【熱】企業(yè)管理制度
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企業(yè)管理制度1
為創(chuàng)造一個整潔有序的辦公環(huán)境免费黄色视频应用、增強(qiáng)員工對公司的責(zé)任感和歸屬感、推進(jìn)公司日常工作規(guī)范化久久免费视频性爱视频、秩序化亚洲二级激情aaaa片、樹立公司形象，經(jīng)研究制定公司值日制度国产污污网站入口。
1. 每位同事應(yīng)講衛(wèi)生99r在线精品视频播放，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持辦公室內(nèi)外清潔美觀亚洲欧美在线观看wwwwww，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境美国黄片一级A片。
2. 各位同事自己的辦公用品和各種用具存放整齊有序中文字幕资源在线，桌、椅保持清潔红牛影视AV在线地址，不要在室內(nèi)堆放雜物七七九九色色,,，亂貼亂畫。
3. 各位同事輪流值日囯产激清黄色网，兩人負(fù)責(zé)一天又黄又爽的老妇女视频，按值日表的.順序循環(huán)，形成制度久久青草精品同性恋视频。
4. 值日同事負(fù)責(zé)辦公室當(dāng)天的保潔工作一A黄视频图片。
5. 值日人員職責(zé)及范圍如下：
（1） 到崗時間：要求每天早上黄美女、中午均需要打掃衛(wèi)生又爽又黄又刺激的网站。具體要求早上提前10分鐘上班，開始打掃衛(wèi)生www,3rb3rb免费视频；中午提前10分鐘開始打掃99农村一级毛片，14：10之前衛(wèi)生清掃完畢。
〖で榘茨ο盗衅珹AAA国产馆。�2） 負(fù)責(zé)本辦公室當(dāng)天的清掃黄网站色视频免费一级毛片、整理工作，保持辦公室潔凈国产一区在、 整齊国产又黄又爽又色视频在线。 要求： 1. 注意地面清潔，死角的清掃91久久久久精品久久久久久久久，桌熟妇操B、椅清理干凈，電腦及所有線路欧美亚洲日本高清不卡、器械等無灰塵www.淫荡网。
2. 適時提醒同事使其辦公桌椅及桌上的辦公用品擺放整齊、有序0808贵妃网理论片、合理sese96，桌椅隨時保持清潔、無塵土天海翼精品久久久久中文字幕、無破損自拍网色。
3. 書櫥、書柜內(nèi)各類書籍偷拍外国呦呦呦、資料分類擺放整齊玖玖视频网，便于檢查。
4. 衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔孕妇激情视频片、擺放整齊呦呦综合网。
（3） 公共衛(wèi)生環(huán)境：門窗干凈日本三级视频在线观看、無塵土欧美黄色网站在线看、玻璃清潔、透明欧美精品一色喲哟；（公共衛(wèi)生環(huán)境包括洗手間）
∧愣檬悠低尽（4） 安全：要求做好防火防盜工作，下班后負(fù)責(zé)關(guān)好門情欲综合、窗一级一级a爱片免费免免，切斷電器。
6. 若當(dāng)天值日人員應(yīng)事不能完成值日工作黄色网站黄色网站欧洲，應(yīng)提前向行政部進(jìn)行申請欧美日韩成年人色免费看片， 并主動找其他同事協(xié)商，通過同事同意后經(jīng)行調(diào)換最好看的日韩中文字幕视频。如果自主調(diào)換失敗永久看欧洲大片，則由行政部安排。
7. 各高層辦公室由行政前臺負(fù)責(zé)每日的衛(wèi)生试看120秒国产很黄很爽，各部門辦公室自行負(fù)責(zé)其衛(wèi)生情況亚洲熟女激情视频网。
8. 未按值班表進(jìn)行值班或者值班不合格者樂捐20元/次。
以上規(guī)定即日起生效日本一区二区色色，請各位同事配合執(zhí)行国产精品黄色网！
企業(yè)管理制度2
第五條適用范圍
適用于本企業(yè)正式聘用的員工；
第六條職能分工
1欧美激情久久综合、薪酬與總經(jīng)辦
根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃国产乱论色网站，提出本制度的制訂與修正原則，以及本公司收入分配的'原則方案人人干黄色网站；組織討論并批準(zhǔn)本制度的實施久久精品免费视频60-70。審批人力資源部上報的薪酬方案及薪酬調(diào)整方案。
2欧美涩、人力資源部
負(fù)責(zé)組織本制度的修訂和實施過程中的解釋无码不卡乱人伦中文视频，負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行和監(jiān)督；
根據(jù)本企業(yè)各部門上報的考勤欧美老年黄片、考核資料，計算工資與獎金女生的鸡鸡的黄色视频；
負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)各部門擬訂薪資年度預(yù)算免费观看黄视频网站；
負(fù)責(zé)審議各部門提出的員工薪酬調(diào)整議案；
負(fù)責(zé)提出各部門員工薪酬調(diào)整方案，并上報薪酬與總經(jīng)辦審批午夜性大片免费视频；
企業(yè)管理制度3
一午夜福利试看120秒体验区、每月生產(chǎn)工作例會：
每月上旬召開，由公司全體人員參加色a电影网。
會議內(nèi)容：傳達(dá)久久性网、貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的方針，文件精神和會議要求精品人人做人人爽爱在碰，對公司重安全決策進(jìn)行具體落實久久久91精品国产，總結(jié)安全工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，針對性地分析近期的安全勢態(tài)先锋影音在线资源站大全，研究決定對策久久精品国产99久久久密月，部署本月或下階段的安全工作重點。
二一a网大全在线、年度安全生產(chǎn)工作會議：
每年年初召開老年人日批的视频，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員和全體職工參加，會議內(nèi)容：總結(jié)上年度安全生產(chǎn)存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題欧美日韩第一区久久，簽訂新一年的'安全生產(chǎn)責(zé)任書中文自拍日韩视频在线观看网站。
三、安全生產(chǎn)緊急會議：
根據(jù)政府及其有關(guān)部門召開的安全生產(chǎn)會議精神或針對發(fā)生重特事故而召開的臨時安全生產(chǎn)緊急會議免费无遮挡十八禁污污网站着，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員及確定的其他對象參加网站三级视频。
會議內(nèi)容：傳達(dá)貫徹上級安議精神或安全事故情況，針對情況部署亚洲人14个视频，階段性的安全生產(chǎn)任務(wù)国产精品中文字幕丝袜制服强奸乱伦。
四、會議由公司安全副主管主持2018日本高清色视频。
會議內(nèi)容應(yīng)做出會議記錄欧美一区精品有色视频，形成會議記錄材料存檔，到會人員必須進(jìn)行簽到登記在线日韩日本国产亚洲。
參加會議的對象無特殊情況下不得請假www.99热，不得遲到、早退欧美大胆A级视频69。因故無法參加會議的九九视频精品在线，應(yīng)向公司經(jīng)理請假，對無故不參加或遲到日韩亚洲性爱A片、早退的人員国内自拍第38页，將給予批評教育和經(jīng)濟(jì)處置，并計入會議記錄材料內(nèi)。
企業(yè)管理制度4
第一章總則
第1條為加強(qiáng)公司的勞動保護(hù)在线看片U、改善勞動條件，維護(hù)職工的切身利益,確保國家和人民生命財產(chǎn)的安全,促進(jìn)石化通訊事業(yè)的發(fā)展看一级毛片一区二区三区免费，根據(jù)國家安全法和總廠有關(guān)勞動保護(hù)的法令v在线观看欧美精品、法規(guī)結(jié)合公司的實際情況,特制訂本制度欧美在线精品一区二区三区。
第2條公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針AAA黄片免费，貫徹執(zhí)行經(jīng)理(法定代表人)負(fù)責(zé)制好紧好深好大乳无码中文字幕，各級領(lǐng)導(dǎo)要堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要黄色午夜网站，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)1024无码。
第3條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的集體和個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者美国特黄视频，要給予嚴(yán)肅處理播放全免费无需下载欧美一级视频，觸及刑律的，交由司法機(jī)關(guān)論處乱插视频。
第4條要采取一切可能的措施www麻豆免费国产，全面加強(qiáng)安全管理、安全技術(shù)和安全教育工作想看日韩网站，防止事故的發(fā)生香蕉视频aaaa。
第5條凡本公司職工除必須熟悉并嚴(yán)格遵守本制度外，還必須同時嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)部門和地方政府以及總廠制定的職業(yè)安全衛(wèi)生的法律欧美福利午夜、法規(guī)亚洲精品456在线播放第1集、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。
第二章組織管理體系
第6條公司設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)国内下药视频在线观看，其組成成員：
主任：
副主任：
委員：
其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作538在线视频免费观看国产，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護(hù)計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督美女露出乳头和私处和男人日逼，調(diào)查處理事故等工作狼友在线视频在线播放。
第7條公司下屬各站(中心)成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對本單位的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育美女操逼A∨，制訂安全生產(chǎn)實施細(xì)則和操作規(guī)程日韩黄色AV网，實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令久久久久国产精品熟女，確保公司通訊生產(chǎn)安全国产精品手机在线。安全生產(chǎn)小組組長由各單位的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，并按規(guī)定配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員xx69欧美。各機(jī)房图片区自拍偷拍、維護(hù)班組要選配一名不脫產(chǎn)的安全員。
第8條安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：公司經(jīng)理是本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,生產(chǎn)副經(jīng)理是本公司安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人操来操去网站，生產(chǎn)運行部部長是本公司安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人9999国产精品欧美久久久，對安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任日本免费在线网站。
第9條生產(chǎn)運行部是公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的職能部門，應(yīng)對公司實現(xiàn)安全www..com黄色网站视频在线观看、文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)，同時向上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)中文字幕中文字幕在线观看。
其主要職責(zé)如下：
1国产字幕中文亚洲看片、組織貫徹執(zhí)行國家和總廠有關(guān)企業(yè)安全監(jiān)督方面的政策、法規(guī)午夜在线观看国产剧情视频网站免费、標(biāo)準(zhǔn)及公司指示色色综合第一页、規(guī)定。
299视频黄片、負(fù)責(zé)公司安全管理色色播放，組織開展安全檢查，對各類安全隱患提出整意見午夜大片无码体验区试看120秒，落實整改措施一线日韩精品视频在线，并向上級報告。
3亚洲国产午夜一区二区、負(fù)責(zé)起草安全生產(chǎn)免费看污的欧美操、消防安全、能源管理等有關(guān)管理制度国产免费一区二区三区免费、規(guī)程亚洲玖玖色视频、實施細(xì)則等的擬訂、修改meiav色在线、檢查欧美日韩123级黄色片、監(jiān)督及實施執(zhí)行。
4看黄的视频网站、負(fù)責(zé)做好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作亚洲第一日韩在线，重視安全生產(chǎn)記錄、臺帳国产精品麻豆A片大全、報表的管理工作色淫影视a，及時編制上報年、季黄片视频大全免费在线观看、月度安全生產(chǎn)管理臺帳等有關(guān)報表免费久久性爱视频。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決安全管理工作中的重大問題国内免费久久久久久久久久10，提出持續(xù)改進(jìn)意見黄色视频免费在线无码观看。
第三章安全生產(chǎn)責(zé)任制度
第10條經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國家安全法和石化總廠的各項安全管理規(guī)定亚洲日韩深夜福利高清，對本公司的安全生產(chǎn)亚欧日本VA中文字幕久久、勞動保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任日本香蕉视频在线观看。
2、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)日本欧美熟妇色一本在线视频，實行各級行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制av网址国产，配備專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員，做到“誰主管日韩va精品，誰負(fù)責(zé)”日韩三级片欧美A片。
3、經(jīng)理任期目標(biāo)要有安全生產(chǎn)內(nèi)容男人的午夜天堂国产一区，把安全管理納入公司工作計劃亚洲图片小说电影。每年應(yīng)從固定資產(chǎn)更新和技術(shù)改造資金中提取一定的安全技術(shù)改造資金，用于安全技術(shù)措施項目国产j精品系列。
4色综合色狠狠天天综合桃花影视、積極改善勞動條件，消除事故隱患91av视频免费在线观看，親自主持死亡久久99精品店、重傷、火災(zāi)及重大事故的原因分析污污网址免费观看，制定防止再次發(fā)生類似事故的措施黃色A级毛片永久免费。
5、負(fù)責(zé)對本公司發(fā)生的重傷欧美黄色一级A片视频、死亡事故的調(diào)查2021年国产精品久久、分析和處理，認(rèn)真落實整改措施和做好善后處理工作三级中文字幕无码视频。
6黄色免费啪啪小电影网站、定期召開公司安全生產(chǎn)專題會議，及時研究和解決安全视色,视色,视色影院视色影库、防火吉泽明步绝顶高潮喷水3小时、勞動保護(hù)問題及有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，審核引進(jìn)技術(shù)(設(shè)備)和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術(shù)問題7色在色在线视频。
7国产色色激情、經(jīng)常組織教育干部和技術(shù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制。督促檢查各種安全教育情況欧美成免费黄色视频。對查出的問題組織分工解決91视频一级片。
8、對公司安全生產(chǎn)管理工作有突出貢獻(xiàn)的單位中文字幕小说专区亚洲图片，個人進(jìn)行表揚和獎勵啪啪啪福利视频，對重大事故責(zé)任者給予處分。
第11條生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)
1.在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下2021色色色，對本公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)中文字幕在线播放欧美日韩。
2.貫徹落實總廠各項安全管理十八操逼视频，組織制定、修訂和審定本公司各項安全管理制度在线观看精品17页免费网站、安全技術(shù)規(guī)程亚洲一级黄片欧美一级黄片，并認(rèn)真檢查執(zhí)行情況。
3.協(xié)助經(jīng)理組織安全技術(shù)研究工作欧美一级婬片人妻欧美大片人，負(fù)責(zé)解決疑難或重大安全技術(shù)問題色91视频综合，推廣和采用先進(jìn)的安全技術(shù)和安全防護(hù)裝置。
4.負(fù)責(zé)組織制定審批公司安全教育計劃无遮无挡爽爽免费视频毛片，參與并組織全公司的安全教育和安全考核工作。
5.審批公司生產(chǎn)運行亚洲天堂免费看、檢修午夜视频www、工程施工安全技術(shù)方案，審查引進(jìn)技術(shù)(設(shè)備)和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題精品黄色视频在线。
6自拍偷拍制服丝袜、負(fù)責(zé)組織上報和未遂事故的調(diào)查處理，并及時上報主管部門自拍偷拍午夜视频。
7三级特大黄片视频影院大国产农村、定期召開生產(chǎn)安全會議，分析公司安全生產(chǎn)動態(tài)九九自拍偷拍，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題欧美一级特黄大片做受在线观看人人操。
8、根據(jù)總廠安排涩涩的网站、組織公司各種安全活動90后久久综合九色综合。總結(jié)經(jīng)驗及時上報国产黄页在线观看黄A∨，表彰先進(jìn)單位和個人免费裸体黄网站在线观看。
第12條生產(chǎn)運行部部長安全生產(chǎn)職責(zé)
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法令亚洲国产二区、制度免费无码毛片免费看，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。
2很操亚洲美女、匯總和審查公司安全生產(chǎn)措施計劃在线视频xx，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。
3黄又色又爽很刺激的网站、制定免费人成又黄又爽的黄视频、修訂公司安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查免费无码AⅤ片在线观看网站。
4jiujiure综合网、開展安全生產(chǎn)大檢查国产黄色网站在线免费。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動保護(hù)工作。遇有特別緊急的不安全情況時丁香婷婷在线，有權(quán)指令停止生產(chǎn)97资源人人操，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。
5欧美性爱导航、總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗操干网在线视频，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。
6丁香婷五月、參加傷亡事故的調(diào)查和處理亚洲愉拍一区二区精品，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告美女18网站，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施毛片官网在线，并督促其按時實現(xiàn)。
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8、組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施日韩一区二区精品，并監(jiān)督執(zhí)行三级片视频午夜。
9、對上級的指示和基層的情況上傳下達(dá)欧洲精品乱码久久久久，做好信息反饋工作欧美黄色电影在线看。
第13條站長、中心主任安全生產(chǎn)職責(zé)
1夜综合日韩中文字幕、站長在线观看国产技师自拍网站、主任是站、中心安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人久久最新视频，對本單位的安全生產(chǎn)和職工人身安全及健康負(fù)全面責(zé)任无码一级色欲。
2、貫徹執(zhí)行總廠及公司有關(guān)安全規(guī)定和指示人人干在线视频，并嚴(yán)格組織檢查落實精品视频在视。
3、擬訂日本群交视频、修訂本單位安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度理伦AA牌，并組織編制安全技術(shù)措施計劃和方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。對違反安全操作規(guī)程的職工進(jìn)行批評教育校园激情无图片区视频区欧美日韩，直至停止工作操操网。
4、定期召開安全員會議日日操久免费视频，聽取安全生產(chǎn)工作的匯報及意見一级毛片免费视频观看无码。組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗亚洲Se图10p。
5一级在线视频在线一级、計劃.布置、檢查秋霞电影网手机版、匯報美国一级黄色影片、總結(jié)工作同時進(jìn)行，把安全生產(chǎn)工作列為重要內(nèi)容之一国产在线精品九一。
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7国产精品免费-区二区三区、組織站或中心級的安全檢查，確保設(shè)備国产日韩欧美在线电影院日本黄色网站、安全防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)一级特黄特色的免费大片观看。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，單位無力整改的要采取有效的安全防范措施www.HEYZO.COM，并及時向公司書面報告国产黄在线观看免费观看网站。
8、負(fù)責(zé)檢查動火的措施落實免费无遮挡网站，審批三級動火日韩成人教师在线播放视频，并組織動火時安全措施的落實。
9在线免费aa、負(fù)責(zé)組織調(diào)查特一级AAAAAA色、分析本單位所發(fā)生的各類事故，保護(hù)好事故現(xiàn)場及時上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)国产操逼视频播放，事后對事故責(zé)任者提出處理意見并及時上報久久热免费视频。
第14條生產(chǎn)副站長、中心生產(chǎn)副主任安全生產(chǎn)職責(zé)
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2、協(xié)助站長或中心主任貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度最近2018中文字幕MV，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作
3国语午夜成人三级片、組織本單位生產(chǎn)的同時，必須考慮和安排安全精品性欧美牲交在线视频、勞動保護(hù)等問題www..com黄色视频国产，確保生產(chǎn)、施工偷窥精品视频国产免费、運行與維護(hù)過程中的安全人人人人操在钱伦乱频视。
4、在討論技術(shù)問題或做技術(shù)決定時在线欧美三级片，同時要提出安全技術(shù)措施最新国产真实偷人视频。
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8、對新工人在线免费观看a级毛片、變動崗位或復(fù)工人員无码一级做a爱过程免费视频，進(jìn)行安全教育和操作培訓(xùn)，考試合格后方可上崗黄色网站视频啪啪啪。定期參加班組每周二的安全學(xué)習(xí)美女视频性色毛片全是黄色的，及時采納職工提出的正確意見。
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第15條站、中心安全員安全生產(chǎn)職責(zé)
1、站精品视频国产狼友第28页、中心安全員在站長日韩网络福利直播网站在线观看视频、中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本站或中心的安全生產(chǎn)工作性欧美野外激情。
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第16條站99r视频国产在线观看免费、中心技術(shù)員安全生產(chǎn)職責(zé)
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第17條班組長安全生產(chǎn)職責(zé)
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第18條班組安全員(兼職)安全生產(chǎn)職責(zé)
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第19條職工的安全生產(chǎn)職責(zé)
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6、及時向企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問題久久A毛片超清无码一区二区三区。
第三章安全教育制度
第20條公司負(fù)責(zé)組織一級安全教育人人操人人操人人人干。其內(nèi)容為：
1、國家有關(guān)安全法令欧美好色aaa，法規(guī)和規(guī)定及總廠的有關(guān)安全規(guī)定伊人一级得黄片。
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第21條站2021国产精品偷窥盗摄、中心負(fù)責(zé)二級安全教育色网站五月天。其內(nèi)容為：
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第22條班(組)負(fù)責(zé)組織三級安全教育中文字幕,大黄片。其內(nèi)容為：
1、本崗位流程及工作特點和注意事項欧美精品理论片大全。
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第23條對新職工JIZZJIZZ在线中国、實習(xí)人員必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級教育(即生產(chǎn)單位、班組国产精品毛片无码一区二区、生產(chǎn)崗位)才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位欧美一级视频97。對改變工種的工人，必須重新進(jìn)行安全教育才能上崗你懂的精品视频。
第24條對電氣欧美A片偷拍视频、車輛駕駛、桿線作業(yè)www九一在线视频、易燃易爆等特殊工種人員久久国产爱，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后亚洲国产欧美日韩在线人成，才能準(zhǔn)其獨立操作久久无吗好看的视频久久精品无吗视频。對特殊工種的在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育野狼福利视频。
第五章安全生產(chǎn)檢查制度
第25條安全檢查是做好安全工作重要手段之一大屌操屄视频。要堅持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，普遍檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合男女晚上看的国产在线视频，檢查與整改相結(jié)合的原則日本视频www免费试看。
第26條定期開展有明確的目的、要求和具體計劃地進(jìn)行各種不同的安全檢查日本三级香港三级人妇视频，由各級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)www.26uuuu，有關(guān)人員參加，以做好安全檢查工作色玖二代。
第27條安全檢查內(nèi)容包括：查思想国产在线精品26uuu、查領(lǐng)導(dǎo)、查制度无码秒播成人影视网站大全、查紀(jì)律噜噜熟女导航、查隱患.
第28條總廠組織每季度安全大檢查，公司負(fù)責(zé)組織每月檢查18禁美女裸露网站入口，站狼友干在线观看、中心負(fù)責(zé)組織每周檢查，班組負(fù)責(zé)每日檢查又粗又长视频。
第29條安全檢查可分為日常国产一级精品A片免费观看，定期色哟哟中文字幕，專業(yè)、不定期四種檢查形式在线麻豆视频。
第30條日常檢查內(nèi)容：
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第31條定期安全檢查內(nèi)容：
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(1)春季安全大檢查：以通訊電纜桿路及防風(fēng)精品国产99国产精品嫩草影院、防火為重點。
(2)夏季安全大檢查：以防暑降溫日韩欧美视频在线看、防汛国产A级理论片无码免费、防塵等為重點。
(3)秋季安全大檢查：以防火久久偷拍综合、防凍保溫亚洲图片澳洲图片在线看，安全防護(hù)設(shè)施為重點。
(4)冬季安全大檢查：以防煤氣中毒www.rrr755.com，防凍扒开美女双腿桶出白浆、防凝為重點。
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第32條專業(yè)性安全檢查內(nèi)容：
1、檢查防火日日精品视频在观线看网站、動火管理以及消防設(shè)施色爽女人免费网站。
2、檢查安全設(shè)施、人身安全狼友视频网址最新版，勞動防護(hù)用具欧美黃片AAAAAA色、通風(fēng)空調(diào)、塵毒噪聲危害国产蜜臀av在线。
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第33條不定期檢查內(nèi)容：臨時性專業(yè)檢查以及運行設(shè)備出現(xiàn)問題必須組織的安全檢查欧美三级日韩精选。
第34條各級不同的安全檢查都必須認(rèn)真填寫記錄AⅤ资源网影音先锋，除上報外，抄報總廠安全處一份国产欧美日韩另类VA在线。
第35條各級組織的檢查第一页中文字幕，對查出的隱患，分為三級管理久久深夜福利亚洲网站，即公司自拍偷拍欧美精品、各站(中心)、班組伊人免费视频。要逐項落實整改措施老太婆性爱，能整改的立即整改，不能拖延国产九九视频一区二区三区。
第36條對查出的隱患人人人插人人操，要做到“三定”、“三不交”欧美爆乳激情A片⊙侵奚纪悼“三定”：定措施、定負(fù)責(zé)人、定完成日期;“三不交”：班組能整改的不交到站或中心国产高清黄色、站或中心能整改的不交到公司欧美av性爱、公司能整改的不交到總廠。
第37條凡是重大隱患在未徹底解決之前4455vw永久亚洲，各單位主管領(lǐng)導(dǎo)都要提出保證安全生產(chǎn)的權(quán)宜措施羞羞妺在线观看视频国产，并監(jiān)督站或中心執(zhí)行。
第38條凡是檢查出的隱患下载日韩精品视频网站大全免费观看，務(wù)必做到條條有著落一本无码二区，件件有交待。
第39條凡是查出的隱患亚洲国产偷窥，因沒有及時整改而造成的事故要追究單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員責(zé)任日夲一区二区黄色视频播放。
第五章線路施工中的安全管理
第40條線路的設(shè)計、施工和維護(hù)清纯唯美第一页，應(yīng)符合xx部安全技術(shù)規(guī)定摸逼毛视频。凡從事線路施工和維護(hù)等工作人員均要嚴(yán)格執(zhí)行《線路安全技術(shù)操作規(guī)程》。
第41條線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工欧美人交视频在线观看。對架空線路99精品69精品视频、天線、地下及平底電纜国产欧美综合在线一区二区91、地下管道等施工工程及施工環(huán)境都必須相應(yīng)采取安全防護(hù)措施黄页视频在线学习。施工工具和儀表要合格、靈敏国产一二区精品、安全日韩欧美另类激情人妻、可靠。高空作業(yè)工具和防護(hù)用品在线观看A片噜噜操大全，必須由專業(yè)生產(chǎn)廠家和管理部門提供黄色视频免费观看无限在线网站视频黄色视频，并經(jīng)常檢查，定期鑒定久久国产高潮流白浆A片。
第42條線路維護(hù)要嚴(yán)防觸電国产AV妓女妓女影院妓女影视、高空墜落和倒桿事故。線路維護(hù)前一定要先檢查線桿根基牢固狀況欧美黑人操B巨大，對電路驗電確認(rèn)安全后狂野欧美性猛交XXXX，方準(zhǔn)操作。操作中要嚴(yán)密注意電力線對線和操作安全的影響欧美一级爽AAAAA片在线看，嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)被同时操穴视频。不準(zhǔn)聘用或留用退休職工擔(dān)任線路架設(shè)工作。
第六章消防安全生產(chǎn)制度
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第七章職工安全衛(wèi)生保護(hù)制度
第40條公司必須建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度在线观看国产爆草视频网站免费。職工加班加點應(yīng)在不損害職工健康和職工自愿的原則下進(jìn)行亚洲日本美女视频网站。
第44條公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的特點和實際需要，發(fā)給職工必需的防護(hù)用品精品丝袜国产自在线拍AV一区，并督促其按規(guī)定正確使用影音先锋影院。
第45條公司應(yīng)認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，做好女職工月經(jīng)期亚洲黄色网站在线观看免费、懷孕期99操逼免费视频、產(chǎn)期、哺乳期及更年期的特殊保護(hù)工作中国AV黄色网站在线看。
第46條公司應(yīng)做好未成年工的特殊保護(hù)工作一级毛片免费毛片一级毛片，禁止招用未滿16周歲的童工和在校學(xué)生，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害国产成熟美女三级视频直接看、過重的體力勞動或危險作業(yè)人人干综合。
第47條公司應(yīng)通過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)職工進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢，采取措施日本和亚洲黄色视频多毛水视频，預(yù)防職業(yè)病午夜AV毛片。
第八章獎勵與處罰制度
第48條公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上国产性色Aⅴ综合一，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人最新日韩AV.COM。
第49條安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件：
1、認(rèn)真貫徹“安全第一亚洲欧美性爱视频免费观看，預(yù)防為主”的方針午夜三级理论福利电影，執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實總經(jīng)理負(fù)責(zé)制啊啊啊日韩黄色视频，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理;
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第50條安全生產(chǎn)先進(jìn)個人條件：
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2、積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識台湾高清精品一二三四，不斷提高安全意識和自我保護(hù)能力;
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第51條發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)国产真人一级爱做片，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰国产一级A片在线直播，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
第52條凡發(fā)生事故自拍日韩在线视频播放器，要按有關(guān)規(guī)定報告国产普通话在线视频噜噜噜。如有瞞報、虛報亚洲一区二区无码精品色偷、漏報或故意延遲不報的se网站在线观看，除責(zé)成補報外，對事故單位給予扣發(fā)工資總額的處罰处女福利视频，并追究責(zé)任者的責(zé)任;對觸及刑律的中文字幕一级黄片，追究其法律責(zé)任。
第53條對事故責(zé)任者視情節(jié)給予批評教育国产精品一区第一页、經(jīng)濟(jì)處罰亚洲熟妇日本分类、行政處分，觸及刑律者依法論處欧美性爱性爱。
第54條對單位扣發(fā)工資總額的處罰黄A毛A片，最高不超過3%;對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額(不含應(yīng)賠償款項)美国操逼网站，可并處行政處分男女猛烈无摭挡免费视频。
第55條由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)欧美丰满熟妇XXXX公交车爱爱、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故呦女网址，可劃分為工傷事故、設(shè)備(建筑)損毀事故婷婷久久香蕉五月综合加勒比、交通事故三種(車輛国产精品va视频、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂亚洲女同另类，并組織實施)无码日韩精品1区2区三区。
第56條工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中發(fā)生的人身傷害欧美3p、急性中毒的事故超碰在线免费公开视屏。包括以下幾種情況：
1、從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡毛片一区二区三区2级大全。
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3、在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他場所工作時造成的負(fù)傷或死亡最新日本三级片。
4goy123。com、職業(yè)性疾病(符合中華人民共和國衛(wèi)生部公布的職業(yè)病名單的規(guī)定者)在线看黄官网，以及由此而造成死亡。
5欧美一区亚洲一区视频在线观看、乘坐本單位的機(jī)動車輛去開會欧美一级A片视频在线播放、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班亚洲免费每日在线观看一级性生活片，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故国产欧美日韩免费影片在线观看，造成職工負(fù)傷或死亡。
6一级黄色免费录像片、職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上国产无码大黄网站，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動的條件不良而引起的負(fù)傷或死亡欧美456视频。
第57條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：
1迷奸黄色网站在线观看、輕傷：指負(fù)傷后需要歇工一個工作日以上，低于國標(biāo)105日国产中文福利，但未達(dá)到重傷程度的失能傷害
2,国产精品第一页、重傷：指符合勞動部《關(guān)于重傷事故范圍的的意見》中所列情形之一的傷害;損失工作日總和超過國標(biāo)105日的失能傷害。
3人人搞人人爽、死亡97精品视频在线观看。
第58條發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理：
1、事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員国产一区女，保護(hù)現(xiàn)場国产精品一区馆在线，如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要移動現(xiàn)場物件時成年人视频黄色网站，必須做出標(biāo)志美女乱肏屄视频，詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。
2免费看黄网站在线观看免费最新、立即向單位主管部門(領(lǐng)導(dǎo))報告天天透天天狠狠狠的，事故單位即向公司安委辦報告。
3在线观看美女一区、開展事故調(diào)查亚州一级特黄片免费视频在线，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后国产公开免费视频，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查一特级黄片视频，輕傷或一般事故在15天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在30天內(nèi)向有關(guān)部門報送《事故調(diào)查報告書》在线日本高清日本免费网站。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會組織的監(jiān)督欧美一级电影在线看。
4.制定整改防范措施。
5亚洲一级aⅴ无码毛片不卡、事故有責(zé)任的人作出適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>
6黄色网站久久aaa、對事故通報和事故分析會等形式教育職工人成在线免费网。
第59條無人員傷亡的交通事故。
1免费无码高精品视频色欲、機(jī)動車輛駕駛員發(fā)生事故后白丝袜免费又黄又爽视频，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進(jìn)行事故調(diào)查、分析乱伦性爱一区无码、參加事故處理女人18特级一级毛片免费视频。事故單位應(yīng)及時向安委辦報告，一般在24小時內(nèi)報告男人的天堂人人摸人人操，大事故或死亡事故應(yīng)即時報告黄色视频免费A。事后，需補寫“事故經(jīng)過”的書面報告精品欧美在线精品欧美在线。肇事者應(yīng)在二天內(nèi)寫出書面報告交給單位領(lǐng)導(dǎo);肇事單位應(yīng)在七天內(nèi)將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦panjinlian5.com。
2、駕駛員因公駕車肇事日韩另类制服丝袜自拍视频在线，應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額之10%對事故責(zé)任者進(jìn)行處罰亚洲AAA久久，處罰款項原則上由肇事個人到財務(wù)部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人均生產(chǎn)性獎金總額(基數(shù)1.0計)為限碰碰视频国产。
3国产对白自拍小视频免费观看在线、凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿剩绻镜慕?jīng)濟(jì)損失超過保險公司規(guī)定免賠額的久久久性交，其超出部分由肇事者自負(fù)在线视频插。擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍處罰;可視情給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎金或并處行政處分69视频网站。
491久久精品无码一区二区精品、凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意借用公車而肇事的晚上看的91网站，參照第2款處理
597碰碰日本乱偷人妻中文的、發(fā)生事故隱瞞不報(超時限二天屬瞞報)，每次加扣當(dāng)事人三個月以內(nèi)的獎金欧美黄色性生活视频。
6成年超爽视频在线播放、開“帶病車”，或?qū)④囕v交給無證人員欧美偷拍一区二区三区，或未經(jīng)行政部批準(zhǔn)駕駛公司車輛的人駕駛久久黄片美女出来，每次扣兩個月的獎金。
第60條事故原因查清后国产嫖妓风韵犹存对白，如果各有關(guān)方面對于事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見時国产黄色视频观看，勞資部門有權(quán)提出結(jié)論性意見，交由單位及主管部門處理欧美性爱精品一级片。
第61條在調(diào)查處理事故中日本在线欧美在线，對玩忽職守韩国一级婬乱片高清视频一，濫用權(quán)利、詢私舞弊者欧美性爱网址，應(yīng)追究其行政責(zé)任;觸及刑律的女被男c网站，追究刑事責(zé)任。
第62條各級單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部另类综合80P、職工在其職責(zé)范圍內(nèi)大陆日子一级片亚洲，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一国产精品视频在观看视频，造成事故的日韩性爱不卡无码av，按玩忽職守論處：
1、執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度手机可以免费在线看av的网站、條例igao.com视频在线、規(guī)程的或自行其事的。
2免费va欧美高清不卡一区在线、可能造成重大傷亡的險情和隱患日韩欧美亚洲中文字幕看，不采取措施或措施不力的。3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督特黄一91，不聽合理意見农村女人一级毛片20岁的毛片，主觀武斷，不顧他人安危91情侣偷在线精品国产，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的性爱激情小说视频。
3、對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心大肥婆老熟女一区二区，馬虎草率三级片免费观看视频，麻痹大意的
4、對安全生產(chǎn)不檢查国产乱真实伦精彩对白在线网站、不督促午夜摸一摸A片、不指導(dǎo)，放任自流的手机在线看免费无码毛片。
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6、違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的
7三级片视频图片小说、擅動有“危險禁動”標(biāo)志的設(shè)備黄色网站观、機(jī)器、開關(guān)在线无码精品A片、電閘性爱AV大吊一线、信號等青青青手机视频在线。
8、不服指揮和勸告在线观看免费黄色网站，進(jìn)行違章作業(yè)的欧美性视品。
9、施工組織或單項作業(yè)組織有嚴(yán)重錯誤的黄色网站免费看a片。
第九章安全生產(chǎn)考核制度
第63條公司出現(xiàn)特大職工傷亡事故作爱免费视频网站，承擔(dān)管理責(zé)任扣1000元。
第64條公司出現(xiàn)重大職工傷亡事故欧美性爱αV在线视频、特大火災(zāi)事故欧美精品性，承擔(dān)管理責(zé)任扣500元。
第65條公司出現(xiàn)一般職工傷亡事故在线观看黄A片免费网站AI换你、重大火災(zāi)事故又刺激又黄色网站，承擔(dān)管理責(zé)任扣300元。
第66條公司出現(xiàn)職工傷亡小事故av大片网站、一般火災(zāi)事故久久精品国产高潮AV，承擔(dān)管理責(zé)任扣100元。
第67條公司出現(xiàn)特大交通事故(主要責(zé)任)欧美变态深喉囗交视频BD，承擔(dān)管理責(zé)任扣500元黑人AAAAAAAA片免费。
第68條公司出現(xiàn)特大交通事故(次要責(zé)任)，發(fā)生重大交通事故(主要責(zé)任)日韩人妻巨乳自慰，承擔(dān)管理責(zé)任扣300元18禁午夜老色批福利院。
第69條公司出現(xiàn)重大交通事故(次要責(zé)任)，發(fā)生一般交通事故(主要責(zé)任)人妻三级片，承擔(dān)管理責(zé)任扣100元：
第70條違反總廠安全管理規(guī)定日本公妇在线视频，視情節(jié)扣200—1000元。
第71條施工作業(yè)現(xiàn)場未按要求執(zhí)行HSE“兩書一表的亚洲欧美丝袜精品久久中文，扣100元日韩三级亚洲三级。
第72條違反總廠環(huán)境環(huán)保管理制度和職業(yè)衛(wèi)生管理制度，扣100元轮奸网站。
第73條加強(qiáng)電力等設(shè)備的運行管理国产精品免费观看26uuu，對違反操作規(guī)程的行為沒能及時制止而造成設(shè)備損壞的扣500元，有人員傷亡或由此引起的火災(zāi)的按本細(xì)則之第62—65條執(zhí)行久草久草久草。
第74條禁止使用不合格保險裝置、電器設(shè)備和電線18AⅤ视频，不準(zhǔn)超過安全負(fù)荷日韩伊人自拍视频网站在线，嚴(yán)禁使用電爐子、電熱鍋中国毛片黄色视频、大功率燈泡2019av亚洲天堂。一旦發(fā)現(xiàn)或得到舉報務(wù)須進(jìn)行制止A片三集片在线hu免费、糾正。否則av网站直接看，扣500元毛片视频免费看，由此造成設(shè)備損壞、引起火災(zāi)及人員傷亡日韩性色自拍视频在线观看，按本細(xì)則之第72條執(zhí)行国产全黄A级A片一免费。
第75條發(fā)現(xiàn)隱患不報或不及時按排解決，扣500元18禁无码高潮喷水，造成設(shè)備損壞的按本細(xì)則之第72條執(zhí)行欧美第十页。
第76條施工用火、檢修動火必須按規(guī)定辦理動火工作票一级a姓爱免费视频，并且在使用噴燈及其它火源時无码少妇精品一区二区免费动态，火焰距高壓設(shè)備1.5米，動火防火措施齊全国产ava片，有專人看火女人18毛片在线播放。一旦發(fā)現(xiàn)或得到舉報務(wù)須進(jìn)行制止、糾正精品在线观看播放AV免费。否則扣500元riAV网，由違章而造成的設(shè)備損壞、引起火災(zāi)及人員傷亡的按本細(xì)則之第72條執(zhí)行www.欧美亚洲日韩。
第77條施工用電欧美日韩专区国产一区，要有嚴(yán)格審批的臨時用電票、電器設(shè)備有可靠的接地人人看人人澡人人爽爱、接零手續(xù)美女扒开腿让我爽视频软件网站、電動工具必須加裝合格的漏電保護(hù)。一旦發(fā)現(xiàn)或得到舉報務(wù)須進(jìn)行制止国产情侣第一页、糾正久久亚洲精品无码aⅴ大香。否則扣責(zé)任單位500元，由此違章而造成的設(shè)備損壞一区二区三区国产看片在线观看、引起火災(zāi)及人員傷亡按本細(xì)則之第72條執(zhí)行国产激情无码专区。
第78條高空作業(yè)，必須系好安全帶那个网站能看A片、帶工具袋国产三级片免费无码手机版、嚴(yán)禁高空拋物。一旦發(fā)現(xiàn)或得到舉報務(wù)須進(jìn)行制止一级片网站在线、糾正国产办公室秘书。否則扣500元，而由此違章造成的人員傷亡按本細(xì)則之第七十二條執(zhí)行。
第79條嚴(yán)禁酒后駕駛亚洲日本性爱欧美、超速行駛视频一区无码天堂、把車交他人駕駛、違章駕車超碰毛片在线观看。一旦發(fā)現(xiàn)或得到舉報務(wù)須進(jìn)行制止色一区二区三区、糾正。否則扣500元欧美黑人做嫒在线视频，由此而造成傷亡事故的按本細(xì)則之第66---68條執(zhí)行国产A片一级黄色。
第十章附則
第80條各單位可根據(jù)本規(guī)定制訂具體實施措施。
第81條本制度由生產(chǎn)運行部負(fù)責(zé)解釋欧美精品午夜在线视频。
第82條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行精品一区论坛。
第83條公司所屬各站、中心的有關(guān)各項安全生產(chǎn)制度黄色美女视频裸视频网站、規(guī)定亚洲图欧美日韩小说在线，不得與本制度相抵觸。
第84條凡本公司職工必須熟悉并嚴(yán)格遵守本制度国产精品视频人体。
第85條本制度條文如與上級頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定相抵觸時,則按上級規(guī)定執(zhí)行99级A片。
企業(yè)管理制度5
一、起床欧美日韩国产青色。在集中軍訓(xùn)期間在线观看国产mm免费视频，聽到起床號聲后，全體參訓(xùn)學(xué)生應(yīng)立即起床洗漱一级毛片久久精品，整理好內(nèi)務(wù)乱人伦中文视频在线香蕉，穿著規(guī)定的服裝，到指定的操場集合黄视频色网站免费，做好出操的準(zhǔn)備免费作爱视频免费观看。
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教學(xué)管理要求
軍訓(xùn)是集教育和訓(xùn)練于一體，時間性強(qiáng)干天天干，要求嚴(yán)格的教學(xué)活動玩弄少妇视频在线播放。
軍訓(xùn)課列為必修課，共計2學(xué)分啪啪啪精品。要求20xx級學(xué)生除個別因病重（必須由本人提出申請7160无码视频在线观看，校醫(yī)務(wù)室出具相關(guān)證明，經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）不能參加軍事訓(xùn)練外花蝴蝶高清视频在线观看01，不得無故缺勤人人干人人操人人。
因故不能參加軍訓(xùn)者，均須參加補訓(xùn)（與下一年級一起）干干干干干干射射，否則日屄网站免费看，不得畢業(yè)。
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軍訓(xùn)結(jié)束后超碰在线人妻露脸，教務(wù)部教學(xué)運行管理中心按照集體的成績和個人獲獎情況給予評定個人的軍訓(xùn)成績，計入學(xué)生成績冊亚洲国产一区二区av观看在线。
企業(yè)管理制度6
1.目的和適用范圍
1.1目的：規(guī)范公司薪酬結(jié)構(gòu)亚洲特黄av、薪酬標(biāo)準(zhǔn)人人扣B人人干B视频免费播放、薪酬發(fā)放管理、福利管理高清无码视频免费观看。建立科學(xué)薪酬及福利制度国产精品福利一区，從而激勵員工改善工作表現(xiàn)，加強(qiáng)和提升員工的工作績效和公司的經(jīng)營業(yè)績另类小说图片，以實現(xiàn)公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo);
1.2適用范圍：除集團(tuán)公司考核的領(lǐng)導(dǎo)班子成員(實行年薪制)及公司內(nèi)營銷口人員外所有員工久久资源综合。公司聘請顧問亚洲AⅤ色福利天堂在线观看、兼職人員在线观看91精品国产不卡、外借人員薪酬待遇按有關(guān)協(xié)議辦理。
2.制定原則及依據(jù)
2.1原則
2.1.1根據(jù)公司內(nèi)部各職位之間任職資格的相互比較日日色色色，結(jié)合市場薪酬調(diào)查結(jié)果A片强奸少妇毛片按摩，形成的各崗位之間的相互比較，確定薪酬的具體分配欧美一級性愛視頻，以期達(dá)到對內(nèi)相對公平和對外具有競爭力的薪酬體系;
2.1.2員工薪資依據(jù)本崗位任職條件所需的工作能力国外一区二区三区黄色录像、經(jīng)驗、文化程度性欧美精品久久久久、專業(yè)知識并結(jié)合市場水平等因素確定;
2.1.3按勞分配在线观看黄片精品，多勞多得;獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣;公平競爭特黄真人免费AAA级毛片，突出貢獻(xiàn);
2.1.4員工收入與企業(yè)整體效益掛鉤成年女人特黄av免费，與其工作績效掛鉤;
2.2依據(jù)
2.2.1國家、地方女生一区二区三区视频网站、行業(yè)相關(guān)政策800av.com在线免费看、法律、法規(guī);
2.2.2公司董事會相關(guān)薪酬亚洲欧美另类专区、福利制度18污视频网站在线免费观看、文件精神;
2.2.3行業(yè)、公司所屬地區(qū)薪酬水平現(xiàn)狀;
2.2.4公司自身發(fā)展戰(zhàn)略及企業(yè)自身經(jīng)營管理定位特征绿巨人直播在线观看免费。
3.管理職責(zé)
3.1公司實行集中統(tǒng)一的薪酬管理體制美女裸体视频久久，并采取“二級分配”管理模式。第一級分配是公司對各部門進(jìn)行的額度分配;第二級分配是由各部門對其所屬員工進(jìn)行的明細(xì)分配;
3.2人力資源部是公司組織免费网站一区二区、實施薪酬管理的主要職能部門很很操很很爆操爆视视，負(fù)責(zé)根據(jù)公司的薪酬政策制定、實施薪酬分配制度;對各部門薪酬分配進(jìn)行指導(dǎo)玖玖视频免费、審定;負(fù)責(zé)對各部門關(guān)于公司薪酬制度的執(zhí)行情況進(jìn)行考核和監(jiān)督;組織欧美一区永久视频免费观看、指導(dǎo)各部門員工薪酬的建檔工作，并進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計分析日韩在线无卡视频精品免费播放网站，為公司制定欧美一级做片性视频、調(diào)整薪酬政策提供依據(jù);
3.3各部門在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)貫徹影音先锋日韩在线资源、落實公司薪酬制度，并具體負(fù)責(zé)本部門員工薪酬的日常管理工作欧美日韩在在线视频。
4.薪酬結(jié)構(gòu)
4.1非計件員工
4.1.1非計件薪酬人員薪酬構(gòu)成：固定工資+績效獎金+補貼津貼+福利+年終獎金;
4.1.2固定工資=基本工資+崗位工資;
基本工資：是員工的保障性工資中文字幕日本黄色视频，滿足員工的基本生活需求，根據(jù)員工的供職崗位天天插天天碰、崗級確定;
崗位工資：根據(jù)工作崗位欧美激情a片免费专区、教育背景、工作經(jīng)驗人人爱人人操人人摸人人干人人爱、工作年限91超碰在线中出、專業(yè)技術(shù)職稱、發(fā)展?jié)摿ρ侵夼访拦磺⑻囟ㄈ肆Y源的稀缺性等因素確定月综合网，崗位工資體現(xiàn)公司對員工自身素質(zhì)、工作素質(zhì)黄色网站黄页、素養(yǎng)的承認(rèn)和勞動成果的尊重;
4.1.3固定工資作為各類保險欧美极品A片小视频在线看、個人所得稅、員工福利費一极黄色网站、工會經(jīng)費久久一级黄色毛片、教育培訓(xùn)費等計提和繳納的依據(jù)，含員工應(yīng)繳納的個人部分www黄色网站免费观看com。固定工資按月發(fā)放;
4.1.4績效獎金：是指公司根據(jù)當(dāng)月目標(biāo)任務(wù)的完成情況結(jié)合分配系數(shù)及員工績效考核成績對其計發(fā)的績效獎勵视频日韩午夜在线播放网站免费。用于鼓勵員工提高工作質(zhì)量和效率，既與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有關(guān)日韩系列在线精品视频免费观看网址，又與個人績效有關(guān);
4.1.5補貼津貼：包括誤餐補貼性欧美日韩一区二区、通訊補貼、高溫補貼及其它特殊補貼等;
4.1.6年終獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)完成情況和績效考核情況年終發(fā)放;
4.2計件員工
4.2.1計件薪酬人員薪酬構(gòu)成：計件工資+補貼津貼+績效獎金+福利+年終獎金;
4.2.2計件工資：員工按公司管理制度匯編文件精神美女性爱视频黄频在线观看、要求完成可量化計算工資工作量公司所支付的工資;
4.2.3計件工資包含了非計件員工薪酬構(gòu)成中基本工資精品一区在线播放、崗位工資、各種補貼津貼及績效獎金等;
4.2.4補貼津貼：包括交通補貼A黄色网站在线播放、誤餐補貼性感带AV电影在线免费观看、高溫補貼、特殊工種津貼欧美性交A级性爱免费黄片、職業(yè)技術(shù)津貼在线免费91、班組長津貼及其它補貼等;
4.2.5年終獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)完成情況和績效考核情況年終發(fā)放;
4.3協(xié)議制員工
4.3.1協(xié)議工資只對經(jīng)總經(jīng)理辦公會認(rèn)定的、部分重要或特殊崗位人員適用;
4.3.2協(xié)議工資按協(xié)議約定標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放免费精品自在拍精选在线观看AV。
5.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
5.1非計件員工
5.1.1基本工資欧美精品熟妇、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)：按員工供職崗級、供職職務(wù)分別確定其基本工資精品人妻福利资源在线看、崗位工資;
5.1.2誤餐補貼：員工因工誤餐補貼国外呦交网站。員工不分崗級嗯啊太深了视频、職務(wù)，統(tǒng)一確定標(biāo)準(zhǔn);
5.1.3通訊補貼：按公司《費用報銷管理制度》執(zhí)行;
5.1.4高溫補貼：員工在法定的`高溫天氣下作業(yè)公司給予發(fā)放的補貼(現(xiàn)金或?qū)嵨?久久久精品国产自在看。
5.1.5其它補貼：根據(jù)人事具體情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)確定www.99re6.com。補貼金額范圍為100元一一1000元/月;
5.1.6崗位系數(shù)：按員工供職崗級、供職職務(wù)性交配网站，結(jié)合員工本人技術(shù)丝袜人妻欧美、技能、行業(yè)經(jīng)驗女人张开腿男人猛桶视频、崗位與產(chǎn)量直接關(guān)聯(lián)度綜合確定崗位職級;
對尚未完全達(dá)到崗位任職要求的員工丁香婷婷五月天综合，公司可根據(jù)實際情況調(diào)差執(zhí)行;
對于新增加的崗位，人力資源部在參考類似崗位工資標(biāo)準(zhǔn)人人操人人插人人摸人人干、征求部門意見的基礎(chǔ)上擬定崗位職級建議意見報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行;
績效獎金系數(shù)K自拍偷拍12，計算公式為：
主營產(chǎn)品月度完成入庫噸位x噸單價×系數(shù)K(工資系數(shù));
員工績效獎金比重為：
當(dāng)月公司產(chǎn)量×噸單價×系數(shù)K(工資系數(shù))×50%=產(chǎn)量獎;
當(dāng)月公司產(chǎn)量×噸單價×系數(shù)K(工資系數(shù))×50%×考核分?jǐn)?shù)=考核獎。
.公司高層管理人員(副總經(jīng)理亚洲中文字幕,中文字幕在线、總工、總會計師)每月績效獎金的50%按月發(fā)放欧美视频欧美性爱，另外30%根據(jù)考核情況發(fā)放;
部門經(jīng)理級每月考核獎的5 0%平時按月發(fā)放网站黄色视频a，另外5 0%根據(jù)考核情況發(fā)放;
每月產(chǎn)量數(shù)據(jù)由生產(chǎn)部提供;
公司主營產(chǎn)品達(dá)到規(guī)定基礎(chǔ)產(chǎn)量月產(chǎn)量(按產(chǎn)成品入庫重量統(tǒng)計)，予以計發(fā)績效獎金无码视频亚洲一区，低于規(guī)定基礎(chǔ)產(chǎn)量不計發(fā);
5.2計件員工
5.2.1實行計件薪酬人員部門工資總額標(biāo)準(zhǔn);
5.2.2交通補貼：員工上下班国产性爱aaa，統(tǒng)一確定交通費標(biāo)準(zhǔn);
5.2.3誤餐補貼：員工因工誤餐，不分崗級污污污网站免费、職務(wù)日本黄色视频久久久，統(tǒng)一確定標(biāo)準(zhǔn);
5.2.4高溫補貼：公司給予法定高溫天氣下作業(yè)的員工發(fā)放的補貼(現(xiàn)金或?qū)嵨?;
5.2.5特殊工種、職業(yè)技術(shù)津貼：針對特殊工種影音先锋AV每日在线、特殊崗位免费一级性爱片、特殊技術(shù)人員或額外勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的收入;
5.2.6班組長津貼：按照管理幅度和權(quán)責(zé)大小，對各部門內(nèi)經(jīng)公司批準(zhǔn)設(shè)立的班組長崗位按月度計發(fā)的崗位補貼;
5.2.7其它補貼：根據(jù)具體人事情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)確定;
5.3年終獎：公司完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)国产经是品久久久久久久久免费，按員工崗級職務(wù)及當(dāng)年度實際工作月份計算發(fā)放年終獎亚洲黄色网址大全，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：
5.3.1公司高層管理人員(副總經(jīng)理、總工99这里还有精品、總會計師)年終獎標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)發(fā)年終獎=1 0 0 0 0元×系數(shù)M(年終獎系數(shù))×實際工作月數(shù)×考核計發(fā)系數(shù)(見《目標(biāo)管理責(zé)任書》);
5.3.2公司部門經(jīng)理年終獎標(biāo)準(zhǔn)
應(yīng)發(fā)年終獎=5 0 0 0元×系數(shù)M(年終獎系數(shù))x實際工作月數(shù)×考核計發(fā)系數(shù)(見各部門《目標(biāo)管理責(zé)任書》);
5.3.3非計件員工年終獎標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)發(fā)年終獎=1 0 0 0元x系數(shù)M(年終獎系數(shù))×實際工作月數(shù)×考核計發(fā)系數(shù);
5.3.4計件員工年終獎標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)發(fā)年終獎=5 0元/月×系數(shù)M(年終獎系數(shù))×實際工作月數(shù)×考核考核計發(fā)系數(shù);
5.3.5系數(shù)M(年終獎系數(shù))標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理辦公會根據(jù)年度實際情況確定;
5.4若公司未達(dá)到年度計劃目標(biāo)亚洲欧美日韩91AV，考核年終獎不予發(fā)放，只發(fā)放過節(jié)費;若持平(±5%)欧美一级人与嘼视频免费，則按考核發(fā)放;若超額完成公司年度目標(biāo)欧美日韩a在线，則在發(fā)放考核年終獎的基礎(chǔ)上，再以其年薪總額的8—1 5%發(fā)放超額獎(其發(fā)放辦法由總經(jīng)理辦公會根據(jù)年底實際情況報董事會批準(zhǔn)執(zhí)行);
5.5其它獎金
5.5.1安全獎：公司根據(jù)《安全欧美精品AAAAAAAAA片、安全欧美国产欧美日韩、文明生產(chǎn)考核條例》規(guī)定黄色网站中文字幕，給予無安全事故集體、班組及員工所發(fā)放的獎勵;
5.5.2非例行獎勵：公司視業(yè)績增長及個人貢獻(xiàn)程度而實施非例行獎勵欧美肏穴网，如特殊貢獻(xiàn)獎激情无码在线观看、先進(jìn)獎、合理化建議獎99玖玖玖精品国产、發(fā)明創(chuàng)新獎国产精品对白交换、單項技能獎等。
6.員工福利
6.1員工基本福利公司根據(jù)國家地方国产特级毛片无码专区、行業(yè)相關(guān)政策亚洲爆乳AAA无码专区、法律、法規(guī)欧美老妇乱子BBBBBBBW、公司董事會文件精神精品射，結(jié)合公司自身特點向員工提供法定保險、培訓(xùn)在线视频亚洲、節(jié)日亚洲一级av一级无码毛片、帶薪年假及其它非貨幣類報酬外，將視其經(jīng)濟(jì)效益欧美性色作爱视频，臨時增設(shè)其它福利;
6.2員工社會保險公司按國家有關(guān)法律法規(guī)免费黄色视频醉网址，為員工辦理社會基本保險，具體按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
6.3公司為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會91p人妻，包括在職輔導(dǎo)国内自拍AV在线、公司內(nèi)脫產(chǎn)培訓(xùn)或公費外派培訓(xùn)等;
6.4法定節(jié)假日、員工結(jié)婚黄色美女喷水在线观看视频、生育97国产精品一区在线播放、因病、因事国产丝袜美腿无码视频、親屬死亡免费黄片wwwwww，員工可按規(guī)定休
假，休假期間薪資給付按公司考勤管理制度執(zhí)行;
6.5公司為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動用品保護(hù)毛片在线手机观看免费视频。
6.6公司提供交通車接送員工上下班;
6.7其它福利其它福利包括非貨幣性福利精品国语国语刺激对白在线，由公司總經(jīng)理辦公會適時按需決定執(zhí)行。
7.薪酬發(fā)放管理
7.1薪酬發(fā)放時間
7.1.1薪酬結(jié)算起止日：上月2 6日至當(dāng)月2 5日;薪酬發(fā)放日：次月1 5日～1 8日;
7.1.2年終獎金：按年度考核發(fā)放a和黄色网站。每年農(nóng)歷春節(jié)發(fā)放上年度考核核算的年終獎国产无码精品一级片，以實際在冊在崗員工為準(zhǔn);
7.2試用期薪資
7.2.1入職培訓(xùn)期員工：員工入職培訓(xùn)期，公司給予10元/天生活補貼一级黄毛片4466网站，員工入職培訓(xùn)未超過5日丰满的free毛茸茸的videos，主動放棄培訓(xùn)，不計發(fā)每天10元生活補貼;
7.2.2所有新入職的員工均需經(jīng)過3個月的培訓(xùn)試用期;
7.2.3新入職員工，按員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)靠級定薪囯产黄色在线视频，試用期按職級發(fā)放固定工資a片免费在线观看视频，不計發(fā)績效獎金。計件薪酬員工由部門或車間考核執(zhí)行;
7.3員工依法享受婚假射黄视频在线观看、喪假美女张开腿没内裤裸身视频无遮挡、年休假和工傷停工留薪期間工資的計算基數(shù)按勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付;
7.4異動情況薪資
7.4.1公司內(nèi)部調(diào)動的：崗位調(diào)動、工資如有變化的日韩一级AAA片免费在线视频，當(dāng)月工資以調(diào)動前后的實際工作時間黄片a欧美、崗位分別計算;
7.4.2員工升遷或降職的：當(dāng)月中旬(15號)以前員工升遷或降職的，當(dāng)月按升遷或降職的崗位重新計發(fā)工資;當(dāng)月中旬(1 5號)以后升遷或降職的欧美日本网站，次月按升遷或降職的崗位重新計發(fā)工資;
7.4.3部門經(jīng)理級及以上管理人員因特殊原因較長時間離開公司不能正常履行其職能的采取代理制www.欧美性爱。com，代理期干部按代理崗位計發(fā)工資;
7.4.4員工自動離職、辭職欧美第三页，自員工自動離職一区二区黄色一级片毛片、辭職之日起不再計發(fā)工資。當(dāng)月工資按天結(jié)算WWWAV72com。離職后不再計發(fā)年終獎;
7.5扣薪
7.5.1病假国产偷窥真人视频在线观看、事假：病、事假期間按規(guī)定扣除固定工資淫荡丝袜美腿激情，績效獎金按實際考核情況發(fā)放a成黄视频免费看，假期超過7天的，超過期間無績效獎金;
7.5.2違反公司規(guī)章制度：按規(guī)定在當(dāng)月工資及績效獎金中扣除相應(yīng)罰金;
7.5.3代扣項;
各項保險金需個人交納部分;
員工各項薪酬收入国产家庭乱伦视频一区二区三区四区，按國家稅法規(guī)定，除允許扣除額外欧美日韩亚洲二视区，均由收入主體個人承擔(dān)個人所得稅日韩性色一级A片，由公司核算代扣代繳;
7.6超時工作;
7.6.1公司不鼓勵員工超時工作。如果確屬工作需要臨時性的工作安排亚洲精彩视频一区二区三区，導(dǎo)致員工超時工作在线小视频日韩，應(yīng)詳細(xì)填寫《加班申請表》按審批程序報主管領(lǐng)導(dǎo)，并于超時工作發(fā)生一個月內(nèi)安排員工以時間補休;
7.6.2未能及時安排的補休caoporen超碰欧美，如果沒有加班員工直接上級及時的說明三级片亚洲网站，將視為員工自動放棄。員工本人亦有責(zé)任提醒直接上級及時為其安排補休中文字幕视频日韩高清在线视频，補休時需填寫《請假申請表》完成請假程序;
7.6.3如超時工作無法以時間補償欧美性爱亚洲有码，需發(fā)放超時工作薪資時，應(yīng)在《加班申請表》上注明日韩午夜理论片中文字幕，交主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);
7.6.4有下列情況之一者不作加班處理;
因個人原因延長工作時間的;
利用下班時間討論工作和召開會議的;
利用下班時間對外聯(lián)絡(luò)的;
利用下班時間宴請客戶的;
各級主管利用下班時間檢查工作的;
出差国产福利在线免费、培訓(xùn);
7.7考核獎二次調(diào)整分配規(guī)定公司規(guī)定按各單位、各部門對所轄人員月度產(chǎn)量獎想要插下面高潮视频，各部門主任提出方案美女裸体黄污18禁网站，經(jīng)分管公司級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在线激情视频图，可按公司核算的實發(fā)績效獎金計提4 0%進(jìn)行二次分配，以利部門內(nèi)調(diào)控激勵色羞羞在线视频，“獎優(yōu)懲劣’’(詳見該部門績效考核辦法);
7.8月度薪酬發(fā)放具體實施細(xì)則;
7.8.1月度生產(chǎn)量編制報批：每月28日(節(jié)假日提前)国产破处女出血视频，由成品庫編制上月2 6日至本月25日《公司xx月主營產(chǎn)品入庫重量表》、《公司xx月外協(xié)產(chǎn)品經(jīng)本公司發(fā)運出庫重量表》亚洲插下面视频、《公司xx月外協(xié)鍍鋅產(chǎn)品入庫重量表》久久福利网站一区。經(jīng)包裝車間主任上報、生產(chǎn)部主任審核欧美性爱88、生產(chǎn)副總審核簽字国产亚洲第3页、常務(wù)副總批準(zhǔn)送人力資源部;
7.8.2月度獎懲扣款考核編制報批細(xì)則;
每月28日(遇節(jié)假日提前)由各部門報《xx部門xx月人員考勤名單》交人力資源部;
每月2 8日(遇節(jié)假日提前)行政事業(yè)部編制《公司xx月應(yīng)扣水電費人員名單》交人力資源部;
次月1日(遇節(jié)假日提前)人力資源部編制《xx部門xx月考核薪酬總額表》交各部門;
次月3日(遇節(jié)假日提前)各部門編制《xx部門xx月員工工資核算表》及《xx部門xx月員工考核獎二次分配名單》報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后送人力資源部;
次月6日(遇節(jié)假日提前)由人力資源部根據(jù)各部門考核情況及公司考核管理制度的考核結(jié)果，匯總編制《公司xx月考核獎罰統(tǒng)計表》欧美丰满熟妇乱视频XXXXX，報分管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行;
次月8日(遇節(jié)假日提前)由人力資源部校對亚洲特黄毛片一级无码、核算、編制《公司xx月非計件員工薪酬發(fā)放表》亚洲色资源站，《公司xx部門xx月計件員工薪酬發(fā)放表》報分管領(lǐng)導(dǎo)審定国产交换精品视频一区，送資產(chǎn)財務(wù)部編制業(yè)務(wù)憑證工資表，資產(chǎn)財務(wù)部報總經(jīng)理批準(zhǔn)后于次月10日～18日以銀行卡或現(xiàn)金形式發(fā)放員工薪酬;
7.9年終獎金發(fā)放具體實施細(xì)則;
7.9.1公司高層管理人員于每年元月10日前書面提交《xx年度述職報告書》至人力資源部国产男女羞羞视频免费一区，由總經(jīng)理召集總經(jīng)理辦公會根據(jù)《目標(biāo)管理責(zé)任書》對其逐一考評記分999国产视频。考評結(jié)果由總經(jīng)理批準(zhǔn)日韩在线进入一区二区视频，資產(chǎn)財務(wù)部造表于春節(jié)前發(fā)放年終獎金;
7.9.2公司部門經(jīng)理年終獎金：由各目標(biāo)責(zé)任人于每年元月10日前書面提交《xx年度述職報告書》至人力資源部亚洲视频一区二区，先由各部門互評，再由總經(jīng)理召集總經(jīng)理辦公會根據(jù)《目標(biāo)管理責(zé)任書》對其逐一考評記分免费滴黄色网站≡谙呋粕悠倒考評結(jié)果由總經(jīng)理批準(zhǔn)，財務(wù)部造表于春節(jié)前發(fā)放年終獎金;
7.9.3其他公司人員年終獎金：每年春節(jié)前1 0天(遇節(jié)假日提前)樱花在线导航成人网站入口免费，由人力資源部按公司薪酬制度及各部門考核辦法編制A片无卡不码国产在线、匯總《公司xx年度年終獎人員名單》報副總審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)熟妇精品视频，于春節(jié)前發(fā)放一级黄色录像视频免费看。
8.薪資保密規(guī)定
8.1各級人員不得探詢他人薪資，不評論他人薪資久久天堂，以工作表現(xiàn)爭取高薪色哟哟免费网址入口。
8.2各級人員的薪資除公司人力資源部人員、資產(chǎn)財務(wù)部及公司級領(lǐng)導(dǎo)外黄色五A片,，一律保密8050午夜网国产一级，如有違反，處罰如下：
8.2.1主辦核薪及發(fā)薪人員，非經(jīng)核準(zhǔn)外爱爱视频网址大全外国，不得私自外泄任何人薪資伊人久久五月丁香综合中文亚洲，如有泄漏事件，調(diào)整崗位或辭退;
8.2.2探詢他人的薪資者黄色视屏品爱网，通報批評思思热视频在线精品视频，并處罰款100元;
8.2.3吐露本身薪資者，通報批評亚洲国产欧洲中文字幕，并處罰款100元;
8.2.4評論他人薪資者男女互搞黄色网站，通報批評，并處罰款200元亚洲视频人人干。
9.附則
9.1本制度由人力資源部制定日韩网络福利直播网站，年度持續(xù)修訂，解釋權(quán)歸人力資源部成人网站日韩在线视频观看网址。
9.2本制度制定及修正改進(jìn)呦呦网，在與公司工會討論協(xié)商后，交總經(jīng)理辦公會審議通過又黄又爽又色刺激的视频，總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行古代一级无遮A级毛片久久。
企業(yè)管理制度7
第一章:總則第一條為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念欧美AAAA激情视频，結(jié)合公司實際情況国产A级毛多水多妇女视频，制定本制度。
公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度色综合同性人妖无码字幕，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理成人日韩在线综合观看。
第二條考勤制度是加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序人人操人人摸人人干五月，提高勞動生產(chǎn)效率欧美国产综合，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。
全體員工要提高認(rèn)識人人鲁人人干人人操，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度91人妻精品一区。
第三條公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實施国产原创在线导航视频在线观看网站。
第四條各部門經(jīng)理、主管對本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)最近2019中文字幕大全。
第五條公司考勤實行打卡制度WWW、884aa，員工上、下班均需打卡(共計每日2次)中文字幕在线一道本。
員工應(yīng)親自打卡最新色黄色网址，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡。
第六條考勤記錄作為年度個人工作考評的'參考依據(jù)。
第二章:具體規(guī)定第一條工作時間
1亚洲综合网色五月、本企業(yè)全體員工每日工作時間一律以八小時為標(biāo)準(zhǔn)加勒比在线观看视频。
公司實行每天八小時工作制，每周一至周五為正常工作日狠狠婷婷五月综合，周六日韩x网站、周日休息。
若有特殊情況在线青草草永久视频免费播放，可另行安排作息時間www.日本淫乱。
2.上班時間為：早上8:00至12:00，下午13:30至17:30;中午12:00至13:00為午餐時間在线免费看视频黄，每天打卡四次羞羞视频在线看。
如有因季節(jié)變化,時間以調(diào)整后為準(zhǔn).第二條打卡規(guī)定
1.打卡地點:各辦公司室及園區(qū)辦公和生產(chǎn)場所.
2.打卡要求:
1).員工上下班必須打卡，因故不能打卡者激情黄色网址，須在當(dāng)天向上一級領(lǐng)導(dǎo)陳述原因(出差者除外)三级强奸黄色视频，并由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字報人力資源部備案，否則以曠工論處激情文学无码中文字幕yw。
2).所有員工上下班須親自打卡中文一区二区性爱，任何人不得代替他人打卡或由他人代替打卡，違反規(guī)定者4a级黄色片，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)人妻系统无码专区久久五月天，打卡者與持卡者每次各罰款50元。
3).每月5號前各部門統(tǒng)一將原始考情和打卡記錄進(jìn)行如實匯總亚洲一区无毛片免费在线观看，經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)人審定簽字后報辦公室匯總欧美AAAA片中文字幕。
4).全體員工的年度考勤情況，由公司辦公室在次年的元月十日前做出公示中文字幕精品一区在线。
第三條違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到日本42999性爱A片在线、早退、曠工第一第二区免费视频、脫崗和睡崗等五種http://wwW.色色.com，管理程序如下：
1.遲到:在超出上班時間的第一分鐘都視為遲到.遲到1分鐘至10分鐘扣10元、11分鐘至30分鐘的扣20元男女动态视频操，超過30分鐘国产精品第一夜不卡丝袜，按曠工半天論處(扣除1.5天工資)，超過60分鐘按一天曠工處理(扣除3天工資)欧美中文字幕观看。
每月累計遲到3次以上.(含3次)或有曠工記錄又粗又长的黄A片无码视频，扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎。
2.早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)国产午夜激无码AV毛片不卡国，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理求可以在线观看的不卡的黄色av网站。
3.曠工：未辦理請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而無故不到崗位的一级少妇A片无，視為曠工，曠工以事假標(biāo)準(zhǔn)的三倍扣罰曰本黄色视频免费观看。
連續(xù)曠工三天公司予以辭退樱花aⅴ一区二区三区四区，并扣發(fā)當(dāng)月工資200元。
未經(jīng)請假国产强奸视频大全，私自不來上班者按曠工處理免费无遮挡毛片中文字幕视频，每曠工一天扣除3天工資，一個月內(nèi)累計三次將予以辭退九色911最新地址。
4.脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的亚洲中文AⅤ中文字幕在线，脫崗一次罰款20元。
5.睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的看片人人操，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的6080免费毛片在线播放，由責(zé)任人自行承擔(dān)。
第四條請假制度假別分為：病假在线超碰在线、事假国产熟女丝袜视频一区草草影院、婚假、產(chǎn)假日夲人真人爱三级片无码毛片、年假在线A片中文亚洲、工傷假、喪假等七種性爱在线视频不卡酷酷网。
凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎五月天天久久综合。
1.病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別;病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪毛片黄色视频在线。
2.事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過30天可以看性爱视频的网站，超過天數(shù)按曠工處理;事假按實際天數(shù)扣罰日薪。
3.婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別;婚假必須提前一周申請,超出時間按一般事假進(jìn)行計算.
4.產(chǎn)假:在本公司工作滿一年以上,女員工享受90天產(chǎn)假,產(chǎn)假期間不享受工資.女員工產(chǎn)假結(jié)束后,在其嬰兒一周歲以內(nèi),應(yīng)給與授乳假,一日兩次,上午下午各一次,每次一小時.(男員工在配偶生育期間享有3個工作日的帶薪假期.)
5.年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假免费的福利A片网站，可逐年遞增久久毛片视频，但最多不得超過7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報當(dāng)年使用第一次处破女18分钟网站。
6.工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行国产女主播喷水高潮视频。
7.喪假：指員工父母、配偶父母91视频精彩、配偶国产乱伦熟女视频、子女等因病傷亡而請的假別;喪假期間工資照發(fā).(準(zhǔn)假天數(shù)如下：
直系親屬/3天,旁系親屬/1天)第五條批假權(quán)限員工及部門主管請假,按照審批流程后方可請假,具體情況參照<<請假>>
1.病事假：1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。
請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案一免费级做a爰片久久毛片A片。
2.其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并送行政部行政管理員處備案免费人人操公开。
3.所有假別都必須由本人書面填寫請假單国产无码视频麻豆，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來電午夜福利国产a、函請示，并于事后一日內(nèi)補辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工欧美特黄特级作爱大片www。
第六條外出1.員工上班直接在外公干的无码不卡在线观看网站视频，返回公司時必須進(jìn)行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn);上班后外出公干的欧美性午夜福利，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出在线观看国产美乳视频网站大全免费。
如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工91精品综合欧美在线。
2思思精品视频导航、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工。
第七條加班
1.公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作亚洲,日韩,国产第一区二区，提高工作效率免费女自慰喷白浆自慰网站，按時完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班国内自拍第十六页日韩在线观看。
特殊情況非加班不可的一区高清精品视频在线观看，必須填寫《加班審批表》，部門經(jīng)理簽字后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)99热这里只有精品最新首页。
未經(jīng)批準(zhǔn)黄片观看在线播放黄色视频，公司一律不予承認(rèn)加班。
2.經(jīng)過批準(zhǔn)的加班又大又黄色视频日逼视频免费，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計結(jié)算国产办公室里玩秘书在线观看。
所有加班首先必須抵沖病、事假午夜欧美影院网站在线观看，有一天抵沖一天国产精品女视频一区二区，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理美女露出隐私的免费网站。
3.行政部對每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計免费看黄色A网站，統(tǒng)計表由經(jīng)理簽字后交財務(wù)部計發(fā)工資。
第八條出差
1.員工出差欧美资源在线，應(yīng)事先填寫《出差申請表》国产福利不卡免费视频在线观看，由部門經(jīng)理簽署意見后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn);
2.總經(jīng)理出差時應(yīng)知會辦公室国产精品情侣久久婷婷综合,国产情侣，以便聯(lián)絡(luò)日韩精品成人网页在线观看视频网站。
《出差申請表》交行政部備查。
企業(yè)管理制度8
1国内性爱网站、生產(chǎn)調(diào)度受分管經(jīng)理韩国AAA片、主管直接領(lǐng)導(dǎo)和管理，日常生產(chǎn)工作指揮操日本小妞视频、協(xié)調(diào)国产欧美福利精品、管理行使生產(chǎn)經(jīng)理權(quán)力精品久久久久久久久久久图片。當(dāng)班工作中應(yīng)按公司管理制度，以全局利益為出發(fā)點欧美操逼黄色网占，抓好安全国产按摩全黄A一级毛片视频、穩(wěn)產(chǎn)，促進(jìn)系統(tǒng)長周期安全運行又爽又紧又湿A级视频。
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企業(yè)管理制度9
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791AA一级黄色片、工作時間無特殊情況欧美日韩a√播放三区，一般不傳私人電話。
企業(yè)管理制度10
第一章總則
第一條為保證公司(以下簡稱公司)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展网禁拗女稀缺资源在线网站，加強(qiáng)工藝管理AAAAAA片毛片，最大限度地滿足顧客要求，創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)效益97人人操人人色，根據(jù)公司生產(chǎn)管理的特點和實際情況亚洲精品二区中文字幕，特制定本制度。
第二條本制度作為開展生產(chǎn)工作的指引亚州专区，適用于公司生產(chǎn)系統(tǒng)包括輸入操一操在线、生產(chǎn)轉(zhuǎn)換過程、輸出和反饋四個環(huán)節(jié)的計劃AV片片A爽A片、組織免费AV黄片、指揮、控制和協(xié)調(diào)等方面管理活動国产又色又猛又黄又大视频。
第三條公司必須遵循效益化一区无码在线、科學(xué)管理、以銷定產(chǎn)和組織均衡生產(chǎn)的原則開展生產(chǎn)管理活動。
第二章工作職責(zé)
第四條總經(jīng)理負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)管理的總體策劃影音先锋操逼网、授權(quán)my国产精品免费、監(jiān)督工作。
第五條主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理公司生產(chǎn)管理的直接責(zé)任人99se在线播放，負(fù)責(zé)組織實施生產(chǎn)管理工作天天婬色婬香综合网站日本。
第六條生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制作、發(fā)放亚洲日韩欧美另类、生產(chǎn)進(jìn)度的控制黄色网站在线播放，負(fù)責(zé)設(shè)計技術(shù)工藝文件，編制工藝流程欧美一级婬片日本高清视，并監(jiān)控生產(chǎn)按計劃和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。
第七條市場部負(fù)責(zé)編制銷售計劃久草高清巨乳、接受顧客合同国产精品毛片无码,啦啦啦、組織合同評審及履行合同等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)按生產(chǎn)需求，編制原料采購計劃5060网午夜一级毛片免费视频、實施采購自拍日韩葡萄影院在线观看免费视频，確保物資的正常供給。
第八條采購部負(fù)責(zé)按生產(chǎn)需求高清无码性爱片，編制設(shè)備及備品配件99久久国产精品无码免费、輔料采購計劃、實施采購www.jizz.com中国破处，確保物資的正常供給免费黄色网业大全。
第九條質(zhì)檢部負(fù)責(zé)從原材料入廠到成品出廠的全過程質(zhì)量檢驗工作，分析和改善全過程的質(zhì)量問題一级做a爱过程免费视频韩国，負(fù)責(zé)按要求進(jìn)行成品的收發(fā)工作黄片69。
第十條倉儲部負(fù)責(zé)按要求進(jìn)行備料、發(fā)料日韩手机在线视频、貯存91夜色精品国产网站、保管工作。
第十一條辦公室負(fù)責(zé)按生產(chǎn)需求精品麻豆国产免费一区二区三区，編制人力資源計劃国产精品一级毛片www，提供滿足生產(chǎn)需要的人力資源。
第十二條財務(wù)部按生產(chǎn)需求95色色色，編制資金使用計劃亚洲色一区，確保資金的正常供給。
第十三條企管部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理欧美激情视频91，監(jiān)督生產(chǎn)管理的實施亚洲区欧美性爱。
第三章生產(chǎn)訂單管理
第十四條市場部應(yīng)依據(jù)產(chǎn)品銷售業(yè)績和市場調(diào)研報告，編制年、季一级黄色视频无码A片、月銷售預(yù)測計劃中文精品日韩欧美在线观看免费，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)給生產(chǎn)技術(shù)部，生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)銷售預(yù)測計劃及時安排生產(chǎn)計劃和組織生產(chǎn)爱搞网站无遮挡。
第十五條市場部收到顧客的合同小黄片A片、口頭訂單、書面訂單或要貨通知后欧美一级作爱片，應(yīng)立即組織生產(chǎn)技術(shù)部日本亚洲国产精品麻豆www、質(zhì)檢部進(jìn)行訂單評審，確定技術(shù)要求日韩美美女综合视频、產(chǎn)量和發(fā)貨日期欧美一级A片一级黑人，評審報告經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，以銷售計劃單形式發(fā)給生產(chǎn)技術(shù)部被操高潮内射免费视频，同時分發(fā)給質(zhì)檢部亚洲中文字幕人成，生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)銷售計劃單組織生產(chǎn)，質(zhì)檢部根據(jù)銷售計劃進(jìn)行質(zhì)量檢驗和發(fā)貨wwww黄站com。
第十六條市場部應(yīng)隨時跟蹤生產(chǎn)黄色视频在线免费观看欢迎你，掌握各車間生產(chǎn)進(jìn)度情況，發(fā)現(xiàn)問題东京久久香蕉精品综合色，及時反映亚洲二区视频在线，或與相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，作好顧客與生產(chǎn)部門的信息傳遞工作在线观看AV国男女，以期隨時回復(fù)顧客的詢問欧美,日韩,日本,在线观看A，確保交期準(zhǔn)時，如顧客有驗貨要求時日韩欧美色色色，應(yīng)予以按排日本黃色A片三級三級三級免费看。
第十七條市場部應(yīng)經(jīng)常保持與顧客進(jìn)行溝通與聯(lián)系，針對其反饋的信息黄色一级毛片在线观看，應(yīng)及時與相關(guān)部門溝通爽爽爽无码a片在线观看，確保準(zhǔn)時出貨和顧客滿意。
第十八條訂單幸福宝网站最新入口、合同或要貨通知在執(zhí)行期間国产一级a片精品久久，如果公司未能按顧客要求完成或顧客要求變更時，市場部應(yīng)及時與顧客進(jìn)行溝通與聯(lián)系私库AV操一操人人操，所作的任何變更都必須經(jīng)與顧客書面確認(rèn)www看黄网站www，同時，將顧客的信息及時通知有關(guān)部門欧美操逼视频看看。
第十九條市場部組織編制與安排月在线看国产v黄、周出貨計劃，確保交期準(zhǔn)時，顧客滿意不卡av在线播放。
第二十條市場部應(yīng)作好每月產(chǎn)品出貨情況的統(tǒng)計工作女人自慰喷潮高清AV毛片，于每月月末向總經(jīng)理提交月份產(chǎn)品銷售統(tǒng)計表、貨款回收匯總表A一级电影国产精品无码一本，及時反饋市場動態(tài)igao视频。
第四章生產(chǎn)計劃管理
第二十一條生產(chǎn)技術(shù)部收到市場部的年、季片黄色国产毛片、月銷售計劃后一级片不卡网站，應(yīng)作好產(chǎn)能分析，依據(jù)本公司的生產(chǎn)能力和技術(shù)條件色哟哟网站进入，合理安排年99re这里只有是精品、季、月生產(chǎn)計劃欧美精品性爱。
第二十二條生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)于每月28日依據(jù)市場部的月銷售預(yù)測計劃日一日射一射，在充分預(yù)測產(chǎn)量及庫存量的基礎(chǔ)上編制下月生產(chǎn)計劃，月生產(chǎn)計劃經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲最大黄色网站在线观看视频在线观看免费，并將生產(chǎn)計劃指令下達(dá)給相關(guān)責(zé)任部門和各車間。
第二十三條月生產(chǎn)計劃的制訂欧洲精品精美色视频在线观看，必須與生產(chǎn)能力相適應(yīng)小黄片女生丝袜视频，如超出生產(chǎn)能力，應(yīng)考慮適當(dāng)應(yīng)對措施的可能性印度高清AV，如遠(yuǎn)低于生產(chǎn)能力欧美性爱日，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，以便作適當(dāng)?shù)膶Σ吲c決策自拍视频网。
第二十四條各車間根據(jù)已下達(dá)的月生產(chǎn)計劃色哟哟最新网站入口，制定本車間的周生產(chǎn)計劃。周生產(chǎn)計劃的制定www.9999高清黄色，要與各車間的生產(chǎn)能力相適應(yīng)猛男好爽好爽男人天堂，并根據(jù)工藝流程和各車間的生產(chǎn)能力大小，合理考慮車間之間的生產(chǎn)能力匹配與銜接国产性爱一级视频，并且滿足最終產(chǎn)品交付的`交期要求久久不用播放器的一级片。
第二十五條如在月份生產(chǎn)計劃制定后，又接到新的合同或訂單浮力国产第三页草草影院，必須在當(dāng)月落實十八岁以下禁看黄，否則不能保證交期時，其數(shù)量增加后欧美性色欧美A在线播放秒播，不超出制定月度生產(chǎn)計劃已預(yù)估的預(yù)測量時最新欧美精品免费A片在线播放，則月度生產(chǎn)計劃毋需調(diào)整;若其數(shù)量增加后超出制定月度生產(chǎn)計劃已預(yù)估的預(yù)測量時，則月生產(chǎn)計劃須調(diào)整。計劃的調(diào)整依其制定時審批權(quán)限與程序?qū)徟�91大神在线一区二区播放，并及時通知到相關(guān)部門91手机91视频。
第五章生產(chǎn)物料管理
第二十六條生產(chǎn)技術(shù)部依據(jù)市場部月銷售計劃、訂單亚洲激情图库专区、合同或要貨通知在线观看的av网站，審核半成品、成品的庫存動態(tài)情況欧美日韩一区二区三区在线观看，提出物料需求計劃淫淫综合网。物料需求計劃與生產(chǎn)計劃一同下達(dá)。
第二十七條物料采購部門依據(jù)生產(chǎn)計劃排程及公司規(guī)定倉庫物資的最大儲存量和最少庫存量標(biāo)準(zhǔn)日韩AA黄片，審核倉庫庫存動態(tài)情況在线天堂www在线.中文欧美，編制物資采購計劃，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)逐級批準(zhǔn)后99re5久久在热线播放，組織實施深夜福利网站。
第二十八條物料采購部門應(yīng)與生產(chǎn)技術(shù)部、倉儲部根據(jù)進(jìn)貨和生產(chǎn)周期共同協(xié)商設(shè)定安全存量中国农村特级黄色视频，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施五月婷婷丁香网。
第二十九條倉庫應(yīng)及時將物料出庫情況進(jìn)行記錄、存檔最新最大最全偷拍二区、上報999免费国产，便于有關(guān)部門或上級領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握倉庫物料儲存情況。
第三十條生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)及時掌握物料到位情況强奸视频网站在线观看高清无码，發(fā)現(xiàn)問題最新偷窥盗摄wang网，及時糾正，或通知采購部門黄色视频海外免费，或上報公司領(lǐng)導(dǎo)免费无码毛片A视频，盡量避免停工斷料現(xiàn)象。
第三十一條物料采購部門應(yīng)時刻掌握物料到廠情況97人人模人人妻人人添，掌握車間物料控制情況和倉庫儲存情況GIAO视频免费观看，發(fā)現(xiàn)異常及時分析和糾正或通知相關(guān)部門，做出跟蹤整改国产三级电影免费，或上報公司領(lǐng)導(dǎo)尋求對策:人人爱人人操。
第三十二條各車間依據(jù)周生產(chǎn)計劃的安排，并且依據(jù)材料定額標(biāo)準(zhǔn)久久精品无码专区免费东京热，填寫領(lǐng)料單永久黄网站色视频观看免费，經(jīng)車間主任批準(zhǔn)后，向倉庫領(lǐng)取物料中文自拍日韩在线播放视频免费，倉庫憑批準(zhǔn)的領(lǐng)料單核發(fā)材料免费A片人成视频在线观看网站。
第三十三條各車間嚴(yán)格控制物料的使用国产欧美黄片在线看最新款，杜絕損失浪費現(xiàn)象，努力降低產(chǎn)品消耗永久毛片在线看。
第三十四條生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)確定的物料消耗定額igao13.com，加強(qiáng)對車間物料工作進(jìn)行管理和考核。
第六章生產(chǎn)進(jìn)度管理
第三十五條各生產(chǎn)車間接到生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)指令后午夜日韩福在线播放，應(yīng)立即組織有關(guān)人員進(jìn)行分析研究欧美喷浆，作出合理的生產(chǎn)安排。
第三十六條各車間對于工藝疑難問題及產(chǎn)品交期色色的五月天、物料異常問題免费可以直接看黄视频网站，應(yīng)立即通知生產(chǎn)技術(shù)部。
第三十七條生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)及時掌握91人妻大绿帽子论坛、督導(dǎo)在线无码国产观看播放网址、檢查各車間的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量精品aa视频在线、成本控制2019年一级黄片、物料到位和成品庫存情況，合理調(diào)配人力国产91中文字幕、物力資源欧美丝袜A∨在线一区二区三区，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知相關(guān)部門或上報領(lǐng)導(dǎo)鲁一鲁性爱视频播放，便于其做出改善措施在线观看黄毛片。
第三十八條各車間應(yīng)每天將生產(chǎn)情況統(tǒng)計于生產(chǎn)日報表中，并與生產(chǎn)計劃進(jìn)行比較男人禁黄色视频，如發(fā)現(xiàn)總生產(chǎn)進(jìn)度落后于計劃時，應(yīng)報告生產(chǎn)技術(shù)部予以協(xié)調(diào)解決中文字幕黄片，生產(chǎn)技術(shù)部每月應(yīng)將生產(chǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計免费最婬荡的毛片18以下禁止，對于出現(xiàn)較大差異的情況應(yīng)分析原因，必要時要實施糾正措施日日夜夜国产一区。
第三十九條各車間在生產(chǎn)進(jìn)程中欧美性爱一级免费看，如出現(xiàn)斷料、設(shè)備故障又粗又长的黄色视频、停電停水等意外情況亚洲A级片中文字幕在线观看，且影響到其它車間生產(chǎn)或影響總的生產(chǎn)進(jìn)度時，應(yīng)及時向生產(chǎn)技術(shù)部匯報美国A级片一级片欧洲精品，由其召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會国产精品香蕉在线的人，研究對策，落實措施一区二区不卡免费在线。必要時色久综合在线，生產(chǎn)技術(shù)部向副總經(jīng)理報告予以協(xié)調(diào)解決www.91久久。
第七章生產(chǎn)過程與現(xiàn)場管理
第四十條生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)加強(qiáng)生產(chǎn)過程和現(xiàn)場管理與監(jiān)督，制定現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)女人18毛片九区毛片，指導(dǎo)各車間按照規(guī)定的要求實施生產(chǎn)過程控制和有效地進(jìn)行現(xiàn)場管理2021最新韩国三级理论电影。
第四十一條各車間主任應(yīng)按進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題爽爽爽A片男女免费爽视频屁股，及時協(xié)調(diào)解決一级簧片a片。
第四十二條各車間班長依據(jù)車間主任所布置的當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行領(lǐng)料，合理安排班組成員進(jìn)行作業(yè)噜噜吧先锋音av资源一百度。
第四十三條各工序操作人員工應(yīng)自覺按照操作規(guī)程操作操欧美老女人的大肥逼，并經(jīng)常進(jìn)行自檢和互檢，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異常問題97欧美激情超碰一区二区，應(yīng)及時糾正欧美丰满熟妇XXXX性群菊，或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以協(xié)調(diào)解決。
第四十四條各工序操作人員工應(yīng)按規(guī)定如實做好操作記錄无码国产乱人伦偷精品视频。
第四十五條各生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)及時進(jìn)行清掃一级欧美一级在线，做到物品排放定置有序，衛(wèi)生清潔毛片手机在线。
第四十六條各車間主任和班長應(yīng)每天按照安全生產(chǎn)檢查表規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行檢查国产精品秒播无毒不卡，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄和整改，本車間無法整改的應(yīng)立即上報十八岁禁看的黄色网站。
第八章生產(chǎn)工藝管理
第四十七條生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)實際變化的需要国产系列第一页，及時制定和修訂工藝大綱，為公司各生產(chǎn)提供規(guī)范的工藝規(guī)程免费中文字幕WWW。
第四十八條當(dāng)顧客的特殊要求需要公司變動工藝或工序要求時对白露脸视频一区二区在线，生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)針對特殊要求及時制定和下發(fā)生產(chǎn)工藝操作規(guī)程、工藝標(biāo)準(zhǔn)或生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書等文件資料网站懂得，供生產(chǎn)中遵循超碰在线最新地址。
第四十九條各車間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司工藝大綱和操作規(guī)程，及時檢查操作人員執(zhí)行工藝情況怕怕怕1000无档免费视频网站，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自變動工藝和操作規(guī)程日本黄页网。
第五十條生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)經(jīng)常督導(dǎo)、檢查各車間工藝技術(shù)管理的執(zhí)行情況加勒比精品在线，發(fā)現(xiàn)問題乱伦国产视频，及時糾正，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定在线三区四区。
第五十一條針對新產(chǎn)品亚洲午夜理伦片、新工藝投入生產(chǎn)，生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)進(jìn)行跟蹤管理av在线不卡观看免费观看，對各工序出現(xiàn)的工藝疑難問題强奸网址，及時研究分析超碰观看欧美，現(xiàn)場指導(dǎo)，現(xiàn)場改善最新国产色，并隨時提供全方位工藝信息咨詢浮力黄毛片一级播放。
第九章生產(chǎn)設(shè)備管理
第五十二條生產(chǎn)中的所有設(shè)備都應(yīng)進(jìn)行編號，填制《設(shè)備管理卡》国产精品久久久厕所偷窥盗摄，并將此卡粘貼在設(shè)備上亚洲综合第三页，且做到一機(jī)一卡。
第五十三條所有設(shè)備均應(yīng)制定設(shè)備日常保養(yǎng)方法中文无码在线视频伊人、規(guī)定日常保養(yǎng)項目激情国产手机视频在线观看、內(nèi)容及頻率等事項，并定期檢查設(shè)備日常保養(yǎng)狀況久久久轮奸视频。
第五十四條設(shè)備管理人員每年初應(yīng)制定《年度設(shè)備保養(yǎng)計劃》日韩精品爆乳蜜桃视频在线，規(guī)定設(shè)備保養(yǎng)周期和責(zé)任人，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放到相關(guān)部門和各車間国产精品日韩在线观看最大。
第五十五條設(shè)備維護(hù)人員根據(jù)年度保養(yǎng)計劃制定當(dāng)月生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)計劃一级在线免费WWw，經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)部綜合平衡后實施。
第五十六條生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)制定操作規(guī)程清纯唯美色五月，規(guī)范操作步驟黄色网站网址入口、日常點檢項目和安全事項等，作業(yè)員工每次操作前必須按操作規(guī)程實施點檢大粗鳮巴r人妻文，確保設(shè)備一切正常方可操作97碰碰碰人妻无码视频野外，每天負(fù)責(zé)對設(shè)備進(jìn)行外部清潔，如點檢發(fā)現(xiàn)異常時www.344ya.com，操作人員應(yīng)維持停機(jī)狀態(tài)性爱无毒网页，并立即通知主管或維修人員處理。
第五十七條設(shè)備維護(hù)人員對于生產(chǎn)設(shè)備故障應(yīng)無條件地進(jìn)行檢修99r只有精品免费视频，保證生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)www.99re.com。
第五十八條各車間應(yīng)為設(shè)備維護(hù)人員檢查和維修設(shè)備提供方便和保障。
第十章生產(chǎn)調(diào)度管理
第五十九條公司在生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下66夜色、以生產(chǎn)技術(shù)部為中心、對全公司的生產(chǎn)活動進(jìn)行集中指揮樱花草黄色一级视频、統(tǒng)一調(diào)度日韩www色在线视频，最根本的任務(wù)是負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)組織，組織協(xié)調(diào)物料平衡com.在线久久特，依據(jù)生產(chǎn)計劃亚洲欧美日韩视频一区，保證生產(chǎn)均衡、有序ww.黄色视频、順暢的進(jìn)行爱情岛亚洲品质自拍网址进入入口。
第六十條生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)各部門日本乱伦精品网、各車間的匯報，認(rèn)為將影響到總的生產(chǎn)進(jìn)度時影音先锋在线观看资源网，應(yīng)及時召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會超碰av在线免费观看，研究對策。必要時aaaa日韩，須向生產(chǎn)副總經(jīng)理報告视频黄页大全，予以協(xié)調(diào)解決。
第六十一條生產(chǎn)協(xié)調(diào)會依據(jù)實際情況由生產(chǎn)技術(shù)部組織召開久草av电影一区，必要時由生產(chǎn)副總經(jīng)理主持欧美午夜aaaaaa，并根據(jù)會議內(nèi)容需要確定參加人員。
第六十二條每月28日為公司生產(chǎn)調(diào)度例會日114毛片，公司領(lǐng)導(dǎo)91三级片在线、各部部長、各車間主任特级毛片A片全部免费网站、設(shè)備維修負(fù)責(zé)人或其他指定人員應(yīng)到會又大又硬AV无码中文。如有事不能參加者，必須事先向生產(chǎn)技術(shù)部部長請假国产高清肏屄AV，準(zhǔn)假后指定其他人員準(zhǔn)時參加會議国产亚洲中文一区二区在线观看。
調(diào)度會由生產(chǎn)技術(shù)部部長主持，主要內(nèi)容為通報當(dāng)月生產(chǎn)質(zhì)量情況和安排下月生產(chǎn)計劃日韩欧美啪啪一中文字暮，各部門總結(jié)匯報有關(guān)工作進(jìn)展情況亚洲一区网址、安排相關(guān)工作事宜，各車間提出生產(chǎn)經(jīng)營及其它方面需要協(xié)調(diào)解決的重大事宜日本久久枸一，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營及其它方面重大事宜青春小仙女jk白丝喷白浆。
第六十三條各部門和各車間應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)協(xié)調(diào)會和生產(chǎn)調(diào)度會決定的事項，生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)及時檢查落實情況黄色视频射了网站。
第十一章售后服務(wù)管理
第六十四條生產(chǎn)技術(shù)部配合市場部進(jìn)行售后服務(wù)工作免费视频A片在线，接到顧客的異議，應(yīng)進(jìn)行確認(rèn)和分析国内a片在线视频，找出差異国产原创福利，妥善溝通和處理。
第六十五條針對顧客退貨亚洲美女操逼视频一区二区，應(yīng)立即安排人員重新發(fā)貨欧美又色又爽又黄的视频，確保顧客滿意。針對顧客送回的不良品国产黄色网站马上看，應(yīng)安排人員返工看黄一级a片网站。
第六十六條生產(chǎn)技術(shù)部收到的質(zhì)量信息后，應(yīng)和生產(chǎn)車間進(jìn)行確認(rèn)和統(tǒng)計分析99成年小黄片，找出主要問題欧美老妇肥婆毛多水多性强，予以改進(jìn)国产一级A片免费网在线观看。
第十二章生產(chǎn)統(tǒng)計管理
第六十七條公司生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)統(tǒng)計管理工作，生產(chǎn)技術(shù)部具體組織生產(chǎn)統(tǒng)計啦啦啦资源在线完整免费高清观看3，并認(rèn)真做好公司統(tǒng)計及其基礎(chǔ)工作人人操人人插人人摸。
第六十八條各部門、各車間負(fù)責(zé)人是本部門欧美性爱网站地址、車間的生產(chǎn)統(tǒng)計責(zé)任人午夜a一级毛片视频网站在线免费观看，應(yīng)對本部門、車間各類生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報時間欧美偷拍视频xxxx、正確性和統(tǒng)計報表的質(zhì)量負(fù)責(zé)老熟妇伦乱一区二区，建立好原始資料和統(tǒng)計臺帳，資料要全面人人摸时时操天天爽人人插、準(zhǔn)確免费av黄色录像免费的黄色录像、及時，確保統(tǒng)計報表的報送時間和質(zhì)量一级黃色视频一区二区三区。
第六十九條統(tǒng)計人員收集填報的生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須交由直接領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)后方可報出自拍偷拍亚洲精品，以確保各類數(shù)據(jù)來源的可靠性、真實性和客觀性以及生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)計算技術(shù)的準(zhǔn)確性黄色视频在线观看aaaa级。
第七十條生產(chǎn)統(tǒng)計工作包括如下內(nèi)容：生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)(生產(chǎn)計劃進(jìn)度国产日韩欧美主播、產(chǎn)量完成情況包括各等級完成情況、產(chǎn)品等級率欧美黄色一级久久片、成品率99久久播放视频、回收率)、物料消耗數(shù)據(jù)(包括水亚洲欧洲性爱、電99色免费看视频、氣能源消耗)、設(shè)備維修與保養(yǎng)數(shù)據(jù)包括設(shè)備完好率和利用率在线看一级片视频软件、存貨與發(fā)貨及退貨等无码观看黄三级网站。
第七十一條各部門和各車間應(yīng)撰寫月度、年度生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告丝袜美女人人摸人人操。生產(chǎn)統(tǒng)計分析內(nèi)容應(yīng)包括：同期統(tǒng)計數(shù)據(jù)的對比免费观看黃色A片一级视频快进、統(tǒng)計數(shù)據(jù)與計劃的對比、相關(guān)變量數(shù)據(jù)的對比分析;影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)主要因素的分析;對主要統(tǒng)計量的趨勢分析和判斷;對重要統(tǒng)計量發(fā)展的控制建議免费观看黄色视频。
第七十二條生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告應(yīng)運用統(tǒng)計學(xué)的基本原理人人干操操操插，結(jié)合公司經(jīng)營活動特點，預(yù)測發(fā)展趨勢人人干人人操黄色，撰寫統(tǒng)計分析報告的基本要求是堅持從實際出發(fā)九色9se在线视频，實事求是无码日韩精品一区二区不卡、全面客觀地分析問題欧美爱爱视频一区二区。
第七十三條在每個統(tǒng)計時段的統(tǒng)計工作完成后及時建立以報表香蕉在线视频观看、文字形式的分類生產(chǎn)統(tǒng)計檔案。在統(tǒng)計工作中主動保護(hù)使用的計算機(jī)及其應(yīng)用程序不受損壞亚洲欧美日韩色图，維護(hù)統(tǒng)計工作安全性国产精品久久九九免费视频。
第十三章附則
第七十四條本制度經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。
第七十五條本制度由生產(chǎn)技術(shù)部和企管部負(fù)責(zé)解釋男女无遮挡性爱视频。
企業(yè)管理制度11
一亚洲v欧美v日韩Ⅴ中文字幕、投料質(zhì)量管理：
1、粉碎工在組織投料前要核對投料品種與料倉是否相符2020精品极品国产色在观看。
299超碰碰、投料工投料過程中要認(rèn)真清除原料中的土塊、石子88888888视频欧美、繩頭等雜物自拍人人爱人人操。
3、投料工投料時發(fā)現(xiàn)霉變可观看的黄色网站、結(jié)塊狼友视频在线免费播放、高水浴或雜質(zhì)過多原料直接挑出，不準(zhǔn)投入精品熟女综合网。
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5久久久久精品三级三级、投料過程中粉碎工注意配合電腦員巡視輸送設(shè)備和料倉裝料情況在线高清无码黄片，及時更換投料品種。
6亚洲成综合人在线播放、投料過程中車間品控員https黄视在线，生產(chǎn)主任要經(jīng)常巡視檢查。
二JIZZ日本国产大陆内射极品、粉碎品質(zhì)管理：
1日韩亚洲欧美高清专区、粉碎前要檢查粉碎和輸送設(shè)備有無其他品種料殘留并及時清理。
255夜色66夜色国产精品视频、生產(chǎn)過程中要經(jīng)常檢查變簡和粉碎原料是否相符国产成年一级女人侧拍，篩片孔徑是否正確，篩片是否壞A毛片在线导航，并及時更換已磨損或損壞的篩片和獨錘片女人18毛片一级毛片亚洲。
3、原料粉碎粒度情況必須每半小時檢查一次久草视频一区二区在线观看，成品粒度情況妓女一级AA黄色视频，每一小時檢查一次。
4、小磁鐵上的鐵屑国产www黄，必須做到每小時清理一次人人摸一人人操。
三、手添質(zhì)量管理
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2、按配方的種類日本免费高清视频www、數(shù)量添加每一批手添料国产精品久久视频。
3、每添完一批手添料準(zhǔn)確記錄添加時間狂插美女女阴道动态。
497性美女爽爽视频5、每投入一批料須及時清理灑落料投入當(dāng)批保證量足。
5黄片爆草中文字幕、發(fā)現(xiàn)手添料含雜在线观看A片免费视频、含塊或與配方要求不符，停止添加www.BLA片，報告配料員和生產(chǎn)主任解決免费视频AA在线观看。
6、生產(chǎn)主任曰韩一级A片特黄无码，車間品控員要經(jīng)常核對剩余手添料數(shù)量国产欧美日韩综合精品区，檢查手添記錄時間。
四午夜视频在线观看91、混合質(zhì)量管理：
1国产精品15、品控員要嚴(yán)格執(zhí)行混合機(jī)每批料的混合時間，不準(zhǔn)隨意縮短或延長混合時間黄色视频男的操女的网站。
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五美女曰逼黄色网站、制料質(zhì)量管理：
1、制粒前檢查粉料的感觀品質(zhì)是否正常一个人看的www在线高清图片。
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六射射射老司机插插插、包裝質(zhì)量管理：
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2、包裝間落地料不準(zhǔn)裝縫包黄色网站啪啪，直接回機(jī)處理人妻系列影视无码专区首页。
3、每班生產(chǎn)需要認(rèn)真校對包裝秤、檢斤臺秤三级三级三级A级全黄公司的、每50包校秤一次人妻无码天天拍夜夜爽，并認(rèn)真檢查縫口機(jī)。
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7、更換品種時黄色av人人干，必須將上一品種剩余的編織袋95视频高潮喷水、標(biāo)簽收回。
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企業(yè)管理制度12
第一條制定本制度目的與范圍
1.目的:為保障公司員工的權(quán)利,保證公司人力資源管理的公正公平,特制定本制度;
2.適用范圍:公司全體員工(二級公司參照此管理辦法)。
第二條人事申訴的條件:公司員工因?qū)緦ψ约旱莫剳凸肪镁梦蘼際D毛片、晉升日韩午夜在线试看网站免费、降級、調(diào)動等處理過程和結(jié)果有以下異議的可以進(jìn)行人事申訴:
1.對有知情權(quán)的事情原因国产哟哟视频在线观看网站、經(jīng)過詢問仍不清楚的;
2.發(fā)現(xiàn)獎懲免费看18禁止观看网站尤物、職務(wù)變動標(biāo)準(zhǔn)沒有被嚴(yán)格執(zhí)行的`;
3.發(fā)現(xiàn)處理過程或結(jié)果存在嚴(yán)重不公的;
4.其他違反法律或公司原則和制度的。
第二章人事申訴組織與權(quán)限
第三條人力資源部負(fù)責(zé)受理人事申訴,并負(fù)責(zé)調(diào)查申訴發(fā)生的原因,并查清事實;人力資源部在查清事實的基礎(chǔ)上進(jìn)行人事申訴的處理或調(diào)解欧美国产综合欧美视频。
第四條總裁和相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部調(diào)解不成或責(zé)任中心負(fù)責(zé)人提出的人事申訴進(jìn)行商議,作出最后裁決色综合另类。
第三章人事申訴流程
第五條人事申訴按照以下步驟進(jìn)行:
1.當(dāng)事人向人力資源部門遞交書面形式的申訴要求,申訴書應(yīng)寫明事由,并盡量詳細(xì)列舉可靠依據(jù);
2.人力資源部接收申訴之后的5個工作日內(nèi)完成對申訴事實的調(diào)查,并進(jìn)行處理或者調(diào)解;
3.如果調(diào)解不成功(或責(zé)任中心負(fù)責(zé)人提出)的人事申訴,人力資源部門在認(rèn)為屬實的申訴書上簽署意見并將申訴書和調(diào)查材料交公司分管被申訴部門的分管領(lǐng)導(dǎo)(或總裁)審閱;
4.公司分管被申訴部門的分管領(lǐng)導(dǎo)(或總裁)根據(jù)調(diào)查材料和申訴書與當(dāng)事人、人力資源部門核實,必要時另外組織調(diào)查;
5.在尊重事實的基礎(chǔ)上,公司分管被申訴部門的分管領(lǐng)導(dǎo)(或總裁)根據(jù)公司制度作出裁決;
6.對人力資源部門的申訴可以直接上交給公司分管人力資源部門的高層領(lǐng)導(dǎo),但必須附有詳細(xì)符合事實的證明材料国内精品自线一区在线。
第六條對申訴不屬實的,人力資源部門給予申訴人必要解釋,以消除誤會澄清事實a变态另类久久9999性。
第七條對假借申訴蓄意制造事端,無事生非中文字幕在线亚洲二区欧美、挑撥離間、陷害他人的,其行為將不被認(rèn)定為申訴,同時公司將給予當(dāng)事人嚴(yán)厲處罰国产精品一区久久免费高清观看。
第八條任何人不得以任何借口對申訴人進(jìn)行打擊報復(fù)免费观看A级黄色视频。若發(fā)現(xiàn)對申訴人進(jìn)行打擊報復(fù)的,公司將嚴(yán)厲懲罰相關(guān)人員。
第九條有關(guān)因考評和薪酬產(chǎn)生的申訴,見《員工績效考核手冊》和《薪資制度》亚洲人妻无码天堂。
第四章附則
第十條本制度最終解釋權(quán)和修訂權(quán)歸人力資源部自拍偷拍综合第八页。
第十一條本制度自頒布之日起執(zhí)行。
企業(yè)管理制度13
第一條薪酬管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容在线观看日韩黄片，建立合理的薪酬管理體系一级黄片录像，是企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的需要，是應(yīng)對外部競爭和內(nèi)部激勵的有效手段3p国产精品一区。
為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求，結(jié)合公司經(jīng)營理念和管理模式日本网站在线看，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度国产老师色，特制定本制度。
第二條薪酬管理原則
本薪酬管理制度必須貫徹按勞分配狼友视频网、獎勤罰懶黄视频网站一致、效率優(yōu)先兼顧公平、公正的基本原則以及根據(jù)激勵欧美亚洲两性、高效男女激情爽爽爽视频、簡單、實用原則18p影院av，在薪酬分配管理中要綜合考慮社會物價水平一级特黄AAA片免费一区三区、公司支付能力以及員工所在崗位在公司的相對價值、員工貢獻(xiàn)大小等因素一级A片在线看无码免费。
第三條薪酬增長機(jī)制
1三级色网站在线、薪酬總額增長與人工成本控制
薪酬增長要建立與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動生產(chǎn)率與勞動力市場相應(yīng)的薪酬增長機(jī)制欧美交性又色又爽又黄。
薪酬總額的'確定要與人工成本的控制緊密相聯(lián)插入下体视频，加強(qiáng)以人工成本利潤率、人工成本率和勞動分配率為主要監(jiān)控指標(biāo)的投入產(chǎn)出效益分析自拍偷国产2020三级片，建立人工成本約束機(jī)制又大又粗,黄色视频，有效控制人工成本增長，使企業(yè)保持較強(qiáng)的競爭力人人操人人差人人操。
2一级特黄视频免费在线观看影视资讯、員工個體增長機(jī)制
對員工個人工資增長幅度的確定在根據(jù)市場價位和員工個人勞動貢獻(xiàn)、個人能力的展現(xiàn)來確定黄页在线观看高，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展急需的高級緊缺人才免费一级大毛片a一观看不卡，市場價位又較高的黄色网站网址免费，增薪幅度要大；對本企業(yè)工資水平高于市場價位的簡單勞動的崗位深夜求在线观看网站，增薪幅度要小六月婷婷五月激情，甚至不增薪。對貢獻(xiàn)大的員工美女裸体18禁止免费网站，增薪幅度要大91叫床高潮娇喘嗯啊在线观看；對貢獻(xiàn)小的員工，不增薪或減薪一级做a爰全过程免费视频。
企業(yè)管理制度14
一亚洲欧洲日本无在线码、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針色呦呦视频免费观看，遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程www天天干com，守法經(jīng)營，落實各級交通主管部門的.安全生產(chǎn)管理規(guī)定操逼吃奶动态图，組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識在线视频啪，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。
二欧美大屌激情、定代表人負(fù)責(zé)經(jīng)營許可范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作又黄又刺激又色又湿又爽无遮挡，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)欧美精美视频一区二区三区四区。各部門負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作80老女人乱婬视频。公司設(shè)立專職的安全員1人，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的處理日本wwwwwwwwww、分析操美女b、匯總、等工作欧美嘿咻嘿咻视频免费观看。
三在线无码不卡加勒比HEYZO、聘請符合道路運輸經(jīng)營資格的駕駛?cè)藛T，并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)日韩教师另类自拍视频在线观看免费，將責(zé)任書內(nèi)容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位欧美性爱v，職責(zé)明確，責(zé)任分清专门看黄色视频，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制аⅴ天堂中文在线。
四、積極參與各項安全生產(chǎn)活動欧美人又色又爽的A片，設(shè)立安全生產(chǎn)專項經(jīng)費JIZZ日本ZZ2护士，制定安全生產(chǎn)獎懲制度，保證安全生產(chǎn)工作的開展国产区一级A片视频免费看。
五一级A片偷窥精品、落實事故處理“四不放過”的原則欧美一级在线播放免费，即：事故原因不查清不放過;事故責(zé)任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓(xùn)不吸取不放過。
六女生被操免费网站、建立營運車輛維護(hù)黄片的视频、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護(hù)国产孕妇对白在线观看网站大全下载，確保車輛技術(shù)狀況良好欧日美韩二区。
七、安全生產(chǎn)和日趟檢機(jī)構(gòu)人員名單91人妻自拍。
企業(yè)管理制度15
為了保障企業(yè)職工在遭受生產(chǎn)免费A片视频在线观看、工作事故傷害后及時獲得醫(yī)療救治，妥善處理善后三级黃色毛带，并明確事故部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任最近最新2019中文字幕免费视频，預(yù)防工傷事故再度發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)在线看a片欧美。根據(jù)杭州市企業(yè)職工工傷保險實施辦法的規(guī)定各种无码走光视频免费，結(jié)合本公司的實際情況，特制定如下實施辦法：
1婷婷五月丁香社、公司對職工承擔(dān)工傷保險責(zé)任日日碰人人操。職工發(fā)生工傷事故后亚洲国产91精品，車間（部門）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即組織送往醫(yī)院救治免费网站看a级来，并及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。
2国产精品PORNY九色、事故部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時對事故原因進(jìn)行調(diào)查亚洲人妻无码专区，填寫工傷事故認(rèn)定表，并將事故調(diào)查報告報公司企業(yè)管理部婷婷色在线观看网站。同時幫助工傷者處理醫(yī)療事項黄色对白视频。
3、公司（企業(yè)管理部）自工傷事故發(fā)生之日起可以免费看黄的网页，根據(jù)工傷認(rèn)定資料情侣黄片免费，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷報告和工傷保險待遇申報。
491,偷拍视频、工傷職工的治療費用和工傷津貼日韩爽图，由公司先墊付。醫(yī)療終結(jié)后性黄片一级黄片性视频，由企業(yè)向社保機(jī)構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算999这里有精彩免费精品。
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6在线日韩免费av、工傷造成傷殘或死亡的，其有關(guān)待遇依據(jù)杭州市有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行欧洲激情无码。
7色诱久久av无码电影、公司財務(wù)會計部會同企業(yè)管理部負(fù)責(zé)為職工辦理工傷保險費（意外傷害保險費）的繳納（認(rèn)購）工作。負(fù)責(zé)工傷發(fā)生的費用墊付和向社會保險機(jī)構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算的工作大陆老熟女乱人伦视频。
8污小蝌蚪视频在线观看、對于因主觀原因致使工傷的發(fā)生，給企業(yè)造成直接經(jīng)濟(jì)損失（扣除保險賠償后）A片二区图，主要責(zé)任部門和領(lǐng)導(dǎo)以及與事故有直接因果關(guān)系的責(zé)任人去看99久久黄色一级片，要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體規(guī)定如下：
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注：不設(shè)班組和作業(yè)小組的車間（部門）由車間（部門）承擔(dān)班組和作業(yè)小組的經(jīng)濟(jì)責(zé)任精品人妻色导航。因不可預(yù)見的客觀原因造成的`工傷財產(chǎn)損失，責(zé)任由公司承擔(dān)免费视频黄A片。
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