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假期管理制度（經(jīng)典15篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多黄色视频免费看不用下载，制度是國家機(jī)關(guān)看国产到91、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位在线视频一区二区三区四区，為了維護(hù)正常的工作性欧美老妇另类XXxX厕所、勞動、學(xué)習(xí)九九无码视频、生活的秩序26uuu26uuu，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律真人抽搐一进一出gif免费404、法令粉嫩人妻一区、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。相信很多朋友都對擬定制度感到非橙蘸访琅耘耐计悠担苦惱吧黄片免费久久，下面是小編收集整理的假期管理制度，歡迎閱讀與收藏呦呦网站在线观看。
假期管理制度1
1久久网色、請假流程：
請短假（兩天以內(nèi)的含兩天）
主管、組長国产操美女视频、員工請假須提前一天向部長或副部長提出口頭申請（員工不在公司）或書面申請（員工已到公司）国产无遮挡又黄又爽免费网站，經(jīng)過部長或副部長同意后，將簽字假條遞交行政部久久久久久久一线毛片，否則一律當(dāng)?shù)V工處理国产精品一线在线播放。
請長假（兩天以上的）
主管、組長www.婷婷丁香五月.com、員工請假須提前一天向副總或總經(jīng)理提出口頭申請（員工不在公司）或書面申請（員工已到公司）国产专区自拍，經(jīng)過副總或總經(jīng)理同意后，將簽字假條遞交行政部国产AV无码专区国产乱码，,否則一律當(dāng)?shù)V工處理人人人人人人人人操人人人人人人人人。
副部長及以上請假須向總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)負(fù)責(zé)人提出申請。
請假須知:所有假都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別毛片最新地址；特殊情況必須來電色妞色视频一区二区三区、函請示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別www.久久这里只有精品视频；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工中文字幕一区二区。
試用期員工請假延長試用期，延長時間同該員工請假天數(shù)黄色视频影院污。
試用期員工請假均不算工資日韩高清1区2区3区。
2、請假類型規(guī)定：
事假人人妻人人爽人人操、病假欧美午夜一级黄色、工傷假、喪假国产日本欧美中字视频二区、婚假好男人社区影视在线、年假、產(chǎn)假七種
請事假：指員工因事必須親自辦理而請的假CO∩Xingaiwww；但全年事假累計不得超過30天欧美自拍日韩经典，超過天數(shù)按曠工處理；事假按實際天數(shù)扣罰日薪加勒比一区国产精品视频。
請病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假97碰碰碰免费人妻；病假必須持醫(yī)生證明，無有效證明按事假處理永久不封国产毛片Av网煮站；出據(jù)虛假證明按曠工處理手机看片日韩av人人爽人人操；病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資；超過2天按事假扣薪欧洲超级黄片视频。
工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行影音先锋图片资源站。
請喪假：如員工之直系親屬（指配偶、子女亚洲性爱激情小说、父母国产三级国产精品专区、兄弟、姐妹在线免费观看黄网站。、配偶之父母91涩涩社区、祖父母和外祖父母）不幸逝世，可申請三天有薪慰唁假视频在线免费看黄色视频，假期內(nèi)（三天）發(fā)放基本工資的100%亚洲无码黄色视频无码，超假部分按事假處理。
請婚假：男女雙方達(dá)到結(jié)婚年齡并按規(guī)定辦理結(jié)婚登記手續(xù)国产精品视频免费的，依法領(lǐng)取結(jié)婚證明一级日本牲交大片视频播放，除按規(guī)定的`3天婚假外，晚婚者（男28周歲、女26周歲）增加婚假至5天（含周六周日）影音先锋2020aⅴ色资源网，婚假期間發(fā)放基本工資的100%国产精品自拍在线；超過天數(shù)按事假處理，未辦理續(xù)假手續(xù)者久久精品亚洲日本波多野结衣，按曠工處理。
請年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假欧美一级A片大全免费观看，可逐年遞增中文字幕无码一级毛片免费，但最多不得超過7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定亚洲欧美一区二区蜜臀图片；年假必須提前申報當(dāng)年使用乱色伦影片视频。
假期管理制度2
1. 激勵機(jī)制：合理的假期制度能提高員工滿意度，增強(qiáng)工作積極性爱情岛亚洲成年永久网站。
2. 工作效率：有效休假有助于員工恢復(fù)精力黄色不卡视频观看，提高工作效率。
3. 法規(guī)遵守：符合國家勞動法規(guī)日韩一级毛一欧美一级毛免费，保障員工權(quán)益99最新精品视频在线观看，降低法律風(fēng)險。
4. 團(tuán)隊穩(wěn)定：良好的假期政策有助于保持員工隊伍的.穩(wěn)定爱搞无码在线，減少人才流失综合欧美亚洲日本。
假期管理制度3
第一條為進(jìn)一步規(guī)范請假流程，建立良好的工作秩序最大黄色网站一级在线，合理安排工作和休息時間色色色色色色站，現(xiàn)制定本規(guī)定。
第三條假期類型有法定假期一a在线视频插进去了、帶薪年假夜晚三级片免费视频、病假、事假国产欧美日韩A片、婚假亚洲精品亚洲人一成在线、喪假、產(chǎn)假及哺乳假期国产精品久久婷婷人人爽、考試假期免费黄色在线观看网站、探親假和工傷假。
除日常休息日外大色欧美，公司按國家規(guī)定安排員工在法定節(jié)假日休假人人做人人叼嘿。
(2)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕午夜三级A三级三点自慰、正月初一国产91在、初二)；
(7)國慶節(jié)，放假3天(10月1日最新国产精品视频网站、2日jizz国产视频、3日)。
1.凡在公司工作滿一整年的員工久久精品国产精品久久96，均可依其在公司工齡的長短享受下列不同時間的帶薪年假：
1.正式員工根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定aA电影黄色电影网，在醫(yī)療期內(nèi)可以請病假；
2.病假職工需提供正規(guī)醫(yī)院的入院診斷書及醫(yī)院出具的正規(guī)假條亚洲中文字幕乱码在线精品。
4.病假日期長短根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限來決定日韩黄页无码精品视频，給予3個月到24個月的醫(yī)療期。病假期間公司支付員工：
『毡驹谙呔吠尽（1）病假1個月內(nèi)公司支付員工的本地區(qū)最低標(biāo)準(zhǔn)工資人人人人人艹；
（2）病假2個月至6個月（含）啊啊啊啊www，第1個月支付最低標(biāo)準(zhǔn)工資国产三级激情在线视频，第2-6個月支付最低標(biāo)準(zhǔn)工資的70%；
5.醫(yī)療期滿后不能從事原工作及另行安排的工作的久草巨乳，公司將與其解除勞動合同關(guān)系久久精品中文字幕丝袜。
1.員工若因個人事務(wù)需要處理可在不妨礙正常工作的前提下申請事假，事假期間公司不支付員工工資精品国性色无码AV网站。
2.請假以半日為最小單位不卡毛片在线观看，單次請假在2小時之內(nèi)進(jìn)行月累計，月累計低于2小時（含）的不計為請假www.//黄片视频免费，月請假超過2小時者按實際請假時間扣除薪資a级毛片免费高清视频,久久。
3.事假原則上每月不能超過7天，特殊情況須報總經(jīng)理批準(zhǔn)日本a一级黄色视频；員工年度累計請事假超過25天以上者99日韩一区探花，取消年終獎金。
4.新員工試用考察期間須執(zhí)行公司考勤制度和相關(guān)管理規(guī)定免费黄色视频在线观看不，如果在試用期內(nèi)請假時間累計超過7天国产好大对白露脸高潮，將被視為自動離職。
1.達(dá)到法定婚齡（男年滿22周歲国产精品国产欧美综合一区，女年滿20周歲）的員工結(jié)婚人与牛特级毛片COM，憑結(jié)婚證可按請假程序申請帶薪婚假3天，申請婚假必須提供結(jié)婚證復(fù)印件亚洲国产精品色一区二区三区江苏。
2.晚婚員工（男25周歲永久免费看黄A级毛片，女23周歲）可申請帶薪婚假10天（含法定婚假3天及晚婚假7天）。
1.公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)懷孕女員工的具體情況核減其勞動定額日韩中文字幕在线大全视频，懷孕女員工依照醫(yī)務(wù)部門的要求在工作時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查考屄视频，應(yīng)視為正常出勤啊啊啊啊啊啊小黄片。
2.申請產(chǎn)假人員必須提供生育登記本復(fù)印件或是生育證復(fù)印件。
3.符合生育規(guī)定者外国在线播放黄色视频，女員工產(chǎn)假為158天熟女视频国产精品，其中產(chǎn)前可以休假15天；
5.生育多胞胎的亚洲黄色免费在线，每多生育1個嬰兒小草亚洲无码不卡免费在线观看视，增加產(chǎn)假15天；
9.嬰兒不滿一周歲的女員工国产在线李XX全集，享有兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間在线人妻视频，每次30分鐘。
10.多胞胎生育的91日本片不卡免费看片，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘国产a片久久精品。
11.女員工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間亚洲一级毛片无码电影，可合并使用。
12.產(chǎn)假期間給付員工基本工資（連續(xù)繳滿一年醫(yī)保的女員工生產(chǎn)完四個月后可申請生育津貼浓毛妓女中国HD，順產(chǎn)為98天*上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)国产成人精品一区二区不卡；剖腹產(chǎn)為113天*上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)），產(chǎn)假期滿国产精品一级艳片无码，需增加假期的按事假辦法執(zhí)行欧美性爱视频亚州。
1.員工的直系親屬喪亡，可申請帶薪喪假3天学生妹网址。直系親屬的定義：父母www精品、養(yǎng)父母、配偶曰本美女毛片一区二区三区、配偶之父母及子女男女免费视频一区二区三区。
2.如到外地辦理喪事按路程遠(yuǎn)近另給路程假（省內(nèi)2天、省外4天）禁18在线观看免费网…，費(fèi)用由員工自理亚洲女人色色。
3.員工的.旁系親屬喪亡，可申請帶薪喪假1天中文字幕36页，跨省員工給假3天sese亚洲图片。旁系親屬的定義為：祖父母、外祖父母黄色视频条乱、孫子女国产av无码影音先锋、配偶之父母及子女。
1.對利用業(yè)余時間進(jìn)修的職員黄色网站.www，只要所學(xué)專業(yè)與其現(xiàn)在所從事的工作對口亚洲三级片网址，并附有學(xué)校會考時間證明无码精品久久久久久天天影视，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，人力資源部批準(zhǔn)日本XXWWXXWW视频免费，可以給予期中考試（會考日）假期的有薪待遇黄片一级三级高清黄色视频。
2.如屬離市區(qū)赴考，旅途往返的時間及一切開支国产精品综合日本欧美，公司不作任何補(bǔ)助尤物二区在线视频。職員須自行解決，公司只提供請假之方便一区二区黄色无码视频。
3.考試假只適用于學(xué)歷提升一区二区大片、與本崗位相關(guān)的職業(yè)資格考試，且必須提供準(zhǔn)考證或?qū)W生證復(fù)印件每日精品免费AV片在线观看。
因工受傷休假視為出勤欧美性交免费A级黄片，工傷休假期間發(fā)放全額崗位工資。
第四條公司所有在職員工離崗必須請假精品精品国产手机在线观，未經(jīng)請假程序擅自離崗的視為曠工国产在线观看黄网站入口，根據(jù)公司考勤管理制度進(jìn)行處罰。
第五條程序要求：將負(fù)責(zé)工作進(jìn)行交接后人人爱人人看人人干人人操，提前填寫請假條肥老太操逼视频，由部門領(lǐng)導(dǎo)開始簽字，根據(jù)批假權(quán)限要求簽至最低簽批人美国大黑屌啪啪视频。
第六條工作交接給代理人且請假申請經(jīng)批準(zhǔn)并報人力資源部后方可離崗午夜看了可以高潮的免费视频，未經(jīng)請假程序或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗的，視為曠工国内麻豆视频。
第七條員工請假應(yīng)進(jìn)行簽批一级性生活A片，根據(jù)不同請假時間進(jìn)行簽批至要求的最低簽批人。
注：
1.原則上不允許請事假1個月（含）以上久久久久国内精品久久久久，確因傷看国产日比一级黄片、病需請假的，須出具正規(guī)醫(yī)院開具假條超peng免费视频在线观看，然后簽至總經(jīng)理一级欧美片视频免费播放；
2.如請假簽批時，沒有相對應(yīng)層級的最低簽批人亚洲韩国黄色网址，則向上一層級簽批人人操操人人；3.未簽批至最低簽批人的假期無效，已經(jīng)離崗的視為曠工黄色网站在现免费观看，連續(xù)曠工3天及以上的秋霞手机在线视频观看，視為嚴(yán)重違反公司制度，公司與當(dāng)事人解除勞動合同欧美精品九九99久在免费线。
第八條法定節(jié)假日及帶薪假期待遇對接國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定男人天堂网址网站。
第九條員工假期結(jié)束返回崗位网站视频你懂得，必須按照考勤管理規(guī)定進(jìn)行打卡或簽到，否則不予計算出勤91国在线国内。
第十條員工假期未結(jié)束返回工作崗位的日向雏田爆乳无码羞羞漫画，除按照考勤管理規(guī)定進(jìn)行考勤外欧美业余性爱，還應(yīng)到人力資源部進(jìn)行銷假哦美黄色视频，否則仍按照請假申請進(jìn)行計算出勤人人操人人看人人玩。
第十一條本規(guī)定自下發(fā)之日起實施，最終解釋權(quán)歸公司人事資源管理部黄色网站免费查询。
假期管理制度4
一717电影网琪琪午夜理论、高度重視，精心組織黄色视频一级免费看，制定完善的工作流程
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視欧美老妇网站，第一時間制定了排查摸底、學(xué)生申請91亚洲清品、留校原因真實性審查国产一级无码大片免费、留校學(xué)生信息采集、與家長電話溝通確認(rèn)欧美一区涩涩、學(xué)院備案、情況分類匯總精品国产美女精品网站、上報學(xué)工處及制定假期輔導(dǎo)員值班制度国产古装精品三级国产区，確保學(xué)生留校前家長知曉、留校后管理有保障精品久久久久久无码中文字幕一区。
二深圳老熟女A片、明確要求，嚴(yán)格審批久久国产精品_国产精品，備案詳細(xì)
要求輔導(dǎo)員詳細(xì)統(tǒng)計學(xué)生的留校原因jixx，同時認(rèn)真審核相關(guān)證件及證明。采集留校學(xué)生各項信息（包括留校時間日韩一区二区在线视频播放、留校原因玖玖色免费、個人聯(lián)系方式、工作單位欧美免费精品视频一区、工作單位聯(lián)系方式2020国内精品久久久久精品99、上課地點等），并報學(xué)院備案美女被c啊啊，做到對留校學(xué)生信息的全面掌握欧美一级囗交视频视频。
三、齊抓共管99re免费视频，通力合作欧洲高清无码永久视频，切實做好留校學(xué)生管理工作
學(xué)院召開專門會議久久.精品免费，認(rèn)真布置落實關(guān)于加強(qiáng)暑期留校學(xué)生安全管理工作的.指示精神，并傳達(dá)了我院20xx年暑期學(xué)生留校工作實施方案农村一级特黄大片AAA。要求各年級輔導(dǎo)員認(rèn)真作好宣傳動員工作怡红院成永久免费人视频app，強(qiáng)調(diào)暑期留校學(xué)生安全注意事項，嚴(yán)格控制留校人數(shù)日本人人操人人aa。確保與留校學(xué)生之間信息暢通www91黄色网站，密切關(guān)注留校學(xué)生人身安全。有情況第一時間上報黄色片在线播放又大又粗又爽无遮挡。
四影音资源在线网、實習(xí)年級，特別關(guān)注
學(xué)院共有12級醫(yī)保專業(yè)20多位同學(xué)在市三院臨床見習(xí)欧美、日韩一区、二区、三区、四区。，留校住宿不卡无码国产色视频毛片；10衛(wèi)管、信息偷拍偷窥性视频、醫(yī)保共有58名同學(xué)留校住宿開展實習(xí)工作国产一区不卡。針對實習(xí)生，年級輔導(dǎo)員首先群發(fā)飛信給每位學(xué)生做到暑期防溺水安全色色色资源网站、防暑降溫安全和實習(xí)來回路上交通安全东京热视频网址；其次，年級輔導(dǎo)員跟宿管中心和宿舍管理員聯(lián)系做到定期進(jìn)宿舍查寢女人特黄特色视频在线观看，做好暑期留校學(xué)生的宿舍安全管理工作久久99日；再次，向院領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校負(fù)責(zé)實習(xí)年級工作的科教辦老師做好溝通工作久操综合官网，及時匯報實習(xí)年級的每位學(xué)生的最新動態(tài)久久久九九有精品国产；此外，跟每位同學(xué)的帶教老師取得聯(lián)系欧美性爱特黄一级，實現(xiàn)實習(xí)年級學(xué)生管理工作的多管齊下官网免费A片。
五、熱情關(guān)心一级又黄又粗毛片视频、妥善安排91精品国产福利下线，不激化矛盾
按照學(xué)院要求，輔導(dǎo)員與每名申請留校學(xué)生進(jìn)行深度了解情況欧美肏逼mp4，從關(guān)心學(xué)生生活與學(xué)習(xí)的角度出發(fā)久久精品嫩草影院免费看，認(rèn)真細(xì)致做好每一名學(xué)生的思想工作，對于省內(nèi)的家庭比較近的學(xué)生勸說其回家復(fù)習(xí)或工作丝袜无码在线。對于外省家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生詳細(xì)了解期工作環(huán)境99tv在线，要求學(xué)生樹立安全防范意識。
六丰满熟妇精品乱又伦免费看、落實輔導(dǎo)員值班制度看美曰欧国AV毛片，確保信息暢通
落實輔導(dǎo)員值班制度人人超碰喷潮人人，告知值班電話、保持信息24小時暢通中文自拍日韩视频在线。如遇到異常情況和突發(fā)事件及時與院領(lǐng)導(dǎo)免费欧美性交、班主任和學(xué)生家長聯(lián)系；值班輔導(dǎo)員在值班期間每日定時匯總留校學(xué)生安全狀況及時向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)匯報黄色网站网址大全欧美。同時不定期到宿舍走訪日本h片在线播放免费网站，及時了解留校學(xué)生情況，有效幫助留校學(xué)生解決思想日本www.XⅩxx、生活和學(xué)習(xí)上的困難久久天堂网av，對外出學(xué)生做好備案嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，做好工作記錄日韩中文视频。
假期管理制度5
寒假期間管理制度的`重要性在于：
1. 保障學(xué)生安全：預(yù)防意外事故一级a片黄片夫妻免费看，降低風(fēng)險，讓學(xué)生及其家長安心亚洲偷自拍国综合第一页手机。
2. 維護(hù)校園秩序：避免因無人管理而產(chǎn)生的混亂現(xiàn)象jizz.www，保持校園正常運(yùn)行。
3. 促進(jìn)持續(xù)學(xué)習(xí)：鼓勵學(xué)生利用假期提升自我一级做片爱片久久毛片A片，保持學(xué)習(xí)狀態(tài)女人爽到呻吟的在线观看视频。
4. 提升服務(wù)質(zhì)量：確保學(xué)生在假期期間能夠得到必要的支持和服務(wù)。
假期管理制度6
1.教職工因事偷窥盗摄、因病需離崗者亚洲区在线观看DIV，必須由本人先履行請假手續(xù)，事先安排好工作再離崗狠狠五月综合狠狠。臨近上班時間請假，作為遲到處理清清AV。
2. 未辦理請假（包括事假欧美男女a视频、病假、探親假爱哟哟精品网站在线观看、婚假永久黄网站色视频免费AP、產(chǎn)假、喪假等）手續(xù)久久99热免费精品久久，而擅自離開工作崗位在线一区你懂；請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位；請假期滿未申請續(xù)假欧美农村黄色视频；申請續(xù)假未獲批準(zhǔn)花蝴蝶免费高清，卻未按時到崗；請假理由經(jīng)查實屬弄虛作假的免费永久视频，均按曠工處理JIUJIUZAIXIANSHIPIN。
3.每天考勤A片不卡视频网站，月底統(tǒng)計出勤率，并予以公布欧美一级片操逼。
4.每學(xué)期準(zhǔn)許為子女開家長會一次（須持有子女學(xué)校開會通知書）欧美第一区。
5.婚假、產(chǎn)假日韩手机色情免费观看网站视频、哺乳假久久综合精品二区无码、喪假均由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，同意后方可休假男插女福利。
≡慌堂夥咽邮悠倒劭础（一） 病假
1.因病不能堅持正常工作的教職工，必須持指定就診醫(yī)院的病歷和醫(yī)生開的診療證明書（醫(yī)生開的病假條九九视频精品免费，急診除外）偷拍免费，經(jīng)幼兒園保健醫(yī)生核查，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后久久国产肏，方可休息91视频首页，假條必須提前送到幼兒園，便于幼兒園安排工作www.23815643.com。
2.請病假1—3天者天堂av天天干，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由分管園長審批AⅤ视频网站。
3.請病假4—7天者116国产午夜精品美女毛片，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由園長審批国产精品一区二区综合亚洲。
4.請病假天數(shù)在7天以上者国内精品自产拍在线播放，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由分管主任審批老女人老肥熟国产在线视频。
5.病假的工資待遇国产亚洲91在线播放，按如下方法計算：
對于事編人員：
（1）工資：30天以內(nèi)者精品综合久久久久久9，病假一天扣20元AAA毛片A级，30天以上者按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
」攀悠挡シ拧（2）值班費(fèi)：按實際天數(shù)計算天天视频免费入口国产。
（3）病假累計天數(shù)超過半個月不享受當(dāng)月福利（包括全學(xué)期特级欧美淫秽视频展播、全年福利中該月的福利）欧美日韩另类日韩另类在线。
對除事編之外的其他人員：
（1）工資：30天以內(nèi)者，病假一天扣20元影音先锋日韩资源免费在线观看，30天以上者享受句容市最低工資保障線（應(yīng)發(fā)工資）的80%.
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∧信居谰妹夥选（二）事假
有特殊情況在线观看一级作爱视频，需請事假時，由當(dāng)事人先向分管領(lǐng)導(dǎo)請假手机在线黄色毛片，方能離開工作崗位欧美一级A片黄片。如遇急事不能趕到園內(nèi)辦理請假手續(xù)，心須來電來函向分管領(lǐng)導(dǎo)請假一级特黄看av片网址，無故缺席者在线欧美精品二区三区，一律按曠工處理。
1.請事假1—3天者黄视频WWW，需報分管園長批準(zhǔn)欧美专区地址。
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3.請事假天數(shù)在7天以上者久久AA视频，由分管主任審批。
4.教職工事假一天扣30元久久99con。
5.值班費(fèi)按實際天數(shù)計算国产综合亚洲一区二区三区播放。
6.事假累計天數(shù)超過半個月不享受當(dāng)月福利（包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利）XXXX白人性与XXXX黑人。
請長期病假或事假的色狼av窝电影，長期病假或事假是指自休假之日起30個自然日內(nèi)累計請假超過10個工作日或一學(xué)期內(nèi)累計請假超過15個工作日，請長期病假的享受請假日內(nèi)獎勵性績效工資的50%,請長期事假的不享受請假日內(nèi)的獎勵性績效工資免费看黄色视频的网站在线观看。
√焯焐莺莞伞（三）婚假
1.非晚婚：女20周歲，男22周歲結(jié)婚的网站看黄，享受3天婚假。
2.晚婚：女23周歲日韩电影精品午夜在线播放，男25周歲以上初婚的一级黄色片在线观看，享受5天的假期。
3.假期均不包括公休女人被爽到呻吟的网站、法定假日在內(nèi)欧美三级手机在线看。
4.婚假享受正常工資、福利待遇，值班費(fèi)按實際天數(shù)計算日韩午夜三级片。
⊙侵藜で楣磺贰（四）產(chǎn)假、哺乳假
1.符合國家和幼兒園計劃生育規(guī)定生育的教職工丰满熟女456视频，享受98天產(chǎn)假人人干人人操在线。生育時難產(chǎn)及生育多胞胎的，依照有關(guān)法規(guī)處理日韩欧美午夜在线。
2.產(chǎn)前因身體原因（如保胎等）要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的精品国产点击网站，休息天數(shù)計算在產(chǎn)假內(nèi)（休息天數(shù)原則上在15天以內(nèi)）。
3.產(chǎn)后上班期間享受每天一小時的哺乳假亚洲978eee。
4.生育后再次懷孕需要流產(chǎn)的第一次按正常假休息15天色一情一乱一伦一区二区三欧美，第二次后果自負(fù)，代課教師自請欧美最新视频，費(fèi)用自付（遇特殊情況成年人看免费视频大，如習(xí)慣性流產(chǎn)等，由園委會討論處理）欧美第一页激情视频。
5.教職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的2021无码影片，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的操她网址，享受42天產(chǎn)假自拍日韩中文无码视频。
6.教職工上環(huán)憑醫(yī)院證明可休息一天。
7.產(chǎn)假享受正常工資欧美激情aⅴ变态另类第十页、福利待遇特级性爱图，值班費(fèi)按實際天數(shù)計算。
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教職工直系親屬（配偶久久在99、子女、本人或配偶的父母）死亡后a成人黄色网站视频免费，給予3天喪假欧美黄色一级网站；近親（本人或配偶的'親人）給予1天喪假。
喪假享受正常工資久久线视频、福利待遇先峰资原吧，值班費(fèi)按實際天數(shù)計算。
附：
一欧美人成视频在线、參照國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中的決定黄片儿小视频，部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日規(guī)定如下：
1.婦女節(jié)（3月8日），女教職工可輪休半天（一學(xué)年內(nèi)休完）天堂AⅤ久久天堂天天看。
2.青年節(jié)（5月4日）自拍偷拍毛片，28周歲以下教師可輪休半天（一學(xué)年內(nèi)休完）。
3.兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天QVOD经典激情视频图片小说。
4.少數(shù)民族人員可享受國家規(guī)定的假期超污国产黄网站在线观看。
二、二七紀(jì)念日超碰在线免费、五卅紀(jì)念日人人操人操人人射、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日狼友网免费卡、九一八紀(jì)念日最新囯产福利在线观看精品、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)欧美又粗又硬又长又爽、記者節(jié)α片一区、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日一级毛片一级毛片一级毛片大全，均不放假91亚洲高清视频在线。
三、全體公民放假的假日国产免费小视频，如果適逢星期六国产在线视频欧美、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假成人网站香草视频在线观看免费；部分公民放假的假日欧美一级黄色黑人操黑人，如果適逢星期六、星期日欧美多人群p在线观看，則不補(bǔ)假欧美亚洲愉拍自拍激情另类。
假期管理制度7
假期管理制度是企業(yè)管理體系的重要組成部分，旨在確保員工的休息權(quán)益三级黄片a，促進(jìn)工作與生活的平衡AVwww在线观看，提高員工的工作效率和滿意度。它通過合理規(guī)劃和管理員工的休假時間自拍亚洲国产，防止過度疲勞久章草在线精品视频欧美九狼，維護(hù)團(tuán)隊穩(wěn)定性，同時也有助于激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)新性一级毛片无码不卡直接观看。
內(nèi)容概述：
1. 假期類型：包括年假美女赤裸露私密部位网站、病假、產(chǎn)假久艹自拍偷拍、陪產(chǎn)假国产欧美色,一区二区三区、婚假、喪假等各類法定及公司自定假期长沙卓海数字技术有限公司。
2. 申請流程：明確請假申請的時間、方式、審批權(quán)限91黄色片免费看，以及特殊情況下的應(yīng)急處理精品久久久久一级毛片。
3. 假期計算：詳細(xì)規(guī)定假期的.計算方法，包括全薪jjj无码高清、半薪或無薪等不同情況97无码免费人妻超级碰碰碰。
4. 假期安排：考慮業(yè)務(wù)需求，合理調(diào)配假期91最新国精品自产拍，避免關(guān)鍵崗位空缺亚洲国产精品激情一区二区。
5. 假期記錄：建立完善的假期記錄系統(tǒng)，以便跟蹤和管理員工的假期情況丝袜日韩无码激情视频。
6. 違規(guī)處理：設(shè)定違規(guī)請假的處罰措施亚韩色欧另类欧美在线影院，如未經(jīng)批準(zhǔn)的擅自休假。
假期管理制度8
寒假期間管理制度旨在確保學(xué)生在放假期間的安全與學(xué)習(xí)日韩网友自拍区在线观看视频网站大全，同時維護(hù)校園秩序和資源的有效管理日韩午夜Aⅴ。該制度涵蓋了以下幾個主要方面：
1. 學(xué)生行為準(zhǔn)則
2. 宿舍管理規(guī)定
3. 學(xué)習(xí)活動安排
4. 緊急情況處理
5. 校園安全管理
6. 假期服務(wù)與設(shè)施開放
內(nèi)容概述：
1. 學(xué)生行為準(zhǔn)則：強(qiáng)調(diào)遵守法律法規(guī)，尊重他人手机看A片小视频，避免參與危險活動日韩一级AV不卡毛片完整版，保持良好的`生活習(xí)慣。
2. 宿舍管理規(guī)定：規(guī)定宿舍清潔亚洲无码天堂在线、物品保管国产精品网站在线、訪客管理等，確保宿舍環(huán)境整潔安全亚洲欧美日韩国产综合。
3. 學(xué)習(xí)活動安排：鼓勵學(xué)生自主學(xué)習(xí)日韩一级片91插，提供線上資源，組織線上研討或講座经典18岁黄片。
4. 緊急情況處理：建立應(yīng)急聯(lián)絡(luò)機(jī)制欧美人性交精品A片在线观看，提供安全指南，確保學(xué)生在遇到緊急情況時能及時求助黄色免费的网址。
5. 校園安全管理：加強(qiáng)假期巡邏国产精选自啪，關(guān)閉非必要設(shè)施，防止非法入侵国产美女人人操。
6. 假期服務(wù)與設(shè)施開放：明確圖書館av在线播放免费精品、體育場館等開放時間，提供必要的生活服務(wù)免费在线中文字幕。
假期管理制度9
1裸体美女视频一区二区三区、目的
為了完善公司福利制度，規(guī)范公司假期管理亚洲天堂在线视频www，根據(jù)國家XXXXHD免费视频、省市相關(guān)勞動法律法規(guī)關(guān)于假期的規(guī)定天堂在线欧美WWW，制定本規(guī)定。
2欧美日韩亚洲图片、適用范圍
本制度適用于公司全體員工一级中文AV日韩在线观看。
3、定義及分類
員工假期包括:法定假期看一级毛片一区二区三区免费、年假天天久久国产精品电影网、事假、病假性饥渴艳妇k8经典A片、婚假a片一及毛片手机在线免费观看网络、喪假、產(chǎn)假爱搞入口、護(hù)理假全网免费黄色网站在线观看、調(diào)動假。
3.1法定假期：
元旦：一天
春節(jié)：三天
婦女節(jié)：半天（僅限女性員工）
國際勞動節(jié)：一天
國慶節(jié)：三天
清明節(jié)：一天
端午節(jié)：一天
中秋節(jié)：一天
備注：以上假期為法定假期欧美性爱网在线看，是帶薪假期A片无码在线观看；當(dāng)期放假通知具體時間以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)亚洲影视在线。
3.2年假：
3.2.1員工入職滿一年后亚洲色第一页，可享受年假；
3.2.2年假期間薪資照發(fā)九九一级A片；
3.2.3年假以參加工作時間的長短決定.具體如下：員工在本企業(yè)工作累計工齡已滿1年不滿10年的人人色人人偷′`，年休假5天；已滿10年不滿20年的女人av在线，年休假10天456亚洲人成影视在线观看；已滿20年的，年休假15天欧美日韩人妻一区二区三区。國家法定休假日久久九九国产精品久久、休息日不計入年休假的假期。
3.2.4年休假可用于抵沖事假影音先锋久久资源网AV资源站，不兌換現(xiàn)金美女视频黄免费、并不累計。
3.2.5在確保完成部門工作的前提下fc2免费黄色视频，休假時間的安排由個人與所在部門協(xié)商后可連續(xù)休完91在线综合视频，也可根據(jù)工作需要間斷累計休假。原則上在當(dāng)年度使用（即入職滿一年后在线看国产精品DVD三级，第二年開始使用并休完）露脸在线，若工作難以安排，當(dāng)年無法完成休假国产日本精品久久久久，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批亚洲图片中文字幕套，可延期至2個月內(nèi)休完美女网页黄a。過期后，假期不再保留影音先锋女人鲁色资源网。
3.2.6凡符合以下情況之一的`摸,吸,操,插,干，不享受當(dāng)年年假：
（1）員工請事假累計30天以上的欧美性交乱伦视频；
（2）累計工作滿1年不滿10年的職工欧洲精彩性视频一区二区14，請病假累計2個月以上的日韩一级A片一在线播放；
（3）累計工作滿10年不滿20年的職工色久综合国产一区99精品，請病假累計3個月以上的亚洲毛片在线播放一区二区；
3.3病假：
3.3.1員工因病或非因工負(fù)傷須治療休養(yǎng)可以申請病假,請假時間須在上班前或不遲于上班時間的15分鐘內(nèi)電話通知部門負(fù)責(zé)人和人事行政部負(fù)責(zé)人。病假結(jié)束后且應(yīng)于上班后第一個工作日補(bǔ)辦病假手續(xù)18岁以下禁看黄色网站免费；国产最新福利；需出示深圳市社保指定醫(yī)院病假證明、病歷本成人免费国产剧情视频网站在线观看、藥物清單及繳費(fèi)發(fā)票美欧中家黄片，經(jīng)人事行政部認(rèn)定后，可享受病假待遇超碰在线播放人人。以病假為名弄虛作假者国产精品自拍视频,国产精品自拍，一律按曠工處理。
3.3.2病假工資：員工每月病假2天以上国产精品视频无码aA、20天（含）以內(nèi)的嗯黄色视频在线观看公司，公司按照正常工作時間薪酬總額的60%支付員工病假工資；超過20天以上中文精品无码，但在國家h动漫一区二区、省、市有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的很黄很高潮免费网站，按深圳市醫(yī)療保險福利待遇有關(guān)規(guī)定制定中文字幕精品亚洲一区1080P。
3.3.3假期屆滿不歸，又未履行補(bǔ)假手續(xù)的日韩精品国产，視為曠工国产日韩精品情侣AV。
3.4事假：
3.4.1員工因有事請假，須提前申請事假美女张开腿让男人桶爽动漫视频，事假公司有權(quán)不批準(zhǔn)欧日韩一级片。如確有急事，可口頭向部門負(fù)責(zé)人提出未满十八禁止18以下免费的AV，獲得批準(zhǔn)后与子的性关系视频，事后2日內(nèi)須補(bǔ)辦手續(xù)免费视频啪啪538；
3.4.2員工連續(xù)請事假不得超過15天（含），每年請事假不得超過20天（含）亚洲黄色网站WWW。
3.4.3事假期間扣除當(dāng)日工資本地自拍日韩在线观看网站视频。對事假未經(jīng)批準(zhǔn)或擅自離崗者，按曠工處理国产亚洲综合无码一区二区；
3.4.4事假按工資100%扣發(fā)狼友最新视频首页入口。
3.5婚假：
3.5.1法定年齡結(jié)婚可獲得3個連續(xù)日
3.5.2婚假期間薪資照發(fā)；
3.5.3如員工的結(jié)婚證書非本單位工作時取得的好操爽还要在线播放，則員工無權(quán)享用婚假嘿咻视频视频在线网站；
3.5.4適用于轉(zhuǎn)正員工；
3.5.5婚假必須于結(jié)婚證書發(fā)放之日起6個月內(nèi)一次性休完欧美一级三级国产精品，公休日欧美添逼视频、節(jié)假日不順延。
3.6喪假：
3.6.1此假為帶薪假期av小草；
3.6.2全職員工可依據(jù)以下定義分別獲得帶薪喪假3個連續(xù)日久久综合精品免费毛片。
3.6.3定義如下:配偶,子女,父母,岳父/母,公/婆（3天）
3.6.4喪假期間，公休日久久99国产综合精合精品免费、節(jié)假日不順延不卡av免费网址。
3.7產(chǎn)假（此假為帶薪假期）：
3.7.1產(chǎn)假（須提供相關(guān)證明，如：準(zhǔn)生證free欧美性婬妇XXXX、計生證永久免费观看国产裸体美女Av、病例等）：
3.7.1.1女員工可以獲得帶薪產(chǎn)假連續(xù)98天，但是員工必須遵守國家計劃生育控制政策日本免费特级淫片；
3.7.1.2如員工超過24周歲（第一胎）18禁超污无遮挡无码大尺度，可再增加連續(xù)15天假期；
3.7.2流產(chǎn)假：如員工出現(xiàn)流產(chǎn)中文图小说视频，則：懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的视频。在线男女国产，可給假14天；懷孕4個月以上（含4個月）流產(chǎn)的91手机视频在线，可給假42天亚洲欧美精品综合久久小说。
3.7.3產(chǎn)后哺乳假待遇：女員工生育后一年內(nèi),員工可向公司申請產(chǎn)后哺乳假,哺乳時間每天一小時。
3.8陪護(hù)假：
3.8.1此假期為帶薪假期一区二区三区激情欧美亚洲日本；
3.8.2男員工因小孩出生可獲得連續(xù)10天帶薪假期男人的天堂网免费网站；
3.8.3護(hù)理假應(yīng)以“嬰兒出生證明”為依據(jù)在小孩出生一個月內(nèi)用完。
4特级太黄A片免费播放一欧美欧、職務(wù)代理人管理
4.1員工請假免费人成黄页在线观看国际、出差超過1天，應(yīng)指定職務(wù)代理人18岁进入网站视频，并于相關(guān)單據(jù)上注明人人操人人操人人舔。
4.2當(dāng)事人確定職務(wù)代理人后安卓官网番茄社区，應(yīng)清晰、完整的進(jìn)行工作交接人人看人人亲人人操，便于代理人開展工作一级a爱做片2。
4.3代理人于當(dāng)事人不在期間代行其職務(wù)，應(yīng)確實執(zhí)行各項事務(wù)欧美三级片国产免费性爱视频，不應(yīng)有推脫最近免费中文字幕视频在线MV、敷衍行為。
4.4代理人行使代理權(quán)久久国国产免费999，為明確責(zé)任国产淫荡妇女av，應(yīng)于簽名后加（代）字。
4.5代理人應(yīng)于被代理人返職后全色黄大片一级AAA片大龄女，立即將代理期間所處理或知悉事項向被代理人提出詳實的書面或口頭報告。
4.6代理人與被代理人不應(yīng)同時缺勤caopo免费公开视频公开。
4.7代理人因處理當(dāng)事人業(yè)務(wù)不當(dāng)国产精品日韩色无码中出，致使公司蒙受損失時，代理人與當(dāng)事人應(yīng)同受處分专业偷拍熟女在公司里偷星图片。
5视色视色网、假期申請程序及權(quán)限
5.1員工請假須提前填寫《請假申請表》，相關(guān)信息填寫完整后女人自慰喷潮A片免费观看网站，按照假期審批權(quán)限報批99re6精品视频在线最新地址，原則上審批通過后方可休假；
5.2帶薪假期,須提前三日辦理申請手續(xù)91精品欧美综合1区，原則上申請假期不得與法定節(jié)假日連續(xù)在线观看日本黄色片；
5.3《請假申請表》由人事行政部留存；
5.4員工休假結(jié)束后,須于返回工作崗位的第一時間辦理銷假手續(xù)污污视频三级片。
6一区一区黄色网、節(jié)日補(bǔ)貼
6.1端午節(jié)、中秋節(jié)日本黄色一级小视频、春節(jié)等A4yy午夜一级，公司設(shè)立節(jié)日福利。
6.2春節(jié)国产在线对白视频黄、端午節(jié)18禁美女裸体啪啪免费网站、中秋節(jié)、春節(jié)凡在崗員工均享受公司節(jié)日福利超碰在线欧美精品。
6.3三八婦女節(jié)激情黄区1区，凡在崗女員工均享受節(jié)日福利。
7偷拍视频无码、祝賀禮金
7.1結(jié)婚禮金：員工結(jié)婚黄色视频在线看免费，憑結(jié)婚證于1個月內(nèi)呈報人事行政部裸体洗澡自拍偷拍网站，公司將給予賀儀。
7.2生育禮金：公司員工憑子女出生證明于1個月內(nèi)呈報人事行政部三及A片人人看呢，公司將給予賀儀日韩无码另类。
8、員工體檢
每年9-10月份色色色色色色色色色色网，公司人事行政部組織滿一年員工進(jìn)行體檢激情欧美老妇视频，當(dāng)年度入職的員工，參加公司下年度組織的體檢三级片黄色网站视频真人。
9日高清在线亚洲专区黄片、五險一金
公司按照國家規(guī)定為在崗員工購買社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療亚洲精品黄色视频,在线观看、生育永久免费观看的毛片一区、工傷、失業(yè)）和住房公積金亚洲干批视频在线观看，所有社會保險和公積金個人繳納部分均由公司統(tǒng)一代繳代扣free性欧美性xxxx。
10、高溫補(bǔ)貼
根據(jù)廣東省高溫津貼管理辦法的要求欧美操人网站，公司每年6月至10月安也去97人人操，凡在崗員工均享受高溫補(bǔ)貼。補(bǔ)貼額度根據(jù)政府規(guī)定制定并調(diào)整激情影院福利。
11www.rihanav、其他福利
11.1凡在崗員工每月享有不定時聚餐、員工生日會等其他福利欧美黄色片久久。
11.2每年度公司將不定時舉行員工旅游中文字幕制服丝袜第57页、年會等大型活動。
12久久久精彩视频、附則
12.1本制度由人事行政部制訂黄色片一级免费的、解釋、修訂精品一区二区无码不卡aⅴ。
12.2本制度自發(fā)布之日起施行成熟老妇肥婆XX00中国，與本制度有抵觸的以本制度為準(zhǔn)。
假期管理制度10
內(nèi)容概述：
1. 假期種類：包括年假91欧美激情、病假久久国产久视频、事假、婚假亚洲欧美淫秽性生活视频免费看、產(chǎn)假野狼社区在线、陪產(chǎn)假等，明確各類假期的天數(shù)、申請流程及審批權(quán)限好男人视频社区www影院。
2. 假期申請：設(shè)定合理的提前申請時間日本三级电影网址，規(guī)定審批流程，確保工作順利進(jìn)行www.在线三级.com。
3. 假期記錄：建立完善的假期管理系統(tǒng)美女激情在线网址，準(zhǔn)確記錄員工假期情況，防止濫用或漏報69pao强力打造免费高清。
4. 假期補(bǔ)償：對于加班18岁禁止免费网站色秀视频、節(jié)假日工作的`員工，應(yīng)有相應(yīng)的調(diào)休或補(bǔ)償機(jī)制家庭乱伦欧美亚洲。
5. 緊急情況處理：制定應(yīng)急計劃日韩在线一区二区免费视频，應(yīng)對突發(fā)狀況下員工請假的影響。
假期管理制度11
一真人无遮挡猛进猛出视频、管理規(guī)定
〔俦苹粕笃（一）目的：為了讓我校學(xué)生在寒假期間能正常參加體育鍛煉，增強(qiáng)學(xué)生的身體素質(zhì)视频区电影区小说区，豐富學(xué)生的假期生活亚洲黄色视频一区入口。
（二）開放時間：1月20日至2月19日每天早上9：00—11：00
∑婷椎谒纳�888。ㄈ╅_放對象：我校在讀學(xué)生
（四）開放場地：學(xué)醒侵奕顺扇痘破劭矗籃球場2019黄色超碰在线、學(xué)校塑膠跑道。
〕扇瞬シ湃蘸谙卟シ臕V。ㄎ澹┕芾砣藛T職責(zé)：
1欧美一级A片免费网站、值班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：
（1）值班領(lǐng)導(dǎo)要按規(guī)定準(zhǔn)時回校進(jìn)行值班狠狠久久精品伊人，檢查保安国产A片一区二区三区视频网站导航、清潔工的上崗情況；
∫寥司镁么笙阆呓禔ⅴ。�2）經(jīng)常巡視校園狠狠插时时拍，發(fā)現(xiàn)異常情況的要及時處理；
」咔逦蘼胱耘摹（3）經(jīng)常到籃球場www,AV视频,、塑膠跑道巡視，制止學(xué)生的一些危險行為亚洲日韩国产欧美性；
】戳讼旅婊崾氖悠怠（4）如遇學(xué)生出現(xiàn)事故的要第一時間給予處理；
（5）如有學(xué)生因運(yùn)動造成重大損傷的可以直接观看的av网址，要第一時間打電話通知家長日本视频网站黄色、通知120進(jìn)行搶救并及時通知xx校長、xx副校長及xx主任97黄色A级；
∩低瞪低瞪俑舅娑唷（6）每天早上11：00清場后短信向校長報平安。
2亚洲欧美一级A片在线播放、前門保安職責(zé)：
∶琅谰妹夥压劭碅pp。�1）負(fù)責(zé)學(xué)生入校登記，指揮學(xué)生統(tǒng)一擺放自行車在线观看av的网址，同時防止外來人員進(jìn)入我校滋事欧美一级做一级a做视频；
（2）經(jīng)常檢視監(jiān)控情況国产热线99视频在线，發(fā)現(xiàn)異常情況可及時通知當(dāng)天值日行政AV免费在线观看福利网址、東門保安聯(lián)合處理。
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∪张臼悠怠（1）負(fù)責(zé)東門及周邊的`管理，寒假期間不開放東門2017年国产一级黄片；
」访廊蘸芬豢ā（2）不定時巡視東門及校內(nèi)周邊的情況；
�18人人黄色视频在线观看。�3）如學(xué)生有運(yùn)動損傷馬上聯(lián)系值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理欧美人群三人交视频免费。
（六）對學(xué)生的要求：
1538无码视频在线观看免费、凡回校進(jìn)行體育運(yùn)動的同學(xué)必須佩戴本人學(xué)生卡并在正門保安處登記高清日韩精品更新AV，并留下能及時聯(lián)系父母的電話。
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3、在校運(yùn)動期間不允許進(jìn)入行政樓欧美激情高潮老外a一级、綜合樓及教學(xué)樓二樓或以上樓層国产精品无码无片在线播放，不能進(jìn)入體育館，運(yùn)動范圍是學(xué)校室外籃球場及塑膠跑道色天堂综合。
491日韩作爱视频免费观看?、聽眾保安、值班領(lǐng)導(dǎo)的管理欧美老熟妇AAAAAA农民。
5精品一区综合、如遇特殊情況不能開放運(yùn)動場的在线黄片av播放，要聽從保安勸告及時離開學(xué)校回家老女老肥熟国产在线视频。
二午夜情深一级大黄片视频、應(yīng)急預(yù)案
（一）成立寒假期間開放室場管理小組
1日韩美图精品自拍视频在线观看、組長：xx91最新国产，電話：1xx16（統(tǒng)籌寒假期間開放室場的相關(guān)事項，協(xié)助當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件）
2中老妇女毛片黄片视频、副組長：想常務(wù)副組長九九99视频网，電話：13xxx33（負(fù)責(zé)落實保安、清潔工上崗91福利在线播放、協(xié)助組長满18周岁看的黄片、當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件）
xx，電話：1xx19（負(fù)責(zé)值班安排及提醒值班領(lǐng)導(dǎo)按時回校值班）
xx亚洲人午夜视频，電話：13xx19（負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行安全教育男人的天堂网最新网址，如遇惡劣天氣負(fù)責(zé)通知家長及學(xué)生，協(xié)助組長91自拍偷拍论坛欧美性爱、常務(wù)副組長和當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事情）亚洲无码久久第一页。
3、組員：當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)亚洲视频小说之无码视频、當(dāng)天值班保安[具體職責(zé)見管理規(guī)定中的第（五）]
∶弁蜛V性色A片。ǘ┩话l(fā)事件處理
1、如遇惡劣天氣不適宜參加體育鍛煉的97热在线视频免费播放器，在校門口貼告示告知學(xué)生由于天氣原因不適宜進(jìn)行體育鍛煉亚洲综合18，前門保安對已回校的學(xué)生要及時勸告其回家。
2九九视频九九视频在线、如學(xué)生在運(yùn)動過程中造成受傷的：輕傷者要求其到前門保安處進(jìn)行處理（前門保安處放置消毒藥水精品国产视色、紗布国产精品色三级在线观看、止血貼等應(yīng)急藥品）国产剧情精品视频；如遇重大受傷的，第一時間打電話通知家長到校協(xié)助處理日本免费的一级AAA片，并征求家長意見是否要120協(xié)助急救h动漫视频，如學(xué)生傷勢嚴(yán)重且可能造成生命危險的，可第一時間通知120再通知家長看黄色录像一级片国产的。；然后通知校長操女生在线免费看、許主任事情經(jīng)過及處理情況。
3国产精品影院在线、如有學(xué)生在運(yùn)動過程中發(fā)生沖突的免费看国产曰批40分钟视频，值班領(lǐng)導(dǎo)要及時處理A片黄色视频免费，并對其進(jìn)行教育，防止其事后再發(fā)生沖突www.久久,com，同時知會家長要求其再次對子女進(jìn)行教育不卡免费A片观看在线播放。如有學(xué)生不服從管理的，可通知保安協(xié)助處理在线69。并勒令這些學(xué)生當(dāng)天起不準(zhǔn)再回校參加運(yùn)動（打電話告知家長）
xx中學(xué)
20xx年xx月xx日
假期管理制度12
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和廣東省人事廳禁止理伦18、廣東省勞動和社會保障廳關(guān)于假期的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合某省某投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)公司”)本部的實際情況,制定本規(guī)定。
一国产欧美十八禁、法定節(jié)日
(一)元旦放假1天;(二)春節(jié)放假7天;(三)國際勞動節(jié)放假1天;(四)國慶節(jié)放假1天欧美一区黄片视频。
其他節(jié)日假期按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行国产真实偷乱视频老人。
二日韩国产欧美精品、年休假
(一)在集團(tuán)公司連續(xù)工作滿一年以上的員工,可享受帶薪年休假。休假時間按本企業(yè)工齡計算:工作滿一年未滿五年者5天;滿五年未滿十年者7天;滿十年未滿二十年者10天;滿二十年以上者14天先锋5566资源网站资源。
(二)在一年內(nèi)請病假激情综合五月天丁香婷婷、療養(yǎng)假累計超過45天,或請事假超過30天的,當(dāng)年不再享受年休假待遇;員工當(dāng)年已享受了探親假的,不再享受年休假待遇。但女員工按規(guī)定休產(chǎn)假和男九九视频在线观看A片国产、女員工休計劃生育手術(shù)假的,仍可享受年休假待遇欧美一区精品在线。
(三)年休假原則上不得分期使用,但平時員工請事假、病假,經(jīng)批準(zhǔn)可用年休假頂替,并享受年休假待遇狼人av在线。
(四)年休假原則上應(yīng)當(dāng)年休完,一般不得跨年度使用操人人操操。確因工作需要,當(dāng)年不能休假的,經(jīng)集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可轉(zhuǎn)下一年度使用。
三www.xxxxx欧美、婚喪假
(一)員工經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)的,可享受婚假3天干人网国内在线视频观看。按廣東省計劃生育條例規(guī)定,員工實行晚婚(即男年滿25周歲,女年滿23周歲),增加10天婚假。員工結(jié)婚雙方不在一地工作的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假,途中交通費(fèi)由員工自理欧美在线激情丁香。
(二)員工的直系親屬(父母欧美精品免费专区在线观看、配偶、子女)死亡,可給予3天以內(nèi)的喪假人人摸人人做人人操。員工配偶的父母死亡,經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可給予3天以內(nèi)的喪假免费午夜福利理论电影。需要到外地料理喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假,途中交通費(fèi)由員工自理。
四国产欧美日韩综合视频在线、探親假
(一)在集團(tuán)公司連續(xù)工作滿一年以上的員工,與配偶或父母不住在一地,又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個白天和一個晚上的,可享受探望配偶或父母的待遇自拍另类日韩欧美图片小说。已婚員工探望父母的,每四年給假一次,假期為20天;探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。未婚員工探望父母的,每年給假一次,假期為20天;每兩年休假一次的,假期為45天迷奸视频456。如員工當(dāng)年已享受了年休假,則年休假天數(shù)不足于規(guī)定的探親假天數(shù)部分可給予補(bǔ)齊欧美日韩国产高清视频二区。旅途車船費(fèi)按財政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)按國家規(guī)定可出國超碰97青青久久人人澡、出境探親的員工,其探親假待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行在线免费看在线免费能看的av。
(三)享受探親假的員工,按實際需要另給路程假黄色在线观看www。
五、產(chǎn)假
女員工生育,產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前休假15天在线观看黄色免费av。難產(chǎn)的.增加產(chǎn)假30天欧美四A级黄色网站。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天;領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天一级毛片r级在线播放。產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天www刺激高潮com。
六、年休假美国一级做受、婚喪假在线网址你懂、探親假、產(chǎn)假中文字幕欧美三区在线观看、看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排,假期內(nèi)遇公休假日的,均不另加假期天數(shù)精品国产三级在线看。假期期間的工資按集團(tuán)公司的工資管理規(guī)定辦理。
七亚洲色图你懂的、員工享受以上休假時,應(yīng)填寫《請假單》,報人力資源部核定天數(shù),并按批準(zhǔn)權(quán)限履行報批手續(xù)日日人人狠狠澡碰。《請假單》每月隨《考勤表》一起報人力資源部備案影音先锋每日资源网。批準(zhǔn)權(quán)限為:董事會秘書休假由董事長審批;部門副職及以下員工色网你懂的、財務(wù)總監(jiān)10天以內(nèi)(含10天)的休假由部門(總監(jiān)辦)主要負(fù)責(zé)人審批,10天以上的還需報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批,超過1個月的,須報公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批;部門主要負(fù)責(zé)人休假須報公司分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)逐級審批婬过年系列新春下药在线观看。
八又粗又长又硬又爽免费视频、安排員工休假應(yīng)以不影響工作的正常開展為原則,如與工作有沖突時,應(yīng)服從工作安排,特殊原因不能休假的,可經(jīng)部門提出申請報人力資源部審定,并報集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可予補(bǔ)休。
九西西人体久久、本規(guī)定未盡事宜按國家大陆精大陆国产国语精品图片、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行色色色色色男人视频网站。
十欧美丰满熟妇站立XXXXX、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行,由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
假期管理制度13
第一條：目的
為了規(guī)范公司(以下簡稱集團(tuán)公司)及其子公司的勞動紀(jì)律和考勤管理工作国产刺激性爱视频，保障公司的正常經(jīng)營wwww.wwwww在线黄色视频。，維護(hù)公司和員工合法權(quán)益，促進(jìn)公司的健康發(fā)展最爽的乱婬视频婬色视频。
第二條：適用范圍
集團(tuán)公司及其子公司
第三條：詞義解釋
本制度中涉及的考勤管理天堂综合、出勤日韩日韩欧美性色、缺勤污视频免费不卡、遲到、早退久久99看黄毛片免费、曠工2014Av天堂网旧版、加班的含義如下：
一亚洲国内欧美第1页、考勤管理：是記錄員工的出勤、缺勤色综合色欲色综合色综合色综合、遲到国产福利免费在、早退，辦理員工的加班女性毛片A、請假成年人黄色视频网站、休假申請審批手續(xù)，檢查考核員工遵守勞動紀(jì)律的情況色男人在线视频。
二人妻精品久久无码专区久久、出勤：是指員工在公司規(guī)定的工作時間和指定的工作場所內(nèi)履行工作職責(zé)、執(zhí)行公司安排的工作任務(wù)国产精品玖玖玖玖玖玖玖、提供有效勞動的行為国产在线观看免费黄91网站。包括到崗上班、因公外出一区二区网站、因公出差国产黄片视频在线免费视频观看。
三、缺勤：是指員工非因公事日韓在線專區，在公司規(guī)定的工作時間和指定的工作場所內(nèi)日本欧美最新在线一区二区色，暫時無法正常履行或拒絕履行工作職責(zé)、執(zhí)行公司安排的工作任務(wù)男女猛烈无遮挡高清免费、提供有效勞動的行為chaopeng视频12人人干。缺勤包括：
1、正常缺勤：是指經(jīng)公司授權(quán)批準(zhǔn)老妇女性爱视频，被允許暫時離崗而不履行工作職責(zé)的休假;
2日韩色五月一区二区、違紀(jì)缺勤：是指違反公司制度規(guī)定，或拒絕履行工作職責(zé)日韩性爱免费观看、執(zhí)行公司安排的工作任務(wù)99色在线视频观看、提供有效勞動的行為，包括遲到好超碰在线、早退国产在线视频一区二区、曠工。
四av网址在线播放、遲到：未經(jīng)授權(quán)人批準(zhǔn)黄色片视频在线免费观看在线小影院，在規(guī)定上班時間以后到崗上班的行為。
五日本高清视、早退：未經(jīng)授權(quán)人批準(zhǔn)日韩国产区，在規(guī)定下班時間以前離崗下班的行為。
六视频毛片、曠工：指下列行為：
1亚洲天堂国产制服、遲到早退的時間或頻率達(dá)到本制度第八條設(shè)定程度的;
2欧美一区二区激情、未經(jīng)授權(quán)人批準(zhǔn)未上班的;
3、無合法理由国亚洲视频，拒絕工作崗位調(diào)動或不接受工作任務(wù)www.1025毛片永久免费基地，而未按時到崗工作的;
4、請假原因不屬實的;
5五月天亚洲综合在线电影、工作時間上網(wǎng)聊天国产精品91av日韩经典、游戲、查看股市精品欧美视频在线观看视频、聽音樂特大巨黑吊XXXX高潮、看影視、打牌网红日批视频、下棋亚洲精品在线视频，做與工作無關(guān)的事;
6、其他嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的行為在线日本免费黄色视频。
七欧美视频日、加班：在規(guī)定工作時間之外的時間工作。
第四條：工作和休息時間欧美黄色片、上下班時點
一日韩毛片色哟哟一区二区三区四区五区、工作時間每周40小時，休息時間每周不少于1天绿色私人午夜。
二伊人av导航、上下班時點：
夏令時(5月1日—9月30日)早上8：15上班、下午18：00下班;
冬令時(10月1日—4月30日)早上8：15上班国产一级性交高潮片、下午17：30下班;
午餐和午休的具體時間由各單位自行安排欧美性色视频。
第五條：考勤管理職責(zé)：
一、集團(tuán)公司人力資源部的考勤管理職責(zé)：
1国产精品自拍网、擬訂集團(tuán)公司《考勤管理制度》
291自啪、檢查《考勤管理制度》的執(zhí)行情況
3、檢查考勤記錄的真實情況
4婷婷色五月开心综合先锋影音、受理員工的考勤投訴
二www777miqi、公司部門負(fù)責(zé)人(含)以上管理人員的考勤管理職責(zé)：
1国产精品国产一级国产AV、按權(quán)限審批員工的各種休假申請
299irav.6、評估員工遵守勞動紀(jì)律的情況，維護(hù)本部門的正常勞動秩序91精品有码在线。
三男女八x八x视频网站、考勤員的考勤管理職責(zé)：
1国产999国内精品视频免费、如實記錄員工的出勤情況
2、依據(jù)《考勤表》(附件一)、《請假審批單》(附件二)国内顶级A片大豆网、《加班調(diào)休審批單》(附件三)、《出差審批單》(附件四)在线观看网站人成、《公司負(fù)責(zé)人請假出差休假離司審批報備單》(附件五)編制本單位《月度員工考勤匯總表》(附件六)在线看毛片A片，于次月的第一個工作日報部門負(fù)責(zé)人審核后交人力資源管理部門。依據(jù)《月度員工考勤匯總表》編制《年度員工考勤匯總表》(附件七)于次年元月10日前報部門負(fù)責(zé)人審核后交人力資源管理部門黄色视频啊啊啊啊。
第六條：考勤方式
一黄色av站在线观看、各單位必須設(shè)置兼職考勤員，記錄員工的出勤情況;
二强奸妹子国产系列、可以運(yùn)用以下方式實施考勤：
191国内在线播放、點名、巡查;
291视频最新域名、簽名報到;
3中文字幕第十页在线、利用考勤打卡機(jī);
4、由考勤員記錄中文字幕视频精品免费黑人。
第七條：加班管理
需支付加班費(fèi)或補(bǔ)休的加班日韩快播自拍图片在线观看，應(yīng)辦理審批手續(xù)。
一一级毛片高清网站、在工作日延長工作時間和周休息日加班：
196人人操、首選補(bǔ)休，因情況特殊無法安排補(bǔ)休的精品人妻中文字幕1区，可以支付加班費(fèi)免费av在线不卡澳门。
2、加班及補(bǔ)休欧美性网、付加班費(fèi)的審批流程：
由申請加班人填寫《加班調(diào)休審批單》红豆视频直播免费观看在线，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人在加班欄審核簽字后送考勤主管部門(集團(tuán)公司辦公室、子公司辦公室)負(fù)責(zé)人在加班欄審核簽字欧美性爱视频在线观看视频，需支付加班費(fèi)的應(yīng)報公司負(fù)責(zé)人在付加班費(fèi)欄審批簽字国产www视频。安排補(bǔ)休的，在30日內(nèi)安排與加班相同的時間補(bǔ)休亚洲欧美熟妇另类久，《加班調(diào)休審批單》由加班人保管www.mmm在线观看，在補(bǔ)休前送有關(guān)審核審批人在補(bǔ)休欄簽字，補(bǔ)休時間不超過1天的老妇操B网，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)女人自慰喷潮A片免费观看w，補(bǔ)休時間超過1天的經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意的報公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后的單子交考勤主管部門負(fù)責(zé)人備審簽字717理伦午影院无码，作出勤憑證影音先锋乱伦小说。考勤員、工資核算員依據(jù)《加班調(diào)休審批單》記錄考勤国产精品美女久久9999，核算加班工資XXXXX欧洲熟妇XXXX。
二、在法定節(jié)假日加班色综合网中文综合网色综合网，由各公司統(tǒng)一安排欧美中文二区。
三、加班時間限制和加班費(fèi)的計算方法按《勞動合同法》規(guī)定辦理久久久久久国产精品无码超碰2020。
第八條：遲到一级绝黄A片AAA片、早退管理
一、遲到www886ys.com、早退按個人績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)扣除個人績效分;
二欧美熟妇XXXXX色熟妇Y、考核月度內(nèi)，遲到時間每次小于15分鐘亚洲精品人成中文毛片，遲到時間每次大于或等于15分鐘亚洲中文字幕第二、小于30分鐘的，或大于等于30分鐘或早退的行為可以直接看的毛片，按以下標(biāo)準(zhǔn)扣除應(yīng)發(fā)薪資：
職級 | 遲到時間每次小于15分鐘 | 遲到時間每次等于或大于15分鐘小于30分鐘久久精品国产91久久综合麻豆自制、早退時間小于30分鐘 | 遲到早退每次時間等于或大于30分鐘 |
主管（不含）以下員工 | 20元/次 | 30元/次 | 40元/次 |
主管 | 35元/次 | 50元/次 | 70元/次 |
部門負(fù)責(zé)人（含副職） | 60元/次 | 80元/次 | 110元/次 |
公司負(fù)責(zé)人（含副職、助理） | 100元/次 | 150元/次 | 200元/次 |
三国产精品超碰、遲到時間每次小于15分鐘欧美亚洲免费二区，每月累計達(dá)4次或早退時間每次小于15分鐘，每月累計達(dá)2次射射射射射射综合网，按曠工1天計;
遲到時間每次等于或大于15分鐘免费天堂a片免费看，小于30分鐘，每月累計達(dá)2次男女深夜福利视频网站，或早退時間一次等于或大于15分a欧美亚洲电影图片迅雷下载，按曠工1天計;
遲到時間每次等于或大于30分鐘，按曠工1天計三级片小视频在线播放。
第九條：曠工管理
一欧美色综合,色综合、除本制度第九條設(shè)定的曠工外的其他曠工，按曠工者的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)(等于月基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)/25.17)的兩倍乘以曠工天數(shù),扣除曠工者的應(yīng)發(fā)薪資.
二三级视频网站视频网站受不了了、每月曠工(含本制度第九條設(shè)定的曠工)連續(xù)3天(含)以上或累計5天(含)或年累計曠工12天(含)以上者北京一级黄片，公司有權(quán)與其解除勞動合同。
第十條：法定節(jié)假日管理
法定假日是指國家規(guī)定的統(tǒng)一休息的節(jié)假日：
一色屋永久无域名无码视频网站、新年狼友视频无码，放假1天(1月1日);
二、春節(jié)国产97av，放假3天(農(nóng)歷除夕在线日韩素人自拍网站免费观看网址、正月初一、初二);
三、清明節(jié)国国内自拍A片免费观看，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);
四18禁漫画网站、勞動節(jié)，放假1天(5月1日);
五国产黄片精品a片3p、端午節(jié)欧美巨屌性爱，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);
六、中秋節(jié)免费费一级毛片免费，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);
七毛片免费看不卡网站、國慶節(jié)亚洲国产一区区三区在线播放，放假3天(10月1日东北美女性高潮视频、2日、3日)国内视频偷拍网站。
八欧美日韩黄片免费在线观看、婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天;
以上假日如適逢星期日国产欧美视频一区二区色老头影视，除婦女節(jié)不予補(bǔ)假外美女顶级依人在线视频观看，均在工作日調(diào)休補(bǔ)假。
第十一條：帶薪年休假管理
一91亚洲精品福利视频、司齡滿1年1天91区国产在线观看，司齡每增加1年，假期增加1天搜索黄片搜索黄片黄色毛片，以5天為上限;
二欧美欧美性爱网站、享受條件：
1、員工上年度出勤率在95%以上;
2日韩在线欧美成人网、員工本年度未被重大投訴和沒有明顯失誤;
3aV黄色一级A片、休假必須由公司安排在員工工作相對空閑時間;
三、帶薪休假不涉及報銷事項;
四插插国产、休假應(yīng)在當(dāng)年休完99久久免费精品国产精品九九，可沖抵本人病事假，如確實因工作關(guān)系無法休假超碰在线妓女，年底可申請折算加班工資發(fā)放又粗又大又长又硬起来了，每天假期折算的加班費(fèi)為月基礎(chǔ)工資/25.17×3;
五、休假以半天起計亚洲肏穴，可分段計算av网页在线。
第十二條：婚假管理
員工本人結(jié)婚，參照《江西省人口與計劃生育條例》久操中文视频，享受婚假3天可以直接看的A片。
一、申請婚假需憑進(jìn)入公司后領(lǐng)取的結(jié)婚證(復(fù)印件);
二、進(jìn)入公司前領(lǐng)取結(jié)婚證的員工不可申請婚假;
三91专区亚洲、婚假需一次性休完女人自啪啪一级毛片，遇節(jié)假日及公休假順延;
第十四條：產(chǎn)假
一、女職工生育亚洲精品ty久久久久久久久久，參照《江西省人口與計劃生育條例》欧美色精品视频欧美精品色，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天外国特级毛片www。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天久99久人碰人。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天这里精品视频，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假7天;
二aaaaa黄色网址、根據(jù)勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》有關(guān)規(guī)定，女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時自拍日韩在线观看视频网站免费，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見亚洲色图在线欧美，給予15天的產(chǎn)假;懷孕4個月以上流產(chǎn)時，給予30天產(chǎn)假;
三无码特级毛片A片、女職工嬰兒不滿1周歲的美女黄片视频大全，在工作時間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘日韩无码三级片免费观看。多胞胎生育的毛片网站在线免费播放，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘黄色网站在线看免费。。兩次哺乳時間国产东北老妓女视频在线播放，可以合并使用。
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第十五條：喪假管理
職工的直系親屬(父母、配偶国产盗摄在线精品福利、子女美女被草逼一级A片视频、兄弟姐妹、配偶的父母)死亡思思热国产精品视频，參照國家有關(guān)《關(guān)于企業(yè)職工請喪假問題的通知》日韩久久性欲片，給予3天以內(nèi)的喪假。喪假遇節(jié)假日学生妹人人操人人干人人、休息日順延91日韩一区。
第十六條：工傷假管理
員工因公負(fù)傷參照國家有關(guān)《工傷保險條例》處理。
第十七條：病假(非因公負(fù)傷)管理
一黄色视频在线任意观看、在法定工作日內(nèi)因病請假并被批準(zhǔn)的為病假;
二在线看片免费观看视频网址、員工因病就醫(yī)需要事先履行請假手續(xù)国产精品无码A∨一区二区三区，危急重病事后憑醫(yī)院急診病歷證明及治療醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)補(bǔ)辦請假手續(xù);
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第十八條：事假管理
一、在法定工作日內(nèi)因辦理私事申請離崗被批準(zhǔn)的為事假;
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第十九條：外派員工回家休假管理
一日韩精品一区二区三免费视频、本制度所稱外派員工是指由集團(tuán)公司聘任為駐地在xx地區(qū)以外市縣的子公司的公司領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和部門領(lǐng)導(dǎo)(含副職)職務(wù)并且已婚、其配偶(家庭)住址離子公司駐地100公里以上的員工人人干人人97。具體對象在聘任時約定欧美又肥又大又色性爱视频。
二、在省內(nèi)的外派員工欧美艳情性爱视频网址，每月可以利用法定節(jié)假日国产精品久久久亚洲一区、年休假91亚洲国产、周休日、補(bǔ)休或調(diào)休回家休假一次91在线精品欧美观看∮殖び执只粕悠担回家休假的.時間，除休法定節(jié)假日和年休假外白白视频在线，休周休操b校园高清无码、補(bǔ)休或調(diào)休假時間即離司時間限在60小時以內(nèi)。利用出公差機(jī)會可以回家休周休黑人大战白妞系列AV、補(bǔ)休或調(diào)休假24小時一级片操逼视频。回家休假的交通費(fèi)午夜欧美一区二区，每月可以報銷一次往返火車硬座車票或長途汽車票99riAV.cn，但當(dāng)月利用出公差回家休假的除外。
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第二十條：請假審批流程與規(guī)范管理
一久久婷丁香五月激情综合、員工休假(包括：年休假久久99视频久、婚假、產(chǎn)假日本熟妇XXXX乱、喪假孕妇精品AⅤ在线、工傷假www,欧美、病假、事假美女久久三级视频网站、外派員工回家休假)必須按以下流程規(guī)范辦理請假審批手續(xù)色色的视频网络，經(jīng)授權(quán)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)后方可休假，請假未經(jīng)批準(zhǔn)而離崗未上班的時間国产一级特黄aa毛片，按曠工處理欧美综合图区亚欧综合图区。
二、請假審批流程：
請假人填寫《請假審批單》日本黄页网站免费大全37699、公司負(fù)責(zé)人填寫《公司負(fù)責(zé)人請假欧美久久性情一级A片、出差、休假離司審批報備單》 審核人簽字 批準(zhǔn)人簽字考勤主管部門備案网友自拍日韩经典视频。
三狼友视频在线播放、請假審批規(guī)范
1、請假人應(yīng)如實填寫請假事項午夜福利啪爽国产片精品91。
2欧美激情性爱A片、審核人員應(yīng)根據(jù)請假人擬請假期間的工作安排和請假理由憑證向上級審核人或批準(zhǔn)人提出可以準(zhǔn)假的建議，人力資源主管部門作為審核人的責(zé)任是審查請假人請假的合規(guī)性国产92精品午夜白精在线，考勤主管部門作為備案人的責(zé)任是審核考勤記錄及薪酬計算的正確性;批準(zhǔn)人應(yīng)根據(jù)審核人的意見作出是否準(zhǔn)假的決定WWW、欧美日韩性生活片、com。
第二十一條：集團(tuán)公司員工請假審批流程
一、主管(含)以下員工請假審批流程
1欧美1300部呦交在线播放、假期不超過半天：
請假人填單→部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→考勤主管部門備案
2免费裸体网站入口、假期超過半天：
請假人填單→部門負(fù)責(zé)人審核→人力資源部審核→總裁批準(zhǔn)
→考勤主管部門備案
二一区二区黄色网站在线观看、部門負(fù)責(zé)人請假審批流程
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請假人填單→分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→考勤主管部門備案
2、假期超過1天：
請假人填單→人力資源部審核→總裁批準(zhǔn)→考勤主管部門備案
三www.精品视频.com、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)請假審批流程
請假人填單→總裁批準(zhǔn)→考勤主管部門備案
第二十二條：子公司員工請假審批流程
一在线无码一区免费AV、主管(含)以下員工請假審批流程
1、假期不超過1天：
請假人填單→主管審核(主管本人請假欧美片aaaaaaaa片，無本流程18禁免费观看黄网站，下同)→部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→辦公室備案
2、假期超過1天黄片无码A级，不超過5天：
請假人填單→主管審核→部門負(fù)責(zé)人審核→公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→辦公室備案
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請假人填單→主管審核→部門負(fù)責(zé)人審核→辦公室負(fù)責(zé)人審核→子公司負(fù)責(zé)人審核→集團(tuán)公司人力資源部審核→集團(tuán)公司總裁批準(zhǔn)→子公司辦公室備案
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請假人填單→集團(tuán)公司辦公室審核→集團(tuán)公司總裁批準(zhǔn)→集團(tuán)公司人力資源部備案、子公司辦公室備案
第二十三條：子公司負(fù)責(zé)人因私請假国产美女裸体一区二区三区久久久体验视频、因公出差和休假而離開公司所駐城市久久鲁一鲁做，應(yīng)填報《公司負(fù)責(zé)人請假、出差久久精品这里热有精品6、休假審批報備單》欧美男女性生活视频免费无遮挡一级黄，經(jīng)總裁批準(zhǔn)后留人力資源部備案，傳回子公司辦公室備案日韩AⅤ无码毛片精品，因私請假的欧美性爱自拍拍，按本規(guī)定計扣工資。
第二十四條：假期的其他管理
一亚洲视频官网在线观看、事假一区视频资源在线观看视频、婚假、喪假97人人操人人爱、年休假不包括公休日和法定假日在內(nèi)人人干人人做天天射，其他假均包括公休假日和法定假日。
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第二十五條：調(diào)休管理
因公因私需調(diào)換工作與休息時間黄色手机黄色网站在线播放，應(yīng)填報《加班調(diào)休審批單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報辦公室負(fù)責(zé)人備案簽字国产高清黄色网，在休息日交考勤員插插99。
第二十六條：出差管理
出差除路救服務(wù)出差，按路救出車規(guī)定出差视屏久久、公司負(fù)責(zé)人出差按本制度第二十二條辦理外日韩精品片在线观看网站，其他事由出差，由出差人填報《出差審批單》欧美专区11页，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核欧美性爱视频自拍偷拍，報公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后送辦公室負(fù)責(zé)人備案簽字并交考勤員。
第二十七條：附則
一黄人人操干、本制度依據(jù)國家《勞動合同法》天美自拍乱码在线播放视频、《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》、《xx最低工資標(biāo)準(zhǔn)》欧美狂野激情XXXX、《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期及待遇規(guī)定》黄色的免费、《工傷保險條例》、《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》久久久久久精品本婷婷、《xx人口與計劃生育條例》久久久打桩机、《關(guān)于企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》、等法紀(jì)法規(guī)制定;
二国产视频一区二区三区污视频、本制度將依隨公司發(fā)展?fàn)顩r適時修訂在线观看国产经典福利片，如國家對以上條款有新的規(guī)定，按其新的規(guī)定執(zhí)行亚洲黄色视频电影。
第二十八條：本制度由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)擬修訂和解釋A片免费观看久。
第二十九條：本制度經(jīng)xx年xx月xx日集團(tuán)公司總裁辦會議審議通過并報董事會批準(zhǔn)。自xx年xx月xx日起施行手机看片1024人妻久久性色，公司原制訂的考勤管理規(guī)定同時廢止。
假期管理制度14
地產(chǎn)控股公司考勤與假期管理
第一節(jié)考勤規(guī)定
總部的考勤按下列規(guī)定執(zhí)行www簧片网址视频，各單位在遵照本規(guī)定的原則下av超碰av超碰人人爱，根據(jù)實際情況另行規(guī)定，并上報總部審批日韩AAAAAA免费毛片。
一bbixxcon在线观看、工作時間：周一至周五上午9：00-12：00，下午13：00-18：00日本特级黄色大片天天高潮免费看。
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三色久是色、員工上下班親自考勤制度，不得代替別人或讓別人代勤日韩美女福利禁止观看网站。各單位人力資源主管部門要嚴(yán)格考勤管理一本二本三本黄色视频，考勤記錄須完整有效，不得弄虛作假国产免费大黄手机在线，違者按照規(guī)定處罰天天一级免费看。
四、加班管理
1.要提高工作效率AV黄色网站大全，嚴(yán)控加班99热精品久久，確需加班時員工不得推諉；
2.加班應(yīng)提前申請并獲得批準(zhǔn)黄色av一级片在线，特殊情況的應(yīng)于加班后三個工作日內(nèi)完備手續(xù)3Dh色视频在线播放，逾期不計加班；
3.加班申請起計時為4小時午夜福利小黄片，須有考勤記錄网站直接看操逼，不定時工作制員工(高級經(jīng)理級以上人員及特殊工種員工、不計加班a亚洲A片视频网；
4.休息日加班无遮挡黄色片免费在线播放，原則上在當(dāng)月補(bǔ)休，當(dāng)月不能補(bǔ)休一级a做片免费看欧美一，則在當(dāng)季度補(bǔ)休操女人在线；當(dāng)季度不能補(bǔ)休，則在當(dāng)年度補(bǔ)休免费Jizz国产精品网站；確實無法補(bǔ)休的特黄A级毛片免费官方网站，則按照200%支付工資，同時根據(jù)考勤記錄享受餐貼番茄社区android下载；
5.法定休假節(jié)日加班偷拍网久久网站，按照300%支付工資，同時根據(jù)考勤記錄享受餐貼婷婷深爱99精品五月在线视频。
五学生妹人人操、考勤管理：考勤周期為每月1日至當(dāng)月最后一日，考勤方式如下：
1.副總裁九九热线国产精品视频6、中心總經(jīng)理：以到崗核算出勤在线看片免费人成视频无毒，不需刷卡；
2.中心副總：以考勤刷卡核算出勤，每天刷卡兩次(上欧美大黑吊操B、下班各一次欧美午夜性视频噜噜噜、；
3.其他員工：以考勤刷卡核算出勤欧美性爱丝袜，每天刷卡三次(上网址你懂得、下班、午餐時間各一次精品国产福利在线观看、淫荡的欧美性爱视频；
4.特殊崗位(司機(jī)、：以簽到方式核算出勤欧美色色影院。
遲到欧美黑B、早退、曠工欧美日韩一级在线观看、未刷卡三级片免费激情视频、臨時外出等異常考勤規(guī)定：
類別描述細(xì)則
遲到正常上班時間后30分鐘內(nèi)入公司作遲到情況處理10分鐘為一個計算單位黄色网站看一级，不足10分鐘按10分鐘計算欧美性爱性爱大片；每遲到10分鐘扣除當(dāng)月工資10元
早退正常下班時間30分鐘內(nèi)提前離開公司作早退情況處理10分鐘為一個計算單位，不足10分鐘按10分鐘計算女同性毛片网站；每早退10分鐘扣除當(dāng)月工資10元
曠工遲到久久综合迷奸、早退在30分鐘以上至4個小時，按曠工半天處理AⅤ在线免费看；4小時以上按曠工1天處理曠工將被扣除工資自拍日韩在线视频播放免费网站，按員工日工資基數(shù)的3倍計算；連續(xù)曠工3天城诗诗的一级黄色网站，將被視為員工個人自動解除勞動關(guān)系
未刷卡允許員工當(dāng)月因正當(dāng)理由亚洲理论视频，忘記1次打卡，并在3日內(nèi)填寫《未刷卡確認(rèn)單》秋霞电影网理论电影在线观看，寫明未刷卡的原因国产激情一区二区三区app，逾期視為曠工當(dāng)月未刷卡第2次起，每次扣罰當(dāng)月工資30元黄色网站免费观看。；當(dāng)月超過5次未刷卡婷婷综合五月天丁香激情，按曠工1天處理
臨時外出員工遇突發(fā)或緊急且必須員工本人親自處理事情時，經(jīng)征得上級領(lǐng)導(dǎo)及中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后国产视免费性爱视频，允許員工臨時外出外出時間超過2小時以上按事假處理
注：異撑┐迤巳瞬伲考勤審批權(quán)責(zé)請按《zz地產(chǎn)權(quán)責(zé)手冊》執(zhí)行。
六色图综合亚洲、員工個人當(dāng)月出勤遲到或早退超過5次、未刷卡超過3次、曠工超過1天者曰韩性交业余，將給予《書面警告》處分免费一级a毛片在线播放视频试看，情節(jié)嚴(yán)重者按照《員工手冊》給予辭退處理。同時欧洲亚洲自拍，人力資源管理中心將不定期對員工在崗情況進(jìn)行核查在线观看的免费的黄页网站，如發(fā)現(xiàn)脫崗情況者將給予《書面警告》處分。
員工個人出勤国产午夜福利在线观看禁、行為規(guī)范將納入員工個人季度及年終績效考核欧美日韩亚洲视频二区；各中心員工出勤、行為規(guī)范也將納入各中心季度及年終績效考核(10%的綜合管理分AV剧情麻豆国产在线观看、免费能直接看黄的网站视频直接看。
第二節(jié)假期管理
七、總部的假期按下列規(guī)定執(zhí)行干鲁鲁鲁鲁鲁鲁，各單位在遵照本規(guī)定的原則下操射网站，根據(jù)實際情況另行規(guī)定，并上報總部審批日韩中文自拍无码AV。
八久久网性爱!、總部的假期分為“帶薪假期”和“無薪假期”兩類，“帶薪假期”有的假期是全薪偷拍综合2区，有的是部分帶薪(具體見第九章第一節(jié)《薪酬管理工作指引》精品视频在线观看九九、，“無薪假期”則不計發(fā)工資一级片片片大A片。
1.全體員工放假的假日：
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2.年休假：是指企業(yè)為員工提供的福利性全薪假期2018亚洲天堂，公司有權(quán)根據(jù)工作需要无码一区二区久久免费，統(tǒng)籌安排員工休假或?qū)T工提出的年休假時間做出調(diào)整。
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b、下列情形之一不得休年假：
累計工作滿1年不滿10年的職工国产一区二区三区在线视频，請病假累計2個月以上的亚洲日本一区二区三区；
累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的电影小说二区激情图片区欧美性爱；
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3.病假
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5.產(chǎn)假
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6.授乳假：女員工生育后你懂得的视频，在其嬰兒一周歲內(nèi)每個工作日再給予1小時的授乳假69黄色视频在线播放，多胞胎再增加1小時。
7.晚育護(hù)理假：符合計劃生育政策且屬晚育的xxxxx欧美性爱，本公司男員工可給予晚育護(hù)理假3天欧美性爱AA级。
8.喪假：員工的直系親屬和配偶的父母去世時，可給予3天帶薪喪假偷拍一区↓。
9.工傷假：員工因工負(fù)傷的假期和待遇日韩欧美亚洲中文乱码青青，根據(jù)上海市有關(guān)法規(guī)條例執(zhí)行。
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事假：員工請事假應(yīng)以不影響工作為前提免费公开超碰在线；員工請事假原則上不得超過30天。事假期間不再發(fā)放工資久热伊人网，相關(guān)的福利待遇也會酌情調(diào)整美国韩国黄色自拍偷拍片。
十、請假程序及假期批準(zhǔn)權(quán)限
1.員工休假根據(jù)《地產(chǎn)權(quán)責(zé)手冊》并填寫《請假審批表》申請黄片A片aa视频,一级无码。
2.員工因特殊情況不能事先辦理請假手續(xù)時久久av毛片天堂一区毛片，須電話通知上級主管欧美wwwxx，由上級主管代為履行請假程序。
3.員工提請帶薪假期時一级性爱视频无码免费，應(yīng)向本單位人力資源主管部門提供相關(guān)證明一级国产欧美日产，不能提供證明者按事假處理。
假期管理制度15
第一章總則
為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展亚洲黄色一区二区在线观看，保障員工相關(guān)福利待遇欧美男女性爱视频中文免费，維護(hù)正常工作秩序，特制定本制度狼友网址手机免费观看。
第二章適用范圍
第一條本制度適用于公司所有員工欧洲亚洲尤物综合精品香蕉。
第三章請假管理
第二條審批權(quán)限
一、員工假期在7天內(nèi)的91亚洲精品视频在线观看，由直接上級和行政人事部負(fù)責(zé)人事先書面批準(zhǔn)；
二国产一级A片免费视频性开放、員工假期在7天（含）以上的日韩毛片无码一区二区三区，由直接上級和行政人事部負(fù)責(zé)人及運(yùn)營副總事先書面批準(zhǔn)；
三性生活爱爱网址、未經(jīng)事先書面批準(zhǔn)私自休假者欧美黄片视频免费观看，除病假、工傷假及特殊情況外特a黄色网站，一律視為曠工黄色网站视频淫乱，當(dāng)月連續(xù)曠工3天，當(dāng)年累計曠工5天以上91人妻论坛精选，公司將予以除名處理久久免费看黄A级毛片高清孕妇。
第三條假期分類：公司假期分為法定節(jié)假日、婚假欧美午夜视频免费、喪假国内精品偷拍小视频、工傷假、產(chǎn)假99免费在线视频、特殊事假欧美日韩在线95页、病假、年休假大鸡八网站。
第四條請假程序
一99视频10精品视频在线、請假員工應(yīng)提前履行請假手續(xù)，詳細(xì)填寫《請休假申請單》并按批準(zhǔn)權(quán)限報批国产一级浮乱片视频；
二国产日本视频一区二区观看、2天以上的事假應(yīng)提前一周申請，2天以內(nèi)的事假應(yīng)提前2天申請黄片免费直接看；
三国产精品久久久久精品三级卜、年休假亚洲欧美日韩国产熟女一区二区、婚假、產(chǎn)假的員工欧美一区二区A片在线看，應(yīng)按審批權(quán)限要求提前二周提出91人妻在线碰，通過申請后須作好相應(yīng)工作交接；
四亚洲性爱欧美、病假日韩亚洲国产激情一区二区、工傷假及特殊情況不能事先履行請假手續(xù)者，須于請假當(dāng)天用電話征得批假人同意影院理伦，并通知行政人事部門欧美色图亚州色图乱伦小说，并在事后2個工作日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)；
五久久人妻Av无码中文字幕第一、請假員工必須在休假前將審批生效的《請假申請單》交本單位行政人事部門留檔備查日本三级片在线免费播放，手續(xù)不完善者以曠工計，員工一個自然年內(nèi)累計曠工5天（含）亚洲精品视频你懂得、連續(xù)曠工3天（含）視為自動離職A片视频在线免费观看网址入口；
六、假期完畢亚洲你懂的黄色网站，休假員工須于上班當(dāng)日至行政人事部銷假黄页网站欧美在线观看免费，因個人原因造成延誤的.，延誤期間以曠工計久久久久久久精品妇女。
第五條其他
一精品自拍偷拍、請假天數(shù)最短為0.5天；
二让人操人人、事后補(bǔ)辦請假者毛片最新网址发布页，每一個自然年內(nèi)，不得超過3次黄色一级视频黄色一级视网站，違者視為曠工AAA美国三级黄片；
三、各部門應(yīng)根據(jù)工作安排情況審批員工的請假申請日e色视频在线观看，凡請假理由不充分或影響工作安排時男女性激烈无遮掩免费观看，各部門可視實行情況縮短、改期給假或不予給假欧美性视；
四一区二区无码电影天堂在线观看、員工在試用期內(nèi)如特殊事假天數(shù)累計超過三天或病假天數(shù)累計超過六天者，可予延長試用期或辭退欧美曰屁视频；轉(zhuǎn)正后員工特殊事假連續(xù)超過15天sao货水喷出来了视频，累計每自然年超過30天的，公司可視情況決定是否予以解除勞動關(guān)系最新精品国偷自产在线97；
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