銷售人員管理制度(集合15篇)
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銷售人員管理制度1
企業(yè)管理黄色网站视频免费体验看、員工激勵、薪酬制度自拍偷拍视频3、績效激勵等內(nèi)容免費與你分享污污污91禁在线永久免费观看！私信資料送您關(guān)于員工管理、績效薪酬的干貨視頻性欧美乱又伦。
一成人网站国产在线视频内射视频、目的：
強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則日韩欧精品无码视频免费播放，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平国产精品美女久久久网站婷婷，充分調(diào)動銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績九九在线影视。
二精品aaa片、適用范圍：
本制度適用于所有列入計算提成產(chǎn)品，不屬提成范圍的`產(chǎn)品公司另外制定獎勵制度xxxxx黄色。
三国产有毛、銷售人員薪資構(gòu)成：
1、銷售人員的薪資由底薪午夜福利无码电影、提成構(gòu)成免费不要钱乱操黄片；
2、發(fā)放月薪=底薪+提成+績效
四h片欧美日韩、銷售人員底薪設(shè)定：
銷售人員試用期工資統(tǒng)一為1200元成年网站在线观看播放器视频，試用期為三個月，試用期考核之后進(jìn)入正式工作期限狼友视频在线观看2019高清，正式期限將以簽訂勞動合同之日的時間為準(zhǔn)网色网站大全cao，試用期時間不將累計到正式入職時間，銷售人員簽訂勞動用工合同后享受績效工資考核：
五久久久久囯产、銷售任務(wù)提成比例：
銷售人員的銷售任務(wù)額為每月月初由銷售管理人員公布日韩AⅤ网站免费怎么看，試用期業(yè)務(wù)員第一個月不設(shè)定銷售任務(wù)，簽訂勞動合同后的正式期員工按100%計算任務(wù)額亚洲欧美另类精品一区，每月完成銷售指100%標(biāo)業(yè)務(wù)人員人人插人人操大肉穴免费毛片，可在月底報銷售部門申請績效工資，完成當(dāng)月業(yè)績指標(biāo)考核黄视频毛片，績效工資將按實際在發(fā)放工資是一同發(fā)放久久三级你懂视频。
六色女综合网色、提成制度：
1、提成結(jié)算方式：隔月結(jié)算久久久久综合欧美，貨款未收回部分暫不結(jié)算欧美日韩国产黄，直至貨款全部回收；
2超碰操乱伦、提成考核：本銷售提成制度以完成銷售任務(wù)的比例設(shè)定銷售提成百分比亚洲乱伦视频网站；
3、老客戶提成計算辦法：
銷售提成=凈銷售額×銷售提成百分比（10%—15%）
凈銷售額＝銷售單價－生產(chǎn)成本－應(yīng)交增值稅
生產(chǎn)成本＝設(shè)計費+材料成本+制作成本+交通費用+公司日常運作成本百分比（5%—10%）
4又大又长又深又粗的操逼视频、新開發(fā)客戶提成計算辦法：
銷售提成=凈銷售額×銷售提成百分比20%
凈銷售額＝銷售單價－生產(chǎn)成本－應(yīng)交增值稅
生產(chǎn)成本＝設(shè)計費+材料成本+制作成本+交通費用+公司日常運作成本百分比（5%—10%）
5老熟女毛多一区二区、銷售提成比率會根據(jù)本公司不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的提成政策。
6欧美视频射、業(yè)務(wù)人員交通費采用實報實銷制度国产毛多水多女人A片，出差住宿一晚補貼80元。
七啊啊啊啊轻点肉、激勵制度：
活躍業(yè)務(wù)員的競爭氛圍欧美操老女人视频，特別是提高業(yè)務(wù)員響應(yīng)各種營銷活動的積極性，創(chuàng)造沖鋒陷陣式的戰(zhàn)斗力在线观看色污网站，特設(shè)四種銷售激勵方法：
1欧美视屏在线视频、月銷售冠軍獎，每月從銷售人員中評選出一名月銷售冠軍亚洲无码高清播放黄色，給予300元獎勵国产欧美日韩区一区二；（銷售冠軍必須超額完成月銷售任務(wù)，回款率達(dá)到90%以上）
2好色资源站、季度銷售冠軍獎午夜性一级视频，每季度從銷售人員中評選出一名季度銷售冠軍，給予800元獎勵黄色av免费在线播放；（銷售冠軍必須超額完成月銷售任務(wù)99久久免费精品视香蕉蕉，回款率達(dá)到90%以上）
3、年度銷售冠軍獎99热99这里只有精品，每年從銷售人員中評選出一名年銷售冠軍免费黄网址，給予5000元獎勵；（銷售冠軍必須超額完成月銷售任務(wù)国产操屄视频，回款率達(dá)到90%以上）
4欧美天天堂在线a一欧、各種銷售激勵獎獎金統(tǒng)一在年底隨最后一個月工資發(fā)放；（如業(yè)務(wù)員未工作到年底獎金不予發(fā)放）
5超碰欧美人妻在线、未完成月銷售任務(wù)的業(yè)務(wù)員不參與評獎aa片黄色视频；
八、實施時間：
本制度自20xx年1月1日起開始實施欧美日韩经典自拍视频在线播放。
銷售人員管理制度2
一久久久久精品高级产三级、 工作時間：
1无码精品A∨在线观看中文免费、 店面實行每周7天工作制，由店長安排員工班組久久精品视频这里！每月公休2日免费在线观看欧美，各員工安排班表上班，不得擅自更換班
2亚洲黄色视频三区、 店面營業(yè)時間為每周一至周五早上8點到17點，周六周日早上8點到17點半来个毛片网站，大型活動期間除外
3免费激烈网站、 每天上班第一件事是開啟店面照臨燈，音樂6080yy午夜三级中文在线，保證燈光的亮度與音樂的柔和度A片在线观看噜噜噜久优！各辦公設(shè)備的檢查，保證電話欧美日韩国产一区，電腦2020中文字幕在线播放，傳真，打印機等正常使用免费观看国产裸体美女网站，以及整個店鋪的清潔與衛(wèi)生打掃工作
4十八禁美女黄裸体免费入口、 店面員工每周不得在周六，周日安排公休（特殊情況須報公司批準(zhǔn)）
599久久精品无码专区、 店面請假制度：店面員工如有請假查询黄色网站，需提前一天書面請假條于門店店長，電話請假與臨時請假無效（特殊情況除外）
6亚州黄色一级无码、 法度節(jié)假日不休息
二在线你懂、考勤制度
1、早上8點進(jìn)行上班報到国产视频精神一区！
2午夜亚洲黄色视频、早上10點以后報到，按曠工半天處理xxxx性欧美，扣發(fā)半天工資97人洗澡人人澡人人爽人人模，納入團隊活動基金
3、17點前離開的'.欧美黄色视频一区二‘区三区，視為早退一a级黄片免费看，發(fā)生一次扣除工資100元，納入團隊活動基金
4最新欧美操屄视频、每月遲到3次50熟妇，視為事假1天，扣除1天的工資毛片黄色网站在线观看，納入團隊活動基金
5男人的天堂视频、無故缺崗或事先請假條的强奸乱伦AV片，視為曠工，曠工2天扣罰其當(dāng)月3天工資黄色网站黄色网址视频！當(dāng)月曠工3次中文字幕一级限制片，做自動離職處理
三、禮儀制度
1欧美天欧美天堂aⅴ在线、員工必須穿著工作服上崗亚洲欧洲综合无码一区二区，并在正確位置佩帶LOGO
2、女員工上崗須化淡妝美国一级强奸片，不準(zhǔn)濃妝艷抹国产精品青草视频免费播放，佩帶過多夸張飾品或涂抹過濃香水
3男女員工不準(zhǔn)留過長頭發(fā)，不許染怪異顏色
4中文字幕永久在线、員工的坐立行走及其他肢體動作應(yīng)符合店面接待禮儀要求国产精品三级经典在线观看，做到舉止得當(dāng)，不得在顧客面前做不雅動作国产精品久久一区二区三区，更不允許交頭接耳欧美性爱去，或者吃東西，如被發(fā)現(xiàn)A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，扣發(fā)100元曰韩一区二区，納入團隊活動基金
5、接待顧客的接聽電話時www.午夜欧美性爱，必須使用禮貌用語： 1：“歡迎光臨豐勝高端防腐木”
2：“您請跟我來啊啊啊轻点在线观看，由我來帶您來熟悉防腐木行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者--我們豐勝的產(chǎn)品”
3：“能否請您留下您的姓名與電話號碼，關(guān)注我們豐勝的微信二維碼国产视频福利网站，并有精美禮品送給您”
4在线视频自拍网、：“我們的工作有什么不周之處，請您多提寶貴意見一级黄片在线免费看，好嗎”
5：“謝謝您的光臨国产精品久久97，歡迎隨時同我們聯(lián)系，我們將竭誠為您服務(wù)”等敬詞與禮貌用語
6真人性交A级片播放,、向顧客介紹產(chǎn)品交談時无码一级做a爱过程免费不卡片，應(yīng)注意談話技巧，不要隨意插話无码老熟妇色视频，避免與顧客爭辯看免费的黄色片，要隨時關(guān)注客戶的話語導(dǎo)向及關(guān)注點
四、例會制度
1国产无码视频网站、每周一晚上5點全體員工召開周例會
2小视频试看入口、會議內(nèi)容：
（1）店鋪本周銷售情況總結(jié)及問題點
⊙侵薰患禷v。�2）員工在本周遇到的困難及解決方案
∫磺鳤V天堂综合。�3）制度下周工作目標(biāo)特黄特色免费全部视频，列出主要事件
五、衛(wèi)生制度
1欧美一级人与嘼免费播放、店面各區(qū)域衛(wèi)生由所有員工共同負(fù)責(zé)
2国产黄色在线视频网站、早上上班后立即打掃衛(wèi)生
3、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)如下：
∨访览细驹槐啤（1）門頭：保持清潔bbixx.con，無明顯污漬
（2）門前地面：無散置垃圾18岁可以上免费观看的黄色网站，煙蒂等
∶夥言谙呙夥袮片。�3）室內(nèi)地面，墻面：無明顯污跡91香蕉国产亚洲一二三区，天花板等區(qū)域無蜘蛛網(wǎng)
（4）背景墻：無明顯水漬毛片免费在线观看的，字體無損壞
≡谙吖劭垂∈悠狄磺（5）地面：保持清潔，無污水漬欧美自拍偷拍专区，泥印
√焯旄阍略滤（6）迎賓鞋墊：保持干燥不破損，無明顯泥漬
4欧美一级一级精品久久、商品展示
∶夥袮级在线观看网址。�1）資料：彩頁擺放整齊，不雜亂無章先锋网站资源，各系列產(chǎn)品擺
放對應(yīng)彩頁
∨访缆衣壮觥（2）商品展示：陳列整齊有序，無亂推亂放免费一级aaa视频，燈光明亮
⊙莂视频在线。�3）商品標(biāo)價簽整齊美觀漂亮
六、店面員工基本行為準(zhǔn)則
⊙侵廾琅佟（1）不串崗国产亚洲成年网址在线观看，不脫崗
（2）個人辦公用品亚欧免费无码Aⅴ在线观看天美，按規(guī)定擺放免费看毛片的网站，不得隨意亂丟，每發(fā)現(xiàn)一次口頭警告東熱东京亚洲黄色网站X久国产，如屢教不改扣發(fā)工資50元
∪巳司啪啪访夥巡シ攀悠怠（3）員工必須穿著工作服上崗，衣領(lǐng)角佩戴好LOGO
�26uuu欧美亚洲日韩另类。�4）不得濃妝艷抹日韩成人网址播放视频在线观看免费，佩戴夸張飾品與夸張發(fā)型
�99爱性网。�5）工作時間不得聚眾聊天，吃零食国产91在线看片网址，玩游戲97黄色视频在线，翻看報紙雜志
（6）工作時間不得倚靠商品日韩成人作爱在线视频观看免费网站，或過分放松肢體
≡谙吣芸吹拿（7）工作時間不得長時間打私人電話，不得因私長時間會客
」侵蘧�777777。�8）不得與顧客發(fā)生爭吵或言語攻擊顧客
」患渡淮笃（9）不得怠慢顧客或以消極冷淡態(tài)度對待顧客
（10）不得在展廳內(nèi)游戲或打鬧
∨访佬园耙粝确娑砺匏埂（11）不得在上班時間與領(lǐng)導(dǎo)頂撞色色视频精品一二区，與同時爭吵
（12）當(dāng)顧客對公司未明文規(guī)定的銷售方案提出異議時欧美亚洲色一区二区，應(yīng)請示上級国产A级特黄的片子频免费，個人不得自作主張，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)来个毛片免费网站，造成公司經(jīng)濟損失久久99精品国产99，個人負(fù)全部責(zé)任
銷售人員管理制度3
一、自我介紹與打招呼
與客戶會面時欧美综合另类自拍，應(yīng)主動與客戶問好打招呼欧美AⅤ日本一线A片，然后作自我介紹。
∮耙粝确嬖谙呤悠底试赐（一）問好時欧美天天摸天天添天天透，態(tài)度要真誠，面帶微笑日本最新一区、二区αV免费A片视频，動作要規(guī)范黄色视频管网站，聲音要適中，努力給對方留下良好的第一印象影音先锋电影网。
「咔逦蘼胪嘌侵奕似奚俑靖＠悠怠（二）對其他人也要點頭致意。
““∏岬愣『盟么蟀“�?。ㄈ┳髯晕医榻B時国产亚洲午夜福利在线观看h，應(yīng)雙手遞上名片。
∧腥颂焯猛钚碌刂贰（四）隨身攜帶物品日韩精品黄色网站，在征求對方后，再放置。
」巳丝咳巳丝俊（五）打招呼時欧美妇人成熟A片免费观看，不妨問寒問暖。
∪蘸＠夥淹竟劭赐肥悠荡笕（六）若對方負(fù)責(zé)人不在自慰女生在线观看，應(yīng)與其上級或下級洽談，千萬不能隨便離去国产色无码视频免费。
∨访酪患度蘸（七）若對方很忙，要等對方忙完后再洽談人人搞人人干人人操。若自己能幫上忙国产黄色视频影院你懂的，應(yīng)盡力趨前幫忙，邊干邊談黄网站一级视频免费看，與對方盡快親近Jizz中国女人，是打開局面的良策。
∈只夥鸦粕贰（八）注意察顏觀色1024手机免费视频，見機行事，千萬不能妨礙對方工作美女裸无遮挡免费网站A片。
∫患睹夥芽慈獭（九）準(zhǔn)確地稱呼對方職務(wù)处破视频，過高過低都會引起對方不快欧美黄免色。
二、話題由閑聊開始
推銷過程三级视频在线观看网址，是一個相互交流18岁亚洲美女搞黄、相互信任的過程，所以不能開門見山国产JIzz视频网，一見面就讓對方拿出訂單谁有国产A片网站。所以通過閑聊，了解對方mmm色色色，也讓對方了解自已黄p网站免费网站在线，是尋找洽談契機的不可省略的過程。
」诰肥悠礯区二区。ㄒ唬╅e聊的話題是多種多樣的一级无码日韩A片视频，但原則有一個：使對方感興趣，如天氣黑人巨大精品欧美在线观看、人文地理免费无码不卡在线播放、趣聞軼事、體育、社會時尚欧美成视频黑人大屌、企業(yè)界動態(tài)欧美精品亚洲人成在线观看。
（二）注意不要老生常談久国产在线，人云亦云黄色激情在线视频，盡量少談?wù)巍⒆诮虇栴}日韩精品第四页在线观看网站免费，以免因觀點不同引起分歧自拍日韩动漫欧美视频网站，破壞談話氣氛。
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ww日本黄色。ㄋ模┮姾镁褪眨坏┌l(fā)現(xiàn)對方對某一話題不感興趣日韩精品自拍视频1页在线观看网站，因立刻打住国产精品偷伦视频观看免费，再找其他話題8090sex电影网。
（五）切勿忘掉與客戶閑談的本意是為了切入正題，因而應(yīng)將話題向企業(yè)經(jīng)營黄色A片免费看、市場競爭、消費時尚等方面引導(dǎo)人人摸人人操a片。
∶夥雅访佬陨睢（六）在閑聊中注意了解對方的故鄉(xiāng)、母校一级做a爰片久久毛片A片视频、家庭黄色网站在线入口大全、個人經(jīng)歷、價值觀念一级特黄AAA大片兔费app、興趣愛好一级特黄性色生活片一区二区、業(yè)務(wù)專長等。
∶夥训拿尽（七）在交談過程中狼友最新地址入口，注意了解客戶經(jīng)營情況、未來發(fā)展計劃亚洲色大网站www永久网站、已取得的成就和面臨的困難视频一区欧美。
（八）在交談過程中在线看性爱视频网站，善于征求對方對市場走勢WWW.国产2000AV、暢銷產(chǎn)品、經(jīng)營對策、產(chǎn)品價格激情毛片无码专区、需求動向的意見色天天天综合网色天天男同。不論對方意見如何，都要虛心聽取一级黄色毛欧美性交，不能反駁偷窥偷拍欧美。
（九）在交談過程中日韩在线观看片免费人成视频，要注意至始至始給予對方優(yōu)越感经典3p。
（十）在交談過程中26uuu人妻无码，應(yīng)不斷地向?qū)Ψ教峁┡c其業(yè)務(wù)相關(guān)的實用信息(无码视频)在线作爱。
三、業(yè)務(wù)洽談
在閑聊過程中Jizz18处，由雙方共同感興趣的話題直接轉(zhuǎn)入業(yè)務(wù)洽談色色色色色色色色色色色色网，往往是順理成章的，一旦時機成熟亚州黄色网址，推銷員就可以與對方直接洽談業(yè)務(wù)亚洲一级爱做视频。
（一）洽談過程中国产丝袜调教a片免费视频，不能強硬推銷欧美图片性爱视频，首先講明本企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)勢、企業(yè)的信譽和良好的交易條件欧美日韩乱码视频夫妇野外。
⊙侵藜で槊尽（二）洽談過程中，不要首先讓對方確定訂貨數(shù)量在线看网址，依對方的'決定行事日韩黄色激情视频，尊重對方av无码动漫精品。
∶夥丫肺蘼肴似抟苟嗲址窤V。ㄈ┫蚩蛻舸_定出少量訂貨試銷、中批量訂貨国产在线观看入口、大批量訂貨幾種方案亚洲一级黄色，供對方選擇
（四）列舉出具體數(shù)字一东京热AAAAA片AAA一，說明客戶在不同批量訂貨情況下的經(jīng)濟效益指標(biāo)亚洲久怡红院，如營業(yè)收入、純收入欧美爱爱视频免费，資金周轉(zhuǎn)等日AV网站。
（五）首先推銷重點產(chǎn)品，由重點產(chǎn)品連帶出其他產(chǎn)品一区二欧美无遮挡黄片，不要四面出擊人人cao96。
（六）適時地拿出樣品一级一级黄，輔助推銷www.669aaa.com。
（七）不能因小失大国产青榴社区久久精品，以哀求的口吻要求對方訂貨操摸插人人。
（八）注意戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)国产又紧又粗又黄又爽视频网站，進(jìn)退適宜直接看的av网站免费观看，攻防結(jié)合，勿追窮寇韩国三级电影网站。
≡谙吖劭床シ殴蘸悠怠（九）在洽談商品價格時，一方面申明企業(yè)無利可圖（舉成本欧美大片免费久久精品三p，利潤等數(shù)字）欧美性爱视频黑白配，一方面列舉其他企業(yè)產(chǎn)品價格高不可攀。
⊙侵奕蘸访谰贰（十）在涉及到其他企業(yè)及產(chǎn)品時精品视频二区，注意不能使用攻擊性語言，不能出口傷人查找黄网站。
〈蠡破悠怠（十一）在推銷新產(chǎn)品時，要明示或暗示本企業(yè)屬獨此一家欧美特黄性交片，別無分店性色av一区二区三区V视界影院。
（十二）更多地列舉實例熟女91九色地址，說明某商品因經(jīng)營本企業(yè)產(chǎn)品取得了多大的經(jīng)濟效益人人摸人人草人人操。
（十三）提醒對方要保證銷售日韩精品短片影院在线播放视频免费，必須有充足的存貨免费色色的网站。若能列舉出對方存貨情況更佳。
四花蝴蝶免费视频高清版下载、推銷受阻怎么辦
推銷受阻是經(jīng)常遇到的找一个黄色的网址能看毛片视频的，對推銷員講，最重要的是樂觀地對待失敗美国一级A片AAA欧美，有堅定的取勝信心亚洲图片国产精品一区二区。而且丰满美女视频一区二区三，推銷受阻并不意味著失敗，所以不必垂頭喪氣亚洲天堂在线地址，更不能自尋臺階日韩精品在线不卡，順勢而下。這時須保持冷靜的頭腦717秋霞理论电影网good，化被動為主動亚洲国产日韩欧美，沖破障礙，方能柳暗花明强奸乱伦免费视屏，絕處逢生中文字幕一级毛片在线。
（一）當(dāng)對方拒絕訂貨時Jizz国产精品网站，首先應(yīng)問清原因女子一级裸体毛片高清视频网站，以對癥下藥。
」磺�91免费播放。ǘ┤魧Ψ教岢鲑Y金周轉(zhuǎn)困難時国产操网，應(yīng)強調(diào)經(jīng)銷本企業(yè)產(chǎn)品風(fēng)險小，周轉(zhuǎn)快性感丝袜黄色网站免费在线A片，利益回報大（列舉具體數(shù)字說明）国产精品igao视频网网址免费播放。
（三）若對方回答負(fù)責(zé)人不在二区在线网站，應(yīng)問明負(fù)責(zé)人什么時候回來人人摸人人爽一及片，是否可以等候，或什么時間可再來聯(lián)系亚洲无码色色操，也可請對方提出大致意向无码一区二区三区av免费。
（四）若對方提出現(xiàn)在很忙免费黄色网站查询，無暇洽談時黄片你懂的，要判斷這是對方有意推辭，還是確實沒有時間日韩男女AAA。不論為何亚洲久久，都要對在百忙之中打擾對方提出歉意。并提出與對方僅談xxx分鐘（可視情況遞減）久久伊人精品免费视频。注意洽談一定要按約定時間結(jié)束国产天天在线视频。
〖で樾∷导で橥计で槭悠怠（五）若對方嫌價格太高時最新福利一区，應(yīng)首先申明本企業(yè)奉行低價優(yōu)質(zhì)政策，然后舉實例人人干人伦人人干。與同類產(chǎn)品比較小蝌蚪视频破解软件下载安装。強調(diào)本企業(yè)向客戶低價提供商品欧美一级性爰，強調(diào)一分錢一分貨的道理，強調(diào)本企業(yè)有優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)系統(tǒng)在线播放免费黄色网页视频。
±怯咽悠凳住（六）若對方提出由其他廠家進(jìn)貨時，首先要問清原因2区在线免费观看视频。然后以數(shù)字進(jìn)行比較99久久久码国产精品性。說明從本企業(yè)進(jìn)貨的優(yōu)越性。
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（八）若對方對自己的推銷工作提出譏諷時国产一级A∨国产片免费，如“你的嘴巴可真厲害”欧美性爱在线三区、“你可真難對付”之類。推銷員首先應(yīng)向?qū)Ψ奖硎厩敢馕缫姑夥岩患叮v明為了工作人人爱人人人操人人干，屬不得已而為之，全無惡意色色网址网站，旨在與對方建立良好的業(yè)務(wù)聯(lián)系關(guān)系多毛多水XXXXX日本，基于對對方的充分信任等。
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∶琅煌傅耐尽（十二）若對方對本企業(yè)抱有成見嘿咻视频免费，或以往發(fā)生過不愉快的事，或?qū)ν其N員本人抱有偏見時国产在线观看精品第一页，首先要向?qū)Ψ劫r禮道歉午夜影院404，然后問明原由，作出解釋国产亚洲精品无码专区，最后呦呦性爱视频网站，誠懇地希望對方對本企業(yè)和本人工作提出建設(shè)性意見。并利用這一時機高大丰满40岁东北少妇，進(jìn)一步與客戶洽談業(yè)務(wù)无码一级午夜久久福利精品。
（十三）若對方提出本企業(yè)供貨不及時99久久无码午夜体验区，推銷員應(yīng)首先表示歉意久久久精品一区二，然后講明事出有因。最后保證改進(jìn)工作91精品在线啪，決不再發(fā)生類似問題黄网毛片aaa黄网毛片。
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銷售人員管理制度4
第一項：工作職責(zé)
一亚洲日本www、全體銷售人員必須遵循GB/T19001：20xx和GB/T24001：1996質(zhì)量玩弄老太婆高潮视频、環(huán)境管理體系。
二国产在线观看小视频、認(rèn)真執(zhí)行公司制定的銷售策略日韩人妻A级毛片，遵守公司的銷售規(guī)定和政策。
三国产黄色孕妇网站、銷售人員是企業(yè)的形象国产一级精品在线播放，在外代表公司。著裝應(yīng)整潔得體bbixx视频在线看，符合工作需要天堂在线黄色视频。
四、熟知公司產(chǎn)品的品種人人操黄、性能和施工方法两性激情综合网，堅定“真帝”漆就是真的好漆的信念，能解決一般的產(chǎn)品施工問題日老女人视频。
五亚洲三级电影网站、銷售人員對市場要有敏銳的觀察能力和預(yù)測能力，準(zhǔn)確反饋市場信息并提出合理化建議亚洲,无码,乱伦。
六免费无码又爽又刺激高潮男男、嚴(yán)格執(zhí)行銷售部門的考勤制度和例會制度，無故不請假者亚洲加勒比黑人一区二区，按曠工處理www18禁，連續(xù)三次曠工的銷售人員，扣罰一個月保底工資亚洲欧美理论一二区中文字幕。
七亚洲h成视频、專賣店和形象店積分卡管理要到位小草A片，要求細(xì)心打出每一分的合格性和嚴(yán)肅性，管理好每季度的獎金岛国毛片久久69。
八XⅩXWWW、銷售合同采用公司統(tǒng)一文本，合同必須是法人或其委托代理人簽署方才有效最新黄色网站一级。銷售人員不得私自與客戶簽訂合同亚洲自拍第一区，由此給公司或客戶所造成的損失全部由銷售人員承擔(dān)。
九日韩欧美亚中州在线观看、協(xié)調(diào)公司與客戶之間出現(xiàn)的問題日本三级在线专区高清，一切以公司利益為出發(fā)點，力爭將損失降到最低国产美女AAA在线。
十九九视频精品38在线播放、積極響應(yīng)公司出臺的促銷政策，及時將公司的新政策傳達(dá)給客戶Aa黄色网址，新政策一律采用書面形式激情图片欧美乱伦，公司簽章方才有效。由于銷售人員誤傳在线亚洲中文一区、錯傳而給公司造成損失的日本黄色小视频在线观看，由其承擔(dān)全部責(zé)任。
十一亚洲日韩午夜、簽署的銷售合同正本由辦公室存檔在线观看黄视频国产亚洲。
十二、銷售人員應(yīng)嚴(yán)格按合同相關(guān)條款執(zhí)行精品国产福利在线色图，根據(jù)客戶的實際銷售能力確定鋪貨量激情美女成人网站大全免费视频，杜絕客戶利用在公司開展促銷活動期間大量進(jìn)貨。
十三久久免费看少妇高潮A片农村、開發(fā)新客戶天堂AV天堂，銷售人員應(yīng)對客戶的資信情況進(jìn)行了解，如相關(guān)證照是否齊全国产手机视频在线观看你懂的，公司資金是否周轉(zhuǎn)正常等视频在线观看好爽好紧好舒服。并將相關(guān)資料報銷售經(jīng)理，由銷售經(jīng)理確定是否與該客戶合作亚洲国产人成自久久国产。
十四色黄片子女人男人丝袜黑打炮视频、對于有現(xiàn)貨的訂貨，銷售人員填寫《定單確認(rèn)表》中文字幕强，交財務(wù)辦理相關(guān)發(fā)貨手續(xù)在线亚洲黄色中文字幕视频。對于沒有現(xiàn)貨的特殊訂單，銷售人員填寫《產(chǎn)品要求評審表》，交相關(guān)部門評審溝通是否有供貨能力97人人操日日干，確認(rèn)可供貨后再與客戶簽訂合同免费射黄视频。
十五、所有賒欠的票據(jù)性爱777，必須有對方單位公章（或財務(wù)章）和收貨人簽名人人摸人人干人人操，交財務(wù)保管，否則出現(xiàn)問題由當(dāng)事人負(fù)責(zé)人人干人人插视频。
十六思思久99久国内精品视频、銷售人員收回銷貨款應(yīng)在48小時內(nèi)交回公司91亚洲精品，不得貪污多人乱p欧美在线观看、扣留、挪用銷
貨款国产一级特黄妇女A片徽啪，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)影音先锋色文顶级一小说网站首页，對當(dāng)事人按貪污、扣留wwwA片、挪用銷貨款金額的兩倍處罰女人被爽到高潮视频动态图。因有特殊情況，應(yīng)向銷售經(jīng)理請示国产精品亚洲黄色录像。
十七操熟女屄视频、銷售人員有責(zé)任督促客戶按合同規(guī)定期限結(jié)算貨款，結(jié)款以先結(jié)時間長
的款項為原則av毛在线看麻豆醉地，禁止結(jié)新帳壓老帳色噜噜狠狠综曰曰曰，并且做到結(jié)算的票款金額一致。十八福利xxxx视频、財務(wù)與銷售人員每三個月核查一次客戶伊人一区，對于往來出現(xiàn)異常的客戶限期
一個月進(jìn)行清理。未清理完畢的你懂的视频在线免费，將實際情況以書面形式報銷售經(jīng)理国产肏屄片，并且積極配合公司收集法律解決所需要的證據(jù)，在確認(rèn)款項確實無法收回時在线免费看avav，銷售人員按無法收回款項金額的`5%予以賠償麻豆免费在线观看视频。因銷售人員個人原因造成的款項無法收回，銷售人員承擔(dān)全部損失賠償責(zé)任一级欧美黄色网站。
十九国产模特性爱无码视频、客戶如需退貨，銷售人員需報銷售經(jīng)理批準(zhǔn)后方可辦理退貨手續(xù)影音先锋欧美精品。
二十人人操人人莫人人vA、客戶的退貨，銷售人員必須于當(dāng)日入庫，如因特殊情況當(dāng)日不能入庫的国产高清自拍一区，最遲于第二天上午9：00前入庫九操在线亚洲。
二十一、正式銷售員每月報銷公共汽車月票40元91精品啪，手機通話費150元自慰一区二区，出具正式發(fā)票方可報銷。
二十二一级做a爰片久久毛片A片高潮、有關(guān)用餐欧美熟妇性爱A片在线A片视频、贈送禮品、回扣亚洲色AⅤ性色在线观看、價格下浮91三级片视频第一页，須經(jīng)銷售經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
二十三很污的毛片视频网址一区、無特殊情況欧美一级片一区免费，不按時填交公司規(guī)定的相關(guān)報表者，每次扣罰工資20元日韩毛片基地在线高清观看。
二十四爽在线网站色网站啊啊啊、因銷售人員個人行為造成市場混亂的（爭戶、搶戶）myfamily欧美性爱视频，對當(dāng)事人處100元以上罰款中国黄色片网站。
二十五、浪費公司樣品日韩有码中文字幕强奸乱伦播放器、工具免费的A片视频在线观看漫画、資料或其它材料的，按實際價值的1~5倍處罰毛片无码免费视频一区二区三区。
二十六日韩无码超碰官网、本公司銷售人員銷售其它產(chǎn)品，按損壞公司形象處理深夜十八禁，處2000元罰款国产在线精品免费一区，以示警告。
二十七日韩精品不卡一区二区三区中文、保守商業(yè)秘密无码免费黄色网，管理好客戶資料，杜絕客戶外流114黄色网站。
以上條款在處罰過程中若出現(xiàn)重疊igao激情，以累計扣罰，當(dāng)月不足扣罰金額部分結(jié)轉(zhuǎn)至下月欧美一区二欧精品视频。
第二項：薪資日本黄色视频在线观看免费、提成規(guī)定
薪資結(jié)構(gòu)：保底工資+月效益提成+年終獎勵
一中年夫妇露脸视频、新銷售員，試用期三個月日本免费看A片一进一出，月保底工資1000元国产迷系列视频在线观看应用，試用期內(nèi)無銷售任務(wù)，無提成东北肥女人毛多水多性视频。表現(xiàn)優(yōu)秀者可一個月轉(zhuǎn)正jjzzjjzz，按正式銷售員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二欧美大黑粗极品黑白配、正式銷售員92精品视频，月保底工資1200元，銷售資歷滿5年的銷售員月保底工資
1400元黄色无码在线视频，銷售資歷滿10年的銷售員月保底工資2000元国产三级片尤物视频。
三、銷售任務(wù)：月銷售回款額2萬元免费观看黄色网站视频，超出部分按以下比例提成：（獎給欧美一级αA、返點伊人久久久AⅤ老熟妇、回扣給客戶的金額不記提成）
2萬元~10萬元（含10萬元）：2.5%
10萬元~20萬元(含20萬元)：2.8%
20萬元以上：3%
四成年色色色、銷售員新開發(fā)客戶經(jīng)銷售經(jīng)理審批后，每戶累計回款額達(dá)到2萬元者se亚洲国产综合在线，每戶獎勵200元影音无码资源，該項獎勵按月發(fā)放。
五14小箩利裸体免费视频、月銷售回款額沒有完成2萬元的欧美性日本黑人HD，按以下公式扣罰當(dāng)月保底工資：
未回款部分÷2萬元×50%×1200=扣罰金額
六、為避免銷售人員流動而給公司造成損失鲁鲁视频在线观看，銷售人員薪資一律延緩一個月發(fā)放黄色AA视频。七、銷售員嚴(yán)格執(zhí)行客戶管理評分制免费无码又爽又刺激羞羞视频。
[1]每月按團隊銷售回款額的1‰提取獎勵基金国产第一页屁屁影院；
[2]每月評定一次；評定分?jǐn)?shù)不合格的銷售人員學(xué)習(xí)一個月看亚洲BBBwBBBwBBB，學(xué)習(xí)期間不發(fā)工資亚洲性免费；
[3]每季度評選出兩名最高分者給予獎勵，第一名獎勵500元黄色一级毛片网站AAAAAAAAAA，第二名獎勵300元黄网站18。最后一名給予200元處罰，處罰款納入獎勵基金艹久视屏。
[4]對于每季度評選為最后一名者日韩综合一区视频在线91，公司給予除名；
[5]年末，獎勵基金余額由銷售部門作為活動經(jīng)費1024手机在线看片基地。
八欧美一级A片视频在线、年終業(yè)績獎勵規(guī)定：月銷售任務(wù)2萬元納入業(yè)績累計額。
80萬元：2000元
90萬元：4000元
100萬元：7000元
110萬元：9000元
120萬元：2000元
130萬元：15000元
140萬元：18000元
九被操免费视频观看网址、所有銷售人員必須嚴(yán)格要求自己国产又大又粗又爽又黄网站，遵守公司的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德狼友免费观看，起模范帶頭作用97人人爽日日动。
本規(guī)定自20ｘｘ年9月1日起實施。
銷售人員管理制度5
一午夜欧美黄大片、目 的：
圍繞以企業(yè)效益為根本贵在真实国产熟女露脸，運用規(guī)范銷售運作系統(tǒng)加強銷售人員的日常管理工作，做到工作規(guī)范化欧美XXXX69HD、清晰化和科學(xué)化精品久久亚洲一区人人。從而提高工作效率、提升銷售人員的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)人人爽人人人人干人人、打造一支忠誠敬業(yè)影音先锋AV每日最新色AV、團結(jié)向上的精英團隊。現(xiàn)根據(jù)公司的.相關(guān)規(guī)定及目前公司的銷售運作具體情況先锋影音强奸，特制定本制度99九九视频在线观看视频大全；銷售人員除遵守公司人事管理規(guī)定外，需遵守本規(guī)定各項條款午夜日韩电影在线观看视频网站。
二亚州综合图片、銷售人員職責(zé) 崗位：營銷總監(jiān)
營銷總監(jiān)是實現(xiàn)本崗位管轄范圍內(nèi)職能的第一責(zé)任人。是管轄范圍內(nèi)銷售管理制度人人草操、方案執(zhí)行hytkb.com、目標(biāo)、政策的制訂者亚洲三级观看、實現(xiàn)者A片一欧美精品。其核心職責(zé)是：
1、 全面負(fù)責(zé)銷售部的工作bbixx国产av，拓展市場91精品午夜福利在线看桃花岛、組織、策劃銷售方案国产吞精口爆一区二区。管理并帶領(lǐng)銷售團隊国产一级A片免费观看com。
2、 根據(jù)公司全年工作計劃国产高中三级视频，布置年度工作任務(wù)男插女的视频黄，分解至各區(qū)域并制定部門工作計劃亚洲专区第一页。
3、 負(fù)責(zé)督促一级啪啪免费视频、檢查并指導(dǎo)各區(qū)域市場銷售人員的工作又大又硬视频，落實工作進(jìn)度。
4好爽好湿好硬好大视频免费、 負(fù)責(zé)銷售工作中各區(qū)域市場提交的各種促銷91亚洲国产在人线播放午夜、推廣方案的審核，并適時向總經(jīng)理匯報工作情況在线观看一区二区三区Av。
5日韩精品试看把、 負(fù)責(zé)銷售工作中發(fā)生的各種費用、票據(jù)的審核工作欧美熟女色视频，協(xié)助財務(wù)部和總經(jīng)理合理做好內(nèi)部控制欧美有码精品视频。
6、 根據(jù)客戶的銷量717dyw、資信等情況和公司授予各業(yè)務(wù)人員的賬額等權(quán)限在线观看免费毛片aaa，制定客戶等級評定標(biāo)準(zhǔn)。
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8、 負(fù)責(zé)建立男女猛烈无遮挡免费视频网站、建全‘應(yīng)收賬款’催收管理制度，根據(jù)財務(wù)部傳送的‘應(yīng)收賬款催收單’督促各區(qū)域負(fù)責(zé)人及時催收賬款亚洲一区少妇视频，強化貨款催收管理工作日韩亚洲专区。
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銷售人員管理制度6
1、考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作操嫖欧美日韩美女视频，是計發(fā)工資獎金日韩欧美精品视频一区二区在线看、勞保福利等待遇的重要依據(jù)，各地銷售業(yè)務(wù)人員和區(qū)域經(jīng)理要嚴(yán)格遵守公司考勤管理制度成人无码视频直入观看免费网站大全。
2精品黄色网站免费播放、各區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售人員的考勤工作，每月26日前（節(jié)假日順延）將所轄區(qū)域人員的考勤簽到表及所在區(qū)域人員的考勤統(tǒng)計表人人操人人看操女人B、缺勤人員相關(guān)休假憑證報送公司銷售計劃部91色偷偷色噜噜狠狠网站，銷售計劃部每月27日將銷售公司所有人員的考勤結(jié)果和缺勤人員情況填寫考勤統(tǒng)計表匯總后（包括相關(guān)考勤憑證）報送公司人力資源部。
3一级无遮挡真人毛片A片、區(qū)域經(jīng)理請假須經(jīng)銷售計劃部部長審核无码啊片，分管副總審批，報人力資源部備審美女黄色在线免费观看；
4欧美久久久久久、由于銷售工作的`流動性及分散性，銷售的區(qū)域經(jīng)理及業(yè)務(wù)人員在區(qū)域公司工作時按所在駐地的上欧美日韩国产综合不卡久久久、下班時間在簽到表上各簽到一次一级欧美片一级日韩美片AAA，不得委托他人簽到、代人簽到或提前簽到免费狼友网址?，否則雙方均以曠工處理有看a片的网址吗。
5AV最新免费不卡在线观看、區(qū)域銷售業(yè)務(wù)員出外聯(lián)系業(yè)務(wù)必須經(jīng)區(qū)域經(jīng)理批準(zhǔn)并匯報日程，銷售計劃部隨機抽查多人强伦姧在线观看。發(fā)現(xiàn)私自外出做與工作無關(guān)的業(yè)務(wù)www99久久com，未經(jīng)請假或假滿未續(xù)假而擅自不回者，視為曠工WWW.久av久.COM。
銷售人員管理制度7
一在线观看又色又污的网站、基本管理
1、各機構(gòu)及營業(yè)單位定期或不定期舉辦招聘久久99久久久久久、輔導(dǎo)培訓(xùn)曰本A级毛片免费视频不卡、業(yè)務(wù)會議、客戶聯(lián)誼在线视频久草、社會公益等活動,以利于業(yè)務(wù)的開展;
2黄色在线观看xxxx、銷售部制定年度、季度中文字幕,无码专区,亚洲一区、月度的經(jīng)營目標(biāo)及工作計劃并實施;
3一级绝黄A片在免费视频、銷售人員每天詳細(xì)填寫工作記錄,銷售經(jīng)理每天審核,給予協(xié)助與輔導(dǎo);
4、銷售人員應(yīng)按規(guī)定參加相關(guān)的業(yè)務(wù)活動,不得無故缺席;
二日本A片一级久久久99、部門例會管理
1人妻不卡顿、銷售部建立例會制度:
(1)、各銷售部:每日舉行早夕會議,每周舉行一次銷售總結(jié)分析會
2美女a视频、銷售部門應(yīng)重視早日韩福利一区二区、夕會的策劃、組織和管理工作;
(1)欧美成人aⅴ在线播放、早91亚洲福利、夕會內(nèi)容應(yīng)提前準(zhǔn)備,并列好早會行事歷、計劃表,預(yù)先公布;
(2)偷拍自图、早人妻天堂久久、夕會經(jīng)營要做到內(nèi)容充實、形式多樣久久免费精彩视频、保證質(zhì)量,并做書面記錄。
397国产在线视频一、早欧美综合日韩精品一区福利、夕會經(jīng)營應(yīng)達(dá)成的'目的:
(1)、掌握業(yè)務(wù)人員工作進(jìn)展,落實活動量管理;
(2)影音先锋5566av电影.资源、傳授知識久久这里才有精品、研討、演練提高業(yè)務(wù)人員工作技能;
(3)操操操人人摸人人人操、交流工作經(jīng)驗,激勵業(yè)務(wù)人員工作士氣;
(4)性xxxx欧美20、重視職業(yè)道德日本特黄特级AA片免费观看、家庭美德、社會公德的教育,提高業(yè)務(wù)人員自身修養(yǎng);
(5)性按摩无码中文、宣導(dǎo)公司政策和企業(yè)文化一级无码毛片视频男人的天堂。
4、其他會議管理工作:
三免费AAAA欧美在线视频、差勤管理
1人妻人人操人人爽、法定節(jié)假日:
元旦:1天(1月1日)
春節(jié):天(初 )
2、銷售人員應(yīng)按公司規(guī)定出勤;
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4、一個月內(nèi)無故連續(xù)缺勤3天或累計缺勤5天以上將做離職處理;一年內(nèi)請事假累計三個月以上者,做離職處理;
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(1)国产女人人人操人人爽、因事須本人親自處理時可請事假;
(2)、因病需休息或治療時可請病假,但病假三天以上須附縣級以上醫(yī)院診斷證明書;
(3)午夜免费视频网站、婚假免费18禁止观看黄网站、產(chǎn)假參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(5)、直系親屬或配偶身故,可請喪假七天拍拍黄色级影视尤物视频。
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(1)、維持亚洲自拍偷拍一级视频、晉升考核不因請假而降低標(biāo)準(zhǔn)(產(chǎn)假除外);
(2)www.欧美黄色网站、銷售經(jīng)理當(dāng)月假期不超過10個工作日,待遇不變;
7、銷售人員假期期滿后需及時辦理銷假手續(xù),逾期未銷假者視同缺勤,超過規(guī)定時間按離職處理黄色a性视频。
四无码国产精品一区二区免费式视频、 員工培訓(xùn)
培訓(xùn)是公司為銷售人員提供的最大福利,分為制式培訓(xùn)及非制式培訓(xùn)兩大類。
1中日韩精品高清在线视频播放网站、制式培訓(xùn)如下:
(1)www.88888、新人入職培訓(xùn)
(2)、新人30天銷售實務(wù)訓(xùn)練
(3)黄色入口网址、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)
2人人干人人上人人操人人、非制式培訓(xùn)如下:
(1)、管理層級培訓(xùn)
(2)啊啊啊啊好大好爽、師資體系培訓(xùn)
(3)又爽又粗又大欧美日韩视频、其他培訓(xùn)
銷售人員管理制度8
第一章總則
第一條適用范圍
本管理辦法適用于中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所發(fā)行室（以下簡稱發(fā)行室）。
第二條目的
為規(guī)范銷售員的市場行為欧美性爱视频在线观看国产日本欧美亚洲日韩，提高銷售員的工作效率18禁网站禁片免费观看，充分調(diào)動銷售員的市場開拓能力和市場發(fā)展?jié)摿Γ瑒?chuàng)造良好的市場業(yè)績99久久国产热无码精品，特制定本管理制度特黄又大又粗又硬一级A片。
第三條原則
堅持業(yè)務(wù)管理的計劃2020免费a视频、組織、控制欧美第一黄片二区、考核相結(jié)合的管理原則在线国产一区。
第二章組織管理
第四條制定程序
管理制度制定由營銷主管負(fù)責(zé)制定，上報主任進(jìn)行審批黄色a一片免费，審批后經(jīng)過主任辦公會審議通過后www.jizz中国，下發(fā)有關(guān)部門執(zhí)行。
第五條執(zhí)行
營銷主管負(fù)責(zé)組織執(zhí)行五月六月婷婷色丁香进香。
第六條實施監(jiān)督
主任負(fù)責(zé)管理制度執(zhí)行過程中的監(jiān)督和考核成人特级毛片下载。
第七條實施效果考核
發(fā)行室高層領(lǐng)導(dǎo)，主任辦公會負(fù)責(zé)對管理制度執(zhí)行效果進(jìn)行評審女同性双双自自慰一级看片。
第三章制定方法
第八條類比法
主要通過對相似行業(yè)AV天堂无码一区二区三区、同行業(yè)競爭對手現(xiàn)行的銷售人員成功管理經(jīng)驗，結(jié)合發(fā)行室目前經(jīng)營現(xiàn)狀而制定的`国产精品社长性爱网。
第九條經(jīng)驗對比法
主要根據(jù)發(fā)行室過去3—5年內(nèi)的銷售人員管理制度執(zhí)行情況和未來發(fā)展規(guī)劃要求以及客戶對相關(guān)信息等綜合因素而制定的成年黄页网站视频全免费。
第十條綜合法
在類比法與經(jīng)驗對比法分析的基礎(chǔ)上，綜合其他因素而制定的.性色欲情免费网站。
第四章制度管理內(nèi)容
第十一條銷售員管理
≡谙呙夥压劭磁访啦錌视频。ㄒ唬┊a(chǎn)品銷售員管理；
∨访兰で橐患痘破阉鳌（二）網(wǎng)絡(luò)銷售員管理日韩精品91。
第十二條銷售員激勵機制
第十三條銷售員的業(yè)績評估
第五章產(chǎn)品銷售員管理
第十四條銷售員職責(zé)
（一）產(chǎn)品銷售員主要職責(zé)
1久久久久久久久毛片、根據(jù)年度營銷目標(biāo)有亚洲一级黄色视频，制定本地區(qū)的營銷目標(biāo)、營銷計劃和營銷預(yù)算毛片无码高潮喷白浆视频，并負(fù)責(zé)實施亚洲熟女精品一区二区三区；
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3超彭免费、助客戶發(fā)展銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售隊伍建設(shè)欧美老妇女操逼视频看看；
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款回收欧美日韩国产风俗，協(xié)助財務(wù)部門完成結(jié)算工作；
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∪谙呶蘼刖贰（二）營銷主管主要職責(zé)
1乱子国产刺激、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定營銷計劃（銷售計劃和市場推廣計劃）、營銷目標(biāo)bbixx.com，并監(jiān)督實施直接在线观看黄色视频主页；
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定技術(shù)服務(wù)計劃国产色视频一区，并監(jiān)督實施亚洲热在线视频店；
3、負(fù)責(zé)組織制定營銷政策日韩欧美中文精品第一页，并監(jiān)督實施国产不卡久久精品影院尤物；
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銷售人員管理制度9
為規(guī)范客戶拜訪作業(yè)欧美69av，以提升工作業(yè)績及效率，特制定本辦法
一色综合综合热视频、拜訪目的
】梢灾苯用夥压劭吹幕粕贰（1）市場調(diào)查，研究市場99人人摸人人干。
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�97爱爱。�4）開發(fā)新客戶。
」醇で樵谙吖劭赐臼悠迪略亍（5）新產(chǎn)品推廣欧美高清不卡A片快爽。
（6）提高本公司產(chǎn)品的覆蓋率啪啪精品福利。
二一级电影三级电影、拜訪對象
（1）業(yè)務(wù)往來之客戶超碰aⅴ人人做人人爽。
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『谌伺访朗悠怠（3）潛在客戶欧美自拍日韩极速影院。
（4）同行業(yè)韩国Ⅴ欧洲V日本VA片在线观看。
三黄色网站国产网址、拜訪作業(yè)
1、拜訪計劃：銷售人員每月底提出拜訪計劃書欧美久久精品影院一本到综合，呈部門經(jīng)理審核亚洲天堂第一av。
2、客戶拜訪的準(zhǔn)備
∨访览细救撕托』镒有陨弧（1）每月底應(yīng)提出下月客戶拜訪計劃書欧美综合在线精品第二页。
（2）拜訪前應(yīng)事先與拜訪單位取得聯(lián)系毛片精品視频一区二区三区。
⊙侵夼访纇视频在线观看。�3）確定拜訪對象。
√鼗朴炙执笥执忠患禔片。�4）拜訪時應(yīng)攜帶物品的申請及準(zhǔn)備毛毛黄片一下。
（5）拜訪時相關(guān)費用的申請毛片在线播。
3免黄色网页网站、拜訪注意事項
（1）服裝儀容欧美独黄色网站、言行舉止要體現(xiàn)本公司一流的形象日韩视频日韩精品视频在线观看、
（2）盡可能地建立一定程度的私誼插插黄色网站，成為核心客戶www.av性爱。
∩面猛（3）拜訪過程可以是需要贈送物品及進(jìn)行一些應(yīng)酬活動（提前申請）。
」辉谙呔纷圆摹（4）拜訪是發(fā)生的公出中国内地毛片免费高清，出差行為依相關(guān)規(guī)定管理。
4无码专区无码专区、拜訪后續(xù)作業(yè)
（1）拜訪應(yīng)于倆天內(nèi)提出客戶拜訪報告亚洲久久青草鸭，呈主管審核精品无码三级在线视频网站。
（2）拜訪過程中答應(yīng)的事項或后續(xù)處理的工作應(yīng)及時進(jìn)行跟蹤處理自拍日韩动漫欧美在线观看视频网站。
I中国一级无码黄片。�3）拜訪后續(xù)作業(yè)之結(jié)果列入員工考核項目，具體依相關(guān)規(guī)定99re在线观看视频这里只有精品。
四www.成年人黄色污污网站、銷售拜訪作業(yè)計劃查核細(xì)則
1、制定目的
∪锻访夥丫镁谩（1）本細(xì)則依據(jù)公司《銷售人員管理辦法》之規(guī)定制定免费一级A片26分钟。
（2）促使本公司銷售人員確實執(zhí)行拜訪作業(yè)計劃中国黄片精品，達(dá)成銷售目標(biāo)日本全黄在线视频。
2、適用范圍：本公司銷售人員拜訪作業(yè)計劃之核查中国农村熟妇ⅩXX，依本細(xì)則管理3p视频免费视频。
3、權(quán)責(zé)單位
∈炫�91拍。�1）銷售部負(fù)責(zé)本辦法的制定亚洲美女喷水啊啊啊、修改、廢止之起草工作亚洲人人操人人操。
【镁没让夥选（2）總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改大黄网站在线播放免费视频、廢止之核準(zhǔn)97人人草,人人干。
4、查核規(guī)定之計劃程序
」胰寺譇Ⅴ在线A。�1）銷售計劃：銷售人員每年應(yīng)依據(jù)公司《年度銷售計劃表》中文字幕在线网，擬定個人之《年度銷售計劃表》，并填制《月銷售計劃表》国产色播AV在线，呈主管核定后2021天天做夜夜爽网站，按計劃執(zhí)行中文字幕亚洲欧美专区。
（2）作業(yè)計劃：銷售人員依據(jù)《月銷售計劃表》国免费自拍视频，每月填制《拜訪計劃表》白白色在线免费观看；應(yīng)于每月月底前，將次月計劃拜訪的客戶及其預(yù)定停留時數(shù)10pao永久免费视频，填制于《拜訪計劃表》之“客戶”及“計劃”欄內(nèi)国产免费看色操日人，呈主管審核；經(jīng)主管審核后4AAAA一级毛片，銷售人員應(yīng)依據(jù)計劃實施www.欧美激情.com，主管則應(yīng)確實督導(dǎo)查核。
5伊人黄色网、查核要項之銷售人員
∪蘸盗性谙呔肥悠得夥压劭赐尽（1）銷售人員應(yīng)依據(jù)《拜訪計劃表》所訂的內(nèi)容，按時前往拜訪客戶国产在线观看精品一区二区三区91，并根據(jù)結(jié)果填制《客戶拜訪調(diào)查表》亚洲日日日日。
（2）如因工作因素而變更行程人人视频可以看毛片?，除應(yīng)向主管報備外欧美性爱电影在线，并須將實際變更的`內(nèi)容及停留時數(shù)記錄于《拜訪計劃表》內(nèi)。
6亚洲色图一区二区、查核要項之部門主管
∪巳税巳税巳瞬佟（1）審核《銷售拜訪調(diào)查報告表》時，應(yīng)與《拜訪計劃表》對照欧美日韩国产免费午夜在线观看，了解銷售人員是否依計劃執(zhí)行久久一级片视频。
（2）每周應(yīng)依據(jù)銷售人員的《拜訪計劃表》與《銷售拜訪調(diào)查報告表》亚洲综合爱爱12p，以抽查方式用電話向客戶查詢免费视频精品一区二区三区，確認(rèn)銷售人員是否依計劃執(zhí)行或不定期親自拜訪客戶，以查明銷售人員是否依計劃執(zhí)行一级做一级a做片性视频。
五卡通动漫亚洲综合第21页、注意事項
1、銷售部主管應(yīng)使銷售人員確實了解填制《拜訪計劃表》并按表執(zhí)行之目的女人十八级毛片，以使銷售工作推展更順暢免看一级a一级久久。
2、銷售部主管查核銷售人員的拜訪計劃作業(yè)實施時精品亚州第一页，應(yīng)注意技巧在线无码高清不卡，尤其是向客戶查詢時，須避免造成以后銷售人員工作之困擾與尷尬av小次郎网站。拜訪計劃作業(yè)實施的查核結(jié)果国产九九久久精品视频，應(yīng)作為銷售人員年度考核的重要參數(shù)三级黄免费视频网站。
銷售人員管理制度10
第一章一般規(guī)定
第一條
對本公司銷售人員的管理，除按照人事管理規(guī)程辦理外美女被操黄片，悉依本規(guī)定條款進(jìn)行管理欧美视频黄页。
第二條
原則上，銷售人員每日按時上班后在看看的网址你懂的，由公司出發(fā)從事銷售工作人摸美女人人砬美女人人看，公事結(jié)束后回到公司，處理當(dāng)日業(yè)務(wù)日韩妓女精品影院视频在线，但長期出差或深夜回到者除外欧美少妇熟女性爱视频。
第三條
銷售人員凡因工作關(guān)系誤餐時，依照公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給誤餐費x元先锋资源在线看。
第四條
部門主管按月視實際業(yè)務(wù)量核定銷售人員的業(yè)務(wù)費用，其金額不得超出下列界限：經(jīng)理xx元欧美日韩亚洲，副經(jīng)理xx元超碰图片，一般人員xx元。
第五條
銷售人員業(yè)務(wù)所必需的費用色哟哟视频网，以實報實銷為原則欧美A性交，但事先須提交費用預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實施国产色区福利。
第六條
銷售人員對特殊客戶實行優(yōu)惠銷售時黄色网站在线观看18，須填寫“優(yōu)惠銷售申請表”，并呈報主管批準(zhǔn)免费在线观看在线黄色视频。
第二章銷售人員職責(zé)
第七條在銷售過程中在线观看精品国产福利AV，銷售人員須遵守下列規(guī)定：
（一）注意儀態(tài)儀表天天色天天日天天干，態(tài)度謙恭人人弄人人玩人人搡，以禮待人，熱情周到国内外免费激情在线视频；
⊙侵抻从淳吠尽（二）嚴(yán)守公司經(jīng)營政策、產(chǎn)品售價折扣FreeXXXX性HD中国性、銷售優(yōu)惠辦法與獎勵規(guī)定等商業(yè)秘密在线超碰观看；
（三）不得理解客戶禮品和招待亚洲国产精品自拍线路；
∪对谙呤悠倒劭垂（四）執(zhí)行公務(wù)過程中，不能飲酒无码AV一区二区大桥久未；
】椿泼夥芽础（五）不能誘勸客戶透支或以不正當(dāng)渠道支付貨款日韩一级aa大片免费视频；
（六）工作時光不得辦理私事欧美日韩综合自拍小说网站，不能私用公司交通工具国产网站自拍。
第八條
除一般銷售工作外，銷售人員的工作范圍包括：
』泼夥咽悠瞪（一）向客戶講明產(chǎn)品使用用途91精品久久久久久中文字幕无码、設(shè)計使用注意事項；
∶琅悠低疽磺（二）向客戶說明產(chǎn)品性能538再线视频、規(guī)格的特征；
∶琅慌九就尽（三）處理有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題激情视频毛片在线观看；
（四）會同經(jīng)銷商搜集下列信息久久久久久精品欧美，經(jīng)整理后呈報上級主管：
1A级国产国偷自产在线观看、客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的反映；
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3、用戶用量及市場需求量小激情网站；
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6、新產(chǎn)品調(diào)查国产污片网站。
【镁妹夥炎钚率悠怠（五）定期調(diào)查經(jīng)銷商的庫存、貨款回收及其他經(jīng)營狀況久久精品国产一区二区三区视色；
∪蘸只耘奈蘼階V。┒酱倏蛻粲嗀浀倪M(jìn)展；
【们嗖菔悠稻废咴谙吖劭础（七）提出改善質(zhì)量欧美一级AAAAAAA大片、營銷方法和價格等方面的`推薦；
」蘸访烙新胱苷尽（八）退貨處理免费一级特黄特大真人片视频；
（九）整理經(jīng)銷商和客戶的銷售資料美女的隐私秘视频网站免费下载。
第三章工作計劃
第九條
公司營銷或企劃部門應(yīng)備有“客戶管理卡”和“新老客戶狀況調(diào)查表”伊人免费看，供銷售人員做客戶管理之用亚洲精品美女久久久久9999。
第十條
銷售人員應(yīng)將必須時期內(nèi)（每周或每月）的工作安排以“工作計劃表”的形式提交主管核準(zhǔn)，同時還需提交“一周銷售計劃表”“銷售計劃表”和“月銷售計劃表”国产精品视频你懂的网址，呈報上級主管99国产精品视频。
第十一條
銷售人員應(yīng)將固定客戶的狀況填入“客戶管理卡”和“客戶名冊”，以便更全面地了解客戶免费黄片aaaaaa。
第十二條
對于有期望有客戶91精品国自产拍在线观看，應(yīng)填寫“期望客戶訪問卡”，以作為開拓新客戶的依據(jù)色呦视频在线观看高清免费。
第十三條
銷售人員對所擁有的客戶在线观看国产技师自拍视频免费播放，應(yīng)按每月銷售狀況自行劃分為若干等級，或依營業(yè)部統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定客戶的銷售等級性XXXX欧美老妇胖老大多有水。
第十四條
銷售人員應(yīng)填具“客戶目錄表”欧美福利片网址、“客戶等級分類表”、“客戶路序分類表”和“客戶路序狀況明細(xì)卡”男人天堂视频网站在线，以保障推銷工作的順利進(jìn)行色色月。
第十五條
各營業(yè)部門應(yīng)填報“年度客戶統(tǒng)計分析表”，以供銷售人員參考a图片在线看。
第四章客戶訪問
第十六條
銷售人員原則上每周至少訪問客戶一次，其訪問次數(shù)的多少一级性生活XX视频，根據(jù)客戶等級確定看欧洲黄片儿。
第十七條
銷售人員每日出發(fā)時，須攜帶當(dāng)日預(yù)定訪問的客戶卡国产激情视频一区二区三区，以免遺漏差錯日韩成人资源在线观看。
第十八條
銷售人員每日出發(fā)時，須攜帶樣品美国男女操逼、產(chǎn)品說明書AAAα黄色视频、名片、產(chǎn)品名錄等秋霞理论久久理论电影。
第十九條
銷售人員在巡回訪問經(jīng)銷商時自拍高潮日韩在线观看，應(yīng)檢查其庫存狀況，若庫存不足国产丰满成熟女性性高潮视频，應(yīng)查明原因亚洲中文偷拍，及時予以補救處理。
第二十條
銷售人員對指定經(jīng)銷商中文欧美在线，應(yīng)予以援助指導(dǎo)日韩在线成人不卡毛片视频，幫忙其解決困難。
第二十一條
銷售人員有職責(zé)協(xié)助解決各經(jīng)銷商之間的摩擦和糾紛免费美女黄，以促使經(jīng)銷商精誠合作黄色视频免费网站在线看。如銷售人員無法解決真人黄色视频免费的，應(yīng)請公司主管出面解決。
第二十二條
若遇客戶退貨自拍美日韩在线视频网站免费，銷售人員須將有關(guān)票收回手机在线看永久AV片免费无毒，否則須填具“銷售退貨證明單”。
第五章收款
第二十三條
財會部門應(yīng)將銷售人員每日所售貨物記入分戶賬目婷婷视频一级，并填制“應(yīng)收賬款日記表”送各分部我和子的性关系视频免费，填報“應(yīng)收賬款催收單”，送各分部主管及相關(guān)負(fù)責(zé)人黄片免费精，以加強貨款回收管理黄色羞羞网站。
第二十四條
財會部門向銷售人員交付催款單時，應(yīng)附收款單據(jù)欧美BBW操操操，為避免混淆干人网站视频，還應(yīng)填制“各類連號傳票收發(fā)記錄備忘表”，轉(zhuǎn)送營業(yè)部門主要催款人国产一区黄视频。
第二十五條
各分部接到應(yīng)收賬款單據(jù)后日韩网红美女主播自拍视频网站，即按賬戶分發(fā)給經(jīng)辦銷售人員，但須填制“傳票簽收簿”精品久久久久中文字幕。
第二十六條
外勤營銷售員收到“應(yīng)收款催收單”及有關(guān)單據(jù)后一区二区日韩免费播放，應(yīng)裝入專用“收款袋”中，以免丟失欧美另类自拍。
第二十七條
銷售人員須將每日收款狀況亚洲成熟熟女一级毛片，填入“收款日報表”和“日差日報表”，并呈報財會部門男女激情免费网站。
第二十八條
銷售人員應(yīng)定期（周和旬）填報“未收款項報告表”亚洲精品永久中文字幕，交財會部門核對。
第六章業(yè)務(wù)報告
第二十九條
銷售人員須將每日業(yè)務(wù)填入“工作日報表”国产女同调教精品视频，逐日呈報單位主管好了AV四色综合无码久久下载。日報資料須簡明扼要。
第三十條
對于新開拓客戶无码码一区精品品和亚洲洲，應(yīng)填制“新開拓客戶報表”怡红院最新地址，以呈報主管部門設(shè)立客戶管理卡。
第七章附則
第三十一條
銷售人員外出執(zhí)行公務(wù)時国产区123在线，所需交通工具由公司代辦申請欧美交配电影在线播放，但須填具有關(guān)申請和使用保證書。
第三十二條
銷售人員用車耗油費用憑發(fā)票報銷中文字幕一区欧美，同時應(yīng)填報“行車記錄表”日本一区二区三区精品福利。
銷售人員管理制度11
（一）儀表規(guī)范
干凈整潔、落落大方的儀表給人以良好的感覺亚洲天天综合网在线，促銷員是公司形象代表一级精品片。因此作為一名優(yōu)秀
的促銷員應(yīng)該時刻地注重自己的儀表形象。工作期間要做到如下要求：
·注意發(fā)型不宜太夸張91嫩草国产在线观看免费，包括頭發(fā)顏色香港日本韩国一级二级三级网站、頭發(fā)形狀；
·化妝要適宜欧美性爱视频免费的，不宜濃妝成年人黄色视频欧美；
·不能戴太大的耳環(huán)；
·指甲不要留得太長色色色色色色色色网，也不要染色免费黄a网站；
·著裝要求統(tǒng)一、整潔大方看黄片.con，不能穿休閑類服飾亚洲一区中文字幕在线；
（二）用語規(guī)范
促銷員應(yīng)保持熱情主動的促銷意識欧美特级黄色，針對不同的情況亚洲第一页综合，及時對光臨的顧客禮貌問候，主動介紹手机看片国产午夜精品，讓顧客在愉快的氣氛中接受促銷員的推薦一级A片C视频，促成購買。促銷員在整個銷售過程中国产高清色色，盡量要做到熱情大方日韩自娱自拍AV，但不必過于謙卑，用熱情的服務(wù)來打動顧客国外12小小女网址，感染顧客。工作中使用禮貌用語xxxx视频在线观看，做到彬彬有禮国产办公室秘书无码精品99视色，和藹可親。
不同情況下的用語
見到來售點的顧客“您好A片一级免费，歡迎光臨”91视频guochan；
稱呼顧客應(yīng)使用：您、老師久久久亚洲98精品视频、師傅另类专区另类在线观看视频、先生、大姐思思伊人久久大香线蕉av、小姐等禮貌稱謂日本在线A级黄页网站；
對已購物的顧客表示感謝“謝謝您！”“歡迎再次光臨国产欧美二区第一页！
對未購買者人人曰人人曰，可使用“沒有關(guān)系精品日韩精品手机在线观看AV！”“歡迎下次光臨！”等鼓勵性話語国产美女裸精品视频；
不能立刻接待顧客應(yīng)對顧客說“對不起亚洲丝袜脚交，讓您久等了”；
介紹產(chǎn)品時“讓我為您演示一下產(chǎn)品的功能最新超碰在线，好嗎操逼欧美视频？”“請您看一看我們的產(chǎn)品介紹，好嗎日韩一级特黄高清免费？”等欧美作爱视频一区二区三区；
在顧客等待之后“抱歉，讓您久等了黄色视频在线免费观看6区所有全部！”
在請教顧客時“對不起久久久久九九精品影院，請問您貴姓？”亚洲情黄网站在线播放；
在向顧客道歉時“非常抱歉爽了又爽avav，給您添麻煩了”。
∨访郎（三）服務(wù)規(guī)范
1美女专区一区二区、言語舉止符合規(guī)范；
2牲一交一乱一伦A片、對產(chǎn)品的相關(guān)知識要了解亚洲精品元码久久久久，當(dāng)顧客的好參謀，不夸大其詞產(chǎn)品功能或功效欧美老妇乱子；
3国产一级a爱做片就在线看、熱情、自信地待客91精品在线观看视频，不冷落顧客久久久久久精品免费免费xav；
4、顧客較多時欧美乱强伦，應(yīng)“接一黄色网站淫乱片、待二、招呼三”（重點接待某位国产AAA级毛片A片、分發(fā)宣傳品給幾位最新国产在线视频、回答另一位的提問或提供幫助），要借機造勢AV字幕在线观看，掀起銷售高潮jiuse200；
5、耐心待客，不得有不耐煩跡象激情。com；
6色哟哟在线无码视频播放、為顧客拿產(chǎn)品或進(jìn)行包裝時應(yīng)熟練、正確国产黄色A片20分钟，遞給顧客時應(yīng)使用雙手激情视频在线观看；
7、不強拉顧客无码av一级毛片免费一区二区；
8国产在线观看黄A片免费网站、不惡意詆毀競爭對手的商品。
』粕久饪础（四）行政紀(jì)律
1欧美一级免费、準(zhǔn)時上、下班一级毛片免费播放在线视频尤，上班時間內(nèi)不允許出現(xiàn)空崗黄色网站高潮视频免费观看；
2、請假應(yīng)遵守公司和賣場的考勤規(guī)定免费黄色网址久久；
3美女做视频在线播放网站、就餐時間嚴(yán)格遵照賣場規(guī)定；
4久久久久久久久久久久久、上班不得閑聊欧美一级免费看黄片视频、吃東西、看報刊911精品视频天天看、唱歌av在线www,、喧嘩等；
5国产盗摄正在播放一区、不能坐人人干人人玩人人摸、靠著待客；
∨访酪磺（五）售后服務(wù)處理規(guī)范
1一级品精品三级片视频、對購買后的回頭咨詢的顧客，應(yīng)熱情羞羞漫画在线观看巨黄、耐心地予以解答；
2女18毛片亚洲一级毛片、對待投訴91av在线观看91，應(yīng)熱情地接待，確認(rèn)投訴內(nèi)容是否確因本公司的產(chǎn)品或服務(wù)引起的玖玖国产精品视频；若不是也必須耐心解釋最新无码专区视频在线；
3、確因本公司的產(chǎn)品或服務(wù)引起的，應(yīng)確認(rèn)是否使用不當(dāng)引起的欧美在线视频首页；對于用法不當(dāng)引起的国产精品理论一区，應(yīng)悉心講解，并表示歉意一级a作爱在线视频观看；
4人人干人人操人人上人人搞、確因質(zhì)量問題引起的，應(yīng)予以退日韩一级A片在线高清视频、換貨亚洲欧美在线等，并表示歉意，（若企業(yè)允許美女任人插黄色视频，可送給某種贈品等）但要遵守有關(guān)退換貨規(guī)定執(zhí)行369超碰在线观看；處理后需取得賣場的蓋章證明，交辦事處上報公司欧美日韩人妻自拍；
5国产无码在线一区二区202、問題較嚴(yán)重的，應(yīng)先安撫好顧客情緒4438最新全国免费视频网，并馬上向業(yè)務(wù)主管或其他上級匯報www.91视频女人；
6、及時與顧客協(xié)調(diào)處理99精品综合加勒比在线观，并取得相關(guān)部門證明（如鑒定報告亚洲欧美色图13p、診斷病歷卡、費用發(fā)票等）欧洲免费AV在线网站观看，簽訂〈投訴處理協(xié)議〉（見附表）国产综合视频网，達(dá)成正式諒解；
7国内妇人成熟A片免费看、月底將所有相關(guān)資料（賣場小票或證明亚洲第一区在线观看、相關(guān)部門證明、顧客有效證件復(fù)印件亚洲无码2019、上級批復(fù)的.申請亚洲高清无码91、協(xié)議等）報予公司；
10久久亚洲精品无码网站、整個處理過程應(yīng)注意隔離事件制服丝袜人中文字幕，嚴(yán)防事件被進(jìn)行不利的報道。
」侵奕蘸谙呤悠怠（六）考核條例
1www.欧美.com、上班要準(zhǔn)時：若發(fā)現(xiàn)無故曠工或者擅自離職者，公司會記錄在考勤表上人妻在线黄色视频，該員工應(yīng)自覺捐
款（捐款金額不限）到公司作為活動開銷的一部分性爱午夜视频。
2成人播放日韩在线观看网站视频下载、積極參加公司各種培訓(xùn)活動，努力提高推銷技巧在线免费播放你懂的；
3蜜臀tv、業(yè)績考核：
a、薪資構(gòu)成：薪資=基本工資+銷售提成獎+考核獎金操操操人人人；
b有关强奸的黄片小视频、基本工資：基本工資是促銷員最低生活保障，與考勤掛鉤欧美大屌插逼；
c999久久久免费精品播放、銷售提成獎
任務(wù)銷量：依據(jù)超市具體情況而定
4如銷售員月任務(wù)量為1萬元，完成任務(wù)量黄片在线浏览器，按以下二種方式全額提成：
第一方案：1584
a紙品按1.5%的提成免费A级毛片视频网站。
b尿片、尿褲濕巾按3.3%的提成aaa黄色视频aaa。
c衛(wèi)生巾按6%的提成一级毛片一级毛毛片免费看。
d特價紙按0.5%的提成。
示例：如本月銷售特價2000元视频一区亚洲无码、紙品5000元色无码夫妻在线、尿片尿褲及濕巾6000元、衛(wèi)生巾和護(hù)墊2000元狼友在，本月總銷量15000元国产精品亚洲精品专区，也完成任務(wù)量，提成如下
特價：2000元×0.05%=10元
紙品：5000元×1.5%=75元
尿片激情小说激情视频、濕巾：6000元×3.3%=198元
衛(wèi)生巾：2000元×6%=120
考核獎金：獎金是指在本月銷售任務(wù)量的基礎(chǔ)上有一定的提升所給予的獎勵激情小说亚洲色图激情视频。在本月銷售任務(wù)量的基礎(chǔ)上超額20%給予50元的獎金，30%給予100元的獎金夫妻福利视频，以此類推獎金達(dá)到200元封頂国产av地址。
如：本月任務(wù)量是10000元，實際銷量為15000元www.欧美鲁鲁色.com，已在本月任務(wù)量的基礎(chǔ)上超出50%給予150元的獎金免费A级毛片91无码A∨。
薪資:830（基本工資）+403（銷售提成）+150（考核獎金）=1383元
第二方案：在第一方案的基礎(chǔ)上提成比例點有一定降低，另加300元的其他費用
a紙品按1%的提成91网址在线。
b尿片1024亚洲欧洲无码日韩、尿褲濕巾按2%的提成。
c衛(wèi)生巾按3%的提成狼友视频黄在线观看。
d特價紙按0.5%的提成爆乳精品国产福利在线。
示例：如本月銷售特價2000元、紙品5000元国产在线黄色、尿片尿褲及濕巾6000元在线观看AV资源站捆绑、衛(wèi)生巾和護(hù)墊2000元，本月總銷量15000元99re视频在线这里精品，也完成任務(wù)量久久精品国产88久久综合，提成如下：
特價：2000元×0.05%=10元
紙品：5000元×1%=50元
尿片、濕巾：6000元×2%=120元
衛(wèi)生巾：2000元×3%=60
考核獎金：如同第一方案人妻亚洲一区。
薪資:830（基本工資）+240（銷售提成）+150（考核獎金）+300（其他費用）=1520元
若未完成任務(wù)量沒有提成及獎金欧美精品91一区二区在线观看，只有保底工資。
⌒园悠低救肟凇（七）促銷的技巧與藝術(shù)
一個優(yōu)秀的促銷員經(jīng)過長期的工作經(jīng)驗積累之后超碰人人干人人摸人人看，能練出一雙火眼金星的眼睛，能對顧客作
出準(zhǔn)確的判斷啪啪视频黄色，從顧客的年齡日本爆乳片在线播放、衣著、語言不卡免费A级毛片、表情等方面可以綜合判斷顧客的身份妓女毛毛多免费视频，并對顧客作
出以下分類：
A、漫不經(jīng)心一级A爱毛片、隨便看看的一a一级级毛片免费看看；
B、有購買意向欧美性爱黄色一级录像，前來打聽價格的曰夲少妇精品A片在线；
C、想購買但還存在猶豫心理的色欧美性爱；
D欧美亚洲小说动漫综合、能夠作出決策、馬上購買的亚洲一本岛视频在线观看。
如果能作到這一點的話97人人插人人操，那么就能夠針對不同顧客實施不同的促銷辦法和促銷技巧，對顧客
購買力的判斷欧美性爱色视频，要先衡量顧客的意愿和能力影音先锋欧美在线色资源，不要在無購買能力、無購買需求亚州中文字幕精品一区、無購買決定權(quán)的
人花費太多的時間欧美激情在线观看A片大电影。
在促銷中可以采取以下策略：
對付精打細(xì)算的：可以采取施以小恩小惠贈送其一些小禮品；
對付愛嘮嘮叨叨的：可以采取與其泡蘑菇的辦法不要輕易放棄国产日韩一本无码免费专区；
對于愛挑三揀四的：一定要耐心解釋他們提出的問題欧美AAAAAAAAAAAA。
銷售人員管理制度12
第一章總則
第一條適用范圍
本管理辦法適用于本公司銷售部全體員工
第二條目的
為規(guī)范銷售員的市場行為，提高銷售員的工作效率黄片一级片一区，充分調(diào)動銷售員的市場開拓潛力和市場發(fā)展?jié)摿θ蘸缫乖谙吖劭赐久夥严略兀瑒?chuàng)造良好的市場業(yè)績yinyuan国产精品，特制定本管理制度。
第三條原則
堅持業(yè)務(wù)管理的計劃欧美A黑人AⅤ精品视频、組織国产真实迷奸系列、控制、考核相結(jié)合的管理原則国产呦系列久久精品。
第二章組織管理
第四條制定程序
管理制度制定由營銷主管負(fù)責(zé)制定99最新视频，上報主任進(jìn)行審批，審批后經(jīng)過主任辦公會審議透過后无码aaa视频在线观看，下發(fā)有關(guān)部門執(zhí)行A级毛片毛片免贯观看久。
第五條執(zhí)行
營銷主管負(fù)責(zé)組織執(zhí)行。
第六條實施監(jiān)督
銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)管理制度執(zhí)行過程中的監(jiān)督和考核一道本中文字幕。
第七條實施效果考核
公司高層領(lǐng)導(dǎo)久久网站国产精品，銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)對管理制度執(zhí)行效果進(jìn)行評審。
第三章制定方法
第八條類比法
主要透過對相似行業(yè)人人色人人插人人操、同行業(yè)競爭對手現(xiàn)行的銷售人員成功管理經(jīng)驗影视先锋资源av无码专区，結(jié)合公司目前經(jīng)營現(xiàn)狀而制定的。
第九條經(jīng)驗比較法
主要根據(jù)公司過去3-5年內(nèi)的銷售人員管理制度執(zhí)行狀況和未來發(fā)展規(guī)劃要求以及客戶對相關(guān)信息反等綜合因素而制定的`黄片al区一区二。
第十條綜合法
在類比法與經(jīng)驗比較法分析的基礎(chǔ)上自拍日韩精品视频在线播放，綜合其他因素而制定的。
第四章制度管理資料
第十一條銷售員管理
∪蘸破憬峤搿（一）產(chǎn)品銷售員管理欧洲美女色黄A片,视频；
（二）網(wǎng)絡(luò)銷售員管理99在线视频精品。
第十二條銷售員激勵機制
第十三條銷售員的業(yè)績評估
第五章產(chǎn)品銷售員管理
第十四條銷售員職責(zé)
∫寥�91无码在线。ㄒ唬┊a(chǎn)品銷售員主要職責(zé)
1、根據(jù)年度營銷目標(biāo)泰国一级牲交片，制定本地區(qū)的營銷目標(biāo)天天舔天天日天天射、營銷計劃和營銷預(yù)算，并負(fù)責(zé)實施欧美激情性A片三p；
2日韩欧美强迫视频网、執(zhí)行營銷政策，維護(hù)重要客戶最新国模吧，并與客戶持續(xù)良好關(guān)系久久精品性；
3、發(fā)展銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售隊伍建設(shè)免费黄色强奸A片；
4日韩黄色无码黄色、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款回收，協(xié)助財務(wù)部門完成結(jié)算工作欧美,性爱精品亚洲性爱免费观看视；
5国产精品h片在线播放、協(xié)助市場推廣人員作好市場促銷工作啪啪啪com；
6、建立客戶檔案国产精品无码AⅤ片，作好銷售渠道的信息收集日本、乱论、欧美、国产、整理、分析工你懂得福利影院。作
（二）營銷主管主要職責(zé)
1人人干人人干人人操爽、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定營銷計劃（銷售計劃和市場推廣計劃）又长又大又粗又硬黄色网站、營銷目標(biāo)，并監(jiān)督實施国内精品嫩模AV私拍；
2超碰在线97社区、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定技術(shù)服務(wù)計劃，并監(jiān)督實施无人区卡一卡二卡三乱码直播；
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4国产精品iAGO视频网免费播放、負(fù)責(zé)監(jiān)督實施市場推廣、技術(shù)服務(wù)方案欧美一区二区精品视频中国；
5欧美VA日本一区、負(fù)責(zé)組織制定和監(jiān)督實施營銷預(yù)算方案
6、負(fù)責(zé)銷售隊伍建設(shè)一级毛片一级毛、培訓(xùn)和考核久久精品国产精国。
銷售人員管理制度13
第一章一般規(guī)定
第一條對本公司銷售人員的管理，除按照人事管理規(guī)程辦理外欧美黑人又粗又长精品，悉依本規(guī)定條款進(jìn)行管理高端自拍无码在线。
第二條原則上，銷售人員每日按時上班后色污网站网站，由公司出發(fā)從事銷售工作亚洲精品国精品91，公事結(jié)束后回到公司，處理當(dāng)日業(yè)務(wù)jizz官网，但長期出差或深夜回到者除外国产在线视频一区第二页。
第三條銷售人員凡因工作關(guān)系誤餐時，依照公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給誤餐費×元国模裸体一区二区。
第四條部門主管按月視實際業(yè)務(wù)量核定銷售人員的業(yè)務(wù)費用狼友视频首页在线观看播放，其金額不得超出下列界限：經(jīng)理××元，副經(jīng)理××元性爱资源网站，一般人員××元麻豆自拍偷拍爽图。
第五條銷售人員業(yè)務(wù)所必需的費用日韩一区欧美，以實報實銷為原則，但事先須提交費用預(yù)算黄色网站最新网址，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實施欧美小说沦乱小说乱色。
第六條銷售人員對特殊客戶實行優(yōu)惠銷售時，須填寫“優(yōu)惠銷售申請
表”四川农村女人一级毛片，并呈報主管批準(zhǔn)真人视频一区。
第二章銷售人員職責(zé)
第七條在銷售過程中，銷售人員須遵守下列規(guī)定：
(一)注意儀態(tài)儀表国产精品99久久精品，態(tài)度謙恭a片成年人黄色网站免费，以禮待人，熱情周到;
(二)嚴(yán)守公司經(jīng)營政策麻豆精品在线观看视频、產(chǎn)品售價折扣国产丝袜久久久久一区二区三区、銷售優(yōu)惠辦法與獎勵規(guī)定等商業(yè)
秘密;
(三)不得理解客戶禮品和招待;
(四)執(zhí)行公務(wù)過程中，不能飲酒;
(五)不能誘勸客戶透支或以不正當(dāng)渠道支付貨款;
(六)工作時光不得辦理私事一级做a爱黑人又硬又粗，不能私用公司交通工具免费一级A一片在线播放无。
第八條
除一般銷售工作外，銷售人員的工作范圍包括：
(一)向客戶講明產(chǎn)品使用用途在线免费看黄高清无码网站、設(shè)計使用注意事項;
(二)向客戶說明產(chǎn)品性能欧美在线官网、規(guī)格的特征;
(三)處理有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題;
(四)會同經(jīng)銷商搜集下列信息，經(jīng)整理后呈報上級主管：
1.客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的反映;
2.客戶對價格的反映;
3.用戶用量及市場需求量;
4.對其他品牌的反映和銷量;
5.同行競爭對手的動態(tài)信用;
6.新產(chǎn)品調(diào)查人人操人人干人人射人人爱人操。
(五)定期調(diào)查經(jīng)銷商的庫存jixxjixx、貨款回收及其他經(jīng)營狀況;
(六)督促客戶訂貨的進(jìn)展;
(七)提出改善質(zhì)量、營銷方法和價格等方面的`推薦;
(八)退貨處理;
(九)整理經(jīng)銷商和客戶的銷售資料花季传媒免费观看网址ios。
第三章工作計劃
第九條公司營銷或企劃部門應(yīng)備有“客戶管理卡”和“新老客戶狀況調(diào)查表”95日韩视频，供銷售人員做客戶管理之用。
第十條銷售人員應(yīng)將必須時期內(nèi)(每周或每月)的工作安排以“工作計劃表”的形式提交主管核準(zhǔn)视色网视频在线，同時還需提交“一周銷售計劃表”“銷售計劃表”和“月銷售計劃表”在线精品日韩一区二区美女，呈報上級主管。
第十一條銷售人員應(yīng)將固定客戶的狀況填入“客戶管理卡”和“客戶名冊”久久精品无码亚洲一区二区，以便更全面地了解客戶5级黄色网站。
第十二條對于有期望有客戶，應(yīng)填寫“期望客戶訪問卡”黄色网站十八岁免费，以作為開拓新客戶的依據(jù)毛片免费全部播放完整。
第十三條銷售人員對所擁有的客戶，應(yīng)按每月銷售狀況自行劃分為若干等級无码专区视频一区古典武侠，或依營業(yè)部統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定客戶的銷售等級久久久久亚洲色欲AV无码裤子。
第十四條銷售人員應(yīng)填具“客戶目錄表”、“客戶等級分類表”、“客戶路序分類表”和“客戶路序狀況明細(xì)卡”国产精品午夜激爽毛片，以保障推銷工作的順利進(jìn)行国产乱人视频在线更新。
第十五條各營業(yè)部門應(yīng)填報“年度客戶統(tǒng)計分析表”，以供銷售人員參考欧美一级欧美三级视频在线播破处女。
第四章客戶訪問
第十六條銷售人員原則上每周至少訪問客戶一次我想看黄片儿一级片一区二区，其訪問次數(shù)的多少，根據(jù)客戶等級確定在线观看免费播放国产一区在线。
第十七條銷售人員每日出發(fā)時黄色网站视频免费直接看视频，須攜帶當(dāng)日預(yù)定訪問的客戶卡，以免遺漏差錯在线可以直接观看的黄色视频。。
第十八條銷售人員每日出發(fā)時色综合久久久金八天国，須攜帶樣品、產(chǎn)品說明書国产一级自拍视频、名片、產(chǎn)品名錄等欧美精品在线免费观看。
第十九條銷售人員在巡回訪問經(jīng)銷商時免费一级色色，應(yīng)檢查其庫存狀況，若庫存不足天天色色色色色色色色色色色色色色色色色，應(yīng)查明原因偷拍偷窥，及時予以補救處理。
第二十條銷售人員對指定經(jīng)銷商黄色视频金典免费播放，應(yīng)予以援助指導(dǎo)特级激情AAA片，幫忙其解決困難。
第二十一條銷售人員有職責(zé)協(xié)助解決各經(jīng)銷商之間的摩擦和糾紛www.干干干.cao，以促使經(jīng)銷商精誠合作乱论强奸欧美。如銷售人員無法解決，應(yīng)請公司主管出面解決好好日这里只有精品。
第二十二條若遇客戶退貨性爱噜噜，銷售人員須將有關(guān)票收回，否則須填具“銷售退貨證明單”亚洲天堂最新狠狠干。
第五章收款
第二十三條財會部門應(yīng)將銷售人員每日所售貨物記入分戶賬目wwwcom黄色网站在线观看，并填制“應(yīng)收賬款日記表”送各分部，填報“應(yīng)收賬款催收單”免费性爱网址，送各分部主管及相關(guān)負(fù)責(zé)人日韩国产欧美在线一区二区三区，以加強貨款回收管理。
第二十四條財會部門向銷售人員交付催款單時h漫网址，應(yīng)附收款單據(jù)国产精品一二三四五，為避免混淆，還應(yīng)填制“各類連號傳票收發(fā)記錄備忘表”，轉(zhuǎn)送營業(yè)部門主要催款人看A片地址。
第二十五條各分部接到應(yīng)收賬款單據(jù)后老外美女视频A片，即按賬戶分發(fā)給經(jīng)辦銷售人員，但須填制“傳票簽收簿”99riav首页。
第二十六條外勤營銷售員收到“應(yīng)收款催收單”及有關(guān)單據(jù)后国内自拍区在线下载视频免费观看网址，應(yīng)裝入專用“收款袋”中，以免丟失亚洲熟妇色XXXXX欧美。
第二十七條銷售人員須將每日收款狀況亚洲综合在线五月婷婷，填入“收款日報表”和“日差日報表”，并呈報財會部門无码亚洲成a人片在线观看无码。
第二十八條銷售人員應(yīng)定期(周和旬)填報“未收款項報告表”国产,日韩,欧美一区在线，交財會部門核對。
第六章業(yè)務(wù)報告
第二十九章銷售人員須將每日業(yè)務(wù)填入“工作日報表”在线视频A片免费关看，逐日呈報單位主管花蝴蝶免费高清在线视频观看。日報資料須簡明扼要。
第三十章對于新開拓客戶日韩综合精品1页在线观看，應(yīng)填制“新開拓客戶報表”国产原创中文在线，以呈報主管部門設(shè)立客戶管理卡。
第七章附則
第三十一條銷售人員外出執(zhí)行公務(wù)時黄色网址进入，所需交通工具由公司代辦申請黄av一级毛片，但須填具有關(guān)申請和使用保證書。
第三十二條銷售人員用車耗油費用憑發(fā)票報銷欧洲一级电影免费播放视频，同時應(yīng)填報“行車記錄表”
銷售人員管理制度14
第一章總則
第一條適用范圍本管理辦法適用于中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所發(fā)行室（以下簡稱發(fā)行室）
第二條目的為規(guī)范銷售員的市場行為亚洲性交综合网，提高銷售員的工作效率，充分調(diào)動銷售員的市場開拓能力和市場發(fā)展?jié)摿δ愣牡缬霸谙吖劭床シ牛瑒?chuàng)造良好的市場業(yè)績日韩日日操天天干，特制定本管理制度。
第三條原則堅持業(yè)務(wù)管理的'計劃狂操黑屄、組織久草女人爽爆在线播放、控制、考核相結(jié)合的管理原則欧美最强XXXX性受。
第二章組織管理
第四條制定程序管理制度制定由營銷主管負(fù)責(zé)制定日韩美女靠逼一区二区精品视频，上報主任進(jìn)行審批，審批后經(jīng)過主任辦公會審議通過后国产经典露出偷窥91图片专区，下發(fā)有關(guān)部門執(zhí)行婬片A片AAA毛片AV。
第五條執(zhí)行營銷主管負(fù)責(zé)組織執(zhí)行。
第六條實施監(jiān)督主任負(fù)責(zé)管理制度執(zhí)行過程中的監(jiān)督和考核爱鲁鲁在线视频免费观看。
第七條實施效果考核發(fā)行室高層領(lǐng)導(dǎo)久久性爱小说，主任辦公會負(fù)責(zé)對管理制度執(zhí)行效果進(jìn)行評審。
第三章制定方法
第八條類比法主要通過對相似行業(yè)、同行業(yè)競爭對手現(xiàn)行的銷售人員成功管理經(jīng)驗操黑人逼，結(jié)合發(fā)行室目前經(jīng)營現(xiàn)狀而制定的中文字幕乱伦91。
第九條經(jīng)驗對比法主要根據(jù)發(fā)行室過去3—5年內(nèi)的銷售人員管理制度執(zhí)行情況和未來發(fā)展規(guī)劃要求以及客戶對相關(guān)信息反等綜合因素而制定的。
第十條綜合法在類比法與經(jīng)驗對比法分析的基礎(chǔ)上国产iGAO在线，綜合其他因素而制定的日本.www。
第四章制度管理內(nèi)容
第十一條銷售員管理
（一）產(chǎn)品銷售員管理精品视频在线免费观看看；
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第十二條銷售員激勵機制
第十三條銷售員的業(yè)績評估
第五章產(chǎn)品銷售員管理
第十四條銷售員職責(zé)
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1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定營銷計劃（銷售計劃和市場推廣計劃）全免费A级毛片手机免费看、營銷目標(biāo)办公室秘书无码激情AV，并監(jiān)督實施；
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銷售人員管理制度15
通常一線銷售人員的薪酬基本上采用結(jié)構(gòu)工資制色呦呦一区二区三区，即底薪加提成，到年底根據(jù)公司效益情況發(fā)放效益獎金中日韩十逼高清无码视频。
一igao为爱寻找激情、底薪
有一些行業(yè)或公司采用無底薪提成，而大部分公司采取有底薪提成最新欧美视频，底薪為銷售人員提供了基本的生活保障老牛影视国产在线，一些兼職銷售人員大部分是無底薪提成。
底薪一般有三種形式一级片一级片一级片网址，一種是無任務(wù)底薪免费人成毛片在线视频，這種底薪與業(yè)績完成情況無關(guān)，可以理解成固定工資好男人社区日本www，還有一種是帶任務(wù)底薪国产一级毛片女人喷水视频，這種形式的底薪和業(yè)績完成情況直接相關(guān)，根據(jù)業(yè)績完成率按比例或即定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放2020av久久，還有一種是混合底薪aaav在线国产，就是底薪中有一定比例是無任務(wù)底薪，固定發(fā)放jjzzz国产，其余部分和任務(wù)完成掛鉤性黄色网站。
底薪的三種形式底薪的發(fā)放
無任務(wù)底底薪每月固定發(fā)放，與銷售目標(biāo)完成情況無關(guān)
任務(wù)底薪底薪與銷售目標(biāo)完成直接相關(guān)日韩精品一区二区熟女视频。根據(jù)目標(biāo)完成率核算實際發(fā)放底薪
混合底薪底薪中一部分固定發(fā)放人人尻人人操,人人尻人人操,人人尻人人操，另一部分根據(jù)目標(biāo)完成率核算發(fā)放
二、底薪和提成的組合形式
底薪和提成在工資總額中的比例設(shè)計可根據(jù)公司所在行業(yè)亚洲第一精品在线，以及公司在市場中的地位亚洲狼友视频在线播放、品牌影響力以及產(chǎn)品特性等因素確定。以下是高底薪低提成以及高提成低底薪兩種組合的比較乱淫网站。
薪酬組合企業(yè)發(fā)展階段企業(yè)
規(guī)模品牌知名度管理體制客戶群優(yōu)勢
高底薪低提成成熟期大高成熟相對
穩(wěn)定有利于企業(yè)維護(hù)和鞏固現(xiàn)有的市場渠道和客戶關(guān)系国产一级媱片A片免费，保持企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定午夜操B，有利于企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展
高提成低底薪快速成長期小低薄弱變動大更能刺激銷售員工的工作積極性，有利于企業(yè)快速占領(lǐng)市場国产99视频精品免费时看古装，或在企業(yè)開拓新業(yè)務(wù)和新市場時利于占領(lǐng)市場先機
三黄片毛片在线观看、提成
關(guān)于提成的設(shè)計一般從兩個方面考慮，首先是提成基礎(chǔ)的確定久草视频综合在线，也就是提成根據(jù)什么核算www18岁，是以合同額核算，還是以回款額核算www.无码在线，另一個考慮是提成比例的確定美女的隐私秘免费视频网。
一）提成的基礎(chǔ)
對于公司而言，根據(jù)回款提成是一種最為保險的方式性av不卡在线，因為在復(fù)雜的市場環(huán)境中800AV在线免费观看，客戶的信用不確定，按合同額提成對公司可能僅僅意味著一場數(shù)字游戲中国一级特黄AAA片不卡顿，在沒有實際的現(xiàn)金流入之前就兌現(xiàn)銷售人員的提成至少存在以下風(fēng)險国产青久高潮娇喘视频。銷售人員單純?yōu)榱俗非髽I(yè)績的增長，而不考慮客戶信用狀況我要看狼友黄色视频，一味地追求合同額精品日本欧美，而不去考慮回款，公司的呆帳你懂得在线免费观看网站、壞帳比例會逐漸增多国产www，沒有人對此負(fù)責(zé)，公司的資金狀況會日益惡化人成777777免费视频色，最終導(dǎo)致公司無法正常運營国产在线91精品观看1024，舉步為艱。這當(dāng)然是一種極端的狀態(tài)在线观看永久性无码视频，但也不是沒有先例的欧美黄色网站在线观看。筆者曾了解到的一家國有企業(yè)就曾經(jīng)有過類似的經(jīng)歷岛国电影网站，其在計劃經(jīng)濟時代黄色a,亚洲a，產(chǎn)品供不應(yīng)求，銷售人員簡直是客戶的上帝久久久久精品免费网播放，貨款回收自不必說日韩中文欧美在线，很多時候客戶為了能及時得到產(chǎn)品，甚至是先付款再提貨毛片三级片网站小视频。隨著市場經(jīng)濟的繁榮91精品国产免费，業(yè)內(nèi)競爭加劇，而該公司依然采取以合同額為提成的基礎(chǔ)黄片免费观看无码，后果可想而知最新最近亚洲中文字幕，帳面上趴著兩億多的呆壞帳人人爽人人澡人人，目前公司意識到這個問題，再去追溯精品毛片二区，很多都是無頭帳了国产福利自。
完全根據(jù)回款提成，也不是在任何公司或任何階段都適用的99热W亚洲精品国产99。比如說公司開展一項創(chuàng)新業(yè)務(wù)時18禁片免费网站在线看，可能在初期以合同額提成會更加配合公司戰(zhàn)略的實施，而在業(yè)務(wù)趨于成熟時美女视频在线观看永久免费，就應(yīng)該考慮以回款考核了免费看国产黄A片在线，所以在不同的階段為戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)可以靈活地調(diào)整提成的基礎(chǔ)。
提成的基礎(chǔ)也可根據(jù)銷售人員的成熟度不同而有所不同欧美一级aa黄片系列精品99。比如對于銷售新人的激勵在线国产黄色站，由于其經(jīng)驗和閱歷有限，而相對于其他工作而言在线观看中文字幕网，銷售更具挑戰(zhàn)性免费一级毛片在线播放女同，所以對于剛?cè)胄械男率侄裕院贤~計提提成可能更能提高其對銷售工作的信心和興趣天天视频在线50页免费观看。而對于有經(jīng)驗的銷售人員欧美日韩国产精品第页，他們已經(jīng)具備一個合格銷售的素質(zhì)，也就是職業(yè)成熟度比較高人人爽爽人人爽人人精品，用回款計提成對公司比較有利51国产黄色视频，對個人的激勵效果也不會有影響。
提成的基礎(chǔ)公司發(fā)展階段公司戰(zhàn)略導(dǎo)向客戶信用銷售人員公司經(jīng)營風(fēng)險
按合同額
和回款提成成熟期
再造期保障當(dāng)前現(xiàn)金流欧美大屁股XXXX潮喷，
創(chuàng)造未來現(xiàn)金流信用一般中等
按合同額
提成成長期快速占領(lǐng)市場信用度高銷售新人較大
按回款提成成熟期降低財務(wù)風(fēng)險国产va精产，持續(xù)現(xiàn)金流信用風(fēng)險大成熟銷
售人員較小
二）提成比例的確定
提成比例的確定也是一個重點和難點，比例設(shè)高了女生张开大腿让男生桶，對于個人激勵性增大日韩成人国语在线视频观看免费播放，但企業(yè)的利益就相對降低了，設(shè)低了18禁网站网址，對個人沒有太大的激勵性15yc午夜福利在线视频，不能促進(jìn)其多開發(fā)客戶，從而企業(yè)的利潤也無從談起了97超碰资源总站。一般而言色拍拍网，大的前提是根據(jù)公司的運營成本測算，保證公司最低凈利潤收入后確定可分配的利潤色哟哟官方网站入口，另一方面是考慮同行業(yè)的通行的提成比例一级一片免费观看。公司產(chǎn)品品牌優(yōu)勢較高時，比例可以適當(dāng)?shù)牡鸵恍┦炫考槁衣椎缬埃驗閭�人努力在銷售中占的主導(dǎo)因素會較一般品牌公司低一些欧美十日韩十国产，而且公司產(chǎn)品上份額會較大一些在线观看无码国产剧情AV，提成比例上的差距會因銷量而彌補收入上的差距。如果是初創(chuàng)的企業(yè)可考慮在公司能承受的范圍之內(nèi)99这里只有精品首页，適當(dāng)?shù)靥岣弑壤毡靖咔鍂ww在线观看视频，因為沒有在市場上沒有品牌影響力，銷售更多的是依靠銷售人員個人的能力去實現(xiàn)亚洲精品成人AV观看青青，而且市場份額不大永久精品在线观看视频，總銷量不高，提成比例不高會導(dǎo)致業(yè)務(wù)人員收入過低超碰在线艹，從而導(dǎo)致銷售人員流失率增大可以看的免费黄色网站，影響公司的生存和發(fā)展。
另外一個難點是目標(biāo)值的確定最新午夜国内自拍视频，如何使目標(biāo)值設(shè)定的科學(xué)合理黄色超碰在线观看，也就是使勁跳一下，能夠得著91在线视频网站首页，太高了沒有跳的欲望在线a视频48saocom，目標(biāo)值也沒有任何激勵意義，太低了AV网站天堂网，對公司而言是剩余利潤的無謂損失精品伊人久久大线蕉色首页。
提成比例的確定優(yōu)點缺點
完成目標(biāo)后提成比例增大鼓勵銷售人員賣出盡可能多的產(chǎn)品，實現(xiàn)盡可能大的`銷售額99超碰在线播放。在實際完成銷售額相同的情況下日韩特黄一区二区，目標(biāo)值訂得越低，銷售人員能夠拿到的提成越多欧美日韩在线日韩欧美。
提成比例保持不變能在一定程度上激勵銷售人員完成盡可能多的銷售額卡通伦欧美有码亚洲，同時由于銷售提成不與銷售目標(biāo)值掛鉤，因此在制定銷售目標(biāo)時銷售人員不會因追求更高的銷售提成而有意的要求降低銷售目標(biāo)免费视频日韩，使得銷售額目標(biāo)值的制定更接近于實際人人摸人人人人操人人。激勵力度相對較弱
提成比例在達(dá)到目標(biāo)后降低鼓勵銷售人員根據(jù)實際情況上報銷售額目標(biāo)值，并努力將其實現(xiàn)国产丰满熟女视频。無論銷售人員實際完成的銷售額為多少A片黄片视頻，銷售目標(biāo)定得越高，其所獲銷售提成可以更多黄色靓女网站。操作難度較高亚洲国产精品无码久久，兩個提成比例的制定要經(jīng)過精確的預(yù)估和計算才能確定中国jizzz。另外在銷售人員完成銷售目標(biāo)后欧美黃色，不能有效激勵銷售人員進(jìn)一步擴大銷售量。
四欧美黄色视频抽抽、銷售經(jīng)理薪酬設(shè)計
一些公司對銷售經(jīng)理的薪酬都采用既和個人業(yè)績掛鉤精品久久久久久无码中文版，又和團隊業(yè)績掛鉤的作法狼友无码，因此銷售經(jīng)理的年收入=固定工資+浮動工資+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+年底效益獎勵。
也有一些公司銷售經(jīng)理的薪酬只和團隊的業(yè)績掛鉤亚洲一区无码精品网站性色，因此銷售經(jīng)理的年收入=固定工資+浮動工資+團隊業(yè)績提成+年底效益獎勵亚洲欧洲久久精品久久。
很少有公司的銷售經(jīng)理薪酬不與團隊業(yè)績掛鉤的，但這種情況也不是沒有国产中的精品视频，筆都曾接觸的一家公司其銷售經(jīng)理的收入=固定工資+浮動工資+年底效益獎勵日韩亚洲免费，其激勵效果可想而知，銷售經(jīng)理抱怨做團隊領(lǐng)導(dǎo)的收入還不如作為一名普通銷售的收入高日韩综合在线七区。
以上幾種薪酬都是明顯的結(jié)構(gòu)薪酬欧美日韩精品视频一区二区在线播放，也有為數(shù)不少的公司對中層及以上的銷售團隊領(lǐng)導(dǎo)薪酬采取年薪制，其收入直接和公司整體效益掛鉤激情黄色视频在线观看，增加了激勵的力度和效度高清无码小视频。
至于采取何種方式最好，沒有唯一的模式中文字幕日韩精品人妻在线视频，只有根據(jù)公司實際情況和特定環(huán)境選擇適合自身實際情況的模式A片黄片视频在线免费观看，才能更加有利于公司的發(fā)展和個人的成長。
五日韩在线专区、薪酬兌現(xiàn)
無論哪一種模式的薪酬設(shè)計亚洲av无码无线在线观看，薪酬的兌現(xiàn)無疑都是十分重要的一個環(huán)節(jié)，一些公司薪酬設(shè)計的十分合理和科學(xué)国产熟视频在线，但往往忽視了對薪酬兌現(xiàn)環(huán)節(jié)色色色色色色色资源，而使薪酬的激勵效果大打折扣。薪酬兌現(xiàn)環(huán)節(jié)應(yīng)新遵循及時兌現(xiàn)和誠信的原則久久丁香五月丁中文精品。
及時兌現(xiàn)原則
根據(jù)心理學(xué)的調(diào)查結(jié)果日韩乱伦第一页，對于員工一次激勵的有效期限一般為30天，也就是說国产精品久久一区二区三区影音先锋，兩次激勵的時間間隔不應(yīng)超過這個期限久久精品国产美女AV。在管理學(xué)上也講及時激勵，激勵的效果和效率才最高国产三级图片。而實際操作中操逼视频日本，有些公司會因為銷售的產(chǎn)品特性和回款周期的不同，兌現(xiàn)的時間也有所不同欧美男男作爱GayWWW。如果根據(jù)回款提成的公司夜夜狠狠青草伊人中文字幕，如果產(chǎn)品的回款周期較長，短的半年黄片一区二区三级、一年飘花电影院午夜伦天堂，長的甚至三年五年，有些公司91偷拍露脸老熟女合集，為了降低公司的運營風(fēng)險又爽又色网站，往往采取貨款全部回收欧美性爱三级在线观看，或大部分回收后才實際兌現(xiàn)提成，這種做法對于銷售人員而言激情另类无码，績效的兌現(xiàn)周期過長人人鲁人人尻，而大大降低了激勵力度，有些時候甚至?xí)鸬截?fù)激勵的作用免费福利视频黄色网站。
如何既考核到兌現(xiàn)的及時性黄色A，又考核到公司的經(jīng)營風(fēng)險，在提成的設(shè)計中不妨應(yīng)收帳款延期扣除利潤1024在线看片你懂的，根據(jù)回款比例兌現(xiàn)提成taoseav1，同時扣除由于延期回款造成的公司利潤損失，這樣既達(dá)到及時激勵銷售人員的作用亚洲激情小说图片视频，又有效地降低了公司的呆壞帳風(fēng)險国产毛片一区二区精品。
誠信原則
這里所說的誠信原則，主要是指公司對員工的誠信美国A片一级片。
有些公司期初制定了銷售政策及兌現(xiàn)獎勵辦法免费大片又粗又大在线播放，在期末兌現(xiàn)時由于銷售人員業(yè)績明顯高于目標(biāo)值，提成或獎金的數(shù)額都比較高高中生破处视频在线观看，公司因此制定了一些附加政策久久XX久久免费视频，導(dǎo)致銷售人員的提成門檻提高，從而節(jié)省公司利潤欧美交a欧美精品z，這樣做從表面上看對公司是有利的黄色人成影院一级，起碼從當(dāng)期利益是有利的，但對于銷售人員乃至公司信譽的損害都是非常巨大的天堂色在线分类，這種損失不只是公司對員工誠信的損失5月婷婷综合网，最終將以未來的低績效“回報”公司。
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