng)理批準(zhǔn)国产在线网站。
第六條
處罰辦法，員工如果損害公司利益欧美日韩性生活，視情節(jié)輕重91AV导航站，分別給予以下處罰：
1、通報(bào)批評(píng)亚洲黄色在线观看网站。
2久草网在线地址、經(jīng)濟(jì)處罰。
3免费黄色网址直接进入、降級(jí)毛片在线观看免费网站。
4、辭退欧美精品中文字幕在线视频。
第七條
有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1美女扒开腿让男人桶爽免费动态图、完成本部門工作計(jì)劃指標(biāo)，創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益的国产AAA免费黄色视频。
2好吊操在线、向公司提出合理化建議，被公司采納欧美性爱精品店，并取得一定效益的美女被cao出水视频在线观看。
3、節(jié)假日經(jīng)常加班人人干人人射视频，并取得顯著效果的欧美一级操。
4、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣色播影院性播影院午夜私人影院，事跡突出者一级A片免费观看视频。
5、工作認(rèn)真男人视频网页，責(zé)任心強(qiáng)，工作績效突出的激情无码色欲毛片。
6全免费A级毛片毛片、堵住公司的經(jīng)濟(jì)漏洞，并為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失的国产一线天精品视频。
791嫩草国产线永久免费、其他對(duì)公司做出貢獻(xiàn)者，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的农村一级黄色毛片网站。
第八條
員工有下列行為的應(yīng)給予通報(bào)批評(píng)并作處罰1024视频在线观看精品。
1、遲到国产在线一区二区三区麻豆、早退一次罰款20元（按具體考勤制度細(xì)則執(zhí)行久久久久精品日韩久久久，并取消該月全勤獎(jiǎng)）。
2日韩视频第一区、每月出現(xiàn)三次以上OA日志未記錄或無效補(bǔ)錄欧美色中色，罰款50元；每月出現(xiàn)十次以上OA日志未記錄或無效補(bǔ)錄国产另类重口调教在线，罰款100元欧美A色黄毛一片；（公司辦公OA管理系統(tǒng)中工作日志記錄做為績效考核的`一部分；OA日志原則上要求當(dāng)日事當(dāng)日畢欧美国产第页，記錄內(nèi)容請(qǐng)盡量跟進(jìn)當(dāng)日所做事情：起因日韩高清不卡福利片视频，處理，結(jié)果及相關(guān)協(xié)調(diào)欧美VA免费播放；補(bǔ)錄日志不能超過1天（第二日24點(diǎn)前為有效補(bǔ)錄人人摸久久国产精品，超過一天后補(bǔ)錄無效），出差可以提前一天記錄日志11孩岁女精品A片男，說明出差原因一区二区黄色理论片，出差地點(diǎn)，在出差回來后闡明事件處理結(jié)果国产另类调教一区二区，相關(guān)的銜接工作等等）免费国产一级精品在线观看。
3、在工作時(shí)間嬉戲久久无码午夜体验区、上網(wǎng)聊QQ工作以外內(nèi)容无遮挡裸体免费视频麻豆、撤離工作崗位或從事與工作無關(guān)的事情罰款50。
4、方案設(shè)計(jì)及預(yù)算錯(cuò)誤91精品视频在线观看免费视频、工作失誤等輕微過失罰款100元自拍超碰。
5、工作中重大過失者罰款200元国产美女一级视频。
6又去三级免费、對(duì)同事惡意攻擊或誣告、中傷他人黄色视频啪啪一区、制造事端者罰款100元一级视频片免费播放。
7、遺失經(jīng)營管理重要文件www.国产精品久久久久久、物品或工具罰款50元亚洲不卡视频在线播放。
8、不配合部門工作的罰款100元日韩孕妇自拍视频直播在线观看网站。
9美女被c视频、部門經(jīng)理及主管責(zé)任人對(duì)本部門制度的宣傳、執(zhí)行和監(jiān)督負(fù)直接責(zé)任欧美男免费A片视频，對(duì)部門人員獎(jiǎng)勵(lì)或處罰承擔(dān)200%責(zé)任JIZZ中国国产在线，即同時(shí)按對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)、處罰數(shù)的200%的比例獎(jiǎng)勵(lì)国产精品盗摄盗拍最新视频、處罰本部門經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)人加勒比黑人。
10、若被處罰員工屢教不改四虎4hutv最新884a，重復(fù)同樣錯(cuò)誤美女搞黄在线观看，或不聽勸陰，不服從管理者欧美性爱网三级，則上級(jí)主管人員或制度執(zhí)行部門有權(quán)力對(duì)其進(jìn)行加倍處罰直至停職處理又黄又爽又色无遮挡18禁网站，造成后果的，由被處罰當(dāng)事人承擔(dān)后果與損失色色九九九。
11韩国三级代理、凡是部門經(jīng)理或主管發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)糾正，或包庇下屬国内自拍53页、隱瞞事實(shí)者黄色网站18岁，與責(zé)任當(dāng)事人處以同等處罰。
12操人人操网、工作流程中每一流程責(zé)任人要對(duì)前面各個(gè)流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督人人肏人人干人人肏、檢查，如發(fā)現(xiàn)上一流程有問題榴莲视频下载ios下载，有權(quán)拒絕繼續(xù)進(jìn)行下一道流程搜索超碰在线操人妻。，并有權(quán)向所屬主管或經(jīng)理提出申訴。若未對(duì)上一道流程進(jìn)行檢查，或發(fā)現(xiàn)問題但未提出或解決网站在线观看视频免黄，則所發(fā)生一切后果與損失国产一级a，由本人及所在部門承擔(dān)，處罰100元人操人操人操人操人操人操人操。
第九條
員工有以下行為者亚洲天堂的无码在线视频，給予降級(jí)、辭退或開除處分国产嫖娼妓院视频网站，對(duì)處以辭退sansansy.com、開除處分的員工，公司不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中文字暮-色哟哟，并按其給公司造成的損失情況酌情賠償公司損失。
1无码字幕AV一区二区三区蜜芽、于受聘時(shí)虛報(bào)資料好看的三级片网站，使本公司主信而遭受損害。
2在线无码不卡大黄、違反《勞動(dòng)合同》或工作要求日日精品人人在看人人在看，情節(jié)嚴(yán)重。
3三级黄在线播放、蓄意損壞公司或他人財(cái)物久久99热这里只有精品7。
4、故意泄漏公司機(jī)密呦女网址www，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費(fèi)免费一级a一片手机看，致使公司蒙受損害。
5国产视频日韩无码、拒不執(zhí)行總經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定A片毛免费欢看，干擾他人工作的。
6黄色视频一区二免费、濫用職權(quán)97国产精品视频，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)粗粗色，損失肥私72av视频，造成經(jīng)濟(jì)損失的。
7亚洲免费观看下载视频、挑動(dòng)是非中文字幕第10页，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信麻豆久久精品国产99国产，影響惡劣的麻豆精品视频在线。
8、利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的。
9XXXXWWW视频欧美、曠工或從事其它兼職的国产精品视频网站免。
10、散布謠言a视频在线，損害公司聲譽(yù)无码Aa在线看性色，組織、煽動(dòng)怠工福利小视频，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)日韩少妇无码系列视频，擾亂公司秩序的。
11国产老肥熟XXxX、違反反公司規(guī)定屢教不改的免费的一级大黄A片。
12、其它重大過失或不當(dāng)行為国产高清视频在线免费观看，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的黄色小视频网站网址免费观看。
第十條
員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重亚洲欧美日韩中文另类，觸犯刑律的色综合加勒比一本无码综合，提交司法部門依法處理。
第十一條
員工對(duì)所受懲罰存異議者黄视频app，應(yīng)在處分決定形成后3日內(nèi)陳述理由申辯gogo高清大胆大尺度专业网站1，并以申辯后之核定作為公司最后之決定，當(dāng)事者不得再存異議免费观看国产污网站在线观看不要卡。
第十二條
本制度由庫伯教育制定草久在线观看视频，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布施行，修正亦同久久国产99。
【公司獎(jiǎng)懲制度】相關(guān)文章：
公司獎(jiǎng)懲制度03-24
公司獎(jiǎng)懲制度[精品]01-06
公司獎(jiǎng)懲制度范本11-07
的公司獎(jiǎng)懲制度范文12-16
公司員工獎(jiǎng)懲制度02-13
公司促銷人員獎(jiǎng)懲制度05-06
公司獎(jiǎng)懲制度15篇07-08
公司銷售人員獎(jiǎng)懲制度12-24