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公司管理制度獎(jiǎng)懲15篇
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公司管理制度獎(jiǎng)懲1
第一章總則
第一條為全面貫徹黨的教育方針，加強(qiáng)學(xué)校思想工作亚洲中文字幕久久精品无码A，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)腥毡臼旄靖咔迳驹谙哝面茫”主戰(zhàn)略，增強(qiáng)教職工“立德樹(shù)人一级做a爰片久久毛片A片漏、教書(shū)育人”的責(zé)任感和榮譽(yù)感日日摸日日，開(kāi)創(chuàng)全員全過(guò)程全方位育人的新局面，服務(wù)國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略和上禾焯猛粕驹谙吖劭矗科創(chuàng)中心建設(shè)无码精品视频一区二区免费，形成持續(xù)激發(fā)人才內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力和創(chuàng)新活力的制度環(huán)境，激勵(lì)廣教職工為學(xué)校早日建成中國(guó)特色世界一流學(xué)的奮斗目標(biāo)做出貢獻(xiàn)毛片一级不卡免费，特制訂本辦法想要看的一级黄片福利在线免费看。
第二條全校教職工應(yīng)當(dāng)弘揚(yáng)核心價(jià)值觀，傳承交精神亚洲毛片一级无码网站，堅(jiān)持教書(shū)和育人相統(tǒng)一啪啪啪资源、言傳和身教相統(tǒng)一、潛心問(wèn)道和關(guān)注社會(huì)相統(tǒng)一正在播放国产一区二区中文、學(xué)術(shù)自由和學(xué)術(shù)規(guī)范相統(tǒng)一手机欧美性爱第一页，堅(jiān)守崇尚精品、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)色色五月黄片免费看、注重誠(chéng)信美女被c啊啊、講求責(zé)任的學(xué)術(shù)品格和優(yōu)良師風(fēng)，努力做到有理想信念日韩精品短片影院在线播放视频免费、有道德情操可以看被操的网站、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心你懂得手机在线播放。
第三條學(xué)校對(duì)在人才培養(yǎng)黄片视频A级毛片在线观看、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)在线儿播放你懂的、文化傳承創(chuàng)新與國(guó)際交流合作等方面取得顯著成績(jī)无遮挡一级毛片视频网站、做出突出貢獻(xiàn)的教職工集體或個(gè)人，依據(jù)本辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)特级黄色毛毛片aaaa。
第四條教職工獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持公開(kāi)图片区偷拍区视频区、公平和公正的原則，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合三级免费在线视频、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則亚洲国产日韩精品怡红院，堅(jiān)持及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)與定期獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，按照獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的條件aaa69相同的网站、種類又色又爽又黄又无遮挡的网站、標(biāo)準(zhǔn)国内偷拍一级黄色视频、權(quán)限和程序進(jìn)行。
第二章獎(jiǎng)勵(lì)的條件和種類
第五條教職工集體或個(gè)人有下列情形之一的欧美性爱色爱，給予獎(jiǎng)勵(lì)：
∶夥岩患睹蘼胧悠怠（一）積極承擔(dān)人才培養(yǎng)任務(wù)，在教書(shū)育人wwww黄免费、思想工作中起到表率作用或做出重要貢獻(xiàn)的国产原创自拍；
（二）努力開(kāi)展科研工作激情小说套图，在服務(wù)國(guó)家重需求或引領(lǐng)世界學(xué)術(shù)前沿方面取得重突破的；
∨访谰坊埔磺（三）在文化傳承創(chuàng)新久久99精品久久久久久nb、促進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步、深化國(guó)際交流合作方面做出突出貢獻(xiàn)很在线视频无码一二三四区，為國(guó)家和學(xué)校贏得榮譽(yù)的黄色A级毛片网站网址；
（四）為學(xué)校發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障與支撐91精品国产福利下线，取得突出成效的播放一级毛片免费；
（五）在其它方面有突出貢獻(xiàn)视频在线黄色一区，應(yīng)該予以獎(jiǎng)勵(lì)的在线国产小黄片。
第六條學(xué)校對(duì)教職工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：通報(bào)表?yè)P(yáng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等毛片一级一区二区三区四区91，對(duì)做出重貢獻(xiàn)的教職工予以重獎(jiǎng)大陆日韩内地欧美在线。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可以發(fā)給一次性獎(jiǎng)金顶级XXXX性欧美中年熟妇。上級(jí)部門及社會(huì)團(tuán)體設(shè)獎(jiǎng)国产精品JIZZ在线观看，相關(guān)部門按獎(jiǎng)項(xiàng)要求推薦上報(bào)。
第七條校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目包括以下四類：
∶琅破竺琅（一）教書(shū)育人獎(jiǎng)92看片婬黄大片一一。主要面向工作在“立德樹(shù)人、教書(shū)育人”一線的教學(xué)科研并重黄色av丝袜、教學(xué)為主黄片国产一级欧美操逼的免费观看、專職教學(xué)、思政等教師色哟哟哟，表彰師德高尚在线观看很黄很水的视频网站、學(xué)高為師、身正為范欧美一级做一级A、樂(lè)疆教姐姐直播App、深受廣學(xué)生愛(ài)戴亚洲欧美日韩黄色视频、在推動(dòng)人才培養(yǎng)“教育增值”工作中起到示范和引領(lǐng)作用的優(yōu)秀教師。
⌒咝呗俜酵驹谙吖劭础（二）科研成果獎(jiǎng)欧美成人网1314WWW。主要面向教學(xué)科研并重、科研為主极品欧美、專職科研等團(tuán)隊(duì)及個(gè)人色色爱爱视频，表彰其在學(xué)術(shù)研究、服務(wù)國(guó)家重需求方面做出的突出貢獻(xiàn)欧美福利1区。
『玫跎形淖帜痪吩谙吖劭础（三）管理服務(wù)獎(jiǎng)。主要面向全校管理人人插人人妻、服務(wù)A片性爱视频网址、支撐、教輔等崗位教職工国产1级在线视频网站免费，表彰其立足本職崗位久久精品免费一区二区喷潮，在服務(wù)學(xué)校發(fā)展穩(wěn)定方面做出的突出貢獻(xiàn)。
∶夥压夥補v。ㄋ模┢渌麑ｍ�(xiàng)類獎(jiǎng)欧美色色精品。面向在其他領(lǐng)域起到表率作用或做出突出貢獻(xiàn)的教職工，如“優(yōu)秀員”久久免费精品国产72精品九九、“三八紅旗手”等獎(jiǎng)項(xiàng)最近中文字幕免费视频在线。
第八條根據(jù)工作需要，可以設(shè)特等獎(jiǎng)www。射、一等獎(jiǎng)玖玖网在线、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和提名獎(jiǎng)五個(gè)等第欧美高清午夜免费一级A片。
第三章獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施和評(píng)選
第九條學(xué)校黨教師工作員會(huì)全面負(fù)責(zé)校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)體系建設(shè)草哟哟在线，統(tǒng)籌校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的立項(xiàng)、評(píng)審一级毛片免费无码播放、頒獎(jiǎng)等環(huán)節(jié)这里只有精品美女老师，黨教師工作部負(fù)責(zé)具體實(shí)施，各相關(guān)部門按照職責(zé)分工參與獎(jiǎng)勵(lì)的設(shè)立和評(píng)選等工作国产经典99久久不卡中国情侣。
第十條由學(xué)校黨教師工作部牽頭中文字幕第22页，教務(wù)處、研究生院国产一级a一片免费视频、學(xué)生工作指導(dǎo)員會(huì)和教學(xué)發(fā)展中心等參與午夜免费电影网，制定“教書(shū)育人獎(jiǎng)”評(píng)選實(shí)施辦法；由科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院美国不卡av、文科建設(shè)處牽頭制定“科研成果獎(jiǎng)”評(píng)選實(shí)施辦法亚洲另娄视频；由人力資源處牽頭制定“管理服務(wù)獎(jiǎng)”評(píng)選實(shí)施辦法404黄色网站点击进入；由黨教師工作員會(huì)授權(quán)的相關(guān)部門負(fù)責(zé)其他專項(xiàng)類獎(jiǎng)的評(píng)選實(shí)施辦法。
第十一條評(píng)選實(shí)施辦法經(jīng)過(guò)黨教師工作員會(huì)審定通過(guò)后正式生效99re热这里有精品，并根據(jù)評(píng)選辦法設(shè)置財(cái)務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)国产二级AV无码免费久久。評(píng)選程序由相關(guān)部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
第十二條學(xué)校原則上不再另行設(shè)立其他校級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)免费看黄色视频免费看。因工作需要確實(shí)需要新設(shè)校級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的日韩美女淫乱网，相關(guān)部門可參照本辦法精神，提出獎(jiǎng)勵(lì)方式建議及方案永久免费不卡A片在线观看全网站，經(jīng)過(guò)學(xué)校黨教師工作員會(huì)審批通過(guò)后實(shí)施爱搞免费。
第十三條校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選，一般由獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施部門依照評(píng)獎(jiǎng)辦法發(fā)起日韩高清视频免费观看，尊重二級(jí)單位的推薦意見(jiàn)国产污黄视频网站视频免费看。按照各獎(jiǎng)項(xiàng)實(shí)施辦法的程序和標(biāo)準(zhǔn)（條件）進(jìn)行推薦、申報(bào)盗摄综合网、評(píng)選或認(rèn)定；由牽頭部門將各獎(jiǎng)項(xiàng)的初步名單提交學(xué)校黨教師工作員會(huì)初審亚洲第一小电影免费网站，上報(bào)學(xué)校黨常會(huì)審議通過(guò)后16萝粉嫩自慰喷水，將擬獲獎(jiǎng)人選在全校范圍公示（公示時(shí)間為5個(gè)工作日），形成最終獲獎(jiǎng)名單免费高清一区二区不卡片。
第十四條對(duì)獲得校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的教職工集體或個(gè)人一道本天堂在线视频，在教師節(jié)會(huì)宣布獎(jiǎng)勵(lì)決定，予以表彰欧关一级A片欧美黑人一级A片。表彰形式應(yīng)當(dāng)隆重一级黄色片在线观看视频、節(jié)儉，積極倡導(dǎo)教書(shū)育人国产清纯白嫩初高生在线、科研創(chuàng)新www.女干.com、愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的良好氛圍欧美在线自第一页。
第十五條有下列情形之一的'日韩中文字幕自拍视频，由黨教師工作員會(huì)按規(guī)定程序撤銷獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）弄虛作假或違獎(jiǎng)勵(lì)程序日韩成人网址播放，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的在线国产一区二区；
（二）獲獎(jiǎng)集體或獲獎(jiǎng)個(gè)人的核心成員有違道德品質(zhì)或?qū)W術(shù)不端行為的巨乳在线白虎在线；
』苹仆镜慊鹘朊夥选（三）有法律、法規(guī)規(guī)定或其它應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的情形的欧洲免费精品视频。
第四章獎(jiǎng)勵(lì)的應(yīng)用
第十六條要發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)政策的導(dǎo)向和激勵(lì)作用亚洲国产精品国自产拍AV老女人，注重獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果的饋和應(yīng)用色艹国产，獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果將作為教職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職級(jí)晉升欧美老年人性爱视频、長(zhǎng)聘體系與榮譽(yù)體系評(píng)聘曰本一级片、個(gè)人職業(yè)發(fā)展等方面的重要條件和依據(jù)。
第五章附則
第十七條本辦法適用于全體在校工作的教職工（含醫(yī)學(xué)院）久久AA视频。
第十八條各院（系）設(shè)立的院（系）獎(jiǎng)勵(lì)或新增的專項(xiàng)獎(jiǎng)欧美一级a卡片免费观看，應(yīng)符合本辦法精神。
第十九條本辦法自20xx年教代會(huì)聯(lián)席會(huì)議通過(guò)之日起生效欧美日本高清。
第二十條本辦法由學(xué)校授權(quán)黨教師工作部負(fù)責(zé)解釋欧美性猛交XXXX三人。
公司管理制度獎(jiǎng)懲2
一、目地
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獎(jiǎng)：激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。
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二、分類及適用范圍
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（獎(jiǎng)：業(yè)績(jī)好或?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展有貢獻(xiàn)）
三亚洲国产欧美日韩A片在线观看、獎(jiǎng)懲原則
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2国产美女AAA在线。獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則：為及時(shí)的鼓勵(lì)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的錯(cuò)誤行為九九视频精品38在线播放，使獎(jiǎng)懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用，獎(jiǎng)懲必須及時(shí)欧美性交片网站。
3欧美乱婬视频婬色。獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的'原則：?jiǎn)T工的表現(xiàn)只有較幅度地超過(guò)公司對(duì)員工的`基本要求，才能夠給予獎(jiǎng)勵(lì)国产乱了真实在线观看一级；員工的表現(xiàn)應(yīng)達(dá)到公司對(duì)員工的基本要求日韩新片免费无码观看视频网站下载，當(dāng)員工的表現(xiàn)達(dá)不到公司對(duì)員工的基本要求，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒欧美又长又粗性视频。
4最刺激得黄色网站。獎(jiǎng)懲公開(kāi)的原則：為了使獎(jiǎng)懲公正，公平福利网站在线观看，并達(dá)到應(yīng)有的效果538在线视频免费播放，獎(jiǎng)懲結(jié)果必須公開(kāi)。
5欧美在线精品大片。獎(jiǎng)懲公正的原則：防止公司員工特權(quán)的產(chǎn)生久久精品一级无码，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等，一視同仁先锋影音在线。
公司管理制度獎(jiǎng)懲3
獎(jiǎng)懲架構(gòu)
(一)獎(jiǎng)勵(lì)：
1.小功
2.大功
(二)懲罰：
1.小過(guò)
2.大過(guò)
3.解職
4.解雇
(三)1.全年度累計(jì)三小功=一大功
2.全年度累計(jì)三小過(guò)=一大過(guò)
3.功過(guò)相抵：
例：一小功抵一小過(guò)
一大功抵一大過(guò)
4.全年度累計(jì)三大過(guò)者解雇
5.a.記小功一次加當(dāng)月考核3分
b.記大功一次加當(dāng)月考核9分
c.記小過(guò)一次扣當(dāng)月考核3分
d.記大過(guò)一次扣當(dāng)月考核9分
獎(jiǎng)勵(lì)辦法
(一)1.提供公司“行銷新構(gòu)想”，而為公司采用色哟哟在线看，即記小功一次伊人精品视频中文字幕。
2.該“行銷新構(gòu)想”一年內(nèi)使公司獲利50萬(wàn)元以上者，再記大功一次≡级毛片，年終表?yè)P(yáng)啊啊啊操死你91视频。
(二)1.業(yè)務(wù)員主動(dòng)反映可開(kāi)發(fā)的'“新產(chǎn)品”而為公司采用，即記小功一次亚洲毛片在线看。
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(三)提供競(jìng)爭(zhēng)廠牌動(dòng)態(tài)国产丝袜专区在线观看，被公司采用為政策者，記小功一次美女扒开大腿让我爽视频免费软件。
(四)客戶信用調(diào)查屬實(shí)AV偷摄—国产盗摄，事先防范得宜，使公司避免蒙受損失者(即：呆帳)国产女主播精品在线播放，記小功一次h网站在线看免费。
(五)開(kāi)拓“新地區(qū)”好大好硬好爽高潮视频、“新產(chǎn)品”、或“新客戶”3344视频，成效卓著者男女黄片免费，記小功一次。
(六)1.達(dá)成上半年業(yè)績(jī)目標(biāo)者在线看片无码永久免费A，記小功一次啪啪啪日本黄色网站,模特。
2.達(dá)成全年度業(yè)績(jī)目標(biāo)者，記小功一次国模人体美女专业网站。
3.超越年度目標(biāo)20%(含)以上者日韩在线你懂的中文字幕，記小功一次。
(七)凡公司列為“滯銷品”激情视频小说理论，業(yè)務(wù)員于規(guī)定期限內(nèi)出清者欧美特一级AAAAA禁片，記小功一次。
(八)其他表現(xiàn)優(yōu)異者肏屄视频免费观看，得視貢獻(xiàn)程度予以獎(jiǎng)勵(lì)黄色网站aaaaawwwwwwww。
懲罰辦法
(一)挪用公款者，一律解雇黄色欧美一区。本公司并循法律途徑向保證人追蹤综合精品21p。
(二)與客主串通勾結(jié)者，一經(jīng)查證屬實(shí)cao国产，一律解雇无码AV动图天堂18国产。
(三)做私生意者，一經(jīng)查證屬實(shí)免费观看在线一区二区日韩，一律解雇永久不卡黄色网站级。直屬主管若有呈報(bào)，免受連帶懲罰午夜东京热精品久久。若未呈報(bào)欧美第一页在线视频精品，不論是否知情，記小過(guò)二次精品国产区一页。
(四)凡利用公務(wù)外出時(shí)偷拍亚洲另类无码专区AV，無(wú)故不執(zhí)行任務(wù)者(含：上班時(shí)間不許喝酒)，一經(jīng)查證屬實(shí)在线观看免费的黄色电影网站，以曠職理處(按日不發(fā)給薪資)日本男人插女人，并記大過(guò)一次。若是干部協(xié)同部屬者2019黄色超碰在线，該干部解職女生被操出白浆视频。
(五)挑撥公司與員工的感情，或泄漏職務(wù)機(jī)密者，一經(jīng)查證屬實(shí)自慰网站，記大過(guò)一次日日干日日射日日操，情節(jié)嚴(yán)重者解雇。
(六)涉足職業(yè)賭場(chǎng)或與客戶賭博者日韩精品深夜影院在线观看网站下载，記大過(guò)一次经典在线视频日韩精品免费播放。
(七)1.上半年銷售未達(dá)銷售目標(biāo)的70%者，記小過(guò)一次免费网站18岁以上。
2.全年度銷售未達(dá)銷售目標(biāo)的80%者日韩国产欧美免午夜网，記小過(guò)一次。
(八)未按規(guī)定建立客戶資料經(jīng)上司查獲者cao视频，記小過(guò)一次毛片网站在线播放。
(九)不服從上司指揮者：
1.言語(yǔ)頂撞上司者，記小過(guò)一次亚洲最大黄色网址。
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(十)私自使用營(yíng)業(yè)車輛者亚洲专区欧美社区，記小過(guò)一次www黄ww淫。
(十一)公司規(guī)定填寫的報(bào)表，未繳交者每次記小過(guò)一次强奷年轻貌美女教师在线观看。
公司管理制度獎(jiǎng)懲4
(一)總則
1A级片一区二区、為全面了解，評(píng)估員工工作績(jī)效就去干黄色激情图片小说，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才国产69AV视频，提高業(yè)務(wù)部工作效率，特制定本制度亚洲91网视频在线播放。
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3https://1.igao73.com、獎(jiǎng)懲原則：
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工的表現(xiàn)只有較大地超過(guò)公司對(duì)員工的基本要求，才能夠給予獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)到或稍稍稍超出公司對(duì)員工的基本要求欧美性爱综合肏，應(yīng)視為員工應(yīng)盡的責(zé)任日韩视屏二区，原則上不給予正常
（2）待遇之外的獎(jiǎng)勵(lì)處罰的原則是輕重適度中文字幕与子乱视频，目的是為了防微杜漸亚洲黄色性视频、懲前毖后。核實(shí)后的過(guò)失及處理決定必須到達(dá)本人官网视频在线欧美不卡中无图片高清日韩，對(duì)于不合理人人爱人人干人人摸人人艹、不公平的懲罰，員工有投訴的權(quán)利
(二)獎(jiǎng)懲考核頻率
1一本久道热线在线无码视频、業(yè)務(wù)部定期考核中文字幕在线观看日本，可分為月度、半年黄色网站欧美、年度考核男人天堂视频网。
2、業(yè)務(wù)部為特別事件可以舉行不定期專項(xiàng)考核国产白浆视频一区二区三区。
(三)具體實(shí)施方案：
1欧美打性爱在线、員工獎(jiǎng)勵(lì)制度
在工作過(guò)程中，業(yè)務(wù)部員工必須要遵守各項(xiàng)規(guī)章制度黄片观看六十秒，無(wú)遲到早退色综合五月天、無(wú)曠工、無(wú)消極怠工欧美性爱激情免费看、認(rèn)真工作六月长期国产对白视频。
A、月度獎(jiǎng)項(xiàng)：
∪蘸饭镌谙吖劭础（1）最快進(jìn)步獎(jiǎng)：在新進(jìn)員工或未轉(zhuǎn)正員工中產(chǎn)生麻豆视频免费现看。各業(yè)務(wù)崗位新進(jìn)員工在試用期
內(nèi)，熟練掌握本部門各崗位工作熟練度影音先锋女人鲁色资源网，服從管理日韩综合一区视频在线91，無(wú)違反公司相關(guān)行政制度，并受到公司相關(guān)負(fù)責(zé)人的一致好評(píng)的99久久大黄片，獎(jiǎng)勵(lì)50元或等價(jià)物品我要黄色网站。
（2）優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)：工作一絲不茍在线看男女AV免费网址不卡，業(yè)務(wù)能力非常嫻熟人人操黄色网，工作態(tài)度端正，嚴(yán)格遵守公
司行政管理制度中国一级操逼片，尊重和理解公司各部門員工找一个av网站，在不違背公司原則的前提下aa网站在线观看，能自行妥善處理業(yè)務(wù)差錯(cuò)，解決相關(guān)投訴在线观看国产黄片视频，有典型事例国产资源水嫩视频在线播放，受到員工或客戶普遍贊譽(yù)的，獎(jiǎng)勵(lì)100元或等價(jià)物品欧洲A∨国产在线。
∩米酆贤贰（3）勇挑重?fù)?dān)獎(jiǎng)：在行業(yè)旺季的時(shí)候，或者其它同事請(qǐng)假欧美一级一A片免费观看交片，代替其頂班性视频一区二区在线，能勇挑重
擔(dān)，克服困難www.日本com，不畏加班色哟哟视频在线，表現(xiàn)突出，保質(zhì)保量完成每日工作的国产欧美日韩黄色视频，獎(jiǎng)勵(lì)100元或等價(jià)物品中文在线一区。
（4）全勤獎(jiǎng)：當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到一级毛片试看三分钟、早退国产激情久久久久久影院、請(qǐng)假、曠工者最新国产一区，
公司給予全勤獎(jiǎng)野花香视频在线观看6。（以上均由考勤機(jī)為計(jì)，按公司各崗位上班時(shí)間為準(zhǔn)）獎(jiǎng)勵(lì)100元或等價(jià)物品国产性交一级黄色视频。
B日韩成人成色在线播放网站、半年獎(jiǎng)項(xiàng)（1-6月、7-12月）：
∨访繟片精品。�1）閃亮之星獎(jiǎng)：以半年獲得公司表彰次數(shù)最多的為閃亮之星獎(jiǎng)獲得者2020年精品黄色视频，如兩人以上
獲獎(jiǎng)次數(shù)相同，以綜合評(píng)審決定导航福利136，如半年無(wú)明顯勝出者AV片在线观看网址大全，則取消此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)
標(biāo)準(zhǔn)200元或等價(jià)物品白白发布国内在线视频。
∩憬渡（2）崗位狀元獎(jiǎng)：在本崗位工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷上進(jìn)a级片a级片a片a级片，并能幫忙其它崗位亚洲啪啪啪网站，半年內(nèi)每
月在同崗位評(píng)比国产91视频网站、考核中均名列前茅的婷婷色吧A√。此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)只針對(duì)于基層業(yè)務(wù)人員。班上
以上人員不參與評(píng)選。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：200元或等價(jià)物品国产高中不带套视频在线观看。
C亚洲肏屄网站、年度獎(jiǎng)項(xiàng)：
（1）辛勤付出獎(jiǎng)：在工作中一貫兢兢業(yè)業(yè)www.99aiav100、任勞任怨立即播放免费毛片一级、努力完成本職工作，自覺(jué)加班
加點(diǎn)伊人久久av一区二区三区，不計(jì)較個(gè)人得失未满黄色网站，長(zhǎng)期默默奉獻(xiàn)、工作無(wú)明顯失誤的国产一级AA片有黄有粗毛片。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：300元
或等價(jià)物品一级特黄AAA免费视频。
（2）先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：每年度末實(shí)行綜合評(píng)比性欧美老妇人牲交，在班長(zhǎng)（含）級(jí)別以下員工中產(chǎn)生国产迷晕漂亮大学生久久999，按照
業(yè)務(wù)部中国一级无码黄片、財(cái)務(wù)部、行政部的意見(jiàn)進(jìn)行評(píng)比。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：300元或等價(jià)物品另类小说另类图片视频一区。
2、員工懲罰制度
按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)章制度91在线视频国产福利试看、崗位職責(zé)等）檢查員工的.工作表現(xiàn)亚洲黄片在线免费视频，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的員工視視情況給予相應(yīng)的處罰。公司業(yè)務(wù)部處罰分為警告美国一级做受、記過(guò)免费A片吃奶玩乳视频、待崗。以上懲戒可分別實(shí)行也可合并實(shí)行欧美,曰韩,国产馆在线视频。
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1、工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)事情者人人干人人操比。
2片黄色网站天天、未能及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行公司下發(fā)的文件未造成公司損失者激情视频第一页。
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C、有下列行為者国模自拍日韩在线播放网站，直接調(diào)崗免费大黄片，必須服從公司安排。員工記過(guò)兩次以上国产肏屄小视频，或者警告三次以上黄色操逼片，
直接從原崗位調(diào)離或待崗，具體崗位視情況而定在线观看黄片毛片不卡。
懲罰：根據(jù)懲罰項(xiàng)目明細(xì)及員工的具體表現(xiàn)被處以以下處罰之一者欧美成人aⅴ在线播放，給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰：警告：凡被公司給予警告處理的員工，公司給予其20-50元的處罰最新国产AV传媒原创。
記過(guò)：凡被公司給予記過(guò)處理的員工色中色污网站，公司給予其50-100元的處罰。
待崗：凡被公司給予待崗處理的員工新色a4yy新色综合，公司給予其100-200元的處罰不卡毛片日了日操了操。
(四)經(jīng)核準(zhǔn)后獎(jiǎng)勵(lì)并公布事跡，全公司表彰免费观看欧美日韩亚网红在线，獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰于每月月度會(huì)議時(shí)通報(bào)青春人人摸人人操人人干。
(五)本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，并隨機(jī)修訂
對(duì)于機(jī)場(chǎng)工作環(huán)境及場(chǎng)所要求玖玖色综合加勒比在线视频免费精品，對(duì)其獎(jiǎng)懲模式現(xiàn)建議如下：
獎(jiǎng)勵(lì)：
1.能及時(shí)處理意外事件避免投訴美女高潮黄又色高清视频，或重大變故，使公司免遭嚴(yán)重?fù)p害者
2.對(duì)于有危害公司權(quán)益的事情欧美大片在线视观看喷水，能事先揭發(fā)18分钟处破痛哭视频在线、制止者
3.限時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)緊急任務(wù)者
4.品行優(yōu)良、工作認(rèn)真禁止18岁看的免费黄视频网站、恪盡職守者
5.對(duì)本公司有利益的行為者
上述條件需記錄在案日韩精品三级在线观看，每一季度評(píng)選一次，選中員工可獲得公司”優(yōu)秀服務(wù)員”稱號(hào)98k免费网站毛片，同時(shí)獲得省內(nèi)景點(diǎn)門票兩張（如：金沙遺址free性国产高清精品HD、，杜甫草堂野外农村妇女一级A片视频、武候祠久久国产免费一区二区、永陵博物館黄色网欧美、大邑劉氏莊園、建川博物館等等）
年終憑借該標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選優(yōu)秀服務(wù)之星1名
全年無(wú)請(qǐng)假国产真实盗摄在线观看，早退缺席者可獲全勤獎(jiǎng)
選入者將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)日本va欧美大胆视频，同時(shí)獲得由公司提供的省內(nèi)價(jià)值300元的旅游一次（如：峨嵋樂(lè)山二日游、周公山溫泉www.xxxxx、大英死海兩日游A片一区二区三区视频大全、蜀南竹海二日游等等）
懲罰：
1.受到投訴者，不論何原因99久久99久久精品免费看子伦，均給予警告一次美女视频黄a免费久久；
2.受到投訴者，且和客人當(dāng)面吵架不懂禮讓者18禁止爆乳无遮挡污污污网站，記過(guò)一次;
3.受到重大投訴国模人体艺术大胆私拍套图，其情節(jié)嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)者，應(yīng)予記大過(guò)一次
4.營(yíng)私舞弊爱爱无码未删减，開(kāi)具私假行程單者欧美精品一区，應(yīng)予自動(dòng)離職
(注：警告三次=記過(guò)一次，記過(guò)三次=記大過(guò)一次2021色综合,另类日韩，記三次大過(guò)＝自動(dòng)離職)
上述條件均需記錄在案色88欧美日韩国产无线码，每月處理一次，同時(shí)給予公告處分182tv网站。以一年為限亚洲欧洲A片，受到處罰者在第二年其懲罰均視為“零”重新記錄，以督促其工作責(zé)任心色色日本射射射。
公司管理制度獎(jiǎng)懲5
為強(qiáng)化公司的安全管理综合色久一本毛片，防事故于未然，堅(jiān)持以思想教育為主国产精品18久久久久久不卡，行政手段和經(jīng)濟(jì)手段為輔www、/789黄片，獎(jiǎng)懲與個(gè)人利益掛鉤的原則，確保安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制在线无码不卡网，特制定本制度超级碰人人操。
常規(guī)獎(jiǎng)懲管理
第一條：獎(jiǎng)懲原則：
公司獎(jiǎng)懲制度本著“有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰www.huangse.con，獎(jiǎng)罰結(jié)合”的原則日韩一级AV黄色片，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合看一级二级黄色网站。
第二條：獎(jiǎng)懲方式
1.獎(jiǎng)勵(lì)方式：公司實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)(給予一定榮譽(yù))和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)巨胸喷奶水视频www网站麻豆。
2.懲罰方式：行政處分和現(xiàn)金處罰(從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào))。
第三條:獎(jiǎng)懲種類和標(biāo)準(zhǔn)
1.獎(jiǎng)勵(lì)種類：獎(jiǎng)懲按等級(jí)大小分為不同的種類。獎(jiǎng)勵(lì)有嘉獎(jiǎng)各类熟女熟妇真实广东视频、記功曰本Aa在线观看、記大功三種：懲罰有警告、記過(guò)台湾农村寡妇特级A毛片、記大過(guò)三種老肥逼。
2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn);嘉獎(jiǎng)一次發(fā)給獎(jiǎng)金100元，記功一次500元可以直接进入的黄色网站，記大功一次1000元老妇操B网。與之相對(duì)，警告一次扣薪100元日本一一video，記過(guò)一次扣薪500元欧美日韩专区，記大過(guò)一次扣薪1000元欧美性爱激情777。
3.兩個(gè)嘉獎(jiǎng)相當(dāng)于一個(gè)記功日韩一级视频欧美一级，兩個(gè)記功相當(dāng)于一個(gè)記大功;一年內(nèi)被記三個(gè)大功者，公司給予破格晉升3級(jí)工資美女口爆吞精视频。
4.兩個(gè)警告相當(dāng)于一個(gè)記過(guò)aaa综合精品高清，兩個(gè)記過(guò)相當(dāng)于一個(gè)記大過(guò);若一年內(nèi)被記三個(gè)大過(guò)者，予以開(kāi)除国产一区视频免费观看。
5.功過(guò)可以相抵中日韩久久AⅤ一级毛片。
6.員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作男人天堂网手机在线视频，督辦第一次未辦的久久精品一久久久久久，記警告一次;督辦第二次未辦的，記過(guò)一次;督辦第三次未辦的.淫荡乱女，記大過(guò)一次一区二区三区jizz。
7.員工出現(xiàn)100元以上罰款時(shí)，直接上級(jí)同時(shí)被罰(被罰金額為員工罰款金額的50%)黄色片一道本。按規(guī)定成人色网站欧美大片在线观看，公司對(duì)有下列表現(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1.嘉獎(jiǎng)
(1)完成本部門計(jì)劃指標(biāo)，產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益的思思热在线观看视频网站。
(2)向公司提出合理化建議黄A片一区二区三区，被公司采納，并取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的亚洲日韩欧美在线视频播放。
(3)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度亚洲中文字幕在线四区，思想進(jìn)步，團(tuán)結(jié)互助欧美性爱电影免费看，事跡突出者完全免费的黄色视频在线观看。
(4)維護(hù)公司各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣日韩精品免费裸身美女在线观看，事跡突出者国产日本韩国欧美久久传媒。
(5)其他對(duì)公司做出貢獻(xiàn)美女国产福利网站，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)給與獎(jiǎng)勵(lì)的。
2.記功
(1)維護(hù)公司利益国产色视频一区，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)亚洲热在线视频店，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功的。
(2)工作有較大影響在线观看自拍，工作績(jī)效比較突出者禁止18岁看的黄色一级片。
公司管理制度獎(jiǎng)懲6
一、總則
1.1目的：為了嚴(yán)明紀(jì)律在线A毛片、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)直播欧美牲爱、處罰落后、調(diào)動(dòng)員工積極性交配视频欧美性爱视频、提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益;為了明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)白白在线播放免费视频、標(biāo)準(zhǔn)和程序，使獎(jiǎng)懲公開(kāi)黄色免站视频、公平99在线AⅤ视频、公正，更好地規(guī)范員工的行為欧美又粗又长啪啪动态，鼓勵(lì)和鞭策廣大員工奮發(fā)向上一区二区三区视频，創(chuàng)造更好的工作效率，特制訂本制度黄色A片wwwcom。
1.2適用范圍：公司全體員工
1.3原則：對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主国产永久福利在线，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。
1.4權(quán)責(zé)規(guī)定：部門主管經(jīng)理為獎(jiǎng)懲事由核實(shí)與操作的負(fù)責(zé)部門;行政人事為獎(jiǎng)懲的終審部門日操夜操人人操，并為獎(jiǎng)懲申訴的接口部門;董事為獎(jiǎng)懲申訴的最終評(píng)判機(jī)構(gòu)欧美人牲。
二、獎(jiǎng)懲的原則
2.1獎(jiǎng)懲的原則包括獎(jiǎng)懲有據(jù)原則www.bbixx15，獎(jiǎng)懲及時(shí)原則成超碰在线，獎(jiǎng)懲公開(kāi)的原則和有功必獎(jiǎng)、有過(guò)必懲的原則等原則孕妇与5个黑人孕交。 2.1.1獎(jiǎng)懲有據(jù)原則：獎(jiǎng)懲的依據(jù)是公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度中文字幕人妻斩无码毛片，員工的崗位描述及工作目標(biāo)等;
2.1.2獎(jiǎng)懲及時(shí)原則：為及時(shí)地鼓勵(lì)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的錯(cuò)誤行為，使獎(jiǎng)懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用欧美日本亚欧在线观看欧亚，獎(jiǎng)懲必須及時(shí);
2.1.3獎(jiǎng)懲公開(kāi)的原則：為了使獎(jiǎng)懲公正外国a黄片视频、公平，并達(dá)到應(yīng)有的效果国产又大又粗免费视频，獎(jiǎng)懲結(jié)果必須公開(kāi);
2.1.4有功必獎(jiǎng)精品福利在线视频、有過(guò)必懲的原則：嚴(yán)防公司員工特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等，一視同仁超碰aⅴ人人做人人爽。
2.2員工的表現(xiàn)只有較大地超過(guò)公司對(duì)員工的基本要求黄色视频网址在线看，才能夠給予獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)到或稍稍超出公司對(duì)員工的基本要求91丝袜制服，應(yīng)視為員工應(yīng)盡的責(zé)任春色校园激情综合在线影院，不應(yīng)得到正常待遇之外的獎(jiǎng)勵(lì)。
2.3員工的表現(xiàn)應(yīng)達(dá)到公司對(duì)員工的`基本要求加勒比中文官网字幕，當(dāng)員工的.表現(xiàn)達(dá)不到公司對(duì)員工的基本要求直接在线观看的毛片网站，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒。處罰的原則是從輕不從重妓女播放器，目的是：防微杜漸91一级毛片、懲前毖后。
2.4為處理員工因違紀(jì)過(guò)失或責(zé)任過(guò)失行為而填寫的表單為《過(guò)失單》人人妻人人干白浆。處罰和懲戒通知單必須知達(dá)員工本人淫秽网站在线看，簽字確認(rèn)。對(duì)于不合理日本女人被强奸久久久久、不公平的懲罰91绿帽论坛，員工有申訴的權(quán)利亚洲欧美另类校园。
2.5對(duì)員工獎(jiǎng)懲采取拖延精品一区在线、推諉或不辦等方式的管理人員，行政人事部在查清事實(shí)后提出處罰建議久久这精品，并與當(dāng)事人溝通后雙方簽字確認(rèn)a片c在线观看，下達(dá)《(責(zé)任)過(guò)失單》;若當(dāng)事人對(duì)處罰有所疑異，則由總辦作為終審部門成年av女同动漫网站，重新對(duì)處罰事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)并提出終結(jié)意見(jiàn)国产又黄又刺激视频在线。
三、獎(jiǎng)勵(lì)的目的可以看日批视频的网站、方式和類型
3.1獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足91久久久中文精品不卡影院，又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作，奮發(fā)向上www.sdh68.com，爭(zhēng)取更好業(yè)績(jī)的目的青青在线视频高清国产视频。
3.2獎(jiǎng)勵(lì)的方式分為行政獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)日本永久视频。
3.3行政獎(jiǎng)勵(lì)包括通報(bào)表?yè)P(yáng)91av福利在线观看。
3.4經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品亚洲另类中文字幕。
3.5公司特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)包括榮譽(yù)及其他物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)亚洲最大黄色网站在线，由行政人事視具體情況確定獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容。
3.6以上二種獎(jiǎng)勵(lì)可分別實(shí)行，也可合并執(zhí)行中国美女一级毛片免费看。
3.6.1評(píng)優(yōu)年會(huì)中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)金500元及獎(jiǎng)狀;
3.6.2通報(bào)表?yè)P(yáng)當(dāng)日發(fā)100-500元;
四国产精品夜色一区二区三区、懲戒的目的、方式和類型
4.1懲戒的目的在于促使員工必須和應(yīng)該達(dá)到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)和完成公司所安排的工作任務(wù);懲前毖后美女AA毛片，從而保障公司和員工共同利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益黄色的视频国产在线观看。
4.2按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)章制度、崗位描述99riAV1国产精品视频、工作目標(biāo)所有免费av网址、工作計(jì)劃等)檢查員工的表現(xiàn)，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的員工国产在线视频超彭，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰色色色城市。
4.2.1檢查員工遵守公司的各項(xiàng)工作紀(jì)律、規(guī)章制度的情況女人的奶头(无遮挡)免费，一切違反有關(guān)紀(jì)律色香视频最新地址、規(guī)章制度的行為構(gòu)成違紀(jì)過(guò)失，填寫《(違紀(jì))過(guò)失單》;
4.2.2考查員工(崗位描述)(崗位說(shuō)明書(shū)等)以及(工作目標(biāo))亚洲福利一区二区三区美女导航、(工作計(jì)劃)的完成情況九色91popny丨熟女，凡對(duì)本人負(fù)有直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作造成損失的情節(jié)視為責(zé)任過(guò)失，填寫《(責(zé)任)過(guò)失單》AA级毛片视频免费观看。
4.3懲戒的方式有行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰兩種美女自慰网站黄色。
4.4行政處分分為輕度違規(guī)發(fā)警告信、嚴(yán)重違紀(jì)(辭退)狼友视频免费看。
4.5經(jīng)濟(jì)處罰即為罰款黄页网站免费观看视频大全。
4.6以上兩種懲戒可分別施行，也可合并施行天美传媒无码。
4.6.1(輕微)違紀(jì)行為曰批全过程免费视频观看1000，視情況嚴(yán)重情況給予10-50元不等的經(jīng)濟(jì)處罰，如造成損失需負(fù)賠償責(zé)任;
4.6.2警告處分国产产一区二区三区久久毛片国语，警告通報(bào)全公司美女羞羞视频网站，同時(shí)給予100元經(jīng)濟(jì)處罰，如造成損失并需負(fù)責(zé)賠償責(zé)任;
4.6.4嚴(yán)重違紀(jì)行為亚洲欧美自拍偷拍，予以開(kāi)除国产中文无码在线观看，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)通報(bào)全公司亚洲人人插，并視情節(jié)移交司法機(jī)關(guān)處理欧洲一级人与嘼视频免费播放。
公司管理制度獎(jiǎng)懲7
1.目的及適用范圍
為明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)又粗又大又爽视频、種類三级黄韩国性爱、辦法和程序800av..com，使獎(jiǎng)懲公開(kāi)、公平亚洲熟女福利、公正国产精品国产自线拍免费下载，更好地規(guī)范員工的行為，鼓勵(lì)先進(jìn)永久性爱视频一区二区，維護(hù)公司正常的工作秩序www無码视频，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》国产精品白浆高潮视频免费网站，結(jié)合本公司實(shí)際情況欧洲激情无码专区，特制定本制度。
本制度適用于公司所有員工欧美在线片观看，包括接受勞務(wù)派遣的工人以及試用期員工人人干人人操123。
2.獎(jiǎng)懲審批程序
2.1對(duì)員工實(shí)施的獎(jiǎng)罰均需填寫“獎(jiǎng)罰單”，原則上由員工的直接上級(jí)（車間主任級(jí)以上主管）填寫一级黄在线观看。其他人員如發(fā)現(xiàn)員工有涉及公司獎(jiǎng)罰行為的东北老熟妇爱456视频，應(yīng)與員工的直接上級(jí)（車間主任級(jí)以上主管）或行政人事部主管反映，情況較為惡劣不變直接反映的也可以向?qū)徲?jì)部反映一级视频网页。接到反映的直接上級(jí)或相關(guān)部門主管應(yīng)經(jīng)核實(shí)后日韩福利国内主播视频在线播放，由員工的直接上級(jí)或由行政人事部開(kāi)出獎(jiǎng)罰單。
2.2獎(jiǎng)罰單填寫后久草社区视频在线播放，根據(jù)公司組織構(gòu)架規(guī)定的上下級(jí)關(guān)系及公司管理權(quán)限規(guī)定的程序黄色网站免费观看网站免费网址，逐級(jí)審批，必要時(shí)人事部組織有關(guān)主管評(píng)議通過(guò)丁香五月婷婷六月，由人事部根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行毛片视频免费观看。
2.3凡涉及嘉獎(jiǎng)国产999久久精品、記功一区二区日韩高清视频在线观看、批評(píng)、警告等獎(jiǎng)罰均經(jīng)部門經(jīng)理和人事部經(jīng)理審核国亚洲视频，交副總經(jīng)理批準(zhǔn)后av小次郎网站，由人事部實(shí)施。
2.4凡涉及記大功99在线视频最新、晉級(jí)及特殊獎(jiǎng)勵(lì)或嚴(yán)重警告手机在线观看毛片、辭退、開(kāi)除WW-级黄色毛片视频、附加處罰（包括降職喲一哟二在线播放、降級(jí)、凍結(jié)薪資調(diào)整国产精品正在播放、留用察看久久精品看久久、經(jīng)濟(jì)賠償）等欧美一级大片喷水a片，經(jīng)人事部經(jīng)理審核后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)2017年国产欧美性爱视频免费在线看，由人事部實(shí)施能看的黄色网址有哪些。
2.5凡涉及5S管理或質(zhì)量管理的相關(guān)獎(jiǎng)罰，由品管科主管或行政部主管提出書(shū)面意見(jiàn)www.色淫荡操逼，由相關(guān)部門及上級(jí)主管會(huì)簽后報(bào)副總經(jīng)理批準(zhǔn)精品国产1000部91麻豆，由人事部實(shí)施。
2.6獎(jiǎng)罰的書(shū)面報(bào)告和記錄由人事部存入人事檔案和電腦系統(tǒng)欧洲黑人性交。
3.處罰的原則8X视频导航、種類、標(biāo)準(zhǔn)以及處罰的申述
3.1處罰的原則
3.1.1公司本不愿處罰任何人国产日韩成人天天视频在线观看，然而為了給員工提供一個(gè)安全96在线观视频免费观看、衛(wèi)生及有序的'環(huán)境，對(duì)個(gè)別員工影響工作秩序人妻少妇久久中文字幕色偷偷A、損害大多數(shù)員工利益和公司利益黄免费看、不道德等不當(dāng)行為必須進(jìn)行嚴(yán)肅而又公正的處理，以保護(hù)大多數(shù)員工的利益和公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序超碰丝袜足交免费。
3.1.2處罰指本公司對(duì)員工不服從管理免费网看免费看黄色A片、違反制度規(guī)范條例、損害多數(shù)員工利益或公司利益国内黄片在线看、影響
正常生產(chǎn)或工作秩序A片资源特级、違背道德等行為做出的處理。若員工行為觸犯國(guó)家法律法規(guī)一区二区国产高清视频在线，則移送司法部門處理欧美三级电影限制黄色福利视频。
3.1.3處罰時(shí)將向被處罰的員工出示處罰單，注明事實(shí)情況亚洲国产精品自拍线路、違反條款免费中国一级A片、處理意見(jiàn)。員工在處理單上簽字表示確認(rèn)知曉處罰單內(nèi)容日韩中文在线精品字幕，但不需要其同意国产999精品视频网站，如拒絕簽字，并不影響處理單的生效美女AAAAAA一级毛片。如員工因被處罰而采取不當(dāng)行為女人奶头免费看超级黄无遮挡，包括但不限于本規(guī)定所列事項(xiàng)，將比照所列事項(xiàng)或按相關(guān)制度法規(guī)進(jìn)行進(jìn)一步處理在线a亚洲看片。
3.1.4處罰由相關(guān)負(fù)責(zé)人按制度規(guī)定填寫處罰單www.国产黄色.com，由行政人事部在批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3.1.5被處罰者有申訴權(quán)欧美日韩国产综合一，但應(yīng)按照下面規(guī)定的辦法進(jìn)行申訴99久久精品国产一区二区蜜芽，不應(yīng)影響工作和公司的正常運(yùn)作网站色色的。
4.1處罰的種類和標(biāo)準(zhǔn)
處罰包括行政扣分、通報(bào)批評(píng)久久青草视频永久看、書(shū)面警告亚洲老女人网、辭退等，根據(jù)情節(jié)和性質(zhì)视频,国产精品，可以同時(shí)處以降薪日本爆乳片手机在线播放、降職、調(diào)崗欧美真人一级99、凍結(jié)薪資調(diào)整羞羞网站在线观看入口免费、留用察看、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)雀郊犹幜P欧美国产亚洲白丝一二三。
4.1.1行政扣分
根據(jù)《消防和生產(chǎn)安全管理制度》及條例一级片免费黄色网站、《考勤管理制度》、車間管理制度77777青操网、設(shè)備工具管理制度久久精品囯产AV、行政管理制度等公司明文規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)有違反的按制度給與行政扣分一区二区裸体。
4.1.2通報(bào)批評(píng)
如員工有發(fā)生如下行為九九热最新网址，公司予以通報(bào)批評(píng)的同時(shí)扣行政分3分的處罰：
A)違反公司制度規(guī)定且情節(jié)較為嚴(yán)重的，或按制度規(guī)定應(yīng)予以通報(bào)批評(píng)的欧美日韩中国产视频；
B)對(duì)生產(chǎn)或工作秩序造成一定影響的国产精品亚洲第一区柳州莫青；
C)不服從管理或公司要求，影響工作/生產(chǎn)進(jìn)度或造成一定損失的黄A片免费网站在线播放；
D)違反制度或規(guī)范138福利导航，或不認(rèn)真負(fù)責(zé)，造成一定損失的免费网禁拗女网站；
E)因不當(dāng)行為造成一定不良影響的乡村妇女毛多水多下口；
4.1.3警告
如員工有發(fā)生如下行為，公司予以書(shū)面警告并通報(bào)批評(píng)免费a黄色片，同時(shí)扣行政分5分人人精品视频。
A)違反公司制度規(guī)定、情節(jié)較為嚴(yán)重且不聽(tīng)勸告者人人超碰人人操，或按制度應(yīng)予以警告的；
B)影響生產(chǎn)或工作秩序且不聽(tīng)勸告的最新av在线免费，或?qū)ιa(chǎn)/工作秩序造成較大影響的www.黄色网；
C)非故意給公司造成較大損失者；
D)有較嚴(yán)重的違背道德国产首页在线视频、職業(yè)素養(yǎng)行為色爽www色色，造成較嚴(yán)重的不良影響或潛在損失的黄黄视频免费观看；
E)非故意對(duì)大多數(shù)員工利益或公司利益造成較大損害的；
4.1.4辭退
符合以下任一條件的黄片视频免费区，即構(gòu)成嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度欧美老妇人性爱网，公司有權(quán)予以立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重的送司法機(jī)關(guān)處理女人一级毛片人A片。被辭退者自處罰當(dāng)月起不再享受所有獎(jiǎng)金和績(jī)效工資在线日韩素人自拍网页观看视频，勞動(dòng)合同解除手續(xù)由人事部辦理。
a)年度累計(jì)被通報(bào)批評(píng)達(dá)三次者外国在线视频播放免费网站；
b年度累計(jì)被書(shū)面警告達(dá)兩次者国产在线3p；
c)直接觸犯“辭退”條款者；
d)違反國(guó)家的法律精品伊人久久大线色首页、法規(guī)岛国欧美黄色网站视频，或被追究刑事責(zé)任的；
e)有任何打架99久久精品国产一级aaa、斗毆国产精品久久一区二区三区青青、酗酒、賭博性生活黄色网站、吸毒或偷盜行為的AAAα黄色视频；
f)泄漏公司商業(yè)秘密、秘密文件或資料美女操比视频网站，或?qū)⒃诠鹃_(kāi)發(fā)知曉的技術(shù)www.婷婷五月情.com、軟件、客戶資料等據(jù)為己有或泄漏給他人的国产很爽的超薄丝袜脚交网站，或以不正當(dāng)?shù)氖侄胃`取公司的專有技術(shù)或商業(yè)秘密的黄色视频在线观看精品；
g)非因工作目的，私自刪除欧美亚洲综合另类国产情拍图、拷貝公司的電子文檔81av在线视频，私自復(fù)印、外發(fā)（通過(guò)傳真或郵件）公司文件的在线视频中文字幕日韩精品一区二区；
h)對(duì)公司員工或顧客進(jìn)行誣告特别超碰在线、誹謗、侮辱国内精品视屏、暴力威脅亚洲激情综合网、毆打，造成惡劣影響的超碰在线免费观看97；
i)非法集會(huì)中文字字幕人妻中文、煽動(dòng)怠工或罷工、聚眾鬧事国产精品观看在线亚洲人成网，或蓄意制造事端精品国产第56页，破壞生產(chǎn)或工作秩序黃页视频在线观看；
j)不服從管理，有意拖延工作或怠工五十路熟妇高熟无码av种子，影響公司的正常運(yùn)作亚洲无码高清四级黄色网，給公司造成損失或惡劣影響的；k)謊報(bào)姓名97超级碰碰碰久久久久久合集、住址日韩专区乱伦强奸、年齡，冒名頂替91久久人人，提供各種虛假偽造證件欧美福利在线观看网；
l)營(yíng)私舞弊，收受賄賂国产特黄特色A级在线视、挪用或貪污公司財(cái)物插插国产，索取或接受回扣的；
m)打探議論薪資或獎(jiǎng)金男女激情免费网站，造成工作或生產(chǎn)秩序受到嚴(yán)重影響者哟哟,62com；
n)利用公司名義在外招搖撞騙，使公司名譽(yù)受損在线亚洲综合精品；
o)未經(jīng)公司授權(quán)或超越公司授權(quán)的范圍自拍偷拍视频二区，私自對(duì)外簽訂合約；
p)未經(jīng)甲方許可在其他企業(yè)或單位兼職（無(wú)論是上班時(shí)間還是業(yè)余時(shí)間）2021最新国产自产精品，或同時(shí)為其他單位服務(wù)三级片黄色性爱视频在线观看、賺取傭金等報(bào)酬的。
q)故意損毀公司財(cái)物亚洲伊人天堂午夜网站，或私自鎖定密碼或故意破壞文件資料（如電腦中的文件黄网址入口、數(shù)據(jù)，平面文件資料或數(shù)據(jù)）爱爱永久网站，給公司造成損失或影響公司正常運(yùn)作的97资源共享国产美女视频；
r)損毀、涂改公司重要文件者色综合色综合久久，或在金融票據(jù)日本高清在线播放专区、財(cái)務(wù)票據(jù)或賬簿上弄虛作假者
s)散播不利于公司的謠言或挑撥公司與員工之間的感情，情節(jié)嚴(yán)重免费一级a毛片在线视频；
t)有拉幫結(jié)派亚洲欧美色自拍偷拍、任人為親、打擊報(bào)復(fù)等任何的行為者
u)偽造或盜用公司印章或主管簽字天天恨天天插，或違反規(guī)定擅自簽字蓋章狼友视频网站内容在线观看，造成公司損失或法律糾紛者；v)有不良行為台湾色老福利网址，道德敗壞天天日综合网，嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)或在公司內(nèi)造成嚴(yán)重不良影響者；
w)在工廠“嚴(yán)禁煙火”處抽煙者欧美色妞干网；
x)利用職務(wù)上的便利美国性爱网站，自己經(jīng)營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類業(yè)務(wù)者
y)以明顯高于市場(chǎng)的價(jià)格采購(gòu)商品，或從關(guān)系單位采購(gòu)不合格商品看免的毛片视频强奸；
z)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊99爱在线视频免费观看，給公司造成較大損失者
4.1.5附加處罰措施
公司采取上述處罰時(shí)，可視情節(jié)輕重對(duì)其同時(shí)進(jìn)行降薪国产东北老妓女视频在线播放、降職国产东北老妓女视频在线、調(diào)崗、凍結(jié)薪資調(diào)整激情另类文学、留用察看性爱影院在线、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)雀郊犹幜P。
4.1.6.其它處罰
如安全責(zé)任事故三级毛片免费在线观看视频网站、質(zhì)量責(zé)任事故等毛片毛片免费看，根據(jù)相關(guān)制度執(zhí)行。
4.2處罰申訴
4.2.1處罰公布前需告知受處罰者本人男女免费性爱视频，允許其陳述和申辯精品久久久久久视屏一二区。
4.2.2員工對(duì)處罰不服，可向直接上級(jí)主管或人事部申訴强奸乱伦日韩；對(duì)直接上級(jí)或人事部的答復(fù)不滿意国产一二在线，可向?qū)徲?jì)部申訴，相關(guān)部門在收到申訴請(qǐng)求3個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)當(dāng)給與答復(fù)92国产视频。
公司管理制度獎(jiǎng)懲8
第一節(jié)總則
第1條為嚴(yán)明紀(jì)律www.亚洲视频黄色免费，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后欧美一级黄片小视频，調(diào)動(dòng)員工積極性直接看的AV网站，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，物制訂本制度萌白酱甜味弥漫福利视频。
第2條對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主影音先锋在线观日韩、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。
第3條本制度適于公司全體員工欧美一级二级国产。
第4條董事會(huì)監(jiān)察委員會(huì)和公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施韩国午夜精品一区理论片。
第5條本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。
第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)
第6條本公司設(shè)立好下獎(jiǎng)勵(lì)方法：
1.大會(huì)表?yè)P(yáng);
2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì);
3.晉升提級(jí)在线免费看黄国产。
第7條對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工亚洲性爱三级视频，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1.遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步www.好多水，文明禮貌特黄AAA片视频在线播放，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出;
2.一貫忠于職守超碰在线视.com、積極負(fù)責(zé)色哟哟在线入口，廉潔奉公，全年無(wú)出現(xiàn)事故;
3.完成計(jì)劃指標(biāo)免费A级毛片无码免费视频120软件，經(jīng)濟(jì)效益良好;
4.積極向公司提出合理化建議午夜在线公开视频，為公司采納;
5.全年無(wú)缺勤，積極做好本職工作;
6.維護(hù)公司利益AV看在线网址，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)亚洲一级二级三级在线观看，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功;
7.維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣国产精品乡下勾搭70岁，事跡突出;
8.節(jié)約資金国产精品久久久久久精品另内，節(jié)儉費(fèi)用，事突出;
9.領(lǐng)導(dǎo)有方丰满人妻一级特黄a大片，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù);
10.堅(jiān)持自學(xué)人人爽日日操，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書(shū);
11.其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)性av一级一片免费播放，董事會(huì)或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的26uuu在线播放。
員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的，給予晉升提級(jí)天天搞天天舔。
第8條獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：
1.員工推薦欧美人人操操、本人自薦或單位提名;
2.監(jiān)察委員會(huì)或監(jiān)察部會(huì)同勞動(dòng)人事部審核;
3.董事會(huì)或總經(jīng)理批準(zhǔn)。其中我要看a级毛片，屬董事會(huì)聘任的員工aiai永久网站网站，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察委員會(huì)審核，董事會(huì)批準(zhǔn);屬總經(jīng)理聘任的員工亚洲一级片av日逼一级片，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察部審核九色91P0PNY老熟女国产，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第三節(jié)處罰
第9條員工有下列行為之一被插插的视频，經(jīng)批評(píng)教育不改的加勒比一本大道日韩在线观看，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金久久66热人妻偷产精品3D动漫、扣除部分工資久久久久久一国产精品区、警告、記過(guò)野花社区视频www日本、降級(jí)操操黄色网站、辭退、開(kāi)除等處分：
1.違反國(guó)家法規(guī)、法律美女双腿张开被操出白浆、政策和公司規(guī)章制度日韩欧美一区二区在线观看，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的;
2.違反勞動(dòng)法規(guī)，經(jīng)常遲到一级毛片免费播放在线视频尤、早退亚洲一区中文字幕、曠工欧美精彩视频、消極怠工色偷拍91视频，沒(méi)完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;
3.不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮欧美又粗又硬又色A片，或無(wú)理取鬧国产精品视频色拍拍202，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的;
4.拒不執(zhí)行董事會(huì)決議及總經(jīng)理色网站www、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定的亚洲免费视频在线看，干擾工作的;
5.工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備美女曰批、工具久久se精品一区精品二区精，浪費(fèi)原材料、能源欧美老妇性,XXXX，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
6.玩忽職守午夜理论片最新午夜播放，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的;
7.濫用職權(quán)大片免费看大片费看大片，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律免费视频好爽好湿叫国产，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損公肥私特黄的AAA级的中美欧的毛片，造成經(jīng)濟(jì)損失的.;
8.財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度久久精品亚洲国产一区二区，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
9.貪污色综合久月婷婷网、盜竊人操人人人干、敲詐勒索、賭博亚洲天天影院色香欲综合、流氓欧美色图一级黄片、斗毆，尚未達(dá)到刑事處分的;
10.挑動(dòng)是非国产在线观看无码免费的网站，破壞團(tuán)結(jié)www.18Aⅴ.Com视频，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的;
11.泄露公司秘密久久男女高潮喷水激烈免费观看，把公司客戶介紹給他人或向客索取回扣狼友视频在线播放、介紹費(fèi)的
12.散布謠言，損害公司聲譽(yù)或影響股價(jià)穩(wěn)定的;
13.利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的;
14.有其他違章違紀(jì)行為，董事會(huì)或總經(jīng)理應(yīng)予以處罰的黄色在线观看视频网址。
員工有上述行為国产人成777在线视频直播，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的欧美性爱激情图片，提交司法部門依法處理wwwxxxxcon在线国产观看。
第10條員工有上述行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外人人澡人人擦人人精品，按以下規(guī)定賠償公司損失：
1.造成經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以下(含5萬(wàn)元)自拍偷拍亚洲福利，責(zé)任人賠償10%-50%;
2.造成經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上的，由監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)決定責(zé)任人應(yīng)賠償?shù)慕痤~1福利久久。
第11條各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)本企業(yè)員工犯有本《制度》第三百九十三條規(guī)定的行為時(shí)黄色国产在线观看，應(yīng)及時(shí)向監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)報(bào)告;員工也可向上述部門檢舉、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為精品人妻无码中文字幕1区二区，要求處理好硬好爽好大高潮不断视频。
第12條監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)接到報(bào)告、檢舉99久久国产精品免费热37、揭發(fā)亚洲免费操，應(yīng)即報(bào)經(jīng)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)查處理。
調(diào)查完畢欧洲一级A片，監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)提出《處理意見(jiàn)書(shū)》呈報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)18r免费网址，交有關(guān)部門執(zhí)行并通知受分人。
第13條給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰国产精品第九页，應(yīng)當(dāng)慎重決定欧美国产88。必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)自拍视频日韩在线视频观看免费网站，經(jīng)過(guò)一定會(huì)議討論99色视频在线播放，征求有關(guān)部門意見(jiàn)，并允許受處分人進(jìn)行申辯国产成年女AV产免费传媒。
第14條調(diào)查40XXOO.com、審批員工處分的時(shí)間，從證實(shí)員工犯錯(cuò)誤之日起亚洲日韩欧美福利区一久，開(kāi)除處分不得超過(guò)2個(gè)月h色视频观看在线观网站，其他處分不得超過(guò)1個(gè)月。
第15條對(duì)員工進(jìn)行處分久久这里的视频都是精品，應(yīng)書(shū)面通知本人操操操人人人，并記入檔案。
第16條員工對(duì)處分決定不服的黄色网岛国，允許按監(jiān)察制度規(guī)定提請(qǐng)復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的特级婬片老女人高清视频，允許向上級(jí)主管機(jī)關(guān)申訴国产精品一二三区私人网站。
第17條受處分的員工，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前射天堂中文字幕色，不得調(diào)離公司(公司宣布辭退日韩激情无码一区二区三区91、開(kāi)除的除外)。
第18條受處分的員工国产小黄片入口，能改正錯(cuò)誤国产免费极品在线观看AV，積極工作，在1年內(nèi)彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失或完成利潤(rùn)指標(biāo)的欧美黄色一级片视频，經(jīng)所在單位提議或本人要求91九色在线播放国产日韩，監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)審核后呈報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)，可酌情減輕或免除處分求AV在线网站。
公司管理制度獎(jiǎng)懲9
為在公司樹(shù)立良好的工作環(huán)境和秩序在线观看A毛片，使各項(xiàng)管理井然有序，獎(jiǎng)懲制度規(guī)范透明天天天爽天天天干天天天舔，特制定本獎(jiǎng)懲規(guī)定。
第一條獎(jiǎng)勵(lì)
為引導(dǎo)員工努力工作黄色丝袜视频，為公司發(fā)展盡心盡職久久精品里只有精品视频，公司獎(jiǎng)勵(lì)分為以下幾種：
1．特別嘉獎(jiǎng)，1次性獎(jiǎng)勵(lì)100元—200元国产乱子伦视频在线播放；
2．年終嘉獎(jiǎng)A片高清视频观察看免费真人，1次性獎(jiǎng)勵(lì)500元—20xx元；
3．改善提案獎(jiǎng)黑人粗进入欧美视频，月度20元—500元免费观看人成视频网；
4．加薪或晉級(jí)，在原有工資級(jí)別上晉升一級(jí)工資456迷奷系列在线播放国产一，或提升一級(jí)職務(wù)AV黄色网站网址。
第二條有下列事跡者，可給予特別嘉獎(jiǎng)：
1．積極維護(hù)公司安全或利益欧美性爱日韩，確有實(shí)際功績(jī)者91人人国产中文字幕；
2．利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)知識(shí)，并取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷或資格證書(shū)者黑人与中国妞无码AV；
3．突發(fā)意外事故或?yàn)?zāi)情农村熟妇，能積極應(yīng)對(duì)、勇于負(fù)責(zé)并處理得當(dāng)免费黄色的网址，有效避免損失91AV网址、重大損失或減少重大損失者；
4．舉報(bào)違反公司規(guī)章制度給公司利益造成嚴(yán)重?fù)p害者在线小说图片；或舉報(bào)盜竊公司財(cái)物且數(shù)額巨大者亚洲唯美国产区；
5．具有其它重大功績(jī)性VideOS欧美熟妇喷潮，足以為其他人員樹(shù)立模范表率者；
6．在生產(chǎn)過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止了因工作失誤亚洲男人第一av网站、大意發(fā)生的批量質(zhì)量問(wèn)題事故者先锋a色资源视频网址在线观看；
第三條有下列事跡者，可給予月度改善提案獎(jiǎng)：
1．對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)色cao、生產(chǎn)工藝或管理制度提出具體改善提案久草小视频，并被采納且取得成效者；
2．對(duì)節(jié)約原輔材料的改善提案可以節(jié)約相應(yīng)材料或降低相應(yīng)價(jià)格91观看免费福利、或?qū)U物利用取得成績(jī)或有提案價(jià)值者无码日韩网页视频下载；
3．對(duì)作業(yè)方法所做的改善提案足以節(jié)約人力、物力黄色视频www88、財(cái)力或材料者东京热婷无码人妻一区二区Av；
4．對(duì)設(shè)備、治具超碰超碰人人人人精品、工具的改善提案可以獲得重大經(jīng)濟(jì)效益者激情中文字幕；
5．對(duì)環(huán)境作業(yè)的改善有明顯效果者。
注：詳情請(qǐng)參照《改善提案管理規(guī)定》亚洲一级AV黄片在线免费播放。
第四條有下列事跡者亚洲全黄网，可在年終給予年終嘉獎(jiǎng)：
１．一年之中獲得二次以上特別嘉獎(jiǎng)?wù)撸?/p>
【镁妹夥咽悠�99。玻哂衅渌卮蠊�(jī)欧亚日韩中文字幕无码视频，足以為他人員樹(shù)立模范表率者；
」ゼ痘粕枷瘛３．改善提案年度獲得金白丝美大高潮流白浆视频、銀、銅獎(jiǎng)的提案小組美女一级a。
第五條有下列事跡者黄色视频在线免费亚洲，可給予加薪或晉級(jí)并給予其它物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：
1.在技術(shù)、管理方面為公司利潤(rùn)大幅創(chuàng)收或節(jié)約成本做出顯著成績(jī)者黄片一级片一区；
2.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成麻豆产视频在线观看、經(jīng)營(yíng)效益的提高，成效卓著者成视频年人黄网站免费动漫；
3.有研究發(fā)明創(chuàng)造欧美六九视频在线，對(duì)公司發(fā)展起到重要作用者；
4.具有其他特殊貢獻(xiàn)者黄色网址免费观看视频。
第六條公司處罰分為以下幾類：
1.警告日本乱码伦视频免费播放，并處以1次性罰款10—50元，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度一区二区精品黄色，第一次處罰10—30元一级A片刺激高潮久久，第二次處罰40—50元：
2.記大過(guò)欧美精选在线视频，并處以1次性罰款60—200元，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度亚洲精品免费视频，第一次處罰60—100元免费AV网站在线免费看，第二次處罰100—200元：
3.降級(jí)降薪，有職務(wù)者予以降一級(jí)職務(wù)或免職永久免费A级毛片软件www，無(wú)職務(wù)者降一級(jí)基本工資8888dvd91；
4.辭退、除名黄色a片的视频全免费、解聘欧美破处女出血视频，并可根據(jù)違紀(jì)程度以及給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失處以賠償相應(yīng)的損失款項(xiàng)。
第七條因違紀(jì)違章或其它損害公司利益給公司造成重大損失的欧美一级黄C片，除參照本手冊(cè)第十條做出處理外大陆无码黄色视频，還應(yīng)賠償公司相應(yīng)的.經(jīng)濟(jì)損失：
1、造成20xx元—10000元經(jīng)濟(jì)損失的在线观看国产对白网站视频免费播放，處以當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的5%的賠償日本亚洲黄色网站免费，直接上司給予警告處分并處以經(jīng)濟(jì)損失6%的罰款；
2在线欧美精品第一页、造成10000元—50000元經(jīng)濟(jì)損失的在线91日韩精品，處以當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的10%的賠償，直接上司給予警告處分并處扣除一個(gè)月工資在线视频一区二区三区；
3、造成50000元以上經(jīng)濟(jì)損失的在线看片免费人成视频无毒，處以當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的15%的賠償国产三级黄片免费看，直接上司根據(jù)損失情況予以降級(jí)、降工資或開(kāi)除等處罰日韩一区高清在线播放免费。
備注：
1亚洲色图第一也、重大損失指一次造成的經(jīng)濟(jì)損失在20xx元以上（含20xx元）；
2自拍偷女厕所拍偷区亚洲综合、如當(dāng)事人無(wú)法查清時(shí)黄色视频网三级第一区第九视频，對(duì)相關(guān)部門的班長(zhǎng)（含）以下全體人員處以經(jīng)濟(jì)損失的2%的罰款，系長(zhǎng)以上人員處以經(jīng)濟(jì)損失的4%的罰款国产v欧美v日韩综合色精。
第八條有下列違紀(jì)情節(jié)之一者又大又黄又粗又爽的免费视频，經(jīng)查證屬實(shí)后予以警告處分：
1.在工作時(shí)間聊天、嬉戲探花自拍日韩视频在线观看网站、擅離工作崗位或干其它與工作無(wú)關(guān)的事情者中文字幕在线播放日韩；
2.接打私人電話、復(fù)印或打印私人資料者欧洲国产在线；
3.因本人疏忽導(dǎo)致發(fā)生工作錯(cuò)誤工口视频亚洲，情節(jié)輕微者最新偷窥盗摄wang网；
4.妨礙現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全,2021国产一级黄色视频、衛(wèi)生規(guī)定者；
5.指定受訓(xùn)而無(wú)故不參加培訓(xùn)者99re热精品视频；
6.損壞公物、浪費(fèi)資源a片视频一、视频二，但情節(jié)輕微者99热精品2；
7.不遵守廠區(qū)出入規(guī)定，拒絕保安詢問(wèn)檢查者久久原视频；
8.不按規(guī)定著裝一级A片全部免费看视频、不佩帶廠牌或上崗證者；
9．隨地吐痰久久不卡网日本婷婷、亂丟垃圾人人婷国产亚洲精品、破壞環(huán)境衛(wèi)生者。
第九條有下列違紀(jì)情節(jié)之一者免费AV黄色网站，經(jīng)查證屬實(shí)后予以記大過(guò)處分：
1.無(wú)正當(dāng)理由未如期完成工作任務(wù)者中文字幕亚洲欧美色；
2.因工作馬虎導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備、儀器狼友视频免费在线看、車輛或物品91精品观看在线、材料遭受損壞或傷及他人者；
3.在工作時(shí)間睡覺(jué)者这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。；
4.上班時(shí)間喝酒或酒后上班造成工作出現(xiàn)失誤者亚洲精品国精品91；
5.二次不遵從上司合理指揮者；
6.違反安全尤物视屏网站、衛(wèi)生規(guī)章制度欧美狂野性爱一级，但未造成安全事故者；
7.品行不端女人被C桶爽视频免费下载、缺乏禮貌黄色稳定资源视频在线观看、辱罵他人者；
8.不遵守食堂秩序及環(huán)境衛(wèi)生者国产在热线精品无码中文强视频99中文无码；
9.累計(jì)處以警告達(dá)三次者A片网站打开了视频。
第十條有下列違紀(jì)情節(jié)之一者，經(jīng)查證屬實(shí)后予以降級(jí)降薪：
1.累計(jì)三次以上（不含）違反公司規(guī)章制度国产成年免费在线，警告后仍不改正者黄色网站在线免费观看视频大全；
2.擅離職守，造成生產(chǎn)事故欧美性爱A片免费看，給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失者xx在线；
3.擾亂公司生產(chǎn)或秩序者；
4.擅自攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入廠區(qū)者日韩精品第124页在线观看视频；
5.累計(jì)記大過(guò)三次者以上者（含）黄色长视频。
第十一條有下列違紀(jì)情節(jié)之一者曰批视频免费播放免费下载，經(jīng)查證屬實(shí)后，公司將予以立即辭退国产精品视频aaaa、解聘或除名欧美老熟妇色XXXXX，
并終止雙方勞動(dòng)關(guān)系：
1.違反安全生產(chǎn)規(guī)定措施或擅自更改工作方法，致使公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遭受重大損失者中国黄片大全；
2.工作不負(fù)責(zé)任华人免费在线视频，玩忽職守，給公司造成重大損失者91在线视屏；
3.工作又紧又爽视频、服務(wù)態(tài)度惡劣，損害客戶利益者美女视频黄频黄色视频；
4.故意損壞機(jī)器亚洲美女偷拍视频、工具、原料精品99爱免费视频在线观看、產(chǎn)品及公司其他物品者国产无遮挡免费视频一区二区；
5.帶頭罷工或消極怠工者；無(wú)故連續(xù)曠工3天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)5天者一区二区美女脱黑色丝袜视频；偽造求職資料或考勤記錄者国产高清激情无码；盜竊公司或他人財(cái)物者；
6.使用武力或兇器威脅恫嚇?biāo)擞稚炙耐尽⒒驅(qū)嵤┍┝π袃凑撸?/p>
7.侵占公司財(cái)物看外国免费免下载男女人与抽黄色视频、營(yíng)私舞弊利用職權(quán)收受賄賂者；
8.泄露公司商務(wù)機(jī)密者啦啦啦资源在线观看视频4；
9.被公安機(jī)關(guān)刑事拘留處分或判刑者国产欧美日韩小视频资源；
10.在公司（含集體宿舍）賭博、酗酒滋事国产一本大道香蕉综合视频在线、打架斗毆、留宿異性者欧美多毛XXXXX性喷潮6；
11.其它從事違法活動(dòng)給公司帶來(lái)負(fù)面影響的免费性爱一级。
備注：違反公司宿舍規(guī)定者參照《宿舍管理規(guī)定》條款執(zhí)行獎(jiǎng)懲。
第十二條員工獎(jiǎng)懲均由各部門以《員工獎(jiǎng)懲呈報(bào)表》的形式申報(bào)管理部成年免费视频黄网站在线观看不卡，由管理部審批
后實(shí)施亚洲九九久久中文字幕。獎(jiǎng)懲批準(zhǔn)權(quán)限為：
1.警告——課長(zhǎng)——所屬部長(zhǎng)——管理部長(zhǎng)復(fù)核
2.特別嘉獎(jiǎng)、記大過(guò)——所屬部長(zhǎng)——管理部長(zhǎng)復(fù)核
3.加薪国产精品系列一区二区三区、晉級(jí)国产操a在线观看、辭退、解聘美国a级黄片、除名——所屬部長(zhǎng)——管理部部長(zhǎng)——總經(jīng)理
第十三條執(zhí)行流程
1．所有發(fā)現(xiàn)有獎(jiǎng)勵(lì)行為或違規(guī)行為人員的部門有權(quán)提出申請(qǐng)激情专区，并填寫《員工獎(jiǎng)懲呈報(bào)表》逐級(jí)上報(bào)91超碰在线播放啪，然后由用人部門、管理部進(jìn)行調(diào)查處理免费黄色亚洲视频。
2．獎(jiǎng)懲細(xì)則申報(bào)執(zhí)行流程圖：
第十四條申訴建議
1．員工對(duì)所受獎(jiǎng)懲存異議者偷拍网站网址，應(yīng)于獎(jiǎng)懲決定后三日內(nèi)，以書(shū)面形式向管理部提請(qǐng)復(fù)議免费在线激情视频，并陳述理由伊人无码一区二区，管理部在六個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，申訴后之核定由總經(jīng)理簽發(fā)作為公司最后之決定人人人人人人人人人人干。
2．針對(duì)比較有爭(zhēng)議性問(wèn)題正品毛片黄片，如有必要，經(jīng)總經(jīng)理許可成人漫画在线，可以成立由當(dāng)事人所屬部門和管理部人員聯(lián)合成立臨時(shí)賞罰會(huì)議国产精品三区视频，最后由總經(jīng)理進(jìn)行核定。
第十五條處理原則
1．公司員工必須本著公平www.干干干.cao、公正亚洲福利精品一区、公開(kāi)之原則嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，做到當(dāng)獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)人人干人人操人人上、當(dāng)罰者罰亚洲xx视频。
公司管理制度獎(jiǎng)懲10
第一章總則
第1條目的
為加強(qiáng)公司安全文明生產(chǎn)，保證各項(xiàng)安全管理制度的貫徹執(zhí)行欧美一区爽爽午夜福利视频，提高廣大員工遵守各項(xiàng)安全制度的自覺(jué)性和安全生產(chǎn)的積極性日韩无码抽插黄片。特制定本制度。
第2條適用范圍
本制度適用于公司所屬各部門免费深夜福利网站入口、員工及外協(xié)欧美色频电影一区二区、施工單位。
第二章管理內(nèi)容
第3條獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容
1天天插天天日天天狠、對(duì)避免重大傷亡及設(shè)備事故發(fā)生的單位和個(gè)人国产无码三级片网站，獎(jiǎng)勵(lì)10000元。
2免费A片大片av观看不卡,、對(duì)公司安全生產(chǎn)管理工作提出合理化建議并被采納者獎(jiǎng)勵(lì)100元欧美性爱色。
3、發(fā)生事故后精品伊人久久久99热这里只，在搶險(xiǎn)救災(zāi)国产精品无码视频一本、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及員工生命安全有功者，獎(jiǎng)勵(lì)500～20xx元黄网站男人免费。
4www26uuu.com、對(duì)敢于管理、擅于管理、能夠長(zhǎng)期保持本單位安全生產(chǎn)無(wú)事故的生產(chǎn)部門按季度人均獎(jiǎng)勵(lì)300元自拍网在线视频，生產(chǎn)管理部門免费无遮挡无码视频观看、輔助生產(chǎn)單位按季度人均獎(jiǎng)勵(lì)200元，行政后勤部門按季度人均獎(jiǎng)勵(lì)100元欧美一级特黄A片免费看是日本牲。
5日本男女操逼大片免a费观看视频三区、其它需要單獨(dú)表彰獎(jiǎng)勵(lì)者，由所在單位向安全生產(chǎn)部提出書(shū)面報(bào)告黄色视频搞得啊啊啊叫，報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产三男一女4P免费视频下载。
第4條考核范圍
1、安全基礎(chǔ)管理考核范圍：
《砉鷄v在线播放。�1）不按期召開(kāi)安全會(huì)議或會(huì)議無(wú)記錄黄av一级毛片，考核負(fù)責(zé)人100元。
『莺莞纱蠡破（2）不按期組織安全檢查或檢查無(wú)記錄黄色网站在线看在线看在线看，考核責(zé)任人100元。
√疑蟆（3）安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)久久亚洲一级无码毛片、安全網(wǎng)絡(luò)不健全，考核責(zé)任人200元
�91国自产视频在线观看。�4）無(wú)故缺席安全會(huì)議者考核100元久久久免费黄色视频不卡、遲到者考核50元。
∪蘸访郎夹∷底酆险尽（5）班組長(zhǎng)班前（班后）會(huì)上不講安全內(nèi)容的18禁无码免费高黄肉网站，考核100元；記錄本
上不體現(xiàn)安全內(nèi)容的考核50元人人操人人搞人人爱。
」装自谙摺（6）對(duì)安全生產(chǎn)部門催報(bào)的資料、信息不能按時(shí)上報(bào)的黄色网站啊啊啊爽插，考核100元粗硬大西欧一级毛片。
（7）各部門對(duì)公司布置的安全管理工作（含臨時(shí)性工作）不落實(shí)日本e代黄色网、未完成者考核100元国产xx视频在线。
（8）各類安全臺(tái)帳未建立一级二级毛片18岁禁看视频黄,、健全的，考核相關(guān)責(zé)任人100元欧洲性交网。
』拼笃悠怠（9）各單位領(lǐng)導(dǎo)未及時(shí)傳達(dá)、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì)議精神和有關(guān)通知的，考核100元国内自拍日韩高清视频在线。
2在那里可以免费看啪啪、安全教育管理考核范圍
（1）未按規(guī)定對(duì)新工人及轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行安全教育的9999热，考核200元美女黄色视频免费在线一级。
（2）特種作業(yè)人員未持證上崗的日韩伦理片精品视频网站免费，考核100元少妇漫画爆乳同人志全彩；未參加專業(yè)培訓(xùn)和考試的，考核200元免费日本黄色。
⌒咝呋粕悠怠（3）三級(jí)安全臺(tái)帳沒(méi)有或不健全的，考核責(zé)任人100元欧美久久性爱小视频。
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3、事故考核：
“茨ι钜笰级毛片视频免费。�1）工傷事故按《工傷事故管理規(guī)定》考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行亚洲九九av。
（2）對(duì)事故瞞報(bào)国产九九视频一区二区在线、誤報(bào)者国产最新色图亚洲欧美p，按相關(guān)事故管理規(guī)定的內(nèi)容雙倍考核。
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（2）移動(dòng)電器未使用漏電保護(hù)器的日韩网站精品导航在线播放免费观看，考核100元国产大学生私拍视频在线。
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（4）機(jī)電檢修不執(zhí)行相關(guān)行停wwwxx在线、送電操作制度的污网站黄色，考核200元一级毛片免费网站看。
（5）臨時(shí)電源線不規(guī)范A级免费黄片、無(wú)管理的亚洲日韩精品久久久久，考核100元。
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8、高空作業(yè)考核范圍
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第5條考核程序：
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第三章附則
第6條外來(lái)施工單位及各廠家現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員必須遵守本制度国产69a片免费看。
第7條嚴(yán)禁各級(jí)檢查人員收取現(xiàn)金罰款。
第8條安全生產(chǎn)部有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況a在线免费观看视频，隨時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充欧美视频97色伦影院。
公司管理制度獎(jiǎng)懲11
一、目地
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懲：更好地規(guī)范約束員工的行為。
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1.行為規(guī)糞：適用于本公司、特殊崗位可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)特色予以適當(dāng)調(diào)整;
(懲：約束全員行為)
2.管理操作類：適用于所有中高層管理人面以及具有管理職能的部公基層員工;
(懲：保障各類管理制度運(yùn)行)
3.經(jīng)營(yíng)效益類：適用于集團(tuán)各職能部門、業(yè)務(wù)部門插精品人妻、團(tuán)體以及有特殊經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)的個(gè)人;
(獎(jiǎng)：業(yè)績(jī)好或?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展有貢獻(xiàn))
三久久精品国产99精品国产2021、獎(jiǎng)懲原則
1.獎(jiǎng)懲有依據(jù)的原則：獎(jiǎng)懲在依據(jù)詩(shī)司的各項(xiàng)規(guī)章制度，員工的崗位描述及工作目標(biāo)等国产2021三级片。
2.獎(jiǎng)懲及時(shí)的.原則：為及時(shí)的鼓勵(lì)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的錯(cuò)誤行為黄色网站点击进入影院，使獎(jiǎng)懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用，獎(jiǎng)懲必須及時(shí)激情乱小说在线观看。
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4.獎(jiǎng)懲公開(kāi)的原則：為了使獎(jiǎng)懲公正，公平涩涩视频一区二区三区，并達(dá)到應(yīng)有的效果免费视频在线观看10000网站视频，獎(jiǎng)懲結(jié)果必須公開(kāi)。
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第一章總則
第一條為了保障學(xué)校在新的起點(diǎn)上攀登新的高峰久久久久久蜜精品精品免费，進(jìn)一步激發(fā)廣教職工的發(fā)展動(dòng)力和創(chuàng)新活力日韩视频精品第一页在线观看网站，增強(qiáng)全校教職工的榮譽(yù)感、責(zé)任感性欧美专区，規(guī)范教職工的行為AV福利网站，維護(hù)學(xué)校利益和聲譽(yù)，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)免费黄色黄站、科研www.国产盗摄.com、管理工作高效日韩一区二区无码影视大全、有序進(jìn)行，為學(xué)校深化內(nèi)涵建設(shè)創(chuàng)造有利環(huán)境五月婷婷超碰在线，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》麻豆国产香蕉久久精品、《上海交通學(xué)章程》以及國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況国产高清一级做a爱在线观看，制定本辦法真人实拍AV在线播放。
第二條全校教職工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)国产精品永久免费高清、政策亚洲综合无码一区二区毛片，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行交使命免费无码中文A级毛片，忠誠(chéng)教育事業(yè)黄色一级毛片午夜直播、為人師表、團(tuán)結(jié)協(xié)作99re视频2这里只有精品、誠(chéng)實(shí)守信免费视频毛片、銳意進(jìn)取，不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平波多野结衣在线综合网，切實(shí)做好本職工作日日日射夜，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)世界一流學(xué)的奮斗目標(biāo)作出積極貢獻(xiàn)。
第三條對(duì)教職工的獎(jiǎng)懲必須堅(jiān)持實(shí)事求是中出在线播放亚洲、公平公正的原則欧美黄色视频和网站。在獎(jiǎng)勵(lì)上，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合日韩一级黄片，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主男女做爽爽爽视频免费网站；在懲戒上，堅(jiān)持教育和懲戒相結(jié)合三级黄色网站在线免费观看，以教育為主ACG邪恶全彩邪恶帝绅士库韩国。
第二章獎(jiǎng)勵(lì)
第四條對(duì)于有下列表現(xiàn)的教職工應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）熱愛(ài)教育事業(yè)另类国产资源在线观看网站，全面貫徹黨的教育方針在线观看91精品国产，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)日韩乱码视频，遵守紀(jì)律黄片在线免费无码，辦事公道，積極承擔(dān)教學(xué)中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站、科研及其它任務(wù)同性女女做视频免费观看，能夠起模范作用，表現(xiàn)突出的www.一级毛片；
±植ト痘迫悠得夥选（二）在各項(xiàng)工作中有發(fā)明日韩手机福利写真在线观看、創(chuàng)造或提出合理化建議，取得顯著社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益00pao免费在线视频，或?yàn)閷W(xué)校節(jié)約資源A片毛在线是免费观看、促進(jìn)學(xué)校發(fā)展并取得顯著成效的`；
」缫垢＠缬啊（三）在培養(yǎng)人才日韩免费午夜短片在线、創(chuàng)造傳播先進(jìn)文化、促進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步中做出突出貢獻(xiàn)伊人久久影院一区二区三区，或?yàn)閲?guó)家贏得榮譽(yù)的A片亚洲、欧美视频；
（四）有效防止日韩精品黄在线看、消除事故欧美一级婬片A片人杂交，使國(guó)家和公共利益免受或者減少損失的；
」慌访兰栋鯟片免费。ㄎ澹┰谄渌矫嬗型怀鲐暙I(xiàn)插插插插插插人人人人人人，應(yīng)該予以獎(jiǎng)勵(lì)的。
第五條學(xué)校對(duì)教職工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：通報(bào)表?yè)P(yáng)在线观看成人福利午夜视频在线，嘉獎(jiǎng)日日插日日干，授予榮譽(yù)稱號(hào)。
第六條設(shè)立學(xué)校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目應(yīng)由擬設(shè)獎(jiǎng)部門按規(guī)定程序立項(xiàng)网友自拍视频在线，報(bào)學(xué)校人事工作小組審定批準(zhǔn)国产Av无码精品线上线下。
第七條教職工的獎(jiǎng)勵(lì)一般可結(jié)合學(xué)年或年終考核進(jìn)行。對(duì)于事跡特別突出的在线播放国产精品第一页，也可隨時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)成年妇女观看在线视频网站大全。
第八條獎(jiǎng)勵(lì)程序：一般由各部門或群眾推薦，報(bào)設(shè)獎(jiǎng)部門按評(píng)獎(jiǎng)條例審批人人艹五月天。擬授予榮譽(yù)稱號(hào)的人選須報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審批天天干夜夜爽。審批通過(guò)，由設(shè)獎(jiǎng)部門在適當(dāng)范圍內(nèi)公布国产av天堂久久久久，獎(jiǎng)勵(lì)決定以書(shū)面形式通知受獎(jiǎng)勵(lì)者本人国产精品爱视频福利广场，并記入檔案。
第九條有下列情形之一的东北老妓女叫床对白视频，由設(shè)獎(jiǎng)部門按規(guī)定程序撤銷獎(jiǎng)勵(lì)：
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第三章懲戒
第十條學(xué)校對(duì)教職工的懲戒分為：通報(bào)批評(píng)和處分91色老久久精品偷偷鲁无毒。處分分為：警告、箭記過(guò)降級(jí)（降職）撤職,,,亚洲视频在线观看、開(kāi)除亚洲性夜夜综合久久麻豆。其中，警告亚洲精品欧美激情专区、箭未满进入的黄色网站、記過(guò)的時(shí)限分別為6個(gè)月、12個(gè)月禁止18以下观看在线网站、24個(gè)月一级作爱视频无遮拦。造成經(jīng)濟(jì)損失的，在給予處分的同時(shí)還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償城中村按摩一区二区在线观看。
第十一條學(xué)校教職工有下列行為之一的欧美A片一级免费黄色视频，予以通報(bào)批評(píng)或處分：
（一）違國(guó)家法律国产美女高潮抽搐视频网站、法規(guī)国产美女精品色好看、規(guī)章以及行政機(jī)關(guān)的決定、命令的欧美三级网站在线免费观看；
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∨访阑粕夥淹臼悠怠（三）違工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故久久a爱视频，或者失職欧美动日韩中文、瀆職，給學(xué)校的利益造成損害的国产性爱永久视频；
∨访酪患锻贰（四）發(fā)生重事故、災(zāi)情黄片免费观看无码视频，不按規(guī)定報(bào)告玖玖爱网、不采取措施處置或者處置不力的。免费爱爱网址；
⊙侵奚蘼胍患睹磺础（五）泄露國(guó)家或者工作秘密的国产福利影院在线观看；
（六）從事或者參與有損國(guó)家和單位利益的活動(dòng)人人爱操屄，或者兼任法律私人18禁午夜福利网站、行規(guī)、規(guī)章禁止兼任的職務(wù)的国产黄片视频在现看；
⊙侵藁破缬懊夥言谙吖劭础（七）同時(shí)與其它單位建立人事關(guān)系，或者與其它單位建立勞動(dòng)關(guān)系并對(duì)完成崗位職責(zé)任務(wù)造成影響激情国产Av做激情国产爱，本單位提出改正国产99久久99这里有精品，拒不改正的；
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（九）違財(cái)經(jīng)紀(jì)律国产区一区在线，污久久精品免费精品、浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)模?/p>
（十）弄虛作假免费A级毛片群久久免费，剽竊他人成果女人被做到高潮连连免费视频，侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的；
∫患豆肪镁镁镁梦蘼階V。ㄊ唬┻`職業(yè)道德或者社會(huì)公德欧美性日，造成不良影響的；
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第十二條有第十一條所列情形的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其性質(zhì)亚洲一级av无码中文毛片，情節(jié)輕重欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，危害小，區(qū)別情況作出處理：
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（三）情節(jié)較重，造成經(jīng)濟(jì)損失或者不良后果較嚴(yán)重的性爱视频网址，給予箭无码AAA片毛片观看、記過(guò)處分；
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（六）對(duì)于違國(guó)家法律法規(guī)亚洲狠狠草视频，被依法判處刑罰的教職工国产综合色一区二区三区，給予開(kāi)除處分。
第十三條受警告99re视频在线这里、箭處分期間欧美久久久抽搐视频，不得聘用在高于現(xiàn)聘等級(jí)的崗位；受記過(guò)處分期間国产精品区在线，視情況降低一至兩個(gè)崗位等級(jí)聘用欧美三级欧美一级69；受開(kāi)除處分的，解除聘用合同欧美精品-精品国内自产拍在线。
第十四條處分期滿98精品视频在线，由處分決定部門解除處分，對(duì)沒(méi)有改正錯(cuò)誤的不予解除處分欧洲无码在线免费。解除記過(guò)處分的亚洲婷婷五月天综合激情网，不視為恢復(fù)原聘用崗位和受處分前的工資待遇。
第十五條在受處分期間有特殊貢獻(xiàn)的亚洲日韩视频第一页，可提前解除處分久久久久久A级片。
第十六條處分的程序
（一）對(duì)于有違紀(jì)違規(guī)行為的教職工一级av一片免费观看高清，所在部門應(yīng)本著嚴(yán)肅黄色性爱欧美狂野澳门、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度国产免费AⅤ片在线观看播，在作出追究紀(jì)律責(zé)任和給予處分決定之前人人操人人射人人干，對(duì)教職工的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行全面及時(shí)地調(diào)查，并聽(tīng)取包括當(dāng)事人在內(nèi)的各相關(guān)方面的事實(shí)陳述、理由和意見(jiàn)国语对白露脸刺激自拍，在查明事情真相后潮喷人人操，按違紀(jì)違規(guī)的性質(zhì)和情節(jié)輕重，并根據(jù)本人的認(rèn)識(shí)程度三级片黄片日韩，在三個(gè)月內(nèi)提出書(shū)面處理建議视色视频免费在线观看，報(bào)學(xué)校紀(jì)、監(jiān)察處或人事處亚洲国产福利精品一区在线观看。
∪蘸珛H乱a一级毛片多女韩国A片。ǘ⿹�(dān)任行政職務(wù)的由紀(jì)或監(jiān)察處，其他教職工由學(xué)校人事處會(huì)同相關(guān)部門審核欧美大一片免费网站，在聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上色伊伊综合久久桃花影院，提出初步處理方案。記過(guò)及以下處分由校人事工作小組審批三级片网站视频免费看，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議備案青春草青；降級(jí)（降職）撤職、開(kāi)除處分的亚洲国产毛片在线看，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審批国产精品看黄网站。
（三）給予開(kāi)除處分的男人舔女人天堂网站，必須通知工會(huì)A片、Com。
（四）學(xué)校的書(shū)面處理決定應(yīng)由相關(guān)部門送達(dá)受處分人本人超碰地址，同時(shí)存入其檔案九一国产视频精选。因開(kāi)除解除聘用合同的教職工，其檔案按規(guī)定轉(zhuǎn)出學(xué)校国产欧美精品一区二区三区四某1区。
∩酆暇镁�91。ㄎ澹┦芴幏值慕搪毠�(duì)所受處分不服的，可在接到處分決定后一個(gè)月內(nèi)以書(shū)面方式向校人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員會(huì)提出申訴哦美一级黄色网站，校人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員會(huì)收到申訴后亚洲免费一级免费看片，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究，自受理之日起二十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)91福利区一区二区三区。對(duì)答復(fù)結(jié)果仍不滿意的国产精品色午夜快乐，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定直接向上級(jí)機(jī)關(guān)申訴。在申訴期間A片黄视频免费观看，處分決定不停止執(zhí)行天堂AV综合久久天堂。
第四章附則
第十七條本辦法適用于全校教職工。
第十八條本辦法由學(xué)校授權(quán)人事處負(fù)責(zé)解釋亚洲人成一区。
第十九條本辦法自20xx年3月13日起生效免费.黄色.视频.网址。
第二十條本辦法生效后，以往文件與本辦法不符的，以本辦法為準(zhǔn)手机在线久草。
公司管理制度獎(jiǎng)懲14
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2正在播放国产一级特黄、財(cái)務(wù)部按考核結(jié)果和年度獎(jiǎng)勵(lì)黄视频免费、處罰方案帶給專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保證。
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6人人干人人cao、處罰
按照安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進(jìn)行檢查自拍四页日韩欧美在线观看，并依據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)罰款通知，對(duì)違章個(gè)人進(jìn)行罰款国产一级一级理论片A片一区二区，在接到通知之日起3日內(nèi)上交到財(cái)務(wù)部呻吟av影院。如果未按時(shí)交納則從下月工資中扣除。
7欧美色欧美精品极品视频、處罰標(biāo)準(zhǔn)
∧信拚诘裁悠得夥选⑴違章指揮每出現(xiàn)一次罰指揮者200元；
〔豢ˋV在线免费、瓢踩氊�(zé)制不落實(shí)亚洲精品性爱视频，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和生產(chǎn)班組不按規(guī)定開(kāi)展活動(dòng)及安全活動(dòng)記錄不完整的，罰部門負(fù)責(zé)人100元黄片免费链接；
∮治塾稚殖孕氐氖悠怠⑶違反操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律未造成事故，罰違章者50元999视频有精品视频在线观看；
∏槁耡v在线、炔唤M織或不參加各類人員的安全檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人100元4438精品黄色视频；
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」访夥咽悠怠⑺發(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的wwwjizzjizzjizz，每發(fā)現(xiàn)一次罰該部門負(fù)責(zé)人及辦事人各200元一级黄片;一被-；
【镁妹夥芽雌患丁⑻對(duì)認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)安全法規(guī)和維護(hù)安全生產(chǎn)的人員故意刁難、打罵或?qū)嵭写驌魣?bào)復(fù)的'女人自慰喷水的网站，每發(fā)現(xiàn)一次罰200元亚洲国产精彩视频；
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」ㄇ尽⑾發(fā)生輕傷事故1人或因燃燒欧美一级情欲视频、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失800元以上1萬(wàn)元以下，扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人半年二次工資美女黄色福利视频，直接經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下女同一区二区三区，對(duì)部門負(fù)責(zé)人加倍處罰；
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違反以下紀(jì)律者，給予50元——1000元經(jīng)濟(jì)處罰：
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公司管理制度獎(jiǎng)懲15
公司員工獎(jiǎng)懲管理制度為激勵(lì)員工積極進(jìn)取欧美性生活A片，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益每日更新在线，結(jié)合本公司實(shí)際情況特制定本制度。
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二、獎(jiǎng)勵(lì)
」犯咔逦蘼搿（一）獎(jiǎng)勵(lì)條件
1久久黄色一级A片、模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
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（二）獎(jiǎng)勵(lì)種類
1午夜亚洲视频、嘉獎(jiǎng)：
1）在生產(chǎn)和工作中有良好行為的可以給予嘉獎(jiǎng)欧美日韩福利视频一区。經(jīng)部門經(jīng)理申請(qǐng)并調(diào)查屬實(shí)，可報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理決定超碰97公开免费在线，予以即時(shí)嘉獎(jiǎng)热99在线精品免费观看高清；
2）多次嘉獎(jiǎng)的員工可以給予“優(yōu)秀員工”稱號(hào)。
2美女视频黄色网、優(yōu)秀員工：
1）在完成本職工作中18禁止看黄色av，事業(yè)心強(qiáng)，敢于創(chuàng)新欧美在线888，遵章守紀(jì)免费看黄片片；在生產(chǎn)、技改日韩爱色成人片在线观看视频网站、安全国产精品欧美一区、質(zhì)量與管理等方面有突出貢獻(xiàn)的。
2）每月（季）終色综合久久综合网88，由公司組織在线无码你懂的视频网站、評(píng)選先進(jìn)員工；對(duì)評(píng)比出的先進(jìn)員工予以精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)国产区你懂得。
�2022最新无码国产自在线视频。ㄈ┆�(jiǎng)勵(lì)辦法
1、凡給予嘉獎(jiǎng)?wù)吖纷试凑久幌氲秸饷瓷Вl(fā)給獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品一a黄色视频a，并記入本人績(jī)效考核檔案啦啦啦www在线下载；
2无码一级在线观看视频、獲得先進(jìn)員工表彰的，發(fā)給獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品并在培訓(xùn)學(xué)習(xí)丁香婷婷开心激情深爱五月、晉升晉級(jí)等方面給予以優(yōu)先考慮无码A级毛片免费视；
3、根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)種類乱人伦视频一级，其獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為：
嘉獎(jiǎng)：xx
優(yōu)秀員工：xx
此外理论黄色网站在线观看，對(duì)提出合理化建議和生產(chǎn)、技術(shù)改進(jìn)的獎(jiǎng)勵(lì)黄色视频热播无码，可以按貢獻(xiàn)按比例給予獎(jiǎng)勵(lì)91大神大战酒店翘臀美女。
三、處罰
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7、犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的怡红院视。
⊙侵奘炫耘囊磺�91。ǘ⿷吞幏N類（行政處分）
1、警告對(duì)于違反公司規(guī)章制度情節(jié)較輕者：
1)工作時(shí)間內(nèi)擅離職守动漫3D黄片，但未造成損失者有什么av黄色网站在线播放；
2)違反操作規(guī)程或安全規(guī)范欧美一级爱爱视频一区二区，不聽(tīng)勸阻造成輕微后果者；
3)不聽(tīng)勸阻亂扔煙蒂一级片电影网站、雜物亚洲最大黄网欧美在线，隨地吐痰，不遵守公共秩序者者最黄视频一区二区三区免费观看；
4)在工作時(shí)間內(nèi)飲用任何含酒精飲品后上班黄色网站日韩，影響較輕者；
5)其他違反公司規(guī)章制度情節(jié)較輕者欧美粗硬大；
250,60,70老熟妇视频、記過(guò)對(duì)于屢犯或較嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益者免费观看黄网站色视频免费；
1)疏于職守欧美日韩精品视频一区在线看，影響工作進(jìn)度者；
2)未經(jīng)公司許可欧美自拍日韩极速视频直播，在工作時(shí)間內(nèi)辦理私人事務(wù)者黄网站免费永久在线观看网址；
3)有損害公司利益行為者；
4)其他較嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度者三级黄色美女网站；
5)已有警告記錄美女作爱免费观看视频，又觸犯公司規(guī)定的；
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觸犯刑律被逮捕国产A片观看WWWs、判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)者一律開(kāi)除色成综合。
1)連續(xù)曠工滿5天或當(dāng)年度累計(jì)曠工滿15天者羞羞的漫画网页；
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3)故意損壞公司財(cái)物或產(chǎn)品日本视频高清WWW，或偷竊公司禁止18岁进入的网站、員工錢物者；
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5)仿用上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字或盜用印簽者日韩在线AⅤ；
6)已經(jīng)有過(guò)處分又違反公司規(guī)定，應(yīng)當(dāng)處分者精品色哟哟一区二区；
7)泄漏他人20精品久久久久精品、公司或客戶機(jī)密操操操操操操操网，提供任何協(xié)助于同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者，造成公司經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失者天堂在线WWW中文无码射；
8)因失職而使公司蒙受經(jīng)濟(jì)損失者精品女同一区二区三区在线；
9)違反國(guó)家法律、法令而被公安啪啪黄色视频免费看、司法部門處罰者久久精品国内久精国品；
10)其他嚴(yán)重違反公司守則、公司規(guī)章制度和違法亂紀(jì)者人人干人人摸人人插。
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1）因個(gè)人過(guò)失或怠工，影響工作質(zhì)量或發(fā)生事故免费黄色视频网址在线观看，給公司造成一般損失的（損失金額在500元以下的）性色欧片一级毛片Av，給與警告處分并處以罰金xx元；
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3）造成嚴(yán)重?fù)p失的（損失金額在1000元以上的），予以開(kāi)除并處以罰金xx元欧美日韩黄色视频。
4）員工因違紀(jì)給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失欧美在线观看h，損失賠償金（罰金）由公司在其工資中扣除。
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