公司管理制度設(shè)計(jì)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中色哟哟最新网站入口，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多日韩精品毛色视频在线播放网站，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多国产真人一级做a片，你確定會(huì)寫(xiě)嗎国产饥渴一区在线？以下是小編整理的公司管理制度設(shè)計(jì)，僅供參考色色综合五月天，歡迎大家閱讀亚洲欧美天堂综合久久。
公司管理制度設(shè)計(jì)1
一、公司管理制度設(shè)計(jì)要點(diǎn)
∨九九厩考樘蚩勖狙侵尬蘼搿（一）制度體系的覆蓋面
〈蠛诘跞毡啤（二）制度體系內(nèi)容
（三）制度體系修訂国产精品一区二区亚洲日韩在线、調(diào)整
二黄色在线视频免费、公司管理制度設(shè)計(jì)原則
（一）制度觀合理
制定的制度應(yīng)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)及企業(yè)所倡導(dǎo)的價(jià)值觀念相一致久操精品在线，并在企業(yè)的日常管理中嚴(yán)格地貫徹落實(shí)欧美性爱黑白配。
（二）規(guī)章制度應(yīng)以正激勵(lì)為主亚洲激情图库专区，與文化管理理念相符
員工需求按照馬斯洛需要層次可分為：生理在线观看的av网站、安全、社交欧美日韩一区二区三区在线观看、自尊與自我實(shí)現(xiàn)五個(gè)層級(jí)淫淫综合网，所以制定規(guī)章制度要以員工需要為出發(fā)點(diǎn)亚洲综合二区，充分考慮員工更高層次的需求；規(guī)章制度的落實(shí)要考慮獎(jiǎng)罰明晰及執(zhí)行落地在线天堂www在线.中文欧美，讓員工好的行為得到及時(shí)鼓勵(lì)和強(qiáng)化国产日韩精品AⅤ一区二区，調(diào)動(dòng)員工多擔(dān)責(zé)任的主動(dòng)性以及工作的積極性。
∩钜垢＠尽（三）規(guī)章制度執(zhí)行到位欧美一区2区三区3区公司，塑造嚴(yán)肅性
規(guī)章制度制定目的明確，內(nèi)容合理91最新免费网站网址，可操作性強(qiáng)一区二区色。執(zhí)行不偏私，不例外免费黄色一级网站，保證規(guī)章制度本身的嚴(yán)肅性av毛片在线看。
三、公司組織行為準(zhǔn)則
�2级黄片免费。ㄒ唬┯褠�(ài)平等青青女在线被干视频、相互尊重
1、公司充分尊重員工国产免费A片在线网址，對(duì)任何員工嚴(yán)禁有歧視性的語(yǔ)言和行為色先锋先锋影音AV资源站；
2、為公司工作的所有員工應(yīng)該是平等的欧美一级婬片人妻欧美大片百度，不應(yīng)該有貴族階層亚洲视频在线观看第五区。
（二）精細(xì)管理:人人爱人人操、降低成本
1久久老司机亚洲精品福利网站、建立部門(mén)間的監(jiān)督和制約機(jī)制；
2永久黄网站色视频观看免费、實(shí)行全面預(yù)算管理欧美一级aa高清大片在线同性，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，找出問(wèn)題免费A片人成视频在线观看网站，分析原因国产欧美黄片在线看最新款，采取措施。
∮谰妹谙呖础（三）適當(dāng)授權(quán)igao13.com、例外管理
1、權(quán)責(zé)對(duì)等午夜日韩福在线播放，適當(dāng)授權(quán)欧美喷浆；
2、各級(jí)管理者在自己權(quán)限范圍內(nèi)，自行決策亚州黄色视频免费；
3、上級(jí)僅在特殊情況下對(duì)下級(jí)的決策進(jìn)行干預(yù)尤物视频网址免费看。
∪蘸访佬园缬耙磺（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作、真誠(chéng)服務(wù)
1韩国精品视频在线一区二区、部門(mén)之間應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作日韩一级视频免费播放，不能相互推諉；
2一级a片欧美在线视频、樹(shù)立內(nèi)部顧客及服務(wù)意識(shí)澳门午夜插插网，特別是管理部門(mén)要樹(shù)立服務(wù)觀；
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1在线观看黄毛片、公司要建立快速、高效的反應(yīng)機(jī)制男人禁黄色视频，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張啊……慢点插；
2、注重過(guò)程控制免费最婬荡的毛片18以下禁止，保證正確結(jié)果国产精品一二三四五专区。
（六）統(tǒng)一指揮
1欧美性爱一级免费看、正常情況下欧日黄片，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不能越級(jí)指揮；
2亚洲A级片中文字幕在线观看、管理人員的職責(zé)劃分明確草草操视频，不能造成多頭指揮的混亂局面。
∈悠稻镁谜饫铩（七）公平競(jìng)爭(zhēng)
1一级黄色夫妻生活a片在线免费观看、在提拔、晉級(jí)和培訓(xùn)等方面2020av天堂在线，管理制度和選拔程序要公開(kāi)欧美夫妻生活；
2、人員篩選的標(biāo)準(zhǔn)和過(guò)程要透明一本大道香蕉欧美精品69；
3黄A大片免费播放网站、以業(yè)績(jī)論英雄，在業(yè)績(jī)面前人人平等精品日韩大片观看视频在线观看。
』粕悠低谙吖劭础（八）令行禁止
1、管理制度一旦制定必須嚴(yán)格執(zhí)行，不適合的制度要及時(shí)廢除国内自拍第十六页日韩在线观看视频；
2日韩国产一区、在制度面前人人平等，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該率先垂范欧美丰满熟妇XXXX性群菊。
∩嘉逶绿臁（九）即時(shí)激勵(lì)
1、以正面激勵(lì)為主一级欧美一级在线，以懲罰措施為輔欧美wwwcomm；
2、無(wú)論獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰国产精品秒播无毒不卡，都要及時(shí)兌現(xiàn)欧美爱视频；
3、年終考評(píng)與即時(shí)激勵(lì)相結(jié)合国产系列第一页。
四www.99riav24.com、公司全體員工行為準(zhǔn)則
（一）基本素養(yǎng)
1黄页网址大全免费观看20在线、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和創(chuàng)新精神欧美性爱人人网，勤于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)国产福利在shipin，不斷提高自身管理水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力AV一本大道香蕉大在线不卡；
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感性爱黄色视频网，為股東最新欧美性爱网址、企業(yè)和顧客負(fù)責(zé)；
3av拍毛片自拍、具備服務(wù)意識(shí)：上游為下游服務(wù)免费精品国产自产拍在线观，部室為基層服務(wù)，全員為顧客服務(wù)不卡的免费淫秽视频；
4亚洲欧美日韩国产综合在线一区、具備團(tuán)結(jié)精神，把個(gè)人恩怨和哥們關(guān)系放在公司利益之下强奸网址；
5超碰观看欧美、愛(ài)崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地最新国产色。
「×泼患恫シ拧（二）職業(yè)道德
1、維護(hù)公司利益国产精品久久久厕所偷窥盗摄，不做損害公司利益的事亚洲综合第三页；
2、潔身自愛(ài)，不做損害他人的事激情国产手机视频在线观看；
3曰批免费网站播放免费、不拉幫結(jié)伙，不搞圈子文化日韩精品爆乳蜜桃视频在线；
4欧美操逼打开直接看的黄片、不可詆毀同事的聲譽(yù)，不可譏諷他人的成功黄色网站线在线观看入口。
（三）言行舉止
1wwwww日本、嚴(yán)格按照崗位規(guī)定著裝亚洲AV免费在线观看，保持整潔，工作時(shí)間佩戴胸卡aaa三级无码免费观看；
2www.丝袜.com、坐姿端正，禁止坐在桌上或腳踏桌椅热久久的免费毛片；
3全免国内国外A片、使用禮貌用語(yǔ)，嚴(yán)禁說(shuō)臟話色噜噜噜一二三区；接電話時(shí)首先說(shuō)“您好”玖性殴美；
4、接待客人要熱情66夜色、耐心手机看片人人干日韩不卡z、有禮貌；
5日韩www色在线视频、員工之間要相互尊重色玖玖在线，相互謙讓?zhuān)降认嗵帲豢蓯赫Z(yǔ)相向亚洲欧美日韩视频一区。
「叱泵拚诘哺咔迨悠挡シ拧（四）工作準(zhǔn)則
1、認(rèn)真對(duì)待工作爱情岛亚洲品质自拍网址进入入口，按時(shí)完成任務(wù)日本乱伦精品网；
2、遇見(jiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)亚洲小说在线，虛心求教人操人免费视频；
3、到完成期限亚洲Va欧美va国产va，無(wú)論工作完成與否免费女人18毛片a级毛片视频，都要主動(dòng)回復(fù)完成情況；
4、工作中不能因個(gè)人恩怨而消極協(xié)作日韩欧美精品A片免费看，也不能因哥們關(guān)系而喪失原則花蝴蝶在线观看免费中文版；
5、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心員工H视频在线观看免费网站，主動(dòng)與員工溝通女人高潮被爽到呻吟视频，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)。
五国产精品无码免费观在线、公司管理制度的概念
公司管理制度是公司為了規(guī)范自身建設(shè)国产午夜久久青草网站，加強(qiáng)企業(yè)成本控制、維護(hù)工作秩序国产亚洲中文一区二区在线观看、提高工作效率170黄色网站www、增加公司利潤(rùn)、增強(qiáng)企業(yè)品牌影響力亚洲一区网址，通過(guò)一定的程序所制定出的管理公司的依據(jù)和準(zhǔn)則人人夜夜揉r精品国产。
公司管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任制度。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容青春小仙女jk白丝喷白浆、范圍和工作程序黄片AA片播放久久久、方式，如管理細(xì)則免费视频A片在线、行政管理制度国产在线黄色网站、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任国产原创福利、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系免费毛片一区。一套科學(xué)完整的公司管理制度可以保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和職工的合法利益不受侵害。
多數(shù)中小企業(yè)在建立公司管理制度時(shí)久久精品国产这里只有精品，多是參照樣本文檔稍加修改來(lái)作為自己的管理制度99re在线观看视频。
不少企業(yè)設(shè)定了管理制度也只是放在資料柜的角落，在需要時(shí)拿出來(lái)讀一下色综合加勒比一本无码，而很多員工根本不清楚自己公司的管理制度在线国产馆。這種情況使公司的管理制度失去了其存在的實(shí)際意義，并形同虛設(shè)欧美乱伦视频网站。
首先国产福利在线观看，并不排斥參照樣本制定公司管理制度，因?yàn)橛辛藚⒄詹拍茏屛覀內(nèi)￠L(zhǎng)補(bǔ)短视频高清在线看日韩精品免费，切不可全部照抄国产亚洲日韩精品超碰，在制定管理制度時(shí)，首先應(yīng)確認(rèn)以下幾方面欧美性爱网站地址，企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)午夜a一级毛片视频网站在线免费观看、企業(yè)的工作性質(zhì)亚洲免费视频在线播放、員工類(lèi)別等等。
比如老熟妇伦乱一区二区，廣告公司由于行業(yè)性質(zhì)決定了他們多數(shù)采用彈性工作制激情性爱国内自拍，所謂彈性工作制是指每周達(dá)到一定工作時(shí)間，但這些時(shí)間是可以由實(shí)際情況而安排的免费av黄色录像免费的黄色录像，并非嚴(yán)格的朝九晚五工時(shí)制视频一区二区男人的天堂国产大片免费。新的一些網(wǎng)絡(luò)游戲開(kāi)發(fā)公司也實(shí)施這種工作制。
另一方面自拍偷拍亚洲精品，公司的管理制度會(huì)對(duì)員工的著裝及發(fā)型等都會(huì)做明文規(guī)定一级aa片视频，但由于行業(yè)性質(zhì)的不同，比如廣告国产日韩欧美主播、公關(guān)等等相關(guān)設(shè)計(jì)宣傳類(lèi)的公司就比較注重形象的前衛(wèi)時(shí)尚欧美大片免费网站黄，不會(huì)對(duì)員工的打扮做要求，而像金融業(yè)免费观看色视频网站、服務(wù)業(yè)等等就會(huì)對(duì)員工的儀表做嚴(yán)格統(tǒng)一要求。
六黄色网站男人天堂、公司管理制度的方法
ww.操逼.com。�1）借鑒學(xué)習(xí)
作為新建企業(yè)在借鑒學(xué)習(xí)其他企業(yè)先進(jìn)的管理制度時(shí)，要巧學(xué)活用爽到高潮嗷嗷嗷叫视频软件，但絕不等同于生搬硬套的拿來(lái)主義不卡性爱视频。我們要圍繞自身企業(yè)的實(shí)際，學(xué)習(xí)同行同業(yè)先進(jìn)企業(yè)的管理新理念国产专区双飞，管理者要大膽地解放思想欧美精品午夜一级，追求管理創(chuàng)新，徹底摒棄陳舊的管理觀念无码毛片视频在线看，將所學(xué)到的91超碰人人操、借到的科學(xué)管理理念、方法來(lái)統(tǒng)一企業(yè)員工的認(rèn)識(shí)人人干人人操黄色，使全體員工的思想觀念九色9se在线视频、工作作風(fēng)合乎自身企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的要求，主動(dòng)參與管理欧美爱爱视频一区二区、配合支持管理香蕉在线视频观看。
（2）不斷總結(jié)
任何事物的先進(jìn)與落后與否都是相對(duì)的亚洲欧美日韩色图。作為管理者国产精品久久九九免费视频，應(yīng)當(dāng)清晰的認(rèn)識(shí)到，其他企業(yè)管理中最好的東西男女无遮挡性爱视频，放在本企業(yè)中運(yùn)用并不一定是最好的亚洲v欧美v日韩Ⅴ中文字幕，要樹(shù)立管理中的自信：“適合自己的才是最好的”波多野结衣性爱视频。因此，我們?cè)谛陆ㄆ髽I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理初期欧洲色综合精品，就應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實(shí)際和需要舔美女屁眼的视频一区二区，在管理工作實(shí)踐中，不怕困難欧美性爱日韩一区二区，不怕挫折xigouqi.com，認(rèn)真審視自己管理工作中的不足和問(wèn)題，并不斷總結(jié)久久精久久精久久精品99、完善国产男人资源在线观看网站免费、修正來(lái)提升管理工作水平蜜桃视频未满在线观看，以建立健全真正意義上的科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度。
（3）循序漸進(jìn)
新建企業(yè)的管理制度在管理工作過(guò)程中一般是沿著從無(wú)到有美女爆操视频，從簡(jiǎn)單到復(fù)雜，從困難到容易的順序進(jìn)行的欧美性XXXX极品HD欧美风情，所以循序漸進(jìn)原則也是管理規(guī)律的反映欧美自拍日韩免费观看网站视频。貫徹循序漸進(jìn)的管理原則，要求做到：一是管理制度設(shè)計(jì)者要按照管理的系統(tǒng)工程進(jìn)行編制https黄视在线，不能想當(dāng)然的讓制度缺失和出現(xiàn)空檔欧美色色大黑吊视频；二是管理者要從企業(yè)管理的實(shí)際臺(tái)階出發(fā)，由低向高日韩亚洲欧美高清专区，由簡(jiǎn)到繁欧洲曰批视频免费看，通過(guò)日積月累，逐步提高管理制度的針對(duì)性和時(shí)效性国产成年一级女人侧拍；三是管理制度要貫徹執(zhí)行到企業(yè)各項(xiàng)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)中去免费视频A片一级，如行政管理制度、人力資源管理制度女人18毛片一级毛片亚洲、安全生產(chǎn)管理制度亚洲天堂av天堂草、財(cái)務(wù)制度等等，做到現(xiàn)代企業(yè)管理中責(zé)妓女一级AA黄色视频、權(quán)美女被操下面、利的有效結(jié)合。
∨访涝谙吖劭淳贰（4）特色管理道路
正確評(píng)估亚洲国产区中文在线观看www，審視自身，走企業(yè)自身特色的管理道路精品亚洲一区二区三区中文字幕。常言說(shuō)得好：“走自己的路讓別人說(shuō)”韩国2022最新理论电影，企業(yè)管理也是如此，沒(méi)有絕對(duì)的模式一级A片孕妇交免费看A级，但有相同的框架欧美日韩午夜性直播。長(zhǎng)松咨詢(xún)的專(zhuān)家認(rèn)為在线观看黄A片免费网站啊别停，要形成自我特色的企業(yè)管理制度，一是要對(duì)制度有效宣傳www,射，得到員工的普遍認(rèn)同欧洲精品无码毛片，才不致于成為空中樓閣，才有可能得到貫徹和執(zhí)行在线观看A片免费视频；二是對(duì)制度執(zhí)行過(guò)程中不斷出現(xiàn)的問(wèn)題和困難国产又粗又大在线观看，應(yīng)當(dāng)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)和評(píng)估，既不附合免费视频AA在线观看，也不盲從黄色精品视频在线观看精品免费；既不驕傲自大，也不悲觀消極国产欧美日韩综合精品区，以科學(xué)的客觀公正的態(tài)度對(duì)待它亚洲一区在线二区在线；三是對(duì)制度進(jìn)行適時(shí)修改和完善，舊的管理觀念一旦進(jìn)入管理者的潛意識(shí)国产精品15，就容易根深蒂固18禁特黄级福利网站，一時(shí)無(wú)法清理干凈，所以国产一级毛片久久久久久，因地制宜的適時(shí)進(jìn)行修改和完善制度是一個(gè)正常的必要的過(guò)程国产乱子伦农村XXXX琪琪777，需要管理者有足夠的勇氣去自我調(diào)整或自我否定。
針對(duì)性和實(shí)效性
現(xiàn)代企業(yè)管理制度強(qiáng)調(diào)針對(duì)性和實(shí)效性亚洲无码黄色在线视频，注重責(zé)、權(quán)无码一级毛片一区二区、利明晰黄网页在线播放。因此，作為新建企業(yè)管理制度一旦形成將面臨的最大困難是什么又粗又硬的免费黄色网站？歸根到底是執(zhí)行力問(wèn)題超碰免费一欧美精品。長(zhǎng)松咨詢(xún)的專(zhuān)家在認(rèn)真調(diào)查研究后，將執(zhí)行力差的問(wèn)題歸結(jié)為三大方面的因素：一是領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格決定企業(yè)的管理整體水平和效果99热这里精品5；二是中層管理隊(duì)伍的管理藝術(shù)和水平?jīng)Q定企業(yè)管理的綜合實(shí)力狠狠爱无码一区二区三区；三是職工對(duì)管理制度的理解和支持程度決定企業(yè)管理制度的最終命運(yùn)。
七女人高潮被爽到呻吟的视频、企業(yè)管理制度的規(guī)范性
」饭饭ㄇ豢ā（1）管理制度具有規(guī)范性
1、企業(yè)管理制度本身就是一種規(guī)范嫩草偷拍精品偷拍视频。
企業(yè)管理制度是企業(yè)員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中共同須遵守的規(guī)定和準(zhǔn)則的總稱(chēng)美女曰逼黄色网站，企業(yè)管理制度的表現(xiàn)形式或組成包括企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、職能部門(mén)劃分及職能分工一个人看的www在线高清图片、崗位工作說(shuō)明摸美黄色网站视频摸黄色网站视频摸黄，專(zhuān)業(yè)管理制度性爱网站流畅不卡、工作或流程、管理表單等管理制度類(lèi)文件日韩欧美一级片视屏。企業(yè)因?yàn)樯婧桶l(fā)展需要而制定這些系統(tǒng)性亚洲免费视频在线视频、專(zhuān)業(yè)性相統(tǒng)一的規(guī)定和準(zhǔn)則，就是要求員工在職務(wù)行為中按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)国产黄色视频A片、生產(chǎn)中文字幕免费在线播放、管理相關(guān)的規(guī)范與規(guī)則來(lái)統(tǒng)一行動(dòng)、工作日本国产品爽爽美女二级视频，如果沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)范性的企業(yè)管理制度91欧美精品自拍网站，企業(yè)就不可能在企業(yè)管理制度體系正常運(yùn)行下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略国产中文字幕嫩草操。
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3、規(guī)范實(shí)施企業(yè)管理制度是需要規(guī)范性的環(huán)境或條件的：
第一高清性色生活片老熟女，編制的制度是規(guī)范的男人天堂视频手机在线看，符合企業(yè)管理科學(xué)原理和企業(yè)行為涉及到的每一個(gè)事物的發(fā)展規(guī)律或規(guī)則的A级在线免费观看；
第二，實(shí)施規(guī)范性的制度全過(guò)程是規(guī)范的国产无码黄片，而且是全員的整體職務(wù)行為或工作程序是規(guī)范的真人做受免费视频一级毛片；只有這樣，企業(yè)管理制度體系的整體運(yùn)作才有可能是規(guī)范的久久香蕉不卡毛片，否則將導(dǎo)致管理制度的實(shí)施結(jié)果呈現(xiàn)不規(guī)范的狀態(tài)国模大胆。
（2）穩(wěn)定和動(dòng)態(tài)變化相統(tǒng)一中呈現(xiàn)
企業(yè)管理制度的規(guī)范性是要求企業(yè)管理制度呈穩(wěn)定和動(dòng)態(tài)的統(tǒng)一的先锋影音资源在线，長(zhǎng)年一成不變的規(guī)范不一定是適應(yīng)的規(guī)范天美爱情公寓翻拍，經(jīng)常變化的規(guī)范也無(wú)一定是好規(guī)范，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要而實(shí)現(xiàn)相對(duì)的穩(wěn)定和動(dòng)態(tài)的變化95视频高潮喷水。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中一级a爱在线视频免费观看，企業(yè)管理制度應(yīng)是具有相應(yīng)的穩(wěn)定周期與動(dòng)態(tài)的時(shí)期，這種穩(wěn)定周期與動(dòng)態(tài)時(shí)期是受企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)国产麻豆精品二区无码专区、產(chǎn)業(yè)特征最近免费视频中文字幕大全、企業(yè)人員素質(zhì)、企業(yè)環(huán)境亚洲午夜三级片、企業(yè)家的個(gè)人因素等相關(guān)因素綜合影響的亚洲婷婷在线视频。企業(yè)應(yīng)該依據(jù)這些影響因素的變化，控制和調(diào)節(jié)的企業(yè)管理制度的穩(wěn)定性與動(dòng)態(tài)性日韩午夜在线试看网站免费。導(dǎo)致規(guī)范性的企業(yè)管理制度動(dòng)態(tài)變化時(shí)的因素一般有三種情況：
1免费a片在线、企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品免费看18禁止观看网站尤物、經(jīng)營(yíng)范圍欧美跨性人妖XXXX极品另类网站、全員素質(zhì)等是要經(jīng)常發(fā)生變化的，這些因素的變化相應(yīng)會(huì)引發(fā)組織結(jié)構(gòu)黄色精品视频免费观看、職能部門(mén)国产经典在线观看亚洲AV、崗位及其員工隊(duì)伍黄色视屏在线你懂的、技能的變化美女黄色视频污污版网站，繼而會(huì)導(dǎo)致使用、執(zhí)行原有的企業(yè)管理制度中規(guī)范xxxxx黄片在线免费观看、規(guī)則的主體發(fā)生變化美女黄色h网站网址，企業(yè)管理制度及其所含的規(guī)范、規(guī)則因素必然須因執(zhí)行主題的變化而相應(yīng)改變或進(jìn)行修改亚洲天堂日韩无码、完善午夜两性免费视频。
2、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)亚洲小说区、新技術(shù)的應(yīng)用導(dǎo)致生產(chǎn)流程久久亚州黄色视频、操作流程的變化国产黄色视频免费关看，生產(chǎn)流程、操作程序相關(guān)的崗位及其員工的技能必然要隨之變化3p国产精品一区，與之相關(guān)的企業(yè)管理制度及其所含的規(guī)范AAAAA国产黄片在线播放、規(guī)則、程序等因素必然須因此而改變或進(jìn)行修改国产老师色、完善韩国乱伦A片。
3、因?yàn)榘l(fā)展戰(zhàn)略及競(jìng)爭(zhēng)策略的`原因黄视频网站一致，企業(yè)需要不斷提高工作效率淫淫色色视频、降低生產(chǎn)成本、增加市場(chǎng)份額男女激情爽爽爽视频，當(dāng)原有的管理制度及其所含的規(guī)范欧美a级裸体电影、規(guī)則、程序成為限制提高生產(chǎn)或工作效率操操操网址、降低生產(chǎn)成本等的主要要素時(shí)日韩免费午夜毛片视频在线播放，就有必要重塑企業(yè)機(jī)制，改進(jìn)原有企業(yè)管理制度中不適應(yīng)的規(guī)范黄色免费a片短视频、規(guī)則能看的免费黄色网址、程序。
⌒园∈悠得夥芽础（3）規(guī)范性企業(yè)管理制度的良性動(dòng)態(tài)變化必須是與企業(yè)管理制度相適應(yīng)的創(chuàng)新結(jié)果：
企業(yè)管理制度的動(dòng)態(tài)變化需要企業(yè)進(jìn)行有效的創(chuàng)新国产午夜精品美女视频福利，也只有創(chuàng)新才能保證企業(yè)管理制度的具有相對(duì)的穩(wěn)定性、規(guī)范性毛片免费视频高清，合理国产-igao在线观看、科學(xué)、把握好或利用好時(shí)機(jī)的創(chuàng)新是保持企業(yè)管理制度規(guī)范性的最佳途徑或唯一途徑人妻被强视频系列无码专区。
1日本在线免费看片、企業(yè)管理制度是企業(yè)管理制度的規(guī)范性實(shí)施與創(chuàng)新活動(dòng)的產(chǎn)物，通俗的講：企業(yè)管理制度=規(guī)范+規(guī)則+創(chuàng)新免费一级大毛片a一观看不卡；這是因?yàn)椋阂环矫婊粕就访夥眩髽I(yè)管理制度的編制須按照一定的規(guī)范來(lái)編制，企業(yè)管理制度的編制在一定意義上講深夜求在线观看网站，是企業(yè)管理制度的創(chuàng)新六月婷婷五月激情，企業(yè)管理制度創(chuàng)新過(guò)程就是企業(yè)管理制度文件的設(shè)計(jì)、編制美女裸体18禁止免费网站，這種設(shè)計(jì)或創(chuàng)新是有其相應(yīng)的規(guī)則或規(guī)范的91叫床高潮娇喘嗯啊在线观看。另一方面，企業(yè)管理制度的編制或創(chuàng)新是具有規(guī)則的，起碼的規(guī)則就是結(jié)合企業(yè)實(shí)際亚洲欧洲日本无在线码，按照事物的演變過(guò)程依循事物發(fā)展過(guò)程中內(nèi)在的本質(zhì)規(guī)律18禁一级国产人人肏，依據(jù)企業(yè)管理的基本原理，實(shí)施創(chuàng)新的方法或原則www天天干com，進(jìn)行編制或創(chuàng)新51xx影院，形成規(guī)范。
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八、企業(yè)管理制度的實(shí)踐者
企業(yè)管理制度的執(zhí)行аⅴ天堂中文在线，是企業(yè)管理的實(shí)踐者激情图库。他們既有聯(lián)系又有區(qū)別：制度是文件，是命令JIZZ日本ZZ2护士；執(zhí)行是落實(shí)免费观看的黄色视频网址，是實(shí)踐；制度是執(zhí)行的基礎(chǔ)一级A片偷窥精品，執(zhí)行是制度的實(shí)踐欧美一级在线播放免费，沒(méi)有制度就沒(méi)有執(zhí)行；沒(méi)有執(zhí)行日韩交换精品一区二区，制度也只是一只空殼黄色在线操。所以要想貫徹落實(shí)企業(yè)管理制度還需做到以下幾個(gè)方面：
aopeng视频在线。�1）加強(qiáng)透明度
員工是企業(yè)管理制度落實(shí)到位的主要對(duì)象国产免费观看黄页影视网站大全。如果員工連遵守什么、怎樣遵守都不明白或不完全明白，就是沒(méi)有目的或目的（目標(biāo)）不明確国产精品久久久久精品三级涩，后果將導(dǎo)致公司制定的管理制度流產(chǎn)干舒服视频。企業(yè)管理制度是員工在工作中不可或缺的一部分，制度遵守得好壞国产又黑又粗又爽的免费视频，取決于員工的工作態(tài)度和責(zé)任心欧美在线成人亚洲。如果員工把平時(shí)的工作表現(xiàn)和制度執(zhí)行的好壞程度分開(kāi)來(lái)衡量自己是不恰當(dāng)?shù)摹Ｒ驗(yàn)橹贫群凸ぷ髟谛再|(zhì)上不可分AAA黄色网址，是相互聯(lián)系和依存的欧美激情四射xXXX888。制度遵守得好，工作起來(lái)就好婷婷五月丁香社，就順心日日碰人人操，沒(méi)有壓力；反過(guò)來(lái)免费网站看a级来，工作上的每一次過(guò)失和失誤国产一级黄片视频久久baoyu，大多是不遵守制度、遵守制度不徹底而引起的亚洲人妻无码专区。因此对白一区仑乱，遵守企業(yè)管理制度雖然提倡自覺(jué)性，但同時(shí)不能忽略強(qiáng)制性黄色对白视频，對(duì)少數(shù)員工實(shí)行罰款美女自慰喷水网站、辭退、開(kāi)除等執(zhí)行措施是很有必要的情侣黄片免费。
〔俨偃招∷怠（2）自掃門(mén)前雪
管理人員有宣傳公司管理制度的義務(wù)和責(zé)任，制度的擬定者和執(zhí)行者都應(yīng)把心態(tài)放正年轻人看的黄色视频人妻无码，不要滲雜個(gè)人感情在制度中美女被干黄色网站。同時(shí)要杜絕一問(wèn)三不知。在企業(yè)管理制度的執(zhí)行上對(duì)執(zhí)行者要做到相互監(jiān)督www欧美com，落實(shí)www.wuma04.com，要防止陷進(jìn)“一根煙、一杯酒尤物视频139、你我大家是朋友”的工作怪圈玖玖色影院，這非常不利于企業(yè)管理制度的執(zhí)行。
企業(yè)管理制度執(zhí)行本身就具有強(qiáng)制性的特征最新av网址在线。沒(méi)有過(guò)硬的強(qiáng)化手段欧美日韩视频在线免费观，有些剛建立的企業(yè)管理制度就是一紙空文。一般地講欧洲激情无码，制度的制定色诱久久av无码电影，來(lái)自于基層毛片入口大全，也適應(yīng)于基層，為基層服務(wù)污小蝌蚪视频在线观看。因此欧美激情亚洲，建立持久的強(qiáng)化執(zhí)行方案是完成管理制度最有效的方法。當(dāng)一種企業(yè)管理制度去看99久久黄色一级片，經(jīng)過(guò)一定階段強(qiáng)化執(zhí)行后自拍偷拍29p，它就逐漸形成了一種習(xí)慣，甚至可以成為一種好的企業(yè)傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)下去午夜精品美女爱做视频。
公司管理制度設(shè)計(jì)2
一一区二区三区不卡高清视频、休假日
1、帶薪年休假
在本企連續(xù)工作滿1年以上的員工国产午夜羞羞视频，享受帶薪年休假激情图片激情小说用什么软件看。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期九色高清bb在线视频。
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員工有下列情形之一的国产91页，不享受當(dāng)年的年休假：
（1）員工依法享受寒暑假95福利人人干人人摸，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的一站式A片；
（2）員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的日韩口爆自拍视频在线观看；
∩线显谙吖劭瓷磺（3）累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的.日韩欧美电影黄色网；
』粕悠堤丶睹夥雅访繟片。�4）累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的黄色视频一级片性欲吗；
�99地下免费黄色网站。�5）累計(jì)工作滿20年以上的員工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的理论片235电影。
注：鑒于實(shí)行倒班制及輪休制人員休假天數(shù)多于年休假天數(shù)AV藏精阁网站在线观看，因此不享受帶薪年休假十大黄色网站视频网站视频。公司員工福利匯總
2、國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日：元旦一天毛片网在线观看、春節(jié)三天、清明節(jié)一天瑟网站、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)一天久久国产91视频、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天亚洲黄色网站AAA、國(guó)慶節(jié)三天人人操人人色人人插，管理制度《設(shè)計(jì)公司薪酬福利制度》。
3免费试看AV、所有假期均應(yīng)以處理好自身工作為前提日韩国产在线在线在线在线在线，必須做好工作交接，辦理相應(yīng)手續(xù)后開(kāi)始享受假期黃色A片一級一級一級毛片。延續(xù)假期必須先申請(qǐng)批準(zhǔn)激情国产免费在看，申請(qǐng)未經(jīng)獲準(zhǔn)而不到崗者，以曠工論處亚洲天堂日。
4操妇女视频网站、集團(tuán)輪休范圍為常年駐外站、辦无码直播毛片久久，其他處辦好硬好大好爽18禁免费看网站、公司不實(shí)行輪休。鑒于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位工作的特殊性插插com，原則上行政職能部門(mén)人員雙休日不安排休亚洲视频操，若在保證生產(chǎn)正常運(yùn)行的情況下，可適當(dāng)安排調(diào)休人人看人人摸人人操人人摸人人操人人看人人，但部門(mén)內(nèi)必須留有值班人員干干添添摸摸射射AV。
5、所有公司員工都可享有國(guó)家規(guī)定的每年10天法定帶薪假（元旦1天99九九精品这里只有精品99，春節(jié)3天欧美激情精品视频一区二区，勞動(dòng)節(jié)3天，國(guó)慶節(jié)3天）欧美疯狂操逼。婦女節(jié)婦女放假半天亚洲VS天堂。員工福利禮品方案
二、特別休假
12018人人操人人插、婚假
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》杩衤捉怀扇送臼悠怠（2）員工子女結(jié)婚可請(qǐng)有薪假3天97人人模人人爽人人喊免。
w黄色。�3）員工兄弟姐妹結(jié)婚可請(qǐng)有薪假1天。
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3一级大片网址、產(chǎn)假
（1）員工生育持醫(yī)院證明經(jīng)集團(tuán)核準(zhǔn)可請(qǐng)產(chǎn)假3個(gè)月日韩超碰经典在线，懷孕3個(gè)月以上小產(chǎn)欧美一区二区入口www，可請(qǐng)假4周（按病假規(guī)定執(zhí)行）。
《∠阄逶骆面镁镁肏D。�2）員工配偶生育可請(qǐng)有薪假2天人人H在线一区二区，申辦該假期，須附有關(guān)出生證明色在线国产。員工福利方案
三女人特黄大片视频、勞動(dòng)保障
社保福利：集團(tuán)為保障勞動(dòng)者工作生活或按國(guó)家法律規(guī)定應(yīng)予以交納各種保險(xiǎn)費(fèi)用。包括各種社會(huì)保險(xiǎn)精品一区二区三区人妻视频、集團(tuán)給予的各種福利賀金等谁有可以直接看av的网站。
保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)免费一极a毛片免费视频、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)欧美www在线观看，具體參保情況結(jié)合當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。
公司管理制度設(shè)計(jì)3
1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)考勤制度免费在线日本视频，不準(zhǔn)遲到日韩丝袜清纯自拍视频在线观看、早退。衣著整潔全免费又大粗又黄又爽，儀表端正国产精品自拍一区在线播放；
2.對(duì)客戶(hù)文明、禮貌国产男女激情一区二区，不講臟話av呦呦；
3.人員電腦應(yīng)專(zhuān)人專(zhuān)用，如人為損壞91午夜黄色视频，由當(dāng)事人賠償呦呦网站在线观看。上班期間不允許利用電腦玩電子游戲看視頻等與工作無(wú)關(guān)事宜久久网色，影響本公司形象者；罰款最低500元国产操美女视频；
4.不允許無(wú)故到其它公司亂竄国产无遮挡又黄又爽免费网站，泄露公司內(nèi)部事項(xiàng)；違者罰款10000元久久久久久久一线毛片；
5.遵守與客戶(hù)約定的時(shí)間国产精品一线在线播放，按時(shí)洽談，出方案一级夫妻生活a片在线观看；
6.按時(shí)參加公司的例會(huì)及各類(lèi)活動(dòng)久久精品免费福利网，不允許遲到或無(wú)故不到中文欧美福利；簽到簿作為唯一遲到早退記載大家操大家日超碰，遲到一次50元。月遲到超過(guò)3次者底薪亚洲网络在线、提成減半久久精品视频大全。設(shè)計(jì)師需互相監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)存在包庇行為99这里只有精品99，重罰日韩三级黄片；
7.未經(jīng)公司允許，以低于公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)簽約者,一级不卡黄色视频免费观看，由于設(shè)計(jì)造成失誤者欧美性爱群交视频，設(shè)計(jì)師承擔(dān)責(zé)任；并承擔(dān)連帶罰金
8.私下不允許收取客戶(hù)設(shè)計(jì)費(fèi)或訂金91色国产在线，不允許設(shè)計(jì)師以公司名義接私單午夜AV福利网站； 不允許設(shè)計(jì)師代買(mǎi)主材，如被客戶(hù)投訴屬實(shí)者日韩在线精品色欲视频播放网站免费，承擔(dān)處罰A片视频在线一区二区；如被公司發(fā) 現(xiàn)的`，直接辭退好男人社区影视在线，當(dāng)月工資底薪清零欧美日韩va视频；不許從事第二職業(yè)，不得擅用公司之名來(lái)謀取私利欧美自拍日韩经典。
9.上班無(wú)故遲到女人天堂天天色、曠工者，按公司考勤管理辦法嚴(yán)格執(zhí)行97碰碰碰免费人妻；嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間a级日韩黄片欧美，曠工早退者，同第七條欧美日韩黄色小说小电影网；
10.每月休息3天欧美综合性爱，為串休工作日综合亚洲伊人午夜网，上班請(qǐng)假須提前3天找公司經(jīng)理批準(zhǔn)后生效；并簽寫(xiě)請(qǐng)假條上交国产爱在线，凡口頭請(qǐng)假均視為無(wú)效亚洲综合色色色；
11.每天定時(shí)收拾各自辦公區(qū)域，做到整潔明亮粉色视频又黄又爽免费。如未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)者一级片久久，罰款20元；如有異議免费的一级毛片，到會(huì)計(jì)部索要本月工資性大片免费看，自行離開(kāi)；
12.嚴(yán)守公司秘密717电影院理论片在线观看，嚴(yán)禁私自將公司的文件日本爆乳视频、技術(shù)資料帶出。不允許私自挪用或私藏客戶(hù)定金国产精品永久免费啪啪啪、工程款日本a在线网址，違反者嚴(yán)肅處罰；
13.設(shè)計(jì)師有責(zé)任對(duì)所設(shè)計(jì)的工程協(xié)助辦理中期增減項(xiàng)并簽字国产精品自拍在线，如因設(shè)計(jì)師未簽字的增項(xiàng)款成年人的网站，不計(jì)入提成范圍；如因設(shè)計(jì)師原因91在线播放，增項(xiàng)款未被收回或未達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)欧美一级A片大全免费观看。設(shè)計(jì)師承擔(dān)處罰，提成減半东北老妓女叫床脏话对白视频；
14.拖延不能辦理中期增減項(xiàng)所造成的損失亚洲欧美一区二区蜜臀图片，設(shè)計(jì)師承擔(dān)責(zé)任；
15.不論任何原因国产无码黄色网络、任何情況18岁禁看网站在线看，在公司與客戶(hù)與員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，承擔(dān)處罰夫妻自拍加在线国产精品亚洲；
16.以上日常工作行為規(guī)范国产一区二区精品久久久v，請(qǐng)各設(shè)計(jì)師嚴(yán)格遵守，違反規(guī)定者能在线看的av，根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元的罰款和警告免费黄色福利网站网址；
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