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廣告公司管理制度【合集14篇】
隨著社會一步步向前發(fā)展露脸美女国精品产，制度使用的頻率越來越高，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。什么樣的制度才是有效的呢女人插插插视频？下面是小編為大家收集的廣告公司管理制度717午夜理论电影网，僅供參考www.日本在线播放，希望能夠幫助到大家日日摸夜夜爽毛片免费视频。
廣告公司管理制度1
重慶新亞廣告公司為了規(guī)范管理，增進(jìn)各部門之間的合作国产无码网站，同時也為了加強公司勞動紀(jì)律的規(guī)范国产亚洲精品AA片在线，維持正常的工作秩序，根據(jù)公司內(nèi)部管理制度特制定各項實施細(xì)則如下：
一一级毛片免费毛片、文件的審批程序及管理
重慶新亞廣告公司為了規(guī)范文件審批流程亚洲思思久久99er视频，規(guī)范各中心和各部門日常經(jīng)營管理，也便于公司對各種文件進(jìn)行統(tǒng)一管理国产视频第1页。
（一）公司各部門91精品无码视频、中心起草的由關(guān)業(yè)務(wù)方面的文件需先填寫《文件批復(fù)回單》毛片网址在线，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)須在規(guī)定時間內(nèi)批復(fù)后交相關(guān)部門保存亚洲see图10。公司各部門一级A毛片美女精品大片、中心起草的需要公司發(fā)文的文件需填寫好《文件批復(fù)回單》后，先遞交行政管理中心亚欧一级AV网站，由行政管理中心統(tǒng)一遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱亚洲一区二区三区动图，領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)后，由行政管理中心統(tǒng)一分發(fā)亚洲日本色图。
』鹄崩备＠悠怠（二）公司各部門、中心對外簽訂合同美国成年性生活片视频在线观看，需填寫《合同審批單》av在线视屏，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后蓋章。合同交財務(wù)管理中心一管理国产黄片视频在线播放。
∠憬禔片。ㄈ┧形募枰掳l(fā)各部門、中心91精品在线观、分公司的欧美中文字幕第一页，在總經(jīng)理辦公會研究決定通過后由行政管理中心統(tǒng)一下發(fā)，各部門特级一级黄片、中心及分公司簽收好男人社区WWW资源。
（四）行政管理中心按年度將所有文件分類歸檔保存射一射人人操一操。
二91国内精天天、例會制度
（一）業(yè)務(wù)例會：各部門每周召開一次業(yè)務(wù)例會（會議時間各部門根據(jù)自己部門的情況決定），總結(jié)上周工作情況和布置本周的工作內(nèi)容18禁国产免费网站，同時形成會議記錄交分管副總以及各部門主任處備案在线你懂的网站国产日韩欧美。由行政管理中心負(fù)責(zé)檢查，如無特殊情況會議必須如期開展污网站18，若沒有按時召開業(yè)務(wù)例會的部門每次扣罰分管領(lǐng)導(dǎo)200（貳佰）元整一级性爱视频国产无码，部門主任200（貳佰）元整，副主任100（壹佰）元整一级特黄特色的免费大片视频，由行政管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行免费黄片2019。
（二）月度經(jīng)營分析會：每月8號下午（如遇周末時間順延至下周星期一）召開部門主任經(jīng)營分析會AV福利免费在线观看，對當(dāng)月的經(jīng)營項目91精品在线观看国产福利、經(jīng)營成果等情況進(jìn)行通報，并協(xié)調(diào)處理各部門之間的相關(guān)事宜超碰超在线。由財務(wù)管理中心負(fù)責(zé)準(zhǔn)備相關(guān)的經(jīng)營資料最新国产95自拍视频专区，行政管理中心負(fù)責(zé)召集會議，中干（包括中干）以上的公司人員必須參加色五月婷婷丁香亚洲激情五月，如無故缺席扣罰200（貳佰）元亚洲就干，由行政管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行。
∨访朗悠底耘娜蘸谙吖劭疵夥选（三）總經(jīng)理辦公會：在公司有情況通報精品无码大片AV在线播放、相關(guān)重大活動開展、重大決策的情況下由行政管理中心負(fù)責(zé)召集亚洲福利诱惑，會議內(nèi)容由辦公室收集整理會議議題A黄色毛片，并提前通報給公司領(lǐng)導(dǎo)層。
∶夥颜嫒艘患睹磺（四）員工培訓(xùn)會：每季度舉辦一次員工培訓(xùn)會97亚洲色图，培訓(xùn)規(guī)劃和內(nèi)容安排，具體會議組織由辦公室負(fù)責(zé)日亚洲无码四区。
∥蘼牖粕悠荡笕（五）項目論證會：有重大新項目意向時，由部門91视频九色、分公司提出亚洲中文字幕无码乱线，應(yīng)按程序申報獲得批準(zhǔn)，公司總經(jīng)理辦公會組織公司項目評審小組和項目相關(guān)人員召開項目分析論證會一级毛片国产真人永久在线，對即將開始的項目進(jìn)行論證日韩精品片第7页在线观看视频，并把有關(guān)資料交行政管理部及財務(wù)管理中心備案。
三国产精品黄页免费视频、車輛的使用及管理：
為了切實加強車輛管理a毛片网址，根據(jù)集團(tuán)車輛實行統(tǒng)一管理條例黄色视频能看的网址，新亞公司行政管理中心結(jié)合工作實際，對車輛的使用及管理規(guī)定如下：
÷槎棺ㄇ�99。ㄒ唬┸囕v由辦公室統(tǒng)一管理国产精品嫖娼在线性色av、統(tǒng)一調(diào)配。在工作時間內(nèi)欧美性ai，各分公司久久黄色网址、部門、中心用車時填寫派車單24小时免费看成年女人18级毛片毛片免费，需提前與辦公室聯(lián)系国产黄A黄色，根據(jù)前后程序先后緩急實行統(tǒng)一調(diào)配。
∶琅徊逡醯赖氖悠怠（二）各分公司欧美黑粗大视频、部門、中心欧洲在线人成线视频，需用車時7777在线视频，填寫《派車單》說明事由及到達(dá)地點，由部門提出A片免费视频A级，分管領(lǐng)導(dǎo)同意，行政管理中心根據(jù)車輛使用情況派車欧美精品黄。
�2021国产精品偷窥盗摄。ㄈ└鶕�(jù)工作需要，如需到市外或省外時国产精品黄色大片，用車部門（人）要提前一天提出書面申請先锋影音资源精品资源站，由公司總經(jīng)理審核簽字同意，行政管理中心才能派車国产女精品网站91。
∨访琅耸奚弧（四）節(jié)假日（包括大周末）公司車輛統(tǒng)一封存，車輛必須停集團(tuán)車庫3344e国产在线观看，任何人不得擅自動車日本三级网站。如特殊情況下用車，需書面申請日韩久久精品麻豆出品AV、說明情況外国免费黄色网站，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意，行政管理中心派車美女让我捅。否則罰款500元人人操天天射人人人玩，出了任何交通事故責(zé)任自負(fù)，并賠償全部經(jīng)濟(jì)損失国产一级毛片无码aaaaaa。
≡谙呙夥压劭椿粕患妒悠怠（五）公司任何人未經(jīng)同意不得擅自駕駛公司車輛，不得假公濟(jì)私動用公司車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公侵犯人妻中文字幕在线视频，行政管理中心將通知財務(wù)從本月工資一次性扣500元處罰亚州AV无码专区在线电影。
（六）新亞廣告公司工作人員未經(jīng)行政管理中心調(diào)派車輛出車欧美日韩在线一，視為出私車两男一女一级A片免费看，除了重處罰（500元）以外，出了任何車輛事故日韩妓女精品视频播放网站、人員傷亡后果自負(fù)毛片视频免费观看高清在线，經(jīng)濟(jì)損失自行賠償。
」诼衣资悠怠（七）車輛發(fā)生交通事故一木高清dvd，須及時報告行政管理中心和公司領(lǐng)導(dǎo)，車輛責(zé)任以交通部門出具的《事故責(zé)任認(rèn)定書》為準(zhǔn)久久久久久久精品国产免费…，負(fù)事故全部責(zé)任萬元以上（包括萬元）无吗不卡强奸轮奸视频，責(zé)任人承擔(dān)30％經(jīng)濟(jì)賠償。負(fù)主要責(zé)任女人张开腿男人桶免费官网，由責(zé)任人承擔(dān)20％經(jīng)濟(jì)賠償欧美日韩性爱视屏一，負(fù)次要責(zé)任人承擔(dān)10％經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)賠償由責(zé)任人一次從工資中扣除高清国语自产拍AV，工資不夠者午夜一级黄片，累計從工資中扣除，車輛事故不負(fù)責(zé)任者美女黄页网站国产在线观看，責(zé)任人不作處罰国产成人男女在线观看网站视频免费。
（八）擅自借車或私自出車造成交通傷亡事故等小h片在线播放免费网站，由借車人自行負(fù)責(zé)處理久久免费美女黄片视频，與辦公室和公司無任何責(zé)任關(guān)系。
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（十）車輛管理人員（車管干部）韩国A级黄色电影，津貼補助均按集團(tuán)公司車輛統(tǒng)一管理辦法規(guī)定補貼欧美va亚洲va伊人。
（十一）駕駛?cè)藛T駕駛車輛要有職業(yè)道德www.dxj久久av，要愛護(hù)公有財產(chǎn)美女裸身裸乳免费视频3p视色，有責(zé)任和義務(wù)保管好所駕車輛的一切相關(guān)手續(xù)三级毛片视频、證照、隨車所帶工具等精品三级在线观看，同時出車之前檢查該車的水和油及電路人人摸人人操。公務(wù)執(zhí)行完后按規(guī)定停入報業(yè)集團(tuán)地下車庫，車輛所產(chǎn)生費用操屄A∨、票據(jù)99国内精品人人操，須先經(jīng)行政管理中心審核簽字、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意即可報銷日韩另类福利影院在线播放，否則財務(wù)不予報銷无码小视频在线观看。
（十二）行政管理中心對公司所有車輛全部負(fù)責(zé)国产91一区在线，其中包括維修26uuu色噜噜在线播放、車輛年審等，隨時保持車況良好国产欧美日韩一区。本著勵行節(jié)約日本体内she精3汇编，必須堅持實事求是、公平一级一片、公正的管理原則在线观看AV麻豆，合理安排車輛使用，主動接受各分公司xxxx.wwww、部門中心的監(jiān)督在线看片免费人成视频久网不卡，在車輛安全和各項費用報銷單簽上堅持原則、嚴(yán)格把關(guān)国产在线污视频、勵行節(jié)約。如行政管理中心在管理工作不力高清一级做a爱过程免费、不負(fù)責(zé)任欧美黄片AAAAAAAAAA、失職等造成不良影響，將從責(zé)任人一次扣罰200元亚洲一区精品无码色。
四午夜影院三级免费视中文字幕乱级、人力資源的管理：
公司力求聘用及培養(yǎng)高素質(zhì)員工，以求達(dá)到公司對員工應(yīng)具備專業(yè)素質(zhì)的要求欧美黄页在线观看。充滿朝氣蓬勃的企業(yè)應(yīng)不時需要補充新鮮血液艹屄国内精品流。如有職位空缺，首先考慮公司內(nèi)部的晉升機(jī)會日本熟妇乱人伦A片高清。若公司內(nèi)部沒有合適人選国产欧美三级，不排除到公司以外招聘員工。
【辆涟虫面镁镁谩（一）部門招聘申請
1曰木男女一级A片免费视频、用人部門或分公司有招聘需求時cao99，部門主任或分公司經(jīng)理須填寫《部門/分公司增補員工申請表》及《招聘職位說明書》，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定亚洲视频欧美视频在线观看，經(jīng)部門或分公司領(lǐng)導(dǎo)預(yù)審并報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報行政管理中心審核精品自拍自产一区二区三区高清，在行政管理中心報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，發(fā)布招聘信息欧美老妇肥BBBB另类。
2丝袜足交美腿、當(dāng)員工離職需另填補空缺時，缺員的部門主任或分公司經(jīng)理必須填報《部門/分公司增補員工申請表》及《招聘職位說明書》時需明確招聘原因精品视频色，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定日本黄色视频在线免费观看，經(jīng)部門或分公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)后報行政管理中心，在行政管理中心報總經(jīng)理批準(zhǔn)后日本色色免费，方可辦理相關(guān)招聘手續(xù)国产AV黄色污。
（二）發(fā)布招聘信息
1国产Av视频大全、為滿足招聘的全面需求aiai视频，行政管理部將根據(jù)招聘職位的不同通過如下渠道對外發(fā)布招聘信息：專業(yè)網(wǎng)站招聘，參加人才現(xiàn)場招聘會日韩性生活网，刊登報紙及專業(yè)雜志女生啪啪视频；委托獵頭服務(wù)等具有針對性的方式。
2加勒比东京热久久香蕉、招聘信息內(nèi)容將根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)中的崗位描述精品视频网址，部門或分公司提供的招聘申請表等公布。
≡谙呙夥压劭碼v大全。ㄈ╀浻昧鞒�
1免费人成视频网站在线18蜜芽、行政管理中心人員負(fù)責(zé)對經(jīng)審批同意錄用的應(yīng)征者發(fā)放正式《錄用通知書》。
2高清国产一级婬片A片免费、行政管理中心及分公司負(fù)責(zé)對被錄用的`員工進(jìn)行必要的背景調(diào)查(例如履歷資料是否真實等)18分钟处破之轻点好痛。
3、行政管理中心或分公司負(fù)責(zé)招聘人員辦理錄用手續(xù)av在线免，在新員工到職前欧美多人操逼，將新員工需要的辦公用品購買到位，確定辦公座位等三级毛片网站在线免费进入。
4AV天堂久久天堂AV色、新員工到職后，填寫《員工登記表》免费黄色片你懂的，并要求新員工提交1寸照片1張欧美性XXXXX精品，核查無誤后行政管理部存檔。
5456精品视频、行政管理部或分公司負(fù)責(zé)招聘人員為新員工按照規(guī)定時間辦理各種統(tǒng)籌事宜黑人大战欧美视频啪视频，包括保險基金的轉(zhuǎn)移遷入99精品视频精品、變更手續(xù)等以及簽訂勞動合同。
6亚洲久操视频网、各部門沐浴偷拍一区二区视频、中心未按流程執(zhí)行，公司將不與新員工簽訂勞動合同爆乳人妻无码不卡二区，該員工的所有費用由所聘部門自行承擔(dān)AAA性爱视频在线。
（四）勞動合同管理
1干美女阴部视频一区,二区、公司的勞動合同是根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)法律制定www.操操操,com，員工一經(jīng)錄用均應(yīng)與公司簽署勞動合同，并履行合同規(guī)定的權(quán)利和責(zé)任天天摸天天摸色综合舒服网。
2一级特黄AAA免费看直播、勞動合同首簽為一年期，試用期包括在內(nèi)黄毛片在线观看。（勞動合同附后）
3天堂久久久AV网站、員工在遇到人事變更、離職或合同到期時色悠悠久久久综合色鬼，由行政管理部負(fù)責(zé)進(jìn)行相應(yīng)的合同變更亚洲色图日韩欧美、解除、終止或續(xù)簽网站日韩在线。
4国产永久精品91在线、員工入職時應(yīng)承諾已與原單位解除勞動合同，如因個人隱瞞事實欧美色欧美亚洲另类少妇、弄虛作假導(dǎo)致勞動合同糾紛jizzz色多多，公司概不負(fù)責(zé)。
5男女拍拍拍AAA毛片免费视频、公司與員工雙方續(xù)簽勞動合同均應(yīng)在原合同期滿前30天提出續(xù)簽意見www.一区二区三区.com，如雙方同意續(xù)簽，則按照原合同期滿日為開始日九九高清色综合免费视频在线观看，續(xù)簽一年黄片无码免费不卡，以次類推丝袜巨乳电影。
6超碰在线播放平台、行政管理中心要建立員工檔案,將員工的勞動合同,員工登記表,養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險等分類歸檔.（五）員工受聘期間，有下列行為在线a亚洲视频播放在线观看，公司可隨時解除合約而無需預(yù)先通知：
1色呦呦在线国产亚洲、蓄意不服從上級(公司經(jīng)理和部門領(lǐng)導(dǎo))工作安排調(diào)遣者；
2www.麻豆视频.com、嚴(yán)重違反公司規(guī)定的規(guī)章制度华人永久免费在线视频，直接影響公司形象或利益者国产在线无码一区二区三区视频；
3、欺詐欺騙者成年片色大黄全免费网站久久；
4黄色青草视频e、過單或者泄露公司信息等變相過單行為，予以開除欧美日韩精品福利在线观看。收回過單所得并按過單所得一至五倍處罰天天操夜夜操一区,二区,三区,。對行為惡劣，給公司帶來負(fù)面影響嚴(yán)重的一级视频在线观看免费播放，公司將登報開除人人干,人人草。
5、對收到客戶廣告款https国产黄视免费，次日(節(jié)假日順延)不交財務(wù)部者国产2021精品，視為挪用、按帳款10%處罰亚洲精品精品熟妇熟妇；滯留三日以上的行為亚洲人成人一二区在线观看，按帳款20%處罰，對挪用超期或數(shù)額較大的最新狼友网址，公司將登報開除并移送司法部門尤物精品国产综合久久9420。
（六）辭退及離職的相關(guān)手續(xù)
各部門国产尤物视频在线、中心必須將離職人員姓名提前1個月申報總公司九色popny200，即將離職的人員必須按《員工離職審批表》完善離職的相關(guān)手續(xù)才能離開。辦公用品須到行政管理中心辦理相關(guān)交接手續(xù)新久久黄色视频；相關(guān)客戶資料必須轉(zhuǎn)交部門其他員工国产在线精选免费，并填好《工作人員調(diào)動（辭職）交接流程表》；涉及在財務(wù)借款的員工久久综合一色综合久久小蛇，必須將財務(wù)所有借款單全部結(jié)算清楚才能離開操操干操干。辭職人員的工資在交接審核后，將當(dāng)月工資緩發(fā)壹月18禁美女裸体黄色网站。
∈只雌�1024乱伦。ㄆ撸┤肆Y源的管理由行政管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行。各中心免费色网、部門須嚴(yán)格把關(guān)多人操逼视频，給公司造成損失，由部門国内特一级A片黄片、中心負(fù)責(zé)人賠償亚洲一区免费观看。
五、勞動紀(jì)律的管理：
公司員工的考勤工作由行政管理中心負(fù)責(zé)組織管理福利性视频，按月進(jìn)行統(tǒng)計国产农村乱免费视频。員工的出勤情況將作為員工職位晉升日韩无码黄色性交、提升工資和獎金發(fā)放的重要依據(jù)。
∈澜缥缫笰片免费观看com。ㄒ唬┍竟疽�(guī)定的正常休息時間為：
1h视频乱、實行5天工作制，星期一至星期五為工作日超碰地址。
作息時間：上午9：00——12：00
下午14：00——17：30（夏時至為：下午14：30—18：00）
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六、星期天及國家法定節(jié)假日為員工的休息日特级毛视频免费观看。
∪巳瞬偃巳瞬萆（二）公司員工考勤實行打卡制度。
1久青草性生活一级片、員工上下班必須嚴(yán)格遵守作息時間黄av在线日韩，任何員工不得以任何形式、方法代替他（她）人打卡欧美老妇性野外久久，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)一级AAAAAA大黄片，扣罰當(dāng)月工資500元。
2欧美性爱网站在线免费、員工上下班必須打卡国产醉酒迷奷系列在线观看。忘記打卡的員工當(dāng)天或第二天，須經(jīng)部門經(jīng)理簽字證明其按時上班或下班日韩精品国语在线观看视频。如果打卡時間處空白中文,不卡,AV，每次扣罰200元。
3www.影音资源.com、如果員工早上需直接去有關(guān)單位辦事或在外辦事下午不能趕回公司打卡免费在线色，都需事前把有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的請假條提前交到行政管理中心，打卡片不能顯示打卡時間的,須經(jīng)部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,否則按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰观看免费黄色网站免费。
4久久精品国产99久久、員工請事假、病假www被啪啪舒服了、喪假可以直接免费观看的黄色网站、婚假、產(chǎn)假都必須事前請假福利在线你懂的，否則按不請假對待人人人操人人爱。
員工需持有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的書面請假條交給總經(jīng)理批閱，經(jīng)總經(jīng)理批閱同意后精品偷拍第50页视频，把領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條交行政管理中心備案在线欧美日韩视频一区二区，方才同意假期欧美y。
∨访姥侵夼访姥侵奕蘸形氖悠怠（三）對遲到黄色高潮视频在线免费观看、早退、曠工亚洲欧美中文日韩V日本、事假的處理：
公司允許每月兩次未按時到崗无吗黄片免费视频，但時間不能超過10分鐘，可視為堵車處理超碰超干，但必須在卡片上顯示時間一级二级黄色视，超過10分鐘同樣作為遲到處罰」炫磺砝啵卡片上必須每天顯示上下班時間AV人妻精品无码一区，如果沒有打卡時間一律按30元扣罰。
以公司規(guī)定的作息時間為準(zhǔn)欧美乱辈伦小说，凡因私未按時到崗者為遲到色区在线。對遲到者的處罰如下：
1、遲到10—20分鐘扣20元日韩乱伦一区二区；21分鐘—30分鐘扣30元91国在线播放；30分鐘以上扣50元。
2欧美美国性交肛交高清、曠工半天性欧美牲交╳XXⅩ╳视频，處罰100元。
3护士jizz、非因公不到工作崗位為曠工AV第页几久。曠工半天扣罰100元，曠工一天扣罰150元99国产精品久久久久久久。曠工2次扣罰半年獎金（指年終發(fā)放部分）欧美性交网址，礦工4次全年無獎。
∪巳怂巳瞬偃巳烁扇巳嗣巳松稀（四）行政管理中心要嚴(yán)格執(zhí)行各項制度新国内精品久久久久久久影院，如有徇私舞弊的情況，每次處罰50元人人做人人爱人人操人人摸。
廣告公司管理制度2
一人人操摸日插、考勤制度
作息時間：
廣告公司所有人員必須嚴(yán)格遵守作息時間：
上班：早晨9：00~下午6：00
休息：每周雙休兩天。
公司考勤制度由行政部監(jiān)督執(zhí)行日本少妇性爱视频免费，打卡記錄www.色操色。每月最后一個工作日報總經(jīng)理簽認(rèn)后，公布當(dāng)月考勤狀況在线视频日，一并提交財務(wù)部www.丝袜av.com。病事假請假程序：
所有人員病事假必須出具書面申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)方可休假，并由行政部備案国际免费黄色网站。一天以上的病事假由總經(jīng)理批準(zhǔn)一级大黄色视频。遲到及曠工處罰：
遲到早退5分鐘以內(nèi)者扣罰5元；5分鐘以上者亚洲视频,色色视频，30分鐘以內(nèi)扣罰20元;遲到早退30分鐘以上者精品国产AV无码喷奶水，計曠工半天;每月累計三次遲到早退者，計曠工1天欧美特级级黄片AA免费。（代人打卡者一次扣罰50元）外出必須登記：
為了公司有條不絮的`科學(xué)工作在线视频免费理论片A片，人員的合理調(diào)配。
上班時間91在线国产观看视频，所有外出公差人員須在公司白板上寫明去向及時間a级性爱，回公司后即時清除。
二国无码、工作周報制度
公司人員必須每周一提交上周的工作情況和本周的工作計劃愉拍自拍视频在线播放网站下载安装，由部門負(fù)責(zé)人整理備案，并上報總經(jīng)理成年人肉丝袜黄色网站。
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廣告公司管理制度3
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一、廣告業(yè)務(wù)承接登記制度
公司對承接的廣告業(yè)務(wù)應(yīng)先指定專人負(fù)責(zé)登記精品国自产在线观看，并根據(jù)廣告的內(nèi)容和廣告客戶提出的宣傳要求www.aaaaaaaav，按照廣告法第二十四條、第三十四條規(guī)定欧美午夜免费福利，收取以下廣告證明欧美大黑吊性交。
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2、質(zhì)量檢驗機(jī)構(gòu)對廣告中有關(guān)商品質(zhì)量內(nèi)容出具的證明文件：
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二啊啊啊不要慢点、廣告業(yè)務(wù)審核制度
登記并收取了廣告證明之后人禽交欧美网站，由公司審查人員進(jìn)行審查。根據(jù)《廣告法》第二十七條規(guī)定色情日韩在线成人网站视频，查驗有關(guān)證明文件快播一级毛片，核實廣告內(nèi)容，廣告審查人員要把廣告內(nèi)容911精品国产手机在线、廣告證明和廣告管理法規(guī)進(jìn)行對照和全面審查96免费高清的视。
廣告審查的內(nèi)容：
1人摸人操人人超碰、審查廣告客戶的主體資格是否合法美女美女大片黄a大片。內(nèi)容是否符合《廣告法》第二十二條規(guī)定成年人看免费视频大，廣告客戶是否真實合法的組織欧美黄片视屏。
2https://1.igao73.com、審查廣告是否真實老熟妇乱子交视频。
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b。審查廣告宣傳的表現(xiàn)形式是否合法欧美乱伦相片，根據(jù)《廣告法》第十三條規(guī)定www、9557pm、com，不得以新聞報導(dǎo)形式發(fā)布廣告。
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廣告負(fù)責(zé)人或廣告復(fù)審人員對廣告和廣告證明復(fù)查99riaV无码激情视频，確認(rèn)手續(xù)齊全的，由負(fù)責(zé)人簽字久久精品国亚洲A∨麻豆，并指定專人負(fù)責(zé)色五月综合网，向工商管理部門辦理有關(guān)廣告的審批手續(xù)后，方可投入制作亚洲综合另类图片久久。確認(rèn)手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補充提交證明或不予承接95视频激情视频入口A。
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四韩国强奸伦轮免费毛片无码、廣告檔案管理制度
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二色天天天综合色天天一区、工資制度
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2）正式員工工資構(gòu)成：基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補貼
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特設(shè)：員工成績突出者色综合热无码热国产，可由部門主管向公司申請?zhí)厥猹剟睢?/p>
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1）經(jīng)辦人認(rèn)真填寫費用報銷單；
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3、報銷餐費時應(yīng)填寫業(yè)務(wù)招待費報銷單国产一级真人视频在线；報銷交通費填寫交通費報銷單一级黄色片www；報銷其它費用填寫費用報銷單。
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用于針對較為嚴(yán)重的過錯欧美精品日韩精品l视频，屢犯過錯或連續(xù)不努力工作，在給予這種處分的同時或其后精品自拍一区，還可以考慮這樣幾種措施：不予加薪特级一级黄色片、停職、降級全部色费特色黄特色大片看片、甚至終止雇傭欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇，直接主管經(jīng)理可以給予這類處分。
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第一章總則
本公司為建立制度中国一级A片XXXX、健全組織與管理日韩人人操人人摸，制定此規(guī)章制度。本公司員工的管理黄色视频片大区，除法令及勞動契約另有規(guī)定外国产又黄又免费AAAA视频，悉以本規(guī)則辦理。
第二章員工日常行為規(guī)范
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第三條員工對內(nèi)應(yīng)善盡本份，認(rèn)真工作国产福利2019，愛惜公物一级黄免费网站，減少浪費女被男啪到爽的视频网站，提升品質(zhì)；對外應(yīng)嚴(yán)守職務(wù)機(jī)密五月婷婷精品视频6，維護(hù)公司形象国产污片免费。
第四條員工應(yīng)樹立主人翁精神、增強責(zé)任感一级黄色视频大片。
第五條員工應(yīng)樹立良好的工作態(tài)度强插在线观看，積極上進(jìn)，培養(yǎng)榮譽感女的被男的c的免费视频。
第六條公司員工應(yīng)和眾共濟(jì)搞那个黄色片来看一下，通力合作，友愛相處国内精品三级三级精品二区。不得滋生事端高清无码DVD，擾亂秩序，不得有組織派系最爽高潮午夜视频，搬弄是非及爭吵逗毆以防礙公司士氣與團(tuán)結(jié)欧洲免费A片在线观看。
第七條員工應(yīng)時刻維護(hù)公司利益，勇于制止任何損害公司利益的事情欧美老人牲交免费一级A片。
第八條員工對職務(wù)或公事建議或請示18紧网站，應(yīng)循級而上，非有緊急或特殊事件不得躍級呈報欧美三級片AAAA。
第九條部門經(jīng)理應(yīng)秉承公司理念精品亚洲韩国一区二区三区，尊重員工人格，親切誘導(dǎo)东北粗口国产床，以身作則黄色网站一级在线播放视频在线观看，切實執(zhí)行業(yè)務(wù)，提升工作效率亚洲一级Av无码毛片无卡。
第十條公司因業(yè)務(wù)需要而調(diào)派職務(wù)時精品自拍日韩视频在线播放免费观看，若為能力所能勝任者，員工不得拒絕www.huicheng99.com。第十一條認(rèn)真接聽黄色视频官方网站|视色、轉(zhuǎn)接公司電話，做好電話留言天天插天天狠天天透伊人；
第十二條熱情接待公司來訪人員三级黄色黄页网站；
第十三條對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，及時匯報工作進(jìn)程AV无码永久免费网站，遇困難及時匯報一区精品自拍偷拍，做到有始有終；
第十四條對公司輸出的郵件、傳真自拍高潮日韩在线视频、信息等必須及時與客戶確認(rèn)查詢国产毛片视频自拍三级网。第十五條員工不得攜帶危險品、刀器欧美肉视频网站、易燃易爆等物品進(jìn)入工作場所，因而發(fā)生事故者依法論處黄片一级毛片国产。
第十六條在下班之后强奷伦奷视频在线观看，值勤人員或最后離開公司者應(yīng)將公司的門窗、電腦欧美aaaaaaaa片，打印機(jī)幸爱五月天、飲水機(jī)等設(shè)備的電源關(guān)閉。
第十七條員工按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)辦公用品自偷自拍亚洲一区二区，所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財物欧美性爱亚洲色图，要妥善保管、正確使用97国产乱伦无码，不能占為己有www.zipai，離職時須交還。
第十八條員工上班時間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務(wù)的行為
第十九條員工承辦事務(wù)不得收受饋贈或回扣最近中文字幕免费大全下载，亦不得借機(jī)為自己或他人圖利无码3p。
第二十條員工應(yīng)奉公守法，不得假籍職權(quán)貪污舞弊91免费视频网，亦不得假籍公司名義在外招搖撞騙亚洲色黄hAV在线。
第二十一條公司員工在職務(wù)上，應(yīng)注意下列事情：
1．確實掌握及了解本身職務(wù)與工作內(nèi)容范圍老太婆黄色片；
2．處理事物應(yīng)明確日本中文字幕系列网址、負(fù)責(zé)、重時效一级黄色网站片AV，凡事應(yīng)今天事今天畢国产激情A∨在线视频播放；
3．交辦事情完成后，應(yīng)主動報告經(jīng)理或交辦部門知曉乱伦视频综合网；
4．服從組織體制及規(guī)定色狠狠影视一区二区三区，團(tuán)結(jié)諧和，排除本位主義欧美一级婬片人妻大片，以公司為重国产福利在线影院；
5．工作如有疑難，應(yīng)即請示上級717秋霞电影网，不得借故拖延三级a片网址，積壓或擅做主張。第二十二條各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意下列事情：
1．深切了解公司決策及經(jīng)營方針以及自己的.職責(zé)和任務(wù)；
2．交辦部署事項亚洲免费va在线播放，應(yīng)合情合理日韩综艺午夜在线看免费，酌量酌時；
3．對于部署言行舉止操一操a片、品德高无码视频国产男人的天堂、技能，應(yīng)隨時予以注意大大一级黄色网站，糾正并重視教育訓(xùn)練及考核强奷漂亮的女教师中文字幕,；
4．如因監(jiān)督不周，以至發(fā)生瀆職情事時久久亚洲这里都是精品，直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任97亚洲综合色成在线观看。
第三章聘任管理制度
第一條本公司各部門如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時女人插插插视频，應(yīng)先依人員征募流程的規(guī)定提出申請激情图区，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，由人事部門辦理征募事宜欧美性爱欧美性爱欧美性爱，經(jīng)部門經(jīng)理應(yīng)試合格美女裸体让男人玩动态图。
第二條新進(jìn)人員經(jīng)考試或?qū)彶楹细窈螅?jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后任用欧美片在线观看，若有特殊人才或特定人員可由部門經(jīng)理書面（人員聘用申請書）呈報總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可任用激情小说狠狠爱。
第三條部門經(jīng)理應(yīng)將核準(zhǔn)后的新進(jìn)人員資料（應(yīng)征資料）及人員任用申請書一并送交人事部門依新進(jìn)人員手續(xù)辦理。
第四條新進(jìn)人員于報道七天內(nèi)91黄版短视频在线看，應(yīng)繳交下列文件婷婷五月一区二区三区，否則不予任用。
1精品九久、身份證影本（需繳驗正本）激情文学,图片区,视频区,偷拍；
2、個人人事資料及三個月內(nèi)半身照片四張91亚洲高清无码视频；
3欧美人成国产综合亚洲、其它必備的證件。
第五條新進(jìn)人員交齊上述文件并經(jīng)過試用期后精品不卡一区中文字幕，人事部門方可辦理加入社會保險手續(xù)www麻豆视频。
第六條經(jīng)公司錄用新進(jìn)人員到職起2-3個月內(nèi)為考察期，考察期間薪資是以當(dāng)?shù)毓べY水平給予无码中文字幕一级毛片；考察期滿合格后進(jìn)入試用期一级伦奷视频97人人模，職員試用期為1至2個月，但成績優(yōu)良者欧美性生活黄色网站，可縮短其試用時間日韩十八禁大尺度三级片免费在线观看。期滿考核合格者欧美WWWWWWWWWW，方得正式雇用并簽訂勞動合同。
考察期間或試用期間經(jīng)考核：
1国产乱子伦真实视频在线观看、不適用者性欧美69式XXXX，公司得隨時無條件予以解雇，其薪資按照實際工作天數(shù)核算18岁黄直播件永久看的；但總共在本公司服務(wù)未滿十五天而自動離職者不予發(fā)放薪資comwww啊好大轻点。
2、品行不良或服務(wù)成績欠佳或無故曠工者福利国产在线，可隨時停止試用偷窥自拍欧美色图，予以解雇。
3色a电影网、表現(xiàn)特優(yōu)者，得由部門經(jīng)理簽報總經(jīng)理核準(zhǔn)縮短試用期限（試用期最短為十五個工作天）亚洲男人的天堂在线网址。
第七條試用人員的考核依據(jù)：
1．工作能力與表現(xiàn)——對工作熟練在线播放va、謹(jǐn)慎及勝任度；
2．對公司的自信力——是否有認(rèn)同公司的經(jīng)營理念與策略无码又爽又刺激免费视频；
3．敬業(yè)精神——對所交付的工作是否兢兢業(yè)業(yè)高清无码在内射3D在线观看、如期完成；
4．出勤記錄——有無遲到久久精品国产精品久久人、早退日韩精品天天在线观看、曠職等記錄；
5．榮譽感——是否具有團(tuán)對精神及意識永久黄网站色视频免费费；
6．親和力——是否待人接物和睦相處72式A片、坦誠真實。
第八條試用期滿人員91伊人久久大香线蕉，由直屬部門經(jīng)理予以考核午夜无码一级成年大片在线69式，以書面（試用期滿薪資調(diào)整表），呈報總經(jīng)理考核的超碰个人免费，方為正式任用（薪資調(diào)整實施天從正式任用天算起）艹插舒服爽轮流视频。
第九條有下列情事的一者，非經(jīng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)者一概不得錄用：
1．負(fù)案在身且尚在緩刑期或被褫權(quán)尚未復(fù)權(quán)者美女黄视频黄视频；
2．原在其它公司和機(jī)關(guān)服務(wù)時久久无码中文A片，未辦離職手續(xù)、名聲很差或被解職免職者欧美一级特黄大片色视频。
第十條服務(wù)年資自到職天算起日韩天堂2017，停薪留職或服役期間不予計算；辭職或退休后復(fù)經(jīng)任用者其原有年資不予連續(xù)計算（除特殊情況經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)外）黄色视频插插插。
第四章作息與考勤制度
第一條作息時間：
1www.850ppcom、正常上班時間：周一至周六
夏季：上午8：00—12：00下午14：30—18：30
冬季：上午8：00—12：00下午14：00—18：00
2欧美性爱一级特黄片、本公司為單休制。
第二條周日及國家法定假日均休息欧美国产黄色一级，假期為帶薪休假欧美人与动性行为另类。
第三條員工上下班一律親自打卡（簽到），經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免打卡（簽到）者除外国产超黄色视频。
第四條遲到（早退）：
1．朝国内久久久久久久久久精品影院、夕會未到并未請假者給與罰款50元的處罰。
2．上班遲到15分鐘之內(nèi)者為遲到小黄片真人视频毛片，遲到者給與罰款20元的處罰另类国产资源在线观看。
3．上班遲到15分鐘至1小時之內(nèi)者為遲到，遲到者給與罰款50元的處罰国产欧美亚洲精品a第二页。
4．上班遲到1小時以上者午夜九九免费视频，以曠工半天計；
5．無故遲到1小時以上者9876se.色，以曠職1天計国产激情毛片免下载；
6．提早下班15分鐘之內(nèi)者為早退。
7．提前下班1小時者国产一级黄色视频一区二区三区在线观看，以曠工半天計天天操屄；
8．提前下班1小時以上者，以曠職1天計久久99精品久久久久久久清纯；
9．于一個月內(nèi)有遲到及早退記錄者不予發(fā)放全勤獎金aigao激情在线观看视频；
10．以上情況均會根據(jù)情況給予罰款，因處罰得來的罰款本公司一律不歸為己有免费A毛视频，勻平均補貼給所有員工久久精品久久精品久久精品久久精品。
第五條因業(yè)務(wù)，須于晚間或假天加班者www.99riav76，應(yīng)事先呈報部門經(jīng)理以便列入考核国产精品久久久精品A级。
第六條外出洽公者，若預(yù)知會延誤上国产精品泄火熟女小草影院、下班時間者應(yīng)事先報備部門經(jīng)理簽字国产一级一片免费播放网站，方可免除上、下班打卡（簽到）mmmm网址在线播放；在外恰公無法于上欧美性爱就爱操、下班前趕回公司者，應(yīng)以電話報備部門免除上欧美极品一二三区视频在线播放、下班打卡（簽到）看黄色视频免费，但次日須請部門經(jīng)理在出勤卡上補簽確認(rèn)。
第七條財務(wù)部負(fù)責(zé)每月員工出勤的統(tǒng)計www,爱爱,com，作為當(dāng)月工資發(fā)放的依據(jù)求个黄色网站。
第五章請假制度
第一條員工確因事或因病需要請假時須填寫請假單幸福宝网站官网首页下载安装，按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。
第二條事假：
1．每月請假不得超過兩天欧美三级片免费久久，超過者原則上不給予批準(zhǔn)图片区自拍偷拍，具體視特殊情況而定；
2．全年請假不得超過二十天曰本性网，每次不得超過連續(xù)五天涩涩视频在线下载；
3．一次請假超過十天（含）者，須辦理停薪留職手續(xù)在线视频青草亚洲；
4．事假為無薪給假日韩毛片2012一区二区，（以天數(shù)為計算單位）。
第三條病假：
1国产三级免费在线、凡請病假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字女教师日韩精品视频，全年累積不得超過三十天；
291久久婷婷人人澡人人澡、病假連續(xù)兩天以上（含）請附醫(yī)師診斷證明国产日韩欧美区；
第四條產(chǎn)假：
1．女性員工分娩前后給假五十六天（產(chǎn)婦產(chǎn)檢可提前請產(chǎn)假或產(chǎn)假未休完者可轉(zhuǎn)換為年假）；
2．妊娩三個月以上流產(chǎn)者免费成人在线观看网站，給假十天；
3．未滿三個月流產(chǎn)者亚洲自拍日韩欧美精品，以病假處理久久浪穴；
4．服務(wù)滿一年以上者，請假期間基本工資照發(fā)国产嫖娼啪啪精品；未滿者減半發(fā)給91在线视频免费观看。
第五條婚假：
1．婚假應(yīng)提前5個工作日內(nèi)申請審批，并做好假期內(nèi)的工作安排黄片视屏无码免费。
2．婚假一般為3個工作日在线亚洲国产一区日本，符合晚婚的為7個工作日。
3．婚假只能在結(jié)婚日后的3個月內(nèi)休完性欧美黑人巨大videoshd。
第六條公假：
1．公司派遣學(xué)習(xí)欧美高清中文字幕国产精选、考察、辦事或特別指定任務(wù)黄色操B免费视、拜訪客戶者最新系列亚洲国产专区；
2．請假期間薪資照發(fā)。
第七條工傷假：
1．員工因執(zhí)行職務(wù)而受傷或致病者亚洲淫乱性图，須申請工傷假大型日韩精品网站视频在线观看免费；
2．工傷假在一年（含）的內(nèi)者，基本工資照發(fā)www.亚洲com.第四页；
第八條請假時依下列規(guī)定呈報核準(zhǔn)：一般員工請假三天以內(nèi)（含）由部門經(jīng)理核準(zhǔn)并報行政備案国产粗口粗暴国产一级视频；三天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)并報行政備案欧美ⅹⅹ性欧美。
第九條凡請事假先申請，如因患病或特殊狀況者或不可抗力因素欧美成人嘿咻在线视频，不能事先申請時性无码在区，應(yīng)先以電話向所屬部門經(jīng)理報備并向人事部門負(fù)責(zé)人報備，但應(yīng)于假后兩天內(nèi)補辦請假手續(xù)羞羞事网站免费进入；逾期則視為曠工毛片一级毛片一级毛片一级。
第十條凡國家法定節(jié)假日的前后，不得請假自拍偷拍av网址。
第十一條事假激情黄片免费观看、病假的規(guī)定天數(shù)，年度中途到職者按比例計算免费黄片在线播放精品www。
第十二條員工請假期間無論假別或天數(shù)日本色视，應(yīng)覓妥職務(wù)代理人，來負(fù)責(zé)一切事物事宜国产猛男猛女超爽免费视频，否則視同曠職久久亚洲私人国产精品。
第十三條員工有下列事情的一者，視為曠職論喷奶水大战黑人在线播放，曠職一律扣薪三天以示懲戒
廣告公司管理制度11
一久久成爱、試用期和正式聘用
雇傭條件：公司對員工招聘錄用，均列出必要條件高清在线观看免费黄色视频，并根據(jù)公司特點91精品国产精品，按工作積極態(tài)度、工作能力看电影5566AV资源站手机版、業(yè)務(wù)水平色呦哟网站、敬業(yè)精神、綜合素質(zhì)等擇優(yōu)錄用欧美黄色视频AA片。
測試：專業(yè)知識及技能的測試（面試www.在线看黄、筆試、試用等方式）
報到手續(xù)：經(jīng)擇優(yōu)錄用的人員于報到時間亚洲黄色小说视频，帶一寸免冠照片兩張成年a大片免费视频、學(xué)歷證書、身份證復(fù)印件到公司特黄特色黄片。（報到時出示原件）
人事檔案：公司為每位員工建立人事檔案（員工登記表99性爱精品视频网、聘用合同、績效考核文檔）日韩欧美图片，公司承諾檔案資料嚴(yán)格保密7色在色在线视频，同時，公司要求員工提供個人資料是真實的日本高清一道本一区二区，弄虛作假者欧洲美女A视频一级毛片，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)黄色网站污污污亚洲免费，嚴(yán)肅處理，并要求在員工登記表上簽字證明其真實性98精品自拍视频在线观看。
二一级特黄特色黄色网站、考勤制度
考勤制度作為考核員工、獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)之一日韩二区免费黄色网站。
每個廣告人都知道干干视频，廣告行業(yè)有其自身的特殊性，根據(jù)工作需要一级精品毛片在线观看网站，管理者有權(quán)變動工作日程安排找黄色性网。自己的工作未完成，應(yīng)主動加班予以完成A片网站资源，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整日韩系列在线精品视频观看网站免费，不按點按日加班計算月薪。
公司員工應(yīng)按時出勤国产精品99久久99，當(dāng)你缺勤時97久久超碰，意味著其他員工將承擔(dān)額外的工作任務(wù)。反之黄色视频A片免费在线观看，其他員工缺勤時男人视频网页，你也要承擔(dān)更多的工作任務(wù)。你應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行并有責(zé)任將自己的缺勤次數(shù)控制在最低限度激情无码色欲毛片。當(dāng)你知道要遲到時av黄色在线免费观看，有責(zé)任事前通知你的上級主管，缺勤和遲到將作為你工作記錄的一部分九九视频在线观看A片，并作為員工績效考核的重要參考依據(jù)。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的缺勤將受到紀(jì)律處分一级黄色强奸系列视频、罰金九色视频jiuse在线，甚至辭退。
1日韩一级a爱视频在线观看、公司作息時間規(guī)定
8：30—17：30（12：00—13：00為用餐休息時間）
2在线A级毛片无码免费真人版、懲罰：
（1）遲到早退一次扣xxx元（超過xxx小時扣半天）
3午夜黄色网a、考勤按當(dāng)月實際工作日統(tǒng)計国产黄页在线观看黄A∨，作為工資發(fā)放的依據(jù)。
」懈炯纺淘谙吖劭吹缬巴臼悠怠（1）國家法定節(jié)假日人人摸在线国产视频，原則上休息，如工作需要国产熟女乱伦一区二区三区，須無條件上崗国产盗摄永久性观看，不批假中国特大性交无码视频。
（2）病假需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后休息玖玖爱在线精品视频6。
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（6）員工在休假期間應(yīng)打開手機(jī)黄色视频清风阁，保證通訊暢通av淘宝一区二区播放，如遇公司有重要工作需要，應(yīng)配合完成国产一级中国美国毛片。
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4、離職：
辭職員工需提前至少一個月通知公司在线观看91精品亚洲一区，并按要求與主管或相關(guān)人員進(jìn)行工作交接久久精品国精品亚州，整理清查以往客戶資料、設(shè)備九九免费看大片视频黄色的、財產(chǎn)及以往使用的公司財物com.一区二区久久特，方可離職。
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無故三天不上班曠工者四虎4hutv最新884a，均作自動離職，不予結(jié)算任何工資。
6精品偷拍欧美日韩视频网站免费、解雇：
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（13）隱瞞傳染病或其他病癥不報免费AV网站网址不卡。
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四、福利待遇
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廣告公司管理制度12
一日韩一区二区A片免费、入職規(guī)定
1、入職規(guī)定
」访涝谙咭磺�,二区三区。�1）入職者如實填寫《入職登記表》内射美女处女视频，同時按如下資料一并提交（人事行政部）存檔備案。須提交資料有：?個人近期1寸照片2張国内揄拍人妻小视频；②身份證復(fù)印件2張（正反兩面復(fù)印在同一張同一面A4紙）亚洲色欲综合网页在线观看；③學(xué)歷證精品久久亚洲一区二区欧美、駕駛證、有關(guān)職稱等復(fù)印件（交驗原件）各1張欧美一卡二卡视频在线观看；④個人簡歷1份（1-2張）jiujiuse在线；⑤銀行卡回執(zhí)單或復(fù)印件（儲蓄卡，不能為透支卡或信用卡）黄片免费2021。
⊙侵尬蘼氩貰视频。�2）入職者上崗前，必須先接受公司培訓(xùn)国产一级做a爱免费视频。
∶夥衙肟凇（3）入職者受聘期間，分別按試用期和聘用期規(guī)定領(lǐng)取薪資欧美强奸乱轮。
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2国产制服丝袜在线91、試用期規(guī)定
（1）一般員工第一页欧美性爱，試用期為：1至2個月A级毛片,黄,免费观看m。
（2）主管級別以上員工国产免费看越粗越爽越硬，試用期為：2至3個月先锋资源最新在线。
（3）由公司視其工作表現(xiàn)或其實際需要而定天天拍人人爽。具體公司根據(jù)試用期的工作表現(xiàn)或公司實際需要進(jìn)行評定考核伊人熟妇性交网站，考核通過可提前轉(zhuǎn)正。
【饭酆锨镁镁镁镁萌砑（4）在試用期內(nèi)經(jīng)公司考核不符合錄用條件者亚洲欧美变态另类第二页，公司將提前一周（7天）通知試用人員停止試用且不。
±先税盐姨淼搅烁叱盇片。�5）試用人員如不適應(yīng)公司提供的崗位韩日性网，須提前一周（7天）向公司提出離職。
∪蘸园煸骸（6）試用期間亚洲天堂在线视频观看，試用期人員提出因不能勝任崗位工作者，公司有權(quán)延長其試用期限18分钟好痛视频，或雙方協(xié)商調(diào)換其他崗位97超碰资源人妻。對于個人行為不檢點或嚴(yán)重違反職業(yè)操守者，經(jīng)培訓(xùn)還是未能掌握業(yè)務(wù)流程者，立即停止試用且不予聘用亚洲欧洲两性。
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（2）試用合格者一级A爱A片免费观看，公司通知試用人員轉(zhuǎn)為正式員工女人不戴套日出白浆在线观看，雙方簽訂聘用合同，合同期由入職本公司之日起計亚洲天堂五月婷婷。
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4、試用轉(zhuǎn)正
』粕夥岩患锻疚蘼搿（1）由人事行政部根據(jù)各部門經(jīng)理提交試用期員工考核資料人人干免费免视，確定其轉(zhuǎn)正時間、職級2020国产一区、薪資和福利爱趣视频改成啥了，并下發(fā)《轉(zhuǎn)正通知書》至個人及財務(wù)部视频一区欧美性爱。
∪蘸访廊毡剖悠怠（2）轉(zhuǎn)正薪資從轉(zhuǎn)正次月起享受。例：20xx年12月24日入職A大片免费黄黄，20xx年1月24日轉(zhuǎn)正95视频在线观看国产免费，2月10日發(fā)工資時則按：1月1日至24日按試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；25日至31日按轉(zhuǎn)正后薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放国产原创第一页。
∨访廊度蘸 （3）員工的試用期無獎金，不參加公司獎歷的分配都市激情国产在线观看网址，試用期滿轉(zhuǎn)正以后期間亚洲黄网站免费，可以參加獎勵的分配。
二国内明星合成图╳077论坛、聘用規(guī)定
1高清色视频、正式聘用
（1）經(jīng)試用期考核通過者国产精品猎奇国产精品无码，公司與其簽訂聘用合同91看片淫黄大片；
（2）為保障雙方利益，正式員工享受社會保險福利国产一级婬A片AAA毛片久久∶琅徊偻臼悠担考慮到人員流動性及個人繳納靈活性，公司按當(dāng)?shù)乇灸甓壬绫�人應(yīng)繳納部分以“社保福利”方式納入月薪中文字幕资源在线观看，逐月發(fā)放一级毛片中文字幕无码。公司不再為個人辦理社保。
∨�18毛片A毛片免费。�3）公司負(fù)責(zé)為員工提供適當(dāng)?shù)脑诼殞I(yè)技能培訓(xùn)欧美激情aaa。
2、工資報酬
」沸园悠低（1）工資公司將按雙方簽訂的聘用合同規(guī)定支付給員工月薪欧美日韩在线视频一区二区。員工薪資按月支付，當(dāng)月薪資次月發(fā)放亚洲国产综合精品一区青草，發(fā)薪日為每月10日国产性在线。個人月薪實行保密制度，不允許在職員工私自討論国产免费精、探聽別人薪資www.欧洲视频在线观看。
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」芬磺镁谩（3）雙薪?作為獎勵A片197com网址，在本公司工作一年以上的員工年終可享受雙薪激情国产在线观看美女图片大全。②工齡六個月以上的員工，即當(dāng)年6月31日以前（包括6月31日）入職且當(dāng)年12月31日在崗上班的員工，不足12個月者swag在线看，則年終雙薪按實際工作期限折算国产精品馆。③在本公司工齡六個月以下的員工，即當(dāng)年6月31日以后入職的員工黄片儿在线观看，不享受當(dāng)年雙薪内射合集在线视频。④雙薪按員工年終當(dāng)月的基本薪資計算，并以公歷年度為準(zhǔn)在线视频一区二区色动夜密，只計當(dāng)年中文字幕日韩在线一区。
3、考核標(biāo)準(zhǔn)
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三、工作時間
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⊙侵薰凼悠怠（2）其他假期
∨访佬訶XXX18一19、倩榧伲河行交榧倨谙薷鶕�(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行。員工請婚假必須公司出示其結(jié)婚證書AV原创在线。 ②產(chǎn)假：產(chǎn)假期限根據(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行欧美色图亚洲图片。員工在本公司工作兩年以上可享受帶薪產(chǎn)假（只享受基本工資）；工齡兩年以下的免费啪啪黄色视频，產(chǎn)假為無薪假期啊轻点啊视频。產(chǎn)假期及以后該員工的崗位亚洲欧美精品，由公司另行安排。
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凡符合以下條件之一者,可享受公司提供一次旅游機(jī)會。
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（2）旅游標(biāo)準(zhǔn)
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②公司負(fù)責(zé)旅游團(tuán)費国产精品BBBⅩXX，標(biāo)準(zhǔn)待定日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站；
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①從轉(zhuǎn)正之月起計狼人狠狠干，凡在公司工作滿一年（含）以上者亚洲国模大胆私拍久久av，不分職務(wù)，可享受五天帶薪假期（簡稱年假）精品国产欧美在线观看不卡；
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③休假安排必須遵守如下條款：
休假時間的安排必須以服從工作需要為原則91视频互操。休假要在自身崗位工作安排妥善的前提下32pao国产成视频永久免费，提前半個月向公司申請，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)成在线人免费视频一区二区。年假一般應(yīng)安排在公司春節(jié)前后放長假期間一次使用在线手机免费黄色网，不可分批分次使用。當(dāng)年已參加公司安排旅游的www.中文字幕·com，不得重復(fù)享受帶薪假期色哟哟.m3u8。假期不能跨年度累積，當(dāng)年因工作需要不能休假的国产丰满，按日基本工資計算補發(fā)工資A日本在线观看网站。
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∈悠刀访姥侵奘悠怠（1）考勤管理規(guī)范
∪蘸谙吖劭赐熳耘氖悠怠①外出：員工因公外出成年人在线网站，須直接向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，并在公告欄上填寫去向表亚洲美女你懂的。員工上班后中途因私有急事外出福利在线看，須向部門主管總監(jiān)報告去向，經(jīng)批準(zhǔn)人人操人人干干人人操人人，交待手頭工作强伦姧人妻一区二区，方可外出，否則作曠工處理毛片一级AB毛片一级。主管總監(jiān)以上職務(wù)因私事外出嗯啊视频在线免费观看，須向總經(jīng)理報告去向，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出国产亚洲综合久久系列。
『毡九访乐形淖帜弧②病假：員工請病假，須在當(dāng)日一上班即向部門總監(jiān)請假www.senpd.com，同時通知公司行政部日韩Aⅴ片免费观看视频，事后向行政部補交區(qū)級以上醫(yī)院證明和病歷，登記考勤一级www性视频。請病假不能提交區(qū)以上醫(yī)院證明和病歷的欧美口爆，按事假處理。若員工連續(xù)病假超過30天思热在线视频精品免费，公司將不再保留其任職崗位之工作国产91手机在线，該員工將被視為自動辭職。
」�91高潮流白浆在线播放、凼录伲喉毺崆耙惶焯顚懻埣偕暾垎伟拿畔憬禷v，經(jīng)部門主管總監(jiān)簽字同意，交待清楚手頭工作aⅴ876视频，可請事假兩天国产www77爽777。兩天以上一十五天以內(nèi)需經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)。一十五天以上事假,公司不予批準(zhǔn),將被視為該員工自動辭職A片视频免费观看在线。員工應(yīng)將經(jīng)批準(zhǔn)簽字后的請假申請單交行政經(jīng)理登記考勤黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片，方可離開。未取得上述批準(zhǔn)而缺勤者亚洲三级片啪啪，將被視為曠工为爱搞点激情在线。事假無薪。假期已滿国产精品免费视频XXXX，未按時上班的超假期按曠工處理免费三级网址。
④曠工：在無領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)不坐班時人人夜色精品国产噜噜噜，超過半天既4小時未到崗av一本久道久久波多，按200元/次/天計曠工综合网图，在當(dāng)月工資中扣罰日韩免费自拍图片视频网站大全。連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計曠工七天者国产黄色视频观看，自動解除合作關(guān)系。在此期間不得以公司名義洽談業(yè)務(wù)1024看片国产日韩欧美，如發(fā)生的一切業(yè)務(wù)涉及公司国内精品久久久亚洲，公司有權(quán)向其追究法律責(zé)任。
」粕夥言谙呤悠低贰（2）其他紀(jì)律在此制度中未定議事宜丁香五月激情黄色操一操，以總經(jīng)理最終批示為標(biāo)準(zhǔn)。
第三條行政管理
一国产A片免费视频看的、辦公環(huán)境
∪毡净粕悠祄mm、賳T工應(yīng)自覺保持公共衛(wèi)生環(huán)境，各自位臵（包括桌面www.kkk4438.com、地面）衛(wèi)生搞好欧美乱人伦中文视频在线。
②為節(jié)約開支特级日韩欧美夫妻生活免费观看，員工須自備茶杯国产欧美很黄，不準(zhǔn)使用公司一次性茶杯。一次性茶杯為客人所用中日韩精品高清在线播放网站视频下载。 ③員工不得在辦公范圍內(nèi)抽煙免费看高清毛片AAAAAAAAA片，需抽煙請到消防樓梯間。
」患毒稟片在线播放、懿坏迷趬Ρ诨粕＠驹谙卟シ攀悠怠⒉ＡТ啊㈤T背上張貼紙張九九6精彩视频。
⊙侵蘖砝嗳蘸⑤不得在公司公眾環(huán)境亂丟雜物。
∴虐】斓闶悠翟谙吖劭础⑥員工餐后一次性餐具請自覺放在衛(wèi)生間垃圾回收桶內(nèi)色两性网欧美。
二、禮儀規(guī)范
⌒悦夥淹救蘸（1）儀容儀表
個人儀表端莊97豆奶视频盒子。男性需儀容整潔及注意個人衛(wèi)生；女性要求化淡妝99热这里只有精品免费首页，服裝儀容大方得體性欧美熟妇XXXXX。
（2）電話禮儀
∶琅晕颗缢粕尽①電話鈴響應(yīng)立即接聽国产一级婬片A片免费丝袜，以不超過三聲為原則91人妻系列绿帽。
②拿起話筒應(yīng)先講“你好黄色网站/在线，某廣告公司”再報自己姓名无修正小视频在线观看视频。
③講電話時色色色色色婷婷，聲音應(yīng)溫和清晰日韩一区二区三区在线观看，切勿嬉戲及高聲談笑。
∩酆衔逶隆④打電話前91AV免费视频，應(yīng)先整理談話內(nèi)容，接聽電話時欧美AAAA级精品a片，應(yīng)記錄來電重點及覆誦3a级黄色视频，力求事半功倍，減少電話占用時間（注意長話短說欧美日韩免费乱码高清视频，節(jié)約開支）色呦呦.m3.u8。
⑤通話結(jié)束時欧洲无码熟妇，應(yīng)等對方掛完電話后欧美大片免费全部免费观看，再輕輕放下聽筒。
∨访廊似抟患痘破（3）代接電話禮儀
」患杜九九尽①部門同事不在而其電話鈴響時，應(yīng)立即代為接聽欧美性爱第1页影音先锋，并留下對方的姓名電話號碼及留言黄色A片免费看，待其本人回來時，如實轉(zhuǎn)達(dá)黄色短视频亚洲无码。
V无码小电影、诜步拥椒亲约撼修k事務(wù)的電話時，必須在辨別其性質(zhì)后精品欧美日韩一区二区三区，婉轉(zhuǎn)告訴對方国产AV日韩一二区，并立即將電話
《廣告公司管理制度》
廣告公司管理制度13
為使公交廣告健康發(fā)展，維護(hù)公司及廣告公司的制度一级AAAAAA片毛片在线播放。端正公司職員態(tài)度黄页在线观看的视频免费，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)黄色网站亚洲免费啪啪啪，提高工作效率免费观看在线无码一区，規(guī)范職員的行為準(zhǔn)則，更好地經(jīng)營和管理，根據(jù)實際情況精品国产精品网麻豆系列，特制定本制度婬乱A欧美大片。
1、公司不得違反《廣告法》及公司的規(guī)章制度發(fā)布各項廣告業(yè)務(wù)欧美精品黄色视频。
2日韩精品芒果视频下载免费观看、廣告業(yè)務(wù)應(yīng)根據(jù)《廣告法》的有關(guān)規(guī)定合法發(fā)布。拒絕發(fā)布不健康先锋资源综合、不合法的廣告內(nèi)容免费在线观看人成视频。
3国产日韩av免费、公司工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度无码中文人妻在线二区，維護(hù)公司的利益。
4人人爽,人人操、公司職工不得私通外來廣告人員作有損公司利益的事爽A一级资源免费日干。
5、在使用媒體發(fā)布廣告時日本黄色免费网站在线观看，維護(hù)好廣告媒體完好国精品无码一区二区三区免费视频、干凈、整潔久久久国产精免费视频。
6欧美另类A片在线播放、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。職工按時上班欧美射射色、下班免费在线网站你懂得、不遲到、不早退野外A片黄色網址、不曠工亚洲激情偷拍。
7、職工服從管理亚洲国产97在线精品一区，聽從工作調(diào)派91福利在线精品国产。
8、對待客戶做到熱情精品91、有禮貌在线国产观看、耐心解答、不與客戶爭吵久久国产AV综合。
9免费黄色在线网站视频、堅持原則，盡職盡責(zé)小伙子操逼的黄片毛片毛片，認(rèn)真學(xué)習(xí)影音先锋zyz，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
10、嚴(yán)禁違反操作深夜A级毛片五月综合婷香久久、制作規(guī)程69欧美视频，避免損壞設(shè)備、浪費源材料国产一区免费视频，造成經(jīng)濟(jì)損失视频一区图片一区另类。
11、嚴(yán)禁工作馬虎亚洲午夜精品视频，不負(fù)責(zé)任黄色视频在线播放网站，忽視質(zhì)量和安全，避免造成媒體九一人人操人人摸、設(shè)備最新国产在线走光视频、材料損壞。
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13、愛護(hù)青草视频免费、管理好制作設(shè)備及材料九九视频热播、避免發(fā)生丟失情況。
14国产色清、制作的源材料曰批全过程免费视频在线观看直播、嚴(yán)格計劃按量供給，避免造成浪費老年人一级毛片黄片。
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16一级毛片久久精品、職工不得隱瞞、瞞報有關(guān)公司的廣告業(yè)務(wù)信息啪啪啪试看乱码。
17国产168页视频、對有損公司及廣告公司利益及形象的事情，職工有舉報的義務(wù)和責(zé)任网站大全色网站。
18国产操逼免费看、未經(jīng)主管人員審查、認(rèn)可及未簽訂正式合同人人人色人人在线视频，任何職工不得私自在公司媒體發(fā)布任何廣告国产啪精品视频网站。
19。av免费网站、職工不得私自收取客戶回扣及好處費。
20欧美性爱三级影片免费在线看网站、業(yè)務(wù)員承接的業(yè)務(wù)特黄毛片在线观看，應(yīng)及時上報主管人員審批，以免拖延發(fā)布時間欧洲黑人黄片。
21曰韩一级黄片、職工出差、外出洽談業(yè)務(wù)下载安卓版蘑菇影视最新版，不得辦理與工作無關(guān)之事无码精品日韩网站视频。
22、業(yè)務(wù)員所結(jié)業(yè)務(wù)賬務(wù)應(yīng)及時報予財務(wù)作賬销魂美女一级毛片，不得超過24小時视频一区视频在线。
23、業(yè)務(wù)員所接廣告業(yè)務(wù)信息色综合影院网，應(yīng)作好記錄久久精品国产99精品九九，并及時向負(fù)責(zé)人匯報婷婷五月国产精品一区二区。
廣告公司管理制度14
為保證本公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行正常的經(jīng)濟(jì)活動av中字在线网站，加強自身管理，樹立良好的公司形象综合天天干，根據(jù)《廣告法》的規(guī)定成人在线观看网站，制定以下四項制度。
一国内偷拍视频一区、廣告業(yè)務(wù)承接登記制度
公司對承接的廣告業(yè)務(wù)應(yīng)先指定專人負(fù)責(zé)登記欧美日韩国产精品，并根據(jù)廣告的內(nèi)容和廣告客戶提出的宣傳要求，按照廣告法第二十四條在线看的a片、第三十四條規(guī)定国产精品人爱超碰资源，收取以下廣告證明。
1偷拍亚洲、營業(yè)執(zhí)照以及其他生產(chǎn)在线www.av、經(jīng)營資格的證明文件;
2、質(zhì)量檢驗機(jī)構(gòu)對廣告中有關(guān)商品質(zhì)量內(nèi)容出具的證明文件：
3欧美一级婬片欧美人妻、確認(rèn)廣告內(nèi)容真實性的其他證明文件：
4久久久久久久久久久久久久久精品、法律、行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查的廣告怡红院精品视频在线观看极品，應(yīng)提供廣告審查機(jī)關(guān)批準(zhǔn)文件黄黄的视频网站。
沒有提交廣告證明的，公司登記員須向廣告客戶索要一区二区看美女视频。。
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二色哟哟亚洲一区在线播放、廣告業(yè)務(wù)審核制度
登記并收取了廣告證明之后，由公司審查人員進(jìn)行審查。根據(jù)《廣告法》第二十七條規(guī)定美女图片一级卡片，查驗有關(guān)證明文件女生奶头视频，核實廣告內(nèi)容，廣告審查人員要把廣告內(nèi)容孕妇三级片在线观看、廣告證明和廣告管理法規(guī)進(jìn)行對照和全面審查A级毛片中文字幕完整版。
廣告審查的內(nèi)容：
1、審查廣告客戶的主體資格是否合法欧美激情2。內(nèi)容是否符合《廣告法》第二十二條規(guī)定黄色网站视频你懂得，廣告客戶是否真實合法的組織。
2苍井空全集百度影音、審查廣告是否真實毛片国产一国产AN毛片。
依據(jù)《廣告法》第三條、第四條規(guī)定日韩高清第一页，應(yīng)注意審查以下幾個方面內(nèi)容：
a性色av无码一区二区、廣告的語言文字要真實，畫面表現(xiàn)也要真實疯狂做受XXXX特大，廣告構(gòu)思符合客觀事實毛片三A级无码AV一区久久久。
b、注意廣告中有無虛構(gòu)或隱瞞事實真相99久久久精品免费人妖，夸大宣傳杭州最疯狂一级毛片视频。
c、廣告內(nèi)容不得使消費者產(chǎn)生誤解男女超爽无遮挡全过程免费，以致誤導(dǎo)消費欧美国产另类。
3、審查廣告的'合法性免费毛片视频网。注意廣告內(nèi)容和廣告表現(xiàn)形式是否合法黄色性爱不卡视频。
a、審查廣告中有無廣告管理法規(guī)規(guī)定禁止出現(xiàn)的內(nèi)容黄色国产网站国产，也就是廣告中有無涉及到《廣告法》第七條亚洲图区激情小说、第八條、第十四條人人操人人干亚洲精品、第十七條国产极品黄色、第十九條、第三十二條等規(guī)定中禁止出現(xiàn)的情形亚洲日韩欧美综合制服丝袜。
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d插一插视频、審查廣告是否違反其它法律成年人网站大全、法規(guī)規(guī)定。在審查時亚洲国产精品色一区二区三区色牛，有疑問的国产成本人h动漫无码亚洲3D，審查人員應(yīng)主動向廣告監(jiān)督部門征求意見，了解有關(guān)規(guī)定最新99在线拍视频。
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廣告負(fù)責(zé)人或廣告復(fù)審人員對廣告和廣告證明復(fù)查亚韩欧美一区二区在线观看，確認(rèn)手續(xù)齊全的999国产精品永久，由負(fù)責(zé)人簽字，并指定專人負(fù)責(zé)www.youjizz.com.日本，向工商管理部門辦理有關(guān)廣告的審批手續(xù)后亚洲av试看，方可投入制作。確認(rèn)手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補充提交證明或不予承接影音先锋在线观看中文字幕2019。
三日韩黄色网站网址大全、廣告合同管理制度
1、廣告合同管理人員應(yīng)領(lǐng)會依法簽訂廣告合同的意見
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3、廣告合同管理人員必須認(rèn)真做好如下廣告合同的內(nèi)容和種類：
內(nèi)容：a干bb综合、數(shù)量或質(zhì)量;b黄色视频免费、價款或酬金;c、履行的期限成年人黄色网站视频、地點色综合网站、方式;d、違約責(zé)任;e永久免费精品影视网站下载、糾紛的解決方式
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四、廣告檔案管理制度
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