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幼兒園人事管理制度（精選4篇）
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幼兒園人事管理制度（精選4篇）1
1五月天色色综合网、幼兒園員工的配備應(yīng)堅持務(wù)實高效，力求精簡的原則干天天干，本著實事求是的精神，并根據(jù)工作需要和經(jīng)費情況三级视频网站欧美日韩，合理配置啪啪啪精品，逐步到位。
2日韩欧精品无码视频无删节、幼兒園聘任員工花蝴蝶高清视频在线观看01，應(yīng)依法簽訂聘任合同，明確雙方的字幕网国产在线观看。權(quán)利和義務(wù)干干干干干干射射。
3、幼兒園員工的聘用性感美女被操免费视频，原則上向社會公開招聘91黄色视频在线观看，也可從國家正式職工、退休日韩精品免费乱码福利视频、離休人員中聘用亚洲三级片在线网址。
4、幼兒園員工的'解聘91精品国产自产在线观看48页，應(yīng)按照簽訂的聘用合同執(zhí)行亚洲国产一区二区av观看在线。
5、幼兒園員工的工資和福利待遇人人扣B人人干B视频免费播放，不低于當?shù)刈畹陀霉藴使飞谙卟シ牛瑑?yōu)化員工結(jié)構(gòu)，調(diào)動員工工作的積極性和提高整體素質(zhì)国产精品福利一区。
6日韩欧美精品视频在线观看_、幼兒園員工的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘，按照國家及主管部門的有關(guān)評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)政策規(guī)定執(zhí)行久久资源综合。
7亚洲AⅤ色福利天堂在线观看、幼兒園員工的檔案管理，原則上由幼兒園負責黄色视频天免费看一一丝袜。
幼兒園人事管理制度（精選4篇）2
一日日色色色、人事
1、凡本校教職工必須熱愛教育事業(yè)99伦乱视频，不提倡留職停薪欧美一級性愛視頻，未經(jīng)學校許可，不準從事第二職業(yè)，幼兒園人事管理制度性欧美精品久久久久。
2在线观看黄片精品、全校教職工必須認真履行崗位責任制，遵守學校各項規(guī)章制度特黄真人免费AAA级毛片，服從學校分配成年女人特黄av免费。
3、凡要求調(diào)入本校工作的教職工經(jīng)學信磺悠低荆考核800av.com在线免费看，行政會研究同意方可辦理調(diào)入手續(xù)。調(diào)入后第一年為試用期亚洲欧美另类专区，試用期滿考評合格18污视频网站在线免费观看，方可成為本校正式教職工。
4绿巨人直播在线观看免费、學校決定調(diào)整工作崗位的教職工美女裸体视频久久，應(yīng)服從分配，按時上崗免费网站一区二区，否則從通知之日起以曠工論處很很操很很爆操爆视视。
5、凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計半個月以上者免费人成视频在线观看完整版，以待崗處理欧美一区永久视频免费观看。
二、考勤
1日韩在线无卡视频精品免费播放网站、學校全體干部欧美一级做片性视频，教師職工均系考勤對象，由教務(wù)處負責考勤工作中文在线天堂网www官网。各組欧美日韩在在线视频、室設(shè)考勤員一名，（由組長擔任）加勒比在线精品观看，逐日記載出勤情況天天插天天碰，按日統(tǒng)計，上報教務(wù)處匯總公布6080无码吃奶在线观看视频。
2人人爱人人操人人摸人人干人人爱、全體教職工必須按學校規(guī)定的辦公制度按時上下班，不遲到超碰在线免费公开干、不中途離崗亚洲欧美国产一区二区。
3、教職工因事无码网站色哟哟在线观看、因不粕净埔场（除特殊情況外）欧美极品A片小视频在线看，必須事先履行請假手續(xù)，準假后方可離崗一极黄色网站。工作時擅離職守久久一级黄色毛片，按曠工論處。因公外出www黄色网站免费观看com，也應(yīng)告知組室負責人或考勤員视频日韩午夜在线播放网站免费。
4、請假期滿可以在线观看毛片的网站，必須按時履行銷假手續(xù)性欧美日韩一区二区，逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上（合半天）扣除相應(yīng)的工資外美女性爱视频黄频在线观看，停發(fā)當月獎勵工資。
5中国老女人老妇女刺激视频、教職工的.集體政治學習A黄色网站在线播放、業(yè)務(wù)學習和各種集體活動，均列入正常的考勤之列久久久二级黄色片。
6欧美性交A级性爱免费黄片、本校專職教師，按國家規(guī)定享受寒暑假四虎国产精品久久久久久网址。職工免费精品自在拍精选在线观看AV、干部寒暑假期間，享受假期的三之二玖玖爱在线视频播放，其余時間由學芯啡似薷＠试丛谙呖矗或部門安排工作。
7嗯啊太深了视频、凡本校教職工超碰在线播放最新地址，無故連續(xù)曠工一個月，或累積一個月者www.99re6.com，以自動離職處理一级特黄a爱激情影院。
8、教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定丝袜人妻欧美，與工資欧美日韩三区二区三区二区、獎金、評選丁香婷婷五月天综合、職稱評定掛鉤在线观看国产技师自拍网站免费视频，做到獎懲分明。
三毛片a片一级片、請假
1欧美极品一区、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續(xù)欧美视频欧美性爱。請假人除特殊情況外网站黄色视频a，一般需待安排好課工作之后，方可離開崗位无码视频亚洲一区。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的国产性爱aaa，可委托他人辦理或事后補假。
2污污污网站免费、請假一律由校長批準日本黄色视频久久久。
3、教職工請假影音先锋AV每日在线，一月內(nèi)事假累計3天免费一级性爱片、病假5天以上者扣發(fā)全部獎金；一學期事假累計15天国产经是品久久久久久久久免费，病假累計一個月以上者亚洲黄色网址大全，扣發(fā)全學期地區(qū)津貼；事假在一個月99这里还有精品，病假兩個月以上者亚洲欧美日韩91AV，停發(fā)請假期間的職務(wù)工資。
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6xxxx欧美图片、本人直系親屬死亡時欧美肏穴网，可給三日的喪假。
四男人的天堂欧美性爱、獎懲
199玖玖玖精品国产、對教職工的獎勵和處罰，要實事求是屌屄黄色视频，公正合理国产特级毛片无码专区，經(jīng)過一定評議、審議手續(xù)天天夜夜操2021，并公之于眾欧美老妇乱子BBBBBBBW。
2、校級先進工作者啊嗯网站，每學年評定一次在线视频亚洲，由校長授予榮譽稱號亚洲一级av一级无码毛片。單項獎勵隨時進行。先進工作者評定比例一般為15%—20%左右欧美性色作爱视频，表彰先進免费黄色视频醉网址，堅持德、勤91p人妻、能国内自拍AV在线、績綜合評定。須由群眾評議推薦黄色美女喷水在线观看视频，組室申報97国产精品一区在线播放，校長審批。
3国产丝袜美腿无码视频、凡符下列條件之一的教職工免费黄片wwwwww，可給予獎勵：
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（2）遵紀守法国产一级aⅴ无码免费，兢兢業(yè)業(yè)一级黄毛片4466网站，出滿勤，事事處處為集體日韩免费爱插摸视频，對不良行為敢于斗爭欧美性站，事跡突出者。
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（4）勇于開拓黄片a欧美、創(chuàng)新A级123级黄色网站，在教育教學改革上有較大貢獻者
（5）面向全體幼兒www.欧美性爱。com，對個體差異的孩子加倍愛護JIZZ公共狂露，使他們?nèi)〉拿黠@的進步。
∫磺粕患镀（6）參加競賽獲獎幼兒的輔導(dǎo)教師午夜国产理论。
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4、對照上述條件精品一区中文字幕，視情況可授予先進工作（或其它榮譽）稱號国产家庭乱伦视频一区二区三区四区，或給予單項獎勵。
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（2）體罰和變相體罰幼兒中文字幕视频日韩高清在线视频，使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者欧美性爱亚洲有码。
幼兒園人事管理制度（精選4篇）3
第一條：幼兒園實行全員聘用制，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》日韩午夜理论片中文字幕、《條例》精神配置各部門工作人員国产福利在线免费，采取招聘方法擇優(yōu)錄取。
第二條：錄取條件：
園長：幼師大專學歷有第一線豐富工作經(jīng)驗想要插下面高潮视频，幼兒師范學校畢業(yè)或師范學校幼教專業(yè)大專學歷或工作3—5年有經(jīng)驗的老教師美女裸体黄污18禁网站，獲得園長資格證書。
教師：
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保健醫(yī)生：中等醫(yī)專畢業(yè)，受過兒童保健專業(yè)訓練熟妇精品视频。所有任聘人員均應(yīng)身體健康持健康證一级黄色录像视频免费看，不隱瞞傳染病及傳染病史、精神病史久久天堂。
第三條：聘用方法
由董事會成員色哟哟免费网址入口、各園園長組成招聘小組；招聘小組對招聘人員采取表決辦法精品视频在线、決定錄用的園長三级片在线观看无码、教師、保健醫(yī)生要半數(shù)以上認可黄色视频免费观看视频网站，其他人員部門領(lǐng)導(dǎo)同意即可爱爱视频网址大全外国。
第四條：解聘條件
∫寥司镁梦逶露∠阕酆现形难侵蕖（一）亚洲第一天堂avwww网站、本園有權(quán)在試用期及聘用期內(nèi)對不符合幼兒園要求、不勝任崗位
工作的員工予以解聘（辭退）思思热视频在线精品视频，教職員工對幼兒園條件日韩专区综合第二页、要求不滿
意也有權(quán)要求辭職，但均需提前一個月通知對方男女互搞黄色网站，遞交辭職報告欧美一级大片久久蜜视频，
辦理好離職手續(xù)后方可離職；在通知期內(nèi)應(yīng)盡職責做好本職工作日韩网络福利直播网站，站好最后一班崗国产视频精品网。
（二）呦呦网、下列情形之一者日韩福利午夜免费无码AV，幼兒園可以解除勞動合同：
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3、不能勝任本職工作秋霞717电影，經(jīng)培訓和崗位調(diào)整后色综合同性人妖无码字幕，仍不能勝任工作的；
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（四）777久久激情久久综合、對自行要求辭職者在线免费看视频黄，提出解除勞動合同。
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】雌（七）已辦理辭職或解聘者曰本黄色视频免费观看，幼兒園停交其社會保險金；
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