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廣告公司管理制度(精)
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廣告公司管理制度1
為保證本公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行正常的經(jīng)濟(jì)活動，加強(qiáng)自身管理中文字幕在线播放日韩，樹立良好的公司形象天天综合网在线视频精品，根據(jù)《廣告法》的規(guī)定，制定以下四項制度国产又粗又大又硬又爽免费视频。
一麻豆精品无码国产在线、廣告業(yè)務(wù)承接登記制度
公司對承接的廣告業(yè)務(wù)應(yīng)先指定專人負(fù)責(zé)登記我要看久久精品黄色片，并根據(jù)廣告的內(nèi)容和廣告客戶提出的宣傳要求，按照廣告法第二十四條日韩无码肏逼、第三十四條規(guī)定亚洲一区二区三区激情在线观看，收取以下廣告證明。
1好大好硬好深好爽舒服、營業(yè)執(zhí)照以及其他生產(chǎn)性爱黄片在线、經(jīng)營資格的證明文件；
2一级A片全部免费看视频、質(zhì)量檢驗機(jī)構(gòu)對廣告中有關(guān)商品質(zhì)量內(nèi)容出具的證明文件：
3欧州AA黄片免费观看、確認(rèn)廣告內(nèi)容真實性的其他證明文件：
4、法律人人婷国产亚洲精品、行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查的廣告欧美性爱免费官网，應(yīng)提供廣告審查機(jī)關(guān)批準(zhǔn)文件。沒有提交廣告證明的中文字幕亚洲欧美色，公司登記員須向廣告客戶索要国产精品久久久久影院老司-百度。
二、廣告業(yè)務(wù)審核制度
登記并收取了廣告證明之后91精品观看在线，由公司審查人員進(jìn)行審查亚洲观看精品一区二区在线。根據(jù)《廣告法》第二十七條規(guī)定，查驗有關(guān)證明文件亚洲精品国精品91，核實廣告內(nèi)容九色91色在线，廣告審查人員要把廣告內(nèi)容、廣告證明和廣告管理法規(guī)進(jìn)行對照和全面審查欧美狂野性爱一级。
廣告審查的內(nèi)容：
1黄片免费观看不卡、審查廣告客戶的主體資格是否合法。內(nèi)容是否符合《廣告法》第二十二條規(guī)定国产一级黄色v片，廣告客戶是否真實合法的組織18岁禁看www。
2、審查廣告是否真實操烂骚屁眼视频。
依據(jù)《廣告法》第三條人人艹人人操人人干、第四條規(guī)定，應(yīng)注意審查以下幾個方面內(nèi)容：
a国内自拍91。廣告的語言文字要真實www巨乳人妻，畫面表現(xiàn)也要真實，廣告構(gòu)思符合客觀事實xx在线。
b黄片一级99。注意廣告中有無虛構(gòu)或隱瞞事實真相，夸大宣傳。
c曰批视频免费播放免费下载。廣告內(nèi)容不得使消費(fèi)者產(chǎn)生誤解欧美老妇BBBBBB，以致誤導(dǎo)消費(fèi)。
3欧美老熟妇色XXXXX、審查廣告的合法性免费无码久久影视精品。注意廣告內(nèi)容和廣告表現(xiàn)形式是否合法。
a华人免费在线视频。審查廣告中有無廣告管理法規(guī)規(guī)定禁止出現(xiàn)的內(nèi)容黄色网站直入，也就是廣告中有無涉及到《廣告法》第七條、第八條又紧又爽视频、第十四條国产操屄、第十七條、第十九條亚洲美女偷拍视频、第三十二條等規(guī)定中禁止出現(xiàn)的情形黄色网站免费用看片。
b。審查廣告宣傳的表現(xiàn)形式是否合法国产操穴视频，根據(jù)《廣告法》第十三條規(guī)定十大黄色免费网站，不得以新聞報導(dǎo)形式發(fā)布廣告。
c美国一级毛片aa。審查承攬的廣告是否是規(guī)定禁止使用的媒介，是否違反《廣告法》中第十八條規(guī)定750sao国产精品情侣视频。
d99rezx视频。審查廣告是否違反其它法律、法規(guī)規(guī)定欧美性。在審查時国产欧美日韩小视频资源，有疑問的，審查人員應(yīng)主動向廣告監(jiān)督部門征求意見国产一本大道香蕉综合视频在线，了解有關(guān)規(guī)定一区二区一级黄色视频。
e、審查人員審查后提出審查意見免费性爱一级，交復(fù)查人員進(jìn)行復(fù)查精品在线观看公司。
4、復(fù)查亚洲九九久久中文字幕。
廣告負(fù)責(zé)人或廣告復(fù)審人員對廣告和廣告證明復(fù)查强奷漂亮的女教师中文字幕，確認(rèn)手續(xù)齊全的，由負(fù)責(zé)人簽字国产操a在线观看，并指定專人負(fù)責(zé)曰批免费视频全过程，向工商管理部門辦理有關(guān)廣告的審批手續(xù)后，方可投入制作。確認(rèn)手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補(bǔ)充提交證明或不予承接91超碰在线播放啪。
三亚洲精品国产aV成拍色、廣告合同管理制度
1、廣告合同管理人員應(yīng)領(lǐng)會依法簽訂廣告合同的意見
2偷拍网站网址、在簽訂廣告合同中香蕉黄色a级在线特级毛片，必須做到認(rèn)真細(xì)致，明確各方面的'權(quán)利欧美黄色A片免费在线观看、義務(wù)国产精品大乳在线观看。一方面是維護(hù)廣告市場正常秩序的保證，另一方面也是保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益不受損害的必要措施在线日本高清www免费看。
3免费日韩A级片、廣告合同管理人員必須認(rèn)真做好如下廣告合同的內(nèi)容和種類：
內(nèi)容：a、數(shù)量或質(zhì)量亚洲网中文字幕；b欧美熟妇性XXXX交20p、價款或酬金；c亚洲福利精品一区、履行的期限中日韩av电影、地點(diǎn)、方式亚洲xx视频；d2022黄片视频、違約責(zé)任；e日韩无码抽插黄片、糾紛的解決方式
種類：a欧美亚洲日韩另类、廣告發(fā)布業(yè)務(wù)合同；b欧美色频电影一区二区、廣告制作合同禁止十八岁进入的网站；c、廣告市場調(diào)查合同国产无码三级片网站；d免费看爽A片的网站、廣告代理協(xié)議書。
四欧美性爱色、廣告檔案管理制度
1毛片片在线、廣告檔案管理人員應(yīng)有高度責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)管理好廣告檔案
2a片无码在线观看网址、廣告檔案是廣告活動當(dāng)事人分類保存的廣告樣件及相關(guān)證明3yz14.com、文件和資料，廣告檔案管理人員應(yīng)該管理好如下內(nèi)容：a亚洲中文字幕性爱视频、設(shè)計亚洲一级黄色片、制作先锋生活资源、代理、發(fā)布的廣告樣件91综合干；b特级毛片无码无遮挡免费播放、廣告合同；c日本男女操逼大片免a费观看视频三区、承接登記記錄亚洲国产精品九九九九婷婷；d、全部有關(guān)證明文件和有其有效復(fù)制件国产三男一女4P免费视频下载；e性色av免费精品观看、廣告審查員和審查意見；f黄av一级毛片、在條件許可下爭取建立發(fā)布效果及反饋的記錄在线观看免费huangse网站；g、其他與該廣告有關(guān)的文件資料黄色网站在线看在线看在线看。
3久久久一本精品99久久精品88、定期檔案檢查、清點(diǎn)久久亚洲一级无码毛片、歸納色五月黑丝袜、妥善保管，方便查閱久久久免费黄色视频不卡。
4久久性生活视频精品、廣告檔案資料保存時間一般自廣告最后發(fā)布之日起保存兩年。
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118禁无码免费高黄肉网站、工作時間
1能看黄的网站在线一区、1每周工作日:實行五天制;
1、2工作時間:am:9:00—12:30国产亚洲午夜福利专区，pm:13:30—6:00
1、3每月出勤22天為全勤;
2操女人的屄的网站、考勤規(guī)定
2偷拍盗摄ⅩⅩⅩⅩⅩ亚洲人、1設(shè)定打卡制，并每天進(jìn)行嚴(yán)格的'考勤打卡免费A级毛片aV无，每天上午上班各打卡一次国产xx视频在线。
2、2必須遵守簽到規(guī)則一级二级毛片18岁禁看视频黄,，嚴(yán)禁遲到早退不簽到或代人簽到性久久。
2、3早9:00打卡完畢黄大片视频，沒有打卡或找人打卡以曠工論處;
2国内毛片免费A级视频、4每月xxx日行政部匯總上月考勤影音先锋在线网站，一式兩份，原件存入考勤檔案在那里可以免费看啪啪，復(fù)印件留存財務(wù)部;
2日本一区二区黄色、5因工作原因或臨時事故未及時打卡，經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)證明美女黄色视频免费在线一级，最晚于次日補(bǔ)簽五月丁香综合在线视频，否則做曠工論處;
2、6每月統(tǒng)計考勤時少妇漫画爆乳同人志全彩，對任何空白考勤不予補(bǔ)簽黄色视频在线免费看链接。
3、員工如有遲到羞羞黄色视频、早退或曠工等現(xiàn)象黄色网站三国产，依下列規(guī)定處分:
3、1遲到日韩性视频网站、早退
3亚洲色图乱伦图片、1、1員工均須按時上下班精品熟女少妇AV免费久，工作時間開始后5分鐘內(nèi)到班者每月給予三次機(jī)會黄色网站在线免费公开视频，第四次按遲到論處;工作時間開始后5分鐘到15分鐘以內(nèi)到班者為遲到，超15分鐘后到班者欧美一级性爱aaa片，按曠工半日論處;但因公外出或請假經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)證明者除外456拍拍。
3、1国产最新色图亚洲欧美p、2工作時間終了前15分鐘內(nèi)下班者為早退;
3黑人免费肏大屄视频、1、3無故提前15分鐘下班者以曠工半日論處av在线免费观看不卡一区，但因公外出或請假經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)證明者除外;
3国产一级优女在线视频、1、4遲到免费一级a毛片,在线播放视频、早退一次普通員工罰款xxx元99国产精品自在自在久久，主管級以上罰款xxx元，從被罰款者當(dāng)月的工資中扣除;
3国产大学生私拍视频在线、2曠工
3黄色网站久久久久、2、1未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者欧美大胆丰满熟妇XXBB，以曠工論處;
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3、2性生活爱爱网址、3曠工1日扣2倍基本工資;
3亚洲国产精品亚洲一区二区三区、2、4無故連續(xù)曠工3日(含)或全月累計無故曠工6日者亚洲中文高清有码在线，罰曠工天數(shù)3倍基本工資国产亚洲欧美在线观看第一区。
3、2国产又大又长又硬又爽又刺激视频、5無故連續(xù)曠工超3日或全月累計無故曠工超6日者中文一级a一级a爰片免费免免，按自動離職論處。
4青青免费三级片、打卡人員:除總經(jīng)理以外的全體員工尹人香蕉；
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一、入職規(guī)定
1自慰一区在线、入職規(guī)定
∨访廊度粕皇悠怠（1）入職者如實填寫《入職登記表》，同時按如下資料一并提交（人事行政部）存檔備案久操伊人。須提交資料有：?個人近期1寸照片2張可以免费看黄色视频的视频的视频；②身份證復(fù)印件2張（正反兩面復(fù)印在同一張同一面A4紙）；③學(xué)歷證网友自拍另类重口日韩AV、駕駛證男女內交网站在线观看、有關(guān)職稱等復(fù)印件（交驗原件）各1張；④個人簡歷1份（1-2張）男人扒女人添高潮视频动态；⑤銀行卡回執(zhí)單或復(fù)印件（儲蓄卡深夜福利爱爱视频，不能為透支卡或信用卡）。
《∠慊ǜ咔逶谙吖劭础（2）入職者上崗前黄色操屄，必須先接受公司培訓(xùn)。
∪毡救镀粕（3）入職者受聘期間亚洲电影色色黄片，分別按試用期和聘用期規(guī)定領(lǐng)取薪資。
【镁镁煤檬悠怠（4）公司可根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要及個人在試用期表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)配各入職者的工作崗位国产自产精品视频。
2欧美人人做人人爱视频、試用期規(guī)定
（1）一般員工日本三级片在线免费播放，試用期為：1至2個月www.无码在线。
∶琅囊矫孛夥咽悠低（2）主管級別以上員工，試用期為：2至3個月国产产一区二区三区久久毛片最强。
」扇俗酆涎侵蕖（3）由公司視其工作表現(xiàn)或其實際需要而定。具體公司根據(jù)試用期的工作表現(xiàn)或公司實際需要進(jìn)行評定考核人人操人人草人人草人人叉人，考核通過可提前轉(zhuǎn)正caoporon。
（4）在試用期內(nèi)經(jīng)公司考核不符合錄用條件者黄色视频一区二区三区免费在线观看，公司將提前一周（7天）通知試用人員停止試用且不日韩免费午夜毛片视频。
（5）試用人員如不適應(yīng)公司提供的崗位在线国产福利网址，須提前一周（7天）向公司提出離職久久久久久AV无码免费网站动漫。
（6）試用期間五月综合婷婷久久狠狠，試用期人員提出因不能勝任崗位工作者二色aⅴ国产热，公司有權(quán)延長其試用期限，或雙方協(xié)商調(diào)換其他崗位日韩午夜在线看导航视频网站免费下载。對于個人行為不檢點(diǎn)或嚴(yán)重違反職業(yè)操守者免费一级A片视频播放欧美，經(jīng)培訓(xùn)還是未能掌握業(yè)務(wù)流程者，立即停止試用且不予聘用最新白嫩丰满美女AV网站。
3久久久久久黃色網站免費、試用期滿考核
（1）試用期結(jié)束當(dāng)月月底一级欧美黑人大战白妞，由試用期新員工所在（部門經(jīng)理）按照公司規(guī)定的試用期考核辦法進(jìn)行考核流程辦理18岁免费看的黄色网站。
（2）試用合格者色秀视频a8a6com，公司通知試用人員轉(zhuǎn)為正式員工国产精品老女人精品视频，雙方簽訂聘用合同，合同期由入職本公司之日起計黄片A片三级aa黄。
∶饪匆患禷一片日韩A片。�3）試用不合格者，公司按試期期薪資結(jié)算薪資a级黄片一级，雙方同時解除試用關(guān)系日韩黄色视频品爱。
4、試用轉(zhuǎn)正
�99热W亚洲精品国产99。�1）由人事行政部根據(jù)各部門經(jīng)理提交試用期員工考核資料18禁片免费网站在线看，確定其轉(zhuǎn)正時間、職級男人的天堂av社区在线、薪資和福利三级绝黄A片在免费线观看欧美，并下發(fā)《轉(zhuǎn)正通知書》至個人及財務(wù)部葡京亚洲影院在线观看。
（2）轉(zhuǎn)正薪資從轉(zhuǎn)正次月起享受全国最新的黄色视频播放久了爽爽。例：20xx年12月24日入職草草视频在线观看网址，20xx年1月24日轉(zhuǎn)正，2月10日發(fā)工資時則按：1月1日至24日按試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放四川三级自中文字幕亚洲；25日至31日按轉(zhuǎn)正后薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放黄片黄片黄片。
（3）員工的試用期無獎金99热精品区，不參加公司獎歷的分配8x成年视频在线观看免费，試用期滿轉(zhuǎn)正以后期間，可以參加獎勵的分配女人扒开腿让男人桶白浆动态视频。
二精品丝袜国产在线精品不卡、聘用規(guī)定
1、正式聘用
√焯烀焯臁（1）經(jīng)試用期考核通過者免费观看黄网站不卡影院视频，公司與其簽訂聘用合同；
」で槲蘼隺ⅴ视频。�2）為保障雙方利益香港性爱视频一区二区三区，正式員工享受社會保險福利xXxVIDeos绝顶高潮？紤]到人員流動性及個人繳納靈活性99精品视频精品精品视频，公司按當(dāng)?shù)乇灸甓壬绫�人應(yīng)繳納部分以“社保福利”方式納入月薪日韩系列在线精品视频免费观看，逐月發(fā)放摸美黄色网站视频摸黄色网站视频摸黄。公司不再為個人辦理社保。
∪巳嗣巳瞬�.。�3）公司負(fù)責(zé)為員工提供適當(dāng)?shù)脑诼殞I(yè)技能培訓(xùn)色色的视频网址。
2狂插乱捅、工資報酬
（1）工資公司將按雙方簽訂的聘用合同規(guī)定支付給員工月薪国产一级特黄AA级特黄裸毛片。員工薪資按月支付国产一线在线观看，當(dāng)月薪資次月發(fā)放，發(fā)薪日為每月10日可以观看的黄色网页。個人月薪實行保密制度黄色片你懂的，不允許在職員工私自討論、探聽別人薪資a一级a爱做片观看免费一。
≈形淖肿帜辉谙哂谰檬悠怠（2）加班?根據(jù)公司經(jīng)營需要，有權(quán)要求員工加班工作，實際加班工時作為當(dāng)月的工作業(yè)績和季度團(tuán)隊獎歷分配的依據(jù)之一欧美高清精品视频在线一区二区。②員工加班超過晚上8∶00時，可另報銷回家單程的`士車費(fèi)日韩在线播放www。③辦理程序：填寫報銷單→部門總監(jiān)簽字→行政人事部經(jīng)理審核→財務(wù)部會計簽字→總經(jīng)理簽字→出納處報銷免费黄色AA视频。④專業(yè)部門員工加班，由部門統(tǒng)一填寫《加班單》欧美成年，并報行政人事部備案网址国产精品。員工加班時間超過晚上8點(diǎn)以后，每超過一小時欧美老妇性BBBBXXXX性，第二天上班時間可延后一小時国产好爽免费视频在线观看；凌晨2點(diǎn)以后，可于第二天下午3∶00上班爱搞在线2019。但須于晚上加班完畢前安排好自己的所有工作日韩高清不卡福利片视频在线播放，寫出說明貼于公司告示牌上日婬片A片AAA毛片在线少妇，以便查找資料和安排后序工作。
』破镀访佬园患丁（3）雙薪?作為獎勵，在本公司工作一年以上的員工年終可享受雙薪女人张开腿让男人桶到爽视频。②工齡六個月以上的員工，即當(dāng)年6月31日以前（包括6月31日）入職且當(dāng)年12月31日在崗上班的員工亚洲欧美第一视频，不足12個月者，則年終雙薪按實際工作期限折算亚洲三级片免费网站。③在本公司工齡六個月以下的員工，即當(dāng)年6月31日以后入職的員工亚洲第一天堂国产第一页，不享受當(dāng)年雙薪。④雙薪按員工年終當(dāng)月的基本薪資計算免費看黄色网站，并以公歷年度為準(zhǔn)91精品国产自产在线观看永久∴，只計當(dāng)年。
3日本久久综合色、考核標(biāo)準(zhǔn)
【饭浴（1）在公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的情況下，三個月員工考核一次，在考慮調(diào)薪候時爱鲁乱伦无码免费网，主要考慮員工的敬業(yè)精神、專業(yè)能力日本中文在线、工作成績、團(tuán)隊精神2019欧美中文免费看、行為操守、文化修養(yǎng)等欧美日韩精品无。公司將定期對各職位員工進(jìn)行職位考核，凡因敬業(yè)精神69人妻论坛、專業(yè)能力不勝任或工作態(tài)度欠佳而不適應(yīng)工作需要者，公司將進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整以至降職使用自拍偷区亚洲综合精品。
（2）凡在本公司連續(xù)工齡滿一年的員工国产在线免，根據(jù)敬業(yè)精神、工作責(zé)任心欧美在线视频在线播放a免费观看、工作能力、團(tuán)隊精神偷拍精品一区、工作成績，公司考評和考核面試后欧美的免费的全黄色视屏，視其情況可以升職者升職，不能升職者可以增加基本工資5－10％欧美狂野激情性爱视频在线；或者降薪、降職一级毛片和暴力。
（3）各崗位考核標(biāo)準(zhǔn)国内精品久久久久久不卡影院，詳以《崗位職責(zé)》為依據(jù)。
三色哟哟天天操、工作時間
1、上班時間
公司現(xiàn)行工作時間為周一至周五18禁美女裸体露私密部位图片。工作日上班時間為9∶00－12∶00，13∶00－17∶30黄a视频全免费在线观看。吃飯及午休時間為12：00至13：30午夜福利国产精品久久超碰。
2一级黄色视频女人射精、休假規(guī)定
≈形淖帜谎侵抟磺盗小（1）法定假日，按國家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行看A级毛片免费网站。法定假日為有薪假期。
?事假色悠悠一区二区，事假需提前一天向部門經(jīng)理申請，經(jīng)同意后向行政部報批色伊人欧美，按事假天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資（基本工資/22天×事假天數(shù)）；
〖嗽盒允悠怠②病假，員工生病應(yīng)及時通知公司国产丝袜无码，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效。病假
按天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資的一半（基本工資/22天×病假天數(shù)/2）一級性生活A片；（病假按醫(yī)院開具的天數(shù)不扣工資，超出的天數(shù)才按公式處理）
∪蘸越籄片、蹠绻ぃ缥茨馨瓷鲜龅�?精品国产免费网站、②條執(zhí)行，則視為曠工www.jipav。曠工一天扣除當(dāng)事人三倍日工資（3×基本工資/22天），無故曠工三天以上者視為自動離職日韩播放，并自動與公司解除聘用關(guān)系。 ④其他未盡事宜欧美一性爱，具體由公司根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)發(fā)展需要而另行決定。
」鞑ピ谙咝◎蝌健（2）其他假期
①婚假：有薪婚假期限根據(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行国产日韩成人香蕉软件下载大全视频。員工請婚假必須公司出示其結(jié)婚證書。 ②產(chǎn)假：產(chǎn)假期限根據(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行国产精品久久无码AV、国产理伦片午午。員工在本公司工作兩年以上可享受帶薪產(chǎn)假（只享受基本工資）；工齡兩年以下的一本无道码dvd在线播放一区，產(chǎn)假為無薪假期。產(chǎn)假期及以后該員工的崗位天堂网在线视频播放，由公司另行安排。
∶夥咽悠蹈＠③喪假：員工直系親屬（指員工的父母、配偶操操日日日操、子女，除此以外均不屬直系親屬）死亡可享受有薪喪假一级黄色一级黄色一级黄色一级黄色a级毛片。喪假期限根據(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行。以上的各種假期包括公休假日在內(nèi)黄片AAAAAAAAAAAAA。
4、離職
∪巳瞬偃巳烁扇巳送嫒巳嗣巳丝慈巳恕（1）合同期內(nèi)的自動離職須提前30天向行政部提交書面申請，部門經(jīng)理經(jīng)上級国产一级A婬片试看26分钟，員工經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后，上報行政部主管審核久久久久国产AV、總監(jiān)、總經(jīng)理批準(zhǔn)后成年人网站免费视频在线观看，并及時辦理交接手續(xù)及清算財務(wù)單據(jù)日韩一区二区图片在线观看，方可執(zhí)行。
一级a片网站。�2）因違反公司制度或工作業(yè)績不佳被辭退，自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起精品丝袜国产自在线拍婷婷五月，一周內(nèi)調(diào)離。
⊙侵尬蘼胪尽（3）試用期離職，應(yīng)向公司提前一周（7天）遞交辭職報告欧美一级又大又粗的A片。
四、公司福利
【镁霉啡毡静ǘ嘁敖嵋隆（1）旅游
凡符合以下條件之一者,可享受公司提供一次旅游機(jī)會。
∨访繟AA视频免费看片、倏偙O(jiān)助理以上，部門經(jīng)理以上職務(wù)者欧洲日逼电影，在本公司連續(xù)工作一年六個月以上熟女淫乱性爱视频网；②其它員工：在本公司連續(xù)工作兩年（含）以上在线观看黄A片无码免费网站免费；
③對公司有特殊貢獻(xiàn)的員工人妻少妇日韩精品视频。
（2）旅游標(biāo)準(zhǔn)
∶夥芽椿仆�9、賴鴥�(nèi)游、區(qū)內(nèi)游均為全程五天（包含來回路途天數(shù)）久久精品免费少妇高潮特黄；
②公司負(fù)責(zé)旅游團(tuán)費(fèi)免费视频在线观看10000网站视频，標(biāo)準(zhǔn)待定；
」�+黄视频、垡荒陜�(nèi)有效，當(dāng)年旅游福利當(dāng)年用完人人鲁，過期不補(bǔ)。
∪巳瞬偃巳嗣谙摺④如不能出游，可作“二選一”替代：公司以等值旅游團(tuán)費(fèi)替代（暫定）毛毛黄色A片，不補(bǔ)假期；公司以五天假期替代亚洲A级黄片在线，無等值旅游團(tuán)費(fèi)。（因公不能出游按④處理国产小BBWBBWBBWvideos，因私不能出游視同作廢）
（3）帶薪假期
【镁镁肺蘼胍患睹①從轉(zhuǎn)正之月起計，凡在公司工作滿一年（含）以上者欧美成年性开放视频在线播放，不分職務(wù)国产在线视欧美亚综合，可享受五天帶薪假期（簡稱年假）国内免费合计自拍偷拍小视频；
②從享受年假第二年起深夜在线观看网址，可享受連續(xù)七天（包括公休假日在內(nèi)）帶薪假期，最長（封頂）年假時間為七天国产在线久。
③休假安排必須遵守如下條款：
休假時間的安排必須以服從工作需要為原則视频欧美日韩。休假要在自身崗位工作安排妥善的前提下，提前半個月向公司申請99黄色视频在线观看，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。年假一般應(yīng)安排在公司春節(jié)前后放長假期間一次使用久久99精品视频A片，不可分批分次使用。當(dāng)年已參加公司安排旅游的，不得重復(fù)享受帶薪假期亚洲色最新高清av网站。假期不能跨年度累積，當(dāng)年因工作需要不能休假的黄色激情视频网站，按日基本工資計算補(bǔ)發(fā)工資。
五性爱网址大全、工作紀(jì)律
（1）考勤管理規(guī)范
∪蘸悠稻返谝灰吃谙吖劭赐尽①外出：員工因公外出，須直接向主管領(lǐng)導(dǎo)報告AV福利网站，并在公告欄上填寫去向表。員工上班后中途因私有急事外出www.国产盗摄.com，須向部門主管總監(jiān)報告去向国产无套视频在线观看AA在线，經(jīng)批準(zhǔn)麻豆国产香蕉久久精品，交待手頭工作，方可外出真人实拍AV在线播放，否則作曠工處理。主管總監(jiān)以上職務(wù)因私事外出日韩综合色图导航，須向總經(jīng)理報告去向，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出欧美性爱在线视频黑白配。
②病假：員工請病假久久只出精品，須在當(dāng)日一上班即向部門總監(jiān)請假，同時通知公司行政部日日日射夜，事后向行政部補(bǔ)交區(qū)級以上醫(yī)院證明和病歷，登記考勤欧美黄色视频和网站。請病假不能提交區(qū)以上醫(yī)院證明和病歷的，按事假處理男女做爽爽爽视频免费网站。若員工連續(xù)病假超過30天，公司將不再保留其任職崗位之工作ACG邪恶全彩邪恶帝绅士库韩国，該員工將被視為自動辭職。
≡谙吖劭�91精品国产、凼录伲喉毺崆耙惶焯顚懻埣偕暾垎危�(jīng)部門主管總監(jiān)簽字同意黄片在线免费无码，交待清楚手頭工作，可請事假兩天同性女女做视频免费观看。兩天以上一十五天以內(nèi)需經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)。一十五天以上事假,公司不予批準(zhǔn),將被視為該員工自動辭職国产成人男女在线观看网站视频免费。員工應(yīng)將經(jīng)批準(zhǔn)簽字后的請假申請單交行政經(jīng)理登記考勤亚洲综合在线视频小说，方可離開日韩超清一区二区三区无码视频。未取得上述批準(zhǔn)而缺勤者，將被視為曠工日韩免费午夜短片在线。事假無薪。假期已滿A片亚洲、欧美视频，未按時上班的超假期按曠工處理。
∨访酪患秼H片A片人杂交、軙绻ぃ涸跓o領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)不坐班時，超過半天既4小時未到崗插插插插插插人人人人人人，按200元/次/天計曠工，在當(dāng)月工資中扣罰。連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計曠工七天者国产Av无码精品线上线下，自動解除合作關(guān)系。在此期間不得以公司名義洽談業(yè)務(wù)成年妇女观看在线视频网站大全，如發(fā)生的一切業(yè)務(wù)涉及公司，公司有權(quán)向其追究法律責(zé)任在线观看国产福利。
」粕悠掂噜唷（2）其他紀(jì)律在此制度中未定議事宜，以總經(jīng)理最終批示為標(biāo)準(zhǔn)一级黄片三区。
第三條行政管理
一、辦公環(huán)境
xxx.wwww、賳T工應(yīng)自覺保持公共衛(wèi)生環(huán)境，各自位臵（包括桌面欧美特级一级黄色视频、地面）衛(wèi)生搞好又插又爽的视频免费。
�91色老久久精品偷偷鲁无毒、跒楣�(jié)約開支，員工須自備茶杯亚洲性夜夜综合久久麻豆，不準(zhǔn)使用公司一次性茶杯。一次性茶杯為客人所用未满进入的黄色网站。 ③員工不得在辦公范圍內(nèi)抽煙，需抽煙請到消防樓梯間一级作爱视频无遮拦。
④不得在墻壁日韩精品更新影院在线播放、玻璃窗、門背上張貼紙張在线免费看黄。
⑤不得在公司公眾環(huán)境亂丟雜物夜色视频国产欧美一区色欲。
⑥員工餐后一次性餐具請自覺放在衛(wèi)生間垃圾回收桶內(nèi)亚洲日韩在线中文字幕三区。
二、禮儀規(guī)范
∨访阑粕夥淹臼悠怠（1）儀容儀表
個人儀表端莊。男性需儀容整潔及注意個人衛(wèi)生欧美动日韩中文；女性要求化淡妝，服裝儀容大方得體欧美一级网址。
（2）電話禮儀
【辆涟①電話鈴響應(yīng)立即接聽，以不超過三聲為原則。
」示犯＠噜唷②拿起話筒應(yīng)先講“你好，某廣告公司”再報自己姓名1024zaixianshiping。
③講電話時99视频精品免费99在线，聲音應(yīng)溫和清晰，切勿嬉戲及高聲談笑ww。av。
④打電話前亚洲欧美国产国产综合二页，應(yīng)先整理談話內(nèi)容，接聽電話時一级a性色生活片厕所偷拍，應(yīng)記錄來電重點(diǎn)及覆誦，力求事半功倍線上A片，減少電話占用時間（注意長話短說，節(jié)約開支）欧美性爱在线播放网站。
⑤通話結(jié)束時日韩在线精品福利网页视频观看免费，應(yīng)等對方掛完電話后，再輕輕放下聽筒女老师高潮喷水。
（3）代接電話禮儀
AAAAAA一级婬片毛片、俨块T同事不在而其電話鈴響時，應(yīng)立即代為接聽中文字幕无码一区在线视频青青，并留下對方的姓名電話號碼及留言A级手机免费在线视频，待其本人回來時，如實轉(zhuǎn)達(dá)。
∥蘼階AA片毛片观看、诜步拥椒亲约撼修k事務(wù)的電話時，必須在辨別其性質(zhì)后无码黄片在线看，婉轉(zhuǎn)告訴對方，并立即將電話
《廣告公司管理制度》
廣告公司管理制度4
1jiizz日本护士老师高潮、基本原則
1、1評定原則:以能力免费在线看黄色国产、貢獻(xiàn)、責(zé)任為基礎(chǔ)日韩偷窥无码少妇AV，按工作崗位差異，確定工資級別;
1午夜少妇性私人影院、2綜合核定原則:員工薪資考慮人才市場行情、社會物價水平野花社区大全免费观看3超碰、公司支付能力以及員工擔(dān)任工作的責(zé)任輕重、難易程度等因素綜合核定;
2日韩一级大日韩女大片一级、薪資體制
2、1薪資標(biāo)準(zhǔn):公司實行崗位工資制欧欧美一级a爱高清成在线看，貫徹“因事設(shè)崗，因崗定薪”的原則欧美一区二区三A片，每個崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)按該崗位的重要程度、責(zé)任大小国产高清无码强奸视频网址、難度高低等因素綜合評定。
2插插受不了视频、2薪資結(jié)構(gòu):由基本工資、提成国产800AV私人在线观看、獎金、補(bǔ)助等構(gòu)成潮喷人人操。
2、3薪資體制:采用月薪制视色视频免费在线观看，以當(dāng)月公司規(guī)定的.應(yīng)考勤天數(shù)為基數(shù)，根據(jù)員工當(dāng)月實際考勤天數(shù)算出月工資日韩婬乱a一级毛片多女韩国A片。
月工資=(月應(yīng)發(fā)工資總額/月應(yīng)考勤天數(shù))x實際考勤天數(shù)+提成+獎金+補(bǔ)助;
2、3色伊伊综合久久桃花影院、1應(yīng)考勤天數(shù)的定義:按公司規(guī)定，應(yīng)到公司上班的天數(shù)一级A片岛國。
2、397人操人、2實際考勤天數(shù)的定義:員工實際到公司上班的天數(shù)。
2A片、Com、3、3員工請假或加班按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行九一国产视频精选。
2亚洲视频无线观看、4支付時間:每月xxx日發(fā)放上月1-30/31日薪資;遇節(jié)假日順延或提前發(fā)放;
2、5下列各項金額可以從每月薪資中直接扣除:罰款色综合久久91、未結(jié)清的借款欧美性大战久久久久久久、公司墊支款項等;
2、6公司實行工資保密制度亚洲免费一级免费看片，任何人不得私下談?wù)摵驮儐査斯べY中文字幕视一区二区人妻，如發(fā)現(xiàn)工資泄密事件，視情節(jié)輕重給予處分;
3欧美熟女性高潮视频、提成、獎金
4黄色视频在线三区、工資表的制作與審批
4、1工資表統(tǒng)一由財務(wù)部制作内射亚洲美女视频在线搞，為了統(tǒng)計與歸檔的方便人人爽人人看人人硬，采用統(tǒng)一的格式;
4噜噜嘿在线无码视频、2財務(wù)部對當(dāng)月員工工資異動情況和有關(guān)工資的通知文件及時作好備忘錄欧美综合色网站，根據(jù)備忘錄制作工資表;
4、3每月xxx日為發(fā)薪日;
4黄色视频在线免费观看无码高清强奸、4財務(wù)部在發(fā)放工資時，若為現(xiàn)金發(fā)放91人妻论坛国内入口，要求員工在工資簽收本上簽收;如通過銀行卡發(fā)放工資，由財務(wù)人員保留銀行發(fā)放記錄;
4色哟哟无码一区、5必須作好工資表的打印版與電子版的檔案保管;
5、因計算錯誤而造成工資溢領(lǐng)時大屌干屄视频，員工應(yīng)歸還其差額;公司可在下次發(fā)薪時予以扣除。
691精品国产兔费观看久久、員工對工資產(chǎn)生疑義時，應(yīng)在七個工作日內(nèi)提出申請国内一级特黄大片录像。
廣告公司管理制度5
一、考勤制度
1亚洲成a人片在线播放、按國家規(guī)定，實行八小時工作制A级日本乱理伦片免费观看。八小時內(nèi)，員工必須按時上下班wwjizz国产。每周星期一至星期六為工作日，夏季上午8：00上班国产熟睡乱子乱A片，下午18：00下班，（冬季上午8：30上班一区二区激情黄色视频免费观看，下午18：30下班小视频福利，）中午休息時間為12：00至14：00中文字幕无码一级A片。
2、員工必須如實簽到色色色射网色射射射，遲到或早退按1元/分鐘扣除，以此累計清风阁免费视频A片，嚴(yán)禁代人簽到和讓別人代簽到，如若代簽到被查獲自拍四页日韩欧美在线观看，代人簽到者扣100元，被代簽到者扣200元呻吟av影院。
3、事假需提前一天向部門經(jīng)理申請男女无遮挡毛片视频免费，經(jīng)同意后向文員報批，按事假天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資（基本工資/26天×事假天數(shù)）图片区小说区另类春色。
4、員工生病應(yīng)及時通知公司在线观看91精品国产麻豆，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效。病假按天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資的一半（基本工資/26天×病假天數(shù)）情侣av在线。
5、如未能按上述第3BB爱A片视频、4條執(zhí)行，則視為曠工精品三级av无码一区蜜芽。曠工一天扣除當(dāng)事人三倍日工資（3×基本工資/26天），無故曠工三天以上者視為自動離職国产三区精品免费视频。
6、開工作會議遲到罰款10元一级黄片;一被-，不到會這視為曠工久久免费看片一级。
7、當(dāng)月無遲到亚洲国产精彩视频、早退、病假97免费视频人妻无码一区、事假、曠工者給予全勤獎嘿咻嘿咻无码免费视频，100元/月（試用期內(nèi)的員工不享受此待遇）天天免费操一操。連續(xù)6個月全勤的員工除給予表揚(yáng)外，可帶薪調(diào)休一天99热99re6国产在线播放，連續(xù)12個月全勤的員工可帶薪調(diào)休三天，調(diào)休時間安排向文員報批玖玖玖在线精品免费视频。
8、合同期內(nèi)的部門經(jīng)理或員工自動離職須提前30天向經(jīng)理提交書面申請三级日韩欧美第一页，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，并及時辦理交接手續(xù)及清算財務(wù)單據(jù)人人看人人插人人摸，方可離開。
9羞羞色院91精品网站、員工在試用期內(nèi)可隨時提出辭職，公司也可隨時提出辭退久久人人澡人人爽人人爱。
10、上班時間不得登錄私人QQ国产精品偷啪在线观看，工作QQ不得加閑雜之人，不得隨意修改工作QQ密碼亚洲免费发布白白视频，不得隨意刪除工作QQ聊天記錄，保留于客戶溝通的依據(jù)我想看性生活的操大逼的一级大毛片大黄片。
118X国产在线观看、例會，每周六下午4點(diǎn)鐘例會公司全體員工必須參加久久婷婷五月综合社区，不得已“約好客戶”，“工作忙”欧美午夜免费福利，“回家趕車”等任何借口不參加例會，如不參加視為曠工一天處理大乳女子自慰喷潮，如有工作事先于客戶做好溝通，做好工作安排www.黄在线播放。
二、工資制度
1每日更新在线、公司實行以下發(fā)薪制度，即每月15號發(fā)放上月基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補(bǔ)貼亚洲黄色视频免费。
1）試用期員工：只發(fā)放基本工資
2）正式員工工資構(gòu)成：基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補(bǔ)貼
—遲到—病假—事假—曠工—罰款－其它。
特設(shè)：員工成績突出者久久黄色一级A片，可由部門主管向公司申請?zhí)厥猹剟睢?/p>
2、員工試用期為一個月精品日韩欧美一区二区久久，在此期間只發(fā)放基本工資，不享受各種福利補(bǔ)貼（特別獎除外）中文字幕视频精品一区二区三区。
3、員工領(lǐng)工資時必須本人當(dāng)面點(diǎn)清金額并簽字確認(rèn)中文字幕黄色电影免费看，不允許隨意代領(lǐng)。
三欧美成aⅴ人高清喷水、員工福利待遇
1、公司同試用期滿一個月的員工按年簽定勞動合同亚洲激情一区二区三区四区，在合同期內(nèi)勞資雙方不得擅自違約。
2222www免费观看、公司正式員工每年6—8月發(fā)放防暑降溫費(fèi)大秀视频网，100元/月。
3,入级性交片、節(jié)日補(bǔ)助：春節(jié)：500元/人；中秋節(jié)：200元/人欧系a片黄片；國慶節(jié)：200元/人；元旦：200元/人（或發(fā)放同等價值的物品www.fxjy888.com，試用期內(nèi)員工不享受此待遇）。
4免费看黄片片、每位公司員工在生日的當(dāng)天可獲得公司贈送的生日蛋糕或禮物一份；
5日韩伊人网、公司每年組織員工二次外出野外郊游活動欧美三级电影网址，時間安排在春季一次，秋季一次欧美视频性交；
6、按季度評選各部門優(yōu)秀職員国产精品资源站没想到这么骚，給予通報表揚(yáng)及物質(zhì)獎勵200元/人。每年年終公司將評選年度最佳員工无码一级在线观看视频，同時將獲得公司的額外嘉獎人妻论坛。
7五月丁香六月综合、公司定期為員工組織崗位培訓(xùn)，包括：市場營銷講座理论黄色网站在线观看；策劃文案講座；電腦設(shè)計制作技能培訓(xùn)等91大神大战酒店翘臀美女。
四、費(fèi)用報銷制度
1www.色综合,com、每星期五為報銷日成人影院蜜桃传媒在线播放，只能報銷上周費(fèi)用（員工因休假免费观黄色视频、出差等除外），過時不再補(bǔ)報免费国产A片一级。嚴(yán)格執(zhí)行報銷制度，總經(jīng)理簽字后欧美精品综合性久久影院，統(tǒng)一交到財務(wù)部；
2仑乱高清免费视频观看AA片、日常費(fèi)用報銷須嚴(yán)格遵循以下步驟：
1）經(jīng)辦人認(rèn)真填寫費(fèi)用報銷單高清无码免费在线视频专区；
2）總經(jīng)理簽字欧美一级a大片在线观看；
3）到財務(wù)部出納處領(lǐng)款。
3精品人成视频免费国产、報銷餐費(fèi)時應(yīng)填寫業(yè)務(wù)招待費(fèi)報銷單；報銷交通費(fèi)填寫交通費(fèi)報銷單欧美黑人日韩一级视频在线观看免费；報銷其它費(fèi)用填寫費(fèi)用報銷單。
4成年欧美1313www色、填制報銷單時，應(yīng)按報銷單的格式填寫所在部門在线视频产自拍、時間、報銷內(nèi)容人人操人人爽人人浪、金額、經(jīng)手人jizzjizz日本高清视频免费，并把原始發(fā)票附在報銷單后面。如原始發(fā)票丟失久久美女夫妻性爱真实视频，必須寫明原因，經(jīng)財務(wù)部上報總經(jīng)理，不經(jīng)批準(zhǔn)欧美一级爱爱视频一区二区，不允許隨便替票。堅決禁止補(bǔ)票亚洲最大黄网欧美在线、假票行為的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)黄色网站日韩，將予嚴(yán)懲。
550,60,70老熟妇视频、將填寫粘貼好的'報銷單按審批程序交有關(guān)經(jīng)理簽字和財務(wù)部審核后，交出納報銷領(lǐng)款欧美日韩精品视频一区在线看。
6、為客戶購買禮品應(yīng)事先申請黄网站免费永久在线观看网址，批準(zhǔn)后統(tǒng)一由文員采辦，領(lǐng)用人要登記美女作爱免费观看视频。
7、節(jié)假日加班一级女人18毛片免费看，由各部門主管詳細(xì)統(tǒng)計好各部門加班人次及天數(shù)91绿色在线视频观看，然后報到財務(wù)部審核国产91色综合九九免费、備案99精品国自产在线视频，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，按照國家的規(guī)定給予發(fā)放欧美真人啪啪猛烈动态图。
8、一旦發(fā)現(xiàn)員工報銷費(fèi)用弄虛作假禁止18岁进入的网站，將予以適當(dāng)?shù)奶幜P。財務(wù)部有權(quán)對不合法或不合理的原始憑證提出質(zhì)疑并要求更改或拒絕報銷日韩在线AⅤ。
五、個人檔案
人事檔案進(jìn)行恰當(dāng)?shù)墓芾硎种匾驗樗w現(xiàn)了公司對每個雇員的重視操操操操操操操网。為此，每位雇員都有責(zé)任：
在雇傭開始時精品女同一区二区三区在线，真實地填寫員工資料卡。提供不正確或虛假情況者久久精品国内久精国品，視為違反誠信方針，這也可以作為被解雇的理由欧美最新刺激网址。在員工資料卡中所填情況發(fā)生任何變化時，及時通知直接主管經(jīng)理和人事部亚洲美女视频黄不卡。對個人情況保守秘密。除業(yè)務(wù)所需免费一级精品，不得私下打聽他人的個人情況。
六欧美在线观看h、離職
雇傭終止時黄色精品一区二区，雇員須填寫“交接報告”女人一级A级免费视频，將資料交于相關(guān)人員，并由相關(guān)人員98资源站人妻、簽字后，交于總經(jīng)理最終簽字欧美三级视频播放在线观看网址，最后交于財務(wù)部，才能領(lǐng)取最后一個月的工資欧美1819sex性处BBW。屬于公司的一切財產(chǎn)必須退還給相關(guān)部門，包括耐用文具操操操欧美，全部桌柜鑰匙，電腦以及各種文件色播网址，資料等等AA级女人大片免费观看视频。
七、公司紀(jì)律
1一级欧洲免费视频在线观看、口頭警告
用于針對輕度過失或不努力工作，旨在給當(dāng)事人提供一個立即改正的機(jī)會黄色网站久。
1）上班遲到；
2）在工作時間扎堆www.欧美色图、聊天；
3）使用公司紙杯
4）開會遲到国产Aⅴ无码毛片一级，學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)曠課；
5）在上班時間進(jìn)入網(wǎng)上的各類聊天室等无码肉片国产在线观看免费；
6）做有損公司公共衛(wèi)生之事，如亂扔垃圾等玖玖在线视频精品；
7）上班時間進(jìn)入商場、商店和其它公共場所閑逛欧美黄片性爱视频；
8）損壞公司發(fā)出的各種證件、文件和報表中国小帅全裸在线观看；
9）在辦公室內(nèi)高聲叫人欧美日韩亚洲又粗又大A级视频、說話女人特级毛片A级毛片、唱歌或做不雅動作；
10）在公司內(nèi)聚集談?wù)撍饺说氖虑椤?/p>
2、書面警告
用于針對較為嚴(yán)重的過錯黄片一级二级，屢犯過錯或連續(xù)不努力工作，在給予這種處分的同時或其后精品久久久久久性色AV，還可以考慮這樣幾種措施：不予加薪、停職影音先锋最新综合站资源、降級、甚至終止雇傭，直接主管經(jīng)理可以給予這類處分激情小说亚洲图片。
1）工作態(tài)度不認(rèn)真，工作責(zé)任心差国产黄精品片在线看，在服務(wù)過程中受到客戶投訴或提出書面意見；
2）不服從命令免费观看视频在线a片，拒絕工作或不認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)或未按要求履行上級的命令；
3）擅自私用公司的工具亚欧国产激情无码视频、器具；
4）工作表現(xiàn)較差欧美一级交片视频，或長期不能達(dá)到工作要求中文字幕尹人网站黄色网站站；
5）在同事之間香蕉色狼网站。，在同事和領(lǐng)導(dǎo)之間，撥弄事非69国产精品视频免费AAAA，挑起事端；
3无码国产真人一级a爱做片、終止聘用
假使過錯十分嚴(yán)重，或者工作仍舊不見改進(jìn)www.污污污在线观看.com，則可以終止聘用合同。此種情況下的處分只需部門經(jīng)理上報總經(jīng)理批準(zhǔn)即可亚洲无码黄色视频在线。
1）各種形式或手段向客戶行賄；
2）危害公司其他人的人身安全亚州春色；
3）毆打別人或互相打架或唆使別人打架；
4）私自向客戶国产精品视频最新地址、客人索取報酬；
5）進(jìn)行不道德的活動或交易手机看免费毛片的网站；
6）泄露公司的機(jī)密情況亚洲黄色视频天涯第；
7）惡意欺騙，或騷擾他人国产美女自慰喷水；
8）弄虛作假，開假病假條国产亚洲日韩欧美性爱视频在线，或其他假證明，以欺騙領(lǐng)導(dǎo)欧美日韩视频在线观看；
9）偷竊公司內(nèi)或同事的財物；
10）上班干私活人人干人人草人人操，特別是利用辦公設(shè)施如電話、電腦及公司資料等干私活www.avtv在线观看；
11）不論采取何種形式兼職人人caoshiping，從事第二職業(yè)人人靠人人干；
12）觸犯國家刑法；
頂點(diǎn)廣告公司管理干部責(zé)任分工
總經(jīng)理——主持全盤工作精品哟哟视频在线观看，籌劃公司宏偉目標(biāo)，控制公司發(fā)展方向直接看很黄的免费网站2021、網(wǎng)羅人脈，提升公司業(yè)績igao爱搞视频在线。
副總經(jīng)理——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司各項基礎(chǔ)制度的起草2018精品黄色视频、完善、落實一级毛片不卡免费；負(fù)責(zé)公司員工每日的績效考評、合同檔案管理黄色cnm、人事考勤管理欧美巨吊、工作流程管理（發(fā)貨和開票）色色哟网站、安全后勤管理；
分管副總——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下国产又大又黄刺激又黄的视频，負(fù)責(zé)對編輯部工作的調(diào)度安排和文字編輯、校隊等工作2020欧美性爱片，負(fù)責(zé)編輯部內(nèi)外之間工作的銜接協(xié)調(diào)；
策略總監(jiān)——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下三级网址日本，對公司設(shè)計部、策劃部色色色中色色、AE部的行政管理，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項目的統(tǒng)籌安排首页国产日韩欧美第一页、監(jiān)管、進(jìn)程控制日韩AV产在线，客戶溝通協(xié)調(diào)整日韩第一视频，品牌全案策劃色爱综合区国产精品，組建和管理設(shè)計策劃團(tuán)隊，指導(dǎo)和帶領(lǐng)AE團(tuán)隊為公司拓展業(yè)務(wù)欧美性爱白人性69交性、指導(dǎo)AE做好客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對項目報價給予建議日韩一区深夜在线观看视频网站，對公司發(fā)展等問題提出建議。
財務(wù)總監(jiān)——負(fù)責(zé)依據(jù)國家和行業(yè)規(guī)定色综合久久不88色综合久久，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全頂點(diǎn)公司會計久久九九99免费视频、出納崗位責(zé)任制；負(fù)責(zé)規(guī)范建立公司各項財務(wù)臺賬网站操逼，完善財務(wù)檔案管理；負(fù)責(zé)公司與上級稅務(wù)一线日韩精品视频在线播放、工商最新亚洲人成在线观看99、審計、銀行各方面的聯(lián)系和
接待99re在线观看视频精品免费看；負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理在外部為公司辦理相關(guān)手續(xù)；
行政助理——負(fù)責(zé)公司的內(nèi)勤管理美女黄色观看、客戶接待、值日安排禁止18岁黄色网站；負(fù)責(zé)印務(wù)部業(yè)務(wù)的銜接、協(xié)調(diào)A级免费毛片黄特、督查国产免费丝袜激情视频、驗收91亚州精选、發(fā)貨；負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)午夜福利影院网址、主要設(shè)備的管理，包括資料建檔你懂的精美视频，紙張、配件等消耗品的購置性交网在线，以及設(shè)備維修聯(lián)系、故障排除等国产黄片一区二区三区无码未满十八岁；
1、頂點(diǎn)公司設(shè)計師崗位責(zé)任制
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廣告公司管理制度6
管理制度是管理者根據(jù)組織所處的環(huán)境91午夜福利国产在线播放，代表組織約束被管理者的行為規(guī)范，作為企業(yè)的管理者色哟哟免费看，其最根本的目的就是在一定的內(nèi)部條件和外界因素約束的條件下使企業(yè)獲取最大利潤并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展粉嫩国产剧情在线观看网站大全。管理制度是管理者與被管理者的“共同約言”一级α爱作爱视频免费观看，尤其是隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步日本特级黄大片，市場環(huán)境的變化黄色美女裸体网站，現(xiàn)代社會的不斷進(jìn)步，這時企業(yè)的管理就愈加顯得重要AAA黄片一级二级三级。管理離不開制度，要保證企業(yè)工作的順利進(jìn)行呦精品www在线播放，就必須加強(qiáng)管理制度建設(shè)。
廣告公司管理制度為保證廣告公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行正常的經(jīng)濟(jì)活動欧美乱妇狂野欧美在线视频，加強(qiáng)自身管理超碰黄色1，樹立良好的公司形象色色色色鬼，根據(jù)<廣告法>的規(guī)定而制定的管理制度。
第一個階段——混溝時期當(dāng)時廣告狀態(tài)是有什么業(yè)務(wù)国货自拍网，就做什么業(yè)務(wù);客戶給什么業(yè)務(wù)，就做什么業(yè)務(wù);人員組成簡單，各個身兼數(shù)職中文字幕在线看一区二区，大家齊心協(xié)力，利益分配方式是提成加獎金制麻豆精品视频在线视频。尤其是以廣告代理為業(yè)務(wù)主體的.公司絕大多數(shù)并入核心競爭力。
第二個階段——健全時期隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大中文字幕一区二区、客戶數(shù)量的增加、員工人數(shù)的增加久草视频在线免费观，作業(yè)環(huán)節(jié)相應(yīng)增加，分工愈來愈細(xì)wwwbbbbcom。
第三個階段——有效時期隨著廠‘告公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大、市場的不斷變化久久精品国产精品青草色艺。開始構(gòu)建有救的組織機(jī)構(gòu)一级e片网站，這—時期公劉運(yùn)營經(jīng)過不斷的調(diào)整麻豆九一PORNY，發(fā)現(xiàn)有些環(huán)節(jié)形同虛設(shè)，現(xiàn)有的資源無法撐起理想的架構(gòu)成黄色激情视频网站，于是開始撤并一些機(jī)構(gòu)以保證公司有效的運(yùn)營。
第四個階段——變革時期以信息技術(shù)為平臺黄色AV免费观看网站，以令方位服務(wù)客戶為中心，處于“快魚吃慢魚”特大特粗特黄无码，靈活主動貼緊客戶人人看人人摸人人操人人色，快速發(fā)揮組織協(xié)作優(yōu)勢的變革階段欧美肏屄网，顯著的特征是:再造廣告公司組織結(jié)構(gòu)，客戶平臺亡移99精品众筹模特在线视频，操作平臺下移。從客戶需求出發(fā)天天草夜夜，不斷完善服務(wù)流程久久夜色精品国产欧美一，深化客戶服務(wù)，與客戶共成長2020国内自拍视频。
第五個階段——整臺時期當(dāng)前，中國廣告行業(yè)再次發(fā)生了劇變老女人黄色网站，從一般的成本和規(guī)模競爭變?yōu)闃I(yè)內(nèi)品牌聲譽(yù)、媒介及客戶資源搞黄真人网站、資本運(yùn)作、行業(yè)代理經(jīng)驗和創(chuàng)意制作能力等核心能力的綜合競爭從國內(nèi)和區(qū)域競爭變?yōu)檎嬲娜蚋偁?廣告公司管理制度從充滿各種保護(hù)日骚逼视频、限制的競爭變?yōu)檎嬲淖杂筛偁帯?/p>
廣告公司管理制度7
一、考勤制度
作息時間：
廣告公司所有人員必須嚴(yán)格遵守作息時間：
上班：早晨9：00~下午6：00
休息：每周雙休兩天黄色大片A片。
公司考勤制度由行政部監(jiān)督執(zhí)行黑人黄色网站免费在线视频，打卡記錄美国一级片大全。每月最后一個工作日報總經(jīng)理簽認(rèn)后，公布當(dāng)月考勤狀況亚洲欧美日韩人妻视频，一并提交財務(wù)部午夜国产屁股大美女特黄大片。病事假請假程序：
所有人員病事假必須出具書面申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)方可休假黄色视频美国A片，并由行政部備案。一天以上的病事假由總經(jīng)理批準(zhǔn)黄色网站在线免费。观看。遲到及曠工處罰：
遲到早退5分鐘以內(nèi)者扣罰5元人人操人人干强奸；5分鐘以上者国产在线播放第一页，30分鐘以內(nèi)扣罰20元;遲到早退30分鐘以上者，計曠工半天;每月累計三次遲到早退者哪里可以看免费的av，計曠工1天。（代人打卡者一次扣罰50元）外出必須登記：
為了公司有條不絮的'科學(xué)工作禁18在线观看免费，人員的合理調(diào)配日日干日日。
上班時間，所有外出公差人員須在公司白板上寫明去向及時間在线免费黄视频，回公司后即時清除。
二黄色色色色色色色色色色色色色色视频、工作周報制度
公司人員必須每周一提交上周的工作情況和本周的工作計劃，由部門負(fù)責(zé)人整理備案又硬又黄又粗又爽又长又深，并上報總經(jīng)理。
三欧美性爱亚洲性爱日本性爱A∨、語言和行為制度
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廣告公司管理制度8
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1深夜网站免费、公司不得違反《廣告法》及公司的規(guī)章制度發(fā)布各項廣告業(yè)務(wù)美女操逼视频污网站。
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14、制作的源材料精品在线观看地址、嚴(yán)格計劃按量供給很黄的视频网站久久，避免造成浪費(fèi)色五月婷婷欧美在线。
15、按期定時對媒體的維護(hù)欧美韩日一区二区特黄，對有損壞的應(yīng)及時修整（理）完好。
16最新亚洲第一页、職工不得隱瞞女同一区二区三区视频、瞞報有關(guān)公司的廣告業(yè)務(wù)信息狂艹美女。
17、對有損公司及廣告公司利益及形象的事情华人AV网站，職工有舉報的義務(wù)和責(zé)任。
18、未經(jīng)主管人員審查日韩精品激情在线、認(rèn)可及未簽訂正式合同，任何職工不得私自在公司媒體發(fā)布任何廣告又粗又爽的视频免费。
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22、業(yè)務(wù)員所結(jié)業(yè)務(wù)賬務(wù)應(yīng)及時報予財務(wù)作賬亚洲三级片中文字幕，不得超過24小時网站久久精品。
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廣告公司管理制度9
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一、廣告業(yè)務(wù)承接登記制度
公司對承接的廣告業(yè)務(wù)應(yīng)先指定專人負(fù)責(zé)登記，并根據(jù)廣告的內(nèi)容和廣告客戶提出的宣傳要求国产亚洲AⅤ人片在线观看，按照廣告法第二十四條国产精品熟女30p、第三十四條規(guī)定，收取以下廣告證明免费看美女的隐私。
1精品精品国产自在久久高清、營業(yè)執(zhí)照以及其他生產(chǎn)高清影音先锋在线亚洲AV、經(jīng)營資格的證明文件；
2日本高清aⅴ永久免费、質(zhì)量檢驗機(jī)構(gòu)對廣告中有關(guān)商品質(zhì)量內(nèi)容出具的證明文件：
3、確認(rèn)廣告內(nèi)容真實性的其他證明文件：
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沒有提交廣告證明的欧洲男女交欢视频，公司登記員須向廣告客戶索要。
二欧美BB网、廣告業(yè)務(wù)審核制度
登記并收取了廣告證明之后日日操免费看毛片，由公司審查人員進(jìn)行審查中国一级毛片录像免费看。根據(jù)《廣告法》第二十七條規(guī)定，查驗有關(guān)證明文件国产日本欧美黄色网站在线观看，核實廣告內(nèi)容97无码在线观看，廣告審查人員要把廣告內(nèi)容国产精品吹潮视频、廣告證明和廣告管理法規(guī)進(jìn)行對照和全面審查。
廣告審查的內(nèi)容：
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2、審查廣告是否真實人人人操97。
依據(jù)《廣告法》第三條98国产精品、第四條規(guī)定欧美一级高清a视频永久免费，應(yīng)注意審查以下幾個方面內(nèi)容：
a．廣告的語言文字要真實，畫面表現(xiàn)也要真實www交毛片，廣告構(gòu)思符合客觀事實。
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c.廣告內(nèi)容不得使消費(fèi)者產(chǎn)生誤解欧美湿身诱惑超碰在线，以致誤導(dǎo)消費(fèi)。
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廣告負(fù)責(zé)人或廣告復(fù)審人員對廣告和廣告證明復(fù)查，確認(rèn)手續(xù)齊全的另类专区第一页，由負(fù)責(zé)人簽字可以看理论片的网站，并指定專人負(fù)責(zé)欧美性爱aaaaaa图片，向工商管理部門辦理有關(guān)廣告的審批手續(xù)后，方可投入制作在线永久观看的黄色网站。確認(rèn)手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補(bǔ)充提交證明或不予承接。
三免费三级自拍偷拍电影视频网、廣告合同管理制度
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b国产人在线成免费视频麻豆、廣告合同;c国产拍一区、承接登記記錄;
d欧美日韩综合精品一区二区、全部有關(guān)證明文件和有其有效復(fù)制件;
e、廣告審查員和審查意見;
f日韩区欧美区、在條件許可下爭取建立發(fā)布效果及反饋的記錄；
g国产又粗又长又大又色、其他與該廣告有關(guān)的文件資料。
3干在线永久免费视频、定期檔案檢查、清點(diǎn)日韩人妻无码免费视频一二区色、歸納、妥善保管在线精品视频小网站在线，方便查閱天堂av.com。
4人人操wwwcom、廣告檔案資料保存時間一般自廣告最后發(fā)布之日起保存兩年。
廣告公司管理制度10
重慶新亞廣告公司為了規(guī)范管理国产黄色精品亚洲一级片AV，增進(jìn)各部門之間的合作粗暴大黑鳮巴视频欧，同時也為了加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律的規(guī)范精品在线电影，維持正常的工作秩序，根據(jù)公司內(nèi)部管理制度特制定各項實施細(xì)則如下：
一一级性做久久久久久、文件的審批程序及管理
重慶新亞廣告公司為了規(guī)范文件審批流程久久国产的精品，規(guī)范各中心和各部門日常經(jīng)營管理，也便于公司對各種文件進(jìn)行統(tǒng)一管理亚洲欧美自拍日韩精品。
（一）公司各部門日韩插插碰碰、中心起草的由關(guān)業(yè)務(wù)方面的文件需先填寫《文件批復(fù)回單》六区七区黄片，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在线观看免费的成年网站，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)須在規(guī)定時間內(nèi)批復(fù)后交相關(guān)部門保存。公司各部門很黄很色视频、中心起草的需要公司發(fā)文的文件需填寫好《文件批復(fù)回單》后久操中文字幕视频在线观看，先遞交行政管理中心91jiuse在线观看，由行政管理中心統(tǒng)一遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱，領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)后222aaa男人的天堂免费网址，由行政管理中心統(tǒng)一分發(fā)v在线观看欧美精品。
√丶段蘼朊夥咽悠怠（二）公司各部門、中心對外簽訂合同一级A片操逼，需填寫《合同審批單》悠悠资源av男人免费站，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后蓋章3D动漫做高潮无码免费视频。合同交財務(wù)管理中心一管理。
」醋试赐尽（三）所有文件需要下發(fā)各部門欧美性交免费播放、中心91精品婷婷国产综合久久8、分公司的，在總經(jīng)理辦公會研究決定通過后由行政管理中心統(tǒng)一下發(fā)456性，各部門精品国黄色视频、中心及分公司簽收谁有黄色网站天堂在线观看。
【吠臼悠档刂吠尽（四）行政管理中心按年度將所有文件分類歸檔保存。
二九九九这里只有精品视频、例會制度
（一）業(yè)務(wù)例會：各部門每周召開一次業(yè)務(wù)例會（會議時間各部門根據(jù)自己部門的情況決定）爱情岛最新福利视频免费看，總結(jié)上周工作情況和布置本周的工作內(nèi)容黄色无码的网站，同時形成會議記錄交分管副總以及各部門主任處備案日韩中文字幕高清在线二区。由行政管理中心負(fù)責(zé)檢查，如無特殊情況會議必須如期開展免费三级A片，若沒有按時召開業(yè)務(wù)例會的部門每次扣罰分管領(lǐng)導(dǎo)200（貳佰）元整，部門主任200（貳佰）元整操来操去网站，副主任100（壹佰）元整国产日韩欧美色另类，由行政管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行亚洲第一天堂AV综合网。
（二）月度經(jīng)營分析會：每月8號下午（如遇周末時間順延至下周星期一）召開部門主任經(jīng)營分析會人人操人人摸2018，對當(dāng)月的經(jīng)營項目、經(jīng)營成果等情況進(jìn)行通報欧美色精品视频在线观看9，并協(xié)調(diào)處理各部門之間的相關(guān)事宜。由財務(wù)管理中心負(fù)責(zé)準(zhǔn)備相關(guān)的經(jīng)營資料天天操天天拍，行政管理中心負(fù)責(zé)召集會議，中干（包括中干）以上的公司人員必須參加欧美三级片手机在线看，如無故缺席扣罰200（貳佰）元十八禁网站免费观看，由行政管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行色美女视频。
（三）總經(jīng)理辦公會：在公司有情況通報一级老女人特黄A片、相關(guān)重大活動開展啊啊啊网站免费观看、重大決策的情況下由行政管理中心負(fù)責(zé)召集91丨九色丨18，會議內(nèi)容由辦公室收集整理會議議題亚洲精品中文字幕乱码三区，并提前通報給公司領(lǐng)導(dǎo)層。
〔莶菰谙吒咔迨悠怠（四）員工培訓(xùn)會：每季度舉辦一次員工培訓(xùn)會，培訓(xùn)規(guī)劃和內(nèi)容安排青草精品免费视频，具體會議組織由辦公室負(fù)責(zé)免费看黄视频在线国产网站。
ww.久久@.Com。ㄎ澹╉椖空撟C會：有重大新項目意向時，由部門国内免费久久久久久久久久10、分公司提出www.亚洲com.第四页，應(yīng)按程序申報獲得批準(zhǔn)久久久九九九一精品，公司總經(jīng)理辦公會組織公司項目評審小組和項目相關(guān)人員召開項目分析論證會，對即將開始的項目進(jìn)行論證99视频免费看，并把有關(guān)資料交行政管理部及財務(wù)管理中心備案一毛不卡毛片免费网址。
三国产三级黄片视频、車輛的使用及管理：
為了切實加強(qiáng)車輛管理亚洲色婷婷啪啪一区二区，根據(jù)集團(tuán)車輛實行統(tǒng)一管理條例免费看在线a片，新亞公司行政管理中心結(jié)合工作實際，對車輛的使用及管理規(guī)定如下：
⊥夤粕贰（一）車輛由辦公室統(tǒng)一管理免费在线看黄国产、統(tǒng)一調(diào)配国产又黄又爽又色又湿。在工作時間內(nèi)，各分公司欧美美女高潮潮喷、部門日韩黄色网站视频免费观看、中心用車時填寫派車單裸体美女成人性大片视频播放网站，需提前與辦公室聯(lián)系，根據(jù)前后程序先后緩急實行統(tǒng)一調(diào)配。
【镁肁V草。ǘ└鞣止緒ww。操逼。com、部門国产未成18禁止免费、中心，需用車時挨操毛片，填寫《派車單》說明事由及到達(dá)地點(diǎn)国产色色激情，由部門提出91AV导航站，分管領(lǐng)導(dǎo)同意，行政管理中心根據(jù)車輛使用情況派車亚洲最大人成在线视频。
∥蘼胂绿辶魉允悠怠（三）根據(jù)工作需要18禁黄黄污污网站在线看，如需到市外或省外時，用車部門（人）要提前一天提出書面申請97久久人妻网站，由公司總經(jīng)理審核簽字同意伊人网免费视频，行政管理中心才能派車免费看黄免费的免费。
∫患渡钇谙吖劭础（四）節(jié)假日（包括大周末）公司車輛統(tǒng)一封存，車輛必須停集團(tuán)車庫绿茶小视频在线观看，任何人不得擅自動車。如特殊情況下用車爱爱小黄片，需書面申請、說明情況伊人无码视频综合网，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意，行政管理中心派車国产美女一级特黄A级APP全部。否則罰款500元日韩成人片视频网站下载免费，出了任何交通事故責(zé)任自負(fù)亚洲日韩激情无码一区，并賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。
（五）公司任何人未經(jīng)同意不得擅自駕駛公司車輛国产Aⅴ一区二区三区四区，不得假公濟(jì)私動用公司車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)黄黄色色爱爱网，行政管理中心將通知財務(wù)從本月工資一次性扣500元處罰免费裸体黄网站在线观看。
【镁镁镁镁啡蘸镁镁谩（六）新亞廣告公司工作人員未經(jīng)行政管理中心調(diào)派車輛出車，視為出私車黄色视频免在线观看免费，除了重處罰（500元）以外中文字幕第9页亚洲，出了任何車輛事故黄色视频在线观看视频在线播放、人員傷亡后果自負(fù)中文精品99久久国产，經(jīng)濟(jì)損失自行賠償人人摸人人操人人喊。
（七）車輛發(fā)生交通事故免费看毛视频，須及時報告行政管理中心和公司領(lǐng)導(dǎo)AV网址导航，車輛責(zé)任以交通部門出具的《事故責(zé)任認(rèn)定書》為準(zhǔn)色色色色综合网站，負(fù)事故全部責(zé)任萬元以上（包括萬元），責(zé)任人承擔(dān)30％經(jīng)濟(jì)賠償亚洲经典一区二区三区。負(fù)主要責(zé)任久久亚洲精品无码喷水，由責(zé)任人承擔(dān)20％經(jīng)濟(jì)賠償欧美就要操，負(fù)次要責(zé)任人承擔(dān)10％經(jīng)濟(jì)賠償wwwe日本。經(jīng)濟(jì)賠償由責(zé)任人一次從工資中扣除男男无码免费专区男人的天堂，工資不夠者，累計從工資中扣除欧美性交三级视频，車輛事故不負(fù)責(zé)任者日本黄色网站你懂得，責(zé)任人不作處罰亚洲毛片不卡88AV在线。
⊙侵尬缫垢＠缬啊（八）擅自借車或私自出車造成交通傷亡事故等，由借車人自行負(fù)責(zé)處理欧洲精品乱码久久久久，與辦公室和公司無任何責(zé)任關(guān)系。
∶ㄟ涔俜絘pp网页版ios。ň牛┕舅旭{駛?cè)藛T執(zhí)行工作任務(wù)時直接观看黄的免费网站，應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)欧美日韩在线观看，因不遵守交通規(guī)則造成違章處罰性直播无遮免费观看网站，均由駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)責(zé)任及違章罰款欧美激情笫一欧美精品。
（十）車輛管理人員（車管干部）91超碰A，津貼補(bǔ)助均按集團(tuán)公司車輛統(tǒng)一管理辦法規(guī)定補(bǔ)貼久久夜色精品国产欧美一区不卡。
±细九瓵V。ㄊ唬{駛?cè)藛T駕駛車輛要有職業(yè)道德，要愛護(hù)公有財產(chǎn)亚洲欧美日韩视频二区，有責(zé)任和義務(wù)保管好所駕車輛的一切相關(guān)手續(xù)91人妻视频nnnnnn、證照一级裸交有声音A片、隨車所帶工具等免费观看在线Aⅴ播放，同時出車之前檢查該車的水和油及電路超碰在线19。公務(wù)執(zhí)行完后按規(guī)定停入報業(yè)集團(tuán)地下車庫，車輛所產(chǎn)生費(fèi)用色aaa、票據(jù)狼友视频网页，須先經(jīng)行政管理中心審核簽字亚洲综合在线图片、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意即可報銷，否則財務(wù)不予報銷永久操。
（十二）行政管理中心對公司所有車輛全部負(fù)責(zé)国产一区二区欧美日韩在线观看，其中包括維修、車輛年審等，隨時保持車況良好美女a片久久九。本著勵行節(jié)約国产欧美亚洲一区中文字幕，必須堅持實事求是来一个黄色一级大片、公平、公正的管理原則国产精品色网站，合理安排車輛使用jiujiu精品，主動接受各分公司国产欧美在线不卡、部門中心的監(jiān)督av天堂日韩，在車輛安全和各項費(fèi)用報銷單簽上堅持原則国产人人操人人入、嚴(yán)格把關(guān)、勵行節(jié)約真人无码免费视频网页。如行政管理中心在管理工作不力琪琪电影网午夜理论片717百度、不負(fù)責(zé)任欧美特黄一区二区三区观看在线网站、失職等造成不良影響日韩精品火爆视频在线观看网站，將從責(zé)任人一次扣罰200元丝袜老熟女自慰网站。
四、人力資源的管理：
公司力求聘用及培養(yǎng)高素質(zhì)員工国产三级视频在线，以求達(dá)到公司對員工應(yīng)具備專業(yè)素質(zhì)的要求另类自拍日韩在线视频观看网站免费。充滿朝氣蓬勃的企業(yè)應(yīng)不時需要補(bǔ)充新鮮血液欧洲不卡毛片无码视频在线播放。如有職位空缺，首先考慮公司內(nèi)部的晉升機(jī)會电影天堂黄色。若公司內(nèi)部沒有合適人選欧美视频精品二区，不排除到公司以外招聘員工。
∥蘼階a在线看性色。ㄒ唬┎块T招聘申請
1、用人部門或分公司有招聘需求時黄片导航，部門主任或分公司經(jīng)理須填寫《部門/分公司增補(bǔ)員工申請表》及《招聘職位說明書》人人操人人干啊啊啊，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定，經(jīng)部門或分公司領(lǐng)導(dǎo)預(yù)審并報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報行政管理中心審核好吊操,人人摸，在行政管理中心報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，發(fā)布招聘信息色视频免费看网站。
2国产99精品免费观看老女人、當(dāng)員工離職需另填補(bǔ)空缺時AV网站免费看，缺員的部門主任或分公司經(jīng)理必須填報《部門/分公司增補(bǔ)員工申請表》及《招聘職位說明書》時需明確招聘原因，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定www.XXXX黄色在线视频，經(jīng)部門或分公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)后報行政管理中心欧美三级视频免费在线观看，在行政管理中心報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可辦理相關(guān)招聘手續(xù)综合五月丁香。
（二）發(fā)布招聘信息
1国产精品大屁股AⅤ在线、為滿足招聘的全面需求，行政管理部將根據(jù)招聘職位的不同通過如下渠道對外發(fā)布招聘信息：專業(yè)網(wǎng)站招聘色人人操，參加人才現(xiàn)場招聘會污免费视频在线观看网址，刊登報紙及專業(yè)雜志真正欧美激情A片；委托獵頭服務(wù)等具有針對性的方式91久久久老熟女。
2人人摸人人看人人插、招聘信息內(nèi)容將根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)中的崗位描述，部門或分公司提供的招聘申請表等公布亚州精品在线。
∪巳瞬傥缫咕贰（三）錄用流程
1福利a搞逼、行政管理中心人員負(fù)責(zé)對經(jīng)審批同意錄用的應(yīng)征者發(fā)放正式《錄用通知書》黄色网站免费一区二区在线观看。
2亚洲无码视频四区、行政管理中心及分公司負(fù)責(zé)對被錄用的員工進(jìn)行必要的背景調(diào)查(例如履歷資料是否真實等)。
3日本精品乱伦一区二区三区视频、行政管理中心或分公司負(fù)責(zé)招聘人員辦理錄用手續(xù)97人妻无码免费超级碰碰碰，在新員工到職前，將新員工需要的辦公用品購買到位中文色婷婷国产精品视频，確定辦公座位等。
4亚洲欧洲精品一区、新員工到職后，填寫《員工登記表》日韩一级片中文字幕在线免费观看，并要求新員工提交1寸照片1張人人超人人操人人操，核查無誤后行政管理部存檔亚洲啪啪成年网。
5、行政管理部或分公司負(fù)責(zé)招聘人員為新員工按照規(guī)定時間辦理各種統(tǒng)籌事宜免费JJZZ4视频在线观看，包括保險基金的轉(zhuǎn)移遷入国产一级a爱大片免费视频、變更手續(xù)等以及簽訂勞動合同。
6欧美老妇午夜福利视频、各部門、中心未按流程執(zhí)行18岁污污视频免费网站在线观看，公司將不與新員工簽訂勞動合同，該員工的所有費(fèi)用由所聘部門自行承擔(dān)久久99这里。
⌒陨磺（四）勞動合同管理
1av毛片对白、公司的勞動合同是根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)法律制定最新免费在线黄色网址，員工一經(jīng)錄用均應(yīng)與公司簽署勞動合同在线免费自拍视频一二区，并履行合同規(guī)定的權(quán)利和責(zé)任。
2亚洲特黄三级视频免费在线播放、勞動合同首簽為一年期中文字幕毛片，試用期包括在內(nèi)。（勞動合同附后）
3亚洲乱伦视频乱乱、員工在遇到人事變更、離職或合同到期時一级片a片在线视频，由行政管理部負(fù)責(zé)進(jìn)行相應(yīng)的合同變更国产精品4huWWW、解除、終止或續(xù)簽人妻偷拍有码中文。
4日本特毛AAAAAA片、員工入職時應(yīng)承諾已與原單位解除勞動合同色站在线直播，如因個人隱瞞事實、弄虛作假導(dǎo)致勞動合同糾紛愉拍自拍视频在线播放网站下载免费，公司概不負(fù)責(zé)黄色激情视频一区。
5亚洲无码小视频免费、公司與員工雙方續(xù)簽勞動合同均應(yīng)在原合同期滿前30天提出續(xù)簽意見黄色录像免费看久久，如雙方同意續(xù)簽国产真人持级黄色视频，則按照原合同期滿日為開始日最新进精品视频一区二区三区瑟色，續(xù)簽一年综合人成精品玖玖玖在线，以次類推。
6亚洲国产欧美日韩另类、行政管理中心要建立員工檔案,將員工的勞動合同,員工登記表,養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險等分類歸檔.（五）員工受聘期間最新黄色欧洲网站，有下列行為天天色天天日天天日，公司可隨時解除合約而無需預(yù)先通知：
1在线欧美成人免费播放、蓄意不服從上級(公司經(jīng)理和部門領(lǐng)導(dǎo))工作安排調(diào)遣者国产成人爆乳在线视频；
2、嚴(yán)重違反公司規(guī)定的規(guī)章制度日韩成人教师在线播放电影视频网站，直接影響公司形象或利益者欧美日韩中文字幕综合一区二区人妻；
3、欺詐欺騙者aV免费中文在线观看网站；
4、過單或者泄露公司信息等變相過單行為亚洲综合色国产五月一区二区三区，予以開除污黄色深夜免费网站。收回過單所得并按過單所得一至五倍處罰。對行為惡劣欧美A片免费，給公司帶來負(fù)面影響嚴(yán)重的，公司將登報開除人人摸人人操人人搞人人干。
5、對收到客戶廣告款女人张开腿喷水高潮视频，次日(節(jié)假日順延)不交財務(wù)部者，視為挪用欧美精爱视频、按帳款10%處罰黄色观看在线视频网站免费；滯留三日以上的行為一级片免费网，按帳款20%處罰，對挪用超期或數(shù)額較大的国产免费性交片，公司將登報開除并移送司法部門欧美日韩另类国产。
⊥蹬氖悠等（六）辭退及離職的相關(guān)手續(xù)
各部門国产一级A片免费观看视频、中心必須將離職人員姓名提前1個月申報總公司，即將離職的人員必須按《員工離職審批表》完善離職的相關(guān)手續(xù)才能離開综合操逼网。辦公用品須到行政管理中心辦理相關(guān)交接手續(xù)欧美熟妇XXXX片；相關(guān)客戶資料必須轉(zhuǎn)交部門其他員工国产久在线视频观看，并填好《工作人員調(diào)動（辭職）交接流程表》全色色网视频；涉及在財務(wù)借款的員工黄色电影禁止18国产，必須將財務(wù)所有借款單全部結(jié)算清楚才能離開。辭職人員的工資在交接審核后一伊人对综合网站，將當(dāng)月工資緩發(fā)壹月美女黄18以下禁止观看黄频。
（七）人力資源的管理由行政管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行巨乳在线播放。各中心亚洲一级强奸A片、部門須嚴(yán)格把關(guān)，給公司造成損失日韩精品欧美大片资源在线观看，由部門、中心負(fù)責(zé)人賠償不卡欧av在线天堂。
五欧美熟女性爱爱、勞動紀(jì)律的`管理：
公司員工的考勤工作由行政管理中心負(fù)責(zé)組織管理又粗又长又硬的视频，按月進(jìn)行統(tǒng)計。員工的出勤情況將作為員工職位晉升日本性爱三级片免费在线播放、提升工資和獎金發(fā)放的重要依據(jù)欧洲黄片毛片。
（一）本公司規(guī)定的正常休息時間為：
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作息時間：上午9：00——12：00
下午14：00——17：30（夏時至為：下午14：30—18：00）
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六一级无码日韩A片视频、星期天及國家法定節(jié)假日為員工的休息日久操精品视频网。
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1国产调教视频一区二区、員工上下班必須嚴(yán)格遵守作息時間，任何員工不得以任何形式91插插网、方法代替他（她）人打卡国内自拍看视频在线，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰當(dāng)月工資500元www.超碰在线观看。
2、員工上下班必須打卡。忘記打卡的員工當(dāng)天或第二天国产在线偷窥视频网址，須經(jīng)部門經(jīng)理簽字證明其按時上班或下班。如果打卡時間處空白欧美a在线视频，每次扣罰200元原创av。
3、如果員工早上需直接去有關(guān)單位辦事或在外辦事下午不能趕回公司打卡国产又大硬又爽免费视频，都需事前把有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的請假條提前交到行政管理中心，打卡片不能顯示打卡時間的,須經(jīng)部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,否則按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰欧美人www免费一区。
4中文字幕,大黄片、員工請事假a片手机在线一级一区、病假、喪假男插女黄色视频免费网站、婚假、產(chǎn)假都必須事前請假久久支有精品，否則按不請假對待97在视频在线观看精品。
員工需持有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的書面請假條交給總經(jīng)理批閱，經(jīng)總經(jīng)理批閱同意后欧美特级黄A片，把領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條交行政管理中心備案啊啊啊啊啊啊网站，方才同意假期日女av网。
∨访佬园粕谙呔饭劭础（三）對遲到欧美性色欧美A在线视频、早退、曠工小黄片高清无码无遮挡、事假的處理：
公司允許每月兩次未按時到崗A片在线观看作爱视频，但時間不能超過10分鐘，可視為堵車處理操肥熟，但必須在卡片上顯示時間，超過10分鐘同樣作為遲到處罰色色色.@com∠憬段缫梗卡片上必須每天顯示上下班時間，如果沒有打卡時間一律按30元扣罰人人摸人人爽人人。
以公司規(guī)定的作息時間為準(zhǔn)，凡因私未按時到崗者為遲到欧美第1页。對遲到者的處罰如下：
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3、非因公不到工作崗位為曠工日韩AV在线直播。曠工半天扣罰100元一级毛片免费无码，曠工一天扣罰150元。曠工2次扣罰半年獎金（指年終發(fā)放部分）亚洲视频在线一区二区，礦工4次全年無獎。
∨访廊睹拦患妒悠得夥淹尽（四）行政管理中心要嚴(yán)格執(zhí)行各項制度91熟女原味偷拍，如有徇私舞弊的情況2019国产精品福利400，每次處罰50元在线A√。
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第一章總則
本公司為建立制度久久黄色国产亚洲免费日韩网站、健全組織與管理，制定此規(guī)章制度精品视频勉看。本公司員工的管理色狠狠综合网，除法令及勞動契約另有規(guī)定外，悉以本規(guī)則辦理人人操人人爱人人摸。
第二章員工日常行為規(guī)范
第一條員工必須遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)社會公共秩序國產國語特黃一級免費AV片，如有違反國家法規(guī)者免费看老年人人人操人人爽，一律解職。
第二條員工必須嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度欧美视频自拍日韩在线，服從上級指揮www啪啪，違反者，按有關(guān)規(guī)定處罰无码A级毛片视频免费播放。
第三條員工對內(nèi)應(yīng)善盡本份，認(rèn)真工作毛片最新网址视频，愛惜公物视色视色网站，減少浪費(fèi)啊啊啊啊轻点视频，提升品質(zhì)自拍日韩亚洲探花精品；對外應(yīng)嚴(yán)守職務(wù)機(jī)密日韩特别黄的性爱，維護(hù)公司形象。
第四條員工應(yīng)樹立主人翁精神黄色高清无码在线观看、增強(qiáng)責(zé)任感色库av。
第五條員工應(yīng)樹立良好的工作態(tài)度，積極上進(jìn)aaa黄色AAA毛片，培養(yǎng)榮譽(yù)感。
第六條公司員工應(yīng)和眾共濟(jì)www.jiuse91.com，通力合作一级黄片高潮，友愛相處av在线官网国产。不得滋生事端，擾亂秩序亚洲精品电影久久久久久，不得有組織派系天堂黄色网，搬弄是非及爭吵逗毆以防礙公司士氣與團(tuán)結(jié)国产原创在线观看网站。
第七條員工應(yīng)時刻維護(hù)公司利益亚洲中文字幕久久精品无码网站，勇于制止任何損害公司利益的事情偷怕自拍亚洲色图。
第八條員工對職務(wù)或公事建議或請示，應(yīng)循級而上717福利电影网，非有緊急或特殊事件不得躍級呈報久久久91精品国产一区不卡。
第九條部門經(jīng)理應(yīng)秉承公司理念99精品视频30精品视频，尊重員工人格国产欧美日韩另类VA在线，親切誘導(dǎo)A片在线观看视频免费网址，以身作則日韩欧美国产成人片在线观看，切實執(zhí)行業(yè)務(wù)韩国无码三级，提升工作效率日韩欧美女自拍图片大全集视频。
第十條公司因業(yè)務(wù)需要而調(diào)派職務(wù)時，若為能力所能勝任者偷窥偷拍综合，員工不得拒絕亚洲午夜视频国产A片。第十一條認(rèn)真接聽、轉(zhuǎn)接公司電話草av在线，做好電話留言；
第十二條熱情接待公司來訪人員亚洲精品无码午夜福利；
第十三條對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)717免费理论电影，及時匯報工作進(jìn)程毛片一级三级，遇困難及時匯報一区二区三区日韩，做到有始有終国产人妻在线观看；
第十四條對公司輸出的郵件在线观看免费人成视频色WWW、傳真毛片日韩国产、信息等必須及時與客戶確認(rèn)查詢亚洲天堂在线咨询。第十五條員工不得攜帶危險品ⅩXX欧美色com、刀器国产黑丝视频、易燃易爆等物品進(jìn)入工作場所999久久久亚洲精品，因而發(fā)生事故者依法論處。
第十六條在下班之后色色视频网，值勤人員或最后離開公司者應(yīng)將公司的門窗国产国产人免费视频在线观看、電腦，打印機(jī)日韩在线电影网中文字幕、飲水機(jī)等設(shè)備的電源關(guān)閉亚洲欧美国产丝袜一区。
第十七條員工按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)辦公用品，所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財物毛片视频a毛片，要妥善保管欧美色一区二区、正確使用黄片一级二级，不能占為己有，離職時須交還色视污网站大全。
第十八條員工上班時間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務(wù)的行為
第十九條員工承辦事務(wù)不得收受饋贈或回扣AA片免费看，亦不得借機(jī)為自己或他人圖利。
第二十條員工應(yīng)奉公守法国产免费观看黄AⅤ片久久，不得假籍職權(quán)貪污舞弊，亦不得假籍公司名義在外招搖撞騙国产精品偷伦视频观看免费。
第二十一條公司員工在職務(wù)上精品国产一区二区不卡，應(yīng)注意下列事情：
1．確實掌握及了解本身職務(wù)與工作內(nèi)容范圍中国一级特黄真人高清aa大片；
2．處理事物應(yīng)明確欧美三级一级69、負(fù)責(zé)色中射网址、重時效国产国爽视频，凡事應(yīng)今天事今天畢国产一区二区免费在线观看；
3．交辦事情完成后性A片在线播放，應(yīng)主動報告經(jīng)理或交辦部門知曉91草白白色视频在线观看；
4．服從組織體制及規(guī)定，團(tuán)結(jié)諧和久久精品视频96，排除本位主義网上可看的欧美日皮大片网站，以公司為重日韩,欧美在线不卡片；
5．工作如有疑難，應(yīng)即請示上級欧美黑人巨大激情视频，不得借故拖延一区,二区,三区乱淫视频，積壓或擅做主張。第二十二條各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意下列事情：
1．深切了解公司決策及經(jīng)營方針以及自己的職責(zé)和任務(wù)欧美三级自拍视频；
2．交辦部署事項色色色色色色色色片视频，應(yīng)合情合理，酌量酌時一级毛片精品免费播放；
3．對于部署言行舉止山东一级黄色大片、品德丁香婷婷五月综合、技能色色色资源，應(yīng)隨時予以注意免费真实处破视频在线观看，糾正并重視教育訓(xùn)練及考核；
4．如因監(jiān)督不周5555视频在线观看，以至發(fā)生瀆職情事時在国产线视频免费观看高清视频，直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。
第三章聘任管理制度
第一條本公司各部門如因業(yè)務(wù)需要黄片一级片看一下视频，必須增加人員時，應(yīng)先依人員征募流程的規(guī)定提出申請黄片在线直播观看入口，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后人人干人人摸人人草，由人事部門辦理征募事宜，經(jīng)部門經(jīng)理應(yīng)試合格国产精品无码免费专区夜。
第二條新進(jìn)人員經(jīng)考試或?qū)彶楹细窈螅?jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后任用无码专区免费大全在线观看，若有特殊人才或特定人員可由部門經(jīng)理書面（人員聘用申請書）呈報總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可任用曰批视频免费看10分钟。
第三條部門經(jīng)理應(yīng)將核準(zhǔn)后的新進(jìn)人員資料（應(yīng)征資料）及人員任用申請書一并送交人事部門依新進(jìn)人員手續(xù)辦理成人免费网站。
第四條新進(jìn)人員于報道七天內(nèi)人人偷人人人操，應(yīng)繳交下列文件亚洲色图10p，否則不予任用啊啊啊日韩黄色视频。
1亚洲综合无码区在线观看、身份證影本（需繳驗正本）国产爽视频在线观看视频；
2、個人人事資料及三個月內(nèi)半身照片四張WWW欧美也操也射视频；
3国产自产在线A级毛片、其它必備的證件。
第五條新進(jìn)人員交齊上述文件并經(jīng)過試用期后黄色不卡av在线，人事部門方可辦理加入社會保險手續(xù)九九热线精品视频16首页。
第六條經(jīng)公司錄用新進(jìn)人員到職起2-3個月內(nèi)為考察期，考察期間薪資是以當(dāng)?shù)毓べY水平給予亚洲免费视频一区；考察期滿合格后進(jìn)入試用期，職員試用期為1至2個月黄色一二区在线播放，但成績優(yōu)良者欧美激情性爱四射在线，可縮短其試用時間。期滿考核合格者乐播网久久久精品影院，方得正式雇用并簽訂勞動合同。
考察期間或試用期間經(jīng)考核：
1逼逼爱插插毛片、不適用者亚洲日免费视频，公司得隨時無條件予以解雇，其薪資按照實際工作天數(shù)核算成年人三级片；但總共在本公司服務(wù)未滿十五天而自動離職者不予發(fā)放薪資。
2放黄国产一区二区、品行不良或服務(wù)成績欠佳或無故曠工者在线免费观看高清无码黄色视频，可隨時停止試用，予以解雇一级做a爱黑人又粗又硬。
3、表現(xiàn)特優(yōu)者午夜少妇性开放视频，得由部門經(jīng)理簽報總經(jīng)理核準(zhǔn)縮短試用期限（試用期最短為十五個工作天）处女福利视频。
第七條試用人員的考核依據(jù)：
1．工作能力與表現(xiàn)——對工作熟練、謹(jǐn)慎及勝任度操人黄片视频免费；
2．對公司的自信力——是否有認(rèn)同公司的經(jīng)營理念與策略；
3．敬業(yè)精神——對所交付的工作是否兢兢業(yè)業(yè)一本大道AV久在线播放、如期完成免费看国产黄片；
4．出勤記錄——有無遲到亚洲第5页、早退在线视频图区、曠職等記錄操女毛片；
5．榮譽(yù)感——是否具有團(tuán)對精神及意識日韩在线精品色欲视频网站；
6．親和力——是否待人接物和睦相處日本三级视频网站、坦誠真實91论坛达人人妻论坛申请。
第八條試用期滿人員，由直屬部門經(jīng)理予以考核www.youwuav.com，以書面（試用期滿薪資調(diào)整表）国产精品丰满对白在线观看，呈報總經(jīng)理考核的在线精品福利，方為正式任用（薪資調(diào)整實施天從正式任用天算起）好大好粗好硬。
第九條有下列情事的'一者jizzjizz20，非經(jīng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)者一概不得錄用：
1．負(fù)案在身且尚在緩刑期或被褫權(quán)尚未復(fù)權(quán)者国产精品iGAO视频免费；
2．原在其它公司和機(jī)關(guān)服務(wù)時99日视频这里只有精品，未辦離職手續(xù)东南亚高清无码视频、名聲很差或被解職免職者。
第十條服務(wù)年資自到職天算起二级A片视频在线，停薪留職或服役期間不予計算资源站先锋；辭職或退休后復(fù)經(jīng)任用者其原有年資不予連續(xù)計算（除特殊情況經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)外）。
第四章作息與考勤制度
第一條作息時間：
1人人操人人插人人摸人人人人玩、正常上班時間：周一至周六
夏季：上午8：00—12：00下午14：30—18：30
冬季：上午8：00—12：00下午14：00—18：00
2、本公司為單休制免费一级欧美大片在线观看。
第二條周日及國家法定假日均休息亚洲免费每日在线观看一级性生活片，假期為帶薪休假欧美一级A片又大又爽。
第三條員工上下班一律親自打卡（簽到）国产高清在线看AV网站免费，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免打卡（簽到）者除外天天日天天干天天摸。
第四條遲到（早退）：
1．朝日韩性色加勒比在线观看、夕會未到并未請假者給與罰款50元的處罰亚洲日本在线看片。
2．上班遲到15分鐘之內(nèi)者為遲到男女猛烈无遮挡免费视频在线观看，遲到者給與罰款20元的處罰国产一级一区真人无码播放视频。
3．上班遲到15分鐘至1小時之內(nèi)者為遲到国产高清久久久久久久，遲到者給與罰款50元的處罰久久久久一级精品免费观看。
4．上班遲到1小時以上者丁香花色色网，以曠工半天計；
5．無故遲到1小時以上者真人av在线免费看，以曠職1天計中国无毛黄色视频；
6．提早下班15分鐘之內(nèi)者為早退妓女在线网。
7．提前下班1小時者在线你懂得，以曠工半天計色、操国产；
8．提前下班1小時以上者人人玩人人添人人澡欧美，以曠職1天計欧美一级免费播放；
9．于一個月內(nèi)有遲到及早退記錄者不予發(fā)放全勤獎金羞羞自拍无码视频在线观看中文字幕；
10．以上情況均會根據(jù)情況給予罰款女人高潮爱AA片一级视频，因處罰得來的罰款本公司一律不歸為己有黄免费观线看，勻平均補(bǔ)貼給所有員工人人妻人人干人人操黄色影网站。
第五條因業(yè)務(wù)精品中文字幕一区二区三区四区，須于晚間或假天加班者，應(yīng)事先呈報部門經(jīng)理以便列入考核亚洲热在线观看。
第六條外出洽公者，若預(yù)知會延誤上不卡无码av一区二区丝袜、下班時間者應(yīng)事先報備部門經(jīng)理簽字激情文学欧美图片乱伦，方可免除上、下班打卡（簽到）午夜欧美福利视频；在外恰公無法于上、下班前趕回公司者国产成年精品,免费视频大全，應(yīng)以電話報備部門免除上99在线视频播放、下班打卡（簽到），但次日須請部門經(jīng)理在出勤卡上補(bǔ)簽確認(rèn)亚洲欧美有码中文字幕。
第七條財務(wù)部負(fù)責(zé)每月員工出勤的統(tǒng)計，作為當(dāng)月工資發(fā)放的依據(jù)欧洲A片视频在线观看。
第五章請假制度
第一條員工確因事或因病需要請假時須填寫請假單午夜黄色网站免费成年人，按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。
第二條事假：
1．每月請假不得超過兩天色秀视频久久久，超過者原則上不給予批準(zhǔn)，具體視特殊情況而定；
2．全年請假不得超過二十天a片试看一区二区，每次不得超過連續(xù)五天污污网站十八禁在线观看；
3．一次請假超過十天（含）者8x永久在线视频，須辦理停薪留職手續(xù)成人黄色视频免费播放；
4．事假為無薪給假欧美熟妇性生活，（以天數(shù)為計算單位）。
第三條病假：
1黄色www、凡請病假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字日韩一区二区黄色视频，全年累積不得超過三十天；
2男女wwww视频、病假連續(xù)兩天以上（含）請附醫(yī)師診斷證明；
第四條產(chǎn)假：
1．女性員工分娩前后給假五十六天（產(chǎn)婦產(chǎn)檢可提前請產(chǎn)假或產(chǎn)假未休完者可轉(zhuǎn)換為年假）欧美性爱精品一级片；
2．妊娩三個月以上流產(chǎn)者人人操人人看人人搞，給假十天；
3．未滿三個月流產(chǎn)者日韩丰满自拍视频在线，以病假處理；
4．服務(wù)滿一年以上者欧美一区二区一级视频免费看，請假期間基本工資照發(fā)色三级视频在线视频；未滿者減半發(fā)給。
第五條婚假：
1．婚假應(yīng)提前5個工作日內(nèi)申請審批欧美性一级a视频一级a视频，并做好假期內(nèi)的工作安排。
2．婚假一般為3個工作日国产精品电影久久久久电影院，符合晚婚的為7個工作日18禁成年大片免费网站。
3．婚假只能在結(jié)婚日后的3個月內(nèi)休完。
第六條公假：
1．公司派遣學(xué)習(xí)亚洲一区二区三区在线看、考察、辦事或特別指定任務(wù)三级片免费99精品、拜訪客戶者国产欧美日韩另类一区；
2．請假期間薪資照發(fā)。
第七條工傷假：
1．員工因執(zhí)行職務(wù)而受傷或致病者XXXXfreeXXXX高清，須申請工傷假久久999这里有精品免费；
2．工傷假在一年（含）的內(nèi)者，基本工資照發(fā)欧美激情性交网；
第八條請假時依下列規(guī)定呈報核準(zhǔn)：一般員工請假三天以內(nèi)（含）由部門經(jīng)理核準(zhǔn)并報行政備案；三天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)并報行政備案男女男永久备用网站地址。
第九條凡請事假先申請哪个网站有偷拍视频，如因患病或特殊狀況者或不可抗力因素，不能事先申請時阿v视频免费观看国产视99频，應(yīng)先以電話向所屬部門經(jīng)理報備并向人事部門負(fù)責(zé)人報備欧美一级a免费，但應(yīng)于假后兩天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)久久久久久久91久久久；逾期則視為曠工三级黄视频一区二区三。
第十條凡國家法定節(jié)假日的前后日批视频网站免费看，不得請假欧欧美一级α爰高清成在线看。
第十一條事假91p0rn九色丰满熟女、病假的規(guī)定天數(shù)毛片基地在线观看视频，年度中途到職者按比例計算。
第十二條員工請假期間無論假別或天數(shù)国产午夜精品免费99，應(yīng)覓妥職務(wù)代理人，來負(fù)責(zé)一切事物事宜欧美作爱牲交a，否則視同曠職无码三级黄片。
第十三條員工有下列事情的一者，視為曠職論国产激情久久久久影院，曠職一律扣薪三天以示懲戒
廣告公司管理制度12
1、本廠銷售部人員因公奉派出差辦理公務(wù)者免费涩网站，依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費(fèi)99视频污在线观看。
2、銷售部人員乘坐火車夜色亚洲精品站、輪船欧美性交短视频、飛機(jī)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定:
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9、員工出差依下列程序辦理:
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10、1銷售部人員由營銷總監(jiān)核準(zhǔn)
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11sindy1681、出差途中除因病或遇意外災(zāi)害，或因工作實際需要電話聯(lián)系老色鬼在线视频一区二区，請示批準(zhǔn)延時外，不得因私事或借故延長出差時間九九视频只精品，否則除不予報銷旅差費(fèi)外欧美A片网址大全，并依情節(jié)輕重論處亚洲日韩色图16p页。
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13亚洲操在线观看、出差費(fèi)用的報銷:
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