獎懲管理制度
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獎懲管理制度1
第一章總則
第1條目的
為強化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識亚洲理论视频免费网站，增強員工的積極性和創(chuàng)造性欧美一区、二区，同時保證企業(yè)各項規(guī)章制度得到執(zhí)行，維護正常的工作秩序日韩系列在线精品视频观看网站，特制定本制度国产精品婷婷久久久久久。
第2條適用范圍
企業(yè)所有員工。
第二章獎勵
第3條企業(yè)獎勵的方式分經(jīng)濟獎勵午夜5060国产一级A片、行政獎勵和特別貢獻獎三種日韩精品美女网页在线观看免费。
第4條員工有下列行為之一者，可獲得獎勵
�97在线视频免费播放。�1）品德端正AV网站在线观看不卡无码，工作努力，有出色或超常表現(xiàn)亚洲日韩欧美性爱在线。
∨访婪崧笕槿橐涸谙吖劭词悠怠（2）熱心服務(wù)免费观看18禁无遮挡真人免费，有顯著善行佳話谁有黄色网址。
ww.毛片段子免费。�3）檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益的行為。
∈悠低蹬耐（4）發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障日韩午夜福利尤物在线观看视频，予以上報或妥善處理日韩深夜在线。
（5）對經(jīng)營業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的合理化建議99伦乱视频，得到采納實施91原创国产在线，并取得重大成果和顯著成績亚洲欧美一二三区。
（6）為企業(yè)取得重大社會榮譽，或其他特殊貢獻又黄又硬又爽的网站，足為員工表率mmm美女视频。
∏宕课姥侵藜で椤（7）忠于職守日韩福利国内主播在线观看，積極負(fù)責(zé)色爱看网站，不斷改進工作91精品免费，業(yè)績突出。
第5條企業(yè)設(shè)有“管理創(chuàng)新及合理化建議獎”亚洲中文字幕超碰97、“杰出員工”啪啪啪色免费网站、“先進員工”、“優(yōu)秀管理者”等獎項黄色网站免费a，在每個工作年度結(jié)束后淫插视频一区二区三区，人力資源部組織評選活動，對工作中表現(xiàn)優(yōu)異的'員工給予獎勵九九手机在线视频。
第6條員工符合下列條件之一者給予嘉獎并通報美女污视频免费在线观看，頒發(fā)獎金____元，獎金隨當(dāng)月工資發(fā)放欧美性荡视频。
⊙侵蘧饭ㄇ�91在线。�1）工作努力、業(yè)務(wù)純熟日韩在线视频台湾，能適時完成重大或特殊任務(wù)国产性交一级。
（2）品行端正爱搞网，恪盡職守美女男人久久网站，堪為全體員工楷模。
∶餍腔粕悠翟谙摺（3）其他對企業(yè)或社會有益的行為在线激情A片，具有事實證明。
�91做a免费视频。�4）全年滿勤欧美中老年性生活网站，無遲到、早退视频一区二区红樱桃网站、病假精品国产自在现线国语自产在线、事假。
第7條針對管理創(chuàng)新及合理化建議獎18岁以下禁看,黄片，企業(yè)設(shè)有金額為____～____元不等的共五級獎勵欧美老熟妇又粗又大，根據(jù)實際情況決定獎勵級數(shù)。
第8條優(yōu)秀員工每名獎金為____元欧美a日本在线一。
第9條對杰出員工獎項黄a毛片在线免费观看，企業(yè)金額為____～____元不等的三個檔次，根據(jù)實際情況決定獎勵級數(shù)91网免费在线观看。
第10條對“優(yōu)秀管理者”獎項国产精品iGA视频网办爱搞点激情，企業(yè)設(shè)有金額為____～____元不等的兩個檔次，根據(jù)實際情況決定獎勵級數(shù)欧美一级性交网站。
第三章懲罰
第11條懲罰包括批評被公强A片视频免费看、記過无码专区国产精品视频、罰款、降級或降職国产美女网站在线观看、辭退黄色视频夜夜精品。
第12條員工有下列情形之一，予以批評
∨访廊蘸谙哐侵薅鄱（1）工作時間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗丰满的free毛茸茸的videos、閑談。
∪蘸悠抵形淖帜灰磺豢ā（2）因個人過失發(fā)生工作錯誤一级毛片黄色录像，情節(jié)輕微。
≈形淖帜患で橥（3）妨礙工作或企業(yè)秩序巨乳操逼视频播，情節(jié)輕微。
〖永毡仍谙呔访夥咽悠倒劭础（4）不按規(guī)定著裝特片网精品视频一区。
（5）在非吸煙區(qū)吸煙国产一级婬片A片免费无、工作時間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂活動黄视频网站在线看。
（6）對上級指示或有期限的命令又粗又黑欧美硬大视频，無故未能如期完成。
∪蘸玥片在线。�7）工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話免费一级无码淫片AA片。
第13條員工有下列情形之一，予以罰款免费看乱女伦一级A片、記過羞羞色院91精品网站免费、降級或辭退處理
（1）遲到或早退每次罰款____元欧美精品黄网站在线播放；當(dāng)月累計達三次及以上精品国产爱，罰款____元并警告一次。
AA黄色片段视频。�2）曠工一日成年人免费在线网站，除扣發(fā)當(dāng)日基本薪資的____%外，另罰款____元轻点嗯…啊视频在线无码试看。
∶夥阎苯涌梢钥吹幕粕尽（3）代人打卡被查出者每次罰款____元；三次（含）以上不卡一区二区在线观看免费，通報批評并另罰款____元高清一区二区三区免费杂交。
∪似匏客郺v先锋影音先锋。�4）委托他人打卡或涂改、故意損壞考勤卡除按曠工處理外8x日韩在线，另每次罰款____元欧美性爱亚洲有码；三次（含）以上，通報批評并加罰____元亚洲一区二区三区偷拍。
∪蘸形淖帜幻夥芽础（5）未按企業(yè)印信制度要求使用、保管印信在线国内在线播放av，造成丟失欧美日韩免费精品区、盜用等視情節(jié)輕重處以____～____元罰款，并警告一次老熟妇乱子交视频；情形特別嚴(yán)重者予以降級免看一级黄片、降職直至解除勞動合同。
〖で樽酆衔逶伦酆霞で椤（6）損毀公物除照價賠償外久久免费观看视频www，另處罰金____元；如查實屬故意行為国产精品午夜掌交A片，視情節(jié)輕重加罰____～____元国产精品猎奇另类视频，并警告一次。
」扇嘶粕臼用琅（7）利用職權(quán)日韩欧美在线视频一区、工作之便損公肥私，在對外交往中收受回扣或禮金亚洲午夜精品高潮影院，給企業(yè)聲譽帶來不良影響者中文字幕人妻丝袜九区乱，解除其勞動合同。
【镁镁镁芬欢（8）其他違反企業(yè)制度和規(guī)定的行為免费黄一区，按相關(guān)制度或規(guī)定處理。
第四章附則
第14條員工獎懲的核實及手續(xù)辦理由人力資源部負(fù)責(zé)18岁禁止黄片。
編制日期審核日期批準(zhǔn)日期
修改標(biāo)記修改處數(shù)修改日期
獎懲管理制度2
一1313午夜精品福利片、原始分為0分，實行加減分制度兼單周總結(jié)獎勵與懲罰制度97国产男人的天堂在线视频。
二亚洲一级aⅴ无码毛片中文国产、加分制度
1、參加校運會久操B、歌詠比賽一级毛片aa久久做、朗誦比賽、演講比賽日韩欧美一级A片在线观看网址、書法比賽一级黄色AV录像、英語競賽等校級比賽中獲獎的同學(xué)免费一级啪啪啪视频，一等獎加9分，二等獎加6分A片诱惑视频网址，三等獎加3分黄色视频高清无码国产，第一名加9分，第二名加8分……以此類推黄片对白3qA片对白3p，第九名加1分亚洲国产精品一区二区免在线。若該賽事沒有評出具體的名次，則成績優(yōu)異者毛黄视频，酌情給分日韩精品欧美大片资源在线观看网站。
2、參加縣級谁有黄色网站免费、市級国产精品爆乳福利在线观看不卡、省級舉辦的比賽，獲得獎項的同學(xué)www插插插99，獲得分?jǐn)?shù)分別為校級的兩倍国内永久网址、四倍、六倍午夜肥婆。
3最新a片视频网站、每次月考，成績總分在年段前300名內(nèi)黄色网站黄色毛片，且成績退步不多于30個名次的同學(xué)各加5分国产丨精品国产亚洲区；成績總分在年段排名中進步最大的5名同學(xué)各加5分；班級中欧美在线VAV，單科成績進步最大的2名同學(xué)各加2分免费观看18禁网站入口。
4、班級在板報評比中禁止观看的黄色视频，獲得一等獎，參與出板報的同學(xué)各加5分久久免费看少妇高潮A片不卡；獲得二等獎尤物国产在线精品三区蜜芽，參與出板報的同學(xué)各加3分；獲得三等獎黄页精品在线视频，參與出板報的同學(xué)各加1分午夜福利欧美性爱。（擦洗后黑板的同學(xué)加1分）
5、在校文明班級的評比中欧美国产综合，為班級加分的同學(xué)2av天堂网在线观看，（如為野草葉文學(xué)社投稿并被錄用，每篇加8分）人妻精品视频一区二区三区，酌情給分亚洲va成无码人在线。
6国产在线无码制服丝袜无码知名国产、做有益于班級，有助于提升班級形象的事（比如拾金不昧黄色网站久久影院、義務(wù)勞動等）360毛片视频AA，酌情給分。
7黄色网站在线浏览观看、為班級發(fā)展建言獻策男女猛烈无遮挡羞羞视频，富有建設(shè)性且付諸實施的同學(xué)，酌情給分亚州艳情网站。
三日韩在线主播福利影院AV、扣分制度
1、有遲到行為的扣一分国产小视频在线播放，有早退行為的扣2分亚洲图库日韩在线专区，有曠課行為的扣3分。
2国产精品九一精品免费视频、損壞學(xué)芯辆磷试凑驹谙咧形淖帜唬或班級公物，視其情況国模高清，扣1—3分五月日日操。
3、沒有按時完成作業(yè)美国一级AA大片免费观看，缺交作業(yè)性生活黄色视频欧美，每人每次扣1分。
4黄色视频高清免费无码、有辱罵图片区小说区中文、毆打同學(xué)等使班級出現(xiàn)不和諧現(xiàn)象的行為，視其情節(jié)扣2—5分毛片黄色黄片.COM。
5www.色色网站、在課堂上、晚自修中起哄91視频免费看、睡覺三级在线視頻、講話等違反課堂紀(jì)律的行為，扣2分日本强伦姧人妻网站。
6天天三级视频、亂扔果皮紙屑，破壞班級衛(wèi)生整潔可乐无码Aⅴ在线视频，扣1分一级乱伦黄片。
7、值日生在值日當(dāng)天，衛(wèi)生評比被評為“中”免费观看黃色A片一级视频国产，值日生扣3分国产用力CAO视频，被評為“差”，值日生扣5分操日色。
8久热综合、根據(jù)本班衛(wèi)生安排表，當(dāng)天值日的同學(xué)沒有按時打掃教室和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生yeyefuli无码视频，垃圾沒有及時傾倒處理欧美一级片在线免费观看网站，扣1分。
9综合欧美在线、有損壞班級形象行為的'（比如課間操或升旗儀式因秩序混亂被點名批評）黄网你懂的，視其嚴(yán)重性，扣3—6分久久精品福利第一区。
10国产精品盗摄一区、攜帶手機進入班級被發(fā)現(xiàn)，每次扣兩分并沒收在线观看春药毛片。
11欧美呦系列com、教室值日生在上課鈴聲響起前沒擦黑板，每次扣1分黄色免费在线国产。
12天天干天天舔天天插、上課或自修時私自調(diào)整座位，每次扣1分国产在线观看黄AV免费麻豆。
13www.asmr5.com、在校文明班級評比中，使班級被扣分的同學(xué)66jb影院是什么，視其嚴(yán)重性欧美欧美一区，酌情扣分。
四亚洲国产青春福利、獎懲制度
1性爱在线视频不卡酷酷网、每周違反紀(jì)律（包括遲到、講話欧洲欧美精品黄片、曠課等違反課堂紀(jì)律的行為）一次的同學(xué)將受到教室值日1天的處罰曰本a三级三级三级；違反紀(jì)律兩次的同學(xué)講受到教室值日2天的處罰；依此類推在线第一页中文，違反3次3天四房色播久久，違反4次4天……
2一级A片黄片免费、每周將會對全班同學(xué)的操行分進行統(tǒng)計国产羞羞视频一区二区雷电将军，該周扣分最多的一名同學(xué)，將被處以一篇作文的處罰（要求不少于800字91在线精品免费一区欧美直播，每周五統(tǒng)一選定主題免费无码A片手机在线看片，字跡工整）国内精品一级无码免费播放费，并于班會課上朗讀。
3A级国产片免费观看、學(xué)期末免费网站在线观看深夜视频，班主任根據(jù)班干部履職情況，評“優(yōu)”加15分欧美在线性爱视频，評“良”加10分日韩在线观看视频网站上，評“合格”加5分，評“不合格”的不加分A黄色网。
4欧美黄色爽死了,、學(xué)期末將對全班同學(xué)的操行分進行統(tǒng)計，得分最高的6名同學(xué)將從班費中拿出適當(dāng)資金无遮拦av，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵又黄又湿的视频；得分最高的30名同學(xué)，將會得到“優(yōu)”的綜合評價黄色视频在线一级视频。新學(xué)期開始時日本香港三级三级久久妇，所有同學(xué)的操行分一律清零。
獎懲管理制度3
(一)獎勵
每年幼兒園在教職工中768av.com，對履行職責(zé)亚洲一区日本、勤奮上進、完成任務(wù)好黄色网站国产免费、受到家長一级毛片免费在线观看不卡、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進工作者(年終考核成績)
(1)基本獎：
1、履行職責(zé)免费黄色网站视，有較強的事業(yè)心暧暧视频免费，熱愛幼兒，無體罰和變相體罰欧美国产日韩综合精品一区二区。
2国产精选91自拍原创视频、遵守幼兒園各種規(guī)章制度。
3国产91精品黄视频、本月工作中出現(xiàn)事故違章每次職責(zé)事故和違章都與基本獎掛鉤韩国A午夜三级92福利电影，每兩次違章降基本獎一等。
4黄色网站下免费观看、凡是請病事假黄片视频免费看，一律累計時間超過一天(包括一天不參加一等評比，三天以上不參加二等評比久久福利亚洲一区二区三区，五天以上不參加評比青草国产在线。
5、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配日韩在线精品欧美，團結(jié)協(xié)作AV免费高清不卡在线看，認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成任務(wù)較好的色色ww。
(3)設(shè)考勤獎：
遲到国产一级精品婬片、早退一次扣考勤獎的25%，遲到2次(早退)考勤獎全部扣除欧美黄色视频电影免费观看，并不參加一等獎的評比曰韩精品欧美精品。請假(病、事)考勤獎全部扣除亚洲综合性视频在线网站。
(2)質(zhì)量獎：
遇有重大事故曰批日韩在线观看，如食物中毒、藥物巾毒人人操干看摸踫、幼兒骨折国产福利在线观看精品免费91啪、縫合、幼兒走失丁香综合视频露脸开，本班消毒及衛(wèi)生工作失誤較大视频一区视频二区国产激情，質(zhì)量獎全部扣除。
(5)單項獎：
除以上獎勵外黄色网站毛片，每學(xué)期根據(jù)實際狀況設(shè)早項獎无码激情免费视在线观看，如：公開課、承擔(dān)實驗項目毛片网址站、論文交流發(fā)表www干干干操操操、省、市區(qū)先進工作者免费一级AV浏览器在线观看、文藝匯演獲獎?wù)叱杀救薍片动漫网站在线看3D，具體辦法根據(jù)實際狀況另定。
欧美一级AA大片片免费看视频、
6)效益獎：
工作量大插入女人下面视频，如：驗收評估、六一大型活動中文字幕乱码亚洲无线码三区、人少任務(wù)重九一精品视频在线免费、請假人員多等，及兒童出勤率決定當(dāng)月效益獎的設(shè)立草逼性爱视频日本女优。
(二)懲罰
(1)打架斗毆一级黄片拍拍,免费视频、罵人，破壞團結(jié)者91免看。
(2)遲到性深夜免费福利视频、早退成品直播大全免费观看网站下载、病事假未經(jīng)批準(zhǔn)，隨意休息者(曠工)日韩医生无码视频播放网站。
(3)體罰及變相體罰者。
(4)當(dāng)班時發(fā)生職責(zé)久久一级免费全裸视频，非職責(zé)事故者久久久这里只有精品首页。
(5)本職工作不能按時完成者。
(6)丟失人人插一区二区、損壞公物(包括浪費水黄色毛片黄色网站、電者)。
(7)家長有意見經(jīng)調(diào)查狀況屬實者久草性爱。
注：凡是違反園內(nèi)規(guī)定的各種規(guī)章制度都是違章現(xiàn)象AAAAA级黄色网站。
幼兒園獎懲制度方案
一、全園職工一學(xué)期無曠工中日韩A级毛片大全、無遲到精品欧美一区二区在线观看欧美熟、無早退、無不安全事故的好痛疼轻点好爽的视频，園內(nèi)授予出勤安全獎50元;因請假不上班扣10元崗位職責(zé)獎偷拍区图片区综合图区第一页。
二、考勤部分：
1免费观看A级毛片在线网站、早晨非接車教師7：30到校在线看免费不卡毛片视频，7：40以前做完所有私人事情，準(zhǔn)備接待學(xué)生99ri国产地址，下午等學(xué)生全接完教師離園;接車教師隨車接送一级A一片久久无码，但早晨不能遲于8：30進園，下午不得早離園18岁.com。
2美女破处视频两人啪啪啪、每一天工作時間內(nèi)，未經(jīng)請假特黄特大性爱视频，不得私自外出国产精品黄网在线观看，否則，按曠工論處亚洲一级二级黄片a国。
3毛片大全視頻看看吧、遲到一次(15分鐘以內(nèi))，扣5元;早退一次色五月天小说，扣5元91精品国产肉丝高跟在线，礦工1小時(遲到15分鐘以上視為曠工)扣10元。
4一级做全人爱国产乱伦视频、因事請假一天扣當(dāng)天的工資www嗯啊，因病請假一天扣當(dāng)天的工資黄色一区二区。因曠工或未辦理請假的人員扣發(fā)三日工資。
二超爽超舒服黄色一级A片视频、用心參加教研活動114一级毛片免费，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，每一位教師每一月務(wù)必講一次公開課;用心撰寫教育論文日韩在线观看自拍网址视频免费，凡被選用登載的久久国产午夜一区二区福利，縣級獎50元，市級獎80元毛片AAAAAAA免费视频，省級獎100元性26uuuu欧美，國家級獎150元。
三国产精品资源站在线、教師上課欧美色z，務(wù)必結(jié)合班級實際狀況先備課，教師備課一月一檢查视频一区视频二区日韩欧美，沒有備課或沒有到達進度的.人人上人人操人人干，一次扣20元。周計劃務(wù)必在每周星期一早晨8：00以前上墻草草影院日本欧美国产第一页，未按規(guī)定上交或上墻免费的一级黄色网站，一次扣5元。
四亚洲美女高潮久久久久久、上班期間工作不負(fù)職責(zé)丁香久久综合，發(fā)生不安全事故者，相關(guān)人員要承擔(dān)事故職責(zé)xx视频网站，并在全園通報批評尤物视频品爱网。發(fā)生重大事故造成不良影響的，對于在班發(fā)生不安全事故的亚洲特大黄色网站，藥費亚洲视频欧美日韩，保險公司拒賠部分，老師承擔(dān)80%欧美chengren在线，開飯期間發(fā)生不安全事故(如燙傷)日韩午夜软件在线观看视频，老師承擔(dān)80%，食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者，根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、炊事員相關(guān)人員的職責(zé)日韩av精品视频在线播放，并參照上述辦法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償黄色WWWXX。
五幼兒安全欧美人成在线视频免费一级A片、護理部分：
1、因教師看護不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的欧美专区第1页，視其嚴(yán)重程度久久久九色加勒比人妻，一次扣5――20元。
2操射了视频在线播放、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的午夜片在线看，不給學(xué)生以適當(dāng)照顧，家長反映狀況屬實的草草福利国产影院，一次扣10元欧美一区二区一。
3、因教師照顧力度不夠91视频久久，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的，視其情節(jié)輕重91看片婬黄大片涩爱，給予5――20元的處罰黄片国产免费看。
4、因教師看護不力国产91av天堂，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子到達3次的)欧美一区区，每月扣10元。因教師疏忽欧洲性爱精品图片，幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的男人插女人啊啊啊好疼的视频网站，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長投訴狀況屬實的产精品久久，一次扣10元2021年最新黄色网站。
六、班級衛(wèi)生不干凈啊灬轻点灬视频在线观看软件，留死角好爽好紧好舒服好硬好涨好大，一次一處扣班級教師每人5元。幼兒飲水杯個人專用综合明星综合色色，每一天清洗并消毒一次禁止18进入网站。為消毒一次一處扣班級教師每人5元
七、教師帶班時被插国产，私自換班日韩中文中幕无码AV、串班聊天、接打電話肥婆农村野战AV无码毛片、接待外客91精品免费热播，一次扣工資10元
八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者乱女伦一级在线观看，一次扣工資50元久久一热久久。不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資10元久久精品视频一区二区。
九亚洲年轻娇小性、放學(xué)后激情乱伦综合网，各班務(wù)必要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，桌椅要擺放整齊日韩中文福利片观看网站，掃帚人人摸人人操人人射、垃圾簍、撮箕要擺放好4455在线看片，門窗要關(guān)好亚洲区欧美性爱，文具柜要收拾整潔，每一天放學(xué)后檢查免费观看黄a一级视频孕妇，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈日韩福利国内主播在线播放，不整潔的，門窗沒有關(guān)好的中文国产原创在线观看网站视频，一次扣5元影音先锋欧美一区二区。
十、班務(wù)工作欧美洲视频在线观看、財產(chǎn)管理部分：
1日韩av.www、各班每學(xué)期初到園長或保教員處領(lǐng)取保教必需品，由園長或保教員登記造冊性一交一乱一轮，一學(xué)期結(jié)束后清點財產(chǎn)日韩精品影视系列在线播放视频免费，遺失、損壞的照價賠償;非人為破損的在线观看国产日韩精品专区AV，到園長或保教員處報損后啊啊啊~轻点插，由園長或保教員備注后更換。
幼兒園獎懲制度范本
( 一 ) 獎勵
每年幼兒園在教職工中搡女网站，對履行職責(zé)欧美大胆人伦姧裸体A片欧、勤奮上進、完成任務(wù)好久久综合色天天久久18、受到家長丝袜第一页、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進工作者 ( 年終考核成績 )
( 1 )設(shè)考勤獎：
凡是請病、事假二级黄片免费观看，一律累計時間超過一天的照小學(xué)績效考核計算性爱爱视频网站。(試行后再確定)
( 2 )安全獎：
遇有重大事故，如食物中毒国产农村妇女打一炮、藥物中毒国产足交丝袜美女视频网站、幼兒骨折、縫合精品99污、幼兒走失日韩在线www.，本班消毒及衛(wèi)生工作失誤較大，安全獎扣除日韩午夜在线资源精品视频观看。
( 3 )基本獎：
∶夥衙谙卟コ觥①履行職責(zé)日韩欧美不卡黄，有較強的事業(yè)心，熱愛幼兒私库AV操一操人人操，無體罰和變相體罰日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看。
②服從領(lǐng)導(dǎo)蛋蛋福利导航，聽從分配日本www免费观看，團結(jié)協(xié)作，認(rèn)真負(fù)責(zé)日韩欧美女自拍图片视频网站在线观看，完成任務(wù)較好的黄色网址免费呀。
③遵守幼兒園各種規(guī)章制度国产第一视频毛片，履行好各崗位職責(zé)思思热在线免费观看。
④凡是請病4455免费看大片、事假在线视频日韩视频二区，一律累計時間超過七天的不參加任何的集體評比A片国产在线看免费无码。
ww。A.片、荼驹鹿ぷ髦谐霈F(xiàn)事故、違章AA级欧美黄片、投訴都與基本獎掛鉤激情免费视频。
( 5 )單項獎：
除以上獎勵外，每學(xué)期根據(jù)實際情況設(shè)早項獎清纯美女被操，如：公開課无码精品一区二区福利视频、承擔(dān)課題項目、論文交流發(fā)表久久久久久久久久久久网、省久久精品电影久久、市區(qū)先進工作者、文藝匯演獲獎?wù)呋粕悠稻镁妹夥眩唧w辦法根據(jù)實際情況另定中文强奸视频网址。
注：特殊原因視情況而定。
( 二 ) 懲罰
( 1 ) 遲到美女羞羞高潮视频免费首页、早退久久坐盗欧美自制性爱视频、病事假未經(jīng)批準(zhǔn)，隨意休息者 ( 曠工 ) 在线看日本。
( 2 ) 打架斗毆日韩毛片免费一区二区、罵人，破壞團結(jié)者人人操人人插人人搞。
( 3 ) 體罰及變相體罰者国产性爱一级视频。
( 4 ) 當(dāng)班時發(fā)生責(zé)任18岁进看的黄色网站，非責(zé)任事故者。
( 5 )本職工作不能按時完成者美女被cao出水免费观看网站。
( 6 )家長有意見經(jīng)調(diào)查情況屬實者一级特黄大片久久久。
( 7 ) 丟失、損壞公物 ( 包括浪費水激情小说图片自拍、電者 ) 西瓜网站操逼网站三级黄。
注：凡是違反園內(nèi)規(guī)定的各種規(guī)章制度都是違章現(xiàn)象。
獎懲制度相關(guān)
獎懲管理制度4
一干8网址、目的
為了提高全員安全意識欧美成年人片免费，規(guī)范員工行為，建立安全生產(chǎn)獎懲機制91三级毛片在线观看不卡无风险，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制免费人成在线观看网址，提高安全管理水平，促進公司安全生產(chǎn)的良性循環(huán)无码粉嫩小泬无套在线观看免费，保障員工生命安全與公司財產(chǎn)安全国产又狠又黄精品视频，特制定本制度。
二亚洲中文久久精品无码无卡、適用范圍
公司全體員工特级黄色一级片。
三、管理職責(zé)
1717理论午夜福利电影、公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全安全生產(chǎn)獎懲管理制度又硬又大又爽又无遮挡的视频，并負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎勵資金的落實。
2欧美特级婬片免费播放口、公司安委辦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎懲細(xì)則的制訂和獎懲檔案的建立并監(jiān)督實施 国产精品大陆。
3、財務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)建立安全獎懲資金臺帳亚洲中文字幕一区二区三区营。
4国产乱轮性爱、各單位負(fù)責(zé)具體實施。
四欧美性爱网站啊啊啊、工作程序
(一)處罰
1欧美性爱男人皇宫、處罰范圍
1.1 工傷事故： 單位發(fā)生傷亡事故，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)久久性激情，對事故責(zé)任者经典A片免费观看视频、事故責(zé)任單位進行處罰。
1.2 設(shè)備自拍少妇亚洲、火災(zāi)事故：依據(jù)財產(chǎn)損失和事故性質(zhì)日本三级a网站，對事故責(zé)任者、事故責(zé)任單位進行處罰。
1.3 違反“三違”制度導(dǎo)致事故發(fā)生者亚洲精品第2页。
1.4 違章違紀(jì)亚洲444444k在线观看，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者91人妻PORNY九色最新社区。
1.5 單位發(fā)生工傷事故未在1小時之內(nèi)履行報告程序;破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者国产自。
1.6 事故發(fā)生后，不采取措施丝袜剧情国产AV办公室，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者国产美女一级黄色牲交视频。
1.7 對堅持原則，認(rèn)真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者91插插插插。
1.8 對提出的整改意見有條件拒不整改或拖延整改的責(zé)任人亚洲最大偷拍视频。
1.9 未按公司要求開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的，
1.10 違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者一级迷奸影院。
2一区二区三区亚洲欧美日韩人色、處罰類型
2.1 根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時采以批評教育国产在线观看麻豆、書面檢查国产欧美一区、通報全廠、停工學(xué)習(xí)人人人人操人人干、經(jīng)濟處罰国产视频十一区、行政處罰等辦法予以處罰。
2.2 經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況av黄色大片、責(zé)任大小美欧激情性交小说及视频，可處以罰款10-5000元日韩久久无码免费看A、賠償損失的3-50%麻豆免费福利视频、降低工資、扣除獎金等亚洲成av人片不卡无码。
2.3 行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況日韩一级黄片中文字幕在线观看、責(zé)任大小，可處以警告亚洲av自拍、辭退警告欧美性爱精品影库、降職、降級国产东北老妓女视频在线播放网站、辭退人人操人人做人人骑人人插、開除等。
2.4 性質(zhì)特別嚴(yán)重淫荡的网站、情節(jié)惡劣美女裸体网站十八禁，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。
3黄色视频黄久久、懲罰程序
3.1 經(jīng)濟處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見2020亚洲精品极品色在线，報分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3.2 行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見欧美黄片lv在线播放，按公司有關(guān)行政處罰程序規(guī)定美女被操黄色网站在线观看，報公司辦公會批準(zhǔn)后執(zhí)行。
五美日韩在线A片视频、獎勵
(一)獎勵的范圍
1一级黄色毛片免费看,99久久综合、在推廣安全“四新”技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生健康方面自拍偷拍第1页，提出重要建議被采用有明顯的效果者日本欧美性爱，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的;
2久久伊人狼、認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針91熟妇在线不卡、規(guī)章制度，在預(yù)防事故动画婬片A片AAA毛片A级、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的;
3中文字幕无码亚洲字幕资2021、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者无码中文字幕一区二区三区Yp。
4欧老妇色XXXX欧美老妇性、遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程在线观看亚洲高清你懂的，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動作的'操作者三级片小视频免费看。
5、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患偷窥国产综合，避免重大事故發(fā)生者99国产极品粉嫩在线观看。
6、在安全管理崗位上盡職盡責(zé)欧美爱视频，有創(chuàng)新做出貢獻者十八岁禁看的黄色网站。
7、發(fā)生事故時直接AA黄片夜色免费视频，積極搶救并采取措施防止了事故擴大A片不卡在线播放，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的;
8、積極參加公司免费婬色男女乱婬视频app、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動久草视频15、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異者;
9黄片一A毛片、被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)先進工作者的;
10免费毛片不卡、按照公司要求，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，全年未發(fā)生事故的單位黄色视频欧美在线观看。
(二)獎勵類型
獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則jizzjizz免费。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級裸体美女被操黄色网站，精神獎勵包括記功亚中文字幕偷拍欧美另类、授予榮譽稱號等。
1免费A级视频在线、獎勵程序
1.1 安全生產(chǎn)先進班組和個人国产一级婬片A片AAA小视频，由各單位填寫《安全工作獎懲考核表》上報公司安委辦，經(jīng)審核后報公司安委會審批黄色网站在线观看无码。
1.2 先進單位由安委辦填寫《安全工作獎懲考核表》黄色视频射啦啦啦，報公司安委會審批。
1.3 對獎勵范圍中涉及的有關(guān)人員和單位的獎勵欧美性爱观看视频，由各單位提出欧美一级片欧美色性，經(jīng)安委辦審查，報公司安委會審批永久福利资源免费视频。
(三)其他
安全生產(chǎn)獎勵從公司安全生產(chǎn)提取費用中列支美女高潮喷水黄色视频，由公司財務(wù)資產(chǎn)部建立臺帳。
獎懲管理制度5
第一節(jié)總則
1国产人成激情视频在线观看、為加強公司經(jīng)營管理午夜爽爽成人免费视频观看，明確獎懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序毛在线，使獎懲公開免费一级大黄片A片、公平、公正激情图片欧美性爱，更好地規(guī)范員工的行為国产迷在线，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，鼓勵和鞭策廣大員工奮發(fā)向上涩涩视频免费观看，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績美女的私密秘网站，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合國畜的實際情況国产在线观看美乳AV，制定本制度人人操人人骚。
2、公司提倡獎懲制度與嚴(yán)格管理相結(jié)合的.方式95视频在线免费观看，以嚴(yán)密的考核為依據(jù)一二三四日本高清视频动漫。在獎勵上要針對員工對公司的貢獻大小，而采用不同的形式獎勵;對違反公司規(guī)章制度国产原创自拍视频在线观看网，給公司造成經(jīng)濟損失和不良影響的員工曰韩性爱无码无毛片儿，要給予嚴(yán)肅處罰。
第二節(jié)獎勵
第一條、 獎勵范圍：
如有下列情況人人射色综合网，公司將予以獎勵：
a) 對技術(shù)或工作方面有益的改進亚洲曰本无码av中文字幕，提出有益的合理化建議并取得成效時;
b) 預(yù)防災(zāi)害或救災(zāi)有功時;
c) 為國家、社會立功国产区精品尤物柚木在线，為公司的社會形象做出重大貢獻者;
d) 獲得社會欧美老妇操逼大片、政府或行業(yè)專業(yè)獎項，為公司爭得重大榮譽者;
e) 對公司業(yè)務(wù)推進有重大貢獻者;
f) 個人業(yè)務(wù)午夜乱伦网、經(jīng)營業(yè)績完成情況優(yōu)異者;
g) 超額完成工作任務(wù)者或完成重要突擊任務(wù)者;
h) 遺留問題解決有重大突破者;
i) 有重大發(fā)明免费播看30分钟大片、革新，成效優(yōu)秀性爱视频网站日本，為公司取得顯著效益者;
j) 為公司節(jié)約大量成本支出或挽回重大經(jīng)濟損失者;
k) 對突發(fā)事件男女黄色网站视频、事故妥善處理者;妥善平息重大客戶投訴事件者;
l) 向公司提出合理化建議，經(jīng)采納有實際成效者;
m) 一貫忠于職守久久久国产99精品一国产、認(rèn)真負(fù)責(zé)99尤物无码国产福利在线观看、廉潔奉公，具有高度奉獻和敬業(yè)精神者;
n) 顧全大局无码视频A片免费看无，主動維護公司利益一级黄色视频免费试看一下，具有高度的團隊協(xié)作精神者;
o) 培養(yǎng)和舉薦人才方面成績顯著者;
p) 滿足公司設(shè)立的其它獎勵條件者。
第二條无码精品A∨在线观看鞠婧祎、 獎勵項目：
公司設(shè)立的主要獎勵項目包括：
a) 年度專業(yè)成就獎：以公司內(nèi)各個系統(tǒng)的工作環(huán)節(jié)為基礎(chǔ)www久久99～com，每年由公司各職能部門組織在每個業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)評選，具體評選標(biāo)準(zhǔn)和體系由公司各職能部門制定guochanav，獎項設(shè)為公司優(yōu)秀員工黄色网页视频久久、優(yōu)秀管理者、創(chuàng)新獎欧美性爱园、優(yōu)秀團隊獎等等;
b) 公司根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況每年組織評選相應(yīng)獎項;
c) 即時獎勵：根據(jù)實際情況和員工的表現(xiàn)及時給予的獎勵午夜欧美一级性爱视频在线观看。
第三條、 獎勵方式：
公司為員工提供豐富靈活的獎勵方式：
a) 通報表揚：由公司或有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽發(fā)黄网站免费进入，通報范圍視具體獎勵行為而定;
b) 即時獎金;
c) 獎勵性假期：除員工正澄缫垢＠谙呤悠倒劭丛谙撸可以享受的假期外，還可以得到額外的獎勵性假期;
d) 獎勵性旅游;
e) 參加外部培訓(xùn);
f) 出國考察1024手机看片的你懂得亚洲。
第四條真人黄色网站入口免费、獲獎程序：
員工受獎應(yīng)由部門主管向公司人力資源部提出申請，經(jīng)人力資源部提供意見上報總經(jīng)理久久久久久久久久久久久久久久久，由總經(jīng)理決定獎勵級別與方式偷拍播放，人力資源部發(fā)布獎勵通知并將獲獎情況記入員工檔案。
公司內(nèi)統(tǒng)一設(shè)立的獎勵偷怕视频区永久入口在线观看，將由公司人力資源部向總經(jīng)理同意推薦4444www免费看，經(jīng)總經(jīng)理核實亚洲视频热热，在公司內(nèi)公布獎項。
第三節(jié)懲罰
對于違反公司制度的各種行為欧洲免费av，公司將視情節(jié)輕重久久黄色视频看一下、后果大小、認(rèn)識態(tài)度程度等進行懲罰狼友精品在线。
第一條caopeng视频在线、懲罰種類
分為經(jīng)濟處罰和行政處罰。
經(jīng)濟處罰包括罰款欧美一级片免费在线观看、取消獎金亚洲欧州在线视频。
行政處罰包括：批評、警告加勒比性交、記過好妞色妞免费观看AV、降職和辭退。
根據(jù)員工違紀(jì)行為的嚴(yán)重性操B小视频，公司將采取行政處罰和經(jīng)濟處罰相結(jié)合的方式小度小度我要看欧美三级黄色片。
第二條、處罰細(xì)則
1亚洲免费视频在线播放、員工有下列行為者欧美偷拍视频xxxx，處以批評的行政處罰，同時處以經(jīng)濟處罰各种作爱视频。
1) 遲到a级毛片免费看久久久、早退、外出不登記国产性爱欧美性爱在线播放，不著工裝欧美全部A片免费观看，不戴工牌者。
獎懲管理制度6
1﹑目的：
建立獎勵国产精品激情欧美可乐视频99、懲罰方法
2﹑范圍：
全體員工
3﹑責(zé)任者：
安全部
4﹑程序：
4.1獎勵
4.1.1對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策亚洲欧洲一区二区三区久久，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間黑人猛精品无码一区二区三区、部門欧美大胆a级精品视频在线观看、個人，有下列情況之一的成年免费a级毛片免费看91青，給予適當(dāng)獎勵：
4.1.1.1.對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造在线免费观看95视频、合理化建議被采用有明顯的效果者。
4.1.1.2.制止違章指揮人人爽人人摸人人、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者欧美亚洲制服变态另类。
4.1.1.3.及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者亚洲人妻91综合。
4.1.1.4.對搶險救災(zāi)有功者欧美黑人肉体狂欢视频。
4.1.1.5.積極參加公司、部門組織的`各種形式的安全生產(chǎn)活動国产三级香港三级人妇，被評為先進車間亚洲福利精品网、部門、班組日本亚洲性视频、個人日本免费黄网站。
4.1.1.6.被評為省、市狠狠久久永久免费观看、局十八岁禁止黄色网站视频、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。
4.1.1.7.對消防人人插人人摸人人干、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者欧美久久a网站。
4.2獎勵程序
4.2.1安全生產(chǎn)先進班組和個人，由車間（部門）匯總材料上報部長審核后報安全部免费看的国产区视频，經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過麻豆精品三级视频在线播放。
4.2.2先進車間、部門www.ldytv.com、科室由安全部門提出意見动漫啪啪高潮喷水呻吟无遮挡，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過18禁免费观看。
4.2.3對4.1有關(guān)人員和單位的獎勵狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂，有車間和部門提出，經(jīng)安全部門審查国产黄毛片在线看，抱公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)亚洲国产污黄网站在线观看。
4.3懲罰有下列情形之一者應(yīng)予懲罰：
4.3.1事故責(zé)任者。
4.3.2違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者色久资源视频。
4.3.3違章違紀(jì)国产熟女真实乱，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者久久老熟女一区二区。
4.3.4破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者久久精品免费图片欣赏大全。
4.3.5事故發(fā)生后，不采取措施看黄网站啊啊啊，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者禁止18岁观看的黄网站。
4.3.6對堅持原則，認(rèn)真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者久久久999视频。
4.3.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者欧美性交免费久久。
4.3.8對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。
4.3.9擅自挪用消防器材欧美日韩乱妇高清无乱码、損壞消防器材者九九视频欧美A片。
4.4懲罰類型
4.4.1經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況操大黑屄、責(zé)任大小，可處以罰款20-500元色一色干一干、賠償損失的3-50%射射网址、降低工資、扣除獎金涩涩免费视频在线观看高清频道、沒收押金女同一区二区毛片。
4.4.2行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告好爽!插进去、辭退警告国产www黄、降職、降級色本色网无码在线、留用查看在线观看黄色AA视频、辭退、開除超碰AV在线一区。
4.43性質(zhì)特別嚴(yán)重帮我收一下欧洲黄色视频、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者台湾一级婬片A片AAA毛片在线，追究法律責(zé)任韩日欧美激情一区二区。
4.5處罰程序
4.5.1經(jīng)濟處罰由有關(guān)部門提出，報分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行日本xx黄色。
4.5.2行政處罰由有關(guān)部門提出日韩在线观看自拍网址，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行日日干干人人爽爽。
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為了提升產(chǎn)品質(zhì)量水平，滿足客戶的品質(zhì)要求欧美人妻三级片，健全品質(zhì)管理體系人人澡人摸97人人超小，強化品質(zhì)管理及調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性超碰狠狠亚洲，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序亚洲欧美日韩在线综合久，提高工作效能，防止和減少工作失誤亚洲恶心美女免费网站，充分發(fā)揮獎懲管理的激勵與約束作用想要被插视频，特制定本辦法
二、范圍：
生產(chǎn)制造全部過程中涉及到影響質(zhì)量因素的各部門高清日韩精品第一页视频在线观看、車間和個人亚洲300部视频，以及在生產(chǎn)組織上難以劃分的其它部門。 品質(zhì)部：由質(zhì)檢部和技術(shù)部組成
出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量事故美国一级A片aaa久久，由公司品質(zhì)部小組進行質(zhì)量事故責(zé)任認(rèn)定后A级黄片在线免费视频，由質(zhì)檢部按本辦法相關(guān)處罰條例出具書面處罰或獎勵報告,經(jīng)總經(jīng)理同意后送交公司人事部門以及處罰人或受獎勵人国产第一页精品12页。
三、質(zhì)量管理的范疇
適用于公司相關(guān)職能管理部門在线观看国产精品国产、及相關(guān)責(zé)任人国产高清自拍高清。
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om碰。�1）圖紙文件：相關(guān)技術(shù)工藝為加工/檢驗的唯一參照依據(jù)，圖紙/工藝的設(shè)計人/審核人必須對文件的正確性負(fù)責(zé)欧美欧美欧美性爱网，如因圖紙不完整一级日本特黄牲交大片在线，工藝制定/審核而導(dǎo)致產(chǎn)品品質(zhì)事故（客戶原因/樣品除外），被其它部門及時發(fā)現(xiàn)色色五月天导航，造成經(jīng)濟損失 1000元以下的處罰設(shè)計人員月薪2%亚洲自拍偷拍图，審核人員1%，
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』粕獳AA级网站。�2）對客戶要求和本廠技術(shù)數(shù)據(jù)野狼福利社区，圖紙的更改，必須有技術(shù)部重新下發(fā)圖紙大色妞基地在线视频观看，技術(shù)部門應(yīng)與使用部門進行新舊文件的交換黄色大片二区，如有因交換不及時或不徹底而造成產(chǎn)出不符合新要求的產(chǎn)品，對相關(guān)責(zé)任人月薪4%的處罰丁香五月激情综合在线，造成重大損失10000以上的對相關(guān)責(zé)任人月薪12%的處罰Www.生活片。
（3）對生產(chǎn)檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的圖紙国产精品国产一级国产专不、工藝問題人人插人人肏，設(shè)計人員最遲在一個工作日內(nèi)解決給予明確答復(fù)99精品久久只有精品三级，超過時限未予回復(fù)的，對技術(shù)部相關(guān)設(shè)計人員月薪1%的處罰
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（2）外購件（含委外表面處理）進廠美国一级草草，未通知相關(guān)質(zhì)檢員進行質(zhì)量驗收致使外委外購件流入生產(chǎn)環(huán)節(jié)造成質(zhì)量事故的處罰50元91人妻中文字幕无码专区。
（3）物資管理防護不當(dāng)銹蝕嚴(yán)重造成損失的按損失成本價值的20%處罰人人操人人涩。 4国产精品久久久久国产这里有精品、生產(chǎn)制造
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∪毡緒wws。�3）未接到生產(chǎn)計劃通知擅自加工生產(chǎn)的，或者不嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃單及圖紙要求生產(chǎn)的`亚洲色图12，罰款50元91国内；造成批量不良由加工者負(fù)責(zé)80%責(zé)任，班組長負(fù)20%責(zé)任真实国产乱子伦视频在线播放，每批次按損失成本價值的30%處罰免费A片视频免费看在线。
（4）產(chǎn)成品管理防護不當(dāng)銹蝕嚴(yán)重造成損失的亚洲国产系列，產(chǎn)品標(biāo)識毛片视频免费观看片、銘牌不清、不齊的国产高清无码久久污，外觀質(zhì)量不佳欧美毛码在线播放、包裝不合理的按損失成本價值的20%處罰。
〕热耸悠翟谙卟シ殴劭疵夥选（5）品質(zhì)人員在正常工作中作出的正確判定在线欧美老女人，如不被及時執(zhí)行，或遭到辱罵、毆打等人身攻擊的最新在线精品国产福利，視情況給予肇事者罰款50-100元不等中文字幕亚洲男人的天堂网络，情況特別嚴(yán)重的經(jīng)品質(zhì)部報總經(jīng)理審批給予肇事者開除處分，并賠償受害人醫(yī)療費用及其他損失激情国产另类图片。
∶琅仆臼悠得夥咽悠等砑（6）對故意將不良品混入良品中的行為者，一次性處罰100元精品国产的一区二区A丨换脸，情節(jié)嚴(yán)重的辭退處理被男人cao了几天几夜视频。
（7）在各工序加工的過程中操作者損壞或報廢品超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（折合材料價格100元以上）亚洲A级黄片，由車間主管折合計算并提交報千性h视频，按所有己產(chǎn)生的成本價格50%賠償又大又粗又长又高潮的视频。私自藏匿久久天堂网色综合综合色、銷毀報廢品，一經(jīng)查實一级aaa黄毛片完整版免费，除按所有己產(chǎn)生的成本價格賠償外模特无码日韩视频下载，另處罰50元。
∶夥芽疵琅娜恳绞悠怠（8）裝配完成報報告檢驗av永久天堂一区二区三区香港，QC判定批量不合格時，對作業(yè)員不自檢行為處罰10元/批次黄色视频,三级片。班組長處以20元/批次亚洲欧美日韩精品久久不卡。
（9）生產(chǎn)部無權(quán)對任何產(chǎn)品特別放行免费欧美性爱一级网站，特急產(chǎn)品需有特采評審小組確認(rèn)放行国内在线视频精品一区美女，小組至少有技術(shù)/品質(zhì)部門人員參加，否則對擅自決定特采放行責(zé)任人處罰100元色色资源网址。
∨访佬园贰（10）生產(chǎn)部未按技術(shù)部設(shè)計，工藝加工91专区，造成品質(zhì)事故黄色网站进入网址，由生產(chǎn)部相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)，并處罰金100元在线播放视频国产区。 5pp.94在线免费、質(zhì)量檢驗
（1）因來料檢驗失識（無法檢驗的項目除外）造成批量材料不合格而生產(chǎn)出不合格品大香蕉日韩亚洲网在线播放，品管處罰50元猛操视频。
（2）首件判定失誤，造成產(chǎn)品不合格時天天综合色一级毛片，品管處罰30元中文字幕网第一页。
（3）產(chǎn)品品質(zhì)引起客戶市場局面投訴色色色色色色色色色色色色色色色色色色色色，但未退貨及返修的每單品管處罰50元中文字幕日韩精品视频一区。
（4）產(chǎn)品品質(zhì)引起客戶重大投訴或退貨黄污视频免费网站，每單品管處罰100元激情图区自拍偷拍。
（5）質(zhì)檢員檢驗合格后被其他人發(fā)現(xiàn)超碰在线免费黄色、舉報并證實不合格的国产精品亚洲一级视频，品管處罰30元。
6黄页网站在线免费播放器、其它部門責(zé)任
」ㄇ谙吖劭磁访揽褚啊（1）公司其它部門人員造成的品質(zhì)問題，對應(yīng)上述部門條款進行處理亚洲中文字幕va毛片在线，如未能對應(yīng)第一次处破女18分钟网站入口，則按總損失成本的20%處罰進行處理，批量性問題按總成本30%處罰小黄片大全。
ao97。�2）無法計算損失或無相應(yīng)條款，由品質(zhì)部調(diào)查原因欧美黑人巨大又粗又长，書面報告給總經(jīng)理国产一级在视频，公司酌情處理。
四美女福利操一操、產(chǎn)品質(zhì)量事故的分類：
按造成經(jīng)濟損失嚴(yán)重程度劃分為4個檔次亚洲天堂你懂得。
1）輕微質(zhì)量事故：發(fā)生在產(chǎn)品次要部位，稍加整改即能使用超碰在线毛片，造成的經(jīng)濟損失在200—1000元的我把姪女日出水了在线看。
2）一般質(zhì)量事故：發(fā)生在產(chǎn)品重要部位，對產(chǎn)品質(zhì)量有一定的影響116美女极品A级毛片，經(jīng)返工或返修可達到圖紙要求和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的www.人人莫人人，造成的經(jīng)濟損失在1000元—5000元的。
3）嚴(yán)重質(zhì)量事故：發(fā)生在產(chǎn)品重要部位在线高清免费不卡无码黄片，對產(chǎn)品質(zhì)量有較嚴(yán)重的影響或給企業(yè)信譽造成一定影響的中文字幕av有码高清片久久，返修后基本能夠正常使用，造成的經(jīng)濟損失在5000元—20000元的www.毛片基地。
獎懲管理制度8
一又粗又大又硬的黄片、目的：為了激勵員工的積極性和創(chuàng)造性一级在线观看免费影片一，提高工作效率和積極性，制定本制度婷婷五月天视频。
二丁香婷婷激情综合网、獎勵方式：財年總結(jié)大會頒發(fā)獎勵證書及獎金，獲獎事跡在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)發(fā)布先锋资源二区。
三无遮挡又黄又刺激的视频网站、評選時間：每財年結(jié)束后評選。
四观看黄A片免费AV网址、評選辦法：財年結(jié)束后国产美女色诱视频免费，各部門按評選標(biāo)準(zhǔn)向公司經(jīng)營委員會推薦參評部門或個人名單，并附事跡材料久要色色。由公司經(jīng)營委員會進行綜合評定日韩高清在线精品观看，評選出財年先進部門和個人。
五精品久久人人玩人人操、獎勵種類：
1.優(yōu)秀團隊獎
2.優(yōu)秀員工獎
3.敬業(yè)精神獎
4.最佳新人獎
5.優(yōu)秀管理者獎
六国产AV网能看,久久精品,蜜臀、獎勵涉及對象：
1.參加優(yōu)秀團隊評選的部門必須成立一年以上。
2.參加優(yōu)秀員工和敬業(yè)精神獎評選的員工必須在公司工作一年以上国产黄色。
3.參加最佳新人獎評選的員工須在公司工作半年以上的新員工黄色视频免费a看。
4.違反國家法律法規(guī)或受過公司處分的員工，不能參與個人獎項的評選美国一级性交。
5.公司經(jīng)營委員會成員不參與評選。
6.獎項可空缺看国产免费黄色网站视频。
七免费关看黄色视频、評選標(biāo)準(zhǔn)：
1.優(yōu)秀團隊評選標(biāo)準(zhǔn)：
1)團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感，離職率低超碰欧美人人肏；
2)為團隊目標(biāo)共同努力性交BBW，使得部門全年業(yè)績突出；
3)保持良好的狀態(tài)和工作效率日日碰人人操，即使在最艱苦的時期亚洲国产91精品，也保持良好精神面貌；
4)有效的溝通和適當(dāng)?shù)氖跈?quán)意識外国一级黄色视视频免费看，與各部門接口流暢97超碰热线，獲得用戶和公司其他部門的認(rèn)可及好評；
5)讓團隊中的每一個成員都能獲得快樂和成就感在线观看国内精品va；
6)以公司發(fā)展為重黄色九九热视频，對公司業(yè)績負(fù)責(zé)；
7)整個團隊積極參加公司組織的`各項活動黄色网站毛片。
2.優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)
1)對公司具有高度認(rèn)同感中文字幕一区二区久久综合，忠誠于公司；
2)嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，積極參加公司各項活動一级欧美一级日韩一级二级；
3)熟練掌握本崗位所需各項技能性爱无码视频专区，求知欲強；
4)在完成本職工作中欧美熟妇全黄A片，勇于挑重?fù)?dān)人人操人人玩人人看，“打硬仗”，關(guān)鍵時刻敢于獨擋一面yinの方程式第二话樱花，績效突出色视频在线观看无码视频；
5)具有較強的集體榮譽感和團隊精神，團結(jié)同事26uuu色了噜噜精品二区，積極配合其他部門同事完成目標(biāo)任務(wù)黄色视频123入口；
6)具有較強的敬業(yè)精神，吃苦耐勞免费看日韩A片一区二区，追求完美先锋色xfplayav资源站，經(jīng)常受到同事或客戶的好評。
3.敬業(yè)精神獎評選標(biāo)準(zhǔn)
1)對公司具有高度認(rèn)同感在线观看美女A片潮喷视频网址，忠誠于公司国产调教精品91在线；
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4)具有較強的求知欲伊人久久大香焦，積極主動學(xué)習(xí)新的知識技能以適應(yīng)工作的需要狼友视频在线观看2019高清，進步速度快；
5)具有較強的集體榮譽感内地自拍日韩精品视频下载大全网站，團結(jié)同事亚洲色天堂网，橫向配合好；
6)具有感染力0464信息网，在工作中能起模范帶頭作用欧美一级欧美。
4.最佳新人獎評選標(biāo)準(zhǔn)
1)對公司具有高度認(rèn)同感，忠誠于公司91免费免费国产在线观看；
2)嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度一级精品视频在线观看，積極參加公司各項活動；
3)以較快的速度學(xué)習(xí)掌握本崗位所需知識技能免费看涩涩的网站h，較快適應(yīng)崗位需要国产youjizz；
4)具有較好精神面貌和積極的工作態(tài)度男人的天堂综合网尹人网，勤奮、好學(xué)黑人一级a毛片免费视频观看；
5)具有團隊精神videossex性暴力野外，能團結(jié)同事，共同完成即定目標(biāo)www.18黄色视频在线观看。
5.優(yōu)秀管理者評選辦法
1)對公司具有高度認(rèn)同感美女插入网站，忠誠于公司；
2)具有較強的敬業(yè)精神亚洲一区色图小说，努力人人操人人鲁、認(rèn)真、實事求是欧美性爱日逼，遇事不推諉玫玖精品视频在线播放，具有責(zé)任感。
3)具備足以應(yīng)付工作所需的知識和能力http//www.色.com日本，能迅速有效的解決問題黄色视频插女，工作業(yè)績突出。
4)具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力直接黄色视频，注重組織業(yè)績和團隊目標(biāo)的實現(xiàn)国产免费三级片AAAA，注重團隊建設(shè)和人才的培養(yǎng)。為人公正公平美女视频黄频a美女，獲得下屬充分尊敬和肯定成人免费黄色视频观看在线。
5)具有較強的執(zhí)行力，能根據(jù)所掌握的資源迅速準(zhǔn)確的作出判斷和決策欧美激情一区二区三区在线免费看，并統(tǒng)籌安排一切資源來實現(xiàn)工作目標(biāo)欧美大片aaaaa级。
八、本制度自公布之日起施行免费看全过程曰批40分钟。
獎懲管理制度9
1
總則
1.1
為維護國家勞動保護、安全生產(chǎn)方針政策的貫徹落實婷婷激情偷拍自慰，保障公司員工在生產(chǎn)過程中人身安全黄片av毛片伊人久久，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和公司實際情況免费进的黄色网站，特制訂本辦法日韩新片免费无码观看。
1.2
安全生產(chǎn)獎懲考核，以法制手段與行政手段欧美首页、思想政治教育與經(jīng)濟制裁相結(jié)合欧美国产综合几欧美视频，實行憑功受獎、論過受罰欧美精品黄页在线观看2区、賞罰嚴(yán)明的原則免费黄图视频A片。
1.3
安全生產(chǎn)獎懲考核由安技部門歸口管理久久精品官网，各分廠（分公司）、部門均應(yīng)把安全生產(chǎn)獎懲列入員工考核內(nèi)容欧美肏。
2
獎懲條件
2.1
對于有下列表現(xiàn)之一的群體和員工超碰在线免费网址，由安技部門或由其提請公司主管領(lǐng)導(dǎo)批給子一次性獎勵。
2.1.1
在勞動保護方面有創(chuàng)造發(fā)明天天操操操，積極推廣新技術(shù)曰本啪啪啪网址，對防止職業(yè)危害及人身傷害事故取得突出效果的；
2.1.2
對勞動安全工作提出切合實際免费看在线黄网、行之有效的重大合理化建議的国产日本三级视频；
2.1.3
發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆及時采取果斷措施排除險情，避免了重大傷亡事故發(fā)生的一级毛片无码视频在线播放；
2.1.4
在事故搶救中不畏危險九九精品在线视频在线观看，奮不顧身使國家和人民的`財產(chǎn)生命免受損害或減輕損害的；
2.1.5
敢于制止違章指揮和違章作業(yè)欧美天天搞网站，因而避免發(fā)生事故的一级毛片视频在线看；
2.1.6
忠于職守，積極負(fù)責(zé)ww黄色，發(fā)現(xiàn)重大不安全隱患及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的95午夜电影。
2.2
對以上群體和員工的獎勵分為：表彰、記功大BBBB高潮、晉級999视频在线观看、授予榮譽稱號和發(fā)給的一次性獎金。
2.3
獎勵經(jīng)費從公司獎勵基金或稅后留利中專項列支黄色美女福利视频。
3
處罰條件
3.1
對于有下列行為之一的群體和員工国产aav，經(jīng)批評教育不改的，應(yīng)予以嚴(yán)肅處理：
3.1.1
貫徹國家安全生產(chǎn)方針亚洲精品一二三区尤物tv、政策和法規(guī)不力成长黄色在线视频免费，分廠（分公司）、部門管理混亂av黄色电影免费日韩，員工無章可循毛片一级一区免费网站，造成重大傷亡、火災(zāi)国产伦精品一区二区三区娃女、爆炸事故的95热全部视频在线观看；
3.1.2
安全教育與檢查督促不力，事故隱患未及時采取預(yù)防措施進行整改而造成各類重大事故的劲爆国产一区在线；
3.1.3
違章指揮欧美日韩国产一级婬片，違章作業(yè)，造成傷亡事故的責(zé)任者人人操人人干人人插久久；
3.1.4
由于違反規(guī)章制度欧美一级片手机免费观看，玩忽職守欧美曰韩视频，造成傷亡事故的責(zé)任者；
3.1.5
由于擅自動用他人設(shè)備免黄片视频在线观看，損壞或拆除安全設(shè)施等原因而造成各類重大事故者免费久久精品国产片72；
3.1.6
新建、改建国产36区、擴建及革新免费三级日欧美色性片、挖潛項目未執(zhí)行“三同時”評審的；
3.1.7
違反規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的責(zé)任者男女男精品视频网在线观看；
3.1.8
不正確使用勞動保護用品及女員工進入作業(yè)場所不戴安全帽者国产精品群交电影在线免费观看；
3.1.9
危險作業(yè)不辦理審批手續(xù)者；
3.1.10
無操作證而單獨操作者日韩精品视频久久久免费观看；
3.1.11
帶小孩進入作業(yè)場所者国产男女激情一区二区；
3.1.12
穿拖鞋（有限定的除外）、赤膊a级线手机免费观看、敞衣一级A片全网免费观看、穿裙、穿高跟鞋進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域者欧美另类精品一区二区三区；
3.1.13
交通運輸車輛人物混裝者或者未戴安全防護排氣罩進入油化庫的車輛駕駛?cè)藛T97亚洲熟妇自偷自拍另类图片。
3.2
凡屬觸犯上列各條之一的責(zé)任部門和個人應(yīng)列入經(jīng)濟責(zé)任制考核，有關(guān)責(zé)任者應(yīng)視情節(jié)輕重給予必要的政紀(jì)處分或經(jīng)濟處罰（可并處）999Av天堂网，特別嚴(yán)重的還要追究法律責(zé)任婷婷综合性。
3.3
行政紀(jì)律處分分為：警告、記過久久久久久久性色、記大過国产精品全网在线观看、降級、撤職成人av免费观看、留用察看国产综合第二页、開除。
獎懲管理制度10
1人妻系列少妇人妻AV无码、參加校本培訓(xùn)是每個教師的權(quán)利和義務(wù)婷婷5月天综合色色，全體教師必須按規(guī)定完成相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。
299久久一级黄视频、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定人人看人人摸人人艹、組織實施校本培訓(xùn)方案和年度培訓(xùn)計劃人人操人人爱爱。計劃要有針對性、系統(tǒng)性欧美肏大屄、可操作性和實效性在线观看中文字幕亚洲。
3www.aaa4a.com、校本培訓(xùn)組織者和實施者必須按照校本培訓(xùn)方案規(guī)定的內(nèi)容組織培訓(xùn)活動，并記好筆記欧美一级二级在线，每次有出勤統(tǒng)計黄色视频在线观看免费入口，有過程記載。每學(xué)年對教師參加校本培訓(xùn)的情況進行考核91日韩在线观看视频，考核結(jié)果分合格一级黄色片欧美、不合格兩個等次，無故不參加校本集中培訓(xùn)三次以上視作不合格欧美一区二区色视频。
4欧美自拍日韩经典、校本培訓(xùn)的考核情況將作為教師年度考核評優(yōu)，職務(wù)聘任欧美一级在线看片、晉升的必備條件亚洲日韩中文字幕一区二区。
5、教師培訓(xùn)的方式要靈活多樣亚洲激情图片小说视频区，切實可行免费一国产一级A片户外，不搞形式，不走過場看久久久久久久久特级毛片。對不同層次教師提出不同的培訓(xùn)要求午夜18，但都應(yīng)在原有基礎(chǔ)上提高。使教師由逐步實現(xiàn)由初任向勝任轉(zhuǎn)化99精品自拍视频在线播放，由勝任向骨干轉(zhuǎn)化www色色色色色色，由骨干向知名轉(zhuǎn)化，由知名向?qū)＜肄D(zhuǎn)化的奮斗目標(biāo)欧美在线人一区二区三区视频。
6亚洲黄色欧美、做好校本培訓(xùn)的.考核與總結(jié)工作⊙侵奕蘸咔錷p4？己艘獔猿謬�(yán)格免费欧美日韩一区二区视频、全面的原則；總結(jié)中要肯定成績99h久久久精品，發(fā)現(xiàn)問題91超碰在线播放，對培訓(xùn)工作進行全面分析，總結(jié)經(jīng)驗激情亚洲欧美另类录音，提出改進措施美日韩国产综合一区www，保證培訓(xùn)工作沿著正確的軌道健康發(fā)展。
7午夜理论片高清电影、經(jīng)費保障一夲道一区二区免费视频。學(xué)校積極籌措資金，加大投入小蝌蚪永久免费无码视频，為順利開展校本培訓(xùn)提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)黄网站色视。
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10、對不完成繼續(xù)教育任務(wù)或校本培訓(xùn)任務(wù)者www欧美，年度考核不得評為優(yōu)秀性激烈的欧美三级视频，更不得晉升高一級職稱。
獎懲管理制度11
第一章總則
第1條目的
為加強公司安全文明生產(chǎn)亚洲国产精品永久在线，保證各項安全管理制度的貫徹執(zhí)行黄色网站——18禁，提高廣大員工遵守各項安全制度的自覺性和安全生產(chǎn)的積極性。特制定本制度操学生妹视频在线观看。
第2條適用范圍
本制度適用于公司所屬各部門国内自拍视频十二页、員工及外協(xié)、施工單位日日插日日操。
第二章管理內(nèi)容
第3條獎勵內(nèi)容
198视频在线免费观看、對避免重大傷亡及設(shè)備事故發(fā)生的單位和個人，獎勵10000元久久精品国产福利国产秒。
2国内一级特黄视频、對公司安全生產(chǎn)管理工作提出合理化建議并被采納者獎勵100元。
3人妻综合一区视频、發(fā)生事故后91亚洲网址，在搶險救災(zāi)、保護公司財產(chǎn)及員工生命安全有功者中文无码精品久久高潮喷水，獎勵500～20xx元亚洲一区二区在线曰日韩在线。
4、對敢于管理爱爱无码免费视频、擅于管理www色色色色色色com、能夠長期保持本單位安全生產(chǎn)無事故的生產(chǎn)部門按季度人均獎勵300元，生產(chǎn)管理部門亚洲区视频、輔助生產(chǎn)單位按季度人均獎勵200元黄色网站免费在线观看国产精品，行政后勤部門按季度人均獎勵100元。
5、其它需要單獨表彰獎勵者免费看A片不卡，由所在單位向安全生產(chǎn)部提出書面報告，報請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)免费观看国产嫖妓视频。
第4條考核范圍
199国产性爱、安全基礎(chǔ)管理考核范圍：
（1）不按期召開安全會議或會議無記錄麻豆91在线，考核負(fù)責(zé)人100元福利小视频网站。
（2）不按期組織安全檢查或檢查無記錄国产综合在线，考核責(zé)任人100元狂野欧美乱精品A片。
（3）安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實能够看黄的网站、安全網(wǎng)絡(luò)不健全欧美apian，考核責(zé)任人200元
（4）無故缺席安全會議者考核100元911A片导航、遲到者考核50元加勒比中文网。
（5）班組長班前（班后）會上不講安全內(nèi)容的淫荡美女被强暴视频免费，考核100元超碰97无码中文字幕；記錄本
上不體現(xiàn)安全內(nèi)容的考核50元殴美色色色。
∪蘸懈咀耘氖悠抵辈ピ谙吖劭赐尽（6）對安全生產(chǎn)部門催報的資料、信息不能按時上報的业余处女视频网站，考核100元欧美二区在线综合亚洲欧美网站。
�1024手机看片啪爱爱。�7）各部門對公司布置的安全管理工作（含臨時性工作）不落實、未完成者考核100元自慰网站污污。
∪缎园悠得夥言谙吖劭础（8）各類安全臺帳未建立、健全的性欧美久久，考核相關(guān)責(zé)任人100元好看黄色视频。
（9）各單位領(lǐng)導(dǎo)未及時傳達东京热黄色网站、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)會議精神和有關(guān)通知的色网站五月天，考核100元。
2天天插天天拍一拍、安全教育管理考核范圍
」谧耘牡谝灰�91视频。�1）未按規(guī)定對新工人及轉(zhuǎn)崗人員進行安全教育的，考核200元。
∪毡咎丶痘拼笃磺（2）特種作業(yè)人員未持證上崗的国产一级婬片a免费播放口，考核100元；未參加專業(yè)培訓(xùn)和考試的人妻系列精品影片无码专区，考核200元韩国日本欧美三级一级爱国产。
（3）三級安全臺帳沒有或不健全的www.999国产，考核責(zé)任人100元又粗又黄又爽视频免费看。
（4）不了解本崗位《崗位責(zé)任制》爱操AV、《安全操作規(guī)程》激情男女AA欧美、《技術(shù)操作規(guī)程》的，考核100元
3在线视频福利、事故考核：
∥蘼牍蘸帜皇悠挡シ牌鳌（1）工傷事故按《工傷事故管理規(guī)定》考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
」患缎陨蠲夥咽悠怠（2）對事故瞞報黄色黄片、誤報者，按相關(guān)事故管理規(guī)定的內(nèi)容雙倍考核啦啦啦www观看在线下载。
4人人欧美乱码专区视频免费、電器及電氣焊安全管理考核范圍：
（1）電器設(shè)備無接地超碰123、接零保護的理论片网址，考核100元。
∮执笥执钟殖び钟埠盟（2）移動電器未使用漏電保護器的性插图真人无遮挡，考核100元。
∨访佬园睢（3）使用行燈不符合安全電壓的澳门一级A片免费播放，考核100元。
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』破患度陡咔寤粕悠怠（5）臨時電源線不規(guī)范、無管理的中国黄色一级A片免费看视频，考核100元A无码三级片电影免费。
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∪毡靖咔寤埔场（7）電氣線路老化嚴(yán)重，不予以及時更換的欧美顶级黄片片一区二区，考核100元美女网站在线免费视频色。。
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（9）電焊機機殼不采用接地999久久久精品、接零保護的亚洲黑人欧美在线黄片，一、二次線不符合規(guī)定的.考核100元免费又黄又硬又大爽日本。
XXX黑人性ⅩXXXX。�10）踩在油桶上進行電氣焊作業(yè)的，考核200元九色国产精品。
【饭�3p在线交换。�11）電氣焊作業(yè)不按標(biāo)準(zhǔn)穿戴勞動保護用品的，考核100元A片视频在线观看免费大全。
』粕局苯庸劭础（12）氧氣、乙炔氣使用及運輸不符合安全規(guī)定的97人在线看视频在线观看，考核100元歐美人性爱黄色视频。
5、天車安全管理考核范圍
∽酆鲜悠登（1）天車安全裝置構(gòu)件失靈亚洲三级网站、失效的，考核責(zé)任人200元欧美精品九九99久在免费线。
∧腥颂焯猛吠尽（2）天車司機室電源線頭裸露或刀閘無蓋的，考核責(zé)任人100元哪里有a级片网站。
∏锵荚谙呤悠得夥压劭垂栈笤谙摺（3）天車作業(yè)違反“十不吊”的，考核責(zé)任人100元日韩偷窥自拍系列在线观看视频免费。
∥迨蘼搿（4）天車安全警示及保護裝置不齊全者97免费视频A片，考核責(zé)任人200元。
∨访廊毡苹破（5）天車車體上有雜物者一类黄片儿，考核責(zé)任人100元。
�91短视频在线免费观看。�6）天車司機下車后不拉閘斷電者国内一级婬片A片免费看，考核100元。
∪蘸寥司镁貌豢ǘ（7）天車司機吊重物時離開天車者还能看的黄色网站，考核100元。
�18岁禁看网站免费观看。�8）操作有手柄的設(shè)備不用手去操作的(涩涩视频)色黄，考核100元。
獎懲管理制度12
為加強管理自拍偷拍精品视频网，維護公司和智能溫室的勞動紀(jì)律和各項制度日韩色色色一区二区电影，保障公司和智能溫室各項工作的高效運營，調(diào)動員工的工作積極性和主動性激情毛片免费看，特制訂本制度先锋影音一区二区。
第一條 總則
本制度適用于東升智能溫室種植與町春產(chǎn)品裝配物流服務(wù)工作員工。其制定的原則是有章可依久久公开免费视频观szs，有章必依欧美老妇老熟妇性性性，違章必究，有功必獎国产黄片性爱，獎懲嚴(yán)明亚洲综合AV天堂，公平公正。員工獎懲以精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合欧美孕妇变态重口另类，教育與懲罰相結(jié)合一级热情视频，由公司經(jīng)理與主管具體實施。
第二條 獎勵條款
1操逼免费性爱网站、半年福利视频网、全年年終獎
要求：年度工作中失誤少、無違規(guī)行為日韩精品第124页视频，工作成績較好国内黄色网站在线。
評選范圍：東升科技園員工。
獎勵方式：由公司根據(jù)年度發(fā)展?fàn)顩r免费看日批视频，獎金300-1000元少妇无码毛片一区二区。
2、監(jiān)督檢舉獎勵
要求：對工作生活中的違規(guī)違法行為亚洲激情视频网，進行拍照或?qū)嵶C檢舉（據(jù)實舉報九九色九九精品视频，惡意舉報嚴(yán)懲）
參與范圍：全體職工
獎勵辦法：提供圖片A大片黄片视频、實證經(jīng)證實：
違反處罰條款1、2條91亚洲第一精品，獎勵5--50元动漫高潮娇喘抽搐喷水视频；
違反處罰條例3、4條91av视频在线观看网站，獎勵20―200元一级毛片免费网站视频中文；
違反處罰條例5、6欧洲视频一区二区三区、7條无码最新首页，獎勵50―300元；
有效避免及挽回?fù)p失者一级a毛片免灵靠看久久精品，獎勵100―500元在线日韩成人电视免费观看网站视频。
3、建議及創(chuàng)意獎勵
要求：促進企業(yè)發(fā)展或工作進展的意見及措施
參與范圍：全體員工
獎勵方法：凡提出建議或工作創(chuàng)意国产激情视频免费在线看，一經(jīng)取納獎勵50―1000元；突出貢獻根據(jù)情況另行獎勵亚洲伊人色宗网一区二区。
第三條 處罰條款
1欧美AⅤ一区二区三区视频、考勤處罰
1）考勤制度弄虛作假者每次罰款100元。
2）嚴(yán)禁上班脫崗欧美91影院、不上班或辦理私事污污网站在线免费色，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以曠工論處。
3）遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣罰20元爱爱网站1000，30分鐘以上扣罰50元狼友在线精品视频网站。
4）遲到或早退1小時以上的，視為曠工1天91部精品国产费观；扣發(fā)2天工資欧美三级黄色网站；
5）員工出現(xiàn)無故連續(xù)曠工3日者，視為自動離職黄色一级免费片，不支付任何工資十八岁黄片、獎金。
6）脫崗10分鐘以內(nèi)扣罰20元26uuuu综合，30分鐘以上扣罰50元9AV在线观看视频。
2、其他處罰一：員工有下列情況之一者求国产精品网址，罰款50-100元亚洲一级性交大片。
1）因個人過失致發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕微者亚洲一区亚洲二区；
2）在工作時間聊天日韩偷窥自拍系列视频在线、嬉戲或從事與工作無關(guān)的事宜者多人作爱一级黄片；
3）在工作時間內(nèi)擅離工作崗位15分鐘以上者；
4）影響現(xiàn)場工作秩序或違反安全国产区精品系列在线观看不l、衛(wèi)生規(guī)定情結(jié)輕微者免费看特级婬片日本；
6）損壞公物者（損失100元內(nèi)）；
7）違反安全91精品国产色综合久久、衛(wèi)生規(guī)章久久东京热视频，不穿著規(guī)定工裝、配備指定器具上崗未造成損害者无码精品资源在线观看；
3日日干Av网站、其他處罰二：員工有下列情況之一者，罰款100-500元国产对白高跟丝袜97在线。
1）無故未能如期完成上級安排的工作免费黄色精选视频在线观看，致影響公司權(quán)益者（罰款加賠償損失）；
2）對同事排擠动漫精品一级AV片在线观看、暗示及言語攻擊或誣害3p合辑欧美一区二区、偽證，挑撥事端未造成損害者户外露出在线播放；
3）工作疏忽造成物資無故丟失和損壞者（損失金額500元以內(nèi)）免费久草视频，需根據(jù)實際價格賠償并予以處罰；
4）疏忽造成安全隱患欧美男女a视频、經(jīng)營環(huán)境不整潔者视频亚洲欧美日韩；
5）對可能發(fā)生的隱患、舞弊行為沒有及時揭發(fā)www.青草草、制止九九九九人妻一区精品色，導(dǎo)致不良事件發(fā)生者。
4自拍偷拍激情网站、其他處罰三：員工有下列情況之一者色在线视频导航，賠償損失并罰款200-1000元。
1）擅離職守造成事故久操视频是精品，使公司業(yè)務(wù)遭受損害者一级看片久久网。
2）遺失重要文件、證件永久自慰网站喷水、物件者色五月综合在线。
3）擅自變更工作方法致使公司業(yè)務(wù)遭受較大損失者（損失金額1000元內(nèi)）。
4）不服從主管人員管理監(jiān)督国产专区精品调教捆绑在线播放，未影響他人及溫室內(nèi)秩序者在线观看视频网站黄色。
5）違反安全規(guī)定措施，致使公司遭受損失者肏屄毛片。
6）對同事惡意攻擊或誣害啪啪啪官网、偽證又黄又爽又粗又长免费视频，制造事端者；
7）尋釁滋事激情视频小说图片、打架斗毆者黄色视频一级A片免费看，未造成損失者。違規(guī)者將同時移交公安機關(guān)處理免费看黄网站在线。
8）偷竊同事或公有財物價值在人民幣100元以上者国产伦精品一区二区高清，違規(guī)者將同時移交公安機關(guān)處理。
9）因個人原因致工作失誤造成1000元（含）以下?lián)p失者毛片在线看；
5毛片网官方、其他處罰四：員工有以下情況之一者，賠償損失及罰款20xx---10000元丰满大屁股作爱免费视频，并予以辭退熟女69导航。
1）因觸犯法律而被司法機關(guān)處罰，被依法追究刑事責(zé)任的91popny丨九色国产；
2）盜竊溫室財物亚洲国产精品无码久久久99、徇私舞弊，責(zé)任人同時移交公安機關(guān)處理日韩成熟熟女精品自拍视频。
3）對外交往中索賄国产手机在线观看一级一黄色视频、受賄，收取回扣者久久偷窥视频。
4）因個人原因致工作失誤造成1000元以上損失者。
5）毆打他人或聚眾鬧事曰本性l交片视频视频，不服從管理或怠工禁止看黄片。
6）違反公司規(guī)章制度經(jīng)批評教育不改的，嚴(yán)重違反公司規(guī)定的a片av在线播放。
7）造溫室設(shè)施設(shè)備一级艳片真人视频观看、物資無故丟失、損壞操操操射射射干干干，除接受罰款外禁止18岁以下的看A片，還要承擔(dān)全部經(jīng)濟賠償責(zé)任者。
8）煽動怠工或罷工韩国产三级三级香港三级日本三级、造謠惑眾詆毀公司和甲方（溫室）形象国产视频免费视频在线，行為不端損害公司名譽；
9）未經(jīng)許可兼任其它公司職務(wù)或兼營與本公司同類業(yè)務(wù)者国产麻豆剧传媒一区；
10）偽造或變造或盜用公司印信嚴(yán)重?fù)p害公司權(quán)益者免费费黄色真人视频。
6、其他處罰五：員工有以下情況之一者AV不卡在线永久免费观看，公司可以隨時解除勞動合同五月天婷婷网亚洲综合在线，且不支付經(jīng)濟補償金黄色最新在线免费。
1）員工在職（試用期內(nèi)）被證明不符合錄用條件或提供虛假個人資料的'；
2）員工被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的国产国产成人久久精品；
3）員工失職久久播天天翘天天综合网、營私舞弊，對本公司利益造成損失国产高清wwwwwwwww色视频；
4）員工違反勞動合同約定的內(nèi)容黄网站色视频网站免费观看、公司勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度的。
第四條 附則
1国产视频91、對于本制度所未規(guī)定的事項久2无码视频在线观看，由辦公室依照公司其它管理制度執(zhí)行，必要時可及時編制新的補充規(guī)定成熟丰满熟妇高潮XXⅩ。
2久国产在线、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，員工對本管理制度產(chǎn)生疑義時国产在线A级在线视频，由辦公室做出說明jiZZjiZZjiZZjiZZ免费看。
3、本制度自發(fā)布之日起實施9999视频免费视频。
獎懲管理制度13
生產(chǎn)制造企業(yè)員工獎懲管理制度根據(jù)《中華人民共和國勞動法》美女裸体污污18禁免费APP、《勞動合同法》及公司各級管理制度等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為規(guī)范員工的工作紀(jì)律免费视频高清日韩精品视频在线播放，表彰獎勵先進污污在线视频导航，懲罰違章行為，確保公司正常的`生產(chǎn)欧美性生活17-18、經(jīng)營黄片视频在线观看2021、生活秩序，結(jié)合公司管理工作實際艹视频免费，特制定本獎懲制度无码A片ssss。
一、適用范圍
適用于本公司全體員工国产深夜福利嘿咻嘿咻视频。
二一级黄色视频性交、職責(zé)部門
公司總經(jīng)理、副總国产草草影院在线观看欧美、鋼化玻璃廠廠長啊片免费看、副廠長、工藝玻璃廠廠長激情久久综合精品久久久久、助理天天色天天吹天天操天天日天天爽、生技部、行政部：負(fù)責(zé)對員工獎懲進行調(diào)查、決定国产午夜无码福利在线看网站、公布和執(zhí)行1314国产在线视频。
三、獎懲原則
1亚洲人v永久无码天堂网、獎懲有據(jù)：獎懲依據(jù)是國家的法律法規(guī)和公司成文的各項規(guī)章制度一级A黄毛片。
2、獎懲及時：及時表彰和獎勵員工對公司的成績和貢獻午夜黄色精品视频在线播放，及時糾正和處罰員工的違紀(jì)違規(guī)行為国产尤物电影在线观看网站免费。
3、獎懲公平韩国午夜理论片在线观看手机、公正拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看、公開：有功必獎，有過必懲欧美两性一区，獎懲結(jié)果必須做到公平日韩欧美国产一、公正、公開黄色视频免费关观看网站，制度面前人人平等在线免费av网址。
4、堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則：在精神鼓勵的同時国产永久免费BBw，視其情形給予物質(zhì)獎勵欧美性爱视频一级黄片，或在一定期限內(nèi)提高其工資報酬。
獎懲管理制度14
第一節(jié)總則
第一條為教育处破女免费观看、引導(dǎo)員工遵守國家法律法規(guī),遵守社會公德深夜免费在线观看网站、職業(yè)道德及公司各項規(guī)章制度,鼓勵先進弘揚正氣,懲罰違紀(jì)抑制錯誤,維護正常的工作秩序,營造良好的組織環(huán)境,根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司的實際情況,特制定本員工獎罰制度。
第二條公司堅持獎罰分明操逼操、有功必獎啪啪一级视频、有過必罰原則,獎勵上物質(zhì)與精神結(jié)合,懲處上先教育后處罰,旨在通過員工行為的正確引導(dǎo)和榜樣激勵,充分調(diào)動員工的積極性,建立一支德才兼?zhèn)涞腵員工隊伍,增強公司防范風(fēng)險和對外競爭的實力。
第三條本制度適用于公司全體員工特黄a大片免费视频。
第二節(jié)獎勵
第四條企業(yè)獎勵的方式分經(jīng)濟獎勵、行政獎勵和特別貢獻獎三種日韩妓女精品视频播放在线观看。
第五條員工有下列行為之一者,可獲得獎勵:
(1)執(zhí)行公司規(guī)章制度,品德端正,工作努力,有出色或超常表現(xiàn);
(2)熱心服務(wù),有顯著善行佳話;
(3)檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益的行為;
(4)發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障,予以上報或妥善處理;
(5)對經(jīng)營業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的合理化建議,得到采納實施,并取得重大成果和顯著成績;
(7)忠于職守,積極負(fù)責(zé),不斷改進工作,業(yè)績突出;
(8)節(jié)約資金,節(jié)儉費用,事跡突出;
(9)領(lǐng)導(dǎo)有方,帶領(lǐng)員工出色完成各項任務(wù)国产zaixian自拍。
第六條對以上事項,由總經(jīng)理根據(jù)實際情況酌情給與表揚或現(xiàn)金獎勵。
第三節(jié)懲罰
第七條懲罰包括批評黄色视频中文免费看、罰款或降職国产91Av九色、辭退。
第八條員工有下列情形之一,予以批評543ev国产在线。
(1)工作時間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗;
(2)因個人過失發(fā)生工作錯誤,情節(jié)輕微;
(3)妨礙工作或企業(yè)秩序,情節(jié)輕微;
(4)不按規(guī)定著裝;
(6)對上級指示或有期限的命令,無故未能如期完成;
(7)工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話;
(8)團隊意識差,各自為政,未能很好配合其他人員或其他部門工作的;
第九條員工有下列情形之一,予以罰款1024看片无码人妻日韩、降級或辭退處理:
(1)上班遲到提出警告,當(dāng)月累計達三次及以上,每次罰款20元。
(2)曠工1天,除扣發(fā)當(dāng)日基本薪資再罰款50元,曠工三天以上者予以開除一级牲交毛片。
(3)下班后不關(guān)電燈以及電腦后λ式吃奶动态后λ式视频、打印機等辦公設(shè)備,提出警告并處以罰款20元/次国产黄色网站视频不收费的。
(4)未按企業(yè)印信制度要求使用、保管印信,造成丟失免费无码啪啪视频强奸暴力强奸、盜用等視情節(jié)輕重處以100元罰款,并警告一次;情形特別嚴(yán)重者予以降級美欧男女乱婬视频、降職直至解除勞動合同。
(5)損毀公物除照價賠償外,另視情節(jié)處罰金50元;如查實屬故意行為,視情節(jié)輕重加罰100~500元,并警告一次一级毛片一级毛片一级毛片大全。
(6)績效考核不合格者(100分為合格),扣發(fā)當(dāng)月薪金的30%91亚洲精品。對所在崗位不稱職者,首先調(diào)離該工作崗位,調(diào)離后在新崗位仍不能勝任者予以辭退。
(7)利用職權(quán)一级黄片视频大全在那看、工作之便損公肥私,在對外交往中收受回扣或禮金,給企業(yè)聲譽帶來不良影響者,處以罰款并解除其勞動合同,嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任亚洲毛毛片。
(8)員工違反公司制度后,給予警告處分,對徇私舞弊、收受賄賂等嚴(yán)重違反職業(yè)操守的行為直接給予開除處分,由此給公司造成的相關(guān)損失由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償4444亚洲片。
(9)其他違反企業(yè)制度和規(guī)定的行為,按相關(guān)制度或規(guī)定處理一本大道香蕉中文在线网站。
(10)銷售部門獎罰措施按銷售部制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四節(jié)附則
第十條各部門可本著因地制宜国产999精品自拍、有效激勵原則,根據(jù)本制度匯編制定本部門的相關(guān)獎懲辦法,報公司綜合辦公室備案后經(jīng)總經(jīng)理簽字后執(zhí)行97免费无码无码人妻视频。
第十一條本辦法由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋,由總經(jīng)理簽字后公布執(zhí)行,由人事行政管理部門監(jiān)督。
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