廣告公司管理制度通用15篇
在生活中国产免费午夜福利天堂AV，很多情況下我們都會接觸到制度草草影院欧美一区，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用福利午夜在线，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)你懂的国产精品永久在线正确入口。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編整理的廣告公司管理制度中文字幕在线有限公司，歡迎大家分享久久支有精品。
廣告公司管理制度1
重慶新亞廣告公司為了規(guī)范管理，增進(jìn)各部門之間的合作av在线网站亚洲免费，同時也為了加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律的規(guī)范欧美特级黄A片，維持正常的工作秩序，根據(jù)公司內(nèi)部管理制度特制定各項(xiàng)實(shí)施細(xì)則如下：
一成年黄页网站免费观看视频、文件的審批程序及管理
重慶新亞廣告公司為了規(guī)范文件審批流程男人和女人操逼网站，規(guī)范各中心和各部門日常經(jīng)營管理，也便于公司對各種文件進(jìn)行統(tǒng)一管理一级片视频久久手机导航。
∩悠得夥淹贰（一）公司各部門、中心起草的由關(guān)業(yè)務(wù)方面的文件需先填寫《文件批復(fù)回單》成人小蝌蚪视频破解网站，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一级片入口，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)須在規(guī)定時間內(nèi)批復(fù)后交相關(guān)部門保存。公司各部門97视频免费在线、中心起草的需要公司發(fā)文的文件需填寫好《文件批復(fù)回單》后jiZZ成熟丰满女人，先遞交行政管理中心，由行政管理中心統(tǒng)一遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱哟色网站，領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)后真实处破痛哭视频在线观看，由行政管理中心統(tǒng)一分發(fā)。
∶夥言谙吖劭椿粕妒悠怠（二）公司各部門色欲色香天天综合视频观看、中心對外簽訂合同，需填寫《合同審批單》久久免费看黄A级毛片美国，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后蓋章厕所激情xxb一区二区。合同交財(cái)務(wù)管理中心一管理。
∶琅压饣粕尽（三）所有文件需要下發(fā)各部門高清无码喷水黄片、中心、分公司的，在總經(jīng)理辦公會研究決定通過后由行政管理中心統(tǒng)一下發(fā)日韩一区二区A片免费，各部門一级婬片A片AAA毛片、中心及分公司簽收。
∪巳擞谌巳巳瞬佟（四）行政管理中心按年度將所有文件分類歸檔保存欧美在线这里只有精品。
二、例會制度
⊙侵轆级免费黄片。ㄒ唬I(yè)務(wù)例會：各部門每周召開一次業(yè)務(wù)例會（會議時間各部門根據(jù)自己部門的情況決定）www色色，總結(jié)上周工作情況和布置本周的工作內(nèi)容无码在线观看网址，同時形成會議記錄交分管副總以及各部門主任處備案亚洲激情图片小说。由行政管理中心負(fù)責(zé)檢查，如無特殊情況會議必須如期開展精品一区三级片区偷拍视频网站大门，若沒有按時召開業(yè)務(wù)例會的部門每次扣罰分管領(lǐng)導(dǎo)200（貳佰）元整日日摸夜夜添夜夜添国产97，部門主任200（貳佰）元整，副主任100（壹佰）元整精品免费在线，由行政管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行国产黄色视频曝光。
（二）月度經(jīng)營分析會：每月8號下午（如遇周末時間順延至下周星期一）召開部門主任經(jīng)營分析會天堂网精品无码A√在线，對當(dāng)月的經(jīng)營項(xiàng)目97人人看、經(jīng)營成果等情況進(jìn)行通報(bào)，并協(xié)調(diào)處理各部門之間的相關(guān)事宜超碰在钱97免费看。由財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)準(zhǔn)備相關(guān)的經(jīng)營資料黄色一级操比视频，行政管理中心負(fù)責(zé)召集會議，中干（包括中干）以上的公司人員必須參加色狠狠综合网，如無故缺席扣罰200（貳佰）元狼友,COM，由行政管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行。
�18禁强奸毛片。ㄈ┛偨�(jīng)理辦公會：在公司有情況通報(bào)国产毛片A片在线、相關(guān)重大活動開展、重大決策的情況下由行政管理中心負(fù)責(zé)召集免费看老年人人人操人人爽，會議內(nèi)容由辦公室收集整理會議議題午夜电影院av，并提前通報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)層。
∨访朗悠底耘娜蘸谙摺（四）員工培訓(xùn)會：每季度舉辦一次員工培訓(xùn)會欧美精品a欧洲黑人aⅴ精品，培訓(xùn)規(guī)劃和內(nèi)容安排，具體會議組織由辦公室負(fù)責(zé)色呦呦在线二区。
±先税盐姨淼搅烁叱盇片。ㄎ澹╉�(xiàng)目論證會：有重大新項(xiàng)目意向時，由部門、分公司提出最新乱伦网址，應(yīng)按程序申報(bào)獲得批準(zhǔn)欧洲老妇交配，公司總經(jīng)理辦公會組織公司項(xiàng)目評審小組和項(xiàng)目相關(guān)人員召開項(xiàng)目分析論證會，對即將開始的項(xiàng)目進(jìn)行論證91最新国产精品视频，并把有關(guān)資料交行政管理部及財(cái)務(wù)管理中心備案宗合久网。
三、車輛的使用及管理：
為了切實(shí)加強(qiáng)車輛管理a级黄片视频免费，根據(jù)集團(tuán)車輛實(shí)行統(tǒng)一管理?xiàng)l例你懂的福利，新亞公司行政管理中心結(jié)合工作實(shí)際，對車輛的使用及管理規(guī)定如下：
⊙侵奘旄拘〔萦霸骸（一）車輛由辦公室統(tǒng)一管理亚洲爱爱视频网址、統(tǒng)一調(diào)配。在工作時間內(nèi)超碰caoprom永久地址发布，各分公司美国免费黄片、部門、中心用車時填寫派車單一级黄片高潮，需提前與辦公室聯(lián)系av在线官网国产，根據(jù)前后程序先后緩急實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配。
≌嫒诵源蠼皇悠怠（二）各分公司亚洲精品电影久久久久久、部門、中心在线观看欧美精品，需用車時国产原创在线观看网站，填寫《派車單》說明事由及到達(dá)地點(diǎn)，由部門提出色七七国产精品，分管領(lǐng)導(dǎo)同意精品国产一区二区亚洲人成毛片，行政管理中心根據(jù)車輛使用情況派車。
」で橐磺蘼搿（三）根據(jù)工作需要久久综合综合久久综合，如需到市外或省外時，用車部門（人）要提前一天提出書面申請伊人一区二区三区久久精品，由公司總經(jīng)理審核簽字同意精品国产三区，行政管理中心才能派車。
」吹谝灰场（四）節(jié)假日（包括大周末）公司車輛統(tǒng)一封存精品一级在线免费，車輛必須停集團(tuán)車庫，任何人不得擅自動車色五月开心天天。如特殊情況下用車亚洲激情乱伦，需書面申請、說明情況，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意自拍一区偷拍，行政管理中心派車偷窥偷拍综合。否則罰款500元，出了任何交通事故責(zé)任自負(fù)午夜三級片免费观看，并賠償全部經(jīng)濟(jì)損失草av在线。
（五）公司任何人未經(jīng)同意不得擅自駕駛公司車輛有沪有免费黄色网站，不得假公濟(jì)私動用公司車輛亚洲精品无码午夜福利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，行政管理中心將通知財(cái)務(wù)從本月工資一次性扣500元處罰欧美性爱建材。
∶患度丁（六）新亞廣告公司工作人員未經(jīng)行政管理中心調(diào)派車輛出車，視為出私車精品无码av无码专区，除了重處罰（500元）以外欧美在线艹，出了任何車輛事故花蝴蝶视频在线观看、人員傷亡后果自負(fù)国产盗摄Aⅴ一区二区，經(jīng)濟(jì)損失自行賠償。
⊙侵奕蘸凡豢ㄔ谙摺（七）車輛發(fā)生交通事故性色精品福利一区二区，須及時報(bào)告行政管理中心和公司領(lǐng)導(dǎo)，車輛責(zé)任以交通部門出具的《事故責(zé)任認(rèn)定書》為準(zhǔn)国产极品在线观看无码迅雷下载，負(fù)事故全部責(zé)任萬元以上（包括萬元）女人阴道口被插视频，責(zé)任人承擔(dān)30％經(jīng)濟(jì)賠償。負(fù)主要責(zé)任亚洲黄的全免费在线观看，由責(zé)任人承擔(dān)20％經(jīng)濟(jì)賠償亚洲国产AV无码精品无广告，負(fù)次要責(zé)任人承擔(dān)10％經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)賠償由責(zé)任人一次從工資中扣除国产乱伦视频一区二区，工資不夠者黄页视频在线学习，累計(jì)從工資中扣除，車輛事故不負(fù)責(zé)任者欧美黄色免费网站一区二区，責(zé)任人不作處罰亚洲欧美国产丝袜一区。
（八）擅自借車或私自出車造成交通傷亡事故等毛片视频a毛片，由借車人自行負(fù)責(zé)處理欧美色一区二区，與辦公室和公司無任何責(zé)任關(guān)系。
』破患抖丁（九）公司所有駕駛?cè)藛T執(zhí)行工作任務(wù)時久操免费在线观看，應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，因不遵守交通規(guī)則造成違章處罰，均由駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)責(zé)任及違章罰款AA片免费看。
≈形娜蘸帜灰磺（十）車輛管理人員（車管干部），津貼補(bǔ)助均按集團(tuán)公司車輛統(tǒng)一管理辦法規(guī)定補(bǔ)貼操欧美性爱。
∽酆暇镁镁镁镁谩（十一）駕駛?cè)藛T駕駛車輛要有職業(yè)道德，要愛護(hù)公有財(cái)產(chǎn)欧美丰满少妇XXXX性，有責(zé)任和義務(wù)保管好所駕車輛的一切相關(guān)手續(xù)日本男女欧美一级免费、證照、隨車所帶工具等男人女人天堂视频一区,二区,三区，同時出車之前檢查該車的水和油及電路日本色色视屏。公務(wù)執(zhí)行完后按規(guī)定停入報(bào)業(yè)集團(tuán)地下車庫，車輛所產(chǎn)生費(fèi)用久久久久人妻一道无码AV、票據(jù)亚洲av成人一区二区三区观看，須先經(jīng)行政管理中心審核簽字、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意即可報(bào)銷一级二级三级毛片，否則財(cái)務(wù)不予報(bào)銷国产中文字幕网。
（十二）行政管理中心對公司所有車輛全部負(fù)責(zé)免费一级a片免费网站，其中包括維修200avcom、車輛年審等，隨時保持車況良好网上可看的欧美日皮大片网站。本著勵行節(jié)約日韩,欧美在线不卡片，必須堅(jiān)持實(shí)事求是、公平亚洲中文字幕在线第一页、公正的管理原則欧美黑人巨大激情视频，合理安排車輛使用，主動接受各分公司欧美系列一级二级在线观看、部門中心的監(jiān)督欧美三级自拍视频，在車輛安全和各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷單簽上堅(jiān)持原則、嚴(yán)格把關(guān)黄色真人免费网站、勵行節(jié)約在线二区三区国产免费看污。如行政管理中心在管理工作不力、不負(fù)責(zé)任大桥未久黄色网站、失職等造成不良影響自拍偷自拍亚洲精品偷一，將從責(zé)任人一次扣罰200元。
四久久精品国产72精品、人力資源的管理：
公司力求聘用及培養(yǎng)高素質(zhì)員工欧美一级AAAAA特黄片免费看，以求達(dá)到公司對員工應(yīng)具備專業(yè)素質(zhì)的要求色色碰精品。充滿朝氣蓬勃的企業(yè)應(yīng)不時需要補(bǔ)充新鮮血液。如有職位空缺日韩自拍中文在线视频观看，首先考慮公司內(nèi)部的晉升機(jī)會欧美黄色视频第一次。若公司內(nèi)部沒有合適人選，不排除到公司以外招聘員工黄网址免费。
∪蘸廊榫肺蘼敫＠悠怠（一）部門招聘申請
1、用人部門或分公司有招聘需求時www.krttz.com，部門主任或分公司經(jīng)理須填寫《部門/分公司增補(bǔ)員工申請表》及《招聘職位說明書》亚洲日本无吗在线视频，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定，經(jīng)部門或分公司領(lǐng)導(dǎo)預(yù)審并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)行政管理中心審核A片视频免费观看的网址，在行政管理中心報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后欧美日韩亚洲综合视频，發(fā)布招聘信息。
2免费观看黄色国产一级视频、當(dāng)員工離職需另填補(bǔ)空缺時无码专区免费大全在线观看，缺員的部門主任或分公司經(jīng)理必須填報(bào)《部門/分公司增補(bǔ)員工申請表》及《招聘職位說明書》時需明確招聘原因，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定又粗又硬又黄又长又爽的免费视频，經(jīng)部門或分公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)后報(bào)行政管理中心成人免费网站，在行政管理中心報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可辦理相關(guān)招聘手續(xù)欧美a在线播。
【略谙呷兜缬笆悠怠（二）發(fā)布招聘信息
118禁无遮挡A片在线网站、為滿足招聘的全面需求欧美A∨免费网站，行政管理部將根據(jù)招聘職位的不同通過如下渠道對外發(fā)布招聘信息：專業(yè)網(wǎng)站招聘，參加人才現(xiàn)場招聘會樱桃视频ios视频看片，刊登報(bào)紙及專業(yè)雜志欧洲熟妇色XXXX欧美老妇继续搜索搜索；委托獵頭服務(wù)等具有針對性的方式。
2女被男操到高潮视频网站、招聘信息內(nèi)容將根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)中的崗位描述国产精品怕怕无码，部門或分公司提供的招聘申請表等公布。
【貌菔悠�6。ㄈ╀浻昧鞒�
1超碰在线人妻免费、行政管理中心人員負(fù)責(zé)對經(jīng)審批同意錄用的應(yīng)征者發(fā)放正式《錄用通知書》。
2人人干人人摸人人看操人人爽、行政管理中心及分公司負(fù)責(zé)對被錄用的員工進(jìn)行必要的背景調(diào)查(例如履歷資料是否真實(shí)等)男人网。
3、行政管理中心或分公司負(fù)責(zé)招聘人員辦理錄用手續(xù)操欧美老妇屄，在新員工到職前欧美激情性爱四射在线，將新員工需要的辦公用品購買到位日韩成人国语在线视频播放网站，確定辦公座位等。
4久久免费看妇高潮A级毛片按撑、新員工到職后欧美性爱蜜腚，填寫《員工登記表》，并要求新員工提交1寸照片1張亚洲日免费视频，核查無誤后行政管理部存檔黄色视频污免费网站。
5、行政管理部或分公司負(fù)責(zé)招聘人員為新員工按照規(guī)定時間辦理各種統(tǒng)籌事宜精品一区二区三区色婷婷综合，包括保險(xiǎn)基金的轉(zhuǎn)移遷入黄色视频在线免费、變更手續(xù)等以及簽訂勞動合同。
6国产乱弄免费视频观看、各部門亚洲欧美日韩一级特黄在线、中心未按流程執(zhí)行，公司將不與新員工簽訂勞動合同香港之色鬼强奸女交警，該員工的所有費(fèi)用由所聘部門自行承擔(dān)曰曰人人公开免费公开视频。
（四）勞動合同管理
1欧美性交操B、公司的勞動合同是根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)法律制定免费在线观看三级毛片，員工一經(jīng)錄用均應(yīng)與公司簽署勞動合同，并履行合同規(guī)定的權(quán)利和責(zé)任免费A片在线视频。
2免费看黄se视频网站、勞動合同首簽為一年期，試用期包括在內(nèi)国产日本黄色网站免费观看。（勞動合同附后）
3伊人狼人在线观看、員工在遇到人事變更、離職或合同到期時久久小视频黄色A片，由行政管理部負(fù)責(zé)進(jìn)行相應(yīng)的合同變更老版A片免费毛片视频观看、解除、終止或續(xù)簽日韩在线精品色欲视频网站。
4日韩A片一区二区视频免费看、員工入職時應(yīng)承諾已與原單位解除勞動合同，如因個人隱瞞事實(shí)91论坛达人人妻论坛申请、弄虛作假導(dǎo)致勞動合同糾紛这里久久精彩视频，公司概不負(fù)責(zé)。
5国产精品丰满对白在线观看、公司與員工雙方續(xù)簽勞動合同均應(yīng)在原合同期滿前30天提出續(xù)簽意見成年人在线观看的视频网页，如雙方同意續(xù)簽，則按照原合同期滿日為開始日毛片全部免费播效，續(xù)簽一年国产AV妓女影院，以次類推欧美性一区二区三区视频。
6、行政管理中心要建立員工檔案,將員工的勞動合同,員工登記表,養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)等分類歸檔.（五）員工受聘期間欧美性XXXX69，有下列行為國產黃片視頻在線免費視頻在線免費觀看，公司可隨時解除合約而無需預(yù)先通知：
1、蓄意不服從上級(公司經(jīng)理和部門領(lǐng)導(dǎo))工作安排調(diào)遣者亚洲变态另类AV首页；
2亚州午夜久久久妓女影院、嚴(yán)重違反公司規(guī)定的規(guī)章制度，直接影響公司形象或利益者中文字幕不卡免费视频；
3久久片色大黄全免费网站、欺詐欺騙者；
4溂激性的欧美三级视频、過單或者泄露公司信息等變相過單行為一级a一级a爰片免费啪啪外国，予以開除。收回過單所得并按過單所得一至五倍處罰国产欧美日韩免费影片在线观看。對行為惡劣一本导一区av，給公司帶來負(fù)面影響嚴(yán)重的，公司將登報(bào)開除特黄一区黄片。
5天天日天天干天天摸、對收到客戶廣告款，次日(節(jié)假日順延)不交財(cái)務(wù)部者日韩午夜一级毛片，視為挪用亚洲日本在线看片、按帳款10%處罰；滯留三日以上的行為干少妇33P图，按帳款20%處罰国产一级一区真人无码播放视频，對挪用超期或數(shù)額較大的，公司將登報(bào)開除并移送司法部門婷婷国产天堂久久综合五月。
∶兹仔越弧（六）辭退及離職的相關(guān)手續(xù)
各部門、中心必須將離職人員姓名提前1個月申報(bào)總公司岛国片在线播放，即將離職的人員必須按《員工離職審批表》完善離職的`相關(guān)手續(xù)才能離開。辦公用品須到行政管理中心辦理相關(guān)交接手續(xù)免费一级aaa片；相關(guān)客戶資料必須轉(zhuǎn)交部門其他員工看全色黄大色黄女女，并填好《工作人員調(diào)動（辭職）交接流程表》；涉及在財(cái)務(wù)借款的員工亚洲一级片免费，必須將財(cái)務(wù)所有借款單全部結(jié)算清楚才能離開华人免费视频。辭職人員的工資在交接審核后，將當(dāng)月工資緩發(fā)壹月欧美操逼的视频。
∶夥岩患痘粕獳片。ㄆ撸┤肆Y源的管理由行政管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行精品国产免费第1区。各中心、部門須嚴(yán)格把關(guān)性爱舔欧美网站，給公司造成損失麻豆十八禁啪啪网站，由部門、中心負(fù)責(zé)人賠償黄免费观线看。
五在线观看精品17页免费视频、勞動紀(jì)律的管理：
公司員工的考勤工作由行政管理中心負(fù)責(zé)組織管理，按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)精品中文字幕一区二区三区四区。員工的出勤情況將作為員工職位晉升狼友在线精品视频在线观看、提升工資和獎金發(fā)放的重要依據(jù)。
⊙侵奕仍谙吖劭础（一）本公司規(guī)定的正常休息時間為：
1人人操人人干干人人操人人、實(shí)行5天工作制，星期一至星期五為工作日激情文学欧美图片乱伦。
作息時間：上午9：00——12：00
下午14：00——17：30（夏時至為：下午14：30—18：00）
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六、星期天及國家法定節(jié)假日為員工的休息日WWW.激情.com。
∨访捞匾患缎园夥芽础（二）公司員工考勤實(shí)行打卡制度。
1免费在线看AⅤ、員工上下班必須嚴(yán)格遵守作息時間精品视频这里有精品，任何員工不得以任何形式、方法代替他（她）人打卡日本免费一级黄色片，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)色色色色欧美色，扣罰當(dāng)月工資500元。
2AAAAAAA级特黄性爱视频、員工上下班必須打卡www.三级片.com。忘記打卡的員工當(dāng)天或第二天，須經(jīng)部門經(jīng)理簽字證明其按時上班或下班欧美综合亚洲。如果打卡時間處空白人人摸人人干人人操97，每次扣罰200元。
3可以直接观看的黄片、如果員工早上需直接去有關(guān)單位辦事或在外辦事下午不能趕回公司打卡日本理论电影A片中文字幕网站，都需事前把有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的請假條提前交到行政管理中心，打卡片不能顯示打卡時間的,須經(jīng)部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,否則按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰8x永久在线视频。
4成人黄色视频免费播放、員工請事假、病假欧美熟妇性生活、喪假日韩精品无码区免费专区、婚假黄色www、產(chǎn)假都必須事前請假，否則按不請假對待国产三级a专区在线观看播放。
員工需持有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的書面請假條交給總經(jīng)理批閱男女wwww视频，經(jīng)總經(jīng)理批閱同意后，把領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條交行政管理中心備案性爱欧美xxxxx，方才同意假期狼友偷拍视频。
（三）對遲到日韩免费自拍图片视频网站大全、早退3及片黄色福利午夜网站、曠工、事假的處理：
公司允許每月兩次未按時到崗88黄色视频在线观看，但時間不能超過10分鐘www.猛黄色网站，可視為堵車處理，但必須在卡片上顯示時間亚洲欧美激情综合一区二区，超過10分鐘同樣作為遲到處罰成人av小姐网站在线观看。卡片上必須每天顯示上下班時間91在线网站观看，如果沒有打卡時間一律按30元扣罰国产一级毛片精品。
以公司規(guī)定的作息時間為準(zhǔn)，凡因私未按時到崗者為遲到18岁禁止访问网址。對遲到者的處罰如下：
191精品国自产拍在线观看红、遲到10—20分鐘扣20元；21分鐘—30分鐘扣30元日韩精品视频无播放器在线观看免费；30分鐘以上扣50元三级片免费99精品。
2、曠工半天人人干人操搞，處罰100元XXXXfreeXXXX高清。
3、非因公不到工作崗位為曠工鲁鲁鲁www。曠工半天扣罰100元人人干人人操人人草人人摸，曠工一天扣罰150元。曠工2次扣罰半年獎金（指年終發(fā)放部分）www..com日本，礦工4次全年無獎操精品免费。
（四）行政管理中心要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度色色色视频成年网站，如有徇私舞弊的情況，每次處罰50元国产黄色片av。
廣告公司管理制度2
1黄页网站激情视频、對下列人員四房色播综合网，公司將給予獎勵，具體金額由公司評定:
1欧美性爱片网站、1在為公司節(jié)約資金黄色网站视频污污污黄色，提高經(jīng)濟(jì)效益方面有顯著成績者。
12021国内精彩偷拍视频、2積極為公司提出合理化建議黄色香蕉一级Av，關(guān)心公司的發(fā)展與建設(shè)，為公司管理上水平一级a爱片免费视频观看，進(jìn)入規(guī)范的現(xiàn)代化企業(yè)有顯著成績者igao视频官方网站。
1、3有出突出貢獻(xiàn)者亚洲国产精品一区二区在线播放。
2久久产精品一区二区三区污、處罰規(guī)定:
2、1與客戶發(fā)生爭執(zhí)无码三级黄片、吵架者欧美一极片，處以罰款xxxxx元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退小草性爱免费视频xxxx18。
2色色五月天天色、2在員工之間散布流言，或者有意見不通過正常渠道向領(lǐng)導(dǎo)反映者99视频污在线观看，罰款xxxxx元;重犯罰款xxxxx元;再犯辭退中国乱伦视频。
2、3玩忽職守四虎影院免费观看视频在线观看，辦事馬虎欧美日本一区二区三区，導(dǎo)致工作失誤，視情況罰款xxxx至xxxxx元不等999久久久国。
218jizz、4收受回扣，或者給公司造成重大損失BBWO逼逼被狂操的逼欧美老妇人，視情節(jié)輕重欧洲视频无区无码免费，輕者罰款xxxxx元，重者予以解聘人人看人人插人人操。
2国产黄色二级、5其他類似行為。
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【镁米酆仙（一）目的及范圍
1可看黄的网站、簽訂合同必須遵守國家法律、法規(guī)及相關(guān)政策。
2一级AAAAAA片毛片在线播放、對外簽訂合同必須以維護(hù)公司合法權(quán)益和提高公司經(jīng)濟(jì)效益為宗旨黄页在线观看的视频免费。
3、合同作為明確合同雙方權(quán)利的義務(wù)的依據(jù)黑人久久，具有法律約束力色色综合天天色，故凡在經(jīng)營管理活動中以公司名義與外界發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來的，應(yīng)當(dāng)簽定合同另类区图片小说综合。
4黄色网站在线免费下载、合同采取書面形式，所謂的書面合同指正式合同文本欧美综合在线观看免费、備忘錄精品乱子伦一一级大毛片、傳真、信函自拍偷拍一页、圖表等可以以書面形式加以固定的形式yw最新。如果因情況緊急，要采取國際流行的電子簽名加以確認(rèn)合同內(nèi)容的亚洲中文字幕第一网站，首先要經(jīng)公司法人同董事長同意天堂在线免费视频，其后要盡可能地采用上面的提到的幾種合同形式加以固定。
5福利偷拍、本規(guī)定所指的合同只包括與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的合同2012免费观看在线播放，不包括勞動合同。
6日本巨大爆乳一级在线观看、公司發(fā)展壯大后一级黄片二级黄，聘請法律顧問，由法律顧問根據(jù)法定代表人的授權(quán)露脸精品一区二区三区，對合同進(jìn)行動態(tài)監(jiān)督管理免费国产牲交视频在线播放，有關(guān)合同的訂立、履行79av视频在线观看、變更国产一级精品A片观看视频、解除和終止等重要事宜由法律顧問對各部門實(shí)行指導(dǎo)。
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1久久五月天婷婷综合、部門負(fù)責(zé)人對合同的真實(shí)有效性予以審查。
2亚洲电影免费观看、分管領(lǐng)導(dǎo)對合同的專業(yè)技術(shù)性国产亚洲一二三、經(jīng)濟(jì)性予以審查。
3精品91、本公司法律代表或法律顧問對合同的嚴(yán)密性和合法性進(jìn)行審核在线国产观看。
以上人員在認(rèn)真評審后須在合同上簽名91av视频第二页，以示承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
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合同原則上由法定代表人簽訂18岁禁看黄色网站，但經(jīng)法定代表人授權(quán)的可以由總經(jīng)理日韩精品激情视频网站免费观看在线、副總或其他負(fù)責(zé)人簽署538午夜视频。授權(quán)方式可以為授權(quán)書、電話日本国产欧美性爱、傳真等影音先锋啪啪啪。簽約人必須持有法人委托書，而且必須在授權(quán)范圍內(nèi)行使簽約權(quán)久久99久久1，否則無權(quán)簽約97福利国产大黄片。
上述合同在簽字之前由顧問律師附簽，以說明該合同已經(jīng)得到了法律上的審查日韩,欧美一不卡。
∨访览细拘园悠翟谙摺（四）合同訂立之前的前期調(diào)查
1、在簽訂合同之前應(yīng)當(dāng)盡可能對對方的以下情況進(jìn)行了解：
a一级做a欧美、要求對方提供將其主體資格方面的法律文件黄色带国产在线观看，如營業(yè)執(zhí)照，重大的交易對象不妨到有關(guān)公司登記機(jī)關(guān)查其登記內(nèi)容www.xxxx欧美；
b直接看的AV人站免费观看、交易公司的背景和相關(guān)歷史；
c97精品国产综合区久久久久久、對交易公司的營運(yùn)狀況進(jìn)行分析直播黄片香蕉视频在线免费看；
d、對交易公司的信用信譽(yù)情況進(jìn)行了解中文字幕黄，如過去是否認(rèn)真履行了與他人之間訂立的合同啪啪啪美女国产，是否有欺詐或不講信用的行為，是否已卷入與他人的或與國家機(jī)關(guān)的糾紛；
e欧美成a人v、對交易公司的資信了解欧美三级电影在线免费观看，包括是否有房屋還是租用他人房屋、相關(guān)財(cái)產(chǎn)是否抵押免费Ⅴa在线观看。
2、所欲簽訂的合同在經(jīng)濟(jì)上的可行性可交由財(cái)務(wù)部門審核97在线超级对对碰免费，財(cái)務(wù)部門有相關(guān)建議的一级一级性爱视频，可以在合同草擬稿中說明，并由會計(jì)簽名新天堂成人av福利网站在线。
3欧美tV、以上情況在簽訂合同之前應(yīng)盡可能知曉，如果調(diào)查了解的成本過高，可以在將來簽訂主合同時加入對方保證條款亚洲欧美自拍第一页。
4在线播放免费人成人毛片乱码、經(jīng)辦人員對以上信息的記錄或調(diào)查的情況將來與合同原件一并入檔。
≈形淖帜宦衣氲缬懊夥岩欢（五）合同的訂立步驟
1欧美一区二区人体、與外界達(dá)成經(jīng)濟(jì)往來意向，經(jīng)協(xié)商一致黄色网站直接进大全，應(yīng)訂立書面合同暖暖在线视频狼色。
2、合同由各級經(jīng)辦人自行擬稿欧美A片网址大全，合同內(nèi)容包括標(biāo)的亚洲日韩色图16p页、數(shù)量和質(zhì)量、價(jià)款或酬金久久九九九、履行的期限欧美性爱A视频电影麻豆、地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任等主要條款久久综合久久艹。涉及合同對于適用法律及選用仲裁條款要盡可能選擇中國法律及本地范圍內(nèi)仲裁操人在线网站。
3、在訂立合同之前要充分了解對方的狀況L免费毛片、目的一区免费精品视频、雙方所處的地位，以采取不同的方案和對策国产真人A片免费看，在對方商談過程中要從有利于本公司的角度逐次引導(dǎo)男女XX00动态图视频gif。
4、格式化的合同由經(jīng)辦人按合同紙上的要求填寫色01永久视频。
5麻豆一级毛片无码视频、重要合同由法律顧問負(fù)責(zé)擬稿。
6黄色视频制服网站、擬稿完畢后欧美日韩国产精品，經(jīng)本部門審核后，交由律師進(jìn)行法律審查欧美A片一区二区三区，顧問律師根據(jù)法律對合同稿審核并簽署意見日韩一级特级视频，之后交由經(jīng)辦人按合同簽訂權(quán)限報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽訂。合同簽訂內(nèi)容igao网变成什么网站了，如涉及公司內(nèi)部其他部門的欧美精选三区，須事先協(xié)調(diào)。
7A片ⅴ7v.C、法律顧問對合同稿提出意見的gzdaqm.com、則向經(jīng)辦人說明情況并退回色污污网站。經(jīng)辦人要求通過的'、但法律顧問仍持保留意見的欧美精品三区，經(jīng)辦人可以根據(jù)層級上報(bào)到上級管理人員www.A黄色网站，并由該管理人員對合同進(jìn)行再次審查。
a）法定代表人看黄网站网址免费、總經(jīng)理對重要合同和有爭議合同予以審核并具有終審權(quán)欧洲美洲精品一区二区三区。
（六）合同的執(zhí)行
1亚洲网站精品、合同在簽訂之后日韩欧美深夜精品福利视频，原則上整個過程應(yīng)當(dāng)由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)全過程的執(zhí)行，經(jīng)辦人員要做到
對合同的內(nèi)容裸体女人毛片、每一個細(xì)節(jié)要有充分的了解。須密切關(guān)注合同履行情況亲子乱子伦XXXX视频免费，發(fā)現(xiàn)問題及時處理欧美城色色、匯報(bào)。
2亚洲理论视频免费网站、當(dāng)合同在執(zhí)行過程中出現(xiàn)任何新的重大的事實(shí)情況時麻豆AV在线高清免费播放，經(jīng)辦人應(yīng)及時匯報(bào)并及時征求律師的意見，以尋求對策欧美一区、二区。
3黄色网页在线免费看。、合同在執(zhí)行期間如發(fā)生人員變動的，如該人員只是在公司內(nèi)部變動国产精品婷婷久久久久久，則由該經(jīng)辦人員繼續(xù)負(fù)責(zé)WWWaⅤ，有特殊情況的可以由原經(jīng)辦人向新經(jīng)辦人完全、充分說明合同執(zhí)行的整個情況日韩精品美女网页在线观看免费，環(huán)節(jié)99久久久精品免费人妖，交接相關(guān)資料。新經(jīng)辦人不了解的地方AV网站在线观看不卡无码，原經(jīng)辦人要負(fù)責(zé)說明aaa日欧美女。
4、如原經(jīng)辦人離開公司的欧美丰满大乳乳液在线观看视频，要由其將合同執(zhí)行的全部資料交接下來日本ā片免费观看网站，并充分說明整個合同的執(zhí)行情況，經(jīng)該業(yè)務(wù)部門確認(rèn)無誤的免费观看18禁无遮挡真人免费，方可辦（理）離職手續(xù)精品欧美一区二区不卡视频。
5、合同執(zhí)行完畢后国产污色视频在线观看，相關(guān)資料由經(jīng)辦人及時交檔案保管部門入檔日本黄页网站大全。經(jīng)辦人要對入檔材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)欧美综合性爱视频。
（七）變更和解除
1碰人人么、因不可抗力或其它原因需要變更或解除合同的黑人与人妻无码中文字幕，應(yīng)在法律規(guī)定的期限內(nèi)與對方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，妥善處理疯狂婬荡乱婬丝袜。
2入室迷奷系列视频国产、變更、解除合同必須符合有關(guān)法律的規(guī)定性爱视频国产免费，必須維護(hù)公司合法利益日韩成人作爱在线视频播放网站。
3、變更456欧美视频在线、解除合同的程序與審批程序相同羞羞AV漫画在线漫画网免费福利。合同經(jīng)過簽證或公證者，須到原工商行政管理部門備案或經(jīng)公證處重新公證黄色工厂-这里都是精品。
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699伦乱视频、因變更、解除合同而使當(dāng)事人的利益受損的911视频黄色，除法律允許免負(fù)責(zé)任外激情五月丁香婷婷，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并在變更日韩AV一级毛片久久久、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定成人免费黄网站。
（八）糾紛處理
1自拍偷拍唯、在履行合同過程中如與對方發(fā)生糾紛影音先锋天堂最新少妇av，應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)和本辦法妥善處理。
2欧洲一级爆干、合同糾紛原則上由承辦部門負(fù)責(zé)處理91原创国产在线。涉及內(nèi)部多個單位的，可以協(xié)商或由公司確定一個部門牽頭負(fù)責(zé)處理韩av.com。
3自拍偷拍欧美综合、合同處理應(yīng)在雙方友好協(xié)商的基礎(chǔ)上解決爭議。
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1婷婷综合一区、合同簽章生效后免费看黄色一级片网站，正本由檔案保管部門歸檔，合同有關(guān)的業(yè)務(wù)資料由相關(guān)的業(yè)務(wù)部門保管復(fù)印件色妞一二三区在线观看，原件有富余的也可持有一份原件欧美熟妇爱大黑吊性爱视频。
2、合同作為公司對外經(jīng)濟(jì)活動的重要法律依據(jù)和公司內(nèi)部明確職責(zé)的憑證日韩毛片无码一区二区，有關(guān)人員應(yīng)保守合同秘密狼狼国产欧美在线视频，并及時按機(jī)密程度專門歸檔。
3久久久久国产精品视频、檔案保管人員應(yīng)妥善保管與合同有關(guān)的資料欧美强奸伦乱片，包括與之有關(guān)的文書、圖表羞羞的漫画官网、傳真件以及相關(guān)單證等国产第一页国产精品。
4、以上資料不得隨意改動午夜性爱av在线、棄置变态另类专区av无码、銷毀、遺失在线观看AA。
5、檔案保管人員要定期檢查已執(zhí)行完畢但未歸檔的合同及相關(guān)文件欧美激情丁香综合。
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1、未按合同管理辦法所定標(biāo)準(zhǔn)程序所簽訂的合同mmm美女视频，一律無效少妇人妻综合久久中文，因此而造成的一切損失由簽約人承擔(dān)。
2亚洲性A好视频、未及時匯報(bào)情況和遺失合同有關(guān)資料而給公司造成損失的国产91av网站手机免费在线播放，追究其經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。
3永久视频在线官网、因疏忽大意每日国产在线观看论坛AV、不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致所簽合同損害公司利益的，按合同金額的20―60%賠償公司損失清纯唯美亚洲激情，并給予降級處分和500―5000元/次的罰款人人曰人人澡；給公司造成較大損失的，除賠償損失外西西人体大胆午夜视频无码，予以除名AV女同免费一区二区三区在线。
4、在合同簽訂和履行中假公濟(jì)私a级国产制服影院、謀取私利者91精品国产高清久久久，按合同金額的50―100%賠償公司損失国产精品香港三级国产50，并以開除論處。除賠償損失外www.啊啊啊啊操我好爽.com，觸犯刑法的国产AV日产AV，移送司法機(jī)關(guān)處理。
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（十一）其他
本規(guī)定解釋權(quán)歸公司情爱视频网址，可根據(jù)新情況由公司作出另行規(guī)定wwwavv。
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商場經(jīng)營管理總體分為，營銷一级a片2018、人員久久久极品精品、商品、行政四部分女生扒开腿让男人捅出白浆的动态图，商場營運(yùn)管理的核心在于人員管理91上海人妻系列网站、商品（品牌、廠商）管理国产在线精品一区二区中文。商場營運(yùn)管理的基礎(chǔ)關(guān)鍵在于執(zhí)行力的保障三级片毛片AV网站。
商場人員管理分為兩大主體，直接管理（內(nèi)部員工）国产A片免费高清2018、間接管理（外部員工）欧美精品可乐视频。
直接管理（內(nèi)部員工）：
1.明確個人的工作職責(zé)與目標(biāo)，把提高工作績效與日常管理
考核国产黄片免费在线播放、工資收入相結(jié)合欧美三级A片视频；（制訂細(xì)致的管理手冊與績效等級工資的方案相結(jié)合）
2.建立健全完善的.培訓(xùn)體系，定期為各級員工提供專業(yè)技能欧美性爱亚洲日韩、管理水平午夜激情毛片在线播放、崗位兼容等綜合性提高的培訓(xùn)課程，實(shí)施開放式培訓(xùn)功能自慰福利在线，既通過工作中的實(shí)踐德国三级片网站，同事間相互交流等方法，讓員工更直觀提高自身的同時增進(jìn)同事間團(tuán)隊(duì)合作的默契日本天堂网2019；
間接管理（外部員工）：
1．廠方員工基礎(chǔ)管理欧美老熟妇性交杂、融入管理，把廠方營業(yè)員做為紅星的基礎(chǔ)員工來看待国产黄色网站A，制定廠方員工的招聘欧洲自拍、培訓(xùn)亚洲中文字幕超碰97、工資考核等方案，為廠方員工提供廣闊的職業(yè)生涯規(guī)劃99精品视频全部免费观，穩(wěn)定發(fā)展的計(jì)劃黄色网站免费a。培養(yǎng)儲備一批紅星的核心員工群和儲備干部
商品管理（品牌、廠商）：
1．廠商亚洲美女A视频、品牌九九手机在线视频、商品統(tǒng)一管理，資源共享强奸在线第一页，體現(xiàn)紅星商場的總體品牌效應(yīng)欧美性荡视频，全程陪同導(dǎo)購服務(wù)實(shí)行，商品關(guān)聯(lián)銷售等銷售方式的推廣被干爽死黄色视频，提高現(xiàn)場成交率日韩在线视频台湾；
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雇傭條件：公司對員工招聘錄用一本色道久久综合网加勒比，均列出必要條件，并根據(jù)公司特點(diǎn)黄业网站在线免费观看，按工作積極態(tài)度、工作能力成熟老熟妇高潮XXXXX、業(yè)務(wù)水平日韩视频05、敬業(yè)精神、綜合素質(zhì)等擇優(yōu)錄用欧美老熟妇又粗又大。測試：知識及技能的測試(面試yy6080新觉伦AA午夜视频伊人、筆試、試用等方式)報(bào)到手續(xù)：經(jīng)擇優(yōu)錄用的人員于報(bào)到時間黄a毛片在线免费观看，帶一寸免冠照片兩張A片AA、學(xué)歷書、復(fù)印件到公司国产精品iGA视频网办爱搞点激情。(報(bào)到時出示原件)
人事檔案：公司為每位員工建立人事檔案(員工登記表在线观看自拍日韩欧美视频网站大全、聘用合同、績效考核文檔)被公强A片视频免费看，公司承諾檔案資料嚴(yán)格保密无码专区国产精品视频，同時91AV在线观看免费视频，公司要求員工提供個人資料是真實(shí)的，弄虛作假者黄色视频夜夜精品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)大尺度久草，嚴(yán)肅處理，并要求在員工登記表上簽字其真實(shí)丰满的free毛茸茸的videos。
二日韩免费爱插摸视频、考勤制度
考勤制度作為考核員工、獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)之一一级毛片黄色录像。每個廣告人都知道美女被操在线观看的网站，廣告行業(yè)有其自身的特殊，根據(jù)工作需要男人网站，管理者有權(quán)變動工作日程安排美女被操网站AV。自己的工作未完成，應(yīng)主動加班予以完成欧美一级裸体视频,免费看，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整国产黄色视频在线看二区，不按點(diǎn)按日加班計(jì)算月薪。公司員工應(yīng)按時出勤黄视频网站在线看，當(dāng)你缺勤時在线一级毛片免费完，意味著其他員工將承擔(dān)額外的工作任務(wù)。反之天天一级欧美，其他員工缺勤時日韩h片在线，你也要承擔(dān)更多的工作任務(wù)。你應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行并有責(zé)任將自己的缺勤次數(shù)控制在最低限度无码理论在线观看。當(dāng)你知道要遲到時免费看乱女伦一级A片，有責(zé)任事前通知你的上級主管，缺勤和遲到將作為你工作記錄的一部分国产bd在线，并作為員工績效考核的重要參考依據(jù)欧美精品黄网站在线播放。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的缺勤將受到紀(jì)律處分、罰金欧美人与拘交A片视频网站，甚至辭退AAA黄色片段视频。
1、公司作息時間規(guī)定：8：30—17：30(12：00—13：00為用餐休息時間)
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(1)遲到早退一次扣x元(超過x小時扣半天)
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(1)國家法定節(jié)假日不卡一区二区在线观看免费，原則上休息，如工作需要，須無條件上崗igao国产，不批假在线欧美一级片。
(2)病假需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后休息。
(3)事假需本人以書面形式講明真實(shí)情況国产原创同事在线视频，總經(jīng)理批準(zhǔn)后休假日韩一级黄片一区二区。
(4)手頭工作未完成，未交接黄网页观看，應(yīng)以大局為重在线国内在线播放av，考慮客戶利益和公司全局，有職業(yè)道德觀念高清一级电影。
(5)工作時間未經(jīng)準(zhǔn)許老熟妇乱子交视频，私自外出，視曠工處理在线亚洲性爱。
(6)員工在休假期間應(yīng)打開手機(jī)激情综合五月综合激情，保通訊暢通，如遇公司有重要工作需要久久精品这里只有精品，應(yīng)配合完成国产精品午夜掌交A片。
(7)員工請假不得以短信或代請方式，應(yīng)直接向公司領(lǐng)導(dǎo)請假黄片A片黄片A片。
(8)周日如需加班国产成人黄色网站视美女，請假原則上不批，如特殊情況需書面寫明情況特批国产又黄又爽又大又粗。
4亚洲午夜精品高潮影院、離職：辭職員工需提前至少一個月通知公司，并按要求與主管或相關(guān)人員進(jìn)行工作交接a黄色欧美片在线播放，整理清查以往久久久精品一二三区、設(shè)備、財(cái)產(chǎn)及以往使用的公司財(cái)物搜A级毛片，方可離職男女高潮无遮挡在线观看动漫。
5、自動離職：無故三天不上班曠工者国产精品免费你懂的，均作自動離職，不予結(jié)算任何在线欧美亚洲综合区导航、
6偷拍妹子综合网、解雇：聘用期內(nèi)，因工作表現(xiàn)一级毛片aa久久做、能力等因素不符合本公司要求看黄色AAAB级视频，無法勝任本職工作，公司有權(quán)解雇，以基本為基數(shù)免费一级啪啪啪视频，按日結(jié)算當(dāng)月aaaa片。計(jì)算方式為：日=基本÷30天(不含福利、獎金等)
7黄色视频高清无码国产、開除：違反勞動紀(jì)律欧美美熟妇激情一区二区三区在线，予以革職開除，員工因觸犯法律亚洲国产精品一区二区免在线，追究刑事責(zé)任久久精品国产99国产精2020丨。員工發(fā)生下列情形之一，公司有權(quán)提出告或解除勞動關(guān)系日韩精品欧美大片资源在线观看网站。
(1)丁香五月人人妻人人爽、在試用期內(nèi)，不符合錄用條件国产精品爆乳福利在线观看不卡。(一月內(nèi)缺勤三次以上在线观看黄片免费观看，工作效率低，業(yè)務(wù)水平不達(dá)標(biāo)国内永久网址，經(jīng)提醒無明顯改觀)
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(3)欧美中文字幕日韩综合四季、嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律未满十八禁止进入，帶走公司資料或財(cái)物，泄露公司秘密欧美又粗又长的A片在线观看，謊報(bào)事實(shí)者人人区人人爽人人澡欧美一区，造成不良影響的`。
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(5)欧美国产综合、品行不端，有人格缺陷网站黄se，缺少基本職業(yè)道德人妻精品视频一区二区三区，損害公司名譽(yù)者亚洲va成无码人在线。
(6)、工作無效率欧美熟妇肉体销魂孕妇，影響合同履行的或給公司客戶造成不良影響的黄色网站久久影院。
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(10)、員工必須保其提供一切個人資料的真實(shí)免费看黄片男人玩女人逼黄片，如實(shí)說明在原單位的辭職原因美国一级AA大片免费观看，否則一經(jīng)查出，予以辭退欧美肥妇午夜视频。
(11)黄色视频高清免费无码、偷取公司及同事財(cái)物。
(12)美洲性爱视频、利用公司資源(耗材毛片黄色黄片.COM、微機(jī)、光盤欧美做受又硬又粗又大视频、打印機(jī)91視频免费看、掃描儀等)加工自己或他人成品。以公司名義承攬私活欧美AAAA片中文字幕，牟取私利日本强伦姧人妻网站。
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四、福利待遇
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六、工作日志制度
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1、公司實(shí)行八小時工作制;
2亚洲大片一区二区跑去、公司實(shí)行夏季作息(五月份至十月份)和冬季作息(十一月份至次年四月份)兩種;
夏季作息時間:早8:00上崗
上午8:00——12:00辦公
中午12:00——14:30午休
下午14:30——18:00辦公
冬季作息時間:早8:30上崗
上午8:30——12:00辦公
中午12:00——14:00午休
下午14:00——17:30辦公
二久久精品视频一区二区、休息日:
公司每周日休息。(可依據(jù)工作需要選擇串休。)
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四、請假:
員工請假須提前向部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可休假永久免费亲热激烈网站，同時中文国产原创在线观看网站视频，不予結(jié)算假期內(nèi)薪金，如有緊急情況員工本人應(yīng)親自向總經(jīng)理匯報(bào)審批你懂的自拍偷拍，不可以發(fā)短信或轉(zhuǎn)告的形式請假欧美洲视频在线观看，未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤者均作曠工處理。
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一狂操欧美美女高清动态视频、入職規(guī)定
1、入職規(guī)定
∶琅叱迸缢粕悠怠（1）入職者如實(shí)填寫《入職登記表》国产精品久久九九，同時按如下資料一并提交（人事行政部）存檔備案。須提交資料有：?個人近期1寸照片2張欧美激情视频一区二区免费；②身份證復(fù)印件2張（正反兩面復(fù)印在同一張同一面A4紙）亚洲速播18禁久久久久久；③學(xué)歷證、駕駛證国产在线专区、有關(guān)職稱等復(fù)印件（交驗(yàn)原件）各1張黄色网站线在线观看入口；④個人簡歷1份（1-2張）；⑤銀行卡回執(zhí)單或復(fù)印件（儲蓄卡亚洲三级片国产AV，不能為透支卡或信用卡）免费看Av黄片。
（2）入職者上崗前美女的私密秘网站，必須先接受公司培訓(xùn)国产在线观看美乳AV。
（3）入職者受聘期間97久久久久人妻碰碰碰碰，分別按試用期和聘用期規(guī)定領(lǐng)取薪資95视频在线免费观看。
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2、試用期規(guī)定
∫寥司镁镁贸龉豢ǘā（1）一般員工欧美专区福利，試用期為：1至2個月人人射色综合网。
（2）主管級別以上員工日本乱人伦视频一区二区三区，試用期為：2至3個月国产区精品尤物柚木在线。
（3）由公司視其工作表現(xiàn)或其實(shí)際需要而定精品免费观看69影院。具體公司根據(jù)試用期的工作表現(xiàn)或公司實(shí)際需要進(jìn)行評定考核午夜乱伦网，考核通過可提前轉(zhuǎn)正。
」悠瞪（4）在試用期內(nèi)經(jīng)公司考核不符合錄用條件者久久人人插，公司將提前一周（7天）通知試用人員停止試用且不。
∶悠倒尽（5）試用人員如不適應(yīng)公司提供的崗位国产片三级，須提前一周（7天）向公司提出離職。
�91G黄色视频。�6）試用期間日韩欧美尻逼视频，試用期人員提出因不能勝任崗位工作者，公司有權(quán)延長其試用期限操女人逼黄色的视频，或雙方協(xié)商調(diào)換其他崗位无码精品A∨在线观看鞠婧祎。對于個人行為不檢點(diǎn)或嚴(yán)重違反職業(yè)操守者，經(jīng)培訓(xùn)還是未能掌握業(yè)務(wù)流程者H视频在线观看免费网站，立即停止試用且不予聘用guochanav。
3、試用期滿考核
�91精品欧美在线观看免费。�1）試用期結(jié)束當(dāng)月月底欧美性爱园，由試用期新員工所在（部門經(jīng)理）按照公司規(guī)定的試用期考核辦法進(jìn)行考核流程辦理。
」谙呷巳瞬佟（2）試用合格者黄网站免费进入，公司通知試用人員轉(zhuǎn)為正式員工，雙方簽訂聘用合同日韩资源在线观看快射视频免费，合同期由入職本公司之日起計(jì)1024手机看片的你懂得亚洲。
（3）試用不合格者91精品熟女另类，公司按試期期薪資結(jié)算薪資久久久久久久久久久久久久久久久，雙方同時解除試用關(guān)系。
4欧美黄色网站视频免费1000、試用轉(zhuǎn)正
⊥蹬率悠登谰萌肟谠谙吖劭础（1）由人事行政部根據(jù)各部門經(jīng)理提交試用期員工考核資料，確定其轉(zhuǎn)正時間、職級里番ACG※里番_爆乳、薪資和福利，并下發(fā)《轉(zhuǎn)正通知書》至個人及財(cái)務(wù)部黄色网站视频看看。
【镁醚侵蘧肺蘼胪（2）轉(zhuǎn)正薪資從轉(zhuǎn)正次月起享受。例：20xx年12月24日入職caopeng视频在线，20xx年1月24日轉(zhuǎn)正明星XXXX性videos，2月10日發(fā)工資時則按：1月1日至24日按試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；25日至31日按轉(zhuǎn)正后薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放亚洲欧州在线视频。
∫患禔视频亚洲。�3）員工的試用期無獎金，不參加公司獎歷的分配好妞色妞免费观看AV，試用期滿轉(zhuǎn)正以后期間黄色在线一区二区，可以參加獎勵的分配。
二小度小度我要看欧美三级黄色片、聘用規(guī)定
1日本人妻黄色网站、正式聘用
（1）經(jīng)試用期考核通過者欧美偷拍视频xxxx，公司與其簽訂聘用合同手机日本黄色电影网站；
（2）為保障雙方利益a级毛片免费看久久久，正式員工享受社會保險(xiǎn)福利在线看片777Av免费观看。考慮到人員流動性及個人繳納靈活性欧美全部A片免费观看，公司按當(dāng)?shù)乇灸甓壬绫�人應(yīng)繳納部分以“社保福利”方式納入月薪免费无码是黄色，逐月發(fā)放。公司不再為個人辦理社保亚洲欧洲一区二区三区久久。
⊙侵藜伺悠怠（3）公司負(fù)責(zé)為員工提供適當(dāng)?shù)脑诼殞I(yè)技能培訓(xùn)。
2大黄av、工資報(bào)酬
⊙侵�91在线。�1）工資公司將按雙方簽訂的聘用合同規(guī)定支付給員工月薪。員工薪資按月支付色色色s，當(dāng)月薪資次月發(fā)放2021最新国产精品视频网站，發(fā)薪日為每月10日。個人月薪實(shí)行保密制度欧美亚洲制服变态另类，不允許在職員工私自討論国产久草视频、探聽別人薪資。
（2）加班?根據(jù)公司經(jīng)營需要黄色网站线上免费，有權(quán)要求員工加班工作国产三级香港三级人妇，實(shí)際加班工時作為當(dāng)月的工作業(yè)績和季度團(tuán)隊(duì)獎歷分配的依據(jù)之一。②員工加班超過晚上8∶00時国产特黄免费视频，可另報(bào)銷回家單程的士車費(fèi)日本亚洲性视频。③辦理程序：填寫報(bào)銷單→部門總監(jiān)簽字→行政人事部經(jīng)理審核→財(cái)務(wù)部會計(jì)簽字→總經(jīng)理簽字→出納處報(bào)銷。④專業(yè)部門員工加班欧美巨乳老师在线观看，由部門統(tǒng)一填寫《加班單》狠狠久久永久免费观看，并報(bào)行政人事部備案。員工加班時間超過晚上8點(diǎn)以后国产欧美色图，每超過一小時人人插人人摸人人干，第二天上班時間可延后一小時；凌晨2點(diǎn)以后看黄的地址，可于第二天下午3∶00上班免费看的国产区视频。但須于晚上加班完畢前安排好自己的所有工作，寫出說明貼于公司告示牌上午夜电影网理论片，以便查找資料和安排后序工作看大黄片国产精品。
（3）雙薪?作為獎勵亚洲精品无码AV一二三四区，在本公司工作一年以上的員工年終可享受雙薪黄片在线播放中文。②工齡六個月以上的員工，即當(dāng)年6月31日以前（包括6月31日）入職且當(dāng)年12月31日在崗上班的員工成年日本片黄网站色视频，不足12個月者欧美人妻一区二区，則年終雙薪按實(shí)際工作期限折算。③在本公司工齡六個月以下的員工欧美性交免费资原站，即當(dāng)年6月31日以后入職的員工色久资源视频，不享受當(dāng)年雙薪。④雙薪按員工年終當(dāng)月的基本薪資計(jì)算国产精品亚洲码精品，并以公歷年度為準(zhǔn)久久老熟女一区二区，只計(jì)當(dāng)年。
318禁欧美日韩、考核標(biāo)準(zhǔn)
】椿仆景““ （1）在公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的.情況下，三個月員工考核一次女人18毛片免费看，在考慮調(diào)薪候時久久久999视频，主要考慮員工的敬業(yè)精神、專業(yè)能力黄色按摩毛片、工作成績欧美日韩乱妇高清无乱码、團(tuán)隊(duì)精神、行為操守、文化修養(yǎng)等欧美精品又粗又大。公司將定期對各職位員工進(jìn)行職位考核色一色干一干，凡因敬業(yè)精神、專業(yè)能力不勝任或工作態(tài)度欠佳而不適應(yīng)工作需要者日韩欧美国产视频图片在线，公司將進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整以至降職使用涩涩免费视频在线观看高清频道。
（2）凡在本公司連續(xù)工齡滿一年的員工二级黄A毛片免费视频观看，根據(jù)敬業(yè)精神、工作責(zé)任心欧美在线观看精品、工作能力亚洲国产区中文在线观看www、團(tuán)隊(duì)精神、工作成績午夜三级亚洲，公司考評和考核面試后外国性交网，視其情況可以升職者升職，不能升職者可以增加基本工資5－10％帮我收一下欧洲黄色视频；或者降薪亚洲色欲天天天堂色欲网91、降職。
『张访兰で橐磺（3）各崗位考核標(biāo)準(zhǔn)最新地址在线永久发布页，詳以《崗位職責(zé)》為依據(jù)。
三日韩在线观看自拍网址、工作時間
1影音先锋国际资源、上班時間
公司現(xiàn)行工作時間為周一至周五。工作日上班時間為9∶00－12∶00国产秋霞国产在线，13∶00－17∶30日韩91视频。吃飯及午休時間為12：00至13：30。
2人人澡人摸97人人超小、休假規(guī)定
÷衣准で橥计（1）法定假日，按國家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行亚洲欧美日韩在线综合久。法定假日為有薪假期国产黄色巨乳。
?事假，事假需提前一天向部門經(jīng)理申請想要被插视频，經(jīng)同意后向行政部報(bào)批我想看农村妇女一级毛片，按事假天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資（基本工資/22天×事假天數(shù)）；
」患痘粕久夥压劭础②病假美女18禁止黄的网站，員工生病應(yīng)及時通知公司，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效。病假
按天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資的一半（基本工資/22天×病假天數(shù)/2）一块操最新网址在线观看；（病假按醫(yī)院開具的天數(shù)不扣工資在线国产91小视频，超出的天數(shù)才按公式處理）
③曠工国产高清自拍高清，如未能按上述第?人人摸,人人操、②條執(zhí)行，則視為曠工你懂的在线观看视频网站。曠工一天扣除當(dāng)事人三倍日工資（3×基本工資/22天）播播影院私人影院性播影院，無故曠工三天以上者視為自動離職，并自動與公司解除聘用關(guān)系AV免费网站天堂网。 ④其他未盡事宜日韩三级片av，具體由公司根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)發(fā)展需要而另行決定。
∶琅靼悠得夥芽础（2）其他假期
∫患禔A免费毛片高潮软件、倩榧伲河行交榧倨谙薷鶕�(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行。員工請婚假必須公司出示其結(jié)婚證書aV在线中文字幕不卡电影网。 ②產(chǎn)假：產(chǎn)假期限根據(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行欧美欧美欧美性爱网。員工在本公司工作兩年以上可享受帶薪產(chǎn)假（只享受基本工資）；工齡兩年以下的黄色网站天天操，產(chǎn)假為無薪假期色色五月天导航。產(chǎn)假期及以后該員工的崗位，由公司另行安排99精品热在线观看视频手机。
」肪镁糜蓝③喪假：員工直系親屬（指員工的父母、配偶欧美一级片免费网、子女黄色性交网站性，除此以外均不屬直系親屬）死亡可享受有薪喪假。喪假期限根據(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行国产污视频在线免费看。以上的各種假期包括公休假日在內(nèi)香蕉视频95。
4、離職
∮任锘粕枷袷悠荡笕劭词悠怠（1）合同期內(nèi)的自動離職須提前30天向行政部提交書面申請大色妞基地在线视频观看，部門經(jīng)理經(jīng)上級，員工經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后天堂网视频在线播放，上報(bào)行政部主管審核丁香五月激情综合在线、總監(jiān)、總經(jīng)理批準(zhǔn)后国产黄色视频免费在线观看www.，并及時辦理交接手續(xù)及清算財(cái)務(wù)單據(jù)国产精品国产一级国产专不，方可執(zhí)行人人插人人肏。
（2）因違反公司制度或工作業(yè)績不佳被辭退5060一级欧美午夜，自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起黄色网站毛篇，一周內(nèi)調(diào)離。
【饭夥芽础（3）試用期離職秋霞理论理论视频免费看，應(yīng)向公司提前一周（7天）遞交辭職報(bào)告。
四勉费黄色一级啪啪视频、公司福利
∶拦患恫莶荨（1）旅游
凡符合以下條件之一者,可享受公司提供一次旅游機(jī)會。
∮只朴炙患禔片、倏偙O(jiān)助理以上人人操人人涩，部門經(jīng)理以上職務(wù)者，在本公司連續(xù)工作一年六個月以上www.777色综；②其它員工：在本公司連續(xù)工作兩年（含）以上xxxxxA片；
」拙芬磺悠蹬③對公司有特殊貢獻(xiàn)的員工精品第一在线。
（2）旅游標(biāo)準(zhǔn)
∫患痘粕夥淹蹬氖悠怠①國內(nèi)游A级毛片真人久久九九九、區(qū)內(nèi)游均為全程五天（包含來回路途天數(shù)）；
∪毡緒wws、诠矩�(fù)責(zé)旅游團(tuán)費(fèi)日韩欧美三级，標(biāo)準(zhǔn)待定；
�91国内、垡荒陜�(nèi)有效另类一区，當(dāng)年旅游福利當(dāng)年用完，過期不補(bǔ)免费A片视频免费看在线。
∪似抟磺那鴄v、苋绮荒艹鲇危勺鳌岸x一”替代：公司以等值旅游團(tuán)費(fèi)替代（暫定）毛片视频免费观看片，不補(bǔ)假期18免费黄色网站；公司以五天假期替代，無等值旅游團(tuán)費(fèi)欧美毛码在线播放。（因公不能出游按④處理免费看片v免费人成视频，因私不能出游視同作廢）
（3）帶薪假期
≡谙吲访览吓恕①從轉(zhuǎn)正之月起計(jì)日韩午夜在线试看网站免费，凡在公司工作滿一年（含）以上者免费a片在线，不分職務(wù)，可享受五天帶薪假期（簡稱年假）能直接看的黄色视频网址；
∨趴热媚腥送啊②從享受年假第二年起，可享受連續(xù)七天（包括公休假日在內(nèi)）帶薪假期WWWW黄色精品在线，最長（封頂）年假時間為七天黄网站免费观看视频在线。
③休假安排必須遵守如下條款：
休假時間的安排必須以服從工作需要為原則99久久国产精品国产毛片。休假要在自身崗位工作安排妥善的前提下欧美一区二区精品视频，提前半個月向公司申請，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)性h视频。年假一般應(yīng)安排在公司春節(jié)前后放長假期間一次使用又大又粗又长又高潮的视频，不可分批分次使用。當(dāng)年已參加公司安排旅游的欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬，不得重復(fù)享受帶薪假期一级aaa黄毛片完整版免费。假期不能跨年度累積，當(dāng)年因工作需要不能休假的萌白酱超短旗袍一区二区，按日基本工資計(jì)算補(bǔ)發(fā)工資免费看美女的全部隐私视频。
五、工作紀(jì)律
∨访劳计耘摹（1）考勤管理規(guī)范
』粕悠�,三级片、偻獬觯簡T工因公外出，須直接向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告日日摸夜夜摸人人狠狠摸，并在公告欄上填寫去向表免费欧美性爱一级网站。員工上班后中途因私有急事外出，須向部門主管總監(jiān)報(bào)告去向中文特级熟妇一级系列视频，經(jīng)批準(zhǔn)色色资源网址，交待手頭工作，方可外出男人的天堂精品一区二区AV，否則作曠工處理91专区。主管總監(jiān)以上職務(wù)因私事外出，須向總經(jīng)理報(bào)告去向久久免费影院，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出毛片毛片一级毛片。
②病假：員工請病假黄色免费a片短视频，須在當(dāng)日一上班即向部門總監(jiān)請假jizzjizz18，同時通知公司行政部，事后向行政部補(bǔ)交區(qū)級以上醫(yī)院證明和病歷欧洲激情一区二区三区视频，登記考勤欧美成色色色。請病假不能提交區(qū)以上醫(yī)院證明和病歷的天天综合色一级毛片，按事假處理。若員工連續(xù)病假超過30天无码专区影音先锋在线观看，公司將不再保留其任職崗位之工作色色色色色色色色色色色色色色色色色色色色，該員工將被視為自動辭職。
∶夥压粕贰③事假：須提前一天填寫請假申請單黄污视频免费网站，經(jīng)部門主管總監(jiān)簽字同意，交待清楚手頭工作爱搞精品，可請事假兩天超碰在线免费黄色。兩天以上一十五天以內(nèi)需經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)。一十五天以上事假,公司不予批準(zhǔn),將被視為該員工自動辭職小蝌蚪www。員工應(yīng)將經(jīng)批準(zhǔn)簽字后的請假申請單交行政經(jīng)理登記考勤黄页网站在线免费播放器，方可離開。未取得上述批準(zhǔn)而缺勤者国产午夜AAAA福利片，將被視為曠工亚洲中文字幕va毛片在线。事假無薪。假期已滿5566影音先锋在线，未按時上班的超假期按曠工處理小黄片大全。
④曠工：在無領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)不坐班時黑丝美女被强奸网站，超過半天既4小時未到崗免费观看黄A级毛片，按200元/次/天計(jì)曠工狼友在线免费，在當(dāng)月工資中扣罰一级啊啊啊大舒服免费观看视频。連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工七天者，自動解除合作關(guān)系九九线精品视频。在此期間不得以公司名義洽談業(yè)務(wù)亚洲视频小说，如發(fā)生的一切業(yè)務(wù)涉及公司，公司有權(quán)向其追究法律責(zé)任我把姪女日出水了在线看。
∪巳烁扇巳瞬偕（2）其他紀(jì)律在此制度中未定議事宜，以總經(jīng)理最終批示為標(biāo)準(zhǔn)www.人人莫人人。
第三條行政管理
一超碰欧美图片zxxxx、辦公環(huán)境
①員工應(yīng)自覺保持公共衛(wèi)生環(huán)境中文字幕av有码高清片久久，各自位臵（包括桌面日韩污视频、地面）衛(wèi)生搞好。
∮执钟执笥钟驳幕破②為節(jié)約開支一级在线观看免费影片一，員工須自備茶杯日韩无码av毛片，不準(zhǔn)使用公司一次性茶杯。一次性茶杯為客人所用丁香婷婷激情综合网。 ③員工不得在辦公范圍內(nèi)抽煙欧美日韩视频，需抽煙請到消防樓梯間。
∥拚诘灿只朴执碳さ氖悠低尽④不得在墻壁黄片视频在线免费观看高清无码、玻璃窗、門背上張貼紙張国产美女色诱视频免费。
∪度毒镁萌毒镁�6、莶坏迷诠竟姯h(huán)境亂丟雜物。
∪巳瞬偃巳松崴埂⑥員工餐后一次性餐具請自覺放在衛(wèi)生間垃圾回收桶內(nèi)免费黄色视频AAA级。
二、禮儀規(guī)范
∶夥讶顺赡闍片在线观看。�1）儀容儀表
個人儀表端莊WWW.AV.COM视频。男性需儀容整潔及注意個人衛(wèi)生；女性要求化淡妝黄色视频免费a看，服裝儀容大方得體美女视频黄色软件。
（2）電話禮儀
�2019人人操人人摸、匐娫掆忢憫�(yīng)立即接聽看国产免费黄色网站视频，以不超過三聲為原則。
∪毡净粕敬笕②拿起話筒應(yīng)先講“你好超碰欧美人人肏，某廣告公司”再報(bào)自己姓名。
”疽秤霸骸③講電話時日日碰人人操，聲音應(yīng)溫和清晰，切勿嬉戲及高聲談笑欧美性交播播。
⊥夤患痘粕邮悠得夥芽础④打電話前，應(yīng)先整理談話內(nèi)容亚洲欧美制服中文字幕，接聽電話時在线观看国内精品va，應(yīng)記錄來電重點(diǎn)及覆誦，力求事半功倍一本到东京，減少電話占用時間（注意長話短說黄色网站毛片，節(jié)約開支）。
「黄虐茨Ω叱倍园自谙吖劭础⑤通話結(jié)束時国内自拍视频在线播放A，應(yīng)等對方掛完電話后大片女人a黄片，再輕輕放下聽筒。
」患痘粕枷蟆（3）代接電話禮儀
∶吠尽①部門同事不在而其電話鈴響時，應(yīng)立即代為接聽黄色网子在线观看免费，并留下對方的姓名電話號碼及留言yinの方程式第二话樱花，待其本人回來時，如實(shí)轉(zhuǎn)達(dá)污色视频。
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廣告公司管理制度10
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1午夜精品美女爱做视频、公司不得違反《廣告法》及公司的規(guī)章制度發(fā)布各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)伊人久久大香焦。
2、廣告業(yè)務(wù)應(yīng)根據(jù)《廣告法》的有關(guān)規(guī)定合法發(fā)布大胆殴美视频一区。拒絕發(fā)布不健康激情说、不合法的廣告內(nèi)容久久99视频只有这里精品。
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19、職工不得私自收取客戶回扣及好處費(fèi)97超碰在线频。
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廣告公司管理制度11
酒業(yè)企劃部與廣告公司溝通流程
A、企劃部定期組織包括銷售部負(fù)責(zé)人參加的廣告會議，提出廣告要求和時間進(jìn)度;
B黄色视频污污、企劃部定期向廣告公司提供銷售數(shù)據(jù)以及新的方向性思路;
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D亚洲a级一区99riav、企劃部直接給廣告公司下達(dá)廣告任務(wù);
E、企劃部對廣告稿件有最終的審核權(quán)免费三级日欧美色性片，并根據(jù)稿件質(zhì)量確定是否傳達(dá)銷售部審閱;
F亚洲黄色视频在线观看在线播放、廣告公司就每一個設(shè)計(jì)稿件提供3個樣稿，以便企劃部審閱;
G国产精品群交电影在线免费观看、廣告公司如果對企劃部提出的修改意見有疑義需要用書面的形勢闡明自己的'觀點(diǎn);
H欧美性爱香蕉视频、企劃部設(shè)專人就廣告稿員工旅游件與廣告公司和銷售部溝通。
設(shè)計(jì)制作流程
(1)用途確定(位置規(guī)劃確定)
(2)設(shè)計(jì)制作申請請單国产男女激情一区二区，及費(fèi)用預(yù)算
(3)規(guī)格av呦呦、材質(zhì)、數(shù)量確定
(4)設(shè)計(jì)資料整理及方案編寫
(5)設(shè)計(jì)圖審稿一级A片全网免费观看、定稿
(6)設(shè)計(jì)物品制作及收貨
確定兩家以上印刷品制作商并簽定常年服務(wù)合同
根據(jù)企劃方案確定印刷內(nèi)容和規(guī)格五月天婷婷婷综合小说在线，要求服務(wù)單位報(bào)價(jià)
根據(jù)報(bào)價(jià)與服務(wù)商勾通，選擇適當(dāng)?shù)姆⻊?wù)商
將選擇方案報(bào)總經(jīng)理審核
審批通過后進(jìn)行制作印刷
制作品入庫97亚洲熟妇自偷自拍另类图片，填寫入庫單91福利精品自拍视频导航，報(bào)財(cái)務(wù)備案。
(7)設(shè)計(jì)物品安裝婷婷综合性、結(jié)付制作款
企劃部費(fèi)用申請流程
目地;填寫費(fèi)用申請單欧美一级视频在线，寫清費(fèi)用用途。(根據(jù)企劃方案中費(fèi)用預(yù)算而定)
審批:經(jīng)總監(jiān)助理初部審核→由部門總監(jiān)簽字→再總經(jīng)理簽定→財(cái)務(wù)部經(jīng)理答字→出納出賬
活動安排流程
1.企業(yè)策劃書→總監(jiān)助理初審→總監(jiān)審審核→總經(jīng)理審核及批準(zhǔn)
2.由總監(jiān)和市場內(nèi)管理員進(jìn)行協(xié)商欧美在线视频日韩，如同意則舉行活動(日期侍定)jizz日本jizz。
3.宣傳單的設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)要符合當(dāng)時的銷售模式91原视频在线播放。
4.傳單印刷(參照設(shè)計(jì)物品制作流程)
5.獎品籌備人妻三级视频，單子給后勤部門，領(lǐng)取獎品婷婷5月天综合色色。
6.現(xiàn)場查看安排道具擺放国产激情午夜福利片在线观看。
廣告公司管理制度12
1、部門業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及營銷策略更多国产精品。
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3、負(fù)責(zé)建立、執(zhí)行并跟蹤項(xiàng)目計(jì)劃国产视频啊啊免费看。
4欧美一级二级在线、負(fù)責(zé)合作伙伴之間的合作洽談。
5欧美黄片另类、能對市場整體策略發(fā)展提出建設(shè)性意見91日韩在线观看视频，并提供相應(yīng)信息依據(jù)。
6美女被破处视频网站、不得以個人名義或其他相關(guān)公司名義與客戶洽談業(yè)務(wù)欧美一区二区色视频，嚴(yán)格保守公司機(jī)密。
7女人天堂天天色、該部門是信息服務(wù)部的后勤保障部門欧美一级在线看片，是中心對外服務(wù)的窗口，同時承擔(dān)一定的創(chuàng)收任務(wù)欧美精品二区三区中文。每位職工必須具備良好的服務(wù)意識和市場意識久久午夜一级A片，服務(wù)部的所有業(yè)務(wù)要分工負(fù)責(zé)整體運(yùn)做。其工作職責(zé)是文獻(xiàn)資料的流通與管理（含機(jī)密資料亚洲国产日韩你懂的网址、各類檔案）和對外服務(wù)av网站有哪些；復(fù)印設(shè)備的.維護(hù)與保養(yǎng)；承擔(dān)信息服務(wù)部的復(fù)印精品国产区、掃描99精品自拍视频在线播放、打印、查頁久久AV免费这里有精品、點(diǎn)頁欧美在线人一区二区三区视频、裝訂、發(fā)行（含郵寄）华人社区福利导航、財(cái)務(wù)票據(jù)等工作亚洲日韩国产高清mp4；按時保質(zhì)完成市場部下達(dá)的信息服務(wù)和信息加工單；承擔(dān)一定的信息加工一级a爱大片免费观看；加強(qiáng)部門之間的合作99h久久久精品、協(xié)作，完成10萬元的創(chuàng)收任務(wù)（含讀者美女黄污视频在线播放、所內(nèi)外的復(fù)印激情亚洲欧美另类录音，數(shù)據(jù)提供等）和領(lǐng)導(dǎo)交辦或者協(xié)調(diào)的各項(xiàng)任務(wù)。
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廣告公司管理制度13
第一章總則
本公司為建立制度黄网站色视、健全組織與管理，制定此規(guī)章制度国产黄网站在线免费观看。本公司員工的管理欧美一级AA大片免费观看，除法令及勞動契約另有規(guī)定外欧美三级电影在线免费观看，悉以本規(guī)則辦理91最新网站免费。
第二章員工日常行為規(guī)范
第一條員工必須遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)社會公共秩序在线看欧美性爱，如有違反國家法規(guī)者欧美第一区在线，一律解職。
第二條員工必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度一级毛片不卡视频在线，服從上級指揮黄片动漫在线观看，違反者，按有關(guān)規(guī)定處罰性激烈的欧美三级视频。
第三條員工對內(nèi)應(yīng)善盡本份全免费a级毛片不卡，認(rèn)真工作，愛惜公物黄色网站——18禁，減少浪費(fèi)亚洲无码视频亚洲人的网站，提升品質(zhì)；對外應(yīng)嚴(yán)守職務(wù)機(jī)密国内自拍视频十二页，維護(hù)公司形象高h一区。
第四條員工應(yīng)樹立主人翁精神、增強(qiáng)責(zé)任感98视频在线免费观看。
第五條員工應(yīng)樹立良好的工作態(tài)度先锋影音资源AV网站，積極上進(jìn)，培養(yǎng)榮譽(yù)感国内一级特黄视频。
第六條公司員工應(yīng)和眾共濟(jì)小黄片福利视频，通力合作，友愛相處91亚洲网址。不得滋生事端A片免费看一区二区三区免费网站，擾亂秩序，不得有組織派系国产黄网站在线，搬弄是非及爭吵逗毆以防礙公司士氣與團(tuán)結(jié)_级黄色免费网站。
第七條員工應(yīng)時刻維護(hù)公司利益，勇于制止任何損害公司利益的事情在线观看真人视频A片。
第八條員工對職務(wù)或公事建議或請示亚洲欧在线综合自拍，應(yīng)循級而上，非有緊急或特殊事件不得躍級呈報(bào)黄色网站免费在线观看国产精品。
第九條部門經(jīng)理應(yīng)秉承公司理念国内免费片，尊重員工人格色视频网站在现观看，親切誘導(dǎo)，以身作則午夜影院性，切實(shí)執(zhí)行業(yè)務(wù)免费观看国产嫖妓视频，提升工作效率。
第十條公司因業(yè)務(wù)需要而調(diào)派職務(wù)時6080午夜影院三级片，若為能力所能勝任者麻豆91在线，員工不得拒絕。第十一條認(rèn)真接聽欧美美女久域视频淫乱、轉(zhuǎn)接公司電話国产综合在线，做好電話留言；
第十二條熱情接待公司來訪人員色妞色妞；
第十三條對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)能够看黄的网站，及時匯報(bào)工作進(jìn)程，遇困難及時匯報(bào)国产乱人视频在线观看播放1，做到有始有終911A片导航；
第十四條對公司輸出的郵件、傳真欧美1级、信息等必須及時與客戶確認(rèn)查詢淫荡美女被强暴视频免费。第十五條員工不得攜帶危險(xiǎn)品、刀器又硬又粗又长一级A片、易燃易爆等物品進(jìn)入工作場所717午夜福利视频网，因而發(fā)生事故者依法論處。
第十六條在下班之后九七超碰人人操，值勤人員或最后離開公司者應(yīng)將公司的門窗久久这里精品视频免费3、電腦，打印機(jī)久久e6精品视频、飲水機(jī)等設(shè)備的電源關(guān)閉自慰网站污污。
第十七條員工按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)辦公用品，所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財(cái)物18网站在线免费，要妥善保管性欧美久久、正確使用，不能占為己有人人射人人摸人人草人人操人人射，離職時須交還东京热黄色网站。
第十八條員工上班時間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務(wù)的行為
第十九條員工承辦事務(wù)不得收受饋贈或回扣，亦不得借機(jī)為自己或他人圖利91狠狠综合久久久久精品网站。
第二十條員工應(yīng)奉公守法天天插天天拍一拍，不得假籍職權(quán)貪污舞弊，亦不得假籍公司名義在外招搖撞騙欧美日韩中文字幕99久。
第二十一條公司員工在職務(wù)上男人扒开女人的腿桶到爽视频，應(yīng)注意下列事情：
1．確實(shí)掌握及了解本身職務(wù)與工作內(nèi)容范圍日本特级黄大片一区二区三区；
2．處理事物應(yīng)明確、負(fù)責(zé)黑人操屄、重時效人妻系列精品影片无码专区，凡事應(yīng)今天事今天畢；
3．交辦事情完成后欧美成年人电影，應(yīng)主動報(bào)告經(jīng)理或交辦部門知曉www.999国产；
4．服從組織體制及規(guī)定，團(tuán)結(jié)諧和天天干天天弄，排除本位主義国模精品一区，以公司為重91POPNY老北熟女；
5．工作如有疑難男女一级黄色视频，應(yīng)即請示上級，不得借故拖延九九色影院亚洲欧洲，積壓或擅做主張欧美性高潮xxxx。第二十二條各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意下列事情：
1．深切了解公司決策及經(jīng)營方針以及自己的職責(zé)和任務(wù)；
2．交辦部署事項(xiàng)黄色黄片，應(yīng)合情合理95视频免费看片，酌量酌時；
3．對于部署言行舉止人人欧美乱码专区视频免费、品德激情aⅴ、技能，應(yīng)隨時予以注意理论片网址，糾正并重視教育訓(xùn)練及考核一区二区免费看的黄色片子；
4．如因監(jiān)督不周，以至發(fā)生瀆職情事時性插图真人无遮挡，直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任1024免费电影你懂的。
第三章聘任管理制度
第一條本公司各部門如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時澳门一级A片免费播放，應(yīng)先依人員征募流程的規(guī)定提出申請影音先锋在线资源免费，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，由人事部門辦理征募事宜日韩欧美人妻精品，經(jīng)部門經(jīng)理應(yīng)試合格精品一区在线观看你懂的。
第二條新進(jìn)人員經(jīng)考試或?qū)彶楹细窈螅?jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后任用黄片一级三级高清黄色视频，若有特殊人才或特定人員可由部門經(jīng)理書面（人員聘用申請書）呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可任用WWW.国产2000AV。
第三條部門經(jīng)理應(yīng)將核準(zhǔn)后的.新進(jìn)人員資料（應(yīng)征資料）及人員任用申請書一并送交人事部門依新進(jìn)人員手續(xù)辦理。
第四條新進(jìn)人員于報(bào)道七天內(nèi)影音先锋高清无码，應(yīng)繳交下列文件国产黄色视频流畅在线免费，否則不予任用日韩欧美中文字幕永久。
1、身份證影本（需繳驗(yàn)正本）古装一级婬片A片AAA毛片；
2日本黄色官网、個人人事資料及三個月內(nèi)半身照片四張；
3美女网站在线免费视频色。、其它必備的證件综合性爱欧美吧。
第五條新進(jìn)人員交齊上述文件并經(jīng)過試用期后，人事部門方可辦理加入社會保險(xiǎn)手續(xù)黄片ID久久。
第六條經(jīng)公司錄用新進(jìn)人員到職起2-3個月內(nèi)為考察期A片综合网视频在线播放，考察期間薪資是以當(dāng)?shù)毓べY水平給予；考察期滿合格后進(jìn)入試用期人人摸天天射，職員試用期為1至2個月999久久久精品，但成績優(yōu)良者，可縮短其試用時間高清无码不卡在线观看。期滿考核合格者免费又黄又硬又大爽日本，方得正式雇用并簽訂勞動合同。
考察期間或試用期間經(jīng)考核：
1国产一级A片无码免费欧、不適用者九色国产精品，公司得隨時無條件予以解雇，其薪資按照實(shí)際工作天數(shù)核算小草在线一区二区欧美；但總共在本公司服務(wù)未滿十五天而自動離職者不予發(fā)放薪資A片视频在线观看免费大全。
2、品行不良或服務(wù)成績欠佳或無故曠工者99精品久久久99大香线蕉，可隨時停止試用97人在线看视频在线观看，予以解雇。
3欧美综合自拍亚洲综合图片区、表現(xiàn)特優(yōu)者亚洲另类欧美日韩爱V，得由部門經(jīng)理簽報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)縮短試用期限（試用期最短為十五個工作天）。
第七條試用人員的考核依據(jù)：
1．工作能力與表現(xiàn)——對工作熟練一级A片一级毛片一级在线看、謹(jǐn)慎及勝任度91干屄；
2．對公司的自信力——是否有認(rèn)同公司的經(jīng)營理念與策略；
3．敬業(yè)精神——對所交付的工作是否兢兢業(yè)業(yè)99丫视频、如期完成哪里有a级片网站；
4．出勤記錄——有無遲到、早退欧美吃奶水XXXXX、曠職等記錄日韩偷窥自拍系列在线观看视频免费；
5．榮譽(yù)感——是否具有團(tuán)對精神及意識；
6．親和力——是否待人接物和睦相處97免费视频A片、坦誠真實(shí)又粗一黄A片无码视频免费。
第八條試用期滿人員欧美日逼黄片，由直屬部門經(jīng)理予以考核，以書面（試用期滿薪資調(diào)整表）2018日日干得得啪，呈報(bào)總經(jīng)理考核的91短视频在线免费观看，方為正式任用（薪資調(diào)整實(shí)施天從正式任用天算起）。
第九條有下列情事的一者国产a自拍，非經(jīng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)者一概不得錄用：
1．負(fù)案在身且尚在緩刑期或被褫權(quán)尚未復(fù)權(quán)者日韩伊人久久不卡二区；
2．原在其它公司和機(jī)關(guān)服務(wù)時，未辦離職手續(xù)久久精品欧美1024、名聲很差或被解職免職者18岁禁看网站免费观看。
第十條服務(wù)年資自到職天算起，停薪留職或服役期間不予計(jì)算国产13一14娇小性；辭職或退休后復(fù)經(jīng)任用者其原有年資不予連續(xù)計(jì)算（除特殊情況經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)外）自拍偷拍精品视频网。
第四章作息與考勤制度
第一條作息時間：
1、正常上班時間：周一至周六
夏季：上午8：00—12：00下午14：30—18：30
冬季：上午8：00—12：00下午14：00—18：00
2技女视频网站、本公司為單休制国产区欧美区自拍区在线。
第二條周日及國家法定假日均休息，假期為帶薪休假久久综合给合久久狠狠狠88。
第三條員工上下班一律親自打卡（簽到），經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免打卡（簽到）者除外亚洲Aⅴ无码专区在线观看。
第四條遲到（早退）：
1．朝小电影A片、夕會未到并未請假者給與罰款50元的處罰。
2．上班遲到15分鐘之內(nèi)者為遲到亚洲综合AV天堂，遲到者給與罰款20元的處罰jjizz在线网站。
3．上班遲到15分鐘至1小時之內(nèi)者為遲到，遲到者給與罰款50元的處罰一级热情视频。
4．上班遲到1小時以上者曰韩一区二区，以曠工半天計(jì)；
5．無故遲到1小時以上者福利视频网，以曠職1天計(jì)色哟哟网；
6．提早下班15分鐘之內(nèi)者為早退。
7．提前下班1小時者国内黄色网站在线，以曠工半天計(jì)WWW.AAA日本高清视频；
8．提前下班1小時以上者，以曠職1天計(jì)少妇无码毛片一区二区；
9．于一個月內(nèi)有遲到及早退記錄者不予發(fā)放全勤獎金国产精品自在在线午夜；
10．以上情況均會根據(jù)情況給予罰款，因處罰得來的罰款本公司一律不歸為己有九九色九九精品视频，勻平均補(bǔ)貼給所有員工A大片黄片视频。
第五條因業(yè)務(wù)日本女色视频，須于晚間或假天加班者，應(yīng)事先呈報(bào)部門經(jīng)理以便列入考核动漫高潮娇喘抽搐喷水视频。
第六條外出洽公者免费一级a一级a久久无码，若預(yù)知會延誤上、下班時間者應(yīng)事先報(bào)備部門經(jīng)理簽字欧美4444视频，方可免除上性爱网址入口、下班打卡（簽到）；在外恰公無法于上美女的隐私秘视频播放、下班前趕回公司者在线三级网，應(yīng)以電話報(bào)備部門免除上、下班打卡（簽到）在线日韩成人电视免费观看网站视频，但次日須請部門經(jīng)理在出勤卡上補(bǔ)簽確認(rèn)欧美日韩在线视频网。
第七條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)每月員工出勤的統(tǒng)計(jì)，作為當(dāng)月工資發(fā)放的依據(jù)秋霞电影网717。
第五章請假制度
第一條員工確因事或因病需要請假時須填寫請假單亚洲伊人色宗网一区二区，按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。
第二條事假：
1．每月請假不得超過兩天偷拍美女插B，超過者原則上不給予批準(zhǔn)欧美91影院，具體視特殊情況而定；
2．全年請假不得超過二十天a片在线观看的，每次不得超過連續(xù)五天爱爱网站1000；
3．一次請假超過十天（含）者，須辦理停薪留職手續(xù)黄片一级片免费看；
4．事假為無薪給假91部精品国产费观，（以天數(shù)為計(jì)算單位）。
第三條病假：
1欧美视频在线一区二区三区、凡請病假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字黄色一级免费片，全年累積不得超過三十天；
2十八禁视频网站、病假連續(xù)兩天以上（含）請附醫(yī)師診斷證明26uuuu综合；
第四條產(chǎn)假：
1．女性員工分娩前后給假五十六天（產(chǎn)婦產(chǎn)檢可提前請產(chǎn)假或產(chǎn)假未休完者可轉(zhuǎn)換為年假）；
2．妊娩三個月以上流產(chǎn)者激情小说激情图片中文字幕激情视频，給假十天亚洲国产欧美一区,二区；
3．未滿三個月流產(chǎn)者，以病假處理yoijizz国产；
4．服務(wù)滿一年以上者白丝小仙女高潮喷白浆，請假期間基本工資照發(fā)；未滿者減半發(fā)給。
第五條婚假：
1．婚假應(yīng)提前5個工作日內(nèi)申請審批网站的黄色的热播视频，并做好假期內(nèi)的工作安排国产区精品系列在线观看不l。
2．婚假一般為3個工作日，符合晚婚的為7個工作日日三级视频。
3．婚假只能在結(jié)婚日后的3個月內(nèi)休完91精品国产色综合久久。
第六條公假：
1．公司派遣學(xué)習(xí)、考察国产日韩字幕欧美、辦事或特別指定任務(wù)无码精品资源在线观看、拜訪客戶者；
2．請假期間薪資照發(fā)乌克兰级婬片A片AAA毛片A级。
第七條工傷假：
1．員工因執(zhí)行職務(wù)而受傷或致病者国产对白高跟丝袜97在线，須申請工傷假；
2．工傷假在一年（含）的內(nèi)者欧美调教成人影院在线播放视频网站，基本工資照發(fā)动漫精品一级AV片在线观看；
第八條請假時依下列規(guī)定呈報(bào)核準(zhǔn)：一般員工請假三天以內(nèi)（含）由部門經(jīng)理核準(zhǔn)并報(bào)行政備案；三天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)并報(bào)行政備案2021韩国午夜理伦三级无码。
第九條凡請事假先申請户外露出在线播放，如因患病或特殊狀況者或不可抗力因素，不能事先申請時黄色网站在线视频免费观看大全，應(yīng)先以電話向所屬部門經(jīng)理報(bào)備并向人事部門負(fù)責(zé)人報(bào)備欧美男女a视频，但應(yīng)于假后兩天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)；逾期則視為曠工欧美在线播放你懂的。
第十條凡國家法定節(jié)假日的前后狂野欧美精品aⅴ，不得請假。
第十一條事假911亚洲精品、病假的規(guī)定天數(shù)，年度中途到職者按比例計(jì)算狼友视频永久在线在线视频。
第十二條員工請假期間無論假別或天數(shù)人妻少妇精品视频一区二区，應(yīng)覓妥職務(wù)代理人，來負(fù)責(zé)一切事物事宜一级看片久久网，否則視同曠職欧美伊人激情网在线观看。
第十三條員工有下列事情的一者，視為曠職論色五月综合在线，曠職一律扣薪三天以示懲戒
廣告公司管理制度14
一Cao.网站、考勤制度
作息時間：
廣告公司所有人員必須嚴(yán)格遵守作息時間：
上班：早晨9：00~下午6：00
休息：每周雙休兩天。
公司考勤制度由行政部監(jiān)督執(zhí)行在线观看视频网站黄色，打卡記錄永久免费AⅤ在线观看。每月最后一個工作日報(bào)總經(jīng)理簽認(rèn)后，公布當(dāng)月考勤狀況，一并提交財(cái)務(wù)部又黄又爽又粗又长免费视频。病事假請假程序：
所有人員病事假必須出具書面申請呦av网站，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)方可休假，并由行政部備案黄色视频一级A片免费看。一天以上的病事假由總經(jīng)理批準(zhǔn)www.在线视频.com。遲到及曠工處罰：
遲到早退5分鐘以內(nèi)者扣罰5元；5分鐘以上者国产伦精品一区二区高清，30分鐘以內(nèi)扣罰20元;遲到早退30分鐘以上者色艹艹视频，計(jì)曠工半天;每月累計(jì)三次遲到早退者，計(jì)曠工1天毛片网官方。（代人打卡者一次扣罰50元）外出必須登記：
為了公司有條不絮的科學(xué)工作欧美老妇人XXXX一区二区三区，人員的'合理調(diào)配。
上班時間国产在线视频小说在线观看，所有外出公差人員須在公司白板上寫明去向及時間99ryav1，回公司后即時清除。
二99re、工作周報(bào)制度
公司人員必須每周一提交上周的工作情況和本周的工作計(jì)劃欧美一级日韩片，由部門負(fù)責(zé)人整理備案，并上報(bào)總經(jīng)理国产手机在线观看一级一黄色视频。
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