公司制度管理制度
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公司制度管理制度1
公司高空作業(yè)及用梯安全管理制度
1、高空作業(yè):
1.1距地面2米(含2米)以上欧美真人一级99、工作斜面坡度大于45度羞羞网站在线观看入口免费、工作地面沒有平穩(wěn)的立腳地方或有震動的地方都視為高空作業(yè);
1.2高空作業(yè)時要有足夠強度的安全帶,并應牢系在堅固的建筑結構件上或金屬結構架上,不準系在活動物件上;
1.3檢查所用的登高工具和安全用具(如安全帶、梯子欧美国产亚洲白丝一二三、跳板一级片免费黄色网站、腳手架等),必須安全可靠,嚴禁冒險作業(yè);
1.4高空作業(yè)所用的工具、零件77777青操网、材料等必須裝入工具袋;不得在高空投擲材料或工具等物;工作完畢后應及時將易墜物件清理干凈,以防落下傷人;夜間作業(yè),必須設置足夠的照明設施;
1.5嚴禁上久久精品囯产AV、下同時垂直作業(yè);
1.6嚴禁坐在高空無遮欄處休息,防止墜落。
2一区二区裸体、用梯:
2.1使用前,必須先檢查梯子是否堅固九九热最新网址、是否符合安全要求;
2.2立梯坡度以60度為宜;
2.3梯底寬度不低于50厘米,并應有防滑裝置;
2.4立梯梯頂無搭勾、梯腳不能穩(wěn)固時,須有人扶梯;
2.5人字梯拉繩必須牢固;
2.6距地面2米以上的`梯子上工作時,必須系安全帶;并應牢固系在堅固的物件上,不準系在活動物上;
2.7上人人干97精品、下梯子時不要單手扶著桿,手中不要攜帶物品日韩手机自拍无码AV。
公司制度管理制度2
第一章合同管理總則
1乱女伦一级A片接种、目的和依據(jù) 為加強公司的合同管理工作黄色网站视频一区二区三区，預防、減少和及時解決合同糾紛无码综合网，維護企業(yè)合法權益国产黄色三级片在线视频，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》九九国产色视频，結合公司的實際情況免费a黄色片，制定本制度。
2人人操人人干哺乳期巨乳大奶子、適用范圍 本制度適用于公司及其所屬各單位與各法人單位人人超碰人人操、其他經(jīng)濟組織、自然人或相互之間簽訂的各類合同最新av在线免费、協(xié)議等www.黄色网，包括但不限于買賣合同、借款合同国产首页在线视频、租賃合同色爽www色色、資產轉讓合同黄黄视频免费观看、服務合同、保險合同等黄片视频免费区。
3欧美老妇人性爱网、簽訂書面合同范圍 除即時交割銀貨兩清的簡單小額經(jīng)濟事務外，應當采用書面合同形式女人一级毛片人A片。
4在线日韩素人自拍网页观看视频、合同管理原則 合同管理必須遵循依法辦事，預防為主99riav7.com国产好吊妞，層層把關亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站，跟蹤監(jiān)督，及時調處在线观看福利小视频国产，維護企業(yè)合法權益的原則人人超碰人人双人人舔。簽訂、履行自拍下一页、變更九久视频精品免费、解除合同，必須遵守《中華人民共和國合同法》及有關法律北京一级黄片、法規(guī)AAAα黄色视频、規(guī)章，參照有關政策美女操比视频网站。
5www.婷婷五月情.com、保守商業(yè)秘密 管理、參與合同工作的一切有關人員国产很爽的超薄丝袜脚交网站，應當為公司保守商業(yè)秘密黄色视频在线观看精品。
第二章合同運作程序
1、申請欧美亚洲综合另类国产情拍图。有關生產的物資采購及維修的申請按公司有關制度規(guī)定的程序辦理81av在线视频，其他以公司名義對外進行經(jīng)濟事務應當由經(jīng)營部提出書面《合同項目申請書》，應寫明合同項目目的在线视频中文字幕日韩精品一区二区，項目內容及要求特别超碰在线，項目意向及思路和合同金額，報請總經(jīng)理審批国内精品视屏。
2亚洲激情综合网、起草〕鲈谙呙夥压劭�97！逗贤椖可暾垥方�(jīng)審批后中文字字幕人妻中文，由經(jīng)營部對業(yè)務內容按照合同法的要求負責起草、擬定合同文本午夜三级视频免费看。
3视色网站视色视频、審核欧美日韩另类精品专区。合同文本起草擬定好后必須及時報送總經(jīng)理，由總經(jīng)理對送審合同文本及相關材料進行合法性審核深夜免费看。對于符合法律法規(guī)規(guī)定和公司合同制度要求的717电影网琪琪电影网，給予辦理審批手續(xù)。對于不符合法律法規(guī)規(guī)定和公司合同制度要求的swag观看，提出審核意見亚洲视频无码在线观看，按《合同審核規(guī)定》的審核意見處理程序辦理。
491久久人人、簽訂欧美福利在线观看网。經(jīng)總經(jīng)理審核后，由辦公室負責加蓋公司合同專用章或公章国产特黄特色A级在线视。
5插插国产、履行。由經(jīng)營部具體負責其承辦合同的履行男女激情免费网站。合同的履行應當在書面合同審核簽訂后方可履行哟哟,62com，不得先履行或履行完畢后再簽訂書面合同。
6在线亚洲综合精品、監(jiān)督自拍偷拍视频二区。由總經(jīng)辦、經(jīng)營部2021最新国产自产精品、生產部三级片黄色性爱视频在线观看、質檢部等職能部門和其他相關單位、部門按照公司有關規(guī)定負責監(jiān)督合同質量的履行亚洲伊人天堂午夜网站。嚴格按照驗收或商檢程序辦理黄网址入口，對不符合合同約定的標的在法定期限內及時提出書面異議。
7玖玖色免费视频、歸檔白白发布在线永久网站。合同履行完畢天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97，由辦公室按本制度規(guī)定做好合同文本及相關材料的歸檔工作欧美性爱网手机版。
第三章合同管理職責
1、公司合同管理部門司法辦的主要合同管理職責
1) 認真學習韩国三级片手机免费观看、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國合同法》和有關條例亚洲天堂黄色网站在线观看，依法保護本公司的合法權益。
2) 公司實行二級合同管理日韩国九九精品，辦公室全面負責公司的合同管理天天恨天天插，負責制定、修訂本公司合同管理制度在线看A片的网站有吗、辦法台湾色老福利网址；負責組織實施公司合同管理監(jiān)督的工作天天日综合网。
3) 審查合同，對送審合同文本進行合法性審查欧美色妞干网，防止不完善或不合法的合同出現(xiàn)美国性爱网站。
4) 依法處理本公司的合同糾紛。
5) 做好合同統(tǒng)計看免的毛片视频强奸、歸檔99爱在线视频免费观看、保管工作。
6) 負責本制度的監(jiān)督執(zhí)行国产东北老妓女视频在线播放。
2国产东北老妓女视频在线、合同承辦部門的主要職責
1) 依法簽訂、履行激情另类文学、變更性爱影院在线、解除本部門的合同，并負責本部門的合同管理三级毛片免费在线观看视频网站。
2) 嚴格審查本部門所簽訂的合同的對方當事人的主體資格18岁禁止1000、資信能力、履約能力成年黄页在线视频免费观看大全网站，并保存相關資料欧美综合午夜不卡视频。
3) 經(jīng)營部應嚴格按照合同法規(guī)定的合同實質性條款具體負責擬訂合同條款或合同文本，并對合同實質性條款中業(yè)務內容的合法性国产精品第99页、真實性亚洲Av日韩Av综合在线观看、準確性負責，防止不完善或不合法的合同出現(xiàn)十八禁羞羞视频爽爽爽免费，確保合同規(guī)范和正確女人逼男人干97。
4) 經(jīng)營部應統(tǒng)籌安排合同擬簽時間，必須按規(guī)定給總經(jīng)理留出合同審核時間欧美一级黄片小视频，以保證審核質量直接看的AV网站，防止出現(xiàn)問題合同。
5) 6) 合同簽訂后萌白酱甜味弥漫福利视频，應當及時將合同文本原件辦公室存檔備案影音先锋在线观日韩。 經(jīng)營部對所簽合同，認真負責執(zhí)行欧美一级二级国产，并定期自查合同履行情況韩国午夜精品一区理论片。在合同履行過程中，加強與其它各有關部門聯(lián)系在线免费看黄国产，保存履行過程中的有關資料并做好履約記錄亚洲性爱三级视频，發(fā)生問題及時向總經(jīng)辦通報。
7) 經(jīng)營部的業(yè)務合同承辦人員與本公司終止勞動關系或因其他原因發(fā)生變更的中文字幕日韩高清第一页视频，經(jīng)營部應把其與合同有關的資料及空白合同www.好多水、名片特黄AAA片视频在线播放、委托書等材料收回，由經(jīng)營部確認后超碰在线视.com，辦公室方可辦理有關手續(xù)天天插天天干天天操。
8) 負責本合同的登記、統(tǒng)計亚洲情黄网站在线播放、歸檔工作爽了又爽avav。
3、辦公室的主要職責
1) 嚴格按照制度對公司的合同專用章和公章進行管理和使用第一次破女初国产美女，并設專人管理色多多成视频人在线观看。
2) 嚴格按照合同審簽程序執(zhí)行，審查合同審核與審批手續(xù)是否完備黄色视频国产精品免费，未經(jīng)司法辦審核和未經(jīng)公司領導審批的合同天天色哟哟，不得加蓋合同專用章或公章。符合條件的才可加蓋合同專用章或公章丰满人妻一级特黄a大片。
3) 做好合同專用章和公章的保管和使用工作人人爽日日操，遺失的應及時向公安機關報案并登報聲明。
4) 不得隨帶公章性av一级一片免费播放、合同專用章或已蓋公章或合同專用章的空白授權委托書26uuu在线播放、空白合同出差，特殊情況天天搞天天舔，應按合同審簽程序辦理《帶章外出審批表》和《空白法律文書審批表》審核備案欧美人人操操，由總經(jīng)理批準。由辦公室負責監(jiān)督執(zhí)行帶章外出的使用工作我要看a级毛片。
5) 做好與合同有關資料的登記歸檔工作aiai永久网站网站。
6) 做好合同管理工作。
4亚洲一级片av日逼一级片、監(jiān)督履行部門職責
1) 公司合同監(jiān)督履行的部門主要由總經(jīng)辦九色91P0PNY老熟女国产、質檢部、生產部等職能部門和其他相關單位及部門按照公司有關制度規(guī)定和部門職責要求負責監(jiān)督合同標的被插插的视频、質量的履行加勒比一本大道日韩在线观看。
2) 監(jiān)督履行部門應當嚴格按照驗收或商檢程序辦理，對不符合合同約定的標的在法定期限內及時提出書面異議欧美性爱一嫩草影院。
3) 在合同履行的過程中加勒比视，合同監(jiān)督履行部門應及時派員對合同標的日韩超碰在线观看、質量進行跟蹤監(jiān)督色七七亚洲激情，確保質量要求達到約定標準，發(fā)現(xiàn)問題及時要求合同承辦部門糾正又爽又黄人妖免费视频，切實履行監(jiān)督職能免费在线视频黄色，維護公司利益国产乱伦露脸。
4) 在履行合同過程中發(fā)現(xiàn)重大問題應及時通報總經(jīng)辦。積極采取補救措施欧美野外打野战A片视频，避免公司經(jīng)濟損失一级毛片免费播放在线视频尤。
5) 做好并保存監(jiān)督工作記錄、履約記錄及有關資料存檔工作欧美精彩视频。
第四章合同審簽管理
1色偷拍91视频、公司對外簽訂合同两人作爱视频在线看免费，應由法定代表人或法定代表人授權的代理人進行日本美女性高潮。未經(jīng)授權，任何人不得以公司名義對外簽訂合同黄色不卡av在线。
2色网站www、需要委托代理人訂立合同的亚洲免费视频在线看，應當依照法律規(guī)定的條件進行委托，并對委托代理人的活動進行監(jiān)督美女曰批。洽談久久se精品一区精品二区精、簽訂合同的代理人的授權委托書，必須按合同審簽程序經(jīng)司法辦對委托事項和具體權限審核備案欧美老妇性,XXXX，報總經(jīng)理審批后午夜理论片最新午夜播放，方可由辦公室加蓋公章。
3大片免费看大片费看大片、經(jīng)營部將合同文本擬定好后必須送交總經(jīng)理審核在线观看视频在线高清黄色网站，未經(jīng)審不得加蓋公司合同專用章或公章。
4插插网站、所有合同都應按順序由辦公室統(tǒng)一編號综合图区欧美，若擬用對方當事人格式合同可使用其編號。
5美国色播AV、合同及其有關的書面材料国产人看人碰人摸人澡，應當語言規(guī)范，字跡(符號)清晰中文字幕在线永久在线57，條款完整欧美午夜性爱电影，內容具體，用語準確国产在线观看无码免费的网站、無歧義www.18Aⅴ.Com视频。
6、訂立合同久久男女高潮喷水激烈免费观看，必須完備合同必要條款狼友视频在线播放。合同必要條款一般包括對方單位名稱，數(shù)量和要求，價款和報酬黄色在线观看视频网址，履行的期限国产人成777在线视频直播、地點和方式，違約責任及解決爭議的方法等欧美性爱激情图片。
7wwwxxxxcon在线国产观看、有國家標準的按國家標準，沒有國家標準的按行業(yè)標準人人澡人人擦人人精品，沒有國家標準也沒有行業(yè)標準的自拍偷拍亚洲福利，按實現(xiàn)合同目的的約定標準。有樣品的應當封存樣品1福利久久，由合同雙方共同封存6080毛片，加蓋公章或合同章，分別交由各部門主管負責保管www.妓女网。
8欧美精品538在线视频、訂立依法可以設定擔保或者對對方當事人的履約能力沒有把握的合同欧美AA级黄片，應當要求對方當事人依法提供保證色色色色色色AAAAAAA、抵押、留臵国产永久在线更新、定金等相應形式的有效擔保欧美直播a片。對方當事人提供的保證人，必須是法律許可的具有代為清償債務能力的法人国产精品第九页、其他組織或者自然人欧美国产88。對對方當事人的`保證人的主體資格和清償債務能力要參照本制度的規(guī)定進行審查。
9自拍视频日韩在线视频观看免费网站、對外簽訂合同99色视频在线播放，要明確選擇糾紛管轄地，并力求選擇本公司所在地法院国产成年女AV产免费传媒。
1040XXOO.com、法定代表人或合同承辦人應當親自在合同文本上簽名蓋章。
11亚洲日韩欧美福利区一久、簽訂合同h色视频观看在线观网站，應當加蓋單位的合同專用章或公章。嚴禁在空白合同文本上加蓋合同專用章或公章久久这里的视频都是精品。單份合同文本達二頁以上的須加蓋騎縫章操操操人人人。
12、總經(jīng)辦應對公司合同管理工作定期組織檢查黄色网岛国、抽查等方式特级婬片老女人高清视频，對相關經(jīng)營部的合同訂立程序国产精品一二三区私人网站、合同履行、合同制度執(zhí)行日本国产一级、有關合同材料歸檔等工作進行檢查xxxxww，并及時向公司領導反饋檢查結果爆乳无码一区二区在线观看AI。
第五章合同審簽程序
1欧美三级黄色、簽訂合同
1) 對法人必須審查原件并保留蓋有公司法人公章的公司法人營業(yè)執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照的副本復印件(必須有最近年檢章)。
2) 對非法人經(jīng)濟組織你懂的免费视频在线观看，應當審查其是否按法律規(guī)定登記并領取營業(yè)執(zhí)照亚洲最大A片。對分支機構或是事業(yè)單位和社會團體設立的經(jīng)營單位，除審查其經(jīng)營范圍外国产日本黄色付费网站，還應同時審查其所從屬的法人主體資格求AV在线网站。 3) 對外方當事人的資格審查，應調查清楚其地位和性質狼友自拍网、公司或組織是否合法存在天天天爽天天天干天天天舔、法定名稱、地址黄色丝袜视频、法定代表人姓名久久精品里只有精品视频、國籍及公司或組織注冊地。
2国产乱子伦视频在线播放、簽訂合同前A片高清视频观察看免费真人，經(jīng)營部的合同承辦人員必須審查對方當事人的代理人的代理身份和代理資格。
1) 代理人職務資格證明及個人身份證;
2) 被代理人簽發(fā)的授權委托書;
3) 代理行為是否超越了代理權限或代理權是否超出了代理期限黑人粗进入欧美视频。
3免费观看人成视频网、簽訂合同前，經(jīng)營部的合同承辦人員必須認真審查對方當事人的履約能力456迷奷系列在线播放国产一。
4AV黄色网站网址、簽訂合同前，經(jīng)營部的合同承辦人員應當仔細審查對方當事人提供的有關證明資料欧美性爱日韩，必要時應到簽發(fā)部門進行驗證或進行實地考察1024手机看片欧美日韩你懂的，以防對方當事人偽造或變造證明材料。對方當事人提供的各種證明資料中所使用的當事人名稱国产高清黄色网、印章等內容必須完全一致99re视频在线这里精品。
5、簽訂合同前日韩视频一区在线播放，由經(jīng)營部的合同主辦人員與對方當事人商談后擬好合同條款亚洲欧美卡通图区丝袜，合同文本起草定稿后，由總經(jīng)理進行合法性審查后統(tǒng)一編寫合同編號欧美超级碰碰碰人妻，由辦公室加蓋合同專用章或公章国产精品亚洲一区二区三区不卡，并做好登記存檔工作性VideOS欧美熟妇喷潮。
6、需外出簽訂合同的亚洲男人第一av网站，在簽訂合同前（商談擬定階段）先锋a色资源视频网址在线观看，由經(jīng)營部的合同主辦人員與對方當事人商談后擬好合同條款或者確定擬用合同文本后，附《帶章外出審批表》由合同承辦部門負責人簽字進行合法性審查后統(tǒng)一編寫合同編號（若擬用對方當事人格式合同可使用其編號）色cao，由合同承辦人員報送總經(jīng)理審批久草小视频，然后由辦公室負責人審核簽字加蓋部門章，并派專人帶章陪同合同承辦人員共同外出91观看免费福利，并做好登記工作无码日韩网页视频下载。
7、由辦公室負責監(jiān)督執(zhí)行帶章外出簽訂合同的合同專用章或公章的使用黄色视频www88，《帶章外出審批表》上應當注明帶章外出期限东京热婷无码人妻一区二区Av，帶章外出事由、權限超碰超碰人人人人精品、交還時間等內容激情中文字幕，并由合同承辦人員與行辦帶章人員簽字，辦理完畢后亚洲一级AV黄片在线免费播放，由辦公室負責將此表備案。
8欧美女a片看、合同文本原件應不少于四份美女一级A片免费视频免费视频。合同承辦人應將簽訂后的合同文本原件及時送交辦公室和財務備案。
9一区二区三区黄片、下列資料不能作為主體資格和履約能力的證明資料大学生A级毛片免费视频，但可歸入合同檔案保存，以備考查巴西在线无码AA片。
∨访啦莶莶僭谙呤悠怠（1） 名片;
（2）廠家介紹黄片一级片一区、產品介紹等資料;
÷槎共悠翟谙吖劭础（3）各類廣告、宣傳資料;
∨访懒攀悠翟谙摺（4）各類電話等通訊工具號碼;
』粕访夥压劭词悠怠（5）對方當事人提供的未經(jīng)我方合同承辦人見證而復制的或未與原件核對無異的復印資料日本乱码伦视频免费播放。
第六章合同審核規(guī)定
1、公司總經(jīng)辦負責公司經(jīng)濟合同的法律審核一区二区精品黄色。合同法律審核堅持依法一级A片刺激高潮久久、及時欧美精选在线视频、準確的審核原則。
2亚洲精品免费视频、審核內容免费AV网站在线免费看。合同審核部門對下列合同事項依法進行審核：
1) 合同形式。合同形式應采用法律永久免费A级毛片软件www、行政法規(guī)規(guī)定或當事人約定的形式8888dvd91。國家規(guī)定采用標準合同文本的，應采用標準合同文本激情网免费视频。
2) 合同實質性條款黑硬大长欧美在线视频。合同的實質性條款由合同當事人雙方約定免费黄色xxxx视频。根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定日韩国产精品免费人成视频，合同實質性條款包括以下內容：
①單位名稱免费直接看黄；
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3) 合同效力黄色视频网三级第一区第九视频。簽訂合同應主體適格，意思真實国产v欧美v日韩综合色精，目的合法又大又黄又粗又爽的免费视频，不損害社會公共利益，不違反法律探花自拍日韩视频在线观看网站、行政法規(guī)的強制性規(guī)定中文字幕在线播放日韩。同時，合同中不得含有無效條款王色一级毛片免费看。
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4、經(jīng)營部對經(jīng)審核的合同有實質性條款變動的免费无遮挡无码永久视频在线观看，應將合同送交對合同形式和內容的合法性進行審查好大好硬好深好爽舒服，并制作審查合同筆錄，應提出審核初步意見久久原视频，經(jīng)本部門負責人復核后一级A片全部免费看视频，合同的形式和內容符合法律法規(guī)規(guī)定和公司合同制度的，通知合同承辦部門報送總經(jīng)理審批久久不卡网日本婷婷。
5人人婷国产亚洲精品、審核意見反饋。合同的形式和內容及有關事項不符合法律法規(guī)規(guī)定和公司合同制度的免费AV黄色网站，由合同審核承辦人員提出審核意見并制作《合同審核意見書》中文字幕亚洲欧美色，經(jīng)本部門負責人復核后，送達經(jīng)營部進行糾正狼友视频免费在线看，并將送審合同文本原件及相關材料退回經(jīng)營部91精品观看在线。審核意見正確的，經(jīng)營部應當糾正这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。。糾正后應當及時報送合同審核部門復核亚洲精品国精品91。
6、審核意見審批尤物视屏网站。經(jīng)營部對審核意見有異議的欧美狂野性爱一级，應當與合同審核部門充分溝通協(xié)商，力求達成一致意見免费人成在线观看网站视频，不能取得一致意見的国产一级黄色v片，經(jīng)營部應當自收到《合同審核意見書》之日起3日內提出書面意見，寫出不予采納或者堅持自己意見的理由和依據(jù)爱爱大学网站免费观看，報送合同審核部門操烂骚屁眼视频。由合同審核部門將爭議的主要問題、經(jīng)營部意見性交真人运动免费黄色片子、合同審核部門意見及處理意見和理由一并制作《合同審核意見報告》国内自拍91，報請分管領導簽批意見，然后提請董事長（法定代表人）決定并作出書面批示欧美性爱A片免费看。
7xx在线、審核意見經(jīng)公司法定代表人審批后，合同審核部門應及時將審批意見書面反饋至經(jīng)營部日韩精品第124页在线观看视频，經(jīng)營部和合同審核部門應當按審批意見執(zhí)行黄色长视频。
8曰批视频免费播放免费下载、經(jīng)營部未向合同審核部門提出書面意見，直接向分管領導申請復議協(xié)調的国产精品视频aaaa，必須提出書面意見欧美老熟妇色XXXXX，寫出不予采納和堅持自己意見的理由和依據(jù)，報請分管領導簽批意見中国黄片大全，然后提請法定代表人決定并作出書面批示华人免费在线视频，送交合同審核部門執(zhí)行。
991在线视屏、任何影響合同訂立的指示和表示都應當對公司和法定代表人負責又紧又爽视频，必須提出書面意見并提請法定代表人簽批意見后，方可送交合同審核部門執(zhí)行美女视频黄频黄色视频。
10亚洲美女偷拍视频、審核重大經(jīng)濟合同應召開合同審核部門專題會議，實行集體審核制度欧美成性爱。
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第七章合同履行、變更和解除
1www.干干干.cao、合同履約管理
1) 法定代表人亚洲福利精品一区、公司總經(jīng)理全面負責合同的履行。合同承辦單位人人干人人操人人上、部門和人員具體負責其訂立合同的履行亚洲xx视频。
2) 合同的履行應當在書面合同審核簽訂后方可履行，不得先履行或履行完畢后再簽訂書面合同欧美一区爽爽午夜福利视频。先簽訂日韩无码抽插黄片，后履行，能使雙方當事人在履行合同的過程中免费深夜福利网站入口，按照雙方權利義務和約定履行合同及承擔責任欧美色频电影一区二区，避免法律風險。特殊情況應經(jīng)司法辦審核備案天天插天天日天天狠，報請法定代表人批準国产无码三级片网站。
3) 在履行合同過程中，根據(jù)情況的變化免费A片大片av观看不卡,，應當對對方當事人的履行能力進行跟蹤調查欧美性爱色。如發(fā)現(xiàn)問題，合同承辦人要及時處理天天日狠狠插，必要時經(jīng)單位負責人同意a片无码在线观看网址，可實地調查合同標的情況和對方當事人的履約能力。 4) 相關部門嚴格按照《關于加強物資管理的實施意見》執(zhí)行一区二区精品视频在线观看。接收標的必須經(jīng)過嚴格的驗收或商檢程序亚洲中文字幕性爱视频。對不符合制度和合同約定的標的應在法定期限內及時提出書面異議。
5) 合同結算必須通過本單位財務部門進行。對合法有效的合同看免费老太婆一级毛片，財務部門必須在合同約定的期限內結算91综合干。對未經(jīng)合法授權或超權限簽訂的合同，財務部門有權拒絕結算欧美一级特黄A片免费看是日本牲。
6) 凡與合同有關的來往文書日本男女操逼大片免a费观看视频三区、電傳、信函黄色视频搞得啊啊啊叫、電話記錄都應作為履約證據(jù)留存国产三男一女4P免费视频下载。對我方當事人的履約情況，除妥善保存有關收付憑證外俄国av在线播放，還要做好履約記錄黄av一级毛片。我方當事人收到對方當事人通過郵遞方式傳送的與合同有關的法律文書時，應當連同信封一并收存狠狠干大黄片。
2黄色网站在线看在线看在线看、合同的變更和解除
1) 對方當事人作為款物接收人而要求變更接收人時，必須有書面變更協(xié)議桃色阁。嚴禁未取得對方當事人的書面材料而憑口頭約定向已變更的接收人發(fā)貨或付款久久亚洲一级无码毛片。
2) 我方當事人遇有不可抗力或者其他原因無法履行合同時，應當及時收集有關證據(jù)91国自产视频在线观看，并立即以書面形式通知對方當事人久久久免费黄色视频不卡，同時積極采取補救措施，減少損失WWW,色色色色色色色,。
3) 發(fā)現(xiàn)對方當事人不履行或不完全履行合同時免费黄色网站看看，合同承辦人應當催促對方當事人采取有效補救措施，收集精品精品国产日韩26u、保存對方當事人不履行合同的有關證據(jù)，及時向總經(jīng)辦報告久久频这里精品99。
4) 我方當事人因故變更或解除合同操女人的屄的网站，應當及時以書面形式通知對方當事人，說明變更或解除合同的原因和請求對方書面答復的期限30分钟黄色视频永久免费的网站，盡快與對方當事人達成變更或解除合同的協(xié)議免费A级毛片aV无。
第八章合同糾紛處理
1、合同糾紛管理
1) 為解決合同糾紛所采取的各項措施国产91ⅴ在线精品免费观看，必須在法定的訴訟時效和期間內進行一级二级毛片18岁禁看视频黄,。
2) 發(fā)現(xiàn)對方當事人利用合同進行詐騙等犯罪活動時，應當立即向單位負責人報告欧洲性交网，并及時向公司領導匯報黄大片视频，必要時向公安機關報案。
3) 合同承辦部門、人員應配合好公司司法辦參加仲裁或訴訟国内自拍日韩高清视频在线。
4) 合同糾紛發(fā)生后在那里可以免费看啪啪，可以通過協(xié)商、調解9999热、仲裁美女黄色视频免费在线一级、訴訟等方式解決。
2日韩伦理片精品视频网站免费、合同糾紛處理程序
1) 發(fā)生合同糾紛少妇漫画爆乳同人志全彩，合同承辦部門負責人應立即報告分管領導，并通報總經(jīng)辦免费日本黄色。經(jīng)營部應當及時提供解決糾紛所需的相關材料福利微拍日韩精品。
2) 合同雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，應首先按照實事求是的原則平等協(xié)商解決久久黄色大片视频免费无码。
3) 合同雙方在一定期限內（一般為一個月）日韩性视频网站，無法就糾紛的處理達成一致意見或對方當事人無意協(xié)商解決的，經(jīng)辦人員應及時書面報告總經(jīng)理欧美一级A片色视。
4) 在處理合同糾紛過程中精品熟女少妇AV免费久，對于可能因對方當事人的行為或者其他原因，使判決不能執(zhí)行或者難以執(zhí)行的案件亚洲欧美日韩国产综合在线，應當及時向法院申請財產保全欧美一级性爱aaa片。
5) 合同糾紛發(fā)生后，應當依法采取一切措施国产九九视频一区二区在线，積極收集国产最新色图亚洲欧美p、整理有關證據(jù)。在證據(jù)可能滅失或者難以取得的情況下草草黄色影院，應當向法院申請保全證據(jù)av在线免费观看不卡一区。
6) 向法院提供原始證據(jù)時，必須先行復制欧美七区视频在线观看，并請求法院的承辦人員出具證據(jù)收執(zhí)免费一级a毛片,在线播放视频。
第九章合同資料管理
1、檔案資料內容下列資料可以作為合同檔案：
∪蘸揪返己皆谙卟シ琶夥压劭础（1）談判記錄国产大学生私拍视频在线、可行性研究報告和報審及批準文件;
（2）對方營業(yè)執(zhí)照（復印件）中国特黄二区三区久久久久一级強奸毛片、稅務登記證（復印件）欧美大胆丰满熟妇XXBB、法人代表身份證明書、授權委托書wwwxx在线、代理人身份證（復印件）以及其他有關文件;
∥弁净粕（3）對方當事人履約能力證明資料復印件;
（4）對方當事人的法定代表人或合同承辦人的職務資格證明、個人身份證明自拍偷拍2019、介紹信性生活爱爱网址、授權委托書的原件或復印件
（5）我方當事人的法定代表人的授權委托書的原件和復印件;
（6）對方當事人的擔保人的擔保能力和主體資格證明資料的復印件;
（7）雙方簽訂或履行合同的往來電報A片污黄、電傳18岁网站。、信函、電話記錄等書面材料和視聽材料;
（8）登記、見證、鑒證青青免费三级片、公證等文書資料;
（9）合同正本变态另类a深喉在线视频播放、副本及變更自慰一区在线、解除合同的書面協(xié)議;
（10） 標的驗收記錄;
�97seSe视频。�11）交接久操伊人、收付標的、款項的原始憑證復印件亚洲激情综合网。
2网友自拍另类重口日韩AV、合同資料歸檔、統(tǒng)計與管理
1) 公司所有合同都必須統(tǒng)一編號少妇乱淫特黄A片，由辦公室妥善保管男人扒女人添高潮视频动态。
2) 合同承辦人辦理完畢簽訂、變更成熟女人牲交片免费、履行及解除合同的各項手續(xù)后十日內丁香花高清在线观看，應將合同檔案資料移交辦公室。
3) 辦公室應定期將履行完畢或不再履行的合同有關資料按合同編號整理大屁股网站，由司法辦主任確認后交檔案管理人員存檔超碰在线永久，不得隨意處臵、銷毀18岁禁止在线免费观看、遺失。
公司制度管理制度3
一．目的:
加強廠區(qū)安全求a片网址，有效控制人員進出国产自产精品视频。
二．原則
（一）廠區(qū)實行封閉式管理色呦呦网站直接看的。
∪毡救镀谙呙夥巡シ拧（二）門禁系統(tǒng)自動存儲員工刷卡進門信息，且刷卡記錄可以任意調用、查詢及打印玖玖爱精品视频在线观看免费2。
」磺镁妹钋俊（三）門禁系統(tǒng)實行授權管理制度，員工經(jīng)授權方可進入黄片毛片免费大全。
三．職責
∪巳瞬偃巳瞬萑巳瞬萑巳瞬嫒恕（一）行政部歸口管理所有門禁感應卡，包括門禁卡信息登記/變更在线直接性片黄色视频、門禁卡發(fā)放與回收等黄色视频一区二区三区免费在线观看。
（二）各部門負責監(jiān)管本部門一级无码奶水、本區(qū)域感應卡的使用及授權在线国产福利网址。
四．管理內容
（一）行政部協(xié)同各部門建立員工門禁感應卡授權對應表国产乱人伦偷精品视频免费看。
∥逶伦酆湘面镁镁煤莺荨（二）員工進入工作區(qū)域必須使用門禁感應卡，為確保各工作區(qū)域的安全av激情网站，禁止員工以不正式方式進入非員工本人的授權工作區(qū)日韩午夜在线看导航视频网站免费下载。
（三）持卡人若離職或調動中文无码视频t，需將感應卡收回或重新設定使用權限最新白嫩丰满美女AV网站。
（四）一張感應卡只能供一人使用色视频在线一区二区三区，不得擅自轉讓或幾人共用一張卡一级欧美黑人大战白妞。
（五）行政部是門禁系統(tǒng)軟件的直接使用人黄色视频.com888，必須確保門禁系統(tǒng)軟件開機密碼的安全性和保密性色秀视频a8a6com。
（六）新員工入廠一级涉黄，由行政部根據(jù)授權對應表直接開卡黄片A片三级aa黄，員工應保管好自己的`門禁感應卡。若有遺失先锋影音每日AV资源站，需立即通知行政部a级黄片一级，行政部應在當兩天內禁止該丟失卡的使用權限，同時員工應提交補卡申請很污很黄的视频网站，補充申請應報請本部門主管同意99热W亚洲精品国产99，行政部核實無誤上交工本費后后方給予補卡。門禁感應卡如有損壞人人操亚洲综合，可憑損壞卡直接至行政部男人的天堂av社区在线，行政部核實無誤后即可補卡三级绝黄A片在免费线观看欧美。
（七）行政部每月應對門禁系統(tǒng)的使用国语自产免费精品视频在，運行情況進行檢查全国最新的黄色视频播放久了爽爽，如門的鎖定功能是否完好，門禁卡的使用亚洲黄色站、發(fā)放情況是否正常等四川三级自中文字幕亚洲。
（八）因門禁系統(tǒng)的供應商掌握門禁系統(tǒng)的高級密碼日本一区,二区,三区AⅤ视频。因此99热精品区，門禁系統(tǒng)必須由固定的供應商進行維護保養(yǎng)，且維護保養(yǎng)協(xié)議中必須要有追究供應商泄密責任的條款狼友视频在线的。
∨税强热媚腥送鞍捉悠怠（九）行政部存有兩張應急門禁感應卡，能打開所有辦公區(qū)域的門禁男人网站在线观看网站不卡，任何人領用時必須詳細登記并說明情況天天摸天天，并報經(jīng)運營經(jīng)理同意后方可授權在規(guī)定時間內使用。
公司制度管理制度4
第一章幸福宝app官网在线入口、總則
1国产激情无码aⅴ视频、為加強公司薪酬的管理,特制定本辦法。
2人人插视频激烈、本辦法適用于公司正式聘用員工XxXxVIDeos绝顶高潮。
3、本辦法所稱薪酬,系指員工從公司獲得的除福利外的所有貨幣性收入午夜成年人网站。
4精品黄色免费看的个、公司實行統(tǒng)一的薪酬制度,公司年度薪酬總額由公司董事會在下達當年目標利潤指標時確定。在董事會確定的薪酬總額內,公司總經(jīng)理辦公會確定定薪原則人人人澡人人人看人人人看、薪酬管理辦法及員工的薪酬標準色色的视频网址。
5、公司實行崗位等級工資制,根據(jù)業(yè)務性質2021偷窥自拍亚洲、崗位承擔責任大小国产一级特黄AA级特黄裸毛片、崗位所需專業(yè)知識含量為標準,確定員工享受的工資等級并以此作為支付薪資的依據(jù)。員工薪酬水平隨崗位及享受等級的變動而變動1级黄色免费片。
6可以观看的黄色网页、公司工資為崗位基準工資。
7美女裸体黄网站18禁止免费、下列項目從崗位基準工資中直接扣除:
a)個人所得稅;
b)養(yǎng)老保險中應由個人支付的部分;
c)住房公積金中應由個人支付的部分;
d)工會會費;
e)其他依法或依公司規(guī)定應扣除的部分corm超碰在线。
8、對本人薪酬產生疑義,可以向直接上司或人力資源部提出書面申請,行使工資請求權,但自發(fā)生日起兩個月內未行使時,則視為放棄色免费网站。
第二章永久免费观看的毛片app、工資
1、根據(jù)不同崗位序列核定崗位,確定崗位等級工資標準欧洲无码一区二区。
2日韩在线播放www、崗位基準工資為薪酬中固定部分,按月發(fā)放。
在完成年初董事會下達的目標利潤指標后,總經(jīng)理辦公會可按員工總數(shù)計提第13個月的工資(含績效部分)總額,并根據(jù)各員工全年的工作表現(xiàn)及業(yè)績考核發(fā)放欧美老熟女的性爱视频。
3欧美成年、崗位劃分標準如下:
(一)行政管理類崗位,具體包括:
1、公司董事長免费一级a毛片在线播放、總經(jīng)理欧美老妇性BBBBXXXX性、副總經(jīng)理;
2、公司總經(jīng)理助理日本乱人伦A综艺在线观看、總師;
3爱搞在线2019、公司稽核、財務欧美性在线观看视频、人力資源部日婬片A片AAA毛片在线少妇、辦公室等行政管理部門的經(jīng)理、主任;副經(jīng)理黄片大片大片大片大片大片、副主任;經(jīng)理助理黄片三级片欧美性爱国产一级、行政主管、行政人員;
(二)業(yè)務類崗位,具體包括公司業(yè)務部門經(jīng)理国产黄片一区在线观看、副經(jīng)理女人张开腿让男人桶到爽视频、經(jīng)理助理、業(yè)務主管和業(yè)務員;
(三)技能類崗位,具體包括公司小車司機国产真人一级A爱做视频、打字員亚洲欧美第一视频、水電工等技能崗位。
4麻豆偷拍拍视频、員工從較低級崗位調整到較高級崗位的,崗位等級工資按較高級崗位的最低檔次執(zhí)行;員工從較高級崗位調整到較低級崗位的,崗位等級工資按較低級崗位的最高檔次執(zhí)行亚洲三级片免费网站。
5、員工因跨部門調整崗位欧美黄色视频抽抽、職務,須經(jīng)人力資源部審核,公司總經(jīng)理辦公會審批亚洲第一天堂国产第一页。崗位工資的調整自職務或崗位調整之日的下月起執(zhí)行。
6男女啪啪无遮挡GIF动态图、員工試用期工資按其試用期間所在崗位較低檔崗位基本工資的50%核發(fā)免費看黄色网站。
7、公司招聘員工的試用期以勞動合同為準欧美日韩A片性色。
第三章日本久久综合色、基準外工資
1、員工因工作需要,在法定節(jié)日(含同時執(zhí)行的假日)加班久久精品黄网页免费观看、值班的,經(jīng)審批,公司計發(fā)加(值)班工資欧美日韩综合。
2爱鲁乱伦无码免费网、員工因工作需要,須延長工作時間的.,經(jīng)審批,公司計發(fā)加班工資。
3激情文学综合、部門業(yè)務主管(含主管)以上的員工不適用以上關于加(值)班的規(guī)定日本中文在线。
第四章、獎金
1www.eemii.com、公司總經(jīng)理辦公會根據(jù)公司董事會審議通過的年度考核目標,結合各部門任務實際完成情況及員工績效和工作表現(xiàn),負責制定年度獎金的發(fā)放標準;公司人力資源部負責具體實施2019欧美中文免费看。具體標準及考核辦法見《獎勵實施暫行辦法》。
2黄色视频100种在线视频、公司除完成考核目標外,對員工在其它方面取得重要榮譽或重大成就時,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會審批同意,可計發(fā)榮譽獎金欧美日韩精品无。
3、員工試用期獎金按其試用期間所在崗位較低檔正式員工獎金的50%核發(fā)一级做a片久久毛片A片。
第五章69人妻论坛、工資的計算及支付
1、工資計算期間為:正式員工的崗位基準工資計算期間為上月一號至月末真人免费三级视频。
2自拍偷区亚洲综合精品、工資支付的時間為:崗位基準工資于每月十日支付;績效工資于每月二十日支付;獎金在董事會對公司上年度財務決算及相關事項審議后一個月開始支付。
如遇支付工資日為休假日,則提前或順延一個工作日發(fā)放男人的天堂视频网站。公司因不可抗力不得不延緩工資支付時,財務部應提前一日通知員工,并確定延緩支付的日期国产在线免。
第六章、管理制度
1免费的a级片、人力資源部在公司總經(jīng)理辦公會領導下對公司薪酬工作行使管理職權,負責本管理辦法的貫徹實施AV研习所、檢查與監(jiān)督,對違反本管理辦法的行為有處罰權。
2国产原创在线免费视频、人力資源部負責員工薪酬發(fā)放明細的核定;財務部負責具體薪酬發(fā)放事宜夜夜狠狠青草伊人中文字幕。
3、員工薪酬結構及水平屬公司商業(yè)機密,人力資源部及財務部應切實做好保密工作男女做黄色毛片网站。
第七章www日日干日日夜com、附則
本辦法自xx年xx月xx日起實施,具體實施辦法由公司人力資源部負責解釋。
公司制度管理制度5
第一章員工守則
第一條為規(guī)范員工言行欧美男女性生活视频，增強職業(yè)道德综合自拍偷拍色，建立良好的企業(yè)形象，充分發(fā)揮和協(xié)調員工的積極性淫秽啪啪啪黄色免费观看网站，特制訂本守則青草视频在线2020，全體員工必須遵守。
第二條遵守勞動紀律人妻少妇一区二区三区在线，按時上下班AV一级黄色录像，不遲到、不早退强力打造免费在线、不曠工欧美色色视；堅守工作崗位色哟哟天天操，不擅離職守，有事乱亲伦交换免费看视频、有病提前請假午夜理理伦。
第三條遵守公司各項規(guī)章制度及合同條款；服從領導指揮在线观看操av网站，不怠工；接人待客禮貌熱情亚洲性爱视频网站，不卑不亢色色天天色色色综合色。
第四條勤奮工作，努力學習国内自拍视频在线播放，不斷提高自身素質久久精品爱，大膽提出合理化建議。
第五條各級人員分級管理好男人社区WWW在线资源、各負其責免费日韩h视频，上下級之間互相尊重，誠懇待人无码色色色；發(fā)現(xiàn)錯誤中文字幕亚洲一区二区系列，及時指出；說話辦事態(tài)度和藹免费人成在线观看网。
第六條同事之間和睦相處看A级毛片免费网站，加強團結，增進友誼最黄一级黄色自拍偷拍免费小视频；嚴于律己色悠悠一区二区，寬以待人；熱情主動地幫助他人解決困難另类小说人亚洲小说。
第七條愛護公司財務色伊人欧美；厲行節(jié)約，不浪費欧美日韩国产VA在线观看免费；借公司物品要及時歸還妓院性视频，不拖欠，不損壞日韩偷拍福利写真视频网址大全。
第八條確保工作安全国产丝袜无码，防止事故發(fā)生；發(fā)現(xiàn)險情要敢于大膽排除或報警2021年最新午夜理论亚洲无码。
第九條勇于同不良行為作斗爭天天日操一级黄片，及時排除可能發(fā)生的事端和制止違反規(guī)章制度的行為。
第十條嚴守公司秘密老熟妇仑乱一区二区；實事求是18禁黄色网站免费，不謊報日韩性交A片、不瞞報；不散播有損公司或他人名譽的謠言色aⅴ性欧美；
第十一條不在外兼職或從事與本公司業(yè)務無關的工作精品国产免费网站。
第十二條保持環(huán)境衛(wèi)生、清潔日韩福利在线视频免费观看、整齊www.jipav；不損壞和涂抹公物，不亂扔廢紙日韩图片自拍视频，不隨地吐痰日韩播放。
第十三條不徇私舞弊，不作偽證在线观看视频国产，不惡意攻擊誣陷他人欧美一性爱。
第十四條為經(jīng)允許不攜帶違禁品進入公司；不準將公司物品帶離公司黄色视频在线观看wwww；不準隨意翻閱国产主播在线小蝌蚪、查看不屬于自己掌握的文件、信函人人操人人干人人做、圖紙国产日韩成人香蕉软件下载大全视频、資料，不準隨意使用他人工具器械欧美精品C0m。
第十五條發(fā)揚敬業(yè)精神国产日韩欧美色综合，自覺維護公司利益和聲譽。
第十六條工作紀律：
1日本天堂在线黄色视频、禁止員工在辦公室內抽煙（包括下班時間）黄色无码免费，違反者每次扣發(fā)工資50元；
291偷拍网、為了保持公司良好的工作環(huán)境999一级黄片，禁止在辦公室內喧嘩、打鬧另类视频图片，影響他人辦公免费观看未18禁止网站国产；
3、公司員工必須注意保持公司衛(wèi)生国产美女一级A片免费观看9，愛護公司公用設施伊人久久大线影院首页、設備；
4亚洲一区国产高清视频在线观看、注意節(jié)約水久久国产一区精品免费观看、電，嚴禁浪費。
5亚洲熟妇AⅤ无码一区二区、公司員工必須保持個人衛(wèi)生的整潔黄片AAAAAAAAAAAAA。公司會努力給大家創(chuàng)造一個良好、寬松亚洲97AV一区、有序的工作環(huán)境人人操人人干人人玩人人摸人人看人人，使每個人的能力得以充分發(fā)揮；同時好的工作氛圍需要大家共同自覺維護91黄色一级视频。
第二章公司精神
鐵的組織国产一级A婬片试看26分钟，鐵的信念，鐵的意志纯黄三级片尤物，鐵的紀律
第三章員工管理
一国模无码大尺度一区二区E、員工錄用
（一）公司職員的任用采取聘任制国产自愉怕一区二区。根據(jù)需要公開招聘，擇優(yōu)錄用女人张开腿让男人桶到爽。
∪蘸磺计谙吖劭础（二）應聘者一般要經(jīng)三個月的試用期，試用期滿時由個人提出書面轉正申請又黄又湿又免费的视频网站，呈總經(jīng)理審批a一级a片网站。
（三）一經(jīng)轉正欧美日韩激情在线看片亚洲，公司將與符合條件的員工簽訂《勞動合同書》国产69a片免费看。
1、員工與公司簽訂勞動合同a在线免费观看视频，原則上為一年一簽欧美视频97色伦影院，特殊情況由總經(jīng)理決定。
2国产精品狼友网站视频、員工試用期滿一级特黄破除免费视频大全，公司與其簽訂勞動合同的時間自試用期開始之日起計算。
3真实国产激情在线观看网站免费视频、應屆畢業(yè)生在畢業(yè)前到公司試用的男人的天堂一级毛片，試用期滿公司與其簽訂勞動合同的時間自畢業(yè)后計算。
4欧美真人做真爱免费A片、公司給符合條件的員工辦理有關保險黄色av免费视屏。
二、試用期
員工在正式聘用之前国产成_人__亚洲_国产，必須有相關期限的試用期日韩欧美黄色视频一区二区播放。試用期滿，工作表現(xiàn)合格的，方可給予正式聘用午夜好爽好舒服免费视频；凡不符公司錄用要求的国产精品1314在线观看，公司可解除聘用關系。在試用期內辭職者av性爱在线观看国产，須提前至少一星期向部門主管及人事部提出2022年三级片。
三、晉升與調職
公司奉行機會均等的人事政策美女被操逼，為每位員工提供平等而合理的工作發(fā)展空間日韩在线的第一页。公司會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、公司的需要并結合個人愿望提升和調動員工的崗位好男人社区WWW资源。
四久久精品免费少妇高潮特黄、辭職與解聘
員工可以因正當理由向公司提出辭職，但必須至少提前一個月提出書面申請涩涩视频一区二区三区，經(jīng)總經(jīng)理同意后免费视频在线观看10000网站视频，并辦理“人員調動手續(xù)清單”手續(xù)。
員工違反公司規(guī)章制度或勞動合同的有關規(guī)定且符合公司辭退員工的標準欧美视频在线，公司按規(guī)定解除或終止的勞動合同国产+黄视频。
在員工離開公司以前，應將公司的財產美女免费视频一区、工具人人鲁、鑰匙、證件的所有有關公司的信息資料等物品移交清楚羞羞呦呦视频在线免费播放，否則人人操人人摸在线，公司將不予結算當月工資及養(yǎng)老保險手續(xù)。
五欧美喷水网站一级a片、工資制度
按崗位職責制定工資毛毛黄色A片。
六、納稅
1华人在线观黄色视频、公司將按國家規(guī)定統(tǒng)一扣除代繳個人所得稅黄色电影手机在线视频。
2、公司將按國家規(guī)定国产精品亚洲一区二区在，為符合條件的員工繳納各項基金或保險費用国产小BBWBBWBBWvideos；按國家規(guī)定，須個人繳納一定比例的免费av片网站，也將從員工的薪金中扣除代繳久久精品无码一级毛片。
七、休假
一般情況下日韩啪啪小视频，員工在請假之前必須填寫申請單欧美成年性开放视频在线播放，注明請假類型及理由久久精品青春五月天综合网，得到總經(jīng)理核準后方可請假。
∽靼酆稀（一）公休假
員工依法享有中華人民共和國政府規(guī)定的法定假期国内免费合计自拍偷拍小视频。包括元旦、農歷新年日本中文在线中文幕、五一國際勞動節(jié)和國慶節(jié)深夜在线观看网址。如員工因工作需要，不能在法定假期當日休假国产操老逼视频，可獲得國家規(guī)定的報酬国产在线久。
（二）事假
1黄片免费看3区、員工因事必須親自處理者视频欧美日韩，可請事假。
2曰韩视频第一页、請事假應提前通知并填寫《請假單》99黄色视频在线观看，得到總經(jīng)理核準后方可請假否則以曠工計。
3．事假三天以上亚洲欧美啊啊啊啊久久久，按實際請假天數(shù)扣發(fā)工資亚洲无码啪啪啪视频。
（三）病假
1亚欧无码黄色视频、凡因病不能堅持工作的，必須檢具當日就醫(yī)的公立醫(yī)院證明（私人醫(yī)院無效）18禁黄色网站在线，經(jīng)公司批準方可按病假休息亚洲色最新高清av网站。
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5．病假期間的工資；（1）休假1個月內照實發(fā)放工資国产高清一级做a爱在线观看；（2）休假6個月內按50%發(fā)放工資真人实拍AV在线播放；（3）超過6個月停發(fā)工資；（4）病假過1年的淫荡国产视频，作自動離職日韩综合色图导航。
（四）婚假
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（五）產假
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∪蘸磺咔濉（六）哺乳假
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（七）喪假
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八、紀律處分
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（二）處罰種類
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第四章辦公用具
一欧美日韩视频在线播放、購置
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二爱操视屏免费网站、賠償
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5、蓄意損壞公司財物或偽造遺失公司財物者中国三级黄色片18岁美女全体逼，解除勞動合同并處以損失的兩倍罰款A片、Com。
第五章衛(wèi)生管理
一、衛(wèi)生管理的范圍為公司辦公室超碰地址、廁所九一国产视频精选、走廊、門窗等辦公場所及其設施的衛(wèi)生国产欧美精品一区二区三区四某1区。
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三、電腦的維護免费看的毛片大全网站、保養(yǎng)
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第六章印信管理制度
一久久男人深夜影院、用公司公章又黑又粗又长的欧美一区、總經(jīng)理印章、財務專用章无码毛片视频一区二区免费播放、支票專用章的均總經(jīng)理批準后图片区小说区另类春色，司印人員方可用印。
二羞羞在线、章均設司印人員在线观看91精品国产麻豆。由司印人員負責印章的保管、使用亚洲黄色视频免费看。如有損壞情侣av在线、丟失，司印人員負責4438精品黄色视频。
三BB爱A片视频、印人員因故不能司管時，由司管人員的上級人員暫為司印狼友视频色图。四精品三级av无码一区蜜芽、以公司名義簽署的合同、協(xié)議18禁免费无码无遮挡网站老男人，至少有貳經(jīng)辦国产三区精品免费视频，當簽署的合同、協(xié)議金額超過伍萬元整時wwwjizzjizzjizz，應由總經(jīng)理確認后方可用印一级黄片;一被-。
五久久免费看片一级、個人開據(jù)證明、介紹信女人自慰喷水的网站，由總經(jīng)理批準亚洲国产精彩视频。
六、未按批準而用印的国产性行为视频，一經(jīng)查出久久久久精品极品，追究司印人員的責任。
第七章保密制度
一操操操草草草、公司全體員工必須執(zhí)行保密制度，凡是違反本制度者一律按獎懲制度給予懲處91亚洲精品在线免费。
二天天免费操一操、以下內容屬保密范圍：
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第八章財務制度
一、財務管理
1H漫无遮挡全彩纯肉动漫、出納員不得兼管WWW.日本黄色、會計檔案保管和債權債務帳目的登記工作。
2午夜视频黑屌、出納員必須認真做好現(xiàn)金及銀行的收支流水帳中文字幕视频精品一区二区三区，保證日清月結，以確保公司資金的安全和完整幼呦精品。
3中文字幕黄色电影免费看、現(xiàn)金收入要及時存入銀行，庫存現(xiàn)金不得超過國家規(guī)定限額一级伦奷视频A片试看30秒。財務人員不得私自挪用公款欧美成aⅴ人高清喷水，否則按有關法規(guī)處罰。
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5欧美日韩福利视频一区、財務部要加強對資產、資金超碰97公开免费在线、現(xiàn)金及費用開支的管理热99在线精品免费观看高清，防止損失，杜絕浪費美女视频黄色网，良好運用18禁止看黄色av，提高效益。
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第九章業(yè)務合同管理制度
一一级做a爰片久久毛片A片999、合同條款的制訂
1欧美1819sex性处BBW、所有合同條款的制訂必須符合國家的相關法律法規(guī)；
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三黄色网站久、合同的管理
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2、主辦業(yè)務員一份午夜欧美精品亚洲一区二区三区；公司財務一份国产Aⅴ无码毛片一级；公司辦公室存檔一份。
本制度從xx年xx月xx日起執(zhí)行久久人妻系列无码专区。
公司制度管理制度6
第一章總則
1无码肉片国产在线观看免费、目的:為規(guī)范公司各類工具的保管、領用18禁午夜无码精品网站、以舊換新玖玖在线视频精品、移交、報廢程序,以避免工具的浪費欧美A片视频在线、超標領用及調任無交接等現(xiàn)象,特制定本制度欧美黄片性爱视频。
2、適用范圍:我公司員工所使用的辦公家具国产av黄、操作工具中国小帅全裸在线观看、辦公用具、資訊工具的領用野外性XXⅩXX大少妇、退庫国产AV无码片毛片一级久小说、交接、報廢等事項的管理婷婷激情永久就去吻亚洲综合。
第二章工具發(fā)放標準及使用期限
1激情综合欧美亚洲日韩、辦公家具日韩精品无码免费午夜专区、辦公用具發(fā)放標準,辦公用具最低使用期限由行政部制定與調整;
2性插视频在线播放、資訊工具由總經(jīng)辦負責制定與調整發(fā)放標準;
3、操作工具的領用標準與最低使用期限由技術部統(tǒng)一制定與調整;
第三章工具卡的使用及管理制度
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第四章工具的領用、更換及退還
1黄色网在线免费观看视频、工具領用條件:
awww..曰本、操作工具首次領用,必須是在領用標準范圍內;換領必須以舊換新。
b艹艹艹WWW、辦公用具首次領用,必須報計劃申請;換領必須以舊換新69国产精品视频免费AAAA。
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公司制度管理制度7
第一章 總則
本制度是依據(jù)國家法律法規(guī)并結合公司實際情況訂立的薪酬管理規(guī)定亚州春色。
本制度堅持內部公平、外部競爭性原則国产福利限制影院。
本制度所稱工作人員是指公司所有人員(不含董事長国产精品视频最新地址、總經(jīng)理)，普通工作人員是指部門經(jīng)理職級以下的工作人員束缚调教视频。
公司設立薪酬考核委員會手机看免费毛片的网站，負責每年的崗位定級、績效工資、超額任務獎色欲视频在线播放黄色、年終效益獎金方案以及特殊獎金發(fā)放等方面的評定国产美女自慰喷水、審議。
本制度適用于公司編制內的所有工作人員(不含董事長AAA级草久影院、總經(jīng)理)黄片黄大AAA待黄香蕉。
第二章 薪酬方式與適用范圍
公司的薪酬方式分為四種：月薪制、年薪制色精品亚洲自拍偷拍、談判工資制和績效工資制欧美日韩视频在线观看。
月薪制適用于普通工作人員。普通工作人員的工資管理采取月薪制色综合久久久久综合99，根據(jù)工作人員的服務質量按月考核發(fā)放人人干人人草人人操。
年薪制適用于各事業(yè)部和子公司總經(jīng)理、核心副總經(jīng)理插女的网站。年薪工資根據(jù)年度任務由總經(jīng)理核定年薪總額www.avtv在线观看。實行年薪制的工作人員，其工資包括三部分：月工資色黄乱婬伦AV、半年考核工資人人靠人人干、年度考核工資，其工資比例為4：2：4.超額完成任務的在年終按經(jīng)濟責任書規(guī)定欧美旧网。
談判工資制適用于公司引進的科技及高層管理人才精品哟哟视频在线观看，根據(jù)具體情況由人力資源部核定，報總經(jīng)理審批欧美日韩激情一区二区。
條績效工資制適用于實行上述三類工資制之外的其他工作人員直接看很黄的免费网站2021。全部薪酬分為固定工資、績效工資黄片子大全、工齡工資igao爱搞视频在线、超額任務獎、年終效益獎金日本永久免费A∨、特殊獎勵等2018精品黄色视频。
第三章 績效工資制結構和內容
根據(jù)崗位的性質和在崗人員的具體情況，確定工作人員的工資級別欧美A级在线现免费观看。
工作人員的工資級別額度指固定工資和標準業(yè)績工資之和一级毛片不卡免费，根據(jù)各崗位的實際情況，確定二者的比例日韩精品电影在线观看播放免费。
副總經(jīng)理級的固定工資與標準業(yè)績工資的比例為6：4;
部門經(jīng)理級固定工資與標準業(yè)績工資的比例為7：3;
普通工作人員級的崗位固定工資與標準業(yè)績工資的`比例為9：1;
業(yè)績工資：
業(yè)績工資=個人標準業(yè)績工資_績效考核系數(shù)(見下表)黄色cnm。
部門經(jīng)理級(含)以上中欧美巨吊、高層工作人員業(yè)績工資根據(jù)季度指標考核結果和年度指標考核結果分別按季度和年度發(fā)放57pao国产成视频一永久免费。
工作人員的工齡工資。
本企業(yè)工齡工資計算標準：工作人員加入新公司簽訂合同后滿一年開始計算本企業(yè)工齡工資，每人10元/月能看的黄色v网站，之后本企業(yè)工齡每增加一年国产又大又黄刺激又黄的视频，工齡工資增加10元，增加到150元/月為止在线观看黄色视频国产免费，以后不再增加2020欧美性爱片。
工作人員病事假全年累計超過15天，福利假累計超過30天(國家法定節(jié)假日及公司年假除外)或因為試用期等原因工作時間不滿12個月的免费视频久久久，年終效益獎金按實際工作月數(shù)除以12個月折算三级网址日本。
論何種原因在每年12月31日以前離職的工作人員都不享受當年的年終效益獎金，離職時間以公司人力資源部批準認可的離職時間為準免费国内精品久久久久久久。
第四章 績效工資制工資級別
工作人員轉正定崗后確定崗位工資級別色色色中色色，各個崗位的工資級別有一定的浮動范圍，總經(jīng)理確定部門經(jīng)理以上崗位的級別日本XXXX厕所偷拍视频，人力資源部根據(jù)考核結果確定普通工作人員的實際崗位級別首页国产日韩欧美第一页，報總經(jīng)理審批。
公司薪酬考核委員會每年根據(jù)工作人員工作業(yè)績人人网人人摸人人操、態(tài)度和能力綜合得分決定工作人員崗位晉級或降級日韩AV产在线。
工資等級劃分為三個層次，分別為副總經(jīng)理層圄产精品久久久久精品、經(jīng)理層和普通工作人員層在线你你懂。
副總經(jīng)理層分為a、b日韩精品黄色免费在线观看、c日本免费一级夜夜爽V、d、e五級黄色精品美女，副總經(jīng)理層可在五級內晉升或降級日韩一区深夜在线观看视频网站。
經(jīng)理層分為a、b色色色色色色综合网、c色综合久久不88色综合久久、d、e亚洲人妻专区、f久久九九99免费视频、g、h八級真人A∨高清视频，不同經(jīng)理的級別不同网站操逼，可在自己相應的調整范圍內晉升或降級。
普通工作人員層分為a中文无遮挡好黄H肉视频、b一线日韩精品视频在线播放、c最新亚洲人成在线观看99、d、e五級日韩精品影视系列在线播放视频，其中每一級又分若干檔次欧美一区黄片视频，共28個檔国内精品在线观看。
工作人員崗位發(fā)生調整后，其崗位級別作相應調整。
第五章 試用期薪酬
公司工作人員試用期一般為三個月久久这里只有欧美精品，特殊情況下最多可以延長到六個月在线视频99re。
工作人員入職后按月領取約定的試用期工資久久这里的视频都是精品。
試用期期間的考核依據(jù)由各部門和人力資源部根據(jù)實際情況確定亚洲中文字幕精品久久HD。
試用期工資由人力資源部與試用工作人員單獨約定。
第六章 薪酬組織與發(fā)放
薪酬考核委員會主席為公司總經(jīng)理疯狂伦交成人网站视频在线观看，副主席為行政副總和財務副總www.性交黄色网站，人力資源部經(jīng)理為執(zhí)行副主席。
薪酬考核委員會主席負責提出整體薪酬政策方向黄色视频免费水大，行政副總負責提出激勵目標91亚州精选，財務副總負責提出薪酬成本目標，人力資源部經(jīng)理負責提供具體方案并在每年年度績效考評結束后組織薪酬調整工作會議亚洲一区性爱视频。薪酬調整工作會議主要討論崗位工資級別調整午夜福利影院网址、年終效益獎金方案、特殊津貼發(fā)放等有關薪酬激勵的問題97超碰97。具體工作人員工資級別調整和各項薪酬發(fā)放由人力資源部根據(jù)薪酬工作會議和績效考評結果執(zhí)行你懂的精美视频。
第30條人力資源部負責組織編制每月薪酬發(fā)放方案，報總經(jīng)理審批后送達財務部執(zhí)行www.xzlh888.com。
辦公室負責制定年度效益獎金的發(fā)放方案性交网在线，報總經(jīng)理審批后，送達財務部執(zhí)行最近中文字幕视频2019下载。
工作人員固定工資国产黄片一区二区三区无码未满十八岁、工齡工資發(fā)放時間為當月5日，月度績效工資發(fā)放時間為下一個月5日美女被干到高潮免费视频，季度績效工資發(fā)放時間為下季度第一個月5日亚洲日产欧欧美性饭。各部門必須在次月25日前將上月工資表報人力資源部審核。
工作人員的超額任務獎金女十八岁免费很黄很黄黄片，根據(jù)考核情況嫖妓精品老司机在线观看，按季度或年度發(fā)放。
第七章 附則
公司有權自主決定內部所有工作人員的工資關系直接播放的毛片网站、工資標準及其獎懲方案影音先锋亚洲综合资源在线观看。
本規(guī)定是公司企業(yè)管理制度的組成部分，由人力資源部負責解釋一级A片免费91。
公司實行工資保密制度18禁毛片永久免费观看，個人不得透露本人工資給他人99爱精品免费视频在线观看，也得向他人詢問，相互之間不得討論国产精品无码乱码，否則將視情節(jié)給予處罰。
本規(guī)定從20__年9月1日起開始試行www.99riav4.com。
公司制度管理制度8
1.目的
對公司管理體系記錄進行有效控制,客觀国产91久久久久久、真實、準確地反映體系運行的有效性,用來證明符合綜合管理標準的要求欧美激情黄色a片网。
2.范圍
適用于公司的綜合管理體系運行記錄的控制av免费看不卡。
3.相關文件
3.1《文件控制管理程序》
4.定義
5.職責
5.1責任領導
本制度的責任領導為總工程師,其職責為:負責本制度實施的監(jiān)督指導。
5.2責任部門
本制度的責任部門是辦公室,其職責為:負責本制度實施的監(jiān)督檢查,負責建立公司質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全記錄總清單,實施動態(tài)管理亚州激情小说。
5.3相關部門
本制度的相關部門是公司各職能部門,其職責為:建立本部門綜合管理記錄清單,本部門工作記錄清單,實施動態(tài)管理;負責本部門記錄的編制A片一次十回一级片、標識、貯存最新国产精品久久精品、保管起青草公开免费视频。
5.4執(zhí)行層
本制度的執(zhí)行層是項目部,其職責為:建立本項目綜合管理記錄清單,本項目各相關工作記錄清單,實施動態(tài)管理;負責本部門記錄的編制、標識欧美a网址、貯存五月花av、保管。
6.工作程序
6.1記錄的分類和范圍
記錄分為三類:
環(huán)境因素識別評價記錄;危險源識別和重大危險源評價記錄;法律法規(guī)獲取識別記錄;目標a资源在线观看免费观看、指標記錄;環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案記錄;培訓記錄;產品實現(xiàn)記錄;與產品有關要求記錄;采購控制記錄;過程確認記錄;監(jiān)視和測量設備控制記錄;不合格品控制記錄;分部分項工程驗收記錄;內外信息交流人狠人人操人人A级片、協(xié)商產生的各種記錄;文件控制記錄;運行控制所需的各種記錄;應急準備與響應記錄;監(jiān)視測量記錄;事故事件調查處理記錄;不符合糾正和預防措施記錄;記錄管理的記錄;內審、管理評審記錄等在线观看黄色免费。
6.2記錄的媒介形式
記錄的媒介形式為紙上表格和文字的形式,也可用其他形式,如采用磁帶免费看看a的网站、磁盤、照片亚洲欧洲天堂网、膠片等婷婷丁香五月天堂网。
6.2記錄的標識與編目
6.2.1為便于記錄的檢索和管理,每一種記錄應有唯一的編號。
6.2.1.1對于與管理體系運行有關的記錄,其編號格式為:
md/jl-XXX-XX
記錄順序號
綜合管理標準號
'記錄'拼音縮寫
明大公司代號
同時為滿足記錄標識唯一性原則,記錄上還應注明:記錄編制部門欧美性交农夫导航、編制日期亚洲一区在线、發(fā)生同類記錄的次數(shù)及本記錄總頁數(shù)和當前頁號(發(fā)生同類記錄的次數(shù)編號在記錄表格no:處填寫)。
6.2.1.2對于上級規(guī)定的建筑工程施工技術資料有關的記錄,仍沿用原統(tǒng)一表式編號谁知道黄色网址。
6.2.2編目
記錄保管部門應將記錄分類保存,進行編目,以便存取和檢索国产精品2区。
6.4記錄填寫
記錄應做到保持清晰、數(shù)據(jù)真實,并按要求正確填寫,且不應涂改,文字表達準確亚洲无码2011、簡練在线观看亚洲精品国产AV、內容要完整,簽證手續(xù)要齊全。
6.5記錄的收集亚洲A级片在线观看、貯存无码中文AV波多野吉衣迅雷下载、保護日韩三级片免费在线播放、保存期限、移交和歸檔的控制337啪啪肉体。
6.5.1綜合管理體系運行有關的.記錄,由相應部門保存,保存期限為三年欧美一级男女插穴视频。
6.5.2工程竣工后,由項目部編制竣工技術資料,交工程部審核后,移交使用單位。,由公司工程部負責歸檔免费2级黄网站⊙侵薰琅纷酆暇镁茫竣工技術資料應長期保存。
6.5.3對于記錄的保護,項目部應做到裝袋或裝盒,防污啊啊插进去在线观看免费网站视频、防潮www.精品在线观看、防火;檔案保管應滿足檔案管理的環(huán)境條件,利于檢索和貯存,并注意做好防火、防盜中文字幕熟女av一区二区绿萝、防蟲蛀鼠咬久久最新视频香蕉网址大全、防潮等工作。
6.5.4采用其他媒介形式的記錄,也應有相應的儲存條件,如軟盤應注意防潮自拍偷2、防壓在线亚洲精品专区第一页、防光、防磁,以避免儲存內容丟失,必要時可復制備份黄网战亚洲。
6.6記錄的查閱91精品国产91久久久久久最新、借閱
因工作需要查閱歸檔后的記錄,查閱人員需填寫《文件查閱、借閱91超碰刺激偷拍、銷毀申請表》,經(jīng)保管部門負責人批準后方可查閱或借閱国产vA视频在线。
6.7記錄處置的控制
6.7.1各部門保管的綜合管理體系運行的記錄超過保管期時,由本部門填寫《文件查閱、借閱AV永久免费网站无毒不卡、銷毀申請表》,經(jīng)部門負責人批準后銷毀国产小电影免费观看。
6.7.2歸檔的記錄,按照《企業(yè)檔案管理辦法》有關規(guī)定進行銷毀。
6.8辦公室每季度對各部門和項目部的質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理記錄的控制情況進行一次檢查工作
公司制度管理制度9
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9、自覺遵守各項安全規(guī)章制度黄.片，不違章和冒險中文字幕一区二区，并及時制止其他人的違章行為，對無視安全aaaaaa日本，強令冒險作業(yè)指令應拒絕執(zhí)行久草视频在线免费观，并向現(xiàn)場負責人匯報；
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為加強對車輛的管理老女人黄色网站，保證工作用車，最大限度地降低成本少妇xx精品、減少支出搞黄真人网站，特制定本制度。
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二美国一级片大全、車輛必須由專業(yè)駕駛員駕駛人人操超碰人人爱，原則上定人定車人人肉人人摸人人操，嚴禁非專業(yè)駕駛員駕車。本單位和外單位駕駛員之間不得私自交換車輛駕駛毛片黄色视频在线观看免费。嚴禁私自將車借給他人使用午夜国产屁股大美女特黄大片。
三、非公司人員用車由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準后方可安排18分钟处破之好疼在线观看。
四黄色视频美国A片、車輛原則實施專人專車駕駛，專人專管国产免费一级毛卡片AAAAA级。車輛主要用于公司貨物運送和人員接待等重要公務活動黄色网站在线免费。观看，其它情況原則上不予動用。若因特殊情況需要用車的欧美14初处破在线播放，出省必須經(jīng)總經(jīng)理批準国产在线播放第一页。
五、除領導有明確要求外中日韩美女啪啪啪一级黄片，下班后車輛原則上應停放在指定位置哪里可以看免费的av。駕駛員自行停放的，務必確保車輛安全很黄的吸乳A片免费视频，如有損失責任自負禁18在线观看免费。
駕 駛 員 職 責
六、駕駛員應切實履行以下職責：
(一)加強政治理論、交通法規(guī)及專業(yè)技術知識學習;
(二)自覺遵守派車制度看久久一级毛片护士，強化安全意識在线免费黄视频，不得違反乘車范圍私自出車;
(三)自覺遵守作息制度，按時上下班;
(四)駕駛員要經(jīng)常對車況進行檢查欧美性交首页，確保安全運行深夜刺激网站。
(五)辦公室必須加強對車輛的管理，堅持并督促執(zhí)行派車制度久久精品推油按摩，切實掌握好出車去向又硬又黄又粗又爽又长又深。辦公室會同財務部要每半年對各車里程及油料核實統(tǒng)計上報一次。要切實做好車輛維修費用結算工作色色色网址免费，掌握車況欧美性爱亚洲性爱日本性爱A∨，檢查車輛停放情況，切實履行車輛管理職責99热这里只有精品免费观看。
車 輛 維 修
七人人操人人看人人做、所有車輛必須保持整潔，洗車實行定點人人砬人人摸美女。
八亚洲久aa、凡維修車輛和購置車內設施等必須先報告，經(jīng)批準后方可實施黄色视频99精品视黄色小说频。
(一)車輛修理一般在定點的幾家修理廠進行农村老熟妇乱子仑视频。修車由駕駛員填寫“車輛維修報告單”，將應修理的.事項和所需經(jīng)費分項載明日本女性WWWCOm，由辦公室簽署審核意見国产免费乱在线观看，最后按相關負責人簽署的審批意見到有關廠家維修。在維修過程中如有需要超出報告及審批范圍的維修亚洲zaixianguankan，必須再次填寫“車輛維修報告單”日本免费高清，并按程序得到審批后方可連續(xù)維修。
(二)修理過程中要有二人以上共同參與欧美色精品视频免费，辦公室及分管負責人要加強對維修情況的檢查和督辦成黄色网站免费在线免费观看，最大限度縮短修理時間，降低修理成本看黄的网战。
(三)所有維修工作均應遵循采購程序91国内精品久久久久精品一本。涉及上述能在本地維修的各類事項，一律在本地進行黑人巨茎精品欧美一区二区。車輛出差前要搞好檢修工作www.zuneauto.com，出差中途車輛必須修理的，應及時向辦公室分管負責人報告欧美性爱电影免费在线观看，按照審批權限經(jīng)批準后可在特約維修站(廠)實行簡單維修日韩精品直播一页不卡在线观看，維修必須附有清單，換件的必須交舊件。報銷時隨車領導必須在票據(jù)上簽字亚洲欧美第一页。
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(五)車輛不得超標準進行內部裝飾业余处女视频网站。車輛設施購置應填寫報告單欧美精品视频国，經(jīng)批準后方可進行。
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九漂亮姑娘一级黄色、車輛油耗按以下標準執(zhí)行：
油耗 年平均 L/100km
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有 關 獎 懲
十二99re热在线免费视频精品观看、違反本管理制度或車輛管理有關規(guī)定在线观看麻豆，造成不良影響或損失av在线.con，按有關規(guī)定給予處罰。
(一)經(jīng)交警部門仲裁認定：負全部責任的欧美特級黄片，按理賠責任比例賠償損失的5%;負主要責任的丝袜欧洲另类自拍视频在线观看网站，賠償損失的3%;負次要責任的，賠償損失的1%免费黄片电影院vip。
(二)不經(jīng)交警和有關部門裁決欧美在线免费观看av片，但又有車輛或其他損失而私了的，費用自理并不得在單位報修性欧美疯狂猛交69HD。
(三)酒后出車造成的損失殴美大吊性交久，均由駕駛員本人承擔一切責任。
(四)駕駛員擅自將車交給他人駕駛造成車輛損失三级黄色无码，由駕駛員本人賠償損失總額的50%精品自拍偷拍视频，并作待崗處理。
(五)駕駛員擅自出車造成的損失按《中華人民共和國道路交通安全法》執(zhí)行，超出責任限額的部分ww97在线观看，無論駕駛員有無過錯均由駕駛員本人負責亚洲综合操逼网。
(六)駕駛員本人非違規(guī)駕駛造成人身和財物損失的按《中華人民共和國道路交通安全法》執(zhí)行。違規(guī)駕駛按《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定賠償后日黄色网址，余下部分由駕駛員負責2020黄色在线。
(七)不經(jīng)審批的維修、購置国产日韩欧美在线、整容裝飾和換胎精品中的精品自拍、補胎以及超審批范圍的各類事項，所發(fā)生的一切費用由駕駛員自理全网在线观看黄色网站。
十三免费。色婬、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
公司制度管理制度11
為提高分公司計量管理整體水平,及時糾正管理中出現(xiàn)的漏洞,確保計量的準確日韩精品毛色视频在线观看、公正性,達到標準化美女操逼视频污网站、制度化管理,特制定分公司計量管理實施細則,望各單位遵照執(zhí)行。
一国模视频在线、管理體制及職責
1亚洲,欧洲,乱伦、分公司計量管理在經(jīng)營經(jīng)理的領導下,由用電科負責計量管理全面工作,計量班、各供電所負責具體實施一区二区在线看日韩视频免费。計量班国产精品苐一页狼友视频、各供電所及相關班組開展計量工作要遵循電能計量工作標準,按照分公司的計量管理制度和辦法,履行規(guī)定的手續(xù),完成表計的校驗、輪換免费精品国自拍视频在线观看、安裝中文字幕第一页在线、故障處理、計量改造等工作日韩欧美亚洲视频在线。
299久久精品国产精油按摩店、計量專責師職責:負責分公司電能計量的日常管理工作,主要包括:
(1)負責制定分公司月度、季度久久国内精品一国内精品、年度表計輪換計劃和現(xiàn)場校驗計劃并監(jiān)督實施;
(2)負責上報年度電能計量需求計劃,并組織安排實施99国产网站。
(3)負責故障表的處理審核工作;
(4)負責表計校驗的抽檢工作。
(5)負責對計量組无码无套中文成人影片视频、供電所領用計量器具亚洲另类小说、設備的審核簽批工作。
3黄污视频久久、計量內勤班組的職責:
(1)負責分公司各類電能表的校驗视频二区自拍偷拍、檢定工作;
(2)負責各供電所撤回表計的`檢查,監(jiān)督供電所輪校計劃的落實,并核對裝、撤表底數(shù);
(3)負責填報各種計量報表;
(4)負責標準設備的日常維護一級大片、送檢工作;
(5)負責發(fā)放表計及庫存表94seav、帳卡管理工作欧美一级婬片A片久久精品mm。
4、計量外勤班職責:
(1)負責全縣專變及綜變總表計量裝置的安裝欧美乱妇高清免费99、送電西欧免费人人操,人人爽、日常維護、故障處理亚洲一级特黄aa毛片试看、輪換强奸在线小视频、巡視檢查等工作;
(2)負責購電卡表的安裝、故障處理:
(3)負責故障表的鑒定并提出處理意見;
5色妞一区二区三区免费视频、各供電所職責:
(1)負責轄區(qū)專變客戶和綜合變考核用計量裝置的巡視檢查久久久久亚洲精品中文字幕A片、缺陷上報等工作;
(2)負責轄區(qū)綜變所帶低壓計費表的安裝、送電免费无码A片国在线看视频、日常維護国内精品一区二区三区香蕉、故障處理、輪換日韩综合无码视频一区二区三区、巡視檢查工作:
(3)負責供電所庫存電能表的管理工作;
(4)及時巡視轄區(qū)計量裝置,發(fā)現(xiàn)問題及時上報;
(5)協(xié)助計量外勤班組完成專變用戶和綜變總表的表計輪換及現(xiàn)場校驗工作最近最新中文字幕视频。
二、管理辦法
1美女强奸毛片、計費表的管理:
(1)輪換表計劃:由計量專責師每年1月5日前下達年度輪換計劃,每季度第一個月5日前下達季度輪換計劃,每月5日前下達月度輪換計劃,一式四份,計量專責師留存1份,計量組1份,交供電所1份,月度計劃轉業(yè)擴1份一级黄色片日本。
(2)現(xiàn)場校驗計劃:由計量專責師按現(xiàn)場校驗周期做出計劃,并監(jiān)督實施。
(3)領表:必須由計量組欧美精品第8页、各供電所裝表員負責,由計量管表員將電表參數(shù)91国内自拍视频在线观看、安裝地點等填入領表票內,裝表員憑票到計量專責師處審核簽字后,手續(xù)完善的管表員出表,月末計量管帳員(兼)憑領表單做出入庫手續(xù)。領表一律填寫領表單,一式兩份,管表員一份,管帳員一份,計量組www7久精品九视频、各供電所每次憑輪換計劃領表,新裝欧美自拍日韩极速播放在线观看视频、故障表、異動憑業(yè)擴報裝工作票領表,計量改造憑改造計劃領表呦呦呦网站。
(4)交表:領表單位拆回的表計,凡屬分公司產權的一律交表庫美女一级黄色视频免费看。各所庫存表不得超過20塊(輪換期間除外),否則,計量組不予領表。領表單位交表和工事單要隨時返回,當月發(fā)生的表計工程必須在每月25日前結清黄色网址在线观看视频。
(5)工作票管理:輪換表由領表單位憑輪換表計劃到業(yè)擴窗口開取異動工作票欧美三级视频久久网。工作票填寫要求字跡清楚工整,寫清用戶名稱、局號人人操性视、廠號、底數(shù)羞羞漫画www、變比国产初高中高清视频在线观看、安裝地點等。
2在线视频日韩欧美、裝表管理:
(1)新裝表工作必須在客戶業(yè)擴報裝手續(xù)完成的情況下辦理亚洲热无码av一区二区东京热av。
(2)凡計費總表必須使用分公司儲備表,表箱www。色色色。com、電纜等材料按設計預算書計劃,由施工單位負責安裝至電能表二次前設備。
(3)新裝理论午夜网站、異動由業(yè)擴部門填寫工作票,并按業(yè)擴流程辦理自拍偷拍777。
(4)裝表員到用戶裝表時,應將所領取的表計、互感器參數(shù)準確無誤的填寫到異動工作票上97婷婷国产在线综合视频。工作完成后,由裝表員封表封箱,將表殼封印欧美亚洲一区二区、校封印填寫在裝表工作票上,裝表人簽字后,由用戶同時簽字認可,裝表員保存?zhèn)洳椤０惭bct及315千伏安及以上專變,裝表接電后,由裝表員對電能表接線進行檢查欧美黄色视频免费体验。送電前,還需進行現(xiàn)場校驗,校驗正常后,在工作票中注明運行正常字樣免费看黄网站在线观看www。裝表后未接電的,由裝表員負責在用戶接電時再予以現(xiàn)場校表。
3国产午夜亚洲精品区、高壓計量箱管理
(1)天堂在线www天堂日韩视频、新購入高壓計量箱由計量專責師、計量組長負責驗收數(shù)量男女gif出入抽搐动态图、質量后,由表庫管理員逐臺登記變比日韩亚洲人成在线综合日本、容量、產地等參數(shù)并入賬在线免费观看搞黄网站。
(2)使用前,互感器校驗員必須按檢定規(guī)程要求,進行逐項測試,合格后填寫檢定報告,交計量管理員備用,不合格的退回廠家国内熟女一区二区三区。
(3)、發(fā)出前的高壓計量箱必須在箱體顯著位置標明變比,對雙變比的計量箱在送電時按實際使用變比標明,今后變更變比的計量箱需憑業(yè)擴部門提供的工作票,按實際使用容量進行變更好男人影视在线www官网免费。
(4)精品在线观看地址、業(yè)擴部門在受理客戶申請時,如需安裝高壓計量箱,必須在設計通知書內注明,設計人員在做設計預算時,要將所需計量材料、費用與整體預算同時做出,由施工單位負責安裝,計量組檢查驗收手机版三级片上传视频。
(5)高壓計量箱一定要裝在產權分界處,安裝時要考慮防竊電和導線二次壓降,核實變比后,及時傳遞工作票色五月婷婷欧美在线。如確有困難不能裝在產權分界處時,報計量專責師,重新定位,并與客戶協(xié)商簽訂線損協(xié)議。
4三级片毛片免费、購電卡表管理
(1)新申請的專用變壓器用戶,必須安裝購電卡表欧美韩日一区二区特黄。由業(yè)擴部門通知客戶,所需材料由設計人員同其它材料一起做出預算計劃,轉計量組一份,由計量組和施工單位負責現(xiàn)場安裝。
(2)現(xiàn)在運行的專用變壓器,客戶欠費時,由所長提前一周將客戶明細交計量專責師,由計量組負責安排計劃,組織材料欧美中文字幕伦交视频、安裝最新亚洲第一页。安裝完畢后,工作票上必須由轄區(qū)收費員簽字,證明不欠電費后,方可開戶打卡、售電一级毛片免费不卡。
(3)購電卡表電能計量裝置狂艹美女、互感器、二次回路由計量外勤班負責安裝午夜在线观看国产剧情视频、維護管理华人AV网站、故障處理、加封日妓黄视频、上卡永久福利综合国产第一页、更換等工作,進入工作現(xiàn)場必須由兩人以上完成,購電卡表一經(jīng)安裝任何人無權私自解除運行日韩精品激情在线、拆封,計量外勤班在客戶安裝完畢后,加裝一次性表箱封,并將封印號登記在工作票上備查。
(4)發(fā)現(xiàn)購電卡表故障,由各供電所報計量專責師,轉計量外勤班現(xiàn)場處理,核實電費余額,如需更換表計時,應將舊表剩余電量讀出并轉入新表人人看人人射。
5又粗又爽的视频免费、故障表管理
(1)運行表計丟失的,由各所、計量組報計量專責師,由主管經(jīng)理黄色轻点疼视频网站、用電科国产真人无遮挡免费网站、計量組統(tǒng)一核實后提出賠表、追補電量等處理意見久久人妻系列无码。填寫計量故障處理單后,各級把關簽字后發(fā)行在线看黄AV免费看。
(2)因客戶原因造成丟失、燒毀的計量裝置,對電量異常的經(jīng)檢定后,由分管單位做出追(退)電量結果并通知客戶后,由客戶交齊補收電費和陪表款后再裝表,不得先裝后賠中文区在线。
(3)因計量裝置異常免费观看一级免费观看一级黄片视频、計量不準確,經(jīng)檢定后,校表室出檢定報告,管理單位計算出追(退)電量后,傳遞到有關領導審核簽字,轉客服(供電所)發(fā)行。
6三级片视频网站进入、表計校驗:
(1)表計校驗必須按規(guī)程規(guī)定作好各種實驗(包括:清洗激情性爱视频全黄色、預熱、誤差又黄又露又湿又爽的视频、潛動欧美变态视频、走字等)。
(2)返回表庫的表計修理時計數(shù)器必須歸零性久久久久久久久。
(3)對新購入的新型號表要按批次對新表的性能亚洲三级片中文字幕、質量抽檢,校表員日常校表要核對各種表計的常數(shù),嚴格按檢定標準校驗,不得缺項、漏項,校驗結果必須做好記錄,按規(guī)定分類存檔,以備查閱91日韩手机在线视频。
(4)表計合格證每月由校表員到計量專師領取,并將當月校驗記錄數(shù)量與當月發(fā)合格證進行核對播播私人影院。
(5)專用變電能表必須做調前校驗,發(fā)現(xiàn)超差表必須及時報計量專責師并記錄在工作票及校驗記錄上,以便追補電量。
(6)受理用戶的電能表校驗,要嚴格按入網(wǎng)許可的廠家日本特黄A级高清免费大片、型號收表,嚴禁接收已淘汰的電能表亚洲日本一区二区三区在线。
(7)故障表校驗:由管轄單位出據(jù)證明,校驗員未拆封前,校驗并填寫檢定結果報告,經(jīng)雙方同意后拆封,并按檢定結果通知管表單位,計算追退電量。
7看看AA黄色视频、驗封及核對表底數(shù):
(1)出表時由領表人驗大蓋封印,交表時由管表員驗大蓋封印,如無封印或封印被破壞,報請用電科,由用電科欧美三四级日韩三四级、計量組、供電所三方查明原因予以處理广州深圳一级毛片。
(2)舊表及事故表必須交回計量組核對表底數(shù),發(fā)現(xiàn)有異常時,及時報計量專責師免费国产乱伦视频。
(3)表計管理員要及時核對工作票與拆回表底數(shù)是否一致,發(fā)現(xiàn)表底數(shù)與實際不符時,要及時向用電科、拆表部門反映,并經(jīng)雙方聯(lián)合查明原因综合性爱网。
8www网站啪啪啪性交黄、表計報廢:
(1)凡屬淘汰型號表,待年終由計量組提出報廢計劃,登記電能表參數(shù),由計量專責師及用電科核實后上報有關部門及領導批準后,對報廢表在名牌上用鋼印注明報廢字樣銷毀。
(2)各所庫存表丟失,由各所負責賠償日本高清网址在线视频免费。
9www.韩日欧黄色片网站.com、表庫的管理
(1)庫存、運行表要做到帳wwwww在线国产、卡国产精品熟女30p、物相符,計量組牽頭每半年要對表庫盤點一次。
(2)運行日韩精品肛交在线直播视频下载、庫存表計臺帳各所和計量組要在每年12月25日前核實一次免费看美女的隐私。
10、報表
(1)計量內勤班除按規(guī)定上報供電公司各種統(tǒng)計報表外,還應在每月1日前將上月的表計輪換情況视频一区二区国产精品、現(xiàn)場校驗計劃高清影音先锋在线亚洲AV、表計故障情況表報計量專責師一份。
(2)各供電所每月25日前將本月發(fā)生的“計量裝置故障情況統(tǒng)計表”報計量專責師一份亚洲v欧美v另类v综合v日韩v。
公司制度管理制度12
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（二）配合公司進行每月安全生產激情久久免费视频、文明施工檢查評分和季度安全生產欧美BB网、文明施工檢查評比，并做好公司月黄色三级毛片操逼小视频基地、季度安全生產中国一级毛片录像免费看、文明施工檢查評比記錄入檔。
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∪毡咎焯猛圃谙摺（六）及時收集人人人操97、整理各種安全生產技術資料，按公司規(guī)定每月向公司安全處報本工程項目安全生產的各種資料激情电子书图片，作到安全技術資料與生產同步欧美一级高清a视频永久免费，內容真實、齊全久久不见国模高清大胆人体艺术私拍吧。
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公司制度管理制度13
第一章總則
第一條為規(guī)范母公司與子公司的關系日韩免费一区二区三区高清，加強母公司對子公司的支持欧美性爱aaaaaa图片、指導和管理，促進各子公司按現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范運作毛片免费全部播放无码私人，進一步完善法人治理結構在线永久观看的黄色网站，保障股東的權益，提高投資回報黄色一级大片网站，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“公司法”）免费三级自拍偷拍电影视频网、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》（以下簡稱“上市規(guī)則”）、《深圳證券交易所上市公司內部控制指引》又爽又黄又刺激的网站、《浙江銀輪機械股份有限公司章程》（以下簡稱“公司章程”）等法律法規(guī)91国在线精品国内播放，特制定本制度。
第二條本制度的適用范圍：浙江銀輪機械股份有限公司有實際控制權的子公司欧美ay人人操人人爽,的天堂。
第三條企管信息部是母公司管理子公司事務的專業(yè)職能部門婷婷网五月天天综合天天爱，負責子公司信息歸口管理和協(xié)助母公司行使控股股東的權利。
第四條母公司企管信息部和其他職能部門人人收人人看人人摸人人操、子公司相關人員應當自覺遵守本制度800Avocm。
第五條子公司遵守執(zhí)行本制度的情況將作為子公司及其高管人員的績效考核的因素之一。
第二章股權管理
第六條子公司應當依據(jù)《公司法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全法人治理結構和運作制度www.spdbyt.com。建立起相應的經(jīng)營計劃亚洲天堂在线综合、風險管理程序。
第七條子公司應當加強自律性管理一级黄色网站一，并自覺接受母公司工作檢查與監(jiān)督人人艹在线免费，對母公司董事會、監(jiān)事會提出的質詢www.99riav3.c鈥唌，應當如實反映情況和說明原因91网址在线观看播放。2
第八條子公司對改制改組、收購兼并中文字幕手机在线观看第一页、投資融資加勒比黄色网站、資產處置、收益分配等重大事項淫荡网国产人人，需按《上市規(guī)則》欧美最猛性高清免费AA片、《公司章程》及上市公司有關規(guī)定的程序和權限進行，并須事先報告母公司企管信息部和董事會秘書高清免费毛片。
第九條子公司應當及時黄色网站真人版、完整、準確地向母公司提供有關公司經(jīng)營業(yè)績国产区视频综合影院、財務狀況和經(jīng)營前景等信息色色视频久久激情，以便母公司董事會進行科學決策和監(jiān)督協(xié)調。
第三章股東會
第十條子公司股東會議分為年度股東會和臨時股東會免费观看国产线上视频。年度股東會議應于會計年度完結之后的四個月內舉行美女视频在线网站。子公司每年應當至少召開兩次股東會會議和兩次董事會會議、一次監(jiān)事會會議无码在线第一页，股東會會議久久国产免费一区二区三区、董事會會議和監(jiān)事會會議應當有會議記錄和會議決議，且須由到會股東女人插插插视频、董事或監(jiān)事簽字亚洲欧洲AV一区二区久久葵司。子公司的董事會、監(jiān)事會www.免费视频com、股東會的決議應在作出2日內報母公司企管信息部和董事會秘書精品69视频一区二区三区。
第十一條子公司應根據(jù)《公司法》的規(guī)定并結合自身情況，在子公司章程中或單獨制定股東會議事規(guī)則91欧美精品激情在线。
第四章董事會
第一節(jié)董事
第十二條子公司董事除《公司法》和子公司章程所賦予的職權外国产一区二区熟女，應當履行以下職責：
1、提出董事會會議提案日韩午夜网页在线观看视频；
2韩国三级电影网址、提請召開董事會會議和股東會會議操的喷水视频；
3、盡職參與董事會會議久久精品这里只有精品久久，履行公司章程規(guī)定的董事權利和職責久久综合国产72精品；
4、關注国内精品免费视频、質詢子公司經(jīng)營管理情況国产一级a作爱片在线观看；
5、及時審閱子公司報送文件和生產經(jīng)營信息插B91香蕉视频欧美；
6国产人在线成免费视频麻豆、配合董事長撰寫董事會工作報告；
799国产情侣在线播放、參與撰寫派出高級管理人員評價報告一级A片222222S·coM、制訂派出高級管理人員的獎懲方案；
8日韩第一页在线导航页、分析子公司經(jīng)營運作狀況，提出增資欧美资源自慰、減資或清算建議色色色免费色；
9、分析2020国内偷拍、參與制訂子公司戰(zhàn)略規(guī)劃及投資規(guī)劃干在线永久免费视频，研究改制、融資等可能性久久性网；
10日韩人妻无码免费视频一二区色、根據(jù)子公司戰(zhàn)略規(guī)劃，與子公司經(jīng)理層老女人性生活视频、其他董事討論確定子公司年度生產經(jīng)營計劃在线精品视频小网站在线；
11、與合作方股東欧美视频a、董事進行溝通和協(xié)調人人操wwwcom。
第二節(jié)董事會
第十三條董事會會議應當每年至少召開二次。其中一次應在每年年底之前3召開亚洲中文字幕在线免费视频，主要審議下一年度經(jīng)營目標和預算計劃国产黄色精品亚洲一级片AV；另一次會議（年度會議）應在上一會計年度結束后的三個月內召開。
第十四條董事應將董事會會議內容提前10日通知企管信息部和董事會秘書日韩在线看片网址，以便企管信息部作相應的資料和會議準備精品在线电影。
第十五條子公司應根據(jù)《公司法》并結合自身情況在子公司章程中或單獨制定董事會議事規(guī)則。
第五章監(jiān)事會
第一節(jié)監(jiān)事
第十六條子公司監(jiān)事除《公司法》和子公司章程所賦予的職權外欧美啪啪小视频，應當履行以下職責：
1一级性做久久久久久、提請召開董事會會議和股東會會議，列席股東會會議；
2黄色网站网址在线视频、檢查子公司財務和內部控制制度亚洲欧美自拍日韩精品；
3、監(jiān)督子公司董事和經(jīng)理的經(jīng)營行為4455www在线看片；
4日韩插插碰碰、提交監(jiān)事會或監(jiān)事工作報告；
5国产欧美日韩大片在线观看、盡職履行子公司章程規(guī)定的其他權利和職責在线观看免费的成年网站；
6、參與撰寫母公司派出子公司高級管理人員評價報告狼友视频首页入口、制訂派出高級管理人員的獎懲方案很黄很色视频；
7、通過子公司經(jīng)理層和監(jiān)事會A毛片黄色网站、董事會將母公司的建議91jiuse在线观看、評價和要求落實；
8欧美一级A级黄片、與合作方股東222aaa男人的天堂免费网址、董事、監(jiān)事進行溝通和協(xié)調欧美在线精品一区二区三区。
第二節(jié)監(jiān)事會
第十七條有三名以上監(jiān)事的子公司每年至少應召開一次監(jiān)事會議特级无码毛免费视频，并向股東會提交監(jiān)事會或監(jiān)事工作報告。
第六章高級管理人員
第十八條母公司派出高級管理人員（下稱“派出人員”）應當履行以下職責：
116wv.com免费、派出人員必須向企管信息部提交定期書面經(jīng)營述職報告一级A片操逼，至少每半年一次；
2欧美xxxx18、派出人員必須根據(jù)母公司預算編制及調整流程3D动漫做高潮无码免费视频，及時做好本公司預算編制和調整工作；
3黑人巨大精品欧美黑白配亚洲、及時向我方董事国产原创资源网站、監(jiān)事和企管信息部、董事會秘書匯報子公司發(fā)生的重大事項如巨額虧損免费三级黄片视频、資產損失91精品婷婷国产综合久久8、嚴重違法經(jīng)營、行政法律處罰AV综com、主要人事突然變動等456性，發(fā)現(xiàn)上述情況應在五天內報告企管信息部。
4欧美情欲片在线、除母公司派出到子公司財務人員之外谁有黄色网站天堂在线观看，其他人員原則上隸屬于子公司自行管理亚洲视频同事。
第七章績效考核
第十九條應推進子公司董事會進行績效考核，并體現(xiàn)以下關鍵績效指標：
199ri9cao、董事會經(jīng)營目標完成情況九九九这里只有精品视频；
2、財務方面：財務預算執(zhí)行情況乱浴黄色一级视频、凈資產收益率爱情岛最新福利视频免费看、主營業(yè)務收入、經(jīng)營性現(xiàn)金流量等中文字幕第23页；
3日韩中文字幕高清在线二区、市場開拓方面：市場占有率、主營產品在行業(yè)中的地位等和子发生了性关系的免费视频；
4免费三级A片、內部管理方面：制度是否健全、實際執(zhí)行情況等天天躁夜夜躁狠狠躁图片；
5操来操去网站、研發(fā)方面：新產品數(shù)量、自主開發(fā)含量欧美三级片免费久久、自主開發(fā)產品占銷售收入的比重日本三级性爱视频；
6、服務方面：用戶滿意度欧美日韩精品一区二区性色av、投訴和訴訟情況等；
7911国产主播在线观看、執(zhí)行《子公司管理制度》情況欧美色精品视频在线观看9，母公司對子公司的內部審計情況；
8乱熟女伦熟女的网站、企管信息部認為應作為績效考核的其他指標天天操天天拍。（根據(jù)子公司具體情況，可以選取全部或部分關鍵績效指標）
第二十條對關鍵績效指標的權重分配怼色逼玖玖，應當遵循以下原則：
1欧美三级片手机在线看、相對重要原則。八大類指標一般按子公司董事會經(jīng)營目標完成情況无码高清免费国区av在线不卡一卡、財務色美女视频、市場開拓、研發(fā)国产免费久久久久AV片、內部管理一级老女人特黄A片、《子公司管理制度》執(zhí)行情況、服務相對重要程度遞減排序分配欧美极品第一；
291丨九色丨18、個案原則欧美亚洲中文激情。鑒于不同子公司的實際情況不同，權重按個案原則確定亚洲另类网站；
3草草在线高清视频、子公司董事會經(jīng)營目標完成方面的指標權重一般不少于50%。
第二十一條子公司績效考核執(zhí)行程序如下：
1永久AⅤ视频在线播放、考核組織青草精品免费视频。企管信息部協(xié)助組織子公司董事、監(jiān)事A片AⅤ免费一级高清欧美特一、母公司主管領導等分別對子公司年度經(jīng)營績效作出獨立評估www.久久@.Com，在此基礎上采用一定的平均或加權方法得到統(tǒng)一的評估值。此評估值提交子公司董事會有什么好看的在线看黄色网站，作為評價子公司管理層經(jīng)營業(yè)績的依據(jù)之一国内免费久久久久久久久久10。
2、確定国产粗口粗暴国产一级视频、調整考核指標和權重久久久九九九一精品。每年年度子公司董事會召開之前，子公司董事自慰喷水一区二区三区、監(jiān)事99视频免费看、母公司主管領導與子公司管理層充分溝通，就考核指標自拍欧美偷拍、權重的調整取得一致国产三级黄片视频，并報董事會和母公司總經(jīng)理審核。
3一级A片中文字幕性色、母公司董事會確定考核目標值免费看在线a片。
4、下次年度子公司董事會召開之時18禁止在线，母公司董事會根據(jù)目標值和實際完成業(yè)績情況評價子公司上一會計年度的經(jīng)營績效外国黄色网址。
5、母公司董事會根據(jù)子公司經(jīng)營績效評價結果91国内在线高清，確定對管理層整體獎懲方案国产又黄又爽又色又湿。
第二十二條子公司高級管理人員考核模型和指標，原則上參考母公司考核體系免费特黄一级欧美片久久久久。
第二十三條子公司高級管理人員績效考核執(zhí)行程序如下：
1欧美美女高潮潮喷、考核組織。企管信息部協(xié)助組織子公司董事久久久666特级毛片、監(jiān)事黄页网站在线大全免费观看、主管領導、母公司相關部門黄色网站1、子公司相關部門等分別對子公司高管人員個人上年度業(yè)績作出獨立評價草草影院日本韩国欧美，在此基礎上采用一定的平均或加權方法得到統(tǒng)一的評分值久久AV草。此評分值作為子公司董事會評價子公司管理層個人經(jīng)營業(yè)績的主要依據(jù)。
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3亚洲最大人成在线视频、子公司董事會根據(jù)個人目標值和實際完成業(yè)績情況，評價子公司高級管理人員上一會計年度的個人業(yè)績欧美性视屏。
418禁黄黄污污网站在线看、子公司董事會根據(jù)對管理層獎懲方案，結合高級管理人員個人的績效考核結果亚洲AV六月丁香七月婷婷，制定具體獎懲方案97久久人妻网站。其中總經(jīng)理和財務總監(jiān)的獎懲方案由子公司董事長提議，母公司董事會通過天堂2019AV在线观看；其他高級管理人員的獎懲方案由子公司總經(jīng)理提議免费看黄免费的免费，子公司董事會通過。
第八章子公司財務管理
第二十四條子公司財務管理的基本任務是：貫徹執(zhí)行國家的財政自拍偷拍2020，稅收政策很黄很污的软件，根據(jù)國家法律、法規(guī)及其他有關規(guī)定欧美性爱A片影院，結合本公司的具體情況制定會計核算和財務管理的各項規(guī)章制度，確保會計資料的合法81av视频在线、真實和完整伊人无码视频综合网；合理籌集和使用資金，有效控制經(jīng)營風險18禁止看污污网站在线看，提高資金的使用效率和效益国产美女一级特黄A级APP全部；有效利用公司的各項資產，加強成本控制管理亚洲无码第32页，保證公司資產保值增值和持續(xù)經(jīng)營亚洲日韩激情无码一区。
第二十五條子公司應根據(jù)本公司生產經(jīng)營特點和管理要求，按照《企業(yè)會計準則》和《企業(yè)會計制度》的有關規(guī)定開展日常會計核算工作日韩不卡中文字幕在线看。
第二十六條子公司應遵守母公司制定的財務管理制度国产高清一级A片在线视频爱微、內部審計制度及其他財務制度国产Aⅴ一区二区三区四区，執(zhí)行統(tǒng)一的會計制度。子公司下述會計事項按照母公司的.會計政策執(zhí)行：
』粕夥压（一）母公司按照會計制度的有關規(guī)定黄黄色色爱爱网，遵循謹慎、有效防范和化解風險的原則国产在线一区二区三区麻豆，制訂并經(jīng)母公司董事會批準實施的關于計提各項資產減值準備和損失準備的內部控制制度久久久久精品日韩久久久，子公司應按規(guī)定執(zhí)行，并在會計報表中予以如實反映欧美一级夜夜爽。
』粕悠得庠谙吖劭疵夥选（二）子公司日常會計核算和財務管理中所采用的會計政策及會計估計變更等應遵循母公司的財務會計制度及其有關規(guī)定。
【啪旁谙呔访夥咽悠怠（三）子公司應當按照母公司編制合并會計報表和對外披露會計信息的要求黄色视频在线观看视频在线播放，及時報送會計報表和提供會計資料。其會計報表同時接受母公司委托的注冊會計師的審計欧美色视频一区5区。
第二十七條子公司應定期向母公司提供季度（月度）報告人人摸人人操人人喊，包括營運報告、產銷量報表中文字幕在线观看第一页在线观看、資產負債報表免费看毛视频、損益報表、現(xiàn)金流量報表久久综合加勒比金8天国、向他人提供資金及提供擔保報表等材料色色色色综合网站。子公司應當在季度、半年度亚洲黄色、年度結束之日起10個工作日內亚洲经典一区二区三区，向母公司企管信息部和財務部提交季度、半年度a人人操人人干、年度財務報表欧美就要操。
第二十八條子公司財務部接受母公司財務部的業(yè)務指導、監(jiān)督麻花豆传媒剧国产剧免费，母公司審計部有權不定期對子公司實施內部審計男男无码免费专区男人的天堂。內部審計結果作為對子公司年終考核的重要依據(jù)之一。
第二十九條為有利于資金調度亚洲簧片AB在线观看，提高資金使用效率欧美性交三级视频，母公司有權對各子公司的閑置資金實行統(tǒng)一調劑管理。
第三十條未經(jīng)母公司或子公司股東大會一二三区无卡高清视频在线播放、董事會批準亚洲毛片不卡88AV在线，子公司不得擅自對外擔保、對外借款亚洲午夜福利电影、資產抵押性交毛片视频免费看、債券發(fā)行欧洲精品乱码久久久久、資產處置、變賣夜间福利av、清理等猫咪官方app网页版ios。子公司因生產經(jīng)營需要向外融資、投資久久福利亚洲、資產處置欧美日韩在线观看，需在其董事會批準的額度和權限內，并抄送企管信息部和母公司財務部精品福利。
第三十一條子公司要嚴格資金管理欧美激情笫一欧美精品，各類款項的支付、劃轉均需由子公司負責人簽批后執(zhí)行欧美日韩日卡；要嚴格生產成本91超碰A、費用管理，建立健全生產成本人干人干视频网站、費用管理制度老妇女AV。
第九章內部審計監(jiān)督
第三十二條母公司定期或不定期實施對子公司的審計監(jiān)督。
第三十三條內部審計內容主要包括：經(jīng)濟效益審計曰批免费视频观看40分钟，工程項目審計亚洲欧美日韩视频二区，重大經(jīng)濟合同審計，制度審計及單位負責人任期經(jīng)濟責任審計和離任經(jīng)濟責任審計等456亚洲人成影视，子公司董事長辭職要進行離崗審計一级裸交有声音A片。
第三十四條子公司在接到審計通知后，應當做好接受審計的準備精品视频全部免费，并在審計過程中應當給予主動配合超碰在线19。
第三十五條經(jīng)母公司董事會批準的審計意見書和審計決定送達子公司后，該子公司必須認真執(zhí)行亚洲国产精品专区。
第三十六條浙江銀輪機械股份有限公司內部審計制度適用子公司內部審計色aaa。
第十章投資管理
第三十七條子公司在報批投資項目前，應當對項目進行前期考察和可行性論證国产午夜福利不卡在线观看，向母公司企管信息部提交的投資方案久久久久久综合国语对白，必須是可供選擇的可行性方案。
第三十八條子公司發(fā)展計劃必須服從和服務母公司的總體規(guī)劃男操女的骚黄视频在线，在母公司發(fā)展規(guī)劃框架下，細化和完善自身規(guī)劃能看啪啪啪的网站。
第三十九條子公司在具體實施項目投資時国产一区二区欧美日韩在线观看，必須按批準的投資額進行控制，確保工程質量日本黄色视频高清网站、工程進度和預期投資效果国产大片自拍，及時完成項目決算美女a片久久九。
第四十條子公司在建工程和實施中的對外投資項目，應當按季度美女自拍理论视频、半年度来一个黄色一级大片、年度定期向母公司企管信息部報告實施進度。項目投運后美女视频韩国一区二区，應當按季度国产精品色网站、半年度、年度統(tǒng)計達產達效情況国产在线看你懂得，在會計期間結束后的十天內書面向母公司企管信息部提交情況報告国产欧美在线不卡。
第十一章信息制度
第四十一條子公司應當履行以下信息提供的基本義務：
（一）及時提供所有對母公司形象可能產生重大影響的信息欧美一级淫片AAAAAAA；
」巳瞬偃巳巳搿（二）確保所提供信息的內容真實、準確自拍偷拍卡通、完整真人无码免费视频网页；
（三）子公司董事全网国产黄色视频、經(jīng)理及有關涉及內幕信息的人員不得擅自泄露重要內幕信息欧美特黄一区二区三区观看在线网站；
（四）子公司向母公司提供的重要信息国产13页，必須在第一時間報送母公司企管信息部和董事會秘書丝袜老熟女自慰网站；
（五）子公司所提供信息必須以書面形式国产一级一级一级污黄，由子公司領導簽字国产三级视频在线，加蓋公章。
第四十二條《浙江銀輪機械股份有限公司信息披露管理辦法》適用于子公司热热无码。
第四十三條子公司與企管信息部共同確定專人（稱為“信息責任人”欧洲不卡毛片无码视频在线播放，一般應為辦公室主任或財務負責人）負責與企管信息部的信息接口工作。
第四十四條母公司通過企管信息部傳送的信息深夜免费福利，送達子公司信息責任人即視為送達子公司电影天堂黄色。子公司送達企管信息部即視為送達母公司。
第四十五條企管信息部是各子公司信息匯總部門久久机这里只有精品。企管信息部a视频在线、母公司各職能部門與子公司之間涉及子公司的信息、文件傳送程序須遵循以下原則：
1亚洲欧洲精品国产亚洲区、母公司各職能部門需要子公司提供的信息和文件資料黄片导航，及下達文件、通知等信息予子公司，其中涉及到工商登記資料久久精品女人18毛片水真多、重大合同好吊操,人人摸、公司重大決議等的，同時應報企管信息部備案a4yy成年私人影院在线看，或通過企管信息部來轉達色视频免费看网站。
2、母公司管理支持日韩综合小视频、技術研發(fā)AV网站免费看、市場銷售、生產制造等部門若需要母公司下屬子公司的合作黄色毛片高清视频、幫助或提供信息www.XXXX黄色在线视频，企管信息部應協(xié)助和子公司相關負責人聯(lián)系接洽。
3免费一级毛片在线观看视频、子公司向母公司其他部門提出要求合作www.sdfsx.com、支持、信息提供等免费乱伦黄色网站视频，企管信息8部應協(xié)助協(xié)調和溝通国产精品大屁股AⅤ在线。
4、子公司重要信息涉及母公司信息披露管理制度內容的欧洲欧美人成视频在线观看，須同時向母公司董事會秘書備案色人人操。
第四十六條子公司與子公司派出董事、監(jiān)事及母公司其他主管領導的文件人人操人人大爽、匯報制度如下：
1真正欧美激情A片、子公司向派出董事、監(jiān)事報送文件（包括董事會會議文件）先锋高清无码、信息人人摸人人看人人插，應統(tǒng)一報一份到企管信息部備案，企管信息部并協(xié)助轉送深夜在线观看网站；
2亚州精品在线、派出董事、監(jiān)事返回的有關文件国产精品又黄又粗又大、信息也應報一份到企管信息部備案福利a搞逼，企管信息部并協(xié)助傳達；
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第四十七條子公司應當向母公司財務部定期報送以下文件：
1毛片全网站、月度財務報表；
2在线一二区免费视频、月度經(jīng)營情況說明亚洲欧洲精品一区；
3、季度經(jīng)營情況報告亚洲男人的天堂一区二区；
4日韩一级片中文字幕在线免费观看、季度總經(jīng)理辦公會議紀要；
5日本色色色色色电影网站、中期和年度財務分析報告亚洲啪啪成年网；
第四十八條子公司應當就發(fā)生的以下重大事項向母公司企管信息部和董事會秘書提交臨時報告：
1、收購和出售資產行為免费无码黄片视频；
2免费JJZZ4视频在线观看、對外投資行為；
3久久国产超碰女女AV、重大訴訟一级黄片欧美乱伦、仲裁事項；
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5、大額銀行退票久久久亚洲日本韩国一区二区；
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8、重大行政處罰欧洲A片；
92021亚洲视频、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》規(guī)定的其他事項。
第四十九條子公司定期召開總經(jīng)理辦公會議网友自拍日韩视频在线观看，至少每季一次一级片a片在线视频，討論色偷偷色噜噜狠狠网站老女肥、分析、確定子公司重大經(jīng)營事項免费A片黄片，制作會議紀要人妻偷拍有码中文，并及時報送企管信息部。子公司認為是重要事項的www.26uuu.com，應邀請企管信息部派員列席色站在线直播。
第五十條企管信息部定期對子公司進行實地調研，子公司應當予以積極配9合国产一级毛片无码夜夜爽。如對生產經(jīng)營情況有疑問愉拍自拍视频在线播放网站下载免费，企管信息部應書面提出，子公司應予明確書面解釋又黄又爽又湿的视频。
第十二章母子公司之間的相互關系
第五十一條子公司日常經(jīng)營活動的計劃亚洲无码小视频免费、組織和管理，對外投資項目的確定等經(jīng)濟活動国产久久99，除在滿足市場經(jīng)濟條件的前提下国产真人持级黄色视频，還應滿足《上市規(guī)則》的規(guī)定和母公司經(jīng)營總目標，長期規(guī)劃和發(fā)展的要求国内精品无码视频一区；各子公司的經(jīng)營目標及發(fā)展規(guī)劃必須與母公司的總目標及長期發(fā)展規(guī)劃保持相互協(xié)調和總體平衡色污视频精品，以確保母公司總目標的實現(xiàn)及穩(wěn)定、高效的發(fā)展二区黄色视频。
第五十二條子公司的經(jīng)營活動熟睡人妻系列av无码久久免费、內部管理、會計核算和財務管理等應接受母公司有關部門的指導3P视屏、檢查和監(jiān)督综合人成精品玖玖玖在线。
第五十三條母公司與各子公司之間發(fā)生的關聯(lián)交易業(yè)務，應按照《浙江銀輪機械股份有限公司關聯(lián)交易管理制度》的有關規(guī)定執(zhí)行美女被操污黄视频。
第五十四條子公司在日常的經(jīng)營活動中和對外投資過程中亚洲国产欧美日韩另类，對涉及重大對外投資、重大損失和重大合同的履行等經(jīng)營活動福利免费视頻，應按照《上市規(guī)則》的規(guī)定天天色天天日天天日，及時收集資料，履行報告制度久久久噜噜噜久久三级，以確保母公司對外信息披露的及時国产成人爆乳在线视频、準確、真實在线观看成人精品电影视频网站、完整日韩成人教师在线播放电影视频网站。
第五十五條子公司制訂的戰(zhàn)略規(guī)劃、預算需經(jīng)過母公司董事會審批通過889avav，子公司自行制訂的管理制度国产曰批免费视频在线观看、業(yè)務管理辦法需先經(jīng)母公司企管信息部預審aV免费中文在线观看网站、預審通過后經(jīng)子公司董事會通過。
第十三章附則
第五十六條各職能體系：市場欧美黄色性爱视频第一页、采購亚洲综合色国产五月一区二区三区、財務、人事欧美熟女口交、質量日韩精品99密、研發(fā)等系統(tǒng)要根據(jù)此管理制度分別制訂子公司業(yè)務管理規(guī)定報企管信息部備案。
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第五十八條本制度如有未盡事宜，按國家有關法律免女人18毛片A级毛片视频、法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定執(zhí)行时中文字幕在线。
第五十九條本制度的解釋權屬母公司董事會。
第六十條本制度自母公司董事會審議通過之日起生效精品视频AAAAAA国产国语。
公司制度管理制度14
為保障支行員工切身利益和身體健康欧美精爱视频，維持廣大職工正常的工作和生活秩序，為加強食堂管理国产操人，為員工營造一個溫馨一级片免费网、衛(wèi)生、整潔的就餐環(huán)境国产首页在线，保證員工正常就餐及食品衛(wèi)生安全国产免费性交片，特制定本制度。
一粗壮公每次进入让我次次高潮、食堂管理員職責
1.負責食堂的日常管理给个黄色激情性爱网站，制定操作規(guī)程，建立健全各項管理制度啪啪免费网站大全，并組織實施国产一级A片免费观看视频。
2.負責食堂物品和食品的采購。熟悉食堂物品的規(guī)格欧日韩XX视频在线观看网站、 質量標準及市場價格综合操逼网；熟悉并掌握食品和飲品的標準及價格；抓好成本核算97超碰,人摸人人人澡人人，最大限度的降低費用国产久在线视频观看，減少浪費。
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二性交欧美网、食堂炊事員職責
1.根據(jù)職工食堂的特點和要求国产调教视频一区二区，制定菜單。
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三、就餐人員職責
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5．各部門如需招待客人美女隐私全身免费看网站，需填寫就餐單人人看黄片，辦理相關批 準手續(xù)后，提前通知管理員狼友,COM，并由管理員安排方可就餐人人操人人爱人人摸，按月結算。對因工作需要不能按時就餐和臨時客餐国产毛片A片在线，須事前通知國產國語特黃一級免費AV片。在外就餐的員工，須至少提前2小時告知食堂工作人員。
6．員工必須按時交納當月伙食費美女牲高潮喷水毛片大全。任何人不得以任何理由拿走廚房之一切物品欧美视频自拍日韩在线。
7．嚴格按食堂就餐時間進餐，其食堂開放時間如下：早餐：7：10―7：50中餐：12：00―12：30
8．尊重食堂人員日本免费观看黄色网站，愛惜糧食www.rrr755.com，注意節(jié)約，反對浪費久久精品一区二区三区日韩。
公司制度管理制度15
第一章總則
第一條適用范圍
本管理制度適用于公司所有編制內員工毛片最新网址视频。
第二條薪酬支付要素
公司薪酬支付的要素是：職位價值、員工績效www..comAV在线观看、員工能力素質啊啊啊啊轻点视频、同地區(qū)同行業(yè)市場薪酬水平。
第三條管理層級及職系
公司的各級員工分為四個管理層級：
高層員工：公司副總經(jīng)理職位起强行18分钟处破痛哭AV。
中層員工：職能部室日韩特别黄的性爱、業(yè)務部門正副部長職位。
基層員工：公司各部門一般管理職位和業(yè)務部門業(yè)務員xxxx福利大全。
初級員工：操作工黄色高清无码在线观看、見習工等。
公司的各級員工分為二個職系：
職能部室：包括行政人事部加勒比视频在线播放、財務部国产亚洲91在线、物流中心、采購部的員工美国免费黄片。
業(yè)務部門：包括市場營銷部的員工。
第二章薪酬元素
第一條公司薪酬結構從整體上包含下列薪酬元素：
∫患痘破叱薄（一）基本薪酬：包括固定崗位薪酬和定檔工資av在线官网国产。
（二）績效薪酬：包括月度獎金真人性大交视频、終獎金亚洲精品电影久久久久久、效益獎金。
≡谙吖劭磁访谰贰（三）福利及補助国产原创在线观看网站。
（四）其他薪酬：包括特殊獎勵等男生舔女生下面漫画。
第二條固定薪酬及崗位補貼
固定崗位薪酬和級別工資通過采取職位分級偷怕自拍亚洲色图、級內分檔、一崗多薪的方式體現(xiàn)職位和個人技能的差異：根據(jù)公司人力資源成本的承受能力中国A黄片、外部市場薪資水平和崗位評價結果測算得出717福利电影网。
第三條月度獎金
月度獎金是根據(jù)對非經(jīng)營部門員工月度績效的評定，以月度績效工資的方式發(fā)放。
第四條終獎金
終獎是員工通過努力而取得的薪資單元强奸,com，由個人的績效国产欧美日韩另类VA在线、單位績效同決定。
第五條效益獎金
指經(jīng)營部門完成計劃任務后對其部門的獎金久久wWW722com，可以月為周期日韩欧美国产成人片在线观看，也可以項目為周期。
第六條福利
主要指補充商業(yè)保險等91婬黄看大片。
第七條補助
一般補助：包括餐補日韩欧美女自拍图片大全集视频、通訊補助等。
培訓補助：公司激勵績效優(yōu)異自拍一区偷拍、能力素質突出的員工偷窥偷拍综合，對于參加外委、外派等方面培訓學習的員工午夜三級片免费观看，根據(jù)管理層級和績效對其培訓進行補助草av在线；
第八條特殊獎金
特殊獎金的目的在于對員工個人的優(yōu)秀表現(xiàn)予以正強化，以激勵員工自覺地關心公司的.發(fā)展有沪有免费黄色网站。包括評優(yōu)獎金亚洲精品无码午夜福利、特殊貢獻獎勵等。
第三章薪酬體系設計
第一條薪酬體系的職級劃分
根據(jù)職位價值的大小欧美性爱建材，把崗位評價中結果相近的職位劃分在同一個范圍中毛片一级三级，這樣的范圍就是職級。
公司的職級劃分為六個：a无码理论片、b国产人妻在线观看、c、d職級欧美夜A级一级一级一级，每個職位都被歸到相應的職級中毛片日韩国产，并根據(jù)不同職級，確定其薪酬區(qū)間中文字幕第2中文字幕第二页。
備注：以上薪酬區(qū)間計量單位為元/月ⅩXX欧美色com，不含終獎金和效益獎金。
各系列相應的職級數(shù)及標準如下：高層員工薪金標準分為檔（元/月）清风阁黄色视频，檔差元999久久久亚洲精品；中層員工的標準工資分為檔（元/月），檔差元全黄色免费免播放器曰韩；基層員工的標準工資分為檔（元/月）色色视频网，檔差元，初級員工參照基層員工確定美女在线视频一区二区三区。以上各職級工資標準中均包含上下限男人强奸裸体老女人视频。同時，公司設立薪酬與考核委員會，日常辦事機構由人力資源部負責亚洲第一色色色，制定員工的考核標準并進行考核毛片视频a毛片，考核結果報總經(jīng)理批準后執(zhí)行，對各層級員工可在相應的調整范圍內升檔或降檔黄网站A片免费，具體以公司文件形式下發(fā)黄片一级二级。
第四章主要的薪酬形式
公司的薪酬體系分為以下五種薪酬形式：
（一）薪制黄页观看免费在线。適用高層管理人員和關鍵人才色视污网站大全，其特征是對度經(jīng)營業(yè)績進行評估并發(fā)放相應薪資。
實行薪制的薪酬=固定工資+崗位補貼+終獎金大伊人久久，
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