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員工福利管理制度(集合15篇)
現(xiàn)如今免费能看黄的网站，很多地方都會使用到制度自拍偷国产三级片2020，制度是國家機關(guān)、社會團體亚洲中文字幕欧美国产、企事業(yè)單位日韩欧美中文字幕二区不卡，為了維護正常的工作、勞動毛片无码在线看、學(xué)習(xí)亚洲综合无码一区二区APP、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展亚洲网站精品，依照法律日韩欧美深夜精品福利视频、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文免费看黄网站在线观看免费最新。那么擬定制度真的很難嗎天天透天天狠狠狠的？以下是小編為大家收集的員工福利管理制度，希望對大家有所幫助在线观看美女一区。
員工福利管理制度1
一亚州一级特黄片免费视频在线、目的
為了增強公司員工歸屬感，提高員工的滿意度及對公司的認同度国产公开免费视频，制定本制度一特级黄片视频。
二、適用范圍
本制度適用于公司全體員工福利管理的全過程免费性爱黄色视频。
三免费观看黄网站国产、名詞術(shù)語解釋
1.法定福利—是指公司為員工提供國家或地方政府規(guī)定的各項福利。
2.統(tǒng)一福利—是指公司全體員工都有權(quán)利享受的共有福利操x网站。
3.專項福利—是指公司為特殊條件職位的員工提供的專門福利强伦姧人妻一区二区。
四2015超碰、制度執(zhí)行者
1.行政人事部——負責(zé)本制度的`具體執(zhí)行和統(tǒng)一福利的發(fā)放。
2.財務(wù)部——負責(zé)對公司福利進行綜合預(yù)算日韩福利看片不卡在线观看免费视频。
3.總經(jīng)理——負責(zé)福利費用的審批與核定91久久五月。
五、法定福利
1.社會保險
⊙侵辢视频免费观看、�.社會保險的定義：社會保險是國家通過立法的形式欧美精品一区yz，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老国产美女一级性大黄片、患病天天干,天天摸A√、工傷、失業(yè)久久免费无码Av级毛片、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度国产污色视频在线观看。
②.社會保險的組成：社會保險包括養(yǎng)老保險日韩另类制服丝袜自拍视频在线、醫(yī)療保險亚洲AAA久久、失業(yè)保險亚洲色偷偷偷第一综合网、工傷保險碰碰视频国产、生育保險五種保險。
〕龀鲈谙卟シ拧③.公司按當(dāng)?shù)卣?guī)定為員工辦理基本社會保險久久久性交，并承擔(dān)公司應(yīng)繳納部分，個人應(yīng)繳納部分由公司代繳并從員工薪資中扣除先锋在线资源网。
六免费国产在线看、統(tǒng)一福利：
1.午餐補助
①.公司員工每天可享有_____元午餐補助少妇激情一区二区免费视频。
∨访雷耘牧砝嘧奂で檠侵蕖②.午餐補助按實際出勤與當(dāng)月薪資一起發(fā)放。
2.生日福利：生日福利以員工法定身份證為準
逢員工生日時一级性生活久久无码，公司將員工舉辦生日慶�97资源共享夫妻福利视频；顒樱瑯�(biāo)準為____/人国产精品欧美久久让激情，以等額生日蛋糕国产午夜免费A片完整版视频网站、禮品等方式發(fā)放或集體舉辦慶祝活動黄片短视频久久，原則上不予現(xiàn)金形式發(fā)放伊人影院在线操在线干影院。
3.年節(jié)禮品：元旦、春節(jié)18禁啪啪啪网站、十五caopo超碰地址发布页用户登录、端午節(jié)等假日国产理论A片在线观看片，員工享有節(jié)日禮品。
4.健康保障
〕扇嗣夥鸦仆尽①.健康體檢：公司工作滿一年的員工可享受公司每年提供的常規(guī)體檢女被男c网站。
②.健康醫(yī)藥箱：公司為員工提供基本常用藥品另类综合80P，滿足突發(fā)疾病需求大陆日子一级片亚洲。
5.員工業(yè)余生活
①.部門活動：公司定期利用非工作時間組織各類活動增進交流国产精品视频在观看视频。
∪蘸园豢ㄎ蘼隺v、�.公司組織各種郊游踏青、集體文娛活動手机可以免费在线看av的网站、歲末聚餐聯(lián)誼年會等国内精品黄色视频，促進員工身心健康。
〕鲈谙呙夥淹尽③.培訓(xùn)進修：為提高員工的知識技能及發(fā)揮其潛在智能AA成年人网站，公司將組織各種培訓(xùn)進修活動。
∪毡続A视频、�.圖書角：公司統(tǒng)一為員工征訂雜志圖書色九九在线视频精品9999，提供便利閱讀條件。
6.休假福利
�91麻豆精品福利在线观看、�.婚假：入職一年以上員工可享有婚假待遇亚洲一级网站。法定婚齡（男年滿22
歲，女滿20周歲）員工国产免费av网站网址，憑合法結(jié)婚證国产操逼视频免费，婚假7天≈形淖帜皇常婚假期間發(fā)放基本工資
無其它福利深夜在线观看免费。
②.產(chǎn)假：入職一年以上女員工可享有90天產(chǎn)假待遇午夜性爱av在线，產(chǎn)假期間停發(fā)工資变态另类专区av无码，假后另行安排工作。
」患秼H片A片免费丝袜、�.護理假：正常生產(chǎn)享受3天帶薪假三级黄视频一区二区三，剖腹產(chǎn)享受7天帶薪假。
∪镀悠低计∷怠④.喪假：員工直系親屬去世可以享受三天帶薪喪假黄色网站观，直系親屬指父母、配偶、子女性爱AV大吊一线；員工祖父性交精品、祖母、外祖父男人添女人高潮免费视频网站、外祖母去世性爱欧美，可以享受兩天帶薪喪假。
七欧美黄色老女人、專項福利
1.通訊津貼
」砝嗍悠狄磺①.公司員工按職級享有一定的通訊補貼。部門經(jīng)理每月享有______元通訊津貼久久99精品九九九久久，總監(jiān)每月享有______元通訊津貼特级A区，特殊人員每月享有______元通訊津貼。
」鶤AAAAAAaA极黄片、�.其他特殊崗位可根據(jù)工作性質(zhì)申請適當(dāng)?shù)耐ㄓ嵔蛸N黄视频在线一区。
③.每月____日前向財務(wù)部提交正規(guī)發(fā)票后方可享有通訊津貼欧美一级a免费高清视频在线观看。
2.特殊津貼
�91性爱自拍、�.結(jié)婚禮金：公司工作滿2年且婚假獲批準的員工（首次結(jié)婚），可享有結(jié)婚禮金五月丁香婷婷综合网站，標(biāo)準為_____元/人激情无码一区二区，夫妻同在公司工作的領(lǐng)取一份。
∪蘸似蘧奕樽晕俊②.慰唁金：有父母18禁午夜老色批福利院、子女及配偶去世的員工，可領(lǐng)取吊唁金人妻三级片，標(biāo)準為______元/人。
特殊津貼標(biāo)準
津貼類別
享有對象
津貼標(biāo)準
發(fā)放時間
發(fā)放方式
結(jié)婚禮金
公司工作滿2年且婚假獲批準的員工（首次結(jié)婚）
元/人
申請婚假時
行政人事部準備紅包黄色视频在线观看免费AAA，員工親自簽收
慰唁金
父母亚洲欧美丝袜精品久久中文、子女及配偶去世的員工
元/人
申請喪假時
行政人事部準備信封，員工親自簽收
八黄色网站亚洲免费啪啪啪、附則
1.本制度的最終解釋權(quán)歸屬公司行政人事部亚洲a级黄片免费观看。
2.以往制度與本制度不符的，以本制度為準国产在线视频自拍。
3.本制度自年月日起執(zhí)行
員工福利管理制度2
第一章總則
第一條目的
為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立具有吸引力和競爭性的福利體系,以達到吸引人才91精品固产在线自产拍、激勵員工的目的,特制訂本管理辦法。
第二條公司福利體系
基本養(yǎng)老保險
基本醫(yī)療保險
法定福利失業(yè)保險
工傷保險
住房公積金
班車
公司統(tǒng)一福利項目工作餐意外傷害保險
帶薪休假意外傷害醫(yī)療保險及津貼
福利補充商業(yè)保險門急診色久韩国无码色视频在线看、住院綜合醫(yī)療保險
女員工生育保險
員工子女醫(yī)療保險
節(jié)日慰問費
公司專項福利項目
應(yīng)屆畢業(yè)生安置費
第二章法定福利
第三條基本養(yǎng)老保險
(一)基本養(yǎng)老保險由公司和員工個人雙方負擔(dān)99黄视频、共同繳納。公司和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。
(二)辦理時間
員工自辦理入司手續(xù)的當(dāng)月起,按照國家有關(guān)政策辦理養(yǎng)老保險最新日韩中文字幕国产。
(三)停辦時間
公司自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的養(yǎng)老保險一级男女牲交大片。
(四)轉(zhuǎn)移時間
員工離職時,在檔案關(guān)系轉(zhuǎn)出后,可辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(五)辦理地點
北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心AV大全在线观看麻豆。
(六)繳費標(biāo)準
公司月繳納額=企業(yè)上年度全體員工月繳費基數(shù)總額X 19%
個人月繳納額=員工上年度個人月平均工資X 7%
1日本一片色、公司和個人繳費標(biāo)準按北京市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。北京市規(guī)定員工上年度個人月平均工資高于北京市上年度職工月平均工資3倍以上的部分,不作為繳納基數(shù)和計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)看美女免费操逼逼视频。
2又粗又大黄色艹逼、按北京市勞動局規(guī)定:從20xx年起個人繳費提高一個百分點,即為8%。
(七)基本養(yǎng)老保險個人帳戶
1德国三级片网站、北京市實行統(tǒng)一的社會保障號碼制度,員工的社會保障號碼終身不變欧美第十页。
2、公司通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按員工的社會保障號碼建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶一级a姓爱免费视频。
3无码少妇精品一区二区免费动态、個人帳戶按員工本人的繳費工資基數(shù)的11%建立。例如,20xx年個人繳納的7%的部分全部記入個人帳戶;公司繳納基本養(yǎng)老保險費按4%比例劃入個人帳戶国产ava片。
4女人18毛片在线播放、員工個人帳戶儲存額,每年參考銀行同期居民存款利率計算利息。
5精品在线观看播放AV免费、員工個人帳戶儲存額由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)管理91性感视频在线。個人帳戶儲存額只用于員工養(yǎng)老,不得提前支取。員工在職或者退休后死亡,個人帳戶余額中的個人繳費部分及其利息,可以繼承,其余部分并入養(yǎng)老保險基金欧美女人性生活视频。
(八)享受待遇
1污色视频免费在线观看网站、員工在1998年6月30日前參加工作,繳納基本養(yǎng)老保險費累計10年以上;員工在1998年6月30日后參加工作,繳納基本養(yǎng)老保險費累計15年以上的員工,同時符合國家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù),可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
2黄片AAAA、員工繳納基本養(yǎng)老保險費累計年限不足規(guī)定的,在退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇,其個人帳戶儲存額一次性支付給個人狠狠亚洲超碰狼人久久老人。
3、員工退休時領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的標(biāo)準,由員工累計繳費年限欧美色色成、個人帳戶儲存額91无码视频一区、退休時上一年本市職工月平均工資等因素決定。
第四條基本醫(yī)療保險
(一)基本醫(yī)療保險由公司和員工個人雙方負擔(dān)26uuu亚洲欧美日韩在线、共同繳納www.肏屄。公司和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納保險費,同時按照北京市規(guī)定實行大額醫(yī)療費用互助的制度。
(二)辦理時間及手續(xù)
員工自辦理入司手續(xù)完畢之次月,公司按照國家及北京市有關(guān)政策為其辦理《北京市醫(yī)療保險手冊》午夜性交影视。員工本人需提供兩張近期一寸免冠彩色照片,填寫《參加醫(yī)療保險人員情況登記表》鸥美作爱视频。
(三)停辦時間
公司自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的基本醫(yī)療保險。
(四)參保情況的變更
員工離職時,在停發(fā)工資的當(dāng)月,根據(jù)社保中心的規(guī)定,員工應(yīng)將《北京市醫(yī)療保險手冊》交回人力資源部,以便辦理相應(yīng)的變更手續(xù)黑人国产在线。
(五)辦理地點
北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心醫(yī)保中心一本色道久久综合网加勒比。
(六)繳費標(biāo)準
1、基本醫(yī)療保險
公司月繳納額=全體員工月繳費基數(shù)總額X 9%
個人月繳納額=員工個人上一年月平均工資X 2%
2、大額醫(yī)療互助
公司月繳納額=全體員工繳費工資基數(shù)之和X 1%
個人月繳納額=3元
注:按北京市規(guī)定員工上年度個人月平均工資高于北京市上年度職工月平均工資3倍以上的部分,不作為繳納基數(shù)亚洲日本性爱欧美。
(七)基本醫(yī)療保險個人帳戶
1视频一区无码天堂、公司通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為員工和退休人員建立基本醫(yī)療保險個人帳戶。
2超碰毛片在线观看、個人帳戶由兩部分組成:
(1)員工個人繳納的基本醫(yī)療保險費;
(2)社保中心依據(jù)北京市規(guī)定將公司繳納費用的一部分劃入個人帳戶色一区二区三区。員工年齡小于35周歲的,按員工本人月繳費工資基數(shù)的0.8%劃入個人帳戶;員工年齡在35~45周歲的,按員工本人月繳費工資基數(shù)的1%劃入個人帳戶;員工年齡在45周歲的,按員工本人月繳費工資基數(shù)的2%劃入個人帳戶;小于70周歲的退休員工,按上一年北京市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶; 70周歲以上的退休員工,按上一年北京市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。
3欧美黑人做嫒在线视频、員工個人帳戶儲存額,每年參考銀行同期居民存款利率計算利息国产A片一级黄色。
4、員工個人帳戶儲存額只用于基本醫(yī)療保險,患病時可以支取欧美日本男女性爱视频。員工在職或者退休后死亡,個人帳戶中儲存額可一次性支付給繼承人扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频。
(八)基本醫(yī)療保險待遇
1、凡參加基本醫(yī)療保險的員工可依據(jù)北京市規(guī)定,報銷在中國境內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用91最新视频网址。例如:20xx年在職職工,門診醫(yī)療費用在20xx元以上免费国产乱码黄片、42000元以下部分報銷50%;住院醫(yī)療費用在1300元以上、56000元以下的部分報銷80%~97%;住院醫(yī)療費用在56000元以上A片高清网页、100000元以下的部分報銷70%宾馆色哟哟。
2、個人帳戶用于支付下列醫(yī)療費用:門急診的醫(yī)療費用;憑定點醫(yī)院的處方到定點零售藥店購藥的費用;基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準以下的醫(yī)療費用;超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準,按照比例應(yīng)當(dāng)由個人負擔(dān)的醫(yī)療費用AV毛片自慰免费看。個人帳戶不足支付部分,按規(guī)定由本人自付插逼视频免费黄片。
第五條失業(yè)保險
(一)失業(yè)保險由公司和員工個人雙方負擔(dān)、共同繳納国产哟一区二区三区视频在线看。公司和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納失業(yè)保險費亚洲日韩一区在线。
(二)辦理時間
員工自辦理入司手續(xù)當(dāng)月起,按照國家有關(guān)政策辦理失業(yè)保險。
(三)停辦時間
公司自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的失業(yè)保險亚洲性爱在线精品观看。
(四)辦理地點
北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心国产a视频精品免费观看。
(五)繳費標(biāo)準
單位年繳納額=企業(yè)繳納基數(shù)X 1.5%
個人年繳納額=員工個人上年度月平均工資X 0.5%
注:按北京市規(guī)定員工上年度個人月平均工資高于北京市上年度職工月平均工資3倍以上的部分,不作為繳納基數(shù)和計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。
(六)失業(yè)保險待遇
1“超碰中文在线”、戶口在本市員工非因本人意愿中斷就業(yè),參加失業(yè)保險繳費滿1年伊人久久久久亚洲色综网、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的員工,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金,在此期間同時享受其他失業(yè)保險待遇。
2亚洲真人久久99精品、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限,根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計繳費時間確定:
(1)累計繳費時間在1年以上不滿2年的,可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金;
(2)累計繳費時間在2年以上不滿3年的,可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金;
(3)累計繳費時間在3年以上不滿4年的,可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金;
(4)累計繳費時間在4年以上不滿5年的,可以領(lǐng)取12個月失業(yè)保險金;
(5)累計繳費時間在5年以上的,按每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金的辦法計算,確定增發(fā)月數(shù);領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。
3一级黄片性高潮录、在1999年11月實行個人繳納失業(yè)保險費前,按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費時間,計發(fā)失業(yè)保險金時合并計算人人操人人搞人人摸。
4、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期限內(nèi),重新就業(yè)后再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但最長不得超過24個月台湾一级性爱视频。
5国产免费看又污又爽又黄的网站、失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準為本市最低工資標(biāo)準的70%~90%。
具體標(biāo)準為:
(1)累計繳費時間不滿5年的,按最低工資標(biāo)準的70%發(fā)放;
(2)累計繳費時間滿5年不滿10年的`,按最低工資標(biāo)準的75%發(fā)放;
(3)累計繳費時間滿10年不滿15年的,按最低工資標(biāo)準的80%發(fā)放;
(4)累計繳費時間滿15年不滿20年的,按最低工資標(biāo)準的85%發(fā)放;
(5)累計繳費時間滿20年以上,按最低工資標(biāo)準的90%發(fā)放;
(6)從第13個月起,失業(yè)保險金一律按最低工資標(biāo)準的70%發(fā)放。
6欧美丰满大乳大屁股流白浆爽、北京市勞動保障行政部門根據(jù)全市最低工資標(biāo)準變動情況,及時調(diào)整失業(yè)保險金標(biāo)準精精国产XXXX在线播放。
7、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,患病到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)指定的醫(yī)院就診的,可以領(lǐng)取本人失業(yè)保險金總額60~80%的醫(yī)療補助金先锋每日资源涩涩。
第六條工傷保險
(一)工傷保險由公司負擔(dān)費用欧洲无码专区一区二区。
(二)辦理時間
員工自辦理入司手續(xù)當(dāng)月起,公司按照國家有關(guān)政策辦理工傷保險。
(三)停辦時間
公司自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的工傷保險久操视视频一区二区。
(四)辦理地點
北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心国产在线视频在线视。
(五)繳費標(biāo)準
公司月繳納額=上年度員工月平均工資總額X費率(0.7%)
個人不需繳納費用。
(六)享受待遇
1亚洲A级黄片免费看、經(jīng)各級勞動鑒定委員會和指定醫(yī)院或者醫(yī)療機構(gòu)認定屬于工傷范圍的,享受工傷醫(yī)療待遇99re在线观看免费视频。
2、員工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實行工傷醫(yī)療期操逼A片。工傷醫(yī)療期的時間由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)提出意見,必須經(jīng)勞動鑒定委員會確認,按照輕傷和重傷的不同情況確定為1~24個月,嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的,最長不超過36個月加勒比视屏。
3、員工工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼igao国产。工傷津貼標(biāo)準相當(dāng)于員工本人受傷前12個月內(nèi)平均月工資在线欧美一级片。工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘等級后停發(fā)工傷津貼,改為享受傷殘待遇。
(1)鑒定1~4級的,應(yīng)當(dāng)退出工作崗位,享受傷殘待遇;
(2)被鑒定5~10級的,一次性發(fā)給傷殘補助金,標(biāo)準相當(dāng)于傷殘職工本人6~16個月工資四位少妇黑店精油按摩。
(七)工傷情況的申請:
自發(fā)生工傷事故之日需提交如下材料:事故發(fā)生時間玖玖玖免费网站、地點、主要經(jīng)過18下勿女人喷水高潮久久久、現(xiàn)場證人和本人工資收入短发熟女口爆国产一区、家庭成員等情況。同時,有關(guān)職工国内一级婬片A片免费99ira、當(dāng)事人或親屬應(yīng)當(dāng)配合勞動保障行政部門欧美一级全黄的免费视录像、社會保險經(jīng)辦機構(gòu),調(diào)查了解工傷情況,并如實提供情況。
第七條住房公積金
依據(jù)國家《住房公積金管理條例》,員工個人繳存的住房公積金和公司為員工繳存的住房公積金,屬于員工個人所有被操的网站。
(一)辦理時間
自員工辦理入司手續(xù)次月起,依據(jù)個人自愿的原則,按照中央在京企業(yè)住房資金管理中心的規(guī)定辦理住房公積金日本在线观看www。
(二)停辦時間
公司自停發(fā)該員工工資次月起停辦該員工的住房公積金。
(三)辦理地點
中央國家機關(guān)住房資金管理中心中國建設(shè)銀行北京東四支行AAAWWW。
(四)繳費標(biāo)準
單位月繳存額=被員工上年度月平均工資X 10%
員工個人月繳存額=本人上年度月平均工資X 10%
(五)住房公積金的使用
191欧美精品激情在线观看量、購、建永久av免费网站、大修自有住房;
2色性久久久久性爱久电影女性爱、償還用于本人住房方面的貸款;
3、支付本人分攤的房租中超過本人工資收入15%的部分一级特黄牲交大片免费频。
(六)住房公積金的支取
1亚洲精品综合欧美二区变态、員工支取住房公積金時,需憑購房合同或房產(chǎn)證書欧美艹逼黄色视频、購房發(fā)票等有關(guān)證明,經(jīng)審核后,由人力資源部向資金管理中心代為辦理支取手續(xù)。
2www.啪啪免费、支取分期付款或貸款方式購買住房的,每年可支取一次,直至付款或貸款還清為止国产毛片在线91。
3、一次性付款買房的,自購房合同簽署一年內(nèi),憑購房合同或房產(chǎn)證書
男女高潮无遮挡在线观看动漫、購房發(fā)票等有關(guān)證明,經(jīng)審核后,由人力資源部向資金管理中心代為辦理支取手續(xù)青清草视频。依據(jù)規(guī)定只能支取一次。
4日韩中美精品中文视频在线播放、以配偶名義買房的,支取住房公積金的,需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件久久黄色视频ji。
(七)住房公積金的結(jié)算
按住房資金管理中心規(guī)定利率計息。每年6月30日為結(jié)息日,由住房資金管理中心向員工提供上年7月1日至本年6月30日止的本息對帳單激情第一第二综合天天。
(八)住房公積金的轉(zhuǎn)移
1日韩欧美精品原创在线观看、員工離職或調(diào)動工作時,應(yīng)提供調(diào)入單位為其開戶的個人帳號,持調(diào)入單位開具的《住房公積金轉(zhuǎn)移通知書》,由人力資源部辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2杭州最疯狂一级毛片视频、員工因離職最新自拍网站、停薪等各種原因中斷繳存住房公積金時,其公積金結(jié)余本息仍可保留在該員工個人帳戶內(nèi)。
3操我视频、員工退休久.com、調(diào)離本市或出國定居時,可辦理支取本人住房公積金全部本息余額。
4又大又湿免费视频、職工死亡或被宣告死亡的影音先锋新男人av资源站。其繼承人提供戶口注銷證明或死亡證明復(fù)印件。
(九)個人住房委托貸款
1性黑人大战欧美视频免费看、個人住房委托貸款,是指由公積金繳存人以所購住房為抵押物,向住房資金管理中心及其委托銀行申請優(yōu)惠購房貸款欧美无吗不卡高清视频。
2、在公司建立住房公積金的員工,都可以申請貸款,貸款條件及程序依據(jù)住房資金管理中心的規(guī)定執(zhí)行狠狠干天天碰天天色。
第三章公司統(tǒng)一福利項目
第八條工作餐
在正常工作時間,公司為員工提供免費工作餐99riav.6。
第九條班車
公司為員工提供正常上下班的班車服務(wù),由公司總裁辦負責(zé)協(xié)調(diào)安排相關(guān)事宜。
第十條帶薪休假
詳細內(nèi)容參見公司《考勤休假管理辦法》无卡无码无免费播放毛片。
第十一條補充商業(yè)保險
為了給公司員工提供更好的醫(yī)療待遇和人身保障,公司為全體正式員工購買補充商業(yè)醫(yī)療保險日韩福利短片在线观看视频免费。具體內(nèi)容有:團體意外傷害保險、團體意外傷害醫(yī)療及津貼保險手机在线黄色视频、小額門急診補充醫(yī)療保險性淫国产真人高清无码一级黄色网站、企業(yè)大額門急診補充醫(yī)療保險和大額醫(yī)療補充保險、基本住院綜合醫(yī)療保險忍住就让你无套精品国产、女員工生育保險超碰在线人妻露脸、員工18歲以下的獨生子女醫(yī)療保險。具體保障范圍亚洲国产一区二区av观看在线、報銷管理及賠付標(biāo)準詳見公司《補充醫(yī)療保險管理辦法》亚洲特黄av。
第四章公司專項福利項目
第十二條節(jié)日慰問費
(一)涉及人員
公司正式員工。
(二)發(fā)放標(biāo)準
根據(jù)公司當(dāng)年度的經(jīng)營財務(wù)狀況,可適當(dāng)調(diào)整發(fā)放額度,參考標(biāo)準如下:
春節(jié)500元/人;
五一勞動節(jié)500元/人;
國慶節(jié)1000元/人国产精品色在线播放。
第十三條應(yīng)屆畢業(yè)生安置費
(一)涉及人員
公司當(dāng)年度接收的學(xué)歷在大專(含)以上的應(yīng)屆畢業(yè)生高清无码视频免费观看。
(二)發(fā)放標(biāo)準及手續(xù)
1、路程費:畢業(yè)生憑乘坐車票,經(jīng)人力資源部審核后,可以報銷從學(xué)校到北京站路途中的硬座火車票和北京站到公司的出租車費日韩欧美精品视频在线观看_。
2黄色网址免、生活安置費:畢業(yè)生憑《報到證》,經(jīng)人力資源部審核后,在當(dāng)月工資中向其每人發(fā)放生活安置費為500元。
員工福利管理制度3
公司高度重視員工的福利管理免费黄色免费，力求在提供良好的可持續(xù)平臺基礎(chǔ)上形成勞資雙方對奮斗目標(biāo)的一致認同性爱视频A级，真正體現(xiàn)公司“以人為本”的經(jīng)營理念，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展www.youjizz.com.日本，特制定本福利制度亚洲av试看。
具體福利包括以下幾項：
一、保險
1免费一级在线视频播放、公司員工于試用期結(jié)束轉(zhuǎn)為正式員工后公司辦理商業(yè)意外險
2国产农村乱人伦精品视频、工作滿一年的員工，公司為員工辦理的勞動保險主要包括五種一金：養(yǎng)老保險国产va在线精品播放、醫(yī)療保險69不卡欧美、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險及住房公積金日韩精品熟女中文字幕。保險繳費基數(shù)和繳費比例按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行97久久久久精品无码一区二区97。
二、節(jié)假日福利
節(jié)假日福利公司將以購物卡女人被日视频、禮品或現(xiàn)金形式發(fā)放人人摸天天操。
(1) 春節(jié) (2)元宵節(jié) (3)五一勞動節(jié) (4) 母親節(jié) (5)六一兒童節(jié) (6)情人節(jié)(7) 中秋節(jié) (8) 國慶節(jié)
三、午餐補貼：
免費工作午餐亚洲欧美另类专区，因公出差的員工18污视频网站在线免费观看，公司給予餐補每人每天50元。如出差已公費用餐绿巨人直播在线观看免费，則不享受餐補美女裸体视频久久。
四、通訊補貼：
因工作性質(zhì)需要免费网站一区二区，員工每人每月補助話費（流量費）30元很很操很很爆操爆视视，隨工資一同發(fā)放。
五：工齡補貼：
員工入職每滿半年底薪上升10%免费人成视频在线观看完整版，工作滿一年以上發(fā)放崗位補貼
六黄片四区、生日禮金：
為了進一步完善員工的福利待遇，營造快樂和諧的.氛圍国产精品第99页在线观看看，公司將在每位員工生日當(dāng)天發(fā)放100元生日禮金及生日賀卡伊人一本精品久久久久。
七操人操人、休假：
員工均可享受國家規(guī)定的各項節(jié)假日」飞�12页；閱始奕⒌刃菁侔磭曳ǘ▓�(zhí)行乱人伦中文视频在线www。
八、旅游：
公司不定期組織員工的短途旅游特级毛片全部免费播放在线，豐富員工的業(yè)余生活欧美性Ⅴa，加強員工間的溝通交流，增強企業(yè)的凝聚力
九AⅤ精品视频在线观看、培訓(xùn)：
公司將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要亚洲三级片久久91，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃。根據(jù)具體業(yè)務(wù)情況進行專項的內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)99XXOO视频在线永久免费观看，以提高員工的業(yè)務(wù)水平和管理水平国产乱孑伦精品免费视频。
員工福利管理制度4
1.目的
為規(guī)范公司員工福利管理，增強員工歸屬感和責(zé)任感黄色网站黄页，體現(xiàn)公司對員工的人文關(guān)懷欧美极品A片小视频在线看，提高員工工作積極性，特制定本制度一极黄色网站。
2.定義
福利是公司提供給員工的除基本工資久久一级黄色毛片、浮動工資、特殊獎勵之外的利益和服務(wù)www黄色网站免费观看com，是公司整體薪酬的'有機組成部分视频日韩午夜在线播放网站免费。
3.適用范圍
本制度適用于公司全體員工。
4.職責(zé)
4.1人力資源部負責(zé)員工整體福利政策的制定與調(diào)整可以在线观看毛片的网站；
4.2相關(guān)部門負責(zé)實施相關(guān)福利97.riav。
5.福利構(gòu)成
公司福利由法定福利、普惠福利人妻系列无码转区久久五月天、特殊福利三部分組成国产综合91。
5.1法定福利是國家和地方政府法律法規(guī)規(guī)定提供給員工的基本保障性福利，包括社會保險JiZzJiZZ国产免费图片、住房公積金国产无码色色AV、法定休假、高溫補貼等亚洲国产综合精品一区二区。
5.2普惠福利是公司提供給全體員工的保障性利益和服務(wù)免费A级高清在线观看，包括免費工作餐、健康體檢亚洲免费观看黄色A级毛片、入職體檢九九玖玖、節(jié)日禮物或禮金、夏季冷飲券色黄色网站、團隊旅游无码国产在线呦呦、團隊活動經(jīng)費国产巨乳美女中文字幕毛片在线、生日禮金、結(jié)婚禮金久久久精品国产自在看、新生兒賀禮www.99re6.com、探望慰問生病員工、開門紅包等性交配网站，具體標(biāo)準詳見相關(guān)管理辦法。
5.3特殊福利是公司基于職位欧美日韩三区二区三区二区、職務(wù)或績效而有所差異的福利女人张开腿男人猛桶视频，是對部分員工提供的額外福利，具體參照公司相關(guān)制度或通知在线观看国产技师自拍网站免费视频。
5.3.1交通補貼：對公司高管新黄页在线观看，公司統(tǒng)一配車使用，對中層以上管理者以及經(jīng)
員工福利管理制度5
總則
第一條本制度所列福利待遇均根據(jù)國家規(guī)定及公司自身情況而定欧美黄色大片久久网频播放。
第二條公司員工福利制度遵循公平性成人综合网在线播放网站、激勵性、競爭性和經(jīng)濟性的基本原則小黄片AV。
第三條本制度適用于公司全體員工中文国产A片。
第四條員工職務(wù)發(fā)生變動，福利待遇相應(yīng)調(diào)整黄网站久久热，但調(diào)整后的待遇標(biāo)準必須在該職務(wù)福利待遇標(biāo)準范圍之內(nèi)日本黄色官网精品在线。
第一章福利待遇的種類及獎勵
第五條公司提供的福利待遇包括法定福利待遇，以及根據(jù)公司自身條件設(shè)置的福利待遇国产不卡精品视频。
第六條公司設(shè)置的其他福利待遇包括：
一久久在黄色视频、司齡工資
二、賀儀（員工生日欧差超碰在线免费、生育）
第二章福利待遇的標(biāo)準
第七條司齡工資
一毛片aaa一级、司齡工資，按照員工在公司的服務(wù)期限的.長短進行配比淫荡视频网址。
二,日本aⅴ强奸乱伦视频、服務(wù)1年以上的員工基本工資增加100元。
第八條節(jié)日費
一99这里还有精品、公司在每年的中秋節(jié)亚洲欧美日韩91AV、國慶和春節(jié)前給員工發(fā)放過節(jié)費。
二欧美一级人与嘼视频免费、中秋節(jié)100元欧美日韩a在线、國慶200元、春節(jié)500元過節(jié)費欧美精品AAAAAAAAA片。
第九條賀儀：
一欧美国产欧美日韩、生日慰問金：公司在員工生日之際給予其100元生日慰問金或禮物wwwxxxx黄色，以示祝賀；
二尹人手机在线视频、員工在子女出生6個月內(nèi)国产黄色无码，知會綜合管理部后，公司將致賀儀人民幣200—500元的禮金或禮物亚洲一区二区在线观看免费视频；
第三章福利待遇的給付
第十條現(xiàn)金支付的福利待遇隨當(dāng)月工資核發(fā)一级A片黄片免费视频；
第十一條享受假期福利的員工，其工資待遇按公司當(dāng)月考勤情況執(zhí)行国产另类自拍。
第四章關(guān)于福利補貼的實施細則
第十二條節(jié)日費發(fā)放
♀煸盒园（一）公司每年在春節(jié)、國慶男人干男人的黄色视频、中秋節(jié)日前一周內(nèi)由綜合管理部制作員工節(jié)日費用發(fā)放表手机在线一区二区三区免费视频视频，計算費用總額。
∩鸻ⅴ4无码。ǘ┕�(jié)日費用發(fā)放表先由綜合管理部主任對員工的到崗時間進行核對国产精品免费一级高清不卡，審核后報分管行政人事副總經(jīng)理核準，總經(jīng)理簽發(fā)131美女爱做视频午夜电影。
�99riAV无码。ㄈ┴攧�(wù)資金部根據(jù)審批后的節(jié)日費用發(fā)放表安排發(fā)放。
第十三條賀儀費發(fā)放
�91p人妻。ㄒ�)員工生日慰問金的發(fā)放由綜合管理部負責(zé)對公司所有在職員工的生日日期進行統(tǒng)計記錄(生日時間以身份證登記日期為準）国内自拍AV在线，并將制作的生日發(fā)放表在財務(wù)資金部進行備案。
』粕琅缢谙吖劭词悠怠（二）由綜合管理部人員辦理有關(guān)生日慰問金的財務(wù)手續(xù)97国产精品一区在线播放。
（三）相關(guān)員工在綜合管理部辦理慰問金領(lǐng)取手續(xù)国产丝袜美腿无码视频。
第十四條其他
綜合管理部負責(zé)建立公司員工各項福利發(fā)放的臺帳免费黄片wwwwww，員工福利費用均按照員工個人進行登記建帳。
第五章附則
第十五條本制度由公司綜合管理部制定并負責(zé)解釋嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡。
第十六條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準后方可施行激情亚洲欧美日韩在线观看网站。
員工福利管理制度6
一、獎金制度
1精品福利岛国日韩AV、滿勤獎：當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到国产亚洲视屏、早退、請假日本免费A网站、礦工者66J8在线视频免费看，公司給予滿勤獎；
2、技能獎金：有某項特長的員工因該特長為公司取得效益大屁股91，公司給予一定獎勵r日本在线h；
3、效益獎金：每月公司根據(jù)經(jīng)濟效益和員工的工作表現(xiàn)來評定員工的效益獎金久久亚洲精品无码a∨，一般獎金從高到低分A獎中文字幕一区2区、B獎、C獎国产特级黄色操逼毛片、無獎等四類快射视频十八禁网站；
4、銷售獎金：市場人員在完成銷售任務(wù)后的獎勵欧美日本网站；
5www.欧美性爱。com、獎勵計劃：給予對公司具有突出貢獻的員工年終獎。
二欧美第三页、津貼制度
1、交通補貼：主要指企業(yè)為員工上下班提供交通福利午夜国产理论，主要包括以下幾種：企業(yè)提供交通工具接送員工上下班WWWAV72com；企業(yè)按內(nèi)部規(guī)定為員工報銷上下班交通費；企業(yè)每月發(fā)放一定數(shù)額的交通補助美女裸体黄18禁网站；
2www搞Av在线网址、免費工作餐和住宿：是指企業(yè)為員工提供的免費或低價午餐。有的企業(yè)雖然不直接提供工作餐精品无码麻豆AV福利网，但提供一定數(shù)額的工作午餐補助費欧美综合福利；
3、差補：對出差人員出差期間的住宿肏穴视频在线观看、伙食日韩免费一级视频在线观看、通訊等費用的補助：
4、通訊補助A,黄片免费视频；
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13、退休補助亚洲插下面视频。
三久久福利网站一区、有償假期
1、婚假：假3天av资源网站在线，符合晚婚條件者（男滿二十五周歲中文字幕37页，女滿二十三周歲），可享有新婚假十天黄色福利av网址；
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6工傷假：員工當(dāng)班時間精品视频在线，在工作過程中由于突發(fā)事件（客觀因素而非工作失誤）造成的因工負傷三级片在线观看无码，視為工傷黄片免看视频。工傷期間享受全薪待遇同時由公司承擔(dān)其療傷的全部費用，如員工乘坐酒店班車上下班期間欧美十八禁性爱视频，由于員工自身責(zé)任之外的其它因素造成的意外受傷韩国三级A片久久久久，由所在部門經(jīng)理提請上級部門討論確定員工待遇；
7国产日韩欧美亚洲精品、節(jié)假日：國務(wù)院規(guī)定中國公民依法享有的包括春節(jié)毛片毛片电影电影、國慶等的十天節(jié)日假。有些企業(yè)還根據(jù)自己的實際情況設(shè)定了一些節(jié)假日最新毛片基地免费看无码，如：中秋節(jié)久久精品国产国产精福利、端午節(jié)人妻少妇久久中文字幕色偷偷A。
8、年假：（公休）：是指員工根據(jù)企業(yè)的.規(guī)章制度中文人妻一区二区三区四区，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意200毛片，一年中可以享有若干天的有薪假期亚州黄色专区毛毛片。企業(yè)一般根據(jù)種種條件黄色视频在线aaaaaa，規(guī)定員工每年有五天至十四天的公休假期操你视频；
四、設(shè)施培訓(xùn)
11000部激情无码毛片、公司為了豐富員工的業(yè)余生活古代一级无遮A级毛片久久，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操而設(shè)立的項目，包括創(chuàng)建娛樂文化場所欧美AAAA激情视频，組織旅游，開展文體活動等秋霞717电影。
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員工福利管理制度7
第一章總則
第一條目的
根據(jù)公司企業(yè)理念，為了給員工營造一個良好的工作氛圍人人看人人上人人干，吸引人才国产一级持黄色网站，鼓勵員工長期為企業(yè)服務(wù)以增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)發(fā)展亚洲精品无码福利在线观看，特制定本制度日韩妓女精品影院视频在线观看网站。
第二條適用范圍
公司全體員工。第三條權(quán)責(zé)單位
1午夜性生活影视、管理部負責(zé)本制度的制定在线免费一级AV电影、修改、解釋和廢止等工作。
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第二章福利的種類及標(biāo)準
第四條社會保險
1狼友分享视频、公司按照《勞動法》及其他相關(guān)法律規(guī)定為正式員工（包括合同工和勞務(wù)派遣員工）繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險在线青草草永久视频免费播放、工傷保險www.日本淫乱、失業(yè)保險、生育保險和大病醫(yī)療互助補充保險在线免费看视频黄，為實習(xí)生購買商業(yè)保險羞羞视频在线看。
2、公司與參保員工繳費比例
〖で榛粕贰①基數(shù)：各項社會保險費的繳費基數(shù)為用人單位職工本人上月工資收入總額三级强奸黄色视频，職工本人工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計的項目確定。具體內(nèi)容參見相關(guān)保險規(guī)定條例日韩爆乳教师无码视频。
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第五條住房公基金
1、公司按照國家相關(guān)法律法規(guī)為正式員工購買住房公基金永久免费Av无码网站,国产。
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2、節(jié)日賀禮
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第七條員工教育培訓(xùn)
為不斷提升員工的工作技能和員工自身發(fā)展精品国产黄色片在线观看，企業(yè)為員工定期或不定期地提供相關(guān)培訓(xùn)，具體內(nèi)容參見公司培訓(xùn)實施要領(lǐng)97精品久久久中文字幕免费。
第八條勞動保護
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1、國家法定假日
2曰本黄色视频免费观看、帶薪年假
員工在本公司連續(xù)服務(wù)滿一年樱花aⅴ一区二区三区四区，公司每年給予帶薪年休假，其休假數(shù)規(guī)定如下表：
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第十條女職工福利
1国产免费永久黄色精品、公司按季度以購物券的形式發(fā)放女職工衛(wèi)生費，標(biāo)準為100元/人日日夜夜,黄色视频。公司列支一级毛片免费黄色视频。
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4、懷孕期間的女職工亚洲国产成AV人天堂无码，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查91视频精彩，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。
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第十一條其他福利
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2、為豐富員工的業(yè)余生活国产AV无码宅吉看久久久久久，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操国产午夜一级毛片，公司可根據(jù)情況適當(dāng)組織旅游、文體活動等野狼社区精品。
第三章員工福利管理
第十二條管理部于每年年底將福利資金支出情況編制成相關(guān)總結(jié)報表4444网址，并作出次年的福利資金支出預(yù)算，報役員室審核国产在线不卡免费AV网站。
第十三條福利金的收支賬務(wù)程序比照一般會計制度辦理欧美最近激情性高潮，所有支出都需提交公司總經(jīng)理審核欧美日韩一区二区网站。
員工福利管理制度8
第一條目的
為完善公司的薪酬福利制度，規(guī)范公司的津貼及補貼管理工作欧美操逼黄色网占，吸引人才和留住人才国产按摩全黄A一级毛片视频，鼓勵員工長期為公司服務(wù)并增強公司的凝聚力，以促進公司的發(fā)展又爽又紧又湿A级视频，特制定本制度能免费看一级片的网站。
第二條福利、津貼管理的原則
1久久亚洲精品女人黄、補償性原則：福利欧美高清在线精品一区、津貼是對員工為公司提供勞動的一種物質(zhì)補償，也是員工薪資收入的一種補充形式www.日韩三级在线。
2在线观看的毛片网站、差異性原則：員工所享受的福利、津貼根據(jù)個人績效不同日韩老司机免费午夜电影院、服務(wù)年限不同而有所區(qū)別黑人大战白妞在线无码。
3、透明性原則：公司所有有關(guān)福利东北妓女东北话对白、津貼的'制度久久精品无码一级二级、形式及執(zhí)行都是公開的。
第三條適用范圍
本制度適用于公司的全體員工（臨時用工除外）成人免费国产剧情视频在线播放。
第四條員工福利
1www.birugy.com、社會保險
公司按照《勞動法》及其他相關(guān)法律規(guī)定為員工繳納有關(guān)保險費用。員工入司通過7天試工期后公司為其繳納工傷保險久爱www人成视频在线观看免费；員工工作滿一年后公司為其繳納醫(yī)療保險及為其代辦大病救助保險（個人自費）
2中午字幕中文字幕在线中777、各種年節(jié)福利
員工年節(jié)福利包括春節(jié)：150-300元/人、中秋節(jié)100-200元/人亚洲欧美熟妇久久久另类。以購物卡或現(xiàn)金方式發(fā)放无码一区。
3、各種補貼
�18禁尤物精品永久在线。�1）結(jié)婚賀禮：公司正式員工工作滿一年及以上者一级人射，公司給予結(jié)婚賀禮600元；正式員工工作未滿1年者賀禮減半天天躁夜夜躁狠狠躁图片swag；男女雙方都在公司工作的賀禮加倍。
⊙侵奚汲扇诵∷低贰（2）喪事慰問金：公司正式員工工作滿一年及以上者亚洲图片欧美激情卡通动画，員工的直系親屬死亡后公司給予慰問金500元。
∶琅貰网站。�3）教育培訓(xùn)：為了不斷提升員工的工作技能成年免费午夜福利，為員工提供更大的發(fā)展空間aa的网站，公司為員工定期或不定期的提供相關(guān)培訓(xùn)，公費進修等毛片网址www。
4日韩精品嫩草网站在线观看、員工年度體檢
凡在公司工作年滿兩年以上的員工，均可參加由公司組織的每兩年一次的體檢又色又爽的视频,毛片，由行政部統(tǒng)一安排體檢工作自拍偷拍欧美。
5、專項福利
5.1通訊津貼
∩俑颈挥执笥执钟置土业睦椿亟觥①公司員工按職級每月享有5元通訊津貼（集群號）毛片基地无码专区久久；
②其他特殊崗位可根據(jù)工作性質(zhì)申請適當(dāng)?shù)耐ㄓ嵔蛸N黄色一级AAAA片。
5.2特殊津貼
針對特殊崗位員工不卡一级最黄网站，將按對應(yīng)崗位給予崗位津貼。
5.3年資（一線員工）津貼：員工在企業(yè)服務(wù)一年后成人无码视频直入观看网站在线观看，享受80元/月年資嗯啊在线网站；服務(wù)滿兩年后，享受120元/月年資西欧黄片；服務(wù)滿三年后免费一级黄片无码精品，享受160元/月年資（封項）。
5.4每年年底評選一定名額的優(yōu)秀員工或優(yōu)秀干部給予獎勵国产jiuse视频。
5.5每年春節(jié)為返鄉(xiāng)員工報銷來回車費（具體標(biāo)準以每年公司規(guī)定為準）欧美性生活电影院。
報銷條件：①在公司規(guī)定的春節(jié)假期期間，未有提前離崗亚洲男女交配视频、延期返崗（0.5小時以上）發(fā)生BBIXX视频；
②春節(jié)期間欧美激情视频综合二三区，因公司工作需要一级毛片免费的网站，特定值班日未有提前離崗（0.5小時以上）發(fā)生；
≌信访赖谝灰场③公司規(guī)定的春節(jié)假日和特定值班日期間国产一级牲交视频，總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)特別批準提前離崗和延期返崗的人員。
5.6離職老員工返廠福利
∨访懒砝喙蘸①離職老員工（指未違反公司管理制度正常離職人員）重新返廠工作色色色AAAA，公司持積極肯定態(tài)度，鼓勵優(yōu)秀老員工返廠工作国产一区日韩，視情況對給企業(yè)發(fā)展付出心血的老員工給予年資和周年獎（五周年最近中文字幕无免费、十周年）福利；②針對離職老員工返廠專項福利www.黄色大片，在該人員辦理入職手續(xù)時www.cqmjzdh.com，由總經(jīng)辦做出福利批示色拍拍综合视频，行政部按指示執(zhí)行工資核算。
6毛片一区网站、本制度自20xx年3月1日起執(zhí)行最新免费a电影网站。
員工福利管理制度9
一、目的
為了激勵公司全體員工69网在线观看免费，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和潛能huangse网址免费，體現(xiàn)公司熱愛、重視員工的精神日本在线一级特黄aa大片免费，實現(xiàn)公司福利管理的規(guī)范化又大又粗的黄色视频、制度化，結(jié)合本公司的`特點及實際情況开心五月天人人摸，維護員工休息權(quán)利a网在线观看视频，調(diào)動職工工作積極性，福利待遇是公司在基本工資久草免费在线视频观看、績效工資欧美AV在线免费不卡、獎金等勞動報酬之外給予員工的一種激勵形式，為實現(xiàn)企業(yè)和員工的長期共同發(fā)展并根據(jù)勞動法和國家法規(guī)的有關(guān)規(guī)定五月丁香六月婷婷激情综合，制定本規(guī)定一极特黃高清性愛視頻。
二、適用范圍
該福利制度適用于公司全體員工日韩精品深夜福利无码不卡。
三欧美性爱第四色波波、職責(zé)
3.1人力行政部
3.1.1負責(zé)對本制度的制定和修訂；
3.1.2負責(zé)福利活動的組織與實施91色色福利；
3.1.3負責(zé)福利的管理申報人人爱人人摸人人操人人、申購與發(fā)放；
3.2財務(wù)部
3.2.1負責(zé)福利項目費用報銷色就操在线视频；
3.3公司主管領(lǐng)導(dǎo)
3.3.1負責(zé)對福利申請的批準與監(jiān)督美国黄片aaa；
3.3.2負責(zé)對本部門員工相關(guān)慰問。
四玖久在线观看黄色网站免费、福利項目
4.1法定假期亚洲加勒比无码一区二区、公休假及福利性假期；
4.2福利金：節(jié)日禮金（春節(jié)好吊丝袜免费观看视频、三八婦女節(jié)出处男女视频网站、端午節(jié)、兒童節(jié)亚洲速播18禁久久久久久、中秋節(jié)）操逼网2020、婚禮賀金、住院尉問金、防暑降溫費影音先锋操逼网；采暖補貼費；通訊補貼超碰超碰超碰9在线巨乳；
4.3保險類：社會保險99se在线播放、意外傷害保險等；
4.4工齡工資：又稱年功工資91大屁股合集；
4.5其他福利：生活補貼亚洲日韩欧美另类、體檢、旅游毛片A片在线、購車補貼等這一個毛片。
五、福利項目內(nèi)容及標(biāo)準
5.1公休假
公休假是指正常上班期間每周的休息日国产三级精选国产麻豆；
員工福利管理制度10
一深夜欧美日韩福利、宗旨
1、為保障員工利益91网黄色在线观看，吸引和留住優(yōu)秀人才男人的天堂一级片，公司提供優(yōu)良的福利條件，并根據(jù)國家丰满人妻中文字幕毛片、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)勞動91精品99久久、人事政策和公司規(guī)章制度，特制定本制度色香色mxsv欧美一区二区。
2r日韩一级黄色网站、本制度所指的福利，是指除工資之外公司提供給員工的補充性報酬www.国产.com，是公司薪酬體系的重要組成部分久久人人插。
二、福利對象
具體是這三類人日韩手机在线视频，但是不同員工群體在享受福利項目上有差異91夜色精品国产网站。
1、正式在職員工精品麻豆国产免费一区二区三区；
2国产精品一级毛片www、試用期員工；
395色色色、離退休員工亚洲色一区。
三、福利的種類
1首页国内自拍偷拍视频、公司提供的福利包括按國家規(guī)定執(zhí)行的福利項目av在线免费资源，以及公司根據(jù)自身條件及實際設(shè)置的福利項目。
2、國家政策規(guī)定的福利項目是公司為員工辦理的社會保險大又大又粗又黄三级少妇视频。具體險種為：
」谙遙。�1）養(yǎng)老保險；
∥蘼肱九就尽（2）醫(yī)療保險欧美色操；
（3）失業(yè)保險欧美一级黄色大年龄网站；
∨访繟A一级黄片免费看。�4）工傷保險；
∪蘸访酪磺埂（5）生育保險激情综合五月激情综合五月65；
3、公司設(shè)置的其他福利項目包括：
∶夥鸦频耐尽（1）休假福利：
∨访廊毡臼悠怠①法定節(jié)假日；
www黄站com、诓〖倩粕悠翟谙呙夥压劭椿队悖�
③事假东京久久香蕉精品综合色；
⊙侵薅悠翟谙摺④婚假；
≡谙吖劭碅V国男女、輪始倥访�,日韩,日本,在线观看A；
⑥產(chǎn)假国产AV污射；
≡谙呷毡境杀救耸悠低尽⑦公假；
∪毡綳XXX黄区视频在线观看免费、喙倬费侵藁粕�
（2）補貼福利：
∪蘸肺蘼胩烀朗悠低尽①住房補貼手机黄网欧美高清；
②伙食補貼啪无码高请不卡在线观看；
∨访朗旄救似轝XXXX、蹗徫谎a貼；
∨访涝谙逜Ⅴ精品、芙煌ㄑa貼黄色网站影视电影黑人视频在线观看；
�91视频国产美女裸体、莨g補貼；
≡谙吖劭垂艫V免费看、尥ㄓ嵮a貼欧美性爱特黄色视频。
（3）教育培訓(xùn)福利：公司積極為每位員工提供受培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機會一级A片免费播放清高视频，根據(jù)公司各個層面員工的特點組織不同的培訓(xùn)igao视频，具體培訓(xùn)包括：
①員工在職培訓(xùn)片黄色国产毛片；
②公司出資外出培訓(xùn)性交无码视频一区二区；
∩从赐窘搿③公費進修。
∷客嗯分蘖砝嘧耘氖悠翟谙摺（4）健康福利：公司每年組織員工到醫(yī)院進行體檢欧美精品性爱，包括常規(guī)身體檢查、乙肝兩面三刀對半97AAAAA免费毛片、肝膽脾B超裸体美女让男人桶出白浆、心電圖、X光等在线污视频国产一区，具體項目可根據(jù)實際情況調(diào)整亚洲男人社区。
（5）設(shè)施福利：公司為豐富員工的文化生活66j8在线视频观看，培養(yǎng)的員工積極向上的道德情操設(shè)立的福利項目女人18免费一级特级毛片视频。具體包括：
①公司每年出資組織員工旅游一次日韩毛片精品一区二区；
∨访涝谙逜Ⅴ、诿磕甏汗�(jié)前組織員工舉行辭舊迎新文體活動；
”倥恕③慶春節(jié)新年晚餐及聯(lián)歡活動日韩制服无码一区福利；
④農(nóng)歷新年開工早茶农村老熟女乱子视频。
】创蠡破贰（6）慶賀福利：專門為慶祝傳統(tǒng)節(jié)日和特殊節(jié)日，以及祝賀員工重大喜事而設(shè)立浮力国产第三页草草影院。具體項目：
∈怂暌韵陆椿啤①過節(jié)費：每年中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)給員工禮品（禮金）一份欧美性色欧美A在线播放秒播；每年三八婦女節(jié)發(fā)給女職員禮品一份最新欧美精品免费A片在线播放；
』粕臼悠得夥阎苯涌春盟②結(jié)婚禮金：工作滿一年的正式員工結(jié)婚（以結(jié)婚證日期為準）公司發(fā)放結(jié)婚禮金一份；注：如夫妻雙方同為公司員工91大神在线一区二区播放，則一方享受91手机91视频；在公司工作期間結(jié)婚兩次以上者只享受一次。
±吓艘患短鼗拼笃③年終獎：按員工全年的績效表現(xiàn)發(fā)放年終獎日本特級片；
④開工利市：農(nóng)歷新年開工第一天一级毛片,黄片，為當(dāng)天準時上班的`員工發(fā)放開工利市一份特一级欧美AAAAAA免费观看。
（7）特別福利：公司為核心骨干員工欧美性人妖XXXXⅩ极品、及連續(xù)在公司工作多年具有一定忠誠度的員工提供的參與企業(yè)管理與決策的渠道日韩在线观看网红自拍视频网站大全，如加入持股會，實行員工持股国产人人夜夜。
四色综合视频导航、福利待遇的給付
1、社會保險費用由財務(wù)部統(tǒng)一繳納A片在线观看网站免费不卡色欲。
2国产精美一线天、誤餐費、住房補貼每月隨工資發(fā)放午夜毛片www，通訊費采取憑話費發(fā)票報銷或公司按額度為每每部手機預(yù)存話費的方式国产精品黄的免费观看，具體方式公司可視情況進行調(diào)整。
3二级黄A毛片免费视频观看、享受休假福利的員工視同出勤最新偷窥盗摄wang网，生育假待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
員工福利管理制度11
1黄色视频海外免费、目的
為增強公司員工歸屬感免费无码毛片A视频，提高員工的滿意度及對公司的認同度，特制定本制度97人人模人人妻人人添。
2GIAO视频免费观看、適用范圍
本制度適用于公司全體員工福利管理的全過程。
3国产三级电影免费、名詞術(shù)語解釋
3.1.法定福利指公司為員工提供國家或地方政府規(guī)定的各項福利在线看自拍。
3.2.統(tǒng)一福利指公司全體員工都有權(quán)利享受的共有福利。
3.3.專項福利指公司為特殊條件的員工提供的專門福利欧美一级A片免弗看。
4一级黄色视频无码、職責(zé)
4.1.行政部負責(zé)本制度的編制、具體執(zhí)行及統(tǒng)一福利的發(fā)放jizz污污视频免费看。
4.2.總經(jīng)辦負責(zé)福利制度及福利費用的審批與核定免费看操。
5免费视频XNXX在线观看、法定福利
5.1.社會保險
5.1.1.社會保險的定義：社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金欧美操大黑逼片，以使勞動者在年老看免费黄视频、患病、工傷黄色www网在线、失業(yè)黄页网站在线全部免费观看、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度。
5.1.2.社會保險的組成：社會保險包括養(yǎng)老保險欧美一级特大黄片、醫(yī)療保險男女猛烈无遮掩视频、失業(yè)保險、工傷保險直接免费看黄的网站、生育保險五種保險在线无码国产观看播放网址。
5.1.3.公司按當(dāng)?shù)卣?guī)定為員工辦理基本社會保險，并承擔(dān)公司應(yīng)繳納部分精品aa视频在线，個人應(yīng)繳納部分由公司代繳并從員工薪資中扣除。
5.2.住房公積金
5.2.1.住房公積金的定義：是指本市行政區(qū)域內(nèi)的所有國家機關(guān)国产一级α爱免费视频、事業(yè)單位国产91中文字幕、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)久操视频福利在线、外商投資企業(yè)鲁一鲁性爱视频播放、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位日韩精品理论片在线观看、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金免费亚洲爱爱视频。
5.2.2.公司按當(dāng)?shù)卣?guī)定為員工辦理基本社會保險，并承擔(dān)公司應(yīng)繳納部分欧美黑人大屌视频，個人應(yīng)繳納部分由公司代繳并從員工薪資中扣除韩国日本国产欧美一区二区。
5.3.法定節(jié)假日休息
公司按照國家法定節(jié)假日休息標(biāo)準，依法進行調(diào)休中日韩一级小片免费播放。具體如下：
元旦放假1天（1月1日）啪啪啪啪网址；
春節(jié)放假3天（農(nóng)歷臘月除夕至正月初二）
五一勞動節(jié)放假1天（5月1日）
十一國慶節(jié)放假3天（10月1日、2日国产特黄特色AA片一级真人视频、3日）
清明節(jié)放假1天
端午節(jié)放假1天（農(nóng)歷五月初五）
中秋節(jié)放假1天（農(nóng)歷八月十五）
允許與法定公休日上移下錯欧美AA级三级片，形成連休，具體以國務(wù)院辦公廳關(guān)于節(jié)假日放假的通知為準99热这里只有在线观看精品9。
6成人福利影院免费观看网站、統(tǒng)一福利
6.1.病假：當(dāng)員工患有疾病，必須提供社區(qū)及以上醫(yī)院開具的病假證明国产精品视频一区二区三区...，享受病假待遇国产精品久久永二区二区。
6.2.年節(jié)禮品：春節(jié)一区二区综合、中秋節(jié)等假日，公司將根據(jù)實際情況為員工提供節(jié)日禮品福利女人18毛片九区毛片。
6.3.康樂活動
為使員工之間增進感情2021最新韩国三级理论电影、加強溝通，公司將視業(yè)務(wù)情況爽爽爽A片男女免费爽视频屁股，不定期組織旅游一级簧片a片、聚餐、拓展培訓(xùn)等形式的康樂活動噜噜吧先锋音av资源一百度，并提供資金支持操欧美老女人的大肥逼。
7、專項福利
7.1.帶薪年假
公司員工在本公司連續(xù)工作一年可享受帶薪年休假待遇优物美女在线观看，具體如下：
7.1.1.公司員工連續(xù)工作已滿1年不滿10年者久久激情精品视频，年休假為5天；
7.1.2.已滿10年不滿20年者在线播放免费人成视频网站v片，年休假為10天神马播播岛热岛私人影院；
7.1.3.已滿20年及以上者，年休假為15天免费看日本黄色视频。
7.2.婚假
公司員工符合《中華人民共和國婚姻法》中相關(guān)規(guī)定對于已到結(jié)婚年齡（即男不得早于22周歲亚洲欧美日韩精品视频一区，女方不早于20周歲）并依法履行登記手續(xù)結(jié)婚的員工，公司給予婚假国产jiuse视频网站最新地址，具體如下：
7.2.1.員工符合法定年齡結(jié)婚（包括再婚）可享受3天婚假亚洲小说图片激情文学。需到外地料理婚事的，公司將根據(jù)往返路程實際需要天數(shù)給予1至3天的路程假亚洲午夜久久久久久69，但兩者合計最多不超過6天国产美女破处自拍，途中的車船費等，全部由職工自理黄网网址亚洲欧美日韩在线观看。
7.2.2.婚假應(yīng)當(dāng)在登記結(jié)婚當(dāng)年或次年一次休完性交资源站，逾期不休或少休的，假期自動取消www.777色综。
7.3.喪假
員工的父日本黄页网、母、公加勒比精品在线、婆乱伦国产视频、岳父、岳母在线三区四区、夫（妻）亚洲午夜理伦片、祖父、祖母av在线不卡观看免费观看、外祖父日本乱子视频在线播放、外祖母国产呦系列合集1000部、子、女死亡公司給喪假3天自拍偷拍h。員工在外地的直系親屬死亡需員工本人去外地料理喪事的亚洲欧美日本A∨在线观看，根據(jù)路途遠近另給予路程假。喪假期間工資照發(fā)日本特级黄色一区二区三区，途中的車船費等由員工自理免费国产乱伦不卡。
7.4.產(chǎn)假
7.4.1.順產(chǎn)：女職工依法生育享受98天+60天，共計158天產(chǎn)假;其中国产精品久久久性色AV，難產(chǎn)的'亚洲日韩第三四页，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的亚欧熟女乱色一二三区日韩，每多生1個嬰兒av黄片国内，增加產(chǎn)假15天（產(chǎn)假包括雙休日和國定假日）。
7.4.2.流產(chǎn)：妊娠4個月以內(nèi)流產(chǎn)或子宮外孕者黃色性爱，給予產(chǎn)假15天www…爱爱…com。妊娠滿4個月流產(chǎn)者，給予休假42天女生张开腿让男人桶。按病假規(guī)定執(zhí)行综合网图片亚洲小说。
7.4.3.女職工產(chǎn)假結(jié)束以后，如需要續(xù)假的大粗鳮巴r人妻文，一律按事假處理，但事假最多不得超過一個月妓女影院视频国产，超過一個月以上的www.344ya.com，按自動離職處理。
7.4.4.對于沒有生育指標(biāo)的女職工懷孕流產(chǎn)的全国免费黄色网站大全，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明99r只有精品免费视频，可按上述規(guī)定休假，休假期間待遇按事假處理亚洲系列欧美系列第1页。
7.4.5.懷孕的女員工性交年费a，在工作時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，算作工作時間曰本人一级毛片免费看www。
7.4.6.男員工配偶生育的先锋影音中文AV资源站，公司給予護理假7天，假期工資照發(fā)黄片免费看国产片美国。
7.4.7.產(chǎn)假工資：產(chǎn)假期間的待遇由社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼亚洲热女性爱视频。
7.5.哺乳假
7.5.1.生育不滿一周歲嬰兒的女員工，公司給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間在线看片91，每次三十分鐘性色av又粗又长又黄。多胞胎生育的摸下面嗯啊网站，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘青草精品视频在线观看。女員工在工作時間內(nèi)的兩次哺乳時間可以合并使用台湾乡下A片免费看。
7.5.2.哺乳假期間工資正常發(fā)放，不影響晉級被操好爽视频、調(diào)整工資并計算工齡A一级毛片A一级黄片。
7.6.節(jié)育手術(shù)假
公司員工落實避孕節(jié)育措施的，按以下規(guī)定休假久草av电影一区，工資照發(fā)：
7.6.1.放置宮內(nèi)節(jié)育器欧美午夜aaaaaa，休假2天；
7.6.2.取宮內(nèi)節(jié)育器114毛片，休假1天91三级片在线；
7.6.3.輸精管結(jié)扎的，休息7天特级毛片A片全部免费网站；輸卵管結(jié)扎的又大又硬AV无码中文，休息21天。
7.7.工傷假
7.7.1.員工因工遭受事故傷害或被診斷為職業(yè)病国产一级A爱片在线视频，由本人并所在部門報公司行政部色色色鬼，在事故傷害發(fā)生之日或診斷為職業(yè)病日起30天內(nèi)，由公司行政部向公司所在地勞動保障行政部門提出申請并經(jīng)認定后日本AAA片视频，給予工傷假精品无码人妻遭多人侵犯Av。
7.7.2.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)久操美女在线视频，原工資福利待遇不變精品欧美哟哟，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重者或者情況特殊性刺激的欧美三级视频中文第一页，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認久热精品在线视频，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月黄色网站啊啊是视频在线免费看。
7.8.生日福利：生日福利以員工法定身份證為準亚洲乱伦高清无码。
逢正式員工生日時，公司將為員工提供生日禮品国产99r视频精品免费观看，原則上不予現(xiàn)金形式發(fā)放一级爱爱视频免费观看。
7.9.季度勞保福利：每季度最后一個月公司為正式員工發(fā)放下一個季度勞保用品。
7.10.結(jié)婚禮金：轉(zhuǎn)正員工結(jié)婚黑丝美女被强奸网站，可獲得公司相應(yīng)的賀禮看黄一级a片网站。如夫妻雙方均在公司，只享受一份。
7.11.生育禮金：轉(zhuǎn)正員工生育欧美老妇肥婆毛多水多性强，可獲得公司相應(yīng)的賀禮国产一级A片免费网在线观看。
7.12.“三．八婦女節(jié)”：公司女職工享有下午半天假及節(jié)日禮品。
8啦啦啦资源在线完整免费高清观看3、附則
8.1.本制度解釋權(quán)歸行政部人人操人人插人人摸；
8.2.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
xx有限責(zé)任公司
20xx年8月27日
員工福利管理制度12
一人人操在线精品、目的:
為建立一個良好的福利待遇體制,增加員工對企業(yè)的忠誠度,增強企業(yè)的凝聚力,根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)及企業(yè)的實際情況,擬訂以下福利制度女生精黄色网站。
二、適用范圍:
經(jīng)試用合格轉(zhuǎn)正后的所有員工,特殊規(guī)定的`除外亚洲福利小视频。
三免费人成网站视频在线观看、社會保險:
1、辦理條件免费观看的美女视频网站、程序:
【镁霉肪镁镁镁镁谩①公司員工繳納社會保險條件以下表為準,起繳時間為轉(zhuǎn)正日之下月,止繳時間為離職之當(dāng)月;
崗位部門經(jīng)理及以上主管級及管理員普通員工操作層員工
轉(zhuǎn)正后時間1個月2個月半年
②公司為符合繳納條件且自愿參加的員工統(tǒng)一辦理人人看的三级黄色网站、購買社會保險精品视频三级片。
③不符合繳納條件的員工,社會保險由個人負責(zé)繳納,在此期間,如需將保險個人帳戶轉(zhuǎn)入公司,可由公司代交,但保險金由個人全部承擔(dān),從工資中予以扣除;
」劭疵夥衙②從外地或外單位轉(zhuǎn)入本公司的員工,符合交納條件的其社會統(tǒng)籌個人帳戶隨員工工作關(guān)系一并轉(zhuǎn)入本公司巨乳在线播放视频。
③員工離職其社會統(tǒng)籌個人帳戶隨員工一并轉(zhuǎn)出,公司負責(zé)交納至離職當(dāng)月免费一级无码婬片AA片昌最新。
」陈尘谙摺④社會保險的繳納比例按照國家相關(guān)部門規(guī)定,由財務(wù)部門統(tǒng)一代為繳納。
∪度毒镁萌毒镁�6、輪T工在公司內(nèi)部之間調(diào)動換崗,其福利待遇按各公司規(guī)定執(zhí)行日本精品AA片在线播放。
2、交納比例:以國家規(guī)定為基準原則在线看一级片视频软件。
∥蘼牍劭椿迫锻尽①養(yǎng)老保險:公司負擔(dān)繳納標(biāo)準的20%,員工本人負擔(dān)8%www熟女。
∷客嗝琅巳嗣巳瞬佟②醫(yī)療保險:公司負擔(dān)繳納標(biāo)準的8%,員工本人負擔(dān)2%。
∶夥岩患段蘼雼H片AA片高潮喷水、凼I(yè)保險:公司負擔(dān)繳納標(biāo)準的2%,員工本人負擔(dān)1%免费观看黄色视频。
④工傷保險:公司負擔(dān)繳納標(biāo)準的1%免费在线看欧美三级片。
⊥蹬耐悼⑤生育保險:公司負擔(dān)繳納標(biāo)準的1%
四、公司其他福利:
1欧美国产日韩激情视频、勞保福利:勞保福利按40元/年人由總辦控制,每季度發(fā)放一次,種類可根據(jù)季節(jié)不同進行適當(dāng)調(diào)整成人无码秒播在线观看视频免费。
2国产伦频网、節(jié)日福利:
①三八婦女節(jié)
a當(dāng)年2月1日前入職公司員工享有,否則不享有;
b每人按50元左右標(biāo)準,公司采購相應(yīng)福利物26uuu国产在线精品、用品發(fā)放;
c管理員級以上員工享有“三.八”下午的半天假期,普通員工和操作層員工可以調(diào)休精品久久久一级毛片。
②中秋節(jié):公司按下述相應(yīng)標(biāo)準采購相應(yīng)福利物在线看国产三级在线看、用品發(fā)放911影视免费看。
入職1個月以內(nèi)入職1個月以上(管理層)
50元標(biāo)準100元標(biāo)準(200元標(biāo)準)
注:計算截止日期為中秋節(jié)當(dāng)天。
∽钚鹿镒圆悠翟谙摺②春節(jié):公司按下述相應(yīng)標(biāo)準采購相應(yīng)福利物国产亚洲精久久久久久无码、用品發(fā)放。
入職1個月以內(nèi)入職1~3個月入職3~6個月入職半年以上
50元標(biāo)準100元標(biāo)準200元標(biāo)準300元標(biāo)準
注:計算截止日期為春節(jié)當(dāng)日欧美日韩AⅤ不卡在线。
3国产成人在线无码视频、風(fēng)俗禮儀(入職半年以上的管理層員工享有)
①員工舉辦結(jié)婚儀式,享有200元的公司禮金,由總辦負責(zé)辦理可观看的黄色网站。
±怯咽悠翟谙呙夥巡シ拧②員工直系親屬(父母、配偶精品熟女综合网、子女等)去世,通知總辦,公司將致奠儀費200元清纯激情欧美。
③員工生病住院超過3天,通知總辦,公司安排探望,禮品200元以內(nèi)久久久久精品三级三级。
≡谙吒咔逦蘼牖破④員工直系親屬生病住院超過7天,通知總辦,公司安排探望,禮品100元以內(nèi)。
」肥悠低久馑客唷⑤員工生子女(法律規(guī)定內(nèi)),通知總辦,公司安排探望,禮品200元以內(nèi)999国产精品欧美久久久久久。
4、員工休假福利規(guī)定:
∨访佬园驹谙呙夥压劭础①婚假:轉(zhuǎn)正的員工結(jié)婚,給予其5天婚假,晚婚15天,期間崗位(基本)工資照常計發(fā)一级A片免费在线。試用期員工允許請假,不計工資。
⊙侵奕搜园②喪假:轉(zhuǎn)正的員工,在處理其配偶欧美婬片一级视频播放、父母、子女欧美在线精品免费AAA片、岳父母免费看性顶级A片、公婆、祖父母91在线精品免费一区欧美、外祖父母及有贍養(yǎng)關(guān)系直系親屬的喪事時,家在省內(nèi)的員工公司給予5天的喪期,家在省外的員工公司給予7天的喪期,期間崗位工資照常計發(fā)精品偷拍日韩第一页视频。試用期員工允許請假,不計工資。
③產(chǎn)假:女員工生育前后給予其產(chǎn)假90天,產(chǎn)假期間享受基本工資,享受節(jié)日福利激情狠狠文学网。
五美女黄网址、假日休息:
①各服務(wù)中心員工(公共秩序員除外)每月根據(jù)工作安排可以休息四天;
〖で樗怠②公司職能部門員工休息雙休;
六https://cao127.com、工傷保險:
①符合繳納社會保險條件的員工,公司按規(guī)定繳納工傷保險;
∪毡久夥迅咔迨悠祑ww、谝蚬ぷ餍再|(zhì)需要又不符合繳納社會保險條件的員工,公司負責(zé)購買意外傷害險,公司和個人各承擔(dān)50%,從工資中直接扣除;員工離職,不退国产精品久久视频、不補;
③工傷假:員工在上班期間,因執(zhí)行公務(wù)受到傷害即負傷狂插美女女阴道动态、致殘者,持正規(guī)醫(yī)院診斷證明不能出勤者,公司視其傷情輕重,給予一定期限的工傷假,期間工資照常計發(fā),最長不能超過壹個月97性美女爽爽视频5。超過壹個月者,視為離職,休假期間的壹個月工資視為補償,不再支付任何費用。
員工福利管理制度13
第一條保險
按公司現(xiàn)行的保險規(guī)定黄片爆草中文字幕，公司在員工試用期滿后人人摸人人操人人干人人射，為其辦理城鎮(zhèn)社會保險或農(nóng)村養(yǎng)老保險。
第二條困難補助
職員個人或家庭有特殊困難中文字幕-CaO|草榴神社，可申請?zhí)厥饫щy補助可以免费在线观看的A片，補助金額視具體情況而定，從公司“愛心基金”中撥款香蕉五月天色。
第三條過節(jié)費：根據(jù)國家規(guī)定的節(jié)假日（元旦自拍偷拍日韩欧美、春節(jié)、婦女節(jié)韩国a级电影在线观看、勞動節(jié)国产精品免费无码专区、兒童節(jié)、國慶節(jié)等）九九99久久精品国产麻豆，公司將發(fā)放適當(dāng)?shù)倪^節(jié)費或物品在线观看免费无码A片视频。
第四條外出郊游：每年的.春季或秋季，組織員工外出郊游无码秒播成人影视在线观看免费视频。
第五條勞護用品費：每一季度以現(xiàn)金形式發(fā)放99爱精品1。
第六條滿勤獎：以工資形式每月同工資一起發(fā)放。
第七條工作年休假：所有員工享受工作年休假欧美口交网站，與春節(jié)一同進行狼友黄色视频，具體天數(shù)由公司在年終
統(tǒng)一發(fā)文規(guī)定。
第八條住院慰問：員工住院期間九九热,热久久,这里有精品，視具體情況公司組織人員慰問成人无码秒播在线观看视频免费下载。
第九條本制度如有未盡事宜欧美乱伦视频啊啊，可以隨時做出合理的調(diào)整快射视频在线播放网站。
第十條本制度解釋權(quán)歸人力資源部主管，自x年x月x日起執(zhí)行。
員工福利管理制度14
第一章 總則
第一條
為加強員工歸屬感www.天堂国产，體現(xiàn)人文關(guān)懷久久国产精品特及毛片，進一步推動陜西文化產(chǎn)業(yè)投資控股（集團）有限公司（以下簡稱集團）企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力97午夜视频，根據(jù)集團《薪酬管理制度》等相關(guān)管理規(guī)定在线看国产黄av，特制定本制度。
第二條
福利待遇是集團在崗員工除工資和獎金等勞動報酬之外給予的報酬亚洲a片综合，是集團薪酬體系的重要組成部分又色又爽又舒服的视频。
第三條
本制度所列福利待遇均根據(jù)國家規(guī)定及集團自身經(jīng)營情況而定。
第四條 集團本部正式員工適用于本制度精品美女视频在线观看www，集團各下屬公司可參照制定本公司福利制度欧美在线a免费观看。
第二章 福利待遇的種類
第五條
集團提供的福利待遇包括按國家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇，以及根據(jù)集團自身條件設(shè)置的福利待遇精品日韩妖精视频网站在线播放。
第六條
按照國家政策和規(guī)定大学生一级一片第一次一级莫，參加統(tǒng)籌保險的有養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險亚洲欧美卡通图区丝袜、失業(yè)保險国模高清、工傷保險、生育保險亚洲无玛黄色视频在。
第七條
集團根據(jù)自身經(jīng)營條件設(shè)置的福利項目包
括：節(jié)慶福利尤物成人高清在线观看网址大全、假期福利、生活福利深夜免费人妻一区91麻豆、培訓(xùn)福利国产午夜三级片免费观看、工會福利及補充養(yǎng)老、醫(yī)療計劃黄色视频永久免费观看、意外傷害保險及其他福利亚洲国产aⅴ精品一区不卡。
第三章 福利待遇的標(biāo)準
第八條 法定福利
（一）社保保險
1人人人人人人人人人干干干干干干干干干我、集團依法為所有員工繳納養(yǎng)老保險性爱A片、醫(yī)療生育保險、工傷保險射射射老司机插插插、失業(yè)保險和住房公積金禁16无码黄片。
2、員工試用期轉(zhuǎn)正后国产综合色在线视频区天天综合色，人力資源部負責(zé)為員工辦理拍拍欧美性爱，繳費起始時間為員工入職日期。
3操逼视频免费91、社會保險的繳費基數(shù)根據(jù)集團上年度經(jīng)營狀況欧美性影院，結(jié)合西安市上年度社會平均工資水平由人力資源部每年對集團員工統(tǒng)一進行調(diào)整一级片在线观看电影。
（二）取暖費网站最国产2020最新、降溫費
1美女视频黄的全免费男人、發(fā)放標(biāo)準：按管委會或上級主管部門當(dāng)年相關(guān)文件執(zhí)行，如未發(fā)文明確18禁三级片网免费看，將參考省政府當(dāng)年文件標(biāo)準執(zhí)行明星福利第九页。
2、發(fā)放方式：按月與工資合并發(fā)放影院理论。 第九條
補貼福利
xxx69欧美。ㄒ唬┕�(jié)慶福利
1、每逢元旦黄色视频免费在线网站、春節(jié)黄网站啊啊啊在线免费、中秋節(jié)、勞動節(jié)在线黄网视频、國慶節(jié)找小姐放黄片手机播放播放、端午節(jié)，為集團員工發(fā)放過節(jié)慰問品2019年黄片视频。
2两男一女激情毛片视频、標(biāo)準為元旦20xx元/人，春節(jié)20xx元/人黄色av人人干，中秋節(jié)300元/人www欧美性交，勞動節(jié)及國慶節(jié)分別500元/人，端午節(jié)300元/人日本视频www.。
3国产精品91在线、每年3月8日，為女員工發(fā)放300元/人AⅤ免费一级。
4国产精品视频2021、每年6月1日，為有14歲以下兒童的獨生子女員工發(fā)放300元/人无码AA在线。
」搜（二）假期福利。
集團為員工提供國家法律規(guī)定的假期福利蒙古老熟女刚交BBW，具體享受內(nèi)容及休假方式見集團《考勤视频亚洲日韩欧美、請銷假及因公外出制度》。
⊙侵夼分蘧镁镁霉肺蘼搿（三）生活福利
1女性精品黄色网、餐費補貼
（1）集團為員工提供一日三餐免費工作餐欧美一级视频在线，不再發(fā)放現(xiàn)金形式餐補黄页站免费观看。
∨访涝谙呤悠等蘸（2）其他臨時進入公司人員，以人力資源部書面通知為準国产精品一区久久免费高清观看，可酌情享受此項福利。
2亚洲视频在线免观看、交通補貼
⊙侵奕似尬蘼胩焯谩（1）當(dāng)月的交通補貼于次月1號至5號憑票（公交卡充值發(fā)票、油票97夜夜澡人人爽人人、停車票在线观看日韩黄片、出租車票等）報銷，不允許跨月累積報銷被插的很爽很是舒服网站，在標(biāo)準之內(nèi)的實報實銷国产人成网站18禁止免费网站，超出標(biāo)準的按標(biāo)準報銷。
⊥蹬难侵萃蹬摹（2）集團高管層欧美zoo交、總經(jīng)理助理，不享受此項福利国产在线走光，部長級管理層国产欧洲亚洲入口AV、員工200元/月。
3国产在线观看福利大片、通訊補貼
≡安患睹梅压劭词悠翟谙摺（1）當(dāng)月的通訊補貼于次月1-5日憑票報銷，原則上不允許跨月累積報銷日韩欧美A一C在线，按各職級所享受的標(biāo)準丁香色色五月天，標(biāo)準內(nèi)的實報實銷，超出標(biāo)準按標(biāo)準上限報銷国产高清在线a视频大全在线，報銷金額與當(dāng)月工資合并發(fā)放欧美一级多人婬片人妻欧美大片。
（2）集團高管層欧美精品二区三区中文、總經(jīng)理助理實報實銷插入下体视频，部長級正職、各部門主持工作部長級副職500元/月自拍偷国产2020三级片；各部門不主持工作的副部長又大又粗,黄色视频、部長助理300元/月，主管級員工人人操人人差人人操、專員一级特黄视频免费在线观看影视资讯、輔助崗位150元/月。
4黄页在线观看高、工裝福利
集團依據(jù)實際需要每2年為員工配發(fā)工裝（春季九一视频在线观看精品、冬季）天天日天天干天天日天天。 標(biāo)準為高管5000元/套；部長級管理層观看日本黄色网络视频、員工2500元/套jiujiuren。
5、年度常規(guī)體檢及醫(yī)療卡
∨访酪患逗谌嘶破（1）集團每年組織員工集體體檢一次日本黄色网站免费在线看。
（2）體檢費用標(biāo)準高管日韩一级a毛一级a做免费视频、總經(jīng)理助理1000元/年日日做夜夜操；其他員工600元/人。具體發(fā)生費用人妻少妇看A片偷精品视频，以當(dāng)年領(lǐng)導(dǎo)批示的具體體檢項目及費用為準天堂婷婷久久。
（3）員工年度醫(yī)療卡標(biāo)準800元/人上海黄色录像免费一级。
6人人操人人插人人射人人人、勞保用品
（1）此福利是公司人本管理的一種體現(xiàn)国产黄网站在线免费观看。
∮只朴执碳び稚质炙拚诘病（2）勞保以季度為單位進行發(fā)放，形式為：超市卡欧美精美视频一区二区三区四区、
購物卡等80老女人乱婬视频，不以現(xiàn)金形式發(fā)放。標(biāo)準為：高管500元/季度日本wwwwwwwwww；總經(jīng)理助理400元/季度操美女b，中層、主管及專員300元/季度欧美嘿咻嘿咻视频免费观看，輔助崗位150元/季度1024你懂的在线观看。
7、觀影卡
⊙侵薜谝坏鹘谈＠悠怠（1）此福利是為豐富員工文化生活而設(shè)立国产亚洲日韩精品欧美一区二区。
（2）以年度為單位進行發(fā)放久久这里只是精品，形式為：影院團體卡一级毛片免费看大尺度，不以現(xiàn)金形式發(fā)放。度觀影卡標(biāo)準為800元/人欧美日韩亚洲第一页。
】椿仆驹谙呖础（三）培訓(xùn)福利：
集團根據(jù)考核結(jié)果，由人力資源部制定培訓(xùn)計劃一级毛片网推荐，并組織實施日韩午夜丝袜无码视频，以使員工的知識国内日韩欧美自拍视频在线观看、技能、態(tài)度等方面與不斷變動的經(jīng)濟技術(shù)国内精品一三级成年视频在线观看、外部環(huán)境相適應(yīng)性爱小视频国产。
培訓(xùn)福利包括：員工在職或短期脫產(chǎn)免費培訓(xùn)等。具體規(guī)定見公司《培訓(xùn)管理制度》A片AAA毛片99。
」仆驹谙摺（四）工會福利
1、員工本人因病住院91人妻自拍、生育（或其他需要人文關(guān)懷的事項）人力資源部免费A片视频在线观看、工會聯(lián)合組織慰問免费大型黄色网址，禮品費用標(biāo)準不超過300元三级黃色毛带。
2、員工直系親屬去世99er这里只有精品视频8，集團人力資源部在线看a片欧美、工會聯(lián)合組織慰問，慰問費標(biāo)準不超過500元爆乳美女裸体性插视频网站。
3日韩性交网址、員工結(jié)婚，集團人力資源部亚洲中文字幕精品久久HD、工會聯(lián)合組織慰問免费一级特黄真人视频，慰問費標(biāo)準不超過500元。
4五月激情婷婷综合免费视频、員工生日慰問：集團高管層（含總經(jīng)理助理）據(jù)實報銷91在线资源网，中層、員工生日費用標(biāo)準300元/人中文人成在线视频，由人力資源部組織配送鮮花和蛋糕進行慶祝全色黄大色大片免费久久老太黄色片。
5、文娛福利：集團為促進員工的身心健康黃片www.，豐富員工的精神和文化生活农村老妇乱子伦视频、業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的`道德情操而提供的福利女人18毛片水多在线视频一区，如定期組織聚餐或出游性a免费视频\、開展文化活動等。具體實施根據(jù)集團實際情況而定又硬又粗又长一级A片，由發(fā)起部門進行組織999这里有精彩免费精品。
（五）補充養(yǎng)老計劃
1www.αeαe.28.com欧美黄色片、此福利為企業(yè)年金国产伊甸园精品视频，是為集團為司齡滿1年的員工怡春院av，在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度在线观看国内精品，具體享受根據(jù)年出勤情況按月折算在线日韩免费av。
2、具體標(biāo)準：總經(jīng)理25000元/人欧美亚洲人成网站在线观看刚交2；副總經(jīng)理22000元/人污污视频免费在线18；總經(jīng)理助理20000元/人；部長級正職15000元/人不卡a级片；部長級副職10000元/人国产精品更新在线观看；部長助理8000元/人；主管6000元/人人人人人操人人操。
3国产精品综合色区日韩、專員與工勤人員不享受此福利。
」炫尽（六）補充醫(yī)療計劃
集團為消除員工后顧之憂国产一区鲁鲁在线视频免费播放，化解用工風(fēng)險為員工辦理補充醫(yī)療保險，標(biāo)準為1000元/人人体尤物性爱视频网站。
∫患痘粕悠怠！（七）意外傷害保險
集團為防止員工意外傷害而致身故或殘疾為員工補充辦理的本保險，標(biāo)準為高管層国产激情Va在线播一放、總經(jīng)理助理400元/人经典自拍视频欧美日韩在线观看网站，其他員工均200元/人。
√焯旄商焯炫（八）其他福利
集團根據(jù)年度自身經(jīng)營狀況国模精品一区，由總辦會審議或經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示，年末可適時增補年底雙薪免费在线看一级片、獎勵基金等其他福利項目H无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码。
第四章 福利待遇的給付
第十條 統(tǒng)籌保險由集團統(tǒng)一繳納，個人應(yīng)繳納部分在工資中扣除男女性爱网站视频；
第十一條
享受假期福利的員工精品人妻色导航，其工資待遇按集團《考勤、請銷假及因公外出制度》的規(guī)定執(zhí)行免费视频黄A片。
第十二條
試用期員工享受福利待遇標(biāo)準欧美一级中文视频在线观看，參考《試用期管理辦法》執(zhí)行相應(yīng)標(biāo)準。
第五章 附則
第十四條
本制度經(jīng)集團總經(jīng)理辦公會批準后施行av东京热黄片，修改時亦同久久中精品中文字幕入口。
第十五條 本制度由人力資源部負責(zé)解釋，自頒布之日
起施行。
員工福利管理制度15
一男女粗暴进出中文AA毛片、員工培訓(xùn)
公司始終相信員工自身能力的提高是企業(yè)長遠發(fā)展的不竭動力1024亚洲国产精品一区二区，因此公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視員工的培訓(xùn)教育，以期達到實現(xiàn)員工個人價值與提高企業(yè)效益的雙贏5060一级永久免费毛片。
每周六上午全體員工觀看影像資料甜蜜蜜手机在线观看，并討論學(xué)習(xí)
公司中高層管理人員及優(yōu)秀員工送往清華學(xué)習(xí)
二、員工職業(yè)裝
為了塑造良好的企業(yè)形象人人操人人干黄色网站，增強員工的團隊歸屬感和集體榮譽感亚洲特a级黄片，公司特聘請國內(nèi)知名服裝公司設(shè)計并為每一位員工量身打造夏季和冬季兩套職業(yè)裝。
夏裝：西褲+襯衫(男性);西裝套裙+襯衫(女性)
冬裝：西服+襯衫
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為了促進企業(yè)與員工黄色av免费在线播放，管理層與執(zhí)行層的雙向溝通，增強企業(yè)向心力與凝聚力日日色综合色色，公司會定期組織集體活動影音先锋高清无码。
半年總結(jié)及聚餐
年終總結(jié)及晚會
春節(jié)過后的`茶話會
春游
廠家組織的旅游
各部門的定期聚餐
四、休息休假
每周六下午和周日休息
法定節(jié)假日基本按照國家規(guī)定休假
五黄色免费网子、年終禮遇
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六黄色网站日韩在线观看、開車補助
公司對員工通勤使用并能為公司應(yīng)急使用的個人車輛激情欧美XXXXX，提供每年XX~10000元的補助。