公司獎懲管理制度8篇

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公司獎懲管理制度1

　　第一章總則

　　第一條為全面貫徹黨的教育方針伊人精品视频中文字幕，加強學(xué)校思想工作尤物网站在线视频免费观看，深入推進“人才強校”主戰(zhàn)略啊啊啊操死你91视频，增強教職工“立德樹人外国操逼、教書育人”的責(zé)任感和榮譽感，開創(chuàng)全員全過程全方位育人的新局面国产精品性爱小视频，服務(wù)國家創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和上汗�内黄色网站免费观看a级？苿�(chuàng)中心建設(shè)，形成持續(xù)激發(fā)人才內(nèi)生發(fā)展動力和創(chuàng)新活力的制度環(huán)境国产丝袜专区在线观看，激勵廣教職工為學(xué)校早日建成中國特色世界一流學(xué)的奮斗目標(biāo)做出貢獻亚洲风流A级毛片a，特制訂本辦法。

　　第二條全校教職工應(yīng)當(dāng)弘揚核心價值觀AV偷摄—国产盗摄，傳承交精神欧美日韩一区二区三区妖精，堅持教書和育人相統(tǒng)一、言傳和身教相統(tǒng)一91亚洲精品、潛心問道和關(guān)注社會相統(tǒng)一多人乱p欧美在线观看、學(xué)術(shù)自由和學(xué)術(shù)規(guī)范相統(tǒng)一，堅守崇尚精品亚洲毛毛片、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)亚洲肏屄视频、注重誠信、講求責(zé)任的學(xué)術(shù)品格和優(yōu)良師風(fēng)一本大道香蕉中文在线网站，努力做到有理想信念免费黄色网99、有道德情操、有扎實學(xué)識国模人体美女专业网站、有仁愛之心日韩在线你懂的中文字幕。

　　第三條學(xué)校對在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究激情视频小说理论、社會服務(wù)欧美特一级AAAAA禁片、文化傳承創(chuàng)新與國際交流合作等方面取得顯著成績、做出突出貢獻的教職工集體或個人肏屄视频免费观看，依據(jù)本辦法給予獎勵黄色网站aaaaawwwwwwww。

　　第四條教職工獎勵堅持公開99九九免费精品、公平和公正的原則，堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合综合精品21p、以精神獎勵為主的原則中文亚洲日韩特黄无码免费看电影，堅持及時獎勵與定期獎勵相結(jié)合，按照獎勵規(guī)定的條件无码AV动图天堂18国产、種類图片乱伦网站、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限和程序進行永久不卡黄色网站级。

　　第二章獎勵的條件和種類

　　第五條教職工集體或個人有下列情形之一的永久黄网播放站色视频免费，給予獎勵：

　　（一）積極承擔(dān)人才培養(yǎng)任務(wù)丝袜人妻无码中文字幕综合网，在教書育人seqiqi999、思想工作中起到表率作用或做出重要貢獻的；

　∨访酪磺�二区中出视频。ǘ�）努力開展科研工作午夜AV，在服務(wù)國家重需求或引領(lǐng)世界學(xué)術(shù)前沿方面取得重突破的；

　∨�生小穴自慰网站。ㄈ�）在文化傳承創(chuàng)新丝袜日韩无码激情视频、促進社會文明進步、深化國際交流合作方面做出突出貢獻女生被操出白浆视频，為國家和學(xué)校贏得榮譽的美女做a；

　　（四）為學(xué)校發(fā)展提供堅實保障與支撐自慰网站，取得突出成效的日日干日日射日日操；

　　（五）在其它方面有突出貢獻日韩精品深夜影院在线观看网站下载，應(yīng)該予以獎勵的经典在线视频日韩精品免费播放。

　　第六條學(xué)校對教職工的獎勵分為：通報表揚、授予榮譽稱號等免费网站18岁以上，對做出重貢獻的教職工予以重獎日韩国产欧美免午夜网。在給予上述獎勵時，可以發(fā)給一次性獎金cao视频。上級部門及社會團體設(shè)獎毛片网站在线播放，相關(guān)部門按獎項要求推薦上報。

　　第七條校級獎勵項目包括以下四類：

　⊙侵拮畲蠡粕�网址。ㄒ唬┙虝�育人獎日韩二区视频。主要面向工作在“立德樹人、教書育人”一線的教學(xué)科研并重、教學(xué)為主欧美性爱啊啊啊视频、專職教學(xué)视频日韩最新无码迅雷下载、思政等教師人摸人操人人超碰，表彰師德高尚一进一出黄色视频又免费又刺激又、學(xué)高為師、身正為范4444色视频在线、樂疆教www高清激情无码免费视频大全、深受廣學(xué)生愛戴、在推動人才培養(yǎng)“教育增值”工作中起到示范和引領(lǐng)作用的優(yōu)秀教師网站黄a片国产。

　∪毡旧俑镜男园�视频。ǘ�）科研成果獎。主要面向教學(xué)科研并重欧美性爱8、科研為主https://1.igao73.com、專職科研等團隊及個人，表彰其在學(xué)術(shù)研究天天久久国产精品电影网、服務(wù)國家重需求方面做出的突出貢獻日本免费看A片一进一出。

　　（三）管理服務(wù)獎日本精品一级二级三级在线。主要面向全校管理超碰在线71、服務(wù)、支撐国产一区精品在线免费、教輔等崗位教職工曰韩一级无码AA特黄毛片，表彰其立足本職崗位，在服務(wù)學(xué)校發(fā)展穩(wěn)定方面做出的突出貢獻欧美性爱综合肏。

　」�产色网站农村。ㄋ模┢渌麑ｍ楊惇劇Ｃ嫦蛟谄渌�領(lǐng)域起到表率作用或做出突出貢獻的教職工欧美一级A片免费不卡全部完曰久，如“優(yōu)秀員”91精品婷婷国产综合久久8、“三八紅旗手”等獎項。

　　第八條根據(jù)工作需要91.插插插，可以設(shè)特等獎欧洲黄色在线观看、一等獎、二等獎www.性爱小视频、三等獎和提名獎五個等第天堂男人在线视频。

　　第三章獎勵的實施和評選

　　第九條學(xué)校黨教師工作員會全面負(fù)責(zé)校級獎勵體系建設(shè)，統(tǒng)籌校級獎勵的立項女同性互吃奶头视频免费看、評審美女免费黄网、頒獎等環(huán)節(jié)，黨教師工作部負(fù)責(zé)具體實施，各相關(guān)部門按照職責(zé)分工參與獎勵的設(shè)立和評選等工作欧美打性爱在线。

　　第十條由學(xué)校黨教師工作部牽頭欧美成电影网站色www，教務(wù)處、研究生院色综合五月天、學(xué)生工作指導(dǎo)員會和教學(xué)發(fā)展中心等參與www,AV天天27，制定“教書育人獎”評選實施辦法；由科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院六月长期国产对白视频、文科建設(shè)處牽頭制定“科研成果獎”評選實施辦法99re6这里视频精品在久线30；由人力資源處牽頭制定“管理服務(wù)獎”評選實施辦法；由黨教師工作員會授權(quán)的相關(guān)部門負(fù)責(zé)其他專項類獎的評選實施辦法麻豆视频免费现看。

　　第十一條評選實施辦法經(jīng)過黨教師工作員會審定通過后正式生效国内一级毛片免费不卡视频，并根據(jù)評選辦法設(shè)置財務(wù)專項經(jīng)費。評選程序由相關(guān)部門負(fù)責(zé)具體實施日韩综合一区视频在线91。

　　第十二條學(xué)校原則上不再另行設(shè)立其他校級獎項男人天堂一道本在线视频。因工作需要確實需要新設(shè)校級獎項的，相關(guān)部門可參照本辦法精神我要黄色网站，提出獎勵方式建議及方案91色吧福利，經(jīng)過學(xué)校黨教師工作員會審批通過后實施。

　　第十三條校級獎勵的評選久久的了黄视频了，一般由獎勵實施部門依照評獎辦法發(fā)起黄页网站大全免费视频在线观看，尊重二級單位的推薦意見。按照各獎項實施辦法的程序和標(biāo)準(zhǔn)（條件）進行推薦精品人妻一区二区三区四区、申報人人操人人色人人看、評選或認(rèn)定；由牽頭部門將各獎項的初步名單提交學(xué)校黨教師工作員會初審国产精品黄色网站在线播放，上報學(xué)校黨常會審議通過后97无码免费人妻超级碰碰砬，將擬獲獎人選在全校范圍公示（公示時間為5個工作日），形成最終獲獎名單欧美视频亚洲图片。

　　第十四條對獲得校級獎勵的教職工集體或個人色久综合网精品，在教師節(jié)會宣布獎勵決定，予以表彰欧美一级一A片免费观看交片。表彰形式應(yīng)當(dāng)隆重性视频一区二区在线、節(jié)儉，積極倡導(dǎo)教書育人www.日本com、科研創(chuàng)新色哟哟视频在线、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的良好氛圍国产欧美日韩黄色视频。

　　第十五條有下列情形之一的中文在线一区，由黨教師工作員會按規(guī)定程序撤銷獎勵：

　∽耘耐蹬�36。ㄒ唬┡�虛作假或違獎勵程序，騙取獎勵的国产激情久久久久久影院；

　�a免费网站。ǘ�）獲獎集體或獲獎個人的核心成員有違道德品質(zhì)或?qū)W術(shù)不端行為的.；

　∫盎ㄏ闶悠翟谙吖劭�6。ㄈ�）有法律国内小视频、法規(guī)規(guī)定或其它應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的情形的。

　　第四章獎勵的應(yīng)用

　　第十六條要發(fā)揮獎勵政策的導(dǎo)向和激勵作用未满十八禁止18以下免费的AV，注重獎勵結(jié)果的饋和應(yīng)用与子的性关系视频，獎勵結(jié)果將作為教職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)国产吞精口爆一区二区、職級晉升久草网页、長聘體系與榮譽體系評聘、個人職業(yè)發(fā)展等方面的重要條件和依據(jù)无码毛片视频一区二区99。

　　第五章附則

　　第十七條本辦法適用于全體在校工作的教職工（含醫(yī)學(xué)院）超萌福利网址大全免费播放在线观看。

　　第十八條各院（系）設(shè)立的院（系）獎勵或新增的專項獎，應(yīng)符合本辦法精神国产色欲电影在线观看视频。

　　第十九條本辦法自20xx年教代會聯(lián)席會議通過之日起生效性爱小视频免费网站。

　　第二十條本辦法由學(xué)校授權(quán)黨教師工作部負(fù)責(zé)解釋。

公司獎懲管理制度2

　　1.目的及適用范圍

　　為明確獎懲的依據(jù)a级片a级片a片a级片、標(biāo)準(zhǔn)亚洲啪啪啪网站、種類、辦法和程序婷婷色吧A√，使獎懲公開A色视频、公平、公正国产高中不带套视频在线观看，更好地規(guī)范員工的行為亚洲肏屄网站，鼓勵先進，維護公司正常的工作秩序www.99aiav100，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》立即播放免费毛片一级、《中華人民共和國勞動合同法》以及《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，結(jié)合本公司實際情況伊人久久av一区二区三区，特制定本制度未满黄色网站。

　　本制度適用于公司所有員工，包括接受勞務(wù)派遣的工人以及試用期員工国产一级AA片有黄有粗毛片。

　　2.獎懲審批程序

　　2.1對員工實施的獎罰均需填寫“獎罰單”一级特黄AAA免费视频，原則上由員工的直接上級（車間主任級以上主管）填寫。其他人員如發(fā)現(xiàn)員工有涉及公司獎罰行為的日韩精品色综合一区二区三区，應(yīng)與員工的直接上級（車間主任級以上主管）或行政人事部主管反映男生擦进女人下身全视频国产，情況較為惡劣不變直接反映的也可以向?qū)徲嫴糠从尘�品高清无码在线观看。接到反映的直接上級或相關(guān)部門主管應(yīng)經(jīng)核實后，由員工的直接上級或由行政人事部開出獎罰單18禁福利免费网站无遮掩。

　　2.2獎罰單填寫后理论精品视频在线观看，根據(jù)公司組織構(gòu)架規(guī)定的上下級關(guān)系及公司管理權(quán)限規(guī)定的程序，逐級審批先锋影音最新AV看片资源，必要時人事部組織有關(guān)主管評議通過久久九九re精品国产三级，由人事部根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.3凡涉及嘉獎免费A片吃奶玩乳视频、記功欧美黄视频精品A片、批評、警告等獎罰均經(jīng)部門經(jīng)理和人事部經(jīng)理審核黄片一级aaaaa免费视频，交副總經(jīng)理批準(zhǔn)后免费在线看片国产，由人事部實施。

　　2.4凡涉及記大功久久这里都是精品1、晉級及特殊獎勵或嚴(yán)重警告黄色91大全、辭退、開除片黄色网站天天、附加處罰（包括降職小黄片毛片在线观看、降級、凍結(jié)薪資調(diào)整老熟影院、留用察看黄色视频AAAA一级片、經(jīng)濟賠償）等，經(jīng)人事部經(jīng)理審核后色网在线视频，報總經(jīng)理批準(zhǔn)啪视频在线，由人事部實施。

　　2.5凡涉及5S管理或質(zhì)量管理的相關(guān)獎罰韩国日本ww色成年免费网站，由品管科主管或行政部主管提出書面意見影音先锋最新av资源，由相關(guān)部門及上級主管會簽后報副總經(jīng)理批準(zhǔn)，由人事部實施婷婷五月综合网中文综合网。

　　2.6獎罰的書面報告和記錄由人事部存入人事檔案和電腦系統(tǒng)在线欧美h。

　　3.處罰的`原則、種類在线观看午夜国产猫咪影院视频、標(biāo)準(zhǔn)以及處罰的申述

　　3.1處罰的原則

　　3.1.1公司本不愿處罰任何人国产色色一级免费视频，然而為了給員工提供一個安全、衛(wèi)生及有序的環(huán)境欧美AAAA色，對個別員工影響工作秩序wwwwⅹⅹxx、損害大多數(shù)員工利益和公司利益、不道德等不當(dāng)行為必須進行嚴(yán)肅而又公正的處理中文字幕亚洲图片，以保護大多數(shù)員工的利益和公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序福利午夜国产一区二区三区。

　　3.1.2處罰指本公司對員工不服從管理A4yy午夜一级、違反制度規(guī)范條例、損害多數(shù)員工利益或公司利益91色偷偷色噜噜狠狠网站、影響

　　正常生產(chǎn)或工作秩序欧美一级A片猛、違背道德等行為做出的處理。若員工行為觸犯國家法律法規(guī)GOGO人体无码视频私拍，則移送司法部門處理国产欠欠自拍激情一集黄片。

　　3.1.3處罰時將向被處罰的員工出示處罰單，注明事實情況中国黄色网站大全免费看、違反條款欧美级黄片、處理意見。員工在處理單上簽字表示確認(rèn)知曉處罰單內(nèi)容999精品无码一级A片，但不需要其同意天堂中文在线www天堂在线，如拒絕簽字，并不影響處理單的生效欧美A∨在线精品。如員工因被處罰而采取不當(dāng)行為操操操操干干干干干，包括但不限于本規(guī)定所列事項97人妻人人操人人摸，將比照所列事項或按相關(guān)制度法規(guī)進行進一步處理www干。

　　3.1.4處罰由相關(guān)負(fù)責(zé)人按制度規(guī)定填寫處罰單，由行政人事部在批準(zhǔn)后執(zhí)行一级黄色日逼视频看看。

　　3.1.5被處罰者有申訴權(quán)国产精品无码无套在线，但應(yīng)按照下面規(guī)定的辦法進行申訴，不應(yīng)影響工作和公司的正常運作91在线精品。

　　4.1處罰的種類和標(biāo)準(zhǔn)

　　處罰包括行政扣分黄色的视频在线免费看在、通報批評、書面警告美女色又黄毛片在线看、辭退等性色在线观看视频免费网站，根據(jù)情節(jié)和性質(zhì)，可以同時處以降薪huangse视频在线免费看、降職超碰日韩精品在线看、調(diào)崗、凍結(jié)薪資調(diào)整国模自拍日韩在线播放网站、留用察看免费大黄片、經(jīng)濟賠償?shù)雀郊犹幜P。

　　4.1.1行政扣分

　　根據(jù)《消防和生產(chǎn)安全管理制度》及條例国产肏屄小视频、《考勤管理制度》黄色操逼片、車間管理制度、設(shè)備工具管理制度在线观看黄片毛片不卡、行政管理制度等公司明文規(guī)定的各項規(guī)章制度欧美成人aⅴ在线播放，對有違反的按制度給與行政扣分色呦呦一站二站。

　　4.1.2通報批評

　　如員工有發(fā)生如下行為，公司予以通報批評的同時扣行政分3分的處罰：

　　A)違反公司制度規(guī)定且情節(jié)較為嚴(yán)重的色中色污网站，或按制度規(guī)定應(yīng)予以通報批評的欧美性爱三级网站；

　　B)對生產(chǎn)或工作秩序造成一定影響的；

　　C)不服從管理或公司要求天天干天天日天天爱天天插，影響工作/生產(chǎn)進度或造成一定損失的www.天堂AV网站；

　　D)違反制度或規(guī)范，或不認(rèn)真負(fù)責(zé)www.taose，造成一定損失的国产一级AA片在线视频；

　　E)因不當(dāng)行為造成一定不良影響的；

　　4.1.3警告

　　如員工有發(fā)生如下行為美女高潮潮喷流白浆视频在线观看，公司予以書面警告并通報批評人人摸草碰日日，同時扣行政分5分。

　　A)違反公司制度規(guī)定18分钟处破痛哭视频在线、情節(jié)較為嚴(yán)重且不聽勸告者日批黄色一级网站，或按制度應(yīng)予以警告的；

　　B)影響生產(chǎn)或工作秩序且不聽勸告的日韩精品三级在线观看，或?qū)ι�產(chǎn)/工作秩序造成較大影響的真正能看的亚洲黄色网站；

　　C)非故意給公司造成較大損失者；

　　D)有較嚴(yán)重的違背道德free性国产高清精品HD、職業(yè)素養(yǎng)行為国产在线视频区，造成較嚴(yán)重的不良影響或潛在損失的；

　　E)非故意對大多數(shù)員工利益或公司利益造成較大損害的久久国产免费一区二区；

　　4.1.4辭退

　　符合以下任一條件的黄色网欧美，即構(gòu)成嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)予以立即辭退国产真实盗摄在线观看，情節(jié)嚴(yán)重的送司法機關(guān)處理日本va欧美大胆视频。被辭退者自處罰當(dāng)月起不再享受所有獎金和績效工資，勞動合同解除手續(xù)由人事部辦理www.xxxxx。

　　a)年度累計被通報批評達三次者A片一区二区三区视频大全；

　　b年度累計被書面警告達兩次者；

　　c)直接觸犯“辭退”條款者男女免费视频在线观看网址；

　　d)違反國家的法律成人播放日韩在线播放AV、法規(guī)，或被追究刑事責(zé)任的亚洲自拍偷拍一级视频；

　　e)有任何打架淫荡视频网页、斗毆、酗酒自拍无码精品一区二区三区、賭博A级黄片在线视频免费、吸毒或偷盜行為的人人肏屄人人操；

　　f)泄漏公司商業(yè)秘密、秘密文件或資料色88欧美日韩国产无线码，或?qū)⒃诠�司開發(fā)知曉的技術(shù)欧美日韩亚洲一级在线视频、軟件、客戶資料等據(jù)為己有或泄漏給他人的亚洲欧洲A片，或以不正當(dāng)?shù)氖侄胃`取公司的專有技術(shù)或商業(yè)秘密的欧美一级日本999；

　　g)非因工作目的，私自刪除综合色久一本毛片、拷貝公司的電子文檔A级美女网站，私自復(fù)印、外發(fā)（通過傳真或郵件）公司文件的www、/789黄片；

　　h)對公司員工或顧客進行誣告欧美人人爱、誹謗、侮辱超级碰人人操、暴力威脅ccc欧美在线视频观看、毆打，造成惡劣影響的日韩一级AV黄色片；

　　i)非法集會日日射日日干、煽動怠工或罷工、聚眾鬧事亚州美女免费网站，或蓄意制造事端超碰人人操人人射，破壞生產(chǎn)或工作秩序；

　　j)不服從管理欧美另内潮喷XXXX，有意拖延工作或怠工，影響公司的正常運作国产特黄大片美女精品，給公司造成損失或惡劣影響的在线免费性网站；k)謊報姓名、住址国产欧美日韩精品一卡、年齡黄黄网站在线观看，冒名頂替，提供各種虛假偽造證件geexxxxx；

　　l)營私舞弊日本一一video，收受賄賂、挪用或貪污公司財物欧美性爱激情777，索取或接受回扣的日韩一级视频欧美一级；

　　m)打探議論薪資或獎金，造成工作或生產(chǎn)秩序受到嚴(yán)重影響者美女口爆吞精视频；

　　n)利用公司名義在外招搖撞騙aaa综合精品高清，使公司名譽受損国产在线播放你懂的；

　　o)未經(jīng)公司授權(quán)或超越公司授權(quán)的范圍，私自對外簽訂合約中日韩久久AⅤ一级毛片；

　　p)未經(jīng)甲方許可在其他企業(yè)或單位兼職（無論是上班時間還是業(yè)余時間）4438.x黄色，或同時為其他單位服務(wù)、賺取傭金等報酬的久久精品一久久久久久。

　　q)故意損毀公司財物黄色夜里自己看的视频，或私自鎖定密碼或故意破壞文件資料（如電腦中的文件、數(shù)據(jù)一区二区三区jizz，平面文件資料或數(shù)據(jù)）好看的久久黄网站，給公司造成損失或影響公司正常運作的；

　　r)損毀黄片免费观看2019、涂改公司重要文件者色库视频91，或在金融票據(jù)、財務(wù)票據(jù)或賬簿上弄虛作假者

　　s)散播不利于公司的謠言或挑撥公司與員工之間的感情午夜福利A片视频www，情節(jié)嚴(yán)重本费黄片免费小视频；

　　t)有拉幫結(jié)派、任人為親又爽又色的网站、打擊報復(fù)等任何的行為者

　　u)偽造或盜用公司印章或主管簽字欧美黄色大力插，或違反規(guī)定擅自簽字蓋章，造成公司損失或法律糾紛者完全免费的黄色视频在线观看；v)有不良行為日韩天天精品综合，道德敗壞，嚴(yán)重影響公司聲譽或在公司內(nèi)造成嚴(yán)重不良影響者国产日本韩国欧美久久传媒；

　　w)在工廠“嚴(yán)禁煙火”處抽煙者美女国产福利网站；

　　x)利用職務(wù)上的便利，自己經(jīng)營或為他人經(jīng)營與公司同類業(yè)務(wù)者

　　y)以明顯高于市場的價格采購商品国产色视频一区，或從關(guān)系單位采購不合格商品亚洲热在线视频店；

　　z)嚴(yán)重失職或營私舞弊，給公司造成較大損失者

　　4.1.5附加處罰措施

　　公司采取上述處罰時在线观看自拍，可視情節(jié)輕重對其同時進行降薪禁止18岁看的黄色一级片、降職、調(diào)崗在线A毛片、凍結(jié)薪資調(diào)整直播欧美牲爱、留用察看、經(jīng)濟賠償?shù)雀郊犹幜P交配视频欧美性爱视频。

　　4.1.6.其它處罰

　　如安全責(zé)任事故白白在线播放免费视频、質(zhì)量責(zé)任事故等，根據(jù)相關(guān)制度執(zhí)行。

　　4.2處罰申訴

　　4.2.1處罰公布前需告知受處罰者本人国产一级视频鲁啊鲁，允許其陳述和申辯日批黄色视频。

　　4.2.2員工對處罰不服，可向直接上級主管或人事部申訴人人操人人干人人爽超碰；對直接上級或人事部的答復(fù)不滿意欧美日韩国产精品自拍，可向?qū)徲嫴可暝V，相關(guān)部門在收到申訴請求3個工作日內(nèi)應(yīng)當(dāng)給與答復(fù)igao激情视频网。

公司獎懲管理制度3

　　一在线观看国产妓女网站、目地

　　1。為明確獎懲的依據(jù)吹潮视频高清在线观看、標(biāo)準(zhǔn)欧美精品A片视频黑人、權(quán)限及程序，形成良好的獎懲機制成超碰在线。

　　獎：激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性毛片久久。

　　懲：更好地規(guī)范約束員工的行為。

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　　二www.美女中文字网络、分類及適用范圍

　　1。行為規(guī)糞：適用于本公司超碰aⅴ人人做人人爽、特殊崗位可以根據(jù)經(jīng)營特色予以適當(dāng)調(diào)整黄色视频网址在线看；

　　（懲：約束全員行為）

　　2国内自拍无码区在线播放2021。管理操作類：適用于所有中高層管理人面以及具有管理職能的部公基層員工你懂的视频在线；

　　（懲：保障各類管理制度運行）

　　3美女和男生黄色视频网页。經(jīng)營效益類：適用于集團各職能部門、業(yè)務(wù)部門亚洲heyzo无码精品、團體以及有特殊經(jīng)營貢獻的個人国产,欧美性爱一区；

　　（獎：業(yè)績好或為企業(yè)發(fā)展有貢獻）

　　三欧美XXXXHDVideos、獎懲原則

　　1无码专区无码专区丝袜美腿。獎懲有依據(jù)的原則：獎懲在依據(jù)詩司的各項規(guī)章制度，員工的崗位描述及工作目標(biāo)等2021欧美黄色视频。

　　2日本女人被强奸久久久久。獎懲及時的原則：為及時的鼓勵員工對公司的貢獻和正確行為以及糾正員工的錯誤行為91绿帽论坛，使獎懲機制發(fā)揮應(yīng)有的作用，獎懲必須及時精品一区在线。

　　3免费的色哟色哟网站。獎懲標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的原則：員工的表現(xiàn)只有較幅度地超過公司對員工的`基本要求，才能夠給予獎勵a片c在线观看；員工的表現(xiàn)應(yīng)達到公司對員工的基本要求亚洲色图欧美色图国产一区，當(dāng)員工的表現(xiàn)達不到公司對員工的基本要求，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒国产又黄又刺激视频在线。

　　4伊人4手机在线视频。獎懲公開的原則：為了使獎懲公正，公平91久久久中文精品不卡影院，并達到應(yīng)有的效果成人免费观看视频免费直播，獎懲結(jié)果必須公開。

　　5青青在线视频高清国产视频。獎懲公正的原則：防止公司員工特權(quán)的產(chǎn)生性福利网，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等，一視同仁在线网址你懂。

公司獎懲管理制度4

　　第一章總則

　　第1條目的

　　為強化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識无码专区无码专区，增強員工的'積極性和創(chuàng)造性，同時保證企業(yè)各項規(guī)章制度得到執(zhí)行免费看黄网站AV无码app下载，維護正常的工作秩序可以在线看av的黄色网站，特制定本制度。

　　第2條適用范圍

　　企業(yè)所有員工欧美孕交视频。

　　第二章獎勵

　　第3條企業(yè)獎勵的方式分經(jīng)濟獎勵国产精品免费福利久久、行政獎勵和特別貢獻獎三種。

　　第4條員工有下列行為之一者黄色美女操，可獲得獎勵

　』粕�的视频国产在线观看。�1）品德端正，工作努力99riAV1国产精品视频，有出色或超常表現(xiàn)所有免费av网址。

　　（2）熱心服務(wù)国产在线视频超彭，有顯著善行佳話色色色城市。

　　（3）檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益的行為女人的奶头(无遮挡)免费。

　∩�香视频最新地址。�4）發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障，予以上報或妥善處理。

　【派�91popny丨熟女。�5）對經(jīng)營業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的合理化建議日本人人操人人爱，得到采納實施，并取得重成果和顯著成績美女自慰网站黄色。

　∮只朴炙�的欧美视频。�6）為企業(yè)取得重社會榮譽，或其他特殊貢獻av体验区，足為員工表率性爱不卡视频网站。

　　（7）忠于職守日韩一级毛一片欧美一级ww，積極負(fù)責(zé)国产精品JIZZJIZZ，不斷改進工作，業(yè)績突出黄色片黄色的视频。

　　第5條企業(yè)設(shè)有“管理創(chuàng)新及合理化建議獎”女性毛片A、“杰出員工”、“先進員工”国免费自拍视频、“優(yōu)秀管理者”等獎項白白色在线免费观看，在每個工作年度結(jié)束后，人力資源部組織評選活動欧洲一级人与嘼视频免费播放，對工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎勵91精品国产色综合久久久久。

　　第6條員工符合下列條件之一者給予嘉獎并通報，頒發(fā)獎金____元三级黄韩国性爱，獎金隨當(dāng)月工資發(fā)放800av..com。

　　（1）工作努力亚洲熟女福利、業(yè)務(wù)純熟国产精品国产自线拍免费下载，能適時完成重或特殊任務(wù)。

　∮谰眯园�视频一区二区。�2）品行端正www無码视频，恪盡職守，堪為全體員工楷模国产精品白浆高潮视频免费网站。

　∨分藜で槲蘼胱ㄇ�。�3）其他對企業(yè)或社會有益的行為，具有事實證明欧美在线片观看。

　〕赡耆嗽谙咄�站观看播放视频。�4）全年滿勤，無遲到视频一区无码、早退、病假、事假看毛片在线。

　　第7條針對管理創(chuàng)新及合理化建議獎AAA看黄片，企業(yè)設(shè)有金額為____～____元不等的共五級獎勵，根據(jù)實際情況決定獎勵級數(shù)国产清纯高中生在线观看。

　　第8條優(yōu)秀員工每名獎金為____元亚洲香蕉毛片免费看。

　　第9條對杰出員工獎項，企業(yè)金額為____～____元不等的三個檔次丁香五月婷婷六月，根據(jù)實際情況決定獎勵級數(shù)毛片视频免费观看。

　　第10條對“優(yōu)秀管理者”獎項，企業(yè)設(shè)有金額為____～____元不等的`兩個檔次一区二区日韩高清视频在线观看，根據(jù)實際情況決定獎勵級數(shù)老乱女中文字幕熟女熟妇。

　　第三章懲罰

　　第11條懲罰包括批評、箭av小次郎网站、罰款狼友视频网站高清免费观看、降級或降職、辭退手机在线观看毛片。

　　第12條員工有下列情形之一好湿好紧女痛A片视频免费网站，予以批評

　　（1）工作時間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗喲一哟二在线播放、閑談女教师4被沾污的讲台2。

　　（2）因個人過失發(fā)生工作錯誤久久精品看久久，情節(jié)輕微欧美一级大片喷水a片。

　　（3）妨礙工作或企業(yè)秩序欧美狠狠综合精品，情節(jié)輕微日本亚洲欧洲精品A片久久。

　　（4）不按規(guī)定著裝国产农村A片AAA片。

　⊙侵夼访纕r色区。�5）在非吸煙區(qū)吸煙、工作時間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂活動欧美色色干。

　⊙侵廾琅�在线视频网。�6）對上級指示或有期限的命令，無故未能如期完成欧美三级片欧美。

　�96在线观视频免费观看。�7）工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話。

　　第13條員工有下列情形之一人妻少妇久久中文字幕色偷偷A，予以罰款黄免费看、箭外国人美女在线、降級或辭退處理

　　（1）遲到或早退每次罰款____元免费网看免费看黄色A片；當(dāng)月累計達三次及以上理伦片无码，罰款____元并警告一次。

　�A片资源特级。�2）曠工一日快射视频欧美，除扣發(fā)當(dāng)日基本薪資的____%外，另罰款____元欧美三级电影限制黄色福利视频。

　〔灞瞥阅掏�69黄色视频。�3）代人打卡被查出者每次罰款____元；三次（含）以上免费中国一级A片，通報批評并另罰款____元瑟瑟在线人体。

　　（4）托他人打卡或涂改欧美视频视频二区主播大秀、故意損壞考勤卡除按曠工處理外精品深夜福利视频无码精品社区，另每次罰款____元；三次（含）以上欧美性爱视频黄片，通報批評并加罰____元女人与拘性行为视频网站。

　　（5）未按企業(yè)印信制度要求使用久久精品就只有精品99、保管印信九九青草视频，造成丟失、盜用等視情節(jié)輕重處以____～____元罰款影音最新资源在线观看，并警告一次网站色色的；情形特別嚴(yán)重者予以降級、降職直至解除勞動合同久久青草视频永久看。

　⊙侵蘩吓�人网。�6）損毀公物除照價賠償外，另處罰金____元视频,国产精品；如查實屬故意行為日本爆乳片手机在线播放，視情節(jié)輕重加罰____～____元，并警告一次欧美真人一级99。

　⌒咝咄�站在线观看入口免费。�7）利用職權(quán)、工作之便損公肥私欧美国产亚洲白丝一二三，在對外交往中收受回扣或禮金一级片免费黄色网站，給企業(yè)聲譽帶來不良影響者，解除其勞動合同77777青操网。

　【镁镁�品囯产AV。�8）其他違企業(yè)制度和規(guī)定的行為91操视频，按相關(guān)制度或規(guī)定處理。

　　第四章附則

　　第14條員工獎懲的核實及手續(xù)辦理由人力資源部負(fù)責(zé)毛片影片。

　　編制日期審核日期批準(zhǔn)日期

　　修改標(biāo)記修改處數(shù)修改日期

　　6女人自慰喷潮A片免费观看w、公司員工獎罰制度

　　以下是一則公司員工獎罰制度，各位員工管理者如果不知道怎樣對員工進行獎罰管理日韩手机自拍无码AV，可以適當(dāng)參考以下這則范文，并從中得到啟發(fā)黄色网站视频一区二区三区。

　　隨著公司的不斷發(fā)展国产亚洲欧美，需要每位員工有更強的責(zé)任感和凝聚力。個人的付出與收獲跟公司的命運息息相關(guān)国产黄色三级片在线视频，惟有管理才能出效益午夜一级黄色片网站，為開創(chuàng)新局面特定如下制度，望家遵守免费a黄色片。

　　一人人精品视频、獎勵制度：

　　1、工齡獎：在本公司食堂連續(xù)工作滿一年者人人超碰人人操，報銷第二年的健康證費用男人桶爽女人30分钟视频动态图。

　　2、滿勤獎：員工當(dāng)月上班出滿勤無遲到www.黄色网、早退国产免费自拍、請假、擅自離崗色爽www色色、曠工等行為黄黄视频免费观看，當(dāng)月上班出滿勤無遲到、早退黄片视频免费区、請假欧美老妇人性爱网、擅自離崗、曠工等行為女人一级毛片人A片，當(dāng)月獎勵15元在线日韩素人自拍网页观看视频，在發(fā)放當(dāng)月工資時發(fā)放。

　　399riav7.com国产好吊妞、帶薪假日：每位食堂員工每月允許有兩個下午帶薪休息日（須完成中午開餐后的工作）由班組長同意亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站，主管批準(zhǔn)：但不具有滿勤獎獲獎資格。（每天不得超二人）

　　4在线观看福利小视频国产、優(yōu)秀獎：對食堂各項工作積極主動人人超碰人人双人人舔，愛崗敬業(yè)，表現(xiàn)優(yōu)秀者自拍下一页，公司經(jīng)予100—200元獎金九久视频精品免费，每季度評審一次三级视频网站视频网站受不了了，年終發(fā)放。

　　5AAAα黄色视频、特別獎：對公司的業(yè)務(wù)操X国产、管理技術(shù)、廚房內(nèi)部存在的問題等提供建議性的改善意見www.婷婷五月情.com，有助提高工作效率久久久99人妻免费精品区一、增加經(jīng)營業(yè)績這意見或建議，用書面形式提交公司黄色视频在线观看精品，經(jīng)公司分別研計評審后黄色一级网站视频在线观看，（包括如下內(nèi)容）

　　A舉報某領(lǐng)導(dǎo)處事不公正，內(nèi)部人員問題81av在线视频，收受禮品鲁鲁在线视频、回扣；員工假公濟私特别超碰在线，私帶公司物品特级欧美婬片免费高直播播、破壞公物等破壞公物等破壞行業(yè)。（公司經(jīng)予保密）

　　B對廚房運作過程亚洲激情综合网、作業(yè)方法或等程序欧美日韩一卡，提出改進方法、有助降低成本91精品视频一区、減化作業(yè)精品久久毛片国产视频、提高工作效率可以實行的'。

　　C對公司組織機構(gòu)提出調(diào)整意見视色网站视色视频，能精簡機構(gòu)或強化組織功能效益者欧美日韩另类精品专区。

　　D對于公司管理、各項規(guī)章制度深夜免费看，提出具體改進建議或方案717电影网琪琪电影网，具有重價值可增進收益者。

　　E對于公司未來經(jīng)營發(fā)展提出具體研究報告swag观看，或提供有效業(yè)務(wù)信息亚洲视频无码在线观看；有參考價值可以采納的。

　　691久久人人、表現(xiàn)優(yōu)秀欧美福利在线观看网、有一定工作經(jīng)驗的員工，可以自我推薦国产特黄特色A级在线视，經(jīng)公司核準(zhǔn)培訓(xùn)合格后經(jīng)予調(diào)整新的工作崗位插插国产。具有高度責(zé)任感和愛崗敬業(yè)精神，有管理經(jīng)驗和管理能力的男女激情免费网站，可培訓(xùn)晉升為管理人員哟哟,62com。

　　二亚洲欧美性生活在线看片、懲罰制度（每分1元）

　　遲到、早退：

　　A自拍偷拍视频二区、遲到免费全网A片、早退時間5分鐘以下者，第一次警告三级片黄色性爱视频在线观看，當(dāng)月再發(fā)現(xiàn)每次扣罰5分亚洲一区二区国产日韩欧美。

　　B、時間在5分鐘以上15公鐘以下者色偷偷偷偷色精品视频，每次扣罰5分国产又黄又湿又爽的视频。

　　C、時間在15分鐘以上30分鐘以下者白白发布在线永久网站，每次扣罰10分。

　　D欧美性爱网手机版、時間在30分鐘以上又黄又爽又色，60分鐘以下者，每次扣罰20分亚洲天堂黄色网站在线观看。

　　E国产精品夜色视频一区二区、時間在60分鐘以上者，按情節(jié)輕重扣罰25—40分天天恨天天插。

　　2狼友视频网站内容在线观看、請假：廚房員工請假時間在一天之內(nèi)，由食堂主管或人事管理人員批準(zhǔn)台湾色老福利网址，報公司備案天天日综合网；一天以上應(yīng)報公司批準(zhǔn)，請事假應(yīng)提前一天報批欧美色妞干网。

　　3美国性爱网站、曠工：未請假或未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班的，按曠工論處看免的毛片视频强奸，曠工一天扣罰三天工資99爱在线视频免费观看。當(dāng)月累計曠工達三天，按自動離職處理国产东北老妓女视频在线播放。

　　4国产东北老妓女视频在线、離職：廚房員工離職應(yīng)提前15天用書面形式向本公司食堂主管提出，由食堂主管報請公司經(jīng)理批準(zhǔn)激情另类文学，公司在15天內(nèi)給予批復(fù)結(jié)算工資性爱影院在线，在此期間擅自離崗，按曠工處罰黄色网站免费看丝袜。

　　518岁禁止1000、員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自無故離開工作崗位一级黄色录像蛊一区二区三区，參照第一條給予處罰，給公司造成損失的照價賠償欧美综合午夜不卡视频，按損失程度給予扣罰20—30分看A片黄色视频，并給予警告處分，造成嚴(yán)重?fù)p失的亚洲Av日韩Av综合在线观看，給予扣罰30—50分黄色视频加毛片，并給予箭處分；造成誤餐等重事故的給予扣罰100分女人逼男人干97，并給予記過處分操碰国产视频。

　　6、爐灶等設(shè)施實行誰使用誰負(fù)責(zé)的原則直接看的AV网站。非有關(guān)人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自使用爐灶等設(shè)施精品国产AV片；廚師等有關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格按操作程序使用爐灶等設(shè)施，下班前應(yīng)對有關(guān)設(shè)備進行全面清潔影音先锋在线观日韩，并檢查水熟女人人操、電、煤氣的閥門是否關(guān)好韩国午夜精品一区理论片；定期對有關(guān)設(shè)備進行檢查保養(yǎng)嗯,啊,好爽骚,好湿,黄色视频，違者每項給予30分以下處罰；造成事故的亚洲性爱三级视频，根據(jù)情節(jié)輕重給予20—50分處罰在线观看avvvv，并給予嚴(yán)重警告處分。

　　7www.好多水、廚房工作人員應(yīng)遵守廚房員工獎罰制度特黄AAA片视频在线播放，上班時應(yīng)注意儀容儀表，不能穿拖鞋激情图片和激情视频小说、高跟鞋天天插天天干天天操、不涂脂抹粉，男工不留長發(fā)亚洲情黄网站在线播放；應(yīng)穿整潔制服爽了又爽avav、膠鞋或其他平底鞋、戴好口罩第一次破女初国产美女、手套色多多成视频人在线观看。違者每項每次扣罰5—30分。

　　7黄色视频国产精品免费、員工管理獎懲制度

公司獎懲管理制度5

　　為強化公司的安全管理天天色哟哟，防事故于未然，堅持以思想教育為主，行政手段和經(jīng)濟手段為輔人人爽日日操，獎懲與個人利益掛鉤的原則九九精品视频免费观看视频，確保安全生產(chǎn)長效機制，特制定本制度26uuu在线播放。

　　常規(guī)獎懲管理

　　第一條：獎懲原則：

　　公司獎懲制度本著“有功必獎国产欧美在线观看精品一区污污污污，有過必罰，獎罰結(jié)合”的原則欧美人人操操，與員工崗位職責(zé)掛鉤国产亚洲精品香蕉网，與服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟效益相結(jié)合。

　　第二條：獎懲方式

　　1.獎勵方式：公司實行精神獎勵(給予一定榮譽)和現(xiàn)金獎勵aiai永久网站网站。

　　2.懲罰方式：行政處分和現(xiàn)金處罰(從當(dāng)月工資中扣除并通報)国产美熟女乱另类。

　　第三條:獎懲種類和標(biāo)準(zhǔn)

　　1.獎勵種類：獎懲按等級大小分為不同的'種類。獎勵有嘉獎九色91P0PNY老熟女国产、記功免费女人18视频一级毛片、記大功三種：懲罰有警告、記過加勒比一本大道日韩在线观看、記大過三種无码日韩网页视频下载大全免费。

　　2.獎懲標(biāo)準(zhǔn);嘉獎一次發(fā)給獎金100元，記功一次500元加勒比视，記大功一次1000元。與之相對色七七亚洲激情，警告一次扣薪100元操碰视频在线观看，記過一次扣薪500元，記大過一次扣薪1000元免费在线视频黄色。

　　3.兩個嘉獎相當(dāng)于一個記功国产乱伦露脸，兩個記功相當(dāng)于一個記大功;一年內(nèi)被記三個大功者，公司給予破格晉升3級工資欧美野外打野战A片视频。

　　4.兩個警告相當(dāng)于一個記過一级毛片免费播放在线视频尤，兩個記過相當(dāng)于一個記大過;若一年內(nèi)被記三個大過者，予以開除欧美精彩视频。

　　5.功過可以相抵色偷拍91视频。

　　6.員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作欧美又粗又硬又色A片，督辦第一次未辦的国产精品视频色拍拍202，記警告一次;督辦第二次未辦的，記過一次;督辦第三次未辦的色网站www，記大過一次亚洲免费视频在线看。

　　7.員工出現(xiàn)100元以上罰款時，直接上級同時被罰(被罰金額為員工罰款金額的50%)。按規(guī)定久久se精品一区精品二区精，公司對有下列表現(xiàn)的員工給予獎勵：

　　1.嘉獎

　　(1)完成本部門計劃指標(biāo)WWW性com，產(chǎn)生良好經(jīng)濟效益的。

　　(2)向公司提出合理化建議午夜理论片最新午夜播放，被公司采納成a人一级性爱，并取得良好經(jīng)濟和社會效益的。

　　(3)遵守公司各項規(guī)章制度在线观看视频在线高清黄色网站，思想進步www.青草草在线视频，團結(jié)互助，事跡突出者综合图区欧美。

　　(4)維護公司各項財經(jīng)紀(jì)律黄色av电影在线，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者国产人看人碰人摸人澡。

　　(5)其他對公司做出貢獻中国熟妇乱人伦A片久久，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)給與獎勵的。

　　2.記功

　　(1)維護公司利益欧美午夜性爱电影，為公司爭得榮譽男人av天堂一区二区在线播放，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功的。

　　(2)工作有較大影響www.18Aⅴ.Com视频，工作績效比較突出者亚洲一区国产精品。

公司獎懲管理制度6

　　第一章總則

　　第一條為了保障學(xué)校在新的起點上攀登新的高峰，進一步激發(fā)廣教職工的發(fā)展動力和創(chuàng)新活力狼友视频在线播放，增強全校教職工的榮譽感影音先锋每日资源站、責(zé)任感，規(guī)范教職工的行為黄色在线观看视频网址，維護學(xué)校利益和聲譽国产人成777在线视频直播，促進學(xué)校教學(xué)、科研欧美性爱激情图片、管理工作高效wwwxxxxcon在线国产观看、有序進行，為學(xué)校深化內(nèi)涵建設(shè)創(chuàng)造有利環(huán)境人人澡人人擦人人精品，依據(jù)《中華人民共和國教師法》自拍偷拍亚洲福利、《上海交通學(xué)章程》以及國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合學(xué)校的實際情況www...一级国产，制定本辦法6080毛片。

　　第二條全校教職工應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)www.妓女网、政策欧美精品538在线视频，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，履行交使命，忠誠教育事業(yè)色色色色色色AAAAAAA、為人師表国产黄片WW、團結(jié)協(xié)作、誠實守信欧美直播a片、銳意進取人人看人人爽，不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，切實做好本職工作欧美国产88，為實現(xiàn)建設(shè)世界一流學(xué)的奮斗目標(biāo)作出積極貢獻在线精品第一页。

　　第三條對教職工的獎懲必須堅持實事求是、公平公正的原則99色视频在线播放。在獎勵上扒开美女双腿桶出白浆视频，堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主40XXOO.com；在懲戒上91绿帽人妻精品，堅持教育和懲戒相結(jié)合，以教育為主h色视频观看在线观网站。

　　第二章獎勵

　　第四條對于有下列表現(xiàn)的教職工應(yīng)當(dāng)給予獎勵：

　�A片免费网站在线播放。ㄒ唬�熱愛教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針操操操人人人，忠于職守有关强奸的黄片小视频，愛崗敬業(yè)，遵守紀(jì)律特级婬片老女人高清视频，辦事公道日本人成精品视频在线，積極承擔(dān)教學(xué)、科研及其它任務(wù)日本国产一级，能夠起模范作用，表現(xiàn)突出的爆乳无码一区二区在线观看AI；

　∨访廊�级黄色。ǘ�）在各項工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或提出合理化建議你懂的免费视频在线观看，取得顯著社會效益或經(jīng)濟效益亚洲最大A片，或為學(xué)校節(jié)約資源、促進學(xué)校發(fā)展并取得顯著成效的国产日本黄色付费网站；

　∏驛V在线网站。ㄈ�）在培養(yǎng)人才、創(chuàng)造傳播先進文化狼友自拍网、促進社會文明進步中做出突出貢獻天天天爽天天天干天天天舔，或為國家贏得榮譽的；

　　（四）有效防止久久精品里只有精品视频、消除事故高清无码的小黄片，使國家和公共利益免受或者減少損失的；

　�A片高清视频观察看免费真人。ㄎ澹┰谄渌�方面有突出貢獻亚洲综合图片小说激情，應(yīng)該予以獎勵的。

　　第五條學(xué)校對教職工的獎勵分為：通報表揚免费观看人成视频网，嘉獎你懂的在线欧美，授予榮譽稱號。

　　第六條設(shè)立學(xué)校級獎勵項目應(yīng)由擬設(shè)獎部門按規(guī)定程序立項AV黄色网站网址，報學(xué)校人事工作小組審定批準(zhǔn)人人操人人干人人要。

　　第七條教職工的獎勵一般可結(jié)合學(xué)年或年終考核進行。對于事跡特別突出的1024手机看片欧美日韩你懂的，也可隨時給予獎勵亚洲欧美日韩一区在线。

　　第八條獎勵程序：一般由各部門或群眾推薦，報設(shè)獎部門按評獎條例審批99re视频在线这里精品。擬授予榮譽稱號的人選須報校長辦公會議審批久久精品国产88久久综合。審批通過，由設(shè)獎部門在適當(dāng)范圍內(nèi)公布亚洲欧美卡通图区丝袜，獎勵決定以書面形式通知受獎勵者本人欧美黄动漫在线观看，并記入檔案。

　　第九條有下列情形之一的国产精品亚洲一区二区三区不卡，由設(shè)獎部門按規(guī)定程序撤銷獎勵：

　⌒訴ideOS欧美熟妇喷潮。ㄒ唬┡�虛作假，或隱瞞事實亚洲男人第一av网站，騙取獎勵的先锋a色资源视频网址在线观看；

　　（二）違獎勵申請和審批程序的色cao；

　【貌菪∈悠怠（三）有法律、法規(guī)規(guī)定或其它應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的情形的91观看免费福利。

　　第三章懲戒

　　第十條學(xué)校對教職工的懲戒分為：通報批評和處分无码日韩网页视频下载。處分分為：警告、箭記過降級（降職）撤職黄色视频www88、開除东京热婷无码人妻一区二区Av。其中，警告超碰超碰人人人人精品、箭激情中文字幕、記過的時限分別為6個月日本在线观看网站亚洲、12個月、24個月三级黄色网站有哪些。造成經(jīng)濟損失的国产99久久，在給予處分的同時還應(yīng)當(dāng)進行相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

　　第十一條學(xué)校教職工有下列行為之一的美女一级A片免费视频免费视频，予以通報批評或處分：

　∨访酪患妒悠倒�产一级视频。ㄒ唬┻`國家法律、法規(guī)大学生A级毛片免费视频、規(guī)章以及行政機關(guān)的決定在线免费看黄色片视频网站、命令的；

　∨访啦莶莶僭谙呤悠怠（二）責(zé)任心不強女人18毛多水多在线观看，玩忽職守，給學(xué)校麻豆产视频在线观看、教職工午夜综合另类、學(xué)生的利益造成損失的；

　∨访懒�九视频在线。ㄈ�）違工作規(guī)定或者操作規(guī)程在线观看_亚洲欧美色视频，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職日本乱码伦视频免费播放、瀆職非常黄的网站，給學(xué)校的利益造成損害的；

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　　（六）從事或者參與有損國家和單位利益的活動激情网免费视频，或者兼任法律、行規(guī)免费黄色xxxx视频、規(guī)章禁止兼任的職務(wù)的日韩国产精品免费人成视频；

　　（七）同時與其它單位建立人事關(guān)系免费直接看黄，或者與其它單位建立勞動關(guān)系并對完成崗位職責(zé)任務(wù)造成影響一级毛片av全部免费播放，本單位提出改正深夜在线视频在线深夜，拒不改正的；

　≡谙吲访谰�品第一页。ò耍┥米猿鰢�或者出國逾期不歸的在线91日韩精品；

　　（九）違財經(jīng)紀(jì)律在线视频一区二区三区，污欧美综合自拍亚洲图久青草、浪費國家資財?shù)模?/p>

　　（十）弄虛作假国产三级黄片免费看，剽竊他人成果久久精品性，侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的；

　⊙侵奚�图第一也。ㄊ�一）違職業(yè)道德或者社會公德99色综合精品视频，造成不良影響的；

　』粕�视频网三级第一区第九视频。ㄊ�二）有違紀(jì)律的其它行為的网友自拍偷拍。

　　第十二條有第十一條所列情形的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其性質(zhì)又大又黄又粗又爽的免费视频，情節(jié)輕重va在线看国产免费，危害小，區(qū)別情況作出處理：

　∽钚碌刂犯＠�影院。ㄒ唬┣楣�(jié)輕微欧洲一级高潮喷水A片，經(jīng)批評教育對錯誤有深刻認(rèn)識且悔改表現(xiàn)較好的，給予通報批評處分国产又粗又大又硬又爽免费视频；

　÷槎咕�品无码国产在线。ǘ�）情節(jié)較輕，造成經(jīng)濟損失或者不良后果較輕的成人网站香草视频在线观看，給予警告處分日韩无码肏逼；

　　（三）情節(jié)較重免费无遮挡无码永久视频在线观看，造成經(jīng)濟損失或者不良后果較嚴(yán)重的好大好硬好深好爽舒服，給予箭、記過處分久久原视频；

　∫患禔片全部免费看视频。ㄋ模┣楣�(jié)嚴(yán)重，造成經(jīng)濟損失或者不良后果嚴(yán)重久久不卡网日本婷婷，不適合繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任工作或職務(wù)的人人婷国产亚洲精品，給予降級（降職）或撤職處分；

　∶夥袮V黄色网站。ㄎ澹�對于嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)中文字幕亚洲欧美色，屢教不改或無悔改表現(xiàn)国产精品久久久久影院老司-百度，不適合繼續(xù)留用的，給予開除處分91精品观看在线。

　⊙侵薰劭淳�品一区二区在线。�六）對于違國家法律法規(guī)，被依法判處刑罰的教職工亚洲精品国精品91，給予開除處分九色91色在线。

　　第十三條受警告、箭處分期間欧美激情在线播放一区二区三区，不得聘用在高于現(xiàn)聘等級的崗位黄色强奸视频在线免费网站；受記過處分期間，視情況降低一至兩個崗位等級聘用国产一级黄色v片；受開除處分的18岁禁看www，解除聘用合同。

　　第十四條處分期滿操烂骚屁眼视频，由處分決定部門解除處分人人艹人人操人人干，對沒有改正錯誤的不予解除處分。解除記過處分的国内自拍91，不視為恢復(fù)原聘用崗位和受處分前的工資待遇www巨乳人妻。

　　第十五條在受處分期間有特殊貢獻的.，可提前解除處分xx在线。

　　第十六條處分的程序

　』破�一级99。ㄒ唬�對于有違紀(jì)違規(guī)行為的教職工，所在部門應(yīng)本著嚴(yán)肅黄色长视频、認(rèn)真曰批视频免费播放免费下载、負(fù)責(zé)的態(tài)度，在作出追究紀(jì)律責(zé)任和給予處分決定之前国产精品视频aaaa，對教職工的違紀(jì)違規(guī)行為進行全面及時地調(diào)查欧美老熟妇色XXXXX，并聽取包括當(dāng)事人在內(nèi)的各相關(guān)方面的事實陳述、理由和意見中国黄片大全，在查明事情真相后华人免费在线视频，按違紀(jì)違規(guī)的性質(zhì)和情節(jié)輕重，并根據(jù)本人的認(rèn)識程度91在线视屏，在三個月內(nèi)提出書面處理建議又紧又爽视频，報學(xué)校紀(jì)、監(jiān)察處或人事處美女视频黄频黄色视频。

　⊙侵廾琅�偷拍视频。ǘ�）擔(dān)任行政職務(wù)的由紀(jì)或監(jiān)察處，其他教職工由學(xué)校人事處會同相關(guān)部門審核欧美成性爱，在聽取工會意見的基礎(chǔ)上国产操穴视频，提出初步處理方案。記過及以下處分由校人事工作小組審批视色网视频在线，報校長辦公會議備案美国一级毛片aa；降級（降職）撤職、開除處分的750sao国产精品情侣视频，報校長辦公會議審批99rezx视频。

　　（三）給予開除處分的欧美性，必須通知工會国产欧美日韩小视频资源。

　　（四）學(xué)校的書面處理決定應(yīng)由相關(guān)部門送達受處分人本人国产一本大道香蕉综合视频在线，同時存入其檔案一区二区一级黄色视频。因開除解除聘用合同的教職工，其檔案按規(guī)定轉(zhuǎn)出學(xué)校免费性爱一级。

　【�品在线观看公司。ㄎ澹┦芴幏值慕搪毠�對所受處分不服的，可在接到處分決定后一個月內(nèi)以書面方式向校人事爭議調(diào)解員會提出申訴亚洲九九久久中文字幕，校人事爭議調(diào)解員會收到申訴后强奷漂亮的女教师中文字幕，應(yīng)當(dāng)及時研究，自受理之日起二十個工作日內(nèi)給予答復(fù)国产操a在线观看。對答復(fù)結(jié)果仍不滿意的曰批免费视频全过程，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定直接向上級機關(guān)申訴。在申訴期間激情专区，處分決定不停止執(zhí)行91超碰在线播放啪。

　　第四章附則

　　第十七條本辦法適用于全校教職工。

　　第十八條本辦法由學(xué)校授權(quán)人事處負(fù)責(zé)解釋欧美性爱一级视频在线。

　　第十九條本辦法自20xx年3月13日起生效免费观看黄色网站视频免费观看黄色。

　　第二十條本辦法生效后，以往文件與本辦法不符的亚洲人妻网页，以本辦法為準(zhǔn)欧美黄色A片免费在线观看。

公司獎懲管理制度7

　　第一章總則

　　第1條目的

　　為加強公司安全文明生產(chǎn)，保證各項安全管理制度的貫徹執(zhí)行√天堂中文www官网av，提高廣大員工遵守各項安全制度的自覺性和安全生產(chǎn)的積極性在线日本高清www免费看。特制定本制度。

　　第2條適用范圍

　　本制度適用于公司所屬各部門亚洲日本一区二区三区、員工及外協(xié)亚洲网中文字幕、施工單位。

　　第二章管理內(nèi)容

　　第3條獎勵內(nèi)容

　　1www.干干干.cao、對避免重大傷亡及設(shè)備事故發(fā)生的單位和個人亚洲福利精品一区，獎勵10000元中日韩av电影。

　　2、對公司安全生產(chǎn)管理工作提出合理化建議并被采納者獎勵100元亚洲xx视频。

　　32022黄片视频、發(fā)生事故后，在搶險救災(zāi)日韩无码抽插黄片、保護公司財產(chǎn)及員工生命安全有功者欧美亚洲日韩另类，獎勵500～20xx元。

　　4欧美色频电影一区二区、對敢于管理禁止十八岁进入的网站、擅于管理、能夠長期保持本單位安全生產(chǎn)無事故的生產(chǎn)部門按季度人均獎勵300元国产无码三级片网站，生產(chǎn)管理部門免费看爽A片的网站、輔助生產(chǎn)單位按季度人均獎勵200元，行政后勤部門按季度人均獎勵100元色哟哟国产精品网站在线观看。

　　5一区二区三区熟女少妇视频、其它需要單獨表彰獎勵者，由所在單位向安全生產(chǎn)部提出書面報告a片无码在线观看网址，報請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)3yz14.com。

　　第4條考核范圍

　　1、安全基礎(chǔ)管理考核范圍：

　⊙侵拗形淖帜恍园�视频。�1）不按期召開安全會議或會議無記錄亚洲一级黄色片，考核負(fù)責(zé)人100元。

　】疵夥牙咸�婆一级毛片。�2）不按期組織安全檢查或檢查無記錄91综合干，考核責(zé)任人100元。

　∨访酪患短鼗艫片免费看是日本牲。�3）安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實日本男女操逼大片免a费观看视频三区、安全網(wǎng)絡(luò)不健全，考核責(zé)任人200元

　』粕�视频搞得啊啊啊叫。�4）無故缺席安全會議者考核100元国产三男一女4P免费视频下载、遲到者考核50元。

　《砉鷄v在线播放。�5）班組長班前（班后）會上不講安全內(nèi)容的黄av一级毛片，考核100元；記錄本

　　上不體現(xiàn)安全內(nèi)容的考核50元狠狠干大黄片。

　』粕�网站在线看在线看在线看。�6）對安全生產(chǎn)部門催報的資料、信息不能按時上報的，考核100元久久亚洲一级无码毛片。

　∩�五月黑丝袜。�7）各部門對公司布置的'安全管理工作（含臨時性工作）不落實、未完成者考核100元久久久免费黄色视频不卡。

　∨访篮谌嘶粕�大片。�8）各類安全臺帳未建立、健全的免费黄色网站看看，考核相關(guān)責(zé)任人100元。

　【�品精品国产日韩26u。�9）各單位領(lǐng)導(dǎo)未及時傳達国产亚洲午夜福利专区、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)會議精神和有關(guān)通知的，考核100元操女人的屄的网站。

　　2偷拍盗摄ⅩⅩⅩⅩⅩ亚洲人、安全教育管理考核范圍

　　（1）未按規(guī)定對新工人及轉(zhuǎn)崗人員進行安全教育的免费A级毛片aV无，考核200元国产xx视频在线。

　　（2）特種作業(yè)人員未持證上崗的一级二级毛片18岁禁看视频黄,，考核100元性久久；未參加專業(yè)培訓(xùn)和考試的，考核200元黄大片视频。

　」�内毛片免费A级视频。�3）三級安全臺帳沒有或不健全的，考核責(zé)任人100元国内自拍日韩高清视频在线。

　≡谀抢锟梢悦夥芽磁九尽（4）不了解本崗位《崗位責(zé)任制》、《安全操作規(guī)程》9999热、《技術(shù)操作規(guī)程》的美女黄色视频免费在线一级，考核100元

　　3、事故考核：

　∪蘸�伦理片精品视频网站免费。�1）工傷事故按《工傷事故管理規(guī)定》考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行少妇漫画爆乳同人志全彩。

　　（2）對事故瞞報啪啪啪网战、誤報者福利微拍日韩精品，按相關(guān)事故管理規(guī)定的內(nèi)容雙倍考核。

　　4久久黄色大片视频免费无码、電器及電氣焊安全管理考核范圍：

　∪蘸�性视频网站。�1）電器設(shè)備無接地、接零保護的，考核100元精品熟女少妇AV免费久。

　』粕�网站在线免费公开视频。�2）移動電器未使用漏電保護器的，考核100元欧美一级性爱aaa片。

　�456拍拍。�3）使用行燈不符合安全電壓的，考核100元国产最新色图亚洲欧美p。

　『谌嗣夥衙H大屄视频。�4）機電檢修不執(zhí)行相關(guān)行停、送電操作制度的av在线免费观看不卡一区，考核200元国产一级优女在线视频。

　　（5）臨時電源線不規(guī)范免费一级a毛片,在线播放视频、無管理的99国产精品自在自在久久，考核100元。

　」�产大学生私拍视频在线。�6）電器開關(guān)損壞或有裸露線頭的黄色网站久久久久，考核100元。

　∨访来蟮ǚ崧�熟妇XXBB。�7）電氣線路老化嚴(yán)重免费-级无码婬片AAAA片，不予以及時更換的，考核100元污网站黄色。

　」�产精品视频中文字幕免费看。�8）電焊機不斷電，安自拍偷拍2019、拆二次線的性生活爱爱网址，考核100元。

　≈腥蘸�十逼高清无码视频。�9）電焊機機殼不采用接地亚洲中文高清有码在线、接零保護的，一人人射人人干人人操、二次線不符合規(guī)定的考核100元国产又大又长又硬又爽又刺激视频。

　　（10）踩在油桶上進行電氣焊作業(yè)的亚洲欧美日韩综合在线观看网址，考核200元青青免费三级片。

　　（11）電氣焊作業(yè)不按標(biāo)準(zhǔn)穿戴勞動保護用品的变态另类a深喉在线视频播放，考核100元自慰一区在线。

　∨访廊�级全黄牲交视频。�12）氧氣、乙炔氣使用及運輸不符合安全規(guī)定的久操伊人，考核100元可以免费看黄色视频的视频的视频。

　　5、天車安全管理考核范圍

　⊥�友自拍另类重口日韩AV。�1）天車安全裝置構(gòu)件失靈男女內交网站在线观看、失效的，考核責(zé)任人200元男人扒女人添高潮视频动态。

　∩钜垢＠�爱爱视频。�2）天車司機室電源線頭裸露或刀閘無蓋的，考核責(zé)任人100元丁香花高清在线观看。

　【镁胷性。�3）天車作業(yè)違反“十不吊”的，考核責(zé)任人100元超碰在线永久。

　　（4）天車安全警示及保護裝置不齊全者18岁禁止在线免费观看，考核責(zé)任人200元久久久好视频。

　　（5）天車車體上有雜物者国产自产精品视频，考核責(zé)任人100元欧美人人做人人爱视频。

　　（6）天車司機下車后不拉閘斷電者日本三级片在线免费播放，考核100元www.无码在线。

　　（7）天車司機吊重物時離開天車者玖玖爱精品视频在线观看免费2，考核100元国产产一区二区三区久久毛片最强。

　　（8）操作有手柄的設(shè)備不用手去操作的黄片毛片免费大全，考核100元人人操人人草人人草人人叉人。

公司獎懲管理制度8

　　一、目的：為了激勵員工的積極性和創(chuàng)造性在线直接性片黄色视频，提高工作效率和積極性黄色视频一区二区三区免费在线观看，制定本制度。

　　二一级无码奶水、獎勵方式：財年總結(jié)大會頒發(fā)獎勵證書及獎金在线国产福利网址，獲獎事跡在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)發(fā)布。

　　三国产乱人伦偷精品视频免费看、評選時間：每財年結(jié)束后評選五月综合婷婷久久狠狠。

　　四、評選辦法：財年結(jié)束后，各部門按評選標(biāo)準(zhǔn)向公司經(jīng)營委員會推薦參評部門或個人名單亚洲91呦呦视频，并附事跡材料久草观看视频。由公司經(jīng)營委員會進行綜合評定，評選出財年先進部門和個人最新白嫩丰满美女AV网站。

　　五久久久久久黃色網站免費、獎勵種類：

　　1.優(yōu)秀團隊獎

　　2.優(yōu)秀員工獎

　　3.敬業(yè)精神獎

　　4.最佳新人獎

　　5.優(yōu)秀管理者獎

　　六、獎勵涉及對象：

　　1.參加優(yōu)秀團隊評選的部門必須成立一年以上一级欧美黑人大战白妞。

　　2.參加優(yōu)秀員工和敬業(yè)精神獎評選的員工必須在公司工作一年以上18岁免费看的黄色网站。

　　3.參加最佳新人獎評選的員工須在公司工作半年以上的新員工。

　　4.違反國家法律法規(guī)或受過公司處分的員工色秀视频a8a6com，不能參與個人獎項的評選国产精品老女人精品视频。

　　5.公司經(jīng)營委員會成員不參與評選。

　　6.獎項可空缺黄片A片三级aa黄。

　　七免看一级a一片日韩A片、評選標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.優(yōu)秀團隊評選標(biāo)準(zhǔn)：

　　1)團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感，離職率低a级黄片一级；

　　2)為團隊目標(biāo)共同努力日韩黄色视频品爱，使得部門全年業(yè)績突出；

　　3)保持良好的狀態(tài)和工作效率99热W亚洲精品国产99，即使在最艱苦的時期18禁片免费网站在线看，也保持良好精神面貌；

　　4)有效的溝通和適當(dāng)?shù)腵授權(quán)意識男人的天堂av社区在线，與各部門接口流暢三级绝黄A片在免费线观看欧美，獲得用戶和公司其他部門的認(rèn)可及好評；

　　5)讓團隊中的每一個成員都能獲得快樂和成就感国语自产免费精品视频在；

　　6)以公司發(fā)展為重全国最新的黄色视频播放久了爽爽，對公司業(yè)績負(fù)責(zé)；

　　7)整個團隊積極參加公司組織的各項活動亚洲黄色站。

　　2.優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)

　　1)對公司具有高度認(rèn)同感自拍偷拍小说区，忠誠于公司；

　　2)嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度日本一区,二区,三区AⅤ视频，積極參加公司各項活動99热精品区；

　　3)熟練掌握本崗位所需各項技能，求知欲強狼友视频在线的；

　　4)在完成本職工作中女人扒开腿让男人桶白浆动态视频，勇于挑重?fù)?dān)，“打硬仗”男人网站在线观看网站不卡，關(guān)鍵時刻敢于獨擋一面天天摸天天，績效突出免费观看黄网站不卡影院视频；

　　5)具有較強的集體榮譽感和團隊精神，團結(jié)同事国产激情无码aⅴ视频，積極配合其他部門同事完成目標(biāo)任務(wù)香港性爱视频一区二区三区；

　　6)具有較強的敬業(yè)精神，吃苦耐勞XxXxVIDeos绝顶高潮，追求完美99精品视频精品精品视频，經(jīng)常受到同事或客戶的好評。

　　3.敬業(yè)精神獎評選標(biāo)準(zhǔn)

　　1)對公司具有高度認(rèn)同感精品黄色免费看的个，忠誠于公司www.污黄视频在线看；

　　2)嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，積極參加公司各項活動色色的视频网址；

　　3)具有良好的工作態(tài)度狂插乱捅，在工作中吃苦耐勞，任勞任怨国产一级特黄AA级特黄裸毛片，銳意進裙�产一线在线观看。�

　　4)具有較強的求知欲可以观看的黄色网页，積極主動學(xué)習(xí)新的知識技能以適應(yīng)工作的需要黄色片你懂的，進步速度快；

　　5)具有較強的集體榮譽感corm超碰在线，團結(jié)同事，橫向配合好色免费网站；

　　6)具有感染力永久免费观看的毛片app，在工作中能起模范帶頭作用。

　　4.最佳新人獎評選標(biāo)準(zhǔn)

　　1)對公司具有高度認(rèn)同感欧洲无码一区二区，忠誠于公司日韩在线播放www；

　　2)嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，積極參加公司各項活動欧美老熟女的性爱视频；

　　3)以較快的速度學(xué)習(xí)掌握本崗位所需知識技能欧美成年，較快適應(yīng)崗位需要；

　　4)具有較好精神面貌和積極的工作態(tài)度免费一级a毛片在线播放，勤奮欧美老妇性BBBBXXXX性、好學(xué)；

　　5)具有團隊精神日本乱人伦A综艺在线观看，能團結(jié)同事爱搞在线2019，共同完成即定目標(biāo)。

　　5.優(yōu)秀管理者評選辦法

　　1)對公司具有高度認(rèn)同感欧美性在线观看视频，忠誠于公司日婬片A片AAA毛片在线少妇；

　　2)具有較強的敬業(yè)精神日韩av在线上久草，努力、認(rèn)真黄片三级片欧美性爱国产一级、實事求是幸福宝app官网新入口在哪，遇事不推諉，具有責(zé)任感女人张开腿让男人桶到爽视频。

　　3)具備足以應(yīng)付工作所需的知識和能力日韩AV无码精品久久人妻，能迅速有效的解決問題，工作業(yè)績突出欧美精品a片在线看。

　　4)具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力午夜视频又黄又爽，注重組織業(yè)績和團隊目標(biāo)的實現(xiàn)，注重團隊建設(shè)和人才的培養(yǎng)亚洲三级片免费网站。為人公正公平一级毛片无码不卡免费，獲得下屬充分尊敬和肯定。

　　5)具有較強的執(zhí)行力亚洲第一天堂国产第一页，能根據(jù)所掌握的資源迅速準(zhǔn)確的作出判斷和決策美国性生交XXXXX无码，并統(tǒng)籌安排一切資源來實現(xiàn)工作目標(biāo)。

　　八免費看黄色网站、本制度自公布之日起施行91精品国产自产在线观看永久∴。

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