廣告公司管理制度13篇
在當(dāng)下社會(huì)，制度的使用頻率逐漸增多欧美色z，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則性生爱视频免费网站。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的廣告公司管理制度人人上人人操人人干，歡迎大家分享五月天无码视频。
廣告公司管理制度1
第一章總則
本公司為建立制度、健全組織與管理亚洲图片小说视频综合网首页，制定此規(guī)章制度AV无码午夜福利一区二区三区。本公司員工的管理，除法令及勞動(dòng)契約另有規(guī)定外丁香久久综合，悉以本規(guī)則辦理A几黄色视频。
第二章員工日常行為規(guī)范
第一條員工必須遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)社會(huì)公共秩序尤物视频品爱网，如有違反國(guó)家法規(guī)者中文av在线网站，一律解職。
第二條員工必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度亚洲视频欧美日韩，服從上級(jí)指揮huangse网站手机在线观看品爱网，違反者，按有關(guān)規(guī)定處罰日韩午夜软件在线观看视频。
第三條員工對(duì)內(nèi)應(yīng)善盡本份这里只有99精品，認(rèn)真工作，愛惜公物亚洲欧美日韩图片，減少浪費(fèi)禁18岁在线永久观看，提升品質(zhì)；對(duì)外應(yīng)嚴(yán)守職務(wù)機(jī)密黄色网站18岁以下禁止入内，維護(hù)公司形象国产AV美女久久。
第四條員工應(yīng)樹立主人翁精神、增強(qiáng)責(zé)任感欧美专区第1页。
第五條員工應(yīng)樹立良好的工作態(tài)度久久久九色加勒比人妻，積極上進(jìn)，培養(yǎng)榮譽(yù)感操射了视频在线播放。
第六條公司員工應(yīng)和眾共濟(jì)午夜片在线看，通力合作，友愛相處草草福利国产影院。不得滋生事端欧美一区二区一，擾亂秩序免费黄色视频精品在线观看，不得有組織派系，搬弄是非及爭(zhēng)吵逗毆以防礙公司士氣與團(tuán)結(jié)黄色网页在线欧美。
第七條員工應(yīng)時(shí)刻維護(hù)公司利益91看片婬黄大片涩爱，勇于制止任何損害公司利益的事情。
第八條員工對(duì)職務(wù)或公事建議或請(qǐng)示激情图片久久久，應(yīng)循級(jí)而上国产91av天堂，非有緊急或特殊事件不得躍級(jí)呈報(bào)。
第九條部門經(jīng)理應(yīng)秉承公司理念国产孕妇一级毛片久久，尊重員工人格欧洲性爱精品图片，親切誘導(dǎo)，以身作則www.akhm.黄片一级，切實(shí)執(zhí)行業(yè)務(wù)产精品久久，提升工作效率。
第十條公司因業(yè)務(wù)需要而調(diào)派職務(wù)時(shí)大地影视app官网，若為能力所能勝任者啊灬轻点灬视频在线观看软件，員工不得拒絕。第十一條認(rèn)真接聽国产精品嘿咻嘿咻免费视频、轉(zhuǎn)接公司電話综合明星综合色色，做好電話留言；
第十二條熱情接待公司來訪人員入肏屄视频；
第十三條對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)被插国产，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)程，遇困難及時(shí)匯報(bào)无码国内精品久久人妻系列，做到有始有終肥婆农村野战AV无码毛片；
第十四條對(duì)公司輸出的郵件、傳真免费无码视频一区二区、信息等必須及時(shí)與客戶確認(rèn)查詢乱女伦一级在线观看。第十五條員工不得攜帶危險(xiǎn)品、刀器亚洲大片一区二区跑去、易燃易爆等物品進(jìn)入工作場(chǎng)所久久精品视频一区二区，因而發(fā)生事故者依法論處。
第十六條在下班之后激情乱伦综合网，值勤人員或最后離開公司者應(yīng)將公司的門窗、電腦日韩中文福利片观看网站，打印機(jī)人人摸人人操人人射、飲水機(jī)等設(shè)備的電源關(guān)閉。
第十七條員工按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)辦公用品4455在线看片，所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財(cái)物亚洲区欧美性爱，要妥善保管日韩性网站、正確使用，不能占為己有日韩福利国内主播在线播放，離職時(shí)須交還永久免费亲热激烈网站。
第十八條員工上班時(shí)間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務(wù)的行為
第十九條員工承辦事務(wù)不得收受饋贈(zèng)或回扣，亦不得借機(jī)為自己或他人圖利影音先锋欧美一区二区。
第二十條員工應(yīng)奉公守法你懂的自拍偷拍，不得假籍職權(quán)貪污舞弊，亦不得假籍公司名義在外招搖撞騙日韩av.www。
第二十一條公司員工在職務(wù)上欧洲美女A片一区二区三区，應(yīng)注意下列事情：
1．確實(shí)掌握及了解本身職務(wù)與工作內(nèi)容范圍；
2．處理事物應(yīng)明確日韩精品影视系列在线播放视频免费、負(fù)責(zé)欧美一级片一区、重時(shí)效，凡事應(yīng)今天事今天畢啊啊啊~轻点插；
3．交辦事情完成后欧美成年网，應(yīng)主動(dòng)報(bào)告經(jīng)理或交辦部門知曉；
4．服從組織體制及規(guī)定国模人体超大尺度私拍，團(tuán)結(jié)諧和99久久99久久久精品齐齐，排除本位主義，以公司為重丝袜第一页；
5．工作如有疑難www性爱，應(yīng)即請(qǐng)示上級(jí)，不得借故拖延性爱爱视频网站，積壓或擅做主張333aaa国产精品。第二十二條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意下列事情：
1．深切了解公司決策及經(jīng)營(yíng)方針以及自己的職責(zé)和任務(wù)；
2．交辦部署事項(xiàng)国产足交丝袜美女视频网站，應(yīng)合情合理国产一区精品推荐在线播放，酌量酌時(shí)；
3．對(duì)于部署言行舉止日韩在线www.、品德Av性爱网站有哪些、技能，應(yīng)隨時(shí)予以注意免费毛片在线播出，糾正并重視教育訓(xùn)練及考核日韩欧美不卡黄；
4．如因監(jiān)督不周，以至發(fā)生瀆職情事時(shí)私库AV操一操人人操，直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看。
第三章聘任管理制度
第一條本公司各部門如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時(shí)蛋蛋福利导航，應(yīng)先依人員征募流程的規(guī)定提出申請(qǐng)日本www免费观看，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后黄黄黄黄aaaa片，由人事部門辦理征募事宜，經(jīng)部門經(jīng)理應(yīng)試合格黄色网址免费呀。
第二條新進(jìn)人員經(jīng)考試或?qū)彶楹细窈蠊扇寺槎箃v在线看，�?jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后任用，若有特殊人才或特定人員可由部門經(jīng)理書面（人員聘用申請(qǐng)書）呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可任用思思热在线免费观看。
第三條部門經(jīng)理應(yīng)將核準(zhǔn)后的新進(jìn)人員資料（應(yīng)征資料）及人員任用申請(qǐng)書一并送交人事部門依新進(jìn)人員手續(xù)辦理日韩超刺激黄片。
第四條新進(jìn)人員于報(bào)道七天內(nèi)，應(yīng)繳交下列文件在线视频日韩视频二区，否則不予任用A片国产在线看免费无码。
1、身份證影本（需繳驗(yàn)正本）6080免费毛片；
2AA级欧美黄片、個(gè)人人事資料及三個(gè)月內(nèi)半身照片四張；
3亚洲美女淫荡视频、其它必備的證件清纯美女被操。
第五條新進(jìn)人員交齊上述文件并經(jīng)過試用期后，人事部門方可辦理加入社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)99re视频这里只精品。
第六條經(jīng)公司錄用新進(jìn)人員到職起2-3個(gè)月內(nèi)為考察期久久久久久久久久久久网，考察期間薪資是以當(dāng)?shù)毓べY水平給予；考察期滿合格后進(jìn)入試用期亚洲欧美性爱自拍，職員試用期為1至2個(gè)月黄色视频久久免费，但成績(jī)優(yōu)良者，可縮短其試用時(shí)間国产精品自拍自产。期滿考核合格者美女羞羞高潮视频免费首页，方得正式雇用并簽訂勞動(dòng)合同。
考察期間或試用期間經(jīng)考核：
1一级黄啊啊啊啊网站、不適用者在线看日本，公司得隨時(shí)無條件予以解雇，其薪資按照實(shí)際工作天數(shù)核算一级性爱视频免费；但總共在本公司服務(wù)未滿十五天而自動(dòng)離職者不予發(fā)放薪資人人操人人插人人搞。
2、品行不良或服務(wù)成績(jī)欠佳或無故曠工者18岁进看的黄色网站，可隨時(shí)停止試用火热福利视频导航，予以解雇。
3一级特黄大片久久久、表現(xiàn)特優(yōu)者欧美一级高清片，得由部門經(jīng)理簽報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)縮短試用期限（試用期最短為十五個(gè)工作天）。
第七條試用人員的考核依據(jù)：
1．工作能力與表現(xiàn)——對(duì)工作熟練西瓜网站操逼网站三级黄、謹(jǐn)慎及勝任度欧洲性生活无码在线；
2．對(duì)公司的自信力——是否有認(rèn)同公司的經(jīng)營(yíng)理念與策略；
3．敬業(yè)精神——對(duì)所交付的工作是否兢兢業(yè)業(yè)欧美成年人片免费、如期完成亚洲国产福利精品；
4．出勤記錄——有無遲到、早退免费人成在线观看网址、曠職等記錄又黄又大又粗的视频；
5．榮譽(yù)感——是否具有團(tuán)對(duì)精神及意識(shí)；
6．親和力——是否待人接物和睦相處国产又狠又黄精品视频、坦誠(chéng)真實(shí)隐私偷拍偷窥AV合集。
第八條試用期滿人員，由直屬部門經(jīng)理予以考核特级黄色一级片，以書面（試用期滿薪資調(diào)整表）91精品网站，呈報(bào)總經(jīng)理考核的，方為正式任用（薪資調(diào)整實(shí)施天從正式任用天算起）又硬又大又爽又无遮挡的视频。
第九條有下列情事的一者男女晚上做爽爽的视频无遮挡，非經(jīng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)者一概不得錄用：
1．負(fù)案在身且尚在緩刑期或被褫權(quán)尚未復(fù)權(quán)者；
2．原在其它公司和機(jī)關(guān)服務(wù)時(shí)国产精品大陆，未辦離職手續(xù)www.免费视频在线观看、名聲很差或被解職免職者。
第十條服務(wù)年資自到職天算起国产乱轮性爱，停薪留職或服役期間不予計(jì)算国产Av人人澡夜夜澡人人爽；辭職或退休后復(fù)經(jīng)任用者其原有年資不予連續(xù)計(jì)算（除特殊情況經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)外）。
第四章作息與考勤制度
第一條作息時(shí)間：
1欧美性爱男人皇宫、正常上班時(shí)間：周一至周六
夏季：上午8：00—12：00下午14：30—18：30
冬季：上午8：00—12：00下午14：00—18：00
2又太又粗一进一出直流白水、本公司為單休制。
第二條周日及國(guó)家法定假日均休息经典A片免费观看视频，假期為帶薪休假国产免费A片在线网址。
第三條員工上下班一律親自打卡（簽到），經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免打卡（簽到）者除外日本三级a网站。
第四條遲到（早退）：
1．朝黄视频免费网站、夕會(huì)未到并未請(qǐng)假者給與罰款50元的處罰。
2．上班遲到15分鐘之內(nèi)者為遲到亚洲精品第2页，遲到者給與罰款20元的處罰亚洲444444k在线观看。
3．上班遲到15分鐘至1小時(shí)之內(nèi)者為遲到，遲到者給與罰款50元的處罰91人妻PORNY九色最新社区。
4．上班遲到1小時(shí)以上者国产自，以曠工半天計(jì)；
5．無故遲到1小時(shí)以上者丝袜剧情国产AV办公室，以曠職1天計(jì)国产美女一级黄色牲交视频；
6．提早下班15分鐘之內(nèi)者為早退WWW尤物在线。
7．提前下班1小時(shí)者，以曠工半天計(jì)亚洲最大偷拍视频；
8．提前下班1小時(shí)以上者国产精品永久久，以曠職1天計(jì)；
9．于一個(gè)月內(nèi)有遲到及早退記錄者不予發(fā)放全勤獎(jiǎng)金一区二区三区亚洲欧美日韩人色；
10．以上情況均會(huì)根據(jù)情況給予罰款三级黄色免费网，因處罰得來的罰款本公司一律不歸為己有，勻平均補(bǔ)貼給所有員工国产欧美一区。
第五條因業(yè)務(wù)无码秒播成人影视网站大全免费，須于晚間或假天加班者，應(yīng)事先呈報(bào)部門經(jīng)理以便列入考核国产视频十一区。
第六條外出洽公者人人操人人干人人莫，若預(yù)知會(huì)延誤上、下班時(shí)間者應(yīng)事先報(bào)備部門經(jīng)理簽字美欧激情性交小说及视频，方可免除上日韩久久无码免费看A、下班打卡（簽到）；在外恰公無法于上酒店露脸、下班前趕回公司者亚洲成av人片不卡无码，應(yīng)以電話報(bào)備部門免除上、下班打卡（簽到）玖玖视频在线久色6，但次日須請(qǐng)部門經(jīng)理在出勤卡上補(bǔ)簽確認(rèn)亚洲av自拍。
第七條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)每月員工出勤的統(tǒng)計(jì)，作為當(dāng)月工資發(fā)放的'依據(jù)男人禁黄色视频。
第五章請(qǐng)假制度
第一條員工確因事或因病需要請(qǐng)假時(shí)須填寫請(qǐng)假單国产东北老妓女视频在线播放网站，按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。
第二條事假：
1．每月請(qǐng)假不得超過兩天国产又粗又长又硬视频，超過者原則上不給予批準(zhǔn)淫荡的网站，具體視特殊情況而定；
2．全年請(qǐng)假不得超過二十天黄色视频在线观看官网，每次不得超過連續(xù)五天911国产在线；
3．一次請(qǐng)假超過十天（含）者，須辦理停薪留職手續(xù)2020亚洲精品极品色在线；
4．事假為無薪給假人人射人人摸人人干，（以天數(shù)為計(jì)算單位）。
第三條病假：
1美女被操黄色网站在线观看、凡請(qǐng)病假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字操淫荡美女视频，全年累積不得超過三十天；
2、病假連續(xù)兩天以上（含）請(qǐng)附醫(yī)師診斷證明美女屄操出淫水视频在线观看；
第四條產(chǎn)假：
1．女性員工分娩前后給假五十六天（產(chǎn)婦產(chǎn)檢可提前請(qǐng)產(chǎn)假或產(chǎn)假未休完者可轉(zhuǎn)換為年假）自拍偷拍第1页；
2．妊娩三個(gè)月以上流產(chǎn)者，給假十天一级a做爱影院；
3．未滿三個(gè)月流產(chǎn)者久久伊人狼，以病假處理91熟妇在线不卡；
4．服務(wù)滿一年以上者欧美色图性曰本性中国，請(qǐng)假期間基本工資照發(fā)；未滿者減半發(fā)給大量在线男女网站视频。
第五條婚假：
1．婚假應(yīng)提前5個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)審批1024欧美性爱，并做好假期內(nèi)的工作安排欧美A片观看视频。
2．婚假一般為3個(gè)工作日，符合晚婚的為7個(gè)工作日亚洲第一页面。
3．婚假只能在結(jié)婚日后的3個(gè)月內(nèi)休完。
第六條公假：
1．公司派遣學(xué)習(xí)三级片小视频免费看、考察国产网站黄色、辦事或特別指定任務(wù)、拜訪客戶者99国产极品粉嫩在线观看；
2．請(qǐng)假期間薪資照發(fā)四虎在线观看成人影院免费下载安装。
第七條工傷假：
1．員工因執(zhí)行職務(wù)而受傷或致病者，須申請(qǐng)工傷假十八岁禁看的黄色网站；
2．工傷假在一年（含）的內(nèi)者国产欧美日韩永久，基本工資照發(fā)；
第八條請(qǐng)假時(shí)依下列規(guī)定呈報(bào)核準(zhǔn)：一般員工請(qǐng)假三天以內(nèi)（含）由部門經(jīng)理核準(zhǔn)并報(bào)行政備案A片不卡在线播放；三天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)并報(bào)行政備案狂野欧美性爱一区二区三区在线播放。
第九條凡請(qǐng)事假先申請(qǐng)，如因患病或特殊狀況者或不可抗力因素久草视频15，不能事先申請(qǐng)時(shí)youjizzcom中国妇女，應(yīng)先以電話向所屬部門經(jīng)理報(bào)備并向人事部門負(fù)責(zé)人報(bào)備，但應(yīng)于假后兩天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)免费毛片不卡；逾期則視為曠工国产'a片视频。
第十條凡國(guó)家法定節(jié)假日的前后，不得請(qǐng)假黄色视频欧美在线观看。
第十一條事假jizzjizz免费、病假的規(guī)定天數(shù)，年度中途到職者按比例計(jì)算裸体美女被操黄色网站。
第十二條員工請(qǐng)假期間無論假別或天數(shù)亚中文字幕偷拍欧美另类，應(yīng)覓妥職務(wù)代理人，來負(fù)責(zé)一切事物事宜，否則視同曠職国产一级婬片A片AAA小视频。
第十三條員工有下列事情的一者欧美99操逼，視為曠職論，曠職一律扣薪三天以示懲戒
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為使公交廣告健康發(fā)展黄色视频射啦啦啦，維護(hù)公司及廣告公司的制度欧美大屌强奸视频。端正公司職員態(tài)度，鼓勵(lì)先進(jìn)欧美一级片欧美色性，鞭策后進(jìn)狂操欧美美女高清动态视频，提高工作效率，規(guī)范職員的行為準(zhǔn)則美女高潮喷水黄色视频，更好地經(jīng)營(yíng)和管理国产精品久久九九，根據(jù)實(shí)際情況，特制定本制度午夜爽爽成人免费视频观看。
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6、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度伊人久久久超碰国产一卡二卡。職工按時(shí)上班欧美专区福利、下班、不遲到亚洲曰本无码av中文字幕、不早退日本乱人伦视频一区二区三区、不曠工。
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20、業(yè)務(wù)員承接的業(yè)務(wù)a级毛片免费看久久久，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管人員審批在线看片777Av免费观看，以免拖延發(fā)布時(shí)間。
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一、入職規(guī)定
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」貌菔悠怠（1）入職者如實(shí)填寫《入職登記表》，同時(shí)按如下資料一并提交（人事行政部）存檔備案欧美黑人肉体狂欢视频。須提交資料有：?個(gè)人近期1寸照片2張黄色网站线上免费；②身份證復(fù)印件2張（正反兩面復(fù)印在同一張同一面A4紙）；③學(xué)歷證亚洲福利精品网、駕駛證国产特黄免费视频、有關(guān)職稱等復(fù)印件（交驗(yàn)原件）各1張；④個(gè)人簡(jiǎn)歷1份（1-2張）日本免费黄网站；⑤銀行卡回執(zhí)單或復(fù)印件（儲(chǔ)蓄卡欧美巨乳老师在线观看，不能為透支卡或信用卡）狠狠久久永久免费观看。
（2）入職者上崗前国产欧美色图，必須先接受公司培訓(xùn)人人插人人摸人人干。
（3）入職者受聘期間看黄的地址，分別按試用期和聘用期規(guī)定領(lǐng)取薪資免费看的国产区视频。
（4）公司可根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要及個(gè)人在試用期表現(xiàn)午夜电影网理论片，有權(quán)調(diào)配各入職者的工作崗位www.ldytv.com。
2、試用期規(guī)定
�91日韩无码视频。�1）一般員工18禁免费观看，試用期為：1至2個(gè)月。
」患禷爱看片免费。�2）主管級(jí)別以上員工国产黄毛片在线看，試用期為：2至3個(gè)月。
∨访佬越幻夥炎试尽（3）由公司視其工作表現(xiàn)或其實(shí)際需要而定色久资源视频。具體公司根據(jù)試用期的工作表現(xiàn)或公司實(shí)際需要進(jìn)行評(píng)定考核，考核通過可提前轉(zhuǎn)正国产精品亚洲码精品。
（4）在試用期內(nèi)經(jīng)公司考核不符合錄用條件者久久精品免费图片欣赏大全，公司將提前一周（7天）通知試用人員停止試用且不18禁欧美日韩。
（5）試用人員如不適應(yīng)公司提供的崗位禁止18岁观看的黄网站，須提前一周（7天）向公司提出離職女人18毛片免费看。
（6）試用期間欧美性交免费久久，試用期人員提出因不能勝任崗位工作者黄色按摩毛片，公司有權(quán)延長(zhǎng)其試用期限，或雙方協(xié)商調(diào)換其他崗位九九视频欧美A片。對(duì)于個(gè)人行為不檢點(diǎn)或嚴(yán)重違反職業(yè)操守者操大黑屄，經(jīng)培訓(xùn)還是未能掌握業(yè)務(wù)流程者，立即停止試用且不予聘用色一色干一干。
3射射网址、試用期滿考核
（1）試用期結(jié)束當(dāng)月月底涩涩免费视频在线观看高清频道，由試用期新員工所在（部門經(jīng)理）按照公司規(guī)定的試用期考核辦法進(jìn)行考核流程辦理女同一区二区毛片。
【镁镁方�8天国。�2）試用合格者，公司通知試用人員轉(zhuǎn)為正式員工国产www黄，雙方簽訂聘用合同人人摸一人人操，合同期由入職本公司之日起計(jì)。
≡谙吖劭椿粕獳A视频。�3）試用不合格者人妻碰碰碰免费视频中文，公司按試期期薪資結(jié)算薪資，雙方同時(shí)解除試用關(guān)系帮我收一下欧洲黄色视频。
4亚洲色欲天天天堂色欲网91、試用轉(zhuǎn)正
（1）由人事行政部根據(jù)各部門經(jīng)理提交試用期員工考核資料韩日欧美激情一区二区，確定其轉(zhuǎn)正時(shí)間最新地址在线永久发布页、職級(jí)、薪資和福利日韩在线观看自拍网址，并下發(fā)《轉(zhuǎn)正通知書》至個(gè)人及財(cái)務(wù)部影音先锋国际资源。
（2）轉(zhuǎn)正薪資從轉(zhuǎn)正次月起享受国产秋霞国产在线。例：20xx年12月24日入職日韩91视频，20xx年1月24日轉(zhuǎn)正，2月10日發(fā)工資時(shí)則按：1月1日至24日按試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人人澡人摸97人人超小；25日至31日按轉(zhuǎn)正后薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乱伦激情图片。
（3）員工的試用期無獎(jiǎng)金亚洲欧美日韩在线综合久，不參加公司獎(jiǎng)歷的分配国产黄色巨乳，試用期滿轉(zhuǎn)正以后期間，可以參加獎(jiǎng)勵(lì)的分配想要被插视频。
二日日日插插插、聘用規(guī)定
1、正式聘用
⊙侵�300部视频。�1）經(jīng)試用期考核通過者www路99riav路com，公司與其簽訂聘用合同；
级黄片在线免费视频。�2）為保障雙方利益国产第一页精品12页，正式員工享受社會(huì)保險(xiǎn)福利≡谙吖劭垂饭考慮到人員流動(dòng)性及個(gè)人繳納靈活性国产高清自拍高清，公司按當(dāng)?shù)乇灸甓壬绫�(gè)人應(yīng)繳納部分以“社保福利”方式納入月薪，逐月發(fā)放99热这里精品5。公司不再為個(gè)人辦理社保你懂的在线观看视频网站。
〔ゲビ霸核饺擞霸盒圆ビ霸骸（3）公司負(fù)責(zé)為員工提供適當(dāng)?shù)脑诼殞I(yè)技能培訓(xùn)。
2AV免费网站天堂网、工資報(bào)酬
∪蘸镀琣v。�1）工資公司將按雙方簽訂的聘用合同規(guī)定支付給員工月薪。員工薪資按月支付美女作爱视频免费看，當(dāng)月薪資次月發(fā)放一级AA免费毛片高潮软件，發(fā)薪日為每月10日。個(gè)人月薪實(shí)行保密制度aV在线中文字幕不卡电影网，不允許在職員工私自討論欧美欧美欧美性爱网、探聽別人薪資。
』粕咎焯觳佟（2）加班?根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要色色五月天导航，有權(quán)要求員工加班工作，實(shí)際加班工時(shí)作為當(dāng)月的工作業(yè)績(jī)和季度團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)歷分配的依據(jù)之一99精品热在线观看视频手机。②員工加班超過晚上8∶00時(shí)99riav77，可另報(bào)銷回家單程的士車費(fèi)。③辦理程序：填寫報(bào)銷單→部門總監(jiān)簽字→行政人事部經(jīng)理審核→財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)簽字→總經(jīng)理簽字→出納處報(bào)銷殴美性生活视频。④專業(yè)部門員工加班www.综合色.com，由部門統(tǒng)一填寫《加班單》，并報(bào)行政人事部備案肏逼视频网。員工加班時(shí)間超過晚上8點(diǎn)以后黄色AAA级网站，每超過一小時(shí)，第二天上班時(shí)間可延后一小時(shí)三级经典在线视频网站；凌晨2點(diǎn)以后大色妞基地在线视频观看，可于第二天下午3∶00上班。但須于晚上加班完畢前安排好自己的所有工作天堂网视频在线播放，寫出說明貼于公司告示牌上，以便查找資料和安排后序工作Www.生活片。
」粕悠得夥言谙吖劭磜ww.。�3）雙薪?作為獎(jiǎng)勵(lì)，在本公司工作一年以上的員工年終可享受雙薪人人插人人肏。②工齡六個(gè)月以上的員工99精品久久只有精品三级，即當(dāng)年6月31日以前（包括6月31日）入職且當(dāng)年12月31日在崗上班的員工，不足12個(gè)月者黄色网站毛篇，則年終雙薪按實(shí)際工作期限折算8x国产精品V片在线。③在本公司工齡六個(gè)月以下的員工，即當(dāng)年6月31日以后入職的員工秋霞理论理论视频免费看，不享受當(dāng)年雙薪精品剧情日韩欧美在线观看网站免费。④雙薪按員工年終當(dāng)月的基本薪資計(jì)算勉费黄色一级啪啪视频，并以公歷年度為準(zhǔn)，只計(jì)當(dāng)年91人妻中文字幕无码专区。
3又黄又爽一级A片、考核標(biāo)準(zhǔn)
（1）在公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的情況下国产精品久久久久国产这里有精品，三個(gè)月員工考核一次插入女生阴道视频，在考慮調(diào)薪候時(shí)，主要考慮員工的敬業(yè)精神91在线无码精品播放、專業(yè)能力中文字幕无线码一区中文免费、工作成績(jī)、團(tuán)隊(duì)精神国产毛片一级无码视频、行為操守www.baidu.comA片激情、文化修養(yǎng)等。公司將定期對(duì)各職位員工進(jìn)行職位考核日本wwws，凡因敬業(yè)精神日韩欧美三级、專業(yè)能力不勝任或工作態(tài)度欠佳而不適應(yīng)工作需要者，公司將進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整以至降職使用91国内。
×砝嘁磺（2）凡在本公司連續(xù)工齡滿一年的員工，根據(jù)敬業(yè)精神免费A片视频免费看在线、工作責(zé)任心人妻一区二区三区四区av、工作能力、團(tuán)隊(duì)精神毛片视频免费观看片、工作成績(jī)18免费黄色网站，公司考評(píng)和考核面試后，視其情況可以升職者升職欧美毛码在线播放，不能升職者可以增加基本工資5－10％免费看片v免费人成视频；或者降薪、降職在线欧美老女人。
∪蘸缫乖谙呤钥赐久夥选（3）各崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，詳以《崗位職責(zé)》為依據(jù)最新在线精品国产福利。
三中文字幕亚洲男人的天堂网络、工作時(shí)間
1、上班時(shí)間
公司現(xiàn)行工作時(shí)間為周一至周五激情国产另类图片。工作日上班時(shí)間為9∶00－12∶00美女黄网站视频免费视频软件，13∶00－17∶30。吃飯及午休時(shí)間為12：00至13：30精品国产的一区二区A丨换脸。
2被男人cao了几天几夜视频、休假規(guī)定
∶夥言谙呋仆臼悠怠（1）法定假日，按國(guó)家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行性h视频。法定假日為有薪假期又大又粗又长又高潮的视频。
?事假，事假需提前一天向部門經(jīng)理申請(qǐng)欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬，經(jīng)同意后向行政部報(bào)批一级aaa黄毛片完整版免费，按事假天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資（基本工資/22天×事假天數(shù)）；
∶劝捉闯唐炫垡磺②病假免费看美女的全部隐私视频，員工生病應(yīng)及時(shí)通知公司，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效欧美图片自拍。病假
按天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資的一半（基本工資/22天×病假天數(shù)/2）黄色视频,三级片；（病假按醫(yī)院開具的天數(shù)不扣工資，超出的'天數(shù)才按公式處理）
∪杖彰挂姑巳撕莺菝③曠工免费欧美性爱一级网站，如未能按上述第?、②條執(zhí)行中文特级熟妇一级系列视频，則視為曠工色色资源网址。曠工一天扣除當(dāng)事人三倍日工資（3×基本工資/22天），無故曠工三天以上者視為自動(dòng)離職男人的天堂精品一区二区AV，并自動(dòng)與公司解除聘用關(guān)系91专区。 ④其他未盡事宜，具體由公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)發(fā)展需要而另行決定免费版观看无毒黄片视频。
≡谙卟シ攀悠倒（2）其他假期
①婚假：有薪婚假期限根據(jù)政府當(dāng)時(shí)規(guī)定執(zhí)行三级色网站在线。員工請(qǐng)婚假必須公司出示其結(jié)婚證書大香蕉日韩亚洲网在线播放。 ②產(chǎn)假：產(chǎn)假期限根據(jù)政府當(dāng)時(shí)規(guī)定執(zhí)行。員工在本公司工作兩年以上可享受帶薪產(chǎn)假（只享受基本工資）www.cn.com黄色视频；工齡兩年以下的欧美成色色色，產(chǎn)假為無薪假期。產(chǎn)假期及以后該員工的崗位中文字幕网第一页，由公司另行安排。
∩③喪假：?jiǎn)T工直系親屬（指員工的父母中文字幕日韩精品视频一区、配偶、子女黄污视频免费网站，除此以外均不屬直系親屬）死亡可享受有薪喪假激情图区自拍偷拍。喪假期限根據(jù)政府當(dāng)時(shí)規(guī)定執(zhí)行爱搞精品。以上的各種假期包括公休假日在內(nèi)。
4国产精品亚洲一级视频、離職
⌒◎蝌絯ww。�1）合同期內(nèi)的自動(dòng)離職須提前30天向行政部提交書面申請(qǐng)，部門經(jīng)理經(jīng)上級(jí)国产专区在线观看欧美狂野，員工經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后国产午夜AAAA福利片，上報(bào)行政部主管審核、總監(jiān)第一次处破女18分钟网站入口、總經(jīng)理批準(zhǔn)后5566影音先锋在线，并及時(shí)辦理交接手續(xù)及清算財(cái)務(wù)單據(jù)，方可執(zhí)行cao97。
ww.狼友视频网站。�2）因違反公司制度或工作業(yè)績(jī)不佳被辭退，自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起国产一级在视频，一周內(nèi)調(diào)離毛片.com。
（3）試用期離職亚洲天堂你懂得，應(yīng)向公司提前一周（7天）遞交辭職報(bào)告91精品视频在线无码。
四、公司福利
∥野褗┡粘鏊嗽谙呖础（1）旅游
凡符合以下條件之一者,可享受公司提供一次旅游機(jī)會(huì)人人干人人操色。
①總監(jiān)助理以上www.人人莫人人，部門經(jīng)理以上職務(wù)者超碰欧美图片zxxxx，在本公司連續(xù)工作一年六個(gè)月以上；②其它員工：在本公司連續(xù)工作兩年（含）以上中文字幕av有码高清片久久；
∪蘸凼悠怠③對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的員工。
∮执钟执笥钟驳幕破（2）旅游標(biāo)準(zhǔn)
∫患对谙吖劭疵夥延捌弧①國(guó)內(nèi)游、區(qū)內(nèi)游均為全程五天（包含來回路途天數(shù)）婷婷五月天视频；
《∠沔面眉で樽酆贤②公司負(fù)責(zé)旅游團(tuán)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)待定先锋资源二区；
∥拚诘灿只朴执碳さ氖悠低尽③一年內(nèi)有效，當(dāng)年旅游福利當(dāng)年用完，過期不補(bǔ)国产美女色诱视频免费。
V网站中文、苋绮荒艹鲇危勺鳌岸x一”替代：公司以等值旅游團(tuán)費(fèi)替代（暫定）日韩高清在线精品观看，不補(bǔ)假期日韩经典自拍电影院在线播放网站；公司以五天假期替代，無等值旅游團(tuán)費(fèi)国产AV网能看,久久精品,蜜臀。（因公不能出游按④處理欧美精品免费，因私不能出游視同作廢）
（3）帶薪假期
』粕悠得夥補看、�?gòu)霓D(zhuǎn)正之月起計(jì)美女视频黄色软件，凡在公司工作滿一年（含）以上者，不分職務(wù)2019人人操人人摸，可享受五天帶薪假期（簡(jiǎn)稱年假）看国产免费黄色网站视频；
②從享受年假第二年起日本黄色网站大全，可享受連續(xù)七天（包括公休假日在內(nèi)）帶薪假期超碰欧美人人肏，最長(zhǎng)（封頂）年假時(shí)間為七天。
”疽秤霸骸③休假安排必須遵守如下條款：
休假時(shí)間的安排必須以服從工作需要為原則日日碰人人操。休假要在自身崗位工作安排妥善的前提下，提前半個(gè)月向公司申請(qǐng)欧美性交播播，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)外国一级黄色视视频免费看。年假一般應(yīng)安排在公司春節(jié)前后放長(zhǎng)假期間一次使用，不可分批分次使用亚洲欧美制服中文字幕。當(dāng)年已參加公司安排旅游的在线观看国内精品va，不得重復(fù)享受帶薪假期。假期不能跨年度累積一本到东京，當(dāng)年因工作需要不能休假的黄色网站毛片，按日基本工資計(jì)算補(bǔ)發(fā)工資。
五黄视频色网站、工作紀(jì)律
∽钚伦罱形淖帜皇悠怠（1）考勤管理規(guī)范
①外出：?jiǎn)T工因公外出性爱无码视频专区，須直接向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告美女网站视频免费国产，并在公告欄上填寫去向表。員工上班后中途因私有急事外出看欧洲黄色视频，須向部門主管總監(jiān)報(bào)告去向黄色网子在线观看免费，經(jīng)批準(zhǔn)yinの方程式第二话樱花，交待手頭工作，方可外出污色视频，否則作曠工處理。主管總監(jiān)以上職務(wù)因私事外出黄色视频123入口，須向總經(jīng)理報(bào)告去向欧美三级片手机在线观看，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。
∠确嫔玿fplayav资源站、诓〖伲�?jiǎn)T工請(qǐng)病假国产第一页www，須在當(dāng)日一上班即向部門總監(jiān)請(qǐng)假，同時(shí)通知公司行政部国产调教精品91在线，事后向行政部補(bǔ)交區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明和病歷久久免费一级无码毛片，登記考勤。請(qǐng)病假不能提交區(qū)以上醫(yī)院證明和病歷的一级AAA男女免费视频，按事假處理亚洲亚洲A片。若員工連續(xù)病假超過30天，公司將不再保留其任職崗位之工作4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，該員工將被視為自動(dòng)辭職午夜精品美女爱做视频。
③事假：須提前一天填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單狼友视频在线观看2019高清，經(jīng)部門主管總監(jiān)簽字同意偷窥欧美熟妇XXXX视频，交待清楚手頭工作，可請(qǐng)事假兩天亚洲色天堂网。兩天以上一十五天以內(nèi)需經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)午夜理论一级。一十五天以上事假,公司不予批準(zhǔn),將被視為該員工自動(dòng)辭職。員工應(yīng)將經(jīng)批準(zhǔn)簽字后的請(qǐng)假申請(qǐng)單交行政經(jīng)理登記考勤欧美一级欧美，方可離開人人射人人操人人干。未取得上述批準(zhǔn)而缺勤者，將被視為曠工一级精品视频在线观看。事假無薪色五月夫网站。假期已滿，未按時(shí)上班的超假期按曠工處理国产youjizz。
∧腥说奶焯米酆贤送④曠工：在無領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)不坐班時(shí)，超過半天既4小時(shí)未到崗黑人一级a毛片免费视频观看，按200元/次/天計(jì)曠工videossex性暴力野外，在當(dāng)月工資中扣罰。連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工七天者www.18黄色视频在线观看，自動(dòng)解除合作關(guān)系美女插入网站。在此期間不得以公司名義洽談業(yè)務(wù)，如發(fā)生的一切業(yè)務(wù)涉及公司，公司有權(quán)向其追究法律責(zé)任人人操人人鲁。
≈形淖帜淮笤谙摺（2）其他紀(jì)律在此制度中未定議事宜，以總經(jīng)理最終批示為標(biāo)準(zhǔn)玫玖精品视频在线播放。
第三條行政管理
一国产720刺激在线视频、辦公環(huán)境
①員工應(yīng)自覺保持公共衛(wèi)生環(huán)境黄色视频插女，各自位臵（包括桌面天堂官方无码wwwwww、地面）衛(wèi)生搞好。
」夥讶镀珹AAA、跒楣�(jié)約開支玖玖爱免费视频在线播放，員工須自備茶杯，不準(zhǔn)使用公司一次性茶杯成人免费黄色视频观看在线。一次性茶杯為客人所用午夜性一级视频。 ③員工不得在辦公范圍內(nèi)抽煙，需抽煙請(qǐng)到消防樓梯間欧美大片aaaaa级。
≡谙呖粗形淖帜弧④不得在墻壁、玻璃窗免费看羞羞漫画、門背上張貼紙張婷婷激情偷拍自慰。
⑤不得在公司公眾環(huán)境亂丟雜物男人天堂.com免费。
∶夥呀幕粕尽⑥員工餐后一次性餐具請(qǐng)自覺放在衛(wèi)生間垃圾回收桶內(nèi)。
二久久激情免费视频、禮儀規(guī)范
∨访朗滓场（1）儀容儀表
個(gè)人儀表端莊。男性需儀容整潔及注意個(gè)人衛(wèi)生黄色视频插；女性要求化淡妝欧美精品黄页在线观看2区，服裝儀容大方得體。
【镁镁饭偻（2）電話禮儀
≡槐拘詌交片视频视频、匐娫掆忢憫�(yīng)立即接聽，以不超過三聲為原則超碰在线免费网址。
∪巳塑橙巳嘶粕②拿起話筒應(yīng)先講“你好，某廣告公司”再報(bào)自己姓名曰本啪啪啪网址。
」劭淳貌菔悠怠③講電話時(shí)免费看在线黄网，聲音應(yīng)溫和清晰，切勿嬉戲及高聲談笑日批视频免费。
∫患睹蘼胧悠翟谙卟シ拧④打電話前，應(yīng)先整理談話內(nèi)容91精品国产无水印在线观看，接聽電話時(shí)欧美天天搞网站，應(yīng)記錄來電重點(diǎn)及覆誦，力求事半功倍中国一级A一级a爱片免费免免，減少電話占用時(shí)間（注意長(zhǎng)話短說，節(jié)約開支）95午夜电影。
∶夥言谙呋粕臼悠怠⑤通話結(jié)束時(shí)，應(yīng)等對(duì)方掛完電話后999视频在线观看，再輕輕放下聽筒97超碰在线频。
（3）代接電話禮儀
」鷄av、俨块T同事不在而其電話鈴響時(shí)久久夜晚黄色视频，應(yīng)立即代為接聽，并留下對(duì)方的姓名電話號(hào)碼及留言成长黄色在线视频免费，待其本人回來時(shí)色8久久人人97超碰香蕉987，如實(shí)轉(zhuǎn)達(dá)。
∶患兑磺夥淹尽②凡接到非自己承辦事務(wù)的電話時(shí)欧洲欧美精品VA在线观看，必須在辨別其性質(zhì)后，婉轉(zhuǎn)告訴對(duì)方95热全部视频在线观看，并立即將電話
《廣告公司管理制度》
廣告公司管理制度4
總則
一涩涩涩视频在线、為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，結(jié)合公司的實(shí)際情況欧美日韩国产一级婬片，特制定本制度考勤
二欧洲特级黄色网站、員工應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，上班應(yīng)親自簽到欧美一级片手机免费观看，不可代簽欧美曰韩视频。
三、上班時(shí)間已到而未到崗者免黄片视频在线观看，即為遲到免费久久精品国产片72；未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退国产36区；未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗超過4小時(shí)者免费三级日欧美色性片，視為曠工亚洲黄色视频在线观看在线播放。
四国产性交视屏、任何類別的請(qǐng)假都需經(jīng)理事前批準(zhǔn)国产一级迷奸黄片视频大全；如有緊急情況日韩高清黄免费一区，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)電話通知經(jīng)理免费日皮视频亚洲网站。
加班国产三级伦视频、調(diào)休
五亚洲欧美一区二区、由于工作上的需要一级AAAAAA片毛片在线播放，需在工作時(shí)間以外工作的視為加班最新在线精品国自产拍三级片。加班按小時(shí)計(jì)算一级A片全网免费观看，4小時(shí)為半天五月天婷婷婷综合小说在线，8小時(shí)為一天，由公司開給調(diào)休單97亚洲熟妇自偷自拍另类图片，以便員工安排補(bǔ)休91福利精品自拍视频导航。
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行為規(guī)范
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十四看久久久久久久久特级毛片、員工辭職需提前一個(gè)月以書面形式通知公司，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職国内毛片，否則不退還培訓(xùn)押金99精品自拍视频在线播放。
十五、本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行久久AV免费这里有精品，由公司負(fù)責(zé)解釋。
獎(jiǎng)勵(lì)和處罰標(biāo)準(zhǔn)
一亚洲黄色欧美、獎(jiǎng)勵(lì)
1华人社区福利导航、每月評(píng)月度優(yōu)秀員工一名，當(dāng)選者獎(jiǎng)勵(lì)100元免费欧美日韩一区二区视频。
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二黄色视频免费观看日本欧美www、處罰
1、遲到或早退10分鐘內(nèi)的每次扣罰10元免费一区二区A片免费!，30分鐘內(nèi)的每次扣罰30元性爱毛片无码在线观看，30分鐘以上的每次扣罰50元。代簽到的代簽雙方每次各罰50元黄色不卡视频观看。
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3、曠工按本人日均工資的200%計(jì)扣（月度累計(jì)曠工2天性激烈的欧美三级视频，全年累計(jì)曠工4天的視為自動(dòng)離職）全免费a级毛片不卡，并停發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
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7音影先锋在线、由于員工缺乏責(zé)任心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或報(bào)廢，按實(shí)際損失扣罰www色色色色色色com。
根據(jù)崗位的工作成果/過程來考核業(yè)務(wù)人員图片区亚洲电影小说区，最后的考核成果決定獎(jiǎng)金數(shù)額的多少。
廣告公司管理制度5
公司將竭誠(chéng)為每位員工提供適合的工作崗位被操到喷水视频、科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和良好的發(fā)展平臺(tái)国内免费片，幫助您實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，真正達(dá)到員工自身利益和公司效益“雙贏”的目的免费看A片不卡。
一午夜影院性、試用期和正式聘用
雇傭條件：公司對(duì)員工招聘錄用，均列出必要條件99国产性爱，并根據(jù)公司特點(diǎn)6080午夜影院三级片，按工作積極態(tài)度、工作能力福利小视频网站、業(yè)務(wù)水平欧美美女久域视频淫乱、敬業(yè)精神国产综合在线、綜合素質(zhì)等擇優(yōu)錄用。
測(cè)試：專業(yè)知識(shí)及技能的測(cè)試（面試色妞色妞、筆試能够看黄的网站、試用等方式）
報(bào)到手續(xù)：經(jīng)擇優(yōu)錄用的人員于報(bào)到時(shí)間，帶一寸免冠照片兩張国产乱人视频在线观看播放1、學(xué)歷證書911A片导航、身份證復(fù)印件到公司。（報(bào)到時(shí)出示原件）
人事檔案：公司為每位員工建立人事檔案（員工登記表欧美1级、聘用合同淫荡美女被强暴视频免费、績(jī)效考核文檔），公司承諾檔案資料嚴(yán)格保密18以下禁止岁观看网站，同時(shí)91综合视频在线，公司要求員工提供個(gè)人資料是真實(shí)的，弄虛作假者可以免费看的av网站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)欧美二区在线综合亚洲欧美网站，嚴(yán)肅處理，并要求在員工登記表上簽字證明其真實(shí)性欧美野外激情人成视频在线观看。
二自慰网站污污、考勤制度
考勤制度作為考核員工、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的重要依據(jù)之一18网站在线免费。
每個(gè)廣告人都知道，廣告行業(yè)有其自身的特殊性好看黄色视频，根據(jù)工作需要人人射人人摸人人草人人操人人射，管理者有權(quán)變動(dòng)工作日程安排。自己的工作未完成色网站五月天，應(yīng)主動(dòng)加班予以完成91狠狠综合久久久久精品网站，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整，不按點(diǎn)按日加班計(jì)算月薪国内自拍第一页91视频。公司員工應(yīng)按時(shí)出勤欧美日韩中文字幕99久，當(dāng)你缺勤時(shí)，意味著其他員工將承擔(dān)額外的工作任務(wù)日本特级黄大片一区二区三区。反之国产一级婬片a免费播放口，其他員工缺勤時(shí)，你也要承擔(dān)更多的工作任務(wù)人妻系列精品影片无码专区。你應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行并有責(zé)任將自己的缺勤次數(shù)控制在最低限度韩国日本欧美三级一级爱国产。當(dāng)你知道要遲到時(shí)，有責(zé)任事前通知你的上級(jí)主管www.999国产，缺勤和遲到將作為你工作記錄的.一部分又粗又黄又爽视频免费看，并作為員工績(jī)效考核的重要參考依據(jù)欧美妇人性交A片。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的缺勤將受到紀(jì)律處分、罰金激情男女AA欧美，甚至辭退欧美性爱一级在线观看。
1、公司作息時(shí)間規(guī)定
8：30―17：30（12：00―13：00為用餐休息時(shí)間）
2无码国产日韩字幕视频播放器、懲罰：
∨睹谰肪镁镁谩（1）遲到早退一次扣5元（超過1小時(shí)扣半天）
3、考勤按當(dāng)月實(shí)際工作日統(tǒng)計(jì)黄色黄片，作為工資發(fā)放的依據(jù)95视频免费看片。
（1）國(guó)家法定節(jié)假日人人欧美乱码专区视频免费，原則上休息激情aⅴ，如工作需要，須無條件上崗理论片网址，不批假一区二区免费看的黄色片子。
（2）病假需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后休息性插图真人无遮挡。
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∮耙粝确嬖谙咦试疵夥选（4）手頭工作未完成，未交接日韩欧美人妻精品，應(yīng)以大局為重精品一区在线观看你懂的，考慮客戶利益和公司全局，有職業(yè)道德觀念黄片一级三级高清黄色视频。
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∶琅驹谙呙夥咽悠瞪！（7）員工請(qǐng)假不得以短信或代請(qǐng)方式，應(yīng)直接向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
』破琁D久久。�8）周日如需加班A片综合网视频在线播放，請(qǐng)假原則上不批，如特殊情況需書面寫明情況特批人人摸天天射。
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無故三天不上班曠工者小草在线一区二区欧美，均作自動(dòng)離職A片视频在线观看免费大全，不予結(jié)算任何工資、
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（2）玩忽職守、帶情緒工作还能看的黄色网站，業(yè)務(wù)中多次出差錯(cuò)久久精品欧美1024，給公司造成損失的。
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三91部精品国产费观、工資制度
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工資發(fā)放：當(dāng)月20日發(fā)放員工上月工資，如發(fā)薪日正好趕上節(jié)假日2020人人操人人摸，工資會(huì)提前或延后發(fā)放亚洲一区亚洲二区。員工轉(zhuǎn)正前后月薪一般不會(huì)有太大變化，因?yàn)楣緦?duì)待員工的試用期主要是考核其德行操守多人作爱一级黄片、積極態(tài)度超碰在线97在线、工作能力、職業(yè)道德免费看特级婬片日本，而非大幅度降低月薪日三级视频，月薪如有疑議91精品国产色综合久久，應(yīng)當(dāng)時(shí)提出久久东京热视频。為便于管理，公司采用半月壓薪制度（基本工資的一半），待員工合理離職后日日干Av网站，予以退還乌克兰级婬片A片AAA毛片A级，員工有下列情形者，不予退還免费黄色精选视频在线观看。
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四、福利待遇
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十一、安全保衛(wèi)制度
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十二、保密制度
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廣告公司管理制度6
為保證本公司在國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人摸人操人人超碰，加強(qiáng)自身管理一进一出黄色视频又免费又刺激又，樹立良好的公司形象，根據(jù)《廣告法》的規(guī)定4444色视频在线，制定以下四項(xiàng)制度www高清激情无码免费视频大全。
一、廣告業(yè)務(wù)承接登記制度
公司對(duì)承接的廣告業(yè)務(wù)應(yīng)先指定專人負(fù)責(zé)登記网站黄a片国产，并根據(jù)廣告的內(nèi)容和廣告客戶提出的宣傳要求秋霞电影网手机在线观看，按照廣告法第二十四條、第三十四條規(guī)定黄色精品免费观看，收取以下廣告證明无卡中文无码A。
1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及其他生產(chǎn)日韩男女AAA、經(jīng)營(yíng)資格的證明文件成人人操；
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二日韩一级无码AV毛片免费并入、廣告業(yè)務(wù)審核制度
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廣告審查的內(nèi)容：
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2美女免费黄网、審查廣告是否真實(shí)www.色综合.com。
依據(jù)《廣告法》第三條、第四條規(guī)定在线无码91超碰，應(yīng)注意審查以下幾個(gè)方面內(nèi)容：
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三国产吞精口爆一区二区、廣告合同管理制度
1久草网页、廣告合同管理人員應(yīng)領(lǐng)會(huì)依法簽訂廣告合同的意見
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四精品高清无码在线观看、廣告檔案管理制度
1、廣告檔案管理人員應(yīng)有高度責(zé)任感18禁福利免费网站无遮掩，認(rèn)真負(fù)責(zé)管理好廣告檔案
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廣告公司管理制度7
一、考勤制度
作息時(shí)間：
廣告公司所有人員必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間：
上班：早晨9：00~下午6：00
休息：每周雙休兩天在线观看午夜国产猫咪影院视频。
公司考勤制度由行政部監(jiān)督執(zhí)行国产色色一级免费视频，打卡記錄。每月最后一個(gè)工作日?qǐng)?bào)總經(jīng)理簽認(rèn)后欧美AAAA色，公布當(dāng)月考勤狀況一级欧美片网站，一并提交財(cái)務(wù)部。病事假請(qǐng)假程序：
所有人員病事假必須出具書面申請(qǐng)一级毛片免费播放在线视i，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)方可休假七七久久，并由行政部備案。一天以上的病事假由總經(jīng)理批準(zhǔn)Aa黄色网址。遲到及曠工處罰：
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上班時(shí)間，所有外出公差人員須在公司白板上寫明去向及時(shí)間一本久久，回公司后即時(shí)清除露出在线。
二、工作周報(bào)制度
公司人員必須每周一提交上周的工作情況和本周的工作計(jì)劃毛片全部免费播放无码，由部門負(fù)責(zé)人整理備案欧美A∨在线精品，并上報(bào)總經(jīng)理。
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所有人員在與客戶交談的過程中，嚴(yán)禁以任何理由與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)国内嫖妓无码视频在线观看，違者從重處罰午夜福利A片1000无码免费。
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廣告公司管理制度8
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一欧美成年黄网站色高清视频、廣告業(yè)務(wù)承接登記制度
公司對(duì)承接的廣告業(yè)務(wù)應(yīng)先指定專人負(fù)責(zé)登記亚洲a毛网站，并根據(jù)廣告的內(nèi)容和廣告客戶提出的宣傳要求，按照廣告法第二十四條欧美性爱资源站、第三十四條規(guī)定黄色精品视频在线观看，收取以下廣告證明。
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廣告公司管理制度9
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二1313久久午夜精品片、工資制度
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1）試用期員工：只發(fā)放基本工資
2）正式員工工資構(gòu)成：基本工資＋崗位工資＋績(jī)效工資＋獎(jiǎng)金＋補(bǔ)貼
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特設(shè)：?jiǎn)T工成績(jī)突出者99在线看精品，可由部門主管向公司申請(qǐng)?zhí)厥猹?jiǎng)勵(lì)新超碰免费男人网站。
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6久久伊人色综合中文字幕、按季度評(píng)選各部門優(yōu)秀職員，給予通報(bào)表揚(yáng)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)200元/人国产会所在线观看。每年年終公司將評(píng)選年度最佳員工久操精品视频网，同時(shí)將獲得公司的額外嘉獎(jiǎng)暴操学污在线免费观看视频。
7、公司定期為員工組織崗位培訓(xùn)日本亚洲欧洲精品A片久久，包括：市場(chǎng)營(yíng)銷講座国产A∨丝袜美腿丝袜视频；策劃文案講座；電腦設(shè)計(jì)制作技能培訓(xùn)等亚洲欧美vr色区。
四又黄又大又硬又色的视频、費(fèi)用報(bào)銷制度
1、每星期五為報(bào)銷日亚洲美女在线视频网，只能報(bào)銷上周費(fèi)用（員工因休假福利片无码视频一区二区、出差等除外），過時(shí)不再補(bǔ)報(bào)久亚洲美女视频。嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷制度18福利午夜福利视频少妇，總經(jīng)理簽字后免费观看黄色的视频在线看，統(tǒng)一交到財(cái)務(wù)部欧美精品在线性爱视频；
2、日常費(fèi)用報(bào)銷須嚴(yán)格遵循以下步驟：
1）經(jīng)辦人認(rèn)真填寫費(fèi)用報(bào)銷單91主播；
2）總經(jīng)理簽字天天操天天；
3）到財(cái)務(wù)部出納處領(lǐng)款。
390人人操人人干、報(bào)銷餐費(fèi)時(shí)應(yīng)填寫業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷單欧美人和牲口杂交在线观看；報(bào)銷交通費(fèi)填寫交通費(fèi)報(bào)銷單；報(bào)銷其它費(fèi)用填寫費(fèi)用報(bào)銷單99思思视频。
4欧美偷窥自拍、填制報(bào)銷單時(shí)，應(yīng)按報(bào)銷單的格式填寫所在部門不卡免费黄色小视频、時(shí)間欧美日韩综合久久精品A片app、報(bào)銷內(nèi)容、金額亚洲中久久久久久精品国产、經(jīng)手人欧美视频视频二区主播大秀，并把原始發(fā)票附在報(bào)銷單后面。如原始發(fā)票丟失色五月综合性，必須寫明原因欧美性爱视频黄片，經(jīng)財(cái)務(wù)部上報(bào)總經(jīng)理，不經(jīng)批準(zhǔn)www,3p，不允許隨便替票久久精品就只有精品99。堅(jiān)決禁止補(bǔ)票、假票行為的`發(fā)生夜间福利在线看黄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)影音最新资源在线观看，將予嚴(yán)懲久久精品亚洲精品无码白。
5、將填寫粘貼好的報(bào)銷單按審批程序交有關(guān)經(jīng)理簽字和財(cái)務(wù)部審核后久久影音先锋精品，交出納報(bào)銷領(lǐng)款在线欧美一区二区。
6、為客戶購(gòu)買禮品應(yīng)事先申請(qǐng)99aaa视频，批準(zhǔn)后統(tǒng)一由文員采辦一级a一级s爱片免免费免免高潮，領(lǐng)用人要登記。
718岁禁止黄色網站、節(jié)假日加班日韩免费在线视频，由各部門主管詳細(xì)統(tǒng)計(jì)好各部門加班人次及天數(shù)，然后報(bào)到財(cái)務(wù)部審核2020黄色视频、備案亚洲一区二区三区在线观看视频，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，按照國(guó)家的規(guī)定給予發(fā)放成a人片在线观看。
8三级片在线免费观看网站视频、一旦發(fā)現(xiàn)員工報(bào)銷費(fèi)用弄虛作假，將予以適當(dāng)?shù)奶幜P黄色网站38无码。財(cái)務(wù)部有權(quán)對(duì)不合法或不合理的原始憑證提出質(zhì)疑并要求更改或拒絕報(bào)銷毛片影片。
五、個(gè)人檔案
人事檔案進(jìn)行恰當(dāng)?shù)墓芾硎种匾巳烁�97精品，因�(yàn)樗w現(xiàn)了公司對(duì)每個(gè)雇員的重視日韩手机自拍无码AV。為此，每位雇員都有責(zé)任：
在雇傭開始時(shí)黄色网站视频一区二区三区，真實(shí)地填寫員工資料卡国产亚洲欧美。提供不正確或虛假情況者，視為違反誠(chéng)信方針国产黄色三级片在线视频，這也可以作為被解雇的理由午夜一级黄色片网站。在員工資料卡中所填情況發(fā)生任何變化時(shí)，及時(shí)通知直接主管經(jīng)理和人事部日本黄色网站亚洲黄色网址。對(duì)個(gè)人情況保守秘密AAA级黄色国产在线播放。除業(yè)務(wù)所需，不得私下打聽他人的個(gè)人情況男人看的网址。
六超刺激国语对白在线观看、離職
雇傭終止時(shí)，雇員須填寫“交接報(bào)告”黑人又粗又长大战白妞，將資料交于相關(guān)人員欧美日精品福利视频一二区，并由相關(guān)人員、簽字后能看的狼友网站，交于總經(jīng)理最終簽字国产在线观看高清免费A片，最后交于財(cái)務(wù)部九九精品二区，才能領(lǐng)取最后一個(gè)月的工資。屬于公司的一切財(cái)產(chǎn)必須退還給相關(guān)部門www黄片观看com，包括耐用文具成人四虎激情免费视频网站大全下载，全部桌柜鑰匙，電腦以及各種文件久久黄色密月网站，資料等等一级黄色网女人黄色网站。
七、公司紀(jì)律
1亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站、口頭警告
用于針對(duì)輕度過失或不努力工作免费播放大片免费观看视频，旨在給當(dāng)事人提供一個(gè)立即改正的機(jī)會(huì)。
1）上班遲到人人超碰人人双人人舔；
2）在工作時(shí)間扎堆欧美激性欧美激情在线小说、聊天；
3）使用公司紙杯
4）開會(huì)遲到九久视频精品免费，學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)曠課三级视频网站视频网站受不了了；
5）在上班時(shí)間進(jìn)入網(wǎng)上的各類聊天室等；
6）做有損公司公共衛(wèi)生之事熟女啪啪视频，如亂扔垃圾等亚洲人成色4444在线观看；
7）上班時(shí)間進(jìn)入商場(chǎng)、商店和其它公共場(chǎng)所閑逛毛毛片毛片性色VA久久久；
8）損壞公司發(fā)出的各種證件、文件和報(bào)表人人干人人模；
9）在辦公室內(nèi)高聲叫人久久国产一久久、說話、唱歌或做不雅動(dòng)作操B无码一级毛片；
10）在公司內(nèi)聚集談?wù)撍饺说氖虑椤?/p>
2欧美性爱在线、書面警告
用于針對(duì)較為嚴(yán)重的過錯(cuò)，屢犯過錯(cuò)或連續(xù)不努力工作超碰人妻人人干，在給予這種處分的同時(shí)或其后国产精品一级乱色视频，還可以考慮這樣幾種措施：不予加薪、停職日本wwwwwwwwwwww、降級(jí)黄网址资源站在线观看、甚至終止雇傭，直接主管經(jīng)理可以給予這類處分日本xx视频。
1）工作態(tài)度不認(rèn)真91精品视频一区，工作責(zé)任心差，在服務(wù)過程中受到客戶投訴或提出書面意見午夜三级视频免费看；
2）不服從命令视色网站视色视频，拒絕工作或不認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)或未按要求履行上級(jí)的命令欧美日韩另类精品专区；
3）擅自私用公司的工具、器具深夜免费看；
4）工作表現(xiàn)較差717电影网琪琪电影网，或長(zhǎng)期不能達(dá)到工作要求；
5）在同事之間swag观看，在同事和領(lǐng)導(dǎo)之間91在黄色线视频，撥弄事非，挑起事端日韩精品亚洲麻豆九一；
3古代一级婬片A片AAA毛片中文、終止聘用
假使過錯(cuò)十分嚴(yán)重，或者工作仍舊不見改進(jìn)在线永久免费黄色网站，則可以終止聘用合同www.日韩.com。此種情況下的處分只需部門經(jīng)理上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)即可。
1）各種形式或手段向客戶行賄欧洲一区；
2）危害公司其他人的人身安全影音先锋在线观看资源无码视频免费；
3）毆打別人或互相打架或唆使別人打架；
4）私自向客戶163.黄色网视频、客人索取報(bào)酬亚洲欧美性生活；
5）進(jìn)行不道德的活動(dòng)或交易；
6）泄露公司的機(jī)密情況在线国产精品99；
7）惡意欺騙啊啊啊疼视频黄色视频，或騷擾他人；
8）弄虛作假性无码视频不卡网站，開假病假條色偷偷偷偷色精品视频，或其他假證明，以欺騙領(lǐng)導(dǎo)玖玖色免费视频；
9）偷竊公司內(nèi)或同事的財(cái)物白白发布在线永久网站；
10）上班干私活，特別是利用辦公設(shè)施如電話欧美性爱网手机版、電腦及公司資料等干私活又黄又爽又色；
11）不論采取何種形式兼職，從事第二職業(yè)亚洲天堂黄色网站在线观看；
12）觸犯國(guó)家刑法国产精品夜色视频一区二区；
頂點(diǎn)廣告公司管理干部責(zé)任分工
總經(jīng)理——主持全盤工作，籌劃公司宏偉目標(biāo)欧美精品免费a，控制公司發(fā)展方向欧美老妇性爱视频、網(wǎng)羅人脈，提升公司業(yè)績(jī)全黄视频A片。
副總經(jīng)理——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下无码不卡全黄毛片免费看，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)基礎(chǔ)制度的起草亚洲欧美高清在线精品四区、完善、落實(shí)十大美女的蛋视频黄色网站a片；負(fù)責(zé)公司員工每日的績(jī)效考評(píng)黄色网站一级二级区、合同檔案管理、人事考勤管理欧美囯产一区二区激情无套、工作流程管理（發(fā)貨和開票）亚洲黄色小视频在线观看、安全后勤管理；
分管副總——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下′毛毛黄片，負(fù)責(zé)對(duì)編輯部工作的調(diào)度安排和文字編輯久久久激情、校隊(duì)等工作，負(fù)責(zé)編輯部?jī)?nèi)外之間工作的銜接協(xié)調(diào)日韩城人视频在线观看；
策略總監(jiān)——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下裸体美女天堂久久污黄40，對(duì)公司設(shè)計(jì)部、策劃部18岁禁止1000、AE部的行政管理一级黄色录像蛊一区二区三区，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的統(tǒng)籌安排、監(jiān)管欧美综合午夜不卡视频、進(jìn)程控制看A片黄色视频，客戶溝通協(xié)調(diào)整，品牌全案策劃亚洲Av日韩Av综合在线观看，組建和管理設(shè)計(jì)策劃團(tuán)隊(duì)黄色视频加毛片，指導(dǎo)和帶領(lǐng)AE團(tuán)隊(duì)為公司拓展業(yè)務(wù)、指導(dǎo)AE做好客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)美女一级a毛片免费观看，對(duì)項(xiàng)目報(bào)價(jià)給予建議国产黄片视频在线免费观看，對(duì)公司發(fā)展等問題提出建議。
財(cái)務(wù)總監(jiān)——負(fù)責(zé)依據(jù)國(guó)家和行業(yè)規(guī)定变态视频黄网站在线播放，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全頂點(diǎn)公司會(huì)計(jì)在线观看一区你懂的、出納崗位責(zé)任制亚洲二区精品视频；負(fù)責(zé)規(guī)范建立公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)臺(tái)賬，完善財(cái)務(wù)檔案管理综合A片在线视频；負(fù)責(zé)公司與上級(jí)稅務(wù)综合色一色综合久久网88、工商、審計(jì)人人看人人妻人人干人人操、銀行各方面的聯(lián)系和
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行政助理——負(fù)責(zé)公司的內(nèi)勤管理亚洲A区黄色精品、客戶接待毛片在线不卡、值日安排大战欧美丝袜老熟；負(fù)責(zé)印務(wù)部業(yè)務(wù)的銜接、協(xié)調(diào)激情图片和激情视频小说、督查天天插天天干天天操、驗(yàn)收、發(fā)貨亚洲情黄网站在线播放；負(fù)責(zé)對(duì)公司固定資產(chǎn)爽了又爽avav、主要設(shè)備的管理，包括資料建檔第一次破女初国产美女，紙張色多多成视频人在线观看、配件等消耗品的購(gòu)置，以及設(shè)備維修聯(lián)系黄色视频国产精品免费、故障排除等天天色哟哟；
1、頂點(diǎn)公司設(shè)計(jì)師崗位責(zé)任制
2一区二区视频、遵守公司各項(xiàng)管理制度
3成年免费A片视频黄网站在线观看、上班時(shí)間內(nèi)登錄公司OA系統(tǒng)，做好工作計(jì)劃與工作日志自拍偷拍欧美色图一区。
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5、量完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)及排印任務(wù)在线观看免费毛片视频。
設(shè)計(jì)師接受任務(wù)后女生免费看黄色网站，要及時(shí)與客戶聯(lián)系，建立通聯(lián)方式美女操又黄又爽，詳細(xì)書面記錄客戶就產(chǎn)品設(shè)計(jì)国产精品一区7m视频、排印、裝訂等細(xì)節(jié)提出的各種標(biāo)準(zhǔn)欧美性爱一嫩草影院、要求加勒比视，并與公司設(shè)計(jì)部經(jīng)理、策略總監(jiān)及時(shí)溝通色七七亚洲激情。
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創(chuàng)造需要技能69欧美，知識(shí)需要更新国产在线视频91。全體設(shè)計(jì)師有責(zé)任在實(shí)踐中強(qiáng)化自身技能，在創(chuàng)造中注重學(xué)習(xí)强奸乱论中文字幕，不斷完善自我五月天免费人成网站，才能適應(yīng)設(shè)計(jì)師崗位的工作需要，才能以高品質(zhì)作品滿足客戶要求A级黄色视频图片。
7日韩国产精品你懂的在线播放、模范遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)紀(jì)律，尊重客戶99riav。com，團(tuán)結(jié)同事242pao黄色视频；嚴(yán)于律己，寬于待人在线观看视频在线高清黄色网站；以集體的榮譽(yù)感維護(hù)和諧團(tuán)隊(duì)www.青草草在线视频，以良好的執(zhí)行力提高運(yùn)行質(zhì)量，以強(qiáng)烈的責(zé)任心保證安全穩(wěn)定综合图区欧美。
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9、認(rèn)真做好日常設(shè)計(jì)資料的收集浮力导航、歸類、排序五月天色色网站；做好設(shè)計(jì)成品的留樣三级在线视频观看国产、存檔、保管；做好自身每日工作日志的填寫及報(bào)送日韩欧美黄片在线一区。
103DA片区、做好公司業(yè)務(wù)保密工作。
廣告公司管理制度10
第一條為了加強(qiáng)項(xiàng)目對(duì)主要危險(xiǎn)源的監(jiān)督管理,預(yù)防事故發(fā)生,保障施工人員生命安全和項(xiàng)目財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生
產(chǎn)法》結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況,制定本制度日韩高清AV在线电影网。
第二條本辦法所稱主要危險(xiǎn)源,是指在危險(xiǎn)源明白卡上所規(guī)定的危險(xiǎn)源日韩网友自拍区在线观看。
第三條存在主要危險(xiǎn)源的部門,其部門安全負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位主要危險(xiǎn)源的安全管理與監(jiān)控工作。
第四條對(duì)主要危險(xiǎn)源存在的事故隱患以及在安全生產(chǎn)方面的違法行為,任何單位或者個(gè)人均有權(quán)向安全協(xié)調(diào)辦公室及負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的相關(guān)部門舉報(bào)亚洲女妇在线观看视频。
第五條主要危險(xiǎn)源安全管理應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
(一)主要危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控制度;
(二)主要危險(xiǎn)源明白卡;
(三)主要危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案和演練方案;
第六條項(xiàng)目在施工前應(yīng)填寫《主要危險(xiǎn)源明白卡》,報(bào)送安全協(xié)調(diào)辦公室備案黄色视频在线免费观看国产盗摄。
第七條對(duì)新產(chǎn)生的主要危險(xiǎn)源,現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)送安全協(xié)調(diào)辦公室備案;
第八條項(xiàng)目安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)建立健全主要危險(xiǎn)源安全管理規(guī)章制度,落實(shí)主要危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控責(zé)任制度,明確所屬各部門和有關(guān)人員對(duì)主要危險(xiǎn)源日常安全管理與監(jiān)控職責(zé),制定主要危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控制度。
第九條安全協(xié)調(diào)辦公室對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全教育,現(xiàn)場(chǎng)安全員或現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人對(duì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)技術(shù)培訓(xùn),使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施(可按照新員工培訓(xùn)方案進(jìn)行實(shí)施)www...一级国产。
第十條安全協(xié)調(diào)辦公室或現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)將主要危險(xiǎn)源可能發(fā)生事故的應(yīng)急措施,特別是避險(xiǎn)方法書面告知相關(guān)單位和人員6080毛片。
第十一條各施工單位應(yīng)當(dāng)在主要危險(xiǎn)源現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志,并加強(qiáng)對(duì)主要危險(xiǎn)源的監(jiān)控和對(duì)有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的安全管理www.妓女网。
第十二條各施工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)主要危險(xiǎn)源中的工藝參數(shù)欧美精品538在线视频、危險(xiǎn)物質(zhì)進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)重要的設(shè)備、設(shè)施定期進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù),并記錄在案上報(bào)機(jī)械部和安全協(xié)調(diào)辦公室進(jìn)行備案欧美AA级黄片。
第十三條各施工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)主要危險(xiǎn)源的安全狀況和防護(hù)措施落實(shí)情況進(jìn)行定期檢查,做好檢查記錄,并將檢查情況報(bào)送安全協(xié)調(diào)辦公室色色色色色色AAAAAAA。
第十四條對(duì)存在事故隱患的主要危險(xiǎn)源,各施工單位必須立即整改;對(duì)不能立即整改的`,必須采取切實(shí)可行的安全措施,防止事故發(fā)生,并及時(shí)報(bào)告安全協(xié)調(diào)辦公室或有相關(guān)監(jiān)督安全職責(zé)的部門。
第十五條安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當(dāng)制定主要危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案国产永久在线更新。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
(一)主要危險(xiǎn)源基本情況;
(二)應(yīng)急機(jī)構(gòu)人員及其職責(zé);
(三)應(yīng)急設(shè)備與設(shè)施;
(四)應(yīng)急報(bào)警欧美直播a片、通訊聯(lián)絡(luò)方式;
(五)事故應(yīng)急程序與行動(dòng)方案;
(六)事故后的恢復(fù)與程序;
(七)培訓(xùn)與演練。
第十六條安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當(dāng)根據(jù)應(yīng)急救援預(yù)案制定演練方案進(jìn)行一次實(shí)戰(zhàn)演練或模擬演練www.91精品.com。
第十七條安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當(dāng)建立主要危險(xiǎn)源監(jiān)控和管理系統(tǒng),對(duì)主要危險(xiǎn)源實(shí)施分級(jí)監(jiān)控,并對(duì)各類信息實(shí)施動(dòng)態(tài)管理国产一区二区精品偷斗情。
第十八條安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當(dāng)定期對(duì)主要危險(xiǎn)源進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括:
(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律伦理天堂百度影音在线观看网站、法規(guī)囯产深喉视频一区二区、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)情況;
(二)預(yù)防生產(chǎn)安全事故措施落實(shí)情況;
(三)主要危險(xiǎn)源的登記建檔情況;
(四)主要危險(xiǎn)源的安全檢測(cè)、監(jiān)控情況;
(五)主要危險(xiǎn)源設(shè)備維護(hù)黄页免费视频大全、保養(yǎng)和定期檢測(cè)情況;
(六)主要危險(xiǎn)源現(xiàn)場(chǎng)安全警示標(biāo)志設(shè)置情況;
(七)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育情況;
(八)應(yīng)急救援組織建設(shè)和人員配備情況;
(九)應(yīng)急救援預(yù)案和演練工作情況;
(十)應(yīng)急救援器材香港一级A毛片在线播放、設(shè)備的配備及維護(hù)、保養(yǎng)情況;
(十一)主要危險(xiǎn)源日常管理情況;
(十二)法律99精品A片一级视频、法規(guī)中国一级黄片播放、規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。
第十九條安全協(xié)調(diào)辦在監(jiān)督檢查中,發(fā)現(xiàn)主要危險(xiǎn)源存在事故隱患的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令相關(guān)單位立即排除日韩黄色网站www...。
第二十條安全協(xié)調(diào)辦公室及負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的相關(guān)部門在監(jiān)督檢查中,應(yīng)當(dāng)相互配合99久久久国产一区二区三区、互通情況,并幫助生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)主要危險(xiǎn)源實(shí)施有效的管理與監(jiān)控。
廣告公司管理制度11
管理制度是管理者根據(jù)組織所處的環(huán)境91麻豆精品国产福利在线，代表組織約束被管理者的行為規(guī)范美女张开腿黄网站免费直播，作為企業(yè)的管理者日本人成精品视频在线，其最根本的目的就是在一定的內(nèi)部條件和外界因素約束的條件下使企業(yè)獲取最大利潤(rùn)并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。管理制度是管理者與被管理者的“共同約言”日本国产一级，尤其是隨著生產(chǎn)力的發(fā)展xxxxww，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，市場(chǎng)環(huán)境的變化欧美三级黄色，現(xiàn)代社會(huì)的不斷進(jìn)步在线欧美淫荡片，這時(shí)企業(yè)的管理就愈加顯得重要。管理離不開制度亚洲最大A片，要保證企業(yè)工作的順利進(jìn)行色欲网站不卡国产，就必須加強(qiáng)管理制度建設(shè)。
廣告公司管理制度為保證廣告公司在國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)www.一级片在线观看，加強(qiáng)自身管理久久999wwwww，樹立良好的公司形象，根據(jù)<廣告法>的規(guī)定而制定的管理制度污污污在线观看黄真人网站。
第一個(gè)階段——混溝時(shí)期當(dāng)時(shí)廣告狀態(tài)是有什么業(yè)務(wù)欧美黄色A精品，就做什么業(yè)務(wù);客戶給什么業(yè)務(wù)，就做什么業(yè)務(wù);人員組成簡(jiǎn)單国产超碰精品热久久91，各個(gè)身兼數(shù)職射射射网站，大家齊心協(xié)力，利益分配方式是提成加獎(jiǎng)金制九九视频在观看视。尤其是以廣告代理為業(yè)務(wù)主體的公司絕大多數(shù)并入核心競(jìng)爭(zhēng)力一级欧美片免费播放视频。
第二個(gè)階段——健全時(shí)期隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大、客戶數(shù)量的增加激情在线另类小说图片、員工人數(shù)的增加色一色最新地址，作業(yè)環(huán)節(jié)相應(yīng)增加，分工愈來愈細(xì)免费的又大又粗又爽的视频。
第三個(gè)階段——有效時(shí)期隨著廠‘告公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大久久精品国产精五月婷、市場(chǎng)的不斷變化。開始構(gòu)建有救的組織機(jī)構(gòu)1024手机看片欧美日韩你懂的，這—時(shí)期公劉運(yùn)營(yíng)經(jīng)過不斷的調(diào)整亚洲欧美日韩一区在线，發(fā)現(xiàn)有些環(huán)節(jié)形同虛設(shè)，現(xiàn)有的'資源無法撐起理想的架構(gòu)99re视频在线这里精品，于是開始撤并一些機(jī)構(gòu)以保證公司有效的運(yùn)營(yíng)久久精品国产88久久综合。
第四個(gè)階段——變革時(shí)期以信息技術(shù)為平臺(tái)，以令方位服務(wù)客戶為中心亚洲欧美卡通图区丝袜，處于“快魚吃慢魚”欧美黄动漫在线观看，靈活主動(dòng)貼緊客戶，快速發(fā)揮組織協(xié)作優(yōu)勢(shì)的變革階段国产精品亚洲一区二区三区不卡，顯著的特征是:再造廣告公司組織結(jié)構(gòu)外国一级黄色网站，客戶平臺(tái)亡移国产区无码激情，操作平臺(tái)下移。從客戶需求出發(fā)国产另类亚洲，不斷完善服務(wù)流程，深化客戶服務(wù)男人的天堂黄色网站，與客戶共成長(zhǎng)久久九九99精品网站成年。
第五個(gè)階段——整臺(tái)時(shí)期當(dāng)前，中國(guó)廣告行業(yè)再次發(fā)生了劇變999九九九久久久亚洲精品，從一般的成本和規(guī)模競(jìng)爭(zhēng)變?yōu)闃I(yè)內(nèi)品牌聲譽(yù)里番全彩爆乳女教师、媒介及客戶資源、資本運(yùn)作欧美另类69XXXXⅩ在线观看、行業(yè)代理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)意制作能力等核心能力的綜合競(jìng)爭(zhēng)從國(guó)內(nèi)和區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)變?yōu)檎嬲娜蚋?jìng)爭(zhēng);廣告公司管理制度從充滿各種保護(hù)www.a片在线观看、限制的競(jìng)爭(zhēng)變?yōu)檎嬲淖杂筛?jìng)爭(zhēng)。
廣告公司管理制度12
重慶新亞廣告公司為了規(guī)范管理国产在线播放黄色，增進(jìn)各部門之間的合作一本大道香蕉i码在线综合视频，同時(shí)也為了加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)范，維持正常的工作秩序A片黄片在线免费视频，根據(jù)公司內(nèi)部管理制度特制定各項(xiàng)實(shí)施細(xì)則如下：
一三级黄色网站有哪些、文件的審批程序及管理
重慶新亞廣告公司為了規(guī)范文件審批流程，規(guī)范各中心和各部門日常經(jīng)營(yíng)管理欧美女a片看，也便于公司對(duì)各種文件進(jìn)行統(tǒng)一管理美女一级A片免费视频免费视频。
（一）公司各部門一区二区三区黄片、中心起草的由關(guān)業(yè)務(wù)方面的文件需先填寫《文件批復(fù)回單》大学生A级毛片免费视频，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)批復(fù)后交相關(guān)部門保存巴西在线无码AA片。公司各部門欧美草草操在线视频、中心起草的需要公司發(fā)文的文件需填寫好《文件批復(fù)回單》后，先遞交行政管理中心女人十八片，由行政管理中心統(tǒng)一遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱99riav黄片国产免费，領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)后，由行政管理中心統(tǒng)一分發(fā)国产一级特黄在线视频。
≡谙吖劭椿粕（二）公司各部門、中心對(duì)外簽訂合同久青草视频，需填寫《合同審批單》caoporen在线精品视频，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后蓋章。合同交財(cái)務(wù)管理中心一管理四虎成人最新影院网址大全。
�99九色视频在线观看。ㄈ┧形募枰掳l(fā)各部門最新亚洲综合色区另类小说、中心、分公司的91av视频在线观看，在總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定通過后由行政管理中心統(tǒng)一下發(fā)综合图片精品第三页，各部門、中心及分公司簽收自拍日韩视频首页在线视频。
∶夥言谙哐侵蕖（四）行政管理中心按年度將所有文件分類歸檔保存。
二激情网免费视频、例會(huì)制度
『谟泊蟪づ访涝谙呤悠怠（一）業(yè)務(wù)例會(huì)：各部門每周召開一次業(yè)務(wù)例會(huì)（會(huì)議時(shí)間各部門根據(jù)自己部門的情況決定），總結(jié)上周工作情況和布置本周的工作內(nèi)容日韩国产精品免费人成视频，同時(shí)形成會(huì)議記錄交分管副總以及各部門主任處備案这里只有精品99久久精品国产。由行政管理中心負(fù)責(zé)檢查，如無特殊情況會(huì)議必須如期開展一级毛片av全部免费播放，若沒有按時(shí)召開業(yè)務(wù)例會(huì)的部門每次扣罰分管領(lǐng)導(dǎo)200（貳佰）元整深夜在线视频在线深夜，部門主任200（貳佰）元整，副主任100（壹佰）元整亚洲A片在线观看片不卡，由行政管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行超碰人妻97精品。
（二）月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)：每月8號(hào)下午（如遇周末時(shí)間順延至下周星期一）召開部門主任經(jīng)營(yíng)分析會(huì)在线精品91青草国产在线观看，對(duì)當(dāng)月的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目三A黄色网站、經(jīng)營(yíng)成果等情況進(jìn)行通報(bào)，并協(xié)調(diào)處理各部門之間的相關(guān)事宜国产高清色色。由財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)準(zhǔn)備相關(guān)的經(jīng)營(yíng)資料免费看的黄色视频，行政管理中心負(fù)責(zé)召集會(huì)議，中干（包括中干）以上的公司人員必須參加j国产在线，如無故缺席扣罰200（貳佰）元九九久精品，由行政管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行。
」执蠛盟夥咽悠怠（三）總經(jīng)理辦公會(huì)：在公司有情況通報(bào)cao96、相關(guān)重大活動(dòng)開展、重大決策的情況下由行政管理中心負(fù)責(zé)召集鲁鲁鲁网站，會(huì)議內(nèi)容由辦公室收集整理會(huì)議議題欧美日韩精品一二三区，并提前通報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)層。
∽钚碌刂犯＠霸骸（四）員工培訓(xùn)會(huì)：每季度舉辦一次員工培訓(xùn)會(huì)欧洲一级高潮喷水A片，培訓(xùn)規(guī)劃和內(nèi)容安排，具體會(huì)議組織由辦公室負(fù)責(zé)国产又粗又大又硬又爽免费视频。
÷槎咕肺蘼牍谙摺（五）項(xiàng)目論證會(huì)：有重大新項(xiàng)目意向時(shí)我要看久久精品黄色片，由部門、分公司提出日韩无码肏逼，應(yīng)按程序申報(bào)獲得批準(zhǔn)亚洲一区二区三区激情在线观看，公司總經(jīng)理辦公會(huì)組織公司項(xiàng)目評(píng)審小組和項(xiàng)目相關(guān)人員召開項(xiàng)目分析論證會(huì)，對(duì)即將開始的項(xiàng)目進(jìn)行論證日韩福利片影音先锋在线播放网站视频，并把有關(guān)資料交行政管理部及財(cái)務(wù)管理中心備案鲁吧鲁吧鲁吧。
三、車輛的使用及管理：
為了切實(shí)加強(qiáng)車輛管理国产国语对白Av在线，根據(jù)集團(tuán)車輛實(shí)行統(tǒng)一管理?xiàng)l例，新亞公司行政管理中心結(jié)合工作實(shí)際丁香综合视频露脸，對(duì)車輛的使用及管理規(guī)定如下：
【镁镁镁镁胊亚洲欧洲AⅤ。ㄒ唬┸囕v由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配污污网站在线播放一区二区。在工作時(shí)間內(nèi)国产一级最新视频在线，各分公司、部門久久精品亚洲区二区三区欧美福利、中心用車時(shí)填寫派車單亚洲一区精品无码黄，需提前與辦公室聯(lián)系，根據(jù)前后程序先后緩急實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配农村片人人操。
�91在线欧美超碰。ǘ└鞣止尽⒉块T亚洲色拍一区二区三区、中心欧美激情在线播放一区二区三区，需用車時(shí)，填寫《派車單》說明事由及到達(dá)地點(diǎn)免费人成在线观看网站视频，由部門提出国产一级黄色v片，分管領(lǐng)導(dǎo)同意，行政管理中心根據(jù)車輛使用情況派車爱爱大学网站免费观看。
〔倮蒙ㄑ凼悠怠（三）根據(jù)工作需要，如需到市外或省外時(shí)性交真人运动免费黄色片子，用車部門（人）要提前一天提出書面申請(qǐng)国内自拍91，由公司總經(jīng)理審核簽字同意，行政管理中心才能派車18禁无码免费久久免费看。
」�18禁又污又黄又刺激。ㄋ模┕�(jié)假日（包括大周末）公司車輛統(tǒng)一封存，車輛必須停集團(tuán)車庫国家一级A片一级毛片，任何人不得擅自動(dòng)車91情侣在线精品国产免费。如特殊情況下用車欧美不卡一区，需書面申請(qǐng)、說明情況色呦呦在线播放，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意在线观看a片免费网站，行政管理中心派車。否則罰款500元色色的视屏，出了任何交通事故責(zé)任自負(fù)黄色网址在线进，并賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。
≡谙吖劭垂乒嫌笆油久夥选（五）公司任何人未經(jīng)同意不得擅自駕駛公司車輛v亚洲色图欧美在线，不得假公濟(jì)私動(dòng)用公司車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)玖玖爱免费视频，行政管理中心將通知財(cái)務(wù)從本月工資一次性扣500元處罰国产精品v欧美精品v日本精品v。
（六）新亞廣告公司工作人員未經(jīng)行政管理中心調(diào)派車輛出車欧美成性爱，視為出私車国产操穴视频，除了重處罰（500元）以外，出了任何車輛事故视色网视频在线、人員傷亡后果自負(fù)美国一级毛片aa，經(jīng)濟(jì)損失自行賠償。
�750sao国产精品情侣视频。ㄆ撸┸囕v發(fā)生交通事故99rezx视频，須及時(shí)報(bào)告行政管理中心和公司領(lǐng)導(dǎo)，車輛責(zé)任以交通部門出具的《事故責(zé)任認(rèn)定書》為準(zhǔn)97国产a片观看视频，負(fù)事故全部責(zé)任萬元以上（包括萬元）伊人色色网站，責(zé)任人承擔(dān)30％經(jīng)濟(jì)賠償。負(fù)主要責(zé)任丝袜激情在线一区，由責(zé)任人承擔(dān)20％經(jīng)濟(jì)賠償www.96，負(fù)次要責(zé)任人承擔(dān)10％經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)賠償由責(zé)任人一次從工資中扣除无码,色,不卡,AAA，工資不夠者日韩一级免费视频网站，累計(jì)從工資中扣除，車輛事故不負(fù)責(zé)任者国产又爽又粗又黄视频，責(zé)任人不作處罰又粗又硬又大欧美69a√。
（八）擅自借車或私自出車造成交通傷亡事故等爱情岛论坛自拍亚洲品质福利，由借車人自行負(fù)責(zé)處理欧美乱色伦图片区小说，與辦公室和公司無任何責(zé)任關(guān)系。
（九）公司所有駕駛?cè)藛T執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)全部免费A级毛片免费看，應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)看欧美性爱视频123区，因不遵守交通規(guī)則造成違章處罰，均由駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)責(zé)任及違章罰款免费观看黄色网站视频免费观看黄色。
∶琅破凳悠稻镁谩（十）車輛管理人員（車管干部），津貼補(bǔ)助均按集團(tuán)公司車輛統(tǒng)一管理辦法規(guī)定補(bǔ)貼欧美黄色A片免费在线观看。
」反笕樵谙吖劭础（十一）駕駛?cè)藛T駕駛車輛要有職業(yè)道德，要愛護(hù)公有財(cái)產(chǎn)在线日本高清www免费看，有責(zé)任和義務(wù)保管好所駕車輛的.一切相關(guān)手續(xù)免费日韩A级片、證照、隨車所帶工具等亚洲网中文字幕，同時(shí)出車之前檢查該車的水和油及電路日韩美女观看成人片在线播放网站。公務(wù)執(zhí)行完后按規(guī)定停入報(bào)業(yè)集團(tuán)地下車庫，車輛所產(chǎn)生費(fèi)用国产一级av网址、票據(jù)，須先經(jīng)行政管理中心審核簽字国模无码人体一区二区、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意即可報(bào)銷91碰视频在线，否則財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。
⌒孕形粕尽（十二）行政管理中心對(duì)公司所有車輛全部負(fù)責(zé)国产美女久久精品香蕉69，其中包括維修、車輛年審等国产美女高清自慰网站嫩草，隨時(shí)保持車況良好亚洲无码在线天堂。本著勵(lì)行節(jié)約，必須堅(jiān)持實(shí)事求是欧美人在线、公平欧美大片性网址、公正的管理原則，合理安排車輛使用日韩插逼视频免费看，主動(dòng)接受各分公司色哟哟国产精品网站在线观看、部門中心的監(jiān)督，在車輛安全和各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷單簽上堅(jiān)持原則天天日狠狠插、嚴(yán)格把關(guān)a片无码在线观看网址、勵(lì)行節(jié)約。如行政管理中心在管理工作不力一区二区精品视频在线观看、不負(fù)責(zé)任亚洲中文字幕性爱视频、失職等造成不良影響，將從責(zé)任人一次扣罰200元先锋生活资源。
四看免费老太婆一级毛片、人力資源的管理：
公司力求聘用及培養(yǎng)高素質(zhì)員工91综合干，以求達(dá)到公司對(duì)員工應(yīng)具備專業(yè)素質(zhì)的要求。充滿朝氣蓬勃的企業(yè)應(yīng)不時(shí)需要補(bǔ)充新鮮血液国产一区91福利在线观看。如有職位空缺片色色，首先考慮公司內(nèi)部的晉升機(jī)會(huì)。若公司內(nèi)部沒有合適人選亚洲黄色网站发布最新网址，不排除到公司以外招聘員工欧美一区二区肏屄。
（一）部門招聘申請(qǐng)
1国产无码Av动漫在线观看、用人部門或分公司有招聘需求時(shí)美女www片免费，部門主任或分公司經(jīng)理須填寫《部門/分公司增補(bǔ)員工申請(qǐng)表》及《招聘職位說明書》，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定99riav国产原创国产精品，經(jīng)部門或分公司領(lǐng)導(dǎo)預(yù)審并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)行政管理中心審核久久午夜中文字幕无码，在行政管理中心報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，發(fā)布招聘信息久久免费经典黄色视频。
2好硬好湿好大好爽好紧、當(dāng)員工離職需另填補(bǔ)空缺時(shí)，缺員的部門主任或分公司經(jīng)理必須填報(bào)《部門/分公司增補(bǔ)員工申請(qǐng)表》及《招聘職位說明書》時(shí)需明確招聘原因在线日韩片精品免费观看，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定久久久久久九九99精品，經(jīng)部門或分公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)后報(bào)行政管理中心，在行政管理中心報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后WWW,色色色色色色色,，方可辦理相關(guān)招聘手續(xù)免费黄色网站看看。
（二）發(fā)布招聘信息
1精品精品国产日韩26u、為滿足招聘的全面需求国产亚洲午夜福利专区，行政管理部將根據(jù)招聘職位的不同通過如下渠道對(duì)外發(fā)布招聘信息：專業(yè)網(wǎng)站招聘，參加人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)操女人的屄的网站，刊登報(bào)紙及專業(yè)雜志偷拍盗摄ⅩⅩⅩⅩⅩ亚洲人；委托獵頭服務(wù)等具有針對(duì)性的方式。
2毛片视频免费人成观看、招聘信息內(nèi)容將根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)中的崗位描述人人草人人看人人摸，部門或分公司提供的招聘申請(qǐng)表等公布。
≡谙卟シ�18禁AV黄A片不卡。ㄈ╀浻昧鞒�
1亚洲无码一区暖暖、行政管理中心人員負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)審批同意錄用的應(yīng)征者發(fā)放正式《錄用通知書》。
2亚洲人成无码网www、行政管理中心及分公司負(fù)責(zé)對(duì)被錄用的員工進(jìn)行必要的背景調(diào)查(例如履歷資料是否真實(shí)等)1024手机在线看电影。
3、行政管理中心或分公司負(fù)責(zé)招聘人員辦理錄用手續(xù)，在新員工到職前国模私拍一区二区，將新員工需要的辦公用品購(gòu)買到位性爱无码视频在线观看，確定辦公座位等。
4A片欧美AAAAAA、新員工到職后超碰在线播，填寫《員工登記表》，并要求新員工提交1寸照片1張性爱裸体视频，核查無誤后行政管理部存檔精品国产高清毛片A片。
5、行政管理部或分公司負(fù)責(zé)招聘人員為新員工按照規(guī)定時(shí)間辦理各種統(tǒng)籌事宜福利微拍日韩精品，包括保險(xiǎn)基金的轉(zhuǎn)移遷入黄色插入啪啪毛片、變更手續(xù)等以及簽訂勞動(dòng)合同。
6日韩性视频网站、各部門亚洲色图乱伦图片、中心未按流程執(zhí)行，公司將不與新員工簽訂勞動(dòng)合同精品熟女少妇AV免费久，該員工的所有費(fèi)用由所聘部門自行承擔(dān)黄色网站在线免费公开视频。
（四）勞動(dòng)合同管理
1欧美一级性爱aaa片、公司的勞動(dòng)合同是根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)法律制定国产精品对白一区二区三区，員工一經(jīng)錄用均應(yīng)與公司簽署勞動(dòng)合同，并履行合同規(guī)定的權(quán)利和責(zé)任久久久久久久精品成人热。
2、勞動(dòng)合同首簽為一年期天天干欧美性爱皇冠，試用期包括在內(nèi)久C视频在线免费观看。（勞動(dòng)合同附后）
3、員工在遇到人事變更日韩精品女邻居在线观看视频网站、離職或合同到期時(shí)97网亚洲影院在线观看，由行政管理部負(fù)責(zé)進(jìn)行相應(yīng)的合同變更、解除日韩精品合集第一页在线观看、終止或續(xù)簽无码人妻夜夜爽。
4、員工入職時(shí)應(yīng)承諾已與原單位解除勞動(dòng)合同35导航黄片，如因個(gè)人隱瞞事實(shí)深夜福利影院、弄虛作假導(dǎo)致勞動(dòng)合同糾紛，公司概不負(fù)責(zé)在线天堂中文黄色。
5ⅹxx日本、公司與員工雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同均應(yīng)在原合同期滿前30天提出續(xù)簽意見，如雙方同意續(xù)簽，則按照原合同期滿日為開始日自拍偷拍2019，續(xù)簽一年性生活爱爱网址，以次類推。
6中日韩十逼高清无码视频、行政管理中心要建立員工檔案,將員工的勞動(dòng)合同,員工登記表,養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)等分類歸檔.（五）員工受聘期間亚洲中文高清有码在线，有下列行為，公司可隨時(shí)解除合約而無需預(yù)先通知：
1人人射人人干人人操、蓄意不服從上級(jí)(公司經(jīng)理和部門領(lǐng)導(dǎo))工作安排調(diào)遣者国产又大又长又硬又爽又刺激视频；
2、嚴(yán)重違反公司規(guī)定的規(guī)章制度精品日韩综合自在拍，直接影響公司形象或利益者日日草黄片免费看；
3、欺詐欺騙者国产精品久久久久久久久岛；
4中文字幕天堂中文五区、過單或者泄露公司信息等變相過單行為，予以開除男人自慰一片级毛片。收回過單所得并按過單所得一至五倍處罰XNXX2021。對(duì)行為惡劣，給公司帶來負(fù)面影響嚴(yán)重的精品国产91对白，公司將登報(bào)開除黄片毛片视频久久。
5、對(duì)收到客戶廣告款欧美性色黄A片，次日(節(jié)假日順延)不交財(cái)務(wù)部者亚洲黄色视频肏屄，視為挪用、按帳款10%處罰日韩视频中文字幕无码不卡；滯留三日以上的行為亚洲黄情，按帳款20%處罰，對(duì)挪用超期或數(shù)額較大的大屁股网站，公司將登報(bào)開除并移送司法部門超碰在线永久。
（六）辭退及離職的相關(guān)手續(xù)
各部門18岁禁止在线免费观看、中心必須將離職人員姓名提前1個(gè)月申報(bào)總公司久久久好视频，即將離職的人員必須按《員工離職審批表》完善離職的相關(guān)手續(xù)才能離開。辦公用品須到行政管理中心辦理相關(guān)交接手續(xù)国产自产精品视频；相關(guān)客戶資料必須轉(zhuǎn)交部門其他員工欧美人人做人人爱视频，并填好《工作人員調(diào)動(dòng)（辭職）交接流程表》；涉及在財(cái)務(wù)借款的員工日本三级片在线免费播放，必須將財(cái)務(wù)所有借款單全部結(jié)算清楚才能離開国产A片地址一。辭職人員的工資在交接審核后一级黄色视频看看，將當(dāng)月工資緩發(fā)壹月。
”徊宀迨悠怠（七）人力資源的管理由行政管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行无码视频在线观看网站。各中心、部門須嚴(yán)格把關(guān)欧美性爱颜射，給公司造成損失中国体内精谢免费视频，由部門、中心負(fù)責(zé)人賠償国产丝袜高清在线精品一区。
五99riav.m3u8、勞動(dòng)紀(jì)律的管理：
公司員工的考勤工作由行政管理中心負(fù)責(zé)組織管理，按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)禁看网站。員工的出勤情況將作為員工職位晉升欧洲vodafonewifi18√k、提升工資和獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)。
〕扇嗣夥咽悠低尽（一）本公司規(guī)定的正常休息時(shí)間為：
1国产,日本,欧美,校花在线视频、實(shí)行5天工作制，星期一至星期五為工作日亚洲91呦呦视频。
作息時(shí)間：上午9：00——12：00
下午14：00——17：30（夏時(shí)至為：下午14：30—18：00）
2久草观看视频、星期
六、星期天及國(guó)家法定節(jié)假日為員工的休息日最新白嫩丰满美女AV网站。
【镁镁镁镁命S色網站免費。ǘ┕締T工考勤實(shí)行打卡制度。
1一级欧美黑人大战白妞、員工上下班必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間18岁免费看的黄色网站，任何員工不得以任何形式、方法代替他（她）人打卡色秀视频a8a6com，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)玖玖视頻，扣罰當(dāng)月工資500元。
2九九九色视频、員工上下班必須打卡。忘記打卡的員工當(dāng)天或第二天欧美在线免费观看视频，須經(jīng)部門經(jīng)理簽字證明其按時(shí)上班或下班久久亚洲欧美va。如果打卡時(shí)間處空白，每次扣罰200元自拍偷拍精品专区。
3特黄一级乱淫A片、如果員工早上需直接去有關(guān)單位辦事或在外辦事下午不能趕回公司打卡，都需事前把有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的請(qǐng)假條提前交到行政管理中心尤物成人高清在线观看网址大全免费，打卡片不能顯示打卡時(shí)間的,須經(jīng)部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,否則按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰免费看一级大黄片。
4欧美三级网站、員工請(qǐng)事假、病假大学生一级A片、喪假最美情侣高清免费观看、婚假、產(chǎn)假都必須事前請(qǐng)假亚洲欧美综合久久久久久小说，否則按不請(qǐng)假對(duì)待自拍偷拍小说区。
員工需持有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的書面請(qǐng)假條交給總經(jīng)理批閱，經(jīng)總經(jīng)理批閱同意后日本一区,二区,三区AⅤ视频，把領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條交行政管理中心備案99热精品区，方才同意假期。
±怯咽悠翟谙叩摹（三）對(duì)遲到女人扒开腿让男人桶白浆动态视频、早退、曠工男人网站在线观看网站不卡、事假的處理：
公司允許每月兩次未按時(shí)到崗天天摸天天，但時(shí)間不能超過10分鐘，可視為堵車處理太香蕉免费75久久久网，但必須在卡片上顯示時(shí)間天天干天天透天天日，超過10分鐘同樣作為遲到處罰⊙侵抟磺悠翟谙吖劭矗卡片上必須每天顯示上下班時(shí)間mianfeihuangseshipin，如果沒有打卡時(shí)間一律按30元扣罰。
以公司規(guī)定的作息時(shí)間為準(zhǔn)午夜理理伦电影A片无码，凡因私未按時(shí)到崗者為遲到日本精品视频在线观看。對(duì)遲到者的處罰如下：
1、遲到10—20分鐘扣20元又黄又爽免费网站；21分鐘—30分鐘扣30元色色色婷婷；30分鐘以上扣50元。
2蜜臀免费AV、曠工半天原创国产，處罰100元。
3变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看、非因公不到工作崗位為曠工视色4色视频。曠工半天扣罰100元，曠工一天扣罰150元久久久无码精品亚洲日韩一区二区。曠工2次扣罰半年獎(jiǎng)金（指年終發(fā)放部分）corm超碰在线，礦工4次全年無獎(jiǎng)。
∩夥淹尽（四）行政管理中心要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度永久免费观看的毛片app，如有徇私舞弊的情況欧美高清精品视频在线一区二区，每次處罰50元。
廣告公司管理制度13
為了給員工創(chuàng)造一個(gè)良好和諧的辦公環(huán)境日韩在线播放www，經(jīng)公司高層認(rèn)真研究決定免费黄色AA视频，自本日起實(shí)施以下規(guī)章管理制度，以期各位同仁遵守国产毛片盗摄视频。
一官网啪啪啪网站、作息時(shí)間：
1、公司實(shí)行八小時(shí)工作制欧美超碰视屏；
2亚洲欧美日韩专区、公司實(shí)行夏季作息（五月份至十月份）和冬季作息（十一月份至次年四月份）兩種；
夏季作息時(shí)間：冬季作息時(shí)間：
早8：00上崗早8：30上崗
上午8：00-----12：00辦公上午8：30---12：00辦公
中午12：00----14：30午休中午12：00---14：00午休
下午14：30----18：00辦公下午14：00---17：30辦公
二国产精品免费久久久久影院无码、休息日：公司每周日休息国产使劲cao视频。（可依據(jù)工作需要選擇串休。）
三久久精品久久囯产精品、出勤：遲到欧美黑逼、早退一次罰款5元，（超過一小時(shí)扣半天工資）月累計(jì)遲到日韩成人久久久影视网站大全、早退三次者按曠工一次處理人妻影音先锋啪啪av资源网下载，扣罰20元，曠工三次者視為自動(dòng)離職欧美老女人性生活视频，不予結(jié)算任何工資人人干人人射欧美。
四、請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假須提前向部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可休假欧美精品a片在线看，同時(shí)午夜视频又黄又爽，不予結(jié)算假期內(nèi)薪金，如有緊急情況員工本人應(yīng)親自向總經(jīng)理匯報(bào)審批亚洲三级片免费网站，不可以發(fā)短信或轉(zhuǎn)告的形式請(qǐng)假一级毛片无码不卡免费，未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤者均作曠工處理。（詳情請(qǐng)見《章程》）
五亚洲第一天堂国产第一页、加班：根據(jù)工作需要美国性生交XXXXX无码，員工的工作未完成，應(yīng)主動(dòng)加班予以完成免費看黄色网站，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整91精品国产自产在线观看永久∴，給以獎(jiǎng)勵(lì)，不按點(diǎn)欧美理论大片清免费观看、日加班計(jì)算。
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十二、員工外出需詳細(xì)填寫出門記錄在线观看操av网站，不可代填黄a视频全免费在线观看，填寫不明或不實(shí)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元色色天天色色色综合色。
十三午夜福利国产精品久久超碰、員工不許在公共辦公區(qū)域吸煙，如吸煙應(yīng)到指定地點(diǎn)樓梯口啊啊啊好疼好爽、廁所久久久久精品国产三级、走廊，（客戶在除外）九九国产精品色婷婷，違者罰款5元亚州日韩制服丝袜图片。
十四、上班時(shí)間內(nèi)好深好爽一区二区，不得辦理與工作無關(guān)的`事情国产亚洲无线一区二区，如閱讀非工作需要的書籍和報(bào)刊，嚴(yán)禁工作時(shí)間下載電影免费AV在线播放不卡、上網(wǎng)聊天（工作除外）影音先锋欧美性爱色资源，違者罰款10元。
十五av在线1、上班時(shí)間內(nèi)www.黄色av.com，嚴(yán)禁打牌，賭博等（集體活動(dòng)外）色色色色色一一欧美，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元一边摸一边捅。十六、上班時(shí)間內(nèi)国产高清国内精品综合色噜噜，不得帶領(lǐng)與工作無關(guān)的人進(jìn)入公司欧美一级人与嘼视频免费播放，違者罰款5元。
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二十、公司內(nèi)部電話應(yīng)充分發(fā)揮其作用在线观看国产对白视频免费下载，絕不允許使用公司電話打各種聲訊電話亚州欧美一级性交、私話，如員工需要打長(zhǎng)途應(yīng)先登記黄色网站天天天，違者罰款10元黄片一级二三级。
二十一、員工應(yīng)在每天早晚做好個(gè)人工作區(qū)的衛(wèi)生保潔工作欧美激情欧美激情欧美，保持物品整齊www久久网。（電腦、桌面午夜免费福利视频、書籍等相關(guān)物品）值日生搞好公共區(qū)域衛(wèi)生保潔工作女主播午夜福利在线一区二区三区四区五区，做到地上無土，墻上無灰欧美精品C0m，窗明幾凈国产日韩欧美色综合，違者罰款10元。
二十二日本天堂在线黄色视频、凡借閱公司書籍黄色无码免费，光盤及基本資料，一律由部門經(jīng)理或設(shè)計(jì)人員簽字借閱91偷拍网，并及時(shí)歸還999一级黄片。如發(fā)現(xiàn)資料或辦公設(shè)備（包括通訊、照明人人操人人爽黄色、電腦黄色网站快操我、建筑等）損壞或發(fā)生故障時(shí)，員工應(yīng)立即向經(jīng)理報(bào)修男人女人猛烈无遮挡免费视频，以便及時(shí)解決問題av黄色在线网站。
二十三、獎(jiǎng)勵(lì)性薪金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金久久99精品久久久久久久旧本，以及時(shí)激勵(lì)優(yōu)秀AV人妻综合社区女人站，督促上進(jìn)。
二十四、待遇：公司采用月工資提成制（月工資總額=基本工資+提成工資+獎(jiǎng)金）每月工資發(fā)放一次国产丝袜自拍视频，于次月10日發(fā)給（如遇節(jié)假日將提前或順延至最近一天）悠色视频更新在线观看，新進(jìn)人員自報(bào)到日起，次月發(fā)給日本在线播放www；離職人員自離職之日停薪人人操人人爽c，按日結(jié)算。（各崗位薪酬制度詳見公司《章程》）
二十五性爱黄视频、獎(jiǎng)酬：公司設(shè)立全勤獎(jiǎng)50元国产夫妻欧美日韩视频，如無缺勤情況給予員工此獎(jiǎng)勵(lì)。
二十六纯黄三级片尤物、出差：1国模无码大尺度一区二区E、員工出差前填寫《出差申請(qǐng)單》呈領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)人事部門備案国产自愉怕一区二区，否則按事假進(jìn)行考勤成年人网站免费视频在线观看；如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后在《出差申請(qǐng)表》上注明事由日韩一区二区图片在线观看，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤日韩亚洲一区二区三区；
2、經(jīng)理級(jí)員工出差每餐補(bǔ)助10元/人a一级a片网站，普通員工出差每餐補(bǔ)助5元/人激情另类小说专区，報(bào)銷往返車費(fèi)及工作所產(chǎn)生的費(fèi)用，超出部分自理一级做a爰片性色毛片；
二十七中日欧欧A级毛片免费看、福利：國(guó)家法定假日，員工均享受帶薪休假日国产黄网大全在线视频；（如元旦A级无码午夜福利在线、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)婷婷色图区、端午節(jié)黄色三级片毛片、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等）（有特殊情況必須以工作為先国产激情综合小说，可選擇串休亚洲黄色二区。）
二十八、辭職：因故辭職者国产jizzzxxxx，需提前一個(gè)月向公司領(lǐng)導(dǎo)聲明免费看AA发在线观看，以便公司進(jìn)行工作調(diào)整，否則扣發(fā)當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金成人无码视频直入网站免费。
二十九国产麻豆乱伦性爱视频、努力學(xué)習(xí)，提高自身能力。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)国产精品1314在线观看，保證按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)在线观看黄A片无码免费网站免费。
三十、勤思考2022年三级片，善總結(jié) 人妻少妇日韩精品视频。為公司發(fā)展出謀劃策，做事腳踏實(shí)地日韩在线的第一页，提高工作質(zhì)量亚洲欧美一区二区欧美亚洲A。
三十一、保密制度：?jiǎn)T工應(yīng)保守公司秘密影音先锋不鲁321资源网，忠于職守，不私自將公司的文件資料帶出公司国产人成精品午夜在线观看，不向他人談及公司業(yè)務(wù)往來實(shí)情狼友网站在线观看，大力增強(qiáng)保密觀念；謝絕推銷或與工作無關(guān)的人員入內(nèi)操到喷水视频。
三十二国产一级精品毛片性色AV大片、安全保衛(wèi)制度，員工應(yīng)有安全防范意識(shí)一级二级片，下班時(shí)應(yīng)檢查門成年网站免费进入污、窗、水人人干人操、電等設(shè)施是否關(guān)閉把女人弄爽特黄a大片APP；公司鑰匙為專人管理，管理者做好保管工作乱伦图片视频一区二区三区。
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