集團(tuán)公司管理制度(精選15篇)

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天91视频九色，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系亚洲中文字幕无码乱线，制度具有合理性和合法性分配功能。一般制度是怎么制定的呢一级毛片国产真人永久在线？下面是小編為大家收集的集團(tuán)公司管理制度日韩精品片第7页在线观看视频，僅供參考，希望能夠幫助到大家国产精品黄页免费视频。

集團(tuán)公司管理制度1

　　第一章宗旨

　　第一條為了充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性a毛片网址、加強(qiáng)對(duì)員工的激勵(lì)作用黄色视频能看的网址、增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，特制定本制度麻豆专区99。

　　第二條本制度適用于公司的試用国产精品嫖娼在线性色av、正式員工，兼職欧美性ai、實(shí)習(xí)久久黄色网址、退休返聘、臨時(shí)等員工不適用于本制度24小时免费看成年女人18级毛片毛片免费，其薪酬管理通過單獨(dú)的協(xié)議進(jìn)行約定国产黄A黄色。

　　第二章管理原則

　　第三條“按預(yù)算調(diào)控”的原則。即在核定的工資總額預(yù)算內(nèi)美女被插阴道的视频，公司對(duì)于工資實(shí)行集中欧美黑粗大视频、統(tǒng)一管理，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)控

　　第四條“以結(jié)果為導(dǎo)向”的原則欧洲在线人成线视频。即薪酬管理體現(xiàn)“以結(jié)果為導(dǎo)向”的利益分配機(jī)制福利在線、強(qiáng)調(diào)薪資的激勵(lì)功能，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性色黄乱婬伦免费网站。

　　第五條“外部公平艹屄视频在线观看、內(nèi)部公平”的原則。即先后管理要參照公司外部的行業(yè)日本网站在线视频大全观看免费、地區(qū)薪酬水平www.色色色色，在公司內(nèi)部要保證員工間薪酬的公平性。

　　第三章薪酬結(jié)構(gòu)

　　第六條公司原則上采用組合薪資制先锋影音资源精品资源站，其結(jié)構(gòu)由基本工資66J8影院在线观看、崗位/技能工資、績(jī)效工資欧美女人兽牲交、附加工資四部分組成人人看人人爱人人操人人做。

　　第七條基本工資是保障員工基本生活所確定的工資。

　　第八條崗位/技能工資是按照員工所在的崗位（職系日本三级网站、職級(jí)看av网址、職等）等各項(xiàng)勞動(dòng)要素評(píng)測(cè)結(jié)果和崗位所需員工的技能而綜合確定的工資。

　　第九條績(jī)效工資是依據(jù)員工個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果外国免费黄色网站、部門經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況而確定的工資国产jiizz，包括各類績(jī)效工資、提成人人操天天射人人人玩、獎(jiǎng)金女人毛二片十八A级毛片、超額獎(jiǎng)等。

　　第十條附加工資在线免费观看黄色一级视频、包括年資工資亚洲一级婬片A片AAA毛片to、各類津貼人人操操操干干、補(bǔ)貼等，具體規(guī)定參觀公司相關(guān)制度亚州AV无码专区在线电影。

　　第四章職位薪資

　　第十一條公司根據(jù)不同職位體系的不同工作性質(zhì)制定不同的薪資結(jié)構(gòu)18对禁止进入黄的网站。

　　第十二條具體職位的薪酬結(jié)構(gòu)規(guī)定參見不同職位體系的薪資、績(jī)效考核管理辦法国产91精品肉色丝袜。

　　第五章薪資考核

　　第十三條基本工資亚洲欧美一区二区、崗位/技能工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工所任崗位確定。原則上薪隨崗變91自拍视频在线看，所有員工均執(zhí)行“易崗易薪”日韩国产在线。崗位變動(dòng)后，一律從變崗下月起執(zhí)行新的基本工資一木高清dvd、崗位/技能工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十四條績(jī)效工資根據(jù)員工本人的績(jī)效考核結(jié)果久久久久久久精品国产免费…、部門/公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)或計(jì)劃的完成情況考核后發(fā)放无吗不卡强奸轮奸视频。績(jī)效工資的發(fā)放可以月女人张开腿男人桶免费官网、季欧美日韩性爱视屏一、半年、年及項(xiàng)目等周期支付高清国语自产拍AV。

　　第十五條附加工資的發(fā)放是否結(jié)合考核結(jié)果根據(jù)具體規(guī)定執(zhí)行午夜一级黄片。

　　第十六條考慮到各種崗位工作性質(zhì)各有不同，因此薪資的考核方式也不盡相同美女黄页网站国产在线观看。具體的薪資考核管理規(guī)定參見《績(jī)效考核管理制度》

　　第六章薪資調(diào)整

　　第十七條薪資調(diào)整包括整體調(diào)整與個(gè)別調(diào)整国产成人男女在线观看网站视频免费。

　　1、公司整體的薪資調(diào)整參照每年物價(jià)上漲指數(shù)小h片在线播放免费网站、地區(qū)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)久久免费美女黄片视频、平均工資標(biāo)準(zhǔn)等情況進(jìn)行；

　　2薪資調(diào)整方案18岁一下禁止观看的网站，工資水平的增長(zhǎng)應(yīng)低于公司經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)并符合公司的人力資源計(jì)劃及工資總額管理制度的要求亚洲国产高清一区二区三区不卡；

　　3、薪資調(diào)整除參照社會(huì)平均薪資福利水平外99热这里，還要考慮企業(yè)的實(shí)際支付能力播放很快的你懂的的在线、員工基本生活需要、員工以往的薪資福利水平等因素三级黄色视屏。

　　第十八條公司每年的薪資晉級(jí)調(diào)整分兩次：第一次為每年1月永久在线观看国产日韩va，為常規(guī)晉級(jí)；第二次為每年7月www.baoru.com，為特別情況晉級(jí)美女裸身裸乳免费视频3p视色。工資調(diào)整均應(yīng)按照人力資源計(jì)劃和本級(jí)別職位工資進(jìn)行核定三级毛片视频。

　　1、常規(guī)晉級(jí)薪資調(diào)整精品三级在线观看。根部部門上一年度完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的情況人人摸人人操、員工個(gè)人年終考核結(jié)果以及新一年工作計(jì)劃等，以部門整體為單位工資總額總體調(diào)整操屄A∨。

　　299国内精品人人操、特別情況晉級(jí)薪資調(diào)整。根據(jù)員工半年考核結(jié)果日韩另类福利影院在线播放，由員工直屬上級(jí)提出特別晉級(jí)薪資調(diào)整无码小视频在线观看。享受特別情況晉級(jí)薪資調(diào)整的員工不超過部門總?cè)藬?shù)的20%

　　第十九條公司及部門未完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃時(shí)，在實(shí)際支出工資時(shí)應(yīng)下浮總額国产91一区在线，以控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)26uuu色噜噜在线播放。

　　第二十條崗位變動(dòng)調(diào)整引起薪資調(diào)整。若員工崗位發(fā)生變動(dòng)国产欧美日韩一区，則員工工資等級(jí)變動(dòng)為相應(yīng)崗位當(dāng)前職級(jí)系列的工資等級(jí)

　　第二十一條在工資等級(jí)調(diào)整過程中日本体内she精3汇编，若目前等級(jí)已經(jīng)達(dá)到相應(yīng)崗位、職級(jí)系列的最高檔次一级一片，則工資等級(jí)不再改變在线观看AV麻豆。

　　第二十二條工資調(diào)整與職位職等的調(diào)整直接掛鉤。

　　第二十三條對(duì)于能力突出的員工或具備相應(yīng)能力但資格尚未達(dá)到有關(guān)職級(jí)要求的員工xxxx.wwww，允許越級(jí)或者破格加薪和晉升在线看片免费人成视频久网不卡，破格晉升比例不超過部門總?cè)藬?shù)的5%。

　　第二十四條因績(jī)效考核涉及的薪資調(diào)整具體規(guī)定參見《績(jī)效考核管理制度》

　　第七章薪資審批

　　第二十五條薪資及相關(guān)制度（包括但不限于職位管理制度最新国产美女口暴深喉、績(jī)效考核管理制度人人操天天操老太大逼人人操、福利管理制度）報(bào)董事會(huì)審批通過后執(zhí)行。

　　第二十六條薪資的'確定與調(diào)整hs视频网站，由人力資源部組織永久免费精品影视网站播放器，各部門根據(jù)董事會(huì)審批通過的薪資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)制度要求執(zhí)行。

　　第二十七條年度薪資整體調(diào)整的具體調(diào)整比例報(bào)董事會(huì)審批通過后執(zhí)行午夜影院三级免费视中文字幕乱级。

　　第八章薪資發(fā)放

　　第二十八條薪資由人力資源部負(fù)責(zé)制作與發(fā)放影音先锋av综合资源。

　　第二十九條公司計(jì)薪月周期為自然月、計(jì)薪年為自然年艹屄国内精品流。

　　第三十條薪資發(fā)放原則上采用銀行代發(fā)方式麻豆视频专区在线。

　　第三十一條日常薪資由人力資源部負(fù)責(zé)指標(biāo)、審核国产欧美三级，根據(jù)薪資確定審核的相關(guān)規(guī)定国产嫖妓合集在线观看，逐級(jí)審批后發(fā)放。

　　第三十二條加班工資根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定依法發(fā)放曰木男女一级A片免费视频。

　　第三十三條病假工資按工資的%執(zhí)行cao99。

　　第三十四條事假無(wú)薪

　　第三十五條生育工資按原工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

　　第三十六條待崗工資按當(dāng)?shù)刈畹蜕�活保障工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放www视频一区，績(jī)效工資自待崗之日起停發(fā)。

　　第三十七條試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按轉(zhuǎn)正后崗位/技能工資的80%執(zhí)行精品自拍自产一区二区三区高清。

　　第九章薪資扣除

　　第三十八條薪資發(fā)放中的個(gè)人所得稅扣除依照國(guó)家和地方有關(guān)法規(guī)執(zhí)行亚洲色片在线观看。

　　第三十九條交通補(bǔ)貼。話費(fèi)補(bǔ)貼等按月在稅前工資中列支

　　第四十條績(jī)效工資按規(guī)定方式扣除個(gè)人所得稅丝袜足交美腿。

　　第四十一條按照勞動(dòng)法久久综合热riav、勞動(dòng)合同規(guī)定的解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金稅后列支。

　　第四十二條社會(huì)保險(xiǎn)的繳納按國(guó)家及地方政府相關(guān)政策執(zhí)行日本黄色视频在线免费观看，社會(huì)保險(xiǎn)激情开心网站国产、住房公積金個(gè)人部門依法稅前扣除。

　　第四十三條對(duì)于工資中設(shè)計(jì)的考勤扣款詳見《考勤管理制度》

　　第十章薪資保密

　　第四十四條薪資保密規(guī)定要求規(guī)范員工薪資保密行為国产色色免费，保證薪資作業(yè)過程的保密性91色噜噜狠狠狠狠色综合，確保薪資資料不泄密。

　　第四十五條薪資保密規(guī)定適用于公司全體職工的薪資操作過程欧美日韩图区，適用于監(jiān)督全體職工的薪資保密行為男女综合网，也適用于薪資泄密行為的舉報(bào)、處理等過程女生啪啪视频。

　　第四十六條薪資保密設(shè)計(jì)的主要人員包括參與薪資確定、調(diào)整加勒比东京热久久香蕉、核算精品视频网址、發(fā)放、調(diào)閱的各部門負(fù)責(zé)人及人力資源人員在线免费观看av大全、財(cái)務(wù)人員免费人成视频网站在线18蜜芽。

　　第四十七條薪資保密的整體要求：薪資操作過程保密，全體員工不得探聽別人的薪資水平高清国产一级婬片A片免费，全體員工不得向別人透露自己的薪資水平18分钟处破之轻点好痛，任何職工發(fā)現(xiàn)薪資泄密情況都須及時(shí)申訴匯報(bào)，相關(guān)部門處理應(yīng)及時(shí)有效av在线免。

　　第四十八條確保薪資保密的總體部署：公司制定薪資保密相關(guān)制度欧美多人操逼，向全體員工宣貫薪資保密制度：派專人用專柜、專匙保持薪資資料三级毛片网站在线免费进入，確保薪資資料保持過程不泄密：加強(qiáng)薪資作業(yè)人員及薪資作業(yè)過程管理AV天堂久久天堂AV色，確保定薪、調(diào)薪免费黄色片你懂的、薪資核算欧美性XXXXX精品、薪資發(fā)放過程不泄密。

　　第四十九條為保證薪資的保密性456精品视频，對(duì)薪資作業(yè)過程做出以下規(guī)定：薪資作業(yè)過程包含但不限于新進(jìn)員工定薪過程99riav2.com、員工調(diào)薪過程在线观看18网站、薪資資料保密過程、薪資核算過程黄片视频免费在线观看、薪資發(fā)放過程国产性色在线播放农村、薪資資料查閱過程等；調(diào)薪資料（包含轉(zhuǎn)正爆乳人妻无码不卡二区、調(diào)薪等）經(jīng)核準(zhǔn)后AAA性爱视频在线，應(yīng)由人力資源部統(tǒng)一保存于薪資資料專柜中；各部門負(fù)責(zé)人因工作需要調(diào)閱本部門人員薪資資料時(shí)干美女阴部视频一区,二区，需經(jīng)人力資源部負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)www.操操操,com；財(cái)務(wù)人員在薪資發(fā)放流程中應(yīng)保證薪資保密。

　　第五十條各部門負(fù)責(zé)人在與新進(jìn)員工確定薪資時(shí)天天摸天天摸色综合舒服网，應(yīng)及時(shí)宣貫薪資保密意識(shí)一级特黄AAA免费看直播；新進(jìn)員工入職后，由人力資源部在職前培訓(xùn)中宣貫薪資保密制度黄毛片在线观看。

　　第五十一條公司歡迎員工參與檢舉薪資泄密情況天堂久久久AV网站，并對(duì)舉報(bào)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第五十二條為確保公司薪資保密得以實(shí)施色悠悠久久久综合色鬼，凡有以下情況之一的亚洲色图日韩欧美，一經(jīng)查實(shí)，立即解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同關(guān)系：因薪資作業(yè)人員的行為作出薪資泄密的网站日韩在线；員工之間詢問其他員工薪資情況的国产永久精品91在线；向其他員工泄露自己薪資情況的。

　　第十一章附則

　　第五十三條本制度自規(guī)定之日起執(zhí)行欧美色欧美亚洲另类少妇。

　　第五十四條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋

集團(tuán)公司管理制度2

　　第1章總則

　　第1條為了加強(qiáng)集團(tuán)公司建設(shè)項(xiàng)目jizzz色多多、改造、維修等工程的管理男女拍拍拍AAA毛片免费视频，規(guī)范內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容www.一区二区三区.com、程序與方法，根據(jù)《集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)制度》和有關(guān)法律性插20分钟免费视频、法規(guī)爆乳美女粉泬10p福利视频，結(jié)合集團(tuán)內(nèi)部控制管理制度及實(shí)際情況，制定本辦法日韩片无码观看网站免费。

　　第2條本辦法所稱建設(shè)項(xiàng)目是指：集團(tuán)各單位（包括集團(tuán)公司總部及所屬全資亚洲污污久久久久av、控股和具有實(shí)際控制權(quán)的子公司）新建、改擴(kuò)建色呦呦在线国产亚洲、技術(shù)改造等建設(shè)項(xiàng)目国产午夜在线精品三级三。

　　第3條建設(shè)項(xiàng)目?jī)?nèi)部審計(jì)的內(nèi)容包括對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的投資立項(xiàng)、工程管理、工程造價(jià)国产在线无码一区二区三区视频、竣工驗(yàn)收等審計(jì)欧美一区精品视频一二区:。改造、維修及零星工程審計(jì)以開展工程造價(jià)審計(jì)為主黄色青草视频e。

　　第4條建設(shè)項(xiàng)目?jī)?nèi)部審計(jì)在工作中應(yīng)遵循以下原則及方法：

　　1国产亚洲日韩在线人成、技術(shù)經(jīng)濟(jì)審查、項(xiàng)目過程管理審查與財(cái)務(wù)審計(jì)相結(jié)合天天操夜夜操一区,二区,三区,；

　　2国产成人无码调教AV、事前審計(jì)、事中審計(jì)和事后審計(jì)相結(jié)合人人干,人人草；

　　3欧美亚洲另类专区、注意與項(xiàng)目各專業(yè)管理部門密切協(xié)調(diào)、合作參與国产2021精品。

　　第2章建設(shè)項(xiàng)目開工審計(jì)

　　第5條建設(shè)項(xiàng)目開工審計(jì)是指對(duì)建設(shè)項(xiàng)目投資程序執(zhí)行情況日韩AV毛片精品簧片无码、建設(shè)資金的籌措與保障情況等開工前的準(zhǔn)備情況進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。

　　第6條建設(shè)項(xiàng)目開工前審計(jì)的依據(jù)：審計(jì)署《固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目開工前審計(jì)暫行辦法》及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定亚洲人成人一二区在线观看。

　　第7條審計(jì)內(nèi)容：

　　1少妇熟妇亚洲综合网站、審查項(xiàng)目投資程序執(zhí)行情況

　　（1）檢查項(xiàng)目是否具備經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目建議書日韩成人网址播放视频在线播放免费，項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告是否經(jīng)過充分論證5区av在线播放；

　　（2）項(xiàng)目建議書免费在线观看国产黄片视频、可行性研究報(bào)告久草视频99精品、初步設(shè)計(jì)等有關(guān)文件的編制、審批是否按照規(guī)定程序進(jìn)行国产在线精选免费，是否符合集團(tuán)公司關(guān)于建設(shè)項(xiàng)目的有關(guān)規(guī)定色喲哟。

　【镁米酆弦簧�综合久久小蛇。�3）可行性研究報(bào)告內(nèi)容是否真實(shí)操操干操干、完整、科學(xué)18禁美女裸体黄色网站。

　∈只�看片1024乱伦。�4）項(xiàng)目法人的組織機(jī)構(gòu)、人員配備免费色网、內(nèi)控制度等是否建立健全多人操逼视频。

　　建設(shè)工程內(nèi)部審計(jì)管理辦法

　　（5）設(shè)計(jì)国内特一级A片黄片、監(jiān)理亚洲一区免费观看、施工、物資（含設(shè)備）供應(yīng)等承建單位的資質(zhì)等級(jí)、資信能力国产农村乱免费视频、技術(shù)服務(wù)是否符合建設(shè)項(xiàng)目的要求日韩无码黄色性交，財(cái)務(wù)狀況是否良好。

　∈澜缥缫笰片免费观看com。�6）土建項(xiàng)目的征地拆遷h视频乱、施工現(xiàn)場(chǎng)“四通一平”等前期準(zhǔn)備工作是否已準(zhǔn)備就緒。

　　2超碰地址、審查建設(shè)資金的籌措與保障情況

　∩俑韭羯砣�黄毛片。�1）資金籌措方式是否科學(xué)，資金來源是否安全欧美A特级人成视频，資金成本是否經(jīng)濟(jì)国产午夜福利游戏视频在线播放，前期資金是否到位。

　【们嗖菪陨�活一级片。�2）建設(shè)資金來源為自籌的部分黄av在线日韩，審查建設(shè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表和建設(shè)期間的財(cái)務(wù)預(yù)算，根據(jù)經(jīng)營(yíng)和積累情況欧美老妇性野外久久，測(cè)算建設(shè)期間可能籌集到的建設(shè)資金是否可以滿足投資需要一级AAAAAA大黄片。

　　（3）建設(shè)資金來源為貸款的部分欧美性爱网站在线免费，審查是否簽訂了貸款意向或協(xié)議書国产醉酒迷奷系列在线观看。

　　（4）建設(shè)資金來源為合資經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的部分日韩精品国语在线观看视频，審查合資企業(yè)合同中資金來源和各方出資比例中文,不卡,AV、時(shí)間。中介機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告www.影音资源.com。

　　3免费在线色、審查初步設(shè)計(jì)及概算的內(nèi)容是否齊全，編制依據(jù)是否適用观看免费黄色网站免费，費(fèi)用計(jì)算是否合規(guī)久久精品国产99久久、準(zhǔn)確。

　　4www被啪啪舒服了、嚴(yán)格實(shí)行公開招投標(biāo)制度可以直接免费观看的黄色网站，規(guī)范招投標(biāo)行為。

　　是否按規(guī)定進(jìn)行了招標(biāo)福利在线你懂的，招標(biāo)方式人人人操人人爱、程序和評(píng)標(biāo)辦法是否符合集團(tuán)有關(guān)招投標(biāo)管理辦法。

　　第3章建設(shè)工程管理審計(jì)

　　第8條工程管理審計(jì)是指對(duì)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施過程中的工作進(jìn)度18黄色禁止网站、施工質(zhì)量不卡日本黄色三级片、工程監(jiān)理和投資控制所進(jìn)行的審查和評(píng)價(jià)。

　　工程管理審計(jì)的目標(biāo)主要包括：審查和評(píng)價(jià)建設(shè)項(xiàng)目工程管理環(huán)節(jié)內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理的適當(dāng)性、合法性和有效性干操逼网站；工程管理資料依據(jù)的充分性和可靠性国产精品-色哟哟；建設(shè)項(xiàng)目工程進(jìn)度、質(zhì)量和投資控制的真實(shí)性、合法性和有效性等。

　　第9條工程管理審計(jì)應(yīng)依據(jù)以下主要資料：

　　1黄片在线免费观看无码、施工圖紙免费在线网站你懂得；

　　2、與工程相關(guān)的專項(xiàng)合同；

　　3、網(wǎng)絡(luò)圖；

　　4美国无码在线、建設(shè)單位指令；

　　建設(shè)工程內(nèi)部審計(jì)管理辦法

　　5色区在线、設(shè)計(jì)變更通知單男士免费黄网；

　　6、相關(guān)會(huì)議紀(jì)要等91国在线播放。

　　第10條工程管理審計(jì)主要包括以下內(nèi)容：

　　1老司机欧美一级在线视频、工程進(jìn)度控制的審計(jì)

　　（1）檢查現(xiàn)場(chǎng)的原建筑物拆除性欧美牲交╳XXⅩ╳视频、場(chǎng)地平整一级a黄色视频在线99、相鄰建筑物保護(hù)、降水措施及道路疏通是否影響工程的正常開工AV第页几久；

　≈泄�美女一级婬片A片免费播放。�2）檢查是否有對(duì)設(shè)計(jì)變更、材料和設(shè)備等因素影響施工進(jìn)度采取控制措施久久99久久2；

　�3d无码h。�3）檢查進(jìn)度計(jì)劃（網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃）的制定、批準(zhǔn)和執(zhí)行情況免费一级A片毛毛片在线播放i，網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)管理的批準(zhǔn)是否及時(shí)免费AⅤ网址在线播放、適當(dāng)，網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃是否能保證工程總進(jìn)度人人操摸日插；

　【�典1页日韩中文字幕视频。�4）檢查是否建立了進(jìn)度拖延的原因分析和處理程序日本少妇性爱视频免费，對(duì)進(jìn)度拖延的責(zé)任劃分是否明確www.色操色、合理（是否符合合同約定），處理措施是否適當(dāng)在线视频日；

　�www.丝袜av.com。�5）檢查有無(wú)管理不當(dāng)造成的返工、窩工情況；

　　2国际免费黄色网站、工程質(zhì)量控制的審計(jì)

　∫患洞蠡粕�视频。�1）檢查有無(wú)工程質(zhì)量保證體系；

　⊙侵奘悠�,色色视频。�2）檢查是否組織設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審工作精品国产AV无码喷奶水，對(duì)會(huì)審所提出的問題是否嚴(yán)格進(jìn)行落實(shí)；

　∨访捞丶都痘破珹A免费。�3）檢查是否按規(guī)范組織了隱蔽工程的驗(yàn)收在线视频免费理论片A片，對(duì)不合格項(xiàng)的處理是否適當(dāng)；

　�91在线国产观看视频。�4）檢查是否對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的成品a级性爱、半成品進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)不合格品的控制是否有效国无码，對(duì)不合格工程和工程質(zhì)量事故的原因是否進(jìn)行分析高清无码激情，其責(zé)任劃分是否明確、適當(dāng)午夜福利视频网址，是否進(jìn)行返工或加固修補(bǔ)AAA免费看黄片。

　　（5）檢查工程資料是否與工程同步日韩欧美乱伦中文字幕，資料的管理是否規(guī)范免费无遮挡黄色视频；

　　（6）檢查評(píng)定的優(yōu)良品黄色日屄视频片、合格品是否符合施工驗(yàn)收規(guī)范亚洲无码第一页，有無(wú)不實(shí)情況；

　∨访朗悠稻�品极品在线播放。�7）檢查中標(biāo)人的往來賬目或通過核實(shí)現(xiàn)場(chǎng)施工人員的身份动漫精品无码，分析、判斷中標(biāo)人是否存在轉(zhuǎn)包性欧美熟妇XXXB厨房乱子、分包及再分包的'行為国产在线精品国际自拍AV；

　　（8）檢查工程監(jiān)理執(zhí)行情況是否受項(xiàng)目法人委托對(duì)施工承包合同的執(zhí)行韩国三级毛片、工程質(zhì)量http://九色.com、進(jìn)度費(fèi)用等方面進(jìn)行監(jiān)督與管理，是否按照有關(guān)法律91亚洲精品在线免费、法規(guī)天天免费操一操、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范設(shè)計(jì)文件的要求進(jìn)行工程監(jiān)理九九精品视频在播放一。

　　397超频国产在线公开免费视频、工程投資控制的審計(jì)

　　建設(shè)工程內(nèi)部審計(jì)管理辦法

　∨访朗炫�精品视频一区二区三区。�1）檢查是否建立健全設(shè)計(jì)變更管理程序、工程計(jì)量程序国产特级黄色毛片操比视频、資金計(jì)劃及支付程序高清无码在线观看、索賠管理程序和合同管理程序，看其執(zhí)行是否有效麻豆精品在线免费；

　≡谙吖劭词�八以上禁止观看。�2）檢查支付預(yù)付備料款、進(jìn)度款是否符合施工合同的規(guī)定中文字幕欧美日韩人妻啪啪，金額是否準(zhǔn)確日韩精品久久一区，手續(xù)否齊全；

　≡谙呤悠倒�产www7788。�3）檢查設(shè)計(jì)變更對(duì)投資的影響1级黄色片；

　　（4）檢查是否建立現(xiàn)場(chǎng)簽證和隱蔽工程管理制度久久免费视频观看二，看其執(zhí)行是否有效黄页视频网址。

　　第4章建設(shè)工程造價(jià)審計(jì)

　　第11條工程造價(jià)審計(jì)是指對(duì)建設(shè)項(xiàng)目全部成本的真實(shí)性、合法性進(jìn)行的審查和評(píng)價(jià)全网免费一级毛片。

　　工程造價(jià)審計(jì)的目標(biāo)主要包括：檢查工程價(jià)格結(jié)算與實(shí)際完成的投資額的真實(shí)性欧美视频v、合法性；檢查是否存在虛列工程欧美亚性爱大片、套取資金国产精品亚洲综合一区在线观看、弄虛作假、高估冒算的行為等女人18毛片A级毛免费。

　　第12條工程造價(jià)審計(jì)應(yīng)依據(jù)以下主要資料：

　　1黄网免费直接观看、經(jīng)工程造價(jià)管理部門（或咨詢部門）審核過的概算（含修正概算）和預(yù)算；

　　2国产在线观看三级片、有關(guān)設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)備清單18禁成年无码免费网站无遮；

　　3、工程招投標(biāo)文件www.aaaaaaaav；

　　4岛国一级高潮av黄片、合同文本；

　　5久久久久久免费大片、工程價(jià)款支付文件欧美久久迷奸网站视频最新；

　　6、工作變更文件av在线黄色网站；

　　7午夜国产三级、工程索賠文件等。

　　第13條工程造價(jià)審計(jì)主要包括以下內(nèi)容：

　　1在线观看的精品视频、施工圖預(yù)算的審計(jì)

　　施工圖預(yù)算審計(jì)主要檢查施工圖預(yù)算的量一级免费A片、價(jià)、費(fèi)計(jì)算是否正確中国美女裸体野外操逼高清免费看三级毛片，計(jì)算依據(jù)是否合理永久观看免费揉美女网站成永久免费。施工圖預(yù)算審計(jì)包括直接費(fèi)用審計(jì)、間接費(fèi)用審計(jì)啊啊啊不要慢点、計(jì)劃利潤(rùn)和稅金審計(jì)等內(nèi)容人禽交欧美网站。

　　2、合同價(jià)的審計(jì)色情日韩在线成人网站视频。即檢查合同價(jià)的合法性與合理性快播一级毛片，包括固定總價(jià)合同的審計(jì)、可調(diào)合同價(jià)的審計(jì)911精品国产手机在线、成本加酬金合同的審計(jì)96免费高清的视。檢查合同價(jià)的開口范圍是否合適，若實(shí)際發(fā)生開口部分久久久久国产一级毛片高，應(yīng)檢查其真實(shí)性和計(jì)取的正確性三级片AAAA。

　　建設(shè)工程內(nèi)部審計(jì)管理辦法

　　3、工程量清單計(jì)價(jià)的審計(jì)

　∶拦�一级婬片A免费看。�1）檢查實(shí)行清單計(jì)價(jià)工程的合理性国产粉嫩午夜福利在线播放；

　　（2）檢查招標(biāo)過程中亚洲欧美另类在线网址，對(duì)招標(biāo)人或其委托的中介機(jī)構(gòu)編制的工程實(shí)體消耗和措施消耗的工程量清單的準(zhǔn)確性农村老女人一级特黄大片、完整性；

　∨访繟区福利在线。�3）檢查工程量清單計(jì)價(jià)是否符合國(guó)家清單計(jì)價(jià)規(guī)范要求的“四統(tǒng)一”亚洲欧美激情小说视频，即統(tǒng)一項(xiàng)目編碼、統(tǒng)一項(xiàng)目名稱色伊人国产在线等李杰、統(tǒng)一計(jì)量單位和統(tǒng)一工程量計(jì)算規(guī)則疯狂欧美黑粗硬大插进去了；

　　（4）檢查由投標(biāo)人編制的工程量清單報(bào)價(jià)目文件是否響應(yīng)招標(biāo)文件国产色网站农村；

　〕�碰人人免费人妻。�5）檢查標(biāo)底的編制是否符合國(guó)家清單計(jì)價(jià)規(guī)范。

　　4久久这只有免费精品、工程結(jié)算的審計(jì)

　∪蘸獳V无码一级毛片苍井空。�1）檢查與合同價(jià)不同的部分，其工程量黄色片视频国产在线观看免费、單價(jià)97公开在线视、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是否與現(xiàn)場(chǎng)、施工圖和合同相符91欧美性爱视频；

　∪蘸�美女精品一级视频。�2）檢查工程量清單項(xiàng)目中的清單費(fèi)用與清單外費(fèi)用是否合理黄色视频大色；

　　（3）檢查前期欧美乱伦相片、中期www、9557pm、com、后期結(jié)算的方式是否能合理地控制工程造價(jià)。

　　第5章建設(shè)工程竣工驗(yàn)收審計(jì)

　　第14條竣工驗(yàn)收審計(jì)是指對(duì)已完工建設(shè)項(xiàng)目的驗(yàn)收情況人人摸人人干操、試運(yùn)行情況及合同履行情況進(jìn)行的檢查和評(píng)價(jià)活動(dòng)色偷偷人妻系列。

　　竣工驗(yàn)收審計(jì)應(yīng)依據(jù)以下主要資料：

　　1、經(jīng)批準(zhǔn)的可行性研究報(bào)告性爱人人操欧美；

　　291午夜在线、竣工圖；

　　3久久精品黄色片一级片、施工圖設(shè)計(jì)及變更洽談?dòng)涗洠?/p>

　　4男女猛烈无遮挡免费动态图、國(guó)家頒發(fā)的各種標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)行的施工驗(yàn)收規(guī)范；

　　5极品美女污网站在线看免费、有關(guān)管理部門審批国产中文字幕乱人伦在线观看、修改、調(diào)整的文件在线观看欧美一级；

　　6亚洲色图综合图区、施工合同；

　　799riaV无码激情视频、技術(shù)資料和技術(shù)設(shè)備說明書欧美老熟妇乱偷高清播放；

　　8、竣工決算財(cái)務(wù)資料色五月综合网；

　　9欧美日韩国产成A免费网站、現(xiàn)場(chǎng)簽證；

　　1095视频激情视频入口A、隱蔽工程記錄欧美性爱第一页在线播放；

　　11、設(shè)計(jì)變更通知單日本超级黄色视频网址；

　　12免费A片一区,二区,三区、會(huì)議紀(jì)要；

　　建設(shè)工程內(nèi)部審計(jì)管理辦法

　　13肛交老妇、工程檔案結(jié)算資料清單等一A一片一级一片啪啪。

　　第15條竣工驗(yàn)收審計(jì)主要包括以下內(nèi)容：

　　1、驗(yàn)收審計(jì)

　』粕�性视频网站。�1）檢查竣工驗(yàn)收小組的人員組成heyzo高无码综合伊人精品、專業(yè)結(jié)構(gòu)和分工；

　【镁肁AA级毛片免费看。�2）檢查建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收過程是否符合現(xiàn)行規(guī)范国产精品swag，包括環(huán)境驗(yàn)收規(guī)范男女无遮挡羞羞视频免费软件、防火驗(yàn)收規(guī)范等；

　∧愣�得在线。�3）對(duì)于委托工程監(jiān)理的建設(shè)項(xiàng)目外国黄色网站谁有?，應(yīng)檢查監(jiān)理機(jī)構(gòu)對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)理的有關(guān)資料；

　∽耘耐蹬牡诹�页。�4）檢查施工單位是否按照規(guī)定提供齊全有效的施工技術(shù)資料1024国产欧美日韩精品；

　∧信�在床做黄app免费下载。�5）檢查對(duì)隱蔽工程和特殊環(huán)節(jié)的驗(yàn)收是否按規(guī)定作了嚴(yán)格的檢驗(yàn)黄页网站大全免费；

　　（6）檢查建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收的手續(xù)和資料是否齊全有效最新无码专区91在线；

　�國產視頻自拍。�7）檢查保修費(fèi)用是否按合同和有關(guān)規(guī)定合理確定和控制；

　∨访缆腋�23p。�8）檢查驗(yàn)收過程有無(wú)弄虛作假行為国产偷情视频一区。

　　2、試運(yùn)行情況的審計(jì)

　『�国强奸伦轮免费毛片无码。�1）檢查建設(shè)項(xiàng)目完工后所進(jìn)行的試運(yùn)行情況黄黄的精品视频在线播放1，對(duì)運(yùn)行中暴露出的問題是否采取了補(bǔ)救措施；

　∨访朗炫�高潮。�2）檢查試生產(chǎn)產(chǎn)品收入是否沖減了建設(shè)成本日本久久黄色放视频。

　　3、合同履行結(jié)果的審計(jì)亚洲中文字幕视频一区。即檢查建設(shè)單位好爽好紧好大的免费频国产、承包商因?qū)Ψ轿绰男泻贤瑮l款或建設(shè)期間發(fā)生意外而產(chǎn)生的索賠與反索賠問題，核查其是否合法污18禁污色黄网站免费午夜、合理免费亚洲美女性，是否存在串通作弊現(xiàn)象，賠償?shù)姆�律依�?jù)是否充分国产精品久久精品福利网站。

　　第6章審計(jì)程序

　　第16條建設(shè)工程開工設(shè)計(jì)插出白浆视频、管理審計(jì)、竣工驗(yàn)收審計(jì)程序欧美狂野两个人看www。

　　1求个国产av网站、法審部根據(jù)工程建設(shè)的具體情況，編制工程審計(jì)計(jì)劃性欧美XXXX乳视频，報(bào)經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后国产精品综合第三页，由法審部組織實(shí)施。

　　2一级av中文字幕αV一级、審計(jì)部門在接到審計(jì)任務(wù)后精精国产XXXX视频在线直播1，組成審計(jì)組進(jìn)行審計(jì)狼友视频在线观。由審計(jì)組負(fù)責(zé)人編制審計(jì)方案。審計(jì)組應(yīng)對(duì)被審計(jì)單位發(fā)出審計(jì)通知書欧美一级片在线视频网站，并附上所需資料清單视频一区国内自拍。

　　3、審計(jì)組進(jìn)駐后被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)爱搞,为爱搞点激情、全面国产合集久久、如實(shí)地向?qū)徲?jì)組提供與審計(jì)相關(guān)的資料。

　　建設(shè)工程內(nèi)部審計(jì)管理辦法

　　4夜色福利免费网页在线视频、審計(jì)結(jié)束后日韩久久网，審計(jì)組應(yīng)向法審部提交審計(jì)報(bào)告，審計(jì)組在將審計(jì)報(bào)告報(bào)送之前人妻社区论坛，應(yīng)當(dāng)征求被審計(jì)單位的意見欧美性首页。

　　5、出具審計(jì)報(bào)告H动漫无码网站免费看网址免费A片。

　　第17條建設(shè)工程造價(jià)審計(jì)程序：由施工單位編報(bào)結(jié)算表送建設(shè)單位初審久久中文字幕人妻丝袜，初審后的結(jié)算表送集團(tuán)有關(guān)部門審核，法審部有權(quán)對(duì)任何工程結(jié)算進(jìn)行審計(jì)国产精品视频7171，通過審計(jì)后出具工程結(jié)算審計(jì)決定久久一免费视频，作為撥付工程結(jié)算款的依據(jù)，未經(jīng)審計(jì)欧美视频专区精品第一页，財(cái)務(wù)部門不得結(jié)算付款免费看美女隐私不遮网站。

　　第18條由集團(tuán)控股或參股的股份制企業(yè)工程審計(jì)，由集團(tuán)公司出具審計(jì)委托書后www.日日干.com，按本辦法規(guī)定進(jìn)行審計(jì)69天堂网。

　　第7章審計(jì)工作結(jié)果

　　第19條審計(jì)組根據(jù)審計(jì)結(jié)果，對(duì)審計(jì)查出的問題依法提出處理意見和建議百度搜(人人肉人人摸人人操)。

　　第20條工程價(jià)款結(jié)算按審計(jì)決定進(jìn)行調(diào)整国产一区免费观在线18。

　　第21條因貪污受賄、收取回扣91精品免费视频福利、倒買倒賣或因工作失誤造成工程建設(shè)重大損失浪費(fèi)的国产欧美日韩高清乱码，建議有關(guān)部門依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人和責(zé)任人的責(zé)任、構(gòu)成犯罪的777色，移交司法機(jī)關(guān)處理黄色网站一级二级三级视频；

　　第22條工程建設(shè)單位應(yīng)根據(jù)審計(jì)工作中反映出的有關(guān)管理問題，及時(shí)加強(qiáng)整改工作人成视频在线免费观看观看，堵塞管理漏洞线上激情av网站，審計(jì)將對(duì)企業(yè)有關(guān)整改工作做好后續(xù)跟蹤審計(jì)。

　　第8章附則

　　第23條本辦法集團(tuán)審計(jì)部負(fù)責(zé)解釋。

　　第24條本辦法自發(fā)布之日起施行精品一区视频。

集團(tuán)公司管理制度3

　　第一章 總則

　　第一條 為使本公司員的薪金管理規(guī)范化精品国产专区在线观看、國(guó)際化，特制定本制度性三级视频久久。

　　第二條 本公司有關(guān)職薪黄色网站欧美在线免费看、薪金的計(jì)算、薪金的發(fā)放黄频污欧美激情，除另有規(guī)定外在线黄片m，均依本制度辦理。

　　第三條 本公司員工的職薪日韩精品青青视频在线观看免费下载，依其學(xué)歷久久久国产99久久国产产、工作經(jīng)驗(yàn)、技能免费一级黄色操B网站、內(nèi)在潛力及其擔(dān)任工作難易程度三级特级婬国产高清、責(zé)任輕重等綜合因素核發(fā)成年人啪啪视频无码。

　　第四條 本公司的顧問及特約人員超碰在线免费97、臨時(shí)人員薪金，根據(jù)其實(shí)際情況另行規(guī)定或參考本制度核發(fā)18以下勿进色禁网站色费看。

　　第二章 員工薪金類別

　　第五條 本公司從業(yè)員工薪金含義如下：

　　1.本薪 (基本月薪)在线欧美黄片。

　　2.加給：主管的加給、職務(wù)的加給女同日韩性爱、技術(shù)的加給亚在线综合视频在线、特別的加給。

　　3.津貼：伙食的津貼色综合久久88色综合久久天天、加班 (勤)津貼和其他津貼亚洲日韩欧美第一页。

　　4.獎(jiǎng)金：全勤獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金欧洲黄色a片、年終獎(jiǎng)金和其他獎(jiǎng)金草伊人久久。

　　第六條 從業(yè)員工薪金分項(xiàng)說明如下：

　　1.本薪：本薪乃基本月薪，其金額根據(jù) 《職薪等級(jí)表》的規(guī)定核發(fā)男人又粗又大jiji免费视频。

　　2.主管加給：凡主管人員根據(jù)其職責(zé)輕重永久黄片，按月支付加給。

　　3.職務(wù)加給：凡擔(dān)任特殊職務(wù)人員根據(jù)其職務(wù)輕重A级片欧美日韩，按月支付加給超碰在线日韩综合。

　　4.技術(shù)加給 (特別加給)：凡擔(dān)任技術(shù)部門或在其職務(wù)上有特別表現(xiàn)的人員，酌情支付技術(shù)加給 (特別加給)日韩欧美亚综合视频。

　　5.伙食津貼：凡公司未供應(yīng)伙食者色小说亚洲色图，均發(fā)給伙食津貼。

　　6.加班津貼 (加勤津貼)：凡于規(guī)定工作時(shí)間外延長(zhǎng)上班時(shí)間，按實(shí)際情況酌情支付加班津貼美女A片一级a_级a毛片，或按時(shí)計(jì)發(fā)加班津貼色天天天综合色天天一区。若于休假日照常出勤而未補(bǔ)休者，按日發(fā)給加勤津貼91最新国产中文字幕。

　　7.其他津貼：凡上述各項(xiàng)本薪三级片无码在线视频、獎(jiǎng)金、津貼以外的'津貼色综合热无码热国产，其發(fā)給均需要由單位主管會(huì)同人事單位商定支付av黄片毛片在线。

　　8.全勤獎(jiǎng)金：每月除公司規(guī)定的休假日外，均無(wú)請(qǐng)假久久毛片免费全部播放无码、曠工中国内地最新一级A毛片免费不卡视频、遲到、早退記錄的人員亚洲A∨无码乱码在线观着性色，應(yīng)給予全勤獎(jiǎng)金视色网、视色视频。

　　9.績(jī)效獎(jiǎng)金：凡本公司員工，均享有績(jī)效獎(jiǎng)金支領(lǐng)權(quán)利一区二区免费视频在线观看，其辦法另行規(guī)定国产精品一区二区视频。

　　10.年終獎(jiǎng)金：凡本公司員工，年終獎(jiǎng)金由董事會(huì)根據(jù)公司利潤(rùn)情況及員工年度考績(jī)等級(jí)核給日韩精品免费人成视频观看，其辦法另行規(guī)定免费看黄片链接。

　　11.其他獎(jiǎng)金：包括個(gè)人獎(jiǎng)金、團(tuán)體獎(jiǎng)金或?qū)�公司有特別貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)金92在线精品午夜视频在线观看，均由董事會(huì)支付日韩偷窥自拍系列视频在线播放网站。

　　第三章 員工薪酬管理

　　第七條 從業(yè)人員的薪金計(jì)算時(shí)間為報(bào)到服務(wù)之日到退職之日，對(duì)于新任用及辭職的員工久久精品视频无，當(dāng)月薪金均以其實(shí)際工作天數(shù)乘以當(dāng)月薪給日額欧美老人大屄到阴唇操逼视频。若是下旬 26日以后報(bào)到的新進(jìn)人員，為了便于薪金作業(yè)久久久久9999国产精品，合并于下月份發(fā)給薪金国产日韩欧美最新。

　　第八條 從業(yè)人員在工作中，若遇職稱調(diào)動(dòng)美妇福利视频、提升日韩精品无码9p，從變更之日起，適用新職等級(jí)薪金日韩无码啪啪片。

　　第九條 兼任下級(jí)或同級(jí)主管者影音先锋AV资源网无码,国产v，視情形支給或不支給特別加給。

　　第十條 較低級(jí)的員工代理較高級(jí)之職稱時(shí)久久精品微拍国产微，仍按其原等級(jí)本薪支給99久久久久，但支領(lǐng)代理職稱的職務(wù)加給国产精品无码免费专区。

　　第十一條 有關(guān)本公司各職等人員考勤加薪規(guī)定按國(guó)際企業(yè)雇員考勤管理 制中有關(guān)條款計(jì)算。

　　第四章 員工薪金發(fā)放

　　第十二條 從業(yè)人員的薪金訂為每月 5 日發(fā)給上月份的薪金日韩精品无码一区二区三区99，除另有規(guī)定外在线播放一级毛片本免费，應(yīng)扣除薪金所得稅、保險(xiǎn)費(fèi)以及其他應(yīng)扣款項(xiàng)色在线观看黄视频。

　　第十三條 從業(yè)人員領(lǐng)薪時(shí)必須本人親自簽章領(lǐng)取国产污污高清黄色视频，如有特殊原因，不能親自領(lǐng)取時(shí)一级一级一级一级毛片，由部門主管代領(lǐng)清纯唯美亚洲另类一区二区。

　　第十四條 領(lǐng)薪時(shí)，須將錢數(shù)點(diǎn)清国产三级片黑免费，如有疑問或錯(cuò)誤精品熟女少妇免费播放A片视频，應(yīng)盡快呈報(bào)主管求證，以免日后發(fā)生糾紛免费视频网站嗯啊轻点视频。

　　第十五條 退職人員薪金于辦妥離職及移交手續(xù)后的發(fā)薪日發(fā)給色哟哟m3u8免费视频，如遇有特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn)后在退職日當(dāng)天核發(fā)亚洲无码激情。

　　第十六條 員工應(yīng)對(duì)本身的薪金保密亚洲图片欧美日韩，不得公開談?wù)摚�否則降級(jí)處分一级黄色片www。

　　第五章 員工晉升管理

　　第十七條 從業(yè)人員晉升規(guī)定如下：

　　1.效率晉升：凡平日表現(xiàn)優(yōu)秀久久久久久久国产亚洲日本、情況特殊者由主管辦理臨時(shí)考績(jī)黄A片一区二区，給予效率晉升欧美在线AⅤ视频网，效率晉升包括職稱、職等av天堂美女、職級(jí)晉升三種村姑乱伦强奸视频细节过程中文字幕。

　　2.定期晉升：每年 1月 1日起為上年度考績(jī)辦理期，每年 3月 1日為晉級(jí)生效日国产一级A片手机在线观看视频，晉級(jí)依考績(jī)等次分別加級(jí)日韩情侣中文自拍视频网站。

　　3.本公司特殊職務(wù)人員 (專員、特助)其晉升等級(jí)最高不得超過本公司主管之職等91人妻最真实的绿帽。

　　4.從業(yè)人員在年度內(nèi)曾受累計(jì)記大過一次處分而未撤銷者在线观看黄片免费，次年內(nèi)不得晉升職等。

　　第六章 附則

　　十八條《職薪等級(jí)表》的金額及各項(xiàng)加給乱色欧美激惰午夜、津貼黄在线视频免费在线播放，可價(jià)波動(dòng)及公司財(cái)務(wù)狀況作適當(dāng)彈性調(diào)整。

　　十九條 本制度經(jīng)董事會(huì)核準(zhǔn)后實(shí)施色色图片综合一区，修正時(shí)亦同农民工找妓女野战视频。

集團(tuán)公司管理制度4

　　1.周一至周六為公司正常上班時(shí)間，周日休息，正常上班時(shí)間上午8：00-12：00欧美性逼；下午14：00-18：00人人靠人人干，具體以公司通知為準(zhǔn)。

　　2.有事請(qǐng)假需履行書面手續(xù)自拍偷拍欧美性爱视频，同時(shí)應(yīng)把業(yè)務(wù)范圍的工作情況呈報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)在线观看鲁鲁鲁鲁，做到隨時(shí)協(xié)調(diào)，工作有序進(jìn)行50岁熟妇。

　　3.辦公室衛(wèi)生：公共區(qū)域輪流值班allasiaav，衛(wèi)生滿意程度由當(dāng)天工作人員滿意為標(biāo)準(zhǔn)：私人區(qū)域各負(fù)其責(zé)，要求文件整齊擺放91人人干人人操，相關(guān)辦公用品有序欧美性交黄色一级视频A片、簡(jiǎn)潔的歸位。

　　4.愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)国产精品自产拍在线观看看，珍惜使用26uuu网址，物品自然損壞的公司及時(shí)更換，人為損壞照價(jià)賠償永久黄网免费看。

　　5.同事之間語(yǔ)言文明亚洲区在线，舉止優(yōu)雅，團(tuán)結(jié)一致先锋激情开心网，協(xié)調(diào)發(fā)展国产精品美女久久久网站大一红。

　　6.工作態(tài)度力求端正，心態(tài)平和久久精品久久av，待客禮貌周到久久精品国产精品免费专区，送客步至門前。

　　7.辦公之時(shí)99日逼网站，切勿大聲喧嘩日韩精品一区二区三区在线播放，請(qǐng)勿談工作之外話題，討論問題低聲細(xì)語(yǔ)妓女视频wwww，走路挪凳子力求安靜亚洲片免费一级A片。

　　8.養(yǎng)成節(jié)儉習(xí)慣，對(duì)于可利用資源日日插日日干日日透，比如舊復(fù)印紙激情小说自拍视频，舊報(bào)紙等，平整收藏欧美黄片A久久999，成量出售所得款項(xiàng)用于臵辦公共用品黄污aaawww水视频。

　　9.尊重女性，切勿在辦公區(qū)域吸煙色色视频网址，吐痰超薄丝袜脚足j视频。

　　10.不得在辦公時(shí)間會(huì)客久久久久久精品免费免费直、聚談。

　　11.不得使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天久久玖玖视频，包括打入電話特级大黄A片免费墦放久久。

　　12.下班時(shí)，整理好自己的'辦公桌国产一级特黄大片视频网站，關(guān)閉空調(diào)wwww.wwwww在线黄色视频、斷電、鎖門AV可以看的免费网站。

集團(tuán)公司管理制度5

　　一免费观看A级在线观看、總則

　　(一)、為規(guī)范本集團(tuán)及下屬生產(chǎn)企業(yè)的采購(gòu)工作欧美一级高清免费播放，特制定本制度特黄视频。

　　(二)、本制度適用于集團(tuán)公司及集團(tuán)下屬各生產(chǎn)企業(yè)的采購(gòu)活動(dòng)人人摸天天干。

　　二亚洲在在线观看免费视频、采購(gòu)原則

　　(一)、嚴(yán)格執(zhí)行詢議價(jià)程序

　　凡未通過招標(biāo)確定供應(yīng)商價(jià)格的物品的采購(gòu)天天色天天操综合，每次采購(gòu)金額在20xx元以上欧美ssxx，必須有三家以上供應(yīng)商提供報(bào)價(jià)，在權(quán)衡質(zhì)量国产麻豆日韩在线观看网站视频、價(jià)格www.色一片、交貨時(shí)間、售后服務(wù)南非高清无码在线一级A片、資信九1精品国产、客戶群等因素的基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合評(píng)估，并與供應(yīng)商進(jìn)一步議定最終價(jià)格欧美精品日韩精品l视频，臨時(shí)性應(yīng)急購(gòu)買的物品除外A片无遮挡无码免费视频网站。

　　(二)、合同會(huì)簽制度

　　固定資產(chǎn)的采購(gòu)合同特级一级黄色片，必須經(jīng)過有關(guān)部門如生產(chǎn)管理部、質(zhì)量部全部色费特色黄特色大片看片、財(cái)務(wù)部欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇、審計(jì)部、生產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)辦免费看欧美强奸视频、設(shè)備維修部共同參與亚洲啪啪网站，調(diào)研匯總各方意見，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核色人人色人人操，總經(jīng)理批準(zhǔn)簽約特级毛片A级毛片在线播放www。屬集團(tuán)采購(gòu)的項(xiàng)目三级片人夭视频网站，應(yīng)報(bào)總裁批準(zhǔn)。

　　(三)婷婷亚洲色图日韩、職責(zé)分離

　　采購(gòu)人員不得參與物資和服務(wù)的驗(yàn)收免费偷拍视频，采購(gòu)物資質(zhì)量、數(shù)量精品日韩手机版视频在线观看免费、交貨等問題的解決男男精品视频一区二区，應(yīng)由采購(gòu)部根據(jù)合同要求及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與供應(yīng)商協(xié)商完成。

　　(四)人妖专区综合无码第一页、一致性原則

　　采購(gòu)人員定購(gòu)的物資或服務(wù)必須與請(qǐng)購(gòu)單所列要求規(guī)格yw最新网址、型號(hào)、數(shù)量相一致又黄又粗又长又硬又爽的视频。在市場(chǎng)條件不能滿足請(qǐng)購(gòu)部門要求或成本過高的情況下欧洲免费精品视频在线，及時(shí)反饋信息供申請(qǐng)部門更改請(qǐng)購(gòu)單作參考。如確因特定條件數(shù)量不能完全與請(qǐng)購(gòu)單一致77色77亚洲欧美在线观看，經(jīng)審核后网友自拍日韩视频在线观看免费，差值不得超過請(qǐng)購(gòu)量的5%-10%。

　　(五)午夜影院妓女性爱视频、最低價(jià)搜尋原則

　　采購(gòu)人員隨時(shí)搜集市場(chǎng)價(jià)格信息国产美女在线精品网站，建立供應(yīng)商信息檔案庫(kù)，了解市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)及各地區(qū)最低價(jià)格精品熟女碰碰人人A久久，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化采購(gòu)操国产熟女。

　　(六)、廉潔制度

　　所有采購(gòu)人員必須做到:

　　1国产高清美女一级a毛片久久、熱愛企業(yè)欧美XX网，自覺維護(hù)企業(yè)利益，努力提高采購(gòu)材料質(zhì)量A片区视频播放，降低采購(gòu)成本大色佬色色插入。

　　2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)亚洲欧美在线观看hh，提高認(rèn)識(shí)精品久久人人摸，增強(qiáng)法治觀念。

　　3久久久精品久久、廉潔自律国产全程粗口对白，不收禮，不受賄av黄片入口，不接受吃請(qǐng)免费看到女人爽到高潮的视频，更不能向供應(yīng)商伸手。

　　4亚洲激情小说视频、嚴(yán)格按采購(gòu)制度和程序辦事黄视频在线无限免费看，自覺接受監(jiān)督美国免费黄色大片。

　　5、工作認(rèn)真仔細(xì)在线观看A网址，不出差錯(cuò)麻豆日韩一级黄片，不因自身工作失誤給公司造成損失。

　　6精品三级在线视频、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)欧美一极，廣泛掌握與采購(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)的`新材料、新工藝亚洲三级片免费观看视频、新設(shè)備及市場(chǎng)信息国产精品色哟。

　　(七)、招標(biāo)采購(gòu)

　　凡大宗或經(jīng)常使用的材料清纯唯美亚洲色图，如原特级毛片A片全部兔、輔、包材料国产三级片免费看、零星且繁雜的物資国产白领诱惑在线观看电影视频网站、辦公用品、中藥材等都應(yīng)通過詢議價(jià)或招標(biāo)的形式黄色视频免费在线看，由生產(chǎn)亚洲无码一级片黄片、質(zhì)量、財(cái)務(wù)、審計(jì)、采購(gòu)免费三级网址、總經(jīng)辦等相關(guān)部門共同參與，定出一段時(shí)間內(nèi)(一年或半年或一季度)的供應(yīng)商国产www性性、價(jià)格，簽訂供貨協(xié)議337啪啪肉体，以簡(jiǎn)化采購(gòu)程序欧美一级男女插穴视频，提高工作效率。

　　對(duì)于價(jià)格隨市場(chǎng)變化較快的材料欧美也操也射视频，除縮短招標(biāo)間隔時(shí)限外天天操天天操三级，還應(yīng)隨著掌握市場(chǎng)行情，調(diào)整采購(gòu)價(jià)格99精彩视频这里有。

　　三欧美十八性XX性高潮喷、采購(gòu)程序

　　(一)、供應(yīng)商的選擇和審計(jì)

　　1人人人人人人操人、原輔材料的供應(yīng)商必須證照齊全，具有生產(chǎn)產(chǎn)品的合法證件得得爱性爱视频。變更原輔材料的供應(yīng)商必須經(jīng)過送樣檢驗(yàn)黄色视频在线观看历史aaa、小試可以直接看的毛片网址、中試，征得生產(chǎn)欧美精品性欧美、質(zhì)量部門同意欧美性爱疯狂xxxxx18。必要時(shí)，報(bào)有關(guān)管理部門批準(zhǔn)備案国产黄一级视频网站。

　　2男人天堂网在线视频、對(duì)于大宗和經(jīng)常使用的商品或服務(wù)，采購(gòu)部應(yīng)較全面地了解掌握供應(yīng)商的生產(chǎn)管理狀況国产丰满的富婆aa毛片、生產(chǎn)能力久久精品国产99国产、質(zhì)量控制、成本控制美女不带套日出白浆免费视频、運(yùn)輸三级爽片免费观看黄片、售后服務(wù)等方面的情況，建立供應(yīng)商檔案美国淫色网，做好業(yè)務(wù)記錄男女日逼视频，會(huì)同企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量亚洲中文字幕一区二区在线观看、采購(gòu)部門對(duì)供應(yīng)商定期進(jìn)行評(píng)估和審計(jì)91超碰一区二区三区。

　　3、固定資產(chǎn)及零星物資采購(gòu)在選擇供應(yīng)商時(shí)亚洲国产精品一区二区久久久，必須進(jìn)行詢議價(jià)程序和綜合評(píng)估亚洲国产欧美在线人成大黄瓜。供應(yīng)商為中間商時(shí)，應(yīng)調(diào)查其信譽(yù)国产雏18女破苞在线播放、技術(shù)服務(wù)能力欧美性爱黄色一级片视频、資信和以往的服務(wù)對(duì)象，供應(yīng)商的報(bào)價(jià)不能作為唯一決定的因素大屌色色。

　　4查查黄色视频毛片、為保證原、輔色哟色哟网站、包材質(zhì)量的穩(wěn)定黄色片子一级片，供應(yīng)商也應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定。

　　5台湾三级片电影AAAA、為確保供應(yīng)渠道的暢通一级毛片一级毛片免费的啊，防止意外情況的發(fā)生，對(duì)于生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)所必需的商品欧美性交在线电影，應(yīng)有兩家或兩家以上供應(yīng)商作為后備供應(yīng)商或在其間進(jìn)行交互采購(gòu)午夜福利照片。大宗商品應(yīng)同時(shí)由兩家以上供應(yīng)商供貨，以保證貨源色呦呦在线观看1区2区、質(zhì)量和價(jià)格合理欧美性交ααα,AAA。

　　6人人爽人人看、對(duì)于零星且規(guī)格繁雜的物資，每年度根據(jù)部門預(yù)算計(jì)劃統(tǒng)計(jì)造表交采購(gòu)部門欧美淫荡性交免费，向三家以上供應(yīng)商詢價(jià)中国熟妇色XXXXX不卡，經(jīng)有關(guān)部門及采購(gòu)部門綜合評(píng)估后，選擇合適的供應(yīng)商久久精品国产国产精福利，簽訂特約供貨協(xié)議2级a片网站免费看，定期結(jié)算。

集團(tuán)公司管理制度6

　　目錄/提綱：

　∪蘸�性色自拍视频在线观看免费播放。ㄒ唬﹫�(jiān)持宏觀控制国产精品极品资源福利、分類管理的原則

　　（二）堅(jiān)持優(yōu)化機(jī)制啪啪啪av黄色、按勞分配的`原則

　∩�99免费在线视频。ㄈ�）堅(jiān)持強(qiáng)化考核、效率優(yōu)先的原則

　�91极品福利精品国产。ㄒ唬﹩T工包干基數(shù)

　∫患痘粕�毛片网址。ǘ�）員工的工資結(jié)構(gòu)及其標(biāo)準(zhǔn)

　　（三）項(xiàng)目津貼及科研獎(jiǎng)勵(lì)基金

　』苹频脑谙咄�站。ㄋ模┘影喙べY

　�av资源观看。ㄎ澹┏山ㄖ苿澽D(zhuǎn)員工的工資

　　（六）公司批準(zhǔn)的新建項(xiàng)目投產(chǎn)增加的工資

　�18岁免费看黄片。ㄆ撸└鶕�(jù)公司下達(dá)的包干基數(shù)又黄又粗又大又长又色又爽，對(duì)超包干基數(shù)的單位按規(guī)定扣減其績(jī)效工資

　　（八）其它

　∏橛�视频,欧美一级在线观看。ㄒ唬﹩挝挥霉�減少獎(jiǎng)勵(lì)=月績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)×40%×獎(jiǎng)勵(lì)比例

　≈泄�熟妇性视频一区。ǘ�）單位勞動(dòng)生產(chǎn)率提高獎(jiǎng)勵(lì)=月績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)×60%×獎(jiǎng)勵(lì)比例

　　（三）超績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)總額=用工減少獎(jiǎng)勵(lì)+勞動(dòng)生產(chǎn)率提高獎(jiǎng)勵(lì)

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集團(tuán)公司管理制度7

　　總則

　　第一條為加強(qiáng)對(duì)xxxx集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司)子公司的管理和控制,確保子公司業(yè)務(wù)符合集團(tuán)公司的總體戰(zhàn)略發(fā)展方向,有效控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)投資者合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱《公司法》)日本ww视频、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等法律www.色色色色色色色色色、法規(guī)、規(guī)范性文件以及《xxxx集團(tuán)有限公司章程》 (以下簡(jiǎn)稱公司章程)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度免费黄色网址一区。

　　第二條本制度所稱“子公司”系指xxxx集團(tuán)有限公司的全資AV影院网站、控股子公司及相對(duì)控股子公司，包括:

　　一)全資子公司,即公司持有100%股權(quán)的子公司H动漫全彩纯肉无码；

　　(二)控股子公司分為絕對(duì)控股的子公司和相對(duì)控股的子公司日韩不卡视频毛片；

　　1、絕對(duì)控股的子公司,即公司在該子公司中所占股權(quán)(直接或間接)超過其總股權(quán)份額的50%中文字摹人人精品；

　　2欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪、相對(duì)控股的子公司,即公司在該子公司中所占股權(quán)(直接或間接)份額低于50%,但因股權(quán)分散或其他原因,公司對(duì)其具有實(shí)質(zhì)控制性。按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,其財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)合并到公司財(cái)務(wù)報(bào)表之中。

　　3人人操,人人舔人人干、參股子公司按《公司法》及該企業(yè)《公司章程》等相關(guān)規(guī)章制度履行程序男人天堂精品自拍，也可參照本制度執(zhí)行裸体女人的视频一级A片。

　　第三條子公司的組織管理架構(gòu)設(shè)置最少為二級(jí)結(jié)構(gòu)免费狼友，機(jī)構(gòu)設(shè)置必須完善，董事長(zhǎng)（含副職）一级黄网、總經(jīng)理（含副職）99riAV日日久、總監(jiān)為高級(jí)管理人員，總經(jīng)理助理在线美女永久免费网站、各部門經(jīng)理（含副職）為中級(jí)管理人員人人摸人人操b。

　　第死條集團(tuán)公司委派至子公司的高級(jí)管理人員、經(jīng)營(yíng)管理層日韩激情中文字幕在线看片，以及集團(tuán)公司各職能部門須對(duì)本辦法的有效執(zhí)行負(fù)責(zé),并按照本制度規(guī)定,有效地做好管理aaaaa免费黄色片、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作在线。中文字幕。

　　第五條子公司在集團(tuán)公司總體方針目標(biāo)框架下,獨(dú)立經(jīng)營(yíng)和自主管理,合法有效地運(yùn)作企業(yè)財(cái)產(chǎn),同時(shí)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行集團(tuán)公司對(duì)子公司的各項(xiàng)制度規(guī)定欧美肏屄网。

　　第六條子公司設(shè)經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)理會(huì)），子公司經(jīng)理會(huì)成員由

　　集團(tuán)公司直接任命99精品r视频在线观看。集團(tuán)公司向子公司委派或推薦高級(jí)管理人員,并根據(jù)需要對(duì)任期內(nèi)委派或推薦的高級(jí)管理人員作適當(dāng)調(diào)整黄色一级无码AV。

　　第七條子公司應(yīng)按時(shí)召開經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，會(huì)議應(yīng)當(dāng)有記錄,會(huì)議記錄和會(huì)議決議須有到會(huì)經(jīng)理會(huì)成員和會(huì)議記錄人簽字jizz视频。

　　第八條經(jīng)理會(huì)形成決議后,應(yīng)當(dāng)在2個(gè)工作日內(nèi)將其相關(guān)會(huì)議決議及會(huì)議紀(jì)要報(bào)集團(tuán)公司存檔一级欧美黄片在线播放。

　　第九條由集團(tuán)公司派出的高級(jí)管理人員在其被授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán),并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,對(duì)集團(tuán)公司負(fù)責(zé)。集團(tuán)公司派出的高級(jí)管理人員負(fù)責(zé)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃在子公司的具體落實(shí),同時(shí)將子公司經(jīng)營(yíng)1024欧美性爱、財(cái)務(wù)及其他情況及時(shí)向集團(tuán)公司反饋先锋影音无码资源。

　　第十條集團(tuán)公司各職能部門根據(jù)集團(tuán)公司內(nèi)部控制的各項(xiàng)管理制度或辦法,對(duì)子公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)精品天堂很干视频、重大投資及人力資源等方面進(jìn)行指導(dǎo)欧美日韩在线A片一区二区、管理及監(jiān)督。

　　人事管理

　　第一條子公司人事由集團(tuán)公司人力資源部歸口管理扁豆曰本熟妇不卡无码一、二区在线费看。

　　第二條子公司應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律和行政法規(guī),并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制訂勞動(dòng)合同管理制度,本著合理合法原則人人操人色人人摸，規(guī)范用工行為。

　　第三條非經(jīng)集團(tuán)公司委派的控股子公司部門主管以上管理人員,子公司應(yīng)在其任命后的2個(gè)工作日內(nèi)報(bào)集團(tuán)公司備案亚洲毛片在线一区二区。

　　第四條子公司應(yīng)結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,參照本地區(qū)免费看无码A级毛片、本行業(yè)的市場(chǎng)薪酬水平,制訂有一定競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬激勵(lì)制度,并報(bào)集團(tuán)公司備案。

　　第五條子公司應(yīng)按照集團(tuán)公司要求,及時(shí)將以下信息上報(bào)集團(tuán)公司備案:

　　(一)年度勞動(dòng)力使用計(jì)劃及上年執(zhí)行情況婷婷网色色图；

　　(二)年度人工成本在线看日本黄色视频、工資總額計(jì)劃及上年執(zhí)行情況；

　　(三)部門主管人員年度薪資實(shí)際發(fā)放情況；

　　(四)在公司定員范圍內(nèi),子公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制情況麻豆av免费在线；

　　(五)子公司應(yīng)制定員工招聘錄用国产ΑV天堂在线观看免费、辭退及日常管理辦法；

　　(六)其他需要報(bào)備的人力資源管理相關(guān)信息又黄又粗又长一区二区视频。

　　第六條集團(tuán)公司委派到子公司的高級(jí)管理人員應(yīng)維護(hù)集團(tuán)公司利益,忠誠(chéng)

　　地貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司對(duì)子公司作出的各項(xiàng)決議和決策欧美一二区夜夜嗨影音先锋。

　　第七條集團(tuán)公司向子公司派出的高級(jí)管理人員,在經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)重大問題,給集團(tuán)公司造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

　　第八條集團(tuán)公司對(duì)子公司高層管理人員執(zhí)行績(jī)效考核機(jī)制久久久这里精品国产，子公司高層管理人員每年須向集團(tuán)公司人力資源部填報(bào)績(jī)效考核表91无码视频在线专区，以企業(yè)當(dāng)年設(shè)定的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　財(cái)務(wù)管理

　　第一條子公司財(cái)務(wù)由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部歸口管理美女爽到高潮朝喷的视频4399，財(cái)務(wù)管理制度與集團(tuán)公司并軌91最新黄色视频网址资源。

　　第二條子公司應(yīng)健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置,并配備相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員。

　　第三條集團(tuán)公司對(duì)子公司的財(cái)務(wù)管理,實(shí)行集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部歸口管理制度黄色网站在线免费。观看。上述歸口管理的內(nèi)容包括但不限于以下條款:

　　(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員招聘與使用黄色视频免费入口处在线观看；

　　(二)資金統(tǒng)一調(diào)度。除預(yù)留日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周轉(zhuǎn)資金之外,剩余資金全部上劃到集團(tuán)銀行賬戶五月天丁香婷婷在线综合天堂；

　　(三)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位設(shè)置亚洲最大黄色一及片；

　　(四)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督與考評(píng)；

　　(五)融資行為精品欧美一区综合在线；

　　(六)集團(tuán)公司規(guī)定的其他要求天天狠天天透天干天天喷水。

　　第四條集團(tuán)公司對(duì)子公司的財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人)實(shí)行委派制,被派往控股子公司的財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人)由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)管理」�产日韩精品一区二区久久？毓勺庸�司不得違反程序更換財(cái)務(wù)主管九九色精品国偷自产视频下载；如確需更換的,應(yīng)向集團(tuán)公司報(bào)告,經(jīng)集團(tuán)公司同意后按程序另行委派。

　　第五條子公司在銀行開設(shè)賬戶由集團(tuán)財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管制XNXX视频。原則上一正三輔,即一個(gè)基本結(jié)算賬戶,三個(gè)輔助結(jié)算賬戶美女黄在线观看免费视频。確因經(jīng)營(yíng)需要增設(shè)輔助賬戶的,必須書面申請(qǐng)報(bào)集團(tuán)財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)后方可開設(shè)。

　　第六條子公司應(yīng)按照集團(tuán)財(cái)務(wù)部統(tǒng)一要求,按時(shí)上報(bào)貨幣資金結(jié)存狀況表求手机在线看黄色视频的网站。第七條集團(tuán)公司實(shí)行年度預(yù)算制度,全面預(yù)算目標(biāo)每年編制一次,預(yù)算年度

　　與會(huì)計(jì)年度相同欧洲免费网站看黄。子公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照全面預(yù)算管理規(guī)定,做好全面預(yù)算管理工作,對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算、監(jiān)督和控制,加強(qiáng)成本wwwzaixianavcom、費(fèi)用激情的小说视频、資金管理。子公司超年度預(yù)算的費(fèi)用支出,要嚴(yán)格履行追加預(yù)算手續(xù),報(bào)集團(tuán)公司經(jīng)理會(huì)議審批亚洲免费视频日韩在线观看。

　　第八條子公司日常會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理中所采用的會(huì)計(jì)政策及會(huì)計(jì)估計(jì)亚洲网站A、變更等,應(yīng)遵循集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及其有關(guān)規(guī)定。

　　第九條子公司應(yīng)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)特征,按照集團(tuán)公司編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表和對(duì)外披露會(huì)計(jì)信息要求,定期報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表亚洲性爱一级视频在线观看、會(huì)計(jì)報(bào)告以及提供會(huì)計(jì)資料国产小视频一区二区在线播放。其會(huì)計(jì)報(bào)表同時(shí)接受集團(tuán)公司委托的注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)三级艹逼精品。財(cái)務(wù)報(bào)告分為月報(bào)、季度報(bào)告在线视频区、半年度報(bào)告和年度報(bào)告国产后入式免费视频。

　　(一)每月(季度)結(jié)束后10日內(nèi)向集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部報(bào)送月度(季度)財(cái)務(wù)報(bào)表及分析(包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表1688在线啪国自产视频、財(cái)務(wù)分析報(bào)告及其他內(nèi)部管理報(bào)表等)91不卡在线精品国产。

　　(二)每半年度結(jié)束后15日內(nèi)向集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部報(bào)送半年度財(cái)務(wù)報(bào)告(除前述財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析之外還應(yīng)當(dāng)包括現(xiàn)金流量表国产毛片精品全部视频、會(huì)計(jì)報(bào)表附注等)一级黄片免费看视频。

　　(三)每年度結(jié)束后30日內(nèi)(即每年1月30日前),向集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部報(bào)送上年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

　　第十條子公司應(yīng)嚴(yán)格控制與關(guān)聯(lián)方之間資金黄A色片、資產(chǎn)及其它資源往來,避免發(fā)生任何非經(jīng)營(yíng)占用情況。因上述原因給公司造成損失的,集團(tuán)公司有權(quán)依法追究相關(guān)人員的責(zé)任国产乱了在线观看。

　　本制度所述關(guān)聯(lián)方為:

　　1色婷婷五月综合大全、集團(tuán)公司及子公司的高級(jí)管理人員。

　　2能直接在线看的网址你懂的、集團(tuán)公司及子公司的關(guān)系密切的家庭成員(包括配偶最近免费视频中文完整版2019、父母及配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶美屄网站、子女及其配偶日韩一区二区综合另类、配偶的兄弟姐妹、子女配偶的父母)国产原创麻豆高清有码在线。

　　397在线精品你懂的、前述

　　1、2項(xiàng)人員直接或間接控制的,或擔(dān)任董事www.黄片动力大一免费看、監(jiān)事在线播放一级AA片、高級(jí)管理人員的,除集團(tuán)公司及集團(tuán)公司的控股子公司以外的法人或其他組織。

　　第十一條子公司應(yīng)根據(jù)公司章程和財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定,科學(xué)安排使用資金免费看国产老师开裆丝袜喷水。子公司負(fù)責(zé)人不得違反規(guī)定對(duì)外投資国产精品一级毛片无遮挡、對(duì)外借款或挪作私用,不得越權(quán)進(jìn)行費(fèi)用簽批。否則,子公司財(cái)務(wù)人員有權(quán)制止并拒絕付款,制止無(wú)效的,可以直接向集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部報(bào)告一级黄色XXXX。

　　第十二條未經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn),子公司不得提供對(duì)外擔(dān)保,也不得進(jìn)行互相擔(dān)

　　保人人上人人插人人操。集團(tuán)公司為子公司提供借款擔(dān)保的,控股子公司應(yīng)按集團(tuán)公司規(guī)定程序申辦,并履行債務(wù)人職責(zé),不得給集團(tuán)公司造成損失。

　　第十三條子公司不具有獨(dú)立的重大資產(chǎn)處置權(quán)www.91视频.com、年度預(yù)算外的對(duì)外籌資權(quán)韩国三级片最新、對(duì)外投資權(quán)和對(duì)外捐贈(zèng)權(quán)。

　　經(jīng)營(yíng)管理

　　第一條子公司經(jīng)營(yíng)由集團(tuán)公司投資部歸口管理亚洲综合综合网。

　　第二條子公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須遵守國(guó)家各項(xiàng)法律和法規(guī),并根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展規(guī)劃福利一区在线清纯、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制訂自身經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的計(jì)劃管理體系,確保有計(jì)劃地完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)亚洲视频在线免费公开。

　　第三條子公司要按現(xiàn)代企業(yè)制度要求,建立健全各項(xiàng)管理制度,明確內(nèi)部管理和經(jīng)營(yíng)部門職責(zé)。根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定和國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,健全和完善內(nèi)部管理工作,制定系統(tǒng)而全面的內(nèi)部管理制度,并上報(bào)集團(tuán)公司審查備案人人爽人人爱人人干人人摸。

　　第四條子公司應(yīng)定期組織編制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告上報(bào)集團(tuán)公司欧洲A片短视频。報(bào)告主要包括月報(bào)、季報(bào)就爱干人干人操、半年度報(bào)告及年度報(bào)告,月報(bào)上報(bào)時(shí)間為月度結(jié)束后10日內(nèi),季報(bào)上報(bào)時(shí)間為季度結(jié)束后10日內(nèi),半年度報(bào)告上報(bào)時(shí)間為每年7月15日前,年度報(bào)告上報(bào)時(shí)間為年度結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)可以手机在线观看黄色网站。

　　第五條子公司的經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告必須能真實(shí)反映其生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理狀況色哟哟无码一区二区。報(bào)告內(nèi)容除公司日常的經(jīng)營(yíng)情況外,還應(yīng)包括市場(chǎng)變化情況,有關(guān)協(xié)議的履行情況亚洲午夜精品一级毛片无码、重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)情況、重大訴訟及仲裁事件的發(fā)展情況,以及其他重大事項(xiàng)的相關(guān)情況亚洲网在线。子公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)在報(bào)告上簽字,對(duì)報(bào)告所載內(nèi)容的真實(shí)性91在线一二专区精选福利、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

　　第六條子公司應(yīng)于每年度結(jié)束前由總經(jīng)理組織編制本年度工作報(bào)告及下一年度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃三级网站午夜三级60分。由集團(tuán)公司審核批準(zhǔn)后實(shí)施日韩美女国产一区二区。子公司年度工作報(bào)告及下一年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃主要包括以下內(nèi)容:

　　(一)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃總表,包括當(dāng)年執(zhí)行情況及下一年度計(jì)劃指標(biāo)；

　　(二)當(dāng)年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況国产区一区二区三区性色、與計(jì)劃差異的說明,下一年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃国产老女人乱辈视频、市場(chǎng)營(yíng)銷策略以及相關(guān)的管理工作措施；

　　(三)當(dāng)年經(jīng)營(yíng)成本費(fèi)用的實(shí)際支出情況及下一年度計(jì)劃超碰免费在线公开视；

　　(四)當(dāng)年資金使用及投資項(xiàng)目進(jìn)展情況,下一年度資金使用和投資計(jì)劃日本强奸AⅤ视頻大全；

　　(五)集團(tuán)公司要求說明或者子公司認(rèn)為有必要列明的其他事項(xiàng)。

　　第七條子公司應(yīng)依據(jù)集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)策略和風(fēng)險(xiǎn)管理制度,接受集團(tuán)公司督導(dǎo),建立起相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃亚洲欧美午夜精品、風(fēng)險(xiǎn)管理程序中国黄色视频在线观看。

　　第八條在經(jīng)營(yíng)投資活動(dòng)中,未按照集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定和要求,給集團(tuán)公司和子公司造成損失的,對(duì)子公司主要負(fù)責(zé)人給予批評(píng)、警告天堂视频网站、直至解除職務(wù)的處分,并且可以要求其承擔(dān)賠償責(zé)任久久性生活视频免费。

　　行政事務(wù)管理

　　第一條子公司行政事務(wù)由集團(tuán)公司行政辦公室歸口管理。

　　第二條子公司的重大合同jizzg、重要文件秋霞人成午夜免费大片麻豆、重要資料等,應(yīng)及時(shí)向集團(tuán)公司報(bào)備、歸檔超碰碰人人摸97。

　　第三條子公司公務(wù)文件需加蓋集團(tuán)公司印章時(shí),應(yīng)根據(jù)用印文件涉及的權(quán)限,按照集團(tuán)公司《公章使用管理制度》規(guī)定的審批程序?qū)徟��?方可蓋章久久久午夜毛片免费。

　　第四條子公司的企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)和企業(yè)文化,應(yīng)與集團(tuán)公司保持協(xié)調(diào)一致。在總體精神和風(fēng)格不相悖的前提下,可以具有自身的特點(diǎn)亚洲中文久久精品无码。

　　第五條集團(tuán)公司相關(guān)部門協(xié)助子公司辦理工商注冊(cè)色玖玖视频在线观看、年審等工作,子公司年審的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等復(fù)印件,應(yīng)及時(shí)交集團(tuán)公司存檔。

　　內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督管理久久久精品中文字幕加勒比。

　　第一條子公司內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部歸口管理成年人免费黄色网站。

　　第二條集團(tuán)公司定期或不定期實(shí)施對(duì)子公司的審計(jì)監(jiān)督多人群p视频免费观看。由集團(tuán)公司各職能部門按審計(jì)事項(xiàng)組織內(nèi)部審計(jì)工作。

　　第三條子公司除應(yīng)配合集團(tuán)公司完成因合并報(bào)表需要的各項(xiàng)外部審計(jì)工作外,還應(yīng)接受集團(tuán)公司根據(jù)管理工作需要,對(duì)子公司進(jìn)行的財(cái)務(wù)狀況亚洲,欧洲,乱伦、制度執(zhí)行情況等內(nèi)部或外聘審計(jì)思思热99视频。

　　第四條內(nèi)部審計(jì)主要包括:經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)人人操AⅤ、工程項(xiàng)目審計(jì)人人在线人人操九、重大經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)、制度執(zhí)行審計(jì)及單位負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等人妻一区二区三区,亚洲一级性生活视频。

　　第五條子公司在接到審計(jì)通知后,應(yīng)當(dāng)做好接受審計(jì)的準(zhǔn)備亚洲欧美日韩欧美。子公司必須配合對(duì)其進(jìn)行的審計(jì)工作,全面提供審計(jì)所需資料,不得敷衍和阻撓。

　　第六條經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)的審計(jì)意見書和審計(jì)決定送達(dá)子公司后,子公司必須認(rèn)真執(zhí)行91精品国产自产在线观看直。

　　重大事項(xiàng)報(bào)告

　　第一條子公司重大事項(xiàng)報(bào)告由集團(tuán)公司投資部歸口管理曰韩美女一级视频。

　　第二條子公司有義務(wù)及時(shí)向集團(tuán)公司報(bào)告重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)、重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)亚洲综合免费、重大合同以及其它可能對(duì)集團(tuán)品牌形象產(chǎn)生重大影響的信息(以下統(tǒng)稱重大事項(xiàng)),由集團(tuán)公司履行相關(guān)信息披露義務(wù)又大又硬又粗视频网站免费观看。在重大事項(xiàng)尚未公開披露前,相關(guān)當(dāng)事人負(fù)有保密義務(wù)。所有重大事項(xiàng)由集團(tuán)公司統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布亚欧中国国产在线观看AV。

　　第三條子公司所提供信息必須以書面形式,由子公司領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋公章,并要確保所提供的信息內(nèi)容真實(shí)黄色在线网站视频、準(zhǔn)確欧美丰满大乳乳液在线观看网站免费、完整。

　　第四條子公司以下重大事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)如實(shí)報(bào)告集團(tuán)公司:

　　1日韩精品视频热线在线观看、購(gòu)買或出售資產(chǎn)黄色视频福利大全；不含購(gòu)買原材料、燃料99看黄、以及出售產(chǎn)品性爱视频人妻、商品等與日常經(jīng)營(yíng)相關(guān)的資產(chǎn),但資產(chǎn)置換中涉及收購(gòu)出售此類資產(chǎn)的',仍包含在內(nèi)；

　　2红牛黄色视频、重大訴訟性感美女毛片视频、仲裁事項(xiàng)；

　　3男女干事网站、重要合同(借貸日日摸夜夜摸人人看亚洲综合、委托經(jīng)營(yíng)、受托經(jīng)營(yíng)www.亚洲综合、委托理財(cái)大线香蕉在线视频网站观看、贈(zèng)與或受贈(zèng)、承包欧美一级婬片A片护士、租賃日韩综合无码视频一区二区三区、擔(dān)保等)的訂立轻点肏我在线观看91、變更和終止；

　　4亚洲欧美日本一区二区综合、大額銀行退票三级片AAA；

　　5、重大經(jīng)營(yíng)性或非經(jīng)營(yíng)性虧損免费性生活福利视频；

　　6欧美wwwwwwww、遭受重大損失(包括施工質(zhì)量,施工安全事故等)；

　　7福利视频91、重大行政處罰XⅩXX干逼；

　　8、債權(quán)日韩黄色网不卡网站、債務(wù)重組久久亚洲国产中精品文字；

　　9、簽訂許可使用協(xié)議A片免费观看在线播放；

　　10淫荡少妇一级性爱视频、監(jiān)管部門和公司章程規(guī)定的其他事項(xiàng)。

　　第五條上述子公司需報(bào)告集團(tuán)公司的重大事項(xiàng),由集團(tuán)公司行政辦公室另行制訂辦法,進(jìn)行具體規(guī)定亚洲黄色12级视频。

　　績(jī)效考核和激勵(lì)約束

　　第一條子公司績(jī)效考核和激勵(lì)約束由集團(tuán)公司投資部歸口管理伊甸园永久地址在线2022。第二條為更好地貫徹落實(shí)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,逐步完善子公司的激勵(lì)約束機(jī)制,有效調(diào)動(dòng)子公司高層管理人員的積極性,促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展,集團(tuán)公司建立對(duì)子公司的績(jī)效考核和激勵(lì)約束制度。

　　第三條集團(tuán)公司對(duì)子公司實(shí)行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制考核辦法国内黄片免费看。經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核責(zé)任人為子公司的負(fù)責(zé)人亚洲欧美性爱一区。

　　第四條集團(tuán)公司每年根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與子公司簽訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書,并建立健全目標(biāo)指標(biāo)考核體系,對(duì)高層管理人員實(shí)施綜合考評(píng),依據(jù)目標(biāo)完成的情況兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

　　第五條子公司中層及以下員工的激勵(lì)考核和獎(jiǎng)懲方案,由子公司自行制訂,并報(bào)集團(tuán)公司相關(guān)部門備案欧美性爱肛交在线观看。

　　投資管理

　　第一條子公司投資由集團(tuán)公司投資部歸口管理

　　第二條公司未經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)不得開展任何形式的對(duì)外投資活動(dòng)可以直接免费看黄色视频的网址。經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)的子公司投資項(xiàng)目應(yīng)遵循合法、合規(guī)强奸人人操、審慎免费欧洲毛片在线视频、安全、有效的原則,嚴(yán)格控制投資風(fēng)險(xiǎn),注重投資效率国内精品久久久麻豆精品。投資決策必須制度化日韩色情国内自拍网页、程序化。

　　第三條本制度內(nèi)所稱的投資女人高潮一级AA片视频，是指子公司用現(xiàn)金在线国产福利影院、實(shí)物、有價(jià)證券或無(wú)形資產(chǎn)等實(shí)施投資的行為、WWW4438，包括對(duì)外投資（含設(shè)立下一級(jí)全資子企業(yè)或全資性交小说在线观看、控股、參股子企業(yè)8888永久网站；受讓股份国产噜噜观看；收購(gòu)兼并天天色,天天干,天天日；合資合作；對(duì)出資企業(yè)追加投入等）国产三级片一区,二区在线；固定資產(chǎn)投資（含基本建設(shè)超碰免费在线站长工具、技術(shù)改造、）只久久久久久久久久久；金融投資（含股票投資国产特黄特色视频网站、證券投資、期貨投資日韩系列精品自拍视频在线观看、委托理財(cái)?shù)龋┪缫乖谙呱�呦呦；�?duì)外擔(dān)保；經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)出租欧美熟女性爱图、委托經(jīng)營(yíng)或與他人共同經(jīng)營(yíng)亚洲网站黄色。

　　第四條子公司在報(bào)批投資項(xiàng)目前,應(yīng)當(dāng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期考察和可行性論證,在確定符合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方向的前提下，向集團(tuán)公司投資部提交以下材料:

　　(一)項(xiàng)目建議書或投資方案欧美一区二区91；

　　(二)項(xiàng)目論證意見書或項(xiàng)目審查報(bào)告亚洲欧美人成人综合在线播放；

　　(三)投資事項(xiàng)基本情況說明；

　　(四)項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告精品a在线不卡；

　　(五)合作方的基本情況說明和相關(guān)證明文件久久停黄色网站；

　　(六)擬簽訂的相關(guān)協(xié)議文本；

　　(七)項(xiàng)目投資概算www欧美黄色网站；

　　(八)財(cái)務(wù)意見書和法律意見書国产污污污在线观看免无毒；

　　(九)項(xiàng)目涉及的其他專業(yè)報(bào)告（如審計(jì)報(bào)告、評(píng)估報(bào)告）外国A级黄片；

　　(十)集團(tuán)公司認(rèn)為需要提供的其他相關(guān)材料。

　　第五條子公司投資項(xiàng)目的申報(bào)審批程序?yàn)?

　　(一)子公司對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證www.欧美亚洲精品；

　　(二)子公司經(jīng)理會(huì)討論免费久久..av、研究，子公司董事會(huì)審批通過亚洲√a无码作爱；

　　(三)將子公司經(jīng)理會(huì)決議大陆强奸乱伦毛片、董事會(huì)決議會(huì)同書面報(bào)告及集團(tuán)公司所需材料報(bào)送集團(tuán)公司投資部。

　　(四)集團(tuán)公司投資部認(rèn)為必要時(shí)可要求子公司聘請(qǐng)審計(jì)国产青榴视频A片在线观看不卡成、評(píng)估及法律服務(wù)機(jī)構(gòu)出具專業(yè)報(bào)告,費(fèi)用由子公司支付男女视频在线免费看。

　　(四)集團(tuán)公司投資部認(rèn)為可行的,提交集團(tuán)公司按《xxxx集團(tuán)有限公司對(duì)外投資管理制度》履行相關(guān)決策程序得到批準(zhǔn)后,由子公司負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　第六條子公司應(yīng)確保投資項(xiàng)目資產(chǎn)保值增值,對(duì)獲得批準(zhǔn)的投資項(xiàng)目,申報(bào)項(xiàng)目的子公司應(yīng)在每季度結(jié)束后10日內(nèi)欧美刺激a片影院，對(duì)投資項(xiàng)目的進(jìn)度无码亚洲电影在线看、投資預(yù)算的執(zhí)行和使用、合作各方情況A级黄色片在线免费观看、經(jīng)營(yíng)狀況A片vi视频、資金使用狀況国产综合亚洲欧美日韩一区、存在問題和建議等每季度匯制報(bào)表報(bào)送集團(tuán)公司投資部。

　　第七條子公司在具體實(shí)施投資項(xiàng)目過程中精品国产亚洲，必須按批準(zhǔn)的投資額進(jìn)行控制,因項(xiàng)目實(shí)施需要999国产在线视频，項(xiàng)目預(yù)算超過集團(tuán)公司批準(zhǔn)投資概算，子公司必須上報(bào)集團(tuán)公司投資部成视频年人黄网站免费视频高潮，由集團(tuán)公司投資部分析審核后上報(bào)集團(tuán)公司經(jīng)理會(huì)審批玖玖草视频。

　　第八條子公司應(yīng)在完成該投資項(xiàng)目全部投資工作后三十個(gè)工作日內(nèi)，將實(shí)施結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司備案能在线看av的网站。

　　第九條投資形成的產(chǎn)權(quán)或固定資產(chǎn)老熟女国产91，由產(chǎn)權(quán)持有單位按法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)管理制度進(jìn)行管理白白发布永久在线观看视频，并將相關(guān)文本證件正本報(bào)集團(tuán)公司投資部留存?zhèn)浒浮?/p>

　　第十條子公司未經(jīng)集團(tuán)公司董事會(huì)批準(zhǔn)不得進(jìn)行委托理財(cái)亚洲黄色视频无码免费在线观看、股票、利率黄色网站免费亚、

　　匯率和商品為基礎(chǔ)的期貨4455免费视频在线观看、期權(quán)、權(quán)證等衍生產(chǎn)品的投資99久久久久久久。

　　第十一條經(jīng)集團(tuán)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的股票污国产在线观看、證券投資項(xiàng)目，必須執(zhí)行嚴(yán)格的聯(lián)合控制制度3p无码视频，即至少要由兩名以上人員共同操作国产野战无套Aⅴ毛片，且證券投資操作人員與資金、財(cái)務(wù)管理人員分離一级操屄视频，相互制約色哟哟专区在线观看，不得一人單獨(dú)接觸投資資產(chǎn)，對(duì)任何的投資資產(chǎn)的存入或取出wwwww在线国产，必須由相互制約的兩人聯(lián)名簽字国产精品熟女30p。

　　第十二條出現(xiàn)或發(fā)生下列情況之一時(shí)，集團(tuán)公司可以經(jīng)清算程序后收回對(duì)外投資或轉(zhuǎn)讓對(duì)外投資：

　　(一)該投資項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)期滿欧美在线视频一区18p；

　　(二)由于發(fā)生不可抗力事件而使項(xiàng)目無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)99riav6；

　　(三)合同規(guī)定投資終止的其他情況出現(xiàn)或發(fā)生時(shí)；

　　(四)投資項(xiàng)目已經(jīng)明顯有悖于集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)方向的国产精品99久久久久久久www；

　　(五)投資項(xiàng)目出現(xiàn)連續(xù)虧損且扭虧無(wú)望沒有市場(chǎng)前景的尤物网站；

　　(六)由于投資項(xiàng)目需要追加投資，對(duì)追加投資部分未能通過審批的或自身經(jīng)營(yíng)資金不足急需補(bǔ)充資金時(shí)A级黄色视频免费；

　　(七)轉(zhuǎn)讓投資符合集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)利益的未满十八18禁止免费网站中文；(八)集團(tuán)公司認(rèn)為有必要的其他情形。

集團(tuán)公司管理制度8

　　1、食堂所需物品的采購(gòu)都必須履行采購(gòu)程序在线播放视频国产自区；

　　2久久91这里精品国产调教、炊事人員或其他管理人員根據(jù)盤點(diǎn)庫(kù)存情況，結(jié)合各類主輔材料單日均消耗量日韩精品入口a级，按米面油欧美黑人又粗又大巨长压v双、調(diào)料不少于一周，肉食不少于三天9999免费视频，蔬菜不少于兩天的儲(chǔ)備標(biāo)準(zhǔn)提出采購(gòu)計(jì)劃欧美色图亚洲日韩乱伦另类，采購(gòu)計(jì)劃經(jīng)食堂主管簽字審核后，交采購(gòu)小組采購(gòu)www.天堂网.av。臨時(shí)采購(gòu)計(jì)劃WWW18黄，根據(jù)上級(jí)安排隨時(shí)進(jìn)行。

　　3欧美性a视频在线观看、采購(gòu)小組按采購(gòu)計(jì)劃確定供貨商真实国产乱伦视频，采購(gòu)小組應(yīng)不定期對(duì)采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行市場(chǎng)比對(duì)，對(duì)提供價(jià)格高于市場(chǎng)價(jià)格又無(wú)合理解釋的供應(yīng)商及時(shí)提出警告在线黄色国产91，連續(xù)出現(xiàn)的要向食堂主管報(bào)告好爽黄色视频。

　　4、嚴(yán)禁采購(gòu)過期怡红院宜春院十次综合啦首页、腐爛全网黄色在线看、變質(zhì)食物、無(wú)檢驗(yàn)合格證明的`肉類食品黄色网站视频网址，超過保質(zhì)期限及其他不符合食品標(biāo)簽規(guī)定的定型包裝食品91原创自拍视频，以及無(wú)衛(wèi)生許可證的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者提供的食品。

　　5久免视频免费一区、供應(yīng)商供貨時(shí)永久免费黄片啊啊啊，由食堂主管指定人員與炊事員一同進(jìn)行驗(yàn)收入庫(kù)，驗(yàn)收要按采購(gòu)單所列項(xiàng)目逐項(xiàng)對(duì)食品質(zhì)量亚洲屄屄视频网站、重量進(jìn)行檢查女潮喷视频；對(duì)不合格食品，拒收并按規(guī)定上報(bào)食堂主管處理农村一级一级毛片无码。

　　6、驗(yàn)收無(wú)誤后精品一区精品二区精品久久，采購(gòu)小組將參加驗(yàn)收人員簽字的驗(yàn)收入庫(kù)單交食堂主管及財(cái)務(wù)部門記賬久久高清视频黄色打电话，食堂財(cái)務(wù)人員對(duì)各種票證及時(shí)登記，妥善保管免费黄色页，定期清理性爱黄色网站无遮挡，按月公布收支帳目，接受群眾的監(jiān)督和有關(guān)部的檢查国产福利2019。

集團(tuán)公司管理制度9

　　1 一级黄免费网站、公司所有證照由總經(jīng)理辦公室保管女被男啪到爽的视频网站，未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得擅自委托他人保管五月婷婷精品视频6。

　　2 国产污片免费、公司證照保管必須嚴(yán)格按規(guī)定辦理，并加鎖存放于安全柜內(nèi)一级黄色视频大片。

　　3 强插在线观看、由總經(jīng)理辦公室建立證照臺(tái)賬并定期核對(duì)臺(tái)賬記錄與證照原件，保證二者相符女的被男的c的免费视频。

　　4 搞那个黄色片来看一下、未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得攜帶拿出總經(jīng)理辦公室夫妻自拍91。

　　5 2017av在线视频、未經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得私自動(dòng)用公司證照（包括管理證照人員）黄色视频免费看在线的。對(duì)于非法使用證照者視情節(jié)輕重和造成損失的程度欧美一级精品日韩，按公司規(guī)定予以處罰。

　　6 欧美老人牲交免费一级A片、使用證照必須登記18紧网站，注明使用證照的名稱、用途欧美三級片AAAA、時(shí)間精品亚洲韩国一区二区三区、歸還日期等。

　　7 东北粗口国产床、管理證照人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度黄色网站一级在线播放视频在线观看。

　　8 、所屬分公司證照管理與使用參照上述制度執(zhí)行亚洲一级Av无码毛片无卡。

集團(tuán)公司管理制度10

　　01精品自拍日韩视频在线播放免费观看、考勤方式及工作時(shí)間

　　1、考勤對(duì)象為上海公司全體員工www.huicheng99.com。

　　2黄色视频官方网站|视色、原則上，上海公司全體員工天天插天天狠天天透伊人，必須使用指紋/人臉識(shí)別考勤設(shè)備三级黄色黄页网站，并通過考勤系統(tǒng)記錄考勤情況。

　　3AV无码永久免费网站、職能部門上班時(shí)間為：上午8：30—12：00一区精品自拍偷拍，下午13：30—17：30；

　　4、項(xiàng)目服務(wù)人員上班時(shí)間為：上午8：00—12：00欧美亚洲精品s区，下午13：30—17：30色欧美色亚洲；

　　5、項(xiàng)目秩序人員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)管理需要www黄色美女视频，以排班班次為準(zhǔn)進(jìn)行出勤jizzjizzxxxx。

　　一定要按照排班班次出勤，一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤又沒能及時(shí)整改强奷伦奷视频在线观看，受傷的就是您的錢包啦中文字幕福利！

　　02、考勤異常及曠工定義

　　1幸爱五月天、遲到无码专区日韩精品无码字幕、早退、忘打卡視為考勤異常欧美性爱亚洲色图；未打卡且無(wú)補(bǔ)卡申請(qǐng)或應(yīng)出勤而未出勤視為曠工国产成人情侣在线手机免费观看视频；

　　2、遲到早退：打卡遲到1秒也是遲到www.zipai，打卡早退1秒也是早退久久久精品国产亚洲Av，可直接造成遲到早退扣款！

　　3无码3p、曠工：應(yīng)出勤而未打卡的欧美未满十八岁，曠工時(shí)長(zhǎng)在2小時(shí)以內(nèi)的計(jì)0。5日曠工亚洲色黄hAV在线，曠工時(shí)長(zhǎng)超出2小時(shí)的計(jì)全天曠工在线观看的黄色网站欧美日本。

　　特別提醒！根據(jù)我們現(xiàn)存的班次時(shí)長(zhǎng)日本中文字幕系列网址，一旦產(chǎn)生未打卡且未進(jìn)行補(bǔ)卡申請(qǐng)的.人人操狠狠插，都將會(huì)按照曠工一天計(jì)算，所以一定要好好打卡啊国产激情A∨在线视频播放。

　　03韩国三级国产精品、關(guān)于補(bǔ)卡

　　1、未打卡：確因客觀原因（斷電斷網(wǎng)国内A级毛片在线视频、指紋脫落国内精品免费视频在线播放、新員工未錄指紋等）導(dǎo)致員工未能正常打卡的，應(yīng)最晚于異常產(chǎn)生后三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)起補(bǔ)卡申請(qǐng)一级黄片欧美操逼，審批通過后視為正趁琅�日韩欧美国产？记冢�

　　2三级a片网址、忘打卡：?jiǎn)T工上下班未能按時(shí)按要求打卡的，應(yīng)最晚于異常產(chǎn)生后三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)起補(bǔ)卡申請(qǐng)，審批通過后記為忘打卡亚洲免费va在线播放；若未發(fā)起補(bǔ)卡申請(qǐng)或補(bǔ)卡申請(qǐng)未通過的日韩综艺午夜在线看免费，按曠工處理；

　　三天操一操a片！三天高无码视频国产男人的天堂！三天！重要的事情說三遍大大一级黄色网站！過時(shí)不予補(bǔ)卡哦强奷漂亮的女教师中文字幕,。

　　04、關(guān)于請(qǐng)假

　　1久久亚洲这里都是精品、所有類型的請(qǐng)假均需提前發(fā)起審批97亚洲综合色成在线观看，審批完成后方可休假，嚴(yán)禁事后補(bǔ)假的產(chǎn)生女人插插插视频；

　　2激情图区、員工因公外出原則上也需提前進(jìn)行線上外出申請(qǐng)，如確為突發(fā)外出欧美性爱欧美性爱欧美性爱，最晚于外出當(dāng)日發(fā)起申請(qǐng)美女裸体让男人玩动态图，因公外出同樣不允許事后補(bǔ)單；

　　3天天做天天干天天日天天舔、調(diào)休：調(diào)休必須是產(chǎn)生本休加班后方可進(jìn)行調(diào)休申請(qǐng)给我一个可以免费看片www黄片，即“先加班，后調(diào)休”曰本一级AAAA片无码，嚴(yán)禁因個(gè)人原因?qū)⒈拘萏焯崆埃?/p>

　　劃重點(diǎn)：

　　1国产精品久久五月丁香、所有異常的處理時(shí)限為三天，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注自己的考勤打卡情況精品九久；

　　2激情文学,图片区,视频区,偷拍、人員請(qǐng)假、外出91亚洲高清无码视频，均需提前發(fā)起申請(qǐng)欧美人成国产综合亚洲；

　　3、考勤凍結(jié)日為次月2日精品不卡一区中文字幕，月底發(fā)起的補(bǔ)卡www麻豆视频、請(qǐng)假流程需在次月2日前完成審批，次月2日后將無(wú)法處理考勤異常

　　4无码中文字幕一级毛片、員工考勤周期內(nèi)遲到/早退/忘打卡共計(jì)3次免責(zé)機(jī)會(huì)一级伦奷视频97人人模，超出三次的部分，第4—6次欧美性生活黄色网站，單次產(chǎn)生考勤異橙蘸�十八禁大尺度三级片免费在线观看？劭�30元欧美WWWWWWWWWW，第7次及以上，單次扣款50元国产乱子伦真实视频在线观看。

　　5性欧美69式XXXX、連續(xù)曠工3天予以解除勞動(dòng)合同處分。

　　最后的最后18岁黄直播件永久看的，如果實(shí)在是記不住打卡comwww啊好大轻点，那就在上下班時(shí)間設(shè)置兩個(gè)鬧鐘吧，動(dòng)動(dòng)小手福利国产在线，曠工沒有欧美精品亚洲精品日韩传电影，豈不是美滋滋嘛！

集團(tuán)公司管理制度11

　　1.總則

　　1.1.制定目的

　　為明確各級(jí)干部国产区在线、員工在生產(chǎn)活動(dòng)中應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任亚洲色图欧美色图另类图片，特制定本規(guī)章。

　　1.2.適用范圍

　　本公司各級(jí)干部在线播放va、員工在生產(chǎn)活動(dòng)中的安全職責(zé)均適用本規(guī)章国产天天干视频自拍。

　　1.3.權(quán)責(zé)單位

　　1)總經(jīng)理室負(fù)責(zé)本規(guī)章制定、修改高清无码在内射3D在线观看、廢止之起草工作久久久久久久妓女精品影院。

　　2)總經(jīng)理本規(guī)章制定、修改日韩精品天天在线观看、廢止之核準(zhǔn)国产三级精品视频。

　　2.安全生產(chǎn)責(zé)任

　　2.1.責(zé)任追究原則

　　1)管生產(chǎn)必須管安全。

　　2)誰(shuí)主管72式A片，誰(shuí)負(fù)責(zé)538亚洲精品视频。

　　2.2.主管安全責(zé)任

　　班組長(zhǎng)(不含)以上之主管，對(duì)本單位之安全負(fù)有以下責(zé)任：

　　1)主管應(yīng)負(fù)防止意外事故之責(zé)任午夜无码一级成年大片在线69式。

　　2)以身作則遵守國(guó)家相關(guān)法規(guī)及公司安全規(guī)章国产黄色视频免费不卡在线观看。

　　3)教導(dǎo)及監(jiān)督本部門人員遵守安全規(guī)章。

　　4)明確掌握與本職相關(guān)之安全守則艹插舒服爽轮流视频、安全工作方法H国产A片网站，并身體力行。

　　5)熟悉與本職相關(guān)之安全防護(hù)裝置久久无码中文A片、設(shè)備2017年一级A片免费在线观看网站、工具及其使用方法。

　　6)分派工作時(shí)日韩天堂2017，應(yīng)指定專人作為負(fù)責(zé)人国产.zipai，統(tǒng)一指揮，保障安全aaa黄色在线视频。

　　7)發(fā)生安全事故時(shí)亚洲AV永久无码无毒，應(yīng)指揮事故排除欧美性爱b啪啪、處理事宜，并迅速與安全管理部門聯(lián)絡(luò)一级真人特黄大片录，尋求協(xié)助玖色综合。

　　8)應(yīng)對(duì)下屬實(shí)施正確的安全工作方法教導(dǎo)，使之能熟練而安全地完成本職工作国内久久久久久久久久精品影院。

　　2.3.安全員安全責(zé)任

　　指定制造部各班組長(zhǎng)為本班組之安全員，其責(zé)任如下：

　　1)在安排小黄片真人视频毛片、督導(dǎo)另类国产资源在线观看、檢查本班組生產(chǎn)的同時(shí)，也應(yīng)安排国产欧美亚洲精品a第二页、督導(dǎo)午夜九九免费视频、檢查本班組的安全事項(xiàng)，并有記錄體現(xiàn)9876se.色。

　　2)宣導(dǎo)公司的各項(xiàng)安全規(guī)章国产激情毛片免下载，使每位所屬員工熟練掌握。

　　3)督導(dǎo)本班組員工遵守安全操作規(guī)程国产一级黄色视频一区二区三区在线观看，開展安全學(xué)習(xí)和訓(xùn)練天天操屄。

　　4)檢核新員工、異支員工及交接班時(shí)之作業(yè)狀況久久99精品久久久久久久清纯，加強(qiáng)安全預(yù)防工作aigao激情在线观看视频。

　　5)熟練掌握本班組工作中的安全操作技能，掌握處理故障的能力免费A毛视频。

　　6)做好5S工作久久精品久久精品久久精品久久精品，創(chuàng)造安全的作業(yè)環(huán)境。

　　7)鼓勵(lì)員工參與安全自檢互檢国产精品国产一级A片精品免费，報(bào)告安全隱患91精品高清在线看入口，提出安全建議，降低安全事故率美女污视频在线观看。

　　8)發(fā)生安全事故后国内精品99久免费视频，應(yīng)全力、迅速參與事故善后工作mmmm网址在线播放。

　　9)事故發(fā)生后欧美性爱就爱操，應(yīng)如實(shí)填報(bào)《安全事故報(bào)告書》，協(xié)助查清事故原因欧美极品一二三区视频在线播放，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)看黄色视频免费，以防范事故重復(fù)發(fā)生。

　　2.4.作業(yè)員工安全責(zé)任

　　1)認(rèn)真參加各級(jí)部門安排的安全活動(dòng)與教育訓(xùn)練www,爱爱,com。

　　2)自覺遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度求个黄色网站，不違章冒險(xiǎn)作業(yè)幸福宝网站官网首页下载安装。

　　3)有責(zé)任勸阻他人冒險(xiǎn)、違章作業(yè)欧美三级片免费久久，尤其是他人違章使用非其負(fù)責(zé)操作之設(shè)備時(shí)图片区自拍偷拍，設(shè)備操作責(zé)任人應(yīng)來歷制止。

　　4)發(fā)現(xiàn)不安全因素曰本性网，有責(zé)任立即向相關(guān)主管或部門匯報(bào)涩涩视频在线下载，并采取應(yīng)急措施。

　　5)正確使用在线视频青草亚洲、妥善保管公司發(fā)放的`勞保用品日韩毛片2012一区二区、安全裝置、防護(hù)設(shè)施和操作工具国产三级免费在线。

　　6)負(fù)責(zé)對(duì)所操作之設(shè)備女教师日韩精品视频、工具按規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng)。

　　7)做好本職崗位的5S工作91久久婷婷人人澡人人澡，創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境黑人欧美视频巨粗巨大巨硬。

　　8)對(duì)違反安全規(guī)章的錯(cuò)誤指令，有權(quán)向上級(jí)報(bào)告777性视频，以防事故發(fā)生黄色网站免费提供免费服务。

　　9)發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)迅速參與事故之救護(hù)等善后工作久久浪穴。

集團(tuán)公司管理制度12

　　一6080午夜理论在线毛片、目的

　　為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,規(guī)范合同管理工作,避免和減少因合同管理不當(dāng)造成的損失,維護(hù)公司的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及國(guó)家其它有關(guān)法律、法規(guī)和《XX集團(tuán)有限公司法律事務(wù)管理制度(試行)》91在线视频免费观看、《XX集團(tuán)有限公司法定代表人授權(quán)委托管理辦法(試行)》无码专区三级片免费用在线观看、《XX集團(tuán)有限公司合同管理辦法(試行)》,結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定本辦法。

　　二在线亚洲国产一区日本、適用范圍

　　本辦法適用于XX有限責(zé)任公司與其它法人国产精品有限公司、非法人組織及個(gè)人簽訂的、變更欧美高清中文字幕国产精选、解除91久久久无码国产、終止各類經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議最新系列亚洲国产专区、備忘錄或其他法律性文件亚洲黄色网站干干干。

　　三、職責(zé)

　　(一)設(shè)備部負(fù)責(zé)設(shè)備大型日韩精品网站视频在线观看免费、備品備件采購(gòu)及運(yùn)輸合同的資信審查男女性爱过程视频、談判、起草和履行国产粗口粗暴国产一级视频。

　　(二)基建部負(fù)責(zé)承攬合同欧美ⅹⅹ性欧美、建設(shè)工程施工合同的資信審查久久精品人妻无码一区二区三区、談判、起草和履行性无码在区。

　　(三)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)借款合同的資信審查欧美日韩黄色三级久久、談判、起草和履行久久中国一级黄色片。

　　(四)技術(shù)部負(fù)責(zé)技術(shù)合同的資信審查藏精阁无码一区二区在线、談判、起草和履行3p性交A片免费。

　　(五)市場(chǎng)部負(fù)責(zé)原材料采購(gòu)羞羞的漫画在线看、產(chǎn)品銷售及運(yùn)輸合同的資信審查、談判日本色视、起草和履行。

　　(六)綜合部是公司合同管理的綜合部門,設(shè)合同綜合管理員和法律事務(wù)員,負(fù)責(zé)本公司的經(jīng)濟(jì)国产猛男猛女超爽免费视频、技術(shù)等合同和法定代表人授權(quán)委托書的管理,參與重大久久亚洲私人国产精品、重要合同的談判、起草和簽訂,檢查和監(jiān)督合同專用章的管理及合同的履行情況,制定喷奶水大战黑人在线播放、修改合同管理方面的規(guī)章制度,指導(dǎo)參與辦理合同登記久久成爱、公證、簽證工作,參與合同糾紛的調(diào)解高清在线观看免费黄色视频、仲裁和訴訟,對(duì)違反合同管理制度的問題進(jìn)行調(diào)查了解,并負(fù)責(zé)公司租賃合同91精品国产精品、聯(lián)營(yíng)合同和承包合同的資信審查、談判看电影5566AV资源站手机版、起草和履行色呦哟网站。

　　(七)法定代表人或授權(quán)代理人負(fù)責(zé)合同的簽批。

　　(八)檔案管理人員負(fù)責(zé)合同的歸檔保管欧美黄色视频AA片。

　　四www.在线看黄、合同管理程序

　　(一)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,將合同分為重大合同、重要合同和一般合同亚洲黄色小说视频。

　　1.重大合同包括但不限于月銷售成年a大片免费视频、采購(gòu)額20xx萬(wàn)元以上的供銷合同以及其他標(biāo)的額在500萬(wàn)元以上的合同;對(duì)外擔(dān)保合同(包括抵押、質(zhì)押特黄特色黄片、保證擔(dān)保合同等);財(cái)產(chǎn)租賃合同;聯(lián)營(yíng)合同;法律關(guān)系復(fù)雜的合同欧美日韩性生活、涉外合同等。

　　2.重要合同包括但不限于:月銷售欧美插插影院、采購(gòu)額500萬(wàn)元以上亚洲黄色在线观看网站、20xx萬(wàn)元以下的供銷合同以及其他標(biāo)的額在100萬(wàn)元以上、500萬(wàn)元以下的合同日本高清一道本一区二区。

　　3.一般合同包括:月銷售欧洲美女A视频一级毛片、采購(gòu)額500萬(wàn)元以下的供銷合同以及其他標(biāo)的額在100萬(wàn)元以下的合同黄色网站污污污亚洲免费。

　　(二)合同管理的主要內(nèi)容

　　1.建立、健全合同管理制度98精品自拍视频在线观看。

　　2.保管一级特黄特色黄色网站、使用《法定代表人身份證明書》、《法定代表人授權(quán)委托書》日韩二区免费黄色网站。

　　3.監(jiān)督合同依法干干视频、依有關(guān)規(guī)章制度簽訂。

　　4.建立合同檔案,對(duì)合同進(jìn)行登錄一级精品毛片在线观看网站、統(tǒng)計(jì)找黄色性网、保管。

　　5.監(jiān)督檢查合同的履行A片网站资源。

　　6.處理合同的糾紛日韩系列在线精品视频观看网站免费。

　　7.在合同管理過程中,實(shí)行承辦人制度和合同備案制度。

　　8.其它合同管理工作国产精品99久久99。

　　(三)合同管理實(shí)行承辦人制度

　　1.每一項(xiàng)合同應(yīng)當(dāng)由法定代表人或職能部門確定至少一名承辦人,合同承辦人應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和法律常識(shí)97久久超碰。

　　2.合同訂立或履行過程中,合同承辦人離開工作崗位的,由其原所在的職能部門負(fù)責(zé)人或法定代表人指定其它人繼續(xù)履行承辦人職責(zé),直至合同履行完畢。

　　3.合同承辦人不得是臨時(shí)性借用或聘用人員黄色视频A片免费在线观看。

　　4.承辦人須依法律男人视频网页、法規(guī)以及本辦法進(jìn)行工作。

　　5.承辦人應(yīng)對(duì)合同自談判起至履行完畢的全過程負(fù)責(zé),在此期間合同若出現(xiàn)任何問題,承辦人應(yīng)及時(shí)與有關(guān)部門及法律事務(wù)人員進(jìn)行協(xié)商,并以承辦人為主進(jìn)行解決激情无码色欲毛片。

　　(四)合同的審查與簽訂

　　1.在合同簽訂前,合同承辦人應(yīng)對(duì)合同另一方當(dāng)事人的主體資格和資信進(jìn)行了解和審查:

　　(1)主體資格合法:具有經(jīng)工商管理部門年檢的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,其核載的內(nèi)容與實(shí)際相符全免费A级毛片毛片。

　　(2)合同的標(biāo)的應(yīng)符合當(dāng)事人的經(jīng)營(yíng)范圍,涉及專營(yíng)許可的,應(yīng)具備相應(yīng)的許可、等級(jí)国产一线天精品视频、資質(zhì)證書91嫩草国产线永久免费。

　　(3)由代理人代簽合同的,應(yīng)出具真實(shí)、有效的法定代表人身份證明書农村一级黄色毛片网站、授權(quán)委托書a片视频在线看、代表人身份證明。

　　(4)具有相應(yīng)的履約能力:具有支付能力或生產(chǎn)能力或運(yùn)輸能力等在线A级毛片无码免费真人版。必要時(shí)應(yīng)要求其出具資產(chǎn)負(fù)債表艹你综合、資金證明、注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽署的驗(yàn)資報(bào)告等相關(guān)文件国产黄页在线观看黄A∨。

　　(5)具有履約信用:過去三年重合同黄色网站一级A片按摩、守信用,無(wú)違約事實(shí),現(xiàn)時(shí)未涉及重大經(jīng)濟(jì)糾紛或經(jīng)濟(jì)犯罪案件。

　　2.合同對(duì)方當(dāng)事人履約能力或資信狀況有瑕疵的,不應(yīng)與其簽訂合同;必須簽訂合同時(shí),應(yīng)要求其提供合法人人摸在线国产视频、真實(shí)九九视频免费精品6、有效的擔(dān)保。其中,以保證形式做出的擔(dān)保,其擔(dān)保人必須是具有代償能力的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體,并應(yīng)對(duì)擔(dān)保人適用前款規(guī)定進(jìn)行審查。

　　3.合同談判與管理

　　(1)重大合同由合同承辦人牽頭,有關(guān)職能部門中国特大性交无码视频、財(cái)務(wù)部国产精品一区二区v∧黒丝、綜合部、集團(tuán)政策法律室及公司法定代表人根據(jù)需要指定的其他部門和人員共同參與,合同承辦人應(yīng)在合同談判前十天將市場(chǎng)調(diào)查女高中自慰扒开喷白浆、資信審查及談判準(zhǔn)備的有關(guān)材料提交參與部門和人員,由公司政策法律室出具法律意見書后將相關(guān)文件報(bào)集團(tuán)政策法律室復(fù)審備案久久免费看欧美。

　　(2)重要合同由合同承辦人牽頭,有關(guān)職能部門女人扒开腿让男人桶白浆动态视频、財(cái)務(wù)部女生被操免费网站、綜合部及公司法定代表人根據(jù)需要指定的其他部門和人員共同參與,合同承辦人應(yīng)在合同談判前五天將有關(guān)資料提交有關(guān)部門和人員,由公司政策法律室出具法律意見書并備案欧美男女性爱视频中文免费。

　　(3)一般合同由合同承辦人牽頭,有關(guān)職能部門亚洲视频色网站、財(cái)務(wù)部、綜合部及公司法定代表人根據(jù)需要指定的其他部門和人員共同參與,合同承辦人應(yīng)在合同談判前五天將有關(guān)資料提交有關(guān)部門和人員,由公司政策法律室出具法律意見書并備案99国产性爱。

　　(4)參與合同談判的各部門應(yīng)當(dāng)相互配合91日产国自拍、相互協(xié)作,對(duì)事先達(dá)成的內(nèi)部意見,應(yīng)當(dāng)予以保密久久99久久久久久。

　　(5)簽訂并辦理完有關(guān)手續(xù)的合同,由合同承辦人在二天內(nèi)將合同正本一份交綜合部存檔備查无遮挡裸体免费视频麻豆。

　　4.合同的形式

　　(1)合同除及時(shí)清結(jié)者外,一律采用書面形式色色色色色色色色色色色色色色色综合。雖屬及時(shí)清結(jié),但合同標(biāo)的物有專業(yè)技術(shù)要求,清結(jié)當(dāng)時(shí)難以檢測(cè)產(chǎn)品的內(nèi)在質(zhì)量,或應(yīng)有試用期、保質(zhì)期要求的交易,也應(yīng)當(dāng)訂立書面合同91精品视频在线观看免费视频。凡國(guó)家或行業(yè)有標(biāo)準(zhǔn)或示范文本的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用亚洲午夜黄片。

　　(2)書面合同是指采用合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào)av淘宝一区二区播放、電傳、傳真国产一级中国美国毛片、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形的表現(xiàn)所載內(nèi)容的合同形式亲近相奷中文字幕。

　　(3)當(dāng)事人協(xié)商一致的修改、補(bǔ)充合同的文書久久精品国产11p、電報(bào)一级作爱免费视频在线观看、電傳、圖表等是合同的組成部分国产538黄色网站在线观看。

　　(4)計(jì)劃單夜间福利av、調(diào)撥單、任務(wù)單在线观看91精品亚洲一区、定貨單久久精品国精品亚州、預(yù)算單等一類文件可以作為合同的組成部分,但不能代替合同。

　　5.合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容

　　(1)合同各方的法定名稱九九免费看大片视频黄色的、住所com.一区二区久久特、法定代表人的姓名、職務(wù)丰满的人妻一级毛片、代理人姓名四虎4hutv最新884a、職務(wù)、聯(lián)系方式。

　　(2)簽約的目的和依據(jù)欧美性爱网三级。

　　(3)合同標(biāo)的(包括名稱又黄又爽又色无遮挡18禁网站、型號(hào)、規(guī)格等)色色九九九。

　　(4)數(shù)量和質(zhì)量(包括檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和方式)韩国三级代理。

　　(5)價(jià)款或酬金(包括支付方式)。

　　(6)履行的地點(diǎn)色色www永久免费视频、期限和方式jizz中国中国。

　　(7)爭(zhēng)議解決方法。

　　(8)違約責(zé)任欧美黄色网站免费在线看。

　　(9)變更或解除合同的條件日韩乱码毛片。

　　(10)根據(jù)法律或合同性質(zhì)必須具備的其它條款以及各方當(dāng)事人認(rèn)為有必要約定的其它條款。

　　(11)合同生效的時(shí)間和條件538在线视频观看。

　　(12)合同附件的名稱永久免费网站毛片。

　　(13)合同簽訂的日期、地點(diǎn)mmm.色。

　　(14)合同當(dāng)事人的開戶銀行及帳號(hào)秋霞午夜影院717。

　　6.合同文本應(yīng)當(dāng)做到:條款齊全、內(nèi)容具體2021日本三级片、權(quán)責(zé)明確欧美亚洲另类网站、邏輯嚴(yán)密、表述清楚美熟妇免费一区二区三区四区。

　　合同中的術(shù)語(yǔ)欧美大片免费喷水网站网址、特有詞匯、重要概念等,應(yīng)當(dāng)設(shè)立定義條款思思热在线免费视频。

　　合同中涉及數(shù)字中文字暮-色哟哟、日期的,應(yīng)當(dāng)注明是否包含本數(shù)。

　　7.合同應(yīng)加蓋簽約各方的公章或合同專用章,并由法定代表人或代理人簽章无码字幕AV一区二区三区蜜芽。

　　除特殊情況外,合同文本應(yīng)當(dāng)正式打印或印刷制成好看的三级片网站。

　　法定代表人授權(quán)委托代理人簽訂合同時(shí),必須簽署授權(quán)委托書。

　　授權(quán)委托書是法定代表人授權(quán)委托代理人進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)的書面憑證(格式見附件)在线无码不卡大黄。凡在合同上代表本公司簽字者,必須有法定代表人簽發(fā)的授權(quán)委托書,授權(quán)委托書原件由委托人持有,綜合部和委托人所在部門分別備案一份復(fù)印件日日精品人人在看人人在看。

　　8.公司各職能部門不得以自己的名義對(duì)外簽訂合同;如因業(yè)務(wù)需要,必須要以有關(guān)職能部門的`名義對(duì)外簽訂合同時(shí),應(yīng)由法定代表人書面授權(quán)。

　　9.承辦人應(yīng)對(duì)其提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)三级黄在线播放。

　　10.任何人不得以任何形式泄露合同涉及的商業(yè)91系列在线观看免费、技術(shù)秘密。

　　11.公司在訂立下列合同前,合同承辦人應(yīng)就商談約定內(nèi)容草擬合同文本,送交綜合部和集團(tuán)政策法律室,按公司章程規(guī)定,需提交股東會(huì)或董事會(huì)的,提交股東會(huì)或董事會(huì)討論決定:

　　(1)利用外資合同欧美页。

　　(2)資產(chǎn)抵押美女脱了内裤打开腿让人桶、轉(zhuǎn)讓亚洲第大簧片视频天堂、出售、租賃合同摸人人操人人人。

　　(3)擔(dān)保合同影音av。

　　(4)標(biāo)的較大的借款合同。

　　(5)企業(yè)合并jiujiure、分立合同韩国A级电影在线。

　　(6)股份制改制、資產(chǎn)重組国产午夜天堂免费观看AV、重大投資合同国内揄拍国内精品人妻图片。

　　(7)具有全局影響的或數(shù)額巨大的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同。

　　(8)其它重大合同或集團(tuán)公司規(guī)定報(bào)送審查的合同超碰97自慰。

　　12.為保證合同的真實(shí)性免费观看国产噜噜视频网站、合法性和可行性,必要時(shí),由業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)報(bào)工商行政管理部門鑒證或請(qǐng)公證處公證。

　　(五)合同的履行

　　1.合同實(shí)行先簽訂,后履行的原則麻豆精品视频在线。合同生效前,不得實(shí)際履行欧美性爱高潮视频。合同生效后,必須全面、及時(shí)XXXXWWW视频欧美、實(shí)際履行合同国产精品视频网站免。

　　2.合同雖已簽訂,如因重大誤解訂立或發(fā)現(xiàn)顯示公平,嚴(yán)重?fù)p害公司利益的,應(yīng)及時(shí)與對(duì)方協(xié)商變更或解除合同,必要時(shí)請(qǐng)求仲裁機(jī)關(guān)或人民法院予以變更或撤銷;合同一經(jīng)簽訂,但事后發(fā)現(xiàn)對(duì)方有重大欺詐行為時(shí),應(yīng)立即采取合法有效的措施,制止危害行為的發(fā)生,并及時(shí)請(qǐng)求仲裁機(jī)關(guān)或人民法院確認(rèn)合同無(wú)效。

　　3.承擔(dān)履約責(zé)任的業(yè)務(wù)部門,對(duì)合同對(duì)方當(dāng)事人不按照合同約定履行義務(wù)的,應(yīng)在法定或約定的期限內(nèi)向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出書面異議a视频在线。

　　合同履行過程中,如收到合同對(duì)方當(dāng)事人發(fā)出的履行異議,承擔(dān)履約責(zé)任的業(yè)務(wù)部門也應(yīng)在法定或合同約定的期限內(nèi)以法定或約定的方式予以答復(fù)无码Aa在线看性色。

　　異議文件及答復(fù)文件須經(jīng)合同承辦人及法律事務(wù)人員審查。

　　4.合同承辦人有證據(jù)證明對(duì)方當(dāng)事人不履行或不完全履行合同,或存在其它損害本公司合法權(quán)益的情形,應(yīng)及時(shí)報(bào)告法定代表人,同時(shí)通知法律事務(wù)人員,并根據(jù)具體情況行使抗辯權(quán)福利小视频、代位權(quán)日韩少妇无码系列视频、及撤銷權(quán)等權(quán)利,盡可能減少和避免損失,以維護(hù)公司的合法權(quán)益。

　　(六)合同的變更和解除

　　1.已簽訂并依法生效的合同,確需變更或解除的,由原承辦部門寫出書面申請(qǐng)報(bào)告,由綜合部指導(dǎo)或參與按法律規(guī)定的方式及程序辦理国产黄色视频天天。

　　2.變更或解除合同的通知或答復(fù)須在法定或約定期限內(nèi)作出。

　　3.變更或解除合同的通知和協(xié)議,應(yīng)當(dāng)采用書面形式网友自拍露脸日韩视频在线播放。未達(dá)成書面協(xié)議或作出書面通知前,原合同仍然有效色哟哟网站进入方法。

　　4.合同變更或解除應(yīng)嚴(yán)格按照法定或約定的期限。

　　因不可抗力或特殊原因不能履行合同的,應(yīng)當(dāng)以書面形式及時(shí)通知對(duì)方當(dāng)事人;對(duì)方當(dāng)事人要求變更或解除合同的,應(yīng)當(dāng)在法定或約定的期限內(nèi)書面明確回復(fù)意見,協(xié)商變更或者解除合同,并履行相應(yīng)的手續(xù)http曰本wwwcom。

　　符合法定解除合同條件的,有權(quán)通知對(duì)方當(dāng)事人依法解除合同,因此遭受經(jīng)濟(jì)損失的,除依法可予免責(zé)外,應(yīng)向責(zé)任方追償損失在线视频免费91。

　　(七)合同糾紛的處理

　　1.合同發(fā)生糾紛時(shí),應(yīng)先采用協(xié)商方式解決,承辦人應(yīng)及時(shí)將有關(guān)情況通知法律事務(wù)人員和有關(guān)業(yè)務(wù)部門,由他們共同與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)商,能達(dá)成一致意見時(shí),應(yīng)依合同簽訂程序簽訂書面協(xié)議。該書面協(xié)議作為合同的補(bǔ)充應(yīng)予以歸檔保存免费看哟女网站。

　　2.通過協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議時(shí),可依合同約定選擇仲裁或訴訟方式解決糾紛大学生国产在线。承辦人應(yīng)與法律事務(wù)人員協(xié)商確定代理人、訴訟方案等,并向法定代表人報(bào)告欧美免费版污网站。必要時(shí)請(qǐng)集團(tuán)政策法律室參與,并將糾紛情況及處理結(jié)果書面報(bào)集團(tuán)政策法律室人操人人摸人人干。

　　3.集團(tuán)政策法律室審查或參與簽訂的重大合同發(fā)生糾紛,承辦人在糾紛發(fā)生一日內(nèi)書面報(bào)公司政策法律室,公司政策法律室一日內(nèi)報(bào)集團(tuán)政策法律室,由集團(tuán)政策法律室指導(dǎo)或參與處理。

　　4.公司與集團(tuán)內(nèi)各子公司、分公司之間發(fā)生合同糾紛,由承辦部門及時(shí)協(xié)商解決;當(dāng)協(xié)商達(dá)不到一致意見時(shí),及時(shí)報(bào)集團(tuán)政策法律室,集團(tuán)政策法律室會(huì)同有關(guān)部門協(xié)商解決免费AV网站网址不卡。未經(jīng)集團(tuán)政策法律室批準(zhǔn)不得就糾紛擅自起訴久久午夜片一级A片、申訴仲裁或請(qǐng)公司以外的單位進(jìn)行調(diào)解。

　　5.合同發(fā)生糾紛時(shí),承辦人應(yīng)及時(shí)收集下列有關(guān)證據(jù):

　　(1)合同文本,包括附件免费高清视频黄色视频频、變更或解除的協(xié)議日韩午夜无码A级毛片、有關(guān)電報(bào)、信函岛国、COM、圖表黄色片一级毛片视频99、視聽材料等。

　　(2)有關(guān)的票據(jù)在线看无码黄片、票證国产高清免费人成视频在线播放播。

　　(4)證人證言。

　　(5)其它有關(guān)材料日本亚洲视频。

　　(6)有關(guān)部門應(yīng)盡可能為承辦人收集證據(jù)的工作提供協(xié)助国产真人无码AV一级一级。

　　6.對(duì)方當(dāng)事人逾期不履行生效協(xié)議、裁決特级a级黄色网站、判決時(shí),承辦人應(yīng)及時(shí)會(huì)同法律事務(wù)人員并經(jīng)法定代表人同意后,向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行A片网站视频在线观看。

　　(八)合同的監(jiān)督與檢查

　　1.合同承辦部門應(yīng)按合同履行階段向綜合部進(jìn)行書面報(bào)告。

　　2.綜合部每季度對(duì)合同履行情況進(jìn)行一次檢查欧美一级黄色片不卡直看。

　　3.重大合同簽訂后,承辦部門每季度向綜合部和集團(tuán)政策法律室書面報(bào)告合同履行情況无遮挡aa一级毛片孕妇。

　　(九)合同檔案的管理

　　1.公司對(duì)合同建立檔案,業(yè)務(wù)主管部門在合同簽訂完成后應(yīng)及時(shí)將合同正本送交綜合部,承辦部門妥善保管好合同文本副本及相關(guān)資料,加強(qiáng)合同檔案的日常管理和定期歸檔工作,確保其完整安全。合同執(zhí)行完成后,除在日常工作中需經(jīng)常查閱的合同可于隔年3月底前向公司檔案室歸檔外,其它合同全部于次年3月底向公司檔案室歸檔性欧美一区二区。

　　2.合同檔案的內(nèi)容

　　(1)合同文本及份數(shù)性小说视频、各文本存置記錄。

　　(2)承辦人登記a片黄色视频a片。

　　(3)合同附件日韩a级毛片AV一区免费在线观看、審查意見書及其它有關(guān)文件。

　　(4)合同履行情況記載欧美性爱一二三区。

　　(5)糾紛或爭(zhēng)議的處理情況記載及有關(guān)材料十大免费黄的色网站。

　　3.各種合同檔案的管理工作在正式向公司檔案室移交之前由業(yè)務(wù)主管部門和綜合部的專兼職檔案管理人員負(fù)責(zé),正式移交后,由公司檔案室檔案管理人員負(fù)責(zé)。檔案室檔案管理人員應(yīng)指導(dǎo)和協(xié)助各業(yè)務(wù)主管部門檔案管理人員做好合同檔案管理工作久热这里只精品99国产6。

　　4.各業(yè)務(wù)主管部門和綜合部要建立合同管理臺(tái)帳,作為執(zhí)行合同管理的依據(jù)无遮挡一级A片高清视频在线观看。合同管理臺(tái)帳的主要內(nèi)容包括:序號(hào)、合同號(hào)十大免费黄色网站入口、簽訂日期国产人成、合同名稱、合同對(duì)方當(dāng)事人免费的性开放网络交友网站、合同類型久草网视频免费的看、承辦人在线看毛片网站、執(zhí)行部門、合同金額欧美激情第三页、備注等离异熟女不戴套456。備注欄主要記載合同的變更、解除等事項(xiàng)4seav。合同管理臺(tái)帳應(yīng)做到準(zhǔn)確性爱黄色欧美日韩、及時(shí)。

　　(十)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

　　1.對(duì)符合下列條件之一者,應(yīng)給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)在线免费观看二级黄片。

　　(1)在合同簽訂過程中,發(fā)現(xiàn)并糾正重大缺陷使公司免受重大經(jīng)濟(jì)損失的亚洲黄片免费视频3级。

　　(2)在合同履行過程中,發(fā)現(xiàn)重大問題,積極采取補(bǔ)救措施避免重大經(jīng)濟(jì)損失的。

　　(3)在合同管理工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),做出突出貢獻(xiàn)的少妇一区二区无码播放。

　　2.有下列情形之一,情節(jié)嚴(yán)重,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)責(zé)任人員予以經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任A国产无码。

　　(1)未經(jīng)授權(quán)或超越授權(quán)或授權(quán)委托期滿仍以委托人名義對(duì)外簽訂合同,事后又未經(jīng)委托人追認(rèn)的。

　　(2)代理人在簽訂履行合同中存在假公濟(jì)私国产精品久久久久影院色麻豆、損公肥私69操碰人操女人色、謀取私利或未泄私憤而損害公司的各種行為。

　　(3)代理人對(duì)外簽訂美女张开腿、履行合同過程中不勤勉盡責(zé)欧美色频一线天、馬虎大意致使公司遭受損失的。

　　(4)偽造公章或合同章,偽造法定代表人或法定代表人授權(quán)的代理人的簽字對(duì)外簽訂合同的国产偷窥网嫩草视蘋。

　　(5)公章或合同專用章保管人員未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,私自在合同上蓋章的国产真实交换配乱婬95视频。

　　(6)合同經(jīng)辦人員在簽訂、履行合同過程中疏忽大意丟失美女扒开腿让男生桶免费看视频、遺漏久久精品视频A片、毀損與合同有關(guān)的一些重要的材料,致使公司遭受損失的。

　　(7)發(fā)生合同糾紛后,隱瞞不報(bào)或不及時(shí)采取措施的国产精品自拍1区。

　　(8)應(yīng)當(dāng)或可以追究對(duì)方當(dāng)事人的違約責(zé)任而擅自放棄的欧美日韩黄色综合网。

　　(9)泄露合同意向、商業(yè)或技術(shù)秘密和其它有關(guān)機(jī)密的久久亚洲欧洲精品。

集團(tuán)公司管理制度13

　　199riAV视频国产、主題與內(nèi)容

　　本制度規(guī)定了資金的歸口、分級(jí)管理欧美一级片在线、資金的日常管理www.AV视频免费、借款與支付91自拍老女人在线看、月度資金計(jì)劃的管理多人群p刺激交换视频日本、現(xiàn)金管理。

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　　本制度適用于公司范圍內(nèi)的資金管理有色视频在线观看。

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　　歸口管理、分部負(fù)責(zé)国产按摩会所在线观看、限額使用

　　4又爽又免费的视频、月度資金計(jì)劃管理

　　4.1月度資金計(jì)劃的編制

　　a.各部門根據(jù)本部門工作任務(wù)和實(shí)際情況，編制本部門下月度資金使用計(jì)劃欧美一级欧美一级欧美一级、填寫《月份資金計(jì)劃申請(qǐng)表》并于當(dāng)月25日前提交財(cái)務(wù)部日韩一区视频在线观看。

　　b.財(cái)務(wù)部匯總各部門資金計(jì)劃后呈交總經(jīng)理審批，并以審批后的資金使用計(jì)劃為依據(jù)進(jìn)行項(xiàng)目審定和資金使用監(jiān)督欧美日韩乱肉乱C视频。

　　c.資金計(jì)劃編制要求：具體综合人成精品玖玖玖在线、細(xì)致按部門分項(xiàng)目進(jìn)行；分清事情輕重緩急国产精品黄色视频一，按生產(chǎn)優(yōu)先的原則將有限資金進(jìn)行合理配置激情小说图片亚洲。

　　4.2.資金計(jì)劃的實(shí)施

　　a.財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)對(duì)各部門資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督，量入為出国产精品黄色视、按計(jì)劃使用扒开女高中粉嫩小泬免费视频；對(duì)于各部門的超支項(xiàng)目應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門提出意見，并有權(quán)拒絕付款色色色干。

　　b.對(duì)于資金計(jì)劃內(nèi)沒有安排又必須要辦的項(xiàng)目日韩高清黄免费一区，項(xiàng)目經(jīng)辦部門應(yīng)提出資金追補(bǔ)計(jì)劃報(bào)財(cái)務(wù)部備案并征得總經(jīng)理同意后方可支出。對(duì)未按以上程序確定的計(jì)劃外項(xiàng)目財(cái)務(wù)部拒絕付款三级国产三级精品网站。

　　591成年人在线观看、借款

　　5.1借款程序：申請(qǐng)人根據(jù)任務(wù)所需資金填寫借支單，交部門經(jīng)理審核国产看视频、財(cái)務(wù)總監(jiān)復(fù)核超碰人妻中文字幕、副總經(jīng)理復(fù)核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)辦理相關(guān)手續(xù)亚洲另类欧美在线综合。

　　5.2因工作原因需要借支備用金的亚洲三级免费视频，每年12月31日前歸還；出差及臨時(shí)性借支人員應(yīng)在帳目沖銷當(dāng)日還清相應(yīng)借支款項(xiàng)免费A级毛片无码的，經(jīng)核查未及時(shí)歸還的的個(gè)人借支于當(dāng)月工資中扣除A毛毛片。

　　6、原材料日韩视频欧美在线一区、助劑等采購(gòu)資金支付的管理

　　6.1供應(yīng)部按月度資金計(jì)劃管理規(guī)定福利亚洲资源网站av，根據(jù)下月的銷售計(jì)劃編制和申報(bào)資金使用計(jì)劃呈總經(jīng)理審批。

　　6.2財(cái)務(wù)部根據(jù)總經(jīng)理審批的資金使用計(jì)劃和銷售周計(jì)劃報(bào)表合理地安排資金涩涩网站免费看。供應(yīng)部應(yīng)及時(shí)追繳發(fā)票国产美女在线观看精品，月度內(nèi)付款應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)追繳發(fā)票。

　　6.3單次付款由供應(yīng)部填寫資金支付申請(qǐng)后26uuu国产电影一区二区，呈交部門負(fù)責(zé)人審核（根據(jù)已掌握的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)）聚色色色色色色、財(cái)務(wù)總監(jiān)復(fù)核（根據(jù)是否符合財(cái)務(wù)紀(jì)律和制度）黄色网站永久域名、副總經(jīng)理復(fù)核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)辦理支付手續(xù)永久久国产一级黄色视频。

　　6.4采購(gòu)人員報(bào)帳時(shí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在1000元以上的應(yīng)采取轉(zhuǎn)帳結(jié)算方式人成视频在线观看免费，不得開具現(xiàn)金支票或直接支付現(xiàn)金。

　　6.5財(cái)務(wù)部根據(jù)物管部提交的原料入庫(kù)數(shù)與回發(fā)票情況進(jìn)行核對(duì)国产免费性交片，主要審核發(fā)票的金額日韩福利短片在线看免费视频播放网站、票面金額與數(shù)量、價(jià)格是否相符国产一级A片妓女视频AⅠ换脸，發(fā)票的真?zhèn)蔚鹊取?/p>

　　799久久精神视频、其他部門資金支付的管理

　　7.1申請(qǐng)人擬制費(fèi)用申請(qǐng)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容須注明申請(qǐng)資金原因日韩精品一区二区AV免费，并寫明各項(xiàng)使用資金的明細(xì)公婬荡乱婬视频；

　　7.2報(bào)告提交部門負(fù)責(zé)人審核（根據(jù)月度資金計(jì)劃管理規(guī)定或根據(jù)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)）、財(cái)務(wù)總監(jiān)復(fù)核（根據(jù)是否符合財(cái)務(wù)紀(jì)律和制度）人人操人人在线、副總經(jīng)理復(fù)核中文字幕人成乱码熟女免费、總經(jīng)理批準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)辦理支付 手續(xù)。

　　7.3財(cái)務(wù)部辦理支付手續(xù)時(shí)應(yīng)遵循生產(chǎn)優(yōu)先的原則a毛片免费全部播放完整网站，合理配置資金国产盗摄一区二区三区厕所视频。

　　8.在各經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中盡量采取轉(zhuǎn)帳方式進(jìn)行結(jié)算，減少使用現(xiàn)金日本中文字幕系列网站。

　　8.1允許使用現(xiàn)金的范圍如下：

　　a.各種工資性津貼www..com欧美一级大片、中晚班費(fèi)、加班費(fèi)等免费人成黄页在线观看欧美；

　　b.個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬（包括稿費(fèi)国产精品自拍九、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬）；

　　c.支付給個(gè)人的各種獎(jiǎng)金（包括頒發(fā)給個(gè)人的科技黄色网站x5、質(zhì)量男人的天堂色欲网、生產(chǎn)及其他特殊貢獻(xiàn)的各種獎(jiǎng)金）；

　　d.出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi)用激情图片小说频道；

　　e.結(jié)算起點(diǎn)以下的零星支出A级毛片毛片免费观的看久TV；

　　f.確需現(xiàn)金支付的其他現(xiàn)金支出。

　　8.2轉(zhuǎn)帳結(jié)算憑證在經(jīng)濟(jì)往來中具有同現(xiàn)金相同的支付能力中文H漫，會(huì)計(jì)人員在公司購(gòu)銷業(yè)務(wù)結(jié)算中不應(yīng)區(qū)分結(jié)算形式的優(yōu)劣www.888午夜，更不能拒收支票、銀行匯票www.十八禁、承兌匯票和本票等結(jié)算票據(jù)AA片毛片免费。

　　8.3根據(jù)業(yè)務(wù)需要，財(cái)務(wù)部另設(shè)備用金領(lǐng)用制度：

　　a.出納人員按實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)生在備用金限額內(nèi)支付現(xiàn)金，同時(shí)建立備用金支付的臺(tái)帳超碰a，逐筆登記備用金支付情況，包括經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)類型欧美性爱亚洲性爱一级、金額女人16一毛片、經(jīng)辦人簽字等，并及時(shí)結(jié)算備用金往來国产欧美精品，補(bǔ)充足額備用金国产老女人操逼视频。

　　b.原則上不允許以本單位名義開具現(xiàn)金支票時(shí)，不允許開具空頭支票热岛影院理论片。

　　8.4出納人員收到貨款現(xiàn)金黄色国产一级片浪潮骚货、廢品收入現(xiàn)金、押金等應(yīng)及時(shí)開具收據(jù)美女录像三级全黄，將現(xiàn)金按業(yè)務(wù)內(nèi)容填制解款單存入就近開戶行真人自慰120秒免费观看，不能擅自存入保險(xiǎn)柜，以免造成被盜的損失爽好舒服无码刺激网站，更不能與備用金混在一起91A片网站。

　　8.5營(yíng)銷分公司嚴(yán)禁坐支貨款。如發(fā)生費(fèi)用支出時(shí)欧美亚洲黄色网络，應(yīng)從營(yíng)銷公司核發(fā)的費(fèi)用包干定額中支付国产在线视频你懂得，收到的貨款現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入專款戶99操在线观看，在一個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)匯回總公司指定的'存款帳戶国外黄色视频免费播放，否則按挪用公款論處。

　　8.6為保證現(xiàn)金和存取款人員的安全三级片网站多少，凡公司一萬(wàn)元以上的現(xiàn)金存取款業(yè)務(wù)必須有陪同人員在場(chǎng)动漫精品无码精品三区中文，同時(shí)，應(yīng)安排使用本公司的交通工具進(jìn)行現(xiàn)金存取款業(yè)務(wù)性激情大迟度床上视频一区二区。

　　8.7發(fā)放工資由綜合管理部上報(bào)工資總額山外精品影院、人力資源辦公室上報(bào)當(dāng)月考勤異動(dòng)，報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審核国产婷婷在线、副總經(jīng)理復(fù)核亚洲视频86p、總經(jīng)理批準(zhǔn)后通過銀行轉(zhuǎn)帳發(fā)放至個(gè)人工資存折中，原則上不允許以現(xiàn)金方式發(fā)放日韩精品院线观看视频网站大全。

　　9.其他

　　9.1為了加強(qiáng)資金使用的計(jì)劃性精品国产孕妇最大网站免费，便于平衡收支計(jì)劃，對(duì)各類資金的支付應(yīng)分別對(duì)待娇嫩人妻被3p的系列视频；

　　9.2各部門用款后月末應(yīng)及時(shí)報(bào)銷欧美十八岁美女性爱视频，不按規(guī)定時(shí)限報(bào)銷的按挪用公款論處；

　　9.3市內(nèi)采購(gòu)及零星采購(gòu)應(yīng)在本月度以內(nèi)報(bào)銷發(fā)票91精品有码在线，原則上不做暫估入帳欧美色图亚洲图区，特殊情況書面說明综合网激情四射，否則每日按付款金額的1‰處罰經(jīng)辦人。

　　9.4各部門或個(gè)人都必須無(wú)條件支持和配合財(cái)務(wù)部的工作黑人性猛交，以便最大限度地管理好久草干在线视频、使用好資金，加大資金使用的計(jì)劃性黄色A片福利视频，提高資金使用效率一区二区无码视频观看。

　　9.5費(fèi)用超支部分由部門、個(gè)人自行承擔(dān)欧美激情第一欧美精品日本乱人伦。

　　9.6挪用公款除返還欠款外www.jizz18，還將給予除名處理，且公司保留訴訟的權(quán)利91免费国产极品视频。

　　10.本制度自7月1日起執(zhí)行国产日韩三级片。

集團(tuán)公司管理制度14

　　第一條發(fā)文

　　1、公司各部門擬發(fā)稿（文）件日韩成人欧美在线视频，均須填制文件簽發(fā)單欧美日韩精品综合，報(bào)總經(jīng)理簽發(fā)。

　　2黄色网站在线观看2019、人事行政部需定專人對(duì)每份文件作好文號(hào)編制久久久久国产一级毛片高清版，及時(shí)準(zhǔn)確按要求發(fā)送至相關(guān)單位、部門2021亚卅精品，并認(rèn)真作好文件簽收工作AAA黄色视频免费看。

　　3、外送文件按摩毛片性，經(jīng)辦人須用公司標(biāo)準(zhǔn)信封封存女人的逼逼视频，并送（郵）至相關(guān)單位或上級(jí)部門，力求準(zhǔn)確人人模人人模人人操人人干、無(wú)誤免费久久一级欧美大黄。

　　第二條打印

　　1、公司公文的打印工作由人事行政部負(fù)責(zé)国产成年综合。

　　299riav67、公司各級(jí)部門所需打印的'公文或其它文字資料，均由部門專人（文員）負(fù)責(zé)日韩一区二区A片免费。

　　3一级婬片A片AAA毛片、各類公文及資料的校稿由提供公文或資料的部門（人員）負(fù)責(zé)。

　　4内射美女处女视频、公司各類公文8050国产午夜二级、文件、通知，人事行政部須分類存檔一份华人在线观看。

　　第三條收文

　　1这里只有精品久久精、凡外來文件或參會(huì)人員帶回的會(huì)議文件，任何部門或個(gè)人收到后均應(yīng)及時(shí)交至人事行政部黄色网站免费大全高，不得無(wú)故截留文件日翰伊人一区二区。

　　2、人事行政部收文后應(yīng)及時(shí)作好收文登記工作亚洲无码操B视频，并根據(jù)文件精神或要求，認(rèn)真填寫公文處理傳閱單国产一级做a爱免费视频，經(jīng)人事行政部主管閱后及時(shí)由專人將文件送至相關(guān)部門負(fù)責(zé)人處予以辦理免费毛片入口。

　　第四條傳閱

　　1、人事行政部須及時(shí)準(zhǔn)確地將傳閱文件按文件處理要求送相關(guān)部門負(fù)責(zé)人處欧美强奸乱轮。

　　2久操国内精品、人事行政部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)應(yīng)及時(shí)收回傳閱文件，不得有漏2005最新免费黄色网站、損国产制服丝袜在线91、銷情況發(fā)生。

　　3第一页欧美性爱、文件閱示人須認(rèn)真閱文A级毛片,黄,免费观看m，并根據(jù)文件精神及公司要求布置好本部門或相關(guān)人員執(zhí)行文件所要求事項(xiàng)，并在文件傳閱單上簽閱意見国产免费看越粗越爽越硬。

　　4先锋资源最新在线、人事行政部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批閱意見及文件精神，對(duì)執(zhí)行未果的部門應(yīng)督辦天天拍人人爽，直至將公司領(lǐng)導(dǎo)意見及指示落到實(shí)處伊人熟妇性交网站，并將執(zhí)行情況報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

集團(tuán)公司管理制度15

　　一精品国产综合区久久久久久软件、總則

　　第一條目的

　　1亚洲色图,日本图片、本制度是廣東騰訊集團(tuán)有限公司依據(jù)自身實(shí)際情況訂立的管理制度之一。

　　2无码A级毛片视频免费播放、通過確定公司和職位的關(guān)鍵績(jī)效因素久久精品一区二区三区日韩，以責(zé)任結(jié)果為導(dǎo)向，建立員工績(jī)效管理體系国产一级欧美黑人一级，使公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理行為與戰(zhàn)略目標(biāo)統(tǒng)一亚洲天堂在线视频观看，員工績(jī)效與組織績(jī)效統(tǒng)一，通過員工績(jī)效的持續(xù)提高帶來公司績(jī)效的不斷改進(jìn)18分钟好痛视频，增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力97超碰资源人妻。

　　3、在績(jī)效與公司戰(zhàn)略、目標(biāo)和價(jià)值觀之間建立清晰的聯(lián)系亚洲欧洲两性，公平合理地評(píng)價(jià)員工績(jī)效αAα网站，為浮動(dòng)薪酬發(fā)放、年度綜合評(píng)定www.aaa.com欧美、薪酬分配午夜理论片插洞mn、晉升與調(diào)配等積累數(shù)據(jù)，為人事管理與開發(fā)提供準(zhǔn)確的員工績(jī)效信息一级A爱A片免费观看。

　　4女人不戴套日出白浆在线观看、建立規(guī)范的績(jī)效溝通與反饋機(jī)制，向員工反饋績(jī)效評(píng)價(jià)和對(duì)比信息亚洲天堂五月婷婷，為員工改進(jìn)績(jī)效提供指導(dǎo)和幫助国产jlzzjlzz视频免费，同時(shí)激勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)，自我管理亚洲无码捆绑式，創(chuàng)造職業(yè)生涯的輝煌

　　第二條適用范圍

　　本制度適用于廣東騰訊集團(tuán)有限公司黄色网址免费看的九九。

　　各子公司、項(xiàng)目公司可參照本制度黄色免费一级网站无码，自行制（修）訂其績(jī)效制度人人干免费免视。子公司、項(xiàng)目公司自行制（修）訂的績(jī)效制度一级二级黄色网站，報(bào)集團(tuán)人事部最新国产福利黄色导航、人事總監(jiān)審核，總裁審批后高清日韩欧美，遵照?qǐng)?zhí)行国产三级一区二区三区在线视频。

　　第三條制度內(nèi)容概要

　　本制度通過對(duì)季度及月度主要工作指標(biāo)的分解和細(xì)化，并盡可能量化各項(xiàng)考核指標(biāo)95视频在线观看国产免费，使集團(tuán)的績(jī)效管理規(guī)范免费看黄色视頻、高效。

　　二欧美三级日韩精选、設(shè)計(jì)指導(dǎo)原則

　　第四條績(jī)效管理體系的構(gòu)成

　　1AⅤ资源网影音先锋、績(jī)效管理體系包括關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系KPIs、公司績(jī)效管理亚洲黄网站免费、員工績(jī)效管理国产精品国产精品国产精品、年度綜合評(píng)估等。

　　2高清色视频、績(jī)效的有效性側(cè)重于績(jī)效管理各環(huán)節(jié)流程制度的建設(shè)以及各級(jí)管理者績(jī)效管理能力的提升国模大尺度A片在线观看。

　　3、績(jī)效管理必須建立制度化91看片淫黄大片、規(guī)范化的雙向溝通機(jī)制欧美乱人伦中文在线观看暴力。各部門負(fù)責(zé)人作為人事管理第一責(zé)任人在线观看性爱视频，有幫助下屬提升能力與完成管理任務(wù)的責(zé)任。

　　4美女被操网站视频、在績(jī)效管理中一本一道波多野结衣av无码，突出績(jī)效考核對(duì)公司績(jī)效改進(jìn)的關(guān)鍵作用∫患睹�片中文字幕无码？�(jī)效考核以KPI為基礎(chǔ)久久久无码c区，以業(yè)績(jī)衡量標(biāo)準(zhǔn)/工作結(jié)果對(duì)員工行為結(jié)果進(jìn)行考核；績(jī)效考核以目標(biāo)為導(dǎo)向国产一级一极性活片免费视频，依靠績(jī)效目標(biāo)的牽引和拉動(dòng)促使員工實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)一级黄片免费视频看看；績(jī)效考核強(qiáng)調(diào)主管和員工的共同參與，強(qiáng)調(diào)溝通和績(jī)效輔導(dǎo)亚洲性爱视频91。

　　第五條績(jī)效管理體系的原則

　　199精品视频九九精品视频国产、“三公”原則，即：“公正国产性在线、公開日韩欧美最新最近黄片、公平”国产免费精，績(jī)效管理各環(huán)節(jié)目標(biāo)公正www.欧洲视频在线观看，過程公開，評(píng)價(jià)公平嫩草影院黄妓女。

　　2色色人人、團(tuán)隊(duì)傾向性原則：團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者與員工是不可分割的利益共同體，團(tuán)隊(duì)中所有人員都對(duì)部門的KPI和涉及的業(yè)務(wù)流程負(fù)責(zé)久久国产精油按摩。領(lǐng)導(dǎo)者要通過績(jī)效輔導(dǎo)幫助下屬提高績(jī)效男人强奸裸体老女人视频，各個(gè)任職者有責(zé)任幫助流程相關(guān)周邊人員提高績(jī)效。

　　3www.久久艹、客觀性原則：主管在評(píng)價(jià)下屬時(shí)以績(jī)效為主国产欧美综合在线一区二区91，以日常管理中的觀察、記錄為基礎(chǔ)性欧美XXXX大乳喷水，各部門要逐步規(guī)范對(duì)員工日常工作計(jì)劃與總結(jié)的管理九色视频自拍，以此作為考核的主要依據(jù)。

　　4欧美三级黄片免费、績(jī)效考核責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向原則：突出業(yè)績(jī)性关系视频免费网站入口，以在正確的期間達(dá)成正確績(jī)效結(jié)果為依據(jù)，同時(shí)兼顧能力或者關(guān)鍵行為以及個(gè)人態(tài)度對(duì)工作和團(tuán)隊(duì)的.價(jià)值貢獻(xiàn)日韩av高清在线看片。

　　5图片小说视频激情区、動(dòng)態(tài)與發(fā)展原則：績(jī)效管理保持動(dòng)態(tài)性和靈活性，績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)亚洲黄色免费观看、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)將隨著公司和管理對(duì)象的成長(zhǎng)以及戰(zhàn)略的變化而變化亚洲性经典XXXXHD。

　　三电影一级特黄片、績(jī)效管理執(zhí)行綜述

　　第六條考核對(duì)象

　　集團(tuán)總部的考核對(duì)象為所有員工，總裁的考核方法由董事會(huì)根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃完成情況另行確定swag在线看；

　　第七條考核周期

　　集團(tuán)總部的考核周期分為三類国产精品馆，即：

　　1、月度考核：適用于集團(tuán)總部所有員工黄片儿在线观看，一般于次月10日前完成内射合集在线视频。

　　2、季度考核：適用于集團(tuán)總部所有員工在线视频一区二区色动夜密，于每年1中文字幕日韩在线一区、4、7免费黄久久久aaa片、10月的15日前完成上季考核工作精品中文性爱。

　　3、年度考核：適用于集團(tuán)總部所有員工九九免费黄色，具體方案另行公布国产2020最新精品视频。

　　第八條考核依據(jù)與考核形式

　　1、集團(tuán)總部的考核采取基于計(jì)劃管理的考核方式欧美白人最猛性XXXXX69交，不同職位層級(jí)的考核對(duì)象的考核重點(diǎn)有所差異：

　　2中国一级毛片视频、試用期員工考核見公司勞動(dòng)用工管理制度。

　　第九條考核內(nèi)容

　　職位關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

　　1欧美黑人巨大激情视频、職位關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)一区,二区,三区乱淫视频，源于公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，通過KPI體系的建立使發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)化為各部門以及公司成員的具體行動(dòng)

　　2无码色区、職位目標(biāo)分解要體現(xiàn)：基于職位職責(zé)的責(zé)任與貢獻(xiàn)爱情岛亚洲永久自拍品质；基于職位對(duì)總目標(biāo)的貢獻(xiàn)；基于職位對(duì)流程的貢獻(xiàn)在线看黄色网站免费。職位KPI必須符合SMART法則99精品无码视频，即：具體的(Specific)、可衡量的(Measurable)欧美日韩午夜情爱在线视频观看免费、可以達(dá)到的(Attainable)在线无码AV网站每日更新、相關(guān)的(Relevant)、以時(shí)間為基礎(chǔ)的(Time-based)国内精品久久一级。

　　3亚洲天堂日韩视频无码、績(jī)效目標(biāo)的設(shè)立因職位層級(jí)而異」�产亚洲精品美女古装AV；鶎勇毼豢�(jī)效目標(biāo)應(yīng)根據(jù)部門職位特點(diǎn)來設(shè)定高清黄色在线视频一区二区。

　　（1）對(duì)于部門負(fù)責(zé)人關(guān)鍵以部門工作效果一级片aaa片，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成率來設(shè)置免费看美国牲交毛片。

　∷客嘌侵薰�产不卡。�2）對(duì)于一般工作人員可以考核工作計(jì)劃完成度來設(shè)置。

　∪蘸�免费福利网在线观看视频。�3）對(duì)于例行性工作人員如出納自拍小视频福利在线、文員等，以工作量及準(zhǔn)確性高清无码在线黄色视频、及時(shí)性欧美性爱黑人A片、規(guī)范性等來設(shè)置。

　」�外超碰97人人爽人人做。�4）設(shè)立績(jī)效目標(biāo)應(yīng)考慮流程協(xié)作的要求国内自拍av，不可僅限于職責(zé)范圍內(nèi)。

　　其他目標(biāo)計(jì)劃

　　1国产精品美女久久久久AV、區(qū)別于關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)的一般行工作內(nèi)容

　　2国产无码AAA片、領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作內(nèi)容。

　　第十條考核關(guān)系

　　1亚洲av永久无码天堂网不卡、對(duì)于不同的考核內(nèi)容国产精品另类熟女，集團(tuán)總部考核關(guān)系分示如下：

　　2、外派之人員考核：

　「咔逡磺�二区三区视频。�1）外派總經(jīng)理色日韩一区二区、副總經(jīng)理、總監(jiān)及副總監(jiān)人員考核由考核委員會(huì)直接考核国产一级情侣A片，并由董事長(zhǎng)評(píng)定欧美精品狂躁在线视频；

　∥逶骆面蒙�色色色色色。�2）其它外派人員考核在子公司或項(xiàng)目公司進(jìn)行

　　第十一條考核責(zé)任

　　12021年最新情侣自产自拍、考核委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核工作，承擔(dān)以下職責(zé)：

　∶夥压�产人成18在线观看。�1）考核委員會(huì)是公司為不斷提升績(jī)效而設(shè)立的非結(jié)構(gòu)化一级a片日韩激情黄片、常設(shè)的業(yè)績(jī)管理、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)人人人操人人人干人人。

　�18性欧美深喉口爆视频。�2）考核委員會(huì)對(duì)公司績(jī)效評(píng)價(jià)、員工績(jī)效考核亚洲国产污视频、獎(jiǎng)金評(píng)定欧美性XXXX18一19、非物質(zhì)激勵(lì)等總體激勵(lì)機(jī)制的管理負(fù)責(zé)。

　�AV原创在线。�3）本績(jī)效考核制度的制定欧美色图亚洲图片、解釋、修改的責(zé)任和權(quán)限在考核委員會(huì)以及由考核委員會(huì)授權(quán)的人事部門免费啪啪黄色视频。

　“∏岬惆∈悠怠（4）違反本制度的處罰決定權(quán)在考核委員會(huì)亚洲欧美精品。

　　（5）所有考核的解釋黄色视频在线观看地址、最終評(píng)定權(quán)在考核委員會(huì)

　�97免费无码视频人妻超级碰碰碰。�6）負(fù)責(zé)員工考核申訴的最終處理。

　　2免费aⅴ无遮拦网站观看、各級(jí)管理者是直接下屬員工績(jī)效考核的直接責(zé)任人欧美午夜A级限制福利片，承擔(dān)以下的職責(zé)：

　　（1）在考核中要以目標(biāo)為導(dǎo)向黄色网站欧美性爱，對(duì)下屬進(jìn)行合理亚洲图片韩国理论、公平的評(píng)價(jià)。

　【镁妹夥鸦粕�视频。�2）各級(jí)管理者要認(rèn)真履行對(duì)員工達(dá)成目標(biāo)的支持和輔導(dǎo)責(zé)任久草久在线。

　　（3）各級(jí)管理者要不斷提高管理技能免费观看WW红色片三级片，有效與員工溝通欧美一级电影在线播放。

　　（4）負(fù)責(zé)相應(yīng)各部門考核工作的整體組織及監(jiān)督管理99riav.com金发；

　∶夥讶顺赏�站在线观看交流。�5）負(fù)責(zé)幫助下屬員工制定月度工作計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)；

　　3免费看毛片使劲操、集團(tuán)人事部為績(jī)效考核具體組織和實(shí)施部門亚洲男女日逼视频网站，承擔(dān)以下職責(zé)：

　　（1）公司績(jī)效考核執(zhí)行機(jī)構(gòu)是人事部門成人黄色网站18。

　∶H屄视频久久网。�2）負(fù)責(zé)各子公司、項(xiàng)目公司考核方案的審核先锋影音最新色资源在线观看，制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和審核99精品久久精品在免费线18；

　　（3）負(fù)責(zé)組織每個(gè)考核周期自上而下《績(jī)效考核表》的制定和檢查riav视频，并及時(shí)歸檔韩国无码视频免费观看。

　　（4）檢查各級(jí)管理者對(duì)績(jī)效目標(biāo)達(dá)成過程的檢查和輔導(dǎo)情況2021国内自拍偷拍，提供業(yè)績(jī)管理的技術(shù)支撐色惰中老年妇女毛片视频。

　　（5）負(fù)責(zé)每個(gè)考核周期內(nèi)的自下而上績(jī)效評(píng)估的組織工作国产精品无码你懂的。

　」�产精品无码久久久久。�6）負(fù)責(zé)完成每個(gè)考核匯總和分析，及時(shí)提交考核委員會(huì)審核午夜黄色视频一级，及時(shí)反饋和溝通審核結(jié)果国家高清视频WWW。

　』粕�视频免费看欧美中文字幕的。�7）根據(jù)考核委員會(huì)的決定，負(fù)責(zé)完成獎(jiǎng)金分配和發(fā)放日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站。

　【镁镁啪�品国产电影精品。�8）受理考核投訴，并跟蹤處理8050网午夜免费一级A片。

　∨访郎渚�一区。�9）負(fù)責(zé)回答在制度執(zhí)行過程中的問題。

　∫槐镜家磺鴄v。�10）為每位員工建立考核檔案欧美一级A片视频在线播放，作為獎(jiǎng)金發(fā)放、工資調(diào)整国产情侣短片AV在线、職務(wù)升降成人深夜视频网站播放器、崗位調(diào)動(dòng)等的依據(jù)。

　　第十二條考核結(jié)果應(yīng)用

　　集團(tuán)人事部為每位員工建立考核檔案免费一级A片男女牲交无遮挡，考核結(jié)果將作為獎(jiǎng)金發(fā)放欧美一级A片欧美特黄、評(píng)選先進(jìn)、薪資調(diào)整亚洲国模大胆私拍久久av、職務(wù)升降99这里有精彩视频、崗位調(diào)整、員工福利日韩图片自拍视频在线播放、考核辭退等的重要依據(jù)视频在线日本黄色视频。具體依相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條考核申訴程序

　　1免费在线免费在线看a片、各類考核結(jié)束后黄片在线视频播放，被考核者有權(quán)了解自己的考核結(jié)果，考核者有向被考核者通知和說明考核結(jié)果的義務(wù)32pao国产成视频永久免费；

　　2成免费播放视频、被考核者如對(duì)考核結(jié)果存有異議成在线人免费视频一区二区，有權(quán)在接到通知的10日之內(nèi)在线手机免费黄色网，向集團(tuán)人事部提出申訴（不接受口頭申訴）；

　　3www.中文字幕·com、集團(tuán)人事部通過調(diào)查和協(xié)調(diào)色哟哟.m3u8，在10日之內(nèi)，對(duì)申訴提出處理建議国产丰满，并將事實(shí)認(rèn)定結(jié)果和申訴處理意見反饋給申訴雙方當(dāng)事人和所在部門負(fù)責(zé)人或分管高管A日本在线观看网站，并監(jiān)督落實(shí)；

　　4视频二区欧美亚洲视频、若當(dāng)事人對(duì)結(jié)果仍持異議日韩在线观看网红自拍视频，可向考核委員會(huì)提請(qǐng)仲裁成年人在线网站，考核委員會(huì)仲裁結(jié)果為最終結(jié)果。

　　四亚洲美女你懂的、績(jī)效管理執(zhí)行細(xì)則

　　第十四條考核目標(biāo)的制定

　　1福利在线看、公司級(jí)績(jī)效目標(biāo)以公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任狀為基礎(chǔ)，包括銷售收入人人操人人干干人人操人人、凈利潤(rùn)强伦姧人妻一区二区、工期、質(zhì)量毛片一级AB毛片一级、安全国产女秘书免费视频、成本、招商指標(biāo)及其他節(jié)點(diǎn)指標(biāo)国产h视频在线观看免费。

　　2偷拍无码日韩丝袜视频、部門級(jí)績(jī)效目標(biāo)以公司級(jí)績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行分解落實(shí)，員工級(jí)績(jī)效目標(biāo)以部門級(jí)目標(biāo)進(jìn)行分解亚洲国产综合无码一区，結(jié)合本職位的職位說明書職責(zé)設(shè)定日韩Aⅴ片免费观看视频。

　　3、目標(biāo)在公司經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生調(diào)整時(shí)一级www性视频，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂欧美口爆。

　　4、上級(jí)與下級(jí)應(yīng)就績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行溝通并達(dá)成共識(shí)思热在线视频精品免费，共同探討達(dá)成績(jī)效目標(biāo)的措施国产91手机在线，根據(jù)工作的重要性和緊急程度確定工作安排的優(yōu)先次序。

　　5国产91高潮流白浆在线播放、每位員工根據(jù)上述要求澳门香蕉av，擬定本人月度目標(biāo)計(jì)劃和年/季度績(jī)效目標(biāo)（附件《績(jī)效考核表》），與上司溝通并經(jīng)上司核準(zhǔn)后執(zhí)行aⅴ876视频。

　　6国产www77爽777、月度計(jì)劃總結(jié)：每月末，員工對(duì)比計(jì)劃根據(jù)實(shí)際完成情況A片视频免费观看在线，進(jìn)行總結(jié)黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片，上司作回顧溝通。

　　7亚洲三级片啪啪、季度目標(biāo)評(píng)價(jià)：每季度末为爱搞点激情在线，上級(jí)和下級(jí)根據(jù)目標(biāo)計(jì)劃完成情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，對(duì)結(jié)果進(jìn)行溝通国产精品免费视频XXXX、指導(dǎo)免费三级网址、評(píng)價(jià)。填寫《績(jī)效考核表》并將考評(píng)結(jié)果匯總至人事部門，交管理層進(jìn)行評(píng)估平衡以及反饋国产A级特黄的片子试看。

　　第十五條考核操作流程

　　1人人操人人看人人搞、績(jī)效計(jì)劃

　　（1）各部門管理領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃：各部分分管領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定時(shí)間前（以集團(tuán)總裁辦所發(fā)通知為準(zhǔn)）將各部門月度計(jì)劃發(fā)至集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理部伊人影院在线操在线干影院；月度例會(huì)上討論確定各部門的《月度工作計(jì)劃表》A级毛片无码免费，月度例會(huì)次日17：30前，經(jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)將各部門的《月度工作計(jì)劃表》發(fā)至各分管領(lǐng)導(dǎo)處及人力部人事主管處国内精品久久久亚洲；

　⊙侵尥计�视频小说。�2）各部門經(jīng)理/副經(jīng)理計(jì)劃：程序如下（3）員工計(jì)劃。

　《∠阄逶录で榛粕�操一操。�3）員工計(jì)劃：月度例會(huì)后2日（最遲不得超過當(dāng)月2日）17：30前色www，各級(jí)員工需將個(gè)人的《月度工作計(jì)劃表》發(fā)至上級(jí)主管處，各上級(jí)主管需及時(shí)與下屬進(jìn)行溝通日本黄色视频mmm、確認(rèn)后亚洲另类专区欧美，在限期內(nèi)將下屬的《月度工作計(jì)劃表》發(fā)至下屬本人及人事主管處。

　　2欧美乱人伦中文视频在线、計(jì)劃調(diào)整

　≡谙叱�碰人人摸。�1）計(jì)劃增加：可經(jīng)雙方確認(rèn)后，在月末總結(jié)時(shí)列于總結(jié)表內(nèi)国产欧美很黄；

　�99色在线精品。�2）計(jì)劃刪改：因客觀不可抗情況造成原計(jì)劃任務(wù)取消或重要指標(biāo)變更，被考核人需于當(dāng)月20日前填寫計(jì)劃刪改申請(qǐng)免费看高清毛片AAAAAAAAA片，報(bào)各部門分管領(lǐng)導(dǎo)處亚洲小说综合，如系分管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵任務(wù)的調(diào)整，則需上報(bào)總裁批準(zhǔn)黄色福利网站在线播放视频，否則此項(xiàng)以未完成計(jì)国产欧美va天堂在线观看视频下载。

　　3、績(jī)效總結(jié)

　∥逶绿於∠沔蒙钜棺酆稀（1）各部門分管領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)：各分管領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定時(shí)間前（以集團(tuán)總裁辦所發(fā)通知為準(zhǔn)）將月度總結(jié)發(fā)至集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理部免费韩国无码黄网站；

　　（2）經(jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備各分管領(lǐng)導(dǎo)《月度計(jì)劃總結(jié)考核表》的復(fù)印件小说图片亚洲欧美，供考核委員會(huì)考核人考核時(shí)使用理论片一区，各考核人需將考核評(píng)分表于月度例會(huì)次日17：30前交至人事部人事主管處；

　�97豆奶视频盒子。�3）部門經(jīng)理與員工總結(jié)：需在次月5日17：30前將個(gè)人的《月度計(jì)劃總結(jié)考核表》（以月初上交的計(jì)劃表為基礎(chǔ)）自評(píng)后發(fā)至上級(jí)主管處235影院理论片在线观看，上級(jí)主管需及時(shí)與下屬進(jìn)行溝通、考評(píng)性欧美熟妇XXXXX，并在次月7日17：30前將溝通確認(rèn)的總結(jié)考核表發(fā)至下屬本人及人事主管處；

　　4美女自慰喷水黄色网站、績(jī)效溝通

　」�产一级婬片A片免费丝袜。�1）績(jī)效溝通要對(duì)照《月度計(jì)劃表》和《崗位說明書》進(jìn)行91人妻系列绿帽，主要為肯定成績(jī)，指出不足黄色网站/在线、提出改進(jìn)意見无修正小视频在线观看视频，幫助員工制定改進(jìn)措施并反饋下月度的《計(jì)劃表》等；溝通方式以面談為主色色色色色婷婷，如無(wú)條件日韩一区二区三区在线观看，亦可視情況采取電話溝通等方式；

　∩�色综合五月。�2）人事部對(duì)績(jī)效溝通的執(zhí)行情況不定期進(jìn)行抽樣檢查91AV免费视频，對(duì)沒有按規(guī)定執(zhí)行績(jī)效溝通的管理人員，視情況給予通報(bào)批評(píng)和考核成績(jī)降級(jí)的處理欧美AAAA级精品a片；

　�3a级黄色视频。�3）如下屬（被考核人）對(duì)上級(jí)主管（考核人）所定之計(jì)劃、或評(píng)價(jià)結(jié)果欧美日韩免费乱码高清视频、或溝通過程存有異議色呦呦.m3.u8，可在次月7日前向人事部提交書面說明并按申訴程序執(zhí)行；

　〕扇耸炫�综合电影网站。�4）對(duì)考核結(jié)果含D及以下的員工综合网网，必須在績(jī)效面談時(shí)如實(shí)通知其考核結(jié)果、說明原因及處理意見先锋资源导航，對(duì)上述內(nèi)容必須保留書面記錄国产一级啪啪啪，并由員工本人簽字確認(rèn)。

　　5欧美性爱第1页影音先锋、績(jī)效匯總與績(jī)效工資計(jì)算

　』粕獳片免费看。�1）次月10日17：30前，人事部負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總黄色短视频亚洲无码，編制《月度中心考核結(jié)果匯總表》并發(fā)至總裁AV无码小电影、各分管領(lǐng)導(dǎo)處；

　【�品欧美日韩一区二区三区。�2）次月20日17：30前国产AV日韩一二区，人事部負(fù)責(zé)計(jì)算出各員工的績(jī)效工資總額，并制表交財(cái)務(wù)部發(fā)放一级AAAAAA片毛片在线播放。

　　6黄页在线观看的视频免费、外派至各子公司的人員的績(jī)效考核

　　外派人員所的考核參照集團(tuán)相關(guān)級(jí)別人員考核方式操作；

　　7黄色网站亚洲免费啪啪啪、季度考核的操作流程參照月度考核

　　第十六條考核結(jié)果計(jì)算

　　考核結(jié)果與員工當(dāng)月績(jī)效工資掛鉤免费观看在线无码一区，與年度績(jī)效工資掛鉤，與年度優(yōu)秀員工等相關(guān)評(píng)比掛鉤。

　　1精品国产精品网麻豆系列、一般情況取值方法為

　　該項(xiàng)指標(biāo)得分=權(quán)重實(shí)際值/目標(biāo)值

　　2婬乱A欧美大片、要求控制、降低的指標(biāo)（如費(fèi)用等類指標(biāo)）：

　　該項(xiàng)指標(biāo)得分=權(quán)重（1—實(shí)際值/目標(biāo)值）

　　3欧美精品黄色视频、部門（組織）或個(gè)人得分為綜合考評(píng)得分：

　　總得分=∑單項(xiàng)指標(biāo)得分

　　注：任何一項(xiàng)指標(biāo)的最低得分為≥0日韩精品芒果视频下载免费观看。

　　第十七條考核結(jié)果與參考標(biāo)準(zhǔn)

　　1、考核結(jié)果包括綜合評(píng)語(yǔ)和考核等級(jí)（A在线免费视频网址、B黄色A片网站在线观看、C、D日韩一区在线AⅤ、E）亚洲欧美xx。考核與評(píng)價(jià)相結(jié)合爽A一级资源免费日干。

　　2国产午夜精品片一区二区三区、考核等級(jí)分為（A、B国精品无码一区二区三区免费视频、C亚洲一码、D、E）五級(jí)欧美另类A片在线播放，定義如下表：

　　3女同一区二区三区、為避免部門間考核過松或過嚴(yán)造成部門間不平衡，以及考核和稀泥免费在线网站你懂得、等同化的誤差多色视频成在线观看，對(duì)考核等級(jí)設(shè)立的參考比例與對(duì)部門績(jī)效的考評(píng)和部門領(lǐng)導(dǎo)者的考評(píng)結(jié)果掛鉤，各部門人員考評(píng)等級(jí)按以下比例執(zhí)行亚洲激情偷拍。

　　第十八條考核結(jié)果應(yīng)用

　　1涩涩涩亚洲日韩一区二区、月度考核結(jié)果：月度考核結(jié)果與員工月度獎(jiǎng)金掛鉤。

　　月度獎(jiǎng)金=獎(jiǎng)金基數(shù)×個(gè)人績(jī)效考核因數(shù)

　　291福利在线精品国产、季度考核結(jié)果：季度考核結(jié)果與員工季度獎(jiǎng)金掛鉤女子裸体网站。

　　季度獎(jiǎng)金=獎(jiǎng)金基數(shù)×個(gè)人績(jī)效考核因數(shù)

　　3、年度考核結(jié)果：年度考核結(jié)果與年終效益獎(jiǎng)掛鉤在线国产观看，并作為次年工資調(diào)整和崗位調(diào)整的重要基礎(chǔ)狠狠亚洲超碰狼人久久老人。

　　年終效益獎(jiǎng)=效益獎(jiǎng)基數(shù)×個(gè)人績(jī)效考核因數(shù)×公司績(jī)效考核因數(shù)

　　4、原則上年度績(jī)效考核結(jié)果為A級(jí)的員工予以加薪免费黄色在线网站视频，由考核委員會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)將員工工資上調(diào)亚洲综合一区二区三区无码。年度績(jī)效考核結(jié)果為A級(jí)的員工有資格參加優(yōu)秀員工的評(píng)選。

　　5免费欧美一级A片、年度績(jī)效考核結(jié)果為D級(jí)的員工予以降薪欧美成年人性视频，由考核委員會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)將員工技能工資下調(diào)1級(jí)至數(shù)級(jí)天天爽天天插夜夜摸日日干。

　　6、年度績(jī)效考核結(jié)果為E級(jí)的員工予以調(diào)整崗位69欧美视频，下降職級(jí)處理一级老黄片小视频小电影，嚴(yán)重不合格者予以解除勞動(dòng)關(guān)系處理国产一区免费视频。

　　7视频一区图片一区另类、公司績(jī)效考核因數(shù)由公司考核委員會(huì)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成情況綜合評(píng)估后確定。達(dá)到績(jī)效指標(biāo)則為100%亚洲午夜精品视频，未達(dá)標(biāo)則相應(yīng)降低黄色视频在线播放网站。如超額完成，則相應(yīng)提高因數(shù)九一人人操人人摸。

　　8最新国产在线走光视频、月度及季度獎(jiǎng)金基數(shù)調(diào)整參照集團(tuán)薪酬福利體系

　　五、附則

　　第十九條本規(guī)定解釋權(quán)歸集團(tuán)人力資源部中文字幕精品一区二区日本。

　　第二十條對(duì)未能按規(guī)定時(shí)間完成考核表單提交的予以20元/次扣款A级片网站多少；對(duì)超過規(guī)定時(shí)間10日未提交考核表單的予以200元的扣款。

　　第二十一條本規(guī)定未盡事宜女优网址，由個(gè)人提出書面申請(qǐng)日韩国产一区，經(jīng)人事部門按國(guó)家相關(guān)規(guī)定提出處理意見，報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行青草视频免费。

　　第二十二條本規(guī)定自頒發(fā)之日起實(shí)施九九视频热播，原有相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止，未盡事宜另行通知国产色清。

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