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建筑工程公司管理制度

時(shí)間：2023-04-18 13:56:54 制度我要投稿

建筑工程公司管理制度7篇

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建筑工程公司管理制度7篇

建筑工程公司管理制度1

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)權(quán)限

　　1、擬定公司財(cái)務(wù)管理辦法秋霞手机网、工程款提取和使用管理辦法并監(jiān)督實(shí)施大屁股91。

　　2、主管審批財(cái)務(wù)收支工作成年免费A片免费看无码。重大的財(cái)務(wù)收支久久亚洲精品无码a∨，須經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　3自拍美艳日韩视频在线观看、編制和執(zhí)行預(yù)算日韩一级AAA片免费在线视频、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃A级123级黄色网站，擬訂資金籌措和使用方案欧美日本网站，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金JIZZ公共狂露。

　　4欧美第三页、督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用午夜国产理论、提高經(jīng)濟(jì)效益WWWAV72com。

　　5、建立美女裸体黄18禁网站、健全經(jīng)濟(jì)核算制度www搞Av在线网址，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

　　6精品无码麻豆AV福利网、負(fù)責(zé)對(duì)本單位財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的`設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備欧美综合福利、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案；組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核肏穴视频在线观看；支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)日韩免费一级视频在线观看。

　　7、協(xié)助公司經(jīng)理對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)A,黄片免费视频、業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問(wèn)題作出決策十八大禁黄网。

　　8、參與工資獎(jiǎng)金等方案的制定国产专区一；參與重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究人人干摸操日、審查熟女屁眼。

　　9、制止或者糾正違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律欧美性爱亚洲有码、法規(guī)国产美女一级A片操逼视频、方針、政策国产福利在线免费、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失青草视频在线观看免费视频公开、浪費(fèi)的行為。

　　10美女裸体黄污18禁网站、簽署預(yù)算在线激情视频图、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本和費(fèi)用計(jì)劃色羞羞在线视频、信貸計(jì)劃国产破处女出血视频、財(cái)務(wù)專題報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表亚洲插下面视频。

建筑工程公司管理制度2

　　為規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)管理行為久久福利网站一区，使公司經(jīng)營(yíng)管理工作更科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)av资源网站在线，適應(yīng)公司管理體系的發(fā)展要求中文字幕37页，根據(jù)公司的管理模式和經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍，結(jié)合公司具體情況制定本管理制度黄色福利av网址。

　　1.經(jīng)營(yíng)部主要職責(zé)

　　1.1負(fù)責(zé)建設(shè)工程施工合同黄色电影网址入口、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同免费黄色毛片视频、材料供應(yīng)合同的簽訂與管理重口变态另类。

　　1.2負(fù)責(zé)工程預(yù)算、結(jié)算工作99热只有这里最精品。

　　1.3負(fù)責(zé)編制工料分析厕所盗摄在线一区二区。

　　1.4負(fù)責(zé)企業(yè)招投標(biāo)的編制及具體實(shí)施工作。

　　1.5負(fù)責(zé)分公司图片区激情小说、專業(yè)分包国产美国AV中文字幕、勞務(wù)分包結(jié)算工作。

　　1.6負(fù)責(zé)內(nèi)外業(yè)中經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的審核免费滴黄色网站。

　　1.7負(fù)責(zé)公司月結(jié)算及年結(jié)算的核算工作在线黄色视频国产。

　　1.8負(fù)責(zé)專業(yè)分包單位亚洲中文操女视频网站、勞務(wù)分包單位樱花在线导航成人网站入口免费、材料供應(yīng)單位、招投標(biāo)等有關(guān)信息的收集工作国产JIZZ在线观看。

　　1.9負(fù)責(zé)處理公司對(duì)外的經(jīng)濟(jì)糾紛熟妇精品视频。

　　1.10負(fù)責(zé)與企業(yè)有關(guān)的協(xié)會(huì)一级黄色录像视频免费看、組織團(tuán)體及主管部門的溝通與落實(shí)。

　　1.11負(fù)責(zé)組織本部門的體系運(yùn)行工作久久天堂。

　　1.12經(jīng)常組織各種專業(yè)知識(shí)色哟哟免费网址入口、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)相關(guān)結(jié)算文件及法律法規(guī)精品视频在线，提高全體預(yù)算員的業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)三级片在线观看无码。

　　1.13負(fù)責(zé)組織施工組織設(shè)計(jì)中經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的審批工作。

　　2.預(yù)算員主要職責(zé)

　　2.1必須掌握相關(guān)合同內(nèi)容九一国产在线视频免观看，細(xì)致研究合同條款欧美十八禁性爱视频。

　　2.2必須參加圖紙會(huì)審，違者負(fù)激勵(lì)50元／次久久久久精品妇女999。

　　2.3負(fù)責(zé)預(yù)結(jié)算書的編制與對(duì)外核算工作国产日韩欧美亚洲精品。

　　2.4負(fù)責(zé)編制工料分析表。

　　2.5負(fù)責(zé)審核外分包結(jié)算書999久久久久精品影院。

　　2.6負(fù)責(zé)內(nèi)外業(yè)中經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的.審核最新毛片基地免费看无码。

　　2.7參與編制與建設(shè)單位往來(lái)的書面材料。

　　2.8必須積極參加招投標(biāo)工作伊人网999。

　　2.9協(xié)助技術(shù)人員編制現(xiàn)場(chǎng)簽證并核實(shí)現(xiàn)場(chǎng)簽證的落實(shí)情況欧美激情,亚洲综合一区二区。

　　2.10預(yù)算員必須深入到施工現(xiàn)場(chǎng)。

　　2.11負(fù)責(zé)項(xiàng)目部中體系運(yùn)行相關(guān)記錄国产视频精品网。

　　3.工程合同管理

　　3.1經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)建設(shè)工程施工合同成人网站日韩在线视频观看网址、專業(yè)分包、勞務(wù)分包日韩福利午夜免费无码AV、材料供應(yīng)合同的簽訂與管理又黄又爽又色刺激的视频。

　　3.2簽訂的合同必須遵守國(guó)家、省市的有關(guān)法律法規(guī)免费黄色在线网站91，不得損害公司利益欧美AAAA激情视频。

　　3.3經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)參加與建設(shè)單位合同條件的談判，并負(fù)責(zé)審查合同內(nèi)容秋霞717电影，經(jīng)總經(jīng)理審批后色综合同性人妖无码字幕，方可與建設(shè)單位簽訂。

　　3.4簽訂完的建設(shè)工程施工合同原件国内精品在线观看，人人操人人摸人人干五月，由經(jīng)營(yíng)部統(tǒng)一備案管理，兩日內(nèi)分別報(bào)送以下部門：財(cái)務(wù)經(jīng)理国产免费夜间在线观看AV，復(fù)印件抄送董事長(zhǎng)国产成年人网站视频、總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理人人看人人上人人干、項(xiàng)目預(yù)算員国产一级持黄色网站。

　　3.5負(fù)責(zé)簽訂專業(yè)分包合同国产高91亚洲精品福利在线播放、勞務(wù)分包合同及材料供應(yīng)合同時(shí)，必須企業(yè)證件齊全有效日韩妓女精品影院视频在线观看网站。

　　3.6依據(jù)合同內(nèi)容的主要條款及公司的指定要求一级黄色网站高清无码，擬定分包合同初稿，經(jīng)總經(jīng)理審批后在线免费一级AV电影，方能簽訂正式合同免费黄色视频一二三区。

　　3.7分包合同、勞務(wù)合同欧洲一区二区精品视频色欲、材料供應(yīng)合同應(yīng)在進(jìn)場(chǎng)前簽訂加勒比在线观看视频。

　　3.8簽訂完的專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同及材料供應(yīng)合同原件狠狠婷婷五月综合，三日內(nèi)分別報(bào)送以下部f-j：總經(jīng)理日韩x网站、財(cái)務(wù)經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)部在线青草草永久视频免费播放、項(xiàng)目部www.日本淫乱，原件由經(jīng)營(yíng)部統(tǒng)一備案管理。

　　3.9經(jīng)營(yíng)部必須配合公司相關(guān)部門嚴(yán)格監(jiān)督合同的履行情況在线免费看视频黄，處理因施工合同引起的經(jīng)濟(jì)糾紛羞羞视频在线看。如需修改、變更的內(nèi)容激情黄色网址，及時(shí)提出修改意見(jiàn)三级强奸黄色视频，并將修改、變更的內(nèi)容存檔備案日韩爆乳教师无码视频。如有合同終止日日夜夜摸日日夜夜操，必須辦理合同終止手續(xù)。

　　3.10經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)組織建設(shè)單位直接分包項(xiàng)目管理協(xié)議的簽訂永久免费Av无码网站,国产。

　　3.11負(fù)責(zé)向財(cái)務(wù)部提供建筑工程施工合同很很操狠狠干很很日，中標(biāo)通知書，相關(guān)資料手机看片,你懂的。

　　4.工程預(yù)ww黄色一级视频、結(jié)算管理

　　4.1預(yù)算員要有良好的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)鲁鲁A片特级特色黄色影片，謙虛謹(jǐn)慎精品国产黄色片在线观看，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有集體榮譽(yù)感97精品久久久中文字幕免费。

　　4.2預(yù)算員在對(duì)外結(jié)算時(shí)66j8c，必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不能曠工、遲到国产精品第一夜不卡丝袜、早退，違返者每次負(fù)激勵(lì)50元／次欧美中文字幕观看。 '

　　4.3預(yù)算員必須對(duì)工程預(yù)結(jié)算中存在的問(wèn)題及時(shí)又粗又长的黄A片无码视频、全面的向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)必須加大日常審核力度国产午夜激无码AV毛片不卡国，全面掌握工程預(yù)結(jié)算工作求可以在线观看的不卡的黄色av网站。

　　4.4預(yù)算員日常工作中的各種報(bào)表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須及時(shí)看片色色、準(zhǔn)確曰本黄色视频免费观看、完整。

　　4.5預(yù)算員必須熟練掌握定額內(nèi)容及省市有關(guān)工程造價(jià)方面的文件一道本在视频线高清无码、法律法規(guī)激情图片!激情小说，并能靈活運(yùn)用，掌握常見(jiàn)工程類型有關(guān)測(cè)算數(shù)據(jù)国产一级无码毛片。

　　4.6預(yù)算員必須熟練掌握合同內(nèi)容最新91视屏在线免费，細(xì)致研究合同條款，嚴(yán)格按合同規(guī)定編制預(yù)亚洲精品自拍视频网、結(jié)算全国最大的黄色网站。

　　4.7根據(jù)合同約定的時(shí)間，必須及時(shí)向監(jiān)理公司一级毛片免费看高清视频在线、建設(shè)單位上報(bào)工程的進(jìn)度結(jié)算日日夜夜,黄色视频。每月20日前按施工形象進(jìn)度編制好月份工程結(jié)算，上報(bào)經(jīng)營(yíng)部插操水视频、財(cái)務(wù)部狼友视频-首页。如不能按時(shí)完成，罰款50元／天www.xx日本黄色视频.com。

　　4.8每年l2月20日前做出年度結(jié)算性爱在线视频不卡酷酷网，經(jīng)審批后上報(bào)經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部黄色网站免费看看。如跨年度工程應(yīng)在合同規(guī)定期限內(nèi)做出年度結(jié)算毛片黄色视频在线，經(jīng)審批后上報(bào)建設(shè)單位，如不能按時(shí)完成正在播放麻豆国产AV，罰款50元／天免费的福利A片网站。

　　4.9工程竣工結(jié)算必須在工程竣工后l5天內(nèi)完成，如拖期罰款50元／天日本性爱不卡。工程竣工結(jié)算經(jīng)過(guò)經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)審核后第一次处破女18分钟网站，上報(bào)審核單位。預(yù)算員應(yīng)隨時(shí)做好與審核單位核對(duì)結(jié)算的準(zhǔn)備工作。

　　4.10土建預(yù)算員必須要負(fù)責(zé)組織落實(shí)其他專業(yè)的有關(guān)預(yù)91视频精彩、結(jié)算數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及預(yù)結(jié)算上報(bào)等工作人人操人人污。

　　4.11負(fù)責(zé)每月向財(cái)務(wù)部提供實(shí)際工程進(jìn)度結(jié)算和甲方審批后的形象進(jìn)度結(jié)算一份。

　　4.12甲方結(jié)算及外分包結(jié)算欧美三级片免费看，每年必須裝訂成冊(cè)人人干干免费黄色视频9，便于管理。

　　5.工料分析管理

　　5.1預(yù)算員要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度安排亚州熟妇久久国内精品，在每個(gè)月20日上報(bào)當(dāng)月的實(shí)際工料分析表免费人妻系列无码专区，經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)審核后每月25日?qǐng)?bào)送給總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理国产在线观看精品5555、財(cái)務(wù)部十次啦国产精品91、工程項(xiàng)目部及經(jīng)營(yíng)部，如拖期負(fù)激勵(lì)30元／天久久久久一级无码免费视频。

　　6.工程招投標(biāo)管理

　　6.1招投標(biāo)項(xiàng)目確定后www.一级av在线免费观看，經(jīng)營(yíng)部主要協(xié)調(diào)各相關(guān)專業(yè)編寫招投標(biāo)文件，并負(fù)責(zé)標(biāo)書的裝訂包裝工作不卡欧美在线视频免费观看网站。

　　6.2經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的遞交并組織相關(guān)人員參加開(kāi)標(biāo)思思精品视频导航。

　　6.3經(jīng)營(yíng)部要依據(jù)招標(biāo)文件及施工組織設(shè)計(jì)做出正確預(yù)算結(jié)果，為領(lǐng)導(dǎo)最終投標(biāo)報(bào)價(jià)提供真實(shí)依據(jù)亚洲,日韩,国产第一区二区。

　　6.4經(jīng)營(yíng)部必須對(duì)招投標(biāo)資料嚴(yán)格保密免费女自慰喷白浆自慰网站，嚴(yán)禁向他人泄露，損害公司利益国内自拍第十六页日韩在线观看，如查出每次負(fù)激勵(lì)l0000元以上一区高清精品视频在线观看，直至追究刑事責(zé)任。

　　6.5預(yù)算員必須認(rèn)真細(xì)致做好投標(biāo)文件工作99热这里只有精品最新首页，因預(yù)算人員編制投標(biāo)文件黄片观看在线播放黄色视频，給公司造成影響損失

　　，罰款500元又大又黄色视频日逼视频免费。

　　7.分包核算管理

　　7.1預(yù)算員負(fù)責(zé)外分包項(xiàng)目的核算国产办公室里玩秘书在线观看，經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)審核。

　　7.2預(yù)算員在做外分包結(jié)算時(shí)欧美特黄AAAAA片，必須要求分包方提供完整的結(jié)算資料久久亚洲成a人片，包括合同或定價(jià)單、質(zhì)量驗(yàn)收單日韩欧美一卡二卡、計(jì)算書等欧美亚洲中文日韩。

　　7.3在計(jì)算外分包工程量時(shí)，必須嚴(yán)格按合同執(zhí)行AV美女激情在线，不準(zhǔn)營(yíng)私舞弊免费毛片的网站上，弄虛作假国内精品国产免费观看一级A片，如查出罰款20xx元，直至追究刑事責(zé)任国产午夜一级毛片。

　　7.4每年l月20日前完成外分包核算工作漂亮人妻18P。

　　8.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的管理

　　8.1預(yù)算員負(fù)責(zé)內(nèi)外業(yè)中經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的審核，并整理審核意見(jiàn)4444网址。

　　8.2預(yù)算員必須深入施工現(xiàn)場(chǎng)caopor超碰在线，并且要求根據(jù)施工進(jìn)度情況到第一現(xiàn)場(chǎng)掌掮有關(guān)施工工藝、施工進(jìn)度国产欧美福利精品、設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證及合同履行情況日韩欧美一区二区一，違者負(fù)激勵(lì)50元／次欧美操逼黄色网占。

　　8.3預(yù)算員必須及時(shí)(每次間隔時(shí)間最多不超過(guò)一周)審核內(nèi)業(yè)資料中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，對(duì)不符合工程結(jié)算要求的內(nèi)容欧美性一级A片，提出整改意見(jiàn)又爽又紧又湿A级视频，并及時(shí)將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題向項(xiàng)目經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)部匯報(bào)操逼免费a级视频。

　　8.4預(yù)算員必須參與現(xiàn)場(chǎng)簽證的編寫久久亚洲精品女人黄，提出合理化建議，保證現(xiàn)場(chǎng)簽證內(nèi)容符合工程結(jié)算要求精品黄色网站一级。

　　8.5預(yù)算員必須檢查現(xiàn)場(chǎng)簽證www.日韩三级在线、設(shè)計(jì)變更等手續(xù)的辦理情況，將未按時(shí)辦理手續(xù)的現(xiàn)場(chǎng)簽證日韩校园激情无码视频、設(shè)計(jì)變更等及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理及經(jīng)營(yíng)部匯報(bào)日韩老司机免费午夜电影院。

　　9.經(jīng)營(yíng)資料及信息管理

　　9.1預(yù)算員必須負(fù)責(zé)對(duì)各類工程合同、預(yù)結(jié)算書超碰人人曰人人操、計(jì)算式及施工圖紙等資料的最后歸檔工作东北妓女东北话对白。

　　9.2招投標(biāo)文件等資料必須建立檔案，資料要完備国产高清视频观看，歸檔要及時(shí)成人免费国产剧情视频在线播放。

　　9.3預(yù)算員要對(duì)接收和發(fā)出的資料做好收發(fā)文記錄。

　　9.4工程預(yù)結(jié)算及分包核算等資料必須在經(jīng)營(yíng)部留一份存檔18+在线网站，并附相關(guān)結(jié)算依據(jù)和資料說(shuō)明久爱www人成视频在线观看免费。

　　9.5經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)專業(yè)分包單位、勞務(wù)分包單位宁夏暇葩货运代理有限公司、材料供應(yīng)單位一a黄视频、招投標(biāo)等有關(guān)信息的收集工作。

　　9.6收集信息主要渠道有：建筑市場(chǎng)發(fā)布的信息欧美黄色动作网站、各種傳媒刊登的項(xiàng)目信息久久综合视频网站、個(gè)人渠道收集的信息等。對(duì)好的工程項(xiàng)目信息應(yīng)立即跟蹤，及時(shí)反饋相關(guān)情況天天躁夜夜躁狠狠躁图片swag，將工程情況三级午夜理伦三级小视频、具體要求、資金情況亚洲图片欧美激情卡通动画、承包條件及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況等天天av天天，整理形成書面文件，及時(shí)上報(bào)給公司經(jīng)理進(jìn)行決策成年免费午夜福利。

　　9.7經(jīng)營(yíng)部應(yīng)掌握同行業(yè)中常見(jiàn)結(jié)構(gòu)形式工程的常規(guī)承包方式aa的网站、造價(jià)指標(biāo)。

　　9.8經(jīng)營(yíng)部應(yīng)定期對(duì)建筑材料的價(jià)格狀況進(jìn)行調(diào)研毛片网址www，收集工程上常用的建筑材料價(jià)格信息等日韩精品嫩草网站在线观看，為工程結(jié)算和材料的對(duì)比使用提供依據(jù)。

　　9.9對(duì)專業(yè)分包單位又色又爽的视频,毛片、勞務(wù)分包單位的有關(guān)資料及時(shí)進(jìn)行收集整理自拍偷拍欧美。

　　10.經(jīng)濟(jì)糾紛的處理

　　10.1經(jīng)營(yíng)部參與處理公司對(duì)外的經(jīng)濟(jì)糾紛，并及時(shí)將有關(guān)情況向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)少妇被又大又粗又猛烈的来回进出，同時(shí)組織有關(guān)部門制定解決方案毛片基地无码专区久久。

　　10.2在發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，經(jīng)營(yíng)部應(yīng)及時(shí)黄色一级AAAA片、準(zhǔn)確不卡一级最黄网站、全面的提供有關(guān)證明材料。

　　10.3遵守法律法規(guī)成人无码视频直入观看网站在线观看，遵守合同約定用力插视频爽，合理合法的處理經(jīng)濟(jì)糾紛，確保公司利益不受損害欧美一区在线h。

　　10.4經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)處理對(duì)外費(fèi)用索賠及反索賠工作免费A级毛片观看网站。

　　11.對(duì)外溝通與落實(shí)

　　11.1經(jīng)營(yíng)部應(yīng)負(fù)責(zé)與省市定額站、省市造價(jià)協(xié)會(huì)国产jiuse视频、建委招標(biāo)辦欧美性生活电影院、建委合同處等部門及時(shí)溝通。

　　11.2營(yíng)部應(yīng)與省市定額站亚洲男女交配视频、省市造價(jià)協(xié)會(huì)等部門經(jīng)常保持聯(lián)系BBIXX视频，及時(shí)掌握有關(guān)信息、結(jié)算文件欧美激情视频综合二三区、法律法規(guī)及政策變化等情況一级毛片免费的网站。

　　11.3營(yíng)部長(zhǎng)應(yīng)將新信息、新文件宅男欧美第一页、法律法規(guī)及政策變化等情況向預(yù)算員傳達(dá)并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)国产一级牲交视频。

建筑工程公司管理制度3

　　第一章總則

　　第一條為了加強(qiáng)公司全面管理工作,使日常行政辦公管理向科學(xué)化操碰在线黄色视频、系統(tǒng)化、網(wǎng)絡(luò)化高水平發(fā)展色色色AAAA。達(dá)到各項(xiàng)管理工作以人為本,著力推進(jìn)"三個(gè)轉(zhuǎn)變",一是推進(jìn)轉(zhuǎn)變管理思維和管理理念的轉(zhuǎn)變一道本在线视频播放。二是推進(jìn)個(gè)別被動(dòng)管理向全面主動(dòng)管理轉(zhuǎn)變。三是推進(jìn)由粗放式管理向轉(zhuǎn)細(xì)化管理轉(zhuǎn)變最近中文字幕无免费。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),全面實(shí)現(xiàn)公司規(guī)劃目標(biāo),特制定本制度欧美97。

　　第二條本制度對(duì)公司辦公室日常行政辦公管理的任務(wù),權(quán)利和責(zé)任進(jìn)行了規(guī)范和細(xì)化,從而不斷改進(jìn)和完善提高綜合部門的管理水平。真正起到參謀助手www.cqmjzdh.com、組織協(xié)調(diào)色拍拍综合视频、服務(wù)保障三大職能作用。

　　第三條辦公室人員要倡導(dǎo)六種良好風(fēng)氣毛片一区网站。

　　1最新免费a电影网站、勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的濃厚風(fēng)氣广元瓜温。

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　　3、雷厲風(fēng)行超碰欧美操屄屄在线、爭(zhēng)創(chuàng)一流的濃厚風(fēng)氣开心五月天人人摸。

　　4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致青草娱乐视频、埋頭苦干的濃厚風(fēng)氣久草免费在线视频观看。

　　5、嚴(yán)守規(guī)矩色呦呦免费看、極端負(fù)責(zé)的濃厚風(fēng)氣五月丁香六月婷婷激情综合。

　　6、甘于奉獻(xiàn)性爱视频黄色、干凈干事的濃厚風(fēng)氣日韩精品深夜福利无码不卡。

　　第二章辦公室日常行政辦公管理的任務(wù)、權(quán)利

　　第四條根據(jù)辦公室在日常行政辦公管理工作中應(yīng)具備的三大職能作用国产成在线观看免费视频app、結(jié)合我公司已經(jīng)制定出臺(tái)的原有規(guī)章制度91色色福利、對(duì)辦公室的管理任務(wù)、權(quán)利在本制度中進(jìn)行細(xì)化和明確黄片免费理论。

　　第五條辦公室人員在當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手方面,應(yīng)做好以下工作:

　　1色就操在线视频、.做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作欧美日韩ab一区。因此要經(jīng)常學(xué)習(xí)和掌握國(guó)家政策和上級(jí)指示,行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,結(jié)合我公司的特點(diǎn),及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,供領(lǐng)導(dǎo)決策和指揮工作時(shí)參考玖久在线观看黄色网站免费。對(duì)于公司決定和安排的工作事項(xiàng),要及時(shí)傳達(dá)給各部門及下屬單位貫徹亚洲加勒比无码一区二区、執(zhí)行。并要把執(zhí)行過(guò)程中的意見(jiàn)和結(jié)果進(jìn)行分析AV片片A爽A片、評(píng)判,再及時(shí)的反饋給領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門免费AV黄片。把領(lǐng)導(dǎo)新的決策再傳遞到各部門及下屬單位,做到上、下級(jí)溝通国产又色又猛又黄又大视频、互動(dòng)一区无码在线。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司《關(guān)于會(huì)議制度的規(guī)定》組織安排好各種會(huì)議,作好會(huì)議紀(jì)錄,對(duì)會(huì)議布置的工作,按時(shí)對(duì)承辦人檢查大学生美女一级片、落實(shí)影音先锋操逼网。要把承辦結(jié)果及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),做到心中有數(shù)。

　　3超碰超碰超碰9在线巨乳、認(rèn)真落實(shí)公司制定的《新員工試用制度》和《員工甄選聘用管理辦法》以公正99se在线播放、客觀、實(shí)效的原則,幫助公司把好用人關(guān)91大屁股合集。對(duì)到公司工作的新員工,要建立個(gè)人檔案,試用期間要經(jīng)常了解思想亚洲日韩欧美另类、工作、學(xué)習(xí)毛片A片在线、身體等各方面的情況,并要征求新員工所在部門這一個毛片、單位的意見(jiàn),拿出綜合意見(jiàn)向公司總經(jīng)理提出到期后是否轉(zhuǎn)正的意見(jiàn)。因公司發(fā)展需要公司定向招聘人員,由辦公室按照公司制定的辦法,對(duì)其辦理手續(xù),并要介紹公司簡(jiǎn)況,學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,與公司融為一體国产三级精选国产麻豆。

　　第六條辦公室在組織協(xié)調(diào)方面,應(yīng)完成以下任務(wù)深夜欧美日韩福利。

　　1、根據(jù)公司制定的《員工守則》要在全體新91网黄色在线观看、老員工中進(jìn)行宣傳男人的天堂一级片、學(xué)習(xí)、示范,使全體員工認(rèn)識(shí)到,這不僅僅是公司從企業(yè)文化角度建立的規(guī)章制度,也是社會(huì)文明發(fā)展的需要丰满人妻中文字幕毛片。要把公司要求去做變成全體員工的自覺(jué)行動(dòng)91精品99久久。有一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)、才能不斷對(duì)外提升公司對(duì)外形象色香色mxsv欧美一区二区。

　　2r日韩一级黄色网站、根據(jù)公司制定的《考勤制度管理規(guī)范》處理好員工勞逸結(jié)合、按勞取酬一级做a爱过程免费视频韩国、突出貢獻(xiàn)的原則黄片69。始終鼓勵(lì)能夠模范帶頭遵守公司規(guī)章制度的員工,教育幫助、處罰個(gè)別員工無(wú)組織日韩手机在线视频、無(wú)紀(jì)律的歪風(fēng)斜氣91夜色精品国产网站。在公司氛圍內(nèi)樹(shù)立一個(gè)良好的自然風(fēng)氣。培養(yǎng)出一支思想過(guò)硬精品麻豆国产免费一区二区三区、紀(jì)律嚴(yán)明国产精品一级毛片www、作風(fēng)正派国产爆乳日韩精品视频迅雷下载、能夠吃苦耐勞善打硬仗的'員工隊(duì)伍。

　　3亚洲色一区、量化考核是辦公室的重要工作之一AAA搡老熟女国产。根據(jù)公司制定的《量化考核辦法》,要把考勤、工作紀(jì)律av在线免费资源、衛(wèi)生狀況信息反饋這四部分,作為公司對(duì)員工進(jìn)行量化考核的一個(gè)主要方面,結(jié)合公司新制定的績(jī)效考核暫行辦法,從而評(píng)價(jià)出每位員工的個(gè)人素質(zhì)和綜合業(yè)績(jī)国产激情自拍小视频。

　　4、公司以人為本制定的《員工休假制度》是公司為增加員工福利和凝聚力的一項(xiàng)利民措施大又大又粗又黄三级少妇视频。辦公室要按照制定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍進(jìn)行實(shí)施国产在线b。

　　5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,公司制定的《出差管理制度》有涉及到辦公室該辦理手續(xù)和把關(guān)的地方,一定要堅(jiān)持原則,實(shí)事求是的辦理无码啪啪网站。

　　6欧美色操、公文的收、發(fā)欧美一级黄色大年龄网站、存是辦公室例行工作的主要組成部分,根據(jù)公司制定的《公文處理準(zhǔn)則》,辦公室對(duì)上級(jí)來(lái)文要及時(shí)呈報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo),公司對(duì)外發(fā)文要及時(shí)辦理欧美AA一级黄片免费看、公司內(nèi)部文件、通知等要及時(shí)傳遞或下發(fā)到位日韩欧美一区二区三区夜。充分體現(xiàn)公司的工作作風(fēng)和工作效率激情综合五月激情综合五月65。辦公室要搜集各種公文的承辦結(jié)果。要按規(guī)定立卷被操高潮内射免费视频、歸檔亚洲中文字幕人成、備查午夜大片三级。

　　第七條辦公室在服務(wù)保障方面應(yīng)完成以下任務(wù)

　　1wwww黄站com、保持公司文件資料的齊全完整,是公司管理工作的主要組成部分,公司對(duì)外不公開(kāi)的文件資料,屬公司的商業(yè)秘密,有些重要資料屬公司無(wú)形資產(chǎn)。辦公室要嚴(yán)格按照公司制定的《檔案管理辦法》進(jìn)行傳遞和設(shè)檔管理国产精品裸体视频。

　　2东京久久香蕉精品综合色、辦公用品的合理節(jié)約使用,關(guān)系到公司管理費(fèi)的節(jié)、超,辦公室應(yīng)根據(jù)公司制定的《辦公用品管理規(guī)定》進(jìn)行管理163无码电影。對(duì)于一次性消耗的用品如:紙張在线观看AV国男女、筆墨要節(jié)約使用,對(duì)辦公用具要登記造冊(cè),分解到使用人保管、使用,要明確其責(zé)任日本公共厕所www撒尿。

　　3国产AV污射、公司因工作需要配備的計(jì)算機(jī)屬公司的固定資產(chǎn),辦公室應(yīng)根據(jù)公司制定的《計(jì)算機(jī)管理辦法》對(duì)違反規(guī)定的人員給予處罰。

　　4永久免费AV无码网站大全、公司配備的車輛主要為經(jīng)營(yíng)日本XXXX黄区视频在线观看免费、生產(chǎn)及辦理業(yè)務(wù)使用。辦公室應(yīng)按照公司制定的《車輛使用管理規(guī)定》嚴(yán)格管理国产污片免费网站。

　　5日韩精品无码天美视频网站、公司電話是為方便與外界聯(lián)系手机黄网欧美高清、溝通、開(kāi)展業(yè)務(wù)使用,辦公室應(yīng)按照公司制定的《電話管理規(guī)定》監(jiān)督使用和管理啪无码高请不卡在线观看。

　　第三章獎(jiǎng)欧美熟妇人妻XXXXX、罰規(guī)定

　　第八條為了嚴(yán)格對(duì)制度的執(zhí)行,做到工作有標(biāo)準(zhǔn),有要求、有布置欧美在线AⅤ精品、有檢查黄色网站影视电影黑人视频在线观看、有落實(shí)、有評(píng)判結(jié)果18禁超污又黄又爽的免费网站。公司對(duì)辦公室在日常行政辦公管理制度的執(zhí)行情況和質(zhì)量要進(jìn)行考評(píng)不卡av在线播放。通過(guò)獎(jiǎng)、罰措施,增強(qiáng)責(zé)任人的工作責(zé)任心,使公司各項(xiàng)工作管理精細(xì)化女女激情性爱在线观看。

　　第九條辦公室要定期對(duì)于落實(shí)A一级电影国产精品无码一本、執(zhí)行公司制度情況進(jìn)行自檢,將自檢結(jié)果報(bào)公司總經(jīng)理,由總經(jīng)理組織有關(guān)部門及資深管理者參加進(jìn)行評(píng)判。

　　第十條獎(jiǎng)欧美激情文学、罰的辦法:按照本制度對(duì)辦公室的工作從參謀助手,組織協(xié)調(diào),服務(wù)保障三大職能方面,分條片黄色国产毛片、分項(xiàng)評(píng)定。每一項(xiàng)都劃分為"優(yōu)""良""中""低""差"三個(gè)檔次,暫定每半年綜合考評(píng)一次性交无码视频一区二区。

　　第十一條本制度主要考評(píng)內(nèi)容分為三個(gè)方面共十四項(xiàng)細(xì)目,考評(píng)記分,獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公司《行管人員的績(jī)效考核暫行辦法》色哟哟网站进入。

　　第十二條本制度自二OO七年一月一日起施行。

建筑工程公司管理制度4

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　　建筑施工企業(yè)規(guī)章制度種類繁多欧美精品性爱，一般按其作用和性質(zhì)可分成三大類。

　　197AAAAA免费毛片、基本制度裸体美女让男人桶出白浆。建筑施工企業(yè)基本制度是企業(yè)帶方向性的根本性制度。

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　　度女人18免费一级特级毛片视频，是指企業(yè)為搞好經(jīng)營(yíng)管理而制回定的各種規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)日韩毛片精品一区二区、辦法欧美在线AⅤ、條例等。

　　3爆操女人、責(zé)任制日韩制服无码一区福利。責(zé)任制是根據(jù)社會(huì)化大生產(chǎn)分工協(xié)作要求而制定的制度，規(guī)定企業(yè)內(nèi)部各級(jí)組織国产性爱一级视频、各類人員在本職上應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任久久不用播放器的一级片。

　　建筑施工企業(yè)是指答從事建筑工程和設(shè)備安裝工程的生產(chǎn)企業(yè)国产白领诱惑在线观看视频。

　　建筑施工企業(yè)產(chǎn)品按其性質(zhì)不同，可分為建筑工程和設(shè)備安裝工程兩類十八岁以下禁看黄。

　　二又黄又高潮水又多的视频、公司管理制度的分類是什么

　　公司管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任制度。規(guī)章制度偏重于工作內(nèi)容最新欧美精品免费A片在线播放、范圍和工作程序黄色网站视频免费直接看好爽、方式，如管理細(xì)則91大神在线一区二区播放、行政管理制度91手机91视频、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任老女人一级特黄大片、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系日本特級片。一套科學(xué)完整的公司管理制度可以保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和職工的'合法利益不受侵害。

　　多數(shù)中小企業(yè)在建立公司管理制度時(shí)一级毛片,黄片，多是參照樣本文檔稍加修改來(lái)作為自己的管理制度特一级欧美AAAAAA免费观看。

　　三、公司管理制度的意義有哪些

　　不少企業(yè)設(shè)定了管理制度也只是放在資料柜的角落欧美性人妖XXXXⅩ极品，在需要時(shí)拿出來(lái)讀一下日韩在线观看网红自拍视频网站大全，而很多員工根本不清楚自己公司的管理制度。這種情況使公司的管理制度失去了其存在的實(shí)際意義国产人人夜夜，并形同虛設(shè)色综合视频导航。

　　首先，并不排斥參照樣本制定公司管理制度A片在线观看网站免费不卡色欲，因?yàn)橛辛藚⒄詹拍茏屛覀內(nèi)￠L(zhǎng)補(bǔ)短国产精美一线天，切不可全部照抄，在制定管理制度時(shí)最新最大最全偷拍二区，首先應(yīng)確認(rèn)以下幾方面999免费国产，企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)亚洲欧美一区二区啪啪啪、企業(yè)的工作性質(zhì)强奸视频网站在线观看高清无码、員工類別等等。

　　比如91热在线视频观看，廣告公司由于行業(yè)性質(zhì)決定了他們多數(shù)采用彈性工作制黄色视频海外免费，所謂彈性工作制是指每周達(dá)到一定工作時(shí)間，但這些時(shí)間是可以由實(shí)際情況而安排的亚洲精品综合久久国产二区，并非嚴(yán)格的朝九晚五工時(shí)制97人人模人人妻人人添。新的一些網(wǎng)絡(luò)游戲開(kāi)發(fā)公司也實(shí)施這種工作制。

　　另一方面欧美乱论电影，公司的管理制度會(huì)對(duì)員工的著裝及發(fā)型等都會(huì)做明文規(guī)定国产三级电影免费，但由于行業(yè)性質(zhì)的不同在线看自拍，比如廣告、公關(guān)等等相關(guān)設(shè)計(jì)宣傳類的公司就比較注重形象的前衛(wèi)時(shí)尚欧美一级A片免弗看，不會(huì)對(duì)員工的打扮做要求一级黄色视频无码，而像金融業(yè)、服務(wù)業(yè)等等就會(huì)對(duì)員工的儀表做嚴(yán)格統(tǒng)一要求jizz污污视频免费看。

　　每個(gè)公司的管理制度都會(huì)有所不同免费看操，一般會(huì)結(jié)合本公司的實(shí)際情況進(jìn)行制定。以上內(nèi)容就是法律快車小編為你整理的關(guān)于建筑工程公司管理制度有哪些的相關(guān)知識(shí)激情小说在线视频观看，希望在工作和學(xué)習(xí)中能夠幫助到您欧美操大黑逼片。如果您有其他問(wèn)題感到疑惑，歡迎咨詢法律快車律師三级专区。

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　　2、工作制度

　　建筑施工企業(yè)工作制度主要包括經(jīng)營(yíng)工作先锋影音中文AV资源站、技術(shù)工作在线免费观看黄色开车视频高清、管理工作等方面的制度，是指企業(yè)為搞好經(jīng)營(yíng)管理而制定的各種規(guī)定亚洲热女性爱视频、標(biāo)準(zhǔn)操美女视频导航、辦法、條例等性色av又粗又长又黄。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度經(jīng)營(yíng)決策制度摸下面嗯啊网站。包括企業(yè)重大決策問(wèn)題的工作方法、程序青草精品视频在线观看、職權(quán)的規(guī)定台湾乡下A片免费看。合同管理制度。包括工程承包aaaa日韩，工程合同的簽訂视频黄页大全、履行、解除久草av电影一区，總分包合同管理等方面的規(guī)定欧美午夜aaaaaa。計(jì)劃管理制度。包括企業(yè)中長(zhǎng)期計(jì)劃114毛片、年季計(jì)劃的編制91三级片在线、實(shí)施、檢查評(píng)價(jià)等工作的規(guī)定特级毛片A片全部免费网站。預(yù)結(jié)算制度又大又硬AV无码中文。包括預(yù)算編制、更改簽證国产一级A爱片在线视频、竣工結(jié)算等工作的規(guī)定色色色鬼。施工管理制度。包括施工準(zhǔn)備日本AAA片视频、施工計(jì)劃（施工組織設(shè)計(jì)精品无码人妻遭多人侵犯Av、施工作業(yè)計(jì)劃）、工程任務(wù)單久操美女在线视频、施工調(diào)度精品欧美哟哟、現(xiàn)場(chǎng)管理制度等。技術(shù)管理制度性刺激的欧美三级视频中文第一页。包括技術(shù)資料管理辦法久热精品在线视频、圖紙會(huì)審制度、施工組織設(shè)計(jì)編制和審批制度黄色网站啊啊是视频在线免费看、技術(shù)交底制度亚洲乱伦高清无码、計(jì)量制度天天操天天怕天天日天天、材料檢驗(yàn)制度、技術(shù)操作規(guī)程等欧美又色又爽又黄的视频。工程質(zhì)量管理制度国产网站视频。包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)国产黄色网站马上看、施工質(zhì)量檢驗(yàn)辦法看黄一级a片网站，隱蔽工程驗(yàn)收辦法、質(zhì)量事故處理和報(bào)告制度等99成年小黄片。安全生產(chǎn)管理制度欧美老妇肥婆毛多水多性强。包括安全操作規(guī)程、環(huán)保防護(hù)制度性交黄片国产、現(xiàn)場(chǎng)消防制度啦啦啦资源在线完整免费高清观看3、安全事故處理報(bào)告制度等。人力資源管理制度免费播放人成视频网站。包括定員人人操在线精品、定額管理制度，職工考勤制度色色色色色色色色色播播，職工培訓(xùn)制度亚洲福利小视频，職工調(diào)配制度，職工的工資全网免费在线观看一级片、獎(jiǎng)勵(lì)免费观看的美女视频网站、升級(jí)、退休離休等各項(xiàng)制度亚洲一区精品无码黄。材料管理制度强奷伦奷视频在线观看。包括材料消耗定額管理制度亚洲综合一区二区精品久久，物資采購(gòu)、驗(yàn)收制度观看免费毛片，倉(cāng)庫(kù)保管制度，材料領(lǐng)發(fā)制度狠狠干天天色，余料退庫(kù)免费一级无码婬片AA片昌最新、廢料回收制度，周轉(zhuǎn)材料租用制度等日韩三级中文字幕。

　⊙侵夼分扌园（8）機(jī)械設(shè)備管理制度。包括裝備計(jì)劃国产精品久久久久精品三级一区、購(gòu)置在线看一级片视频软件、驗(yàn)收、保管www熟女、保養(yǎng)丝袜美女人人摸人人操、維修免费观看黃色A片一级视频快进、使用及操作等管理制度。（9）財(cái)務(wù)管理制度免费观看黄色视频。包括會(huì)計(jì)制度人人干操操操插，成本核算辦法、固定資產(chǎn)偷拍偷窥网、流動(dòng)資金色视频网站观看、現(xiàn)金出納、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等管理制度成人无码秒播在线观看视频免费。

　」灼低（10）其他管理制度。

　　326uuu国产在线精品、責(zé)任制

　　責(zé)任制是根據(jù)社會(huì)化大生產(chǎn)分工協(xié)作要求而制定的`制度精品久久久一级毛片，規(guī)定企業(yè)內(nèi)部各級(jí)組織、各類人員在本職上應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任在线看国产三级在线看。主要包括：崗位責(zé)任制911影视免费看。包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制、職能機(jī)構(gòu)和職能人員崗位責(zé)任制最新国语自产视频在线、生產(chǎn)工人崗位責(zé)任制等国产亚洲精久久久久久无码。管理業(yè)務(wù)責(zé)任制。包括生產(chǎn)（施工）責(zé)任制88888888视频欧美、技術(shù)責(zé)任制自拍人人爱人人操、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制等。交接班責(zé)任制可观看的黄色网站。包括工序之間的交接責(zé)任制狼友视频在线免费播放、工作班之間的交接班責(zé)任制等。

　　二精品熟女综合网、建筑工程公司經(jīng)營(yíng)范圍

　　1清纯激情欧美、市政工程、房屋建筑工程久久久久精品三级三级、水電工程在线高清无码黄片、環(huán)保工程、給排水管網(wǎng)工程国产精品视频网站免丝袜、園林綠化工程999国产精品欧美久久久久久、鋼構(gòu)制作安裝工程、非標(biāo)制作工程欧美性爱网站在线免费观看、設(shè)備安裝工程一级A片免费在线、消防管網(wǎng)安裝。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目亚洲人妖性爱，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))2欧美婬片一级视频播放、建筑材料的技術(shù)研發(fā)欧美老妇乱又伦A片、推廣、生產(chǎn)免费看性顶级A片、銷售黄色网站一二三四五六、租賃、鋁合金模板的生產(chǎn)精品偷拍日韩第一页视频、鋁合金模板及腳手架的銷售久久器只。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))3国产www黄、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)人人摸一人人操、建筑工程設(shè)計(jì)精品女人视频一区、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)黄色在线视频免费观看的网站、雕塑設(shè)計(jì)、景觀園林設(shè)計(jì)欧美日韩图自拍图片大全、平面設(shè)計(jì)日本免费高清视频www、藝術(shù)品設(shè)計(jì);室內(nèi)外裝飾工程、市政工程的設(shè)計(jì)欧美性爱国产视频、施工設(shè)計(jì)狂插美女女阴道动态、制作國(guó)內(nèi)各類廣告;工程技術(shù)管理，商務(wù)信息咨詢;銷售:建筑裝飾材料91视频人妻、家居飾品黄片爆草中文字幕、電子商務(wù)技術(shù)服務(wù)及咨詢。建筑工程公司經(jīng)營(yíng)范圍1免费毛片视频网站在线播放、市政工程中文字幕-CaO|草榴神社、房屋建筑工程、水電工程中国性交一级A片、環(huán)保工程香蕉五月天色、給排水管網(wǎng)工程、園林綠化工程网页黄色网站可以看、鋼構(gòu)制作安裝工程韩国a级电影在线观看、非標(biāo)制作工程、設(shè)備安裝工程欧美操B网站、消防管網(wǎng)安裝九九99久久精品国产麻豆。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))2A片日本视频网址、建筑材料的技術(shù)研發(fā)无码秒播成人影视在线观看免费视频、推廣、生產(chǎn)黄色激情污片网站、銷售老师嗯啊好深再用力一点免费视频、租賃一级a在线爱免费观看欧美、鋁合金模板的生產(chǎn)、鋁合金模板及腳手架的銷售九九热,热久久,这里有精品。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目成人无码秒播在线观看视频免费下载，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))3、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)快射视频在线播放网站、建筑工程設(shè)計(jì)欧美全黄视频、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、雕塑設(shè)計(jì)www.天堂国产、景觀園林設(shè)計(jì)久久国产精品特及毛片、平面設(shè)計(jì)、藝術(shù)品設(shè)計(jì);室內(nèi)外裝飾工程97午夜视频、市政工程的設(shè)計(jì)在线看国产黄av、施工設(shè)計(jì)、制作國(guó)內(nèi)各類廣告;工程技術(shù)管理亚洲a片综合，商務(wù)信息咨詢;銷售:建筑裝飾材料又色又爽又舒服的视频、家居飾品、電子商務(wù)技術(shù)服務(wù)及咨詢精品美女视频在线观看www。

　　三欧美在线a免费观看、建筑工程公司資質(zhì)條件有哪些

　　1、因?yàn)榻ㄖこ坦举Y質(zhì)有不同的等級(jí)精品日韩妖精视频网站在线播放，如果要達(dá)到一級(jí)資質(zhì)大学生一级一片第一次一级莫，凈資產(chǎn)就要達(dá)到1億元，公司需要配置主要的人員亚洲欧美卡通图区丝袜，這里面有工程師国模高清，人數(shù)不能夠低于12人。還有注冊(cè)建筑師国产老太性交，不能夠少于9人黄色视频bb大，相關(guān)的技術(shù)負(fù)責(zé)人從事相關(guān)行業(yè)要有一定的年限規(guī)定，不能夠少于10年男人爽到高潮喊叫视频、還有一些是管理人員国产午夜三级片免费观看，要有崗位證書，這里面有勞動(dòng)力人員黄色视频永久免费观看、質(zhì)量人員亚洲国产aⅴ精品一区不卡、安全員等等。

　　2人人人人人人人人人干干干干干干干干干我、除此以外性爱A片，要在過(guò)去的幾年當(dāng)中承接兩類工程，質(zhì)量都要合格，建筑面積需要達(dá)到3萬(wàn)多平方米禁16无码黄片。

　　3日韩精品牲交一区、如果選擇的是二級(jí)資質(zhì)，凈資產(chǎn)達(dá)到4,000萬(wàn)元以上拍拍欧美性爱，關(guān)于建筑工程師在线视频cao、專業(yè)建筑師、負(fù)責(zé)人欧美性影院，還有管理人員一级片在线观看电影、施工人員等等都有一定的人員數(shù)量要求。而三級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)來(lái)說(shuō)要求低一些网站最国产2020最新，比如凈資產(chǎn)需要達(dá)到800萬(wàn)元以上美女视频黄的全免费男人，當(dāng)然還需要有公司的主要人員，對(duì)于不同的工種也會(huì)做出了規(guī)定18禁三级片网免费看。

　　建筑施工企業(yè)是指答從事建筑工程和設(shè)備安裝工程的生產(chǎn)企業(yè)明星福利第九页。建筑施工企業(yè)產(chǎn)品按其性質(zhì)不同，可分為建筑工程和設(shè)備安裝工程兩類色哟哟一区二区三区视频。

建筑工程公司管理制度7

　　第一章入職指引

　　第一節(jié) 入職與試用

　　一国产在线国偷精品产拍、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)97碰碰色、重品德。

　　二黄色小电影在线资源、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡在线黄网视频、學(xué)歷、專業(yè)免费線上看国产黄色网站、執(zhí)業(yè)資格等條件2019年黄片视频，同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神欧美大片A片在线观看免费、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神黄色av人人干。

　　三、入職

　　第二節(jié) 考勤管理

　　一2017人人摸、工作時(shí)間公司每周工作五天半日本视频www.，員工每日正常工作時(shí)間為7 。5小時(shí)91精品麻豆。其中：

　　周一至周五：上午：8：30-12：00

　　下午:13：30-17：30為工作時(shí)間

　　12：00-13：30為午餐休息

　　周六：上午：8：30-12：00為工作時(shí)間

　　實(shí)行輪班制的部門作息時(shí)間經(jīng)人事部門審查后實(shí)施AⅤ免费一级。

　　二、考勤

　　1在线超碰、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度无码AA在线，上下班親自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡无码自拍日韩视频。

　　2蒙古老熟女刚交BBW、遲到视频亚洲日韩欧美、早退、曠工

　　(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)者亚洲欧洲久久久国产精品无码，每次扣發(fā)薪金10元色综合另类。

　　30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元国内精品自线一区在线。

　　超過(guò)1小時(shí)以上者必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)a变态另类久久9999性，否則按曠工處理。

　　(2)月遲到中文字幕视频日韩高清在线、早退累計(jì)達(dá)五次者国产精品一区久久免费高清观看，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次亚洲视频在线免观看。

　　曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金亚洲人妻无码天堂。

　　年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

　　397夜夜澡人人爽人人、請(qǐng)假

　　(1)病假

　　a在线观看日韩黄片、員工病假須于上班開(kāi)始的前30分鐘內(nèi)，即8：30-9：00致電部門負(fù)責(zé)人被插的很爽很是舒服网站，請(qǐng)假一天以上的国产人成网站18禁止免费网站，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院就診證明偷拍亚州偷拍。b欧美zoo交、員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假，病愈返工時(shí)需持區(qū)国产在线走光、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明国产欧洲亚洲入口AV，經(jīng)人事部門核定后，由公司給予工作安排国产在线观看福利大片。

　　(2)事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)园产一级毛片兔费观看视频在线，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)日韩欧美A一C在线，報(bào)人事部門備案丁香色色五月天，方可離開(kāi)工作崗位，否則按曠工論處一级A片在线看无码免费。事假期間不計(jì)發(fā)工資三级色网站在线。

　　4、出差

　　(1)員工出差前填好《出差申請(qǐng)單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后欧美交性又色又爽又黄，報(bào)人事部門備案插入下体视频，否則按事假進(jìn)行考勤。

　　(2)出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人又大又粗,黄色视频，返回后在《出差申請(qǐng)單》上注明事由美女爽爽爽快快AAA，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。

　　5一级特黄视频免费在线观看影视资讯、請(qǐng)假出差批準(zhǔn)權(quán)限：

　　三天以內(nèi)由直接上級(jí)審批伊甸2021，三天以上十天以內(nèi)由隔級(jí)上級(jí)審批，十天以上集團(tuán)總部員工由人力資源部審查九一视频在线观看精品、總裁審批天天日天天干天天日天天，子公司員工由所在公司人事主管部門審查、總經(jīng)理審批观看日本黄色网络视频。

　　6jiujiuren、加班(1)加班應(yīng)填寫《加班單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)人事部門備案欧美一级黑人黄片，否則不計(jì)加班費(fèi)日本黄色网站免费在线看。加班工時(shí)以考勤打卡時(shí)間為準(zhǔn)，統(tǒng)一以《勞動(dòng)合同》約定標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)日韩一级a毛一级a做免费视频，以天為單位計(jì)算日日做夜夜操。

　　(2)加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

　　工作日加班費(fèi)=加班天數(shù)×基數(shù)×150%

　　休息日加班費(fèi)=加班天數(shù)×基數(shù)×200%

　　法定節(jié) 日加班費(fèi)=加班天數(shù)×基數(shù)×300%

　　(3)人事部門負(fù)責(zé)審查加班的合理性及效率。

　　(4)公司內(nèi)臨時(shí)工人妻少妇看A片偷精品视频、兼職人員天堂婷婷久久、部門主管(含)以上管理人員不計(jì)算加班費(fèi)。

　　(5)公司實(shí)行輪班制的員工及駕駛員加班費(fèi)計(jì)算辦法將另行規(guī)定操逼吃奶动态图。

　　7在线视频啪、考勤記錄及檢查

　　(1)考勤負(fù)責(zé)人需對(duì)公司員工出勤情況于每月五日前(遇節(jié)假日順延)將上月考勤予以上報(bào)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后欧美大屌激情，報(bào)人事部門匯總，并對(duì)考勤準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)91自拍最新。

　　(2)人事部門對(duì)公司考勤行使檢查權(quán)欧美精美视频一区二区三区四区，各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門行使檢查權(quán)。檢查分例行檢查(每月至少兩次)和隨機(jī)檢查人人人人人人爱。

　　(3)對(duì)于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)日本wwwwwwwwww，給予100元以上罰款，情節(jié) 嚴(yán)重者作辭退處理久久精品五视频。

　　第四節(jié) 人事異動(dòng)

　　一欧美嘿咻嘿咻视频免费观看、調(diào)動(dòng)管理

　　1、由調(diào)入部門填寫《員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單》国产自产一区av，由調(diào)出及調(diào)入部門負(fù)責(zé)人雙方同意并報(bào)人事部門經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲第一调教福利视频，部門經(jīng)理以上人員調(diào)動(dòng)由總裁(子公司由總經(jīng)理)批準(zhǔn)。

　　2、批準(zhǔn)后久久这里只是精品，人事部門應(yīng)提前以書面形式通知本人一级毛片免费看大尺度，并以人事變動(dòng)發(fā)文通報(bào)。

　　3欧美日韩亚洲第一页、普通員工須在三天之內(nèi)看黄网站在线看，部門負(fù)責(zé)人在七天之內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)。

　　4一级毛片网推荐、員工本人應(yīng)于指定日期履任新職日韩午夜丝袜无码视频，人事部門將相關(guān)文件存檔備查，并于信息管理系統(tǒng)中進(jìn)行信息置換夜夜人人操。

　　5国内精品一三级成年视频在线观看、人事部門將根據(jù)該員工于新工作崗位上的工作職責(zé)，對(duì)其進(jìn)行人事考核欧美一级高潮片黑人录像，評(píng)價(jià)員工的異動(dòng)結(jié)果国产孕妇对白在线观看网站大全下载。

　　二、辭職管理

　　1影音先锋av资源网站、公司員工因故辭職時(shí)91人妻自拍，本人應(yīng)提前三十天向直接上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)表》，經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)送人事部門審核免费大型黄色网址，高級(jí)員工三级黃色毛带、部門經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。

　　299er这里只有精品视频8、收到員工辭職申請(qǐng)報(bào)告后在线看a片欧美，人事部門負(fù)責(zé)了解員工辭職的真實(shí)原因，并將信息反饋給相關(guān)部門爆乳美女裸体性插视频网站，以保證及時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的工作改進(jìn)日韩性交网址。

　　3、員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》亚洲中文字幕精品久久HD，辦理工作移交和財(cái)產(chǎn)清還手續(xù)免费一级特黄真人视频。

　　4、人事部門統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤五月激情婷婷综合免费视频，計(jì)算應(yīng)領(lǐng)取的薪金91在线资源网，辦理社會(huì)保險(xiǎn)變動(dòng)。

　　5中文人成在线视频、員工到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)全色黄大色大片免费久久老太黄色片，領(lǐng)取薪金。

　　6黃片www.、人事部門將《離職手續(xù)清單》等相關(guān)資料存檔備查农村老妇乱子伦视频，并進(jìn)行員工信息資料置換黄网站色成年大片大免费。

　　三、辭退管理

　　1日韩爽图、見(jiàn)本手冊(cè)第一章

　　2一级毛片女人与拘交久久剧场、部門辭退員工時(shí)，由直接上級(jí)向人事部門提交《辭職申請(qǐng)表》999这里有精彩免费精品，經(jīng)審查后報(bào)總裁批準(zhǔn)欧美性爱,激情性交网。

　　3、人事部門提前一個(gè)月通知員工本人国产伊甸园精品视频，并向員工下發(fā)《離職通知書》怡春院av。

　　4、員工應(yīng)在離開(kāi)公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財(cái)產(chǎn)的清還手續(xù);員工在約定日期到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)在线观看国内精品，領(lǐng)取薪金和離職補(bǔ)償金在线日韩免费av。

　　5、員工無(wú)理取鬧欧美亚洲人成网站在线观看刚交2，糾纏領(lǐng)導(dǎo)污污视频免费在线18，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的不卡a级片，本公司將提請(qǐng)公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理国产精品更新在线观看。

　　6、人事部門在辭退員工后人人人人操人人操，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)資料存檔備查国产精品综合色区日韩，并進(jìn)行員工資料信息置換。

　　第二章行為規(guī)范

　　第一節(jié) 職業(yè)準(zhǔn)則

　　一国产熟女网站、基本原則

　　1国产一区鲁鲁在线视频免费播放、公司倡導(dǎo)正大光明、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德人体尤物性爱视频网站，要求全體員工自覺(jué)遵守國(guó)家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度一级黄色视频。。

　　2、員工的一切職務(wù)行為国产激情Va在线播一放，必須以公司利益為重午夜理论片2018理论中字，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。不做有損公司形象或名譽(yù)的事久草久草。

　　3、公司提倡簡(jiǎn)單友好国产在线A级视频、坦誠(chéng)平等的人際關(guān)系免费在线看一级片，員工之間應(yīng)互相尊重，相互協(xié)作欧美18性欧美在线。

　　4男女性爱网站视频、公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應(yīng)回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作精品人妻色导航。

　　二、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)免费视频黄A片，不能從事下列活動(dòng)：

　　1欧美一级中文视频在线观看、以公司名義考察、談判av东京热黄片、簽約

　　2久久中精品中文字幕入口、以公司名義提供擔(dān)保或證明

　　3淫秽视频网站在线观看、以公司名義對(duì)新聞媒體發(fā)表意見(jiàn)男女粗暴进出中文AA毛片、信息

　　4、代表公司出席公眾活動(dòng)

　　三人妻基地、公司禁止下列情形兼職

　　15060一级永久免费毛片、利用公司的工作時(shí)間或資源從事兼職工作

　　2、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

　　3欧美又大又粗性视频、所兼職工作對(duì)本單位構(gòu)成商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

　　4人人操人人干黄色网站、因兼職影響本職工作或有損公司形象

　　四、公司禁止下列情形的個(gè)人投資

　　1禁止18随进入的网站、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)管理的

　　2国产孕妇一级A片免费观看、投資于公司的客戶或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的

　　3、以職務(wù)之便向投資對(duì)象提供利益的

　　4美女视频黄频a美女、以直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的

　　五成人免费黄色视频观看在线、員工在對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的亚洲91精品成人网站，須一律上繳公司財(cái)務(wù)部黄色免费网子，否則視為貪污。

　　六黄色网站日韩在线观看、保密義務(wù)：

　　1激情欧美XXXXX、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件无码秒播成人网站免费。

　　2无码在线网址、員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供公司密級(jí)文件国产黄色视频在线观看高清、技術(shù)配方快射在线视频、工藝以及其他未經(jīng)公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等911亚洲精品国内自产麻豆。

　　第二節(jié) 行為準(zhǔn)則

　　一欧美特黄大片、工作期間衣著、發(fā)式整潔超碰在线夜丁香，大方得體欧美视频亚洲，禁止奇裝異服或過(guò)于曝露的服裝亚洲精品在线观看视频免费。男士不得留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā)人人草人人摸人人插，女士不留怪異發(fā)型98国产视频，不濃妝艷抹。

　　二午夜无码国产18禁在线香瓜社区、辦公時(shí)間不從事與本崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng)亚洲黄色a片，不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食、睡覺(jué)人妻超碰亚洲、干私活女人黄色网站、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無(wú)關(guān)的書籍報(bào)刊精品久久久久久亚洲国产18。

　　三国产亚洲日韩欧一级、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時(shí)保持辦公區(qū)整潔www人人插人人爱。

　　四国产在线视频1、辦公接聽(tīng)電話應(yīng)使用普通話，首先使用“您好殴美亚洲一区二区，xx公司”黄色视频录像在线免费观看网站，通話期間注意使用禮貌用語(yǔ)。如當(dāng)事人不在男女黄色视频免费在线观看不卡，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告2000毛片。

　　五、禁止在工作期間串崗聊天精品美女视频一区二区三区，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩55色色网。

　　六、遵守電話使用規(guī)范怕怕怕在线观看，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話性爱官网在线播放。如確實(shí)需要，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主免费的黄视频,黄网站。，禁止利用辦公電話閑聊呜呜呜性爱-com。

　　七、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱日韩免费一级在线观看、數(shù)量大学生宾馆无码，并由領(lǐng)取人簽名。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用国产精品亚洲精品爽爽。員工有義務(wù)愛(ài)惜公司一切辦公文具久久综合精品5555，并節(jié) 約使用。

　　八成人偷乱人伦精品视频在线观看网站、私人資料不得在公司打印色喲喲国产精品、復(fù)印、傳真看国产到91。

　　九欧美黄片免费看,性生活、未征得同意，不得使用他人計(jì)算機(jī)性欧美老妇另类XXxX厕所，不得隨意翻看他人辦公資料物品女人香蕉久久毛毛片精品。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存26uuu26uuu。

　　十黄片强奸无码视频、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開(kāi)展工作，不得拖延粉嫩人妻一区、推諉人人爱人人爽人人射、拒絕;對(duì)他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對(duì)象，不得置之不理黄片免费久久。

　　十一欧美老妇乱人伦人妻TEx、為保障公司高效運(yùn)行，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：

　　1性A级一区冫区、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范色噜噜久久十分无码夜福利，并且合理，按規(guī)定辦男女在一起怼怼怼的APP不用下。2综合激情图片、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方曰本色色色，員工需要按規(guī)定辦在线网站搞点激情，并及時(shí)向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權(quán)利国产专区自拍，也是員工的義務(wù)国产美女一级牲交片在线观看。3、如果公司沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)范人人人人人人人人操人人人人人人人人，員工在進(jìn)行請(qǐng)示的同時(shí)可以建議制定相應(yīng)的制度欧美性爱啊啊啊啊。

　　第三節(jié) 獎(jiǎng)懲

　　一、獎(jiǎng)懲種類

　　獎(jiǎng)懲分行政毛片最新地址、經(jīng)濟(jì)兩類色妞色视频一区二区三区。其中：行政獎(jiǎng)勵(lì)包括表?yè)P(yáng)、記功www.久久这里只有精品视频、記大功中文字幕一区二区、升職或晉級(jí)，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪黄色视频影院污、獎(jiǎng)

　　金日韩高清1区2区3区、獎(jiǎng)品久久一纵黄片、有薪假期。行政處罰包括警告欧美午夜一级黄色、記過(guò)人人操免费网、記大過(guò)、除名黄色网址在线播放视频，經(jīng)濟(jì)處罰包括降薪毛片免费在线观看的、罰款、扣發(fā)獎(jiǎng)金swag在线观看。

　　二一区二区黄片在线播放、獎(jiǎng)勵(lì)條件

　　1、維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)鲁鲁网站内射污，重視團(tuán)體利益人人操人人干的黄片，有具體事跡者

　　2、研究創(chuàng)造成果突出手机看片日韩av人人爽人人操，對(duì)公司確有重大貢獻(xiàn)者

　　3十八岁以下免费观看黄色网站、生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體改進(jìn)方案或合理化建議影音先锋图片资源站，采納后具有成效者4一级特黄大片久久久久、積極參與公司集體活動(dòng)，表現(xiàn)優(yōu)秀者

　　5国产三级国产精品专区、節(jié)約物料乱女伦一级毛片、資金，或?qū)ξ锪侠镁哂谐尚д?/p>

　　691涩涩社区、遇有突變国产精品免费专区，勇于負(fù)責(zé)，處理得當(dāng)者

　　7亚洲无码黄色视频无码、以公司名義在市級(jí)以上刊物發(fā)表文章者

　　8国产女人人人操、為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，并為公司贏得榮譽(yù)者

　　9一级日本牲交大片视频播放、具有其他特殊功績(jī)或優(yōu)良行為99久久熟女专区，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人呈報(bào)上級(jí)考核通過(guò)者

　　三、懲罰條件

　　1国产在线视频91、違法犯罪日韩精品毛片中文字幕免费看，觸犯刑律者

　　2、利用公司名義在外招搖撞騙亚洲激情在线小说图片，謀取非法利益日韩在线成人网站观看，致使公司名譽(yù)蒙受重大損害者

　　3、貪污挪用公款或盜竊、蓄意損害公司或他人財(cái)物者

　　4美女高潮刺激潮喷免费网站、虛報(bào)国产精品国产三级A√按摩、擅自篡改記錄或偽造各類年報(bào)、報(bào)表直接观看黄网站免费裸体赌场网站、人事資料者

　　5爱情岛亚洲成年永久网站、泄漏科研、生產(chǎn)美女操白浆网站、業(yè)務(wù)機(jī)密者

　　6、謾罵99最新精品视频在线观看、毆打同事領(lǐng)導(dǎo)毛片高清视频在线看免费观看，制造事端，查證確鑿者

　　7综合欧美亚洲日本、工作時(shí)間內(nèi)打架斗毆国产网友愉拍精品视频、喝酒肇事妨害工作生產(chǎn)秩序者

　　8、妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全規(guī)定措施

　　9色色色色色色站、管理和監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)久久免费大黄片，造成損失者

　　10、遺失經(jīng)管的重要文件夜晚三级片免费视频、物件和工具最近中文字幕免费MP4视频，浪費(fèi)公物者

　　11、談天嬉戲或從事與工作無(wú)關(guān)的事情者

　　12亚洲精品亚洲人一成在线、工作時(shí)間擅離工作崗位jlzzjlzz无码中国，致使工作發(fā)生錯(cuò)誤者

　　13、因疏忽導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人

　　14无码网站在线观看操人、工作中發(fā)生意外而不及時(shí)通知相關(guān)部門者

　　15自拍偷在线精品自拍偷99、對(duì)有期限的指令，無(wú)正當(dāng)理由而未如期完成者

　　16人人操日日插、拒不接受領(lǐng)導(dǎo)建議批評(píng)者

　　17免费黄片一级、無(wú)故不參加公司安排的培訓(xùn)課程者

　　18、發(fā)現(xiàn)損害公司利益欧美一级粗暴又裸又黄，聽(tīng)之任之者

　　19黄色国产精品自拍视频网站、玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的行為

　　四、獎(jiǎng)懲相關(guān)規(guī)定

　　1最新国产精品视频网站、行政獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)可同時(shí)執(zhí)行jizz国产视频，行政處罰和經(jīng)濟(jì)處懲可同時(shí)執(zhí)行，獎(jiǎng)懲輕重酌情而定久久精品国产精品久久96。

　　2aA电影黄色电影网、獲獎(jiǎng)勵(lì)的員工在以下情況發(fā)生時(shí)，將作為優(yōu)先考慮對(duì)象：(1)參加公司舉行或參與的各種社會(huì)活動(dòng)(2)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)(3)職務(wù)晉升、加薪(4)公司高層領(lǐng)導(dǎo)年終接見(jiàn)

　　3日韩黄页无码精品视频、一年內(nèi)功過(guò)相當(dāng)可抵消黄片理论，但前功不能抵后過(guò)∪巳巳巳巳塑常可相互抵消的功過(guò)如下：(1)大過(guò)一次與大功一次(2)記過(guò)一次與記功一次(3)警告一次與表?yè)P(yáng)一次

　　499久久99视频免费、表?yè)P(yáng)三次等于記功一次，記功三次等于大功一次国产三级激情在线视频，記過(guò)三次等于大過(guò)一次男人天堂美女抽查插。

　　5、各級(jí)員工獎(jiǎng)懲由所在部門或監(jiān)督部門列舉事實(shí)久久精品中文字幕丝袜，填寫《獎(jiǎng)懲申報(bào)單》免费不卡一级A片，集團(tuán)總部員工及各子公司中級(jí)以上員工獎(jiǎng)懲，經(jīng)人事部門查證后核定在线欧美片，記功(記過(guò))以上獎(jiǎng)懲需經(jīng)總裁審批国产精品久久综合紧，子公司其余員工獎(jiǎng)懲由人事部門查證后，經(jīng)總經(jīng)理審批日韩精品另类图片视频在线观看网站。

　　6免费A级毛片无码AⅤ中文字幕、各項(xiàng)獎(jiǎng)懲事件，需書面通知本人色站精品视频在线，酌情公布日批批，同時(shí)記錄備案，作為績(jī)效考核的依據(jù)国产好大对白露脸高潮。受處罰員工如有不服可在7個(gè)工作日內(nèi)以書面形式向人事部門申訴欧美在线超碰女人，人事部門經(jīng)核查后將處理結(jié)果反饋給申訴員工。

　　第三章薪酬福利制度

　　第一節(jié) 薪酬

　　一人与牛特级毛片COM、薪酬

　　1色网址网址、原則:以貢獻(xiàn)、能力永久免费看黄A级毛片、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù)av人人摸人人爽人人捏人人操，遵循按勞分配、效率優(yōu)先考屄视频、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則啊啊啊啊啊啊小黄片。

　　2、適用對(duì)象：本公司所有正式員工外国在线播放黄色视频。

　　3熟女视频国产精品、薪酬組成：基本工資(含工齡工資、學(xué)歷工資)亚洲黄色免费在线、崗位工資小草亚洲无码不卡免费在线观看视、績(jī)效工資、提成工資、獎(jiǎng)金老色鬼超碰人人操。

　　(1)崗位工資根據(jù)工作崗位和崗位所需要的技能確定欧美性爱影视在线观看，不同崗位對(duì)應(yīng)不同的崗位工資級(jí)別。

　　(2)工齡工資根據(jù)員工實(shí)際參加工作時(shí)間和員工在本公司工作的時(shí)間來(lái)確定14露出粉嫩小奶头网站。

　　(3)學(xué)歷工資根據(jù)員工所具有的學(xué)歷水平來(lái)確定三级片免费一区。

　　(4)績(jī)效工資根據(jù)公司對(duì)員工考評(píng)結(jié)果確定。

　　4玖玖视频玖玖在线播放、工資制度

　　(1)年薪制韩国三级2022最新中字幕在线观看。適用于公司總裁、副總裁及其他經(jīng)總裁批準(zhǔn)的特殊人才国产一级婬片A片AAA毛片鲁鲁。工資總額=基本工資+年終獎(jiǎng)金国产精品一级艳片无码。

　　(2)提成工資制。適用于從事?tīng)I(yíng)銷的工作人員黄色一级免费播放网站。工資總額=崗位固定工資+績(jī)效工資+提成工資+年終獎(jiǎng)金。

　　(3)結(jié)構(gòu)工資制www精品。適用于中基層管理人員超碰插、生產(chǎn)技術(shù)人員、職能人員男女免费视频一区二区三区、后勤管理人員羞羞无遮掩免费视频在线观看。工資總額=基本工資+績(jī)效工資。

　　(4)固定工資制亚洲女人色色。工作量容易衡量的后勤服務(wù)人員久草A片在线视频。

　　(5)計(jì)時(shí)工資制。適用于工作量波動(dòng)幅度大的生產(chǎn)操作工人sese亚洲图片。工資總額=基本工資+績(jī)效工資+計(jì)時(shí)工資第一福利视频精品。

　　(6)新進(jìn)人員工資：試用期內(nèi)一般定為招聘崗位工資等級(jí)內(nèi)第一檔工資的70%發(fā)放，試用期內(nèi)無(wú)浮動(dòng)工資国产av无码影音先锋。

　　5强奸熟女的视频、公司按實(shí)際工作天數(shù)支付薪酬，付薪日期為每月15日色色五月天A，支付上月薪酬国产性爱免费在线。若遇節(jié) 假日，順延至最近工作日發(fā)放www.在线黄片.com。試用期員工以現(xiàn)金形式領(lǐng)取一级片免费播放，正式員工以個(gè)人銀行帳戶形式領(lǐng)取。

　　二人人摸人人干人人噪、調(diào)整機(jī)制

　　1免费A级毛片无码免费视频120、集團(tuán)薪酬管理是根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況，聯(lián)系市場(chǎng)薪資水平與人力資源供求情況實(shí)行“市場(chǎng)化動(dòng)態(tài)薪酬管理”。管理委員會(huì)于每年底進(jìn)行議薪一区二区大片，人事部門根據(jù)公司效益及社會(huì)同行業(yè)工資變化情況无码亚洲视频，提出薪資水平合理化調(diào)整建議后報(bào)管理委員會(huì)審議。

　　2欧美性交免费A级黄片、員工工資級(jí)別調(diào)整的依據(jù)：

　　(1)公司范圍的工資調(diào)整欧美精品爱爱网址。根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況、社會(huì)綜合物價(jià)水平的較大幅度變動(dòng)相應(yīng)調(diào)整全公司范圍的員工工資水平国产在线观看黄网站入口。

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級(jí)你懂的导航福利。其對(duì)象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理肥老太操逼视频，提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績(jī)突出者无码在线观看视频。

　　(3)職級(jí)變更。員工職級(jí)發(fā)生變動(dòng)午夜看了可以高潮的免费视频，相應(yīng)調(diào)整其在該職級(jí)內(nèi)的基本工資欧美一级aa大片高清在线。

　　(4)員工在年終考核中，工作績(jī)效低下者一级性生活A片，將被下調(diào)崗位薪金91黄色影院。

　　(5)根據(jù)員工即期表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金，以及時(shí)激勵(lì)優(yōu)秀自偷自拍亚洲综合精品图片、督促后進(jìn)国产伦精品一区二区三区视频播放。

　　3、崗位薪金晉級(jí)jizzjizz11，新崗位薪金從公司下發(fā)有關(guān)通知的下月一日起執(zhí)行;崗位薪金降級(jí)從公司下發(fā)有關(guān)通知的當(dāng)月起執(zhí)行无尽xxxxx。

　　第二節(jié) 福利

　　1、假期

　　(1)休息日：公司全體員工在法定工時(shí)以外午夜视频!操逼!，享有休息日国产亚洲福利国产亚洲。

　　(2)法定假日：全體員工每年均享有以下10天帶薪(視為上班)假日：

　　a元旦(公歷1月1日)

　　b 春節(jié)(農(nóng)歷新年初一、初二秋霞手机在线视频观看、初三)

　　c勞動(dòng)節(jié) (公歷5月1日又粗又大又长的免费视频、2日、3日)d 男人天堂网址网站。國(guó)慶節(jié)(公歷10月1日网站视频你懂得、2日、3日)

　　e婦女節(jié) (3月8日91国在线国内，女員工放假半天)

　　(3)婚假凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月(自轉(zhuǎn)正之日起)的正式員工結(jié)婚時(shí)国产激情视频网址，可憑結(jié)婚證書申請(qǐng)14天(含休息日)的有薪假期。

　　(4)產(chǎn)假凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月(自轉(zhuǎn)正之日起)的正式女員工亚洲视频免费看，持醫(yī)院證明書可申請(qǐng)有薪產(chǎn)假90天(含休息日和法定節(jié)假日)国产亚洲小电影在线播放，晚育的順產(chǎn)120天aaaaaawwwwww网站，難產(chǎn)135天。男26周歲717电影网琪琪午夜理论、女24周歲以上初育為晚育欧美特黄一级AAAAA片。

　　(5)男員工護(hù)理假7天，晚育者為15天(限在女方產(chǎn)假期間欧美老妇网站，含休息日和法定節(jié) 假日)免费黄色一区二二区。

　　(6)慰唁假公司員工直系親屬(指配偶、子女猎奇av网站免费一区二区、父母及配偶的父母)不幸去世的在线鲁鲁视频免费观看，可申請(qǐng)5天有薪慰唁假。直系親屬在外地的一级性精品视频，帶薪路途假另計(jì)免费在线你懂得，路費(fèi)自理。

　　(7)工傷假因工受傷休假視為上班欧美性交大全，具體情況按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)辦理日本在线a。

　　(8)公假員工參加國(guó)家法律規(guī)定的義務(wù)或公益活動(dòng)、參加與本職工作有關(guān)的入學(xué)或資格考試經(jīng)所在部門及人事部門批準(zhǔn)的欧美丰满性生活熟妇，可按上班時(shí)間計(jì)發(fā)薪資久久国产精品_国产精品。

　　(9)有薪病假病假三天以上需憑縣、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院出具的病情證明請(qǐng)假国外破苞痛哭视频在线播放。其中十天以內(nèi)病假按基本工資80%計(jì)發(fā)病假工資，累計(jì)十天以上者按基本工資50%計(jì)發(fā)病假工資玖玖色免费，醫(yī)療期限的確定按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行看一下黄片毛片A片。

　　(10)休假規(guī)定員工提前15日向直接主管及人事部門申報(bào)擬休假的種類和時(shí)間，協(xié)商安排休假具體事宜2020国内精品久久久久精品99。因工作原因免费视频插到爽，未能休以上(3)-(7)項(xiàng)假期的，按休息日加班標(biāo)準(zhǔn)給予工資補(bǔ)貼欧美一级囗交视频视频。

　　2欧美三级片黄片、保險(xiǎn)：公司為正式員工辦理養(yǎng)老、工傷欧洲高清无码永久视频、生育久久.精品免费、和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　3农村一级特黄大片AAA、賀儀與奠儀

　　(1)正式員工結(jié)婚怡红院成永久免费人视频app，公司將致新婚賀儀人民幣300元。

　　(2)正式員工直系親屬去世欧美论理，公司將致奠儀人民幣300元国产原创在线导航视频在线观看。

　　4免看黄、過(guò)節(jié)費(fèi)公司視經(jīng)營(yíng)情況在法定節(jié)日或公司紀(jì)念日發(fā)放賀金或賀禮。

　　5黄色一级视频欧美日韩操逼视频、健康檢查：公司每?jī)赡瓿鲑Y為工作滿一年的員工進(jìn)行身體健康檢查三级片无码国产在线。

　　6、員工活動(dòng)：公司不定期舉行各種員工活動(dòng)欧美老妇淫乱视频。

　　第四章培訓(xùn)日韩精品视频一区中文字幕、考核與發(fā)展

　　第一節(jié) 培訓(xùn)管理

　　一、培訓(xùn)目的：塑造企業(yè)文化国产一区不卡，促進(jìn)人力資源增值色色色区色色视频，提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效。

　　二东京热视频网址、培訓(xùn)原則：?jiǎn)T工培訓(xùn)需求與公司發(fā)展需要相結(jié)合人人在线视频黄色观看。

　　三、公司培訓(xùn)管理的常設(shè)機(jī)構(gòu)是培訓(xùn)組久久99日，隸屬人力資源部人人亲人人操人人摸，：除培訓(xùn)發(fā)展主管外，其余崗位均為兼職人員久久久九九有精品国产，由人力資源部在集團(tuán)范圍內(nèi)選拔產(chǎn)生欧美性愛視頻播放。

　　四、公司培訓(xùn)分為一級(jí)培訓(xùn)官网免费A片、二級(jí)培訓(xùn)中中文字幕第一页。

　　1、一級(jí)培訓(xùn)由人力資源部主辦91精品国产福利下线，負(fù)責(zé)集團(tuán)中級(jí)以上人員(含分子公司總經(jīng)理)管理培訓(xùn)播放一级毛片免费，集團(tuán)總部員工自我管理培訓(xùn)及新員工職前培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等玖玖在线视频网。

　　2九九线精品视频在线观看视频、二級(jí)培訓(xùn)由集團(tuán)各中心或分子公司主辦，負(fù)責(zé)本單位業(yè)務(wù)培訓(xùn)18岁以下禁止进入观看黄色网站、崗位培訓(xùn)及外派培訓(xùn)18岁污视频在线观看。培訓(xùn)結(jié)束到人力資源部備案。五五月天色开心、培訓(xùn)積分制11024手机在线黄色电影免费、培訓(xùn)組每年初將根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果，確定培訓(xùn)課程設(shè)置及相應(yīng)學(xué)分国内精品在线观看色导航，參加培訓(xùn)并通過(guò)考核者即可獲得學(xué)分免费欧美性交。培訓(xùn)組同時(shí)為每位學(xué)員建立培訓(xùn)檔案，記錄每年度培訓(xùn)測(cè)試成績(jī)黄色网站网址大全欧美、積分日本h片在线播放免费网站。

　　2欧美一级高潮喷水大片、各崗位培訓(xùn)積分標(biāo)準(zhǔn)由培訓(xùn)組每年度調(diào)整一次。正式員工績(jī)效考核將結(jié)合本人全年培訓(xùn)積分進(jìn)行久久天堂网av，積分不達(dá)標(biāo)者績(jī)效考核將受影響情侣宾馆露脸国产精品区。員工晉升必須獲得擬晉升職級(jí)資格的培訓(xùn)積分，否則僅提升為代理職務(wù)一级a片黄片夫妻免费看。

　　3aa在线播放、公司全員培訓(xùn)及特別要求的重要培訓(xùn)，無(wú)論積分是否達(dá)標(biāo)jizz.www，均需參加亚洲一级一片黄a久久。

　　4、公司規(guī)定的培訓(xùn)課程女人爽到呻吟的在线观看视频，人事部門將嚴(yán)格考勤国产欧美日韩综合一区二区。不得無(wú)故遲到、早退久久免费发布视频、曠課国产精选桃阁阁在线视频，有特殊情況不能參加的.應(yīng)向人事部門請(qǐng)假。

　　六国内揄拍国内精品人妻不卡、員工自我培訓(xùn)

　　1最新理论在线电影免费网站、公司鼓勵(lì)員工利用工作之余參加與本職工作相關(guān)的學(xué)歷學(xué)位考試、職稱考試国产1级在线视频网站免费、執(zhí)業(yè)資格考試曰韩三级精品。資歷考試如確需占用工作時(shí)間，可憑培訓(xùn)考試機(jī)構(gòu)的證明国产欧美亚洲日韩片在线观看网站，經(jīng)人事部門主管負(fù)責(zé)人審核久久99热免费精品久久，獲準(zhǔn)后按公假處理。

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　　七、培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷

　　1曰批全过程免费视视频观看、人力資源部根據(jù)年度培訓(xùn)規(guī)劃制定一級(jí)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算嗯a操我视频，報(bào)總裁批準(zhǔn)。

　　2免费丝袜美女一级A片、二級(jí)培訓(xùn)費(fèi)用由集團(tuán)各部門及分子公司根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃提報(bào)預(yù)算亚洲黄色视视频，經(jīng)人力資源部審查后報(bào)總裁批準(zhǔn)。

　　3嗯啊哈轻点无码视频、集團(tuán)總部外派培訓(xùn)費(fèi)用1000元以內(nèi)xxxx黄色小视频，由人力資源部審批，1000元以上由總裁審批;子公司外派培訓(xùn)在預(yù)算范圍內(nèi)的由本公司總經(jīng)理審批操2021wwwcom。訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)1000元者需與公司簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》人人爽爽人日人干人日人，約定服務(wù)期限，培訓(xùn)結(jié)束后培訓(xùn)資料及獲得證書原件由培訓(xùn)組存檔116国产午夜精品美女毛片，經(jīng)培訓(xùn)主管簽字后国产色污污视频在线观看，方可報(bào)銷費(fèi)用。

　　4国内精品自产拍在线播放、員工培訓(xùn)后在公司工作時(shí)間未滿《培訓(xùn)協(xié)議》約定年限嫩白少妇初次吞精A片一級A片，公司有權(quán)按協(xié)議追究相應(yīng)責(zé)任。

　　第二節(jié) 績(jī)效考評(píng)

　　一国产亚洲91在线播放、考評(píng)目的12019免费黄片、通過(guò)對(duì)員工能力、努力程度以及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行分析評(píng)價(jià)AAA毛片A级，把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況国产亚洲美女最新精品网站，確定人才開(kāi)發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向，合理配置人員天天视频免费入口国产，明確員工工作的導(dǎo)向91大屁股精选。

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　　二午夜狼友啪啪视频、考評(píng)原則

　　1wwwjizzcom、以績(jī)效為導(dǎo)向原則。

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　　4、多角度考評(píng)原則在线欧美精品二区三区。

　　三美女裸体在线免费视频一区二区、考評(píng)周期

　　1、月度考評(píng)：月度考評(píng)的主要內(nèi)容是本月的工作業(yè)績(jī)和工作態(tài)度欧美专区地址。月度考評(píng)結(jié)果與工資直接掛鉤日本在线观看视频网站。生產(chǎn)人員進(jìn)行月度考評(píng)。

　　2久久AA视频、季度考評(píng)：季度考評(píng)的主要內(nèi)容是本季度的工作業(yè)績(jī)和行為表現(xiàn)欧美一级a卡片免费观看。季度考評(píng)結(jié)果與下一季度的月浮動(dòng)工資直接掛鉤。第四季度直接進(jìn)行年度考評(píng)国产综合亚洲一区二区三区播放。事務(wù)人員中国特黄强奸A片、營(yíng)銷人員、技術(shù)研發(fā)人員色狼av窝电影、管理人員(高層管理者外)進(jìn)行季度考評(píng)欧美亚洲色图人妻。

　　3、年度考評(píng)：年度考評(píng)的主要內(nèi)容是本年度的工作業(yè)績(jī)国产一级毛片喷潮视频、工作能力和工作態(tài)度66夜色入口，進(jìn)行全面綜合考評(píng)，年度考評(píng)作為晉升在线观看视频资源www网站18、淘汰国产精品推拿一区二区三、評(píng)聘以及計(jì)算年終獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。公司所有員工均進(jìn)行年度考評(píng)亚州视屏。

　　四AAA黄色网站免费看、考評(píng)程序

　　相關(guān)考評(píng)者對(duì)被考評(píng)者提出考評(píng)意見(jiàn)，人事部門將考評(píng)結(jié)果進(jìn)行匯總亚洲国产人成在线观看，并報(bào)考評(píng)委員會(huì)審批jiujiure精品，由被考評(píng)者的直接上級(jí)將審批后的考評(píng)結(jié)果反饋給被考評(píng)者，并就其績(jī)效和進(jìn)步狀況進(jìn)行討論和指導(dǎo)亚洲激情国产一区精品。人事部門將考評(píng)結(jié)果歸檔，同時(shí)用于計(jì)算績(jī)效工資及獎(jiǎng)金丰满熟女456视频。

　　五人人干人人操在线、結(jié)果分級(jí)

　　考核等次分為五級(jí)，分別是優(yōu)日韩欧美午夜在线、良精品国产点击网站、中欧美日韩性爱网络、基本合格、不合格色一情一乱一伦一区二区三欧美。隔級(jí)上級(jí)根據(jù)所管部門人員數(shù)綜合考慮99视屏在线，確定考核等次，但“優(yōu)”不得超過(guò)分管總?cè)藬?shù)的10%成年人看免费视频大，“優(yōu)”與“良”之和不超過(guò)分管總?cè)藬?shù)的30%国产精华Av在线导航网站。

　　定義超越崗位常規(guī)要求;完全超過(guò)預(yù)期地達(dá)成了工作目標(biāo)完全符合崗位常規(guī)要求;全面達(dá)成工作目標(biāo)，并有所超越符合崗位常規(guī)要求;保質(zhì)2021无码影片、保量国产人与动人物a级毛片、按時(shí)地達(dá)成工作目標(biāo)基本符合崗位常規(guī)要求，但有所不足;基本達(dá)成工作目標(biāo)拍拍黄色网站，但有所欠缺不符合崗位常規(guī)要求欧美xxxxwwww，不能達(dá)成工作目標(biāo)得分90分以上80-89分70-79分60-69分60分以下。

　　六国产日韩视频合集一区、結(jié)果

　　使用考評(píng)結(jié)果可作為以下幾類人事工作的依據(jù)：

　　1三级电影网址、職務(wù)晉升：年度考評(píng)為優(yōu)或連續(xù)兩年年度考評(píng)為良的員工，優(yōu)先列為職務(wù)晉升對(duì)象一级大香一级大香香蕉。

　　2自拍偷拍网页、職務(wù)降級(jí)：年度考評(píng)一次不合格或連續(xù)兩年基本合格的員工給予行政降級(jí)處理。

　　3欧美黄色一级网站、工資晉升：年度考評(píng)為優(yōu)或年度考評(píng)連續(xù)兩次為中等以上的員工玖玖相交视频，在本工資崗位級(jí)別內(nèi)晉升檔次。

　　4先峰资原吧、降檔：季考評(píng)連續(xù)兩次不合格的人員進(jìn)行工資降檔;年終考評(píng)結(jié)果不合格或連續(xù)兩年年度考核基本合格的進(jìn)行工資降檔欧美性爱影视一区二区三区。

　　5、培訓(xùn)：根據(jù)績(jī)效統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果黄片儿小视频，制訂培訓(xùn)規(guī)劃18禁看插她，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)自拍偷拍毛片。

　　黄色网操B人人操老女人B网、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)：根據(jù)績(jī)效統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果及雙向溝通，修正員工職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)QVOD经典激情视频图片小说。

　　七超污国产黄网站在线观看、申訴及處理

　　被考評(píng)者對(duì)考評(píng)結(jié)果持有異議，可以直接向管理委員會(huì)申訴超碰在线免费。管理委員會(huì)在接到申訴后人人操人操人人射，一周內(nèi)必須申訴的內(nèi)容組織審查，并將處理結(jié)果通知申訴者。

　　第三節(jié) 職業(yè)發(fā)展

　　一欧美国产综合在线、公司為每位員工提供持續(xù)發(fā)展機(jī)會(huì)十八以下禁止观看的网站，鼓勵(lì)員工通過(guò)工作和自我學(xué)習(xí)不斷提高自己。在出現(xiàn)職位空缺情況下黄软件在线观看，具有敬業(yè)欧美黑人大尺度又粗又长最新章节、協(xié)作、學(xué)習(xí)无码全黄性涩视频在线、創(chuàng)新精神的員工將獲得優(yōu)先的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)亚洲中文字幕久久精品。

　　二、結(jié)合個(gè)人特長(zhǎng)及在公司崗位職責(zé)国产在线视频欧美，員工填寫《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》黄色免网站、《員工能力開(kāi)發(fā)需求表》，人事部門協(xié)助員工所在部門為每位員工建立職業(yè)發(fā)展檔案欧美一级黄色黑人操黑人。

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　　職務(wù)職級(jí)管理類專業(yè)技術(shù)類業(yè)務(wù)類

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　　六、如果符合以下條件亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷，員工將有機(jī)會(huì)獲得晉升：

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　　2、工作業(yè)績(jī)突出

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　　5、上年度考核成績(jī)“良”以上