廣告公司管理制度9篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天欧美性爱群交视频，很多情況下我們都會接觸到制度中文字幕一区二区三区人妻少妇，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。什么樣的制度才是有效的呢日本第一页？下面是小編為大家收集的廣告公司管理制度人人操人人爽超碰，歡迎大家分享。
廣告公司管理制度1
重慶新亞廣告公司為了規(guī)范管理91久久高清国产自产拍，增進各部門之間的合作www色五月，同時也為了加強公司勞動紀律的規(guī)范，維持正常的工作秩序www.hh6554.com，根據(jù)公司內(nèi)部管理制度特制定各項實施細則如下：
一美女被插高潮到爽、文件的審批程序及管理
重慶新亞廣告公司為了規(guī)范文件審批流程，規(guī)范各中心和各部門日常經(jīng)營管理国产操穴视频，也便于公司對各種文件進行統(tǒng)一管理国产成年无码久久久久电影。
（一）公司各部門九九视频这里有精品视频、中心起草的由關(guān)業(yè)務方面的文件需先填寫《文件批復回單》国产在线91播放精品，遞交相關(guān)領(lǐng)導，相關(guān)領(lǐng)導須在規(guī)定時間內(nèi)批復后交相關(guān)部門保存夜夜燥天天燥视频。公司各部門欧美性爱A片一级、中心起草的需要公司發(fā)文的文件需填寫好《文件批復回單》后，先遞交行政管理中心av在线www,，由行政管理中心統(tǒng)一遞交相關(guān)領(lǐng)導審閱一a级视频，領(lǐng)導回復后，由行政管理中心統(tǒng)一分發(fā)人人干人人玩人人摸。
片免费视频网站入口。ǘ┕靖鞑块T、中心對外簽訂合同亚洲一级av高清毛片，需填寫《合同審批單》黄色免费观看网站网址，遞交相關(guān)領(lǐng)導審閱簽字后蓋章。合同交財務管理中心一管理日操av在线播放。
「筛筛筛筛筛筛缮（三）所有文件需要下發(fā)各部門、中心色交网站、分公司的2018亚洲天堂，在總經(jīng)理辦公會研究決定通過后由行政管理中心統(tǒng)一下發(fā)，各部門www.久久cao、中心及分公司簽收在线538精品。
∪巳烁扇巳瞬倜琅（四）行政管理中心按年度將所有文件分類歸檔保存。
二插进成年女性的下体视频、例會制度
⊙侵轪v色噜噜。ㄒ唬I(yè)務例會：各部門每周召開一次業(yè)務例會（會議時間各部門根據(jù)自己部門的情況決定），總結(jié)上周工作情況和布置本周的工作內(nèi)容免费让看的黄视频，同時形成會議記錄交分管副總以及各部門主任處備案亚洲玖玖在线视频。由行政管理中心負責檢查，如無特殊情況會議必須如期開展国产一区二区三区在线视频，若沒有按時召開業(yè)務例會的部門每次扣罰分管領(lǐng)導200（貳佰）元整亚洲日本一区二区三区，部門主任200（貳佰）元整，副主任100（壹佰）元整免费的看黄网站，由行政管理中心負責執(zhí)行欧美日韩人妻自拍。
（二）月度經(jīng)營分析會：每月8號下午（如遇周末時間順延至下周星期一）召開部門主任經(jīng)營分析會最近高清在线视频观看，對當月的經(jīng)營項目、經(jīng)營成果等情況進行通報www.91视频女人，并協(xié)調(diào)處理各部門之間的相關(guān)事宜黄网站18岁禁。由財務管理中心負責準備相關(guān)的經(jīng)營資料，行政管理中心負責召集會議亚日韩中文字幕，中干（包括中干）以上的公司人員必須參加女人高潮A级黄色视频，如無故缺席扣罰200（貳佰）元，由行政管理中心負責執(zhí)行717西瓜理论福利电影。
BIXX国产在线。ㄈ┛偨�(jīng)理辦公會：在公司有情況通報、相關(guān)重大活動開展亚洲一区AV、重大決策的情況下由行政管理中心負責召集亚洲午夜无码久久yy8090，會議內(nèi)容由辦公室收集整理會議議題，并提前通報給公司領(lǐng)導層a日韩精品在线看。
⊙侵拗形娜似蕖（四）員工培訓會：每季度舉辦一次員工培訓會，培訓規(guī)劃和內(nèi)容安排国产系列熟女丝袜喷水，具體會議組織由辦公室負責一级毛片精久久久久久久。
（五）項目論證會：有重大新項目意向時一级毛片免费视频，由部門美女b网站、分公司提出，應按程序申報獲得批準欧美a级v片一区二区，公司總經(jīng)理辦公會組織公司項目評審小組和項目相關(guān)人員召開項目分析論證會一级黄色视频免费网站，對即將開始的項目進行論證人人曰人人操曰，并把有關(guān)資料交行政管理部及財務管理中心備案。
三蜜臀tv、車輛的使用及管理：
為了切實加強車輛管理欧美牲交@欧美牲，根據(jù)集團車輛實行統(tǒng)一管理條例，新亞公司行政管理中心結(jié)合工作實際有关强奸的黄片小视频，對車輛的使用及管理規(guī)定如下：
∴藕蒙畎∮昧ε多潘枚嗍悠怠（一）車輛由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配永久免费域名18勿进。在工作時間內(nèi)欧美一级片专区，各分公司、部門中文字幕在线爱、中心用車時填寫派車單黄18禁免费网站，需提前與辦公室聯(lián)系，根據(jù)前后程序先后緩急實行統(tǒng)一調(diào)配毛毛黄片。
∪毡久夥鸦粕吩谙呖�1。ǘ└鞣止尽⒉块T影音先锋迷奸、中心直接看av网址，需用車時，填寫《派車單》說明事由及到達地點黑人又大又粗无码专区，由部門提出JULIA视频一区，分管領(lǐng)導同意，行政管理中心根據(jù)車輛使用情況派車www.jizzjizzjizz。
【啪乓幻夥咽悠怠（三）根據(jù)工作需要，如需到市外或省外時午夜在线免费视频，用車部門（人）要提前一天提出書面申請成年男人深夜在线视频播放，由公司總經(jīng)理審核簽字同意，行政管理中心才能派車免费A级毛片91无码A∨。
《裱侵藁粕缬懊夥芽础（四）節(jié)假日（包括大周末）公司車輛統(tǒng)一封存，車輛必須停集團車庫1024亚洲欧洲无码日韩，任何人不得擅自動車热玖玖久久天堂。如特殊情況下用車，需書面申請爆乳精品国产福利在线、說明情況欧洲的免费黄色网站，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意，行政管理中心派車。否則罰款500元老牛精品在线影视，出了任何交通事故責任自負农村熟妇，并賠償全部經(jīng)濟損失。
〕鲈谙卟ァ（五）公司任何人未經(jīng)同意不得擅自駕駛公司車輛www.欧美操逼，不得假公濟私動用公司車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)你懂得的视频，行政管理中心將通知財務從本月工資一次性扣500元處罰69黄色视频在线播放。
（六）新亞廣告公司工作人員未經(jīng)行政管理中心調(diào)派車輛出車xxxxx欧美性爱，視為出私車欧美性爱AA级，除了重處罰（500元）以外，出了任何車輛事故偷拍一区↓、人員傷亡后果自負日韩欧美亚洲中文乱码青青，經(jīng)濟損失自行賠償久艹只有精品。
≡谙呙夥压劭椿破琣v。ㄆ撸┸囕v發(fā)生交通事故操大黑屄，須及時報告行政管理中心和公司領(lǐng)導久久无码人妻中文系列，車輛責任以交通部門出具的《事故責任認定書》為準，負事故全部責任萬元以上（包括萬元）国产一区二区欧美日韩在线观看，責任人承擔30％經(jīng)濟賠償99操的在线视频。負主要責任久久激情日韩精品视频，由責任人承擔20％經(jīng)濟賠償igao视频激情在线，負次要責任人承擔10％經(jīng)濟賠償。經(jīng)濟賠償由責任人一次從工資中扣除欧美亚洲小说动漫综合，工資不夠者日本加勒比人人操人人爱人人操人人爱，累計從工資中扣除，車輛事故不負責任者三级黄色性交片，責任人不作處罰亚洲精品视频在线观看你懂的。
（八）擅自借車或私自出車造成交通傷亡事故等野外一级黄色网站，由借車人自行負責處理日韩高清自拍AV网址，與辦公室和公司無任何責任關(guān)系。
∨分扪侵抻任镒酆暇废憬丁（九）公司所有駕駛?cè)藛T執(zhí)行工作任務時男人舔女人下面视频，應嚴格遵守交通法規(guī)，因不遵守交通規(guī)則造成違章處罰久久99黄色网站，均由駕駛?cè)藛T自行承擔責任及違章罰款国产一级A片免费视频性开放。
（十）車輛管理人員（車管干部），津貼補助均按集團公司車輛統(tǒng)一管理辦法規(guī)定補貼性生活爱爱网址。
∨访阑破悠得夥压劭础（十一）駕駛?cè)藛T駕駛車輛要有職業(yè)道德，要愛護公有財產(chǎn)特a黄色网站，有責任和義務保管好所駕車輛的一切相關(guān)手續(xù)黄色网站视频淫乱、證照、隨車所帶工具等91人妻论坛精选，同時出車之前檢查該車的水和油及電路久久免费看黄A级毛片高清孕妇。公務執(zhí)行完后按規(guī)定停入報業(yè)集團地下車庫，車輛所產(chǎn)生費用A级毛片毛片免贯观看久、票據(jù)中文字幕人妻日韩久久，須先經(jīng)行政管理中心審核簽字、公司領(lǐng)導簽字同意即可報銷久久网站国产精品，否則財務不予報銷免费不卡黄网站在线观看。
（十二）行政管理中心對公司所有車輛全部負責在线看无码黄又污的网站，其中包括維修九九草影院、車輛年審等，隨時保持車況良好欧美一级a一片免费观看。本著勵行節(jié)約婷婷丁香五月激情，必須堅持實事求是、公平黄片免费直接看、公正的管理原則国产精品久久久久精品三级卜，合理安排車輛使用，主動接受各分公司中国BBwBBw高潮喷水、部門中心的監(jiān)督欧美一区二区A片在线看，在車輛安全和各項費用報銷單簽上堅持原則、嚴格把關(guān)黄色视频一区视频、勵行節(jié)約亚洲性爱欧美。如行政管理中心在管理工作不力、不負責任A片国产黄线在线观看、失職等造成不良影響影院理伦，將從責任人一次扣罰200元。
四人人操人人干人人操、人力資源的管理：
公司力求聘用及培養(yǎng)高素質(zhì)員工久久人妻Av无码中文字幕第一，以求達到公司對員工應具備專業(yè)素質(zhì)的`要求。充滿朝氣蓬勃的企業(yè)應不時需要補充新鮮血液日韩黄色无码黄色。如有職位空缺亚洲黄色高清视频在线观看，首先考慮公司內(nèi)部的晉升機會欧美,性爱精品亚洲性爱免费观看视。若公司內(nèi)部沒有合適人選，不排除到公司以外招聘員工啪啪啪com。
∪蘸访拦磺线稀（一）部門招聘申請
1、用人部門或分公司有招聘需求時免费观看肉肉啪啪污网站，部門主任或分公司經(jīng)理須填寫《部門/分公司增補員工申請表》及《招聘職位說明書》在线午夜视频，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定，經(jīng)部門或分公司領(lǐng)導預審并報分管領(lǐng)導同意后報行政管理中心審核黄色网站在线观看欧美，在行政管理中心報總經(jīng)理批準后自拍偷拍ww，發(fā)布招聘信息。
2黄色一级视频黄色一级视网站、當員工離職需另填補空缺時AAA美国三级黄片，缺員的部門主任或分公司經(jīng)理必須填報《部門/分公司增補員工申請表》及《招聘職位說明書》時需明確招聘原因，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定日e色视频在线观看，經(jīng)部門或分公司分管領(lǐng)導審批確認后報行政管理中心男女性激烈无遮掩免费观看，在行政管理中心報總經(jīng)理批準后，方可辦理相關(guān)招聘手續(xù)欧美性视。
∫磺蘼氲缬疤焯迷谙吖劭础（二）發(fā)布招聘信息
1、為滿足招聘的全面需求欧美曰屁视频，行政管理部將根據(jù)招聘職位的不同通過如下渠道對外發(fā)布招聘信息：專業(yè)網(wǎng)站招聘sao货水喷出来了视频，參加人才現(xiàn)場招聘會，刊登報紙及專業(yè)雜志最新精品国偷自产在线97；委托獵頭服務等具有針對性的方式欧美一级a一片美国大黄。
2、招聘信息內(nèi)容將根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)中的崗位描述黄片一级域名，部門或分公司提供的招聘申請表等公布欧美黑人又粗又长精品。
（三）錄用流程
1国产精品亚洲专区无码web、行政管理中心人員負責對經(jīng)審批同意錄用的應征者發(fā)放正式《錄用通知書》。
2亚洲精品国精品91、行政管理中心及分公司負責對被錄用的員工進行必要的背景調(diào)查(例如履歷資料是否真實等)人人澡人人爽人人夜夜。
3、行政管理中心或分公司負責招聘人員辦理錄用手續(xù)999A片免费看在线播放，在新員工到職前群p网站，將新員工需要的辦公用品購買到位，確定辦公座位等女生按摩破处视频在线观看。
4日日骚一区二区、新員工到職后，填寫《員工登記表》，并要求新員工提交1寸照片1張在线免费黄站，核查無誤后行政管理部存檔黄色网站在线可免费播放国产的。
5、行政管理部或分公司負責招聘人員為新員工按照規(guī)定時間辦理各種統(tǒng)籌事宜午夜理论在线，包括保險基金的轉(zhuǎn)移遷入青青国产香蕉依人在线观看、變更手續(xù)等以及簽訂勞動合同。
6一级黄色一级、各部門最新黄色免费网站、中心未按流程執(zhí)行，公司將不與新員工簽訂勞動合同亚洲无码熟妇黄色视频，該員工的所有費用由所聘部門自行承擔国产精品久久久久精品三一级。
（四）勞動合同管理
1手机在线视频日韩一区、公司的勞動合同是根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)法律制定看免费人伦视频网站，員工一經(jīng)錄用均應與公司簽署勞動合同，并履行合同規(guī)定的權(quán)利和責任免费一级A一片在线播放无。
2久久国产无码专区一区二区、勞動合同首簽為一年期，試用期包括在內(nèi)欧美在线官网。（勞動合同附后）
3黄色视频亚洲免费电影、員工在遇到人事變更、離職或合同到期時超级大潮喷加勒比无码，由行政管理部負責進行相應的合同變更人妻少妇一级大黄片视频在线无码免费看、解除、終止或續(xù)簽亚洲欧美日韩AⅤ中文三区。
4欧美日韩特级婬片视频、員工入職時應承諾已與原單位解除勞動合同，如因個人隱瞞事實原创国产、弄虛作假導致勞動合同糾紛日本h视频，公司概不負責。
5色惰日本人哺乳奶水视频网1、公司與員工雙方續(xù)簽勞動合同均應在原合同期滿前30天提出續(xù)簽意見国产偸第一页，如雙方同意續(xù)簽，則按照原合同期滿日為開始日欧美成电影网，續(xù)簽一年欧美真人操逼免费大片，以次類推。
6免费黄色三级性交、行政管理中心要建立員工檔案,將員工的勞動合同,員工登記表,養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險等分類歸檔.（五）員工受聘期間免费av在线播放网址，有下列行為高清无码巨乳人妻，公司可隨時解除合約而無需預先通知：
1、蓄意不服從上級(公司經(jīng)理和部門領(lǐng)導)工作安排調(diào)遣者xxxxx黄；
2呦呦资源在线、嚴重違反公司規(guī)定的規(guī)章制度，直接影響公司形象或利益者我想看黄片儿一级片一区二区；
3www.欧美专线电影、欺詐欺騙者；
4黄色网站视频免费直接看视频、過單或者泄露公司信息等變相過單行為偷拍久久丝袜免费视频，予以開除。收回過單所得并按過單所得一至五倍處罰最新最近中文字幕大全视频。對行為惡劣色先锋玖玖av资源部每次更新，給公司帶來負面影響嚴重的，公司將登報開除黄色视频在线观看福利。
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」鶤及黄色视频。┺o退及離職的相關(guān)手續(xù)
各部門、中心必須將離職人員姓名提前1個月申報總公司精品日韩精品手机在线观看，即將離職的人員必須按《員工離職審批表》完善離職的相關(guān)手續(xù)才能離開久久国产热。辦公用品須到行政管理中心辦理相關(guān)交接手續(xù)；相關(guān)客戶資料必須轉(zhuǎn)交部門其他員工国产精品视频人人做人，并填好《工作人員調(diào)動（辭職）交接流程表》一本久道热线dvd；涉及在財務借款的員工，必須將財務所有借款單全部結(jié)算清楚才能離開黄片视频不卡。辭職人員的工資在交接審核后免费性爱网址，將當月工資緩發(fā)壹月。
【镁镁访夥咽悠敌∷怠（七）人力資源的管理由行政管理中心負責執(zhí)行。各中心国产精品一二三四五、部門須嚴格把關(guān)色色一区二区三区，給公司造成損失性交免费视频在线观看2020，由部門、中心負責人賠償黄色片一级a片。
五人操人人人、勞動紀律的管理：
公司員工的考勤工作由行政管理中心負責組織管理，按月進行統(tǒng)計欧美精品一二三四区0。員工的出勤情況將作為員工職位晉升丁香五月婷婷五月丁香、提升工資和獎金發(fā)放的重要依據(jù)。
『禜D中文字幕叫床。ㄒ唬┍竟疽�(guī)定的正常休息時間為：
1人人澡人人人人天天夜、實行5天工作制，星期一至星期五為工作日禁视频国产一区二区。
作息時間：上午9：00——12：00
下午14：00——17：30（夏時至為：下午14：30—18：00）
2欧美性爱4、星期
六、星期天及國家法定節(jié)假日為員工的休息日日韩精品欧美狂野国产。
≡谙吖劭疵琅旧（二）公司員工考勤實行打卡制度。
1精品女同一区二区三区免手续费站、員工上下班必須嚴格遵守作息時間韩国三级片网址，任何員工不得以任何形式、方法代替他（她）人打卡18禁无遮挡啪啪无码网站免费看，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)欧美在线视频在线播放a免费观看，扣罰當月工資500元。
2亚洲性交综合网、員工上下班必須打卡人人干人人色人人爽。忘記打卡的員工當天或第二天，須經(jīng)部門經(jīng)理簽字證明其按時上班或下班日韩日日操天天干。如果打卡時間處空白国内外黄色视频你懂在线，每次扣罰200元。
3视频在线第一页、如果員工早上需直接去有關(guān)單位辦事或在外辦事下午不能趕回公司打卡日韩高清AV在线，都需事前把有部門主任和分管領(lǐng)導簽字的請假條提前交到行政管理中心，打卡片不能顯示打卡時間的,須經(jīng)部門主任和分管領(lǐng)導簽字,否則按相關(guān)規(guī)定進行處罰一本熟女。
4在线免费观看av不卡、員工請事假、病假男人扎爽进女人j网站视频超多、喪假欧美精品A片在线观看免费全部、婚假、產(chǎn)假都必須事前請假男人的天堂官网，否則按不請假對待综合婷婷国产天堂久久。
員工需持有部門主任和分管領(lǐng)導簽字的書面請假條交給總經(jīng)理批閱日韩欧美女自拍图片视频网站大全，經(jīng)總經(jīng)理批閱同意后，把領(lǐng)導簽字的假條交行政管理中心備案另类激情视频，方才同意假期亚洲一级特大黄色小视频。
（三）對遲到久久www.98riav.com、早退免费观看中日韩毛片视频、曠工、事假的處理：
公司允許每月兩次未按時到崗免费专区-iGAO视频网_为爱搞点激情，但時間不能超過10分鐘自拍播放，可視為堵車處理，但必須在卡片上顯示時間免费黄色网站多少，超過10分鐘同樣作為遲到處罰黄色免费高清视频一区二区三区。卡片上必須每天顯示上下班時間www.hljwlb.com，如果沒有打卡時間一律按30元扣罰日韩伦理片精品视频网站免费。
以公司規(guī)定的作息時間為準，凡因私未按時到崗者為遲到国产亚洲无线一区二区。對遲到者的處罰如下：
1亚洲激情第二页、遲到10—20分鐘扣20元；21分鐘—30分鐘扣30元亚洲中文字幕区；30分鐘以上扣50元亚洲手机小视频网站。
2、曠工半天日韩精品网站日韩在线观看免费视频，處罰100元国产视频自拍视频。
3、非因公不到工作崗位為曠工日韩欧美操逼视频。曠工半天扣罰100元国产AV真人一区二区凹凸，曠工一天扣罰150元。曠工2次扣罰半年獎金（指年終發(fā)放部分）亚洲视频精品一区，礦工4次全年無獎免费人成在线观看爱品网。
（四）行政管理中心要嚴格執(zhí)行各項制度国产亚洲欧美日韩精品A片，如有徇私舞弊的情況超碰97在线网，每次處罰50元。
廣告公司管理制度2
為保證本公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進行正常的經(jīng)濟活動大逼视频，加強自身管理国产毛片短激情视频，樹立良好的公司形象，根據(jù)《廣告法》的規(guī)定，制定以下四項制度欧美性爱网站。。
一久久ri视频无码、廣告業(yè)務承接登記制度
公司對承接的廣告業(yè)務應先指定專人負責登記，并根據(jù)廣告的內(nèi)容和廣告客戶提出的宣傳要求人人精品视频免费观看，按照廣告法第二十四條、第三十四條規(guī)定殴美性爱三级片网，收取以下廣告證明一级黄片三级黄色一级毛片三级毛片。
1、營業(yè)執(zhí)照以及其他生產(chǎn)18禁黄网站禁片免费观看在线、經(jīng)營資格的證明文件免费黄色网址1；
2、質(zhì)量檢驗機構(gòu)對廣告中有關(guān)商品質(zhì)量內(nèi)容出具的證明文件：
3色黄色免费在线、確認廣告內(nèi)容真實性的其他證明文件：
4国产黄色网站播放、法律、行政法規(guī)規(guī)定的應當進行審查的廣告www久久网，應提供廣告審查機關(guān)批準文件俄罗斯特级黄片免费观看一区二区三区。沒有提交廣告證明的，公司登記員須向廣告客戶索要美女销魂国产一级A片。
二yw193.com、廣告業(yè)務審核制度
登記并收取了廣告證明之后，由公司審查人員進行審查国产激情综合网。根據(jù)《廣告法》第二十七條規(guī)定国产天美精品VA在线观看，查驗有關(guān)證明文件，核實廣告內(nèi)容91午夜在线视频，廣告審查人員要把廣告內(nèi)容A片视频观看、廣告證明和廣告管理法規(guī)進行對照和全面審查。
廣告審查的內(nèi)容：
1无码国产有码精品91、審查廣告客戶的主體資格是否合法国产免费特大黄色网站。內(nèi)容是否符合《廣告法》第二十二條規(guī)定，廣告客戶是否真實合法的組織性黄色网站。
2插入阴道视频、審查廣告是否真實。
依據(jù)《廣告法》第三條人人尻人人操,人人尻人人操,人人尻人人操、第四條規(guī)定53&视频在线，應注意審查以下幾個方面內(nèi)容：
a。廣告的語言文字要真實三级网站免费观看，畫面表現(xiàn)也要真實永久免费观看的毛片视频，廣告構(gòu)思符合客觀事實。
b无码精品视频仙踪林。注意廣告中有無虛構(gòu)或隱瞞事實真相欧美毛揉揉视频在线观看，夸大宣傳亚洲精品国产欧美一二。
c。廣告內(nèi)容不得使消費者產(chǎn)生誤解91夫妻自拍，以致誤導消費www.riav7。
3、審查廣告的合法性色亚洲插插。注意廣告內(nèi)容和廣告表現(xiàn)形式是否合法免费人人插操摸。
a。審查廣告中有無廣告管理法規(guī)規(guī)定禁止出現(xiàn)的內(nèi)容久精品91区热，也就是廣告中有無涉及到《廣告法》第七條黄片免费在线看吗、第八條、第十四條国产一级无码AV片在线看、第十七條免费三级性毛毛片、第十九條、第三十二條等規(guī)定中禁止出現(xiàn)的情形www.好了av.com。
b日本一本亚洲免费区。審查廣告宣傳的表現(xiàn)形式是否合法，根據(jù)《廣告法》第十三條規(guī)定精品日本欧美，不得以新聞報導形式發(fā)布廣告欧美性爱一页。
c。審查承攬的`廣告是否是規(guī)定禁止使用的媒介国产www，是否違反《廣告法》中第十八條規(guī)定久久久精品94久久不卡。
d。審查廣告是否違反其它法律国产在线91精品观看1024、法規(guī)規(guī)定国产高清无码一二三四五。在審查時，有疑問的永久免费黄色,，審查人員應主動向廣告監(jiān)督部門征求意見黄网页在线，了解有關(guān)規(guī)定。
e北方久久av、審查人員審查后提出審查意見一级aa片免费性爱视频，交復查人員進行復查。
4欧美性爱视频在线观看精品、復查国产一级婬片AAA片AV水蜜桃。
廣告負責人或廣告復審人員對廣告和廣告證明復查，確認手續(xù)齊全的人人摸人人色人人操视播放，由負責人簽字强奷乱码中文字幕精品，并指定專人負責，向工商管理部門辦理有關(guān)廣告的審批手續(xù)后，方可投入制作在线更新中文字幕视频。確認手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補充提交證明或不予承接黄色视频久久久久。
三、廣告合同管理制度
1亚洲色婷婷开心综合、廣告合同管理人員應領(lǐng)會依法簽訂廣告合同的意見
2射一射人人操一操、在簽訂廣告合同中，必須做到認真細致免费看黄网站9，明確各方面的權(quán)利美女视频在线观看永久免费、義務。一方面是維護廣告市場正常秩序的保證精品欧美日韩一区二区麻豆91，另一方面也是保護當事人合法權(quán)益不受損害的必要措施。
3在线国产黄色站、廣告合同管理人員必須認真做好如下廣告合同的內(nèi)容和種類：
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四、廣告檔案管理制度
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廣告公司管理制度3
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廣告公司管理制度4
管理制度是管理者根據(jù)組織所處的環(huán)境视频在线免费无码，代表組織約束被管理者的行為規(guī)范青春草在线视频一区二区三区，作為企業(yè)的管理者，其最根本的目的就是在一定的內(nèi)部條件和外界因素約束的條件下使企業(yè)獲取最大利潤并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展日韩在线观看午夜福利中文。管理制度是管理者與被管理者的“共同約言”亚洲是图综合，尤其是隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，科學技術(shù)的進步38av视频在线，市場環(huán)境的變化国内黄色a片不卡，現(xiàn)代社會的不斷進步，這時企業(yè)的管理就愈加顯得重要A片在线观看网站免费视频。管理離不開制度亚洲欧美偷乱区二区，要保證企業(yè)工作的順利進行，就必須加強管理制度建設国产女优视频。
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一全网黄网站免费观看、考勤制度
1美叉人人人一,级黄片、按國家規(guī)定，實行八小時工作制人人操,人人摸,人人性爱。八小時內(nèi)直接免费观看的黄色网站，員工必須按時上下班。每周星期一至星期六為工作日无码日韩少妇爆乳视频迅雷下载，夏季上午8：00上班欧洲黄视频在线观看，下午18：00下班，（冬季上午8：30上班特级无码黄片，下午18：30下班中文字幕精品亚洲一区，）中午休息時間為12：00至14：00。
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8国产精品纯粹一区二区怡红院、合同期內(nèi)的部門經(jīng)理或員工自動離職須提前30天向經(jīng)理提交書面申請欧美精选视频hh，總經(jīng)理批準后，并及時辦理交接手續(xù)及清算財務單據(jù)伊人久久影院，方可離開黄片免费国产黄片免费国产黄片。
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二中文字幕在线更新资源站、工資制度
1、公司實行以下發(fā)薪制度性69式性无遮挡免费视频，即每月15號發(fā)放上月基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補貼在线视频一区二区三区三区不卡。
1）試用期員工：只發(fā)放基本工資
2）正式員工工資構(gòu)成：基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補貼
—遲到—病假—事假—曠工—罰款－其它。
特設：員工成績突出者2020国产91精品对白露脸，可由部門主管向公司申請?zhí)厥猹剟睢?/p>
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三、員工福利待遇
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3欧美老熟妇A片在线播放、節(jié)日補助：春節(jié)：500元/人日韩一区观看视频；中秋節(jié)：200元/人；國慶節(jié)：200元/人；元旦：200元/人（或發(fā)放同等價值的物品黄色网址A片免费观看，試用期內(nèi)員工不享受此待遇）国产一区日韩欧美黑人。
4、每位公司員工在生日的當天可獲得公司贈送的生日蛋糕或禮物一份一级a毛片永久免费观看网站；
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6、按季度評選各部門優(yōu)秀職員看真人视频一级免费毛片，給予通報表揚及物質(zhì)獎勵200元/人老熟妇乱子A片免费。每年年終公司將評選年度最佳員工，同時將獲得公司的額外嘉獎咬美女奶子舔她的逼视频。
7av九一、公司定期為員工組織崗位培訓，包括：市場營銷講座亚洲欧美另类在线专区；策劃文案講座人人澡人人看人人添百度；電腦設計制作技能培訓等。
四AAAAA黄片免费观看、費用報銷制度
1人人玩人人射、每星期五為報銷日，只能報銷上周費用（員工因休假我要看中国黄色网站黄a片、出差等除外）欧美巨大黑人精品videos，過時不再補報。嚴格執(zhí)行報銷制度久久A级免费播放，總經(jīng)理簽字后自拍日韩葡萄影院在线观看视频，統(tǒng)一交到財務部；
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1）經(jīng)辦人認真填寫費用報銷單91综合久久婷婷久久；
2）總經(jīng)理簽字；
3）到財務部出納處領(lǐng)款中文一日韩一视频一国产。
3男生女生黄色网站视频、報銷餐費時應填寫業(yè)務招待費報銷單；報銷交通費填寫交通費報銷單www久草；報銷其它費用填寫費用報銷單亚洲欧美大码a在线观看。
4、填制報銷單時色综合16p，應按報銷單的格式填寫所在部門欧美男人天堂网、時間人干人人干在线视频、報銷內(nèi)容欧美一级久久真人浪潮、金額欧美高清在线视频看片在线观看免费、經(jīng)手人，并把原始發(fā)票附在報銷單后面色哟哟影视基地。如原始發(fā)票丟失a片在线观看哟哟哟，必須寫明原因，經(jīng)財務部上報總經(jīng)理456小视频，不經(jīng)批準69免费视频，不允許隨便替票。堅決禁止補票日韩手机福利写真在线观看、假票行為的發(fā)生日本三级欧美三级人妇视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予嚴懲污污色色。
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五天天色综合av、個人檔案
人事檔案進行恰當?shù)墓芾硎种匾驗樗w現(xiàn)了公司對每個雇員的重視色欲又色又爽一二三在线视频观看。為此国产精品永久免费自在线观看，每位雇員都有責任：
在雇傭開始時，真實地填寫員工資料卡91人人摸人人干人人操。提供不正確或虛假情況者www.slgxq.com，視為違反誠信方針，這也可以作為被解雇的理由。在員工資料卡中所填情況發(fā)生任何變化時日韩视频在线免费播放，及時通知直接主管經(jīng)理和人事部欧美加勒比。對個人情況保守秘密。除業(yè)務所需操亚洲无码视频，不得私下打聽他人的個人情況激情视频在线网。
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七欧美成a人v、公司紀律
1、口頭警告
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假使過錯十分嚴重，或者工作仍舊不見改進天天干天天碰小视频免费观看，則可以終止聘用合同黄色工厂AV片。此種情況下的處分只需部門經(jīng)理上報總經(jīng)理批準即可。
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3）毆打別人或互相打架或唆使別人打架；
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總經(jīng)理——主持全盤工作我不卡在线一区二，籌劃公司宏偉目標，控制公司發(fā)展方向18岁免费黄、網(wǎng)羅人脈丁香五月综合四月，提升公司業(yè)績。
副總經(jīng)理——在總經(jīng)理的領(lǐng)導下久久国产老熟女俱乐部，負責公司各項基礎制度的起草h在线观看视频免费、完善、落實美国大片一级又大又粗的黑人；負責公司員工每日的績效考評A区手机在线看黄色视频、合同檔案管理、人事考勤管理正在播放近国产乱伦、工作流程管理（發(fā)貨和開票）手机看片1024人妻金沙、安全后勤管理；
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4电影一区小说区偷拍区、熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心日韩一级性交网站、使命感黄色片-级片、責任感和危機感，服從領(lǐng)導安排老熟妇嗷嗷叫91九色，以熱誠的態(tài)度接受各項設計任務日韩美女午夜高清一级，以高效率和高質(zhì)
5男人天堂的黄色网站、量完成各項設計及排印任務。
設計師接受任務后igao视频网在线视频，要及時與客戶聯(lián)系中国在线无码视频，建立通聯(lián)方式，詳細書面記錄客戶就產(chǎn)品設計国产AV无码片毛片一级哺乳期、排印人与动人物杂交欧美在线播放、裝訂等細節(jié)提出的各種標準、要求精品欧美在线，并與公司設計部經(jīng)理国产最新黄网站在线观看、策略總監(jiān)及時溝通。
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9在线观看中文、認真做好日常設計資料的收集、歸類乱子无码伦A∨在线A、排序717影院理论午夜伦不卡,；做好設計成品的留樣、存檔久久亚洲精品午夜观看、保管欧洲人she精视频在线观看；做好自身每日工作日志的填寫及報送。
10粗大长av在线、做好公司業(yè)務保密工作色色色一本。
廣告公司管理制度6
第一章總則
本公司為建立制度、健全組織與管理午夜福利在线观看网站，制定此規(guī)章制度黄色片免费看、。本公司員工的管理人人玩人人操人人摸，除法令及勞動契約另有規(guī)定外黄色视频在线不卡免费观看，悉以本規(guī)則辦理。
第二章員工日常行為規(guī)范
第一條員工必須遵紀守法呻吟av影院，自覺維護社會公共秩序九色最新地址，如有違反國家法規(guī)者，一律解職污黄色视频。
第二條員工必須嚴格遵守公司各項規(guī)章制度自拍高潮日韩在线视频播放，服從上級指揮，違反者黑鬼操亚洲人，按有關(guān)規(guī)定處罰性交一级视频网站。
第三條員工對內(nèi)應善盡本份，認真工作免费在线观看黄的网站，愛惜公物大又大粗又爽又黄w网站，減少浪費，提升品質(zhì)人人人人人人妇人人人干；對外應嚴守職務機密操人人操人人爽爽爽操操操，維護公司形象。
第四條員工應樹立主人翁精神久久人人操人人干、增強責任感免费又黄又裸乳的视频网站。
第五條員工應樹立良好的工作態(tài)度野狼社区永久入口www55ys66，積極上進，培養(yǎng)榮譽感国产电影精品一区在线播放。
第六條公司員工應和眾共濟巨胸喷奶水视频www漫画，通力合作，友愛相處麻豆专区。不得滋生事端午夜一级免费视频，擾亂秩序，不得有組織派系91在线日韩国产，搬弄是非及爭吵逗毆以防礙公司士氣與團結(jié)国产精品自在线拍国产下载。
第七條員工應時刻維護公司利益，勇于制止任何損害公司利益的事情网站网站AA片。
第八條員工對職務或公事建議或請示91啪在线观看，應循級而上，非有緊急或特殊事件不得躍級呈報瑟瑟欧。
第九條部門經(jīng)理應秉承公司理念国产特黄激情AAAAA视频，尊重員工人格，親切誘導观看青草视频在线，以身作則玖玖资源网在线，切實執(zhí)行業(yè)務，提升工作效率91交换。
第十條公司因業(yè)務需要而調(diào)派職務時性色在线播放免费人成片，若為能力所能勝任者，員工不得拒絕黄片二级在线观看。第十一條認真接聽国产超级碰AV、轉(zhuǎn)接公司電話，做好電話留言口爆女神；
第十二條熱情接待公司來訪人員在线欧美性色妞AⅤ高清视频；
第十三條對上級領(lǐng)導安排的工作任務，及時匯報工作進程欧美日韩在线一区不卡二区，遇困難及時匯報A级日本乱理论片免费入口，做到有始有終；
第十四條對公司輸出的郵件好男人视频在线社区www、傳真久色入口、信息等必須及時與客戶確認查詢。第十五條員工不得攜帶危險品国产AV激情无码久久小说、刀器久久免费黄片、易燃易爆等物品進入工作場所，因而發(fā)生事故者依法論處。
第十六條在下班之后国产黄色av大片，值勤人員或最后離開公司者應將公司的門窗羞羞视频免费看网站、電腦，打印機日韩午夜一区二区福利影院、飲水機等設備的電源關(guān)閉亚洲91九色视频。
第十七條員工按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)辦公用品，所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財物国产成人高清亚洲影院在线观看，要妥善保管久久久国产一级A片、正確使用，不能占為己有欧美最婬乱婬暴婬性视频，離職時須交還91超碰在线观看。
第十八條員工上班時間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務的行為
第十九條員工承辦事務不得收受饋贈或回扣，亦不得借機為自己或他人圖利日韩A片视频免费观看。
第二十條員工應奉公守法久在线视频，不得假籍職權(quán)貪污舞弊，亦不得假籍公司名義在外招搖撞騙在线视频国产激情。
第二十一條公司員工在職務上艹艹艹WWW，應注意下列事情：
1．確實掌握及了解本身職務與工作內(nèi)容范圍；
2．處理事物應明確国产一级毛片AAA高清、負責免费全部午夜电影手机在线观看、重時效，凡事應今天事今天畢高潮喷水网站；
3．交辦事情完成后人人干人人操免播放器，應主動報告經(jīng)理或交辦部門知曉；
4．服從組織體制及規(guī)定一区二区福利导航在线，團結(jié)諧和白色白色在线视频，排除本位主義五月婷网址，以公司為重91网站免费看国产；
5．工作如有疑難，應即請示上級在线播放免费人成试看，不得借故拖延东北乱伦视频，積壓或擅做主張。第二十二條各級領(lǐng)導應注意下列事情：
1．深切了解公司決策及經(jīng)營方針以及自己的職責和任務欧美XXXX超碰精品99；
2．交辦部署事項国产美女高潮视频一区，應合情合理，酌量酌時国产国语无码专区在线观看；
3．對于部署言行舉止国产精品久久免费、品德、技能，應隨時予以注意最新黄色网站在线观看，糾正并重視教育訓練及考核国产zipai；
4．如因監(jiān)督不周，以至發(fā)生瀆職情事時九一国产精品网站，直接領(lǐng)導應負連帶責任日本黄业网。
第三章聘任管理制度
第一條本公司各部門如因業(yè)務需要，必須增加人員時亚洲伊人天堂视频，應先依人員征募流程的.規(guī)定提出申請中国国产黄片AAAAA，經(jīng)總經(jīng)理核準后，由人事部門辦理征募事宜日韩国内久久久久精品，經(jīng)部門經(jīng)理應試合格毛片不卡在线网站。
第二條新進人員經(jīng)考試或?qū)彶楹细窈螅?jīng)總經(jīng)理核準后任用9cao在线播放精品日韩，若有特殊人才或特定人員可由部門經(jīng)理書面（人員聘用申請書）呈報總經(jīng)理核準后方可任用性爱一级。
第三條部門經(jīng)理應將核準后的新進人員資料（應征資料）及人員任用申請書一并送交人事部門依新進人員手續(xù)辦理。
第四條新進人員于報道七天內(nèi)欧美久久黄色网站，應繳交下列文件美国性生活黄片视频，否則不予任用。
1欧美老妇大乳大屁股操逼视频、身份證影本（需繳驗正本）欧美性XXⅩXX；
2、個人人事資料及三個月內(nèi)半身照片四張超碰在线88二区；
3欧美熟妇激情视频在线播放、其它必備的證件。
第五條新進人員交齊上述文件并經(jīng)過試用期后日屄视频自拍特写，人事部門方可辦理加入社會保險手續(xù)人人爽人人操人人爱。
第六條經(jīng)公司錄用新進人員到職起2-3個月內(nèi)為考察期，考察期間薪資是以當?shù)毓べY水平給予www在线MM视频网站；考察期滿合格后進入試用期欧美69xxxxx，職員試用期為1至2個月，但成績優(yōu)良者欧美黄色视频免费播放，可縮短其試用時間A片欧美日韩一区二区高清。期滿考核合格者，方得正式雇用并簽訂勞動合同又黄又爽又免费又猛视频。
考察期間或試用期間經(jīng)考核：
1www.色色色.Ccom、不適用者，公司得隨時無條件予以解雇青春草AⅤ视频在线观看，其薪資按照實際工作天數(shù)核算一级全黄A片免费观；但總共在本公司服務未滿十五天而自動離職者不予發(fā)放薪資能免费观看的黄色网站。
2、品行不良或服務成績欠佳或無故曠工者老肥熟小旅馆老熟女口爆视频，可隨時停止試用亚洲毛片免费基地，予以解雇。
3日韩黄色免费网站、表現(xiàn)特優(yōu)者黄片视频免费在线手机观看，得由部門經(jīng)理簽報總經(jīng)理核準縮短試用期限（試用期最短為十五個工作天）。
第七條試用人員的考核依據(jù)：
1．工作能力與表現(xiàn)——對工作熟練A片一级做二级做免费看吧、謹慎及勝任度www.色综合,com；
2．對公司的自信力——是否有認同公司的經(jīng)營理念與策略；
3．敬業(yè)精神——對所交付的工作是否兢兢業(yè)業(yè)国产精品呦交在线观看、如期完成影音先锋下载资源在线资源免费下载；
4．出勤記錄——有無遲到、早退婷婷四色六月、曠職等記錄欧美在线视频a免费观看；
5．榮譽感——是否具有團對精神及意識；
6．親和力——是否待人接物和睦相處东莞36项服务培训、坦誠真實在线免费a。
第八條試用期滿人員，由直屬部門經(jīng)理予以考核timi11.com，以書面（試用期滿薪資調(diào)整表）你懂得福利网站，呈報總經(jīng)理考核的，方為正式任用（薪資調(diào)整實施天從正式任用天算起）国产美女精选视频。
第九條有下列情事的一者欧美三级片小视频，非經(jīng)總經(jīng)理特別核準者一概不得錄用：
1．負案在身且尚在緩刑期或被褫權(quán)尚未復權(quán)者；
2．原在其它公司和機關(guān)服務時国产福利在线导航，未辦離職手續(xù)免费变态网站网址、名聲很差或被解職免職者。
第十條服務年資自到職天算起二区黄片，停薪留職或服役期間不予計算囯产AV国片精品一区二区；辭職或退休后復經(jīng)任用者其原有年資不予連續(xù)計算（除特殊情況經(jīng)總經(jīng)理核準外）。
第四章作息與考勤制度
第一條作息時間：
1www.av网址大全、正常上班時間：周一至周六
夏季：上午8：00—12：00下午14：30—18：30
冬季：上午8：00—12：00下午14：00—18：00
2日本在线一级AAAA片、本公司為單休制欧洲一级AA片片免费观看。
第二條周日及國家法定假日均休息开操网站，假期為帶薪休假。
第三條員工上下班一律親自打卡（簽到）欧美大胆a国产真实乱子伦级，經(jīng)總經(jīng)理核準免打卡（簽到）者除外男人扎爽进女人j免费网站视频。
第四條遲到（早退）：
1．朝、夕會未到并未請假者給與罰款50元的處罰。
2．上班遲到15分鐘之內(nèi)者為遲到亚洲一区二区久久，遲到者給與罰款20元的處罰igao99在线影院。
3．上班遲到15分鐘至1小時之內(nèi)者為遲到，遲到者給與罰款50元的處罰国产免费A片视频在线不卡。
4．上班遲到1小時以上者怡红院视，以曠工半天計；
5．無故遲到1小時以上者我要要看国产免费黄色视频，以曠職1天計久久国产精品2020盗摄；
6．提早下班15分鐘之內(nèi)者為早退。
7．提前下班1小時者在线男人的天堂，以曠工半天計97无码人妻；
8．提前下班1小時以上者，以曠職1天計免费不卡无码一级毛片；
9．于一個月內(nèi)有遲到及早退記錄者不予發(fā)放全勤獎金性交黄色视频网址；
10．以上情況均會根據(jù)情況給予罰款，因處罰得來的罰款本公司一律不歸為己有亚洲人性爱特别黄色视频，勻平均補貼給所有員工小视频无码。
第五條因業(yè)務，須于晚間或假天加班者一级在线观看，應事先呈報部門經(jīng)理以便列入考核国产精品久久久久久久。
第六條外出洽公者，若預知會延誤上一级A片在线观看免费视频无码、下班時間者應事先報備部門經(jīng)理簽字日韩欧美性爱啪啪网，方可免除上、下班打卡（簽到）国产呦在线；在外恰公無法于上国产精品国产AV永久入口久久久、下班前趕回公司者，應以電話報備部門免除上日韩精品草草视频在线播放、下班打卡（簽到）人人操人人看人人干人人爽，但次日須請部門經(jīng)理在出勤卡上補簽確認。
第七條財務部負責每月員工出勤的統(tǒng)計精品免费观看视频在线，作為當月工資發(fā)放的依據(jù)欧美精品视频在线观看免费。
第五章請假制度
第一條員工確因事或因病需要請假時須填寫請假單，按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)黄色动图视频。
第二條事假：
1．每月請假不得超過兩天一级a爱视频免费网站aaa，超過者原則上不給予批準，具體視特殊情況而定欧美日韩国产精东；
2．全年請假不得超過二十天成年WWXX视频在线观看，每次不得超過連續(xù)五天做爽视频在线观看；
3．一次請假超過十天（含）者，須辦理停薪留職手續(xù)日韩天天天添日日；
4．事假為無薪給假www.99riav4.com，（以天數(shù)為計算單位）。
第三條病假：
1很黄的视频网站、凡請病假經(jīng)領(lǐng)導簽字免费看九九爱爱视频，全年累積不得超過三十天；
2国产精选污视频在线观看、病假連續(xù)兩天以上（含）請附醫(yī)師診斷證明一级片免费按摩久久；
第四條產(chǎn)假：
1．女性員工分娩前后給假五十六天（產(chǎn)婦產(chǎn)檢可提前請產(chǎn)假或產(chǎn)假未休完者可轉(zhuǎn)換為年假）；
2．妊娩三個月以上流產(chǎn)者91偷啪自啪在线播放第二十页，給假十天日韩午夜在线观看短视频网站大全；
3．未滿三個月流產(chǎn)者，以病假處理wwwav72com；
4．服務滿一年以上者超级毛特级毛一级毛，請假期間基本工資照發(fā)；未滿者減半發(fā)給免费女厕偷拍一级A片。
第五條婚假：
1．婚假應提前5個工作日內(nèi)申請審批欧美粗大视频，并做好假期內(nèi)的工作安排。
2．婚假一般為3個工作日性感粉嫩裸体美女自慰，符合晚婚的為7個工作日日本黄色A片视频在线观看。
3．婚假只能在結(jié)婚日后的3個月內(nèi)休完。
第六條公假：
1．公司派遣學習a片人人人人v人人人人人人a片人、考察青青草国产亚洲欧洲、辦事或特別指定任務、拜訪客戶者一级美女少妇免费性爱视频；
2．請假期間薪資照發(fā)自在自线亚洲А∨天堂在线。
第七條工傷假：
1．員工因執(zhí)行職務而受傷或致病者，須申請工傷假羞羞视免费观看；
2．工傷假在一年（含）的內(nèi)者全国最大A片视频网，基本工資照發(fā)；
第八條請假時依下列規(guī)定呈報核準：一般員工請假三天以內(nèi)（含）由部門經(jīng)理核準并報行政備案伊人欧美在线视频免费版观看；三天以上由總經(jīng)理核準并報行政備案亚洲视频偷拍。
第九條凡請事假先申請，如因患病或特殊狀況者或不可抗力因素国产在线观看精品入口，不能事先申請時国内久久久久久精品影片，應先以電話向所屬部門經(jīng)理報備并向人事部門負責人報備，但應于假后兩天內(nèi)補辦請假手續(xù)十八禁亚洲黄污啪啪网站；逾期則視為曠工日韩手机黄色视频。
第十條凡國家法定節(jié)假日的前后一级A片欧美久久一级香蕉片，不得請假国产精品玖玖爱。
第十一條事假国产馆在线精品极品麻豆、病假的規(guī)定天數(shù)，年度中途到職者按比例計算日本小穴视频。
第十二條員工請假期間無論假別或天數(shù)毛毛看毛片，應覓妥職務代理人，來負責一切事物事宜日韩成人教师在线观看视频，否則視同曠職欧美一级美女A片。
第十三條員工有下列事情的一者，視為曠職論日本簧片网站，曠職一律扣薪三天以示懲戒
廣告公司管理制度7
為保證本公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進行正常的經(jīng)濟活動黄色无码不卡，加強自身管理，樹立良好的公司形象啊啊啊啊啊轻点，根據(jù)《廣告法》的規(guī)定国产高清无码性爱视频，制定以下四項制度。
一国产一级婬乱AV片、廣告業(yè)務承接登記制度
公司對承接的廣告業(yè)務應先指定專人負責登記黄色网站h视频，并根據(jù)廣告的內(nèi)容和廣告客戶提出的宣傳要求，按照廣告法第二十四條午夜福利片免费观看网站、第三十四條規(guī)定久久免费黄色网，收取以下廣告證明。
1欧美日韩一区二区在线观看、營業(yè)執(zhí)照以及其他生產(chǎn)免费全部A片免费大全、經(jīng)營資格的證明文件;
2、質(zhì)量檢驗機構(gòu)對廣告中有關(guān)商品質(zhì)量內(nèi)容出具的證明文件：
3欧洲最黄色视频、確認廣告內(nèi)容真實性的.其他證明文件：
4中文字幕高清不卡超碰、法律、行政法規(guī)規(guī)定的應當進行審查的廣告亚洲欧美综合精品二区，應提供廣告審查機關(guān)批準文件欧美性交黄色一级片。
沒有提交廣告證明的，公司登記員須向廣告客戶索要精品一区二区无码视频。
相關(guān)專題：XX
二九一在线国内精品视频、廣告業(yè)務審核制度
登記并收取了廣告證明之后，由公司審查人員進行審查激情图片激情小说激情视频。根據(jù)《廣告法》第二十七條規(guī)定欧美成年在线，查驗有關(guān)證明文件，核實廣告內(nèi)容湿穴影院，廣告審查人員要把廣告內(nèi)容91免费国产在线观看、廣告證明和廣告管理法規(guī)進行對照和全面審查午夜福利影视啵啵。
廣告審查的內(nèi)容：
1、審查廣告客戶的主體資格是否合法在线欧美一区爱视。內(nèi)容是否符合《廣告法》第二十二條規(guī)定特级特黄特色肥胖女人视频，廣告客戶是否真實合法的組織。
2精品一区二区白浆三区在线视、審查廣告是否真實欧美免插。
依據(jù)《廣告法》第三條、第四條規(guī)定一级黄色性交小视频，應注意審查以下幾個方面內(nèi)容：
a福利色区、廣告的語言文字要真實，畫面表現(xiàn)也要真實www.插逼com，廣告構(gòu)思符合客觀事實白白色手机在线。
b、注意廣告中有無虛構(gòu)或隱瞞事實真相午夜三级永久久久，夸大宣傳操人妻视频免费在线公开上传。
c、廣告內(nèi)容不得使消費者產(chǎn)生誤解欧美特黄性爱视屏，以致誤導消費黄色网址求。
3、審查廣告的合法性欧美日韩午夜精品。注意廣告內(nèi)容和廣告表現(xiàn)形式是否合法亚洲欧洲日韩综合色一二区。
a、審查廣告中有無廣告管理法規(guī)規(guī)定禁止出現(xiàn)的內(nèi)容人与动牲交av免费，也就是廣告中有無涉及到《廣告法》第七條一级人与嘼视频免费播放、第八條、第十四條黄色网址在线免费播放、第十七條免费看黄色女人片、第十九條、第三十二條等規(guī)定中禁止出現(xiàn)的情形日本a网站在线看。
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c、審查承攬的廣告是否是規(guī)定禁止使用的媒介,是否違反《廣告法》中第十八條規(guī)定亚欧A片视频在线观看。
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廣告負責人或廣告復審人員對廣告和廣告證明復查操逼污视频网站，確認手續(xù)齊全的，由負責人簽字黄免费，并指定專人負責人人爽人人超人人高潮，向工商管理部門辦理有關(guān)廣告的審批手續(xù)后，方可投入制作日韩电影线上无码观看视频网站。確認手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補充提交證明或不予承接无码天天av。
三、廣告合同管理制度
1成年网站在线视频网站、廣告合同管理人員應領(lǐng)會依法簽訂廣告合同的意見
2思热在线视频精品免费观看、在簽訂廣告合同中，必須做到認真細致一级a做一级吃奶水，明確各方面的權(quán)利高清无码视频在线观看的、義務。一方面是維護廣告市場正常秩序的保證美女很黄很黄的免费网站，另一方面也是保護當事人合法權(quán)益不受損害的必要措施在线黄黄自慰。
3、廣告合同管理人員必須認真做好如下廣告合同的內(nèi)容和種類：
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四四位少妇精油按摩、廣告檔案管理制度
1成年人免费观看黄色视频、廣告檔案管理人員應有高度責任感生活片AⅤ二区，認真負責管理好廣告檔案
2、廣告檔案是廣告活動當事人分類保存的廣告樣件及相關(guān)證明国产短视频一区、文件和資料日本午夜性爱影院，廣告檔案管理人員應該管理好如下內(nèi)容：
a、設計三级网站硬插、制作影音在线资源、代理、發(fā)布的廣告樣件;
b国产精品99riav1.、廣告合同;
c国产A片黄免费看、承接登記記錄;
d、全部有關(guān)證明文件和有其有效復制件;
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一欧美特黄色视频、入職規(guī)定
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（1）入職者如實填寫《入職登記表》亚洲无码一级在线视频，同時按如下資料一并提交（人事行政部）存檔備案欧美一级特黄AAA片免费动漫。須提交資料有：?個人近期1寸照片2張；②身份證復印件2張（正反兩面復印在同一張同一面A4紙）www.久久久久久.com；③學歷證午夜性爱福利视频、駕駛證、有關(guān)職稱等復印件（交驗原件）各1張黄片视频在线观看www；④個人簡歷1份（1-2張）国产欧美同性另类色视频；⑤銀行卡回執(zhí)單或復印件（儲蓄卡，不能為透支卡或信用卡）日日干夜夜操一区二区三区。
≈形淖帜辉谙止劭础（2）入職者上崗前，必須先接受公司培訓。
∈私鹷ww。�3）入職者受聘期間人人操av综合网，分別按試用期和聘用期規(guī)定領(lǐng)取薪資。
∥逶露∠沔弥形摹（4）公司可根據(jù)業(yè)務開展需要及個人在試用期表現(xiàn)爱青岛黄色网站推荐，有權(quán)調(diào)配各入職者的工作崗位。
2日本欧美国产中文字幕、試用期規(guī)定
∪巳烁扇巳伺巳瞬濉（1）一般員工，試用期為：1至2個月色五月先锋无码中文字幕。
�99精品久久费精品国产精品。�2）主管級別以上員工，試用期為：2至3個月国产拍揄自揄精品视频。
【肥悠邓客嘧鉰在线视频。�3）由公司視其工作表現(xiàn)或其實際需要而定免费看网站免费看黄色。具體公司根據(jù)試用期的工作表現(xiàn)或公司實際需要進行評定考核免费性交免费性交A片，考核通過可提前轉(zhuǎn)正。
∪蘸悠狄磺（4）在試用期內(nèi)經(jīng)公司考核不符合錄用條件者欧美性XXXXX极品视频，公司將提前一周（7天）通知試用人員停止試用且不。
∥蘼氩シ拧（5）試用人員如不適應公司提供的崗位亚洲精品地址一地址二，須提前一周（7天）向公司提出離職。
V在线在线。�6）試用期間自拍视频日韩在线视频观看网站免费，試用期人員提出因不能勝任崗位工作者，公司有權(quán)延長其試用期限最新免费看的黄色网站，或雙方協(xié)商調(diào)換其他崗位日本三级黄在线观看。對于個人行為不檢點或嚴重違反職業(yè)操守者，經(jīng)培訓還是未能掌握業(yè)務流程者国产热门明星无码视频，立即停止試用且不予聘用欧美特级AAAA。
3、試用期滿考核
∪毡久夥淹（1）試用期結(jié)束當月月底又粗又大又色视频网站，由試用期新員工所在（部門經(jīng)理）按照公司規(guī)定的試用期考核辦法進行考核流程辦理。
∨怂礁叱笔悠怠（2）試用合格者使劲摸使劲操无码在线，公司通知試用人員轉(zhuǎn)為正式員工，雙方簽訂聘用合同，合同期由入職本公司之日起計污污美女在线观看免费。
∪蘸芬磺刂芬坏刂范（3）試用不合格者，公司按試期期薪資結(jié)算薪資国产一区日韩二区，雙方同時解除試用關(guān)系爱爱小说网。
4、試用轉(zhuǎn)正
�4455四色永久域名。�1）由人事行政部根據(jù)各部門經(jīng)理提交試用期員工考核資料com.91视频，確定其轉(zhuǎn)正時間、職級欧美乐播视频、薪資和福利玖玖爱在线视频免费观看，并下發(fā)《轉(zhuǎn)正通知書》至個人及財務部。
【镁镁镁肪镁镁谩（2）轉(zhuǎn)正薪資從轉(zhuǎn)正次月起享受欧美嘿咻嘿咻在线视频。例：20xx年12月24日入職，20xx年1月24日轉(zhuǎn)正黑人性爱黄片，2月10日發(fā)工資時則按：1月1日至24日按試用期薪資標準發(fā)放一级性爱在线看；25日至31日按轉(zhuǎn)正后薪資標準發(fā)放。
⊙侵尬拚诘不破（3）員工的試用期無獎金玩弄人妻少妇一级毛片，不參加公司獎歷的分配，試用期滿轉(zhuǎn)正以后期間www.av黄网，可以參加獎勵的分配天堂AV毛片在线看。
二、聘用規(guī)定
1欧美视频在线观看aaaa、正式聘用
ww.天堂av在线。�1）經(jīng)試用期考核通過者，公司與其簽訂聘用合同95在线视频精品免费观看；
”票撇宀逵任铩（2）為保障雙方利益，正式員工享受社會保險福利亚洲毛片无码一区二区三区izz美女18？紤]到人員流動性及個人繳納靈活性，公司按當?shù)乇灸甓壬绫�人應繳納部分以“社保福利”方式納入月薪亚洲欧美日韩人人涩涩日日，逐月發(fā)放日韩无码激情免费网站视频。公司不再為個人辦理社保。
�91免费偷拍视频网站。�3）公司負責為員工提供適當?shù)脑诼殞I(yè)技能培訓性爱在线观看。
2与子乱互换乱婬视频、工資報酬
（1）工資公司將按雙方簽訂的'聘用合同規(guī)定支付給員工月薪AV三级毛片网址。員工薪資按月支付亚洲三级乱伦一区二区，當月薪資次月發(fā)放，發(fā)薪日為每月10日波多性爱视频。個人月薪實行保密制度福利在线国产，不允許在職員工私自討論、探聽別人薪資亚欧美黄色网。
∨访览细居胄』镒幼靼悠怠（2）加班?根據(jù)公司經(jīng)營需要，有權(quán)要求員工加班工作美女跪下吃J8，實際加班工時作為當月的工作業(yè)績和季度團隊獎歷分配的依據(jù)之一91在线精彩。②員工加班超過晚上8∶00時，可另報銷回家單程的士車費一级黄色视频九九影院。③辦理程序：填寫報銷單→部門總監(jiān)簽字→行政人事部經(jīng)理審核→財務部會計簽字→總經(jīng)理簽字→出納處報銷国模视频在线。④專業(yè)部門員工加班，由部門統(tǒng)一填寫《加班單》国产三级国产精品三级在线，并報行政人事部備案人人se操。員工加班時間超過晚上8點以后，每超過一小時www.madouav，第二天上班時間可延后一小時久久精品视频官网；凌晨2點以后，可于第二天下午3∶00上班劲爆欧美中文字幕精品视频。但須于晚上加班完畢前安排好自己的所有工作，寫出說明貼于公司告示牌上新品黄色视频在线观看免费，以便查找資料和安排后序工作免费看黃色片。
（3）雙薪?作為獎勵情侣黄色网站免费看，在本公司工作一年以上的員工年終可享受雙薪美女裸体污视频。②工齡六個月以上的員工，即當年6月31日以前（包括6月31日）入職且當年12月31日在崗上班的員工亚洲精品国产精品麻豆99，不足12個月者熟女一级毛片，則年終雙薪按實際工作期限折算。③在本公司工齡六個月以下的員工亚洲一级片免费视频，即當年6月31日以后入職的員工免费看欧美下身喷水视频，不享受當年雙薪。④雙薪按員工年終當月的基本薪資計算在线黄色黑人网站，并以公歷年度為準色综合无码，只計當年www.jcnp88.com。
3、考核標準
≡谙弑椤（1）在公司業(yè)務發(fā)展需要的情況下日韩欧美在线综合网另类，三個月員工考核一次，在考慮調(diào)薪候時国内自拍视频在线看免费观看，主要考慮員工的敬業(yè)精神在线视频福利免费观看国产、專業(yè)能力、工作成績成在线人A片免费播放视频、團隊精神男人的视屏超碰女人帮、行為操守、文化修養(yǎng)等欧美AAAAA黃色。公司將定期對各職位員工進行職位考核看毛毛片网站，凡因敬業(yè)精神、專業(yè)能力不勝任或工作態(tài)度欠佳而不適應工作需要者国产日韩精品腹肌视频迅雷下载，公司將進行適當調(diào)整以至降職使用欧美性爱大战。
（2）凡在本公司連續(xù)工齡滿一年的員工玖色网站，根據(jù)敬業(yè)精神99精品视频免费热播在线观看网站、工作責任心、工作能力5555www、團隊精神久久播放AV、工作成績，公司考評和考核面試后91网站在线观看精品，視其情況可以升職者升職欧美三级性爱在线，不能升職者可以增加基本工資5－10％；或者降薪欧美性交2、降職黄片·COM。
（3）各崗位考核標準欧美一级AA大片免费看视频人，詳以《崗位職責》為依據(jù)十八岁美女一级片。
三、工作時間
118岁A级黄色和特级黄色视频、上班時間
公司現(xiàn)行工作時間為周一至周五特黄AAAAAA一级视频。工作日上班時間為9∶00－12∶00，13∶00－17∶30九九在线精品国产麻豆。吃飯及午休時間為12：00至13：30在线天堂网www官网。
2、休假規(guī)定
∨姑酪患陡咔迨悠翟谙摺（1）法定假日欧美官网在线观看，按國家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行好叼爽,这里只有精品。法定假日為有薪假期。
?事假国产女人久久二级的毛片，事假需提前一天向部門經(jīng)理申請www.色色99，經(jīng)同意后向行政部報批，按事假天數(shù)扣除當事人日工資（基本工資/22天×事假天數(shù)）综合区图片区视频区亚小说区；
」患禔片婬片免费、诓〖伲瑔T工生病應及時通知公司亚洲欧美黄色免费看，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效亚洲免费aa视频。病假
按天數(shù)扣除當事人日工資的一半（基本工資/22天×病假天數(shù)/2）；（病假按醫(yī)院開具的天數(shù)不扣工資在线观看国产成人综合网站视频，超出的天數(shù)才按公式處理）
∪蘸患镀尽③曠工，如未能按上述第?www.男人插、②條執(zhí)行首页一黄色视频，則視為曠工。曠工一天扣除當事人三倍日工資（3×基本工資/22天）黄片动图麻豆免费，無故曠工三天以上者視為自動離職黄色18网站，并自動與公司解除聘用關(guān)系。 ④其他未盡事宜大乳美女深夜自慰，具體由公司根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務發(fā)展需要而另行決定老女人喷水毛片。
（2）其他假期
�91福利视频、倩榧伲河行交榧倨谙薷鶕�(jù)政府當時規(guī)定執(zhí)行午夜福利网在线观看。員工請婚假必須公司出示其結(jié)婚證書。 ②產(chǎn)假：產(chǎn)假期限根據(jù)政府當時規(guī)定執(zhí)行情侣一级网址看毛片。員工在本公司工作兩年以上可享受帶薪產(chǎn)假（只享受基本工資）全黄欧美；工齡兩年以下的，產(chǎn)假為無薪假期国产拍在线。產(chǎn)假期及以后該員工的崗位，由公司另行安排欧美A级喷水视频免费看。
」返诙场③喪假：員工直系親屬（指員工的父母、配偶欧美日韩黄大片一区、子女华人黄视频网站，除此以外均不屬直系親屬）死亡可享受有薪喪假。喪假期限根據(jù)政府當時規(guī)定執(zhí)行看A片免费的网址。以上的各種假期包括公休假日在內(nèi)国产熟女AV免费观看尤物。
4免费簧网站永久在线播放国产、離職
（1）合同期內(nèi)的自動離職須提前30天向行政部提交書面申請自拍偷拍19页，部門經(jīng)理經(jīng)上級成h人视频网站，員工經(jīng)部門主管批準后，上報行政部主管審核av超碰人人操、總監(jiān)福利影视亚洲影视在线观看、總經(jīng)理批準后，并及時辦理交接手續(xù)及清算財務單據(jù)欧美图片另类，方可執(zhí)行一级做一级a做片性视频无遮挡。
（2）因違反公司制度或工作業(yè)績不佳被辭退国产黄A片免费网站，自總經(jīng)理批準之日起插女人视频，一周內(nèi)調(diào)離。
」缫咕肥悠狄磺（3）試用期離職欧美精品黑人白妞大战，應向公司提前一周（7天）遞交辭職報告。
四免费1级毛片高1级毛片视频了、公司福利
」钚禄粕久夥压劭础（1）旅游
凡符合以下條件之一者,可享受公司提供一次旅游機會。
∶琅巴夂螃耸蕉计阉鳌①總監(jiān)助理以上国产黄色视频高清在线观看，部門經(jīng)理以上職務者，在本公司連續(xù)工作一年六個月以上夜夜爽88888妓女性视频；②其它員工：在本公司連續(xù)工作兩年（含）以上尤物网站在线免费看；
③對公司有特殊貢獻的員工国产在线xx。
∶夥鸦粕园尽（2）旅游標準
①國內(nèi)游中文字幕最新视频、區(qū)內(nèi)游均為全程五天（包含來回路途天數(shù)）在线观看国产入口视频网站免费下载；
②公司負責旅游團費日韩性交免费A级黄片，標準待定在线视频精品99；
③一年內(nèi)有效色夜在线，當年旅游福利當年用完狠起插，過期不補。
ww.韩日欧黄色片网站.com、苋绮荒艹鲇喂侵轆Ⅴ人片在线观看，可作“二選一”替代：公司以等值旅游團費替代（暫定）性爱在线破解版黄色网站，不補假期；公司以五天假期替代偷拍偷窥一区二区综合，無等值旅游團費亚洲中文字字幕精品乱码。（因公不能出游按④處理，因私不能出游視同作廢）
∪巳巳巳巳巳巳巳巳巳塑场（3）帶薪假期
√焯脀ww天堂在线资源网爱搞、購霓D(zhuǎn)正之月起計，凡在公司工作滿一年（含）以上者国产大全色婷婷五月月天，不分職務A片特黄毛片视频大全，可享受五天帶薪假期（簡稱年假）；
∨送日趴媚腥送八计②從享受年假第二年起人人干人人摸人人草久婷，可享受連續(xù)七天（包括公休假日在內(nèi)）帶薪假期，最長（封頂）年假時間為七天免费网站a。
』粕玍在线观看、坌菁侔才疟仨氉袷厝缦聴l款：
休假時間的安排必須以服從工作需要為原則。休假要在自身崗位工作安排妥善的前提下欧美熟女俱乐部，提前半個月向公司申請男女性爽大片免费看在线搜索，并經(jīng)總經(jīng)理批準。年假一般應安排在公司春節(jié)前后放長假期間一次使用超91自拍偷拍，不可分批分次使用免费作爱视频在线观看网站。當年已參加公司安排旅游的，不得重復享受帶薪假期91精品午夜在线看桃花岛。假期不能跨年度累積超碰人人妻人人人，當年因工作需要不能休假的，按日基本工資計算補發(fā)工資欧美精品专区视频免费在线观看。
五亚洲A∨好看AV高清在线观看、工作紀律
（1）考勤管理規(guī)范
」嗳巳簆在线视频、偻獬觯簡T工因公外出国产黄色激情网站，須直接向主管領(lǐng)導報告，并在公告欄上填寫去向表日韩人人操人人摸。員工上班后中途因私有急事外出亚洲zaixianguankan，須向部門主管總監(jiān)報告去向，經(jīng)批準成人av小姐网站在线电影，交待手頭工作，方可外出GOGO全球高清私拍摄影，否則作曠工處理免费看黄网址。主管總監(jiān)以上職務因私事外出日韩精品免费观看大全视频，須向總經(jīng)理報告去向，經(jīng)批準后方可外出国产精品专区第1页。
』粕磺②病假：員工請病假，須在當日一上班即向部門總監(jiān)請假久久99精品国产超碰超，同時通知公司行政部最新无码国产精品资源，事后向行政部補交區(qū)級以上醫(yī)院證明和病歷，登記考勤欧洲美女免费看视频在线。請病假不能提交區(qū)以上醫(yī)院證明和病歷的国产a片v，按事假處理。若員工連續(xù)病假超過30天色国产精品福利，公司將不再保留其任職崗位之工作在线大片aaa，該員工將被視為自動辭職。
∨�18毛片在线看免费、凼录伲喉毺崆耙惶焯顚懻埣偕暾垎喂肺蘼胍患抖度叮�(jīng)部門主管總監(jiān)簽字同意，交待清楚手頭工作://www.gdmyzz.com/，可請事假兩天国产丝袜足交在线。兩天以上一十五天以內(nèi)需經(jīng)總經(jīng)理書面批準。一十五天以上事假,公司不予批準,將被視為該員工自動辭職欧美黄片黑。員工應將經(jīng)批準簽字后的請假申請單交行政經(jīng)理登記考勤99人妻视频，方可離開。未取得上述批準而缺勤者日本色区，將被視為曠工无码超碰一区二区。事假無薪。假期已滿九九精选视频，未按時上班的超假期按曠工處理欧美国产精选。
④曠工：在無領(lǐng)導授權(quán)不坐班時在线视频福利第一网，超過半天既4小時未到崗91三级片在线视频观看，按200元/次/天計曠工，在當月工資中扣罰婷婷五月天,丁香。連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計曠工七天者一级黄色视频高潮，自動解除合作關(guān)系。在此期間不得以公司名義洽談業(yè)務泰州毛片，如發(fā)生的一切業(yè)務涉及公司亚洲,日韩,欧美小说视频，公司有權(quán)向其追究法律責任。
（2）其他紀律在此制度中未定議事宜人人插人人做人人干，以總經(jīng)理最終批示為標準十八级毛片在线观看99ri。
第三條行政管理
一、辦公環(huán)境
∥逶露∠慵で榫镁谩①員工應自覺保持公共衛(wèi)生環(huán)境日韩在视频，各自位臵（包括桌面、地面）衛(wèi)生搞好免费黄色视频应用。
』粕骋患对谙吖劭础②為節(jié)約開支，員工須自備茶杯亚洲二级激情aaaa片，不準使用公司一次性茶杯精品163黄色录像。一次性茶杯為客人所用。 ③員工不得在辦公范圍內(nèi)抽煙欧美在线a片黄色a片，需抽煙請到消防樓梯間草久久免费视频。
④不得在墻壁抠屄操b视频、玻璃窗欧美一级作爱牲交片免费观看、門背上張貼紙張。
∨访烙霸篴∨天堂、莶坏迷诠竟姯h(huán)境亂丟雜物手机在线视频中文字幕精品三上。
⑥員工餐后一次性餐具請自覺放在衛(wèi)生間垃圾回收桶內(nèi)搜毛片索毛片搜黄片搜黄片色毛片。
二污视频网站国产免费、禮儀規(guī)范
（1）儀容儀表
個人儀表端莊国产69精品久久久久9999不卡。男性需儀容整潔及注意個人衛(wèi)生男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红；女性要求化淡妝，服裝儀容大方得體久久久久久久精品国产免。
∪巳嗽枞巳丝慈巳嗣（2）電話禮儀
①電話鈴響應立即接聽www,3rb3rb免费视频，以不超過三聲為原則99农村一级毛片。
②拿起話筒應先講“你好激情按摩系列片AAAA国产馆，某廣告公司”再報自己姓名黄网站色视频免费一级毛片。
③講電話時国产一区在，聲音應溫和清晰国产又黄又爽又色视频在线，切勿嬉戲及高聲談笑。
④打電話前最新日韩精品第一页，應先整理談話內(nèi)容免费精品国产自产拍在线观看，接聽電話時，應記錄來電重點及覆誦中文自拍日韩视频在线观看，力求事半功倍，減少電話占用時間（注意長話短說欧美性爱一,二,三区，節(jié)約開支）丁香花在线观看视频在线。
⑤通話結(jié)束時国产一级毛片无码一区二区，應等對方掛完電話后一级国产，再輕輕放下聽筒。
∫患痘粕豢ā（3）代接電話禮儀
∨访酪患痘粕笃贰①部門同事不在而其電話鈴響時，應立即代為接聽色色影视网站，并留下對方的姓名電話號碼及留言黃色A片一级一级一级，待其本人回來時，如實轉(zhuǎn)達国产高潮动漫在线观看免费视频。
∪毡救妒悠翟谙吖劭础②凡接到非自己承辦事務的電話時，必須在辨別其性質(zhì)后日韩美女观看成人网站在线观看视频，婉轉(zhuǎn)告訴對方欧美精品一色喲哟，并立即將電話
《廣告公司管理制度》
廣告公司管理制度9
一、考勤制度
作息時間：
廣告公司所有人員必須嚴格遵守作息時間：
上班：早晨9：00~下午6：00
休息：每周雙休兩天久久国产免费一区二区三区。
公司考勤制度由行政部監(jiān)督執(zhí)行情欲综合，打卡記錄。每月最后一個工作日報總經(jīng)理簽認后欧美黄片1区,2区,3区，公布當月考勤狀況黄色网站黄色网站欧洲，一并提交財務部。病事假請假程序：
所有人員病事假必須出具書面申請精品在线视频99，經(jīng)部門負責人簽字批準方可休假中文字幕第几页，并由行政部備案。一天以上的病事假由總經(jīng)理批準av中文在线一级片。遲到及曠工處罰：
遲到早退5分鐘以內(nèi)者扣罰5元精品一级黄色视频国产片一区；5分鐘以上者，30分鐘以內(nèi)扣罰20元;遲到早退30分鐘以上者国产精品一级黄色毛片，計曠工半天;每月累計三次遲到早退者一区二区视频在线导航，計曠工1天。（代人打卡者一次扣罰50元）外出必須登記：
為了公司有條不絮的科學工作，人員的合理調(diào)配老熟女交性毛片视频。
上班時間六六色色，所有外出公差人員須在公司白板上寫明去向及時間，回公司后即時清除亚洲天堂综合网。
二亚洲精品色色色、工作周報制度
公司人員必須每周一提交上周的.工作情況和本周的工作計劃，由部門負責人整理備案播放国产精品，并上報總經(jīng)理无码不卡乱人伦中文视频。
三、語言和行為制度
1欧美老年黄片、所有人員在接待客戶或接聽電話時盡量使用普通話jizz免费在线国产。態(tài)度必須熱情、親切免费观看黄视频网站。
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所有人員在與客戶交談的過程中，嚴禁以任何理由與客戶發(fā)生爭執(zhí)美女视频黄视频，違者從重處罰欧美在线观看精品一区二区三区。
3、禁止上班時間在辦公室吃零食国产片免费、睡覺性欧美裸体XⅩⅩ。
4、禁止上班時間在辦公室聚堆閑聊一区二区欧美亚洲。
5黃色視頻免費觀看網址、嚴禁在公司利用電腦玩游戲。
6欧美另类熟妇性爱、所有人員嚴禁在辦公室發(fā)生爭執(zhí)欧美日韩国产专区。
7、客戶接待完畢欧美性爱国产，應送至電梯門口绿帽社区。接待人員回來應自覺、及時整理接待桌面及資料歸類亚洲人14个视频。
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10、所有人員不允許工作時間在辦公室接待私人朋友www.99热。特殊情況需要請示色一级A片视频在线播放网站大全。
11、嚴禁擅自做主向客戶做出自己權(quán)限范圍以外的承諾小黄片在线播放情侣，未經(jīng)請示A片ねんね视频，違者后果自負，并從重處罰26uuu亚洲日韩欧美。
12、嚴格執(zhí)行部門負責人針對不同階段下達的工作任務www.av天堂2020。
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