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紙箱廠制度
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紙箱廠制度1
薪酬管理
第一章：總則制度章：編制部門(mén)版
本A0審核日期核準(zhǔn)日期文件編號(hào)____________生效日期__________________
目錄
薪酬┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3
第二管理原則┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3
第三章：薪酬增長(zhǎng)機(jī)制┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3
第四章：薪酬分類┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3
第五章：年薪制┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈4
第六章：崗位績(jī)效工資制┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈5
第七章：計(jì)件和計(jì)時(shí)工資制┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈10
第八章：傭金制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈10
第九章：薪資調(diào)整┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈11
第十章：附則┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈12
第一章總
第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式五十路熟妇高熟无码av种子，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案激情黄色网站专区视频。
第二章薪酬管理原則
第二條按照各盡所能、按勞分配原則日韩专区乱伦强奸，堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度人人操人人摸人人骑，職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的原則。
第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)国模吧网站、經(jīng)營(yíng)youjizz国产精品、管理特點(diǎn)，建立起公司規(guī)范合理的工資分配制度女人十八片。
第四條以員工崗位責(zé)任国内99在线、勞動(dòng)績(jī)效、勞動(dòng)態(tài)度XXNX日本19视频、勞動(dòng)技能等指標(biāo)綜合考核員工報(bào)酬黄色在线观看a偏，適當(dāng)向經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)大、責(zé)任重大国产欧美日韩操屄视频、技術(shù)含量高亚洲欧美性黄色片、有定量工作指標(biāo)的崗位傾斜。
第五條構(gòu)造適當(dāng)?shù)墓べY檔次落差99自拍偷拍福利，調(diào)動(dòng)公司員工積極性的激勵(lì)機(jī)制把女人弄爽A片特黄大片在线观看。
第三章薪酬增長(zhǎng)機(jī)制
第六條公司工資總額的確定要與人工成本的控制緊密相聯(lián)，加強(qiáng)以人工成本利潤(rùn)率日本公共厕所尿尿视频、人工成本率和勞動(dòng)分配率為主要監(jiān)控指標(biāo)的投入產(chǎn)出效益分析亚洲欧美性视频，建立人工成本約束機(jī)制，有效控制人工成本增長(zhǎng)又大又粗又爽的视频网站，使公司保持較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力人人色人人插人人操。
第七條對(duì)員工個(gè)人工資增長(zhǎng)幅度的確定，要根據(jù)市場(chǎng)價(jià)位和員工個(gè)人勞動(dòng)貢獻(xiàn)、個(gè)人能力的發(fā)展來(lái)確定成人无码视频直入在线观看网站下载，對(duì)本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展急需的高級(jí)緊缺人才免费一级a毛片在线视频，市場(chǎng)價(jià)位又較高的，增薪幅度要大91足交在线观看；對(duì)本公司工資水平高于市場(chǎng)價(jià)位的簡(jiǎn)單勞動(dòng)的崗位亚洲女毛，增薪幅度要小，甚至不增資av在线资源播放。對(duì)貢獻(xiàn)大的員工毛片无码全部免费，增薪幅度要大；對(duì)貢獻(xiàn)小的員工在线无码第一区亚洲第一页，不增薪或減薪免费A级毛片在线A级。
第四章薪酬分類
第八條公司薪酬體系包括六種不同類型：1、與年度整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相關(guān)的決策層管理人員年薪工資制国产91视频福利；291精品自在拍精选久久、與部門(mén)管理相關(guān)的中高層管理人員，以及一般職能人員崗位績(jī)效工資制狠狠干狠狠操狠狠爽；3免费看的黄色视频、與生產(chǎn)相關(guān)的作業(yè)人員計(jì)件/計(jì)時(shí)工資制；4九九热线国产精品视频6、臨時(shí)聘用及試用人員簡(jiǎn)單計(jì)件/計(jì)時(shí)工資制日韩成年黄网站视频。5、與營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)人員傭金工資制加勒比视频官网；共12頁(yè)第3頁(yè)
第九條薪酬類別（見(jiàn)下表）表
一最新国产91自拍、薪酬類別與結(jié)構(gòu)表
序號(hào)類別薪酬結(jié)構(gòu)適合人群
1年薪制基薪+效益收入集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、（副）總經(jīng)理美女把腿我开让男人桶爽了、分公司總經(jīng)理與部份部門(mén)經(jīng)理
2崗位績(jī)效工崗位工資的一定比例作績(jī)效考簽訂正式勞動(dòng)合同欧美不卡三级视屏、其所在崗位又不宜實(shí)資制核工資（比例約占總額的20%）行計(jì)件和計(jì)時(shí)工資制的員工
3簡(jiǎn)單計(jì)件、計(jì)1）計(jì)件工資額＝計(jì)件單價(jià)×實(shí)1）與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的可以實(shí)行時(shí)工資制際件數(shù)+補(bǔ)貼計(jì)件和計(jì)時(shí)工資制度的部分員工2）計(jì)時(shí)工資額＝基本工資+加2）訂立非正式勞動(dòng)合同的臨時(shí)工啪啪啪一区.com、離退班工資+補(bǔ)貼（正式員工）休返聘員工及可實(shí)行計(jì)時(shí)强奸乱伦日韩、計(jì)件工資制崗位的正式員工3）計(jì)時(shí)工資額＝計(jì)時(shí)單價(jià)×實(shí)際工作時(shí)間（非正式員工）
4傭金制固定工資+績(jī)效工資+提成營(yíng)銷(xiāo)職位
第五章年薪制
第十條適用范圍。 1潮吹在线播放、公司董事長(zhǎng)92国产视频、總經(jīng)理；2性爱A级一级、下屬法人企業(yè)總經(jīng)理欧美性爱一级黄；3、董事日韩少妇无码网页视频、副總經(jīng)理是否適用男人的天堂无码视频，由董事會(huì)決定亚洲一级视频。
第十一條工資模式。公司經(jīng)營(yíng)者與其業(yè)績(jī)掛鉤欧洲黄色三级片高清无码，其工資與年經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)成正比91老女露脸在线观看。年薪=基薪＋風(fēng)險(xiǎn)收入（經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)×提成比例）
1、基薪按月預(yù)發(fā)欧美日韩中文字幕在线不卡电影，根據(jù)年基薪額的1/12支付变态一区；
2、風(fēng)險(xiǎn)收入手机在线一级电影，在公司財(cái)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表經(jīng)審計(jì)與個(gè)人績(jī)效經(jīng)考評(píng)后核算計(jì)發(fā)色97综合视频在线观看视频。
第十二條實(shí)行年薪制職員須支付抵押金，若經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不良A级全黄片一级全黄片，則用抵押金充抵8050午夜一级少妇影院大陆。
第十三條年薪制考核指標(biāo)還可與資產(chǎn)增值幅度、技術(shù)進(jìn)步91在线欧美超碰、產(chǎn)品質(zhì)量婷婷综合五月天丁香激情、環(huán)保、安全等指標(biāo)掛鉤国产在线视频一区第二页，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)AV看在线网址。
第十四條年薪制須由董事會(huì)專門(mén)作出實(shí)施細(xì)則。
第六章崗位績(jī)效工資制
第十五條適用范圍天天操天天透天天添。與公司簽訂正式勞動(dòng)合同、其所在崗位又不宜實(shí)行計(jì)件和計(jì)時(shí)工資制度的所有員工国产精品久久久久久精品另内。
第十六條工資結(jié)構(gòu)工資結(jié)構(gòu)分為基本薪酬和非基本薪酬兩大部分員工工資=基本工資＋崗位工資＋績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）＋工齡工資＋滿勤獎(jiǎng)＋補(bǔ)貼
1欧美综合日韩第五六、基本薪酬：采用崗位績(jī)效工資制，其構(gòu)成包括以下三項(xiàng)：①崗位工資亚洲性交在线视频一区；②績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）免费看a毛片；③工齡工資；其中①與②項(xiàng)也合稱為崗位績(jī)效工資激情文学小说区另类小说同性。
2欧美一级夜夜爽wWW、非基本薪酬，即補(bǔ)貼日韩精品视频综合网在线观看，包括有交通補(bǔ)貼一级电影久久、伙食補(bǔ)貼、工種補(bǔ)貼国产黄色在线、住房補(bǔ)貼熟妇的天堂av、夜班補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼久久不免费视频1、滿勤獎(jiǎng)金等2020国产精品对白露脸，以及其他經(jīng)公司認(rèn)定的補(bǔ)貼人人摸人人艹人人捅。
3、績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）1）根據(jù)各部門(mén)工作任務(wù)美女黄网站色视频免费国产、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)精品免费A片、員工職責(zé)履行狀況、工作績(jī)效考核結(jié)果等確立在线观看视频欧美；2）績(jī)效考評(píng)由人事行政部統(tǒng)一進(jìn)行jixxjixx，與經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)、銷(xiāo)售額自拍日韩精品第18页视频在线观看、特殊業(yè)績(jī)夜晚操人必看69、貢獻(xiàn)相聯(lián)系；3）績(jī)效工資在工資總額中占20％日韩欧美一区二区在线观看，也可上不封頂美女被插高潮到爽；4）績(jī)效工資與崗位工資一同發(fā)放；5）每年年底對(duì)員工工作業(yè)績(jī)国产日韩AV免费无码一区二区三区、工作能力国产久久久污污污女高潮免费视频福利社、工作態(tài)度等進(jìn)行考核，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)狀況亚洲俄罗斯1级，依據(jù)考核結(jié)果av视屏在线观看，給予員工發(fā)放相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金。 6）獎(jiǎng)金通過(guò)隱密形式發(fā)放高清无码一级国产黄色片。
4AAA级黄色视频免费看、工齡工資。 1）按員工為企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短確定午夜又爽又色的高清视频，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期国产第一区视频、穩(wěn)定地為企業(yè)工作；2）自入職起每滿一年亚洲精品三级片网视频，每月發(fā)放30元工齡工資sod9999.com，以此類推，最高不超過(guò)400淫蕩網站、00元/月黄色网站一级二级Av；
5、滿勤獎(jiǎng)1）公司實(shí)行滿勤獎(jiǎng)勵(lì)制度黄色美.女40岁视频看看，對(duì)當(dāng)月出滿勤的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)偷拍区另类综合图片小说，獎(jiǎng)勵(lì)金額為50元/人、月在线成人漫画，納入結(jié)構(gòu)工資色综合久月婷婷网。 2）滿勤獎(jiǎng)發(fā)放細(xì)則見(jiàn)《考勤管理制度》
6、補(bǔ)貼男女交配视频免费观看。 1）包括有交通補(bǔ)貼亚洲天天影院色香欲综合、伙食補(bǔ)貼欧美色图一级黄片、工種補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼av在线www天堂网、夜班補(bǔ)貼免费强奸视频网站、加班補(bǔ)貼等；2）各類補(bǔ)貼見(jiàn)公司補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)农村高清性色生活片。
第十七條崗位績(jī)效工資制：1日韩美女观看成人片在线播放网站、崗位分類采用統(tǒng)一的五類定級(jí)法，即打亂公司行政隸屬界限国产一区二区三区在线视频，將公司所有的正式員工的崗位統(tǒng)一劃分為管理h视频一区二区、專業(yè)、業(yè)務(wù)搞女人的B黄色AA毛片AA、事務(wù)（職員）和操作人員分別定級(jí)（見(jiàn)表二）91成a人片在线观看无码，具體為：
1）管理人員分為5個(gè)職務(wù)等級(jí)；
2）專業(yè)人員分為4個(gè)崗位等級(jí)人人妻人人澡人人爽精品欧美一区；
3）業(yè)務(wù)人員分為3個(gè)崗位等級(jí)粗暴大黑鳮巴视频欧美中文；
4）事務(wù)人員分為2個(gè)崗位等級(jí)；
5）操作人員分為2個(gè)崗位等級(jí)国产色色色视频；
2色色社区五月、各類崗位職務(wù)之間經(jīng)對(duì)應(yīng)交叉后欧美在线观看精品一区二区三区，合并為10個(gè)崗位薪資等級(jí)欧美激情视频一区二区免费，見(jiàn)正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表。（見(jiàn)表三）久草性爱中文黄片免播。
3看A片地址、根據(jù)崗位技能老外美女视频A片、崗位責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度www.pylng.com、工作環(huán)境條件等因素，將崗位劃分為6個(gè)等級(jí)18r免费网址，使員工在本崗位內(nèi)可以小步考核升級(jí)亚洲性爱区视频，直至達(dá)到本崗最高工資標(biāo)準(zhǔn)。（見(jiàn)表四黄色网页在线免费的、表五动漫无遮挡H纯肉亚洲资源大片、表六）；
4欧美99精品免费久久看、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況的變化国产就是干在线，可以變更崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)；
5国产激情在线123、公司崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)需經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)≡级片免费看；
6午夜久久性爱一区、員工根據(jù)聘用的崗位和等別，核定崗位績(jī)效工資等級(jí)国产九一视频在线观看，初步確定崗位在同類崗位的下限1級(jí)美女www片免费，經(jīng)2～3個(gè)月考核，再調(diào)整薪酬等級(jí)AAA亚洲无码高清；
7A片大全啊啊啊www、根據(jù)變崗變薪原則，晉升增薪色哟哟在线资源国产精品，降級(jí)減薪国产交换配乱婬视频a1024。工資變更從崗位變動(dòng)的次月起調(diào)整。
8日韩在线精品福利网页视频、除副總經(jīng)理外的所有副職（含助理職）的崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式為：專職副職（含助理職）的崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)＝正職崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)×0久草女人爽爆在线播放、8。
表二国产免费极品在线观看AV、崗位分類表職類職級(jí)崗位2總經(jīng)理級(jí)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)1副總經(jīng)理級(jí)副總經(jīng)理久久91精品国产、總工程師5經(jīng)理級(jí)生管部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理91九色在线播放国产日韩、研發(fā)部經(jīng)理女同视频自拍自自拍、品管部經(jīng)理、物流部經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理看av免费、財(cái)務(wù)部經(jīng)理亚洲欧美日韩一区二区三区图片、行政部經(jīng)理4主管級(jí)生產(chǎn)課長(zhǎng)、倉(cāng)儲(chǔ)課長(zhǎng)欧美娇小性XXXXBBBB、計(jì)劃課長(zhǎng)800av免费在线视频、管理3專管級(jí)車(chē)間班長(zhǎng)2專員級(jí)生產(chǎn)計(jì)劃員、排單員日韩三级黄色A片、銷(xiāo)售計(jì)劃員中文字幕高清一区二区三区、車(chē)間組長(zhǎng)1監(jiān)督級(jí)點(diǎn)數(shù)員、入庫(kù)員亚洲日本久久、品管員WW亚洲天堂、工序檢驗(yàn)員4專家級(jí)副總工程師3管理級(jí)QC主管、研發(fā)主管日韩A片无码毛片免费视频、工程主管毛片免费精品99、工藝主管、設(shè)備科長(zhǎng)毛片视频在线播放、維修工程師專安技環(huán)保工程師欧美性爱免费三级片视频、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師、工藝工程師黄片一级无码视频在线、電氣維修工程師性爱裸体视频、資2主事級(jí)業(yè)料管理工程師1輔助級(jí)產(chǎn)品審核員久久久特级黄毛片免费看、品管員、抽樣檢驗(yàn)員免费黄色的网址、過(guò)程控制實(shí)驗(yàn)員91AV网址、稅務(wù)會(huì)計(jì)、往來(lái)核算會(huì)計(jì)在线小说图片、成本會(huì)計(jì)3高級(jí)銷(xiāo)售主管亚洲唯美国产区、采購(gòu)主管、報(bào)關(guān)主管業(yè)2中級(jí)銷(xiāo)售專管毛片永久免费视频、外銷(xiāo)專管国产免费一级无码A、發(fā)貨專管務(wù)1初級(jí)業(yè)務(wù)助理、跟單員3高級(jí)2中級(jí)保安班長(zhǎng)亚洲国产一区二区综合、出納員国产成年无码中国字幕AV片、人事管理員、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)員手机免费Se黄色电影、資料管理員91香蕉国产线观看免费永久、工卡管理事員、人事培訓(xùn)員a片网址入口、設(shè)備庫(kù)管理員又爽又黄一级毛片、文件管理員、資料審核員欧美va在线视频播放、成品管理務(wù)員日韩毛片福利在线、全檢外觀檢驗(yàn)員、統(tǒng)計(jì)員1初級(jí)保安員影音先锋网址资源在线播放、接待員久久香综合精品久久伊人、辦公文員3高級(jí)四色印刷機(jī)長(zhǎng)、六色印刷機(jī)長(zhǎng)2中級(jí)坑機(jī)機(jī)長(zhǎng)曰批免费视频播放、上膠機(jī)長(zhǎng)欧美一区二欧美欧美、電腦縱切機(jī)長(zhǎng)、分紙機(jī)長(zhǎng)国内自拍日韩在线观看网站视频、模切機(jī)長(zhǎng)国产一二级理论片在线观看、二/三色操印刷機(jī)長(zhǎng)、釘箱機(jī)長(zhǎng)26uuu欧美视频在线观看、電氣維修工美女一级a、機(jī)械維修工黄色视频在线免费亚洲、水處理操作員AAAA黄片免费看、鍋爐班長(zhǎng)、叉車(chē)司機(jī)黄片在线看不卡、專職司機(jī)中文字幕第一页第二页、廚師長(zhǎng)作1初級(jí)各機(jī)長(zhǎng)副手www.5g800.com、拉煤工、車(chē)間拉貨員免费可以看的黄色网站、倉(cāng)庫(kù)運(yùn)輸工黄色一级一区、鋸臺(tái)工、包裝操作工欧美一级片A片、編程操作工
表三wwwj8、崗位等級(jí)表職等領(lǐng)導(dǎo)管理專業(yè)業(yè)務(wù)事務(wù)操作最低薪級(jí)最高薪級(jí)10 2總經(jīng)理9 1副總經(jīng)理級(jí)8 4專家級(jí)7 4500 6500 5部門(mén)經(jīng)理級(jí)6 2800 4500 4部門(mén)主管級(jí)3管理級(jí)高級(jí)業(yè)務(wù)5 20xx 2800 3部門(mén)專管級(jí)2主事級(jí)中級(jí)業(yè)務(wù)4 1700 2200初級(jí)業(yè)務(wù)2專員/組長(zhǎng)級(jí)1輔助級(jí)中級(jí)事務(wù)3 1500 20xx 1文員/事務(wù)級(jí)中級(jí)工2 1400 1800初級(jí)事務(wù)1 1281 1281初級(jí)工
表四、管理類績(jī)效工資等級(jí)表初級(jí)中級(jí)高級(jí)管理職級(jí)級(jí)差1級(jí)2級(jí)3級(jí)4級(jí)5級(jí)6級(jí)
總經(jīng)理副總經(jīng)理4500 4800 5200 5600 6000 6500 400/500
部門(mén)經(jīng)理2800 3000 3300 3600 4000 4500 300/400
課長(zhǎng)/主管20xx 2200 2400 2600 2700 2800 200/100
班長(zhǎng)1700 1800 1900 20xx 2100 2200 100
專員/組長(zhǎng)1500 1600 1700 1800 1900 20xx 100
文員/事務(wù)員1黄色视频在线观看免费网址、管理類崗位工資的20%為績(jī)效工資黄色网站网页观看，試用期間不執(zhí)行績(jī)效工資。
2欧美熟妇片XXXX欧美熟妇、（1）級(jí)為試用期工資一级毛片AB片高清毛片，試用期滿經(jīng)考核合格后，直接執(zhí)行（2）級(jí)工資亚洲免费视频2，備注試用考核期2～3個(gè)月国产迷奷系列在线视频播放a；
3、其余各級(jí)執(zhí)行定期調(diào)薪国产麻豆色视频在线观看，時(shí)間界定為每年3月1日亚洲狼友视频在线播放，3月1日前完成上一年度的考核，依據(jù)考核結(jié)果執(zhí)行薪酬調(diào)整大陆无码黄色视频。
表五手机看片日韩毛片免费看、生產(chǎn)作業(yè)類崗位績(jī)效工資等級(jí)表初級(jí)中級(jí)高級(jí)崗位類別級(jí)差1級(jí)2級(jí)3級(jí)4級(jí)5級(jí)6級(jí)220025002800310033003500300/200
六色印刷機(jī)長(zhǎng)200023002600290031003300300/200
四色印刷機(jī)長(zhǎng)1400 1500 1600 1700 1750 1800 100/50
四六色副手1600 1800 20xx 2100 2200 2300 200/100
二三色機(jī)長(zhǎng)1800 20xx 2200 2300 2400 2500 200/100
紙板機(jī)長(zhǎng)1500 1600 1700 1800 1850 1900 100/50
紙板機(jī)長(zhǎng)副手1600 1800 20xx 2100 2200 2300 200/100
紙箱機(jī)長(zhǎng)1400 1500 1600 1700 1750 1800 100/50
紙箱機(jī)長(zhǎng)副手1281 1281 1281 1281 1281 1281 0
作業(yè)員備注
1、（1）級(jí)為試用期工資日本亚洲黄色网站免费，試用期滿經(jīng)考核合格后九九久久久免费毛片基地，直接執(zhí)行（2）級(jí)工資，試用考核期2～3個(gè)月男女交性高清视频无遮挡；
2看免费5XXAAA毛片中国、特殊崗位作業(yè)員可依據(jù)崗位進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)，給予特殊崗位補(bǔ)貼欧美视频精品一区二区三区，一旦離開(kāi)該崗位国产A片地址一，則不再繼續(xù)享受崗位補(bǔ)貼；
3人人操人人干人人操、生產(chǎn)作業(yè)類崗位可實(shí)行計(jì)件工資制久久人妻Av无码中文字幕第一，計(jì)件單價(jià)依據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)核定。 4亚洲va在线va天堂XXxX国产、執(zhí)行計(jì)件工資時(shí)崗位績(jī)效工資僅作對(duì)比參照韩国AV永久免费不卡在线。
表六、技術(shù)操作類崗位績(jī)效工資等級(jí)表初級(jí)中級(jí)高級(jí)崗位類別級(jí)差1級(jí)2級(jí)3級(jí)4級(jí)5級(jí)6級(jí)200023002400250025502600100 190021002400260028002900200 180020002300250027002800200機(jī)司電修爐工工工17001750180018501900195050拉煤工備注
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第十八條績(jī)效工資的核定程序1、由財(cái)務(wù)部提供各部門(mén)完成利潤(rùn)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)在线观看永久性无码视频；
2综合伊人潮喷、由人事行政部提供各部門(mén)員工的出勤情況記錄；
3在线观看黄色网站的视频。、由各部門(mén)提供員工崗位職責(zé)履行情況記錄（《績(jī)效考核表》）a片视频一、视频二；
4、財(cái)務(wù)部依據(jù)匯總資料91小视频国产在线，計(jì)算考核出各部門(mén)員工定量或定性的.工作績(jī)效午夜免费九色网那里找，確定每個(gè)員工績(jī)效工資的計(jì)算數(shù)額；
5日韩一级欧美一级高清片w、考核結(jié)果和績(jī)效工資經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放亚洲专区在线视频免费观看。
第十九條其他注意事項(xiàng)。
1在线亚洲国产鲁一鲁网、各類假期依據(jù)公司請(qǐng)假管理辦法国产亚洲图片小说综合在线区，決定工資的扣除；
2在线观看视频免费网站黄、各類培訓(xùn)教育依據(jù)公司培訓(xùn)教育管理辦法美女视频黄8频a美女大全2020，決定工資的扣除；
3特黄一级乱淫A片、員工加班色色肉肉视频、值班費(fèi)用，按月統(tǒng)計(jì)久久免费网址，計(jì)入工資總額国产精品久久永久免费；
4、各類補(bǔ)貼依據(jù)公司各類補(bǔ)貼管理辦法最新中文字幕在线视频网站，計(jì)入工資總額日韩美女精品中文字幕在线；
5、被公司聘為中在线观看中文字幕网、高級(jí)的專業(yè)技術(shù)人員免费一级毛片在线播放女同，崗位工資可向上浮動(dòng)1～2級(jí)A片网站打开了视频；
第七章計(jì)件和計(jì)時(shí)工資制
第二十條適用范圍：與公司簽訂正式勞動(dòng)合同可以實(shí)行計(jì)件和計(jì)時(shí)工資制度的部分員工，訂立非正式員工勞動(dòng)合同的臨時(shí)工国产成年免费在线、離退休返聘人員。
第二十一條工資模式：
1yiyinav、計(jì)件工資：
1）計(jì)件工資額＝計(jì)件單價(jià)×實(shí)際件數(shù)+補(bǔ)貼
2）計(jì)件單價(jià)參照審核批準(zhǔn)的《計(jì)件單價(jià)表》免费欧美黄色。
2、計(jì)時(shí)工資
1）正式員工：計(jì)時(shí)工資額＝基本工資+加班工資+補(bǔ)貼
2）非正式員工：計(jì)時(shí)工資額＝計(jì)時(shí)單價(jià)（日工資單價(jià)）×實(shí)際工作時(shí)（日）
3）計(jì)時(shí)單價(jià)參照雙方商定的《非正式員工計(jì)時(shí)單價(jià)表》
4）非正式員工不享受公司的各種補(bǔ)貼日韩欧美综合亚洲欧美，特別商定的補(bǔ)貼按月在工資中支付第二十二條人事行政部需會(huì)同財(cái)務(wù)部對(duì)非正式員工的工作業(yè)績(jī)青草黄片、經(jīng)營(yíng)成果、出勤好大好爽要高潮了视频、各種假期深夜18禁免费A级毛片、加班值班情況匯總，確定在其標(biāo)準(zhǔn)工資基礎(chǔ)上的實(shí)發(fā)工資總額偷拍日韩无码一区。
第八章傭金制度
第二十三條適用范圍：公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的員工亚洲欧美中文无修。
第二十四條傭金結(jié)構(gòu)：崗位工資＋績(jī)效工資＋提成獎(jiǎng)金第二十五條傭金制度另訂
第九章薪資調(diào)整
第二十六條員工薪資應(yīng)適時(shí)予以調(diào)整。薪資調(diào)整分為確定性調(diào)薪與臨時(shí)調(diào)薪兩類男女av网站有那些。調(diào)薪原則上每年一次怎么能看aAA片，但是當(dāng)物價(jià)指數(shù)急劇變化（通貨膨脹與通貨緊縮）以及公司認(rèn)為有特別的必要時(shí)，也可以進(jìn)行臨時(shí)性薪資調(diào)整A片无网。
第二十七條確定性調(diào)薪也稱定期調(diào)薪精品色站，包括自動(dòng)調(diào)薪和考核調(diào)薪兩大部分，其規(guī)定如下：
1成年男性网站、自動(dòng)調(diào)薪：
1）試用期滿調(diào)薪：?jiǎn)T工在聘用崗位試用期間執(zhí)行試用期工資国产精品第37页，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正，工資同時(shí)調(diào)整到同崗位高一級(jí)工資变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看；
2）年度調(diào)薪：每年的3月1日為薪資調(diào)整日欧美精品无遮挡。原則上對(duì)所有員工每年進(jìn)行一次工資調(diào)整，自3月1日起生效一级A片免费黄片；
3）結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)狀況免费的羞羞视频在线播放，依據(jù)員工年度考核結(jié)果，年度調(diào)薪遵循晉升增薪看外国免费免下载男女人与抽黄色视频、降級(jí)減薪的原則91免费久久精品。
2、考核調(diào)薪：考核調(diào)薪的原則是无码A片在线免费看片，對(duì)于基本薪資中的崗位績(jī)效工資欧美aaawww片，根據(jù)人事行政部評(píng)估的員工的年度工作業(yè)績(jī)、工作能力性生活免费播放视频欧美、工作態(tài)度等的考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整国产A级无码大黄片，遵循晉升增薪、降級(jí)減薪的原則。
3www6969、新進(jìn)員工日韩精品欧美在线，原則上均從所擔(dān)任職位的第一薪等起薪，但有下列情形之一者国产啪视频免费视频观看视频，可提高其薪資等級(jí)一至二等黄色网站在线看的黄色网站。
1）其所具工作經(jīng)驗(yàn)，已超過(guò)該等所需專業(yè)工作三年以上午夜丰满少妇拍拍视频；2）所具能力特別優(yōu)異中文字幕无码片丝袜美腿，且為本公司很難羅致的人才。
4黄色外国男人叉外国女人日逼视频、對(duì)代理職位的薪資確定：
1）各職位在職員工的資格av片在线观看无码黄片，應(yīng)符合于該職位“任職資格”的規(guī)定。如因工作需要精品偷拍43p，但任職者的資格未能完全符合規(guī)定者久久www人成免费产片，應(yīng)按代理職位任職；
2）在代理職位任職期間黄色靓女网站，應(yīng)按所代理職位對(duì)應(yīng)薪級(jí)80%的薪資發(fā)放人人人人人人人人人人干。代理期限以三個(gè)月為原則，代理期滿經(jīng)考核亚洲第一区二区在线观看，成績(jī)合乎工作要求者成人漫画在线，可免除代理，并按正式職位對(duì)應(yīng)的薪資等級(jí)發(fā)放狼狠亚洲综合狼狼久久，代理期滿成績(jī)?nèi)晕捶瞎ぷ饕笳吖鶤及黄色视频，�?yīng)繼續(xù)按代理薪資發(fā)放。
5国产丶欧美丶日本不卡视频、職位變動(dòng)時(shí)的薪資調(diào)整（橫向調(diào)整）：
1）由低薪級(jí)職位三级不卡毛片，調(diào)任高薪級(jí)職位工作，薪資應(yīng)調(diào)整到所調(diào)任職位對(duì)應(yīng)的薪級(jí)爱爱人人操，薪等不變999久久国产视频。
2）由高薪級(jí)職位，調(diào)任低薪級(jí)職位工作我要看一级免费毛片我要看一级免费毛片看，薪資應(yīng)調(diào)整到低薪級(jí)職位對(duì)應(yīng)的薪級(jí)国产拍拍上线视频，薪等不變。
6成年人视频在线观看免费品爱网、升職與降職時(shí)的薪資調(diào)整（即縱向調(diào)整）：
1）同一職級(jí)的不同等的升職與降職国产美熟女乱又伦免费视频，按同一級(jí)工資的對(duì)應(yīng)的薪等作出薪資調(diào)整（即縱向調(diào)整）；
2）跨職級(jí)升職或降職亚洲国产欧美日韩久久，則應(yīng)調(diào)整為相應(yīng)職級(jí)的對(duì)應(yīng)職位的薪級(jí)的第一等起薪www.黄在线观看。
7国产精品视频二区第二页、臨時(shí)調(diào)薪：
1）當(dāng)發(fā)生下列情況時(shí)，應(yīng)進(jìn)行臨時(shí)調(diào)薪6080新觉伦午夜视频免费，其標(biāo)準(zhǔn)由公司董事會(huì)與課長(zhǎng)級(jí)以上員工召開(kāi)會(huì)議商討確定：①公司經(jīng)營(yíng)效益發(fā)行重大變化美女被叉；②社會(huì)物價(jià)水平的提高或降低；③勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求變化與工資行情變化色色色色色色色资源；④公司認(rèn)定的其他情況變化91超碰·在线观看。
2）員工遇有下列情形時(shí)，可由其部門(mén)經(jīng)理向人事行政部申請(qǐng)臨時(shí)調(diào)薪（縱向調(diào)整）小蝌蚪视频国产，以茲鼓勵(lì)：①在工作中表現(xiàn)杰出、成績(jī)卓著的特殊貢獻(xiàn)者免费无遮挡无码视频观看；②中途錄用的員工国产精品一区二区尿失禁、具有優(yōu)秀的技能與成績(jī)；③為同行業(yè)間競(jìng)相爭(zhēng)取的人才一级A片黄片午夜、；④其他總經(jīng)理認(rèn)可的情況不用下载在线观看黄。
第二十八條所有調(diào)薪必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)及報(bào)備總經(jīng)辦。
第十章附則
第二十九條公司發(fā)放工資日期為每月26日欧美亚洲综合图片区，發(fā)放工資日若適逢節(jié)假日jizz18丝袜，則提早一日發(fā)放。
第三十條公司派駐下屬企業(yè)的人員工資由本公司支付18禁无遮挡啪啪无码网站免费看。
第三十一條公司短期借調(diào)人員工資由借用單位支付91欧美自拍网。
第三十二條公司實(shí)行每年13個(gè)月工資制，即年底發(fā)雙月薪黄色福利网站在线。
第三十三條以上工資均為含稅工資激情综合色综合啪啪开心，根據(jù)國(guó)家稅法，由公司統(tǒng)一按個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)代扣代繳個(gè)人所得稅狠狠社henhen。
第三十四條本方案經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)行在线观看亚洲免费，解釋權(quán)在董事會(huì)。
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四、值班管理制度（夜間和節(jié)假日）
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五、設(shè)備安全管理制度
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六亚洲国产精品片毛A片、消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度
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九、重大隱患整改制度
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十欧美女人兽牲交、事故報(bào)告與處理及安全獎(jiǎng)懲制度
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獎(jiǎng)懲：
1、對(duì)違反安全管理規(guī)定而未發(fā)生事故部門(mén)及個(gè)人每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)次精品三级在线观看，扣罰領(lǐng)導(dǎo)100元人人摸人人操；責(zé)任人200元
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十一.勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度
勞動(dòng)防護(hù)用品是保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中人身安全健康所必需的預(yù)防性物品日韩毛片一区二区免费，是保護(hù)職工安全和健康的最后一道防線外国A级免费毛片，為職工發(fā)放合格的勞動(dòng)防護(hù)用品是法律賦予生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的責(zé)任，體現(xiàn)了國(guó)家和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)勞動(dòng)者生命健康的尊重国产在线污视频。
1計(jì)劃
各單位根據(jù)《河北省職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)放范圍99精品黄色一级电影、標(biāo)準(zhǔn)、品種欧美黄片AAAAAAAAAA、數(shù)量永久免费精品影视网站播放器，每月提出計(jì)劃報(bào)公司安全管理部門(mén)，公司安全管理部門(mén)匯總后,下達(dá)采購(gòu)計(jì)劃午夜影院三级免费视中文字幕乱级。
2采購(gòu)
公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)影音先锋av综合资源，勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)定點(diǎn)采購(gòu)欧美黄页在线观看，所購(gòu)置與配備的勞動(dòng)防護(hù)用品必須具備“三證”，即產(chǎn)品合格證麻豆视频专区在线、安全鑒定證日本熟妇乱人伦A片高清、勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證。
3保管與發(fā)放
勞動(dòng)防護(hù)用品的保管與發(fā)放由公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)国产嫖妓合集在线观看，并做好保管免费在线观看做爱、發(fā)放的記錄臺(tái)帳。
4資金保障
財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)資金的保障不卡福利一区视频，做到按時(shí)足額為職工免費(fèi)提供符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品尹人在线视频综合。
5勞動(dòng)防護(hù)用品的使用
每個(gè)職工都應(yīng)受惜、保管好個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品日本三级精品，并按規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品影音先锋AV我色资源。
6更換與報(bào)廢
勞動(dòng)防護(hù)用品使用期限滿后應(yīng)及時(shí)更換；對(duì)一些特殊勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定定期進(jìn)行檢驗(yàn)可以看黄色一级片的网站、檢測(cè)欧美激情另内三区，對(duì)檢驗(yàn)、檢測(cè)已不符合安全要求的勞動(dòng)防護(hù)用品黑人又粗又大又猛又爽视频网，要及時(shí)更換和報(bào)廢欧美精品性爱视频，不得繼續(xù)使用。
7監(jiān)督與檢查
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十二.易燃易爆場(chǎng)所管理制度
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十三国产v在线在线观看视频免费、一、職業(yè)安全健康教育制度
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三成年人肉丝袜黄色网站、安全生產(chǎn)議事制度
為了增強(qiáng)企業(yè)安全意識(shí)欧美bbbbbb，強(qiáng)化各級(jí)安全責(zé)任，嚴(yán)防各類无码秒播成人影视在线观看免费下载、重特大事故發(fā)生特制定此制度免费无遮挡黄色视频。
1、安全議事范圍包括公司的各個(gè)部門(mén)及生產(chǎn)崗位黄色日屄视频片，亚洲无码第一页，一切有關(guān)安全生產(chǎn)的所有議題。
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四欧美喷水性交、值班管理制度(夜間和節(jié)假日)
1、值班時(shí)間：夜間帶班人員按管理部安排(值班表)晚8點(diǎn)至早晨6點(diǎn)2021自拍偷拍。
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3、值班期間在线视频国产www7788，對(duì)廠內(nèi)1级黄色片、各生產(chǎn)車(chē)間及重點(diǎn)部位進(jìn)行巡邏，并在巡邏記錄上簽字作為巡查標(biāo)記久久免费视频观看二。
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五超碰公开在线久、設(shè)備安全管理制度
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六人禽交欧美网站、消防設(shè)施久久久久精品久久久久影院、器材維護(hù)管理制度
1、消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負(fù)責(zé)十八禁止网址，專職管理員每日檢查消防設(shè)施的使用狀況激情国产Av做激情国产爱，保持設(shè)施清潔、衛(wèi)生欧美一级黄片直播、完好。
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7、各部門(mén)的'消防由本部門(mén)管理日韩AV无码一级毛片苍井空，并指定專人負(fù)責(zé)无码在线一本。
七、安全用電管理制度
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八99riaV无码激情视频、生產(chǎn)安全事上報(bào)管理制度
1欧美老熟妇乱偷高清播放、發(fā)生工受傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報(bào)告車(chē)間主任等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)色五月综合网。
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九、重大隱患整改制度
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十、事故報(bào)告與處理及安全獎(jiǎng)懲制度
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獎(jiǎng)懲：
1www.日日干.com、對(duì)違反安全管定而未發(fā)生事故部門(mén)及個(gè)人每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)次69天堂网，扣罰領(lǐng)導(dǎo)100元;責(zé)任人200元
2、造成事故5000元百度搜(人人肉人人摸人人操)，扣罰部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)200元国产一区免费观在线18，責(zé)任人400元。
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十一、勞動(dòng)防護(hù)用管理制度
紙箱廠制度4
第一章 安全管理制度
一 久久精品黄色、目的：
為了貫徹執(zhí)行以“預(yù)防為主.安全第一”的方針.搞好公司生產(chǎn)安全工作自拍偷拍亚洲专区图片，消除安全隱患，杜絕意外事故的發(fā)生8050午夜一级无码，特制訂本制度天天舔天天干。
二 、范圍：
適用于本公司所有員工看免费的口交黄片。
三可以直接免费看黄的网站、 內(nèi)容：
1 、安全生產(chǎn)規(guī)定
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1.2、各班組應(yīng)將安全教育列入每天早會(huì)的必講內(nèi)容在线欧美黄片，不斷強(qiáng)化員工的安全意識(shí)A片欧美另类拳头交在线视。
1.3、所有機(jī)臺(tái)操作員必須做好開(kāi)機(jī)前的檢查潤(rùn)滑亚在线综合视频在线，開(kāi)機(jī)中的機(jī)器巡視和關(guān)機(jī)時(shí)切斷電源等日常工作黄片免费链接，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行，不得違規(guī)操作91.com麻豆，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，消除安全隱患日本黄色网站一级片。
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1.599riav成年人视频网站免费观看、各機(jī)臺(tái)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全操作細(xì)則的貫徹執(zhí)行，各管理人員負(fù)責(zé)安全操作細(xì)則實(shí)施的監(jiān)督工作亚洲综合伊人精品推荐。
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1.8黄片香蕉、辦公室結(jié)合公司實(shí)際情況積極開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)色天天天综合色天天一区。
2 、消防安全
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2.9日韩亚洲欧美激情视频、辦公室應(yīng)將消防培訓(xùn)列入年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施在线视频国产激情。
第二章 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度
為加強(qiáng)本廠的安全管理农村的毛片丨级，提高全體職工安全生產(chǎn)的防范意識(shí)，確保工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成五月欧美色图日本激情，按照積極引導(dǎo)免费乱伦无码免费观看网站、教育為主、懲罰為輔的原則亚洲全黄无码一级，特制訂本辦法a片在线播放免费网址。
第一條：獎(jiǎng)勵(lì)
1、及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患非洲亚干操射，并積極采取措施国产视频1页，避免事故發(fā)生，使企業(yè)財(cái)產(chǎn)免受重大損失的一级黄色片www。
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4、在安全防事故方面提出合理化管理建議和技改技措建議久久精品国产91，得到采納并取得成效的亚洲欧美高清色码。
5、對(duì)職工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：記功日本wws、授予部門(mén)国产极品主播粉嫩福利在线、公司先進(jìn)生產(chǎn)等榮譽(yù)稱號(hào)，并根據(jù)貢獻(xiàn)大小發(fā)給一次性獎(jiǎng)金人人操人人操人人看。
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第二條：懲處
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2、在事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)国产精品自产拍在线观看看、謊報(bào)26uuu网址，故意拖延不報(bào)，故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)永久黄网免费看，或者無(wú)正當(dāng)理由亚洲区在线，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，視情節(jié)給予 50 一300元罰款在线无码你懂的视频网站。
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4激情五月综合综合图片区、對(duì)未完成“安全檢查制度”內(nèi)容的崗位，每少檢查一次欧美性爱教学视频，罰款 50 元国产免费一级特黄真人视频网站，以臺(tái)帳記錄為考核依據(jù)，生產(chǎn)主管每月檢查一次欧美一级免费网址。
第三章 安全教育培訓(xùn)制度
一黄色视频屏在线、實(shí)行全員安全教育和廠、車(chē)間、班組三級(jí)安全教育制度日本淫淫网，通過(guò)對(duì)全體干部職工進(jìn)行廠規(guī)国产暖暖在线播放、國(guó)家法令、法規(guī)的教育A片免费黄色录像，促使職工樹(shù)立安全第一的思想怡红院成永久免费人视频新的，提高全體干部職工的`安全意識(shí)和法制觀念。
二超薄丝袜脚足j视频、要使全體職工達(dá)到“三懂三會(huì)”的程度久久久久久精品免费免费直。即①懂得本崗位的火災(zāi)危害性。②懂得預(yù)防措施久久玖玖视频。③懂得補(bǔ)救方法特级大黄A片免费墦放久久。①會(huì)使用滅火器材。②會(huì)撲救初期火災(zāi)国产一级特黄大片视频网站。③會(huì)報(bào)火警wwww.wwwww在线黄色视频。
三、對(duì)新工人和換崗工作必須實(shí)行先培訓(xùn)后上崗的原則久久综合色色，在采用新的工藝和使用新的技術(shù)設(shè)備国内偷拍第一视频区，制造新的產(chǎn)品時(shí)，必須對(duì)新的操縱工作進(jìn)行安全培訓(xùn)黄色毛片免费看永久一。培訓(xùn)合格后進(jìn)行上崗操作国内在线精品一区二区AV。
四、要對(duì)全體職工進(jìn)行遵守各種安全生產(chǎn)制度和嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程的教育日本人人操人人射高清DVD播放，作到不違章指揮亚洲黄一级色视频，不違章操作，不違反勞動(dòng)紀(jì)律和不傷害自己亚洲欧美中文字幕你懂的，不妨害別人和不被別人傷害国产精品熟女视频一区二区。增強(qiáng)職工自我保護(hù)的能力和預(yù)防事故的警惕性。
第四章 特種作業(yè)管理制度
一日韩精品专区一区二区、特種作業(yè)設(shè)備憑公司或國(guó)家久久R99视频、上級(jí)主管部門(mén)頒發(fā)的上崗證進(jìn)行操作，無(wú)操作合格證不得上崗進(jìn)行操作黄色片看看一区二区。
二国产91在线视频免费、特種作業(yè)設(shè)備操作證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借欧美精品日韩精品l视频。
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四、特種作業(yè)設(shè)備操作人員離崗滿三個(gè)月怡红院视，返崗必須進(jìn)行復(fù)工培訓(xùn)考試亚洲熟女自拍一区91，合格后方可領(lǐng)證上崗。
第五章 崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度
一动漫3D黄片、制定各部門(mén)崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程、管理制度和措施好男人在线社区www视频。
二免费黄色网站亚洲、特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家安全生產(chǎn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安全操作。
三亚洲综合无码一区二区三区四区、廠長(zhǎng)應(yīng)按公司《安全檢查制度》要求定期檢查各崗位的安全工作有違規(guī)現(xiàn)象九一插插插。
四、設(shè)立專職人員對(duì)安全生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行監(jiān)督三级片电影九九热操。
五欧美午夜A片一区二区、制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案。
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第六章 班組安全作業(yè)指導(dǎo)書(shū)
單面機(jī)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)
一免费在线黄色视频网.AAA...、目的：為了提高產(chǎn)品質(zhì)量网友自拍日韩视频在线观看免费、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率午夜影院妓女性爱视频、縮短交貨周期国产美女在线精品网站，促使大家養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣，特定以下細(xì)則：
二精品熟女碰碰人人A久久、使用范圍: 單面機(jī)崗位
三操国产熟女、具體細(xì)則
1、技術(shù)要求
1.1不準(zhǔn)倒楞国产高清美女一级a毛片久久、露楞欧美XX网、高低楞、脫膠国产A片观看WWWs。
1.2貼合要求兩層紙拉開(kāi)貼合地方起毛麻豆AV最新在线观看网址。
1.3上膠量要求兩層拉開(kāi)瓦楞頂點(diǎn)兩邊沒(méi)有濕膠。
1.4紙邊要求在5米之內(nèi)對(duì)齊羞羞的漫画网页。
1.5紙邊對(duì)齊要求相差0.5cm之間国产激情全集在线观看网站。
1.6瓦楞紙、里紙不能有壓破現(xiàn)象。
1.7設(shè)備保養(yǎng)要到位日韩天天天添日日，不能因保養(yǎng)不到位而損壞亚洲の无码热の综合。
1.8機(jī)臺(tái)周?chē)h(huán)境要整潔干凈。
1.9機(jī)臺(tái)表面要干凈性爱欧美一区二区，不能亂貼亂劃JiZZ成熟丰满熟妇，更不能人為損壞。
1.10按紙接頭要接齊接牢亚洲秋霞三区色电影，且由專人護(hù)送過(guò)雙面機(jī)优雅人妻与黑人性爱AV。不能有斷頭現(xiàn)象。
1.11對(duì)于不合格的產(chǎn)品不能流到下道程序操死你亚州三级，范圍在2米之內(nèi)日韩精品久久专区中文字幕。
2、操作說(shuō)明
2.1每天上班先檢查機(jī)臺(tái)各部位是否正常精品三级在线视频，機(jī)臺(tái)上是否有異物欧美一极，如有問(wèn)題及時(shí)處理。
2.2機(jī)臺(tái)各部位加油亚洲三级片免费观看视频。
2.3通知機(jī)臺(tái)周?chē)碎_(kāi)機(jī)国产精品色哟，打開(kāi)電源，啟動(dòng)機(jī)器清纯唯美亚洲色图，15m/min低速運(yùn)轉(zhuǎn)特级毛片A片全部兔。
2.4打開(kāi)蒸汽預(yù)熱。排水閥打開(kāi)10分鐘后關(guān)閉AV黄片全部。
2.5檢查膠桶是否有膠水国产有色又黄又爽的免费视频、是否合格。
2.6了解生產(chǎn)什么規(guī)格国产精品毛片AV喷奶水、用料欧美日韩黄色视频、上紙筒。
2.7調(diào)整好涂膠位置十八禁看黄色，根據(jù)紙張調(diào)整膠量色色色,免费视频。
2.8觀察氣壓是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，熱缸溫度是否夠（點(diǎn)水是否會(huì)蒸發(fā)）免费看欧美黄色网站。
2.9啟動(dòng)風(fēng)機(jī)提升電機(jī)久久国产欧美日韩大片，打上瓦楞棍，上紙打上涂膠輥国产剧情在线一区、壓力輥（特殊用料要注意穿紙方法欧美性大片视频免费播放在线，紙筒大小要注剎車(chē)氣壓大小）a毛片在线观看。
2.10機(jī)臺(tái)副手負(fù)責(zé)天橋把紙頭撕掉（對(duì)不齊超過(guò)2cm全部裁掉）高清无码一道本。拉紙配合雙面機(jī)人員穿紙国内自拍99。
2.11正常生產(chǎn)時(shí)，副手聽(tīng)從主手的指揮欧美十八性XX性高潮喷，上紙亚洲二区影音先锋五月天手机、場(chǎng)地衛(wèi)生、機(jī)臺(tái)衛(wèi)生等欧美精品一区二区黄色视频。主手經(jīng)常檢查質(zhì)量得得爱性爱视频，膠水大小、氣壓溫度可以直接看的毛片网址，整線的紙板水份控制配合欧美性生活视屏另类。副手也要觀察學(xué)習(xí)。
2.12每次停機(jī)應(yīng)先卸掉各輥的工作壓力欧美性爱疯狂xxxxx18，先關(guān)掉蒸氣日韩午夜在线高清成人影片视频播放，打開(kāi)排水閥門(mén)，關(guān)掉膠水小草永久免费看视频，空轉(zhuǎn)30分鐘。膠水輥膠盤(pán)清洗干凈一级性爱视频免费看，場(chǎng)地打掃干凈综合偷拍第50页，機(jī)器設(shè)備打掃干凈，原紙紙筒紙頭貼好在线观看91香蕉国产免费。把紙架上紙全部放下国产精品有公司。
2.13關(guān)掉電源、氣源www.99riav45。
3性爱黄色视频欧美、注意事項(xiàng)
3.1 在機(jī)臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)不準(zhǔn)任何人調(diào)整機(jī)臺(tái)，要調(diào)必須停車(chē)538在线国产，二人在場(chǎng)欧美日韩一区二区妖精视频。
3.2 在生產(chǎn)中經(jīng)常注意機(jī)臺(tái)使用的空氣壓力，蒸氣壓力本一黄色视频，紙張水份又黄又刺激的网站。
3.3 在大紙筒做到小紙筒時(shí)注意剎車(chē)要減小。
3.4 加速減速要注意添膠位置国产雏18女破苞在线播放、紙邊對(duì)齊欧美性爱黄色一级片视频。
3.5 對(duì)于機(jī)臺(tái)有問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，不得自己私下調(diào)整大屌色色，如有后果自負(fù)查查黄色视频毛片。
3.6 上下紙筒時(shí)，注意紙架的使用色哟色哟网站，不能紙筒紙架壁對(duì)地加壓黄色片子一级片，小心紙架損壞91精品啪在线国产。
3.7 機(jī)臺(tái)所生產(chǎn)的廢紙同心要放于專用車(chē)上，不得亂放久久AV无码人妻精品系列，下班后統(tǒng)一稱重天天舔天天色。
3.8 下班注意水龍頭檢查，一定要關(guān)好好日天天干。
3.9 天橋多余兩層瓦紙看黄色视频网址，要圈好、放好国产巨大超乳在线播放免费，不能損壞亚洲图区第一页。
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