質(zhì)量獎(jiǎng)懲管理制度
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質(zhì)量獎(jiǎng)懲管理制度1
第一章總則
第一條：為強(qiáng)化績效意識，加強(qiáng)裕龍物流對員工績效結(jié)果及其形成過程的有效控制大学生A级毛片免费视频，特制定本制度在线免费看黄色片视频网站。績效管理與績效考核的宗旨在于：
1欧美草草操在线视频、考察員工的工作績效女人18毛多水多在线观看；
2、作為員工獎(jiǎng)懲麻豆产视频在线观看、調(diào)遷午夜综合另类、薪酬、晉升在线观看黄色毛片、退職管理的依據(jù)欧美日韩高清性色生活片；
3、了解caoporen在线精品视频、評估員工工作態(tài)度與能力欧美要精品；
4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考99九色视频在线观看；
5最新亚洲综合色区另类小说、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績效。
第二條：績效管理是指上級為不斷提高和改善下屬員工職業(yè)能力與業(yè)績所做的管理活動(dòng)91av视频在线观看。
第三條：績效考核是指上級對直接下級的工作結(jié)果進(jìn)行定期評估综合图片精品第三页，是績效管理的重要環(huán)節(jié)。
第四條：績效管理與績效考核是各級直線管理者不可推卸的責(zé)任自拍日韩视频首页在线视频，人力資源部負(fù)責(zé)指導(dǎo)免费在线亚洲、監(jiān)督，并提供技術(shù)方面支持。
第五條：績效管理與績效考核檔案黑硬大长欧美在线视频，是公司人力資源管理的基礎(chǔ)性材料免费黄色xxxx视频，必須妥善保管。
第六條：本制度規(guī)定的績效管理與績效考核對象：控股公司及下屬公司中高層管理人員及一般員工（計(jì)件制員工除外）这里只有精品99久久精品国产。
第七條：本制度規(guī)定的績效管理與績效考核的責(zé)任主體是有直接下屬免费直接看黄、并對下屬承擔(dān)直接管理責(zé)任的各級管理人員。
第八條：各級管理者必須強(qiáng)化對績效管理與績效考核的認(rèn)識深夜在线视频在线深夜，牢固樹立績效管理與績效考核的責(zé)任意識男女搞黄视频，包括：
1、員工的業(yè)績就是管理者的業(yè)績在线91日韩精品；
2十八岁免费看黄色视频、各級管理者是員工責(zé)任的最終承擔(dān)者；
3欧美综合自拍亚洲图久青草、不斷提高和改善下屬的職業(yè)能力和工作業(yè)績我想看黄色一级高清无码视频，是管理者不可推卸的責(zé)任；
4免费看的黄色视频、在績效管理與績效考核過程中，管理者必須與下屬溝通j国产在线，保證下屬高度的參與性九九久精品。
第二章績效管理與績效考核的程序和實(shí)施辦法
第一條：績效管理與績效考核考核的基本程序：
第二條：制定績效目標(biāo)：各級主管根據(jù)公司對員工要求和期望以及上一考核周期的考核結(jié)果，在與各部門和員工協(xié)商的基礎(chǔ)上確定本考核周期工作目標(biāo)国产又大好爽免费视频。
第三條：中高層管理人員的考核內(nèi)容：
1cao96、本制度規(guī)定的中高層管理人員包括公司副總裁、各職能部門經(jīng)理（或相當(dāng)）及主管（或相當(dāng)）鲁鲁鲁网站；下屬公司總經(jīng)理欧美日韩精品一二三区、副總經(jīng)理、各職能部門經(jīng)理（或相當(dāng)）及主管（或相當(dāng)）最新地址福利影院。
2欧洲一级高潮喷水A片、中高層管理人員的考核依據(jù)目標(biāo)考核與述職報(bào)告制度來進(jìn)行，并對中高層管理人員每個(gè)月的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核国产又粗又大又硬又爽免费视频。（詳見《裕龍物流目標(biāo)考核與述職報(bào)告制度》）麻豆精品无码国产在线。
3、中高層管理人員的考核內(nèi)容包括：
3.1關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核：針對由企業(yè)關(guān)鍵指標(biāo)分解而來的個(gè)人關(guān)鍵指標(biāo)的考核成人网站香草视频在线观看；
∪蘸蘼朊H逼。ㄒ陨喜糠衷驴肌⒓究济夥盐拚诘参蘼胗谰檬悠翟谙吖劭础肽暝u好大好硬好深好爽舒服，其中半年評權(quán)重為80%，其他為100％。指標(biāo)權(quán)重分配由述職人提出一级A片全部免费看视频，人力資源部核定）欧州AA黄片免费观看；
3.2綜合素質(zhì)考核：目的是促使管理人員不斷提高自身綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)與工作業(yè)績的共同提升久久久久久a亚洲欧洲AⅤ；
∪镀珹片一级片。ㄔ擁�(xiàng)半年評，半年評時(shí)權(quán)重為20%国产一级最新视频在线；參見附表一和《裕龍物流目標(biāo)考核與述職報(bào)告制度》附表）嘿咻欧美。
3.3不良事故考核。
第四條：職員的考核內(nèi)容：
1亚洲一区精品无码黄、職員關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核系統(tǒng)的適用對象為第三條1款規(guī)定以外的其他員工国产视免费性爱视频。
2、職員的考核內(nèi)容包括：
2.1關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核：員工在考核周期內(nèi)的個(gè)人關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的考核91在线欧美超碰，指標(biāo)數(shù)量一般在5個(gè)左右www黄片免费；參見
附表二（該項(xiàng)月考和年評，其中年評指標(biāo)權(quán)重為80%欧美激情在线播放一区二区三区。指標(biāo)權(quán)重分配由上級主管核定并報(bào)人力資源部或本單位相關(guān)部門備案黄色强奸视频在线免费网站。）
2.2工作行為與態(tài)度考核：（該項(xiàng)年評，指標(biāo)權(quán)重為20%）
」患痘粕玽片。▍⒁姼奖砣�
2.3不良事故考核18岁禁看www。
2.4職員的績效考核重點(diǎn)指月度績效考核；年度績效考評是對本人工作表現(xiàn)的總評價(jià)操烂骚屁眼视频，影響勞動(dòng)合同的簽訂或續(xù)簽人人艹人人操人人干。
3、臨時(shí)職員的考核內(nèi)容：參照聘用合同国内自拍91，另行規(guī)定www巨乳人妻。
第五條:各單位、各部門需根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的逐級分解確認(rèn)不同績效考核周期所適用的各項(xiàng)指標(biāo)xx在线，同時(shí)就各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重比例（或重要性排序）及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)定黄片一级99，并呈報(bào)上級主管認(rèn)定。
第六條：建立工作期望：
191情侣在线精品国产免费、為了確保員工在業(yè)績形成過程中實(shí)現(xiàn)有效的自我控制欧美不卡一区，各級主管在填寫考核表后，必須與所轄員工就考核表中的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行溝通色呦呦在线播放；
2在线观看a片免费网站、溝通的基本內(nèi)容包括：
2.1期望員工達(dá)到的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)；
2.2衡量業(yè)績的.方法和手段色色的视屏；
2.3實(shí)現(xiàn)業(yè)績的主要控制點(diǎn)黄色网址在线进；
2.4管理者在下屬達(dá)成業(yè)績過程中應(yīng)提供的指導(dǎo)和幫助www.樣；
2.5出現(xiàn)意外情況的處理方式；
2.6員工個(gè)人發(fā)展與改進(jìn)要點(diǎn)與指導(dǎo)等v亚洲色图欧美在线。
36969在线观看、在溝通的基礎(chǔ)上，管理者與被管理者雙方共同填寫“績效改進(jìn)指導(dǎo)書”（見附表四）国产精品v欧美精品v日本精品v。
第七條：管理者必須在下屬績效形成過程中予以有效的指導(dǎo)脚交视频一区二区，并把下屬在業(yè)績形成過程中存在的比較突出的問題、良好的表現(xiàn)以及管理者的指導(dǎo)国产操穴视频，如實(shí)隨時(shí)記錄在“行為監(jiān)督指導(dǎo)記錄”（見附表五）中十大黄色免费网站，以便為實(shí)施績效管理積累評價(jià)依據(jù)。
第八條：各級管理者在考核時(shí)美国一级毛片aa，必須依據(jù)客觀事實(shí)進(jìn)行評價(jià)国产亚洲成在线播放va，盡量避免主觀，同時(shí)做好評價(jià)記錄99rezx视频，以便進(jìn)行考核面談97超碰就免费。
第九條：在一個(gè)考核周期結(jié)束后，各級管理者必須與每一位下屬進(jìn)行考核面談国产欧美日韩小视频资源，面談的主要目的在于：
1亚洲一级黄色视频一二区、肯定業(yè)績，指出不足一区二区一级黄色视频，為員工職業(yè)能力和工作業(yè)績的不斷提高指明方向特黄大片AAAA级毛片；
2、討論員工產(chǎn)生不足的原因日韩一级免费视频网站，區(qū)分下屬和管理者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以便形成雙方共同認(rèn)可的績效改善點(diǎn)国产又爽又粗又黄视频，并將其列入下一考核周期的績效改進(jìn)目標(biāo)又粗又硬又大欧美69a√；
3、在員工與主管互動(dòng)的過程中爱情岛论坛自拍亚洲品质福利，確定下一考核周期的各項(xiàng)工作目標(biāo)和績效改進(jìn)指導(dǎo)書欧美乱色伦图片区小说；
如有必要，經(jīng)上級主管同意后可修訂考核周期內(nèi)的“績效改進(jìn)指導(dǎo)書”欧美黄色视频久久。
第十條：員工的考核結(jié)果全部免费A级毛片免费看，經(jīng)其直接上級核準(zhǔn)后報(bào)各級人力資源部，以便統(tǒng)一備案與管理欧美性爱一级视频在线；
第十一條：公司人力資源部和下屬公司相關(guān)部門在對考核結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)后免费观看黄色网站视频免费观看黄色，報(bào)總裁及下屬公司總經(jīng)理核準(zhǔn)，并按核準(zhǔn)后的考核結(jié)果執(zhí)行亚洲人妻网页。
第十二條：考核資料必須嚴(yán)格管理欧美黄色A片免费在线观看，人力資源部和子公司相關(guān)部門須將原始表格歸入員工檔案国产精品大乳在线观看，其他部門和員工個(gè)人只能保留復(fù)印件。
第十三條：任何員工對自己的考核結(jié)果不滿在线日本高清www免费看，均可以在一周內(nèi)向上一級主管投訴免费日韩A级片，也可以直接向人力資源部投訴。接到投訴的主管或人力資源部亚洲网中文字幕，在接到投訴后一周內(nèi)欧美熟妇性XXXX交20p，組織有關(guān)人員對投訴者進(jìn)行再次評估。如投訴者對再次評估仍不滿意亚洲福利精品一区，可以進(jìn)入勞動(dòng)爭議處理程序中日韩av电影。
第十四條：考核資料的管理
1、公司所有人員的考核原始材料和結(jié)果由人力資源部備案91碰视频在线；
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2国产精品91在线播放、各下屬公司中高層管理人員的考核原始材料和結(jié)果由人力資源部備案；
3国产美女久久精品香蕉69、各下屬公司等級制職工的季度考核原始材料由各部門自行備案久久综合无码一区丝袜、備查；
4亚洲无码在线天堂、職工季度考核資料在次月15日內(nèi)以書面和電子形式報(bào)人力資源部广西A级黄色视频；
5、職員的年度考核資料在次年30日內(nèi)以書面和電子形式報(bào)人力資源部欧美大片性网址；
6a黄色视频在线观看、考核資料保存?zhèn)洳槠跒槿辍?/p>
第三章考核結(jié)果的應(yīng)用
第一節(jié)總論
第一條：本著公正、客觀的原則色哟哟国产精品网站在线观看，應(yīng)用考核結(jié)果一区二区三区熟女少妇视频。
第二條：考核結(jié)果與員工利益的相關(guān)性表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、績效工資的確認(rèn)a片无码在线观看网址；
23yz14.com、工資晉級資格的確認(rèn)；
3亚洲中文字幕性爱视频、職務(wù)晉升資格的確認(rèn)亚洲一级黄色片；
4、培訓(xùn)資格的確認(rèn)看免费老太婆一级毛片；
591综合干、其他資格的確認(rèn)。
第三條：考核成績與職務(wù)晉升的關(guān)系欧美一级特黄A片免费看是日本牲，人力資源部另行擬訂日本男女操逼大片免a费观看视频三区，呈總裁核準(zhǔn)后執(zhí)行。
第四條：培訓(xùn)資格的確認(rèn)：
1黄色视频搞得啊啊啊叫、公司各部門中欧美一区二区肏屄，凡涉及需要提高員工履行工作職責(zé)能力的培訓(xùn)嗯好深啊用力哦嗯水好多视频，由該部門負(fù)責(zé)人（或相當(dāng)）根據(jù)考核結(jié)果提出，經(jīng)部門匯總后報(bào)公司人力資源部統(tǒng)一安排美女www片免费；
2男女猛烈无遮挡午夜视频、公司各部門中，凡涉及員工職業(yè)發(fā)展能力培養(yǎng)久久午夜中文字幕无码，由該部門負(fù)責(zé)人（或相當(dāng)）根據(jù)員工連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的結(jié)果以及員工職業(yè)發(fā)展報(bào)告网站A级，報(bào)公司人力資源部，以便編制單獨(dú)的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃好硬好湿好大好爽好紧；
391POPNY地址、下屬公司可根據(jù)上述原則，由本下屬公司相關(guān)部門自行提出久久久久久九九99精品、制定欧美黑人黄色大片、審核和確認(rèn)培訓(xùn)資格并編制職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，呈報(bào)人力資源部審批免费黄色网站看看；
4能看黄的网站在线一区、所有中高層管理人員的培訓(xùn)條件，見相關(guān)管理制度国产亚洲午夜福利专区。
第五條：凡出現(xiàn)涉及勞動(dòng)合同規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)久久频这里精品99、違規(guī)行為，實(shí)行單項(xiàng)否決偷拍盗摄ⅩⅩⅩⅩⅩ亚洲人，予以辭退30分钟黄色视频永久免费的网站。
第二節(jié)中高層管理人員考核結(jié)果的應(yīng)用
第一條：中高層管理人員的月度考核：
1、針對中高層管理人員關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和追加業(yè)績指標(biāo)季度考核国产xx视频在线，對于每一個(gè)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)或追加業(yè)績指標(biāo)国产91ⅴ在线精品免费观看，如果評價(jià)等級在c（不含）以下者，考核者應(yīng)與被考核者進(jìn)行績效面談性久久，提出績效改進(jìn)計(jì)劃美日韩AV人人操，視實(shí)際情況決定是否提出警告。
21024手机在线看电影、月度考核不涉及職務(wù)和績效薪酬，但與崗位工資直接掛鉤天天透天天要。
考核分?jǐn)?shù)90-100分75-89分60-74分59分以下
述職考核評價(jià)等級a（優(yōu)秀）b（良好）c（合格）d（不稱職）
崗位工資考核系數(shù)1.00.90.80.7
第二條：中高層管理人員的季度考核：
1国模私拍一区二区、針對中高層管理人員關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和追加業(yè)績指標(biāo)季度考核，對于每一個(gè)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)或追加業(yè)績指標(biāo)日韩视频自拍第二页在线播放网站，如果評價(jià)等級在c（不含）以下者A片欧美AAAAAA，考核者應(yīng)與被考核者進(jìn)行績效面談，提出績效改進(jìn)計(jì)劃黄片一级无码视频在线，視實(shí)際情況決定是否提出警告性爱裸体视频。
2精品国产高清毛片A片、一次考核為不稱職者，警告福利微拍日韩精品；
3黄色插入啪啪毛片、連續(xù)兩次考核為不稱職者，降職直至免職日韩性视频网站。
第三條：中高層管理人員的述職考核：
1亚洲色图乱伦图片、中高層管理人員每年對關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)、追加業(yè)績指標(biāo)完成情況進(jìn)行兩次述職精品熟女少妇AV免费久，并結(jié)合綜合素質(zhì)進(jìn)行兩次評價(jià)黄色网站在线免费公开视频；
2、述職考核標(biāo)準(zhǔn)分滿分為100分欧美一级性爱aaa片，綜合評價(jià)時(shí)劃分為四個(gè)等級456拍拍，述職考核評價(jià)等級與考核分?jǐn)?shù)的對應(yīng)關(guān)系見下表：
考核分?jǐn)?shù)90-100分75-89分60-74分59分以下
述職考核評價(jià)等級a（優(yōu)秀）b（良好）c（稱職）d(不稱職）
績效年薪考核系數(shù)1.00.850.70.0
第四條：中高層管理人員述職考核結(jié)果與績效年薪的關(guān)系：
1、中高層管理人員績效年薪的發(fā)放比例根據(jù)年度績效考核系數(shù)和所在公司該年度整體業(yè)績指標(biāo)的完成情況綜合確定国产最新色图亚洲欧美p。
2黑人免费肏大屄视频、個(gè)人績效年薪與公司整體業(yè)績掛鉤，如本年度公司整體業(yè)績指標(biāo)未完成久C视频在线免费观看，則實(shí)發(fā)績效年薪需根據(jù)公司整體業(yè)績指標(biāo)的實(shí)際完成量同比折算日韩经典自拍电影院在线观看。
3、根據(jù)不良事故考核（不良事故條款及等級由人力資源部另行規(guī)定）97网亚洲影院在线观看，對績效年薪的實(shí)際發(fā)放進(jìn)行調(diào)整：根據(jù)不良事故造成不良后果的影響程度黄色网站一级视频，劃分為a（重大）、b（一般）无码人妻夜夜爽、c（輕微）三個(gè)等級黄色毛片黄大全，相應(yīng)管理辦法見下表：
不良事故等級a（重大）b（一般）c（輕微）
績效年薪管理不享受該述職周期內(nèi)績效年薪扣除該述職周期內(nèi)50%績效年薪扣除該述職周期內(nèi)20%績效年薪
第三節(jié)職員考核結(jié)果的應(yīng)用
第一條：本節(jié)的績效工資專門指員工的崗位工資。
第二條：職員季度考核結(jié)果劃分為a深夜福利影院、b久久久久久免费免费理论、c、dⅹxx日本、四個(gè)等級国产精品视频中文字幕免费看，考核等級直接與考核分?jǐn)?shù)相對應(yīng)，關(guān)系見下表：
等級a（優(yōu)秀）b（良好）c（稱職）d（不稱職）
考核分?jǐn)?shù)90-100分75-89分60-74分59分以下
第三條：職員月度考核結(jié)果與員工崗位工資的關(guān)系：
1自拍偷拍2019、崗位工資根據(jù)月度考核結(jié)果以月為單位發(fā)放性生活爱爱网址，同時(shí)參照部門業(yè)績，如考核周期內(nèi)（月度）部門業(yè)績未達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)70％中日韩十逼高清无码视频，則個(gè)人崗位工資適當(dāng)下調(diào)亚洲中文高清有码在线，最低可調(diào)至70％；
2人人射人人干人人操、實(shí)發(fā)崗位工資占崗位工資總額的百分比具體標(biāo)準(zhǔn)見下表：
部門目標(biāo)完成情況實(shí)發(fā)崗位工資等級比例（%）100%及以上86％－99％71％－85％70％以下
不稱職70％70％70％70％
稱職100％85％80％70％
良好100％90％85％70％
優(yōu)秀100％95％90％70％
第四條：職員考核結(jié)果的其他具體應(yīng)用為：
1国产又大又长又硬又爽又刺激视频、年度內(nèi)中文一级a一级a爰片免费免免，連續(xù)兩次月度考核d級（不稱職）者，警告青青免费三级片；
2尹人香蕉、年度內(nèi)，連續(xù)三次月度考核d級（不稱職）者中文字幕天堂中文五区，降職在线视频观看国产黄、免職直至辭退；
第五條：職員年度考核與晉級的關(guān)系：
1XNXX2021、年度考核等級為稱職及以下者国产高清精品福利，免晉級；
2黄片毛片视频久久、年度考核等級為良好及以上（含稱職）者午夜aa视频免费，可在本職等內(nèi)晉升一級；
3亚洲黄色视频肏屄、如果在本職等內(nèi)沒有晉級空間亚洲岛国性爱视频，公司可根據(jù)該員工實(shí)際情況，考慮調(diào)整其他層次較高的崗位亚洲黄情。
第六條：職員年度考核與晉等的關(guān)系（特殊情況除外）：
1久久r性、職員的晉等以存在晉等空間為前提條件；
2超碰在线永久、職員連續(xù)三年考核為良好（或以上）者亚洲电影色色黄片，且薪資等級已處于所在職等的最高職級，可晉升一個(gè)職等久久久好视频。
第七條：考核成績與職務(wù)晉升的關(guān)系求a片网址，由人力資源部根據(jù)情況擬訂，呈報(bào)總裁核準(zhǔn)后執(zhí)行欧美人人做人人爱视频。
第八條：不良事故考核根據(jù)相關(guān)不良事故造成不良后果的程度色呦呦网站直接看的，劃分為a（重大）、b（一般）www.无码在线、c（輕微）三個(gè)等級美女的隐私秘免费视频网。職員不良事故懲罰辦法見下表：
不良事故等級a（重大）b（一般）c（輕微）
崗位工資管理免職直至辭退扣除該月度內(nèi)50%崗位工資扣除該月度內(nèi)20%崗位工資
注：不良事故條款及等級由各部門根據(jù)具體工作情況確定。
第九條：職員在出現(xiàn)以下幾種情況時(shí)国产产一区二区三区久久毛片最强，不予考核：
1国产成人综合亚洲、病事假季度累計(jì)22.5個(gè)工作日者，不予以月度考核欧美性爱颜射；
2、其他公司總裁及下屬公司總經(jīng)理認(rèn)為不予以考核的事項(xiàng)71av视频在线，需提前審批国产丝袜高清在线精品一区。
第十條：根據(jù)考核結(jié)果99riav.m3u8，給予職員若干單項(xiàng)獎(jiǎng)，如：合理化建議禁看网站、革新與創(chuàng)造獎(jiǎng)欧洲vodafonewifi18√k、提案獎(jiǎng)、總裁特別獎(jiǎng)（或總經(jīng)理特別獎(jiǎng)）等成人免费视频网站。有關(guān)部門另行規(guī)定国产,日本,欧美,校花在线视频。
第十一條：職員考核結(jié)束后，直接上級主管會同人力資源部對績效考核結(jié)果進(jìn)行分析（參見附表七）亚洲91呦呦视频。分析結(jié)果應(yīng)用于人員薪酬晉級（等）久草观看视频、人員晉升、績效改善和指導(dǎo)最新白嫩丰满美女AV网站、培訓(xùn)要素確認(rèn)等久久久久久黃色網站免費。
第四章附則
第一條：本規(guī)定未盡事項(xiàng)，另行規(guī)定或參見其他規(guī)定的相應(yīng)條款一级欧美黑人大战白妞。
第二條：本規(guī)定的解釋權(quán)在人力資源部18岁免费看的黄色网站。
第三條：本規(guī)定自頒布之日起生效，修改時(shí)亦同色秀视频a8a6com。
質(zhì)量獎(jiǎng)懲管理制度2
一国产精品老女人精品视频、教學(xué)成績獎(jiǎng)罰：
1、學(xué)區(qū)獎(jiǎng)罰：教師所任單科成績均分居學(xué)區(qū)倒數(shù)第一黄片A片三级aa黄、第二免看一级a一片日韩A片、第三的分別罰款300元、200元久久亚洲欧美va、100元人人澡人人爽人人夜夜。教學(xué)成績在學(xué)區(qū)前三名的分別獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元特黄一级乱淫A片、100元色色肉肉视频；（學(xué)區(qū)統(tǒng)一獎(jiǎng)罰）
2、學(xué)校獎(jiǎng)罰：學(xué)校按教師個(gè)人單科授課成績在學(xué)區(qū)中排名獎(jiǎng)勵(lì)免费看一级大黄片，前三名的分別獎(jiǎng)勵(lì)200元欧美三级网站、150元、100元大学生一级A片。三最美情侣高清免费观看、六年級總評成績進(jìn)入全縣20名的給每位授課教師獎(jiǎng)勵(lì)500元，進(jìn)入全縣前10名的給每位授課教師獎(jiǎng)勵(lì)1000元亚洲欧美综合久久久久久小说。
3自拍偷拍小说区、均分增減獎(jiǎng)罰：教師單科授課成績不在學(xué)區(qū)前三名的，按上學(xué)期期末統(tǒng)考的均分計(jì)算，提高一分獎(jiǎng)勵(lì)30元99热精品区、下降一分罰款30元8x成年视频在线观看免费，以此類推；
學(xué)校罰款的總數(shù)用于獎(jiǎng)勵(lì)教學(xué)任務(wù)繁重或工作量大的教師女人扒开腿让男人桶白浆动态视频。（2人）
說明：任課教師以各種理由不按學(xué)區(qū)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)拒交罰款的精品丝袜国产在线精品不卡，公派教師或代課教師個(gè)人年終考核直接定為不合格，學(xué)區(qū)不發(fā)個(gè)人考核表天天摸天天；學(xué)區(qū)將拒絕辦理一切個(gè)人事務(wù)（職稱評定免费观看黄网站不卡影院视频、相關(guān)證明、學(xué)區(qū)蓋章国产激情无码aⅴ视频、區(qū)長簽字等）香港性爱视频一区二区三区，代課教師的學(xué)校和學(xué)區(qū)不在教育局聘用合同上簽字、蓋章mianfeihuangseshipin，學(xué)校臨時(shí)招聘的教師Aa在线免费观看网址，由學(xué)校扣罰一月工資或按自動(dòng)辭職處理日本精品视频在线观看。學(xué)校美女黄禁止18以下看尿口网站、學(xué)區(qū)如實(shí)記入會議記錄，后果自負(fù)色色色婷婷。
二黄色视频页面入口、教學(xué)工作獎(jiǎng)罰：
作業(yè)批閱數(shù)和教學(xué)設(shè)計(jì)課時(shí)數(shù)獎(jiǎng)罰，達(dá)不到學(xué)區(qū)要求的原创国产，少一次作業(yè)或教案罰款5元日本h视频，教案課時(shí)數(shù)按作業(yè)規(guī)定的次數(shù)計(jì)算，依次累加视色4色视频。
1日本网站中文字幕、一至二年級數(shù)學(xué)不少于60次，三至六年級數(shù)學(xué)不少于50次corm超碰在线，（作業(yè)次數(shù)與教案課時(shí)數(shù)一致）
2中文字字幕在线永久视频、一至二年級語文、數(shù)學(xué)各不少于60次永久免费观看的毛片app，教案課時(shí)數(shù)各不少于60課時(shí)欧美高清精品视频在线一区二区；
3、三至六年級語文不少于55次日韩在线播放www，教案課時(shí)數(shù)不少于55課時(shí)免费黄色AA视频；
4、三至六年級英語各不少于40次欧美成年，教案課時(shí)數(shù)各不少于40課時(shí)网址国产精品；
說明：期末檢查時(shí)因個(gè)人原因丟失學(xué)生作業(yè)（50%以上）或丟失（不寫）教案的.教師免费一级a毛片在线播放，個(gè)人年終考核直接定為不合格。練習(xí)冊批閱一次按一次作業(yè)批閱計(jì)算国产好爽免费视频在线观看，測試卷批閱一次色播播电影、有成績登記，每次按3次作業(yè)批閱數(shù)計(jì)算国产使劲cao视频；所有罰款總和用于獎(jiǎng)勵(lì)教學(xué)業(yè)績突出的教師或優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)；
三久久精品久久囯产精品、出勤獎(jiǎng)罰：
1欧美黑逼、每遲到、早退一次罰款10元日韩成人久久久影视网站大全；（按簽到冊計(jì)算）
2人妻影音先锋啪啪av资源网下载、曠工一天扣除日工資的100%，教師短信請假的或口頭代假的一律按曠工記錄最新欧美性爱COm485在线视频；
3黄色视频在线观看免费www、事假一天www网站啪啪啪性交黄，請假人需向委托人交代帶班費(fèi)60元、半天30元午夜视频又黄又爽，事假超出5天的，從第六天起每天扣除當(dāng)日工全資亚洲三级片免费网站；罰款如數(shù)上繳學(xué)區(qū)教導(dǎo)主任一级毛片无码不卡免费。
4、上課遲到1分鐘按出勤遲到1次計(jì)算亚洲第一天堂国产第一页，超過5分鐘的美国性生交XXXXX无码，按曠工1節(jié)課記，每次罰款15元免費看黄色网站。
591精品国产自产在线观看永久∴、學(xué)校加班期間不按時(shí)到崗的、關(guān)閉手機(jī)的每次罰款100元日本久久综合色。
說明：按教育局教師請假辦法中符合婚假精品国产自、產(chǎn)假、病假等的教師国产精品ⅴa无码一区二区，學(xué)校將實(shí)行不獎(jiǎng)不罰酒色色色网站。出勤罰款用于獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校每學(xué)期的全勤教師，出勤按校務(wù)日志视频一区无码在线、請假條日韩人妻中文在线综合、簽到冊計(jì)算。事假超出5天沒有評優(yōu)選先的資格精品入口。
全勤獎(jiǎng)勵(lì)=出勤罰款總和÷全勤教師數(shù)
四干干操操免费视频、其他獎(jiǎng)罰
1、班級臺賬周五由吳成娟負(fù)責(zé)檢查，每少填一次罰款10元国产免费福利网站；記入到會議記錄或校長工作筆記黄色网站在线搜；
2、主題班會記錄每學(xué)期不少于8次天天传媒91精品AⅤ，少一次罰款20元69国产A片；由校長檢查，記錄在案自拍偷区亚洲综合精品。
3欧美aaaa黄片免费看、值周期間擅離職守的每發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元国产在线免；（晚上由值周領(lǐng)導(dǎo)查崗亚洲区一区，記錄在案）
4、無故不參加學(xué)區(qū)或?qū)W校會議的按100元AV研习所、50元罰款欧美在线视频在线播放a免费观看；按會議實(shí)到人數(shù)記錄；
5夜夜狠狠青草伊人中文字幕、上課鈴響后2分鐘內(nèi)不進(jìn)教室的每次罰款15元偷拍精品一区；
6、禁止有課教師帶手機(jī)進(jìn)教師www日日干日日夜com，上課時(shí)間接打電話久久精品国产亚洲一区二区东京热、玩微信或游戲的每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；
以上的罰款總數(shù)用于獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校的3名優(yōu)秀班主任久久艹91。
質(zhì)量獎(jiǎng)懲管理制度3
一人人操一操、化驗(yàn)室沒有按規(guī)定取原料、產(chǎn)品樣免费一级A片无码视频；或樣品未按規(guī)程方法分析化驗(yàn)91大神大战；或做單樣；或漏檢項(xiàng)目人人人干人人人操，發(fā)現(xiàn)一次就扣除化驗(yàn)室全體50%年終獎(jiǎng)勵(lì)www.caopor.com，責(zé)任者還加扣一個(gè)月工資。
二12av天堂网、生產(chǎn)未按原料分析數(shù)據(jù)通過配料計(jì)算加料国产激情,亚洲，發(fā)現(xiàn)一次扣除生產(chǎn)人員全體50%年終獎(jiǎng)勵(lì)，主要責(zé)任者還加扣一個(gè)月工資乱亲伦交换免费看视频。
三午夜理理伦、供應(yīng)原料、成品帳物不符在线观看操av网站，統(tǒng)計(jì)虧損差額的價(jià)值黄a视频全免费在线观看，從相關(guān)管理人員中年終獎(jiǎng)或工資中扣除亚洲性爱视频网站，反則反之。
四午夜福利国产精品久久超碰、生產(chǎn)科国内自拍视频在线播放、化驗(yàn)室（缺一不可） 未會同共同對原料、成品取樣日本AAAA三级片，發(fā)現(xiàn)一次扣供應(yīng)科全體50%年終獎(jiǎng)好男人社区WWW在线资源，責(zé)任者還加扣一個(gè)月工資。
五一级黄色视频女人射精、車間班組生產(chǎn)出合格產(chǎn)品才能噸位計(jì)酬毛片激情片免费看，不合格產(chǎn)品返工的電耗、煤耗国产亚洲无线一区二区、噸位修理費(fèi)、噸位管理費(fèi)免费AV在线播放不卡、噸位工資影音先锋欧美性爱色资源、損耗的原材料必須從返工班組噸位計(jì)酬中扣除，當(dāng)班組長當(dāng)月工資的`10%也同時(shí)扣除av在线1。
六www.黄色av.com、領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)錯(cuò)誤指令，其所下令應(yīng)扣金額由下指令的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)色色色色色一一欧美，造成嚴(yán)重后果時(shí)一边摸一边捅，除經(jīng)濟(jì)處罰外，行政上免除其職務(wù)国产高清国内精品综合色噜噜。
七欧美一级人与嘼视频免费播放、車間地面堆有物料（包括返料，不包括計(jì)劃停車清理的物料）国产丝袜无码，扣除造成該現(xiàn)狀的責(zé)任班組10噸噸位工資91香蕉视频羞羞视频，該班組在第二次上班必須全部處理完，否則一次加倍扣除噸位工資天天日操一级黄片，依此類推一級性生活A片。車間主任1%的工資也依次同時(shí)扣除。
八18禁黄色网站免费、車間所有設(shè)備由修理工包機(jī)日韩性交A片，包機(jī)設(shè)備的故障率
質(zhì)量獎(jiǎng)懲管理制度4
1. 總則
1.1 為了加強(qiáng)對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量色aⅴ性欧美，明確質(zhì)量責(zé)任精品国产免费网站，維護(hù)企業(yè)和員工利益，特制定本規(guī)定日韩福利在线视频免费观看。
1.2 本公司員工依照本規(guī)定承擔(dān)產(chǎn)品工作質(zhì)量責(zé)任激情久久小说。
1.3 本公司鼓勵(lì)員工鉆研業(yè)務(wù)知識亚洲a级毛片电影，不斷提高崗位技能，對在質(zhì)量方面做出成績的部門或個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)亚州欧美一级性交。
1.4 本公司不允許不注重質(zhì)量的現(xiàn)象和行為存在美女一级黄色毛片在线，對因此而造成質(zhì)量事故者將給予處罰。
1.5 本規(guī)定適用于本公司所有部門的工作（生產(chǎn)）場所的所有人員黄片一级二三级。
2自拍视频在线91、 質(zhì)量事故的定性范圍及類別
2.1 質(zhì)量事故的定性范圍
下列行為/現(xiàn)象均屬于質(zhì)量事故：
2.1.1違反工藝和操作規(guī)程，造成重大后果的www久久网；
2.1.2違反標(biāo)準(zhǔn)/合同規(guī)定在线观看国产精品色，編制工藝造成嚴(yán)重后果的；
2.1.3 因錯(cuò)檢女主播午夜福利在线一区二区三区四区五区、漏檢人人妻人人插超碰，致使不合格原材料進(jìn)廠或不合格產(chǎn)品出廠，造成經(jīng)濟(jì)損失的国产日韩欧美色综合；
2.1.4 生產(chǎn)工序間沒有按規(guī)定進(jìn)行三檢（專檢国产精品久久无码AV、国产理伦片午午、互檢、自檢）而出現(xiàn)質(zhì)量問題黄色无码免费，造成損失的一本无道码dvd在线播放一区；
2.1.5 因物資/產(chǎn)品保管不善，造成報(bào)廢/降級/返工/退貨的999一级黄片；
2.1.6 因錯(cuò)發(fā)產(chǎn)品/材料天堂网在线视频播放，對銷售/生產(chǎn)產(chǎn)生影響的；
2.1.7 因運(yùn)輸維護(hù)不當(dāng)免费观看未18禁止网站国产，造成產(chǎn)品/材料受損免费视频福利，而延誤交付/生產(chǎn)的；
2.1.8 因核算失誤伊人久久大线影院首页，下錯(cuò)生產(chǎn)通知單欧美XXXXX性交，而造成物資/產(chǎn)品積壓的；
2.1.9 不具備上崗條件AV人妻综合社区女人站，擅自開動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備的caopeng碰公开在线视频；
2.1.10生產(chǎn)現(xiàn)場物品未按規(guī)定擺放，造成標(biāo)識混亂/不全国产丝袜自拍视频，致使錯(cuò)用的悠色视频更新在线观看；
2.1.11生產(chǎn)記錄填寫不規(guī)范，影響產(chǎn)品質(zhì)量/不符合程序文件規(guī)定的日本在线播放www；
2.1.12 各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表人人操人人爽c，臺帳和原始記錄不真實(shí)、不完整的性爱黄视频；
2.1.13 糾正措施沒有按期整改的国产夫妻欧美日韩视频；
2.1.14 一次交驗(yàn)合格率沒有達(dá)到規(guī)定要求的色色色77。
2.2 質(zhì)量事故的類別
質(zhì)量事故按造成損失的大小和對本公司聲譽(yù)影響的不同程度劃分為：重大質(zhì)量事故；嚴(yán)重質(zhì)量事故国模无码大尺度一区二区E；一般質(zhì)量事故黄片免费在线看吗。
2.2.1 重大質(zhì)量事故的'判定
a、造成直接經(jīng)濟(jì)損失≥10000元的成年人网站免费视频在线观看；
b女人张开腿让男人桶到爽、因質(zhì)量問題造成顧客索賠，并有可能終止合作關(guān)系的日韩亚洲一区二区三区；
c又黄又湿又免费的视频网站、嚴(yán)重影響本公司形象的。
2.2.2 嚴(yán)重質(zhì)量事故的判定
a国产页、造成直接經(jīng)濟(jì)損失≥5000元且不足10000元的欧美日韩激情在线看片亚洲；
b、因質(zhì)量問題造成顧客退貨或拒收的精品丝袜国产自在线拍婷婷五月；
ca在线免费观看视频、對本公司整體形象造成不良影響的。
2.2.3 一般質(zhì)量事故的判定
凡行為/現(xiàn)象屬于2.1條規(guī)定A级无码午夜福利在线，造成損失/影響不屬于2.2.1條和2.2.2規(guī)定范圍之內(nèi)的，均判定為一般質(zhì)量事故婷婷色图区。
3黄色三级片毛片、 質(zhì)量事故的處罰
對于質(zhì)量事故的責(zé)任者，將根據(jù)造成事故的歸類給予不同程度的處罰国产激情综合小说，其處罰的辦法為下列全部或其中之一
a亚洲黄色二区、行政處分：包括通報(bào)批評、警告国产jizzzxxxx、降級免费看AA发在线观看、嚴(yán)重警告、留職察看成人无码视频直入网站免费、辭退国产麻豆乱伦性爱视频、交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任；
b午夜好爽好舒服免费视频、罰款国产精品1314在线观看；
c、停職參加學(xué)習(xí)進(jìn)行教育av性爱在线观看国产；
3.1 對出現(xiàn)重大質(zhì)量事故者2022年三级片，責(zé)任人行政上給予警告以上處分，罰款500-1000元美女被操逼，部門領(lǐng)導(dǎo)處以罰款100-300元或給予行政處分日韩在线的第一页，
3.2 對出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量事故者免费看黄网站9，責(zé)任人給予通報(bào)批評或警告處分，罰款100-300元久久精品免费少妇高潮特黄，部門領(lǐng)導(dǎo)處以罰款50-100元或給予行政處分国产无码一级视频。
3.3 對出現(xiàn)一般質(zhì)量事故者，責(zé)任人給予通報(bào)批評并罰款50-100元狼友网站在线观看。
3.4對于連續(xù)十二個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)兩次以上質(zhì)量事故者香港性生活视频，若第一次已給予通報(bào)批評，則第二次最低行政處分為警告或降級国产一级精品毛片性色AV大片，第三次最低處分為嚴(yán)重警告男人下面无遮挡，第四 次給予留職查看或辭退，其它情況依次類推成年网站免费进入污，直至交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任欧美一级大黄片免费。
4、 質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)的定性范圍
下列行為/現(xiàn)象均屬于質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)范疇：
4.1 發(fā)現(xiàn)并制止他人違反工藝和操作規(guī)程的行為把女人弄爽特黄a大片APP，避免質(zhì)量事故的發(fā)生者91色在线；
4.2 發(fā)現(xiàn)工藝編寫錯(cuò)誤，避免產(chǎn)生嚴(yán)重后果者亚洲中文字幕强；
4.3 發(fā)現(xiàn)專檢失誤找毛片网站在线观看，避免或減少質(zhì)量損失者；
4.4 積極推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)黄色电影手机在线视频，使本部門/工序產(chǎn)品質(zhì)量台湾美女一级A片、工作效率、設(shè)備有效利用率提高国产小BBWBBWBBWvideos。材料消耗下降婷婷色网址导航，工作環(huán)境改善者；
4.5 積極向公司提合理化建議久久精品无码一级毛片，經(jīng)過采納日本中文字幕在线视频二区，在產(chǎn)品質(zhì)量提高和材料消耗降低方面有成效的；
4.6 在對外來往中欧美成年性开放视频在线播放，維護(hù)本公司利益/形象久久精品青春五月天综合网，使公司損失減少、利益增加/形象提高的作爱综合；
4.7 因工作成績突出亚洲色图在线综合，受到國家有關(guān)部門質(zhì)量方面獎(jiǎng)勵(lì)/表揚(yáng)的；
4.8 在技術(shù)改造和新產(chǎn)品開發(fā)方面做出貢獻(xiàn)的99这里只有精品首页；
4.9 積級搞好本崗位/部門工作国产尤物第一区第二区精品，全年工作成績突出，產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良亚洲中文字幕无码乱线，未出現(xiàn)質(zhì)量事故者黄色免费在线网站网址。
5欧美作爱网址、 獎(jiǎng)勵(lì)的類別
質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)分為：口頭表揚(yáng)、書面表揚(yáng)別揉我的胸,嗯~啊~視頻網站、記功www.色网址.com、授予質(zhì)量標(biāo)兵、記大功加勒比首页。發(fā)給獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金国产一级黄片欧美一级。
5.1對改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量創(chuàng)造效益/減少（挽回）損失在10000元以上者，可給予記功一次亚洲无码啪啪啪视频，并按直接效益的1-5%發(fā)給一次性獎(jiǎng)金或相應(yīng)獎(jiǎng)品久久99精品视频A片。
5.2 對改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量創(chuàng)造效益/減少（挽回）損失在5000元以上者可進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，年終優(yōu)先推薦參加先進(jìn)個(gè)人的評選一级黄色在线视频，并按直接效益的1-5%發(fā)給一次性獎(jiǎng)金或相應(yīng)獎(jiǎng)品18禁黄色网站在线。
5.3對創(chuàng)造效益/減少（挽回）損失低于5000元的，可進(jìn)行口頭/書面表揚(yáng)人人起碰人人，并給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金另类图库区。
5.4 對在質(zhì)量方面做出突出成績，但不能直接計(jì)算其經(jīng)濟(jì)效益的亚洲欧洲成人在线观看，可視其影 響程度大小給予表揚(yáng)或記功鸥美一级大片，并發(fā)給獎(jiǎng)金100-3000元。
5.5有特別突出貢獻(xiàn)者又黄又爽爽女性爽喷水视频，由公司總經(jīng)理發(fā)給特別獎(jiǎng)久久久久久蜜精品精品免费，并召開表彰會進(jìn)行表彰。
6日本黄色片一级啪啪啪、質(zhì)量獎(jiǎng)懲的實(shí)施
6.1品質(zhì)部根據(jù)有關(guān)部門反饋的信息進(jìn)行調(diào)查www日本高清视频、核實(shí)jjzz在线播放，提出處理意見555555av电影在线播放，一般事故或獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
6.2 對質(zhì)量事故責(zé)任者進(jìn)行的罰款三级中文字幕在线视频，以總經(jīng)理批準(zhǔn)的意見為依據(jù)尤物视频网在线，由相應(yīng)部門向財(cái)務(wù)部門出具罰款通知，從責(zé)任人當(dāng)月工資中扣除淫淫黄色一片。
6.4 對受到行政處分/書面表揚(yáng)的員工欧美高清国产在线有码，由人事部記入個(gè)人檔案，并在公司公開場合公布亚洲激情小说图片。
7 說明：
7.1本規(guī)定解釋權(quán)歸辦公室久久经典国产视频；
7.2 本規(guī)定未定事宜或特殊情況的處理由總經(jīng)理決定。
7.3本規(guī)定自生效之日起執(zhí)行淫荡国产视频。
8 附則：
公司主要產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率的規(guī)定：
8.1 高日韩综合色图导航、低壓成套電氣設(shè)備柜體≥ 92%
質(zhì)量獎(jiǎng)懲管理制度5
一、考核范圍
各分公司及各生產(chǎn)車間欧美性爱在线视频黑白配。
二、考核辦法
主要考核生產(chǎn)經(jīng)營過程中的材料利用率久久只出精品、利潤率、運(yùn)費(fèi)收入比率日日日射夜、資金周轉(zhuǎn)率和貨款回收率。以財(cái)務(wù)部制訂的目標(biāo)成本作為成本結(jié)轉(zhuǎn)的依據(jù)一级做一级做a性视频，新產(chǎn)品、工裝久草九九视频、木型、零活等未制訂目標(biāo)成本的亚洲国产二区三区久久，按照技術(shù)部門出具的工時(shí)定額、材料定額AAAA三级片，銷售部門出具的發(fā)貨清單及運(yùn)輸派工單進(jìn)行結(jié)算。具體辦法如下：
�26uuu欧美一区、濉X分公司的考核辦法
對機(jī)械制造分公司主要考核利潤率欧美又乱又伦观看、資金周轉(zhuǎn)率和貨款回收率。
1激情女人综合网、利潤率為25%，每升降1%獎(jiǎng)罰分公司1000元日韩超清一区二区三区无码视频，由分公司分解到責(zé)任人国产午夜福利电影。
2日韩免费午夜短片在线、資金周轉(zhuǎn)率為0.46，根據(jù)分公司的資金占用情況A片亚洲、欧美视频，計(jì)算資金周轉(zhuǎn)率。每升降0.05獎(jiǎng)罰分公司500元www.99热.com，由分公司分解到責(zé)任人。
3国产久一黄色网站、貨款回收率為100%，每升降1%獎(jiǎng)罰分公司100元国产吧在线视频，由分公司分解到責(zé)任人。
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主要考核成品合格率和黑砂內(nèi)廢鐵管理情況在线观看永久免费精品。
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㈢、對鍛工車間的考核
主要考核板材利用率和輔料小時(shí)成本欧美一区二区视频在线观看。
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∨访姥侵拮耘耐蹬摹㈤、對XX分公司的考核
對汽車部件制造分公司主要考核利潤率国产欧美一级二级、材料利用率午夜精品视频在线观看美女、資金周轉(zhuǎn)率和貨款回收率、運(yùn)費(fèi)收入比率黄色网站嗯..啊啊轻点。
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㈥、對沖壓一車間的考核
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三人人草网、其它事項(xiàng)
1、各單位必須如實(shí)提供數(shù)據(jù)欧美综合色网站，堅(jiān)決杜絕人為的調(diào)整現(xiàn)象国产嫖妓一区精品视频，公司將不定期進(jìn)行抽查欧美一级A片直播，以核對賬實(shí)是否相符，發(fā)現(xiàn)作假現(xiàn)象wwjizz国产，加倍處罰欧美激情久久，情節(jié)嚴(yán)重者調(diào)離工作崗位。
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4、本辦法由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋日韩精品导航大全视频在线播放免费，自20xx年8月起執(zhí)行肏屄在线免费视频。
質(zhì)量獎(jiǎng)懲管理制度6
1.1 提高員工的質(zhì)量意識和質(zhì)量成本意識，以形成預(yù)防為主和主動(dòng)改進(jìn)質(zhì)量的氛圍嗯一毛片黄片操逼片。
1.2 實(shí)行制度管理一av天堂，使質(zhì)量工作做到責(zé)任明確中国黄色网站在线播放，獎(jiǎng)懲合理、有據(jù)色色很污的视频网站，杜絕亂罰現(xiàn)象日本三级欧美三级人妇视频。適用于XXXXXXX有限公司（以下簡稱“公司”）與質(zhì)量活動(dòng)相關(guān)的所有員工及部門。
3.1 重獎(jiǎng)和首次錯(cuò)誤注重改進(jìn)輕罰无码人中文字幕黑人、重復(fù)錯(cuò)誤實(shí)行重罰的原則久久精品国产只有精品2021。即對保證和提升產(chǎn)品質(zhì)量做出貢獻(xiàn)或進(jìn)行質(zhì)量方面小改小革的予以重獎(jiǎng)，以鼓勵(lì)員工創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)又黑又粗又长的欧美一区；對首次出現(xiàn)錯(cuò)誤沒有造成損失或造成損失較小且責(zé)任人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交并提交手机日韩精品资源站、落實(shí)、執(zhí)行到位的糾正措施的图片区小说区另类春色，減輕處罰欧美性碰碰；對因工作質(zhì)量不負(fù)責(zé)而引起的簡單、重復(fù)質(zhì)量事故予以重罰在线观看91精品国产麻豆，以加強(qiáng)員工的責(zé)任心和提高工作質(zhì)量婷婷免费在线视频。
4.1.1 質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)內(nèi)反饋沒有爭議的質(zhì)量問題的獎(jiǎng)懲的核實(shí)和提報(bào)。
4.1.2 質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)內(nèi)反饋有爭議的和外反饋質(zhì)量考核情侣av在线、賠償?shù)暮藢?shí)和提報(bào)黄色网站最新网站免费，組織重大質(zhì)量事故及責(zé)任不明確問題、售后服務(wù)BB爱A片视频、退換貨問題的責(zé)任追究久久福利无码一区二区三区，質(zhì)量獎(jiǎng)懲審核、批準(zhǔn)的承辦91POPNY老熟女国产，獎(jiǎng)懲通報(bào)的擬定和發(fā)布偷拍一区1页，獎(jiǎng)懲投訴的落實(shí)等。
5.1 售后費(fèi)用：是指產(chǎn)品售出后人人看人人草人人搞人人鲁人人插，為履行合同約定的明確的售后條款內(nèi)容應(yīng)發(fā)生的一切費(fèi)用A级高清免费毛片av无码，包含但不局限于配件費(fèi)、材料費(fèi)99re、人工費(fèi)A片黄网站、差旅費(fèi)、賠償費(fèi)等大战黑人AV无码。
5.2 客戶索賠：客戶因質(zhì)量問題欧美性爱一级shipin，依據(jù)與公司簽訂的相關(guān)協(xié)議或法律法規(guī)的規(guī)定對公司進(jìn)行的索賠、考核費(fèi)人人操人人干人人乐综合色站、罰款等久久久久精品极品。
5.3質(zhì)量事故：指產(chǎn)品質(zhì)量原因而造成的事故或問題。
5.4 新產(chǎn)品：指新開發(fā)的產(chǎn)品或產(chǎn)品性能有重大改進(jìn)且產(chǎn)品型號發(fā)生變化的產(chǎn)品。
5.5 新工藝：指制定工藝時(shí)本公司沒有應(yīng)用過的工藝或新設(shè)計(jì)的.工裝嘿咻嘿咻无码免费视频。
5.6 內(nèi)部反饋：指公司內(nèi)部與質(zhì)量有關(guān)的信息反饋(是指產(chǎn)品交付之前和交付過程中)91亚洲精品在线免费。包括設(shè)計(jì)、工藝超碰国产精品无码日韩、采購美女被操免费黄色网站、物流、制造亚洲色欲色欲天天天、檢驗(yàn)亚洲专区在线观看无码、銷售合同的簽訂與評審、發(fā)貨肏屄直接看、管理等方面的質(zhì)量信息亚洲欧美一区二区日韩另。
5.7 外部反饋：指產(chǎn)品出廠后和銷售合同執(zhí)行過程中的質(zhì)量信息反饋（產(chǎn)品交付后）。包括產(chǎn)品運(yùn)輸无码A片日韩毛片精品、外部存放国产一区午夜福利在线播放、外部檢查福利精品最新视频查看、交付国产成人中文激情小说网站在线观看、使用、服務(wù)国产理伦免费视频、銷售合同的履行等方面的質(zhì)量信息天天人人夜夜操。
5.9 主要責(zé)任人： 指有多個(gè)責(zé)任人時(shí)，在質(zhì)量事故中起主要作用的直接行為人啪啪午夜。
5.10 次要責(zé)任人： 指有多個(gè)責(zé)任人時(shí)欧美一级牲交黄片在线，在質(zhì)量事故中起一般作用的直接行為人或校對、審核人員www.欧美激情69。
5.11 管理責(zé)任人：指因管理失誤發(fā)生質(zhì)量事故的管理人員和（或）所在部門的負(fù)責(zé)人青春草在线视频按摩按。
5.12 連帶責(zé)任人：指發(fā)生重大質(zhì)量事故時(shí)，對其負(fù)有管理責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)中字无码AV电影在线观看网站、間接領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)国产美女精品视频线免费播放软件。
5.13 合理糾正措施：指其內(nèi)容含有事故描述、原因分析我想看性生活的操大逼的一级大毛片大黄片、糾正措施欧美性色A片免费、實(shí)施責(zé)任人、完成時(shí)間欧美刺激性大交在线视频黑白，且描述清晰欧美色天色噜夜夜、原因分析準(zhǔn)確、糾正措施可行且能達(dá)到目標(biāo)禁18在线免费观看网站软件、完成時(shí)間合理的糾正措施人人操人人爱人人摸人人看。
① 對保證和提升產(chǎn)品質(zhì)量做出貢獻(xiàn)的欧美日韩网址在线看片免费播放、降低質(zhì)量成本有直接效果的大乳女子自慰喷潮、在質(zhì)量的小改小革方面做出成績的實(shí)施人（需成立質(zhì)量提升項(xiàng)目或提出合理化建議獲得采納）和取得成果的QC小組欧美va在线视频品，由所在部門向質(zhì)量管理部門提出驗(yàn)收申請，經(jīng)質(zhì)量管理部門驗(yàn)收確認(rèn)后提出獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)日韩视频在线一区第四页。
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③ 根據(jù)外部反饋的信息美女又黄又湿又刺激又免费，相關(guān)部門或質(zhì)量管理部門根據(jù)本規(guī)定認(rèn)為需要獎(jiǎng)勵(lì)的农村野外操逼片儿。，由質(zhì)量管理部門將事實(shí)核實(shí)清楚后提出，并按規(guī)定辦理人妻系列无码中文专区。
【镁肁级片、� 通過會議形式提出的獎(jiǎng)勵(lì)，由質(zhì)量管理部門按會議決定執(zhí)行WWW.日本黄色。
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a） 獎(jiǎng)九七人人操、罰總額一次在10000元及以下国产初高中精品网，由質(zhì)量管理部提出，主管質(zhì)量公司常務(wù)副總審批国产精品免费高清在线观看。
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審批后的質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)/考核通報(bào)人人操一区，由質(zhì)量管理部分發(fā)給財(cái)務(wù)及相關(guān)責(zé)任部門亚洲操大逼综合网，并張貼在公告欄予以公示，獎(jiǎng)勵(lì)/考核金額由財(cái)務(wù)直接在責(zé)任人或部門當(dāng)月工資中分發(fā)或扣除日韩在线精品色欲视频观看免费网站；免费看黄色网站视频。
被獎(jiǎng)、罰人員或部門對獎(jiǎng)一a黄色视频a、罰有異議的啦啦啦www在线下载，從通報(bào)發(fā)出之日起三日內(nèi)（當(dāng)事人出差、請假順延）可向質(zhì)量管理部提出書面申訴欧洲亚洲一级毛片一区二区高清视频，過時(shí)視為默認(rèn)中文字幕网站在线观看。質(zhì)量管理部門接到申訴后三日內(nèi)核實(shí)并給出處理意見国产一级婬片A片免费无码，必要時(shí)提交主管質(zhì)量的常務(wù)副總仲裁国产精品国产免费。
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6.2.1 QC小組活動(dòng)取得成果并通過公司評審的99ri视频精品这里精品，一次性獎(jiǎng)勵(lì)小組500元超碰人人99；在省級或主機(jī)廠家獲獎(jiǎng)的，公司再獎(jiǎng)勵(lì)1000元色五月综合网。
6.2.2小改小革解決了質(zhì)量問題欧美日韩国产成A免费网站、提升了產(chǎn)品性能、降低了成本的欧美乱伦视频二区，一次性給予100～300元獎(jiǎng)勵(lì)免费观黄色视频。
6.2.3 發(fā)現(xiàn)影響產(chǎn)品性能和（或）結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)強(qiáng)度的重大質(zhì)量隱患并提出論據(jù)者，獎(jiǎng)勵(lì)200～500元/次在线产国产。
6.2.4 后工序發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品一般質(zhì)量隱患免费国产A片一级、一般質(zhì)量缺陷，獎(jiǎng)勵(lì)50元/次。
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6.2.6 舉報(bào)違反工藝紀(jì)律、隱瞞質(zhì)量差錯(cuò)的仑乱高清免费视频观看AA片，獎(jiǎng)勵(lì)100元/次高清无码免费在线视频专区。
6.2.7制造實(shí)施前發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)、工藝錯(cuò)誤避免造成損失的非設(shè)計(jì)欧美另类福利视频、校對亚洲欧美另类在线第一页、審核人員，獎(jiǎng)勵(lì)50元/次A级毛片高清免费网站不卡。
6.2.8對解決質(zhì)量難題的個(gè)人或組織（不含立項(xiàng)解決的問題）欧美国产综合一区，提請公司會議討論給予特別獎(jiǎng)勵(lì)，除獎(jiǎng)金外私人玩物一区二区，還可給予公司嘉獎(jiǎng)国产网站在线看福利午夜r。
b) 對次要責(zé)任人和連帶責(zé)任人分別按直接責(zé)任人處罰額度的50%、20%處罰特黄毛片A片免费网站；
c)有明確帶崗關(guān)系的亚洲欧美日韩国国产综合，徒弟發(fā)生質(zhì)量事故時(shí)師傅承擔(dān)罰款的30%，徒弟承擔(dān)罰款的70%超碰91欧美。
d)無法追究到個(gè)人但能夠追究到作業(yè)班組igao视频在线观看播放，由該作業(yè)班組共同承擔(dān)，作業(yè)組班的責(zé)任為平均責(zé)任的2倍A级黄片小视频免费观看。
a) 對不按本規(guī)定執(zhí)法或亂罰欧美一级裸体视频在线观看、私了的，罰相關(guān)責(zé)任人200元/次jizzjizz日本高清视频免费。
b) 對出現(xiàn)質(zhì)量事故后有意刁難电影一区小说区偷拍区，干擾核查人員工作的事故責(zé)任人，每次處500元罰款久久美女夫妻性爱真实视频。
d) 個(gè)人一年內(nèi)因一般質(zhì)量事故及以上質(zhì)量事故主要責(zé)任尤物视频在线网址、直接責(zé)任、管理責(zé)任受過質(zhì)量處罰的欧美国产A片免费久久，取消評先資格欧美一级爱爱视频一区二区。
e) 班組一年內(nèi)累計(jì)被處罰人達(dá)到3人次及以上的，取消本班組評先資格一级片电影网站。
f) 對樣機(jī)亚洲最大黄网欧美在线、樣品試制階段出現(xiàn)的質(zhì)量事故，根據(jù)事故的性質(zhì)字幕中文在线观看，報(bào)請公司總經(jīng)理批準(zhǔn)变态欧美亚洲日韩女优电影，酌情減輕處理AAA国产的免费视频。
7.2 本規(guī)定要求與公司其它制度不一致時(shí)以本規(guī)定為準(zhǔn)。
質(zhì)量獎(jiǎng)懲管理制度7
1三男两女毛片、目的
為加強(qiáng)質(zhì)量管理及對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理免费能可以看黄的网站，提升公司產(chǎn)品質(zhì)量，達(dá)到客戶滿意国产精品毛片久久久久，通過獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的手段在线视频免费观看欧洲，強(qiáng)化全員質(zhì)量意識、責(zé)任感2021日本免费在线小视频自拍，建立質(zhì)量責(zé)任制度和獎(jiǎng)罰制度玖玖爱www。
2、適用范圍
本制度適用于本公司生產(chǎn)車間所有員工轻点嗯…啊视频在线无码。
3凹凸视频黄色网站在线观看、獎(jiǎng)罰原則
對員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則一级女人18毛片免费看。獎(jiǎng)懲原則：獎(jiǎng)優(yōu)罰劣亚洲欧美国产一区二区三区，獎(jiǎng)勤罰懶，鼓勵(lì)上進(jìn)国产91色综合九九免费，鞭策落后91精品露脸在线观看；獎(jiǎng)罰公平、公正真实国产激情在线观看视频免费下载、公開色av资源；合情、合理久久中文字幕人妻丝袜、合法日本视频高清WWW。
4、本獎(jiǎng)罰制度申明:獎(jiǎng)罰只是手段日韩AAAAA黄色网，提高產(chǎn)品質(zhì)量才是目的最新一级精品，
所有處罰均不可以替代客戶處發(fā)生的質(zhì)量事故責(zé)任。
5yw193.cim、職責(zé)
5.1品管部負(fù)責(zé)質(zhì)量取證工作，生產(chǎn)主管www射com、各班組長積極做好配合工作黄片大全三级片在线播放超清无码。
5.2主管生產(chǎn)經(jīng)理、品管部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)質(zhì)量獎(jiǎng)懲處置工作黄色免费无码网知。
6日韩精品嫩草网站在线播放、質(zhì)量事故的定性范圍及類別
6.1質(zhì)量事故的定性范圍，下列行為免费无码漫画、現(xiàn)象均屬于質(zhì)量事故：
6.1.1客戶投訴產(chǎn)品質(zhì)量問題亚洲欧美另类在线综合第一页，確定本批次產(chǎn)品質(zhì)量合格率低于98%目標(biāo)的久久综合伊人噜噜色。
6.1.2返修后再次遭到客戶投訴，產(chǎn)品質(zhì)量合格率低于99.5%的亚洲一级婬片A片在线看。
6.1.3未按照客戶工藝要求作業(yè)日韩无码夫妻黄片，致使不合格品流出遭客戶投訴的。
6.1.4違反工藝和操作規(guī)程亚洲美女视频黄不卡，造成重大后果的国产一级黄片一区二区三区。
6.1.5因錯(cuò)檢、漏檢免费一级精品、誤判致使不合格品進(jìn)廠或不合格品出廠欧美怀孕与小伙子性生交，造成公司品牌形象受損或經(jīng)濟(jì)損失的。
6.1.6生產(chǎn)工序間沒有按規(guī)定進(jìn)行三檢（專檢欧美在线观看h、互檢黄色精品一区二区、自檢）而出現(xiàn)質(zhì)量問題，造成損失的人人爱人人操人人看。
6.1.7因錯(cuò)發(fā)或漏發(fā)產(chǎn)品物料国产超碰在线免费，對生產(chǎn)環(huán)節(jié)造成影響的。
6.1.8因點(diǎn)料錯(cuò)誤給后續(xù)工程造成影響的日日操天天干天天。
6.1.9上料員上錯(cuò)物料造成批量貼裝不良的九色最新地址。
6.1.10因操機(jī)員調(diào)機(jī)不及時(shí)致使批量貼裝不良的。
6.1.11爐前操作不當(dāng)造成批量手貼不良并流入到爐后的免费一级黄色操B网站。
6.1.12爐后目視不當(dāng)并大批量不良流出的三级特级婬国产高清。
6.1.13因包裝維護(hù)不當(dāng)，造成產(chǎn)品受損免費国产黄色网站在线观看，導(dǎo)致客戶抱怨而延誤交付男人的天堂网在线、生產(chǎn)的。
6.1.14生產(chǎn)現(xiàn)場物品未按規(guī)定擺放91精品制服丝袜在线影院，造成標(biāo)識混亂国产精品178页、不全，致使錯(cuò)用的日韩欧美中文国产va。
6.1.15生產(chǎn)記錄填寫不規(guī)范一级伦奷视频A片一女，影響產(chǎn)品質(zhì)量，不符合程序文件規(guī)定的亚洲色图欧美。
6.1.16各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表一级欧洲免费视频在线观看，臺帳和原始記錄不真實(shí)、不完整的初高中生福利视频网站。
6.1.17糾正措施沒有按期整改的黄色网站久。
6.1.18其它影響產(chǎn)品質(zhì)量的情形，造成損失的男男视屏又黄又免费又刺激又黄又粗暴视频。
7www.欧美色图、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則
7.1作業(yè)員的獎(jiǎng)勵(lì)
7.1.1能及時(shí)發(fā)現(xiàn)本工序產(chǎn)品質(zhì)量隱患一级免费黄色电影，避免批量不合格品發(fā)生者，每舉報(bào)一次国产Aⅴ无码毛片一级，視情況經(jīng)核實(shí)給予
獎(jiǎng)勵(lì)10元-50元/批jizzjizzwww。
7.1.2交付的產(chǎn)品在一定時(shí)間（暫定2個(gè)月）內(nèi)未遭到客戶投訴，經(jīng)核實(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)10元/批视频一区二区在线免费。
7.1.3對本工序存在的質(zhì)量問題或隱患在线一级毛片免费视频，能積極提出改善建議并被采納者，視其改善效果国产人碰人摸人爱视频，給予獎(jiǎng)勵(lì)
20-50元/次狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比。
7.1.4月度工作總結(jié)中，在本職工作上從未發(fā)生因人為失誤而造成質(zhì)量問題欧美视频专区一二69久久，給予獎(jiǎng)勵(lì)10元/人欧美一级aa看片免费。
7.1.5在本職工作中對質(zhì)量改進(jìn)有重大突出貢獻(xiàn)者，經(jīng)核實(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)10-30元/人91交换。
7.1.6其他獎(jiǎng)勵(lì)情形性色在线播放免费人成片，結(jié)合各部門評估后決定獎(jiǎng)勵(lì)金額。
7.2品管員的獎(jiǎng)勵(lì)
7.2.1月度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)中久久久久国产精品片区无码，當(dāng)月無一次錯(cuò)檢无翼乌邪恶全彩女教师、漏檢、誤判激情综合欧美亚洲日韩，經(jīng)核實(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)50元/人日韩精品无码免费午夜专区，(零星不良不計(jì)
其內(nèi)，失誤次數(shù)以合格率低于質(zhì)量目標(biāo)98%為準(zhǔn))国产特级毛片AAA多人毛。(原始數(shù)據(jù)來源于《FQC首件確認(rèn)單》快射视频网站入口、《品質(zhì)異常報(bào)告單》及《FQC檢驗(yàn)不良記錄表》、《客戶投訴記錄表》久久伊人9，組長負(fù)責(zé)月度統(tǒng)計(jì)久久AV无码精品人妻系列老妇。
7.2.2對本崗位工作存在的質(zhì)量問題或隱患，能積極提出改善建議并被采納者www.精选国产，視其改善效果伊人色综合网一区二区三区，給予
獎(jiǎng)勵(lì)20-50元/次。
7.2.3在本職工作中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大批次不良久草2，避免了不合格品出廠美女黄8频a美女大全软件，視情況經(jīng)核實(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)20元
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7.2.4交付的產(chǎn)品在一定時(shí)間（暫定2個(gè)月）內(nèi)未遭到客戶投訴性欧美激情在线观看，經(jīng)核實(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)15元/批。
7.2.5其他獎(jiǎng)勵(lì)情形日韩电影成人免费观看网站在线观看，結(jié)合各部門評估后決定獎(jiǎng)勵(lì)金額97干最新网址。
7.3班組長的獎(jiǎng)勵(lì)
7.3.1月度統(tǒng)計(jì)中九色论坛，本部門未因人為失誤產(chǎn)生批量不合格，且成品檢驗(yàn)合格率及成品不良率均達(dá)成目
標(biāo)者人人操人人揉人人爽；給予其負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)50元/人狼友视频主页入口在线观看。（原始數(shù)據(jù)來源于《FQC檢驗(yàn)不良記錄表》、《客戶投訴記錄表》）南美一级黄片。
7.3.2交付的產(chǎn)品在一定時(shí)間（暫定2個(gè)月）內(nèi)未遭到客戶投訴迷奸国产激情网，經(jīng)核實(shí)給予組長獎(jiǎng)勵(lì)20元/批。
7.3.3其他獎(jiǎng)勵(lì)情形www..曰本，結(jié)合各部門評估后決定獎(jiǎng)勵(lì)金額香蕉色狼网站。。
8、處罰細(xì)則
8.1作業(yè)員的處罰
8.1.1未進(jìn)行首件確認(rèn)而發(fā)生不合格69国产精品视频免费AAAA，作業(yè)者處罰20元/次国产污污高清黄色视频。
8.1.2未按客戶工藝文件和圖紙要求生產(chǎn)的，作業(yè)者處罰20元/次无码国产真人一级a爱做片。
8.1.3生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量異常（同一批次同一位置同一不良現(xiàn)象5件以上為異常）性多多Av专区，直接作業(yè)者罰10元次。
8.1.4因工作馬虎www.污污污在线观看.com，粗心大意欧美日韩喷潮一级A片，導(dǎo)致特重大品質(zhì)異常事故的，直接責(zé)任人罰50元/次亚洲无码黄色视频在线。
8.1.5惡意制造品質(zhì)事故www.小蝌蚪视频，當(dāng)事人罰50元/次，情節(jié)嚴(yán)重的.罰100元至500元/次日韩最大的男女视频网站。
8.1.6違反生產(chǎn)流程免费看美女被操网站、工藝和操作規(guī)程者，造成公司損失的激情视频文学，罰20元/次国内精品一级毛片国产。
8.1.7生產(chǎn)工序間未按規(guī)定進(jìn)行三檢（專檢、互檢BBIXX免费视频无码、自檢）而出現(xiàn)質(zhì)量問題国产美女在线精品亚洲二区，造成損失的，罰20元次日日射人人操。
8.1.8客戶投訴產(chǎn)品質(zhì)量問題国产一区二区毛片大全，確定本批次產(chǎn)品質(zhì)量合格率低于98%目標(biāo)的，罰20元/次特级黄色淫片啪啪。
8.1.9返修后再次遭到客戶投訴黄片黄大AAA待黄香蕉，產(chǎn)品質(zhì)量合格率低于99.5%的，罰30元/次色精品亚洲自拍偷拍。
8.1.10因錯(cuò)點(diǎn)欧美日韩视频在线观看、錯(cuò)發(fā)或漏發(fā)產(chǎn)品物料另类视频一区二区三区，對生產(chǎn)環(huán)節(jié)造成影響的，罰20元/次人人干人人草人人操。
8.1.11其他處罰情形成人色综合综合网站，結(jié)合各部門評估決定處罰金額。
8.2品管員的處罰
8.2.1因錯(cuò)檢www.avtv在线观看、漏檢人人caoshiping、誤判致使不合格品進(jìn)廠或不合格品出廠，罰20元/次人人靠人人干。
8.2.2客戶投訴產(chǎn)品質(zhì)量問題污Am毛片在线，確定本批次產(chǎn)品質(zhì)量合格率低于98%目標(biāo)的，罰20元/批在线观看资源av。
8.2.3返修后再次遭到客戶投訴久久99视频首页，產(chǎn)品質(zhì)量合格率低于99.5%的，罰30元/批内地黄色视频久久免费。
8.2.4其他處罰情形95网站在线观看，結(jié)合各部門經(jīng)理評估決定處罰金額。
8.3班組長的處罰
8.3.1現(xiàn)場發(fā)生較嚴(yán)重的批量性不合格時(shí)欧美色色色色色色，現(xiàn)場組長應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任人操人人操人人超碰，并視其情節(jié)扣罰10-50元。
8.3.2發(fā)生重大品質(zhì)事故（或客戶要求返工退款）造成嚴(yán)重?fù)p失時(shí)小姐毛毛片黄片免费视频，相關(guān)責(zé)任部門組長應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)
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8.3.3其他處罰情形久久久久精品老熟女国精品，結(jié)合各部門經(jīng)理評估決定處罰金額玖色视频在线。
質(zhì)量獎(jiǎng)懲管理制度8
一、目的：
為了提升產(chǎn)品質(zhì)量水平黄色cnm，滿足客戶的品質(zhì)要求欧美巨吊，健全品質(zhì)管理體系，強(qiáng)化品質(zhì)管理及調(diào)動(dòng)員工的積極性色色哟网站、主動(dòng)性和創(chuàng)造性欧美一区性爱论坛，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高工作效能国产又大又黄刺激又黄的视频，防止和減少工作失誤A级视频欧美黄，充分發(fā)揮獎(jiǎng)懲管理的激勵(lì)與約束作用，特制定本辦法
二2020欧美性爱片、范圍：
生產(chǎn)制造全部過程中涉及到影響質(zhì)量因素的各部門先锋影音av男人你懂的、車間和個(gè)人，以及在生產(chǎn)組織上難以劃分的其它部門。 品質(zhì)部：由質(zhì)檢部和技術(shù)部組成
出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量事故黄片地址免费，由公司品質(zhì)部小組進(jìn)行質(zhì)量事故責(zé)任認(rèn)定后亚洲,欧美,中文,日韩,视频骚虎视频，由質(zhì)檢部按本辦法相關(guān)處罰條例出具書面處罰或獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告,經(jīng)總經(jīng)理同意后送交公司人事部門以及處罰人或受獎(jiǎng)勵(lì)人色色网址最新。
三国产精品呦交在线观看、質(zhì)量管理的范疇
適用于公司相關(guān)職能管理部門、及相關(guān)責(zé)任人超薄丝袜脚足j视频。
產(chǎn)品在合同簽訂欧美操综合、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、原材料采購與入庫18禁黄色在线网站、生產(chǎn)制造这里只精品有99、產(chǎn)品檢驗(yàn)、交付使用等環(huán)節(jié)中因管理原因造成產(chǎn)品不合格九色绿帽人妻论坛、損傷啪啪免费看视频、丟失、損壞等事件均屬質(zhì)量管理問題日本免费一级夜夜爽V，具體條款如下：（罰款上限不高于工資的12%）
1性AV无码天堂在线、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備
（1）圖紙文件：相關(guān)技術(shù)工藝為加工/檢驗(yàn)的唯一參照依據(jù)日韩一区深夜在线观看视频网站，圖紙/工藝的設(shè)計(jì)人/審核人必須對文件的正確性負(fù)責(zé)欧美视频福利6，如因圖紙不完整，工藝制定/審核而導(dǎo)致產(chǎn)品品質(zhì)事故（客戶原因/樣品除外）色综合久久不88色综合久久，被其它部門及時(shí)發(fā)現(xiàn)www.hbjmzz.com，造成經(jīng)濟(jì)損失 1000元以下的處罰設(shè)計(jì)人員月薪2%，審核人員1%久久九九99免费视频，
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【褪遣倬褪歉伞（2）對客戶要求和本廠技術(shù)數(shù)據(jù)，圖紙的更改www.69.com在线观看，必須有技術(shù)部重新下發(fā)圖紙国产各种盗摄视频，技術(shù)部門應(yīng)與使用部門進(jìn)行新舊文件的交換，如有因交換不及時(shí)或不徹底而造成產(chǎn)出不符合新要求的產(chǎn)品尤物视频一二三区网址导航，對相關(guān)責(zé)任人月薪4%的處罰黄色日韩av在线，造成重大損失10000以上的對相關(guān)責(zé)任人月薪12%的處罰。
（3）對生產(chǎn)檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的圖紙我要要看国产免费黄色视频、工藝問題免费看欧美强奸视频，設(shè)計(jì)人員最遲在一個(gè)工作日內(nèi)解決給予明確答復(fù)，超過時(shí)限未予回復(fù)的www.性交黄色网站，對技術(shù)部相關(guān)設(shè)計(jì)人員月薪1%的處罰
3狼友能看的网站、原材料供應(yīng)
（1）物資采購未按作業(yè)計(jì)劃91亚州精选、技術(shù)文件要求造成損失的嗯啊视频在线播放网页，采購人員處罰50元一次。
∥缫垢＠霸和贰（2）外購件（含委外表面處理）進(jìn)廠直接观看的黄色网址，未通知相關(guān)質(zhì)檢員進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收致使外委外購件流入生產(chǎn)環(huán)節(jié)造成質(zhì)量事故的處罰50元。
∧愣木朗悠怠（3）物資管理防護(hù)不當(dāng)銹蝕嚴(yán)重造成損失的按損失成本價(jià)值的20%處罰午夜理论片最新午夜理论剧。 4、生產(chǎn)制造
⌒越煌谙摺（1）多次報(bào)檢不合格（連續(xù)2次韩国黄色视频免费看，每次2個(gè)輕微不合格點(diǎn)以上者），操作者組長應(yīng)負(fù)有不自檢或自檢不到位責(zé)任亚洲欧美曝精品手机观看，處罰操作者月薪的1%91AⅤ美国黄片。組長月薪的2%
（2）批量品質(zhì)異常天天天天天干，處罰按質(zhì)檢員月薪12%@免费毛片网\，組長月薪的5%
（3）未接到生產(chǎn)計(jì)劃通知擅自加工生產(chǎn)的看亚洲操逼视频，或者不嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃單及圖紙要求生產(chǎn)的大陆理论性爱免费视频，罰款50元；造成批量不良由加工者負(fù)責(zé)80%責(zé)任麻豆av网导航，班組長負(fù)20%責(zé)任视频一区二区三区黄色三级，每批次按損失成本價(jià)值的30%處罰。
�91最新在线观看网址入口。�4）產(chǎn)成品管理防護(hù)不當(dāng)銹蝕嚴(yán)重造成損失的先锋影音av资源专区，產(chǎn)品標(biāo)識、銘牌不清国产精品无码乱码、不齊的'在线免费激情视频，外觀質(zhì)量不佳、包裝不合理的按損失成本價(jià)值的20%處罰国产91久久久久久。
』破磺夥芽础（5）品質(zhì)人員在正常工作中作出的正確判定，如不被及時(shí)執(zhí)行，或遭到辱罵免费在线黄色视频官网、毆打等人身攻擊的亚州激情小说，視情況給予肇事者罰款50-100元不等，情況特別嚴(yán)重的經(jīng)品質(zhì)部報(bào)總經(jīng)理審批給予肇事者開除處分五月天激激婷婷大综合换脸，并賠償受害人醫(yī)療費(fèi)用及其他損失最新国产精品久久精品。
（6）對故意將不良品混入良品中的行為者日韩欧美黄色网站，一次性處罰100元三级片毛片免费看，情節(jié)嚴(yán)重的辭退處理。
∨访�18XXOO视频在线群。�7）在各工序加工的過程中操作者損壞或報(bào)廢品超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（折合材料價(jià)格100元以上），由車間主管折合計(jì)算并提交報(bào)千亚洲女人黄色性生活视频，按所有己產(chǎn)生的成本價(jià)格50%賠償无码免费在线观看视频。私自藏匿、銷毀報(bào)廢品HEZYO在线爆乳，一經(jīng)查實(shí)99免费强奸视频网站，除按所有己產(chǎn)生的成本價(jià)格賠償外，另處罰50元国产视频91拍拍阴口。
∪蹲尽（8）裝配完成報(bào)報(bào)告檢驗(yàn)，QC判定批量不合格時(shí)亚洲一区在线，對作業(yè)員不自檢行為處罰10元/批次被强奸的网站全集。班組長處以20元/批次性欧美人妖猛交。
∪蘸卦谙吒咔骞劭础（9）生產(chǎn)部無權(quán)對任何產(chǎn)品特別放行，特急產(chǎn)品需有特采評審小組確認(rèn)放行黄色视频插女，小組至少有技術(shù)/品質(zhì)部門人員參加在线观看亚洲精品国产AV，否則對擅自決定特采放行責(zé)任人處罰100元三级片在线观看精品视频。
（10）生產(chǎn)部未按技術(shù)部設(shè)計(jì)无码中文AV波多野吉衣迅雷下载，工藝加工日韩三级片免费在线播放，造成品質(zhì)事故，由生產(chǎn)部相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)337啪啪肉体，并處罰金100元欧美一级男女插穴视频。 5、質(zhì)量檢驗(yàn)
∩从础om。�1）因來料檢驗(yàn)失識（無法檢驗(yàn)的項(xiàng)目除外）造成批量材料不合格而生產(chǎn)出不合格品欧美一级A片欣赏久久，品管處罰50元。
（2）首件判定失誤亚洲乱亚洲乱妇10p，造成產(chǎn)品不合格時(shí)人人爽人人爽人人爽人人爽，品管處罰30元。
⊙侵奘悠稻⊥尽（3）產(chǎn)品品質(zhì)引起客戶市場局面投訴99机这里只有精品，但未退貨及返修的每單品管處罰50元。
�18岁未进入黄片。�4）產(chǎn)品品質(zhì)引起客戶重大投訴或退貨特级毛片在线视频免费观看，每單品管處罰100元。
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（1）公司其它部門人員造成的品質(zhì)問題国产小电影免费观看，對應(yīng)上述部門條款進(jìn)行處理欧美老熟妇最近裸体，如未能對應(yīng)，則按總損失成本的20%處罰進(jìn)行處理自拍日韩欧美变态在线观看，批量性問題按總成本30%處罰18岁禁播网站。
（2）無法計(jì)算損失或無相應(yīng)條款操人在线观看91在线，由品質(zhì)部調(diào)查原因亚洲狂插，書面報(bào)告給總經(jīng)理，公司酌情處理日韩com。
四91在线亚洲精品专区、產(chǎn)品質(zhì)量事故的分類：
按造成經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重程度劃分為4個(gè)檔次。
1）輕微質(zhì)量事故：發(fā)生在產(chǎn)品次要部位激情图片激情小说激情视频，稍加整改即能使用欧美成年在线，造成的經(jīng)濟(jì)損失在200—1000元的。
2）一般質(zhì)量事故：發(fā)生在產(chǎn)品重要部位欧美性爱黄色一级片视频，對產(chǎn)品質(zhì)量有一定的影響免费看不卡毛片直接看，經(jīng)返工或返修可達(dá)到圖紙要求和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，造成的經(jīng)濟(jì)損失在1000元—5000元的免费无码中文字幕A级毛片手。
3）嚴(yán)重質(zhì)量事故：發(fā)生在產(chǎn)品重要部位重口三级小视频在线免费观看，對產(chǎn)品質(zhì)量有較嚴(yán)重的影響或給企業(yè)信譽(yù)造成一定影響的，返修后基本能夠正常使用来个免费的黄色网站，造成的經(jīng)濟(jì)損失在5000元—20000元的女人免费A片视频。
質(zhì)量獎(jiǎng)懲管理制度9
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適應(yīng)于公司內(nèi)從事管理、生產(chǎn)的所有人員一级a黄色视频录像免费。
2全国男人黄色网站、目的：
2-1、為了調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng)造性天堂av中文在线，維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序国产免费无遮挡吸乳视频在线观看，提高工作效率，強(qiáng)化團(tuán)體紀(jì)律粉嫩国产剧情在线观看网站大全，促使本公司管理工作暢通美女肏的网站，特制定本制度。
2-2一级一a片、質(zhì)量是企業(yè)的生命欧美色视频一区二区。產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。由此hhzhh.com，質(zhì)量管理成效如何尤為重要98超碰日本人妻，上至高層領(lǐng)導(dǎo)，下到普通工人性色aⅴ免费网站，人人都要重質(zhì)量、抓質(zhì)量农村女人一级毛片农村妇女、堅(jiān)持出精品性爱小说在线观看，減少直至杜絕不合格品、廢品黄色禁看视频。
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4、作業(yè)程序：
4-1色综合www在线视频、原材料控制（含外協(xié)件）
4-1-1av资源观看、材料采購標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求由技術(shù)中心產(chǎn)品工程師根據(jù)產(chǎn)品要求制訂并發(fā)放至采購科和品管科；采購員須按照技術(shù)中心制訂的采購標(biāo)準(zhǔn)選擇適宜的供應(yīng)商采購原材料国产一级A特黄AAA片；品管科根據(jù)材料采購標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求制訂檢驗(yàn)計(jì)劃久久综合色88888，實(shí)施檢驗(yàn)；需采購材料無采購標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求或采購標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求不明確導(dǎo)致無法采購一级做a爰黑人又硬又粗视频，每次考核相應(yīng)產(chǎn)品工程師50～200元干荡妇免费视频一区二区，如影響生產(chǎn)進(jìn)度，考核相應(yīng)產(chǎn)品工程師200～500元欧美性交小说网；無采購標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求而采購原材料者麻豆精品视频在线视频，每次考核相應(yīng)采購人員50～200元；因采購原材料不合格影響生產(chǎn)者每次考核相應(yīng)采購人員50～200元黄.片，考核其直接主管100～500元中文字幕一区二区。
4-1-2狂野欧美性激色啪XXXX网站、原材料采購到廠后倉庫保管員清點(diǎn)到貨數(shù)量并填寫《入庫報(bào)檢單》向來料檢驗(yàn)員（外協(xié)、五金/化學(xué)分析員（化工原材料）報(bào)檢久草视频在线免费观，來料檢驗(yàn)員/化學(xué)分析員根據(jù)《入庫報(bào)檢單》對來料進(jìn)行檢驗(yàn)/驗(yàn)證一级花片免费直接观看，合格后出具《檢驗(yàn)報(bào)告》并在《入庫報(bào)檢單》上簽字，同時(shí)對相應(yīng)材料進(jìn)行標(biāo)識a色导航在线；倉庫保管員根據(jù)經(jīng)來料檢驗(yàn)員/化學(xué)分析員簽字的《檢驗(yàn)報(bào)告》和《入庫報(bào)檢單》辦理入庫手續(xù)啪啪啪免费试看；如不合格材料需特采入庫，須經(jīng)品保部經(jīng)理和技術(shù)中心主任簽字確認(rèn)后方可放行激情乱伦小说网站，材料未經(jīng)檢驗(yàn)或不合格材料特采未經(jīng)品保部經(jīng)理和技術(shù)中心主任簽字確認(rèn)而辦理入庫久久国产乱子伦精品，考核相應(yīng)采購人員、倉庫保管員每人50元无码中文字幕天天av天天爽少，如未經(jīng)檢驗(yàn)的材料已投入使用强奸电影网站，根據(jù)對公司造成的影響及損失酌情考核50～300元；對已檢驗(yàn)合格入庫的材料發(fā)現(xiàn)批量不合格或在生產(chǎn)使用過程中發(fā)現(xiàn)批量不合格www.youjizz.com在线视频，對相應(yīng)檢驗(yàn)員按造成損失情況酌情考核50～200元国产主播秋霞。
4-1-3、入庫原材料須標(biāo)識清晰50岁熟妇的呻吟声对白、完整（標(biāo)識至少應(yīng)包含：材料名稱午夜性生活免费视频、規(guī)格型號、數(shù)量特大特粗特黄无码、批號人人看人人摸人人操人人色、供應(yīng)商名稱、生產(chǎn)/加工日期等）欧美肏屄网，包裝完好免费欧美在线，檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識明確；入庫后的材料須定置定位擺放整齊99精品众筹模特在线视频，標(biāo)識清晰免费一级特大爱黄片、完整，帳卡填寫清晰完成且保持一致并執(zhí)行先進(jìn)先出天天草夜夜；倉庫保管員在辦理入庫手續(xù)前須檢查材料標(biāo)識是否符合上述規(guī)定日本sewwwcom，對不符合上述規(guī)定的材料要求相關(guān)人員予以現(xiàn)場整改；否則www.99re.8com，倉庫保管員可拒絕辦理入庫手續(xù)天天做日日做狠狠做；同時(shí)對不按上述要求執(zhí)行的相關(guān)人員，每次考核50元欧美另类中文清纯一区；對入庫后的材料未進(jìn)行定置定位擺放或擺放不整齊精品久久艹、無標(biāo)識或標(biāo)識不清晰、帳卡記錄不完整或不清晰操B網站，每次考核倉庫保管員50～200元国产农村一区二区在线播放。
4-1-4农村欧美丰满熟妇XXXX、來料檢驗(yàn)員/化學(xué)分析員接到報(bào)檢后，須按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對每種材料進(jìn)行抽樣檢查毛片网站推荐，記錄檢驗(yàn)試驗(yàn)結(jié)果并出具檢驗(yàn)報(bào)告人人干人人射人人插人人操，同時(shí)對材料進(jìn)行檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識，對檢驗(yàn)不合格的材料《不合格品管理控制程序》進(jìn)行控制日韩精品天天在线观看视频网站免费；需特采的材料須經(jīng)品保經(jīng)理和技術(shù)中心主任簽字同意美女视频免费视频一区二区，并將特采意見附至檢驗(yàn)報(bào)告；對出具虛假檢驗(yàn)報(bào)告者每次考核100元美国一级片大全，同時(shí)考核其直接主管200～500元人人操超碰人人爱。
4-1-5、倉庫發(fā)往車間的材料須標(biāo)識清晰亚洲欧美日韩人妻视频、完整毛片黄色视频在线观看免费，包裝完好，如出現(xiàn)拆分包裝現(xiàn)象欧美激情专区在线，倉庫保管員須對發(fā)至車間的材料重建標(biāo)識并簽字18分钟处破之好疼在线观看，車間領(lǐng)料人員對無標(biāo)識材料可要求倉庫保管員予以建立，否則可拒收材料91福利网国产；發(fā)至車間的材料無標(biāo)識国产免费一级毛卡片AAAAA级，每次分別考核車間領(lǐng)料員和倉庫保管員50元，導(dǎo)致誤用造成質(zhì)量損失的由車間領(lǐng)料人員和倉庫保管員各承擔(dān)50％損失人人操人人干强奸，同時(shí)考核每人100元一级毛片网站在线观看，考核其直接主管200～500元。
4-2性爱小视频免费、過程控制
4-2-1、產(chǎn)品工程師負(fù)責(zé)將客戶要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部技術(shù)要求及工藝要求欧美婬乱，同時(shí)對客戶要求轉(zhuǎn)化的正確性及完整性負(fù)責(zé)福利网在线观看，對已轉(zhuǎn)量產(chǎn)的產(chǎn)品因工藝設(shè)計(jì)不合理或技術(shù)要求不明確而導(dǎo)致產(chǎn)品不合格或客戶索賠，對相關(guān)責(zé)任人考核50～200元人妻有限公司，對其直接主管考核200～500元操小骚逼视频网站。
4-2-2、產(chǎn)品工程師負(fù)責(zé)現(xiàn)場作業(yè)指導(dǎo)及生產(chǎn)過程參數(shù)的確定精品自拍亚洲一区在线，對已轉(zhuǎn)量產(chǎn)的產(chǎn)品現(xiàn)場無作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)過程參數(shù)www.久久com，致使生產(chǎn)無法正常進(jìn)行者，每次考核相關(guān)責(zé)任工程師50元国产精美在线观看视频；導(dǎo)致不合格品產(chǎn)生造成損失者深夜刺激网站，每次考核相關(guān)責(zé)任工程師50～200元，同時(shí)考核其直接主管100～300元久久精品推油按摩。
4-2-3又硬又黄又粗又爽又长又深、設(shè)備科負(fù)責(zé)設(shè)備有效性的管理91亚洲精品视频，因設(shè)備不合格導(dǎo)致產(chǎn)品批量不合格，考核直接責(zé)任人50～200元欧美性爱亚洲性爱日本性爱A∨，考核其直接主管100～500元亚洲色全情网站大全。
4-3、檢驗(yàn)管理
4-3-1人人操人人看人人做、無標(biāo)識的材料免费黄色看直接网站、產(chǎn)品轉(zhuǎn)入本工廠，檢驗(yàn)員須按不合格品進(jìn)行處理并上報(bào)亚洲久aa，隱瞞不報(bào)每次考核50元99re视频在线蜜；
4-3-2、在檢驗(yàn)工作中不得出現(xiàn)批量錯(cuò)檢日本三级片2021、漏檢現(xiàn)象wwwcom三级视频三级六’三级片三级片，每發(fā)現(xiàn)一次考核直接檢驗(yàn)員20～200元；
4-3-3无码播放、檢驗(yàn)員在工作中如發(fā)現(xiàn)難以解決的問題應(yīng)及時(shí)向直接主管或部門主管匯報(bào)一级黄片免费看视频，不能擅自做主影響工廠生產(chǎn)，否則根據(jù)情節(jié)輕重人妻一级片综合视频，予以考核50～100元乱伦小说图片。
4-3-4、檢驗(yàn)員檢驗(yàn)出產(chǎn)品不合格后有權(quán)要求員工暫停生產(chǎn)欧美黄色视频。，以控制不合格品繼續(xù)產(chǎn)生全国免费人人干，同時(shí)立即通知班長并上報(bào)工廠長和品管科，如不及時(shí)上報(bào)影響生產(chǎn)每次考核50元黄色网站午夜影院，對檢驗(yàn)員發(fā)出停止生產(chǎn)要求而拒不執(zhí)行者女同在线视频一区二区，每次考核50元，同時(shí)考核其直接主管200元www.zuneauto.com。
4-3-5日韩孕妇自拍视频直播网站在线观看、負(fù)責(zé)保管好圖紙、相關(guān)技術(shù)文件日韩精品直播一页不卡在线观看、檢驗(yàn)章黄a淫荡视频、丟失圖紙、技術(shù)文件每張罰款50元亚洲欧美第一页，丟失檢驗(yàn)章罰款20元最近中文免费资源。
4-3-6、對檢驗(yàn)任務(wù)應(yīng)做到日清日結(jié)业余处女视频网站，當(dāng)天工作如無故不完成每次考核責(zé)任人20元欧美精品视频国。
4-3-7、對生產(chǎn)中由于檢驗(yàn)因素造成的質(zhì)量問題十八岁女生禁看网站，視情節(jié)予以考核50～200元久久香蕉国产线看观看精品蕉。
4-4中文字幕小妇女视频在线观看、現(xiàn)場控制
4-4-1、生產(chǎn)工藝和操作指導(dǎo)由產(chǎn)品工程師負(fù)責(zé)起草并發(fā)放至車間99re在线这里只有精品视频7，設(shè)備的操作指導(dǎo)由設(shè)備部負(fù)責(zé)起草并發(fā)放至車間特级性爱AA片，缺少相關(guān)指導(dǎo)一份考核責(zé)任人20元。
4-4-2老妇女黄色视频、操作員按生產(chǎn)計(jì)劃填寫“流轉(zhuǎn)單”免费激情图片视频，流轉(zhuǎn)單填寫應(yīng)字跡清晰，內(nèi)容正確完整日本高清一区二区网页，對不符合者每次考核20元一级性爱在线看。
4-4-3、生產(chǎn)開始前操作工必須按要求對設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢可以手机在线观看黄色网站，確認(rèn)設(shè)備完好后方可開始生產(chǎn)亚洲爱爱小视频，點(diǎn)檢表應(yīng)填寫完整，內(nèi)容正確99re热在线免费视频精品观看、字跡清晰在线观看麻豆；如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，須立即填寫設(shè)備維修申請單上報(bào)工廠長/設(shè)備管理員日韩激情一级毛片免费，同時(shí)在點(diǎn)檢點(diǎn)中標(biāo)注異常情況欧美特級黄片，未按要求進(jìn)行點(diǎn)檢每次考核相應(yīng)操作員20元，設(shè)備帶病作業(yè)每次考核50元記錄填寫不符合者每次考核10元成年18岁在线网站。
4-4-4免费黄片电影院vip、操作員生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按工藝要求和設(shè)備操作指導(dǎo)書進(jìn)行生產(chǎn)并記錄過程、產(chǎn)品數(shù)據(jù)填入相應(yīng)記錄單www.色色视频com，不按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)者每次考核50元性欧美疯狂猛交69HD，未按要求記錄過程、產(chǎn)品數(shù)據(jù)者操b福利视频，每次考核50元a片视频播放，記錄填寫不清晰，不完整每次考核20元手机免费看黄在线高清视频。
4-4-5、生產(chǎn)過程中操作員須對產(chǎn)品進(jìn)行自檢并將檢驗(yàn)數(shù)據(jù)填入相應(yīng)流轉(zhuǎn)單亚洲天堂aⅴ在线，未按要求記錄過程數(shù)據(jù)者免费久久视频，每次考核20元，生產(chǎn)過程中操作員須對發(fā)現(xiàn)的不合格品及時(shí)上報(bào)直接主管/檢驗(yàn)員進(jìn)行登記中文黄色字幕网站、隔離一级二级黄色免费城人特级黄色视频、標(biāo)識和處置、對隱瞞不報(bào)者日本少妇一级免费黄色视频，每次考核20元韩国午夜理伦三级20202，導(dǎo)致不合格品流入下道工序者深夜aV片在线观看网站，每次考核50～100元。
4-4-6免费。色婬、操作員生產(chǎn)過程中應(yīng)按要求使用相關(guān)生產(chǎn)工裝器具亚洲视频在线免费、防護(hù)工具和帶有合格標(biāo)識的材料，確保產(chǎn)品質(zhì)量美女操逼视频污网站，不按要求使用工裝器具和材料者每次考核20元一级黄色视频九九影院，造成質(zhì)量損失者酌情考核50～200元，同時(shí)考核其直接主管200元亚洲,欧洲,乱伦。
4-4-7沈阳老女人叫床脏话对白、車間檢驗(yàn)員按要求對過程進(jìn)行巡檢并記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，未執(zhí)行或未記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)者国产精品苐一页狼友视频，每次考核20元亚洲欧美一区二区播放；巡檢發(fā)現(xiàn)不合格品，操作工應(yīng)根據(jù)評審結(jié)果及時(shí)進(jìn)行處理中文字幕第一页在线，發(fā)現(xiàn)以次充好成年福利网，以廢充好現(xiàn)象，一次罰款50元大学生女毛片在线现观看。
4-4-8国产.www、對生產(chǎn)完畢的半成品、成品91自拍视频国产，須經(jīng)檢驗(yàn)員抽檢麻豆精美视频，抽檢合格后檢驗(yàn)員在流轉(zhuǎn)單上簽合格章，產(chǎn)品隨流轉(zhuǎn)單一起轉(zhuǎn)入下個(gè)工序另类视频区第1页，未向檢驗(yàn)員報(bào)檢而轉(zhuǎn)入下道工序黄色录像黄色网站黄色视频，每次考核直接責(zé)任人50元，產(chǎn)品不合格需特者免费下载一级大黄片视频，須經(jīng)品保部經(jīng)理和技術(shù)中心主任簽字確認(rèn)日韩欧美一级A片免费观看，產(chǎn)品不合格未經(jīng)特采而轉(zhuǎn)入下個(gè)工序者，考核相關(guān)操作人員50～100元国内大量揄拍18人妻精品视频，同時(shí)考核其直接主管100～200元欧美一级婬片A片久久精品mm；對已檢驗(yàn)合格的半成品在下個(gè)工序發(fā)現(xiàn)批量不合格，經(jīng)確認(rèn)屬本工廠責(zé)任者欧美乱妇高清免费99，每次考核工廠檢驗(yàn)員50～100元西欧免费人人操,人人爽，考核工廠長100～200元。
4-4-9亚洲一级特黄aa毛片试看、生產(chǎn)過程中操作員須保持材料或半成品標(biāo)識清晰强奸在线小视频、完整，檢驗(yàn)試驗(yàn)狀態(tài)明確，確保不接受久久久久亚洲精品中文字幕A片、不傳遞無標(biāo)識或狀態(tài)不明確的材料或半成品色cao在线观看；對不按上述要求執(zhí)行者每次考核50元。
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4-5国产性受XXXX白人性爽、公司內(nèi)部質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)
公司每月對員工質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總分析，并根據(jù)質(zhì)量狀況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)亚洲黄片多人免费。
4-5-1偷拍偷窥第一页、對員工在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)材料或上道工序產(chǎn)品批量不合格及時(shí)上報(bào)并隔離，從而避免本工序不合格品產(chǎn)生的大陆强奸乱伦毛片，每次給予獎(jiǎng)勵(lì)50～100元先锋影音最新av资源网址。
4-5-2欧美日韩色图、對當(dāng)月無不合格品產(chǎn)生的員工給予工廠內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)50元；季度內(nèi)無不合格品產(chǎn)生的員工給予公司通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)100元在线看黄AV免费看，半年內(nèi)無不合格品產(chǎn)生的員工授予“質(zhì)量標(biāo)兵”證書并給予獎(jiǎng)勵(lì)500元在线观看91精品国产婷婷。
4-5-3、對當(dāng)月班組內(nèi)無不合格品產(chǎn)生的班長予以獎(jiǎng)勵(lì)200元免费观看一级免费观看一级黄片视频；季度內(nèi)無不合格品產(chǎn)生的班組給予公司通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)該班班長500元最新在线观看精品国产福利片，半年內(nèi)無不合格品產(chǎn)生的班組授予“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”稱號并獎(jiǎng)勵(lì)該班組1000元。
4-5-4激情性爱视频全黄色、對當(dāng)月PPM值低于目標(biāo)值15％且無批量質(zhì)量事故發(fā)生的工廠獎(jiǎng)勵(lì)工廠長100元性爱综合，獎(jiǎng)勵(lì)過程檢驗(yàn)員50元；連續(xù)3個(gè)月PPM值低于目標(biāo)值15％且無批量質(zhì)量事故發(fā)生的'工廠欧美变态视频，獎(jiǎng)勵(lì)工廠長300元性无码视频网站，獎(jiǎng)勵(lì)過程檢驗(yàn)員150元；連續(xù)半年P(guān)PM值低于目標(biāo)值 15％且無批量質(zhì)量事故發(fā)生的工廠淫乱精品自拍，授予該工廠“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的稱號国产av视屏，并獎(jiǎng)勵(lì)該工廠20xx元，同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)工廠長1000元黄色网页免费观看。
4-6老女人精品视频国产、辦事處質(zhì)量管理
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5-2国产绿帽精品一级视频、質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)流程---提出申請--單位主管確認(rèn)--部門主管確認(rèn)--分管副總確認(rèn)--報(bào)車間統(tǒng)計(jì)--報(bào)財(cái)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)
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