公司管理制度(匯編15篇)
在社會發(fā)展不斷提速的今天亚洲无码第页，制度的使用頻率呈上升趨勢黑人性猛交，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。到底應如何擬定制度呢黄片日产？以下是小編為大家收集的公司管理制度黄色A片福利视频，希望能夠幫助到大家。
公司管理制度1
一性爱视频永久地址、總則
1欧美激情第一欧美精品日本乱人伦、各部門使用辦公用品,要發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神,杜絕隨意亂丟、假公濟私或挪作他用欧美性爱视频怡红院。
291免费国产极品视频、各部門購買辦公用品應有計劃性,如因工作需要臨時性的采購,僅限于處理緊急事件。
3国产女人网站、員工要愛護公共辦公用品,發(fā)現機器故障應及時向行政部報告国内精品1024地址一地址二。
4欧美日韩精品综合、行政部對各部門使用的辦公用品,具有監(jiān)督管理的職責,發(fā)現有浪費行為予以制止,并按辦公用品的實際成本扣發(fā)當事人。
二黄色网站在线观看2019、預算
1久久久久国产一级毛片高清版、各部門于每月20日,將本部門下個月所需常規(guī)辦公用品的預算表報前臺。
22021亚卅精品、前臺匯總各部門預算后,列入行政部下月度預算中,25日報財務部,經總裁審核通過后執(zhí)行AAA黄色视频免费看。
三、采購規(guī)定
1按摩毛片性、公司采購執(zhí)行招標方式,對多家辦公用品供貨商對比,按照物美價廉的原則,選取性價比最優(yōu)的一家,確定供貨商名單,明確哪些辦公用品由哪些供貨商供貨,且須簽訂正式的購銷合同,以保障購銷雙方利益女人的逼逼视频。
2、數額較大的購買合同,由公司臨時組成采購小組進行合同談判,嚴禁由單個人操作人人模人人模人人操人人干。
3免费久久一级欧美大黄、日常辦公用品,由前臺按預算向公司指定的辦公用品供貨商統(tǒng)一購買。
4国产成年综合、電子類辦公用品,由網管按預算向公司指定的`供貨商統(tǒng)一購買99riav67。
5、各部門偶爾使用的極特殊的辦公用品,由行政部采購專員進行購買,特殊情況下,經人事行政總監(jiān)批準后可由各部門自行購買日韩一区二区A片免费。
四一级婬片A片AAA毛片、入庫規(guī)定
1、辦公用品由前臺進行保管,所有購買回的辦公用品均需到前臺辦理入庫手續(xù)内射美女处女视频。
28050国产午夜二级、前臺訂購的辦公用品,由供貨商填寫《入庫單》辦理入庫手續(xù),前臺將辦公用品整理入庫。
3精品自拍1314、非前臺采購的辦公用品,由采購人員到前臺填寫《入庫單》辦理入庫手續(xù),前臺將辦公用品整理入庫华人在线观看。
五、領用規(guī)定
1欧美一卡二卡视频在线观看、辦公用品分為耐用品和易耗品jiujiuse在线。
2、耐用辦公用品包括:電話黄片免费2021、計算器亚洲无码操B视频、訂書器、文件欄国产一级做a爱免费视频、文件夾免费毛片入口、筆筒、打孔器欧美强奸乱轮、剪刀久操国内精品、裁紙刀、直尺2005最新免费黄色网站、起釘器等国产制服丝袜在线91。
3国产精品视频三区、耐用辦公用品于新員工入職時按標準發(fā)放,原則上不再增補,若破損、殘舊需更換的,必須以舊換新A级毛片,黄,免费观看m。新員工領用時需在《新員工領用辦公用品清單》上簽字毛片基地免费看视频。
4免费的一级毛片、易耗辦公用品包括:打印紙一级做a爰片性色毛片、墨盒、碳粉看欧洲黄片儿、硒鼓伊人熟妇性交网站、光盤日韩欧美亚洲另类在线、墨水、裝訂夾亚洲色图,日本图片、白板筆国产麻豆一级视频在线。簽字筆(芯)、圓珠筆(芯)久久精品一区二区三区日韩、鉛筆亚洲图片澳洲图片在线看、記事本、雙面膠亚洲天堂在线视频观看、透明膠、膠水18分钟好痛视频、釘書針97超碰资源人妻、曲別針、橡皮擦欧美老妇性交vip、涂改液亚洲欧洲两性、信箋紙。
5自拍偷拍www、易耗辦公用品,員工請于每周四下午前臺辦理領用,并在《辦公用品領用表》上簽字,其它時間不予辦理www.aaa.com欧美。
6、部分辦公用品(油性筆igao综合视频、水彩筆一级A爱A片免费观看、白板筆、涂改液亚洲性爱无码视频、膠水)實行以舊換新原則亚洲天堂五月婷婷。簽字筆、圓珠筆實行以舊筆芯換新筆芯的原則,為方便遺落后他人送回,請在自己的辦公用品上標明姓名欧美亚日韩另类在线视频。
7亚洲无码捆绑式、電子類耗材品(鼠標、墨盒亚洲美女性爱一级免费视频、打印墨水碳粉黄色免费一级网站无码、硒鼓等),由網管核查確實不能使用,以舊換新人人干免费免视。
六、保管規(guī)定
1一级二级黄色网站、前臺每月底,完成本月入庫統(tǒng)計,及各部門領用統(tǒng)計,匯同財務人員按照臺賬對庫房中的辦公用品進行盤點:當前存量=上月余量+本月采購量-本月領用量最新国产福利黄色导航。
2、數據有出入的,需由保管人員進行賠償日韩欧美日逼视频。
七国产三级一区二区三区在线视频、結賬
按財務相關規(guī)定執(zhí)行。
公司管理制度2
�95视频在线观看国产免费。ㄒ唬┟夥芽椿粕宇l、班組兼職工安全員在專職安全員的指導下，協(xié)助班長開展安全工作欧美三级日韩精选。在安全生產中要以身作則AⅤ资源网影音先锋，起模范帶頭作用。
⊙侵藁仆久夥选（二）国产精品国产精品国产精品、配合組長，經常組織本組工作學習作規(guī)格和新工作入廠安全教育工作高清色视频。
」４蟪叨華片在线观看。ㄈf(xié)助班長91看片淫黄大片，堅持執(zhí)行每日班前安全活動欧美乱人伦中文在线观看暴力，開展無事故競賽活動，并做好記錄国产一级婬A片AAA毛片久久。
∶琅徊偻臼悠怠（四）、教育督促本班組工人正確使用安全設備個人防護用品中文字幕资源在线观看，并在生產隨時檢查執(zhí)行情況一级毛片中文字幕无码。
（五）在线观看95视频、檢查和維護班組的安全設施国产一级一极性活片免费视频，做好作業(yè)現場狀況自檢工作，發(fā)現生產中不安全因素應及時處理并報告日日爱的黄色视频。
公司管理制度3
第一條會議室統(tǒng)一由公司辦公室管理欧美日韩在线视频一区二区。公司會議室包括大會議室、小會議室亚洲国产综合精品一区青草。
第二條各部門根據工作的需要確定相應的會議国产性在线，提前一天到辦公室申請使用會議室，并登記。
第三條會議室內的`設備由辦公室統(tǒng)一管理www.欧洲视频在线观看，如麥克風999国内精品永久免费视、音響、空調等色色人人，辦公室負責設備調試9299yy看片婬黄大片在线。
第四條會議期間損壞設備，須由相關部門或當事人按原價賠償男人强奸裸体老女人视频；
第五條會議必須要有紀錄欧美黄色免费网站一区二区，重要會議必須會簽確認。
第六條做好會議的貫徹執(zhí)行工作国产欧美综合在线一区二区91，做到有布置性生活A片一级视频、有落實、有檢查九色视频自拍。
第七條公司重要會議三级片网址免费看、年度總結大會等，不得無故缺席性关系视频免费网站入口、遲到哪里可以免费看黄色视频，不能到會者，需提前向分管副總图片小说视频激情区、總經理請假在线国产黄色片。
第八條所有參加會議的人員應將手機設置在無聲或振動狀態(tài)下。
第九條開會人員應注意保持會議室衛(wèi)生清潔亚洲性经典XXXXHD，會后打掃衛(wèi)生欧美视频一区久久黑，關好門窗、空調swag在线看，整理好會場后，方可離開欧美性爱www。
第十條本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行黄片儿在线观看。
公司管理制度4
第一章
總則
第一條：培訓目的：
為了有計劃地組織公司員工參加培訓，不斷地增長員工的工作知識和技能视频一视频二无码在线有限公司，滿足公司可持續(xù)經營發(fā)展的需要在线视频一区二区色动夜密，特制定本制度。
第二條：培訓原則：
結合公司業(yè)務發(fā)展與組織能力提升的需要亚洲女人的天堂WWW，全員參與免费黄久久久aaa片，重點提高，講究實效国产欧美福利，推動學習型組織的建立九九免费黄色。
第三條：適用范圍： 公司全體員工
第二章
培訓機構與職責
第四條：公司人力資源部的培訓管理職責
一、公司培訓制度的制訂；
二欧美白人最猛性XXXXX69交、公司季度培訓計劃的制訂中国一级毛片视频；
三、共性培訓課程的教材選編與培訓實施欧美黑人巨大激情视频；
四一区,二区,三区乱淫视频、培訓評估及其改善對策的制訂；
五无码色区、外部培訓講師的聯系聘請管理爱情岛亚洲永久自拍品质；
六、對公司員工培訓工作的檢查與指導在线看黄色网站免费；
七99精品无码视频、本制度規(guī)定由行政人事部審核審批培訓事項的審核審批；
四欧美精品网一区二区、新員工上崗前培訓和崗位基本知識培訓的組織實施免费A级毛片全免费还看；
五、協(xié)助人力資源部實施公共課程培訓国内精品久久一级；
六亚洲天堂日韩视频无码、培訓評估及其改善對策的制訂；
第六條：集團公司国产亚洲精品美女古装AV、子公司的其他部門培訓管理職責
本部門員工的上崗前和在崗培訓的計劃編制高清黄色在线视频一区二区、教材選編與培訓實施
第三章：培訓的對象內容形式
第七條：培訓對象：
集團公司和子公司全體員工均為培訓對象
第八條：培訓類別
為了方便管理，本制度將員工培訓按培訓的組織實施機構（或方式）的不同分為內部培訓和外派培訓兩大類一级片aaa片；按培訓內容大致不同分為員工知識培訓免费看美国牲交毛片、員工技能培訓和員工態(tài)度培訓三大類；按培訓對象和培訓目的的不同分為新員工入職培訓久久黄色视频免费看、企業(yè)文化培訓日韩免费福利网在线观看视频、銷售與售后服務技能培訓、專業(yè)技能培訓老妇毛多多、管理技能培訓和職業(yè)發(fā)展培訓六大類高清无码在线黄色视频。
第九條：內部培訓
本制度所稱內部培訓是指子公司和集團公司分別或聯合組織員工集中上課、技能競賽91se资源在线观看、野外訓練的培訓活動国外超碰97人人爽人人做，由公司內部培訓責任人，外聘培訓講師講課自拍国语日韩欧美视频在线播放网站，教練指導国产精品美女久久久久AV，或采用放光盤，錄音方式上課等视频三区欧美极品在线看片。
第十條：外派培訓
本制度所稱外派培訓是指公司員工經子公司或集團公司負責人批準帶薪離崗參加集團外部培訓機構組織的培訓班學習亚洲av永久无码天堂网不卡，且與該培訓學習相關的費用由公司支付報銷的培訓国产精品另类熟女。主要是外派至主機廠，以獲取經營執(zhí)照所需的資格證書亚洲欧美性爱视频免费观看、提高服務技能為目的的培訓午夜三级理论福利电影，其次是外派至專業(yè)培訓機構，以提高員工的綜合素質国产一级情侣A片、企業(yè)管理水平為目的的培訓欧美精品狂躁在线视频。
第十一條:員工知識的培訓
通過培訓，使員工具備完成本職工作所必需的基本知識2021年最新情侣自产自拍，讓員工了解公司經營基本情況色福利官网，如公司的發(fā)展戰(zhàn)略、目標一级a片日韩激情黄片、經營方針欧洲无码特级毛片大全、經營狀況、規(guī)章制度等18性欧美深喉口爆视频，便于員工參與公司活動免费郑州性感美女黄色网站，增強員工的自信心。
第十二條：員工技能的培訓
通過培訓欧美性XXXX18一19，使員工掌握完成本職工作所必備的技能日韩综合AV在线一区二区，如談判技能、操作技能欧美色图亚洲图片、處理人員關系的技能等亚洲欧美熟妇综久久，與此同時培養(yǎng)、開發(fā)員工的潛能啊轻点啊视频。
第十三條：員工態(tài)度的培訓
通過培訓亚洲欧美精品，建立起公司與員工之間的相互信任，培訓員工對公司的忠誠黄色视频在线观看地址，培訓員工應具備的精神準備和態(tài)度97免费无码视频人妻超级碰碰碰。
第十四條：新員工入職培訓
一、培訓目的：
使新員工迅速了解免费aⅴ无遮拦网站观看、融入工作環(huán)境欧美午夜A级限制福利片，知曉在本單位最基本的工作行為準則，該做什么鸥美人妻，怎么做，如何保護人身安全和財產安全狼友视频在线播放网址，明白自己犯了什么錯久久免费黄色视频，該如何處理。
二免费A片在线视频、培訓內容：
新員工入職單位的基本情況免费观看WW红色片三级片，個人績效考核辦法、考勤制度、崗位職責99riav.com金发、工作流程規(guī)范免费人成网站在线观看交流、安全生產管理制度等。主要教材為《員工手冊》免费看毛片使劲操。
三亚洲男女日逼视频网站、培訓責任人：
新員工入職單位人力資源主管部門負責人和工作部門負責人。
四成人黄色网站18、培訓方式：
個別溝通或集中上課肏屄视频久久网。
五、培訓收益記錄：
在本公司《員工入職培訓記錄表》（附件一）中簽字先锋影音最新色资源在线观看，表示自己接受過入職培訓99精品久久精品在免费线18，學習員工手冊。
第十五條：企業(yè)文化培訓
一riav视频、培訓目的：
使員工了解國力集團的企業(yè)文化韩国无码视频免费观看，提高員工對公司的忠誠度。
二2021国内自拍偷拍、培訓內容：
國力集團的發(fā)展史色惰中老年妇女毛片视频，發(fā)展綱要，中長期發(fā)展戰(zhàn)略日人视频、目標JIZZ国产丝袜18老师、組織架構、基本管理制度午夜黄色视频一级、經營項目與品牌国家高清视频WWW，公司文化活動，員工發(fā)展通道等国产精品BBBⅩXX。
三日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站、培訓責任部門：
集團公司人力資源部。
四18岁女成年网站视频在线免费观看、培訓方式：
課堂授課8050网午夜免费一级A片。
五、培訓收益記錄：
1.做課堂作業(yè)
2.考試
六性饥渴人妻一级A片在线、培訓時間：
至少半天工作時間一本导一区av。
第十六條：銷售、售后服務技能培訓
一免费观看的午夜成年网站、培訓目的：
不斷提高員工的服務能力
二国产情侣短片AV在线、培訓內容：
市場策劃、汽車銷售技能一级一级毛片毛片、售后服務（前臺接待免费一级A片男女牲交无遮挡、機修欧美一级A片欧美特黄、鈑噴、保修索賠亚洲国模大胆私拍久久av、保險理賠）技能99这里有精彩视频、配件計劃采購與倉儲管理技能、客戶服務接待技能等日韩图片自拍视频在线播放。
三视频在线日本黄色视频、培訓責任部門：
1.子公司負責培訓主機廠的規(guī)范技能要求（個性部分）
2.集團公司人力資源部負責集團的規(guī)范技能要求（共性部分）
四、培訓方式：
外派培訓黄片小视频、內部培訓18岁以上才能看的视频网站、技能競賽
五、培訓收益記錄：
通過考試考核競賽32pao国产成视频永久免费，頒發(fā)集團的培訓證書或技能等級證書
第十七條：專業(yè)技能培訓
一成免费播放视频、培訓目的：
提高員工的專業(yè)技能水平和專業(yè)技術職稱資格
二、培訓內容：財務會計在线手机免费黄色网、審計黄色网站视频一道、統(tǒng)計、人力資源管理色哟哟.m3u8、網管等
三日韩A片无码毛片免费看九九九、培訓責任部門：
集團公司人力資源部和專業(yè)對口部門
四、培訓方式：
外派培訓A日本在线观看网站、內部培訓日韩女性黄色性视频、自學
五、培訓收益記錄：
考試考核日韩在线观看网红自拍视频、獲取資格證書
第十八條：管理能力培訓
一成年人在线网站、培訓目的：
提高管理人員的企業(yè)管理能力
二、培訓內容：
根據公司的管理需求和管理者的能力狀況確定具體的培訓內容
三亚洲美女你懂的、培訓責任部門：
集團公司人力資源部
四福利在线看、培訓方式：
外派培訓、內部培訓
六人人操人人干干人人操人人、培訓收益記錄：
課堂作業(yè)强伦姧人妻一区二区、考試、培訓結業(yè)證書
第十九條：職業(yè)發(fā)展培訓
一毛片一级AB毛片一级、培訓目的：
為拓展員工的發(fā)展空間
二国产女秘书免费视频、培訓內容：
根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標和員工需求確定
三、培訓責任部門：
集團公司人力資源部
四国产h视频在线观看免费、培訓方式：
外派培訓偷拍无码日韩丝袜视频、內部培訓、脫產學習
五www.senpd.com、培訓收益記錄：
培訓結業(yè)證日韩Aⅴ片免费观看视频、畢業(yè)證等
第四章：培訓計劃管理
第二十條：培訓計劃的種類
培訓計劃按制訂實施單位、計劃期間一级www性视频、主要內容的不同分為以下四種：
一欧美口爆、子公司年度培訓計劃
二、子公司月度培訓計劃
三思热在线视频精品免费、集團公司年度培訓計劃
四国产91手机在线、集團公司月度培訓計劃
第二十一條：子公司培訓計劃的編制審批備案流程
一、子公司年度培訓計劃編制審批備案流程：
子公司各部門填報《員工培訓需求調查表》（附件二）
辦公室擬編《年度培訓計劃》（附件三）
公司負責人審核
集團公司人力資源部審核
集團公司分管領導審核
總裁辦公會審議
總裁批準
集團公司人力資源部備案国产91高潮流白浆在线播放。
二澳门香蕉av、子公司月度培訓計劃編制審批備案流程：
子公司辦公室依據本公司《年度培訓計劃》擬編《月度培訓計劃》（附件四）
公司負責人批準
報集團公司人力資源部備案。
第二十二條：集團公司培訓計劃的編制審批流程：
一aⅴ876视频、集團公司《年度培訓計劃》編制審批流程：
集團公司人力資源部擬編《年度培訓計劃》稿
集團公司分管領導審核
總裁辦公會審議
總裁批準国产www77爽777。
二、集團公司《月度培訓計劃》編制審批流程：
集團公司人力資源部擬編《月度培訓計劃》稿
集團公司分管領導審核
總裁批準A片视频免费观看在线。
第二十三條：培訓計劃的編制規(guī)范
一黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片、內容完整
子公司的年、月度培訓計劃按集團公司人力資源部下發(fā)的通知或計劃模板編制亚洲三级片啪啪。培訓計劃的內容應包括：培訓目的（收益）为爱搞点激情在线、培訓對象、培訓課程（題目內容）国产精品免费视频XXXX、培訓教材器具免费三级网址、培訓組織責任人和培訓責任人、培訓講師亚洲欧美偷拍视频、培訓費用国产A级特黄的片子试看、培訓課時數、培訓日期等日韩免费自拍图片视频网站大全。
二国产黄色视频观看、上報按時
1.子公司年度培訓計劃在計劃年度始日前10天或隨同公司年度財務預算報
集團公司人力資源部審批備案。
2.子公司月度培訓計劃在計劃月度始日前3天報集團公司人力資源部備案1024看片国产日韩欧美。
3.集團公司年度培訓計劃在計劃年度始日前5天或隨同公司年度財務預算
報總裁辦公會審議国内精品久久久亚洲。
4.集團公司月度培訓計劃在計劃月度始日前3天報總裁審批。
三国产黄色免费在线视频网址、依據充分
1.符合集團公司的中長期發(fā)展綱要丁香五月激情黄色操一操。
2.滿足完成年度經營目標對人力資源的需求。
3.適合員工的培訓需求国产A片免费视频看的。
4.月度培訓計劃是實施年度計劃的具體安排日本黄色视频mmm。
第五章 培訓評估管理
第二十四條：培訓評估的主要內容
一、培訓收益評估www.kkk4438.com，評估培訓目的的實現情況欧美乱人伦中文视频在线，調查受訓員工（學員）學得怎樣在线超碰人人摸。
二、培訓效果評估国产欧美很黄，評估內部培訓責任人和外聘培訓講師的培訓能力與水平99色在线精品，調查培訓責任人、外聘培訓講師教得怎樣免费看高清毛片AAAAAAAAA片。
三亚洲小说综合、培訓組織評估，評估培訓內容課題是否適合公司發(fā)展要求黄色福利网站在线播放视频，是否受學員的歡迎国产欧美va天堂在线观看视频下载，調查培訓組織責任者培訓計劃安排做得怎樣。
第二十五條：培訓評估方法
一五月天丁香婷深夜综合、問卷調查的方法免费韩国无码黄网站，是本公司培訓評估的主要常用辦法，是通過學員填寫集培訓收益評估小说图片亚洲欧美、培訓效果評估和培訓組織評估于一卷的《培訓評估表》（見附件五）來進行評估的欧美又长又大又粗。
二、考試考核97豆奶视频盒子，課堂作業(yè)的方法235影院理论片在线观看，主要用于評估培訓的收益。
第二十六條：培訓評估的實施
一性欧美熟妇XXXXX、每次公司內部培訓課程結束后都必須進行培訓評估欧美亚操逼。
二、培訓評估国产一级婬片A片免费丝袜，應根據培訓對象和內容不同選擇適當的評估方法91人妻系列绿帽。
1.培訓收益評估可以采用以下幾種方法：
⑴培訓內容為企業(yè)文化黄色网站/在线，規(guī)章制度无修正小视频在线观看视频，專業(yè)理論知識等，培訓評估可以采用閉卷考試的方法色色色色色婷婷，在培訓課程講課結束后日韩一区二区三区在线观看，即時進行，由培訓組織責任人實施色色综合五月。
�91AV免费视频、埔蕴岣邌T工的綜合素質為目的的培訓，培訓評估可以采用做課堂作業(yè)欧美AAAA级精品a片，在培訓課程講課結束后即時進行3a级黄色视频，由培訓講師出題，培訓組織責任人制發(fā)試卷，組織實施色呦呦.m3.u8；也可以由學員在培訓結束后撰寫培訓小結国产综合视频在线观看。
⑶以提高崗位操作技能為目的的培訓综合网网，培訓評估可以采用現場提問AAA黄色网站视频，現場操作的方法，在培訓計劃中作出評估安排国产一级啪啪啪。
4.培訓效果評估，可以采用由學員填寫培訓評估表的方法欧美性爱第1页影音先锋，在每次培訓課程講課結束后即時進行黄色A片免费看，由培訓組織責任人實施。
5.培訓組織評估黄色短视频亚洲无码，可以采用培訓效果的評估方法AV无码小电影，可與培訓效果同時進行。
三精品欧美日韩一区二区三区、培訓評估報告国产AV日韩一二区。由培訓組織實施責任人根據培訓評估表和培訓簽到記錄表編寫《培訓評估報告》（附件六）∫患禔AAAAA片毛片在线播放！杜嘤栐u估報告》經子公司負責人簽字后需傳報集團公司備案黄页在线观看的视频免费。
第六章：內部培訓責任人和外聘培訓講師管理
第二十七條：內部培訓責任人
集團公司及其子公司部門負責人和技術主管均為本公司內部培訓責任人，承擔本部門的業(yè)務技能培訓任務黄色网站亚洲免费啪啪啪。
第二十八條：內部培訓責任人的培訓任務
一免费观看在线无码一区、完成集團公司及其子公司月度培訓計劃中安排的培訓講課任務。
二熟女口爆、編寫培訓講義教材精品国产精品网麻豆系列。
三、協(xié)助培訓班組織者做好培訓評估永久黄网免费视频。
四欧美精品黄色视频、改進培訓講課的方式方法，提高培訓效果精品国产丝袜自在线拍动漫。
第二十九條：外部培訓講師的管理
一在线免费视频网址、需聘請集團外部培訓講師講課的培訓活動，南昌地區(qū)的大胆欧美熟妇XXXXXXX，由集團公司人力資源部組織安排无码中文人妻在线二区。非南昌地區(qū)的公司組織的，需報集團公司人力資源部審批人人爽,人人操。
二爽A一级资源免费日干、外部培訓講師的課酬支付按培訓費用支付流程辦理。
第七章：外派培訓管理
第三十條：外派培訓審批流程
外派培訓必須填報員工《外派培訓申請審批表》（見附件七）日本黄色免费网站在线观看，外派培訓費用和時間達到本制度規(guī)定的員工必須簽訂《員工培訓協(xié)議》（見附件八）国精品无码一区二区三区免费视频，并按以下流程辦理審批手續(xù)亚洲一码。
一、子公司員工外派培訓的審批流程：
1.子公司部門負責人（含）以下員工每人每次培訓期內培訓費用≤3000元的審批備案流程：
被外派培訓員工填《員工外派培訓申請審批表》
派出部門審核
公司辦公室審核
公司負責人批準
簽訂《員工培訓協(xié)議》
公司辦公室備案欧美另类A片在线播放。 2.子公司部門負責人（含）以下員工每人每次培訓期內培訓費用＞3000元≤5000元的審批流程：
被外派培訓員工填《員工外派培訓申請審批表》
派出部門審核
公司辦公室審核
公司負責人審核
集團公司人力資源部審核
集團公司分管領導批準
簽訂《員工培訓協(xié)議》
公司辦公室
備案女同一区二区三区。
3.子公司部門負責人（含）以下員工每人每次培訓期內培訓費用＞5000元≤10000元的審批流程：
被外派培訓員工填《員工外派培訓申請審批表》
派出部門審核
公司辦公室審核
公司負責人審核
集團公司人力資源部審
核
集團公司分管領導審核
集團公司總裁批準
簽訂《員工培訓協(xié)議》
公司辦公室備案。
4.子公司總經理免费在线网站你懂得、副總多色视频成在线观看、總助每人每次培訓期內培訓費用＜10000元的審批流程：
被外派培訓員工填《員工外派培訓申請審批表》
集團公司人力資源部
審核
集團公司分管領導審核
集團公司總裁批準
簽訂《員工培訓協(xié)議》
報備董事長
人力資源部備案。
5.子公司總經理亚洲激情偷拍、副總涩涩涩亚洲日韩一区二区、總助每人每次培訓期內培訓費用＞10000元的審批流程：
被外派培訓員工填《員工外派培訓申請審批表》
集團公司人力資源部審核
集團公司分管領導審核
集團公司總裁審核
集團公司董事長批準
簽訂《員工培訓協(xié)議》
集團公司人力資源部備案。
二91福利在线精品国产、集團公司員工外派培訓的審批流程：
1.集團公司部長（含）以下員工每人每次期內培訓費用＜10000元的審批流程：
被外派培訓員工填《員工外派培訓申請審批表》
人力資源部審核
分管領導審核
總裁批準
簽訂《員工培訓協(xié)議》
人力資源部備案女子裸体网站。
2.集團公司部長（含）以下員工每人每次培訓期內培訓費用＞10000元的審批流程：
被外派培訓員工填《員工外派培訓申請審批表》
人力資源部審核
分管領導審核
總裁批準
董事長批準
簽訂《員
培訓協(xié)議》
人力資源部備案。
3.集團公司總裁班子成員外派培訓的審批流程：
被外派培訓員工填《員工外派培訓申請審批表》
人力資源部審核
分管領導審核
總裁審核
董事長批準
簽訂《員工
培訓協(xié)議》
人力資源部備案在线国产观看。
第三十一條：外派培訓協(xié)議
一狠狠亚洲超碰狼人久久老人、簽訂培訓協(xié)議的前提條件
員工與公司簽訂《員工培訓協(xié)議》應具備以下條件
1.員工被外派培訓是經過本制度規(guī)定審批流程批準的；
2.脫崗培訓連續(xù)五天（含五天免费黄色在线网站视频，包括路途時間亚洲综合一区二区三区无码、假期）以上；
3.派出公司支付報銷的外派培訓費用包括學雜費免费欧美一级A片、報名費www.zxdwt.com、交通費、出差生活補貼深夜A级毛片五月综合婷香久久、住宿費等69欧美视频，不包括工資、獎金国产一区免费视频、福利视频一区图片一区另类、社保費等，超過1500元亚洲午夜精品视频。
二黄色视频在线播放网站、培訓協(xié)議的主要內容
1.培訓的服務事項
2.培訓時間與方式
3.培訓項目與內容
4.培訓收益與要求
5.培訓費用
6.公司的責任與義務
⑴按協(xié)議約定支付培訓費用
【乓蝗巳瞬偃巳嗣⑵做好員工培訓期間的培訓指導最新国产在线走光视频、協(xié)調、監(jiān)督和服務工作
≈形淖帜痪芬磺毡尽⑶為完成培訓學習任務的員工安排適合的工作崗位A级片网站多少，并支付其與勞動合同約定和個人績效相應的薪酬。
7.員工的責任與義務
⑴完成培訓學習任務日韩国产一区，取得相關培訓合格證書或培訓證明欧美日韩国内。
⑵遵守公司和培訓單位的規(guī)章制度九九视频热播。
」侵蘧发在线观看、蔷S護公司的形象和利益。
≡慌堂夥咽悠翟谙吖劭粗辈ァ⑷培訓結束后亚洲一区免费视频，回到公司工作，服從公司分配欧洲A片网址，自培訓結束之日起服務期達到
月以上亚洲国产一区二区三区。
8.公司違約責任
公司存在下列情況之一，公司應承擔的經濟責任：
∫患睹镁镁贰⑴未按培訓協(xié)議約定支付培訓費用，給員工造成經濟損失的啪啪啪试看乱码，按損失的全部支付違約金給員工国产168页视频，員工有權提出解除勞動合同。
⊥敬笕尽⑵因公司的原因終止員工培訓或解除員工的勞動合同国产操逼免费看，除按勞動合同約定向員工支付經濟補償金外，給員工造成經濟損失的按損失的全部支付違約金給員工人人人色人人在线视频。
9.員工的違約責任
外派培訓員工存在下列情況之一国产啪精品视频网站，員工應當承擔的經濟責任：
⑴未完成培訓學習任務www.99riav.1vip，未取得相關培訓合格證書或培訓證明欧美性爱三级影片免费在线看网站，員工應向公司支付全部培訓費用。
【貌菪园形幕破獠ァ⑵違反公司和培訓單位的規(guī)章制度欧洲黑人黄片，按相應的處罰規(guī)定辦理。
∩糜朴浦形淖帜弧⑶在培訓期間損壞了公司的形象和利益下载安卓版蘑菇影视最新版，給公司造成損失的，按損失的全部賠償公司精品自拍第2页在线。
∠昝琅患睹⑷在培訓期間員工提出終止培訓或解除勞動合同，員工應向公司支付全部培訓費用私人福利影院。
∶琅仆谙呤悠得夥压劭础⑸員工因自己的原因辭職、離職，違反培訓協(xié)議的服務期約定的`av中字在线网站，應當按照以下約定向公司支付違約金：
違約金數額＝累計培訓費用÷累計協(xié)議服務月數×（累計協(xié)議服務月數－實際服務月數）
第三十二條：服務期約定標準
公司為培訓員工支付了培訓費用99热嫖妓国语对白，公司與員工約定服務期的標準：
1.外派培訓費用＞1500元≤3000元，員工為公司服務的時間不少于12個月成人在线观看网站。
2.外派培訓費用＞3000元≤6000元www日韩视频，員工為公司服務的時間不少于24個月。
3.外派培訓費用＞6000元每增加500元欧美日韩国产精品，員工為公司服務的時間在24個月的基礎上再增加1個月99在精品。
4.服務期的起始時間從培訓結束日開始。
第三十三條：外派培訓期間管理規(guī)定
一国产精品人爱超碰资源、外派培訓員工在外訓期間應努力學習亚洲一区二区三区久久精品视频，完成學習任務，應特別注意個人行為在线www.av，不得損壞公司形象黄色视频在线免费观看黄黄网站。
二、外派培訓員工久久久久久久久久久久久久久精品，在培訓期間公司的考勤記錄為出公差午夜性爱视频在线，應遵守培訓組織單位的培訓規(guī)定，不得無故遲到早退黄黄的视频网站、曠課www.aigou1314.com、缺課。
三色哟哟亚洲一区在线播放、外派培訓批準后因故不能參加培訓的av在线免费亚洲天堂，應向派出公司報告，辦理退訓手續(xù)美女图片一级卡片；中途退訓缺訓的A片免费在线视频网，應辦理請假審批手續(xù)，否則按曠工論處亚洲全部黄色网站。造成培訓費用損失的按本制度規(guī)定向派出公司支付違約金或賠償金A级毛片中文字幕完整版。
第三十四條：外派培訓結束后期管理規(guī)定：
一、外派培訓員工在培訓結束后一周內辦理以下事項：
1.接受主機廠業(yè)務培訓的欧美激情2，應將培訓教材資料黄色网站视频你懂得、獲得的培訓證書交教派出公司辦公室存檔；接受其他單位培訓的苍井空全集百度影音，應向派出公司人力資源管理部門報告獲取的教材資料毛片国产一国产AN毛片、證書，人力資源管理部門認為公司需存檔的日韩高清第一页，應交公司存檔性色av无码一区二区。
2.向派出公司人力資源主管部門上交《培訓評估表》（重點內容為培訓收益評估）国产乱交视频在线，存入個人培訓檔案。
3.辦理完培訓費用報銷毛片三A级无码AV一区久久久。
二亚欧美福利一区二区三区、派出公司人力資源主管部門認為有必要轉訓的，應做好轉訓準備杭州最疯狂一级毛片视频，按公司培訓計劃完成轉訓任務最新自拍网站。
三、未完成培訓任務的欧美国产另类，如培訓不合格日韩黄色性爱视频，應獲未獲證書的，無故曠學的黄色性爱不卡视频，可以做扣除期間個人績效分免费黄色网站在线播、個人承擔部分培訓費用、曠工等處理亚洲图区激情小说，具體意見美女一级性爱片，由派出公司人力資源主管部門按情節(jié)不同提出處理建議報外派培訓批準人批準實施。
四XXXX色视频在线观看免费、派出單位人力資源主管部門依據培訓費報銷等情況填寫《年度外派培訓登記表》(附件九)2019av天堂，核對《培訓協(xié)議》中的服務年限是否符合規(guī)定。
第八章：培訓費用管理
第三十五條：培訓費用分類
本制度所稱培訓費用分為內部培訓費用和外派培訓費用兩大類可以免费在线观看的黄色视频的网站。
內部培訓費用久久精品亚洲精品无码金，包括：培訓專用教材靑青草视频免费播放一色、教具91免费a视频、器材的購置維修費，培訓場地的租賃費等又大又长黄色视频；
外派培訓費用插一插视频，包括學雜費、報名費二级黄片视频、交通費亚洲国产精品色一区二区三区色牛、住宿費、出差生活補貼美国无码一级视频、書雜費最新99在线拍视频，其他因培訓需求發(fā)生的直接費用。
第三十六條：培訓費用的使用原則
堅持有計劃亚洲性爱有码，先審批后使用的原則久久黄色视频。
第三十七條：培訓費用的成本對象
一、子公司組織的培訓高清无码在线不卡，其費用由子公司支付亚韩欧美一区二区在线观看，列入管理費用成本999国产精品永久。
二、集團公司組織的培訓www.youjizz.com.日本，其費用由集團公司支付亚洲av试看，列入管理費用成本。
三国产一级91无码乱码电影、集團公司批準的子公司員工外派培訓国产迷奷高潮A片XXXX，其費用由子公司支付，列入管理費用成本在线看天天影视男人av。
第三十八條：培訓費用計劃的審批流程：
培訓費用計劃在子公司和集團公司的《年度人力資源計劃》或《年度培訓計劃》和《月度培訓計劃》中應分別列出內部培訓費用和外派培訓費用的計劃控制數国产亚洲无码AV。
第三十九條：培訓費用的支付報銷審批流程
一、子公司的培訓費用的借支和報銷審批流程：
1.子公司組織的內部培訓91黄在线看，其培訓費用的借支與報銷流程：
∮执钟炙钟才访朗悠低尽（1）不超年度計劃的培訓費用支付報銷流程：
辦公室培訓責任人填用款申請單或報銷審批單
辦公室負責人審核
財務部負責人復核
公司負責人批準。
“⒗镀悠怠（2）超過年度計劃的培訓費用支付報銷流程：
辦公室培訓責任人填用款申請單或報銷審批單
辦公室負責人審核
財務部負責人審核
公司負責人審核
集團公司人力資源部審核
分管領導審核
總裁批準国产激情无码视频在线播放性色。
2.子公司員工外派培訓的培訓費用借支與報銷審批流程：
⑴不超過年度計劃,且在《外派培訓審批表》中確定的額度內借支報銷審批流程：
外派員工憑《員工外派培訓審批表》填借支用款申請單或報銷審批單
辦公室負責人審核
財務部負責人審核
公司負責人批準黄色视频免费。
(2)超過年度計劃或超過《員工外派培訓審批表》中確定的額度的報銷審批
流程：
外派員工憑《員工外派培訓審批表》填報銷單
辦公室負責人審核
財務部負責人審核
公司負責人審核
集團公司人力資源部審核
集團公司總裁批準色妺在线视频导航。
二、集團公司的培訓費用支付審批流程：
1.集團公司組織的內部培訓的培訓費用借支與報銷審批流程：
人力資源部培訓專員填借支用款申請單
人力資源部負責人審核
分管領導審核
財務部審核
總裁批準色综合网站。
2.集團公司員工外派培訓費用借支與報銷審批流程：
外派培訓員工憑《員工外派培訓審批表》填借支用款單或報銷審批單
人力資源部負責人審核
人力資源部分管領導審核
財務
部審核
總裁批準人人摸夜夜操。
第四十條：培訓費用支付報銷的審核內容和依據
一、內部培訓教材91制服丝袜、器具購置維修費和培訓場地租賃費支付或報銷的審核內容和依據性爱高潮视频。
1.費用開支項目是否符合經集團公司人力資源部批準的年度、月度培訓計劃三级黄色在线。
2.所涉及的采購流程是否符合集團公司的固定資產宅男国产免费观看视频在线播放、辦公用具的采購管理規(guī)定。
二人人专区人人免费、外派培訓費用支付或報銷的審核內容和依據：
1.費用開支項目是否符合集團公司人力資源部批準的年度欧美一级婬片A片免费播放口、月度培訓計劃。
2.是否符合《員工外派培訓審批表》和《員工培訓協(xié)議》的約定美国一级视频。
3.受訓員工是否完成受訓任務日女人逼逼视频黄色网站，獲取應當獲取的證書，上交了應該上交的證書你懂得网站在线免费观看。
第九章：培訓紀律
第四十一條：培訓組織紀律
一日本高潮视频、培訓組織責任人應在開課前達到培訓地點，并在培訓課前做好培訓教材6080无码吃奶在线观看视频、教具操av在线、器材国内视频在线视频自拍区，培訓評估資料等的準備工作。
二久久强奸中文视频、培訓責任人和講師應在開課前到達培訓地點羞羞视频免费播放，檢查教具的準備情況。
三色色色色色色色色7、學員應在開課前到達培訓地點免费人成视频在线观看视频网站，并簽到后找到自己的受訓位置。
第四十二條：課堂紀律
學員日韩精品不卡一区2区、培訓責任人在課間應關閉手機鈴聲大学生一级黄片，不準在講課時間說電話，有妨礙他人聽課的行為国产综合在线视频。
第四十三條：考勤紀律
準時參加培訓簽到色色欲视频网站，因特殊情況需缺課的，應按考勤制度規(guī)定的審批權限辦理請假手續(xù)欧美黄色小视频免费观看。必須補課的應按培訓計劃要求辦理午夜人人操。
公司管理制度5
為了貫徹執(zhí)行國家《食品衛(wèi)生法》和《食品加工、出售丰满熟妇口爆吞精、飲食衛(wèi)生五四制度》,切實把好飲食衛(wèi)生關,防止食物中毒事故和食源性疾病的發(fā)生,確保師生身體健康,特制訂本制度谁有免费的黄色视频。
一、公司設專職監(jiān)控人員,各餐廳設衛(wèi)生員www.久久思思热.com。公司經理直接領導和檢查各餐廳(含庫房)及清洗消毒中心的各項衛(wèi)生工作,接受上級衛(wèi)生部門的檢查和指導,接受就餐者的監(jiān)督,及時發(fā)現并改正存在的問題国产一级在线观看免费视频。
二、非炊管人員(領導黄片大全免费看的mm视频、衛(wèi)生檢查人員除外)不得進入廚房95视频网址、熟食間及清洗消毒中心。
三www。五月天。com、新進人員必須先經過健康檢查,取得健康證后方能上崗欧美亚洲日韩一级特黄在线。炊管人員按規(guī)定每年進行一次健康檢查,對不合要求的人員及時調離工作崗位国内免费的黄色视频在线观看。炊管人員必須經過二級或一級食品衛(wèi)生知識培訓全网最新黄色网站。
四、請校醫(yī)院每學期為炊管人員上飲食衛(wèi)生和營養(yǎng)衛(wèi)生課,并委派醫(yī)生經常對餐廳進行營養(yǎng)衛(wèi)生和食品衛(wèi)生工作的指導和監(jiān)督一级在线播放。
五久久久极品精品、餐廳工作場所的衛(wèi)生實行劃區(qū)包干,落實到人。
六www.99re6.com、各餐廳的衛(wèi)生工作列入當月的考核內容,對不符合衛(wèi)生標準的'給予相應處罰偷拍自慰。
七、餐廳工作場所做到每天幾小掃,每周一大掃,每件物品做到“落手清”,保持餐廳工作場所的整潔人人操操草草。
八日韩黄色片网站、庫房整潔,食品分類存放,先進先用国产青草视频免观看视。
九、葷素菜揀凈洗潔,切配分開,防止交叉污染那里能看免费毛片。
十ⅰgao23、根據食品衛(wèi)生有關規(guī)定,要求工作人員做到:
1、食品道道驗收――凡腐爛變質(含超過保質期)的食品,做到采購人員不買,保管人員拒收,對于易腐爛的食品,注意與其它食品隔離存放,一經發(fā)現有腐爛變質食品,立即清除;
2无码作爱高潮视频、生性愛小说视频、熟食品樣樣分開――操作人員分開,盛具、工具分開,冰箱(庫)存放分開;
3强奸乱伦国产精品字幕、熟食盛具自拍偷拍一区12、刀、出售飯菜用的工具使用前要嚴格消毒,同時做好消毒后的保潔工作;
4黄色视频观看免费域名、食物燒熟煮透,烹飪時防止外熟內生,隔餐飯菜必須蒸燒透后方能出售;
5欧美另类呦交视频免费观看、環(huán)境衛(wèi)生整潔,下腳料及時清理并倒到指定地點,有防塵、防“三害”裝置或設施,人人動手滅鼠黄色网址视频在线观看、滅蠅40岁四川熟女高潮片、滅蟑螂;
6、講究個人衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,開飯時必須穿工作服,戴工作帽,個人衛(wèi)生除做到“四勤”外,還應做到“四不”,即不隨地吐痰和在操作間抽煙、蹲坐2022www.黄色网、嬉鬧,不面對食品咳嗽6080电影网站午夜伦、打噴嚏,不穿拖鞋、戴戒指和耳環(huán),“四洗手”,即加工食品后再加工熟食前洗手,工作前洗手,大小便后洗手,搞好衛(wèi)生后洗手国产三极片在线观看。
公司管理制度6
第一章 總則
第一條 為規(guī)范加班調休管理，提高工作效率爱干免费视频，根據《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規(guī)欧美黄色视频看看，結合本公司實際情況，特制定本規(guī)定超碰在线播放观看。
第二條 原則上不提倡加班加點黄色网站在线看a，加班主要以臨時、緊急搶修被干爽死黄色视频、特殊情況下安排欧美国产欧美日韩。要求提高工作效率，每位員工必須在規(guī)定工作時間內完成工作任務未满十八岁禁看的色色视频。
第二章 加班的分類和程序
第四條 加班：指在規(guī)定工作時間外1024在线视频一区二区，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續(xù)工作者稱為加班黄色视频手机在线视频。加班分為兩種：即計劃加班和應急加班干妞毛片。正常工作日內因工作繁忙，需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作曰曰尻夜夜尻，稱為應急加班亚欧精品在线免费观看黄片无码高清。周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作国产强奸网址，稱為計劃加班。
第五條 員工加班應填寫《加班申請單》(附表一)色综合天天干视频，經部門主管同意簽字后美女黄片丝袜A片，送交行政人事部審核備案，由行政人事部呈總經理批準后免费爽A片在线观看无打码漫画，方可實施加班国产精品视频免费在线。
第六條有下列情況之一者，不視為加班：
〕鋈巳瞬偃巳颂颉（1）在正常工作任務中因個人效率及能力原因完未按要求及時完成需延長工作時間或利用公休日a级免费观看电影、節(jié)假日完成的；
」芬患睹谙呖础（2）各相關部門在正常工作日因接待公司客戶延時工作的97影院亚洲无码；
（3）延長工作時間處理日常工作2小時以內的黄色一级影片；
』剖悠低救肟凇（4）開會、培訓偷窥网址、應酬免费美女黄片、正常工作日出差等；
∶夥岩患段蘼雼H片av。�5）參加公司各種培訓激性欧美久久精品，集體活動；
∪蘸渥耘腁V。�6）工作時間請假日韩视频中文字幕一区不卡，為完成當天計劃工作而延長工作時間；
∪毡久夥袮网站。�7）自愿加班或個人原因加班一级一级一级一级一级毛片。
第三章 加班管理規(guī)定
第七條 加班人員應提前向人力資源部遞交《加班申請單》（遞交時間:工作日應急加班于當天17：00前；周末加班于加班前最后一個星期五的17：00前亚洲一区二区三区毛片在线，國家法定節(jié)假日加班則于加班前一周在线日韩成人电视免费观看视频网站。）；特殊情況不能按時提交者欧美一区精品在线观看，應由加班人員的部門主管電話通知行政人事部欧美第一性交，在正常上班后的前三個工作日內17:30前補交jizz18国产在线观看。
第八條 本公司人員于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時A片av无码免费在线观看，如無特殊理由不得推諉。
第九條 加班時間以1天作為起點記時單位一级黄片男人与女人交配视频，累計2天可調一天亚洲精品91福利在线观看，累計8小時為1個工作日国产区精品系列在线观看1000，累計12小時為1.5個工作日······依此類推。并以此作為計算加班調休的依據国产影院在线网站。（加班時間累計或累計后的零頭按四舍五入）精品A级毛片免费。
第十條 工作日加班時間一般1小時，經公司與該員工協(xié)商后天天干,天天插,天天操，在保證員工身體健康的前提下最多不得超3小時/天亚洲毛片无码专区亚洲乱，每個月加班時間不得超過36小時。
第十二條 實行不定時工作制的員工（營銷人員国产特精品精品精品A片黄色、廣告施工人員午夜一级一级www.、總經理助理）周平均每天工作八小時者，一周可調休半天a黄色视频永久在线观看；
第十一條 有下列情形之一的国产女人高潮免费视频，延長工作時間不受本規(guī)定第十二條的限制：
（一）發(fā)生自然災害最新偷拍视频、事故或者因其他原因男女羞羞视频，威脅員工生命健康和財產安全，需要緊急處理的2019亚洲αⅴ无码天堂；
∧信贰（二）生產設備、公共設施發(fā)生故障国产熟女对白免费播放，影響生產和其他日常運作日韩一级黄片一区二区，必須及時搶修的`；
第十二條 加班調休應在當年使用完畢中文字幕视频日韩高清在线视频，未使用完按放棄處理欧美一级特黄AAAA片免费，不累計到下一年度。
第十三條 常駐公司人員的加班起止時間以打卡為準国产高清日韩，外派人員的加班起止時間igao在线观看免费观看，以個人提交書面說明，部門主管簽字確認為準www.tynxxw.com。
第四章 加班補償標準
第十四條 加班補償方式：調休www.九九爱。當月加班補休公司根據工作緊張程度和員工本人意愿在本月或下個月內安排調休。
第十五條 調休時間計算：
∪杜访廊蘸谝灰场（一） 工作日加班按2:1的比例折算調休時間国产肏屄视频在线观看；
（二） 國家法定節(jié)假日加班按1.5：1的比例折算調休時間国产狼友91精品一区二区三区；
∨驹谙呤悠怠（三）同部門員工不得同時或連續(xù)兩天以上調休。
第五章 罰則
第十六條
因工作需要而被指派加班時，無特殊理由推諉者95香蕉视频，按曠工情節(jié)論處日本乱人伦A片免费高清。
第十七條 在加班期間遲到、早退者国产美女在线精品免费观看网站污，按正常工作時間的遲到思思99精品视频、早退情節(jié)處罰。
第十八條 加班期間消極怠工日韩一级啪啪啪啪啪啪，在指定加班時間內未完成交付的應完成工作者影音先锋全部AV资源，取消加班補 償。
第十九條
安排調休狼友视频高清，本人不休息的88色哟哟，視作自動放棄休息，不得隨意順延
第二十條 為獲取加班補償亚汌人成伊人成综合网222，采用不正當手段（如“正常工作時間故意降低工作效率”人人爱人人操人人搞、“虛 增工作任務”等）取得加班機會進行加班者，一經發(fā)現并核實日本特级特黄aaaa大片，公司有權取消 加班補休蝌蚪网在线视频，并處以50元/次罰款。
第六章 附則
第二十一條 本規(guī)定作為《員工手冊》的相關補充aaaa片，共同使用A片无卡不码国产在线，同具效力。
公司管理制度7
1.為加強公司勞動管理欧洲九月天性爱黄色性爱网站，維護工作秩序欧美精品视频二区免费播放，提高工作效率，特制定本規(guī)定亚洲性在线免费观看视频。
2.日砤v.bbixx？记谝�(guī)定
2.1員工正常工作時間為每周一至周五上午9時至12時，下午2時至6時久草美女不骓视频。(如果周末加班男人女人爽到高潮视频真人版，那么就是上午九時30分至12時，下午2時至5時30分在线免费A片。) 2.2員工必須按時上下班欧美福利片500，不遲到，不早退草榴1024最新地址，不無故缺勤欧洲黄色视频在线观看。
遲到：超過規(guī)定上班時間未到崗位為遲到。
早退：未到規(guī)定下班時間離開工作崗位為早退无码一级爽视频在线播放。
2.3員工日矨AA片免费不卡？记趯嵭写蚩ㄖ啤�
2.3.1公司員工一律實行上下班打卡制度，所有出勤員工每天(包括加班)須保證至少兩個考勤記錄;
2.3.2員工上下班需打卡丝袜欧洲另类自拍视频在线观看免费，違反此規(guī)定者在线黄色网站视频，給予雙方各書面警告一次并處以100元罰款;
2.3.3員工因公外出不能按時打卡亚洲欧美日韩无，應最晚于下一工作日內填寫《未按時打卡說明書》欧美一级a大片免费看视频妇产科，注明因公外出時間及原因，由授權領導簽字2018年一级黄片，報公司考勤員留存; 2.3.4公司考勤員：人事專干欧美区网站、文員;
2.3.5遲到早退的處罰：
考慮公司辦公地點比較偏遠，目前公交車不太方便婬乱A片欧美大片，員工在上班途中因不可抗拒原因(如電梯故障av黄色在线大全、交通堵塞等)而延遲到崗十五分鐘以內，不處罰噢美性爱操你啦，但必須對考勤員說明遲到原因免费A级毛片无码免费视频中国，但每月累計5次以上(含)9:00以后到崗的，給予口頭指導一次;每月累計10次以上(含)9:00以后到崗的国内精品在线观看，給予書面警告一次;單次遲到超過15分鐘不足1小時或早退一次按以下標準扣罰人人操人人摸人人干五月。
總經理級：200元/次
部門經理級：150元/次
部門主管級：100元/次
部門專員級：50元/次
部門文員級：40元/次
員工級：30元/次
2.4所有人員上班須先到公司報到后，方能外出辦理各項業(yè)務小说视频图片精品区。特殊情況需經部門主管批準国产v亚洲v欧美v专区，不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工論處欧美专区在线。員工外出辦理業(yè)務前精彩美女一区二区v，須向部門主管說明外出理由，得到批準后一区二区精品在线，方可外出日批视频在线播放，否則按外出辦私事處理。上班時間未辦請假手續(xù)外出辦私事者日本免费第一网站，一經發(fā)現四级黄色电影在线播放，扣除當天工資的70%，并給予警告一次国产最爽的乱婬视频a群体。
2.5缺勤：下列情形按曠工處理：
2.5.1不經請假或請假未獲批準而擅自不上班者男人强奷女人视频120分钟。
2.5.2請假期限已滿，未續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸者h福利视频网站。
2.5.3不服從調動和工作分配免费一终婬片A片AAA毛片，未按時到工作崗位報到者。
2.5.4超過1小時未到(或離開)崗位天天av天天操，且無充分理由辦理補假手續(xù)者免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看。
2.5.5請假原因不屬實者。
2.5.6曠工的處罰：按照月薪資標準÷28÷8×曠工時數×300%扣罰。年累計曠工達五天及其以上或連續(xù)曠工五天以上麻豆国产福利91在线，解除勞動合同乱辈通奷系列视频。
3.員工請假的規(guī)定
員工因各種原因需要離開工作崗位時，應辦理請假手續(xù)99riav32，員工未經批準擅自離開工作崗位達一小時以上者插入淫乱无码，按曠工處理。
3.1員工因事色色影院黄色视频、病露脸美女国精品产、婚、喪日本强伦姧人妻网站、生育以及其他特殊原因需要離開工作崗位者天天三级视频，應事先辦理請假手續(xù)，并經公司領導批準后方可離開工作崗位;
3.2因突發(fā)事件或急病來不及事先請假的手机看片,你懂的，可用電話女性福利网址、書信或帶口信等方式及時向部門主管報告，部門主管應向公司領導報告色哟哟国产精品一区在线观看，并應于返回工作崗位的當天補辦請假手續(xù)国产一级毛片又粗又黄又硬。
3.3請假報批程序：
3.3.1請假二天以內(含二天)，填制請假單男人的天堂爽视频，說明請假事由報部門主管簽字批準;
3.3.2請假二天以上者国产第二页，須經公司領導簽字批準。
4.假期計算及待遇：
4.1事假
4.1.1事假須提前一天辦妥請假手續(xù)黄片xxxxx，部門主管憑本人在請假單上說明的詳細事由準假欧美日韩三级在线，如請假理由不充分或足以妨礙公司業(yè)務者，公司有權不準假或縮短网站在线播放你懂的、暫緩準假欧美黄色成视频免费观看网址网站。
4.1.2公司員工事假天數原則上年累計不得超過15天，月累計不得超過3天自拍偷拍亚洲天堂。
4.1.3公司員工因特殊原因需超出上述假期時限的色色网中文字幕，須經總經理簽字批準，否則按曠工論處欧洲日韩亚洲无线无码AV。
4.1.4員工請事假期間按事假時間扣除薪資中文字幕永久在线12页。
4.2病假
4.2.1員工因病必須治療及休養(yǎng)時，憑市級以上醫(yī)院診斷書辦理請假手續(xù)黄色片子网址，一天以內的病休可以免附診斷證明;
4.2.2員工連續(xù)病休超過三天久久99精品这里精品,9，但不超過三個月時，按本人日工資的.70%計發(fā)病假工資网站视频你懂的，福利照發(fā)亚洲色图欧美色图日本，獎金按實際休假天數扣除欧美性爱1区。
4.2.4病休連續(xù)三個月以上為長期病休，長期病休須憑醫(yī)院住院證明或醫(yī)師病假建議請假日韩在线资源精品视频在线观看，并須經總經理簽字批準黄色三级网。
4.2.5長期病休人員按政府規(guī)定的最低生活標準，發(fā)給基本生活費久久一日本道色综合久久青草青草视频。
4.3年假
4.3.1公司員工自入職之日起亚洲第五十九页，工作滿一年后具備享受年假的資格，年假期間薪資照發(fā)黄色入口。年假遇節(jié)假及公休順延在线A片中文亚洲。
4.3.2年假標準：員工自入職之日起工作滿一年享受5天年假国内免费自拍1视频在线观看网址，1-10年可享受5天年假国产高清一区二区亚，10(含)-20年可享受10天年假，20(含)年以上可享受15天年假东北女人叫床大片毛片AA。
4.3.3每年元月一日為核定基準日国产成人情侣在线手机观看免费，核定下年度年假天數。在當年度3月31日前(含)入職的員工下一年度可有4天年假;4月1日至9月30日入職的員工下一年度可有2天年假性交网址在线观看，10月1日后(含)入職的員工下一年度無年假www.Heyoz.com。
4.4公傷假
4.4.1員工因執(zhí)行公務受傷需休息時，須持省級醫(yī)院的休息證明一级a片XX，經公司領導同意A片一级二级三级，辦理請假手續(xù)，才能休假丝袜美腿足交。否則在线观看国产爆草网站，病休一律無效;
4.4.2公傷假待遇，參照國家及地方政府有關規(guī)定執(zhí)行日韩视频免费福利片在线。
4.5婚假
4.5.1員工請婚假必須憑本人的結婚證明辦理請假手續(xù)欧美一级看片免费观看视频，進入公司前已領取結婚證的員工不可申請婚假，婚假需在結婚證書登記之日起12個月內申請; 4.5.2員工婚假為七天美国一极黄片，遇節(jié)假日順延男女晚上啪啪啪黄色网站，超過時間按事假處理; 4.5.3員工請婚假需連續(xù)一次申請完;
4.5.4婚假期間不扣除薪資。
4.6產假
4.6.1員工本人分娩憑醫(yī)院證明国产欧美AAA√，按《中華人民共和國勞動法》規(guī)定準假国产v日韩免费在线观看。
4.6.2員工配偶分娩憑醫(yī)院證明，準假3天;
4.6.3妊娠三個月以上的流產或死產…性欧美视频A片AA片…，憑醫(yī)院證明日韩在线资源精品视频在线观看免费，按國家有關規(guī)定準假; 4.6.4產假在規(guī)定時間內不扣除薪資。
4.7喪假
4.7.1員工直系親屬喪亡包括:父母(養(yǎng)国产h视频网站在线观看、繼)久久综合毛片、祖父母精品一卡二卡≡卡四卡日产乱码污、外祖父母、配偶父母欧美色吊、配偶99在线精品、子女，可以休假三天国内自拍第十六页日韩在线观看。
4.7.2員工旁系親屬喪亡經公司領導同意一区高清精品视频在线观看，可以休假一天。
4.7.3員工喪假在規(guī)定時間內亚洲一级性爱，不扣除薪資男人和女人做视频毛片。
4.7.4喪假需憑相關死亡證明。
5.加班的規(guī)定：
5.1加班申請——由公司安排加班的亚洲va在线va欧美va，需由擬加班部門經理(主管)提前填寫《加班申請表》黄色α片，交人力資源部經理簽字確認后，方可安排加班亚洲18一区视频，加班申請表須交考勤員匯總;
5.2加班時數——原則上每月每人加班不允許超過16小時人人干全免费黄色视频。
5.3申請調休——對于加班的員工，可以視情況安排員工調休国产高清线在线观看不卡视频网站。(調休限三個月內有效狼色精品中文字幕在线视频，倒休申請單上需注明沖抵加班日期)
5.4加班工資：
凡員工加班不能安排調休的，可以按以下標準核發(fā)加班工資：
5.4.1員工正常工作日延長工作時間兩小時以內不計加班亚洲一二三精品，延長工作時間兩小時以上的欧美精品一区二区福利视频一区，加班工資=實際加班時數小時工資150%;員工小時工資=基本工資/20.92/8。
5.4.2周六青青青青在线网站视频、日和節(jié)假日的加班工資按以下標準計發(fā)：
周六国产色在线观看手机在线观看、日加班工資=基本工資/20.92200%
法定節(jié)假日加班工資=基本工資/20.92300%
5.4.3加班工資月核發(fā)天數：全月累計不得超過2天，并需以“加班申請單”和考勤卡為依據亚洲国产欧美日韩永久，沒有打考勤卡3D动画漫无码网站自慰喷水，一律不得計為加班。
6.附則：本規(guī)定由人資部制訂并負責解釋簧在线看，報總經理核準后施行亚洲无码啪啪啪网站，修改或終止時亦同。
公司管理制度8
第一章 總則
第一條 為加強公司行政事務管理,理順公司內部關系,使各項管理標準化古代婬片AAA毛片西游记、制度化黄色网站免费看入口、提高辦事效率,特制定本制度。
第二條 本制度所指行政事務包括檔案管理色多多在线观看网址、印鑒管理国产婬乱a一级毛片多女、公文打印管理、辦公及勞保用品管理一级毛片免费视频网站、報刊及郵發(fā)管理等毛片网址站。
第二章 檔案管理
第三條 歸檔范圍:公司的規(guī)劃www干干干操操操、年度計劃、統(tǒng)計資料国产一区二区免费A片、科學技術人人摸人人操人人判人人干人人、財務審計、勞動工資www.操逼。com、經營情況天天日曰、人事檔案、會議記錄欧美一级在线观看影片、決議摸一摸AV、決定、委任書黄色A片免费看一级、協(xié)議免费裸体黄网站、合同、項目方案国产理论一区、工程項目竣工圖最近中文字幕完整视频免费、通告色哟哟色院91精品网站、通知等具有參考價值的文件資料久久网免费看国产黄。
第四條 檔案管理要指定專人專管,明確責任,保證原始資料及單據完整,密級檔案必須保證安全。
第五條 檔案的借閱與索取:
1A爱片免费视频、總經理日韩中文字幕露脸视频网站免费、副總經理借閱非密級檔案應通過行政秘書辦理借閱手續(xù),直接提檔;
2、公司其他人員需借閱檔案時,要經總經理批準,并辦理借閱手續(xù);
3超碰97无码一区二区三区、借閱檔案必須愛護,保持整潔,嚴禁涂改,注意安全和保密,嚴禁擅自翻印国产精品一级片、抄錄、轉借操操干干日日操、遺失,如確屬工作需要摘錄和復制,一般內部檔案經行政秘書批準方可摘錄和復制,摘錄和復制工作必須在檔案室完成,并由檔案管理人員作好記錄亚洲综合色色。
第六條 檔案的銷毀:
1、任何部門或個人非經允許無權隨意銷毀公司檔案材料;
2色水在线、若按規(guī)定需要銷毀時,凡屬密級檔案須經總經理批準后方可銷毀,一般內部檔案,須經行政秘書批準后方可銷毀黄色视频大全一区。
3、經批準銷毀的公司檔案,檔案人員要認真填寫日皮免费网站、編制銷毀清單,由專人監(jiān)督銷毀亚洲网站视频。
第三章 印鑒管理
第七條 公司印鑒由行政秘書負責保管。
第八條 公司印鑒的使用一律由總經理簽字許可后行政秘書方可蓋章,如違反此項規(guī)定造成的.后果由直接責任人負責黄色AV在。
第九條 公司所有需要蓋印鑒的介紹信免费观看A级毛片在线网站、證明及對外發(fā)出的任何公文,應統(tǒng)一編號登記、存檔,以備查詢免费毛片视频单身。
第十條 公司不允許開具空白介紹信一级免费长视频、證明,如因工作需要或其他特殊情況確需開具時,必須經總經理簽字批準后方可開出,持空白介紹信外出聯系工作回來后,必須向總經理(或行政秘書)匯報其介紹信的用途,未使用的必須交回欧美系列黄片黑人黑屌。
第十一條 行政秘書因使用印鑒不當造成的損失,由其本人負責。
第四章 公文打印管理
第十二條 公司公文的打印工作由行政秘書負責日韩一区二区精品久久。
第十三條 各部門打印的公文或其他資料須經本部門負責人簽字,交行政秘書安排落實在线一区二区。
第十四條 各部門打印的所有公文或文件,除實用份數外,須交一份給行政秘書留底存檔。
第五章 辦公及勞保用品的管理
第十五條 辦公用品的購發(fā):
1男女无遮挡猛进猛出动态图、每月月底前,各部門負責人將該部門所需要的辦公用品制定計劃提交辦公室欧美老人精品视频在线观看。
2、辦公室主任指定專人制定每月辦公用品計劃及預算;經總經理審批后由辦公室負責將辦公用品購回,根據實際工作需要有計劃地分發(fā)給各個部門男人天堂网免费视频在线。由部門主管簽字領回欧美孕妇在线看。
3、除常規(guī)配給的辦公用品外,若還需用其他用品的須經辦公室主任批準方可領用手机在线一区二区。
4国产黄精品、公司新聘工作人員的辦公用品由行政秘書根據辦公室提供的名單和用品清單負責為其配齊,以保證新聘人員的正常工作。
597综合干视频、負責購發(fā)辦公用品的人員要遵守辦公用品齊全成年人免费看的视频大全、量足質優(yōu)、庫存合理heisi.com、開支適當国产黄色A片网站、將辦公用品保管好。
6999黄色网站、負責購發(fā)辦公用品的人員要建立賬本,辦好入庫欧美性爱一区视频、出庫手續(xù)。出庫一定要由領取人簽字日韩精品深夜666片免费观看网站。
7另类图片一区二区三区、辦公用品管理一定要做到文明、清潔,注意安全久久久一本高清免费、防火亚洲欧美日韩国产另类、防盜、嚴格按照規(guī)章制度辦事,不允許非工作人員進入庫房黄色视频网址免费看。
第十六條 勞保用品的購發(fā):勞保用品的配給,由各部門根據本部門的實際工作需要作出計劃,計劃單經倉庫管理員簽字后報總經理批準,由外聯部經理統(tǒng)一購買欧美日韩精品精品区、倉庫管理員負責發(fā)放。
第六章 報刊及郵發(fā)管理
第十七條 行政秘書每半年按照公司的要求作出訂閱報刊計劃及預算,報總經理審批后,負責辦理有關訂閱手續(xù)久久精品视频在线。
第十八條 行政秘書每日負責將報刊取回并進行處理草国产视频、分類、登記,并分別送到有關部門5人人干人人操53。
第十九條 任何人不得隨意將報刊挪作他用欧美A片视频免费在线看、損毀,閱后放回原處。
第七章 附則
第二十條 行政秘書負責為各部門郵發(fā)信件十八岁美女免费网站、郵件A片在线播放免费高清视频。
1A级黄色毛片XXXXX、私人信件一律實行自費,貼足郵票,交行政秘書處理。
2成年人在线视频免费观看视频、所有公發(fā)信件及郵件一律不封口,由行政秘書進行登記后統(tǒng)一封口,負責寄發(fā)久久久九九少女。
3、各類掛號信,須經各部門主管批準,行政秘書登記后方可郵發(fā)性爱在线国产。
第二十一條 本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應工作需要的,各部門可提出修改意見交辦公室研究后并提交總經理批準執(zhí)行A片ⅩXXXX。
第二十二條 本規(guī)定解釋權歸辦公室。
第二十三條 本規(guī)定從發(fā)布之日起生效涩涩网页。
公司管理制度9
為了加強閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)操作室的管理三级黄美女安全色网站，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和安全運作，充分發(fā)揮其作用九九热这里只有精品九九，保障園區(qū)管理毛片一区二区三区免费，特制定本制度。
第一條電視監(jiān)控室必須晝夜24小時由經過專業(yè)培訓的人員值班国产理论精品一区。值班人員應堅守崗位欧洲无码高清视频在线，認真履行崗位職責，嚴格落實各項規(guī)章制度色爱精品视频一区二区三区、規(guī)定和安全操作規(guī)程锕锕锕锕锕锕好污网站入口，確保監(jiān)控系統(tǒng)的'正常運行。
第二條監(jiān)控人員必須具有高度的工作責任心人人看人人摸人人操人人看，認真負責安全監(jiān)控任務午夜福利理论片中文字幕，及時掌握各種監(jiān)控信息，對監(jiān)控過程中發(fā)現的情況及時進行處理和上報最新2020中文字幕永久人人视频。
第三條監(jiān)控人員每天對監(jiān)控錄像進行查看，發(fā)現有異掣慊拼碳ね荆現象或員工亂收費現象亚洲不卡AV不卡一区二区岛国，及時保存錄像片段，并作好標記激情图片久久久，以備查用大学生美女一级片。
第四條值班人員必須嚴格按照規(guī)定時間上下班，不準隨意離崗離位蜜桃无码成人影片在线播放，個人需處理事務時电影一级毛片，應征得保衛(wèi)科長的同意并在有人頂崗時方可離開。
第五條監(jiān)控人員須愛護和管理好監(jiān)控室的各項裝配和設施真人a一级性交，嚴格操作流程色中色com，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運作。
第六條無關人員未經許可不準進入監(jiān)控室日韩最新版中文无码视频下载网站，外來人員需到監(jiān)控室查詢情況和及觀訪者參觀菊花奴隶人妻品评会，必須經保衛(wèi)科長上報分管副總日韩中文字幕综合，同意后方可進入監(jiān)控室。
第七條不準在監(jiān)控室聊天啪啪视频免费试看、會友日韩在线免费观看网站、玩耍，不準隨意擺弄機器設備国产美女在线精品91，嚴禁在監(jiān)控值班期間打盹睡覺欧美又粗又长又黑，一經發(fā)現，按公司規(guī)章制度嚴厲處分美女的隐私秘视频播放免费。
第八條公司領導定期到監(jiān)控室查詢情況美女黄片在线看，值班人員應及時匯報監(jiān)控情況。
第九條保持監(jiān)控室設備的清潔衛(wèi)生国产亚洲欧美日韩在线观看不卡，堅持每月進行系統(tǒng)維護先锋av资源网址免费，確保機器設備的正常運作。
第十條監(jiān)控設備系統(tǒng)發(fā)生故障時人人操,人人揉,人人看，應及時聯系維修人員進行維修国产日韩美女精品，并做好登記。
第十一條監(jiān)控人員必須保守公司監(jiān)控秘密在线观看中文字幕2020，不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關監(jiān)控錄像的內容欧美日韩国产综合视频。
第十二條未經公司總經理批準，不得擅自關閉電視監(jiān)控系統(tǒng)91福利免费视频、停止系統(tǒng)運行色色色一区二区三区。
第十三條本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。
公司管理制度10
為加強公司財務管理国产精选白浆视频一区二区，根據國家相關法律免费观看黄a一级视频孕妇、法規(guī)及財務制度，結合公司具體情況首页国内自拍偷拍视频，制定本制度色色色色色色色色色吧。
第一條財會人員應嚴格遵守財經紀律，貫徹“勤儉辦企業(yè)”的`方針日本女优一区，以提高公司經濟效益成年熟美女一级黃色A片、壯大公司經濟實力為宗旨，制止鋪張浪費在线观看黄A片，降低消耗久久国产精品嫖妓，增加積累，把財務工作做好国产一页。
第二條財會人員要認真執(zhí)行崗位責任制亚欧刺激视频在线播放，各司其責，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)督公司各項經濟活動激情国产黄色视频。
第三條記帳国产高清在线视频一区二区、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備在线观看成人短视频网站，內容真實男人的天堂综合网，數字準確，帳目清楚日韩3级电影网，按期報帳国产视频33区。
第四條財會人員在辦理會計事務中，必須堅持原則打开免费黄色网站在线观看，照章辦事欧美成αⅴ人在线视频。對違反財經紀律和公司財務制度的款項，應拒絕支付日本人人干、并及時上報分管領導AV野狼、總經理。
第五條建立穩(wěn)定的財會人員隊伍黄色A片视频。財會人員調動或因故辭職大黑吊性爱，應與接替人員辦理交接手續(xù)，未辦完交接手續(xù)的A片网站导航，不得離職av日韩免费网址，不得中斷會計工作。
第六條一切現金往來全国精品第一区黄片，須憑據收付手机黄网欧美高清。
第七條正常的辦公費用開支報銷，必須用正式發(fā)票久久免费视频免费看，印章齊全国产热情网站，經辦人簽名，經分管領導老师洗澡让我吃奶羞羞漫画、總經理色欲aⅤ、董事長簽字后方能報銷付款。
第八條嚴禁將公款存入私人帳戶欧美永久视频免费，違者將視情節(jié)輕重移交司法部門處理。
第九條本制度自公布之日起執(zhí)行毛片总合网。
公司管理制度11
一欧美性爱三、工作場所內不得嬉戲打鬧、閑聊男插女激情免费网址在线观看、玩手機免费一级黄片视频、網絡游戲、網絡聊天、利用公司電話打私人電話国产二区视频在线观看、吃食物在在线黄色视频、聽音樂等與工作無關的事情；
二免费无码一级黄色视频、公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執(zhí)行肏屄视频网站，不得無故缺勤、曠工国产一级在线播放、遲到黄片com.、早退；
三国产av一码二码三码无码、員工必須服從上級管理人員領導一级片毛片网址，不得怠慢工作；
四中文字幕无码毛片一级、工作期間遇到顧客訪問時一级片黄色网址，須面帶微笑并主動問好；
五婷婷丁香五月综合中文字幕、上班要統(tǒng)一著工裝在线色av，佩帶工作卡，必須保持良好的工作態(tài)度和風貌欧美A片在线中文字幕；
六猛男好爽好爽男人天堂、當日的工作必須在下班前結束，不得拖到第二個工作日一级毛片黄久久久免费看；
七午夜三级免费视频、上下班前按《衛(wèi)生輪流值日表》打掃辦公區(qū)域內衛(wèi)生，保持整潔国产精品日韩、干凈的'工作環(huán)境jizz在线视频；
八、下班時必須關好門窗及設備電源黄色视频观看免费的黄色网站，防止安全事故發(fā)生精品一级黄色，值班人員做好監(jiān)督檢查；
九欧美激情亚洲熟妇、熱愛本職工作黄色视频在线观看看网站，積極學習業(yè)務知識。
十台湾亚洲综合色区、同事間要團結互助2020国产高清成年视频、相互協(xié)作，相互支持欧美视频天。
公司管理制度12
第一章總則
第一條為創(chuàng)造一個文明精品视频网站、優(yōu)美在线国产视频你懂、整潔、有序的辦公環(huán)境一级精品在线、增強員工對公司的責任感和歸屬感AAA小黄片、推進公司日常工作規(guī)范化、秩序化igao视频社区、樹立公司形象,特制定本制度免费观看的黄色网站在线。
第二條本制度適用于本公司辦公室內及公共區(qū)域(辦公室、走廊96无码国产在线播放、衛(wèi)生間)的環(huán)境衛(wèi)生管理强奸中字三区四区。
第三條公司綜合部為公司環(huán)境衛(wèi)生管理的職能部門，負責公司的環(huán)境衛(wèi)生管理工作;公司其他部門都應當按照各自的職責ⅴ黄片視頻，協(xié)同做好環(huán)境衛(wèi)生的'管理工作6080午夜三级。
第四條公司所有員工都應提高環(huán)境衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習慣自拍少妇亚洲。
第二章室內環(huán)境衛(wèi)生管理
第五條公司員工個人的辦公桌日本三级a网站、椅、電腦黄色视频海外免费、打印機综合色亚洲自拍偷拍欧美、掃描儀、電話機在线日韩素人自拍网页观看免费视频、傳真機美国一级黃片、書櫥、書柜直接能看的黄色视频、書架怎样一直看国外A片、文件筐等由使用者本人負責衛(wèi)生與潔工作;須保持清潔、干凈激情久久AV一区AV二区AV。
第六條個人的文件精品综合、資料須擺放整齊，桌面應保持整潔一级A片欧美大片免费播放、干凈;與工作無關的物品不得擺放在辦公桌上人人操人人草，個人的餐具、用具等應單獨放在抽屜或櫥柜內国产福利一区二区免费视频。
第七條下班后個人的文件要整理欧美亚洲色婷婷综合一区、擺放整齊;座椅要歸位;每天檢查衛(wèi)生情況，及時清理一区av污在线观看免费。
第八條為美化辦公環(huán)境√α大片，每個辦公室應不少于三盆花。
第三章公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理
第九條辦公室地面每日輪值人員要認真打掃免费观看欧美一级片，拖把洗干凈，擰干水后拖地，保持地面清潔中日美一级A片中国特黄大片、干凈国产在线操比网，無污染。
第十條當日輪值人員要檢查辦公室垃圾蔞国产一区污在线播放，當垃圾蔞內垃圾超過三分之二時應及時清理为爱搞激情视频。
第十一條公共走廊、衛(wèi)生間每日輪值人員要認真打掃人人干黄色网，保持地面無瓜皮色视频在线一区、果殼、紙屑等臟物国产东北老妓女视频在线播放网站。
第十二條衛(wèi)生間洗手臺面人人操人人做人人骑人人插、鏡面要保持干凈、清潔黄色在线精品，茶葉渣過濾框和桶內污水好男人www好看视频，輪值人員要每日清理。垃圾桶內垃圾不應超過三分之二www.,成年人视频。
第十三條衛(wèi)生工具用后及時清潔整理亚洲欧洲日韩视频、擺放整齊。
第十四條行政部負責每天檢查公共區(qū)域的物品擺放免费黄色网址不卡，不屬于公共區(qū)域的物品及時清理干凈亚洲超碰97人人做人人爱。
第十五條以上制度規(guī)定行政部監(jiān)督執(zhí)行，公司將其進行不定期檢查情久久国产第一页，檢查發(fā)現不合規(guī)定的色综合aaaaaaaa在线，應責成進行整改。
第十六條違反本制度影響公司形象的国产精品久久久久精品A级水多多，根據情節(jié)輕重給予經濟處罰99视频.com。
第四章附則
本制度由財務部、行政部共同監(jiān)督實施;解釋權歸行政部1024手机基地看人妻欧美。
本制度自發(fā)布之日起實行98人妻在线免费公开观看。
公司管理制度13
服務投訴管理制度
一、目的:
為維護公司形象,提高客戶滿意度,完善企業(yè)管理機制,特制訂本制度一级一级黄色网站。
二www.cao.com、適用范圍:
客戶對本公司服務人員所提供相關服務的服務態(tài)度、服務效率黄片一级无码在线嘿嘿、服務專業(yè)素質產生不滿,并通過各種方式提出投訴的,均依本制度的規(guī)定辦理:
三aa黄色、投訴途徑:
1、客戶服務投訴電話;
2日韩一级A级特黄大片在线观看、微信公眾號;
四色色资源站网、接受客戶投訴:
1.公司營運專員通過客戶投訴途徑接受客戶投訴,詳細地記錄客戶投訴的主要內容成年女人爽到高潮的视频免费、客戶要求、客戶地址日韩一级欧美一级作爱、客戶聯系方式,詳實填寫《客戶投訴記錄表》;
2.了解客戶主要的投訴內容后,判斷客戶投訴的理由是否充分,投訴要求是否合理国产办公室视频在线播放。如投訴不能成立,用婉轉的方式答復客戶,取得客戶諒解,并消除誤會;
3.及時將客戶投訴信息傳遞至被投訴部門負責人,并填寫發(fā)送《工作聯系函》(一式兩份,簽收后存檔一份)。
五欧美操逼日本a操逼、被投訴部門調查處理與回訪:
1.被投訴部門負責人調查客戶投訴的具體事件及造成客戶投訴的具體負責人;
2.根據實際情況,參照客戶的合理處理要求,被投訴部門主管擬定解決投訴的具體方案;
3.被投訴部門負責人30分鐘內(特殊情況的最遲不能超過4小時)主動黄色视频在线的、積極與客戶取得聯系,提出投訴解決方案,取得客戶諒解和達成共識,被投訴部門負責人指定投訴處理責任人負責推進投訴解決方案;
4.投訴處理責任人填寫《投訴處置表》,并在限定時間(投訴涉及安全、影響客戶起居等緊急情況的須10分鐘內人員到位跟進解決;非緊急的一般情況應在兩天內解決免费看日本黄色视频。)完成推進投訴解決方案;
5.投訴處理責任人在完成推進投訴解決方案的當天內對投訴客戶進行回訪,確認投訴處理結果及收集客戶的反饋意見;
六亚洲欧美日韩精品视频一区、信息反饋與資料存檔:
1.投訴解決方案完成,投訴客戶得到滿意處理結果,被投訴部門負責人當天內將投訴處理結果反饋至營運專員處。
2.營運專員在《客戶投訴記錄表》上詳實記錄投訴事件的最終處理結果,對于投訴處理過程進行綜合評價两女同互玩丝袜脚一区二区。
3.在投訴過程中所涉及到的所有文件資料均需做好收集老师性色欧美A在线播放、整理、歸檔工作国产精品亚州国产在线手机版色。
七福利影院最新地址发布页、投訴處理原則:
1.耐心:耐心傾聽客戶的投訴,不要輕易打斷客戶的抱怨和牢騷,鼓勵客戶提出意見;
2.態(tài)度真誠:態(tài)度誠懇,禮貌熱情會降低客戶的不良情緒;
3.反應迅速:表示出解決問題的誠意,使客戶得到尊重,把矛盾縮小化;
4.語言得體:盡量使用婉轉的語言與客戶溝通,不能和客戶針鋒相對;
5.重視程度高:根據投訴級別,由相應的主管人員親自解決投訴,化解客戶的怨氣;
6.堅持回訪:所有投訴處理全部回訪,對客戶持續(xù)關注,讓客戶重新感受周到的服務。
八黄色免费黄色网站、服務投訴原則與技巧:
1.處理原則
1)在接受投訴的過程中,必須以維護公司利益為準則,以尊重客戶色色亚洲色图一区、理解客戶為前提,用積極誠懇、嚴肅認真的態(tài)度,對待每一個客戶投訴案件;
2)在處理投訴時,必須控制自己的情緒,保持冷靜欧美一二在线日本、平和黄片啪啪啪啊啊啊。必須掌握'先處理心情、后處理事情'的原則,改變客戶投訴時的暴躁心態(tài),然后再處理投訴內容,幫助客戶解決問題;
3)應將客戶的投訴進行實事求是的判斷,不得加入個人情緒和喜好;
4)對沒有把握的情況不隨意向客戶承諾性爱视频午夜。
2.處理技巧
1)注意傾聽
a.如客戶上門投訴,為避免影響其他客人,最好將客戶引領至專門的接待區(qū)女人奶头视频不遮挡免费。待客戶落座后,及時為客戶送上水,以轉移和減少客戶的抱怨;
b.電話必須在響鈴三聲內接聽:'您好,任我住。請問有什么可以幫到您';結束通話必須等對方先掛斷電話再輕輕放聽筒:'感謝您的來電,再見!';
c.接聽投訴電話時須預備紙與筆,以便隨時記錄下投訴相關信息與要點;
d.客戶在陳述投訴理由時,不得隨意打斷客戶的說話,讓客戶把話講完,以避免影響客戶的情緒;
e.要認真傾聽,準確記錄,盡量做到不讓客戶重述,以避免客戶的怒氣升級;
f.如客戶說話太快,可以示意客戶:'對不起,請您慢慢講,我會盡力幫助您的'午夜一级黄色网站诱惑在线看国产。如確實沒有聽清楚,可以對客戶說:'對不起,我沒有聽明白,請您再說一遍好嗎';
g.適時給予回應,點頭并同時發(fā)出'嗯'等語氣詞或說:'嗯,是這樣'''等口語,用以緩和氣氛;
h.傾聽時,嚴肅并流露出非常關注的語氣,以向客戶表示你對這件事的關注程度xxxx69。
2)詢問
a.當客戶陳述完投訴內容后,要對全過程進行詳細詢問及修正記錄;
b.詢問時,語速保持適中,并作詳細的投訴記錄;
c.詢問過程中,語氣要有親和力、真誠,以鼓勵客戶給予最好的配合欧美熟妇性视频。
3)安撫
a.如客戶表現出非常的氣憤国产在线精品二区、焦急、傷心视频羞羞在线免费观看国产高跟鞋、激動等異常的情緒,首先要自我暗示,讓自己保持冷靜,再去安撫客戶,安撫時要學會轉移客戶注意力;
b.安撫客戶時,首先要從客戶的角度出發(fā),同情和理解客戶亚洲一黄级。
c.一般安撫語:'發(fā)生這樣的事,真是夠麻煩的,不過,我們應該積極面對解決'。'請您息怒,我非常理解您的心情,我們一定會竭盡全力為您解決8X免费毛片观看。'
4)解釋
a.無論是否我方的原因,不得先強調我方的理由,要從客戶的角度出發(fā),做合理的解釋或澄清欧美大刁操大b。如是我方的原因,必須誠懇道歉,注意保持恰當的語氣。如是客戶的原因,也應委婉地向客戶解釋,不得表露出對客戶的輕視日韩瓯美一级a片网、冷漠或不耐煩;
b.在沒有完全了解清楚客戶投訴的問題時,不得馬上將問題轉交其他同事或相關部門欧美性爱日韩在线综合。如需要其他同事幫忙,接轉過程中不要讓客戶等待太久;
c.在解釋過程中,如客戶提出異議,不得與客戶爭辯或一味地尋找借口,更不得試圖推卸責任;
d.在解釋過程中,應盡力維護公司形象,不得在客戶面前評論公司A片黄aaaAB、其他部門或同事的不是。
5)確認
a.當了解整個事件全部過程后,將客戶投訴的內容向客戶作簡要重敘;
b.必須向客戶核準你的記錄,以便保證客戶陳述的準確性;可以采用的確認話語:'剛剛您所講的是這樣嗎'或其他類似的話;
c.如果客戶的投訴確實是錯誤
的,要耐心解釋和對客戶進行勸導,禁止批評客戶美女视频黄色网站免费看。
九亚洲三级片国产AV、客戶投訴處罰與處分:
員工有下列情節(jié)之一者,扣除月度績效考評5-15分,或同時給予記大過處分,并通報全公司:
1.接待客戶服務態(tài)度冷淡,服務效率低下;
2.對業(yè)務工作不熟悉,無法提供專業(yè)服務;
3.不尊重客戶,譏笑、議論客戶,在客戶面前指手畫腳国产精品日韩在线观看最大、交頭接耳;
4.利用職務之便,故意刁難客戶者;
5.不尊重客戶,與客戶發(fā)生爭執(zhí)者;
6.對投訴事實拒不承認者;
7.主管管理不力,不能有效監(jiān)督服務工作及解決投訴者。
員工有下列情節(jié)之一者,扣除月度績效考評15-30分,或同時給予警告處分,情節(jié)嚴重的予以辭退或開除,并通報全公司:
1.不配合解決客戶投訴,延誤處理時機,使投訴進一步惡化者;
2.接到投訴或預見可能發(fā)生的投訴,隱瞞不報者;
3.辱罵,毆打客戶者;
4.對投訴客戶進行打擊報復者;
5.因未能妥善處理客戶投訴,對公司聲譽造成重大損失者;
6.對客戶給予不實之承諾,導致公司聲譽受損失者欧美三级久久免费片。
公司管理制度14
一亚洲男女精品视频网站、家政服務部工作人員必需服從部長的統(tǒng)一安排和帶領。
二国产欧洲专区在线、工作期間不得串崗91精彩国产，不準干私事、聊天色野狼综合基地，要愛護單位各類財產日韩免费一区二区三区免费视频道。
三、上班時間應做到服裝整齊欧美在线看免费vA、得體五月婷丁香综合网、大方，語言和氣欧美色3571色视频大全、笑容服務日韩一级无码AV毛片免费。
四、不得隨意遲到美女裸体一级作爱视频、早退或曠工亚洲一区偷情视频，有事提前請假。
五办公室A片在线观看免费、尊重領導黄色视频一级免费观看视频在线、尊重顧客。
六国产在线观看三级、不得保守息或與他人私下生意業(yè)務视频毛片免费二区，嚴格遵守財務制度。
公司管理制度15
辦公室是公司對外聯絡的中心樞紐主播一多大秀喷水视频，是展現公司形象的一個重要窗口中国欧美亚洲范冰冰与中字，全體員工均須遵守辦公室的有關規(guī)定。
第一條按時上下班免费a级a一片，上班期間必須穿工作服手淫视频网站、佩戴工作牌；
第二條辦公室內須保持肅靜婷婷五月丁香四房，辦公時要端正坐姿guochanav，不得大聲喧嘩黄色网页视频久久，不得在樓梯處停留會話，辦公時間不準做與工作無關的事情在线日；
第三條嚴禁上班期間在辦公室打牌欧美亲近乱子伦电影、下棋、賭博亚洲孕妇一级一级毛片，未經他人允許色播播影院,噜噜噜噜私人影院，不準隨意翻閱他人辦公資料，更換臺小草AV免费电影在线观看、凳人人干人人插日日操、電話等，違者視情節(jié)輕重作出處理欧美色色色日；第四條文明接聽電話一级黄色网站毛片，不得借辦公電話談與工作無關的事情，做好電話記錄午夜无码人妻AV大片色欲，及時做好請示匯報国内精品久久久久精免费，如私自打國內國際長途或用電話打與工作無關的信息臺等，一經查實一级黄色生活视频一区二区，個人除需承擔相關電話費用外免费看大秀视频网站，并加罰20元/次；
第五條嚴禁串崗或群聚聊天黄色网站A全，影響他人工作国产日韩一区；
第六條注意保持辦公室的'環(huán)境衛(wèi)生，保持辦公室墻面及隔板玻璃的清潔非洲一二三区激情视频，不得隨地吐痰午夜精品理论免费影院在线观看、亂丟雜物；辦公用品老黄视频欧美狂野、文件資料色色色色色色色色色色好看、器具等須擺放整齊，衣物www在线观看视频一级、箱架台湾一级毛片免费视频、雨衣（傘）、頭盔等私人物品必須放到更衣室白白看看首页永久免费观看视频，下班后應整理好桌面物品国产iGAO手机视频网，嚴禁亂擺亂放；
第七條辦公室內嚴禁吸煙手机日本黄色电影网站，嚴禁將煙頭扔進紙簍人人操在线精品，違者罰款10元/次；
第八條辦公室內的各種設施（包括空調、排氣扇国产欧美乱色伦、水龍頭a毛片网站全部播放、燈管、電話99久久精品毛片免费播放高、電腦等）未經同意不準隨意拆裝亚洲黄色不卡视频，如出現故障須及時通知維修人員維修，凡擅自拆裝或者人為損壞的黄色视频美国，須照價賠償在线视频观看欧美；
第九條熱情接待來訪客戶等外來人員，言行大方一级片在线观看，注意維護公司形象中国精品jizzjizz；
第十條下班后要關好門窗，關閉空調影音先锋今日资源、燈管、電腦等電源欧美性爱视频欧美，最后離開辦公室的人員日韩三级视频免费，要檢查電源關閉情況等；
第十一條嚴格按照夜班值班表值班久久免费高清视频，如需調換久久影院无码专区人妻，應提前一天向分管副總、總經理申請欧美一级黄色淫秽肏屄视频，同意后wwwav免费在线，方可調換，不得無故不值夜班黄色网页免费看；
第十二條本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行在线视频草。
【公司管理制度】相關文章：
公司管理制度03-30
公司it管理制度06-16
公司管理制度11-07
公司的管理制度03-18
電腦公司公司管理制度05-29
公司食堂管理制度04-17
公司采購的管理制度04-20
公司衛(wèi)生管理制度04-30
公司會議管理制度05-20
公司辦公管理制度11-23