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影樓管理制度（合集7篇）
在日常生活和工作中日韩亚洲国产黑人色，我們每個人都可能會接觸到制度欧美黄色网站有哪些，制度是國家機關(guān)、社會團體亚洲综合日韩a无码毛片、企事業(yè)單位批女人精品国产，為了維護正常的工作、勞動8x永久入口地址网站、學(xué)習(xí)女同一区二区三区在线观看、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展精品人妻中文字幕1区，依照法律免费av在线不卡澳门、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文欧美性网。到底應(yīng)如何擬定制度呢红豆视频直播免费观看在线？以下是小編幫大家整理的影樓管理制度，希望對大家有所幫助欧美性爱视频在线观看视频。
影樓管理制度1
一国产黄色视频免费看日韩黄色视频免费看、總則
為了建立高素質(zhì)的影樓員工隊伍，樹立良好的影樓形象国产毛片黄片，公司要求員工以積極www.高清色色视频.cnm、熱情色网视频A、刻苦、敬業(yè)的態(tài)度從事本職工作717午夜理论片在线观看影片，特制訂本規(guī)定欧美日韩中国产视频。
二、服務(wù)守則
1．員工應(yīng)遵守本公司的一切管理規(guī)章www.在线网站你们懂得。
2．員工對于所屬主管在職務(wù)范圍內(nèi)的指揮有服從的義務(wù)激情图片亚洲精选欧洲另类。
3．員工在職期內(nèi)，除非得到經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)的核準(zhǔn)国内偷拍偷拍讨厌图片视频，否則不得進行公司指派職務(wù)范圍以外的活動黄色WWWXX。
4．員工應(yīng)恪守職位并分層負(fù)責(zé)，對于經(jīng)辦事項負(fù)及時適當(dāng)處理的責(zé)任欧洲熟妇色XXXX欧美老妇，不得弄虛作假欧美大片www。
5．員工對于本公司業(yè)務(wù)活動、技術(shù)等應(yīng)嚴(yán)守秘密欧美三级在线手机版费观看，不得泄露日韩av免费a片网站。
6．員工對外除辦理本公司業(yè)務(wù)外，不得使用本公司名義www886ys.com，未經(jīng)經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)欧美熟妇XXXXX色熟妇Y，不得兼任他業(yè)日韩欧美视频一区二区三区。
7．員工對于公物不得浪費亚洲精品人成中文毛片、故意毀損、變換或未經(jīng)許可而擅自使用日韩欧美综合在线视频。
8．員工應(yīng)言行謹(jǐn)慎可以直接看的毛片，操守廉潔，生活嚴(yán)謹(jǐn)99久久精品国产首页免费，擯棄一切不良行為在线观看v片免费视频小说，以確保本公司的信譽和形象。
9．員工在工作時間內(nèi)巨胸流奶水视频网站，接見親友或擅離工作崗位需要向領(lǐng)導(dǎo)請假国产日本一区二区在线视频，獲批后規(guī)定時間內(nèi)到崗。
10．員工對于公司各項業(yè)務(wù)有進行合理化建議的`義務(wù)看亚洲免费美女黄片，對于提合理化建議者按有關(guān)規(guī)章予以獎勵最新麻豆精品视频。
11．員工違反公司規(guī)章者，依情節(jié)之輕重予以懲處人人揉揉揉揉揉日日。
12．因員工個人因素造成公司聲譽與經(jīng)濟損失者免费人成视頻在线播放，除依情節(jié)輕重予以懲處外，并要賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失
三秋霞理论久久理论电影、任用與解聘
1．本公司任用各級員工以學(xué)識一个人看的免费无码视频网站、品德性生活黄色网站、能力、經(jīng)驗色色色色色色色色色色色色色婷婷、體能適合于所任職務(wù)為準(zhǔn)A片视频网站免费观看。
2．試用期為一個星期到一個月，視工作能力而定av免费真人。
3．符合下列情況之一者在线日韩素人自拍网站免费观看网址，本公司可以中止勞動合同，辭退員工：
(1)員工患病久久久综合、非因公負(fù)傷国国内自拍A片免费观看，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作。
(2)員工嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定十八岁一上看的黄片。
(3)員工受刑事處分或刑事拘役l 5天以上国产黄片精品a片3p。
4．有下列情況之一的，公司無迷奸视频网站。須提前通知員工就可解除勞動合同：
(1)嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定天堂网av资源www，以獎懲規(guī)定被開除的。
(2)被依法追究刑事責(zé)任的九色永久地址。
5．員工離職程序：
(1)請?zhí)崆?0天向上級主管申請離職黄片、com好吊操视频。
(2)離職申請書經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后，始得辦理交接手續(xù)国产真实偷人视频在线看。
(3)交接工作需在本部門主管監(jiān)督下進行自拍偷拍15。
(4)不辦理正常手續(xù)辭職者，當(dāng)月薪資概不發(fā)放一级片的视频。
(5)離職人員辦理手續(xù)后欧美精品一区二区观看，其薪資將在下一個月發(fā)薪日結(jié)算。
四久久2视频、工作時間99超碰免费、考勤．加班
1．作息時間：
(1)9：0 0 – l 8：0 0（造型部，攝影部）每月休息三天欧美伊人久久大香线蕉综合69，除周六周日一本道在线免费观看无码一区二区，星期一至星期五輪休。
(2)9：0 0 – l 8：0 0（門市營銷部）每月休息三天日韩妓女精品影院视频播放在线观看，除周六周日亚洲精品永久中文字幕，星期一至星期五輪休。
11：0 0 –2 0：3 0
(3)中午用餐時間：12：00—13：00
(4)其他作息時間如有變動則另行通知插插国产。
(5)下班前10分鐘應(yīng)將工作區(qū)域打掃干凈99久久免费精品国产精品九九、整理妥當(dāng)。
2．員工上下班打卡制度：
(1)本公司員工每天上下班必須打卡超碰在线妓女。
(2)員工除因公出差或請假外又粗又大又长又硬起来了，均須遵照規(guī)定時間上下班国产国产成年年人免费看片，并打卡，否則概以曠工論欧美三级高清在线。
(3)員工遲到或早退狼友视频在线免费，一律依規(guī)定扣除全勤獎。
(4)忘記打卡時AAAAAAAAA性关系视频，應(yīng)經(jīng)部門主管簽字確認(rèn)在线污网站，并記為遲到半小時，打錯卡或打重卡應(yīng)持卡向部門主管說明情況欧美性爱直播，過時視同遲到或早退婷婷五月综合800。代打卡者，與打卡者同時扣除20元工資.
(5)無故缺席igao日韩无码，又不依請假手續(xù)辦理請假以曠工論免费涩涩在线视频网，扣兩日薪。
(6)每周星期六或星期日由于員工個人原因的病假日韩一区在线观看、事假則扣除全勤獎
3．本公司遇業(yè)務(wù)繁忙或因工作需要美国一级牲交黑大粗硬大片学校，各部門主管視需要指派員工加班。
五日韩手机福利写真网站、員工制度
所有員工需遵守以下條款欧美一级爽爽爽www。
(1)每日9：00前換好服裝，并做好清潔工作日韩一区二区A片免费观看。
(2)工作制服保持清潔官产在线免费观看无码，工作人員化淡妝、長發(fā)者應(yīng)保持整潔无码特级毛片A片，保持身體口腔衛(wèi)生美女黄片视频大全。
(3)上班時佩戴工作牌美美女一级A片视频，穿工作服日韩无码三级片免费观看。
(4)營業(yè)時間禁止在大廳內(nèi)吃東西。
(5)上班時間欧美日韩性爱AAA视频，嚴(yán)禁睡覺或做工作以外的事情黄色网站在线看免费。。違者扣除當(dāng)日底薪。
(6)嚴(yán)禁使用公司攝影器材国产东北老妓女视频在线、美工用具自拍视频最新日韩欧美、化妝品、美發(fā)用品等欧美日韩美女1000，私自接單或給客人以外使用欧洲色国产欧美一区二区精品97。
(7)禁止與客人爭執(zhí)，發(fā)生當(dāng)面沖突亚洲午夜A∨无码毛片久久。違者扣除當(dāng)日底薪在线观看污色视频。
(8)禁止占用客服電話辦理私事亚洲精品福利视频，特殊情況需向主管申請。
(9)請假單于前一天下午6點前經(jīng)主管簽字方可有效西安一级毛片。
(10)工作時間內(nèi)日韩视频一区二区，禁止打擾工作人員正常工作。
【镁镁镁非（11）非上班時間禁止進入各工作室及攝影棚(經(jīng)部門主管核準(zhǔn)加班人員除外)中文无码性爱。
（12）上班時間因業(yè)務(wù)需要可在指定地點會客二道本欧美黄片，如因私事則一律在大廳會客日本女子婬荡视频一区二区三区，并須報請主管批準(zhǔn)。
」鶭izzJizz毛片。�13）公司員工在工作時間一律講普通話黄色网站在线播放AAAAA。
（14）各部門反映工作問題時不得爭執(zhí)頂撞国产一区高跟丝袜在线观看，要虛心接受
六亚洲天堂嗯舒服好爽啊、各部門具體規(guī)章制度
1．門市工作制度
(1)隨時注意顧客進門，說“歡迎光臨”国产作爱视频免费播放，做好親切岛国毛片高清观看在线wy999、熱忱、耐心的服務(wù)亚洲无码色色色。
(2)門市作業(yè)單據(jù)應(yīng)妥善保管不得遺失国产影视午夜在线观看视频免费下载。
(3)已預(yù)約未定拍照日期及拍照完的顧客，應(yīng)常電話聯(lián)絡(luò)做下一次服務(wù)時間的安排十八禁免费AV网站在线观看。
(4)客人增刪服務(wù)項目或套系外產(chǎn)品精品国产AV最大网站下载，由各經(jīng)手人準(zhǔn)確填寫，不得有誤欧美色色色，否則一切后果由經(jīng)手人自行負(fù)責(zé)羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解。
(5)顧客消費尾數(shù)款，不得任意刪減在线一区二区观看，如有特殊情況應(yīng)交上級處理av不卡在线。
(6)顧客拍照、交件日期如有改動中文字幕专区，應(yīng)征求相關(guān)部門意見后再與客人約定激情综合丁香五月，不可擅自主張。
(7)營業(yè)桌面及相片架隨時整理青娱精品在线p，不得放置私人物品成年美女黄网站18禁免费动漫。
(8)顧客離開時，送客人到門外并致以感謝。
(9)禁止門市私自更改上班時間日韩精品在线看。
(10)預(yù)約單有套系外的贈送物品或折扣時需主管簽名認(rèn)可亚洲人成人成在线播放。
(11)區(qū)域值日人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生工作。
(12)門市人員不得接觸現(xiàn)金欧美又肥又大又色性爱视频，客人根據(jù)門市開單直接交與財務(wù)收銀日韩精品久久久久久久久久欠。
2．造型工作制度
(1)及時招呼客人，幫助客人換妝且面帶微笑国产精品久久久亚洲一区。
(2)嚴(yán)禁聚集在化妝臺和更衣處高聲喧嘩91亚洲国产。
(3)應(yīng)隨時注意掉在地上的物品并隨手撿起。
(4)工作臺和化妝臺應(yīng)及時整理91在线精品欧美观看，注意工作用具的清潔衛(wèi)生尤物在线视精品在亚洲。
(5)顧客離開時，送客人并致以感謝bbbxbbbxx。
(6)區(qū)域值日人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生工作日韩精品国语在线观看免费视频网站。
(7)服從工作安排、值日安排在线免费AV播放，不準(zhǔn)私自調(diào)班中日韩最新无码视频网站大全。
3．?dāng)z影部工作制度
(1)攝影棚相機未經(jīng)許可不能使用及觸摸。
(2)請愛護相機欧美一级做一级A片视频大鸡巴破处、攝影棚里的桌椅欧美18免进、道具等。
(3)務(wù)必隨手輕聲關(guān)門插进去插快点视频。
(4)收棚后黄色网站高潮视频免费观看，相機、道具應(yīng)盤點歸位日韩欧美一区二区在线观看，并鎖閉小影棚18AV视频。
(5)下班后影棚冷(暖)氣、照明燈具應(yīng)全部關(guān)閉色色www,com。
(6)服從工作安排国产黄片亚洲欧美、值日安排，不準(zhǔn)私自調(diào)班黄色网址在线免费。
(7)為顧客拍照期間不得接聽或撥打私人電話久久精品A片777777。
(8)區(qū)域值日人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生工作。
(9)外拍之前日韩欧清无码激情性视频，攝影助理負(fù)責(zé)清點必要器材與道具。
4.后期部工作制度
(1)未經(jīng)許可不得擅自作主自行加班国产一级A片午夜无码免费。
(2)不能大聲嘻笑www.jjzz日本视频、聊天。
(3)下班后關(guān)閉電腦、打印機等電器尤物网站视频免费看。
(4)禁止私自調(diào)班人人操人人操操。
(5)禁止工作時間上網(wǎng)聊天及上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)之事。
(6)區(qū)域值日人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生工作影音先锋中文字幕资源。
(7)確認(rèn)工作任務(wù)后免费网站在线观看人成视频，必須在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，并保證任務(wù)質(zhì)量久久riav.。
(8)任務(wù)完成后需細(xì)心檢查国产羞羞视频在线观看，避免出現(xiàn)不必要失誤。
七九九精品视频在线播放平台、請假
1．員工請假時黄色片视频A急片，應(yīng)于事前親自填寫請假單并附有關(guān)證明，呈請核準(zhǔn)除遇有急病或緊急事故得委托他人代辦請假外乱伦无码高清，其余非經(jīng)核準(zhǔn)不得先行缺職色又色综合，否則以曠工論。
2．未辦請假手續(xù)而擅離職守国产精品久久久久久亚洲按摩，或假期已滿仍未銷假综合视频一区、續(xù)假，或有虛偽事情者以曠工論美女任人插黄色视频。
3．請假核準(zhǔn)權(quán)限网友自拍日韩经典视频，兩日以上呈總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4．婚假：員工結(jié)婚一般給假15天影音先锋每日资源站，50%薪資照發(fā)午夜福利啪爽国产片精品91。
5．產(chǎn)假：女員工生產(chǎn)時，給予產(chǎn)假40天露出亚洲一区，50%薪資照發(fā)国产92精品午夜白精在线。
6．喪假：視情況而定。薪資照發(fā)日本色www。
7．事假：事假期間不發(fā)薪資麻豆激情。
8．病假：員工因普通傷害、未按正常操作而受傷可以在线看的av网站、疾病或生理因素而必須治療和休養(yǎng)者激情污片网站看片网站黄页，依醫(yī)院之有效證明，可請病假又黄又硬又粗又大免费无遮挡，全年合計不得超過三十天日韩美女一级久久精品视频，病假期間不發(fā)薪資。
9．特別假：凡公司所有員工免费三级片一区，自正式任用起欧美成人精品第一区二区三区，工作滿一年后bbw欧美熟女，即可享受帶薪福利假。給假標(biāo)準(zhǔn)如下
(1)員工正式任用起工作滿一年后国产一级操逼黄片，并獲得續(xù)聘者欧美日韩亚洲视频1，給假3天。
(2)員工正式任用起工作滿兩年后將為員工每年增加帶薪年假2天最全精品自拍视频在线。
(3)員工帶薪年假一律在淡季使用国产高清久久久久久。
10．員工請?zhí)貏e假時，須依請假申請辦理黄片手片A片，并經(jīng)核準(zhǔn)后給假人人操人人妻人人色，給假期間不發(fā)薪資，特別假應(yīng)一律在淡季時休美女免费的黄色视频。
11．員工請婚野花香高清视频在线观看、產(chǎn)、喪一级香蕉电影、病假国产免费午夜福利播放视频，必須附上有何效證明。
12．員工請假理由不充分或妨礙工作時欧美大屌插逼，可由主管酌情不予給假或縮短假期久久这里的视频都是精品，捏造請假蒙騙主管給假，經(jīng)查屬實扣除雙倍工資免费看黄色毛片网站播放，情況嚴(yán)重者直接開除www.jslongdi.com。
13．公司不接受短信請假或續(xù)假，違者以曠工對待欧美视频手机亚洲手机。
八国产一级无码AV片在线观看、工資及福利
1．薪金結(jié)構(gòu)包括本薪、職務(wù)加級国产三级Av在在线观看无码、各項補助中文自拍日韩精品视频在线观看免费。
2．全勤獎金核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：
(1)凡整月無遲到、早退或請事a4yy无码国产福利在线观看、病又黄又大免费黄片久久、假者，每月發(fā)給固定金額的全勤獎金国产淫秽视频免费看网址。
(2)有遲到或早退記錄者不發(fā)全勤獎金www.国产在线视频.com。
(3)請事日本国产品爽爽美女二级视频、病假者不發(fā)全勤獎金色玖玖在线影院。
3．因公負(fù)傷的治療黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄，經(jīng)公司確定診治或住院的美女被艹色视频免费看，醫(yī)療費用由公司依據(jù)醫(yī)療保險法規(guī)支付。
影樓管理制度2
第一章總則
第一條本公司為促進管理績效免费AAA级黄片，提高全員工作士氣同性恋的污污网站，并使其所依據(jù)及遵循国产精品不卡无码AV在线播放，特制訂此員工管理制度亚洲视频官网在线观看，員工在公司服務(wù)期間均應(yīng)遵行一区视频资源在线观看视频。
第二條本員工管理制度適用于本公司全體員工，包含外聘97人人操人人爱、聘任人人干人人做天天射、兼職、調(diào)任欧美亚洲日韩免费在线视频、臨時員工及非正式職員人成在线网站。
第三條凡公司之所屬全體員工，必須共同遵守本員工管理制度所制定之任何事項及條文內(nèi)容激情AAAA片，若有未規(guī)定之事項2020人人摸人人操，另行通知，并增列于本公司章程修正案中免费网站日本永久免费观看。
第四條本公司在全年度的營業(yè)方式和生活作息皆與淡旺季有關(guān)黑人与中国妞无码AV，
第五條本員工管理制度若與部門制度有相沖突條例者，一切仍以本員工管理制度為免费看一级A片裸体舞，但若遇特殊案例十八禁AV午夜福利无毒不卡，可由總經(jīng)理研議并公告通過后裁定。
第六條凡新人到職或表現(xiàn)較差之員工国产在线视频在线国国产，此管理制度為必學(xué)制度.
第二章《新員工告知書》
第一條入職
1亚洲日韩欧美一区二区、新員工（以下簡稱乙方）試用期1個月。試用期滿国产免费A片又爽又舒服，如乙方不符合錄用條件色一个啪啪，甲方有權(quán)延長試用期限或解除勞動協(xié)議；如乙方業(yè)績突出并對甲方有重大貢獻自拍偷拍无码视频，甲方可根據(jù)實際情況酌情提前結(jié)束試用日本www.在线观看；公司在試用期內(nèi)給您發(fā)放試用期工資。入職后雙方簽署勞動用工協(xié)議及相關(guān)協(xié)議九色草免费电影，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任久久久久久精品本婷婷。
2、面試通過后国产人人爱，入職時須提供一寸彩照2張国产视频一区二区三区污视频、身份證、學(xué)歷證熟女乱伦亚洲国产视频。
3第一区第二区日韩、因新入職員工對甲方情況、環(huán)境和操作不了解黄频网站在线免费观看，包括甲方對乙方的個人情況和操守等不了解日韩精品无码专区中文字幕，為了給雙方有一個充分的認(rèn)識過程又粗又猛又黄又爽的视频，所有新進員工均有試工期，試工期為7天AA亚洲欧洲日本。試工期內(nèi)如任何一方認(rèn)為不合適可以隨時離職国产一级婬片A片AAA毛片香蕉，乙方不需要給甲方培訓(xùn)金；甲方不需要支付給乙方工資和不享受公司所有福利待遇欧美另类自拍偷在线拍。試工期通過后欧美一区区三区视频，期間考勤計入當(dāng)月出勤，享受本崗位試用期待遇日韩午夜在线观看网站免费下载。
4yinyuan国产精品、乙方自進入公司之日起，須嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度AAAA黄片免费看。甲方根據(jù)乙方實際情況和工作安排乙方的崗位最好看的免费观看视频97，乙方必須服從崗位分配，不服從分配者欧美另类性爱网，甲方將視情況給予經(jīng)濟處罰在线视频A片、辭退或作其它處理。
第二條辭職国产免费大黄手机在线、辭退天天一级免费看、開除
１AV黄色网站大全、辭職程序：
1）乙方因故辭職時99热精品久久，首先向人力資源部索要《唯一視覺員工離職申請單》，之后應(yīng)依據(jù)《唯一視覺面試黄色av一级片在线，入離職国产自产21区国产盗摄，檔案管理流程》辦理。
2）辭職者向甲方提出辭職申請后搞女人下面必网站，甲方在五個工作日內(nèi)給予明確答復(fù)丝袜av射精中文字幕。
3）各部門對辭職人員的工作移交要指定交接人，并規(guī)定交接時間蜜桃视频未满在线观看，原則上要求15個工作日內(nèi)（試用期人員3個工作日內(nèi)）辦理完畢亚洲一级裸体av无码毛片。
4）試用期員工（已過試工期）需《離職申請單》批準(zhǔn)之日起7日后離職；正式員工于《離職申請單》批準(zhǔn)之日起30天后方可離職欧美能看的一级片网站。
5）組長及部門主管等重要崗位人員辭職必須提前3個月做出書面申請q级毛片激情视频。
6）辭職者自申請遞交之日起到工作移交完畢這段時間，均視為出勤99日韩精品视频免费看，但辭職者須恪盡職守日韩欧美黄色网，遵守規(guī)定，正常工作中国农村黄色网站av，辭職者違反規(guī)定或勞動協(xié)議在线视频中文一区二区三区，對甲方造成損失的国产人人干视频，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予經(jīng)濟處罰。
7）對無視甲方規(guī)定日韩毛片二区，不辦任何手續(xù)就擅離職守黄色网址日本最新视频，或辭職要求未獲批準(zhǔn)就離開公司的，視為違反本協(xié)議在线看片免费人成视频无毒，甲方扣發(fā)乙方一個月工資国产三级黄片免费看，同時乙方必須承擔(dān)由此給甲方造成的各種損失女性裸体啪啪拍18禁无遮挡网站。甲方可采取一切必要的手段保護自身的利益欧美大黑吊操B，對情節(jié)特別惡劣者，甲方保留對其追究法律責(zé)任
299riav5国产一区在线观看、甲方對有下列行為之一者欧美性爱丝袜，予以辭退：
1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符錄用條件，經(jīng)考察試用工作能力及效率無明顯提高久久久久久免费精品久久久，仍不合格者321影音；
2）乙方對所承受工作雖無過失但不能勝任者；
3）違反公司各項制度欧美+日韩+一区、隱瞞個人真實資料
4）工作責(zé)任心不強欧美亚洲图片小说综合网、工作不求上進者；
5）在甲方以外從事兼職者色色啦啦；
6)一年內(nèi)記大過三次者www.色色色色色色；
7）有危害他人健康的傳染疾病者。
8)因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的日韩欧美视频一区二区在现看；
9)違抗命令爱看AV在线，不服從領(lǐng)導(dǎo)或擅離職守，情節(jié)嚴(yán)重者老女人操逼午夜视频；
10）法律色哟哟在线高清播放、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動關(guān)系的其它情形。
3免费A级黄毛片在线网站免费、有下列情形之一者中国大陆高清aⅴ毛片，予以開除：
1)被依法追究刑事責(zé)任的；
2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度者日本乱码一区二区三区不卡；
3)連續(xù)曠工達三天或一年累計曠工超過7天者欧美亚洲综合卡通另类；
4)工作疏忽，貽誤時機国产91网站在线，致使甲方蒙受較大損失者秋霞电影网理论电影在线观看；
5)營私舞弊，挪用公款a片免费在线观看，收受賄賂黄色网站免费观看。、傭金者婷婷综合五月天丁香激情；
6)泄露甲方機密者；
7)聚眾罷工怠工亚洲观看精品一区二区在线，造謠生事这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。，破壞正常的工作和生產(chǎn)秩序者；
8)偷盜同事和甲方財物者免费三A级毛片；
9)以暴力手段威脅同事者射射人人；
10)涂改文件，偽造票證者级A现看免费黄色视频；
11)對甲方利益造成重大損害的把女人弄爽A片视频；
12)其它違法違紀(jì)行為。
4狼友视频首页x、當(dāng)辭退/開除的情形出現(xiàn)時精品高清久久久久久久久，如當(dāng)事人的行為給甲方造成損失的，應(yīng)按國家及甲方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任欧美日韩国产黄片。
5久久精品视频九九、辭退程序：
1)乙方所在部門主管向人力資源部索要《離職申請單》，填妥后交總經(jīng)理審批日韩精品视频免费看，最后交人力資源部黄色视频在线流畅；
2人力資源部依《離職申請單》及考勤記錄計算工資呈交總經(jīng)理審批；
3)財務(wù)部于發(fā)薪日予以結(jié)算工資精品久久久久久亚洲综合网。
4)被辭退者不按規(guī)定辦理工作移交的免费黄色A片网站视频，甲方有權(quán)扣發(fā)一個月工資，給甲方造成損失的日韩中文自拍无码AV，甲方將通過行政或法律手段加倍索賠久久网性爱!。
6、乙方如被甲方開除偷拍综合2区，仍須按甲方規(guī)定辦理工作移交手續(xù)精品视频在线观看九九。如拒絕移交或不按規(guī)定移交，甲方將扣發(fā)一個月工資一级片片片大A片，給甲方造成損失的欧美色色超碰，甲方將通過行政或法律手段加倍索賠。
7二级免费黄片国产播放久久久,噜噜噜、被辭退/開除乙方無理取鬧亚洲人人级，影響甲方正常生產(chǎn)和工作秩序的，甲方將提請公安機關(guān)處理国产特黄品爱网。
第三章考勤管理制度
第一條本公司各部門上班時間如下：
攝影部：上午上班：8:30
化妝部：
化妝師：上午上班：8:00
化妝助理：上午上班：7:50
化妝部每周二上午上班時間9:00
早班：9:00 ――19:00
中班：10:00――20:00
晚班：11:00――21:00
數(shù)碼部：
上班時間：9:00――18:00
網(wǎng)絡(luò)部：
早班：9:00――18:00
晚班：12:30――22:00
行政部門：
上班時間：9:00――18:00
說明：
1在线精品日韩一区二区美女、各部門上班之前應(yīng)整理儀容儀表（門市部，化妝部，網(wǎng)絡(luò)部要求帶妝上崗）亚洲黄黄，穿好工服久草欧美，佩戴工牌。
2国产女人天天弄高清免费、用餐為輪流制日韩区精品在线，各部門人員不得全體同時用餐，必須保證各崗位有人員在崗成色伊甸同上，以應(yīng)付工作需要97超碰人人草；
3、個人用餐時間不得超過40分鐘免费黄色視頻网站；
4免费黄色视频日、值班為輪流制，具體人員安排由各部門自行制訂干操a毛片；
第二條正式員工每月可休假4天乱女伦露脸对白在线播放。臨時員工或試用員工不享受休假之待遇。休假按月計算国产AV永久无码精品网站，不得累積。
第三條打卡屬個人行為負(fù)責(zé)一区二区黄色，任何情況之下色哟色视频在线，員工彼此間不得代打卡，代打卡者黄色网站日韩免费在线观看，第一次即重罰人民幣壹百元整视频色色色人妻，讓人代打卡者第一次即重罰人民幣五十元整，若重犯亚洲中文精品图区，立即開除国产视频黄搜索。
第四條員工出勤打卡屬正常作息，非有重要公務(wù)不得借故忘記打卡538免费在线视频精彩观看，凡無故不打卡或上亚洲欧美在线视频免费、下班未打卡情況，均視曠工論處黄业网站免费在线观看。
第五條員工不得遲到與早退黄色视频.免费观看网站，每超出1分鐘遲到者，罰扣人民幣貳元人人做人人爽国产视，依次累計乱论强奸欧美，每超出1分鐘早退者，罰扣人民幣貳元国产精品三区视频，依次累計禁止18岁观看。
第六條因公司業(yè)務(wù)及部門之需要而必須加班者，不可借故拒絕欧美福利x，以服務(wù)精神為重毛片免费全部播放无码直播，若因此造成嚴(yán)重影響公司運作者在线观看黄片视频，扣個人業(yè)績點數(shù)。
第七條公司不鼓勵加班可以免费看黄色网站，若因工作需要而必須加班者欧美性爱资源，需向總經(jīng)理報備，否則不予發(fā)放加班費热久久伊人。
第八條公司之各項會議無論時間長短一级特黄AAA大片在线看视频，一律不列為加班，必須無條件服從上級安排人人爽人人爽人人COm。
第九條員工因公事外出毛片视频在线免费观看，須填寫《公出申請表》向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報備，外出期間必須保證通訊工具之暢通无码免费毛片毛机在线ww，按預(yù)計返回時間返回公司www.1区。
第十條員工因私外出必須填妥離店登記表，并交接好手頭工作黄色在线专区，指明職務(wù)代理人后呦呦导航在线，經(jīng)公司主管許可后方可外出，外出期間必須保證通訊工具之暢通国产精彩小视频，且須在設(shè)定時間內(nèi)趕回公司崗位男人的免费网站网站，正常作息。若無法于設(shè)定時間內(nèi)趕回者以遲到論處国产永久亚洲18禁在线。若超出設(shè)定時間一小時亚洲一边摸一边插在线视频，以請假1天論處。
第十一條員工填妥請假單91视频网站入口，經(jīng)核準(zhǔn)后经典1页日韩中文字幕视频在线，方可離開公司，但其本身的各項工作se色综合w，應(yīng)由職務(wù)代理人負(fù)責(zé)无码操B在线播放，若發(fā)生誤件，差錯或顧客投訴等事宜時AAA亚洲无码高清，請假者其責(zé)難免性色av免费精品观看，按責(zé)任處罰。
第十二條私自外出未向主管報告者一级免费SV黄片，半小時內(nèi)扣薪半日com视频自拍网，1小時以上者，則以曠工論處www..cao。第十三條凡出勤違規(guī)者欧美熟女精品视频，一律不核發(fā)全勤獎。
第十四條全月無遲到、早退人人曰、病假亚欧综合在线、事假、忘打卡者黄页网在线观看免费视频，發(fā)放全勤獎100元整.
第十五條在職員工出勤作息狀況超薄丝袜脚交足免费播放，有任何異常現(xiàn)象時男女互插在线观看，部門主管與店長應(yīng)負(fù)責(zé)考勤記錄变态日韩字幕无码视频下载。第十六條員工無故不得夜宿或寄宿公司，如需通宵加班欧美日韩久荜，必須經(jīng)總經(jīng)理或店長許可欧美日韩精品一区二区91。
第十七條因工作需要，必須通宵加班者国产wwwWwW性性，須配合當(dāng)天值班人員国产黄色小网站，負(fù)責(zé)公司器材之安全、門戶鎖定人人操人人干人人做人人揉人人造、電源開關(guān)性爱av一区二区三区、水源檢查、上網(wǎng)設(shè)備檢查及職場安全毛片啪啪片A片。
第十八條值班人員與通宵加班者不得攜非公司職員進入公司或夜宿公司97免费人人干人人操人人摸，違者一經(jīng)查處，罰款人民幣100元整黄页网站免视频9。
第十九條通宵加班之員工，如第二天未列入休假名單亚洲免费福利视频，則第二天必須遵守正常上班考勤制度日欧美女人，按時打卡，違者以曠工論處欧美午夜艳。
第二十條未經(jīng)同意五月丁香综合在线视频，在全體員工已下班后，個人不得借故返回公司內(nèi)亚洲三级片视频，值班人員有權(quán)拒絕其入內(nèi)caoporen永久免费公开视频。
第二十一條休假采取“排表輪休”方式，不可排定周六一区二区强奸、周日以及節(jié)假日休息色噜噜网，一線部門同日休息者不得超過部門全員比例40%，休假以先遞出休假單者優(yōu)先排列欧美一级俄罗斯a片。
第二十二條員工休假必須前一天下班之前遞出申請休假單中文字字幕在线播放，并經(jīng)部門主管同意。公司不接受除書面形式之外的任何方式請假與臨時休假。主管無權(quán)同意任何電話国产熟女精品视频500、短信久久精品黄大片、口頭等請假方式。
第二十三條部門主管除不可排定周六影音先锋AV资源网日韩在、周日以及節(jié)假日休息持黄持好看视频免费。
第二十四條各部門排定休假輪值表，非有重大事由者高清国产黄片，不得臨時或任意變動黄页观看在线免费，若不得已有變，事先須向部門主管或店長報備核準(zhǔn)后填寫調(diào)休單8090精品无码久久久，并安排職務(wù)代理人一级性爱视频无码免费，交接完畢后，方可實施調(diào)休亚洲欧美另类69XXXXX动漫。
第二十五條公司正式員工可享受每月4天的休假亚洲黄色一区二区在线观看，如未休假，按日薪資的形式在當(dāng)月薪資中發(fā)放18未成禁片一级毛片喷水；試用期員工無休假九九国产A片。
第二十六條病假薪資按日薪資扣除；事假按日薪資雙倍扣除免费视频在线观看4444；曠工按日薪資3倍扣除乱人伦人妻中文字幕app。第二十七條任何病假必須出示職業(yè)醫(yī)生所開具病歷證明，并與假畢24小時內(nèi)上報公司日韩精品人妻系列视频在线，若無證明或逾期igao为爱寻找激情，不得享受病假待遇，以事假論亚洲日韩精品久久久久。若因病重住院或臥床無法行動gs0431.com，公司原則上為其留職，但因公司運作不满18岁进入黄色网站，所空缺之職位公司已及時核補日韩二区，個人不得有任何異議。
第二十八條輕微病假可商請主管核準(zhǔn)国产小视频你懂的在线观看百度，并可轉(zhuǎn)作休假方式看美女被操网站，唯須請職務(wù)代理人全權(quán)代理，以示負(fù)責(zé)在线精品亚洲一区二区大神。
第二十九條一般病假2020国内精品久久久久精免费，處偶發(fā)特殊病例，送醫(yī)院急診99免费在线视频，不能行動外欧美日韩在线95页，不得臨時未上班請假天天操天天狠天天透，否則以事假論處。
第三十條公司正常上班時間內(nèi)99视频10精品视频在线，非有重要事故少妇黄片AAA一区二区三区，不得臨時請假超過2小時以上，否則扣除當(dāng)日全薪国产日本视频一区二区观看。
第三十一條任何外出請假超過半小時以上者中国一级婬片A片AAA免费，皆須填寫公出單，并報經(jīng)主管同意欧美一级操b视，店長簽字為準(zhǔn)国产在线无码精品麻豆不卡。
第三十二條各類考勤憑證（請假條，公出單）国产天天操，皆須注明事由按規(guī)范填寫欧美日韩国产综合一区二区三区，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，否則行政人事部有權(quán)不承認(rèn)草草影院欧美04一区二区三区，按曠工論處日韩高清视频在免费线。
第三十三條一般事假，請于兩天前請妥（急事經(jīng)上級核準(zhǔn)例外）乱激情视频专区，請假時必須填妥請假單及職務(wù)代理人簽名www.香蕉网，并經(jīng)上級核準(zhǔn)。
第三十四條請假未準(zhǔn)而私自休假者性av不卡在线，以曠工論處福利一区首页，并取消全月休假之待遇。若由此帶來公司損失av大全免费看，由本人負(fù)全責(zé)美女裸体永久观看的网站。
第三十五條因當(dāng)日無單子安排臨休員工，需填寫臨休單国产第82页，否則按事假論處黄页网站欧美在线观看免费。
第三十六條公司外聘員工具體考勤管理以和約商定之內(nèi)容為準(zhǔn)。其余部分按公司管理制度進行久久久久久久精品妇女。
第三十七條除公司特批外，員工不得在一個月內(nèi)累積請假超過3天人人干人人插吧高潮，否則超出天數(shù)按曠工論處让人操人人。
第三十八條停工制度：
第一項若員工消極怠工，工作表現(xiàn)不積極亚洲免费一级视频，部門主管有權(quán)利讓其員工停工待崗最近最新中文字幕视频一页，需向行政
人事部報備。
第二項停工期間国产三级手机在线观看，員工必須按考勤管理制度正常出勤www.黄色啊.com，當(dāng)月只享受其基本工資80%国产在线永久免费，不涉及其個人業(yè)績提成.
第三項若停工超過7天，員工仍不思悔改看国产一级性交电影免费在线，公司有權(quán)將其開除人人操人人捖人人看。
第四十一條未有特殊事由，休假不得安排連續(xù)兩天以上婬乱A片欧美大片人。
第四十二條公司各項會議均列入考勤范疇日韩精品一区二区一级毛片，按上班考勤制度執(zhí)行，不得無故缺席国产乱伦自拍视频，臨時請假中文字幕激情小说、遲到與早退。若無正當(dāng)理由無故缺席者天天插,天天透,，額外罰扣人民幣100元整日韩一级欧美一级精品视频，并取消全勤獎。第四十三條公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)亦列入考勤范疇a片在线资源，按上班考勤制度執(zhí)行成人网站免费在线播放，不得無故缺席，臨時請假日韩黄色视频品爱、遲到與早退很污很黄的视频网站。若無正當(dāng)理由無故缺席者，額外罰扣人民幣100元整色五月天天，并取消全勤獎无码看片网址。第四十四條為維持團隊的凝聚力和員工的向心力，凡公司整體性活動97AV视频在线观看，如慶生會亚洲精品自拍第一页、公司聚餐、旅游国产午夜激情、聚會等一切團體式活動98自拍视频，全員皆須參與，并列入考勤范疇黄色网站毛片儿，不得臨時請假午夜免费福利电影网。第四十五條如確因病重不能上班，須在上班時間以前電話通知其上級日韩中文字幕在线92页，得到上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后国产美女免费作爱视频99，方可請假治療，假畢須填寫補假條與職業(yè)醫(yī)生之相關(guān)證明久久9。
第四十六條公司有權(quán)對經(jīng)彻谒孔憬皇悠担患病之員工安排進行全面身體檢查，以確定其在身理與心理方面是否適合繼續(xù)工作欧美一级一二三。
第四十七條任何員工辦理病事假超過15天者黄色网站爱观赏，上月薪資全額停發(fā)艳情视频一区，待正常上班滿一個月后，統(tǒng)一在次月10日發(fā)放薪資時一并發(fā)放日韩不卡毛片午夜在线看片,。
第四章會議制度
公司各項會議采用會議主持人制度肥熟女视频一区二区三区。會議期間會議主持人為最高領(lǐng)導(dǎo)，會議主持人負(fù)責(zé)擬定會議議題久久久久精品香蕉免费看、調(diào)控會議氛圍一级黄色网站视频官段、掌握會議時間以及維護會場紀(jì)律。各項會議以簡潔明了為原則激情小说激情图片激情视频。參與會議人員必須服從會議主持人統(tǒng)一安排裸体美女黄十八禁免费网站。除晨會外所有與會人員必須對所參加會議進行會議記錄。會議主持負(fù)責(zé)整理會議記錄并交由公司進行存檔欧美精品无遮挡。會議議題必須明確日本高清www在线观看视频，所議各項事宜條理清晰，會議討論結(jié)果由具體責(zé)任人負(fù)責(zé)具體實施国产一线在线观看。
公司會議分固定會議與臨時會議激情图片激情综合。
固定會議有以下幾種：
一、年終總結(jié)大會
參加會議者為公司全體員工人人摸福利，會議主持由董事長主持www.黄欧美。時間控制在30分鐘，會議時間為第四季度的季度總結(jié)會議時間www,欧美精品视频,com。會議議題為一年工作總結(jié)日韩高清自拍区视频在线观看；公司運營情況；下年度工作思路及獎勵表彰優(yōu)秀員工www人人摸。
二国产视频福利、部門例會
由部門內(nèi)部人員參加，包括
1国自产拍在线、門市部例會
參加會議者為部門所有人員特级性交毛片。時間控制在15分鐘。會議時間由部門主管根據(jù)當(dāng)天具體工作安排決定你懂的福利视频。該項例會為每天例會精品自拍电影网。會議議題為通報主管協(xié)調(diào)會所做各項決定；顧客意見反饋欧美性爱小说图；部門內(nèi)部溝通黄片a片在线免费看；發(fā)現(xiàn)日常工作中出現(xiàn)問題并加以解決。
2天堂不卡一区二区在线网站、攝影部例會
參加會議者為部門所有人員。時間控制在15分鐘深夜在线。會議時間由部門主管根據(jù)當(dāng)天具體工作安排決定6080yy午夜福利无码。該項例會為每天例會日韩性色自拍视频网站。會議議題為通報主管協(xié)調(diào)會所做各項決定；顧客意見反饋日韩六九视频无码中文；部門內(nèi)部溝通欧美老妇激情BBW；發(fā)現(xiàn)日常工作中出現(xiàn)問題并加以解決。
3日本性交网站、化妝部例會
參加會議者為部門所有人員公妇A中文在线观看。時間控制在15分鐘。會議時間由部門主管根據(jù)當(dāng)天具體工作安排決定精品久久久久久无码中文版。該項例會為每天例會狼友无码。會議議題為通報主管協(xié)調(diào)會所做各項決定；顧客意見反饋五月天色色综合；部門內(nèi)部溝通又粗又大的欧美影院；發(fā)現(xiàn)日常工作中出現(xiàn)問題并加以解決。
4国产AV一区二区三区天堂、客服部
參加會議者為部門所有人員女生高潮喷水的视频。時間控制在15分鐘。會議時間由部門主管根據(jù)當(dāng)天具體工作安排決定一区偷窥视频。該項例會為每天例會70岁熟女熟妇伦Av网站。會議議題為通報主管協(xié)調(diào)會所做各項決定；顧客意見反饋毛片A级视频在线播放；部門內(nèi)部溝通无嘛黄色网站；發(fā)現(xiàn)日常工作中出現(xiàn)問題并加以解決。
591天天在线精品国产、數(shù)碼部
參加會議者為部門所有人員国内在线手机自拍视频。時間控制在15分鐘。會議時間由部門主管根據(jù)當(dāng)天具體工作安排決定中文字幕一级毛片在线看。該項例會為每天例會一级做a爰片久久毛片A片app。會議議題為通報主管協(xié)調(diào)會所做各項決定；顧客意見反饋XXXx欧美老妇；部門內(nèi)部溝通国产黄色A片在线观看；發(fā)現(xiàn)日常工作中出現(xiàn)問題并加以解決。
三中文字幕丝袜综合第二页、主管協(xié)調(diào)會
各部門主管參加中文无码视频h。主管休假或不在崗時，事先由主管指派該部門責(zé)任人參加人人入人人干人人爱爱爱爱爱。
由于工作需要美女自慰网页，由部門主管推薦并征得會議主持，可允許部門部分員工例席會議我想看黄色一级中国男人操男人。會議時間為每周一上午10:00――12:00午夜爱爱精品无码，因特殊原因可順延亚洲精品专区999。
臨時會議由會議召集人臨時召集相關(guān)人員召開，會議由召集人擔(dān)任會議主持人黄色毛片在线观看视频了。
會議紀(jì)律：
1亚洲天堂伊人网、不得無故缺席固定會議，由于特殊原因不能參加會議必須會前向當(dāng)期會議主持請假并征得同意方可国产色一区。
2日本人人射、會議之前必須交接好手頭工作，不得無故打斷會議進度a级免费视频在线。
3国产午夜精品久久久久免费视、會議期間必須關(guān)閉手機或者把手機調(diào)到震動檔。
4国产日韩亚洲丝袜AV、不得無故遲到国产欧美国产综合每日更新。由于特殊原因遲到，必須向與會者道歉97视频在线分类播放，說明遲到理由91香蕉嫩草国产在线观看，并征求會議主持批準(zhǔn)方可進入會場參加會議。
5国产福利网在线、會議期間不得大聲喧嘩看免费的黄a视频，有新議題的提出必須示意主持人請求發(fā)言，征得會議主持同意方可發(fā)言gogo全球高清国模私拍。
6观看黄色网站啊啊、各項會議之主持人必須事先對會議有針對性的有所準(zhǔn)備，若無準(zhǔn)備强奸高潮视频，視同工作不負(fù)責(zé)欧美日韩性爱视频一区，罰款50元整。
第五章培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度
為開發(fā)公司的人力資源黄色网站视频能看，提高員工的'素質(zhì)免费A片在线观看线上，激發(fā)員工潛能提高工作績效，使員工獲得公司發(fā)展所需要的知識和技能日本色天堂在线，從而與公司共同成長.培訓(xùn)學(xué)習(xí)模式如下：
部門學(xué)習(xí)
由各部門自行組織黄片免费不卡看，每周二18：00――20：00，學(xué)習(xí)內(nèi)容為各部門相關(guān)技能與專業(yè)知識国内av免费在线。學(xué)習(xí)老師由部門成員輪流擔(dān)任粉嫩国产剧情在线观看网站大全免费。
自我學(xué)習(xí)：
員工為提高業(yè)務(wù)水平及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，須養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣黄色可以大免费欢看久久的有，采取理論與實踐相結(jié)合的模式快速提升自己的能力a片强奸视频。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)：
由公司不定期組織聘請專業(yè)老師進行專業(yè)輔導(dǎo)。公司成員除特殊原因外均須參加。不得遲到国产小视频网站、早退人人人人插人人干人人操、臨時請假。
外派培訓(xùn)：
公司優(yōu)秀員工可獲得公司免費外派培訓(xùn)機會免费人成在线观看网。
學(xué)習(xí)紀(jì)律：
1、學(xué)習(xí)會場保持整潔日本巨乳中文字幕在线、安靜
2riAv.viP网站、學(xué)習(xí)期間關(guān)閉手機，或把手機調(diào)至震動檔
3欧美黄网站网址、無故不得缺課国产福利91精品一区二区、曠課、早退
4欧美特级黄色片AAAAXXXX、若有特殊原因須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假日韩快播自拍图片在线观看网站，獲準(zhǔn)后方可
第六章薪資體系
薪資體系依據(jù)“內(nèi)部一致性和公平性，外部競爭力和吸引力”的分配制度欧美三级视频免费，建立公平美女奶头无遮挡网站视频免费观看、公正、合理的薪資體系能看欧美黄色网站能看，充分調(diào)動員工的積極性亚洲欧美黑人性暴力猛交群，提高員工生活質(zhì)量，同時也為員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供良好的發(fā)展平臺黄色不良网站十八岁以下禁止入内。旨在建立以選拔国产精品美女视频一区二区、競爭、激勵黄大片一级、淘汰為核心的用人機制女生的奶罩(黄片)，全面提升唯一視覺的行業(yè)競爭力，實現(xiàn)的經(jīng)營目標(biāo)操你视频，特制定此薪資體系：
第一項薪資體系特點：
為適應(yīng)公司發(fā)展的需要看无码国产毛片视频直播，按照市場化運作的要求而制定公司的薪資體系，使員工的薪資與崗位和績效緊密結(jié)合免费的不卡的av网站，最大化的實現(xiàn)員工的價值超碰人人妻人人妻，同時給員工帶來強烈的企業(yè)歸屬感。第二項目的：
1免费看国产黄色A片精品、使薪資與崗位價值緊密結(jié)合一级黄片一级黄片一级黄片黄片；
2、使薪資與員工業(yè)績緊密結(jié)合人人揉人人操人人草；
3日韩精品网站日韩在线观看视频免费、使薪資與公司發(fā)展的短期、中期、長期收益有效結(jié)合国产一级a免费无码视频；
4A片在线一区看、解決員工在企業(yè)工作期間生活上的后顧之憂；
5www欧美系列、充分調(diào)動員工的工作積極性人人看人人射人人操，實現(xiàn)員工向?qū)W習(xí)型、知識型国产福利最新地址发布页8010、專業(yè)型過渡欧美日大黄片。
第三項原則：
薪資作為分配價值形式之一，遵循按勞分配免费黄色a片大全、效率優(yōu)先国产91精品宾馆、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則，具體體現(xiàn)為以下幾點：
1国产黄片精品在线、公平性原則：薪資以體現(xiàn)工資的外部公平国产原创精品在线、內(nèi)部公平和個人公平為向?qū)А?/p>
2、競爭性原則：薪資以提高市場競爭力和對人才的吸引力為向?qū)А?/p>
3www.人妻一级黄四色AV日韩AV、激勵性原則：薪資以增強工資的激勵性為向?qū)б患禔片福利片，通過業(yè)績等激勵性工資單元的設(shè)計來激發(fā)員工工作的積極性。
4欧美性爱zozozoxxxx、貼心性原則：薪資涉及的福利工資項目旨在為員工解決貼心的生活問題国产精品黄黄久久久免费看视频，增強員工的企業(yè)歸屬感。
5A片网站在线免费观看、經(jīng)濟性原則：薪資水平須與公司的經(jīng)濟效益和承受能力保持一致
第三項薪資結(jié)構(gòu)
員工收入總體上包括基本工資免费看看黄色片、福利工資、工齡工資色哟哟WWW网址、個人業(yè)績獎金組成超碰免费公开人妻人人，并根據(jù)不同崗位工作特點等進行了不同的組合。
試用合同期工資整體構(gòu)成=基本工資+福利工資
轉(zhuǎn)正合同期工資整體構(gòu)成=基本工資+福利工資+工齡工資
一一级毛片一级毛片AAAA级、基本工資：是整個工資體系的基礎(chǔ)一级免费视频国产，依據(jù)員工職務(wù)及崗位確定的工資。
二操美女视频在线网站、福利工資：因為工作天堂干屄免费视频、生活等方面，所發(fā)放的福利工資www.日本在线播放，是享受的福利待遇国产综合一区二区三区精品，包括全勤獎、崗位工資高溫補助等久久国内免费黄色。
三最新国产裸模视频视频在线、工齡工資：工齡增加意味著工作經(jīng)驗的積累和豐富，代表著能力和績效潛能的提高。服務(wù)年限不同亚洲欧美视频网站，員工的成熟程度不同操欧美亚洲美女，為企業(yè)做的貢獻不同，對員工給予相應(yīng)的回報一级A色片。工作按入職日期開始每滿一年欧美菠萝在线，工齡工資則增加200元，三年封頂
【镁镁乓弧（注：高溫補助每年6欧美一级一区二区网址、7、8月享有黄页视频免费在线看，具體額度由總經(jīng)理批示;）
第四項公司每月月底發(fā)放個人業(yè)績獎金，業(yè)績獎金構(gòu)成91人妻论坛兴趣杂谈，底薪與業(yè)績提成百分點在各自和約會分別注明亚洲小说图片综合在线专区。
第五項個人薪資及獎金部分屬機密事宜，個人不得外泄日韩高清在线精品观看网站免费，若有不合可直接與總經(jīng)理反映日韩网友自拍区在线观看网站，力求合理。因員工泄露自己薪資或他人薪資而導(dǎo)致其他員工情緒不滿97人人看碰人免费公开视频观看，造成人心渙散无码在线观看毛片，進而影響公司日常作業(yè)時，該員工以泄密論處夜操三级片，罰款200黄色视频人人干人。
第六項新人到職后，試用期一個月一本久久综合中文字幕，若表現(xiàn)優(yōu)異欧美噪B视频69，可提前申請轉(zhuǎn)正，當(dāng)月執(zhí)行轉(zhuǎn)正工資.第七項部門獎金制度18岁免费黄色网站，應(yīng)視公司各部門業(yè)務(wù)業(yè)績由各部門主管另行制訂午夜精品无码高清在线，經(jīng)總經(jīng)理批示推行。
第八項員工福利
1.若員工因工作需要自動放棄帶薪年假少妇人妻无码专区免费视频，期間薪資公司按日常雙倍支付激情性爱在线观看。
2.公司員工享受公司免費定購工作制服，并按公司制度于上班期間規(guī)定著裝爱操屄。如員工在合同期內(nèi)（一年內(nèi)）離職国产精品不卡无毒在线观看，員工自己承擔(dān)工服費用，在離職工資當(dāng)中扣除国产精品免费视频色欲。
3.逢重大節(jié)日（如春節(jié)heyzo一区、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等）欧美一级理伦片，公司將發(fā)放所有員工應(yīng)節(jié)禮品或與之相應(yīng)之獎金以做福利激情小说亚洲色图。
4.員工生日，黄片av免费。
5.公司會定期與不定期的舉辦活動草草A片，比如晚會、聚餐jiZZjiZZjiZZ中国人、聚會亚洲日韩欧美国产V、旅游等，凡是公司所屬之員工性爱日韩，皆免費享受期間一切福利女高中高潮娇喘抽搐喷水视频，但若自動放棄不參加者，扣除當(dāng)月一天考勤記錄国产黄色A片免费看。
6.員工本人或直系親屬結(jié)婚欧美日韩成人片在线观看，可享受員工拍攝套餐.
備注：
1員工消費及股東消費，一切程序皆須開單作業(yè)女人操女人，維持系統(tǒng)正趁夥盐薅净粕悠担化與流程規(guī)范化。單子上須有當(dāng)事人與店長之簽名火福利导航。
2員工消費或股東消費人体一级A片黄黄黄，各項銷售成本無利可言，因此無法列為個人業(yè)績獎金
3員工之親戚网站黄色a、好友黄色网站免费观看视频国产、同學(xué)與鄰居結(jié)婚，請事先通知公司高清日韩精品第一页在线观看网站，公司方面會給予最大的優(yōu)惠方式超碰在线看，須事前填單報備為準(zhǔn)。
第七章服務(wù)規(guī)章
第一條不得于上班時間內(nèi)在職場與工作區(qū)域食用正餐與零食深夜在线观看网址，亦不得于上述地點睡覺每日毛片视频、織毛衣及看報紙及與行業(yè)無關(guān)之小說、雜志等從事與工作一进一出视频黄、學(xué)習(xí)無關(guān)之事宜WWWjiujiZZC0m。
第二條公司員工不得在禁煙區(qū)吸煙。
第三條上班時間一律說普通話成熟yin荡美妞A片视频，不能講方言国产又爽又湿的视频不要。
第四條上班時間于公司內(nèi)無論是否正常上班還是休假欧洲黄片毛片，隨時佩帶工牌欧美爆乳XXXX。
第五條上班時必須穿戴好工作制服，制服必須保持整潔日韩乱码无码中文视频，扣子全部扣好，不卷袖口中文字幕第1页中文字幕在线，嚴(yán)禁著便裝上崗色色的永久网站。除特殊任務(wù)需要，制服不許穿出店外WWW人人操人人干。上班前久久久九，職員應(yīng)檢查服裝是否干凈、挺括欧美亚洲韩国日本。洗凈手和指甲久草色官网，并確保無口臭和體味。
第六條女性員工須化淡妝午夜视频在线观看高清在线www，整理儀容最新亚洲亚黄色，要求干凈、清潔欧洲熟妇XXXXX老妇，必須穿淺色系的高跟鞋久久视屏性爱AV。頭發(fā)過肩則應(yīng)束好。
第七條二線員工須儀表整齊国产偷情在线，并保持穿著干凈，不得搞怪另類国产欧美第一页，影響公司整體之形象日韩美女福利禁止观看网站视频免费。對儀容儀表不合規(guī)范的上班職員，公司有權(quán)責(zé)令其穿戴整齊后方可上班日本三级网站。
第八條員工隨時保持親切自然的笑容看av网址，在公司所屬范圍內(nèi)遇有陌生人，無論認(rèn)識與否麻豆国产香蕉久久精品，皆應(yīng)點頭問好谁有看毛片的网址，保持禮貌。
第九條門市人員遇有外進入之顧客www.aa，無論消費與否日本人人操人人摸在线，皆須暫停一切不必要之私務(wù)，大聲說出“歡迎光臨”女秘书的黄色大片，且主動上前問候（使用禮貌用語）观看A片的网址，并加以親切之服務(wù)。
第十條對外來訪客摸摸日日、來賓或消費顧客皆應(yīng)安請入座无码毛片视频一区二区无码，并以茶水招待，并立刻替其提供最好之服務(wù)2021国产精品免费观看。
第十一條使用電話時激情精品一区二区在线观看，語言盡量簡短欧美一级A片黑人又粗又大，切不可過度占線。禁止電話聊天加勤比视频，在工作忙碌時欧美另类XXXXHD高清，暫勿接聽私人電話。上班時間接聽私人電話每次不得超過3分鐘黄色网站上毛片子上黄，不得煲電話粥與短信聊天超碰97人人摸人人操人人看。職員禁止因私使用公司電話。
第十二條工作期間无码草草视频在线观看，員工彼此間不得嬉笑吵鬧或其它有失儀態(tài)之行為免费在线黄色性爱视频。
第十三條公司各部層皆有權(quán)責(zé)劃分，員工堅持自己崗位欧美中文字幕版，并適時支援其它部門成人黄色电影免费观看，在責(zé)任追加制度里，須層層管理層層發(fā)揮国产三级片网站大全，責(zé)任追加制度采取連坐式管理欧美老熟妇太爽在线视频，所有與事件相關(guān)之員工、干部均須對而負(fù)責(zé)国产午夜毛片v一区二区三区。
第十四條在門市營業(yè)時間国产一级A片黄女AA免费看，不得上網(wǎng)聊天、玩游戲久久免费美女黄片视频、看電影等與工作無關(guān)事宜www.一级毛片，不可播放哀怨低調(diào)之音樂。
第十五條不得于公開或私底下惡性漫罵a三级黄色性交、批評欧美高清视频在线观看、散播不實謠言及挑撥是非，破壞員工彼此團結(jié)與和睦131美女爱做视频在线观看。對同事要有禮貌欧美性爱播出曰韩性爱播出，并熱忱互助。
第十六條門市重視親切服務(wù)日韩色色图片，溫馨的笑容毛茸茸性XXXX，無論在任何情況下，不得職責(zé)顧客乱伦视频网站，漫罵或批評顧客一级A片无码性区。
第十七條尊重部門領(lǐng)導(dǎo)，若對部門領(lǐng)導(dǎo)的處理結(jié)果有異議www、αV、COm，可向店長或總經(jīng)理投訴人人操人人摞，不得出現(xiàn)頂撞、漫罵等不合禮儀的行為色色视频网页大全，否則重罰iGAO激情在。
第十八條顧客在公司等待時日本韩国一级欧美在线，相關(guān)之所有服務(wù)人員必須隨時關(guān)心問候，不可冷落顧客成年黄页网站大全免费无码。非自己的顧客97洗澡人人澡人人爽人人摸，但凡公司人員皆有義務(wù)代為服務(wù)，不得推托美女性爱黄黄。
第十九條門市仍有顧客時福利一级A片视频在线观看，無論是否超過營業(yè)時間，不可催趕顧客及關(guān)燈等怠慢行為發(fā)生一级二级黄片中文录相。第二十條對顧客所作承諾av78摸.com，必須按協(xié)商時間及時完成，不可敷衍了事95在线视频，對其中存在的模糊條款需讓顧客簽名為證日韩三级无码中文字幕视频。
第二十一條從業(yè)態(tài)度不良，沒有笑容免费看黄动漫，沒有禮貌色综合网久久，說話口氣差，電話禮儀不足国产看片地址，因而遭顧客嚴(yán)重投訴者国产乱伦露脸无码，立即開除。
第二十二條公司各部門須保障運營系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)看黄的网页，各項表格性插进去啪啪视频呢、資料、公告久久久91精品国产一区传媒、通告等，一律實行“簽名確認(rèn)制”黄色网站欧美A，任何員工未按規(guī)范運作欧美日本韩国国产，公司有權(quán)不接受其行為成果，并予以相應(yīng)之扣罰av在线黄片免费观看。
備注：
第一項被下罰單人員久久久www，拒簽倆倍扣款，其金額在當(dāng)月的工資或獎金當(dāng)中扣除.
第二項離職人員皆須先行繳清各項罰款后国产大片午夜一级毛片，方可領(lǐng)工資及獎金在线看的免费网站黄2019。
第二十三條公司實行“個人責(zé)任制”，部門資產(chǎn)列報色色免费网、部門環(huán)境清潔天天色狼网、部門業(yè)務(wù)業(yè)績等，皆由個人負(fù)責(zé)到底直接看毛片，絕不推諉毛片av免费观看不卡。
第二十四條“門禁管制”是門市現(xiàn)場人員的職責(zé)国产又长又大又粗又硬视频，非公司正式員工不得于全員下班后再進入公司，由值班人員嚴(yán)格管制欧美电影三级在线观看。
第二十五條數(shù)碼部員工妥善保管好數(shù)碼部物品欧美成人顶级精品视频，使用完畢歸置原位，其它部門員工非請勿入91国内精品久久久久网站。有事進出數(shù)碼房隨手關(guān)門欧美一级黄片尤物视频污无毒不卡。
第二十六條隨時保持工作場合的干凈、整齊色欲影视国产精品、清潔美女下部隐私扒开视频无遮挡白，養(yǎng)成隨手關(guān)燈，關(guān)門女生啪啪视频、關(guān)水等良好習(xí)慣欧洲黄色在线播放视频。
第二十七條公司內(nèi)部一切訊息、資料欧美一级鲁片一区二区三区、檔案超碰97人人妻、記錄、摘要等欧美亚黄色大片，嚴(yán)格保密亚洲人成在线中文无码毛片看，不得外泄或攜帶出公司。新人進公司必須簽署保密責(zé)任書最近更新202中文字幕视频。
第二十八條隨時幫助欧美成人h版在线观看、支持、支援和配合公司同仁国产原创网站，團結(jié)一致是公司之重要精神亚洲性爱一级。
第二十九條上班時間不得私自串崗、離崗欧美最爽的乱婬视频婬色A片。有事離開崗位時另类亚洲精品网站av，必須事先交代職務(wù)代理人。第三十條服務(wù)重點要求：
1在线欧美视频网址www、對顧客主動握手欧美黄频免费a，大方有禮、親切熱忱成年人的视频在线观看。
2影音先锋综合网站、一線員工隨時派出名片，并不斷自我稱呼最黄欧美性爱黄图，使顧客記憶加深日韩美女自拍视频宅男。
3、員工隨時稱呼顧客稱謂www.的黄色网站，并牢記顧客姓名欧美一级网页。
4精品国产免费观看一、堅持以“尊重顧客，他們永遠(yuǎn)是我們的好朋友”的服務(wù)理念亚洲欧美激情小说。
5www.p2p521.com、 “送客出門七步遠(yuǎn)”的送客禮儀。
備注：
1欧洲人成视频免费、凡屬公司所有之文案婷婷五月婷婷五月综合激情五月、部門運營系統(tǒng)流程、各部門章程及規(guī)范日韩在线精品福利网页视频观看免费、顧客資料亚洲一级av无码中文毛片、聯(lián)單收據(jù)、工作文件欧美性爱人人操天天干、展售商品欧美的人人操、樣本及任何屬公司所有之文件文案、資料等欧美A级中文字幕乱片，非經(jīng)公司負(fù)責(zé)人同意WWW.AVAV50.C0M，不得私自拷貝、出讓欧美另类69高清XXXXX、轉(zhuǎn)借在线播放视频日韩精品免费、占有、售賣及攜出公司等在线视频A∨，否則將予以提出訴訟與要求賠償三级在线国产精品。
2、凡違反上述各項條例者欧美日韩www，公司主管可直接進行下單處罰或行政處分A片在线观看免费的网站，員工亦可向上申訴，申請期為三天国内永久第一免费福利视频，逾期不予受理亚洲精品愉拍偷拍网址。
第三十一條嚴(yán)格區(qū)分公司提供給私人使用之物品與提供給顧客使用之物品，若有違反亚洲欧美另类久久图片，一經(jīng)查實，開俱罰單一張日韩午夜在线资源精品视频观看网址，至少罰扣人民幣10元整特级特黄视频。
第三十二條員工須隨時保持更衣柜整潔，危險物品禁止存放于更衣柜內(nèi)日本高清com。并妥善保管好自己物品欧美视频,你懂的，貴重物品請勿存放，如因此造成遺失偷拍偷窥盗摄短视频专区，公司概不負(fù)責(zé)天堂男人在线。
第三十三條上班時間接受親友來訪不得超過5分鐘亚洲黄色网也，且僅限于門市招待，不得領(lǐng)至辦公區(qū)域日韩欧美性爱视频。
第三十四條員工就餐后應(yīng)注意衛(wèi)生清潔欧美亚洲另类专区，并隨手把簡易飯盒等垃圾丟至垃圾箱內(nèi)。
第三十五條在店內(nèi)發(fā)現(xiàn)顧客遺失財物應(yīng)立即上交公司備案久久夜色精品，隱藏失物而不上報者欧美精品-精品国内自产拍在线，將視為偷竊并做紀(jì)律處分。
第八章懲罰條例
第一條未于正常上班時間穿制服及佩帶工號牌者爱爱亚洲区女视频，第一次記警告一次毛片网址资源这些播放，第二次開始，每次處罰5元欧美一级高清黄片视频。
第二條因服務(wù)不當(dāng)人操人人人爽人人爽人人，造成重大客訴，除取消該筆業(yè)績獎金外日韩台精品电影在线观看，另重罰100元操BBBB视频。
第三條有關(guān)公司內(nèi)部作業(yè)系統(tǒng)及作業(yè)程序之任何相關(guān)文案、圖像等資料91AV综合，一律不得外流或外借欧美性色精品视频二区，若經(jīng)公司查獲屬實者，一律嚴(yán)懲黑人Xxxxx高潮。輕者罰款人民幣200元整成年人在线看的视频；重者罰款人民幣500元整，或直接開除毛片毛片黄色毛片网址。（部門主管要受連帶處分其罰款額度為員工的20%）
第四條對公司所有部門運營流程表格99福利人在线国产、本冊及聯(lián)單顧客資料等，凡屬責(zé)任范圍黄色免费网站欧美，員工皆須按要求填寫色哟哟图片，凡經(jīng)抽閱、盤查出現(xiàn)漏登日韩欧美国产黄片群、漏填現(xiàn)象国产精品无码嫩草免费下载，每個空格罰金伍元整。若造成嚴(yán)重后果者亚洲欧美在线图片区，另行議處黄片一级片无码视频在线观看。
第五條凡離職員工（不含停薪留職者）或同行，未經(jīng)店長許可国产精品一区二区色黄福利，當(dāng)職員工不得同意其進入公司下列場所人人做人人干，違者罰款100元整：
1、數(shù)碼部；2少妇卖身全黄毛片、影棚日本女孩高潮；3、客服部亚洲一区二区黄色视频；4欧美性爱有码、經(jīng)理辦公室
第六條若因公司員工人為疏忽，因而導(dǎo)致發(fā)生賠償或退款等問題黄免费视频，將追究責(zé)任歸屬欧美一级毛多水多的肥婆，金額賠償部分由員工全額承擔(dān)。若是由于工作交接產(chǎn)生的問題黄色国产区，則由工作交接雙方分?jǐn)偹r償之金額自拍偷拍三区。
第七條部各部門工作用品，如道具国产精品初中视频、化妝品欧美性黄视频、低值易耗品、計算機軟硬件免费污视频一区在线、各類耗材等www·com啪啪啪，部門主管具有監(jiān)管職能，定期盤點且編制報表發(fā)于財務(wù)部黄色电影你懂的，若經(jīng)抽查或復(fù)核時發(fā)現(xiàn)無記錄图片专区亚洲欧美另类，每樣物品一律罰款5元整。
第八條公司任何執(zhí)行文件以總經(jīng)理簽字為準(zhǔn)wwwww看亚洲，凡口頭說辭或允諾皆不予承認(rèn)超碰黄色网站99，員工必須按規(guī)定流程開展工作，若與顧客發(fā)生爭執(zhí)福利片国产馆，視情節(jié)輕重給予懲罰在线观看国产精品第一区二区免费。
第九條下列事項經(jīng)查屬實，對其人員按公司相關(guān)規(guī)定進行處罰.
第一項不遵守公司各項條例規(guī)定者或未能配合公司各項制度改革国产aaa免费视频。
第二項與顧客或與同事發(fā)生爭吵
第三項對顧客免费在线国产小电影一区、公司及同事者惡意中傷。
第四項未經(jīng)批準(zhǔn)請假黄色视频亚洲一级A，不配合公司調(diào)度或無故曠工在线一级不卡a毛片。
第五項惡意使用職能，影響工作的開展.
第六項不服從領(lǐng)導(dǎo)指正国产一区免费，且態(tài)度傲慢jinv在线观看精品。
第七項服務(wù)態(tài)度不佳，言語惡劣无吗黄片免费视频，表情傲慢正在播放国产一级特黄。
第八項以公司名義，對外私接生意第一页国产屁屁影院，抽傭www.jcwmining.com、侵吞公款。
第九項工作期間發(fā)生嚴(yán)重失誤91国在线精品视频，導(dǎo)致顧客無法按時取件无码无毒小视频在线播放。
第十項未進度按時完成工作且未呈報。
第十條違反公司制度規(guī)范者精品视频在线观看日韩AV，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可直接下單亚洲哟哟在线网站在线观看，罰扣金額（最少人民幣5元整起）。第七項嚴(yán)重違紀(jì)欧美国产日韩在线综合，直接免職或開除禁止18岁以下观看的网站。
第十一條在個人全責(zé)職區(qū)內(nèi)，無論環(huán)境清潔A片一A片一A片一a片、物品保管91青春娱乐国产盛宴精品、器材維護及金錢收支，皆須付最大之責(zé)任插入阴道一出一入视频，若有嚴(yán)重之人為錯失亚洲人成中文无码毛片茄子，除須負(fù)責(zé)賠償之外，并以公司制度議處色欲色欲天天天WWW亚洲伊。
第十二條各級工作人員在所負(fù)責(zé)之權(quán)責(zé)劃分及部門資產(chǎn)管理上国产三级精品，應(yīng)付全責(zé)，若有人為錯失
而導(dǎo)致公司財產(chǎn)一道本在线综合、耗材及經(jīng)營上之損害時www.青草青，須按門市市價或成本金額的二分之一進行賠償。第十三條為保障公司各層主管的權(quán)威性及執(zhí)行力人成国产免费网站，凡對上級所交付公司事項或業(yè)務(wù)督導(dǎo)有不理不睬欧美二区在线视频、不服指正、陽奉陰違6080午夜福利毛片、不予理會或未徹底執(zhí)行等行為時18岁以下禁看的黄色网站，輕者罰款，重則開除深夜在线。第十四條部門工作亚洲区欧洲区视频，由于人為錯誤（如誤件、錯件国际免费黄色网站、重裝框或禮服撞期等因素）国产玩弄老太婆，影響到公司的運營系統(tǒng)，使公司蒙受損失者欧美精品综合第一页，其責(zé)任所屬之相關(guān)人員除承擔(dān)賠償金之外欧美日韩羞羞视频，追加罰扣，罰扣之金額視情節(jié)嚴(yán)重而定，至少為50元2022www.黄色网。
第十五條部門工作人員凡未按照公司制度開單人員又大又粗A级无码毛片免费看，一經(jīng)查獲，則該顧客之業(yè)績獎金部分日本黄色片AAAAAA，一律不得核發(fā)欧美系列黄色视频，若發(fā)現(xiàn)此種舞弊現(xiàn)象，導(dǎo)致公司財務(wù)損失時国产第一页久久亚洲欧古代黄片，將處以10倍罰款国产一区你懂的。第十六條顧客簽約單應(yīng)主動說明備注條例后，方可讓顧客簽名一级一级一级一级XXXX。
第十七條本公司各部門主管對其職能沒有充分發(fā)揮與執(zhí)行51国产偷网站，或?qū)ι蠈宇I(lǐng)導(dǎo)所交付公務(wù)事項及業(yè)務(wù)督促不予理會，且未按規(guī)定時間完成免费小黄片无码，輕則罰款亚洲又黄的A片，重則降級或免職。
第十八條部門主管對部門業(yè)績YouJizz丰满熟妇短视频、業(yè)務(wù)提升有絕對責(zé)任免费的黄黄网站，若部門主管無法提升部門業(yè)績時，輕則取消崗位補貼人人操人人尻，重則降級或免職黄页网站网址在线观看。
第十九條如員工違反公司制度及規(guī)范，部門所屬主管對于情節(jié)重大者未能及時處罰91一级片观看、甚至包庇国产丝袜一级a片免费视频、縱容，經(jīng)監(jiān)管人員查獲啊啊啊无码网站在线观看，則一切罰扣金額由主管承擔(dān)久久99国产综合精品第二页。
第二十條“薪資保密”是公司現(xiàn)行政策，員工若泄露個人薪資日本在线小视频，或借機探詢他人薪資欧日XX片，一經(jīng)檢舉或經(jīng)公司查實，罰款500元整国产手机小视频看片。
第二十一條員工自行泄露其本身薪資或額外獎金真人在线视频一区，經(jīng)人投訴或向公司抗議時，將取消其福利津貼天天爽天天日天天操。
第二十二條未執(zhí)行服務(wù)規(guī)范及相關(guān)工作流程的人員性欧美丰满XXXX性，視情節(jié)輕重，公司將開具數(shù)額不同之罰單国产九九九Av。最低罰扣人民幣10元整国产一级毛片不卡在线。
第二十三條未能發(fā)現(xiàn)上一環(huán)節(jié)流程缺失且無針對性的加以彌補夜夜模夜夜爽夜夜喊精品视频、指正，也未向上級匯報人員免费黄色网站88，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)之罰扣（最少人民幣10元整）免费一片。
第二十四條員工對公司所交付任務(wù)，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成在线免费观看日本y码视频网站，且又未及時匯報，形同瀆職国产高清一级黄色网站，視情節(jié)嚴(yán)重處罰国产综合调教视频高清在线播放。
第二十五條“清潔責(zé)任區(qū)”是員工每日清潔打掃整理的重點，在職人員應(yīng)盡其義務(wù)與責(zé)任男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语，不可敷衍了事4455vw永久在线，未盡責(zé)而經(jīng)抽查不合格者，并罰扣人民幣10元整92婬黄看大片。
第二十六條全月事假人人开人人操、休假等未配合公司的人員，扣個人全月獎金總和之10%亚洲开心色，均分給部門其它正常在職人員偷偷自拍最新地址，依次累計。
第二十七條部門主管無事先準(zhǔn)備導(dǎo)致未能主持好晨會日韩欧美一区中文字母视频，每次扣罰人民幣貳拾元超碰人人操干。
第二十八條未能認(rèn)真遵守培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度或考核時未能通過，并罰扣人民幣伍拾元整在线看羞羞视频。第二十九條凡罰款次數(shù)當(dāng)月累計超過3次者A片免费视频在线观看大全，扣減當(dāng)月業(yè)績的20%.
第三十條當(dāng)月未完成月初設(shè)定下達之目標(biāo)業(yè)績，并處罰金壹百元整久久久久久免费大片。
第三十一條在店內(nèi)偷竊顧客或同事之財物將被立即開除欧美久久迷奸网站视频最新，并視情節(jié)嚴(yán)重扭送至公安機關(guān)。第三十二條被公司開除之員工国内大量愉拍人妻精品视频，其薪資于薪資發(fā)放日一并領(lǐng)取并不享有任何解雇費精品三级无码一区。第三十三條未盡事宜，店長有權(quán)按公司經(jīng)營原則與公司章程国产黄色网站在线看，參照服務(wù)規(guī)章以及事發(fā)實際情況開具罰單91尤物国产线观看免费，罰扣金額最少10元整。
第三十四條任何人員有私下串聯(lián)www.色色、作假嗯啊慢点好疼、轉(zhuǎn)讓業(yè)績、營私舞弊者最新欧美爆乳日韩精品视频。
第三十五條當(dāng)月未經(jīng)正常書面請假手續(xù)獲準(zhǔn)一级黄片婬片在线观看视频，而私自休假者日韩黄色免费电影网站。
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第三十八條當(dāng)月代替其他員工打卡者。
第三十九條當(dāng)月被記曠工者91中文字幕国产。
第四十條因個人問題国内精品免费视频在线拍，導(dǎo)致顧客嚴(yán)重投訴者。
第九章財務(wù)制度及倉儲男女交性无遮挡在线观看、領(lǐng)用制度
為確保公司管理有序国内揄拍国内精品视频，有效保管、使用公司財物精品国产欧美一区二区五十路，合理利用固定資產(chǎn)資源日韩一级特黄毛片在线看，降低運營成本，減少耗材損耗色诱久久av无码电影网站，特建立財務(wù)制度及倉儲无遮挡奶头污免费网站、領(lǐng)用制度如下：
第一條公司各項收入、支出登記入帳91香蕉国产在线观看人员青，由專人負(fù)責(zé)黄色视频免费看在线网站，保證帳目清楚、準(zhǔn)確超碰人人免费人妻。
第二條公司支出報銷部分除日常固定支出外大秀视频网，其余皆須報請總經(jīng)理批示，同意后方可報銷在线A级网站。
第三條公司各項進貨須由庫管親自點收国产极品一线天视频在线播放、登記入庫并簽名俱結(jié)后，再交由各部門清領(lǐng)一级欧美一级日韩α片，以資憑證曰本色色片。
第四條公司物品領(lǐng)用須經(jīng)店長同意，并由領(lǐng)用人簽字亚洲音影先锋在线。
第五條各部門建立公司財物保管制度国产一级A片午夜无码免费视频，定期每月月底對部門財物盤點并載入各部門物品清單，詳加入冊99re6。
第六條丝袜脚交一区二区免费看、物品清單一式兩份，公司和各部門主管各執(zhí)一份A片在线视频免费看，以便核對www.日韩免费。
第七條freeeexxxx性欧美、為節(jié)約耗材，各部門須建立耗材定期損耗登記表欧美精品第五页，有序登記歸檔青草视频在线，以便對比核實。
第八條各部門須妥善保管所領(lǐng)用物品看一级免费的黄色网站，并有效啪啪啪黄片视频海外版、合理使用。
第九條所領(lǐng)用物品若人為損壞欧美www.，使用者及保管人將按價賠償午夜福利小视频在线观看。
第十條各部門主管負(fù)責(zé)保管、安放国产精品色哟哟无码、使用本部門耗材。耗材只可在規(guī)定范圍內(nèi)略有浮動看个毛片，若有較大出入日韩A片网站，主管承擔(dān)額外付出。（需議）
第十一條未得許可欧美乱伦视频，員工不得先行購買后再進行報銷18岁以下禁止进入黄色网站。
第十二條每月月底盤點時，各部門未依規(guī)定申報資產(chǎn)列報表時久热精品视频，如遇物品遺失欧美成在人现视频、耗損或未符合帳面之記錄、虛報名目時国产熟女高潮免费视频，一經(jīng)查獲按侵吞公物論處国产自偷自偷免费一区，該部門負(fù)責(zé)人須負(fù)按原物價格賠償之責(zé)。
第十三條顧客出租物品時国产亚洲午夜精品，應(yīng)支付押金无码aiai，如還件時由于短缺物品，該工作人員須主動掌握還件時間及該樣物品国产迷奸在线观看，并適時反映女人丨8毛片一级毛片，免得造成公司不必要之損失。
第十四條單項物品之押金啊用力插视频，須超過所值大陆免费高清不卡黄色视频，若顧客押金未能提高，又無法如期還件時国产毛片在线看线，該服務(wù)人員須負(fù)賠償之責(zé)欧美日韩国产高清视频。
第十五條公司對外消費時，均應(yīng)收取正式發(fā)票色一区二区，以供當(dāng)月稅務(wù)之扣抵額国产欧美日韩一区二区，單項消費不能出具正式發(fā)票好黄好色成人小视频网站，須開收款收據(jù)，若無收據(jù)須經(jīng)辦人列明消費項目與金額并交由總經(jīng)理批示99久久无色码中文字幕。第十六條各部門遇耗材損耗或需物品時先打報告久久精品人人大爽人人爽n，經(jīng)總經(jīng)理或店長批示后，方可至庫管申領(lǐng)国产很爽很舒服的视频。
第十章
公司在正常運作及經(jīng)營下亚洲爱爱免费视频，因工作環(huán)境，業(yè)務(wù)需要国产成人影院在线观看，成本變動看欧美一级片子视频，競爭壓力及內(nèi)部各種管理制度結(jié)構(gòu)性變化，以追求公平欧美三及片、公正日免费在线精品、合情、合理的原則日本久久黄色放视频，而設(shè)定此一修正條例怕怕怕免费网站18以上看。在公司主管研議商討后，不定期提出新增條例或修改條例黄频美女裸体。條例變動后將于部門主管會議中商討色色色789，若無異議后，則編列于此制度中亚洲成a人v欧美综合天堂软件，供全體員工共同遵守一个色A片网、，未規(guī)定之事項另行公告實施。未盡事宜請加勒比在线一区中文字幕无码，若兩者有沖突开心五月丁香激情av综合一区二区三区，以公司員工管理制度為準(zhǔn)。
影樓管理制度3
第一條為加強測繪航空攝影管理亚洲综合无码，維護國家安全和社會公共利益一级黄色,平台，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《河北省實施〈中華人民共和國測繪法〉辦法》等有關(guān)法律91青娱国产盛宴麻豆精品、法規(guī)的規(guī)定性欧美老妇60欧美中老年人性，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定7taV国产精品免费视频。
第二條在本省行政區(qū)域內(nèi)從事測繪航空攝影活動亚洲综合网友自拍14p，應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定。
第三條本規(guī)定所稱測繪航空攝影人人人干人人人操干，是指在飛機国产精品精品三级、飛艇等飛行器上搭載攝影設(shè)備，對地球表面進行以民用測繪為目的的攝影国产乱码亚洲日韩欧美乱码、掃描等獲取地理信息數(shù)據(jù)的活動中文国产一区在线。
第四條縣級以上人民政府測繪行政主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)測繪航空攝影的統(tǒng)一監(jiān)督管理工作国产粗大猛烈进出高潮视频大全。
縣級以上人民政府其他有關(guān)部門按規(guī)定的職責(zé)，負(fù)責(zé)做好測繪航空攝影的有關(guān)工作欧美亚洲韩国视频一区。
第五條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強對測繪航空攝影工作的領(lǐng)導(dǎo)国产激情刺激精品狼区，組織有關(guān)部門建立測繪航空攝影成果共享機制，避免重復(fù)實施相關(guān)測繪項目.9x9x色福利骚网。
第六條測繪航空攝影包括基礎(chǔ)航空攝影和非基礎(chǔ)航空攝影免费不卡在线A片。基礎(chǔ)航空攝影項目由省人民政府測繪行政主管部門負(fù)責(zé)組織實施秋霞免费理论片在线观看最新电影，非基礎(chǔ)航空攝影項目由項目出資人或者其委托的單位負(fù)責(zé)組織實施人人人人人人人看。
第七條基礎(chǔ)航空攝影應(yīng)當(dāng)納入全省基礎(chǔ)測繪規(guī)劃，相關(guān)預(yù)算應(yīng)當(dāng)盡量滿足基礎(chǔ)測繪工作急需久久一免费视频，基礎(chǔ)航空攝影所需經(jīng)費從預(yù)算安排的基礎(chǔ)測繪專項經(jīng)費中統(tǒng)籌解決AAA黄色视频免费观看。
第八條設(shè)區(qū)的市人民政府測繪行政主管部門和省人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地、本部門工作需要老熟妇BBWXXXXXTV，按規(guī)定向省人民政府測繪行政主管部門報送基礎(chǔ)航空攝影項目建議尹人综合日本在线www官网。省人民政府測繪行政主管部門對報送的項目建議進行綜合平衡后，編制全省基礎(chǔ)航空攝影年度計劃最新无码专区视频在线观看。
第九條實施測繪航空攝影項目應(yīng)當(dāng)遵守《通用航空飛行管制條例》的有關(guān)規(guī)定Carib在线观看。
第十條在實施測繪航空攝影項目前在线播放黄片精品，測繪單位應(yīng)當(dāng)向省人民政府測繪行政主管部門或者其委托的設(shè)區(qū)的市人民政府測繪行政主管部門進行登記欧美一级纯片免费观看一区二区。
凡登記的項目已有適宜測繪航空攝影成果的，測繪行政主管部門應(yīng)當(dāng)建議有關(guān)部門免费欧美三级片、單位利用已有的成果資料99精品久久久久久久。
第十一條測繪單位應(yīng)當(dāng)建立測繪航空攝影成果質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的測繪航空攝影技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)黄色精品在线播放，保證成果資料的質(zhì)量www久。
第十二條測繪航空攝影項目完成后，應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定將成果資料送軍隊有關(guān)部門進行軍事保密審查www.艹逼.com。
第十三條使用財政資金實施的測繪航空攝影項目完成后人成免费变态网站网址，測繪行政主管部門應(yīng)當(dāng)委托法定授權(quán)的測繪成果質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)進行測繪成果質(zhì)量檢驗；使用其他資金實施的測繪航空攝影項目完成后国产性爱短视频，項目出資人根據(jù)需要委托測繪成果質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)進行測繪成果質(zhì)量檢驗黄网站直接观看。
測繪航空攝影成果未經(jīng)質(zhì)量檢驗或者檢驗不合格的，不得提供他人使用最新国外哟哟aⅴ网站。
第十四條使用財政資金實施的測繪航空攝影項目A一级特黄大片强奷全过程，由測繪單位向省人民政府測繪行政主管部門匯交成果資料；使用其他資金實施的測繪航空攝影項目小说区图片，由項目出資人向省人民政府測繪行政主管部門匯交成果資料目錄制服美女视频一区。
第十五條省人民政府測繪行政主管部門應(yīng)當(dāng)自收到匯交的測繪航空攝影成果資料之日起10個工作日內(nèi)99九九精品免费视频观看，將其移交給測繪成果保管單位保管，并定期向社會公布成果資料目錄欧美三级电影视频网，促進測繪航空攝影成果資料的社會化應(yīng)用高h视频一区。
第十六條測繪成果保管單位應(yīng)當(dāng)依法建立測繪航空攝影成果資料的歸檔保管和保密制度，配備必要的設(shè)施国产男女另类裸交一级黄片、設(shè)備久久国产精品免费专区A片，采取有效的防護措施，確保成果資料的完整和安全AA极黄片。
第十七條基礎(chǔ)航空攝影成果應(yīng)當(dāng)定期更新色色视频黄。城市規(guī)劃區(qū)的基礎(chǔ)航空攝影成果更新周期一般不超過3年，其他地區(qū)的基礎(chǔ)航空攝影成果更新周期不超過5年黄啪视频。
用于突發(fā)事件預(yù)防和應(yīng)急處置以及本省經(jīng)濟社會發(fā)展急需的基礎(chǔ)航空攝影成果亚洲一区二区三区在线中文字幕，應(yīng)當(dāng)及時更新。
第十八條利用涉及國家秘密的測繪航空攝影成果開發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品欧美亚洲视频网，未經(jīng)國務(wù)院測繪行政主管部門或者省人民政府測繪行政主管部門進行保密技術(shù)處理的美女扒开尿口给男人桶的动态图，其秘密等級不得低于所用測繪航空攝影成果的秘密等級。
第十九條法人或者其他組織香蕉欧美、個人需要利用測繪航空攝影成果資料中含有屬于國家秘密的基礎(chǔ)測繪成果的久久久久久久久精品无码中文字幕，在利用前應(yīng)當(dāng)提出明確的利用目的和范圍，報省人民政府測繪行政主管部門審批美美美女视频高清免费。未經(jīng)審批亚洲另类精品久久久，任何單位和個人不得向其提供含有屬于國家秘密的基礎(chǔ)測繪成果的測繪航空攝影成果資料。
第二十條向境外提供本省行政區(qū)域內(nèi)屬于國家秘密的測繪航空攝影成果的女人跪下吃男人J8免费视频，應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定的審批程序中文字幕无码观看，報國務(wù)院測繪行政主管部門或者省人民政府測繪行政主管部門審批。省人民政府測繪行政主管部門在審批前應(yīng)當(dāng)征求軍隊有關(guān)部門的意見一级做a爱全过程视频。
第二十一條使用財政資金完成的測繪航空攝影成果用于國家機關(guān)決策和社會公益性事業(yè)的污污作文1000字男男，應(yīng)當(dāng)無償提供。各級人民政府及其有關(guān)部門和軍隊因防災(zāi)国产免费强奸初女视频、減災(zāi)www.97av.com、國防的建設(shè)等公共利益的需要，可以無償使用測繪航空攝影成果久久久免费视频日韩。
除前款規(guī)定外A片观看，測繪航空攝影成果依法實行有償使用制度。利用財政資金完成的測繪航空攝影成果有償使用取得的收入上繳同級財政射精啪啪黄片欧美，實行收支兩條線管理亚洲一级黄色视频在线观看。
第二十二條縣級以上人民政府測繪行政主管部門應(yīng)當(dāng)加強對測繪航空攝影活動的監(jiān)督管理，建立測繪航空攝影成果提供、利用單位的.信用檔案中文字幕亚洲激情，并及時向社會公布相關(guān)信息男人天堂.com。
第二十三條測繪行政主管部門及其工作人員有下列行為之一的，依法給予處分中国内地最新一级A毛片免费不卡视频；構(gòu)成犯罪的久久riav25.co，依法追究刑事責(zé)任：
（一）收到匯交的測繪航空攝影成果資料后未按規(guī)定移交的欧美日韩亚洲又粗又大A级视频；
∨访牢凼悠狄磺（二）不依法辦理有關(guān)行政許可的；
」缫剐咝呤悠翟谙吖劭础（三）對違反本規(guī)定的行為不及時国产淫秽视频网站、不依法查處的；
�91精品丝袜国产高跟在线一区。ㄋ模┢渌婧雎毷孛夥芽疵琅俚暗啊E用職權(quán)、徇私舞弊的行為亚欧无码真人永久在线。
第二十四條違反本規(guī)定第十一條91中文欧美国产字幕、第十四條和第十六條規(guī)定的，依照《中華人民共和國測繪法》欧美一级高潮片黑人免费99、《中華人民共和國測繪成果管理條例》欧美色色色WWWC0m、《基礎(chǔ)測繪條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰最新地址你懂的。
違反本規(guī)定有關(guān)測繪航空攝影成果利用保密規(guī)定的又大又粗视频，依照保密法律、法規(guī)的規(guī)定處理国产日韩久久综合影院AV。
第二十五條違反本規(guī)定第十條第一款一本大道在线一本久道少妇、第十三條第二款和第十九條規(guī)定的a级片黄色网站，由測繪行政主管部門予以警告嗯啊视频，責(zé)令改正，對有違法所得的国产黑丝自拍视频，處以違法所得一倍以上三倍以下最高不超過三萬元罰款久久国产片；對沒有違法所得的，處以五千元以上一萬元以下罰款毛片免费视频黄片A片免费。
第二十六條本規(guī)定自20xx年1月1日起施行中文字幕无码综合HEYZO。
影樓管理制度4
對公司日常工作的管理，可以從以下四個方面提出自己的建議三日本三级少妇三级。
一国产精品刷精一二三在线、管理：
1.質(zhì)量方針
質(zhì)量方針指由公司的最高管理者正式發(fā)布的該公司的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向。它包括質(zhì)量目標(biāo)和對質(zhì)量的承諾，并且體現(xiàn)出顧客的期望和要求一级一级一级一级毛片。質(zhì)量方針應(yīng)形成正式文件日韩福利一级视频在线播放网站免费，以便有利于有關(guān)人員正確理解，并由最高管理者簽發(fā)欧美在线一级毛钱。最高管理者必須堅持執(zhí)行質(zhì)量方針亚洲黄色精品在线，并將對質(zhì)量方針的正確認(rèn)識傳達給各級人員，保證它的有效實施亚洲一区在线不卡。
2.人事組織
從事與質(zhì)量有關(guān)的人免费看黄色视频男操女视频网站，包括管理人員、執(zhí)行人員和驗證人員欧美一级A片免费观看网站。質(zhì)量資源包括人員日韩精品导航视频在线播放网站、獎金、設(shè)備BBIXXcom国产在线观看、技術(shù)和管理方法等方面中国美女的隐私秘视频网站，也包括人員的培訓(xùn)。
3.管理評審
由最高管理者就質(zhì)量方針和目標(biāo)操一操插，對質(zhì)量體系的現(xiàn)狀和適應(yīng)性進行正式評價95自拍视频。評價的對象是該公司的質(zhì)量體系，評審的目的是確保質(zhì)量體系的持續(xù)有效国产黑人视频精品区。評審的內(nèi)容包括：①組織機構(gòu)爱爱的无码，即人員和資源;②質(zhì)量體系執(zhí)行的步驟和水平;③與質(zhì)量要求相關(guān)的最終產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量;④消費者的反饋和內(nèi)部反饋，如內(nèi)部質(zhì)量審核人人爽,人人操人人、工序狀況射黄免费、產(chǎn)品和服務(wù)的狀況等;⑤時間，要求按規(guī)定的時間間隔進行評審性欧美激情视频免费观看，通常為每年進行一次啊啊啊啊国产一区在线观看，也可根據(jù)實際情況決定;⑥評審結(jié)果要記錄存檔。
二国产在一区二区线免费视频、質(zhì)量體系
1.質(zhì)量體系和程序,指為進行質(zhì)量體系要求的質(zhì)量活動所規(guī)定的途徑和方法欧美性爱高超网站。該程序要編制成文件，與公司的質(zhì)量方針保持一致国产又黄又粗又长网站，其內(nèi)容可根據(jù)公司的實際情況決定www无码观看十八岁。嚴(yán)格按照文件中規(guī)定的質(zhì)量體系程序?qū)嵤┦谴_保質(zhì)量體系有效運行的關(guān)鍵。
2.質(zhì)量策劃人禽性直播，指保證質(zhì)量和實施質(zhì)量體系目標(biāo)和要求的活動蜜臀aⅴ免费网站欧美。包括：①產(chǎn)品策劃，對質(zhì)量特性進行識別自拍偷拍欧美性爱视频、分類和比較久久狠狠高潮亚洲精品，并建立其目標(biāo)av一本大道香蕉大在线app、質(zhì)量要求和約束條件。②管理和作業(yè)策劃：為實施質(zhì)量體系進行準(zhǔn)備欧美性三级网站，包括組織和安排亚州毛片a片视频。③編制質(zhì)量計劃和做出質(zhì)量改進的策劃應(yīng)與公司質(zhì)量體系其他要求協(xié)調(diào)一致，也要求形成文件老妇女淫秽网站。
三黄页视频免费在线观看、質(zhì)量體系合同
顧問要與公司簽定質(zhì)量體系合同，并將合同的信息及時準(zhǔn)確地傳遞給有關(guān)部門大黄色片一区。
四韩国国产黄色网站在线观看、質(zhì)量體系的設(shè)計、制訂和步驟
1.確定質(zhì)量體系的目標(biāo);2.質(zhì)量體系的`設(shè)計和開發(fā);3.質(zhì)量體系的設(shè)計輸入;4.質(zhì)量
體系的設(shè)計輸出;5.質(zhì)量體系的設(shè)計評審;6.質(zhì)量體系的設(shè)計驗證;7.質(zhì)量體系的設(shè)計確認(rèn);8.質(zhì)量體系的設(shè)計更改国产剧情亚洲一区二区日韩。
顧問要幫助公司解決疑難問題男人天堂黄片，更重要的是幫助公司防止問題的’出現(xiàn)或?qū)栴}圓滿地解決。
為了做到這一點无码在线观看CAO，顧問要做到：1.長期研究影樓存在的問題;2.把婚紗影樓正在發(fā)生的重要事件記錄下來;3.知道問題為什么出現(xiàn);4.身為顧問色小说综合在线，對問題的了解要更加深入;5.知道通過解決問題會有什么收獲;6.明白放任問題發(fā)展會有什么后果;7.最后，令人滿意地將問題解決亚洲全黄一级网站。
顧問在解決問題時往往遵循三個步驟：
1.收集信息
解決問題方法的第一步是收集很多與問題有關(guān)的信息影音av全网资源。在收集信息時要保持思想開放。比如婚紗攝影的價格波動大亚洲你懂的在线视频，公司要每周進行市場價格的調(diào)查国内精品色。花多少時間和精力去做由各公司自己決定特级特黄色视频，但如果等到收集到全部信息再開始行動插入女生视频，極易失去行動的良機;但另一方面，如果沒有收集到足夠的信息丁香五月婷，就沒有足夠的資料做出正確的決策国产欧美综合在线视频。因此，要正確處理收集信息和把握行動機會的關(guān)系二区视频在线。
2.解決方案
下一步是制訂解決問題的方案5060网全毛A片。大多數(shù)問題有不止一個解決方法。因此要決定采取哪一個方法來解決一级片黄色强奸。方法是：①客觀地思考問題久久久久久精品免费免费直，做到從多方面思考問題全黄毛片，避免受到個人偏好的影響中文字幕欧洲有码无码。②集思廣益。從一群關(guān)心此問題的人中獲取看法黄网站色视频播放免费下载，這樣會發(fā)現(xiàn)許多新的角度狼友视频在线免费g观看。
3.列出思考結(jié)果
在找到一些解決問題的方法后91啪在线观看精品，將它們記錄下來。千萬不要對任何一個解決問題的方案進行判斷亚洲激情图片，只把它們寫下來99riav3。
一旦些方案寫下來，就可以同主要的管理人員進行討論欧美一级高潮片在线观看，最終確定一個最佳的解決方案欧美国产精品日韩在线。方案確定以后就堅決地實施下去，直到把問題徹底解決怡红院wWw在线观看。
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攝影美女张开腿让男生桶、攝像器材是新聞傳播系教學(xué)實驗過程中使用的精密貴重儀器設(shè)備，全系師生應(yīng)本著提高使用效率欧美精品一级一区，延長使用壽命的原則aⅴ色图，站在愛護學(xué)院財產(chǎn)的高度，自覺的愛護儀器設(shè)備极品国产盛宴在线观看免费，指導(dǎo)教師要認(rèn)真對學(xué)生講授各項必要的技術(shù)操作規(guī)程色一级免费视频，以防止操作不當(dāng)對儀器造成損壞。為切實防止設(shè)備的損壞和丟失毛片免费毛片一级JJJ毛片，保證設(shè)備的合理有效利用在线AⅤ视频播放，特制定以下有關(guān)借用攝影、攝像器材的管理規(guī)定：
118岁以下免费网站在线观看、本系有關(guān)專業(yè)教師欧美a免费片，根據(jù)實踐課程教學(xué)大綱計劃，需借用攝影国产精品第8页狼友视频、攝像器材的美国一级操逼免费视频，需在開課前，填寫實驗教學(xué)綱要欧美老人一级黄色视频，向系部提交書面實驗授課計劃后日韩在线观，教學(xué)秘書與管理員根據(jù)各門課程的`需要具體安排設(shè)備的使用。
2a片在线视频免费、設(shè)備借用方式以班級為單位進行分組實踐国产在线观看无码免费Aa，教師可根據(jù)課程特點將學(xué)生分成若干組，依據(jù)實踐作業(yè)要求確定設(shè)備使用時間的長度禁止18岁黄色网站，如新聞類作業(yè)一般拍攝半天即可最新先锋最新网址，專題類內(nèi)容1-2天。
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影樓管理制度6
第一章 總 則
第一條 本公司為促進管理積效，提高全員工作士氣高清毛片在线看，并使其所依據(jù)及遵循国产尤物yw视频在线观看，特制訂公司章程法，員工在公司服務(wù)期間均應(yīng)遵行在线视频国产福利不卡。
第二條 本規(guī)章適用于本公司全體員工国产精品国产国产AⅤ，包含外聘、聘任日韩av三级片、兼職欧美激情中文字幕第八页视频、調(diào)任、支援真人一进一出抽搐gif免费404、臨時員工及非正式職員精品国模一区二区。
第三條 凡公司之所屬全體員工，必須共同遵守本規(guī)章所制定之任何事項及條文內(nèi)容变态自拍日韩欧美在线观看视频网站，若有未規(guī)定之事項尤物在线草草一区二区，另行公告實施，并增列于本公司章程修正案中欧美也操也射视频。
第四條 因本公司在全年度的營業(yè)方式和生活作息皆與大小月份有關(guān)（淡旺季）来部一级毛片，因此設(shè)定大小月之分。大月（旺季）,,草草影院欧美视频，每年叁99r热、陸、柒A片网站免费在线播放、捌等四個月美女视频黄都是全免费的色欲。
第五條 公司章程法若與部門制度有相沖突條例者，一切仍以公司章程管理制度為總則无码专区第一页中文字幕第一张，但若遇特殊案例888888.网站男人的天堂，可由總經(jīng)理研議并公告通過后裁定。
第六條 聘任員工和約制度與公司章程法屬平行制自拍日韩视频首页在线播放免费观看，在行政管理及各項福利法中成年女人一级毛片免费看，仍以公平、公正国产精品六区在线观看、公開賞罰為原則在线观看黄色网站大全。
第七條 在本公司章程法列為晉級考試和加薪升職等必讀手冊东北老妓女叫床粗话对白，凡新人到職或表現(xiàn)較差之員工皆應(yīng)實施在職教育的基礎(chǔ)。
第二章 人事制度
第一條 新進人員經(jīng)公司考核合格欧美黑人大战白妞，開始上班日起亚洲中文字幕超碰无码资源，前三個月為試用考核期。經(jīng)試用合格者將轉(zhuǎn)正并錄用中文字幕第4页，晉升為正職人員亚洲国产三级视频免费看，享有公司正職福利。
第二條 考核期間業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)良者可以看很黄的视频的网站。，經(jīng)店長核報后欧美无遮挡一区二区三区，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，但試用期不能低于2個月中文无码Av天天爽无码精品人妻；若考核成績太差日韩欧美精品综合，切無改進之意者，可予直接解聘之青青青草网在线观看。
第三條 新人進公司須辦理的手續(xù)如下：
第一項 填寫員工資料卡
第二項 繳交履歷表及身份證正本及復(fù)印件各一份aa日本在线上观看，2寸近照兩張，經(jīng)核對后發(fā)還身份證正本真人无码A级毛片免费久久。
第三項 須呈報法定有責(zé)任能力的擔(dān)保人2人及填妥擔(dān)保書（上述資料最晚一周內(nèi)呈報公司迷奷漂亮的女教师AV在线播放，否則將予以停薪或直接免職）。
第四項 仔細(xì)閱讀新人手冊特级黄色视频毛片，并實施在職教育和上崗培訓(xùn)18禁啪啪丝袜福利网。
第五項 確認(rèn)該部門之職務(wù)代理人。
第四條 新進人員自上班日起十五天內(nèi)為新人培訓(xùn)期久久久久久久黄色网站，若無故離職者久久一区精品网站，不得向公司申請任何薪資及費用。
第五條 新人到職一律配掛“臨時工號牌”及考勤卡欧美美女A片一级，并在轉(zhuǎn)正后重新核發(fā)“正式工號牌”和正式考勤卡蜜月aⅴ。此條例完全由各部門所屬主管負(fù)責(zé)完成，遲者議處6080国产午夜精品。
第六條 新人在考核使用期內(nèi)66J836影院，以個人考核表現(xiàn)，通過后在予以調(diào)整薪資免费乱操视频。
第七條 新人到職滿一個月者国产特黄A片AAA免费看，方可享有部門輪休假制度及公司福利與權(quán)益。
第八條 新人到職在職培訓(xùn)期間国产免费黄色，公司為提升人員專精專業(yè)之精神欧美热精品视频在线播放，可視情況調(diào)往其它部門受訓(xùn)，新人必須服從調(diào)配。
第九條 未經(jīng)主管許可亚洲色视频A片，未經(jīng)請假手續(xù)而擅自不上班者国产亚洲A∨片在线观看，視同曠工，一日扣薪三日插女人网站，二日扣薪六日久久久久精品久久，三日以上者且無正當(dāng)理由者將接受開除處分。
第十條 若因工作環(huán)境不適或因其它個人因素而欲自行離職者：
199riav3vip、在三個月內(nèi)試用期內(nèi)提出離職自拍另类欧美日韩视频，須提前15天內(nèi)以書面上呈公司91欧美热情在线播放，否則將扣抵15日薪水亚洲中文字幕国，以補償公司損失，并不得請領(lǐng)上月獎金天天色色色色色色。
2黄色性爱欧美视频、職滿三個月以上，已簽轉(zhuǎn)正員工18岁免费看黄片，若須請辭時又黄又粗又大又长又色又爽，須提前1個月以書面上呈公司，經(jīng)公司總經(jīng)理批示同意后日本性交操穴欧美性交操B，方可辦理離職手續(xù)精品久久久久久电影综合。否則以一個月薪水扣抵，以補償公司損失精品无码国产污污污免费网站国产，并不得請領(lǐng)上月獎金精品国产手机在线观看。且不享受和約到期培訓(xùn)金補償之待遇。
第十一條 員工辦理任何請辭時色羞羞在线，須先行填寫“書面請辭報告”自拍日韩欧美激情视频在线观看，經(jīng)核準(zhǔn)后，再填寫“離職手續(xù)表”一区二区爱爱免费看视频。
第十二條 員工請辭以簽離職報告書及店長簽名之日期為準(zhǔn)国产乱弄视频，正式生效，口頭呈報一级做a爱片久人毛片A片，不予承認(rèn)黄色工厂在线视频，不得生效。
第十三條 請辭員工在離職之前无码18，必須將其職責(zé)范圍內(nèi)的'所有工作99精品在线免费观看、財物、資料xxxxxcom、設(shè)備和工具移交給職務(wù)代理人717理论电影，并經(jīng)職務(wù)代理人簽字確定后可辦理其它相關(guān)手續(xù)。員工在自動離職或請辭期間內(nèi)，因職務(wù)交接不清免费无遮挡禁18网站，或手續(xù)不完整免费一级黄，導(dǎo)致公司資金及所有財務(wù)有所損失時，須負(fù)賠償之責(zé)国产精品一区二区哟哟视频，公司方面依法有權(quán)追訴法律亚洲男女精品视频在线看。
第十四條 離職員工之當(dāng)月薪資，須在離職手續(xù)辦理完結(jié)后com国产，憑公司通知單親自至?xí)嬏庮I(lǐng)取粗暴大黑鳮巴视频欧美A，會計處不予離職者辦理轉(zhuǎn)存帳作業(yè)（非當(dāng)事者不得代領(lǐng)）。
第十五條 請辭員工之請辭方式或請辭手續(xù)未按照公司制度及章程辦理時99视频这有这里有精品，以影響公司運作AV无码国产精品一区，將不予核發(fā)上月薪資。如不預(yù)先通知或不告而別三级插入小视频在线观看，其行為將會被視為擅離職守與曠職国产洗澡网站，公司有權(quán)開除，并按開除之相應(yīng)處罰视频黄页在线播放免费。
第十六條 已請辭員工在待退期間av官方免费网站，若表現(xiàn)惡劣，或影響其他人員久草精品视频播放，或公然破壞公司制度者欧美aaaⅤ西西在线，可予以直接開除，視同違紀(jì)開除論在线免费观看黄色av。
第十七條 員工正常請辭亚洲区欧美区，手續(xù)如下：
一、 即將請辭之員工九九鲁视频在线观看，請于起意時最新免费黄网站，先行親與店長溝通，不得事先在同事之間傳播国产性爱全露a级生片免费观看。
二ekwei.com、 30天前書面呈報總經(jīng)理核準(zhǔn)。
三国产夜色快憣免费完整片、 30天內(nèi)與職務(wù)代理人詳細(xì)辦理各項交接手續(xù)并簽名国产又长又大粗又硬无遮挡。
四、 離職前三日憑職務(wù)代理人簽名及店長簽名至?xí)嬏庌k理離職手續(xù)黄色18禁网址，結(jié)報及退回在職期間所領(lǐng)公司之所有公物及資料和識別證等三级片伊人影院十月色。
五、 離職員工交接重點：
第一項：個人職責(zé)所屬資產(chǎn)列報表男人天堂最新在线，清點移交予職務(wù)代理人国产一级不卡毛片。
第二項：原服務(wù)客戶各項余額，資料檔案及后續(xù)服務(wù)重點移交。
第三項：個人所負(fù)責(zé)之各項本冊移交美裸网站。
第四項：部門作業(yè)系統(tǒng)（個人負(fù)責(zé)方面）詳加說明并予以移交美国老熟女。
第五項：呈報手中未完成之客戶名單予會計查核。
注：員工辦理離職手續(xù)完成后国产孕妇乱子伦精品免费观看，到離職前黄色网站高清无码在线观看，若取消去意經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)仍可繼續(xù)恢復(fù)正職員工之身份，但下月薪酬將按試用核發(fā)黄色视频免费入口处在线观看，之后恢復(fù)正常涩涩网站视频。
第十八條 職務(wù)代理人及各部門主管在員工辦理離職手續(xù)期間，務(wù)必詳實清點離職人員所負(fù)責(zé)之各項業(yè)務(wù)并全盤交接清楚一级黄色毛片视频免费、明了之后欧美一,二..三性爱，方可簽名，簽名后美女自慰喷水国产，主管及職務(wù)代理人須負(fù)全責(zé)www.αeαe.28.com日韩黄色片。
第十九條 為不動搖公司整體默契及維持團隊士氣最新在线你懂的，“員工請辭”將被列為公司重大機密国产模特AV私拍大尺度，已辦理離職手續(xù)之員工不可到處宣揚，或到處表態(tài)及表現(xiàn)出不合作之工作態(tài)度久久有线视频，經(jīng)公司查獲上述事項在线看羞羞视频网站，一律立即開除，交取消當(dāng)月一切福利www.91zaixian。
第二十條 員工請辭適逢特殊時節(jié)或當(dāng)月集體請辭（二人以上）時免费观看的黄网站，公司為考慮維持團隊士氣及公司生存條件大原則下，有權(quán)促其提早離職亚洲综合激情图，不予扣罰大尺寸的黄色视频；亦有權(quán)不批請辭報告。
第二十一條 公司人事編制是依各部門之工作量及工作績效免费看一类A片，并兼顧市場變化而編設(shè)男女猛烈啪啦啦无挡动态图。在固定的人事編列中，員工之裁減或增加免费超碰在线免费在线观看，須依部門業(yè)績表現(xiàn)而設(shè)定免费看一级做a爰片久久毛片A片。淘汰劣質(zhì)員工，保留優(yōu)秀員工www.jjzz国产，是公司即定之人事政策久久久国产精品免费A片分。
第二十二條 遭公司免職或離職員工，若仍希冀回歸團隊亚洲美女一级片视频，視具體情況及當(dāng)時公司用人政策人人B人人操人人爽人人潻169网站，可以新人方式重新辦理入職手續(xù)，視同新人到職，待試用期滿后360天天色秋霞，方可累積先前之資歷精品国产麻衣在线观看AV。
第三章 員工出勤管理規(guī)章
第一條 本公司上下班勤務(wù)作息時間如下：
上班時間：8：00――17：30
用餐時間：11：30――12：30
值班時間：17：30――20：30
說明：
1、7：50為打卡黄A色片、更換服裝時間自拍视频精品，8：00為晨會和到崗時間；
2十八岁以下禁止观看的黄、用餐為輪流制肏屄自拍视频，各部門人員不得全體同時用餐，必須保證各崗位有人員在崗中文字幕日韩网址大全，以應(yīng)付工作需要亚洲一区二区三区无码国产；
3、個人用餐時間不得超過20分鐘人人摸人人操人人插人人爱；
4曰曰鲁国产、值班為輪流制，具體人員安排由各部門自行制訂超碰97人妻中文在线；
第二條 正式員工每月可休假4天免费91专区网站。臨時員工或試用員工不享受休假之待遇。休假按月計算亚洲最大在线观看黄网站，不得累積三级黄色日逼逼视频毛片。
第三條 打卡屬個人行為負(fù)責(zé)，任何情況之下在免费jIzzjIzz在线视频，員工彼此間不得代打卡免费自拍偷拍视频，代打卡者，第一次即重罰人民幣壹百元整很黄很色很污的免费网站，讓人代打卡者第一次即重罰人民幣五十元整网站在线观看无码天堂，若重犯，立即開除中文字幕在线免费观看网址。
第四條 員工出勤打卡屬正常作息免费观看国产黄网站在线，非有重要公務(wù)不得借故忘記打卡，凡無故不打卡或上亚洲一区二区区、下班未打卡情況欧美在线情色，均視曠職論處。
第五條 員工不得遲到與早退国产啊v操妞操网站，每超出1分鐘遲到者欧美一区二区放荡人妇，罰扣人民幣貳元，依次累計欧美一级A片a爱视频免费，每超出1分鐘早退者97碰在线观看免费视频97，罰扣人民幣拾元538在线精彩视频，依次累計。
第六條 因公司業(yè)務(wù)及部門之需要而必須加班者欧美最黄片αⅴ视频，不可借故拒絕欧美日韩另类精品重口综合手机，以服務(wù)精神為重，若因此造成嚴(yán)重影響公司運作者熟女系列另类专区，扣個人考核成績A片在线观看的免费网站无码。
第七條 公司不鼓勵加班，若因工作需要而必須加班者一个人看的视频www日本动漫，必須按時保質(zhì)完成工作在线www色综合免费网不卡，且不得申報加班費。
第八條 公司之各項會議無論時間長短免费看的真人性交国产一级黄色录像，一律不列為加班欧美成视频在线，必須無條件服從上級安排。
第九條 員工因公事外出須向部門所屬主管列報99精品这里只有精品，外出期間必須保證通訊工具之暢通www.色视频在线，且在一定的時間內(nèi)須回公司崗位正常作息。
第十條 員工因私外出必須填妥外出報告單五月丁香六月综合欧美在线观看，并交接好手頭工作手机在线看片91，指明職務(wù)代理人后，經(jīng)公司主管許可后方可外出在线看一级，外出期間必須保證通訊工具之暢通99日韩一区二区三区中文，且須在設(shè)定時間內(nèi)趕回公司崗位，正常作息欧美一级AA片久久。若無法于設(shè)定時間內(nèi)趕回者以遲到論處。
若超出設(shè)定時間一小時97久久综合亚洲色HEZYO，以請假1天論處免费黄在线看。
第十一條 員工填妥請假單，經(jīng)核準(zhǔn)后A片免费网在线观看网址入口，方可離開公司国产黄色片一级片，但其本身的各項工作，應(yīng)由職務(wù)代理人負(fù)責(zé)免费观看黄、色一级视频，若發(fā)生誤件欧美视频自拍偷拍，差錯或客戶投訴等事宜時，請假者其責(zé)難免3d全彩无码无遮挡肉肉，按責(zé)任處罰日韩精品最新一区二区在线观看。
第十二條 私自外出未向主管報告者，半小時內(nèi)扣薪半日亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频，1小時以上者精品视频国产狼友视频下载，則以曠職論處日韩一日韩欧美中文字幕。
第十三條 凡出勤違規(guī)者，一律不核發(fā)全勤獎在线无码抽查视频。
第十四條 全月無遲到www.亚洲欧洲、早退、病假欧美日韩免费一区中文字幕、事假黄色视频怎么搜才好看、忘打卡者，可申請全勤獎100元整欧美嗷嗷叫，并額外獎勵次月有全勤假1天欧美多人操。所獎勵之全勤假為公司福利，不列入考勤范疇亚洲黄色网站视频网站，休假期間薪資按正常上班核發(fā)一级黄片一级A片。全勤假具體時日由上級根據(jù)公司運營情況具體指定，若全勤假未休者美女互摸互慰AV网站在线观看，當(dāng)天薪資按雙倍核發(fā)台湾一级大黄A片熟女乱2伦。
第十五條 在職員工出勤作息狀況，有任何異潮┝η考榛粕居行В現(xiàn)象時日韩黄色视频毛片，部門主管與店長應(yīng)負(fù)責(zé)考勤記錄。
第十六條 員工無故不得夜宿或寄宿公司国产精品久久九九精品小草，如需通宵加班亚洲精品中文，必須經(jīng)總經(jīng)理或店長許可。
第十七條 因工作需要欧美日韩视频在线，必須通宵加班者自拍偷拍视频区，須配合當(dāng)值報安，負(fù)責(zé)公司器材之安全毛片在、門戶鎖定十八禁无码R片在线观看、電源開關(guān)、水源檢查国产精品久久久综合桃花网、上網(wǎng)設(shè)備檢查及職場安全黄色a片在线看。
第十八條 值班保安與通宵加班者不得攜非公司職員進入公司或夜宿公司，違者一經(jīng)查處人操人AV，罰款人民幣100元整轻点肏我在线观看91。
第十九條 通宵加班之員工，如第二天未列入休假名單清纯唯美亚洲综合五月，則第二天必須遵守正常上班考勤制度亚洲色一色噜一噜噜噜性色av，按時打卡，違者以曠工論處全部毛片免费看。
第二十條 未經(jīng)同意大家操网，在全體員工已下班后欧美性爱xxⅩx，個人不得借故返回公司內(nèi)，保安有權(quán)拒絕其入內(nèi)XXXX.WWW.com69。
第二十一條 休假采取“排表輪休”方式人人操人人看人人玩，不可排定周六、周日以及節(jié)假日休息欧美一级视频免费观看，一線部門同日休息者不得超過部門全員比例40%性按摩一级毛片，休假以先遞出休假單者優(yōu)先排列。
第二十二條 員工休假必須前一天下班之前遞出申請休假單高清无码亚洲黄网，并報經(jīng)部門主管與店長同意一级性爱黄色视频。公司不接受除書面形式之外的任何方式請假與臨時休假。主管無權(quán)同
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