廣告公司管理制度【精品】
在現實社會中欧美图色第一页，制度在生活中的使用越來越廣泛BBIXX视频，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令色色视频网页大全、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格iGAO激情在。什么樣的制度才是有效的呢日本韩国一级欧美在线？下面是小編為大家收集的廣告公司管理制度，僅供參考欧美三级黄片视频，大家一起來看看吧中国农村第一黄片视频。
廣告公司管理制度1
為保證本公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內進行正常的經濟活動，加強自身管理成年片精品视频网站在线观看网址大全，樹立良好的公司形象热久久中文字幕少妇，根據《廣告法》的規(guī)定，制定以下四項制度国内外自拍偷拍。
一亚洲色淫淫网、廣告業(yè)務承接登記制度
公司對承接的廣告業(yè)務應先指定專人負責登記，并根據廣告的內容和廣告客戶提出的宣傳要求97视频在线公开，按照廣告法第二十四條国产精品久久久狼友、第三十四條規(guī)定，收取以下廣告證明国内外外激情精品99。
1男人天堂网址在线、營業(yè)執(zhí)照以及其他生產、經營資格的證明文件;
2999国产一区二区三区、質量檢驗機構對廣告中有關商品質量內容出具的證明文件：
3黄色A片大全、確認廣告內容真實性的其他證明文件：
4、法律日韩国产欧美精品毛片、行政法規(guī)規(guī)定的應當進行審查的廣告性插进去啪啪视频呢，應提供廣告審查機關批準文件。
沒有提交廣告證明的久久久91精品国产一区传媒，公司登記員須向廣告客戶索要人人爱人人操人人爽。
相關專題：XX
二、廣告業(yè)務審核制度
登記并收取了廣告證明之后欧美日本韩国国产，由公司審查人員進行審查停停爱久o。根據《廣告法》第二十七條規(guī)定，查驗有關證明文件久久久www，核實廣告內容国际一级黄色片，廣告審查人員要把廣告內容、廣告證明和廣告管理法規(guī)進行對照和全面審查视频在线免费无码。
廣告審查的內容：
1、審查廣告客戶的主體資格是否合法真人一级黄色视频。內容是否符合《廣告法》第二十二條規(guī)定日韩在线观看午夜福利中文，廣告客戶是否真實合法的組織。
2欧美一级黄色视频A片、審查廣告是否真實38av视频在线。
依據《廣告法》第三條国内黄色a片不卡、第四條規(guī)定，應注意審查以下幾個方面內容：
aA片在线观看网站免费视频、廣告的語言文字要真實亚洲欧美偷乱区二区，畫面表現也要真實，廣告構思符合客觀事實国产女优视频。
b国产干干干日日日、注意廣告中有無虛構或隱瞞事實真相，夸大宣傳亚洲综合AⅤ一区二区三区导航。
c综洲合亚洲视频、廣告內容不得使消費者產生誤解，以致誤導消費女生啪啪视频。
3欧洲黄色在线播放视频、審查廣告的合法性。注意廣告內容和廣告表現形式是否合法欧美一级鲁片一区二区三区。
a超碰97人人妻、審查廣告中有無廣告管理法規(guī)規(guī)定禁止出現的內容，也就是廣告中有無涉及到《廣告法》第七條欧美亚黄色大片、第八條亚洲人成在线中文无码毛片看、第十四條、第十七條久久国产自偷免费播放、第十九條谁有黄色网站久久久、第三十二條等規(guī)定中禁止出現的情形。
b免费变态视频网站网地址、審查廣告宣傳的`表現形式是否合法国产小视频网址，根據《廣告法》第十三條規(guī)定，不得以新聞報導形式發(fā)布廣告国产亚洲午夜精品A一区二区。
cAV网在线www观看、審查承攬的廣告是否是規(guī)定禁止使用的媒介,是否違反《廣告法》中第十八條規(guī)定。
d狂野欧美激情性XXXX按摩、審查廣告是否違反其它法律免费看色网站、法規(guī)規(guī)定。在審查時欧美日韩第页，有疑問的欧美日韩xxxx，審查人員應主動向廣告監(jiān)督部門征求意見，了解有關規(guī)定精品黄色在线观看。
e永久看日韩免费一级黄色视频、審查人員審查后提出審查意見，交復查人員進行復查色视频综合一区二区二区。
4欧美一级网页、復查精品国产免费观看一。
廣告負責人或廣告復審人員對廣告和廣告證明復查，確認手續(xù)齊全的亚洲欧美激情小说，由負責人簽字www.p2p521.com，并指定專人負責，向工商管理部門辦理有關廣告的審批手續(xù)后欧洲人成视频免费，方可投入制作婷婷五月婷婷五月综合激情五月。確認手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補充提交證明或不予承接。
三美叉人人人一,级黄片、廣告合同管理制度
1影音先锋av下载、廣告合同管理人員應領會依法簽訂廣告合同的意見
2、在簽訂廣告合同中直接免费观看的黄色网站，必須做到認真細致涩涩毛片在线视频看看，明確各方面的權利、義務欧洲黄视频在线观看。一方面是維護廣告市場正常秩序的保證色妞网视频二区视频，另一方面也是保護當事人合法權益不受損害的必要措施。
3中文字幕精品亚洲一区、廣告合同管理人員必須認真做好如下廣告合同的內容和種類：
內容：a日韩亚洲欧美精品一二区、數量或質量;b、價款或酬金;c欧美日韩在线a视频在线观看、履行的期限九九热频道这里只有精品99、地點、方式;d日韩精品在线播放欧美视频、違約責任;e二级A片在线观看、糾紛的解決方式
種類：a、廣告發(fā)布業(yè)務合同;b野狼av社区、廣告制作合同;c在线A片一级永久免费观看、廣告市場調查合同;d、廣告代理協議書亚洲欧美另类久久图片。
四伊人黄色电影一级、廣告檔案管理制度
1、廣告檔案管理人員應有高度責任感特级特黄视频，認真負責管理好廣告檔案
2欧美性爱精品在线视频、廣告檔案是廣告活動當事人分類保存的廣告樣件及相關證明、文件和資料欧美视频,你懂的，廣告檔案管理人員應該管理好如下內容：
a久久伊人小草视频、設計、制作、代理欧美无砖区2020、發(fā)布的廣告樣件;
b、廣告合同;
c黄色片区、承接登記記錄;
d免费黄色视频不用下载在线观看、全部有關證明文件和有其有效復制件;
e、廣告審查員和審查意見;
f日韩一级大日韩女大片一级、在條件許可下爭取建立發(fā)布效果及反饋的記錄;
g又黄又刺激视频、其他與該廣告有關的文件資料。
3国产美女精品一级A片免费观看、定期檔案檢查黄片在线不卡永久免费看、清點、歸納加勒比中文无码在线、妥善保管国内偷窥一区二区三区视频，方便查閱。
4一区色色色、廣告檔案資料保存時間一般自廣告最后發(fā)布之日起保存兩年A片中文在线免费。
廣告公司管理制度2
1、基本原則
191AV综合、1評定原則:以能力欧美性色精品视频二区、貢獻、責任為基礎黑人Xxxxx高潮，按工作崗位差異成年人在线看的视频，確定工資級別;
1、2綜合核定原則:員工薪資考慮人才市場行情毛片毛片黄色毛片网址、社會物價水平99福利人在线国产、公司支付能力以及員工擔任工作的責任輕重、難易程度等因素綜合核定;
2亚洲黄网在线观看视频、薪資體制
2美女隐思网站、1薪資標準:公司實行崗位工資制，貫徹“因事設崗国产精品无码毛片大全，因崗定薪”的原則欧美黄色性爱视频网站，每個崗位的薪資標準按該崗位的重要程度、責任大小一级3AAA片、難度高低等因素綜合評定91AV天堂在线观看。
2、2薪資結構:由基本工資美女黄18岁以下禁看、提成影音先锋不卡成人资源在线观看、獎金、補助等構成北京免费毛片。
2中文字幕在线更新资源站、3薪資體制:采用月薪制欧洲性爱一级二级网站视频，以當月公司規(guī)定的.應考勤天數為基數，根據員工當月實際考勤天數算出月工資wwwav在线观看。
月工資=(月應發(fā)工資總額/月應考勤天數)x實際考勤天數+提成+獎金+補助;
2极品99久久久国产精品、3、1應考勤天數的定義:按公司規(guī)定黄免费视频，應到公司上班的天數欧美一级毛多水多的肥婆。
2、3黄色国产区、2實際考勤天數的定義:員工實際到公司上班的天數自拍偷拍三区。
2、3国产精品初中视频、3員工請假或加班按公司相關規(guī)定執(zhí)行欧美性黄视频。
2、4支付時間:每月xxx日發(fā)放上月1-30/31日薪資;遇節(jié)假日順延或提前發(fā)放;
2免费观看AV免费观看AV、5下列各項金額可以從每月薪資中直接扣除:罰款汇聚欧美精品一区二区、未結清的借款、公司墊支款項等;
2国产自在、6公司實行工資保密制度黄色视频大全在线，任何人不得私下談論和詢問他人工資，如發(fā)現工資泄密事件日韩一区观看视频，視情節(jié)輕重給予處分;
3人人人澡超碰人人人澡超狠9、提成、獎金
4黄色网址A片免费观看、工資表的制作與審批
4国产一区日韩欧美黑人、1工資表統(tǒng)一由財務部制作，為了統(tǒng)計與歸檔的方便一级a毛片永久免费观看网站，采用統(tǒng)一的格式;
4一本到在线DVD国产日韩欧美、2財務部對當月員工工資異動情況和有關工資的通知文件及時作好備忘錄，根據備忘錄制作工資表;
4久久久久国产99久久国产、3每月xxx日為發(fā)薪日;
4日本xx、4財務部在發(fā)放工資時，若為現金發(fā)放亚洲国产福利精品网站，要求員工在工資簽收本上簽收;如通過銀行卡發(fā)放工資3A级黄片，由財務人員保留銀行發(fā)放記錄;
4、5必須作好工資表的打印版與電子版的檔案保管;
5无吗黄片免费视频、因計算錯誤而造成工資溢領時正在播放国产一级特黄，員工應歸還其差額;公司可在下次發(fā)薪時予以扣除。
6、員工對工資產生疑義時www.jcwmining.com，應在七個工作日內提出申請草久免费。
廣告公司管理制度3
1、對下列人員无码无毒小视频在线播放，公司將給予獎勵欧美乱伦网站，具體金額由公司評定:
1、1在為公司節(jié)約資金欧美巨大黑人精品videos，提高經濟效益方面有顯著成績者。
1久久A级免费播放、2積極為公司提出合理化建議自拍日韩葡萄影院在线观看视频，關心公司的發(fā)展與建設，為公司管理上水平国内自拍日韩免费观看，進入規(guī)范的現代化企業(yè)有顯著成績者91综合久久婷婷久久。
1、3有出突出貢獻者中文一日韩一视频一国产。
2男生女生黄色网站视频、處罰規(guī)定:
2、1與客戶發(fā)生爭執(zhí)www久草、吵架者亚洲欧美大码a在线观看，處以罰款xxxxx元，情節(jié)嚴重者予以辭退免费一级在线。
2免费无码日韩一级A片视频、2在員工之間散布流言，或者有意見不通過正常渠道向領導反映者人成国产免费网站，罰款xxxxx元;重犯罰款xxxxx元;再犯辭退欧美二区在线视频。
2、3玩忽職守6080午夜福利毛片，辦事馬虎18岁以下禁看的黄色网站，導致工作失誤，視情況罰款xxxx至xxxxx元不等深夜在线。
2亚洲区欧洲区视频、4收受回扣，或者給公司造成重大損失日韩手机福利写真在线观看，視情節(jié)輕重日本三级欧美三级人妇视频，輕者罰款xxxxx元，重者予以解聘污污色色。
2视色4se、5其他類似行為。
廣告公司管理制度4
一、考勤制度
15566综合网、按國家規(guī)定国产美腿美女被操，實行八小時工作制。八小時內，員工必須按時上下班。每周星期一至星期六為工作日国产一级性爱免费视频，夏季上午8：00上班操人黄片视频免费，下午18：00下班，（冬季上午8：30上班免费看黄色网站不卡，下午18：30下班，）中午休息時間為12：00至14：00。
2免费A片一区二区三区视频、員工必須如實簽到，遲到或早退按1元/分鐘扣除五月婷婷久久久，以此累計亚洲又黄的A片，嚴禁代人簽到和讓別人代簽到，如若代簽到被查獲YouJizz丰满熟妇短视频，代人簽到者扣100元免费的黄黄网站，被代簽到者扣200元。
3人人操人人尻、事假需提前一天向部門經理申請黄页网站网址在线观看，經同意后向文員報批，按事假天數扣除當事人日工資（基本工資/26天×事假天數）91一级片观看。
4人人射AV网站、員工生病應及時通知公司，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效日韩视频在线免费播放。病假按天數扣除當事人日工資的一半（基本工資/26天×病假天數）欧美加勒比。
5、如未能按上述第3操亚洲无码视频、4條執(zhí)行激情视频在线网，則視為曠工。曠工一天扣除當事人三倍日工資（3×基本工資/26天）嘿咻嘿咻无码免费视频，無故曠工三天以上者視為自動離職久久av中文字幕免费在线观看。
6、開工作會議遲到罰款10元欧美18一19sex性外，不到會這視為曠工一级axi视频免费。
7、當月無遲到cao免费在线视频官网、早退欧美精品哟哟、病假巴西性XX在线观看、事假、曠工者給予全勤獎91网站最新网址，100元/月（試用期內的員工不享受此待遇）免费一片。連續(xù)6個月全勤的員工除給予表揚外，可帶薪調休一天在线免费观看日本y码视频网站，連續(xù)12個月全勤的員工可帶薪調休三天欧美丰满大乳乳液在线观看视频免费，調休時間安排向文員報批。
8国产综合调教视频高清在线播放、合同期內的部門經理或員工自動離職須提前30天向經理提交書面申請黄色视频hs，總經理批準后，并及時辦理交接手續(xù)及清算財務單據4455vw永久在线，方可離開日韩寂寞人妻中文字幕。
9、員工在試用期內可隨時提出辭職自拍高潮日韩在线观看视频免费，公司也可隨時提出辭退。
10国产一极A片AAA毛片A片、上班時間不得登錄私人QQ另类小说激情亚洲国产，工作QQ不得加閑雜之人，不得隨意修改工作QQ密碼www、一级三级黄色带片,com，不得隨意刪除工作QQ聊天記錄在线播放专区，保留于客戶溝通的依據。
11国产真实精品录音区、例會国产美女精品AⅤ在线观看，每周六下午4點鐘例會公司全體員工必須參加，不得已“約好客戶”欧美大黑吊性交，“工作忙”精品爱99视频在线，“回家趕車”等任何借口不參加例會，如不參加視為曠工一天處理人人操人人爱人人摸人人看，如有工作事先于客戶做好溝通AA在线免费视频，做好工作安排。
二欧洲一站免费视频、工資制度
191尤物国产线观看免费、公司實行以下發(fā)薪制度，即每月15號發(fā)放上月基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補貼www.色色。
1）試用期員工：只發(fā)放基本工資
2）正式員工工資構成：基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補貼
—遲到—病假—事假—曠工—罰款－其它嗯啊慢点好疼。
特設：員工成績突出者，可由部門主管向公司申請?zhí)厥猹剟睢?/p>
2最新欧美爆乳日韩精品视频、員工試用期為一個月一级黄片婬片在线观看视频，在此期間只發(fā)放基本工資日韩黄色免费电影网站，不享受各種福利補貼（特別獎除外）。
3免费看va、員工領工資時必須本人當面點清金額并簽字確認在线无码视频一区二区，不允許隨意代領。
三中文字幕无码乱人l伦、員工福利待遇
1国产欧美精品图片久久久、公司同試用期滿一個月的員工按年簽定勞動合同，在合同期內勞資雙方不得擅自違約国产网站观看。
2男人看的黄色网站、公司正式員工每年6—8月發(fā)放防暑降溫費，100元/月黄色工厂AV片。
3欧美日韩精品码免费专区、節(jié)日補助：春節(jié)：500元/人；中秋節(jié)：200元/人黄色视频入；國慶節(jié)：200元/人精品一区二区三区无码视频；元旦：200元/人（或發(fā)放同等價值的物品，試用期內員工不享受此待遇）日韩性爱视频中文字幕。
4免费色色色色、每位公司員工在生日的當天可獲得公司贈送的生日蛋糕或禮物一份；
5a级a片、公司每年組織員工二次外出野外郊游活動黄色视频免费看在线网站，時間安排在春季一次，秋季一次超碰人人免费人妻；
6大秀视频网、按季度評選各部門優(yōu)秀職員，給予通報表揚及物質獎勵200元/人在线A级网站。每年年終公司將評選年度最佳員工国产极品一线天视频在线播放，同時將獲得公司的額外嘉獎。
7一级欧美一级日韩α片、公司定期為員工組織崗位培訓欧美Va亚洲Va国产综合，包括：市場營銷講座；策劃文案講座黄色视频精品在线观看网站；電腦設計制作技能培訓等我不卡在线一区二。
四、費用報銷制度
118岁免费黄、每星期五為報銷日丁香五月综合四月，只能報銷上周費用（員工因休假、出差等除外）久久国产老熟女俱乐部，過時不再補報h在线观看视频免费。嚴格執(zhí)行報銷制度美日在线无码视频看看，總經理簽字后，統(tǒng)一交到財務部A区手机在线看黄色视频；
2欧美插插、日常費用報銷須嚴格遵循以下步驟：
1）經辦人認真填寫費用報銷單；
2）總經理簽字中文字幕日本乱码精品久久；
3）到財務部出納處領款欧美性爱手机。
3、報銷餐費時應填寫業(yè)務招待費報銷單亚洲综合色区中文字幕；報銷交通費填寫交通費報銷單免费毛片在线永久播放；報銷其它費用填寫費用報銷單。
4国产精品色哟哟无码、填制報銷單時操屄网址，應按報銷單的格式填寫所在部門、時間日韩A片网站、報銷內容日本黄色视频亚洲、金額、經手人18岁以下禁止进入黄色网站，并把原始發(fā)票附在報銷單后面亚洲综合另类图片久久。如原始發(fā)票丟失，必須寫明原因国产免费午夜福利天堂AV，經財務部上報總經理，不經批準美女自慰喷水的网站，不允許隨便替票国产日逼视频网址。堅決禁止補票、假票行為的發(fā)生国产一区视频在线看，一經發(fā)現国产一区二区AV在线，將予嚴懲。
5欧美牲交A欧差aA片欧美精品、將填寫粘貼好的報銷單按審批程序交有關經理簽字和財務部審核后真实迷奸在线观看，交出納報銷領款。
6人人夷人人插人人摸、為客戶購買禮品應事先申請昨天看到看看黄色网站，批準后統(tǒng)一由文員采辦，領用人要登記网址黄免费。
7A片免费网址在线观看麻豆、節(jié)假日加班，由各部門主管詳細統(tǒng)計好各部門加班人次及天數狼色在线tom，然后報到財務部審核国产欧美日韩一区二区、備案好黄好色成人小视频网站，經總經理批準后，按照國家的規(guī)定給予發(fā)放99久久无色码中文字幕。
8久久精品人人大爽人人爽n、一旦發(fā)現員工報銷費用弄虛作假，將予以適當的處罰国产很爽很舒服的视频。財務部有權對不合法或不合理的原始憑證提出質疑并要求更改或拒絕報銷亚洲爱爱免费视频。
五、個人檔案
人事檔案進行恰當的管理十分重要欧美黄2，因為它體現了公司對每個雇員的重視jiujiuriav在线。為此，每位雇員都有責任：
在雇傭開始時欧美三级在线不卡观看，真實地填寫員工資料卡性一级录像20分钟。提供不正確或虛假情況者，視為違反誠信方針人人摸人人操589，這也可以作為被解雇的理由黄色视频了88。在員工資料卡中所填情況發(fā)生任何變化時，及時通知直接主管經理和人事部电影一区小说区偷拍区。對個人情況保守秘密日本三级片网。除業(yè)務所需，不得私下打聽他人的個人情況黄色片-级片。
六欧美性爱爆操、離職
雇傭終止時，雇員須填寫“交接報告”99爱99，將資料交于相關人員欧美毛多,另类在线，并由相關人員、簽字后午夜免费福利在线，交于總經理最終簽字一级黄色,平台，最后交于財務部，才能領取最后一個月的工資91青娱国产盛宴麻豆精品。屬于公司的一切財產必須退還給相關部門性欧美老妇60欧美中老年人性，包括耐用文具，全部桌柜鑰匙7taV国产精品免费视频，電腦以及各種文件亚洲综合网友自拍14p，資料等等。
七人人人干人人人操干、公司紀律
1欧美综合激情五月丁香六月、口頭警告
用于針對輕度過失或不努力工作，旨在給當事人提供一個立即改正的機會毛片A片免费。
1）上班遲到欧美视频黄色；
2）在工作時間扎堆2021偷拍、聊天；
3）使用公司紙杯
4）開會遲到精品国产Ⅴ无码大片在线观看81，學習和業(yè)務培訓曠課三十五级黄色网站；
5）在上班時間進入網上的各類聊天室等；
6）做有損公司公共衛(wèi)生之事免费午夜毛片，如亂扔垃圾等加日韩加勒比一本无码精品；
7）上班時間進入商場、商店和其它公共場所閑逛操白浆视频；
8）損壞公司發(fā)出的各種證件亚洲经典综合激情、文件和報表；
9）在辦公室內高聲叫人好看的欧美一级A片、說話欧美真人啪啪猛烈动态图、唱歌或做不雅動作；
10）在公司內聚集談論私人的事情A片一级做二级做免费观看。
2麻豆视频网址、書面警告
用于針對較為嚴重的過錯，屢犯過錯或連續(xù)不努力工作最新无码专区视频在线观看，在給予這種處分的同時或其后Carib在线观看，還可以考慮這樣幾種措施：不予加薪、停職欧美一级纯片免费观看一区二区、降級殴美性爱网、甚至終止雇傭，直接主管經理可以給予這類處分99精品久久久久久久。
1）工作態(tài)度不認真国极品馒头一线天自慰，工作責任心差，在服務過程中受到客戶投訴或提出書面意見国产最新网址在线观看；
2）不服從命令在线免费网站，拒絕工作或不認真完成領導交辦的任務或未按要求履行上級的命令国产日韩亚洲精品欧美；
3）擅自私用公司的工具色哟综合啪啪、器具；
4）工作表現較差国语对白视频免费观看，或長期不能達到工作要求乱子无码伦A∨在线A；
5）在同事之間，在同事和領導之間天天色天天射天天干，撥弄事非久久亚洲精品午夜观看，挑起事端；
3日本黄色视频免费网站精品、終止聘用
假使過錯十分嚴重粗大长av在线，或者工作仍舊不見改進色色色一本，則可以終止聘用合同。此種情況下的處分只需部門經理上報總經理批準即可国产131在线视频免费观看。
1）各種形式或手段向客戶行賄久久铯综合网；
2）危害公司其他人的人身安全；
3）毆打別人或互相打架或唆使別人打架国产男女另类裸交一级黄片；
4）私自向客戶久久国产精品免费专区A片、客人索取報酬；
5）進行不道德的活動或交易AA极黄片；
6）泄露公司的機密情況色色视频黄；
7）惡意欺騙，或騷擾他人黄啪视频；
8）弄虛作假亚洲一区二区三区在线中文字幕，開假病假條，或其他假證明性交一级视频网站，以欺騙領導天天狠天天透天干天干；
9）偷竊公司內或同事的財物；
10）上班干私活大又大粗又爽又黄w网站，特別是利用辦公設施如電話欧美A片视频网站?、電腦及公司資料等干私活；
11）不論采取何種形式兼職操人人操人人爽爽爽操操操，從事第二職業(yè)最新在线观看你懂的；
12）觸犯國家刑法；
頂點廣告公司管理干部責任分工
總經理——主持全盤工作免费又黄又裸乳的视频网站，籌劃公司宏偉目標野狼社区永久入口www55ys66，控制公司發(fā)展方向、網羅人脈国产电影精品一区在线播放，提升公司業(yè)績巨胸喷奶水视频www漫画。
副總經理——在總經理的領導下，負責公司各項基礎制度的起草加勒比在线网站、完善啦啦啦WWW在线观看免费观看、落實；負責公司員工每日的績效考評免费A片在线录像、合同檔案管理一人人看性、人事考勤管理、工作流程管理（發(fā)貨和開票）射精啪啪黄片欧美、安全后勤管理亚洲一级黄色视频在线观看；
分管副總——在總經理的領導下，負責對編輯部工作的調度安排和文字編輯、校隊等工作中文字幕亚洲激情，負責編輯部內外之間工作的銜接協調男人天堂.com；
策略總監(jiān)——在總經理的領導下，對公司設計部中国内地最新一级A毛片免费不卡视频、策劃部国产专区网站、AE部的行政管理，負責業(yè)務項目的統(tǒng)籌安排性色在线播放免费人成片、監(jiān)管国产黄色视频A级片、進程控制，客戶溝通協調整国产超级碰AV，品牌全案策劃国产黄片av在线，組建和管理設計策劃團隊，指導和帶領AE團隊為公司拓展業(yè)務在线欧美性色妞AⅤ高清视频、指導AE做好客戶數據統(tǒng)計A片网址免费播放观看，對項目報價給予建議，對公司發(fā)展等問題提出建議A级日本乱理论片免费入口。
財務總監(jiān)——負責依據國家和行業(yè)規(guī)定性无码专区无码视频在线观看，在總經理的領導下，建立健全頂點公司會計久色入口、出納崗位責任制日韩一级免费网站；負責規(guī)范建立公司各項財務臺賬，完善財務檔案管理日韩在线精品福利网页观看视频；負責公司與上級稅務A级毛片在线A级、工商、審計国产日韩久久综合影院AV、銀行各方面的聯系和
接待一本大道在线一本久道少妇；負責協助總經理在外部為公司辦理相關手續(xù)；
行政助理——負責公司的內勤管理嗯啊视频、客戶接待99re在线精品视频免费、值日安排；負責印務部業(yè)務的銜接久久国产片、協調精品在线国产观看、督查、驗收欧美最婬乱婬暴婬性视频、發(fā)貨91超碰在线观看；負責對公司固定資產久久99久久99久久这里只有精品资源、主要設備的管理日韩A片视频免费观看，包括資料建檔，紙張、配件等消耗品的購置在线视频国产激情，以及設備維修聯系艹艹艹WWW、故障排除等；
1国产一级毛片AAA高清、頂點公司設計師崗位責任制
2免费全部午夜电影手机在线观看、遵守公司各項管理制度
3、上班時間內登錄公司OA系統(tǒng)高潮喷水网站，做好工作計劃與工作日志人人干人人操免播放器。
4、熱愛本職工作欧美精品一区二区三区视频在线播放，有強烈的事業(yè)心老女人另类视频二区、使命感、責任感和危機感思思热思思干精品，服從領導安排中国美女的隐私秘视频网站，以熱誠的態(tài)度接受各項設計任務，以高效率和高質
5操一操插、量完成各項設計及排印任務95自拍视频。
設計師接受任務后，要及時與客戶聯系国产黑人视频精品区，建立通聯方式爱爱的无码，詳細書面記錄客戶就產品設計、排印人人爽,人人操人人、裝訂等細節(jié)提出的`各種標準国产三级AV大黄、要求，并與公司設計部經理最新黄色网站在线观看、策略總監(jiān)及時溝通国产zipai。
6、嚴格按照工作任務的書面安排九一国产精品网站，依據客戶要求和設計日本黄业网、排印標準，全面亚洲伊人天堂视频、準確中国国产黄片AAAAA、詳細、清晰日韩国内久久久久精品、認真的填寫“設計排印流程表”毛片不卡在线网站。用過硬的工作質量和嚴謹的流程審核，確保產品的設計及排印質量9cao在线播放精品日韩，并在流程表中相對應的責任人欄目內簽名人人caoshiping。
創(chuàng)造需要技能，知識需要更新。全體設計師有責任在實踐中強化自身技能欧美粗大激情一级视频，在創(chuàng)造中注重學習亚州毛片a片视频，不斷完善自我，才能適應設計師崗位的工作需要老妇女淫秽网站，才能以高品質作品滿足客戶要求黄页视频免费在线观看。
7、模范遵守公司的規(guī)章制度和各項紀律大黄色片一区，尊重客戶韩国国产黄色网站在线观看，團結同事；嚴于律己国产剧情亚洲一区二区日韩，寬于待人日韩美女福利禁止观看网站视频；以集體的榮譽感維護和諧團隊，以良好的執(zhí)行力提高運行質量欧美69xxxxx，以強烈的責任心保證安全穩(wěn)定免费毛片视频网站。
8、在工作中相互幫助A片欧美日韩一区二区高清，優(yōu)勢互補欧美日韩网站；有問題虛心請教，不得過且過www.色色色.Ccom；有過失及時改正欧美性爱视频1，吸取教訓。
9一级全黄A片免费观、認真做好日常設計資料的收集能免费观看的黄色网站、歸類、排序老肥熟小旅馆老熟女口爆视频；做好設計成品的留樣ww欧美日韩在线视频、存檔、保管亚洲熟妇丰满XXXXX小频；做好自身每日工作日志的填寫及報送欧美88888888。
10、做好公司業(yè)務保密工作一级片黄色强奸。
廣告公司管理制度5
1久久久久久精品免费免费直、工作時間
1、1每周工作日:實行五天制;
1中文字幕欧洲有码无码、2工作時間:am:9:00—12:30A片一级免费视频，pm:13:30—6:00
1、3每月出勤22天為全勤;
2狼友视频在线免费g观看、考勤規(guī)定
291啪在线观看精品、1設定打卡制免费人成黄页在线观看，并每天進行嚴格的考勤打卡，每天上午上班各打卡一次在线免费a。
2、2必須遵守簽到規(guī)則timi11.com，嚴禁遲到早退不簽到或代人簽到你懂得福利网站。
2、3早9:00打卡完畢国产美女精选视频，沒有打卡或找人打卡以曠工論處;
2欧美三级片小视频、4每月xxx日行政部匯總上月考勤，一式兩份国产福利在线导航，原件存入考勤檔案免费变态网站网址，復印件留存財務部;
2、5因工作原因或臨時事故未及時打卡二区黄片，經直接領導證明囯产AV国片精品一区二区，最晚于次日補簽，否則做曠工論處;
2色色色五月丁香、6每月統(tǒng)計考勤時激情综合婷婷丁香五月,国产老妇，對任何空白考勤不予補簽。
3国产高清在线观看视频www、員工如有遲到欧美a免费片、早退或曠工等現象，依下列規(guī)定處分:
3国产精品第8页狼友视频、1遲到美国一级操逼免费视频、早退
3、1欧美老人一级黄色视频、1員工均須按時上下班日韩在线观，工作時間開始后5分鐘內到班者每月給予三次機會，第四次按遲到論處;工作時間開始后5分鐘到15分鐘以內到班者為遲到a片在线视频免费，超15分鐘后到班者怡红院视，按曠工半日論處;但因公外出或請假經直接領導證明者除外。
3我要要看国产免费黄色视频、1久久国产精品2020盗摄、2工作時間終了前15分鐘內下班者為早退;
3、1在线男人的天堂、3無故提前15分鐘下班者以曠工半日論處97无码人妻，但因公外出或請假經直接領導證明者除外;
3、1免费不卡无码一级毛片、4遲到性交黄色视频网址、早退一次普通員工罰款xxx元2020黄色网站直接观看，主管級以上罰款xxx元，從被罰款者當月的.工資中扣除;
3小视频无码、2曠工
3国产品一级欧美在线观看最黄、2、1未經請假或假滿未經續(xù)假而擅自不到職者狂野欧美AA片免费播放视频，以曠工論處;
3日本特级永久黄色网站?、2、2未來公司上班AV裸体网站，卻委托他人打卡美日韩极品无码迅雷下载链接网站，一經查明屬實，雙方均以曠工論處;
3欧美精品A片一区、2国产精品黄的在线观看、3曠工1日扣2倍基本工資;
3、2亚洲无码视频免费专区、4無故連續(xù)曠工3日(含)或全月累計無故曠工6日者国产玖玖在线播放，罰曠工天數3倍基本工資。
3激情亚洲无码视频、299视频在线免费、5無故連續(xù)曠工超3日或全月累計無故曠工超6日者，按自動離職論處一级a爱视频免费网站aaa。
4欧美精品永久在线观看、打卡人員:除總經理以外的全體員工；
廣告公司管理制度6
管理制度是管理者根據組織所處的環(huán)境成年WWXX视频在线观看，代表組織約束被管理者的行為規(guī)范做爽视频在线观看，作為企業(yè)的管理者，其最根本的目的就是在一定的內部條件和外界因素約束的條件下使企業(yè)獲取最大利潤并實現可持續(xù)發(fā)展日韩天天天添日日。管理制度是管理者與被管理者的“共同約言”www.99riav4.com，尤其是隨著生產力的發(fā)展，科學技術的進步很黄的视频网站，市場環(huán)境的變化免费看九九爱爱视频，現代社會的不斷進步，這時企業(yè)的管理就愈加顯得重要国产精选污视频在线观看。管理離不開制度鲁847www，要保證企業(yè)工作的順利進行，就必須加強管理制度建設精选免费视频。
廣告公司管理制度為保證廣告公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內進行正常的經濟活動欧美日韩A片ww免费，加強自身管理，樹立良好的公司形象精品无码久久久久国产精品无码，根據<廣告法>的規(guī)定而制定的管理制度97操碰免费视频t。
第一個階段——混溝時期當時廣告狀態(tài)是有什么業(yè)務天天操天天日天天天舔，就做什么業(yè)務;客戶給什么業(yè)務，就做什么業(yè)務;人員組成簡單手机看片1024久久亚洲，各個身兼數職黄网站2020免费视频大全，大家齊心協力，利益分配方式是提成加獎金制操乡村熟女A片网址。尤其是以廣告代理為業(yè)務主體的公司絕大多數并入核心競爭力色哟哟在线视频精品一区二区。
第二個階段——健全時期隨著業(yè)務范圍的不斷擴大、客戶數量的增加青青草国产亚洲欧洲、員工人數的增加亚洲麻烦在线视频，作業(yè)環(huán)節(jié)相應增加一级美女少妇免费性爱视频，分工愈來愈細自在自线亚洲А∨天堂在线。
第三個階段——有效時期隨著廠‘告公司規(guī)模的不斷擴大、市場的不斷變化羞羞视免费观看。開始構建有救的組織機構全国最大A片视频网，這—時期公劉運營經過不斷的調整，發(fā)現有些環(huán)節(jié)形同虛設伊人欧美在线视频免费版观看，現有的資源無法撐起理想的'架構亚洲视频偷拍，于是開始撤并一些機構以保證公司有效的運營。
第四個階段——變革時期以信息技術為平臺国产在线观看精品入口，以令方位服務客戶為中心国内久久久久久精品影片，處于“快魚吃慢魚”，靈活主動貼緊客戶a毛片在线观看，快速發(fā)揮組織協作優(yōu)勢的變革階段国产黄色无码一级视频，顯著的特征是:再造廣告公司組織結構，客戶平臺亡移全免费a级毛片100部费观看，操作平臺下移99r热。從客戶需求出發(fā)，不斷完善服務流程igao国产，深化客戶服務福利精品在线，與客戶共成長另类综合80P。
第五個階段——整臺時期當前，中國廣告行業(yè)再次發(fā)生了劇變888888.网站男人的天堂，從一般的成本和規(guī)模競爭變?yōu)闃I(yè)內品牌聲譽、媒介及客戶資源自拍日韩视频首页在线播放免费观看、資本運作黄色无码不卡、行業(yè)代理經驗和創(chuàng)意制作能力等核心能力的綜合競爭從國內和區(qū)域競爭變?yōu)檎嬲娜蚋偁?廣告公司管理制度從充滿各種保護、限制的競爭變?yōu)檎嬲淖杂筛偁帯?/p>
廣告公司管理制度7
一啊啊啊啊啊轻点、考勤制度
作息時間：
廣告公司所有人員必須嚴格遵守作息時間：
上班：早晨9：00~下午6：00
休息：每周雙休兩天国产高清无码性爱视频。
公司考勤制度由行政部監(jiān)督執(zhí)行欧美VA日韩VA人妻VA，打卡記錄。每月最后一個工作日報總經理簽認后黄色网站h视频，公布當月考勤狀況视频在线观看se，一并提交財務部。病事假請假程序：
所有人員病事假必須出具書面申請久久免费黄色网，經部門負責人簽字批準方可休假AV在线黄网，并由行政部備案。一天以上的病事假由總經理批準免费全部A片免费大全。遲到及曠工處罰：
遲到早退5分鐘以內者扣罰5元免费看一级A片裸体自慰；5分鐘以上者，30分鐘以內扣罰20元;遲到早退30分鐘以上者国产精品视频1区，計曠工半天;每月累計三次遲到早退者欧美色图亚洲热图一区二区，計曠工1天。（代人打卡者一次扣罰50元）外出必須登記：
為了公司有條不絮的科學工作殴美丰满老熟妇BBBBBB，人員的合理調配欧美国产地址。
上班時間，所有外出公差人員須在公司白板上寫明去向及時間真人无码A级毛片免费久久，回公司后即時清除迷奷漂亮的女教师AV在线播放。
二、工作周報制度
公司人員必須每周一提交上周的工作情況和本周的'工作計劃特级黄色视频毛片，由部門負責人整理備案18禁啪啪丝袜福利网，并上報總經理。
三久久久久久久黄色网站、語言和行為制度
1久久一区精品网站、所有人員在接待客戶或接聽電話時盡量使用普通話。態(tài)度必須熱情在线欧美一区爱视、親切特级特黄特色肥胖女人视频。
2、所有人員接聽電話時須使用禮貌用語：
a精品一区二区白浆三区在线视、您好欧美免插！xxxxx
b、了解來電意向一级黄色性交小视频。謝謝福利色区、再見！
所有人員在與客戶交談的過程中www.插逼com，嚴禁以任何理由與客戶發(fā)生爭執(zhí)白白色手机在线，違者從重處罰。
3午夜三级永久久久、禁止上班時間在辦公室吃零食操人妻视频免费在线公开上传、睡覺欧美性爱黄页。
4、禁止上班時間在辦公室聚堆閑聊美女网站一区二区在线观看。
5国产aaaaaaa、嚴禁在公司利用電腦玩游戲。
699riav3vip、所有人員嚴禁在辦公室發(fā)生爭執(zhí)自拍另类欧美日韩视频。
7、客戶接待完畢亚洲中文字幕国，應送至電梯門口xinnin8.com。接待人員回來應自覺、及時整理接待桌面及資料歸類黄色性爱欧美视频。
8色色色婷、客戶落坐后，其他人員應主動幫助斟水A片勉费视频网站。
9色综合www在线视频、所有人員不允許工作時間在辦公室打私話聊天黄色视频一级黄。
10黄片久久久久久久、所有人員不允許工作時間在辦公室接待私人朋友。特殊情況需要請示亚欧A片视频在线观看。
11欧美全网一级AA片片黄大片、嚴禁擅自做主向客戶做出自己權限范圍以外的承諾，未經請示久操碎强奸，違者后果自負http://800av.com/，并從重處罰。
12中文字幕Aⅴ无码一区二区三区、嚴格執(zhí)行部門負責人針對不同階段下達的工作任務色哟哟网站www。
廣告公司管理制度8
為使公交廣告健康發(fā)展，維護公司及廣告公司的制度免费观看全成年网站大全。端正公司職員態(tài)度个人上传网上性交毛片，鼓勵先進，鞭策后進黄色工厂免费，提高工作效率欧美黑人双飞视频3区，規(guī)范職員的行為準則，更好地經營和管理xxxxxcom，根據實際情況717理论电影，特制定本制度。
1亚洲精品国产精品乱码不卡√、公司不得違反《廣告法》及公司的規(guī)章制度發(fā)布各項廣告業(yè)務免费无遮挡禁18网站。
2免费一级黄、廣告業(yè)務應根據《廣告法》的有關規(guī)定合法發(fā)布。拒絕發(fā)布不健康国产精品一区二区哟哟视频、不合法的`廣告內容又长又大又粗的日皮视频。
3、公司工作人員應嚴格遵守執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度高清无码视频在线观看的，維護公司的利益亚洲图片小说。
4、公司職工不得私通外來廣告人員作有損公司利益的事在线黄黄自慰。
5黄片高清一区国产、在使用媒體發(fā)布廣告時，維護好廣告媒體完好人人看人人摸人人操人人色、干凈有色有爽、整潔。
6很黄AAAAAAAAA片、嚴格執(zhí)行考勤制度人人插人人操人人奸。職工按時上班、下班一级A级黄色网站、不遲到黄页黄色网站、不早退、不曠工欧美日韩亚洲一区在线观看不卡。
7欧美老妇XXXX、職工服從管理，聽從工作調派九九鲁视频在线观看。
8最新免费黄网站、對待客戶做到熱情、有禮貌国产性爱全露a级生片免费观看、耐心解答ekwei.com、不與客戶爭吵。
9国产夜色快憣免费完整片、堅持原則国产又长又大粗又硬无遮挡，盡職盡責，認真學習国产精品99riav1.，提高業(yè)務素質国产A片黄免费看。
10、嚴禁違反操作a在线电影、制作規(guī)程国产真人操逼视频，避免損壞設備、浪費源材料，造成經濟損失91在线视频播放入口在线观看。
11看久久久久久久一毛片、嚴禁工作馬虎，不負責任真实偷窥拍摄系列网站，忽視質量和安全黄色www123.，避免造成媒體、設備一级黄色毛片视频免费看、材料損壞国产91精品专区。
12、嚴禁工作懶散国产免费一级毛卡片AAAAA级、拖拖拉拉黄色2级视频、延誤廣告發(fā)布時間，造成經濟損失美女自慰喷水国产。
13www.αeαe.28.com日韩黄色片、愛護、管理好制作設備及材料国产模特AV私拍大尺度、避免發(fā)生丟失情況国产进出又黄又大又粗视频。
14、制作的源材料在线看羞羞视频网站、嚴格計劃按量供給人人看人人靠，避免造成浪費。
15中文字幕在现观看、按期定時對媒體的維護无码不花钱的污网站在线观看，對有損壞的應及時修整（理）完好无码肏屄黄色视频。
16十八禁www、職工不得隱瞞、瞞報有關公司的廣告業(yè)務信息久久免费看A级毛片。
17五月丁香婷中文、對有損公司及廣告公司利益及形象的事情，職工有舉報的義務和責任超碰动态图。
18日本欧美国产中文字幕、未經主管人員審查、認可及未簽訂正式合同欧美一欧美视频在线电影视频，任何職工不得私自在公司媒體發(fā)布任何廣告色五月先锋无码中文字幕。
19、職工不得私自收取客戶回扣及好處費在线涩视频网址。
20456亚洲人成高清在线观看、業(yè)務員承接的業(yè)務，應及時上報主管人員審批，以免拖延發(fā)布時間人人爽人人操97。
21精品国产麻衣在线观看AV、職工出差、外出洽談業(yè)務黄A色片，不得辦理與工作無關之事自拍视频精品。
22、業(yè)務員所結業(yè)務賬務應及時報予財務作賬十八岁以下禁止观看的黄，不得超過24小時肏屄自拍视频。
23、業(yè)務員所接廣告業(yè)務信息中文字幕日韩网址大全，應作好記錄18禁三级黄色网站，并及時向負責人匯報。
廣告公司管理制度9
一日本三级黄在线观看、試用期和正式聘用
雇傭條件：公司對員工招聘錄用日本青草久久99热精品一区，均列出必要條件，并根據公司特點欧美特级AAAA，按工作積極態(tài)度亚洲色图欧洲色图激情文学、工作能力、業(yè)務水平又粗又大又色视频网站、敬業(yè)精神九九国产黄色视频上传在线观看、綜合素質等擇優(yōu)錄用。
測試：專業(yè)知識及技能的測試（面試使劲摸使劲操无码在线、筆試www.天天干.com、試用等方式）
報到手續(xù)：經擇優(yōu)錄用的人員于報到時間，帶一寸免冠照片兩張污污美女在线观看免费、學歷證書黄色电影视频网址、身份證復印件到公司。（報到時出示原件）
人事檔案：公司為每位員工建立人事檔案（員工登記表亚洲一区IGAO影院、聘用合同播放在线你懂、績效考核文檔），公司承諾檔案資料嚴格保密亚洲一区二区区，同時欧美在线情色，公司要求員工提供個人資料是真實的，弄虛作假者国产啊v操妞操网站，一經發(fā)現欧美一区二区放荡人妇，嚴肅處理，并要求在員工登記表上簽字證明其真實性欧美一级A片a爱视频免费。
二97碰在线观看免费视频97、考勤制度
考勤制度作為考核員工日韩网红美女主播自拍视频在线播放、獎優(yōu)罰劣的重要依據之一。
每個廣告人都知道一级性爱在线看，廣告行業(yè)有其自身的特殊性久久九九久九久，根據工作需要，管理者有權變動工作日程安排玩弄人妻少妇一级毛片。自己的工作未完成黄色网站精品久久久久久，應主動加班予以完成，薪金根據公司總體業(yè)務調整天堂AV毛片在线看，不按點按日加班計算月薪国产一级A片免费观看网。
公司員工應按時出勤，當你缺勤時www.天堂av在线，意味著其他員工將承擔額外的工作任務www性爱区。反之，其他員工缺勤時逼逼插插尤物，你也要承擔更多的工作任務国产一级二级精品黄色网站视频。你應當嚴格執(zhí)行并有責任將自己的缺勤次數控制在最低限度。當你知道要遲到時调教99riav影院，有責任事前通知你的上級主管日韩福利看片，缺勤和遲到將作為你工作記錄的一部分，并作為員工績效考核的重要參考依據在线看一级。未經領導同意的缺勤將受到紀律處分99日韩一区二区三区中文、罰金，甚至辭退欧美一级AA片久久。
1一区二区免费暧暧视频、公司作息時間規(guī)定
8：30—17：30（12：00—13：00為用餐休息時間）
2、懲罰：
∶夥鸦圃谙呖础（1）遲到早退一次扣xx元（超過xx小時扣半天）
3无码四区精品、考勤按當月實際工作日統(tǒng)計，作為工資發(fā)放的依據波多性爱视频。
「＠谙吖（1）國家法定節(jié)假日，原則上休息亚欧美黄色网，如工作需要，須無條件上崗国产草莓视频A区在线观看，不批假美女跪下吃J8。
（2）病假需經領導批準后休息日韩黄片AV。
∫患痘粕悠稻啪庞霸骸（3）事假需本人以書面形式講明真實情況，總經理批準后休假。
」豆啡对谙摺（4）手頭工作未完成人人se操，未交接，應以大局為重成年人午夜视频网站，考慮客戶利益和公司全局久久久精品欧美一区，有職業(yè)道德觀念。
∽酆贤记访姥侵拮酆显谙摺（5）工作時間未經準許欧美多人操，私自外出，視曠工處理亚洲黄色网站视频网站。
∫患痘破患禔片。�6）員工在休假期間應打開手機，保證通訊暢通美女互摸互慰AV网站在线观看，如遇公司有重要工作需要台湾一级大黄A片熟女乱2伦，應配合完成。
”┝η考榛粕居行А（7）員工請假不得以短信或代請方式男人操女人黄网站，應直接向公司領導請假。
∶夥芽磁访老律砼缢悠怠（8）周日如需加班无码毛片视频一区二区本码国，請假原則上不批，如特殊情況需書面寫明情況特批色综合无码。
4www.jcnp88.com、離職：
辭職員工需提前至少一個月通知公司，并按要求與主管或相關人員進行工作交接在线爆乳，整理清查以往客戶資料日韩欧美在线综合网另类、設備、財產及以往使用的公司財物国内自拍视频在线看免费观看，方可離職在线视频福利免费观看国产。
5、自動離職：
無故三天不上班曠工者成在线人A片免费播放视频，均作自動離職黄色一级视频导航，不予結算任何工資。
6国内精品一区二区三区香蕉、解雇：
聘用期內手机免费黄色网站电影免费在线观看，因工作表現、能力等因素不符合本公司要求全部毛片免费看，無法勝任本職工作大家操网，公司有權解雇欧美性爱xxⅩx，以基本工資為基數，按日結算當月工資XXXX.WWW.com69。計算方式為：日工資=基本工資÷30天（不含福利人人操人人看人人玩、獎金等）
7、開除：違反勞動紀律欧美一级视频免费观看，予以革職開除性按摩一级毛片，員工因觸犯法律，追究刑事責任欧美三级性爱在线。
員工發(fā)生下列情形之一免费黄色在线网站，公司有權提出警告或解除勞動關系。
』破OM。�1）在試用期內九九色色免费视频，不符合錄用條件。（一月內缺勤三次以上十八岁美女一级片，工作效率低美女插插插视频，業(yè)務水平不達標，經提醒無明顯改觀）
√鼗艫AAAAA一级视频。�2）玩忽職守2022最新韩国三级理论、帶情緒工作，業(yè)務中多次出差錯在线天堂网www官网，給公司造成損失的欧美在线视频精品加勒比。
（3）嚴重違反公司勞動紀律国产精品18高潮网站，帶走公司資料或財物欧美人成在线视频免费一级A片，泄露公司秘密，謊報事實者亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区，造成不良影響的超碰在线婷婷免费。
（4）因個人原因給客戶留下不良影響性交小说在线观看，說不利企業(yè)言語欧美黄色视频免费体验，流露對企業(yè)不滿、自成小團體AA级黄色高潮喷液毛片，消極怠工国产精品乱子论免费无码、無理取鬧的。
≡谙吖劭垂扇俗酆贤臼悠怠（5）品行不端日韩一级片网站，有人格缺陷，缺少基本職業(yè)道德www.男人插，損害公司名譽者首页一黄色视频。
（6）工作無效率黄片动图麻豆免费，影響合同履行的或給公司客戶造成不良影響的黄色18网站。
（7）工作無主動性大乳美女深夜自慰，無所作為老女人喷水毛片，影響公司整體工作完成，月內無顯著業(yè)績或提高91福利视频，予以警告或勸退午夜福利网在线观看。
（8）以個人利益為先在线一级油黄片，自由散漫新国产在线精品免费AV，找各種借口擱置手頭工作。
jzzjizz中国。�9）私自動用公司微機軟硬件99久久性爱白浆，致使電腦無xxx常工作。造成損失責任自負丁香婷婷一区二区，嚴重者追究其法律責任又黄又爽的黄色视频。
（10）員工必須保證其提供一切個人資料的真實性欧美精品第欧美第12页，如實說明在原單位的辭職原因国产精品特级毛片一区二区在线，否則一經查出，予以辭退欧美特黄午夜视频。
∨访雷耘耐蹬木贰（11）偷取公司及同事財物。
∽耘耐蹬�19页。�12）利用公司資源（耗材成h人视频网站、微機、光盤av超碰人人操、打印機福利影视亚洲影视在线观看、掃描儀等）加工自己或他人成品。以公司名義承攬私活欧美图片另类，牟取私利一级做一级a做片性视频无遮挡。
（13）隱瞞傳染病或其他病癥不報国产黄A片免费网站。
三插女人视频、工資制度
公司根據經濟效益，支付能力及社會物價漲跌情況国产午夜精品视频一区二区三区，根據員工工作態(tài)度欧美精品黑人白妞大战、工作業(yè)績調整工資金額亚洲,日韩,性爱。
工資結構：基本工資、崗位工資黄色黄片一个人www、
全勤獎欧美日韩精品一二、績效工資，企業(yè)工齡工資国产自慰资源。
工資發(fā)放：當月20日發(fā)放員工上月工資亚洲美女日逼A片，如發(fā)薪日正好趕上節(jié)假日，工資會提前或延后發(fā)放欧美嘿咻嘿咻视频播放。員工轉正前后月薪一般不會有太大變化2020亚洲一级兔费A片，因為公司對待員工的試用期主要是考核其德行操守、積極態(tài)度色色五、工作能力免费无码高清黄色网址、職業(yè)道德，而非大幅度降低月薪在线观看国产入口视频网站免费下载，月薪如有疑議欧美综合首页，應當時提出。為便于管理在线视频精品99，公司采用半月壓薪制度（基本工資的'一半）欧美日韩无线码一区二区，待員工合理離職后，予以退還狠起插，員工有下列情形者欧美性视频在线，不予退還。
1国产亚洲AⅤ人片在线观看、離職時性爱在线破解版黄色网站，未提前一個月提出。
2偷拍偷窥一区二区综合、擅自離職亚洲中文字字幕精品乱码，手頭工作未交接，影響全局工作免费人成视频在饯观看网站。
3欧美变态人XXXX、嚴重違反勞動紀律，被開除国产a第⑩页无毒±习迩岬愫猛春谜青虐∈悠担或有不法行為者，追究法律責任久久精品国产福利。
四亚洲男人第一Av网站国产、福利待遇
各項社會xxx需在企業(yè)工作一年以上，工作中有良好表現，個人檔案国产欧美精品久久、身份證明齊全湖北一级黄片，企業(yè)根據員工的績效考核、業(yè)務水平男女性爽大片免费看在线搜索、出勤率等綜合因素考慮免费女生的视频在线观看网站。
公司為員工上xxx后超91自拍偷拍，三個月將退回原抵押的半個月工資免费作爱视频在线观看网站。
（1）人身xxx91精品午夜在线看桃花岛。
2超碰人人妻人人人、加班在20：00點以上者，有夜餐或餐補欧美精品专区视频免费在线观看。
3亚洲A∨好看AV高清在线观看、周日加班者，公司負責餐或餐補国产多人群p在线视频。
5国产黄色激情网站、員工需外出（工作時間）每餐補助xx元/人，超出部分自理日韩人人操人人摸。
6免费观看自拍第69页、正式錄用員工的工資待遇含各項補貼：副食補貼、書報18岁禁污网站、交通欧美在线视频二区国产、洗理、通訊全国男人的天堂网,天堂网、等計xx元av成人网站高清免费观看，醫(yī)補計xx元，全勤獎xx元激情文学网，任何形式的遲到人人干黄视频、早退、請假除按每日扣除外国模吧高清女模专业网站，無全勤獎91精品国产人成在线观看。（xxx員工全勤）
五、崗位責任制度
1欧洲美女免费看视频在线、保質国产a片v、按時完成領導交給的各項工作，認真填寫工作日志色国产精品福利。
2在线大片aaa、熱誠、謙遜女人18毛片在线看免费、耐心地服務于客戶国产精品无码一级二级三级。
3国产美女插逼视频、維護公司設備、財產的安全国产丝袜足交在线，保障正常使用一级特黄色网站。
4、隨時整理客戶文檔99人妻视频、資料及電腦內存文件欧洲熟女另类，確保不丟失。工作中因疏忽一级毛片不卡免费免费观看，酌情處理久久综合九九，因個人原因造成損失，應有責任賠償或從工資里扣除老赵和苏清雅小说名字。
5在线免费一级黄片、及時匯報工作進程及客戶業(yè)務。
6精品亚洲韩国一区二区三区、工作單由主管領導分派91久久精品无码一区二区毛厂片，如完成時間有困難，應盡早提出黄色视频免费领取，如客戶急需国产AV囯片精品有毛，應主動加班完成。接單人簽字亚洲,日韩,欧美小说视频，另一名設計復核免费咸人AAAAAAA毛片。
7、私人電話應簡短人人插人人做人人干。禁止用公司電話聊與工作無關的事十八级毛片在线观看99ri。
8、因個人原因給工作下一環(huán)節(jié)造成影響五月丁香激情久久，相關設計人員有義務馬上到位予以解決日韩在视频。
六、工作日志制度
要求員工每天填寫工作時間分配表免费黄色视频应用，具體到每個員工每天的時間分配黄色页一级在线观看。多少時間花在哪一項工作上，花在哪個客戶上亚洲二级激情aaaa片，關注工作過程中發(fā)現的問題精品163黄色录像，及時調整。
七99r在线精品视频播放、呈報制度
1欧美视频在线观看免费电影、員工應及時向領導匯報工作情況及進程，如遇難題或突發(fā)事件應馬上向主管領導匯報，因個人延誤造成不良后果中文字幕资源在线，應予以處罰国产野视频在线观看快播。
2、未經本人允許七七九九色色,,，不得動用他人微機精品国内在线，個人電腦有問題立即上報，未經許可不得私自拆卸電腦硬件又黄又爽的老妇女视频。
3精品欧美一区二区在线观看视频性色、無工作需要、工作期間不得上網看與工作無關的網站男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红，嚴禁網上聊天免费成年人在线，嚴禁電腦游戲、觀看影碟或做其他一切與工作無關的事人人澡人人看人人摸。
4、當日值班員工應隨時查看電卡www,3rb3rb免费视频、電量99农村一级毛片。辦公耗材的使用情況，呈報負責人提前購買激情按摩系列片AAAA国产馆。
八黄网站色视频免费一级毛片、辦公用品管理制度
1、辦公用品的申請国产一区在、耗材（打印紙国产又黄又爽又色视频在线、墨、光盤91久久久久精品久久久久久久久、標簽）應提前記錄熟妇操B、隨時查看。
2欧美亚洲日本高清不卡、節(jié)約成本www.淫荡网，養(yǎng)成好習慣（打印紙雙面使用），不得用公司耗材做與工作無關的事0808贵妃网理论片。
九sese96、資料管理制度
1、設計作品確認后天海翼精品久久久久中文字幕，隨時歸類收存自拍网色。需刻盤的，標注清楚偷拍外国呦呦呦。
2玖玖视频网、定時刪除電腦中的垃圾文件。
3、定時查看公司電子郵件并及時處理黃色A片一级一级一级。
十97人人爽人人添天天爽、后勤管理制度
1、鑰匙管理
公司鑰匙為專人管理日本三级视频在线观看，管理者做好鑰匙的登記欧美黄色网站在线看、領用、收回工作欧美精品一色喲哟。
2你懂得视频网站、門、窗情欲综合、水一级一级a爱片免费免免、電、氣管理
』粕净粕九分蕖（1）每位員工應節(jié)約水欧美日韩成年人色免费看片、電的使用，用完后及時關閉最好看的日韩中文字幕视频。
∮谰每磁分薮笃（2）下班時應檢查門、窗试看120秒国产很黄很爽、燈亚洲熟女激情视频网、電腦等設施是否關閉，是否安全日本一区二区色色。
3国产精品黄色网、衛(wèi)生管理
（1）保持辦公區(qū)域欧美激情久久综合、用餐區(qū)域国产乱论色网站、衛(wèi)生間的整潔。
⊙侵尢焯米酆贤（2）定期擦拭電腦顯示器及設備亚洲精品色色色，保持其潔凈、整齊播放国产精品。
∥蘼氩豢胰寺字形氖悠怠（3）定期為花澆水，為魚換水欧美老年黄片。
十一jizz免费在线国产、安全保衛(wèi)制度
1、員工應有安全防范意識免费观看黄视频网站。上班期間鎖好公司大門国内自拍网。
2欧美一级偷拍视频、謝絕推銷或與工作無關的人員入內。
3午夜福利试看120秒体验区、圖庫一级A片无码大黄片、圖書推銷時間不宜太長。
十二久久性网、保密制度
1日韩人妻无码免费视频一二区色、專業(yè)書籍、圖庫久久久91精品国产、光盤www·C0m黄色视频、文件資料，閱后放回原處久久精品国产99久久久密月，不得帶出美女被艹色视频免费看。
2、公司重要會議紀要老年人日批的视频，競爭策略欧美一区二区操逼，計劃，設計技術資料欧美日韩国产专区。合同欧美日韩二区视频、報價、提案不得泄露或傳播绿帽社区。
3、不看不說與己無關的秘密亚洲人14个视频，員工應保守公司秘密国产精品中文字幕丝袜制服强奸乱伦，忠于職守，增強保密觀念2018日本高清色视频，造成損失欧美一区精品有色视频，本人承擔責任。
廣告公司管理制度10
一在线日韩日本国产亚洲、入職規(guī)定
1www.99热、入職規(guī)定
（1）入職者如實填寫《入職登記表》欧美大胆A级视频69，同時按如下資料一并提交（人事行政部）存檔備案九九视频精品在线。須提交資料有：?個人近期1寸照片2張；②身份證復印件2張（正反兩面復印在同一張同一面A4紙）日韩亚洲性爱A片；③學歷證国内自拍第38页、駕駛證、有關職稱等復印件（交驗原件）各1張无码毛片高清网站；④個人簡歷1份（1-2張）免费特黄视频；⑤銀行卡回執(zhí)單或復印件（儲蓄卡潮吹国产，不能為透支卡或信用卡）。
在线观看欧美精品。�2）入職者上崗前欧美在线精品一区二区三区，必須先接受公司培訓。
AA黄片免费。�3）入職者受聘期間好紧好深好大乳无码中文字幕，分別按試用期和聘用期規(guī)定領取薪資。
∶夥讶顺墒悠翟谙吖劭床弧（4）公司可根據業(yè)務開展需要及個人在試用期表現女人色毛片女人色毛片18一，有權調配各入職者的工作崗位。
2美国特黄视频、試用期規(guī)定
〔シ湃夥盐扌柘略嘏访酪患妒悠怠（1）一般員工，試用期為：1至2個月乱插视频。
ww麻豆免费国产。�2）主管級別以上員工，試用期為：2至3個月想看日韩网站。
∠憬妒悠礱aaa。�3）由公司視其工作表現或其實際需要而定。具體公司根據試用期的工作表現或公司實際需要進行評定考核欧美福利午夜，考核通過可提前轉正亚洲精品456在线播放第1集。
（4）在試用期內經公司考核不符合錄用條件者国内下药视频在线观看，公司將提前一周（7天）通知試用人員停止試用且不538在线视频免费观看国产。
（5）試用人員如不適應公司提供的崗位美女露出乳头和私处和男人日逼，須提前一周（7天）向公司提出離職狼友在线视频在线播放。
（6）試用期間美女操逼A∨，試用期人員提出因不能勝任崗位工作者日韩黄色AV网，公司有權延長其試用期限欧美性爱免费三级片视频，或雙方協商調換其他崗位香蕉香蕉国产片一级一级毛片。對于個人行為不檢點或嚴重違反職業(yè)操守者欧美性，經培訓還是未能掌握業(yè)務流程者国产黄色视频免费关看，立即停止試用且不予聘用在线观看AV地址。
3www.baidu.comA片激情、試用期滿考核
」患睹约榛破悠荡笕（1）試用期結束當月月底cao欧美色就是色，由試用期新員工所在（部門經理）按照公司規(guī)定的試用期考核辦法進行考核流程辦理黄色一及亚洲。
ww..com操逼。�2）試用合格者日本免费在线网站，公司通知試用人員轉為正式員工，雙方簽訂聘用合同www..com黄色网站视频在线观看，合同期由入職本公司之日起計国产激情中文字。
（3）試用不合格者国产字幕中文亚洲看片，公司按試期期薪資結算薪資久久99精品无码专区，雙方同時解除試用關系。
4色色综合第一页、試用轉正
∨访谰吠蹬氖悠怠（1）由人事行政部根據各部門經理提交試用期員工考核資料，確定其轉正時間色色播放、職級久久99国产精品无码、薪資和福利，并下發(fā)《轉正通知書》至個人及財務部一线日韩精品视频在线。
⊙侵夼分奕蘸谙呙夥咽悠怠（2）轉正薪資從轉正次月起享受。例：20xx年12月24日入職免费看污的欧美操，20xx年1月24日轉正国产一级乱伦黄片，2月10日發(fā)工資時則按：1月1日至24日按試用期薪資標準發(fā)放；25日至31日按轉正后薪資標準發(fā)放亚洲玖玖色视频。
∪蘸谌bb。�3）員工的試用期無獎金，不參加公司獎歷的分配欧美日韩123级黄色片，試用期滿轉正以后期間桃色国产第二页，可以參加獎勵的分配。
二www.人人干人人艹人人摸、聘用規(guī)定
1、正式聘用
」仿槎笰片大全。�1）經試用期考核通過者色淫影视a，公司與其簽訂聘用合同；
』破悠荡笕夥言谙吖劭础（2）為保障雙方利益免费久久性爱视频，正式員工享受社會保險福利」诿夥丫镁镁镁镁镁镁镁�10？紤]到人員流動性及個人繳納靈活性黄色视频免费在线无码观看，公司按當地本年度社保個人應繳納部分以“社保福利”方式納入月薪，逐月發(fā)放亚洲日韩深夜福利高清。公司不再為個人辦理社保亚欧日本VA中文字幕久久。
∪毡鞠憬妒悠翟谙吖劭础（3）公司負責為員工提供適當的在職專業(yè)技能培訓。
2日本欧美熟妇色一本在线视频、工資報酬
v网址国产。�1）工資公司將按雙方簽訂的聘用合同規(guī)定支付給員工月薪。員工薪資按月支付日韩va精品，當月薪資次月發(fā)放日韩三级片欧美A片，發(fā)薪日為每月10日。個人月薪實行保密制度男人的午夜天堂国产一区，不允許在職員工私自討論亚洲图片小说电影、探聽別人薪資。
」鷍精品系列。�2）加班?根據公司經營需要色综合色狠狠天天综合桃花影视，有權要求員工加班工作，實際加班工時作為當月的工作業(yè)績和季度團隊獎歷分配的依據之一日韩十八禁视频。②員工加班超過晚上8∶00時亚洲天堂无码人妻在线影院，可另報銷回家單程的士車費。③辦理程序：填寫報銷單→部門總監(jiān)簽字→行政人事部經理審核→財務部會計簽字→總經理簽字→出納處報銷污污网址免费观看。④專業(yè)部門員工加班黃色A级毛片永久免费，由部門統(tǒng)一填寫《加班單》，并報行政人事部備案欧美黄色一级A片视频。員工加班時間超過晚上8點以后2021年国产精品久久，每超過一小時，第二天上班時間可延后一小時三级中文字幕无码视频；凌晨2點以后黄色免费啪啪小电影网站，可于第二天下午3∶00上班。但須于晚上加班完畢前安排好自己的所有工作视色,视色,视色影院视色影库，寫出說明貼于公司告示牌上吉泽明步绝顶高潮喷水3小时，以便查找資料和安排后序工作。
�7色在色在线视频。�3）雙薪?作為獎勵国产色色激情，在本公司工作一年以上的員工年終可享受雙薪。②工齡六個月以上的員工欧美成免费黄色视频，即當年6月31日以前（包括6月31日）入職且當年12月31日在崗上班的員工91视频一级片，不足12個月者，則年終雙薪按實際工作期限折算中文字幕小说专区亚洲图片。③在本公司工齡六個月以下的員工啪啪啪福利视频，即當年6月31日以后入職的員工，不享受當年雙薪2021色色色。④雙薪按員工年終當月的基本薪資計算中文字幕在线播放欧美日韩，并以公歷年度為準十八操逼视频，只計當年。
36080新觉伦午夜理论无码、考核標準
“榈郝厶掣＠谰檬滓场（1）在公司業(yè)務發(fā)展需要的情況下，三個月員工考核一次最新国产三級片，在考慮調薪候時色91视频综合，主要考慮員工的敬業(yè)精神、專業(yè)能力无遮无挡爽爽免费视频毛片、工作成績91cao、團隊精神、行為操守午夜视频www、文化修養(yǎng)等欧美性爱视频一日本高清视频。公司將定期對各職位員工進行職位考核，凡因敬業(yè)精神自拍偷拍制服丝袜、專業(yè)能力不勝任或工作態(tài)度欠佳而不適應工作需要者视色视色影院，公司將進行適當調整以至降職使用。
∪短卮蠡破悠涤霸捍蠊┐濉（2）凡在本公司連續(xù)工齡滿一年的員工0792dmz.com，根據敬業(yè)精神、工作責任心欧美一级特黄大片做受在线观看人人操、工作能力国产免费A片地址、團隊精神、工作成績90后久久综合九色综合，公司考評和考核面試后午夜黄色网a，視其情況可以升職者升職，不能升職者可以增加基本工資5－10％免费裸体黄网站在线观看；或者降薪免费欧美影院一区、降職。
∶夥盐蘼朊夥芽础（3）各崗位考核標準国产又湿又黄又爽视频在线观看，詳以《崗位職責》為依據。
三日韩欧美精、工作時間
1、上班時間
公司現行工作時間為周一至周五黄又色又爽很刺激的网站。工作日上班時間為9∶00－12∶00免费人成又黄又爽的黄视频，13∶00－17∶30。吃飯及午休時間為12：00至13：30免费无码AⅤ片在线观看网站。
2jiujiure综合网、休假規(guī)定
」粕驹谙呙夥选（1）法定假日，按國家的'統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行丁香婷婷在线。法定假日為有薪假期97资源人人操。
?事假，事假需提前一天向部門經理申請欧美性爱导航，經同意后向行政部報批操干网在线视频，按事假天數扣除當事人日工資（基本工資/22天×事假天數）；
《∠沔梦逶隆②病假亚洲愉拍一区二区精品，員工生病應及時通知公司，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效美女18网站。病假
按天數扣除當事人日工資的一半（基本工資/22天×病假天數/2）毛片官网在线；（病假按醫(yī)院開具的天數不扣工資，超出的天數才按公式處理）
∪蘸咔迕琅耘氖悠低驹谙吖劭础③曠工人人做人人爽人人澡狠狠添，如未能按上述第?、②條執(zhí)行99玖玖国产精品视频，則視為曠工有黄有色的视频免费在线看。曠工一天扣除當事人三倍日工資（3×基本工資/22天），無故曠工三天以上者視為自動離職亚洲色诱99久久66J8，并自動與公司解除聘用關系免费无码在线观看黄色视频。 ④其他未盡事宜，具體由公司根據經營及業(yè)務發(fā)展需要而另行決定日韩小草在线。
∨访阑粕缬霸谙呖础（2）其他假期
①婚假：有薪婚假期限根據政府當時規(guī)定執(zhí)行夜综合日韩中文字幕。員工請婚假必須公司出示其結婚證書在线观看国产技师自拍网站。 ②產假：產假期限根據政府當時規(guī)定執(zhí)行。員工在本公司工作兩年以上可享受帶薪產假（只享受基本工資）久久最新视频；工齡兩年以下的无码一级色欲，產假為無薪假期。產假期及以后該員工的崗位人人干在线视频，由公司另行安排精品视频在视。
③喪假：員工直系親屬（指員工的父母日本群交视频、配偶理伦AA牌、子女，除此以外均不屬直系親屬）死亡可享受有薪喪假。喪假期限根據政府當時規(guī)定執(zhí)行校园激情无图片区视频区欧美日韩。以上的各種假期包括公休假日在內操操网。
4、離職
∪杖詹倬妹夥咽悠怠（1）合同期內的自動離職須提前30天向行政部提交書面申請一级毛片免费视频观看无码，部門經理經上級，員工經部門主管批準后亚洲Se图10p，上報行政部主管審核一级在线视频在线一级、總監(jiān)、總經理批準后国产在线91。，并及時辦理交接手續(xù)及清算財務單據黄色网站入口在线看，方可執(zhí)行。
s网站。�2）因違反公司制度或工作業(yè)績不佳被辭退高清無碼視頻免費在線觀看黃色，自總經理批準之日起，一周內調離十八岁禁看网站。
∫患痘粕（3）試用期離職，應向公司提前一周（7天）遞交辭職報告国产精品免费-区二区三区。
四国产一区二区欧美日韩在线观看、公司福利
（1）旅游
凡符合以下條件之一者,可享受公司提供一次旅游機會一级特黄特色的免费大片观看。
≈腥蘸患禔AAAAAAAA、倏偙O(jiān)助理以上，部門經理以上職務者国产黄在线观看免费观看网站，在本公司連續(xù)工作一年六個月以上又黄又湿又刺激一区二区三区；②其它員工：在本公司連續(xù)工作兩年（含）以上；
∪蘸扇私淌υ谙卟シ攀悠怠③對公司有特殊貢獻的員工日韩第一区自拍视频在线观看网站。
（2）旅游標準
√匾患禔AAAAA色、賴鴥扔位饴冻龉磺^(qū)內游均為全程五天（包含來回路途天數）；
【镁萌让夥咽悠怠②公司負責旅游團費国产性爱三级免费小视频，標準待定；
≡谙吖劭词悠�,你懂的、垡荒陜扔行ww.日本jizz.com，當年旅游福利當年用完，過期不補。
bixxcon、苋绮荒艹鲇危勺鳌岸x一”替代：公司以等值旅游團費替代（暫定）最近2018中文字幕MV，不補假期国语午夜成人三级片；公司以五天假期替代，無等值旅游團費精品性欧美牲交在线视频。（因公不能出游按④處理www..com黄色视频国产，因私不能出游視同作廢）
（3）帶薪假期
⊥悼肥悠倒夥选①從轉正之月起計人人人人操在钱伦乱频视，凡在公司工作滿一年（含）以上者，不分職務在线欧美三级片，可享受五天帶薪假期（簡稱年假）最新国产真实偷人视频；
②從享受年假第二年起欧美视频精品二区，可享受連續(xù)七天（包括公休假日在內）帶薪假期久久机这里只有精品，最長（封頂）年假時間為七天。
⊙侵扌陨莶佟③休假安排必須遵守如下條款：
休假時間的安排必須以服從工作需要為原則男女无遮挡全过程免费视频。休假要在自身崗位工作安排妥善的前提下，提前半個月向公司申請人人艹在线视频，并經總經理批準cao美女视频。年假一般應安排在公司春節(jié)前后放長假期間一次使用，不可分批分次使用看久久久久久久一级毛片。當年已參加公司安排旅游的精品久久久黄视频网站，不得重復享受帶薪假期。假期不能跨年度累積中文字幕公司入口，當年因工作需要不能休假的日韩精品老熟女视频网站免费，按日基本工資計算補發(fā)工資。
五玖玖www、工作紀律
∶琅悠敌陨腔粕摹（1）考勤管理規(guī)范
①外出：員工因公外出18禁黄网站禁片免费观看女女，須直接向主管領導報告人人操,人人草，并在公告欄上填寫去向表。員工上班后中途因私有急事外出人人摸人人操日日碰，須向部門主管總監(jiān)報告去向免费日韩黄色片品尚网，經批準，交待手頭工作，方可外出精品视频国产狼友第28页，否則作曠工處理日韩网络福利直播网站在线观看视频。主管總監(jiān)以上職務因私事外出，須向總經理報告去向性欧美野外激情，經批準后方可外出欧美性网入口。
②病假：員工請病假女生被男生操的黄色网站，須在當日一上班即向部門總監(jiān)請假www,国产原创Com。，同時通知公司行政部，事后向行政部補交區(qū)級以上醫(yī)院證明和病歷A片网站视频在线观看，登記考勤另类黑人欧美啪啪亚洲图片。請病假不能提交區(qū)以上醫(yī)院證明和病歷的，按事假處理人人操午夜精品。若員工連續(xù)病假超過30天国产91精选无码观看，公司將不再保留其任職崗位之工作，該員工將被視為自動辭職色页视频。
∩玡网、凼录伲喉毺崆耙惶焯顚懻埣偕暾垎危洸块T主管總監(jiān)簽字同意www一级www刺激黄片，交待清楚手頭工作日本jizzjizz，可請事假兩天。兩天以上一十五天以內需經總經理書面批準国产精品露出走光福利。一十五天以上事假,公司不予批準,將被視為該員工自動辭職欧美中文字幕日韩综合。員工應將經批準簽字后的請假申請單交行政經理登記考勤，方可離開国产又黄又粗又长又刺激视频。未取得上述批準而缺勤者日韩精品免费手机版在线观看，將被視為曠工。事假無薪黄在线观看www页站。假期已滿人人澡人人摸人人舔人人看，未按時上班的超假期按曠工處理。
∪蘸访拦谧耘氖悠怠④曠工：在無領導授權不坐班時在免费jIzzjIzz在线视频网址，超過半天既4小時未到崗，按200元/次/天計曠工日本黄页网战，在當月工資中扣罰AV-级福利黑白配久久。連續(xù)曠工三天或一年內累計曠工七天者，自動解除合作關系看片在线。在此期間不得以公司名義洽談業(yè)務黄片mmm播放，如發(fā)生的一切業(yè)務涉及公司欧美日韩精品久久久久久，公司有權向其追究法律責任。
∪巳嗣巳烁伞（2）其他紀律在此制度中未定議事宜97人人操网站，以總經理最終批示為標準。
第三條行政管理
一99r视频国产在线观看免费、辦公環(huán)境
∨访兰で槟胁倥尽①員工應自覺保持公共衛(wèi)生環(huán)境，各自位臵（包括桌面A级片、地面）衛(wèi)生搞好。
≡谙卟シ抛钚鹿贰②為節(jié)約開支黑人黄色网站，員工須自備茶杯，不準使用公司一次性茶杯WWW.AV天堂2017。一次性茶杯為客人所用精品视频小说图片在线观看。 ③員工不得在辦公范圍內抽煙，需抽煙請到消防樓梯間黄色网站短视频不卡。
』破悠德稹④不得在墻壁、玻璃窗美女让男人爽高潮免费视频、門背上張貼紙張欧美激情黑人。
⑤不得在公司公眾環(huán)境亂丟雜物清风阁视频我爱。
∶辈ピ谙摺⑥員工餐后一次性餐具請自覺放在衛(wèi)生間垃圾回收桶內。
二日韩精品中文国产字幕、禮儀規(guī)范
【镁镁镁�99。�1）儀容儀表
個人儀表端莊。男性需儀容整潔及注意個人衛(wèi)生aaaaaa级黄片；女性要求化淡妝天堂大秀一级黄片，服裝儀容大方得體。
色网站在。�2）電話禮儀
∫患禷v无码、匐娫掆忢憫⒓唇勇牐圆怀^三聲為原則一级黄色片日日爱。
∪蘸蘼胍患豆劭础②拿起話筒應先講“你好，某廣告公司”再報自己姓名色黄乱婬伦免费网站耙。
⊙侵夼访廊蘸巳瞬倬镁谩③講電話時黄片一区二区三区，聲音應溫和清晰，切勿嬉戲及高聲談笑18网站黄色入口。
∪蘸患杜九尽④打電話前，應先整理談話內容最新进精品视频一区二区三区瑟色，接聽電話時3P视屏，應記錄來電重點及覆誦，力求事半功倍产国一区网站免费，減少電話占用時間（注意長話短說日韩无码精品乱伦一区二区，節(jié)約開支）。
∪巳嗣刹偃崭九⑤通話結束時97色色黄色视频，應等對方掛完電話后，再輕輕放下聽筒黄色网站操美女。
inv在线视频。�3）代接電話禮儀
①部門同事不在而其電話鈴響時我要看99国产黄片，應立即代為接聽国产a片小黄片，并留下對方的姓名電話號碼及留言，待其本人回來時色色色色色色色色网站，如實轉達污视频免费看网站无码高清在线。
②凡接到非自己承辦事務的電話時午夜福利120，必須在辨別其性質后操东北妇女视频，婉轉告訴對方，并立即將電話
《廣告公司管理制度》
廣告公司管理制度11
1色屁屁影院www免费看国产馆、本廠銷售部人員因公奉派出差辦理公務者亚洲色图精品录音，依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費。
2男女黄色网站免费、銷售部人員乘坐火車网站黄色在线、輪船、飛機標準及相關規(guī)定:
2自拍无码在线、1乘坐火車及長途汽車timi8.com，原則上應出具鐵路局、公路局或汽車公司的購票證明單观看在线精品在线，如因故未能取得購票證明單者人人操人人www.452e.com，由出差人出具憑單。(乘坐火車8小時以上才可乘坐硬臥)欧美xxxxA片。
2美女黄应用、2乘坐輪船應取具輪船公司或旅行社的購票證明單或船票存根H纯肉无遮挡3d动漫在线。
2、3因急要公務必需搭乘飛機者應事先報總經理準并憑飛機票根報支旅費国产首页在线。
2一级一片免费观看视频完整版、4搭乘公司的交通工具者，不得再報支交通費又黄又粗又猛又爽免费视频。
3色系视频网站大全免费、員工出差的膳食、住宿久久91精品综合国产91久久、雜費按下列標準:
3久久免视频、1省內2級城市70元/天，省內3級城市60元/天亚洲国产精品丝袜国产自在线，省外100元/天人人摸久久国产精品。
4、出差期間因公支出的下列費用11孩岁女精品A片男，準予按實報銷，并依下列規(guī)定辦理:
418禁女性裸体啪啪免费网站、1乘坐計程車需主管批準中韩欧美视频二区，原則上應取得汽車公司開具的統(tǒng)一發(fā)票，無法取得者由出差人員出具憑單為憑欧美色图亚洲色图乱伦小说。
4欧美性交一级大片、2郵費應取具郵局的證明為憑。
4亚洲色图欧美在线、3因公宴客的費用欧美精品v在线视频，應取具統(tǒng)一發(fā)票為憑。
4毛片在线视频免费观看下载大全、3iGAO视频为爱寻找激情swag、1銷售部人員:100元以下由營銷主管或高級營銷主管核準，100元以上須報營銷總監(jiān)批準;300元以上須報總經理批準国产日韩区。
4草久草久、3、2商務部人員:300元以下由商務部主管核準三轮美女毛片美女毛片美女，300元以上須報總經理批準iGao视频入口。
4、3日本超碰在线免费观看一级、3外聯部人員:200元以下由外聯部主管核準女人16一毛片，200元以上須報總經理批準。
4日本性爱三级片免费在线播放、4因公攜帶的行李運費国产平胸美女在线观看，應取具正式的運費收據為憑日韩激情另类。
5、員工出差色在色高清在线，應填寫出差申請單国产精品盗摄盗拍最新视频。
6、員工出差回來后二日內應填單報銷出差費用91绿帽人妻国内。
7人人操人人操人人人干、員工出差前，得憑核準的派遣出差通知單預借旅費欧美好色aaa，于出差完畢報支旅費時扣回伊人一级得黄片。
8、奉令調遣的'人員爱爱网址，可以比照以上有關條文報支交通費黄色视频小说蜜臀在线观看、膳食費(一天)及行李運費。
9yilef.com、員工出差依下列程序辦理:
92022国产激情视频在线观看看、1出差前應填寫"出差申請單"。出差期限由派遣負責人視情況需要国产v欧美v日韩v亚洲老妇，事前予以核定国内精品久久久久久久久久，并依照程序實核。
999久久久国产、2出差人憑核準的"出差申請單"向財務部暫支相當數額的旅差費亚欧黄片，返回后兩內填具"出差旅費報告單"，并結清暫支款a片免费资源，未于兩日內報銷者一级一级黄色A片，財務應于當月工資中先予扣回，等報銷時再行核付一级婬片A片AAA毛片A。
10黄色视频`手机在线免费看、出差的審核決定權限如下:
10、1銷售部人員由營銷總監(jiān)核準
10亚洲一区二区三区在线观看网站、2外聯部人員由商務部主管核準国产性交视屏。
10、3營銷總監(jiān)sansansy.com、商務部主管欧美第一黄站视频、外聯部人員由總經理核準。
11欧美精品理论片大全、出差途中除因病或遇意外災害国内精品久久久久影院网站，或因工作實際需要電話聯系，請示批準延時外网站视频免黄片大全皮毛大全，不得因私事或借故延長出差時間中文字幕黄网，否則除不予報銷旅差費外99精品视频网址，并依情節(jié)輕重論處。
12欧美一级A片免费观看免费图片儿。、出差旅差費分為交通費成人h3d在线播放、住宿費、補貼JIZZJIZZ在线中国、招待費人妻思思热精品在线、其它等。
13欧美一级视频97、出差費用的報銷:
13插的好舒服哦好深哦好、1交通費、住宿費按標準報銷欧美A片偷拍视频，超標自付人人摸人人操人人爱人人看，欠標不補。
13久久国产爱、2補貼按標準領取粉色国产毛片。
13、3招待費由領導核定久久无吗好看的视频久久精品无吗视频，憑據報銷中文字幕第10页。
廣告公司管理制度12
重慶新亞廣告公司為了規(guī)范管理，增進各部門之間的合作麻豆久久精品国产99国产，同時也為了加強公司勞動紀律的規(guī)范，維持正常的工作秩序91无码在线视屏观看视频，根據公司內部管理制度特制定各項實施細則如下：
一日本视频www免费试看、文件的審批程序及管理
重慶新亞廣告公司為了規(guī)范文件審批流程，規(guī)范各中心和各部門日常經營管理日本三级香港三级人妇视频，也便于公司對各種文件進行統(tǒng)一管理www.26uuuu。
（一）公司各部門色玖二代、中心起草的由關業(yè)務方面的文件需先填寫《文件批復回單》国产在线精品26uuu，遞交相關領導，相關領導須在規(guī)定時間內批復后交相關部門保存无码秒播成人影视网站大全。公司各部門噜噜熟女导航、中心起草的需要公司發(fā)文的文件需填寫好《文件批復回單》后，先遞交行政管理中心18禁美女裸露网站入口，由行政管理中心統(tǒng)一遞交相關領導審閱狼友干在线观看，領導回復后，由行政管理中心統(tǒng)一分發(fā)又粗又长视频。
」患毒稟片免费观看。ǘ┕靖鞑块T色哟哟中文字幕、中心對外簽訂合同，需填寫《合同審批單》在线麻豆视频，遞交相關領導審閱簽字后蓋章95精品激情在线视频。合同交財務管理中心一管理。
」�91大屁股熟女。ㄈ┧形募枰掳l(fā)各部門人妻无码久久系列、中心、分公司的欧美性XXXX极品HD欧美风情，在總經理辦公會研究決定通過后由行政管理中心統(tǒng)一下發(fā)久久国产99，各部門、中心及分公司簽收大型黄片。
」细九呐呐摹（四）行政管理中心按年度將所有文件分類歸檔保存。
二日韩午夜在线网站视频播放免费、例會制度
』粕悠灯谙呤悠怠（一）業(yè)務例會：各部門每周召開一次業(yè)務例會（會議時間各部門根據自己部門的情況決定），總結上周工作情況和布置本周的工作內容黄色片在线视频，同時形成會議記錄交分管副總以及各部門主任處備案精品国产99国产精品嫩草影院。由行政管理中心負責檢查，如無特殊情況會議必須如期開展日韩欧美视频在线看，若沒有按時召開業(yè)務例會的部門每次扣罰分管領導200（貳佰）元整国产A级理论片无码免费，部門主任200（貳佰）元整，副主任100（壹佰）元整久久偷拍综合，由行政管理中心負責執(zhí)行亚洲图片澳洲图片在线看。
（二）月度經營分析會：每月8號下午（如遇周末時間順延至下周星期一）召開部門主任經營分析會www.rrr755.com，對當月的經營項目扒开美女双腿桶出白浆、經營成果等情況進行通報，并協調處理各部門之間的相關事宜五级黄色毛片。由財務管理中心負責準備相關的經營資料韩日妇女打一炮，行政管理中心負責召集會議，中干（包括中干）以上的公司人員必須參加美女a片网站，如無故缺席扣罰200（貳佰）元一级A片破外女，由行政管理中心負責執(zhí)行。
∪杖站肥悠翟诠巯呖赐尽（三）總經理辦公會：在公司有情況通報国产一级黄色A片,色欲、相關重大活動開展、重大決策的情況下由行政管理中心負責召集，會議內容由辦公室收集整理會議議題亚洲欧美一区二区禁止18，并提前通報給公司領導層久久只精品99品免费久23。
（四）員工培訓會：每季度舉辦一次員工培訓會国产蜜臀av在线，培訓規(guī)劃和內容安排一级一级A片操BB，具體會議組織由辦公室負責。
」患镀夥咽只谙呤悠怠（五）項目論證會：有重大新項目意向時亚洲黄色视频xxxx黄，由部門、分公司提出老妇女网站，應按程序申報獲得批準日韩精品一区二，公司總經理辦公會組織公司項目評審小組和項目相關人員召開項目分析論證會，對即將開始的項目進行論證最真实的偷拍网，并把有關資料交行政管理部及財務管理中心備案亚洲粉嫩毛片视频。
三、車輛的使用及管理：
為了切實加強車輛管理在线观看黄色网站a，根據集團車輛實行統(tǒng)一管理條例人人洗澡人人操麻豆，新亞公司行政管理中心結合工作實際，對車輛的使用及管理規(guī)定如下：
〔倜琅�,黄免费视频。ㄒ唬┸囕v由辦公室統(tǒng)一管理一级特黄手机免费看片、統(tǒng)一調配。在工作時間內AⅤ资源网影音先锋，各分公司强奸,com、部門、中心用車時填寫派車單第一页中文字幕，需提前與辦公室聯系欧美一级婬片人妻欧美电影，根據前后程序先后緩急實行統(tǒng)一調配。
∪蘸形淖帜欢逡场（二）各分公司、部門蜜芽尤物av无码点击进入网站、中心老太婆性爱，需用車時，填寫《派車單》說明事由及到達地點国产九九视频一区二区三区，由部門提出人人人插人人操，分管領導同意，行政管理中心根據車輛使用情況派車欧美爆乳激情A片。
⊙侵奚纪悼（三）根據工作需要，如需到市外或省外時，用車部門（人）要提前一天提出書面申請国产高清黄色，由公司總經理審核簽字同意欧美av性爱，行政管理中心才能派車。
�4455vw永久亚洲。ㄋ模┕�(jié)假日（包括大周末）公司車輛統(tǒng)一封存羞羞妺在线观看视频国产，車輛必須停集團車庫，任何人不得擅自動車下载日韩精品视频网站大全免费观看。如特殊情況下用車一本无码二区，需書面申請、說明情況亚洲国产偷窥，經總經理簽字同意日夲一区二区黄色视频播放，行政管理中心派車。否則罰款500元清纯唯美第一页，出了任何交通事故責任自負摸逼毛视频，并賠償全部經濟損失。
」费侵瞢C奇在线观看。ㄎ澹┕救魏稳宋唇浲獠坏蒙米择{駛公司車輛精品久9久久久久，不得假公濟私動用公司車輛，一經發(fā)現人妖色偷偷福利网站，行政管理中心將通知財務從本月工資一次性扣500元處罰黄页视频在线学习。
（六）新亞廣告公司工作人員未經行政管理中心調派車輛出車国产一二区精品，視為出私車日韩欧美另类激情人妻，除了重處罰（500元）以外，出了任何車輛事故在线观看A片噜噜操大全、人員傷亡后果自負黄色视频免费观看无限在线网站视频黄色视频，經濟損失自行賠償。
【镁霉叱绷靼捉珹片。ㄆ撸┸囕v發(fā)生交通事故国产AV妓女妓女影院妓女影视，須及時報告行政管理中心和公司領導，車輛責任以交通部門出具的《事故責任認定書》為準欧美黑人操B巨大，負事故全部責任萬元以上（包括萬元）狂野欧美性猛交XXXX，責任人承擔30％經濟賠償。負主要責任欧美一级爽AAAAA片在线看，由責任人承擔20％經濟賠償被同时操穴视频，負次要責任人承擔10％經濟賠償。經濟賠償由責任人一次從工資中扣除国产精品综合美一区二三，工資不夠者特级a禁片在线观看免费，累計從工資中扣除，車輛事故不負責任者，責任人不作處罰最新久久激情免费视频。
∨苏趴热媚型芭缢叱薄（八）擅自借車或私自出車造成交通傷亡事故等，由借車人自行負責處理真实国产精品伦，與辦公室和公司無任何責任關系影视先锋av在线资源。
（九）公司所有駕駛人員執(zhí)行工作任務時6080午夜视频在线观看，應嚴格遵守交通法規(guī)插逼网站，因不遵守交通規(guī)則造成違章處罰，均由駕駛人員自行承擔責任及違章罰款久久精品99视频在这里观看视频。
∽耘�91。ㄊ┸囕v管理人員（車管干部），津貼補助均按集團公司車輛統(tǒng)一管理辦法規(guī)定補貼黄色视频网。
∪毡局形淖帜坏氖悠低尽（十一）駕駛人員駕駛車輛要有職業(yè)道德，要愛護公有財產亚洲中文字幕在线第一页，有責任和義務保管好所駕車輛的一切相關手續(xù)卡通动漫亚洲图片、證照、隨車所帶工具等国产激情网在线视频，同時出車之前檢查該車的水和油及電路黄色性片视频免费公开。公務執(zhí)行完后按規(guī)定停入報業(yè)集團地下車庫，車輛所產生費用亚洲一区二区5566在线、票據18岁禁止黄色，須先經行政管理中心審核簽字、公司領導簽字同意即可報銷一区有限公司在线观看，否則財務不予報銷国产一区二区性交影视。
（十二）行政管理中心對公司所有車輛全部負責亚洲日本美女视频网站，其中包括維修日韩福利免费网站、車輛年審等，隨時保持車況良好影音先锋影院。本著勵行節(jié)約夜夜夜综合亚洲伊人，必須堅持實事求是、公平四虎在线观看成人影院免费、公正的管理原則亚洲色图欧美色图人妻，合理安排車輛使用久久精影院，主動接受各分公司一级毛片免费毛片一级毛片、部門中心的監(jiān)督，在車輛安全和各項費用報銷單簽上堅持原則、嚴格把關国产成熟美女三级视频直接看、勵行節(jié)約人人干综合。如行政管理中心在管理工作不力、不負責任日本和亚洲黄色视频多毛水视频、失職等造成不良影響午夜AV毛片，將從責任人一次扣罰200元。
四国产性色Aⅴ综合一、人力資源的管理：
公司力求聘用及培養(yǎng)高素質員工最新日韩AV.COM，以求達到公司對員工應具備專業(yè)素質的要求。充滿朝氣蓬勃的企業(yè)應不時需要補充新鮮血液亚洲欧美性爱视频免费观看。如有職位空缺午夜三级理论福利电影，首先考慮公司內部的晉升機會。若公司內部沒有合適人選啊啊啊日韩黄色视频，不排除到公司以外招聘員工色色色色色色色色色色色色色色色色色色色。
（一）部門招聘申請
1caopen超碰、用人部門或分公司有招聘需求時黄片全脱无码，部門主任或分公司經理須填寫《部門/分公司增補員工申請表》及《招聘職位說明書》，根據審批流程權限規(guī)定欧美大逼逼，經部門或分公司領導預審并報分管領導同意后報行政管理中心審核美女网站免费黄，在行政管理中心報總經理批準后，發(fā)布招聘信息亚洲玖玖在线第一页。
2亚洲小说图片网、當員工離職需另填補空缺時，缺員的部門主任或分公司經理必須填報《部門/分公司增補員工申請表》及《招聘職位說明書》時需明確招聘原因一级黄色变态在线视频，根據審批流程權限規(guī)定欧洲黄片免费看，經部門或分公司分管領導審批確認后報行政管理中心，在行政管理中心報總經理批準后丝袜脚交在线观看无码，方可辦理相關招聘手續(xù)亚洲色成a在线网。
（二）發(fā)布招聘信息
1台湾高清精品一二三四、為滿足招聘的全面需求无国产A片马上打开，行政管理部將根據招聘職位的不同通過如下渠道對外發(fā)布招聘信息：專業(yè)網站招聘，參加人才現場招聘會中文字幕国产区，刊登報紙及專業(yè)雜志人人操人人干人人玩；委托獵頭服務等具有針對性的方式。
2网站jjzz在线观看、招聘信息內容將根據公司組織結構中的'崗位描述国产真人一级爱做片，部門或分公司提供的招聘申請表等公布国产一级A片在线直播。
（三）錄用流程
1自拍日韩在线视频播放器、行政管理中心人員負責對經審批同意錄用的應征者發(fā)放正式《錄用通知書》国产普通话在线视频噜噜噜。
2、行政管理中心及分公司負責對被錄用的員工進行必要的背景調查(例如履歷資料是否真實等)亚洲一区二区无码精品色偷。
3se网站在线观看、行政管理中心或分公司負責招聘人員辦理錄用手續(xù)，在新員工到職前处女福利视频，將新員工需要的辦公用品購買到位中文字幕一级黄片，確定辦公座位等。
4国产精品一区第一页、新員工到職后欧洲天堂综合网，填寫《員工登記表》，并要求新員工提交1寸照片1張第一福利在线观看，核查無誤后行政管理部存檔婷婷丁香五月天欧美中文。
5、行政管理部或分公司負責招聘人員為新員工按照規(guī)定時間辦理各種統(tǒng)籌事宜美国操逼网站，包括保險基金的轉移遷入男女猛烈无摭挡免费视频、變更手續(xù)等以及簽訂勞動合同。
6呦女网址、各部門亚洲色偷精品一区二区三区粗大猛、中心未按流程執(zhí)行，公司將不與新員工簽訂勞動合同国产精品va视频，該員工的所有費用由所聘部門自行承擔不卡的av网站。
（四）勞動合同管理
1无码日韩精品1区2区三区、公司的勞動合同是根據中華人民共和國勞動法和相關法律制定97偷自拍亚洲综合，員工一經錄用均應與公司簽署勞動合同，并履行合同規(guī)定的權利和責任超碰在线免费公开视屏。
2欧美老妇性A片高清视频、勞動合同首簽為一年期，試用期包括在內日韩在线试看福利网站免费视频。（勞動合同附后）
3又色又黄又爽app2020、員工在遇到人事變更、離職或合同到期時www.a片.com，由行政管理部負責進行相應的合同變更毛片A片一级视频免费看、解除、終止或續(xù)簽goy123。com。
4在线看黄官网、員工入職時應承諾已與原單位解除勞動合同免费的日本www视频，如因個人隱瞞事實、弄虛作假導致勞動合同糾紛亚洲人人看a，公司概不負責。
599riav.c0m、公司與員工雙方續(xù)簽勞動合同均應在原合同期滿前30天提出續(xù)簽意見国产欧美日韩免费影片在线观看，如雙方同意續(xù)簽，則按照原合同期滿日為開始日一级黄色免费录像片，續(xù)簽一年国产无码大黄网站，以次類推。
6欧美456视频、行政管理中心要建立員工檔案,將員工的勞動合同,員工登記表,養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險等分類歸檔.（五）員工受聘期間迷奸黄色网站在线观看，有下列行為，公司可隨時解除合約而無需預先通知：
1国产中文福利、蓄意不服從上級(公司經理和部門領導)工作安排調遣者,国产精品第一页；
2、嚴重違反公司規(guī)定的規(guī)章制度人人搞人人爽，直接影響公司形象或利益者97精品视频在线观看；
3、欺詐欺騙者国产一区女；
4国产精品一区馆在线、過單或者泄露公司信息等變相過單行為，予以開除成年人视频黄色网站。收回過單所得并按過單所得一至五倍處罰美女乱肏屄视频。對行為惡劣，給公司帶來負面影響嚴重的免费看黄网站在线观看免费最新，公司將登報開除天天透天天狠狠狠的。
5、對收到客戶廣告款在线观看美女一区，次日(節(jié)假日順延)不交財務部者美女被干免费网站，視為挪用、按帳款10%處罰日本在线免费不卡视频；滯留三日以上的行為三级做a全过程在线观看软件，按帳款20%處罰，對挪用超期或數額較大的在线日本高清日本免费网站，公司將登報開除并移送司法部門欧美一级电影在线看。
（六）辭退及離職的相關手續(xù)
各部門亚洲一级aⅴ无码毛片不卡、中心必須將離職人員姓名提前1個月申報總公司黄色网站久久aaa，即將離職的人員必須按《員工離職審批表》完善離職的相關手續(xù)才能離開人成在线免费网。辦公用品須到行政管理中心辦理相關交接手續(xù)；相關客戶資料必須轉交部門其他員工免费无码高精品视频色欲，并填好《工作人員調動（辭職）交接流程表》白丝袜免费又黄又爽视频；涉及在財務借款的員工，必須將財務所有借款單全部結算清楚才能離開乱伦性爱一区无码。辭職人員的工資在交接審核后女人18特级一级毛片免费视频，將當月工資緩發(fā)壹月。
∧腥说奶焯萌巳嗣巳瞬佟（七）人力資源的管理由行政管理中心負責執(zhí)行黄色视频免费A。各中心、部門須嚴格把關精品欧美在线精品欧美在线，給公司造成損失panjinlian5.com，由部門、中心負責人賠償日韩另类制服丝袜自拍视频在线。
五亚洲AAA久久、勞動紀律的管理：
公司員工的考勤工作由行政管理中心負責組織管理，按月進行統(tǒng)計碰碰视频国产。員工的出勤情況將作為員工職位晉升aaa级一级特级黄色网页、提升工資和獎金發(fā)放的重要依據。
〈笕丝吹耐尽（一）本公司規(guī)定的正常休息時間為：
118禁se网站、實行5天工作制，星期一至星期五為工作日69视频网站。
作息時間：上午9：00——12：00
下午14：00——17：30（夏時至為：下午14：30—18：00）
291久久精品无码一区二区精品、星期
六、星期天及國家法定節(jié)假日為員工的休息日97碰碰日本乱偷人妻中文的。
∫患禷一级a爰片免费免免黄。ǘ┕締T工考勤實行打卡制度。
1成年超爽视频在线播放、員工上下班必須嚴格遵守作息時間97式性爱视频，任何員工不得以任何形式、方法代替他（她）人打卡久久黄片美女出来，如經發(fā)現国产一区二区丁香婷婷，扣罰當月工資500元。
2国产黄色视频观看、員工上下班必須打卡日欧美老女人。忘記打卡的員工當天或第二天，須經部門經理簽字證明其按時上班或下班日本在线欧美在线。如果打卡時間處空白韩国一级婬乱片高清视频一，每次扣罰200元粉色毛片网址。
3、如果員工早上需直接去有關單位辦事或在外辦事下午不能趕回公司打卡女被男c网站，都需事前把有部門主任和分管領導簽字的請假條提前交到行政管理中心色综合视频网，打卡片不能顯示打卡時間的,須經部門主任和分管領導簽字,否則按相關規(guī)定進行處罰。
4大陆日子一级片亚洲、員工請事假午夜AAA精品视频免费观看、病假、喪假日本超碰97人人爽人人爱、婚假、產假都必須事前請假操操av网，否則按不請假對待igao.com视频在线。
員工需持有部門主任和分管領導簽字的書面請假條交給總經理批閱，經總經理批閱同意后免费va欧美高清不卡一区在线，把領導簽字的假條交行政管理中心備案日韩欧美亚洲中文字幕看，方才同意假期。
√鼗埔�91。ㄈ⿲t到农村女人一级毛片20岁的毛片、早退、曠工91情侣偷在线精品国产、事假的處理：
公司允許每月兩次未按時到崗性爱激情小说视频，但時間不能超過10分鐘，可視為堵車處理大肥婆老熟女一区二区，但必須在卡片上顯示時間三级片免费观看视频，超過10分鐘同樣作為遲到處罰」艺媸德拙识园自谙咄荆卡片上必須每天顯示上下班時間午夜摸一摸A片，如果沒有打卡時間一律按30元扣罰。
以公司規(guī)定的作息時間為準手机在线看免费无码毛片，凡因私未按時到崗者為遲到欧美一级日逼视频。對遲到者的處罰如下：
1、遲到10—20分鐘扣20元国产一级婬片A片免费丝袜；21分鐘—30分鐘扣30元三级黄视频一区二区三；30分鐘以上扣50元。
2三级片视频图片小说、曠工半天亚洲性爱区第一页，處罰100元。
3人看看人人摸人人操、非因公不到工作崗位為曠工人人看人人看。曠工半天扣罰100元青青青手机视频在线，曠工一天扣罰150元。曠工2次扣罰半年獎金（指年終發(fā)放部分）在线观看免费黄色网站，礦工4次全年無獎欧美性视品。
（四）行政管理中心要嚴格執(zhí)行各項制度黄色网站免费看a片，如有徇私舞弊的情況作爱免费视频网站，每次處罰50元。
廣告公司管理制度13
第一章總則
本公司為建立制度欧美性爱αV在线视频、健全組織與管理欧美精品性，制定此規(guī)章制度。本公司員工的管理在线观看黄A片免费网站AI换你，除法令及勞動契約另有規(guī)定外又刺激又黄色网站，悉以本規(guī)則辦理。
第二章員工日常行為規(guī)范
第一條員工必須遵紀守法av大片网站，自覺維護社會公共秩序久久精品国产高潮AV，如有違反國家法規(guī)者，一律解職欧美变态深喉囗交视频BD。
第二條員工必須嚴格遵守公司各項規(guī)章制度黑人AAAAAAAA片免费，服從上級指揮，違反者日韩人妻巨乳自慰，按有關規(guī)定處罰18禁午夜老色批福利院。
第三條員工對內應善盡本份，認真工作人妻三级片，愛惜公物国产在线精选，減少浪費，提升品質日韩一级欧美一级二级在线观看视频；對外應嚴守職務機密欧美一A片网站，維護公司形象。
第四條員工應樹立主人翁精神轮奸网站、增強責任感国产精品免费观看26uuu。
第五條員工應樹立良好的工作態(tài)度，積極上進久草久草久草，培養(yǎng)榮譽感亚洲啪啪黄片。
第六條公司員工應和眾共濟，通力合作日韩伊人自拍视频网站在线，友愛相處国产浓毛熟女免费视频。不得滋生事端，擾亂秩序，不得有組織派系A片三集片在线hu免费，搬弄是非及爭吵逗毆以防礙公司士氣與團結很爽的超薄肉色丝袜脚交。
第七條員工應時刻維護公司利益，勇于制止任何損害公司利益的事情毛片视频免费看。
第八條員工對職務或公事建議或請示曰本特黄免费视频在线观，應循級而上，非有緊急或特殊事件不得躍級呈報国产全黄A级A片一免费。
第九條部門經理應秉承公司理念日韩播放自拍视频在线观看网站免费，尊重員工人格，親切誘導欧美第十页，以身作則8x在线视频，切實執(zhí)行業(yè)務，提升工作效率无码少妇精品一区二区免费动态。
第十條公司因業(yè)務需要而調派職務時91精品一区综合在线观看，若為能力所能勝任者，員工不得拒絕中文字幕一区二区三区人妻少妇。第十一條認真接聽印度特级精品三级AV、轉接公司電話深夜免费A级毛片无码视频，做好電話留言riAV网；
第十二條熱情接待公司來訪人員；
第十三條對上級領導安排的工作任務www.欧美亚洲日韩，及時匯報工作進程欧美日韩专区国产一区，遇困難及時匯報，做到有始有終人人看人人澡人人爽爱；
第十四條對公司輸出的郵件美女扒开腿让我爽视频软件网站、傳真、信息等必須及時與客戶確認查詢国产情侣第一页。第十五條員工不得攜帶危險品久久亚洲精品无码aⅴ大香、刀器、易燃易爆等物品進入工作場所一区二区三区国产看片在线观看，因而發(fā)生事故者依法論處国产激情无码专区。
第十六條在下班之后，值勤人員或最后離開公司者應將公司的門窗那个网站能看A片、電腦国产三级片免费无码手机版，打印機、飲水機等設備的電源關閉一级片网站在线。
第十七條員工按照有關規(guī)定申領辦公用品国产办公室秘书，所有從公司申領的用品均為公司財物，要妥善保管、正確使用亚洲日本性爱欧美，不能占為己有视频一区无码天堂，離職時須交還。
第十八條員工上班時間內不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務的行為
第十九條員工承辦事務不得收受饋贈或回扣欧美一级电影片，亦不得借機為自己或他人圖利欧美性爱插插插。
第二十條員工應奉公守法，不得假籍職權貪污舞弊久久人人超国产三级，亦不得假籍公司名義在外招搖撞騙jizzjizzzz中国。
第二十一條公司員工在職務上，應注意下列事情：
1．確實掌握及了解本身職務與工作內容范圍欧美精品午夜在线视频；
2．處理事物應明確精品一区论坛、負責、重時效黄色美女视频裸视频网站，凡事應今天事今天畢亚洲图欧美日韩小说在线；
3．交辦事情完成后，應主動報告經理或交辦部門知曉国产精品视频人体；
4．服從組織體制及規(guī)定99级A片，團結諧和，排除本位主義欧美日韩国产青色，以公司為重在线观看国产mm免费视频；
5．工作如有疑難，應即請示上級一级毛片久久精品，不得借故拖延乱人伦中文视频在线香蕉，積壓或擅做主張。第二十二條各級領導應注意下列事情：
1．深切了解公司決策及經營方針以及自己的職責和任務黄视频色网站免费；
2．交辦部署事項免费作爱视频免费观看，應合情合理，酌量酌時“超碰中文在线”；
3．對于部署言行舉止伊人久久久久亚洲色综网、品德、技能亚洲真人久久99精品，應隨時予以注意一级AAAA毛片，糾正并重視教育訓練及考核；
4．如因監(jiān)督不周国产精品大全在线播放，以至發(fā)生瀆職情事時男人网站天堂，直接領導應負連帶責任。
第三章聘任管理制度
第一條本公司各部門如因業(yè)務需要免费看特级黄片视频，必須增加人員時日韩视频在线国产，應先依人員征募流程的規(guī)定提出申請尤物视频入口，經總經理核準后，由人事部門辦理征募事宜性欧美日本，經部門經理應試合格人人妻人人添人人爽欧美一区91。
第二條新進人員經考試或審查合格后，經總經理核準后任用免费黄色欧美，若有特殊人才或特定人員可由部門經理書面（人員聘用申請書）呈報總經理核準后方可任用国产精品H在线播放第一页。
第三條部門經理應將核準后的新進人員資料（應征資料）及人員任用申請書一并送交人事部門依新進人員手續(xù)辦理。
第四條新進人員于報道七天內久久是出精品，應繳交下列文件人人射人人操人人骑人人插，否則不予任用。
191人妻久久久精品99系列、身份證影本（需繳驗正本）无码免费A片久久；
2、個人人事資料及三個月內半身照片四張激情文学综合区图片区小说区；
3亚州美日韩一区二区三区、其它必備的證件。
第五條新進人員交齊上述文件并經過試用期后乱伦强奸欧美，人事部門方可辦理加入社會保險手續(xù)在线看的a片。
第六條經公司錄用新進人員到職起2-3個月內為考察期，考察期間薪資是以當地工資水平給予玖玖玖免费网站；考察期滿合格后進入試用期亚洲区人人操，職員試用期為1至2個月秋霞电影网手机在线观看，但成績優(yōu)良者亚洲欧美国产国产综合二页，可縮短其試用時間。期滿考核合格者，方得正式雇用并簽訂勞動合同成品网站黄色网站高清。
考察期間或試用期間經考核：
1、不適用者日本网页在线观看，公司得隨時無條件予以解雇麻豆AV免费看，其薪資按照實際工作天數核算；但總共在本公司服務未滿十五天而自動離職者不予發(fā)放薪資啪啪啪日本黄色网。
2一级黄片视频免费看、品行不良或服務成績欠佳或無故曠工者，可隨時停止試用日韩系列在线精品视频观看网站大全，予以解雇中文自拍日韩在线视频网站。
3、表現特優(yōu)者国产区精品系列一区二区，得由部門經理簽報總經理核準縮短試用期限（試用期最短為十五個工作天）成人野外激情免费观看视频网站下载。
第七條試用人員的考核依據：
1．工作能力與表現——對工作熟練、謹慎及勝任度；
2．對公司的自信力——是否有認同公司的經營理念與策略91地址国产一区；
3．敬業(yè)精神——對所交付的工作是否兢兢業(yè)業(yè)色欲天天影院视频、如期完成；
4．出勤記錄——有無遲到aaa级欧美黄片、早退性视频亚洲网站、曠職等記錄；
5．榮譽感——是否具有團對精神及意識日韩中美精品中文视频在线播放；
6．親和力——是否待人接物和睦相處久久黄色视频ji、坦誠真實。
第八條試用期滿人員激情第一第二综合天天，由直屬部門經理予以考核欧洲性网站，以書面（試用期滿薪資調整表），呈報總經理考核的性欧美XXXX18HD视频，方為正式任用（薪資調整實施天從正式任用天算起）1000部国产怕怕怕精品。
第九條有下列情事的一者，非經總經理特別核準者一概不得錄用：
1．負案在身且尚在緩刑期或被褫權尚未復權者日韩精品美女网页在线观看免费；
2．原在其它公司和機關服務時五月天色色综合网，未辦離職手續(xù)、名聲很差或被解職免職者干天天干。
第十條服務年資自到職天算起玩弄少妇视频在线播放，停薪留職或服役期間不予計算；辭職或退休后復經任用者其原有年資不予連續(xù)計算（除特殊情況經總經理核準外）啪啪啪精品。
第四章作息與考勤制度
第一條作息時間：
17160无码视频在线观看、正常上班時間：周一至周六
夏季：上午8：00—12：00下午14：30—18：30
冬季：上午8：00—12：00下午14：00—18：00
2、本公司為單休制花蝴蝶高清视频在线观看01。
第二條周日及國家法定假日均休息人人干人人操人人，假期為帶薪休假。
第三條員工上下班一律親自打卡（簽到）干干干干干干射射，經總經理核準免打卡（簽到）者除外日屄网站免费看。
第四條遲到（早退）：
1．朝、夕會未到并未請假者給與罰款50元的處罰91黄色视频在线观看。
2．上班遲到15分鐘之內者為遲到色黄色视频在线免，遲到者給與罰款20元的處罰。
3．上班遲到15分鐘至1小時之內者為遲到亚洲三级片在线网址，遲到者給與罰款50元的處罰超碰在线人妻露脸。
4．上班遲到1小時以上者，以曠工半天計亚洲国产一区二区av观看在线；
5．無故遲到1小時以上者亚洲特黄av，以曠職1天計69亚洲精品无码专区在线；
6．提早下班15分鐘之內者為早退。
7．提前下班1小時者日屌视频APP，以曠工半天計久久久久夜色精品国产老牛；
8．提前下班1小時以上者，以曠職1天計另类小说图片；
9．于一個月內有遲到及早退記錄者不予發(fā)放全勤獎金久久资源综合；
10．以上情況均會根據情況給予罰款，因處罰得來的罰款本公司一律不歸為己有在线观看91精品国产不卡，勻平均補貼給所有員工黄色视频天免费看一一丝袜。
第五條因業(yè)務，須于晚間或假天加班者A片强奸少妇毛片按摩，應事先呈報部門經理以便列入考核99伦乱视频。
第六條外出洽公者，若預知會延誤上国外一区二区三区黄色录像、下班時間者應事先報備部門經理簽字手机一级在线视频，方可免除上、下班打卡（簽到）在线观看黄片精品；在外恰公無法于上视频欧美日韩、下班前趕回公司者，應以電話報備部門免除上成年女人特黄av免费、下班打卡（簽到）中文字幕av人妻一本二本，但次日須請部門經理在出勤卡上補簽確認。
第七條財務部負責每月員工出勤的統(tǒng)計800av.com在线免费看，作為當月工資發(fā)放的.依據91人妻论坛社区。
第五章請假制度
第一條員工確因事或因病需要請假時須填寫請假單，按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)18污视频网站在线免费观看。
第二條事假：
1．每月請假不得超過兩天精品久久国产精品99国产，超過者原則上不給予批準，具體視特殊情況而定天堂网在线无码；
2．全年請假不得超過二十天黄片中文字幕视频，每次不得超過連續(xù)五天丝袜专区；
3．一次請假超過十天（含）者欧美人妻一级A片，須辦理停薪留職手續(xù)；
4．事假為無薪給假玖玖视频免费，（以天數為計算單位）欧美一区永久视频免费观看。
第三條病假：
1、凡請病假經領導簽字日韩在线无卡视频精品免费播放网站，全年累積不得超過三十天欧美一级做片性视频；
2影音先锋日韩在线资源、病假連續(xù)兩天以上（含）請附醫(yī)師診斷證明；
第四條產假：
1．女性員工分娩前后給假五十六天（產婦產檢可提前請產假或產假未休完者可轉換為年假）欧美日韩在在线视频；
2．妊娩三個月以上流產者中文字幕日本黄色视频，給假十天；
3．未滿三個月流產者天天插天天碰，以病假處理欧美激情a片免费专区；
4．服務滿一年以上者，請假期間基本工資照發(fā)人人爱人人操人人摸人人干人人爱；未滿者減半發(fā)給91超碰在线中出。
第五條婚假：
1．婚假應提前5個工作日內申請審批，并做好假期內的工作安排亚洲欧美国产一区二区。
2．婚假一般為3個工作日月综合网，符合晚婚的為7個工作日。
3．婚假只能在結婚日后的3個月內休完黄色网站黄页。
第六條公假：
1．公司派遣學習欧美极品A片小视频在线看、考察、辦事或特別指定任務一极黄色网站、拜訪客戶者图片区偷拍区综合区小说区；
2．請假期間薪資照發(fā)。
第七條工傷假：
1．員工因執(zhí)行職務而受傷或致病者日韩午夜在线高清成人影片观看免费，須申請工傷假国产三级精品三级在线区；
2．工傷假在一年（含）的內者，基本工資照發(fā)日韩系列在线精品视频免费观看网址；
第八條請假時依下列規(guī)定呈報核準：一般員工請假三天以內（含）由部門經理核準并報行政備案性欧美日韩一区二区；三天以上由總經理核準并報行政備案。
第九條凡請事假先申請美女性爱视频黄频在线观看，如因患病或特殊狀況者或不可抗力因素精品一区在线播放，不能事先申請時，應先以電話向所屬部門經理報備并向人事部門負責人報備A黄色网站在线播放，但應于假后兩天內補辦請假手續(xù)性感带AV电影在线免费观看；逾期則視為曠工。
第十條凡國家法定節(jié)假日的前后欧美性交A级性爱免费黄片，不得請假在线免费91。
第十一條事假、病假的規(guī)定天數免费精品自在拍精选在线观看AV，年度中途到職者按比例計算欧美精品熟妇。
第十二條員工請假期間無論假別或天數，應覓妥職務代理人精品人妻福利资源在线看，來負責一切事物事宜国外呦交网站，否則視同曠職嗯啊太深了视频。
第十三條員工有下列事情的一者，視為曠職論久久久精品国产自在看，曠職一律扣薪三天以示懲戒
廣告公司管理制度14
為保證本公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內進行正常的經濟活動www.99re6.com，加強自身管理，樹立良好的公司形象性交配网站，根據《廣告法》的規(guī)定色人人国产，制定以下四項制度。
一久久精品一区二区国产、廣告業(yè)務承接登記制度
公司對承接的廣告業(yè)務應先指定專人負責登記丝袜黄色录像，并根據廣告的內容和廣告客戶提出的宣傳要求，按照廣告法第二十四條人人操人人插人人摸人人干、第三十四條規(guī)定自拍偷拍12，收取以下廣告證明。
1亚洲中文字幕,中文字幕在线、營業(yè)執(zhí)照以及其他生產4438黄色网、經營資格的證明文件；
2网站黄色视频a、質量檢驗機構對廣告中有關商品質量內容出具的證明文件：
3人妻专区、確認廣告內容真實性的其他證明文件：
4、法律国产性爱aaa、行政法規(guī)規(guī)定的應當進行審查的廣告伊人国产精品，應提供廣告審查機關批準文件。沒有提交廣告證明的日本黄色视频久久久，公司登記員須向廣告客戶索要亚洲日韩精品无码专区网站。
二、廣告業(yè)務審核制度
登記并收取了廣告證明之后免费一级性爱片，由公司審查人員進行審查和孕妇疯狂作爱视频。根據《廣告法》第二十七條規(guī)定，查驗有關證明文件亚洲黄色网址大全，核實廣告內容欧美色综合天天综合高清网，廣告審查人員要把廣告內容、廣告證明和廣告管理法規(guī)進行對照和全面審查亚洲欧美日韩91AV。
廣告審查的`內容：
1黄片ah视频、審查廣告客戶的主體資格是否合法。內容是否符合《廣告法》第二十二條規(guī)定天天日天天射天天操天天爽，廣告客戶是否真實合法的組織亚洲精品偷拍与自拍。
2、審查廣告是否真實国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线。
依據《廣告法》第三條黄色网站中文字幕、第四條規(guī)定，應注意審查以下幾個方面內容：
a欧美肏穴网。廣告的語言文字要真實激情无码在线观看，畫面表現也要真實，廣告構思符合客觀事實99玖玖玖精品国产。
b国产精品对白交换。注意廣告中有無虛構或隱瞞事實真相，夸大宣傳国产特级毛片无码专区。
c亚洲爆乳AAA无码专区。廣告內容不得使消費者產生誤解，以致誤導消費欧美老妇乱子BBBBBBBW。
3精品射、審查廣告的合法性。注意廣告內容和廣告表現形式是否合法在线视频亚洲。
a亚洲一级av一级无码毛片。審查廣告中有無廣告管理法規(guī)規(guī)定禁止出現的內容，也就是廣告中有無涉及到《廣告法》第七條欧美性色作爱视频、第八條免费黄色视频醉网址、第十四條、第十七條91p人妻、第十九條国内自拍AV在线、第三十二條等規(guī)定中禁止出現的情形。
b黄色美女喷水在线观看视频。審查廣告宣傳的表現形式是否合法欧美电影A片一区二区，根據《廣告法》第十三條規(guī)定，不得以新聞報導形式發(fā)布廣告无码精品A∨在线观看十八禁国产。
c人人看人人膜人人操。審查承攬的廣告是否是規(guī)定禁止使用的媒介，是否違反《廣告法》中第十八條規(guī)定毛片在线手机观看免费视频。
d精品国语国语刺激对白在线。審查廣告是否違反其它法律、法規(guī)規(guī)定a和黄色网站。在審查時国产无码精品一级片，有疑問的，審查人員應主動向廣告監(jiān)督部門征求意見一级黄毛片4466网站，了解有關規(guī)定丰满的free毛茸茸的videos。
e、審查人員審查后提出審查意見欧美性站，交復查人員進行復查囯产黄色在线视频。
4a片免费在线观看视频、復查。
廣告負責人或廣告復審人員對廣告和廣告證明復查射黄视频在线观看，確認手續(xù)齊全的美女张开腿没内裤裸身视频无遮挡，由負責人簽字，并指定專人負責日韩一级AAA片免费在线视频，向工商管理部門辦理有關廣告的審批手續(xù)后黄片a欧美，方可投入制作。確認手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補充提交證明或不予承接欧美日本网站。
三www.欧美性爱。com、廣告合同管理制度
1、廣告合同管理人員應領會依法簽訂廣告合同的意見
2欧美第三页、在簽訂廣告合同中一区二区黄色一级片毛片，必須做到認真細致，明確各方面的權利97人人摸,人人操、義務美女黄色国产网站。一方面是維護廣告市場正常秩序的保證，另一方面也是保護當事人合法權益不受損害的必要措施淫荡丝袜美腿激情。
3a成黄视频免费看、廣告合同管理人員必須認真做好如下廣告合同的內容和種類：
內容：a、數量或質量国产家庭乱伦视频一区二区三区四区；b老熟妇喷水一区二区三区、價款或酬金；c日韩性色一级A片、履行的期限欧美精品日韩国产一区原创色、地點、方式在线小视频日韩；dAV免费播放网址、違約責任；e三级片亚洲网站、糾紛的解決方式
種類：a国产a片一级毛片网站、廣告發(fā)布業(yè)務合同；b欧美性爱亚洲有码、廣告制作合同国产美女一级A片操逼视频；c、廣告市場調查合同国产福利在线免费；d青草视频在线观看免费视频公开、廣告代理協議書。
四、廣告檔案管理制度
1在线激情视频图、廣告檔案管理人員應有高度責任感欧美湿鸡视频在线，認真負責管理好廣告檔案
2、廣告檔案是廣告活動當事人分類保存的廣告樣件及相關證明人av专门网站av、文件和資料亚洲色图人妻，廣告檔案管理人員應該管理好如下內容：a欧美裸体网站、設計久久99热这里只有精品88、制作、代理欧美性爱88、發(fā)布的廣告樣件国产亚洲第3页；b、廣告合同欧美丰满熟妇乱视频XXXXX；c亚洲特黄毛片一级无码、承接登記記錄；d亚洲色资源站、全部有關證明文件和有其有效復制件国产交换精品视频一区；e、廣告審查員和審查意見国产男女羞羞视频免费一区；f999国产视频、在條件許可下爭取建立發(fā)布效果及反饋的記錄；g日韩在线进入一区二区视频、其他與該廣告有關的文件資料亚洲视频一区二区。
3、定期檔案檢查免费滴黄色网站、清點在线黄色视频国产、歸納、妥善保管樱花在线导航成人网站入口免费，方便查閱A片无卡不码国产在线。
4、廣告檔案資料保存時間一般自廣告最后發(fā)布之日起保存兩年熟妇精品视频。
【廣告公司管理制度】相關文章：
廣告公司管理制度05-01
廣告公司管理制度06-13
(精品)廣告公司管理制度07-16
廣告公司管理制度(精)07-16
(優(yōu)選)廣告公司管理制度07-17
廣告公司管理制度(精選15篇)03-04
廣告公司管理制度精選15篇03-19
廣告公司管理制度14篇04-14
廣告公司管理制度(14篇)04-14