企業(yè)獎(jiǎng)懲管理制度
在現(xiàn)在社會(huì)国产一级毛片视频国语在线，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的91欧美精品激情在线观看量、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣黄篇网站在线免费观看、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))色性久久久久性爱久电影女性爱、戒律视频亚洲自拍、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成亚洲精品综合欧美二区变态。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)欧美艹逼黄色视频？以下是小編為大家收集的企業(yè)獎(jiǎng)懲管理制度，僅供參考www.啪啪免费，歡迎大家閱讀国产毛片在线91。
企業(yè)獎(jiǎng)懲管理制度1
一、總則
1男女高潮无遮挡在线观看动漫、對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主青清草视频、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。
2亚洲免线视频、本制度適于公司全體員工在线欧美亚洲综合区导航。
3、董事會(huì)監(jiān)察委員會(huì)和公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施综合图片亚洲。
4一级毛片aa久久做、本制度未規(guī)定的，適用其他各項(xiàng)規(guī)章制度日韩欧美一级A片在线观看网址。
二一级黄色AV录像、獎(jiǎng)勵(lì)
1国产一区二区三区手机在线观看、本公司設(shè)立好下獎(jiǎng)勵(lì)方法
（1）大會(huì)表?yè)P(yáng)久.com；
（2）獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)又大又湿免费视频；
∮耙粝确嫘履腥薬v资源站。�3）晉升提級(jí)。
2性黑人大战欧美视频免费看、有下列變現(xiàn)的員工欧美无吗不卡高清视频，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)
（1）遵紀(jì)守法狠狠干天天碰天天色，執(zhí)行公司規(guī)章制度99riav.6，思想進(jìn)步，文明禮貌无卡无码无免费播放毛片，團(tuán)結(jié)互助日韩福利短片在线观看视频免费，事跡突出；
∈只谙呋粕悠怠（2）一貫忠于職守性淫国产真人高清无码一级黄色网站、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公忍住就让你无套精品国产，全年無出現(xiàn)事故日韩毛片视频网站中文字幕；
（3）積極向公司提出合理化建議未满十八禁止进入，為公司采納99riav在线；
（4）全年無缺勤人人区人人爽人人澡欧美一区，積極做好本職工作禁止观看的黄色视频；
（5）維護(hù)公司利益日韩欧美精品视频在线观看_，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)黄色网址免，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；
∶夥鸦粕夥选（6）節(jié)約資金性爱视频A级，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出www.youjizz.com.日本；
⊙侵轪v试看。�7）領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)免费一级在线视频播放；
」┐迓胰寺拙肥悠怠（8）堅(jiān)持自學(xué)末成年作爱视频国产，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書69不卡欧美；
∪毡咀勇沂悠翟谙摺（9）其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，董事會(huì)或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的97久久久久精品无码一区二区97。
員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的国产拍拍91，給予晉升提級(jí)。
三人人摸天天操、獎(jiǎng)勵(lì)程序
1国产淫乱视频、員工推薦、本人自薦或單位提名亚日韩黄色网；
2手机在线播放黄色网站视频、監(jiān)察委員會(huì)或監(jiān)察部會(huì)同勞動(dòng)人事部審核；
3国产精品九一精品免费视频、董事會(huì)或總經(jīng)理批準(zhǔn)玖玖资源站在线中文字幕。其中，屬董事會(huì)聘任的員工很很操很很爆操爆视视，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察委員會(huì)審核亚洲国产精品三区第一次，董事會(huì)批準(zhǔn)；屬總經(jīng)理聘任的員工黄片四区，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察部審核国产精品视频拍自网站，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
四伊人一本精品久久久久、處罰
1操人操人、員工有下列行為之一，經(jīng)批評(píng)教育不改的`国产精品色区第12页，視情節(jié)輕重乱人伦中文视频在线www，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資特级毛片全部免费播放在线、警告欧美性Ⅴa、記過、降級(jí)AⅤ精品视频在线观看、辭退亚洲三级片久久91、開除等處分：
（1）違反國(guó)家法規(guī)99XXOO视频在线永久免费观看、法律国产乱孑伦精品免费视频、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的另类小说另类图片视频一区；
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（4）拒不執(zhí)行董事會(huì)決議及總經(jīng)理JiZzJiZZ国产免费图片、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定的国产无码色色AV，干擾工作的；
⊙侵薰酆暇芬磺（5）工作不負(fù)責(zé)免费A级高清在线观看，損壞設(shè)備、工具亚洲免费观看黄色A级毛片，浪費(fèi)原材料九九玖玖、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的色黄色网站；
∥蘼牍谙哌线稀（6）玩忽職守，違章操作或違章指揮在线观看精品自拍，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的www.人人操人人操麻豆；
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∩馐悠档己健（10）散布謠言，損害公司聲譽(yù)的久久在黄色视频；
�97人人操人人弄。�11）利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的；
∶琣aa一级。�12）有其他違章違紀(jì)行為鸥美多人××视频，董事會(huì)或總經(jīng)理應(yīng)予以處罰的。
員工有上述行為,日本aⅴ强奸乱伦视频，情節(jié)嚴(yán)重纯A级黄毛片一级，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理黄色视频永久免费看。
2国产一级A片a爱视频、員工有上述行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外黄色网站国产免费，按以下規(guī)定賠償公司損失：
∫患睹夥言谙吖劭床豢ā（1）造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元以下（含5萬元），責(zé)任人賠償10%-50%免费黄色网站视；
wwxxxx黄色。�2）造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的，由監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)決定責(zé)任人應(yīng)賠償?shù)慕痤~尹人手机在线视频。
五国产黄色无码、檢舉與處分
1、各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)本企業(yè)員工犯有本制度規(guī)定的行為時(shí)亚洲一区二区在线观看免费视频，應(yīng)及時(shí)向監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)報(bào)告一级A片黄片免费视频；員工也可向上述部門檢舉、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為国产另类自拍，要求處理怡红院性爱网。
2、監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)接到報(bào)告男人干男人的黄色视频、檢舉手机在线一区二区三区免费视频视频、揭發(fā)，應(yīng)即報(bào)經(jīng)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)查處理。調(diào)查完畢国产精品免费一级高清不卡，監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)提出《處理意見書》呈報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)美女黄色片在线免费观看，交有關(guān)部門執(zhí)行并通知受分人。
399riAV无码、給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰性欧美XXXX一XXXX极品，應(yīng)當(dāng)慎重決定。必須弄清事實(shí)97资源人人干，取得證據(jù)黄色91在线国产，經(jīng)過一定會(huì)議討論，征求有關(guān)部門意見操外国女人，并允許受處分人進(jìn)行申辯曰批日韩在线观看。
企業(yè)獎(jiǎng)懲管理制度2
一、目的
為進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)環(huán)境保護(hù)的主體責(zé)任人人操干看摸踫，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方頒布的環(huán)保法律法規(guī)野花社区wwW日本最新免费观看，切實(shí)保護(hù)和改善環(huán)境，防治污染和其他公害激情亚洲欧美日韩在线观看网站，保障公眾健康，規(guī)范企業(yè)員工的環(huán)保行為精品福利岛国日韩AV，提高企業(yè)的環(huán)保工作水平国产亚洲视屏。根據(jù)國(guó)家法律及江蘇省市區(qū)環(huán)保部門的有關(guān)規(guī)定，在我公司《職工獎(jiǎng)懲條例》的基礎(chǔ)上日本免费A网站，修訂本制度66J8在线视频免费看。
二、范圍
凡我公司所屬的各分廠區(qū)秋霞手机网、生產(chǎn)車間大屁股91、職能部門、輔助車間均在該制度管理范圍之內(nèi)成年免费A片免费看无码。
三久久亚洲精品无码a∨、職責(zé)
1、安環(huán)部負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)考核的歸口管理免费A片在线播，會(huì)同辦公室對(duì)公司范圍內(nèi)的環(huán)境管理運(yùn)行和活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督国产特级黄色操逼毛片、檢查和考核，負(fù)責(zé)提出考核意見男同污视频免费在线观看，實(shí)施考核少妇被又大又粗进进出出。
2、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)根據(jù)管理結(jié)果實(shí)施環(huán)被粕寥耍考核的扣款免费xx视频。
3、其它管理部門均可對(duì)安環(huán)部環(huán)境保護(hù)成品直播大全免费观看网站下载、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)考核的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督中国黄色录像一级A片。
4日韩医生无码视频播放网站、其它各部門負(fù)責(zé)本部門環(huán)境保護(hù)及環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)的管理，接受安環(huán)部www搞Av在线网址、事業(yè)部對(duì)環(huán)境保護(hù)及環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的整改要求和考核老外肏中国女人屄HD。并對(duì)本部門違反管理規(guī)定的人員進(jìn)行考核。
四欧美综合福利、定義
“異常排污”是指生產(chǎn)過程中發(fā)生的超標(biāo)排放性欧美首页、無組織排放、環(huán)保設(shè)備停運(yùn)排污日韩免费一级视频在线观看、有毒有害廢棄物處理不當(dāng)激情自拍网一区2区，以及各種有害污染物嚴(yán)重跑冒、泄漏十八大禁黄网、溢流等影響環(huán)境的情況国产一级A片A视频。
“環(huán)境污染事故”是在生產(chǎn)過程中，因管理人人干摸操日、操作熟女屁眼、施工不當(dāng)、工藝控制官方网站夫妻一级黄色录像片子、設(shè)備裝置原因或其它因素99久久字幕re6热精品首页，造成公司內(nèi)部環(huán)境和周邊環(huán)境污染的事故。
“現(xiàn)場(chǎng)管理”這里是指用科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)和方法對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各生產(chǎn)要素黄色超碰在线，包括人黄片视频欧美大全、機(jī)（設(shè)備、工具黄色性爱网址、工位器具）免费在线观看黄片小视频、料（原材料）、法（加工91精品视頻在线、檢測(cè)方法）国产精品黄网在线观看、環(huán)（環(huán)境）、信（信息）等進(jìn)行合理有效的計(jì)劃亚洲一级二级黄片a国、組織久久福利网站一区、協(xié)調(diào)、控制和檢測(cè)av资源网站在线，使其處于良好的結(jié)合狀態(tài)中文字幕37页，以達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高效黄色福利av网址、清潔黄色电影网址入口、均衡、環(huán)保、文明生產(chǎn)的目的重口变态另类。
五偷偷自拍亚洲色图、考核項(xiàng)目及內(nèi)容
考核項(xiàng)目為綜合管理、污染物排放監(jiān)督厕所盗摄在线一区二区、環(huán)保設(shè)施運(yùn)行管理午夜视频入口、環(huán)保舉報(bào)投訴、異常排污及環(huán)境污染事故等国产美国AV中文字幕。
六野花视频WW日中韩HD、考核形式
考核檢查的方式有日常巡查、專項(xiàng)檢查亚洲性爱视频久久、隨機(jī)抽查和上級(jí)管理部門督查进入日韩黄色网站，根據(jù)檢查情況進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分作為公司《職工獎(jiǎng)懲條例》中嘉獎(jiǎng)內(nèi)容的重要參考依據(jù)另类图片亚洲色图，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為進(jìn)行罰款久久精品国产亚洲av麻豆长发。
七、考核辦法
」越灰患镀（一）綜合管理考核
1免费的一级黄色网站、各部門、車間應(yīng)建立健全以主管為第一責(zé)任人的內(nèi)部環(huán)保管理體系亚洲美女高潮久久久久久，及時(shí)丁香久久综合、認(rèn)真填寫各項(xiàng)環(huán)保臺(tái)賬，安環(huán)部進(jìn)行定期檢查三级片在线观看无码，臺(tái)賬記錄不符合要求，對(duì)該部門當(dāng)班責(zé)任人罰款10—50元九一国产在线视频免观看。
2欧美十八禁性爱视频、各部門、車間應(yīng)建立健全以主管為第一責(zé)任人的現(xiàn)場(chǎng)管理體系久久久久精品妇女999，按照公司的管理制度国产日韩欧美亚洲精品，開展生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化管理工作，有安環(huán)部進(jìn)行檢查999久久久久精品影院，不符合規(guī)范要求的最新毛片基地免费看无码，對(duì)該部門當(dāng)班責(zé)任人罰款10—50元。
3伊人网999、各車間欧美激情,亚洲综合一区二区、部門應(yīng)定期開展環(huán)境隱患自查工作，建立健全環(huán)境隱患排查制度一级作爱片网址，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的.隱患進(jìn)行“五落實(shí)”整改国产精品精品国内自产拍，確保環(huán)境安全達(dá)標(biāo)。
4、廠區(qū)內(nèi)行駛的車輛1000部激情无码毛片，裝載易發(fā)生散落或揚(yáng)塵情況的物質(zhì)時(shí)美女黄网，必須加蓋油布或做其他防護(hù)處理。未做防護(hù)處理的久久AV无码精品人妻系，罰責(zé)任人10—50元亚洲第一AV天堂。第二次發(fā)現(xiàn)，加倍罰款并連帶處罰該部門主管免费黄色视频精品在线观看。
591视频久久、各車間、部門對(duì)各自包干區(qū)域的綠化帶人人操人人摸人人干五月、裸露地面負(fù)有保護(hù)職責(zé)欧美刺激性大交。如發(fā)生有毒、有害化學(xué)品污染土壤国产成年人网站视频，視受污染面積大小AV一级野战，處罰責(zé)任部門200—1000元，并由責(zé)任部門負(fù)責(zé)恢復(fù)土壤和綠化国产一级持黄色网站，受污染的土壤應(yīng)有責(zé)任部門申報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后做危廢處理国产高91亚洲精品福利在线播放。
6、公司或上級(jí)管理部門檢查中發(fā)現(xiàn)的環(huán)保問題日韩妓女精品影院视频在线观看网站，需由安環(huán)部下達(dá)“環(huán)保隱患整改通知單”一级黄色网站高清无码，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)責(zé)任部門，責(zé)任部門需及時(shí)整改在线免费一级AV电影。無正當(dāng)理由延期不整改或整改不到位免费黄色视频一二三区，視情節(jié)嚴(yán)重程度對(duì)責(zé)任部門罰款100—500元。
∨分抟磺肥悠瞪（二）污染物排放考核
各車間要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案體系欧美视频一一区二区三区，提高對(duì)生產(chǎn)中“三廢”排放、跑冒滴漏很黄很污的网站、突發(fā)環(huán)境事件的管理水平狼友分享视频。
1、廢水排放考核
1）各生產(chǎn)部門思思精品视频在线观看、車間主管必須提高環(huán)保認(rèn)知1024在线看电影基地，嚴(yán)控用水和排水，除特殊需要福利在线视频观看，嚴(yán)禁有長(zhǎng)流水行為久久一热久久，發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任部門、車間100元久久精品视频一区二区。
2）生產(chǎn)部對(duì)公司生產(chǎn)廢水的產(chǎn)生三级强奸黄色视频、收集和輸送負(fù)有主管責(zé)任天天夜夜操操，因生產(chǎn)行為不當(dāng)造成廢水超標(biāo)排放或環(huán)境污染的，罰款100—1000元日日夜夜摸日日夜夜操。
2日韩福利在线视频播放免费、廢氣排放考核
1）車間應(yīng)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備和廢氣治理設(shè)施的巡檢，對(duì)生產(chǎn)廢氣的排放進(jìn)行嚴(yán)格控制很很操狠狠干很很日，除突發(fā)情況外廢氣不得隨意直排717午夜理论电影网。發(fā)現(xiàn)直排一次，對(duì)責(zé)任車間罰款100—500元ww黄色一级视频。
2）生產(chǎn)車間作為產(chǎn)污單位湿女孩视频网站，應(yīng)承擔(dān)污染治理的主體責(zé)任，確保責(zé)任區(qū)域內(nèi)廢氣達(dá)標(biāo)排放精品国产黄色片在线观看，廢氣排放口污染因子被環(huán)保主管部門檢測(cè)超標(biāo)并造成重大影響的十八岁成年网站，對(duì)該生產(chǎn)車間罰款200—20xx元。
3）車間應(yīng)加強(qiáng)工藝控制66j8c，做好設(shè)備国产A片色色电影、設(shè)施的保養(yǎng)工作。因設(shè)備黄片毛片试看、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)不到位出現(xiàn)的氣體泄露亚洲最大无码中文字幕在线，造成環(huán)境污染事件的，對(duì)設(shè)備欧美AⅤ免费、設(shè)施責(zé)任人處50—500元罰款秋葵视频卓版安装。
3、廢棄物管理的考核
1）各部門亚洲国产AⅤ精品一区二区高清、車間對(duì)產(chǎn)生廢棄物的治理負(fù)有主體責(zé)任欧美大胆人伦姧裸体A片欧，嚴(yán)格按照項(xiàng)目環(huán)評(píng)及公司固廢管理規(guī)定要求進(jìn)行處置，無特殊原因不按照要求處置廢棄物的久久综合色天天久久18，對(duì)責(zé)任單位罰款100—500元丝袜第一页。
2）對(duì)委外處置危險(xiǎn)廢物，處置單位反饋的整改信息激情图片!激情小说，有公司安環(huán)部起草“整改通知單”人人干人人操福利，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)給責(zé)任部門国产一级无码毛片，責(zé)任部門需及時(shí)整改最新91视屏在线免费。無正當(dāng)理由延期不整改或整改不到位，視情節(jié)嚴(yán)重程度對(duì)責(zé)任部門罰款100—500元亚洲精品自拍视频网。
∪畲蟮幕粕尽（三）環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況考核
1）車間應(yīng)安排專職或兼職人員做好環(huán)保設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行巡檢工作一级毛片免费看高清视频在线，并按照要求填寫巡檢記錄日日夜夜,黄色视频，確保設(shè)備一级毛片免费黄色视频、設(shè)施正常、穩(wěn)定運(yùn)行狼友视频-首页。未按照要求進(jìn)行巡檢或記錄填寫不規(guī)范欧美黄色网站址，發(fā)現(xiàn)一次對(duì)責(zé)任人罰款20元。
2）環(huán)保設(shè)備国产淑女色视频、設(shè)施發(fā)現(xiàn)異常激情.com，所在部門必須及時(shí)組織檢修，并向公司領(lǐng)導(dǎo)和安環(huán)部匯報(bào)能看av网站。內(nèi)部力量不能處理的青草视频免费看，請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)外協(xié)處置。對(duì)環(huán)保設(shè)備設(shè)施的異常情況不予以積極處置造成惡劣影響激情一级，對(duì)責(zé)任車間罰款200—1000元A片特黄毛片视频大全。
∪毡緒wwwwwwwwwww。ㄈ┉h(huán)保舉報(bào)或者投訴考核
1、如出現(xiàn)環(huán)保舉報(bào)或投訴事件，由安環(huán)部對(duì)舉報(bào)或投訴內(nèi)容的進(jìn)行調(diào)查免费女生的视频在线观看网站，各部門必須全力配合。一經(jīng)查實(shí)因失職所造成免费无遮挡十八禁污污网站着，對(duì)責(zé)任部門罰款100—500元全免费的一级毛片；一經(jīng)查實(shí)屬于惡意舉報(bào)或者投訴，對(duì)當(dāng)事人罰款500元并停職學(xué)習(xí)欧美三级片免费看。
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1、如遇到生產(chǎn)異常情況需要異常排污時(shí)亚州熟妇久久国内精品，寫明異常排污的應(yīng)急措施免费人妻系列无码专区，及時(shí)通知生產(chǎn)部、安環(huán)部国产在线观看精品5555，并報(bào)主管生產(chǎn)的副總批準(zhǔn)十次啦国产精品91。
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（五）環(huán)境污染事故考核
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1）綠化損害或土壤污染面積在20—50㎡免费毛片的网站上。
2）設(shè)備泄露或煙囪冒煙異常超過10分鐘国内精品国产免费观看一级A片。
3）廢水或溶劑進(jìn)入雨水系統(tǒng)的數(shù)量0.25噸以內(nèi)。
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3、附件一：安環(huán)部考核檢查評(píng)分表
企業(yè)獎(jiǎng)懲管理制度3
第一章總則
第一條為進(jìn)一步規(guī)范公司職工行為黄色一级AAAA片，強(qiáng)化職工遵紀(jì)守法的自覺性不卡一级最黄网站，營(yíng)造良好的企業(yè)文化，打造高效的團(tuán)隊(duì)精神成人无码视频直入观看网站在线观看。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)發(fā)［19xx］59號(hào)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》精神嗯啊在线网站，結(jié)合公司實(shí)際情況青青爽a五月天视频99，特制定本辦法，作為對(duì)公司職工進(jìn)行激勵(lì)和約束的主要依據(jù)免费一级黄片无码精品。
第二條本辦法適用于公司全體職工黄色网站免费在线提供。
第二章職工獎(jiǎng)勵(lì)
第三條獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目分為個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)狼友视频网站在线播放、其他獎(jiǎng)三類六月亚洲色婷婷在线网站。
第四條個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)：
（一）企業(yè)勞動(dòng)模范欧美在线日韩在线、優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工：在一個(gè)年度內(nèi)出色地完成本職工作或多次受到嘉獎(jiǎng)的職工日本欧美性爱，根據(jù)公司工會(huì)每年頒發(fā)的文件精神組織評(píng)選，可獲得年度勞動(dòng)模范久久伊人狼、優(yōu)秀管理者或優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號(hào)并記入個(gè)人檔案色欲成人影院在线观看视频网站。
（二）書面嘉獎(jiǎng)：
1国产一级牲交视频、在對(duì)外服務(wù)和協(xié)調(diào)工作中操碰在线黄色视频，為公司帶來良好社會(huì)聲譽(yù)引起社會(huì)良好反響的；
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由總經(jīng)理提名或單位申報(bào)，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)通過后啪啪啪啪啪啪视频一区二区，頒發(fā)書面嘉獎(jiǎng)證書并記入個(gè)人檔案天天添天天透天天摸精品。
（三）通報(bào)表?yè)P(yáng)：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中高中生在线视频，保質(zhì)保量全面完成或超額完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)或工作任務(wù)的看书看黄片搜黄片色毛片；在行風(fēng)建設(shè)中，取得顯著成績(jī)的；公司總經(jīng)理在全公司范圍內(nèi)的重要會(huì)議上給予表?yè)P(yáng)的黄色视频欧美在线观看。人事部門負(fù)責(zé)收集并形成書面決定jizzjizz免费，在公司范圍內(nèi)公布。
第五條成果獎(jiǎng)范圍如下：
∫患攸S高清性愛視頻。ㄒ唬┕芾沓晒�(jiǎng)：采用新的管理思路，創(chuàng)新公司的管理模式或者運(yùn)用科學(xué)的管理方法日韩精品深夜福利无码不卡，改進(jìn)提升管理水平欧美性爱第四色波波，取得明顯成效的，可參評(píng)公司專業(yè)委員會(huì)組織的管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)或管理應(yīng)用成果獎(jiǎng)91色色福利。
∪巳税巳嗣巳瞬偃巳恕（二）技術(shù)成果獎(jiǎng)：在企業(yè)工藝設(shè)計(jì)、工程施工色就操在线视频、管網(wǎng)安裝美国黄片aaa、管網(wǎng)維修、計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)玖久在线观看黄色网站免费、水表改進(jìn)等方面有發(fā)明創(chuàng)造亚洲加勒比无码一区二区、技術(shù)革新、技術(shù)改進(jìn)或提出合理化建議好吊丝袜免费观看视频，或運(yùn)用新技術(shù)出处男女视频网站、新工藝、新材料方面取得顯著成效的亚洲速播18禁久久久久久，以及將研究成果論文在省級(jí)以上雜志上公開發(fā)表或在供水行業(yè)獲得論文獎(jiǎng)的操逼网2020，并參評(píng)公司技術(shù)進(jìn)步管理委員會(huì)組織的技術(shù)成果獎(jiǎng)或技術(shù)革新合理化建議獎(jiǎng)。
』粕鞠咴谙吖劭慈肟凇（三）QC成果獎(jiǎng)：積極組織開展群眾性的QC活動(dòng)美女视频黄色网站免费看，通過活動(dòng)解決管理或技術(shù)中的實(shí)際問題，取得了經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益免费看Av黄片，其成果公司組織發(fā)表并給予獎(jiǎng)勵(lì)涩涩视频免费观看。對(duì)于優(yōu)秀的`成果，由公司推薦到上級(jí)發(fā)表国产在线观看美乳AV。
第六條其他獎(jiǎng)項(xiàng)如下：
⊙侵奕蘸访懒砝唷（一）對(duì)舉報(bào)違章用水、損壞供水設(shè)施的有功人員按《關(guān)于對(duì)舉報(bào)違章用水毛片A片在线、損壞供水設(shè)施的有功人員的獎(jiǎng)勵(lì)辦法》執(zhí)行這一個毛片。
（二）獲上級(jí)政府部門頒發(fā)的各種單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的人員国产三级精选国产麻豆；
∩钜古访廊蘸＠（三）公司內(nèi)部開展各類管理活動(dòng)中受獎(jiǎng)人員；
（四）在各類報(bào)刊雜志上發(fā)表與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的通訊報(bào)導(dǎo)男人的天堂一级片、論文及照片新聞的在崗職工亚洲国产精品综合高清入口久久。
第七條物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
（一）獲市級(jí)以上個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)者91精品99久久，獎(jiǎng)勵(lì)按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行尤物视频免费；
（二）獲得公司勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)者r日韩一级黄色网站，可獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)800元国产无码在线黄色工厂；
（三）獲得公司優(yōu)秀管理者榮譽(yù)稱號(hào)者久久人人插，可獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元视频在线A片；
（四）獲得公司優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號(hào)者国产片三级，可獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元成年人在线视频；
（五）獲得書面嘉獎(jiǎng)?wù)呷蘸访厘瓯剖悠担色@得一次性獎(jiǎng)勵(lì)100至300元一级黄色视频免费试看一下。為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失或產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)效益者，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究后也可按一定比例提取獎(jiǎng)勵(lì)无码精品A∨在线观看鞠婧祎；
AA搡老熟女国产。┏晒�(jiǎng)及其他獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)程序按照相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第三章職工處罰
第八條職工處罰是對(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德準(zhǔn)則及出現(xiàn)了工作過失的職工av在线免费资源，進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)懲罰和行政處分国产激情自拍小视频。處罰的種類有四類：經(jīng)濟(jì)處罰、內(nèi)部待崗大又大又粗又黄三级少妇视频、行政處分（1国产在线b、警告2、記過3无码啪啪网站、記大過4欧美色操、留用察看5、開除）欧美一级黄色大年龄网站、解除勞動(dòng)合同欧美AA一级黄片免费看。上述各類處罰可以并用。
第九條處罰范圍如下：
∪蘸访酪磺埂（一）違反勞動(dòng)紀(jì)律類
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（二）違反職業(yè)道德準(zhǔn)則類：
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第十條經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)：
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第十一條內(nèi)部待崗規(guī)定：
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（二）在單位勞動(dòng)用工改革中人人摸,人人操，因雙向選擇加勒比官网中文在线、競(jìng)聘上崗中落聘的職工，進(jìn)入公司內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)按內(nèi)部待崗接受管理免费亚洲爱爱视频；
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（四）公司內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)負(fù)責(zé)接收待崗三個(gè)月以上的職工啪啪啪啪网址。根據(jù)《關(guān)于公司內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)的管理實(shí)施方案》執(zhí)行久久无码免费的A毛片大全。
第十二條行政處分規(guī)定：
（一）行政警告：因違反本辦法受到1000元以上經(jīng)濟(jì)處罰的欧美AA级三级片；或一年內(nèi)連續(xù)曠工2天以內(nèi)或累計(jì)曠工5天以內(nèi)的在线观看所有免费AV网站；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律類第4、5點(diǎn)的成人福利影院免费观看网站；違反工作過失類www.sw23s.com，造成損失5萬元以下的；
」肪镁糜蓝（二）行政記過：一年內(nèi)連續(xù)曠工2－5天或累計(jì)曠工5－10天的一区二区综合；因工作過失造成1000元以上經(jīng)濟(jì)損失的；一年內(nèi)受到兩次行政警告處分的黄色性交网站性；因違反職業(yè)道德準(zhǔn)則受到有關(guān)部門效能告誡的jizzjzz中国；因工作過失，造成損失5萬元以上10萬元以下的香蕉视频95；
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∨访�4438。ㄎ澹╅_除：一年內(nèi)多次受到行政處分仍不改正的，因違法被判刑的亚洲欧美日韩精品视频一区。
(六)對(duì)受行政警告處分者香蕉香蕉国产片一级一级毛片，停發(fā)三個(gè)月工資；對(duì)受行政記過處分者亚洲小说图片激情文学，停發(fā)四個(gè)月工資午夜啪啪啪大片；對(duì)受記大過處分者，停發(fā)五個(gè)月工資国产美女破处自拍，對(duì)受留用察看處分者AA无码久久久久久久，察看期間停發(fā)工資，以上停發(fā)工資期間按南昌市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)性交资源站。
第十三條解除勞動(dòng)合同：
≡颇弦患痘粕悠怠（一）連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上（含30天）的；
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（三）受到開除處分的一级av在线播放网站；
∫患痘粕夥淹蹬氖悠怠（四）根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的；
≈腥蘸访琅谙吖劭词悠低尽（五）內(nèi)部退休日本wwws、內(nèi)部退職及請(qǐng)各類半年以上假期職工，因違反與公司簽訂的各種協(xié)議日本乱子视频在线播放，并根據(jù)協(xié)議規(guī)定要解除勞動(dòng)合同的国产呦系列合集1000部。
第十四條對(duì)公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的處分由任免機(jī)關(guān)或監(jiān)察部門處理AA高潮女人免费视频看中国特色。
第十五條對(duì)中層干部的處分自拍偷拍h，由組織部門會(huì)同人事部門提出處理意見，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議討論亚洲一区欧美日韩字幕，報(bào)公司黨委批準(zhǔn)后日本特级黄色一区二区三区，組織部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
第十六條中層以下職工處分的權(quán)限和程序
∥蘼階V无码AV毛片毛。ㄒ唬⿲�(duì)職工經(jīng)濟(jì)處罰国产精品久久久性色AV，由職工所在單位按公司規(guī)定進(jìn)行處理并報(bào)公司人事部門備案；
」党龉炀访夥咽悠怠（二）給予職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰亚欧熟女乱色一二三区日韩，由所在單位提出處理意見，并附證據(jù)欧美A级拍拍拍高潮喷水，報(bào)有關(guān)部門核實(shí)并征求工會(huì)意見后黃色性爱，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)議決定www…爱爱…com，由人事部門負(fù)責(zé)以書面形式分別通知單位和本人，并監(jiān)督執(zhí)行女生张开腿让男人桶；
∽酆贤计侵扌∷怠（三）解除職工勞動(dòng)合同，由公司人事部門征得同級(jí)工會(huì)同意后黄网站免费观看视频在线，由經(jīng)理辦公會(huì)作出決定91POPNY九色老熟女，書面意見由人事部門負(fù)責(zé)分別通知單位和本人，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)欧美一区二区精品视频；
⊙侵轆级黄片。ㄋ模╅_除職工基本程序如下：
1、開除職工時(shí)勞動(dòng)人事部門必須認(rèn)真核實(shí)所犯錯(cuò)誤事實(shí)又大又粗又长又高潮的视频，如實(shí)提供材料和證據(jù)www.99re.com；
2、處理意見和事實(shí)材料要和被處分者見面性交年费a，聽取本人意見欧美性爱22k29.c0m，慎重決定。如本人拒絕時(shí)先锋影音中文AV资源站，要有詳細(xì)記錄在线免费观看黄色开车视频高清；
3、給予職工開除處分時(shí)亚洲热女性爱视频，處理時(shí)間從證實(shí)職工犯錯(cuò)誤之日起不超過5個(gè)月時(shí)間操美女视频导航；
4、開除職工必須經(jīng)總經(jīng)理提出性色av又粗又长又黄，由職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論決定摸下面嗯啊网站，并報(bào)告主管部門和南昌市勞動(dòng)部門備案；
5青草精品视频在线观看、開除決定應(yīng)寫明被開除原因台湾乡下A片免费看；職工如不服，可在規(guī)定期限內(nèi)（自企業(yè)公布處理決定之日起15天內(nèi)）向南昌市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申述被操好爽视频；
6A一级毛片A一级黄片、形成處理決定后應(yīng)在一定范圍內(nèi)公布，并書面通知本人毛片毛片一级毛片，同時(shí)抄報(bào)企業(yè)主管部門黄色稳定视频资源在线观看、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)等有關(guān)部門。開除處分同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門備案jizzjizz18，并將人事檔案移交勞動(dòng)保障部門日韩美女福利网址在线观看视频免费。
第十七條如發(fā)現(xiàn)包庇隱瞞或從輕處理，除令其糾正外欧美成色色色，職工的處罰款項(xiàng)從所在單位工資總額中扣除天天综合色一级毛片；對(duì)利用處分職工權(quán)力国产一级免费啪啪，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者對(duì)應(yīng)受處分的職工進(jìn)行姑息包庇的人員，應(yīng)從嚴(yán)處理色色色鬼。
第十八條職工對(duì)所受處罰不服或有爭(zhēng)議者人人操操操，可在處罰決定之日起7天內(nèi)，以書面形式向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申訴精品无码人妻遭多人侵犯Av。如職工對(duì)調(diào)解答復(fù)不滿意看久久久黄色精品视频，還可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級(jí)申訴，申訴期內(nèi)執(zhí)行原處罰意見精品欧美哟哟。
第十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
∈由掠蛎（一）公司成立由公司工會(huì)負(fù)責(zé)、監(jiān)審處久热精品在线视频、勞動(dòng)人事處以及部份職工代表為成員的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)情草视频在线，負(fù)責(zé)受理職工處罰申訴并調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議；
⊙侵蘼衣赘咔逦蘼搿（二）收到報(bào)告之日起天天操天天怕天天日天天，由工會(huì)召集委員會(huì)成員聽取爭(zhēng)議雙方理由；
∫患栋悠得夥压劭础（三）調(diào)解委員會(huì)本著公平国内外激情视频在线播放、公正、公開的原則進(jìn)行調(diào)解免费观看黄A级毛片。調(diào)解不成的狼友在线免费，委員會(huì)在受理后七日內(nèi)向申訴者出具書面調(diào)解意見；
∥绰�18搞黄色网站在线视频免费看。ㄋ模�(zhēng)議申訴方在收到調(diào)解意見仍不服的九九线精品视频，可以在15日內(nèi)向南昌市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴。
第二十條本辦法如與國(guó)家法律法規(guī)有抵觸超碰在线毛片，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行我把姪女日出水了在线看。
第二十一條本辦法由公司人事部門負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條本辦法經(jīng)公司第七屆五次職工代表大會(huì)審議通過人人操在线精品，自頒布之日起施行女生精黄色网站。公司其他有關(guān)條例、規(guī)定和制度與本規(guī)定相抵觸的亚洲福利小视频，一律按本規(guī)定執(zhí)行。
企業(yè)獎(jiǎng)懲管理制度4
為了促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的有序開展全网免费在线观看一级片，提倡規(guī)范性管理免费观看的美女视频网站、人性化管理的理念，規(guī)范公司的獎(jiǎng)懲管理工作殴美日韩无码人妻专区，防止濫獎(jiǎng)濫罰人人看的三级黄色网站，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和規(guī)范員工的行為精品视频三级片，特制訂本規(guī)定。
一观看免费毛片、獎(jiǎng)懲的原則和目的
1巨乳在线播放视频、獎(jiǎng)懲只是一種手段，不是目的免费一级无码婬片AA片昌最新，管理者在運(yùn)用時(shí)要有清醒的認(rèn)識(shí)国产鲁鲁精在线。各單位要規(guī)范獎(jiǎng)懲制度，減少隨意性三级三级久久三级久久6、隨機(jī)性日本精品AA片在线播放，凡無獎(jiǎng)懲制度可操作的要建立健全制度，確需臨時(shí)動(dòng)用獎(jiǎng)懲的需上報(bào)意見后再宣布免费黄色视频AAA级。
2岛国片在线网址、獎(jiǎng)勵(lì)要注重與工作導(dǎo)向相結(jié)合，要區(qū)分本職工作WWW.AV.COM视频、創(chuàng)造性完成工作国产黄色、是否有先進(jìn)性、是否是本職工作以外的為整體利益而做出的努力美女视频黄色软件，獎(jiǎng)勵(lì)主要作為對(duì)精神表彰的一種輔助手段人人干操操操插。
3、處罰是為了嚴(yán)肅紀(jì)律偷拍偷窥网、教育本人和他人色视频网站观看、維護(hù)管理及組織系統(tǒng)有效運(yùn)行的一種不得已而又不能沒有的管理手段，要謹(jǐn)慎使用成人无码秒播在线观看视频免费，盡量少用国产伦频网。
二、職能管理部門對(duì)工作實(shí)施單位的獎(jiǎng)懲程序
126uuu国产在线精品、行政人事部為獎(jiǎng)懲工作的歸口管理和經(jīng)辦部門精品久久久一级毛片，各職能管理部門、各車間為獎(jiǎng)懲工作的'具體申報(bào)單位在线看国产三级在线看。
2911影视免费看、技術(shù)品管部門負(fù)責(zé)對(duì)各車間在技術(shù)文件、工藝紀(jì)律最新国语自产视频在线、產(chǎn)品質(zhì)量等方面提出獎(jiǎng)懲意見国产亚洲精久久久久久无码。
3、生產(chǎn)制造部門負(fù)責(zé)對(duì)各車間在生產(chǎn)計(jì)劃欧美日韩AⅤ不卡在线、生產(chǎn)節(jié)拍国产成人在线无码视频、產(chǎn)品交貨期、生產(chǎn)設(shè)備、安全生產(chǎn)大片女人a黄片、現(xiàn)場(chǎng)管理老师成人痴汉在线视频、在制品管理、工時(shí)利用等方面提出獎(jiǎng)懲意見毛片网址网站。
4人人操人人玩人人看、配套采購(gòu)部門負(fù)責(zé)對(duì)各車間在材料利用、物資管理等方面提出獎(jiǎng)懲意見yinの方程式第二话樱花。
5色视频在线观看无码视频、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)各單位在財(cái)務(wù)管理、成本控制等方面提出獎(jiǎng)懲意見999国产精品欧美久久久久久，并負(fù)責(zé)憑行政人事部開具的獎(jiǎng)罰通知單辦理財(cái)務(wù)手續(xù)十八黄色网站。
6、行政人事部負(fù)責(zé)對(duì)各單位和員工在人事管理一级A片免费在线、工資管理日本黄页网站免费观看、生產(chǎn)生活設(shè)施、辦公設(shè)施設(shè)備欧美婬片一级视频播放、環(huán)境衛(wèi)生欧美老妇乱又伦A片、治安消防、勞動(dòng)紀(jì)律免费看性顶级A片、電腦網(wǎng)絡(luò)管理黄色网站一二三四五六、員工行為規(guī)范、規(guī)章制度執(zhí)行等綜合性方面提出獎(jiǎng)懲意見精品偷拍日韩第一页视频。
7久久器只、以上各職能部門提出獎(jiǎng)懲意見時(shí)，必須以書面形式提出獎(jiǎng)懲理由激情狠狠文学网、額度和方式美女黄网址，當(dāng)與其他職能部門有關(guān)聯(lián)時(shí)，需關(guān)聯(lián)職能部門會(huì)簽意見激情说，報(bào)行政人事部審查同意后久久99视频只有这里精品，由行政人事部辦理獎(jiǎng)懲手續(xù)，必要時(shí)由行政人事部報(bào)總經(jīng)理審查批準(zhǔn)国内精品免费一二三区三。
8国产一级黄片不卡免费视频、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理有權(quán)對(duì)任何部門或員工直接提出獎(jiǎng)懲意見91免费免费国产在线观看，由行政人事部辦理獎(jiǎng)懲手續(xù)一级精品视频在线观看。副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理有權(quán)對(duì)任何部門或員工直接提出獎(jiǎng)懲意見黄片爆草中文字幕，但獎(jiǎng)懲額度超過200元時(shí)人人摸人人操人人干人人射，需征得總經(jīng)理同意免费毛片视频网站在线播放，由行政人事部直接辦理獎(jiǎng)懲手續(xù)中文字幕-CaO|草榴神社。
三可以免费在线观看的A片、各部門對(duì)本單位員工獎(jiǎng)懲程序
為了加強(qiáng)單位的內(nèi)部管理工作，各單位負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)本單位員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲香蕉五月天色，但獎(jiǎng)懲額度在50元以下的要報(bào)行政人事部備案自拍偷拍日韩欧美，本單位要建立健全完整的備查臺(tái)帳。獎(jiǎng)懲額度在50元以上的必須報(bào)行政人事部審查同意后韩国a级电影在线观看，由行政人事部辦理獎(jiǎng)懲手續(xù)国产精品免费无码专区。
四、本暫行規(guī)定自20xx年7月1日起執(zhí)行九九99久久精品国产麻豆，由行政人事部負(fù)責(zé)解釋在线观看免费无码A片视频。
企業(yè)獎(jiǎng)懲管理制度5
1、獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策无码秒播成人影视在线观看免费视频、模范遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度99爱精品1、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門欧美口交网站、個(gè)人有下列情形之一的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：
1.1狼友黄色视频、對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議，被采用并有明顯效果者狼友色成人网在线播放视频网站免费；
1.2不卡一级片、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者欧美五区；
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2一级黄色网站A片、處罰
有下列情形之一者應(yīng)當(dāng)給予處罰：
2.1、事故責(zé)任者在线观看中文字幕2022；
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2.8明星福利第九页、對(duì)提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人；
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處罰由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出黄色视频免费在线网站，報(bào)公司總經(jīng)理審核A4yy午夜国产、批準(zhǔn)。處罰分為行政處罰网友自拍日韩视频网站、經(jīng)濟(jì)處罰和違法犯罪三種：
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企業(yè)獎(jiǎng)懲管理制度6
1、員工在每月無遲到亚洲欧洲久久久国产精品无码，早退女性精品黄色网，請(qǐng)假等情況，凡屬于滿勤的均獎(jiǎng)勵(lì)100元全勤獎(jiǎng)
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7、若要申請(qǐng)假期园产一级毛片兔费观看视频在线，必須提三天申請(qǐng)韩国aa人人清清片中国aa人清，特殊情況必須得到經(jīng)理允許，否則不予批準(zhǔn)
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員工額外福利
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專項(xiàng)資金解釋
員工專項(xiàng)資金的積累存入須知
老板200元/月店長(zhǎng)/經(jīng)理100元/月
領(lǐng)班30元/月網(wǎng)管/收銀30元/月
員工專項(xiàng)資金用于網(wǎng)吧員工遇到如（生日，傷病日韩一级a毛一级a做免费视频，聚餐日日做夜夜操，等其他困難）等情況支出。
員工專項(xiàng)資金任何個(gè)人沒有支取使用權(quán)人妻少妇看A片偷精品视频。員工資金僅代表員工與員工間的關(guān)懷天堂婷婷久久。
凡對(duì)以上有所不明可向（店長(zhǎng)/經(jīng)理）詢問
企業(yè)獎(jiǎng)懲管理制度7
生產(chǎn)制造企業(yè)員工獎(jiǎng)懲管理制度根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及公司各級(jí)管理制度等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定上海黄色录像免费一级，為規(guī)范員工的工作紀(jì)律人人操人人插人人射人人人，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)成a小视频在线看，懲罰違章行為，確保公司正常的生產(chǎn)欧美一级AA大片免费观看、經(jīng)營(yíng)欧美三级电影在线免费观看、生活秩序，結(jié)合公司管理工作實(shí)際欧美在线黄片小视频，特制定本獎(jiǎng)懲制度在线看欧美性爱。
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1、獎(jiǎng)懲有據(jù)：獎(jiǎng)懲依據(jù)是國(guó)家的.法律法規(guī)和公司成文的各項(xiàng)規(guī)章制度一级毛片网推荐。
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懲：更好地規(guī)范約束員工的行為人人插日日射。
2.是公司各項(xiàng)規(guī)制度良好運(yùn)行的保障體系。
3.是公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)完成效果的評(píng)價(jià)體系91在线资源网。
4.是全員積極出謀劃策小草一级黄色网站、開拓革新的激勵(lì)體系。
二全色黄大色大片免费久久老太黄色片、分類及適用范圍
1.行為規(guī)范類：適用于本公司色色色爽爽爽、特殊崗位可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)特色予以適當(dāng)調(diào)整;
(懲：約束全員行為)
2.管理操作類：適用于所有中高層管理人面以及具有管理職能的部公基層員工;
(懲：保障各類管理制度運(yùn)行)
3.經(jīng)營(yíng)效益類：適用于集團(tuán)各職能部門、業(yè)務(wù)部門农村老妇乱子伦视频、團(tuán)體以及有特殊經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)的個(gè)人;
(獎(jiǎng)：業(yè)績(jī)好或?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展有貢獻(xiàn))
三黄网站色成年大片大免费、獎(jiǎng)懲原則
1.獎(jiǎng)懲有依據(jù)的原則：獎(jiǎng)懲在依據(jù)是公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，員工的崗位描述及工作目標(biāo)等性a免费视频\。
2.獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則：為及時(shí)的鼓勵(lì)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的.錯(cuò)誤行為欧美日韩www.59要艹，使獎(jiǎng)懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用，獎(jiǎng)懲必須及時(shí)717午夜福利视频网。
3.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的原則：?jiǎn)T工的表現(xiàn)只有較大幅度地超過公司對(duì)員工的基本要求国产AV天天更新，才能夠給予獎(jiǎng)勵(lì);員工的表現(xiàn)應(yīng)達(dá)到公司對(duì)員工的基本要求，當(dāng)員工的表現(xiàn)達(dá)不到公司對(duì)員工的基本要求久久这里精品视频免费3，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒黄色片欧美性爱。
4.獎(jiǎng)懲公開的原則：為了使獎(jiǎng)懲公正，公平自慰网站污污，并達(dá)到應(yīng)有的效果三级性爱视频免费在线观看，獎(jiǎng)懲結(jié)果必須公開。
5.獎(jiǎng)懲公正的原則：防止公司員工特權(quán)的產(chǎn)生欧美亚洲人成网站在线观看刚交2，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等污污视频免费在线18，一視同仁。
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