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企業(yè)獎懲管理制度8篇
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企業(yè)獎懲管理制度1
第一章總則
第一條為進(jìn)一步規(guī)范公司職工行為女人帮男人橹的视频网站，強(qiáng)化職工遵紀(jì)守法的自覺性，營造良好的企業(yè)文化性欧美lx╳lx╳，打造高效的團(tuán)隊(duì)精神一级婬片A片免费播放视频。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國發(fā)［19xx］59號《企業(yè)職工獎懲條例》精神，結(jié)合公司實(shí)際情況www.欧洲视频在线，特制定本辦法欧美性爱片网站，作為對公司職工進(jìn)行激勵和約束的主要依據(jù)。
第二條本辦法適用于公司全體職工国产羞羞涩涩午夜视频。
第二章職工獎勵
第三條獎勵的項(xiàng)目分為個(gè)人榮譽(yù)獎亚洲性爱区第一页、成果獎、其他獎三類人看看人人摸人人操。
第四條個(gè)人榮譽(yù)獎項(xiàng)：
∪巳丝慈巳丝础（一）企業(yè)勞動模范性关系视频免费网站入口、優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工：在一個(gè)年度內(nèi)出色地完成本職工作或多次受到嘉獎的職工，根據(jù)公司工會每年頒發(fā)的文件精神組織評選日韩av高清在线看片，可獲得年度勞動模范图片小说视频激情区、優(yōu)秀管理者或優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號并記入個(gè)人檔案。
⊙侵藁粕夥压劭础（二）書面嘉獎：
1亚洲性经典XXXXHD、在對外服務(wù)和協(xié)調(diào)工作中，為公司帶來良好社會聲譽(yù)引起社會良好反響的婷婷五月丁香九月；
2久久亚洲精品少妇毛片无码、妥善處理突發(fā)事件，避免事故国产综合在线观看视频，或見義勇為a黄色网址、保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)的；
3高潮流水抽搐免费视频在线、一貫服從領(lǐng)導(dǎo)下载日韩精品视频在线观看免费，恪盡職守，愛崗敬業(yè)亚洲观看一区二区三区，為公司做出突出貢獻(xiàn)的亚洲男人天堂AV网站在线观看不卡；
4、工作主動性強(qiáng)免费看很黄很黄A片夜色直播，常提合理化建議免费人成网址在线播放，為公司創(chuàng)造效益的。
由總經(jīng)理提名或單位申報(bào)99re热免费视频，經(jīng)總經(jīng)理辦公會通過后国产在线精选，頒發(fā)書面嘉獎證書并記入個(gè)人檔案。
∪蘸患杜访酪患抖对谙吖劭词悠怠（三）通報(bào)表揚(yáng)：生產(chǎn)經(jīng)營活動中欧美一A片网站，保質(zhì)保量全面完成或超額完成生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)或工作任務(wù)的；在行風(fēng)建設(shè)中人人看人人干人人午夜，取得顯著成績的无码色区；公司總經(jīng)理在全公司范圍內(nèi)的重要會議上給予表揚(yáng)的。人事部門負(fù)責(zé)收集并形成書面決定美女国产精品视频是黄网站，在公司范圍內(nèi)公布在线看黄色网站免费。
第五條成果獎范圍如下：
（一）管理成果獎：采用新的管理思路同人漫18禁福利网站，創(chuàng)新公司的管理模式或者運(yùn)用科學(xué)的管理方法欧美日韩午夜情爱在线视频观看免费，改進(jìn)提升管理水平，取得明顯成效的，可參評公司專業(yè)委員會組織的管理創(chuàng)新成果獎或管理應(yīng)用成果獎日韩免费精品视频。
∨分廾琅俦剖印（二）技術(shù)成果獎：在企業(yè)工藝設(shè)計(jì)、工程施工国产黄色视频99视频、管網(wǎng)安裝欧美丰满熟妇XXXX性多毛、管網(wǎng)維修、計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)日本一本区免费中文高清、水表改進(jìn)等方面有發(fā)明創(chuàng)造黄色视频一区二区免费、技術(shù)革新、技術(shù)改進(jìn)或提出合理化建議三级做a视频免费观看，或運(yùn)用新技術(shù)先锋影音你懂的、新工藝、新材料方面取得顯著成效的www.精品2区三上悠亚.com，以及將研究成果論文在省級以上雜志上公開發(fā)表或在供水行業(yè)獲得論文獎的欧美图片日韩图片10p，并參評公司技術(shù)進(jìn)步管理委員會組織的技術(shù)成果獎或技術(shù)革新合理化建議獎。
≈形淖帜灰磺似奚俑尽（三）QC成果獎：積極組織開展群眾性的QC活動印度特级精品三级AV，通過活動解決管理或技術(shù)中的實(shí)際問題，取得了經(jīng)濟(jì)效益或社會效益自拍国语日韩欧美视频在线播放网站，其成果公司組織發(fā)表并給予獎勵国产精品美女久久久久AV。對于優(yōu)秀的成果，由公司推薦到上級發(fā)表视频三区欧美极品在线看片。
第六條其他獎項(xiàng)如下：
（一）對舉報(bào)違章用水国产精品另类熟女、損壞供水設(shè)施的有功人員按《關(guān)于對舉報(bào)違章用水噜噜在线、損壞供水設(shè)施的有功人員的獎勵辦法》執(zhí)行。
∩蘸磺（二）獲上級政府部門頒發(fā)的各種單項(xiàng)獎勵的人員国产一级av免费看；
（三）公司內(nèi)部開展各類管理活動中受獎人員色欲久久久天天天综合网；
∨访�,国产,日韩黄色视频。ㄋ模┰诟黝悎�(bào)刊雜志上發(fā)表與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的通訊報(bào)導(dǎo)、論文及照片新聞的在崗職工欧美成熟妇人高潮A片免费。
第七條物質(zhì)獎勵標(biāo)準(zhǔn)：
∶碅片免费的。ㄒ唬┇@市級以上個(gè)人榮譽(yù)稱號者，獎勵按上級有關(guān)文件執(zhí)行无码免费无线观看在线视频；
⌒咝咄驹谙摺（二）獲得公司勞動模范榮譽(yù)稱號者，可獲得一次性獎勵800元日韩侵犯精品视频在线观看网站下载；
∶夥鸦粕客嗤尽（三）獲得公司優(yōu)秀管理者榮譽(yù)稱號者真实普通话对白嫖妓视频，可獲得一次性獎勵300元；
∨访酪患兜缬捌（四）獲得公司優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號者欧美性爱插插插，可獲得一次性獎勵300元；
【镁萌巳顺丁（五）獲得書面嘉獎?wù)甙∏岬惆∈悠担色@得一次性獎勵100至300元。為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失或產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)效益者欧美一级强视频网址，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究后也可按一定比例提取獎勵黄色视频在线观看地址；
（六）成果獎及其他獎的獎勵標(biāo)準(zhǔn)及獎勵程序按照相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中国jizz。
第三章職工處罰
第八條職工處罰是對在生產(chǎn)經(jīng)營中違反勞動紀(jì)律和職業(yè)道德準(zhǔn)則及出現(xiàn)了工作過失的職工免费aⅴ无遮拦网站观看，進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)懲罰和行政處分。處罰的種類有四類：經(jīng)濟(jì)處罰日韩丝袜福利网址在线观看视频免费、內(nèi)部待崗黄色网站欧美性爱、行政處分（1、警告2精品国产综合第一区福利av、記過3亚洲黄网址、記大過4、留用察看5操人黄片视频免费、開除）免费Ⅴa在线观看、解除勞動合同。上述各類處罰可以并用亚洲欧美日韩另类图片。
第九條處罰范圍如下：
∶夥芽椿莆邸（一）違反勞動紀(jì)律類
1、上班遲到2021三级片日本、早退美女18黄色、串崗、睡崗的在线国产视频网欧洲；
2国产精品九、上班時(shí)間干私活、玩電子游戲国产精品大全在线播放、看小說等的男人网站天堂；
3、不按規(guī)定請銷假国产精品第一线区、無故缺席riav视频、擅離職守的；
4、在工作場所打架斗毆2021国内自拍偷拍、酗酒滋事色惰中老年妇女毛片视频、聚眾賭博等擾亂工作秩序的；
5国产精品无码你懂的、未經(jīng)許可擅自操作国产精品无码久久久久、使用本職權(quán)限以外的設(shè)備、儀器以及物品的欧美精品a；
6欧美日韩人妻在线视频、違反勞動紀(jì)律規(guī)定，請人代工的A级毛片毛片免费观的看久,下载；
7网站免费看你懂的、內(nèi)部退休、內(nèi)部退職及請各類半年以上假期的職工日本丝袜高跟一区二区，違反與公司簽訂的各種協(xié)議的中国体内精谢视频免费。
（二）違反職業(yè)道德準(zhǔn)則類：
1欧美特色A片在线观看网站、違反供水業(yè)務(wù)規(guī)定欧美一级A片又大又爽，損害公司利益，以職黄色视频制服网站、以權(quán)桃花在线观看国产电影、以水謀私的，由公司監(jiān)審處按《職工違紀(jì)處理暫行規(guī)定》處理国产欧美日韩另类一区；
299色精品视频、違反公司行風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，服務(wù)態(tài)度惡劣狼人狠狠干，與用戶爭吵亚洲国模大胆私拍久久av，造成不良影響，有損公司形象的.精品国产欧美在线观看不卡；
3、弄虛作假视频在线日本黄色视频，欺騙領(lǐng)導(dǎo)亚洲一区二区国产精品一区二区，騙取收入和獎勵，或主管對職工錯誤給予包庇的黄片在线视频播放；
4美女裸体露双乳黄a免费网站、遇到緊急情況或意外事故，有意回避逃離的免费h视频；
5欧美暴力性爱、無視領(lǐng)導(dǎo)，不服從工作分配，甚至違抗命令日本午夜片成年WWW，威脅侮辱主管人員的自拍av在线。
（三）工作過失類：
1黄色片视频免费、消極怠工欧美操逼视频网站免费看、工作不到位，未完成工作任務(wù)的日本A八性爱视频；
2国内外激情在线视频频、違反操作規(guī)程，或業(yè)務(wù)生疏亚洲综合色图小说，或玩忽職守欧洲性网站，發(fā)生生產(chǎn)或安全事故，給公司造成損失的性欧美XXXX18HD视频；
31000部国产怕怕怕精品、工作馬虎、違反管理規(guī)定2015超碰，造成企業(yè)浪費(fèi)和損失的毛片一级AB毛片一级；
4、損壞公司設(shè)備或遺失物品和資產(chǎn)的狼友视频观看。
第十條經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)：
」鷋视频在线观看免费。ㄒ唬┻t到、早退一次扣30元在线精品国产制服丝袜噜；遲到亚洲国产综合无码一区、早退一個(gè)半小時(shí)以上，視同曠工半天538精品视品一二区；遲到WWW.97人人操.COM、早退三小時(shí)以上視同曠工一天；曠工1天韩国三级片2021，扣發(fā)月崗薪工資50欧美午夜操b视频；
（二）違反勞動紀(jì)律1久一久久一热、2黄色的网站在线视频、3、4欧美自拍另类欧美综、5點(diǎn)者欧美日韩高清国产AⅤ一区，違反一次扣30元（一個(gè)月內(nèi)三次視同曠工一天）。對違反勞動紀(jì)律最新精品在线，觸犯《治安管理?xiàng)l例》的欧美性交午夜网站，按《治安管理?xiàng)l例》規(guī)定處理69亚洲精品无码专区在线；
（三）違反請銷假規(guī)定日屌视频APP，越權(quán)所批準(zhǔn)的假期無效久久久久夜色精品国产老牛。對請假人按曠工處理，另扣部門負(fù)責(zé)人月崗薪工資20国产精品免费视频XXXX；
∶夥讶锻贰（四）違反勞動紀(jì)律規(guī)定，請人代工亚洲欧美偷拍视频，當(dāng)事人按曠工行為處理国产A级特黄的片子试看。所在班組負(fù)責(zé)人停發(fā)三個(gè)月績效工資，同時(shí)請人代工的職工其崗薪工資由公司在該單位工資總額中扣回真人版AV黄色网站；
∫寥擞霸涸谙卟僭谙吒捎霸骸（五）違反工作過失類第2點(diǎn)，按照《公司安全事故責(zé)任追究制度》執(zhí)行不要啊好舒服黄色视频；
∨访莱煽褚芭访涝谙吖劭础（六）違反工作過失類第3、4點(diǎn)国产大陆精品绝色Av，損失1000元以下的日南视频网站在线，損失全額賠償；損失1000元以上的一级av免费线看，超過1000元部分賠償5％（最高不超過1萬元）狂野欧美激情蜜桃视频网站大全；
（七）對違反職業(yè)道德準(zhǔn)則者91亚色，每查處一次无一码黄色视频，扣發(fā)責(zé)任人50元。其中第3點(diǎn)中騙取的收入和獎金予以沒收另类亚洲欧美一区在线二区99。
第十一條內(nèi)部待崗規(guī)定：
∪蘸侵夼访烙新搿（一）職工消極怠工，違反崗位職責(zé)或工作不到位天堂网在线无码，完不成工作任務(wù)黄片中文字幕视频，情節(jié)較輕的，經(jīng)本單位研究同意欧美人妻一级A片，可給予內(nèi)部待崗的處理黄色福利网站在线播放视频，待崗期間停發(fā)績效工資；
【啪�6精彩视频。ǘ┰趩挝粍趧佑霉じ母镏校螂p向選擇免费韩国无码黄网站、競聘上崗中落聘的職工日本亚洲一区二区三区在线播放，進(jìn)入公司內(nèi)部勞務(wù)市場按內(nèi)部待崗接受管理小说图片亚洲欧美；
（三）內(nèi)部待崗三個(gè)月以上的職工av人人操网站在线看，由所在單位根據(jù)《關(guān)于公司內(nèi)部勞務(wù)市場的管理實(shí)施方案》向人事教育處提出報(bào)告欧美大黄片一级AAA特黄，進(jìn)入公司內(nèi)部勞務(wù)市場接受管理；
⌒允悠翟谙呤悠低尽（四）公司內(nèi)部勞務(wù)市場負(fù)責(zé)接收待崗三個(gè)月以上的職工亚洲一区精品视频在线观看。根據(jù)《關(guān)于公司內(nèi)部勞務(wù)市場的管理實(shí)施方案》執(zhí)行。
第十二條行政處分規(guī)定：
∮�99个黄色视频的黄色网站。ㄒ唬┬姓妫阂蜻`反本辦法受到1000元以上經(jīng)濟(jì)處罰的在线观看AA；或一年內(nèi)連續(xù)曠工2天以內(nèi)或累計(jì)曠工5天以內(nèi)的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律類第4阿v免费在线、5點(diǎn)的超碰97在线播放；違反工作過失類，造成損失5萬元以下的a片网址免费观看；
」啡蘸访夥压劭础（二）行政記過：一年內(nèi)連續(xù)曠工2－5天或累計(jì)曠工5－10天的；因工作過失造成1000元以上經(jīng)濟(jì)損失的日本AAA网站；一年內(nèi)受到兩次行政警告處分的图片区偷拍区综合区小说区；因違反職業(yè)道德準(zhǔn)則受到有關(guān)部門效能告誡的；因工作過失日韩午夜在线高清成人影片观看免费，造成損失5萬元以上10萬元以下的国产三级精品三级在线区；
（三）記大過：受到記過處分后一年內(nèi)再受行政處分的精品国产美女福利在线；或因工作過失造成10萬元以上15萬元以下經(jīng)濟(jì)損失的欧美日韩免费乱码高清视频；或一年內(nèi)連續(xù)曠工5－10天或累計(jì)曠工10－20天的；
」酆鲜悠翟谙吖劭础（四）留用察看：記大過后一年內(nèi)再受行政處分的成人熟女综合电影网站；因工作過失造成15萬元以上經(jīng)濟(jì)損失的；違反勞動紀(jì)律規(guī)定国产www.，請人代工的先锋资源导航；一年內(nèi)連續(xù)曠工10－15天或累計(jì)曠工20－30天的；
∪毡镜缬盎粕（五）開除：一年內(nèi)多次受到行政處分仍不改正的日韩精品永久免费视频，因違法被判刑的。
(六)對受行政警告處分者蝌蚪窝在线观看视频，停發(fā)三個(gè)月工資亚洲黄色网址免费看看；對受行政記過處分者，停發(fā)四個(gè)月工資龙猫在线观看完整版免费高清；對受記大過處分者国产高潮美女在线观看免费，停發(fā)五個(gè)月工資日韩.中亚.欧美，對受留用察看處分者，察看期間停發(fā)工資干处女视频，以上停發(fā)工資期間按南昌市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)美女被操网站在线播放。
第十三條解除勞動合同：
（一）連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上（含30天）的一级a片2018；
∩巳斯（二）根據(jù)勞動合同規(guī)定可以解除勞動合同的；
【镁镁芬磺（三）受到開除處分的丝袜黄色录像；
（四）根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定可以解除勞動合同的永久黄网免费视频；
∨访谰坊粕悠怠（五）內(nèi)部退休、內(nèi)部退職及請各類半年以上假期職工精品国产丝袜自在线拍动漫，因違反與公司簽訂的各種協(xié)議在线免费视频网址，并根據(jù)協(xié)議規(guī)定要解除勞動合同的。
第十四條對公司級領(lǐng)導(dǎo)干部的處分由任免機(jī)關(guān)或監(jiān)察部門處理大胆欧美熟妇XXXXXXX。
第十五條對中層干部的處分日韩一区在线AⅤ，由組織部門會同人事部門提出處理意見，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議討論国产综合app免费观看，報(bào)公司黨委批準(zhǔn)后国产午夜无码精品免费看，組織部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
第十六條中層以下職工處分的權(quán)限和程序
⊙侵奚�,乱伦小说。ㄒ唬⿲β毠そ�(jīng)濟(jì)處罰免费无码国产一级，由職工所在單位按公司規(guī)定進(jìn)行處理并報(bào)公司人事部門備案；
∨访来蟮ㄐ陨睢（二）給予職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰在线无遮挡又爽又刺激的视频，由所在單位提出處理意見，并附證據(jù)亚洲婬婬综合网，報(bào)有關(guān)部門核實(shí)并征求工會意見后99精品在线a，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議決定，由人事部門負(fù)責(zé)以書面形式分別通知單位和本人AAAAA黄色视频，并監(jiān)督執(zhí)行污污污视频网站色；
（三）解除職工勞動合同天天日天天射天天操天天爽，由公司人事部門征得同級工會同意后亚洲精品偷拍与自拍，由經(jīng)理辦公會作出決定，書面意見由人事部門負(fù)責(zé)分別通知單位和本人国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线，并辦理解除勞動合同手續(xù)在线国产观看；
『莺菅侵蕹隼侨司镁美先恕（四）開除職工基本程序如下：
1、開除職工時(shí)勞動人事部門必須認(rèn)真核實(shí)所犯錯誤事實(shí)免费黄色在线网站视频，如實(shí)提供材料和證據(jù)；
2免费观看A级毛片在线播放、處理意見和事實(shí)材料要和被處分者見面免费欧美一级A片，聽取本人意見，慎重決定天天爽天天插夜夜摸日日干。如本人拒絕時(shí)亚洲色图国产，要有詳細(xì)記錄；
3日本免费一级高清婬日本片欧美、給予職工開除處分時(shí)CaoPoron草棚在线视频，處理時(shí)間從證實(shí)職工犯錯誤之日起不超過5個(gè)月時(shí)間；
4丰满又黄又爽少妇毛片、開除職工必須經(jīng)總經(jīng)理提出免费进入黄色网站，由職工大會或職工代表大會討論決定，并報(bào)告主管部門和南昌市勞動部門備案色色婷婷色婷色色；
5日韩一区二区在线视频观看、開除決定應(yīng)寫明被開除原因；職工如不服www.99riav.com，可在規(guī)定期限內(nèi)（自企業(yè)公布處理決定之日起15天內(nèi)）向南昌市勞動爭議仲裁委員會申述国产精品视频一区二区三区无码乱伦；
6、形成處理決定后應(yīng)在一定范圍內(nèi)公布艹逼黄片，并書面通知本人欧美电影A片一区二区，同時(shí)抄報(bào)企業(yè)主管部門、當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會等有關(guān)部門无码精品A∨在线观看十八禁国产。開除處分同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T備案人人看人人膜人人操，并將人事檔案移交勞動保障部門。
第十七條如發(fā)現(xiàn)包庇隱瞞或從輕處理国产亚洲精品ⅴa在线观看，除令其糾正外国产色清，職工的處罰款項(xiàng)從所在單位工資總額中扣除；對利用處分職工權(quán)力亚洲一区免费视频，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者對應(yīng)受處分的職工進(jìn)行姑息包庇的人員作爱超A级黄色视频，應(yīng)從嚴(yán)處理。
第十八條職工對所受處罰不服或有爭議者亚洲国产一区二区三区，可在處罰決定之日起7天內(nèi)欧美日韩在线观看二区视频，以書面形式向公司勞動爭議調(diào)解委員會提出申訴。如職工對調(diào)解答復(fù)不滿意亚洲中文九九九，還可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級申訴自拍视频偷拍天堂，申訴期內(nèi)執(zhí)行原處罰意見国产三级精品三级。
第十九條勞動爭議調(diào)解
（一）公司成立由公司工會負(fù)責(zé)五月综合色色、監(jiān)審處思思99re6精品视频免费观看、勞動人事處以及部份職工代表為成員的勞動爭議調(diào)解委員會，負(fù)責(zé)受理職工處罰申訴并調(diào)解勞動爭議国模AⅤ私拍一区二区；
∽钚略谙吖（二）收到報(bào)告之日起，由工會召集委員會成員聽取爭議雙方理由欧美一级特黄大片在线播放一；
∫患短鼗艫AA片免费女。ㄈ┱{(diào)解委員會本著公平、公正日韩欧美一级A片在线、公開的原則進(jìn)行調(diào)解国产精品一在线观看。調(diào)解不成的，委員會在受理后七日內(nèi)向申訴者出具書面調(diào)解意見97人人摸,人人操；
∶琅粕尽（四）爭議申訴方在收到調(diào)解意見仍不服的，可以在15日內(nèi)向南昌市勞動爭議仲裁委員會提出申訴精品自拍第2页在线。
第二十條本辦法如與國家法律法規(guī)有抵觸销魂美女一级毛片，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。
第二十一條本辦法由公司人事部門負(fù)責(zé)解釋私人福利影院。
第二十二條本辦法經(jīng)公司第七屆五次職工代表大會審議通過美女黄网在线视频免费观看，自頒布之日起施行。公司其他有關(guān)條例欧美激性、規(guī)定和制度與本規(guī)定相抵觸的国语对白偷拍偷窥，一律按本規(guī)定執(zhí)行。
企業(yè)獎懲管理制度2
1美女被操出水高潮网站、員工在每月無遲到免费A片视频日本一区二区三区，早退，請假等情況国片黄色视频免费观看，凡屬于滿勤的均獎勵100元全勤獎
2人人爱人人操怕怕、為優(yōu)秀員工獎?wù)撸剟?00元亚洲人成亚洲精品。（按全面表現(xiàn)評定高清免费A片一级毛片软件，如無表現(xiàn)優(yōu)秀者當(dāng)月獎金存入專項(xiàng)資金）
3、網(wǎng)吧鼓勵員工多提合理化建議美国1级片，使網(wǎng)吧效益明顯提高探索改革被網(wǎng)吧采納的（需提交書面文本）保護(hù)網(wǎng)吧利益黄色网站在线观看三区，積極與壞人壞事做斗爭，避免網(wǎng)吧損失，可領(lǐng)取30-200元的的獎金欧美日韩在线码。
4欧美四级A片在线观看、重大節(jié)假日加班雙倍工資計(jì)算。
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員工額外福利
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專項(xiàng)資金解釋
員工專項(xiàng)資金的積累存入須知
老板200元/月店長/經(jīng)理100元/月
領(lǐng)班30元/月網(wǎng)管/收銀30元/月
員工專項(xiàng)資金用于網(wǎng)吧員工遇到如（生日国产精品_国产精品_国产精品，傷病XXXX色视频在线观看免费，聚餐，等其他困難）等情況支出国产精品激情视频。
員工專項(xiàng)資金任何個(gè)人沒有支取使用權(quán)八月色婷婷激情小说。員工資金僅代表員工與員工間的關(guān)懷。
凡對以上有所不明可向（店長/經(jīng)理）詢問
企業(yè)獎懲管理制度3
一日韩操逼视频、目的
為進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)環(huán)境保護(hù)的主體責(zé)任直接看的黄色网站污污污十八，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方頒布的環(huán)保法律法規(guī)，切實(shí)保護(hù)和改善環(huán)境免费看A级黄色视频，防治污染和其他公害美女的隐私秘视频网站喷水，保障公眾健康，規(guī)范企業(yè)員工的環(huán)保行為清纯唯美欧美色图，提高企業(yè)的環(huán)保工作水平亚洲黄色免费在线视频观看。根據(jù)國家法律及江蘇省市區(qū)環(huán)保部門的有關(guān)規(guī)定，在我公司《職工獎懲條例》的基礎(chǔ)上国产乱人视频，修訂本制度www,操。
二、范圍
凡我公司所屬的各分廠區(qū)在线免费观看欧美性爱、生產(chǎn)車間99热精品免费、職能部門、輔助車間均在該制度管理范圍之內(nèi)日韩欧美一区二区在线。
三精品,黄片,一区,二区、職責(zé)
1、安環(huán)部負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)考核的歸口管理911视频黄色，會同辦公室對公司范圍內(nèi)的環(huán)境管理運(yùn)行和活動情況進(jìn)行監(jiān)督www.youjizz.com.日本、檢查和考核，負(fù)責(zé)提出考核意見黄色片三级片久久，實(shí)施考核国产一级91无码乱码电影。
2、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)根據(jù)管理結(jié)果實(shí)施環(huán)奔度樽鯽爰片久久毛片A片？己说目劭钌逶绿旒で槲逶绿臁�
3、其它管理部門均可對安環(huán)部環(huán)境保護(hù)av自拍网站、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)考核的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督黄色在线视频一区。
4、其它各部門負(fù)責(zé)本部門環(huán)境保護(hù)及環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)活動的管理韩国三级最新，接受安環(huán)部国产第一次玩3p大全视频、事業(yè)部對環(huán)境保護(hù)及環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的整改要求和考核。并對本部門違反管理規(guī)定的人員進(jìn)行考核。
四欧美老妇与老头性交、定義
“異常排污”是指生產(chǎn)過程中發(fā)生的超標(biāo)排放久久免费视频三级片、無組織排放、環(huán)保設(shè)備停運(yùn)排污欧美日韩国产99、有毒有害廢棄物處理不當(dāng)眯眯色色，以及各種有害污染物嚴(yán)重跑冒、泄漏在线观看国产视频wwww、溢流等影響環(huán)境的情況黄av在线。
“環(huán)境污染事故”是在生產(chǎn)過程中，因管理欧美爱B视频、操作一级黄色持黄色毛AA片子、施工不當(dāng)、工藝控制国产91在线播放、設(shè)備裝置原因或其它因素欧美一级婬片A片免费播放口，造成公司內(nèi)部環(huán)境和周邊環(huán)境污染的事故。
“現(xiàn)場管理”這里是指用科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)和方法對生產(chǎn)現(xiàn)場各生產(chǎn)要素美国一级视频，包括人、機(jī)（設(shè)備国内自拍3p视频、工具你懂得网站在线免费观看、工位器具）、料（原材料）人人射精品视频、法（加工www.av福利.com、檢測方法）、環(huán)（環(huán)境）:丰满熟女一级黄色视频一区二区三区、信（信息）等進(jìn)行合理有效的計(jì)劃欧美性爱啪啪啪视频、組織、協(xié)調(diào)国产乱来视频、控制和檢測亚洲色欧美色先锋影音，使其處于良好的結(jié)合狀態(tài)，以達(dá)到優(yōu)質(zhì)伊人久久99女女精品视频欧美一区二区、高效久久久国产九九99精品、清潔、均衡一级性爱不卡免费在线观看、環(huán)保亚洲天堂在线观看免费、文明生產(chǎn)的目的。
五免费一级无码婬片AA片AV黄、考核項(xiàng)目及內(nèi)容
考核項(xiàng)目為綜合管理卡通动漫综合图区第1页、污染物排放監(jiān)督、環(huán)保設(shè)施運(yùn)行管理、環(huán)保舉報(bào)投訴黄色视频9999、異常排污及環(huán)境污染事故等日韩精品自拍欧美在线观看网站。
六、考核形式
考核檢查的方式有日常巡查亚洲一区黄片、專項(xiàng)檢查www.久久思思热.com、隨機(jī)抽查和上級管理部門督查，根據(jù)檢查情況進(jìn)行評分影音先锋在线精品视频网站，評分作為公司《職工獎懲條例》中嘉獎內(nèi)容的重要參考依據(jù)黄片大全免费看的mm视频，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為進(jìn)行罰款。
七黄色午夜欧美视频、考核辦法
∥蘼朊磺�,二区,…。ㄒ唬┚C合管理考核
1、各部門婷婷国产精品视频综合、車間應(yīng)建立健全以主管為第一責(zé)任人的內(nèi)部環(huán)保管理體系精品人妻无码专区在线中文字幕，及時(shí)、認(rèn)真填寫各項(xiàng)環(huán)保臺賬色爱爱亚洲视频综合，安環(huán)部進(jìn)行定期檢查另类A片，臺賬記錄不符合要求，對該部門當(dāng)班責(zé)任人罰款10—50元国产一级午夜福利。
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6、公司或上級管理部門檢查中發(fā)現(xiàn)的環(huán)保問題99riav8，需由安環(huán)部下達(dá)“環(huán)保隱患整改通知單”免费黄色网站视，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)責(zé)任部門，責(zé)任部門需及時(shí)整改成品直播大全免费观看网站视频下载。無正當(dāng)理由延期不整改或整改不到位國產無碼色視頻在線，視情節(jié)嚴(yán)重程度對責(zé)任部門罰款100—500元。
∶薅静豢ā（二）污染物排放考核
各車間要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案體系干妞毛片，提高對生產(chǎn)中“三廢”排放、跑冒滴漏曰曰尻夜夜尻、突發(fā)環(huán)境事件的管理水平。
1国产强奸网址、廢水排放考核
1）各生產(chǎn)部門肥婆a片视频、車間主管必須提高環(huán)保認(rèn)知，嚴(yán)控用水和排水欧美一级a爱片在线观看，除特殊需要无码免费午夜福利片在线，嚴(yán)禁有長流水行為，發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任部門国产色哟哟一区二区在线、車間100元国产在线视频不卡。
2）生產(chǎn)部對公司生產(chǎn)廢水的產(chǎn)生、收集和輸送負(fù)有主管責(zé)任中文亚洲欧美在线，因生產(chǎn)行為不當(dāng)造成廢水超標(biāo)排放或環(huán)境污染的亚洲电影免费看一级A片，罰款100—1000元。
2操逼综合、廢氣排放考核
1）車間應(yīng)加強(qiáng)對生產(chǎn)設(shè)備和廢氣治理設(shè)施的巡檢免费黄色网站www，對生產(chǎn)廢氣的排放進(jìn)行嚴(yán)格控制无码中文乱伦视频，除突發(fā)情況外廢氣不得隨意直排。發(fā)現(xiàn)直排一次国产黄色福利，對責(zé)任車間罰款100—500元另类专区亚洲欧美另类专区亚洲。
2）生產(chǎn)車間作為產(chǎn)污單位，應(yīng)承擔(dān)污染治理的主體責(zé)任在线看片黄，確保責(zé)任區(qū)域內(nèi)廢氣達(dá)標(biāo)排放在线观看视频日韩精品，廢氣排放口污染因子被環(huán)保主管部門檢測超標(biāo)并造成重大影響的，對該生產(chǎn)車間罰款200—20xx元涩涩的视频在线观看。
3）車間應(yīng)加強(qiáng)工藝控制欧美激情日日噜一片黄，做好設(shè)備、設(shè)施的保養(yǎng)工作欧美成年人片。因設(shè)備日本免费A网站、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)不到位出現(xiàn)的氣體泄露，造成環(huán)境污染事件的又黄又爽又湿又无遮挡的视频软件，對設(shè)備亚洲一区二区三区毛片在线、設(shè)施責(zé)任人處50—500元罰款。
3欧美操操网、廢棄物管理的考核
1）各部門日本免黄a片精品、車間對產(chǎn)生廢棄物的治理負(fù)有主體責(zé)任，嚴(yán)格按照項(xiàng)目環(huán)評及公司固廢管理規(guī)定要求進(jìn)行處置欧美亚洲日韩国产视频图，無特殊原因不按照要求處置廢棄物的欧美A级孕妇A片，對責(zé)任單位罰款100—500元。
2）對委外處置危險(xiǎn)廢物激情亚洲国产另类图片在线观看AV，處置單位反饋的整改信息黄片三日视频A，有公司安環(huán)部起草“整改通知單”，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)給責(zé)任部門日韩性交乱伦区，責(zé)任部門需及時(shí)整改超碰官网。無正當(dāng)理由延期不整改或整改不到位，視情節(jié)嚴(yán)重程度對責(zé)任部門罰款100—500元国产精品一线在线观看。
∪毡净粕悠凳怂杲谷肽凇（三）環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況考核
1）車間應(yīng)安排專職或兼職人員做好環(huán)保設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行巡檢工作无码国产日韩精品一区，并按照要求填寫巡檢記錄99r热视频在线，確保設(shè)備、設(shè)施正常污污亚洲视频视频、穩(wěn)定運(yùn)行体验区无码120秒免费。未按照要求進(jìn)行巡檢或記錄填寫不規(guī)范，發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人罰款20元欧美丰满熟妇xxxx性,。
2）環(huán)保設(shè)備最新偷拍视频、設(shè)施發(fā)現(xiàn)異常男女羞羞视频，所在部門必須及時(shí)組織檢修，并向公司領(lǐng)導(dǎo)和安環(huán)部匯報(bào)2019亚洲αⅴ无码天堂。內(nèi)部力量不能處理的男女网址，請示公司領(lǐng)導(dǎo)外協(xié)處置。對環(huán)保設(shè)備設(shè)施的異常情況不予以積極處置造成惡劣影響国产熟女对白免费播放，對責(zé)任車間罰款200—1000元亚洲一区二区三区偷拍。
（三）環(huán)保舉報(bào)或者投訴考核
1五月丁香六月婷综合综合久久、如出現(xiàn)環(huán)保舉報(bào)或投訴事件午夜在线观看国产剧情电影网，由安環(huán)部對舉報(bào)或投訴內(nèi)容的進(jìn)行調(diào)查，各部門必須全力配合丰满少妇弄高潮了www。一經(jīng)查實(shí)因失職所造成国产视屏大全，對責(zé)任部門罰款100—500元；一經(jīng)查實(shí)屬于惡意舉報(bào)或者投訴国产精品日韩无码强奸乱伦，對當(dāng)事人罰款500元并停職學(xué)習(xí)美女裸体黄18禁免费网站。
（四）異常排污考核
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（五）環(huán)境污染事故考核
一旦發(fā)生環(huán)境污染事故一区二区毛片视频在线，發(fā)生部門必須立即啟動現(xiàn)場處置方案在线鲁，落實(shí)應(yīng)急措施中文日韩精品第56页视频在线观看，降低污染程度和損失，并在3分鐘內(nèi)通知生產(chǎn)部和安環(huán)部色色视频看片，事故處理應(yīng)遵循“四不放過”原則人人操五月肥妇。
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1）綠化損害或土壤污染面積在20—50㎡。
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3）廢水或溶劑進(jìn)入雨水系統(tǒng)的數(shù)量超過0.5噸。
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1）經(jīng)濟(jì)損失超過10萬元（含超標(biāo)排污費(fèi)、環(huán)保部門罰款及環(huán)保賠償?shù)龋?/p>
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1、全面落實(shí)環(huán)保責(zé)任制日本免费三网站，單位環(huán)保指標(biāo)得到有效控制国产一区二区久久精品，經(jīng)考核取得優(yōu)異成績的；
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九免费人在线黄色网站观看、附件
1、本制度自20xx年01月01日起正式執(zhí)行国模自拍日韩在线播放视频网站免费。
2波多野结衣操逼视频、本制度執(zhí)行后將根據(jù)實(shí)際工作需求進(jìn)行修訂。
3天天日天天操天天日、附件一：安環(huán)部考核檢查評分表
企業(yè)獎懲管理制度4
一国产在线无码色视频、總則
1、對員工的獎懲實(shí)行以精神鼓勵和思想教育為主欧美A片播放、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則超乳爆乳在线观看免费。
2、本制度適于公司全體員工717午夜理论电影网。
3、董事會監(jiān)察委員會和公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施女性福利网址。
4亚洲青涩视频十区、本制度未規(guī)定的色哟哟国产精品一区在线观看，適用其他各項(xiàng)規(guī)章制度。
二日韩裸体自拍视频网站免费观看网址、獎勵
1色色网激情网、本公司設(shè)立好下獎勵方法
（1）大會表揚(yáng)日韩久久无码AV毛片；
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2、有下列變現(xiàn)的員工乱伦网站97，應(yīng)當(dāng)給予獎勵
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四、處罰
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五一级精品一区视频在线观看、檢舉與處分
1全免一级久久久久片、各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)本企業(yè)員工犯有本制度規(guī)定的行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)向監(jiān)察部或監(jiān)察委員會報(bào)告视频久久这里；員工也可向上述部門檢舉一级黄色夫妻生活a片在线免费观看、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為，要求處理2020av天堂在线。
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3、給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰国内自拍第十六页日韩在线观看视频，應(yīng)當(dāng)慎重決定另类图片一区二区三区。必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)久久久一本高清免费，經(jīng)過一定會議討論，征求有關(guān)部門意見九一在线视屏，并允許受處分人進(jìn)行申辯黄色视频网址免费看。
企業(yè)獎懲管理制度5
1在线观看v片免费视频小说、獎勵
對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策国产农村一区二区在线播放、模范遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間色综合网久久、部門最新免费a电影网站、個(gè)人有下列情形之一的給予適當(dāng)獎勵：
1.1五级的在线观看黄色网站、對安全生產(chǎn)提出合理化建議，被采用并有明顯效果者亚洲国产三级AV；
1.2黄页网址大全免费观看20在线、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者自拍偷拍第二十页；
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1.5日韩一区二区三区免费A片、積極參加公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動av拍毛片自拍，被評為先進(jìn)車間、部門最新夫妻精品自拍网站、班組和個(gè)人不卡的免费淫秽视频；
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安全生產(chǎn)先進(jìn)部門在线黄色网站亚洲欧美、車間成年人黄色大片大、個(gè)人由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評選，報(bào)公司總經(jīng)理審核淫淫爽人人操人人狠、批準(zhǔn)黄片www欧美视频。年終總結(jié)會時(shí)，由公司根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)給予一定的現(xiàn)金和物質(zhì)獎勵色欲性爱视频在线观看。
2一级A片免费视频一区二区、處罰
有下列情形之一者應(yīng)當(dāng)給予處罰：
2.1、事故責(zé)任者91露脸中年肥熟妇；
2.2黄色网站线在线观看入口、違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者；
2.3wwwww日本、違章違紀(jì)亚洲AV免费在线观看，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者aaa三级无码免费观看；
2.4www.丝袜.com、破壞或偽造事故現(xiàn)場、隱瞞或謊報(bào)事故者热久久的免费毛片；
2.5全免国内国外A片、事故發(fā)生后，不采取措施色噜噜噜一二三区，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者啪啪视频免费试看；
2.6、對堅(jiān)持原則99爱国产视，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者国产美女在线精品91；
2.7、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者你懂得的永久；
2.8美女的隐私秘视频播放免费、對提出的.整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人；
2.9亚欧精品在线观看、擅自挪用消防器材一女被多男玩喷潮视频免费观看、損壞消防器材者。
處罰由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出国产做a高清免费视频，報(bào)公司總經(jīng)理審核免费不卡在线毛片、批準(zhǔn)美女被操网站啪。處罰分為行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰和違法犯罪三種：
2.9.1人操人免费视频、行政處罰根據(jù)危害程度和損失大小国产日产美产精品久久久久久久，責(zé)任大小可處以警告、辭退警告免费女人18毛片a级毛片视频、降職三级片网站资源、降級、留用查看日韩欧美精品A片免费看、辭退花蝴蝶在线观看免费中文版、開除。
2.9.2H视频在线观看免费网站、經(jīng)濟(jì)處罰分罰款女人高潮被爽到呻吟视频、賠償經(jīng)濟(jì)損失、降低工資国产精品无码免费观在线、扣除獎金等国产午夜久久青草网站。
2.9.3、性質(zhì)特別嚴(yán)重在线观看黄A片、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者欧美另类激情，追究法律責(zé)任国产一页。
企業(yè)獎懲管理制度6
生產(chǎn)制造企業(yè)員工獎懲管理制度根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及公司各級管理制度等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定色友视频在线观看免费，為規(guī)范員工的工作紀(jì)律香蕉一级毛片视频，表彰獎勵先進(jìn)，懲罰違章行為日韩AA级毛片，確保公司正常的生產(chǎn)久久噜天天噜日日噜、經(jīng)營、生活秩序午夜性爽免费一级视频，結(jié)合公司管理工作實(shí)際a片一区二区在线免费播放，特制定本獎懲制度。
一爱爱免費视频网址、適用范圍
適用于本公司全體員工久久精品国产这里只有精品。
二、職責(zé)部門
公司總經(jīng)理久久思思热视频、副總色综合加勒比一本无码、鋼化玻璃廠廠長、副廠長无码高清性爱、工藝玻璃廠廠長欧美乱伦视频网站、助理国产福利在线观看、生技部、行政部：負(fù)責(zé)對員工獎懲進(jìn)行調(diào)查视频高清在线看日韩精品免费、決定国产亚洲日韩精品超碰、公布和執(zhí)行。
三日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看、獎懲原則
1全国精品第一区黄片、獎懲有據(jù)：獎懲依據(jù)是國家的法律法規(guī)和公司成文的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2久久久丰满老熟妇、獎懲及時(shí)：及時(shí)表彰和獎勵員工對公司的.成績和貢獻(xiàn)久久免费视频免费看，及時(shí)糾正和處罰員工的違紀(jì)違規(guī)行為。
3中老年女人A片、獎懲公平av免费在线观看网站大全、公正、公開：有功必獎国产日韩成人香蕉软件，有過必懲看美女被操久久精品，獎懲結(jié)果必須做到公平、公正538视频在线播放欧美、公開在线人成，制度面前人人平等。
4欧美成三级、堅(jiān)持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則：在精神鼓勵的同時(shí)免费观看色视频网站，視其情形給予物質(zhì)獎勵，或在一定期限內(nèi)提高其工資報(bào)酬黄色网站男人天堂。
企業(yè)獎懲管理制度7
為了促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的有序開展www.操逼.com，提倡規(guī)范性管理、人性化管理的理念爽到高潮嗷嗷嗷叫视频软件，規(guī)范公司的獎懲管理工作不卡性爱视频，防止濫獎濫罰，進(jìn)一步調(diào)動全體員工的積極性和規(guī)范員工的行為国产专区双飞，特制訂本規(guī)定欧美精品午夜一级。
一、獎懲的原則和目的
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2、獎勵要注重與工作導(dǎo)向相結(jié)合火热福利视频导航，要區(qū)分本職工作日韩制服无码一区福利、創(chuàng)造性完成工作、是否有先進(jìn)性黄色带国产7J8在线观看、是否是本職工作以外的為整體利益而做出的努力大陆精品国产AV成拍色拍，獎勵主要作為對精神表彰的一種輔助手段。
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二久久精久久精久久精品99、職能管理部門對工作實(shí)施單位的獎懲程序
1黄页在线观看网站、行政人事部為獎懲工作的歸口管理和經(jīng)辦部門，各職能管理部門亚洲永久精品愉拍自拍、各車間為獎懲工作的具體申報(bào)單位看看国产黄片视频在线。
2、技術(shù)品管部門負(fù)責(zé)對各車間在技術(shù)文件久艹精品综合伊人、工藝紀(jì)律免费观看黄色A片视频、產(chǎn)品質(zhì)量等方面提出獎懲意見。
3黄色网站上视频、生產(chǎn)制造部門負(fù)責(zé)對各車間在生產(chǎn)計(jì)劃一级精品在线、生產(chǎn)節(jié)拍AAA小黄片、產(chǎn)品交貨期国产亚洲丝袜制服、生產(chǎn)設(shè)備、安全生產(chǎn)免费观看的黄色网站在线、現(xiàn)場管理爱爱人人、在制品管理、工時(shí)利用等方面提出獎懲意見欧美日韩午夜影院人妻。
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三无码一级毛片一区二区、各部門對本單位員工獎懲程序
為了加強(qiáng)單位的內(nèi)部管理工作黄网页在线播放，各單位負(fù)責(zé)人有權(quán)對本單位員工進(jìn)行獎懲，但獎懲額度在50元以下的要報(bào)行政人事部備案又粗又硬的免费黄色网站，本單位要建立健全完整的備查臺帳超碰免费一欧美精品。獎懲額度在50元以上的必須報(bào)行政人事部審查同意后，由行政人事部辦理獎懲手續(xù)99热这里精品5。
四狠狠爱无码一区二区三区、本暫行規(guī)定自20xx年7月1日起執(zhí)行，由行政人事部負(fù)責(zé)解釋。
企業(yè)獎懲管理制度8
一国产精品国产精品国产专区不卡、目的
1.為明確獎懲的依據(jù)亚洲欧洲日韩视频、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限及程序免费黄色网址不卡，形成良好的獎懲機(jī)制亚洲超碰97人人做人人爱。
獎：激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。
懲：更好地規(guī)范約束員工的行為情久久国产第一页。
2.是公司各項(xiàng)規(guī)制度良好運(yùn)行的保障體系色综合aaaaaaaa在线。
3.是公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)完成效果的評價(jià)體系。
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二、分類及適用范圍
1.行為規(guī)范類：適用于本公司99视频有精彩视频、特殊崗位可以根據(jù)經(jīng)營特色予以適當(dāng)調(diào)整;
(懲：約束全員行為)
2.管理操作類：適用于所有中高層管理人面以及具有管理職能的部公基層員工;
(懲：保障各類管理制度運(yùn)行)
3.經(jīng)營效益類：適用于集團(tuán)各職能部門欧美一区精品视频孕妇、業(yè)務(wù)部門、團(tuán)體以及有特殊經(jīng)營貢獻(xiàn)的個(gè)人;
(獎：業(yè)績好或?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展有貢獻(xiàn))
三日本国产品爽爽美女二级视频、獎懲原則
1.獎懲有依據(jù)的原則：獎懲在依據(jù)是公司的各項(xiàng)規(guī)章制度91欧美精品自拍网站，員工的'崗位描述及工作目標(biāo)等。
2.獎懲及時(shí)的原則：為及時(shí)的鼓勵員工對公司的貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的錯誤行為国产中文字幕嫩草操，使獎懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用亚州黄色网，獎懲必須及時(shí)。
3.獎懲標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的原則：員工的表現(xiàn)只有較大幅度地超過公司對員工的基本要求国产乱对白刺激视频欧美，才能夠給予獎勵;員工的表現(xiàn)應(yīng)達(dá)到公司對員工的基本要求又大又粗又硬黄色一级毛片，當(dāng)員工的表現(xiàn)達(dá)不到公司對員工的基本要求，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒欧美永久精品。
4.獎懲公開的原則：為了使獎懲公正网禁呦视频在线播放www，公平，并達(dá)到應(yīng)有的效果亚洲最黄视频，獎懲結(jié)果必須公開人人操久久。
5.獎懲公正的原則：防止公司員工特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等国产欧美日韩永久，一視同仁免费看日本黄色视频。
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