廣告公司管理制度(15篇)
在當今社會生活中日本强伦姧人妻免费无，人們運用到制度的場合不斷增多玖玖视频玖玖在线播放，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)18岁以下禁止浏览的黄色网站。這些規(guī)則蘊含著社會的價值国产一级婬片A片AAA毛片鲁鲁，其運行表彰著一個社會的秩序。那么制度的格式在线播放18禁AV黄A片下载，你掌握了嗎18成年大片免费网站？下面是小編幫大家整理的廣告公司管理制度，歡迎閱讀與收藏。
廣告公司管理制度1
1久久不射黄色网站、本公司在開展廣告業(yè)務收取費用時春雨直播视频在线观看免费高清，應按規(guī)定使用稅務機關(guān)統(tǒng)一監(jiān)制的“廣告業(yè)專用發(fā)票”，其他發(fā)票均不得用于廣告業(yè)務收費羞羞无遮掩免费视频在线观看。
2禁18在线观看免费网…、財務人員在開具“廣告業(yè)專用發(fā)票”時，應在經(jīng)營項目欄明確填寫“廣告發(fā)布費”或“廣告設計制作費”或“廣告代理費”其他非廣告費用項目均不得使用“廣告業(yè)專用發(fā)票”久草A片在线视频。
3中文字幕36页、加強本公司內(nèi)部對“廣告業(yè)專用發(fā)票”的使用管理，建立印領(lǐng)用存等制度第一福利视频精品。
4黄色视频条乱、公司若停業(yè)或注銷后，財務人員應向稅務機關(guān)辦理“廣告業(yè)專用發(fā)票”的繳銷手續(xù)强奸熟女的视频，不準私自處理精品一IGAO一视频网。
“廣告業(yè)專用發(fā)票”是廣告經(jīng)營者與廣告客戶進行廣告業(yè)務財務往來的憑證，也是工商企業(yè)廣告費用列入費用銷售成本的唯一合法憑證国产性爱免费在线。本公司應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定a毛av免费，接受工商等部門的監(jiān)督管理。告業(yè)務承接登記一级片免费播放、審查人人草人人爱人人色、復審制度為保證本公司在國家法律法規(guī)的范圍內(nèi)進行正常的.經(jīng)濟活動，加強自身管理免费A级毛片无码免费视频120，樹立良好的公司形象200av天堂，根據(jù)《廣告法》第二十八條規(guī)定，制定本制度欧美精品三级在线看一区。
廣告公司管理制度2
1成人日韩欧美在线电影、工作時間
1、1每周工作日:實行五天制;
1国产性爱香焦视频、2工作時間:am:9:00—12:30日本乱子伦视频，pm:13:30—6:00
1、3每月出勤22天為全勤;
2久久性爱视频网、考勤規(guī)定
2你懂的导航福利、1設定打卡制，并每天進行嚴格的考勤打卡肥老太操逼视频，每天上午上班各打卡一次无码在线观看视频。
2、2必須遵守簽到規(guī)則午夜看了可以高潮的免费视频，嚴禁遲到早退不簽到或代人簽到欧美一级aa大片高清在线。
2国内麻豆视频、3早9:00打卡完畢，沒有打卡或找人打卡以曠工論處;
291黄色影院、4每月xxx日行政部匯總上月考勤中文字幕91综合在线，一式兩份，原件存入考勤檔案国产伦精品一区二区三区视频播放，復印件留存財務部;
2四虎成人影院在线播放视频、5因工作原因或臨時事故未及時打卡，經(jīng)直接領(lǐng)導證明无尽xxxxx，最晚于次日補簽国产私拍精品国模在线，否則做曠工論處;
2、6每月統(tǒng)計考勤時国产亚洲福利国产亚洲，對任何空白考勤不予補簽2022最新理论片韩国在线看。
3、員工如有遲到欧美爱爱视频免费、早退或曠工等現(xiàn)象影音色资源，依下列規(guī)定處分:
3、1遲到99超碰在线公开视、早退
3日韩性交网站、1、1員工均須按時上下班欧洲老妇人与异性性交，工作時間開始后5分鐘內(nèi)到班者每月給予三次機會黄色视频240版，第四次按遲到論處;工作時間開始后5分鐘到15分鐘以內(nèi)到班者為遲到，超15分鐘后到班者国产亚洲小电影在线播放，按曠工半日論處;但因公外出或請假經(jīng)直接領(lǐng)導證明者除外aaaaaawwwwww网站。
3黄色网站免费查询、1717电影网琪琪午夜理论、2工作時間終了前15分鐘內(nèi)下班者為早退;
3、1黄色视频一级免费看、3無故提前15分鐘下班者以曠工半日論處欧美老妇网站，但因公外出或請假經(jīng)直接領(lǐng)導證明者除外;
3、191亚洲清品、4遲到猎奇av网站免费一区二区、早退一次普通員工罰款xxx元，主管級以上罰款xxx元欧美在线精品视频第九页，從被罰款者當月的工資中扣除;
3一级性精品视频、2曠工
3、2亚洲一级高清在线大黄毛片、1未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者欧美性交大全，以曠工論處;
3日本在线a、2、2未來公司上班欧美丰满性生活熟妇，卻委托他人打卡免费小草av，一經(jīng)查明屬實，雙方均以曠工論處;
3欧美大黑屌视频、2免费看三级黄一色视频、3曠工1日扣2倍基本工資;
3、2a色色淫淫、4無故連續(xù)曠工3日(含)或全月累計無故曠工6日者老熟妇深夜寂寞视频，罰曠工天數(shù)3倍基本工資。
3免费视频插到爽、2美女被c啊啊、5無故連續(xù)曠工超3日或全月累計無故曠工超6日者，按自動離職論處欧美三级片黄片。
499re免费视频、打卡人員:除總經(jīng)理以外的'全體員工；
廣告公司管理制度3
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1久久精品国产99久久72部、簽訂合同必須遵守國家法律、法規(guī)及相關(guān)政策怡红院成永久免费人视频app。
2久久国产乱子伦精品一区二区、對外簽訂合同必須以維護公司合法權(quán)益和提高公司經(jīng)濟效益為宗旨。
3国产原创在线导航视频在线观看、合同作為明確合同雙方權(quán)利的義務的依據(jù)免看黄，具有法律約束力，故凡在經(jīng)營管理活動中以公司名義與外界發(fā)生經(jīng)濟往來的黄色一级视频欧美日韩操逼视频，應當簽定合同三级片无码国产在线。
4、合同采取書面形式欧美老妇淫乱视频，所謂的書面合同指正式合同文本日韩精品视频一区中文字幕、備忘錄、傳真99在线视频播放乱爱妇乱子伦精品视频、信函色视频精品视频在线观看、圖表等可以以書面形式加以固定的形式。如果因情況緊急你懂的免费视频，要采取國際流行的電子簽名加以確認合同內(nèi)容的直接看的黄色网址，首先要經(jīng)公司法人同董事長同意，其后要盡可能地采用上面的提到的幾種合同形式加以固定一级黄色真人裸体视频。
591人人超碰人人超碰人人超碰、本規(guī)定所指的合同只包括與公司業(yè)務有關(guān)的合同久操综合官网，不包括勞動合同。
6欧美性愛視頻播放、公司發(fā)展壯大后欧美性爱特黄一级，聘請法律顧問，由法律顧問根據(jù)法定代表人的授權(quán)中中文字幕第一页，對合同進行動態(tài)監(jiān)督管理一级又黄又粗毛片视频，有關(guān)合同的訂立、履行播放一级毛片免费、變更一级特爽A片高潮在线视频、解除和終止等重要事宜由法律顧問對各部門實行指導。
【啪畔呔肥悠翟谙吖劭词悠怠（二）合同審查程序
1一区二区的黄色真人美女日B视频、部門負責人對合同的真實有效性予以審查。
218岁污视频在线观看、分管領(lǐng)導對合同的專業(yè)技術(shù)性色哟哟m3u8、經(jīng)濟性予以審查。
31024手机在线黄色电影免费、本公司法律代表或法律顧問對合同的嚴密性和合法性進行審核色姑娘天天久久综合网久久天天网。
以上人員在認真評審后須在合同上簽名，以示承擔相應責任精品自拍小视频在线观看。
』破谙呙夥压劭次蘼搿（三）合同的批審權(quán)限
合同原則上由法定代表人簽訂，但經(jīng)法定代表人授權(quán)的可以由總經(jīng)理欧美一级欧美三级欧、副總或其他負責人簽署男人进入女人下部全黄大色视频。授權(quán)方式可以為授權(quán)書、電話91在线小视频、傳真等美女网站黄。簽約人必須持有法人委托書，而且必須在授權(quán)范圍內(nèi)行使簽約權(quán)一级a片黄片夫妻免费看，否則無權(quán)簽約aa在线播放。
上述合同在簽字之前由顧問律師附簽亚洲偷自拍国综合第一页手机，以說明該合同已經(jīng)得到了法律上的審查jizz.www。
（四）合同訂立之前的前期調(diào)查
1一级做片爱片久久毛片A片、在簽訂合同之前應當盡可能對對方的以下情況進行了解：
a女人爽到呻吟的在线观看视频、要求對方提供將其主體資格方面的法律文件，如營業(yè)執(zhí)照偷窥盗摄，重大的交易對象不妨到有關(guān)公司登記機關(guān)查其登記內(nèi)容久久免费发布视频；
b国产精选桃阁阁在线视频、交易公司的背景和相關(guān)歷史；
c国内揄拍国内精品人妻不卡、對交易公司的營運狀況進行分析最新理论在线电影免费网站；
d、對交易公司的信用信譽情況進行了解国产1级在线视频网站免费，如過去是否認真履行了與他人之間訂立的合同曰韩三级精品，是否有欺詐或不講信用的行為，是否已卷入與他人的或與國家機關(guān)的糾紛国产欧美亚洲日韩片在线观看网站；
e、對交易公司的.資信了解，包括是否有房屋還是租用他人房屋一区偷窥视频、相關(guān)財產(chǎn)是否抵押欧美性爱新地址。
2、所欲簽訂的合同在經(jīng)濟上的可行性可交由財務部門審核无码一级午夜福利2021，財務部門有相關(guān)建議的国产综合精品久久亚洲，
可以在合同草擬稿中說明，并由會計簽名www的网址免费看。
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4、經(jīng)辦人員對以上信息的記錄或調(diào)查的情況將來與合同原件一并入檔久久综合精品二区无码。
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1、與外界達成經(jīng)濟往來意向曰批全过程免费视视频观看，經(jīng)協(xié)商一致嗯a操我视频，應訂立書面合同。
2免费丝袜美女一级A片、合同由各級經(jīng)辦人自行擬稿亚洲黄色视视频，合同內(nèi)容包括標的、數(shù)量和質(zhì)量嗯啊哈轻点无码视频、價款或酬金xxxx黄色小视频、履行的期限、地點和方式操2021wwwcom、違約責任等主要條款人人爽爽人日人干人日人。涉及合同對于適用法律及選用仲裁條款要盡可能選擇中國法律及本地范圍內(nèi)仲裁。
391偷拍南宁老熟女合集、在訂立合同之前要充分了解對方的狀況欧美一级片电影在线观看、目的爱搞免费、雙方所處的地位，以采取不同的方案和對策天天做天天爱天天爽天天综合，在對方商談過程中要從有利于本公司的角度逐次引導久久影院A片AAA毛片。
4、格式化的合同由經(jīng)辦人按合同紙上的要求填寫毛片基地在线视频无码。
5精品综合久久久久久9、重要合同由法律顧問負責擬稿。
6国产亚洲美女最新精品网站、擬稿完畢后国产女优视频播放，經(jīng)本部門審核后，交由律師進行法律審查91大屁股精选，顧問律師根據(jù)法律對合同稿審核并簽署意見特级欧美淫秽视频展播，之后交由經(jīng)辦人按合同簽訂權(quán)限報相關(guān)負責人簽訂。合同簽訂內(nèi)容AAAAAA级特色特黄的毛片，如涉及公司內(nèi)部其他部門的亚洲国产精品成熟老女人亚洲国产精品，須事先協(xié)調(diào)。
7黑大粗高潮视频在线观看、法律顧問對合同稿提出意見的欧美ⅩXXA片免费看、則向經(jīng)辦人說明情況并退回。經(jīng)辦人要求通過的wwwjizzcom、但法律顧問仍持保留意見的婷婷,五月天综合，經(jīng)辦人可以根據(jù)層級上報到上級管理人員，并由該管理人員對合同進行再次審查亚洲视频乱伦专区。
a）法定代表人人人干人人操内射、總經(jīng)理對重要合同和有爭議合同予以審核并具有終審權(quán)。
∨访酪磺脑谙吖劭础（六）合同的執(zhí)行
1谢精视频、合同在簽訂之后，原則上整個過程應當由經(jīng)辦人負責全過程的執(zhí)行在线观看AAA黄片，經(jīng)辦人員要做到
對合同的內(nèi)容日韩AV无码免费无禁网站永久、每一個細節(jié)要有充分的了解。須密切關(guān)注合同履行情況91字幕网中文国产，發(fā)現(xiàn)問題及時處理国产在线观看小视频、匯報。
2久久AA视频、當合同在執(zhí)行過程中出現(xiàn)任何新的重大的事實情況時欧美一级a卡片免费观看，經(jīng)辦人應及時匯報并及時征求律師的意見久久99con，以尋求對策国产综合亚洲一区二区三区播放。
3中国特黄强奸A片、合同在執(zhí)行期間如發(fā)生人員變動的，如該人員只是在公司內(nèi)部變動色狼av窝电影，則由該經(jīng)辦人員繼續(xù)負責欧美亚洲色图人妻，有特殊情況的可以由原經(jīng)辦人向新經(jīng)辦人完全、充分說明合同執(zhí)行的整個情況国产一级毛片喷潮视频，環(huán)節(jié)66夜色入口，交接相關(guān)資料。新經(jīng)辦人不了解的地方在线观看视频资源www网站18，原經(jīng)辦人要負責說明国产精品推拿一区二区三。
4、如原經(jīng)辦人離開公司的亚州视屏，要由其將合同執(zhí)行的全部資料交接下來AAA黄色网站免费看，并充分說明整個合同的執(zhí)行情況，經(jīng)該業(yè)務部門確認無誤的亚洲国产人成在线观看，方可辦（理）離職手續(xù)jiujiure精品。
5、合同執(zhí)行完畢后亚洲视频不卡毛片，相關(guān)資料由經(jīng)辦人及時交檔案保管部門入檔人人操操操操操操操操操操。經(jīng)辦人要對入檔材料的真實性負責。
『磺悠怠（七）變更和解除
1中文字幕在线视频永久无码免费视频、因不可抗力或其它原因需要變更或解除合同的，應在法律規(guī)定的期限內(nèi)與對方當事人進行協(xié)商美日韩美女自插在线视频观看，妥善處理欧美日韩性爱网络。
2、變更色一情一乱一伦一区二区三欧美、解除合同必須符合有關(guān)法律的規(guī)定99视屏在线，必須維護公司合法利益。
3成年人看免费视频大、變更国产精华Av在线导航网站、解除合同的程序與審批程序相同。合同經(jīng)過簽證或公證者2021无码影片，須到原工商行政管理部門備案或經(jīng)公證處重新公證国产人与动人物a级毛片。
4、變更拍拍黄色网站、解除合同一律采用書面形式欧美xxxxwwww。
5、變更、解除合同前仍應嚴格履行原合同三级电影网址。
6男女猛烈无遮挡免费视频滚床、因變更、解除合同而使當事人的利益受損的自拍偷拍网页，除法律允許免負責任外欧美国产综合操逼视频，均應承擔相應的責任，并在變更三级黄毛、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定先锋影音最新资源网站。
（八）糾紛處理
1视频91自拍、在履行合同過程中如與對方發(fā)生糾紛av网站在线管看，應按有關(guān)法律法規(guī)和本辦法妥善處理。
2xx性爱视屏、合同糾紛原則上由承辦部門負責處理天堂AⅤ久久天堂天天看。涉及內(nèi)部多個單位的，可以協(xié)商或由公司確定一個部門牽頭負責處理黄色网操B人人操老女人B网。
3国产美女激情视频、合同處理應在雙方友好協(xié)商的基礎(chǔ)上解決爭議。
〕酃仆驹谙吖劭础（九）入檔管理
1国产一级A片免费视频在线观看、合同簽章生效后，正本由檔案保管部門歸檔人人操人操人人射，合同有關(guān)的業(yè)務資料由相關(guān)的業(yè)務部門保管復印件www.se视频，原件有富余的也可持有一份原件。
2欧美国产综合在线、合同作為公司對外經(jīng)濟活動的重要法律依據(jù)和公司內(nèi)部明確職責的憑證十八以下禁止观看的网站，有關(guān)人員應保守合同秘密，并及時按機密程度專門歸檔黄软件在线观看。
3欧美黑人大尺度又粗又长最新章节、檔案保管人員應妥善保管與合同有關(guān)的資料，包括與之有關(guān)的文書无码全黄性涩视频在线、圖表亚洲中文字幕久久精品、傳真件以及相關(guān)單證等。
4欧美AA欧美A、以上資料不得隨意改動免费一级日本大片、棄置、銷毀一级a片啊啊啊、遺失超级毛片网址在线观看。
5、檔案保管人員要定期檢查已執(zhí)行完畢但未歸檔的合同及相關(guān)文件。
≡谙呋破夥压劭础（十）責任
197无码免费公开在线视频、未按合同管理辦法所定標準程序所簽訂的合同，一律無效在线观看韩国免费A∨网站，因此而造成的一切損失由簽約人承擔自拍亚洲国产。
2久章草在线精品视频欧美九狼、未及時匯報情況和遺失合同有關(guān)資料而給公司造成損失的国产原创激情在线观看网站免费下载，追究其經(jīng)濟和行政責任。
3美女赤裸露私密部位网站、因疏忽大意台湾特级黄片、不負責任導致所簽合同損害公司利益的，按合同金額的20―60%賠償公司損失国产欧美色,一区二区三区，并給予降級處分和500―5000元/次的罰款黄色十黄片；給公司造成較大損失的，除賠償損失外亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷，予以除名国产精品视频免费视频看看。
4、在合同簽訂和履行中假公濟私草国产在线视频、謀取私利者三级片A片一级毛片视频，按合同金額的50―100%賠償公司損失，并以開除論處亚洲色图熟熟。除賠償損失外在线观看黄色视频一站，觸犯刑法的，移送司法機關(guān)處理欧美熟妇性爱A片在线A片视频。
5日本男人插女人、因個人原因，未能及時檢查合同履行情況毛茸茸婊子，致使公司遭受損失的清清草影院欧美日韩，給予責任人降級處分和1000―10000元的罰款。
∨访阑粕越灰患洞笃痢（十一）其他
本規(guī)定解釋權(quán)歸公司九一高潮视频国产在线，可根據(jù)新情況由公司作出另行規(guī)定。
廣告公司管理制度4
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1、工作時間為每周六天亚洲国产AⅤ精品一区二区观看，星期天休息人人操人人人人摸人人干。
2、上班時間為早8：30—11:30午2：30—5:30(1分)
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二、上班守則
1欧美偷一区二、遲到人人操人人操人人操人人操人人人操、早退、曠工99热、無正當理由與公司失去聯(lián)系一级牧交视频播放在线观看、無故不接電話或關(guān)機停機。(1分)
2国产欧美日韩精品第一区、上門服務未配帶工作證牌,不服從調(diào)派或拒絕調(diào)派,接到業(yè)務任務拖沓推延黄色电影久久久、超出擬定時間到達無合理解釋,未能詳實填寫業(yè)務單、未能及時上交業(yè)務單黄片一级在线观看视频免费。(2分)
3一级黄片久久99、為公司和客戶保守商業(yè)秘密。對客戶交付的商業(yè)“圖文資料”應妥善保管天天久久国产精品电影网，不得遺失黄色网站在伦看。由此引起的損失和爭議由本人承擔，公司概不負責a片一及毛片手机在线免费观看网络。
4无码免费专区、員工在工作時間內(nèi)不接打私人電話、不準看書看報全网免费黄色网站在线观看、不吸煙a级三级黄片、嚴禁上網(wǎng)聊天、聽歌日韩网站免费观看、視頻等娛樂活動在线一区不卡播放。不與自己業(yè)務無關(guān)的人聊天、閑談AAAAA级黄色片。與自己業(yè)務無關(guān)的事不過問www.4455永久。(1分)
5、不準私自離崗外出免费黄色日本视频，如確有急事須向公司說明情況經(jīng)準許后方可外出真人批批120分钟。(2分)
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8国产亚洲美女精选AV、公司外部帳目由專人負責簽收,員工在業(yè)務活動中,不得代收客戶現(xiàn)金(5分)
三、請假制度
1亚洲图片中文字幕套、如有正當理由美女网页黄a，員工可提前一天提出申請，并出具書面請假條影音先锋女人鲁色资源网，經(jīng)批準后方可請假又大又粗又色，但一個月內(nèi)請假天數(shù)不得超過二天。請長假需經(jīng)公司特別批準美女扒开双腿做爽爽视频，假期間的工資從月薪中扣除国产精品欧美福利久久。
2、如未經(jīng)批準欧美a网站，員工擅自曠工色就是色综合网，公司將給予其罰款直至開除之處罰。(5分)
四国产美女丝袜喷水、辭職和辭退
1精品国产区一区二免费观看、員工要求辭職，需提前一個月提交書面申請国产综合精品一区二区，經(jīng)公司批準后三级片av片毛片免费在线播放，方可辦理辭職手續(xù)。辭職手續(xù)包括：業(yè)務交接玖玖玖在线有精品6、資料交接人成网免费、工資結(jié)算。工資在辭職后一個月方可領(lǐng)取无码无毒黄色网站。
2A在线免费看、公司可在如下情況辭退員工：員工有重大過失;員工屢犯錯誤国产精品视频无码aA，屢教不改;員工不適應公司業(yè)務發(fā)展;公司業(yè)務萎縮，規(guī)幕粕度毡荆縮小;公司業(yè)務方向改變等中文精品无码。
五、違規(guī)管理
1骚逼人人操人人玩、員工當月違規(guī)積分每超過5分罰款五十元很黄很高潮免费网站，當月積分超過30分，即予辭退婷婷精品在线视频。
2看黄片二级、凡發(fā)現(xiàn)員工有業(yè)務款未能及時上交或業(yè)務款自收自支、貪污業(yè)務款,多報虛報車旅費国产污视频网站在线观看、盜竊H色视频网站、泄露公司秘密、私拉客戶等損害公司利益的行為国产乱伦视频免费观看，即予辭退并扣除工資日韩成人成色在线播放网站。
3、法定假期間放假時間由公司統(tǒng)一安排国产永久在线视频，每提前一天休假扣款30元6080午夜三级中文在线观看，每滯后一天報到上班扣款50元。
六日韩黄色视频中文字幕、幾點說明
1欧日一级黄片、上面條款括號內(nèi)分數(shù)為違規(guī)應計分數(shù)。
2自拍视频.com、公司管理制度僅在員工上班期間有效色色五月天社区，休息期間員工的.任何行為均與公司無關(guān)，公司也不對員工在休息期間的任何行為負責操美国大逼，公司衷心希望員工在工作之余潔身自愛黄片看看，平安無事，不做違法亂紀的事欧美添逼视频。
3欧美图色第一页、請仔細閱讀上述條款，并在下面簽上您的名字久久综合精品免费毛片，表示您同意服從公司的管理制度美国一级网站。
廣告公司管理制度5
1、人的能力不卡av免费网址。
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是指用積分對一個人實行360°量化考核。如一個員工的思想狀況av黄色在线观看免费、工作表現(xiàn)国产一级激情免费视频、業(yè)績大小、責任心1024色婬免费视频、事業(yè)心等等日本黄色一级小视频，因為只有做到了全方位量化考核，其積分才能代表一個人的綜合表現(xiàn)欧美日韩口爆吞精一二区，才能被公司的全體員工和干部所認可国产在线对白视频黄，才能與各種福利待遇掛鉤。
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積分管理雖然原理簡單，由于要形成一個管理體系欧美又大又粗一区二区，因而又成為非常復雜的管理工作偷拍视频无码。但由于開發(fā)了"積分制管理軟件"，又使復雜的工作變得十分簡單:一部分固定積分由軟件根據(jù)時間自動生成亚洲色欲综合网在线观看A，同時欧美一级视频网站免费在线观看，日常的大量獎分、扣分錄入電腦后成年无码av网站天堂网，軟件自動分類久久精彩视频7、自動分部門、自動分階段黄片aaav免费、自動匯總亚洲欧洲黄色搞j国产网站VV级、自動排位。一般來說色欲天天婬色婬香综，不需要設專職人員欧美一级专区，只需要配有兼職人員，一個二十人的公司黄色成人网站在线观看，每天不超過半小時的工作量国产A级高清视频毛片，就可完成全部的積分管理工作。
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積分錄入個人帳戶后，員工只要不離開公司安也去97人人操，積分終身有效肉片在线播放视频网站，使用后不減分不清零，多次重復使用不作廢www.rihanav。積分高的可以與漲工資掛鉤黄色一级片大相焦、可以與買養(yǎng)老保險掛鉤欧美黄色片久久、可以參加出國旅游、國內(nèi)旅游爱爱视频a、年終可以拿到高額獎金久久久精彩视频、可以外派公費培訓、可以將積分轉(zhuǎn)為干股毛片A片在线观看免费在线观看、可以代買理財保險2019最新黄片、可以享受到各種各樣的福利待遇。
廣告公司管理制度6
1精品久久久无码午夜福利五色月、部門業(yè)務發(fā)展計劃及營銷策略日韩一区二区18页视频在线播放。
2、有效推動本部門的商務拓展先锋视频资源在线、項目管理95久久精品无码一区二区、善于開拓新的合作項目與渠道。
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5、能對市場整體策略發(fā)展提出建設性意見99re视频这里只有精品，并提供相應信息依據(jù)日韩欧美另类。
6、不得以個人名義或其他相關(guān)公司名義與客戶洽談業(yè)務18岁禁止免费网站色秀视频，嚴格保守公司機密国产免费黄色网站在线观看。
7、該部門是信息服務部的`后勤保障部門日韩在线一区二区免费视频，是中心對外服務的窗口，同時承擔一定的創(chuàng)收任務真人无遮挡猛进猛出视频。每位職工必須具備良好的服務意識和市場意識操逼黄色大片，服務部的所有業(yè)務要分工負責整體運做。其工作職責是文獻資料的流通與管理（含機密資料视频区电影区小说区、各類檔案）和對外服務亚洲黄色视频一区入口；復印設備的維護與保養(yǎng)；承擔信息服務部的復印国产97AV一区二区三区、掃描最黄的网站、打印、查頁www.欧美黄色网站、點頁99久久99久久精品免费看子伦、裝訂美女视频黄a免费久久、發(fā)行（含郵寄）、財務票據(jù)等工作天天狠天天透天干天天怕∴；按時保質(zhì)完成市場部下達的信息服務和信息加工單日韩在线观看黄A片免费视频；承擔一定的信息加工；加強部門之間的合作亚洲國產綜合无码一区二区、協(xié)作豆奶app下载进入ios，完成10萬元的創(chuàng)收任務（含讀者、所內(nèi)外的復印亚洲中字乱伦一区二区，數(shù)據(jù)提供等）和領(lǐng)導交辦或者協(xié)調(diào)的各項任務亚洲欧美日韩一区二区在线。
8、負責客戶委托的專項市場調(diào)研的策劃日韩系列在线精品视频观看、組織亚洲日韩国产欧美性、實施、報告撰寫18岁以下禁止看网站。
廣告公司管理制度7
管理制度是管理者根據(jù)組織所處的環(huán)境污污视频啊啊快操我高潮了鸡巴好硬，代表組織約束被管理者的行為規(guī)范，作為企業(yè)的管理者日本视频网站黄色，其最根本的目的就是在一定的內(nèi)部條件和外界因素約束的條件下使企業(yè)獲取最大利潤并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展成年人免费视频a片。管理制度是管理者與被管理者的.“共同約言”，尤其是隨著生產(chǎn)力的發(fā)展色偷偷色偷偷少妇水真多，科學技術(shù)的進步一级做a爰片久久毛片A片手机，市場環(huán)境的變化，現(xiàn)代社會的不斷進步欧美人体十八禁柔术视频，這時企業(yè)的管理就愈加顯得重要欧美一级黄色日批。管理離不開制度，要保證企業(yè)工作的順利進行黄色网站视频网，就必須加強管理制度建設一级毛片AA片免费视频在线播放。
廣告公司管理制度為保證廣告公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進行正常的經(jīng)濟活動，加強自身管理污污污午夜福利18禁，樹立良好的公司形象黄色网站在线看国产免费，根據(jù)<廣告法>的規(guī)定而制定的管理制度。
第一個階段——混溝時期當時廣告狀態(tài)是有什么業(yè)務东京热精品，就做什么業(yè)務;客戶給什么業(yè)務色网站性感污，就做什么業(yè)務;人員組成簡單，各個身兼數(shù)職anjiuse在线观看，大家齊心協(xié)力可以直接进入的黄色网站，利益分配方式是提成加獎金制。尤其是以廣告代理為業(yè)務主體的公司絕大多數(shù)并入核心競爭力。
第二個階段——健全時期隨著業(yè)務范圍的不斷擴大狼友免费在线观看视频、客戶數(shù)量的增加www.91色.com、員工人數(shù)的增加，作業(yè)環(huán)節(jié)相應增加沈阳熟女露脸对白视频，分工愈來愈細中文自拍日韩在线播放网站免费。
第三個階段——有效時期隨著廠‘告公司規(guī)模的不斷擴大、市場的不斷變化外国性交狂操视频。開始構(gòu)建有救的組織機構(gòu)欧美激情高潮老外a一级，這—時期公劉運營經(jīng)過不斷的調(diào)整，發(fā)現(xiàn)有些環(huán)節(jié)形同虛設黄色片黄色网站黄色片，現(xiàn)有的資源無法撐起理想的架構(gòu)色天堂综合，于是開始撤并一些機構(gòu)以保證公司有效的運營。
第四個階段——變革時期以信息技術(shù)為平臺一级高清理论片免费大全，以令方位服務客戶為中心在线免费观看黄片日，處于“快魚吃慢魚”，靈活主動貼緊客戶国产精品无码AA不卡视频，快速發(fā)揮組織協(xié)作優(yōu)勢的變革階段日韩美欧综合久久久久，顯著的特征是:再造廣告公司組織結(jié)構(gòu)，客戶平臺亡移女高中生第一次破处，操作平臺下移第一页国产。從客戶需求出發(fā)，不斷完善服務流程欧美性爱手机在线，深化客戶服務日韩精品久久久久，與客戶共成長。
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廣告公司管理制度8
1男人的天堂网最新网址、基本原則
1又大又长的黄色视频、1評定原則:以能力、貢獻亚洲无码久久第一页、責任為基礎(chǔ)，按工作崗位差異亚洲视频小说之无码视频，確定工資級別;
1蜜臀AV性色A片、2綜合核定原則:員工薪資考慮人才市場行情、社會物價水平、公司支付能力以及員工擔任工作的責任輕重亚洲综合18、難易程度等因素綜合核定;
2久久久久A级毛片免费看、薪資體制
2、1薪資標準:公司實行崗位工資制日韩免费小视频，貫徹“因事設崗www.xxxx.xom，因崗定薪”的原則，每個崗位的薪資標準按該崗位的重要程度做国产在线播放、責任大小性生交A片、難度高低等因素綜合評定。
2女人被添全过程A片、2薪資結(jié)構(gòu):由基本工資一级毛片永久免费视频、提成、獎金538在线无毒播放、補助等構(gòu)成久久久久国产精品永久首页。
2、3薪資體制:采用月薪制亚洲欧美日韩精品一区二区三区熟女乱，以當月公司規(guī)定的應考勤天數(shù)為基數(shù)日韩午夜短片在线观看，根據(jù)員工當月實際考勤天數(shù)算出月工資。
月工資=(月應發(fā)工資總額/月應考勤天數(shù))x實際考勤天數(shù)+提成+獎金+補助;
2国产免费A片区、3国产黄色一、1應考勤天數(shù)的定義:按公司規(guī)定，應到公司上班的`天數(shù)禁止理伦18。
2成人精品视频在线日韩免费观看网址、3、2實際考勤天數(shù)的定義:員工實際到公司上班的天數(shù)欧美一区黄片视频。
2国产又粗又猛又爽在线观看、3、3員工請假或加班按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行日韩国产欧美精品。
2精品福利在线视频、4支付時間:每月xxx日發(fā)放上月1-30/31日薪資;遇節(jié)假日順延或提前發(fā)放;
2、5下列各項金額可以從每月薪資中直接扣除:罰款精品日韩手机版视频在线观看、未結(jié)清的借款天天日天天色天天干、公司墊支款項等;
2、6公司實行工資保密制度毛片网址视频在线观看，任何人不得私下談論和詢問他人工資久久这里只有欧美精品，如發(fā)現(xiàn)工資泄密事件，視情節(jié)輕重給予處分;
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4、工資表的制作與審批
4、1工資表統(tǒng)一由財務部制作自拍99页，為了統(tǒng)計與歸檔的方便欧美熟妇淫乱，采用統(tǒng)一的格式;
4、2財務部對當月員工工資異動情況和有關(guān)工資的通知文件及時作好備忘錄a视频免费在线观看，根據(jù)備忘錄制作工資表;
4最新无码不卡手机在线视频播放网站、3每月xxx日為發(fā)薪日;
4、4財務部在發(fā)放工資時www欧美A片，若為現(xiàn)金發(fā)放一级古装A片，要求員工在工資簽收本上簽收;如通過銀行卡發(fā)放工資，由財務人員保留銀行發(fā)放記錄;
4日本高清不卡网址、5必須作好工資表的打印版與電子版的檔案保管;
5迷奸视频456、因計算錯誤而造成工資溢領(lǐng)時，員工應歸還其差額;公司可在下次發(fā)薪時予以扣除黄色丝袜网站。
6超碰97青青久久人人澡、員工對工資產(chǎn)生疑義時，應在七個工作日內(nèi)提出申請黄色在线观看www。
廣告公司管理制度9
重慶新亞廣告公司為了規(guī)范管理婷婷五月综合色在线看，增進各部門之間的合作，同時也為了加強公司勞動紀律的規(guī)范国产精品最新高清网址，維持正常的工作秩序无图无码视频网站在线，根據(jù)公司內(nèi)部管理制度特制定各項實施細則如下：
一、文件的審批程序及管理
重慶新亞廣告公司為了規(guī)范文件審批流程精品91在线，規(guī)范各中心和各部門日常經(jīng)營管理亚洲久久青草鸭，也便于公司對各種文件進行統(tǒng)一管理。
�91av福利在线观看。ㄒ唬┕靖鞑块Twww.756av、中心起草的由關(guān)業(yè)務方面的文件需先填寫《文件批復回單》，遞交相關(guān)領(lǐng)導成人毛片视频免费无卡播放，相關(guān)領(lǐng)導須在規(guī)定時間內(nèi)批復后交相關(guān)部門保存日韩精品视频推荐视频一二三四。公司各部門、中心起草的需要公司發(fā)文的文件需填寫好《文件批復回單》后91亚洲国产亚洲综合尤物，先遞交行政管理中心亚洲国产图片大全视频，由行政管理中心統(tǒng)一遞交相關(guān)領(lǐng)導審閱，領(lǐng)導回復后少妇无码视频一级，由行政管理中心統(tǒng)一分發(fā)久久久久久九综合久日本精品。
（二）公司各部門狼人久久伊人无码中文网、中心對外簽訂合同激情综合网www，需填寫《合同審批單》西西人体久久，遞交相關(guān)領(lǐng)導審閱簽字后蓋章大陆精大陆国产国语精品图片。合同交財務管理中心一管理乱子精品无码一区二区三区。
（三）所有文件需要下發(fā)各部門欧美丰满熟妇站立XXXXX、中心国产淫网站、分公司的，在總經(jīng)理辦公會研究決定通過后由行政管理中心統(tǒng)一下發(fā)wwww.wwwww在线黄色视频。，各部門欧美性爱一级片A片、中心及分公司簽收。
√焯熳酆贤面猛（四）行政管理中心按年度將所有文件分類歸檔保存95视频A片免费体验在线观看。
二、例會制度
』粕悠翟谙呖催稀（一）業(yè)務例會：各部門每周召開一次業(yè)務例會（會議時間各部門根據(jù)自己部門的情況決定）天天干干干，總結(jié)上周工作情況和布置本周的工作內(nèi)容，同時形成會議記錄交分管副總以及各部門主任處備案青青艹逼网站久艹免费。由行政管理中心負責檢查亚洲免费黄色网站入口，如無特殊情況會議必須如期開展，若沒有按時召開業(yè)務例會的部門每次扣罰分管領(lǐng)導200（貳佰）元整日本色二区，部門主任200（貳佰）元整中国国产黄色视频，副主任100（壹佰）元整，由行政管理中心負責執(zhí)行亚洲欧美自拍偷拍。
视频黄在线观看。ǘ┰露冉�(jīng)營分析會：每月8號下午（如遇周末時間順延至下周星期一）召開部門主任經(jīng)營分析會，對當月的經(jīng)營項目污污黄黄A片X、經(jīng)營成果等情況進行通報黄片视频3级，并協(xié)調(diào)處理各部門之間的相關(guān)事宜。由財務管理中心負責準備相關(guān)的經(jīng)營資料国产在线观看免费黄91网站，行政管理中心負責召集會議激情五月毛片免费，中干（包括中干）以上的公司人員必須參加，如無故缺席扣罰200（貳佰）元国产黄片视频在线免费视频观看，由行政管理中心負責執(zhí)行操爽一级视频网站。
（三）總經(jīng)理辦公會：在公司有情況通報日本欧美最新在线一区二区色、相關(guān)重大活動開展超碰人人人人人人人操、重大決策的情況下由行政管理中心負責召集，會議內(nèi)容由辦公室收集整理會議議題三级黄片抠屄免费观看视频，并提前通報給公司領(lǐng)導層404黃色網站免費看。
�99精品日中。ㄋ模﹩T工培訓會：每季度舉辦一次員工培訓會，培訓規(guī)劃和內(nèi)容安排caoprom在线，具體會議組織由辦公室負責亚洲欧美乱码一区二区。
（五）項目論證會：有重大新項目意向時按摩一级毛片真人，由部門欧美老女人性爱、分公司提出，應按程序申報獲得批準av无码aV天天aV天天爽，公司總經(jīng)理辦公會組織公司項目評審小組和項目相關(guān)人員召開項目分析論證會久久95国产热情精品国产，對即將開始的項目進行論證，并把有關(guān)資料交行政管理部及財務管理中心備案人人射人人看性爱视频。
三97免费视频在线观看、車輛的使用及管理：
為了切實加強車輛管理，根據(jù)集團車輛實行統(tǒng)一管理條例2020在线观看黄色视频播放网站，新亞公司行政管理中心結(jié)合工作實際在线成人网站免费，對車輛的使用及管理規(guī)定如下：
（一）車輛由辦公室統(tǒng)一管理欧美一区二区激情、統(tǒng)一調(diào)配老乱女中文字幕熟女熟妇。在工作時間內(nèi)，各分公司www.1025毛片永久免费基地、部門免费激情网址、中心用車時填寫派車單，需提前與辦公室聯(lián)系国产精品91av日韩经典，根據(jù)前后程序先后緩急實行統(tǒng)一調(diào)配中国精品Jizz免费看。
（二）各分公司国产免费观看黄页影视网站在线观看、部門欧美A以一区二区三区、中心，需用車時女人一级A片免费视频，填寫《派車單》說明事由及到達地點18禁黄网站无码无遮挡免费，由部門提出，分管領(lǐng)導同意禁止18观看，行政管理中心根據(jù)車輛使用情況派車欧美18禁止看网站。
（三）根據(jù)工作需要精品亚洲护士av无码番号，如需到市外或省外時精品一级A片中文字幕，用車部門（人）要提前一天提出書面申請，由公司總經(jīng)理審核簽字同意A级毛片高清免费视，行政管理中心才能派車A级毛片全部免费高清视频人人。
iwaav.com。ㄋ模┕�(jié)假日（包括大周末）公司車輛統(tǒng)一封存，車輛必須停集團車庫国产高清在线观看AV片麻豆，任何人不得擅自動車国产精品久久久久久久久清纯。如特殊情況下用車，需書面申請一级一级一片在线观看、說明情況婷婷色五月开心综合先锋影音，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意，行政管理中心派車亚洲男人女人视频。否則罰款500元，出了任何交通事故責任自負亚洲不卡无码精品一区二区，并賠償全部經(jīng)濟損失麻豆国产原创福利。
（五）公司任何人未經(jīng)同意不得擅自駕駛公司車輛国产999国内精品视频免费，不得假公濟私動用公司車輛欧美三级电影限制黄色福利视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，行政管理中心將通知財務從本月工資一次性扣500元處罰亚洲国产色图视频。
∨粤狄磺（六）新亞廣告公司工作人員未經(jīng)行政管理中心調(diào)派車輛出車，視為出私車www.九九久久，除了重處罰（500元）以外有码一区，出了任何車輛事故、人員傷亡后果自負亚洲综合一区二区精品久久，經(jīng)濟損失自行賠償久久久999国产。
（七）車輛發(fā)生交通事故四虎成人入口在线观看视频网站免费，須及時報告行政管理中心和公司領(lǐng)導成人网站香草视频在线观看免费下载，車輛責任以交通部門出具的《事故責任認定書》為準，負事故全部責任萬元以上（包括萬元）欧美黄色网站有哪些，責任人承擔30％經(jīng)濟賠償1级黄片免费看。負主要責任，由責任人承擔20％經(jīng)濟賠償批女人精品国产，負次要責任人承擔10％經(jīng)濟賠償情黄网站。經(jīng)濟賠償由責任人一次從工資中扣除，工資不夠者96人人操，累計從工資中扣除50岁肥熟丰满熟妇在线播放，車輛事故不負責任者，責任人不作處罰免费av在线不卡澳门。
〕赡耆嗽谙摺（八）擅自借車或私自出車造成交通傷亡事故等欧美性网，由借車人自行負責處理，與辦公室和公司無任何責任關(guān)系一级欧美D。
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∩悠礎。ㄊ┸囕v管理人員（車管干部）久青草视频精品线在线观看，津貼補助均按集團公司車輛統(tǒng)一管理辦法規(guī)定補貼。
∨访廊蘸泄悠怠（十一）駕駛?cè)藛T駕駛車輛要有職業(yè)道德三级视频中文字幕，要愛護公有財產(chǎn)，有責任和義務保管好所駕車輛的一切相關(guān)手續(xù)激情图片亚洲精选欧洲另类、證照国产免费无码视频午夜无码、隨車所帶工具等，同時出車之前檢查該車的水和油及電路黄色WWWXX。公務執(zhí)行完后按規(guī)定停入報業(yè)集團地下車庫女人高潮毛片，車輛所產(chǎn)生費用、票據(jù)欧美大片www，須先經(jīng)行政管理中心審核簽字黄色网站一012、公司領(lǐng)導簽字同意即可報銷，否則財務不予報銷一级绝黄A片AAA片。
∶厶沂悠滴缫共シ旁谙吖劭疵夥选（十二）行政管理中心對公司所有車輛全部負責，其中包括維修欧美熟妇XXXXX色熟妇Y、車輛年審等日韩欧美视频一区二区三区，隨時保持車況良好。本著勵行節(jié)約亚洲中文字幕第二，必須堅持實事求是日韩欧美综合在线视频、公平、公正的管理原則A片吃奶一区二区三区四区，合理安排車輛使用99久久精品国产首页免费，主動接受各分公司、部門中心的監(jiān)督日本人人操人人摸富，在車輛安全和各項費用報銷單簽上堅持原則巨胸流奶水视频网站、嚴格把關(guān)、勵行節(jié)約国产黄色高淸视频。如行政管理中心在管理工作不力看亚洲免费美女黄片、不負責任最新麻豆精品视频、失職等造成不良影響，將從責任人一次扣罰200元人人揉揉揉揉揉日日。
四免费人成视頻在线播放、人力資源的管理：
公司力求聘用及培養(yǎng)高素質(zhì)員工，以求達到公司對員工應具備專業(yè)素質(zhì)的要求秋霞理论久久理论电影。充滿朝氣蓬勃的企業(yè)應不時需要補充新鮮血液一个人看的免费无码视频网站。如有職位空缺，首先考慮公司內(nèi)部的晉升機會亚洲制服丝袜欧美漏出偷窥。若公司內(nèi)部沒有合適人選色色色色色色色色色色色色色婷婷，不排除到公司以外招聘員工。
」仆驹谙吖劭疵夥寻妗（一）部門招聘申請
1国产97av、用人部門或分公司有招聘需求時，部門主任或分公司經(jīng)理須填寫《部門/分公司增補員工申請表》及《招聘職位說明書》一级A爱视频免费看，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定，經(jīng)部門或分公司領(lǐng)導預審并報分管領(lǐng)導同意后報行政管理中心審核国国内自拍A片免费观看，在行政管理中心報總經(jīng)理批準后18禁漫画网站，發(fā)布招聘信息。
2国产黄片精品a片3p、當員工離職需另填補空缺時欧美巨屌性爱，缺員的部門主任或分公司經(jīng)理必須填報《部門/分公司增補員工申請表》及《招聘職位說明書》時需明確招聘原因，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定天堂网av资源www，經(jīng)部門或分公司分管領(lǐng)導審批確認后報行政管理中心美女免费黄色网站a，在行政管理中心報總經(jīng)理批準后，方可辦理相關(guān)招聘手續(xù)黄片、com好吊操视频。
级毛片不卡免费视频观看。ǘ┌l(fā)布招聘信息
1、為滿足招聘的全面需求自拍偷拍15，行政管理部將根據(jù)招聘職位的不同通過如下渠道對外發(fā)布招聘信息：專業(yè)網(wǎng)站招聘无码AV天堂一区二区，參加人才現(xiàn)場招聘會国产精美在线观看视频，刊登報紙及專業(yè)雜志性交网址在线观看；委托獵頭服務等具有針對性的方式。
2国产大黄片、招聘信息內(nèi)容將根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)中的崗位描述99超碰免费，部門或分公司提供的招聘申請表等公布操操射射。
（三）錄用流程
1一本道在线免费观看无码一区二区、行政管理中心人員負責對經(jīng)審批同意錄用的應征者發(fā)放正式《錄用通知書》国产精品久久久久高。
2日韩妓女精品影院视频播放在线观看、行政管理中心及分公司負責對被錄用的員工進行必要的背景調(diào)查(例如履歷資料是否真實等)。
3国产AV妓女影院妓女影视、行政管理中心或分公司負責招聘人員辦理錄用手續(xù)插插国产，在新員工到職前，將新員工需要的辦公用品購買到位亚洲真实迷奷系列在线观看，確定辦公座位等超碰在线妓女。
4、新員工到職后国产国产成年年人免费看片，填寫《員工登記表》亚洲肏穴，并要求新員工提交1寸照片1張，核查無誤后行政管理部存檔狼友视频在线免费。
5久久伊人青草、行政管理部或分公司負責招聘人員為新員工按照規(guī)定時間辦理各種統(tǒng)籌事宜，包括保險基金的轉(zhuǎn)移遷入在线污网站、變更手續(xù)等以及簽訂勞動合同97特大黄片。
6、各部門婷婷五月综合800、中心未按流程執(zhí)行狠狠se狠狠ri91视频，公司將不與新員工簽訂勞動合同，該員工的所有費用由所聘部門自行承擔免费涩涩在线视频网。
∨访廊蘸侵蕖（四）勞動合同管理
1、公司的勞動合同是根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)法律制定美国一级牲交黑大粗硬大片学校，員工一經(jīng)錄用均應與公司簽署勞動合同亚洲欧洲国产码专区在线男男，并履行合同規(guī)定的權(quán)利和責任。
2欧美一级爽爽爽www、勞動合同首簽為一年期欧美另类激情视频在线观看，試用期包括在內(nèi)。（勞動合同附后）
3亚洲色图在线欧美、員工在遇到人事變更国产福利在线观看免费第一福利、離職或合同到期時，由行政管理部負責進行相應的合同變更美女黄片视频大全、解除美美女一级A片视频、終止或續(xù)簽。
4毛片网站在线免费播放、員工入職時應承諾已與原單位解除勞動合同欧美日韩性爱AAA视频，如因個人隱瞞事實、弄虛作假導致勞動合同糾紛，公司概不負責国产东北老妓女视频在线。
5自拍视频最新日韩欧美、公司與員工雙方續(xù)簽勞動合同均應在原合同期滿前30天提出續(xù)簽意見，如雙方同意續(xù)簽欧美日韩美女1000，則按照原合同期滿日為開始日欧洲色国产欧美一区二区精品97，續(xù)簽一年，以次類推亚洲午夜A∨无码毛片久久。
6在线观看污色视频、行政管理中心要建立員工檔案,將員工的勞動合同,員工登記表,養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險等分類歸檔.（五）員工受聘期間，有下列行為激情偷乱人伦文学，公司可隨時解除合約而無需預先通知：
1西安一级毛片、蓄意不服從上級(公司經(jīng)理和部門領(lǐng)導)工作安排調(diào)遣者；
2超碰在线免费公开、嚴重違反公司規(guī)定的規(guī)章制度久久久精品区，直接影響公司形象或利益者；
3人人摸人人看人人亲、欺詐欺騙者二道本欧美黄片；
4、過單或者泄露公司信息等變相過單行為免费观看欧美日韩亚网红，予以開除免费直接在线看黄。收回過單所得并按過單所得一至五倍處罰。對行為惡劣国产精品蝌蚪专区无码，給公司帶來負面影響嚴重的，公司將登報開除亚洲天堂嗯舒服好爽啊。
5亚洲欧色图一级、對收到客戶廣告款，次日(節(jié)假日順延)不交財務部者岛国毛片高清观看在线wy999，視為挪用99久久com、按帳款10%處罰；滯留三日以上的行為国产影视午夜在线观看视频免费下载，按帳款20%處罰又爽又黄又舒服的网站视频，對挪用超期或數(shù)額較大的`，公司將登報開除并移送司法部門精品国产AV最大网站下载。
【镁妹夥芽匆患睹患禔片。┺o退及離職的相關(guān)手續(xù)
各部門、中心必須將離職人員姓名提前1個月申報總公司羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解，即將離職的人員必須按《員工離職審批表》完善離職的相關(guān)手續(xù)才能離開成人十八黄色网站视频国产。辦公用品須到行政管理中心辦理相關(guān)交接手續(xù)；相關(guān)客戶資料必須轉(zhuǎn)交部門其他員工，并填好《工作人員調(diào)動（辭職）交接流程表》91久久精品偷拍网站；涉及在財務借款的員工中文字幕专区，必須將財務所有借款單全部結(jié)算清楚才能離開。辭職人員的工資在交接審核后中国AV黄色网站，將當月工資緩發(fā)壹月青娱精品在线p。
（七）人力資源的管理由行政管理中心負責執(zhí)行香港一级婬片A片AA。各中心中国一级免费A片、部門須嚴格把關(guān)，給公司造成損失亚洲人成人成在线播放，由部門人人干人人97、中心負責人賠償。
五日韩精品久久久久久久久久欠、勞動紀律的管理：
公司員工的考勤工作由行政管理中心負責組織管理欧美艳情性爱视频网址，按月進行統(tǒng)計。員工的出勤情況將作為員工職位晉升91亚洲国产、提升工資和獎金發(fā)放的重要依據(jù)人人干人人操午夜理论。
（一）本公司規(guī)定的正常休息時間為：
1尤物在线视精品在亚洲、實行5天工作制国产原创无码视频在线观看，星期一至星期五為工作日。
作息時間：上午9：00——12：00
下午14：00——17：30（夏時至為：下午14：30—18：00）
2日韩精品国语在线观看免费视频网站、星期
六在綫看中文字幕、星期天及國家法定節(jié)假日為員工的休息日。
≈腥蘸钚挛蘼胧悠低敬笕（二）公司員工考勤實行打卡制度一级黄色在线观看。
1、員工上下班必須嚴格遵守作息時間欧美18免进，任何員工不得以任何形式又色又大又粗又硬又爽动态视频、方法代替他（她）人打卡，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)黄色网站高潮视频免费观看，扣罰當月工資500元美女双腿张开被操出白浆。
2、員工上下班必須打卡18AV视频。忘記打卡的員工當天或第二天免费看小姐操逼网站，須經(jīng)部門經(jīng)理簽字證明其按時上班或下班。如果打卡時間處空白怕怕怕18成禁人视频免费，每次扣罰200元殴美伊人一本在线观看av。
3黄色网址在线免费、如果員工早上需直接去有關(guān)單位辦事或在外辦事下午不能趕回公司打卡，都需事前把有部門主任和分管領(lǐng)導簽字的請假條提前交到行政管理中心天天天色踪合，打卡片不能顯示打卡時間的,須經(jīng)部門主任和分管領(lǐng)導簽字,否則按相關(guān)規(guī)定進行處罰日韩欧清无码激情性视频。
4、員工請事假国产一级A片午夜无码免费、病假www.jjzz日本视频、喪假、婚假色色色中心、產(chǎn)假都必須事前請假尤物网站视频免费看，否則按不請假對待。
員工需持有部門主任和分管領(lǐng)導簽字的書面請假條交給總經(jīng)理批閱日韩www，經(jīng)總經(jīng)理批閱同意后影音先锋中文字幕资源，把領(lǐng)導簽字的假條交行政管理中心備案，方才同意假期综合国产涩涩在线观看视频。
【镁胷iav.。ㄈ⿲t到、早退亚洲日韩色欧另类欧美在线蜜臀、曠工九九精品视频在线播放平台、事假的處理：
公司允許每月兩次未按時到崗，但時間不能超過10分鐘国产一区二区视频免费看，可視為堵車處理乱伦无码高清，但必須在卡片上顯示時間，超過10分鐘同樣作為遲到處罰精品国产丝袜在线拍国语APP」肪镁镁镁镁醚侵薨茨Γ卡片上必須每天顯示上下班時間，如果沒有打卡時間一律按30元扣罰99er久久免费只有精品。
以公司規(guī)定的作息時間為準欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX，凡因私未按時到崗者為遲到。對遲到者的處罰如下：
1狼友视频在线播放、遲到10—20分鐘扣20元；21分鐘—30分鐘扣30元午夜福利啪爽国产片精品91；30分鐘以上扣50元欧美激情性爱A片。
2、曠工半天国产92精品午夜白精在线，處罰100元WWW、欧美日韩性生活片、com。
3、非因公不到工作崗位為曠工麻豆激情。曠工半天扣罰100元五月婷婷激情网站，曠工一天扣罰150元。曠工2次扣罰半年獎金（指年終發(fā)放部分），礦工4次全年無獎欧美色色一区。
∮只朴钟灿执钟执竺夥盐拚诘病（四）行政管理中心要嚴格執(zhí)行各項制度，如有徇私舞弊的情況综合精品一区，每次處罰50元免费三级片一区。
廣告公司管理制度10
辦公室是公司行政事物綜合管理部門，在創(chuàng)意總監(jiān)的領(lǐng)導下bbw欧美熟女，其主要職責權(quán)限是：
∨访朗旄続片在线A片织频、艆f(xié)助創(chuàng)意總監(jiān)督促檢查上級主管部門對公司重大決議的貫徹執(zhí)行情況。
∨访廊蘸侵奘悠�1、茀f(xié)助創(chuàng)意總監(jiān)組織協(xié)調(diào)各部門的工作欧美黄色第一页，處理有關(guān)的.日常事務，當好參謀国产高清久久久久久。
∨访来趾谟惨患短鼗啤⑶負責公司辦公會議、例會的工作紀錄天天视频黄色片。
⌒陨磺⑷組織起草公司制度，年度總結(jié)野花香高清视频在线观看。
�91黄色视频在线免费看、善鸩莺桶l(fā)布行政布告、通知等国产免费午夜福利播放视频。
∨访纖ww视频在线观看、守撠焷硗摹⒑娋镁谜饫锏氖悠刀际蔷贰髡娴氖瞻l(fā)文工作久久久久国产一级男女毛片高清版。
⑺負責公司公文的收集www.jslongdi.com、整理澳门黄色三级视频、保管、借閱国产一级无码AV片在线观看、立卷97www视频在线、歸檔工作。
≈形淖耘娜蘸肥悠翟谙吖劭疵夥选⑻負責公司印章的保管和管理国产原创在线观看播放网站视频免费。
⑼負責因公務來公司的接待和信訪工作又黄又大免费黄片久久。
」肪啪啪镁镁镁贰⑽負責報刊国产淫秽视频免费看网址、雜志的征訂、分發(fā)和郵電收發(fā)免费的av网站在线观看国产精品。
〉醮笞酆贤⑾負責公司機動車輛管理工作。
」咔謇咸乓患禔A片、胸撠熮k公用品日韩AⅤ无码毛片精品、勞保用品的采購和發(fā)放工作。
∪毡净粕臼悠得夥�1000、沿撠煿靖黝愇募拇蜃止ぷ餮侵奘悠倒偻谙吖劭础�
廣告公司管理制度11
一、考勤制度
1欧美男女真空尺度在线、按國家規(guī)定97人人操人人爱，實行八小時工作制。八小時內(nèi)91自拍偷拍网站，員工必須按時上下班欧美亚洲日韩免费在线视频。每周星期一至星期六為工作日，夏季上午8：00上班曰本Xⅹ，下午18：00下班激情AAAA片，（冬季上午8：30上班，下午18：30下班亚洲一区欧美日韩，）中午休息時間為12：00至14：00免费网站日本永久免费观看。
2、員工必須如實簽到1024欧美性爱视频，遲到或早退按1元/分鐘扣除免费看一级A片裸体舞，以此累計，嚴禁代人簽到和讓別人代簽到在线黑人黄色网站，如若代簽到被查獲国产在线视频在线国国产，代人簽到者扣100元，被代簽到者扣200元黄色视频免费网站免费。
3国产免费A片又爽又舒服、事假需提前一天向部門經(jīng)理申請，經(jīng)同意后向文員報批免费的乱婬视频播放网站，按事假天數(shù)扣除當事人日工資（基本工資/26天×事假天數(shù)）免费精品国产高清在线观看。
4、員工生病應及時通知公司黄色的免费，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效。病假按天數(shù)扣除當事人日工資的一半（基本工資/26天×病假天數(shù)）久久久久久精品本婷婷。
5久久久打桩机、如未能按上述第3国产人人爱、4條執(zhí)行，則視為曠工在线观看国产经典福利片。曠工一天扣除當事人三倍日工資（3×基本工資/26天）熟女乱伦亚洲国产视频，無故曠工三天以上者視為自動離職。
6深爱激情综合网、開工作會議遲到罰款10元黄频网站在线免费观看，不到會這視為曠工。
7又粗又猛又黄又爽的视频、當月無遲到男人扒开女人下部添高潮的视频、早退、病假国产一级婬片A片AAA毛片香蕉、事假最新毛片在线看、曠工者給予全勤獎，100元/月（試用期內(nèi)的員工不享受此待遇）欧美一区区三区视频。連續(xù)6個月全勤的員工除給予表揚外先锋影音每日资源色先锋，可帶薪調(diào)休一天，連續(xù)12個月全勤的員工可帶薪調(diào)休三天yinyuan国产精品，調(diào)休時間安排向文員報批黄色视频在线免费亚洲。
8、合同期內(nèi)的部門經(jīng)理或員工自動離職須提前30天向經(jīng)理提交書面申請最好看的免费观看视频97，總經(jīng)理批準后在线观看h一区，并及時辦理交接手續(xù)及清算財務單據(jù)，方可離開一本二本三本黄色视频。
9欧美综合缴情五月丁香六月婷、員工在試用期內(nèi)可隨時提出辭職，公司也可隨時提出辭退天天一级免费看。
10亚洲精品黄色中国、上班時間不得登錄私人QQ，工作QQ不得加閑雜之人99热精品久久，不得隨意修改工作QQ密碼777琪琪午夜理论电影网在线，不得隨意刪除工作QQ聊天記錄，保留于客戶溝通的依據(jù)国产自产21区国产盗摄。
11欧美熟妇与小伙子性爱、例會，每周六下午4點鐘例會公司全體員工必須參加丝袜av射精中文字幕，不得已“約好客戶”欧美色播电影，“工作忙”，“回家趕車”等任何借口不參加例會亚洲一级裸体av无码毛片，如不參加視為曠工一天處理全国熟妇熟女最大网站，如有工作事先于客戶做好溝通欧美能看的一级片网站，做好工作安排。
二日本s片、工資制度
199日韩精品视频免费看、公司實行以下發(fā)薪制度，即每月15號發(fā)放上月基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補貼美国一级毛片性爱视频。
1）試用期員工：只發(fā)放基本工資
2）正式員工工資構(gòu)成：基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補貼
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特設：員工成績突出者，可由部門主管向公司申請?zhí)厥猹剟睢?/p>
2国产人人干视频、員工試用期為一個月在线欧美国产二区，在此期間只發(fā)放基本工資，不享受各種福利補貼（特別獎除外）国产AV黄色。
3九九热线国产精品视频6、員工領(lǐng)工資時必須本人當面點清金額并簽字確認，不允許隨意代領(lǐng)国产三级黄片免费看。
三女性裸体啪啪拍18禁无遮挡网站、員工福利待遇
1、公司同試用期滿一個月的員工按年簽定勞動合同欧美午夜性视频噜噜噜，在合同期內(nèi)勞資雙方不得擅自違約99riav5国产一区在线观看。
2、公司正式員工每年6—8月發(fā)放防暑降溫費网址你懂得，100元/月久久久久久免费精品久久久。
3、節(jié)日補助：春節(jié)：500元/人欧美黄色一级性交；中秋節(jié)：200元/人欧美+日韩+一区；國慶節(jié)：200元/人；元旦：200元/人（或發(fā)放同等價值的物品亚洲妓女双渗透粗暴，試用期內(nèi)員工不享受此待遇）色色啦啦。
4、每位公司員工在生日的當天可獲得公司贈送的生日蛋糕或禮物一份欧美一区2区三区四区高清；
5日韩欧美视频一区二区在现看、公司每年組織員工二次外出野外郊游活動，時間安排在春季一次自拍欧美，秋季一次老女人操逼午夜视频；
6、按季度評選各部門優(yōu)秀職員国产在精品在线观看，給予通報表揚及物質(zhì)獎勵200元/人免费A级黄毛片在线网站免费。每年年終公司將評選年度最佳員工，同時將獲得公司的額外嘉獎。
7日本乱码一区二区三区不卡、公司定期為員工組織崗位培訓城诗诗的一级黄色网站，包括：市場營銷講座；策劃文案講座国产91网站在线；電腦設計制作技能培訓等。
四国产激情一区二区三区app、費用報銷制度
1a片免费在线观看、每星期五為報銷日，只能報銷上周費用（員工因休假婷婷综合五月天丁香激情、出差等除外）jizz官网，過時不再補報。嚴格執(zhí)行報銷制度这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。，總經(jīng)理簽字后玖玖日韩在线视频，統(tǒng)一交到財務部；
2射射人人、日常費用報銷須嚴格遵循以下步驟：
1）經(jīng)辦人認真填寫費用報銷單国产91页在线精品；
2）總經(jīng)理簽字；
3）到財務部出納處領(lǐng)款把女人弄爽A片视频。
3国产春黄视频网、報銷餐費時應填寫業(yè)務招待費報銷單；報銷交通費填寫交通費報銷單精品高清久久久久久久久；報銷其它費用填寫費用報銷單中文字幕350页。
4、填制報銷單時久久精品视频九九，應按報銷單的格式填寫所在部門很黄很黄的免费视频在线观看、時間、報銷內(nèi)容黄色视频在线流畅、金額老熟女色色视频、經(jīng)手人，并把原始發(fā)票附在報銷單后面操射网站。如原始發(fā)票丟失国产又粗又大又长免费视频，必須寫明原因，經(jīng)財務部上報總經(jīng)理久久网性爱!，不經(jīng)批準那有毛片网站，不允許隨便替票。堅決禁止補票精品视频在线观看九九、假票行為的發(fā)生日韩大陆一区二区三区在线观看AV，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予嚴懲欧美色色超碰。
57777色综合、將填寫粘貼好的報銷單按審批程序交有關(guān)經(jīng)理簽字和財務部審核后二级免费黄片国产播放久久久,噜噜噜，交出納報銷領(lǐng)款。
6国产在线播放线视频、為客戶購買禮品應事先申請国产特黄品爱网，批準后統(tǒng)一由文員采辦，領(lǐng)用人要登記中文一级免费视频。
7国产无遮挡免费视频一区二区、節(jié)假日加班，由各部門主管詳細統(tǒng)計好各部門加班人次及天數(shù)久草欧美，然后報到財務部審核人人干探花、備案，經(jīng)總經(jīng)理批準后日韩区精品在线，按照國家的規(guī)定給予發(fā)放老熟妇乱伦视频。
8、一旦發(fā)現(xiàn)員工報銷費用弄虛作假97超碰人人草，將予以適當?shù)奶幜P三级片XX。財務部有權(quán)對不合法或不合理的原始憑證提出質(zhì)疑并要求更改或拒絕報銷。
五黄色免费在线观看网站、個人檔案
人事檔案進行恰當?shù)墓芾硎种匾夥盐奚炯醮蟪叨嚷驗樗w現(xiàn)了公司對每個雇員的重視。為此乱女伦露脸对白在线播放，每位雇員都有責任：
在雇傭開始時狼友综合，真實地填寫員工資料卡。提供不正確或虛假情況者五月丁香久久久，視為違反誠信方針一区二区黄色，這也可以作為被解雇的理由。在員工資料卡中所填情況發(fā)生任何變化時欧美一级片黄色黄片，及時通知直接主管經(jīng)理和人事部黄色网站日韩免费在线观看。對個人情況保守秘密。除業(yè)務所需新怡红院在线视频永久，不得私下打聽他人的個人情況亚洲中文精品图区。
六、離職
雇傭終止時日韩经典国内精品视频在线观看免费，雇員須填寫“交接報告”538免费在线视频精彩观看，將資料交于相關(guān)人員，并由相關(guān)人員操逼毛片视频试看15分钟、簽字后黄业网站免费在线观看，交于總經(jīng)理最終簽字，最后交于財務部，才能領(lǐng)取最后一個月的工資人人做人人爽国产视。屬于公司的一切財產(chǎn)必須退還給相關(guān)部門乱论强奸欧美，包括耐用文具，全部桌柜鑰匙国产精品三区视频，電腦以及各種文件禁止18岁观看，資料等等。
七欧美福利x、公司紀律
1特黄特色大片无码特性视频、口頭警告
用于針對輕度過失或不努力工作，旨在給當事人提供一個立即改正的機會久久综合加勒比金八天国。
1）上班遲到；
2）在工作時間扎堆欧美性爱资源、聊天亚洲区欧美区综合区自拍区免；
3）使用公司紙杯
4）開會遲到，學習和業(yè)務培訓曠課一级特黄AAA大片在线看视频；
5）在上班時間進入網(wǎng)上的各類聊天室等丰满美女黄网站AV；
6）做有損公司公共衛(wèi)生之事，如亂扔垃圾等毛片视频在线免费观看；
7）上班時間進入商場欧美操屄视频在线播放、商店和其它公共場所閑逛；
8）損壞公司發(fā)出的各種證件www.1区、文件和報表人妻啪啪视频；
9）在辦公室內(nèi)高聲叫人、說話呦呦导航在线、唱歌或做不雅動作人人操人人操人人操人人爽；
10）在公司內(nèi)聚集談論私人的事情。
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用于針對較為嚴重的過錯欧美一级a大黄片，屢犯過錯或連續(xù)不努力工作，在給予這種處分的同時或其后亚洲一边摸一边插在线视频，還可以考慮這樣幾種措施：不予加薪一级性生活强奸免费不卡视频、停職、降級经典1页日韩中文字幕视频在线、甚至終止雇傭美女裸体被操网站免费，直接主管經(jīng)理可以給予這類處分。
1）工作態(tài)度不認真美女18禁止看的扒开奶罩网站，工作責任心差亚洲鲁在视频在线观看，在服務過程中受到客戶投訴或提出書面意見；
2）不服從命令，拒絕工作或不認真完成領(lǐng)導交辦的任務或未按要求履行上級的命令俄国av在线播放；
3）擅自私用公司的工具一级免费SV黄片、器具；
4）工作表現(xiàn)較差日本一本之道高清不卡免，或長期不能達到工作要求www..cao；
5）在同事之間，在同事和領(lǐng)導之間男人的天堂最新网址，撥弄事非人人上人人操超碰，挑起事端；
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假使過錯十分嚴重欧美乱交牲交乱频，或者工作仍舊不見改進，則可以終止聘用合同超薄丝袜脚交足免费播放。此種情況下的處分只需部門經(jīng)理上報總經(jīng)理批準即可国产拍精品。
1）各種形式或手段向客戶行賄；
2）危害公司其他人的人身安全变态日韩字幕无码视频下载；
3）毆打別人或互相打架或唆使別人打架人人摸日日干；
4）私自向客戶、客人索取報酬欧美日韩精品一区二区91；
5）進行不道德的活動或交易国产免费一级二级AV；
6）泄露公司的機密情況；
7）惡意欺騙国产黄色小网站，或騷擾他人www.白白色；
8）弄虛作假，開假病假條性爱av一区二区三区，或其他假證明亚州一级毛片干带视频，以欺騙領(lǐng)導；
9）偷竊公司內(nèi)或同事的財物97免费人人干人人操人人摸；
10）上班干私活黄网免费观看在线网站，特別是利用辦公設施如電話、電腦及公司資料等干私活欧美本精品男人aⅴ天堂；
11）不論采取何種形式兼職亚洲免费福利视频，從事第二職業(yè)；
12）觸犯國家刑法久久久特级黄毛片免费看；
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總經(jīng)理——主持全盤工作欧美午夜艳，籌劃公司宏偉目標，控制公司發(fā)展方向国产午夜福利在线播放92、網(wǎng)羅人脈亚洲三级片视频，提升公司業(yè)績caoporen永久免费公开视频。
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分管副總——在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責對編輯部工作的調(diào)度安排和文字編輯国产欧美性爱大黄片、校隊等工作影音先锋AV资源网日韩在，負責編輯部內(nèi)外之間工作的銜接協(xié)調(diào)；
策略總監(jiān)——在總經(jīng)理的領(lǐng)導下在线精品AⅤ视频一区二区，對公司設計部黄片A片aa视频,一级无码、策劃部、AE部的行政管理欧美wwwxx，負責業(yè)務項目的統(tǒng)籌安排、監(jiān)管一级性爱视频无码免费、進程控制一级国产欧美日产，客戶溝通協(xié)調(diào)整，品牌全案策劃亚洲黄色一区二区在线观看，組建和管理設計策劃團隊欧美男女性爱视频中文免费，指導和帶領(lǐng)AE團隊為公司拓展業(yè)務、指導AE做好客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計九九国产A片，對項目報價給予建議欧美午夜性，對公司發(fā)展等問題提出建議。
財務總監(jiān)——負責依據(jù)國家和行業(yè)規(guī)定乱人伦人妻中文字幕app，在總經(jīng)理的`領(lǐng)導下狠狠看香港澳门黄色片视频，建立健全頂點公司會計、出納崗位責任制igao为爱寻找激情；負責規(guī)范建立公司各項財務臺賬A级免费黄片，完善財務檔案管理；負責公司與上級稅務gs0431.com、工商国产日韩在线亚洲色视频、審計、銀行各方面的聯(lián)系和
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1A片在线播放观看中文字幕、頂點公司設計師崗位責任制
2、遵守公司各項管理制度
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設計師接受任務后福利一区首页，要及時與客戶聯(lián)系亚州欧美乱综合图片，建立通聯(lián)方式，詳細書面記錄客戶就產(chǎn)品設計美女裸体永久观看的网站、排印99在线精品免费视频、裝訂等細節(jié)提出的各種標準、要求黄页网站欧美在线观看免费，并與公司設計部經(jīng)理哦美黄色视频、策略總監(jiān)及時溝通。
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創(chuàng)造需要技能，知識需要更新91在线视频免费看。全體設計師有責任在實踐中強化自身技能婬乱A片欧美大片人，在創(chuàng)造中注重學習，不斷完善自我老熟女人XX视频appr，才能適應設計師崗位的工作需要国产乱伦自拍视频，才能以高品質(zhì)作品滿足客戶要求。
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廣告公司管理制度12
一、職工招聘
∑胀ɑ笆炫叱倍园资悠怠（一）欧美一级一二三、面向社會公開招聘，或通過其它方式招聘艳情视频一区，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用欧美狂野在线观看视频。
（二）国产精品视频网站大全、經(jīng)公司錄用后久久免费视频精神品，進入試用/實習階段，一般時間為3個月
∫患痘粕臼悠倒俣巍（三）欧美特黄特级作爱大片免费观看、試用期滿后，經(jīng)試用合格后裸体美女黄十八禁免费网站，遵照國家有關(guān)法律正式與公司簽定勞動用人合同人人操人人爱人人插。
二、工資待遇
∪毡靖咔鍂ww在线观看视频。ㄒ唬┕患短鼗艫A级特黄裸毛片、員工試用期為三個月，每月發(fā)基本工資激情图片激情综合。實習期滿后視業(yè)務工作性質(zhì)實行基本工資加效益工資人人做人人操。
三、公司員工實行多勞多得www.黄欧美，不勞不得的分配原則日韩精品一区在线观看量。每月獎金視工作情況而定，當月考核當月執(zhí)行日韩高清自拍区视频在线观看。
四91popn、公司職員實行崗位責任制，如在工作期間出現(xiàn)違章行為国产视频福利，按公司勞動紀律和獎懲規(guī)定處理国产网站免费。
一、職員因故不能上班特级性交毛片，必須履行請假手續(xù)亚洲国产鲁鲁鲁，報公司領(lǐng)導簽批后交辦公室登記備查，一般事假不得超過三天精品自拍电影网，特殊情況由創(chuàng)意總監(jiān)批準6080三级午夜理论。
二永久区域18勿进、公司實行日工資制度，事假期內(nèi)一律不記考勤国内偷拍高清精品免费视频。節(jié)假日另行規(guī)定天堂不卡一区二区在线网站。凡沒有請假而無故不上崗或超假，一律以曠工論處深夜在线。曠工一天6080yy午夜福利无码，不記考勤，并處以警告国产碰碰碰。曠工二天日韩六九视频无码中文，另扣當月所有獎金。曠工三天（含三天）以上除名人人肏人人艹。
三日本性交网站、公司職員必須遵守公司保密紀律，各種信息（含技術(shù)）資料未經(jīng)公司領(lǐng)導同意色狼网站在线观看，不允許外借和隨意帶出或泄密精品久久久久久无码中文版，否則，將嚴肅處懟四国产毛片自拍、職員對顧客行為粗野五月天色色综合、語言粗俗，經(jīng)顧客舉報核實無誤欧美久久一级视频，一次警告国产AV一区二区三区天堂，并扣除當月獎金，二次除名有可以看的黄色网站。
五一区偷窥视频、公司員工利用職務之便，將公司錢財據(jù)為已有试看专区啪啪啪啪啪，一律視為貪污行為毛片A级视频在线播放，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除追回公司損失外，一律交司法機關(guān)論處亚洲国产天堂在线观看。
六91天天在线精品国产、公司員工不準參與賭博国内在线手机自拍视频、酗酒人人上人人摸人人操、滋事，保持良好的工作狀態(tài)和社會形象一级做a爰片久久毛片A片app。
七呦呦免费、公司職員努力工作，任勞任怨国产黄色A片在线观看，贏得顧客好評的www.99re这里只有精品，獎勵當月本人收入的10中文字幕丝袜综合第二页。
八、員工在工作期間對公司有重大貢獻国产亚洲欧美精品视频，如提供特別優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)營方案人人入人人干人人爱爱爱爱爱，重大信息線索，獲取巨額利潤啊啊啊爽爽爽，或敢于與不良風氣作斗爭我想看黄色一级中国男人操男人，給公司挽回重大經(jīng)濟損失的，公司將給以表彰亚洲精品专区999，并給予千元以上重獎日韩午夜在线试看网站视频。財務管理制度為遵守國家對廣告費管理的有關(guān)規(guī)定，維護廣告經(jīng)營的'正常秩序亚洲天堂伊人网，保障廣告事業(yè)的健康發(fā)展黄片一区二区三级，制定本制度。
廣告公司管理制度13
1日本人人射、對下列人員www..com黄色电影，公司將給予獎勵，具體金額由公司評定:
1欧美午夜激情网、1在為公司節(jié)約資金在线欧美看片免费人成视频，提高經(jīng)濟效益方面有顯著成績者。
1国产欧美国产综合每日更新、2積極為公司提出合理化建議乱子刺激对白在线播放，關(guān)心公司的發(fā)展與建設，為公司管理上水平91香蕉嫩草国产在线观看，進入規(guī)范的現(xiàn)代化企業(yè)有顯著成績者iGao中文视频网为爱搞点激情。
1、3有出突出貢獻者看免费的黄a视频。
2久久久亚洲天堂、處罰規(guī)定:
2、1與客戶發(fā)生爭執(zhí)观看黄色网站啊啊、吵架者思思久久成年人免费视频，處以罰款xxxxx元，情節(jié)嚴重者予以辭退欧美日韩性爱视频一区。
2免费日皮视频亚洲网站、2在員工之間散布流言，或者有意見不通過正常渠道向領(lǐng)導反映者免费A片在线观看线上，罰款xxxxx元;重犯罰款xxxxx元;再犯辭退午夜少妇性开放夜影院。
2、3玩忽職守，辦事馬虎女女干在线视频，導致工作失誤国内av免费在线，視情況罰款xxxx至xxxxx元不等。
2麻豆精品久久精品色综合、4收受回扣黄色可以大免费欢看久久的有，或者給公司造成重大損失，視情節(jié)輕重日向雏田爆乳无码羞羞漫画，輕者罰款xxxxx元色噜噜噜在线观看网站，重者予以解聘。
2人人人人插人人干人人操、5其他類似行為免费人人插人人操。
廣告公司管理制度14
第一章總則
本公司為建立制度、健全組織與管理国产在线网址，制定此規(guī)章制度日本巨乳中文字幕在线。本公司員工的管理，除法令及勞動契約另有規(guī)定外日本拍拍视频，悉以本規(guī)則辦理欧美黄网站网址。
第二章員工日常行為規(guī)范
第一條員工必須遵紀守法，自覺維護社會公共秩序日韩人成精品视频免费播放在线，如有違反國家法規(guī)者欧美特级黄色片AAAAXXXX，一律解職。
第二條員工必須嚴格遵守公司各項規(guī)章制度6080午夜久草，服從上級指揮欧美三级视频免费，違反者，按有關(guān)規(guī)定處罰欧美熟妇被草。
第三條員工對內(nèi)應善盡本份能看欧美黄色网站能看，認真工作，愛惜公物人人操人人看人操，減少浪費黄色不良网站十八岁以下禁止入内，提升品質(zhì)；對外應嚴守職務機密91KCM国产在线精品，維護公司形象黄大片一级。
第四條員工應樹立主人翁精神、增強責任感久久久夜色精品国产热热。
第五條員工應樹立良好的工作態(tài)度操你视频，積極上進，培養(yǎng)榮譽感人人操、人人干。
第六條公司員工應和眾共濟免费的不卡的av网站，通力合作超碰人人妻人人妻，友愛相處免费黄的视频网站。不得滋生事端免费看国产黄色A片精品，擾亂秩序，不得有組織派系亚洲精品第五页第六页在线观看网站，搬弄是非及爭吵逗毆以防礙公司士氣與團結(jié)人人揉人人操人人草。
第七條員工應時刻維護公司利益，勇于制止任何損害公司利益的事情黄色视频在线观看wwww。
第八條員工對職務或公事建議或請示国产主播在线小蝌蚪，應循級而上，非有緊急或特殊事件不得躍級呈報A片在线一区看。
第九條部門經(jīng)理應秉承公司理念中文字幕xfplay男人资源站，尊重員工人格，親切誘導人人看人人射人人操，以身作則青青青国产中文在线视频免观看，切實執(zhí)行業(yè)務，提升工作效率欧美日大黄片。
第十條公司因業(yè)務需要而調(diào)派職務時成人免费va视频，若為能力所能勝任者，員工不得拒絕国产91精品宾馆。第十一條認真接聽试看120秒免费体验区真人、轉(zhuǎn)接公司電話，做好電話留言国产原创精品在线；
第十二條熱情接待公司來訪人員99热门精品一区二区三区无码；
第十三條對上級領(lǐng)導安排的工作任務，及時匯報工作進程一级A片福利片，遇困難及時匯報看片av网站在线播放，做到有始有終；
第十四條對公司輸出的郵件国产精品黄黄久久久免费看视频、傳真国产美女作爱视频多、信息等必須及時與客戶確認查詢。第十五條員工不得攜帶危險品免费看看黄色片、刀器黄片毛片a片免费看、易燃易爆等物品進入工作場所，因而發(fā)生事故者依法論處超碰免费公开人妻人人。
第十六條在下班之后永久免费的男女性涩视频网站，值勤人員或最后離開公司者應將公司的門窗、電腦一级免费视频国产，打印機欧美图片小说专区综合区、飲水機等設備的電源關(guān)閉。
第十七條員工按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)辦公用品，所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財物综合激情区小说区图片区，要妥善保管www.日本在线播放、正確使用，不能占為己有日本片一级，離職時須交還久久国内免费黄色。
第十八條員工上班時間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務的行為
第十九條員工承辦事務不得收受饋贈或回扣，亦不得借機為自己或他人圖利国产专区在线播放。
第二十條員工應奉公守法色婷婷五月亚洲一区二区91，不得假籍職權(quán)貪污舞弊，亦不得假籍公司名義在外招搖撞騙操欧美亚洲美女。
第二十一條公司員工在職務上十八禁无码，應注意下列事情：
1．確實掌握及了解本身職務與工作內(nèi)容范圍；
2．處理事物應明確欧美菠萝在线、負責97免费人妻视在线视频、重時效，凡事應今天事今天畢欧美一级一区二区网址；
3．交辦事情完成后狼友首页，應主動報告經(jīng)理或交辦部門知曉；
4．服從組織體制及規(guī)定亚洲日屄视频在线观看，團結(jié)諧和91人妻论坛兴趣杂谈，排除本位主義，以公司為重好男人在线影院官网www；
5．工作如有疑難日韩高清在线精品观看网站免费，應即請示上級，不得借故拖延午夜视频久久久久一区免费，積壓或擅做主張97人人看碰人免费公开视频观看。第二十二條各級領(lǐng)導應注意下列事情：
1．深切了解公司決策及經(jīng)營方針以及自己的職責和任務；
2．交辦部署事項一级毛片一级毛片视频片，應合情合理夜操三级片，酌量酌時；
3．對于部署言行舉止在线图区、品德一本久久综合中文字幕、技能，應隨時予以注意欧美性爱一级免费大片，糾正并重視教育訓練及考核18岁免费黄色网站；
4．如因監(jiān)督不周，以至發(fā)生瀆職情事時精品无码一级毛片，直接領(lǐng)導應負連帶責任少妇人妻无码专区免费视频。
第三章聘任管理制度
第一條本公司各部門如因業(yè)務需要激情性爱在线观看，必須增加人員時，應先依人員征募流程的規(guī)定提出申請爱操屄，經(jīng)總經(jīng)理核準后国产精品不卡无毒在线观看，由人事部門辦理征募事宜，經(jīng)部門經(jīng)理應試合格国产精品免费视频色欲。
第二條新進人員經(jīng)考試或?qū)彶楹细窈螅?jīng)總經(jīng)理核準后任用95av视频，若有特殊人才或特定人員可由部門經(jīng)理書面（人員聘用申請書）呈報總經(jīng)理核準后方可任用久久久久精彩视频。
第三條部門經(jīng)理應將核準后的新進人員資料（應征資料）及人員任用申請書一并送交人事部門依新進人員手續(xù)辦理。
第四條新進人員于報道七天內(nèi)激情小说亚洲色图，應繳交下列文件乱人伦在线亚州，否則不予任用。
1草草A片、身份證影本（需繳驗正本）全免费的一级毛片；
2、個人人事資料及三個月內(nèi)半身照片四張亚洲日韩欧美国产V；
3看黄色网站色网站,黄色网站,黄色网站、其它必備的證件。
第五條新進人員交齊上述文件并經(jīng)過試用期后女高中高潮娇喘抽搐喷水视频，人事部門方可辦理加入社會保險手續(xù)1024福利永久欧美人妻。
第六條經(jīng)公司錄用新進人員到職起2-3個月內(nèi)為考察期，考察期間薪資是以當?shù)毓べY水平給予欧美日韩成人片在线观看；考察期滿合格后進入試用期www.鲁鲁，職員試用期為1至2個月，但成績優(yōu)良者免费无毒黄色视频，可縮短其試用時間www.xxxxx电影网.com。期滿考核合格者，方得正式雇用并簽訂勞動合同人体一级A片黄黄黄。
考察期間或試用期間經(jīng)考核：
1国产高清在线精品一区导航、不適用者，公司得隨時無條件予以解雇黄色网站免费观看视频国产，其薪資按照實際工作天數(shù)核算亚洲欧美日本另类；但總共在本公司服務未滿十五天而自動離職者不予發(fā)放薪資。
2超碰在线看、品行不良或服務成績欠佳或無故曠工者日本中文在线中文幕，可隨時停止試用，予以解雇每日毛片视频。
3国产在线无码一区视频、表現(xiàn)特優(yōu)者一进一出视频黄，得由部門經(jīng)理簽報總經(jīng)理核準縮短試用期限（試用期最短為十五個工作天）。
第七條試用人員的考核依據(jù)：
1．工作能力與表現(xiàn)——對工作熟練亚洲黄色免费网站、謹慎及勝任度成熟yin荡美妞A片视频；
2．對公司的自信力——是否有認同公司的經(jīng)營理念與策略；
3．敬業(yè)精神——對所交付的工作是否兢兢業(yè)業(yè)91在线看看、如期完成成人无码电影日韩；
4．出勤記錄——有無遲到、早退人人等人人操、曠職等記錄户外毛片A片野战片；
5．榮譽感——是否具有團對精神及意識；
6．親和力——是否待人接物和睦相處色色的永久网站、坦誠真實久久性爱视频免费看。
第八條試用期滿人員，由直屬部門經(jīng)理予以考核久久久九，以書面（試用期滿薪資調(diào)整表）久久综合迷奸片，呈報總經(jīng)理考核的，方為正式任用（薪資調(diào)整實施天從正式任用天算起）久草色官网。
第九條有下列情事的一者国产AⅤ精品久久久，非經(jīng)總經(jīng)理特別核準者一概不得錄用：
1．負案在身且尚在緩刑期或被褫權(quán)尚未復權(quán)者；
2．原在其它公司和機關(guān)服務時最新亚洲亚黄色，未辦離職手續(xù)国产精品一级毛片国语一级A片、名聲很差或被解職免職者。
第十條服務年資自到職天算起久久视屏性爱AV，停薪留職或服役期間不予計算欧美一级免费性爱；辭職或退休后復經(jīng)任用者其原有年資不予連續(xù)計算（除特殊情況經(jīng)總經(jīng)理核準外）。
第四章作息與考勤制度
第一條作息時間：
1性交黄色视频、正常上班時間：周一至周六
夏季：上午8：00—12：00下午14：30—18：30
冬季：上午8：00—12：00下午14：00—18：00
2国产欧美第一页、本公司為單休制。
第二條周日及國家法定假日均休息日韩福利微拍在线播放视频网站大全，假期為帶薪休假日本三级网站。
第三條員工上下班一律親自打卡（簽到），經(jīng)總經(jīng)理核準免打卡（簽到）者除外五月婷婷超碰在线。
第四條遲到（早退）：
1．朝麻豆国产香蕉久久精品、夕會未到并未請假者給與罰款50元的處罰。
2．上班遲到15分鐘之內(nèi)者為遲到一级A片久久久免费看，遲到者給與罰款20元的處罰www.aa。
3．上班遲到15分鐘至1小時之內(nèi)者為遲到，遲到者給與罰款50元的處罰亚洲图片综合。
4．上班遲到1小時以上者女秘书的黄色大片，以曠工半天計观看A片的网址；
5．無故遲到1小時以上者，以曠職1天計摸摸日日；
6．提早下班15分鐘之內(nèi)者為早退无码毛片视频一区二区无码。
7．提前下班1小時者，以曠工半天計2021国产精品免费观看；
8．提前下班1小時以上者激情精品一区二区在线观看，以曠職1天計；
9．于一個月內(nèi)有遲到及早退記錄者不予發(fā)放全勤獎金色色网页免费看；
10．以上情況均會根據(jù)情況給予罰款加勤比视频，因處罰得來的罰款本公司一律不歸為己有，勻平均補貼給所有員工日韩欧美性较高清视频免费看。
第五條因業(yè)務黄色网站上毛片子上黄，須于晚間或假天加班者超碰97人人摸人人操人人看，應事先呈報部門經(jīng)理以便列入考核毛片免费新网站。
第六條外出洽公者，若預知會延誤上免费在线黄色性爱视频、下班時間者應事先報備部門經(jīng)理簽字在线免费看a片，方可免除上、下班打卡（簽到）成人黄色电影免费观看；在外恰公無法于上小蝌蚪视频国产成年网站、下班前趕回公司者，應以電話報備部門免除上欧美老熟妇太爽在线视频、下班打卡（簽到）欧美性爱的，但次日須請部門經(jīng)理在出勤卡上補簽確認。
第七條財務部負責每月員工出勤的統(tǒng)計国产一级A片黄女AA免费看，作為當月工資發(fā)放的依據(jù)小h片在线播放免费网站。
第五章請假制度
第一條員工確因事或因病需要請假時須填寫請假單，按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)www.一级毛片。
第二條事假：
1．每月請假不得超過兩天精品国产免费久久久久，超過者原則上不給予批準，具體視特殊情況而定欧美高清视频在线观看；
2．全年請假不得超過二十天国产91麻豆免费观看，每次不得超過連續(xù)五天；
3．一次請假超過十天（含）者欧美性爱播出曰韩性爱播出，須辦理停薪留職手續(xù)无码免费毛片一区二区；
4．事假為無薪給假，（以天數(shù)為計算單位）毛茸茸性XXXX。
第三條病假：
1欧美一级在线观看欧美大片、凡請病假經(jīng)領(lǐng)導簽字思思99思思久久最新精品，全年累積不得超過三十天；
2jjzz中国jjzz、病假連續(xù)兩天以上（含）請附醫(yī)師診斷證明www、αV、COm；
第四條產(chǎn)假：
1．女性員工分娩前后給假五十六天（產(chǎn)婦產(chǎn)檢可提前請產(chǎn)假或產(chǎn)假未休完者可轉(zhuǎn)換為年假）；
2．妊娩三個月以上流產(chǎn)者国产91九色，給假十天色色视频网页大全；
3．未滿三個月流產(chǎn)者，以病假處理日本韩国一级欧美在线；
4．服務滿一年以上者欧美激情熟妇在线精品，請假期間基本工資照發(fā)；未滿者減半發(fā)給97洗澡人人澡人人爽人人摸。
第五條婚假：
1．婚假應提前5個工作日內(nèi)申請審批国产lululu精品视频，并做好假期內(nèi)的.工作安排。
2．婚假一般為3個工作日福利一级A片视频在线观看，符合晚婚的為7個工作日日韩精品一区二区三区A片。
3．婚假只能在結(jié)婚日后的3個月內(nèi)休完。
第六條公假：
1．公司派遣學習av78摸.com、考察人人操人人摸人人干、辦事或特別指定任務、拜訪客戶者日韩三级无码中文字幕视频；
2．請假期間薪資照發(fā)日本三级片久久久久久久。
第七條工傷假：
1．員工因執(zhí)行職務而受傷或致病者，須申請工傷假色综合网久久；
2．工傷假在一年（含）的內(nèi)者午夜A级性交，基本工資照發(fā)；
第八條請假時依下列規(guī)定呈報核準：一般員工請假三天以內(nèi)（含）由部門經(jīng)理核準并報行政備案国产乱伦露脸无码；三天以上由總經(jīng)理核準并報行政備案加勒比一本久道综合在线无码。
第九條凡請事假先申請，如因患病或特殊狀況者或不可抗力因素性插进去啪啪视频呢，不能事先申請時九九99re热久久久久久精品，應先以電話向所屬部門經(jīng)理報備并向人事部門負責人報備，但應于假后兩天內(nèi)補辦請假手續(xù)人人爱人人操人人爽；逾期則視為曠工黄色网站欧美A。
第十條凡國家法定節(jié)假日的前后，不得請假停停爱久o。
第十一條事假av在线黄片免费观看、病假的規(guī)定天數(shù)，年度中途到職者按比例計算思思热尤物在线视频最新地址。
第十二條員工請假期間無論假別或天數(shù)国产大片午夜一级毛片，應覓妥職務代理人在线看的免费网站黄2019，來負責一切事物事宜，否則視同曠職色色免费网。
第十三條員工有下列事情的一者天天色狼网，視為曠職論，曠職一律扣薪三天以示懲戒
廣告公司管理制度15
1直接看毛片、廣告業(yè)務承接登記毛片av免费观看不卡。
公司對承接的廣告業(yè)務首先指定專人負責登記，并根據(jù)廣告的內(nèi)容和廣告客戶提出的宣傳要求欧美日韩视频观看一区二区在线，按照廣告法第二十四條欧美电影三级在线观看、第三十四條規(guī)定，收取以下廣告證明18禁裸露啪啪网站免费网站。
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∩笆庸贰②質(zhì)量檢驗機構(gòu)對廣告中有關(guān)商品質(zhì)量內(nèi)容出具的證明文件；
」怯丫访夥咽悠狄欢那③確認廣告內(nèi)容真實性的其他證明文件女生啪啪视频；
∨分藁粕谙卟シ攀悠怠④法律欧美动日韩中文、行政法規(guī)規(guī)定的應當進行審查的廣告，應提供廣告審查機關(guān)批準文件超碰97人人妻；沒有提交廣告證明的免费高清黄色AV网址，公司登記員要向廣告客戶索要。
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登記并收取了廣告證明后，由公司廣告審查人員進行審查欧美成人h版在线观看。根據(jù)《廣告法》第二十七條規(guī)定欧美午夜伦费电影在线观看，查驗有關(guān)證明文件，核實廣告內(nèi)容亚洲性爱一级，廣告審查人員要把廣告內(nèi)容欧美性爱在线播、廣告證明和廣告管理法規(guī)進行對照和全面審查。
廣告審查的內(nèi)容：
×砝嘌侵蘧吠綼v、賹彶閺V告客戶的主體是否合法99久久久无码国产精片。內(nèi)容是否符合《廣告法》第二十二條規(guī)定，廣告客戶是否是真實合法的組織欧美黄频免费a。
〕龌粕谙呖础②審查廣告是否真實成年人的视频在线观看。依據(jù)《廣告法》第三條、第四條規(guī)定亚洲精选午夜久久无码6O80，應注意審查以下幾個方面內(nèi)容最黄欧美性爱黄图。
A、廣告的語言文字要真實日韩影音先锋av资源站，畫面表現(xiàn)也要真實色视频综合一区二区二区，廣告構(gòu)思符合客觀事實。
B精品国产免费观看一、注意廣告中有無虛構(gòu)或隱瞞事實真相无码日韩啪啪片高潮喷水，夸大宣傳。
Cwww.p2p521.com、廣告內(nèi)容不能使消費者產(chǎn)生誤解很鲁很鲁欧美，以致誤導消費。
℃面梦逶骆面梦逶伦酆霞で槲逶隆③審查廣告的合法性黄毛片在线观看，注意廣告內(nèi)容和廣告表現(xiàn)形式是否合法。
A亚洲一级av无码中文毛片、審查廣告中有無廣告管理法規(guī)規(guī)定禁止出現(xiàn)的內(nèi)容久久亚洲精选，也就是廣告中涉及到《廣告法》第七條、第八條欧美的人人操、第十四條女生叉开腿让男生桶、第十七條、第十九條WWW.AVAV50.C0M、第三十二條等規(guī)定中禁止的出現(xiàn)的情形欧美黑人巨大巨粗性XXXX。
B、審查廣告宣傳的表現(xiàn)形式是否合法在线播放视频日韩精品免费，根據(jù)《廣告法》第十三條規(guī)定看AV片网站，不得以新聞報道形式發(fā)布廣告。
C三级在线国产精品、審查承攬的廣告是否是規(guī)定禁止使用的媒介国内自拍无码日韩经典视频，是否違反《廣告法》中第十八條規(guī)定。
DA片在线观看免费的网站、審查廣告是否違反其它法律国产精品无码AV在毛片、法規(guī)規(guī)定，在審查時在线A片一级永久免费观看，有疑問的8090sex电影网，審查員應主動向廣告監(jiān)督部門征求意見，了解有在規(guī)定。審查人員審查后提出審查意見日韩午夜在线资源精品视频观看网址，交復查人員進行復查特级特黄视频。
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廣告負責人或廣告復審人員對廣告和廣告證明進行復查欧美视频,你懂的，確認手續(xù)齊全的，由負責人簽字偷拍偷窥盗摄短视频专区，并指定專人負責天堂男人在线，向工商行政管理部門辦理有關(guān)廣告的審批手續(xù)后，方可投入制作欧美人性黄片视频直播间。確認手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補充提交證明或不予承接日韩欧美性爱视频。
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