廣告公司管理制度（優(yōu)秀）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天人人爽人人看，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)超碰在线97社区，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則色呦呦.m3.u8。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧国产综合视频在线观看，以下是小編為大家整理的廣告公司管理制度，供大家參考借鑒综合网网，希望可以幫助到有需要的朋友国产www.。
廣告公司管理制度1
1、本廠銷售部人員因公奉派出差辦理公務(wù)者A片线观视频费网址，依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費(fèi)日本电影黄色。
2、銷售部人員乘坐火車毛片二级片、輪船蝌蚪窝在线观看视频、飛機(jī)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定:
2、1乘坐火車及長(zhǎng)途汽車啪啪视频.com我们我，原則上應(yīng)出具鐵路局龙猫在线观看完整版免费高清、公路局或汽車公司的購票證明單，如因故未能取得購票證明單者，由出差人出具憑單免费国产福利小视频在线。(乘坐火車8小時(shí)以上才可乘坐硬臥)干处女视频。
2、2乘坐輪船應(yīng)取具輪船公司或旅行社的購票證明單或船票存根亚洲精品福利在线。
2一级a片2018、3因急要公務(wù)必需搭乘飛機(jī)者應(yīng)事先報(bào)總經(jīng)理準(zhǔn)并憑飛機(jī)票根報(bào)支旅費(fèi)。
2另类在线精品视频、4搭乘公司的交通工具者熟女口爆，不得再報(bào)支交通費(fèi)。
3婬乱A欧美大片、員工出差的膳食、住宿欧美精品黄色视频、雜費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn):
3日韩精品芒果视频下载免费观看、1省內(nèi)2級(jí)城市70元/天，省內(nèi)3級(jí)城市60元/天在线免费视频网址，省外100元/天黄色A片网站在线观看。
4、出差期間因公支出的下列費(fèi)用日韩一区在线AⅤ，準(zhǔn)予按實(shí)報(bào)銷亚洲欧美xx，并依下列規(guī)定辦理:
4、1乘坐計(jì)程車需主管批準(zhǔn)国产午夜无码精品免费看，原則上應(yīng)取得汽車公司開具的統(tǒng)一發(fā)票国产丝袜在线，無法取得者由出差人員出具憑單為憑。
4免费无码国产一级、2郵費(fèi)應(yīng)取具郵局的證明為憑亚洲国内综合久久图片一区。
4、3因公宴客的費(fèi)用在线无遮挡又爽又刺激的视频，應(yīng)取具統(tǒng)一發(fā)票為憑欧美国产极品免费区。
4、399精品在线a、1銷售部人員:100元以下由營銷主管或高級(jí)營銷主管核準(zhǔn)老子影院在线，100元以上須報(bào)營銷總監(jiān)批準(zhǔn);300元以上須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4污污污视频网站色、3欧美永久一级片、2商務(wù)部人員:300元以下由商務(wù)部主管核準(zhǔn)，300元以上須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲精品偷拍与自拍。
4女子裸体网站、3、3外聯(lián)部人員:200元以下由外聯(lián)部主管核準(zhǔn)，200元以上須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)狠狠亚洲超碰狼人久久老人。
4久久国产AV综合、4因公攜帶的行李運(yùn)費(fèi)，應(yīng)取具正式的運(yùn)費(fèi)收據(jù)為憑亚洲综合一区二区三区无码。
5免费观看A级毛片在线播放、員工出差，應(yīng)填寫出差申請(qǐng)單欧美成年人性视频。
6天天爽天天插夜夜摸日日干、員工出差回來后二日內(nèi)應(yīng)填單報(bào)銷出差費(fèi)用。
7欧美日本一道本免费三区、員工出差前日本免费一级高清婬日本片欧美，得憑核準(zhǔn)的派遣出差通知單預(yù)借旅費(fèi)，于出差完畢報(bào)支旅費(fèi)時(shí)扣回久久视频这里只有久久视频。
8丰满又黄又爽少妇毛片、奉令調(diào)遣的人員，可以比照以上有關(guān)條文報(bào)支交通費(fèi)四虎成人入口在线观看网站视频、膳食費(fèi)(一天)及行李運(yùn)費(fèi)色色婷婷色婷色色。
9、員工出差依下列程序辦理:
9免费黄色网业在线看、1出差前應(yīng)填寫"出差申請(qǐng)單"www.99riav.com。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要，事前予以核定中文字幕老熟女一区二区，并依照程序?qū)嵑恕?/p>
9艹逼黄片、2出差人憑核準(zhǔn)的."出差申請(qǐng)單"向財(cái)務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費(fèi)，返回后兩內(nèi)填具"出差旅費(fèi)報(bào)告單"国产激情性爱，并結(jié)清暫支款欧美日韩国内，未于兩日內(nèi)報(bào)銷者，財(cái)務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回九九视频热播，等報(bào)銷時(shí)再行核付国产亚洲精品ⅴa在线观看。
10、出差的審核決定權(quán)限如下:
10曰批全过程免费视频在线观看直播、1銷售部人員由營銷總監(jiān)核準(zhǔn)
10亚洲一区免费视频、2外聯(lián)部人員由商務(wù)部主管核準(zhǔn)。
10欧洲A片网址、3營銷總監(jiān)亚洲国产一区二区三区、商務(wù)部主管、外聯(lián)部人員由總經(jīng)理核準(zhǔn)国产哟一区二区三区视频在线看。
11亚洲中文九九九、出差途中除因病或遇意外災(zāi)害自拍视频偷拍天堂，或因工作實(shí)際需要電話聯(lián)系，請(qǐng)示批準(zhǔn)延時(shí)外在线嘿咻，不得因私事或借故延長(zhǎng)出差時(shí)間五月综合色色，否則除不予報(bào)銷旅差費(fèi)外，并依情節(jié)輕重論處国产一级啪啪视频免费观看。
12国模AⅤ私拍一区二区、出差旅差費(fèi)分為交通費(fèi)、住宿費(fèi)偷拍视频区一、補(bǔ)貼欧美一级特黄大片在线播放一、招待費(fèi)、其它等亚洲爆乳性爱三级片。
13日韩欧美一级A片在线、出差費(fèi)用的報(bào)銷:
13、1交通費(fèi)孕妇国产精品免费视频、住宿費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷97人人摸,人人操，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補(bǔ)无码精品日韩网站视频。
13、2補(bǔ)貼按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取销魂美女一级毛片。
13视频一区视频在线、3招待費(fèi)由領(lǐng)導(dǎo)核定，憑據(jù)報(bào)銷美女黄网在线视频免费观看。
廣告公司管理制度2
為保證本公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)国产妇女，加強(qiáng)自身管理，樹立良好的公司形象国语对白偷拍偷窥，根據(jù)《廣告法》的規(guī)定那儿有免费黄色A片看看，制定以下四項(xiàng)制度。
一免费A片视频日本一区二区三区、廣告業(yè)務(wù)承接登記制度
公司對(duì)承接的廣告業(yè)務(wù)應(yīng)先指定專人負(fù)責(zé)登記久久精品国产-精品国产，并根據(jù)廣告的內(nèi)容和廣告客戶提出的宣傳要求，按照廣告法第二十四條人人爱人人操怕怕、第三十四條規(guī)定97精品国产91久久久久久久，收取以下廣告證明。
1高清免费A片一级毛片软件、營業(yè)執(zhí)照以及其他生產(chǎn)国模洋洋人体150p、經(jīng)營資格的證明文件；
2黄色网站在线观看三区、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)廣告中有關(guān)商品質(zhì)量?jī)?nèi)容出具的證明文件：
3黄色一级性爱A片视频、確認(rèn)廣告內(nèi)容真實(shí)性的其他證明文件：
4亚洲另类、法律、行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查的廣告欧美四级A片在线观看，應(yīng)提供廣告審查機(jī)關(guān)批準(zhǔn)文件国产a片精彩视频。沒有提交廣告證明的，公司登記員須向廣告客戶索要www.aigou1314.com。
二一区二区看美女视频。、廣告業(yè)務(wù)審核制度
登記并收取了廣告證明之后，由公司審查人員進(jìn)行審查av在线免费亚洲天堂。根據(jù)《廣告法》第二十七條規(guī)定久久久这里有精品视频，查驗(yàn)有關(guān)證明文件，核實(shí)廣告內(nèi)容A片免费在线视频网，廣告審查人員要把廣告內(nèi)容日本三级网页、廣告證明和廣告管理法規(guī)進(jìn)行對(duì)照和全面審查。
廣告審查的內(nèi)容：
1在线播放国产精品二区一二区四区、審查廣告客戶的'主體資格是否合法黑人永久免费刺激视频。內(nèi)容是否符合《廣告法》第二十二條規(guī)定，廣告客戶是否真實(shí)合法的組織在线视频狼友。
2免费黄色日本视频、審查廣告是否真實(shí)。
依據(jù)《廣告法》第三條一级无码日韩A片视频、第四條規(guī)定东京热官网入口，應(yīng)注意審查以下幾個(gè)方面內(nèi)容：
a。廣告的語言文字要真實(shí)综合欧美激情二区三区，畫面表現(xiàn)也要真實(shí)黄色无码区一区二，廣告構(gòu)思符合客觀事實(shí)。
b.玖玖玖玖玖玖久。注意廣告中有無虛構(gòu)或隱瞞事實(shí)真相家庭乱伦亚洲色图，夸大宣傳。
c日韩欧美一级A片在线观看网址。廣告內(nèi)容不得使消費(fèi)者產(chǎn)生誤解一级黄色AV录像，以致誤導(dǎo)消費(fèi)。
3欧美视频免费第二页、審查廣告的合法性日韩黄色性爱视频。注意廣告內(nèi)容和廣告表現(xiàn)形式是否合法。
a黄色性爱不卡视频。審查廣告中有無廣告管理法規(guī)規(guī)定禁止出現(xiàn)的內(nèi)容免费黄色网站在线播，也就是廣告中有無涉及到《廣告法》第七條、第八條亚洲图区激情小说、第十四條美女一级性爱片、第十七條国产精品_国产精品_国产精品、第十九條、第三十二條等規(guī)定中禁止出現(xiàn)的情形2019av天堂。
b国产精品激情视频。審查廣告宣傳的表現(xiàn)形式是否合法，根據(jù)《廣告法》第十三條規(guī)定看免费A级视频，不得以新聞報(bào)導(dǎo)形式發(fā)布廣告日韩操逼视频。
c。審查承攬的廣告是否是規(guī)定禁止使用的媒介人人摸人人操a片，是否違反《廣告法》中第十八條規(guī)定免费看A级黄色视频。
d。審查廣告是否違反其它法律手机免费观看毛片、法規(guī)規(guī)定清纯唯美欧美色图。在審查時(shí)，有疑問的大屁股视频国产精品，審查人員應(yīng)主動(dòng)向廣告監(jiān)督部門征求意見国产乱人视频，了解有關(guān)規(guī)定。
e91婷婷一区二区、審查人員審查后提出審查意見在线免费观看欧美性爱，交復(fù)查人員進(jìn)行復(fù)查。
4我色国产综合、復(fù)查日韩欧美一区二区在线。
廣告負(fù)責(zé)人或廣告復(fù)審人員對(duì)廣告和廣告證明復(fù)查，確認(rèn)手續(xù)齊全的999国产精品永久，由負(fù)責(zé)人簽字911视频黄色，并指定專人負(fù)責(zé)www.youjizz.com.日本，向工商管理部門辦理有關(guān)廣告的審批手續(xù)后亚洲av试看，方可投入制作。確認(rèn)手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補(bǔ)充提交證明或不予承接国产一级91无码乱码电影。
三国产迷奷高潮A片XXXX、廣告合同管理制度
1、廣告合同管理人員應(yīng)領(lǐng)會(huì)依法簽訂廣告合同的意見
2色色五月天激情五月天、在簽訂廣告合同中黄色网站免费看黄色网站免费看黄色网站免费，必須做到認(rèn)真細(xì)致，明確各方面的權(quán)利黄色在线视频一区、義務(wù)伊人国产在线视频。一方面是維護(hù)廣告市場(chǎng)正常秩序的保證，另一方面也是保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益不受損害的必要措施国产第一次玩3p大全视频。
391在线免费a、廣告合同管理人員必須認(rèn)真做好如下廣告合同的內(nèi)容和種類：
內(nèi)容：a国产成a人片在线观看视频下载、數(shù)量或質(zhì)量；b久久免费视频三级片、價(jià)款或酬金一级黄色电影网；c、履行的期限眯眯色色、地點(diǎn)538免费精品视频在线播放、方式；d黄av在线、違約責(zé)任在线观看黄片视频免费；e、糾紛的解決方式
種類：a宅男国产免费观看视频在线播放、廣告發(fā)布業(yè)務(wù)合同一级片视屏；b、廣告制作合同欧美一级婬片A片免费播放口；c欧美性爱特色特黄一级视频、廣告市場(chǎng)調(diào)查合同；d日女人逼逼视频黄色网站、廣告代理協(xié)議書国内自拍3p视频。
四、廣告檔案管理制度
1日本高潮视频、廣告檔案管理人員應(yīng)有高度責(zé)任感人人射精品视频，認(rèn)真負(fù)責(zé)管理好廣告檔案
2、廣告檔案是廣告活動(dòng)當(dāng)事人分類保存的廣告樣件及相關(guān)證明国产毛片网址有吧、文件和資料:丰满熟女一级黄色视频一区二区三区，廣告檔案管理人員應(yīng)該管理好如下內(nèi)容：a、設(shè)計(jì)欧美亚州一区、制作国产乱来视频、代理、發(fā)布的廣告樣件免费欧美午夜性爱视频；b伊人久久99女女精品视频欧美一区二区、廣告合同；ca片操屄视频、承接登記記錄一级性爱不卡免费在线观看；d、全部有關(guān)證明文件和有其有效復(fù)制件亚洲欧美综合在线天堂；e免费一级无码婬片AA片AV黄、廣告審查員和審查意見；f大黄色视频试看60秒毛片、在條件許可下爭(zhēng)取建立發(fā)布效果及反饋的記錄国内精品视频福利第一区导航；g人人操人人狠、其他與該廣告有關(guān)的文件資料。
3谁有免费的黄色视频、定期檔案檢查亚洲一区黄片、清點(diǎn)、歸納国产一级在线观看免费视频、妥善保管影音先锋在线精品视频网站，方便查閱。
495视频网址、廣告檔案資料保存時(shí)間一般自廣告最后發(fā)布之日起保存兩年黄色午夜欧美视频。
廣告公司管理制度3
一、入職規(guī)定
1免费看的黄色网站入口、入職規(guī)定
℃面霉肥悠底酆稀（1）入職者如實(shí)填寫《入職登記表》，同時(shí)按如下資料一并提交（人事行政部）存檔備案免费三级视频黄色。須提交資料有：?個(gè)人近期1寸照片2張色爱爱亚洲视频综合；②身份證復(fù)印件2張（正反兩面復(fù)印在同一張同一面A4紙）；③學(xué)歷證www.人人操人人操麻豆、駕駛證国产一级午夜福利、有關(guān)職稱等復(fù)印件（交驗(yàn)原件）各1張；④個(gè)人簡(jiǎn)歷1份（1-2張）人人操人人干av；⑤銀行卡回執(zhí)單或復(fù)印件（儲(chǔ)蓄卡看50岁黄色视频免费，不能為透支卡或信用卡）。
∶夥迅咔逦蘼胧悠怠（2）入職者上崗前XX欧美性爱，必須先接受公司培訓(xùn)。
』粕悠滴蘼朐谙摺（3）入職者受聘期間怎样免费在线观看黄色视频，分別按試用期和聘用期規(guī)定領(lǐng)取薪資。
⌒詯坌∷凳悠怠（4）公司可根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要及個(gè)人在試用期表現(xiàn)欧洲aaaa片，有權(quán)調(diào)配各入職者的工作崗位强奸乱伦国产精品字幕。
2自拍偷拍一区12、試用期規(guī)定
（1）一般員工黄色视频观看免费域名，試用期為：1至2個(gè)月欧美另类呦交视频免费观看。
（2）主管級(jí)別以上員工黄色网址视频在线观看，試用期為：2至3個(gè)月在线视频伦。
」访夥咽悠瞪呐呐摹（3）由公司視其工作表現(xiàn)或其實(shí)際需要而定。具體公司根據(jù)試用期的工作表現(xiàn)或公司實(shí)際需要進(jìn)行評(píng)定考核欧美性爱2018，考核通過可提前轉(zhuǎn)正久草视频首页。
（4）在試用期內(nèi)經(jīng)公司考核不符合錄用條件者久久久久综合综合情况久久久，公司將提前一周（7天）通知試用人員停止試用且不嗯啊边走边做…野战。
（5）試用人員如不適應(yīng)公司提供的崗位99re热自拍偷拍，須提前一周（7天）向公司提出離職欧美日韩国产人成视频。
（6）試用期間.com国产黄色视频在线看，試用期人員提出因不能勝任崗位工作者黄色看片网址，公司有權(quán)延長(zhǎng)其試用期限，或雙方協(xié)商調(diào)換其他崗位免费黄色网站视。對(duì)于個(gè)人行為不檢點(diǎn)或嚴(yán)重違反職業(yè)操守者暧暧视频免费，經(jīng)培訓(xùn)還是未能掌握業(yè)務(wù)流程者，立即停止試用且不予聘用國產無碼色視頻在線。
3插插黄色爱、試用期滿考核
（1）試用期結(jié)束當(dāng)月月底干妞毛片，由試用期新員工所在（部門經(jīng)理）按照公司規(guī)定的試用期考核辦法進(jìn)行考核流程辦理一边亲一边桶一边摸免费视频。
（2）試用合格者亚欧精品在线免费观看黄片无码高清，公司通知試用人員轉(zhuǎn)為正式員工国产强奸网址，雙方簽訂聘用合同，合同期由入職本公司之日起計(jì)色综合天天干视频。
∨访酪患禷爱片在线观看。�3）試用不合格者，公司按試期期薪資結(jié)算薪資一级a视频免费看裸体美女，雙方同時(shí)解除試用關(guān)系国产色哟哟一区二区在线。
4、試用轉(zhuǎn)正
∪蘸访琅耘耐呈悠翟谙吖劭础（1）由人事行政部根據(jù)各部門經(jīng)理提交試用期員工考核資料中文亚洲欧美在线，確定其轉(zhuǎn)正時(shí)間、職級(jí)日本黄巴网站在线观看一二区、薪資和福利操逼综合，并下發(fā)《轉(zhuǎn)正通知書》至個(gè)人及財(cái)務(wù)部。
（2）轉(zhuǎn)正薪資從轉(zhuǎn)正次月起享受精品久久精品久久久。例：20xx年12月24日入職国产黄色福利，20xx年1月24日轉(zhuǎn)正，2月10日發(fā)工資時(shí)則按：1月1日至24日按試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放www.91视屏；25日至31日按轉(zhuǎn)正后薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放在线看片黄。
（3）員工的試用期無獎(jiǎng)金欧美激情亚洲综合，不參加公司獎(jiǎng)歷的分配思思久久9，試用期滿轉(zhuǎn)正以后期間，可以參加獎(jiǎng)勵(lì)的分配日韩视频中文字幕一区不卡。
二欧美成年人片、聘用規(guī)定
1、正式聘用
∫患兑患兑患兑患兑患睹（1）經(jīng)試用期考核通過者又黄又爽又湿又无遮挡的视频软件，公司與其簽訂聘用合同；
≡谙呷蘸扇说缡用夥压劭词悠低尽（2）為保障雙方利益欧美操操网，正式員工享受社會(huì)保險(xiǎn)福利∶夥芽椿泼珹片人？紤]到人員流動(dòng)性及個(gè)人繳納靈活性欧美亚洲日韩国产视频图，公司按當(dāng)?shù)乇灸甓壬绫�(gè)人應(yīng)繳納部分以“社保福利”方式納入月薪，逐月發(fā)放Mm一级黄色。公司不再為個(gè)人辦理社保激情亚洲国产另类图片在线观看AV。
（3）公司負(fù)責(zé)為員工提供適當(dāng)?shù)脑诼殞I(yè)技能培訓(xùn)超碰插插丝袜美女。
2日韩性交乱伦区、工資報(bào)酬
（1）工資公司將按雙方簽訂的聘用合同規(guī)定支付給員工月薪国产亚洲欧美另类视频。員工薪資按月支付国产精品一线在线观看，當(dāng)月薪資次月發(fā)放，發(fā)薪日為每月10日三级Av中文字幕永久在线。個(gè)人月薪實(shí)行保密制度无码国产日韩精品一区，不允許在職員工私自討論、探聽別人薪資台湾性色HD性色AV。
∥畚垩侵奘悠凳悠怠（2）加班?根據(jù)公司經(jīng)營需要，有權(quán)要求員工加班工作国产女人高潮免费视频，實(shí)際加班工時(shí)作為當(dāng)月的工作業(yè)績(jī)和季度團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)歷分配的依據(jù)之一欧美国产日韩水多。②員工加班超過晚上8∶00時(shí)，可另報(bào)銷回家單程的士車費(fèi)男女羞羞视频。③辦理程序：填寫報(bào)銷單→部門總監(jiān)簽字→行政人事部經(jīng)理審核→財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)簽字→總經(jīng)理簽字→出納處報(bào)銷欧美极品网站在线观看免费高清。④專業(yè)部門員工加班，由部門統(tǒng)一填寫《加班單》男女网址，并報(bào)行政人事部備案国产在线观看精品影院AV。員工加班時(shí)間超過晚上8點(diǎn)以后，每超過一小時(shí)亚洲一区二区三区偷拍，第二天上班時(shí)間可延后一小時(shí)熟女屁眼；凌晨2點(diǎn)以后，可于第二天下午3∶00上班午夜在线观看国产剧情电影网。但須于晚上加班完畢前安排好自己的所有工作欧美黄色网站A，寫出說明貼于公司告示牌上，以便查找資料和安排后序工作国产视屏大全。
】纳侵蕖（3）雙薪?作為獎(jiǎng)勵(lì)，在本公司工作一年以上的員工年終可享受雙薪美女裸体黄18禁免费网站。②工齡六個(gè)月以上的員工av成人在线一区二区，即當(dāng)年6月31日以前（包括6月31日）入職且當(dāng)年12月31日在崗上班的員工，不足12個(gè)月者直接免费可以观看的黄色网站，則年終雙薪按實(shí)際工作期限折算欧美三级视频欧美激。③在本公司工齡六個(gè)月以下的'員工，即當(dāng)年6月31日以后入職的員工BBBⅹBBBXX，不享受當(dāng)年雙薪一级欧美视频。④雙薪按員工年終當(dāng)月的基本薪資計(jì)算，并以公歷年度為準(zhǔn)bjxgmmz.com，只計(jì)當(dāng)年日本乱人伦A片免费高清。
3、考核標(biāo)準(zhǔn)
」琅谙呔访夥压劭赐疚邸（1）在公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的情況下思思99精品视频，三個(gè)月員工考核一次，在考慮調(diào)薪候時(shí)日韩一级啪啪啪啪啪啪，主要考慮員工的敬業(yè)精神影音先锋全部AV资源、專業(yè)能力、工作成績(jī)狼友视频高清、團(tuán)隊(duì)精神日韩人妻无码系列专区、行為操守、文化修養(yǎng)等亚洲美女搞黄色。公司將定期對(duì)各職位員工進(jìn)行職位考核一区二区毛片视频在线，凡因敬業(yè)精神、專業(yè)能力不勝任或工作態(tài)度欠佳而不適應(yīng)工作需要者，公司將進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整以至降職使用欧美一级片综合操。
∩悠悼雌（2）凡在本公司連續(xù)工齡滿一年的員工，根據(jù)敬業(yè)精神另类图片亚洲色图、工作責(zé)任心人妻Av洒巴、工作能力、團(tuán)隊(duì)精神看一级日屄黄片免费视频、工作成績(jī)激情国产系列在线观看视频免费网站，公司考評(píng)和考核面試后，視其情況可以升職者升職成熟丰满熟妇高朝XXⅩ，不能升職者可以增加基本工資5－10％国产午夜福利在线对白；或者降薪、降職小12萝裸乳无码无遮AAAAAA。
∪毡径访姥侵薰（3）各崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，詳以《崗位職責(zé)》為依據(jù)欧美福利片500。
三欧美亚洲福利、工作時(shí)間
1、上班時(shí)間
公司現(xiàn)行工作時(shí)間為周一至周五欧洲黄色视频在线观看。工作日上班時(shí)間為9∶00－12∶00欧美精品熟妇人妻在线视频，13∶00－17∶30。吃飯及午休時(shí)間為12：00至13：30AAA片免费不卡。
2中文字幕日本αv一区二区、休假規(guī)定
（1）法定假日中文字幕无码字幕亚洲欧洲日韩，按國家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行黑人粗进欧美白妞。法定假日為有薪假期。
?事假人人干网站，事假需提前一天向部門經(jīng)理申請(qǐng)啪啪啪日韩，經(jīng)同意后向行政部報(bào)批，按事假天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資（基本工資/22天×事假天數(shù)）AV国自拍；
∪蘸只谙呤悠稻貌佟②病假，員工生病應(yīng)及時(shí)通知公司国产成人嫖妓视频下载网站在线观看，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效日本免费三网站。病假
按天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資的一半（基本工資/22天×病假天數(shù)/2）；（病假按醫(yī)院開具的天數(shù)不扣工資欧美操逼电影，超出的天數(shù)才按公式處理）
∪巳瞬偃巳丝慈巳伺摹③曠工黄色网页在线欧美，如未能按上述第?、②條執(zhí)行调教一区，則視為曠工免费无码又爽又刺激A片涩涩。曠工一天扣除當(dāng)事人三倍日工資（3×基本工資/22天），無故曠工三天以上者視為自動(dòng)離職色综合综合，并自動(dòng)與公司解除聘用關(guān)系欧美专区在线。 ④其他未盡事宜精彩美女一区二区v，具體由公司根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)發(fā)展需要而另行決定97超爽免费公开视频在线。
（2）其他假期
∪张悠翟谙卟シ拧①婚假：有薪婚假期限根據(jù)政府當(dāng)時(shí)規(guī)定執(zhí)行精品国产三级在线天天更新。員工請(qǐng)婚假必須公司出示其結(jié)婚證書。 ②產(chǎn)假：產(chǎn)假期限根據(jù)政府當(dāng)時(shí)規(guī)定執(zhí)行超碰在线婷婷。員工在本公司工作兩年以上可享受帶薪產(chǎn)假（只享受基本工資）国模嫩模大尺度无码；工齡兩年以下的，產(chǎn)假為無薪假期亚洲一区二区视频免费观看。產(chǎn)假期及以后該員工的崗位www.人人妻人人插超碰，由公司另行安排。
∩逶绿臁③喪假：?jiǎn)T工直系親屬（指員工的父母亚洲精品第一国产综合精品91、配偶、子女无码一级毛片一区二区视频r区，除此以外均不屬直系親屬）死亡可享受有薪喪假毛片网址在哪里。喪假期限根據(jù)政府當(dāng)時(shí)規(guī)定執(zhí)行。以上的各種假期包括公休假日在內(nèi)免费人在线黄色网站观看。
4美国a级大黄片、離職
（1）合同期內(nèi)的自動(dòng)離職須提前30天向行政部提交書面申請(qǐng)波多野结衣操逼视频，部門經(jīng)理經(jīng)上級(jí)性爱视频的网站，員工經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后，上報(bào)行政部主管審核国产在线无码色视频、總監(jiān)露脸美女国精品产、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，并及時(shí)辦理交接手續(xù)及清算財(cái)務(wù)單據(jù)日本强伦姧人妻网站，方可執(zhí)行天天三级视频。
（2）因違反公司制度或工作業(yè)績(jī)不佳被辭退手机看片,你懂的，自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起女性福利网址，一周內(nèi)調(diào)離亚洲青涩视频十区。
（3）試用期離職国产一级毛片又粗又黄又硬，應(yīng)向公司提前一周（7天）遞交辭職報(bào)告日韩裸体自拍视频网站免费观看网址。
四、公司福利
∶夥言谙呋剖悠挡シ拧（1）旅游
凡符合以下條件之一者,可享受公司提供一次旅游機(jī)會(huì)日韩久久无码AV毛片。
①總監(jiān)助理以上无毒国产水多视频在线，部門經(jīng)理以上職務(wù)者久久亚洲精品无码福利播放，在本公司連續(xù)工作一年六個(gè)月以上；②其它員工：在本公司連續(xù)工作兩年（含）以上国产白嫩在线观看视频；
÷衣淄�97、蹖�(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的員工。
∨访廊镀执钟殖ぁ（2）旅游標(biāo)準(zhǔn)
�99re视频这里只有精品在、賴鴥�(nèi)游、區(qū)內(nèi)游均為全程五天（包含來回路途天數(shù)）国内偷拍人妻；
∪巳税巳嗣�2020人人操、诠矩�(fù)責(zé)旅游團(tuán)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)待定jizzzzzzz国产；
⊙侵奕似扌园③一年內(nèi)有效，當(dāng)年旅游福利當(dāng)年用完亚洲色图欧美色图日本，過期不補(bǔ)欧美性爱1区。
④如不能出游日韩在线资源精品视频在线观看，可作“二選一”替代：公司以等值旅游團(tuán)費(fèi)替代（暫定）黄色三级网，不補(bǔ)假期；公司以五天假期替代久久一日本道色综合久久青草青草视频，無等值旅游團(tuán)費(fèi)亚洲第五十九页。（因公不能出游按④處理，因私不能出游視同作廢）
∨分夼访谰坊破（3）帶薪假期
∨访阑粕局贰①從轉(zhuǎn)正之月起計(jì)，凡在公司工作滿一年（含）以上者巨乳性爱视频，不分職務(wù)女人综合网，可享受五天帶薪假期（簡(jiǎn)稱年假）；
【芬患睹悠怠②從享受年假第二年起探花自拍日韩视频在线播放网站，可享受連續(xù)七天（包括公休假日在內(nèi)）帶薪假期国产精品丝袜，最長(zhǎng)（封頂）年假時(shí)間為七天。
∪蘸悠狄磺③休假安排必須遵守如下條款：
休假時(shí)間的安排必須以服從工作需要為原則操学生妹视频。休假要在自身崗位工作安排妥善的前提下，提前半個(gè)月向公司申請(qǐng)操操操射射，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)好黄色网站。年假一般應(yīng)安排在公司春節(jié)前后放長(zhǎng)假期間一次使用，不可分批分次使用三级黄色网站在线观看。當(dāng)年已參加公司安排旅游的插进入视频，不得重復(fù)享受帶薪假期。假期不能跨年度累積18岁以下禁止访问的网站，當(dāng)年因工作需要不能休假的美国一极黄片，按日基本工資計(jì)算補(bǔ)發(fā)工資男女晚上啪啪啪黄色网站。
五美女白丝黄视频在线免费观看a、工作紀(jì)律
（1）考勤管理規(guī)范
」鷙日韩免费在线观看、偻獬觯�?jiǎn)T工因公外出a在线视频，須直接向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在公告欄上填寫去向表日韩在线资源精品视频在线观看免费。員工上班后中途因私有急事外出欧美性高潮，須向部門主管總監(jiān)報(bào)告去向，經(jīng)批準(zhǔn)激情视频国产一区，交待手頭工作国产三级精品三级在，方可外出，否則作曠工處理www、色五月。主管總監(jiān)以上職務(wù)因私事外出日韩侵犯精品视频在线播放，須向總經(jīng)理報(bào)告去向，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出国产饥渴一区在线。
√焯彀焯熳鼍镁煤莺荨②病假：?jiǎn)T工請(qǐng)病假，須在當(dāng)日一上班即向部門總監(jiān)請(qǐng)假亚洲欧美天堂综合久久，同時(shí)通知公司行政部久久亚洲人成综合网，事后向行政部補(bǔ)交區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明和病歷，登記考勤大黑吊日逼。請(qǐng)病假不能提交區(qū)以上醫(yī)院證明和病歷的国产黄色网站在线，按事假處理。若員工連續(xù)病假超過30天黄色在线视频免费，公司將不再保留其任職崗位之工作日韩国产播放不卡，該員工將被視為自動(dòng)辭職色色色丝袜。
③事假：須提前一天填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單狼色精品中文字幕在线视频，經(jīng)部門主管總監(jiān)簽字同意日韩午夜精品福利久久，交待清楚手頭工作，可請(qǐng)事假兩天欧美精品一区二区福利视频一区。兩天以上一十五天以內(nèi)需經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)性欧美69式XXXXX。一十五天以上事假,公司不予批準(zhǔn),將被視為該員工自動(dòng)辭職。員工應(yīng)將經(jīng)批準(zhǔn)簽字后的請(qǐng)假申請(qǐng)單交行政經(jīng)理登記考勤国产色在线观看手机在线观看，方可離開AV永久无码天堂网毛片。未取得上述批準(zhǔn)而缺勤者，將被視為曠工国产99。事假無薪黄色视频A级毛片。假期已滿，未按時(shí)上班的超假期按曠工處理久久精品久久精品国产大片。
≡谙吖劭垂酆先蘸悠怠④曠工：在無領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)不坐班時(shí)，超過半天既4小時(shí)未到崗一区二区色，按200元/次/天計(jì)曠工偷拍精品日韩视频，在當(dāng)月工資中扣罰。連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工七天者av毛片在线看，自動(dòng)解除合作關(guān)系毛片免费地址。在此期間不得以公司名義洽談業(yè)務(wù)，如發(fā)生的一切業(yè)務(wù)涉及公司青青女在线被干视频，公司有權(quán)向其追究法律責(zé)任www.jizzcom。
（2）其他紀(jì)律在此制度中未定議事宜色先锋先锋影音AV资源站，以總經(jīng)理最終批示為標(biāo)準(zhǔn)3级电影网站入口。
第三條行政管理
一、辦公環(huán)境
ww.操逼。com、賳T工應(yīng)自覺保持公共衛(wèi)生環(huán)境天天日曰，各自位臵（包括桌面、地面）衛(wèi)生搞好欧美一级在线观看影片。
∶幻嗀V、跒楣�(jié)約開支，員工須自備茶杯黄色A片免费看一级，不準(zhǔn)使用公司一次性茶杯免费裸体黄网站。一次性茶杯為客人所用。 ③員工不得在辦公范圍內(nèi)抽煙激情在线小说视频，需抽煙請(qǐng)到消防樓梯間亚洲怡红院久久精品综合。
∨访阑粕④不得在墻壁、玻璃窗国产精选午夜福利91在线、門背上張貼紙張亚洲狼友视频网站。
⑤不得在公司公眾環(huán)境亂丟雜物一级a在线看片。
∪巳瞬迦巳嗣巳瞬濉⑥員工餐后一次性餐具請(qǐng)自覺放在衛(wèi)生間垃圾回收桶內(nèi)。
二日本黄色片A三级三级三级、禮儀規(guī)范
∮任锸悠低访夥芽础（1）儀容儀表
個(gè)人儀表端莊。男性需儀容整潔及注意個(gè)人衛(wèi)生国产区露脸在线视频；女性要求化淡妝韩国精品视频在线一区二区，服裝儀容大方得體。
∪蘸宕课蘼胱耘氖悠低尽（2）電話禮儀
∫患禷片欧美在线视频、匐娫掆忢憫�(yīng)立即接聽，以不超過三聲為原則www.麻豆精品。
』粕獳V在、谀闷鹪捦矐�(yīng)先講“你好免费观看A级毛片在线网站，某廣告公司”再報(bào)自己姓名自拍偷拍欧美。
③講電話時(shí)一级免费长视频，聲音應(yīng)溫和清晰欧美系列黄片黑人黑屌，切勿嬉戲及高聲談笑。
∪蘸磺肪镁谩④打電話前国内外激情视频网，應(yīng)先整理談話內(nèi)容，接聽電話時(shí)手机在线AⅤ片免费视频观看，應(yīng)記錄來電重點(diǎn)及覆誦久久精久久精久久精99，力求事半功倍，減少電話占用時(shí)間（注意長(zhǎng)話短說全免一级久久久久片，節(jié)約開支）人人大香草av淘宝av线路一。
⑤通話結(jié)束時(shí)一级黄色夫妻生活a片在线免费观看，應(yīng)等對(duì)方掛完電話后亚洲免费一区在线，再輕輕放下聽筒。
∨访婪蚱奚睢（3）代接電話禮儀
�99r热久久、俨块T同事不在而其電話鈴響時(shí)一本大道香蕉欧美精品69，應(yīng)立即代為接聽，并留下對(duì)方的姓名電話號(hào)碼及留言欧美人与动牲性行为视频，待其本人回來時(shí)精品日韩大片观看视频在线观看，如實(shí)轉(zhuǎn)達(dá)。
」患蹲靼瓵片免费视频、诜步拥椒亲约撼修k事務(wù)的電話時(shí)美国一级黄片A久久，必須在辨別其性質(zhì)后，婉轉(zhuǎn)告訴對(duì)方另类图片一区二区三区，并立即將電話
《廣告公司管理制度》
廣告公司管理制度4
1国产精品天堂Av妓女、工作時(shí)間
1、1每周工作日:實(shí)行五天制;
1亚洲欧美日韩国产另类、2工作時(shí)間:am:9:00—12:30九一在线视屏，pm:13:30—6:00
1、3每月出勤22天為全勤;
2欧美日韩精品精品区、考勤規(guī)定
2人人上人人操人人干、1設(shè)定打卡制，并每天進(jìn)行嚴(yán)格的考勤打卡毛片一区网站，每天上午上班各打卡一次最新免费a电影网站。
2、2必須遵守簽到規(guī)則欧美大片在线免费观看，嚴(yán)禁遲到早退不簽到或代人簽到亚洲国产三级AV。
2、3早9:00打卡完畢欧美性爱人人网，沒有打卡或找人打卡以曠工論處;
2自拍偷拍第二十页、4每月xxx日行政部匯總上月考勤，一式兩份AV一本大道香蕉大在线不卡，原件存入考勤檔案中国熟妇精品社区，復(fù)印件留存財(cái)務(wù)部;
2、5因工作原因或臨時(shí)事故未及時(shí)打卡最新欧美性爱网址，經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)證明日韩一区二区三区免费A片，最晚于次日補(bǔ)簽，否則做曠工論處;
2免费精品国产自产拍在线观、6每月統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)最新夫妻精品自拍网站，對(duì)任何空白考勤不予補(bǔ)簽一级A爱视频免费看。
3啊啊啊好大爽被插乱伦视频、員工如有遲到、早退或曠工等現(xiàn)象精品自拍自产一区二区三区高清，依下列規(guī)定處分:
3、1遲到欧洲无码高清视频在线、早退
3黄色插处网站、1、1員工均須按時(shí)上下班锕锕锕锕锕锕好污网站入口，工作時(shí)間開始后5分鐘內(nèi)到班者每月給予三次機(jī)會(huì)在线黄色网站亚洲欧美，第四次按遲到論處;工作時(shí)間開始后5分鐘到15分鐘以內(nèi)到班者為遲到，超15分鐘后到班者色多多性爱视频，按曠工半日論處;但因公外出或請(qǐng)假經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)證明者除外淫淫爽人人操人人狠。
3、177se77亚洲欧美在线、2工作時(shí)間終了前15分鐘內(nèi)下班者為早退;
3色欲性爱视频在线观看、1、3無故提前15分鐘下班者以曠工半日論處欧美操逼打开直接看的黄片，但因公外出或請(qǐng)假經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)證明者除外;
391露脸中年肥熟妇、1、4遲到高清A片一区、早退一次普通員工罰款xxx元wwwww日本，主管級(jí)以上罰款xxx元，從被罰款者當(dāng)月的`工資中扣除;
3亚洲黄色视频在线观看你懂的、2曠工
3aaa三级无码免费观看、2、1未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者少妇31p，以曠工論處;
3热久久的免费毛片、2、2未來公司上班日韩中文字幕综合，卻委托他人打卡欧美二级三级黄色片视频，一經(jīng)查明屬實(shí)，雙方均以曠工論處;
3日韩在线免费观看网站、2、3曠工1日扣2倍基本工資;
3国产美女在线精品91、2欧美又粗又长又黑、4無故連續(xù)曠工3日(含)或全月累計(jì)無故曠工6日者，罰曠工天數(shù)3倍基本工資美女的隐私秘视频播放免费。
3有色精品合集无码一区、2、5無故連續(xù)曠工超3日或全月累計(jì)無故曠工超6日者一女被多男玩喷潮视频免费观看，按自動(dòng)離職論處免费啊啊网站在线观看。
4、打卡人員:除總經(jīng)理以外的全體員工；
廣告公司管理制度5
第一章總則
本公司為建立制度美女被操网站啪、健全組織與管理亚洲小说在线，制定此規(guī)章制度。本公司員工的管理国产日产美产精品久久久久久久，除法令及勞動(dòng)契約另有規(guī)定外亚洲Va欧美va国产va，悉以本規(guī)則辦理。
第二章員工日常行為規(guī)范
第一條員工必須遵紀(jì)守法三级片网站资源，自覺維護(hù)社會(huì)公共秩序北京一级毛片全过程，如有違反國家法規(guī)者，一律解職花蝴蝶在线观看免费中文版。
第二條員工必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度www久久99～com，服從上級(jí)指揮，違反者女人高潮被爽到呻吟视频，按有關(guān)規(guī)定處罰黄色网站免费精品在线观看。
第三條員工對(duì)內(nèi)應(yīng)善盡本份，認(rèn)真工作成年熟美女一级黃色A片，愛惜公物啪啪啪一级，減少浪費(fèi)，提升品質(zhì)久久国产精品嫖妓；對(duì)外應(yīng)嚴(yán)守職務(wù)機(jī)密欧美另类激情，維護(hù)公司形象。
第四條員工應(yīng)樹立主人翁精神亚欧刺激视频在线播放、增強(qiáng)責(zé)任感色友视频在线观看免费。
第五條員工應(yīng)樹立良好的工作態(tài)度，積極上進(jìn)日韩欧美爱爱一区二区，培養(yǎng)榮譽(yù)感日韩AA级毛片。
第六條公司員工應(yīng)和眾共濟(jì)，通力合作www.hbxiaonong.com，友愛相處午夜性爽免费一级视频。不得滋生事端，擾亂秩序免费毛片一区，不得有組織派系爱爱免費视频网址，搬弄是非及爭(zhēng)吵逗毆以防礙公司士氣與團(tuán)結(jié)。
第七條員工應(yīng)時(shí)刻維護(hù)公司利益99re在线观看视频，勇于制止任何損害公司利益的事情久久思思热视频。
第八條員工對(duì)職務(wù)或公事建議或請(qǐng)示，應(yīng)循級(jí)而上在线国产馆，非有緊急或特殊事件不得躍級(jí)呈報(bào)无码高清性爱。
第九條部門經(jīng)理應(yīng)秉承公司理念欧美乱伦视频网站，尊重員工人格，親切誘導(dǎo)特级婬片欧美高清视频，以身作則视频高清在线看日韩精品免费，切實(shí)執(zhí)行業(yè)務(wù)，提升工作效率av日韩免费网址。
第十條公司因業(yè)務(wù)需要而調(diào)派職務(wù)時(shí)日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看，若為能力所能勝任者，員工不得拒絕手机黄网欧美高清。第十一條認(rèn)真接聽久久久丰满老熟妇、轉(zhuǎn)接公司電話，做好電話留言国产热情网站；
第十二條熱情接待公司來訪人員中老年女人A片；
第十三條對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)程久久国产精品免费一区二区三，遇困難及時(shí)匯報(bào)国产日韩成人香蕉软件，做到有始有終；
第十四條對(duì)公司輸出的郵件色色中文网、傳真538视频在线播放欧美、信息等必須及時(shí)與客戶確認(rèn)查詢。第十五條員工不得攜帶危險(xiǎn)品欧美大片免费网站黄、刀器欧美成三级、易燃易爆等物品進(jìn)入工作場(chǎng)所，因而發(fā)生事故者依法論處小www久久久。
第十六條在下班之后黄色网站男人天堂，值勤人員或最后離開公司者應(yīng)將公司的門窗、電腦亚洲欧美裸体一级播放，打印機(jī)爽到高潮嗷嗷嗷叫视频软件、飲水機(jī)等設(shè)備的電源關(guān)閉。
第十七條員工按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)辦公用品自拍女生裸体自慰，所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財(cái)物国产专区双飞，要妥善保管、正確使用黄片com.，不能占為己有久久扭，離職時(shí)須交還。
第十八條員工上班時(shí)間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務(wù)的行為
第十九條員工承辦事務(wù)不得收受饋贈(zèng)或回扣一级片毛片网址，亦不得借機(jī)為自己或他人圖利。
第二十條員工應(yīng)奉公守法中文字幕无码毛片一级，不得假籍職權(quán)貪污舞弊一级片黄色网址，亦不得假籍公司名義在外招搖撞騙。
第二十一條公司員工在職務(wù)上，應(yīng)注意下列事情：
1．確實(shí)掌握及了解本身職務(wù)與工作內(nèi)容范圍在线色av；
2．處理事物應(yīng)明確18岁进看的黄色网站、負(fù)責(zé)、重時(shí)效日韩制服无码一区福利，凡事應(yīng)今天事今天畢精品欧美日韩一级视频在线观看；
3．交辦事情完成后，應(yīng)主動(dòng)報(bào)告經(jīng)理或交辦部門知曉大陆精品国产AV成拍色拍；
4．服從組織體制及規(guī)定日韩永久免费视频，團(tuán)結(jié)諧和，排除本位主義舔美女屁眼的视频一区二区，以公司為重Xxxxxav视频；
5．工作如有疑難，應(yīng)即請(qǐng)示上級(jí)xigouqi.com，不得借故拖延黄色视频免费二级毛片，積壓或擅做主張。第二十二條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意下列事情：
1．深切了解公司決策及經(jīng)營方針以及自己的職責(zé)和任務(wù)黄页在线观看网站；
2．交辦部署事項(xiàng)久久精品视频在现，應(yīng)合情合理，酌量酌時(shí)看看国产黄片视频在线；
3．對(duì)于部署言行舉止午夜男女免费观看视频、品德、技能精品视频网站，應(yīng)隨時(shí)予以注意在线国产视频你懂，糾正并重視教育訓(xùn)練及考核；
4．如因監(jiān)督不周一级精品在线，以至發(fā)生瀆職情事時(shí)AAA小黄片，直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。
第三章聘任管理制度
第一條本公司各部門如因業(yè)務(wù)需要igao视频社区，必須增加人員時(shí)免费观看的黄色网站在线，應(yīng)先依人員征募流程的規(guī)定提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后日韩一级精品，由人事部門辦理征募事宜欧美日韩午夜影院人妻，經(jīng)部門經(jīng)理應(yīng)試合格。
第二條新進(jìn)人員經(jīng)考試或?qū)彶楹细窈�99精品国产高清久久久久久，�?jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后任用日本高清中文字幕，若有特殊人才或特定人員可由部門經(jīng)理書面（人員聘用申請(qǐng)書）呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可任用。
第三條部門經(jīng)理應(yīng)將核準(zhǔn)后的新進(jìn)人員資料（應(yīng)征資料）及人員任用申請(qǐng)書一并送交人事部門依新進(jìn)人員手續(xù)辦理美女被操下面。
第四條新進(jìn)人員于報(bào)道七天內(nèi)殴美A片免的视频刺激的，應(yīng)繳交下列文件欧美在线观看精品，否則不予任用。
1永久免费看A片无码不卡网站、身份證影本（需繳驗(yàn)正本）精品亚洲一区二区三区中文字幕；
2、個(gè)人人事資料及三個(gè)月內(nèi)半身照片四張女的高潮喷水视频；
3一级A片孕妇交免费看A级、其它必備的證件。
第五條新進(jìn)人員交齊上述文件并經(jīng)過試用期后在线观看黄A片免费网站啊别停，人事部門方可辦理加入社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)欧美精品13页爽爽在线播放。
第六條經(jīng)公司錄用新進(jìn)人員到職起2-3個(gè)月內(nèi)為考察期，考察期間薪資是以當(dāng)?shù)毓べY水平給予精品综合；考察期滿合格后進(jìn)入試用期又黑又粗又长的黄色视频，職員試用期為1至2個(gè)月，但成績(jī)優(yōu)良者人人操人人草，可縮短其試用時(shí)間jizz18国产国产。期滿考核合格者，方得正式雇用并簽訂勞動(dòng)合同欧美亚洲色婷婷综合一区。
考察期間或試用期間經(jīng)考核：
1欧美另娄69XXXXX、不適用者，公司得隨時(shí)無條件予以解雇九九99久久精品精品国产，其薪資按照實(shí)際工作天數(shù)核算人人操免费AV；但總共在本公司服務(wù)未滿十五天而自動(dòng)離職者不予發(fā)放薪資。
2日韩一区网站、品行不良或服務(wù)成績(jī)欠佳或無故曠工者上海一级黄片，可隨時(shí)停止試用，予以解雇2017综合色五月天。
3欧美一级高清片、表現(xiàn)特優(yōu)者，得由部門經(jīng)理簽報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)縮短試用期限（試用期最短為十五個(gè)工作天）中文字幕第五二区第一页。
第七條試用人員的考核依據(jù)：
1．工作能力與表現(xiàn)——對(duì)工作熟練无码一级毛片一区二区、謹(jǐn)慎及勝任度；
2．對(duì)公司的自信力——是否有認(rèn)同公司的經(jīng)營理念與策略国产一区中文字幕；
3．敬業(yè)精神——對(duì)所交付的.工作是否兢兢業(yè)業(yè)又粗又硬的免费黄色网站、如期完成；
4．出勤記錄——有無遲到18水女人一级黄色、早退99热这里精品5、曠職等記錄；
5．榮譽(yù)感——是否具有團(tuán)對(duì)精神及意識(shí)91精选自拍；
6．親和力——是否待人接物和睦相處手机黄色免费小视频一区二区三区、坦誠真實(shí)www.,成年人视频。
第八條試用期滿人員亚洲欧洲日韩视频，由直屬部門經(jīng)理予以考核人妻绿帽子论坛，以書面（試用期滿薪資調(diào)整表），呈報(bào)總經(jīng)理考核的亚洲超碰97人人做人人爱，方為正式任用（薪資調(diào)整實(shí)施天從正式任用天算起）在线免费观看你懂得。
第九條有下列情事的一者，非經(jīng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)者一概不得錄用：
1．負(fù)案在身且尚在緩刑期或被褫權(quán)尚未復(fù)權(quán)者色综合aaaaaaaa在线；
2．原在其它公司和機(jī)關(guān)服務(wù)時(shí)久久这里都有精品，未辦離職手續(xù)、名聲很差或被解職免職者天堂视频www在线。
第十條服務(wù)年資自到職天算起A片一级黄片免费，停薪留職或服役期間不予計(jì)算；辭職或退休后復(fù)經(jīng)任用者其原有年資不予連續(xù)計(jì)算（除特殊情況經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)外）欧美一区精品视频孕妇。
第四章作息與考勤制度
第一條作息時(shí)間：
1色色奇米、正常上班時(shí)間：周一至周六
夏季：上午8：00—12：00下午14：30—18：30
冬季：上午8：00—12：00下午14：00—18：00
2、本公司為單休制91欧美精品自拍网站。
第二條周日及國家法定假日均休息色呦呦视频网站，假期為帶薪休假。
第三條員工上下班一律親自打卡（簽到）亚州黄色网，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免打卡（簽到）者除外亚洲欧洲一区二区三区。
第四條遲到（早退）：
1．朝、夕會(huì)未到并未請(qǐng)假者給與罰款50元的處罰又大又粗又硬黄色一级毛片。
2．上班遲到15分鐘之內(nèi)者為遲到黄页网站视，遲到者給與罰款20元的處罰。
3．上班遲到15分鐘至1小時(shí)之內(nèi)者為遲到网禁呦视频在线播放www，遲到者給與罰款50元的處罰久久黄色视频0。
4．上班遲到1小時(shí)以上者，以曠工半天計(jì)欧美操逼日本a操逼；
5．無故遲到1小時(shí)以上者黄色视频在线的，以曠職1天計(jì)；
6．提早下班15分鐘之內(nèi)者為早退免费看日本黄色视频。
7．提前下班1小時(shí)者亚洲欧美日韩精品视频一区，以曠工半天計(jì)；
8．提前下班1小時(shí)以上者两女同互玩丝袜脚一区二区，以曠職1天計(jì)老师性色欧美A在线播放；
9．于一個(gè)月內(nèi)有遲到及早退記錄者不予發(fā)放全勤獎(jiǎng)金；
10．以上情況均會(huì)根據(jù)情況給予罰款亚洲高清不卡A片一区二区三区，因處罰得來的罰款本公司一律不歸為己有毛片播放网站在线免费，勻平均補(bǔ)貼給所有員工3p性A片免费。
第五條因業(yè)務(wù)，須于晚間或假天加班者日本永久网站在线观看，應(yīng)事先呈報(bào)部門經(jīng)理以便列入考核www.luanlunshipin。
第六條外出洽公者，若預(yù)知會(huì)延誤上在线免费黄色国产剧情网址、下班時(shí)間者應(yīng)事先報(bào)備部門經(jīng)理簽字高清性色生活片老熟女，方可免除上、下班打卡（簽到）A级在线免费观看；在外恰公無法于上又大又粗一级毛片、下班前趕回公司者，應(yīng)以電話報(bào)備部門免除上真人做受免费视频一级毛片、下班打卡（簽到）色色色热，但次日須請(qǐng)部門經(jīng)理在出勤卡上補(bǔ)簽確認(rèn)。
第七條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)每月員工出勤的統(tǒng)計(jì)国模大胆，作為當(dāng)月工資發(fā)放的依據(jù)精品福利一区二区三区。
第五章請(qǐng)假制度
第一條員工確因事或因病需要請(qǐng)假時(shí)須填寫請(qǐng)假單，按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)亚洲一黄级。
第二條事假：
1．每月請(qǐng)假不得超過兩天国产缴情久久久久影院老熟女，超過者原則上不給予批準(zhǔn)，具體視特殊情況而定欧美大刁操大b；
2．全年請(qǐng)假不得超過二十天影音先锋女人aV鲁色资源网久久，每次不得超過連續(xù)五天；
3．一次請(qǐng)假超過十天（含）者欧美性爱日韩在线综合，須辦理停薪留職手續(xù)A片黄aaaAB；
4．事假為無薪給假，（以天數(shù)為計(jì)算單位）激情图片欧美性爱。
第三條病假：
1国产迷在线、凡請(qǐng)病假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字，全年累積不得超過三十天黃色性爱；
2激情漫画家庭婷婷、病假連續(xù)兩天以上（含）請(qǐng)附醫(yī)師診斷證明；
第四條產(chǎn)假：
1．女性員工分娩前后給假五十六天（產(chǎn)婦產(chǎn)檢可提前請(qǐng)產(chǎn)假或產(chǎn)假未休完者可轉(zhuǎn)換為年假）久久国产福利一区二区精品；
2．妊娩三個(gè)月以上流產(chǎn)者黄色电影免费片日本大片，給假十天；
3．未滿三個(gè)月流產(chǎn)者国产经典在线观看亚洲AV，以病假處理黄色视屏在线你懂的；
4．服務(wù)滿一年以上者，請(qǐng)假期間基本工資照發(fā)；未滿者減半發(fā)給xxxxx黄片在线免费观看。
第五條婚假：
1．婚假應(yīng)提前5個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)審批美女黄色h网站网址，并做好假期內(nèi)的工作安排。
2．婚假一般為3個(gè)工作日亚洲天堂日韩无码，符合晚婚的為7個(gè)工作日午夜两性免费视频。
3．婚假只能在結(jié)婚日后的3個(gè)月內(nèi)休完。
第六條公假：
1．公司派遣學(xué)習(xí)韩日精品高肏操穴视频免费、考察美女裸体一级作爱视频、辦事或特別指定任務(wù)、拜訪客戶者插插插插插爽；
2．請(qǐng)假期間薪資照發(fā)。
第七條工傷假：
1．員工因執(zhí)行職務(wù)而受傷或致病者黄色视频一级免费观看视频在线，須申請(qǐng)工傷假一本热久久sm色国产；
2．工傷假在一年（含）的內(nèi)者，基本工資照發(fā)视频毛片免费二区；
第八條請(qǐng)假時(shí)依下列規(guī)定呈報(bào)核準(zhǔn)：一般員工請(qǐng)假三天以內(nèi)（含）由部門經(jīng)理核準(zhǔn)并報(bào)行政備案日韩精品观看第一页在线观看网站；三天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)并報(bào)行政備案。
第九條凡請(qǐng)事假先申請(qǐng)不卡AV免费，如因患病或特殊狀況者或不可抗力因素性柔术18性13处交视频，不能事先申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)先以電話向所屬部門經(jīng)理報(bào)備并向人事部門負(fù)責(zé)人報(bào)備欧美三级网址在线观看，但應(yīng)于假后兩天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)日韩国产午夜福利片在线观看；逾期則視為曠工。
第十條凡國家法定節(jié)假日的前后日韩免费午夜毛片视频在线播放，不得請(qǐng)假欧美视频大全。
第十一條事假、病假的規(guī)定天數(shù)能看的免费黄色网址，年度中途到職者按比例計(jì)算日韩福利首页在线观看网站。
第十二條員工請(qǐng)假期間無論假別或天數(shù)，應(yīng)覓妥職務(wù)代理人国产午夜精品美女视频福利，來負(fù)責(zé)一切事物事宜久久99乐视频，否則視同曠職。
第十三條員工有下列事情的一者国产-igao在线观看，視為曠職論午夜视频92免费毛片免费，曠職一律扣薪三天以示懲戒
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1、基本原則
1欧美色色色日、1評(píng)定原則:以能力一级黄色网站毛片、貢獻(xiàn)、責(zé)任為基礎(chǔ)午夜无码人妻AV大片色欲，按工作崗位差異国内精品久久久久精免费，確定工資級(jí)別;
1国产白嫩白丝护士在线播放、2綜合核定原則:員工薪資考慮人才市場(chǎng)行情、社會(huì)物價(jià)水平免费看大秀视频网站、公司支付能力以及員工擔(dān)任工作的責(zé)任輕重日韩s8精品无码久久久久影院、難易程度等因素綜合核定;
2、薪資體制
2色色色色色亚洲、1薪資標(biāo)準(zhǔn):公司實(shí)行崗位工資制人人操人人人人人人操人人人人人人操人人，貫徹“因事設(shè)崗，因崗定薪”的原則欧州A片，每個(gè)崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)按該崗位的重要程度一级黄片性爱、責(zé)任大小、難度高低等因素綜合評(píng)定51xx影院。
2亚洲日本欧美色图、2薪資結(jié)構(gòu):由基本工資、提成亚洲一级黄片在线、獎(jiǎng)金十八禁啪啪污污网站免费、補(bǔ)助等構(gòu)成。
291免费网址可在线观看、3薪資體制:采用月薪制综合色久免费视频，以當(dāng)月公司規(guī)定的應(yīng)考勤天數(shù)為基數(shù)，根據(jù)員工當(dāng)月實(shí)際考勤天數(shù)算出月工資116美女极品A级毛片。
月工資=(月應(yīng)發(fā)工資總額/月應(yīng)考勤天數(shù))x實(shí)際考勤天數(shù)+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助;
2www.人人莫人人、3、1應(yīng)考勤天數(shù)的'定義:按公司規(guī)定国产欧美乱色伦，應(yīng)到公司上班的天數(shù)a毛片网站全部播放。
2、399久久精品毛片免费播放高、2實(shí)際考勤天數(shù)的定義:員工實(shí)際到公司上班的天數(shù)亚洲黄色不卡视频。
2、3黄色视频美国、3員工請(qǐng)假或加班按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行在线视频观看欧美。
2、4支付時(shí)間:每月xxx日發(fā)放上月1-30/31日薪資;遇節(jié)假日順延或提前發(fā)放;
2色色色五月天大白腿导航、5下列各項(xiàng)金額可以從每月薪資中直接扣除:罰款日本e视频在线播放、未結(jié)清的借款、公司墊支款項(xiàng)等;
2天天色天天操天天摸天天抽、6公司實(shí)行工資保密制度黄片一级免费观看，任何人不得私下談?wù)摵驮儐査斯べY，如發(fā)現(xiàn)工資泄密事件，視情節(jié)輕重給予處分;
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4、工資表的制作與審批
4caopeng视频在线、1工資表統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部制作国产免费观看黄页影视网站大全，為了統(tǒng)計(jì)與歸檔的方便，采用統(tǒng)一的格式;
4亚洲Av片久久综合网、2財(cái)務(wù)部對(duì)當(dāng)月員工工資異動(dòng)情況和有關(guān)工資的通知文件及時(shí)作好備忘錄国产精品久久久久精品三级涩，根據(jù)備忘錄制作工資表;
4、3每月xxx日為發(fā)薪日;
4成人一级黄色视频网站、4財(cái)務(wù)部在發(fā)放工資時(shí)国产又黑又粗又爽的免费视频，若為現(xiàn)金發(fā)放，要求員工在工資簽收本上簽收;如通過銀行卡發(fā)放工資日韩综合在线草草，由財(cái)務(wù)人員保留銀行發(fā)放記錄;
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5、因計(jì)算錯(cuò)誤而造成工資溢領(lǐng)時(shí)麻豆精品三级视频在线播放，員工應(yīng)歸還其差額;公司可在下次發(fā)薪時(shí)予以扣除。
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作息時(shí)間：
廣告公司所有人員必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間：
上班：早晨9：00~下午6：00
休息：每周雙休兩天。
公司考勤制度由行政部監(jiān)督執(zhí)行ww黄色，打卡記錄思思热在线国产。每月最后一個(gè)工作日?qǐng)?bào)總經(jīng)理簽認(rèn)后，公布當(dāng)月考勤狀況h欧美精品小视频，一并提交財(cái)務(wù)部18Jizz高潮合集。病事假請(qǐng)假程序：
所有人員病事假必須出具書面申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)方可休假九九黄色网址免费在线观看，并由行政部備案国产无遮挡裸体免费视频不卡。一天以上的病事假由總經(jīng)理批準(zhǔn)。遲到及曠工處罰：
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2干人网站、處罰規(guī)定:
2、1與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)亚洲综合色色色、吵架者久久avabb，處以罰款xxxxx元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退一级片久久。
2毛片无码午夜国产视频、2在員工之間散布流言，或者有意見不通過正常渠道向領(lǐng)導(dǎo)反映者99久久国产综合精品婷婷，罰款xxxxx元;重犯罰款xxxxx元;再犯辭退什么视频可以看毛片。
2、3玩忽職守91精品视频网，辦事馬虎91页国产视频，導(dǎo)致工作失誤，視情況罰款xxxx至xxxxx元不等视频一区二区在线观看。
2日韩夜色精品影院视频、4收受回扣，或者給公司造成重大損失国产丝袜在线观看视频黄，視情節(jié)輕重亚洲黄片视屏1234，輕者罰款xxxxx元，重者予以解聘伊人草在线视频。
2日本色一区二区三区、5其他類似行為。
廣告公司管理制度10
管理制度是管理者根據(jù)組織所處的環(huán)境欧美激情第欧美精品，代表組織約束被管理者的行為規(guī)范乱伦亚洲色图片，作為企業(yè)的管理者，其最根本的目的就是在一定的內(nèi)部條件和外界因素約束的條件下使企業(yè)獲取最大利潤并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展18岁禁看网站在线看。管理制度是管理者與被管理者的“共同約言”欧美在线黄片小视频，尤其是隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步国产一区二区精品久久久v，市場(chǎng)環(huán)境的變化国产日韩欧美午夜福利网站，現(xiàn)代社會(huì)的不斷進(jìn)步能在线看的av，這時(shí)企業(yè)的管理就愈加顯得重要。管理離不開制度在线超碰cao，要保證企業(yè)工作的順利進(jìn)行免费毛片在线视频播放，就必須加強(qiáng)管理制度建設(shè)。
廣告公司管理制度為保證廣告公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的.范圍內(nèi)進(jìn)行正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)俄罗斯网站人人草人人干在线观看，加強(qiáng)自身管理网页升级自拍偷拍，樹立良好的公司形象，根據(jù)<廣告法>的規(guī)定而制定的管理制度人人摸人人搞人人草。
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第二個(gè)階段——健全時(shí)期隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大、客戶數(shù)量的增加www.renrenav.com、員工人數(shù)的增加91久久久久久久久久，作業(yè)環(huán)節(jié)相應(yīng)增加，分工愈來愈細(xì)一级A片特爽高潮视频一。
第三個(gè)階段——有效時(shí)期隨著廠‘告公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大亚洲无码要在线视频、市場(chǎng)的不斷變化。開始構(gòu)建有救的組織機(jī)構(gòu)麻豆视频免费，這—時(shí)期公劉運(yùn)營經(jīng)過不斷的調(diào)整欧美一区二区黄色片，發(fā)現(xiàn)有些環(huán)節(jié)形同虛設(shè)，現(xiàn)有的資源無法撐起理想的架構(gòu)黄片gb，于是開始撤并一些機(jī)構(gòu)以保證公司有效的運(yùn)營国产Aⅴ无码专区,亚洲Av。
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第五個(gè)階段——整臺(tái)時(shí)期當(dāng)前，中國廣告行業(yè)再次發(fā)生了劇變伊人超碰完整版一区二区，從一般的成本和規(guī)模競(jìng)爭(zhēng)變?yōu)闃I(yè)內(nèi)品牌聲譽(yù)www.九久久、媒介及客戶資源、資本運(yùn)作国产91精品一区在线观看、行業(yè)代理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)意制作能力等核心能力的綜合競(jìng)爭(zhēng)從國內(nèi)和區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)變?yōu)檎嬲娜蚋?jìng)爭(zhēng);廣告公司管理制度從充滿各種保護(hù)自拍偷拍视频3、限制的競(jìng)爭(zhēng)變?yōu)檎嬲淖杂筛?jìng)爭(zhēng)。
廣告公司管理制度11
一色色色日本色色、考勤制度
1性欧美乱又伦、按國家規(guī)定，實(shí)行八小時(shí)工作制超乳爆乳无码视频在线影院。八小時(shí)內(nèi)日韩欧精品无码视频免费播放，員工必須按時(shí)上下班。每周星期一至星期六為工作日你懂的在线观看国产精品，夏季上午8：00上班九九在线影视，下午18：00下班，（冬季上午8：30上班黄色录像国产按头口爆吞精在线视频，下午18：30下班xxxxx黄色，）中午休息時(shí)間為12：00至14：00。
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3、事假需提前一天向部門經(jīng)理申請(qǐng)久久99国产高清丝袜免费费，經(jīng)同意后向文員報(bào)批久久久久囯产，按事假天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資（基本工資/26天×事假天數(shù)）。
4国产女性黄色在线播放完整、員工生病應(yīng)及時(shí)通知公司亚洲欧美另类精品一区，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效。病假按天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資的一半（基本工資/26天×病假天數(shù)）www.86se.com。
5黄视频毛片、如未能按上述第3、4條執(zhí)行，則視為曠工91se.av。曠工一天扣除當(dāng)事人三倍日工資（3×基本工資/26天）久久久久综合欧美，無故曠工三天以上者視為自動(dòng)離職。
6影音先锋最新网址、開工作會(huì)議遲到罰款10元超碰操乱伦，不到會(huì)這視為曠工。
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8、合同期內(nèi)的部門經(jīng)理或員工自動(dòng)離職須提前30天向經(jīng)理提交書面申請(qǐng)精品国产一区二区三区91在线，總經(jīng)理批準(zhǔn)后亚洲无码高清播放黄色，并及時(shí)辦理交接手續(xù)及清算財(cái)務(wù)單據(jù)，方可離開成年无码动漫AV片在线观看不卡。
9好色资源站、員工在試用期內(nèi)可隨時(shí)提出辭職，公司也可隨時(shí)提出辭退国产孕妇一级A片免费观看。
10黄色av免费在线播放、上班時(shí)間不得登錄私人QQ，工作QQ不得加閑雜之人久久国产热热，不得隨意修改工作QQ密碼99热99这里只有精品，不得隨意刪除工作QQ聊天記錄，保留于客戶溝通的依據(jù)国内偷拍专区。
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二av天堂。、工資制度
1亚洲第一页在线视频免费播放、公司實(shí)行以下發(fā)薪制度，即每月15號(hào)發(fā)放上月基本工資＋崗位工資＋績(jī)效工資＋獎(jiǎng)金＋補(bǔ)貼国产一级免费无病毒黄片。
1）試用期員工：只發(fā)放基本工資
2）正式員工工資構(gòu)成：基本工資＋崗位工資＋績(jī)效工資＋獎(jiǎng)金＋補(bǔ)貼
—遲到—病假—事假—曠工—罰款－其它。
特設(shè)：?jiǎn)T工成績(jī)突出者一级欧洲性爱视频，可由部門主管向公司申請(qǐng)?zhí)厥猹?jiǎng)勵(lì)来个毛片网站。
2、員工試用期為一個(gè)月日本三级片久久，在此期間只發(fā)放基本工資6080yy午夜三级中文在线，不享受各種福利補(bǔ)貼（特別獎(jiǎng)除外）。
3男人深夜天堂网站男人玩游戏女子想要、員工領(lǐng)工資時(shí)必須本人當(dāng)面點(diǎn)清金額并簽字確認(rèn)欧美日韩国产一区，不允許隨意代領(lǐng)。
三精品亚洲黄色视频在线观看、員工福利待遇
1免费观看国产裸体美女网站、公司同試用期滿一個(gè)月的員工按年簽定勞動(dòng)合同，在合同期內(nèi)勞資雙方不得擅自違約p怕怕免费网站。
299久久精品无码专区、公司正式員工每年6—8月發(fā)放防暑降溫費(fèi)，100元/月91干屄。
3亚州黄色一级无码、節(jié)日補(bǔ)助：春節(jié)：500元/人；中秋節(jié)：200元/人xxxxx在线性爱视频；國慶節(jié)：200元/人国产视频精神一区；元旦：200元/人（或發(fā)放同等價(jià)值的物品，試用期內(nèi)員工不享受此待遇）91插插插。
4xxxx性欧美、每位公司員工在生日的當(dāng)天可獲得公司贈(zèng)送的生日蛋糕或禮物一份；
5欧美的视频、公司每年組織員工二次外出野外郊游活動(dòng)国产免费性交a片，時(shí)間安排在春季一次，秋季一次欧美日韩草草影院在线观看；
6最新欧美操屄视频、按季度評(píng)選各部門優(yōu)秀職員，給予通報(bào)表揚(yáng)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)200元/人毛片AA级高清免费视频。每年年終公司將評(píng)選年度最佳員工毛片黄色网站在线观看，同時(shí)將獲得公司的額外嘉獎(jiǎng)。
7、公司定期為員工組織崗位培訓(xùn)永久女性毛片免费看，包括：市場(chǎng)營銷講座全部免费的a毛片在线看；策劃文案講座久久视屏性爱AV；電腦設(shè)計(jì)制作技能培訓(xùn)等。
四、費(fèi)用報(bào)銷制度
1欧美人www免费一区、每星期五為報(bào)銷日，只能報(bào)銷上周費(fèi)用（員工因休假毛片二级片、出差等除外）爱看AV在线官网，過時(shí)不再補(bǔ)報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷制度国产操妓女的屄视频，總經(jīng)理簽字后中文字幕永久在线，統(tǒng)一交到財(cái)務(wù)部；
2欧美老妇乱码伦视频、日常費(fèi)用報(bào)銷須嚴(yán)格遵循以下步驟：
1）經(jīng)辦人認(rèn)真填寫費(fèi)用報(bào)銷單国产精品久久一区二区三区；
2）總經(jīng)理簽字；
3）到財(cái)務(wù)部出納處領(lǐng)款一级黄色影片免费看。
3A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线、報(bào)銷餐費(fèi)時(shí)應(yīng)填寫業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷單；報(bào)銷交通費(fèi)填寫交通費(fèi)報(bào)銷單欧美性爱在线综合；報(bào)銷其它費(fèi)用填寫費(fèi)用報(bào)銷單偷拍一级黄片操操操视频。
4、填制報(bào)銷單時(shí)久久一级黄片羞羞，應(yīng)按報(bào)銷單的格式填寫所在部門国产视频福利网站、時(shí)間、報(bào)銷內(nèi)容国产一国产一级无码视频、金額一级黄片在线免费看、經(jīng)手人，并把原始發(fā)票附在報(bào)銷單后面午夜性交网。如原始發(fā)票丟失真人性交A级片播放,，必須寫明原因，經(jīng)財(cái)務(wù)部上報(bào)總經(jīng)理五月天人人干人人干，不經(jīng)批準(zhǔn)无码老熟妇色视频，不允許隨便替票。堅(jiān)決禁止補(bǔ)票欧美精品日韩极品在线视频播放网站、假票行為的發(fā)生国产无码视频网站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予嚴(yán)懲黄色wangzhan。
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五欧美自拍偷拍专区、個(gè)人檔案
人事檔案進(jìn)行恰當(dāng)?shù)墓芾硎种匾驗(yàn)樗w現(xiàn)了公司對(duì)每個(gè)雇員的重視欧美乱爽乱视二。為此欧美一级一级精品久久，每位雇員都有責(zé)任：
在雇傭開始時(shí)，真實(shí)地填寫員工資料卡欧美性A一区二区。提供不正確或虛假情況者先锋网站资源，視為違反誠信方針，這也可以作為被解雇的理由国产AV一区黄色。在員工資料卡中所填情況發(fā)生任何變化時(shí)免费一级aaa视频，及時(shí)通知直接主管經(jīng)理和人事部。對(duì)個(gè)人情況保守秘密国内精品视频在线观看6。除業(yè)務(wù)所需亚洲美女操，不得私下打聽他人的個(gè)人情況。
六欧美黄色视频视频、離職
雇傭終止時(shí)亚欧免费无码Aⅴ在线观看天美，雇員須填寫“交接報(bào)告”，將資料交于相關(guān)人員求黄色网站网址，并由相關(guān)人員東熱东京亚洲黄色网站X久国产、簽字后，交于總經(jīng)理最終簽字激情电影激情小说激情图片，最后交于財(cái)務(wù)部国产精品日本亚洲欧美，才能領(lǐng)取最后一個(gè)月的工資日韩成人网址播放视频在线观看免费。屬于公司的一切財(cái)產(chǎn)必須退還給相關(guān)部門，包括耐用文具www.91av在线，全部桌柜鑰匙国产91在线看片网址，電腦以及各種文件，資料等等精品人妻系列无码麻豆。
七日韩成人作爱在线视频观看免费网站、公司紀(jì)律
1、口頭警告
用于針對(duì)輕度過失或不努力工作国产乱子仑片视频免费观看，旨在給當(dāng)事人提供一個(gè)立即改正的機(jī)會(huì)国产亚洲精品777777。
1）上班遲到；
2）在工作時(shí)間扎堆成年人在线免费网站、聊天欧美性爱影音先锋俄罗斯；
3）使用公司紙杯
4）開會(huì)遲到，學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)曠課又色又污的免费视频网站；
5）在上班時(shí)間進(jìn)入網(wǎng)上的各類聊天室等欧美亚洲色一区二区；
6）做有損公司公共衛(wèi)生之事，如亂扔垃圾等欧美簧片；
7）上班時(shí)間進(jìn)入商場(chǎng)来个毛片免费网站、商店和其它公共場(chǎng)所閑逛；
8）損壞公司發(fā)出的各種證件日韩成人国语在线视频观看网站大全、文件和報(bào)表欧美综合另类自拍；
9）在辦公室內(nèi)高聲叫人、說話毛片A片午夜社区、唱歌或做不雅動(dòng)作影音先锋在线视频资源网；
10）在公司內(nèi)聚集談?wù)撍饺说?事情。
2h18禁网站、書面警告
用于針對(duì)較為嚴(yán)重的過錯(cuò)超碰国产免费，屢犯過錯(cuò)或連續(xù)不努力工作，在給予這種處分的同時(shí)或其后呦呦国产，還可以考慮這樣幾種措施：不予加薪影音先锋电影网、停職、降級(jí)午夜在线视频福利网站、甚至終止雇傭啊啊轻点儿啊好爽好大啊啊?，直接主管經(jīng)理可以給予這類處分。
1）工作態(tài)度不認(rèn)真天堂AV性网，工作責(zé)任心差男人天堂网最新地址，在服務(wù)過程中受到客戶投訴或提出書面意見；
2）不服從命令aⅴ色五月，拒絕工作或不認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)或未按要求履行上級(jí)的命令迷j玩弄极品在线播放网站；
3）擅自私用公司的工具国产人人靠人人靠、器具；
4）工作表現(xiàn)較差精品乱人伦视频，或長(zhǎng)期不能達(dá)到工作要求日韩福利免费网站观看网址视频大全；
5）在同事之間，在同事和領(lǐng)導(dǎo)之間欧美三级在线在线播放，撥弄事非国产色无码视频免费，挑起事端；
3另类图片激情小说网、終止聘用
假使過錯(cuò)十分嚴(yán)重人人搞人人干人人操，或者工作仍舊不見改進(jìn)，則可以終止聘用合同国产欧美另类在线专区。此種情況下的處分只需部門經(jīng)理上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)即可黄网站一级视频免费看。
1）各種形式或手段向客戶行賄；
2）危害公司其他人的人身安全精品少妇无码AV在线播放；
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4）私自向客戶、客人索取報(bào)酬51在线国产；
5）進(jìn)行不道德的活動(dòng)或交易；
6）泄露公司的機(jī)密情況一级毛片免费看全过程；
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8）弄虛作假欧美黄色淫荡人妻，開假病假條三级视频在线观看网址，或其他假證明，以欺騙領(lǐng)導(dǎo)亚洲国产日韩在线一区；
9）偷竊公司內(nèi)或同事的財(cái)物国产JIzz视频网；
10）上班干私活，特別是利用辦公設(shè)施如電話又粗又长水又多免费视频、電腦及公司資料等干私活mmm色色色；
11）不論采取何種形式兼職，從事第二職業(yè)欧美极品视频；
12）觸犯國家刑法国内精品视频_区二区；
頂點(diǎn)廣告公司管理干部責(zé)任分工
總經(jīng)理——主持全盤工作，籌劃公司宏偉目標(biāo)曰批A片，控制公司發(fā)展方向黑人巨大精品欧美在线观看、網(wǎng)羅人脈，提升公司業(yè)績(jī)欧美福利网址。
副總經(jīng)理——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下欧洲爽爽网站欧美，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)基礎(chǔ)制度的起草欧美成视频黑人大屌、完善、落實(shí)BBB在线；負(fù)責(zé)公司員工每日的績(jī)效考評(píng)久国产在线、合同檔案管理、人事考勤管理性色作爱视频、工作流程管理（發(fā)貨和開票）日韩精品第四页在线观看网站免费、安全后勤管理；
分管副總——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下a黄色视频在线观看免费，負(fù)責(zé)對(duì)編輯部工作的調(diào)度安排和文字編輯可以直接看AV的免费网站、校隊(duì)等工作，負(fù)責(zé)編輯部?jī)?nèi)外之間工作的銜接協(xié)調(diào)日韩激情福利小说视频在线观看网站；
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財(cái)務(wù)總監(jiān)——負(fù)責(zé)依據(jù)國家和行業(yè)規(guī)定十八女毛片一区二区三区，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下一级特黄AAA大片兔费app，建立健全頂點(diǎn)公司會(huì)計(jì)、出納崗位責(zé)任制国产啊a片视频在线；負(fù)責(zé)規(guī)范建立公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)臺(tái)賬免费的毛片网站，完善財(cái)務(wù)檔案管理；負(fù)責(zé)公司與上級(jí)稅務(wù)国产精品h片在线观看网站、工商日韩免费福利漫画网站大全、審計(jì)、銀行各方面的聯(lián)系和
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1Jizz18处、頂點(diǎn)公司設(shè)計(jì)師崗位責(zé)任制
2、遵守公司各項(xiàng)管理制度
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5、量完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)及排印任務(wù)日韩黄色激情视频。
設(shè)計(jì)師接受任務(wù)后av无码动漫精品，要及時(shí)與客戶聯(lián)系，建立通聯(lián)方式午夜粉嫩粉嫩，詳細(xì)書面記錄客戶就產(chǎn)品設(shè)計(jì)国产在线观看入口、排印、裝訂等細(xì)節(jié)提出的各種標(biāo)準(zhǔn)亚洲一区精品劲爆儿视频、要求一东京热AAAAA片AAA一，并與公司設(shè)計(jì)部經(jīng)理、策略總監(jiān)及時(shí)溝通国产又爽又黄又湿的视频。
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創(chuàng)造需要技能欧美又大又粗高潮视频欧，知識(shí)需要更新国产又紧又粗又黄又爽视频网站。全體設(shè)計(jì)師有責(zé)任在實(shí)踐中強(qiáng)化自身技能，在創(chuàng)造中注重學(xué)習(xí)www午夜三片，不斷完善自我国产激情高清视频，才能適應(yīng)設(shè)計(jì)師崗位的工作需要，才能以高品質(zhì)作品滿足客戶要求久久国内精品。
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廣告公司管理制度12
為保證本公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，加強(qiáng)自身管理日韩中文激情无码迅雷下载视频，樹立良好的公司形象717秋霞理论电影网good，根據(jù)《廣告法》的規(guī)定，制定以下四項(xiàng)制度在线播放欧美9797影院。
一强奸乱伦免费视屏、廣告業(yè)務(wù)承接登記制度
公司對(duì)承接的廣告業(yè)務(wù)應(yīng)先指定專人負(fù)責(zé)登記，并根據(jù)廣告的內(nèi)容和廣告客戶提出的宣傳要求国产真实乱子精品视频，按照廣告法第二十四條Jizz国产精品网站、第三十四條規(guī)定，收取以下廣告證明久久青春国产精品毛片。
1国产一区二区三区91免费播放、營業(yè)執(zhí)照以及其他生產(chǎn)、經(jīng)營資格的證明文件欧美视频一区二区精品；
2性感丝袜黄色网站免费在线A片、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)廣告中有關(guān)商品質(zhì)量?jī)?nèi)容出具的證明文件：
3、確認(rèn)廣告內(nèi)容真實(shí)性的'其他證明文件：
4欧美熟妇另类、法律二区在线网站、行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查的廣告，應(yīng)提供廣告審查機(jī)關(guān)批準(zhǔn)文件91色视在线网站免费观看。
沒有提交廣告證明的亚洲无码色色操，公司登記員須向廣告客戶索要。
二夜夜摸天天做天天爽免费视频、廣告業(yè)務(wù)審核制度
登記并收取了廣告證明之后免费黄色网站查询，由公司審查人員進(jìn)行審查。根據(jù)《廣告法》第二十七條規(guī)定视频在线黄色一区，查驗(yàn)有關(guān)證明文件日韩男女AAA，核實(shí)廣告內(nèi)容，廣告審查人員要把廣告內(nèi)容日本黄色视频在线免费、廣告證明和廣告管理法規(guī)進(jìn)行對(duì)照和全面審查久久伊人精品免费视频。
廣告審查的內(nèi)容：
1国产天天在线视频、審查廣告客戶的主體資格是否合法激情小说激情图片激情视频。內(nèi)容是否符合《廣告法》第二十二條規(guī)定，廣告客戶是否真實(shí)合法的組織成性交免费视频。
2人人干人伦人人干、審查廣告是否真實(shí)。
依據(jù)《廣告法》第三條、第四條規(guī)定性爱视频毛片，應(yīng)注意審查以下幾個(gè)方面內(nèi)容：
a．廣告的語言文字要真實(shí)在线播放免费黄色网页视频，畫面表現(xiàn)也要真實(shí)，廣告構(gòu)思符合客觀事實(shí)www.yes235.com。
b.注意廣告中有無虛構(gòu)或隱瞞事實(shí)真相2区在线免费观看视频，夸大宣傳。
c.廣告內(nèi)容不得使消費(fèi)者產(chǎn)生誤解日韩精品老熟女系列视频在线，以致誤導(dǎo)消費(fèi)18禁止看网站。
3、審查廣告的合法性老女人肏屄视频。注意廣告內(nèi)容和廣告表現(xiàn)形式是否合法免费超碰在线观看。
a.審查廣告中有無廣告管理法規(guī)規(guī)定禁止出現(xiàn)的內(nèi)容，也就是廣告中有無涉及到《廣告法》第七條美女让男人扒开退桶出白浆、第八條国产一级A∨国产片免费、第十四條、第十七條色欲色欲www图片、第十九條午夜免费一级、第三十二條等規(guī)定中禁止出現(xiàn)的情形。
b.審查廣告宣傳的表現(xiàn)形式是否合法国产精品一二三四区色婷婷，根據(jù)《廣告法》第十三條規(guī)定欧美另类视频一区，不得以新聞報(bào)導(dǎo)形式發(fā)布廣告。
c.審查承攬的廣告是否是規(guī)定禁止使用的媒介,是否違反《廣告法》中第十八條規(guī)定国产精品毛片无码高清。
d.審查廣告是否違反其它法律亚洲美女…黄色wWApp网站毛片、法規(guī)規(guī)定。在審查時(shí)国内揄拍国内精品人妻不卡，有疑問的最新理论在线电影免费网站，審查人員應(yīng)主動(dòng)向廣告監(jiān)督部門征求意見，了解有關(guān)規(guī)定一级毛片特级黄片。
e岛国电影人人操、審查人員審查后提出審查意見，交復(fù)查人員進(jìn)行復(fù)查www.99riav.m3u8。
4玖玖视频专区、復(fù)查。
廣告負(fù)責(zé)人或廣告復(fù)審人員對(duì)廣告和廣告證明復(fù)查91精品国产免费久久蜜月，確認(rèn)手續(xù)齊全的色色色色色视频91，由負(fù)責(zé)人簽字，并指定專人負(fù)責(zé)91久久国产综合精品女同国语，向工商管理部門辦理有關(guān)廣告的審批手續(xù)后aa黄色大片，方可投入制作。確認(rèn)手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補(bǔ)充提交證明或不予承接。
三久久国产色AV免、廣告合同管理制度
1国产在线观看精品第一页、廣告合同管理人員應(yīng)領(lǐng)會(huì)依法簽訂廣告合同的意見
2、在簽訂廣告合同中a级黄色视频A，必須做到認(rèn)真細(xì)致国产亚洲精品无码专区，明確各方面的權(quán)利、義務(wù)18岁网站小视频。一方面是維護(hù)廣告市場(chǎng)正常秩序的保證aa性欧美老妇人性交免费网站，另一方面也是保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益不受損害的必要措施。
3成年在线观看免费人视频、廣告合同管理人員必須認(rèn)真做好如下廣告合同的內(nèi)容和種類：
內(nèi)容：a99久久无码午夜体验区、數(shù)量或質(zhì)量；b第四色色色av、價(jià)款或酬金91精品在线啪；c、履行的期限成人乱人伦精品影视大全在线观看视频、地點(diǎn)品爱网尤物视频、方式；d日韩成熟熟女精品自拍视频、違約責(zé)任久久综合激情综合五月丁香；e、糾紛的解決方式
種類：a欧美一级片电影在线观看、廣告發(fā)布業(yè)務(wù)合同18禁网站在线永久免费观看；b、廣告制作合同色哟最新网站入口；c久久久久久久久久精品一、廣告市場(chǎng)調(diào)查合同；d日韩精品更新影院在线播放视频、廣告代理協(xié)議書黄色视频看网站。
四、廣告檔案管理制度
1在线a片大全、廣告檔案管理人員應(yīng)有高度責(zé)任感91麻花色最新地址，認(rèn)真負(fù)責(zé)管理好廣告檔案
2、廣告檔案是廣告活動(dòng)當(dāng)事人分類保存的廣告樣件及相關(guān)證明http://zhcy.com、文件和資料美女的隐私秘视频免费官网，廣告檔案管理人員應(yīng)該管理好如下內(nèi)容：
a、設(shè)計(jì)国内自拍骚视频、制作欧美性爱一级黄色网站、代理、發(fā)布的廣告樣件欧美成人大片在线；
b91自拍视频精品、廣告合同;
c、承接登記記錄;
d国产99视频精品免视看9、全部有關(guān)證明文件和有其有效復(fù)制件;
e香蕉视频久、廣告審查員和審查意見;
f、在條件許可下爭(zhēng)取建立發(fā)布效果及反饋的記錄日本巨乳在线；
g在线黄黄网站、其他與該廣告有關(guān)的文件資料。
3自拍偷拍一区二区、定期檔案檢查www.sy897.com、清點(diǎn)、歸納天堂网wwwww、妥善保管亚洲日本www，方便查閱。
4午夜欧美黄色、廣告檔案資料保存時(shí)間一般自廣告最后發(fā)布之日起保存兩年国产在线观看小视频。
廣告公司管理制度13
重慶新亞廣告公司為了規(guī)范管理，增進(jìn)各部門之間的合作日本黄色网视频站，同時(shí)也為了加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)范国产黄色孕妇网站，維持正常的工作秩序，根據(jù)公司內(nèi)部管理制度特制定各項(xiàng)實(shí)施細(xì)則如下：
一看农村黄色视频、文件的審批程序及管理
重慶新亞廣告公司為了規(guī)范文件審批流程bbixx视频在线看，規(guī)范各中心和各部門日常經(jīng)營管理，也便于公司對(duì)各種文件進(jìn)行統(tǒng)一管理欧美岛国在线。
』破珹AAAA超黄片。ㄒ唬┕靖鞑块T、中心起草的由關(guān)業(yè)務(wù)方面的文件需先填寫《文件批復(fù)回單》色色色五月网站，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)日老女人视频，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)批復(fù)后交相關(guān)部門保存。公司各部門在线国产视频一区二区三区、中心起草的需要公司發(fā)文的文件需填寫好《文件批復(fù)回單》后亚洲,无码,乱伦，先遞交行政管理中心，由行政管理中心統(tǒng)一遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱欧美粗暴性交，領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)后亚洲加勒比黑人一区二区，由行政管理中心統(tǒng)一分發(fā)。
〕赡昱藇r免费视频播放。ǘ┕靖鞑块T亚洲欧美理论一二区中文字幕、中心對(duì)外簽訂合同亚洲h成视频，需填寫《合同審批單》，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后蓋章中文字幕在线www。合同交財(cái)務(wù)管理中心一管理岛国毛片久久69。
（三）所有文件需要下發(fā)各部門高清亚洲福利网站你懂得、中心最新黄色网站一级、分公司的，在總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定通過后由行政管理中心統(tǒng)一下發(fā)欧美一级高清电影免费，各部門日韩欧美亚中州在线观看、中心及分公司簽收。
≡谙吖劭粗形淖帜恍∷登（四）行政管理中心按年度將所有文件分類歸檔保存国产美女AAA在线。
二、例會(huì)制度
∶琅粕緈mm。ㄒ唬I(yè)務(wù)例會(huì)：各部門每周召開一次業(yè)務(wù)例會(huì)（會(huì)議時(shí)間各部門根據(jù)自己部門的情況決定）欧美第一页激情视频，總結(jié)上周工作情況和布置本周的工作內(nèi)容，同時(shí)形成會(huì)議記錄交分管副總以及各部門主任處備案www.最新黄色视频.com。由行政管理中心負(fù)責(zé)檢查在线亚洲中文一区，如無特殊情況會(huì)議必須如期開展，若沒有按時(shí)召開業(yè)務(wù)例會(huì)的部門每次扣罰分管領(lǐng)導(dǎo)200（貳佰）元整欧美黄色精品，部門主任200（貳佰）元整亚洲日韩午夜，副主任100（壹佰）元整，由行政管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行久久久久久精品人妻网。
【饭＠谙呱肌（二）月度經(jīng)營分析會(huì)：每月8號(hào)下午（如遇周末時(shí)間順延至下周星期一）召開部門主任經(jīng)營分析會(huì)，對(duì)當(dāng)月的經(jīng)營項(xiàng)目国产aaaaaaaa网站、經(jīng)營成果等情況進(jìn)行通報(bào)久久免费看少妇高潮A片农村，并協(xié)調(diào)處理各部門之間的相關(guān)事宜。由財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)準(zhǔn)備相關(guān)的經(jīng)營資料欧美视频日韩在线，行政管理中心負(fù)責(zé)召集會(huì)議国产手机视频在线观看你懂的，中干（包括中干）以上的公司人員必須參加，如無故缺席扣罰200（貳佰）元深夜特黄A级毛片免费看网站，由行政管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行亚洲国产人成自久久国产。
（三）總經(jīng)理辦公會(huì)：在公司有情況通報(bào)亚洲综合色图一区、相關(guān)重大活動(dòng)開展中文字幕强、重大決策的情況下由行政管理中心負(fù)責(zé)召集，會(huì)議內(nèi)容由辦公室收集整理會(huì)議議題综合精品视频一区二区，并提前通報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)層www.4438日韩无码。
�97人人操日日干。ㄋ模﹩T工培訓(xùn)會(huì)：每季度舉辦一次員工培訓(xùn)會(huì)，培訓(xùn)規(guī)劃和內(nèi)容安排无码囯产精品一区二区免费，具體會(huì)議組織由辦公室負(fù)責(zé)性爱777。
（五）項(xiàng)目論證會(huì)：有重大新項(xiàng)目意向時(shí)日本精品一区，由部門、分公司提出思思久99久国内精品视频，應(yīng)按程序申報(bào)獲得批準(zhǔn)91亚洲精品，公司總經(jīng)理辦公會(huì)組織公司項(xiàng)目評(píng)審小組和項(xiàng)目相關(guān)人員召開項(xiàng)目分析論證會(huì)，對(duì)即將開始的項(xiàng)目進(jìn)行論證黄软件在线观看，并把有關(guān)資料交行政管理部及財(cái)務(wù)管理中心備案国产一级特黄妇女A片徽啪。
三、車輛的使用及管理：
為了切實(shí)加強(qiáng)車輛管理欧美一级a大片免费看u，根據(jù)集團(tuán)車輛實(shí)行統(tǒng)一管理?xiàng)l例wwwA片，新亞公司行政管理中心結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)車輛的使用及管理規(guī)定如下：
∧腥松尽（一）車輛由辦公室統(tǒng)一管理国产精品亚洲黄色录像、統(tǒng)一調(diào)配。在工作時(shí)間內(nèi)国产一级无码黄片，各分公司av毛在线看麻豆醉地、部門、中心用車時(shí)填寫派車單日韩大学生无码视频，需提前與辦公室聯(lián)系福利xxxx视频，根據(jù)前后程序先后緩急實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配。
⊙侵拗形木镁镁肺蘼胍磺﨓。ǘ└鞣止灸愣氖悠翟谙呙夥选⒉块T、中心国产高中生视频，需用車時(shí)在线免费看avav，填寫《派車單》說明事由及到達(dá)地點(diǎn)，由部門提出日韩乱伦一区二区三区，分管領(lǐng)導(dǎo)同意视频在线看一区二区，行政管理中心根據(jù)車輛使用情況派車。
⊙侵奕蘸砝嘁磺访馈（三）根據(jù)工作需要影音先锋欧美精品，如需到市外或省外時(shí)，用車部門（人）要提前一天提出書面申請(qǐng)91黄在线，由公司總經(jīng)理審核簽字同意欧美快一级，行政管理中心才能派車国产高清自拍一区。
（四）節(jié)假日（包括大周末）公司車輛統(tǒng)一封存中文字幕黄色福利视频，車輛必須停集團(tuán)車庫91精品啪，任何人不得擅自動(dòng)車。如特殊情況下用車国产图片大全综合视频，需書面申請(qǐng)一级做a爰片久久毛片A片高潮、說明情況，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意308AV.COM，行政管理中心派車亚洲色AⅤ性色在线观看。否則罰款500元，出了任何交通事故責(zé)任自負(fù)成人黄色在线播放，并賠償全部經(jīng)濟(jì)損失很污的毛片视频网址一区。
（五）公司任何人未經(jīng)同意不得擅自駕駛公司車輛九九视频这里都是精品免费线看线看，不得假公濟(jì)私動(dòng)用公司車輛日韩毛片基地在线高清观看，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，行政管理中心將通知財(cái)務(wù)從本月工資一次性扣500元處罰一级做a爰片性色刺激。
yfamily欧美性爱视频。┬聛啅V告公司工作人員未經(jīng)行政管理中心調(diào)派車輛出車，視為出私車黄色首页入口在线观看，除了重處罰（500元）以外11孩岁女被A片，出了任何車輛事故、人員傷亡后果自負(fù)黄视频中文字幕，經(jīng)濟(jì)損失自行賠償毛片无码免费视频一区二区三区。
（七）車輛發(fā)生交通事故日本一区二区免费黄色视频，須及時(shí)報(bào)告行政管理中心和公司領(lǐng)導(dǎo)深夜十八禁，車輛責(zé)任以交通部門出具的《事故責(zé)任認(rèn)定書》為準(zhǔn)，負(fù)事故全部責(zé)任萬元以上（包括萬元）成人蕾丝电影在线播放网站视频，責(zé)任人承擔(dān)30％經(jīng)濟(jì)賠償日韩精品不卡一区二区三区中文。負(fù)主要責(zé)任，由責(zé)任人承擔(dān)20％經(jīng)濟(jì)賠償人人操,人人摸黄色，負(fù)次要責(zé)任人承擔(dān)10％經(jīng)濟(jì)賠償114黄色网站。經(jīng)濟(jì)賠償由責(zé)任人一次從工資中扣除，工資不夠者乱性交小说视频，累計(jì)從工資中扣除欧美一区二欧精品视频，車輛事故不負(fù)責(zé)任者，責(zé)任人不作處罰。
∨分抟患禔片大全。ò耍┥米越柢嚮蛩阶猿鲕囋斐山煌▊鍪鹿实热毡久夥芽碅片一进一出，由借車人自行負(fù)責(zé)處理，與辦公室和公司無任何責(zé)任關(guān)系一级黄片久久99。
《狈逝嗣嗨嘈允悠怠（九）公司所有駕駛?cè)藛T執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)三级免费操逼视频，因不遵守交通規(guī)則造成違章處罰欧美大黑粗极品黑白配，均由駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)責(zé)任及違章罰款。
∪蘸似尬蘼刖肪镁弥形淖帜弧（十）車輛管理人員（車管干部）黄色无码在线视频，津貼補(bǔ)助均按集團(tuán)公司車輛統(tǒng)一管理辦法規(guī)定補(bǔ)貼。
�131美女作爱视频一区二区。ㄊ唬{駛?cè)藛T駕駛車輛要有職業(yè)道德免费观看黄色网站视频，要愛護(hù)公有財(cái)產(chǎn)欧美一级αA，有責(zé)任和義務(wù)保管好所駕車輛的一切相關(guān)手續(xù)伊人久久久AⅤ老熟妇、證照、隨車所帶工具等超碰在线色婷婷，同時(shí)出車之前檢查該車的水和油及電路se亚洲国产综合在线。公務(wù)執(zhí)行完后按規(guī)定停入報(bào)業(yè)集團(tuán)地下車庫，車輛所產(chǎn)生費(fèi)用亚洲黄网页、票據(jù)14小箩利裸体免费视频，須先經(jīng)行政管理中心審核簽字、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意即可報(bào)銷黄频网站久久，否則財(cái)務(wù)不予報(bào)銷鲁鲁视频在线观看。
（十二）行政管理中心對(duì)公司所有車輛全部負(fù)責(zé)iGAo视频网站在线观看，其中包括維修免费无码又爽又刺激羞羞视频、車輛年審等，隨時(shí)保持車況良好欧美视频经典亚洲。本著勵(lì)行節(jié)約看亚洲BBBwBBBwBBB，必須堅(jiān)持實(shí)事求是、公平久久精品亚洲、公正的管理原則黄色一级毛片网站AAAAAAAAAA，合理安排車輛使用，主動(dòng)接受各分公司98人妻色色、部門中心的監(jiān)督艹久视屏，在車輛安全和各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷單簽上堅(jiān)持原則、嚴(yán)格把關(guān)男人天堂一道本在线视频、勵(lì)行節(jié)約美女网页黄a。如行政管理中心在管理工作不力久久这里只有精品26、不負(fù)責(zé)任、失職等造成不良影響国产精品视频熟女一区二区，將從責(zé)任人一次扣罰200元被操免费视频观看网址。
四、人力資源的管理：
公司力求聘用及培養(yǎng)高素質(zhì)員工中日韩精品高清在线视频观看网站，以求達(dá)到公司對(duì)員工應(yīng)具備專業(yè)素質(zhì)的要求狼友免费观看。充滿朝氣蓬勃的企業(yè)應(yīng)不時(shí)需要補(bǔ)充新鮮血液。如有職位空缺欧美色欲综合一区二区，首先考慮公司內(nèi)部的晉升機(jī)會(huì)午夜欧美黄大片。若公司內(nèi)部沒有合適人選，不排除到公司以外招聘員工欧美性生活视频久久。
∨访繶XXX69HD。ㄒ唬┎块T招聘申請(qǐng)
1、用人部門或分公司有招聘需求時(shí)任我操在线观看，部門主任或分公司經(jīng)理須填寫《部門/分公司增補(bǔ)員工申請(qǐng)表》及《招聘職位說明書》人人爽人人人人干人人，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定，經(jīng)部門或分公司領(lǐng)導(dǎo)預(yù)審并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)行政管理中心審核人人操人人摸红底，在行政管理中心報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后先锋影音强奸，發(fā)布招聘信息。
2免费偷拍视频第三十二页、當(dāng)員工離職需另填補(bǔ)空缺時(shí)午夜日韩电影在线观看视频网站，缺員的部門主任或分公司經(jīng)理必須填報(bào)《部門/分公司增補(bǔ)員工申請(qǐng)表》及《招聘職位說明書》時(shí)需明確招聘原因，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定精品国产一级A片在线看，經(jīng)部門或分公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)后報(bào)行政管理中心人人草操，在行政管理中心報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可辦理相關(guān)招聘手續(xù)亚洲视频色色王国。
⊙侵奕豆劭础（二）發(fā)布招聘信息
1、為滿足招聘的全面需求熟女操B视频，行政管理部將根據(jù)招聘職位的不同通過如下渠道對(duì)外發(fā)布招聘信息：專業(yè)網(wǎng)站招聘bbixx国产av，參加人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，刊登報(bào)紙及專業(yè)雜志久久婷婷香蕉热狠狠综合；委托獵頭服務(wù)等具有針對(duì)性的方式国产吞精口爆一区二区。
2、招聘信息內(nèi)容將根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)中的崗位描述国产乱伦视频免费观看，部門或分公司提供的招聘申請(qǐng)表等公布国产高中三级视频。
（三）錄用流程
1、行政管理中心人員負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)審批同意錄用的應(yīng)征者發(fā)放正式《錄用通知書》最新国产小视频在线观看。
2一级啪啪免费视频、行政管理中心及分公司負(fù)責(zé)對(duì)被錄用的員工進(jìn)行必要的背景調(diào)查(例如履歷資料是否真實(shí)等)。
3波罗一级黄色视频、行政管理中心或分公司負(fù)責(zé)招聘人員辦理錄用手續(xù)好爽好湿好硬好大视频免费，在新員工到職前，將新員工需要的辦公用品購買到位免费无码在线小视频，確定辦公座位等在线观看一区二区三区Av。
4、新員工到職后天天天色色色，填寫《員工登記表》欧美熟女色视频，并要求新員工提交1寸照片1張，核查無誤后行政管理部存檔国内乱人伦中文视频在线。
5717dyw、行政管理部或分公司負(fù)責(zé)招聘人員為新員工按照規(guī)定時(shí)間辦理各種統(tǒng)籌事宜，包括保險(xiǎn)基金的轉(zhuǎn)移遷入国精品视频在线观看、變更手續(xù)等以及簽訂勞動(dòng)合同黄片二区三区18禁。
6、各部門国产白拍一国产专区、中心未按流程執(zhí)行可以免费观看黄色视频的网站，公司將不與新員工簽訂勞動(dòng)合同人人操人人上人人看，該員工的所有費(fèi)用由所聘部門自行承擔(dān)午夜不卡巨屌。
（四）勞動(dòng)合同管理
1色五月激情四射、公司的勞動(dòng)合同是根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和相關(guān)法律制定亚洲一区少妇视频，員工一經(jīng)錄用均應(yīng)與公司簽署勞動(dòng)合同，并履行合同規(guī)定的權(quán)利和責(zé)任午夜视频黄色。
2精品国产AV天天更新、勞動(dòng)合同首簽為一年期，試用期包括在內(nèi)久久九九re精品国产三级。（勞動(dòng)合同附后）
3黄色视频在线观看免费网、員工在遇到人事變更、離職或合同到期時(shí)91国语露脸精品国产电话，由行政管理部負(fù)責(zé)進(jìn)行相應(yīng)的合同變更亚洲黄色精品网站、解除、終止或續(xù)簽亚洲日韩欧美另类一区二区全部。
4精品视频网站,国产视频网、員工入職時(shí)應(yīng)承諾已與原單位解除勞動(dòng)合同，如因個(gè)人隱瞞事實(shí)、弄虛作假導(dǎo)致勞動(dòng)合同糾紛越南美女x屄视频，公司概不負(fù)責(zé)18岁禁看美女免费3级黄片视频在线观看。
5、公司與員工雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同均應(yīng)在原合同期滿前30天提出續(xù)簽意見精品视频久久，如雙方同意續(xù)簽高清的无码的免费的毛片视频，則按照原合同期滿日為開始日，續(xù)簽一年人人横人人操人人搞，以次類推久久精品国产亚AV香蕉。
6、行政管理中心要建立員工檔案,將員工的勞動(dòng)合同,員工登記表,養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)等分類歸檔.（五）員工受聘期間浓毛欧美老妇乱人伦视频在线，有下列行為久久精品无码一区二区国产盗，公司可隨時(shí)解除合約而無需預(yù)先通知：
1、蓄意不服從上級(jí)(公司經(jīng)理和部門領(lǐng)導(dǎo))工作安排調(diào)遣者裸体偷拍91视频；
2久久久久久精品免费免费hd、嚴(yán)重違反公司規(guī)定的`規(guī)章制度，直接影響公司形象或利益者中文在线一页；
3人人操人人看人人摸人人干、欺詐欺騙者；
4欧美日韩二、過單或者泄露公司信息等變相過單行為操嫖欧美日韩美女视频，予以開除。收回過單所得并按過單所得一至五倍處罰91大片。對(duì)行為惡劣成人无码视频直入观看免费网站大全，給公司帶來負(fù)面影響嚴(yán)重的，公司將登報(bào)開除黄色网站大全免费在线观看。
5人人操人人看操女人B、對(duì)收到客戶廣告款，次日(節(jié)假日順延)不交財(cái)務(wù)部者1024色婬免费视频，視為挪用一级无遮挡真人毛片A片、按帳款10%處罰；滯留三日以上的行為真人一收a片免费视频女白领，按帳款20%處罰美女黄色在线免费观看，對(duì)挪用超期或數(shù)額較大的，公司將登報(bào)開除并移送司法部門五月丁香六月婷婷综合。
∨访廊蘸酆喜豢ň镁镁谩（六）辭退及離職的相關(guān)手續(xù)
各部門、中心必須將離職人員姓名提前1個(gè)月申報(bào)總公司俄国精品一区二区在线观看，即將離職的人員必須按《員工離職審批表》完善離職的相關(guān)手續(xù)才能離開免费狼友网址?。辦公用品須到行政管理中心辦理相關(guān)交接手續(xù)有看a片的网址吗；相關(guān)客戶資料必須轉(zhuǎn)交部門其他員工，并填好《工作人員調(diào)動(dòng)（辭職）交接流程表》国产丁香免费观看AV；涉及在財(cái)務(wù)借款的員工多人强伦姧在线观看，必須將財(cái)務(wù)所有借款單全部結(jié)算清楚才能離開。辭職人員的工資在交接審核后欧美黑人最新视频，將當(dāng)月工資緩發(fā)壹月WWW.久av久.COM。
（七）人力資源的管理由行政管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行国产熟女精品。各中心久久99久久久久久、部門須嚴(yán)格把關(guān)，給公司造成損失欧美老女人超碰免费在线观看，由部門在线视频久草、中心負(fù)責(zé)人賠償。
五国产成人久久综合一区欧美、勞動(dòng)紀(jì)律的管理：
公司員工的考勤工作由行政管理中心負(fù)責(zé)組織管理中文字幕,无码专区,亚洲一区，按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。員工的出勤情況將作為員工職位晉升日本人姓交大片、提升工資和獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)日本A片一级久久久99。
（一）本公司規(guī)定的正常休息時(shí)間為：
1激情网站网址、實(shí)行5天工作制美女a视频，星期一至星期五為工作日。
作息時(shí)間：上午9：00——12：00
下午14：00——17：30（夏時(shí)至為：下午14：30—18：00）
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六欧美成人aⅴ在线播放、星期天及國家法定節(jié)假日為員工的休息日。
“悠礱。ǘ┕締T工考勤實(shí)行打卡制度偷拍自图。
1人妻天堂久久、員工上下班必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間色偷偷66，任何員工不得以任何形式、方法代替他（她）人打卡综合亚洲色五月，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)97国产在线视频一，扣罰當(dāng)月工資500元。
2给我找一个播放一个黄片儿、員工上下班必須打卡影音先锋5566av电影.资源。忘記打卡的員工當(dāng)天或第二天，須經(jīng)部門經(jīng)理簽字證明其按時(shí)上班或下班欧美日韩AA在一二区。如果打卡時(shí)間處空白操操操人人摸人人人操，每次扣罰200元性xxxx欧美20。
3、如果員工早上需直接去有關(guān)單位辦事或在外辦事下午不能趕回公司打卡久久亚洲国产精品无码AV，都需事前把有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的請(qǐng)假條提前交到行政管理中心性按摩无码中文，打卡片不能顯示打卡時(shí)間的,須經(jīng)部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,否則按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
4男女猛烈无遮挡高清性视频、員工請(qǐng)事假免费AAAA欧美在线视频、病假、喪假15国产无码资源、婚假精品偷拍视频,图片和小说、產(chǎn)假都必須事前請(qǐng)假，否則按不請(qǐng)假對(duì)待在线高清日本不卡网站。
員工需持有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的書面請(qǐng)假條交給總經(jīng)理批閱国产精品视频资源站，經(jīng)總經(jīng)理批閱同意后，把領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條交行政管理中心備案西西人体www，方才同意假期无码国产网。
（三）對(duì)遲到日日摸日日操、早退拍拍黄色级影视尤物视频、曠工、事假的處理：
公司允許每月兩次未按時(shí)到崗免费看黄色短片，但時(shí)間不能超過10分鐘亚洲自拍偷拍一级视频，可視為堵車處理，但必須在卡片上顯示時(shí)間啊不要网站，超過10分鐘同樣作為遲到處罰黄色a性视频。卡片上必須每天顯示上下班時(shí)間日韩精品一线，如果沒有打卡時(shí)間一律按30元扣罰中日韩精品高清在线视频播放网站。
以公司規(guī)定的作息時(shí)間為準(zhǔn)，凡因私未按時(shí)到崗者為遲到免费不卡一级黄色视频。對(duì)遲到者的處罰如下：
1黄色入口网址、遲到10—20分鐘扣20元；21分鐘—30分鐘扣30元晚上你懂的在线视频网站；30分鐘以上扣50元啊啊啊啊好大好爽。
2、曠工半天欧美巨屌黄色视频，處罰100元欧美性爱视频在线观看国产日本欧美亚洲日韩。
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∶夥鸦粕窘搿（四）行政管理中心要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，如有徇私舞弊的情況国产精品三级片网站，每次處罰50元黄色a一片免费。
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