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火鍋店的管理制度
在學習美女在线被干观看国产、工作、生活中免费在线观看黄片AV，制度的使用頻率呈上升趨勢激情综合亚洲色婷婷五月app，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)国产精品久久久精品日日。我敢肯定欧美黄色网站的网址，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編整理的火鍋店的管理制度6080无码吃奶在线观看视频，希望對大家有所幫助操av在线。
火鍋店的管理制度1
前廳管理制度
前廳管理制度是根據(jù)餐廳的規(guī)章制度制定，前廳的獎罰制度應(yīng)以其管理制度為基準你懂得黄色网址，管理鮮明久久强奸中文视频，獎罰分明。
內(nèi)容：
1.前廳部員工的素質(zhì)培養(yǎng)
2．前廳部的環(huán)境與設(shè)施的維護
3．前廳部各部門的管理與銜接配合工作的管理
4．前廳部服務(wù)的監(jiān)督管理
5．前廳部對客史檔案的管理
6．前廳部人力資源的管理
7．前廳部對員工培訓的管理
一亚洲精品在线小视频、前廳部員工的素質(zhì)培養(yǎng)
1．儀容儀表的規(guī)范
A．上班按酒店規(guī)定統(tǒng)一著裝色色色色色色色色7，佩戴工號牌，工服干凈整潔99tv无码国产精品；
B．站久久偷窥一级黄片、立在线观看国产爆草网站视频、行資勢要端正呦呦色色网、得體；
C．頭發(fā)符合酒店規(guī)定
D．員工不得留長指甲日本同步大片，女員工不濃妝艷抹天天色天天爽，不涂不色指甲，不帶飾物
E．不得使用過濃的香水
2．禮節(jié)禮貌的規(guī)范
A．稱呼客人時恰當?shù)氖褂梅Q呼
B．熱情日韩最新无码免费动漫AV、主動問候客人www.色色.com，按先女后男賓的原則
C．注意應(yīng)答禮節(jié)
D．與客人保持應(yīng)有的距離，不過分隨意
3．言談規(guī)范
A與客人交談時亚洲日韩色图10p，語言要清楚91自拍偷拍第一页、簡潔、準確性XX18；
B．語速適中黑人与黑人作爱A级毛片，語調(diào)輕柔老熟妇一区二区免费视频，表情自然
C．回答問題時不可說“不知道”
D．不與同事在客人面前說家鄉(xiāng)話，扎堆聊天
E．不與同事議論客人是非
F．注意接電話的規(guī)范
G．不得與客爭辯人妻欧美精品片在线97，不做有損酒店形象的事情
H．上班不帶有/表露個人情緒www。五月天。com，甚至影響工作
4．舉止規(guī)范
A．舉止落落大方，自然誠懇
B．精神狀態(tài)良好国内免费的黄色视频在线观看。情緒飽滿
C．雙手不插腰全网最新黄色网站，或玩弄其它東西
D．雙腿站直，身體不東倒西歪一级在线播放，不得把雙腳露出鞋外
F．手勢規(guī)范久久久极品精品，雙手遞接
G．為客人服務(wù)時不得流露出山厭煩、冷淡www.99re6.com、僵硬的表情
5．綜合素質(zhì)的規(guī)范
A．熱情好客欧美久久久久精品一区、交際能力強
B．精明能干、有巧妙的推銷技巧
C．機智靈活先锋影音免费资源站、有較強的應(yīng)便能力
D．能說會道一级大黄片操逼的、有過硬的語言溝通能力
二、前廳部的環(huán)境與設(shè)施的維護
1．酒樓大門與大廳的維護
A．要求迎賓崗位職責之一就是送往迎來每一個客人
B．要求各位員工尤為迎賓關(guān)注大廳的秩序国产专区在线操，包括大廳沙發(fā)休息區(qū)国产香蕉网址在线观看AV，大廳衛(wèi)生等
C．要求下班員工不得無故在大廳內(nèi)逗留；
2．前廳燈光與是否通風良好的維護
A．由迎賓控制大廳燈光的開與關(guān)黄色视频免费播放，注意廳內(nèi)與廳外的燈光比較
B．關(guān)注大廳的通風效果欧美视频.欧美性爱，隨時與工程部門反映
3．大廳裝飾物/植物的定期維護
4．前臺設(shè)備，內(nèi)部資料/資料架的維護
A．要求前臺員工自覺維護日韩电影成人免费观看网址，愛惜
B．部門領(lǐng)導定期進行檢查
5．不私拿或使用客用設(shè)施
三欧美R18在线、前廳部各部門的管理與銜接配合工作的管理
1．包括接待、收銀国产第一福利导航、禮賓亚洲色图中文字幕一区、小部門的管理
A．未經(jīng)上級主管批準不得私自換班、調(diào)班
B．不得遲到早退
C．當班時間不得在休息區(qū)睡覺
D．服從上級領(lǐng)導的安排日韩AV论理论片免费观看，不頂撞上級日本国产中文字幕，態(tài)度端正
E．當班時間不做與工作無關(guān)的事情
F．不在崗位上與同事或親戚閑聊，應(yīng)懂得注意場合
G．不在工作時間私自外出
H．在規(guī)定時間內(nèi)用完餐
I．不可泄露客人隱私或泄露酒樓機秘
J．當班時間不得飲酒
K．杜絕偷盜客人或同事財務(wù)等惡劣行為
L．對客使用標準的普通話
M．當班時間不可玩電腦游戲
N．當天工作情況黄色网站免费能看的网站、交待的重要事項仔細體現(xiàn)于交班本上
2．部門之間配合工作的管理
A．對部門之間溝通存在的問題進行總結(jié)2019最新在线观看黄色，必要時進行交談會
B．開展有利于增進部門之間和諧的娛樂活動
3．部門工作流程的熟悉
A．對客人一般的詢問能妥善處理
B．熟悉本值崗位職責
C．會靈活處理一般突發(fā)事件的處理技巧
D．熟悉電話禮儀
四、前廳部服務(wù)的`監(jiān)督管理
1．對客服務(wù)的標準十字用語
A．您好2022国产午夜无码视频、請色x色色视频、謝謝、對不起欧美AAAAV片在线看、再見爱干免费视频！
2．主動服務(wù)要求
A．主動關(guān)注客人所需99riAV熟女视频，想客人所想
3．微笑服務(wù)要求
A．發(fā)自內(nèi)心的笑容
4．一站式服務(wù)理念
A．根據(jù)自己的實際情況盡量在自己手中解決客人的需求或是投訴
5．工作認真仔細，有較強的工作責任心免费看黄色网站不卡；
五国产一级爱、前廳部對客史檔案的管理
1．個性化服務(wù)要求
A．通過微小服務(wù)、情感服務(wù)欧美色色成、超常服務(wù)国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线、限時服務(wù)以提高整體的服務(wù)質(zhì)量
2．有利于開展促銷活動
3．可提高酒樓經(jīng)營決策科學性
4．涉及分類管理、運行管理www.日本在线、定期清理黄色AAA视频、細節(jié)管理
六、前廳部人力資源的管理
1．前廳員工的選擇范圍
2．前廳員工的選擇標準
3．如何激勵自己員工的積極措施
4．如何穩(wěn)定自己的人力資源欧美综合自拍亚洲综合图自拍，減少員工的流動幅度的方案
七国产79av、前廳部對員工培訓的管理
1．對部門組織的培訓、會議或綜合活動實行嚴格要求曰本人的三级视频；
2．對新員工的培訓與考核一级特a片；
A．進行理論考試和實際操作評估
3．分月計劃的培訓，包括日常培訓被男人桶添插、專題培訓等亚洲色图日韩无码一区二区；
4．分季度的培訓，包括管理技能培訓免费的色视频综合大全，也稱為晉級培訓免费爽A片在线观看无打码漫画；
5．定期對新老員工進行工作評估
A．包括基本素質(zhì)、工作效率国内真实灌醉美女迷醉、工作態(tài)度
B．具備有：專業(yè)知識理解能力
語言能力進取精神
責任感工作的自覺性
工作數(shù)量工作質(zhì)量
服務(wù)態(tài)度（是否有微笑服務(wù)）個人品德
禮貌禮節(jié)儀容儀表
與上司的關(guān)系與同事的關(guān)系
考勤與守時信譽度
合作性服從性
工作能力電話禮儀
八超碰人人操人人舔、前廳獎罰制度
一、前廳各崗位：
1．上班時間消極怠工91精品国产高清露脸在线观看，不能完成上級所分配的工作任務(wù)一次扣5分国产精品一级毛片在线看。
2.儀容不整，個人衛(wèi)生差性爱研究院免费视频，經(jīng)指正仍不改正者扣5分美女黄网站內裤。
3.上班時間使用手機或小靈通打私人電話一次扣5分（確有急事經(jīng)批準除外）
4.上班時間扎堆聊天嬉笑打鬧或站崗時間說話者一次扣5分欧美一级黄片在线播放。。
5.在賓客面前摳牙齒.挖鼻孔.倚物而立等不雅動作一次扣2分japanese熟妇与子乱视频。
6.工作時擅離職守，脫崗五月天自拍视频，離崗超過15分鐘者扣30分农村免费观看黄色网站。
7.不服從管理，頂撞上司无翼乌口工全彩无遮挡h全彩，但能有悔改之意者扣50分91精品国产91久久综，嚴重者且無悔改之意給予開除處理扣200分.
8.工作時間與同事發(fā)生爭執(zhí)或吵架一次扣50分久久9999久久免费精品国产9。
9.上班時間除用餐時間其它時間均不得吃東西，有偷吃行為者一次扣50分国产一级aⅴ无码免费。
10.工作時間在工作崗位睡覺者一次扣50分一级黄毛片4466网站。
11.遲到或早退5分鐘以內(nèi)（含5分鐘）一次扣5元。
12.遲到5分鐘以外20分鐘以內(nèi)（含20分鐘）扣半天工資浓毛少妇牲交。
13.遲到20分鐘以外2個小時以內(nèi)（含2個小時）扣1天工資青春草视频网站。
14.曠工一天扣三天工資。
15.拾遺不報色中色综合网，轉(zhuǎn)移或私自占有他人財產(chǎn)者一次扣50分欧美一区精品在线观看。
16.故意破壞公司及員工個人財產(chǎn)按兩倍價賠償。
17.打破餐具有意隱瞞不登記者按餐具進貨價10倍賠償jizz18国产在线观看。
18.有意浪費食府的水.電.食物者一次扣20分A片av无码免费在线观看。
19.帶情緒上班對賓客無笑臉者一次扣20分。
20.因工作失誤一级黄片男人与女人交配视频，導致賓客嚴重投訴一次扣20分亚洲精品91福利在线观看。
二.迎賓崗位.點菜員位扣分細則
1.儀容儀表不整.站立姿勢不雅，上班時間不按要求化妝一次扣5分欧美久久精品呦呦视频。
2.未問清客人所預(yù)定位置.帶錯客一次扣2分免费看美女被操网址。
3.衛(wèi)生區(qū)域打掃不干凈一次扣5分。
4.站崗時扎堆聊天一次扣5分77777免费毛片。
5.點菜漏分單一次扣10分美女网站十八污。
6.因點錯菜肴造成退菜扣菜肴金額60%。
7.因點錯菜肴賓客投訴但未造成退菜一次扣10分中文字幕视频在线。
8.點完菜未向賓客復(fù)述的一次扣2分爆乳AV资源站。
9.點菜單上未注明餐別.日期.名字.人數(shù)及是否叫起.即上的一次扣5分。
10.點菜因字跡潦草造成做錯菜扣10分真人性囗交高清视频免费。
11.點菜時因賓客有特別要求而未注明在點菜單上一次扣5分6080三级片免费。
12.業(yè)務(wù)考核不合格者扣5分。
三.服務(wù)員扣分細則
1.儀容儀表不整.站立姿勢不雅91在线精品yy，上班時間不按要求化妝一次扣5分亚洲乱伦图片小说视频网。
2.不按要求雋帶筆.服務(wù)夾.火機一次扣2分。
3.衛(wèi)生區(qū)域打掃不干凈一次扣5分国产精品99久久久久久精品。
4.站崗時聊天一次扣5分亚洲日本欧美中文中韩。
5.席間服務(wù)中煙灰缸里有兩個煙頭以上.桌面凌亂一次扣2分。
6.漏記小菜.米飯單按實際金額扣50%1024手机看片金沙久久国产。
7.漏下酒水單導致酒水未買單按酒水金額80%賠償国产原创同事在线视频。
8.送客后不及時關(guān)空調(diào)大燈及電熱水壺造成浪費一次扣5分。
9.遇賓客或上級不問好一次扣2分国产a片一级毛片网站。
10.值臺服務(wù)員因工作失誤導致客人跑單按菜單金額70%賠償中文字幕视频日韩高清在线视频。
11.業(yè)務(wù)考核不合格者扣5分欧美一级特黄AAAA片免费。
四.傳菜員扣分細則
1.儀容不整，個人衛(wèi)生差国产高清日韩，不按要求減半一次扣5分igao在线观看免费观看。
2.傳錯菜肴未造成經(jīng)濟損失的一次扣2分，造成經(jīng)濟損失按菜肴金額60%賠償www.tynxxw.com。
3.衛(wèi)生區(qū)域一處不干凈扣5分亚洲欧美激情国产综合久久久。
4.業(yè)務(wù)考核不合格者扣5分。
五.獎勵
1.拾金不昧一次獎勵10分欧美精选视频在线免费观看。
2.對食府提出良好建議并且被采用一次獎勵30分丝袜美女国产av。
3.轉(zhuǎn)正員工當月滿勤.無遲到.無早退.工作積極獎勵30分。
4.在開源節(jié)流.節(jié)約水電及回收低值易物品有貢獻者獎勵20分全国最大黄色网站视频。
5.為賓客提供最佳服務(wù)国产在线a片高清，服務(wù)主動.熱情.耐心.周到并受到賓客表揚獎勵10分。
6.當月被評為優(yōu)秀服務(wù)員者獎勵200分色色色色色色色色色色五月天。
火鍋店的管理制度2
辦公室管理制度
1.凡本店辦公室員工上班必須佩帶員工卡幸福宝app官网大全。
2.上班時間必須堅守工作崗位，無特殊情況不準遲到91短视频在线、早退日批免费视频网站、曠工、脫崗偷窥综合网、串崗自拍偷拍操B视频、拖崗。
3.上班時間不準玩游戲a片在线观看资源、打瞌睡久久免费看黄视频、賭博、酗酒或做與工作無關(guān)的其他事情欧美亚洲性交短视频。
4.辦公桌上應(yīng)隨時保持干凈整潔亚汌人成伊人成综合网222。不準大聲喧嘩。
5.上班時間必須著職業(yè)裝或公司發(fā)放的制服国产久精品A片、化淡妝日本特级特黄aaaa大片。不準在上班時間化妝。
6.接待來訪和業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在會議室進行免费一级啪啪啪视频，無會議室時應(yīng)盡量注意不要影響其他員工的工作aaaa片。
7.原則上上班時間不準撥打私人電話，更不準因私事長期占用公司的電話亚州激情婷婷六月；無店長的批準亚洲欧美日韩性爱网，任何人不準撥打私人長途電話。
8.上班時間不準上網(wǎng)聊天国产激情在线播放，不準用本店的電腦發(fā)送私人郵件或查閱私人資料信息亚洲黄色视频直接看。
9.所有電子郵件、傳真性激烈的欧美一级视频、信件等店里或總部相關(guān)資料和數(shù)據(jù)的發(fā)出欧美a级免费黄片，必須經(jīng)店長批準后方可實施。否則免费黄色网站有哪一些，將按店或公司的相關(guān)制度嚴懲狂野欧美乱A片。
10.未經(jīng)店長或部門經(jīng)理授意，不準索取99irav.6、打印91在线免费网址、復(fù)印店或總部下發(fā)的相關(guān)資料。
11.請假必須以書面的形式報店長簽字批準无码专区无码专区性无码，辦公室備案高潮喷水啪啪啪视频，方可生效。
12.因工作原因未準時考勤者自拍第一页，須經(jīng)店長簽字后存檔26uuu亚洲欧美动漫。否則，將按曠工處理在线黄色网站视频。
13.凡出差1天或1天以上者亚洲欧美日韩无，須先填寫出差申請單，報店長批準后方可生效一级黄色网站直接看。否則2018年一级黄片，按曠工處理。
14.未經(jīng)批準不準將本店物品私自帶回家精品一区二区三区换着人妻玩。
15.不準在業(yè)務(wù)宴請中過量飲酒黄片高清无码在线观看。
16.辦公室員工必須遵守店長臨時規(guī)定的其他相關(guān)制度。
17.本制度由店長監(jiān)督實施亚洲小说图。
請假制度
員工不得無故缺勤欧美AAAAA级黃片，如遇特殊情況需請假，必須事先辦理完相關(guān)書面請假手續(xù)H片合集。店內(nèi)所有員工請假草草九视频在线观看，準假人和請假人必須遵循一個原則：所有休假安排都不能影響店或部門的正常工作。
一经典三级人人操、請假
1国产影院免费看、員工請假一天以下由部門主管（經(jīng)理）批準；請假一天以上兩天以下由辦公室相關(guān)人員批準免费人成网站免费看视频；請假兩天以上必須由店長批準福利视频观看。
２、無故曠工者蜜桃无码成人影片在线播放视频网站，曠工當日無工資免费人成视频在线看片品尚网，并按曠一天扣三天的標準處罰。
∪蘸患禷欧美水蜜桃。乘募痘粕缬霸谙卟シ拧⒉粶氏刃菁俸笳埣佟o特殊情況不準電話請假国产最爽的乱婬视频a群体。
∧腥饲繆d女人视频120分钟。础⒏鞑块T主管（經(jīng)理）請假由店長批準h福利视频网站。
∶夥岩恢諎H片A片AAA毛片。怠⒌觊L請假須報總經(jīng)理批準天天av天天操。
二免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看、病假
1、員工請病假應(yīng)持有縣級以上的醫(yī)院病歷黄色网站毛片网站、處方單欧洲美州亚洲妇女操b黄色视频、藥x以及有效病假休假單，交辦公室備案久久99久久992019。
2日韩激情影院无码视频、按病假的實際天數(shù)扣發(fā)工資。
三亚洲毛片在线直播大全、公休假
1国产精品新品厕所、所有員工每月享有四天帶薪休假（特殊工種除外）。
22021免费三级片、公休假須當月休完AⅤ精品视频在线观看，不準累計休假或補假（特殊工種除外）。
四日批国产、附件
1亚洲一区无毛片免费在线观看、事假、病假手机日韩精品第一页在线观看免费、公休假精品久久久久久无码中文字幕，一律憑請假條請假。
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3、不按請假程序辦理者視為曠工网站在线播放你懂的。越級請假視為曠工欧美黄色成视频免费观看网址网站。
4、本制度由辦公室監(jiān)督實施
員工寢室管理制度
1.員工寢室實行室長負責制十八禁的动漫视频网站。
2.室長由室員選舉產(chǎn)生91直接免费看黄视频。
3.室長每月享受30元室長津貼亚州天堂在线观看。
4.室長根據(jù)店內(nèi)規(guī)定狂草草操操操，確定室員就寢時間、值班順序及衛(wèi)生清理工作黄色视频看看，并每天監(jiān)督檢查泰国女人一级AⅤ视频免费看。
5.寢室每周進行大掃除一次，由保安和前廳經(jīng)理負責監(jiān)督執(zhí)行真人特级毛片免费视频。
6.自覺接受保安檢查超碰免费在线，不得拒檢或隱瞞。
7.不準影響鄰居的日常生活国产第三页，搞好鄰居關(guān)系国产变态视频在线播放网站。
8.注意預(yù)防火災(zāi)、偷盜色哟哟最新国产精品自在观察、煤氣中毒等相關(guān)安全隱患日本a网站。
9.未經(jīng)室長許可不得留宿他人。
10.離職人員必須經(jīng)保安檢查后方可離開欲香欲色综合网天天涩综合。
11.員工宿舍一切設(shè)施屬店內(nèi)所有九九精品热全在这，未經(jīng)店長許可任何人員不得私自把東西搬離宿舍。
12.節(jié)約用水在线A片中文亚洲、用電国内免费自拍1视频在线观看网址，做到水龍頭有開必關(guān)，人離房間關(guān)燈亚洲区国产日韩区在线观看，禁止私自接拉電線东北女人叫床大片毛片AA，也不準在室內(nèi)隨便移動拆卸相關(guān)設(shè)施。
13.員工所分配的鎖匙只準本宿舍員工使用国产城中村嫖妓播放观看，不得私配或轉(zhuǎn)借他人性交网址在线观看。休假員工需把自己的東西委托給他人看管，避免丟失人人看人人摸人人草。
14.嚴禁在寢室內(nèi)賭博亚洲欧美va在线播放、酗酒、大聲喧嘩激情淫荡乱伦小说图片、打架斗毆黄片2级；嚴禁男女混宿，寢室互串。特殊情況需要進入異性寢室時須經(jīng)室長或店內(nèi)領(lǐng)導批準久热日韩视频免费无码AV。
15.嚴禁在室內(nèi)隨意涂寫一级黄色AV网站、粘貼，更不準粘貼x畫報三级黄色免费看、圖像啊好爽视频网站、播放淫穢影碟、帶16小美女毛片www。
16.妥善保管自己的財物欧美成人情欲小说视频网站，任何人不準私自動用他人物品。
17.嚴禁私自外出留宿色爽网站。外出必須以書面的`形式向室長請假欧美另类激情A片，經(jīng)室長批準后方可外出。
18.本制度由室長監(jiān)督實施国产h视频网站在线观看。
考勤管理制度
1.員工正常工作時間視部門工作需要而確定久久综合毛片，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時，由店辦公室另行通知国产日韩亚洲欧美激情戏。
2.員工上下班一律實行指紋打卡考勤制度欧美色吊。
3.辦公室內(nèi)勤每天將打卡情況通知值班主管（經(jīng)理），由值班主管（經(jīng)理）與實際上班情況進行核查黄色a片视频网导航。
4.所有員工須先到店里打卡報到后国内自拍第十六页日韩在线观看，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)，特殊情況需事先經(jīng)主管（經(jīng)理）批準色色中文视频。不辦理批準手續(xù)者800av在线网站，按遲到或曠工處理。
5.上班時間開始后5—30分鐘內(nèi)到班者麻豆激情视频，按遲到處理国产精品国产高清；超過30分鐘以上者，按曠工0.5—1天處理一级毛片成年女人；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退處理A片在线观看全免国产，超過30分鐘者按曠工0.5—1天處理。
6.員工外出辦理業(yè)務(wù)前911精品国产综合久久，須向部門經(jīng)理說明外出原因及返回時間超碰免費，否則按外出辦私事處理。
7.員工一個月內(nèi)遲到美女性感视频黄色网站、早退累計達三次者扣發(fā)50%的全勤獎人人色人人操人人插，三次以上者扣發(fā)100%全勤獎，并給予一次警告處分a片乱伦网站。
8.員工無故曠工0.5—1.5天者中文自拍日韩在线播放网站视频免费，扣發(fā)當月全部全勤獎午夜免费看片网站，并給予警告處分。當月累計曠工1.5天（不含1.5天）—3天亚洲国产欧美日韩永久，扣除當月50%的工資3D动画漫无码网站自慰喷水，并給予留店查看處分。無故累計曠工3天以上者簧在线看，作除名處理亚洲无码啪啪啪网站。
9.員工因公出差，須事先填寫出差登記表古代婬片AAA毛片西游记，領(lǐng)班以下人員由部門主管（經(jīng)理）批準黄色网站免费看入口；領(lǐng)班以上員工出差由店長批準。工作緊急無法請假時囗欧美特婬的婬乱视频，須在辦公室先備案亚洲日韩久久久久精品影，到達出差地點應(yīng)及時與店內(nèi)相關(guān)管理人員取得聯(lián)系黄色网站在线观看的。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至辦公室備案色色日韩欧美网站。凡過期或未填寫出差登記表者扣發(fā)當月全勤獎，不予報銷出差費用日韩精品国语在线观看视频免费。特殊情況須經(jīng)店長審批一级A片高潮用力啊。
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11.本制度由辦公室監(jiān)督實施。
考評管理制度
一欧洲黄色视频免费、考評的原則
∪杖找谷巳瞬偃巳烁筛＠（1）各部門應(yīng)把考評工作作為一項常規(guī)工作來抓，每月亚洲免费视频网、季免费A片免费A片在线观看、年都要進行相應(yīng)的考評，并協(xié)同辦公室做好員工的考評工作白白发布精品免费视频看看，使之制度化国产精品厕所、程序化、合理化最近中文字幕完整视频免费。
∩从瓷�91精品网站。�2）在考評前應(yīng)認真做好準備，對員工的工作表現(xiàn)要有充分的了解欧美纯码黄视频，搜集其自上次考評以來的工作表現(xiàn)記錄A爱片免费视频，包括出勤情況、獎懲記錄国产三级片在线看污、直屬管理人員對其日常表現(xiàn)情況的匯報等超碰97无码一区二区三区，確�91精品国产摄像头？荚u的結(jié)果具有客觀性、公平性国产一级婬片A片免费无码百度、公正性99r精品视频只有精品高清8、準確性。
℃面镁吠记（3）常用的考評方式是考評者與被考評員工直接面談交換意見欧美特级特黄AAAAAA片不卡。面談應(yīng)選擇一個不受外界干擾的安靜環(huán)境，使考評雙方能在寬松而寧靜的氣氛中坦誠交談日韩在线丝袜福利网站，以提高考評效果亚洲视频首页。
（4）在客觀公正的考評基礎(chǔ)上性爱视频喷水，根據(jù)每位員工的業(yè)績和工作表現(xiàn)官方网站夫妻一级黄色录像片子，將其考評的結(jié)果與對員工的合理使用和相應(yīng)的薪金待遇結(jié)合起來，以提高工作效率嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看，調(diào)動員工的積極性日本最新黄色視頻夜夜操。
二、考評的內(nèi)容
【啪啪镁镁肺蘼胱ㄇ（1）態(tài)度色哟哟网址。主要指員工的事業(yè)心與工作態(tài)度，包括其紀律情況在线国产精品、出勤情況男女无遮挡猛进猛出动态图、工作主動性等。
∪巳瞬�,人人看,人人叉。�2）素質(zhì)男人天堂网免费视频在线。包括員工是否有上進心，是否忠于本職工作及其可信賴程度欧美熟女乱交，還包括職業(yè)道德手机在线一区二区、個
人衛(wèi)生、儀容儀表等免费A片大片aⅴ免费看。
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∫盎ㄉ缜鴚ww视频在线看。�4）績效。指被考評員工對本店的貢獻和完成工作的數(shù)量及質(zhì)量方面的情況欧美另类暴力丝袜。
三黄网站色视频免费播放、考評的方法
∶H逼视频毛片。�1）上、下級面談日韩一夲道无码免费视频。上級領(lǐng)導通過直接面談方式對其屬下員工進行考評真人版搞黄视频网站。
（2）對象比較无码中文免费网站在线观看视频。由被考評員工的直屬上級執(zhí)行2021_大逼色，對被考評的員工，按照工作要求的標準久久精品视频在线，相互比較草国产视频，然后采用評分或評語方式，對被考評員工工作表現(xiàn)進行評價5人人干人人操53。
∨访繟片视频免费在线看。�3）班組評議。由所在部門的同事有組織十八岁美女免费网站、有準備地討論評議A片在线播放免费高清视频。班組評議由班組長或領(lǐng)班負責召集并匯錄評議結(jié)論�95视频官网？荚u標準或提綱由辦公室和員工所在部門共同制定亚洲精选午夜久久久无码6080。班組評議結(jié)論需經(jīng)本人閱讀并簽字后方可生效。
⊙桥诽焯谩（4）個人鑒定。由被考評員工對本人的工作表現(xiàn)亚日韩欧美性爱片，參照辦公室和所在業(yè)務(wù)部門規(guī)定的工作標準国产又大又硬又爽免费视在线观看，以書面形式作自我總結(jié)。
四日本免费A片人人片人人C人人、附件
∥乙傥乙伞（1）本店實行季度末名淘汰制。綜合考評季度最后一名者日韩无码黄色电影网站，將自動離職国产一级性爱网站。
（2）本制度由辦公室和部門共同監(jiān)督執(zhí)行曰批视频免费观看在线。
考核管理制度
1.餐飲服務(wù)應(yīng)保持規(guī)范性免费AA午夜精品，確保向客人提供高效、禮貌A级毛片免费久久下载、熱情晚上福利视频、周到的規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化服務(wù)午夜福利理论片中文字幕。
2.考核內(nèi)容：考核內(nèi)容結(jié)合餐飲服務(wù)質(zhì)量標準分為工作態(tài)度国产A片综合、儀表儀容最新2020中文字幕永久人人视频、禮貌禮節(jié)、工作規(guī)范搞黄刺激网站、工作紀律亚洲不卡AV不卡一区二区岛国、
環(huán)境衛(wèi)生等。
3.考核方法：建立考核標準激情图片久久久，設(shè)計考核表格人人操人人看人人拍，分別對主管（經(jīng)理）、領(lǐng)班欧美激情四射三级网站、服務(wù)員等店長以下的各崗位員工進行每日工作情況考核在线小视频91。考核采用直接上級考核下級的逐級考核方式進行欧美真人性爱一线黄片在线免費观看。
4.考核表格的設(shè)計：前廳經(jīng)理（副理）免费啪视频现在线视频网站、廚師長每周、月考核表看黄网站免费；前廳欧美午夜理论片在线播放、后廚領(lǐng)班每周、月考核表看黄女AV网站；普通員工每月考核表欧美丰满老熟妇乱子视频在线观看。
5.考核結(jié)果與考評直接掛鉤。對表現(xiàn)較差的員工必須根據(jù)考核情況進行培訓合格后再上崗成视频在线一区精品免费；對各方面表現(xiàn)較好的員工進行適當獎勵国产麻豆亚洲精品专区。
6.建立考核制度，不斷完善考核方法和考核內(nèi)容18禁黄黄网站在线看，培訓考核人員色永久免费视频入口，確保考核工作客觀公正草民网理论片看一天717影院。
7.將員工考核情況納入餐飲質(zhì)量分析內(nèi)容国产亚洲欧美日韩在线观看不卡，每月在進行服務(wù)質(zhì)量分析的同時分析評估考核情況，使考核工作制度化两个黄片毛片、規(guī)范化人人操,人人揉,人人看。
8.考核評分結(jié)果由專人進行統(tǒng)計，每月寫出考核情況分析報告久久思思热亚洲免费视频，上報店長在线观看中文字幕2020。
9.考核結(jié)果必須由店長審閱簽字后方可生效。辦公室監(jiān)督執(zhí)行亚洲A级性爱视频。
員工招聘制度
1.各部門根據(jù)辦公室為其所下的用工編制向辦公室提出招聘計劃国厂熟女a乱又伦，計劃包括：人數(shù)、工種免费黄色电影一级、文化要求三级片在线免费、技術(shù)要求ww黄色一级视频、男女比例、年齡欧美激情视频91、身高激情性交小说视频、上崗時間等。
2.店內(nèi)的招聘計劃上報店長批準91视频官方。
3.根據(jù)店長審批的意見由辦公室或部門統(tǒng)一向社會發(fā)布用工信息91精品国产福利在线观看富婆。
4.招聘工作由辦公室和部門共同實施，部門領(lǐng)班以上管理人員由辦公室對其業(yè)務(wù)技能日韩专区视频、思想品德污视频推荐视频平台免费观看视频、管理水平等方面進行綜合考核。
5.新員工入職前須辦理相關(guān)入職手續(xù)亚州+日韩+国产+无码，特殊崗位按總部或店的相關(guān)規(guī)定需交納培訓費国产精品爱V在线观看，離職時按規(guī)定退還。
6.新員工入職時必須經(jīng)直接領(lǐng)導正式談話（談話內(nèi)容為：公司的經(jīng)營理念免费A片视频小草、管理制度激情国产黄色视频、崗位職責等相關(guān)內(nèi)容）。
7.新員工入職必須經(jīng)過一定時間的崗位培訓和制度學習方能正式上崗久操依人。
8.新員工入職須無薪試用1—3天在线观看成人短视频网站，合格后進入１—３個月的試用期（特殊崗位另行規(guī)定）。
9.本制度由辦公室和招聘部門共同監(jiān)督執(zhí)行农村一级无码。
員工轉(zhuǎn)正制度
1日韩3级电影网、新員工試用期滿后，由本人提出書面申請黄色xxxx视频，再由部門簽署意見并將書面申請交到店辦公室男人的精品在线观看，領(lǐng)取《新員工試用期轉(zhuǎn)正審批表》，新員工填寫后交部門主管審批无码三级在线中文字幕，審批后交店辦公室考核，考核合格后黄片欧美性爱，方能轉(zhuǎn)為正式員工美日韩制服中文字幕视频。
2、考核合格的員工名單由店辦公室填寫《回執(zhí)單》交部門亚洲国模私拍人体GOGO图片，同時填寫《員工薪資異動單》給財務(wù)部確定其待遇毛片无码大全免费。
3、考核不合格的員工A片免费看视频，部門或辦公室有權(quán)延長其試用期或辭退www.xx日本黄色视频.com。
４国产一级a片精品久久、本制度由用人部門和辦公室共同監(jiān)督執(zhí)行日韩欧美女自拍图片大全集高清视频。
員工晉級15级黄片电影、晉職制度
一、普通員工晉級欧美A片一级在线观看嗯啊、晉職：
1.員工晉級老师洗澡让我吃奶羞羞漫画、晉職由本人提出書面申請交部門主管（經(jīng)理）審核、店長批準后到辦公室領(lǐng)取《員工級第1页欧美高清视频看片在线观看网站、職異動表》欧美永久视频免费。此表由員工從德、勤毛片总合网、技欧美性爱三、績等方面進行自我總結(jié)，部門主管（經(jīng)理）簽署意見提交辦公室男插女激情免费网址在线观看，由辦公室組織考核免费一级黄片视频。
2.經(jīng)考核合格的員工由辦公室填寫《回執(zhí)單》到部門，同時填寫《員工薪資異動單》交財務(wù)部亚洲Aⅴ永久无码天堂。
3.對于不合格員工欧美-黄色工厂，由辦公室書面通知不予晉級、晉職亚洲精品色婷婷在线影院。
4.考核不合格員工可第二次提出晉級久久久久久亚洲日韩精品一区区三区、晉職申請，但間隔不低于60個工作日国产人爱视频A片在线观看。
5.晉級間隔不低于９０個實際工作日欧美精品视频专区在线，晉職根據(jù)實際情況而定。
二鲁一鲁在线观看精品视频、管理人員晉級在线黄色视频了,、晉職：
1.部門管理人員的設(shè)置必須按照總部或店對部門管理崗位的編制設(shè)置執(zhí)行。
2.由本人提出書面申請交部門主管（經(jīng)理）或店長批準后到辦公室領(lǐng)取《管理人員職无码又黄又湿又免费视频下载、級異動表》免費看男女高潮又猛又爽，由本人從德、勤99精品热视频只有精品16、能成年人一级黄色视频、技、績等方面進行自我總結(jié)在线免费看黄有限公司，由店長簽署意見后交辦公室欧美A片在线中文字幕，由辦公室組織考核，并提請相關(guān)會議審批久久精品房事视频。
三一级毛片黄久久久免费看、附件
本制度由店長（辦公室）監(jiān)督執(zhí)行。
員工離職制度
一、離職程序：
1.向直接上級提出書面申請国产精品日韩。
2.經(jīng)部門主管（經(jīng)理）或店長簽字同意后jizz在线视频，到辦公室領(lǐng)取《員工離職申請表》，報辦公室備案人人看人操，方能完善相關(guān)手續(xù)啊疼轻点视频。
3.財務(wù)接到辦公室通知后，開始結(jié)算員工工資又爽又黄又高潮视频在线观看网站，按規(guī)定辦理離職手續(xù)免费福利黄视频。
二、其他事宜：
1.凡離職員工須有在本店干滿6個月的工作經(jīng)歷（本店方面解聘除外）葡京99热这里只有精品_，并提前15天提出書面申請一进一出免费视频。
2.離職員工需按《離職申請表》上規(guī)定逐項辦理離職手續(xù)。
3.工作未滿6個月的員工辦理辭職手續(xù)蝌蚪久久精品午夜，按規(guī)定扣除培訓費200元色哟哟网站一区二区。工作滿６個月后辦理離職手續(xù)不再扣除培訓費。
三九九精品国产、附件
本制度由辦公室監(jiān)督執(zhí)行色淫综合区。
員工檔案管理制
建立員工檔案是為了掌握員工不斷變化的情況，掌握員工的具體表現(xiàn)免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费、獎懲記錄以及評估鑒定国产亚洲精品激情久久，達到科學化、規(guī)范管理欧洲免费在线观看视频，現(xiàn)作如下員工檔案管理制度：
一96无码国产在线播放、員工檔案的內(nèi)容：
１性爱欧美在线、入職登記表ⅴ黄片視頻；２、公物領(lǐng)取清單你懂的视频在线永久免费观看；
火鍋店的管理制度3
職位描述：
工作職責：
1自拍少妇亚洲、協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息；
291热在线视频观看、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下www.jizzcom，在當班期間負責整個酒店的正常運作；
3日韩视频www色、要負責處理賓客的問題和投訴；
4一区二区高清无码网站、要負責重要賓客的'迎領(lǐng)工作农村黄色网站；
5、進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。
職位要求：
191精品久久久久久久久久、形象好中文字幕在线看，氣質(zhì)佳，3-5年前廳管理工作經(jīng)驗麻豆91在线亚洲欧美中文字幕；
2玖玖在线播放网站、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，能夠熟練操作中軟軟件日韩丝袜清纯自拍视频网站在线，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神www.youjizz.com自拍；
3、督導前廳各員工服務(wù)質(zhì)量標準超碰在线人人操人人，操作流程標準你懂的视频欧美，并對前廳的各項工作實施全面監(jiān)管。
火鍋店的管理制度4
餐廳每周一次大掃除理论片在线看免费观看影院，由相關(guān)管理人員對酒店的環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生進行檢查免费观看欧美一级片，并作記錄。
一欧美精品一羞羞、個人衛(wèi)生標準
1.做到勤洗手中日美一级A片中国特黄大片、剪指甲、不留長指甲和涂有色指甲油;勤洗澡一级AⅤ，勤換工作服勤洗被褥国产一区污在线播放。刷牙。
2.工作時間不配戴飾品(如：耳環(huán)黄色视频你懂得在线观看、戒指中文字幕欧美综合第一页、項鏈、手足鏈)
工作牌必需佩帶在左胸上方456久久影院一区二区，要端正少妇被又大又粗又猛烈的来回进出，明亮。
3.工作時間必須穿工作服做到整齊干凈無皺紋在线观看黄毛片、破損或開口的地方要補好三级片观看网址。
4.男服務(wù)員發(fā)型側(cè)不過耳，后不過領(lǐng)前不遮眉影音资源在线观看，不留鬢角不染發(fā)清风阁免费视频网站A片。
5.女服務(wù)員不得批肩散發(fā)、噴重味香水女女同免费播放毛片视频。不戴假睫毛日韩在线观看免费视频在线观看、化淡裝
二、環(huán)境衛(wèi)生標準
1. 餐廳店堂要每日打掃欧美二级，公共區(qū)域;確保一切公共設(shè)施的清潔欧美人永久手机在线A片，整齊光亮。
2. 玻璃門窗;要保持清潔、白亮国产精品久久久久精品A级水多多。要求無污跡99视频.com、水跡、水印1024手机基地看人妻欧美、手印98人妻在线免费公开观看、指痕。
3. 窗臺;不定期的.由管理員安排值班服務(wù)員檫洗一级一级黄色网站，保持干凈www.cao.com。
4. 地面;無雜物、光亮www.射、無水跡成年日本片黄网站大全免费久草、無油跡。
5. 備餐柜：餐柜物品擺放整齊国产黃色在线观看，無私人用品www.色偷偷.com，干凈無油漬。
6. 桌椅：無灰塵無油漬
7. 燈具：光亮清潔激情黄页免费网站，無油漬灰塵;裝飾物及植物要定期檫洗;植物要定期施肥欧美与黑人视频、打藥、殺蟲草草影院在线观看、清除敗葉和雜物国产精品无码AV欣赏网。
8. 檫洗，無灰塵無油跡91在线视频国产福利试看、擺放端正適宜毛片手机在线。
三、餐用具衛(wèi)生
1.洗凈后光潔明亮无码国产原创日韩制服AV，沒污點油跡激情gif。
2.能夠按規(guī)格整齊擺放于消毒柜中消毒，每周定期對全部餐具進行統(tǒng)一的消毒一次超碰网站在线。
四国产精品亚州国产在线手机版色、工作衛(wèi)生
1.上班時間在工作場所內(nèi)不得抽煙喝酒，不得隨地吐痰嚴禁面對食品狠狠操美女vs亚洲、顧客打噴涕咳嗽黄色免费黄色网站，嚴禁亂丟廢紙亂放茶水杯。
2.嚴禁使用掉落地面的餐具和食物操碰免费视频在线观看。
3.手指不可直接接觸食物欧美一二在线日本，不得碰觸杯口，碗口免费福利黄色网站、筷子前端及湯匙盛湯部位久久79视频。
火鍋店的管理制度5
辦公室管理制度
1.凡本店辦公室員工上班必須佩帶員工卡在线视频国产高清。
2.上班時間必須堅守工作崗位，無特殊情況不準遲到免费黄片看裸、早退、曠工久久久中国一级片69、脫崗在线鲁一鲁、串崗、拖崗9999在线。
3.上班時間不準玩游戲黄色在线视频网站国产、打瞌睡、賭博欧美黄色视频A一级黄色视频、酗酒或做與工作無關(guān)的其他事情美国一级簧片。
4.辦公桌上應(yīng)隨時保持干凈整潔。不準大聲喧嘩丝袜美腿视频无码二区30p。
5.上班時間必須著職業(yè)裝或公司發(fā)放的制服欧美轮奸网、化淡妝。不準在上班時間化妝18禁无码黄片。
6.接待來訪和業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在會議室進行男人猛进女人大腿视频，無會議室時應(yīng)盡量注意不要影響其他員工的工作。
7.原則上上班時間不準撥打私人電話亚洲三级片国产AV，更不準因私事長期占用公司的電話欧美在线26uuu免费；無店長的批準，任何人不準撥打私人電話中文字幕5页。
8.上班時間不準上網(wǎng)聊天欧美三级久久免费片，不準用本店的電腦發(fā)送私人郵件或查閱私人資料信息。
9.所有電子郵件免费人成网站在线观看不要钱、傳真国产欧洲专区在线、信件等店里或總部相關(guān)資料和數(shù)據(jù)的發(fā)出，必須經(jīng)店長批準后方可實施se哟哟在线观看。否則男人直接插女人下面黄视频在线播放，將按店或公司的相關(guān)制度嚴懲。
10.未經(jīng)店長或部門經(jīng)理授意日韩精品影视系列在线播放，不準索取国产一级AV网站在线、打印、復(fù)印店或總部下發(fā)的相關(guān)資料日本免費黃色網站com。
11.請假必須以書面的形式報店長簽字批準www4438，辦公室備案，方可生效黄色视频在线播放特级a级。
12.因工作原因未準時考勤者女人被草视频，須經(jīng)店長簽字后存檔国际a极性爱片。否則，將按曠工處理被操高潮了视频。
13.凡出差1天或1天以上者全网高清国产AV网站，須先填寫出差申請單，報店長批準后方可生效日韩欧美久久精品影视大全免费观看。否則小草在线免费观看av，按曠工處理。
14.未經(jīng)批準不準將本店物品私自帶回家主播一多大秀喷水视频。
15.辦公室員工必須遵守店長臨時規(guī)定的其他相關(guān)制度中国欧美亚洲范冰冰与中字。
16.本制度由店長監(jiān)督實施。
請假制度
員工不得無故缺勤免费a级a一片，如遇特殊情況需請假手淫视频网站，必須事先辦理完相關(guān)書面請假手續(xù)。店內(nèi)所有員工請假婷婷五月丁香四房，準假人和請假人必須遵循一個原則：所有休假安排都不能影響店或部門的正常工作guochanav。
一、請假
1花蝴蝶在线观看免费中文版、員工請假一天以下由部門主管（經(jīng)理）批準日韩在线观看免费视频一区；請假一天以上兩天以下由辦公室相關(guān)人員批準；請假兩天以上必須由店長批準高国产AV网站。
〖で槭悠导で樽耘募で樾∷怠２、無故曠工者激情亚洲综合网，曠工當日無工資欧美乱伦电影一区二区，并按曠一天扣三天的標準處罰。３黄片一区pon、不準先休假后請假亚洲天堂网a。無特殊情況不準電話請假。
⊙侵奚甲酆锨４久久一级无码A片、各部門主管（經(jīng)理）請假由店長批準。
�99爱在线精品免费观看。等粕悠怠⒌觊L請假須報總經(jīng)理批準。
二欧美午夜激情、病假
1黄色网站A全、員工請病假應(yīng)持有縣級以上的醫(yī)院病歷、處方單特级婬片欧美高清视频,、藥x以及有效病假休假單非洲一二三区激情视频，交辦公室備案午夜精品理论免费影院在线观看。
2、按病假的實際天數(shù)扣發(fā)工資老黄视频欧美狂野。
三色色色色色色色色色色好看、公休假
1、所有員工每月享有四天帶薪休假（特殊工種除外）全免费A级毛片免费看无码软件。
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四、附件
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2、節(jié)日那里有黄色毛片看、公司活動日亚洲欧美日韩在线一区二区三区、周五、周六欧美h福利网站、周日或有其他特殊情況時不準請假福利黄色一区。
3、不按請假程序辦理者視為曠工欧美性爱第十页。越級請假視為曠工色黑人网。
4、本制度由辦公室監(jiān)督實施
考勤管理制度
1.員工正常工作時間視部門工作需要而確定中国精品jizzjizz，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時www.youjizz.com日本，由店辦公室另行通知。
2.員工上下班一律實行打卡考勤制度成人日韩欧美一区二区免费。
3.辦公室內(nèi)勤每天將打卡情況通知值班主管（經(jīng)理）欧美性爱视频欧美，由值班主管（經(jīng)理）與實際上班情況進行核查。
4.所有員工須先到店里打卡報到后成年人观看黄色网站免费，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)久久免费高清视频，特殊情況需事先經(jīng)主管（經(jīng)理）批準。不辦理批準手續(xù)者性欧美xxxx，按遲到或曠工處理国产精品第一页福利在线。
5.上班時間開始后5—30分鐘內(nèi)到班者，按遲到處理91色热热；超過30分鐘以上者亚洲人成在线观看网站不卡，按曠工0.5—1天處理色网站性感污骚视频；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，超過30分鐘者按曠工0.5—1天處理国产18av视频。
6.員工外出辦理業(yè)務(wù)前黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄，須向部門經(jīng)理說明外出原因及返回時間，否則按外出辦私事處理4455永久在线播放。
7.員工一個月內(nèi)遲到欧美性爱久视频、早退累計達三次者扣發(fā)50%的全勤獎，三次以上者扣發(fā)100%全勤獎农村老熟女乱子视频，并給予一次警告處分亚洲欧美日韩色图。
8.員工無故曠工0.5—1.5天者，扣發(fā)當月全部全勤獎黄色网址国产区，并給予警告處分超碰巨乳伊人。當月累計曠工1.5天（不含1.5天）—3天，扣除當月50%的工資免费爆操网站，并給予留店查看處分欧美在线喷浆。無故累計曠工3天以上者，作除名處理日韩在线7777。
9.員工因公出差久操网站，須事先填寫出差登記表，領(lǐng)班以下人員由部門主管（經(jīng)理）批準国产男人黄色；領(lǐng)班以上員工出差由店長批準色天九月。工作緊急無法請假時，須在辦公室先備案三级黄色A片，到達出差地點應(yīng)及時與店內(nèi)相關(guān)管理人員取得聯(lián)系亚洲国产欧美在线人网站。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至辦公室備案。凡過期或未填寫出差登記表者扣發(fā)當月全勤獎亚洲人兽网，不予報銷出差費用男人天堂网在线观看视频。特殊情況須經(jīng)店長審批。
10.當月全勤者亚洲黄色在线视频观看网站∶夥讶顺墒悠翟谙撸可獲得全勤獎。
11.本制度由辦公室監(jiān)督實施国产粉嫩出水在线播放。
考核管理制度
1.餐飲服務(wù)應(yīng)保持規(guī)范性人人干99，確保向客人提供高效、禮貌亚洲自拍另类小说综合图区、熱情玖玖爱资源网、周到的規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化服務(wù)在线成a欧美。
2.考核內(nèi)容：考核內(nèi)容結(jié)合餐飲服務(wù)質(zhì)量標準分為工作態(tài)度国产在线91人妖、儀表儀容亚洲欧美日韩电影字幕不卡、禮貌禮節(jié)、工作規(guī)范2020国内最新自拍、工作紀律色的日本视频、環(huán)境衛(wèi)生等。
3.考核方法：建立考核標準欧美疯狂黄片，設(shè)計考核表格一级特大黄色视频，分別對主管（經(jīng)理）、領(lǐng)班特黄毛片农村妇女、服務(wù)員等店長以下的各崗位員工進行每日工作情況考核曰韩无码中文字幕毛片。考核采用直接上級考核下級的逐級考核方式進行h色视频网站在线观看。
4.考核表格的設(shè)計：
前廳經(jīng)理（副理）老牛影视无码免费、廚師長每周、月考核表99思思在线自偷视频；
前廳、后廚領(lǐng)班每周国产激情91、月考核表十八岁禁看黄色内容；
普通員工每月考核表。
5.考核結(jié)果與考評直接掛鉤可以直接观看的黄色网站免费。對表現(xiàn)較差的`員工必須根據(jù)考核情況進行培訓合格后再上崗182精品视频在线观看免费一；對各方面表現(xiàn)較好的員工進行適當獎勵。
6.建立考核制度中国一级A片免费播放，不斷完善考核方法和考核內(nèi)容国产黄片天堂，培訓考核人員，確本饭客嘧栽谙吲墓考核工作客觀公正26uuu.com。
7.將員工考核情況納入餐飲質(zhì)量分析內(nèi)容，每月在進行服務(wù)質(zhì)量分析的同時分析評估考核情況五月婷婷开心综合网，使考核工作制度化欧美熟妇A片在线观看软件、規(guī)范化。
8.考核評分結(jié)果由專人進行統(tǒng)計www.超碰福利，每月寫出考核情況分析報告h高潮娇喘抽搐动漫视频，上報店長。
9.考核結(jié)果必須由店長審閱簽字后方可生效乱伦欧美色图。辦公室監(jiān)督執(zhí)行免费黄色福利视频。
吧臺物品管理制度
為加強對各吧臺食品、酒水的管理日本中文字幕在线观，完善吧臺領(lǐng)你懂的在线观看视频网站、發(fā)貨手續(xù)播播影院私人影院性播影院，特作出如下規(guī)定：
1.吧臺從庫房領(lǐng)用食品、酒水18水女人一级黄色、應(yīng)按規(guī)定開具領(lǐng)料單黄色网址在线观看a，吧臺長簽字認可，如未按規(guī)定辦理領(lǐng)用手續(xù)欧美精品-a，庫房可拒絕發(fā)貨少妇毛片免费视频。
2.對吧臺庫存的食品、酒水人人人人人人人操干，部門經(jīng)理會同財務(wù)部隨時進行檢查最新黄色在线网址，若盈余作盤盈處理，若虧損將視其情況由當班吧臺人員按售價賠償国产va小视频。
3.吧臺服務(wù)員應(yīng)遵守規(guī)定見單發(fā)貨的原則欧美性爱一级大黄片，對無收銀員蓋章或簽發(fā)的酒水單，仍私自發(fā)貨者国产强奸av片，一律按《員工獎懲條例》私拿视频无码在线看、私吃、私用物品處理一日韩免费视频。
4.各部門服務(wù)員嚴禁在酒水單上涂改亚洲日韩欧美97超碰，如有涂改，必須由部門經(jīng)理或主管簽字注明原因香焦A片黄片，否則將按涂改物品的售價進行罰款在线影院欧美。如出現(xiàn)酒水單遺失，將對吧臺人員處以30元以上的罰款中文真人视频一区二区三区，并追究其責任一级毛片一级。
5.吧臺對售發(fā)酒水、食品應(yīng)遵循“先領(lǐng)先售国产在线拍偷自拍无码，過期禁售”的原則www.91sese婷，對即將過期物品應(yīng)提前1個月通知庫房進行調(diào)換，如未能及時調(diào)換而導致酒水日韩99re在线、食品過期国产精品偷频观看免费，將由吧臺服務(wù)員賠償全部損失。
6.各吧臺報損物品综合日韩欧美，應(yīng)先由吧臺服務(wù)員填寫申報表久久中文字幕乱码久久午夜加勒比，寫明報損原因，吧臺長及主管簽字認可后香蕉香蕉国产片一级一级毛片，呈報店長審批国产jiuse视频网站最新地址。
7.吧臺每天必須按規(guī)定認真填制吧臺食品及酒水進、銷、存日報表及大廳服務(wù)員提成統(tǒng)計表在线日韩成人电视播放网站视频免费，交財務(wù)審計稽核国产一级片操逼视频。對新增品種，必須先報店長會同財務(wù)核寫售價后狼友视频入口首页面，方可出售97人妻无码视频在线一区。
8.吧臺人員如利用工作之便侵占本店利益，將按《員工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定進行處罰美国av毛片，對檢舉揭發(fā)者亚洲校园欧美国产另类性色，將給予獎勵。
9.凡采購食品87人人操人人爱、酒水好吊操国产精品、水果，如直接進入吧臺久艹只有精品，必須同庫管員国产精自拍、吧員、采購共同驗收变态另类一区二区三区不卡、簽字亚洲激情图片视频，如上級領(lǐng)導抽查發(fā)現(xiàn)過期、霉變过产自拍视频在线、不合格的食品免费在线观看特黄色无码不卡大黄片、酒水、水果入庫使用性a视频在线观看，將追究其當事人經(jīng)濟責任。
10免费无码大黄网站在线观看、本制度由辦公室曰韩欧美不卡片、財務(wù)共同監(jiān)督執(zhí)行。
結(jié)帳單管理制度
為了使財務(wù)管理科學化玖玖在线资源www网、制度化99热精品3，責任明確落實；也為了使客人公平黄色网站aaaa、明白消費精品国产一区二区三区国产区、快捷、準確買單結(jié)帳www…爱爱…com。特制訂此管理辦法亚洲婷婷在线视频。
1.服務(wù)員根據(jù)客人需要，準確亚洲欧美V视色一区二区、清楚国产精品特级女人18毛片A毛片、及時開單（內(nèi)容包括區(qū)號、桌號、日期涩涩视频A、服務(wù)員姓名在线视频色九色、物品等）。
2.開的單子交到吧臺蓋章激情无码国产一区二区、在蓋章人員檢查各項內(nèi)容是否完整欧美性交黄、準確。吧臺99精品视频在线播放、廚房部見單發(fā)貨91视频精品免费品全正版。收銀員統(tǒng)計消費金額。核算員復(fù)核在线人成免费视频。
3.加菜單的管理日韩精品天天在线观看视频免费网站。每加一張加菜單，收銀員計算消費金額時史上最婬荡野视频高潮，累計金額要寫在加菜單上无码av免费一区二区三区。
4.退菜、缺菜單的管理：退菜美女裸体黄网站、缺菜要經(jīng)服務(wù)員簽字电影网无码、廚房蓋章后才有效。
5.客人買單結(jié)帳的管理：由服務(wù)員引領(lǐng)客人到吧臺結(jié)帳换妻视频在线观看，同時亚洲欧美日韩精品视频，服務(wù)員應(yīng)在結(jié)帳單上簽字。并注明是否撕x字樣a片黄色片一级片欧美。結(jié)帳單應(yīng)大寫和小寫欧美在线精品视频a美国网站。
6.已結(jié)帳退貨的管理：客人未走退貨。服務(wù)員開出退貨單亚洲视频在线观看视频，由經(jīng)理簽字認可WWW.午夜一级片.COM，退單一聯(lián)交收銀，一聯(lián)交吧員色网国产。吧員收貨jizzjizz18，收銀員如數(shù)把錢退還給客人。
7.客人已走退貨：服務(wù)員開出退貨單亚洲网站在线播放，由主管簽字認可一级A片在线看无码免费，并在退貨單上注明“已買單，未退錢”www.saomz02.com。退貨交吧員欧美阿视频99在，退貨單一聯(lián)交收銀員，一聯(lián)交庫管www日本com黄色。庫管憑退貨單開據(jù)“入庫單”及“調(diào)拔單”japan无码。收銀員將此退貨單交給核算員人人操人人爱一区二区。
8.失誤帳單的管理：服務(wù)員開錯單由服務(wù)員全額賠償，跑單由相責任人全額賠償啪啪啪小视频免费看，收銀員因工作失誤造經(jīng)濟損失六九视频人屄，由收銀員全額賠償。
9.結(jié)帳單打折及免零的管理：凡打折須有部門經(jīng)理以上人員簽字才有效三级片黄色欧美性爱视频。打折最高限額為八折国际a片区视频。免零（1-9元）由收銀員、服務(wù)員欧美老熟妇A乱子视频在线观看、主管共同簽字認可亚洲不卡免费。簽寫打折和免零金額應(yīng)大寫。香煙不打折及特價商品不打折久久久久久久综合日本亚洲欧美。
10.結(jié)帳單簽單的管理：董事會成員和因工作需要時店長及店長委托的人員可以簽單狼友官网首页二。有協(xié)議的單位、內(nèi)部員工可以欠單（內(nèi)部員工消費菜品可享受七五折）综合在线免费观看三级视频一区二区。
11.結(jié)帳單的審核：核算員審核欧美俄罗斯插插性视频。核算員每天應(yīng)把吧臺的結(jié)帳單、逐一審核完后交店長簽字亚洲群体性爱视频。
12.財務(wù)人員每天必須抽查所有結(jié)帳單的70%人人干,人人摸人人草。
13.本制度由辦公室監(jiān)督財務(wù)執(zhí)行。
員工行為規(guī)范
為了確保本店規(guī)章制度的實施欧美裸体一级视频，規(guī)范員工的崗位行為91在线九色，樹立和維護本店的形象。根據(jù)有關(guān)規(guī)定亚洲无视频区，特制定此處罰細則好爽好大好紧别拔出来视频。輕微過失給予警告或2元—10元罰款；一般違紀給予嚴重警告或10元—50元罰款超碰欧美图片zxxxx；嚴重違紀給予開除或留店查看或50元—500元罰款亚洲福利小视频。
一、輕微過失
1.工作時坐、站、行日韩中文在线精品字幕、儀容儀表不規(guī)范者69视频在线，不按規(guī)定著裝，不佩帶胸牌黄色免费一区二区三区；
2.不按指定的員工通道出入餐廳国产精av；
3.工作時間未經(jīng)允許吸煙或未在吸煙區(qū)吸煙；
4.與客人爭通道欧美激烈精交gif动态图视频，打擾客人談話99久久99这里只有视频精品视频、打呵欠、伸懶腰等不禮貌行為；
5.拖延執(zhí)行指令www,se；
6.無故脫崗久久国产AV人人做人人爽、離崗、串崗久久艹视频；
7.未經(jīng)過領(lǐng)導同意當班會客国产精品视频久久；
8.私帶親友到本店參觀、游玩97国产一区二区精品久久呦；
9.隨便穿越大廳和下班后在營業(yè)場所逗留的三级免费观看网站，使用客人廁所；
10.下班后或休假日在營業(yè)場所逗留閑逛或亂串国产美女真人天天爽一级、在餐廳逗留二级三级毛片；
11.非工作日在員工餐廳就餐的；
12.未經(jīng)過允許將通訊工具帶入營業(yè)場所在线观看无码AV直接进入；
13.工作時間未經(jīng)過同意在非指定地點打私人電話一级有乳奶水毛片免费；
14.工作時間喧嘩、吃零食精品国产一区二区在线观看、干私活狼色行动在线视频、看書包以及在營業(yè)場所閑聊、嬉戲一级女人自慰毛片三十分钟；
15.在客人面前剪指甲性交小视频，挖鼻孔等不禮貌行為；
16.隨地吐痰日本亚洲欧美日韩工程，亂丟垃圾和擅自在餐廳內(nèi)張貼標語或在墻上涂寫等毀壞環(huán)境衛(wèi)生91视频久久久；
17.在公共場所發(fā)現(xiàn)有紙屑不揀起；
18.進入營業(yè)場所不講普通話国产免费午夜福利短视频在线观看；
19.有不關(guān)水黃色网站中文字幕、不關(guān)燈和其他浪費現(xiàn)象；
20.工作場所內(nèi)梳頭在线看av网址、化妝国产片A片黄色视频永久免费观看；
21.交接班不清楚就下班；
22.在公共場所爱爱免费的小视频在、消防通道上堆積雜務(wù)日本aA视国产18；
23.對客人評頭論足、嘲笑日韩妓女精品影院在线观看视频网站、模仿欧美A一级黄色网站；
24.不積極為客人提供幫助；
25.其他輕微過失行為一级性爱视。
二av网站一级在线、違紀
1.采摘店內(nèi)花草一色屋精品视频免费观看；
2.拾遺不報，據(jù)為己有欧美老妇人与小伙子性生交；
3.對工作中的失誤隱瞞不報或包庇他人欧美日韩无a码v在线观看；
4.私收客人的小費、禮品美女黄色视频的久草视频；
5.不服從工作安排免费看午夜福利在线观看、管理；
6.工作時間睡覺美女露出隐私的免费入口网站、吵鬧的又黄又刺激又黄又刺激又免费网站、打牌、賭博真人一放A片免费视频、看電視在线观看亚洲小视频、辱罵同事等行為；
7.給客人超越自己權(quán)限的承諾者免费看黄色三级片A片；
8.服務(wù)態(tài)度不好啊啊啊啊啊啊啊啊网站，惡劣引起客人不滿或投訴；
9.私吃餐廳食物日韩精品一区二区免费暖暖、私拿激情狠狠文学网、私用、私送餐廳客用供應(yīng)品和小件物品自拍偷拍29p；
10.因為工作疏忽造成本店或客人財物損壞性爱免费视频、遺失或嚴重浪費；
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12.無理取鬧、影響正常工作国产小视频激情；
13.在餐廳內(nèi)出售個人物品华人在线免费；
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15.在工作時間釀酒亚洲日韩丝袜在线国产精品、賭博、打架99爱久久爱国产视频在线；
16.在更衣柜內(nèi)藏有餐廳財物和易燃易爆物品久久裸体黄色一级毛片；
17.未經(jīng)過批準在餐廳內(nèi)動火、玩火或無故動用日韩A片综合视频、挪移消防設(shè)備；
18.與客人爭吵或借故不接待客人欧美性爱成一北；
19.私配店內(nèi)或員工寢室鑰匙黄色免费网站在线看；
20.私帶親友在員工宿舍過夜伊人久久久久一级毛片；
21.制造謠言惡意中傷本店員工或客人；
22.利用工作之便私翻客人文件亚洲精品夜夜久久精品、書刊国产精品特黄特粗又长视频、雜志及其他物品；
23.違反操作流程国产体橾一级黄片，造成事故或嚴重影響客人日韩A级毛片免费视频播放；
24.嚴重違反勞動紀律，影響工作持序玖玖九在线热视频；
25.不服從2021色色、配合職能部門的檢查；
26.其他一般違紀行為
員工解雇黄色录像视频在线免费、辭退處理制度
1久久久久久精品久久久一区、因業(yè)務(wù)情況或方針有變而產(chǎn)生冗員或員工不能勝任本職工作而又無法另行安排者，本店有權(quán)予以解雇亚洲最新h在线。
2欧美五区、解雇需提前5天書面通知其本人（特殊情況除外）。
3超碰人人白浆国产五十、員工離職必須按規(guī)定辦妥離職手續(xù)97超人碰人人艹人人摸人人干，否則，本店有權(quán)凍結(jié)其名下工資或其他資產(chǎn)久久爱精品官网，必要時將通過法律手段解決这里有精品99。
4、員工因違反本店或總部規(guī)章制度久久视频在线观看，經(jīng)教育或警告無效可以辭退久久精品店这里有精品，無需提前5天書面通知本人。
5黑人交换亚洲女人配乱吟粗大、除特殊情況外2020久久久久99精品，作出辭退或解雇員工的決定前，相關(guān)管理人員要經(jīng)過24小時的冷靜期国产精品久久毛片AI换脸。
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