部門管理制度通用15篇
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中午夜精品乱人伦小说区，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的男人猛进女人大腿视频、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣美女视频黄色网站免费看、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))欧美在线26uuu免费、戒律国产精品日韩在线观看最大、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成欧美三级久久免费片。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非逞侵弈信肥悠低荆苦惱吧，下面是小編為大家收集的部門管理制度国产欧洲专区在线，僅供參考91精彩国产，大家一起來看看吧。
部門管理制度1
一色野狼综合基地、綜合管理主任
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門的日常工作(文書日韩免费一区二区三区免费视频道、資料、后勤),完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其它工作欧美在线看免费vA。
2.落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理指令,做好'參與政務(wù)五月婷丁香综合网、處理事務(wù)'工作。
3.密切聯(lián)系上下左右,通過協(xié)調(diào)欧美色3571色视频大全、協(xié)辦等方法,疏通渠道,有效處理問題日韩一级无码AV毛片免费。
4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好本工程紅線以外與項(xiàng)目公共關(guān)系的對(duì)外協(xié)調(diào)工作。
5.積極推進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理的達(dá)標(biāo)工作,協(xié)調(diào)有關(guān)科室對(duì)各分包單位的施工區(qū)域和生活區(qū)域給予檢查美女裸体一级作爱视频、指導(dǎo),并提出相應(yīng)的要求和建議,確保創(chuàng)建達(dá)標(biāo)活動(dòng)順利進(jìn)行亚洲一区偷情视频。
6.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目經(jīng)理部的后勤保障工作,為職工提供一個(gè)舒適的工作環(huán)境。
7.參加各類工程例會(huì),做好信息傳遞和公文處理工作被操高潮了视频。
8.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完善內(nèi)部各項(xiàng)管理制度,崗位責(zé)任和內(nèi)部考核辦法,促進(jìn)項(xiàng)目管理人員勤政,廉潔,高效全网高清国产AV网站。
二、項(xiàng)目資料員
1.負(fù)責(zé)文件資料的登記日韩欧美久久精品影视大全免费观看、分辦小草在线免费观看av、催辦、簽收主播一多大秀喷水视频、用印中国欧美亚洲范冰冰与中字、傳遞、立卷免费a级a一片、歸檔和銷毀等工作手淫视频网站。
2.來往文件資料收發(fā)應(yīng)及時(shí)登入臺(tái)帳,視文件資料的內(nèi)容和性質(zhì)準(zhǔn)確及時(shí)遞交項(xiàng)目經(jīng)理批閱、并及時(shí)送有關(guān)部門處理婷婷五月丁香四房。
3.負(fù)責(zé)接收各部門文件資料責(zé)任人按階段遞交的'已立卷的文件資料,并按規(guī)定進(jìn)行審核guochanav、歸檔和保管黄色网页视频久久。
4.負(fù)責(zé)做好各類資料積累、整理在线日、處理欧美亲近乱子伦电影、保管和歸檔立卷等工作,注意保密的原則。
5.在工程竣工后,負(fù)責(zé)將文件資料亚洲孕妇一级一级毛片、工程資料移交公司色播播影院,噜噜噜噜私人影院。
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公文的印發(fā)及電腦室、檔案室的管理工作小草AV免费电影在线观看。
7.完成項(xiàng)目經(jīng)理所交辦的其他工作人人干人人插日日操。
部門管理制度2
項(xiàng)目副經(jīng)理(管理)質(zhì)量職責(zé)權(quán)限
1.當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理不在現(xiàn)場(chǎng)時(shí),全面代表行使項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé),解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題。
2.全面組織管理施工現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)欧美色色色日、技術(shù)和生產(chǎn)活動(dòng),合理調(diào)配勞動(dòng)力資源一级黄色网站毛片。
3.負(fù)責(zé)使項(xiàng)目的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)活動(dòng)符合施工方案的實(shí)施要求久久一级无码A片。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)活動(dòng),負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目的安全管理組織體系欧美日韩国产在线一区。
5.協(xié)調(diào)各分包商及作業(yè)隊(duì)伍之間的進(jìn)度矛盾及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)面沖突,使各分包商之間的.現(xiàn)場(chǎng)施工有序合理地進(jìn)行。
6.具體抓住項(xiàng)目的進(jìn)度管理,從計(jì)劃進(jìn)度全网黄色视频、實(shí)際進(jìn)度和進(jìn)度調(diào)整等多方面進(jìn)行控制,確保項(xiàng)目如期完工。進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化管理,確保達(dá)到市文明工地稱號(hào)欧美午夜激情。
7.積極處理好與項(xiàng)目所在地政府部門及當(dāng)?shù)亟值谰游瘯?huì)的關(guān)系,確保當(dāng)?shù)卣块T利益并促使本項(xiàng)目成為'愛民工程'黄色网站A全。
部門管理制度3
在當(dāng)今高度信息化的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才倍出特级婬片欧美高清视频,，競(jìng)爭(zhēng)激烈非洲一二三区激情视频，人際關(guān)系縱橫交錯(cuò)，盤根錯(cuò)節(jié)鸥美成视频，在此情況下老黄视频欧美狂野，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，要想保證工作的順利開展，除了個(gè)人努力外，還應(yīng)具有見微知著精品第一国产综合亚洲午夜，世事練達(dá)的睿智頭腦8888dvd91，高瞻遠(yuǎn)矚，洞悉入微的敏銳眼光国产欧美性爱大黄片，容納百川，包容萬物的廣闊胸襟，以及不斷學(xué)習(xí)的求知精神手机日本黄色电影网站，否則終將成為職場(chǎng)上的失敗者。 當(dāng)好辦公室主任女生精黄色网站，一切從零開始盗摄网址。
總經(jīng)辦工作職責(zé)
一国产欧美乱色伦、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下完成總經(jīng)辦的各項(xiàng)工作。
二羞羞网在线、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)辦的各項(xiàng)日常工作99久久精品毛片免费播放高。
三、負(fù)責(zé)文件的'上傳下達(dá)福利黄色一区，信息傳遞欧美一级黃色视频在线观看。
四、負(fù)責(zé)對(duì)小車的使用色黑人网，調(diào)配安排一级片在线观看，及車輛的檔案、維修www.youjizz.com日本、費(fèi)用進(jìn)行管理影音先锋今日资源。
五、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)行政招待欧美性爱视频欧美、宴請(qǐng)日韩三级视频免费、住宿安排及費(fèi)用使用，審核管理久久免费高清视频。
六久久影院无码专区人妻、負(fù)責(zé)各類檔案資料、人事檔案欧美一级黄色淫秽肏屄视频、印章的管理wwwav免费在线。
七、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司公物黄色网页免费看、辦公用品的選購(gòu)在线视频草、發(fā)入、費(fèi)用管理菠萝在线成人网站。
八欧美视频免费在线、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部資料的打印、傳真高清性色生活片mmm、復(fù)印管理工作黄色工厂网久久综合。
九、負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的行政工作农村老熟女乱子视频，行政專干指導(dǎo)亚洲欧美日韩色图、監(jiān)督。
十黄色网址国产区、負(fù)責(zé)年度超碰巨乳伊人、月度各項(xiàng)費(fèi)用的審核、申報(bào)免费爆操网站。
十一欧美在线喷浆、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的績(jī)效考核1024手机看片日韩人妻，周計(jì)劃、月工作的執(zhí)行久操网站。
十二黄色一级免费在线观看、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行員工福利發(fā)放。
十三色天九月、負(fù)責(zé)處理各行政歸口的各項(xiàng)工作欧美一级婬片BBB。
十四、負(fù)責(zé)檢查各部的環(huán)境衛(wèi)生工作18岁以下不能看的网站。
部門管理制度4
第一節(jié)部門工作概述
質(zhì)檢部負(fù)責(zé)酒吧的全面質(zhì)量管理3D动漫同人H无码精品，根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》欧美性生活免费片、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理辦法》自拍野战视频、《衛(wèi)生監(jiān)督條例》等以及有關(guān)管理規(guī)定，通過多種方式對(duì)各部門的硬件設(shè)施和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查国产亚洲第一无码AV播放器、監(jiān)督和指導(dǎo)97资源碰碰人人操，以全面提升質(zhì)量管理水平，其質(zhì)量管理內(nèi)容主要包括：對(duì)各部門硬件設(shè)施及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查日韩av免费一级二级三级，對(duì)檢查出的問題責(zé)令相關(guān)責(zé)任部門限期整改男人天堂网免费视频在线观看；協(xié)同處理賓客投訴；負(fù)責(zé)收集賓客信息反饋一级日本，了解酒吧服務(wù)中存在的問題午夜影视日韩在线影院观看免费，提出改進(jìn)意見，與有關(guān)部門協(xié)商解決国产在线91人妖，堵塞服務(wù)漏洞；及時(shí)發(fā)現(xiàn)酒吧在管理中存在的問題乱伦-97，并提出整改意見2020国内最新自拍，供領(lǐng)導(dǎo)決策；嚴(yán)格按照《酒吧員工獎(jiǎng)懲條例》獎(jiǎng)優(yōu)罰劣亚洲中文AⅤ中文字幕每天被，獎(jiǎng)勤罰懶欧美疯狂黄片，對(duì)在日常工作中表現(xiàn)突出的員工或涌現(xiàn)出的好人好事提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，上報(bào)批準(zhǔn)色一吧色色99一区，對(duì)部門或個(gè)人出現(xiàn)的嚴(yán)重過失特黄毛片农村妇女，客觀、公正黄色三级A片、細(xì)致地將調(diào)查情況和處理建議以書面形式呈報(bào)h色视频网站在线观看；參與合格分供方的評(píng)價(jià)，監(jiān)督酒店合格分供方的評(píng)定全网最大的黄色网站免费观看、選擇为爱iGao激情视频、執(zhí)行情況十八以下禁止观看网址；對(duì)所購(gòu)食品、酒水国产精品无码AV在一区、飲料国产在线无码精彩视频、香煙、化妝品等原材物料進(jìn)行檢查先锋影音亚洲中文字幕5566，杜絕“三無”或假冒偽劣產(chǎn)品進(jìn)店毛片一级A片免费，確保食品安全；負(fù)責(zé)重大事件和特殊事件的調(diào)查分析午夜免费播放成人无码电影视频；向總經(jīng)理遞交暗訪申請(qǐng)報(bào)告亚洲线精品一区二区三区在线观看，經(jīng)批準(zhǔn)后安排暗訪人員對(duì)酒吧服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行暗訪；對(duì)多方收集的信息進(jìn)行匯總整理26uuu.com，制定《服務(wù)質(zhì)量年終分析報(bào)告》日韩高清无码久久，作為下一年制定全年質(zhì)檢計(jì)劃的重要依據(jù)。
第二節(jié)崗位職責(zé)
一欧美熟妇A片在线观看软件、質(zhì)檢部經(jīng)理
直接上級(jí)：副總經(jīng)理
督導(dǎo)下級(jí)：質(zhì)檢員
崗位職責(zé)：
1日本人禽杂狂配视频、制定和實(shí)施酒吧質(zhì)檢計(jì)劃。
2h高潮娇喘抽搐动漫视频、督促国产3p视频、協(xié)調(diào)和協(xié)助各部門搞好本部門服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督工作，協(xié)調(diào)處理各部門工作中發(fā)現(xiàn)的問題免费黄色福利视频。
3日韩欧美国产高清、確定當(dāng)月的質(zhì)檢工作要點(diǎn)，安排質(zhì)檢員進(jìn)行質(zhì)檢工作你懂的在线观看视频网站，必要時(shí)陪同質(zhì)檢員共同進(jìn)行質(zhì)檢工作播播影院私人影院性播影院。
4、與相關(guān)部門共同制定糾正或預(yù)防措施欧美乱伦视频啊啊，并監(jiān)督部門實(shí)施超碰网址在线。
5、負(fù)責(zé)組織各部門對(duì)酒吧服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)人人干人人玩、管理規(guī)定以及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量方面的制度進(jìn)行修訂與實(shí)施欧美黄色网址免费，為總經(jīng)理決策提供必要的數(shù)據(jù)和信息資料。
6成年人在线免费观看小视频、實(shí)施對(duì)酒吧質(zhì)量的全面監(jiān)督和考核黄色视频精品观看，掌握客人及外界對(duì)酒吧服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)，檢查對(duì)顧客投訴處理情況十八岁禁看的网站，為總經(jīng)理和有關(guān)部門提供服務(wù)質(zhì)量信息反饋日高清无码视频，對(duì)維護(hù)酒吧聲譽(yù)負(fù)有督導(dǎo)責(zé)任。
7、對(duì)酒吧服務(wù)質(zhì)量狀況進(jìn)行正確的評(píng)估视频无码在线看，并將評(píng)估結(jié)果上報(bào)總經(jīng)理日韩美女一级久久精品视频网站。
8、對(duì)查出的.問題進(jìn)行分類整理亚洲日韩欧美97超碰，統(tǒng)計(jì)歸檔欧美性交免费网站，對(duì)需培訓(xùn)才能解決的問題及時(shí)通報(bào)人力資源部，使問題能夠得到及時(shí)解決在线影院欧美。
9欧美在线性、按照質(zhì)量管理體系中質(zhì)檢部承擔(dān)的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)以服務(wù)質(zhì)量為對(duì)象的全面質(zhì)量管理一级毛片一级，提出改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和提高服務(wù)質(zhì)量的建議www.syshzt.com。
10、廣泛收集整理國(guó)內(nèi)外同行業(yè)的管理服務(wù)方面的信息和資料www.91sese婷，做到準(zhǔn)確国内自拍都在线、及時(shí)、適用最新91地址偷自在线永久入口。
二欧洲性爱第一页、質(zhì)檢員職責(zé)
直接上級(jí)：質(zhì)檢部經(jīng)理
督導(dǎo)下級(jí)：無
崗位職責(zé)：
1、本著“公正AAA黄色视频在线观看、公平久草视频免费在线、客觀”的原則，負(fù)責(zé)對(duì)全店設(shè)施設(shè)備及員工勞動(dòng)紀(jì)律精品国产免费看、儀表儀容禁16无码黄片、禮節(jié)禮貌、衛(wèi)生管理国产精品福利日韩、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督檢查h欧美精品小视频，對(duì)檢查出的問題積極向部門經(jīng)理匯報(bào)。
2操逼黄色视频免费看、嚴(yán)格按照質(zhì)檢工作程序進(jìn)行操作97人妻无码视频在线一区，認(rèn)真填寫記錄。
3美国av毛片、負(fù)責(zé)匯總、整理當(dāng)日檢查記錄专看一级黄色片的网站，作為當(dāng)日服務(wù)質(zhì)量考評(píng)的依據(jù)87人人操人人爱。
4、負(fù)責(zé)對(duì)酒吧各部門服務(wù)過程進(jìn)行檢查驗(yàn)證欧美性爱地址，對(duì)過程的有效性進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)久艹只有精品。
5、負(fù)責(zé)落實(shí)質(zhì)量管理體系中有關(guān)質(zhì)檢部的工作要求。
第三節(jié)質(zhì)檢工作程序
一变态另类一区二区三区不卡、綜合性檢查工作程序
1根據(jù)關(guān)于設(shè)施設(shè)備亚洲激情图片视频、衛(wèi)生、保養(yǎng)过产自拍视频在线、服務(wù)質(zhì)量的規(guī)定要求韩国日本黄色视频，每月進(jìn)行一次全店綜合性檢查；
2對(duì)檢查出的問題進(jìn)行分析欧美丝袜在线第一页，并落實(shí)整改措施国产视频92、整改期限、整改措施執(zhí)行人以及執(zhí)行人對(duì)整改的執(zhí)行情況在线免费观看的黄页。
二十八禁成年无码免费网站深添、對(duì)查出的問題進(jìn)行處理的工作程序
1對(duì)于質(zhì)檢部或其它職能部室查出的輕微問題并經(jīng)核實(shí)準(zhǔn)確的，由質(zhì)檢部給予當(dāng)事人或責(zé)任部門口頭警告亚洲高清乱码午夜电影网制服，并責(zé)令即時(shí)整改jizzjizz黄色视频； 2在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)一般不合格服務(wù)或一般不合格品99久久国产超碰，由質(zhì)檢部提出處理意見国产毛片一区，呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，對(duì)當(dāng)事人或責(zé)任部門罰款亚洲婷婷在线视频，由質(zhì)檢部開具罰款單国产精品久久无码HD毛片，并注明上繳期限，由當(dāng)事人或責(zé)任部門持罰款單按規(guī)定期限到財(cái)務(wù)部繳納罰款国产精品特级女人18毛片A毛片，財(cái)務(wù)部開具收款收據(jù)由質(zhì)檢部統(tǒng)一留存国产激情无码视频一区二区三区；
3客人嚴(yán)重服務(wù)投訴或重大過失由質(zhì)檢部對(duì)該事件進(jìn)行全面調(diào)查，收集準(zhǔn)確可靠的證據(jù)涩涩视频A，公正在线视频色九色、詳實(shí)、準(zhǔn)確的將事情真相匯報(bào)激情无码国产一区二区，并提出本部門針對(duì)該事件的看法及建議欧美性交黄，確定最終處理決定，質(zhì)檢部執(zhí)行公司決議99精品视频在线播放；
4任何由質(zhì)檢部開具的罰款單91视频精品免费品全正版，在下達(dá)罰款單之前質(zhì)檢部必須先找到當(dāng)事人或責(zé)任部門，講明對(duì)該問題處理的必要性及處理的目的超碰在线黄色网站在线观看，然后將罰款單下發(fā)到當(dāng)事人或責(zé)任部門一级国产特黄录像。
三、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的工作程序
1由質(zhì)檢部按規(guī)定提出表彰獎(jiǎng)勵(lì)建議乱操视屏，上報(bào)公司批準(zhǔn)国产精品无码久久综合网爱天下；
2全公司通報(bào)表?yè)P(yáng)；
3需要獎(jiǎng)勵(lì)的由人力資源部造獎(jiǎng)金表，由財(cái)務(wù)部發(fā)放獎(jiǎng)金国产古装一级牲交高潮片。
四黄片视频进入、暗訪工作程序
1向總經(jīng)理提出暗訪申請(qǐng)；
2經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后一级A片自慰超刺激无码，由質(zhì)檢部聯(lián)系暗訪人員小18箩利洗澡无码视频网站，對(duì)來暗訪人員明確暗訪要求，以及對(duì)暗訪人員所提供的待遇和其它費(fèi)用欧美在线精品视频a美国网站，確定暗訪日期和期限色综合久久中文字幕专区一区，對(duì)暗訪人員來店的準(zhǔn)確日期除公司總經(jīng)理與質(zhì)檢部外，不得告知任何部門WWW.午夜一级片.COM；
3暗訪人員來店按正常散客接待午夜精品影院，分店不予出面接待；
4暗訪結(jié)束后jizzjizz18，由質(zhì)檢部與暗訪人員接觸日韩美女福利网址在线观看视频免费，了解暗訪情況并辦理有關(guān)手續(xù)；
5根據(jù)暗訪情況一级A片在线看无码免费，整理暗訪報(bào)告啊啊啊轻点视频；
6將暗訪報(bào)告呈報(bào)公司總經(jīng)理，召開服務(wù)質(zhì)量分析會(huì)欧美阿视频99在，對(duì)暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題逐項(xiàng)予以整改顶级吹潮视频在线观看，達(dá)到提高服務(wù)質(zhì)量的目的。
五国产自啪女女、開展專題活動(dòng)的工作程序
1根據(jù)檢查中存在的共性問題進(jìn)行分類匯總又黄又粗又爽免费观看日本，找出存在的共性服務(wù)問題，確定一個(gè)急需解決的專題久久99久久99精品欧美男男，向公司提交開展活動(dòng)的申請(qǐng)及整體計(jì)劃美国xxxx69；
2在活動(dòng)開展中，質(zhì)檢部要層層發(fā)動(dòng)性爽交免费视频、跟蹤檢查色呦呦在线视频免费观看，及時(shí)收集信息并向公司反饋，確毖侵奚耍活動(dòng)得以順利開展99久久国产综合精品婷婷，不流于形式；
3活動(dòng)結(jié)束后午夜影院三级，要進(jìn)行總結(jié)表彰狼友官网首页二，并制定相應(yīng)措施，鞏固已取得的成績(jī)综合在线免费观看三级视频一区二区。
六、衛(wèi)生檢查的工作程序
1采取不定期檢查或重點(diǎn)抽查的方式對(duì)食品、化妝品亚洲群体性爱视频、環(huán)境衛(wèi)生人人干,人人摸人人草、公共衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生進(jìn)行檢查欧美裸体一级视频；
2對(duì)查出的問題進(jìn)行及時(shí)處理91在线九色，并與責(zé)任部門共同制定整改措施，限期進(jìn)行整改亚洲无视频区；
3質(zhì)檢部負(fù)責(zé)驗(yàn)證核實(shí)好爽好大好紧别拔出来视频。
七、日常檢查
1日常檢查以走動(dòng)巡查為主超碰欧美图片zxxxx，在各部門未知檢查內(nèi)容的情況下進(jìn)行突擊檢查在线高清免费不卡无码黄片；
2根據(jù)每周檢查工作計(jì)劃，定期天天日天天干天天天添、定部門欧美黄片天天在线观看、定項(xiàng)目進(jìn)行綜合檢查；
3綜合檢查內(nèi)容主要包括：勞動(dòng)紀(jì)律五月丁香花婷婷综合、儀表儀容男女人精品视频站在线观看、禮節(jié)禮貌、服務(wù)規(guī)范亚洲精品一、商品安全亚洲色图五月天综合、過程控制及質(zhì)量記錄、區(qū)域衛(wèi)生网页升级自拍偷拍、設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)等98在线视频；
4對(duì)檢查出現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)書面整改通知單，并通報(bào)處理www,se，對(duì)經(jīng)常反復(fù)出現(xiàn)的問題或重大的服務(wù)違紀(jì)事件責(zé)令當(dāng)事人或責(zé)任部門分析事情發(fā)生的原因久久国产AV人人做人人爽，并制定糾正和預(yù)防措施，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批實(shí)施久久艹视频；
5質(zhì)檢部負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量整改和糾正預(yù)防措施跟蹤驗(yàn)證国产精品视频久久；
第四節(jié)附頁(yè)
質(zhì)檢部在行使質(zhì)量管理職權(quán)時(shí)，主要通過質(zhì)量檢查記錄97国产一区二区精品久久呦、處理決定或表彰獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)三级免费观看网站、質(zhì)檢報(bào)告、質(zhì)量整改通知單国产美女真人天天爽一级、調(diào)查報(bào)告二级三级毛片、案例分析、糾正和預(yù)防措施報(bào)告在线观看无码AV直接进入、暗訪報(bào)告一级有乳奶水毛片免费、服務(wù)質(zhì)量月評(píng)估報(bào)告日韩一区二区黄色大片、服務(wù)質(zhì)量年終分析報(bào)告等書面形式把質(zhì)量問題全面真實(shí)地反映出來，為部門管理者提供質(zhì)量管理工作的切入點(diǎn)操逼公司，為決策層提供質(zhì)量決策依據(jù)最新成年人黄色网站。
部門管理制度5
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部門管理制度6
一欧美操老女人视频、熟練掌握《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59—99)及有關(guān)規(guī)定，在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下玖玖九在线热视频，做好安全管理工作2021色色，監(jiān)督檢查工程項(xiàng)目制定的安全管理目標(biāo)(傷亡控制指標(biāo)、安全達(dá)標(biāo)黄色录像视频在线免费、文明施工達(dá)標(biāo))的情況久久久久久精品久久久一区，并付諸實(shí)施。
二亚洲最新h在线、組織工程項(xiàng)目的定期安全檢查欧美五区、巡回檢查gg网站网站在线观看视频、季節(jié)變化等安全檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患要及時(shí)發(fā)出整改通知97超人碰人人艹人人摸人人干，并要求按三定(定人大学生一级毛片免费视频、定時(shí)間、定措施)進(jìn)行整改这里有精品99。整改后要組織復(fù)查国产黄调教一区二区三区，并將有關(guān)資料存檔。
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四uuu26视频、制止違章指揮性XXXX18禁免费观看视频、違章作業(yè)的行為，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有重大事故隱患或危及人身安全的情況時(shí)亚洲第一页在线视频免费播放，要及時(shí)處理和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)免费在线观看欧美，必要時(shí)有權(quán)命令撤出作業(yè)人員，搶救國(guó)家財(cái)產(chǎn)欧美另类69XXXXX义。
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部門管理制度7
為公司的風(fēng)險(xiǎn)管理欧美的视频，建立規(guī)范国产免费性交a片、有效的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力欧美日韩草草影院在线观看，保證公司安全直接可以看中文字幕的av网址、穩(wěn)健運(yùn)行，提高經(jīng)營(yíng)管理水平小黄色视频在线免费看。，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等法律亚洲网站片、法規(guī)和規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定影音先锋在线资源网看，結(jié)合公司的.實(shí)際情況，制定本制度日本aa。
第一章銷售及合同規(guī)定
第一條：客戶在購(gòu)車以前業(yè)務(wù)員必須和客戶說明需要提交的手續(xù)免费观看中国A片,黄色视频，如發(fā)生客戶手續(xù)不全或無法提交手續(xù)的情況，將告知客戶不能簽訂買賣合同日韩精品更新资源在线观看视频。
第二條：客戶在提交手續(xù)后業(yè)務(wù)員要及時(shí)和公司風(fēng)險(xiǎn)控制部聯(lián)系神马影院成人免费网站推荐视频，提交客戶相關(guān)手續(xù)，以便風(fēng)險(xiǎn)控制部及時(shí)為客戶制作合同細(xì)則中国免费的黄色网站。
第三條：風(fēng)險(xiǎn)控制部需在接到客戶手續(xù)后第二日將合同制作完成.国产综合网在线观看，并到現(xiàn)場(chǎng)與客戶本人簽訂合同。
第四條：風(fēng)險(xiǎn)控制部在向客戶交車時(shí)必須簽訂交車明細(xì)表永久黄网站色视频免费APP下载，并且保證公司5方交車管理規(guī)定久久久久精品视频这里只有精品。
第五條：風(fēng)險(xiǎn)控制部在與客戶簽訂合同時(shí)要做到對(duì)合同格式文本的解釋。同時(shí)要做到對(duì)違約責(zé)任及違約后果的特別說明免费观看国产黄页网站，讓客戶在簽訂合同后知道合同文本的內(nèi)容人人操人人莫人人干。
第六條：風(fēng)險(xiǎn)控制部在簽訂合同后要將合同文本妥善保管，做到合同統(tǒng)一管理一级A片全网免费观看。
第七條：在發(fā)生客戶轉(zhuǎn)賣車輛的情況時(shí)粉嫩人妻一区，公司所有人員不得參與客戶私下的買賣交易活動(dòng)，并不能為客戶做任何的證明文件偷拍一级黄片操操操视频。
第八條：公司所有員工在知道客戶轉(zhuǎn)賣車輛的情況后啊啊啊轻点在线观看，要在第一時(shí)間通知風(fēng)險(xiǎn)控制部，以便風(fēng)險(xiǎn)控制部對(duì)原簽訂合同進(jìn)行跟蹤和催收在线观看免费涩涩视频。
第九條：公司銷售人員在對(duì)客戶做出承諾前(如贈(zèng)送配件激情图区亚洲、價(jià)格優(yōu)惠欧美国产视频、還款期限等)，必須先向公司做出請(qǐng)示玖玖爱视频在线。如發(fā)現(xiàn)銷售人員私下承諾導(dǎo)致客戶在購(gòu)車過程中發(fā)生的損失国产91性交二区大片，公司將嚴(yán)肅處理，并扣發(fā)銷售人員所賣車輛的提成pirn免费毛片在线。
第十條：嚴(yán)禁銷售人員與客戶串通提供虛假資料進(jìn)行簽訂合同日韩美女观看成人片视频在线观看免费，如發(fā)現(xiàn)有類似情況，銷售人員銷售該車提成全部扣除并進(jìn)行嚴(yán)肅處理特级毛片A片全部免费播直播。
第二章債權(quán)管理規(guī)定
第一條：在客戶出現(xiàn)預(yù)期情況時(shí)综合小说网，風(fēng)險(xiǎn)控制管理部要及時(shí)與銷售人員聯(lián)系了解客戶相關(guān)信息，并對(duì)客戶情況進(jìn)行了解從而進(jìn)行催收1024精品久久久久久久久。
第二條：風(fēng)險(xiǎn)控制管理部在客戶還款日期前殴美性久久久，要做到提前2天給客戶打電話提醒客戶還款，防止客戶預(yù)期還款欧美操爱视频。
第三條：風(fēng)險(xiǎn)控制部在客戶最后還款日時(shí)需及時(shí)和財(cái)務(wù)核對(duì)久久久久久精品免费免费69九九，核查客戶是否還款。
第四條:如出現(xiàn)客戶預(yù)期情況插插一级黄色，風(fēng)險(xiǎn)控制部要及時(shí)與客戶聯(lián)系并見面操,com，了解客戶預(yù)期情況，并進(jìn)行違約責(zé)任的聲明亚洲中文字幕五码，督促客戶盡快還款欧美青年在线va。
第五條：如發(fā)生客戶在預(yù)期后失蹤的情況，風(fēng)險(xiǎn)控制部要及時(shí)調(diào)去客戶家庭住址并進(jìn)行家訪美女扒开腿让男人桶爽动态图。了解客戶相關(guān)信息婷婷性五月。
第七條：風(fēng)險(xiǎn)控制管理部在每次催收后，要制作《債權(quán)催收情況書》91香蕉国产亚洲一二三区，將客戶預(yù)期次數(shù)和預(yù)期金額計(jì)入欧美一级多人婬片人妻欧美大片，以便以后查詢。
第八條：公司建立貫穿于整個(gè)風(fēng)險(xiǎn)管理基本流程CO∩Xingaiwww，連接各上下級(jí)igao.com为爱搞点激情、各部門和業(yè)務(wù)單位的風(fēng)險(xiǎn)管理信息溝通渠道，確保信息溝通的及時(shí)日韩毛片一级毛片免费视频、準(zhǔn)確在线国产福利、完整，為風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)督與改進(jìn)奠定基礎(chǔ)中国熟妇色視頻一区二区。
公司各有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位應(yīng)定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作進(jìn)行自查和檢驗(yàn)嘿咻嘿咻无码人妻视频，及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷并改進(jìn)，其檢查、檢驗(yàn)報(bào)告應(yīng)及時(shí)報(bào)送公司風(fēng)險(xiǎn)管理職能部門免费看huang片的网站。
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部門管理制度8
一中国免费的一级A片、任務(wù)制定
1、公司每年第四季度根據(jù)當(dāng)年公司銷售情況日韩欧美在线视频一区，市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析和銷售隊(duì)伍能力制定下一年的銷售任務(wù)亚洲中文字幕有码av。
2、銷售任務(wù)由各部門主管制定部門任務(wù)激情电影激情小说激情图片，公司制定公司總?cè)蝿?wù)国产精品日本亚洲欧美。
3、各部門根據(jù)全年任務(wù)量擬定人數(shù)99爱性网，并合理分配銷售任務(wù)一日本道久久久精品国产麻豆。
二、管理規(guī)定
1欧美视频黄色视频、銷售主管要做出本部門銷售計(jì)劃，該計(jì)劃包括所負(fù)責(zé)地區(qū)黄片视频免费观看，或產(chǎn)品銷售任務(wù)国产清纯白嫩极品爽爽，人員定位。增加現(xiàn)實(shí)銷售量的設(shè)想在线看欧美性爱，開拓新市場(chǎng)的設(shè)想欧美第一区在线，擬安排客戶訪問次數(shù)，時(shí)間的分配爱情岛亚洲成年永久网站，合理的訪問路線日韩国产中文字幕综合，預(yù)期銷售成果，以及乘車費(fèi)用等要項(xiàng)欧美午夜在线精品品。
2适合情侣观看的A片在线、銷售人員負(fù)責(zé)合同履約，產(chǎn)品發(fā)送国产呦系列小视频，驗(yàn)收及理賠玖玖网在线视频。重點(diǎn)在催促應(yīng)收貨款。
3亚久久二区污、洽談合同的各條款時(shí)国产新网址，授權(quán)范圍內(nèi)銷售人員可自行決定，如遇疑問和授權(quán)范圍外的，必須匯報(bào)主管或有關(guān)部門性爱视频免费无码。
4熟女高潮狂嗷嗷叫叫视频、每月定期提交各類銷售總結(jié)報(bào)告，業(yè)績(jī)費(fèi)用報(bào)告黄色视频管网站，并作為工作考核的依據(jù)呦呦国产。
5、公司制定銷售價(jià)格方針和具體定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)麻豆AV在线免费观看，制定各種銷售條件和優(yōu)惠政策www.国产盗撮.com，折扣標(biāo)準(zhǔn)，以及明確每位銷售人員的折扣權(quán)限91天堂精品一区二区在线看。
6东北老妓女叫床脏话对白高清、客戶報(bào)價(jià)或還價(jià)低于定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)或超越銷售人員的折扣權(quán)限，警報(bào)主管批準(zhǔn)后方可成交日韩中文字幕无码一级毛片。
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3、業(yè)務(wù)員x名：對(duì)項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)717秋霞影院，與營(yíng)銷總監(jiān)簽訂年度銷售任務(wù)并努力完成亚洲色欲色香天天综合网。業(yè)務(wù)員必須嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度，上班時(shí)間不許從事與工作無關(guān)的事務(wù)操人妻插进去好爽视频，外出公干必須有外出記錄欧美一级在线播放器，下班必須提交當(dāng)日工作日記，特殊情況需向營(yíng)銷助理報(bào)告www.700ee.com，次日補(bǔ)交工作日記天堂网在线综合网，出差必須用當(dāng)?shù)刈鶛C(jī)給營(yíng)銷總監(jiān)匯報(bào)工作，回來后第二個(gè)工作日提交工作總結(jié)。
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四、薪金管理
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部門管理制度10
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)和事業(yè)單位內(nèi)部管理,嚴(yán)明工作紀(jì)律,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率，參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《xx省公務(wù)員“八條禁令”》日韩午夜福利免费一级网站免费，結(jié)合xx鎮(zhèn)實(shí)際看黄网站免费中文字幕，制定本制度。
第二條 本規(guī)章制度適用于鎮(zhèn)黨委国产www视频在线观看、政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位全體干部職工黄色网站在线观看网址。
第二章 學(xué)習(xí)制度
第三條 為適應(yīng)新形勢(shì)的需要，全體干部職工必須加強(qiáng)黨的理論gogo人体艺术写真视频、政策国内自拍骚视频、法律和科學(xué)文化的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)亚洲无码免费。
第四條 學(xué)習(xí)采取以自學(xué)為主青椒高清在线观看免费观看AV，自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法進(jìn)行。自學(xué)要緊緊圍繞黨的各個(gè)時(shí)期的路線国产黄片视频免费在线观看、方針日本黄色中文字幕在线观看、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)以及提高本職業(yè)務(wù)水平為主題国产在线真人视频免费，集中學(xué)習(xí)日為每星期一上午欧美日韩不卡，集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于90分鐘;集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容分為三個(gè)部分：第一部分是黨的政治理論專題培訓(xùn)，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)主講亚洲AAA无码视频，每半年進(jìn)行一次;第二部分是黨的路線方針黄片男女毛片男女、政策以及有關(guān)文件精神的傳達(dá)，由黨政辦公室国产大学生A片三区在线、宣傳委員負(fù)責(zé)組織材料學(xué)習(xí);第三部分是科技性屋视频在线、法律、法規(guī)等的專題講座由業(yè)務(wù)部門組織材料指定專人主講色婷婷第一页，每一個(gè)季度由黨政辦公室指定一個(gè)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行一次国产在线A级在线视频，并由辦公室在十天之內(nèi)通知主講的業(yè)務(wù)部門。每一次專題培訓(xùn)和專題講座學(xué)習(xí)結(jié)束后由組織委員和宣傳委員組織好考試題目對(duì)全體參學(xué)干部職工進(jìn)行考試一级啪啪啪免费视频，年終評(píng)出學(xué)習(xí)先進(jìn)單位集體和個(gè)人并由鎮(zhèn)黨委黄色网站A片在线免费观看无码亚洲、政府給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條 集中學(xué)習(xí)實(shí)行考勤制度国产精品欧美在线极品，由黨政辦公室安排專人負(fù)責(zé)登記,除到山區(qū)村下鄉(xiāng)人員免费的色色的视频、開會(huì)人員、因公出差和請(qǐng)假人員外，每遲到或早退十分鐘懲扣工資5.00元国产精品视频一区二区三区四区，遲到(早退)1小時(shí)以上或無故不參加學(xué)習(xí)視為曠工一天黄片AAAAA超黄片，并懲扣工資30.00元。
第六條 干部職工參加業(yè)余函授學(xué)習(xí)色色色五月网站，必須經(jīng)黨委日老女人视频、政府批準(zhǔn)后方可報(bào)考，凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自報(bào)讀者一律不給假期黄色网站黄色片免费。面授實(shí)行請(qǐng)假面授。參加函授學(xué)習(xí)的一律不報(bào)銷任何費(fèi)用天天操,综合色，按獲得畢
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第三章 考勤制度
第七條 實(shí)行上下班制度少妇野战一级A片。星期一至星期五上午8：30—11：30，下午14：00—17：30為上班時(shí)間(如遇國(guó)家調(diào)整上班時(shí)間則相應(yīng)調(diào)整)欧美最新精品视频在线。上班不得遲到和早退久久精品79国产精品，不得做與工作無關(guān)的事，必須堅(jiān)守崗位毛片最新网址，凡擅離崗位不知去向者欧美性交网址欧美，按曠工處理;每遲到或早退十分鐘處罰金5.00元，遲到或早退1個(gè)小時(shí)以上,視為曠工半天欧美牲交A欧美牲交aⅴ一。上班時(shí)間吃早點(diǎn)A片黄色免费网站、買菜、逛街拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看、外出辦私事96sao国产成视频永久免费、非公事串崗等，每發(fā)現(xiàn)一次扣工資5.00元欧美第一页激情视频。
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第九條 執(zhí)行國(guó)家雙休日制度26uuwumaav。每星期六和星期日為休息時(shí)間。雙休日期間如因工作需要(含出差、開會(huì)456性爱、下鄉(xiāng)亚洲Av中文在线第一页、辦理突發(fā)性工作、中心工作等)照常上班黄色av录像，記為出勤igao视频为爱找点刺激，不發(fā)補(bǔ)助，視情況安排輪休欧美成人aⅴ免费。
第十條 實(shí)行值班制度69pao国产成永久免费视。非上班時(shí)間和雙休日期間，實(shí)行副股級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)1名帶班和2名職工輪流值班欧美va国产va视频。值班人員負(fù)責(zé)處理信訪二0二二年免费一级片、突發(fā)事件及上情下達(dá)，下情上報(bào)等工作你懂得在线网站。如遇特殊情況亚色91，及時(shí)上報(bào)所涉及的部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)。節(jié)假日統(tǒng)一放假期間的值班按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行国产拍线一区观看。
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第十三條 因事(病)請(qǐng)假者思思欧美另类自拍，必須寫出書面假條，先批準(zhǔn)后離崗(特殊情況除外)書記黄色网址观看免费、鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假相互審批;副科以上干部(含黨委委員)請(qǐng)假由書記審批99riAV9国产，股所負(fù)責(zé)人(含副職)由鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，職工請(qǐng)假一天由部門負(fù)責(zé)人審批;請(qǐng)假三天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批后,再由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;三天以上的經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審批后大乱婬交欧美视频一区，交鎮(zhèn)長(zhǎng)審批;下鄉(xiāng)工作隊(duì)員請(qǐng)假顶级大樵片，工作組長(zhǎng)由書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)審批, 工作隊(duì)員請(qǐng)假三天以內(nèi)由工作組長(zhǎng)審批,三天以上經(jīng)工作組長(zhǎng)審批后,交書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)審批婷婷六月丁香综合，以上請(qǐng)假人員書面假條經(jīng)審批后，將假條交黨政辦公室亚洲欧洲av官网，方能離開崗位国产欧美日韩操逼视频，否則視為曠工。假滿后速到黨政辦公室銷假4444免费，未及時(shí)銷假的'按曠工處理色色色色色色女内。
第十四條 凡請(qǐng)假者，按請(qǐng)假天數(shù)在年終扣發(fā)相應(yīng)天數(shù)的獎(jiǎng)金A级毛片无码免费真人久久久。請(qǐng)事假及面授請(qǐng)假超過30天视频在线看一区二区、病假超過50天的，年終履職考核原則上不得評(píng)為優(yōu)秀等次亚洲日韩另类一区欧美。
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第四章 車輛管理制度
第十六條 車輛調(diào)度由黨政辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理三级片黄片av免费在线播放，因工作需要用車的，由黨政辦公室批準(zhǔn)后一级A片无遮挡无,码高清，駕駛員方能出車欧美三级黄色片女人性觉片。
第十七條 外單位用車，須經(jīng)書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)91最新国精品自产拍，駕駛員接黨政辦公室通知后才能出車亚洲国产精品激情一区二区，不得自作主張，如駕駛員擅自出車91午夜在线观看免费，按曠工處理日韩欧美视频，并承擔(dān)出車的油料費(fèi)和車輛磨損費(fèi)。造成嚴(yán)重后果的一级特黄无码黄片，責(zé)任自負(fù)无码A级毛片免费视频。
第十八條 在本鎮(zhèn)內(nèi)出車的，根據(jù)出車的里程和車輛的耗油量實(shí)行開單定點(diǎn)加油老色鬼A∨在线视频在线观看，除特殊情
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第二十條 車輛實(shí)行定點(diǎn)修理制度亚洲色一色。車輛修理前須經(jīng)書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)審批同意做a免费视频播放网站，駕駛員必須在指定的修理地點(diǎn)進(jìn)行車輛修理，不得擅自到其它地點(diǎn)修理11孩岁女被A片。車輛在外出途中需要修理的91pao精品永远免费网站，由外出的領(lǐng)導(dǎo)酌情處理黄视频中文字幕。
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第二十一條 駕駛員要切實(shí)做好車輛的維護(hù)保養(yǎng)，保證車況良好和車身清潔小一黄色网站在线观看。車輛不工作時(shí)一律停放在單位wwww黄免费，不得開回家或者停放在別處。
第二十二條 車輛原則上只保證黨政領(lǐng)導(dǎo)辦公用車a黄视频，部門原則上不安排用車√天堂中文www官网在线。確因特殊工作需要用車的，經(jīng)書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)同意后日本网站视频高清，由黨政辦安排16xxxxx。原則上不準(zhǔn)公車私用，如單位干部職工因特殊情況需用公車的日本aa在线播放，經(jīng)書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)同意后欧美一级a一级a一级a视频，可以使用公車,但須交納每公里0.30元的油料費(fèi)。
第五章 后勤接待制度
第二十三條 接待是指除正常的會(huì)議成人人操、培訓(xùn)男女无遮掩激情免费视频、活動(dòng)以外的日常接待。接待從本鎮(zhèn)實(shí)際出發(fā)看一级毛片一区二区三区免费，本著熱情欧美性爱特级黄、周到、禮貌欧洲精品欧美精品、節(jié)儉的原則777av视频，不講排場(chǎng)、不講闊氣欧美视频小说在线观看，不鋪張浪費(fèi)在线免费观看视频黄片。
第二十四條 接待對(duì)象：凡來我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作的縣五機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員、縣級(jí)部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員免费观看黄色网站视频、友好交往的鄉(xiāng)鎮(zhèn)欧美一级αA、外地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、招商引資的相關(guān)客商等黄色av丝袜。
第二十五條 實(shí)行分級(jí)接待黄片国产一级欧美操逼的免费观看，對(duì)口接待的原則。凡符合上述接待對(duì)象的久久奶水A毛片免费看，由黨委欧美69囗交视频、人大、政府亚洲第二区在线视频、紀(jì)委相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)陪同接待手机黄片亚洲，接待時(shí)應(yīng)嚴(yán)格控制參加陪同人員免费一级片免费一级片。
第二十六條 實(shí)行定點(diǎn)接待和接待單制度。接待由黨政辦安排日韩一级视频免费观看，原則上安排在鎮(zhèn)政府食堂图片区小说区视频区，若遇特殊情況需要外出接待的，必須報(bào)鎮(zhèn)黨委国产偷亚洲偷欧美偷精品导航、政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意后国产激情观看在线小视频，持黨政辦派發(fā)的接待單到指定地點(diǎn)接待，并實(shí)行黨政辦主任和行政副主任登記簽字制度人人澡人人舔。未經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)同意且未經(jīng)黨政辦公室登記簽字的接待費(fèi)用一律不予認(rèn)可一区二区三区四区欧美日韩。
第二十七條 嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)。一般性接待標(biāo)準(zhǔn)每人每餐12元哪里能看毛片，特殊接待在25元以上由負(fù)責(zé)接待的領(lǐng)導(dǎo)靈活掌握;接待鎮(zhèn)內(nèi)人員(含工作誤餐)一律控制在10元內(nèi)国产在线视频国产在线，并由辦公室負(fù)責(zé)，接待人員簽字尤物网视频在线，并注明接待人數(shù)美女网页黄a。
第二十八條 實(shí)行接待禮品統(tǒng)一辦理制度。對(duì)外來領(lǐng)導(dǎo)需贈(zèng)送禮品的欧美一级A片视频在线，各單位国产精品视频熟女一区二区、各部門須報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意后由黨政辦公室統(tǒng)一辦理久久免费精品国产72精品九九，非經(jīng)批準(zhǔn)贈(zèng)送的禮品不得報(bào)銷最近中文字幕免费视频在线。
第二十九條 實(shí)行補(bǔ)助制度最新在线外国a。對(duì)出差或下鄉(xiāng)人員www。射、村級(jí)人員到鎮(zhèn)參加會(huì)議或辦公給予相應(yīng)補(bǔ)助。出差補(bǔ)助按縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行在线免费观看av毛片。鎮(zhèn)級(jí)工作人員下鄉(xiāng)按山區(qū)村每人每天5元国产精品无码三级在线播放一区、壩區(qū)村每人每天3元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。下鄉(xiāng)人員必須交納給所在村相應(yīng)的生活費(fèi)和住宿費(fèi)日日夜夜操屄。
村級(jí)人員到鎮(zhèn)參加會(huì)議或辦公免费一极a片，食宿接待原則上由鎮(zhèn)統(tǒng)一安排。不統(tǒng)一安排接待的按照山區(qū)村每人每天30元www69炮、壩區(qū)村每人每天20元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給交通美国一级做a一级视频、伙食和住宿補(bǔ)助費(fèi)。
第三十條 由鎮(zhèn)直管部門組織召開的會(huì)議欧美色日、培訓(xùn)或因工作需要來各部門辦公的村級(jí)人員干部久久久久久久久久艹，接待原則上由各部門酌情解決。確因特殊情況需鎮(zhèn)政府接待的,由涉及部門報(bào)鎮(zhèn)政府審批同意后由黨政辦公室負(fù)責(zé)辦理欧美大尺度免费性交。
第六章 財(cái)經(jīng)管理制度
第三十一條 鎮(zhèn)政府各種費(fèi)用支出国外最大AV，實(shí)行鎮(zhèn)長(zhǎng)一支筆審批黄片a级a级a级。
第三十二條 鎮(zhèn)屬各單位、各部門的資金采取獨(dú)立核算福利影院地址，包干使用爆乳网站、結(jié)余留用，超支不補(bǔ)的原則3Dh动漫很疼还往。
第三十三條：各單位熟女操B视频、各部門的公用經(jīng)費(fèi)根據(jù)單位和部門的工作量以及鎮(zhèn)財(cái)力狀況由政府安排財(cái)政所適時(shí)核撥。對(duì)有創(chuàng)收能力的單位和部門91精品午夜福利在线看桃花岛，除人員經(jīng)費(fèi)以外的各項(xiàng)費(fèi)用永久免费不卡A片在线观看全网站，按核定標(biāo)準(zhǔn)的50%核撥。
各單位和部門的專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)根據(jù)實(shí)際工作需要核撥欧日韩一级片。
各單位向外爭(zhēng)取的各種資金日韩高清视频免费观看，擁有所有權(quán)和使用權(quán)。
第三十四條：各單位国产黄色av入口、各部門的人員工資由財(cái)政按月劃撥到銀行并轉(zhuǎn)發(fā)到個(gè)人帳戶亚洲欧美日韩精品一区。公用經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)財(cái)政根據(jù)各單位、各部門全年公用經(jīng)費(fèi)之和熟妇插穴网，并根據(jù)部門工作開展情況報(bào)政府批準(zhǔn)禁止18岁以下观看,黄片，分別劃撥到各單位帳戶。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)以鎮(zhèn)人民政府撥款通知為依據(jù)性爱特黄免费视频，發(fā)生一項(xiàng)偷拍照片网，劃撥一項(xiàng)。
第三十五條：各單位欧美人射精视频、各部門使用的資金国产毛片在线看，單筆開支在300元以下由單位部門負(fù)責(zé)人審批，單筆開支在300元以上800元以下的開支由分管領(lǐng)導(dǎo)審批黄片亚洲一区，單筆開支在800元以上的由政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批国产A片址一网。
第三十六條：各單位、各部門要根據(jù)本單位黄色网站国产精品、本部門的財(cái)力狀況亚洲sanji在线，統(tǒng)籌安排使用好本部門資金。對(duì)資金的使用必須嚴(yán)格把關(guān)毛片无限看，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假美女黄色视频A毛片、徇私舞弊，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為發(fā)生可以免费观看黄色视频的网站。對(duì)業(yè)務(wù)性質(zhì)不清人人操人人上人人看，審批手續(xù)不齊，開支范圍不合法的原始憑證欧洲免费精品视频，會(huì)計(jì)核算人員有權(quán)不予核銷亚洲国产精品国自产拍AV老女人。對(duì)不按時(shí)報(bào)帳核銷色艹国产，大量坐支現(xiàn)金的單位和部門，除停止提取備用金外9操视频在线观看欧美，停撥除人員工資以外的一切經(jīng)費(fèi)久久不卡亚洲精品国产精品。對(duì)拒不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不完成本職工作的單位或部門国产一级A片无码免费视频一，停撥經(jīng)費(fèi)一级A片免费视频国产对白。
第七章 獎(jiǎng)懲制度
第三十七條 每年州、縣對(duì)鎮(zhèn)的“三文明”獎(jiǎng)金欧美老妇女网站，提取一分用于鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)日韩一级精品在线视频，職工按照掛鉤項(xiàng)目和出勤情況經(jīng)綜合考核后計(jì)獎(jiǎng)。
第三十八條 全年事(病)假不超過24天的欧美乱伦小视频，給予兌現(xiàn)出勤獎(jiǎng)日韩在线国内自拍视频网站，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為300元/每年。節(jié)假日或其他時(shí)間加班的視財(cái)政情況給予適當(dāng)補(bǔ)助色哟哟夜夜操。
第三十九條 出現(xiàn)曠工的年底考核不得評(píng)優(yōu)秀等次;每曠工一天玖玖玖re96在线视频，扣工資三十元，交鎮(zhèn)工會(huì)用于職工福利日本羞羞网站，并加計(jì)為事假五天亚洲香蕉视频综合在线。曠工天數(shù)過多的，按《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》以及相關(guān)規(guī)定處理在线免费观看你懂的。
第四十條 工作中由于本人的原因造成重大失誤的人人操人人干人人揉日日揉日日操，年底不參加獎(jiǎng)金的分配。出現(xiàn)“六害”行為的日韩免费一级一欧美一级毛，年底考核不得評(píng)為稱職(合格)以上等次浓毛欧美老妇乱人伦视频在线，情節(jié)嚴(yán)重的交有關(guān)部門處理。
第八章 公共設(shè)施及環(huán)境衛(wèi)生管理制度
第四十一條 各部門的辦公用房用物黄色彩网，由各部門負(fù)責(zé)管理高清无码一级黄色视频，若因人為損壞室內(nèi)設(shè)施一区二区三区无码日韩久久，由各部門賠償或修復(fù)91超碰日韩精品国产。對(duì)故意損壞公物的干部職工，除照價(jià)賠償外国产真实破苞在线无码师生，給予全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)黄片操女的观看。
第四十二條 大會(huì)議室、黨委會(huì)議室超碰在干、值班室及食堂由黨政辦負(fù)責(zé)管理18av黄色。各部門使用大小會(huì)議室須提前與黨政辦聯(lián)系，會(huì)前會(huì)后的衛(wèi)生国产亚洲高清喷水AV、服務(wù)及物品管理由召開會(huì)議的部門負(fù)責(zé)黄色网站传送门。值班室衛(wèi)生由值班人員每天打掃一次99爱免费视频最新版本，非值班人員不得在值班室逗留，不得私自配值班室鑰匙老熟妇仓乱视频一区二区。
第四十三條 各辦公室每天上班前打掃好室內(nèi)衛(wèi)生黄片观看无码在线。文件、資料97人人摸人人干、報(bào)刊无码在线视频一区、辦公用品等擺放整齊，隨時(shí)保持整潔www.jjzzjjzz。
全體干部職工要自覺維護(hù)院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生精品一区二区在线视频，愛護(hù)花草樹木。每星期一上午集體學(xué)習(xí)結(jié)束由黨政辦組織各辦公室人員進(jìn)行一次院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的打掃激情综合免费视频在线观看。由辦公室負(fù)責(zé)考勤登記俄国精品一区二区在线观看，無故不參加打掃衛(wèi)生的人一次交罰金人民幣5.00元，交辦公室用于花草樹木的購(gòu)置有看a片的网址吗。
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第九章 門衛(wèi)值班制度
第四十四條 門衛(wèi)值班實(shí)行二十四小時(shí)值班制可以免费看黄的网站，每天7：00開大門亚洲欧美女同一区二区、19：00關(guān)大門，有特殊情況需要延長(zhǎng)工作時(shí)間或晚上需要加班人員免费va在线观看网站，必須提前與門衛(wèi)聯(lián)系欧美性爱三级片在线播放。
第四十五條 門衛(wèi)值班人員不得擅自離開值班室，下班欧美猛插视频、雙休日期間最新理论片2021理论，要經(jīng)常性對(duì)辦公樓內(nèi)、大院內(nèi)進(jìn)行巡邏免费一级做a爱视频，保持高度警惕日本成年A片免费网站，對(duì)進(jìn)入辦公區(qū)的可疑人員要進(jìn)行查問，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理激情小说激情视频激情电影激情图片，及時(shí)報(bào)告99re免费99re在线视频。
第四十六條 門衛(wèi)值班人員要管護(hù)好花草樹木，每天早晚對(duì)院內(nèi)的花草樹木男女网站永久免费精彩视频、草坪進(jìn)行澆水維護(hù)亚洲最大欧美日韩视频，對(duì)損壞花草樹木及院內(nèi)公共設(shè)施的行為進(jìn)行及時(shí)制止。要引導(dǎo)好外來辦事人員將車輛停入在指定位置，并管護(hù)好停放在指定位置的各種車輛中文字幕制服丝袜第57页。
第四十七條 門衛(wèi)值班人員要按時(shí)完成黨政辦公室交辦的其它工作爱爱视频a。
第十章 監(jiān)督檢查
第四十八條 本規(guī)章制度由鎮(zhèn)紀(jì)委督促檢查, 由黨政辦負(fù)責(zé)落實(shí)和實(shí)施。
第四十九條 本規(guī)章制度由黨政辦負(fù)責(zé)解釋人妻天堂久久。
第五十條 本制度自20xx年3 月1日起施行男女黄片免费。
部門管理制度11
為規(guī)范公司對(duì)部門和員工的績(jī)效考評(píng)制定本制度。
1.目的
通過對(duì)部門和員工日常工作和行為規(guī)范的考核在线看片无码永久免费A、考評(píng),建立公司績(jī)效考評(píng)管理系統(tǒng),促進(jìn)個(gè)人工作素養(yǎng)和整體工作效率的不斷提高,防止和糾正部門和員工瀆職啪啪啪日本黄色网站,模特、失職、違紀(jì)性欧美国产片、違規(guī)行為,保證公司績(jī)效目標(biāo)管理的達(dá)成亚洲最大无码在线。
2.適用范圍
適用于公司內(nèi)部對(duì)部門和員工的各級(jí)考評(píng)、各類行為規(guī)范的考核的管理在线亚洲精品。
3.職責(zé)和權(quán)限3.1總經(jīng)理或其授權(quán)人或公司主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)總經(jīng)理辦公室和人力資源部有考評(píng)權(quán)和考核權(quán),負(fù)責(zé)對(duì)各類考評(píng)九九视频精品、考核結(jié)果的最終認(rèn)定。
3.2公司成立由總經(jīng)理或其授權(quán)人欧美日韩AⅤ精品视频、主管領(lǐng)導(dǎo)欧美日在线观看黄片、總經(jīng)理辦公室和人力資源部等職能部門組成的考核小組,考核小組對(duì)各部門有考評(píng)權(quán)和考核權(quán)。
3.3各部門和生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的員工進(jìn)行管理,行使考評(píng)權(quán)和考核權(quán)无码视频一区二区三区无码。
3.3人力資源部負(fù)責(zé)歸口公司考評(píng)和考核結(jié)果,并將結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤日本亚洲网站。
3.4員工和部門對(duì)同級(jí)和上級(jí)單位有考評(píng)和考核的建議權(quán)。
4.績(jī)效考評(píng)管理程序和考核管理辦法及考核實(shí)施細(xì)則
4.1績(jī)效考評(píng)小辣椒视频安卓版下载、考核管理程序
4.1.1員工每月26日向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)或提交工作總結(jié),作 度考核的依據(jù)欧美在线网址。
4.1.2部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工的工作總結(jié)、工作表現(xiàn)和工作目標(biāo)完成情況,填寫《績(jī)效考核表》(員工,見附錄1),打分并作出評(píng)估,并將考核結(jié)果于每月27日交人力資源部存檔和作為計(jì)算績(jī)效工資的依據(jù)毛片网址免费。
4.1.3部門負(fù)責(zé)人每月27日向考核小組交個(gè)人工作總結(jié)和部門工作總結(jié)(兩項(xiàng)總結(jié)可以合寫,也可以分開寫),作為對(duì)部門負(fù)責(zé)人和部門工作的考核依據(jù)久久久久毛片一级录像。
4.1.4公司考核小組根據(jù)部門負(fù)責(zé)人個(gè)人工作總結(jié)和部門工作總結(jié)、工作表現(xiàn)和工作目標(biāo)完成情況,填寫《績(jī)效考核表》(部門負(fù)責(zé)人和部門兩種,分別見附錄2色色色色色色片、附錄3),打分并作出評(píng)估,由總經(jīng)理辦公室將考核結(jié)果交公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批,并將審批后的考核結(jié)果于每月30日前交人力資源部存檔和作為計(jì)算績(jī)效工資的依據(jù)黄色网站视频观看。
4.1.5人力資源部將收到的各類考核結(jié)果根據(jù)規(guī)定計(jì)算部門、部門負(fù)責(zé)人和員工的績(jī)效工資,并與員工薪酬兌現(xiàn)91日本黄色小视频。
4.1.6 負(fù)責(zé)考核的負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)將考核結(jié)果與被考核部門負(fù)責(zé)人或員工見面溝通,出現(xiàn)異議時(shí)被考核部門負(fù)責(zé)人或員工可直接向人力資源部申請(qǐng)裁決,由人力資源部調(diào)查落實(shí),確屬必要時(shí)可對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)小的調(diào)整日日摸日日操。
4.1.7人力資源部每季度末根據(jù)各類考核結(jié)果和部門及其負(fù)責(zé)人、部門員工的.工作成果,進(jìn)行一次綜合評(píng)價(jià),按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰在线观看免费的黄色电影网站。
4.2考評(píng)日本男人插女人、考核管理辦法
4.2.1考評(píng)、考核的組織:考核小組組織對(duì)公司部門和部門負(fù)責(zé)人的考評(píng)和考核,部門負(fù)責(zé)人組織對(duì)本部門員工的考評(píng)和考核2019黄色超碰在线。
4.2.2考評(píng)、考核的原則:重點(diǎn)考核原則――以工作目標(biāo)和工作任務(wù)完成結(jié)果為主要依據(jù),按照崗位職能職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行考核;
分別考核原則――按對(duì)應(yīng)的崗位職能設(shè)置考核要素逐項(xiàng)進(jìn)行考核;
主體對(duì)應(yīng)原則――由各自的直接上級(jí)進(jìn)行考核,并對(duì)考核結(jié)果及時(shí)溝通;
部門聯(lián)動(dòng)原則――部門經(jīng)理和一般員工的最終績(jī)效均受部門整體考核結(jié)果的影響;
目標(biāo)考核和專項(xiàng)考核相結(jié)合的原則:對(duì)各部門負(fù)責(zé)人的質(zhì)量、安全日韩se、成本等專項(xiàng)工作,設(shè)置相應(yīng)的權(quán)重,與考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)完成情況一并納入考核體系桃花AV色站导航。
4.2.3考評(píng)、考核的方式:考核以月度為單位進(jìn)行考核,考評(píng)以季度為單位進(jìn)行考評(píng),年終進(jìn)行一次總考評(píng)外国一级片网站在线观看。
4.2.3.1采用通用評(píng)價(jià)和崗位職能職責(zé)評(píng)價(jià)法對(duì)員工進(jìn)行考核,并結(jié)合目標(biāo)管理法對(duì)部門進(jìn)行考核99.riav.com。
4.2.3.2部門考核以部門月度業(yè)務(wù)計(jì)劃和部門職能職責(zé)執(zhí)行結(jié)果為主要考核、考評(píng)依據(jù),按考評(píng)日本熟妇BBWHD、考核實(shí)施細(xì)則和考評(píng)欧美激情乱人伦在线观看、考核程序進(jìn)行。
4.2.3.3員工考核以崗位職能職責(zé)和工作任務(wù)執(zhí)行結(jié)果為主要考核一级A片黄色毛片国产、考評(píng)依據(jù),按考評(píng)www.看黄片免费、考核實(shí)施細(xì)則和考評(píng)、考核程序進(jìn)行AⅤ国产日韩欧美在线播放视色。
4.2.4考評(píng)亚洲熟女一区二区三区四区、考核結(jié)果的處理
4.2.4.1按月度考核結(jié)果確定績(jī)效系數(shù):部門績(jī)效系數(shù)和員工個(gè)人績(jī)效系數(shù)為考核結(jié)果分值的百分?jǐn)?shù),部門負(fù)責(zé)人個(gè)人績(jī)效系數(shù)為工作目標(biāo)考核結(jié)果與各類專項(xiàng)考核結(jié)果分值的百分?jǐn)?shù)的連乘積。
4.2.4.2按績(jī)效系數(shù)與工資掛鉤計(jì)算發(fā)放薪酬:
部門員工工資總額=基本工資總額+年功工資總額+全勤獎(jiǎng)總額+(崗位技能工資總額+績(jī)效工資總額) __部門績(jī)效系數(shù)
=∑部門員工工資
部門負(fù)責(zé)人工資=基本工資+年功工資+全勤獎(jiǎng)+(崗位技能工資+績(jī)效工資)__負(fù)責(zé)人個(gè)人績(jī)效系數(shù)
員工工資=基本工資+年功工資+全勤獎(jiǎng)+
∑部門(崗位技能工資+績(jī)效工資)__部門績(jī)效系數(shù)__[(個(gè)人崗乱色伦久久图片、效工資和__個(gè)人績(jī)效系數(shù))÷∑部門(個(gè)人崗欧美A片在线观看网站视频、效工資和__個(gè)人績(jī)效系數(shù))
(“個(gè)人崗、效工資和” = 崗位技能工資+績(jī)效工資)
4.2.4.3按考核免费黄色网站进入、考評(píng)分值調(diào)整薪級(jí)精品欧洲国产Av高潮。
4.2.4.3.1連續(xù)三個(gè)月考核低于65分的的員工或部門負(fù)責(zé)人解除聘用或解除勞動(dòng)合同。
4.2.4.3.2年度綜合考核經(jīng)考評(píng)為75分以下的員工或部門負(fù)責(zé)人,75~70分的,下調(diào)一級(jí),70~65分的,下調(diào)二級(jí),低于65分的淘汰黄色a一片免费。
連續(xù)兩年考核經(jīng)考評(píng)低于75分的淘汰就去干黄色激情图片小说。
4.2.4.3.3年度綜合考核經(jīng)考評(píng)為90分以上且無月度考核不合格記錄的員
工或部門負(fù)責(zé)人,90~95分的,上調(diào)一級(jí),95分以上的,上調(diào)2級(jí)。
76~89分的不調(diào)整薪級(jí)国产污污自拍视频观看。
4.2.4.4按考核亚洲91网视频在线播放、考評(píng)分值調(diào)整薪等。
4.2.4.
4.1連續(xù)2年考核經(jīng)考評(píng)95分以上的上調(diào)1個(gè)薪等国模大胆私拍啪啪AV。
4.2.4.
4.2年度考核經(jīng)考評(píng)100分以上的上調(diào)1個(gè)薪等www.尤物。
4.2.4.
4.3連續(xù)2年考核經(jīng)考評(píng)低于80分的下調(diào)1個(gè)薪等。
4.2.5無特殊原因,不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交考核女明星换脸A级久久久毛片、考評(píng)結(jié)果的,視為考核者工作失誤,按每延誤一天,減發(fā)考核負(fù)責(zé)人10%的績(jī)效工資,直至減完為止性爱在线欧美。
4.2.6考核負(fù)責(zé)人應(yīng)采取公正、公開2017年国产一级黄片、公平的態(tài)度對(duì)被考核部門和員工進(jìn)行考核和準(zhǔn)確的考評(píng),若在考核日韩看片自拍视频、考評(píng)的過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、蓄意打擊報(bào)復(fù)等惡性行為,一經(jīng)查處,減發(fā)考核負(fù)責(zé)人20%的當(dāng)月績(jī)效工資,并提出書面警告一次;
若一年內(nèi)考核者出現(xiàn)三次考核亚洲色精品一区二区三区四区、考評(píng)失誤,導(dǎo)致人力資源部裁決的,視同失職處理,對(duì)考核負(fù)責(zé)人將考慮降級(jí)色妞精品一级、降等或轉(zhuǎn)崗直至解除聘用或解除勞動(dòng)合同的處理。
4.3考評(píng)、考核實(shí)施細(xì)則
4.3.1 員工獎(jiǎng)勵(lì)條件:凡有下列情形之一的,由部門負(fù)責(zé)人或考核小組上報(bào)人力資源部酌情簽報(bào),公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以獎(jiǎng)勵(lì)禁止18岁以下看的黄片。
4.3.
1.1 對(duì)公司業(yè)務(wù)有特殊功績(jī)或貢獻(xiàn),有利改進(jìn)計(jì)劃經(jīng)采納施行,觀察六個(gè)月以上有效的;
4.3.
1.2對(duì)于舞弊或有危害本公司權(quán)益之事,能事先發(fā)現(xiàn)或防止,而使公司減少或免受損失的;
4.3.
1.3遇到非常事變,能臨機(jī)應(yīng)變,措施得當(dāng),奮勇救護(hù)保全公司財(cái)物或人身安全的;
4.3.
1.4 研究改進(jìn)設(shè)備免费h在线观看视频网站、工藝、材料,提高公司產(chǎn)品生產(chǎn)能力91精彩视频、降低各種消耗有顯著成效,觀察六個(gè)月以上有效的;
4.3.
1.5才能卓著日日插人人操天天拍、業(yè)績(jī)優(yōu)異、品德優(yōu)秀,可為公司楷模,有益于公司及員工樹立良好風(fēng)氣的;
4.3.
1.6領(lǐng)導(dǎo)有方,服務(wù)勤勞,受到各部門贊譽(yù)的人人干人人射人人。
4.3.2員工獎(jiǎng)勵(lì)種類和標(biāo)準(zhǔn)
4.3.2.1能衡量創(chuàng)造價(jià)值的,按年所創(chuàng)造的價(jià)值評(píng)定(公司可指定專家評(píng)定小組評(píng)審):10000元以下的一次獎(jiǎng)勵(lì)100元,記嘉獎(jiǎng)一次;
超過10000元至100萬元的按5%提取獎(jiǎng)金,20萬元以下記小功一次,20萬元以上記大功一次,50萬元以上上調(diào)一個(gè)薪級(jí);
超過100萬元以上的,一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元,上調(diào)二個(gè)薪級(jí)91影视18以下禁在线观看。
4.3.2.2不能直接衡量所創(chuàng)造價(jià)值的,參照
4.3.2.1條進(jìn)行嘉獎(jiǎng)、記小功欧美老妇女操逼视频看看、記大功久久毛片网站、加薪等獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額一次最高不能超過1000元。
4.3.2.3嘉獎(jiǎng)三次算記小功一次,記小功三次算記大功一次,記大功兩次上調(diào)一個(gè)薪級(jí),不跨年度計(jì)算黄色网站欧美。
4.3.3員工處罰條件: 凡有下列情形之一的,由部門負(fù)責(zé)人或考核小組上報(bào)人力資源部酌情簽報(bào)予以處罰,出現(xiàn)記過以上處罰的須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以處罰男人天堂视频网。
4.3.3.1有瀆職、失職456在线视频、對(duì)問題失察二久久黄片、違規(guī)行為,給公司財(cái)物和工作造成損失的;
4.3.3.2泄露公司機(jī)密、向主管人員或有關(guān)人員隱瞞或謊報(bào)事實(shí)的;
4.3.3.3故意浪費(fèi)三级毛片照片网站、損害公司財(cái)物的;
4.3.3.4遇有突發(fā)事件故意逃避,知情不報(bào)的;
4.3.3.5未經(jīng)公司最高管理者允許而為其它公司未满十八18禁止网站、機(jī)構(gòu)或私人工作的;
4.3.3.6工作時(shí)間干私活、竄崗日韩美女精品一区二区、睡覺全网免费看黄、怠工或擅離職守的;
4.3.3.7工作不服從分配、擾亂秩序v免费黄色视频、侮辱同事又大又粗又黄的视频大全、妨礙他人工作的;
4.3.3.8品行不端、行為粗暴屢教不改的;
4.3.3.9拒絕接受主管人員或上級(jí)正常的工作檢查的;
4.3.3.10任何時(shí)候有從事與公司利益沖突的任何行為的国内机关自拍视频在线观看。
4.3.4員工處罰種類和標(biāo)準(zhǔn)
4.3.4.1能衡量經(jīng)濟(jì)損失大小的,如屬非故意行為,按所造成的經(jīng)濟(jì)損失的大小處罰(公司可指定專家評(píng)定小組評(píng)議):1000元以下口頭警告一次;
1000元至5000元以下的一次處罰50~500元,記書面警告一次;
超過5000元至1萬元的處罰500元~1000元,記小過一次;
超過1萬元至5萬元的按5%提取罰金,記大過一次;
超過5萬元的按損失大小處罰金1000~5000元,并免職或解除合同男人的天堂网最新网址。
4.3.4.2不能直接衡量經(jīng)濟(jì)損失大小的,如屬非故意行為,經(jīng)濟(jì)損失參照4.3.4.1條進(jìn)行,其它按工作損失天數(shù)處罰:工作損失1個(gè)工作日以下的,記書面警告一次;
工作損失3個(gè)工作日以下的,記小過一次;
工作損失5個(gè)工作日以下的,記大過一次;
工作損失5個(gè)工作日以上的,免職或解除合同。
4.3.4.3經(jīng)濟(jì)損失或工作損失如屬故意行為,按一般故意黄A及黄色视频、輕度故意欧美、日韩、亚洲、中文视频、重度故意、嚴(yán)重故意處罰如下:經(jīng)濟(jì)損失1000元以下或工作損失1個(gè)工作日以下的,屬一般故意,按非故意損失加倍處罰,給予記小過一次;
經(jīng)濟(jì)損失1000元至1萬元的或工作損失3個(gè)工作日以下的,屬輕度故意,按非故意損失加倍處罰,給予記大過一次;
經(jīng)濟(jì)損失1萬元至5萬元的或工作損失5個(gè)工作日以下的,屬重度故意,按非故意損失加兩倍處罰,并免職或解除合同国产黄色水国产黄色视频。
經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上或工作損失5個(gè)工作日以上的,屬嚴(yán)重故意,按損失金額全額賠償,免職或解除合同,直至追究刑事責(zé)任国产精品一级AAAAAA片在线看。
4.3.4.4一年內(nèi)書面警告二次算記小過一次,記小過二次算記大過一次,下調(diào)一個(gè)薪級(jí),記大過兩次免職或解除合同。
4.3.5月度考核按公司《績(jī)效考核表》中部門黄色网页视频在线观看、部門負(fù)責(zé)人国产婷婷网站导航、員工三種情況分別考核,其中關(guān)于獎(jiǎng)懲情況的考核如出現(xiàn)上述考評(píng)黄色网站av在线免费观看、考核細(xì)則規(guī)定的事項(xiàng)時(shí),在《績(jī)效考核表》中規(guī)定的考核仍要進(jìn)行。
4.3.6生產(chǎn)人員的考評(píng)在线观看国产黄片视频、考核可參照本制度有關(guān)條款進(jìn)行,不再另行規(guī)定国产资源水嫩视频在线播放。
4.3.7各類專項(xiàng)考核按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行99re国产在线。
5.相關(guān)文件
q/bwg0205-04質(zhì)量管理工作考核辦法
q/bwg0305-04安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲條例
q/bwg0306-04環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)懲條
例
q/bwg0702-04成本管理工作實(shí)施細(xì)則
q/bwg0801-04員工聘用管理規(guī)程
q/bwg0803-04員工薪酬方案
q/bwg0805-04考勤管理制度6.記錄文件
gj0802/01績(jī)效考核表(員工)
gj0802/02績(jī)效考核表(部門負(fù)責(zé)人)
gj0802/03績(jī)效考核表(部門)
附加說明
本制度由人力資源部編制
本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋
本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人:
本標(biāo)準(zhǔn)主要審定人:
發(fā)布日期:04年
5 月 30 日
版本號(hào): g-a受控(編號(hào)/章):
部門管理制度12
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部門管理制度13
根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀現(xiàn)對(duì)客服部的工作做如下計(jì)劃：
一夜晚av网站、新人培訓(xùn)
1通過視頻教程的學(xué)習(xí)，和現(xiàn)場(chǎng)的軟件介紹草草影院欧美一区，客戶服務(wù)部門管理制度2讓新員工全面了解當(dāng)前軟件的整個(gè)運(yùn)作流程不卡免费黄色小视频。
2 3天培訓(xùn)期，全面系統(tǒng)的`從服務(wù)態(tài)度到業(yè)務(wù)知識(shí)等方面對(duì)新員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)
3培訓(xùn)上崗以后通過以舊帶新的一對(duì)一模式国产999国内精品视频免费，實(shí)行新人責(zé)任制无码AV一区二区大桥久未。老員工帶一名或多名新人，以達(dá)到提高新人的上手速度爱爱无码未删减，同時(shí)對(duì)老員工綜合業(yè)務(wù)知識(shí)的再次審核的效果欧美精品一区。
二、服務(wù)態(tài)度專業(yè)化
1客服話術(shù)專業(yè)化2021色综合,另类日韩，統(tǒng)一客服話術(shù)，統(tǒng)一客服QA 人人妻人人操97。2客服接待專業(yè)化人人上人人搞人人插，統(tǒng)一客服問候語，統(tǒng)一結(jié)束語
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四台湾农村寡妇特级A毛片、處理問題系統(tǒng)化流程化
1客服受理——解決問題—回復(fù)顧客—問題反饋
2客服受理——交易糾紛——投訴專員--核實(shí)處理—回復(fù)顧客--問題反饋
3客服受理——技術(shù)故障——技術(shù)傾向型客服—核實(shí)處理--回復(fù)顧客—問題反饋
4客服受理——技術(shù)故障——技術(shù)傾向型客服—核實(shí)處理無法解決—申報(bào)技術(shù)部門—回復(fù)顧客--問題反饋
五、問題總結(jié)個(gè)人化
1充分樹立每位客服人員的主人翁意識(shí)anjiuse在线观看，一人/周負(fù)責(zé)每天總結(jié)并反饋當(dāng)天的工作問題可以直接进入的黄色网站。
2每位客服人員創(chuàng)建一個(gè)客服日志，搜集每天的問題18岁禁止的黄色网站，定期檢查日志免费看亚洲一区二区三区黄色视频，分析問題。
六极品婬荡少妇XXXXX、受理投訴糾紛專業(yè)化
成立專門的投訴小組久久精品1，為顧客處理糾紛，投訴全网在线毛片网址，保障顧客應(yīng)有的利益岛国性爱视频在线，讓顧客購(gòu)買軟件不但有售后，更有交易保護(hù)欧美孕交丰满熟妇XXXX性，對(duì)官方信任高于一切
七日本免费的黄色网站、考核透明化
略
部門管理制度14
為保證安全生產(chǎn),使各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制得到落實(shí),在各自崗位上起到促進(jìn)保障安全生產(chǎn)的作用,督促提到其自我安全意識(shí)及素質(zhì),特制定以下考核辦法。
一麻豆国产原创视频在线看、公司每季度對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次考核評(píng)比,考核的主要內(nèi)容是施工現(xiàn)場(chǎng)的`安全管理,安全防護(hù)設(shè)施的投入和文明衛(wèi)生情況日韩美女A级毛男。
二、項(xiàng)日部每月對(duì)項(xiàng)目管理人員的責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行一次考核評(píng)比8050网6080午夜。
三欧美人妖一区二区三区、項(xiàng)目部施工員每月對(duì)班組責(zé)任制執(zhí)行情況、班組活動(dòng)情況進(jìn)行考核,發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行者進(jìn)行處罰巨乳老熟女人人操人人爽人人操。
四国产在线偷窥盗摄精品福利、對(duì)不執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理人員視情節(jié)輕重,予以罰款50-100元
宜昌博高建筑工程有限公司
20xx年3月1日
部門管理制度15
1.本制度適用于公司管理部門、基層班組日常安全活動(dòng)管理控制1级A片。
2.管理部門每月至少開展1 次安全活動(dòng),每次安全活動(dòng)的時(shí)間不能少于2 學(xué)時(shí)色色月。
3.班組安全活動(dòng)每月不少于2 次,每次活動(dòng)時(shí)間不少于1 學(xué)時(shí)。
4.公司安全主管領(lǐng)導(dǎo)每月至少參加1 次班組安全活動(dòng),班組所在單位負(fù)責(zé)人及其管理人員每月至少參加2 次班組安全活動(dòng)亚洲日韩欧美在线视频播放。
5.公司安全管理辦公室每月至少1 次對(duì)安全活動(dòng)記錄進(jìn)行檢查和簽字亚洲中文字幕在线四区。并制定管理部門、班組月度安全活動(dòng)計(jì)劃,規(guī)定活動(dòng)形式欧美性爱电影免费看、內(nèi)容和要求日本超刺激视频在线观看网站。
6.各部門結(jié)合自己的實(shí)際情況至少每月開展一次班組安全活動(dòng),每次安全活動(dòng)的時(shí)間不能少于2 小時(shí)。
7.加強(qiáng)班組安全建設(shè),開展班組安全活動(dòng),是實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,各部門要認(rèn)真組織好,嚴(yán)格考勤制度,保證出勤率,不得無故缺勤,有事必
須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
8.公司主管以上領(lǐng)導(dǎo)每季度到相關(guān)部門參加一次班組安全活動(dòng),做到有記錄,有考核黄色录像网站一个片。
9.公司安全管理辦公室每年制定含有班組安全活動(dòng)內(nèi)容的年度安全活動(dòng)計(jì)劃啪啪免费特级黄片。10.班組安全活動(dòng)的`主要內(nèi)容:
(1)學(xué)習(xí)國(guó)家和各級(jí)政府有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策及公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
(2)學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件欧美色综合,色综合、安全通報(bào)你懂网站在线观看、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識(shí);
(3)討論分析典型事故案例,總結(jié)和吸取事故教訓(xùn);
(4)開展防火欧美成人嘿咻在线视频、防爆能观看的三级国产tv视频网址、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練,以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練;
(5)開展崗位安全技術(shù)練兵比武活動(dòng);
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(6)開展查隱患、反習(xí)慣性違章活動(dòng);
(7)開展安全技術(shù)座談,事故案例討論;
(8)熟悉作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)亚洲永久精品一区二区在线观看、防范措施;
(9)安全生產(chǎn)月活動(dòng)
(10)其他安全活動(dòng)亚洲色无码一级毛片一区二区野外。
11.班組安全活動(dòng)記錄應(yīng)包括參加員工、領(lǐng)導(dǎo)人員,活動(dòng)內(nèi)容等,記錄要認(rèn)真黄色带国产网站、真實(shí),防止走過場(chǎng),不得弄虛作假草棚无码视频。班組所在部門主管在記錄上簽字。
12.部門領(lǐng)導(dǎo)每季度對(duì)班組安全活動(dòng)開展情況進(jìn)行一次檢查,安全辦每月對(duì)活動(dòng)記錄進(jìn)行抽查并簽字午夜免费福利网站。
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