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公司獎懲管理制度

時間：2023-12-16 09:38:53 制度我要投稿

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公司獎懲管理制度

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公司獎懲管理制度1

　　第一章總則

　　第1條目的

　　為強化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識国产福利91精品一区二区，增強員工的積極性和創(chuàng)造性，同時保證企業(yè)各項規(guī)章制度得到執(zhí)行欧美特级黄色片AAAAXXXX，維護正常的工作秩序日韩快播自拍图片在线观看网站，特制定本制度。

　　第2條適用范圍

　　企業(yè)所有員工欧美三级视频免费。

　　第二章獎勵

　　第3條企業(yè)獎勵的方式分經(jīng)濟獎勵美女奶头无遮挡网站视频免费观看、行政獎勵和特別貢獻獎三種。

　　第4條員工有下列行為之一者能看欧美黄色网站能看，可獲得獎勵

　⊙侵夼访篮谌诵员┝γ徒蝗骸（1）品德端正，工作努力黄色不良网站十八岁以下禁止入内，有出色或超常表現(xiàn)国产精品美女视频一区二区。

　　（2）熱心服務(wù)黄大片一级，有顯著善行佳話女生的奶罩(黄片)。

　　（3）檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益的行為操你视频。

　】次蘼牍悠抵辈ァ（4）發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障，予以上報或妥善處理一级在线视频了。

　∪巳瞬�,人人弄。�5）對經(jīng)營業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的合理化建議看免费三级黄片不卡视频，得到采納實施，并取得重成果和顯著成績五月婷婷丁香综合网。

　⊙侵蘧返谖逡车诹吃谙吖劭赐尽（6）為企業(yè)取得重社會榮譽，或其他特殊貢獻日韩精品网站日韩在线观看视频免费，足為員工表率。

　」鞑ピ谙咝◎蝌健（7）忠于職守国产一级a免费无码视频，積極負(fù)責(zé)，不斷改進工作中文字幕xfplay男人资源站，業(yè)績突出www欧美系列。

　　第5條企業(yè)設(shè)有“管理創(chuàng)新及合理化建議獎”、“杰出員工”青青青国产中文在线视频免观看、“先進員工”国产福利最新地址发布页8010、“優(yōu)秀管理者”等獎項，在每個工作年度結(jié)束后成人免费va视频，人力資源部組織評選活動免费黄色a片大全，對工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎勵。

　　第6條員工符合下列條件之一者給予嘉獎并通報试看120秒免费体验区真人，頒發(fā)獎金____元国产黄片精品在线，獎金隨當(dāng)月工資發(fā)放。

　�99热门精品一区二区三区无码。�1）工作努力www.人妻一级黄四色AV日韩AV、業(yè)務(wù)純熟，能適時完成重或特殊任務(wù)国产自慰喷水网站。

　」酆暇猛底浴（2）品行端正，恪盡職守啊啊啊啊啊啊好爽，堪為全體員工楷模亚洲精品免费线视频观看视频。

　　（3）其他對企業(yè)或社會有益的.行為黄片毛片a片免费看，具有事實證明色哟哟WWW网址。

　　（4）全年滿勤永久免费的男女性涩视频网站，無遲到一级毛片一级毛片AAAA级、早退、病假欧美图片小说专区综合区、事假操美女视频在线网站。

　　第7條針對管理創(chuàng)新及合理化建議獎天堂干屄免费视频，企業(yè)設(shè)有金額為____～____元不等的共五級獎勵，根據(jù)實際情況決定獎勵級數(shù)www.日本在线播放。

　　第8條優(yōu)秀員工每名獎金為____元国产综合一区二区三区精品。

　　第9條對杰出員工獎項，企業(yè)金額為____～____元不等的三個檔次久久国内免费黄色，根據(jù)實際情況決定獎勵級數(shù)最新国产裸模视频视频在线。

　　第10條對“優(yōu)秀管理者”獎項，企業(yè)設(shè)有金額為____～____元不等的兩個檔次色婷婷五月亚洲一区二区91，根據(jù)實際情況決定獎勵級數(shù)亚洲欧美视频网站。

　　第三章懲罰

　　第11條懲罰包括批評、箭十八禁无码、罰款一级A色片、降級或降職、辭退综合性天堂在线。

　　第12條員工有下列情形之一久久九一，予以批評

　　（1）工作時間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗日本中文字在线、閑談欧美骚逼。

　　（2）因個人過失發(fā)生工作錯誤99干欧美，情節(jié)輕微亚洲小说图片综合在线专区。

　　（3）妨礙工作或企業(yè)秩序日韩高清在线精品观看网站免费，情節(jié)輕微日韩网友自拍区在线观看网站。

　　（4）不按規(guī)定著裝97人人看碰人免费公开视频观看。

　∥蘼朐谙吖劭疵（5）在非吸煙區(qū)吸煙、工作時間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂活動夜操三级片。

　』粕悠等巳烁扇恕（6）對上級指示或有期限的命令，無故未能如期完成一本久久综合中文字幕。

　∨访涝隑视频69。�7）工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話。

　　第13條員工有下列情形之一18岁免费黄色网站，予以罰款午夜精品无码高清在线、箭、降級或辭退處理

　∩俑救似尬蘼胱ㄇ夥咽悠怠（1）遲到或早退每次罰款____元激情性爱在线观看；當(dāng)月累計達三次及以上女人张开腿喷水高潮视频，罰款____元并警告一次91免费高清国产自产拍。

　⊙侵薅ゼ痘破悠怠（2）曠工一日青草视频免费看，除扣發(fā)當(dāng)日基本薪資的____%外，另罰款____元精品国偷自产在线视频500。

　∨访酪襛片。�3）代人打卡被查出者每次罰款____元；三次（含）以上为工室特级黄色A片，通報批評并另罰款____元激情小说亚洲色图。

　　（4）托他人打卡或涂改黄片av免费、故意損壞考勤卡除按曠工處理外，另每次罰款____元全免费的一级毛片；三次（含）以上jiZZjiZZjiZZ中国人，通報批評并加罰____元。

　】椿粕旧�,黄色网站,黄色网站。�5）未按企業(yè)印信制度要求使用性爱日韩、保管印信，造成丟失1024福利永久欧美人妻、盜用等視情節(jié)輕重處以____～____元罰款国产黄色A片免费看，并警告一次；情形特別嚴(yán)重者予以降級www.鲁鲁、降職直至解除勞動合同女人操女人。

　　（6）損毀公物除照價賠償外www.xxxxx电影网.com，另處罰金____元火福利导航；如查實屬故意行為，視情節(jié)輕重加罰____～____元国产高清在线精品一区导航，并警告一次网站黄色a。

　　（7）拉結(jié)派91精彩国产福利在线、聚眾斗毆人妻系列无码专区系列、煽動謠言、罷工誤產(chǎn)黄色高清无码在线、打架盜竊等嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽特级欧美婬片免费高直播播放。

　　（8）利用職權(quán)视频:黄片公司、工作之便損公肥私一进一出视频黄，在對外交往中收受回扣或禮金WWWjiujiZZC0m，給企業(yè)聲譽帶來不良影響者，解除其勞動合同成熟yin荡美妞A片视频。

　」炙质氖悠挡灰（9）其他違企業(yè)制度和規(guī)定的行為，按相關(guān)制度或規(guī)定處理成人无码电影日韩。

　　第四章附則

　　第14條員工獎懲的核實及手續(xù)辦理由人力資源部負(fù)責(zé)

公司獎懲管理制度2

　　隨著公司的不斷發(fā)展无a黄色视频，需要每位員工有更強的責(zé)任感和凝聚力。個人的付出與收獲跟公司的命運息息相關(guān)户外毛片A片野战片，惟有管理才能出效益中文字幕第1页中文字幕在线，為開創(chuàng)新局面特定如下制度，望家遵守久久性爱视频免费看。

　　一WWW人人操人人干、獎勵制度：

　　1、工齡獎：在本公司食堂連續(xù)工作滿一年者久久综合迷奸片，報銷第二年的健康證費用欧美亚洲韩国日本。

　　2、滿勤獎：員工當(dāng)月上班出滿勤無遲到国产AⅤ精品久久久、早退午夜视频在线观看高清在线www、請假、擅自離崗99ri视频一区二区三区、曠工等行為欧洲熟妇XXXXX老妇，當(dāng)月上班出滿勤無遲到、早退亚洲第一视频网、請假国际黄色在线视频、擅自離崗、曠工等行為,當(dāng)月獎勵15元伊人久久综合精品永久图片，在發(fā)放當(dāng)月工資時發(fā)放日韩美女福利禁止观看网站视频免费。

　　3、帶薪假日：每位食堂員工每月允許有兩個下午帶薪休息日（須完成中午開餐后的工作）由班組長同意日本三级网站，主管批準(zhǔn)：但不具有滿勤獎獲獎資格看av网址。（每天不得超二人）

　　4、優(yōu)秀獎：對食堂各項工作積極主動麻豆国产香蕉久久精品，愛崗敬業(yè)谁有看毛片的网址，表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司經(jīng)予100-200元獎金www.aa，每季度評審一次日本人人操人人摸在线，年終發(fā)放。

　　5、特別獎：對公司的業(yè)務(wù)观看A片的网址、管理技術(shù)色老99在线精品、廚房內(nèi)部存在的問題等提供建議性的改善意見，有助提高工作效率无码毛片视频一区二区无码、增加經(jīng)營業(yè)績這意見或建議免费在线视频青青无码，用書面形式提交公司，經(jīng)公司分別研計評審后激情精品一区二区在线观看，（包括如下內(nèi)容）

　　A舉報某領(lǐng)導(dǎo)處事不公正欧美一级A片黑人又粗又大，內(nèi)部人員問題，收受禮品加勤比视频、回扣欧美另类XXXXHD高清；員工假公濟私，私帶公司物品最新国产小视频、破壞公物等破壞公物等破壞行業(yè)精品99r。（公司經(jīng)予保密）

　　B對廚房運作過程、作業(yè)方法或等程序a∨在线视频，提出改進方法97人人草人人、有助降低成本、減化作業(yè)欧美中文字幕版、提高工作效率可以實行的。

　　C對公司組織機構(gòu)提出調(diào)整意見小蝌蚪视频国产成年网站，能精簡機構(gòu)或強化組織功能效益者国产三级片网站大全。

　　D對于公司管理、各項規(guī)章制度欧美性爱的，提出具體改進建議或方案国产午夜毛片v一区二区三区，具有重價值可增進收益者。

　　E對于公司未來經(jīng)營發(fā)展提出具體研究報告小h片在线播放免费网站，或提供有效業(yè)務(wù)信息久久免费美女黄片视频；有參考價值可以采納的。

　　6精品国产免费久久久久、表現(xiàn)優(yōu)秀a三级黄色性交、有一定工作經(jīng)驗的.員工，可以自我推薦国产91麻豆免费观看，經(jīng)公司核準(zhǔn)培訓(xùn)合格后經(jīng)予調(diào)整新的工作崗位131美女爱做视频在线观看。具有高度責(zé)任感和愛崗敬業(yè)精神，有管理經(jīng)驗和管理能力的无码免费毛片一区二区，可培訓(xùn)晉升為管理人員日韩色色图片。

　　二、懲罰制度（每分1元）

　　遲到、早退：

　　A乱伦视频网站、遲到可以免费观看一级毛片黄a、早退時間5分鐘以下者，第一次警告无码黄色网，當(dāng)月再發(fā)現(xiàn)每次扣罰5分视频一区在线看。

　　B、時間在5分鐘以上15公鐘以下者色色视频网页大全，每次扣罰5分iGAO激情在。

　　C、時間在15分鐘以上30分鐘以下者欧美激情熟妇在线精品，每次扣罰10分成年黄页网站大全免费无码。

　　D、時間在30分鐘以上国产lululu精品视频，60分鐘以下者美女性爱黄黄，每次扣罰20分。

　　E日韩精品一区二区三区A片、時間在60分鐘以上者一级二级黄片中文录相，按情節(jié)輕重扣罰25-40分。

　　2人人操人人摸人人干、請假：廚房員工請假時間在一天之內(nèi)95在线视频，由食堂主管或人事管理人員批準(zhǔn)，報公司備案日本三级片久久久久久久；一天以上應(yīng)報公司批準(zhǔn)免费看黄动漫，請事假應(yīng)提前一天報批。

　　3午夜A级性交、曠工：未請假或未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班的国产看片地址，按曠工論處，曠工一天扣罰三天工資加勒比一本久道综合在线无码。當(dāng)月累計曠工達三天看黄的网页，按自動離職處理。

　　4操肥熟大屁股字幕一区、離職：廚房員工離職應(yīng)提前15天用書面形式向本公司食堂主管提出毛片1毛片2毛片3毛片4，由食堂主管報請公司經(jīng)理批準(zhǔn)，公司在15天內(nèi)給予批復(fù)結(jié)算工資2020无码，在此期間擅自離崗欧美日本韩国国产，按曠工處罰。

　　5av在线黄片免费观看、員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自無故離開工作崗位久久久www，參照第一條給予處罰，給公司造成損失的照價賠償，按損失程度給予扣罰20-30分在线看的免费网站黄2019，并給予警告處分800AV最新地址，造成嚴(yán)重?fù)p失的，給予扣罰30-50分天天色狼网，并給予箭處分日本在线亚洲国产视频看看；造成誤餐等重事故的給予扣罰100分，并給予記過處分毛片av免费观看不卡。

　　6国产又长又大又粗又硬视频、爐灶等設(shè)施實行誰使用誰負(fù)責(zé)的原則。非有關(guān)人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自使用爐灶等設(shè)施欧美电影三级在线观看；廚師等有關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格按操作程序使用爐灶等設(shè)施欧美成人顶级精品视频，下班前應(yīng)對有關(guān)設(shè)備進行全面清潔，并檢查水91国内精品久久久久网站、電欧美一级黄片尤物视频污无毒不卡、煤氣的閥門是否關(guān)好；定期對有關(guān)設(shè)備進行檢查保養(yǎng)色欲影视国产精品，違者每項給予30分以下處罰美女下部隐私扒开视频无遮挡白；造成事故的，根據(jù)情節(jié)輕重給予20-50分處罰日韩在线最新专区，并給予嚴(yán)重警告處分乱伦小说图片视频。

　　7、廚房工作人員應(yīng)遵守廚房員工獎罰制度日韩精品导航大全视频在线播放，上班時應(yīng)注意儀容儀表欧美亚洲日韩ai在线博彩，不能穿拖鞋、高跟鞋欧美亚黄色大片、不涂脂抹粉亚洲人成在线中文无码毛片看，男工不留長發(fā)一区二区三区中文字幕丘咲；應(yīng)穿整潔制服最近更新202中文字幕视频、膠鞋或其他平底鞋、戴好口罩欧美午夜伦费电影在线观看、手套国产原创网站。違者每項每次扣罰5-30分。

公司獎懲管理制度3

　　第一章總則

　　第一條為了保障學(xué)校在新的起點上攀登新的高峰欧美性爱在线播，進一步激發(fā)廣教職工的發(fā)展動力和創(chuàng)新活力欧美最爽的乱婬视频婬色A片，增強全校教職工的榮譽感、責(zé)任感99久久久无码国产精片，規(guī)范教職工的行為在线欧美视频网址www，維護學(xué)校利益和聲譽，促進學(xué)校教學(xué)、科研成年人的视频在线观看、管理工作高效影音先锋综合网站、有序進行，為學(xué)校深化內(nèi)涵建設(shè)創(chuàng)造有利環(huán)境最黄欧美性爱黄图，依據(jù)《中華人民共和國教師法》日韩美女自拍视频宅男、《上海交通學(xué)章程》以及國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合學(xué)校的實際情況www.的黄色网站，制定本辦法免费毛片A一级在线播放。

　　第二條全校教職工應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)国产黄色网站免费在现观看、政策国内一级婬片A片免费久久免费，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，履行交使命很鲁很鲁欧美，忠誠教育事業(yè)欧洲人成视频免费、為人師表、團結(jié)協(xié)作黄毛片在线观看、誠實守信日韩在线精品福利网页视频观看免费、銳意進取，不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平久久亚洲精选，切實做好本職工作欧美性爱人人操天天干，為實現(xiàn)建設(shè)世界一流學(xué)的奮斗目標(biāo)作出積極貢獻。

　　第三條對教職工的獎懲必須堅持實事求是女生叉开腿让男生桶、公平公正的原則欧美A级中文字幕乱片。在獎勵上，堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合欧美黑人巨大巨粗性XXXX，以精神獎勵為主欧美另类69高清XXXXX；在懲戒上，堅持教育和懲戒相結(jié)合看AV片网站，以教育為主在线视频A∨。

　　第二章獎勵

　　第四條對于有下列表現(xiàn)的教職工應(yīng)當(dāng)給予獎勵：

　　（一）熱愛教育事業(yè)国内自拍无码日韩经典视频，全面貫徹黨的教育方針欧美日韩www，忠于職守，愛崗敬業(yè)国产精品无码AV在毛片，遵守紀(jì)律国内永久第一免费福利视频，辦事公道，積極承擔(dān)教學(xué)97re精品视频在线观看、科研及其它任務(wù)色战五月天天天天天，能夠起模范作用狼友视频在线观看的，表現(xiàn)突出的；

　∨访廊松幻夥鸦粕患镀榫桶（二）在各項工作中有發(fā)明欧美性爱精品在线视频、創(chuàng)造或提出合理化建議，取得顯著社會效益或經(jīng)濟效益欧美视频,你懂的，或為學(xué)校節(jié)約資源久久伊人小草视频、促進學(xué)校發(fā)展并取得顯著成效的；

　√焯媚腥嗽谙摺（三）在培養(yǎng)人才亚洲黄色网也、創(chuàng)造傳播先進文化、促進社會文明進步中做出突出貢獻日韩欧美性爱视频，或為國家贏得榮譽的`欧美亚洲另类专区；

　　（四）有效防止久久夜色精品、消除事故欧美精品-精品国内自产拍在线，使國家和公共利益免受或者減少損失的；

　“侵耷悠怠（五）在其它方面有突出貢獻毛片网址资源这些播放，應(yīng)該予以獎勵的。

　　第五條學(xué)校對教職工的獎勵分為：通報表揚欧美一级高清黄片视频，嘉獎人操人人人爽人人爽人人，授予榮譽稱號。

　　第六條設(shè)立學(xué)校級獎勵項目應(yīng)由擬設(shè)獎部門按規(guī)定程序立項日韩台精品电影在线观看，報學(xué)校人事工作小組審定批準(zhǔn)操BBBB视频。

　　第七條教職工的獎勵一般可結(jié)合學(xué)年或年終考核進行。對于事跡特別突出的国产精品免费一区二区三区在线看，也可隨時給予獎勵2020亚洲欧洲自拍偷拍视频。

　　第八條獎勵程序：一般由各部門或群眾推薦，報設(shè)獎部門按評獎條例審批国产宅男精品。擬授予榮譽稱號的人選須報校長辦公會議審批日韩午夜在线看导航视频网站免费。審批通過，由設(shè)獎部門在適當(dāng)范圍內(nèi)公布毛片毛片黄色毛片网址，獎勵決定以書面形式通知受獎勵者本人99福利人在线国产，并記入檔案www.亚洲第一页在线视频。

　　第九條有下列情形之一的黄色免费网站欧美，由設(shè)獎部門按規(guī)定程序撤銷獎勵：

　　（一）弄虛作假国产在线观看无遮挡无码Aⅴ，或隱瞞事實日韩欧美国产黄片群，騙取獎勵的国产精品无码嫩草免费下载；

　　（二）違獎勵申請和審批程序的亚洲欧美在线图片区；

　』破患镀蘼胧悠翟谙吖劭础（三）有法律、法規(guī)規(guī)定或其它應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的情形的国产精品一区二区色黄福利。

　　第三章懲戒

　　第十條學(xué)校對教職工的懲戒分為：通報批評和處分人人做人人干。處分分為：警告、箭記過降級（降職）撤職欧美老妇性爱图、開除少妇卖身全黄毛片。其中，警告黄色一区二区三区网站、箭亚洲一区二区黄色视频、記過的時限分別為6個月、12個月在线播放免费不卡视频、24個月污黄色网站在线观看。造成經(jīng)濟損失的，在給予處分的同時還應(yīng)當(dāng)進行相應(yīng)的經(jīng)濟賠償国外真实呦女酱网址。

　　第十一條學(xué)校教職工有下列行為之一的亚洲手机Av，予以通報批評或處分：

　　（一）違國家法律人人操人人人、法規(guī)国产精品初中视频、規(guī)章以及行政機關(guān)的決定、命令的一级a在线；

　∶夥盐凼悠狄磺谙摺（二）責(zé)任心不強，玩忽職守在线视频久，給學(xué)校黄色电影你懂的、教職工、學(xué)生的利益造成損失的先锋自拍日韩视频；

　wwww看亚洲。ㄈ┻`工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故50岁国产肥女人精品区，或者失職福利片国产馆、瀆職，給學(xué)校的利益造成損害的影音先锋黄色9001；

　」鷄aa免费视频。ㄋ模┌l(fā)生重事故、災(zāi)情xxxxxcom，不按規(guī)定報告黄色视频亚洲一级A、不采取措施處置或者處置不力的在线一级不卡a毛片；

　　（五）泄露國家或者工作秘密的国产一区免费；

　inv在线观看精品。⿵氖禄蛘邊⑴c有損國家和單位利益的活動，或者兼任法律久久亚洲国产精、行規(guī)国产二级黄片视频、規(guī)章禁止兼任的職務(wù)的；

　≡谙呗读场（七）同時與其它單位建立人事關(guān)系www.jcwmining.com，或者與其它單位建立勞動關(guān)系并對完成崗位職責(zé)任務(wù)造成影響，本單位提出改正91国在线精品视频，拒不改正的无码无毒小视频在线播放；

　　（八）擅自出國或者出國逾期不歸的精品视频在线观看日韩AV；

　⊙侵抻从丛谙咄驹谙吖劭础（九）違財經(jīng)紀(jì)律，污欧美国产日韩在线综合、浪費國家資財?shù)模?/p>

　〗�18岁以下观看的网站。ㄊ┡撟骷伲飧`他人成果A片一A片一A片一a片，侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的91青春娱乐国产盛宴精品；

　　（十一）違職業(yè)道德或者社會公德插入阴道一出一入视频，造成不良影響的亚洲人成中文无码毛片茄子；

　　（十二）有違紀(jì)律的其它行為的色欲色欲天天天WWW亚洲伊。

　　第十二條有第十一條所列情形的国产三级精品，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其性質(zhì)，情節(jié)輕重一道本在线综合，危害小www.青草青，區(qū)別情況作出處理：

　　（一）情節(jié)輕微AV无码一级A片在线播放免费，經(jīng)批評教育對錯誤有深刻認(rèn)識且悔改表現(xiàn)較好的国产精品第5页狼友视频，給予通報批評處分；

　」胰寺衣资悠怠（二）情節(jié)較輕日本美女黄色免费一级视频，造成經(jīng)濟損失或者不良后果較輕的，給予警告處分深夜在线；

　⊙侵耷分耷悠怠（三）情節(jié)較重，造成經(jīng)濟損失或者不良后果較嚴(yán)重的国际免费黄色网站，給予箭国产玩弄老太婆、記過處分；

　∨访谰纷酆系谝灰场（四）情節(jié)嚴(yán)重欧美日韩羞羞视频，造成經(jīng)濟損失或者不良后果嚴(yán)重，不適合繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任工作或職務(wù)的91自产自拍国际，給予降級（降職）或撤職處分2022www.黄色网；

　　（五）對于嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人人操国产在线，屢教不改或無悔改表現(xiàn)日本黄色片AAAAAA，不適合繼續(xù)留用的，給予開除處分欧美一级A片在线播放器。

　」谝灰尘镁醚侵夼饭糯破（六）對于違國家法律法規(guī)，被依法判處刑罰的教職工99综合色，給予開除處分一级一级一级一级XXXX。

　　第十三條受警告、箭處分期間盗摄偷窥，不得聘用在高于現(xiàn)聘等級的崗位免费小黄片无码；受記過處分期間，視情況降低一至兩個崗位等級聘用亚洲白浆一区二区三区四区；受開除處分的黄色免费cnm，解除聘用合同。

　　第十四條處分期滿日本h纯肉无遮掩3d动漫，由處分決定部門解除處分人人操人人尻，對沒有改正錯誤的不予解除處分。解除記過處分的另类日韩高清精品视频在线观看网站，不視為恢復(fù)原聘用崗位和受處分前的工資待遇91一级片观看。

　　第十五條在受處分期間有特殊貢獻的，可提前解除處分欧美黄片免费在线视频。

　　第十六條處分的程序

　“““∥蘼胪驹谙吖劭础（一）對于有違紀(jì)違規(guī)行為的教職工，所在部門應(yīng)本著嚴(yán)肅就要色色网、認(rèn)真日本在线小视频、負(fù)責(zé)的態(tài)度，在作出追究紀(jì)律責(zé)任和給予處分決定之前九九精品视频在播放一，對教職工的違紀(jì)違規(guī)行為進行全面及時地調(diào)查国产手机小视频看片，并聽取包括當(dāng)事人在內(nèi)的各相關(guān)方面的事實陳述真人在线视频一区、理由和意見，在查明事情真相后天天爽天天日天天操，按違紀(jì)違規(guī)的性質(zhì)和情節(jié)輕重性欧美丰满XXXX性，并根據(jù)本人的認(rèn)識程度，在三個月內(nèi)提出書面處理建議国产九九九Av，報學(xué)校紀(jì)国产一级毛片不卡在线、監(jiān)察處或人事處。

　ww,小视频.com。ǘ⿹�(dān)任行政職務(wù)的由紀(jì)或監(jiān)察處免费黄色网站88，其他教職工由學(xué)校人事處會同相關(guān)部門審核，在聽取工會意見的基礎(chǔ)上国产男女超爽视频免费播放，提出初步處理方案久久综激情丁香开心婷婷。記過及以下處分由校人事工作小組審批，報校長辦公會議備案国产羞羞视频一区免费看；降級（降職）撤職国产综合调教视频高清在线播放、開除處分的，報校長辦公會議審批男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语。

　�4455vw永久在线。ㄈ┙o予開除處分的，必須通知工會92婬黄看大片。

　∪巳丝巳瞬佟（四）學(xué)校的書面處理決定應(yīng)由相關(guān)部門送達受處分人本人，同時存入其檔案亚洲开心色。因開除解除聘用合同的教職工偷偷自拍最新地址，其檔案按規(guī)定轉(zhuǎn)出學(xué)校。

　∪蘸访酪磺形淖帜甘悠怠（五）受處分的教職工對所受處分不服的超碰人人操干，可在接到處分決定后一個月內(nèi)以書面方式向校人事爭議調(diào)解員會提出申訴，校人事爭議調(diào)解員會收到申訴后在线看羞羞视频，應(yīng)當(dāng)及時研究A片免费视频在线观看大全，自受理之日起二十個工作日內(nèi)給予答復(fù)。對答復(fù)結(jié)果仍不滿意的久久久久久免费大片，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定直接向上級機關(guān)申訴欧美久久迷奸网站视频最新。在申訴期間，處分決定不停止執(zhí)行国内大量愉拍人妻精品视频。

　　第四章附則

　　第十七條本辦法適用于全校教職工精品三级无码一区。

　　第十八條本辦法由學(xué)校授權(quán)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　第十九條本辦法自20xx年3月13日起生效。

　　第二十條本辦法生效后十八岁禁网站黄，以往文件與本辦法不符的欧美三级一级一级野战，以本辦法為準(zhǔn)。

公司獎懲管理制度4

　　1.累計獎懲：

　　懲罰：2次通報批評記為1次小過欧美交a欧美精品喷水，2次小過記為1次過欧美大片天天爽，2次過公司與其解除勞動合同。

　　獎勵：2次通報表揚記為1次小功一级黄片婬片在线观看视频，2次小功記為1次功日韩黄色免费电影网站，2次功公司一性獎勵500元污色视频在线观看。

　　2.功過相抵：

　　凡處分期間有立功表現(xiàn)的員工欧美黄色一、二区性交，公司將依照功過相抵的`原則酌情予以撤銷處分的處理。

　　一次通報表揚抵一次通報批評一本在线香蕉高清在线，一次記小功抵一次記小過北京熟女大叫喊爽视频，一次記功抵一次記過。

　　五欧美强奸网站、懲罰措施

　　(一)91中文字幕国产、行為規(guī)糞：

　　1.著裝儀表：

　　2.辦公環(huán)境：

　　3.考勤;

　　4.車輛使用：

　　5.職業(yè)道德與操守

　　(二)、管理操作類

　　1.培訓(xùn)會議管理

　　六A级黄色毛片免费看、獎勵措施

　　七男女交性无遮挡在线观看、獎懲執(zhí)行和申訴

　　1、獎懲由提案人或相關(guān)部門填寫《員工懲處單》或《員工獎勵單位》

　　2免费A级毛片无码免費视频、《員工懲處單》或《員工獎勵單位》由人力資源部根據(jù)上報資料審核精品国产欧美一区二区五十路，按相關(guān)責(zé)權(quán)審批后執(zhí)行，其中經(jīng)濟獎勵和處罰結(jié)果交于財務(wù)部亚洲av一级二级三级免费观看，由財務(wù)部在本月工資中予以執(zhí)行色诱久久av无码电影网站。

　　3、在獎懲過程中欧美精品黑人性XXXXWWW，員工如認(rèn)為受到不公平對待對獎懲結(jié)果感到不滿意可向總經(jīng)理進行申訴91香蕉国产在线观看人员青。

　　2、學(xué)校管理學(xué)校安全監(jiān)督管理獎懲制度

　　1性爱一级、各學(xué)校保衛(wèi)（科）要建立學(xué)校安全監(jiān)督管理臺帳欧美视频在线观看熟。

　　2、臺帳主要包括以下幾個方面：

　≈形淖帜稽S色av。�1）值班記錄在线A级网站；

　　（2）安全隱患排查與整改臺帳男人插女人b动态图；

　∫患杜访酪患度蘸疗（3）危險物品安全監(jiān)督管理臺帳；

　　（4）重點部位安全監(jiān)督管理臺帳亚洲音影先锋在线；

　」患禔片午夜无码免费视频。�5）安全防范設(shè)施、器材安全監(jiān)督管理臺帳99re6；

　∷客嘟沤灰磺夥芽础（6）特殊工種人員管理臺帳；

　片在线视频免费看。�7）安全工作例會臺帳www.日韩免费；

　　（8）安全資金投入管理臺帳无码毛片一区二区三区本码。

公司獎懲管理制度5

　　一欧美精品第五页、目地

　　1.為明確獎懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)最近最新2019中文字幕免费看视频、權(quán)限及程序看一级免费的黄色网站，形成良好的獎懲機制。

　　獎：激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性大黑吊日逼视频。

　　懲：更好地規(guī)范約束員工的行為欧美www.。

　　2.詩司各項規(guī)制度良好運行的保障體系。

　　3.詩司各項業(yè)務(wù)完成效果的評價體系日韩精品网站日韩在线播放视频免费。

　　4.是全員積極出謀劃策最新中文字幕在线第一页、開拓革新的激勵體系。

　　二日韩一级婬片A片免费手机版、分類及適用范圍

　　1.行為規(guī)糞：適用于本公司91精品专区、特殊崗位可以根據(jù)經(jīng)營特色予以適當(dāng)調(diào)整;

　　(懲：約束全員行為)

　　2.管理操作類：適用于所有中高層管理人面以及具有管理職能的部公基層員工;

　　(懲：保障各類管理制度運行)

　　3.經(jīng)營效益類：適用于集團各職能部門、業(yè)務(wù)部門欧美乱伦视频、團體以及有特殊經(jīng)營貢獻的個人;

　　(獎：業(yè)績好或為企業(yè)發(fā)展有貢獻)

　　三18岁以下禁止进入黄色网站、獎懲原則

　　1.獎懲有依據(jù)的原則：獎懲在依據(jù)詩司的各項規(guī)章制度，員工的崗位描述及工作目標(biāo)等久热精品视频。

　　2.獎懲及時的.原則：為及時的鼓勵員工對公司的貢獻和正確行為以及糾正員工的錯誤行為欧美成在人现视频，使獎懲機制發(fā)揮應(yīng)有的作用，獎懲必須及時国产熟女高潮免费视频。

　　3.獎懲標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的原則：員工的表現(xiàn)只有較幅度地超過公司對員工的基本要求国产自偷自偷免费一区，才能夠給予獎勵;員工的表現(xiàn)應(yīng)達到公司對員工的基本要求，當(dāng)員工的表現(xiàn)達不到公司對員工的基本要求国产亚洲午夜精品，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒无码aiai。

　　4.獎懲公開的原則：為了使獎懲公正，公平国产迷奸在线观看，并達到應(yīng)有的效果女人丨8毛片一级毛片，獎懲結(jié)果必須公開欧美一级做一级a做片性。

　　5.獎懲公正的原則：防止公司員工特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等大陆免费高清不卡黄色视频，一視同仁成年美女黄网站18禁免费动态图。

公司獎懲管理制度6

　　第一章總則

　　第一條為全面貫徹黨的教育方針，加強學(xué)校思想工作欧美日韩国产高清视频，深入推進“人才強芯镁镁镁霉繁椋”主戰(zhàn)略，增強教職工“立德樹人国产偷窥2020在线观看、教書育人”的責(zé)任感和榮譽感亚洲高偷拍一区二区三区，開創(chuàng)全員全過程全方位育人的新局面，服務(wù)國家創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和上汗跏炫媸道鲜炫尢祝科創(chuàng)中心建設(shè)全球二级三级黄视频，形成持續(xù)激發(fā)人才內(nèi)生發(fā)展動力和創(chuàng)新活力的制度環(huán)境，激勵廣教職工為學(xué)校早日建成中國特色世界一流學(xué)的奮斗目標(biāo)做出貢獻国产很爽很舒服的视频，特制訂本辦法亚洲爱爱免费视频。

　　第二條全校教職工應(yīng)當(dāng)弘揚核心價值觀视频一二区在线，傳承交精神国产成人影院在线观看，堅持教書和育人相統(tǒng)一、言傳和身教相統(tǒng)一黄色A片三级三级三级免费看、潛心問道和關(guān)注社會相統(tǒng)一欧美三及片、學(xué)術(shù)自由和學(xué)術(shù)規(guī)范相統(tǒng)一，堅守崇尚精品性无码高潮在线网站、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)日本久久黄色放视频、注重誠信、講求責(zé)任的學(xué)術(shù)品格和優(yōu)良師風(fēng)探花自拍日韩视频在线，努力做到有理想信念黄频美女裸体、有道德情操、有扎實學(xué)識初黄色视频在线免费观看、有仁愛之心亚洲成a人v欧美综合天堂软件。

　　第三條學(xué)校對在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究日韩欧美到亚洲、社會服務(wù)加勒比在线一区中文字幕无码、文化傳承創(chuàng)新與國際交流合作等方面取得顯著成績、做出突出貢獻的教職工集體或個人免费网站日本A∨，依據(jù)本辦法給予獎勵亚洲综合无码。

　　第四條教職工獎勵堅持公開、公平和公正的原則日韩写真福利资源网站，堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合无码变态拳头交视频、以精神獎勵為主的原則，堅持及時獎勵與定期獎勵相結(jié)合，按照獎勵規(guī)定的條件欧美性爱爱欧美、種類亚洲综合网友自拍14p、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限和程序進行人人人干人人人操干。

　　第二章獎勵的條件和種類

　　第五條教職工集體或個人有下列情形之一的国产精品精品三级，給予獎勵：

　　（一）積極承擔(dān)人才培養(yǎng)任務(wù)国产乱码亚洲日韩欧美乱码，在教書育人中文国产一区在线、思想工作中起到表率作用或做出重要貢獻的；

　【仿衣资悠得夥巡シ拧（二）努力開展科研工作欧美亚洲韩国视频一区，在服務(wù)國家重需求或引領(lǐng)世界學(xué)術(shù)前沿方面取得重突破的；

　⊙侵薷＠尽（三）在文化傳承創(chuàng)新.9x9x色福利骚网、促進社會文明進步、深化國際交流合作方面做出突出貢獻黄网站在看视频在线，為國家和學(xué)校贏得榮譽的秋霞免费理论片在线观看最新电影；

　　（四）為學(xué)校發(fā)展提供堅實保障與支撐国产精品视频7171，取得突出成效的久久一免费视频；

　　（五）在其它方面有突出貢獻国产精品视频馒头一线天，應(yīng)該予以獎勵的老熟妇BBWXXXXXTV。

　　第六條學(xué)校對教職工的獎勵分為：通報表揚、授予榮譽稱號等十八禁欧美日韩，對做出重貢獻的教職工予以重獎亚洲色堂少妇。在給予上述獎勵時，可以發(fā)給一次性獎金人人操,人人摸97。上級部門及社會團體設(shè)獎欧美永久，相關(guān)部門按獎項要求推薦上報。

　　第七條校級獎勵項目包括以下四類：

　∶夥雅访廊镀（一）教書育人獎99精品久久久久久久。主要面向工作在“立德樹人、教書育人”一線的教學(xué)科研并重黄色精品在线播放、教學(xué)為主www久、專職教學(xué)、思政等教師www.艹逼.com，表彰師德高尚人成免费变态网站网址、學(xué)高為師BBBBBXXXXX欧洲熟妇、身正為范、樂疆教黄网站直接观看、深受廣學(xué)生愛戴九九黄色视频、在线观看、在推動人才培養(yǎng)“教育增值”工作中起到示范和引領(lǐng)作用的優(yōu)秀教師。

　一级特黄大片强奷全过程。ǘ┛蒲谐晒�3WWW日本视频。主要面向教學(xué)科研并重、科研為主制服美女视频一区、專職科研等團隊及個人99九九精品免费视频观看，表彰其在學(xué)術(shù)研究、服務(wù)國家重需求方面做出的突出貢獻欧美三级电影视频网。

　「遠视频一区。ㄈ┕芾矸⻊�(wù)獎。主要面向全校管理欧美日逼性交、服務(wù)一本大道中文无码播放、支撐、教輔等崗位教職工国产剧情在线一区，表彰其立足本職崗位欧美性大片视频免费播放在线，在服務(wù)學(xué)校發(fā)展穩(wěn)定方面做出的突出貢獻。

　』婆臼悠怠（四）其他專項類獎亚洲一区二区三区在线中文字幕。面向在其他領(lǐng)域起到表率作用或做出突出貢獻的教職工久草无吗视频，如“優(yōu)秀員”欧美亚洲视频网、“三八紅旗手”等獎項。

　　第八條根據(jù)工作需要免费黄色网站污，可以設(shè)特等獎香蕉欧美、一等獎、二等獎黄片免费看A片、三等獎和提名獎五個等第美美美女视频高清免费。

　　第三章獎勵的實施和評選

　　第九條學(xué)校黨教師工作員會全面負(fù)責(zé)校級獎勵體系建設(shè)，統(tǒng)籌校級獎勵的立項www.在线毛片、評審女人跪下吃男人J8免费视频、頒獎等環(huán)節(jié)，黨教師工作部負(fù)責(zé)具體實施99视频色色，各相關(guān)部門按照職責(zé)分工參與獎勵的設(shè)立和評選等工作一级做a爱全过程视频。

　　第十條由學(xué)校黨教師工作部牽頭，教務(wù)處日韩美女激情A片免费视频99、研究生院国产免费强奸初女视频、學(xué)生工作指導(dǎo)員會和教學(xué)發(fā)展中心等參與www.97av.com，制定“教書育人獎”評選實施辦法；由科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院久久久免费视频日韩、文科建設(shè)處牽頭制定“科研成果獎”評選實施辦法A片观看；由人力資源處牽頭制定“管理服務(wù)獎”評選實施辦法；由黨教師工作員會授權(quán)的相關(guān)部門負(fù)責(zé)其他專項類獎的評選實施辦法一级黄片www,186.com。

　　第十一條評選實施辦法經(jīng)過黨教師工作員會審定通過后正式生效插美女下面，并根據(jù)評選辦法設(shè)置財務(wù)專項經(jīng)費。評選程序由相關(guān)部門負(fù)責(zé)具體實施露水夫妻。

　　第十二條學(xué)校原則上不再另行設(shè)立其他校級獎項中文字幕亚洲激情。因工作需要確實需要新設(shè)校級獎項的，相關(guān)部門可參照本辦法精神在线免费观看中文字幕，提出獎勵方式建議及方案中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，經(jīng)過學(xué)校黨教師工作員會審批通過后實施。

　　第十三條校級獎勵的評選中国小帅全裸在线观看，一般由獎勵實施部門依照評獎辦法發(fā)起欧美日韩亚洲又粗又大A级视频，尊重二級單位的推薦意見。按照各獎項實施辦法的程序和標(biāo)準(zhǔn)（條件）進行推薦人与动人物XXXX国产AAAA片、申報国产午夜羞羞视频在线观看、評選或認(rèn)定；由牽頭部門將各獎項的初步名單提交學(xué)校黨教師工作員會初審中字在线中文字幕，上報學(xué)校黨常會審議通過后91精品丝袜国产高跟在线一区，將擬獲獎人選在全校范圍公示（公示時間為5個工作日），形成最終獲獎名單欧美人视频。

　　第十四條對獲得校級獎勵的教職工集體或個人亚欧无码真人永久在线，在教師節(jié)會宣布獎勵決定，予以表彰av成网站。表彰形式應(yīng)當(dāng)隆重欧美一级高潮片黑人免费99、節(jié)儉，積極倡導(dǎo)教書育人好在线观看视频免费不卡日本、科研創(chuàng)新最新地址你懂的、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的良好氛圍www.91在线。

　　第十五條有下列情形之一的'久久艹视频网站，由黨教師工作員會按規(guī)定程序撤銷獎勵：

　　（一）弄虛作假或違獎勵程序国产精品国产一级国产AV，騙取獎勵的最新超碰无遮挡黄色片；

　　（二）獲獎集體或獲獎個人的核心成員有違道德品質(zhì)或?qū)W術(shù)不端行為的国产黑丝自拍视频；

　【镁霉（三）有法律精品在线国产观看、法規(guī)規(guī)定或其它應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的情形的。

　　第四章獎勵的應(yīng)用

　　第十六條要發(fā)揮獎勵政策的導(dǎo)向和激勵作用中文字幕无码综合HEYZO，注重獎勵結(jié)果的饋和應(yīng)用国产孕妇和黑人在线观看，獎勵結(jié)果將作為教職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職級晉升国产精品刷精一二三在线、長聘體系與榮譽體系評聘欧美激情第一欧美精品完整版、個人職業(yè)發(fā)展等方面的重要條件和依據(jù)。

　　第五章附則

　　第十七條本辦法適用于全體在校工作的教職工（含醫(yī)學(xué)院）一级一级一级一级毛片。

　　第十八條各院（系）設(shè)立的院（系）獎勵或新增的專項獎日韩福利一级视频在线播放网站免费，應(yīng)符合本辦法精神。

　　第十九條本辦法自20xx年教代會聯(lián)席會議通過之日起生效欧美在线一级毛钱。

　　第二十條本辦法由學(xué)校授權(quán)黨教師工作部負(fù)責(zé)解釋亚洲黄色精品在线。

公司獎懲管理制度7

　　一、目地

　　1.為明確獎懲的依據(jù)亚洲一区在线不卡、標(biāo)準(zhǔn)免费看黄色视频男操女视频网站、權(quán)限及程序，形成良好的獎懲機制欧美一级A片免费观看网站。

　　獎：激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性日韩精品导航视频在线播放网站。

　　懲：更好地規(guī)范約束員工的行為。

　　2.詩司各項規(guī)制度良好運行的保障體系BBIXXcom国产在线观看。

　　3.詩司各項業(yè)務(wù)完成效果的評價體系日韩性爱免费视频。

　　4.是全員積極出謀劃策、開拓革新的.激勵體系欧美黄色网站网址。

　　二啊灬啊灬啊灬快灬高潮了在线观看、分類及適用范圍

　　1.行為規(guī)糞：適用于本公司、特殊崗位可以根據(jù)經(jīng)營特色予以適當(dāng)調(diào)整;

　　(懲：約束全員行為)

　　2.管理操作類：適用于所有中高層管理人面以及具有管理職能的部公基層員工;

　　(懲：保障各類管理制度運行)

　　3.經(jīng)營效益類：適用于集團各職能部門国产黑人视频精品区、業(yè)務(wù)部門爱爱的无码、團體以及有特殊經(jīng)營貢獻的個人;

　　(獎：業(yè)績好或為企業(yè)發(fā)展有貢獻)

　　三、獎懲原則

　　1.獎懲有依據(jù)的原則：獎懲在依據(jù)詩司的各項規(guī)章制度人人爽,人人操人人，員工的崗位描述及工作目標(biāo)等。

　　2.獎懲及時的原則：為及時的鼓勵員工對公司的貢獻和正確行為以及糾正員工的錯誤行為www.99riav29.com，使獎懲機制發(fā)揮應(yīng)有的作用性欧美激情视频免费观看，獎懲必須及時。

　　3.獎懲標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的原則：員工的表現(xiàn)只有較幅度地超過公司對員工的基本要求性爱a视频，才能夠給予獎勵;員工的表現(xiàn)應(yīng)達到公司對員工的基本要求国产在一区二区线免费视频，當(dāng)員工的表現(xiàn)達不到公司對員工的基本要求，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒人人操人人模人人看人人舔人人插。

　　4.獎懲公開的原則：為了使獎懲公正国产又黄又粗又长网站，公平www无码观看十八岁，并達到應(yīng)有的效果，獎懲結(jié)果必須公開人禽性直播。

　　5.獎懲公正的原則：防止公司員工特權(quán)的產(chǎn)生蜜臀aⅴ免费网站欧美，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等，一視同仁自拍偷拍欧美性爱视频。

公司獎懲管理制度8

　　第一章總則

　　第1條目的

　　為強化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識久久狠狠高潮亚洲精品，增強員工的積極性和創(chuàng)造性，同時保證企業(yè)各項規(guī)章制度得到執(zhí)行国产91色，維護正常的工作秩序欧美性三级网站，特制定本制度。

　　第2條適用范圍

　　企業(yè)所有員工亚洲精品第五页第六页。

　　第二章獎勵

　　第3條企業(yè)獎勵的方式分經(jīng)濟獎勵不卡综合色呦呦、行政獎勵和特別貢獻獎三種。

　　第4條員工有下列行為之一者亚洲高清偷拍一区二区，可獲得獎勵

　〈蠡粕磺（1）品德端正，工作努力365电影18禁天天影院，有出色或超常表現(xiàn)国产剧情亚洲一区二区日韩。

　　（2）熱心服務(wù)18免网站免费，有顯著善行佳話无码在线观看CAO。

　　（3）檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益的行為色婷婷九月综合桃花网。

　⊙侵奕埔患锻尽（4）發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障，予以上報或妥善處理中文字幕精品一区。

　⊙侵弈愣脑谙呤悠怠（5）對經(jīng)營業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實施狠狠色天天综合网，并取得重成果和顯著成績特级特黄色视频。

　　（6）為企業(yè)取得重社會榮譽激情偷乱人伦小说动漫，或其他特殊貢獻丁香五月婷，足為員工表率。

　」鷉reeXXXX性播放乳。�7）忠于職守二区视频在线，積極負(fù)責(zé)，不斷改進工作意大利色Av资源站，業(yè)績突出又硬又黄又粗又大又爽的视频日韩。

　　第5條企業(yè)設(shè)有“管理創(chuàng)新及合理化建議獎”欧美特黄色视频、“杰出員工”、“先進員工”啊啊啊好大爽被插乱伦视频、“優(yōu)秀管理者”等獎項国产在线永久域名，在每個工作年度結(jié)束后，人力資源部組織評選活動狼友视频在线免费g观看，對工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎勵91啪在线观看精品。

　　第6條員工符合下列條件之一者給予嘉獎并通報，頒發(fā)獎金____元亚洲激情图片，獎金隨當(dāng)月工資發(fā)放99riav3。

　　（1）工作努力欧美一级高潮片在线观看、業(yè)務(wù)純熟欧美国产精品日韩在线，能適時完成重或特殊任務(wù)。

　♀煸簑Ww在线观看。�2）品行端正美女张开腿让男生桶，恪盡職守，堪為全體員工楷模欧美精品一级一区。

　ⅴ色图。�3）其他對企業(yè)或社會有益的行為，具有事實證明极品国产盛宴在线观看免费。

　∩患睹夥咽悠怠（4）全年滿勤，無遲到毛片免费毛片一级JJJ毛片、早退在线AⅤ视频播放、病假、事假18岁以下免费网站在线观看。

　　第7條針對管理創(chuàng)新及合理化建議獎黄色网站无码在线免费播放，企業(yè)設(shè)有金額為____～____元不等的共五級獎勵，根據(jù)實際情況決定獎勵級數(shù)开心五月丁香婷婷国产在线A片。

　　第8條優(yōu)秀員工每名獎金為____元美国无码精品。

　　第9條對杰出員工獎項，企業(yè)金額為____～____元不等的三個檔次欧美老人一级黄色视频，根據(jù)實際情況決定獎勵級數(shù)日韩在线观。

　　第10條對“優(yōu)秀管理者”獎項，企業(yè)設(shè)有金額為____～____元不等的兩個檔次a片在线视频免费，根據(jù)實際情況決定獎勵級數(shù)。

　　第三章懲罰

　　第11條懲罰包括批評国产黄色片欧美黄色片、箭禁止18岁黄色网站、罰款最新先锋最新网址、降級或降職、辭退欧美日韩你懂的。

　　第12條員工有下列情形之一日韩综艺精品视频在线，予以批評

　　（1）工作時間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗国内精品盗摄系列、閑談亚洲黄色视频大全。

　　（2）因個人過失發(fā)生工作錯誤最新最近毛片视频在线手机免费看不卡看，情節(jié)輕微欧美AAAAAAAA片一级。

　　（3）妨礙工作或企業(yè)秩序免费一级A片高清毛片，情節(jié)輕微免费观看亚洲黄片。

　　（4）不按規(guī)定著裝久久精品喷水欧美黑白配。

　」芬幌叨呙（5）在非吸煙區(qū)吸煙、工作時間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂活動二级片视频免费观看。

　⊙侵抟患痘粕ā（6）對上級指示或有期限的'命令，無故未能如期完成色在线视频网站上。

　∈怂昱赐尽（7）工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話。

　　第13條員工有下列情形之一超碰97在线免费观看，予以罰款激情亚洲无码视频、箭、降級或辭退處理

　∨访涝谝磺（1）遲到或早退每次罰款____元黄片av在线一级片；當(dāng)月累計達三次及以上，罰款____元并警告一次wwwxx免费视频。

　』粕巳瞬偃巳瞬佟（2）曠工一日，除扣發(fā)當(dāng)日基本薪資的____%外久久久精品久久，另罰款____元国产全程粗口对白。

　　（3）代人打卡被查出者每次罰款____元开心激情自拍；三次（含）以上91中文字字幕在线不卡，通報批評并另罰款____元。

　　（4）托他人打卡或涂改XX女人一下、故意損壞考勤卡除按曠工處理外A久久久久免费大片毛片，另每次罰款____元；三次（含）以上大学生一级A片免费播放，通報批評并加罰____元jlzzjlzz国产。

　　（5）未按企業(yè)印信制度要求使用黄色wwwxxxx在线免费、保管印信欧美色欧美亚洲另类二区多人，造成丟失、盜用等視情節(jié)輕重處以____～____元罰款尤物A片毛在线视频免费观看，并警告一次免费费一级真人A片；情形特別嚴(yán)重者予以降級、降職直至解除勞動合同h国产在线无码观看视频。

　〔傧绱迨炫瓵片网址。�6）損毀公物除照價賠償外，另處罰金____元高清毛片在线看；如查實屬故意行為国产尤物yw视频在线观看，視情節(jié)輕重加罰____～____元，并警告一次在线视频国产福利不卡。

　」饭鶤Ⅴ。�7）利用職權(quán)、工作之便損公肥私日韩av三级片，在對外交往中收受回扣或禮金欧美激情中文字幕第八页视频，給企業(yè)聲譽帶來不良影響者，解除其勞動合同真人一进一出抽搐gif免费404。

　【饭Ｒ磺（8）其他違企業(yè)制度和規(guī)定的行為，按相關(guān)制度或規(guī)定處理变态自拍日韩欧美在线观看视频网站。

　　第四章附則

　　第14條員工獎懲的核實及手續(xù)辦理由人力資源部負(fù)責(zé)尤物在线草草一区二区。

　　編制日期審核日期批準(zhǔn)日期

　　修改標(biāo)記修改處數(shù)修改日期