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公司年休假管理制度4篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天高潮喷水网站，制度起到的作用越來越大，制度具有使我們知道欧美一级高清在线播放，應(yīng)該做什么欧美精品一区二区三区视频在线播放，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善免费无码日韩A级毛片、維護公平的作用思思热思思干精品。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的公司年休假管理制度在线播放免费人成试看，僅供參考东北乱伦视频，大家一起來看看吧。
公司年休假管理制度1
為了維護員工休息休假權(quán)利欧美XXXX超碰精品99，調(diào)動員工工作積極性国产美女高潮视频一区，根據(jù)勞動法及《員工帶薪年休假條例》結(jié)合本公司實際情況，制定本管理制度国产国语无码专区在线观看。(帶薪年休假以下簡稱年休假)
第一国产精品久久免费、年休假條件及待遇
1、員工在本單位工作轉(zhuǎn)正后連續(xù)工作滿1年以上，均享受年休假最新黄色网站在线观看。
2国产zipai、員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入和福利(含獎金)
第二、年休假天數(shù)的確定
1九一国产精品网站、員工在公司轉(zhuǎn)正后滿一年的日本黄业网，方可休年休假;員工累計工作滿1至3年的，年休假記為3天;已滿4至6年的亚洲伊人天堂视频，年休假記為5天;;已滿7至10年的中国国产黄片AAAAA，年休假記為7天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的日韩国内久久久久精品，年休假15天毛片不卡在线网站，年休假最多不能超過15天。
29cao在线播放精品日韩、自20xx年1月1日前入職并符合轉(zhuǎn)正后滿一年的員工人人caoshiping，均可享受年休假。正式實行期間桃花色综合影院，年休假計算按照每年的1月1日開始計算欧美粗大激情一级视频。
3、國家法定休假日欧美老妇大乳大屁股操逼视频、休息日及國家規(guī)定的婚喪假欧美性XXⅩXX、產(chǎn)假等假期不計入年休假的`假期。
第三超碰在线88二区、員工有如下情形的不享受當年的年休假：
累計工作滿1年不滿10年的員工欧美熟妇激情视频在线播放，請病假累計2個月以上的或請事假累計1個月以上。
第四日屄视频自拍特写、員工于當年解除或終止勞動合同人人爽人人操人人爱，年休假按以下辦法確定
1、由員工提出解除勞動合同或合同期滿因個人原因不愿續(xù)訂www在线MM视频网站，且累計工作滿1年不滿10年的員工欧美69xxxxx，當年工作時間不滿10個月的，不享受年休假：
2欧美黄色视频免费播放、由本公司依據(jù)勞動法及勞動合同法提出解除勞動合同或合同期滿雙方不愿續(xù)訂的A片欧美日韩一区二区高清，年休假天數(shù)按“當年應(yīng)休年休假天數(shù)除以12個月乘以當年工作月數(shù)”來確定。
第五又黄又爽又免费又猛视频、休假原則
1www.色色色.Ccom、各部門根據(jù)本部門的工作情況對員工年休假進行統(tǒng)籌安排，在不影響工作任務(wù)完成的前提下青春草AⅤ视频在线观看，盡量安排員工休年休假一级全黄A片免费观。
2能免费观看的黄色网站、年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排老肥熟小旅馆老熟女口爆视频，一般不跨年度安排ww欧美日韩在线视频，如因工作特點確有必要跨年度安排員工年休假的，經(jīng)過公司同意可以在次年度的前3個月內(nèi)安排亚洲熟妇丰满XXXXX小频，行政部備檔欧美88888888。
3、因工作需要不能安排員工休年休假的A片一级做二级做免费看吧，經(jīng)員工本人同意www.色综合,com，經(jīng)過部門經(jīng)理欧美黑人性暴力掹交、公司領(lǐng)導(dǎo)同意可以不安排員工休年休假国产精品呦交在线观看。
4、員工所請的事假8x8ⅹ海外永久免费视频女王、病假可以以享受的年休假天數(shù)抵消婷婷四色六月，年休假抵消完可再算余下的事、病假天數(shù)久久久久久久久久久久久久。
5东莞36项服务培训、安排員工休年休假原則上不增加人員編制，由各部門自行解決員工休假而產(chǎn)生的頂崗問題爱爱视频一区。
6timi11.com、離職再入職員工按照新入職員工標準享受年休假。
第六日韩欧洲妓女网、員工休年休假的審批程序
1国产美女精选视频、員工年休假必須有年休假條，員工年休假的必須提前所在部門主管提交申請国产黄A片在线观看永久免费，經(jīng)行政部審核及所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后到行政部備檔方可年休;
2国产福利在线导航、超過2天以上須經(jīng)所在部門簽字后報公司總經(jīng)理簽字同意，到行政部備檔方可年休假www.亚洲天堂AV在线网站。員工請年休假需按以下規(guī)定提交書面申請二区黄片。(附表)
3、在同一時間段每個部門請年休假不能超過1人(市場部以各店面為單位)国产精品99riav在线播放，若有特殊情況需申請色色色五月丁香，應(yīng)提前向行政部報備，經(jīng)審核通過方可按照年休假計算国产一级国产一级视频。
第七国产高清在线观看视频www、員工應(yīng)休而未休年休假的工資報酬標準
1、因工作原因不能安排員工年休假的欧美大胆a国产真实乱子伦级，對員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)男人扎爽进女人j免费网站视频，可累計到次年前三個月內(nèi)休完，此后再因工作原因未能安排休假的，可按照員工當年日工資標準的300%支付年休假工資報酬亚洲一区二区久久。
2igao99在线影院、公司已安排年休假，員工因個人原因不休年休假的国产免费A片视频在线不卡，作自動放棄年休假怡红院视，工資報酬為0。
第八我要要看国产免费黄色视频、年休假考勤報告制度
1久久国产精品2020盗摄、各部門要加強年休假管理，嚴格考核制度在线男人的天堂。
297无码人妻、各部門要在月度值班表上做好員工當月的年休假記錄，每季度向主管領(lǐng)導(dǎo)報告本部門年休假情況并報行政部備案免费不卡无码一级毛片。
第九性交黄色视频网址、其他規(guī)定
1“累計時間”指的是員工在本公司的全部工齡，工齡按個人在本公司的工作檔案記錄為準亚洲人性爱特别黄色视频。
2小视频无码、員工已享受當年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)本制度第三條規(guī)定的情形
之一的一级在线观看，不享受下一年的年休假狂野欧美AA片免费播放视频，若員工在下一年離職的，將按照員工離職當年事假處理中文欧美。
第十AV裸体网站、本制度不詳盡的地方由公司行政部作出解釋和補充;本制度應(yīng)與相關(guān)的人事管理制度配套實施;本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者,以此為準国产呦在线。
公司年休假管理制度2
一国产精品国产AV永久入口久久久、年休假享受對象
在本公司連續(xù)工作服務(wù)1年以上的員工可享受帶薪年休假。
二日韩精品草草视频在线播放、年休假時間
員工根據(jù)在本單位不同的工作年限享受休假時間：
1人人操人人看人人干人人爽、連續(xù)工作滿1年不滿10年的，年休假5天;
2精品免费观看视频在线、連續(xù)工作滿10年不滿20年的'欧美精品视频在线观看免费，年休假10天;
3、連續(xù)工作滿20年的黄色动图视频，年休假15天一级a爱视频免费网站aaa。
三、年休假待遇
(一)年休假期間欧美日韩国产精东，員工崗位工資全額計發(fā)成年WWXX视频在线观看，績效獎勵按出勤天數(shù)考核計發(fā)做爽视频在线观看。
(二)員工在年休假期間的月度工作考核，無特殊情況視作考核合格日韩天天天添日日，并作為年度考核依據(jù)www.99riav4.com。
(三)年休假期間，員工其他福利發(fā)放享受在崗員工待遇很黄的视频网站。
四免费看九九爱爱视频、休假安排
公司根據(jù)行業(yè)的生產(chǎn)、工作的特點和員工本人的具體情況国产精选污视频在线观看，統(tǒng)籌安排員工的年休假鲁847www。
(一)年休假在一個自然年度內(nèi)安排，可集中安排也可分段安排精选免费视频。
(二)年休假一般安排在雨季欧美日韩A片ww免费、生產(chǎn)淡季或其他不能正常生產(chǎn)的時期。
(三)公司根據(jù)實際情況安排員工年休假wwwav72com，若員工放棄休假的超级毛特级毛一级毛，工作期間的勞動報酬按正常工作標準計發(fā)。若員工本人申請休假的免费女厕偷拍一级A片，需經(jīng)部門負責人及分管領(lǐng)導(dǎo)批準，未經(jīng)批準擅自離崗的78摸免费人成视频在线观看免费看，按曠工處理性感粉嫩裸体美女自慰。
五、其他規(guī)定
1精品国产污污免费网站入口下载、工作年限按員工入職之日起算a片人人人人v人人人人人人a片人。
年休假期間遇法定節(jié)假日，節(jié)假日不計算在年休假天數(shù)內(nèi)亚洲麻烦在线视频。
3一级美女少妇免费性爱视频、員工可用年休假時間抵消病假、事假天數(shù)欧美性爱视频看，請假期間工資待遇可按照年休假待遇執(zhí)行羞羞视免费观看。
4、員工申請休假的需提前辦理申請手續(xù)国产色无码免费无码视频软件，在每次休完規(guī)定休假天數(shù)后伊人欧美在线视频免费版观看，按時到人力資源部辦理銷假手續(xù)。
六www.99reav6.com、附則
本年休假制度只針對與公司簽訂勞動合同的員工;本制度由公司綜合辦公室負責解釋国产在线观看精品入口。
公司年休假管理制度3
第一章總則
第一條為規(guī)范xxxxx有限公司（以下簡稱“公司”）員工的年休假管理工作，確保員工能夠正常有序的享受帶薪休假待遇AV超碰A∨超碰AV超碰，根據(jù)國家《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定a毛片在线观看，并結(jié)合公司實際情況国产黄色无码一级视频，特制訂本管理規(guī)定。
第二章年休假適用范圍及時間
第二條本管理規(guī)定適用于在本公司入職連續(xù)工作服務(wù)滿1年以上的員工全免费a级毛片100部费观看，實習(xí)生從轉(zhuǎn)試用起滿一年以上国产馆在线精品极品麻豆，可享受帶薪年休假，（不含兼職人員）日本小穴视频，員工有下列情形之一的毛毛看毛片，不享受當年的帶薪年休假：
一、員工無故曠工3天以上（含3天）日韩成人教师在线观看视频，或1年以內(nèi)累計曠工10天以上（含10天）的欧美一级美女A片；
二、員工請事假累計20天以上的日本簧片网站；
三黄色无码不卡、累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的啊啊啊啊啊轻点；
四国产高清无码性爱视频、累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的国产一级婬乱AV片；
五黄色网站h视频、累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的午夜福利片免费观看网站；
六久久免费黄色网、員工已享受當年的年休假，年度內(nèi)出現(xiàn)以上情形之一的欧美日韩一区二区在线观看，不享受下一年度的年休假免费全部A片免费大全。
第三條年休假時間：
一、在本公司累計工作滿1年---9年的欧洲最黄色视频，年休假為5天国产精品视频1区；
二、在本公司累計工作滿10年---19年的免费人妻无码不卡中文视频，年休假為10天殴美丰满老熟妇BBBBBB；
三、在本公司累計工作滿20年的精品一区二区无码视频，年休假為15天九一在线国内精品视频。
第三章年休假規(guī)定
第四條員工新入職本公司且連續(xù)工作滿1年，可享受年休假激情图片激情小说激情视频，年休假周期按員工入職時間的周期進行核算欧美成年在线。
例如：員工甲20xx年5月1日入職本公司，該員工至20xx年4月30日工作滿1年湿穴影院；
第一次年休假期：20xx年5月1日—20xx年4月30日91免费国产在线观看，休假天數(shù)為5天午夜福利影视啵啵；第二次年休假期：20xx年5月1日—20xx年4月30日，休假天數(shù)為5天在线欧美一区爱视；
第五條特殊情況如員工家庭或個人出現(xiàn)突發(fā)情況（奔喪特级特黄特色肥胖女人视频、重大疾病、自然災(zāi)害等）或遇春節(jié)假期精品一区二区白浆三区在线视，可提前休年休假外欧美免插，其它情況不可提前休年假，休假天數(shù)將根據(jù)員工實際應(yīng)休的當年度年休假的季度差進行折算一级黄色性交小视频，離實際年休假越長福利色区，年休假天數(shù)越少，反之www.插逼com，離實際年休假越短白白色手机在线，休假天數(shù)越多，標準如下：
例如：員工乙20xx年10月1日入職本公司午夜三级永久久久，20xx年1月19日因春節(jié)申請?zhí)崆靶菽昙俨偃似奘悠得夥言谙吖洗搯T工乙可提前休年假的天數(shù)為2天。
第六條員工依法享受的`法定節(jié)假日亚洲专区国产精品一区二区、公休日美女网站一区二区在线观看、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期欧美日韩午夜精品；
第七條年休假不可累計亚洲欧洲日韩综合色一二区，須當年度休完，每次休假的最小單位為半天人与动牲交av免费；
第八條員工在年休假期間享受與正常工作時間相同的工資待遇；員工因自身原因且書面提出不休年休假者日本二级婬片，公司只支付其正常工作期間的工資收入黄色网址在线免费播放；由于個人申請年休假但因公司原因無法安排休假的，公司按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬欧美美女a片在线视频。
第四章附則
第九條本管理規(guī)定自公布之日起生效日本a网站在线看。
第十條本管理規(guī)定最終解釋權(quán)歸人力資源管理公司。
公司年休假管理制度4
為了規(guī)范公司員工休息休假管理色综合www在线视频，維護員工的休息休假權(quán)利黄色视频一级黄，充分調(diào)動員工的工作積極性，提高工作效率91高清国产在线，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》亚欧A片视频在线观看、《職工帶薪年休假條例》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定婷婷五月天97sese，結(jié)合公司實際情況久操碎强奸，制訂本暫行辦法http://800av.com/。
一、年休假享受對象
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定中文字幕Aⅴ无码一区二区三区，在本公司連續(xù)工作服務(wù)1年以上的員工可享受帶薪年休假色哟哟网站www。員工有下列情況之一的，不享受當年的年休假：
∶夥压劭慈赡晖敬笕（一）員工無故連續(xù)曠工3天以上（含3天）个人上传网上性交毛片，或者一年以內(nèi)累計曠工10天以上（含10天）的；
』粕こ夥选（二）員工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的欧美黑人双飞视频3区；
（三）連續(xù)工作滿1年不滿10年的員工黄免费，請病假累計2個月以上的人人爽人人超人人高潮；
（四）連續(xù)工作滿10年不滿20年的員工日韩电影线上无码观看视频网站，請病假累計3個月以上的无码天天av；
（五）連續(xù)工作滿20年以上的員工成年网站在线视频网站，請病假累計4個月以上的思热在线视频精品免费观看。
二、年休假時間
員工根據(jù)在本公司不同的工作年限享受休假時間：
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三国产福利污污污在线观看、年休假待遇
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（二）員工在年休假期間的月度工作考核日韩午夜电影717无码，無特殊情況視作考核合格欧美日韩亚洲一区在线观看不卡，并作為年度考核依據(jù)。
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四、休假安排
公司根據(jù)市政公用行業(yè)的生產(chǎn)国产短视频一区、工作的特點和員工本人的具體情況日本午夜性爱影院，統(tǒng)籌安排員工的年休假。
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五、其他規(guī)定
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4、當年享受年休假后www天堂在线亚洲av，有第一項規(guī)定中不能享受年休假情況之一的黄片视频在线观看www，下一年度的年休假不再享受。
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