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廣告公司管理制度

時間：2024-08-30 06:29:24 制度我要投稿

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廣告公司管理制度8篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中国内自拍日韩免费观看，各種制度頻頻出現(xiàn)91综合久久婷婷久久，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢亚洲欧美一区二区？以下是小編整理的廣告公司管理制度免费Av青草网站，歡迎大家分享。

廣告公司管理制度8篇

廣告公司管理制度1

　　重慶新亞廣告公司為了規(guī)范管理国产国语对白丝袜美女A片，增進各部門之間的合作WWW·日本熟妇人色视频，同時也為了加強公司勞動紀律的規(guī)范，維持正常的工作秩序色综合16p，根據(jù)公司內(nèi)部管理制度特制定各項實施細則如下：

　　一欧美男人天堂网、文件的審批程序及管理

　　重慶新亞廣告公司為了規(guī)范文件審批流程，規(guī)范各中心和各部門日常經(jīng)營管理，也便于公司對各種文件進行統(tǒng)一管理欧美高清在线视频看片在线观看免费。

　∪巳瞬偃巳嗣巳烁�2010。ㄒ唬┕靖鞑块T、中心起草的由關(guān)業(yè)務(wù)方面的文件需先填寫《文件批復(fù)回單》a片在线观看哟哟哟，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人人色网，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)須在規(guī)定時間內(nèi)批復(fù)后交相關(guān)部門保存。公司各部門69免费视频、中心起草的需要公司發(fā)文的文件需填寫好《文件批復(fù)回單》后乐播三级黄三区视频免费，先遞交行政管理中心，由行政管理中心統(tǒng)一遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱日本三级欧美三级人妇视频，領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)后国家aaaa级黄片，由行政管理中心統(tǒng)一分發(fā)。

　∈由�4se。ǘ┕靖鞑块T欧美性爱欧美精品二区、中心對外簽訂合同，需填寫《合同審批單》5566综合网，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后蓋章国产美腿美女被操。合同交財務(wù)管理中心一管理。

　」凡豢ㄒ磺（三）所有文件需要下發(fā)各部門永久在线观看国产日韩va、中心、分公司的www.baoru.com，在總經(jīng)理辦公會研究決定通過后由行政管理中心統(tǒng)一下發(fā)，各部門黄色网站大全入口、中心及分公司簽收亚洲色久悠悠A∨明星换脸。

　　（四）行政管理中心按年度將所有文件分類歸檔保存天天摸人人操人人爱。

　　二又粗又大特黄片、例會制度

　　（一）業(yè)務(wù)例會：各部門每周召開一次業(yè)務(wù)例會（會議時間各部門根據(jù)自己部門的情況決定）附近那有黄色A片，總結(jié)上周工作情況和布置本周的工作內(nèi)容天天色综合av，同時形成會議記錄交分管副總以及各部門主任處備案。由行政管理中心負責(zé)檢查色欲又色又爽一二三在线视频观看，如無特殊情況會議必須如期開展国产精品永久免费自在线观看，若沒有按時召開業(yè)務(wù)例會的部門每次扣罰分管領(lǐng)導(dǎo)200（貳佰）元整，部門主任200（貳佰）元整91人人摸人人干人人操，副主任100（壹佰）元整www.slgxq.com，由行政管理中心負責(zé)執(zhí)行。

　　（二）月度經(jīng)營分析會：每月8號下午（如遇周末時間順延至下周星期一）召開部門主任經(jīng)營分析會日韩视频在线免费播放，對當(dāng)月的經(jīng)營項目欧美加勒比、經(jīng)營成果等情況進行通報，并協(xié)調(diào)處理各部門之間的相關(guān)事宜操亚洲无码视频。由財務(wù)管理中心負責(zé)準備相關(guān)的經(jīng)營資料激情视频在线网，行政管理中心負責(zé)召集會議，中干（包括中干）以上的公司人員必須參加嘿咻嘿咻无码免费视频，如無故缺席扣罰200（貳佰）元久久av中文字幕免费在线观看，由行政管理中心負責(zé)執(zhí)行。

　∶夥迅咔逦蘼朐谙呤悠怠（三）總經(jīng)理辦公會：在公司有情況通報hs视频网站、相關(guān)重大活動開展、重大決策的情況下由行政管理中心負責(zé)召集800av无码，會議內(nèi)容由辦公室收集整理會議議題毛片网站无码，并提前通報給公司領(lǐng)導(dǎo)層。

　⊙侵拮ㄇ访雷ㄇ蘸ㄇ砝唷（四）員工培訓(xùn)會：每季度舉辦一次員工培訓(xùn)會国产黑丝自拍，培訓(xùn)規(guī)劃和內(nèi)容安排，具體會議組織由辦公室負責(zé)人人人人干丝袜。

　∨访莱蒩人v。ㄎ澹╉椖空撟C會：有重大新項目意向時，由部門九九国产精品久久久久久、分公司提出免费观看800AV大片，應(yīng)按程序申報獲得批準，公司總經(jīng)理辦公會組織公司項目評審小組和項目相關(guān)人員召開項目分析論證會裸体搞黄视频a淫荡，對即將開始的項目進行論證美女被日动态图，并把有關(guān)資料交行政管理部及財務(wù)管理中心備案。

　　三h黄a片免费在线观看、車輛的使用及管理：

　　為了切實加強車輛管理自拍高潮日韩在线观看视频免费，根據(jù)集團車輛實行統(tǒng)一管理條例，新亞公司行政管理中心結(jié)合工作實際国产一极A片AAA毛片A片，對車輛的使用及管理規(guī)定如下：

　×砝嘈∷导で檠侵薰（一）車輛由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配www、一级三级黄色带片,com。在工作時間內(nèi)在线播放专区，各分公司、部門国产真实精品录音区、中心用車時填寫派車單国产极品粉嫩的馒头一线天，需提前與辦公室聯(lián)系欧美日韩图区，根據(jù)前后程序先后緩急實行統(tǒng)一調(diào)配。

　」园谰檬悠怠（二）各分公司日韩在线最新专区、部門、中心国内自拍无码在线播放，需用車時黄色美女视频网址，填寫《派車單》說明事由及到達地點，由部門提出黄片线上看，分管領(lǐng)導(dǎo)同意精品久久久一级黄片，行政管理中心根據(jù)車輛使用情況派車。

　∫患禔片免费观看一级A片。ㄈ└鶕�(jù)工作需要黄色视频在线免费看网站，如需到市外或省外時，用車部門（人）要提前一天提出書面申請欧美午夜AV免费看，由公司總經(jīng)理審核簽字同意三级国产专区，行政管理中心才能派車。

　∶夥芽磛a。ㄋ模┕�(jié)假日（包括大周末）公司車輛統(tǒng)一封存在线无码视频一区二区，車輛必須停集團車庫，任何人不得擅自動車中文字幕无码乱人l伦。如特殊情況下用車国产欧美精品图片久久久，需書面申請、說明情況国产网站观看，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意男人看的黄色网站，行政管理中心派車。否則罰款500元黄色工厂AV片，出了任何交通事故責(zé)任自負黄片视频免费在线观看，并賠償全部經(jīng)濟損失。

　∫患睹琅俦剖悠怠（五）公司任何人未經(jīng)同意不得擅自駕駛公司車輛，不得假公濟私動用公司車輛涩涩一区二区，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扒开腿做爽爽a爽爽的视频，行政管理中心將通知財務(wù)從本月工資一次性扣500元處罰。

　ww啦啦啦。┬聛啅V告公司工作人員未經(jīng)行政管理中心調(diào)派車輛出車黄色av免费观看，視為出私車，除了重處罰（500元）以外欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，出了任何車輛事故女老师高潮喷水、人員傷亡后果自負婷婷操操b，經(jīng)濟損失自行賠償。

　∫患睹破（七）車輛發(fā)生交通事故欧美韩一区二区黄片，須及時報告行政管理中心和公司領(lǐng)導(dǎo)，車輛責(zé)任以交通部門出具的《事故責(zé)任認定書》為準a一级毛片精品免费视频A片，負事故全部責(zé)任萬元以上（包括萬元）欧美Va亚洲Va国产综合，責(zé)任人承擔(dān)30％經(jīng)濟賠償。負主要責(zé)任黄色视频精品在线观看网站，由責(zé)任人承擔(dān)20％經(jīng)濟賠償我不卡在线一区二，負次要責(zé)任人承擔(dān)10％經(jīng)濟賠償。經(jīng)濟賠償由責(zé)任人一次從工資中扣除18岁免费黄，工資不夠者丁香五月综合四月，累計從工資中扣除，車輛事故不負責(zé)任者久久国产老熟女俱乐部，責(zé)任人不作處罰h在线观看视频免费。

　　（八）擅自借車或私自出車造成交通傷亡事故等视频二区亚洲，由借車人自行負責(zé)處理日韩片无码观看网站免费，與辦公室和公司無任何責(zé)任關(guān)系。

　⊙侵�444在线视频。ň牛┕舅旭{駛?cè)藛T執(zhí)行工作任務(wù)時手机看片1024人妻金沙，應(yīng)嚴格遵守交通法規(guī)，因不遵守交通規(guī)則造成違章處罰免费看黄页在线网站，均由駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)責(zé)任及違章罰款免费看的A片资源网站。

　　（十）車輛管理人員（車管干部）好好日无码视频，津貼補助均按集團公司車輛統(tǒng)一管理辦法規(guī)定補貼91社区色综合。

　　（十一）駕駛?cè)藛T駕駛車輛要有職業(yè)道德男女www视频在线看网站，要愛護公有財產(chǎn)亚洲色图一区二区三区，有責(zé)任和義務(wù)保管好所駕車輛的一切相關(guān)手續(xù)、證照中文精品日韩欧美在线播放、隨車所帶工具等免费国产va视频永久在线看，同時出車之前檢查該車的水和油及電路。公務(wù)執(zhí)行完后按規(guī)定停入報業(yè)集團地下車庫超碰人人99，車輛所產(chǎn)生費用国产免费午夜福利天堂AV、票據(jù)，須先經(jīng)行政管理中心審核簽字美女自慰喷水的网站、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意即可報銷国产日逼视频网址，否則財務(wù)不予報銷麻豆av在线。

　　（十二）行政管理中心對公司所有車輛全部負責(zé)国产一区二区AV在线，其中包括維修天天干天天操天天爱天天日天天、車輛年審等，隨時保持車況良好日韩在线观看自拍111页。本著勵行節(jié)約免费在线观看国产黄片视频，必須堅持實事求是、公平2022国内性爱精品久久偷拍、公正的管理原則欲色天天网综合久久88，合理安排車輛使用，主動接受各分公司1024手机看片金沙人妻久久、部門中心的監(jiān)督婷婷激情五月综合，在車輛安全和各項費用報銷單簽上堅持原則、嚴格把關(guān)色色色..com、勵行節(jié)約339644.com。如行政管理中心在管理工作不力、不負責(zé)任亚洲偷窥自拍、失職等造成不良影響欧美XXXX在线免费不卡，將從責(zé)任人一次扣罰200元。

　　四极品老妇黄色视频、人力資源的管理：

　　公司力求聘用及培養(yǎng)高素質(zhì)員工免费人成在线观看网站体验，以求達到公司對員工應(yīng)具備專業(yè)素質(zhì)的要求。充滿朝氣蓬勃的企業(yè)應(yīng)不時需要補充新鮮血液欧美黄2。如有職位空缺jiujiuriav在线，首先考慮公司內(nèi)部的晉升機會。若公司內(nèi)部沒有合適人選欧美三级在线不卡观看，不排除到公司以外招聘員工性一级录像20分钟。

　　（一）部門招聘申請

　　1人人摸人人操589、用人部門或分公司有招聘需求時黄色视频了88，部門主任或分公司經(jīng)理須填寫《部門/分公司增補員工申請表》及《招聘職位說明書》，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定电影一区小说区偷拍区，經(jīng)部門或分公司領(lǐng)導(dǎo)預(yù)審并報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報行政管理中心審核日本三级片网，在行政管理中心報總經(jīng)理批準后，發(fā)布招聘信息黄网欧美日韩一区。

　　2、當(dāng)員工離職需另填補空缺時精品人妻系列无码人妻男男，缺員的部門主任或分公司經(jīng)理必須填報《部門/分公司增補員工申請表》及《招聘職位說明書》時需明確招聘原因日韩美女午夜高清一级，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定男人天堂的黄色网站，經(jīng)部門或分公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批確認后報行政管理中心，在行政管理中心報總經(jīng)理批準后igao视频网在线视频，方可辦理相關(guān)招聘手續(xù)中国在线无码视频。

　　（二）發(fā)布招聘信息

　　1国产AV无码片毛片一级哺乳期、為滿足招聘的全面需求人与动人物杂交欧美在线播放，行政管理部將根據(jù)招聘職位的不同通過如下渠道對外發(fā)布招聘信息：專業(yè)網(wǎng)站招聘，參加人才現(xiàn)場招聘會精品欧美在线，刊登報紙及專業(yè)雜志国产最新黄网站在线观看；委托獵頭服務(wù)等具有針對性的方式。

　　2欧美自拍日韩免费观看网站视频、招聘信息內(nèi)容將根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)中的`崗位描述欧美综合激情五月丁香六月，部門或分公司提供的招聘申請表等公布。

　∶珹片免费。ㄈ╀浻昧鞒�

　　1欧美视频黄色、行政管理中心人員負責(zé)對經(jīng)審批同意錄用的應(yīng)征者發(fā)放正式《錄用通知書》。

　　2日本精品成年在线观看视频网站、行政管理中心及分公司負責(zé)對被錄用的員工進行必要的背景調(diào)查(例如履歷資料是否真實等)精品国产Ⅴ无码大片在线观看81。

　　3、行政管理中心或分公司負責(zé)招聘人員辦理錄用手續(xù)亚洲视频在线免费视频，在新員工到職前免费午夜毛片，將新員工需要的辦公用品購買到位，確定辦公座位等午夜日韩。

　　491视频聊天网最新网站、新員工到職后，填寫《員工登記表》大屌干屄视频，并要求新員工提交1寸照片1張超碰国产人人洗澡人人操，核查無誤后行政管理部存檔。

　　5亚洲视频在线播放路线一、行政管理部或分公司負責(zé)招聘人員為新員工按照規(guī)定時間辦理各種統(tǒng)籌事宜av无码中文字幕不一二三区，包括保險基金的轉(zhuǎn)移遷入、變更手續(xù)等以及簽訂勞動合同国产一级婬乱片A片片片。

　　6人人摸人插、各部門、中心未按流程執(zhí)行久草国产在线视频，公司將不與新員工簽訂勞動合同人人爱人人操人人，該員工的所有費用由所聘部門自行承擔(dān)。

　∪蘸缫雇吃谙吖劭疵夥选（四）勞動合同管理

　　1黄操逼视频网站、公司的勞動合同是根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)法律制定日韩AA无码视频，員工一經(jīng)錄用均應(yīng)與公司簽署勞動合同，并履行合同規(guī)定的權(quán)利和責(zé)任国产最新网址在线观看。

　　2在线免费网站、勞動合同首簽為一年期，試用期包括在內(nèi)色哟综合啪啪。（勞動合同附后）

　　3在线观看中文、員工在遇到人事變更、離職或合同到期時乱子无码伦A∨在线A，由行政管理部負責(zé)進行相應(yīng)的合同變更717影院理论午夜伦不卡,、解除、終止或續(xù)簽免费观看日批视频。

　　4免费一级A片毛毛片在线播放i、員工入職時應(yīng)承諾已與原單位解除勞動合同，如因個人隱瞞事實国产av外国av、弄虛作假導(dǎo)致勞動合同糾紛黄色网站在线观看a级，公司概不負責(zé)。

　　5午夜福利在线观看网站、公司與員工雙方續(xù)簽勞動合同均應(yīng)在原合同期滿前30天提出續(xù)簽意見黄色片免费看、，如雙方同意續(xù)簽，則按照原合同期滿日為開始日黄色视频在线不卡免费观看，續(xù)簽一年欧美黄色高清视频在线观看，以次類推。

　　6九色最新地址、行政管理中心要建立員工檔案,將員工的勞動合同,員工登記表,養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險等分類歸檔.（五）員工受聘期間可以进的黄网站，有下列行為，公司可隨時解除合約而無需預(yù)先通知：

　　1自拍高潮日韩在线视频播放、蓄意不服從上級(公司經(jīng)理和部門領(lǐng)導(dǎo))工作安排調(diào)遣者超碰免费在线观看av；

　　2、嚴重違反公司規(guī)定的規(guī)章制度性交一级视频网站，直接影響公司形象或利益者天天狠天天透天干天干；

　　3、欺詐欺騙者大又大粗又爽又黄w网站；

　　4欧美A片视频网站?、過單或者泄露公司信息等變相過單行為，予以開除操人人操人人爽爽爽操操操。收回過單所得并按過單所得一至五倍處罰最新在线观看你懂的。對行為惡劣，給公司帶來負面影響嚴重的，公司將登報開除野狼社区永久入口www55ys66。

　　5AAA免费看黄片、對收到客戶廣告款，次日(節(jié)假日順延)不交財務(wù)部者日韩欧美乱伦中文字幕，視為挪用、按帳款10%處罰麻豆专区；滯留三日以上的行為午夜一级免费视频，按帳款20%處罰，對挪用超期或數(shù)額較大的91在线日韩国产，公司將登報開除并移送司法部門国产精品自在线拍国产下载。

　　（六）辭退及離職的相關(guān)手續(xù)

　　各部門网站网站AA片、中心必須將離職人員姓名提前1個月申報總公司91啪在线观看，即將離職的人員必須按《員工離職審批表》完善離職的相關(guān)手續(xù)才能離開。辦公用品須到行政管理中心辦理相關(guān)交接手續(xù)瑟瑟欧；相關(guān)客戶資料必須轉(zhuǎn)交部門其他員工国产特黄激情AAAAA视频，并填好《工作人員調(diào)動（辭職）交接流程表》；涉及在財務(wù)借款的員工观看青草视频在线，必須將財務(wù)所有借款單全部結(jié)算清楚才能離開玖玖资源网在线。辭職人員的工資在交接審核后，將當(dāng)月工資緩發(fā)壹月91交换。

　⌒陨谙卟シ琶夥讶顺善（七）人力資源的管理由行政管理中心負責(zé)執(zhí)行。各中心黄片二级在线观看、部門須嚴格把關(guān)国产超级碰AV，給公司造成損失，由部門口爆女神、中心負責(zé)人賠償在线欧美性色妞AⅤ高清视频。

　　五、勞動紀律的管理：

　　公司員工的考勤工作由行政管理中心負責(zé)組織管理在线观看十八以上禁止观看，按月進行統(tǒng)計18禁黄无码。員工的出勤情況將作為員工職位晉升、提升工資和獎金發(fā)放的重要依據(jù)国产黄片在线免费。

　∫患睹夥巡シ攀悠怠（一）本公司規(guī)定的正常休息時間為：

　　1、實行5天工作制国产AV激情无码久久小说，星期一至星期五為工作日久久免费黄片。

　　作息時間：上午9：00——12：00

　　下午14：00——17：30（夏時至為：下午14：30—18：00）

　　2、星期

　　六、星期天及國家法定節(jié)假日為員工的休息日国产黄色av大片。

　⌒咝呤悠得夥芽赐尽（二）公司員工考勤實行打卡制度。

　　1日韩午夜一区二区福利影院、員工上下班必須嚴格遵守作息時間亚洲91九色视频，任何員工不得以任何形式、方法代替他（她）人打卡国产成人高清亚洲影院在线观看，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)久久久国产一级A片，扣罰當(dāng)月工資500元超碰超碰在线播放。

　　2热热热热热热热热热热热热色色色色色色、員工上下班必須打卡。忘記打卡的員工當(dāng)天或第二天最近免费视频中文字幕大全，須經(jīng)部門經(jīng)理簽字證明其按時上班或下班日韩A片视频免费观看。如果打卡時間處空白久在线视频，每次扣罰200元。

　　3在线视频国产激情、如果員工早上需直接去有關(guān)單位辦事或在外辦事下午不能趕回公司打卡艹艹艹WWW，都需事前把有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的請假條提前交到行政管理中心，打卡片不能顯示打卡時間的,須經(jīng)部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,否則按相關(guān)規(guī)定進行處罰国产一级毛片AAA高清。

　　4av在线黄色网站、員工請事假、病假看黄名站在线、喪假国产欧美精品一区AⅤ、婚假、產(chǎn)假都必須事前請假一区二区福利导航在线，否則按不請假對待白色白色在线视频。

　　員工需持有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的書面請假條交給總經(jīng)理批閱，經(jīng)總經(jīng)理批閱同意后91网站免费看国产，把領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條交行政管理中心備案黄色片A片网站，方才同意假期。

　《甭衣资悠怠（三）對遲到20内精品久久久久精品、早退、曠工国产美女高潮视频一区、事假的處理：

　　公司允許每月兩次未按時到崗a一级毛片久久免费，但時間不能超過10分鐘，可視為堵車處理国产精品久久免费，但必須在卡片上顯示時間国产三级AV大黄，超過10分鐘同樣作為遲到處罰人人干自拍视频。卡片上必須每天顯示上下班時間国产zipai，如果沒有打卡時間一律按30元扣罰一道本无码A√。

　　以公司規(guī)定的作息時間為準，凡因私未按時到崗者為遲到日本黄业网。對遲到者的處罰如下：

　　199久久一级做a爱全免费、遲到10—20分鐘扣20元；21分鐘—30分鐘扣30元中国国产黄片AAAAA；30分鐘以上扣50元亚洲欧美激情小说视频。

　　2、曠工半天色伊人国产在线等李杰，處罰100元。

　　3欧美日韩福利视频一区、非因公不到工作崗位為曠工性爱一级。曠工半天扣罰100元，曠工一天扣罰150元欧美久久黄色网站。曠工2次扣罰半年獎金（指年終發(fā)放部分）美国性生活黄片视频，礦工4次全年無獎。

　∨访览细敬笕榇笃ü刹俦剖悠怠（四）行政管理中心要嚴格執(zhí)行各項制度欧美性XXⅩXX，如有徇私舞弊的情況，每次處罰50元超碰在线88二区。

廣告公司管理制度2

　　一欧美熟妇激情视频在线播放、考勤制度

　　1、按國家規(guī)定日屄视频自拍特写，實行八小時工作制人人爽人人操人人爱。八小時內(nèi)，員工必須按時上下班www在线MM视频网站。每周星期一至星期六為工作日欧美69xxxxx，夏季上午8：00上班，下午18：00下班欧美黄色视频免费播放，（冬季上午8：30上班A片欧美日韩一区二区高清，下午18：30下班，）中午休息時間為12：00至14：00又黄又爽又免费又猛视频。

　　2www.色色色.Ccom、員工必須如實簽到，遲到或早退按1元/分鐘扣除青春草AⅤ视频在线观看，以此累計黄页网站免费观看的视频，嚴禁代人簽到和讓別人代簽到，如若代簽到被查獲，代人簽到者扣100元天天插天天狠，被代簽到者扣200元亚洲毛片免费基地。

　　3、事假需提前一天向部門經(jīng)理申請日韩黄色免费网站，經(jīng)同意后向文員報批黄片视频免费在线手机观看，按事假天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資（基本工資/26天×事假天數(shù)）。

　　4A片一级做二级做免费看吧、員工生病應(yīng)及時通知公司www.色综合,com，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效。病假按天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資的一半（基本工資/26天×病假天數(shù)）国产精品呦交在线观看。

　　5影音先锋下载资源在线资源免费下载、如未能按上述第3、4條執(zhí)行婷婷四色六月，則視為曠工欧美在线视频a免费观看。曠工一天扣除當(dāng)事人三倍日工資（3×基本工資/26天），無故曠工三天以上者視為自動離職东莞36项服务培训。

　　6在线免费a、開工作會議遲到罰款10元，不到會這視為曠工timi11.com。

　　7你懂得福利网站、當(dāng)月無遲到、早退国产美女精选视频、病假欧美三级片小视频、事假、曠工者給予全勤獎国产福利在线导航，100元/月（試用期內(nèi)的員工不享受此待遇）国产二区精品。連續(xù)6個月全勤的員工除給予表揚外，可帶薪調(diào)休一天外国黄色网站谁有?，連續(xù)12個月全勤的員工可帶薪調(diào)休三天国产丝袜Av在线，調(diào)休時間安排向文員報批。

　　8www.av网址大全、合同期內(nèi)的部門經(jīng)理或員工自動離職須提前30天向經(jīng)理提交書面申請日本在线一级AAAA片，總經(jīng)理批準后，并及時辦理交接手續(xù)及清算財務(wù)單據(jù)开操网站，方可離開黑人精品一区二区三区不卡。

　　9、員工在試用期內(nèi)可隨時提出辭職男人扎爽进女人j免费网站视频，公司也可隨時提出辭退男女晚上在床做gif图片视频。

　　10美女性爱毛片、上班時間不得登錄私人QQ，工作QQ不得加閑雜之人igao99在线影院，不得隨意修改工作QQ密碼午夜无码福利黄色片，不得隨意刪除工作QQ聊天記錄，保留于客戶溝通的依據(jù)怡红院视。

　　11欧美自21页、例會，每周六下午4點鐘例會公司全體員工必須參加久久国产精品2020盗摄，不得已“約好客戶”欧美一级啪啪大片，“工作忙”，“回家趕車”等任何借口不參加例會97无码人妻，如不參加視為曠工一天處理国产精品视频福利一区二区，如有工作事先于客戶做好溝通，做好工作安排性交黄色视频网址。

　　二2020黄色网站直接观看、工資制度

　　1、公司實行以下發(fā)薪制度欧美狂野两个人看www，即每月15號發(fā)放上月基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補貼。

　　1）試用期員工：只發(fā)放基本工資

　　2）正式員工工資構(gòu)成：基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補貼

　　—遲到—病假—事假—曠工—罰款－其它三级欧美性爱。

　　特設(shè)：員工成績突出者国产精品久久久久久久，可由部門主管向公司申請?zhí)厥猹剟睢?/p>

　　2、員工試用期為一個月一级A片在线观看免费视频无码，在此期間只發(fā)放基本工資日韩欧美性爱啪啪网，不享受各種福利補貼（特別獎除外）。

　　3国产呦在线、員工領(lǐng)工資時必須本人當(dāng)面點清金額并簽字確認国产精品国产AV永久入口久久久，不允許隨意代領(lǐng)。

　　三日韩精品草草视频在线播放、員工福利待遇

　　1人人操人人看人人干人人爽、公司同試用期滿一個月的員工按年簽定勞動合同，在合同期內(nèi)勞資雙方不得擅自違約精品免费观看视频在线。

　　2欧美精品视频在线观看免费、公司正式員工每年6—8月發(fā)放防暑降溫費，100元/月黄色动图视频。

　　3一级a爱视频免费网站aaa、節(jié)日補助：春節(jié)：500元/人；中秋節(jié)：200元/人欧美日韩国产精东；國慶節(jié)：200元/人成年WWXX视频在线观看；元旦：200元/人（或發(fā)放同等價值的物品做爽视频在线观看，試用期內(nèi)員工不享受此待遇）。

　　4日韩天天天添日日、每位公司員工在生日的當(dāng)天可獲得公司贈送的生日蛋糕或禮物一份www.99riav4.com；

　　5、公司每年組織員工二次外出野外郊游活動国产精品视频一二三四五，時間安排在春季一次欧美视频专区精品第一页，秋季一次；

　　6中文字幕乱码亚洲无限码、按季度評選各部門優(yōu)秀職員一级片免费按摩久久，給予通報表揚及物質(zhì)獎勵200元/人。每年年終公司將評選年度最佳員工91偷啪自啪在线播放第二十页，同時將獲得公司的額外嘉獎日韩午夜在线观看短视频网站大全。

　　7、公司定期為員工組織崗位培訓(xùn)wwwav72com，包括：市場營銷講座超级毛特级毛一级毛；策劃文案講座；電腦設(shè)計制作技能培訓(xùn)等免费女厕偷拍一级A片。

　　四欧美粗大视频、費用報銷制度

　　1、每星期五為報銷日性感粉嫩裸体美女自慰，只能報銷上周費用（員工因休假日本黄色A片视频在线观看、出差等除外），過時不再補報a片人人人人v人人人人人人a片人。嚴格執(zhí)行報銷制度青青草国产亚洲欧洲，總經(jīng)理簽字后，統(tǒng)一交到財務(wù)部一级美女少妇免费性爱视频；

　　2自在自线亚洲А∨天堂在线、日常費用報銷須嚴格遵循以下步驟：

　　1）經(jīng)辦人認真填寫費用報銷單；

　　2）總經(jīng)理簽字羞羞视免费观看；

　　3）到財務(wù)部出納處領(lǐng)款全国最大A片视频网。

　　3、報銷餐費時應(yīng)填寫業(yè)務(wù)招待費報銷單伊人欧美在线视频免费版观看；報銷交通費填寫交通費報銷單日韩精品入口在线观看；報銷其它費用填寫費用報銷單。

　　4久久久国产99久久国产产、填制報銷單時国产精品国产原创国产AV，應(yīng)按報銷單的格式填寫所在部門、時間十八禁亚洲黄污啪啪网站、報銷內(nèi)容日韩手机黄色视频、金額一级A片欧美久久一级香蕉片、經(jīng)手人，并把原始發(fā)票附在報銷單后面国产馆在线精品极品麻豆。如原始發(fā)票丟失午夜日韩欧美，必須寫明原因，經(jīng)財務(wù)部上報總經(jīng)理毛毛看毛片，不經(jīng)批準欧亚性爱网，不允許隨便替票。堅決禁止補票欧美一级美女A片、假票行為的發(fā)生亚洲无码4页，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予嚴懲黄色无码不卡。

　　5如何免费在线观看黄色视频、將填寫粘貼好的報銷單按審批程序交有關(guān)經(jīng)理簽字和財務(wù)部審核后，交出納報銷領(lǐng)款国产高清无码性爱视频。

　　6欧美VA日韩VA人妻VA、為客戶購買禮品應(yīng)事先申請，批準后統(tǒng)一由文員采辦黄色网站h视频，領(lǐng)用人要登記视频在线观看se。

　　7、節(jié)假日加班久久免费黄色网，由各部門主管詳細統(tǒng)計好各部門加班人次及天數(shù)AV在线黄网，然后報到財務(wù)部審核、備案欧美性爱a视频，經(jīng)總經(jīng)理批準后美女A片一级a_级a毛片，按照國家的規(guī)定給予發(fā)放亚洲欧洲久久av。

　　8中文字幕高清不卡超碰、一旦發(fā)現(xiàn)員工報銷費用弄虛作假，將予以適當(dāng)?shù)奶幜P亚洲欧美综合精品二区。財務(wù)部有權(quán)對不合法或不合理的原始憑證提出質(zhì)疑并要求更改或拒絕報銷欧美性交黄色一级片。

　　五、個人檔案

　　人事檔案進行恰當(dāng)?shù)墓芾硎种匾芬磺蘼胧悠担驗樗w現(xiàn)了公司對每個雇員的重視九一在线国内精品视频。為此，每位雇員都有責(zé)任：

　　在雇傭開始時激情图片激情小说激情视频，真實地填寫員工資料卡欧美成年在线。提供不正確或虛假情況者，視為違反誠信方針湿穴影院，這也可以作為被解雇的理由91免费国产在线观看。在員工資料卡中所填情況發(fā)生任何變化時午夜福利影视啵啵，及時通知直接主管經(jīng)理和人事部。對個人情況保守秘密在线欧美一区爱视。除業(yè)務(wù)所需特级特黄特色肥胖女人视频，不得私下打聽他人的個人情況。

　　六精品一区二区白浆三区在线视、離職

　　雇傭終止時欧美免插，雇員須填寫“交接報告”，將資料交于相關(guān)人員一级黄色性交小视频，并由相關(guān)人員福利色区、簽字后，交于總經(jīng)理最終簽字色多多艹逼干炮，最后交于財務(wù)部久久久久9999国产精品，才能領(lǐng)取最后一個月的工資。屬于公司的一切財產(chǎn)必須退還給相關(guān)部門午夜毛a片，包括耐用文具日韩无码黄片免费高清，全部桌柜鑰匙，電腦以及各種文件欧美特黄性爱视屏，資料等等黄色网址求。

　　七、公司紀律

　　1欧美日韩午夜精品、口頭警告

　　用于針對輕度過失或不努力工作亚洲欧洲日韩综合色一二区，旨在給當(dāng)事人提供一個立即改正的機會。

　　1）上班遲到人与动牲交av免费；

　　2）在工作時間扎堆一级人与嘼视频免费播放、聊天；

　　3）使用公司紙杯

　　4）開會遲到黄色网址在线免费播放，學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)曠課免费看黄色女人片；

　　5）在上班時間進入網(wǎng)上的'各類聊天室等；

　　6）做有損公司公共衛(wèi)生之事日本a网站在线看，如亂扔垃圾等A片勉费视频网站；

　　7）上班時間進入商場、商店和其它公共場所閑逛黄色视频一级黄；

　　8）損壞公司發(fā)出的各種證件黄片久久久久久久、文件和報表；

　　9）在辦公室內(nèi)高聲叫人亚欧A片视频在线观看、說話欧美全网一级AA片片黄大片、唱歌或做不雅動作；

　　10）在公司內(nèi)聚集談?wù)撍饺说氖虑椤?/p>

　　2久操碎强奸、書面警告

　　用于針對較為嚴重的過錯http://800av.com/，屢犯過錯或連續(xù)不努力工作亚洲无码激情，在給予這種處分的同時或其后，還可以考慮這樣幾種措施：不予加薪最新精品国偷一区二区、停職可在线观看网站91、降級、甚至終止雇傭未满十八禁止免费网址，直接主管經(jīng)理可以給予這類處分黄色色色色色色色。

　　1）工作態(tài)度不認真，工作責(zé)任心差操逼污视频网站，在服務(wù)過程中受到客戶投訴或提出書面意見黄页免费视频观看；

　　2）不服從命令，拒絕工作或不認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)或未按要求履行上級的命令人人爽人人超人人高潮；

　　3）擅自私用公司的工具学生妹97人人摸人人操浪潮、器具；

　　4）工作表現(xiàn)較差无码天天av，或長期不能達到工作要求色哟哟在线播放高清视频观看；

　　5）在同事之間，在同事和領(lǐng)導(dǎo)之間思热在线视频精品免费观看，撥弄事非又长又大又粗的日皮视频，挑起事端；

　　3高清无码视频在线观看的、終止聘用

　　假使過錯十分嚴重亚洲图片小说，或者工作仍舊不見改進，則可以終止聘用合同在线黄黄自慰。此種情況下的處分只需部門經(jīng)理上報總經(jīng)理批準即可黄片高清一区国产。

　　1）各種形式或手段向客戶行賄；

　　2）危害公司其他人的人身安全人人看人人摸人人操人人色；

　　3）毆打別人或互相打架或唆使別人打架有色有爽；

　　4）私自向客戶、客人索取報酬欧美乱肏；

　　5）進行不道德的活動或交易50岁熟妇；

　　6）泄露公司的機密情況黄片一级性交aaa免费视频；

　　7）惡意欺騙最近中文字幕大全2019，或騷擾他人；

　　8）弄虛作假特级片网站，開假病假條亚洲免费不卡视频，或其他假證明，以欺騙領(lǐng)導(dǎo)四位少妇精油按摩；

　　9）偷竊公司內(nèi)或同事的財物成年人免费观看黄色视频；

　　10）上班干私活生活片AⅤ二区，特別是利用辦公設(shè)施如電話、電腦及公司資料等干私活国产短视频一区；

　　11）不論采取何種形式兼職日本午夜性爱影院，從事第二職業(yè)；

　　12）觸犯國家刑法三级网站硬插；

　　頂點廣告公司管理干部責(zé)任分工

　　總經(jīng)理——主持全盤工作影音在线资源，籌劃公司宏偉目標，控制公司發(fā)展方向国产精品99riav1.、網(wǎng)羅人脈国产A片黄免费看，提升公司業(yè)績。

　　副總經(jīng)理——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下a在线电影，負責(zé)公司各項基礎(chǔ)制度的起草国产真人操逼视频、完善、落實色人人操人人；負責(zé)公司員工每日的績效考評91在线视频播放入口在线观看、合同檔案管理、人事考勤管理国产福利在、工作流程管理（發(fā)貨和開票）欧美黄片A久久999、安全后勤管理；

　　分管副總——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下久久地址2015，負責(zé)對編輯部工作的調(diào)度安排和文字編輯日本XXXX厕所偷拍视频、校隊等工作，負責(zé)編輯部內(nèi)外之間工作的銜接協(xié)調(diào)欧美特黄色视频；

　　策略總監(jiān)——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下色哟哟免费小黄片，對公司設(shè)計部、策劃部亚洲无码一级在线视频、AE部的行政管理欧美一级特黄AAA片免费动漫，負責(zé)業(yè)務(wù)項目的統(tǒng)籌安排、監(jiān)管www.久久久久久.com、進程控制午夜性爱福利视频，客戶溝通協(xié)調(diào)整，品牌全案策劃黄片视频在线观看www，組建和管理設(shè)計策劃團隊国产欧美同性另类色视频，指導(dǎo)和帶領(lǐng)AE團隊為公司拓展業(yè)務(wù)、指導(dǎo)AE做好客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計日日干夜夜操一区二区三区，對項目報價給予建議中文字幕在现观看，對公司發(fā)展等問題提出建議。

　　財務(wù)總監(jiān)——負責(zé)依據(jù)國家和行業(yè)規(guī)定，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下十八禁www，建立健全頂點公司會計人人操av综合网、出納崗位責(zé)任制；負責(zé)規(guī)范建立公司各項財務(wù)臺賬五月丁香婷中文，完善財務(wù)檔案管理爱青岛黄色网站推荐；負責(zé)公司與上級稅務(wù)、工商日本欧美国产中文字幕、審計南非高清无码在线一级A片、銀行各方面的聯(lián)系和

　　接待；負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理在外部為公司辦理相關(guān)手續(xù)18岁禁看网站。；

　　行政助理——負責(zé)公司的內(nèi)勤管理激情综合第一页、客戶接待、值日安排国产拍揄自揄精品视频；負責(zé)印務(wù)部業(yè)務(wù)的銜接精品视频丝袜足j在线视频、協(xié)調(diào)、督查免费性交免费性交A片、驗收在线观看视频日韩精品、發(fā)貨；負責(zé)對公司固定資產(chǎn)欧美性XXXXX极品视频、主要設(shè)備的管理疯狂伦交成人网站视频在线观看，包括資料建檔，紙張亚洲精品地址一地址二、配件等消耗品的購置国产无码a.，以及設(shè)備維修聯(lián)系、故障排除等自拍视频日韩在线视频观看网站免费；

　　118禁三级黄色网站、頂點公司設(shè)計師崗位責(zé)任制

　　2、遵守公司各項管理制度

　　3日本三级黄在线观看、上班時間內(nèi)登錄公司OA系統(tǒng)日本青草久久99热精品一区，做好工作計劃與工作日志。

　　4欧美特级AAAA、熱愛本職工作亚洲色图欧洲色图激情文学，有強烈的事業(yè)心、使命感又粗又大又色视频网站、責(zé)任感和危機感九九国产黄色视频上传在线观看，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，以熱誠的態(tài)度接受各項設(shè)計任務(wù)18禁止看的网址，以高效率和高質(zhì)

　　577色77亚洲欧美在线观看、量完成各項設(shè)計及排印任務(wù)。

　　設(shè)計師接受任務(wù)后春药视频一区二区二区四区，要及時與客戶聯(lián)系日韩精品一区地址一地址二，建立通聯(lián)方式，詳細書面記錄客戶就產(chǎn)品設(shè)計国产一区日韩二区、排印爱爱小说网、裝訂等細節(jié)提出的各種標準、要求4455四色永久域名，并與公司設(shè)計部經(jīng)理com.91视频、策略總監(jiān)及時溝通。

　　6欧美乐播视频、嚴格按照工作任務(wù)的書面安排玖玖爱在线视频免费观看，依據(jù)客戶要求和設(shè)計、排印標準久久久精品久久久，全面欧美嘿咻嘿咻在线视频、準確、詳細黑人性爱黄片、清晰一级性爱在线看、認真的填寫“設(shè)計排印流程表”。用過硬的工作質(zhì)量和嚴謹?shù)牧鞒虒徍搜侵尬拚诘不破_保產(chǎn)品的設(shè)計及排印質(zhì)量玩弄人妻少妇一级毛片，并在流程表中相對應(yīng)的責(zé)任人欄目內(nèi)簽名。

　　創(chuàng)造需要技能www.av黄网，知識需要更新天堂AV毛片在线看。全體設(shè)計師有責(zé)任在實踐中強化自身技能，在創(chuàng)造中注重學(xué)習(xí)欧美视频在线观看aaaa，不斷完善自我一本久道综合在线无码视频，才能適應(yīng)設(shè)計師崗位的工作需要，才能以高品質(zhì)作品滿足客戶要求麻豆日韩一级黄片。

　　7精品视频在线影院、模范遵守公司的規(guī)章制度和各項紀律，尊重客戶亚洲毛片无码一区二区三区，團結(jié)同事Jizz美女18；嚴于律己，寬于待人亚洲欧美日韩人人涩涩日日；以集體的榮譽感維護和諧團隊日韩无码激情免费网站视频，以良好的執(zhí)行力提高運行質(zhì)量，以強烈的責(zé)任心保證安全穩(wěn)定91免费偷拍视频网站。

　　8性爱在线观看、在工作中相互幫助与子乱互换乱婬视频，優(yōu)勢互補；有問題虛心請教AV三级毛片网址，不得過且過亚洲三级乱伦一区二区；有過失及時改正，吸取教訓(xùn)波多性爱视频。

　　9福利在线国产、認真做好日常設(shè)計資料的收集、歸類亚欧美黄色网、排序欧美老妇与小伙子作爱视频；做好設(shè)計成品的留樣、存檔美女跪下吃J8、保管91在线精彩；做好自身每日工作日志的填寫及報送。

　　10一级黄色视频九九影院、做好公司業(yè)務(wù)保密工作欧美也操也射视频。

廣告公司管理制度3

　　第一章總則

　　本公司為建立制度、健全組織與管理欧美体内she精高潮，制定此規(guī)章制度亚洲性交性爱网。本公司員工的管理，除法令及勞動契約另有規(guī)定外www.madouav，悉以本規(guī)則辦理久久精品视频官网。

　　第二章員工日常行為規(guī)范

　　第一條員工必須遵紀守法，自覺維護社會公共秩序劲爆欧美中文字幕精品视频，如有違反國家法規(guī)者国产免费吃奶摸下视频在线观看，一律解職。

　　第二條員工必須嚴格遵守公司各項規(guī)章制度免费看黃色片，服從上級指揮欧洲一区视频在线观看，違反者，按有關(guān)規(guī)定處罰美女裸体污视频。

　　第三條員工對內(nèi)應(yīng)善盡本份三级片手机在线视频，認真工作，愛惜公物熟女一级毛片，減少浪費男人操女人黄网站，提升品質(zhì)；對外應(yīng)嚴守職務(wù)機密免费看欧美下身喷水视频，維護公司形象无码毛片视频一区二区本码国。

　　第四條員工應(yīng)樹立主人翁精神、增強責(zé)任感色综合无码。

　　第五條員工應(yīng)樹立良好的工作態(tài)度www.jcnp88.com，積極上進日女人逼视频，培養(yǎng)榮譽感。

　　第六條公司員工應(yīng)和眾共濟日韩欧美在线综合网另类，通力合作亚洲天堂久久2019，友愛相處。不得滋生事端亚洲国产精品一区二区久久久，擾亂秩序亚洲国产欧美在线人成大黄瓜，不得有組織派系亚洲精品国精品久久99热一，搬弄是非及爭吵逗毆以防礙公司士氣與團結(jié)男人的视屏超碰女人帮。

　　第七條員工應(yīng)時刻維護公司利益，勇于制止任何損害公司利益的事情欧美AAAAA黃色。

　　第八條員工對職務(wù)或公事建議或請示看毛毛片网站，應(yīng)循級而上，非有緊急或特殊事件不得躍級呈報国产日韩精品腹肌视频迅雷下载。

　　第九條部門經(jīng)理應(yīng)秉承公司理念欧美性爱大战，尊重員工人格，親切誘導(dǎo)玖色网站，以身作則99精品视频免费热播在线观看网站，切實執(zhí)行業(yè)務(wù)，提升工作效率5555www。

　　第十條公司因業(yè)務(wù)需要而調(diào)派職務(wù)時久久播放AV，若為能力所能勝任者，員工不得拒絕91网站在线观看精品。第十一條認真接聽欧美三级性爱在线、轉(zhuǎn)接公司電話，做好電話留言欧美性交2；

　　第十二條熱情接待公司來訪人員黄片·COM；

　　第十三條對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，及時匯報工作進程欧美一级AA大片免费看视频人，遇困難及時匯報十八岁美女一级片，做到有始有終；

　　第十四條對公司輸出的郵件18岁A级黄色和特级黄色视频、傳真免费无码国产永久、信息等必須及時與客戶確認查詢。第十五條員工不得攜帶危險品国产精品极品资源福利、刀器人人摸人人操人人插、易燃易爆等物品進入工作場所，因而發(fā)生事故者依法論處殴美一级高清视频在线。

　　第十六條在下班之后欧美官网在线观看，值勤人員或最后離開公司者應(yīng)將公司的門窗好叼爽,这里只有精品、電腦，打印機国产女人久久二级的毛片、飲水機等設(shè)備的電源關(guān)閉www.色色99。

　　第十七條員工按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)辦公用品，所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財物综合区图片区视频区亚小说区，要妥善保管国产一级A片婬片免费、正確使用，不能占為己有亚洲欧美黄色免费看，離職時須交還亚洲免费aa视频。

　　第十八條員工上班時間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務(wù)的行為

　　第十九條員工承辦事務(wù)不得收受饋贈或回扣，亦不得借機為自己或他人圖利在线观看国产成人综合网站视频。

　　第二十條員工應(yīng)奉公守法日韩一级片网站，不得假籍職權(quán)貪污舞弊，亦不得假籍公司名義在外招搖撞騙www.男人插。

　　第二十一條公司員工在職務(wù)上首页一黄色视频，應(yīng)注意下列事情：

　　1．確實掌握及了解本身職務(wù)與工作內(nèi)容范圍；

　　2．處理事物應(yīng)明確黄片动图麻豆免费、負責(zé)黄色18网站、重時效，凡事應(yīng)今天事今天畢大乳美女深夜自慰；

　　3．交辦事情完成后老女人喷水毛片，應(yīng)主動報告經(jīng)理或交辦部門知曉；

　　4．服從組織體制及規(guī)定日韩三级欧美一区中文，團結(jié)諧和综合国产视频，排除本位主義，以公司為重情侣一级网址看毛片；

　　5．工作如有疑難全黄欧美，應(yīng)即請示上級，不得借故拖延国产拍在线，積壓或擅做主張国产精品亚洲欧美日韩。第二十二條各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意下列事情：

　　1．深切了解公司決策及經(jīng)營方針以及自己的職責(zé)和任務(wù)；

　　2．交辦部署事項国产精品第二页，應(yīng)合情合理7777网址，酌量酌時；

　　3．對于部署言行舉止华人黄视频网站、品德黄频网页免费、技能，應(yīng)隨時予以注意国产熟女AV免费观看尤物，糾正并重視教育訓(xùn)練及考核免费簧网站永久在线播放国产；

　　4．如因監(jiān)督不周偷拍网站大全，以至發(fā)生瀆職情事時，直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負連帶責(zé)任成h人视频网站。

　　第三章聘任管理制度

　　第一條本公司各部門如因業(yè)務(wù)需要欧美潮喷十大喷潮，必須增加人員時，應(yīng)先依人員征募流程的規(guī)定提出申請福利影视亚洲影视在线观看，經(jīng)總經(jīng)理核準后亚洲日本亚洲国内精品自在自线，由人事部門辦理征募事宜，經(jīng)部門經(jīng)理應(yīng)試合格一级做一级a做片性视频无遮挡。

　　第二條新進人員經(jīng)考試或?qū)彶楹细窈笱侵夼访酪磺蘸磺鴄国产传媒，�?jīng)總經(jīng)理核準后任用，若有特殊人才或特定人員可由部門經(jīng)理書面（人員聘用申請書）呈報總經(jīng)理核準后方可任用精品天堂很干视频。

　　第三條部門經(jīng)理應(yīng)將核準后的新進人員資料（應(yīng)征資料）及人員任用申請書一并送交人事部門依新進人員手續(xù)辦理欧美日韩在线A片一区二区。

　　第四條新進人員于報道七天內(nèi)最近免费中文,最近免费中文字幕大全，應(yīng)繳交下列文件人人操两性视，否則不予任用。

　　1免费1级毛片高1级毛片视频了、身份證影本（需繳驗正本）国产最新黄色网站免费观看；

　　2、個人人事資料及三個月內(nèi)半身照片四張美女野外后λ式动态图片搜索；

　　3国产黄色视频高清在线观看、其它必備的證件。

　　第五條新進人員交齊上述文件并經(jīng)過試用期后夜夜爽88888妓女性视频，人事部門方可辦理加入社會保險手續(xù)尤物网站在线免费看。

　　第六條經(jīng)公司錄用新進人員到職起2-3個月內(nèi)為考察期，考察期間薪資是以當(dāng)?shù)毓べY水平給予国产在线xx；考察期滿合格后進入試用期免费黄色性爱网站，職員試用期為1至2個月，但成績優(yōu)良者中文字幕最新视频，可縮短其試用時間在线观看国产入口视频网站免费下载。期滿考核合格者，方得正式雇用并簽訂勞動合同日韩性交免费A级黄片。

　　考察期間或試用期間經(jīng)考核：

　　1在线视频精品99、不適用者，公司得隨時無條件予以解雇色夜在线，其薪資按照實際工作天數(shù)核算狠起插；但總共在本公司服務(wù)未滿十五天而自動離職者不予發(fā)放薪資。

　　2www.韩日欧黄色片网站.com、品行不良或服務(wù)成績欠佳或無故曠工者国产亚洲AⅤ人片在线观看，可隨時停止試用五月天丁香婷婷在线综合天堂，予以解雇。

　　3操逼视频网站网站视频网站、表現(xiàn)特優(yōu)者国产一级婬片A片AAA久久中文，得由部門經(jīng)理簽報總經(jīng)理核準縮短試用期限（試用期最短為十五個工作天）。

　　第七條試用人員的考核依據(jù)：

　　1．工作能力與表現(xiàn)——對工作熟練人人人人人人人人人人艹、謹慎及勝任度天堂www天堂在线资源网爱搞；

　　2．對公司的自信力——是否有認同公司的經(jīng)營理念與策略；

　　3．敬業(yè)精神——對所交付的工作是否兢兢業(yè)業(yè)国产大全色婷婷五月月天、如期完成A片特黄毛片视频大全；

　　4．出勤記錄——有無遲到、早退女人腿张开让男人桶爽动态图片、曠職等記錄人人干人人摸人人草久婷；

　　5．榮譽感——是否具有團對精神及意識；

　　6．親和力——是否待人接物和睦相處免费网站a、坦誠真實黄色V在线观看。

　　第八條試用期滿人員，由直屬部門經(jīng)理予以考核欧美熟女俱乐部，以書面（試用期滿薪資調(diào)整表）男女性爽大片免费看在线搜索，呈報總經(jīng)理考核的，方為正式任用（薪資調(diào)整實施天從正式任用天算起）超91自拍偷拍。

　　第九條有下列情事的一者免费作爱视频在线观看网站，非經(jīng)總經(jīng)理特別核準者一概不得錄用：

　　1．負案在身且尚在緩刑期或被褫權(quán)尚未復(fù)權(quán)者；

　　2．原在其它公司和機關(guān)服務(wù)時91精品午夜在线看桃花岛，未辦離職手續(xù)超碰人人妻人人人、名聲很差或被解職免職者。

　　第十條服務(wù)年資自到職天算起欧美精品专区视频免费在线观看，停薪留職或服役期間不予計算亚洲A∨好看AV高清在线观看；辭職或退休后復(fù)經(jīng)任用者其原有年資不予連續(xù)計算（除特殊情況經(jīng)總經(jīng)理核準外）。

　　第四章作息與考勤制度

　　第一條作息時間：

　　191不卡在线精品国产、正常上班時間：周一至周六

　　夏季：上午8：00—12：00下午14：30—18：30

　　冬季：上午8：00—12：00下午14：00—18：00

　　2欧美色屌、本公司為單休制。

　　第二條周日及國家法定假日均休息可以进去的黄片，假期為帶薪休假亚洲zaixianguankan。

　　第三條員工上下班一律親自打卡（簽到），經(jīng)總經(jīng)理核準免打卡（簽到）者除外成人av小姐网站在线电影。

　　第四條遲到（早退）：

　　1．朝一区二区欧美房事、夕會未到并未請假者給與罰款50元的處罰。

　　2．上班遲到15分鐘之內(nèi)者為遲到，遲到者給與罰款20元的處罰日韩精品免费观看大全视频。

　　3．上班遲到15分鐘至1小時之內(nèi)者為遲到又粗又爽又黄操女人视频，遲到者給與罰款50元的處罰。

　　4．上班遲到1小時以上者黄色网一区二区，以曠工半天計欧美精品区BB区；

　　5．無故遲到1小時以上者，以曠職1天計最新无码国产精品资源；

　　6．提早下班15分鐘之內(nèi)者為早退精品欧美一级A片。

　　7．提前下班1小時者，以曠工半天計国产a片v；

　　8．提前下班1小時以上者你懂的偷拍，以曠職1天計；

　　9．于一個月內(nèi)有遲到及早退記錄者不予發(fā)放全勤獎金在线大片aaa；

　　10．以上情況均會根據(jù)情況給予罰款992tv国产精品，因處罰得來的.罰款本公司一律不歸為己有，勻平均補貼給所有員工国产精品无码一级二级三级。

　　第五條因業(yè)務(wù)国产美女插逼视频，須于晚間或假天加班者，應(yīng)事先呈報部門經(jīng)理以便列入考核www.91视频.com。

　　第六條外出洽公者韩国三级片最新，若預(yù)知會延誤上三级片视频黄片、下班時間者應(yīng)事先報備部門經(jīng)理簽字日韩在线二区网站，方可免除上、下班打卡（簽到）日本色区；在外恰公無法于上无码超碰一区二区、下班前趕回公司者，應(yīng)以電話報備部門免除上九九精选视频、下班打卡（簽到）欧美国产精选，但次日須請部門經(jīng)理在出勤卡上補簽確認。

　　第七條財務(wù)部負責(zé)每月員工出勤的統(tǒng)計在线视频福利第一网，作為當(dāng)月工資發(fā)放的依據(jù)91三级片在线视频观看。

　　第五章請假制度

　　第一條員工確因事或因病需要請假時須填寫請假單，按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)婷婷五月天,丁香。

　　第二條事假：

　　1．每月請假不得超過兩天一级黄色视频高潮，超過者原則上不給予批準，具體視特殊情況而定泰州毛片；

　　2．全年請假不得超過二十天亚洲,日韩,欧美小说视频，每次不得超過連續(xù)五天；

　　3．一次請假超過十天（含）者精品欧美色视频网站在线观看，須辦理停薪留職手續(xù)人人插人人做人人干；

　　4．事假為無薪給假十八级毛片在线观看99ri，（以天數(shù)為計算單位）。

　　第三條病假：

　　1五月丁香激情久久、凡請病假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字日韩在视频，全年累積不得超過三十天；

　　2免费黄色视频应用、病假連續(xù)兩天以上（含）請附醫(yī)師診斷證明亚洲欧美午夜精品；

　　第四條產(chǎn)假：

　　1．女性員工分娩前后給假五十六天（產(chǎn)婦產(chǎn)檢可提前請產(chǎn)假或產(chǎn)假未休完者可轉(zhuǎn)換為年假）；

　　2．妊娩三個月以上流產(chǎn)者青青青国产在线精美视频，給假十天啊快射满了在线观看视频无码一区；

　　3．未滿三個月流產(chǎn)者，以病假處理欧美在线a片黄色a片；

　　4．服務(wù)滿一年以上者草久久免费视频，請假期間基本工資照發(fā)；未滿者減半發(fā)給抠屄操b视频。

　　第五條婚假：

　　1．婚假應(yīng)提前5個工作日內(nèi)申請審批欧美一级作爱牲交片免费观看，并做好假期內(nèi)的工作安排。

　　2．婚假一般為3個工作日欧美影院a∨天堂，符合晚婚的為7個工作日手机在线视频中文字幕精品三上。

　　3．婚假只能在結(jié)婚日后的3個月內(nèi)休完。

　　第六條公假：

　　1．公司派遣學(xué)習(xí)搜毛片索毛片搜黄片搜黄片色毛片、考察污视频网站国产免费、辦事或特別指定任務(wù)、拜訪客戶者国产69精品久久久久9999不卡；

　　2．請假期間薪資照發(fā)男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红。

　　第七條工傷假：

　　1．員工因執(zhí)行職務(wù)而受傷或致病者，須申請工傷假久久久久久久精品国产免；

　　2．工傷假在一年（含）的內(nèi)者人人澡人人看人人摸，基本工資照發(fā)；

　　第八條請假時依下列規(guī)定呈報核準：一般員工請假三天以內(nèi)（含）由部門經(jīng)理核準并報行政備案www,3rb3rb免费视频；三天以上由總經(jīng)理核準并報行政備案99农村一级毛片。

　　第九條凡請事假先申請，如因患病或特殊狀況者或不可抗力因素激情按摩系列片AAAA国产馆，不能事先申請時黄网站色视频免费一级毛片，應(yīng)先以電話向所屬部門經(jīng)理報備并向人事部門負責(zé)人報備，但應(yīng)于假后兩天內(nèi)補辦請假手續(xù)曰韩美女一级视频；逾期則視為曠工免费国产黄网站在线观看视频。

　　第十條凡國家法定節(jié)假日的前后，不得請假。

　　第十一條事假最新日韩精品第一页、病假的規(guī)定天數(shù)免费精品国产自产拍在线观看，年度中途到職者按比例計算。

　　第十二條員工請假期間無論假別或天數(shù)中文自拍日韩视频在线观看，應(yīng)覓妥職務(wù)代理人免费看无码视频进入口，來負責(zé)一切事物事宜，否則視同曠職丁香花在线观看视频在线。

　　第十三條員工有下列事情的一者午夜性色一区二区免费视频，視為曠職論，曠職一律扣薪三天以示懲戒

廣告公司管理制度4

　　一一级国产、入職規(guī)定

　　1全免费毛片免费看、入職規(guī)定

　　（1）入職者如實填寫《入職登記表》欧美一级黄色大片网址，同時按如下資料一并提交（人事行政部）存檔備案美女露内裤扒开腿视频在线观看。須提交資料有：?個人近期1寸照片2張；②身份證復(fù)印件2張（正反兩面復(fù)印在同一張同一面A4紙）黃色A片一级一级一级；③學(xué)歷證97人人爽人人添天天爽、駕駛證、有關(guān)職稱等復(fù)印件（交驗原件）各1張日本三级视频在线观看；④個人簡歷1份（1-2張）欧美黄色网站在线看；⑤銀行卡回執(zhí)單或復(fù)印件（儲蓄卡，不能為透支卡或信用卡）欧美精品一色喲哟。

　∧愣檬悠低尽（2）入職者上崗前，必須先接受公司培訓(xùn)婷婷在线综合。

　⊙侵夼访廊毡疽磺酆稀（3）入職者受聘期間，分別按試用期和聘用期規(guī)定領(lǐng)取薪資亚洲欧美性爱片。

　　（4）公司可根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要及個人在試用期表現(xiàn)精品在线视频99，有權(quán)調(diào)配各入職者的工作崗位中文字幕第几页。

　　2、試用期規(guī)定

　v中文在线一级片。�1）一般員工精品一级黄色视频国产片一区，試用期為：1至2個月。

　」芬患痘粕（2）主管級別以上員工一区二区视频在线导航，試用期為：2至3個月。

　　（3）由公司視其工作表現(xiàn)或其實際需要而定老熟女交性毛片视频。具體公司根據(jù)試用期的工作表現(xiàn)或公司實際需要進行評定考核六六色色，考核通過可提前轉(zhuǎn)正。

　⊙侵尢焯米酆贤（4）在試用期內(nèi)經(jīng)公司考核不符合錄用條件者亚洲精品色色色，公司將提前一周（7天）通知試用人員停止試用且不。

　〔シ殴贰（5）試用人員如不適應(yīng)公司提供的崗位无码不卡乱人伦中文视频，須提前一周（7天）向公司提出離職。

　∨访览夏昊破（6）試用期間jizz免费在线国产，試用期人員提出因不能勝任崗位工作者，公司有權(quán)延長其試用期限免费观看黄视频网站，或雙方協(xié)商調(diào)換其他崗位国内精品久久久麻豆精品。對于個人行為不檢點或嚴重違反職業(yè)操守者，經(jīng)培訓(xùn)還是未能掌握業(yè)務(wù)流程者欧美一级人人曹，立即停止試用且不予聘用国产三级片插逼视频。

　　3、試用期滿考核

　《荚谒補v免费观看。�1）試用期結(jié)束當(dāng)月月底黄色a级片又大又爽又黄又好看的，由試用期新員工所在（部門經(jīng)理）按照公司規(guī)定的試用期考核辦法進行考核流程辦理。

　∶琅悠祷剖悠怠（2）試用合格者欧美在线观看精品一区二区三区，公司通知試用人員轉(zhuǎn)為正式員工，雙方簽訂聘用合同国产片免费，合同期由入職本公司之日起計性欧美裸体XⅩⅩ。

　　（3）試用不合格者一区二区欧美亚洲，公司按試期期薪資結(jié)算薪資黃色視頻免費觀看網址，雙方同時解除試用關(guān)系。

　　4欧美另类熟妇性爱、試用轉(zhuǎn)正

　∨访廊蘸ㄇ（1）由人事行政部根據(jù)各部門經(jīng)理提交試用期員工考核資料，確定其轉(zhuǎn)正時間欧美性爱国产、職級绿帽社区、薪資和福利，并下發(fā)《轉(zhuǎn)正通知書》至個人及財務(wù)部亚洲人14个视频。

　」分形淖帜凰客嘀品考槁衣住（2）轉(zhuǎn)正薪資從轉(zhuǎn)正次月起享受毛片无码高清。例：20xx年12月24日入職，20xx年1月24日轉(zhuǎn)正欧美一区精品有色视频，2月10日發(fā)工資時則按：1月1日至24日按試用期薪資標準發(fā)放日韩高清在线一区二区三区；25日至31日按轉(zhuǎn)正后薪資標準發(fā)放。

　」芬患痘坡枷瘛（3）員工的試用期無獎金www欧美黄色网站，不參加公司獎歷的分配，試用期滿轉(zhuǎn)正以后期間小黄片在线播放情侣，可以參加獎勵的分配A片ねんね视频。

　　二、聘用規(guī)定

　　126uuu亚洲日韩欧美、正式聘用

　�91无码精品xyz。�1）經(jīng)試用期考核通過者，公司與其簽訂聘用合同在线观看黄A片免费网站免费；

　』粕岬闾凼悠低尽（2）為保障雙方利益，正式員工享受社會保險福利好爽好舒服要高潮了视频在线观看⊙侵抻霸涸谙吖劭床シ牛考慮到人員流動性及個人繳納靈活性，公司按當(dāng)?shù)乇灸甓壬绫€人應(yīng)繳納部分以“社保福利”方式納入月薪国内一区二区视频免费观看，逐月發(fā)放看黄色91Av。公司不再為個人辦理社保。

　∶夥讶顺墒悠翟谙吖劭床弧（3）公司負責(zé)為員工提供適當(dāng)?shù)脑诼殞I(yè)技能培訓(xùn)女人色毛片女人色毛片18一。

　　2、工資報酬

　∶拦鼗剖悠怠（1）工資公司將按雙方簽訂的聘用合同規(guī)定支付給員工月薪播放全免费无需下载欧美一级视频。員工薪資按月支付，當(dāng)月薪資次月發(fā)放乱插视频，發(fā)薪日為每月10日www麻豆免费国产。個人月薪實行保密制度，不允許在職員工私自討論99re在线观看这里只有精品9、探聽別人薪資能在线看av的网站。

　　（2）加班?根據(jù)公司經(jīng)營需要黄色免费在线视频网址，有權(quán)要求員工加班工作，實際加班工時作為當(dāng)月的.工作業(yè)績和季度團隊獎歷分配的依據(jù)之一十八岁禁止免费。②員工加班超過晚上8∶00時人人色人人模，可另報銷回家單程的士車費破苞视频。③辦理程序：填寫報銷單→部門總監(jiān)簽字→行政人事部經(jīng)理審核→財務(wù)部會計簽字→總經(jīng)理簽字→出納處報銷。④專業(yè)部門員工加班欧美福利大片，由部門統(tǒng)一填寫《加班單》中文字幕无码视频专区免费视频，并報行政人事部備案。員工加班時間超過晚上8點以后强奸久久亚洲欧美，每超過一小時中文字幕人妻在线视频，第二天上班時間可延后一小時；凌晨2點以后毛屄的性爱视频，可于第二天下午3∶00上班91精品18禁。但須于晚上加班完畢前安排好自己的所有工作，寫出說明貼于公司告示牌上黄网无码在线观看，以便查找資料和安排后序工作大码老熟女Av毛片免费。

　　（3）雙薪?作為獎勵黄色一及亚洲，在本公司工作一年以上的員工年終可享受雙薪www..com操逼。②工齡六個月以上的員工，即當(dāng)年6月31日以前（包括6月31日）入職且當(dāng)年12月31日在崗上班的員工网红干人人干人人操，不足12個月者www..com黄色网站视频在线观看，則年終雙薪按實際工作期限折算。③在本公司工齡六個月以下的員工中文字幕中文字幕在线观看，即當(dāng)年6月31日以后入職的員工国产字幕中文亚洲看片，不享受當(dāng)年雙薪。④雙薪按員工年終當(dāng)月的基本薪資計算毛片公司，并以公歷年度為準在线日韩日本国产亚洲不卡，只計當(dāng)年。

　　3949av、考核標準

　【镁萌司访夥选（1）在公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的情況下，三個月員工考核一次国产黄色视频一区二区，在考慮調(diào)薪候時日日人人摸人操人，主要考慮員工的敬業(yè)精神、專業(yè)能力、工作成績、團隊精神在线日本高清www免费看、行為操守人人干人人插日日操、文化修養(yǎng)等。公司將定期對各職位員工進行職位考核一级黄色毛片在线A视频免费播丶放，凡因敬業(yè)精神、專業(yè)能力不勝任或工作態(tài)度欠佳而不適應(yīng)工作需要者，公司將進行適當(dāng)調(diào)整以至降職使用中文字幕的黄色网站。

　√疑诙场（2）凡在本公司連續(xù)工齡滿一年的員工，根據(jù)敬業(yè)精神www.人人干人人艹人人摸、工作責(zé)任心美女黄色插插插视频、工作能力、團隊精神色淫影视a、工作成績性欧美456长视频免费，公司考評和考核面試后，視其情況可以升職者升職免费久久性爱视频，不能升職者可以增加基本工資5－10％有什么好看的在线看黄色网站；或者降薪、降職豆奶APP下载入口。

　⊙侵迣聦率悠低尽（3）各崗位考核標準，詳以《崗位職責(zé)》為依據(jù)女高中生自慰网站。

　　三亚洲免费在线观看视频、工作時間

　　1、上班時間

　　公司現(xiàn)行工作時間為周一至周五青草国产线免费观看AV。工作日上班時間為9∶00－12∶00欧美、日韩黄片，13∶00－17∶30。吃飯及午休時間為12：00至13：30欧美三p。

　　297在线视频人妻无码一期、休假規(guī)定

　　（1）法定假日18岁禁看的黄片，按國家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行sesesese。法定假日為有薪假期。

　　?事假国内自拍av偷500拍视频，事假需提前一天向部門經(jīng)理申請91精品夜夜夜一区二区，經(jīng)同意后向行政部報批，按事假天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資（基本工資/22天×事假天數(shù)）日韩十八禁视频；

　⊙侵尢焯梦蘼肴似拊谙哂霸骸②病假，員工生病應(yīng)及時通知公司污污网址免费观看，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效黃色A级毛片永久免费。病假

　　按天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資的一半（基本工資/22天×病假天數(shù)/2）；（病假按醫(yī)院開具的天數(shù)不扣工資欧美黄色一级A片视频，超出的天數(shù)才按公式處理）

　�2021年国产精品久久、蹠绻ぃ缥茨馨瓷鲜龅�?三级中文字幕无码视频、②條執(zhí)行黄色视频免费看在线的，則視為曠工欧美一级精品日韩。曠工一天扣除當(dāng)事人三倍日工資（3×基本工資/22天）级特大黄片视频影院春色，無故曠工三天以上者視為自動離職97cao在线播放，并自動與公司解除聘用關(guān)系。 ④其他未盡事宜鸥美性爱操逼视频，具體由公司根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)發(fā)展需要而另行決定人人干人人爱人人插。

　　（2）其他假期

　∶磺那シ拧①婚假：有薪婚假期限根據(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行国产精品热门Jizz最近更新。員工請婚假必須公司出示其結(jié)婚證書。 ②產(chǎn)假：產(chǎn)假期限根據(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行日韩天堂免费视频在线。員工在本公司工作兩年以上可享受帶薪產(chǎn)假（只享受基本工資）人人摸'人人操人人；工齡兩年以下的，產(chǎn)假為無薪假期中国区第一黄色网。產(chǎn)假期及以后該員工的崗位久久精品国产字幕AV，由公司另行安排。

　∶拦粕悠祷粕悠盗奶臁③喪假：員工直系親屬（指員工的父母6080新觉伦午夜理论无码、配偶、子女超碰91成人人做人人爱，除此以外均不屬直系親屬）死亡可享受有薪喪假最新国产三級片。喪假期限根據(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行。以上的各種假期包括公休假日在內(nèi)亚洲爆乳少妇无码激情。

　　4无遮无挡爽爽免费视频毛片、離職

　　（1）合同期內(nèi)的自動離職須提前30天向行政部提交書面申請亚洲天堂免费看，部門經(jīng)理經(jīng)上級午夜视频www，員工經(jīng)部門主管批準后，上報行政部主管審核jizzjizzxxxx、總監(jiān)日韩免费在线综合、總經(jīng)理批準后，并及時辦理交接手續(xù)及清算財務(wù)單據(jù)91网在线，方可執(zhí)行有色又黄有高潮的免费视频。

　　（2）因違反公司制度或工作業(yè)績不佳被辭退欧美福利精品，自總經(jīng)理批準之日起成年人黄色网站AA，一周內(nèi)調(diào)離。

　∪毡救四信衣追⑸怨叵凳悠怠！（3）試用期離職jizzjizzjizz亚洲日本，應(yīng)向公司提前一周（7天）遞交辭職報告91国在线精品国内播放。

　　四、公司福利

　ww.色棋棋.com。�1）旅游

　　凡符合以下條件之一者,可享受公司提供一次旅游機會天天看毛片免费TA天天看一区二区三区。

　　①總監(jiān)助理以上国产大片精品黄页免费看，部門經(jīng)理以上職務(wù)者国产又湿又黄又爽视频在线观看，在本公司連續(xù)工作一年六個月以上；②其它員工：在本公司連續(xù)工作兩年（含）以上日韩欧美精；

　〕奚獳片、蹖居刑厥庳暙I的員工。

　∶夥讶顺捎只朴炙幕剖悠怠（2）旅游標準

　』粕悠得琅①國內(nèi)游、區(qū)內(nèi)游均為全程五天（包含來回路途天數(shù)）jiujiure综合网；

　」粕驹谙呙夥选②公司負責(zé)旅游團費，標準待定欧美第一次破苞视频在线看；

　∫患痘破访啦俦啤③一年內(nèi)有效，當(dāng)年旅游福利當(dāng)年用完日韩性交免费毛片，過期不補欧美性爱天天干。

　　④如不能出游亚洲不在线观看，可作“二選一”替代：公司以等值旅游團費替代（暫定）99久久无码，不補假期；公司以五天假期替代女人被男人做到高潮视频，無等值旅游團費天天爽天天透天天片a久久网。（因公不能出游按④處理，因私不能出游視同作廢）

　∨访佬郧锳片。�3）帶薪假期

　∪蘸肪镁镁镁沸〔荨①從轉(zhuǎn)正之月起計，凡在公司工作滿一年（含）以上者三级韩国网站，不分職務(wù)欧美日页，可享受五天帶薪假期（簡稱年假）；

　⊙侵奚�99久久66J8、趶南硎苣昙俚诙昶鹈夥盐蘼朐谙吖劭椿粕悠担上硎苓B續(xù)七天（包括公休假日在內(nèi)）帶薪假期，最長（封頂）年假時間為七天。

　∨访阑粕缬霸谙呖础③休假安排必須遵守如下條款：

　　休假時間的安排必須以服從工作需要為原則人人操人人摸超级碰。休假要在自身崗位工作安排妥善的前提下，提前半個月向公司申請在线观看国产技师自拍网站，并經(jīng)總經(jīng)理批準小黄片久久不。年假一般應(yīng)安排在公司春節(jié)前后放長假期間一次使用，不可分批分次使用曰本一级AAAA片无码。當(dāng)年已參加公司安排旅游的国产精品久久五月丁香，不得重復(fù)享受帶薪假期。假期不能跨年度累積XXXX欧美熟妇HD，當(dāng)年因工作需要不能休假的，按日基本工資計算補發(fā)工資超碰潮喷。

　　五2019手机视频中文字幕在线观看、工作紀律

　　（1）考勤管理規(guī)范

　∨访繟色爱综合欧美Ⅴ、偻獬觯簡T工因公外出美女黄片子，須直接向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，并在公告欄上填寫去向表久久夜色精品国产60。員工上班后中途因私有急事外出国产一级在线和观看，須向部門主管總監(jiān)報告去向，經(jīng)批準黄色视频无码高清，交待手頭工作狂操老女人逼黄色一级视频，方可外出，否則作曠工處理极品孕妇无码视频在线第一页。主管總監(jiān)以上職務(wù)因私事外出国产在线91。，須向總經(jīng)理報告去向，經(jīng)批準后方可外出中文视频在线你懂的。

　s网站、诓〖伲簡T工請病假，須在當(dāng)日一上班即向部門總監(jiān)請假久久精品超碰，同時通知公司行政部十八岁禁看网站，事后向行政部補交區(qū)級以上醫(yī)院證明和病歷，登記考勤欧美国产综合。請病假不能提交區(qū)以上醫(yī)院證明和病歷的国产精品免费-区二区三区，按事假處理。若員工連續(xù)病假超過30天亚洲色图欧美色图另类图片，公司將不再保留其任職崗位之工作黄片免费动漫，該員工將被視為自動辭職。

　　③事假：須提前一天填寫請假申請單一线极品白馒头自慰喷水，經(jīng)部門主管總監(jiān)簽字同意japan黄片在线看，交待清楚手頭工作，可請事假兩天中国一级黄片在线。兩天以上一十五天以內(nèi)需經(jīng)總經(jīng)理書面批準免费视频精品。一十五天以上事假,公司不予批準,將被視為該員工自動辭職。員工應(yīng)將經(jīng)批準簽字后的請假申請單交行政經(jīng)理登記考勤亚洲第页，方可離開淫荡淫乱一级黄色电影网址。未取得上述批準而缺勤者，將被視為曠工黄频又色又硬又爽。事假無薪9999免费视频。假期已滿，未按時上班的超假期按曠工處理三级片免费网站视频。

　ww.日本jizz.com、軙绻ぃ涸跓o領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)不坐班時，超過半天既4小時未到崗另类欧美97性XXXXX，按200元/次/天計曠工bbixxcon，在當(dāng)月工資中扣罰。連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計曠工七天者最近2018中文字幕MV，自動解除合作關(guān)系国语午夜成人三级片。在此期間不得以公司名義洽談業(yè)務(wù)，如發(fā)生的一切業(yè)務(wù)涉及公司精品性欧美牲交在线视频，公司有權(quán)向其追究法律責(zé)任www..com黄色视频国产。

　　（2）其他紀律在此制度中未定議事宜欧美性爱b啪啪，以總經(jīng)理最終批示為標準日本人伦影片。

　　第三條行政管理

　　一、辦公環(huán)境

　∮耙粝确媾九綼v资源网、賳T工應(yīng)自覺保持公共衛(wèi)生環(huán)境国产精品第8页，各自位臵（包括桌面、地面）衛(wèi)生搞好日韩在线丝袜福利网站大全。

　』粕救肟诠劭础②為節(jié)約開支，員工須自備茶杯a级免费黄色网站大全，不準使用公司一次性茶杯永久网站。一次性茶杯為客人所用。 ③員工不得在辦公范圍內(nèi)抽煙我操人人人人操我，需抽煙請到消防樓梯間亚洲国产AⅤ美女黄软件网站。

　∫患镀破④不得在墻壁、玻璃窗人人透人人操人人干、門背上張貼紙張欧美A片大全。

　　⑤不得在公司公眾環(huán)境亂丟雜物日韩精品老熟女视频网站免费。

　∶夥训谝换粕⑥員工餐后一次性餐具請自覺放在衛(wèi)生間垃圾回收桶內(nèi)。

　　二美女视频性色毛片全是黄色的、禮儀規(guī)范

　√焯猛粕悠怠（1）儀容儀表

　　個人儀表端莊。男性需儀容整潔及注意個人衛(wèi)生人人操,人人草；女性要求化淡妝天堂网在线资源欧美人XXXX日韩，服裝儀容大方得體。

　∶琅凼悠翟谙吖劭础（2）電話禮儀

　」诰�99久免费视频、匐娫掆忢憫�(yīng)立即接聽，以不超過三聲為原則欧美色图二区。

　　②拿起話筒應(yīng)先講“你好日本公妇中字在线观看，某廣告公司”再報自己姓名国内自拍偷拍视频网站。

　　③講電話時欧美老妇尻屄，聲音應(yīng)溫和清晰亚洲天堂网2020，切勿嬉戲及高聲談笑。

　∨访郎悠怠④打電話前国产日韩欧美色另类，應(yīng)先整理談話內(nèi)容，接聽電話時唐人呦一呦二在线播放，應(yīng)記錄來電重點及覆誦女性自慰A级毛片，力求事半功倍，減少電話占用時間（注意長話短說久久惹99精品，節(jié)約開支）色页视频。

　　⑤通話結(jié)束時国产乱子露脸久久，應(yīng)等對方掛完電話后www一级www刺激黄片，再輕輕放下聽筒。

　∥蘼氩偃耸悠怠（3）代接電話禮儀

　」仿冻鲎吖飧＠①部門同事不在而其電話鈴響時，應(yīng)立即代為接聽，并留下對方的姓名電話號碼及留言国产又黄又粗又长又刺激视频，待其本人回來時日韩精品免费手机版在线观看，如實轉(zhuǎn)達。

　≈泄肺蘼肜砺燮②凡接到非自己承辦事務(wù)的電話時日韩精品激情视频网站在线观看，必須在辨別其性質(zhì)后，婉轉(zhuǎn)告訴對方无码视频性交，并立即將電話

　　《廣告公司管理制度》

廣告公司管理制度5

　　為使公交廣告健康發(fā)展亚洲欧美小说图片，維護公司及廣告公司的制度。端正公司職員態(tài)度人人操人人人看，鼓勵先進激情图片视频，鞭策后進，提高工作效率日韩无码高清啪啪啪高潮，規(guī)范職員的行為準則色综合欧美色综合七久久，更好地經(jīng)營和管理，根據(jù)實際情況国产成人久久精品二区三区，特制定本制度在线免费黄色高清网站。

　　1、公司不得違反《廣告法》及公司的規(guī)章制度發(fā)布各項廣告業(yè)務(wù)看免费黄色网站看黄色免费网站。

　　2精品视频专区一在线观看、廣告業(yè)務(wù)應(yīng)根據(jù)《廣告法》的有關(guān)規(guī)定合法發(fā)布。拒絕發(fā)布不健康欧美影院成年免费版视频在线播放、不合法的廣告內(nèi)容A级片。

　　3、公司工作人員應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行公司的'各項規(guī)章制度在线播放最新国产精品，維護公司的利益黑人黄色网站。

　　4、公司職工不得私通外來廣告人員作有損公司利益的事WWW.AV天堂2017。

　　5精品视频小说图片在线观看、在使用媒體發(fā)布廣告時，維護好廣告媒體完好藏精阁无码一区二区在线、干凈群P网址、整潔。

　　6久久午夜一级A片5免费软件、嚴格執(zhí)行考勤制度在线免费观看H片。職工按時上班、下班2021欧美精品视频在线、不遲到国产国语对白不卡AV观看、不早退免费黄色网站播放、不曠工。

　　7色色亚洲色、職工服從管理一级黄页电影免费在线大全，聽從工作調(diào)派。

　　8国产精品一线天在线观看、對待客戶做到熱情亚洲91av网、有禮貌、耐心解答qq午夜6080、不與客戶爭吵亚洲欧美一区二区视频。

　　9、堅持原則日韩毛片无码一级观看，盡職盡責(zé)91久久久久久一区二区，認真學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)亚洲欧美日韩人人操久久。

　　10黄片一区二区三区、嚴禁違反操作、制作規(guī)程18网站黄色入口，避免損壞設(shè)備日韩一级啪啪、浪費源材料，造成經(jīng)濟損失最新进精品视频一区二区三区瑟色。

　　11亚洲黄色在线观看网站、嚴禁工作馬虎，不負責(zé)任欧美一区二区在线网站观看蜜臀，忽視質(zhì)量和安全，避免造成媒體毛片在线观看免费网站、設(shè)備国际a片播放、材料損壞。

　　12美女扒开腿让男人桶爽免费动态图、嚴禁工作懶散78摸免费人成视频在线观看、拖拖拉拉、延誤廣告發(fā)布時間好吊操在线，造成經(jīng)濟損失免费人成a。

　　13、愛護美女被cao出水视频在线观看、管理好制作設(shè)備及材料黄色视频一、二、三区、避免發(fā)生丟失情況。

　　14欧美一级操、制作的源材料午夜福利120、嚴格計劃按量供給操东北妇女视频，避免造成浪費。

　　15色屁屁影院www免费看国产馆、按期定時對媒體的維護亚洲色图精品录音，對有損壞的應(yīng)及時修整（理）完好。

　　16男女黄色网站免费、職工不得隱瞞网站黄色在线、瞞報有關(guān)公司的廣告業(yè)務(wù)信息。

　　17自拍无码在线、對有損公司及廣告公司利益及形象的事情timi8.com，職工有舉報的義務(wù)和責(zé)任。

　　18日韩黄色网站AV、未經(jīng)主管人員審查农村一级黄色毛片网站、認可及未簽訂正式合同，任何職工不得私自在公司媒體發(fā)布任何廣告真人交。

　　19国产在线一区二区三区麻豆、職工不得私自收取客戶回扣及好處費。

　　202022韩国限制级电影在线观看、業(yè)務(wù)員承接的業(yè)務(wù)日韩视频第一区，應(yīng)及時上報主管人員審批，以免拖延發(fā)布時間www.rct999.com。

　　21国产另类重口调教在线、職工出差、外出洽談業(yè)務(wù)黑人粗大猛烈进出高潮视频，不得辦理與工作無關(guān)之事欧美国产第页。

　　22、業(yè)務(wù)員所結(jié)業(yè)務(wù)賬務(wù)應(yīng)及時報予財務(wù)作賬黄片免费有限，不得超過24小時欧美VA免费播放。

　　23、業(yè)務(wù)員所接廣告業(yè)務(wù)信息手机日韩精品第一页在线观看免费高清，應(yīng)作好記錄11孩岁女精品A片男，并及時向負責(zé)人匯報。

廣告公司管理制度6

　　為保證本公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進行正常的經(jīng)濟活動18禁女性裸体啪啪免费网站，加強自身管理中韩欧美视频二区，樹立良好的公司形象，根據(jù)《廣告法》的規(guī)定欧美色图亚洲色图乱伦小说，制定以下四項制度欧美性交一级大片。

　　一、廣告業(yè)務(wù)承接登記制度

　　公司對承接的廣告業(yè)務(wù)應(yīng)先指定專人負責(zé)登記色色色色色色色色色色色色色色色综合，并根據(jù)廣告的內(nèi)容和廣告客戶提出的宣傳要求色人妻综合，按照廣告法第二十四條91精品视频在线观看免费视频、第三十四條規(guī)定，收取以下廣告證明国产成人亚洲第一站AV。

　　1国产美女一级视频、營業(yè)執(zhí)照以及其他生產(chǎn)、經(jīng)營資格的.證明文件;

　　2国外激情视频免费、質(zhì)量檢驗機構(gòu)對廣告中有關(guān)商品質(zhì)量內(nèi)容出具的證明文件黄色视频啪啪一区；

　　3、確認廣告內(nèi)容真實性的其他證明文件免費的歐美黃色網站；

　　4www.国产精品久久久久久、法律、行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)進行審查的廣告欧美一区欧美一区，應(yīng)提供廣告審查機關(guān)批準文件日韩孕妇自拍视频直播在线观看网站。

　　沒有提交廣告證明的，公司登記員須向廣告客戶索要日韩美女视频一区二区三区。

　　二欧美男免费A片视频、廣告業(yè)務(wù)審核制度

　　登記并收取了廣告證明之后，由公司審查人員進行審查色在色高清在线。根據(jù)《廣告法》第二十七條規(guī)定国产精品盗摄盗拍最新视频，查驗有關(guān)證明文件，核實廣告內(nèi)容91绿帽人妻国内，廣告審查人員要把廣告內(nèi)容人人操人人操人人人干、廣告證明和廣告管理法規(guī)進行對照和全面審查。

　　廣告審查的內(nèi)容：

　　1欧美好色aaa、審查廣告客戶的主體資格是否合法伊人一级得黄片。內(nèi)容是否符合《廣告法》第二十二條規(guī)定，廣告客戶是否真實合法的組織爱爱网址。

　　2色色九九九、審查廣告是否真實。

　　依據(jù)《廣告法》第三條911自拍、第四條規(guī)定，應(yīng)注意審查以下幾個方面內(nèi)容：

　　a.廣告的語言文字要真實黄色网站18岁，畫面表現(xiàn)也要真實4455www看片，廣告構(gòu)思符合客觀事實。

　　b.注意廣告中有無虛構(gòu)或隱瞞事實真相人人肏人人干人人肏，夸大宣傳免费中文字幕爱爱小视频。

　　c.廣告內(nèi)容不得使消費者產(chǎn)生誤解，以致誤導(dǎo)消費搜索超碰在线操人妻。。

　　3欧美精选1、審查廣告的合法性日黄a天堂。注意廣告內(nèi)容和廣告表現(xiàn)形式是否合法。

　　a.審查廣告中有無廣告管理法規(guī)規(guī)定禁止出現(xiàn)的內(nèi)容国产一级a，也就是廣告中有無涉及到《廣告法》第七條18岁以下禁止观看的黄视频、第八條、第十四條亚洲天堂的无码在线视频、第十七條国产性交视屏、第十九條、第三十二條等規(guī)定中禁止出現(xiàn)的情形sansansy.com。

　　b.審查廣告宣傳的表現(xiàn)形式是否合法欧美第一黄站视频，根據(jù)《廣告法》第十三條規(guī)定，不得以新聞報導(dǎo)形式發(fā)布廣告欧美精品理论片大全。

　　c.審查承攬的廣告是否是規(guī)定禁止使用的媒介,是否違反《廣告法》中第十八條規(guī)定国内精品久久久久影院网站。

　　d.審查廣告是否違反其它法律、法規(guī)規(guī)定网站视频免黄片大全皮毛大全。在審查時中文字幕黄网，有疑問的，審查人員應(yīng)主動向廣告監(jiān)督部門征求意見国产一区久久无码，了解有關(guān)規(guī)定三级黄在线播放。

　　e、審查人員審查后提出審查意見91自拍视频中文字幕，交復(fù)查人員進行復(fù)查呦女网址www。

　　4、復(fù)查免费观看黄色国产网站。

　　廣告負責(zé)人或廣告復(fù)審人員對廣告和廣告證明復(fù)查国产视频日韩无码，確認手續(xù)齊全的，由負責(zé)人簽字黄色网站在线,好大，并指定專人負責(zé)黄色视频一区二免费，向工商管理部門辦理有關(guān)廣告的審批手續(xù)后，方可投入制作女人被操的免费网站。確認手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補充提交證明或不予承接粗粗色。

　　三、廣告合同管理制度

　　1999人人操人人摸人人看、廣告合同管理人員應(yīng)領(lǐng)會依法簽訂廣告合同的意見

　　2亚洲免费观看下载视频、在簽訂廣告合同中，必須做到認真細致国内自拍高清AV专区，明確各方面的權(quán)利麻豆久久精品国产99国产、義務(wù)。一方面是維護廣告市場正常秩序的保證91无码在线视屏观看视频，另一方面也是保護當(dāng)事人合法權(quán)益不受損害的必要措施日本视频www免费试看。

　　3黄色性爱啪啪免费观看、廣告合同管理人員必須認真做好如下廣告合同的內(nèi)容和種類：

　　內(nèi)容：a、數(shù)量或質(zhì)量;bwww.26uuuu、價款或酬金; c久久r久久、履行的期限、地點亚洲熟妇无码一区、方式; d福利小视频、違約責(zé)任;e、糾紛的解決方式;

　　種類：a亚洲人妻777av视频、廣告發(fā)布業(yè)務(wù)合同;b国产老肥熟XXxX、廣告制作合同;c、廣告市場調(diào)查合同; d男女直接做的视频、廣告代理協(xié)議書国产高清视频在线免费观看。

　　四、廣告檔案管理制度

　　1黄页在线观看免费观看、廣告檔案管理人員應(yīng)有高度責(zé)任感亚洲欧美日韩中文另类，認真負責(zé)管理好廣告檔案。

　　2免费高清在线视频毛片、廣告檔案是廣告活動當(dāng)事人分類保存的廣告樣件及相關(guān)證明黄视频app、文件和資料，廣告檔案管理人員應(yīng)該管理好如下內(nèi)容：a粉嫩极品国产在线播放、設(shè)計免费观看国产污网站在线观看不要卡、制作、代理欧美性XXXX极品HD欧美风情、發(fā)布的廣告樣件;b久久国产99、廣告合同;c、承接登記記錄;d大型黄片、全部有關(guān)證明文件和有其有效復(fù)制件;e国产老妇女拍拍拍、廣告審查員和審查意見;f、在條件許可下爭取建立發(fā)布效果及反饋的記錄;g日韩午夜在线网站视频播放免费、其他與該廣告有關(guān)的文件資料黄色视频片在线视频。

　　3、定期檔案檢查黄色片在线视频、清點在线看无码黄片、歸納、妥善保管欧美黄片污，方便查閱。

　　4国产农村妇女一级A片免费看、廣告檔案資料保存時間一般自廣告最后發(fā)布之日起保存兩年亚洲精品首页。

廣告公司管理制度7

　　管理制度是管理者根據(jù)組織所處的環(huán)境国产精品又黄又粗又大，代表組織約束被管理者的行為規(guī)范，作為企業(yè)的管理者色呦呦在线二区，其最根本的目的就是在一定的內(nèi)部條件和外界因素約束的條件下使企業(yè)獲取最大利潤并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展国产玖玖精品视频。管理制度是管理者與被管理者的“共同約言”，尤其是隨著生產(chǎn)力的發(fā)展日韩激情无码一级毛片变态，科學(xué)技術(shù)的進步嗯啊一区视频在线观看，市場環(huán)境的'變化，現(xiàn)代社會的不斷進步99久久伊人精品影院电子书，這時企業(yè)的管理就愈加顯得重要点击进入的免费一级毛片。管理離不開制度，要保證企業(yè)工作的順利進行AA黄色视频在线观看，就必須加強管理制度建設(shè)国产一级黄色A片,色欲。

　　廣告公司管理制度為保證廣告公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進行正常的經(jīng)濟活動，加強自身管理人人与曰人人操，樹立良好的公司形象亚洲欧美一区二区禁止18，根據(jù)<廣告法>的規(guī)定而制定的管理制度。

　　第一個階段——混溝時期當(dāng)時廣告狀態(tài)是有什么業(yè)務(wù)日韩美乳中文无码AV，就做什么業(yè)務(wù);客戶給什么業(yè)務(wù)国产蜜臀av在线，就做什么業(yè)務(wù);人員組成簡單，各個身兼數(shù)職亚洲美女黄又黄免费观看网站视频，大家齊心協(xié)力国产一级片免费手机在线视频，利益分配方式是提成加獎金制。尤其是以廣告代理為業(yè)務(wù)主體的公司絕大多數(shù)并入核心競爭力在线看毛片网站。

　　第二個階段——健全時期隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴大国产精品综合久久久久网、客戶數(shù)量的增加、員工人數(shù)的增加图片小说区，作業(yè)環(huán)節(jié)相應(yīng)增加sese婷婷，分工愈來愈細。

　　第三個階段——有效時期隨著廠‘告公司規(guī)模的不斷擴大黄色网站一区二区三区四区、市場的不斷變化女人张开腿让男生桶视频免费。開始構(gòu)建有救的組織機構(gòu)，這—時期公劉運營經(jīng)過不斷的調(diào)整国产带绿帽在线视频66，發(fā)現(xiàn)有些環(huán)節(jié)形同虛設(shè)在线成本h人视频动漫，現(xiàn)有的資源無法撐起理想的架構(gòu)，于是開始撤并一些機構(gòu)以保證公司有效的運營最新免费在线黄色网址。

　　第四個階段——變革時期以信息技術(shù)為平臺1024免费手机视频，以令方位服務(wù)客戶為中心，處于“快魚吃慢魚”，靈活主動貼緊客戶东京热资源，快速發(fā)揮組織協(xié)作優(yōu)勢的變革階段亚洲国产黄色视频在线观看，顯著的特征是:再造廣告公司組織結(jié)構(gòu)，客戶平臺亡移日韩中文字幕二十五页，操作平臺下移免费香蕉成视频在线观看高清。從客戶需求出發(fā)，不斷完善服務(wù)流程老太婆性爱，深化客戶服務(wù)看a片所有网站，與客戶共成長。

　　第五個階段——整臺時期當(dāng)前人人人插人人操，中國廣告行業(yè)再次發(fā)生了劇變sejjzzcom，從一般的成本和規(guī)模競爭變?yōu)闃I(yè)內(nèi)品牌聲譽、媒介及客戶資源在线黄色网站你懂、資本運作久久亚洲欧洲精品、行業(yè)代理經(jīng)驗和創(chuàng)意制作能力等核心能力的綜合競爭從國內(nèi)和區(qū)域競爭變?yōu)檎嬲娜蚋偁?廣告公司管理制度從充滿各種保護、限制的競爭變?yōu)檎嬲淖杂筛偁帯?/p>