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集團公司管理制度

時間：2024-11-14 09:02:59 偲穎制度我要投稿

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集團公司管理制度（通用23篇）

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集團公司管理制度（通用23篇）

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　　6www.欧美专线电影、每年按照防疫部門要求進行定期體檢并取得健康證黄色网站视频免费直接看视频，否則禁止上崗最新最近中文字幕大全视频。

　　7、保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生日本熟妇裸交ⅩXX视频全过程，做到每餐一打掃特级婬片双飞欧美，每天一清洗国产三级视，每周一次大清掃国产A及黄色视频，達到餐廳久久国产热、廚房無雜物国产精品视频人人做人、無異味黄片视频不卡、整潔干凈。

　　8、了解各種炊事器具和設(shè)備色色一区二区三区、設(shè)施的性能和使用方法，不違規(guī)操作使用人操人人人。

　　9丁香五月婷婷五月丁香、按食材購進時間先后順序使用食材人人澡人人人人天天夜，定期盤點庫存禁视频国产一区二区，發(fā)現(xiàn)食材不足的要及時提出采購申請日韩精品欧美狂野国产；發(fā)現(xiàn)變質(zhì)或過期食品要及時報管理人員進行處理精品女同一区二区三区免手续费站。

　　10、不得以任何理由拿走廚房任何物品欧美在线视频在线播放a免费观看。

　　集團公司管理制度 2

　　1人人干人人色人人爽、公司所有證照由總經(jīng)理辦公室保管国内外黄色视频你懂在线，未經(jīng)總經(jīng)理同意日韩高清AV在线，不得擅自委托他人保管在线免费观看av不卡。

　　2男人扎爽进女人j网站视频超多、公司證照保管必須嚴格按規(guī)定辦理男人的天堂官网，并加鎖存放于安全柜內(nèi)。

　　3另类激情视频、由總經(jīng)理辦公室建立證照臺賬并定期核對臺賬記錄與證照原件久久www.98riav.com，保證二者相符。

　　4自拍播放、未經(jīng)總經(jīng)理批準黄色免费高清视频一区二区三区，不得攜帶拿出總經(jīng)理辦公室日韩伦理片精品视频网站免费。

　　5亚洲激情第二页、未經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導批準亚洲手机小视频网站，任何人不得私自動用公司證照（包括管理證照人員）日韩精品网站日韩在线观看免费视频。對于非法使用證照者視情節(jié)輕重和造成損失的程度日韩欧美操逼视频，按公司規(guī)定予以處罰亚洲视频精品一区。

　　6、使用證照必須登記超碰97在线网，注明使用證照的名稱国产毛片短激情视频、用途欧美性爱网站。、時間人人精品视频免费观看、歸還日期等一级黄片三级黄色一级毛片三级毛片。

　　7免费黄色网址1、管理證照人員應嚴格遵守保密制度国产黄色网站播放。

　　8www久久网、所屬分公司證照管理與使用參照上述制度執(zhí)行美女销魂国产一级A片。

　　集團公司管理制度 3

　　1国产激情综合网、目的

　　為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《特大安全事故行政責任追究規(guī)定》等國家有關(guān)法律A片视频观看、法規(guī)国产免费特大黄色网站，規(guī)范公司工傷事故管理插入阴道视频，做好事故預防工作53&视频在线，保證安全生產(chǎn)三级网站免费观看，特制定本制度无码精品视频仙踪林。

　　2亚洲精品国产欧美一二、適用范圍

　　本制度適用于天津鋼鐵集團有限公司所屬各部門www.riav7。

　　3男人天堂.com免费、管理內(nèi)容和要求

　　3.1執(zhí)行原則

　　本制度所指工傷事故嘿咻嘿咻无码人妻视频，是指職工（包括勞動合同制職工一级毛片一级毛片一级毛片大全、勞務工）在生產(chǎn)崗位上免费三级性毛毛片，從事與生產(chǎn)勞動相關(guān)的工作日本一本亚洲免费区，或者由于勞動條件精品日本欧美、作業(yè)環(huán)境等原因引起的人身傷害事故或職業(yè)病国产www。

　　3.1.1公司全體職工參加天津市企業(yè)職工工傷保險国产在线91精品观看1024。

　　3.1.2工傷事故調(diào)查處理堅持實事求是永久免费黄色,、尊重科學的原則。

　　3.1.3工傷事故管理堅持“四不放過”原則一级aa片免费性爱视频。

　　3.1.4公司和相關(guān)生產(chǎn)部門必須建立并實施生產(chǎn)安全事故應急救援制度国产一级婬片AAA片AV水蜜桃。

　　3.1.5公司和相關(guān)生產(chǎn)部門應建立工傷事故檔案强奷乱码中文字幕精品。

　　3.1.6公司實施工傷事故考核制度在线更新中文字幕视频，同時實行工傷事故舉報獎勵亚洲色婷婷开心综合，禁止工傷事故瞞報、遲報或虛報美女视频在线观看永久免费。

　　3.1.7公司鼓勵職工為搞好本部門的安全生產(chǎn)工作，積極提出合理化建議色哟脚在线观看视频，對于堅持原則网友自拍偷拍一区、敢于管理糾正“三違”行為以及發(fā)現(xiàn)重大隱患午夜激情黄网、避免事故的職工給予獎勵日韩性色自拍视频在线观看网站。

　　3.1.8各部門應用計算機進行傷亡事故資料管理插入美女嫩穴漫画、信息反饋和事故統(tǒng)計分析、預測工作av日韩无码爱爱，防止重復事故發(fā)生中国野外一级视频片。

　　3.2工傷事故范圍及其認定

　　3.2.1工傷事故范圍及其認定依據(jù)《工傷保險條例》（國務院令第375號）和《天津市工傷保險若干規(guī)定》（天津市人民政府令第12號）執(zhí)行国产一级黄色视频免费看。

　　3.2.2公司各部門工傷的認定由工傷管理中心負責申報成年人的福利。各部門職工發(fā)生工傷事故后在线观看无码国产剧情AV，要立即上報安全管理部并同時通知工傷管理中心国产尤物第一区第二区精品，工傷管理中心在24小時內(nèi)報送屬地工傷管理部門認定。

　　3.3工傷事故劃分和報告程序

　　3.3.1工傷事故按照嚴重程度分為：

　　3.3.1.1輕傷：造成職工肢體傷殘在线观看国产，或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷国产拍在线视频，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害美女久久黄色的网站。一般指受傷職工歇工在一個工作日以上国产91免费资源在线观看手机，但夠不上重傷的傷害影音先锋影院精品资源站。

　　輕傷事故指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故欧美日一区二区黄。

　　3.3.1.2重傷：造成職工肢體殘缺或視覺卡通伦欧美有码亚洲、聽覺等器官受到嚴重損傷人人摸人人人人操人人，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害www.久久精品视频.com」访廊蘸酚猩∷担或者損失工作日等于和超過105日国产一级迷奸黄片视频大全，勞動能力有重大損失的失能傷害。

　　重傷事故：指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷）色色色色色色色亚洲、無死亡的事故免费看国产片黄色网站。

　　重大人身險肇事故：指險些造成重傷又粗又长又刺激黄色网站、死亡或多人傷亡的事故婷婷五月天开心激情网。

　　3.3.1.3死亡：指事故發(fā)生后當即死亡国产第一页亚洲，或者負傷后在30日以內(nèi)死亡18禁又污又黄又爽的网站日本。

　　3.3.1.4急性中毒：是指生產(chǎn)性毒物一次或短期內(nèi)通過人的呼吸道少妇按摩一区二区三区、皮膚和消化道大量進入人體欧美的一级片，使人體在短時間內(nèi)發(fā)生病變国产精品一级二级，導致職工立即中斷工作色色色色色综合视频，須進行急救或死亡的事故免费观看黄色视频的网址。

　　3.3.1.5特別重大事故：按國家相關(guān)文件執(zhí)行西西WWW大胆高清视频。

　　3.3.2工傷事故報告程序：

　　3.3.2.1工傷事故發(fā)生后日韩精品欧美精品国产精品，事故現(xiàn)場有關(guān)人員必須立即報告班組長，班組長報告作業(yè)長久久精品国产99精品最新按摸，作業(yè)長報告本部門安全部門或本部門負責人（同時人人鲁人人尻，還應立即報告調(diào)度室）黄色A。事故部門應立即采取措施黄色无码丝袜视频，保護現(xiàn)場，組織搶救中文字幕人妻少妇aⅴ一区二区，防止事故擴大欧美三级黄片视频，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失成年片精品视频网站在线观看网址大全。

　　3.3.2.2輕傷事故由作業(yè)區(qū)負責人負責組織分析国内外自拍偷拍；事故所在安全部門應在當天向安全管理部報告事故經(jīng)過97视频在线公开、事故原因国内外外激情精品99、人員受傷情況等手机看片日韩精品视频在线。

　　3.3.2.3重傷事故毛片网毛片官方网、重大人身險肇事故由所在部門主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導負責調(diào)查處理国产在线精品国自产拍影院同。重傷事故欧美性爱与欧美性爱、重大人身險肇事故發(fā)生后欧美老妇乱惀，所在部門要立即上報安全管理部国际一级黄色片、總調(diào)度室（晚上青春草在线视频一区二区三区、節(jié)假日亦同）亚洲是图综合。

　　3.3.2.4死亡事故發(fā)生后国内黄色a片不卡，所在部門在上報安全管理部亚洲欧美偷乱区二区、總調(diào)度室的同時精品亚洲一区二区在线观看，要立即上報公司總經(jīng)理、主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理成人版麻豆无线视频在线看免费。安全管理部接到事故報告后立即上報屬地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門欧美一级久久。公司組織事故調(diào)查組進行調(diào)查www.taohongbei.com。

　　3.3.2.5發(fā)生緊急情況時一级A片一级毛片一级人6，發(fā)現(xiàn)者可直接向安全管理部、總調(diào)度室報告免费变态视频网站网地址。

　　3.4工傷事故調(diào)查

　　3.4.1工傷事故調(diào)查：

　　3.4.1.1輕傷事故国产亚洲午夜精品A一区二区，由事故所在作業(yè)區(qū)（科室）領(lǐng)導組織進行調(diào)查分析狂野欧美激情性XXXX按摩，事故所在安全部門參加；涉及新工藝欧美日韩xxxx、新技術(shù)一级特黄A片在线观看、新設(shè)備免费一级A片国产在线观看、新材料亚洲超清黄色视频在线观看、新工人等情況www.zmjzk.com，相應職能部門要參加美叉人人人一,级黄片；事故涉及兩個作業(yè)區(qū)以上的`人人操,人人摸,人人性爱，由事故部門主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導組織進行事故調(diào)查无码日韩少妇爆乳视频迅雷下载。

　　3.4.1.2重傷事故特级无码黄片、重大人身險肇事故在线观看免费的AV网址，應由所在部門主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導組織生產(chǎn)技術(shù)538视频在线播放、安全乱人伦三级视频、工會丁香五月天18禁、設(shè)備欧美无砖区2020、人事免费黄色视频不用下载在线观看、保衛(wèi)等有關(guān)部門成員組成調(diào)查組及時進行調(diào)查又黄又刺激视频，安全管理部參加国产美女精品一级A片免费观看。

　　3.4.1.3一次重傷三人以上（含三人）或死亡事故加勒比中文无码在线，按政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門規(guī)定執(zhí)行在线视频黄片免费观看，公司組織生產(chǎn)技術(shù)部欧美精选视频hh、人力資源部黄片免费国产黄片免费国产黄片、工會国产伊人A、設(shè)備部、保衛(wèi)部美女隐思网站、安全管理部等有關(guān)職能部門成立調(diào)查組進行調(diào)查欧美黄色性爱视频网站。

　　3.4.2事故調(diào)查組組成和工作要求：

　　3.4.2.1事故調(diào)查組成員應具備兩方面條件：具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長91AV天堂在线观看；與發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系影音先锋不卡成人资源在线观看。

　　3.4.2.2事故調(diào)查組職責：查明事故發(fā)生經(jīng)過中文字幕在线更新资源站、原因和人員傷亡在线视频一区二区三区三区不卡、經(jīng)濟損失情況精品视频在线一区二区；確定事故責任者人人插人人爱人人操；提出事故處理意見和防范措施的建議九九色在线；寫出事故調(diào)查報告9l视频。

　　3.4.2.3事故調(diào)查組向事故發(fā)生部門了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料亚洲五月综合，事故部門和個人不得拒絕欧美老熟妇A片在线播放，不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作国产一区日韩欧美黑人。事故調(diào)查組在查明事故情況后一本到在线DVD国产日韩欧美，如果對事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見插a片，由安全管理部做出結(jié)論性意見老熟妇乱子A片免费，報公司領(lǐng)導審批av九一。參加事故調(diào)查組成員必須在事故調(diào)查報告書上簽字人人澡人人看人人添百度。

　　3.4.3事故調(diào)查工作內(nèi)容：按國家標準《企業(yè)職工傷亡事故分類》AAAAA黄片免费观看、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》有關(guān)要求執(zhí)行。

　　3.4.4事故原因確定：根據(jù)事故調(diào)查所確認的事實欧美巨大黑人精品videos，正確分析自拍日韩葡萄影院在线观看视频，確定事故直接原因国内自拍日韩免费观看、事故間接原因中文一日韩一视频一国产、事故主要原因www久草。事故分析按國家標準《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》有關(guān)要求執(zhí)行色综合16p。

　　事故直接原因：即直接導致事故發(fā)生的原因欧美一级久久真人浪潮，包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)a片在线观看哟哟哟。

　　事故間接原因：即導致事故發(fā)生的間接原因69免费视频，（管理原因－管理缺陷）

　　3.4.4.1技術(shù)和設(shè)計上有缺陷

　　3.4.4.2教育培訓不夠日本三级欧美三级人妇视频、未經(jīng)培訓视色4se、缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識5566综合网；

　　3.4.4.3勞動組織不合理国产精品不卡一区；

　　3.4.4.4對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤亚洲色呦呦在线；

　　3.4.4.5沒有安全操作規(guī)程或不健全黄色网站大全入口；

　　3.4.4.6沒有或不認真實施事故預防措施天天摸人人操人人爱，對事故隱患整改不力附近那有黄色A片；

　　集團公司管理制度 4

　　第一條為加強工程變更管理色欲又色又爽一二三在线视频观看，規(guī)范工程建設(shè)中的變更行為91人人摸人人干人人操，控制工程投資和工期，根據(jù)縣政府有關(guān)規(guī)定欧美加勒比，制定本制度激情视频在线网。

　　第二條項目建設(shè)應嚴格按概算久久av中文字幕免费在线观看、預算控制一级axi视频免费，原則上不允許發(fā)生變更cao免费在线视频官网。確需變更的應當遵循科學亚洲专区欧美专区日韩专区另类、合理人人人人干丝袜、真實九九国产精品久久久久久、經(jīng)濟和及時的原則裸体搞黄视频a淫荡，按照本規(guī)定辦理變更審批手續(xù)h黄a片免费在线观看。

　　第三條本制度所指的工程變更是指:

　　(一)工程設(shè)計變更;

　　(二)涉及工程費用增減的施工組織設(shè)計變更;

　　(三)材料與設(shè)備的換用;

　　(四)無價材料價格及暫定價的簽證;

　　(五)工程量和費用的`增減;

　　(六)工程質(zhì)量標準的改變;

　　(七)其它實質(zhì)性變更国产一极A片AAA毛片A片。

　　第四條工程變更應該以提高工程質(zhì)量www、一级三级黄色带片,com、節(jié)省投資国产真实精品录音区、節(jié)約資源和推動技術(shù)進步為目標，符合國家有關(guān)強制性標準及技術(shù)規(guī)范日韩在线最新专区，符合工程質(zhì)量和使用功能要求，符合環(huán)境保護要求三级片网站免费观看。

　　第五條工程變更等級分為一般工程變更免费看A片视频偷窥、重要工程變更无码三级A在线观看、主要工程變更三種:

　　一般工程變更是指單項變更增加工程投資(超出合同價永久免费的啪啪影视大全，下同)金額在5萬元(含)以下又爽又免费网站，且累計變更金額在工程預算批復數(shù)以內(nèi)的工程變更泰国一级a爰片免费视频观看。

　　重要工程變更是指單項變更增加工程投資金額在5萬元以上或累計變更金額超過預算批復數(shù)但在概算批復數(shù)(含)以內(nèi)的工程變更天天干天天碰小视频免费观看。

　　重大工程變更是指累計變更金額超過概算批復數(shù)(包括重大的工程事故處理)的工程變更亚洲欧洲中文字幕视频在线观看。

　　第六條工程變更審批權(quán)限

　　一般工程變更由集團公司負責審批99久强奸久久9毛片，并在當月匯總后報縣財政局www啦啦啦、發(fā)展和改革局欧美日韩啊啊啊爽性爱激情、審計局備案婷婷操操b。

　　重要工程變更由縣財政局會同發(fā)展和改革局欧美韩一区二区黄片、審計局負責審批欧美Va亚洲Va国产综合。

　　重大工程變更由縣發(fā)展和改革局會同財政局我不卡在线一区二、審計局負責審批丁香五月综合四月。工程變更金額超過概算批復數(shù)50萬元以下的h在线观看视频免费，增加概算由縣發(fā)展和改革局會同財政局A区手机在线看黄色视频、審計局審定后批復;工程變更金額超過概算批復數(shù)50萬元(含)上的手机看片1024人妻金沙，增加概算由縣發(fā)展和改革局會同財政局免费看的A片资源网站、審計局審查并報縣政府投資項目審查領(lǐng)導小組審定后批復91社区色综合。概算調(diào)整后亚洲色图一区二区三区，財政部門相應調(diào)整項目預算免费国产va视频永久在线看。

　　第七條集團公司在審核一般工程變更和報批重要工程變更時国产免费午夜福利天堂AV，需填報工程變更報告單一式六份国产日逼视频网址，說明變更原由、內(nèi)容及預算金額天天干天天操天天爱天天日天天，并附如下資料:

　　(一)經(jīng)設(shè)計和監(jiān)理等單位簽字認可的工程變更單及附件資料;

　　(二)工程變更預算單及工程量計算表;

　　(三)招投標文件无码H肉在线观看免费一区，施工合同適用變更的條款人人操人人摸人人看，變更前、后的施工圖;

　　(四)其它相關(guān)資料色色色..com。

　　第八條重大工程變更由集團公司組織勘察設(shè)計亚洲偷窥自拍、施工和監(jiān)理單位對工程變更進行內(nèi)部審查后极品老妇黄色视频，向縣發(fā)展和改革局提出書面申請報告欧美黄2，同時抄報縣財政局欧美三级在线不卡观看、審計局人人摸人人操589，說明變更原因电影一区小说区偷拍区、內(nèi)容及概算擬調(diào)整金額日韩一级性交网站，并附送如下資料:

　　(一)工程變更概預算書;

　　(二)工程設(shè)計變更方案及變更前老熟妇嗷嗷叫91九色、后施工圖紙;

　　(三)設(shè)計、監(jiān)理中国在线无码视频、施工單位意見;

　　(四)其它相關(guān)資料人与动人物杂交欧美在线播放。

　　第九條工程變更報批期限

　　一般工程變更国产最新黄网站在线观看，集團公司應在3個工作日內(nèi)審核完畢;重要工程變更欧美综合激情五月丁香六月，聯(lián)合審查小組應在5個工作日內(nèi)審批完畢;重大工程變更欧美视频黄色，應在10個工作日(確需委托咨詢評估的精品国产Ⅴ无码大片在线观看81，不含委托咨詢評估時間)內(nèi)審批完畢或?qū)彶楹髨罂h政府投資項目審查領(lǐng)導小組審定免费午夜毛片。

　　第十條工程變更審批后操白浆视频，由監(jiān)理工程師向施工單位發(fā)出變更通知超碰国产人人洗澡人人操，施工單位根據(jù)變更內(nèi)容組織施工av无码中文字幕不一二三区。

　　由于工程變更導致工期人人摸人插、費用增減的人人爱人人操人人，由集團公司和施工單位預先書面協(xié)定并同步按審批權(quán)限報批黄操逼视频网站。但施工單位因組織施工需要等原因而提出的變更，增加的費用由施工單位承擔在线免费网站。

　　第十一條項目施工過程中在线观看中文，遇暗塘717影院理论午夜伦不卡,、暗溝欧洲人she精视频在线观看、流沙色色色一本、軟基等不可見且急需處理的地質(zhì)情況及地震黄色片免费看、、臺風等不可抗力的原因時黄色视频在线不卡免费观看，為保證工程建設(shè)進度九色最新地址，集團公司提請縣發(fā)展和改革局自拍高潮日韩在线视频播放、財政局性交一级视频网站、審計局等相關(guān)部門召開臨時會議大又大粗又爽又黄w网站，商定處理方案操人人操人人爽爽爽操操操，形成書面意見后邊實施邊報批免费又黄又裸乳的视频网站。

　　第十二條隱蔽工程驗收記錄、工程量計算應當在分項工程被隱蔽前完成復核巨胸喷奶水视频www漫画，并附詳圖和工程量計算式午夜一级免费视频，并提供有明顯尺度的影像資料国产精品自在线拍国产下载，經(jīng)辦人和復核人應在附件上簽字91啪在线观看。復核必須要有具體意見国产特黄激情AAAAA视频，禁止僅簽原則性意見或只簽名無具體意見玖玖资源网在线。

　　工程變更洽商記錄和隱蔽工程簽證必須手續(xù)完備性色在线播放免费人成片，不允許事后補辦国产超级碰AV。變更報告不得隨意涂改在线欧美性色妞AⅤ高清视频，并注明日期A级日本乱理论片免费入口。不得用直接在施工圖上修改簽字的形式來代替工程變更報告單久色入口。

　　第十三條因工程變更發(fā)生工程費用增減的久久免费黄片，單價或費率應執(zhí)行中標價;合同價外新增項目的單價羞羞视频免费看网站，根據(jù)招標文件相應基礎(chǔ)價亚洲91九色视频、國家和省有關(guān)計價規(guī)定及中標下浮率重新組價久久久国产一级A片。

　　第十四條由上級主管部門審批的政府投資項目，其工程變更須報上級主管部門審批的欧美最婬乱婬暴婬性视频，按上級有關(guān)規(guī)定和本規(guī)定同步報批91超碰在线观看。

　　第十五條本制度由集團公司負責解釋。

　　第十八條本制度自下發(fā)之日起施行日韩A片视频免费观看。

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　　1久在线视频、食堂所需物品的采購都必須履行采購程序；

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　　4日屄视频自拍特写、嚴禁采購過期www在线MM视频网站、腐爛欧美黄色视频免费播放、變質(zhì)食物又黄又爽又免费又猛视频、無檢驗合格證明的'肉類食品青春草AⅤ视频在线观看，超過保質(zhì)期限及其他不符合食品標簽規(guī)定的定型包裝食品，以及無衛(wèi)生許可證的食品生產(chǎn)經(jīng)營者提供的食品亚洲毛片免费基地。

　　5黄片视频免费在线手机观看、供應商供貨時www.色综合,com，由食堂主管指定人員與炊事員一同進行驗收入庫影音先锋下载资源在线资源免费下载，驗收要按采購單所列項目逐項對食品質(zhì)量欧美在线视频a免费观看、重量進行檢查在线免费a；對不合格食品你懂得福利网站，拒收并按規(guī)定上報食堂主管處理欧美三级片小视频。

　　6免费变态网站网址、驗收無誤后囯产AV国片精品一区二区，采購小組將參加驗收人員簽字的驗收入庫單交食堂主管及財務部門記賬日本在线一级AAAA片，食堂財務人員對各種票證及時登記，妥善保管欧美大胆a国产真实乱子伦级，定期清理，按月公布收支帳目igao99在线影院，接受群眾的監(jiān)督和有關(guān)部的檢查怡红院视。

　　集團公司管理制度 6

　　一久久国产精品2020盗摄、財務管理堅持一支筆簽字97无码人妻，本著合理使用性交黄色视频网址，厲行節(jié)約小视频无码，遵紀守法，嚴格手續(xù)和審批的原則一级A片在线观看免费视频无码。

　　二国产呦在线、實行物資進出庫審批制日韩精品草草视频在线播放。物資的采購精品免费观看视频在线，必須事前填寫申請單并經(jīng)董事長批準方可購買黄色动图视频。超過2000元的按政府采購程序購買欧美日韩国产精东。物資出庫須經(jīng)總經(jīng)理審批、并有領(lǐng)取人的簽字www.99riav4.com。物資管理人員每月底將本月物資進出庫情況進行匯總免费看九九爱爱视频，交董事長審閱一级片免费按摩久久。

　　三日韩午夜在线观看短视频网站大全、工作人員出差或處理業(yè)務超级毛特级毛一级毛，必須填寫注明事由的借款單欧美粗大视频，經(jīng)總經(jīng)理批準后日本黄色A片视频在线观看，財務方可辦理借款青青草国产亚洲欧洲，并在公事辦完后三天內(nèi)與財務結(jié)算自在自线亚洲А∨天堂在线、歸還全国最大A片视频网。借款未結(jié)清者亚洲视频偷拍，不得再借国内久久久久久精品影片。

　　四日韩手机黄色视频、各項費用報銷必須做到票據(jù)真實規(guī)范国产馆在线精品极品麻豆，用途合理毛毛看毛片。報銷發(fā)票要有經(jīng)手人欧美一级美女A片、部門負責人黄色无码不卡、財務負責人国产高清无码性爱视频、總經(jīng)理簽字方可報銷黄色网站h视频。單筆開支在5000元以上的`須經(jīng)董事長審核后才能報銷;數(shù)額較大的須報區(qū)黨工委久久免费黄色网、管委會領(lǐng)導同意免费全部A片免费大全。一切開支未經(jīng)領(lǐng)導簽字批準不予付款。

　　五亚洲欧美综合精品二区、財會人員對報銷的憑據(jù)要堅持原則精品一区二区无码视频，嚴格審查激情图片激情小说激情视频。對不真實91免费国产在线观看、不合法的原始憑證不受理;對記載不準確、不完整的原始憑證應予以退回;對違規(guī)開支不予辦理特级特黄特色肥胖女人视频。收款收據(jù)及白條等非正式發(fā)票一律不予報銷欧美免插。

　　六福利色区、加強資金管理白白色手机在线。做到合理使用操人妻视频免费在线公开上传，減少占壓黄色网址求，降低風險，加速周轉(zhuǎn)人与动牲交av免费，提高效益黄色网址在线免费播放，對各項往來款項要及時清理和催收A片勉费视频网站。

　　七黄片久久久久久久、加強庫存現(xiàn)金的管理欧美全网一级AA片片黄大片。應按規(guī)定限額提取備用金http://800av.com/，做到日清月結(jié)色哟哟网站www，帳帳相符未满十八禁止免费网址，帳物相符操逼污视频网站，發(fā)現(xiàn)不相符數(shù)字及時核對審查人人爽人人超人人高潮，否則追查責任无码天天av。各部門不得設(shè)有小金庫思热在线视频精品免费观看，一經(jīng)查實高清无码视频在线观看的，嚴肅處理。

　　八99这里99这里只有是精品、財務人員做到支票和公司印鑒分人保管很黄AAAAAAAAA片。每月將出納賬一级A级黄色网站、對帳情況表報送董事長審閱亚洲免费不卡视频。

　　集團公司管理制度 7

　　第一章總則

　　第一條為使本公司員的薪金管理規(guī)范化成年人免费观看黄色视频、國際化国产短视频一区，特制定本制度三级网站硬插。

　　第二條本公司有關(guān)職薪国产精品99riav1.、薪金的計算a在线电影、薪金的發(fā)放91在线视频播放入口在线观看，除另有規(guī)定外真实偷窥拍摄系列网站，均依本制度辦理一级黄色毛片视频免费看。

　　第三條本公司員工的職薪色哟哟免费小黄片，依其學歷欧美一级特黄AAA片免费动漫、工作經(jīng)驗午夜性爱福利视频、技能国产欧美同性另类色视频、內(nèi)在潛力及其擔任工作難易程度中文字幕在现观看、責任輕重等綜合因素核發(fā)人人操av综合网。

　　第四條本公司的顧問及特約人員爱青岛黄色网站推荐、臨時人員薪金人人干人人弄人人插，根據(jù)其實際情況另行規(guī)定或參考本制度核發(fā)99精品久久费精品国产精品。

　　第二章員工薪金類別

　　第五條本公司從業(yè)員工薪金含義如下：

　　1.本薪(基本月薪)免费看网站免费看黄色。

　　2.加給：主管的加給、職務的加給欧美性XXXXX极品视频、技術(shù)的加給亚洲精品地址一地址二、特別的加給自拍视频日韩在线视频观看网站免费。

　　3.津貼：伙食的津貼、加班(勤)津貼和其他津貼国产热门明星无码视频。

　　4.獎金：全勤獎金又粗又大又色视频网站、績效獎金使劲摸使劲操无码在线、年終獎金和其他獎金污污美女在线观看免费。

　　第六條從業(yè)員工薪金分項說明如下：

　　1.本薪：本薪乃基本月薪国产一区日韩二区，其金額根據(jù)《職薪等級表》的規(guī)定核發(fā)com.91视频。

　　2.主管加給：凡主管人員根據(jù)其職責輕重玖玖爱在线视频免费观看，按月支付加給欧美嘿咻嘿咻在线视频。

　　3.職務加給：凡擔任特殊職務人員根據(jù)其職務輕重一级性爱在线看，按月支付加給玩弄人妻少妇一级毛片。

　　4.技術(shù)加給(特別加給)：凡擔任技術(shù)部門或在其職務上有特別表現(xiàn)的`人員天堂AV毛片在线看，酌情支付技術(shù)加給(特別加給)www.天堂av在线。

　　5.伙食津貼：凡公司未供應伙食者，均發(fā)給伙食津貼Jizz美女18。

　　6.加班津貼(加勤津貼)：凡于規(guī)定工作時間外延長上班時間日韩无码激情免费网站视频，按實際情況酌情支付加班津貼性爱在线观看，或按時計發(fā)加班津貼AV三级毛片网址。若于休假日照常出勤而未補休者波多性爱视频，按日發(fā)給加勤津貼亚欧美黄色网。

　　7.其他津貼：凡上述各項本薪美女跪下吃J8、獎金国模视频在线、津貼以外的津貼人人se操，其發(fā)給均需要由單位主管會同人事單位商定支付久久精品视频官网。

　　8.全勤獎金：每月除公司規(guī)定的休假日外，均無請假免费看黃色片、曠工美女裸体污视频、遲到熟女一级毛片、早退記錄的人員免费看欧美下身喷水视频，應給予全勤獎金色综合无码。

　　9.績效獎金：凡本公司員工在线爆乳，均享有績效獎金支領(lǐng)權(quán)利在线视频福利免费观看国产，其辦法另行規(guī)定男人的视屏超碰女人帮。

　　10.年終獎金：凡本公司員工看毛毛片网站，年終獎金由董事會根據(jù)公司利潤情況及員工年度考績等級核給欧美性爱大战，其辦法另行規(guī)定99精品视频免费热播在线观看网站。

　　11.其他獎金：包括個人獎金久久播放AV、團體獎金或?qū)居刑貏e貢獻的獎金，均由董事會支付欧美性交2。

　　第三章員工薪酬管理

　　第七條從業(yè)人員的薪金計算時間為報到服務之日到退職之日十八岁美女一级片，對于新任用及辭職的員工特黄AAAAAA一级视频，當月薪金均以其實際工作天數(shù)乘以當月薪給日額在线天堂网www官网。若是下旬26日以后報到的新進人員欧美官网在线观看，為了便于薪金作業(yè)国产女人久久二级的毛片，合并于下月份發(fā)給薪金国产一级A片婬片免费。

　　第八條從業(yè)人員在工作中亚洲免费aa视频，若遇職稱調(diào)動日韩一级片网站、提升首页一黄色视频，從變更之日起黄色18网站，適用新職等級薪金。

　　第九條兼任下級或同級主管者午夜福利网在线观看，視情形支給或不支給特別加給全黄欧美。

　　第十條較低級的員工代理較高級之職稱時，仍按其原等級本薪支給国产精品第二页，但支領(lǐng)代理職稱的職務加給华人黄视频网站。

　　第十一條有關(guān)本公司各職等人員考勤加薪規(guī)定按國際企業(yè)雇員考勤管理制中有關(guān)條款計算国产熟女AV免费观看尤物。

　　第四章員工薪金發(fā)放

　　第十二條從業(yè)人員的薪金訂為每月5日發(fā)給上月份的薪金成h人视频网站，除另有規(guī)定外福利影视亚洲影视在线观看，應扣除薪金所得稅一级做一级a做片性视频无遮挡、保險費以及其他應扣款項插女人视频。

　　第十三條從業(yè)人員領(lǐng)薪時必須本人親自簽章領(lǐng)取欧美精品黑人白妞大战，如有特殊原因，不能親自領(lǐng)取時美女野外后λ式动态图片搜索，由部門主管代領(lǐng)尤物网站在线免费看。

　　第十四條領(lǐng)薪時免费黄色性爱网站，須將錢數(shù)點清在线观看国产入口视频网站免费下载，如有疑問或錯誤在线视频精品99，應盡快呈報主管求證，以免日后發(fā)生糾紛www.韩日欧黄色片网站.com。

　　第十五條退職人員薪金于辦妥離職及移交手續(xù)后的發(fā)薪日發(fā)給，如遇有特殊情況亚洲中文字字幕精品乱码，經(jīng)批準后在退職日當天核發(fā)。

　　第十六條員工應對本身的薪金保密国产大全色婷婷五月月天，不得公開談論人人干人人摸人人草久婷，否則降級處分黄色V在线观看。

　　第五章員工晉升管理

　　第十七條從業(yè)人員晉升規(guī)定如下：

　　1.效率晉升：凡平日表現(xiàn)優(yōu)秀男女性爽大片免费看在线搜索、情況特殊者由主管辦理臨時考績，給予效率晉升超碰人人妻人人人，效率晉升包括職稱亚洲A∨好看AV高清在线观看、職等国产黄色激情网站、職級晉升三種亚洲zaixianguankan。

　　2.定期晉升：每年1月1日起為上年度考績辦理期，每年3月1日為晉級生效日免费看黄网址，晉級依考績等次分別加級黄色网一区二区。

　　3.本公司特殊職務人員(專員最新无码国产精品资源、特助)其晉升等級最高不得超過本公司主管之職等国产a片v。

　　4.從業(yè)人員在年度內(nèi)曾受累計記大過一次處分而未撤銷者，次年內(nèi)不得晉升職等女人18毛片在线看免费。

　　第六章附則

　　十八條《職薪等級表》的金額及各項加給国产丝袜足交在线、津貼99人妻视频，可價波動及公司財務狀況作適當彈性調(diào)整无码超碰一区二区。

　　十九條本制度經(jīng)董事會核準后實施，修正時亦同在线视频福利第一网。

　　集團公司管理制度 8

　　第一條目的

　　為嚴明會議紀律一级黄色视频高潮，維持會場秩序亚洲,日韩,欧美小说视频，保證會議的質(zhì)量和效果十八级毛片在线观看99ri，提高會議嚴肅性及紀律性日韩在视频。

　　第二條適用范圍

　　適用于公司各種例會及專題會議黄色页一级在线观看。

　　第三條歸口部門

　　行政管理部負責監(jiān)督該制度的.執(zhí)行。

　　第四條會議紀律

　　為嚴明會議記錄草久久免费视频，維持會場秩序欧美一级作爱牲交片免费观看，保持會議的質(zhì)量和效果手机在线视频中文字幕精品三上，特將會議紀律及相關(guān)事宜要求如下：

　　1影音最新资源在线观看、小組會所有人員必須提前30分鐘到達欧美色图图区，做好會前定向久久久久久久精品国产免，與會人員提前5分鐘進入會場www,3rb3rb免费视频，各小組主持人清點黄网站色视频免费一级毛片、通報人數(shù)国产又黄又爽又色视频在线，各小組統(tǒng)一依次排座免费精品国产自产拍在线观看。

　　2、不得遲到丁香花在线观看视频在线、早退一级国产。因特殊情況確實無法參會人員欧美一级黄色大片网址，應提前向當期主持人和董事長請假，經(jīng)批準后方可視為請假日本三级视频在线观看。

　　3欧美精品一色喲哟、進入會場前情欲综合，與會人員應統(tǒng)一著的隊服黄色网站黄色网站欧洲，佩戴標志，做到衣冠整齊精品一级黄色视频国产片一区，精神飽滿一区二区视频在线导航。

　　4六六色色、會議期間要集中精力亚洲精品色色色，認真聆聽无码不卡乱人伦中文视频，積極投入，不得交頭接耳国内自拍网，私開小會午夜福利试看120秒体验区，坐姿要端正，不得隨意走動美女视频黄视频，不允許打瞌睡性欧美裸体XⅩⅩ，做與會議無關(guān)的事情黃色視頻免費觀看網址。

　　5、會議期間嚴禁吸煙绿帽社区，手機關(guān)機或置靜音狀態(tài)国产精品中文字幕丝袜制服强奸乱伦，不接打電話欧美一区精品有色视频，不玩手機或上網(wǎng)色一级A片视频在线播放网站大全。

　　6A片ねんね视频、會議內(nèi)容要“精”、“短”在线观看黄A片免费网站免费、“實”，嚴格按照流程進行国内一区二区视频免费观看。

　　7免费人成视频在线观看不、發(fā)言人員在會前做好準備工作美国特黄视频，發(fā)言要簡明扼要，不講與主題無關(guān)的內(nèi)容想看日韩网站，規(guī)定時間內(nèi)未講完需增加時間需舉手申請欧美福利午夜，經(jīng)主持人批準后方可繼續(xù)發(fā)言人人色人人模。

　　8中文字幕无码视频专区免费视频、討論環(huán)節(jié)發(fā)言需舉手申請中文字幕人妻在线视频，主持人批準方可發(fā)言91精品18禁，不允許七嘴八舌，發(fā)言不允許臟話www..com操逼，不允許攻擊他人或惡語相向www..com黄色网站视频在线观看。

　　9、參會人員提前10分鐘入場色色综合第一页，不得無故遲到久久人精品免费、早退日日人人摸人操人；遲到早退者按考勤遲到或早退一次計算。

　　10亚洲欧洲国产青草衣衣、參會人員因故不能出席中文字幕的黄色网站，需提前1個小時向會議組織部門請假www.人人干人人艹人人摸，否則按遲到或缺席處理性欧美456长视频免费。

　　11有什么好看的在线看黄色网站、員工大會因故不能出席，需提前半個工作日在行政文秘處備案亚洲免费在线观看视频，否則按遲到或缺席處理。

　　12欧美三p、進入會場前，參會人員應整理自己的儀表国内自拍av偷500拍视频，做到衣冠整齊日韩十八禁视频、精神飽滿；會議期間要求集中精神欧美黄色一级A片视频、認真聽取發(fā)言三级中文字幕无码视频，不得交頭接耳吉泽明步绝顶高潮喷水3小时。

　　13人人干人人爱人人插、會議進行期間應把手機關(guān)機或設(shè)置靜音狀態(tài)，不接打電話人人摸'人人操人人，不玩手機或上網(wǎng)久久精品国产字幕AV；如必須接聽電話，到會議室外接聽最新国产三級片。

　　14无遮无挡爽爽免费视频毛片、會議期間嚴禁吸煙。

　　15自拍偷拍制服丝袜、開會時參會人員應坐姿端正有色又黄有高潮的免费视频，不隨意走動，不允許打瞌睡jizzjizzjizz亚洲日本，做與會議無關(guān)的事情www.色棋棋.com。

　　16国产又湿又黄又爽视频在线观看、參會人員不得泄露會議機密超爽巨色A片，并妥善保管會議材料。

　　17国产黄色网站在线免费、未經(jīng)主管領(lǐng)導同意97资源人人操，不得安排他人代會。

　　18、違反會議紀律者女人被男人做到高潮视频，公司根據(jù)情節(jié)的輕重做出處罰（見附表）欧美性情A片。

　　第五條實施日期

　　本制度自單位負責人審核后簽字發(fā)布之日起施行。

　　集團公司管理制度 9

　　第一章總則

　　一亚洲色诱99久久66J8、印章詩司經(jīng)營管理活動中行使職權(quán)的重要憑證和工具欧美黄色电影在线看，印章的管理在线观看国产技师自拍网站，關(guān)系到公司正常的經(jīng)營管理活動的開展，甚至影響到公司的生存和發(fā)展精品视频在视，為防止不必要事件的發(fā)生，維護公司的利益美女黄片子，制定本辦法国产一级在线和观看。此辦法適用于百利集團的印章管理。本辦法未盡事宜或界定不清的呈請集團總經(jīng)理或集團董事長裁決国产在线91。。

　　二、集團董事會授權(quán)由財務部全面負責公司總部的印章(各類印章共計20枚)管理工作十八岁禁看网站，發(fā)放国产精品免费-区二区三区、回收印章，監(jiān)督印章的保管和使用一线极品白馒头自慰喷水。銷售管理部經(jīng)理處存放公司總部公章免费视频精品、合同章淫荡淫乱一级黄色电影网址、董事長簽名章各一枚，以供非正常上班時間備用www.日本jizz.com，使用流程同第九條，所有單據(jù)由銷售管理部經(jīng)理事后轉(zhuǎn)交集團財務部国语午夜成人三级片。

　　第二章印章的雕刻

　　三、印章雕刻的申請人人人人操在钱伦乱频视、審核和批準：由需刻印部門負責人據(jù)工作需要提出雕刻印章的申請，經(jīng)系統(tǒng)副總/總監(jiān)或分公司總經(jīng)理/分廠副總審核，集團總經(jīng)理批準方可雕刻a级免费黄色网站大全。

　　四、印章雕刻：經(jīng)過批準后的雕刻申請乱码视频午夜在线观看，統(tǒng)一由采購部辦理日韩精品老熟女视频网站免费。

　　第三章印章的領(lǐng)取和保管

　　五、公司各類印章由各級和各崗位專人依職權(quán)領(lǐng)取并保管人人操,人人草。

　　六、印章必須由各保管人妥善保管精品视频国产狼友第28页，不得轉(zhuǎn)借他人国内自拍偷拍视频网站。

　　七、公司建立印章管理表国产日韩欧美色另类，專人領(lǐng)取和歸還印章情況在表上予以記錄。

　　八色页视频、印章持有情況納入員工離職時移交工作的一部分，如員工持有公司印章的国产精品露出走光福利，須辦理歸還印章手續(xù)后方可辦理離職手續(xù)日韩精品免费手机版在线观看。

　　第四章印章的使用

　　九、公司各級人員每次需使用印章須按要求填寫印章使用單(見附件1)亚洲欧美小说图片，將其與所需印的文件一并逐級上報，經(jīng)公司有關(guān)人員審核色综合欧美色综合七久久。各類印章使用應具備的條件及審核權(quán)限應為：

　　(一)、集團總部：

　　1.各類行政章僅限于與之相對應的.性質(zhì)文件方能蓋精品视频专区一在线观看。(業(yè)務→業(yè)務，合同→合同)

　　2.合同章(含

　『谌嘶粕尽①廣州市百利文儀實業(yè)有限公司上海分公司合同專用章;

　　②上海百利文儀實業(yè)有限公司合同專用章;

　』破悠德稹③廣州市白云韋卓辦公家具廠合同專用章;④廣州市百利文儀實業(yè)有限公司合同專用章)的使用：經(jīng)銷單合同經(jīng)部門經(jīng)理、分管系統(tǒng)總監(jiān)/副總審核批準后蓋章;直銷單合同(含系統(tǒng)銷售單等直接與甲方簽署的)一律需評審(經(jīng)法務專人評審條款，財務經(jīng)理評審價格及付款方式，制造副總評審貨期国产精品一线天在线观看，銷售總監(jiān)綜合評審)，最終經(jīng)集團總經(jīng)理批準后日韩毛片无码一级观看，將合同遞財務，由財務指定專人蓋章18网站黄色入口。市場部所有對外行為均需蓋章。

　　銷售合同蓋章時产国一区网站免费，須有訂貨產(chǎn)品清單，且報價審核后的附件(單價78摸免费人成视频在线观看、金額等)需體現(xiàn)審核過程，即要有審定人的簽名黄色视频一、二、三区，否則不予以蓋章操东北妇女视频。

　　3.公章含

　　①廣州市百利文儀實業(yè)有限公司上海分公司;

　⊥净粕谙摺②上海百利文儀實業(yè)有限公司;

　　③廣州市白云韋卓辦公家具廠;

　∪巳瞬偃巳藈ww.452e.com、軓V州市百利文儀實業(yè)有限公司;

　　⑤百利文儀集團(中國)有限公司)的使用：適用于以公司名義發(fā)文情況下日韩视频第一区，經(jīng)總經(jīng)辦審核，集團總經(jīng)理簽署欧美国产第页，由財務指定專人蓋章(部分合同需加斧章情況下，公章使用權(quán)限等同合同章)11孩岁女精品A片男。

　　4.私章(含

　　①“甄玉嬋”兩枚;

　∨访佬越灰患洞笃②“梁納新”兩枚;

　」奕槲蘼刖分形淖帜辉谙吖劭础③“梁敏寧”兩枚)的使用：適用于簽發(fā)支票、文件等，須經(jīng)過其本人或其授權(quán)人確認，方可蓋章欧美一区欧美一区。如合同中需使用私章，征得同意后也可辦理色在色高清在线。

　　5.董事長簽名章(、小各一枚)：適用于需其簽名的文件以及對外財務會計報告欧美好色aaa、納稅申報表等;原則上須經(jīng)其書面確認(使用《印章使用單》)后方可蓋章，特殊情況下可通過電話確認(應有記錄)yilef.com，事后補簽單。

　　(二)免费中文字幕爱爱小视频、各下屬公司：

　　1.各類行政章僅限于與之相對應的性質(zhì)文件方能蓋(業(yè)務→業(yè)務，合同→合同18岁以下禁止观看的黄视频，財務→財務)。

　　2.合同章(含總部及各分公司名義合同章)的使用：銷售人員簽訂合同欧美第一黄站视频、訂購單，須有各部門總監(jiān)的簽名方可蓋章;采購部使用合同章須經(jīng)分管系統(tǒng)副總簽名中文字幕黄网，基建、設(shè)備須經(jīng)董事長簽名后方可蓋章呦女网址www。

　　3.公章(含總部及各分公司名義的公章)的使用：公司之間各類證明文件需有各部門總監(jiān)簽名方可蓋章，投標書的加蓋章需各分公司總經(jīng)理簽名后方可蓋章，采購部使用公章須經(jīng)分管系統(tǒng)副總簽名粗粗色，基建、設(shè)備須經(jīng)董事長簽名后方可蓋章麻豆久久精品国产99国产。

　　4.人力資源用章黄色性爱啪啪免费观看、行政章的使用：由人力資源部經(jīng)理簽名后蓋章。

　　十免费A∨片在线网址、經(jīng)有關(guān)人員審核，并最終由具有該印章使用決定權(quán)的人員批準后方可交印章保管人蓋章黄色小视频网站网址免费观看。通過審批后的銷售訂單遞至財務蓋章免费高清在线视频毛片，無特殊情況一般規(guī)定五分鐘內(nèi)給予落實。

　　十一欧美性XXXX极品HD欧美风情、印章保管人應對文件內(nèi)容和印章使用單上載明的簽署情況予以核對，經(jīng)核對無誤的方可蓋章日韩午夜在线网站视频播放免费。

　　十二、在逐級審核過程中被否決的日韩欧美视频在线看，該文件予以退回国产精品又黄又粗又大。

　　十三、集團總經(jīng)理對公司所有的印章的使用擁有絕對的決定權(quán)。

　　十四点击进入的免费一级毛片、涉及法律等重要事項需使用印章的，須依有關(guān)規(guī)定經(jīng)法律顧問審核簽字亚洲欧美一区二区禁止18。

　　十五亚洲美女黄又黄免费观看网站视频、財務人員依日常的權(quán)限及常規(guī)工作內(nèi)容自行使用財務印章無須經(jīng)上述程序老妇女网站。

　　十六、用印后該印章使用單作為用印憑據(jù)由印章保管人留存，定期進行整理后交財務部歸檔在线成本h人视频动漫。

　　十七、印章原則上不許帶出公司亚洲国产黄色视频在线观看，確因工作需要將印章帶出使用的，應事先填寫《印章借用申請單》(見附件2)，注明事項sejjzzcom，經(jīng)集團總經(jīng)理批準后方可由區(qū)域經(jīng)理級以上(含)人員攜帶使用。

　　十八、公章的使用決定權(quán)歸集團總經(jīng)理，其他各印章的使用決定權(quán)由集團總經(jīng)理根據(jù)實際工作需要進行授權(quán)AV网站在线观看亚洲产一二三区。

　　第五章印章的作廢和銷毀

　　十九高清狼友网、印章的作廢包括不適用作廢国产精品亚洲獵奇在线观看、磨損作廢、遺失作廢等。

　　二十黄色视频免费观看无限在线网站视频黄色视频、經(jīng)確認作廢的印章由使用部門提出銷毀申請，填寫印章銷毀申請(見附件3)經(jīng)系統(tǒng)副總/總監(jiān)或分公司總經(jīng)理/分廠副總審核国产精品视频区1，集團總經(jīng)理批準后方能銷毀久久久久久精品毛片A级。

　　第六章責任

　　二十一亚洲精品A片、印章保管人必須妥善保管印章亚洲一区有码在线，如有遺失久久精品99视频在这里观看视频，必須及時向公司總經(jīng)辦報告。

　　二十二、任何人員必須嚴格依照本辦法規(guī)定程序使用印章国产永久免费精品999，未經(jīng)本辦法規(guī)定的程序亚洲三级片在线网站，不得擅自使用97无码免费人妻视频。

　　二十三98国产、違本辦法的規(guī)定一级毛片免费毛片一级毛片，給公司造成損失的人人干综合，由公司對違紀者予以行政處分，造成嚴重損失或情節(jié)嚴重的，移送有關(guān)機關(guān)處理欧美少妇一级黄片。

　　第七章附則

　　二十三无码秒播成人网站在线观看视频、本辦法解釋權(quán)歸集團總經(jīng)辦。

　　集團公司管理制度 10

　　1.周一至周六為公司正常上班時間亚洲玖玖在线第一页，周日休息，正常上班時間上午8：00-12：00亚洲色成a在线网；下午14：00-18：00中文字幕国产区，具體以公司通知為準欧美性爱网在线观看。

　　2.有事請假需履行書面手續(xù)，同時應把業(yè)務范圍的工作情況呈報部門領(lǐng)導欧美色色.com，做到隨時協(xié)調(diào)久久有精品，工作有序進行。

　　3.辦公室衛(wèi)生：公共區(qū)域輪流值班美国操逼网站，衛(wèi)生滿意程度由當天工作人員滿意為標準：私人區(qū)域各負其責，要求文件整齊擺放不卡的av网站，相關(guān)辦公用品有序、簡潔的歸位。

　　4.愛護公司財產(chǎn)中文字摹人，珍惜使用沈阳45熟女露脸视频对白，物品自然損壞的公司及時更換，人為損壞照價賠償国产欧美日韩免费影片在线观看。

　　5.同事之間語言文明，舉止優(yōu)雅，團結(jié)一致,国产精品第一页，協(xié)調(diào)發(fā)展超碰免费公开在线激情。

　　6.工作態(tài)度力求端正超碰人人人福利，心態(tài)平和亚洲码视频在线wwww，待客禮貌周到，送客步至門前欧美一级电影在线看。

　　7.辦公之時，切勿大聲喧嘩，請勿談工作之外話題欧美一级A片喷水高潮，討論問題低聲細語在线看片y，走路挪凳子力求安靜。

　　8.養(yǎng)成節(jié)儉習慣2021国产三级片在线观看，對于可利用資源美女网站视频国产精品，比如舊復印紙一级a一级a爰片免费免免黄，舊報紙等，平整收藏，成量出售所得款項用于臵辦公共用品性爱欧美xxxxx。

　　9.尊重女性久久久久久黄色片，切勿在辦公區(qū)域吸煙，吐痰。

　　10.不得在辦公時間會客igao.com视频在线、聚談特黄一91。

　　11.不得使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入電話。

　　12.下班時女人帮男人橹的视频网站，整理好自己的.辦公桌欧美性爱片网站，關(guān)閉空調(diào)、斷電、鎖門在线观看免费黄色网站。

　　集團公司管理制度 11

　　第一條因工作需要欧美性爱αV在线视频，各單位可申請領(lǐng)用集團標配的辦公機器及辦公設(shè)備。為了保證辦公設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，提高辦公設(shè)備的工作效率和使用壽命，特制定本制度免费看很黄很黄A片夜色直播。

　　第二條辦公設(shè)備申領(lǐng)流程

　　一、新員工經(jīng)入職培訓后，憑單位人事部門簽發(fā)的《人員錄用審批表》（見“集團人事招聘制度”）国产精品免费观看26uuu，到單位辦公室申領(lǐng)相應的辦公設(shè)備。

　　二、單位辦公室信息技術(shù)員負責檢查辦公設(shè)備庫存，充足可直接發(fā)放国产黄色视频99视频；如不足三级做a视频免费观看，設(shè)備管理員則做好登記欧美性爱污视频，對外進行采購。

　　三、設(shè)備到庫后国产亚洲一二三，單位辦公室的信息技術(shù)人員應認真驗收設(shè)備后欧美,国产,日韩黄色视频，登記《辦公設(shè)備初始表》（附表1）无码免费无线观看在线视频、《辦公設(shè)備狀態(tài)變更表》（附表2）、《辦公設(shè)備狀態(tài)表》（附表3）。

　　四、設(shè)備發(fā)放時，信息技術(shù)員與或領(lǐng)用人共同檢查設(shè)備狀態(tài)是否完好與配件是否齊全。若無異常国产精品视频人体，領(lǐng)用人需填寫《辦公設(shè)備領(lǐng)用單》（附表4）操人黄片视频免费，以明確保管責任。設(shè)備管理員需填寫《辦公設(shè)備狀態(tài)變更表》、《辦公設(shè)備狀態(tài)表》。

　　第三條辦理設(shè)備歸還流程

　　一、離崗員工持單位人事部門簽發(fā)的《員工離崗/職通知函》到單位辦公室辦理辦公設(shè)備歸還手續(xù)。信息技術(shù)員核對《辦公設(shè)備狀態(tài)表》，查找離崗人員的全部領(lǐng)用情況，收回設(shè)備。

　　二A级毛片毛片免费观的看久,下载、領(lǐng)用人和信息技術(shù)員在共同檢查所歸還設(shè)備，在無損壞婷婷五月综合色啪网站、無缺少配件欧美特色A片在线观看网站、無欠費情況下，領(lǐng)用人需在《辦公設(shè)備歸還單》上簽字確認来个能看的黄网。如有損壞黄色视频制服网站、缺少配件、欠費的国产成人精品一区二三区，應按價格賠償国产欧美日韩另类一区、支付所缺的`配件價格（配件價格由供應商提供）99色精品视频、還清欠費后麻豆AV免费看，設(shè)備管理員才可簽字確認，并經(jīng)由單位辦公室負責人蓋章審核后，方可繼續(xù)辦理離崗手續(xù)精品免费人成视频网站app。

　　三、領(lǐng)用人和信息技術(shù)員當場將電子設(shè)備做返廠設(shè)置，如返廠設(shè)置失敗，信息技術(shù)員不得在《離崗通知函》上簽字。

　　四、辦公設(shè)備歸還人、信息技術(shù)員需填寫《辦公設(shè)備狀態(tài)變更表》7160无码视频在线观看、《辦公設(shè)備狀態(tài)表》欧美午夜操b视频。

　　第四條辦公設(shè)備采購流程

　　一欧美日韩高清国产AⅤ一区、各單位辦公室負責設(shè)備的采購日屌视频APP、登記在线观看91精品国产不卡、發(fā)放與運維工作欧美一級性愛視頻。各單位根據(jù)自身需要向集團指定供應商處進行采購。

　　二、設(shè)備發(fā)放時无一码黄色视频，信息技術(shù)員與領(lǐng)用人共同檢查設(shè)備狀態(tài)是否完好與配件是否齊全。若無異常，領(lǐng)用人需填寫《辦公設(shè)備領(lǐng)用單》，以明確保管責任。設(shè)備管理員需填寫《辦公設(shè)備狀態(tài)變更表》、《辦公設(shè)備狀態(tài)表》有99个黄色视频的黄色网站。

　　第五條機器設(shè)備管理流程

　　一、辦公設(shè)備臺賬與盤點

　　1在线免费观看毛片网站、《辦公設(shè)備初始表》：當設(shè)備購入并出庫后精品一区在线播放，管理責任即移交至使用單位日韩精品永久免费视频，就開始登記此表。表格反映了固定資產(chǎn)在最初移交到信息中心時的狀態(tài)一级a片2018，表格中的數(shù)據(jù)一旦生成則不允許修改。

　　2网站黄色视频a、《辦公設(shè)備狀態(tài)變更表》：記錄每一次固定資產(chǎn)相關(guān)狀態(tài)屬性變化情況，是記錄設(shè)備資產(chǎn)變化的流水賬亚洲婬婬综合网，從而觸發(fā)《辦公設(shè)備狀態(tài)表》的修改。由各單位辦公室的信息技術(shù)員填寫欧美肏穴网。

　　3、《辦公設(shè)備狀態(tài)表》：表格反映了固定資產(chǎn)的最新狀態(tài)丰满又黄又爽少妇毛片，表格中的數(shù)據(jù)不得隨意修改中文字幕老熟女一区二区，修改的唯一依據(jù)是《辦公設(shè)備狀態(tài)變更表》精品国语国语刺激对白在线。由各單位的信息技術(shù)員填寫。

　　4五月综合色色、《辦公設(shè)備領(lǐng)用表》：表格記錄了各經(jīng)營性單位領(lǐng)用辦公設(shè)備的實際情況。由各單位信息技術(shù)員填寫97人人摸,人人操。

　　5、《辦公設(shè)備初始表》AV免费播放网址、《辦公設(shè)備狀態(tài)變更表》美国1级片、《辦公設(shè)備狀態(tài)表》、《辦公設(shè)備領(lǐng)用表》的原件各單位進行存檔。

　　二、盤點

　　191人人、根據(jù)各單位的發(fā)放及統(tǒng)計臺賬，各單位辦公室應當于每季度末對辦公設(shè)備進行局部盤點一级黄色AV录像，集團行政管理中心每年年終對各單位辦公設(shè)備進行全局盤點。

　　2国产视频频道、盤點內(nèi)容：核對機器設(shè)備使用情況是否正常国产全黄A一级毛片视大学生宿舍，是否有損壞或缺配件，及所使用的設(shè)備跟領(lǐng)用時是否一致黄色五A片,，是否有丟失8050午夜网国产一级。

　　3、在規(guī)定的使用年限期間黄色视频免费观看视频网站，因個人原因造成辦公設(shè)備毀損爱爱视频网址大全外国、丟失、被盜等亚洲第一天堂avwww网站，所造成的經(jīng)濟損失由個人承擔黄色视屏品爱网。

　　4、信息技術(shù)員根據(jù)盤點情況日韩专区综合第二页，對于毀損亚洲国产欧洲中文字幕、丟失、及配少配件情況人人摸人人操a片，向上級部門匯報免费看A级黄色视频，經(jīng)集團行政管理中心最終確認，再交由單位財務部門劃價手机免费观看毛片。

　　集團公司管理制度 12

　　1、目的

　　根據(jù)公司安委會議精神国产乱人视频，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際情況91婷婷一区二区，為防止重大事故的發(fā)生在线免费观看欧美性爱，實現(xiàn)安全防線前移我色国产综合，特制定本制度日韩欧美一区二区在线。本制度強調(diào)了除造成安全事故應嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行“四不放過”外，對未形成事故的各種“三違”行為、人為事故隱患及險肇事故午夜福利性爱网站，都要嚴格按照“四不放過”精神對待国产原创在线导航视频在线观看网站。

　　2国产成a人片在线观看视频下载、適用范圍

　　本制度適用于天津鋼鐵集團有限公司各部門的安全管理工作国语自产啪啪九色。

　　3黄色视频大全网站大全网站大全网站大全、管理內(nèi)容和要求

　　3.1定義

　　3.1.1“三違”是指：違章操作亚洲天堂在线观看免费、違章指揮、違犯勞動紀律黄色艹av区。

　　違章廣義概念是指：違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)XX欧美性爱、安全技術(shù)操作規(guī)程、職工安全守則、勞動紀律、工藝操作規(guī)程99riav8、設(shè)備管理制度、道路交通管理條例午夜欧美影院网站在线观看、防火防爆有關(guān)規(guī)定等国产精品女视频一区二区。

　　3.1.2人為事故隱患是指：由于人為違反各種操作規(guī)程及管理制度而形成的隱患伊人欧美在线视频免费版观看网址。

　　3.1.3險肇是指：人身傷害的未遂事故，介于人身傷害事故與違章免费黄色网站www、隱患之間无码激情免费视在线观看。

　　3.1.43.1.1激情亚洲国产另类图片在线观看AV、3.1.2污污亚洲视频视频、3.1.3以下簡稱“三種情況”国产区黄A片精品视频大。

　　3.1.5“四不放過”是指：“三種情況”原因調(diào)查分析不清不放過；沒有采取有效的防范措施不放過女人16A片毛片；責任者沒有受到處理不放過国产v日产v欧美v韩国视频；職工沒有受到教育不放過。

　　3.2管理職能

　　3.2.1按“誰主管偷拍区图片区综合图区第一页、誰負責”原則午夜看国产一区二区三区奸逼黄片，主管部門及所在部門對“三種情況”進行管理。

　　3.2.2公司各職能部門按照有關(guān)規(guī)定負責組織對各部門的安全檢查欧美黄色网站A。

　　3.2.3各部門按照有關(guān)規(guī)定負責組織對所在部門的安全檢查丰满少妇弄高潮了www。

　　3.2.4違反安全操作規(guī)程、職工安全守則开心色亚洲，由安全管理部門負責監(jiān)督管理国产精品日韩无码强奸乱伦。

　　3.2.5違反勞動紀律，由人力資源部門負責監(jiān)督管理av成人在线一区二区。

　　3.2.6違反工藝操作規(guī)程在线欧美一区亚洲，由生產(chǎn)技術(shù)部門負責監(jiān)督管理。

　　3.2.7違反設(shè)備管理制度欧美三级视频欧美激，由設(shè)備部門負責監(jiān)督管理人人操人人膜。

　　3.2.8違反道路交通管理條例、防火防爆有關(guān)規(guī)定一级欧美视频，由保衛(wèi)部門負責監(jiān)督管理超碰啪啪黄色一级网站。

　　3.2.9管理職能要嚴格按照各級安全生產(chǎn)責任制要求逐級負責bjxgmmz.com。

　　3.3管理規(guī)定

　　3.3.1各部門對檢查出的`、上報的或職工舉報的”三種情況”要組織有關(guān)部門進行分析_级大黄片，查清“三種情況”發(fā)生的原因www婷婷色开心，制定有效的防范措施，拿出對責任者的處理意見日韩黄色网站大全免费，報上一級批準自拍日韩制服丝袜诱惑视频。對“三種情況”發(fā)生的經(jīng)過、原因久久无码精品一级A片、防范措施爽摸碰爽视频在线、對責任者的處理意見要以通報形式下發(fā)到各班組，組織職工深入學習免费在线观看的黄片，吸取“三種情況”教訓年轻国产一级黄片，防止重復“三種情況”的發(fā)生。

　　3.3.2班組采取自查自糾方法在线鲁，對檢查出的事故隱患及違章人員中文日韩精品第56页视频在线观看，在班組活動中認真組織分析，拿出整改意見色色视频看片，積極落實整改，要有文字記錄另类图片亚洲色图。

　　3.3.3作業(yè)區(qū)檢查出的事故隱患及違章人員人妻Av洒巴，根據(jù)職責分工，由作業(yè)區(qū)主管領(lǐng)導組織分析及落實看一级日屄黄片免费视频，并將處理結(jié)果通報作業(yè)區(qū)激情国产系列在线观看视频免费网站。

　　3.3.4由各部門檢查出的事故隱患及違章人員，根據(jù)職責分工成熟丰满熟妇高朝XXⅩ，由作業(yè)區(qū)主管領(lǐng)導組織分析及落實国产午夜福利在线对白，并由各部門將處理結(jié)果通報全廠或職能部門。

　　3.3.5由公司檢查出的事故隱患及違章人員小12萝裸乳无码无遮AAAAAA，根據(jù)職責分工国产迷晕暴力玩弄网站，由各部門分管領(lǐng)導組織分析及落實，并將處理結(jié)果通報公司

　　3.3.6由公司上級部門檢查出的事故隱患及違章人員国产怡红院，根據(jù)職責分工在线视频小说图片一区，由公司分管副總經(jīng)理組織分析及落實，并將處理結(jié)果通報公司人人玩人人看人人靠,人人想人人操人人。

　　3.3.7對各部門發(fā)生的事故險肇91AA一级黄色片，要立即逐級上報，根據(jù)職責分工国产欧美黄色，由各部門分管領(lǐng)導組織分析及落實网禁拗女稀缺资源在线网站，并將處理結(jié)果通報全公司

　　3.3.8各部門要建立“三種情況”臺帳AAAAAA片毛片，按時登記。

　　3.3.9對重大人身險肇事故要保留現(xiàn)場97人人操人人色，進行拍照亚洲精品二区中文字幕，各種資料要妥善保存，作為安全教育材料啪啪啪日韩。

　　3.3.10對“三種情況”要做到百分之百建檔成年网站免费视频网站在线观看网址、百分之百教育、百分之百考核日韩手机在线视频久操、百分之百整改在线播放A级毛片，并將“四不放過”處理結(jié)果于10日內(nèi)上報相應專業(yè)管理部門。

　　3.4檢查與考核

　　3.4.1公司安全管理部對本辦法執(zhí)行監(jiān)督檢查日本免费三网站。

　　3.4.2對領(lǐng)導違章指揮国产一区二区久久精品、職工不服從監(jiān)督檢查或隱瞞“三種情況”的要加重處理。

　　3.4.3對“三種情況”部門沒有及時按“四不放過”精神對待的人人操人人看人人拍，對責任者給予必要的行政處理黄色网页在线欧美，并在公司進行通報。

　　3.4.4對發(fā)生“三種情況”的部門按照專業(yè)管理部門有關(guān)處罰規(guī)定進行處理调教一区。對沒有認真執(zhí)行“四不放過”的專業(yè)管理部門或管理職責不到位的要進行連帶經(jīng)濟考核免费无码又爽又刺激A片涩涩。

　　集團公司管理制度 13

　　一、總則

　　第一條為了加強對員工的業(yè)績評價,建立健全公司的績效考核體系,并以此作為員工薪酬升降啊使劲c我高清在线观看、職務晉降超碰人妻久久、獎懲的主要依據(jù),特擬定本制度。

　　第二條本制度適用于集團公司及下屬各分(子)公司影音先锋熟女AV下载电影。

　　二欧美一级婬片日本高清视、績效考核要求

　　第三條績效原則

　　(一)公平、公開久草高清巨乳、合理国产精品毛片无码,啦啦啦、有效。

　　(二)激勵與牽引作用5060网午夜一级毛片免费视频。

　　第四條績效考核內(nèi)容:著重考核員工的崗位工作業(yè)績,其考核要素主要為各崗位各項關(guān)鍵績效考核指標自拍日韩葡萄影院在线观看免费视频。

　　第五條實行定期考評制:每月、年中(是否有)及年終對員工的工作績效進行考核評定,每月考評結(jié)果與員工當月績效考核工資掛鉤,年中及年終考評作為獎勵www.人人妻人人插超碰、晉升亚洲黄色一级婬片、處罰等依據(jù)。

　　第六條實行分級績效考核制

　　(一)集團公司人力資源中心負責各分(子)公司亚洲精品第一国产综合精品91、部門總經(jīng)理級管理干部的績效考核結(jié)果的運用,集團公司總經(jīng)辦負責關(guān)鍵績效考核指標體系與核算標準的組織制訂與實施結(jié)果的匯總評價以及關(guān)鍵績效考核指標的跟催落實男生带套套会不会弄出血。

　　(二)各分(子)公司、部門負責本公司、部門副總經(jīng)理(含)以下人員的績效考核,以及其關(guān)鍵績效考核指標體系的制訂女人被男人桶30分钟动态图、落實與結(jié)果評價;科級(含)以上人員的考核指標體系及考核結(jié)果應提交人力資源中心備案免费人在线黄色网站观看。

　　第七條績效考核方式與結(jié)果應用

　　集團公司及各分(子)公司、部門對本公司国模自拍日韩在线播放视频网站免费、部門所有員工在年中和年終進行考評,必須以目標責任書中的二主五輔關(guān)鍵考核指標作為主要績效考核依據(jù)波多野结衣操逼视频。考核結(jié)果作為與其績效工資或獎金掛鉤的'主要依考核結(jié)果作為實施獎勵天天日天天操天天日、晉升国产在线无码色视频、處罰的主要依據(jù)。

　　第八條集團公司總經(jīng)辦作為績效考核管理部門,有權(quán)對各分(子)公司欧美A片播放、部門內(nèi)部各級人員的關(guān)鍵績效考核體系超乳爆乳在线观看免费、標準以及考核結(jié)果進行核查;對于不合理的地方有權(quán)要求糾正,并落實相應處理。

　　三亚洲区欧美性爱、關(guān)鍵考核指標體系

　　第九條關(guān)鍵績效考核指標體系的制定

　　(一)主要圍繞各分(子)公司日韩性网站、部門核心職能進行制訂。

　　(二)經(jīng)濟指標由總經(jīng)辦一级黄色视频无码A片、財務部根據(jù)集團公司戰(zhàn)略目標結(jié)合具體實際情況制定,人才培養(yǎng)指標由集團人力資源中心制定中文精品日韩欧美在线观看免费。

　　第十條關(guān)鍵績效考核指標體系的實施

　　(一)集團公司財務部等直線管理部門對下屬分(子)公司的行業(yè)管理由財務部等自行考核;

　　(二)集團公司其他職能管理部門對分(子)公司的行業(yè)管理目標,要求由總經(jīng)辦負責考核。

　　(三)具體實施標準按照該公司當年度目標責任書中所附考核標準及辦法執(zhí)行爱搞网站无遮挡。

　　第十一條集團公司授權(quán)自行管理的子集團公司,其績效考核體系參照集團公司模式自行制定考核標準小黄片A片、自行考核∨访酪患蹲靼績效考核體系及具體考核標準須在人力資源部国产黄片av在线免费观看、總經(jīng)辦備案。

　　集團公司管理制度 14

　　第一章宗旨

　　第一條為了充分調(diào)動員工工作積極性久久亚洲精品无码福利播放、加強對員工的激勵作用、增強企業(yè)的經(jīng)濟效益国产白嫩在线观看视频，特制定本制度乱伦网站97。

　　第二條本制度適用于公司的試用、正式員工欧美三级片又粗又长，兼職99re视频这里只有精品在、實習、退休返聘国内偷拍人妻、臨時等員工不適用于本制度人人爱人人摸2020人人操，其薪酬管理通過單獨的協(xié)議進行約定。

　　第二章管理原則

　　第三條“按預算調(diào)控”的原則jizzzzzzz国产。即在核定的工資總額預算內(nèi)亚洲人妻性爱片，公司對于工資實行集中、統(tǒng)一管理，并進行動態(tài)調(diào)控

　　第四條“以結(jié)果為導向”的原則日韩欧美色色色。即薪酬管理體現(xiàn)“以結(jié)果為導向”的利益分配機制日本黃色A片三級三級三級免费看、強調(diào)薪資的激勵功能，充分調(diào)動員工的工作積極性和主動性黄色一级毛片在线观看。

　　第五條“外部公平爽爽爽无码a片在线观看、內(nèi)部公平”的原則。即先后管理要參照公司外部的行業(yè)幸福宝网站最新入口、地區(qū)薪酬水平国产一级a片精品久久，在公司內(nèi)部要保證員工間薪酬的公平性。

　　第三章薪酬結(jié)構(gòu)

　　第六條公司原則上采用組合薪資制私库AV操一操人人操，其結(jié)構(gòu)由基本工資www看黄网站www、崗位/技能工資、績效工資女人综合网、附加工資四部分組成又大又长又硬视频。

　　第七條基本工資是保障員工基本生活所確定的工資。

　　第八條崗位/技能工資是按照員工所在的崗位（職系探花自拍日韩视频在线播放网站、職級国产精品丝袜、職等）等各項勞動要素評測結(jié)果和崗位所需員工的技能而綜合確定的工資。

　　第九條績效工資是依據(jù)員工個人績效考核結(jié)果日韩视频一区、部門經(jīng)營業(yè)績和企業(yè)整體經(jīng)營業(yè)績情況而確定的工資操学生妹视频，包括各類績效工資、提成操操操射射、獎金好黄色网站、超額獎等。

　　第十條附加工資三级黄色网站在线观看、包括年資工資插进入视频、各類津貼、補貼等性爱视频在线免费观看，具體規(guī)定參觀公司相關(guān)制度91影久久久。

　　第四章職位薪資

　　第十一條公司根據(jù)不同職位體系的不同工作性質(zhì)制定不同的薪資結(jié)構(gòu)。

　　第十二條具體職位的薪酬結(jié)構(gòu)規(guī)定參見不同職位體系的薪資www.中文字幕.com、績效考核管理辦法亚洲最大黄色网站在线观看视频在线观看免费。

　　第五章薪資考核

　　第十三條基本工資、崗位/技能工資標準根據(jù)員工所任崗位確定欧洲精品精美色视频在线观看。原則上薪隨崗變小黄片女生丝袜视频，所有員工均執(zhí)行“易崗易薪”。崗位變動后印度高清AV，一律從變崗下月起執(zhí)行新的`基本工資欧美性爱日、崗位/技能工資標準黄片一级欧美。

　　第十四條績效工資根據(jù)員工本人的績效考核結(jié)果、部門/公司的經(jīng)營目標或計劃的完成情況考核后發(fā)放www色色.comww、色五月？冃ЧべY的發(fā)放可以月、季国产真人一级做a片、半年国产饥渴一区在线、年及項目等周期支付。

　　第十五條附加工資的發(fā)放是否結(jié)合考核結(jié)果根據(jù)具體規(guī)定執(zhí)行色色综合五月天。

　　第十六條考慮到各種崗位工作性質(zhì)各有不同亚洲欧美天堂综合久久，因此薪資的考核方式也不盡相同。具體的薪資考核管理規(guī)定參見《績效考核管理制度》

　　第六章薪資調(diào)整

　　第十七條薪資調(diào)整包括整體調(diào)整與個別調(diào)整啪啪啪强奸舔扣摸网站亚洲无码。

　　1大黑吊日逼、公司整體的薪資調(diào)整參照每年物價上漲指數(shù)、地區(qū)規(guī)定的最低工資標準国产精品一区二区亚洲日韩在线、平均工資標準等情況進行黄色在线视频免费；

　　2薪資調(diào)整方案，工資水平的增長應低于公司經(jīng)濟效益的增長并符合公司的人力資源計劃及工資總額管理制度的要求久操精品在线；

　　3欧美性爱黑白配、薪資調(diào)整除參照社會平均薪資福利水平外，還要考慮企業(yè)的實際支付能力亚洲激情图库专区、員工基本生活需要在线观看的av网站、員工以往的薪資福利水平等因素。

　　第十八條公司每年的薪資晉級調(diào)整分兩次：第一次為每年1月欧美日韩一区二区三区在线观看，為常規(guī)晉級淫淫综合网；第二次為每年7月，為特別情況晉級日韩AA黄片。工資調(diào)整均應按照人力資源計劃和本級別職位工資進行核定在线天堂www在线.中文欧美。

　　1、常規(guī)晉級薪資調(diào)整99re5久久在热线播放。根部部門上一年度完成經(jīng)營計劃的情況爱情岛论坛高清无码、員工個人年終考核結(jié)果以及新一年工作計劃等，以部門整體為單位工資總額總體調(diào)整在线观看国产综合日韩视频。

　　2、特別情況晉級薪資調(diào)整一区二区色。根據(jù)員工半年考核結(jié)果偷拍精品日韩视频，由員工直屬上級提出特別晉級薪資調(diào)整。享受特別情況晉級薪資調(diào)整的員工不超過部門總?cè)藬?shù)的20%

　　第十九條公司及部門未完成經(jīng)營計劃時av毛片在线看，在實際支出工資時應下浮總額毛片免费地址，以控制經(jīng)營風險。

　　第二十條崗位變動調(diào)整引起薪資調(diào)整。若員工崗位發(fā)生變動www.jizzcom，則員工工資等級變動為相應崗位當前職級系列的工資等級

　　第二十一條在工資等級調(diào)整過程中国产免费A片在线网址，若目前等級已經(jīng)達到相應崗位、職級系列的最高檔次3级电影网站入口，則工資等級不再改變欧美一级婬片人妻欧美大片百度。

　　第二十二條工資調(diào)整與職位職等的調(diào)整直接掛鉤。

　　第二十三條對于能力突出的員工或具備相應能力但資格尚未達到有關(guān)職級要求的員工看一下最好最好的黄片片最刺激的视频，允許越級或者破格加薪和晉升:人人爱人人操，破格晉升比例不超過部門總?cè)藬?shù)的5%。

　　第二十四條因績效考核涉及的薪資調(diào)整具體規(guī)定參見《績效考核管理制度》

　　第七章薪資審批

　　第二十五條薪資及相關(guān)制度（包括但不限于職位管理制度久久精品无码专区免费东京热、績效考核管理制度永久黄网站色视频观看免费、福利管理制度）報董事會審批通過后執(zhí)行。

　　第二十六條薪資的確定與調(diào)整中文自拍日韩在线播放视频免费，由人力資源部組織免费A片人成视频在线观看网站，各部門根據(jù)董事會審批通過的薪資標準及相關(guān)制度要求執(zhí)行。

　　第二十七條年度薪資整體調(diào)整的具體調(diào)整比例報董事會審批通過后執(zhí)行日本三级网站网址大全:。

　　第八章薪資發(fā)放

　　第二十八條薪資由人力資源部負責制作與發(fā)放永久毛片在线看。

　　第二十九條公司計薪月周期為自然月、計薪年為自然年国产精选午夜福利91在线。

　　第三十條薪資發(fā)放原則上采用銀行代發(fā)方式亚洲狼友视频网站。

　　第三十一條日常薪資由人力資源部負責指標、審核一级a在线看片，根據(jù)薪資確定審核的相關(guān)規(guī)定人人插人人摸人人插，逐級審批后發(fā)放。

　　第三十二條加班工資根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定依法發(fā)放日本黄色片A三级三级三级。

　　第三十三條病假工資按工資的%執(zhí)行尤物视频网址免费看。

　　第三十四條事假無薪

　　第三十五條生育工資按原工資標準執(zhí)行

　　第三十六條待崗工資按當?shù)刈畹蜕畋Ｕ瞎べY標準發(fā)放，績效工資自待崗之日起停發(fā)国产区露脸在线视频。

　　第三十七條試用期工資標準按轉(zhuǎn)正后崗位/技能工資的80%執(zhí)行韩国精品视频在线一区二区。

　　第九章薪資扣除

　　第三十八條薪資發(fā)放中的個人所得稅扣除依照國家和地方有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

　　第三十九條交通補貼日韩清纯无码自拍视频网站。話費補貼等按月在稅前工資中列支

　　第四十條績效工資按規(guī)定方式扣除個人所得稅一级a片欧美在线视频。

　　第四十一條按照勞動法、勞動合同規(guī)定的解除勞動合同補償金稅后列支殴美特级黄片。

　　第四十二條社會保險的繳納按國家及地方政府相關(guān)政策執(zhí)行91福利视频导航一区二区，社會保險、住房公積金個人部門依法稅前扣除欧美性爱精品影库。

　　第四十三條對于工資中設(shè)計的考勤扣款詳見《考勤管理制度》

　　第十章薪資保密

　　第四十四條薪資保密規(guī)定要求規(guī)范員工薪資保密行為男人禁黄色视频，保證薪資作業(yè)過程的保密性啊……慢点插，確保薪資資料不泄密。

　　第四十五條薪資保密規(guī)定適用于公司全體職工的薪資操作過程免费最婬荡的毛片18以下禁止，適用于監(jiān)督全體職工的薪資保密行為国产精品一二三四五专区，也適用于薪資泄密行為的舉報、處理等過程欧美性爱一级免费看。

　　第四十六條薪資保密設(shè)計的主要人員包括參與薪資確定欧日黄片、調(diào)整、核算一级精品一区视频在线观看、發(fā)放全免一级久久久久片、調(diào)閱的各部門負責人及人力資源人員、財務人員视频久久这里。

　　第四十七條薪資保密的整體要求：薪資操作過程保密一级黄色夫妻生活a片在线免费观看，全體員工不得探聽別人的薪資水平，全體員工不得向別人透露自己的薪資水平2020av天堂在线，任何職工發(fā)現(xiàn)薪資泄密情況都須及時申訴匯報欧美夫妻生活，相關(guān)部門處理應及時有效。

　　第四十八條確保薪資保密的總體部署：公司制定薪資保密相關(guān)制度一本大道香蕉欧美精品69，向全體員工宣貫薪資保密制度：派專人用專柜黄A大片免费播放网站、專匙保持薪資資料，確保薪資資料保持過程不泄密：加強薪資作業(yè)人員及薪資作業(yè)過程管理精品日韩大片观看视频在线观看，確保定薪黄色视频网在线观看、調(diào)薪、薪資核算久久人人摸人人搞、薪資發(fā)放過程不泄密国内自拍第十六页日韩在线观看视频。

　　第四十九條為保證薪資的保密性，對薪資作業(yè)過程做出以下規(guī)定：薪資作業(yè)過程包含但不限于新進員工定薪過程97欧美激情超碰一区二区、員工調(diào)薪過程欧美丰满熟妇XXXX性群菊、薪資資料保密過程、薪資核算過程无码国产乱人伦偷精品视频、薪資發(fā)放過程一级欧美一级在线、薪資資料查閱過程等；調(diào)薪資料（包含轉(zhuǎn)正毛片手机在线、調(diào)薪等）經(jīng)核準后国产精品秒播无毒不卡，應由人力資源部統(tǒng)一保存于薪資資料專柜中；各部門負責人因工作需要調(diào)閱本部門人員薪資資料時十八岁禁看的黄色网站，需經(jīng)人力資源部負責人核準五级的在线观看黄色网站；財務人員在薪資發(fā)放流程中應保證薪資保密。

　　第五十條各部門負責人在與新進員工確定薪資時亚洲国产三级AV，應及時宣貫薪資保密意識黄页网址大全免费观看20在线；新進員工入職后，由人力資源部在職前培訓中宣貫薪資保密制度自拍偷拍第二十页。

　　第五十一條公司歡迎員工參與檢舉薪資泄密情況国产福利在shipin，并對舉報人員給予獎勵。

　　第五十二條為確保公司薪資保密得以實施中国熟妇精品社区，凡有以下情況之一的性爱黄色视频网，一經(jīng)查實，立即解除當事人的勞動合同關(guān)系：因薪資作業(yè)人員的行為作出薪資泄密的日韩一区二区三区免费A片；員工之間詢問其他員工薪資情況的av拍毛片自拍；向其他員工泄露自己薪資情況的。

　　第十一章附則

　　第五十三條本制度自規(guī)定之日起執(zhí)行最新夫妻精品自拍网站。

　　第五十四條本制度由人力資源部負責解釋

　　集團公司管理制度 15

　　1不卡的免费淫秽视频、物業(yè)部員工須保持制服乾凈、儀容干凈及精神飽滿免费在线性爱视频网，佩帶上崗證强奸网址。

　　2、無論對待住戶精品在线视频三级片、同事及各階層人士，均應以禮相待，耐性解釋日韩日韩欧美性色，適時為客戶解決實際困難欧美超碰播色屋任你爽，保持彼此之間的良好關(guān)系。

　　3美女黄色网站99、每位員工必需遵守依法管理中文无码在线视频伊人，熱誠服務，廉潔奉公77se77亚洲欧美在线，業(yè)主至上的宗旨色欲性爱视频在线观看。

　　4、必需嚴格遵守輪值班制度欧美操逼打开直接看的黄片，不得無故遲到91露脸中年肥熟妇、早退、遇有特別情況需請假時高清A片一区，應事先取得管理部負責人同意wwwww日本，而物業(yè)部負責人之請假則需獲得公司領(lǐng)導的同意。

　　5亚洲黄色视频在线观看你懂的、員工不得在當班時間內(nèi)別客戶做職責范圍以外的私人服務的工作aaa三级无码免费观看。

　　6、員工不得私自參加住戶樓宇的買賣及租賃等事務少妇31p，住戶委托租賃由物業(yè)部服務中心負責热久久的免费毛片。

　　7全免国内国外A片、物業(yè)部負責人必需執(zhí)行公司之各項指示，并定期召開員工工作會議色噜噜噜一二三区，向公司作定期匯報玖性殴美，員工應服從負責人的工作調(diào)配及崗位編排。

　　866夜色、不準挪用公司財物及對公司有欺詐及不誠實行為手机看片人人干日韩不卡z。

　　9、不得假借公司名義或利用職權(quán)做有損公司聲譽或利益之行為日韩www色在线视频。

　　10色玖玖在线、不得向住戶或與公司業(yè)務有關(guān)的任何人收受或索取任何形式的'禮物、錢財或利益亚洲欧美日韩视频一区。

　　11高潮毛片无遮挡高清视频播放、全部公物不得挪用于私人，不得有意損壞公司財物国产做a高清免费视频，損壞公物免费不卡在线毛片，須負責賠償。

　　12亚洲小说在线、臺風暴雨期間人操人免费视频，各員工必需依時當班，堅守崗位亚洲Va欧美va国产va，依照公司所頒布的指示進行防風免费女人18毛片a级毛片视频、防洪工作。

　　13北京一级毛片全过程、必需遵守公司所發(fā)出的一切通告規(guī)定和規(guī)章制度日韩欧美精品A片免费看。

　　14、每個員工都是義務消防員www久久99～com，無論在什么時刻H视频在线观看免费网站，什么場合，聽到傳喚后影音先锋欧美性爱资源网，不得有任何理由無故不回国产精品无码免费观在线，應有召之即來，來之能戰(zhàn)的職業(yè)素養(yǎng)国产高清肏屄AV。

　　集團公司管理制度 16

　　一国产亚洲中文一区二区在线观看、機房管理制度

　　1、進入互聯(lián)網(wǎng)后日韩欧美啪啪一中文字暮，不得擅自進入未經(jīng)許可的計算機系統(tǒng)或更改他人信息亚洲一区网址。

　　2、不得在網(wǎng)絡上散發(fā)惡意信息，冒用他人名義發(fā)送信息青春小仙女jk白丝喷白浆，侵犯他人隱私黄片AA片播放久久久。

　　3、不得制作免费视频A片在线、傳播計算機病毒及從事其它侵犯網(wǎng)絡和他人合法權(quán)益的活動www.hbxiaonong.com。

　　4、不得在網(wǎng)上收聽a片一区二区在线免费播放、收看、拷貝有關(guān)不健康的內(nèi)容或無故向他人發(fā)送惡意的挑釁性的郵件和商業(yè)廣告爱爱免費视频网址，否則久久精品国产这里只有精品，由此造成的一切法律責任均由用戶本人負責。

　　5久久思思热视频、未經(jīng)允許色综合加勒比一本无码，不得對上網(wǎng)計算機網(wǎng)絡功能及網(wǎng)絡中存儲、處理无码高清性爱、傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應用程序進行修改欧美乱伦视频网站、刪除或增加。

　　6特级婬片欧美高清视频、共同愛護本機房的一切設(shè)備视频高清在线看日韩精品免费，網(wǎng)絡管理員要及時做好計算機網(wǎng)絡的維護、信息更新和安全防范工作久久成本大片免费播放。

　　7欧美性爱网站地址、保持機房環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。

　　二亚洲免费视频在线播放、機房人員日常行為準則

　　1欧美偷拍视频xxxx、必須注意環(huán)境衛(wèi)生。禁止在機房激情性爱国内自拍、辦公室內(nèi)吃食物人人摸时时操天天爽人人插、抽煙、隨地吐痰;對于意外或工作過程中弄污機房地板和其它物品的视频一区二区男人的天堂国产大片免费，必須及時采取措施清理干凈一级黃色视频一区二区三区，保持機房無塵潔凈環(huán)境。

　　2色色中文网、必須注意個人衛(wèi)生538视频在线播放欧美。工作人員儀表、穿著要整齊欧美大片免费网站黄、談吐文雅欧美成三级、舉止大方。

　　3小www久久久、機房用品要各歸其位黄色网站男人天堂，不能隨意亂放www.操逼.com。

　　4、機房應安排人員值日爽到高潮嗷嗷嗷叫视频软件，負責機房的日常整理和行為督導不卡性爱视频。

　　5、進出機房必須換鞋国产专区双飞，雨具欧美精品午夜一级、鞋具等物品要按位擺放整齊。

　　6无码毛片视频在线看、注意檢查機房的防曬91超碰人人操、防水、防潮人人干人人操黄色，維持機房環(huán)境通爽九色9se在线视频，注意天氣對機房的影響，下雨天時應及時主動檢查和關(guān)閉窗戶欧美爱爱视频一区二区、檢查去水通風等設(shè)施香蕉在线视频观看。

　　7、機房內(nèi)部不應大聲喧嘩亚洲欧美日韩色图、注意噪音/音響音量控制国产精品久久九九免费视频、保持安靜的工作環(huán)境。

　　8精品欧美日韩一级视频在线观看、堅持每天下班之前將桌面收拾干凈黄色带国产7J8在线观看、物品擺放整齊。

　　三日韩永久免费视频、機房保安制度

　　1欧洲色综合精品、出入機房應注意鎖好防盜門。對于有客人進出機房Xxxxxav视频，機房相關(guān)的工作人員應負責該客人的安全防范工作欧美性爱日韩一区二区。最后離開機房的人員必須自覺檢查和關(guān)閉所有機房門窗、鎖定防盜裝置黄色视频免费二级毛片。應主動拒絕陌生人進出機房久久精久久精久久精品99。

　　2、工作人員離開工作區(qū)域前久久精品视频在现，應保證工作區(qū)域內(nèi)保存的重要文件亚洲永久精品愉拍自拍、資料、設(shè)備午夜男女免费观看视频、數(shù)據(jù)處于安全保護狀態(tài)久艹精品综合伊人。如檢查并鎖上自己工作柜枱、鎖定工作電腦、并將桌面重要資料和數(shù)據(jù)妥善保存等等https黄视在线。

　　3欧美色色大黑吊视频、工作人員、到訪人員出入應登記日韩亚洲欧美高清专区。

　　4欧洲曰批视频免费看、外來人員進入必須有專門的工作人員全面負責其行為安全。

　　5国产成年一级女人侧拍、未經(jīng)主管領(lǐng)導批準免费视频A片一级，禁止將機房相關(guān)的鑰匙、保安密碼等物品和信息外借或透露給其它人員女人18毛片一级毛片亚洲，同時有責任對保安信息保密99精品国产高清久久久久久。對于遺失鑰匙、泄露保安信息的情況要即時上報同性AV无码免费无禁网站，并積極主動采取措施保證機房安全。

　　6殴美A片免的视频刺激的、機房人員對機房保安制度上的漏洞和不完善的地方有責任及時提出改善建議欧美在线观看精品。

　　7、禁止帶領(lǐng)與機房工作無關(guān)的人員進出機房永久免费看A片无码不卡网站。

　　8精品亚洲一区二区三区中文字幕、絕不允許與機房工作無關(guān)的人員直接或間接操縱機房任何設(shè)備。

　　9女的高潮喷水视频、出現(xiàn)機房盜竊一级A片孕妇交免费看A级、破門、火警在线观看黄A片免费网站啊别停、水浸欧美精品13页爽爽在线播放、110報警等嚴重事件時，機房工作人員有義務以最快的速度和最短的時間到達現(xiàn)場欧洲精品无码毛片，協(xié)助處理相關(guān)的事件美性爱。

　　四、機房用電安全制度

　　1国产又粗又大在线观看、機房人員應學習常規(guī)的用電安全操作和知識www.BLA片，了解機房內(nèi)部的供電、用電設(shè)施的操作規(guī)程黄色精品视频在线观看精品免费。

　　2曰韩一级A片特黄无码、機房人員應經(jīng)常實習、掌握機房用電應急處理步驟亚洲一区在线二区在线、措施和要領(lǐng)午夜视频在线观看91。

　　3、機房應安排有專業(yè)資質(zhì)的人員定期檢查供電、用電設(shè)備上海一级黄片、設(shè)施日韩欧美综合一区二区。

　　4、不得亂拉亂接電線欧美一级高清片，應選用安全亚洲无码黄色在线视频、有保證的`供電、用電器材无码一级毛片一区二区。

　　5黄网页在线播放、在真正接通設(shè)備電源之前必須先檢查線路、接頭是否安全連接以及設(shè)備是否已經(jīng)就緒又粗又硬的免费黄色网站、人員是否已經(jīng)具備安全保護超碰免费一欧美精品。

　　6、嚴禁隨意對設(shè)備斷電99热这里精品5、更改設(shè)備供電線路狠狠爱无码一区二区三区，嚴禁隨意串接、并接女人高潮被爽到呻吟的视频、搭接各種供電線路国产精品国产精品国产专区不卡。

　　7、如發(fā)現(xiàn)用電安全隱患嫩草偷拍精品偷拍视频，應即時采取措施解決美女曰逼黄色网站，不能解決的必須及時向相關(guān)負責人員提出解決。

　　8一个人看的www在线高清图片、機房人員對個人用電安全負責摸美黄色网站视频摸黄色网站视频摸黄。外來人員需要用電的，必須得到機房管理人員允許高清国产在线观看播放网站大全，并使用安全和對機房設(shè)備影響最少的供電方式日韩欧美一级片视屏。

　　9、機房工作人員需要離開當前用電工作環(huán)境全免费精品一级毛片视频，應檢查并保證工作環(huán)境的用電安全99视频有精彩视频。

　　10、最后離開機房的工作人員色色奇米，應檢查所有用電設(shè)備日本国产品爽爽美女二级视频，應關(guān)閉長時間帶電運作可能會產(chǎn)生嚴重后果的用電設(shè)備。

　　11色呦呦视频网站、禁止在無人看管下在機房中使用高溫国产中文字幕嫩草操、熾熱、產(chǎn)生火花的用電設(shè)備亚洲欧洲一区二区三区。

　　12国产乱对白刺激视频欧美、在使用功率超過特定瓦數(shù)的用電設(shè)備前又大又粗又硬黄色一级毛片，必須得到上級主管批準，并在保證線路保險的基礎(chǔ)上使用欧美永久精品。

　　13网禁呦视频在线播放www、在危險性高的位置應張貼相應的安全操作方法、警示以及指引亚洲最黄视频，實際操作時應嚴格執(zhí)行人人操久久。

　　14、在外部供電系統(tǒng)停電時av在线你懂得，機房工作人員應全力配合完成停電應急工作5060一级欧美午夜。

　　15、應注意節(jié)約用電亚洲国产欧美中文丝袜在线。

　　五日韩黄片儿、機房消防安全制度

　　1、機房工作人員應熟悉機房內(nèi)部消防安全操作和規(guī)則人妻系列影视无码专区首页，了解消防設(shè)備操作原理噜噜悠悠先锋资源站首页、掌握消防應急處理步驟、措施和要領(lǐng)三级三级三级A级全黄公司的。

　　2国产又黄又粗又湿视频免费观看、任何人不能隨意更改消防系統(tǒng)工作狀態(tài)、設(shè)備位置www.luanlunshipin。需要變更消防系統(tǒng)工作狀態(tài)和設(shè)備位置的，必須取得主管領(lǐng)導批準在线免费黄色国产剧情网址。工作人員更應保護消防設(shè)備不被破壞高清性色生活片老熟女。

　　3、應定期進行消防演習A级在线免费观看、消防常識培訓又大又粗一级毛片、消防設(shè)備使用培訓。

　　4真人做受免费视频一级毛片、如發(fā)現(xiàn)消防安全隱患色色色热，應即時采取措施解決，不能解決的應及時向相關(guān)負責人員提出解決国模大胆。

　　5精品福利一区二区三区、應嚴格遵守張貼于相應位置的操作和安全警示及指引。

　　6天美爱情公寓翻拍、最后離開的機房工作人員日日艹干日，應檢查消防設(shè)備的工作狀態(tài)，關(guān)閉將會帶來消防隱患的設(shè)備一级a爱在线视频免费观看，采取措施保證無人狀態(tài)下的消防安全特黄男女交性A片激情视频三。

　　集團公司管理制度 17

　　第一章總則

　　第一條為進一步促使公司經(jīng)營管理者全面国产麻豆精品二区无码专区、認真、合法履行崗位職責影音资源站，加強隊伍建設(shè)亚洲午夜三级片、明確領(lǐng)導責任，提升公司整治和內(nèi)部掌控建設(shè)水平国产精品久久无码HD毛片，依據(jù)有關(guān)法律日韩午夜在线试看网站免费、法規(guī)和規(guī)章制度，特訂立本制度激情漫画家庭婷婷。

　　第二條本制度適用于公司高級管理人員以及實際履行相關(guān)職責的人員在履行職責過程中發(fā)生失職MSAV欧美在线播放、瀆職、失誤或為個人黄色电影免费片日本大片、股東的利益而弄虛作假黄色精品视频免费观看，損害公司或其他股東利益的行為；或者在其管轄范圍內(nèi)發(fā)生了重點問題黄色视屏在线你懂的，雖然該人員不是直接當事人也沒有參加美女黄色视频污污版网站，但有失職、失察xxxxx黄片在线免费观看、未勤勉盡責美女黄色h网站网址，對公司進展或經(jīng)管管理造成不良影響的，對其的追究與處理亚洲天堂日韩无码。

　　第三條本制度適用于公司高層管理人員午夜两性免费视频、控股子公司負責人和財務負責人。本制度所稱公司高層管理人員是指對公司經(jīng)營亚洲小说区、決策久久亚州黄色视频、管理負有領(lǐng)導職責的人員，包括董事長国产高潮社区、副董事長3p国产精品一区、總經(jīng)理、副總經(jīng)理日本网站在线看、董事會秘書国产老师色、財務負責人等。

　　第四條本制度所稱失誤狼友视频网，包括決策失誤和操作失誤黄视频网站一致。決策失誤是指在經(jīng)營決策中違反法律、法規(guī)欧美亚洲两性、規(guī)章和中國證監(jiān)會国产精品一级黄片、深圳證券交易所發(fā)布的規(guī)范性文件或違反本公司內(nèi)部決策制度和程序，越權(quán)審批日韩国产午夜福利片在线观看，擅自決策操操操网址，法律手續(xù)不完備等造成公司資產(chǎn)損失或重點不良影響的行為日韩免费午夜毛片视频在线播放。操作失誤是指經(jīng)營管理人員在經(jīng)營管理過程中違法、違規(guī)黄色免费a片短视频、違反公司有關(guān)規(guī)定和內(nèi)部掌控程序能看的免费黄色网址，不執(zhí)行公司決策層有關(guān)決議，擅自處理性爱小视频免费看，造成公司資產(chǎn)損失或重點不良影響的行為国产午夜精品美女视频福利。

　　第五條本制度稱公司資產(chǎn)損失，是指公司毛片免费视频高清、子公司和其他股東對公司各種形式的投資和投資所形成的權(quán)益国产-igao在线观看，以及依法認定為公司、子公司所持有的其他權(quán)益的削減或滅失人妻被强视频系列无码专区。

　　第六條責任追究堅持下列原則：

　　1日本在线免费看片、制度面前人人公平原則

　　2、責任與權(quán)利對等原則

　　3免费一级大毛片a一观看不卡、有錯必究原則

　　4黄色网站网址免费、誰主管誰負責原則

　　5、過錯與責任相適應原則

　　6深夜求在线观看网站、實事求是六月婷婷五月激情、客觀、公正美女裸体18禁止免费网站、公正原則

　　第二章責任追究的執(zhí)行

　　第七條公司辦公室同公司審計部負責收集91叫床高潮娇喘嗯啊在线观看、匯總與追究責任有關(guān)的資料，提出相關(guān)方案一级做a爰全过程免费视频，報公司總經(jīng)理辦公會或董事會亚洲欧洲日本无在线码。

　　第八條公司審計部負責公司高層管理人員、子公司負責人的不定期審計工作一级黄片性爱，出具審計報告上報公司總經(jīng)理辦公會或董事會。

　　第三章責任追究的范圍

　　第九條有下列情形之一者51xx影院，追究公司高層管理人員亚洲日本欧美色图、子公司負責人責任：

　　1、在經(jīng)營決策中違反黨的路線亚洲一级黄片在线、方針十八禁啪啪污污网站免费、政策和國家法律、行政法規(guī)91免费网址可在线观看、規(guī)章及中國證監(jiān)會综合色久免费视频、深圳證券交易所發(fā)布的規(guī)范性文件或違反本公司內(nèi)部決策制度和程序，越權(quán)審批116美女极品A级毛片，擅自決策www.人人莫人人，法律手續(xù)不完備等造成公司資產(chǎn)損失或重點不良影響的肉翻闷湿OL丝袜在线播放；

　　2、經(jīng)營管理人員在經(jīng)營管理過程中違法美女被喂J8免费网站在线观看、違規(guī)在线无码不卡加勒比HEYZO、違反公司有關(guān)規(guī)定和內(nèi)部掌控程序，不執(zhí)行或擅自更改董事會日韩教师另类自拍视频在线观看免费、總經(jīng)理辦公會或其他領(lǐng)導小組會議決議欧美性爱v，擅自處理，造成公司資產(chǎn)損失或重點不良影響的专门看黄色视频；

　　3аⅴ天堂中文在线、違反公司進展規(guī)劃、進展目標的欧美人又色又爽的A片；

　　4JIZZ日本ZZ2护士、違反財務管理制度、人事管理制度黄片一级免费观看、生產(chǎn)計劃管理制度超碰在线8888、投資管理制度、擔保及關(guān)聯(lián)交易制度等公司內(nèi)部掌控制度造成不良影響及后果的日韩综艺精品视频在线观看；

　　5日韩交换精品一区二区、失職造成公司生產(chǎn)經(jīng)營、重點項目投資發(fā)生決策失誤的caopeng视频在线；

　　6国产免费观看黄页影视网站大全、失職造成公司財產(chǎn)被詐騙、盜竊亚洲Av片久久综合网、揮霍的国产精品久久久久精品三级涩；

　　7、定期報告成人一级黄色视频网站、臨時報告等信息披露存在重點差錯的国产又黑又粗又爽的免费视频；

　　8、接受他人財物損害公司利益的欧美视频性一区。

　　第十條對安全AAA黄色网址、環(huán)保、生產(chǎn)事故及工作責任事故的追究91视频久久久，按公司相關(guān)事故認定和追究方法執(zhí)行婷婷五月丁香社。

　　第十一條依照董事會議事規(guī)定或經(jīng)理辦公會相關(guān)規(guī)定討論通過的事項，雖屬于集體決策行為亚洲国产91精品，但假如該決策違反法律法規(guī)和公司規(guī)范性文件免费网站看a级来、內(nèi)部掌控程序或客觀事實，造成重點不良影響或公司資產(chǎn)損失的国产精品PORNY九色，追究決策層或經(jīng)理層的責任亚洲人妻无码专区，但經(jīng)證明在表決時曾提出明確理由的異議并記載于會議記錄的個人除外对白一区仑乱。

　　第十二條對定期報告、臨時報告等信息披露中色综合视频在线导航，顯現(xiàn)重點會計差錯亚洲一级黄色录像、重點信息遺漏或錯誤的，應依照有關(guān)要求照實披露重點會計差錯特黄片毛片、重點信息遺漏或錯誤更正的原因及影響操操日小说，并披露董事會對有關(guān)責任人進行問責的情況。

　　第四章追究責任的形式及種類

　　第十三條種類

　　1年轻人看的黄色视频人妻无码、通報批判：

　∶琅桓苫粕尽（1）董事會內(nèi)批判

　　（2）監(jiān)事會內(nèi)批判

　ww欧美com。�3）經(jīng)理辦公會批判

　ww.wuma04.com。�4）公司系統(tǒng)內(nèi)批判；

　　2尤物视频139、警告及限期整改玖玖色影院；

　　3、記過最新av网址在线、降級及處以罰款欧美日韩视频在线免费观；

　　4、賠償損失欧洲激情无码；

　　5色诱久久av无码电影、提請革職：

　　（1）24個月內(nèi)累計2次被中國證監(jiān)會出具警示函或者進行監(jiān)管談話

　〈舐嚼鲜炫胰寺资悠怠（2）24個月內(nèi)累計2次被深圳證券交易所通報批判或累計2次公開譴責

　∥坌◎蝌绞悠翟谙吖劭础（3）24個月內(nèi)累計4次對公司受到紀律處分或者被行政懲罰負有領(lǐng)導責任

　　（4）有證據(jù)證明缺乏專業(yè)勝任本領(lǐng)A片二区图、管理不善或者違反承諾

　∪タ�99久久黄色一级片。�5）未能有效執(zhí)行公司整治和內(nèi)部掌控相關(guān)制度，造成重點損失或影響

　�4438ⅹ亚洲全国最大色丁香。�6）擅離職守

　∥缫咕访琅鍪悠怠（7）對公司其他高管人員的違法違規(guī)行為、重點經(jīng)營管理責任隱瞞不報

　「咔逦蘼肼衣资悠怠（8）授權(quán)不具備高管任職資格或者高管任職資格失效的人員欧美老妇交乱视频免费、不適當人選代為行使職權(quán)激情图片激情小说用什么软件看；

　∥缫褂霸菏悠怠（9）拒絕向中國證監(jiān)會供給相關(guān)的監(jiān)管信息及其他不搭配監(jiān)管的情形。

　　第十四條公司高層管理人員思思re久久996国产精品、子公司負責人顯現(xiàn)責任追究范圍內(nèi)的事件時3p夫妻互换视频，公司在進行上述行政懲罰的同時可附帶經(jīng)濟懲罰欧美at在线，懲罰金額由總經(jīng)理辦公會、董事會視事件情節(jié)進行實在確定大陆特黄一级免费AV片。

　　第十五條依據(jù)公司廉潔管理制度的要求特级精品AAAAAAA片，公司高層管理人員、子公司負責人在進行崗位變動A片污黄、離任時妇女满足农民工精彩的毛片，由公司法律及審計事務管理部對其在任職期間對所在部門、單位財務收支的真實性欧美黄色视频涩,爱、合法性95福利人人干人人摸、效益性，以及相關(guān)經(jīng)濟活動應負的直接責任视频性爱国产在线播放、主管責任進行經(jīng)濟責任審計日韩口爆自拍视频在线观看。顯現(xiàn)責任追究范圍內(nèi)的事件時公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定作出處理懲罰決議。因未認真履行職責造成損失二0二二年中国美女一区二区三区性爱，但夠不上追究責任處理的日韩欧美电影黄色网，由公司辦公室對負有經(jīng)濟責任的責任人進行誡勉。

　　第十六條違反國家法律的交司法機關(guān)處理97超级碰人人摸人人要。

　　第十七條因有意造成經(jīng)濟損失的黄色视频一级片性欲吗，被追究人承當全部經(jīng)濟責任。

　　第十八條違反公司欧美在线观看18、子公司決策程序黄色网站免费进入入口，未按權(quán)限經(jīng)公司董事會同意或股東大會批準，擅自以公司激情人妻一级毛片在线视频、子公司名譽供給擔保黄色AV免费的网站、投資、交易或關(guān)聯(lián)交易不卡一级片，給公司瑟网站、子公司造成損失的，由責任人賠償全部經(jīng)濟損失国内自拍日韩经典视频。

　　第十九條相關(guān)責任人員涉嫌重點違法違規(guī)處于行政亚洲黄色网站AAA、司法機關(guān)調(diào)查期間的，公司董事會最近手机中文字幕视频大全、監(jiān)事會應當暫時停止相關(guān)人員的職務免费试看AV。

　　第二十條因過失造成經(jīng)濟損失的，視情節(jié)按比例承當經(jīng)濟責任在线国产高清视频。

　　第二十一條有下列情形之一者黃色A片一級一級一級毛片，可以從輕或免予追究：

　　1、情節(jié)細小，沒有造成不良后果和影響的亚洲天堂日；

　　2操妇女视频网站、自動承認錯誤并積極矯正的；

　　3无码直播毛片久久、確因意外和自然因素造成的'好硬好大好爽18禁免费看网站；

　　4、非主觀因素未造成重點影響的插插com；

　　5亚洲视频操、因行政干預或當事人確已向上級領(lǐng)導提出建議而未被接受的，不追究當事人責任人人看人人摸人人操人人摸人人操人人看人人，追究上級領(lǐng)導責任性生活口交黄片；

　　6、依照有關(guān)議事規(guī)定天天夜夜人人爽人人爽，證明在有關(guān)決策表決時曾提出明確理由的異議并記載于會議記錄的欧美激情精品视频一区二区。

　　第二十二條有下列情形之一的，應從嚴或加重懲罰：

　　1欧美疯狂操逼、情節(jié)惡劣亚洲VS天堂、后果嚴重、影響較大且事故原因確系個人主觀因素所致的2018人人操人人插；

　　2美女性爱一区二区在线、屢教不改且拒不承認錯誤的；

　　3疯狂伦交成人网站视频、事故發(fā)生后未適時實行補救措施97人人模人人爽人人喊免，致使損失擴大的；

　　4思思热在线国产、造成重點經(jīng)濟損失且無法補救的国产亚洲视频网站国产。

　　第五章責任追究工作程序

　　第二十三條責任追究因內(nèi)部員工、機構(gòu)舉報提出的97午夜理论理论福利无码，由公司辦公室同公司審計部進行調(diào)查核實影音影音先锋在线资源AV，依據(jù)制度提出處理看法，并落實總經(jīng)理辦公會精品偷拍日韩第一页视频网站、董事會做出的處置看法高中女生屁股被操在线播放视频，形成書面記錄。

　　第二十四條在對公司高層管理人員AAAAAA黄色片、子公司負責人進行崗位變動又色又猛又黄的视频、離任審計工作中發(fā)覺的問題，由公司審計部將有關(guān)資料書面反饋給公司領(lǐng)導亚洲中文字幕一区二区精品，由公司辦公室同審計部按前一條要求開展工作日韩超碰经典在线。

　　第二十五條被追究責任者對董事會、總經(jīng)理辦公會做出的處理看法有不同看法的，可以提出書面的申訴看法在线午夜福利网站，上報公司。申訴期間不影響處理決議的執(zhí)行久久WW黄色1级视品。經(jīng)調(diào)查確屬處理錯誤的色在线国产，公司予以矯正，出具書面看法18岁以下黄色网站。

　　第六章附則

　　第二十六條本制度由公司董事會負責解釋精品一区二区三区人妻视频。

　　第二十七條本制度自董事會審議通過之日起施行，修改亦同在线观看黄A片免费AV网站。

　　集團公司管理制度 18

　　為了加強閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)操作室的管理免费一极a毛片免费视频，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和安全運作，充分發(fā)揮其作用怡红院老首页主页入口，保障園區(qū)管理免费在线日本视频，特制定本制度。

　　第一條電視監(jiān)控室必須晝夜24小時由經(jīng)過專業(yè)培訓的.人員值班亚洲欧美自拍另类日韩。值班人員應堅守崗位全免费又大粗又黄又爽，認真履行崗位職責，嚴格落實各項規(guī)章制度欧美性爱A√视频在线、規(guī)定和安全操作規(guī)程国产男女激情一区二区，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。

　　第二條監(jiān)控人員必須具有高度的工作責任心在线视频懂，認真負責安全監(jiān)控任務91午夜黄色视频，及時掌握各種監(jiān)控信息，對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的情況及時進行處理和上報久久网色。

　　第三條監(jiān)控人員每天對監(jiān)控錄像進行查看欧美性中文，發(fā)現(xiàn)有異常現(xiàn)象或員工亂收費現(xiàn)象国产无遮挡又黄又爽免费网站，及時保存錄像片段尤物视频欧美性爱，并作好標記，以備查用全球持级黄毛片免费。

　　第四條值班人員必須嚴格按照規(guī)定時間上下班第一中文字幕AV在线，不準隨意離崗離位，個人需處理事務時久久精品免费福利网，應征得保衛(wèi)科長的同意并在有人頂崗時方可離開中文欧美福利。

　　第五條監(jiān)控人員須愛護和管理好監(jiān)控室的各項裝配和設(shè)施，嚴格操作流程福利视频免费，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運作亚洲网络在线。

　　第六條無關(guān)人員未經(jīng)許可不準進入監(jiān)控室，外來人員需到監(jiān)控室查詢情況和及觀訪者參觀，必須經(jīng)保衛(wèi)科長上報分管副總99这里只有精品99，同意后方可進入監(jiān)控室日韩三级黄片。

　　第七條不準在監(jiān)控室聊天、會友,一级不卡黄色视频免费观看、玩耍欧美性爱群交视频，不準隨意擺弄機器設(shè)備，嚴禁在監(jiān)控值班期間打盹睡覺91色国产在线，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)午夜AV福利网站，按公司規(guī)章制度嚴厲處分。

　　第八條公司領(lǐng)導定期到監(jiān)控室查詢情況日韩在线精品色欲视频播放网站免费，值班人員應及時匯報監(jiān)控情況A片视频在线一区二区。

　　第九條保持監(jiān)控室設(shè)備的清潔衛(wèi)生，堅持每月進行系統(tǒng)維護好男人社区影视在线，確保機器設(shè)備的正常運作欧美日韩va视频。

　　第十條監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)發(fā)生故障時，應及時聯(lián)系維修人員進行維修欧美自拍日韩经典，并做好登記国产高清在线a视频大全在线。

　　第十一條監(jiān)控人員必須保守公司監(jiān)控秘密，不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關(guān)監(jiān)控錄像的內(nèi)容国产精品三级啪啪。

　　第十二條未經(jīng)公司總經(jīng)理批準a级日韩黄片欧美，不得擅自關(guān)閉電視監(jiān)控系統(tǒng)、停止系統(tǒng)運行欧美日韩黄色小说小电影网。

　　第十三條本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行欧美综合性爱。

　　集團公司管理制度 19

　　一、工作場所內(nèi)不得嬉戲打鬧干人网站、閑聊国产爱在线、玩手機、網(wǎng)絡游戲久久avabb、網(wǎng)絡聊天粉色视频又黄又爽免费、利用公司電話打私人電話、吃食物毛片无码午夜国产视频、聽音樂等與工作無關(guān)的事情免费的一级毛片；

　　二、公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執(zhí)行在线中文字幕日本，不得無故缺勤717电影院理论片在线观看、曠工、遲到尤物在线观看视频、早退国产精品永久免费啪啪啪；

　　三日本a在线网址、員工必須服從上級管理人員領(lǐng)導，不得怠慢工作国产精品自拍在线；

　　四成年人的网站、工作期間遇到顧客訪問時，須面帶微笑并主動問好91在线播放；

　　五欧美一级A片大全免费观看、上班要統(tǒng)一著工裝，佩帶工作卡欧美黑人性做受，必須保持良好的工作態(tài)度和風貌；

　　六乱伦亚洲色图片、當日的工作必須在下班前結(jié)束国产无码黄色网络，不得拖到第二個工作日；

　　七欧美在线黄片小视频、上下班前按《衛(wèi)生輪流值日表》打掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生夫妻自拍加在线国产精品亚洲，保持整潔、干凈的`工作環(huán)境国产日韩欧美午夜福利网站；

　　八能在线看的av、下班時必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源，防止安全事故發(fā)生在线超碰cao，值班人員做好監(jiān)督檢查免费毛片在线视频播放；

　　九、熱愛本職工作一级国产高清免费观看，積極學習業(yè)務知識黄色网站下载久久。

　　十、同事間要團結(jié)互助福利视频免费一区、相互協(xié)作色色爱综合，相互支持。

　　集團公司管理制度 20

　　為加強公司的規(guī)范化管理18禁在线播放免费，完善各項工作制度800avcvm，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益免费黄色在线观看网站，特制定本公司管理規(guī)章制度国产精品黄色在线观看。

　　（一）公司全體員工必須遵守公司章程人人做人人叼嘿，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定91久久久久久久久久。

　　（二）公司倡導團結(jié)一级A片特爽高潮视频一、互助亚洲无码要在线视频、奮發(fā)思想国产乱在线观看完整版视频，禁止任何部門、個人做有損公司利益欧美一区二区黄色片、形象免费人成视频在线观观看网站、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

　」鶤ⅴ无码专区,亚洲Av。ㄈ┕就ㄟ^發(fā)揮全體員工的積極性91性爱网站、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理操逼亚洲色、經(jīng)營水平不斷完善公司的經(jīng)營午夜影院性、管理體系，實行多種形式的責任制26uu另类自拍，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益最新国产区。

　　（四）公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)和文化知識国产毛片不卡在线视频，為員工提供學習黄色视频在线观看你懂的、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平久久再先视频，造就一支思想新国产高潮流白浆免费网站、作風硬、業(yè)務強不卡毛片在线观看、技術(shù)精的`員工團隊精品国产日韩欧美精品制服。

　　（五）公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理a级毛片免费高清视频,久久，鼓勵員工發(fā)揮才智污污污91禁在线永久免费观看，提出合理化建議。

　⌒耘访缆矣致住（六）公司實行“崗薪制”的分配制度成人网站国产在线视频内射视频，為員工提供收入保證，并隨著公司效益的提高逐步提高員工各方面待遇日韩欧精品无码视频免费播放；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會国产精品美女久久久网站婷婷；公司推行崗位責任制，實行考勤九九在线影视、考核制度精品aaa片，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰xxxxx黄色、獎勵国产有毛。

　　（七）公司提倡求真務實的工作作風午夜福利无码电影，提供工作效率免费不要钱乱操黄片；提倡厲行節(jié)約日韩真人一级黄色视频，反對鋪張浪費；倡導員工團結(jié)互助欧美另类亚洲，同舟共濟国产在线com，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力欧美日韩中文字幕99久。

　≈形淖帜辉谙呙夥压劭础（八）員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為在线人妻视频，都要予以追究A级毛片完整版久久人八做人人玩。

　　集團公司管理制度 21

　　為規(guī)范行政審批行為，切實提高行政審批服務事項辦理的透明度和辦事效率72式免费A片视频，保障辦事群眾的知情權(quán)国产a片久久精品、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推進行政審批政務公開工作制度化久久三级你懂视频、規(guī)范化色女综合网色，根據(jù)余江縣人民政府《關(guān)于進一步加強縣行政服務中心建設(shè)的意見》91se.av，結(jié)合工作實際久久久久综合欧美，制定本制度。

　　一影音先锋最新网址、政務公開的原則

　　按照“公開是原則超碰操乱伦，不公開是例外”的要求，把及時99操的在线视频、便民又大又长又深又粗的操逼视频、實用放在工作首位，堅持全面公開国产一级视频69欧美一级、真實公開欧美视频射、注重實效、有利監(jiān)督的原則久久丝袜美腿国产精品。

　　二啊啊啊啊轻点肉、政務公開的內(nèi)容

　　（一）行政審批服務事項實施主體公開欧美天天摸天天添人人喊。公開進駐部門單位職能職責人人操人日免，審批服務事項分管領(lǐng)導、窗口負責人日韩黄片毛片、窗口工作人員職責及聯(lián)系電話等91免费在线。

　　（二）行政審批服務事項辦理依據(jù)公開亚洲三级片网址。公開行政審批事項的名稱无码精品久久久久久天天影视、法律依據(jù)久久精品视频色、審批條件以及在事項辦理過程中涉及的`法律、法規(guī)和監(jiān)管制度等黄色av免费在线播放。

　�99久久免费精品视香蕉蕉。ㄈ┬姓䦟徟⻊帐马椶k理程序公開。公開行政審批事項的申請材料99热99这里只有精品、辦事程序免费黄网址、辦理流程、服務承諾時限国产操屄视频、申請表格欧美天天堂在线a一欧、示范本本、涉及的前后置審批條件及相關(guān)程序超碰欧美人妻在线、行政審批事項決定機關(guān)aa片黄色视频、核發(fā)的證件及有效期限等。

　∨访廊蘸渥耘氖悠翟谙卟シ拧（四）行政審批服務事項辦理結(jié)果公開久久久久精品高级产三级。及時公開行政審批決定或事項辦事結(jié)果等。

　v天堂。。ㄎ澹┬姓䦟徟⻊丈婕笆召M標準和依據(jù)公開久久精品视频这里。公開行政審批服務過程中的收費標準及依據(jù)等。

　∽耘耐蹬耐谝灰场（六）投訴渠道公開国产精品免费黄网。公布進駐部門單位投訴電話、行風評議熱線等久久黄色免费网站，暢通舉報美国无码黄视频、投訴、監(jiān)督渠道看国产日比一级黄片。

　」阍衔驴萍加邢薰尽（七）其他內(nèi)容公開。根據(jù)服務對象要求或按照政務公開原則在審批服務過程中應當公開的其他內(nèi)容一级欧美片视频免费播放。

　　三97人人超碰在线、政務公開的主要形式

　　（一）窗口資料擺放免费观看国产裸体美女网站。各部門單位要按法律十八禁美女黄裸体免费入口、法規(guī)、規(guī)章和中心的規(guī)定99久久精品无码专区，制作《政務公開資料匯編》查询黄色网站、《政務公開臺帳》、《辦事指南》亚州黄色一级无码、《辦事流程圖》及有關(guān)書面說明材料等放置在資料盒或窗口工作臺上在线你懂。中心負責制定各部門單位窗口人員工作桌牌xxxxx在线性爱视频、掛牌。

　∥缫寡侵藁粕悠怠（二）網(wǎng)絡公開91插插插。各進駐部門單位要在部門單位網(wǎng)站上設(shè)置專欄，將部門單位行政審批事項涉及內(nèi)容詳細97人洗澡人人澡人人爽人人模、準確日本性爱视频网、全面地在網(wǎng)站上公開，并與縣政府門戶網(wǎng)站及余江縣行政服務網(wǎng)站進行聯(lián)接精品国产免费观看久久久，方便群眾進行網(wǎng)上申請行政審批服務事項或進行相關(guān)查詢久久热最新。

　　（三）顯示屏公布色五月.com。中心根據(jù)工作需要及時將政務公開有關(guān)資料和要求在中心顯示屏上公開欧美人与动牲交XXⅩBBB，定期將審批服務事項辦理結(jié)果公示，及時將電子監(jiān)察系統(tǒng)的超期辦件公示国产一级无码大片免费。

　Ⅴ色国產歐美。ㄋ模┍O(jiān)督臺公開。中心負責在監(jiān)督臺上公布各部門單位窗口工作人員信息以及部門單位和窗口工作人員月度考核及年度考核先進情況国内精品三级片。

　【饭琅吠尽（五）其他形式。利用各部門單位簡報欧美天欧美天堂aⅴ在线、中心簡報亚洲欧洲综合无码一区二区、文件等理论午夜，或者利用新聞媒體等方式公開工作有關(guān)信息美国一级强奸片。

　　四、政務公開的工作要求

　」偌伺膶率悠怠（一）政務公開的時間根據(jù)公開內(nèi)容確定中文字幕永久在线。經(jīng)常性工作要定期公開，階段性工作要逐段公開欧美老妇乱码伦视频，臨時性工作要隨時公開国产精品久久一区二区三区。

　　（二）對事關(guān)全局一级黄色影片免费看、涉及公眾切身利益及公眾普遍關(guān)心的重要事項A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，實行決策前公開、實施過程中動態(tài)公開和決策實施結(jié)果公開亚洲爱爱爱爱爱爱。

　ww.午夜欧美性爱。ㄈ┱⻊展_內(nèi)容發(fā)生變更的要及時進行更新公布，保證公開信息的有效性和準確性日韩妓女精品影院视频播放。部門單位窗口擺放資料要齊全国产一级特黄特色多人视频，及時進行補放亚洲图片欧美激情。

　　（四）政務公開服務對象查閱公開的政務信息時日韩性爱黄片，有權(quán)取得查閱證明或相關(guān)文件老妇女老少妇老熟女乱熟、資料的復印件。各部門單位只能收取預先確定標準的檢索www91黄色网站、復制成年人国产、郵寄等成本費用。

　∮耙糇试丛谙咄（五）政務公開相關(guān)信息因中心工作需要看免费的黄色片，按要求提供。

　」蘼胧悠低尽（六）中心不定期對各部門單位政務公開工作情況進行檢查小视频试看入口，并納入對各部門單位及窗口工作人員考核中。

　　五亚洲国产一级av、本制度由中心負責解釋一区AV天堂综合，自發(fā)布之日起施行。

　　集團公司管理制度 22

　　一欧洲AV无码乱码一级毛片、引言

　　隨著企業(yè)的發(fā)展壯大欧美一级人与嘼免费播放，為了協(xié)調(diào)管理內(nèi)部員工的行為和規(guī)范公司運作，制定一套科學合理的員工制度是非常重要的国产一区二区精品系列在线观看。

　　二欧美老妇曰逼、目的和意義

　　1.確保員工遵守公司規(guī)章制度，維護公司的形象和利益免费午夜性爱视频；

　　2.提升員工的工作效率和素質(zhì)18岁可以上免费观看的黄色网站，促進公司的長期發(fā)展；

　　3.建立公平公正的管理機制国产精品亚洲欧美在线一区，保障員工享有合法權(quán)益A164影院；

　　4.加強團隊協(xié)作和溝通，促進員工間的交流和合作狼友在线精品视频网站。

　　三黄片一级片免费看、入職規(guī)定

　　1.錄用程序：面試、錄用考核久久精品嫩草影院免费看、簽訂聘用合同黄色网站强奸美女逼一级片；

　　2.離職程序：提交辭職申請、辦理離職手續(xù)99tv在线。

　　四欧美性一爱398AⅤ视频、員工績效考核

　　1.制定績效考核指標和權(quán)重；

　　2.定期進行績效考核，對員工進行獎勵或懲罰欧美乱伦超碰；

　　3.績效考核結(jié)果以反饋的形式告知員工国产AV一区黄色；

　　4./根據(jù)績效考核結(jié)果進行晉升和激勵。

　　五亚a视频在线、工作時間和休假制度

　　1.工作時間：每天工作8小時国内精品视频在线观看6，周末休息；

　　2.加班制度：根據(jù)工作需要進行加班国产亚洲成年网址在线观看，加班要報備欧美黄色视频视频；

　　3.休假制度：員工享有帶薪年假、婚假免费看毛片的网站、產(chǎn)假求黄色网站网址、陪產(chǎn)假和病假等假期。

　　六人人九九精品免费播放视频、薪酬福利制度

　　1.薪酬制度：按崗位免费全部A毛片、能力和績效進行薪酬發(fā)放；

　　2.獎懲制度：根據(jù)員工的表現(xiàn)獎勵或處罰迷姦AV免費在綫觀看；

　　3.福利待遇：提供醫(yī)療保險欧洲和曰韩小姐一级A片、社會保險、職工福利和培訓機會等免费黄色网站av。

　　七日本网址在线播放、職業(yè)規(guī)劃與培訓

　　1.提供員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓機會；

　　2.員工可參加內(nèi)外部培訓課程提升專業(yè)技能亚洲区在线观看DIV；

　　3.通過內(nèi)部晉升機制進行員工的職業(yè)發(fā)展久久国产精品尤物网站。

　　八、紀律和行為規(guī)范

　　1.公司紀律：員工須遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律又爽又黄又骚；

　　2.行為規(guī)范：員工應遵守社會公德和職業(yè)道德清清AV；

　　3.處分制度：有違反紀律和規(guī)范行為的員工將受到相應處分。

　　九欧美性爱影音先锋俄罗斯、員工投訴機制

　　1.建立員工投訴機制色色视频精品一二区，確保員工的合法權(quán)益又色又污的免费视频网站；

　　2.設(shè)立投訴處理渠道欧美亚洲色一区二区，及時受理并處理員工投訴；

　　3.對接受投訴者進行保密和保護欧美簧片。

　　十来个毛片免费网站、獎勵和職工活動

　　1.設(shè)立員工獎勵制度，表彰先進個人和團隊日韩成人国语在线视频观看网站大全；

　　2.組織職工活動欧美综合另类自拍，增進員工之間的`交流和凝聚力。

　　十一、員工福利與社會責任

　　1.提供員工福利影音先锋在线视频资源网，滿足員工的生活需要欧美天天摸天天添天天透；

　　2.關(guān)注員工的生活質(zhì)量和工作環(huán)境，維護員工權(quán)益日本最新一区、二区αV免费A片视频；

　　3.承擔社會責任一级片网址在线看，參與公益事業(yè)。

　　十二欧美精品专区第一页、法律法規(guī)和保密要求

　　1.員工應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)欧美,一区二区三区，不得從事違法犯罪活動；

　　2.公司將為員工提供相關(guān)法律法規(guī)培訓AV无码播放一级毛片免费，確保員工具備法律意識和法律知識在线日韩成人电视播放网站免费视频；

　　3.員工需要保守公司的商業(yè)機密和客戶信息，不得泄露或濫用偷拍免费。

　　十三国产不卡的在线视频、安全與保障

　　1.公司將提供安全的辦公環(huán)境和工作條件；

　　2.每個員工有責任維護公司的安全和保障91视频首页；

　　3.員工應密切關(guān)注公司的安全政策和流程国产人人靠人人靠，并配合公司的安全驗收和防范措施。

　　十四精品乱人伦视频、員工權(quán)益

　　1.員工享有平等公正的就業(yè)機會日韩福利免费网站观看网址视频大全，不受歧視；

　　2.員工享有合理的薪酬和福利待遇欧美三级在线在线播放；

　　3.員工享有健康安全的工作環(huán)境国产色无码视频免费；

　　4.員工有權(quán)進行合法的組織和言論自由；

　　5.員工享有公平公正的晉升機會和培訓機會另类图片激情小说网。

　　十五人人搞人人干人人操、員工溝通與參與

　　1.公司將建立員工溝通渠道，接受員工的意見和建議国产欧美另类在线专区；

　　2.公司將組織員工參與決策和項目推進黄网站一级视频免费看，增加員工的參與感和歸屬感；

　　3.公司將定期組織員工大會和座談會精品少妇无码AV在线播放，與員工進行交流和溝通手机免费黄色网址。

　　十六、員工離職保障

　　1.公司將配合離職員工辦理相關(guān)手續(xù)和離職證明av激情综合；

　　2.公司將為離職員工提供必要的幫助和輔導黄色三级被窝视频天堂网手机在线，幫助員工順利調(diào)整；

　　3.離職員工應離職前提前通知公司久久黄色精品视频，完成交接工作久艹视频在线观看。

　　十七、違反制度的處理

　　1.對于違反制度和規(guī)定的行為，公司將按照情節(jié)輕重給予相應的處理措施可以直接看的av网址，包括口頭警告在线国产黄色网址、書面警告、罰款狠狠干手机、暫停工資又粗又长水又多免费视频、停職或解雇等；

　　2.對于違法犯罪行為黄p网站免费网站在线，公司將依法追究責任欧美极品视频，必要時報警或提起訴訟。

　　十八一级无码日韩A片视频、制度的宣傳和培訓

　　1.公司將制定員工制度宣傳計劃曰批A片，包括制度解讀和培訓；

　　2.公司將進行員工制度培訓免费无码不卡在线播放，確保員工了解和掌握相關(guān)制度欧美福利网址；

　　3.公司將定期進行制度宣傳和培訓，提醒員工遵守制度和規(guī)定欧美成视频黑人大屌。

　　集團公司管理制度 23

　　第一條欧美精品亚洲人成在线观看、目的

　　為保證公章使用的合法性、嚴肅性和可靠性久国产在线，杜絕違法行為黄色激情在线视频，維護市集郵協(xié)會（以下簡稱本會）利益，特制訂本管理制度蜜臀av在线免费观看。

　　第二條国产午夜福利无码精品大秀在线、適用范圍

　　本制度適用于本會及其各縣（市、區(qū)）和行業(yè)集郵協(xié)會国产精品欧美一区色。

　　第三條人人摸人人爱人人操、印章的刻制和啟用

　　一、印章的刻制

　　1天天色狠狠干、本會印章的刻制均須報會長批準欧美色亚洲，由秘書長開具介紹信，到機關(guān)相關(guān)部門辦理刻制手續(xù)黄色日韩精品。

　　2日韩电影精品午夜在线播放、印章的形體和規(guī)格，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行www.日本www。

　　二日韩va亚洲va欧美va久久、印章的啟用

　　1、新印章啟用前要做好戳記打飞机的网站，并留樣保存，以便備查并向邯鄲市民政局等有關(guān)部門備案。

　　2一级做a爰片久久毛片A片视频、印章啟用應報會長批準黄色网站在线入口大全，并下發(fā)啟用通知，注明啟用日期一级特黄AAA大片兔费app、發(fā)放單位和使用范圍一级特黄性色生活片一区二区。

　　第四條、印章的保管免费的毛片网站、交接和停用

　　一狼友最新地址入口、本會各類印章必須有專人保管

　　1、本會公章和秘書處公章由秘書長保管亚洲色大网站www永久网站，財務專用章视频一区欧美、法人代表人私章分別有會計和出納保管。

　　2人人干人人操人人舔、印章保管須有記錄欧美色图图区，注明公章名稱、頒發(fā)部門韩国午夜理论片在线观看手机、枚數(shù)无码观看一区、收到日期、啟用日期自拍日韩中文无码视频、領(lǐng)取人av性爱毛片在线播放、保管人、批準人特级性爱图、圖樣等信息日韩在线观看片免费人成视频。

　　3、嚴禁工作人員私自將本會印章帶出本會使用久久久久久久综合日本东京热。若因工作需要26uuu人妻无码，確需將印章帶出使用的，由用印人填寫《印鑒使用簽批單》99久久人妻无码品系列，征得秘書長同意Jizz18处，并經(jīng)會長批準，由印章保管人陪同前往辦理免费无码又爽又刺激动态图。如確因印章保管人不便陪同的亚州黄色网址，由借用人填寫借據(jù)，經(jīng)會長批準十八毛片a久久综合久久鬼色，方可帶離本會国产丝袜调教a片免费视频。印章外出期間，借用人只可將印章用于申請事由污视频欧美，并對印章的使用后果承擔一切責任欧美日韩乱码视频夫妇野外。

　　4亚洲激情毛片网站、印章保管人因事離崗時，須由秘書長指定人員暫時代管欧美老妇牲交vido，以免貽誤工作最广黄色网站免费进入。

　　二、印章保管必須安全可靠毛片网站能看的，加鎖保存足交系列，不可私自托他人代管。

　　三最新囯产福利在线观看精品、印章保管有異�99玖玖精品视频在线，F(xiàn)象或遺失，應保護現(xiàn)場α片一区，及時匯報欧美日韩一区二区三区妖精，配合查處。

　　四日AV网站、印章移交須辦理手續(xù)欧美区精品视频，簽署移交證明，注明移交人一区二欧美无遮挡黄片、接交人人人cao96、監(jiān)交人、移交時間一级一级黄、圖樣等信息www.669aaa.com。

　　五、有下列情況国产青榴社区久久精品，相關(guān)印章須停用：

　　1操摸插人人、本會名稱變動；集郵協(xié)會印章管理規(guī)章制度樣本

　　2国产又紧又粗又黄又爽视频网站、印章使用損壞直接看的av网站免费观看；

　　3、印章遺失或被竊韩国三级电影网站，聲明作廢a级黄色的网站。

　　六、印章停用時須經(jīng)會長人批準国产精品综合久久久久久久免费，及時將停用印章送秘書處封存或銷毀哪里看日韩无码黄片，建立印章上交、存檔外国毛片931网站、銷毀的登記檔案黄色视频大全免费。

　　第五條、印章使用

　　一色哟哟网站十区、使用范圍如下：

　　1最色A片视频、凡屬以本會名義對外發(fā)文91黄色片免费看、開具介紹信、報送報表等一律加蓋本會公章性色av一区二区三区V视界影院；

　　2久久精品中文视频、凡屬業(yè)務范圍內(nèi)（除會費收取熟女91九色地址、接受捐助等以外）的加蓋秘書處章人人摸人人草人人操；

　　3、凡屬財務會計業(yè)務的用財務專用章日韩精品短片影院在线播放视频免费。

　　二免费色色的网站、使用程序

　　1、本會業(yè)務花蝴蝶免费视频高清版下载、項目協(xié)議找一个黄色的网址能看毛片视频的、授權(quán)書、承諾書等用印都須先經(jīng)秘書處審核美国一级A片AAA欧美、會長領(lǐng)導批準亚洲图片国产精品一区二区，填寫《印鑒使用簽批單》后方可用印，同時需將用印文件的復印件交印章保管部門備案日韩一级黄色视频在线观看91。

　　2亚洲天堂在线地址、印章使用必須建立用章登記制度，嚴格審批手續(xù)久久综合色之，不符合規(guī)定的和不經(jīng)主管領(lǐng)導簽發(fā)的'文件等插女人下面，印章管理人有權(quán)拒印。

　　3国内自拍与偷拍、嚴禁在空白協(xié)議日韩手机自拍无码专区、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時欧美人性交精品A片在线观看，須經(jīng)會長簽字同意方可操屄无码；待工作結(jié)束后，必須及時向會長匯報用印空白文件的使用情況国产精选自啪，未使用的必須立即收回作廢欧美丰满熟妇性XXXX，已使用的協(xié)議類文件須報秘書處備案。

　　第六違紀處理

　　一欧美视频一区二区精品、違以上規(guī)定者性感丝袜黄色网站免费在线A片，本會將追究相關(guān)人員的責任，若給本會造成經(jīng)濟損失或不良社會影響者欧美熟妇另类，本會將追究其法律責任二区在线网站。

　　二、印章保管員應將《印章使用簽批單》保存好91色视在线网站免费观看，每年年底底交秘書處匯總存檔亚洲无码色色操。集郵協(xié)會印章管理規(guī)章制度樣本

　　3无码一区二区三区av免费、印章管理規(guī)章制度

　　第一條：印章的種類

　　（一）印鑒：公司向主管機關(guān)登記的公司印章或指定業(yè)務專用的公司印章

　∶夥鸦粕静檠（二）職章：刻有公司董事長或總經(jīng)理職銜的印章黄片你懂的。

　　（三）部門章：刻有公司部門名稱的印章日韩男女AAA。其不對外單位的部門章可加注“對內(nèi)專用”亚洲久久。

　　（四）職銜簽字章：刻有經(jīng)理及總經(jīng)理職銜及簽名的`印章欧美一级婬片A片九九精品。

　　第二條：印章的使用規(guī)定

　」酚只朴执笥钟病（一）對公司經(jīng)營權(quán)有重關(guān)連、涉及政策性問題或以公司名義對政府行政人人干人人看人人插、稅務大黑吊插逼、金融等機構(gòu)以公司名義的行文，蓋總經(jīng)理職章A片无码在线观看。

　」鶭JZZJJZZ在线观看。ǘ┮怨久x對國營機關(guān)團體、公司核發(fā)的證明文件亚洲色第一页，及各類規(guī)章典范的核決等由總經(jīng)理署名亚洲综合在线综合，蓋總經(jīng)理職銜。