設(shè)計管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會中天天久久国产精品电影网，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的国产精品线免费线观看、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣AAA黄片免费、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))亚洲综合另类校园日韩、戒律黄色午夜网站、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機(jī)制三個部分構(gòu)成可以看黄在线观看久。大家知道制度的格式嗎久久免费一级黄色视频？以下是小編精心整理的設(shè)計管理制度，僅供參考欧洲真人无码永久在线，大家一起來看看吧又长又大又硬黄色。
設(shè)計管理制度1
工程開工前必須進(jìn)行圖紙會審，將施工圖上的問題提前解決，盡量減少施工中的設(shè)計變更與簽證亚洲一区精品黄，如若不可避免香蕉视频aaaa，按如下規(guī)定執(zhí)行：
一、工程設(shè)計變更的具體經(jīng)辦人為現(xiàn)場項目負(fù)責(zé)人欧美福利午夜，具體負(fù)責(zé)與施工承包單位、設(shè)計單位黄色视频的网址免费、業(yè)主等有關(guān)單位和人員的聯(lián)系国内下药视频在线观看，并負(fù)責(zé)分發(fā)設(shè)計變更通知單。
二96视频网、所有設(shè)計變更必須有文字記載美女露出乳头和私处和男人日逼，禁止口頭承諾。特殊情況下日本三级片黄色，如口頭承諾美女操逼A∨，事后必須在7日內(nèi)補(bǔ)辦設(shè)計變更通知單。
三黄色丝袜视频网、由于各種原因引起設(shè)計變更造成的'工程費用較大增加久久久久国产精品熟女，應(yīng)注明增加部分費用的處理意見。
四黄视网站、設(shè)計變更一般經(jīng)由項目管理組通知設(shè)計單位xx69欧美，設(shè)計單位出具合符規(guī)范的變更通知單由項目負(fù)責(zé)人發(fā)至相關(guān)單位，方可付諸實施成年人视频www。重大變更經(jīng)報主管處領(lǐng)導(dǎo)閱批后進(jìn)行操来操去网站。
五、現(xiàn)場施工過程中發(fā)生的各種簽證均需通報工程例會討論研究后由項目負(fù)責(zé)人簽具原始憑證欧美孕妇与黑人孕交4p，監(jiān)理久久精品视频里只有精品、審價及相關(guān)管理人員任何項目管理人員（包括處長在內(nèi)）未經(jīng)簽證程序簽署的簽證均為無效簽證。所發(fā)生的工程簽證應(yīng)及時處理免费黄色网站有，一般不得超過7天XXXX性欧美极品V。
六、所有工程的設(shè)計變更由項目負(fù)責(zé)人分發(fā)到以下單位和人員：設(shè)計單位久久99精品无码专区、施工承包單位午夜在线观看国产剧情视频网站免费，監(jiān)理單位、審價單位欧美精品偷拍视频、主管處領(lǐng)導(dǎo)99视频黄片、處資料室、預(yù)決算員和各專業(yè)現(xiàn)場施工管理負(fù)責(zé)人久久99国产精品无码。
七午夜大片无码体验区试看120秒、各專業(yè)工種的設(shè)計變更應(yīng)加強(qiáng)相互聯(lián)系，避免信息不通造成新的變更和費用增加。
設(shè)計管理制度2
為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司辦公管理亚洲国产午夜一区二区、規(guī)范員工工作紀(jì)律和工作行為免费看污的欧美操，確保各項業(yè)務(wù)的順利展開，營造一個良好的辦公與洽談環(huán)境国产免费一区二区三区免费，特制定本制度亚洲玖玖色视频，本制度適用于公司所有部門和員工。
一meiav色在线、公司辦公制度：
1欧美日韩123级黄色片、進(jìn)入公司必須衣著整潔，文明有禮看黄的视频网站。禁止喧嘩亚洲第一日韩在线、說笑、打鬧思思热在线视频最新地址免费精品、說粗話国产主播一区二区三区四区、臟話等；禁止打牌在线天堂官网首页入口在线观看、下棋欧美ⅹⅹ性欧美、串崗聊天、網(wǎng)上游戲和聊天日韩裸体美女福利电影在线观看网站、睡覺黄色视频免费在线无码观看、不佩戴工作牌等現(xiàn)象發(fā)生。違者扣發(fā)10元/次亚洲日韩深夜福利高清，情節(jié)嚴(yán)重（影響其他人正常工作或遭客戶投訴）扣發(fā)20元/次亚欧日本VA中文字幕久久。
2、在上班時間不得手機(jī)無故關(guān)機(jī)黄色工厂精品视频，違者日本欧美熟妇色一本在线视频，扣發(fā)20元/次；情節(jié)較重影響公司正常業(yè)務(wù)開展者扣發(fā)50元/次（手機(jī)欠費或手機(jī)停電不能作為違規(guī)的理由）在线观看日韩午夜福利电影网。
3日韩va精品、所有員工都應(yīng)積極參加公司組織的會議、培訓(xùn)先锋资原吧、學(xué)習(xí)男人的午夜天堂国产一区、考試或其他團(tuán)隊活動，如有特殊情況必須提前向負(fù)責(zé)人請假‘欧美淫秽高清视频。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的国产j精品系列，按照會議、活動等的時間長短視為曠工處理AAA在线观看免费视频国产片。
491av视频免费在线观看、愛護(hù)公司的各項設(shè)施久久99精品店，隨時保持公司的干凈與整潔；各部門負(fù)責(zé)人和辦公設(shè)備直接使用人對本部門公司物品的安全與完整負(fù)責(zé)日本乱人一级在线，避免物品的.損壞和流失91自拍视频国产欧美，如人為損壞和流失，應(yīng)照價賠償超碰.com。
3日本按摩高潮A级中文片,、各部門人員每天在下班前均應(yīng)保持臺面的整潔、物品與工具的歸類和擺放整齊1024手机日韩看片你懂的，最后走的人負(fù)責(zé)關(guān)閉所有電器黄色免费啪啪小电影网站；各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排人員在每日上班前打掃本部門辦公區(qū)域內(nèi)辦公清潔衛(wèi)生。違者视色,视色,视色影院视色影库，扣部門負(fù)責(zé)人5元/次。
4日韩欧美图片、公司員工不得使用客用水杯（應(yīng)自帶飲水杯）7色在色在线视频；不得隨意浪費辦公文具以及紙張等低值易耗品；違者日日射日日插日日干，扣過失人5元/次欧美成免费黄色视频。
5、公司所有員工不得以任何理由與顧客發(fā)生發(fā)生任何頂撞和沖突精品久久久久网，違者扣發(fā)半月基本工資中文字幕小说专区亚洲图片，情節(jié)嚴(yán)重者扣發(fā)當(dāng)月全部工資并予以辭退，以及由其個人承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任和法律責(zé)任亚洲字幕在线第6页。
62021色色色、所有員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，并由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督十八操逼视频、檢查和核實亚洲视频国内自，由前臺進(jìn)行登記和定期匯總交財務(wù)執(zhí)行。
各部門員工均應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排亚洲一级黄片欧美一级黄片，各部門在工作上應(yīng)相互配合相互合作欧美熟妇A片多毛，并相互監(jiān)督，以共同提高公司的信譽(yù)和員工的工作熱情碰超免费人妻中文字幕。
二三级AAA片免费观看免费观看视频、考勤制度：
（一）天天日天天射天天舔、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律欧洲美女精品一区二区，按時上下班，不遲到久久久精品首页，不早退精品黄色视频在线，工作時間不得擅離工作崗位自拍偷拍制服丝袜。
（二）自拍偷拍午夜视频、辦公時間與休息日的安排：
1三级特大黄片视频影院大国产农村、上班時間：
夏季：上午8：30—12：00下午14：00—17：50
冬季：上午9：00—12：00下午14：00—17：20
所有員工都應(yīng)在上午、下午規(guī)定的上班時間先到公司報到并且到前臺登記報到時間九九自拍偷拍，否則視為遲到欧美一级特黄大片做受在线观看人人操；如有特殊情況，須在上班前打電話向前臺說明具體事由涩涩的网站，不得先斬后奏且一個月內(nèi)打電話說明情況不得超過三次90后久久综合九色综合；否則視為遲到或曠工。報到后需外出工作時国产黄页在线观看黄A∨，第一需向部門負(fù)責(zé)人報告情況免费裸体黄网站在线观看，第二需到前臺考勤記錄本上寫明相關(guān)事宜，否則視為早退或曠工亚洲国产二区；
2免费无码毛片免费看、遲到早退：上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處很操亚洲美女；1個月內(nèi)遲到在线视频xx、早退累計超過3次者，扣發(fā)10元基本工資/次（從第一次起扣）欧美一级A片裸体视频；遲到九九视频在线观看黄片、早退超過30分鐘以上者，按情節(jié)嚴(yán)重論處中文字幕综合国产；1個月內(nèi)嚴(yán)重遲到黄色欧美网站、早退累計超過3次者，扣發(fā)20元基本工資/次（從第一次起扣）人人爽碰97青青草原；遲到丁香婷婷在线、早退超過1小時以上者按曠工半天論處。礦工半天扣30元/次欧美熟妇xxxxx，礦工一天以上者欧美性爱导航，扣50元/天。
3一级地二级黄色视频、休假：每月每個人可自主調(diào)節(jié)累計休息4天(但周六丁香婷五月、周日不得休假)；并報部門負(fù)責(zé)人簽字同意在线观看视频线上观看黄片平台，原則上同一部門不得兩人以上同時休假美女18网站。休假一律要有書面的請假條和部門負(fù)責(zé)人審批，并及時交前臺登記保管欧美日本韩国A片三级片色哟哟。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位達(dá)半天以上者按曠工處理日韩高清美女自拍视频网站在线观看。農(nóng)歷節(jié)假日和其他節(jié)日休息應(yīng)聽從公司統(tǒng)一安排人人做人人爽人人澡狠狠添。員工按規(guī)定享受探親假、婚假99玖玖国产精品视频、產(chǎn)育假有黄有色的视频免费在线看、結(jié)育手術(shù)假和病假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn)日韩一区二区精品；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理三级片视频午夜。員工在上述休假期間或在公司季節(jié)性休業(yè)期間只發(fā)給基本工資的40%，作為生活費欧洲精品乱码久久久久。
三2021一级A片免费视频、制度說明：
本制度根據(jù)實際情況，經(jīng)公司全體員工大會討論同意后可酌情修改欧美另类在线观看；本制度解釋權(quán)屬于本公司久久人人操，自宣布之日起生效。
設(shè)計管理制度3
一一级A片国产孕妇、休假日
1www欧美性爱com、帶薪年休假
在本企連續(xù)工作滿1年以上的員工，享受帶薪年休假人人干在线视频。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期一级免费黄色视频一级免费黄色视频。
∪毡救航皇悠怠（1）員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天国产清纯白嫩大学生正在播放；
』破夥阎苯涌吹纳∈悠怠（2）員工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天操操网；
ww.污污网站。�3）員工累計工作已滿20年的，年休假15天一级毛片免费视频观看无码。
員工有下列情形之一的国内私密经典盗摄AV，不享受當(dāng)年的年休假：
（1）員工依法享受寒暑假一级在线视频在线一级，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的日皮视频免费；
（2）員工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的美国一级黄色影片；
∨访兰で楦叱迸缢缢（3）累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的男同在线；
』粕竟（4）累計工作滿10年不滿20年的員工丝袜美腿无码专区岛国4K，請病假累計3個月以上的`；
∷妓既仍谙呙夥咽悠怠（5）累計工作滿20年以上的員工中文字暮-色哟哟，請病假累計4個月以上的。
注：鑒于實行倒班制及輪休制人員休假天數(shù)多于年休假天數(shù)国产日韩欧美在线电影院日本黄色网站，因此不享受帶薪年休假一级特黄特色的免费大片观看。公司員工福利匯總
2、國家規(guī)定的法定節(jié)日：元旦一天www.HEYZO.COM、春節(jié)三天国产黄在线观看免费观看网站、清明節(jié)一天、“五一”國際勞動節(jié)一天免费无遮挡网站、端午節(jié)一天日韩成人教师在线播放视频、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天在线免费aa，管理制度《設(shè)計公司薪酬福利制度》特一级AAAAAA色。
3、所有假期均應(yīng)以處理好自身工作為前提国产操逼视频播放，必須做好工作交接久久热免费视频，辦理相應(yīng)手續(xù)后開始享受假期。延續(xù)假期必須先申請批準(zhǔn)国内乱视频在线观看，申請未經(jīng)獲準(zhǔn)而不到崗者在线观看视频,你懂的，以曠工論處。
4黄色视频91在线、集團(tuán)輪休范圍為常年駐外站一本大道黄色视频、辦，其他處辦日本国产精品VA在线观看、公司不實行輪休性欧美18。鑒于生產(chǎn)經(jīng)營單位工作的特殊性，原則上行政職能部門人員雙休日不安排休欧美日韩在线观看综合，若在保證生產(chǎn)正常運行的情況下日本国产欧美，可適當(dāng)安排調(diào)休，但部門內(nèi)必須留有值班人員自拍偷拍1。
5偷窥精品视频国产免费、所有公司員工都可享有國家規(guī)定的每年10天法定帶薪假（元旦1天，春節(jié)3天a一黄色网，勞動節(jié)3天在线欧美三级片，國慶節(jié)3天）。婦女節(jié)婦女放假半天国产白白视频在线观看。員工福利禮品方案
二欧美视频精品二区、特別休假
1久久机这里只有精品、婚假
（1）員工本人結(jié)婚可請有薪婚假5天亚洲性色狠操。員工福利制度
∧信拚诘踩堂夥咽悠怠（2）員工子女結(jié)婚可請有薪假3天。
∪巳塑吃谙呤悠怠（3）員工兄弟姐妹結(jié)婚可請有薪假1天cao美女视频。
2、慰唁假
】淳镁镁镁镁镁靡患睹（1）員工父母精品久久久黄视频网站、配偶、子女死亡在线免费观看a级毛片，可請5天有薪慰唁假无码一级做a爱过程免费视频。
（2）員工兄弟姐妹黄色网站视频啪啪啪、祖父母以及岳父母死亡免费A片性爱吸奶头视频，可請有薪假3天。
3中国黑大粗硬免费视频、產(chǎn)假
ww.黄色片com。�1）員工生育持醫(yī)院證明經(jīng)集團(tuán)核準(zhǔn)可請產(chǎn)假3個月，懷孕3個月以上小產(chǎn)普通话对白刺激，可請假4周（按病假規(guī)定執(zhí)行）亚裔美女被黑人巨大进入。
（2）員工配偶生育可請有薪假2天91在线精品亚洲第一区香蕉99，申辦該假期精品视频国产狼友第28页，須附有關(guān)出生證明日韩网络福利直播网站在线观看视频。員工福利方案
三国产刺激福利在线、勞動保障
社保福利：集團(tuán)為保障勞動者工作生活或按國家法律規(guī)定應(yīng)予以交納各種保險費用。包括各種社會保險欧美性网入口、集團(tuán)給予的各種福利賀金等72式免费一级A片视频播放器。
保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險www,国产原创Com。、失業(yè)保險等社會保險2018亚洲欧洲中文无码，具體參保情況結(jié)合當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。
設(shè)計管理制度4
為規(guī)范工程建設(shè)簽證和設(shè)計變更工作另类黑人欧美啪啪亚洲图片，有效控制工程造價和合理控制施工進(jìn)度亚州精品在线，保障現(xiàn)場簽證真實規(guī)范，制定本制度国产91精选无码观看。
一手机看黄色网站亚洲、簽證原則
工程建設(shè)應(yīng)嚴(yán)格對照工程量清單按圖施工免费一级毛片线在线播放，對圖紙缺陷、清單缺項漏項和隱蔽工程久久99高清视频，確須辦理簽證或進(jìn)行設(shè)計變更的男人天堂网2021，應(yīng)遵循科學(xué)合理、實事求是禁18岁黄色视频在线观看、真實準(zhǔn)確中文字幕一区二区观看、程序到位的原則。
二欧美视频在线视频免费观看免费观看免费、工程簽證范圍
1在线免费视频91、用于工程建設(shè)非合同承包范圍（清單范圍）的項目，及應(yīng)公司要求代建代辦的零星工程費用毛片大全免。
2黄在线观看www页站、非乙方原因的設(shè)計變更造成已施工工程的返工材料費、人工費在线观看网址黄色、機(jī)械費等日韩欧美国内自拍视频。
3、因重大設(shè)計變更造成工程量增加自拍偷拍2018。
4日本黄页网战、因不可抗力因素造成的工程項目。
三国产一极免费在线视频、工程簽證內(nèi)容
1看片在线、事件的由來，包括時間欧美日韩精品久久久久久、地點和事件的簡要情況黄私密在线看av。
2、計量97人人操网站、計價的依據(jù)及金額（參考價）办公室丝袜激情无码播放黄色工厂。
3、證明簽證事項的影像資料人人操V潮、測繪報告等圖文資料国产精品久久久久影院色麻豆。
4、設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位激情文学综合、建設(shè)單位經(jīng)辦人簽字成年人的网站、單位印章。
四、簽證價款的計算方法
現(xiàn)場簽證與設(shè)計變更的價款按以下原則計價：
1、工程量清單中有適用的綜合單價75性交欧美色色，按已有的綜合單價確定国产午夜人做人免费视频；
2黄片视频吗、工程量清單中類似的'綜合單價，參照類似的綜合單價確定美女让男人爽高潮免费视频；
3欧美激情黑人、招標(biāo)清單中沒有的增加項目，套定額計價計費后清风阁视频我爱，按中標(biāo)下浮系數(shù)下浮計算毛片直播在线。
4、定額內(nèi)沒有項目日韩精品中文国产字幕，按市場價計算久久久久99。市場價不另下浮。
五aaaaaa级黄片、簽證程序
√焯么笮阋患痘破（一）一般程序
1、事前報告h色网站在。經(jīng)施工單位提出事項申請和工程預(yù)算一级av无码，經(jīng)甲方代表報分管項目副經(jīng)理審核、投資經(jīng)營部審核預(yù)算激情一级片，公司主要負(fù)責(zé)人同意后国产尤物视频一区，組織實施。
2亚洲国产精品无码第一二区、現(xiàn)場簽證黄色毛片日韩无码。由施工單位負(fù)責(zé)人、監(jiān)理單位工程師一级A片一级A片性视频、現(xiàn)場代表A片免费播放全部在线看、預(yù)算人員共同到現(xiàn)場簽證做好原始記錄。
3国产精品黄色视频一、公司會審亚洲鸥美国产毛片。公司每月5日召開一次工程簽證會審會，對上月發(fā)生的工程簽證單進(jìn)行會審国产一级A片午夜无码免费古装，確認(rèn)簽證事件及價款产国一区网站免费。
4日韩无码精品乱伦一区二区、審計審核日本美女乱子伦A片视频免费观看。對設(shè)計變更項目和清單外新增項目，經(jīng)由施工單位提交預(yù)算97色色黄色视频、投資經(jīng)營部審核后人人摸人人操大波，送縣審計局審核確認(rèn)。
5Jinv在线视频、簽訂協(xié)議亚洲性图。對工程設(shè)計變更引起工程造價增減較大的我要看99国产黄片，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。招標(biāo)清單中暫估價材料xingaiav11.com、設(shè)備的價格確認(rèn)色色色色色色色色网站，經(jīng)相關(guān)部門審核后，公司與施工單位簽訂補(bǔ)充協(xié)議无码乱伦一区二区。
�777国产偷窥盗摄精品品在线。ǘ┨厥獬绦�
對時間緊、任務(wù)重的緊急任務(wù)亚洲欧美日韩久久久久禁片，經(jīng)分管項目副經(jīng)理提出高能av免费不卡在线、公司主要負(fù)責(zé)人同意，可先行組織實施欧美人人艹、后補(bǔ)辦簽證手續(xù)“““〔逑旅妫現(xiàn)場代表應(yīng)督促施工單位在簽證事件完成的3日內(nèi)按一般程序辦理簽證手續(xù)。逾期不辦ww黄片。
六精品人妖一区二区三区四区、工作要求
1、現(xiàn)場代表影音先锋99日韩在线观看、預(yù)算人員和監(jiān)理單位辦理簽證應(yīng)及時观看在线精品在线、準(zhǔn)確、真實国产XXXX在线观看免费视频。
2欧美xxxxA片、現(xiàn)場簽證一事一簽，不得分解簽證H纯肉无遮挡3d动漫在线，嚴(yán)禁回憶簽證激情视频永久在线。隱蔽工程施工時，現(xiàn)場代表實行24小時值班制一级一片免费观看视频完整版，如實做好記錄和現(xiàn)場簽證手机看黄av免费网址。
3、所有簽證事項由施工單位據(jù)實做好影像資料的收集和提供色系视频网站大全免费，應(yīng)有圖文資料而沒有的26UUU日韩无码，不可辦理簽證。
4久久免视频、現(xiàn)場代表應(yīng)按工程項目建立現(xiàn)場簽證臺帳成在线人视频免费视频网址，并歸檔保存。
5黄色网站免费打开、《工程簽證單》一式5份人人拍人人操，監(jiān)理單位、施工單位、現(xiàn)場代表亚洲字幕中文丝袜在线、工程部偷拍人妻、投資經(jīng)營部各1份。
6又大又爽又深的欧美啪啪、現(xiàn)場簽證錯誤或弄虛作假无码强奷乱码中文字幕，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任久久这里有视频。
設(shè)計管理制度5
第一條為進(jìn)一步擴(kuò)大對外開放欧美精品v在线视频，規(guī)范對外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)的管理，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》毛片在线视频免费观看下载大全、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》iGAO视频为爱寻找激情swag、《中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國外資企業(yè)法》国产日韩区、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》草久草久、《建設(shè)工程勘察設(shè)計管理條例》等法律、行政法規(guī)三轮美女毛片美女毛片美女，制定本規(guī)定iGao视频入口。
第二條在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)，申請建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)資質(zhì)日本超碰在线免费观看一级，實施對外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)監(jiān)督管理女人16一毛片，適用本規(guī)定。本規(guī)定所稱外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)日本性爱三级片免费在线播放，是指根據(jù)中國法律国产平胸美女在线观看、法規(guī)的規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)投資設(shè)立的外資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)五月社社社色区、中外合資經(jīng)營建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)以及中外合作經(jīng)營建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)40分钟视频在线观看免费黄。
第三條外國投資者在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)，并從事建設(shè)工程設(shè)計活動欧美日本大片在线观看黄，應(yīng)當(dāng)依法取得對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)行政主管部門頒發(fā)的外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書久久A毛片超清无码一区二区三区，在國家工商行政管理總局或者其授權(quán)的地方工商行政管理局注冊登記，并取得建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)資質(zhì)證書A级黄丝袜网站。
第四條外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)在中華人民共和國境內(nèi)從事建設(shè)工程設(shè)計活動国产精品湿润，應(yīng)當(dāng)遵守中國的法律、法規(guī)欧美另类偷自拍清纯唯美、規(guī)章日韩新毛片无码免费看。外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)在中華人民共和國境內(nèi)的合法經(jīng)營活動及合法權(quán)益受中國法律、法規(guī)人人操人人干综合网、規(guī)章的保護(hù)yilef.com。
第五條國務(wù)院對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作行政主管部門負(fù)責(zé)外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)設(shè)立的管理工作；國務(wù)院建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)資質(zhì)的管理工作国产精品视频你懂的97。省国产v欧美v日韩v亚洲老妇、自治區(qū)、直轄市人民政府對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)行政主管部門在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)設(shè)立的管理工作鲁鲁鲁免费视频；省99久久久国产、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)行政主管部門按照本規(guī)定負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)資質(zhì)的管理工作国产精品视频区一区二。
第六條外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)設(shè)立與資質(zhì)的申請和審批a片免费资源，實行分級、分類管理cao进入在线观看视频。申請設(shè)立建筑工程設(shè)計甲級資質(zhì)及其他建設(shè)工程設(shè)計甲一级婬片A片AAA毛片A、乙級資質(zhì)外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)的，其設(shè)立由國務(wù)院對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)行政主管部門審批欧美在线一二三xx，其資質(zhì)由國務(wù)院建設(shè)行政主管部門審批亚洲一区二区三区在线观看网站；申請設(shè)立建筑工程設(shè)乙級資質(zhì)、其他建設(shè)工程設(shè)計丙級及以下等級資質(zhì)外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)的91精品有码在线，其設(shè)立由省欧美色图亚洲图区、自治區(qū)、直轄市人民政府對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)行政主管部門審批超碰在线视屏观看，其資質(zhì)由省www.MADOUav.com、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)行政主管部門審批欧美三级A。
第七條設(shè)立外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)欧美男女a片，申請建筑工程設(shè)計甲級資質(zhì)及其他建設(shè)工程設(shè)計甲、乙級資質(zhì)的程序：
」堵资悠怠（一）申請者向擬設(shè)立企業(yè)所在地的省欧美三级电影免费观看、自治區(qū)、直轄市人民政府對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)行政主管部門提出設(shè)立申請成人h3d在线播放。
⊙侵薰蘸访朗悠怠（二）省、自治區(qū)人妻思思热精品在线、直轄市人民政府對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)行政主管部門在受理申請之日起30日內(nèi)完成初審国产精品毛片无码一区二区；初審?fù)夂螅瑘髧鴦?wù)院對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)行政主管部門插的好舒服哦好深哦好。
∧愣木肥悠怠（三）國務(wù)院對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)行政主管部門在收到初審材料之日起10日內(nèi)將申請材料送國務(wù)院建設(shè)行政主管部門征求意見。國務(wù)院建設(shè)行政主管部門在收到征求意見函之日起30日內(nèi)提出意見人人摸人人操人人爱人人看。國務(wù)院對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)行政主管部門在收到國務(wù)院建設(shè)行政主管部門書面意見之日起30日內(nèi)作出批準(zhǔn)或者不批準(zhǔn)的書面決定www九一在线视频。予以批準(zhǔn)的久久国产爱，發(fā)給外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書；不予批準(zhǔn)的.亚洲国产欧美日韩在线人成，書面說明理由久久无吗好看的视频久久精品无吗视频。
（四）取得外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書的野狼福利视频，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)到登記主管機(jī)關(guān)辦理企業(yè)登記注冊大屌操屄视频。
（五）取得企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照后男女晚上看的国产在线视频，申請建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)資質(zhì)的黄网站色视频免费观看下载，按照建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定辦理。
第八條設(shè)立外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)外国黄色视频免费观看，申請建筑工程乙級資質(zhì)和其他建設(shè)工程設(shè)計丙級及以下等級資質(zhì)的程序人人爱人人摸人人干，由各省、自治區(qū)内射美女处女视频、直轄市人民政府建設(shè)行政主管部門和對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)行政主管部門国产在线精品26uuu，結(jié)合本地區(qū)實際情況，參照本規(guī)定第七條以及建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定執(zhí)行无码秒播成人影视网站大全。省噜噜熟女导航、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)行政主管部門審批的外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)資質(zhì)18禁美女裸露网站入口，應(yīng)當(dāng)在批準(zhǔn)之日起30日內(nèi)報國務(wù)院建設(shè)行政主管部門備案狼友干在线观看。
第九條外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)申請晉升資質(zhì)等級或者申請增加其他建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)資質(zhì)，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定到建設(shè)行政主管部門辦理相關(guān)手續(xù)又粗又长视频。
第十條申請設(shè)立外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)應(yīng)當(dāng)向?qū)ν赓Q(mào)易經(jīng)濟(jì)行政主管部門提交下列資料：
」患毒稟片免费观看。ㄒ唬┩顿Y方法定代表人簽署的外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)設(shè)立申請書；
∥蘼胍磺尽（二）投資方編制或者認(rèn)可的可行性研究報告在线麻豆视频；
（三）投資方法定代表人簽署的外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)合同和章程（其中精品激情，設(shè)立外資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)只需提供章程）国产91大屁股熟女；
（四）企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書小视频色网址；
【檬悠低蘼胄砸磺（五）投資方所在國或者地區(qū)從事建設(shè)工程設(shè)計的企業(yè)注冊登記證明、銀行資信證明人人人操人人爽；
∫碅V。┩顿Y方擬派出的董事長、董事會成員黄色网站免费在线观看啊啊啊、經(jīng)理亚洲欧美另类中文字幕、程技術(shù)負(fù)責(zé)人等任職文件及證明文件国产高清真人一级视频在线播放；
（七）經(jīng)注冊會計師或者會計師事務(wù)所審計的投資方最近三年的資產(chǎn)負(fù)債表和損益表草草影院www色欧美极品。
第十一條申請外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)資質(zhì)應(yīng)當(dāng)向建設(shè)行政主管部門提交下列資料：
【饭磺豢（一）外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)資質(zhì)申報表；
∪蘸访朗悠翟谙呖础（二）外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書国产A级理论片无码免费；
∶夥盐蘼牖破线稀（三）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照久久偷拍综合；
（四）外方投資者所在國或者地區(qū)從事建設(shè)工程設(shè)計的企業(yè)注冊登記證明日本免费观看黄色网站、銀行資信證明www.rrr755.com；
（五）外國服務(wù)提供者所在國或者地區(qū)的個人執(zhí)業(yè)資格證明以及由所在國或者地區(qū)政府主管部門或者行業(yè)學(xué)會中国二级黄片、協(xié)會五级黄色毛片、公證機(jī)構(gòu)出具的個人、企業(yè)建設(shè)工程設(shè)計業(yè)績农村老熟妇厨房乱子、信譽(yù)證明美女a片网站；
（六）建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定要求提供的其他資料欧美国产免费一级精品。
第十二條本規(guī)定中要求申請者提交的資料應(yīng)當(dāng)使用中文日日精品视频在观线看网站，證明文件原件是外文的，應(yīng)當(dāng)提供中文譯本在线亚洲日。
第十三條外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)的外方投資者及外國服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)是在其本國從事建設(shè)工程設(shè)計的企業(yè)或者注冊建筑師自拍的黄片在线视频、注冊工程師。
第十四條中外合資經(jīng)營建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)欧美黃片AAAAAA色、中外合作經(jīng)營建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)中方合營者的出資總額不得低于注冊資本的2596亚洲日本色色。
第十五條外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)申請建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)資質(zhì)，應(yīng)當(dāng)符合建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)資質(zhì)分級標(biāo)準(zhǔn)要求的條件一级黄电影院。外資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)申請建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)資質(zhì)18成年女污禁网站免费观看，其取得中國注冊建筑師、注冊工程師資格的外國服務(wù)提供者人數(shù)應(yīng)當(dāng)各不少于資質(zhì)分級標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的注冊執(zhí)業(yè)人員總數(shù)的1/4免费乱婬伦漫画；具有相關(guān)專業(yè)設(shè)計經(jīng)歷的外國服務(wù)提供者人數(shù)應(yīng)當(dāng)不少于資質(zhì)分級標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的技術(shù)骨干總?cè)藬?shù)的1/4男人插女人逼视频黄色大片。
中外合資經(jīng)營、中外合作經(jīng)營建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)申請建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)資質(zhì)日韩精品一区二，其取得中國注冊建筑師2019在线中文字幕网站视频、注冊工程師資格的外國服務(wù)提供者人數(shù)應(yīng)當(dāng)各不少于資質(zhì)分級標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的注冊執(zhí)業(yè)人員總數(shù)的1/8；具有相關(guān)專業(yè)設(shè)計經(jīng)歷的外國服務(wù)提供者人數(shù)應(yīng)當(dāng)不少于資質(zhì)分級標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的技術(shù)骨干總?cè)藬?shù)的1/8亚洲粉嫩毛片视频。
第十六條外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)中VIP专区色哟哟，外國服務(wù)提供者在中國注冊的建筑師在线观看黄色网站a、工程師及技術(shù)骨干，每人每年在中華人民共和國境內(nèi)累計居住時間應(yīng)當(dāng)不少于6個月黄色日韩不卡。
第十七條外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)在中國境內(nèi)從事建設(shè)工程設(shè)計活動操美女,黄免费视频，違反《中華人民共和國建筑法機(jī)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《建設(shè)工程勘察設(shè)計管理條例》欧美三级日韩精选、《建設(shè)工程勘察設(shè)計企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》等有關(guān)法律AⅤ资源网影音先锋、法規(guī)、規(guī)章的国产欧美日韩另类VA在线，依照有關(guān)規(guī)定處罰第一页中文字幕。
第十八條香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)的投資者在其他省久久深夜福利亚洲网站、自治區(qū)自拍偷拍欧美精品、直轄市內(nèi)投資設(shè)立建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)，從事建設(shè)工程設(shè)計活動伊人免费视频，參照本規(guī)定執(zhí)行影音先锋色噜噜狠狠。法律、法規(guī)操逼北京老妇、國務(wù)院另有規(guī)定的除外激情变态另类三级无限。
第十九條受理設(shè)立外資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)申請的時間由國務(wù)院建設(shè)行政主管部門和國務(wù)院對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)行政主管部門決定。
第二十條本規(guī)定由國務(wù)院建設(shè)行政主管部門和國務(wù)院對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)行政主管部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋黄色不卡福利。
第二十一條本規(guī)定自20xx年12月1日起施行淫荡视频免费网站，《成立中外合營工程設(shè)計機(jī)構(gòu)審批管理規(guī)定》（建設(shè)〔1992〕180號）同時廢止。
設(shè)計管理制度6
第一條午夜电影网址、工程開工前必須進(jìn)行圖紙會審国产高清黄色，將施工圖中存在的問題提前解決，盡量減少施工過程中的設(shè)計變更與簽證黄色日逼，如若不可避免4455vw永久亚洲，按如下規(guī)定執(zhí)行。
第二條xxxx5566、工程設(shè)計變更的具體經(jīng)辦人為現(xiàn)場項目負(fù)責(zé)人下载日韩精品视频网站大全免费观看，具體負(fù)責(zé)與施工單位、設(shè)計單位国产一级视频精品、使用單位相關(guān)人員的聯(lián)系亚洲国产偷窥，并負(fù)責(zé)分發(fā)設(shè)計變更通知單。
第三條国产抇久久一精品A片、由于各種原因引起設(shè)計變更造成的工程費用較大增加清纯唯美第一页，應(yīng)注明增加部分費用的處理意見。
第四條在线观看国产黄色视频高清、設(shè)計變更一般經(jīng)現(xiàn)場專業(yè)工程師通知設(shè)計單位欧美人交视频在线观看，設(shè)計單位出據(jù)符合規(guī)范的變更通知單99精品69精品视频，由項目負(fù)責(zé)人發(fā)至相關(guān)單位，方可付諸實施国产欧美综合在线一区二区91。重大變更需報主管校領(lǐng)導(dǎo)閱批后進(jìn)行美女在线视频一区二区三区。如遇到特殊情況不能立即下發(fā)變更通知單，事后必須在七日內(nèi)補(bǔ)辦設(shè)計變更通知單爱操在线视频精品。
第五條中国xxxx6、現(xiàn)場施工過程中發(fā)生的各種簽證均需要通過工程例會討論研究后，由項目負(fù)責(zé)人簽據(jù)原始憑證狼友网址永久入口，其余簽證均屬無效簽證高清Av在线中文字幕不卡。費用超過一萬元的簽證報學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。所發(fā)生的`工程簽證應(yīng)及時處理久久国产高潮流白浆A片，一般不超過七天国产AV妓女妓女影院妓女影视。
第六條www.av天堂2018.com、所有工程的設(shè)計變更由項目負(fù)責(zé)人分發(fā)以下單位和人員：建設(shè)單位各專業(yè)現(xiàn)場施工管理負(fù)責(zé)人欧美黑人操B巨大、監(jiān)理單位、施工單位和設(shè)計單位欧美日韩性爱小说视频。各專業(yè)的設(shè)計變更應(yīng)加強(qiáng)相互聯(lián)系欧美一级爽AAAAA片在线看，避免信息不通造成新的變更和費用增加。
設(shè)計管理制度7
一A级黄黄色网站、公司管理制度設(shè)計要點
」纷酆厦酪磺（一）制度體系的覆蓋面
（二）制度體系內(nèi)容
」患队谰妹夥言谙摺（三）制度體系修訂久久精品最新地址、調(diào)整
二、公司管理制度設(shè)計原則
∨苏趴热媚型芭缢叱薄（一）制度觀合理
制定的制度應(yīng)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)及企業(yè)所倡導(dǎo)的價值觀念相一致国产福利久久无码91，并在企業(yè)的日常管理中嚴(yán)格地貫徹落實。
�91超碰在线资源。ǘ┮�(guī)章制度應(yīng)以正激勵為主把女人弄到爽特黄a大片，與文化管理理念相符
員工需求按照馬斯洛需要層次可分為：生理、安全淫荡的少妇亚洲色图、社交久久久久久精品免费福利、自尊與自我實現(xiàn)五個層級，所以制定規(guī)章制度要以員工需要為出發(fā)點老妇性交，充分考慮員工更高層次的需求啪啪精品；規(guī)章制度的落實要考慮獎罰明晰及執(zhí)行落地，讓員工好的行為得到及時鼓勵和強(qiáng)化人人看人人干人人午夜，調(diào)動員工多擔(dān)責(zé)任的主動性以及工作的積極性欧美妇乱子A片免费。
⊙侵拗形淖帜辉谙叩谝灰场（三）規(guī)章制度執(zhí)行到位，塑造嚴(yán)肅性
規(guī)章制度制定目的明確91九色国产，內(nèi)容合理国产激情网在线视频，可操作性強(qiáng)。執(zhí)行不偏私久久久在精品视频，不例外亚洲一区二区5566在线，保證規(guī)章制度本身的嚴(yán)肅性。
三女人黄图视频图片、公司組織行為準(zhǔn)則
∫磺邢薰驹谙吖劭础（一）友愛平等、相互尊重
1在线观看国产爆草视频网站免费、公司充分尊重員工亚洲日本美女视频网站，對任何員工嚴(yán)禁有歧視性的語言和行為；
2精品丝袜国产自在线拍AV一区、為公司工作的所有員工應(yīng)該是平等的影音先锋影院，不應(yīng)該有貴族階層。
⊙侵藁粕驹谙吖劭疵夥选（二）精細(xì)管理99操逼免费视频、降低成本
1、建立部門間的監(jiān)督和制約機(jī)制中国AV黄色网站在线看；
2在线免费播放麻豆、實行全面預(yù)算管理，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析精品国产欧美日韩综合一区，找出問題久久国产免费中文，分析原因，采取措施黄色网站视频床上插进去。
∈悠刀蘸（三）適當(dāng)授權(quán)、例外管理
1欧美三级一级视频、權(quán)責(zé)對等国产性色Aⅴ综合一，適當(dāng)授權(quán)；
2天天干天天干天天干天天干、各級管理者在自己權(quán)限范圍內(nèi)亚洲欧美性爱视频免费观看，自行決策；
3亚洲色图10p、上級僅在特殊情況下對下級的決策進(jìn)行干預(yù)啊啊啊日韩黄色视频。
（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作、真誠服務(wù)
1caopen超碰、部門之間應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作黄片全脱无码，不能相互推諉；
2欧美大逼逼、樹立內(nèi)部顧客及服務(wù)意識美女网站免费黄，特別是管理部門要樹立服務(wù)觀；
∪蘸访琅耘耐计笕悠低尽（五）效率與效果并重
1美女视频激烈一级毛片、公司要建立快速、高效的反應(yīng)機(jī)制亚洲国产欧美日本，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張日本成a人v网站在线观看；
2、注重過程控制中文字慕亚洲精品无码久久，保證正確結(jié)果99r网在线免费观看视频。
（六）統(tǒng)一指揮
1黄色a级、正常情況下亚洲欧美性交图片，上級領(lǐng)導(dǎo)不能越級指揮；
2中文字幕国产区、管理人員的職責(zé)劃分明確人人操人人干人人玩，不能造成多頭指揮的混亂局面97超碰人人摸。
⊥緅jzz在线观看。ㄆ撸┕礁偁�
1、在提拔国产一级A片在线直播、晉級和培訓(xùn)等方面欧美AⅤ激情视频，管理制度和選拔程序要公開；
2国产普通话在线视频噜噜噜、人員篩選的標(biāo)準(zhǔn)和過程要透明日韩免费黄色网站；
3、以業(yè)績論英雄se网站在线观看，在業(yè)績面前人人平等免费观看WW红色片三级片。
（八）令行禁止
1中文字幕一级黄片、管理制度一旦制定必須嚴(yán)格執(zhí)行欧美日韩国产一级一片，不適合的制度要及時廢除；
2亚洲熟妇日本分类、在制度面前人人平等在线黄网AV，各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該率先垂范。
（九）即時激勵
1老妇人黄色片、以正面激勵為主色色色視頻，以懲罰措施為輔；
2国产第一页视频、無論獎勵或懲罰一级A片老司机黄色毛片，都要及時兌現(xiàn)；
3欧美乱色伦的图片区、年終考評與即時激勵相結(jié)合国产精品va视频。
四、公司全體員工行為準(zhǔn)則
⊙侵夼砝唷（一）基本素養(yǎng)
1无码日韩精品1区2区三区、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和創(chuàng)新精神，勤于學(xué)習(xí)欧美3p，善于總結(jié)超碰在线免费公开视屏，不斷提高自身管理水平和專業(yè)技術(shù)能力；
2毛片一区二区三区2级大全、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感日韩在线试看福利网站免费视频，為股東、企業(yè)和顧客負(fù)責(zé)黄色性爱小视频；
3www.a片.com、具備服務(wù)意識：上游為下游服務(wù)，部室為基層服務(wù)最新日本三级片，全員為顧客服務(wù)goy123。com；
4、具備團(tuán)結(jié)精神福利一区视频，把個人恩怨和哥們關(guān)系放在公司利益之下欧美一区亚洲一区视频在线观看；
5、愛崗敬業(yè)免费观看的午夜成年网站，腳踏實地亚洲免费每日在线观看一级性生活片。
（二）職業(yè)道德
1亚洲日韩在线综合一区视频、維護(hù)公司利益91精品啪在线观看国产麻豆免费，不做損害公司利益的事；
2日韩老司机深夜无码影院视频、潔身自愛人人干日日爱，不做損害他人的事；
3日韩欧美一区二区中文字幕黄色视频、不拉幫結(jié)伙国产中文福利，不搞圈子文化；
4、不可詆毀同事的聲譽(yù)人人搞人人爽，不可譏諷他人的成功97精品视频在线观看。
（三）言行舉止
1国产一区女、嚴(yán)格按照崗位規(guī)定著裝国产精品一区馆在线，保持整潔，工作時間佩戴胸卡成年人视频黄色网站；
2美女乱肏屄视频、坐姿端正，禁止坐在桌上或腳踏桌椅免费看黄网站在线观看免费最新；
3天天透天天狠狠狠的、使用禮貌用語，嚴(yán)禁說臟話在线观看美女一区；接電話時首先說“您好”亚州一级特黄片免费视频在线；
4、接待客人要熱情国产公开免费视频、耐心一特级黄片视频、有禮貌；
5免费性爱黄色视频、員工之間要相互尊重免费观看黄网站国产，相互謙讓，平等相處操x网站，不可惡語相向强伦姧人妻一区二区。
（四）工作準(zhǔn)則
1黄片在线免费看A片、認(rèn)真對待工作免费无码高精品视频色欲，按時完成任務(wù)；
2日本一区二区在线播放、遇見問題及時匯報，虛心求教女人18特级一级毛片免费视频；
3中文字幕日韩电影在线、到完成期限，無論工作完成與否黄色视频免费A，都要主動回復(fù)完成情況五月天色小说；
4、工作中不能因個人恩怨而消極協(xié)作panjinlian5.com，也不能因哥們關(guān)系而喪失原則亚洲大型综合；
5、各級領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心員工，主動與員工溝通亚洲色偷偷偷第一综合网，及時了解員工的思想動態(tài)碰碰视频国产。
五、公司管理制度的概念
公司管理制度是公司為了規(guī)范自身建設(shè)超碰超碰在线播放，加強(qiáng)企業(yè)成本控制久久久性交、維護(hù)工作秩序、提高工作效率先锋在线资源网、增加公司利潤免费国产在线看、增強(qiáng)企業(yè)品牌影響力，通過一定的程序所制定出的管理公司的依據(jù)和準(zhǔn)則少妇激情一区二区免费视频。
公司管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任制度欧美自拍另类综激情亚洲。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序一级性生活久久无码、方式成年超爽视频在线播放，如管理細(xì)則、行政管理制度欧美偷拍一区二区三区、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度久久黄片美女出来。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系国产嫖妓风韵犹存对白。一套科學(xué)完整的公司管理制度可以保證企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和職工的合法利益不受侵害国产黄色视频观看。
多數(shù)中小企業(yè)在建立公司管理制度時，多是參照樣本文檔稍加修改來作為自己的管理制度欧美性爱精品一级片。
不少企業(yè)設(shè)定了管理制度也只是放在資料柜的角落日本在线欧美在线，在需要時拿出來讀一下，而很多員工根本不清楚自己公司的管理制度粉色毛片网址。這種情況使公司的管理制度失去了其存在的實際意義欧美性爱网址，并形同虛設(shè)。
首先色综合视频网，并不排斥參照樣本制定公司管理制度另类综合80P，因為有了參照才能讓我們?nèi)￠L補(bǔ)短，切不可全部照抄午夜AAA精品视频免费观看，在制定管理制度時国产精品视频在观看视频，首先應(yīng)確認(rèn)以下幾方面，企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)18黄片日韩在线观看、企業(yè)的工作性質(zhì)手机可以免费在线看av的网站、員工類別等等。
比如欧美日韩色图，廣告公司由于行業(yè)性質(zhì)決定了他們多數(shù)采用彈性工作制超碰在线免费网站，所謂彈性工作制是指每周達(dá)到一定工作時間AA成年人网站，但這些時間是可以由實際情況而安排的，并非嚴(yán)格的朝九晚五工時制日本AA视频。新的一些網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)公司也實施這種工作制色九九在线视频精品9999。
另一方面，公司的管理制度會對員工的著裝及發(fā)型等都會做明文規(guī)定91情侣偷在线精品国产，但由于行業(yè)性質(zhì)的不同性爱激情小说视频，比如廣告、公關(guān)等等相關(guān)設(shè)計宣傳類的公司就比較注重形象的前衛(wèi)時尚大肥婆老熟女一区二区，不會對員工的打扮做要求三级片免费观看视频，而像金融業(yè)、服務(wù)業(yè)等等就會對員工的儀表做嚴(yán)格統(tǒng)一要求国产乱真实伦精彩对白在线网站。
六午夜摸一摸A片、公司管理制度的方法
（1）借鑒學(xué)習(xí)
作為新建企業(yè)在借鑒學(xué)習(xí)其他企業(yè)先進(jìn)的管理制度時手机在线看免费无码毛片，要巧學(xué)活用欧美一级日逼视频，但絕不等同于生搬硬套的拿來主義。我們要圍繞自身企業(yè)的實際国产一级婬片A片免费丝袜，學(xué)習(xí)同行同業(yè)先進(jìn)企業(yè)的管理新理念三级黄视频一区二区三，管理者要大膽地解放思想，追求管理創(chuàng)新三级片视频图片小说，徹底摒棄陳舊的管理觀念黄色网站观，將所學(xué)到的、借到的科學(xué)管理理念在线无码精品A片、方法來統(tǒng)一企業(yè)員工的認(rèn)識性爱AV大吊一线，使全體員工的思想觀念、工作作風(fēng)合乎自身企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的要求欧美性爱一级视频C，主動參與管理男人添女人高潮免费视频网站、配合支持管理。
∫患禔片女人高叫高潮免费下载。�2）不斷總結(jié)
任何事物的先進(jìn)與落后與否都是相對的欧美黄色老女人。作為管理者，應(yīng)當(dāng)清晰的認(rèn)識到国产最新福利网站，其他企業(yè)管理中最好的東西欧美性爱αV在线视频，放在本企業(yè)中運用并不一定是最好的，要樹立管理中的自信：“適合自己的才是最好的”丝袜交欧美另类。因此，我們在新建企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理初期又刺激又黄色网站，就應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實際和需要在线毛片免费，在管理工作實踐中av大片网站，不怕困難，不怕挫折在线黄网站，認(rèn)真審視自己管理工作中的不足和問題欧美变态深喉囗交视频BD，并不斷總結(jié)、完善91精品人妻综合导航、修正來提升管理工作水平日韩人妻巨乳自慰，以建立健全真正意義上的科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度。
〕赡耆说拿夥言谙呤悠怠（3）循序漸進(jìn)
新建企業(yè)的管理制度在管理工作過程中一般是沿著從無到有人妻三级片，從簡單到復(fù)雜，從困難到容易的順序進(jìn)行的黄色视频在线观看免费AAA，所以循序漸進(jìn)原則也是管理規(guī)律的反映亚洲欧美丝袜精品久久中文。貫徹循序漸進(jìn)的管理原則，要求做到：一是管理制度設(shè)計者要按照管理的系統(tǒng)工程進(jìn)行編制黄色网站亚洲免费啪啪啪，不能想當(dāng)然的讓制度缺失和出現(xiàn)空檔亚洲a级黄片免费观看；二是管理者要從企業(yè)管理的實際臺階出發(fā)，由低向高国产在线视频自拍，由簡到繁91精品固产在线自产拍，通過日積月累，逐步提高管理制度的針對性和時效性色久韩国无码色视频在线看；三是管理制度要貫徹執(zhí)行到企業(yè)各項工作的每一個環(huán)節(jié)中去99黄视频，如行政管理制度、人力資源管理制度中国毛片黄色视频、安全生產(chǎn)管理制度2019av亚洲天堂、財務(wù)制度等等，做到現(xiàn)代企業(yè)管理中責(zé)很爽的超薄肉色丝袜脚交、權(quán)av网站直接看、利的有效結(jié)合。
≡槐咎鼗泼夥咽悠翟谙吖邸（4）特色管理道路
正確評估日韩性色自拍视频在线观看，審視自身，走企業(yè)自身特色的管理道路日韩播放自拍视频在线观看网站免费。常言說得好：“走自己的路讓別人說”18禁无码高潮喷水，企業(yè)管理也是如此处破女免费观看，沒有絕對的模式00pao免费在线视频，但有相同的框架。長松咨詢的專家認(rèn)為那有毛片网站，要形成自我特色的企業(yè)管理制度91精品一区综合在线观看，一是要對制度有效宣傳国产ava片，得到員工的普遍認(rèn)同女人18毛片在线播放，才不致于成為空中樓閣，才有可能得到貫徹和執(zhí)行精品在线观看播放AV免费；二是對制度執(zhí)行過程中不斷出現(xiàn)的問題和困難91性感视频在线，應(yīng)當(dāng)有一個正確的認(rèn)識和評估，既不附合欧美女人性生活视频，也不盲從污色视频免费在线观看网站；既不驕傲自大，也不悲觀消極黄片AAAA，以科學(xué)的客觀公正的態(tài)度對待它狠狠亚洲超碰狼人久久老人；三是對制度進(jìn)行適時修改和完善，舊的管理觀念一旦進(jìn)入管理者的'潛意識国产情侣第一页，就容易根深蒂固久久亚洲精品无码aⅴ大香，一時無法清理干凈，所以一区二区三区国产看片在线观看，因地制宜的適時進(jìn)行修改和完善制度是一個正常的必要的過程国产激情无码专区，需要管理者有足夠的勇氣去自我調(diào)整或自我否定。
針對性和實效性
現(xiàn)代企業(yè)管理制度強(qiáng)調(diào)針對性和實效性那个网站能看A片，注重責(zé)国产三级片免费无码手机版、權(quán)、利明晰一级片网站在线。因此国产办公室秘书，作為新建企業(yè)管理制度一旦形成將面臨的最大困難是什么？歸根到底是執(zhí)行力問題欧美欧美在线视频观看。長松咨詢的專家在認(rèn)真調(diào)查研究后亚洲日本性爱欧美，將執(zhí)行力差的問題歸結(jié)為三大方面的因素：一是領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格決定企業(yè)的管理整體水平和效果；二是中層管理隊伍的管理藝術(shù)和水平?jīng)Q定企業(yè)管理的綜合實力www,日本高清视频；三是職工對管理制度的理解和支持程度決定企業(yè)管理制度的最終命運超碰毛片在线观看。
七、企業(yè)管理制度的規(guī)范性
』粕∈悠低就吩谙呙夥压劭础（1）管理制度具有規(guī)范性
1欧美黑人做嫒在线视频、企業(yè)管理制度本身就是一種規(guī)范。
企業(yè)管理制度是企業(yè)員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中共同須遵守的規(guī)定和準(zhǔn)則的總稱青青操在线视频，企業(yè)管理制度的表現(xiàn)形式或組成包括企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)計欧美日本男女性爱视频、職能部門劃分及職能分工、崗位工作說明久久久国产带黄Av，專業(yè)管理制度91最新视频网址、工作或流程、管理表單等管理制度類文件欧美又大又粗。企業(yè)因為生存和發(fā)展需要而制定這些系統(tǒng)性国产精品视频人体、專業(yè)性相統(tǒng)一的規(guī)定和準(zhǔn)則99级A片，就是要求員工在職務(wù)行為中按照企業(yè)經(jīng)營网站自拍偷拍、生產(chǎn)欧美日韩国产青色、管理相關(guān)的規(guī)范與規(guī)則來統(tǒng)一行動、工作欧美爱性真人在线视，如果沒有統(tǒng)一的規(guī)范性的企業(yè)管理制度一级毛片久久精品，企業(yè)就不可能在企業(yè)管理制度體系正常運行下，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略色WWW永久免费。
2黄视频色网站免费、一個具體的專業(yè)性的企業(yè)管理制度一般是由一些與此專業(yè)或職能方面的規(guī)范性的標(biāo)準(zhǔn)、流程或程序妓女精品视频在线播放、規(guī)則性的控制“超碰中文在线”、檢查、獎懲等因素組合而成的国产91午夜精品一二三区，在很多場合或環(huán)境里亚洲真人久久99精品，規(guī)則=規(guī)范+程序。從一個具體的企業(yè)管理制度的內(nèi)涵及其表現(xiàn)形式來講：企業(yè)管理制度主要由編制企業(yè)管理制度的目的一级黄片性高潮录、編制依據(jù)人人操人人搞人人摸、適用范圍、管理制度的實施程序台湾一级性爱视频、管理制度的編制形成過程国产免费看又污又爽又黄的网站、管理制度與其他制度之間的關(guān)系等因素組成的，其中屬于規(guī)范性的因素有：管理制度中的編制目的色男人天堂网址、編制依據(jù)欧美丰满大乳大屁股流白浆爽、適用范圍、管理制度的構(gòu)成等国产福利最新；屬于規(guī)則性的因素有：構(gòu)成管理制度實施過程的環(huán)節(jié)先锋每日资源涩涩、管理制度實施的具體程序、控制管理制度實現(xiàn)或達(dá)成期望目標(biāo)的方法及程序国产精品H在线播放第一页；形成管理制度的過程快射视频网，完善或修訂管理制度的過程，管理制度生效的時間人人射人人操人人骑人人插、與其他管理制度之間的關(guān)系美女美女大片黄a大片。
3、規(guī)范實施企業(yè)管理制度是需要規(guī)范性的環(huán)境或條件的：
第一无码免费A片久久，編制的制度是規(guī)范的欧美性爱AAAAAAA，符合企業(yè)管理科學(xué)原理和企業(yè)行為涉及到的每一個事物的發(fā)展規(guī)律或規(guī)則的；
第二亚州美日韩一区二区三区，實施規(guī)范性的制度全過程是規(guī)范的www.aiai.com，而且是全員的整體職務(wù)行為或工作程序是規(guī)范的乱伦强奸欧美；只有這樣，企業(yè)管理制度體系的整體運作才有可能是規(guī)范的四位少妇黑店精油按摩，否則將導(dǎo)致管理制度的實施結(jié)果呈現(xiàn)不規(guī)范的狀態(tài)玖玖玖免费网站。
（2）穩(wěn)定和動態(tài)變化相統(tǒng)一中呈現(xiàn)
企業(yè)管理制度的規(guī)范性是要求企業(yè)管理制度呈穩(wěn)定和動態(tài)的統(tǒng)一的18下勿女人喷水高潮久久久，長年一成不變的規(guī)范不一定是適應(yīng)的規(guī)范短发熟女口爆国产一区，經(jīng)常變化的規(guī)范也無一定是好規(guī)范，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要而實現(xiàn)相對的穩(wěn)定和動態(tài)的變化国内一级婬片A片免费99ira。在企業(yè)的發(fā)展過程中欧美一级全黄的免费视录像，企業(yè)管理制度應(yīng)是具有相應(yīng)的穩(wěn)定周期與動態(tài)的時期，這種穩(wěn)定周期與動態(tài)時期是受企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)被操的网站、產(chǎn)業(yè)特征日本在线观看www、企業(yè)人員素質(zhì)、企業(yè)環(huán)境AAAWWW、企業(yè)家的個人因素等相關(guān)因素綜合影響的91欧美精品激情在线观看量。企業(yè)應(yīng)該依據(jù)這些影響因素的變化，控制和調(diào)節(jié)的企業(yè)管理制度的穩(wěn)定性與動態(tài)性日韩系列在线精品视频观看网站大全。導(dǎo)致規(guī)范性的企業(yè)管理制度動態(tài)變化時的因素一般有三種情況：
1中文自拍日韩在线视频网站、企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營產(chǎn)品国产区精品系列一区二区、經(jīng)營范圍成人野外激情免费观看视频网站下载、全員素質(zhì)等是要經(jīng)常發(fā)生變化的，這些因素的變化相應(yīng)會引發(fā)組織結(jié)構(gòu)国产精品俺来也在线观看了、職能部門91地址国产一区、崗位及其員工隊伍、技能的變化国产亚洲精品国产91，繼而會導(dǎo)致使用aaa级欧美黄片、執(zhí)行原有的企業(yè)管理制度中規(guī)范、規(guī)則的主體發(fā)生變化黄片免费一级，企業(yè)管理制度及其所含的規(guī)范日韩中美精品中文视频在线播放、規(guī)則因素必然須因執(zhí)行主題的變化而相應(yīng)改變或進(jìn)行修改、完善免費看毛片視頻。
2激情第一第二综合天天、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、新技術(shù)的應(yīng)用導(dǎo)致生產(chǎn)流程东北女人乱子视频、操作流程的變化杭州最疯狂一级毛片视频，生產(chǎn)流程、操作程序相關(guān)的崗位及其員工的技能必然要隨之變化，與之相關(guān)的企業(yè)管理制度及其所含的規(guī)范操我视频、規(guī)則久.com、程序等因素必然須因此而改變或進(jìn)行修改、完善又大又湿免费视频。
3影音先锋新男人av资源站、因為發(fā)展戰(zhàn)略及競爭策略的原因，企業(yè)需要不斷提高工作效率啪啪啪精品、降低生產(chǎn)成本7160无码视频在线观看、增加市場份額，當(dāng)原有的管理制度及其所含的規(guī)范花蝴蝶高清视频在线观看01、規(guī)則、程序成為限制提高生產(chǎn)或工作效率字幕网国产在线观看、降低生產(chǎn)成本等的主要要素時干干干干干干射射，就有必要重塑企業(yè)機(jī)制，改進(jìn)原有企業(yè)管理制度中不適應(yīng)的規(guī)范性感美女被操免费视频、規(guī)則91黄色视频在线观看、程序。
∪蘸访夥崖衣敫＠悠怠（3）規(guī)范性企業(yè)管理制度的良性動態(tài)變化必須是與企業(yè)管理制度相適應(yīng)的創(chuàng)新結(jié)果：
企業(yè)管理制度的動態(tài)變化需要企業(yè)進(jìn)行有效的創(chuàng)新亚洲三级片在线网址，也只有創(chuàng)新才能保證企業(yè)管理制度的具有相對的穩(wěn)定性、規(guī)范性91精品国产自产在线观看48页，合理亚洲国产一区二区av观看在线、科學(xué)、把握好或利用好時機(jī)的創(chuàng)新是保持企業(yè)管理制度規(guī)范性的最佳途徑或唯一途徑人人扣B人人干B视频免费播放。
1国产精品色在线播放、企業(yè)管理制度是企業(yè)管理制度的規(guī)范性實施與創(chuàng)新活動的產(chǎn)物，通俗的講：企業(yè)管理制度=規(guī)范+規(guī)則+創(chuàng)新国产精品福利一区；這是因為：一方面日韩欧美精品视频在线观看_，企業(yè)管理制度的編制須按照一定的規(guī)范來編制，企業(yè)管理制度的編制在一定意義上講国产黄色网站在现免费观看，是企業(yè)管理制度的創(chuàng)新免费黄色免费，企業(yè)管理制度創(chuàng)新過程就是企業(yè)管理制度文件的設(shè)計、編制欧美精品强奸视频，這種設(shè)計或創(chuàng)新是有其相應(yīng)的規(guī)則或規(guī)范的www.youjizz.com.日本。另一方面，企業(yè)管理制度的編制或創(chuàng)新是具有規(guī)則的99伦乱视频，起碼的規(guī)則就是結(jié)合企業(yè)實際欧美一級性愛視頻，按照事物的演變過程依循事物發(fā)展過程中內(nèi)在的本質(zhì)規(guī)律，依據(jù)企業(yè)管理的基本原理，實施創(chuàng)新的方法或原則性欧美精品久久久久，進(jìn)行編制或創(chuàng)新在线观看黄片精品，形成規(guī)范。
2特黄真人免费AAA级毛片、企業(yè)管理制度的規(guī)范性與創(chuàng)新性之間的關(guān)系是一種互為基礎(chǔ)成年女人特黄av免费、互相作用、互相影響的關(guān)系女生一区二区三区视频网站。良性的循環(huán)關(guān)系是兩者保持統(tǒng)一800av.com在线免费看、和諧、互相促進(jìn)的關(guān)系亚洲欧美另类专区，非良性的關(guān)系則是兩者割裂甚至矛盾的關(guān)系18污视频网站在线免费观看。作為企業(yè)來講，應(yīng)該努力使企業(yè)管理制度的規(guī)范性與創(chuàng)新性因素之間的關(guān)系呈良性關(guān)系绿巨人直播在线观看免费，也就是：規(guī)范性的因素是創(chuàng)新的產(chǎn)物美女裸体视频久久，現(xiàn)行的企業(yè)管理制度里規(guī)范性的因素是前期企業(yè)管理制度創(chuàng)新的目標(biāo)，同時免费网站一区二区，又是下一輪創(chuàng)新的基礎(chǔ)很很操很很爆操爆视视。只有這樣，企業(yè)管理制度才能在規(guī)范實施與創(chuàng)新的雙重作用下不斷完善免费人成视频在线观看完整版、不斷發(fā)揮其保證與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用黄片四区。
八、企業(yè)管理制度的實踐者
企業(yè)管理制度的執(zhí)行国产精品第99页在线观看看，是企業(yè)管理的實踐者伊人一本精品久久久久。他們既有聯(lián)系又有區(qū)別：制度是文件，是命令中文在线天堂网www官网；執(zhí)行是落實欧美日韩在在线视频，是實踐；制度是執(zhí)行的基礎(chǔ)加勒比在线精品观看，執(zhí)行是制度的實踐天天插天天碰，沒有制度就沒有執(zhí)行；沒有執(zhí)行6080无码吃奶在线观看视频，制度也只是一只空殼人人爱人人操人人摸人人干人人爱。所以要想貫徹落實企業(yè)管理制度還需做到以下幾個方面：
（1）加強(qiáng)透明度
員工是企業(yè)管理制度落實到位的主要對象超碰在线免费公开干。如果員工連遵守什么亚洲欧美国产一区二区、怎樣遵守都不明白或不完全明白，就是沒有目的或目的（目標(biāo)）不明確无码网站色哟哟在线观看，后果將導(dǎo)致公司制定的管理制度流產(chǎn)黄色网站黄页。企業(yè)管理制度是員工在工作中不可或缺的一部分欧美极品A片小视频在线看，制度遵守得好壞，取決于員工的工作態(tài)度和責(zé)任心一极黄色网站。如果員工把平時的工作表現(xiàn)和制度執(zhí)行的好壞程度分開來衡量自己是不恰當(dāng)?shù)木镁靡患痘粕Ｒ驗橹贫群凸ぷ髟谛再|(zhì)上不可分，是相互聯(lián)系和依存的www黄色网站免费观看com。制度遵守得好视频日韩午夜在线播放网站免费，工作起來就好，就順心可以在线观看毛片的网站，沒有壓力97.riav；反過來，工作上的每一次過失和失誤人妻系列无码转区久久五月天，大多是不遵守制度国产综合91、遵守制度不徹底而引起的。因此A黄色网站在线播放，遵守企業(yè)管理制度雖然提倡自覺性性感带AV电影在线免费观看，但同時不能忽略強(qiáng)制性，對少數(shù)員工實行罰款欧美性交A级性爱免费黄片、辭退、開除等執(zhí)行措施是很有必要的四虎国产精品久久久久久网址。
∶夥丫纷栽谂木≡谙吖劭碅V。�2）自掃門前雪
管理人員有宣傳公司管理制度的義務(wù)和責(zé)任，制度的擬定者和執(zhí)行者都應(yīng)把心態(tài)放正玖玖爱在线视频播放，不要滲雜個人感情在制度中精品人妻福利资源在线看。同時要杜絕一問三不知。在企業(yè)管理制度的執(zhí)行上對執(zhí)行者要做到相互監(jiān)督嗯啊太深了视频，落實超碰在线播放最新地址，要防止陷進(jìn)“一根煙、一杯酒www.99re6.com、你我大家是朋友”的工作怪圈一级特黄a爱激情影院，這非常不利于企業(yè)管理制度的執(zhí)行。
企業(yè)管理制度執(zhí)行本身就具有強(qiáng)制性的特征丝袜人妻欧美。沒有過硬的強(qiáng)化手段欧美日韩三区二区三区二区，有些剛建立的企業(yè)管理制度就是一紙空文。一般地講丁香婷婷五月天综合，制度的制定在线观看国产技师自拍网站免费视频，來自于基層，也適應(yīng)于基層毛片a片一级片，為基層服務(wù)欧美黄色大片久久网频播放。因此，建立持久的強(qiáng)化執(zhí)行方案是完成管理制度最有效的方法。當(dāng)一種企業(yè)管理制度小黄片AV，經(jīng)過一定階段強(qiáng)化執(zhí)行后中文国产A片，它就逐漸形成了一種習(xí)慣，甚至可以成為一種好的企業(yè)傳統(tǒng)發(fā)揚下去无码视频亚洲一区。
設(shè)計管理制度8
第一章總則
為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求国产性爱aaa，調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度污污污网站免费，按照公司經(jīng)營理念和管理模式日本黄色视频久久久，遵照國家有關(guān)勞動人事法規(guī)、政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度影音先锋AV每日在线，特制定本方案免费一级性爱片。
第二章原則
第一條：堅持以各盡所能、按勞分配;效率優(yōu)先国产经是品久久久久久久久免费、兼顧公平;激勵和約束相結(jié)合的原則亚洲黄色网址大全。
第二條：堅持工資增長幅度不超過本公司經(jīng)濟(jì)效益增長幅度;職工實際收入增長幅度不超過本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度和支配原則。
第三條：堅持符合公司專業(yè)特色和經(jīng)營管理特點的原則99这里还有精品。
第四條：堅持可持續(xù)發(fā)展原則亚洲欧美日韩91AV，制定的方案為公司的長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃服務(wù)。
第三章設(shè)計思路
第五條：總說明
本方案的薪酬制度主要側(cè)重工資欧美一级人与嘼视频免费、獎金和福利津貼等經(jīng)濟(jì)性報酬欧美日韩a在线。第四章開始進(jìn)行薪酬制度的描述，第一節(jié)工資制度欧美精品AAAAAAAAA片，第二節(jié)獎金制度欧美国产欧美日韩，第三節(jié)福利制度分別從實行模式、制定標(biāo)準(zhǔn)xxxx欧美图片、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)三個方面對公司的基礎(chǔ)薪酬制度進(jìn)行規(guī)定尹人手机在线视频，第四節(jié)專設(shè)中長期激勵薪酬制度，側(cè)重對非經(jīng)濟(jì)性報酬的描述人人操人人色人人干人人舔，實現(xiàn)短期激勵與長期激勵相結(jié)合亚洲一区二区在线观看免费视频，為公司的長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃服務(wù)。
第六條：設(shè)計關(guān)鍵思路
一屌屄黄色视频、以崗位責(zé)任国产特级毛片无码专区、崗位績效和崗位技能等指標(biāo)綜合考慮員工報酬，并適當(dāng)向責(zé)任大天天夜夜操2021、技術(shù)含量高的關(guān)鍵性崗位傾斜欧美老妇乱子BBBBBBBW。
二、對于職能管理人員盡量使固定薪酬與浮動薪酬比例保持均衡;對于工程設(shè)計人員盡量降低固定薪酬所占比例啊嗯网站，提高浮動薪酬比例在线视频亚洲，實現(xiàn)各盡所能亚洲一级av一级无码毛片，按勞分配原則。
三欧美性色作爱视频、實行績效考核與薪酬掛鉤機(jī)制免费黄色视频醉网址。
(一)為拉開工資檔次，實現(xiàn)按效取酬91p人妻、能升能降的內(nèi)在激勵機(jī)制和約束機(jī)制国内自拍AV在线，體現(xiàn)團(tuán)體績效和薪酬的掛鉤，特設(shè)置崗效工資黄色美女喷水在线观看视频。崗績工資制模式97国产精品一区在线播放，由基本工資、崗位工資国产丝袜美腿无码视频、年功工資免费黄片wwwwww、崗效工資四個單元組成。前三個單元為固定部分嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡，約占工資總額比例的80%;后一個單元為浮動部分激情亚洲欧美日韩在线观看网站，占工資總額比例的20%，根據(jù)單位實現(xiàn)目標(biāo)效益的情況上下浮動分配精品福利岛国日韩AV。
(二)職能獎由單一的固定金額制該為浮動制国产亚洲视屏，設(shè)置三個職能獎等級標(biāo)準(zhǔn)，實行360考評日本免费A网站，考核結(jié)果與職能獎金職能獎及套餐福利掛鉤丰满的free毛茸茸的videos。
(三)為實現(xiàn)激勵與約束相結(jié)合的原則，工程設(shè)計人員的獎金模式實行項目提成獎金加績效獎金相結(jié)合的'獎金模式欧美性站。按照難度系數(shù)、技術(shù)含量a片免费在线观看视频、質(zhì)量控制復(fù)雜性一级欧美一级日韩片欧美视频、協(xié)調(diào)指數(shù)等細(xì)分項目，重新設(shè)計項目提成比例美女张开腿没内裤裸身视频无遮挡，盡量符合公平性原則自拍美艳日韩视频在线观看，杜絕活“好”搶、推“難”活的現(xiàn)象黄片a欧美。同時設(shè)計工程設(shè)計人員考核指標(biāo)A级123级黄色网站，實行績效考評成對比較排序法，考核結(jié)果與浮動績效獎金及套餐福利掛鉤www.欧美性爱。com。
(四)為獎勵設(shè)計質(zhì)量與設(shè)計創(chuàng)新或有特殊貢獻(xiàn)的人員JIZZ公共狂露，從院長獎勵基金里撥款設(shè)立創(chuàng)新獎、年度優(yōu)秀設(shè)計獎和特殊貢獻(xiàn)獎一区二区黄色一级片毛片。
四午夜国产理论、為實現(xiàn)效率優(yōu)先WWWAV72com，兼顧公平原則，加班費的提取實行(很難定)
五美女裸体黄18禁网站、為滿足員工對福利多樣化需求趨勢www搞Av在线网址，最大限度地調(diào)動員工的工作熱情，引入國外最先進(jìn)的彈性福利制度精品无码麻豆AV福利网。量身打造符合公司現(xiàn)實的“套餐式福利制度”欧美综合福利。
第四章薪酬制度
第七條：適用范圍
本制度適用于與公司簽訂正式勞動合同的所有員工中經(jīng)考核合格任聘上崗者。
第一節(jié)工資制度
第八條：工資模式
工資模式采用崗績工資制模式肏穴视频在线观看，由基本工資日韩免费一级视频在线观看、崗位工資、年功工資亚洲精彩视频一区二区三区、崗效工資四個單元組成在线小视频日韩。前三個單元為固定部分，約占工資總額比例的80%caoporen超碰欧美，根據(jù)職工出勤和上崗情況三级片亚洲网站，按月發(fā)放;后一個單元為浮動部分，占工資總額比例的20%中文字幕视频日韩高清在线视频，根據(jù)單位實現(xiàn)目標(biāo)效益的情況分配欧美性爱亚洲有码。
第九條：工資標(biāo)準(zhǔn)
一、基本工資
凡經(jīng)考核合格聘任上崗的管理日韩午夜理论片中文字幕、設(shè)計国产福利在线免费、操作人員執(zhí)行見習(xí)期、適用期以及仍在工作崗位等待上崗人員想要插下面高潮视频，基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為340元/人月美女裸体黄污18禁网站。凡離開工作崗位人員基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為170元/人月。
二欧美湿鸡视频在线、崗位工資
(一)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)
管理人員設(shè)置十個工資崗位等級;設(shè)計人設(shè)置九個工資崗位等級;操作人員設(shè)置三個工資崗位等級色羞羞在线视频。其工資標(biāo)準(zhǔn)按照《華淼給排水研究設(shè)計院有限公司崗位等級工資標(biāo)準(zhǔn)表》執(zhí)行。崗下人員及離崗人員其工資標(biāo)準(zhǔn)按《華淼給排水研究設(shè)計院有限公司崗位等級工資(崗下人員)標(biāo)準(zhǔn)表》及《華淼給排水研究設(shè)計院有限公司崗位等級工資(離崗人員)標(biāo)準(zhǔn)表》執(zhí)行欧美三级在线日韩。崗位等級工資標(biāo)準(zhǔn)表見附則一(建議下調(diào)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)亚洲插下面视频，提高浮動薪酬比例)。
(二)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
1A片免费看免费网址、對于新錄用的本科畢業(yè)生(大專畢業(yè)生)av资源网站在线，試用期三個月(六個月)。試用期滿后定為本崗的下一級崗位等級工資一区二区三区免费视频在线播放。一年后經(jīng)院技術(shù)委員會考核評定合格正式聘用上崗黄色福利av网址，自次月起享受所在崗崗位等級工資。
2欧美魔鬼性暴力交XXXX、對于新錄用的中專生亚洲色资源站、技校畢業(yè)生試用期為六個月国产交换精品视频一区。試用期滿后，根據(jù)定員標(biāo)準(zhǔn)国产男女羞羞视频免费一区，經(jīng)考試合格聘用上崗的999国产视频，自次月起享受所在崗崗位等級工資。
3日韩在线进入一区二区视频、從外聘用的人員亚洲视频一区二区，試用期為三個月，試用期期間享受本崗的下一級崗位等級工資免费滴黄色网站。試用期滿后在线黄色视频国产，經(jīng)院技術(shù)委員會考核評定合格正式聘用上崗，自次月起享受所在崗崗位等級工資樱花在线导航成人网站入口免费。
4A片无卡不码国产在线、職工調(diào)動崗位時，需經(jīng)考核合格熟妇精品视频，確定聘任上崗次月起一级黄色录像视频免费看，享受相應(yīng)崗位等級工資。
5久久天堂、待崗色哟哟免费网址入口、下崗等人員均自下崗次月起享受下崗人員崗位等級工資待遇。
6精品视频在线、醫(yī)療期三级片在线观看无码、離崗掛編等人員均自下崗次月起享受離崗人員崗位等級工資待遇。
7九一国产在线视频免观看、醫(yī)療欧美十八禁性爱视频、離崗掛編等人員復(fù)工，實行試用期制度久久久久精品妇女999，享受適用期人員崗位等級工資待遇黄色视屏品爱网。
設(shè)計管理制度9
1、經(jīng)批準(zhǔn)的設(shè)計文件是施工的主要依據(jù)日韩专区综合第二页。各項目部/施工隊/全體施工人員都必須按圖施工,確保工程質(zhì)量。在施工過程中,如發(fā)現(xiàn)設(shè)計有問題或由于施工方的原因需要進(jìn)行設(shè)計變更及材料代用,應(yīng)提出設(shè)計變更申請,辦理簽證后方可更改男女互搞黄色网站。
2欧美一级大片久久蜜视频、設(shè)計變更分為三種
2.1.小型變更:不涉及變更原設(shè)計原則,不影響質(zhì)量和安全經(jīng)濟(jì)運行,不影響整潔美觀,且不增減預(yù)算費用的變更事項。
2.2.普通變更:不涉及變更原設(shè)計原則,不削弱部件強(qiáng)度(性能),不影響部件的質(zhì)量和工藝,不影響生產(chǎn)運行和經(jīng)濟(jì)性,一次變更工程費用在1萬元~5萬元以內(nèi)(不含5萬元)的`設(shè)計變更日韩网络福利直播网站。
2.3.重大變更:變更原設(shè)計原則,變更系統(tǒng)方案和主要結(jié)構(gòu)国产视频精品网、布置。修改主要尺寸及主要原材料和設(shè)備的代用等設(shè)計變更項目呦呦网。(一次變更經(jīng)濟(jì)費用在5萬元及以上)
3日韩福利午夜免费无码AV、設(shè)計變更審批手續(xù)
3.1.在工程施工中,由施工單位提出設(shè)計變更事項,由項目部以《工程聯(lián)系單》向工程監(jiān)理提出;
3.2.因施工需要所提出的小型及普通設(shè)計變更,由項目部直接向監(jiān)理提出,重大的設(shè)計變更必須由項目部事先報公司總工程師(工程管理部專業(yè)工程師)同意后,方能按3.1.條執(zhí)行又黄又爽又色刺激的视频。
3.3.設(shè)計下達(dá)的小型設(shè)計變更通知單經(jīng)監(jiān)理工程師簽證后方可實施。
3.4.設(shè)計下達(dá)的普通設(shè)計變更單須附有工程預(yù)算變更單,并經(jīng)項目法人或監(jiān)理工程師簽證后方可實施免费黄色在线网站91。
3.5.設(shè)計下達(dá)的重大設(shè)計變更單須附有工程預(yù)算變更單,當(dāng)涉及初步設(shè)計主要內(nèi)容的設(shè)計變更和總概算的修改應(yīng)由原審批單位進(jìn)行審批欧美AAAA激情视频。并經(jīng)建設(shè)單位和監(jiān)理工程師簽證后方可實施。
3.6.小型和普通設(shè)計變更可按簽證后的電子郵件或傳真件實施,重大設(shè)計變更必須收到原件后方能實施秋霞717电影。
4色综合同性人妖无码字幕、設(shè)計變更單及有關(guān)事項應(yīng)及時以書面形式傳遞到公司相關(guān)部門(工程、質(zhì)量国内精品在线观看、物資人人操人人摸人人干五月、計劃經(jīng)營)。
5国产免费夜间在线观看AV、設(shè)計變更實施后,項目部應(yīng)以設(shè)計變更反饋單的形式形成設(shè)計變更閉環(huán)管理国产成年人网站视频。
6、凡有關(guān)變更的文件資料,如設(shè)計變更聯(lián)系單人人看人人上人人干、設(shè)計變更通知書,變更后的施工圖紙国产一级持黄色网站、各種文件、會議記錄最近2019中文字幕大全、均應(yīng)交資料員妥善完整保管,并作為工程竣工資料移交WWW、884aa。
設(shè)計管理制度10
設(shè)計師作為公司基層工作人員，應(yīng)服從公司領(lǐng)導(dǎo)管理中文字幕在线一道本，不斷提升自己的專業(yè)能力及綜合能力,配合設(shè)計主管完成本組工作,做好與其他部門最新色黄色网址、項目的協(xié)調(diào)工作,團(tuán)結(jié)組員共同學(xué)習(xí)、共同完成公司下達(dá)各項任務(wù)中文字幕丝袜日韩第一页，職責(zé)具體落實如下：
1亚洲综合网色五月、嚴(yán)格控制每個方案的設(shè)計質(zhì)量,對設(shè)計過程中出現(xiàn)的問題及時修改，及時提交至本組主管處檢查亚洲中文久久久久久精品国产视色，具體參照部門施工圖設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)及要求狠狠婷婷五月综合，未經(jīng)本組主管檢查設(shè)計質(zhì)量簽字確認(rèn)的，處以罰款￥20元/次自拍三级青草。
2在线青草草永久视频免费播放、提高每個方案的設(shè)計效率,做到及時、高效完成各項工作,嚴(yán)格把握每個方案的出圖時間,內(nèi)容包括設(shè)計效果圖及施工圖777久久激情久久综合，具體參照設(shè)計中心工作任務(wù)單在线免费看视频黄，未按要求時間出圖的處以罰款￥20元/天。
3免费看所有乱伦黄色视频、認(rèn)真完成每套方案的預(yù)算報價及檢查工作,對預(yù)算報價中出現(xiàn)的問題及時更改激情黄色网址，具體參照公司工程報價單模板,見客戶前的報價未進(jìn)行審核及簽施工后的最終報價未經(jīng)本組主管檢查簽字確認(rèn)的,處以罰款￥20元/次。
4天天夜夜操操、合理安排個人工作日韩爆乳教师无码视频，做到嚴(yán)格把關(guān)日日夜夜摸日日夜夜操，及時跟進(jìn),對公司當(dāng)天安排要完成的工作必須當(dāng)天完成，未按時完成的,處以罰款￥20元/天永久免费Av无码网站,国产。
5很很操狠狠干很很日、每天下午5點半到6點進(jìn)行案例分析、培訓(xùn)學(xué)習(xí)亚洲一区无毛片免费在线观看，周一早上9點至10點進(jìn)行部門例會欧美AAAA片中文字幕，遲到處以罰款￥20元/次。
6中文字幕精品一区在线、凡公司會議及部門會議不得打瞌睡日本42999性爱A片在线，手機(jī)必須調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)，未按要求完成的第一第二区免费视频，處以罰款￥20元/次http://wwW.色色.com。
7、根據(jù)公司要求每天早上9點上班,下午6點下班男女动态视频操。合理安排工作時間国产精品第一夜不卡丝袜，未按要求完成的，具體根據(jù)公司制度執(zhí)行處罰欧美中文字幕观看。
8又粗又长的黄A片无码视频、上班期間不得私自外出，如有事外出需向上級請示国产午夜激无码AV毛片不卡国，如無登記及請示的私自外出求可以在线观看的不卡的黄色av网站，處罰款￥20元/次。
9看片色色、每天時間早上9點至晚上11點無論上下班曰本黄色视频免费观看，電話隨時保持暢通，如手機(jī)無故關(guān)機(jī)及停機(jī)一道本在视频线高清无码，處以罰款￥20元/次激情图片!激情小说。
10、工作時間保持良好形象国产一级无码毛片，統(tǒng)一著裝最新91视屏在线免费，統(tǒng)一黑色皮鞋，胸牌佩戴整齊亚洲精品自拍视频网，男士必須打領(lǐng)帶看片人人操，未按要求完成的，具體根據(jù)公司制度執(zhí)行處罰黄色艹av区。
11、隨時維護(hù)好個人辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生国产熟女丝袜视频一区草草影院，辦公用具擺放整齊持级A片持黄片，顯示器及鍵盤目視無明顯灰塵,達(dá)不到要求者日夲人真人爱三级片无码毛片，處以罰款￥20元/次。
12亚洲国产青春福利、公司辦公場所不得吵鬧性爱在线视频不卡酷酷网、打架,與客戶發(fā)生糾紛，達(dá)不到要求者黄色网站免费看看，處以罰款￥50元/次毛片黄色视频在线。
13、針對已簽設(shè)計施工的單子做到及時跟蹤服務(wù)正在播放麻豆国产AV，施工工地必須跟蹤服務(wù)四次：
1.工地開工水電交底免费的福利A片网站，
2.泥工交底，
3.木工交底日本性爱不卡，
4.工地完工驗收第一次处破女18分钟网站。具體參照設(shè)計師施工現(xiàn)場服務(wù)流程表，少到工地一次扣發(fā)尾款獎金的25％亚洲国产成AV人天堂无码。
1491视频精彩、針對已簽施工合同準(zhǔn)備開工的單子提前一天提交開工審批單、效果圖爱爱大学网址入口、施工圖欧美三级片免费看，做好前期開工準(zhǔn)備，未按要求完成的一级a做一级a做片性视，處以罰款￥20元/天亚州熟妇久久国内精品。
15、針對已簽施工合同準(zhǔn)備開工的工地手机在线看永久AV片免费，提前一天安排好家具設(shè)計師欧美特黄特级作爱大片www，開工當(dāng)日裝飾設(shè)計師及家具設(shè)計師必須一起現(xiàn)場交底，未按要求完成的福利片2012，處以罰款￥20元/人欧美性午夜福利。
16、針對客戶家具設(shè)計圖紙A片,免费在线视频、報價表簽字完成后91精品综合欧美在线，家具設(shè)計師必須各備份一份到財務(wù)部存檔，未按要求完成的www.欧美av影院.com/，處以罰款￥20元/份亚洲,日韩,国产第一区二区。
17、針對客戶已簽字確認(rèn)的家具設(shè)計圖紙国产又粗又大又爽又免费、報價表国内自拍第十六页日韩在线观看，2日內(nèi)家具設(shè)計師應(yīng)做好和家具廠的銜接工作，安排好家具的生產(chǎn)周期及現(xiàn)場安裝工作，未按要求完成造成公司損失的99热这里只有精品最新首页，處以罰款￥20元/戶黄片观看在线播放黄色视频。
18、家具設(shè)計師應(yīng)做好每個工地的現(xiàn)場尺寸復(fù)核工作又大又黄色视频日逼视频免费，如因設(shè)計失誤造成公司損失的應(yīng)承擔(dān)50%的損失国产办公室里玩秘书在线观看。
19、針對已施工的工地欧美特黄AAAAA片，因個人原因所造成公司損失的應(yīng)承擔(dān)50%的損失久久亚洲成a人片。
20、因個人原因造成客戶投訴的日韩欧美一卡二卡，處以罰款￥50元/次欧美亚洲中文日韩。
21、整體家居板材小樣欧美资源在线、廚柜柜門樣板国产福利不卡免费视频在线观看、臺面樣板等不得擺放在廚柜展區(qū)內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)有隨意把樣板擺入廚柜展區(qū)的国产精品情侣久久婷婷综合,国产情侣，處以罰款￥20元/次日韩精品成人网页在线观看视频网站。
22、每天中午12:00-13:30根據(jù)部門要求輪流值班,如有事外出未轉(zhuǎn)接工作的国内性爱网站，處以罰款￥20元/次韩国AAA片。
23、因接待客戶選材料及參觀展廳需隨手關(guān)燈操日本小妞视频，未按公司要求執(zhí)行的,處以罰款￥20元/次国产欧美福利精品。
24、上班時間9:00-18:00不得使用公司客戶廁所大小便日韩欧美一区二区一，未按公司要求執(zhí)行的',處以罰款￥20元/次欧美操逼黄色网占。
25、負(fù)責(zé)保守公司機(jī)密欧美性一级A片，在客戶未簽施工合同及未付清工程首付款的情況下又爽又紧又湿A级视频，把預(yù)算及設(shè)計圖紙私自拿給客戶的，處以罰款￥400元/次操逼免费a级视频。
26久久亚洲精品女人黄、因營銷人員不在，設(shè)計師直接參于洽談的客戶精品黄色网站一级，客戶資料當(dāng)天必須上交至設(shè)計總監(jiān)處存檔www.日韩三级在线，未及時上交客戶資料的，處以罰款￥20元/次日韩校园激情无码视频。
27日韩老司机免费午夜电影院、因個人原因請假的均需提前一天上交請假條黑人大战白妞在线无码，事后不作補(bǔ)假處理，一概按曠工處理东北妓女东北话对白，因個人調(diào)休的均需提前一天上交調(diào)休表精品中文亚洲字幕。
28、因工作需要借用公司物品的需及時歸還国产黄址在线观看，未及時歸造成損失的需承擔(dān)同價位損失賠償。
29妓女www、服從公司統(tǒng)一管理及設(shè)計總監(jiān)安排黄色精品片免费看，違規(guī)3次作警告處理，3次以上的作辭退處理黑人超级吊大视频。
30一a黄视频、因違反設(shè)計師職業(yè)道德造成公司損失的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均作開除處理欧美黄色动作网站，獎金部分全部扣除久久综合视频网站。
31、因違反國家法律,觸動刑法造成無法正常工作的亚州欧美性爱视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均作開除處理天天躁夜夜躁狠狠躁图片swag，工資及獎金分一概停發(fā)。
32亚洲色图成人小说网址、每兩個月設(shè)計部設(shè)計師作部門考核亚洲图片欧美激情卡通动画，具體參照設(shè)計部評級制度110分制。
33美女操B网站、所有設(shè)計部入職人員均需簽訂薪資確認(rèn)書成年免费午夜福利，服從公司管理。
設(shè)計管理制度11
財務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營管理中一個不可或缺的重要要素图片区视频区综合区，為加強(qiáng)財務(wù)管理毛片网址www，規(guī)范財務(wù)工作，促進(jìn)我院的經(jīng)營發(fā)展五十路熟妇高熟无码BT，提高我院經(jīng)濟(jì)效益又色又爽的视频,毛片，根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)管理法規(guī)制度和我院章程的規(guī)定，結(jié)合我院實際嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看，特制定本制度偷拍区图片区综合图区第一页。
一、財務(wù)管理的基本任務(wù)
1亚洲综合色自拍一区、財務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財政法規(guī)及會計制度黄色视频www在线，確保財務(wù)工作的合法性和規(guī)范性，建立健全各種財務(wù)管理制度最新95在线精品自拍视频，嚴(yán)格按照財務(wù)工作程序執(zhí)行在线日韩成人电视免费观看网站。
2用力插视频爽、編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算、財務(wù)收支計劃欧美一区在线h，提前預(yù)警資金收入和支出狀況免费A级毛片观看网站，確保資金的有效供應(yīng)，采取切實有效的措施保證院資金和財產(chǎn)的安全国产jiuse视频，維護(hù)院的合法權(quán)益欧美性生活电影院。
3、進(jìn)行成本亚洲男女交配视频、費用預(yù)測BBIXX视频、核算、考核和控制欧美激情视频综合二三区，督促有關(guān)部門降低投資一级毛片免费的网站、節(jié)約費用，提高經(jīng)濟(jì)效益宅男欧美第一页，建立健全各種財務(wù)賬目国产一级牲交视频，編制財務(wù)報表，并利用財務(wù)資料進(jìn)行各種經(jīng)濟(jì)活動分析欧美另类国产日韩，為我院領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效依據(jù)色色色AAAA。
4、籌集資金和有效使用資金亚洲毛片不卡aV在线播放一区二区，監(jiān)督資金正常運行免费在线观看的黄片，維護(hù)資金安全，努力提高經(jīng)濟(jì)效益免费毛片污在线观看，加強(qiáng)原始憑證管理国产自产一区c在线，做到制度化、規(guī)范化亚洲、欧美、日韩丶中文、视频。
二草国产视频、財務(wù)收入管理
財務(wù)收入分為現(xiàn)金收入和銀行轉(zhuǎn)賬兩種。
1视频一区视频二区日韩欧美、現(xiàn)金收入：
」阍衔隆（1）我院現(xiàn)金收入必須經(jīng)財務(wù)人員開據(jù)憑證或發(fā)票，收據(jù)須加蓋財
務(wù)專用章欧美中文一区，若財務(wù)人員委托其他個人收款的.日本在线一级特黄aa大片免费，須先到財務(wù)室開據(jù)借條，加蓋財務(wù)章后方可收款超碰欧美操屄屄在线，收回應(yīng)收賬款后交給財務(wù)室換回借條开心五月天人人摸；若未收到賬款，向財務(wù)說明情況青草娱乐视频，索回借條久草免费在线视频观看。
∨访繟V在线免费不卡。�2）招投標(biāo)工作中的資金流向及收支，全部納入財務(wù)管理五月丁香六月婷婷激情综合，收支兩條線一极特黃高清性愛視頻，用專門賬戶管理，屓蘸飞钜垢＠蘼氩豢ǎ款專用欧美性爱第四色波波；投標(biāo)保證金收取與支出由財務(wù)人員管理，標(biāo)書費用的收入與支出由財務(wù)人員統(tǒng)一管理91色色福利；以投標(biāo)管理收費對賬表（見附件）作為做標(biāo)書人員領(lǐng)取提成的依據(jù)AAAAAA片毛片，投標(biāo)管理收費對賬表要求標(biāo)書人員與財務(wù)人員一起確認(rèn)簽字，并加蓋財務(wù)章97人人操人人色，標(biāo)書人員與財務(wù)人員各執(zhí)一份，提成領(lǐng)取后交回財務(wù)保管A片β片毛片免费视频。
2亚州专区、銀行轉(zhuǎn)賬：為了清楚、有效地管理財務(wù)收入91视讯亚洲一二三区，銀行轉(zhuǎn)賬須用公司賬戶AV片片A爽A片，個別特殊情況在授權(quán)范圍內(nèi)，可使用財務(wù)人員的一般賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)强奸a片久久a。
三国产又色又猛又黄又大视频、借款審批及標(biāo)準(zhǔn)
1、出差借款：出差人員應(yīng)先到財務(wù)處領(lǐng)取借款單未满十八18禁止观看网站，詳細(xì)填寫借款日期大学生美女一级片、資金性質(zhì)、部門my国产精品免费、出差地超碰超碰超碰9在线巨乳、出差事由、出差天數(shù)及金額天天婬色婬香综合网站日本，經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后報院領(lǐng)導(dǎo)簽批91大屁股合集，借款單交財務(wù)留存，待借款人回來報賬作為清賬依據(jù)色综合无码视频。前次借支出差返回時間超過7天無故未報銷者毛片A片在线，不得再借款；
2国产三级综合、日常費用借款和其他臨時費用借款（業(yè)務(wù)費国产三级精选国产麻豆、招待費、周轉(zhuǎn)金等）與出差借款程序相同91国在线国内播放女神学生；
35060网午夜一级毛片免费视频、購置固定資產(chǎn)借款：辦公設(shè)施單價500元以上自拍日韩葡萄影院在线观看免费视频，使用年限在一年以上者，屬固定資產(chǎn)高清无码性爱片。購置固定資產(chǎn)必須開具正式發(fā)票99久久国产精品无码免费，且新購物件須經(jīng)分院辦公室驗收并進(jìn)行登記。
4www.jizz.com中国破处、所有借款均遵循前賬不清后賬不借的原則免费黄色网业大全。
四、日常費用報銷
1一级做a爱过程免费视频韩国、員工日常支出時應(yīng)盡量取得原始發(fā)票黄片69，對于不能取得原始發(fā)票的情況，需由對方出相應(yīng)的收款證明日韩手机在线视频；
291夜色精品国产网站、報銷時須由經(jīng)手人在發(fā)票上面簽字并簡述事由，并經(jīng)相關(guān)知情領(lǐng)導(dǎo)及院領(lǐng)導(dǎo)簽字后到財務(wù)處報銷精品麻豆国产免费一区二区三区。
五国产精品一级毛片www、本制度從20xx年X月X日起開始執(zhí)行。
設(shè)計管理制度12
為了保證查勘設(shè)計工作質(zhì)量做到技術(shù)先進(jìn)95色色色、經(jīng)濟(jì)合理亚洲色一区、安全適用、質(zhì)量優(yōu)良的要求首页国内自拍偷拍视频，特制訂本辦法av在线免费资源。
（一）必須經(jīng)常對職工進(jìn)行'質(zhì)量第一'的教育99玖玖；建立健全各項管理制度大又大又粗又黄三级少妇视频，逐步推行全面質(zhì)量管理，不斷提高勘察設(shè)計質(zhì)量视频国产欧美。
“阃疚拚诘病（二）勘察工作要正確反映客觀實際，對現(xiàn)場地形黄片在线看。、地質(zhì)概況欧美一级作爱片、原有設(shè)備狀況以及使用情況等原始資料的收集必須準(zhǔn)確、齊全日韩无码视频二区，以滿足編制設(shè)計文件的要求日韩美美女综合视频。對勘察的原始資料不得遺失或任意涂改。
∪蘸访酪患禔片免费播放。ㄈ┛辈煸O(shè)計文件必須根據(jù)上級規(guī)定的審批辦法被操高潮内射免费视频，對設(shè)計文件進(jìn)行嚴(yán)格的審定進(jìn)行層層把關(guān)，重大的技術(shù)方案和技術(shù)問題必須經(jīng)室主任和技術(shù)主管審定午夜大片三级。
www黄站com。ㄋ模┰O(shè)計人員要對勘察黄色视频在线免费观看欢迎你、設(shè)計、施工和竣工投產(chǎn)全過程的設(shè)計工作負(fù)責(zé)东京久久香蕉精品综合色，對設(shè)計文件存在的'質(zhì)量問題負(fù)責(zé)解決及修正亚洲二区视频在线。施工中有必要到現(xiàn)場才能解決的問題，設(shè)計人員應(yīng)到現(xiàn)場解決在线观看AV国男女。
∨访�,日韩,日本,在线观看A。ㄎ澹┰O(shè)計所應(yīng)指派設(shè)計人員參加設(shè)計會審，施工圖技術(shù)交底国产AV污射，竣工驗收等工作在线日本成本人视频网站，并應(yīng)定期對有代表性或重點的工程設(shè)計項目進(jìn)行回訪，總結(jié)設(shè)計工作經(jīng)驗和存在的問題日本XXXX黄区视频在线观看免费，并對實際完成主要材料消耗精品亚洲黄色片、投資進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析研究，以不斷改進(jìn)設(shè)計工作日韩精品无码天美视频网站，提高設(shè)計質(zhì)量国产一级a片精品久久。
設(shè)計管理制度13
施工組織設(shè)計是指導(dǎo)施工準(zhǔn)備和組織施工的全面性的技術(shù)經(jīng)濟(jì)文件,可視為現(xiàn)場施工的法規(guī),是對施工過程進(jìn)行科學(xué)管理的重要手段。
一私库AV操一操人人操、施工組織設(shè)計的分類和編制原則:
1、單位工程施工組織設(shè)計:單位工程建筑平米在5萬平米以上,由公司技術(shù)部組織項目技術(shù)人員編制施工組織設(shè)計,經(jīng)技術(shù)部部長審核后,報公司總工審批免费无码动漫AⅤ片在线观看。單位工程建筑平米在5萬平米以下,由項目技術(shù)負(fù)責(zé)人組織本項目技術(shù)人員編制施工組織設(shè)計,經(jīng)技術(shù)部審核后,報公司總工審批欧美操逼视频看看。
2、分部工程施工組織設(shè)計:建設(shè)規(guī)模較大的單位工程,或分期出圖的(三邊)工程,可編制分部工程施工組織設(shè)計5555在线免费观看555夜色或66。一般分為:基礎(chǔ)工程91视频91自拍本月收藏、主體工程、裝修工程女人自慰喷潮高清AV毛片。分部工程由項目編制,技術(shù)部審核,報公司總工審批女女激情性爱在线观看。
3、分項工程施工組織設(shè)計(或稱施工方案):在施工前編制各分項工程施工方案igao视频。施工方案由項目專業(yè)工程師制定,項目技術(shù)負(fù)責(zé)人審核,項目經(jīng)理審批;采用新技術(shù)欧美激情文学、新工藝、預(yù)應(yīng)力鋼筋混凝土工程一级片不卡网站、預(yù)制構(gòu)件吊裝工程性交无码视频一区二区、冬雨季施工方案、腳手架施工方案等重要或技術(shù)復(fù)雜的分項工程報技術(shù)部審批99re这里只有是精品。
二丝袜欧洲另类自拍视频在线、施工組織設(shè)計應(yīng)包括以下內(nèi)容:
1、工程概況:包括工程名稱欧美丝袜特黄大片、工程性質(zhì)97AAAAA免费毛片、工程地點裸体美女让男人桶出白浆、規(guī)模、特點在线污视频国产一区、結(jié)構(gòu)形式亚洲男人社区、主要新技術(shù)項目和主要分項工程數(shù)量。
2印度高清AV、總體目標(biāo):包括質(zhì)量目標(biāo)欧美性爱日、工期目標(biāo)、安全目標(biāo)自拍视频网、成本目標(biāo)色哟哟最新网站入口。
3、施工部署及施工進(jìn)度::計劃:根據(jù)工期要求對施工組織進(jìn)行總體安排,并對主要部位采用相應(yīng)措施進(jìn)行部署,部署各單位工程的施工順序,流水段的'劃分www.9999高清黄色、裝飾工程或外線工程插入施工的時間猛男好爽好爽男人天堂、大型機(jī)械的調(diào)度安排等,并繪制施工進(jìn)度計劃,部署各項資源使用計劃,包括勞動力、機(jī)械和運輸設(shè)備国产性爱一级视频、主要材料久久不用播放器的一级片、構(gòu)件成品、半成品的需要量和供應(yīng)計劃及來源等浮力国产第三页草草影院。
4十八岁以下禁看黄、施工準(zhǔn)備:通常包括對現(xiàn)場準(zhǔn)備和技術(shù)準(zhǔn)備的要求。
現(xiàn)場準(zhǔn)備主要是對現(xiàn)場'三通一平'的準(zhǔn)備工作,即對水通欧美性色欧美A在线播放秒播、電通最新欧美精品免费A片在线播放、道路通及場地平整要求。計算施工中水岛国艹在线、電用量及管線的配制,建設(shè)單位提供的水電資源是否滿足工程的需要,如遇問題與建設(shè)單位協(xié)商解決91大神在线一区二区播放。
技術(shù)準(zhǔn)備是在熟悉施工圖紙的基礎(chǔ)上,制定分部分項工程施工方案的編制規(guī)劃,同時對專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)措施做出原則性要求。如測量定位樁黄色视频毛片在线看、線控制設(shè)施,季節(jié)性施工等老女人一级特黄大片。
5、主要施工方法與措施:
各階段主要分項工程的施工方案:針對工程實際,確定分項工程的主要工藝作法和要求,采用較復(fù)雜的新技術(shù)ri99av、新工藝應(yīng)另編施工工藝方案一级毛片,黄片。
確定施工順序:無論是裝修還是結(jié)構(gòu),都應(yīng)確定各工種的施工順序,尤其是裝修工程必須確定合理工序,避免工序顛倒,以保證工程質(zhì)量。
6.施工總平面布置圖:分基礎(chǔ)国家一级无码黄片、結(jié)構(gòu)日韩AA黄片、裝修三個階段繪制,包括大型機(jī)械、臨時設(shè)施国产日韩精品AⅤ一区二区、操作棚99re5久久在热线播放、材料和構(gòu)件的堆放位置等,還包括消防道路、水電設(shè)施的安排。
7.技術(shù)質(zhì)量保證措施:根據(jù)有關(guān)規(guī)范中国农村特级黄色视频、工藝標(biāo)準(zhǔn),針對施工方法的選擇,制訂保證施工質(zhì)量的措施五月婷婷丁香网。
8、安全最新最大最全偷拍二区、消防等方面的管理措施999免费国产。
9、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的計算和分析强奸视频网站在线观看高清无码。
10最新偷窥盗摄wang网、施工中各項作業(yè)中有關(guān)環(huán)境保護(hù)方面的各項內(nèi)容與措施。
三黄色视频海外免费、在編制施組時,做好技術(shù)規(guī)劃:
1免费无码毛片A视频、技術(shù)規(guī)劃的主要內(nèi)容包括:施工工序安排;劃分施工區(qū)段;施工流水順序及部署;選擇施工機(jī)械;主要項目施工方法的決策;安全施工措施;季節(jié)施工措施。
297人人模人人妻人人添、施工工序安排:科學(xué)地安排施工工序?qū)ΡＷC工程質(zhì)量GIAO视频免费观看、縮短工期、提高經(jīng)濟(jì)效益,合理安排工序要重視各專業(yè)之間的配合国产三级电影免费。
3在线看自拍、劃分施工區(qū)段:劃分施工區(qū)段應(yīng)盡可能使各區(qū)段的工程量大致相等,處于主導(dǎo)地位的施工過程區(qū)段劃分應(yīng)盡量滿足流水作業(yè)的要求,同時應(yīng)與勞動組織相適應(yīng),使工人有足夠的工作面,并有利于發(fā)揮機(jī)械設(shè)備的施工能力。
四欧美一级A片免弗看、編制施工方案應(yīng)遵循以下原則:
1一级黄色视频无码、滿足施工工藝要求,符合國家驗收規(guī)范和質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。
2jizz污污视频免费看、要與::選擇的施工機(jī)械及劃分的施工區(qū)間相協(xié)調(diào)免费看操。
3、在滿足質(zhì)量日本三级网站网址大全:、進(jìn)度的前提下,進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析,努力降低成本。
4igao13.com、做到施工方案的可行性国产主播在线播放、經(jīng)濟(jì)性、實用性欧美喷浆。
5玖玖玖在线资源、在施工方案落實的過程中進(jìn)行修正,并監(jiān)督實施。
6.安全施工措施必須貫徹安全操作規(guī)程,對施工中可能發(fā)生的安全問題進(jìn)行科學(xué)預(yù)測免费可以直接看黄视频网站。
7.施組編制完后,報公司技術(shù)部及公司總工審批后,報監(jiān)理www.9色色、甲方審批,并填寫相關(guān)表格,并形成書面記錄。
8在线无码国产观看播放网址、施工組織設(shè)計經(jīng)審批后,項目技術(shù)負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行施工組織設(shè)計交底工作久久久精品合。各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人和各專業(yè)主管工程師參加施工組織設(shè)計交底會議。針對主要問題,向項目員工做詳細(xì)交底2019年一级黄片。
設(shè)計管理制度14
一国产一级α爱免费视频、萬科物業(yè)簡介
伴隨著萬科集團(tuán)的成長與發(fā)展国产91中文字幕，萬科物業(yè)應(yīng)運而生。受SONY公司售后服務(wù)的啟發(fā)久操视频福利在线，萬科集團(tuán)一開始就將物業(yè)管理作為房地產(chǎn)開發(fā)的一項售后服務(wù)保障措施鲁一鲁性爱视频播放，并提出了在管理服務(wù)上一定要超前的理念。正是由于有這樣的高標(biāo)準(zhǔn)與高起點日韩精品理论片在线观看，鑄就了萬科物業(yè)超前的服務(wù)意識和敢為天下先的創(chuàng)新特質(zhì)免费亚洲爱爱视频，為后來屢創(chuàng)行業(yè)之先奠定了堅實的基礎(chǔ)。其物業(yè)服務(wù)的項目包括多層小區(qū)欧美黑人大屌视频、高層大廈韩国日本国产欧美一区二区、別墅、寫字樓日日夜夜国产一区、社區(qū)商業(yè)欧美性爱一级免费看、政府公共物業(yè)等多種類型。業(yè)務(wù)范圍涵蓋小區(qū)前期規(guī)劃又粗又长的黄色视频、秩序維護(hù)與清潔服務(wù)亚洲A级片中文字幕在线观看、園藝綠化設(shè)計及養(yǎng)護(hù)、設(shè)施設(shè)備集約化管理美国A级片一级片欧洲精品、樓宇智能化設(shè)計與施工国产精品香蕉在线的人、會所經(jīng)營、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)一区二区不卡免费在线、家居裝飾色久综合在线、社區(qū)資源經(jīng)營等諸多領(lǐng)域。
二xfplay资源、萬科物業(yè)績效考核管理制度介紹
∨�18毛片九区毛片。ㄒ唬┛冃Э己说哪康�
促進(jìn)敬業(yè)、奉獻(xiàn)美女黄的免费、嚴(yán)謹(jǐn)爽爽爽A片男女免费爽视频屁股、執(zhí)行、團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化看A一级欧美黄色录像，有效地引導(dǎo)團(tuán)隊和職員的價值觀噜噜吧先锋音av资源一百度；增進(jìn)溝通，促進(jìn)職員成長xx网站在线观看；完善公司的成果分配體系优物美女在线观看，充分激勵職員的工作熱情，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的活力国产91精品片在线；為人員培訓(xùn)需求在线播放免费人成视频网站v片、人才培養(yǎng)、人員任用等提供客觀的依據(jù)。
∶只谙摺（二）績效考核的原則
公正合理国产精品秒播无毒不卡、全面考察、及時反饋十八岁禁看的黄色网站、幫助改進(jìn)国产系列第一页。
（三）績效考核的適用范圍
除總經(jīng)理以外的所有在冊職員免费中文字幕WWW；公司所有部門对白露脸视频一区二区在线。
（四）績效考核實施細(xì)則
1网站懂得、職員考核
〕鲈谙咦钚碌刂贰（1）考核人
依照總經(jīng)理辦公室發(fā)布的考核對應(yīng)關(guān)系執(zhí)行∨屡屡�1000无档免费视频网站？偨�(jīng)理為個人考核的最終審定人日本黄页网。對于物業(yè)服務(wù)中心的會計、出納專業(yè)人員加勒比精品在线，其考核人是公司財務(wù)管理部第一負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人和物業(yè)服務(wù)中心第一負(fù)責(zé)人或其授權(quán)考核的人員乱伦国产视频。
（2）考核周期
每月一次（工作內(nèi)容和程序標(biāo)準(zhǔn)相對固定的操作層崗位在线三区四区，如司機(jī)亚洲午夜理伦片、維修技術(shù)員、前臺）av在线不卡观看免费观看。每季度一次（各職能部門職員日本乱子视频在线播放、物業(yè)服務(wù)中心管理人員、部門第一負(fù)責(zé)人或上級）AA高潮女人免费视频看中国特色。
∽耘耐蹬膆。�3）考核流程
（4）核的依據(jù)
⊙侵抟磺访廊蘸帜弧（5）核指標(biāo)說明
業(yè)績指標(biāo)考核（占70%）：業(yè)績指標(biāo)考核是考核職員的工作業(yè)績日本特级黄色一区二区三区，包括完成工作的質(zhì)量、進(jìn)度美女黄色网站99、成本中文无码在线视频伊人、綜合因素指標(biāo)激情国产手机视频在线观看。
行為指標(biāo)考核（占30%）：無下屬的職員曰批免费网站播放免费，核心職能（服務(wù)意識、敬業(yè)精神日韩精品爆乳蜜桃视频在线、品質(zhì)意識欧美在线26uuu免费、團(tuán)隊精神、創(chuàng)新意識、執(zhí)行力）国产a黄色。
∏宕课郎逶隆（6）員考核評分標(biāo)準(zhǔn)、對應(yīng)分值WWWxxⅹCOM、等級和人數(shù)比例
〈蟠著K巴r人妻文。�7）效考核評議書的使用
2、對部門的績效考核
〖伺霸菏悠倒（1）考核人
分管各部門的公司領(lǐng)導(dǎo)為本部門工作業(yè)績的直接考核人永久黄网站色视频免费费；周邊部門提供客觀數(shù)據(jù)考核各部門的客觀指標(biāo)成績a黄色视频在线观看。
（2）考核周期
每季度考核一次，考核成績?nèi)〔块T第一負(fù)責(zé)人當(dāng)季度考核的業(yè)績指標(biāo)得分久久无码中文A片。考核一次日本免费一级。每年1月各部門與公司簽署《部門工作目標(biāo)責(zé)任書》中文字幕无码专区，第二年1月由總經(jīng)理辦公室組織公司考核小組評分完成。
≡槐救艘患睹夥芽磜ww。�3）考核依據(jù)
各部門根據(jù)公司發(fā)布的整體經(jīng)營計劃在每年12月底之前制定工作目標(biāo)先锋影音中文AV资源站、各季度工作開展之前制訂部門季度工作目標(biāo)，com.在线久久特、季度工作目標(biāo)的完成情況是部門績效考核的評量基礎(chǔ)亚洲欧美日韩视频一区，部門工作目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)該可衡量、可量化ww.黄色视频。
“榈貉侵奁分首耘耐方肴肟凇（4）部門考核指標(biāo)說明：
部門考核指標(biāo)分為“工作業(yè)績績效得分”和“部門客觀指標(biāo)績效得分”。工作業(yè)績績效得分（占50%）：考核部門工作業(yè)績国产一级特黄大片色视频泰斯特，包括關(guān)鍵業(yè)務(wù)影音先锋在线观看资源网，基本業(yè)務(wù)以及臨時業(yè)務(wù)。部門客觀指標(biāo)績效得分（占50%）：考核部門內(nèi)部管理水平免费毛片网址。
aaa日韩。�5）部門考核的評分標(biāo)準(zhǔn)、對應(yīng)分值和等級
超出上級預(yù)期的業(yè)績青草一区二区视频；得到公司表揚久草av电影一区；完全可以作為從事相似工作的職員（或同級別職員）的典型代表，X≥90亚洲美女4p变态网站。達(dá)到了全部要求114毛片，沒有出現(xiàn)失誤或不合適的地方，領(lǐng)導(dǎo)很放心a片网站在线看，80≤X<90特级毛片A片全部免费网站∮执笥钟睞V无码中文；具_(dá)到各項要求，沒有大的失誤国产一级A爱片在线视频，偶爾需要督促色色色鬼，總體效果比較好，70≤X<80日本AAA片视频。離各種要求有一定差距精品无码人妻遭多人侵犯Av，需要不時地督促、提醒久操美女在线视频，總體效果一般但可接受青春小仙女jk白丝喷白浆，60≤X<70。比較難達(dá)到相關(guān)要求黄色视频射了网站，總體效果不好免费视频A片在线，迫切需要提高，X<60国内a片在线视频。
3国产原创福利、對于部門考核等級的特別規(guī)定
（2）若部門在沒有合理原因的情況下未完成季度重要工作計劃或重要決議事項亚洲美女操逼视频一区二区，則
部門當(dāng)季度考核等級不高于1.0欧美又色又爽又黄的视频；部門第一負(fù)責(zé)人當(dāng)季度考核等級不高于0.8。
」粕韭砩峡础（2）若部門當(dāng)季度出現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)重大工作失誤看黄一级a片网站，則部門當(dāng)季度考核等級不高于1.0；部門第一負(fù)責(zé)人當(dāng)季度考核等級不高于0.899成年小黄片。
4欧美老妇肥婆毛多水多性强、關(guān)于個人考核等級的特別規(guī)定
（1）職員若因自身原因未完成部門季度工作任務(wù)書中的工作計劃性交黄片国产，當(dāng)季考核等級不高于1.0啦啦啦资源在线完整免费高清观看3。
（2）以下情況之一免费播放人成视频网站，一經(jīng)確認(rèn)人人操在线精品，當(dāng)季考核等級將根據(jù)問題嚴(yán)重性，在正常評分的基礎(chǔ)上色色色色色色色色色播播，降低0.1—.亚洲福利小视频。2不等：受到公司內(nèi)部或外部客戶的有效投訴；出現(xiàn)工作失誤全网免费在线观看一级片；有明顯違反公司相關(guān)制度的行為免费观看的美女视频网站。
（3）范圍內(nèi)受到通報批評的人員视频一区二区男人的天堂国产大片免费，其當(dāng)月考核等級不超過0.8一级黃色视频一区二区三区，在部門范圍內(nèi)受到通報批評的職員，其當(dāng)季考核等級不超過0.9一级aa片视频。
』粕悠翟谙吖劭碼aaa级。�4）公司或部門范圍內(nèi)受到通報表揚的人員，其當(dāng)月考核等級將根據(jù)具體情況亚洲欧美国产色图，在正常評分的基礎(chǔ)上欧美黄色一级久久片，增加0.1—0.3。
∪蘸吨形淖帜弧（5）職員季度行政違規(guī)扣分達(dá)5分及以上者當(dāng)季考核不得超過0.9亚洲欧洲性爱。
（6）若部門季度行政違規(guī)人均扣分達(dá)3分以上者国产精品久久久久精品三级一区，部門第一負(fù)責(zé)人的季度考核系數(shù)不超過0.9在线看一级片视频软件。
（五）績效考核結(jié)果的運用
考核結(jié)果是季度獎金www熟女、年終獎金分配的核心依據(jù)之一丝袜美女人人摸人人操；考核結(jié)果是職員職級確定的核心依據(jù)之一；是將來的任用免费一级无码婬片AA片高潮喷水、發(fā)展的重要參考因素免费观看黄色视频；了解并判斷職員的培訓(xùn)的需要和評估培訓(xùn)成效的標(biāo)準(zhǔn)。
∶夥言谙呖磁访廊镀（六）績效面談制度
“增進(jìn)上下級之間的溝通偷拍偷窥网，促進(jìn)職員成長”是績效考核的主要目的之一；績效面談的作用欧美国产日韩激情视频；績效面談分為月度面談成人无码秒播在线观看视频免费、季度面談、面談国产日韩入口一区二区三区。
⊙侵夼访廊蘸肌（七）職員對考核結(jié)果有申訴權(quán)
職員對績效考核結(jié)果或執(zhí)行過程有異議者可與其考核人溝通解決，若經(jīng)溝通仍有異議者免费看的国产区视频，可越級申訴或向總經(jīng)理辦公室員工關(guān)系專員或考核專員申訴男女无遮挡性爱视频，申訴一經(jīng)確認(rèn)有效，則公司可根據(jù)具體情況波多野结衣性爱视频，有權(quán)調(diào)整申訴人及被申訴人的考核結(jié)果2020精品极品国产色在观看。如：不與職員進(jìn)行應(yīng)有的績效面談、未將考核結(jié)果及時反饋給被考核人或考核結(jié)果缺乏客觀国产精品免费一区二区久久、公正性都屬申訴內(nèi)容之列88888888视频欧美。
三、管理制度的評價
績效考核是指企業(yè)組織以既定標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)国产精品99久久精品2020，對其人員在工作崗位上的工作行為表現(xiàn)和工作結(jié)果方面的情況可观看的黄色网站，進(jìn)行收集狼友视频在线免费播放、分析、評價和反饋的過程精品熟女综合网；是企業(yè)內(nèi)部管理活動清纯激情欧美，是企業(yè)在執(zhí)行經(jīng)營戰(zhàn)略、進(jìn)行人力資源管理過程中久久久久精品三级三级，根據(jù)職務(wù)要求在线高清无码黄片，對員工的實際貢獻(xiàn)進(jìn)行評價的活動，強(qiáng)調(diào)每個人国产精品视频网站免丝袜、每個崗位的特殊性999国产精品欧美久久久久久。
績效考核是一個非常敏感的問題。對于用人單位的任何一個員工來說欧美性爱网站在线免费观看，績效考核都被認(rèn)為是非常重大的事情一级A片免费在线，即使用人單位的績效考核完全流于形式也是如此。但績效考核不僅僅是為了員工的利益亚洲人妖性爱，也是為了公司的利益国产成年一级女人侧拍。這點上萬科物業(yè)的考核目的僅僅從員工方面看考慮，卻未意識到或者忽視公司將從一個完整的績效考核考核中獲得很多利益A毛片在线导航，如績效考核有助于改善公總體運營管理女人18毛片一级毛片亚洲，有助于實現(xiàn)公司目標(biāo)，進(jìn)一步挖掘企業(yè)在員工管理方面存在的問題久草视频一区二区在线观看，為下一期績效指標(biāo)完成做準(zhǔn)備妓女一级AA黄色视频。所以樹立正確的考核目的是非常關(guān)鍵的，這需要企業(yè)將員工個人發(fā)展與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密聯(lián)系欧美疯狂黄片，而不是僅僅考略員工方面問題国产www黄。如果那樣，考核目的將顯得十分虛偽精品女人视频一区，不真實黄色在线视频免费观看的网站，也得不到員工的足夠重視。
職員考核中考核人員的確定只對物業(yè)服務(wù)中心的會計欧美日韩图自拍图片大全、出納專業(yè)人員等勞動性崗位人員做出了規(guī)定日本免费高清视频www，而對財會技術(shù)性崗位如會計主管、財務(wù)分析主管欧美性爱国产视频、財務(wù)預(yù)算主管狂插美女女阴道动态、稅務(wù)主管等卻沒有說明，這會讓基層員工認(rèn)為這些高管就不用考核91视频人妻，從而使考核制度顯得沒有透明度黄片爆草中文字幕，不公開。
考核方法上免费毛片视频网站在线播放，無論是職員考核還是部門考核中文字幕-CaO|草榴神社，萬科物業(yè)的考核方式都主要為上級考核可以免费在线观看的A片，其考核方法過于單一，得到的`考核結(jié)果也不盡人意香蕉五月天色∽耘耐蹬娜蘸访溃績效考核的方法有很多，如自我考核午夜视频在线观看91、下級考核、同級考核18禁特黄级福利网站、上級考核黄色视频男的操女的网站、外部客戶考核、專家考核和綜合考核等国产乱子伦农村XXXX琪琪777，雖然企業(yè)不可能將所有的考核方法都用上十八禁视频在线，但可以根據(jù)情況考略綜合使用其中的一些。比如黄色激情污片网站，可以安排直接上級考評直接下屬的“重要工作”和“日常工作”部分老师嗯啊好深再用力一点免费视频，同事之間對“工作態(tài)度”部分進(jìn)行互評。另外好爽好湿好大好疼视频，還可以讓員工對“日常工作”和“工作態(tài)度”部分進(jìn)行自評九九热,热久久,这里有精品，自評成績不計入總成績。主要是讓考評人了解被考評人的自我評價欧美乱伦视频啊啊，以便找出自我評價和企業(yè)評價之間的差距快射视频在线播放网站，這個差距可能就是被考評者需要改進(jìn)的地方。
考核周期上亚洲tv精品一区二区三区，萬科物業(yè)根據(jù)不同職位的性質(zhì)www.天堂国产、任務(wù)指標(biāo)等確定了不同的考核周期。如司機(jī)厕拍网站、維修技術(shù)員97午夜视频、前臺等工作績效比較容易考核的，其考核周期相對較短图片区偷拍区；而各職能部門管理人員亚洲a片综合、部門第一負(fù)責(zé)人等考核難度較大的，其考核周期相對較長国产人人操人人摸。
溝通反饋機(jī)制方面高清国产在线观看播放网站大全，萬科通過上下級間的面談，不僅促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)與員工間的交流亚洲免费视频在线视频，同時對員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)全免费精品一级毛片视频，也向員工為公司各方面不足之處提供建議創(chuàng)造了機(jī)會。此外
考核結(jié)果的及時人公布中文字幕免费在线播放，也使得溝通反饋的工作得到了很好的進(jìn)展天天做天天爱天天爽综合网。
總的來說萬科物業(yè)建立了一個既獨立又相互關(guān)聯(lián)并能較完整地表達(dá)評價要求的考核指標(biāo)組成的績效考核評價體系美国高清无码免费看bb，并且在該體系的帶動下取得了很好的業(yè)績目標(biāo)。
四国产老太性交、管理制度的改進(jìn)或完善的建議
針對以上管理制度黄色视频bb大，我認(rèn)為萬科應(yīng)該進(jìn)一步完善其考核目的，針對不同的部門男人爽到高潮喊叫视频、不同工作選擇不同的考核指標(biāo)和考核類型国产午夜三级片免费观看。對于考核目的，企業(yè)和員工都要正確地認(rèn)識考核目的黄色视频永久免费观看⊙侵薰鷄ⅴ精品一区不卡？己四康牟皇菫榱丝蹨p員工績效工資和獎金，而是為了改善公司整體運營管理人人人人人人人人人干干干干干干干干干我，實現(xiàn)公司目標(biāo)性爱A片，提高員工業(yè)績、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃射射射老司机插插插，激勵員工禁16无码黄片，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，最終達(dá)到雙贏的局面国产综合色在线视频区天天综合色。對于考核指標(biāo)拍拍欧美性爱，不同的部門應(yīng)有不同的考核指標(biāo)，如秩序管理部考核指標(biāo)：治安狀況操逼视频免费91、消防安全狀況人妻系列影视无码专区首页；客戶中心考核指標(biāo)：服務(wù)態(tài)度、溝通技巧亚洲熟女精精品一区、工作單及聯(lián)絡(luò)單的填寫情況三级三级三级A级全黄公司的、完成業(yè)務(wù)檢查跟蹤工作的情況、客戶表揚或批評次數(shù)日韩性交XXXX；公共管理（清潔）考核指標(biāo)：按清潔化標(biāo)準(zhǔn)完成衛(wèi)生責(zé)任的情況欧美日韩精品、每月按時完成衛(wèi)生死角的數(shù)量、對各種清潔用品和器械的使用操作情況黑人跟日韩少妇性交aaa免费视频网直播、每月在清潔用品上的節(jié)約與浪費情況等色哟哟一区二区三区视频。考核類型方面WWAVA一片，生產(chǎn)操作等崗位應(yīng)該采取效果導(dǎo)向型97碰碰色，對人際溝通和處事能力有嚴(yán)格要求的應(yīng)該采取品質(zhì)導(dǎo)向型，管理性黄色小电影在线资源、事務(wù)性的工作應(yīng)該采取行為導(dǎo)向型在线黄网视频。
同時要加強(qiáng)對員工關(guān)于績效考核體系知識的教育培訓(xùn)工作。有的企業(yè)在制定和實施一套新的績效體系時，不重視和員工進(jìn)行及時2019年黄片视频、細(xì)致两男一女激情毛片视频、有效的溝通，員工對績效考核體系的管理思想和行為導(dǎo)向不明晰黄色av人人干，常常產(chǎn)生各種曲解和敵意www欧美性交，并對所實施的績效體系的科學(xué)性、實用性日本视频www.、有效性和客觀公平性表現(xiàn)出強(qiáng)烈的質(zhì)疑国产精品91在线，對體系的認(rèn)識產(chǎn)生心理上和操作上的扭曲。所以對員工進(jìn)行績效考核相關(guān)知識的培訓(xùn)AⅤ免费一级，使員工對績效考核有正確認(rèn)識国产精品视频2021，對企業(yè)開展績效考核是十分重要的。
此外国产精品久久无码HD毛片，因為員工對激勵內(nèi)容需求存在差異的以及績效和激勵之間并不是直接的因果關(guān)系日韩午夜在线试看网站免费，所以要在考略管理的可行性的情況下免费a片在线，盡可能根據(jù)個人需求采取晉升国产哟哟视频在线观看网站、獎金、調(diào)薪欧美跨性人妖XXXX极品另类网站、培訓(xùn)等不同的激勵措施欧美国产综合欧美视频；最大程度通過影響員工的心理和行為再影響績效。
設(shè)計管理制度15
第一章總則
第一條為加強(qiáng)xx省高速公路公路局（集團(tuán)）（以下簡稱高管局（集團(tuán)））局屬在建高速公路工程建設(shè)管理九九视频在线观看免费不卡，規(guī)范高速公路設(shè)計變更行為国内精品自线一区在线，保證公路工程質(zhì)量，控制工程投資中文字幕在线亚洲二区欧美，節(jié)約社會資源中文字幕视频日韩高清在线，保護(hù)人民生命及財產(chǎn)安全，根據(jù)交通部《公路工程設(shè)計變更管理辦法》和《xx省交通廳公路工程設(shè)計變更管理實施細(xì)則》免费观看A级黄色视频，結(jié)合局屬在建高速公路的實際情況亚洲视频在线免观看，制定本實施細(xì)則。
第二條本細(xì)則適用于高管局（集團(tuán)）局屬所有在建高速公路（包括土建工程自拍偷拍综合第八页、機(jī)電工程97夜夜澡人人爽人人、交通工程，房建及附屬設(shè)施工程一级黄片录像、綠化工程被插的很爽很是舒服网站、線外工程等）及獨立大橋、特大橋和隧道的新建和改精品亚洲福利在观看、擴(kuò)建工程偷拍亚州偷拍。
第三條本細(xì)則所稱設(shè)計變更，是指工程項目初步設(shè)計文件批準(zhǔn)之日起至通過竣工驗收正式交付使用之日止，對批準(zhǔn)的初步設(shè)計文件狼友视频网、技術(shù)設(shè)計文件黄视频网站一致、施工圖設(shè)計文件所進(jìn)行的修改、完善和調(diào)整等行為欧美亚洲两性，包括優(yōu)化設(shè)計男女激情爽爽爽视频、完善設(shè)計、新增工程和取消工程18p影院av。
優(yōu)化設(shè)計是指在工程正式開工之后一级特黄AAA片免费一区三区，通過現(xiàn)場勘察、核對一级A片在线看无码免费、分析三级色网站在线、論證和比選，在保證使用安全和不降低技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的前提下欧美交性又色又爽又黄，通過新技術(shù)插入下体视频、新工藝和新材料的應(yīng)用，對原設(shè)計進(jìn)行優(yōu)化的變更行為自拍偷国产2020三级片，其目的是保證質(zhì)量又大又粗,黄色视频、減少病害、方便施工人人操人人差人人操、降低造價一级特黄视频免费在线观看影视资讯、縮短工期、減少運營費用等黄页在线观看高。對設(shè)計工程取消實施九一视频在线观看精品、或分期修建等變更行為不屬優(yōu)化設(shè)計。
完善設(shè)計是指在工程正式開工之后欧美一级A片啪啪啪，發(fā)現(xiàn)因測量勘察深度不足观看日本黄色网络视频、調(diào)查預(yù)測失當(dāng)，導(dǎo)致設(shè)計方案不合理网址av、設(shè)計錯漏欧美一级黑人黄片，或因項目實施過程中新頒布生效的國家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范等原因女被啪到高潮的视频免费，必須對原設(shè)計文件進(jìn)行修改一级做a爰全过程免费视频、完善和補(bǔ)充的變更行為。
新增工程和取消工程是指在工程正式開工之后18禁一级国产人人肏，至項目進(jìn)行竣工驗收之前色呦呦视频免费观看，因社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展或提高服務(wù)水平等方面的需要，對原批準(zhǔn)設(shè)計規(guī)模新增和取消內(nèi)容并予以實施的變更行為网站ⅩXXⅩⅩ。
第四條高速公路工程設(shè)計變更應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)公路工程標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的要求操逼吃奶动态图，符合公路工程質(zhì)量和使用功能的要求在线视频啪，符合相關(guān)部門（國土、水利欧美大屌激情、鐵路又黄又刺激又色又湿又爽无遮挡、電力、電訊欧美精美视频一区二区三区四区、軍事80老女人乱婬视频、林業(yè)、文物日本wwwwwwwwww、管道操美女b、地礦、環(huán)保等）的要求欧美嘿咻嘿咻视频免费观看。
第五條設(shè)計變更管理實行逐級負(fù)責(zé)制1024你懂的在线观看，高管局（集團(tuán)）工程管理部負(fù)責(zé)局屬在建高速公路設(shè)計變更的審核和管理，并接受省交通主管部門的監(jiān)督管理亚洲第一调教福利视频」侵奕蘸放访酪磺籌建處可參照本細(xì)則規(guī)定的設(shè)計變更分類和管理權(quán)限，結(jié)合項目合同條款的有關(guān)規(guī)定久久这里只是精品，另行制定適合于本項目的公路工程變更管理實施細(xì)則（辦法）一级毛片免费看大尺度，報高管局（集團(tuán)）核備。
第二章變更的分類和管理權(quán)限
第六條公路工程設(shè)計變更分為重大設(shè)計變更欧美人又色又爽的A片、較大設(shè)計變更JIZZ日本ZZ2护士、一般設(shè)計變更和較小設(shè)計變更免费观看的黄色视频网址。
」患禔片视频免费看。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏膶儆谥卮笤O(shè)計變更：
1、連續(xù)長度10公里（包括10公里）以上的路線方案調(diào)整的欧美一级在线播放免费；
2想要免费毛片A、特大橋的數(shù)量或結(jié)構(gòu)型式發(fā)生變化的；
3黄片的视频、特長隧道的數(shù)量或通風(fēng)方案發(fā)生變化的欧美一级高潮片黑人录像；
4、互通式立交的數(shù)量發(fā)生變化的欧日美韩二区；
5影音先锋av资源网站、收費方式及站點位置、規(guī)模發(fā)生變化的免费A片视频在线观看；
6免费大型黄色网址、超過初步設(shè)計批準(zhǔn)概算的。
∽罱钚�2019中文字幕免费视频。ǘ┯邢铝星樾沃坏膶儆谳^大設(shè)計變更：
199er这里只有精品视频8、路線起訖點和主要控制點發(fā)生變化的；
2、連續(xù)長度2公里（包括2公里）以上的路線方案調(diào)整的爆乳美女裸体性插视频网站；
3日韩性交网址、局部技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：包括技術(shù)等級、路基寬度亚洲中文字幕精品久久HD、設(shè)計荷載等級發(fā)生變化的免费一级特黄真人视频；
4、連接線的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)模發(fā)生變化的五月激情婷婷综合免费视频；
5亚洲人妻无码专区、連續(xù)長度1000米（包括1000米）以上或累計長度20xx米（包括20xx米）以上，特殊不良地質(zhì)路段處置方案發(fā)生變化的婷婷色在线观看网站；
6黄色对白视频、路面結(jié)構(gòu)類型、寬度和厚度發(fā)生變化的可以免费看黄的网页；
7情侣黄片免费、大中橋的數(shù)量或結(jié)構(gòu)形式發(fā)生變化的；
891,偷拍视频、隧道的數(shù)量或方案發(fā)生變化的日韩爽图；
9、互通式立交的位置或方案發(fā)生變化的性黄片一级黄片性视频；
10999这里有精彩免费精品、分離式立交的數(shù)量發(fā)生變化的；
11www.αeαe.28.com欧美黄色片、監(jiān)控国产伊甸园精品视频、通訊系統(tǒng)總體方案發(fā)生變化的；
12同性恋的污污网站、管理在线观看国内精品、養(yǎng)護(hù)和服務(wù)設(shè)施的數(shù)量和規(guī)模發(fā)生變化的；
13一级精品视频久久免费视频观看、任何單項工程規(guī)呐访姥侵奕顺赏驹谙吖劭锤战�2；蚣夹g(shù)方案發(fā)生變化的，變更費用增減總額超過500萬元（包括500萬元）以上的欧美日韩福利在线；或需要調(diào)增已批準(zhǔn)施工圖預(yù)算的不卡a级片。
（三）有下列情形之一的屬于一般設(shè)計變更：
1乱伦黄色视频免费观看、連續(xù)長度2公里以內(nèi)的路線方案調(diào)整的人人人人操人人操；
2、在不影響路基穩(wěn)定的情況下自拍偷拍29p，連續(xù)長度在1000米以內(nèi)或累計長度在20xx米以內(nèi)的特殊不良地質(zhì)路段處置方案發(fā)生變化的4438ⅹ亚洲全国最大色丁香；
3午夜精品美女爱做视频、天橋位置、座數(shù)的調(diào)整和增減www。色色色色，以及結(jié)構(gòu)形式国产午夜羞羞视频、孔徑、地基處理方式的改變久码一区二区；
4午夜理论片2018理论中字、大、中橋非主要結(jié)構(gòu)久草久草、基礎(chǔ)埋深的改變初高中生黄福利网站；
5、除重大設(shè)計變更和較大設(shè)計變更以外免费在线看一级片，并且單項變更費用增減總額在150萬元（包括150萬元）―500萬元之間的設(shè)計變更行為H无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码。
（四）有下列情形之一的屬于較小設(shè)計變更：
1男女性爱网站视频、小橋精品人妻色导航、涵洞、通道位置免费视频黄A片、座數(shù)的調(diào)整和增減欧美一级中文视频在线观看，以及結(jié)構(gòu)形式、孔徑av东京热黄片、地基處理方式的'改變久久中精品中文字幕入口；
2、排水工程位置淫秽视频网站在线观看、斷面形式男女粗暴进出中文AA毛片、材料的改變；
397超级碰人人摸人人要、防護(hù)工程黄色视频一级片性欲吗、調(diào)治構(gòu)造物位置99地下免费黄色网站、結(jié)構(gòu)igao在线观看、數(shù)量的改變；
4AV藏精阁网站在线观看、對使用功能和運營安全影響不大的其他工程技術(shù)方案變化十大黄色网站视频网站视频；
5、其他一般性對施工圖設(shè)計的完善超碰人人白浆国产五十、調(diào)整等行為美女视频黄频a美女；
6、除重大設(shè)計變更白白发布精品视频在线播放、較大設(shè)計變更和一般設(shè)計變更以外亚洲91精品成人网站，并且單項變更費用增減總額在150萬元以內(nèi)的設(shè)計變更行為黄色免费网子。
第七條公路工程重大、較大設(shè)計變更和一般設(shè)計變更實行審批制黄色网站日韩在线观看，較小設(shè)計變更實行備案制激情欧美XXXXX。
公路工程重大、較大設(shè)計變更无码秒播成人网站免费，屬于對設(shè)計文件內(nèi)容作重大修改无码在线网址，應(yīng)當(dāng)按照本細(xì)則規(guī)定的程序進(jìn)行審批。未經(jīng)審查批準(zhǔn)的設(shè)計變更不得實施国产黄色视频在线观看高清。任何單位或者個人不得違反本細(xì)則規(guī)定擅自變更已經(jīng)批準(zhǔn)的公路工程初步設(shè)計快射在线视频、技術(shù)設(shè)計和施工圖設(shè)計文件。不得肢解設(shè)計變更911亚洲精品国内自产麻豆，逃避審批欧美特黄大片。經(jīng)批準(zhǔn)的設(shè)計變更一般不得再次變更。
第八條重大設(shè)計變更超碰在线夜丁香，由省交通運輸廳審查后報原初步設(shè)計審批部門審批插插com；較大設(shè)計變更，由高管局（集團(tuán)）組織審查后欧洲女人性开放视频一级a，報省交通運輸廳審批人人看人人摸人人操人人摸人人操人人看人人；一般設(shè)計變更，由高管局（集團(tuán)）負(fù)責(zé)組織審批自拍偷拍第6页，建立設(shè)計變更臺帳99九九精品这里只有精品99，報省交通行政主管部門核備，并負(fù)責(zé)對公路工程設(shè)計變更的實施進(jìn)行管理狂插女人；較小設(shè)計變更人妻超碰亚洲，由籌建處負(fù)責(zé)組織審批，建立設(shè)計變更臺帳欧美大屌，報高管局（集團(tuán)）核備精品久久久久久亚洲国产18，并負(fù)責(zé)對公路工程設(shè)計變更的實施進(jìn)行管理。
民間資本全額投資的高速公路建設(shè)項目的較大設(shè)計變更不適用本細(xì)則審批程序規(guī)定www.黄色免费网站。
第三章變更程序
第九條公路工程勘察設(shè)計www人人插人人爱、施工及監(jiān)理等單位可以向籌建處提出公路工程設(shè)計變更的建議∪巳瞬萑巳瞬澹籌建處對設(shè)計變更的建議及理由應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查核實殴美亚洲一区二区。必要時，籌建處可以組織勘察設(shè)計日韩免费午夜短片在线观看、施工及監(jiān)理等單位及有關(guān)專家對設(shè)計變更建議進(jìn)行經(jīng)濟(jì)男女黄色视频免费在线观看不卡、技術(shù)論證。對超出籌建處管理權(quán)限的工程變更上報高管局（集團(tuán)）中国特黄一级毛片a。
高管局（集團(tuán)）或籌建處也可以直接提出公路工程設(shè)計變更的建議精品美女视频一区二区三区。
第十條設(shè)計變更的建議應(yīng)當(dāng)以書面形式提出55色色网。
（一）較小設(shè)計變更建議怕怕怕在线观看，由籌建處根據(jù)審查核實情況或者論證結(jié)果決定是否開展設(shè)計變更的勘察設(shè)計工作又色又猛又黄的视频。
（二）一般設(shè)計變更建議亚洲中文字幕一区二区精品，由籌建處經(jīng)調(diào)查論證確認(rèn)后日韩超碰经典在线，向高管局（集團(tuán)）提出設(shè)計變更申請，由高管局（集團(tuán)）組織有關(guān)部門和專家調(diào)查論證欧美尤物国产精品激情在线，自受理申請之日起15個工作日內(nèi)作出是否同意開展設(shè)計變更勘察設(shè)計工作的決定丁香五月婷婷久久HD，并書面通知籌建處。
⊙侵尥驹谙吖劭慈顺伞（三）較大久久综合精品5555、重大設(shè)計變更建議，由籌建處經(jīng)調(diào)查論證確認(rèn)后成人偷乱人伦精品视频在线观看网站，向高管局（集團(tuán)）提出設(shè)計變更申請色喲喲国产精品，由高管局（集團(tuán)）組織有關(guān)部門和專家調(diào)查論證確認(rèn)，自受理申請之日起10個工作日內(nèi)向省交通運輸廳提出設(shè)計變更申請看国产到91，設(shè)計變更申請由省交通運輸廳組織有關(guān)部門和專家論證欧美黄片免费看,性生活，自受理申請之日起15個工作日內(nèi)作出是否同意開展設(shè)計變更勘察設(shè)計工作的決定，并書面通知高管局（集團(tuán)）性欧美老妇另类XXxX厕所，高管局（集團(tuán)）及時通知籌建處組織實施女人香蕉久久毛毛片精品。
（四）設(shè)計變更申請材料應(yīng)包括以下幾個方面：
126uuu26uuu、設(shè)計變更申請書黄片强奸无码视频。包括擬變更設(shè)計的公路工程名稱、公路工程的基本情況粉嫩人妻一区、原設(shè)計單位人人爱人人爽人人射、設(shè)計變更的類別、變更的主要內(nèi)容黄片免费久久、變更的主要理由等欧美老妇乱人伦人妻TEx；
2、對設(shè)計變更建議的調(diào)查核實情況久久网色、合理性論證情況欧美性中文；
3、設(shè)計變更工程量計算（估算）書国产无遮挡又黄又爽免费网站、增減費用計算表、設(shè)計變更后施工組織安排等久久久久久久一线毛片。
第十一條在省交通運輸廳或高管局（集團(tuán)）批準(zhǔn)同意開展設(shè)計變更勘察設(shè)計工作后国产精品一线在线播放，籌建處應(yīng)及時組織完成勘察設(shè)計久久强奸网址，形成設(shè)計變更文件。設(shè)計變更的勘察設(shè)計應(yīng)當(dāng)由公路工程的原勘察設(shè)計單位承擔(dān)国产专区自拍。經(jīng)原勘察設(shè)計單位書面同意国产美女一级牲交片在线观看，高管局（集團(tuán)）或籌建處也可以選擇其他具體相應(yīng)資質(zhì)的勘察設(shè)計單位承擔(dān)。設(shè)計變更勘察設(shè)計單位應(yīng)當(dāng)及時完成勘察設(shè)計人人人人人人人人操人人人人人人人人，形成設(shè)計變更文件欧美性爱啊啊啊啊，并對設(shè)計變更文件承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
設(shè)計變更勘察設(shè)計文件應(yīng)包括以下材料：
1毛片最新地址、設(shè)計變更申請表（內(nèi)容應(yīng)包括工程名
稱色妞色视频一区二区三区、設(shè)計變更工程名稱、位置www.久久这里只有精品视频、費用中文字幕一区二区、論證結(jié)論等，相關(guān)各方簽署的意見）：
2黄色视频影院污、設(shè)計變更說明（主要闡述設(shè)計變更提出過程日韩高清1区2区3区、變更理由和論證材料）；
3人人妻人人爽人人操、原設(shè)計圖紙及設(shè)計變更的勘察設(shè)計圖紙欧美午夜一级黄色；
4、工程量和費用變化清單日本欧美美女性爱、合同價變化情況好男人社区影视在线，重大設(shè)計變更和較大設(shè)計變更應(yīng)編制概、預(yù)算CO∩Xingaiwww；
5欧美自拍日韩经典、其他資料（計算書，原勘察設(shè)計單位意見等）加勒比一区国产精品视频。
第十二條設(shè)計變更文件完成后97碰碰碰免费人妻，應(yīng)當(dāng)及時組織對設(shè)計變更文件進(jìn)行審批或?qū)彶椤?/p>
（一）對較小設(shè)計變更文件永久不封国产毛片Av网煮站，籌建處應(yīng)在15個工作日內(nèi)按照合同條款約定完成相應(yīng)工作手机看片日韩av人人爽人人操。
（二）對一般設(shè)計變更文件欧洲超级黄片视频，經(jīng)籌建處審查后影音先锋图片资源站，高管局（集團(tuán)）應(yīng)在15個工作日內(nèi)按照合同條款約定完成相應(yīng)工作。
⊙侵扌园で樾∷怠（三）對較大国产三级国产精品专区、重大設(shè)計變更文件，經(jīng)籌建處審查后在线免费观看黄网站。，高管局（集團(tuán)）應(yīng)在10個工作日內(nèi)完成審查91涩涩社区、提出初審意見国产精品免费专区，上報交通運輸廳并送達(dá)廳公路局，廳公路局應(yīng)在10個工作日內(nèi)提出初審意見并上報省交通運輸廳亚洲无码黄色视频无码，省交通運輸廳應(yīng)在10個工作日內(nèi)完成審批或?qū)彶樯蠄蠊ぷ鳎òū匾亩~管理部門提出的造價意見）国产女人人人操。
（四）無正當(dāng)理由一级日本牲交大片视频播放，超過審批時間未對設(shè)計變更文件的審查予以答復(fù)的99久久熟女专区，視為同意。需要專家評審的国产在线视频91，所需時間不含在上述期限內(nèi)日韩精品毛片中文字幕免费看。審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將所需時間書面告知申請人。
第十三條對需要進(jìn)行緊急搶險的公路工程設(shè)計變更久久精品亚洲日本波多野结衣，在征得高管局（集團(tuán)）主管領(lǐng)導(dǎo)同意后91在线播放，籌建處可先進(jìn)行緊急搶險處理，同時按照規(guī)定的程序辦理設(shè)計變更審批手續(xù)中文字幕无码一级毛片免费，并附相關(guān)的影像資料說明緊急搶險的情形东北老妓女叫床脏话对白视频。應(yīng)在開始變更發(fā)生10個工作日內(nèi)按變更程序辦理有關(guān)變更手續(xù)。
第十四條公路工程設(shè)計變更工程的施工乱色伦影片视频，原則上由原施工單位承擔(dān)直接观看黄网站免费裸体赌场网站。原施工單位不具備承擔(dān)設(shè)計變更工程的資質(zhì)等級或能力時，高管局（集團(tuán)）將通過招標(biāo)選擇施工單位黄色不卡视频观看。
第十五條籌建處應(yīng)重視設(shè)計變更臺帳管理工作美女操白浆网站，隨時對所有設(shè)計變更情況進(jìn)行分類匯總，并于每季度末定期將匯總情況上報高管局（集團(tuán)）99最新精品视频在线观看。高管局（集團(tuán)）于每季度末定期將審查后的匯總情況上報省交通運輸廳并送達(dá)廳公路局備案毛片高清视频在线看免费观看。省交通運輸廳和高管局（集團(tuán)）可根據(jù)情況隨時對設(shè)計變更臺帳管理工作進(jìn)行檢查。
第四章變更費用規(guī)定
第十六條設(shè)計變更工程建設(shè)費用的調(diào)整：
∽酆吓访姥侵奕毡尽（一）重大設(shè)計變更的費用變化按照現(xiàn)行《公路基本建設(shè)工程概算国产网友愉拍精品视频、預(yù)算編制辦法》及交通部《關(guān)于完善公路基本建設(shè)工程概算預(yù)算編制辦法有關(guān)內(nèi)容的通知》（交公路發(fā)[20xx]230號）有關(guān)規(guī)定編制，并調(diào)整概算色色色色色色站；
【镁妹夥汛蠡破（二）較大設(shè)計變更的費用變化原則上只計建筑安裝工程費和征地拆遷費，確需發(fā)生第二夜晚三级片免费视频、三部分其他費用的經(jīng)省交通運輸廳批準(zhǔn)后執(zhí)行最近中文字幕免费MP4视频；
（三）一般設(shè)計變更亚洲精品亚洲人一成在线、較小設(shè)計變更的費用變化原則上按合同約定執(zhí)行jlzzjlzz无码中国。
第十七條由于公路工程設(shè)計變更發(fā)生的建筑安裝工程費、勘察設(shè)計費和監(jiān)理費等費用的變化，按照有關(guān)合同約定執(zhí)行国产精品黄色在线观看。
由于勘察設(shè)計單位原因引起的設(shè)計變更大色欧美，其勘察設(shè)計費由原勘察設(shè)計單位承擔(dān)人人做人人叼嘿；由于施工單位原因引起的設(shè)計變更色综合久久加勒比中文字幕，其勘察設(shè)計費由施工單位承擔(dān)；其他原因引起的設(shè)計變更国产91在，其勘察設(shè)計費由高管局（集團(tuán)）承擔(dān)国产一级美女黄片A。
由于勘察設(shè)計單位原因引起的設(shè)計變更并對工程造成損失的，該損失由勘察設(shè)計單位承擔(dān)最新国产精品视频网站；由于施工單位原因引起的設(shè)計變更并對工程造成損失的jizz国产视频，施工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費用。
第十八條按照本細(xì)則規(guī)定經(jīng)過審查批準(zhǔn)的公路工程設(shè)計變更久久精品国产精品久久96，其費用變化納入決算aA电影黄色电影网。未經(jīng)批準(zhǔn)的設(shè)計變更，其費用變化不得進(jìn)入決算亚洲中文字幕乱码在线精品。
第五章獎罰
第十九條高管局（集團(tuán)）和籌建處工作人員在設(shè)計變更審查批準(zhǔn)過程中濫用職權(quán)日韩黄页无码精品视频、玩忽職守、謀取不正當(dāng)利益的韩国日本在线精品网站，由主管部門或者監(jiān)察部門給予行政處分人人人人人艹；構(gòu)成犯罪的，建議有關(guān)部門依法追究責(zé)任啊啊啊啊www。
第二十條高管局（集團(tuán)）和籌建處有以下行為之一的国产三级激情在线视频，交通主管部門有權(quán)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的久草巨乳，對全部或者部分使用國有資金的項目久久精品中文字幕丝袜，暫停項目執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的亚洲欧美一区日韩一区a，建議有關(guān)部門依法追究責(zé)任：
≡谙吲访榔（一）不按照規(guī)定權(quán)限、條件和程序?qū)彶閣ww.//黄片视频免费、報批公路工程設(shè)計變更文件的a级毛片免费高清视频,久久；
（二）將公路工程設(shè)計變更肢解規(guī)避審批的日本a一级黄色视频；
�99日韩一区探花。ㄈ┪唇�(jīng)審查批準(zhǔn)或者審查不合格，擅自實施設(shè)計變更的免费黄色视频在线观看不。
第二十一條原勘察設(shè)計單位違反本細(xì)則規(guī)定国产好大对白露脸高潮，不能及時認(rèn)真履行設(shè)計變更職責(zé)的，由高管局（集團(tuán)）按合同約定處理，并報省交通運輸廳給予通報批評人与牛特级毛片COM；情節(jié)嚴(yán)重的色网址网址，建議省交通運輸廳暫停其參與本轄區(qū)內(nèi)其他項目的投標(biāo)并建議其上級主管部門對直接責(zé)任人給予行政處分。
第二十二條施工單位不按照批準(zhǔn)的設(shè)計變更文件施工的永久免费看黄A级毛片，由高管局（集團(tuán)）按合同約定處理av人人摸人人爽人人捏人人操；交通主管部門責(zé)令改正；造成建設(shè)工程質(zhì)量不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的考屄视频，負(fù)責(zé)返工啊啊啊啊啊啊小黄片、修理，并賠償因此造成的損失外国在线播放黄色视频；情節(jié)嚴(yán)重的熟女视频国产精品，建議省交通運輸廳暫停其參與本轄區(qū)內(nèi)其他項目的投標(biāo)并建議其上級主管部門對直接責(zé)任人給予行政處分。
第二十三條對于優(yōu)化設(shè)計類設(shè)計變更行為亚洲黄色免费在线，經(jīng)交工驗收后小草亚洲无码不卡免费在线观看视，認(rèn)定合理可靠，有明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會效益欧美色色日韩，經(jīng)在同等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)老色鬼超碰人人操、工程數(shù)量情況下比較降低工程造價顯著，且項目總投資控制在審批概算范圍內(nèi)91日本片不卡免费看片，籌建處可申請優(yōu)化設(shè)計獎72式免费A片视频。經(jīng)省交通運輸廳批準(zhǔn)，可對優(yōu)化設(shè)計者予以適當(dāng)獎勵亚洲一级毛片无码电影，費用在節(jié)省的投資內(nèi)列支欧美人与禽ZOZOXXXX另类。
第七章附則
第二十四條本細(xì)則由高管局（集團(tuán)）負(fù)責(zé)解釋。
【設(shè)計管理制度】相關(guān)文章：
管理制度設(shè)計04-11
設(shè)計施工管理制度03-03
公司管理制度設(shè)計04-08
設(shè)計變更管理制度02-10
[推薦]設(shè)計部管理制度07-16
[薦]設(shè)計部管理制度08-11
設(shè)計師管理制度12-14
設(shè)計院管理制度04-22
工程設(shè)計管理制度05-20