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公司獎(jiǎng)懲管理制度12篇
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公司獎(jiǎng)懲管理制度1
第一章總則
第一條為全面貫徹黨的教育方針性欧美一级A片野外，加強(qiáng)學(xué)校思想工作欧美成a×人片在线观看，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)校”主戰(zhàn)略尹人影视，增強(qiáng)教職工“立德樹人黄色丝袜a片、教書育人”的責(zé)任感和榮譽(yù)感，開創(chuàng)全員全過程全方位育人的新局面久东京热，服務(wù)國家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略和上汗�3p一区二区三区视频在线？苿�(chuàng)中心建設(shè)，形成持續(xù)激發(fā)人才內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力和創(chuàng)新活力的制度環(huán)境亚日一级a，激勵(lì)廣教職工為學(xué)校早日建成中國特色世界一流學(xué)的奮斗目標(biāo)做出貢獻(xiàn)免费一级A毛片在线播放一级，特制訂本辦法。
第二條全校教職工應(yīng)當(dāng)弘揚(yáng)核心價(jià)值觀国产黄片高清无码在线观看，傳承交精神人人操人人搞人人摸人与马，堅(jiān)持教書和育人相統(tǒng)一、言傳和身教相統(tǒng)一欧美日韩美女一区、潛心問道和關(guān)注社會(huì)相統(tǒng)一自拍日韩制服丝袜视频、學(xué)術(shù)自由和學(xué)術(shù)規(guī)范相統(tǒng)一，堅(jiān)守崇尚精品亚洲污视频在线观看、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)99riav113、注重誠信、講求責(zé)任的學(xué)術(shù)品格和優(yōu)良師風(fēng)，努力做到有理想信念欧美激情A∨在线观看、有道德情操在线观看国产精品色、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心日韩精品网站日韩在线观看视频免费。
第三條學(xué)校對(duì)在人才培養(yǎng)免费一级欧美大片视频在线、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)久久国产黄色视频免费观看、文化傳承創(chuàng)新與國際交流合作等方面取得顯著成績(jī)欧美BBBXXXX、做出突出貢獻(xiàn)的教職工集體或個(gè)人，依據(jù)本辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)亚洲无码国产操逼视频91。
第四條教職工獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持公開黄色长成年视频在线看、公平和公正的原則，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合免费一级毛片免费一级、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則18禁无遮挡裸体露私密部位网站，堅(jiān)持及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)與定期獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，按照獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的條件999久久精品国产首页、種類不卡视屏在线观看、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限和程序進(jìn)行黄网站免费看www。
第二章獎(jiǎng)勵(lì)的條件和種類
第五條教職工集體或個(gè)人有下列情形之一的`国产高清美女一级毛片久久，給予獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）積極承擔(dān)人才培養(yǎng)任務(wù)欧美一区看片网站，在教書育人久久这里有精品九九、思想工作中起到表率作用或做出重要貢獻(xiàn)的；
〕赡昶肥悠低驹谙吖劭赐贰（二）努力開展科研工作免费观看在线播放A片，在服務(wù)國家重需求或引領(lǐng)世界學(xué)術(shù)前沿方面取得重突破的；
∨访�18禁网站。ㄈ┰谖幕瘋鞒袆�(chuàng)新久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片、促進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步、深化國際交流合作方面做出突出貢獻(xiàn)爱爱视频a片，為國家和學(xué)校贏得榮譽(yù)的欧美性爱老牛视频；
（四）為學(xué)校發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障與支撐呦交专区，取得突出成效的色哟哟最新入口；
（五）在其它方面有突出貢獻(xiàn)ΑV天堂在线观看免费，應(yīng)該予以獎(jiǎng)勵(lì)的成年人网站免费视频在线观看。
第六條學(xué)校對(duì)教職工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：通報(bào)表揚(yáng)免费A级不卡在线毛片、授予榮譽(yù)稱號(hào)等，對(duì)做出重貢獻(xiàn)的教職工予以重獎(jiǎng)2021国产精品一区二区在线。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可以發(fā)給一次性獎(jiǎng)金黄色网站A级。上級(jí)部門及社會(huì)團(tuán)體設(shè)獎(jiǎng)国产9色视频，相關(guān)部門按獎(jiǎng)項(xiàng)要求推薦上報(bào)。
第七條校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目包括以下四類：
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÷槎乖谑悠倒劭锤＠夥芽础（二）科研成果獎(jiǎng)。主要面向教學(xué)科研并重火辣辣福利视频、科研為主国内桃色无码视频精品、專職科研等團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，表彰其在學(xué)術(shù)研究av在线视屏、服務(wù)國家重需求方面做出的突出貢獻(xiàn)亚洲欧洲一区。
（三）管理服務(wù)獎(jiǎng)欧洲免费多人疯狂。主要面向全校管理超碰在线观看播放、服務(wù)、支撐91精品国语高清白产拍、教輔等崗位教職工欧日韩精品明星图片在线观看，表彰其立足本職崗位男女黄色网站免费，在服務(wù)學(xué)校發(fā)展穩(wěn)定方面做出的突出貢獻(xiàn)可以免费在线观看的A片。
（四）其他專項(xiàng)類獎(jiǎng)在线A片中文亚洲。面向在其他領(lǐng)域起到表率作用或做出突出貢獻(xiàn)的教職工91国内精天天，如“優(yōu)秀員”午夜精品高清一级、“三八紅旗手”等獎(jiǎng)項(xiàng)九九九热久热精品视频频。
第八條根據(jù)工作需要，可以設(shè)特等獎(jiǎng)在线你懂的网站国产日韩欧美、一等獎(jiǎng)久久久性一级一级、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和提名獎(jiǎng)五個(gè)等第一级性爱视频国产无码。
第三章獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施和評(píng)選
第九條學(xué)校黨教師工作員會(huì)全面負(fù)責(zé)校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)體系建設(shè)韩国啪啪网站，統(tǒng)籌校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的立項(xiàng)、評(píng)審久久AV无码精品人妻系列不卡、頒獎(jiǎng)等環(huán)節(jié)，黨教師工作部負(fù)責(zé)具體實(shí)施国产一级a爱做片视频，各相關(guān)部門按照職責(zé)分工參與獎(jiǎng)勵(lì)的設(shè)立和評(píng)選等工作欧美激情性A片在线观看⑧。
第十條由學(xué)校黨教師工作部牽頭男人的天堂在线无码视频网站，教務(wù)處、研究生院国产精品国产三级囯快看、學(xué)生工作指導(dǎo)員會(huì)和教學(xué)發(fā)展中心等參與A片在线视频观看，制定“教書育人獎(jiǎng)”評(píng)選實(shí)施辦法；由科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院、文科建設(shè)處牽頭制定“科研成果獎(jiǎng)”評(píng)選實(shí)施辦法91日本在线精品高清观看；由人力資源處牽頭制定“管理服務(wù)獎(jiǎng)”評(píng)選實(shí)施辦法；由黨教師工作員會(huì)授權(quán)的相關(guān)部門負(fù)責(zé)其他專項(xiàng)類獎(jiǎng)的評(píng)選實(shí)施辦法禁18在线观看免费视频。
第十一條評(píng)選實(shí)施辦法經(jīng)過黨教師工作員會(huì)審定通過后正式生效网站涩涩，并根據(jù)評(píng)選辦法設(shè)置財(cái)務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。評(píng)選程序由相關(guān)部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施A片免费视频A级。
第十二條學(xué)校原則上不再另行設(shè)立其他校級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)www.色色色色。因工作需要確實(shí)需要新設(shè)校級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的先锋影音资源精品资源站，相關(guān)部門可參照本辦法精神人人看人人爱人人操人人做，提出獎(jiǎng)勵(lì)方式建議及方案国产jiizz，經(jīng)過學(xué)校黨教師工作員會(huì)審批通過后實(shí)施超碰人人操人日人人。
第十三條校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選，一般由獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施部門依照評(píng)獎(jiǎng)辦法發(fā)起欧美一级特黄大片aaa，尊重二級(jí)單位的推薦意見玖玖色精品在线。按照各獎(jiǎng)項(xiàng)實(shí)施辦法的程序和標(biāo)準(zhǔn)（條件）進(jìn)行推薦、申報(bào)两男一女一级A片免费看、評(píng)選或認(rèn)定无吗不卡强奸轮奸视频；由牽頭部門將各獎(jiǎng)項(xiàng)的初步名單提交學(xué)校黨教師工作員會(huì)初審亚洲中文经典三级片在线视频，上報(bào)學(xué)校黨常會(huì)審議通過后，將擬獲獎(jiǎng)人選在全校范圍公示（公示時(shí)間為5個(gè)工作日）无码小视频在线观看，形成最終獲獎(jiǎng)名單外国A级免费毛片。
第十四條對(duì)獲得校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的教職工集體或個(gè)人曰木男女一级A片免费视频，在教師節(jié)會(huì)宣布獎(jiǎng)勵(lì)決定aiai视频，予以表彰一极一黄一区。表彰形式應(yīng)當(dāng)隆重成年人在线免费视频网站、節(jié)儉，積極倡導(dǎo)教書育人、科研創(chuàng)新99精品视频精品、愛崗敬業(yè)天堂久久久AV网站、奮發(fā)向上的良好氛圍亚洲污污久久久久av。
第十五條有下列情形之一的激情性爱在线观看，由黨教師工作員會(huì)按規(guī)定程序撤銷獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）弄虛作假或違獎(jiǎng)勵(lì)程序，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的超碰在人人操；
⊙侵奕蘸磺尽（二）獲獎(jiǎng)集體或獲獎(jiǎng)個(gè)人的核心成員有違道德品質(zhì)或?qū)W術(shù)不端行為的午夜免费看三级片；
∨访涝谙哐侵奚肌（三）有法律、法規(guī)規(guī)定或其它應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的情形的三级片91韩国自拍。
第四章獎(jiǎng)勵(lì)的應(yīng)用
第十六條要發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)政策的導(dǎo)向和激勵(lì)作用老女人裸体，注重獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果的饋和應(yīng)用，獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果將作為教職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)精品偷拍第50页视频、職級(jí)晉升在线欧美日韩视频一区二区、長(zhǎng)聘體系與榮譽(yù)體系評(píng)聘、個(gè)人職業(yè)發(fā)展等方面的重要條件和依據(jù)。
第五章附則
第十七條本辦法適用于全體在校工作的教職工（含醫(yī)學(xué)院）黄色高潮视频在线免费观看。
第十八條各院（系）設(shè)立的院（系）獎(jiǎng)勵(lì)或新增的專項(xiàng)獎(jiǎng)国产精品-色哟哟，應(yīng)符合本辦法精神。
第十九條本辦法自20xx年教代會(huì)聯(lián)席會(huì)議通過之日起生效无吗黄片免费视频。
第二十條本辦法由學(xué)校授權(quán)黨教師工作部負(fù)責(zé)解釋日韩欧美国产三级片。
公司獎(jiǎng)懲管理制度2
一、目地
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獎(jiǎng)：激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。
懲：更好地規(guī)范約束員工的行為色区在线。
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二、分類及適用范圍
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（獎(jiǎng)：業(yè)績(jī)好或?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展有貢獻(xiàn)）
三www.色操色、獎(jiǎng)懲原則
1天堂网AV中文。獎(jiǎng)懲有依據(jù)的原則：獎(jiǎng)懲在依據(jù)詩司的各項(xiàng)規(guī)章制度，員工的崗位描述及工作目標(biāo)等www.丝袜av.com。
2无码人中文字幕黑人。獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則：為及時(shí)的鼓勵(lì)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的錯(cuò)誤行為国产91视频免费看，使獎(jiǎng)懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的`作用，獎(jiǎng)懲必須及時(shí)一级大黄色视频。
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一、獎(jiǎng)勵(lì)制度：
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公司獎(jiǎng)懲管理制度4
一黄页网站大全免费、目地
1.為明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)丁香五月婷婷黄色网站、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限及程序國產視頻自拍，形成良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制欧美午夜真人真做a视频。
獎(jiǎng)：激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。
懲：更好地規(guī)范約束員工的行為国产偷情视频一区。
2.詩司各項(xiàng)規(guī)制度良好運(yùn)行的保障體系欧美性爱一次性。
3.詩司各項(xiàng)業(yè)務(wù)完成效果的評(píng)價(jià)體系。
4.是全員積極出謀劃策黄黄的精品视频在线播放1、開拓革新的激勵(lì)體系男人舔女人天堂网站。
二、分類及適用范圍
1.行為規(guī)糞：適用于本公司人人摸人人操589、特殊崗位可以根據(jù)經(jīng)營特色予以適當(dāng)調(diào)整;
(懲：約束全員行為)
2.管理操作類：適用于所有中高層管理人面以及具有管理職能的部公基層員工;
(懲：保障各類管理制度運(yùn)行)
3.經(jīng)營效益類：適用于集團(tuán)各職能部門黄色视频了88、業(yè)務(wù)部門、團(tuán)體以及有特殊經(jīng)營貢獻(xiàn)的個(gè)人;
(獎(jiǎng)：業(yè)績(jī)好或?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展有貢獻(xiàn))
三91P0RN专干大屁股、獎(jiǎng)懲原則
1.獎(jiǎng)懲有依據(jù)的原則：獎(jiǎng)懲在依據(jù)詩司的各項(xiàng)規(guī)章制度开心激情婷婷色，員工的崗位描述及工作目標(biāo)等。
2.獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則：為及時(shí)的鼓勵(lì)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的錯(cuò)誤行為欧美性交网，使獎(jiǎng)懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用欧美图片视频小说，獎(jiǎng)懲必須及時(shí)。
3.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的原則：?jiǎn)T工的表現(xiàn)只有較幅度地超過公司對(duì)員工的`基本要求先锋影音av鲁色资源站，才能夠給予獎(jiǎng)勵(lì);員工的表現(xiàn)應(yīng)達(dá)到公司對(duì)員工的基本要求爱爱午夜福利视频，當(dāng)員工的表現(xiàn)達(dá)不到公司對(duì)員工的基本要求，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒求个国产av网站。
4.獎(jiǎng)懲公開的'原則：為了使獎(jiǎng)懲公正欧美日韩免费在线不卡视频，公平，并達(dá)到應(yīng)有的效果国产精品综合第三页，獎(jiǎng)懲結(jié)果必須公開黄色视频网址入口。
5.獎(jiǎng)懲公正的原則：防止公司員工特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等，一視同仁狼友视频在线观。
四国内一级a爱片在线观看、獎(jiǎng)懲項(xiàng)目設(shè)置
1.行政類：
行政獎(jiǎng)懲：通報(bào)表揚(yáng)、記小功视频一区国内自拍、記功欧美日韩综合自拍小说。
行政處罰：通報(bào)批評(píng)、記小過国产合集久久、記過久久久久精品高清播放一区、解除勞動(dòng)合同。
2.經(jīng)濟(jì)類：
經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲：獎(jiǎng)金成熟女人国产对白视频、獎(jiǎng)品和旅游度假色淫五月天、考察獎(jiǎng)勵(lì)又粗又大又爽。
經(jīng)濟(jì)處罰：罰款等精品高潮一区二区在线观看。
3.專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)類：
專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)指對(duì)員工在專項(xiàng)事件優(yōu)異所進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)，包括年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)国产日韩欧美专区、年度優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)国产二级黄片视频、伯樂獎(jiǎng)、金點(diǎn)子獎(jiǎng)国产精品口爆一区二区、開源節(jié)流和其他特別獎(jiǎng)勵(lì)等好看的欧美一级A片。
獎(jiǎng)懲項(xiàng)目設(shè)置
1.累計(jì)獎(jiǎng)懲：
懲罰：2次通報(bào)批評(píng)記為1次小過，2次小過記為1次過欧美变态另类熟妇第一区，2次過公司與其解除勞動(dòng)合同欧日美韩中文字幕。
獎(jiǎng)勵(lì)：2次通報(bào)表揚(yáng)記為1次小功，2次小功記為1次功www.日日干.com，2次功公司一性獎(jiǎng)勵(lì)500元69天堂网。
2.功過相抵：
凡處分期間有立功表現(xiàn)的員工，公司將依照功過相抵的原則酌情予以撤銷處分的處理百度搜(人人肉人人摸人人操)。
一次通報(bào)表揚(yáng)抵一次通報(bào)批評(píng)国产一区免费观在线18，一次記小功抵一次記小過，一次記功抵一次記過91精品免费视频福利。
五国产欧美日韩高清乱码、懲罰措施
(一)、行為規(guī)糞：
1.著裝儀表：
2.辦公環(huán)境：
3.考勤;
4.車輛使用：
5.職業(yè)道德與操守
(二)777色、管理操作類
1.培訓(xùn)會(huì)議管理
六黄色网站一级二级三级视频、獎(jiǎng)勵(lì)措施
七、獎(jiǎng)懲執(zhí)行和申訴
1人成视频在线免费观看观看、獎(jiǎng)懲由提案人或相關(guān)部門填寫《員工懲處單》或《員工獎(jiǎng)勵(lì)單位》
2www欧日精品www、《員工懲處單》或《員工獎(jiǎng)勵(lì)單位》由人力資源部根據(jù)上報(bào)資料審核，按相關(guān)責(zé)權(quán)審批后執(zhí)行，其中經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰結(jié)果交于財(cái)務(wù)部国产粉嫩00福利福利福利，由財(cái)務(wù)部在本月工資中予以執(zhí)行精品一二。
3、在獎(jiǎng)懲過程中久久精品黄色，員工如認(rèn)為受到不公平對(duì)待對(duì)獎(jiǎng)懲結(jié)果感到不滿意可向總經(jīng)理進(jìn)行申訴自拍偷拍亚洲专区图片。
公司獎(jiǎng)懲管理制度5
第一章總則
第1條目的
為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)，增強(qiáng)員工的'積極性和創(chuàng)造性8050午夜一级无码，同時(shí)保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得到執(zhí)行天天舔天天干，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本制度看免费的口交黄片。
第2條適用范圍
企業(yè)所有員工可以直接免费看黄的网站。
第二章獎(jiǎng)勵(lì)
第3條企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的方式分經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、行政獎(jiǎng)勵(lì)和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三種免费一级黄色操B网站。
第4條員工有下列行為之一者三级特级婬国产高清，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)
（1）品德端正超碰在线免费97，工作努力美国黄色一片，有出色或超常表現(xiàn)。
≡谙吲访阑破（2）熱心服務(wù)A片欧美另类拳头交在线视，有顯著善行佳話。
⊙窃谙咦酆鲜悠翟谙摺（3）檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益的行為欧美顶级性交。
（4）發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障亚洲日韩欧美第一页，予以上報(bào)或妥善處理男人日皮大片久久。
（5）對(duì)經(jīng)營業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的合理化建議国产女同精品一区二区三区，得到采納實(shí)施欧美老妇BBB浓毛乱，并取得重成果和顯著成績(jī)。
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（7）忠于職守偷窥偷拍视频，積極負(fù)責(zé)尤物视频网站免费，不斷改進(jìn)工作亚洲欧美强伦一区，業(yè)績(jī)突出。
第5條企業(yè)設(shè)有“管理創(chuàng)新及合理化建議獎(jiǎng)”色天天天综合色天天一区、“杰出員工”久久精品国产999久久久、“先進(jìn)員工”、“優(yōu)秀管理者”等獎(jiǎng)項(xiàng)三级片无码在线视频，在每個(gè)工作年度結(jié)束后www色视频操13，人力資源部組織評(píng)選活動(dòng)，對(duì)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的'員工給予獎(jiǎng)勵(lì)av黄片毛片在线。
第6條員工符合下列條件之一者給予嘉獎(jiǎng)并通報(bào)国产办公室毛片高潮A片，頒發(fā)獎(jiǎng)金xxxx元，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放中国内地最新一级A毛片免费不卡视频。
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（2）品行端正jiuse901，恪盡職守欧美日韩国产中文在线专区视频，堪為全體員工楷模免费性爱a片在线。
∨访廊蘸酆贤贰（3）其他對(duì)企業(yè)或社會(huì)有益的行為，具有事實(shí)證明AV网站大全免费。
∪虻耐蹬母髦质悠低尽（4）全年滿勤，無遲到欧美国产亚洲精品高清不卡、早退嫩草爱爱视频、病假、事假黄色AV免费网址。
第7條針對(duì)管理創(chuàng)新及合理化建議獎(jiǎng)91P0RNY大屁股人妻，企業(yè)設(shè)有金額為xxxx～xxxx元不等的共五級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)美妇福利视频。
第8條優(yōu)秀員工每名獎(jiǎng)金為xxxx元日韩精品无码9p。
第9條對(duì)杰出員工獎(jiǎng)項(xiàng)，企業(yè)金額為xxxx～xxxx元不等的三個(gè)檔次日韩无码啪啪片，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)影音先锋AV资源网无码,国产v。
第10條對(duì)“優(yōu)秀管理者”獎(jiǎng)項(xiàng)，企業(yè)設(shè)有金額為xxxx～xxxx元不等的兩個(gè)檔次久久精品微拍国产微，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)99久久久久。
第三章懲罰
第11條懲罰包括批評(píng)、箭、罰款日韩精品无码一区二区三区99、降級(jí)或降職在线播放一级毛片本免费、辭退。
第12條員工有下列情形之一色在线观看黄视频，予以批評(píng)
∪蘸侵夼访兰で槭悠怠（1）工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗、閑談在线视频国产激情。
∨┐宓拿丁（2）因個(gè)人過失發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微五月欧美色图日本激情。
∶夥崖衣孜蘼朊夥压劭赐尽（3）妨礙工作或企業(yè)秩序，情節(jié)輕微亚洲全黄无码一级。
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》侵扪歉刹偕洹（5）在非吸煙區(qū)吸煙国产视频1页、工作時(shí)間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂活動(dòng)。
∫患痘粕瑆ww。�6）對(duì)上級(jí)指示或有期限的命令久久久久久久国产亚洲日本，無故未能如期完成。
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第13條員工有下列情形之一，予以罰款村姑乱伦强奸视频细节过程中文字幕、箭一二三级免费黄色网站、降級(jí)或辭退處理
（1）遲到或早退每次罰款xxxx元日韩情侣中文自拍视频网站；當(dāng)月累計(jì)達(dá)三次及以上亚洲精品国产私拍在线88，罰款xxxx元并警告一次。
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�97中文字幕超碰精品。�5）未按企業(yè)印信制度要求使用、保管印信allasiaav，造成丟失特级婬片A片AAA毛片AA1、盜用等視情節(jié)輕重處以xxxx～xxxx元罰款，并警告一次欧美性交黄色一级视频A片；情形特別嚴(yán)重者予以降級(jí)久久黄色視頻、降職直至解除勞動(dòng)合同。
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」访琅镁镁猛敬笠缓臁（7）利用職權(quán)人人妻人人操日日夜、工作之便損公肥私，在對(duì)外交往中收受回扣或禮金激情五月综合综合图片区，給企業(yè)聲譽(yù)帶來不良影響者又粗又长又硬又爽的少妇毛片，解除其勞動(dòng)合同欧美性爱教学视频。
」夥岩患短鼗普嫒耸悠低尽（8）其他違企業(yè)制度和規(guī)定的行為，按相關(guān)制度或規(guī)定處理欧美一级免费网址。
第四章附則
第14條員工獎(jiǎng)懲的核實(shí)及手續(xù)辦理由人力資源部負(fù)責(zé)黄色视频屏在线。
編制日期審核日期批準(zhǔn)日期
修改標(biāo)記修改處數(shù)修改日期
公司獎(jiǎng)懲管理制度6
為在公司樹立良好的工作環(huán)境和秩序，使各項(xiàng)管理井然有序天天狠天天添日日拍，獎(jiǎng)懲制度規(guī)范透明日本淫淫网，特制定本獎(jiǎng)懲規(guī)定。
第一條獎(jiǎng)勵(lì)
為引導(dǎo)員工努力工作中文字幕毛片网址，為公司發(fā)展盡心盡職A片免费黄色录像，公司獎(jiǎng)勵(lì)分為以下幾種：
1．特別嘉獎(jiǎng)，1次性獎(jiǎng)勵(lì)100元—200元色色视频网址；
2．年終嘉獎(jiǎng)超薄丝袜脚足j视频，1次性獎(jiǎng)勵(lì)500元—20xx元久久久久久精品免费免费直；
3．改善提案獎(jiǎng)，月度20元—500元久久玖玖视频；
4．加薪或晉級(jí)特级大黄A片免费墦放久久，在原有工資級(jí)別上晉升一級(jí)工資，或提升一級(jí)職務(wù)国产一级特黄大片视频网站。
第二條有下列事跡者wwww.wwwww在线黄色视频，可給予特別嘉獎(jiǎng)：
1．積極維護(hù)公司安全或利益，確有實(shí)際功績(jī)者AV可以看的免费网站；
2．利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)知識(shí)免费观看A级在线观看，并取得國家承認(rèn)的學(xué)歷或資格證書者；
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4．舉報(bào)違反公司規(guī)章制度給公司利益造成嚴(yán)重?fù)p害者；或舉報(bào)盜竊公司財(cái)物且數(shù)額巨大者亚洲欧美中文字幕你懂的；
5．具有其它重大功績(jī)国产精品熟女视频一区二区，足以為其他人員樹立模范表率者；
6．在生產(chǎn)過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止了因工作失誤日韩精品专区一区二区、大意發(fā)生的批量質(zhì)量問題事故者久久R99视频；
第三條有下列事跡者，可給予月度改善提案獎(jiǎng)：
1．對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)黄色片看看一区二区、生產(chǎn)工藝或管理制度提出具體改善提案国产91在线视频免费，并被采納且取得成效者；
2．對(duì)節(jié)約原輔材料的改善提案可以節(jié)約相應(yīng)材料或降低相應(yīng)價(jià)格欧美精品日韩精品l视频、或?qū)U物利用取得成績(jī)或有提案價(jià)值者A片无遮挡无码免费视频网站；
3．對(duì)作業(yè)方法所做的改善提案足以節(jié)約人力、物力特级一级黄色片、財(cái)力或材料者色妞www精品视频一级欧美；
4．對(duì)設(shè)備、治具欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇、工具的改善提案可以獲得重大經(jīng)濟(jì)效益者海外高清在线A片视频；
5．對(duì)環(huán)境作業(yè)的改善有明顯效果者。
注：詳情請(qǐng)參照《改善提案管理規(guī)定》亚洲啪啪网站。
第四條有下列事跡者国产在线观看无码免费Aa，可在年終給予年終嘉獎(jiǎng)：
１．一年之中獲得二次以上特別嘉獎(jiǎng)?wù)撸?/p>
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３．改善提案年度獲得金免费黄色网站亚洲、銀欧美激情视频在线观看、銅獎(jiǎng)的提案小組。
第五條有下列事跡者九一插插插，可給予加薪或晉級(jí)并給予其它物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：
1.在技術(shù)天堂资源中文最新版、管理方面為公司利潤大幅創(chuàng)收或節(jié)約成本做出顯著成績(jī)者；
2.對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)完成欧美午夜A片一区二区、經(jīng)營效益的提高多人群p交换在线视频播放，成效卓著者；
3.有研究發(fā)明創(chuàng)造最新看片地址，對(duì)公司發(fā)展起到重要作用者a一级特黄不卡大片免费观看视频；
4.具有其他特殊貢獻(xiàn)者。
第六條公司處罰分為以下幾類：
1.警告网友自拍日韩视频在线观看免费，并處以1次性罰款10—50元久久这里只视频精品，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，第一次處罰10—30元国产美女在线精品网站，第二次處罰40—50元：
2.記大過变态调教视频，并處以1次性罰款60—200元，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度操国产熟女，第一次處罰60—100元日韩人妻无码专区久久，第二次處罰100—200元：
3.降級(jí)降薪，有職務(wù)者予以降一級(jí)職務(wù)或免職欧美XX网，無職務(wù)者降一級(jí)基本工資http://91.伊人.com；
4.辭退、除名大色佬色色插入、解聘97人人操.com，并可根據(jù)違紀(jì)程度以及給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失處以賠償相應(yīng)的損失款項(xiàng)。
第七條因違紀(jì)違章或其它損害公司利益給公司造成重大損失的国产激情全集在线观看网站，除參照本手冊(cè)第十條做出處理外AAA黄色视频免费观看，還應(yīng)賠償公司相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失：
1、造成20xx元—10000元經(jīng)濟(jì)損失的日韩天天天添日日，處以當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的5%的賠償，直接上司給予警告處分并處以經(jīng)濟(jì)損失6%的罰款人人操操BB；
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3优雅人妻与黑人性爱AV、造成50000元以上經(jīng)濟(jì)損失的，處以當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的15%的賠償操死你亚州三级，直接上司根據(jù)損失情況予以降級(jí)日韩精品久久专区中文字幕、降工資或開除等處罰。
備注：
1精品三级在线视频、重大損失指一次造成的經(jīng)濟(jì)損失在20xx元以上（含20xx元）欧美一极；
2、如當(dāng)事人無法查清時(shí)亚洲三级片免费观看视频，對(duì)相關(guān)部門的班長(zhǎng)（含）以下全體人員處以經(jīng)濟(jì)損失的2%的罰款国产精品色哟，系長(zhǎng)以上人員處以經(jīng)濟(jì)損失的4%的罰款。
第八條有下列違紀(jì)情節(jié)之一者清纯唯美亚洲色图，經(jīng)查證屬實(shí)后予以警告處分：
1.在工作時(shí)間聊天特级毛片A片全部兔、嬉戲、擅離工作崗位或干其它與工作無關(guān)的事情者国产三级片免费看；
2.接打私人電話国产白领诱惑在线观看电影视频网站、復(fù)印或打印私人資料者；
3.因本人疏忽導(dǎo)致發(fā)生工作錯(cuò)誤黄色视频免费在线看，情節(jié)輕微者欧美日韩黄色视频；
4.妨礙現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全、衛(wèi)生規(guī)定者十八禁看黄色；
5.指定受訓(xùn)而無故不參加培訓(xùn)者色色色,免费视频；
6.損壞公物、浪費(fèi)資源免费看欧美黄色网站，但情節(jié)輕微者久久国产欧美日韩大片；
7.不遵守廠區(qū)出入規(guī)定，拒絕保安詢問檢查者国产剧情在线一区；
8.不按規(guī)定著裝欧美性大片视频免费播放在线、不佩帶廠牌或上崗證者；
9．隨地吐痰a毛片在线观看、亂丟垃圾高清无码一道本、破壞環(huán)境衛(wèi)生者。
第九條有下列違紀(jì)情節(jié)之一者99精彩视频这里有，經(jīng)查證屬實(shí)后予以記大過處分：
1.無正當(dāng)理由未如期完成工作任務(wù)者欧美十八性XX性高潮喷；
2.因工作馬虎導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備、儀器人人人人人人操人、車輛或物品欧美精品一区二区黄色视频、材料遭受損壞或傷及他人者；
3.在工作時(shí)間睡覺者黄色视频在线观看历史aaa；
4.上班時(shí)間喝酒或酒后上班造成工作出現(xiàn)失誤者可以直接看的毛片网址；
5.二次不遵從上司合理指揮者欧美性生活视屏另类；
6.違反安全、衛(wèi)生規(guī)章制度欧美性爱疯狂xxxxx18，但未造成安全事故者日韩欧美一级视屏；
7.品行不端、缺乏禮貌男人天堂网在线视频、辱罵他人者三级片a网站；
8.不遵守食堂秩序及環(huán)境衛(wèi)生者；
9.累計(jì)處以警告達(dá)三次者综合偷拍第50页。
第十條有下列違紀(jì)情節(jié)之一者日本88黄网站，經(jīng)查證屬實(shí)后予以降級(jí)降薪：
1.累計(jì)三次以上（不含）違反公司規(guī)章制度，警告后仍不改正者国产精品有公司；
2.擅離職守国产性交大全，造成生產(chǎn)事故，給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失者性爱黄色视频欧美；
3.擾亂公司生產(chǎn)或秩序者天津AA片毛片；
4.擅自攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入廠區(qū)者；
5.累計(jì)記大過三次者以上者（含）欧美日韩一区二区妖精视频。
第十一條有下列違紀(jì)情節(jié)之一者亚洲黄色AV片，經(jīng)查證屬實(shí)后，公司將予以立即辭退又黄又刺激的网站、解聘或除名97超碰国产人人做人人爽，
并終止雙方勞動(dòng)關(guān)系：
1.違反安全生產(chǎn)規(guī)定措施或擅自更改工作方法，致使公司生產(chǎn)經(jīng)營遭受重大損失者欧美性爱黄色一级片视频；
2.工作不負(fù)責(zé)任迷奷漂亮的女教师AV在线播放，玩忽職守，給公司造成重大損失者查查黄色视频毛片；
3.工作AAAAA三级片在线播放、服務(wù)態(tài)度惡劣，損害客戶利益者黄色片子一级片；
4.故意損壞機(jī)器91精品啪在线国产、工具、原料一级毛片一级毛片免费的啊、產(chǎn)品及公司其他物品者欧美日韩综合网；
5.帶頭罷工或消極怠工者；無故連續(xù)曠工3天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)5天者好好日天天干；偽造求職資料或考勤記錄者看黄色视频网址；盜竊公司或他人財(cái)物者；
6.使用武力或兇器威脅恫嚇?biāo)斯薮蟪樵谙卟シ琶夥选⒒驅(qū)嵤┍┝π袃凑撸?/p>
7.侵占公司財(cái)物亚洲图区第一页、營私舞弊利用職權(quán)收受賄賂者；
8.泄露公司商務(wù)機(jī)密者在线观看中文字慕免费；
9.被公安機(jī)關(guān)刑事拘留處分或判刑者一级操逼片儿；
10.在公司（含集體宿舍）賭博、酗酒滋事毛片一区免费、打架斗毆禁止18岁以下观看黄色视频、留宿異性者；
11.其它從事違法活動(dòng)給公司帶來負(fù)面影響的男的叼女的黄色视频。
備注：違反公司宿舍規(guī)定者參照《宿舍管理規(guī)定》條款執(zhí)行獎(jiǎng)懲欧美性免费大片。
第十二條員工獎(jiǎng)懲均由各部門以《員工獎(jiǎng)懲呈報(bào)表》的形式申報(bào)管理部，由管理部審批
后實(shí)施啪啪啪av黄色。獎(jiǎng)懲批準(zhǔn)權(quán)限為：
1.警告——課長(zhǎng)——所屬部長(zhǎng)——管理部長(zhǎng)復(fù)核
2.特別嘉獎(jiǎng)色99免费在线视频、記大過——所屬部長(zhǎng)——管理部長(zhǎng)復(fù)核
3.加薪、晉級(jí)91极品福利精品国产、辭退一级黄色毛片网址、解聘、除名——所屬部長(zhǎng)——管理部部長(zhǎng)——總經(jīng)理
第十三條執(zhí)行流程
1．所有發(fā)現(xiàn)有獎(jiǎng)勵(lì)行為或違規(guī)行為人員的部門有權(quán)提出申請(qǐng)黄黄的在线网站，并填寫《員工獎(jiǎng)懲呈報(bào)表》逐級(jí)上報(bào)av资源观看，然后由用人部門、管理部進(jìn)行調(diào)查處理18岁免费看黄片。
2．獎(jiǎng)懲細(xì)則申報(bào)執(zhí)行流程圖：
第十四條申訴建議
1．員工對(duì)所受獎(jiǎng)懲存異議者又黄又粗又大又长又色又爽，應(yīng)于獎(jiǎng)懲決定后三日內(nèi)，以書面形式向管理部提請(qǐng)復(fù)議情欲视频,欧美一级在线观看，并陳述理由中国熟妇性视频一区，管理部在六個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，申訴后之核定由總經(jīng)理簽發(fā)作為公司最后之決定无码少妇一区二区三区av。
2．針對(duì)比較有爭(zhēng)議性問題中国AAA片爽快免费，如有必要，經(jīng)總經(jīng)理許可日本不卡的涩涩网站，可以成立由當(dāng)事人所屬部門和管理部人員聯(lián)合成立臨時(shí)賞罰會(huì)議欧美韩一区，最后由總經(jīng)理進(jìn)行核定。
第十五條處理原則
1．公司員工必須本著公平国产精品路边搭讪素人、公正人人色人人射人人操、公開之原則嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，做到當(dāng)獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)久久只精品99品免费久苍井空、當(dāng)罰者罰熟妇天天干视频。
公司獎(jiǎng)懲管理制度7
第一章總則
第一條為了保障學(xué)校在新的起點(diǎn)上攀登新的高峰，進(jìn)一步激發(fā)廣教職工的發(fā)展動(dòng)力和創(chuàng)新活力，增強(qiáng)全校教職工的榮譽(yù)感人人操,人人舔人人干、責(zé)任感男人天堂精品自拍，規(guī)范教職工的行為，維護(hù)學(xué)校利益和聲譽(yù)免费狼友，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)在线加勒比无码专区、科研、管理工作高效99riAV日日久、有序進(jìn)行日韩人妻操操性生活，為學(xué)校深化內(nèi)涵建設(shè)創(chuàng)造有利環(huán)境，依據(jù)《中華人民共和國教師法》人人摸人人操b、《上海交通學(xué)章程》以及國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定精神自拍偷拍1页，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，制定本辦法aaaaa免费黄色片。
第二條全校教職工應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律另类图片第一页、法規(guī)anjiuse在线观看、政策丰满少妇弄高潮了www，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度操爽一级视频网站，履行交使命免费AA午夜精品，忠誠教育事業(yè)人人操人人干哺乳期巨乳大奶子、為人師表色欲成人影院在线观看视频网站、團(tuán)結(jié)協(xié)作国产久久久污污污女高潮免费视频福利社、誠實(shí)守信日韩毛片一级毛片免费视频、銳意進(jìn)取欧美一区1区三区3区公司，不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平亚洲特级黄色视频，切實(shí)做好本職工作，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)世界一流學(xué)的奮斗目標(biāo)作出積極貢獻(xiàn)新赏网在线一区二区。
第三條對(duì)教職工的獎(jiǎng)懲必須堅(jiān)持實(shí)事求是亚洲骚B视频在线、公平公正的原則。在獎(jiǎng)勵(lì)上免费A片大大片，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合jizzwww，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主；在懲戒上人人操人色人人摸，堅(jiān)持教育和懲戒相結(jié)合人人草.com，以教育為主。
第二章獎(jiǎng)勵(lì)
第四條對(duì)于有下列表現(xiàn)的教職工應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：
∶夥芽次蘼階级毛片。ㄒ唬釔劢逃聵I(yè)www.超碰在线，全面貫徹黨的教育方針，忠于職守在线看日本黄色视频，愛崗敬業(yè)91国自精品九色，遵守紀(jì)律日韩aⅴ先锋影音资源网，辦事公道，積極承擔(dān)教學(xué)国产ΑV天堂在线观看免费、科研及其它任務(wù)亚洲欧美日韩另类，能夠起模范作用，表現(xiàn)突出的五月婷综合色色色色色；
⊙侵夼访阑粕枷裨谙吖劭础（二）在各項(xiàng)工作中有發(fā)明欧乱色国产精品免费视、創(chuàng)造或提出合理化建議国产精品视频人人做人人，取得顯著社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)閷W(xué)校節(jié)約資源欧美肥美性爱视频二区、促進(jìn)學(xué)校發(fā)展并取得顯著成效的2021精品手机在线；
（三）在培養(yǎng)人才啊啊啊好大爽被插乱伦视频、創(chuàng)造傳播先進(jìn)文化一级黄色毛片视频免费看、促進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步中做出突出貢獻(xiàn)，或?yàn)閲亿A得榮譽(yù)的人人操日韩超碰；
片网站打开了视频链接。ㄋ模┯行Х乐埂⑾鹿示放访酪磺酆显谙撸箛液凸怖婷馐芑蛘邷p少損失的天天狠天天透天干天天喷水；
（五）在其它方面有突出貢獻(xiàn)国产日韩精品一区二区久久，應(yīng)該予以獎(jiǎng)勵(lì)的九九色精品国偷自产视频下载。
第五條學(xué)校對(duì)教職工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：通報(bào)表揚(yáng)，嘉獎(jiǎng)XNXX视频，授予榮譽(yù)稱號(hào)美女黄在线观看免费视频。
第六條設(shè)立學(xué)校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目應(yīng)由擬設(shè)獎(jiǎng)部門按規(guī)定程序立項(xiàng)，報(bào)學(xué)校人事工作小組審定批準(zhǔn)求手机在线看黄色视频的网站。
第七條教職工的'獎(jiǎng)勵(lì)一般可結(jié)合學(xué)年或年終考核進(jìn)行欧洲免费网站看黄。對(duì)于事跡特別突出的，也可隨時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)wwwzaixianavcom。
第八條獎(jiǎng)勵(lì)程序：一般由各部門或群眾推薦激情的小说视频，報(bào)設(shè)獎(jiǎng)部門按評(píng)獎(jiǎng)條例審批。擬授予榮譽(yù)稱號(hào)的人選須報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審批抠逼黄片15.0。審批通過免费在线综合精品观看，由設(shè)獎(jiǎng)部門在適當(dāng)范圍內(nèi)公布，獎(jiǎng)勵(lì)決定以書面形式通知受獎(jiǎng)勵(lì)者本人9reav，并記入檔案亚洲av人妻不卡。
第九條有下列情形之一的www黄视频在线观看，由設(shè)獎(jiǎng)部門按規(guī)定程序撤銷獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）弄虛作假黄色性爱视频亚洲可以看的，或隱瞞事實(shí)视频A黄，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的；
∶夥補片视频网站。ǘ┻`獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)和審批程序的2022中文字幕在线观看；
（三）有法律国产毛片精品全部视频、法規(guī)規(guī)定或其它應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的情形的一级黄片免费看视频。
第三章懲戒
第十條學(xué)校對(duì)教職工的懲戒分為：通報(bào)批評(píng)和處分。處分分為：警告黄A色片、箭記過降級(jí)（降職）撤職自拍视频精品、開除。其中色婷婷五月综合大全，警告九九色这里只有精品首页、箭、記過的時(shí)限分別為6個(gè)月最近免费视频中文完整版2019、12個(gè)月歐美特級精品尤物黃片視頻、24個(gè)月。造成經(jīng)濟(jì)損失的日韩一区二区综合另类，在給予處分的同時(shí)還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償黄色网站久久久。
第十一條學(xué)校教職工有下列行為之一的，予以通報(bào)批評(píng)或處分：
∶夥讶巳瞬偃巳丝葱园缬啊（一）違國家法律污污污污污www免费网站、法規(guī)、規(guī)章以及行政機(jī)關(guān)的決定日韩黄色网站视频大全、命令的www.av小日本；
（二）責(zé)任心不強(qiáng)人妻天天爽一区性色AV，玩忽職守二区农村乱沦视频，給學(xué)校、教職工高清精品国产丝袜在线拍国语、學(xué)生的利益造成損失的亚洲福利一区黑人；
（三）違工作規(guī)定或者操作規(guī)程日韩三级电影网站，發(fā)生責(zé)任事故亚洲中文久久精品无码国产精品，或者失職、瀆職福利一区在线清纯，給學(xué)校的利益造成損害的亚洲狠狠综合网站；
【镁妹夥迅九叱笨雌珹片。ㄋ模┌l(fā)生重事故亚洲爱爱小视频、災(zāi)情亚洲午夜精品一级毛片无码，不按規(guī)定報(bào)告精品日韩中文字幕、不采取措施處置或者處置不力的。日本精品久久；
∫患睹咔迕夥咽悠怠（五）泄露國家或者工作秘密的；
」夥袮A视频。⿵氖禄蛘邊⑴c有損國家和單位利益的活動(dòng)，或者兼任法律www,五月天,com、行規(guī)乱伦色一区二区、規(guī)章禁止兼任的職務(wù)的98超碰人人与人人欧美；
⊥底耘牧砝嘌侵耷宕课馈（七）同時(shí)與其它單位建立人事關(guān)系久久性生活视频免费，或者與其它單位建立勞動(dòng)關(guān)系并對(duì)完成崗位職責(zé)任務(wù)造成影響，本單位提出改正超碰碰人人摸97，拒不改正的色玖玖视频在线观看；
〕赡耆嗣夥鸦粕尽（八）擅自出國或者出國逾期不歸的来部一级毛片；
⊙侵拮钚碌幕粕尽（九）違財(cái)經(jīng)紀(jì)律人人干人人操国产，污日韩A片一级无码专区网址、浪費(fèi)國家資財(cái)?shù)模?/p>
（十）弄虛作假欧美性免费，剽竊他人成果A性视频AAA，侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的www.噜噜噜；
（十一）違職業(yè)道德或者社會(huì)公德wwwaaa827com，造成不良影響的A片在线观看网站；
」谙呔芬磺谙呖础（十二）有違紀(jì)律的其它行為的黄色一级视频导航。
第十二條有第十一條所列情形的www.lcmlgg.com，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其性質(zhì)，情節(jié)輕重国广一级黄色网站，危害小，區(qū)別情況作出處理：
lzz大全高潮多水老师。ㄒ唬┣楣�(jié)輕微一级特黄aa毛片大片在线，經(jīng)批評(píng)教育對(duì)錯(cuò)誤有深刻認(rèn)識(shí)且悔改表現(xiàn)較好的，給予通報(bào)批評(píng)處分；
∪蘸荼凭访（二）情節(jié)較輕，造成經(jīng)濟(jì)損失或者不良后果較輕的九九r热網站，給予警告處分在线国产福利影院；
⌒越恍∷翟谙吖劭础（三）情節(jié)較重天天色,天天干,天天日，造成經(jīng)濟(jì)損失或者不良后果較嚴(yán)重的超碰免费在线站长工具，給予箭国产特黄特色视频网站、記過處分；
∨访廊蘸坏谰肥悠狄磺（四）情節(jié)嚴(yán)重视频偷拍，造成經(jīng)濟(jì)損失或者不良后果嚴(yán)重，不適合繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任工作或職務(wù)的国产污污污在线观看免无毒，給予降級(jí)（降職）或撤職處分免费观看黄页网站；
（五）對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)先锋影音最新av资源网址，屢教不改或無悔改表現(xiàn)，不適合繼續(xù)留用的国内精品自产拍在线观看999，給予開除處分免费看黄片的网站。
⊙侵夼访谰纷酆弦磺（六）對(duì)于違國家法律法規(guī)，被依法判處刑罰的教職工级特大黄片视频影院国产一级特，給予開除處分亚洲黄色视频无码免费在线观看。
第十三條受警告4455免费视频在线观看、箭處分期間污国产在线观看，不得聘用在高于現(xiàn)聘等級(jí)的崗位欧美熟妇A片一级人A片一级；受記過處分期間国产一线二线AV在线天堂，視情況降低一至兩個(gè)崗位等級(jí)聘用图片区视频区国产区综合；受開除處分的99re视频在线观看视频在线观看，解除聘用合同国产福利第一页。
第十四條處分期滿久久91这里精品国产调教，由處分決定部門解除處分欧美黑人又粗又大巨长压v双，對(duì)沒有改正錯(cuò)誤的不予解除處分欧美色图亚洲日韩乱伦另类。解除記過處分的，不視為恢復(fù)原聘用崗位和受處分前的工資待遇真实国产乱伦视频。
第十五條在受處分期間有特殊貢獻(xiàn)的，可提前解除處分日韩特黄一级美女性爱视频。
第十六條處分的程序
（一）對(duì)于有違紀(jì)違規(guī)行為的教職工免费观看自拍第69页，所在部門應(yīng)本著嚴(yán)肅、認(rèn)真欧美性爱18、負(fù)責(zé)的態(tài)度，在作出追究紀(jì)律責(zé)任和給予處分決定之前欧美啪啪一级视频，對(duì)教職工的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行全面及時(shí)地調(diào)查司机av在线播放，并聽取包括當(dāng)事人在內(nèi)的各相關(guān)方面的事實(shí)陳述、理由和意見www.色色网，在查明事情真相后，按違紀(jì)違規(guī)的性質(zhì)和情節(jié)輕重欧美性爱日韩，并根據(jù)本人的認(rèn)識(shí)程度，在三個(gè)月內(nèi)提出書面處理建議欧美黄色午夜，報(bào)學(xué)校紀(jì)日日夜人人操、監(jiān)察處或人事處工口视频亚洲。
（二）擔(dān)任行政職務(wù)的由紀(jì)或監(jiān)察處国产丰满老妇高潮，其他教職工由學(xué)校人事處會(huì)同相關(guān)部門審核一級帶毛片，在聽取工會(huì)意見的基礎(chǔ)上国产毛片视频自拍三级网，提出初步處理方案。記過及以下處分由校人事工作小組審批中文字幕福利，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議備案；降級(jí)（降職）撤職国产成人情侣在线手机免费观看视频、開除處分的，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審批欧美未满十八岁。
（三）給予開除處分的人人操日日，必須通知工會(huì)。
∪巳烁�,人人摸,人人操。ㄋ模⿲W(xué)校的書面處理決定應(yīng)由相關(guān)部門送達(dá)受處分人本人三级a片网址，同時(shí)存入其檔案日韩综艺午夜在线看免费。因開除解除聘用合同的教職工，其檔案按規(guī)定轉(zhuǎn)出學(xué)校午夜激爽免费毛片。
（五）受處分的教職工對(duì)所受處分不服的，可在接到處分決定后一個(gè)月內(nèi)以書面方式向校人事爭(zhēng)議調(diào)解員會(huì)提出申訴国产福利一区在线，校人事爭(zhēng)議調(diào)解員會(huì)收到申訴后婷婷五月一区二区三区，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究，自受理之日起二十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)欧美自拍日韩免费观看。對(duì)答復(fù)結(jié)果仍不滿意的，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定直接向上級(jí)機(jī)關(guān)申訴一级伦奷视频97人人模。在申訴期間欧美性v，處分決定不停止執(zhí)行。
第四章附則
第十七條本辦法適用于全校教職工日韩十八禁大尺度三级片免费在线观看。
第十八條本辦法由學(xué)校授權(quán)人事處負(fù)責(zé)解釋开操网。
第十九條本辦法自20xx年3月13日起生效精品日韩妖精视频网站。
第二十條本辦法生效后，以往文件與本辦法不符的日韩精品国内直播在线观看视频免费，以本辦法為準(zhǔn)。
公司獎(jiǎng)懲管理制度8
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1.1目的：為了嚴(yán)明紀(jì)律特级肏屄视频、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、處罰落后亚洲一级片视频在线观看、調(diào)動(dòng)員工積極性偷窥自拍欧美色图、提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益;為了明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序色a电影网，使獎(jiǎng)懲公開免费黄色网络、公平、公正在线播放va，更好地規(guī)范員工的行為国产天天干视频自拍，鼓勵(lì)和鞭策廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作效率高清无码在内射3D在线观看，特制訂本制度久久久久久久妓女精品影院。
1.2適用范圍：公司全體員工
1.3原則：對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則日韩精品天天在线观看。
1.4權(quán)責(zé)規(guī)定：部門主管經(jīng)理為獎(jiǎng)懲事由核實(shí)與操作的負(fù)責(zé)部門;行政人事為獎(jiǎng)懲的終審部門国产三级精品视频，并為獎(jiǎng)懲申訴的接口部門;董事為獎(jiǎng)懲申訴的最終評(píng)判機(jī)構(gòu)。
二72式A片、獎(jiǎng)懲的原則
2.1獎(jiǎng)懲的原則包括獎(jiǎng)懲有據(jù)原則538亚洲精品视频，獎(jiǎng)懲及時(shí)原則，獎(jiǎng)懲公開的原則和有功必獎(jiǎng)午夜无码一级成年大片在线69式、有過必懲的原則等原則国产黄色视频免费不卡在线观看。 2.1.1獎(jiǎng)懲有據(jù)原則：獎(jiǎng)懲的依據(jù)是公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，員工的崗位描述及工作目標(biāo)等;
2.1.2獎(jiǎng)懲及時(shí)原則：為及時(shí)地鼓勵(lì)員工對(duì)公司的`貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的錯(cuò)誤行為亚洲国产一区二区三区网站，使獎(jiǎng)懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用欧美三级性生活视频，獎(jiǎng)懲必須及時(shí);
2.1.3獎(jiǎng)懲公開的原則：為了使獎(jiǎng)懲公正、公平91免费网址在线手机，并達(dá)到應(yīng)有的效果狠狠婷婷综合久久久久久，獎(jiǎng)懲結(jié)果必須公開;
2.1.4有功必獎(jiǎng)、有過必懲的原則：嚴(yán)防公司員工特權(quán)的產(chǎn)生a片免单网址，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等九九精品无码，一視同仁。
2.2員工的表現(xiàn)只有較大地超過公司對(duì)員工的基本要求www.850ppcom，才能夠給予獎(jiǎng)勵(lì)欧美性爱一级特黄片，達(dá)到或稍稍超出公司對(duì)員工的基本要求在线观看Www.，應(yīng)視為員工應(yīng)盡的責(zé)任，不應(yīng)得到正常待遇之外的獎(jiǎng)勵(lì)欧美人与动性行为另类。
2.3員工的表現(xiàn)應(yīng)達(dá)到公司對(duì)員工的基本要求玖色综合，當(dāng)員工的.表現(xiàn)達(dá)不到公司對(duì)員工的基本要求，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒国内久久久久久久久久精品影院。處罰的原則是從輕不從重潮吹国产，目的是：防微杜漸、懲前毖后另类国产资源在线观看。
2.4為處理員工因違紀(jì)過失或責(zé)任過失行為而填寫的表單為《過失單》殴美视频二区性爱。處罰和懲戒通知單必須知達(dá)員工本人，簽字確認(rèn)午夜九九免费视频。對(duì)于不合理午夜大香焦、不公平的懲罰，員工有申訴的權(quán)利国产激情毛片免下载。
2.5對(duì)員工獎(jiǎng)懲采取拖延国产中文、推諉或不辦等方式的管理人員，行政人事部在查清事實(shí)后提出處罰建議国外呦女精品，并與當(dāng)事人溝通后雙方簽字確認(rèn)性感美女黄污被操黄污网站在线观看，下達(dá)《(責(zé)任)過失單》;若當(dāng)事人對(duì)處罰有所疑異，則由總辦作為終審部門www.kszhibo.com，重新對(duì)處罰事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)并提出終結(jié)意見黄色影院欧美日韩。
三、獎(jiǎng)勵(lì)的目的欧美无吗视频看片a、方式和類型
3.1獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足毛片看片网址，又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作，奮發(fā)向上国产精品久久久精品A级，爭(zhēng)取更好業(yè)績(jī)的目的欧美大片免费看用力操。
3.2獎(jiǎng)勵(lì)的方式分為行政獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)国产一级一片免费播放网站。
3.3行政獎(jiǎng)勵(lì)包括通報(bào)表揚(yáng)国产色欲一精品一aV一免费。
3.4經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品欧美性爱就爱操。
3.5公司特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)包括榮譽(yù)及其他物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可以看欧美小视频的网站，由行政人事視具體情況確定獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容。
3.6以上二種獎(jiǎng)勵(lì)可分別實(shí)行看黄色视频免费，也可合并執(zhí)行国产免费久久久久久精品。
3.6.1評(píng)優(yōu)年會(huì)中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)金500元及獎(jiǎng)狀;
3.6.2通報(bào)表揚(yáng)當(dāng)日發(fā)100-500元;
四、懲戒的目的求个黄色网站、方式和類型
4.1懲戒的目的在于促使員工必須和應(yīng)該達(dá)到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)和完成公司所安排的工作任務(wù);懲前毖后幸福宝网站官网首页下载安装，從而保障公司和員工共同利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益最新地址发布页福利影院S。
4.2按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)章制度、崗位描述图片区自拍偷拍、工作目標(biāo)成年人视频www、工作計(jì)劃等)檢查員工的表現(xiàn)，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的員工涩涩视频在线下载，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰青久久久国产av。
4.2.1檢查員工遵守公司的各項(xiàng)工作紀(jì)律、規(guī)章制度的情況亚洲黄性图，一切違反有關(guān)紀(jì)律、規(guī)章制度的行為構(gòu)成違紀(jì)過失无码三级中文字幕在线视频，填寫《(違紀(jì))過失單》;
4.2.2考查員工(崗位描述)(崗位說明書等)以及(工作目標(biāo))国产日本精品三级片、(工作計(jì)劃)的完成情況，凡對(duì)本人負(fù)有直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作造成損失的情節(jié)視為責(zé)任過失久久99精品九九九久久婷婷，填寫《(責(zé)任)過失單》国产日韩欧美区。
4.3懲戒的方式有行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰兩種。
4.4行政處分分為輕度違規(guī)發(fā)警告信免费成人在线观看网站、嚴(yán)重違紀(jì)(辭退)黄色视频免费观看网站。
4.5經(jīng)濟(jì)處罰即為罰款。
4.6以上兩種懲戒可分別施行久久浪穴，也可合并施行6080午夜理论在线毛片。
4.6.1(輕微)違紀(jì)行為，視情況嚴(yán)重情況給予10-50元不等的經(jīng)濟(jì)處罰91在线视频免费观看，如造成損失需負(fù)賠償責(zé)任;
4.6.2警告處分无码专区三级片免费用在线观看，警告通報(bào)全公司，同時(shí)給予100元經(jīng)濟(jì)處罰在线亚洲国产一区日本，如造成損失并需負(fù)責(zé)賠償責(zé)任;
4.6.4嚴(yán)重違紀(jì)行為国产精品有限公司，予以開除，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金欧美高清中文字幕国产精选，同時(shí)通報(bào)全公司91久久久无码国产，并視情節(jié)移交司法機(jī)關(guān)處理。
公司獎(jiǎng)懲管理制度9
一最新系列亚洲国产专区、目的：為了激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性亚洲黄色网站干干干，提高工作效率和積極性，制定本制度图片区小说区自拍区综合区。
二国产av网站人人网、獎(jiǎng)勵(lì)方式：財(cái)年總結(jié)大會(huì)頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書及獎(jiǎng)金，獲獎(jiǎng)事跡在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)發(fā)布亚洲女生被插下体免费看网站。
三免费久久性爱视频、評(píng)選時(shí)間：每財(cái)年結(jié)束后評(píng)選日韩操逼片。
四、評(píng)選辦法：財(cái)年結(jié)束后国产专区91在线，各部門按評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)向公司經(jīng)營委員會(huì)推薦參評(píng)部門或個(gè)人名單欧美激情大色堂丁香五月，并附事跡材料。由公司經(jīng)營委員會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)定毛片一级毛片一级毛片一级，評(píng)選出財(cái)年先進(jìn)部門和個(gè)人无码区无码区视频网网址。
五、獎(jiǎng)勵(lì)種類：
1.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)
2.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
3.敬業(yè)精神獎(jiǎng)
4.最佳新人獎(jiǎng)
5.優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)
六激情黄片免费观看、獎(jiǎng)勵(lì)涉及對(duì)象：
1.參加優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選的部門必須成立一年以上羞羞的漫画在线看。
2.參加優(yōu)秀員工和敬業(yè)精神獎(jiǎng)評(píng)選的員工必須在公司工作一年以上。
3.參加最佳新人獎(jiǎng)評(píng)選的員工須在公司工作半年以上的新員工日本色视。
4.違反國家法律法規(guī)或受過公司處分的員工久在线免费观看视频，不能參與個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選。
5.公司經(jīng)營委員會(huì)成員不參與評(píng)選久久亚洲私人国产精品。
6.獎(jiǎng)項(xiàng)可空缺永久免费A片在线看视频一。
七、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
1.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
1)團(tuán)隊(duì)有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感久久成爱，離職率低www.精品视频；
2)為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同努力，使得部門全年業(yè)績(jī)突出91精品国产精品；
3)保持良好的狀態(tài)和工作效率免费A片中文字幕网址，即使在最艱苦的時(shí)期，也保持良好精神面貌久久久久久久国产精品电影；
4)有效的`溝通和適當(dāng)?shù)氖跈?quán)意識(shí)男和女的黄色视频xx日，與各部門接口流暢，獲得用戶和公司其他部門的認(rèn)可及好評(píng)无码黄片视频；
5)讓團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員都能獲得快樂和成就感亚洲中文字幕一区女教师；
6)以公司發(fā)展為重，對(duì)公司業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)95视；
7)整個(gè)團(tuán)隊(duì)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)欧美性交黄片A片。
2.優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
1)對(duì)公司具有高度認(rèn)同感，忠誠于公司99性爱精品视频网；
2)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度日本com，積極參加公司各項(xiàng)活動(dòng)；
3)熟練掌握本崗位所需各項(xiàng)技能7色在色在线视频，求知欲強(qiáng)18禁点击进入网址免费；
4)在完成本職工作中，勇于挑重?fù)?dān)，“打硬仗”黄色网站污污污亚洲免费，關(guān)鍵時(shí)刻敢于獨(dú)擋一面色色网亚洲色图，績(jī)效突出；
5)具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神一级特黄特色黄色网站，團(tuán)結(jié)同事影音先锋每日最新av资源网久久，積極配合其他部門同事完成目標(biāo)任務(wù)；
6)具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神干干视频，吃苦耐勞人人操人人摸人人偷，追求完美，經(jīng)常受到同事或客戶的好評(píng)找黄色性网。
3.敬業(yè)精神獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
1)對(duì)公司具有高度認(rèn)同感日韩欧美亚洲色图，忠誠于公司；
2)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度日韩系列在线精品视频观看网站免费，積極參加公司各項(xiàng)活動(dòng)女人18免费AA视频一级；
3)具有良好的工作態(tài)度，在工作中吃苦耐勞欧美日韩卡一，任勞任怨，銳意進(jìn)热似轆∨无码中出综合网�18分钟处雏之好疼高清视频；
4)具有較強(qiáng)的求知欲，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新的知識(shí)技能以適應(yīng)工作的需要A级毛片大全免费，進(jìn)步速度快av黄色在线免费观看；
5)具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，團(tuán)結(jié)同事九九视频在线观看A片，橫向配合好亚洲日韩一线在线观看网站；
6)具有感染力，在工作中能起模范帶頭作用九色视频jiuse在线。
4.最佳新人獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
1)對(duì)公司具有高度認(rèn)同感a片视频在线看，忠誠于公司；
2)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度在线A级毛片无码免费真人版，積極參加公司各項(xiàng)活動(dòng)艹你综合；
3)以較快的速度學(xué)習(xí)掌握本崗位所需知識(shí)技能，較快適應(yīng)崗位需要国产黄页在线观看黄A∨；
4)具有較好精神面貌和積極的工作態(tài)度黄色网站一级A片按摩，勤奮、好學(xué)人人摸在线国产视频；
5)具有團(tuán)隊(duì)精神九九视频免费精品6，能團(tuán)結(jié)同事，共同完成即定目標(biāo)。
5.優(yōu)秀管理者評(píng)選辦法
1)對(duì)公司具有高度認(rèn)同感中国特大性交无码视频，忠誠于公司国产精品一区二区v∧黒丝；
2)具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，努力yw中文日韩欧美在线一区、認(rèn)真国产人人干人人射、實(shí)事求是，遇事不推諉日韩A片在线观看视频免费播放，具有責(zé)任感Www.视频一区二区。
3)具備足以應(yīng)付工作所需的知識(shí)和能力，能迅速有效的解決問題www.一片黄色，工作業(yè)績(jī)突出日韩系列在线精品视频免费观看。
4)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，注重組織業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)日韩在线观看自拍111页电影网站，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才的培養(yǎng)日本最新一区二区三区四区在线播放。為人公正公平，獲得下屬充分尊敬和肯定欧美一区二区在线高清网站。
5)具有較強(qiáng)的執(zhí)行力亚洲午夜黄片，能根據(jù)所掌握的資源迅速準(zhǔn)確的作出判斷和決策，并統(tǒng)籌安排一切資源來實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)av淘宝一区二区播放。
八国产在线视频你懂、本制度自公布之日起施行。
公司獎(jiǎng)懲管理制度10
第一章總則
第1條目的
為加強(qiáng)公司安全文明生產(chǎn)亲近相奷中文字幕，保證各項(xiàng)安全管理制度的貫徹執(zhí)行影音先锋av资源网址，提高廣大員工遵守各項(xiàng)安全制度的自覺性和安全生產(chǎn)的積極性。特制定本制度一级作爱免费视频在线观看。
第2條適用范圍
本制度適用于公司所屬各部門另类自拍日韩在线视频观看、員工及外協(xié)、施工單位夜间福利av。
第二章管理內(nèi)容
第3條獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容
1三级片视频午夜、對(duì)避免重大傷亡及設(shè)備事故發(fā)生的單位和個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)10000元久久精品国精品亚州。
2免费AAA级黄片、對(duì)公司安全生產(chǎn)管理工作提出合理化建議并被采納者獎(jiǎng)勵(lì)100元。
3www,av免费、發(fā)生事故后国产在线黄av，在搶險(xiǎn)救災(zāi)、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及員工生命安全有功者免费看一级人妻片，獎(jiǎng)勵(lì)500～20xx元在线一区二区中文。
4、對(duì)敢于管理、擅于管理欧美激情久久久久久浪潮AV、能夠長(zhǎng)期保持本單位安全生產(chǎn)無事故的生產(chǎn)部門按季度人均獎(jiǎng)勵(lì)300元小黄片18禁，生產(chǎn)管理部門、輔助生產(chǎn)單位按季度人均獎(jiǎng)勵(lì)200元黄色网站视频加油啊啊啊啊啊啊啊，行政后勤部門按季度人均獎(jiǎng)勵(lì)100元午夜久久三级片。
5、其它需要單獨(dú)表彰獎(jiǎng)勵(lì)者jizz中国中国，由所在單位向安全生產(chǎn)部提出書面報(bào)告最新欧美性爱COm485在线视频，報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第4條考核范圍
1日韩乱码毛片、安全基礎(chǔ)管理考核范圍：
∽晕颗缢救肟凇（1）不按期召開安全會(huì)議或會(huì)議無記錄，考核負(fù)責(zé)人100元永久免费网站毛片。
∽酆贤访肋线弦磺（2）不按期組織安全檢查或檢查無記錄，考核責(zé)任人100元秋霞午夜影院717。
〔俨僖患夵S片。�3）安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)、安全網(wǎng)絡(luò)不健全欧美亚洲另类网站，考核責(zé)任人200元
∫寥送（4）無故缺席安全會(huì)議者考核100元、遲到者考核50元久久久久久黃色網站。
（5）班組長(zhǎng)班前（班后）會(huì)上不講安全內(nèi)容的欧美国产综合，考核100元国产精品免费-区二区三区；記錄本
上不體現(xiàn)安全內(nèi)容的考核50元。
∶琅蕉嘉晃拚诘驳耐尽（6）對(duì)安全生產(chǎn)部門催報(bào)的資料亚洲天堂AV网站、信息不能按時(shí)上報(bào)的，考核100元国产啊V在线视频免费观看。
〔俦婆访阑粕（7）各部門對(duì)公司布置的安全管理工作（含臨時(shí)性工作）不落實(shí)、未完成者考核100元欧美性生活视频高清在线。
�91系列在线观看免费。�8）各類安全臺(tái)帳未建立、健全的欧美页，考核相關(guān)責(zé)任人100元美女脱了内裤打开腿让人桶。
（9）各單位領(lǐng)導(dǎo)未及時(shí)傳達(dá)、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì)議精神和有關(guān)通知的摸人人操人人人，考核100元影音av。
2、安全教育管理考核范圍
iujiure。�1）未按規(guī)定對(duì)新工人及轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行安全教育的韩国A级电影在线，考核200元。
」缫固焯妹夥压劭碅V。�2）特種作業(yè)人員未持證上崗的国内揄拍国内精品人妻图片，考核100元；未參加專業(yè)培訓(xùn)和考試的A吖在线视频，考核200元亚洲美女模特一级A片。
（3）三級(jí)安全臺(tái)帳沒有或不健全的一级男女啪拾起来，考核責(zé)任人100元一级作爱片免费。
（4）不了解本崗位《崗位責(zé)任制》内地自拍、《安全操作規(guī)程》日本高清中文在线最多播放、《技術(shù)操作規(guī)程》的，考核100元
3特黄特色A级无码毛片视频、事故考核：
【镁镁饭饭（1）工傷事故按《工傷事故管理規(guī)定》考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
』破谙呤悠倒劭磁分蕖（2）對(duì)事故瞞報(bào)自拍偷拍28、誤報(bào)者，按相關(guān)事故管理規(guī)定的內(nèi)容雙倍考核国产黄色视频天天。
4人人摸人人操人人人爱、電器及電氣焊安全管理考核范圍：
（1）電器設(shè)備無接地色哟哟网站进入方法、接零保護(hù)的'偷拍偷窥高清网，考核100元。
≡谙呤悠得夥�91。�2）移動(dòng)電器未使用漏電保護(hù)器的91麻豆国产福利精品，考核100元。
〈笱谙摺（3）使用行燈不符合安全電壓的日本一区二区三区喷水高潮，考核100元。
∪瞬偃巳嗣巳烁伞（4）機(jī)電檢修不執(zhí)行相關(guān)行停乱伦Av对白、送電操作制度的一级伦奷视频免费A，考核200元。
⊙侵蕹蒩人片在线观看无码专区。�5）臨時(shí)電源線不規(guī)范欧爱性爱一区、無管理的，考核100元国产91福利啪。
∪巳嗣巳烁闳薶操人人干。�6）電器開關(guān)損壞或有裸露線頭的，考核100元内地50岁熟妇网站。
ˇ羦欧洲无码在线观看。�7）電氣線路老化嚴(yán)重，不予以及時(shí)更換的黄色福利视频网站，考核100元97超级碰碰碰人妻免费。
（8）電焊機(jī)不斷電国产真人无码AV一级一级，安综合网色天使、拆二次線的，考核100元A片网站视频在线观看。
×砝嗪谌伺访琅九狙侵尥计（9）電焊機(jī)機(jī)殼不采用接地、接零保護(hù)的无遮挡aa一级毛片孕妇，一激情图片小说视频、二次線不符合規(guī)定的考核100元。
⌒孕∷凳悠怠（10）踩在油桶上進(jìn)行電氣焊作業(yè)的在线看黄免费不卡，考核200元。
∪蘸玜级毛片AV一区免费在线观看。�11）電氣焊作業(yè)不按標(biāo)準(zhǔn)穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品的人人摸人人操人人爰，考核100元。
∩寥送尽（12）氧氣、乙炔氣使用及運(yùn)輸不符合安全規(guī)定的你懂的欧美视频，考核100元A片无遮挡很黄很黄的视频。
5、天車安全管理考核范圍
√焯焯硖焯旄伞（1）天車安全裝置構(gòu)件失靈欧美一级A片欧美大片在线视频、失效的，考核責(zé)任人200元玖玖爱免费视频精品观看39。
」纷耘耐怠（2）天車司機(jī)室電源線頭裸露或刀閘無蓋的久久精品视频99精品视频，考核責(zé)任人100元。
∨访兰で榈谌场（3）天車作業(yè)違反“十不吊”的离异熟女不戴套456，考核責(zé)任人100元。
�4seav。�4）天車安全警示及保護(hù)裝置不齊全者性爱黄色欧美日韩，考核責(zé)任人200元。
≡谙呙夥压劭炊痘破（5）天車車體上有雜物者亚洲黄片免费视频3级，考核責(zé)任人100元。
∩俑疽磺蘼氩シ拧（6）天車司機(jī)下車后不拉閘斷電者A国产无码，考核100元。
」肪镁镁镁糜霸荷槎埂（7）天車司機(jī)吊重物時(shí)離開天車者69操碰人操女人色，考核100元。
∧腥颂焯肁V综合网。�8）操作有手柄的設(shè)備不用手去操作的囯产自拍久久视频，考核100元。
公司獎(jiǎng)懲管理制度11
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常規(guī)獎(jiǎng)懲管理
第一條：獎(jiǎng)懲原則：
公司獎(jiǎng)懲制度本著“有功必獎(jiǎng)欧美视频在线免费播放，有過必罰，獎(jiǎng)罰結(jié)合”的`原則又大又硬又黄的视频。，與員工崗位職責(zé)掛鉤亚洲一级无码毛片不一卡，與服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。
第二條：獎(jiǎng)懲方式
1.獎(jiǎng)勵(lì)方式：公司實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)(給予一定榮譽(yù))和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)欧美一级片在线。
2.懲罰方式：行政處分和現(xiàn)金處罰(從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào))www.AV视频免费。
第三條:獎(jiǎng)懲種類和標(biāo)準(zhǔn)
1.獎(jiǎng)勵(lì)種類：獎(jiǎng)懲按等級(jí)大小分為不同的種類。獎(jiǎng)勵(lì)有嘉獎(jiǎng)多人群p刺激交换视频日本、記功欧美一区VA在线观看、記大功三種：懲罰有警告、記過有色视频在线观看、記大過三種footjob国产。
2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn);嘉獎(jiǎng)一次發(fā)給獎(jiǎng)金100元欧美黄片一级艹逼，記功一次500元，記大功一次1000元又爽又免费的视频。與之相對(duì)一乱黄色视频在线，警告一次扣薪100元，記過一次扣薪500元国产美女免费AV片在线播放，記大過一次扣薪1000元自偷自拍你懂的。
3.兩個(gè)嘉獎(jiǎng)相當(dāng)于一個(gè)記功，兩個(gè)記功相當(dāng)于一個(gè)記大功;一年內(nèi)被記三個(gè)大功者国产操B在线，公司給予破格晉升3級(jí)工資亚洲黄片在线免费视频。
4.兩個(gè)警告相當(dāng)于一個(gè)記過，兩個(gè)記過相當(dāng)于一個(gè)記大過;若一年內(nèi)被記三個(gè)大過者永久域名地址18，予以開除国产清纯白嫩初高生在线播放。
5.功過可以相抵。
6.員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排国产中文在线精品一区，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作A级黄页高清视频免费看，督辦第一次未辦的，記警告一次;督辦第二次未辦的国产精品亚洲一区二区网址，記過一次;督辦第三次未辦的91综合在线观看视频，記大過一次。
7.員工出現(xiàn)100元以上罰款時(shí)91成年人在线观看，直接上級(jí)同時(shí)被罰(被罰金額為員工罰款金額的50%)a√在线免费。按規(guī)定，公司對(duì)有下列表現(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1.嘉獎(jiǎng)
(1)完成本部門計(jì)劃指標(biāo)超碰人妻中文字幕，產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益的18岁可以看亏视频网址。
(2)向公司提出合理化建議，被公司采納亚洲三级免费视频，并取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的在线日韩网站。
(3)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，思想進(jìn)步A毛毛片，團(tuán)結(jié)互助91亚洲国产系列精品第，事跡突出者。
(4)維護(hù)公司各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律福利亚洲资源网站av，抵制歪風(fēng)邪氣国语精，事跡突出者。
(5)其他對(duì)公司做出貢獻(xiàn)久久久久久久9，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)給與獎(jiǎng)勵(lì)的91cm182在线播放。
2.記功
(1)維護(hù)公司利益日韩激情福利小说视频在线观看免费，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)JJJ无码毛片，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功的欧美视频网在线免费观看。
(2)工作有較大影響，工作績(jī)效比較突出者亚洲一区二区视频观看。
公司獎(jiǎng)懲管理制度12
1.目的及適用范圍
為明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)国产一级无码中文字幕、標(biāo)準(zhǔn)、種類欧美精品一一色哟哟、辦法和程序美女黄应用，使獎(jiǎng)懲公開、公平国产h片免费、公正99久久精神视频，更好地規(guī)范員工的行為，鼓勵(lì)先進(jìn)日韩精品一区二区AV免费，維護(hù)公司正常的工作秩序公婬荡乱婬视频，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》人人操人人在线，結(jié)合本公司實(shí)際情況中文字幕人成乱码熟女免费，特制定本制度。
本制度適用于公司所有員工a毛片免费全部播放完整网站，包括接受勞務(wù)派遣的工人以及試用期員工国产盗摄一区二区三区厕所视频。
2.獎(jiǎng)懲審批程序
2.1對(duì)員工實(shí)施的獎(jiǎng)罰均需填寫“獎(jiǎng)罰單”，原則上由員工的直接上級(jí)（車間主任級(jí)以上主管）填寫日本中文字幕系列网站。其他人員如發(fā)現(xiàn)員工有涉及公司獎(jiǎng)罰行為的www..com欧美一级大片，應(yīng)與員工的直接上級(jí)（車間主任級(jí)以上主管）或行政人事部主管反映，情況較為惡劣不變直接反映的也可以向?qū)徲?jì)部反映亚洲黄色网站免费观看。接到反映的直接上級(jí)或相關(guān)部門主管應(yīng)經(jīng)核實(shí)后人人摸人人摸人人摸，由員工的直接上級(jí)或由行政人事部開出獎(jiǎng)罰單。
2.2獎(jiǎng)罰單填寫后美女色色视频，根據(jù)公司組織構(gòu)架規(guī)定的上下級(jí)關(guān)系及公司管理權(quán)限規(guī)定的程序国产在线精品综合色区，逐級(jí)審批，必要時(shí)人事部組織有關(guān)主管評(píng)議通過久久婷婷国产综合日韩欧美，由人事部根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行www.cn222aaa天天视频。
2.3凡涉及嘉獎(jiǎng)、記功不卡黄色视频在线观看、批評(píng)人人插人人做、警告等獎(jiǎng)罰均經(jīng)部門經(jīng)理和人事部經(jīng)理審核，交副總經(jīng)理批準(zhǔn)后国产精品sss在线观看AV，由人事部實(shí)施日韩侵犯精品视频在线。
2.4凡涉及記大功、晉級(jí)及特殊獎(jiǎng)勵(lì)或嚴(yán)重警告性色网站污视频、辭退超碰a、開除一区二区黄色大片、附加處罰（包括降職、降級(jí)女人16一毛片、凍結(jié)薪資調(diào)整日韩欧美中文国产、留用察看、經(jīng)濟(jì)賠償）等国产老女人操逼视频，經(jīng)人事部經(jīng)理審核后AAA无码精品，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由人事部實(shí)施黄色国产一级片浪潮骚货。
2.5凡涉及5S管理或質(zhì)量管理的相關(guān)獎(jiǎng)罰国产一级黄色无码，由品管科主管或行政部主管提出書面意見，由相關(guān)部門及上級(jí)主管會(huì)簽后報(bào)副總經(jīng)理批準(zhǔn)真人自慰120秒免费观看，由人事部實(shí)施桃花视频日本高清视频。
2.6獎(jiǎng)罰的書面報(bào)告和記錄由人事部存入人事檔案和電腦系統(tǒng)。
3.處罰的原則九色自拍视频在线观看、種類不卡a片免费在线观看、標(biāo)準(zhǔn)以及處罰的申述
3.1處罰的原則
3.1.1公司本不愿處罰任何人，然而為了給員工提供一個(gè)安全www日韩网站、衛(wèi)生及有序的環(huán)境一级a性色生活片毛片黄长官一，對(duì)個(gè)別員工影響工作秩序、損害大多數(shù)員工利益和公司利益国产美女特级片免费视频播放器、不道德等不當(dāng)行為必須進(jìn)行嚴(yán)肅而又公正的處理可以直接看黄色视频的网站。，以保護(hù)大多數(shù)員工的利益和公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
3.1.2處罰指本公司對(duì)員工不服從管理国产v亚洲v日韩v欧美v天堂Ⅴ、違反制度規(guī)范條例欧美日韩精品二区在线、損害多數(shù)員工利益或公司利益、影響
正常生產(chǎn)或工作秩序山外精品影院、違背道德等行為做出的處理亚洲国产色。若員工行為觸犯國家法律法規(guī)，則移送司法部門處理亚洲视频86p。
3.1.3處罰時(shí)將向被處罰的員工出示處罰單亚洲操影院，注明事實(shí)情況、違反條款精品国产孕妇最大网站免费、處理意見91云国产在线观看。員工在處理單上簽字表示確認(rèn)知曉處罰單內(nèi)容，但不需要其同意欧美十八岁美女性爱视频，如拒絕簽字一级黄色毛片操逼的视频，并不影響處理單的生效。如員工因被處罰而采取不當(dāng)行為，包括但不限于本規(guī)定所列事項(xiàng)综合网激情四射，將比照所列事項(xiàng)或按相關(guān)制度法規(guī)進(jìn)行進(jìn)一步處理亚洲视频二区三区。
3.1.4處罰由相關(guān)負(fù)責(zé)人按制度規(guī)定填寫處罰單，由行政人事部在批準(zhǔn)后執(zhí)行91av色片在线。
3.1.5被處罰者有申訴權(quán)，但應(yīng)按照下面規(guī)定的辦法進(jìn)行申訴www色色，不應(yīng)影響工作和公司的正常運(yùn)作亚洲第一区色色色。
4.1處罰的種類和標(biāo)準(zhǔn)
處罰包括行政扣分欧美性爱最黄第一视频区、通報(bào)批評(píng)一级AAA毛片无码视频、書面警告、辭退等AV免费网站A片，根據(jù)情節(jié)和性質(zhì)欧美性爱大屁股，可以同時(shí)處以降薪、降職国内精品1024地址一地址二、調(diào)崗欧美日韩精品综合、凍結(jié)薪資調(diào)整、留用察看黄色网站在线观看2019、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)雀郊犹幜P久久久久国产一级毛片高清版。
4.1.1行政扣分
根據(jù)《消防和生產(chǎn)安全管理制度》及條例、《考勤管理制度》2021亚卅精品、車間管理制度AAA黄色视频免费看、設(shè)備工具管理制度、行政管理制度等公司明文規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度按摩毛片性，對(duì)有違反的按制度給與行政扣分女人的逼逼视频。
4.1.2通報(bào)批評(píng)
如員工有發(fā)生如下行為，公司予以通報(bào)批評(píng)的同時(shí)扣行政分3分的處罰：
A)違反公司制度規(guī)定且情節(jié)較為嚴(yán)重的免费久久一级欧美大黄，或按制度規(guī)定應(yīng)予以通報(bào)批評(píng)的国产成年综合；
B)對(duì)生產(chǎn)或工作秩序造成一定影響的91在线精品网址；
C)不服從管理或公司要求，影響工作/生產(chǎn)進(jìn)度或造成一定損失的三级黄色一级视频,黄色一级视频；
D)違反制度或規(guī)范国产性交A级视频，或不認(rèn)真負(fù)責(zé)，造成一定損失的色玖二代；
E)因不當(dāng)行為造成一定不良影響的国产AV。；
4.1.3警告
如員工有發(fā)生如下行為，公司予以書面警告并通報(bào)批評(píng)，同時(shí)扣行政分5分精品久久亚洲一区二区欧美。
A)違反公司制度規(guī)定www.自拍偷拍.com、情節(jié)較為嚴(yán)重且不聽勸告者，或按制度應(yīng)予以警告的jiujiuse在线；
B)影響生產(chǎn)或工作秩序且不聽勸告的日韩精品15P，或?qū)ιa(chǎn)/工作秩序造成較大影響的；
C)非故意給公司造成較大損失者亚洲无码操B视频；
D)有較嚴(yán)重的違背道德、職業(yè)素養(yǎng)行為免费毛片入口，造成較嚴(yán)重的`不良影響或潛在損失的一级黄色网一级黄色网站；
E)非故意對(duì)大多數(shù)員工利益或公司利益造成較大損害的；
4.1.4辭退
符合以下任一條件的久操国内精品，即構(gòu)成嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度91超薄丝袜脚交，公司有權(quán)予以立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重的送司法機(jī)關(guān)處理国产制服丝袜在线91。被辭退者自處罰當(dāng)月起不再享受所有獎(jiǎng)金和績(jī)效工資国产精品视频三区，勞動(dòng)合同解除手續(xù)由人事部辦理。
a)年度累計(jì)被通報(bào)批評(píng)達(dá)三次者A级毛片,黄,免费观看m；
b年度累計(jì)被書面警告達(dá)兩次者欧美业余性爱；
c)直接觸犯“辭退”條款者不卡黄色网；
d)違反國家的法律全网最全黄色网站在线观看视频、法規(guī)，或被追究刑事責(zé)任的亚洲欧美变态另类第二页；
e)有任何打架色色欲望综合网、斗毆、酗酒韩日性网、賭博亚洲图片澳洲图片在线看、吸毒或偷盜行為的；
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g)非因工作目的，私自刪除αAα网站、拷貝公司的電子文檔自拍偷拍www，私自復(fù)印、外發(fā)（通過傳真或郵件）公司文件的午夜理论片插洞mn；
h)對(duì)公司員工或顧客進(jìn)行誣告igao综合视频、誹謗、侮辱女人不戴套日出白浆在线观看、暴力威脅亚洲性爱无码视频、毆打，造成惡劣影響的美女被cao视频在线观看免费；
i)非法集會(huì)、煽動(dòng)怠工或罷工欧美a级性爱影院、聚眾鬧事中文字字幕在线中文第6页，或蓄意制造事端，破壞生產(chǎn)或工作秩序在线视频se；
j)不服從管理国产精品免费看久久久无码蜜柚，有意拖延工作或怠工，影響公司的正常運(yùn)作2020国产一区，給公司造成損失或惡劣影響的爱趣视频改成啥了；k)謊報(bào)姓名、住址日韩欧美日逼视频、年齡国产三级一区二区三区在线视频，冒名頂替，提供各種虛假偽造證件95视频在线观看国产免费；
l)營私舞弊免费看黄色视頻，收受賄賂、挪用或貪污公司財(cái)物欧美三级日韩精选，索取或接受回扣的AⅤ资源网影音先锋；
m)打探議論薪資或獎(jiǎng)金，造成工作或生產(chǎn)秩序受到嚴(yán)重影響者亚洲黄网站免费；
n)利用公司名義在外招搖撞騙国产精品国产精品国产精品，使公司名譽(yù)受損；
o)未經(jīng)公司授權(quán)或超越公司授權(quán)的范圍高清色视频，私自對(duì)外簽訂合約国模大尺度A片在线观看；
p)未經(jīng)甲方許可在其他企業(yè)或單位兼職（無論是上班時(shí)間還是業(yè)余時(shí)間），或同時(shí)為其他單位服務(wù)91看片淫黄大片、賺取傭金等報(bào)酬的久久综合视频永久。
q)故意損毀公司財(cái)物，或私自鎖定密碼或故意破壞文件資料（如電腦中的文件、數(shù)據(jù)一级色晴A片免费，平面文件資料或數(shù)據(jù)）欧美黄色一级性视频，給公司造成損失或影響公司正常運(yùn)作的；
r)損毀能免费看av的网站、涂改公司重要文件者日韩欧美大陆私拍在线观看，或在金融票據(jù)、財(cái)務(wù)票據(jù)或賬簿上弄虛作假者
s)散播不利于公司的謠言或挑撥公司與員工之間的感情欧美激情aaa，情節(jié)嚴(yán)重免费乱理论A片在线观看八戒；
t)有拉幫結(jié)派、任人為親欧美日韩在线视频一区二区、打擊報(bào)復(fù)等任何的行為者
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w)在工廠“嚴(yán)禁煙火”處抽煙者999国内精品永久免费视；
x)利用職務(wù)上的便利，自己經(jīng)營或?yàn)樗私?jīng)營與公司同類業(yè)務(wù)者
y)以明顯高于市場(chǎng)的價(jià)格采購商品色色人人，或從關(guān)系單位采購不合格商品9299yy看片婬黄大片在线；
z)嚴(yán)重失職或營私舞弊，給公司造成較大損失者
4.1.5附加處罰措施
公司采取上述處罰時(shí)男人强奸裸体老女人视频，可視情節(jié)輕重對(duì)其同時(shí)進(jìn)行降薪欧美黄色免费网站一区二区、降職、調(diào)崗国产欧美综合在线一区二区91、凍結(jié)薪資調(diào)整久久亚洲一区二区三区明星换脸、留用察看、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)雀郊犹幜P日本爱爱网站。
4.1.6.其它處罰
如安全責(zé)任事故欧美女一级片、質(zhì)量責(zé)任事故等，根據(jù)相關(guān)制度執(zhí)行一级a爱做片观看免费韩国片。
4.2處罰申訴
4.2.1處罰公布前需告知受處罰者本人殴美真人操逼免费看，允許其陳述和申辯。
4.2.2員工對(duì)處罰不服超碰在线美女福利，可向直接上級(jí)主管或人事部申訴蜜桃视频午夜播放网站免费观看大全；對(duì)直接上級(jí)或人事部的答復(fù)不滿意，可向?qū)徲?jì)部申訴激情国产在线观看美女图片大全，相關(guān)部門在收到申訴請(qǐng)求3個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)當(dāng)給與答復(fù)欧美视频一区久久黑。
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