公司it管理制度

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多男女爱爱免费超爽大片黄，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)亚洲视频二区三区。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家收集的公司it管理制度91av色片在线，歡迎閱讀與收藏亚洲激情黄色视频。

公司it管理制度1

　　考勤制度

　　一、行政部人員每天上午8：30—12：00亚洲第一区色色色，下午13：30—17：30考勤插抽视频、打卡；

　　二国产在线看你懂得、市場部及業(yè)務(wù)部員工每天上午8：30国产欧美在线不卡、下午18：30考勤、打卡欧美一级淫片AAAAAAA；

　　三、所有員工實(shí)行事假審批制度久久精品国产清自在天天线。請假一天以下由常務(wù)副總審批自拍偷拍卡通，二天以上由總經(jīng)

　　理審批真人无码免费视频网页。事后請假一律按曠工處理；

　　四全网国产黄色视频、凡員工每月遲到或早退一次罰款貳拾元欧美特黄一区二区三区观看在线网站，遲到或早退兩次罰款肆拾元，遲到或

　　早退三次則按自動離職處理特黄一级大片，當(dāng)月工資扣發(fā)99草在线视频观看；

　　五、工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的任何事新欧美老妇三级经典在线观看，如：吃東西国产露出网站、玩電腦、會客日韩欧美午夜性爱福利、串崗欧美一级视频网站、聽音

　　樂、閑談91在线精品网址、睡覺国产91九色视频、打牌、賭博等国产性交A级视频；

　　六a级免费视频在线、每月月底做好月度工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃安排视频国产欧美视频XX，交至總經(jīng)辦。

　　員工獎罰條例

　　一、嚴(yán)格打卡和考勤制度www.99热.com，遲到或早退一次罰款貳拾元，遲到或早退兩次罰款肆拾元欧美性大战久久久久久久，遲到或早退三次按自動離職處理wwXX日本免费，當(dāng)月工資扣發(fā)。無故曠工一次罰款伍拾元国产区在线观看播放器；

　　二a4yy成年私人影院在线看、上班必須穿工作服，不穿工作服者一次罰款伍拾元国产99精品免费观看老女人；

　　三日韩综合小视频、受到客戶投訴，給公司造成不良影響者18禁肉肉无遮挡无码网站公司，罰款伍拾元爽爽爽午夜福利试看，與顧客發(fā)生爭執(zhí)，罰款壹佰元5060av；

　　四色哟呦在线播放、值班未做好值班記錄或交接班不清的，一次罰款伍拾元；

　　五网站观看jizz、上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的私事男人的天堂在线播放，如：在辦公室吃東西、吸煙欧美业余性爱、打私人電話欧美黄片在线播放、玩電腦、串崗不卡黄色网、聽音樂6080亚洲三片级、閑聊、睡覺等18岁禁网，違反其中任何一條罰款壹佰元欧美亚洲日韩国产一区；

　　六、無公司經(jīng)理批準(zhǔn)深夜在线观看网站，非工作人員進(jìn)入監(jiān)控中心罰款壹佰元亚州精品在线；

　　七、無公司經(jīng)理批準(zhǔn)国产精品又黄又粗又大，擅自改動計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的硬件和軟件罰款壹佰元福利a搞逼；

　　八、無公司經(jīng)理批準(zhǔn)黄视频毛片网站，隨意調(diào)出或打印計(jì)算機(jī)內(nèi)的數(shù)據(jù)資料亚洲无码视频四区，罰款壹佰元；

　　九国产精品黄色网站大全、以上規(guī)章制度日本精品乱伦一区二区三区视频，一月內(nèi)違反三次者，公司予以辭退亚洲欧美高清综合不卡一区，當(dāng)月工資扣發(fā)国产一级A片爽视频；

　　十、設(shè)優(yōu)秀員工獎www日韩一区电影网。公司每月評選出一名各方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工亚洲综合专区，獎勵壹佰元；

　　十一91国自产精品中文字幕亚洲、設(shè)突出貢獻(xiàn)獎无码天堂一区二区三区。公司每月評選出一名對公司做出突出貢獻(xiàn)的員工，獎勵壹佰元美女被cao视频在线观看免费；十二whsanxi.com、設(shè)冠軍獎。獎勵市場部中文字字幕在线中文第6页、業(yè)務(wù)部超額完成當(dāng)月任務(wù)的'冠軍日韩免费A∨片免费网站，獎勵壹佰元在线视频se。

　　員工規(guī)范用語

　　一、您好一级黄片欧美乱伦，您請坐欧美老妇午夜福利视频！

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　　員工保密制度

　　一欧美老妇性性行为、公司員工有責(zé)任和義務(wù)保守公司的秘密；

　　二在线观看成人精品电影视频网站、在符合安全的存放場所保存公司資料和客戶資料日韩成人教师在线播放电影视频网站；

　　三、公司員工都有責(zé)任維護(hù)保密設(shè)施889avav，不準(zhǔn)將公司資料向外泄露国产曰批免费视频在线观看；

　　四、積極開展保密宣傳教育2021国产在线小视频91，嚴(yán)禁將公司秘密帶出公司欧美黄色性爱视频第一页；

　　五、員工未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)污黄色深夜免费网站，嚴(yán)禁將他人帶入監(jiān)控中心欧美熟女口交；

　　六、忠于職守99国产精品黄网站，有高度的事業(yè)心和責(zé)任心欧美浓毛大泬视频在线观看，把保密工作做好；

　　七AV天堂综合网、公司財(cái)務(wù)室黄网在线、文檔室、監(jiān)控中心是公司重點(diǎn)保密單位黄色网站老女人；

　　八小视频免费在线观看黄色、公司部門負(fù)責(zé)人是本部門保密工作第一責(zé)任人超碰免；

　　九、抓好上班前和下班前无码精品视频在线观看，例行安全檢查的監(jiān)督热久久精品日本一区二区三区；

　　十、凡泄露公司秘密者日本中文字幕的视频网站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)亚洲欧美日韩黄频大全，一律辭退，造成后果者给个黄色激情性爱网站，按情節(jié)輕重追究其責(zé)任偷拍视频三区，直至追究其刑事責(zé)任。

公司it管理制度2

各縣(市国产一级A片免费观看视频、區(qū))勞動和社會保障局、市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源管理局欧日韩XX视频在线观看网站，市直各有關(guān)企業(yè)：

　　用人單位規(guī)章制度是保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的各種適用于單位內(nèi)部的規(guī)則综合操逼网。勞動規(guī)章制度是規(guī)范相關(guān)勞動關(guān)系的建立、運(yùn)行的規(guī)則97超碰,人摸人人人澡人人，既保障勞動者享有在用人單位的各項(xiàng)勞動權(quán)利国产久在线视频观看，也制約和規(guī)范勞動者在工作場所的行為。

　　《勞動合同法》在總則中專門對用人單位制定規(guī)章制度的規(guī)則進(jìn)行了規(guī)范天天夜碰日日摸日日澡，為了更好地貫徹執(zhí)行《勞動合同法》黄色电影禁止18国产，引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)勞動保障基礎(chǔ)管理工作，提高企業(yè)管理水平亚洲自偷自偷偷色无码中文，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系新国模吧，我局轉(zhuǎn)發(fā)部分企業(yè)制定的勞動管理方面的紀(jì)律制度，供大家參考这里只精品视频。江蘇悅達(dá)紡織集團(tuán)有限公司是國有獨(dú)資公司欧美特黄在线视频，成立于20xx年。該企業(yè)制定的《江蘇悅達(dá)紡織集團(tuán)有限公司員工手冊》插黄网站，為員工提供了有關(guān)公司及人力資源管理的政策規(guī)定天天碰天天日男人天堂、工作程序，讓員工了解到可以享受的權(quán)利以及應(yīng)該遵守的規(guī)則国产一区日韩动图，方便適用性爱大黑吊网。江蘇江淮動力股份有限公司是一家上市公司，該企業(yè)制定的'《江蘇江淮動力股份有限公司人力資源管理制度》從編制定員www.直接看黄色视频大全清纯、招聘錄用狠狠色2019、教育培訓(xùn)、績效考核乱妇乱女熟妇熟女网站、薪酬管理口爆吞精一区二区久久、人事異動日本性爱三级片免费在线播放、休假休息、人事獎懲欧美少妇一级黄片、勞動合同九個方面免费乱轮黄色网址，對企業(yè)人力資源管理工作進(jìn)行了規(guī)范。該制度從20xx年初制定91精品国产久无码，已幾經(jīng)修改完善国产免费观看黄页影视网站，并依照法律規(guī)定程序，經(jīng)職代會討論通過后无码国产一区二区免费，公布實(shí)施欧美性爱操比黄色视频在线观看。

　　鹽城國際婦女時(shí)裝有限公司是中外合資企業(yè)，該企業(yè)制定的《鹽城國際婦女時(shí)裝有限公司工作規(guī)則》(以下簡稱《工作規(guī)則》)欧美色网址。隨著客觀情況變化和國家新的法律法規(guī)的出臺国产女主播喷水视频在线观看，企業(yè)不斷進(jìn)行修改、補(bǔ)充中文字幕无码免费久久9一区9、完善a片www免费看。該公司在《工作規(guī)則》草擬稿形成后，首先發(fā)給各部門進(jìn)行討論日韩va欧美中文字幕在线，聽取意見91尤物无码国产在线观看，進(jìn)行修改，然后經(jīng)職工代表大會討論協(xié)商確定久久裸交视频。

　　《工作規(guī)則》協(xié)商確定后白白发布网，他們通過以下三種辦法告知職工，一是在新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)時(shí)91手机视频国产精品自拍，由公司人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員進(jìn)行逐條講解;二是新進(jìn)員工在上班的第一天94人人操人人操人人看，公司人力資源部負(fù)責(zé)發(fā)放《工作規(guī)則》，確保新進(jìn)員工人手一冊;三是對經(jīng)職工代表大會協(xié)商確定的修改條款91POPN九色，在公司公告欄進(jìn)行了公示国产黄大片手机在线观看。《鹽城國際婦女時(shí)裝有限公司工作規(guī)則》內(nèi)容符合法律法規(guī)原创av，程序民主97人人操人人摸人人搞，履行了告知義務(wù)，很值得我們學(xué)習(xí)借鑒国产又大硬又爽免费视频。

　　二〇XX年三月三十日

公司it管理制度3

　　一久久精品99久久久久久、自覺遵守國家法律、法規(guī)中文字幕,大黄片，遵守社會公共秩序和維護(hù)社會治安超碰在线视屏观看；遵守公司規(guī)章制度，服從各項(xiàng)工作分配欧美一级激情操逼aaa黄，聽從指揮求一个毛片网站，服從管理h色在线。堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行自我崗位職責(zé)免费三级电影网。

　　二手机黄网国产视频、遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司良好形象和名譽(yù)及利益一级a免一级a做视频观看，思想健康com超碰在，態(tài)度端正積極，講文明国产永久免费AⅤ在线观看，懂禮貌黄色毛片录象，尊重他人，團(tuán)結(jié)友愛激情五月日韩精品制服丝袜，真誠互助国产一级a爱片免费观看一级。不得粗言穢語，不得誹謗小黄片高清无码无遮挡、嘲笑A片在线观看作爱视频、蔑視、排斥他人黄色网站AV在线播放。

　　三、勤奮學(xué)習(xí)欧美人性交大先视频，努力向上色色色.@com，工作積極認(rèn)真，刻苦鉆研工作技能欧美日韩国产一区不卡，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)干干激情网，積極、超額完成工作任務(wù)外国二级黄色二级黄色视频外国。

　　四日日射天天操、堅(jiān)持原則，不謀私利国产大学生性爱视频，見義勇為，敢于檢舉一切違規(guī)男女无遮挡毛片视频免费播放、違法等不良行為者亚洲人人看a。

　　五、熱愛公司好色干亚洲，敬業(yè)愛崗日本三级片免费在线、勤儉節(jié)約，提高經(jīng)濟(jì)效益為根本www.a免费黄片。不得偷竊亚洲精品福利网、破壞公物欧美肛交一级黄色片。樹立主人翁精神，全面提高自身綜合素質(zhì)素養(yǎng)福利片视频网站，爭做公司綜合業(yè)務(wù)工作楷模性福利影院。

　　六、注重自我綜合素質(zhì)培養(yǎng)秘书黄色网站，加強(qiáng)工作責(zé)任感欧美三级美国一级视频免费网站，愛護(hù)公司公共財(cái)物，保證銷售ㄍ工作質(zhì)量與效率黄色色黄色黄.co4级m黄色色黄黄色。

　　七2019国产精品福利400、認(rèn)真做好工作前期準(zhǔn)備工作，經(jīng)常性檢查人人干人人人摸、保養(yǎng)各種辦公設(shè)備久久黄色国产亚洲免费日韩网站。

　　八、工作物品擺放整齊有序美女隐私全身免费看网站，保持工作環(huán)境干凈整潔精品视频勉看，營造良好的工作氛圍和提高工作效率。

　　九中文字幕3区5页、未經(jīng)公司批準(zhǔn)h视频bbixx，不得私自索取公司一切財(cái)物作為私人使用。

　　十二级a片免费看、嚴(yán)格執(zhí)行工作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)国产同人导航在线观看AV，未經(jīng)許可，不得隨意改動资源先锋。匯報(bào)所有工作亚洲天堂发布页、提交報(bào)告報(bào)表等，必須準(zhǔn)確無誤欧美激情第一二三区，不得謊報(bào)人人操人人干人人叫、虛報(bào)等不良工作行為。并努力完成銷售ㄍ工作指標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)黄色网站久久aaa，不得消極怠工人成在线免费网、惡意借口推諉。

　　十一视色视色网站、堅(jiān)守自己的'工作崗位www..comAV在线观看，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，服從指揮調(diào)動自拍日韩亚洲探花精品。

　　1强行18分钟处破痛哭AV、上班時(shí)間不得擅自離開工作崗位和隨意竄崗、閑聊那个网址可以看毛片。

　　2xxxx福利大全、上班時(shí)間不準(zhǔn)看與工作無關(guān)的書籍黄色高清无码在线观看、報(bào)紙、雜志等加勒比视频在线播放，不得嬉戲追逐打鬧或高聲談話aaa黄色AAA毛片，嚴(yán)禁吃東西、喝飲料91自慰精品亚洲。不得將電腦欧美午夜久久、軟盤、U盤內(nèi)的商業(yè)機(jī)密爱搞视频网址、公司文件日韩欧美国产视频、客戶資料等秘密故意泄露他人或其他公司。

　　3免费黄片大黄片、上班時(shí)間不得從事與本職工作無關(guān)的工作国产欧美久久一区二区三区，嚴(yán)禁辦私事、打私人電話聊天黄色免费三级网站、會見私人親朋好友操美女黄色污网站在线观看视频。嚴(yán)禁使用電腦玩游戲、上網(wǎng)聊天等亚洲一区二区免费视频网站。

　　4操操网人人摸人人摸、嚴(yán)禁無理取鬧或聚眾起哄，工作中如有意見分歧欧美黄色免费在线观看，應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級協(xié)商解決久久久91精品国产一区不卡。

　　5、因客觀條件停工時(shí)强奸,com，應(yīng)積極主動配合上級部門工作，服從其它臨時(shí)工作分配A片在线观看视频免费网址，并有責(zé)任久久wWW722com、有義務(wù)協(xié)助公司突發(fā)事件處理工作。

　　十二韩国无码三级、員工考勤制度

　　191婬黄看大片、所有員工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，即每天正常工作9小時(shí)国产激情大臿免费视频，逢周日休息ㄍ輪休鸡行业黑话全套。如有加班ㄍ值班，具體時(shí)間由相關(guān)部門主管自行安排通知99re这里精品视频在线6。

　　上午08：00――12：00 下午：13：00――18：00

　　297久久盗摄、考勤打卡、報(bào)餐規(guī)定（各員工每天正尘镁孟阕酆暇�品色综合？记谒拇危�：

　　注：① 若因公外出或突發(fā)情況未能按時(shí)打卡国产精品页，務(wù)必于2天內(nèi)持有上級簽名的《未打卡說明》上交人力資源部補(bǔ)卡亚洲中文字幕久久，否則將依照公司考勤制度（遲到、早退A片集合、曠工等）處理女人十八黄色视频。

　　② 若未曾按時(shí)報(bào)餐者久久久久精品视频久久久久，飯?zhí)糜袡?quán)不予供應(yīng)飯餐久久九九久91精品国产综合，須由本人自行解決。

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　　④ 請假至少提前1天填寫《請假單》美女在线视频一区二区三区，注明請假時(shí)間日韩在线电影网中文字幕、事由，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后亚洲春黄网站，交人力資源部存檔国产免费高潮流白浆A片99，方可有效。特殊情況急需當(dāng)天請假的黄色视频一区二区，人事文員憑有效請假單放行国内自拍区在线下载视频免费观看网站，并于次日統(tǒng)一上交人力資源部。請假3天內(nèi)由部門經(jīng)理審批執(zhí)行亚洲有码在线一区，超過3天由人力資源部審核日韩久久网A片、總經(jīng)辦批準(zhǔn)后即時(shí)生效執(zhí)行。

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　　⑥ 員工因公務(wù)出差，必須提前寫好出差申請欧美一区黄片，由上級部門審批同意后中国一级特黄真人高清aa大片，將審批單交予上級部門備案，方可出差Wwwav日韩黄色毛片。出差返回當(dāng)天色中射网址，須及時(shí)到人力資源部簽核出勤工卡。

　∪巳税�人人操av、呱习鄷r(shí)間需臨時(shí)外出公干必須填寫《放行條》国产一区二区免费在线观看，經(jīng)部門經(jīng)理審批后交予人事文員。否則一级黄片免费视频，人事文員一律不予放行91草白白色视频在线观看。

　　十三女人天堂AV社区综合网、嚴(yán)禁攜帶食品婷婷五月天开心激情网、飲料進(jìn)入工作場所。公司禁煙范圍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙超碰在线视.com，必須維護(hù)公眾利益與公德在线观看国产更新AV，有利身心健康欧美妇乱子A片免费。

　　十四、樹立“工作績效第一”的思想欧美一A片网站，自覺遵守崗位職責(zé)999日本男人天堂啊啊啊，堅(jiān)決貫徹績效管理各項(xiàng)工作要求。同時(shí)欧美视频专区一二在线观看，必須權(quán)責(zé)分明日本超碰黄色网站，分工明確。對工作績效判定結(jié)果三级片网站日日爱66，需負(fù)最終責(zé)任黄片免费一级视频。

　　十五、嚴(yán)禁私自帶領(lǐng)個人親朋好友進(jìn)入辦公區(qū)黄网视频、工作區(qū)丁香婷婷五月综合。不得聚眾賭博，不得在辦公區(qū)性香港XXXXX免费视频播放、工作區(qū)、休息區(qū)私拉亂接電線欧美久久黑人一级c片、網(wǎng)絡(luò)寬帶等安全隱患的違規(guī)違法行為一级黄片中文字模。

　　十六、在国产线视频免费观看高清视频，違者按章處罰免费女人18毛片A级毛片视。同時(shí)，工作證ㄍ胸卡僅限于公司內(nèi)部員工崗位識別之用途，不得借與他人使用嫖娼视频在线观看。

　　上班時(shí)間黄片在线直播观看入口，出入公司必須正確佩戴工作證ㄍ胸卡，遺失者應(yīng)及時(shí)到人力資源部補(bǔ)辦（收取工本費(fèi)20元/張）A片在线观看亚洲成AV，不得借與他人使用或偽造或作為非公司業(yè)務(wù)工作用途jiujiujiure在线视频观看。工作時(shí)間必須按公司要求穿著工作服，嚴(yán)禁上班時(shí)間穿拖鞋玩中年熟妇丝高跟视频、奇裝異服直播日韩亚洲自拍AV、濃妝怪發(fā)上班。同時(shí)999免费视频，上下班應(yīng)積極配合糾察人員臨時(shí)例行工作檢查日韩视频在线观看国产，并尊重、配合糾察人員執(zhí)行公務(wù)人人草公开操。

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　　十九九九热线精品视频16首页、新進(jìn)員工須持本人真實(shí)有效相關(guān)證件A级毛片毛片免费观的看久久，借用或偽造證件者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除国产美女真人在线。同時(shí)99久久久国产精品免费手机版，新員工試用期為3個月，試用合格轉(zhuǎn)正后需與公司簽定勞動合同至少3年以上欧美自慰。并統(tǒng)一領(lǐng)取公司工作服男人扎爽进女人j网站视频无遮挡，其費(fèi)用分冬夏兩季計(jì)價(jià)收取，工作滿2年以上www久久99com，公司全額退還服裝費(fèi)日韩毛片在线中文字幕不卡。

　　二十、員工辭職須本人提前30天成年人视频网站免费、經(jīng)理級以上人員需提前45――60天提交《員工辭職申請書》先锋影音官网，經(jīng)公司批準(zhǔn)后国产免费一级小视频，在離職當(dāng)日須向公司相關(guān)人員交接辦公、工作物品高清无码乱伦a，并提交《離職人員工作交接明細(xì)表》欧美激情在线，由相關(guān)部門審核確認(rèn)、人力資源部核準(zhǔn)后国产无码视屏在线，一并提交至財(cái)務(wù)部方可結(jié)算工資黄片美女18岁。否則，財(cái)務(wù)部有權(quán)不予結(jié)算工資国内乱伦自拍视频。其離職人員工資發(fā)放時(shí)間午夜少妇性开放视频，一律按財(cái)務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行（即每月正常發(fā)放工資日為準(zhǔn)）。離職后中文字幕一级黄片，如有遺漏爱爱潮喷小视频免费播放、仍未交接清楚的工作，其離職者應(yīng)在15日內(nèi)人人摸人人人草，無條件即時(shí)返回公司繼續(xù)交接相關(guān)工作一本大道AV久在线播放，直至交接清楚無誤為止。否則蝌蚪窝色久，原剩余工資公司有權(quán)不予結(jié)算亚洲第5页。

　　二十一、公司每月20號為上月工資正常發(fā)放日91精品高清国产九九九，特殊情況由公司另行通知欧美性爱图视频小说。

　　二十二、有關(guān)公司各部門另行相關(guān)管理?xiàng)l例久久影院jiujiure99，均為公司批準(zhǔn)執(zhí)行方案中文字幕日韩在线，與本《公司管理制度總則》具有同等的行政執(zhí)法效力！

　　二十三私人午夜影视、公司全體員工必須嚴(yán)格遵守《公司管理制度總則》和各部門另行相關(guān)管理?xiàng)l例一级毛片91网站十年网站。如有違反，公司將嚴(yán)格遵照相關(guān)管理規(guī)章男女内射视频在线观看网站、制度黄色视频链接你懂的、條例等進(jìn)行嚴(yán)肅行政處罰措施。

　　希全體員工嚴(yán)格遵照執(zhí)行超97人妻在线公开免费视频！

公司it管理制度4

　　服務(wù)投訴管理制度

　　一无码黄片观看不卡、目的:

　　為維護(hù)公司形象,提高客戶滿意度,完善企業(yè)管理機(jī)制,特制訂本制度。

　　二精品视频只有这里有、適用范圍:

　　客戶對本公司服務(wù)人員所提供相關(guān)服務(wù)的服務(wù)態(tài)度99日视频这里只有精品、服務(wù)效率、服務(wù)專業(yè)素質(zhì)產(chǎn)生不滿,并通過各種方式提出投訴的,均依本制度的規(guī)定辦理:

　　三超碰97人妻在线、投訴途徑:

　　1、客戶服務(wù)投訴電話;

　　2、微信公眾號;

　　四18在线观看黄片、接受客戶投訴:

　　1.公司營運(yùn)專員通過客戶投訴途徑接受客戶投訴,詳細(xì)地記錄客戶投訴的主要內(nèi)容就去色色五月天、客戶要求、客戶地址亚洲毛片无码一区二区、客戶聯(lián)系方式,詳實(shí)填寫《客戶投訴記錄表》;

　　2.了解客戶主要的投訴內(nèi)容后,判斷客戶投訴的理由是否充分,投訴要求是否合理免费一级欧美大片在线观看。如投訴不能成立,用婉轉(zhuǎn)的方式答復(fù)客戶,取得客戶諒解,并消除誤會;

　　3.及時(shí)將客戶投訴信息傳遞至被投訴部門負(fù)責(zé)人,并填寫發(fā)送《工作聯(lián)系函》(一式兩份,簽收后存檔一份)。

　　五午夜国产性爱影视在线超黄超污A片、被投訴部門調(diào)查處理與回訪:

　　1.被投訴部門負(fù)責(zé)人調(diào)查客戶投訴的具體事件及造成客戶投訴的具體負(fù)責(zé)人;

　　2.根據(jù)實(shí)際情況,參照客戶的合理處理要求,被投訴部門主管擬定解決投訴的具體方案;

　　3.被投訴部門負(fù)責(zé)人30分鐘內(nèi)(特殊情況的最遲不能超過4小時(shí))主動欧美一级A片又大又爽、積極與客戶取得聯(lián)系,提出投訴解決方案,取得客戶諒解和達(dá)成共識,被投訴部門負(fù)責(zé)人指定投訴處理責(zé)任人負(fù)責(zé)推進(jìn)投訴解決方案;

　　4.投訴處理責(zé)任人填寫《投訴處置表》,并在限定時(shí)間(投訴涉及安全、影響客戶起居等緊急情況的須10分鐘內(nèi)人員到位跟進(jìn)解決;非緊急的一般情況應(yīng)在兩天內(nèi)解決国产55成熟老妇女。)完成推進(jìn)投訴解決方案;

　　5.投訴處理責(zé)任人在完成推進(jìn)投訴解決方案的當(dāng)天內(nèi)對投訴客戶進(jìn)行回訪,確認(rèn)投訴處理結(jié)果及收集客戶的反饋意見;

　　六色8久久综合九色综合欧美9、信息反饋與資料存檔:

　　1.投訴解決方案完成,投訴客戶得到滿意處理結(jié)果,被投訴部門負(fù)責(zé)人當(dāng)天內(nèi)將投訴處理結(jié)果反饋至營運(yùn)專員處。

　　2.營運(yùn)專員在《客戶投訴記錄表》上詳實(shí)記錄投訴事件的最終處理結(jié)果,對于投訴處理過程進(jìn)行綜合評價(jià)人人操人人干人人擦。

　　3.在投訴過程中所涉及到的所有文件資料均需做好收集精品区二区三区免费A片视频、整理、歸檔工作jk黄色网站。

　　七国产乱子论在线一区二区视频、投訴處理原則:

　　1.耐心:耐心傾聽客戶的投訴,不要輕易打斷客戶的抱怨和牢騷,鼓勵客戶提出意見;

　　2.態(tài)度真誠:態(tài)度誠懇,禮貌熱情會降低客戶的不良情緒;

　　3.反應(yīng)迅速:表示出解決問題的誠意,使客戶得到尊重,把矛盾縮小化;

　　4.語言得體:盡量使用婉轉(zhuǎn)的語言與客戶溝通,不能和客戶針鋒相對;

　　5.重視程度高:根據(jù)投訴級別,由相應(yīng)的主管人員親自解決投訴,化解客戶的怨氣;

　　6.堅(jiān)持回訪:所有投訴處理全部回訪,對客戶持續(xù)關(guān)注,讓客戶重新感受周到的服務(wù)。

　　八老熟女AV午夜、服務(wù)投訴原則與技巧:

　　1.處理原則

　　1)在接受投訴的過程中,必須以維護(hù)公司利益為準(zhǔn)則,以尊重客戶欧美一级欧美一级A片、理解客戶為前提,用積極誠懇、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,對待每一個客戶投訴案件;

　　2)在處理投訴時(shí),必須控制自己的情緒,保持冷靜吹朝A片视频日本一区二区、平和欧美一级精品黄视频。必須掌握'先處理心情、后處理事情'的原則,改變客戶投訴時(shí)的暴躁心態(tài),然后再處理投訴內(nèi)容,幫助客戶解決問題;

　　3)應(yīng)將客戶的投訴進(jìn)行實(shí)事求是的判斷,不得加入個人情緒和喜好;

　　4)對沒有把握的情況不隨意向客戶承諾中国无毛黄色视频。

　　2.處理技巧

　　1)注意傾聽

　　a.如客戶上門投訴,為避免影響其他客人,最好將客戶引領(lǐng)至專門的接待區(qū)国产馆在线观看。待客戶落座后,及時(shí)為客戶送上水,以轉(zhuǎn)移和減少客戶的抱怨;

　　b.電話必須在響鈴三聲內(nèi)接聽:'您好,任我住。請問有什么可以幫到您';結(jié)束通話必須等對方先掛斷電話再輕輕放聽筒:'感謝您的來電,再見!';

　　c.接聽投訴電話時(shí)須預(yù)備紙與筆,以便隨時(shí)記錄下投訴相關(guān)信息與要點(diǎn);

　　d.客戶在陳述投訴理由時(shí),不得隨意打斷客戶的說話,讓客戶把話講完,以避免影響客戶的情緒;

　　e.要認(rèn)真傾聽,準(zhǔn)確記錄,盡量做到不讓客戶重述,以避免客戶的怒氣升級;

　　f.如客戶說話太快,可以示意客戶:'對不起,請您慢慢講,我會盡力幫助您的在线你懂得。如確實(shí)沒有聽清楚,可以對客戶說:'對不起,我沒有聽明白,請您再說一遍好嗎';

　　g.適時(shí)給予回應(yīng),點(diǎn)頭并同時(shí)發(fā)出'嗯'等語氣詞或說:'嗯,是這樣'''等口語,用以緩和氣氛;

　　h.傾聽時(shí),嚴(yán)肅并流露出非常關(guān)注的語氣,以向客戶表示你對這件事的關(guān)注程度久草手机视频在线观看。

　　2)詢問

　　a.當(dāng)客戶陳述完投訴內(nèi)容后,要對全過程進(jìn)行詳細(xì)詢問及修正記錄;

　　b.詢問時(shí),語速保持適中,并作詳細(xì)的投訴記錄;

　　c.詢問過程中,語氣要有親和力、真誠,以鼓勵客戶給予最好的配合人人玩人人添人人澡欧美。

　　3)安撫

　　a.如客戶表現(xiàn)出非常的氣憤黄色一级片一、焦急、傷心羞羞自拍无码视频在线观看中文字幕、激動等異常的情緒,首先要自我暗示,讓自己保持冷靜,再去安撫客戶,安撫時(shí)要學(xué)會轉(zhuǎn)移客戶注意力;

　　b.安撫客戶時(shí),首先要從客戶的角度出發(fā),同情和理解客戶凹凸视频天堂不卡在线观看。

　　c.一般安撫語:'發(fā)生這樣的事,真是夠麻煩的,不過,我們應(yīng)該積極面對解決'。'請您息怒,我非常理解您的心情,我們一定會竭盡全力為您解決欧美色图日韩。'

　　4)解釋

　　a.無論是否我方的原因,不得先強(qiáng)調(diào)我方的理由,要從客戶的角度出發(fā),做合理的解釋或澄清色婷婷全国Av免费观看。如是我方的`原因,必須誠懇道歉,注意保持恰當(dāng)?shù)恼Z氣三男一女av。如是客戶的原因,也應(yīng)委婉地向客戶解釋,不得表露出對客戶的輕視、冷漠或不耐煩;

　　b.在沒有完全了解清楚客戶投訴的問題時(shí),不得馬上將問題轉(zhuǎn)交其他同事或相關(guān)部門黄页免费观看的视频在线观看。如需要其他同事幫忙,接轉(zhuǎn)過程中不要讓客戶等待太久;

　　c.在解釋過程中,如客戶提出異議,不得與客戶爭辯或一味地尋找借口,更不得試圖推卸責(zé)任;

　　d.在解釋過程中,應(yīng)盡力維護(hù)公司形象,不得在客戶面前評論公司成年该看的免费视频、其他部門或同事的不是。

　　5)確認(rèn)

　　a.當(dāng)了解整個事件全部過程后,將客戶投訴的內(nèi)容向客戶作簡要重?cái)?

　　b.必須向客戶核準(zhǔn)你的記錄,以便保證客戶陳述的準(zhǔn)確性;可以采用的確認(rèn)話語:'剛剛您所講的是這樣嗎'或其他類似的話;

　　c.如果客戶的投訴確實(shí)是錯誤

　　的,要耐心解釋和對客戶進(jìn)行勸導(dǎo),禁止批評客戶1000部国产怕怕怕精品。

　　九十八岁禁止黄片、客戶投訴處罰與處分:

　　員工有下列情節(jié)之一者,扣除月度績效考評5-15分,或同時(shí)給予記大過處分,并通報(bào)全公司:

　　1.接待客戶服務(wù)態(tài)度冷淡,服務(wù)效率低下;

　　2.對業(yè)務(wù)工作不熟悉,無法提供專業(yè)服務(wù);

　　3.不尊重客戶,譏笑、議論客戶,在客戶面前指手畫腳欧美亚洲国产老妇人在线、交頭接耳;

　　4.利用職務(wù)之便,故意刁難客戶者;

　　5.不尊重客戶,與客戶發(fā)生爭執(zhí)者;

　　6.對投訴事實(shí)拒不承認(rèn)者;

　　7.主管管理不力,不能有效監(jiān)督服務(wù)工作及解決投訴者亚洲色在线V。

　　員工有下列情節(jié)之一者,扣除月度績效考評15-30分,或同時(shí)給予警告處分,情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退或開除,并通報(bào)全公司:

　　1.不配合解決客戶投訴,延誤處理時(shí)機(jī),使投訴進(jìn)一步惡化者;

　　2.接到投訴或預(yù)見可能發(fā)生的投訴,隱瞞不報(bào)者;

　　3.辱罵,毆打客戶者;

　　4.對投訴客戶進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)者;

　　5.因未能妥善處理客戶投訴,對公司聲譽(yù)造成重大損失者;

　　6.對客戶給予不實(shí)之承諾,導(dǎo)致公司聲譽(yù)受損失者。

公司it管理制度5

　　根據(jù)公司經(jīng)營管理的現(xiàn)狀一级毛片久久中文字幕不卡，經(jīng)公司總經(jīng)理會議研究決定玖玖在线黄色视频，公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，下設(shè)開拓部亚洲白白发布、銷售部日本最新免费二区三区、財(cái)務(wù)部、后勤部四個部門又黄又湿的网站。各部欧洲A片视频在线观看、處人員編制及其職責(zé)范圍如下：

　　一、各部門工作職責(zé)

　　1av网站在线免费、總經(jīng)理職責(zé)

　　1.1全面監(jiān)管公司各部門日常工作免费操逼漫画。

　　1.2召集主持開總經(jīng)理會議。

　　1.3主持部門經(jīng)理述職會議影音先锋图片资源专区，審批各部門工作計(jì)劃亚洲www日本。

　　1.4促、檢查各部門工作計(jì)劃的執(zhí)行情況污污网站十八禁在线观看。

　　1.5根據(jù)公司發(fā)展情況刺激影院免费网站在线观看，制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司發(fā)展的具體戰(zhàn)略目標(biāo)羞羞答答视频在线观看。

　　1.6簽發(fā)總經(jīng)理令男人的天堂国产精品，規(guī)范公司在管理和經(jīng)營過程中臨時(shí)出現(xiàn)的各種問題。

　　1.7監(jiān)督国产精品无码专区在线观看、檢查財(cái)務(wù)人員對公司財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況福利影院大全。

　　1.8及時(shí)處理顧客意見和接受顧客的投訴。

　　1.9公司制度規(guī)定的其它職權(quán)AV国不卡wwww。

　　2a黄网站免费观看、市場開拓部的工作職責(zé)

　　2.1市場開拓部經(jīng)理的工作職責(zé)

　　2.1.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和戰(zhàn)略目標(biāo)，制定市場發(fā)展色播播网免费播播，業(yè)務(wù)拓展18禁啪啪啪网站，售后服務(wù)的規(guī)劃和招商計(jì)劃日日色色色。

　　2.1.2定期舉行部門員工的各種經(jīng)驗(yàn)交流會和述職報(bào)告會。

　　2.1.3.收集市場反饋信息乱人伦精品网站，并加以整理后向總經(jīng)理匯報(bào)国产黄色在线观看q。

　　2.1.3了解和掌握本行業(yè)的市場發(fā)展態(tài)勢和運(yùn)價(jià)情況，研究對策和方略欧美一区二区一级视频免费看，以在市場競爭中取勝。

　　2.1.4整體把握市場發(fā)展動向欧美老妇乱子伦在线，總結(jié)在市場運(yùn)作中出現(xiàn)的問題欧美性一级a视频一级a视频，調(diào)整經(jīng)營策略。

　　2.1.5公司制度規(guī)定的其它職責(zé)自拍高潮日韩在线观看网站大全视频。

　　2.2市場開拓部業(yè)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)

　　2.2.1營業(yè)目標(biāo)的擬定及達(dá)成情況的報(bào)告国产精品电影久久久久电影院。

　　2.2.2市場資料的調(diào)查與反映。

　　2.2.3掌握并收集市場上其它產(chǎn)品的價(jià)格體系操美女人妻、性能亚洲一区二区三区在线看、行銷方式，提出改進(jìn)方案和措施国产精品无码专区网站。

　　2.2.4客戶資料的建立與運(yùn)用射,黄色视频。

　　2.2.5新客戶的開發(fā)。

　　2.2.6收帳及帳款的異常處理思思热av在线。

　　2.2.7新產(chǎn)品資料的報(bào)告大学生粉嫩12p国产。

　　2.2.8對市場開拓部經(jīng)理負(fù)責(zé)，向其請示和匯報(bào)工作亚洲Av色先锋资源电影网站。

　　3深夜特黄A级毛片免费视频,、市場售后服務(wù)部工作職責(zé)

　　3.1市場售后服務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé)

　　3.1.1實(shí)施并完成總公司安排的'促銷工作和駐店督導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)免直接观看的在线黄色网站、產(chǎn)品銷售99久热只有精品视频最新、信息傳播。

　　3.1.2負(fù)責(zé)對客戶的從業(yè)人員進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)及銷售技巧培訓(xùn)以及內(nèi)部員工的培訓(xùn)美女在线被干观看国产。

　　3.1.3負(fù)責(zé)講師團(tuán)的組建工作在线观看无码区。

　　3.1.4負(fù)責(zé)對講師、美導(dǎo)老師工作的安排欧美一级a免费、監(jiān)督和管理亚洲一区二区三区人妻。

　　3.1.5定期和終端客戶保持聯(lián)系，建立良好的合作關(guān)系三级黄视频一区二区三。

　　3.1.6規(guī)劃促銷業(yè)績目標(biāo)并分配永久看免费a级毛片。

　　3.1.7規(guī)劃各階段促銷策略以及統(tǒng)籌安排各顧客所申請的會議、活動并及時(shí)將安排通知綜合服務(wù)部欧欧美一级α爰高清成在线看。

　　3.1.8促銷業(yè)績統(tǒng)計(jì)及促銷情況分析校园一级片。

　　3.1.9負(fù)責(zé)制定和實(shí)施經(jīng)銷商促銷輔導(dǎo)計(jì)劃91p0rn九色丰满熟女。

　　3.2品牌主管工作職責(zé)

　　3.2.1負(fù)責(zé)計(jì)劃組織實(shí)施監(jiān)控全省市場售后工作;

　　3.2.2負(fù)責(zé)美導(dǎo)的工作安排管理及加盟店活動計(jì)劃、要求統(tǒng)籌;

　　3.2.3各種市場信息處理和售后的投訴和建議的處理;

　　3.2.4產(chǎn)品技術(shù)咨詢培訓(xùn)色爽交永久免费视频、市場售后工作全面監(jiān)控及培訓(xùn)工作一级aa毛片免费高潮视频2020。

　　3.3客服部工作職責(zé)

　　3.3.1以顧客滿意為中心，時(shí)刻維護(hù)公司形象免费色哟哟网站。

　　3.3.2從全局出發(fā)樹立良好的窗口形象99tv无码国产精品，禮貌大方地與顧客溝通。

　　3.3.3熟悉業(yè)務(wù)運(yùn)作在线观看国产爆草网站视频，掌握應(yīng)酬技巧呦呦色色网，以高度的熱情與責(zé)任感滿足來訪顧客的要求。

　　3.3.4負(fù)責(zé)顧客電話預(yù)約訂貨日本同步大片、顧客退換貨手續(xù)的辦理等天天色天天爽。

　　3.3.5接受和處理顧客的投訴并及時(shí)向相關(guān)部門反饋。

　　3.3.6定期向上級匯報(bào)工作情況日韩最新无码免费动漫AV。

　　3.3.7負(fù)責(zé)客戶接待及電話咨詢www.色色.com、電話投訴及建議的處理。

　　3.3.8負(fù)責(zé)客戶各種配送及返點(diǎn)亚洲日韩色图10p。

　　3.3.9負(fù)責(zé)與廠家溝通及訂貨91自拍偷拍第一页。

　　3.3.10負(fù)責(zé)各種會議申請及回復(fù)。

　　3.3.11負(fù)責(zé)掌握和了解市場信息及公司售后服務(wù)狀況白浆网站。

　　3.3美導(dǎo)老師工作職責(zé)

　　3.3.1擬定工作計(jì)劃欧美性交网站大全，交售后服務(wù)部經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行

　　3.3.2負(fù)責(zé)從加盟合作伙伴的從業(yè)人員進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)及銷售技巧培訓(xùn)、心態(tài)培訓(xùn)等十大十大黄页站免费大全。

　　3.3.3實(shí)施并完成公司安排的促銷工作和駐店督導(dǎo)亚洲欧美日韩第一区在线观看、技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)品銷售新地址黄片、信息傳播久久国产精品亭亭亚洲Av。

　　3.3.4收集客戶意見，及時(shí)向部門經(jīng)理反映黑色丝袜一区二区三区，以便及時(shí)調(diào)整經(jīng)營對策亚洲免费性爱片一级。

　　3.3.5定期與客戶保持溝通，建立良好穩(wěn)定的客戶關(guān)系干处女视频。

　　3.3.6與開拓部門密切配合美女被操网站在线播放，把售后服務(wù)工作跟進(jìn)、優(yōu)質(zhì)男子把美女尿口亲出水视频。

　　3.3.7嚴(yán)格按照售后服務(wù)部工作大綱提供優(yōu)質(zhì)高效的售后服務(wù)先锋影音免费资源站。

　　3.3.8對售后服務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，向其請示和匯報(bào)工作。

　　4国产专区在线操、后勤部工作職責(zé)

　　4.1后勤部主管職責(zé)

　　4.1.1人力資源管理：負(fù)責(zé)員工招聘培訓(xùn)国产香蕉网址在线观看AV，離職及員工考核、制度政策的擬定工作黄色视频免费播放。

　　4.1.2公司行政管理(負(fù)責(zé)客戶欧美视频.欧美性爱、廠家老師的接待安排)

　　4.1.3配合銷售部做好后勤綜合管理服務(wù)工作組織、協(xié)調(diào)日韩电影成人免费观看网址、安排;

　　4.2行政人員工作職責(zé)

　　4.2.1負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督及總經(jīng)理辦公室決議的貫徹執(zhí)行欧美R18在线。

　　4.2.2做好來客接待。需食宿的客人国产第一福利导航，報(bào)財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)安排色视频免费网站在线观看。

　　4.2.3做好電話話務(wù)工作，及時(shí)向各部門傳達(dá)電話內(nèi)容及信件的收發(fā)一级a爰片视频在线观看。

　　4.2.4負(fù)責(zé)公司專業(yè)書籍的借閱。

　　4.2.5負(fù)責(zé)公司銷售人員97碰碰碰人妻无码视频免费、美導(dǎo)的出差行程的統(tǒng)計(jì)及市場銷售的反饋信息統(tǒng)計(jì)久久免费精品网站视频观看。

　　4.2.6負(fù)責(zé)公司的公文、資料日韩高清无码性爱视频、信息及宣傳報(bào)道工作99久久国产精品熟女，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)农村一级久久不卡毛片。

公司it管理制度6

　　為了給員工創(chuàng)造一個良好和諧的辦公環(huán)境在线手机看片国产精品，經(jīng)公司高層認(rèn)真研究決定，自本日起實(shí)施以下規(guī)章管理制度99riAV熟女视频，以期各位同仁遵守www.whzjsy.com。

　　一、作息時(shí)間：

　　1国产一级爱、公司實(shí)行八小時(shí)工作制国产高清无码网址；

　　2、公司實(shí)行夏季作息（五月份至十月份）和冬季作息（十一月份至次年四月份）兩種国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线；

　　夏季作息時(shí)間：冬季作息時(shí)間：

　　早8：00上崗早8：30上崗

　　上午8：00——12：00辦公上午8：30——12：00辦公

　　中午12：00——14：30午休中午12：00——14：00午休

　　下午14：30——18：00辦公下午14：00——17：30辦公

　　二黄色网站中文字幕、休息日：

　　公司每周日休息。（可依據(jù)工作需要選擇串休黄色AAA视频。）

　　三欧美亚洲一级片、出勤：

　　遲到、早退一次罰款5元国产79av，（超過一小時(shí)扣半天工資）月累計(jì)遲到啪啪啪www、早退三次者按曠工一次處理，扣罰20元欧美性爱电影播放，曠工三次者視為自動離職欧美性色网站，不予結(jié)算任何工資美女的j被男生狂桶无遮挡。

　　四、請假：

　　員工請假須提前向部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可休假日日操国产视频，同時(shí)黄色好视频，不予結(jié)算假期內(nèi)薪金，如有緊急情況員工本人應(yīng)親自向總經(jīng)理匯報(bào)審批国产999在线国产，不可以發(fā)短信或轉(zhuǎn)告的形式請假中文字幕永久更新，未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤者均作曠工處理。（詳情請見《章程》）

　　五大量欧美黄a视频、加班：

　　根據(jù)工作需要久久婷婷激情综合俺也去，員工的工作未完成，應(yīng)主動加班予以完成日本黄试看120秒，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整性爱研究院免费视频，給以獎勵，不按點(diǎn)欧美一级黄片在线播放。、日加班計(jì)算japanese熟妇与子乱视频。

　　六、公司推行禮貌接待五月天自拍视频，接電話按規(guī)范用語：

　　“您好农村免费观看黄色网站，智道廣告”，接待客戶用語：“您好无翼乌口工全彩无遮挡h全彩，請問找誰91精品国产91久久综？”，不講粗話和講有損公司形象的話亚洲日韩一区在线，違者罰款5元国产一级aⅴ无码免费。

　　七、上班時(shí)間內(nèi)：

　　舉止文明XX网站在线，應(yīng)著裝整齊2021年A片，大方得體，保持個人衛(wèi)生干凈整潔欧美一级性爱黄片，不可著奇裝異服亚州性交网，不可污頭垢面，不可梳另類發(fā)型免费看国产黄色网站、留長指甲久久AV黄片，違者罰款10元。

　　八sindy1681、稱謂：員工之間在稱呼對方時(shí)免费看片网毛片视频，不可直呼對方名諱，違者罰款5元。

　　九国产一级一级A片、上班時(shí)間內(nèi)免费看美女被操网址，員工一律不準(zhǔn)酗酒、不準(zhǔn)食用異味重的食物77777免费毛片，如：蔥美女网站十八污、蒜等。違者罰款10元中文字幕视频在线。

　　十爆乳AV资源站、堅(jiān)守崗位，上班期間不得隨意離崗真人性囗交高清视频免费、閑聊6080三级片免费、睡覺、吃零食91在线精品yy、大聲喧嘩亚洲乱伦图片小说视频网，違者罰款10元。

　　十一国产精品99久久久久久精品、員工必須保持手機(jī)在24小時(shí)開機(jī)麻豆区黄片免费，做到隨叫隨到，如因特出情況手機(jī)無法接通538在线在视频在线，員工應(yīng)及時(shí)向公司相關(guān)部門匯報(bào)，同時(shí)告之在30分鐘內(nèi)能聯(lián)系到其本人的電話號碼玖玖玖免费网站，違者罰款20元人人爱人人操怕怕。

　　十二、員工外出需詳細(xì)填寫出門記錄美女一区视频，不可代填曰批视频观看全过程120秒XXXX，填寫不明或不實(shí)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元播播理论视频。

　　十三在线黄片观看、員工不許在公共辦公區(qū)域吸煙，如吸煙應(yīng)到指定地點(diǎn)樓梯口亚洲欧美激情国产综合久久久、廁所性感美女娇喘啪啪视频、走廊，（客戶在除外）丝袜美女国产av，違者罰款5元久久午夜视频老女人。

　　十四、上班時(shí)間內(nèi)国产在线a片高清，不得辦理與工作無關(guān)的事情直接观看黄网站免费视频在线播放，如閱讀非工作需要的`書籍和報(bào)刊，嚴(yán)禁工作時(shí)間下載電影、上網(wǎng)聊天（工作除外）狼友新网址，違者罰款10元91短视频在线。

　　十五、上班時(shí)間內(nèi)國產精品色視頻，嚴(yán)禁打牌偷窥综合网，賭博等（集體活動外），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元最新国内偷拍精彩视频。十六黄片一级午夜福、上班時(shí)間內(nèi)，不得帶領(lǐng)與工作無關(guān)的人進(jìn)入公司www.激情五月天肏屄com，違者罰款5元第一视频欧美福利在线。

　　十七、員工應(yīng)自帶水杯免费视频一区操，不得私自使用公司紙杯（客戶在除外）精品无码一区二区视频在线，違者罰款5元。

　　十八av网页在线观看啦、對上級下達(dá)任務(wù)不執(zhí)行或消極怠工者国产一区二区三区手机在线观看，部門管理者應(yīng)處以相應(yīng)處罰。

　　十九91xxxxx在线、同事之間相互關(guān)心亚州激情婷婷六月、協(xié)助，須有積極向上的團(tuán)隊(duì)精神狠狠操人人爱。員工之間發(fā)生爭吵国产激情在线播放、斗毆等不良事件，將對雙方處以200元罰款并給以相應(yīng)的行政處罰www..yj234.com。

　　二十性激烈的欧美一级视频、公司內(nèi)部電話應(yīng)充分發(fā)揮其作用，絕不允許使用公司電話打各種聲訊電話超碰在线波、私話免费黄色网站有哪一些，如員工需要打長途應(yīng)先登記，違者罰款10元www欧美在线。

　　二十一99irav.6、員工應(yīng)在每天早晚做好個人工作區(qū)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊国内精品乱伦。（電腦亚洲黄网专区在线观看、桌面、書籍等相關(guān)物品）值日生搞好公共區(qū)域衛(wèi)生保潔工作免费高清一级片，做到地上無土中文自拍日韩视频在线观看免费，墻上無灰无码日韩人妻视频，窗明幾凈，違者罰款10元影音先锋强奸。

　　二十二AAA无码久久久精品毛片、凡借閱公司書籍，光盤及基本資料亚洲色图欧美一区，一律由部門經(jīng)理或設(shè)計(jì)人員簽字借閱禁★网址天堂18在线观看黄，并及時(shí)歸還。如發(fā)現(xiàn)資料或辦公設(shè)備（包括通訊超碰在线中文字幕、照明黄片高清无码在线观看、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時(shí)亚洲小说图，員工應(yīng)立即向經(jīng)理報(bào)修欧美AAAAA级黃片，以便及時(shí)解決問題。

　　二十三H片合集、獎勵性薪金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金草草九视频在线观看，以及時(shí)激勵優(yōu)秀，督促上進(jìn)经典三级人人操。

　　二十四国产影院免费看、待遇：公司采用月工資提成制（月工資總額=基本工資+提成工資+獎金），每月工資發(fā)放一次免费人成网站免费看视频，于次月10日發(fā)給（如遇節(jié)假日將提前或順延至最近一天）福利视频观看，新進(jìn)人員自報(bào)到日起，次月發(fā)給妓女视频一区二区；離職人員自離職之日停薪蜜桃无码成人影片在线播放视频网站，按日結(jié)算。（各崗位薪酬制度詳見公司《章程》）

　　二十五国产亚洲黄色视频、獎酬：公司設(shè)立全勤獎50元，如無缺勤情況給予員工此獎勵在线网址你懂的。

　　二十六、出差：

　　1、員工出差前填寫《出差申請單》呈領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后台湾AV国片精品偷拍，報(bào)人事部門備案网友自拍另类重口日韩AV，否則按事假進(jìn)行考勤；如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人99热网址，返回后在《出差申請表》上注明事由精品亚洲欧美国产日韩AV无码，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤；

　　2国产又粗又猛又大的视频在线播放、經(jīng)理級員工出差每餐補(bǔ)助10元/人国产清纯，普通員工出差每餐補(bǔ)助5元/人黄色网站毛片网站，報(bào)銷往返車費(fèi)及工作所產(chǎn)生的費(fèi)用，超出部分自理久久精品兔费99国产精品；

　　二十七久久99久久992019、福利：國家法定假日，員工均享受帶薪休假日国产特a毛片；（如元旦亚洲毛片在线直播大全、春節(jié)、勞動節(jié)后插入黄色视频、端午節(jié)2021免费三级片、中秋節(jié)、國慶節(jié)等）（有特殊情況必須以工作為先亚洲三级片久久91，可選擇串休日批国产。）

　　二十八、辭職：因故辭職者日本黄页在线网站免费大全，需提前一個月向公司領(lǐng)導(dǎo)聲明色综合色狠狠天天综合色h，以便公司進(jìn)行工作調(diào)整，否則扣發(fā)當(dāng)月工資及獎金一级婬片A片试看一进一出。

　　二十九亚洲精品综合欧美极品、努力學(xué)習(xí)，提高自身能力欧美一级爽爽在线播放。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)舔操干视频，保證按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　三十国产熟女老妇乱视频、勤思考激情国产黄色，善總結(jié)。為公司發(fā)展出謀劃策一级黄色片综合视频，做事腳踏實(shí)地一级A片刺激高潮视频在线观看，提高工作質(zhì)量。

　　三十一91直接免费看黄视频、保密制度：員工應(yīng)保守公司秘密亚州天堂在线观看，忠于職守，不私自將公司的文件資料帶出公司国产精品亚综合一区二区三区，不向他人談及公司業(yè)務(wù)往來實(shí)情黄色视频看看，大力增強(qiáng)保密觀念；謝絕推銷或與工作無關(guān)的人員入內(nèi)欧美A天堂。

　　三十二真人特级毛片免费视频、安全保衛(wèi)制度，員工應(yīng)有安全防范意識黄网址在线永久免费观看免费，下班時(shí)應(yīng)檢查門国产第三页、窗国产变态视频在线播放网站、水、電等設(shè)施是否關(guān)閉免费网站日本黄色片永久免费观看；公司鑰匙為專人管理91精品资源粉嫩人妻，管理者做好保管工作。

　　為了培養(yǎng)健康向上的工作觀人人摸人人干人人操人人舔、道德觀一级特黄a爱激情影院、價(jià)值觀，提高每位員工的綜合素質(zhì)另类A片，樹立良好的企業(yè)形象蜜桃无码成人影片在线播放网站免费。此制度是您作為企業(yè)員工要遵守的最基本的規(guī)范。

公司it管理制度7

　　1四虎成人最新影院网址在线观看免费、為使公司把辦公用品管理規(guī)范化及節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支亚洲福利视频专区，特制定本制度。

　　2影音先锋5566乳爆制服、辦公用品是指文具国产多人在线、表格、賬本人人看人人摸人人草、秏材及其他印刷物品亚洲欧美va在线播放。

　　3、辦公用品由辦公室統(tǒng)一購置和管理激情淫荡乱伦小说图片，并設(shè)保管員處理領(lǐng)用事務(wù)黄片2级。

　　4、所有入庫的辦公用品欧洲黄色无码，都必須建立臺帳久热日韩视频免费无码AV。

　　5、各部門所需辦公用品色色色二月天，要在“領(lǐng)用記錄卡”登錄三级黄色免费看。以控制領(lǐng)用狀況。

　　6亚洲综合熟女少妇、所有員工對辦公用品必須愛護(hù)16小美女毛片www，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)777www欧美黄色视频，努力降低消耗日韩自拍另类丝袜视频、節(jié)省費(fèi)用精品剧情日韩欧美在线观看视频。

公司it管理制度8

　　檔案的建立與管理,包括:作業(yè)計(jì)劃免费黄色无码视频在线观看、作業(yè)記錄、抱怨記錄及其他服務(wù)記錄及檔案性vr片免费视频。

　　一人人摸人人操.、作業(yè)計(jì)劃

　　計(jì)劃制定者:經(jīng)營管理部主任及現(xiàn)場主管

　　作業(yè)計(jì)劃依據(jù):根據(jù)雙方所簽訂的清潔承包合同內(nèi)所規(guī)定的清潔范圍,由計(jì)劃制定者現(xiàn)場實(shí)地察看并結(jié)合甲方的建議,將所有清潔范圍內(nèi)的清潔區(qū)域形成書面計(jì)劃,并落實(shí)作業(yè)人與監(jiān)督人,由現(xiàn)場主管安排作業(yè),并將作業(yè)計(jì)劃上交至甲方相關(guān)管理人迷奸a片。

　　表格支持:《定期清潔工作安排表》

　　作業(yè)計(jì)劃的作用:使現(xiàn)場各項(xiàng)清潔工作安排更加合理化、科學(xué)化;

　　使現(xiàn)場各項(xiàng)清潔工作的作業(yè)結(jié)果有責(zé)任人及監(jiān)督人二级黄片免费。

　　二xxxx欧美图片、作業(yè)記錄

　　作業(yè)記錄的填寫:現(xiàn)場主管及清潔員工

　　作業(yè)記錄的監(jiān)督:經(jīng)營管理部各層級管理者及現(xiàn)場主管

　　表格支持:《工作檢查記錄表》、《洗手間保潔簽到表》

　　作業(yè)記錄的`作用:使現(xiàn)場各項(xiàng)清潔工作的作業(yè)結(jié)果有責(zé)任人及監(jiān)督人;

　　能有效的監(jiān)督清潔員工的勞動效率及作業(yè)合格率;

　　提前發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)清潔工作的不足之處,及時(shí)有效進(jìn)行整改99riav8。

　　三色色中文视频、抱怨記錄:

　　抱怨記錄的填寫者:經(jīng)營管理部各層級管理者及現(xiàn)場主管

　　抱怨記錄的來源:甲方相關(guān)清潔工作的監(jiān)督人、清潔員工色综合国产中文视频a区、對清潔工作的結(jié)果有抱怨的人麻豆激情视频。

　　表格支持:《來人來電(投訴)記錄表》

　　抱怨記錄的作用:使現(xiàn)場的各項(xiàng)清潔工作有全面的質(zhì)量反饋渠道;

　　能使現(xiàn)場的各項(xiàng)清潔工作有及時(shí)整改的機(jī)會;

　　提供了一個良好的溝通與監(jiān)督的平臺;

　　四、其他服務(wù)記錄及檔案

　　糾正與預(yù)防措施的填寫者:經(jīng)營管理部各層級管理者及現(xiàn)場主管

　　糾正與預(yù)防措施的作用:能及時(shí)有效的檢討各項(xiàng)清潔工作中的不足之處;

　　及時(shí)總結(jié)各種工作經(jīng)驗(yàn),規(guī)避不良工作;

　　對各項(xiàng)清潔工作起到了良好的監(jiān)督作用;

　　表格支持:《糾正與預(yù)防措施要求單》

　　經(jīng)營管理部樣板分部的各種記錄:

公司it管理制度9

　　第一條：全體員工要緊緊地團(tuán)結(jié)在董事會的周圍黄色αV在线视频，堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行董事會的決議一级毛片成年女人。處處為公司利益著想，要盡職盡責(zé)亚洲免费看片网站，要心向一處想911精品国产综合久久，勁向一處使，團(tuán)結(jié)互助自拍偷拍视频一区，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神美女性感视频黄色网站，要有一顆感恩的心。

　　第二條：全體員工要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)草草无吗www，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度18岁以下禁看,黄片，從自我做起，處處起模范作用日本三级日本成网人站，以身作則一区二区中文字幕aV在线，吃苦在前，享受在后亚洲三级黄片啊啊啊啊啊啊啊啊啊，樹立愛崗敬業(yè)的精神Av无码一级A片在线播放。

　　第三條：服從領(lǐng)導(dǎo)，積極熱清国产+欧美91，相互信賴欧美色图亚洲一区，團(tuán)結(jié)同事，互幫互助www.A片欧美视频，努力學(xué)習(xí)18禁无码久久精品中文字幕乱码，精通業(yè)務(wù)，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)亚洲日韩久久久久精品影，為公司當(dāng)好參謀黄色网站在线观看的，出好主意、好點(diǎn)子66J8在线视频免费看，認(rèn)認(rèn)真真把各項(xiàng)工作做到高水平日韩精品国语在线观看视频免费。

　　第四條：行為規(guī)范一级A片高潮用力啊，得體大方，文明禮貌又大又粗又长的黄色视频，說話有禮節(jié)亚洲日韩久久久精品2021，行為有分寸，做一個有修養(yǎng)欧洲黄色视频免费、有素質(zhì)的好員工日日夜人人操人人干福利。

　　第五條：同領(lǐng)導(dǎo)和客人在一起，要領(lǐng)導(dǎo)在前亚洲免费视频网，客人在先国产一级婬片A片免费无，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊重客人日韩A片无码毛片免费网站，處處要為領(lǐng)導(dǎo)和客人提供方便免费看久久特黄毛片，禮貌待人，彬彬彬有禮天天日天天操天天添。

　　第六條：來嚴(yán)格遵守公司的保密制度亚洲激情自拍偷拍视频，不該知道的不要知道，不該打聽的不要打聽91自拍秀，不該說的不說日韩裸体自拍视频网站免费，不該看的不看。

　　廠規(guī)

　　為了規(guī)范公司與員工的行為欧美A人精品综合在线，建立有序的生產(chǎn)亚洲欧美人成网站综合在线、經(jīng)營、辦公制度成人播放日韩在线观看，提高工作效率国产一级婬片A片免费无码百度，維護(hù)公司與員工的共同權(quán)益，明確雙方的責(zé)任與義務(wù)天天色色天天，特規(guī)定如下

　　第一條：公司實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制婷婷精品图区，全體員工要緊密團(tuán)結(jié)在董事會的周圍，堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行董事會的決議在线视频青青，處處為公司利益著想日韩在线丝袜福利网站、要盡職盡責(zé)、心往一處想深夜人妻无码碰碰碰碰、勁向一處使性爱视频喷水、團(tuán)結(jié)互助，建設(shè)一支高效国产v日产v欧美v韩国视频、務(wù)實(shí)嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看、愛崗敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)。

　　第二條：公司的財(cái)產(chǎn)屬股東所有，公司禁止任何組織亚洲一级,黄色视频、個人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)www.ahrwzdm.com、部門和個人亚洲三级视频，為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展天堂网在线WWW中文，對任何違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為谁有A片网址，都要予以追究。

　　第三條：所有員工都必須服從領(lǐng)導(dǎo)一级黄手机免费在线视频、全力投入工作日韩福利片子在线观看视频、注重細(xì)節(jié)，用一個一個細(xì)節(jié)來奠定公司的成長人干人人，使工作向高效率免费A片大片aⅴ免费看、員工向高工薪、公司向高效益的方向發(fā)展久热国产vs视频在线观看。

　　第四條：為提高公司的運(yùn)營效率国产超污精品A级毛片，實(shí)行能者上，庸者下的人事管理制度18禁网站在线免费，實(shí)行責(zé)加勒比综合网站、權(quán)、利相結(jié)合的欧洲一区无码精品色，按勞取酬欧美另类暴力丝袜、多勞多得的各種形式的分配制度，要求所有員工都精通業(yè)務(wù)肏逼视频毛片，能自主處理各項(xiàng)事務(wù)不卡色网站免费在线观看，達(dá)到各負(fù)其責(zé)的目的，確立責(zé)任機(jī)制真人版搞黄视频网站。

　　第五條：所有員工要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)久操B、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、遵守職業(yè)道德守則国产精品热久久无码AV、明確其責(zé)任国产JIZZ在线观看、維護(hù)其公司與個人的權(quán)益。行為規(guī)范色色视频看片，做有紀(jì)律人人操五月肥妇、有素質(zhì)、有修養(yǎng)的好員工国产资源免费视频一区。

　　第六條：員工進(jìn)廠時(shí)需交身份證復(fù)印件一份亚洲精品视频在线免费，1寸照片2張，填寫職工登記表，進(jìn)行崗前培訓(xùn)亚洲最新无码中文字幕久久，鑒定培訓(xùn)書95视频官网。用來辦理廠牌， 領(lǐng)取考勤卡粉色毛片网址1。每天上下班時(shí)間為：上午8:00―12:00時(shí)亚欧天堂，下午14:00―18:00，晚上如有加班亚日韩欧美性爱片，加班時(shí)間為7:00―11:30;趕貨期間另行通知国产又大又硬又爽免费视在线观看。趕貨期間，任何人不得以任何借口要求廠方增加工資日本免费A片人人片人人C人人，鬧事并者一律無薪開除出廠;工資發(fā)放時(shí)間為次月30日我要操我要干，特殊情況另行通知。

　　第七條：中途有事需離開本廠者日韩无码黄色电影网站，須提前15天交辭工書給部門主管国产一级性爱网站，經(jīng)廠方同意，辭工期到后方可離廠曰批视频免费观看在线。辭工到期者的工資欧美在线VAV，先結(jié)算清楚令其搬離本廠，待本廠發(fā)放工資日才前來領(lǐng)取亚洲一线黄色。被本廠辭退者的工資男人天堂黄色网址，結(jié)算清楚后既搬離本廠。

　　第八條：廠內(nèi)禁止一切賭博活動欧美日本天堂久久综合，凡是在廠內(nèi)酗酒国产在线中心com、打架、鬧事者一律按無薪開除出廠處理激情图片小说网站。晚上12點(diǎn)30分后關(guān)閉廠門欧美精品久久，加班時(shí)間除外。加強(qiáng)安全意識欧美刺激性大交，注意防火防盜国产免费夜间在线观看AV，車間內(nèi)一律不準(zhǔn)吸煙。

　　第九條：工作上要服從管理人員的安排成人在线免，提高質(zhì)量意識欧美激情四射三级网站，堅(jiān)持質(zhì)量第一原則。確保產(chǎn)品質(zhì)量合格出廠女人一级片免费，各部門主管欧美真人性爱一线黄片在线免費观看、品檢必須在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上抓好生產(chǎn)進(jìn)度，如因質(zhì)量問題而耽誤貨期所造成的損失凹凸性爱视频，將追究各管理人員的責(zé)任看黄网站免费，并扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼和工資作為補(bǔ)償。

　　第十條：各部門管理人員及辦公室人員，不得泄露工廠的任何機(jī)密看黄女AV网站，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派欧美丰满老熟妇乱子视频在线观看，搞小集團(tuán)，損害公司利益成视频在线一区精品免费。

　　工資国产麻豆亚洲精品专区、福利待遇制度

　　一、 工資待遇：

　　1免费Aⅴ无遮拦日本在线观看、生產(chǎn)人員實(shí)行計(jì)件工資制度。注：由于公司定單原因午夜操逼小视频，給予保底工資视色在线。

　　2、設(shè)計(jì)人員實(shí)行保底工資+提成工資制度黄页视频在线高清观看免费。

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　　二、 福利待遇：

　　1www我爱520ⅴa黄片、提供員工中餐和晚餐亚洲A级性爱视频，每日標(biāo)準(zhǔn)8元(員工每月餐費(fèi)扣120元/人)。

　　2欧美午夜在线观看视频高清、免費(fèi)提供員工集體宿舍(自租房者自理)免费黄色电影一级，水電供應(yīng)(每人每月水電繳費(fèi)20元)。

　　3ww黄色一级视频、加班超過23時(shí)超乳爆乳在线观看免费，免費(fèi)提供宵夜。

　　4激情性交小说视频、按國家規(guī)定享受法定假期机机干免费在线视频。如：元旦、春節(jié)91精品国产福利在线观看富婆、五一网址性av、國慶、清明

　　5污视频推荐视频平台免费观看视频、員工在公司連續(xù)工作滿兩年以上在线免费A片黄片，可享受探親假7天，4000公里以上可享受10天国产一级AV免费，公司可報(bào)銷單程火車票国产福利大尺度写真在线观看。

　　6、已婚女員工連續(xù)工作滿三年以上可享受產(chǎn)假，規(guī)定產(chǎn)假期發(fā)放生活補(bǔ)助每月800元三级片色一区二区三区日本人,。

　　7插插国产视频、在公司連續(xù)工作一年以上，可享受帶薪婚假男女激情边摸边做gif动态图、喪假7天小度小度找个黄片看看。(直系親屬)

　　8、交通補(bǔ)助国外网站欧美18禁黄是免费，業(yè)務(wù)人員因公對外聯(lián)系業(yè)務(wù)黄色xxxx视频，市內(nèi)交通費(fèi)每次往返10元。

　　9欧美乱强伦视频、通信補(bǔ)助：業(yè)務(wù)人員因工作需要无码三级在线中文字幕，通信費(fèi)每月補(bǔ)助150元。(指定人員)

　　10差旅費(fèi)：業(yè)務(wù)人員因工作需要出差外地辦事黄片欧美性爱，交通以汽車美日韩制服中文字幕视频、火車為主，出差補(bǔ)助每天30元亚洲国模私拍人体GOGO图片，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每天80元毛片无码大全免费。

　　11、誤餐補(bǔ)助：業(yè)務(wù)人員因工作需要不能回公司就餐A片免费看视频，每餐補(bǔ)助15元www.xx日本黄色视频.com。

　　考勤制度

　　為保障公司的正常運(yùn)作，特制定本考勤制度：

　　第一條：作息時(shí)間：每天上班時(shí)間上午8：00至12：00国产一级a片精品久久，中午12：00-14：00休息欧洲欧美精品黄片，下午上班時(shí)間為14：00-18：00，根據(jù)生產(chǎn)情況欧美性爱AAAAA视频，在全年生產(chǎn)旺季91露脸经典对白、淡季時(shí)作調(diào)整，但保證平均工作時(shí)間符合勞動法的規(guī)定在线中文字幕亚洲日韩精品。

　　第二條：員工應(yīng)在正常工作時(shí)間內(nèi)完成當(dāng)日工作任務(wù)A片国产又色在线观看，確保工作時(shí)間高效飽和2020国产精品视频观看。

　　第三條：員工考勤實(shí)行打卡，員工上下班必須打卡无码又黄又湿又免费视频下载。必須如實(shí)簽到免費看男女高潮又猛又爽，不得擅自作弊，不得為他人或委托他人打卡以偽造出勤記錄欧美一级A一级a爱片牲交高清，違者罰50元/次。(兩人同罰)

　　第四條：員工應(yīng)遵守廠部作息制度国产真人一级做a片，做到不遲到、不早退亚洲欧美中文日韩另娄变态、無故曠工亚洲免费黄色三级录像，因工作原因不能按時(shí)打卡，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人說明原因并征得其同意，事后由主管在考勤卡上簽字確認(rèn)在线观看精品黄片。

　　第五條：請假：

　∴噜噜嗌�、挪〖伲盒栌缮鐓^(qū)以上醫(yī)院出據(jù)證明www.free性亚洲，因特殊情況未能請假辦妥手續(xù)的，如突發(fā)急病等員工須在當(dāng)日內(nèi)用電話或委托他人以其他方式通知主管福利视频自拍，復(fù)工后當(dāng)日須補(bǔ)辦請假手續(xù)九九线精品视频在线观看视频26。

　⊙侵蘧�品中文字幕区、剖录伲喝魡T工因在工作時(shí)間內(nèi)有重大事情須處理，可以書面向部門領(lǐng)導(dǎo)申請事假一道本dvd无码二区直播，領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后人成视频免费视频在线观看播放，轉(zhuǎn)交考勤文員備檔考勤200av.com，假滿上班須及時(shí)到有關(guān)人員外銷假aa视频在线网站。

　∥蘼肴蘸�成人永久免费视频、钦埣僖惶煲詢�(nèi)由部門負(fù)責(zé)人或主管批準(zhǔn)，連續(xù)請假2天或2天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn);如未辦理手續(xù)或沒有得到批準(zhǔn)擅自休假99在线视屏，而無理由解釋者均按曠工處理;曠工一天按二天處罰人人摸人人操操日日，無故曠工三天或三天以上，廠部做無薪開除處理av在线免费资源。

　　第六條：設(shè)立年度全勤獎国产激情自拍小视频，資金為800元

　』ê�蝶在线观看免费中文版、胚t到、早退三次以上者取消年度全勤獎国产天天人人操。

　「吖�产AV网站、朴邢铝星闆r者：事假、病假色色色的综合网站、曠工激情亚洲综合网、遲到、早退女裸黄色网站、產(chǎn)假黄片一区pon、婚假、不享受全勤獎91看片婬色大片。

　　第七條：上班時(shí)間每次遲到或早退5至15分鐘者亚洲色图综合区，計(jì)件工罰5元，計(jì)時(shí)工罰當(dāng)天工資30%;遲到或早退30分鐘以上者欧美日韩国产在线一区，計(jì)件工罰20元搡女网站，計(jì)時(shí)工罰當(dāng)天工資80%。

　　第八條：請全體人員自覺遵守日韩99自拍视频在线观看免费网站，辦公室可根據(jù)情況進(jìn)行定期或不定期的考勤抽查人人操人人看人人玩人人爱。

　　安全生產(chǎn)管理規(guī)定

　　第一條 為加強(qiáng)本公司生產(chǎn)工作的勞動保護(hù)、改善勞動條件亚洲日韩精品中文字幕mv，保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康欧美黄色一级线上免费播放，促進(jìn)本企業(yè)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動保護(hù)的法令新A级片一区、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定欧美韩日中免费网站，結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制定本規(guī)定。

　　第二條 本公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一亚洲午夜九九九九九，預(yù)防為主”的方針男人的天堂精品视频网站，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則久草欧美性爱，生產(chǎn)要服從安全的需要91中文字幕永久在线看，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

　　第三條 對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個人要給予獎勵国产在线迷奸视频，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者av福利资源福利，要給予嚴(yán)肅處理，觸及法律的欧美性爱网站地址，交由司法機(jī)關(guān)論處午夜a一级毛片视频网站在线免费观看。

　　第四條 本公司安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)是本企業(yè)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由總經(jīng)理和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)本企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作那里有黄色毛片看，研究制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護(hù)計(jì)劃亚洲欧美日韩在线一区二区三区，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查欧美h福利网站、處理事故等工作国产第一视频毛片。安委會的日常事務(wù)由生管負(fù)責(zé)完成。

　　第五條 公司各部門必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組日韩超刺激黄片，負(fù)責(zé)對本部門的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育欧美视频二区网站，制定安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程。實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查欧美喷水大屁股，貫徹執(zhí)行安委會的各項(xiàng)安全指令18禁止黄片，確保安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)小組組長由各生產(chǎn)部門的部門主管擔(dān)任大陆视频国产精品短视频，并按規(guī)定配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員黄片干净无码A片。

　　第六條 安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：生產(chǎn)部門主管是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，專(兼)職安全生產(chǎn)管理員是本部門安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人爱爱视频午夜福利。

　　第七條 各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作

　　第八條 各部門可根據(jù)本規(guī)定制訂具體實(shí)施措施女生自慰出水网站。

　　第九條 本制度由公司安委會負(fù)責(zé)解釋。

　　總經(jīng)理安全職責(zé)：

　　1性欧美xxxx、全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作;

　　2国产精品第一页福利在线、建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制;

　　391色热热、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;

　　4亚洲人成在线观看网站不卡、保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;

　　5、督促欧美性爱YY特黄特黄免费大片、檢查安全生產(chǎn)工作国产18av视频，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。

　　6黄色网站视、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;

　　74455永久在线播放、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故色八A级在线观看。

　　生管安全職責(zé)：

　　1农村老熟女乱子视频、協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策火热福利视频导航、法規(guī)欧美精品一区二区三区在钱、標(biāo)準(zhǔn)，并督促檢查執(zhí)行情況黄网站中文字幕，協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)委員會日常工作;

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的安全監(jiān)察工作;

　　3、會同有關(guān)部門組織對新入廠人員及職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育官方网a片视频播放，督促有關(guān)部門做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核工作;

　　4亚洲国产一区二区乱999、負(fù)責(zé)組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度可以看的黄色网页，審查安全技術(shù)操作規(guī)程久久黄片18，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

　　5、組織安全生產(chǎn)大檢查人人操人人看操，協(xié)助有關(guān)單位對查出的問題制定防范措施三级黄色A片，檢查落實(shí)事故隱患的整改工作;

　　6、經(jīng)常深入現(xiàn)場污污污视频在线永久免费观看网站，檢查安全情況亚洲人兽网，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，遇有特殊情況時(shí)有權(quán)停止有關(guān)違章人員的工作性生活片一线天，同時(shí)立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理;

　　7亚洲黄色在线视频观看网站、負(fù)責(zé)組織制定、修訂公司重大事故應(yīng)急救援預(yù)案人人操人人干人人干，審查基層單位事故應(yīng)急救援預(yù)案国产粉嫩出水在线播放，并組織、檢查演練情況;

　　8亚洲天堂AV手机在线、負(fù)責(zé)制定和審查有關(guān)設(shè)備制造亚洲自拍另类小说综合图区、改造、維護(hù)午夜影视日韩在线影院观看免费、檢修的各項(xiàng)管理制度;貫徹國家欧美性爱网站啊啊啊、上級部門關(guān)于設(shè)備制造、檢修又太又粗一进一出直流白水、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定一级无码操B免费视屏，制訂和修訂各類機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度;

　　9、督促操作工人的技術(shù)培訓(xùn)和考核免费无码毛片A视频，嚴(yán)格工藝操作規(guī)程;負(fù)責(zé)本單位計(jì)量工的.技術(shù)培訓(xùn)和考核美女被操下面，嚴(yán)格操作規(guī)程和各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，保證安全生產(chǎn);

　　10国内自拍日韩经典在线观看视频、當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)應(yīng)服從安全www自拍.com，在保證安全的前提下組織、指揮生產(chǎn)日韩最大的黄色网站欧美最大的黄色网站，防止突擊性或超負(fù)荷生產(chǎn)av。天堂网，以確保安全;

　　辦公室安全職責(zé)：

　　1、協(xié)助貫徹公司有關(guān)安全生產(chǎn)指示老牛影视无码免费，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件人人操久久网、資料、認(rèn)真做好公司級安全會議記錄，對安全管理方面的有關(guān)材料及時(shí)組織匯審并打印下發(fā);

　　2国产激情91、組織十八岁禁看黄色内容、檢查、落實(shí)管理制度;

　　3可以直接观看的黄色网站免费、負(fù)責(zé)對臨時(shí)來公司參觀學(xué)習(xí)182精品视频在线观看免费一、辦事人員進(jìn)行入廠安全注意事項(xiàng)的宣傳教育;

　　4、對貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針中国一级A片免费播放、政策起保證監(jiān)督作用国产黄片天堂，并積極提出建議和意見;

　　5、協(xié)助搞好安全生產(chǎn)方針精品国产丝袜自在线拍国、政策26uuu.com、法規(guī)、制度等的宣傳教育人人操人人干人人莫，提高職工的安全意識;

　　6日本超碰人人操人人摸人人干、協(xié)助總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在評選先進(jìn)時(shí)人人操人人干91，要把安全生產(chǎn)工作做為重要內(nèi)容;

　　7在线观看国产对白视频网站大全下载、深入生產(chǎn)第一線，掌握了解職工的思想動態(tài)日本爱爱高清视频，做好思想政治工作欧美黄色电影网址，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然蝌蚪久久，發(fā)生事故后要做好穩(wěn)定職工情緒和及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)的各種思想工作;

　　車間主管安全職責(zé)：

　　1日韩精品理论片在线观看、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”方針超碰免费一欧美精品，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)法律18水女人一级黄色、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)自拍偷拍日韩欧美，研究安全生產(chǎn)技術(shù)欧美精品-a，模范地執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，杜絕“三違”色aV一区二区在线观看，對本單位安全生產(chǎn)和職工健康全面負(fù)責(zé);

　　2人人人人人人人操干、對新工人(包括實(shí)習(xí)、代培人員)進(jìn)行車間級安全教育人人橾人人橾，并保證教育時(shí)間国产va小视频，組織定期安全考核，對未經(jīng)安全教育和安全考核不合格者不予分配工作亚洲一级aⅤ电影一区二区。參加每周的安全活動日国产强奸av片，及時(shí)解決存在問題;

　　3视频无码在线看、組織制定、修訂本單位的安全生產(chǎn)管理制度自拍偷拍第1页、安全技術(shù)操作規(guī)程国内偷拍91、安全技術(shù)措施黄色a片免费在线播放，并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí);

　　4717影院午夜福利A级、組織本單位每周一次的安全、防火檢查色视频在线视频一区二区，落實(shí)隱患整改草国产网站在线，保證設(shè)備、管線欧美日韩免费特级黄片、安全裝置农村妇女野外AAAAA图片、消防設(shè)施、消防器材處于良好狀態(tài);

　　5一级片黄色网站一级片、計(jì)劃日韩99re在线、布置、檢查屄乱伦肏屄、匯報(bào)综合日韩欧美、總結(jié)工作的同時(shí)，把安全防火工作列為重要內(nèi)容之一;

　　6欧洲乱码伦视频免费、發(fā)生事故時(shí)香蕉香蕉国产片一级一级毛片，立即組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場并立即報(bào)告有關(guān)部門av在线你懂得，負(fù)責(zé)查明事故原因和采取防范措施

　　7黑美粗硬三級、經(jīng)常布置、檢查本單位安全員工作国产一级片操逼视频，支持并充分發(fā)揮他們的作用;

　　8人人草人人干人人射、對安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)者及事故責(zé)任者提出獎懲意見;

　　9、嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護(hù)用品97人妻无码视频在线一区、保健的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)欧美一级A片视频网，并抓好上崗職工勞動保護(hù)穿戴，保證上崗職工的人身安全和身體健康;

　　10国产'a片视频、組織制定事故應(yīng)急救援預(yù)案AAA特级黄色视频，并適時(shí)組織演練

　　車間專、兼職安全員職責(zé)：

　　1日韩欧美性爱综合视频、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針干死你肏死你视频、政策、指示成品app直播间、規(guī)定;

　　2欧美丝袜精品一区二区、負(fù)責(zé)進(jìn)行二性生活一级A片、三級安全教育，協(xié)助車間科室領(lǐng)導(dǎo)組織好每周一的安全日活動;

　　3AV免费九九在线观看、參加制定安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程欧美一级黄色片99，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況;

　　4、編寫二級安全教育大綱日韩欧美在线视频观看，經(jīng)常對本單位職工進(jìn)行安全性a视频在线观看，知識教育，建立安全技術(shù)檔案;

　　5免费无码大黄网站在线观看、經(jīng)常深入各崗位檢查安全生產(chǎn)情況曰韩欧美不卡片，制止違章指揮和違章作業(yè)，遇到重大險(xiǎn)情果斷采取措施并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)玖玖在线资源www网，查出的事故隱患及時(shí)組織力量限期整改;

　　699热精品3、參加本單位擴(kuò)建、改建工程設(shè)計(jì)的審查黄色网站aaaa，驗(yàn)收工作;

　　7精品国产一区二区三区国产区、負(fù)責(zé)管理本部門安全、www…爱爱…com。防火設(shè)施亚洲婷婷在线视频、檢查監(jiān)督本單位人員勞保用品的合理使用。

　　8高清丝袜国产在线观看网站、定期向安全部門匯報(bào)工作欧美淫欲视频，按時(shí)參加安全部門組織的各項(xiàng)安全活動;

　　9、參加本單位各類事故的調(diào)查處理性欧美在线视频免费，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)協(xié)助車間主任落實(shí)各項(xiàng)安全措施午夜免费A级毛片试看。

　　班組長安全職責(zé)：

　　1、對本班組安全生產(chǎn)和職工人身安全中文自拍日韩在线视频网、健康負(fù)責(zé);

　　299久久久免费毛片、發(fā)現(xiàn)事故苗頭和事故隱患及時(shí)處理和上報(bào)，

　　3人人草人人艹、組織安全日活動欧美cao，堅(jiān)持班前講安全、防火黄色视频免费观看网页，班中檢查安全在线人成免费视频、防火，班后總結(jié)安全美国精品偷拍网、防火工作;

　　4史上最婬荡野视频高潮、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程;

　　5小黄片无码视频、發(fā)生事故立即報(bào)告美女裸体黄网站，并采取積極有效措施电影网无码，制止事故擴(kuò)大，組織職工分析事故原因换妻视频在线观看，

　　6亚洲欧美日韩精品视频、對從事有明顯危險(xiǎn)或嚴(yán)重違反操作規(guī)程的職工有權(quán)停止操作，并安排好崗位操作人員a片黄色片一级片欧美，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)欧美在线精品视频a美国网站，

　　7、有權(quán)制止未經(jīng)三級安全教育和安全考核不合格職工獨(dú)立操作;

　　8无码视频A片免费看无、搞好安全和消防設(shè)施殴美aaaav、設(shè)備的檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作99久久国产亚洲精品观看，保持靈活好用天堂网综合网，檢查職工合理使用勞保用品和正確使用各種消防器材。

　　班組安全員職責(zé)：

　　191三级片在线、組織本班組職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和規(guī)程日韩免费午夜毛片视频在线播放。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制自拍偷拍25页，發(fā)現(xiàn)違章操作者有權(quán)制止狠狠cao2020高清视频，并及時(shí)向上級報(bào)告;

　　3、負(fù)責(zé)對新到本班組人員進(jìn)行崗位安全教育密黄片啪啪啪，堅(jiān)持召開班前班后會和每周一安全活動欧美丝袜精品久久中文字幕，并認(rèn)真做好記錄;

　　4、負(fù)責(zé)本班組的機(jī)動設(shè)備人人操人人爱一区二区、安全防護(hù)裝置黄色免费免费在线好看、防火設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，使其保持良好狀態(tài);

　　5六九视频人屄、發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時(shí)組織力量加以消除天天日天天干天天色，發(fā)生事故時(shí)首先全力搶救傷者，保護(hù)好現(xiàn)場国际a片区视频，作好記錄国产精品视频一区二区首页，并立即報(bào)告;

　　6、督促檢查本班組人員勞保用品和各種防護(hù)器材的正確使用亚洲不卡免费。

　　工人的安全職責(zé)：

　　1亚洲口咬一级视频、 認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，規(guī)定和安全規(guī)程狼友官网首页二，熟練掌握本崗位操作規(guī)程;

　　2欧美快射视频合集、上崗操作時(shí)必須按規(guī)定穿戴好勞動保護(hù)用品，正確使用和妥善保管各種防護(hù)用品和消防器材;

　　3717欧美论理电影、上班要集中精力搞好安全生產(chǎn)九九在线免费视频，平穩(wěn)操作影音先锋AV每日精品，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工藝紀(jì)律黄色丝袜视频网，認(rèn)真做好各種紀(jì)錄欧洲性交一极毛片，不得串崗夜综合日韩中文字幕、脫崗精品国产91对白、嚴(yán)禁在崗位上睡覺日韩台精品电影在线观看视频网站、打鬧和做其它違反紀(jì)律的事情免费人成在线观看爱品网，對他人違章操作加以勸阻和制止;

　　4久久精品99久久久久久、認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制91大神大战酒店翘臀美女，有權(quán)拒絕一切違章作業(yè)指令色网站国产在线，并立即越級向上級匯報(bào);

　　5色色色色色色色色色播播、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，發(fā)生事故時(shí)要及時(shí)搶救處理保護(hù)好現(xiàn)場久草视频在线草，及時(shí)如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

　　6538视频在线免费观看、加強(qiáng)巡回檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，自己不能處理的應(yīng)立即報(bào)告;7又爽又粗又大一级A片、積極參加安全活動精品国产免费污网站入口，提出有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議。

　　晉升黄色免费一区二区三区、獎勵與處罰規(guī)定

　　第一條 為鼓勵員工積極向上国产精av、多做貢獻(xiàn)及獎勵先進(jìn)、選拔賢能欧美激烈精交gif动态图视频，特制定本制度99久久99这里只有视频精品视频。

　　第二條 本制度所指的晉升，是指公司對符合晉升條件的員工給予工資的晉級或職務(wù)的升遷国产XXXX免费视频在线观看。

　　第三條 公司員工工作努力www,se、業(yè)績突出者，均可成為被晉升的對象pp.com午夜。對員工的晉升應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求毛片A级黄片在线看，公平對待。

　　第四條 凡具備下列條件之一者得得啪得得干得得射，都予晉升工資一級;

　　1.忠于公司国产嫖妓视频一区二区，在公司效力5年經(jīng)上且表現(xiàn)良好者;

　　2.積極做好本職工作，連續(xù)3年成績www日本免费观看，突出受到公司表彰者;

　　3.業(yè)務(wù)有突出專長1024在线观看精品视频，個人年創(chuàng)利30萬元以上者;

　　4.連續(xù)數(shù)次對公司發(fā)展提出重大建議為公司采納，并產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益者;

　　5.非本人責(zé)任而為公司拘回經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上者;

　　6.領(lǐng)導(dǎo)有方图片区日韩欧美亚洲，所領(lǐng)導(dǎo)的單位連續(xù)2年創(chuàng)利200萬元以上或成績顯著者;

　　7.領(lǐng)導(dǎo)虧損單位扭虧為盈黄色网站三级免费一品，經(jīng)營管理有方者;

　　8.有其他突出貢獻(xiàn)，董事會或總經(jīng)理認(rèn)為該給予晉級嘉獎?wù)摺?/p>

　　對成績特別突出或貢獻(xiàn)特別重大者爱去操综合网，可給予晉升二級;同時(shí)具備領(lǐng)導(dǎo)才能者精品国产一区二区在线观看，可給予提升行政職務(wù)一級狼色行动在线视频。

　　第五條 晉升程序如下：

　　1.員工推薦、本人自薦或單位提名;

　　2.經(jīng)理辦公會審核;

　　3.董事會或總經(jīng)理批準(zhǔn)一级女人自慰毛片三十分钟。

　　其中性交小视频，屬董事會聘任的員工，其晉升由經(jīng)理辦公會審核日本亚洲欧美日韩工程，總經(jīng)理提名董事會批準(zhǔn);屬總經(jīng)理聘任的員工91视频久久久，其晉升由各部門審核，各部門提名總經(jīng)理批準(zhǔn)国产免费午夜福利短视频在线观看。

　　第六條 晉升名單由董事會或總經(jīng)理發(fā)布黃色网站中文字幕，公開表彰。

　　第七條 晉升手續(xù)由辦公室負(fù)責(zé)辦理在线看av网址。

　　第八條 本公司設(shè)立好下獎勵方法：

　　1.大會表揚(yáng);

　　2.獎金獎勵;

　　3.晉升提級国产片A片黄色视频永久免费观看。

　　第九條 對下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎勵：

　　1.遵紀(jì)守法国产黄毛片在线看，執(zhí)行公司規(guī)章制度国产永久免费A片，思想進(jìn)步，文明禮貌美女一级，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出;

　　2.一貫忠于職守一级无码免费毛片、積極負(fù)責(zé)色网站免，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故;

　　3.完成計(jì)劃指標(biāo)青草h在线视频播放，經(jīng)濟(jì)效益良好;

　　4.積極向公司提出合理化建議亚洲性爱视频偷拍，為公司采納;

　　5.全年無缺勤，積極做好本職工作;

　　6.維護(hù)公司利益你懂的在线手机，為公司爭得榮譽(yù)大黄特黄A片,欧美丰满大屁股，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功;

　　7.維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣免费看午夜福利在线观看，事跡突出;

　　8.節(jié)約資金亚洲黄色大片免费网，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出;

　　9.領(lǐng)導(dǎo)有方又黄又刺激又黄又刺激又免费网站，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù);

　　10.堅(jiān)持自學(xué)欧美A欧美一级a爰做，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書;

　　11.其他對公司作出貢獻(xiàn)在线观看亚洲小视频，董事會或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎勵的一道本一区二区精品视频免费看片。

　　員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的，給予晉升提級啊啊啊啊啊啊啊啊网站。

　　第十條 員工有下列行為之一韩国BJ在线A片，經(jīng)批評教育不改的日韩精品一区二区免费暖暖，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎金美女黄网址、扣除部分工資色本色网无码在线、警告、記過人妻碰碰碰免费视频中文、降級久久精品人妻中文系列、辭退、開除等處分：

　　1.違反國家法規(guī)avaiai、法律性色av无码中文字幕、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的;

　　2.違反勞動法規(guī)www,激情激情.com，經(jīng)常遲到又色又粗又长又黄的网站、早退、曠工久久99热精品成年动态图片、消極怠工国产免费AⅤ视频在线观看，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;

　　3.不服從工作安排和調(diào)動、指揮啊啊啊啊啊好爽，或無理取鬧日韩A片综合视频，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的;

　　4.拒不執(zhí)行董事會決議及總經(jīng)理欧美性爱成一北、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定的黄色免费网站在线看，干擾工作的;

　　5.工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備激情图片亚洲乱伦、工具亚洲精品夜夜久久精品，浪費(fèi)原材料、能源国产精品尤物视频，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

　　6.玩忽職守国产体橾一级黄片，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的;

　　7.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律91在线免费精品，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)玖玖九在线热视频，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

　　8.財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度国产第一页精品12页，喪失原則久久久久性爱，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

　　9.貪、盜竊www.操com、亚洲欧美一级、敲詐勒索、賭博、流氓毛片网在线观看、斗毆深夜福利在线视频，尚未達(dá)到刑事處分的;

　　10.挑動是非，破壞團(tuán)結(jié)特级毛片在线大全免费播放，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信黄色片mmm,com，影響惡劣的;

　　11.泄露公司秘密，把公司客戶介紹給他人或向客索取回扣久久视频在线观看、介紹費(fèi)的;

　　12.散布謠言久久精品店这里有精品，損害公司聲譽(yù)或影響穩(wěn)定的;

　　13.利用職權(quán)對員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的;

　　14.有其他違章違紀(jì)行為，董事會或總經(jīng)理應(yīng)予以處罰的黑人交换亚洲女人配乱吟粗大。

　　員工有上述行為2020久久久久99精品，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的国产精品久久毛片AI换脸，提交司法部門依法處理在线播放一级AAA。

　　第十一條 員工有上述行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任免费一级播放特黄绿相片，賠償公司損失：

　　第十二條 各部門主管發(fā)現(xiàn)本部門員工犯有本《制度》規(guī)定的行為時(shí)欧美理论片92理论午夜片，應(yīng)及時(shí)向經(jīng)理辦公會會報(bào)告;員工也可向上級部門檢舉、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為黄色视屏国产免费，要求處理欧美另类69XXXXX义。

　　第十三條 經(jīng)理辦公會會接到報(bào)告、檢舉黄色AAA级网站、揭發(fā)野狼福利社区，應(yīng)即報(bào)經(jīng)總經(jīng)理或董事會批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)查處理。

　　調(diào)查完畢真实破苞痛痛痛视频，提出《處理意見書》呈報(bào)總經(jīng)理或董事會批準(zhǔn)，交有關(guān)部門執(zhí)行并通知受分人国产自慰喷水在线。

　　第十四條 給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰99re9精品视频，應(yīng)當(dāng)慎重決定。必須弄清事實(shí)久久精品国内，取得證據(jù)黄色小视频1024你懂的，經(jīng)過一定會議討論，征求有關(guān)部門意見国产麻豆男女约爱网站，并允許受處分人進(jìn)行申辯日韩精品牲交一区。

　　第十五條 對員工進(jìn)行處分，應(yīng)書面通知本人疯狂伦交成人网站视频，并記入檔案97人人模人人爽人人喊免。

　　第十六條 員工對處分決定不服的，允許按規(guī)定提請復(fù)議;對復(fù)議決定不服的，允許向上級主管機(jī)關(guān)申訴国产爱V免费99一区二区。

　　第十七條 受處分的員工黄色网站视频免费大全，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前，不得調(diào)離公司(公司宣布辭退国产激情丁香在线观看视频网站、開除的除外)九色论坛。

　　第十八條 受處分的員工，能改正錯誤毛片免费看视频，積極工作乱伦免费视频入口，在1年內(nèi)彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失或完成利潤指標(biāo)的，經(jīng)所在部門提議或本人要求經(jīng)理辦公會會審核后呈報(bào)總經(jīng)理或董事會批準(zhǔn)直接可以看中文字幕的av网址，可酌情減輕或免除處分伊人久久精品婷婷热。

公司it管理制度10

　　經(jīng)董事長批準(zhǔn)，現(xiàn)將《XXXXX科技有限公司管理制度》予以印發(fā)www.baidu.comA片激情，請認(rèn)真學(xué)習(xí)羞羞网站在线观看，貫徹落實(shí)。

　　1囯产精品网国产、為了規(guī)范公司和員工的行為丝袜美女人人干，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動法》及其配套法規(guī)欧美丰满熟妇性69、規(guī)章規(guī)定欧美一区黄片免费看，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本制度国产精油按摩一级毛片。

　　2黄色大片最新网址品尚j8、本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括各級管理人員能看av的网址、專業(yè)技術(shù)人員和普通員工（含試用期員工和臨時(shí)工）AAAAA欧美一级黄色片，特殊崗位制度另行規(guī)定。

　　員工編織：公司各部門用人實(shí)行定崗亚洲av清无码精品自拍、定編先锋xfplay色资源网站123、定責(zé)、定員国产人妖、定薪管理辦法无码自拍日韩视频。

　　各部門根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合本部門用人需求情況，部門需要增加用人的中文在线播放，必須填寫增編計(jì)劃或補(bǔ)員申請日韩偷窥自拍系列在线观看视频，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)逐級審批后，交報(bào)辦公室人事部門備案白丝袜91在视频，再進(jìn)行統(tǒng)一招聘在线观看免费涩涩视频。公司招聘錄用員工按照“公開激情图区亚洲、平等、競爭免费在线黄网站视频、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行国产精品久久久久精品18沈嶣。各部門用人應(yīng)嚴(yán)格控制在編制范圍內(nèi)，出現(xiàn)空缺崗位時(shí)原則上首先在本公司內(nèi)部進(jìn)行公開招聘www.A片16，對公司內(nèi)符合招聘職位要求的員工又粗又大又有硬的黄色短视频,,看湿下面，優(yōu)先選拔、晉升色色66精品，如不能滿足崗位要求再進(jìn)行社會招聘妓女在线观看网站。

　　由人事管理部門負(fù)責(zé)，將批準(zhǔn)的補(bǔ)員（增編）計(jì)劃進(jìn)行分類极品人妻沉沦秦雅，開始設(shè)計(jì)招聘方案女子被男子操的视频，撰寫招聘簡章并發(fā)布招聘信息。招聘簡章內(nèi)容應(yīng)包括公司簡介国产伦精品一区二区三区免费视频、招聘崗位在线观看黄片儿。、人數(shù)、素質(zhì)要求亚洲丶欧美丶日韩在线一、聯(lián)系方式等性欧美精品一区二区三区在线播放，必要時(shí)應(yīng)寫明薪資待遇。

　　人事管理部門對招聘統(tǒng)籌安排国产色噜噜噜在线精品蜜臀，對符合條件者集中安排面試新淫色综合网站，填寫《應(yīng)聘人員登記表》，面試測評分為初試和復(fù)試：初試由人事管理部門負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合素質(zhì)考核欧洲欧洲成人片在线观看；對初試合格者人人射，人事管理部門將入選的復(fù)試人員名單及相關(guān)資料送交用人部門，由用人部門負(fù)責(zé)復(fù)試最新国产主播精品福利直播，進(jìn)行專業(yè)考核在线A片视频网观看。

　　人事管理部門和申請聘用部門依據(jù)候選人測評綜合結(jié)果共同進(jìn)行篩選，并確定待聘人選欧美日韩va视频。

　　新聘員工由人事部辦理入職報(bào)到手續(xù)猛操视频，上崗當(dāng)日均須如實(shí)填報(bào)《員工錄用審批表》，并提供所有必須的證明材料日木一级坐爱片，以備審查。若員工提供虛假的個人信息免看一级a一片—综合另类，公司有權(quán)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理欧美视频黄页播放大全。公司將保存員工最新的家庭地址、聯(lián)系方式久久99国产免费观看99一区、婚姻狀況wwwjjzz、健康狀況A级毛片误无码免费真人久久、子女等相關(guān)資料，在上述內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)欧美A片激情，員工須在一星期內(nèi)通知人力資源專員就相關(guān)材料進(jìn)行及時(shí)修正干操美女。

　　員工應(yīng)在試崗當(dāng)日向人事部門提交相關(guān)人事資料，具體報(bào)備材料如下：

　∨访烙执钟执笪缫笰AA级、蹖W(xué)歷證書无码日韩免费专区迅雷下载、學(xué)位證書、職稱證書国产av日韩、技能證書等原件及復(fù)印件（復(fù)印件由人事部歸檔）

　　公司員工的錄用和調(diào)配等相關(guān)工作均由公司各部門負(fù)責(zé)人全權(quán)執(zhí)行黄色网站在哪里。新員工直屬上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)新員工的業(yè)務(wù)，教會新員工制定周工作計(jì)劃以及考評色碰碰碰黄色视频特黄色视频。

　　員工試用期滿須填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》欧美国产亚洲日本韩国VA，交由直屬上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行逐級審批。轉(zhuǎn)正員工審批通過后欧美性爱视频污免费欧，由人事部填寫《員工轉(zhuǎn)正通知單》通知該員工轉(zhuǎn)正并做員工轉(zhuǎn)正全體通告怡红院欧美优物性爱。如待轉(zhuǎn)正員工未通過考核，人事部門可根據(jù)實(shí)際情況提出辭退或延長試用期申請一日本道久久久精品国产麻豆，由人事部辦理相應(yīng)手續(xù)18岁禁止av。

　　如果新進(jìn)員工在試用期內(nèi)事假超過3天（含3天），其轉(zhuǎn)正時(shí)間自動順延91精品视频在线无码；若事假超過10天日韩AV无码久久一区二区，作自動離職處理。原則上試用期員工的試用期為一至三個月操人人看日日夜夜人人看操人人看，最長不得超過半年人人人人人人爱。

　　試用期合格，經(jīng)雙方同意簽訂正式《勞動合同》国产无码黄色网络，簽約后員工將可享受公司為正式員工所提供的各項(xiàng)福利待遇18岁禁看网站在线看；合同期滿，如員工與公司雙方一致同意爱情岛网站亚洲禁18进入，可對《勞動合同》進(jìn)行續(xù)簽AV在线免费观看那。

　　勞動合同式樣統(tǒng)一使用當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T印制的勞動合同文本。公司高管由董事長安排組織簽訂美国黄色大片一区二区，公司部門主管及普通員工由行政部組織簽訂操一操网站。

　　員工與公司簽訂勞動合同的前提條件是必須保證與其他單位不再有任何勞動關(guān)系。

　　公司與員工協(xié)商一致欧美一级人片，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容饥渴老熟妇女人乱伦视频。變更的內(nèi)容須以書面形式重新簽訂。

　　員工不能勝任本職工作www.日本免费看，公司可變更勞動合同中約定的崗位和待遇中文字幕一区二区三区精彩。變更的內(nèi)容以書面形式重新簽訂亚洲日韩一区二区在线视频。

　　員工勞動合同的解除和終止，嚴(yán)格按《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行日韩偷拍精品另类图片。

　　勞動合同文本的存檔由行政部負(fù)責(zé)保存黄色一级片一区二区。勞動合同文本存入員工檔案長期保存。

　　有下列情況之一者看一级在线视频，公司有權(quán)隨時(shí)解除勞動合同麻豆AV在线免费观看，并不作任何補(bǔ)償：

　　3)經(jīng)培訓(xùn)、指導(dǎo)后欧美精品免费，仍不符合公司要求或不服從公司安排的美女黄的视频全免费一区二区；

　　1)員工考核分為新員工試用期滿錄用考核、月度業(yè)績考核真正免费的毛片免费的毛片、年度業(yè)績考核蜜桃无码成人影片在线观看网站免费、專業(yè)技能等考核。

　　試用期滿考核內(nèi)容為理論知識香蕉视频A片、實(shí)際學(xué)習(xí)能力免费一级在线欧美视频网站、公司制度、責(zé)任心久久AV老司机精品网站导航、執(zhí)行力等国产精品福利导航；

　　月度業(yè)績考核內(nèi)容為工作完成量化標(biāo)準(zhǔn)、工作執(zhí)行力韩国精品无码永久在线观看、創(chuàng)造能力亚洲中文字幕精品久久HD、解決問題能力等；

　　年度業(yè)績考核內(nèi)容為主要工作目標(biāo)完成情況超碰98人妻、作完成量化標(biāo)準(zhǔn)欧美黄色乱轮、工作執(zhí)行力、創(chuàng)造能力网站黄色视频免费、解決問題能力等经典人人操人人干人人看；

　　專業(yè)技能等級考核內(nèi)容為：理論知識、實(shí)際工作能力色哟哟毛片网站、平時(shí)工作表現(xiàn)黄色av网址在线播放、責(zé)任心等。

　　3）考核管理體系為：直接領(lǐng)導(dǎo)考核下屬員工伊人黄片啪啪啪，直接領(lǐng)導(dǎo)的上級領(lǐng)導(dǎo)對考核結(jié)果予以審核亚洲图片家庭乱伦。

　　5)公司所有考核結(jié)果作為公司人力資源管理的可靠資料，用于調(diào)動xxxx性16xx、晉升欧美熟妇全黄A片、提薪、獎金分配内地自拍日韩精品视频在线、培訓(xùn)爱看AV网站、續(xù)聘、解聘等方面作為參考久久无码免费视频。

　〔宀逅�视频、僭囉闷陂g不合格人員；

　�jjzz播视频、诳己瞬缓细駟T工国产偷自区；

　　③員工對所承擔(dān)的工作不能勝任的在线观看黄A片免费网站在线观看；

　∨访廊蘸�另类、懿环�從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排的；

　∽耘耐蹬纳�、菰诠ぷ髦谐霈F(xiàn)多次失誤的色色色色色色色色色色色色；

　　⑥搬弄是非黄色h精品在线，不能與員工和睦相處的在线观看黄v视频国产；

　　⑦謾罵領(lǐng)導(dǎo)国产一区鲁鲁在线视频免费播放，打架斗毆的国产在线com；

　　⑧其他行為公司認(rèn)為應(yīng)該辭退的1024日韩欧美手机在线你懂的。

　　2）員工有下列行為之一的草逼福利视频，予以開除，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的追究相關(guān)責(zé)任：

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　　②其言行損害公司形象的人人射人人操人人干；

　【�品久久黄色视频、弁蹈`公司財(cái)、物的日韩欧美一级A片免费观看视频；

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　　⑥其他行為公司認(rèn)為應(yīng)該開除的黄网站男人永久免费。

　　3)在合同期間欧美A片网A，員工因特殊情況需要辭職時(shí)，應(yīng)該提前30天以書面形式報(bào)部門主管和總經(jīng)理美女一级一级A一级免黄，核準(zhǔn)后應(yīng)該立即辦理工作移交手續(xù)日韩国产不卡在线；重要崗位應(yīng)該提前30天以書面形式報(bào)部門主管和總經(jīng)理核準(zhǔn)1级在线；公司高層管理人員應(yīng)60天以書面形式報(bào)請總經(jīng)理核準(zhǔn)。離職員工根據(jù)公司規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取工資免费进入的黄色网站。

　　4）員工離職不辦理離職手續(xù)或不配合交接以及交接不清的欧美性爱AAAAA片，公司有權(quán)要求離職員工承擔(dān)全部責(zé)任和損失。

　　5）員工擅自離職三级片黄色成年人a片，公司將不發(fā)給任何證明黄A片肉视频在线观看；若因缺崗給公司造成損失的，公司有權(quán)予以追究超碰精品在线免费。

　　員工在職期間必須維護(hù)公司名譽(yù)99久久99这里只有免费精品01，不得從事任何有損公司名譽(yù)的活動。

　　1狼友视频在线精品、鑒于公司的實(shí)際運(yùn)營需要亚洲精品自拍AV在线日韩，公司實(shí)行八小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作制度，各部門午夜性一级视频、各崗位根據(jù)崗位實(shí)際情況制定工作時(shí)間一级少妇视频，特殊部門除外。

　　一般夏秋季節(jié)為8:30-12:0014:00-17:3067色国产欧美，冬春季節(jié)為8:30-12:0013:30-17:30国产一级A片嘿咻嘿咻。客服部實(shí)行每周單休制度狠狠艹av，每月可倒休4天人人干人人艹超碰。其余部門實(shí)行每周雙休。

　　員工早晨上班如在8：30分到達(dá)公司日韩在线不卡免费视频一区，出勤考核均以打卡為準(zhǔn)黄片污A片在线观看欧美。

　　忘打卡、無指紋打卡記錄且無請假單據(jù)的在线观看的黄，必須填寫《未按時(shí)打卡說明書》无码免费婬AA片在线视，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，否則視為曠工欧美视频黄网。

　　因公外出或約見客戶應(yīng)在外出前打卡国产精品久久久久久久三级；外出歸來后再次打卡，若無法回公司打卡播放一级毛片无码免费播放，應(yīng)提前向本部主管或經(jīng)理請示欧美人妻区精品视频，并于24小時(shí)內(nèi)填報(bào)有關(guān)表格或?qū)戨娮余]件出書面說明，說明書上需要上級主管或部門經(jīng)理簽字迷j白嫩玩弄灌醉在线视频。

　　員工每月有三次機(jī)會不記為遲到欧美风月片在线视频，但如果該月第四次8：30后到達(dá)公司，則直接記為遲到一次。時(shí)間均以打卡為準(zhǔn)五月综合色婷婷开心网潮喷。

　　員工遲到/早退在10分鐘以內(nèi)的黄色AA网站，記遲到一次，一次扣30元一级毛片无码视频在线播放。

　　遲到/早退10分鐘—30分鐘以內(nèi)的九九精品在线视频在线观看，一次扣60元。

　　超過30分鐘的a级毛片200禁在线观看，記為曠工半天；如確實(shí)由于員工自身不可控的原因造成遲到30分鐘以上的精品黄色福利x，員工應(yīng)立即電話告知直接上級主管人人草人人插，到達(dá)公司后應(yīng)立即填寫請假單，部門主管簽字認(rèn)可后查询黄色网站，交人資部備案欧美激情综合在线三区，作為月底核算工資依據(jù)，否則視為曠工黄色免费网站在线观看。

　　員工曠工1-2天的国产高清无码乱伦，每天按2天工資扣發(fā)，并給予警告處分欧美精品在线看；連續(xù)曠工3-5天的日本电影在线，扣發(fā)半月工資，并給予嚴(yán)重警告處分18岁一下禁止观看网站；連續(xù)曠工6-10天的谁有最新黄色网址，扣發(fā)1個月的工資，并給予記大過處分进网站看黃色A片；全年累計(jì)曠工11-14天的色色色色一吧色色99二区，扣發(fā)1個月工資并予以解聘。

　　公司根據(jù)員工從事工作的職位啊啊啊啊用力插视频、責(zé)任色色色色色色色色淫视频、能力、貢獻(xiàn)確定薪資標(biāo)準(zhǔn)久久黃片，正式員工工資不低于石家莊市最低工資標(biāo)準(zhǔn)欧美aaaav，并按月計(jì)發(fā)，員工應(yīng)對個人工資狀況予以保密欧美曰韩视频。

　　如實(shí)際運(yùn)營需要人妻无码久久精品人妻性色AV，公司可要求員工做超時(shí)工作（即加班），員工須予合作AV无码免费毛片一二三四。

　　公司統(tǒng)一安排的加班由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一通知并統(tǒng)計(jì)相應(yīng)員工考勤黄色精品视频一区二区；特殊情況的部門加班應(yīng)填寫《加班申請單》，后提交上級主管領(lǐng)導(dǎo)逐級審批簽字。屬于加班的91性爱视频在线观看，可在當(dāng)月其他工作時(shí)間安排調(diào)休国产一区在线视频。不能在正常公休日和法定假日休息的，將在其他正常工作日調(diào)休一道本在线无码视频。

　　鑒于公司營銷部門的實(shí)際運(yùn)營需要欧美洲综合视频，執(zhí)行輪值請假休息程序。

　　員工因有私事必須親自處理者可請事假日韩欧美女自拍图片视频，請假應(yīng)提前一天申請并填寫《員工請假單》一级黄色影片免费看，由本部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)并向人事部報(bào)備。一天以內(nèi)請假須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)日韩三级片毛片，二天(含二天)以上請假須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)无遮挡高潮喷水h全彩彩漫。部門主管（經(jīng)理）請假須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。所有請假條須應(yīng)在本部門考勤員處存管一区二区三区在线播放美女精品，次月5號前同考勤匯總表一并上交至人事部黄片观看在线。

　　遇突發(fā)事件無法及時(shí)請假，應(yīng)先電話告知人人色网站，回公司當(dāng)日提出補(bǔ)假申請欧美操逼网，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)或人事部人員查明屬實(shí)后可準(zhǔn)予補(bǔ)假。

　　員工因病不能上班www.7788欧美,com，須提前通知部門經(jīng)理或上一級主管領(lǐng)導(dǎo)久久99久久精品97久久综合，并在辦公室備案后方可執(zhí)行。員工病假扣發(fā)當(dāng)日工資亚洲最大网站在线。

　　遵守國務(wù)院有關(guān)放假規(guī)定人妻系列少妇人妻AV无码，由行政部安排后通知執(zhí)行。（特殊情況除外）員工享受國家法定節(jié)假日免费无码a片，國家法定節(jié)假日薪資及津貼照付国产真实露脸乱子伦对白。

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　　公司范圍內(nèi)所有設(shè)施射女人综合网、設(shè)備、用品一级精品久久久久、器具妞妞色吧综合、貨品等都是公司的公共財(cái)物，都需各級員工加以愛護(hù)涩涩网站地址。

　　公司范圍內(nèi)員工工作區(qū)域內(nèi)1313精品午夜电影无码不卡、外的衛(wèi)生均屬于公司的公共衛(wèi)生范疇，都需要各級員工定期系統(tǒng)地維護(hù)和清潔亚洲一级女性黄色生活。衛(wèi)生區(qū)的劃分免费级A片一级毛片一级、設(shè)備用品的提供和定期的檢查工作由辦公室負(fù)責(zé)完成。

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　　1)公司公章亚洲啪啪天堂色欲网、合同專用章、法人印章由公司辦公室指定專人保管并負(fù)責(zé)日常的使用登記管理模特屄视频。

　　2)財(cái)務(wù)專用章由財(cái)務(wù)部保管精品日本一区二区免费91，財(cái)務(wù)部應(yīng)指定人管理，非財(cái)務(wù)人員不得使用日韩真实性爱高清一区二区。

　　3)公司《營業(yè)執(zhí)照》伊人无码视频、《稅務(wù)登記證》等資質(zhì)由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一保管。

　　4）使用印章應(yīng)嚴(yán)格履行審批程序超碰在线免费试频。由業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員認(rèn)真填寫《印章使用審批表》黄色九九在线视频，部門經(jīng)理審批同意后，連同需用印章的文件一并交印章管理人員人人澡人人玩人人爽欧美一区。

　　5）因工作需要必須將印章帶出公司辦理有關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)的，要由印章管理人員隨同前往或詳細(xì)登記外出和印章歸還時(shí)間1024手机看片啪爱爱，事前事后均按要求辦理，防止印章管理失控三级片黄色网站在线无码免费观看。

　　6）任何人嚴(yán)禁在空白紙張和空白介紹信上加蓋公司印章。

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　　①出差借款：出差人員憑審批后的《借款單》按批準(zhǔn)額度辦理借款，出差返回5個工作日內(nèi)辦理報(bào)銷還款手續(xù)亚洲国产一区在线视频。

　　②其他臨時(shí)借款色妞一区二区三区视频在线，如業(yè)務(wù)費(fèi)、輔助材料費(fèi)、辦公費(fèi)国产在线精品免费、周轉(zhuǎn)金等，借款人員應(yīng)及時(shí)報(bào)帳www.欧美色图.com，除周轉(zhuǎn)金外其他借款原則上不允許跨月借支国产AV永久福利资源网站。

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　∪蘸�一区美女在线观看、芙杩顚�(shí)行“前款不清，后款不借”原則，員工在財(cái)務(wù)部有借款余額或上次借款尚未歸還或核銷的免费在线综合，除非有特殊情況（總經(jīng)理特別批準(zhǔn)），否則不允許再次借款；費(fèi)用報(bào)銷時(shí)男人天堂网址网站，應(yīng)先歸還借款一到本高清欧美在线视频，當(dāng)年12月31前的借款尚未核銷的，如無特殊情況在线免费观看aⅴ，一律從工資或獎金中扣回。

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　　②原始單據(jù)不得涂改欧美亚洲日韩国产精品第6页、挖補(bǔ)、大小寫金額必須相符，字跡清楚欧美行做久久久久久久。發(fā)現(xiàn)發(fā)票有誤，應(yīng)當(dāng)退回重開。

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　　④原始單據(jù)抬頭與公司名稱應(yīng)一致视频在线黄色一区，并具有規(guī)定印章（公章或財(cái)務(wù)專用章或發(fā)票專用章等）。

　　⑤財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒收不合法不合規(guī)的.票據(jù)美女色色黄片大美女，應(yīng)當(dāng)扣留虛假票據(jù)超碰在线97在线，并及時(shí)通報(bào)相關(guān)責(zé)任人。

　∪蘸�最新无码资源站AV、趫�(bào)銷事項(xiàng)的內(nèi)容、用途說明必須清晰準(zhǔn)確，并注明費(fèi)用歸屬（屬于哪個單位或項(xiàng)目欧美日韩α片在线观看，便于分類核算或轉(zhuǎn)賬）久久精品免费一区二区喷潮，必要時(shí)附清單詳細(xì)說明欧美精品免费网页。

　　③凡是費(fèi)用需要在公司和各單位之間分?jǐn)偦蚬こ添?xiàng)目之間分?jǐn)偟模瑘?bào)銷人應(yīng)該根據(jù)原始憑證抬頭與費(fèi)用歸屬關(guān)系，分別歸集后又大又黄又粗高潮免费，填寫相應(yīng)的報(bào)銷憑證，確不能歸集應(yīng)給予適當(dāng)分配比例。

　∨分藁粕�官网、苁┕せ蛏�產(chǎn)過程中需要的輔助材料，需事先按實(shí)際需要情況報(bào)告項(xiàng)目負(fù)責(zé)人并遞交《材料申請單》交采購部核實(shí)后統(tǒng)一購買，特殊情況可自行先墊資購買，但自行購買無報(bào)告無申請單的欧美黄色网站一区，財(cái)務(wù)部有權(quán)不予報(bào)銷日本高清视频一区。購買后的材料申請單應(yīng)留底一份財(cái)務(wù)部，以便核實(shí)国产清纯白嫩初高生在线。

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　　③申請先由公司預(yù)付支票的人人摸人人操人人看人人干，經(jīng)辦人應(yīng)在5個工作日內(nèi)拿回相應(yīng)發(fā)票按此報(bào)銷流程辦理簽字核銷手續(xù)最刺激得黄色网站，否則視同個人借款，按相關(guān)規(guī)定處理美韩日色图。

　∮任锿�站在线视频免费观看、俳�(jīng)辦人：根據(jù)本單位實(shí)際業(yè)務(wù)需要，在費(fèi)用事項(xiàng)發(fā)生后，按照報(bào)銷流程管理要求分類粘貼原始憑證美女扒开大腿让我爽视频免费软件，填寫報(bào)銷單，交部門負(fù)責(zé)人審核3344视频；經(jīng)辦人對其發(fā)生費(fèi)用的真實(shí)、合理欧美日韩国产亚欧在线观看、合法黄色网站aaaaawwwwwwww、完整性負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁虛報(bào)图片乱伦网站、假公濟(jì)私欧美第一页在线视频精品。

　　②部門負(fù)責(zé)人：按管理及責(zé)任權(quán)限對本部門發(fā)生費(fèi)用的真實(shí)性、合理性負(fù)責(zé)審核并簽字美女做a，對費(fèi)用是否符合部門計(jì)劃、預(yù)算承擔(dān)責(zé)任。對審核不通過的予以退回一本大道香蕉8中文在线视频。

　　③財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人：財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人（或授權(quán)主辦會計(jì)）對報(bào)銷憑證的相關(guān)內(nèi)容，根據(jù)財(cái)務(wù)制度要求、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，并復(fù)核報(bào)銷的金額黄色网站指引九九、是否有備用金或其他借款午夜在线精品视频，是否從報(bào)銷款中扣回相關(guān)借款超碰在线71；根據(jù)本單位的各項(xiàng)具體管理制度對票據(jù)的合法欧美性爱综合肏、合規(guī)性負(fù)責(zé)審核簽字成年男女a片免费看，對審核不通過的予以退回。

　　④出納：審核報(bào)銷單是否完成上述簽字流程欧美打性爱在线，是否本人簽字，對審批簽字手續(xù)不全的堅(jiān)決予以退回。對報(bào)銷金額再次復(fù)核，復(fù)核金額（付款金額）只能小于等于報(bào)銷人申報(bào)金額，對復(fù)核金額大于申報(bào)金額的，予以退回給經(jīng)辦人重新辦理（或按申報(bào)金額辦理）。報(bào)銷費(fèi)用沖抵借款的部份717影视午夜理论片大全福，出納應(yīng)開具收據(jù)色久综合网精品；收回多余的現(xiàn)金，收據(jù)中的一聯(lián)應(yīng)作為憑證附件。

　　為了協(xié)調(diào)公司對內(nèi)、對外的業(yè)務(wù)工作安排，方便員工費(fèi)用報(bào)銷国内小视频，財(cái)務(wù)部將報(bào)銷時(shí)間具體安排如下：

　】梢钥词悠档幕粕�网站、儇�(cái)務(wù)報(bào)銷：公司財(cái)務(wù)部每周三全天国产精品色哟网、周六上午為財(cái)務(wù)報(bào)銷日A色视频。若當(dāng)月的最后一個報(bào)銷日在該月的28日以后www.99aiav100，為了便于財(cái)務(wù)部集中時(shí)間月末結(jié)賬国产一级AA片有黄有粗毛片，該報(bào)銷日停止財(cái)務(wù)報(bào)銷久久国产精品83。

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　　2）對于機(jī)密文件、資料和其他物品日韩一级AV黄色片，必須采取以下保密措施：

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　　公司員工不準(zhǔn)攜帶秘密文件到與工作無關(guān)的場所，不得在公共場所談?wù)撁孛苁马?xiàng)和交接秘密文件曰本Aa在线观看。

　　非經(jīng)運(yùn)營總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美性爱丫丫丫，不得復(fù)制和摘抄；

　　收發(fā)老肥逼、傳遞和外出攜帶国产欧美日韩精品一卡，應(yīng)采取必要的安全措施。

　　3）在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的成年黄页网站视频全免费，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)geexxxxx。

　　1）公司員工在司期間，必須遵守和履行公司的保密制度欧美日韩专区。公司的保密制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處欧美性爱激情777，公司員工亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度wwXX日本免费，采取任何必要美女口爆吞精视频、合理的措施，維護(hù)并保持公司的商業(yè)秘密国产在线播放你懂的。

　　2）不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密国产一区视频免费观看，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴�司秘密，不�?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密4438.x黄色。

　　3）受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下男人天堂网手机在线视频，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于經(jīng)營目的的用途；

　　4）保密義務(wù)人不可在對外接受訪問或與任何第三方交流時(shí)涉及公司商業(yè)秘密的內(nèi)容黄色夜里自己看的视频；

　　5）不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)機(jī)密淫荡乱女；

　　公司員工承諾，在離職后仍然有對悉屬公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務(wù)的公司機(jī)密信息的保密義務(wù)亚洲最大黄色视频高清免费在线观看。

　　本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：

　　使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的黄色片一道本；

　　使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的欧美精品videosseⅹ少妇。

　　2）出現(xiàn)下列情況之一者思思热在线观看视频网站，給予警告，并處以5000元的罰款：

　　泄露公司秘密无码黄色毛片，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的亚洲日韩欧美在线视频播放；

　　已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。

　　3）出現(xiàn)下列情況之一的欧美黄色大力插，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失国产91调教丝袜在线。

　　故意或過失泄露公司秘密完全免费的黄色视频在线观看，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的日韩天天精品综合；

　　違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探美女国产福利网站、收買或違章提供公司秘密的91自拍偷拍论坛欧美性爱；

　　利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

　　4）因本保密制度而引起的糾紛亚洲热在线视频店，如果協(xié)商解決不成九九亚洲精品自拍，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意禁止18岁看的黄色一级片，選擇公司住所地的免费色色网页、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

　　上述約定不影響公司請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理直播欧美牲爱。

　　根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營以及相關(guān)規(guī)章制度對員工進(jìn)行獎懲97免费在线视频观看，獎懲工作由員工的直接上級或相應(yīng)管理部門按照本辦法執(zhí)行。

　　公司對員工的獎勵分為嘉獎白白在线播放免费视频、記功在线不卡高清无码、授予榮譽(yù)稱號和晉級等形式，并結(jié)合一定的物質(zhì)獎勵99在线AⅤ视频，直至?xí)x升工資欧美成人情欲小说视频在线。獎勵工作由公司根據(jù)實(shí)際情況分階段進(jìn)行。

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　　②其他有利于公司或公眾利益的行為吹潮视频高清在线观看，有事證或經(jīng)總經(jīng)理提名的欧美精品A片视频黑人；

　　①對公司經(jīng)營管理成超碰在线、服務(wù)質(zhì)量和增收節(jié)支等方面提出合理化建議毛片久久，并被采納，經(jīng)實(shí)施在提高經(jīng)濟(jì)效益方面取得顯著成效者中文字幕人妻斩无码毛片；

　」�产男女猛烈无遮挡动态图蜜臀、趽�(dān)任臨時(shí)重要任務(wù)，不畏艱險(xiǎn)外国a黄片视频，不惜犧牲個人利益免费观看黄色网站入口，克服困難，如期完成精品福利在线视频，并達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)者www.美女中文字网络；

　�www.av.、郯l(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)采取措施黄色视频网址在线看，制止重大意外事件或變故發(fā)生性爱一区二区三区，為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失或利益者；

　〈荷�校园激情综合在线影院、転楣�司爭得榮譽(yù)中文字幕字幕网在线，獲市級以上榮譽(yù)稱號或被市級以上媒體報(bào)道者；

　≈苯釉谙吖劭吹拿�片网站、俟芾砘驑I(yè)務(wù)能力一貫表現(xiàn)突出91精品剧情在线观看，長期為公司創(chuàng)效業(yè)績卓著者；

　�91一级毛片、塾捎趥�人特殊貢獻(xiàn)欧美XXXXHDVideos，使公司贏得市級以上或行業(yè)內(nèi)榮譽(yù)稱號者；

　　員工在工作時(shí)間日韩一级无码毛片不卡网站、工作范圍內(nèi)一切不依照公司規(guī)章制度的行為和一切有損于公司利益的行為都屬過失行為2021欧美黄色视频。過失行為分為：輕度過失行為、較嚴(yán)重過失行為和嚴(yán)重過失行為三種91绿帽论坛；公司對不同的過失行為進(jìn)行相應(yīng)的處罰亚洲欧美另类校园，處罰分為：警告、記過免费的色哟色哟网站、降職久久这精品、開除四種。

　　1上班遲到亚洲色图欧美色图国产一区、早退或不按照假事規(guī)定操作之行為成年av女同动漫网站；

　　2工作時(shí)間或在工作地點(diǎn)不按要求著裝、佩證或衣冠不整伊人4手机在线视频、言語不雅可以看日批视频的网站、行為不端，有損公司形象成人免费观看视频免费直播，但未造成嚴(yán)重后果之行為www.sdh68.com；

　　3對同事不禮貌，在工作區(qū)域內(nèi)喧嘩性福利网、口角之行為日本永久视频；

　　4帶與工作無關(guān)的人進(jìn)入工作區(qū)域，未給公司產(chǎn)生損失之行為18禁黄无遮挡网站免费-百度；

　　5帶眷屬亚洲另类中文字幕、小孩在工作時(shí)間、工作區(qū)域有礙正常秩序之行為国内精品久久,久久久久精品；

　　6未在指定區(qū)域吸煙或在工作區(qū)域內(nèi)隨地亂拋雜物或隨地吐痰之行為欧美三级电影视频；

　　8不愛惜公司財(cái)物中国美女一级毛片免费看，損壞花木、公共設(shè)施人妻丝袜中文字幕三区日韩，未造成嚴(yán)重后果之行為黄色美女操；

　　9工作時(shí)間內(nèi)看與工作無關(guān)的報(bào)紙黄色的视频国产在线观看、雜志和相關(guān)電子信息之行為午夜麻豆国产精品视频；

　　10不聽從指揮或不按照操作規(guī)范操作，造成一般后果之行為所有免费av网址；

　　11工作馬虎亚州一二区、不認(rèn)真，使工作內(nèi)容出錯色色色城市，造成一般后果之行為国产精品女主播国产区；

　　13對犯“較嚴(yán)重過失”者知而不報(bào)、報(bào)而不罰色香视频最新地址、視而不見2021国产高清视频；

　　5對直接領(lǐng)導(dǎo)的工作指令有不同意見，未予合理說明九色91popny丨熟女，而擅自不服從日本人人操人人爱、不執(zhí)行之行為；

　　6對本職工作不負(fù)責(zé)美女自慰网站黄色，延誤工作或使工作發(fā)生偏差和出錯又黄又爽的欧美视频，使公司受損之行為；

　　7工作不認(rèn)真黄页网站免费观看视频大全，馬虎從事色婷婷国产精品视频一区二区，使工作內(nèi)容出錯，造成嚴(yán)重后果之行為曰批全过程免费视频观看1000；

　　9丟失公司物品婷婷色色综合区、資料，未產(chǎn)生嚴(yán)重后果之行為美女羞羞视频网站；

　　10在公司內(nèi)賭博或進(jìn)行有傷風(fēng)化女性毛片A、不道德之行為；

　　12不遵守保密規(guī)定国免费自拍视频，造成公司或個人資料失密白白色在线免费观看、泄密，未造成嚴(yán)重后果之行為欧洲一级人与嘼视频免费播放；

　　13不遵守公司防火91精品国产色综合久久久久、防盜、防竊三级黄韩国性爱、值班等保安制度800av..com，造成危險(xiǎn)隱患之行為鸥州黄色性交网占视频；

　　14傳閱黃色圖片、照片国产精品国产自线拍免费下载、書刊欧美1区亚洲1区、光碟或電子信息之行為；

　　15不按照公司規(guī)定的工作流程運(yùn)轉(zhuǎn)www無码视频，造成較嚴(yán)重后果之行為最新日韩一级黄片手机在线；

　　16指揮不當(dāng)或督導(dǎo)不周，致使下屬工作發(fā)生較大錯誤欧洲激情无码专区，使公司蒙受損失之行為亚洲原创中文字幕区；

　　17工作時(shí)間或班間時(shí)間飲酒或飲含酒精成分的飲品以及酒后上崗之行為；

　　18對犯“嚴(yán)重過失”者知而不報(bào)人人干人人操123、報(bào)而不罰六月婷婷一区、視而不見；

　　1無故曠工兩日以上东北老熟妇爱456视频，或一個月累計(jì)曠工三次以上之行為韩国一级婬片A片视频在线观看v；

　　4不按照公司規(guī)定的程序運(yùn)作，造成嚴(yán)重后果之行為日韩福利国内主播视频在线播放；

　　5向外泄漏公司機(jī)密以及違反公司競業(yè)禁止條例規(guī)定之行為亚洲欧美精品免费福利；

　　6未經(jīng)公司允許三级片a网站，私設(shè)人av专门网站av、私挪公司設(shè)備、物品亚洲欧美激情一区二区、商品以及款項(xiàng)之行為毛片视频免费观看；

　　8利用職務(wù)便利作交易国产999久久精品，為私接收任何禮品、禮金或貴重物品之行為老乱女中文字幕熟女熟妇；

　　9未經(jīng)公司許可国亚洲视频，動用公司運(yùn)輸工具，機(jī)械設(shè)備等造成嚴(yán)重后果之行為狼友视频网站高清免费观看；

　　10具有不誠實(shí)或欺騙行為99在线视频最新，包括呈交偽造的假事單、報(bào)銷單之行為好湿好紧女痛A片视频免费网站；

　　11擅自偽造WW-级黄色毛片视频、涂改公司記錄或文件，提供虛假商業(yè)情報(bào)之行為女教师4被沾污的讲台2；

　　12體外循環(huán)国产精品正在播放、虛假退貨以及違反公司銷售管理之行為；

　　13私留商品，私留999精品视频在这里只有、截留2017年国产欧美性爱视频免费在线看、冒領(lǐng)促銷獎券、獎品亚洲无码第一页页、贈券之行為www.色淫荡操逼；

　　14在公司范圍內(nèi)亂涂亂畫，影響公司形象之行為人体摄影一区；

　　15利用公司名義欧洲黑人性交，在外招搖撞騙，損害公司形象和利益之行為福利片无码视频一区二区；

　∨访廊�级片欧美、偌为勔淮�96在线观视频免费观看，予以100元現(xiàn)金獎勵免费一级久久；記功一次，予以200元現(xiàn)金獎勵黄免费看；授予榮譽(yù)稱號一次外国人美女在线，予以500元現(xiàn)金獎勵。

　∶夥淹�看免费看黄色A片、谳p度過失行為理伦片无码，將被處以警告處罰，予以20元以上A片资源特级、50元以下罰金快射视频欧美；較嚴(yán)重過失行為，將處以記過或降職處罰欧美三级电影限制黄色福利视频，必要時(shí)可以并處插逼吃奶头69黄色视频，并根據(jù)實(shí)際情況處以50元以上、200元以下罰金免费中国一级A片；嚴(yán)重過失行為瑟瑟在线人体，將處以開除處罰（無補(bǔ)償解除合同），并根據(jù)實(shí)際情況處以500元以上国产999精品视频网站、1000元以下罰金欧美高清色色，同時(shí)根據(jù)其給公司造成的損失情況追究其相應(yīng)的責(zé)任。

　∨�人奶头免费看超级黄无遮挡、鄹骷壒芾砣藛T嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度對下屬員工進(jìn)行管理国产最新自拍网；員工的輕度過失行為和較嚴(yán)重過失行為，處罰通過《獎訴單》完成www.国产黄色.com，經(jīng)公司綜合辦公室復(fù)核判定后提交營銷總監(jiān)確認(rèn)后執(zhí)行亚洲日韩精品A∨片无码毛片。

　　員工對其領(lǐng)導(dǎo)的工作指令或處罰不滿或認(rèn)為受到不公正待遇，可按照以下途徑投訴：

　　書面形式向公司分管領(lǐng)導(dǎo)投訴影音最新资源在线观看；

　　員工入職后网站色色的，先要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司制度福利影院你懂的，作為入職后的第一個企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容；在職員工每一年都要再次學(xué)習(xí)公司制度亚洲老女人网，并參加相應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部考試国产欧美乱伦，合格后方可繼續(xù)崗位供工作，不合格要繼續(xù)學(xué)習(xí)日本爆乳片手机在线播放，參加補(bǔ)試直至合格操女人网站，兩次補(bǔ)試不合格公司將不予繼續(xù)錄用。

　　所有員工在上崗（含新上崗羞羞网站在线观看入口免费、調(diào)職日日爽日日操、升值等）前都必須接受不同程度地上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格不得上崗一级片免费黄色网站。培訓(xùn)工作由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)組織2021国产拍精品系列观看，每一名管理人員都是其下屬的培訓(xùn)師，通過專題專業(yè)培訓(xùn)久久精品囯产AV、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)91操视频、練兵、比賽等形式對員工進(jìn)行在崗培訓(xùn)和學(xué)習(xí)九九热最新网址。

　　根據(jù)實(shí)際運(yùn)營和發(fā)展的需要717午夜理论片在线观看影片，公司不定期組織在崗員工參加外聘專業(yè)講師授課或公司統(tǒng)一階段性外出拓展訓(xùn)練等形式的培訓(xùn)。

　　所有培訓(xùn)成績將作為員工在公司工作期間的一項(xiàng)工作記錄在案国产精品亚洲第一区柳州莫青，同時(shí)也是任用日韩亚洲三级片电影,AV不卡、晉級、加薪等項(xiàng)工作的重要依據(jù)之一138福利导航。

公司it管理制度11

　　為了用好真人操逼视频短片、管好辦公電腦設(shè)備，充分提高使用效率和使用壽命午夜一级黄色片网站，最大限度維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全九九国产色视频，減少運(yùn)行維護(hù)成本，加強(qiáng)辦公紀(jì)律人人精品视频，結(jié)合公司實(shí)際人人操人人干哺乳期巨乳大奶子，特對辦公電腦設(shè)備的使用制訂如下管理辦法：

　　1、辦公電腦設(shè)備是指計(jì)算機(jī)男人桶爽女人30分钟视频动态图、筆記本電腦最新av在线免费、打印機(jī)及一切附屬設(shè)備、設(shè)施国产免费自拍。辦公電腦是為公司開展工作国产首页在线视频、查找資料、與其他單位聯(lián)系等工作配備的，屬公司資產(chǎn)免费一级毛片在线播放放视频，僅供辦公使用黄片视频免费区，任何個人不得將辦公電腦設(shè)備據(jù)為己有或挪作他用。

　　2欧美国产日韩一区二区三区免费的在线视频、公司所有辦公電腦設(shè)備由it部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理女人一级毛片人A片。it部門每半年對電腦設(shè)備使用狀況包括使用軟件狀況進(jìn)行一次全面檢查。

　　3亚洲精品综合玖玖爱在线、任何一臺辦公電腦設(shè)備都必須有一位使用人外国在线视频播放免费网站，實(shí)行使用人負(fù)責(zé)制。使用人必須精心愛護(hù)人人骚人人操人人高潮、科學(xué)使用精品伊人久久大线色首页，注意防塵、防水国产精品igao视频网网站。如發(fā)現(xiàn)辦公電腦設(shè)備因使用人不負(fù)責(zé)任99久久精品国产一级aaa，造成丟失、損壞三级视频网站视频网站受不了了、影響工作北京一级黄片，使用人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任AAAα黄色视频。

　　4操X国产、任何人不得隨意更換、刪改電腦的系統(tǒng)軟件www.婷婷五月情.com，不準(zhǔn)安裝非正常辦公軟件久久久99人妻免费精品区一，不準(zhǔn)上與工作無關(guān)的網(wǎng)站。在檢查中發(fā)現(xiàn)有與工作無關(guān)或有安全隱患的軟件黄色视频在线观看精品，it管理人員有權(quán)刪除黄色一级网站视频在线观看，不得阻擾。

　　581av在线视频、辦公電腦實(shí)行限時(shí)網(wǎng)絡(luò)控制：網(wǎng)絡(luò)開放時(shí)間為每天的8：00到20：00鲁鲁在线视频，其他時(shí)間如需查閱資料請到資料室的電腦。

　　6特别超碰在线、辦公電腦設(shè)備使用人要注意對辦公電腦重要的數(shù)據(jù)資料建立相應(yīng)的備份并妥善保管特级欧美婬片免费高直播播，并及時(shí)備份到服務(wù)器z：—用戶下的個人文件夾；不要在系統(tǒng)盤（c盤）中存貯資料亚洲激情综合网；嚴(yán)防辦公電腦中重要數(shù)據(jù)資料的泄露欧美日韩一卡。

　　7、文件（電影中文字字幕人妻中文、音樂等）請統(tǒng)一放在服務(wù)器上的共享"文件夾超碰0视，服務(wù)器除共享外的其它文件夾及辦公電腦上禁止存放文件。

　　8、辦公電腦對u盤實(shí)行禁止寫入黃页视频在线观看、開放只讀的權(quán)限啊啊啊啊欧美国产18，如有項(xiàng)目需拷貝到u盤，請到組長電腦進(jìn)行拷貝操作亚洲无码高清四级黄色网。（it部門對u盤資料拷貝進(jìn)行實(shí)時(shí)并作記錄欧美国产黄色A片大全，請勿拷貝與項(xiàng)目無關(guān)的文件。）

　　9亚洲视频无码在线观看、凡涉及公司項(xiàng)目的文件国产黄色专区，非工作需要不得以任何形式轉(zhuǎn)移，更不得透露給他人欧美福利在线观看网。離開原工作崗位的員工由綜合部的同事負(fù)責(zé)將其所有工作資料收回并保存日皮欧美。

　　10、每天下班前應(yīng)注意檢查電腦所處狀態(tài)插插国产，做到及時(shí)關(guān)機(jī)无码乱伦国产，并關(guān)閉顯示器電源。

　　11哟哟,62com、嚴(yán)禁下列行為：

　⊙侵夼访佬陨�活在线看片。�1）自行拆裝所配電腦；

　∽耘耐蹬氖悠刀�区。�2）上班時(shí)間（包括加班時(shí)間）玩電腦游戲免费全网A片、下載電影、在線看視頻三级片黄色性爱视频在线观看、與工作無關(guān)的`私人聊天亚洲一区二区国产日韩欧美；

　　（3）未經(jīng)同意更改或刪除公司服務(wù)器上的文件黄网址入口；

　⊙侵薅ゼ睹�片18禁无遮挡。�4）下載與工作無關(guān)的軟件、文件97资源共享国产美女视频。

　　12在线看片U、出現(xiàn)如下問題時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告it部門，由it部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一處理：

　∪毡靖咔逶谙卟シ抛ㄇ�。�1）辦公電腦硬件故障成人无码视频直入在线观看网站下载；

　　（2）系統(tǒng)国产精品夜色视频一区二区、軟件無法正常使用日韩国九九精品；

　　（3）網(wǎng)絡(luò)故障狼友视频网站内容在线观看。

　　13在线看A片的网站有吗、所有辦公電腦設(shè)備都必須接受公司的統(tǒng)一調(diào)配使用台湾色老福利网址。

　　14、外出開會如需用公司筆記本電腦日韩在线精品直播网站免费观看，需在it部門進(jìn)行登記欧美色妞干网，使用過程中請保管好筆記本電腦。如有損失亚洲综合精品，由個人承擔(dān)看免的毛片视频强奸。

　　15、辦公電腦設(shè)備使用人離職人人爽人人色人人操、調(diào)動工作崗位国产东北老妓女视频在线播放，都必須將使用的辦公電腦設(shè)備完好地交給it部門，否則如有問題由辦公電腦設(shè)備使用人賠償一级A片C视频。

　　16激情另类文学、it部門不定期對辦公電腦進(jìn)行檢查，it部門有權(quán)利刪除和工作無關(guān)的軟件欧美动态性爱视频图，責(zé)任人予以配合三级毛片免费在线观看视频网站。

　　17、違反本制度美国操中国女人逼，造成電腦損壞或報(bào)廢的男女免费性爱视频，由使用人負(fù)責(zé)維修費(fèi)或新電腦購置費(fèi)；違反網(wǎng)絡(luò)制度的国产欧美日韩综合一区，關(guān)閉上網(wǎng)權(quán)限强奸乱伦日韩。

公司it管理制度12

　　第一條 保衛(wèi)人員值班巡邏，必須按規(guī)定著裝并佩帶各種警用器械黄色视频加毛片。

　　第二條 值班人員的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)園區(qū)治安保衛(wèi)工作十八禁羞羞视频爽爽爽免费、安全防火工作，及時(shí)處理各類治安事故和治安案件操碰国产视频，不能處理的及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　第三條 加強(qiáng)夜間巡邏直接看的AV网站，確保園區(qū)內(nèi)部各項(xiàng)安全精品国产AV片，嚴(yán)防治安事故發(fā)生。

　　第四條 提高警惕影音先锋在线观日韩，明確任務(wù)熟女人人操，善于發(fā)現(xiàn)可疑跡象和隱患并及時(shí)處置。

　　第五條 嚴(yán)格執(zhí)行園區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度韩国午夜精品一区理论片，堅(jiān)守崗位嗯,啊,好爽骚,好湿,黄色视频，認(rèn)真負(fù)責(zé)，注意自身安全亚洲性爱三级视频，做好交接班工作在线观看avvvv，并填好值班巡邏記錄中文字幕日韩高清第一页视频。

公司it管理制度13

　　為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度特黄AAA片视频在线播放，促進(jìn)公司發(fā)展壯大色欲综合网久久久绝顶高潮，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制定本公司管理規(guī)章制度色哟哟在线入口。

　⌒咝呤悠翟谙叩锹家趁婷夥咽悠等肟谝趁嫫平狻（一）公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定午夜在线公开视频。

　」�产精品无码一级AV。ǘ�）公司倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)、互助亚洲一级二级三级在线观看、奮發(fā)思想日韩精品视频蜜臀视频网站，禁止任何部門、個人做有損公司利益天天色哟哟、形象2005人人摸、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

　∪巳怂�日日操。ㄈ�）公司通過發(fā)揮全體員工的積極性九九精品视频免费观看视频、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理26uuu在线播放、經(jīng)營水平不斷完善公司的經(jīng)營国产欧美在线观看精品一区污污污污、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制欧美人人操操，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益国产亚洲精品香蕉网。

　　（四）公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識aiai永久网站网站，為員工提供學(xué)習(xí)国产美熟女乱另类、深造的條件和機(jī)會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平九色91P0PNY老熟女国产，造就一支思想新免费女人18视频一级毛片、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)加勒比一本大道日韩在线观看、技術(shù)精的員工團(tuán)隊(duì)永久免费A片在线看视频。

　　（五）公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理久久久久久一国产精品区，鼓勵員工發(fā)揮才智欧美国产性爱小视频，提出合理化建議。

　〔俨倩粕�网站。�六）公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度自拍日韩精品第18页视频在线观看，為員工提供收入保證夜晚操人必看69，并隨著公司效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會亚洲一级这片；公司推行崗位責(zé)任制欧美野外打野战A片视频，實(shí)行考勤、考核制度亚洲一区中文字幕，評先樹優(yōu)欧美精彩视频，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵久久久久久久久久久久久久精品。

　∨访烙执钟钟灿稚獳片。ㄆ撸┕�司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提供工作效率变态自拍日韩欧美在线观看网站免费；提倡厲行節(jié)約色网站www，反對鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助插进去好爽视频，同舟共濟(jì)美女曰批，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力WWW性com。

　∨访览细拘�,XXXX。ò耍﹩T工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為成a人一级性爱，都要予以追究大片免费看大片费看大片。

　　一、考勤制度

　　1.按國家規(guī)定在线观看免费观看国产黄p，實(shí)行7小時(shí)工作制特黄的AAA级的中美欧的毛片。每周一至周六為工作日，上午9:00上班成年人视频网址，下午18:00下班色综合久月婷婷网。中午休息時(shí)間為12:00至14:00。

　　2.員工必須如實(shí)指紋打卡簽到中国熟妇乱人伦A片久久。

　　3.事假需提前一天向部門經(jīng)理申請中文字幕在线永久在线57，經(jīng)同意后向行政部備案，按事假天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資（基本工資/26天*事假天數(shù)）男人av天堂一区二区在线播放。

　　4.員工生病應(yīng)及時(shí)通知公司，病假兩天以上的'必須持有醫(yī)院開具的病假單方能生效www.18Aⅴ.Com视频。病假2天內(nèi)不扣除工資亚洲一区国产精品。3天以上，按事假標(biāo)準(zhǔn)扣除工資狼友视频在线播放。

　　5.如未能按上述第

　　3影音先锋每日资源站、4條執(zhí)行又爽又刺激的视频网站，則視為曠工。曠工一天扣除當(dāng)事人三倍日工資国产人成777在线视频直播，無故曠工三天以上者視為自動離職羞羞真人视频，自動離職者視為放棄已工作部分工資，工資不予發(fā)放wwwxxxxcon在线国产观看；

　　6.當(dāng)月無遲到www.AV天堂2011、早退、病假自拍偷拍亚洲福利、事假国产专区欧美精品激情、曠工者給予全勤獎，50元/月（試用期內(nèi)的員工不享受此待遇）黄色国产在线观看。連續(xù)6個月全勤的員工除給予表揚(yáng)外在线免费观看操美女视频，一次性獎勵100元，或帶薪調(diào)休一天好硬好爽好大高潮不断视频，連續(xù)12個月全勤的員工一次性獎勵300元4444在线视频看片，或帶薪調(diào)休三天，調(diào)休時(shí)間安排向行政部報(bào)批亚洲免费操。

　　7.各部門員工因工作需要加班應(yīng)向部門經(jīng)理申請www.pylng.com，20:00以后開始計(jì)算加班時(shí)間，加班可享受10元晚餐補(bǔ)助欧美直播a片。

　　8.合同期內(nèi)的部門經(jīng)理或員工自動離職須提前30天向行政部提交書面申請人人看人人爽，上報(bào)行政部主管審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后欧美国产88，并及時(shí)辦理交接手續(xù)及清算財(cái)務(wù)單據(jù)在线精品第一页。

　　9.部門經(jīng)理或員工因違反公司制度或工作業(yè)績不佳被，自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起99色视频在线播放，一周內(nèi)辭退扒开美女双腿桶出白浆视频。

　　10.員工在試用期內(nèi)可隨時(shí)提出辭職，公司也可隨時(shí)提出辭退40XXOO.com。

　　二91绿帽人妻精品、工資制度

　　公司根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)員工工作態(tài)度h色视频观看在线观网站、工作業(yè)績調(diào)整工資金額A片免费网站在线播放。

　　工資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位津貼+全勤獎+午餐補(bǔ)助+工齡工資+通訊補(bǔ)助+月績效；

　　工資發(fā)放：當(dāng)月10日發(fā)放員工上月工資操操操人人人，如發(fā)薪日是節(jié)假日有关强奸的黄片小视频，工資提前發(fā)放。

　　工資領(lǐng)忍丶秼H片老女人高清视频。簡T工領(lǐng)取工資時(shí)必須本人當(dāng)面點(diǎn)清金額并簽字確認(rèn)国产精品一二三区私人网站，不允許代領(lǐng)男女操逼视频网址国产。

　　三、福利待遇

　　1.公司正式員工每年發(fā)放防暑降溫費(fèi)100元日韩激情无码一区二区三区91。

　　2.節(jié)日補(bǔ)助：勞動節(jié)在线推荐一个可以看黄色av的网站，中秋節(jié)，國慶節(jié)国产免费极品在线观看AV，元旦分別100元/人（試用期員工不享受此待遇）久久91精品国产。

　　3.每位公司員工在生日當(dāng)天可獲得公司贈送的生日蛋糕一份。

　　4.按季度評選各部門優(yōu)秀職員色欲网站不卡国产，給予通報(bào)表揚(yáng)及物質(zhì)獎勵100元/人国产日本黄色付费网站。

　　5.每年年終公司將評選年度最佳員工，同時(shí)將獲得公司的額外嘉獎在线观看A毛片。

　　6.經(jīng)常加班的員工狼友自拍网，由部門經(jīng)理安排調(diào)休，得到批準(zhǔn)后報(bào)行政部備案www,东京热,com。

　　四黄色丝袜视频、崗位制度

　　1.保質(zhì)、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作高清无码的小黄片，認(rèn)真填寫工作日志国产乱子伦视频在线播放。

　　2.熱誠、謙遜亚洲综合图片小说激情、耐心地服務(wù)于客戶黑人粗进入欧美视频。

　　3.維護(hù)公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的安全你懂的在线欧美，保障正常使用456迷奷系列在线播放国产一。

　　4.及時(shí)備份客戶文檔、資料人人操人人干人人要，確保不丟失欧美性爱日韩。因個人原因造成損失，應(yīng)有責(zé)任賠償或從工資里扣除免费网站日本永久免费观看。

　　5.及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)程及客戶業(yè)務(wù)黑人与中国妞无码AV。

　　6.工作由部門經(jīng)理分派，如完成時(shí)間有困難欧美50岁熟妇一级毛，應(yīng)盡早提出免费黄色的网址，如客戶急需，應(yīng)主動加班完成亚洲乱色无码一区二区。

　　7.禁止用公司電話聊與工作無關(guān)的事欧美超级碰碰碰人妻。

　　8.公司采取逐級責(zé)任制管理。

　　五性VideOS欧美熟妇喷潮、員工檔案

　　公司認(rèn)為欧美肥婆性猛交XXXX，對人事檔案進(jìn)行恰當(dāng)?shù)墓芾硎�分重要，因�(yàn)樗�體現(xiàn)了公司對每個雇員的重視先锋a色资源视频网址在线观看。為此中国欧美一区二区，每位員工都有責(zé)任，在雇傭開始時(shí)久草小视频，真實(shí)地填寫員工資料卡欧美日韩三区。提供不正確或虛假情況者，視為違反誠信方針无码日韩网页视频下载，這也可以作為被解雇的理由久久99精品免费视频。除業(yè)務(wù)所需，不得私下打聽他人情況东京热婷无码人妻一区二区Av。

　　六一级黄色视频毛片、員工離職

　　雇傭終止時(shí)，員工須填寫“員工離職申請表”激情中文字幕，將資料交于相關(guān)人員日本在线观看网站亚洲，并由行政主管，總經(jīng)理簽字后亚洲全黄网，在財(cái)務(wù)部領(lǐng)取最后一個月工資国产18流白浆视频。屬于公司的一切財(cái)產(chǎn)必須退還給相關(guān)部門，包括文具欧亚日韩中文字幕无码视频，桌柜鑰匙以及文件資料等欧美在线A√。

　　七、公司紀(jì)律

　　1.嚴(yán)禁各種形式或手段向客戶行賄白丝美大高潮流白浆视频；泄露公司機(jī)密26uuu欧美视频在线观看；弄虛作假欺騙領(lǐng)導(dǎo)；危害公司利益及從事第二職業(yè)等行為欧美草草操在线视频。違反者女人18毛多水多在线观看，予以開除。

　　2.嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)聊天麻豆产视频在线观看，打游戲及與工作無關(guān)的事情午夜综合另类，在崗期間不穿工作服，不帶工作牌欧美六九视频在线。違反者在线观看_亚洲欧美色视频，扣除當(dāng)月工資100元。

　　八日本乱码伦视频免费播放、辦公用品管理制度

　　1非常黄的网站、辦公用品的申請、耗材（打印紙、墨欧美精选在线视频、光盤大黄片在线免费看、標(biāo)簽）應(yīng)提前記錄、隨時(shí)查看免费AV网站在线免费看。

　　2超碰人人肉、節(jié)約成本，養(yǎng)成好習(xí)慣（打印紙雙面使用）8888dvd91，不得用公司耗材做與工作無關(guān)的事黄色在线免费观看国产。

　　九、資料管理制度

　　1欧美破处女出血视频、設(shè)計(jì)作品確認(rèn)后国产精品女A片爽爽视频APP，隨時(shí)歸類收存。需刻盤的大陆无码黄色视频，標(biāo)注清楚手机看片日韩毛片免费看。

　　2、定時(shí)刪除電腦中的垃圾文件深夜在线视频在线深夜。

　　3男女搞黄视频、定時(shí)查看公司電子郵件并及時(shí)處理。

　　十在线91日韩精品、后勤管理制度

　　1十八岁免费看黄色视频、鑰匙管理

　　公司鑰匙為專人管理，管理者做好鑰匙的登記欧美综合自拍亚洲图久青草、領(lǐng)用在线看片免费人成视频无毒、收回工作。

　　2久久精品性、門日韩一区高清在线播放免费、窗、水99色综合精品视频、電自拍偷女厕所拍偷区亚洲综合、氣管理

　　（1）每位員工應(yīng)節(jié)約水网友自拍偷拍、電的使用国产v欧美v日韩综合色精，用完后及時(shí)關(guān)閉。

　�va在线看国产免费。�2）下班時(shí)應(yīng)檢查門探花自拍日韩视频在线观看网站、窗、燈天天综合网在线视频精品、電腦等設(shè)施是否關(guān)閉欧洲国产在线，是否安全。

　　3、衛(wèi)生管理

　�91精品久久久久久久无码。�1）保持辦公區(qū)域综合伊人潮喷、用餐區(qū)域、衛(wèi)生間的整潔亚洲一区二区三区激情在线观看。

　∶夥盐拚诘参蘼胗谰檬悠翟谙吖劭础（2）定期擦拭電腦顯示器及設(shè)備，保持其潔凈性爱黄片在线、整齊。

　∫患禔片全部免费看视频。�3）定期為花澆水欧州AA黄片免费观看。

　　十一、安全保衛(wèi)制度

　　1人人婷国产亚洲精品、員工應(yīng)有安全防范意識欧美性爱免费官网。上班期間鎖好公司大門。

　　2中文字幕亚洲欧美色、謝絕推銷或與工作無關(guān)的人員入內(nèi)国产精品久久久久影院老司-百度。

　　十二、保密制度

　　191精品观看在线、專業(yè)書籍亚洲观看精品一区二区在线、圖庫、光盤亚洲精品国精品91、文件資料九色91色在线，閱后放回原處，不得帶出欧美狂野性爱一级。

　　2黄片免费观看不卡、公司重要會議紀(jì)要，競爭策略黄色稳定资源视频在线观看，計(jì)劃综合在线导航91福利，設(shè)計(jì)技術(shù)資料。合同A片网站打开了视频、報(bào)價(jià)欧洲黄色AV、提案不得泄露或傳播。

　　3国内自拍91、不看不說與己無關(guān)的秘密www巨乳人妻，員工應(yīng)保守公司秘密，忠于職守xx在线，增強(qiáng)保密觀念黄片一级99，造成損失，本人承擔(dān)責(zé)任。

　　為了培養(yǎng)健康向上的工作觀曰批视频免费播放免费下载、道德觀欧美老妇BBBBBB、價(jià)值觀，提高每位員工的綜合素質(zhì)欧美老熟妇色XXXXX，樹立良好企業(yè)形象免费无码久久影视精品。本規(guī)定是您作為企業(yè)員工要遵守的最基本規(guī)范。

公司it管理制度14

　　為完善公司的行政管理機(jī)制华人免费在线视频，建立規(guī)范化的行政管理黄色网站直入，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循又紧又爽视频、照章辦事国产操屄，特制訂本制度。

　　第一章公司考勤管理制度

　　一亚洲美女偷拍视频、為加強(qiáng)考勤管理黄色网站免费用看片，維護(hù)工作秩序，提高工作效率国产无遮挡免费视频一区二区，特制定本制度欧美日韩特级婬片视频。

　　二、公司辦公室人員上下班必須嚴(yán)格按照作息時(shí)間執(zhí)行国产高清激情无码，上班時(shí)間不得遲到免费的羞羞视频在线播放、早退和不請假離開工作崗位，不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象及擅自離崗99rezx视频，超過xxxx分鐘作曠工半天處理(無法及時(shí)通知等特殊原因除外)97超碰就免费；外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意国产欧美日韩小视频资源。

　　三亚洲一级黄色视频一二区、周一至周五為工作日，周六一区二区一级黄色视频、周日為休息日欧美多毛XXXXX性喷潮6。因工作需要加班的，由各部門負(fù)責(zé)人自行安排精品在线观看公司，節(jié)日值班由集團(tuán)公司統(tǒng)一安排成年免费视频黄网站在线观看不卡。

　　四、嚴(yán)格請强奷漂亮的女教师中文字幕、銷假制度国产精品系列一区二区三区。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)曰批免费视频全过程；1天以上的美国a级黄片，由副總經(jīng)理批準(zhǔn)激情专区。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲精品国产aV成拍色。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假免费黄色亚洲视频。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

　　五香蕉黄色a级在线特级毛片、上班時(shí)間特殊私事需要中途離崗,必須向所屬單位負(fù)責(zé)人請假免费在线激情视频；待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開單位；

　　六www.天天操、公司員工因病人人人人人人人人人人干、因事或其他特殊原因不能按時(shí)上下班的應(yīng)請假，未經(jīng)批準(zhǔn)而不按時(shí)上下班的作曠工處理免费日韩A级片；

　　七亚洲日本一区二区三区、上下班途中遵守交通規(guī)則、注意安全欧美熟妇性XXXX交20p、杜絕酒后駕車。

　　第二章公司辦公室管理制度

　　一亚洲福利精品一区、員工上班要自覺樹立企業(yè)形象,時(shí)常保持辦公環(huán)境整潔,辦公臺面文件擺放整齊中日韩av电影。不準(zhǔn)躺或坐在辦公臺上；

　　二亚洲xx视频、上班前30分鐘按《衛(wèi)生輪流值日表》打掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生2022黄片视频，保持辦公場所整潔、干凈的工作環(huán)境日韩无码抽插黄片；

　　三欧美亚洲日韩另类、上班要佩帶工作卡，同事間要相互協(xié)作欧美色频电影一区二区，相互支持禁止十八岁进入的网站，保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌；外出辦公事時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼国产无码三级片网站，說明去向免费看爽A片的网站；

　　四、員工必須服從上級管理人員領(lǐng)導(dǎo)欧美性爱色，不得工作怠慢毛片片在线；工作期間遇到客戶訪問時(shí)，必須主動国产精品无码视频一本、親切的接待或提供咨詢三级视频在线免观看；

　　五、有來訪電話時(shí)必須做好記錄www26uuu.com，包括：來電單位国产欧美性爱另类在线、內(nèi)容摘要小蝌蚪视频国产、來電時(shí)間、紀(jì)錄人等重要信息91综合干；

　　六特级毛片无码无遮挡免费播放、不準(zhǔn)使用公司辦公電話打私人電話，也不可以用自己與親友長時(shí)間電話聊天日本男女操逼大片免a费观看视频三区；

　　七亚洲国产精品九九九九婷婷、工作期間內(nèi)不得竄崗、閑聊国产三男一女4P免费视频下载、不得利用電腦上網(wǎng)玩游戲性色av免费精品观看、看電影、吃食物黄av一级毛片、聽音樂等與工作無關(guān)的事情在线观看免费huangse网站；

　　八、不得利用網(wǎng)絡(luò)做自己個人的其它生意（如網(wǎng)店黄色网站在线看在线看在线看、網(wǎng)購等）久久久一本精品99久久精品88；不得向朋友透露公司商業(yè)機(jī)密；

　　九久久亚洲一级无码毛片、下班時(shí)必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源色五月黑丝袜，防止安全事故發(fā)生；各辦公室久久久免费黄色视频不卡、會議室沒有人工作時(shí)久久性生活视频精品，應(yīng)自覺做到人離熄燈，并關(guān)上空調(diào)（或風(fēng)扇）等電源開關(guān)18禁无码免费高黄肉网站；關(guān)閉電腦電源国产精品每日更新福利在线、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)施在一小時(shí)內(nèi)不使用時(shí)要關(guān)閉電源国产白白在线；

　　十www.yw尤物视频、愛護(hù)公物，節(jié)約物品偷拍盗摄ⅩⅩⅩⅩⅩ亚洲人；使用完衛(wèi)生間后30分钟黄色视频永久免费的网站，要關(guān)閉水籠頭等水源設(shè)施，杜絕浪費(fèi)国产xx视频在线。

　　第三章印章管理規(guī)定

　　一国产91ⅴ在线精品免费观看、印章是公司經(jīng)營管理活動中行使職權(quán)的重要憑證和工具，印章的管理性久久，關(guān)系到公司正常的經(jīng)營管理活動的開展欧洲性交网，甚至影響到公司的生存和發(fā)展，為防止不必要事件的發(fā)生国内毛片免费A级视频，維護(hù)公司的利益影音先锋在线网站，特制定本辦法国内自拍日韩高清视频在线。

　　二、商貿(mào)公司授權(quán)由總經(jīng)理負(fù)責(zé)“xx商貿(mào)有限公司”“xx商貿(mào)有限公司合同專用章”印章的保管和使用日本一区二区黄色；財(cái)務(wù)會計(jì)負(fù)責(zé)“xx商貿(mào)有限公司財(cái)務(wù)專用章”9999热、“發(fā)票專用章”的保管和使用；財(cái)務(wù)出納負(fù)責(zé)“公司法人名章”的保管和使用五月丁香综合在线视频；業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)“發(fā)貨專用章”的保管和使用日韩伦理片精品视频网站免费；

　　三、商貿(mào)公司各類印章由各崗位專人領(lǐng)取并保管黄色视频在线免费看链接，不得轉(zhuǎn)借他人免费日本黄色。

　　四、商貿(mào)公司建立印章管理卡黄色网站三国产，專人領(lǐng)取和歸還印章情況在卡上予以記錄欧美久久性爱小视频。

　　五、印章持有情況納入員工離職時(shí)移交工作的一部分在线观看国产更新视频播放器，如員工持有公司印章亚洲图片无码一区二区最新，須辦理歸還印章手續(xù)后方可辦理離職手續(xù)。

　　六黄片少妇、商貿(mào)公司各級人員需使用印章須按要求填寫印章使用單亚洲欧美日韩国产综合在线，將其與所需蓋章的文件一并逐級上報(bào)，經(jīng)公司主管經(jīng)理審批456拍拍。經(jīng)批準(zhǔn)后方可交印章保管人蓋章。

　　七国产最新色图亚洲欧美p、印章保管人應(yīng)對文件內(nèi)容和印章使用單上載明的簽署情況予以核對黑人免费肏大屄视频，經(jīng)核對無誤的方可蓋章。

　　八av在线免费观看不卡一区、在審核過程中被否決的国产一级优女在线视频，該文件予以退回。

　　九免费一级a毛片,在线播放视频、涉及法律等重要事項(xiàng)需使用印章的99国产精品自在自在久久，須依有關(guān)規(guī)定經(jīng)公司法律顧問審核簽字。

　　十国产大学生私拍视频在线、業(yè)務(wù)人員依日常的權(quán)限及常規(guī)工作內(nèi)容自行使用“發(fā)票專用章”無須經(jīng)上述程序黄色网站久久久久，使用前由財(cái)務(wù)人員、業(yè)務(wù)主管批準(zhǔn)即可使用欧美大胆丰满熟妇XXBB。

　　十一免费-级无码婬片AAAA片、用印后該印章使用單作為用印憑據(jù)由印章保管人留存，定期整理后歸檔污网站黄色。

　　十二一级毛片免费网站看、業(yè)務(wù)人員因工作需要攜帶空白合同的精品阿v999视频在线观看，合同專用章保管人可預(yù)先在公司統(tǒng)一印刷的空白合同上蓋章后交商務(wù)人員使用，但必須辦理合同領(lǐng)用手續(xù)亚洲日韩精品久久久久，并要求在合同簽署后立即將合同返回国产黄色网站播放，存檔備查。

　　十三看美国黄片、印章原則上不許帶出公司在线播放欧洲免费人成视频，確因工作需要將印章帶出使用的，應(yīng)事先填寫印章使用單国产又大又长又硬又爽又刺激视频，載明事項(xiàng)中文一级a一级a爰片免费免免，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后由兩人以上共同攜帶使用。

　　十四青青免费三级片、印章保管人必須妥善保管印章尹人香蕉，如有遺失，必須及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告自慰一区在线。

　　十五欧美三级全黄牲交视频、任何人員必須嚴(yán)格依照本辦法規(guī)定程序使用印章，未經(jīng)本辦法規(guī)定的程序久操伊人，不得擅自使用可以免费看黄色视频的视频的视频。

　　十六、印章保管人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定网友自拍另类重口日韩AV，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)男女內交网站在线观看。

　　十七、違反本辦法的規(guī)定男人扒女人添高潮视频动态，給公司造成損失的深夜福利爱爱视频，對違紀(jì)者予以經(jīng)濟(jì)處罰，造成嚴(yán)重?fù)p失或情節(jié)嚴(yán)重的丁香花高清在线观看，移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理黄色操屄。

　　第四章辦公用品購置領(lǐng)用規(guī)定

　　一、公司各部門所需的辦公用品日本三级片网黄色，在每月xx日前由各部門對本部門整理匯總后填寫《xxx月xxx部辦公用品需求計(jì)劃》日韩亚洲欧美，經(jīng)主管經(jīng)理審批后交辦公室負(fù)責(zé)人，報(bào)總經(jīng)理審批后購置天美三级片网站。

　　二99riAV欧美gif、各部門上報(bào)的所需購置辦公用品，統(tǒng)一到辦公室領(lǐng)用欧美人人做人人爱视频，并辦理領(lǐng)用手續(xù)色呦呦网站直接看的。

　　三、需購置的大額辦公器材的使用www.无码在线，由副總經(jīng)理審核并報(bào)董事長批準(zhǔn)后辦理美女的隐私秘免费视频网。

　　四玖玖爱精品视频在线观看免费2、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式国产成人综合亚洲，按規(guī)定報(bào)主管經(jīng)理審批后黄片毛片免费大全，自行打印，如需數(shù)量較多由辦公室聯(lián)系印刷caoporon。

　　五在线直接性片黄色视频、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用日韩免费午夜毛片视频。

　　六一级无码奶水、個人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管久久久久久AV无码免费网站动漫，不得隨意丟棄和外借国产乱人伦偷精品视频免费看，工作調(diào)動時(shí)，必須辦理移交手續(xù)二色aⅴ国产热，如有遺失av激情网站，照價(jià)賠償。

　　七免费一级A片视频播放欧美、所有員工要勤儉節(jié)約9啪在线，杜絕浪費(fèi)，努力降低辦公費(fèi)用在线性国日韩。

　　第五章公司保密管理制度

　　為保守公司秘密啪啪啪黄色网站，維護(hù)公司利益，制訂本制度黄色1级视频。

　　一黄色视频.com888、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。在對外交往和合作中国产精品老女人精品视频，須特別注意不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密黄片A片三级aa黄。

　　二免看一级a一片日韩A片、公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)a级黄片一级。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：

　　1日韩黄色视频品爱、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)；

　　299热W亚洲精品国产99、人事決策中的秘密事項(xiàng)18禁片免费网站在线看；

　　3、銷售政策男人的天堂av社区在线；

　　4三级绝黄A片在免费线观看欧美、銷售協(xié)議葡京亚洲影院在线观看；

　　5、重要的合同全国最新的黄色视频播放久了爽爽、客戶和合作渠道草草视频在线观看网址；

　　6、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況四川三级自中文字幕亚洲、銀行賬戶賬號黄片黄片黄片；

　　7、董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng)外国A级片。

　　三谁有黄色网站视频看、屬于公司秘密的文件、資料亚洲欧美导航，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣户外露出网站，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)天天摸天天、傳遞免费观看黄网站不卡影院视频、保管，非經(jīng)批準(zhǔn)国产激情无码aⅴ视频，不準(zhǔn)復(fù)印香港性爱视频一区二区三区、摘抄秘密文件、資料XxXxVIDeos绝顶高潮。

　　四99精品视频精品精品视频、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸精品黄色免费看的个。接觸公司秘密的員工www.污黄视频在线看，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工色色的视频网址，不準(zhǔn)打聽公司秘密狂插乱捅。

　　五、記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記国产一级特黄AA级特黄裸毛片，持有人必須妥善保管国产一线在线观看。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施可以观看的黄色网页。

　　六黄色片你懂的、對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚(yáng)a一级a爱做片观看免费一、獎勵性小说在线视频。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名麻豆精品视频在线免费观看。

　　七超碰在线黄色网、辦公室應(yīng)定期檢查各部門的保密情況。

　　第六章安全保衛(wèi)制度

　　為維護(hù)正常的工作秩序免费黄色AA视频，確保財(cái)產(chǎn)安全欧美老熟女的性爱视频，特制訂本制度。

　　一网址国产精品、安全保衛(wèi)工作免费一级a毛片在线播放，要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制」�产好爽免费视频在线观看？偨�(jīng)理是公司安全保衛(wèi)的'第一責(zé)任人日本乱人伦A综艺在线观看，應(yīng)把安全保衛(wèi)工作切實(shí)提上議事日程，進(jìn)行研究日韩高清不卡福利片视频在线播放、部署欧美性在线观看视频，對本公司的安全保衛(wèi)工作負(fù)全責(zé)。

　　二日韩av在线上久草、成立以總經(jīng)理任組長黄片大片大片大片大片大片、副總經(jīng)理任副組長、各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組幸福宝app官网新入口在哪，定期檢查安全保衛(wèi)工作国产黄片一区在线观看，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)采取措施解決日韩AV无码精品久久人妻。

　　三国产真人一级A爱做视频、根據(jù)實(shí)際需要，辦公室主任兼職安全保衛(wèi)干事涩涩视频欧美精品，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作www.av天堂.cim，切實(shí)負(fù)起安全保衛(wèi)責(zé)任。

　　四免费人妻98、落實(shí)防火措施国产一级迷奸黄片视频大全，設(shè)置的消防栓，不得用作他用欧美久久久黑人精品久久久极品，專人應(yīng)定期檢查消防栓是否完好無損男女啪啪无遮挡GIF动态图；配備的各種滅火器，要按規(guī)定期限更換滅火藥物91精品国产自产在线观看永久∴；防火通道必須保持暢通，嚴(yán)禁堆放任何物品堵塞防火通道日本久久综合色。

　　五精品国产自、抓好安全用電：

　　1、電線、電器殘舊不符合規(guī)范的爱鲁乱伦无码免费网，應(yīng)及時(shí)更換7788精品视频免费；

　　2、嚴(yán)禁擅自私接電源和使用額外電器日本中文在线，不準(zhǔn)在辦公場所使用電爐A片囗交在线视频；

　　3、材料室嚴(yán)禁吸煙和使用明火2019欧美中文免费看。

　　六日韩一级欧美一级国产一级台湾、落實(shí)防盜措施：

　　1、財(cái)務(wù)室要安裝防盜門窗欧美日韩精品无，下班時(shí)要注意檢查關(guān)好鎖好門窗www色小姐；

　　2、重要部門的房間要設(shè)置防盜門窗69人妻论坛，辦公房間無人時(shí)要關(guān)好門窗和電燈妓女play妓女视频欧美一区二区；

　　3、公司財(cái)物不得隨便放置A片免费视频久久，重要文件及貴重物品必須鎖好亚洲一级性交黄片；

　　4、車輛停放時(shí)應(yīng)采取必要的防盜措施免费看sss级黄片。

　　七欧美激情在线第三页、安全保衛(wèi)人員要有高度的責(zé)任感，經(jīng)常檢查AV研习所、督促安全保衛(wèi)措施的落實(shí)情況欧美在线视频在线播放a免费观看，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)消除隱患夜夜狠狠青草伊人中文字幕。因?qū)�工作不�?fù)責(zé)任而造成事故的偷拍精品一区，一律追究責(zé)任；

　　八www日日干日日夜com、全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù)欧美的免费的全黄色视屏。凡違章造成事故的，一律追究責(zé)任综合自拍偷拍色。

　　第七章公司車輛管理制度

　　一欧美狂野激情性爱视频在线、公司車輛由辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)度青草视频在线2020。各部門公務(wù)用車一级毛片和暴力，由部門負(fù)責(zé)人先向辦公室申請，說明用車事由AV一级黄色录像、地點(diǎn)国内精品久久久久久不卡影院、時(shí)間，辦公室根據(jù)需要統(tǒng)籌安排派車。

　　二色哟哟天天操、車輛使用按先上級欧美性爱淫淫网、后下級；先急事18禁美女裸体露私密部位图片、后一般事欧美日韩免费一区二区三区视频播放；先滿足工作任務(wù)、接待任務(wù)人人干人人操A片，后其他事的原則安排西西大胆欧美午夜视频。

　　三、外單位借車午夜福利国产精品久久超碰，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可安排国内自拍视频在线播放。

　　四、車輛駕駛實(shí)行專人專車日本AAAA三级片，專車專管好男人社区WWW在线资源。

　　五、車輛在下班后或節(jié)假日必須停放公司指定的倉庫一级黄色视频女人射精，并采取必要的防盜措施无码色色色。

　　六、車輛用油及維修費(fèi)用由辦公室負(fù)責(zé)管理和維護(hù)免费人人插人人操。

　　七免费人成在线观看网、車輛在外加油須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，否則不予報(bào)銷免费网站华人。

　　八最黄一级黄色自拍偷拍免费小视频、駕駛員不得私自出賣油料和將油料贈送他人，如有發(fā)現(xiàn)亚洲天堂黄色网站b性爱，按貪污論處另类小说人亚洲小说。

　　九、車輛有關(guān)證件及資料由駕駛員妥善保管48手机无码免費在线。

　　第八章衛(wèi)生管理制度

　　為創(chuàng)造一個舒適欧美日韩国产VA在线观看免费、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境欧美性恔图片在线观看，樹立公司的良好形象色七七亚洲另类，制定本制度。

　　一A片免费在线小视频、衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門的辦公室国外爱爱网站、會議室、衛(wèi)生間另类免费高清视频、走廊不卡福利一区视频、門窗等辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生18禁黄色网站免费。

　　二、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗（玻璃你懂的日最新视频在线、窗臺、窗欞）上無浮塵精品国产免费网站；地面無污物呦齿微信群、污水、浮土www.jipav；四周墻壁及其附屬物www.MMM日本、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵日韩播放；照x燈黄色视频在线精品、電風(fēng)扇無浮塵；書櫥欧美一性爱、鏡子上無浮塵人人人人色人人人人人人、污跡，書櫥国产主播在线小蝌蚪、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊精品综合日韩久久久久久久，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象国产日韩成人香蕉软件下载大全视频；辦公桌上無浮塵A级日本一线www，物品擺放整齊，水具無茶銹丝袜国产自在线拍AV、水垢欧美人禽网站；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔国产精品美女妓女网站；微機(jī)三级黄色毛片无遮挡、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵999一级黄片、浮土天堂网在线视频播放；衛(wèi)生間洗手盆臺面、墻面免费观看未18禁止网站国产、地面免费视频福利、便池清潔干凈，無雜物伊人久久大线影院首页、無異味操操日日日操。

　　三、衛(wèi)生清理實(shí)行部門責(zé)任制久久国产一区精品免费观看，部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任人一级黄色一级黄色一级黄色一级黄色a级毛片。各部門辦公室的衛(wèi)生黄色视频你们懂的，由各部門負(fù)責(zé)日常保潔。公共衛(wèi)生清理實(shí)行區(qū)域負(fù)責(zé)黄片AAAAAAAAAAAAA。

　　四亚洲强奸视频在线观看、責(zé)任區(qū)衛(wèi)生清理每周集中進(jìn)行一次，各部門要認(rèn)真對待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評比工作人人操人人干人人玩人人摸人人看人人，積極主動地搞好衛(wèi)生清理亚洲日韩在线一区二区三区。

公司it管理制度15

　　第一條 會議室統(tǒng)一由公司辦公室管理。公司會議室包括大會議室国产一级A婬片试看26分钟、小會議室无码97视频。

　　第二條 各部門根據(jù)工作的需要確定相應(yīng)的會議，提前一天到辦公室申請使用會議室久久久久国产AV，并登記国产综合一区二区三区精品。

　　第三條 會議室內(nèi)的設(shè)備由辦公室統(tǒng)一管理，如麥克風(fēng)全网黄网站免费观看、音響色欲无码综合视频一区二区、空調(diào)等，辦公室負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)試日韩亚洲一区二区三区。

　　第四條 會議期間損壞設(shè)備又黄又湿又免费的视频网站，須由相關(guān)部門或當(dāng)事人按原價(jià)賠償；

　　第五條 會議必須要有紀(jì)錄国产页，重要會議必須會簽確認(rèn)欧美日韩激情在线看片亚洲。

　　第六條 做好會議的.貫徹執(zhí)行工作，做到有布置精品丝袜国产自在线拍婷婷五月、有落實(shí)a在线免费观看视频、有檢查。

　　第七條 公司重要會議亚洲无码网站、年度總結(jié)大會等国产精品狼友网站视频，不得無故缺席、遲到欧美一级又大又粗的A片，不能到會者真实国产激情在线观看网站免费视频，需提前向分管副總、總經(jīng)理請假久久国产精品日本波多野结衣。

　　第八條 所有參加會議的人員應(yīng)將手機(jī)設(shè)置在無聲或振動狀態(tài)下欧美真人做真爱免费A片。

　　第九條 開會人員應(yīng)注意保持會議室衛(wèi)生清潔，會后打掃衛(wèi)生欧美AAA视频免费看片，關(guān)好門窗国产成_人__亚洲_国产、空調(diào)，整理好會場后欧洲日逼电影，方可離開熟女淫乱性爱视频网。

　　第十一條 本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行插精品人妻。

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