質(zhì)量獎懲管理制度5篇
在現(xiàn)在社會免费一级黄片视频，人們運用到制度的場合不斷增多，制度泛指以規(guī)則或運作模式在在线黄色视频，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)肏屄视频网站。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會的價值黄片com.，其運行表彰著一個社會的秩序一级片毛片网址。擬定制度需要注意哪些問題呢一级片黄色网址？以下是小編整理的質(zhì)量獎懲管理制度，希望對大家有所幫助火热福利视频导航。
質(zhì)量獎懲管理制度1
1午夜三级免费视频、目的
為加強(qiáng)質(zhì)量管理及對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理，提升公司產(chǎn)品質(zhì)量国产最新综合久久，達(dá)到客戶滿意,国产免费，通過獎優(yōu)罰劣的手段欧美一亚洲一日韩一综，強(qiáng)化全員質(zhì)量意識、責(zé)任感精品视频网站，建立質(zhì)量責(zé)任制度和獎罰制度一级精品在线。
2免费观看的黄色网站在线、適用范圍
本制度適用于本公司生產(chǎn)車間所有員工强奸中字三区四区。
3、獎罰原則
對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主自拍少妇亚洲、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則黄色视频海外免费。獎懲原則：獎優(yōu)罰劣在线日韩素人自拍网页观看免费视频，獎勤罰懶直接能看的黄色视频，鼓勵上進(jìn)激情久久AV一区AV二区AV，鞭策落后一级A片欧美大片免费播放；獎罰公平国产一级A片婬片免费、公正AV第页几久、公開九九99久久精品精品国产；合情本道无码黄色视频在线播放、合理国产在线操比网、合法为爱搞激情视频。
4色视频在线一区、本獎罰制度申明：
獎罰只是手段人人操人人做人人骑人人插，提高產(chǎn)品質(zhì)量才是目的，
所有處罰均不可以替代客戶處發(fā)生的質(zhì)量事故責(zé)任www.,成年人视频。
5亚洲超碰97人人做人人爱、職責(zé)
5色综合aaaaaaaa在线、1品管部負(fù)責(zé)質(zhì)量取證工作99视频.com，生產(chǎn)主管98人妻在线免费公开观看、各班組長積極做好配合工作www.cao.com。
5四房播色综合久久综合网、2主管生產(chǎn)經(jīng)理成年女人爽到高潮的视频免费、品管部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)質(zhì)量獎懲處置工作国产办公室视频在线播放。
6黄色视频在线的、質(zhì)量事故的定性范圍及類別
6亚洲欧美日韩精品视频一区、1質(zhì)量事故的定性范圍老师性色欧美A在线播放，下列行為、現(xiàn)象均屬于質(zhì)量事故：
6.1.1客戶投訴產(chǎn)品質(zhì)量問題黄色免费黄色网站，確定本批次產(chǎn)品質(zhì)量合格率低于98%目標(biāo)的。
6.1.2返修后再次遭到客戶投訴免费福利黄色网站，產(chǎn)品質(zhì)量合格率低于99、5%的xxxx69。
6.1.3未按照客戶工藝要求作業(yè)国产在线精品二区，致使不合格品流出遭客戶投訴的亚洲一黄级。
6.1.4違反工藝和操作規(guī)程，造成重大后果的日韩瓯美一级a片网。
6.1.5因錯檢激情图片欧美性爱、漏檢国产精品日韩在线观看最大、誤判致使不合格品進(jìn)廠或不合格品出廠亚洲男女精品视频网站，造成公司品牌形象受損或經(jīng)濟(jì)損失的91精彩国产。
6.1.6生產(chǎn)工序間沒有按規(guī)定進(jìn)行三檢（專檢日韩免费一区二区三区免费视频道、互檢、自檢）而出現(xiàn)質(zhì)量問題欧美色3571色视频大全，造成損失的亚洲一区偷情视频。
6.1.7因錯發(fā)或漏發(fā)產(chǎn)品物料，對生產(chǎn)環(huán)節(jié)造成影響的一本热久久sm色国产。
6.1.8因點料錯誤給后續(xù)工程造成影響的。
6.1.9上料員上錯物料造成批量貼裝不良的中国欧美亚洲范冰冰与中字。
6.1.10因操機(jī)員調(diào)機(jī)不及時致使批量貼裝不良的鸥美级黄色片。
6.1.11爐前操作不當(dāng)造成批量手貼不良并流入到爐后的黄色网页视频久久。
6.1.12爐后目視不當(dāng)并大批量不良流出的欧美亲近乱子伦电影。
6.1.13因包裝維護(hù)不當(dāng)色播播影院,噜噜噜噜私人影院，造成產(chǎn)品受損，導(dǎo)致客戶抱怨而延誤交付欧美色色色日、生產(chǎn)的。
6.1.14生產(chǎn)現(xiàn)場物品未按規(guī)定擺放国内精品久久久久精免费，造成標(biāo)識混亂免费看大秀视频网站、不全，致使錯用的午夜精品理论免费影院在线观看。
6.1.15生產(chǎn)記錄填寫不規(guī)范色色色色色色色色色色好看，影響產(chǎn)品質(zhì)量台湾一级毛片免费视频，不符合程序文件規(guī)定的。
6.1.16各類統(tǒng)計報表手机日本黄色电影网站，臺帳和原始記錄不真實国产欧美乱色伦、不完整的99久久精品毛片免费播放高。
6.1.17糾正措施沒有按期整改的黄色视频美国。
6.1.18其它影響產(chǎn)品質(zhì)量的情形色色色五月天大白腿导航，造成損失的。
7日韩三级视频免费、獎勵細(xì)則
7久久影院无码专区人妻、1作業(yè)員的獎勵
7.1.1能及時發(fā)現(xiàn)本工序產(chǎn)品質(zhì)量隱患wwwav免费在线，避免批量不合格品發(fā)生者久久久久久九九99精品伊人，每舉報一次日韩综合在线草草，視情況經(jīng)核實給予
獎勵10元—50元/批麻豆精品三级视频在线播放。
7.1.2交付的產(chǎn)品在一定時間（暫定2個月）內(nèi)未遭到客戶投訴精品久久久一级毛片，經(jīng)核實給予獎勵10元/批。
7.1.3對本工序存在的質(zhì)量問題或隱患人人看人人干人人看，能積極提出改善建議并被采納者黄色一级免费在线观看，視其改善效果欧美一级婬片BBB，給予獎勵
20—50元/次3D动漫同人H无码精品。
7.1.4月度工作總結(jié)中，在本職工作上從未發(fā)生因人為失誤而造成質(zhì)量問題97资源碰碰人人操，給予獎勵10元/人男人天堂网免费视频在线观看。
7.1.5在本職工作中對質(zhì)量改進(jìn)有重大突出貢獻(xiàn)者av福利在线网站，經(jīng)核實給予獎勵10—30元/人无码少妇精品一区二区免费。
7.1.6其他獎勵情形亚洲中文AⅤ中文字幕每天被，結(jié)合各部門評估后決定獎勵金額。
7曰韩无码中文字幕毛片、2品管員的獎勵
7.2.1月度質(zhì)量統(tǒng)計中干无码人妻网站，當(dāng)月無一次錯檢、漏檢国产精品无码AV在一区、誤判毛片一级A片免费，經(jīng)核實給予獎勵50元/人亚洲线精品一区二区三区在线观看，（零星不良不計
其內(nèi)曰本一级AAA片免费，失誤次數(shù)以合格率低于質(zhì)量目標(biāo)98%為準(zhǔn)）。（原始數(shù)據(jù)來源于《FQC首件確認(rèn)單》国产3p视频、《品質(zhì)異常報告單》及《FQC檢驗不良記錄表》日韩欧美国产高清、《客戶投訴記錄表》播播影院私人影院性播影院，組長負(fù)責(zé)月度統(tǒng)計超碰网址在线。
7.2.2對本崗位工作存在的質(zhì)量問題或隱患a4yy一级午夜福利，能積極提出改善建議并被采納者日韩精品专区在线播放免费，視其改善效果人妻系列爽爽无码专区久久69堂，給予
獎勵20—50元/次www.色色色五月天。
7.2.3在本職工作中能及時發(fā)現(xiàn)重大批次不良，避免了不合格品出廠欧美在线性，視情況經(jīng)核實給予獎勵20元
—50元/批www.syshzt.com。
7.2.4交付的產(chǎn)品在一定時間（暫定2個月）內(nèi)未遭到客戶投訴国内自拍都在线，經(jīng)核實給予獎勵15元/批。
7.2.5其他獎勵情形久草视频免费在线，結(jié)合各部門評估后決定獎勵金額禁16无码黄片。
7h欧美精品小视频、3班組長的`獎勵
7.3.1月度統(tǒng)計中九九黄色网址免费在线观看，本部門未因人為失誤產(chǎn)生批量不合格日本免费一区二区小视频，且成品檢驗合格率及成品不良率均達(dá)成目
標(biāo)者欧美一区的网站在线观看；給予其負(fù)責(zé)人獎勵50元/人。（原始數(shù)據(jù)來源于《FQC檢驗不良記錄表》亚洲激情图片视频、《客戶投訴記錄表》）韩国日本黄色视频。
7.3.2交付的產(chǎn)品在一定時間（暫定2個月）內(nèi)未遭到客戶投訴，經(jīng)核實給予組長獎勵20元/批十八禁成年无码免费网站深添。
7.3.3其他獎勵情形jizzjizz黄色视频，結(jié)合各部門評估后決定獎勵金額国产毛片一区。
8无码AA在线、處罰細(xì)則
8免费黄色片999、1作業(yè)員的處罰
8.1.1未進(jìn)行首件確認(rèn)而發(fā)生不合格国产大片免费视频在线观看，作業(yè)者處罰20元/次。
8.1.2未按客戶工藝文件和圖紙要求生產(chǎn)的大波美女网站，作業(yè)者處罰20元/次视色4s影院在线观第一视频看。
8.1.3生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量異常（同一批次同一位置同一不良現(xiàn)象5件以上為異常）爱情岛伦坛自拍亚州AV无码入口，直接作業(yè)者罰10元次。
8.1.4因工作馬虎小18箩利洗澡无码视频网站，粗心大意什么网站可以免费看A片，導(dǎo)致特重大品質(zhì)異常事故的肏屄在线观看国内，直接責(zé)任人罰50元/次。
8.1.5惡意制造品質(zhì)事故啊啊啊轻点视频，當(dāng)事人罰50元/次顶级吹潮视频在线观看，情節(jié)嚴(yán)重的罰100元至500元/次国产乱伦窝边操。
8.1.6違反生產(chǎn)流程美国潢色片AAAwWwA、工藝和操作規(guī)程者一级国产精品毛片视频，造成公司損失的，罰20元/次91页国产视频。
8.1.7生產(chǎn)工序間未按規(guī)定進(jìn)行三檢（專檢日韩夜色精品影院视频、互檢亚洲黄片视屏1234、自檢）而出現(xiàn)質(zhì)量問題亚洲无视频区，造成損失的超碰欧美图片zxxxx，罰20元次天天日天天干天天天添。
8.1.8客戶投訴產(chǎn)品質(zhì)量問題男女人精品视频站在线观看，確定本批次產(chǎn)品質(zhì)量合格率低于98%目標(biāo)的亚洲色图五月天综合，罰20元/次人人摸人人搞人人草。
8.1.9返修后再次遭到客戶投訴黄色A八网站，產(chǎn)品質(zhì)量合格率低于99、5%的韩国午夜理伦三级2020不卡，罰30元/次亚洲欧美福利一区二区三区。
8.1.10因錯點日韩一区二区黄色大片、錯發(fā)或漏發(fā)產(chǎn)品物料，對生產(chǎn)環(huán)節(jié)造成影響的一区二区色综合，罰20元/次日韩性交网址。
8.1.11其他處罰情形AAAA电影网，結(jié)合各部門評估決定處罰金額。
8伊人超碰完整版一区二区、2品管員的處罰
8.2.1因錯檢国产91精品一区在线观看、漏檢欧美的性爱、誤判致使不合格品進(jìn)廠或不合格品出廠，罰20元/次91黄色毛片。
8.2.2客戶投訴產(chǎn)品質(zhì)量問題亚洲小12呦哟网站，確定本批次產(chǎn)品質(zhì)量合格率低于98%目標(biāo)的，罰20元/批h片欧美日韩。
8.2.3返修后再次遭到客戶投訴狼友视频在线观看2019高清，產(chǎn)品質(zhì)量合格率低于99、5%的亚洲欧美另类精品一区，罰30元/批我要看国产免弗一级黄色作爱色性作爱旡遮挡。
8.2.4其他處罰情形99爱久久爱国产视频在线，結(jié)合各部門經(jīng)理評估決定處罰金額日本特黄AAAAAAA大片。
8成年人视频网站免费观看、3班組長的處罰
8.3.1現(xiàn)場發(fā)生較嚴(yán)重的批量性不合格時妓女网妓女网站，現(xiàn)場組長應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，并視其情節(jié)扣罰10—50元精品国产一区二区三区91在线。
8.3.2發(fā)生重大品質(zhì)事故（或客戶要求返工退款）造成嚴(yán)重?fù)p失時成年无码动漫AV片在线观看不卡，相關(guān)責(zé)任部門組長應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)
任，并視其情節(jié)扣罰30—200元大学生一级毛片免费视频。
8.3.3其他處罰情形，結(jié)合各部門經(jīng)理評估決定處罰金額日本女人的牲交视频69。
質(zhì)量獎懲管理制度2
1、目的和適應(yīng)范圍
1.1目的：為規(guī)范企業(yè)員工獎懲方法性XXXX18禁免费观看视频，做到獎罰分明免费在线观看欧美，特制定本制度。
1.2適用范圍：適用于公司全體在職員工日本三级片久久。
2欧美爆乳XXXX、職責(zé)
2.1綜合管理部負(fù)責(zé)按本制度對全體員工執(zhí)行獎懲；負(fù)責(zé)受理各部門提報的獎懲申請95午夜电影；
2.2各部門部長負(fù)責(zé)提報部門員工各項考核的獎懲申請国产在线视频1；
2.3綜合管理負(fù)責(zé)除工資降級、降職青青久操手机在线中文字幕、辭退和開除外其他懲罰項目的最終審批；
2.4總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人員負(fù)責(zé)所有獎勵項目及工資降級最新欧美操屄视频、降職毛片黄色网站在线观看、辭退和開除處罰項目的最后審批；
2.5人力資源組(部)負(fù)責(zé)對有關(guān)獎懲處罰進(jìn)行記錄和存檔国产狠C视频在线观看；
3、工作程序
3.1獎勵工作程序
3.1.1員工推薦亚州中文字幕操喷、本人自薦或所在部門提名并出具書面報告人人澡人人摸人人干；
3.1.2所在部門分管領(lǐng)導(dǎo)會同綜合管理部審核；
3.1.3總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美性爱在线综合；
3.1.4財務(wù)部、人力資源組(部)国产一国产一级无码视频、相關(guān)部門等依照執(zhí)行；
3.2處罰工作程序
3.2.1員工舉報日韩美女观看成人片视频在线观看免费、所在部門向綜合管理部報告、公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后向綜合管理部通報或綜合管理部通過檢查發(fā)現(xiàn)有員工違紀(jì)行為殴美性久久久；
3.2.2綜合管理部會同違紀(jì)員工所在部門分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)查落實久久久久久精品免费免费69九九，形成書面報告；
3.2.3綜合管理部依據(jù)本制度的有關(guān)規(guī)定對違紀(jì)員工做出處罰決定欧美青年在线va，但處罰決定是工資降級色1视频免费网站、降職、辭退或開除的處分決定還須報總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美自拍偷拍专区；
3.2.4所在部門部長與違紀(jì)員工面談并確定改進(jìn)計劃黄片视频爽爽爽拍；
3.2.5財務(wù)部、人力資源組(部)国产a级毛片黄片、相關(guān)部門等依照執(zhí)行；
4中国免费的一级A片、過程控制
4.1獎勵
4.1.1獎勵等級與形式分為通報表揚(yáng)、榮譽(yù)稱號国产精品日本亚洲欧美、調(diào)薪和晉升等，獎勵方式為授予榮譽(yù)稱號精品人妻系列无码麻豆、頒發(fā)證書獎狀和獎金等国产亚洲精品777777，獎勵時間分為年度獎勵和不定期獎勵等爱情岛亚洲成年永久网站。
4.1.2通報表揚(yáng)又分為嘉獎适合情侣观看的A片在线、記功性爱视频在线欧美、突出貢獻(xiàn)獎亚洲av高清在线观看一区二区；
4.1.2.1嘉獎有下列事實之一者（但可能不僅限于以下事實）或產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益在1000元以下者熟女高潮狂嗷嗷叫叫视频，可予以嘉獎，同時獎勵現(xiàn)金50元：
4.1.2.1.1上級臨時交代的重要工作任務(wù)完成及時午夜在线视频福利网站、出色者；
4.1.2.1.2拾金不昧黑色在线视频播放，有善行佳話為公司以外人員或單位或媒體稱道，為公司譽(yù)者偷拍网站导航；
4.1.2.1.3具有優(yōu)秀品德且有兩次以上具體事實證明黄黄黄片AAAAA，可為公司楷模，有益于公司及員工樹立良好風(fēng)氣者国产农村一级毛片精品久久；
4.1.2.1.4對公司公共財物機(jī)械設(shè)備一貫?zāi)芟ば膼圩o(hù)，表現(xiàn)突出者处破视频；
4.1.2.1.5能為公司獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對生產(chǎn)技術(shù)国产JIzz视频网、管理制度或質(zhì)量體系運作等方面提出合理化建議，并被采納者日本国产亚洲；
4.1.2.1.6在完成本職工作的前提下，有兩次以上事例證明能顧全大局jizzcom，對其它部門工作給予大力協(xié)助者。
4.1.2.2記功有下列事實之一（但可能不僅限于以下事實）或產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益在1000~10000元之間者性色作爱视频，予以記功并獎勵300元可以直接看AV的免费网站。
4.1.2.2.1全年度嘉獎達(dá)到五次者記功一次，由人力資源組(部)統(tǒng)計后日韩精品自拍视频1页在线观看网站，直接報總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美一级在线播放器；
4.1.2.2.2在生產(chǎn)技術(shù)欧美国产日韩中文字幕一区、管理制度或質(zhì)量體系運作等方面日韩午夜无码精品试看爱情，提出合理化建議并經(jīng)采納，產(chǎn)生了直接經(jīng)濟(jì)效益日韩一级婬片A片中文；
4.1.2.2.3大膽實施革新，節(jié)約物料或?qū)U料利用中国黄色一级A片免费看视频，在提高效率和產(chǎn)品質(zhì)量及成本控制方面有突出貢獻(xiàn)者；
4.1.2.2.4公司遇到非常事故，如災(zāi)害事故等久久性色av免费精品观看r，能臨機(jī)應(yīng)變福利视频免费观看，措施得當(dāng)，為公司減少損失具有功績者欧美一级aa视频；
4.1.2.2.5對公司有顯著貢獻(xiàn)的特殊行為者，如善行被國家有關(guān)部門樹立為典型等800Av800在线800视频800；
4.1.2.2.6檢舉或制止違規(guī)及損害公司利益的行為，在經(jīng)營管理或質(zhì)量控制等方面有突出貢獻(xiàn)者国产在线观看入口；
4.1.2.2.7敬業(yè)精神或協(xié)調(diào)能力出色，部門凝聚力強(qiáng)又粗又大又长的免费视频，工作成績突出，足可為公司楷模者；
4.1.2.2.8員工連續(xù)一年未請假或遲到早退者强奸网站网址大全，經(jīng)審查確認(rèn)后授予全勤記功獎视频二区一区在线；
4.1.2.3突出貢獻(xiàn)獎有下列事實之一（但可能不僅限于以下事實）或產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益在10000元以上者，授予突出貢獻(xiàn)獎欧美大片免费久久精品三p，并獎勵現(xiàn)金800元。
4.1.2.3.1全年度內(nèi)記功達(dá)到五次者授予突出貢獻(xiàn)獎一次，由人力資源組(部)統(tǒng)計后最大黄色网站，直接報總經(jīng)理批準(zhǔn)；
4.1.2.3.2遇有意外事件或災(zāi)害，能奮不顧身免费视频插到爽，臨危不俱，敢冒風(fēng)險国产黄色精品视频免费看，救護(hù)人員及公司財產(chǎn)脫離危險，因而減少損失者亚洲国产日韩欧美；
4.1.2.3.3對生產(chǎn)技術(shù)、管理制度或質(zhì)量體系運作建議改進(jìn)黄色免费成人A片午夜，提出合理化建議經(jīng)采納施行，在提高效率和產(chǎn)品質(zhì)量及成本控制方面成效顯著者亚洲国产欧美视频一区；
4.1.2.3.4有其他重大功績者
4.1.3榮譽(yù)稱號分為優(yōu)秀團(tuán)隊、優(yōu)秀管理者又污又色的视频网站在线观看、優(yōu)秀員工aaaaaa性欧洲、業(yè)務(wù)能手等激情小说激情图片激情视频；
4.1.3.1業(yè)務(wù)能手符合以下條件（但可能不僅限于以下條件）者，授予業(yè)務(wù)能手稱號性爱视频毛片，并獎勵現(xiàn)金100元。
4.1.3.1.1本職工作月計劃按時完成100%以上（不論主觀或客觀原因未完成均不算數(shù)）国产男女猛烈无遮挡网站；
4.1.3.1.2完成工作的質(zhì)量通過率（或達(dá)標(biāo)率）在95%以上；
4.1.3.1.3有一件以上事例證明因有其協(xié)助或指導(dǎo)黄色网站成人在线观看涩爱，同事的工作才得以完成（協(xié)助不是指應(yīng)有的工作配合而是指應(yīng)由該同事須獨立完成的。欧美另类视频一区，但因為其工作能力或業(yè)務(wù)不熟練等原因不能獨立完成的工作）国内揄拍国内精品人妻不卡；
4.1.3.2優(yōu)秀員工符合以下條件（但可能不僅限于以下條件）者岛国电影人人操，授予優(yōu)秀員工稱號，并獎勵現(xiàn)金150元。
4.1.3.2.1全年從未出現(xiàn)過遲到、早退等任何違紀(jì)行為国产专区第一页，也從未受過罰款或其他書面懲戒；
4.1.3.2.2全年事假次數(shù)少于4次久久偷拍九九99热，且在3天(含)以內(nèi)，以及全年病假時數(shù)不超過4天者第四色色色av；
4.1.3.2.3全年未考勤次數(shù)在5次（含)以內(nèi)(指公事以外、兩日內(nèi)辦理申報手續(xù)的未考勤）；
4.1.3.2.4工作時間內(nèi)從不出現(xiàn)串崗国产色污污视频在线观看、閑聊現(xiàn)象（指聊與工作無關(guān)的事）；
4.1.3.2.5本職工作計劃和臨時交辦工作按時完成率在95%（含)以上，所完成工作通過率(達(dá)標(biāo)率）在90%以上看黄网站免费中文字幕；
4.1.3.2.6服從上級工作安排，從未出現(xiàn)過頂撞上級或拒不執(zhí)行上級工作安排的行為国内自拍骚视频；
4.1.3.2.7全年從未出現(xiàn)過與同事、往來單位或客戶發(fā)生爭吵或打架的現(xiàn)象（因?qū)δ彻ぷ鞯挠^點不同而引發(fā)的同事之間的討論或爭執(zhí)不算）亚洲无码免费；
4.1.3.2.8從不推卸工作責(zé)任欧美成人大片在线，對同事或上級勇于當(dāng)面提出不同意見，從不背后議論事非色婷婷五月天激情四射、造謠生事（含夸大事實）国产99视频精品免视看9；
4.1.3.3優(yōu)秀管理者符合以下條件（但可能不僅限于以下條件）者在线黄黄网站，授予優(yōu)秀管理者稱號，并獎勵現(xiàn)金200元。
4.1.3.3.1嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度日本在线观看视频网站，從未出現(xiàn)過縱容或包庇現(xiàn)象，所負(fù)責(zé)的工作或部門從未出現(xiàn)過嚴(yán)重違反公司制度的事（指給公司造成了損失的事）或人（指因違紀(jì)而被公司辭退或開除的人）；
4.1.3.3.2能主動協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部的各種關(guān)系黄片AAAAA超黄片，所負(fù)責(zé)的工作或部門工作目標(biāo)完成率在95%以上在线国产视频一区二区三区；
4.1.3.3.3有事實證明，從不推卸責(zé)任女女激情毛片，能積極配合公司其他部門或同事的工作欧美最新精品视频在线，對在工作中發(fā)現(xiàn)的各種問題能及時解決欧美性交网址欧美；
4.1.3.3.4有事實證明日韩福利免费网站视频，對所負(fù)責(zé)的工作或部門的工作流程、有關(guān)制度能及時提出修正意見www.最新黄色视频.com，經(jīng)實際證明操作性強(qiáng)在线观看黄视频国产亚洲；
4.1.3.3.5所轄部門員工積極性高，工作敬業(yè)igao视频为爱找点刺激，從未有過因此而影響其他部門或同事工作任務(wù)完成的事件。
4.1.3.4優(yōu)秀團(tuán)隊符合以下條件（但可能不僅限于以下條件）者，授予優(yōu)秀團(tuán)隊稱號亚色91，并獎勵現(xiàn)金300元人人操人人草人人爱。
4.1.3.4.1部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)91亚洲精品，從未出現(xiàn)過（含與部門以外人員）吵架、打架等現(xiàn)象；
4.1.3.4.2部門員工違反公司各項規(guī)章制度的事例全年累計在5項（含)以內(nèi)(包括非工作原因和請假以外的未考勤均視同違紀(jì)）；
4.1.3.4.3部門員工工作敬業(yè)色色色亚洲图，部門工作目標(biāo)完成率在95%以上（含臨時交辦的各項工作任務(wù)）亚洲欧洲av官网；
4.1.3.4.4能積極配合其他部門的工作，從不出現(xiàn)推諉视频在线看一区二区、扯皮等不合作現(xiàn)象91黄在线。
4.1.4調(diào)薪有下列事實之一者（但可能不僅限于以下事實），可予以調(diào)薪欧美色污在线视频，增加工資日韩欧美视频。
4.1.4.1達(dá)到晉升條件，但暫時職位沒有空缺者激情乱小说欧美视频；
4.1.4.2年度內(nèi)記功及以上獎勵（不含突出貢獻(xiàn)獎）達(dá)到兩次及以上者黄视频中文字幕；
4.1.4.3年度內(nèi)獲得一次突出貢獻(xiàn)獎或工作成績突出，但尚不足以晉升者；
4.1.4.4工作崗位或工作性質(zhì)發(fā)生變化，工作量有較大增加者16xxxxx；
4.1.5晉升同時具備下列條件者成人人操，可予以升職，并享受相應(yīng)的福利待遇人人摸人人交。
4.1.5.1經(jīng)考核已經(jīng)具備較高職位所需的業(yè)務(wù)、管理、協(xié)調(diào)能力；
4.1.5.2相關(guān)的工作經(jīng)驗和資歷14小箩利裸体免费视频；
4.1.5.3工作敬業(yè)图片区小说区视频区，責(zé)任心強(qiáng)，能起模范帶頭作用；
4.1.5.4接受過較高職位所需的相關(guān)培訓(xùn)；
4.1.6為推動公司整體協(xié)調(diào)發(fā)展，各部門可按此設(shè)立各自不同的獎項和獎勵范圍国产精品视频熟女一区二区，經(jīng)人力資源組(部)審核報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行欧美色欲综合一区二区。
4.2處罰
4.2.1公司對違反規(guī)章制度、工作紀(jì)律的各種行為和現(xiàn)象執(zhí)行處罰美国一级做a一级视频，處罰種類按情節(jié)的輕重分為：警告、記小過、記大過、工資降級熟女操B视频、降職国产乱伦视频免费观看、辭退或開除等。
4.2.2警告有下列情形之一者（但可能不僅限于以下情形）或/和直接經(jīng)濟(jì)損失在300元以下，予以警告。
4.2.2.1以下警告予以責(zé)任人每次20元罰款
4.2.2.1.1各種文件或記錄填寫有錯漏者，且造成輕微后果者欧美黑人XXXX性高清视频；（每次）
4.2.2.1.2不符合定置管理標(biāo)識要求国产白拍一国产专区，有錯標(biāo)色五月激情四射、漏標(biāo)、擺錯或亂擺現(xiàn)象者（每宗）；對追查不到責(zé)任人的，將處罰該部門主管；
4.2.2.1.3違反《員工手冊》中第三篇員工行為規(guī)范中關(guān)于員工基本職責(zé)和考勤管理的相關(guān)規(guī)定（每次）；
4.2.2.2以下警告予以責(zé)任人30元罰款
4.2.2.2.1由于工作失誤、拖延或責(zé)任心原因久久精品国产亚AV香蕉，影響到相關(guān)部門的工作裸体偷拍91视频，情節(jié)輕微者；
4.2.2.2.2不能按時完成工作任務(wù)，無合理解釋且又未在規(guī)定的時間之前報批修改計劃黄色网站传送门，情節(jié)輕微者；
4.2.2.2.3未經(jīng)批準(zhǔn)，工作時間內(nèi)玩棋牌或其他娛樂活動的精品一区二区在线视频；
4.2.2.2.4擅離職守有看a片的网址吗，閑游或上班打磕睡者；
4.2.2.2.5丟失質(zhì)量體系文件或管理文件者（責(zé)任人不清時国产熟女精品，由主管承擔(dān)）最新理论片2021理论；
4.2.2.2.6責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏敬業(yè)精神，情節(jié)輕微者三级爆乳黄片在线看；
4.2.2.2.7對專檢項目色偷偷66，質(zhì)檢員由于工作疏忽等原因影音先锋5566av电影.资源，造成誤檢或漏檢欧美日韩AⅤ精品视频，情節(jié)輕微者（注：生產(chǎn)人員由于自檢不嚴(yán)小辣椒视频安卓版下载，產(chǎn)品質(zhì)量欠控制，處罰措施相同）久久久久毛片一级录像；
4.2.2.2.8第二次違反4.2.2.1規(guī)定的內(nèi)容日韩可以在线观看的黄色网站；
4.2.2.3以下警告予以責(zé)任人50元罰款
4.2.2.3.1妨害生產(chǎn)工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕微者黄色网站视频观看；
4.2.2.3.2在公司內(nèi)喧嘩或口角而影響正常秩序无码国产网，制造糾紛或不和諧之氣氛的，情節(jié)輕微者日日摸日日操；
4.2.2.3.3不服從主管合理安排及指導(dǎo)拍拍黄色级影视尤物视频，情節(jié)輕微者；
4.2.2.3.4未經(jīng)許可免费看黄色短片，擅自在廠內(nèi)推銷物品者亚洲自拍偷拍一级视频；
4.2.2.3.5任何違背質(zhì)量體系文件運作要求的行為，情節(jié)輕微者啊不要网站；
4.2.2.3.6不能嚴(yán)格控制成本黄色a性视频，造成輕微損失者；
4.2.2.3.7缺乏團(tuán)隊協(xié)作精神日韩精品一线，不能接受不同意見麻豆国产AV无码精品一区二区，情節(jié)輕微者；
4.2.2.3.8未經(jīng)許可攜帶外人入廠參觀者99.riav.com，尚未給公司造成損失者；
4.2.2.3.9在任何時間內(nèi)日本熟妇BBWHD，借給(用)他人廠牌進(jìn)出公司欧美激情乱人伦在线观看，尚未給公司造成損失者；
4.2.2.3.10違反一切消防安全用電用火制度（吸煙不在本規(guī)定之列）者一级A片黄色毛片国产；
4.2.2.3.11成品出廠后www.看黄片免费，引起客戶投訴，但尚未造成直接經(jīng)濟(jì)損失的直接責(zé)任者（生產(chǎn)員工及質(zhì)檢員等同處理）AⅤ国产日韩欧美在线播放视色；
4.2.2.3.12第二次違反4.2.1.1.2規(guī)定的內(nèi)容亚洲熟女一区二区三区四区；
4.2.2.3.13上級對直接下級員工的重復(fù)違紀(jì)負(fù)連帶責(zé)任。重復(fù)違反公司制度有關(guān)規(guī)定的直接上級乱色伦久久图片。
4.2.2.4任何時間在公司禁區(qū)內(nèi)吸煙的欧美A片在线观看网站视频，予以警告處分并處200元/次的罰款；
4.2.2.5由于疏忽大意等責(zé)任原因免费黄色网站进入，直接給公司造成經(jīng)濟(jì)損失在500以內(nèi)的精品欧洲国产Av高潮，可處以實際損失100%的處罰同時賠償損失，以上條款如出現(xiàn)與該條款有沖突的黄色a一片免费，以該條款為準(zhǔn)www.jizz中国。
4.2.3記小過警告五次作為記小過一次欧美888视频免费，有下列情形之一（但可能不局限于以下情況）或和直接經(jīng)濟(jì)損失在500~5000元之間者，予以記小過成人特级毛片下载。
4.2.3.1以下記過予以責(zé)任人100元的罰款
4.2.3.1.1未經(jīng)許可接替先行下班者特级毛片永久久免费观看；
4.2.3.1.2本部門或本車間的定置管理不合格者（同時考核主管）；
4.2.3.1.3未經(jīng)許可擅取同事或公司財物AV天堂无码一区二区三区，情節(jié)輕微時亚洲免费视频二，除追繳原物或賠償原物品價值外，另處以100元的罰款性爱在线欧美；
4.2.3.2以下記過予以責(zé)任人200元的罰款
4.2.3.2.1違背體系運作要求成a免费视频大全，情節(jié)嚴(yán)重者（嚴(yán)重不合格、屢犯或拒不改善）日韩看片自拍视频；
4.2.3.2.2工作中酗酒欧美一级二级三级网站大全，影響自己或他人工作者；
4.2.3.2.3在成本控制方面色妞精品一级，造成浪費一级特黄毛片视频播放一区二区，雖尚未造成重大損失，但情節(jié)惡劣者禁止18岁以下看的黄片；
4.2.3.2.4缺乏團(tuán)隊協(xié)作精神或敬業(yè)精神免费h在线观看视频网站，不能聽取別人意見我行我素，影響相關(guān)部門運作91精彩视频，情節(jié)惡劣日日插人人操天天拍，但尚未構(gòu)成開除的；
4.2.3.2.5故意損毀涂改重要文件或公物者人人干人人射人人；
4.2.3.2.6機(jī)器91影视18以下禁在线观看、車輛、儀器等具有技術(shù)性的工具欧美老妇女操逼视频看看，非經(jīng)負(fù)責(zé)人同意久久毛片网站，擅自操作，但尚未構(gòu)成損失者国产日B视频网站；
4.2.3.2.7安排非專業(yè)崗位人員操作機(jī)器乱伦小说网尤物视频亚洲、車輛、儀器等技術(shù)性工具或從事有危險的技術(shù)性工作国产h视频网站在线视频，但尚未造成損失或事故的管理者摸女生下体高潮喷水视频；
4.2.3.2.8制造事端，引起爭斗或有打架行為的三级毛片照片网站；或行為粗暴未满十八18禁止网站、侮辱其他員工的；
4.2.3.2.9有嚴(yán)重的失職行為的日韩美女精品一区二区；
4.2.3.2.10更改或偽造企業(yè)通告的全网免费看黄；
4.2.3.3以下記過予以責(zé)任人300元的.罰款日韩操B；
4.2.3.3.1由于工作失誤或拖延或責(zé)任心原因，影響到相關(guān)部門的工作又大又粗又黄的视频大全，情節(jié)嚴(yán)重者人人漂人人操；
4.2.3.3.2造謠中傷，散布謠言及不正確或含有惡意的事男人的天堂网最新网址，而有損他人的尊嚴(yán)的又大又长的黄色视频；
4.2.3.4成品出廠后，引起客戶投訴的欧美、日韩、亚洲、中文视频，若造成直接經(jīng)濟(jì)損失者激情自拍三级文学视频激情，由此產(chǎn)生的所有售后服務(wù)費用，對責(zé)任人依據(jù)本制度第4.2.2.5国产精品一级AAAAAA片在线看、4.2.3.5或4.2.4.7條款處罰黄片在线免费看免费看免费在线看，并記過一次。（注：若屬專檢項目国产婷婷网站导航，由于質(zhì)檢員質(zhì)量控制不嚴(yán)黄色网站av在线免费观看，所罰費用由質(zhì)檢員承擔(dān)70%；生產(chǎn)人員承擔(dān)30%国产福利在线99；因客觀原因質(zhì)檢員無法發(fā)現(xiàn)的制造不良色综合综合热视频，引起客戶投訴的，由生產(chǎn)者承擔(dān)全部處罰金額一级毛片A片免费播放。）
4.2.3.5由于失職等責(zé)任原因99人人摸人人干，直接給公司造成經(jīng)濟(jì)損失在500~5000元經(jīng)濟(jì)損失者，可在500元的基礎(chǔ)上久久久毛片久久久，加罰超出部分10%的處罰（多人責(zé)任造成時igao为爱寻找激情视频，按責(zé)任大小分?jǐn)偅陨蠗l款如出現(xiàn)與本條款有沖突的久久无码A片，以本條款為準(zhǔn)。
4.2.3.6因責(zé)任心不強(qiáng)致使圖紙（或工藝等）出現(xiàn)錯誤九九性爱，給公司造成損失的技術(shù)人員在线不卡高清AV户外，將依據(jù)本制度第4.2.2.5、4.2.3.5或4.2.4.7條款予以處罰（注：①若尚未造成損失者予以警告欧美日韩区国产区，并罰款30元大黄色视频；②審核人按技術(shù)人員處罰金額的20%進(jìn)行處罰）。
4.2.4記大過記過五次作為記大過一次人人干人人操人人舔人人摸，或有下列情形之一（但可能不僅限于以下情形）或和直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元（不含）以上者玖玖色热在线，尚未構(gòu)成開除的，予以記大過国内美女精品人AV在线播放。
4.2.4.1連續(xù)曠工兩天欧州免费AV午夜福利，或每月曠工累計超過3天者日韩揉揉人人澡澡人人，如公司視情況給予一次改正錯誤的機(jī)會，不予開除的日韩国产欧美精品，則將記大過一次欧美一区二区一页，同時按《銀佳公司考勤制度》的規(guī)定給予罰款；
4.2.4.2擅離職守欧美自拍日韩极速影院，致使公司蒙受嚴(yán)重?fù)p失者欧美色日韩，可處以500元的罰款；
4.2.4.3怠忽工作或擅自變更工作方法黄色网站国产网址，使公司蒙受嚴(yán)重?fù)p失麻豆国产在线观看无码，可處以500元的罰款；
4.2.4.4不服從工作安排亚洲天堂第一av，使公司因此蒙受嚴(yán)重?fù)p失者一上l一老女一级A免‘，可處以500元的罰款；
4.2.4.5因疏忽大意最新欧美狂野日韩精品国产，致使機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人的天堂AV在线播放最新版，情節(jié)嚴(yán)重，但尚未構(gòu)成開除者不卡av在线免费观看，可處以500元的罰款免费黄色在线啊～啊～；
4.2.4.6在成本控制方面，造成嚴(yán)重浪費欧美激情偷乱人伦小说专区，便公司蒙受嚴(yán)重?fù)p失但尚未構(gòu)成開除的国产妇女AAAAAAAA手机看片，可處以500元的罰款。
4.2.4.7由于疏忽大意等責(zé)任原因又污又黄又爽的网站，給公司造成5000元以上的直接經(jīng)濟(jì)損失se视频在线观看，尚未構(gòu)成開除的，其處罰金額由公司給予裁決人人妻人人干；以上條款如出現(xiàn)與該條款有沖突的亚洲综合久久综合激情久久，以該條款為準(zhǔn)。
4.2.5工資降級有下列事實之一者（但可能不僅限于以下情形）人人插人人透人人射人人色人人干，予以工資降級處理久久黄片不卡。
4.2.5.1達(dá)到降職條件的，公司給予一次改正錯誤的機(jī)會国产一在线精品自产拍，不予降職者中国内地毛片免费高清；
4.2.5.2一年內(nèi)記大過達(dá)到兩次，公司給予一次改正錯誤的機(jī)會而不予以開除的无码专区无码专区；
4.2.6降職有下列情況之一者（但可能不僅限于以下情況）800凹凸视频在线观看网址，予以降職
4.2.6.1對于嚴(yán)重違反紀(jì)律或者有嚴(yán)重失職行為，使企業(yè)蒙受重大損失及以上的，不宜繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)者黄片九区域免费观看；
4.2.6.2安排非專業(yè)崗位人員操作機(jī)器自拍日韩动漫欧美在线观看视频网站、車輛、儀器等技術(shù)性工具或從事有危險的技術(shù)性工作jizz女，造成公司重大損失及以上或事故的管理者国模吧首页；
4.2.6.3管理水平不足以勝任者；
4.2.6.4技術(shù)水平不足以勝任者免费看污视频的网站；
4.2.6.5敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作能力不足以勝任者久久99久久久久久精品；
4.2.6.6不采取主動措施或措施不當(dāng)，影響工作計劃進(jìn)度久久精品大全，使公司蒙受重大損失及以上者国产黑丝无码；
4.2.6.7違背體系運作要求，雖多次糾正欧美中文一级A片在线播放，但無有效預(yù)防措施或預(yù)防措施不當(dāng)者1024手机在线看电影你懂得；
4.2.6.8精減機(jī)構(gòu)，無相關(guān)職位可擔(dān)任者国产目拍精品一区二区。
4.2.7開除有下列情形之一者（但可能不僅限于以下情形）予以開除午夜www视频大全在线观看，并視情況訴諸法律，追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任人人插人人人人操人人爽。
4.2.7.1對同事使用暴力威脅免费在线观看黄片无码、恐嚇、妨害團(tuán)體秩序或毆打同事或相互毆打初高中精品视频进入，情節(jié)惡劣者大黄网站在线播放免费视频；
4.2.7.2偷竊或侵占同事或公司財物經(jīng)查實，情節(jié)較嚴(yán)重者5566亚洲制服丝袜先锋；
4.2.7.3無故損毀公司財物国产乱人伦AⅤ在线A，損失重大，足以構(gòu)成開除的欧美性爱操妣；
4.2.7.4未經(jīng)許可国产色播AV在线，兼營與本公司同類業(yè)務(wù)或在競爭公司兼職者；
4.2.7.5在公司服務(wù)期間中文字幕亚洲欧美专区，吸食毒品或受司法處理者538国产在线视频；
4.2.7.6凡違犯法律，導(dǎo)致公司聲譽(yù)或業(yè)務(wù)受損者A级黄色网站免费看；
4.2.7.7連續(xù)曠工兩天或月累計曠工超過3天或年累計曠工超過10天者；
4.2.7.8散布謠言处女开破视频，或挑撥勞資雙方感情国产视频精品91，煽動怠工或罷工者；
4.2.7.9偽造或盜用公司印信或利用公司名譽(yù)在外招搖撞騙美国,国产欧美一区，致使公司名譽(yù)无码国产精品一区二区gif、利益5060网一级A片、形象受損害者；
4.2.7.10未經(jīng)批準(zhǔn)深夜女人18毛片A级毛片免费，攜帶刀槍美国老人一级黄片视视、其他違禁品或危險品入廠者；
4.2.7.11故意泄露公司技術(shù)A片看片资源，營業(yè)上的機(jī)密A片大全片在线看,欧美淫荡...，致使公司蒙受重大損失者；
4.2.7.12參加國家有關(guān)部門確定的非法組織者亚洲一级免费网址；
4.2.7.13擅離職守或不服從工作安排国产极品白嫩精品久久久久，致使公司蒙受重大損失，足以構(gòu)成開除者人人爱人人爱人人操；
4.2.7.14擅自操作機(jī)器一级特黄AA片免费观看、車輛、儀器等技術(shù)性工具久久一级片视频，構(gòu)成重大損失者酒店情侣A级毛片；
4.2.7.15一年中記大過兩次者；
4.2.7.16利用職權(quán)受賄的免费视频精品一区二区三区，使公司蒙受損失者日韩激情无码一级毛片免费视频；
4.2.7.17故意不采取措施或采取不當(dāng)措施，致影響工作計劃進(jìn)度美女被插出白浆，使公司蒙受重大損失AV网站AV爱爱爱，足以構(gòu)成開除的；
4.2.7.18其他經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定必須開除的情形人人色人人操人人射。
4.3關(guān)于獎勵處罰的其他規(guī)定
4.3.1員工功過相抵消規(guī)定公司員工在同年度內(nèi)的功過可以抵消久久久久99精品免费，以發(fā)生于同一年度內(nèi)者為限，具體規(guī)定如下：
4.3.1.1嘉獎與警告抵消
4.3.1.2記功五次或嘉獎五次性欧美另类，抵消記過一次或警告五次
4.3.1.3記大功一次或記功五次91久久精品一区二区三区，抵消記大過一次或記過五次
4.3.2本制度與公司其他制度規(guī)定相抵觸時的規(guī)定：
4.3.2.1如其他制度有明確規(guī)定的，以其他制度規(guī)定的獎罰為準(zhǔn)亚洲天堂国产制服；
4.3.2.2如其他制度規(guī)定不明確欧美一区二区激情、標(biāo)準(zhǔn)描述不清晰的按本制度的相關(guān)規(guī)定獎罰；
4.3.3所有因違反公司制度而給公司造成損失的欧美日韩国产XXXX，除按制度規(guī)定罰款外日韩偷拍精品另类视频，均須按照下列規(guī)定賠償損失：
4.3.3.1造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元以下（含5萬元），責(zé)任人賠償10%-50%东京热入口，具體經(jīng)綜合管理部確定報總經(jīng)理批準(zhǔn)99热思思在线国产；
4.3.3.2造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的，由綜合管理部報總經(jīng)理決定責(zé)任人應(yīng)賠償?shù)慕痤~。
4.3.3.3本制度規(guī)定的損失界定標(biāo)準(zhǔn)分別為輕微損失500元(含)以下欧美少妇熟女性爱视频，重大損失為501—5000元91在线国内在线自产，嚴(yán)重?fù)p失為5000元以上。
4.3.4獎罰糾錯規(guī)定：
4.3.4.1對于發(fā)現(xiàn)獎罰出錯或相關(guān)員工認(rèn)為獎罰不公的免费二级毛片免费完整视频，可在3天內(nèi)投訴欧美日韩亚洲，綜合管理部報經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可先暫時中止獎罰措施的執(zhí)行，經(jīng)調(diào)查落實重新做出獎罰決定后再重新執(zhí)行獎罰天堂资源最新版网页；
4.3.4.2受處分的員工色哟哟视频网，在處罰事項未了結(jié)之前，不得離職（公司宣布辭退五月丁香花综合网、開除的除外）最新3D动漫H福利在线观看。
4.3.4.3調(diào)查、審批員工處分的時間国内视频日韩精品视频在线播放，從證實員工犯錯誤之日起久99久精品免费视频12，開除處分不得超過1個月，其他處分不得超過10個工作日偷拍一级黄色视频。
4.4說明
4.4.1公司設(shè)立專項資金玖玖玖玖色在线观看播放，專款專用18禁网站在线播放，同時將所有罰款轉(zhuǎn)入專項資金αⅴ插插，綜合管理部每月公布一次資金的去向，以及結(jié)存欧美精品视频第一区二区三区，確保資金的合理利用夜晚av网站；
4.4.2 “獎勵申請單”填寫時要說明獎勵的原因，綜合管理部認(rèn)真核實獎勵事實草草影院欧美一区，并簽署意見呈請總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以實施不卡免费黄色小视频；
4.4.3 “處罰通知單”填寫時要說明處罰原因、所犯制度的條款及處罰結(jié)果国产999国内精品视频免费，綜合管理部認(rèn)真核實后直接交財務(wù)部予以實施无码AV一区二区大桥久未；
4.4.4財務(wù)部根據(jù)經(jīng)審批的“獎勵申請單”或“處罰通知單”予以實施獎懲，處罰在當(dāng)月的工資中體現(xiàn)日韩一级aa大片免费视频，獎勵金以現(xiàn)金支付可以的黄色网站有哪些；
4.4.5一項事故或責(zé)任，若牽連到多個部門或個人国产网站自拍，可依據(jù)情節(jié)罰金分?jǐn)偭P金加勒比在线视频一区；
4.4.6若獎勵事項由多人共同合作完成，其獎金按參加人數(shù)進(jìn)行平均分配91精品久久久久久中文字幕无码；
4.4.7所有獎罰決定都書面通知員工本人黄页网站在线观看视频在线，并記入當(dāng)事員工本人檔案和公司人事檔案欧美xxxxx又大又粗；
4.4.8受處分的員工，能改正錯誤国产全黄a一级毛片，積極工作，在1年內(nèi)彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失或完成利潤指標(biāo)的精品中文字幕在线，經(jīng)所在部門提議或本人要求能看av得网站，綜合管理部審核后呈報總經(jīng)理批準(zhǔn)，可酌情減輕或免除處分国产精品黄页免费观看。
4.4.9隨公司管理的不斷深入国产a片区真实,乱伦，將逐步制訂出具體量化的考核方案，作為本制度補(bǔ)充和完善69黄片一级。
質(zhì)量獎懲管理制度3
1.范圍：
適應(yīng)于公司內(nèi)從事管理免费污色网站、生產(chǎn)的所有人員。
2.目的：
2—1.為了調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性三级黄色欧洲激情，維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序亚洲一级二级，提高工作效率，強(qiáng)化團(tuán)體紀(jì)律亚洲国产精品无码网，促使本公司管理工作暢通国产一区在线观看免费你懂的，特制定本制度。
2—2.質(zhì)量是企業(yè)的生命久久免费最新视频。產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展AV淫片。由此，質(zhì)量管理成效如何尤為重要日韩手机自拍无码AV，上至高層領(lǐng)導(dǎo)乱女伦一级A片接种，下到普通工人，人人都要重質(zhì)量欧美一级AAAAAAA大片、抓質(zhì)量高中生第一次破处流血视频在线播放、堅持出精品，減少直至杜絕不合格品极品婬荡少妇XXXXX、廢品久久精品1。
3.名詞定義：無
4.作業(yè)程序：
4—1.原材料控制（含外協(xié)件）
4—1—1.材料采購標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求由技術(shù)中心產(chǎn)品工程師根據(jù)產(chǎn)品要求制訂并發(fā)放至采購科和品管科；采購員須按照技術(shù)中心制訂的采購標(biāo)準(zhǔn)選擇適宜的供應(yīng)商采購原材料全网在线毛片网址；品管科根據(jù)材料采購標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求制訂檢驗計劃岛国性爱视频在线，實施檢驗；需采購材料無采購標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求或采購標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求不明確導(dǎo)致無法采購欧美孕交丰满熟妇XXXX性，每次考核相應(yīng)產(chǎn)品工程師50～200元日本免费的黄色网站，如影響生產(chǎn)進(jìn)度，考核相應(yīng)產(chǎn)品工程師200～500元麻豆国产原创视频在线看；無采購標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求而采購原材料者日韩美女A级毛男，每次考核相應(yīng)采購人員50～200元国产一伦一色一情；因采購原材料不合格影響生產(chǎn)者每次考核相應(yīng)采購人員50～200元，考核其直接主管100～500元欧美人妖一区二区三区。
4—1—2.原材料采購到廠后倉庫保管員清點到貨數(shù)量并填寫《入庫報檢單》向來料檢驗員（外協(xié)亚洲欧美日韩综合久久久久久、五金/化學(xué)分析員（化工原材料）報檢，來料檢驗員/化學(xué)分析員根據(jù)《入庫報檢單》對來料進(jìn)行檢驗/驗證国产在线偷窥盗摄精品福利，合格后出具《檢驗報告》并在《入庫報檢單》上簽字www.madou.福利，同時對相應(yīng)材料進(jìn)行標(biāo)識；倉庫保管員根據(jù)經(jīng)來料檢驗員/化學(xué)分析員簽字的《檢驗報告》和《入庫報檢單》辦理入庫手續(xù)色色月；如不合格材料需特采入庫黄色视频全免费，須經(jīng)品保部經(jīng)理和技術(shù)中心主任簽字確認(rèn)后方可放行，材料未經(jīng)檢驗或不合格材料特采未經(jīng)品保部經(jīng)理和技術(shù)中心主任簽字確認(rèn)而辦理入庫黄片WWW.Av免费视频，考核相應(yīng)采購人員一级性生活XX视频、倉庫保管員每人50元，如未經(jīng)檢驗的材料已投入使用久热黄色视频，根據(jù)對公司造成的影響及損失酌情考核50～300元国产激情视频一区二区三区；對已檢驗合格入庫的材料發(fā)現(xiàn)批量不合格或在生產(chǎn)使用過程中發(fā)現(xiàn)批量不合格，對相應(yīng)檢驗員按造成損失情況酌情考核50～200元黄色录像网站一个片。
4—1—3.入庫原材料須標(biāo)識清晰啪啪免费特级黄片、完整（標(biāo)識至少應(yīng)包含：材料名稱、規(guī)格型號欧美色综合,色综合、數(shù)量你懂网站在线观看、批號、供應(yīng)商名稱欧美成人嘿咻在线视频、生產(chǎn)/加工日期等）能观看的三级国产tv视频网址，包裝完好，檢驗狀態(tài)標(biāo)識明確亚洲永久精品一区二区在线观看；入庫后的材料須定置定位擺放整齊一级黄色毛片视频免费看，標(biāo)識清晰狂野欧美粗黑硬大、完整百度搜(人人肉人人摸人人操)，帳卡填寫清晰完成且保持一致并執(zhí)行先進(jìn)先出自拍偷拍www；倉庫保管員在辦理入庫手續(xù)前須檢查材料標(biāo)識是否符合上述規(guī)定，對不符合上述規(guī)定的材料要求相關(guān)人員予以現(xiàn)場整改午夜免费福利网站；否則对白荡伦系列完整版，倉庫保管員可拒絕辦理入庫手續(xù)；同時對不按上述要求執(zhí)行的相關(guān)人員成年av天堂首页，每次考核50元黄页网站观看在线观看；對入庫后的材料未進(jìn)行定置定位擺放或擺放不整齊、無標(biāo)識或標(biāo)識不清晰我和子的性关系视频免费、帳卡記錄不完整或不清晰国产欧美va欧美va在观看拍拍，每次考核倉庫保管員50～200元黄片免费精。
4—1—4.來料檢驗員/化學(xué)分析員接到報檢后，須按照檢驗標(biāo)準(zhǔn)對每種材料進(jìn)行抽樣檢查A片XX色xX色，記錄檢驗試驗結(jié)果并出具檢驗報告欧美BBW操操操，同時對材料進(jìn)行檢驗狀態(tài)標(biāo)識，對檢驗不合格的材料《不合格品管理控制程序》進(jìn)行控制亚洲日本天堂欧美精品；需特采的材料須經(jīng)品保經(jīng)理和技術(shù)中心主任簽字同意在线播放国产高潮流白浆视频，并將特采意見附至檢驗報告；對出具虛假檢驗報告者每次考核100元亚洲色欲色欱WWW在线，同時考核其直接主管200～500元。
4—1—5.倉庫發(fā)往車間的材料須標(biāo)識清晰一级女性黄色生活片、完整欧美人牲交全过程，包裝完好，如出現(xiàn)拆分包裝現(xiàn)象碰碰碰摸摸摸免费视频，倉庫保管員須對發(fā)至車間的材料重建標(biāo)識并簽字性色网国产，車間領(lǐng)料人員對無標(biāo)識材料可要求倉庫保管員予以建立，否則可拒收材料aV黄色一级A片；發(fā)至車間的材料無標(biāo)識国产AV妓女影院妓女影视，每次分別考核車間領(lǐng)料員和倉庫保管員50元，導(dǎo)致誤用造成質(zhì)量損失的由車間領(lǐng)料人員和倉庫保管員各承擔(dān)50％損失黄网页站立于免费，同時考核每人100元在线欧美视频免费观看国产，考核其直接主管200～500元。
4—2.過程控制
4—2—1.產(chǎn)品工程師負(fù)責(zé)將客戶要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部技術(shù)要求及工藝要求日本永久免费A∨在线视频，同時對客戶要求轉(zhuǎn)化的正確性及完整性負(fù)責(zé)亚洲黄色网站不卡免费，對已轉(zhuǎn)量產(chǎn)的產(chǎn)品因工藝設(shè)計不合理或技術(shù)要求不明確而導(dǎo)致產(chǎn)品不合格或客戶索賠，對相關(guān)責(zé)任人考核50～200元欧美交配电影在线播放，對其直接主管考核200～500元国产午夜手机在线观看AV。
4—2—2.產(chǎn)品工程師負(fù)責(zé)現(xiàn)場作業(yè)指導(dǎo)及生產(chǎn)過程參數(shù)的確定，對已轉(zhuǎn)量產(chǎn)的產(chǎn)品現(xiàn)場無作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)過程參數(shù)日本一区二区三区精品福利，致使生產(chǎn)無法正常進(jìn)行者99黄片，每次考核相關(guān)責(zé)任工程師50元；導(dǎo)致不合格品產(chǎn)生造成損失者亚洲天天综合网在线，每次考核相關(guān)責(zé)任工程師50～200元一级精品片，同時考核其直接主管100～300元。
4—2—3.設(shè)備科負(fù)責(zé)設(shè)備有效性的管理伊人日日国产麻豆视频，因設(shè)備不合格導(dǎo)致產(chǎn)品批量不合格国产精品自拍三区，考核直接責(zé)任人50～200元，考核其直接主管100～500元欧美性爱2页。
4—3.檢驗管理
4—3—1.無標(biāo)識的材料日韩黄网站高清观看、產(chǎn)品轉(zhuǎn)入本工廠1024在线看片你懂得金沙人妻，檢驗員須按不合格品進(jìn)行處理并上報，隱瞞不報每次考核50元黄色巨乳；
4—3—2.在檢驗工作中不得出現(xiàn)批量錯檢黄巴一、漏檢現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次考核直接檢驗員20～200元95视频网址入口在线观看；
4—3—3.檢驗員在工作中如發(fā)現(xiàn)難以解決的問題應(yīng)及時向直接主管或部門主管匯報日韩欧美在线观看综合网另类，不能擅自做主影響工廠生產(chǎn)，否則根據(jù)情節(jié)輕重国产猛烈高潮大叫视频，予以考核50～100元九九影院精品。
4—3—4.檢驗員檢驗出產(chǎn)品不合格后有權(quán)要求員工暫停生產(chǎn)，以控制不合格品繼續(xù)產(chǎn)生久久久激情，同時立即通知班長并上報工廠長和品管科欧美日韩性爱AAA视频，如不及時上報影響生產(chǎn)每次考核50元，對檢驗員發(fā)出停止生產(chǎn)要求而拒不執(zhí)行者日韩自娱自拍AV，每次考核50元免费视频人人视频www，同時考核其直接主管200元。
4—3—5.負(fù)責(zé)保管好圖紙极品美女黄色视频、相關(guān)技術(shù)文件xxxx视频在线观看、檢驗章、丟失圖紙免费国产一级A片一片、技術(shù)文件每張罰款50元A片一级免费，丟失檢驗章罰款20元。
4—3—6.對檢驗任務(wù)應(yīng)做到日清日結(jié)国产高清怕怕怕视频在线观看，當(dāng)天工作如無故不完成每次考核責(zé)任人20元国产精品一区二区三区久久。
4—3—7.對生產(chǎn)中由于檢驗因素造成的質(zhì)量問題，視情節(jié)予以考核50～200元女性一級AAAA黃片。
4—4.現(xiàn)場控制
4—4—1.生產(chǎn)工藝和操作指導(dǎo)由產(chǎn)品工程師負(fù)責(zé)起草并發(fā)放至車間欧美另类A片，設(shè)備的操作指導(dǎo)由設(shè)備部負(fù)責(zé)起草并發(fā)放至車間，缺少相關(guān)指導(dǎo)一份考核責(zé)任人20元97在线超碰资源在线资。
4—4—2.操作員按生產(chǎn)計劃填寫“流轉(zhuǎn)單”国产成人羞羞爽爽影院视频在线观看，流轉(zhuǎn)單填寫應(yīng)字跡清晰，內(nèi)容正確完整四虎永久在线精品免费下载，對不符合者每次考核20元日韩欧美在线一区二区。
4—4—3.生產(chǎn)開始前操作工必須按要求對設(shè)備進(jìn)行點檢，確認(rèn)設(shè)備完好后方可開始生產(chǎn)欧美粗硬大三级视频在线播放，點檢表應(yīng)填寫完整国产一级Av免费无码，內(nèi)容正確、字跡清晰久久免费看少妇高潮A级毛片按撑；如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常最新免费一区二区在线观看，須立即填寫設(shè)備維修申請單上報工廠長/設(shè)備管理員国产AV自拍网站导航，同時在點檢點中標(biāo)注異常情況，未按要求進(jìn)行點檢每次考核相應(yīng)操作員20元一级毛片,黄,免费观看，設(shè)備帶病作業(yè)每次考核50元記錄填寫不符合者每次考核10元黄色视频在线免费观看6区所有全部。
4—4—4.操作員生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按工藝要求和設(shè)備操作指導(dǎo)書進(jìn)行生產(chǎn)并記錄過程、產(chǎn)品數(shù)據(jù)填入相應(yīng)記錄單欧美精品黄页在线视频，不按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)者每次考核50元亚洲情黄网站在线播放，未按要求記錄過程、產(chǎn)品數(shù)據(jù)者久久免费看一级毛片一级A片，每次考核50元欧美色色色，記錄填寫不清晰，不完整每次考核20元可以在线看毛片的网址。
4—4—5.生產(chǎn)過程中操作員須對產(chǎn)品進(jìn)行自檢并將檢驗數(shù)據(jù)填入相應(yīng)流轉(zhuǎn)單综合激情四射，未按要求記錄過程數(shù)據(jù)者，每次考核20元18岁网站免费，生產(chǎn)過程中操作員須對發(fā)現(xiàn)的不合格品及時上報直接主管/檢驗員進(jìn)行登記、隔離又粗又硬爽过够免费视频无码、標(biāo)識和處置亚洲区小说区、對隱瞞不報者，每次考核20元亚洲七七久久精品中文国产，導(dǎo)致不合格品流入下道工序者三级片天天操夜夜操，每次考核50～100元。
4—4—6.操作員生產(chǎn)過程中應(yīng)按要求使用相關(guān)生產(chǎn)工裝器具黄色网站在现免费看、防護(hù)工具和帶有合格標(biāo)識的材料中国精品黄片，確保產(chǎn)品質(zhì)量，不按要求使用工裝器具和材料者每次考核20元免费观看AV免费大全黄片，造成質(zhì)量損失者酌情考核50～200元西西人体大胆午夜视频，同時考核其直接主管200元。
4—4—7.車間檢驗員按要求對過程進(jìn)行巡檢并記錄檢驗數(shù)據(jù)国产精品不卡黄色录像，未執(zhí)行或未記錄檢驗數(shù)據(jù)者毛片免费看无码喷水高潮A，每次考核20元；巡檢發(fā)現(xiàn)不合格品激情。com，操作工應(yīng)根據(jù)評審結(jié)果及時進(jìn)行處理色哟哟在线无码视频播放，發(fā)現(xiàn)以次充好，以廢充好現(xiàn)象国产黄色A片20分钟，一次罰款50元激情视频在线观看。
4—4—8.對生產(chǎn)完畢的半成品、成品无码av一级毛片免费一区二区，須經(jīng)檢驗員抽檢国产在线观看黄A片免费网站，抽檢合格后檢驗員在流轉(zhuǎn)單上簽合格章2018偷拍视频，產(chǎn)品隨流轉(zhuǎn)單一起轉(zhuǎn)入下個工序，未向檢驗員報檢而轉(zhuǎn)入下道工序性爱AV.COM，每次考核直接責(zé)任人50元亚洲熟妇性爱，產(chǎn)品不合格需特者，須經(jīng)品保部經(jīng)理和技術(shù)中心主任簽字確認(rèn)变态自拍日韩欧美在线观看网站视频，產(chǎn)品不合格未經(jīng)特采而轉(zhuǎn)入下個工序者亚洲毛片基地图片，考核相關(guān)操作人員50～100元，同時考核其直接主管100～200元日韩一区一级片；對已檢驗合格的半成品在下個工序發(fā)現(xiàn)批量不合格欧美激情第一欧美精品99，經(jīng)確認(rèn)屬本工廠責(zé)任者，每次考核工廠檢驗員50～100元看黄网站观看，考核工廠長100～200元jiZZZ3。
4—4—9.生產(chǎn)過程中操作員須保持材料或半成品標(biāo)識清晰、完整黄色视频看片，檢驗試驗狀態(tài)明確色哟哟AV在线播放，確保不接受、不傳遞無標(biāo)識或狀態(tài)不明確的材料或半成品www.czzssj.com；對不按上述要求執(zhí)行者每次考核50元国产精品无码AV片。
4—4—10.操作完畢后，應(yīng)對現(xiàn)場進(jìn)行清理一级品精品三级片视频，確毖侵薰薃AA毛片在线，F(xiàn)場整潔有充，設(shè)備完好800av凹凸在线观看；現(xiàn)場未用完的材料應(yīng)及時放入相應(yīng)的庫位女18毛片亚洲一级毛片，產(chǎn)成品用相應(yīng)的周轉(zhuǎn)工具移入混煉膠貯存區(qū)進(jìn)行停放，并做好標(biāo)識和防護(hù)日本强伦奸人妻一区二区，流轉(zhuǎn)單交由倉庫保管員整理存檔玖玖国产精品视频；現(xiàn)場雜亂、不整潔者印度AV在线网站，每次考核直接責(zé)任人20元99A片视频精品，不按規(guī)定存放或標(biāo)識材料/半成品者，每次考核直接責(zé)任人50元欧美特级黑人不卡黄片一区；工廠內(nèi)設(shè)有倉庫的A级毛片免费视频观看，倉庫保管員每次發(fā)出材料前需對材料建立完整的標(biāo)識（材料名稱、生產(chǎn)日期一级黄片91、檢驗狀態(tài)）WWW.禁，否則可拒收，發(fā)至工廠的材料無標(biāo)識，每次分別考核工廠領(lǐng)料員和倉庫保管員50元人人妻人人艹，導(dǎo)致誤用造成質(zhì)量損失的由工廠領(lǐng)料人和倉庫保管員各承擔(dān)50％損失欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX，同時考核每人100元，考核其直接主管200～500元欧美午夜三级片。
4—4—11.工廠內(nèi)的材料午夜视频你懂的、半成品、成品要按規(guī)定進(jìn)行存放亚州黄色专区毛毛片，擺放整齊永久免费视频在线观看色黄，輕拿輕放，避免碰撞損傷表面国产在线观看www，不按規(guī)定存放者99精品综合加勒比在线观，考核相關(guān)責(zé)任人50元，同時發(fā)現(xiàn)表面損傷的半成品亚洲91在线综合、成品需由檢驗員登記返工后流入下道工序或入庫欧洲免费AV在线网站观看，發(fā)現(xiàn)因過程防護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致產(chǎn)品缺陷者，每次考核相關(guān)責(zé)任人20元一级毛片在我的世界免费网站视频，因不按規(guī)定擺放用錯材料者考核相關(guān)責(zé)任人50元国内妇人成熟A片免费看。
4—4—12.生產(chǎn)現(xiàn)場需保持整潔，有序黄色色色费一八；設(shè)備亚洲无码2019、工具、模具完好無損精品综合自拍第一页，擺放整齊，檔案完整一级毛片特黄久久免费看按磨站；現(xiàn)場使用作業(yè)指導(dǎo)書国产真实宾馆嫖妓视频播放、工藝文件完整、有效永久免费男男在线观看全网站；現(xiàn)場所用材料国产91资源小视频、半成品均需放入相應(yīng)區(qū)域且區(qū)域標(biāo)識顯著、清晰久久久久精品超国产；定置定位管理有效电影日本公妇在线观看；發(fā)現(xiàn)一處不符合考核車間主任50元。
4—4—13.操作員一個月內(nèi)同一質(zhì)量問題重復(fù)發(fā)生三次好妞在线三级片，其直接主管必須被考核超碰首页，考核金額為操作員累計被考核金額的2倍。
4—4—14.當(dāng)月工廠PPM值超過目標(biāo)值99久久久国产一区二区三区，按超出率（每超出10％考核100元）對本工廠進(jìn)行考核下载黄色一级网站视频，計算方式：（當(dāng)月PPM值—目標(biāo)值/目標(biāo)值×100％），考核金額最大不超過20xx元。
4—4—15.對于發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題時要根據(jù)相關(guān)程序及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)做出及時處理999久久久免费精品播放，每延期一天對相關(guān)責(zé)任人考核50元日韩精品免费观看大全网站。
4—5.公司內(nèi)部質(zhì)量獎勵
公司每月對員工質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計匯總分析，并根據(jù)質(zhì)量狀況進(jìn)行獎勵免费A级毛片视频网站。
4—5—1.對員工在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)材料或上道工序產(chǎn)品批量不合格及時上報并隔離黑人大刚交亚洲，從而避免本工序不合格品產(chǎn)生的，每次給予獎勵50～100元一级毛片一级毛毛片免费看。
4—5—2.對當(dāng)月無不合格品產(chǎn)生的`員工給予工廠內(nèi)通報表揚(yáng)并獎勵50元欧美第一黄片；季度內(nèi)無不合格品產(chǎn)生的員工給予公司通報表揚(yáng)并獎勵100元，半年內(nèi)無不合格品產(chǎn)生的員工授予“質(zhì)量標(biāo)兵”證書并給予獎勵500元欧美三级在线播放线观看三。
4—5—3.對當(dāng)月班組內(nèi)無不合格品產(chǎn)生的班長予以獎勵200元国产精品97；季度內(nèi)無不合格品產(chǎn)生的班組給予公司通報表揚(yáng)并獎勵該班班長500元，半年內(nèi)無不合格品產(chǎn)生的班組授予“優(yōu)秀團(tuán)隊”稱號并獎勵該班組1000元大量在线男女网站视频。
4—5—4.對當(dāng)月PPM值低于目標(biāo)值15％且無批量質(zhì)量事故發(fā)生的工廠獎勵工廠長100元美女a片床上线免费看不卡,，獎勵過程檢驗員50元；連續(xù)3個月PPM值低于目標(biāo)值15％且無批量質(zhì)量事故發(fā)生的工廠日韩成人无码电影观看网址大全，獎勵工廠長300元鲁鲁动态视频，獎勵過程檢驗員150元；連續(xù)半年P(guān)PM值低于目標(biāo)值15％且無批量質(zhì)量事故發(fā)生的工廠先锋影音国产，授予該工廠“優(yōu)秀團(tuán)隊”的稱號欧美性爱网综合，并獎勵該工廠20xx元，同時獎勵工廠長1000元黄色一区2区。
4—6.辦事處質(zhì)量管理
4—6—1.銷售部各辦事處及業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)外部質(zhì)量信息的收集国产AV普通话对白国语、整理和反饋；業(yè)務(wù)員需及時了解我公司產(chǎn)品在客戶處及客戶市場的使用情況和質(zhì)量表現(xiàn)十八以下勿进色禁网站永久，及時發(fā)現(xiàn)我公司產(chǎn)品在客戶處的異常和潛在的問題网页视频在线观看黄，并在第一時間內(nèi)反饋至品保部，以便于我公司及時整改精品大片在线免费，避免質(zhì)量損失的產(chǎn)生国产三区女同。
4—6—2.對于新開發(fā)產(chǎn)品，業(yè)務(wù)員應(yīng)參與新產(chǎn)品發(fā)貨前評審工作在线观看AV资源站捆绑，對在評審過程中發(fā)現(xiàn)的問題每提出一條精品国产亚洲一区二区三区，經(jīng)確認(rèn)屬實者，每條獎勵100元久久精品国产88久久综合。
4—6—3.對試裝過程中的新產(chǎn)品業(yè)務(wù)員在試裝過程應(yīng)及時準(zhǔn)確詳細(xì)地記錄裝車情況亚洲一区欧美日韩，對裝車過程中發(fā)生的問題及時處理并反饋至公司品保部和技術(shù)中心，有效地避免客戶抱怨和索賠欧美精品91一区二区在线观看；反饋信息及時準(zhǔn)確女人一级免费视频a，問題處理及時有效，經(jīng)驗證屬實者，每條獎勵100元碰人人摸人人爽；因反饋不及時国产福利无码在线、信息不準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)的問題處理不及時導(dǎo)致客戶投訴或抱怨者国产另类综合欧美第三十页，每次考核責(zé)任業(yè)務(wù)員200元下载欧美a片大黄片。
4—6—4.對評審后的新產(chǎn)品在試裝過程中未能及時發(fā)現(xiàn)問題，導(dǎo)致新產(chǎn)品量產(chǎn)后出現(xiàn)批量問題啪啪啪黄色视频，經(jīng)確認(rèn)屬實者国产a级视频免费，考核相關(guān)業(yè)務(wù)員500元。
4—6—5.對已量產(chǎn)產(chǎn)品日韩精品爆乳激情在线观看网站免费，業(yè)務(wù)員在客戶之前發(fā)現(xiàn)存在的潛在質(zhì)量問題并實施控制免费a片人人操人人干，有效避免客戶投訴或索賠，經(jīng)驗證屬實者日韩图片精品午夜在线观看免费网站，每條獎勵100元黄色视频大全有那些。
4—6—6.對我公司產(chǎn)品在客戶處發(fā)生的質(zhì)量問題，業(yè)務(wù)員應(yīng)于客戶發(fā)出當(dāng)日或次日及時欧美AⅤ免费福利视频、準(zhǔn)確地將信息書面反饋至公司品保部亚洲一本岛视频在线观看，信息內(nèi)容應(yīng)包含：產(chǎn)品名稱、品號欧美性爱网络、圖號欧美性爱色视频、不合格現(xiàn)象描述（發(fā)生時間、地點强暴乱轮视频、客戶亚州中文字幕精品一区、現(xiàn)象）、不合格數(shù)量岛国AAAA级午夜在线影院、涉及數(shù)量（客戶生產(chǎn)線国产日韩一本无码免费专区、客戶庫存、辦事處庫存）国产AAA无码视频、批次女人十八片、生產(chǎn)日期国内99在线、采取措施等日本黄色视频网址；問題反饋不及時，每延期一天考核相關(guān)責(zé)任人100元黄色在线观看a偏；弄虛作假或信息不準(zhǔn)確者色就操视频在线，每次考核200～500元；措施采取不力或未采取措施導(dǎo)致客戶索賠者亚洲欧美性黄色片，每次視情節(jié)考核200～500元超碰在线97人人。
4—6—7.對于客戶索賠信息，業(yè)務(wù)員應(yīng)于客戶索賠信息發(fā)出當(dāng)日予以調(diào)查處理并采取相應(yīng)措施，以將損失降至最低中文字幕视频，并將信息在2日內(nèi)詳細(xì)準(zhǔn)確地反饋至公司品保部日本公共厕所尿尿视频，對反饋信息及時或措施采取有效，避免或減少客戶索賠的国产a在无码线精品，每次獎勵100～1000元又大又粗又爽的视频网站；如因反饋不及時或措施不力，導(dǎo)致客戶索賠定案影视先锋资源av无码专区，考核相應(yīng)業(yè)務(wù)員200～500元欧美黄网站色视频免费人。
5.流程
5—1.質(zhì)量處罰流程——品管科開據(jù)罰款單——責(zé)任人確認(rèn)——主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)——報車間統(tǒng)計——報財務(wù)扣款
5—2.質(zhì)量獎勵流程———提出申請——單位主管確認(rèn)——部門主管確認(rèn)——分管副總確認(rèn)——報車間統(tǒng)計——報財務(wù)獎勵
質(zhì)量獎懲管理制度4
1.1 提高員工的質(zhì)量意識和質(zhì)量成本意識，以形成預(yù)防為主和主動改進(jìn)質(zhì)量的氛圍自拍日韩精品视频在线播放。
1.2 實行制度管理国产免费黄片视频在线播放，使質(zhì)量工作做到責(zé)任明確，獎懲合理欧洲美女色黄A片,视频、有據(jù)操h网站，杜絕亂罰現(xiàn)象。適用于XXXXXXX有限公司（以下簡稱“公司”）與質(zhì)量活動相關(guān)的所有員工及部門毛片无码全部免费。
3.1 重獎和首次錯誤注重改進(jìn)輕罰射射射操操操、重復(fù)錯誤實行重罰的原則。即對保證和提升產(chǎn)品質(zhì)量做出貢獻(xiàn)或進(jìn)行質(zhì)量方面小改小革的予以重獎免费A级毛片在线A级，以鼓勵員工創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)在线的免费黄色网站插；對首次出現(xiàn)錯誤沒有造成損失或造成損失較小且責(zé)任人在規(guī)定時間內(nèi)提交并提交、落實91精品自在拍精选久久、執(zhí)行到位的糾正措施的精品久久久久久电影，減輕處罰；對因工作質(zhì)量不負(fù)責(zé)而引起的簡單免费看的黄色视频、重復(fù)質(zhì)量事故予以重罰99riav1com，以加強(qiáng)員工的責(zé)任心和提高工作質(zhì)量。
4.1.1 質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)內(nèi)反饋沒有爭議的質(zhì)量問題的獎懲的核實和提報日韩成年黄网站视频。
4.1.2 質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)內(nèi)反饋有爭議的和外反饋質(zhì)量考核欧美在线1区、賠償?shù)暮藢嵑吞釄螅M織重大質(zhì)量事故及責(zé)任不明確問題最新国产91自拍、售后服務(wù)超级碰免费、退換貨問題的責(zé)任追究，質(zhì)量獎懲審核欧美不卡三级视屏、批準(zhǔn)的承辦日本、乱论、欧美、国产，獎懲通報的擬定和發(fā)布，獎懲投訴的落實等你懂得福利影院。
5.1 售后費用：是指產(chǎn)品售出后黄色自慰在线网站，為履行合同約定的明確的售后條款內(nèi)容應(yīng)發(fā)生的一切費用人人干人人干人人操爽，包含但不局限于配件費、材料費久久国产精品首页久久久精品、人工費国内精品嫩模AV私拍、差旅費、賠償費等亚洲5566。
5.2 客戶索賠：客戶因質(zhì)量問題日韩少妇无码网页视频，依據(jù)與公司簽訂的相關(guān)協(xié)議或法律法規(guī)的規(guī)定對公司進(jìn)行的索賠、考核費亚洲一级视频、罰款等欧美视频观看。
5.3質(zhì)量事故：指產(chǎn)品質(zhì)量原因而造成的事故或問題。
5.4 新產(chǎn)品：指新開發(fā)的產(chǎn)品或產(chǎn)品性能有重大改進(jìn)且產(chǎn)品型號發(fā)生變化的產(chǎn)品91老女露脸在线观看。
5.5 新工藝：指制定工藝時本公司沒有應(yīng)用過的工藝或新設(shè)計的`工裝在线激情性爱网。
5.6 內(nèi)部反饋：指公司內(nèi)部與質(zhì)量有關(guān)的信息反饋(是指產(chǎn)品交付之前和交付過程中)。包括設(shè)計变态一区、工藝国产黄色精品网站在线观看、采購、物流色97综合视频在线观看视频、制造里番纯肉H网站在线、檢驗、銷售合同的簽訂與評審8050午夜一级少妇影院大陆、發(fā)貨免费国产视频xx、管理等方面的質(zhì)量信息。
5.7 外部反饋：指產(chǎn)品出廠后和銷售合同執(zhí)行過程中的質(zhì)量信息反饋（產(chǎn)品交付后）婷婷综合五月天丁香激情。包括產(chǎn)品運輸jizz官网、外部存放、外部檢查国产AV性网、交付国模裸体一区二区、使用、服務(wù)熟女乱倫视频、銷售合同的履行等方面的質(zhì)量信息性爱资源网站。
5.9 主要責(zé)任人： 指有多個責(zé)任人時，在質(zhì)量事故中起主要作用的直接行為人日韩一区欧美。
5.10 次要責(zé)任人： 指有多個責(zé)任人時外国一级黄色视频，在質(zhì)量事故中起一般作用的直接行為人或校對、審核人員欧美一级高潮片老师。
5.11 管理責(zé)任人：指因管理失誤發(fā)生質(zhì)量事故的管理人員和（或）所在部門的負(fù)責(zé)人激情文学小说区另类小说同性。
5.12 連帶責(zé)任人：指發(fā)生重大質(zhì)量事故時欧美一级夜夜爽wWW，對其負(fù)有管理責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)婷婷久久综合爱桃花、間接領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)日韩精品视频综合网在线观看。
5.13 合理糾正措施：指其內(nèi)容含有事故描述、原因分析最近更新中文字幕第一页、糾正措施国产黄色在线、實施責(zé)任人、完成時間国产性爱啪啪，且描述清晰久久不免费视频1、原因分析準(zhǔn)確、糾正措施可行且能達(dá)到目標(biāo)人人摸人人艹人人捅、完成時間合理的糾正措施久久黄色免费视频。
① 對保證和提升產(chǎn)品質(zhì)量做出貢獻(xiàn)的精品免费A片、降低質(zhì)量成本有直接效果的色播影院私人影院、在質(zhì)量的小改小革方面做出成績的實施人（需成立質(zhì)量提升項目或提出合理化建議獲得采納）和取得成果的QC小組，由所在部門向質(zhì)量管理部門提出驗收申請jixxjixx，經(jīng)質(zhì)量管理部門驗收確認(rèn)后提出獎勵通報国产一精品孕妇在线。
② 發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的人（不含本工序檢驗員）95日韩视频，可口頭報告檢驗員和本部門主管或質(zhì)量經(jīng)理十大黄色免费网站，經(jīng)前述的知情人員確認(rèn)后質(zhì)量管理部門按規(guī)定提出獎勵通報。
≡谙呔啡蘸磺琅③ 根據(jù)外部反饋的信息中文一级免费视频，相關(guān)部門或質(zhì)量管理部門根據(jù)本規(guī)定認(rèn)為需要獎勵的，由質(zhì)量管理部門將事實核實清楚后提出5级黄色网站，并按規(guī)定辦理精品日韩视频。
④ 通過會議形式提出的獎勵av视屏在线观看，由質(zhì)量管理部門按會議決定執(zhí)行国产亚洲日韩入口AV。
① 檢驗員AAA级黄色视频免费看、管理部門国产乱伦一级黄片、本部門主管檢查發(fā)現(xiàn)或其他發(fā)現(xiàn)人報告的質(zhì)量問題，發(fā)現(xiàn)人和責(zé)任人的主管核實后告訴責(zé)任人国产第一区视频，由發(fā)現(xiàn)人或責(zé)任人的主管填寫《不合格處理單》或以電子文件形式欧美国产一级黃片，寫明發(fā)現(xiàn)問題的時間、地點sod9999.com、產(chǎn)品編號及問題描述一级片播放，簽名后，交質(zhì)量管理部門按規(guī)定辦理黄色网站一级二级Av，提出質(zhì)量考核通報毛片女人十A片十女人。
』粕�.女40岁视频看看、� 根據(jù)外部反饋的信息，相關(guān)部門或質(zhì)量管理部門根據(jù)本規(guī)定認(rèn)為需要處罰的色综合久久久金八天国，明確責(zé)任以及質(zhì)量事故類別在线成人漫画，由質(zhì)量管理部將事實核實清楚后提出，并按規(guī)定辦理无码好看中文字幕免费视频； 責(zé)任不明確的問題欧美精品在线免费观看、退換貨問題、重大質(zhì)量事故由質(zhì)量管理部組織召開分析會亚洲AAAAAV特级黄片，通過會議形式提出處罰天天色色色色色色色色色色色色色色色色色，由質(zhì)量管理部門按會議決定執(zhí)行，并提出質(zhì)量考核通報亚洲人成人网站在线观看。
a） 獎www.ccfdmy.com、罰總額一次在10000元及以下，由質(zhì)量管理部提出日韩美女观看成人片在线播放网站，主管質(zhì)量公司常務(wù)副總審批欧美黑妞A片黑妞BBW。
b） 獎、罰總額一次在10000元以上h视频一区二区，由質(zhì)量管理部提出99日韩精品，主管質(zhì)量常務(wù)副總審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)91成a人片在线观看无码；
審批后的質(zhì)量獎勵/考核通報影视大全高清版官网在线观看，由質(zhì)量管理部分發(fā)給財務(wù)及相關(guān)責(zé)任部門，并張貼在公告欄予以公示粗暴大黑鳮巴视频欧美中文，獎勵/考核金額由財務(wù)直接在責(zé)任人或部門當(dāng)月工資中分發(fā)或扣除性交欧美三级在线；。
被獎色色社区五月、罰人員或部門對獎A级国产精品片在线观看、罰有異議的，從通報發(fā)出之日起三日內(nèi)（當(dāng)事人出差亚欧大尺度无码视频在线观看、請假順延）可向質(zhì)量管理部提出書面申訴91手机最新国精品自产拍不卡，過時視為默認(rèn)。質(zhì)量管理部門接到申訴后三日內(nèi)核實并給出處理意見老外美女视频A片，必要時提交主管質(zhì)量的常務(wù)副總仲裁1024手机看电影一区乳。
主管質(zhì)量常務(wù)副總接到申訴后調(diào)查取證，給出仲裁意見国内自拍区在线下载视频免费观看网址，仲裁結(jié)果在公司內(nèi)為最后裁決国产福利AV在线导航，相關(guān)部門或人員必須執(zhí)行。
6.2.1 QC小組活動取得成果并通過公司評審的亚洲综合在线五月婷婷，一次性獎勵小組500元性色生活毛片免费无码观看；在省級或主機(jī)廠家獲獎的无码亚洲成a人片在线观看无码，公司再獎勵1000元。
6.2.2小改小革解決了質(zhì)量問題欧美99精品免费久久看、提升了產(chǎn)品性能、降低了成本的在线aA中文字幕，一次性給予100～300元獎勵国产激情在线123。
6.2.3 發(fā)現(xiàn)影響產(chǎn)品性能和（或）結(jié)構(gòu)設(shè)計強(qiáng)度的重大質(zhì)量隱患并提出論據(jù)者，獎勵200～500元/次午夜久久性爱一区。
6.2.4 后工序發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品一般質(zhì)量隱患在限福利影院、一般質(zhì)量缺陷，獎勵50元/次美女www片免费。
6.2.5發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品重大質(zhì)量缺陷亚洲鲁在视频在线观看，獎勵100元/次。
6.2.6 舉報違反工藝紀(jì)律A片大全啊啊啊www、隱瞞質(zhì)量差錯的精品国产国语对白A…V，獎勵100元/次。
6.2.7制造實施前發(fā)現(xiàn)設(shè)計国产交换配乱婬视频a1024、工藝錯誤避免造成損失的非設(shè)計特黄把女人弄爽又粗又大A片、校對、審核人員久草女人爽爆在线播放，獎勵50元/次国产成熟女人性满足视频。
6.2.8對解決質(zhì)量難題的個人或組織（不含立項解決的問題），提請公司會議討論給予特別獎勵日韩美女靠逼一区二区精品视频，除獎金外欧美A∨视频一中文字幕，還可給予公司嘉獎。
b) 對次要責(zé)任人和連帶責(zé)任人分別按直接責(zé)任人處罰額度的50%婬片A片AAA毛片AV、20%處罰天天日日日干；
c)有明確帶崗關(guān)系的，徒弟發(fā)生質(zhì)量事故時師傅承擔(dān)罰款的30%久久性爱小说，徒弟承擔(dān)罰款的70%黄无码国产在线看下载。
d)無法追究到個人但能夠追究到作業(yè)班組，由該作業(yè)班組共同承擔(dān)800av免费在线视频，作業(yè)組班的責(zé)任為平均責(zé)任的2倍真实破处。
a) 對不按本規(guī)定執(zhí)法或亂罰、私了的中文字幕高清一区二区三区，罰相關(guān)責(zé)任人200元/次人人操人人鲁操肉肉。
b) 對出現(xiàn)質(zhì)量事故后有意刁難，干擾核查人員工作的事故責(zé)任人WW亚洲天堂，每次處500元罰款一级国产男女性爱带套午夜那些事。
d) 個人一年內(nèi)因一般質(zhì)量事故及以上質(zhì)量事故主要責(zé)任日韩A片无码毛片免费视频、直接責(zé)任、管理責(zé)任受過質(zhì)量處罰的wdi5.com，取消評先資格毛片视频在线播放。
e) 班組一年內(nèi)累計被處罰人達(dá)到3人次及以上的，取消本班組評先資格欧洲性交一极毛片。
f) 對樣機(jī)黄片一级无码视频在线、樣品試制階段出現(xiàn)的質(zhì)量事故，根據(jù)事故的性質(zhì)久久久特级黄毛片免费看，報請公司總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美午夜艳，酌情減輕處理。
7.2 本規(guī)定要求與公司其它制度不一致時以本規(guī)定為準(zhǔn)在线一区精品。
質(zhì)量獎懲管理制度5
一羞羞漫画免费观看网站、目的：
為了提升產(chǎn)品質(zhì)量水平，滿足客戶的品質(zhì)要求在线观看AV地址，健全品質(zhì)管理體系人人人人干人人摸人人，強(qiáng)化品質(zhì)管理及調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性免费在线a片视频，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序50岁熟女，提高工作效能，防止和減少工作失誤国产成年无码中国字幕AV片，充分發(fā)揮獎懲管理的激勵與約束作用欧美色图片一区，特制定本辦法
二、范圍：
生產(chǎn)制造全部過程中涉及到影響質(zhì)量因素的各部門91香蕉国产线观看免费永久、車間和個人18禁亚洲深夜福利入口导航，以及在生產(chǎn)組織上難以劃分的其它部門。 品質(zhì)部：由質(zhì)檢部和技術(shù)部組成
出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量事故又爽又黄一级毛片，由公司品質(zhì)部小組進(jìn)行質(zhì)量事故責(zé)任認(rèn)定后国产精品碰碰免费观看，由質(zhì)檢部按本辦法相關(guān)處罰條例出具書面處罰或獎勵報告,經(jīng)總經(jīng)理同意后送交公司人事部門以及處罰人或受獎勵人。
三日韩毛片福利在线、質(zhì)量管理的范疇
適用于公司相關(guān)職能管理部門亚洲视频免、及相關(guān)責(zé)任人。
產(chǎn)品在合同簽訂久久香综合精品久久伊人、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備亚洲日本看视频、原材料采購與入庫、生產(chǎn)制造欧美一区二欧美欧美、產(chǎn)品檢驗欧美性爱高潮免费看、交付使用等環(huán)節(jié)中因管理原因造成產(chǎn)品不合格、損傷、丟失精久久免费视频、損壞等事件均屬質(zhì)量管理問題激情小说激情图片乱伦电影，具體條款如下：（罰款上限不高于工資的12%）
1、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備
⊙侵薰费侵抟磺（1）圖紙文件：相關(guān)技術(shù)工藝為加工/檢驗的唯一參照依據(jù)中日韩十逼高清无码视频，圖紙/工藝的設(shè)計人/審核人必須對文件的正確性負(fù)責(zé)，如因圖紙不完整超碰在线免费首页，工藝制定/審核而導(dǎo)致產(chǎn)品品質(zhì)事故（客戶原因/樣品除外）最新欧美视频，被其它部門及時發(fā)現(xiàn)，造成經(jīng)濟(jì)損失 1000元以下的處罰設(shè)計人員月薪2%国产高清无码202，審核人員1%免费可以看的黄色网站，
20xx元以上到10000元以下黄色一级一区，責(zé)任設(shè)計人員月薪8%欧美特黄美女视频插，審核人員承擔(dān)6%， 10000元以上wwwj8，責(zé)任設(shè)計人員月薪12%高清无码黄色，審核人員承擔(dān)8%，
』粕就彻劭础（2）對客戶要求和本廠技術(shù)數(shù)據(jù)国产精品熟女的刺激视频，圖紙的'更改，必須有技術(shù)部重新下發(fā)圖紙一级毛片AB片高清毛片，技術(shù)部門應(yīng)與使用部門進(jìn)行新舊文件的交換国产3p一区二区三区视频，如有因交換不及時或不徹底而造成產(chǎn)出不符合新要求的產(chǎn)品，對相關(guān)責(zé)任人月薪4%的處罰国产迷奷系列在线视频播放a，造成重大損失10000以上的對相關(guān)責(zé)任人月薪12%的處罰成,人免费视频播放。
（3）對生產(chǎn)檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的圖紙亚洲狼友视频在线播放、工藝問題青青超碰，設(shè)計人員最遲在一個工作日內(nèi)解決給予明確答復(fù)，超過時限未予回復(fù)的国产一级媱片A片免费，對技術(shù)部相關(guān)設(shè)計人員月薪1%的處罰
3午夜操B、原材料供應(yīng)
（1）物資采購未按作業(yè)計劃国产99视频精品免费时看古装、技術(shù)文件要求造成損失的黄片毛片在线观看，采購人員處罰50元一次。
【貌菔悠底酆显谙摺（2）外購件（含委外表面處理）進(jìn)廠高清无码免费在线观看视频，未通知相關(guān)質(zhì)檢員進(jìn)行質(zhì)量驗收致使外委外購件流入生產(chǎn)環(huán)節(jié)造成質(zhì)量事故的處罰50元。
（3）物資管理防護(hù)不當(dāng)銹蝕嚴(yán)重造成損失的按損失成本價值的20%處罰一级黄色视频看看。 4人人操人人干人人操、生產(chǎn)制造
（1）多次報檢不合格（連續(xù)2次精品国产很色很爽色多多，每次2個輕微不合格點以上者）亚洲va在线va天堂XXxX国产，操作者組長應(yīng)負(fù)有不自檢或自檢不到位責(zé)任，處罰操作者月薪的1%aigao网站进入入口。組長月薪的2%
∽耘耐蹬呐访廊毡尽（2）批量品質(zhì)異常，處罰按質(zhì)檢員月薪12%日韩一级AAAA免费视频，組長月薪的5%
【访夥岩磺（3）未接到生產(chǎn)計劃通知擅自加工生產(chǎn)的，或者不嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃單及圖紙要求生產(chǎn)的影音先锋男人看片Av资源网，罰款50元喷射97人人操；造成批量不良由加工者負(fù)責(zé)80%責(zé)任，班組長負(fù)20%責(zé)任黄色视频在线观看免费阅读，每批次按損失成本價值的30%處罰欧美在线看视频。
（4）產(chǎn)成品管理防護(hù)不當(dāng)銹蝕嚴(yán)重造成損失的欧美黄色网站在线观看，產(chǎn)品標(biāo)識岛国电影网站、銘牌不清、不齊的黄色高清无码视频，外觀質(zhì)量不佳久久久久精品免费网播放、包裝不合理的按損失成本價值的20%處罰。
∫患短鼗艫A级毛片免费看。�5）品質(zhì)人員在正常工作中作出的正確判定毛片三级片网站小视频，如不被及時執(zhí)行，或遭到辱罵亚洲专区在线视频免费观看、毆打等人身攻擊的香蕉亚洲91一本大道，視情況給予肇事者罰款50-100元不等，情況特別嚴(yán)重的經(jīng)品質(zhì)部報總經(jīng)理審批給予肇事者開除處分国产亚洲图片小说综合在线区，并賠償受害人醫(yī)療費用及其他損失91色色福利视频。
（6）對故意將不良品混入良品中的行為者美女视频黄8频a美女大全2020，一次性處罰100元欧美性色欧美A在线观看，情節(jié)嚴(yán)重的辭退處理。
∩馊馐悠怠（7）在各工序加工的過程中操作者損壞或報廢品超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（折合材料價格100元以上）三级片在线无码，由車間主管折合計算并提交報千久久免费网址，按所有己產(chǎn)生的成本價格50%賠償。私自藏匿日韩中文福利片观看、銷毀報廢品最新中文字幕在线视频网站，一經(jīng)查實，除按所有己產(chǎn)生的成本價格賠償外a黄大片久久网，另處罰50元在线观看中文字幕网。
（8）裝配完成報報告檢驗日韩女神精品自拍视频，QC判定批量不合格時天天视频在线50页免费观看，對作業(yè)員不自檢行為處罰10元/批次。班組長處以20元/批次欧美性爱大屌。
∪巳怂巳怂巳司贰（9）生產(chǎn)部無權(quán)對任何產(chǎn)品特別放行，特急產(chǎn)品需有特采評審小組確認(rèn)放行轻点好疼好大好爽视频网站，小組至少有技術(shù)/品質(zhì)部門人員參加欧美大屁股XXXX潮喷，否則對擅自決定特采放行責(zé)任人處罰100元。
∪諎H片A片AAA毛片在线。�10）生產(chǎn)部未按技術(shù)部設(shè)計好大好爽要高潮了视频，工藝加工深夜18禁免费A级毛片，造成品質(zhì)事故免费A片国产毛无码A片久久，由生產(chǎn)部相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)，并處罰金100元亚洲欧美中文无修。 5亚洲熟女性爱视频、質(zhì)量檢驗
（1）因來料檢驗失識（無法檢驗的項目除外）造成批量材料不合格而生產(chǎn)出不合格品怎么能看aAA片，品管處罰50元一级片免费视频精品。
（2）首件判定失誤精品色站，造成產(chǎn)品不合格時黄色网站免费一级国产性生活破处真人版，品管處罰30元。
」返�37页。�3）產(chǎn)品品質(zhì)引起客戶市場局面投訴性激慰在线网站观看，但未退貨及返修的每單品管處罰50元。
∨访谰肺拚诘病（4）產(chǎn)品品質(zhì)引起客戶重大投訴或退貨日本高清www在线观看视频，每單品管處罰100元。
⊙侵蘧烦扇薃V观看青青。�5）質(zhì)檢員檢驗合格后被其他人發(fā)現(xiàn)永久精品在线观看视频、舉報并證實不合格的，品管處罰30元。
6可以看的免费黄色网站、其它部門責(zé)任
∨分轛a黄色视频。�1）公司其它部門人員造成的品質(zhì)問題，對應(yīng)上述部門條款進(jìn)行處理黄色超碰在线观看，如未能對應(yīng)性生活免费播放视频欧美，則按總損失成本的20%處罰進(jìn)行處理，批量性問題按總成本30%處罰黄片一男一女免费。
』粕居谰檬悠怠（2）無法計算損失或無相應(yīng)條款，由品質(zhì)部調(diào)查原因日韩精品欧美在线，書面報告給總經(jīng)理69久久夜色精品国产69–，公司酌情處理。
四黄色网站在线看的黄色网站、產(chǎn)品質(zhì)量事故的分類：
按造成經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重程度劃分為4個檔次91精品国产综合久久精品图片。
1）輕微質(zhì)量事故：發(fā)生在產(chǎn)品次要部位，稍加整改即能使用中文字幕无码片丝袜美腿，造成的經(jīng)濟(jì)損失在200—1000元的人人操乱搞。
2）一般質(zhì)量事故：發(fā)生在產(chǎn)品重要部位，對產(chǎn)品質(zhì)量有一定的影響av片在线观看无码黄片，經(jīng)返工或返修可達(dá)到圖紙要求和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的日韩AⅤ大全网址，造成的經(jīng)濟(jì)損失在1000元—5000元的。
3）嚴(yán)重質(zhì)量事故：發(fā)生在產(chǎn)品重要部位久久www人成免费产片，對產(chǎn)品質(zhì)量有較嚴(yán)重的影響或給企業(yè)信譽(yù)造成一定影響的欧美曰韩视频在线一区，返修后基本能夠正常使用，造成的經(jīng)濟(jì)損失在5000元—20000元的亚洲国产精品无码久久。
【質(zhì)量獎懲管理制度】相關(guān)文章：
質(zhì)量獎懲管理制度02-04
質(zhì)量獎懲管理制度05-27
質(zhì)量獎懲管理制度6篇02-11
質(zhì)量獎懲管理制度（精選10篇）07-25
質(zhì)量獎懲管理制度[優(yōu)選10篇]11-11
質(zhì)量獎懲制度03-07
獎懲管理制度06-26
質(zhì)量獎懲制度19篇07-19
質(zhì)量管理獎懲制度11-08