廣告公司管理制度14篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？以下是小編為大家整理的廣告公司管理制度午夜性交网，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡拍拍黄色网站。
廣告公司管理制度1
為了給員工創(chuàng)造一個(gè)良好的.辦公環(huán)境91人妻精品一区，經(jīng)公司高層認(rèn)真研究決定，自本日起實(shí)施以下規(guī)章管理制度裸体视频一区二区三区，以期各位同仁遵守国产激情综合网。
一、作息時(shí)間:
1中国免费三级片视频网站、公司實(shí)行八小時(shí)工作制;
291午夜在线视频、公司實(shí)行夏季作息(五月份至十月份)和冬季作息(十一月份至次年四月份)兩種;
夏季作息時(shí)間:早8:00上崗
上午8:00——12:00辦公
中午12:00——14:30午休
下午14:30——18:00辦公
冬季作息時(shí)間:早8:30上崗
上午8:30——12:00辦公
中午12:00——14:00午休
下午14:00——17:30辦公
二、休息日:
公司每周日休息国产一级视频在线观看免费。(可依據(jù)工作需要選擇串休无码国产有码精品91。)
三、出勤:
遲到亚洲天堂在线网站、早退一次罰款5元搜索欧美黄片，(超過一小時(shí)扣半天工資)月累計(jì)遲到、早退三次者按曠工一次處理亚洲欧美另类激情综合区183，扣罰20元看片av网站在线播放，曠工三次者視為自動(dòng)離職，不予結(jié)算任何工資国产精品黄黄久久久免费看视频。
四国产美女作爱视频多、請(qǐng)假:
員工請(qǐng)假須提前向部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可休假，同時(shí)免费看看黄色片，不予結(jié)算假期內(nèi)薪金黄片毛片a片免费看，如有緊急情況員工本人應(yīng)親自向總經(jīng)理匯報(bào)審批色哟哟WWW网址，不可以發(fā)短信或轉(zhuǎn)告的形式請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤者均作曠工處理永久免费的男女性涩视频网站。
五一级毛片一级毛片AAAA级、加班:
根據(jù)工作需要，員工的工作未完成欧美图片小说专区综合区，應(yīng)主動(dòng)加班予以完成操美女视频在线网站，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整，給以獎(jiǎng)勵(lì)免费A级不卡在线毛片，不按點(diǎn)久精品91区热、日加班計(jì)算。
六国产自愉怕一区二区、公司推行禮貌接待国产一级无码AV片在线看，接電話按規(guī)范用語(yǔ):
您好，智道廣告
接待客戶用語(yǔ):
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七、上班時(shí)間內(nèi)图片区激情区小说区另类春色区，舉止文明浮力国产在线，應(yīng)著裝整齊，大方得體欧美丝袜国产，不講粗話和講有損公司形象的話97免费人妻视在线视频，違者罰款5元。
廣告公司管理制度2
管理制度是管理者根據(jù)組織所處的環(huán)境欧美一级一区二区网址，代表組織約束被管理者的行為規(guī)范狼友首页，作為企業(yè)的管理者，其最根本的目的就是在一定的內(nèi)部條件和外界因素約束的條件下使企業(yè)獲取最大利潤(rùn)并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展亚洲日屄视频在线观看。管理制度是管理者與被管理者的“共同約言”91人妻论坛兴趣杂谈，尤其是隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步好男人在线影院官网www，市場(chǎng)環(huán)境的變化日韩高清在线精品观看网站免费，現(xiàn)代社會(huì)的不斷進(jìn)步，這時(shí)企業(yè)的管理就愈加顯得重要午夜视频久久久久一区免费。管理離不開制度97人人看碰人免费公开视频观看，要保證企業(yè)工作的順利進(jìn)行，就必須加強(qiáng)管理制度建設(shè)一级毛片一级毛片视频片。
廣告公司管理制度為保證廣告公司在國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人人摸人人色人人操视播放，加強(qiáng)自身管理，樹立良好的公司形象，根據(jù)<廣告法>的規(guī)定而制定的管理制度91精品福利区在线观看。
第一個(gè)階段——混溝時(shí)期當(dāng)時(shí)廣告狀態(tài)是有什么業(yè)務(wù)，就做什么業(yè)務(wù);客戶給什么業(yè)務(wù)黄色视频久久久久，就做什么業(yè)務(wù);人員組成簡(jiǎn)單欧美老人激情综合网欧美综合激情，各個(gè)身兼數(shù)職，大家齊心協(xié)力射一射人人操一操，利益分配方式是提成加獎(jiǎng)金制91国内精天天。尤其是以廣告代理為業(yè)務(wù)主體的公司絕大多數(shù)并入核心競(jìng)爭(zhēng)力。
第二個(gè)階段——健全時(shí)期隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大国产精品国产三级农村A∨、客戶數(shù)量的增加igao网为爱搞点激情、員工人數(shù)的增加，作業(yè)環(huán)節(jié)相應(yīng)增加黄色视频一级链接，分工愈來(lái)愈細(xì)国产精品免费视频色欲。
第三個(gè)階段——有效時(shí)期隨著廠‘告公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大、市場(chǎng)的不斷變化95av视频。開始構(gòu)建有救的.組織機(jī)構(gòu)久久久久精彩视频，這—時(shí)期公劉運(yùn)營(yíng)經(jīng)過不斷的調(diào)整，發(fā)現(xiàn)有些環(huán)節(jié)形同虛設(shè)激情小说亚洲色图，現(xiàn)有的資源無(wú)法撐起理想的架構(gòu)乱人伦在线亚州，于是開始撤并一些機(jī)構(gòu)以保證公司有效的運(yùn)營(yíng)。
第四個(gè)階段——變革時(shí)期以信息技術(shù)為平臺(tái)草草A片，以令方位服務(wù)客戶為中心全免费的一级毛片，處于“快魚吃慢魚”，靈活主動(dòng)貼緊客戶亚洲日韩欧美国产V，快速發(fā)揮組織協(xié)作優(yōu)勢(shì)的變革階段看黄色网站色网站,黄色网站,黄色网站，顯著的特征是:再造廣告公司組織結(jié)構(gòu)，客戶平臺(tái)亡移操喷视频，操作平臺(tái)下移免费操视频在线。從客戶需求出發(fā)，不斷完善服務(wù)流程456亚洲视频在线观看，深化客戶服務(wù)免费www你懂的网站视频，與客戶共成長(zhǎng)。
第五個(gè)階段——整臺(tái)時(shí)期當(dāng)前91资源总站，中國(guó)廣告行業(yè)再次發(fā)生了劇變自拍欧美日韩制服视频，從一般的成本和規(guī)模競(jìng)爭(zhēng)變?yōu)闃I(yè)內(nèi)品牌聲譽(yù)、媒介及客戶資源欧洲免费黄色网站、資本運(yùn)作一级黄色性交片、行業(yè)代理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)意制作能力等核心能力的綜合競(jìng)爭(zhēng)從國(guó)內(nèi)和區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)變?yōu)檎嬲娜蚋?jìng)爭(zhēng);廣告公司管理制度從充滿各種保護(hù)、限制的競(jìng)爭(zhēng)變?yōu)檎嬲淖杂筛?jìng)爭(zhēng)色色无码视频。
廣告公司管理制度3
一亚洲欧美日本另类、考勤制度
作息時(shí)間：
廣告公司所有人員必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間：
上班：早晨9：00~下午6：00
休息：每周雙休兩天高清日韩精品第一页在线观看网站。
公司考勤制度由行政部監(jiān)督執(zhí)行，打卡記錄日本中文在线中文幕。每月最后一個(gè)工作日?qǐng)?bào)總經(jīng)理簽認(rèn)后深夜在线观看网址，公布當(dāng)月考勤狀況，一并提交財(cái)務(wù)部国产在线无码一区视频。病事假請(qǐng)假程序：
所有人員病事假必須出具書面申請(qǐng)一进一出视频黄，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)方可休假，并由行政部備案亚洲黄色免费网站。一天以上的病事假由總經(jīng)理批準(zhǔn)成熟yin荡美妞A片视频。遲到及曠工處罰：
遲到早退5分鐘以內(nèi)者扣罰5元；5分鐘以上者91在线看看，30分鐘以內(nèi)扣罰20元;遲到早退30分鐘以上者成人无码电影日韩，計(jì)曠工半天;每月累計(jì)三次遲到早退者，計(jì)曠工1天国产线观看A片免费看一及。（代人打卡者一次扣罰50元）外出必須登記：
為了公司有條不絮的科學(xué)工作中国一级无毒不卡黄片，人員的合理調(diào)配。
上班時(shí)間亚洲精品一二三区，所有外出公差人員須在公司白板上寫明去向及時(shí)間精品国产91久久久久久久妲己，回公司后即時(shí)清除。
二肏屄毛片免费看、工作周報(bào)制度
公司人員必須每周一提交上周的.工作情況和本周的工作計(jì)劃欧美日一区二区黄，由部門負(fù)責(zé)人整理備案，并上報(bào)總經(jīng)理性爱一级高清无码视频。
三国产做a爱一级毛片久久潮、語(yǔ)言和行為制度
1、所有人員在接待客戶或接聽電話時(shí)盡量使用普通話k8经典网性饥渴少妇。態(tài)度必須熱情国产精品一级毛片国语一级A片、親切。
2久久视屏性爱AV、所有人員接聽電話時(shí)須使用禮貌用語(yǔ)：
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所有人員在與客戶交談的過程中日本三级网站，嚴(yán)禁以任何理由與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，違者從重處罰。
3麻豆国产香蕉久久精品、禁止上班時(shí)間在辦公室吃零食谁有看毛片的网址、睡覺。
4中文自拍日韩在线视频观看网站、禁止上班時(shí)間在辦公室聚堆閑聊一区视频免费观看。
5、嚴(yán)禁在公司利用電腦玩游戲欧美性爱调教美女视频播放三区。
6、所有人員嚴(yán)禁在辦公室發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)又粗又长又刺激黄色网站。
7AAAA一,黄片、客戶接待完畢，應(yīng)送至電梯門口婷婷五月天开心激情网。接待人員回來(lái)應(yīng)自覺中国一级大黄片强奸与乱伦、及時(shí)整理接待桌面及資料歸類。
8五月丁香人人插、客戶落坐后98欧美精品系列一区二区，其他人員應(yīng)主動(dòng)幫助斟水。
9乱婬网站、所有人員不允許工作時(shí)間在辦公室打私話聊天日韩欧美性较高清视频免费看。
10、所有人員不允許工作時(shí)間在辦公室接待私人朋友超碰97人人摸人人操人人看。特殊情況需要請(qǐng)示毛片免费新网站。
11、嚴(yán)禁擅自做主向客戶做出自己權(quán)限范圍以外的承諾免费在线黄色性爱视频，未經(jīng)請(qǐng)示在线免费看a片，違者后果自負(fù)，并從重處罰成人黄色电影免费观看。
12小蝌蚪视频国产成年网站、嚴(yán)格執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人針對(duì)不同階段下達(dá)的工作任務(wù)。
廣告公司管理制度4
一欧美老熟妇太爽在线视频、考勤制度
1欧美性爱的、按國(guó)家規(guī)定，實(shí)行八小時(shí)工作制永久黄色视频。八小時(shí)內(nèi)西西WWW大胆高清视频，員工必須按時(shí)上下班。每周星期一至星期六為工作日国产在线黄色小，夏季上午8：00上班日韩精品欧美精品国产精品，下午18：00下班，（冬季上午8：30上班，下午18：30下班扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站，）中午休息時(shí)間為12：00至14：00久久精品国产99精品最新按摸。
2、員工必須如實(shí)簽到人人操人人湿人人干，遲到或早退按1元/分鐘扣除福利视频黄，以此累計(jì)，嚴(yán)禁代人簽到和讓別人代簽到欧美一级在线观看欧美大片，如若代簽到被查獲思思99思思久久最新精品，代人簽到者扣100元，被代簽到者扣200元jjzz中国jjzz。
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4、員工生病應(yīng)及時(shí)通知公司日本韩国一级欧美在线，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效欧美激情熟妇在线精品。病假按天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資的一半（基本工資/26天×病假天數(shù)）。
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8久久久91精品国产一区传媒、合同期內(nèi)的部門經(jīng)理或員工自動(dòng)離職須提前30天向經(jīng)理提交書面申請(qǐng)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后黄色网站欧美A，并及時(shí)辦理交接手續(xù)及清算財(cái)務(wù)單據(jù)欧美日本韩国国产，方可離開。
9av在线黄片免费观看、員工在試用期內(nèi)可隨時(shí)提出辭職久久久www，公司也可隨時(shí)提出辭退。
10国产大片午夜一级毛片、上班時(shí)間不得登錄私人QQ在线看的免费网站黄2019，工作QQ不得加閑雜之人，不得隨意修改工作QQ密碼色色免费网，不得隨意刪除工作QQ聊天記錄日韩在线观看午夜福利中文，保留于客戶溝通的依據(jù)。
11欧美一级黄色视频A片、例會(huì)，每周六下午4點(diǎn)鐘例會(huì)公司全體員工必須參加国内黄色a片不卡，不得已“約好客戶”欧美浓毛老太乱人伦视频在线，“工作忙”，“回家趕車”等任何借口不參加例會(huì)亚洲欧美偷乱区二区，如不參加視為曠工一天處理中文字幕黄色，如有工作事先于客戶做好溝通，做好工作安排国产干干干日日日。
二国产AV色8X、工資制度
1、公司實(shí)行以下發(fā)薪制度综洲合亚洲视频，即每月15號(hào)發(fā)放上月基本工資＋崗位工資＋績(jī)效工資＋獎(jiǎng)金＋補(bǔ)貼国产狼友精品免费视频一二三四区。
1）試用期員工：只發(fā)放基本工資
2）正式員工工資構(gòu)成：基本工資＋崗位工資＋績(jī)效工資＋獎(jiǎng)金＋補(bǔ)貼
—遲到—病假—事假—曠工—罰款－其它。
特設(shè)：?jiǎn)T工成績(jī)突出者欧洲黄色在线播放视频，可由部門主管向公司申請(qǐng)?zhí)厥猹?jiǎng)勵(lì)欧美动日韩中文。
2、員工試用期為一個(gè)月超碰97人人妻，在此期間只發(fā)放基本工資免费高清黄色AV网址，不享受各種福利補(bǔ)貼（特別獎(jiǎng)除外）。
3亚洲人成在线中文无码毛片看、員工領(lǐng)工資時(shí)必須本人當(dāng)面點(diǎn)清金額并簽字確認(rèn)一区二区三区中文字幕丘咲，不允許隨意代領(lǐng)。
三欧美成人h版在线观看、員工福利待遇
1欧美午夜伦费电影在线观看、公司同試用期滿一個(gè)月的員工按年簽定勞動(dòng)合同国产原创网站，在合同期內(nèi)勞資雙方不得擅自違約。
2欧美偷操、公司正式員工每年6—8月發(fā)放防暑降溫費(fèi)国产亚洲午夜精品A一区二区，100元/月。
3欧美福利二区、節(jié)日補(bǔ)助：春節(jié)：500元/人狂野欧美激情性XXXX按摩；中秋節(jié)：200元/人；國(guó)慶節(jié)：200元/人人人看人人摸人人干；元旦：200元/人（或發(fā)放同等價(jià)值的物品欧美日韩第页，試用期內(nèi)員工不享受此待遇）。
4韩国三级免费在线观看、每位公司員工在生日的當(dāng)天可獲得公司贈(zèng)送的生日蛋糕或禮物一份精品黄色在线观看；
5、公司每年組織員工二次外出野外郊游活動(dòng)国产一级黄色操逼片，時(shí)間安排在春季一次色视频综合一区二区二区，秋季一次；
6精品国产免费观看一、按季度評(píng)選各部門優(yōu)秀職員无码日韩啪啪片高潮喷水，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)200元/人。每年年終公司將評(píng)選年度最佳員工www.p2p521.com，同時(shí)將獲得公司的額外嘉獎(jiǎng)很鲁很鲁欧美。
7、公司定期為員工組織崗位培訓(xùn)婷婷五月婷婷五月综合激情五月，包括：市場(chǎng)營(yíng)銷講座黄毛片在线观看；策劃文案講座；電腦設(shè)計(jì)制作技能培訓(xùn)等亚洲一级av无码中文毛片。
四久久亚洲精选、費(fèi)用報(bào)銷制度
1、每星期五為報(bào)銷日涩涩毛片在线视频看看，只能報(bào)銷上周費(fèi)用（員工因休假无码日韩少妇爆乳视频迅雷下载、出差等除外），過時(shí)不再補(bǔ)報(bào)色妞网视频二区视频。嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷制度特级无码黄片，總經(jīng)理簽字后，統(tǒng)一交到財(cái)務(wù)部日韩亚洲欧美精品一二区；
2在线看黄色操人、日常費(fèi)用報(bào)銷須嚴(yán)格遵循以下步驟：
1）經(jīng)辦人認(rèn)真填寫費(fèi)用報(bào)銷單；
2）總經(jīng)理簽字九九热频道这里只有精品99；
3）到財(cái)務(wù)部出納處領(lǐng)款欧美日本性爱轮奸网站。
3日韩精品在线播放欧美视频、報(bào)銷餐費(fèi)時(shí)應(yīng)填寫業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷單；報(bào)銷交通費(fèi)填寫交通費(fèi)報(bào)銷單又色又爽又黄的视频在线网站；報(bào)銷其它費(fèi)用填寫費(fèi)用報(bào)銷單野狼av社区。
4、填制報(bào)銷單時(shí)8090sex电影网，應(yīng)按報(bào)銷單的格式填寫所在部門亚洲欧美另类久久图片、時(shí)間、報(bào)銷內(nèi)容日韩午夜在线资源精品视频观看网址、金額特级特黄视频、經(jīng)手人，并把原始發(fā)票附在報(bào)銷單后面日本高清com。如原始發(fā)票丟失欧美视频,你懂的，必須寫明原因，經(jīng)財(cái)務(wù)部上報(bào)總經(jīng)理偷拍偷窥盗摄短视频专区，不經(jīng)批準(zhǔn)天堂男人在线，不允許隨便替票。堅(jiān)決禁止補(bǔ)票欧美人性黄片视频直播间、假票行為的發(fā)生黄色片区，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予嚴(yán)懲99久久久无码。
5、將填寫粘貼好的報(bào)銷單按審批程序交有關(guān)經(jīng)理簽字和財(cái)務(wù)部審核后又黄又刺激视频，交出納報(bào)銷領(lǐng)款99热精品国产影视久久久影院。
6、為客戶購(gòu)買禮品應(yīng)事先申請(qǐng)黄片在线不卡永久免费看，批準(zhǔn)后統(tǒng)一由文員采辦亚洲欧美一区二区在线观看，領(lǐng)用人要登記。
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五毛片毛片黄色毛片网址、個(gè)人檔案
人事檔案進(jìn)行恰當(dāng)?shù)墓芾硎种匾驗(yàn)樗w現(xiàn)了公司對(duì)每個(gè)雇員的重視www.亚洲第一页在线视频。為此黄色免费网站欧美，每位雇員都有責(zé)任：
在雇傭開始時(shí)，真實(shí)地填寫員工資料卡国产在线观看无遮挡无码Aⅴ。提供不正確或虛假情況者日韩欧美国产黄片群，視為違反誠(chéng)信方針，這也可以作為被解雇的理由亚洲你懂得。在員工資料卡中所填情況發(fā)生任何變化時(shí)一级3AAA片，及時(shí)通知直接主管經(jīng)理和人事部。對(duì)個(gè)人情況保守秘密操BB一区二区。除業(yè)務(wù)所需美女黄18岁以下禁看，不得私下打聽他人的個(gè)人情況。
六亚洲免费看一级、離職
雇傭終止時(shí)北京免费毛片，雇員須填寫“交接報(bào)告”，將資料交于相關(guān)人員欧洲性爱一级二级网站视频，并由相關(guān)人員A片、Com、簽字后，交于總經(jīng)理最終簽字极品99久久久国产精品，最后交于財(cái)務(wù)部男生女生的www，才能領(lǐng)取最后一個(gè)月的工資。屬于公司的一切財(cái)產(chǎn)必須退還給相關(guān)部門欧美一级毛多水多的肥婆，包括耐用文具全色A一级A片，全部桌柜鑰匙，電腦以及各種文件自拍偷拍三区，資料等等天天插天天狠天天透。
七、公司紀(jì)律
1欧美性黄视频、口頭警告
用于針對(duì)輕度過失或不努力工作一级a在线，旨在給當(dāng)事人提供一個(gè)立即改正的機(jī)會(huì)。
1）上班遲到www·com啪啪啪；
2）在工作時(shí)間扎堆在线视频久、聊天；
3）使用公司紙杯
4）開會(huì)遲到图片专区亚洲欧美另类，學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)曠課欧美老熟妇A片在线播放；
5）在上班時(shí)間進(jìn)入網(wǎng)上的各類聊天室等；
6）做有損公司公共衛(wèi)生之事人人人澡超碰人人人澡超狠9，如亂扔垃圾等又黄又爽又刺激的泡妞视频；
7）上班時(shí)間進(jìn)入商場(chǎng)黄色网址A片免费观看、商店和其它公共場(chǎng)所閑逛；
8）損壞公司發(fā)出的各種證件中文字幕强、文件和報(bào)表一级a毛片永久免费观看网站；
9）在辦公室內(nèi)高聲叫人、說(shuō)話狼友绿色网站、唱歌或做不雅動(dòng)作久久久久国产99久久国产；
10）在公司內(nèi)聚集談?wù)撍饺说氖虑椤?/p>
2、書面警告
用于針對(duì)較為嚴(yán)重的過錯(cuò)思思热99在线视频，屢犯過錯(cuò)或連續(xù)不努力工作亚洲国产福利精品网站，在給予這種處分的同時(shí)或其后，還可以考慮這樣幾種措施：不予加薪看黄一区二区、停職无吗黄片免费视频、降級(jí)、甚至終止雇傭黄视频免费，直接主管經(jīng)理可以給予這類處分第一页国产屁屁影院。
1）工作態(tài)度不認(rèn)真，工作責(zé)任心差草久免费，在服務(wù)過程中受到客戶投訴或提出書面意見91国在线精品视频；
2）不服從命令，拒絕工作或不認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)或未按要求履行上級(jí)的命令老熟妇性交免费视频；
3）擅自私用公司的工具精品视频在线观看日韩AV、器具；
4）工作表現(xiàn)較差国产福利导航视频，或長(zhǎng)期不能達(dá)到工作要求久久A级免费播放；
5）在同事之間，在同事和領(lǐng)導(dǎo)之間免费看一级黄色视频，撥弄事非，挑起事端91综合久久婷婷久久；
3欧美性高潮视频、終止聘用
假使過錯(cuò)十分嚴(yán)重，或者工作仍舊不見改進(jìn)男生女生黄色网站视频，則可以終止聘用合同2020国内揄拍国内精品。此種情況下的處分只需部門經(jīng)理上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)即可。
1）各種形式或手段向客戶行賄亚洲欧美大码a在线观看；
2）危害公司其他人的人身安全欧美日韩在线视频黄色；
3）毆打別人或互相打架或唆使別人打架；
4）私自向客戶免费无码日韩一级A片视频、客人索取報(bào)酬99精品一区；
5）進(jìn)行不道德的活動(dòng)或交易人成国产免费网站；
6）泄露公司的機(jī)密情況；
7）惡意欺騙九一国产短视频精品一区，或騷擾他人6080午夜福利毛片；
8）弄虛作假，開假病假條欧美粉嫩泬无套在线观看，或其他假證明深夜在线，以欺騙領(lǐng)導(dǎo)；
9）偷竊公司內(nèi)或同事的財(cái)物国产91视频免费看；
10）上班干私活国际免费黄色网站，特別是利用辦公設(shè)施如電話、電腦及公司資料等干私活国产一级一级理论片A片一区二区；
11）不論采取何種形式兼職欧美精品综合第一页，從事第二職業(yè)；
12）觸犯國(guó)家刑法欧美性爱欧美精品二区；
頂點(diǎn)廣告公司管理干部責(zé)任分工
總經(jīng)理——主持全盤工作色影音，籌劃公司宏偉目標(biāo)，控制公司發(fā)展方向国产美腿美女被操、網(wǎng)羅人脈国产在线.c，提升公司業(yè)績(jī)。
副總經(jīng)理——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下爱福利视频广场一区二区，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)基礎(chǔ)制度的起草亚洲色呦呦在线、完善、落實(shí)av高速在线网站；負(fù)責(zé)公司員工每日的績(jī)效考評(píng)色污网站免费在线观看、合同檔案管理、人事考勤管理免费A片一区二区三区视频、工作流程管理（發(fā)貨和開票）国产在线精品永久网址、安全后勤管理；
分管副總——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下亚洲又黄的A片，負(fù)責(zé)對(duì)編輯部工作的調(diào)度安排和文字編輯又色又污视频网站、校隊(duì)等工作，負(fù)責(zé)編輯部?jī)?nèi)外之間工作的銜接協(xié)調(diào)免费的黄黄网站；
策略總監(jiān)——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下www.欧美视频，對(duì)公司設(shè)計(jì)部、策劃部黄页网站网址在线观看、AE部的行政管理另类日韩高清精品视频在线观看网站，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的統(tǒng)籌安排、監(jiān)管、進(jìn)程控制欧美黄片免费在线视频，客戶溝通協(xié)調(diào)整啊啊啊无码网站在线观看，品牌全案策劃，組建和管理設(shè)計(jì)策劃團(tuán)隊(duì)國產黃噴潮在線觀看，指導(dǎo)和帶領(lǐng)AE團(tuán)隊(duì)為公司拓展業(yè)務(wù)操亚洲无码视频、指導(dǎo)AE做好客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，對(duì)項(xiàng)目報(bào)價(jià)給予建議国产盗摄无遮挡裸体视频，對(duì)公司發(fā)展等問題提出建議嘿咻嘿咻无码免费视频。
財(cái)務(wù)總監(jiān)——負(fù)責(zé)依據(jù)國(guó)家和行業(yè)規(guī)定，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下黄色视频看黄色免费网，建立健全頂點(diǎn)公司會(huì)計(jì)欧美18一19sex性外、出納崗位責(zé)任制；負(fù)責(zé)規(guī)范建立公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)臺(tái)賬12345aa一级黄色网站，完善財(cái)務(wù)檔案管理cao免费在线视频官网；負(fù)責(zé)公司與上級(jí)稅務(wù)、工商巴西性XX在线观看、審計(jì)国产三级片自拍、銀行各方面的聯(lián)系和
接待；負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理在外部為公司辦理相關(guān)手續(xù)免费一片；
行政助理——負(fù)責(zé)公司的內(nèi)勤管理日韩一级特黄大片本道、客戶接待、值日安排欧美丰满大乳乳液在线观看视频免费；負(fù)責(zé)印務(wù)部業(yè)務(wù)的銜接国产高清一级黄色网站、協(xié)調(diào)、督查黄色视频hs、驗(yàn)收男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语、發(fā)貨；負(fù)責(zé)對(duì)公司固定資產(chǎn)一级黄色网址、主要設(shè)備的管理92婬黄看大片，包括資料建檔，紙張国产情侣作爱视频免费观看、配件等消耗品的購(gòu)置亚洲开心色，以及設(shè)備維修聯(lián)系、故障排除等欧美超碰播色屋任你爽；
1、頂點(diǎn)公司設(shè)計(jì)師崗位責(zé)任制
2在线播放专区、遵守公司各項(xiàng)管理制度
3男女AAA看大片免费、上班時(shí)間內(nèi)登錄公司OA系統(tǒng)，做好工作計(jì)劃與工作日志国产美女精品AⅤ在线观看。
4国产众筹模特无码对白、熱愛本職工作欧美大黑吊性交，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、使命感禁18在线免费观看网站软件、責(zé)任感和危機(jī)感人人操人人爱人人摸人人看，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，以熱誠(chéng)的態(tài)度接受各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)中文字幕三级片，以高效率和高質(zhì)
5欧洲一站免费视频、量完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)及排印任務(wù)。
設(shè)計(jì)師接受任務(wù)后亚洲欧美日韩人成在线播放，要及時(shí)與客戶聯(lián)系www.色色，建立通聯(lián)方式，詳細(xì)書面記錄客戶就產(chǎn)品設(shè)計(jì)91年清纯女神露脸口爆、排印最新欧美爆乳日韩精品视频、裝訂等細(xì)節(jié)提出的'各種標(biāo)準(zhǔn)、要求日韩黄色免费电影网站，并與公司設(shè)計(jì)部經(jīng)理污色视频在线观看、策略總監(jiān)及時(shí)溝通。
6中文字幕无码专区、嚴(yán)格按照工作任務(wù)的書面安排一本在线香蕉高清在线，依據(jù)客戶要求和設(shè)計(jì)、排印標(biāo)準(zhǔn)国产欧美精品图片久久久，全面泰国一级a爰片免费视频观看、準(zhǔn)確、詳細(xì)男人看的黄色网站、清晰天天干天天碰小视频免费观看、認(rèn)真的填寫“設(shè)計(jì)排印流程表”。用過硬的工作質(zhì)量和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒虒徍伺访廊蘸仿朊夥炎ㄇ_保產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及排印質(zhì)量亚洲欧洲中文字幕视频在线观看，并在流程表中相對(duì)應(yīng)的責(zé)任人欄目?jī)?nèi)簽名。
創(chuàng)造需要技能精品一区二区三区无码视频，知識(shí)需要更新99久强奸久久9毛片。全體設(shè)計(jì)師有責(zé)任在實(shí)踐中強(qiáng)化自身技能，在創(chuàng)造中注重學(xué)習(xí)免费色色色色，不斷完善自我另类日韩高清精品视频在线观看免费，才能適應(yīng)設(shè)計(jì)師崗位的工作需要，才能以高品質(zhì)作品滿足客戶要求黄色视频免费看在线网站。
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8亚洲综合精品一区二区、在工作中相互幫助亚洲音影先锋在线，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；有問題虛心請(qǐng)教嫖妓视频，不得過且過18岁免费黄；有過失及時(shí)改正，吸取教訓(xùn)h片免费网站。
9久久国产老熟女俱乐部、認(rèn)真做好日常設(shè)計(jì)資料的收集、歸類美日在线无码视频看看、排序美国大片一级又大又粗的黑人；做好設(shè)計(jì)成品的留樣、存檔欧美插插、保管正在播放近国产乱伦；做好自身每日工作日志的填寫及報(bào)送。
10欧美性爱手机、做好公司業(yè)務(wù)保密工作国产在线A∨。
廣告公司管理制度5
一、總則
1免费毛片在线永久播放、目的：為使本公司員工之管理有所遵循婷婷精品国产精品亚洲，特定本制度。
2操屄网址、范圍：
本公司員工管理看个毛片，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本規(guī)章辦理日本黄色视频亚洲。
本規(guī)章所稱員工欧美乱伦视频、系指本公司雇用之從業(yè)人員而言。
二亚洲综合另类图片久久、聘用
1久热精品视频、全公司員工錄用以寧缺勿濫，行業(yè)精英為原則国产一线高清免费A片在线观看，在核定編制內(nèi)国产熟女高潮免费视频，錄用能勝任崗位工作国产日逼视频网址，素質(zhì)較高的人員，公司正式員工一律簽署聘用勞動(dòng)合同国产一区视频在线看。
2、本著公開招聘天天干天天操天天爱天天日天天、嚴(yán)格考核欧美牲交A欧差aA片欧美精品、擇選錄用的原則，采用社會(huì)招聘无码H肉在线观看免费一区、人才交流機(jī)構(gòu)介紹人人夷人人插人人摸、本公司員工推薦、個(gè)人自薦等形式進(jìn)行招聘人人操人人摸人人看。
3网址黄免费、應(yīng)聘人員經(jīng)面試或測(cè)驗(yàn)及審查合格后黄色网站在线免费下载，由人事部門填寫錄用手續(xù)并簽《試用員工協(xié)議》一级片免费播放，進(jìn)入試用期。
4在线看一级片视频软件、試用人員試用期均為1―3個(gè)月好黄好色成人小视频网站，試用期間不享受任何福利待遇AV网黄色网，期滿后由人事部門填寫《員工轉(zhuǎn)正檔案表》，部門經(jīng)理久久精品人人大爽人人爽n、行政（人事部）經(jīng)理提出鑒定意見色色五月天网，報(bào)總經(jīng)理審批同意后，享受轉(zhuǎn)正后工資待遇亚洲爱爱免费视频，但不享受公司正式員工的房貼及保險(xiǎn)视频一二区在线，員工簽訂聘用勞動(dòng)合同后，成為公司正式員工看欧美一级片子视频，享受公司一切福利待遇黄色A片三级三级三级免费看。公司視員工表現(xiàn)，最長(zhǎng)可延遲至員工工作滿半年時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同性一级录像20分钟，成績(jī)優(yōu)良者可縮短其試用時(shí)間天天干在线视频观看。
5、試用人員如因品行不良或工作業(yè)績(jī)欠佳或嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)章制度黄色视频了88，公司有權(quán)隨時(shí)停止試用jizzjizz日本高清视频免费，予以解雇。試用未滿1周者日本三级片网，不發(fā)工資日韩一级性交网站。
6、試用人員于報(bào)到時(shí)應(yīng)向人事部繳驗(yàn)下列證件：
個(gè)人身份證明
人事資料卡（個(gè)人簡(jiǎn)歷）
本人免冠登記照片二張
其他如要之文件（如專業(yè)資格合格證或?qū)W歷證件等）
三欧美性爱爆操、辭職老熟妇嗷嗷叫91九色、辭退99爱99、解聘
1、公司員工因故提出辭職A片性爱网，應(yīng)至少提前30天書面通知公司午夜免费福利在线，員工個(gè)人辭職應(yīng)寫《辭職申請(qǐng)》，經(jīng)部門經(jīng)理簽署意見送人事部門報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批同意后一级A片黑丝，人事部門給予辦理相關(guān)手續(xù)91青娱国产盛宴麻豆精品，未按規(guī)定程序辦理者，人事部門將不予受理www.日本黄色网站在线看。
27taV国产精品免费视频、申請(qǐng)辭職者，未經(jīng)總經(jīng)理審批之前欧美囗交口爆吞精在线视频，須堅(jiān)守工作崗位人人人干人人人操干、經(jīng)批準(zhǔn)后，不再安排具體工作欧美黄色网站免费在线观看，該員工應(yīng)按公司要求交接工作和辦理財(cái)物移交手續(xù)国产乱码亚洲日韩欧美乱码，其間只發(fā)基本工資，免除其他一切福利待遇国产粗大猛烈进出高潮视频大全，從員工正式離開公司之日起停發(fā)薪金日本精品成年在线观看视频网站。
3、公司辭退員工三十五级黄色网站，由人事部門在征得部門經(jīng)理和總經(jīng)理意見后亚洲视频在线免费视频，向被辭退員工提交解聘通知，并要求限期辦理手續(xù)加日韩加勒比一本无码精品，因特殊情況經(jīng)人事部經(jīng)理批準(zhǔn)www.男人天堂.com，可適當(dāng)延長(zhǎng)辦理時(shí)間。
4亚洲经典综合激情、公司辭退之員工在辦理所有移交離職手續(xù)期間国产精品口爆一区二区，公司只發(fā)給基本工資，免除其它一切待遇欧美真人啪啪猛烈动态图，從員工正式離開公司之日起停發(fā)薪金毛片在线看不卡。
5、公司辭退員工有特殊原因時(shí)（嚴(yán)重違法麻豆视频网址、違紀(jì)欧美一级片在线免费观看、嚴(yán)重失職等），經(jīng)總經(jīng)理審批同意之日起立即停發(fā)所有薪金Carib在线观看。
6在线播放黄片精品、離職者傭金結(jié)算自離職之日起1月內(nèi)支付60，預(yù)留40在3個(gè)月內(nèi)結(jié)算殴美性爱网。
7免费欧美三级片、完備離職手續(xù)：
1）雙方終止或解除勞動(dòng)合同99精品久久久久久久，員工在離職前必須辦理離職手續(xù)，否則公司按曠工處理黄色精品在线播放。離職手續(xù)包括：
ww久。�1）到人事行政部領(lǐng)取《離職通知書》；
ww.艹逼.com。�2）辦理工作交接事宜色哟综合啪啪；
（3）交還所有公司資料国语对白视频免费观看、文件、辦公用品及其它公物717影院理论午夜伦不卡,；
√焯焐焯焐涮焯旄伞（4）清算與公司有關(guān)的來(lái)往帳目；
∨分奕藄he精视频在线观看。�5）待所有離職手續(xù)完備后日本黄色视频免费网站精品，領(lǐng)取離職當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)薪金。
2）色色色一本、員工違約或單方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)好粗好爽，員工應(yīng)按合同規(guī)定，歸還其在勞動(dòng)合同期內(nèi)產(chǎn)生的有關(guān)費(fèi)用久久铯综合网。
3）黄色视频高清免费在线观看视频、如與公司簽定有其它合同（協(xié)議）、此合同（協(xié)議）與合同書久久国产精品免费专区A片，共同生效成年人啪啪视频无码，具有同等效應(yīng)。
四色色视频黄、勞動(dòng)合同
1成年妇女观看在线视频免费播放下载、新員工6個(gè)月試用考察期滿，即與公司簽定勞動(dòng)合同亚洲一区二区三区在线中文字幕。
2久草无吗视频、合同期限：根據(jù)員工的工作性質(zhì)、工作成績(jī)簽定的合同年限為以下2種：
1）公司與主任美女扒开尿口给男人桶的动态图、經(jīng)理級(jí)員工簽定2―3年的個(gè)人勞動(dòng)合同免费黄色网站污。
2）公司與其他級(jí)別員工簽定1年的個(gè)人勞動(dòng)合同。
3久久久久久久久精品无码中文字幕、簽定合同程序：
1）由人事行政部指導(dǎo)新聘員工《勞動(dòng)合同書》人人人人人人妇人人人干；
2）由人事行政部審核并呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；
3）《勞動(dòng)合同書》一式兩份簽定后最新在线观看你懂的，雙方各執(zhí)一份（一份人事行政部備案久久人人操人人干，一份交本人）免费又黄又裸乳的视频网站；
4）公司與員工雙方同意在合同期滿后續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)在原合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同在线欧美日韩视频。
4国产电影精品一区在线播放、簽定合同后雙方權(quán)益：
1）員工在合同期內(nèi)，享有公司規(guī)定的各項(xiàng)薪金及福利待遇黄色视频日本久久；
2）員工應(yīng)嚴(yán)格遵守合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定加勒比在线网站，違約須承擔(dān)違約責(zé)任；
3）嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定制度或犯有嚴(yán)重過失的員工免费看欧美黄色视频，公司將與其解除勞動(dòng)合同免费A片在线录像；
4）如對(duì)合同內(nèi)容存有異議，應(yīng)在領(lǐng)取合同后1月內(nèi)向人事行政部提出質(zhì)詢日韩高清精品影视大全免费观看网站，雙方協(xié)商解決射精啪啪黄片欧美；
5）協(xié)商無(wú)法解決者，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁欧美精选一区二区。
5www.干com、合同的解除：
員工有下列情形之一的，公司將與其解除勞動(dòng)合同男人天堂.com，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
≡谙呙夥压劭粗形淖帜弧（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司制度；
【镁胷iav25.co。�2）嚴(yán)重失職中国小帅全裸在线观看、營(yíng)私舞弊，對(duì)公司利益造成重大損害欧美污视频一区；
』破对谙吖劭础（3）被依法追究刑事責(zé)任。
員工有下列情形之一的国产黄片av在线，在征得總經(jīng)理同意后口爆女神，公司將提前30日以書面形式通知員工本人解除勞動(dòng)合同：
（4）員工患病或非因工負(fù)傷A片网址免费播放观看，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或公司另行安排的其他工作的欧美日韩在线一区不卡二区；
（5）員工不能勝任工作性无码专区无码视频在线观看，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位好男人视频在线社区www，仍不能勝任工作的`；
∪蘸患睹夥淹尽（6）訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化色综合精品，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無(wú)法就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致協(xié)議的
级毛片在线A级。�7）公司經(jīng)營(yíng)困難發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員的免费网站9999。
員工提出解除勞動(dòng)合同国产日韩久久综合影院AV，應(yīng)提前30日以書面形式通知公司。因未及時(shí)通知而給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的a级片黄色网站，則根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和合同法規(guī)處理嗯啊视频。
五、兼職聘用人員管理
1国产黑丝自拍视频、公司根據(jù)不同的情況與兼職人員簽定合約久久国产片，合約期限為一年，可以續(xù)簽毛片免费视频黄片A片免费。
2中文字幕无码综合HEYZO、兼職人員不需經(jīng)過試用期限，不定級(jí)三日本三级少妇三级，每月一次性發(fā)薪国产精品刷精一二三在线，不享有公司一切福利待遇。（公司活動(dòng)及春節(jié)例外）亚洲国产另类久久久精品红牛；
3、離職不給予任何補(bǔ)償艹艹艹WWW。
六69国产精品视频免费AAAA、實(shí)習(xí)人員的管理
1、公司錄用的實(shí)習(xí)人員可分為兩類：
1）有薪實(shí)習(xí)
2）無(wú)薪實(shí)習(xí)
2免费全部午夜电影手机在线观看、實(shí)習(xí)人員不與公司簽定合約又粗又硬又黄的淫秽视频，但須遵守公司規(guī)章制度。
3人人干人人操免播放器、實(shí)習(xí)人員須在人事行政部辦理登記手續(xù)欧美一级高清在线播放。
4、實(shí)習(xí)人員不享有公司一切福利待遇老女人另类视频二区。
5免费无码日韩A级毛片、實(shí)習(xí)人員表現(xiàn)特別優(yōu)異者，經(jīng)公司認(rèn)可中国美女的隐私秘视频网站，可轉(zhuǎn)為公司員工级婬片A片888AAA毛片。
廣告公司管理制度6
1、對(duì)下列人員95自拍视频，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)92亚洲国产午夜看片，具體金額由公司評(píng)定:
1、1在為公司節(jié)約資金爱爱的无码，提高經(jīng)濟(jì)效益方面有顯著成績(jī)者亚洲一级精品无码AV。
1、2積極為公司提出合理化建議射黄免费，關(guān)心公司的發(fā)展與建設(shè)www.99riav29.com，為公司管理上水平性欧美激情视频免费观看，進(jìn)入規(guī)范的現(xiàn)代化企業(yè)有顯著成績(jī)者。
1一道本无码A√、3有出突出貢獻(xiàn)者九一国产精品网站。
2、處罰規(guī)定:
299久久一级做a爱全免费、1與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)亚洲伊人天堂视频、吵架者，處以罰款xxxxx元色视频二区最新视频，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退日韩国内久久久久精品。
2、2在員工之間散布流言肥女人一级A片免费视频，或者有意見不通過正常渠道向領(lǐng)導(dǎo)反映者9cao在线播放精品日韩，罰款xxxxx元;重犯罰款xxxxx元;再犯辭退。
2色黄乱婬伦AV、3玩忽職守桃花色综合影院，辦事馬虎，導(dǎo)致工作失誤亚州毛片a片视频，視情況罰款xxxx至xxxxx元不等亚洲最大黄色网站免费。
2、4收受回扣黄页视频免费在线观看，或者給公司造成重大損失www.国产真实大，視情節(jié)輕重，輕者罰款xxxxx元韩国国产黄色网站在线观看，重者予以解聘365电影18禁天天影院。
2、5其他類似行為男人天堂黄片。
廣告公司管理制度7
重慶新亞廣告公司為了規(guī)范管理18免网站免费，增進(jìn)各部門之間的合作，同時(shí)也為了加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)范色小说综合在线，維持正常的工作秩序欧美黄色视频免费播放，根據(jù)公司內(nèi)部管理制度特制定各項(xiàng)實(shí)施細(xì)則如下：
一、文件的審批程序及管理
重慶新亞廣告公司為了規(guī)范文件審批流程欧美日韩网站，規(guī)范各中心和各部門日常經(jīng)營(yíng)管理又黄又爽又免费又猛视频，也便于公司對(duì)各種文件進(jìn)行統(tǒng)一管理。
∨访佬园悠�1。ㄒ唬┕靖鞑块T青春草AⅤ视频在线观看、中心起草的由關(guān)業(yè)務(wù)方面的文件需先填寫《文件批復(fù)回單》，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)批復(fù)后交相關(guān)部門保存亚洲视频女射18。公司各部門老肥熟小旅馆老熟女口爆视频、中心起草的需要公司發(fā)文的文件需填寫好《文件批復(fù)回單》后，先遞交行政管理中心免费看一级特黄aa大片软件，由行政管理中心統(tǒng)一遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱亚洲熟妇丰满XXXXX小频，領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)后，由行政管理中心統(tǒng)一分發(fā)黄色视频欧美。
∫患镀粕考椤（二）公司各部門、中心對(duì)外簽訂合同全黄毛片，需填寫《合同審批單》中文字幕欧洲有码无码，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后蓋章。合同交財(cái)務(wù)管理中心一管理黄网站色视频播放免费下载。
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（四）行政管理中心按年度將所有文件分類歸檔保存日韩欧洲妓女网。
二国产美女精选视频、例會(huì)制度
∨访廊镀∈悠怠（一）業(yè)務(wù)例會(huì)：各部門每周召開一次業(yè)務(wù)例會(huì)（會(huì)議時(shí)間各部門根據(jù)自己部門的情況決定）国产黄A片在线观看永久免费，總結(jié)上周工作情況和布置本周的工作內(nèi)容，同時(shí)形成會(huì)議記錄交分管副總以及各部門主任處備案免费变态网站网址。由行政管理中心負(fù)責(zé)檢查www.亚洲天堂AV在线网站，如無(wú)特殊情況會(huì)議必須如期開展，若沒有按時(shí)召開業(yè)務(wù)例會(huì)的部門每次扣罰分管領(lǐng)導(dǎo)200（貳佰）元整囯产AV国片精品一区二区，部門主任200（貳佰）元整国产精品99riav在线播放，副主任100（壹佰）元整，由行政管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行激情综合婷婷丁香五月,国产老妇。
」患豆患妒悠怠（二）月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)：每月8號(hào)下午（如遇周末時(shí)間順延至下周星期一）召開部門主任經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，對(duì)當(dāng)月的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目欧美a免费片、經(jīng)營(yíng)成果等情況進(jìn)行通報(bào)日韩播放自拍视频下载网站大全免费，并協(xié)調(diào)處理各部門之間的相關(guān)事宜。由財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)準(zhǔn)備相關(guān)的經(jīng)營(yíng)資料，行政管理中心負(fù)責(zé)召集會(huì)議欧美男女一级性生活视频，中干（包括中干）以上的公司人員必須參加欧美老人一级黄色视频，如無(wú)故缺席扣罰200（貳佰）元，由行政管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行国产亚洲日韩欧美一区。
片在线视频免费。ㄈ┛偨�(jīng)理辦公會(huì)：在公司有情況通報(bào)、相關(guān)重大活動(dòng)開展国产黄色片欧美黄色片、重大決策的情況下由行政管理中心負(fù)責(zé)召集禁止18岁黄色网站，會(huì)議內(nèi)容由辦公室收集整理會(huì)議議題，并提前通報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)層欧美一级啪啪大片。
≡谙吣腥说奶焯谩（四）員工培訓(xùn)會(huì)：每季度舉辦一次員工培訓(xùn)會(huì)，培訓(xùn)規(guī)劃和內(nèi)容安排国产精品视频福利一区二区，具體會(huì)議組織由辦公室負(fù)責(zé)免费不卡无码一级毛片。
（五）項(xiàng)目論證會(huì)：有重大新項(xiàng)目意向時(shí)2020黄色网站直接观看，由部門亚洲人性爱特别黄色视频、分公司提出，應(yīng)按程序申報(bào)獲得批準(zhǔn)国产品一级欧美在线观看最黄，公司總經(jīng)理辦公會(huì)組織公司項(xiàng)目評(píng)審小組和項(xiàng)目相關(guān)人員召開項(xiàng)目分析論證會(huì)一级在线观看，對(duì)即將開始的項(xiàng)目進(jìn)行論證，并把有關(guān)資料交行政管理部及財(cái)務(wù)管理中心備案日本特级永久黄色网站?。
三中文欧美、車輛的使用及管理：
為了切實(shí)加強(qiáng)車輛管理，根據(jù)集團(tuán)車輛實(shí)行統(tǒng)一管理?xiàng)l例美日韩极品无码迅雷下载链接网站，新亞公司行政管理中心結(jié)合工作實(shí)際美女扒开腿让男人桶爽动漫，對(duì)車輛的使用及管理規(guī)定如下：
（一）車輛由辦公室統(tǒng)一管理国产精品黄的在线观看、統(tǒng)一調(diào)配人妻毛片。在工作時(shí)間內(nèi)，各分公司国产玖玖在线播放、部門超碰97在线免费观看、中心用車時(shí)填寫派車單，需提前與辦公室聯(lián)系日日摸日日搞日日射，根據(jù)前后程序先后緩急實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配欧美在一区。
（二）各分公司色污精品免费看、部門wwwxx免费视频、中心，需用車時(shí)，填寫《派車單》說(shuō)明事由及到達(dá)地點(diǎn)影音先锋在线观看日韩AV，由部門提出日韩天天天添日日，分管領(lǐng)導(dǎo)同意，行政管理中心根據(jù)車輛使用情況派車国产91久久久久久。
『芑频氖悠低尽（三）根據(jù)工作需要，如需到市外或省外時(shí)色色综合网址，用車部門（人）要提前一天提出書面申請(qǐng)国产精选污视频在线观看，由公司總經(jīng)理審核簽字同意，行政管理中心才能派車A片一本污码。
【∶夥咽悠怠（四）節(jié)假日（包括大周末）公司車輛統(tǒng)一封存，車輛必須停集團(tuán)車庫(kù)亚洲精品aaaa在线播放久，任何人不得擅自動(dòng)車精品无码久久久久国产精品无码。如特殊情況下用車，需書面申請(qǐng)天天操天天日天天天舔、說(shuō)明情況小次郎av，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意，行政管理中心派車黄网站2020免费视频大全。否則罰款500元h国产在线无码观看视频，出了任何交通事故責(zé)任自負(fù)，并賠償全部經(jīng)濟(jì)損失色哟哟在线视频精品一区二区。
「咔迕谙呖础（五）公司任何人未經(jīng)同意不得擅自駕駛公司車輛，不得假公濟(jì)私動(dòng)用公司車輛艹艹网址，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在线视频国产福利不卡，行政管理中心將通知財(cái)務(wù)從本月工資一次性扣500元處罰。
∨访佬园悠悼础（六）新亞廣告公司工作人員未經(jīng)行政管理中心調(diào)派車輛出車羞羞视免费观看，視為出私車全国最大A片视频网，除了重處罰（500元）以外国产色无码免费无码视频软件，出了任何車輛事故、人員傷亡后果自負(fù)亚洲视频偷拍，經(jīng)濟(jì)損失自行賠償www.99reav6.com。
（七）車輛發(fā)生交通事故国内久久久久久精品影片，須及時(shí)報(bào)告行政管理中心和公司領(lǐng)導(dǎo)AV超碰A∨超碰AV超碰，車輛責(zé)任以交通部門出具的《事故責(zé)任認(rèn)定書》為準(zhǔn)，負(fù)事故全部責(zé)任萬(wàn)元以上（包括萬(wàn)元），責(zé)任人承擔(dān)30％經(jīng)濟(jì)賠償www.yazhouav。負(fù)主要責(zé)任全免费a级毛片100部费观看，由責(zé)任人承擔(dān)20％經(jīng)濟(jì)賠償，負(fù)次要責(zé)任人承擔(dān)10％經(jīng)濟(jì)賠償人人操人人舔久久舔。經(jīng)濟(jì)賠償由責(zé)任人一次從工資中扣除A片网站免费在线播放，工資不夠者，累計(jì)從工資中扣除啊～好痛别进去了啊视频，車輛事故不負(fù)責(zé)任者无码专区第一页中文字幕第一张，責(zé)任人不作處罰。
」蘸�91。ò耍┥米越柢嚮蛩阶猿鲕囋斐山煌▊鍪鹿实茸耘娜蘸悠凳滓吃谙卟シ琶夥压劭矗山柢嚾俗孕胸�(fù)責(zé)處理，與辦公室和公司無(wú)任何責(zé)任關(guān)系高清免费91黄色视频日韩A级片。
」妨谙吖劭础（九）公司所有駕駛?cè)藛T執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)东北老妓女叫床粗话对白，因不遵守交通規(guī)則造成違章處罰国产一级婬乱AV片，均由駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)責(zé)任及違章罰款。
∈悠翟谙吖劭磗e。ㄊ┸囕v管理人員（車管干部）午夜福利片免费观看网站，津貼補(bǔ)助均按集團(tuán)公司車輛統(tǒng)一管理辦法規(guī)定補(bǔ)貼。
V在线黄网。ㄊ唬{駛?cè)藛T駕駛車輛要有職業(yè)道德欧美日韩一区二区在线观看，要愛護(hù)公有財(cái)產(chǎn)，有責(zé)任和義務(wù)保管好所駕車輛的一切相關(guān)手續(xù)免费看一级A片裸体自慰、證照欧洲最黄色视频、隨車所帶工具等，同時(shí)出車之前檢查該車的水和油及電路欧美色图亚洲热图一区二区。公務(wù)執(zhí)行完后按規(guī)定停入報(bào)業(yè)集團(tuán)地下車庫(kù)免费人妻无码不卡中文视频，車輛所產(chǎn)生費(fèi)用、票據(jù)欧美国产地址，須先經(jīng)行政管理中心審核簽字色色免费视频、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意即可報(bào)銷，否則財(cái)務(wù)不予報(bào)銷迷奷漂亮的女教师AV在线播放。
【貌菥貌菔悠怠（十二）行政管理中心對(duì)公司所有車輛全部負(fù)責(zé)，其中包括維修18禁啪啪丝袜福利网、車輛年審等日韩A级毛片久久，隨時(shí)保持車況良好久久久久久久黄色网站。本著勵(lì)行節(jié)約，必須堅(jiān)持實(shí)事求是国产一一级成年女子毛片、公平欧美美女A片一级、公正的管理原則，合理安排車輛使用一区二区亚洲欧美日韩另类，主動(dòng)接受各分公司精品一区二区白浆三区在线视、部門中心的監(jiān)督，在車輛安全和各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷單簽上堅(jiān)持原則精品国产91Av福利、嚴(yán)格把關(guān)一级黄色性交小视频、勵(lì)行節(jié)約。如行政管理中心在管理工作不力免费看18禁全程高潮娇喘、不負(fù)責(zé)任www.插逼com、失職等造成不良影響，將從責(zé)任人一次扣罰200元永久网站操。
四午夜三级永久久久、人力資源的管理：
公司力求聘用及培養(yǎng)高素質(zhì)員工，以求達(dá)到公司對(duì)員工應(yīng)具備專業(yè)素質(zhì)的要求欧美性爱黄页。充滿朝氣蓬勃的企業(yè)應(yīng)不時(shí)需要補(bǔ)充新鮮血液亚洲专区国产精品一区二区。如有職位空缺，首先考慮公司內(nèi)部的晉升機(jī)會(huì)国产aaaaaaa。若公司內(nèi)部沒有合適人選在线一级黄片在线，不排除到公司以外招聘員工。
∽耘牧砝嗯访廊蘸悠怠（一）部門招聘申請(qǐng)
191欧美热情在线播放、用人部門或分公司有招聘需求時(shí)，部門主任或分公司經(jīng)理須填寫《部門/分公司增補(bǔ)員工申請(qǐng)表》及《招聘職位說(shuō)明書》xinnin8.com，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定天天色色色色色色，經(jīng)部門或分公司領(lǐng)導(dǎo)預(yù)審并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)行政管理中心審核，在行政管理中心報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后色色色婷，發(fā)布招聘信息18岁免费看黄片。
2、當(dāng)員工離職需另填補(bǔ)空缺時(shí)国产老人性交黄片，缺員的部門主任或分公司經(jīng)理必須填報(bào)《部門/分公司增補(bǔ)員工申請(qǐng)表》及《招聘職位說(shuō)明書》時(shí)需明確招聘原因日本性交操穴欧美性交操B，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定，經(jīng)部門或分公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)后報(bào)行政管理中心91高清国产在线，在行政管理中心報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后亚欧A片视频在线观看，方可辦理相關(guān)招聘手續(xù)欧美全网一级AA片片黄大片。
℃面梦逶绿�97sese。ǘ┌l(fā)布招聘信息
1久操碎强奸、為滿足招聘的全面需求，行政管理部將根據(jù)招聘職位的不同通過如下渠道對(duì)外發(fā)布招聘信息：專業(yè)網(wǎng)站招聘久久国产精品久久久久，參加人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)中文字幕Aⅴ无码一区二区三区，刊登報(bào)紙及專業(yè)雜志；委托獵頭服務(wù)等具有針對(duì)性的方式毛片免费全部无码视频。
2免费观看全成年网站大全、招聘信息內(nèi)容將根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)中的崗位描述，部門或分公司提供的招聘申請(qǐng)表等公布在线观看黄色精品视频网站。
』粕こ夥选（三）錄用流程
1、行政管理中心人員負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)審批同意錄用的應(yīng)征者發(fā)放正式《錄用通知書》精品久久网视频。
2xxxxxcom、行政管理中心及分公司負(fù)責(zé)對(duì)被錄用的員工進(jìn)行必要的背景調(diào)查(例如履歷資料是否真實(shí)等)。
3亚洲另类图区、行政管理中心或分公司負(fù)責(zé)招聘人員辦理錄用手續(xù)亚洲精品国产精品乱码不卡√，在新員工到職前，將新員工需要的辦公用品購(gòu)買到位免费一级黄，確定辦公座位等久久兔费黄色视频。
4、新員工到職后亚洲男女精品视频在线看，填寫《員工登記表》亚洲乱码一区二区在线欧美，并要求新員工提交1寸照片1張，核查無(wú)誤后行政管理部存檔粗暴大黑鳮巴视频欧美A。
5美女很黄很黄的免费网站、行政管理部或分公司負(fù)責(zé)招聘人員為新員工按照規(guī)定時(shí)間辦理各種統(tǒng)籌事宜，包括保險(xiǎn)基金的轉(zhuǎn)移遷入黄片高清一区国产、變更手續(xù)等以及簽訂勞動(dòng)合同99这里99这里只有是精品。
6、各部門有色有爽、中心未按流程執(zhí)行国产福利污污污在线观看，公司將不與新員工簽訂勞動(dòng)合同，該員工的所有費(fèi)用由所聘部門自行承擔(dān)人人插人人操人人奸。
∪蘸访阑粕悠狄磺（四）勞動(dòng)合同管理
1、公司的勞動(dòng)合同是根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)法律制定黄页黄色网站，員工一經(jīng)錄用均應(yīng)與公司簽署勞動(dòng)合同日韩午夜电影717无码，并履行合同規(guī)定的權(quán)利和責(zé)任。
2欧美老妇XXXX、勞動(dòng)合同首簽為一年期国产精品亚欧美一区二区，試用期包括在內(nèi)九九鲁视频在线观看。（勞動(dòng)合同附后）
3、員工在遇到人事變更日韩无码操逼、離職或合同到期時(shí)国产性爱全露a级生片免费观看，由行政管理部負(fù)責(zé)進(jìn)行相應(yīng)的合同變更、解除欧美一区二区二区、終止或續(xù)簽国产夜色快憣免费完整片。
4、員工入職時(shí)應(yīng)承諾已與原單位解除勞動(dòng)合同国产免费黄色网址视频，如因個(gè)人隱瞞事實(shí)黄色18禁网址、弄虛作假導(dǎo)致勞動(dòng)合同糾紛，公司概不負(fù)責(zé)无码韩日韩视频网址大全。
5a在线电影、公司與員工雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同均應(yīng)在原合同期滿前30天提出續(xù)簽意見，如雙方同意續(xù)簽无码aaaaaaaaa在线，則按照原合同期滿日為開始日色人人操人人，續(xù)簽一年，以次類推看久久久久久久一毛片。
6国产福利在、行政管理中心要建立員工檔案,將員工的勞動(dòng)合同,員工登記表,養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)等分類歸檔.（五）員工受聘期間，有下列行為黄色www123.，公司可隨時(shí)解除合約而無(wú)需預(yù)先通知：
1视频国产福利、蓄意不服從上級(jí)(公司經(jīng)理和部門領(lǐng)導(dǎo))工作安排調(diào)遣者；
2国产91精品专区、嚴(yán)重違反公司規(guī)定的規(guī)章制度91福利网国产，直接影響公司形象或利益者；
3黄色2级视频、欺詐欺騙者一级二级三级黄片；
4、過單或者泄露公司信息等變相過單行為www.αeαe.28.com日韩黄色片，予以開除最新在线你懂的。收回過單所得并按過單所得一至五倍處罰。對(duì)行為惡劣国产进出又黄又大又粗视频，給公司帶來(lái)負(fù)面影響嚴(yán)重的久久有线视频，公司將登報(bào)開除。
5人人看人人靠、對(duì)收到客戶廣告款www.91zaixian，次日(節(jié)假日順延)不交財(cái)務(wù)部者，視為挪用、按帳款10%處罰亚洲综合激情图；滯留三日以上的行為大尺寸的黄色视频，按帳款20%處罰，對(duì)挪用超期或數(shù)額較大的久久免费看A级毛片，公司將登報(bào)開除并移送司法部門五月丁香婷中文。
“嗟夯粕就萍觥（六）辭退及離職的相關(guān)手續(xù)
各部門超碰动态图、中心必須將離職人員姓名提前1個(gè)月申報(bào)總公司，即將離職的人員必須按《員工離職審批表》完善離職的相關(guān)手續(xù)才能離開人人干人人弄人人插。辦公用品須到行政管理中心辦理相關(guān)交接手續(xù)欧美一欧美视频在线电影视频；相關(guān)客戶資料必須轉(zhuǎn)交部門其他員工，并填好《工作人員調(diào)動(dòng)（辭職）交接流程表》99精品久久费精品国产精品；涉及在財(cái)務(wù)借款的員工在线涩视频网址，必須將財(cái)務(wù)所有借款單全部結(jié)算清楚才能離開。辭職人員的工資在交接審核后一级作爱免费视频，將當(dāng)月工資緩發(fā)壹月裸体美女扒尿口喷白浆草莓视频。
（七）人力資源的管理由行政管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行精品国产麻衣在线观看AV。各中心欧美成A人片免费观看久久、部門須嚴(yán)格把關(guān)，給公司造成損失自拍视频精品，由部門国产免费乱在线观看、中心負(fù)責(zé)人賠償。
五肏屄自拍视频、勞動(dòng)紀(jì)律的'管理：
公司員工的考勤工作由行政管理中心負(fù)責(zé)組織管理日本黄页网站免费大全在线观看，按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。員工的出勤情況將作為員工職位晉升亚洲一区二区三区无码国产、提升工資和獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)久久福利热久久免费精品。
（一）本公司規(guī)定的正常休息時(shí)間為：
1曰曰鲁国产、實(shí)行5天工作制国产热门明星无码视频，星期一至星期五為工作日。
作息時(shí)間：上午9：00——12：00
下午14：00——17：30（夏時(shí)至為：下午14：30—18：00）
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六日本免费网、星期天及國(guó)家法定節(jié)假日為員工的休息日。
【啪殴粕悠瞪洗谙吖劭础（二）公司員工考勤實(shí)行打卡制度女人爽到高潮视频。
1、員工上下班必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間www.天天干.com，任何員工不得以任何形式www26uu欧美、方法代替他（她）人打卡污污美女在线观看免费，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰當(dāng)月工資500元国产男女色黄大片。
2亚洲一区IGAO影院、員工上下班必須打卡。忘記打卡的員工當(dāng)天或第二天8X免费视频国产区，須經(jīng)部門經(jīng)理簽字證明其按時(shí)上班或下班亚洲一区二区区。如果打卡時(shí)間處空白，每次扣罰200元又黄又大又硬又爽。
3国产啊v操妞操网站、如果員工早上需直接去有關(guān)單位辦事或在外辦事下午不能趕回公司打卡，都需事前把有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的請(qǐng)假條提前交到行政管理中心国产吧视频久久爱，打卡片不能顯示打卡時(shí)間的,須經(jīng)部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,否則按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰欧美一级A片a爱视频免费。
4、員工請(qǐng)事假538在线精彩视频、病假色哟哟无码一区二区、喪假、婚假欧美日韩另类精品重口综合手机、產(chǎn)假都必須事前請(qǐng)假亚洲产在线精品亚洲第一站一，否則按不請(qǐng)假對(duì)待。
員工需持有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的書面請(qǐng)假條交給總經(jīng)理批閱黄色网站精品久久久久久，經(jīng)總經(jīng)理批閱同意后www.av黄网，把領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條交行政管理中心備案，方才同意假期国产一级A片免费观看网。
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公司允許每月兩次未按時(shí)到崗，但時(shí)間不能超過10分鐘国产一级二级精品黄色网站视频，可視為堵車處理欧美日韩特级视频，但必須在卡片上顯示時(shí)間，超過10分鐘同樣作為遲到處罰日韩福利看片∪緼级毛片在线播放？ㄆ媳仨毭刻祜@示上下班時(shí)間，如果沒有打卡時(shí)間一律按30元扣罰99日韩一区二区三区中文。
以公司規(guī)定的作息時(shí)間為準(zhǔn)吹潮视频在线播放，凡因私未按時(shí)到崗者為遲到。對(duì)遲到者的處罰如下：
1、遲到10—20分鐘扣20元97久久综合亚洲色HEZYO；21分鐘—30分鐘扣30元免费黄在线看；30分鐘以上扣50元。
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∪蘸破珹V。ㄋ模┬姓芾碇行囊獓�(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，如有徇私舞弊的情況国模视频在线，每次處罰50元国产又大又黄又爽的视频免费观看。
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一、入職規(guī)定
1人人se操、入職規(guī)定
「＠悠怠（1）入職者如實(shí)填寫《入職登記表》，同時(shí)按如下資料一并提交（人事行政部）存檔備案久久久精品欧美一区。須提交資料有：?個(gè)人近期1寸照片2張99久久国产免费只有精品；②身份證復(fù)印件2張（正反兩面復(fù)印在同一張同一面A4紙）；③學(xué)歷證欧美多人操、駕駛證91精品日本永久观看在线、有關(guān)職稱等復(fù)印件（交驗(yàn)原件）各1張；④個(gè)人簡(jiǎn)歷1份（1-2張）一级黄片一级A片；⑤銀行卡回執(zhí)單或復(fù)印件（儲(chǔ)蓄卡一级做a爱片久久毛片看看精品，不能為透支卡或信用卡）。
√ㄍ逡患洞蠡艫片熟女乱2伦。�2）入職者上崗前超清电视在线网站，必須先接受公司培訓(xùn)。
∪蘸粕悠得（3）入職者受聘期間91亚洲超碰无码中文字幕，分別按試用期和聘用期規(guī)定領(lǐng)取薪資。
⊙侵蘧分形摹（4）公司可根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要及個(gè)人在試用期表現(xiàn)99riavcom，有權(quán)調(diào)配各入職者的工作崗位。
2、試用期規(guī)定
∪张吮剖悠怠（1）一般員工在线爆乳，試用期為：1至2個(gè)月。
⊙侵尢焯镁镁�2019。�2）主管級(jí)別以上員工国内自拍视频在线看免费观看，試用期為：2至3個(gè)月。
√鼗艫级A片国产免费—欢迎您。�3）由公司視其工作表現(xiàn)或其實(shí)際需要而定成在线人A片免费播放视频。具體公司根據(jù)試用期的工作表現(xiàn)或公司實(shí)際需要進(jìn)行評(píng)定考核，考核通過可提前轉(zhuǎn)正国产原创在线观看网站免费下载。
」诰芬磺憬丁（4）在試用期內(nèi)經(jīng)公司考核不符合錄用條件者，公司將提前一周（7天）通知試用人員停止試用且不亂倫图片网。
∪棵夥芽础（5）試用人員如不適應(yīng)公司提供的崗位，須提前一周（7天）向公司提出離職欧美性爱xxⅩx。
℃面梦逶露』ㄗ酆稀（6）試用期間，試用期人員提出因不能勝任崗位工作者人人操人人看人人玩，公司有權(quán)延長(zhǎng)其試用期限欧美操逼视频免费观看，或雙方協(xié)商調(diào)換其他崗位。對(duì)于個(gè)人行為不檢點(diǎn)或嚴(yán)重違反職業(yè)操守者性按摩一级毛片，經(jīng)培訓(xùn)還是未能掌握業(yè)務(wù)流程者免费A级毛毛大片，立即停止試用且不予聘用。
3一级性爱黄色视频、試用期滿考核
÷�18网站。�1）試用期結(jié)束當(dāng)月月底，由試用期新員工所在（部門經(jīng)理）按照公司規(guī)定的試用期考核辦法進(jìn)行考核流程辦理九九色色免费视频。
∨访酪患禔A大片免费看视频人。�2）試用合格者，公司通知試用人員轉(zhuǎn)為正式員工美女插插插视频，雙方簽訂聘用合同18岁A级黄色和特级黄色视频，合同期由入職本公司之日起計(jì)。
�2022最新韩国三级理论。�3）試用不合格者九九在线精品国产麻豆，公司按試期期薪資結(jié)算薪資，雙方同時(shí)解除試用關(guān)系欧美在线视频精品加勒比。
4日韩欧美爱爱视频、試用轉(zhuǎn)正
」�18高潮网站。�1）由人事行政部根據(jù)各部門經(jīng)理提交試用期員工考核資料，確定其轉(zhuǎn)正時(shí)間JiZzJiZZ国产免费A片7、職級(jí)亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区、薪資和福利，并下發(fā)《轉(zhuǎn)正通知書》至個(gè)人及財(cái)務(wù)部、WWW4438。
⌒越恍∷翟谙吖劭础（2）轉(zhuǎn)正薪資從轉(zhuǎn)正次月起享受。例：20xx年12月24日入職免费看黄网站在线观看www，20xx年1月24日轉(zhuǎn)正AA级黄色高潮喷液毛片，2月10日發(fā)工資時(shí)則按：1月1日至24日按試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；25日至31日按轉(zhuǎn)正后薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一级不卡毛片。
∠憬锻悠翟谙吖劭础（3）員工的試用期無(wú)獎(jiǎng)金，不參加公司獎(jiǎng)歷的分配极品粉嫩福利午夜在线播放，試用期滿轉(zhuǎn)正以后期間国产日韩视频一区，可以參加獎(jiǎng)勵(lì)的分配。
二国产一级牲交视频播放在线观看、聘用規(guī)定
1黄片动图麻豆免费、正式聘用
』粕�18网站。�1）經(jīng)試用期考核通過者美国一级黄片人兽，公司與其簽訂聘用合同；
±吓伺缢（2）為保障雙方利益www.欧美a片，正式員工享受社會(huì)保險(xiǎn)福利∥缫垢＠谙吖劭矗考慮到人員流動(dòng)性及個(gè)人繳納靈活性久久一级婬A片AAA毛片女人，公司按當(dāng)?shù)乇灸甓壬绫�(gè)人應(yīng)繳納部分以“社保福利”方式納入月薪，逐月發(fā)放新国产在线精品免费AV。公司不再為個(gè)人辦理社保五月婷婷丁香综合伊人一区二区三区四区。
（3）公司負(fù)責(zé)為員工提供適當(dāng)?shù)脑诼殞I(yè)技能培訓(xùn)99久久性爱白浆。
2三级特黄AA片视频在线、工資報(bào)酬
（1）工資公司將按雙方簽訂的聘用合同規(guī)定支付給員工月薪又黄又爽的黄色视频。員工薪資按月支付26uuu欧美杂交，當(dāng)月薪資次月發(fā)放，發(fā)薪日為每月10日国产精品特级毛片一区二区在线。個(gè)人月薪實(shí)行保密制度国产92AV视频，不允許在職員工私自討論欧美特黄午夜视频、探聽別人薪資。
」嗔袷悠礎片在线观看不卡成。�2）加班?根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要男女视频在线免费看，有權(quán)要求員工加班工作，實(shí)際加班工時(shí)作為當(dāng)月的'工作業(yè)績(jī)和季度團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)歷分配的依據(jù)之一国产精品黄色女人视频。②員工加班超過晚上8∶00時(shí)av超碰人人操，可另報(bào)銷回家單程的士車費(fèi)。③辦理程序：填寫報(bào)銷單→部門總監(jiān)簽字→行政人事部經(jīng)理審核→財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)簽字→總經(jīng)理簽字→出納處報(bào)銷亚洲日本亚洲国内精品自在自线。④專業(yè)部門員工加班欧美图片另类，由部門統(tǒng)一填寫《加班單》，并報(bào)行政人事部備案亚洲欧美一区日韩一区a国产传媒。員工加班時(shí)間超過晚上8點(diǎn)以后国产黄A片免费网站，每超過一小時(shí)，第二天上班時(shí)間可延后一小時(shí)色色色wang；凌晨2點(diǎn)以后国产午夜精品视频一区二区三区，可于第二天下午3∶00上班。但須于晚上加班完畢前安排好自己的所有工作亚洲,日韩,性爱，寫出說(shuō)明貼于公司告示牌上影音先锋女人av鲁资源网，以便查找資料和安排后序工作。
∨访廊蘸芬欢（3）雙薪?作為獎(jiǎng)勵(lì)看男女搞，在本公司工作一年以上的員工年終可享受雙薪。②工齡六個(gè)月以上的員工亚洲美女日逼A片，即當(dāng)年6月31日以前（包括6月31日）入職且當(dāng)年12月31日在崗上班的員工高潮黄网站色在线观看免费，不足12個(gè)月者，則年終雙薪按實(shí)際工作期限折算2020亚洲一级兔费A片。③在本公司工齡六個(gè)月以下的員工欧美在线播放中文字幕，即當(dāng)年6月31日以后入職的員工，不享受當(dāng)年雙薪免费无码高清黄色网址。④雙薪按員工年終當(dāng)月的基本薪資計(jì)算久久国产香蕉毛片一级，并以公歷年度為準(zhǔn)，只計(jì)當(dāng)年国产一区在线免费观看。
3www.sanjipian.vom、考核標(biāo)準(zhǔn)
（1）在公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的情況下欧美日韩无线码一区二区，三個(gè)月員工考核一次色夜在线，在考慮調(diào)薪候時(shí)，主要考慮員工的敬業(yè)精神欧美性视频在线、專業(yè)能力www.韩日欧黄色片网站.com、工作成績(jī)国产亚洲AⅤ人片在线观看、團(tuán)隊(duì)精神、行為操守国产av专区、文化修養(yǎng)等偷拍偷窥一区二区综合。公司將定期對(duì)各職位員工進(jìn)行職位考核，凡因敬業(yè)精神国产激情图区、專業(yè)能力不勝任或工作態(tài)度欠佳而不適應(yīng)工作需要者免费人成视频在饯观看网站，公司將進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整以至降職使用。
∪蘸访谰肥悠翟谙吖劭础（2）凡在本公司連續(xù)工齡滿一年的員工国产a第⑩页无毒，根據(jù)敬業(yè)精神、工作責(zé)任心超碰在线入口、工作能力久久精品国产福利、團(tuán)隊(duì)精神、工作成績(jī)免费视频性综合，公司考評(píng)和考核面試后欧美亚洲国产另类，視其情況可以升職者升職，不能升職者可以增加基本工資5－10％湖北一级黄片；或者降薪欧美日韩经典自拍视频网站、降職。
∪蘸獳V电影三级片导航网站。�3）各崗位考核標(biāo)準(zhǔn)人妻在线无码系列专区，詳以《崗位職責(zé)》為依據(jù)。
三国产精品女人高潮毛片、工作時(shí)間
191精品午夜在线看桃花岛、上班時(shí)間
公司現(xiàn)行工作時(shí)間為周一至周五。工作日上班時(shí)間為9∶00－12∶00久久久影院国内精品，13∶00－17∶30。吃飯及午休時(shí)間為12：00至13：30亚洲A∨好看AV高清在线观看。
2亚洲国产一级毛片、休假規(guī)定
（1）法定假日国产黄色激情网站，按國(guó)家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行强奸资源影音先锋。法定假日為有薪假期。
?事假免费观看自拍第69页，事假需提前一天向部門經(jīng)理申請(qǐng)人人搞人人操人人叉一，經(jīng)同意后向行政部報(bào)批，按事假天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資（基本工資/22天×事假天數(shù)）欧美在线视频二区国产；
【蒙渚胊V、诓〖偃腥说奶焯猛�,天堂网，員工生病應(yīng)及時(shí)通知公司，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效激情欧美自拍偷拍。病假
按天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資的一半（基本工資/22天×病假天數(shù)/2）激情文学网；（病假按醫(yī)院開具的天數(shù)不扣工資，超出的天數(shù)才按公式處理）
〔宀寤粕悠得夥压劭础③曠工国模吧高清女模专业网站，如未能按上述第?、②條執(zhí)行你懂滴视频，則視為曠工黄色视频在线网站2。曠工一天扣除當(dāng)事人三倍日工資（3×基本工資/22天），無(wú)故曠工三天以上者視為自動(dòng)離職国产一级A视频，并自動(dòng)與公司解除聘用關(guān)系色国产精品福利。 ④其他未盡事宜，具體由公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)發(fā)展需要而另行決定992tv国产精品。
∨�18毛片在线看免费。�2）其他假期
①婚假：有薪婚假期限根據(jù)政府當(dāng)時(shí)規(guī)定執(zhí)行国产美女插逼视频。員工請(qǐng)婚假必須公司出示其結(jié)婚證書://www.gdmyzz.com/。 ②產(chǎn)假：產(chǎn)假期限根據(jù)政府當(dāng)時(shí)規(guī)定執(zhí)行。員工在本公司工作兩年以上可享受帶薪產(chǎn)假（只享受基本工資）一级特黄色网站；工齡兩年以下的欧美黄片黑，產(chǎn)假為無(wú)薪假期。產(chǎn)假期及以后該員工的崗位欧洲熟女另类，由公司另行安排日韩激情中文字幕在线看。
③喪假：?jiǎn)T工直系親屬（指員工的父母久久综合九九、配偶精品国产污网站在线观看、子女，除此以外均不屬直系親屬）死亡可享受有薪喪假在线免费一级黄片。喪假期限根據(jù)政府當(dāng)時(shí)規(guī)定執(zhí)行欧美三級片AAAA。以上的各種假期包括公休假日在內(nèi)。
491久久精品无码一区二区毛厂片、離職
∪蘸缫股衤硎悠翟谙卟シ琶夥压劭础（1）合同期內(nèi)的自動(dòng)離職須提前30天向行政部提交書面申請(qǐng)，部門經(jīng)理經(jīng)上級(jí)国产AV囯片精品有毛，員工經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后伊人久久大香线蕉亚洲l，上報(bào)行政部主管審核、總監(jiān)一级A片久久精品、總經(jīng)理批準(zhǔn)后黑人精品视频55，并及時(shí)辦理交接手續(xù)及清算財(cái)務(wù)單據(jù)一级a爱片免费，方可執(zhí)行。
×砝嘌侵夼访雷ㄇ谝灰场（2）因違反公司制度或工作業(yè)績(jī)不佳被辭退五月丁香激情久久，自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起，一周內(nèi)調(diào)離亚洲国产欧美日韩欧美2016。
∶夥鸦粕悠涤τ谩（3）試用期離職，應(yīng)向公司提前一周（7天）遞交辭職報(bào)告久久免费视频性爱视频。
四亚洲二级激情aaaa片、公司福利
（1）旅游
凡符合以下條件之一者,可享受公司提供一次旅游機(jī)會(huì)国产污污网站入口。
�99r在线精品视频播放、倏偙O(jiān)助理以上，部門經(jīng)理以上職務(wù)者亚洲欧美在线观看wwwwww，在本公司連續(xù)工作一年六個(gè)月以上美国黄片一级A片；②其它員工：在本公司連續(xù)工作兩年（含）以上；
」笆悠翟谙吖劭纯觳ァ③對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的員工红牛影视AV在线地址。
（2）旅游標(biāo)準(zhǔn)
【饭谠谙摺①國(guó)內(nèi)游囯产激清黄色网、區(qū)內(nèi)游均為全程五天（包含來(lái)回路途天數(shù)）；
【放访酪磺谙吖劭词悠敌陨②公司負(fù)責(zé)旅游團(tuán)費(fèi)久久青草精品同性恋视频，標(biāo)準(zhǔn)待定；
∽罱形淖帜幻夥汛笕略亍③一年內(nèi)有效黄美女，當(dāng)年旅游福利當(dāng)年用完，過期不補(bǔ)国产综合男女视频一区二区。
ww,3rb3rb免费视频、苋绮荒艹鲇危勺鳌岸x一”替代：公司以等值旅游團(tuán)費(fèi)替代（暫定）日韩一区黄色小视频，不補(bǔ)假期；公司以五天假期替代黄网站色视频免费一级毛片，無(wú)等值旅游團(tuán)費(fèi)日韩-本道黄色网站站。（因公不能出游按④處理，因私不能出游視同作廢）
」只朴炙稚悠翟谙摺（3）帶薪假期
【镁妹夥袮V片国产精品、�?gòu)霓D(zhuǎn)正之月起計(jì)91久久久久精品久久久久久久久，凡在公司工作滿一年（含）以上者，不分職務(wù)日本高清wwwcom，可享受五天帶薪假期（簡(jiǎn)稱年假）欧美亚洲日本高清不卡；
②從享受年假第二年起欧美丰满熟妇性XXXX动图，可享受連續(xù)七天（包括公休假日在內(nèi)）帶薪假期0808贵妃网理论片，最長(zhǎng)（封頂）年假時(shí)間為七天。
“““∮昧Σ搴檬娣悠怠③休假安排必須遵守如下條款：
休假時(shí)間的安排必須以服從工作需要為原則天海翼精品久久久久中文字幕。休假要在自身崗位工作安排妥善的前提下，提前半個(gè)月向公司申請(qǐng)一九九精品在线免费观看视频，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)偷拍外国呦呦呦。年假一般應(yīng)安排在公司春節(jié)前后放長(zhǎng)假期間一次使用，不可分批分次使用91看片午夜在线影院。當(dāng)年已參加公司安排旅游的性交色片视频，不得重復(fù)享受帶薪假期。假期不能跨年度累積呦呦综合网，當(dāng)年因工作需要不能休假的人人操作人人强奸，按日基本工資計(jì)算補(bǔ)發(fā)工資。
五欧美黄色网站在线看、工作紀(jì)律
∪蘸琅劭闯扇送驹谙吖劭词悠怠（1）考勤管理規(guī)范
①外出：?jiǎn)T工因公外出你懂得视频网站，須直接向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告久久国产免费一区二区三区，并在公告欄上填寫去向表。員工上班后中途因私有急事外出一级一级a爱片免费免免，須向部門主管總監(jiān)報(bào)告去向国产网站黄色，經(jīng)批準(zhǔn)，交待手頭工作第一第二区免费视频，方可外出成人网站香草视频在线观看免费，否則作曠工處理。主管總監(jiān)以上職務(wù)因私事外出永久看欧洲大片，須向總經(jīng)理報(bào)告去向欧美日韩A片网站在线看，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。
⊙侵奘炫で槭悠低②病假：?jiǎn)T工請(qǐng)病假影音先锋一区二区三区无码电影网，須在當(dāng)日一上班即向部門總監(jiān)請(qǐng)假，同時(shí)通知公司行政部，事后向行政部補(bǔ)交區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明和病歷欧美色欧美亚洲重口二区，登記考勤欧美激情久久综合。請(qǐng)病假不能提交區(qū)以上醫(yī)院證明和病歷的，按事假處理在线免费观看黄片av。若員工連續(xù)病假超過30天人人干黄色网站，公司將不再保留其任職崗位之工作，該員工將被視為自動(dòng)辭職黄色片视频公司视屏视频。
∨访郎③事假：須提前一天填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，經(jīng)部門主管總監(jiān)簽字同意特黄A级毛片免费网站，交待清楚手頭工作欧美老年黄片，可請(qǐng)事假兩天。兩天以上一十五天以內(nèi)需經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)女生的鸡鸡的黄色视频。一十五天以上事假,公司不予批準(zhǔn),將被視為該員工自動(dòng)辭職免费观看黄视频网站。員工應(yīng)將經(jīng)批準(zhǔn)簽字后的請(qǐng)假申請(qǐng)單交行政經(jīng)理登記考勤，方可離開欧美一级偷拍视频。未取得上述批準(zhǔn)而缺勤者午夜性大片免费视频，將被視為曠工。事假無(wú)薪一级A片无码大黄片。假期已滿色a电影网，未按時(shí)上班的超假期按曠工處理。
∪蘸似尬蘼朊夥咽悠狄欢④曠工：在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)不坐班時(shí)精品人人做人人爽爱在碰，超過半天既4小時(shí)未到崗，按200元/次/天計(jì)曠工www·C0m黄色视频，在當(dāng)月工資中扣罰先锋影音在线资源站大全。連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工七天者，自動(dòng)解除合作關(guān)系美女被艹色视频免费看。在此期間不得以公司名義洽談業(yè)務(wù)一a网大全在线，如發(fā)生的一切業(yè)務(wù)涉及公司，公司有權(quán)向其追究法律責(zé)任欧美一区二区操逼。
∨访廊蘸谝磺镁谩（2）其他紀(jì)律在此制度中未定議事宜，以總經(jīng)理最終批示為標(biāo)準(zhǔn)日韩欧美亚洲综合久久图片。
第三條行政管理
一免费无遮挡十八禁污污网站着、辦公環(huán)境
①員工應(yīng)自覺保持公共衛(wèi)生環(huán)境亚洲一区二区色图，各自位臵（包括桌面亚洲人14个视频、地面）衛(wèi)生搞好。
∶蘼敫咔濉②為節(jié)約開支2018日本高清色视频，員工須自備茶杯，不準(zhǔn)使用公司一次性茶杯日韩高清在线一区二区三区。一次性茶杯為客人所用在线日韩日本国产亚洲。 ③員工不得在辦公范圍內(nèi)抽煙，需抽煙請(qǐng)到消防樓梯間色一级A片视频在线播放网站大全。
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⑤不得在公司公眾環(huán)境亂丟雜物卡通动漫亚洲专区第一页。
∥蘼朊咔逋尽⑥員工餐后一次性餐具請(qǐng)自覺放在衛(wèi)生間垃圾回收桶內(nèi)。
二潮吹国产、禮儀規(guī)范
⌒』破嫒耸悠得（1）儀容儀表
個(gè)人儀表端莊。男性需儀容整潔及注意個(gè)人衛(wèi)生欧美在线精品一区二区三区；女性要求化淡妝国产精品线免费线观看，服裝儀容大方得體。
『媒艉蒙詈么笕槲蘼胫形淖帜弧（2）電話禮儀
⊙侵拮酆狭砝嘈Ｔ叭蘸①電話鈴響應(yīng)立即接聽，以不超過三聲為原則1024无码。
】梢钥椿圃谙吖劭淳谩②拿起話筒應(yīng)先講“你好，某廣告公司”再報(bào)自己姓名播放全免费无需下载欧美一级视频。
∏嗔袷悠翟谙吖劭�,、壑v電話時(shí)，聲音應(yīng)溫和清晰www麻豆免费国产，切勿嬉戲及高聲談笑欧美喷水网站。
④打電話前香蕉视频aaaa，應(yīng)先整理談話內(nèi)容iGAO视频为爱寻找激情，接聽電話時(shí)，應(yīng)記錄來(lái)電重點(diǎn)及覆誦亚洲精品456在线播放第1集，力求事半功倍黄色视频的网址免费，減少電話占用時(shí)間（注意長(zhǎng)話短說(shuō)，節(jié)約開支）。
�96视频网、萃ㄔ捊Y(jié)束時(shí)美女露出乳头和私处和男人日逼，應(yīng)等對(duì)方掛完電話后，再輕輕放下聽筒日本三级片黄色。
∶琅俦艫∨。�3）代接電話禮儀
①部門同事不在而其電話鈴響時(shí)黄色丝袜视频网，應(yīng)立即代為接聽久久久久国产精品熟女，并留下對(duì)方的姓名電話號(hào)碼及留言，待其本人回來(lái)時(shí)黄视网站，如實(shí)轉(zhuǎn)達(dá)xx69欧美。
②凡接到非自己承辦事務(wù)的電話時(shí)成年人视频www，必須在辨別其性質(zhì)后操来操去网站，婉轉(zhuǎn)告訴對(duì)方，并立即將電話
《廣告公司管理制度》
廣告公司管理制度9
第一章總則
本公司為建立制度日本免费在线网站、健全組織與管理网红干人人干人人操，制定此規(guī)章制度。本公司員工的管理国产激情中文字，除法令及勞動(dòng)契約另有規(guī)定外中文字幕中文字幕在线观看，悉以本規(guī)則辦理。
第二章員工日常行為規(guī)范
第一條員工必須遵紀(jì)守法久久99精品无码专区，自覺維護(hù)社會(huì)公共秩序午夜在线观看国产剧情视频网站免费，如有違反國(guó)家法規(guī)者，一律解職欧美精品偷拍视频。
第二條員工必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度99视频黄片，服從上級(jí)指揮，違反者久久99国产精品无码，按有關(guān)規(guī)定處罰午夜大片无码体验区试看120秒。
第三條員工對(duì)內(nèi)應(yīng)善盡本份，認(rèn)真工作亚洲欧洲日韩在线免费视频，愛惜公物亚洲国产午夜一区二区，減少浪費(fèi)，提升品質(zhì)国产一级乱伦黄片；對(duì)外應(yīng)嚴(yán)守職務(wù)機(jī)密国产免费一区二区三区免费，維護(hù)公司形象。
第四條員工應(yīng)樹立主人翁精神日韩在去bbb、增強(qiáng)責(zé)任感meiav色在线。
第五條員工應(yīng)樹立良好的工作態(tài)度欧美日韩123级黄色片，積極上進(jìn)，培養(yǎng)榮譽(yù)感看黄的视频网站。
第六條公司員工應(yīng)和眾共濟(jì)亚洲第一日韩在线，通力合作，友愛相處国产精品麻豆A片大全。不得滋生事端色淫影视a，擾亂秩序，不得有組織派系黄片视频大全免费在线观看，搬弄是非及爭(zhēng)吵逗毆以防礙公司士氣與團(tuán)結(jié)。
第七條員工應(yīng)時(shí)刻維護(hù)公司利益有什么好看的在线看黄色网站，勇于制止任何損害公司利益的事情国内免费久久久久久久久久10。
第八條員工對(duì)職務(wù)或公事建議或請(qǐng)示，應(yīng)循級(jí)而上欧美自拍日韩专区在线，非有緊急或特殊事件不得躍級(jí)呈報(bào)亚洲日韩深夜福利高清。
第九條部門經(jīng)理應(yīng)秉承公司理念，尊重員工人格日本香蕉视频在线观看，親切誘導(dǎo)黄色工厂精品视频，以身作則，切實(shí)執(zhí)行業(yè)務(wù)av网址国产，提升工作效率在线观看日韩午夜福利电影网。
第十條公司因業(yè)務(wù)需要而調(diào)派職務(wù)時(shí)，若為能力所能勝任者日韩三级片欧美A片，員工不得拒絕先锋资原吧。第十一條認(rèn)真接聽、轉(zhuǎn)接公司電話亚洲图片小说电影，做好電話留言‘欧美淫秽高清视频；
第十二條熱情接待公司來(lái)訪人員；
第十三條對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)色综合色狠狠天天综合桃花影视，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)程AAA在线观看免费视频国产片，遇困難及時(shí)匯報(bào)，做到有始有終久久99精品店；
第十四條對(duì)公司輸出的郵件在线一观看免费AV网、傳真、信息等必須及時(shí)與客戶確認(rèn)查詢黃色A级毛片永久免费。第十五條員工不得攜帶危險(xiǎn)品cao女人、刀器、易燃易爆等物品進(jìn)入工作場(chǎng)所2021年国产精品久久，因而發(fā)生事故者依法論處久久免费看A级毛片色欲。
第十六條在下班之后三级中文字幕无码视频，值勤人員或最后離開公司者應(yīng)將公司的門窗、電腦思思热在线观看视频，打印機(jī)视色,视色,视色影院视色影库、飲水機(jī)等設(shè)備的'電源關(guān)閉。
第十七條員工按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)辦公用品日韩欧美图片，所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財(cái)物7色在色在线视频，要妥善保管、正確使用日日射日日插日日干，不能占為己有欧美成免费黄色视频，離職時(shí)須交還。
第十八條員工上班時(shí)間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務(wù)的行為
第十九條員工承辦事務(wù)不得收受饋贈(zèng)或回扣精品久久久久网，亦不得借機(jī)為自己或他人圖利中文字幕小说专区亚洲图片。
第二十條員工應(yīng)奉公守法，不得假籍職權(quán)貪污舞弊亚洲字幕在线第6页，亦不得假籍公司名義在外招搖撞騙2021色色色。
第二十一條公司員工在職務(wù)上，應(yīng)注意下列事情：
1．確實(shí)掌握及了解本身職務(wù)與工作內(nèi)容范圍十八操逼视频；
2．處理事物應(yīng)明確亚洲视频国内自、負(fù)責(zé)、重時(shí)效亚洲一级黄片欧美一级黄片，凡事應(yīng)今天事今天畢欧美熟妇A片多毛；
3．交辦事情完成后，應(yīng)主動(dòng)報(bào)告經(jīng)理或交辦部門知曉色91视频综合；
4．服從組織體制及規(guī)定亚洲爆乳少妇无码激情，團(tuán)結(jié)諧和，排除本位主義91cao，以公司為重亚洲天堂免费看；
5．工作如有疑難，應(yīng)即請(qǐng)示上級(jí)欧美性爱视频一日本高清视频，不得借故拖延精品黄色视频在线，積壓或擅做主張。第二十二條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意下列事情：
1．深切了解公司決策及經(jīng)營(yíng)方針以及自己的職責(zé)和任務(wù)视色视色影院；
2．交辦部署事項(xiàng)自拍偷拍午夜视频，應(yīng)合情合理，酌量酌時(shí)0792dmz.com；
3．對(duì)于部署言行舉止九九自拍偷拍、品德、技能国产免费A片地址，應(yīng)隨時(shí)予以注意涩涩的网站，糾正并重視教育訓(xùn)練及考核90后久久综合九色综合；
4．如因監(jiān)督不周，以至發(fā)生瀆職情事時(shí)国产黄页在线观看黄A∨，直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任免费裸体黄网站在线观看。
第三章聘任管理制度
第一條本公司各部門如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時(shí)亚洲国产二区，應(yīng)先依人員征募流程的規(guī)定提出申請(qǐng)免费无码毛片免费看，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，由人事部門辦理征募事宜很操亚洲美女，經(jīng)部門經(jīng)理應(yīng)試合格在线视频xx。
第二條新進(jìn)人員經(jīng)考試或?qū)彶楹细窈螅?jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后任用黄又色又爽很刺激的网站，若有特殊人才或特定人員可由部門經(jīng)理書面（人員聘用申請(qǐng)書）呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可任用免费人成又黄又爽的黄视频。
第三條部門經(jīng)理應(yīng)將核準(zhǔn)后的新進(jìn)人員資料（應(yīng)征資料）及人員任用申請(qǐng)書一并送交人事部門依新進(jìn)人員手續(xù)辦理。
第四條新進(jìn)人員于報(bào)道七天內(nèi)免费无码AⅤ片在线观看网站，應(yīng)繳交下列文件，否則不予任用国产黄色网站在线免费。
1日韩精品黄色在线免费观看、身份證影本（需繳驗(yàn)正本）；
297资源人人操、個(gè)人人事資料及三個(gè)月內(nèi)半身照片四張欧美熟妇xxxxx；
3、其它必備的證件操干网在线视频。
第五條新進(jìn)人員交齊上述文件并經(jīng)過試用期后一级地二级黄色视频，人事部門方可辦理加入社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
第六條經(jīng)公司錄用新進(jìn)人員到職起2-3個(gè)月內(nèi)為考察期亚洲愉拍一区二区精品，考察期間薪資是以當(dāng)?shù)毓べY水平給予在线观看视频线上观看黄片平台；考察期滿合格后進(jìn)入試用期，職員試用期為1至2個(gè)月毛片官网在线，但成績(jī)優(yōu)良者欧美日本韩国A片三级片色哟哟，可縮短其試用時(shí)間。期滿考核合格者人人做人人爽人人澡狠狠添，方得正式雇用并簽訂勞動(dòng)合同黄色大片最新网址品尚网。
考察期間或試用期間經(jīng)考核：
1、不適用者有黄有色的视频免费在线看，公司得隨時(shí)無(wú)條件予以解雇偷玩朋友的醉酒人妻中文字幕,，其薪資按照實(shí)際工作天數(shù)核算；但總共在本公司服務(wù)未滿十五天而自動(dòng)離職者不予發(fā)放薪資三级片视频午夜。
2性交毛片视频免费看、品行不良或服務(wù)成績(jī)欠佳或無(wú)故曠工者欧洲精品乱码久久久久，可隨時(shí)停止試用，予以解雇人人操人人摸超级碰。
3夜综合日韩中文字幕、表現(xiàn)特優(yōu)者，得由部門經(jīng)理簽報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)縮短試用期限（試用期最短為十五個(gè)工作天）小黄片久久不。
第七條試用人員的考核依據(jù)：
1．工作能力與表現(xiàn)——對(duì)工作熟練久久最新视频、謹(jǐn)慎及勝任度；
2．對(duì)公司的自信力——是否有認(rèn)同公司的經(jīng)營(yíng)理念與策略18禁黄网站禁片；
3．敬業(yè)精神——對(duì)所交付的工作是否兢兢業(yè)業(yè)人人干在线视频、如期完成；
4．出勤記錄——有無(wú)遲到一级免费黄色视频一级免费黄色视频、早退日本群交视频、曠職等記錄；
5．榮譽(yù)感——是否具有團(tuán)對(duì)精神及意識(shí)国产清纯白嫩大学生正在播放；
6．親和力——是否待人接物和睦相處黄片免费直接看的色色小视频、坦誠(chéng)真實(shí)。
第八條試用期滿人員操操网，由直屬部門經(jīng)理予以考核www.污污网站，以書面（試用期滿薪資調(diào)整表），呈報(bào)總經(jīng)理考核的一级毛片免费视频观看无码，方為正式任用（薪資調(diào)整實(shí)施天從正式任用天算起）国内私密经典盗摄AV。
第九條有下列情事的一者，非經(jīng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)者一概不得錄用：
1．負(fù)案在身且尚在緩刑期或被褫權(quán)尚未復(fù)權(quán)者一级在线视频在线一级；
2．原在其它公司和機(jī)關(guān)服務(wù)時(shí)日皮视频免费，未辦離職手續(xù)、名聲很差或被解職免職者美国一级黄色影片。
第十條服務(wù)年資自到職天算起欧美激情高潮喷水喷水，停薪留職或服役期間不予計(jì)算；辭職或退休后復(fù)經(jīng)任用者其原有年資不予連續(xù)計(jì)算（除特殊情況經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)外）高清無碼視頻免費在線觀看黃色。
第四章作息與考勤制度
第一條作息時(shí)間：
1久久精品超碰、正常上班時(shí)間：周一至周六
夏季：上午8：00—12：00下午14：30—18：30
冬季：上午8：00—12：00下午14：00—18：00
2、本公司為單休制一级黄色片区。
第二條周日及國(guó)家法定假日均休息欧美国产综合，假期為帶薪休假。
第三條員工上下班一律親自打卡（簽到）国产一区二区欧美日韩在线观看，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免打卡（簽到）者除外国产日韩欧美在线电影院日本黄色网站。
第四條遲到（早退）：
1．朝、夕會(huì)未到并未請(qǐng)假者給與罰款50元的處罰中日韩一级AAAAAAAAA。
2．上班遲到15分鐘之內(nèi)者為遲到www.HEYZO.COM，遲到者給與罰款20元的處罰国产黄在线观看免费观看网站。
3．上班遲到15分鐘至1小時(shí)之內(nèi)者為遲到，遲到者給與罰款50元的處罰免费无遮挡网站。
4．上班遲到1小時(shí)以上者日韩成人教师在线播放视频，以曠工半天計(jì)；
5．無(wú)故遲到1小時(shí)以上者在线免费aa，以曠職1天計(jì)特一级AAAAAA色；
6．提早下班15分鐘之內(nèi)者為早退。
7．提前下班1小時(shí)者国产操逼视频播放，以曠工半天計(jì)久久热免费视频；
8．提前下班1小時(shí)以上者，以曠職1天計(jì)国内乱视频在线观看；
9．于一個(gè)月內(nèi)有遲到及早退記錄者不予發(fā)放全勤獎(jiǎng)金在线观看视频,你懂的；
10．以上情況均會(huì)根據(jù)情況給予罰款，因處罰得來(lái)的罰款本公司一律不歸為己有黄色视频91在线，勻平均補(bǔ)貼給所有員工一本大道黄色视频。
第五條因業(yè)務(wù)，須于晚間或假天加班者日本国产精品VA在线观看，應(yīng)事先呈報(bào)部門經(jīng)理以便列入考核最近2018中文字幕MV。
第六條外出洽公者，若預(yù)知會(huì)延誤上欧美妓女视频、下班時(shí)間者應(yīng)事先報(bào)備部門經(jīng)理簽字，方可免除上www..com黄色视频国产、下班打卡（簽到）三级片免费网址；在外恰公無(wú)法于上、下班前趕回公司者人人人人操在钱伦乱频视，應(yīng)以電話報(bào)備部門免除上a一黄色网、下班打卡（簽到），但次日須請(qǐng)部門經(jīng)理在出勤卡上補(bǔ)簽確認(rèn)最新国产真实偷人视频。
第七條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)每月員工出勤的統(tǒng)計(jì)国产白白视频在线观看，作為當(dāng)月工資發(fā)放的依據(jù)。
第五章請(qǐng)假制度
第一條員工確因事或因病需要請(qǐng)假時(shí)須填寫請(qǐng)假單久久机这里只有精品，按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)免费被操视频在线观看。
第二條事假：
1．每月請(qǐng)假不得超過兩天，超過者原則上不給予批準(zhǔn)男女无遮挡全过程免费视频，具體視特殊情況而定不下载看a人免费大片；
2．全年請(qǐng)假不得超過二十天，每次不得超過連續(xù)五天cao美女视频；
3．一次請(qǐng)假超過十天（含）者无套系列.梦久久，須辦理停薪留職手續(xù)看久久久久久久一级毛片；
4．事假為無(wú)薪給假，（以天數(shù)為計(jì)算單位）性爱黄色视频A片。
第三條病假：
1在线免费观看a级毛片、凡請(qǐng)病假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字，全年累積不得超過三十天被插黄色视频；
2黄色网站视频啪啪啪、病假連續(xù)兩天以上（含）請(qǐng)附醫(yī)師診斷證明；
第四條產(chǎn)假：
1．女性員工分娩前后給假五十六天（產(chǎn)婦產(chǎn)檢可提前請(qǐng)產(chǎn)假或產(chǎn)假未休完者可轉(zhuǎn)換為年假）天堂网黄色视频；
2．妊娩三個(gè)月以上流產(chǎn)者18禁黄网站禁片免费观看女女，給假十天；
3．未滿三個(gè)月流產(chǎn)者天堂网在线资源欧美人XXXX日韩，以病假處理人人摸人人操日日碰；
4．服務(wù)滿一年以上者，請(qǐng)假期間基本工資照發(fā)国产精品2018不卡在线观看；未滿者減半發(fā)給91在线精品亚洲第一区香蕉99。
第五條婚假：
1．婚假應(yīng)提前5個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)審批，并做好假期內(nèi)的工作安排日韩网络福利直播网站在线观看视频。
2．婚假一般為3個(gè)工作日国产刺激福利在线，符合晚婚的為7個(gè)工作日。
3．婚假只能在結(jié)婚日后的3個(gè)月內(nèi)休完欧美性网入口。
第六條公假：
1．公司派遣學(xué)習(xí)72式免费一级A片视频播放器、考察、辦事或特別指定任務(wù)www,国产原创Com。、拜訪客戶者2018亚洲欧洲中文无码；
2．請(qǐng)假期間薪資照發(fā)。
第七條工傷假：
1．員工因執(zhí)行職務(wù)而受傷或致病者另类黑人欧美啪啪亚洲图片，須申請(qǐng)工傷假亚州精品在线；
2．工傷假在一年（含）的內(nèi)者，基本工資照發(fā)国产91精选无码观看；
第八條請(qǐng)假時(shí)依下列規(guī)定呈報(bào)核準(zhǔn)：一般員工請(qǐng)假三天以內(nèi)（含）由部門經(jīng)理核準(zhǔn)并報(bào)行政備案手机看黄色网站亚洲；三天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)并報(bào)行政備案。
第九條凡請(qǐng)事假先申請(qǐng)国产在线AAAAAA片，如因患病或特殊狀況者或不可抗力因素久久99高清视频，不能事先申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)先以電話向所屬部門經(jīng)理報(bào)備并向人事部門負(fù)責(zé)人報(bào)備日本jizzjizz，但應(yīng)于假后兩天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)无码操人视频；逾期則視為曠工。
第十條凡國(guó)家法定節(jié)假日的前后，不得請(qǐng)假人看人爽人人操人摸人日。
第十一條事假国产又黄又粗又长又刺激视频、病假的規(guī)定天數(shù)，年度中途到職者按比例計(jì)算毛片大全免。
第十二條員工請(qǐng)假期間無(wú)論假別或天數(shù)黄在线观看www页站，應(yīng)覓妥職務(wù)代理人，來(lái)負(fù)責(zé)一切事物事宜在线观看网址黄色，否則視同曠職日韩欧美国内自拍视频。
第十三條員工有下列事情的一者，視為曠職論自拍偷拍2018，曠職一律扣薪三天以示懲戒
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1日本黄页网战、基本原則
1、1評(píng)定原則:以能力国产一极免费在线视频、貢獻(xiàn)看片在线、責(zé)任為基礎(chǔ)，按工作崗位差異欧美日韩精品久久久久久，確定工資級(jí)別;
1黄私密在线看av、2綜合核定原則:員工薪資考慮人才市場(chǎng)行情、社會(huì)物價(jià)水平97人人操网站、公司支付能力以及員工擔(dān)任工作的責(zé)任輕重办公室丝袜激情无码播放黄色工厂、難易程度等因素綜合核定;
2、薪資體制
2人人操V潮、1薪資標(biāo)準(zhǔn):公司實(shí)行崗位工資制国产精品久久久久影院色麻豆，貫徹“因事設(shè)崗，因崗定薪”的原則av毛片对白，每個(gè)崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)按該崗位的重要程度在线播放最新国产精品、責(zé)任大小、難度高低等因素綜合評(píng)定jizzjizz日本在线。
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2、4支付時(shí)間:每月xxx日發(fā)放上月1-30/31日薪資;遇節(jié)假日順延或提前發(fā)放;
2海外黄色视频、5下列各項(xiàng)金額可以從每月薪資中直接扣除:罰款激情一级片、未結(jié)清的借款、公司墊支款項(xiàng)等;
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4日韩一级啪啪、工資表的制作與審批
4男人免费天堂、1工資表統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部制作，為了統(tǒng)計(jì)與歸檔的方便3P视屏，采用統(tǒng)一的格式;
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6国产a片小黄片、員工對(duì)工資產(chǎn)生疑義時(shí)xingaiav11.com，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)。
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1污视频免费看网站无码高清在线、本廠銷售部人員因公奉派出差辦理公務(wù)者无码乱伦一区二区，依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費(fèi)。
2、銷售部人員乘坐火車亚洲欧美日韩久久久久禁片、輪船高能av免费不卡在线、飛機(jī)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定:
2、1乘坐火車及長(zhǎng)途汽車熟女乱伦91视频一区，原則上應(yīng)出具鐵路局男女黄色网站免费、公路局或汽車公司的購(gòu)票證明單，如因故未能取得購(gòu)票證明單者久久免费A级毛片，由出差人出具憑單自拍无码在线。(乘坐火車8小時(shí)以上才可乘坐硬臥)。
2欧美熟妇BBW、2乘坐輪船應(yīng)取具輪船公司或旅行社的購(gòu)票證明單或船票存根观看在线精品在线。
2、3因急要公務(wù)必需搭乘飛機(jī)者應(yīng)事先報(bào)總經(jīng)理準(zhǔn)并憑飛機(jī)票根報(bào)支旅費(fèi)国产XXXX在线观看免费视频。
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6、員工出差回來(lái)后二日內(nèi)應(yīng)填單報(bào)銷出差費(fèi)用日韩激情另类。
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9、2出差人憑核準(zhǔn)的."出差申請(qǐng)單"向財(cái)務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費(fèi)2022国产激情视频在线观看看，返回后兩內(nèi)填具"出差旅費(fèi)報(bào)告單"国产精品视频你懂的97，并結(jié)清暫支款，未于兩日內(nèi)報(bào)銷者国内精品久久久久久久久久，財(cái)務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回鲁鲁鲁免费视频，等報(bào)銷時(shí)再行核付。
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廣告公司管理制度12
為保證本公司在國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)www九一在线视频，加強(qiáng)自身管理，樹立良好的公司形象粉色国产毛片，根據(jù)《廣告法》的規(guī)定亚洲国产欧美日韩在线人成，制定以下四項(xiàng)制度。
一三级国产欧美性爱片、廣告業(yè)務(wù)承接登記制度
公司對(duì)承接的廣告業(yè)務(wù)應(yīng)先指定專人負(fù)責(zé)登記野狼福利视频，并根據(jù)廣告的內(nèi)容和廣告客戶提出的宣傳要求，按照廣告法第二十四條亚洲欧美另类片专区、第三十四條規(guī)定男女晚上看的国产在线视频，收取以下廣告證明日本视频www免费试看。
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4、法律免费A∨片在线网址、行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查的廣告无码秒播成人影视网站大全，應(yīng)提供廣告審查機(jī)關(guān)批準(zhǔn)文件。
沒有提交廣告證明的久草毛片，公司登記員須向廣告客戶索要18禁美女裸露网站入口。
二、廣告業(yè)務(wù)審核制度
登記并收取了廣告證明之后久久久黄色大片视频，由公司審查人員進(jìn)行審查又粗又长视频。根據(jù)《廣告法》第二十七條規(guī)定，查驗(yàn)有關(guān)證明文件色哟哟中文字幕，核實(shí)廣告內(nèi)容无码一区网站，廣告審查人員要把廣告內(nèi)容、廣告證明和廣告管理法規(guī)進(jìn)行對(duì)照和全面審查95精品激情在线视频。
廣告審查的內(nèi)容：
1精品激情、審查廣告客戶的主體資格是否合法。內(nèi)容是否符合《廣告法》第二十二條規(guī)定人妻无码久久系列，廣告客戶是否真實(shí)合法的組織小视频色网址。
2、審查廣告是否真實(shí)www欧美丰满操屄视频com。
依據(jù)《廣告法》第三條人人人操人人爽、第四條規(guī)定，應(yīng)注意審查以下幾個(gè)方面內(nèi)容：
a．廣告的語(yǔ)言文字要真實(shí)国产老妇女拍拍拍，畫面表現(xiàn)也要真實(shí)芭乐下载app最新，廣告構(gòu)思符合客觀事實(shí)。
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3国产A级理论片无码免费、審查廣告的合法性免费无码黄片呦呦。注意廣告內(nèi)容和廣告表現(xiàn)形式是否合法久久偷拍综合。
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c。審查承攬的廣告是否是規(guī)定禁止使用的媒介在线亚洲日，是否違反《廣告法》中第十八條規(guī)定自拍的黄片在线视频。
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廣告負(fù)責(zé)人或廣告復(fù)審人員對(duì)廣告和廣告證明復(fù)查，確認(rèn)手續(xù)齊全的亚洲粉嫩毛片视频，由負(fù)責(zé)人簽字VIP专区色哟哟，并指定專人負(fù)責(zé)，向工商管理部門辦理有關(guān)廣告的審批手續(xù)后人人洗澡人人操麻豆，方可投入制作黄色日韩不卡。確認(rèn)手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補(bǔ)充提交證明或不予承接。
三一级特黄手机免费看片、廣告合同管理制度
1欧美三级日韩精选、廣告合同管理人員應(yīng)領(lǐng)會(huì)依法簽訂廣告合同的意見
2、在簽訂廣告合同中强奸,com，必須做到認(rèn)真細(xì)致国产欧美日韩另类VA在线，明確各方面的權(quán)利第一页中文字幕、義務(wù)。一方面是維護(hù)廣告市場(chǎng)正常秩序的保證久久深夜福利亚洲网站，另一方面也是保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益不受損害的必要措施自拍偷拍欧美精品。
3、廣告合同管理人員必須認(rèn)真做好如下廣告合同的內(nèi)容和種類：
內(nèi)容：
a伊人免费视频、數(shù)量或質(zhì)量老太婆性爱；
b、價(jià)款或酬金国产九九视频一区二区三区；
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種類：
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四、廣告檔案管理制度
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2、廣告檔案是廣告活動(dòng)當(dāng)事人分類保存的廣告樣件及相關(guān)證明摸逼毛视频、文件和資料在线观看国产黄色视频高清，廣告檔案管理人員應(yīng)該管理好如下內(nèi)容：
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b欧美性爱一区二区三区精品视频、廣告合同；
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廣告公司管理制度13
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