銷(xiāo)售人員管理制度(精選15篇)
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銷(xiāo)售人員管理制度1
一久草手机视频在线观看、基本管理
1、各機(jī)構(gòu)及營(yíng)業(yè)單位定期或不定期舉辦招聘人人玩人人添人人澡欧美、輔導(dǎo)培訓(xùn)黄色一级片一、業(yè)務(wù)會(huì)議、客戶(hù)聯(lián)誼羞羞自拍无码视频在线观看中文字幕、社會(huì)公益等活動(dòng),以利于業(yè)務(wù)的開(kāi)展;
2凹凸视频天堂不卡在线观看、銷(xiāo)售部制定年度、季度欧美色图日韩、月度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及工作計(jì)劃并實(shí)施;
3色婷婷全国Av免费观看、銷(xiāo)售人員每天詳細(xì)填寫(xiě)工作記錄,銷(xiāo)售經(jīng)理每天審核,給予協(xié)助與輔導(dǎo);
4、銷(xiāo)售人員應(yīng)按規(guī)定參加相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng),不得無(wú)故缺席;
二久久精品国产亚洲一区二区三区、部門(mén)例會(huì)管理
1黄页免费观看的视频在线观看、銷(xiāo)售部建立例會(huì)制度:
(1)、各銷(xiāo)售部:每日舉行早夕會(huì)議,每周舉行一次銷(xiāo)售總結(jié)分析會(huì)
2性欧美XXXX18HD视频、銷(xiāo)售部門(mén)應(yīng)重視早1000部国产怕怕怕精品、夕會(huì)的`策劃、組織和管理工作;
(1)国产精品免费无码久久四虎、早欧美亚洲国产老妇人在线、夕會(huì)內(nèi)容應(yīng)提前準(zhǔn)備,并列好早會(huì)行事歷亚洲色在线V、計(jì)劃表,預(yù)先公布;
(2)、早一级毛片久久中文字幕不卡、夕會(huì)經(jīng)營(yíng)要做到內(nèi)容充實(shí)玖玖在线黄色视频、形式多樣、保證質(zhì)量,并做書(shū)面記錄欧美黄片视屏。
3人人操人人干亚洲精品、早、夕會(huì)經(jīng)營(yíng)應(yīng)達(dá)成的目的:
(1)免费人成在线观看网站可下载、掌握業(yè)務(wù)人員工作進(jìn)展,落實(shí)活動(dòng)量管理;
(2)欧洲A片视频在线观看、傳授知識(shí)、研討av网站在线免费、演練提高業(yè)務(wù)人員工作技能;
(3)免费操逼漫画、交流工作經(jīng)驗(yàn),激勵(lì)業(yè)務(wù)人員工作士氣;
(4)、重視職業(yè)道德影音先锋图片资源专区、家庭美德亚洲www日本、社會(huì)公德的教育,提高業(yè)務(wù)人員自身修養(yǎng);
(5)、宣導(dǎo)公司政策和企業(yè)文化污污网站十八禁在线观看。
4刺激影院免费网站在线观看、其他會(huì)議管理工作:
三、差勤管理
1羞羞答答视频在线观看、法定節(jié)假日:
元旦:1天(1月1日)
春節(jié):xxx天(初)
2男人的天堂国产精品、銷(xiāo)售人員應(yīng)按公司規(guī)定出勤;
3、銷(xiāo)售人員請(qǐng)假應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假條,經(jīng)書(shū)面批準(zhǔn)后方可獲假;銷(xiāo)售人員及銷(xiāo)售經(jīng)理請(qǐng)假需由銷(xiāo)售經(jīng)理核準(zhǔn),超過(guò)三天者,由銷(xiāo)售總監(jiān)核準(zhǔn)国产精品无码专区在线观看。
4福利影院大全、一個(gè)月內(nèi)無(wú)故連續(xù)缺勤3天或累計(jì)缺勤5天以上將做離職處理;一年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)三個(gè)月以上者,做離職處理;
5、銷(xiāo)售人員如遇以下情況可申請(qǐng)請(qǐng)假:
(1)AV国不卡wwww、因事須本人親自處理時(shí)可請(qǐng)事假;
(2)a黄网站免费观看、因病需休息或治療時(shí)可請(qǐng)病假,但病假三天以上須附縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明書(shū);
(3)、婚假色播播网免费播播、產(chǎn)假參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(5)18禁啪啪啪网站、直系親屬或配偶身故,可請(qǐng)喪假七天。
6A片强奸少妇毛片按摩、關(guān)于請(qǐng)假期間的考核規(guī)定:
(1)乱人伦精品网站、維持、晉升考核不因請(qǐng)假而降低標(biāo)準(zhǔn)(產(chǎn)假除外);
(2)日韩黄色网站网址大全、銷(xiāo)售經(jīng)理當(dāng)月假期不超過(guò)10個(gè)工作日,待遇不變;
7国产又粗又黄录像、銷(xiāo)售人員假期期滿(mǎn)后需及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續(xù),逾期未銷(xiāo)假者視同缺勤,超過(guò)規(guī)定時(shí)間按離職處理。
四、員工培訓(xùn)
培訓(xùn)是公司為銷(xiāo)售人員提供的最大福利,分為制式培訓(xùn)及非制式培訓(xùn)兩大類(lèi)欧美性一级a视频一级a视频。
1、制式培訓(xùn)如下:
(1)自拍高潮日韩在线观看网站大全视频、新人入職培訓(xùn)
(2)国产精品电影久久久久电影院、新人30天銷(xiāo)售實(shí)務(wù)訓(xùn)練
(3)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)
2操美女人妻、非制式培訓(xùn)如下:
(1)亚洲一区二区三区在线看、管理層級(jí)培訓(xùn)
(2)、師資體系培訓(xùn)
(3)国产精品无码专区网站、其他培訓(xùn)
銷(xiāo)售人員管理制度2
總則：為了規(guī)范銷(xiāo)售人員日常出差行為射,黄色视频，加強(qiáng)其出差管理并做到有章可循現(xiàn)制定本制度。
一思思热av在线、銷(xiāo)售人員出差類(lèi)型：
1大学生粉嫩12p国产、公出：因公出差聯(lián)系業(yè)務(wù)當(dāng)天能返回公司者；
2亚洲Av色先锋资源电影网站、出差：因公出差聯(lián)系業(yè)務(wù)超過(guò)24小時(shí)無(wú)法返回公司者深夜特黄A级毛片免费视频,；
3、私事：請(qǐng)假休息者免直接观看的在线黄色网站。
二99久热只有精品视频最新、公出或出差時(shí)應(yīng)憑《出差申請(qǐng)表》并辦理相關(guān)手續(xù)方可出行，因私外出需憑請(qǐng)假條方可出行美女在线被干观看国产。
三在线观看无码区、公出人員需派車(chē)時(shí)按具體情況由公司安排用車(chē)。
四激情综合亚洲色婷婷五月app、具體管理：
1九一精品视频在线美女在线观看、因公事需要出差，要求于出差前填寫(xiě)《出差申請(qǐng)表》并注明出差路線欧美黄色网站的网址、事由永久看免费a级毛片、計(jì)劃及出差費(fèi)用預(yù)算；
2欧欧美一级α爰高清成在线看、銷(xiāo)售人員出差須經(jīng)銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人同意并簽字確認(rèn)后方可出差校园一级片，否則出差費(fèi)用一律不予報(bào)銷(xiāo)；
3毛片基地在线观看视频、出差后須按《出差申請(qǐng)表》中擬定的時(shí)間色爽交永久免费视频、路線、擬計(jì)劃拜訪客戶(hù)名錄等事項(xiàng)開(kāi)展出差工作国产午夜精品免费99。到達(dá)當(dāng)?shù)氐谝粫r(shí)間予以報(bào)點(diǎn)免费色哟哟网站，報(bào)點(diǎn)須用當(dāng)?shù)仉娫挘射N(xiāo)售內(nèi)勤按報(bào)點(diǎn)時(shí)間、地點(diǎn)在线观看国产爆草网站视频、電話號(hào)碼呦呦色色网、車(chē)次等內(nèi)容予以登記。出差后回公司報(bào)銷(xiāo)時(shí)須與報(bào)點(diǎn)相吻合日本同步大片，否則不報(bào)銷(xiāo)有出入的部分天天色天天爽；
4、出差后每三天向銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告一下工作進(jìn)展及下一步工作計(jì)劃安排日韩最新无码免费动漫AV。
五www.色色.com、出差費(fèi)用規(guī)定：
1、出差費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)包括出差期間的交通費(fèi)亚洲日韩色图10p、住宿費(fèi)91自拍偷拍第一页、伙食補(bǔ)助費(fèi)、電話費(fèi)等性XX18。特殊情況需要應(yīng)酬的費(fèi)用需向公司申請(qǐng)黑人与黑人作爱A级毛片，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可使用及報(bào)銷(xiāo)。
2人人搞,人人操人人、出差時(shí)間超過(guò)24小時(shí)的按以下標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)及補(bǔ)貼：?jiǎn)挝?元/天亚洲欧美日韩第一区在线观看。
3、住宿補(bǔ)貼新地址黄片、北京久久国产精品亭亭亚洲Av、上海、深圳280元黑色丝袜一区二区三区，省會(huì)城市250元亚洲免费性爱片一级，地級(jí)市220元，縣級(jí)市180元干处女视频。
4美女被操网站在线播放、乘火車(chē)時(shí)間低于5小時(shí)不得乘坐硬臥。
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5.電話補(bǔ)助：業(yè)務(wù)員市內(nèi)50元以?xún)?nèi)欧美R18在线，超出部分自負(fù)，出差當(dāng)月為150元以?xún)?nèi)国产第一福利导航。經(jīng)理及以上市內(nèi)為100元亚洲色图中文字幕一区，出差當(dāng)月為250元以?xún)?nèi)，超出部分自負(fù)日韩AV论理论片免费观看。
6日本国产中文字幕、出差人員選擇交通工具為長(zhǎng)途汽車(chē)、火車(chē)久久免费精品网站视频观看，經(jīng)理以上級(jí)可選擇飛機(jī)。
7日韩高清无码性爱视频、銷(xiāo)售人員每次出差借支不得超過(guò)10000元99久久国产精品熟女，經(jīng)理以上級(jí)不超過(guò)20xx0元，若出差途中費(fèi)用不夠可以自行墊付农村一级久久不卡毛片，待回公司后報(bào)銷(xiāo)結(jié)算在线手机看片国产精品。
8、上一次出差回來(lái)后出差費(fèi)用沒(méi)有報(bào)銷(xiāo)結(jié)算完畢的99riAV熟女视频，不準(zhǔn)再申請(qǐng)下次出差費(fèi)用借支手續(xù)www.whzjsy.com。
9、住宿費(fèi)用按照標(biāo)準(zhǔn)入住国产一级爱，報(bào)銷(xiāo)時(shí)須有住宿發(fā)票国产高清无码网址，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用自負(fù)。
10国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线、出差需要借支的需向公司出具借據(jù)黄色网站中文字幕，待出差回來(lái)報(bào)銷(xiāo)后歸還，保證借支報(bào)銷(xiāo)平衡黄色AAA视频。
11.業(yè)務(wù)員公差補(bǔ)助80元/天欧美亚洲一级片，經(jīng)理及以上為150元/天.
六、業(yè)務(wù)招待費(fèi)：
1国产79av、業(yè)務(wù)招待費(fèi)及禮品費(fèi)(填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)憑證需要正式發(fā)票或者蓋章收據(jù)啪啪啪www，并注明項(xiàng)目名稱(chēng)否則不予報(bào)銷(xiāo))。2一级特a片、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用必須經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可支出一级A做片性视频欧美，否則自負(fù)。
七亚洲色图日韩无码一区二区、用款審批和費(fèi)用核銷(xiāo)審批流程：
公司資金管理的原則是分權(quán)與集權(quán)相結(jié)合日日操国产视频，規(guī)范用款及核銷(xiāo)審批程序，及時(shí)清帳減少資金占用天堂在线综合。
1.銷(xiāo)售人員借款首先必須按照借款單上的內(nèi)容正確填寫(xiě)借款單国产999在线国产，填好后有銷(xiāo)售部經(jīng)理簽字中文字幕永久更新，經(jīng)副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批后到財(cái)務(wù)部辦理領(lǐng)款手續(xù)。
2.財(cái)務(wù)部要根據(jù)借款人對(duì)應(yīng)的個(gè)人帳戶(hù)余額情況并對(duì)照借款控制額度確定是否可以辦理借款大量欧美黄a视频，否則有權(quán)可以拒付久久婷婷激情综合俺也去，并向相關(guān)部門(mén)告知拒付理由，特殊情況有總經(jīng)理決定是否可以付款日本黄试看120秒。
3.出差費(fèi)報(bào)銷(xiāo)首先按照財(cái)務(wù)部門(mén)的`報(bào)銷(xiāo)要求粘貼報(bào)銷(xiāo)憑證性爱研究院免费视频，交銷(xiāo)售部經(jīng)理確認(rèn)簽字，經(jīng)過(guò)副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批后欧美一级黄片在线播放。，到財(cái)務(wù)部門(mén)審核后報(bào)銷(xiāo)japanese熟妇与子乱视频。
八、手機(jī)號(hào)管理
1.開(kāi)機(jī)時(shí)間必須24小時(shí)保持開(kāi)機(jī)狀態(tài)五月天自拍视频。
2.月度手機(jī)連續(xù)停機(jī)农村免费观看黄色网站、關(guān)機(jī)3次以上取消或扣除當(dāng)月的通訊補(bǔ)貼。
九无翼乌口工全彩无遮挡h全彩、銷(xiāo)售人員的自覺(jué)性：
1.銷(xiāo)售人員出差后每天工作必須有明確性91精品国产91久久综，要把工作落到實(shí)處，銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人將不定期跟蹤監(jiān)督其出差工作情況亚洲日韩一区在线，將列入績(jī)效考核范圍国产一级aⅴ无码免费。
2.出差人員出差后須加強(qiáng)自身安全防范和財(cái)產(chǎn)保護(hù)意識(shí)，做到出入平安XX网站在线。
3.在以后的工作規(guī)章制度中或?qū)⒃黾又贫葍?nèi)容浓毛少妇牲交。
十、本制度解釋權(quán)歸公司所有综合九九色。
銷(xiāo)售人員管理制度3
第一項(xiàng)：工作職責(zé)
一亚州性交网、全體銷(xiāo)售人員必須遵循GB/T19001：20xx和GB/T24001：1996質(zhì)量、環(huán)境管理體系免费看国产黄色网站。
二久久AV黄片、認(rèn)真執(zhí)行公司制定的銷(xiāo)售策略，遵守公司的銷(xiāo)售規(guī)定和政策sindy1681。
三免费看片网毛片视频、銷(xiāo)售人員是企業(yè)的形象，在外代表公司老色鬼在线视频一区二区。著裝應(yīng)整潔得體国产一级一级A片，符合工作需要。
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八、銷(xiāo)售合同采用公司統(tǒng)一文本人人爱人人操怕怕，合同必須是法人或其委托代理人簽署方才有效97精品国产91久久久久久久。銷(xiāo)售人員不得私自與客戶(hù)簽訂合同乱性交小说视频，由此給公司或客戶(hù)所造成的損失全部由銷(xiāo)售人員承擔(dān)男人看的黄色网站。
九一级特黄大片欧美久久久久百度、協(xié)調(diào)公司與客戶(hù)之間出現(xiàn)的問(wèn)題，一切以公司利益為出發(fā)點(diǎn)在线黄片观看，力爭(zhēng)將損失降到最低。
十亚洲欧美激情国产综合久久久、積極響應(yīng)公司出臺(tái)的促銷(xiāo)政策性感美女娇喘啪啪视频，及時(shí)將公司的新政策傳達(dá)給客戶(hù)，新政策一律采用書(shū)面形式丝袜美女国产av，公司簽章方才有效久久午夜视频老女人。由于銷(xiāo)售人員誤傳、錯(cuò)傳而給公司造成損失的国产在线a片高清，由其承擔(dān)全部責(zé)任直接观看黄网站免费视频在线播放。
十一、簽署的`銷(xiāo)售合同正本由辦公室存檔幸福宝app官网大全。
十二狼友新网址、銷(xiāo)售人員應(yīng)嚴(yán)格按合同相關(guān)條款執(zhí)行，根據(jù)客戶(hù)的實(shí)際銷(xiāo)售能力確定鋪貨量日批免费视频网站，杜絕客戶(hù)利用在公司開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)期間大量進(jìn)貨國產精品色視頻。
十三、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)自拍偷拍操B视频，銷(xiāo)售人員應(yīng)對(duì)客戶(hù)的資信情況進(jìn)行了解国产无码乱伦午夜，如相關(guān)證照是否齊全a片在线观看资源，公司資金是否周轉(zhuǎn)正常等。并將相關(guān)資料報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理www.激情五月天肏屄com，由銷(xiāo)售經(jīng)理確定是否與該客戶(hù)合作第一视频欧美福利在线。
十四、對(duì)于有現(xiàn)貨的訂貨免费视频一区操，銷(xiāo)售人員填寫(xiě)《定單確認(rèn)表》精品无码一区二区视频在线，交財(cái)務(wù)辦理相關(guān)發(fā)貨手續(xù)。對(duì)于沒(méi)有現(xiàn)貨的特殊訂單av网页在线观看啦，銷(xiāo)售人員填寫(xiě)《產(chǎn)品要求評(píng)審表》国产一区二区三区手机在线观看，交相關(guān)部門(mén)評(píng)審溝通是否有供貨能力，確認(rèn)可供貨后再與客戶(hù)簽訂合同91xxxxx在线。
十五亚州激情婷婷六月、所有賒欠的票據(jù)，必須有對(duì)方單位公章（或財(cái)務(wù)章）和收貨人簽名狠狠操人人爱，交財(cái)務(wù)保管国产激情在线播放，否則出現(xiàn)問(wèn)題由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
十六www..yj234.com、銷(xiāo)售人員收回銷(xiāo)貨款應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)交回公司性激烈的欧美一级视频，不得貪污、扣留超碰在线波、挪用銷(xiāo)
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十七、銷(xiāo)售人員有責(zé)任督促客戶(hù)按合同規(guī)定期限結(jié)算貨款人人干人人摸视频网站，結(jié)款以先結(jié)時(shí)間長(zhǎng)
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第二項(xiàng)：薪資、提成規(guī)定
薪資結(jié)構(gòu)：保底工資+月效益提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)
一国模漏逼、新銷(xiāo)售員亚洲精品综合欧美极品，試用期三個(gè)月，月保底工資1000元欧美一级爽爽在线播放，試用期內(nèi)無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)舔操干视频，無(wú)提成。表現(xiàn)優(yōu)秀者可一個(gè)月轉(zhuǎn)正国产熟女老妇乱视频，按正式銷(xiāo)售員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行激情国产黄色。
二、正式銷(xiāo)售員一级黄色片综合视频，月保底工資1200元一级A片刺激高潮视频在线观看，銷(xiāo)售資歷滿(mǎn)5年的銷(xiāo)售員月保底工資
1400元，銷(xiāo)售資歷滿(mǎn)10年的銷(xiāo)售員月保底工資2000元91直接免费看黄视频。
三亚州天堂在线观看、銷(xiāo)售任務(wù)：月銷(xiāo)售回款額2萬(wàn)元，超出部分按以下比例提成：（獎(jiǎng)給国产精品亚综合一区二区三区、返點(diǎn)黄色视频看看、回扣給客戶(hù)的金額不記提成）
2萬(wàn)元~10萬(wàn)元（含10萬(wàn)元）：2.5%
10萬(wàn)元~20萬(wàn)元(含20萬(wàn)元)：2.8%
20萬(wàn)元以上：3%
四、銷(xiāo)售員新開(kāi)發(fā)客戶(hù)經(jīng)銷(xiāo)售經(jīng)理審批后欧美A天堂，每戶(hù)累計(jì)回款額達(dá)到2萬(wàn)元者真人特级毛片免费视频，每戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)200元，該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)按月發(fā)放黄网址在线永久免费观看免费。
五国产第三页、月銷(xiāo)售回款額沒(méi)有完成2萬(wàn)元的，按以下公式扣罰當(dāng)月保底工資：
未回款部分÷2萬(wàn)元×50%×1200=扣罰金額
六欧美黄色A片一区二区、為避免銷(xiāo)售人員流動(dòng)而給公司造成損失色哟哟最新国产精品自在观察，銷(xiāo)售人員薪資一律延緩一個(gè)月發(fā)放。七视频专区亚洲免费、銷(xiāo)售員嚴(yán)格執(zhí)行客戶(hù)管理評(píng)分制欲香欲色综合网天天涩综合。
[1]每月按團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售回款額的1‰提取獎(jiǎng)勵(lì)基金；
[2]每月評(píng)定一次；評(píng)定分?jǐn)?shù)不合格的銷(xiāo)售人員學(xué)習(xí)一個(gè)月另类A片，學(xué)習(xí)期間不發(fā)工資蜜桃无码成人影片在线播放网站免费；
[3]每季度評(píng)選出兩名最高分者給予獎(jiǎng)勵(lì)，第一名獎(jiǎng)勵(lì)500元四虎成人最新影院网址在线观看免费，第二名獎(jiǎng)勵(lì)300元亚洲福利视频专区。最后一名給予200元處罰，處罰款納入獎(jiǎng)勵(lì)基金影音先锋5566乳爆制服。
[4]對(duì)于每季度評(píng)選為最后一名者国产多人在线，公司給予除名；
[5]年末人人看人人摸人人草，獎(jiǎng)勵(lì)基金余額由銷(xiāo)售部門(mén)作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)亚洲欧美va在线播放。
八、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：月銷(xiāo)售任務(wù)2萬(wàn)元納入業(yè)績(jī)累計(jì)額激情淫荡乱伦小说图片。
80萬(wàn)元：2000元
90萬(wàn)元：4000元
100萬(wàn)元：7000元
110萬(wàn)元：9000元
120萬(wàn)元：2000元
130萬(wàn)元：15000元
140萬(wàn)元：18000元
九黄片2级、所有銷(xiāo)售人員必須嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度欧洲黄色无码，遵守職業(yè)道德久热日韩视频免费无码AV，起模范帶頭作用。
本規(guī)定自20ｘｘ年9月1日起實(shí)施色色色二月天。
銷(xiāo)售人員管理制度4
1三级黄色免费看、考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金亚洲综合熟女少妇、勞保福利等待遇的重要依據(jù)16小美女毛片www，各地銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員和區(qū)域經(jīng)理要嚴(yán)格遵守公司考勤管理制度。
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銷(xiāo)售人員管理制度5
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三欧美色图亚洲一区、銷(xiāo)售人員薪資構(gòu)成：
1、銷(xiāo)售人員的薪資由底薪www.A片欧美视频、提成構(gòu)成18禁无码久久精品中文字幕乱码；
2、發(fā)放月薪=底薪+提成+績(jī)效
四亚洲日韩久久久久精品影、銷(xiāo)售人員底薪設(shè)定：
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3、老客戶(hù)提成計(jì)算辦法：
銷(xiāo)售提成=凈銷(xiāo)售額×銷(xiāo)售提成百分比（10%—15%）
凈銷(xiāo)售額＝銷(xiāo)售單價(jià)－生產(chǎn)成本－應(yīng)交增值稅
生產(chǎn)成本＝設(shè)計(jì)費(fèi)+材料成本+制作成本+交通費(fèi)用+公司日常運(yùn)作成本百分比（5%—10%）
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銷(xiāo)售提成=凈銷(xiāo)售額×銷(xiāo)售提成百分比20%
凈銷(xiāo)售額＝銷(xiāo)售單價(jià)－生產(chǎn)成本－應(yīng)交增值稅
生產(chǎn)成本＝設(shè)計(jì)費(fèi)+材料成本+制作成本+交通費(fèi)用+公司日常運(yùn)作成本百分比（5%—10%）
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七成人播放日韩在线观看、激勵(lì)制度：
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八、實(shí)施時(shí)間：
本制度自20xx年1月1日起開(kāi)始實(shí)施一级黄手机免费在线视频。
銷(xiāo)售人員管理制度6
一日韩福利片子在线观看视频、 工作時(shí)間：
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6色色视频看片、 法度節(jié)假日不休息
二人人操五月肥妇、考勤制度
1、早上8點(diǎn)進(jìn)行上班報(bào)到国产资源免费视频一区！
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三、禮儀制度
1曰批视频免费观看在线、員工必須穿著工作服上崗免费AA午夜精品，并在正確位置佩帶LOGO
2、女員工上崗須化淡妝A级毛片免费久久下载，不準(zhǔn)濃妝艷抹晚上福利视频，佩帶過(guò)多夸張飾品或涂抹過(guò)濃香水
3男女員工不準(zhǔn)留過(guò)長(zhǎng)頭發(fā)，不許染怪異顏色
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5、接待顧客的接聽(tīng)電話時(shí)成人在线免，必須使用禮貌用語(yǔ)： 1：“歡迎光臨豐勝高端防腐木”
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四、例會(huì)制度
1一级毛片AAAA视频播放、每周一晚上5點(diǎn)全體員工召開(kāi)周例會(huì)
218禁黄黄网站在线看、會(huì)議內(nèi)容：
∩谰妹夥咽悠等肟凇（1）店鋪本周銷(xiāo)售情況總結(jié)及問(wèn)題點(diǎn)
（2）員工在本周遇到的困難及解決方案
∈由谙摺（3）制度下周工作目標(biāo)色色色色色色色色色人人人，列出主要事件
五黄页视频在线高清观看免费、衛(wèi)生制度
1农村妇女一级特黄大片、店面各區(qū)域衛(wèi)生由所有員工共同負(fù)責(zé)
2、早上上班后立即打掃衛(wèi)生
3曰韩无码二三区中文字幕视频、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)如下：
∩悠翟谙吖劭慈肟凇（1）門(mén)頭：保持清潔，無(wú)明顯污漬
ww我爱520ⅴa黄片。�2）門(mén)前地面：無(wú)散置垃圾亚洲A级性爱视频，煙蒂等
（3）室內(nèi)地面欧美午夜在线观看视频高清，墻面：無(wú)明顯污跡免费黄色电影一级，天花板等區(qū)域無(wú)蜘蛛網(wǎng)
（4）背景墻：無(wú)明顯水漬ww黄色一级视频，字體無(wú)損壞
〕楸樵谙吖劭疵夥选（5）地面：保持清潔，無(wú)污水漬激情性交小说视频，泥印
』擅夥言谙呤悠怠（6）迎賓鞋墊：保持干燥不破損，無(wú)明顯泥漬
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六、店面員工基本行為準(zhǔn)則
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（2）個(gè)人辦公用品欧美激情性A片在线观看免费，按規(guī)定擺放男女激情边摸边做gif动态图，不得隨意亂丟，每發(fā)現(xiàn)一次口頭警告aaaa欧美，如屢教不改扣發(fā)工資50元
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（4）不得濃妝艷抹欧美乱强伦视频，佩戴夸張飾品與夸張發(fā)型
∥蘼肴对谙咧形淖帜弧（5）工作時(shí)間不得聚眾聊天，吃零食黄片欧美性爱，玩游戲美日韩制服中文字幕视频，翻看報(bào)紙雜志
（6）工作時(shí)間不得倚靠商品亚洲国模私拍人体GOGO图片，或過(guò)分放松肢體
∶蘼氪笕夥选（7）工作時(shí)間不得長(zhǎng)時(shí)間打私人電話，不得因私長(zhǎng)時(shí)間會(huì)客
片免费看视频。�8）不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵或言語(yǔ)攻擊顧客
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（10）不得在展廳內(nèi)游戲或打鬧
」患禷片精品久久。�11）不得在上班時(shí)間與領(lǐng)導(dǎo)頂撞日韩欧美女自拍图片大全集高清视频，與同時(shí)爭(zhēng)吵
（12）當(dāng)顧客對(duì)公司未明文規(guī)定的銷(xiāo)售方案提出異議時(shí)欧美日韩另类自拍动漫，應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)欧美A片一级在线观看嗯啊，個(gè)人不得自作主張，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在线中文字幕亚洲日韩精品，造成公司經(jīng)濟(jì)損失A片国产又色在线观看，個(gè)人負(fù)全部責(zé)任
銷(xiāo)售人員管理制度7
第一條自我介紹與打招呼
與客戶(hù)會(huì)面時(shí)，應(yīng)主動(dòng)與客戶(hù)問(wèn)好打招呼2020国产精品视频观看，然后作自我介紹日韩精品欧美视频一区。
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第二條話題由閑聊開(kāi)始
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第三條業(yè)務(wù)洽談的技巧
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第四條推銷(xiāo)受阻應(yīng)急技巧
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第五條不但善始還要善終
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∨晕砍鏊尽（二）銷(xiāo)售訪問(wèn)客戶(hù)的要點(diǎn)
第六條銷(xiāo)售經(jīng)理對(duì)客戶(hù)進(jìn)行訪問(wèn)，不同于推銷(xiāo)員上門(mén)推銷(xiāo)性欧美xxxx，但在意義與后者同樣重要国产精品第一页福利在线。通過(guò)對(duì)客戶(hù)的訪問(wèn)，可以：
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第七條客戶(hù)訪問(wèn)的'主要目的是
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第八條訪問(wèn)客戶(hù)時(shí)，應(yīng)正確確定拜訪的人及拜訪順序午夜影视日韩在线影院观看免费。
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第九條會(huì)面時(shí)禮節(jié)性問(wèn)候
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第十條進(jìn)入正題時(shí)話題要點(diǎn)
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（三）外銷(xiāo)員業(yè)務(wù)技巧要點(diǎn)
第十一條外銷(xiāo)員的素質(zhì)要求
特殊的工作性質(zhì)，要求外銷(xiāo)員不斷提高自身素質(zhì)草国产网站在线，陶冶情操，加強(qiáng)修養(yǎng)欧美日韩免费特级黄片。
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第十二條勤務(wù)要求規(guī)范
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第十三條非外出時(shí)間的工作
1、日常業(yè)務(wù)
外銷(xiāo)員因沒(méi)有外出業(yè)務(wù)而在公司坐班時(shí)日韩免费午夜毛片视频在线播放，主要負(fù)責(zé)訂貨單據(jù)的整理、送貨的準(zhǔn)備自拍偷拍25页、貨款的核算狠狠cao2020高清视频、與客戶(hù)及相關(guān)業(yè)務(wù)單位的聯(lián)系等工作。另外還包括下次出差的準(zhǔn)備密黄片啪啪啪、退貨的處理等業(yè)務(wù)欧美丝袜精品久久中文字幕。
2、市況報(bào)告
外銷(xiāo)員將出差時(shí)所見(jiàn)所聞人人操人人爱一区二区，包括市場(chǎng)供求狀況黄色免费免费在线好看、客戶(hù)需求趨勢(shì)與要求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)六九视频人屄、價(jià)格變動(dòng)動(dòng)態(tài)天天日天天干天天色、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)情況等及時(shí)地向相關(guān)負(fù)責(zé)人反映。
3国际a片区视频、工作安排
出差前應(yīng)對(duì)下一段工作做出計(jì)劃国产精品视频一区二区首页，包括：
（1）對(duì)上段工作的總結(jié)與回顧亚洲不卡免费。
⊙侵蘅谝б患妒悠怠（2）上級(jí)對(duì)下階段工作的指示。
±怯压偻滓扯（3）下一階段具體的業(yè)務(wù)對(duì)象欧美快射视频合集、工作重點(diǎn)與對(duì)策。
出差前的準(zhǔn)備應(yīng)包括如下內(nèi)容：
∨访蓝砺匏共宀逍允悠怠（1）外銷(xiāo)資料在线观看免费毛片、樣品的準(zhǔn)備。
」衣缀霞（2）制定出差業(yè)務(wù)日程表国产精品女A片爽爽免费视频下载。
（3）各種票據(jù)国产怕怕、印章一区精品在线、介紹信的準(zhǔn)備。
（4）車(chē)色网站国产在线、船色色色色色色色色色播播、飛機(jī)票的預(yù)定。
【貌菔悠翟谙卟荨（5）差旅費(fèi)準(zhǔn)備538视频在线免费观看。
（6）個(gè)人日常生活用品的準(zhǔn)備又爽又粗又大一级A片。
銷(xiāo)售人員管理制度8
通常一線銷(xiāo)售人員的薪酬基本上采用結(jié)構(gòu)工資制精品国产免费污网站入口，即底薪加提成，到年底根據(jù)公司效益情況發(fā)放效益獎(jiǎng)金黄色免费一区二区三区。
一国产精av、底薪
有一些行業(yè)或公司采用無(wú)底薪提成，而大部分公司采取有底薪提成欧美激烈精交gif动态图视频，底薪為銷(xiāo)售人員提供了基本的生活保障99久久99这里只有视频精品视频，一些兼職銷(xiāo)售人員大部分是無(wú)底薪提成。
底薪一般有三種形式国产XXXX免费视频在线观看，一種是無(wú)任務(wù)底薪www,se，這種底薪與業(yè)績(jī)完成情況無(wú)關(guān)，可以理解成固定工資亚洲成av人仙踪林，還有一種是帶任務(wù)底薪久久艹视频，這種形式的底薪和業(yè)績(jī)完成情況直接相關(guān)，根據(jù)業(yè)績(jī)完成率按比例或即定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放得得啪得得干得得射，還有一種是混合底薪国产嫖妓视频一区二区，就是底薪中有一定比例是無(wú)任務(wù)底薪，固定發(fā)放www日本免费观看，其余部分和任務(wù)完成掛鉤1024在线观看精品视频。
底薪的三種形式底薪的發(fā)放
無(wú)任務(wù)底底薪每月固定發(fā)放，與銷(xiāo)售目標(biāo)完成情況無(wú)關(guān)
任務(wù)底薪底薪與銷(xiāo)售目標(biāo)完成直接相關(guān)图片区日韩欧美亚洲。根據(jù)目標(biāo)完成率核算實(shí)際發(fā)放底薪
混合底薪底薪中一部分固定發(fā)放黄色网站三级免费一品，另一部分根據(jù)目標(biāo)完成率核算發(fā)放
二、底薪和提成的組合形式
底薪和提成在工資總額中的比例設(shè)計(jì)可根據(jù)公司所在行業(yè)爱去操综合网，以及公司在市場(chǎng)中的地位精品国产一区二区在线观看、品牌影響力以及產(chǎn)品特性等因素確定。以下是高底薪低提成以及高提成低底薪兩種組合的比較人人摸曰曰操。
薪酬組合企業(yè)發(fā)展階段企業(yè)
規(guī)模品牌知名度管理體制客戶(hù)群優(yōu)勢(shì)
高底薪低提成成熟期大高成熟相對(duì)
穩(wěn)定有利于企業(yè)維護(hù)和鞏固現(xiàn)有的市場(chǎng)渠道和客戶(hù)關(guān)系一级女人自慰毛片三十分钟，保持企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，有利于企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展
高提成低底薪快速成長(zhǎng)期小低薄弱變動(dòng)大更能刺激銷(xiāo)售員工的工作積極性女自慰A片一区二区三区四区，有利于企業(yè)快速占領(lǐng)市場(chǎng)日本亚洲欧美日韩工程，或在企業(yè)開(kāi)拓新業(yè)務(wù)和新市場(chǎng)時(shí)利于占領(lǐng)市場(chǎng)先機(jī)
三91视频久久久、提成
關(guān)于提成的設(shè)計(jì)一般從兩個(gè)方面考慮，首先是提成基礎(chǔ)的確定国产免费午夜福利短视频在线观看，也就是提成根據(jù)什么核算黃色网站中文字幕，是以合同額核算，還是以回款額核算在线看av网址，另一個(gè)考慮是提成比例的確定国产片A片黄色视频永久免费观看。
一）提成的基礎(chǔ)
對(duì)于公司而言，根據(jù)回款提成是一種最為保險(xiǎn)的方式爱爱免费的小视频在，因?yàn)樵趶?fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中日本aA视国产18，客戶(hù)的信用不確定，按合同額提成對(duì)公司可能僅僅意味著一場(chǎng)數(shù)字游戲日韩妓女精品影院在线观看视频网站，在沒(méi)有實(shí)際的現(xiàn)金流入之前就兌現(xiàn)銷(xiāo)售人員的提成至少存在以下風(fēng)險(xiǎn)18禁美女黄网站色大片免费观看。銷(xiāo)售人員單純?yōu)榱俗非髽I(yè)績(jī)的增長(zhǎng)，而不考慮客戶(hù)信用狀況色网站免，一味地追求合同額，而不去考慮回款青草h在线视频播放，公司的呆帳亚洲性爱视频偷拍、壞帳比例會(huì)逐漸增多，沒(méi)有人對(duì)此負(fù)責(zé)你懂的在线手机，公司的資金狀況會(huì)日益惡化大黄特黄A片,欧美丰满大屁股，最終導(dǎo)致公司無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)，舉步為艱免费看午夜福利在线观看。這當(dāng)然是一種極端的狀態(tài)亚洲黄色大片免费网，但也不是沒(méi)有先例的。筆者曾了解到的一家國(guó)有企業(yè)就曾經(jīng)有過(guò)類(lèi)似的經(jīng)歷又黄又刺激又黄又刺激又免费网站，其在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代欧美A欧美一级a爰做，產(chǎn)品供不應(yīng)求，銷(xiāo)售人員簡(jiǎn)直是客戶(hù)的上帝在线观看亚洲小视频，貨款回收自不必說(shuō)一道本一区二区精品视频免费看片，很多時(shí)候客戶(hù)為了能及時(shí)得到產(chǎn)品，甚至是先付款再提貨啊啊啊啊啊啊啊啊网站。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮韩国BJ在线A片，業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)加劇，而該公司依然采取以合同額為提成的基礎(chǔ)激情狠狠文学网，后果可想而知美女黄网址，帳面上趴著兩億多的呆壞帳，目前公司意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題性爱免费视频，再去追溯wwwcom日韩，很多都是無(wú)頭帳了亚洲视频色网站。
完全根據(jù)回款提成，也不是在任何公司或任何階段都適用的avaiai。比如說(shuō)公司開(kāi)展一項(xiàng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)時(shí)性色av无码中文字幕，可能在初期以合同額提成會(huì)更加配合公司戰(zhàn)略的實(shí)施，而在業(yè)務(wù)趨于成熟時(shí)www,激情激情.com，就應(yīng)該考慮以回款考核了又色又粗又长又黄的网站，所以在不同的階段為戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)可以靈活地調(diào)整提成的基礎(chǔ)。
提成的基礎(chǔ)也可根據(jù)銷(xiāo)售人員的成熟度不同而有所不同久久99热精品成年动态图片。比如對(duì)于銷(xiāo)售新人的激勵(lì)国产免费AⅤ视频在线观看，由于其經(jīng)驗(yàn)和閱歷有限，而相對(duì)于其他工作而言啊啊啊啊啊好爽，銷(xiāo)售更具挑戰(zhàn)性日韩A片综合视频，所以對(duì)于剛?cè)胄械男率侄裕院贤~計(jì)提提成可能更能提高其對(duì)銷(xiāo)售工作的信心和興趣欧美性爱成一北。而對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的銷(xiāo)售人員黄色免费网站在线看，他們已經(jīng)具備一個(gè)合格銷(xiāo)售的素質(zhì)，也就是職業(yè)成熟度比較高激情图片亚洲乱伦，用回款計(jì)提成對(duì)公司比較有利亚洲精品夜夜久久精品，對(duì)個(gè)人的激勵(lì)效果也不會(huì)有影響。
提成的基礎(chǔ)公司發(fā)展階段公司戰(zhàn)略導(dǎo)向客戶(hù)信用銷(xiāo)售人員公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
按合同額
和回款提成成熟期
再造期保障當(dāng)前現(xiàn)金流国产精品尤物视频，
創(chuàng)造未來(lái)現(xiàn)金流信用一般中等
按合同額
提成成長(zhǎng)期快速占領(lǐng)市場(chǎng)信用度高銷(xiāo)售新人較大
按回款提成成熟期降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)国产体橾一级黄片，持續(xù)現(xiàn)金流信用風(fēng)險(xiǎn)大成熟銷(xiāo)
售人員較小
二）提成比例的確定
提成比例的'確定也是一個(gè)重點(diǎn)和難點(diǎn)，比例設(shè)高了91在线免费精品，對(duì)于個(gè)人激勵(lì)性增大玖玖九在线热视频，但企業(yè)的利益就相對(duì)降低了，設(shè)低了久久久久AAAA三级黄片AAA，對(duì)個(gè)人沒(méi)有太大的激勵(lì)性黄色录像视频在线免费，不能促進(jìn)其多開(kāi)發(fā)客戶(hù)，從而企業(yè)的利潤(rùn)也無(wú)從談起了www.操com。一般而言亚洲欧美一级，大的前提是根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)成本測(cè)算，保證公司最低凈利潤(rùn)收入后確定可分配的利潤(rùn)黄色AV免费的网站，另一方面是考慮同行業(yè)的通行的提成比例毛片网在线观看。公司產(chǎn)品品牌優(yōu)勢(shì)較高時(shí)，比例可以適當(dāng)?shù)牡鸵恍┤蘸舐揭磺谙吖劭矗驗(yàn)閭�(gè)人努力在銷(xiāo)售中占的主導(dǎo)因素會(huì)較一般品牌公司低一些特级毛片在线大全免费播放，而且公司產(chǎn)品上份額會(huì)較大一些，提成比例上的差距會(huì)因銷(xiāo)量而彌補(bǔ)收入上的差距十八禁网址污。如果是初創(chuàng)的企業(yè)可考慮在公司能承受的范圍之內(nèi)久久视频在线观看，適當(dāng)?shù)靥岣弑壤镁镁返暾饫镉芯罚驗(yàn)闆](méi)有在市場(chǎng)上沒(méi)有品牌影響力，銷(xiāo)售更多的是依靠銷(xiāo)售人員個(gè)人的能力去實(shí)現(xiàn)黑人交换亚洲女人配乱吟粗大，而且市場(chǎng)份額不大2020久久久久99精品，總銷(xiāo)量不高，提成比例不高會(huì)導(dǎo)致業(yè)務(wù)人員收入過(guò)低国产精品久久毛片AI换脸，從而導(dǎo)致銷(xiāo)售人員流失率增大在线播放一级AAA，影響公司的生存和發(fā)展。
另外一個(gè)難點(diǎn)是目標(biāo)值的確定免费一级播放特黄绿相片，如何使目標(biāo)值設(shè)定的科學(xué)合理欧美理论片92理论午夜片，也就是使勁跳一下，能夠得著黄色视屏国产免费，太高了沒(méi)有跳的欲望欧美另类69XXXXX义，目標(biāo)值也沒(méi)有任何激勵(lì)意義，太低了亚洲一级毛片精品网站，對(duì)公司而言是剩余利潤(rùn)的無(wú)謂損失日韩图亚洲一区。
提成比例的確定優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)
完成目標(biāo)后提成比例增大鼓勵(lì)銷(xiāo)售人員賣(mài)出盡可能多的產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)盡可能大的銷(xiāo)售額天堂久久人妻av。在實(shí)際完成銷(xiāo)售額相同的情況下久久视欧美视频，目標(biāo)值訂得越低，銷(xiāo)售人員能夠拿到的提成越多99re9精品视频。
提成比例保持不變能在一定程度上激勵(lì)銷(xiāo)售人員完成盡可能多的銷(xiāo)售額，同時(shí)由于銷(xiāo)售提成不與銷(xiāo)售目標(biāo)值掛鉤久久精品国内，因此在制定銷(xiāo)售目標(biāo)時(shí)銷(xiāo)售人員不會(huì)因追求更高的銷(xiāo)售提成而有意的要求降低銷(xiāo)售目標(biāo)黄色小视频1024你懂的，使得銷(xiāo)售額目標(biāo)值的制定更接近于實(shí)際。激勵(lì)力度相對(duì)較弱
提成比例在達(dá)到目標(biāo)后降低鼓勵(lì)銷(xiāo)售人員根據(jù)實(shí)際情況上報(bào)銷(xiāo)售額目標(biāo)值国产麻豆男女约爱网站，并努力將其實(shí)現(xiàn)日韩精品牲交一区。無(wú)論銷(xiāo)售人員實(shí)際完成的銷(xiāo)售額為多少，銷(xiāo)售目標(biāo)定得越高疯狂伦交成人网站视频，其所獲銷(xiāo)售提成可以更多97人人模人人爽人人喊免。操作難度較高，兩個(gè)提成比例的制定要經(jīng)過(guò)精確的預(yù)估和計(jì)算才能確定美日韩毛片亚洲播放社区。另外在銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售目標(biāo)后国产爱V免费99一区二区，不能有效激勵(lì)銷(xiāo)售人員進(jìn)一步擴(kuò)大銷(xiāo)售量。
四亚洲h视频网站大全、銷(xiāo)售經(jīng)理薪酬設(shè)計(jì)
一些公司對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理的薪酬都采用既和個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤国产激情丁香在线观看视频网站，又和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)掛鉤的作法，因此銷(xiāo)售經(jīng)理的年收入=固定工資+浮動(dòng)工資+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+年底效益獎(jiǎng)勵(lì)国产裸体美女牲交。
也有一些公司銷(xiāo)售經(jīng)理的薪酬只和團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)掛鉤毛片免费看视频，因此銷(xiāo)售經(jīng)理的年收入=固定工資+浮動(dòng)工資+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+年底效益獎(jiǎng)勵(lì)乱伦免费视频入口。
很少有公司的銷(xiāo)售經(jīng)理薪酬不與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)掛鉤的，但這種情況也不是沒(méi)有直接可以看中文字幕的av网址，筆都曾接觸的一家公司其銷(xiāo)售經(jīng)理的收入=固定工資+浮動(dòng)工資+年底效益獎(jiǎng)勵(lì)伊人久久精品婷婷热，其激勵(lì)效果可想而知，銷(xiāo)售經(jīng)理抱怨做團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的收入還不如作為一名普通銷(xiāo)售的收入高久久精品国产91久久综合app。
以上幾種薪酬都是明顯的結(jié)構(gòu)薪酬亚洲网站片，也有為數(shù)不少的公司對(duì)中層及以上的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)薪酬采取年薪制，其收入直接和公司整體效益掛鉤囯产精品网国产，增加了激勵(lì)的力度和效度丝袜美女人人干。
至于采取何種方式最好，沒(méi)有唯一的模式欧美丰满熟妇性69，只有根據(jù)公司實(shí)際情況和特定環(huán)境選擇適合自身實(shí)際情況的模式欧美一区黄片免费看，才能更加有利于公司的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)。
五国产精油按摩一级毛片、薪酬兌現(xiàn)
無(wú)論哪一種模式的薪酬設(shè)計(jì)黄色大片最新网址品尚j8，薪酬的兌現(xiàn)無(wú)疑都是十分重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，一些公司薪酬設(shè)計(jì)的十分合理和科學(xué)能看av的网址，但往往忽視了對(duì)薪酬兌現(xiàn)環(huán)節(jié)AAAAA欧美一级黄色片，而使薪酬的激勵(lì)效果大打折扣。薪酬兌現(xiàn)環(huán)節(jié)應(yīng)新遵循及時(shí)兌現(xiàn)和誠(chéng)信的原則亚洲av清无码精品自拍。
及時(shí)兌現(xiàn)原則
根據(jù)心理學(xué)的調(diào)查結(jié)果先锋xfplay色资源网站123，對(duì)于員工一次激勵(lì)的有效期限一般為30天，也就是說(shuō)国产人妖，兩次激勵(lì)的時(shí)間間隔不應(yīng)超過(guò)這個(gè)期限无码自拍日韩视频。在管理學(xué)上也講及時(shí)激勵(lì)，激勵(lì)的效果和效率才最高中文在线播放。而實(shí)際操作中日韩偷窥自拍系列在线观看视频，有些公司會(huì)因?yàn)殇N(xiāo)售的產(chǎn)品特性和回款周期的不同，兌現(xiàn)的時(shí)間也有所不同白丝袜91在视频。如果根據(jù)回款提成的公司在线观看免费涩涩视频，如果產(chǎn)品的回款周期較長(zhǎng)，短的半年欧美国产视频、一年欧美一二三区视频，長(zhǎng)的甚至三年五年，有些公司国产91性交二区大片，為了降低公司的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)www.A片16，往往采取貨款全部回收，或大部分回收后才實(shí)際兌現(xiàn)提成com.mm国产黄片，這種做法對(duì)于銷(xiāo)售人員而言色色66精品，績(jī)效的兌現(xiàn)周期過(guò)長(zhǎng)妓女在线观看网站，而大大降低了激勵(lì)力度，有些時(shí)候甚至?xí)鸬截?fù)激勵(lì)的作用极品人妻沉沦秦雅。
如何既考核到兌現(xiàn)的及時(shí)性女子被男子操的视频，又考核到公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，在提成的設(shè)計(jì)中不妨應(yīng)收帳款延期扣除利潤(rùn)国产伦精品一区二区三区免费视频，根據(jù)回款比例兌現(xiàn)提成在线观看黄片儿。，同時(shí)扣除由于延期回款造成的公司利潤(rùn)損失，這樣既達(dá)到及時(shí)激勵(lì)銷(xiāo)售人員的作用亚洲丶欧美丶日韩在线一，又有效地降低了公司的呆壞帳風(fēng)險(xiǎn)性欧美精品一区二区三区在线播放。
誠(chéng)信原則
這里所說(shuō)的誠(chéng)信原則，主要是指公司對(duì)員工的誠(chéng)信国产色噜噜噜在线精品蜜臀。
有些公司期初制定了銷(xiāo)售政策及兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法新淫色综合网站，在期末兌現(xiàn)時(shí)由于銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)明顯高于目標(biāo)值，提成或獎(jiǎng)金的數(shù)額都比較高欧洲欧洲成人片在线观看，公司因此制定了一些附加政策人人射，導(dǎo)致銷(xiāo)售人員的提成門(mén)檻提高，從而節(jié)省公司利潤(rùn)最新国产主播精品福利直播，這樣做從表面上看對(duì)公司是有利的在线A片视频网观看，起碼從當(dāng)期利益是有利的，但對(duì)于銷(xiāo)售人員乃至公司信譽(yù)的損害都是非常巨大的欧美日韩va视频，這種損失不只是公司對(duì)員工誠(chéng)信的損失CO∩Xingaiwww，最終將以未來(lái)的低績(jī)效“回報(bào)”公司。
銷(xiāo)售人員管理制度9
一欧美性爱激情四射啊、對(duì)銷(xiāo)售部進(jìn)行整體管理产国69囗交视频国产；
二、做好市場(chǎng)調(diào)查工作欧美视频黄页播放大全，提出改進(jìn)銷(xiāo)售和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的建議；
三久久99国产免费观看99一区、制定wwwjjzz、策劃所負(fù)責(zé)區(qū)域的月、季中文痉挛视频在线播放、年的`銷(xiāo)售計(jì)劃和促銷(xiāo)方案欧美A片激情；
四、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)日本操逼视频不卡，并做好市場(chǎng)的布局欧美又粗又大午夜AAA级、造勢(shì)工作；
五毛片一级农村毛片、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各區(qū)域銷(xiāo)售人員工作国产av日韩，處理銷(xiāo)售主管遇到的疑難問(wèn)題并有權(quán)調(diào)整選擇區(qū)域銷(xiāo)售人員黄色网站在哪里；
六、負(fù)責(zé)與企劃部聯(lián)系色碰碰碰黄色视频特黄色视频，做好銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)工作欧美国产亚洲日本韩国VA；
七、有權(quán)調(diào)整各區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商欧美性爱视频污免费欧，做好客戶(hù)原始檔案的初步建立工作怡红院欧美优物性爱；
八、負(fù)責(zé)制定各區(qū)域的銷(xiāo)售價(jià)格一日本道久久久精品国产麻豆，在公司出廠價(jià)的基礎(chǔ)上有一定的價(jià)格浮動(dòng)權(quán)18岁禁止av；
九、密切和協(xié)調(diào)與經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系日韩人在线视频A片免费观看；
十黄片视频免费观看、負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施公司各種產(chǎn)品銷(xiāo)售工作；
十一操人人看日日夜夜人人看操人人看、掌握客戶(hù)的貨款結(jié)算情況人人人人人人爱，凡由于銷(xiāo)售代表原因?qū)е陆?jīng)銷(xiāo)商延遲結(jié)款或違約不結(jié)貨款造成的一切損失，銷(xiāo)售部經(jīng)理有權(quán)力追究具體銷(xiāo)售人員的責(zé)任国产无码黄色网络；
十二18岁禁看网站在线看、銷(xiāo)售部經(jīng)理工作直接由總經(jīng)理監(jiān)督，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)爱情岛网站亚洲禁18进入。
銷(xiāo)售人員管理制度10
第一章總則
第一條適用范圍
本管理辦法適用于本公司銷(xiāo)售部全體員工
第二條目的
為規(guī)范銷(xiāo)售員的市場(chǎng)行為AV在线免费观看那，提高銷(xiāo)售員的工作效率，充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售員的市場(chǎng)開(kāi)拓潛力和市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿γ拦粕笃磺瑒?chuàng)造良好的`市場(chǎng)業(yè)績(jī)操一操网站，特制定本管理制度。
第三條原則
堅(jiān)持業(yè)務(wù)管理的計(jì)劃欧美一级人片、組織饥渴老熟妇女人乱伦视频、控制、考核相結(jié)合的管理原則www.日本免费看。
第二章組織管理
第四條制定程序
管理制度制定由營(yíng)銷(xiāo)主管負(fù)責(zé)制定中文字幕一区二区三区精彩，上報(bào)主任進(jìn)行審批，審批后經(jīng)過(guò)主任辦公會(huì)審議透過(guò)后久久又99精品，下發(fā)有關(guān)部門(mén)執(zhí)行日韩偷拍精品另类图片。
第五條執(zhí)行
營(yíng)銷(xiāo)主管負(fù)責(zé)組織執(zhí)行。
第六條實(shí)施監(jiān)督
銷(xiāo)售總監(jiān)負(fù)責(zé)管理制度執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督和考核少妇爽到呻吟的视频。
第七條實(shí)施效果考核
公司高層領(lǐng)導(dǎo)看一级在线视频，銷(xiāo)售總監(jiān)負(fù)責(zé)對(duì)管理制度執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)審。
第三章制定方法
第八條類(lèi)比法
主要透過(guò)對(duì)相似行業(yè)、同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手現(xiàn)行的銷(xiāo)售人員成功管理經(jīng)驗(yàn)人人操人人爽黄色片，結(jié)合公司目前經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀而制定的91天堂精品一区二区在线看。
第九條經(jīng)驗(yàn)比較法
主要根據(jù)公司過(guò)去3-5年內(nèi)的銷(xiāo)售人員管理制度執(zhí)行狀況和未來(lái)發(fā)展規(guī)劃要求以及客戶(hù)對(duì)相關(guān)信息反等綜合因素而制定的。
第十條綜合法
在類(lèi)比法與經(jīng)驗(yàn)比較法分析的基礎(chǔ)上真正免费的毛片免费的毛片，綜合其他因素而制定的蜜桃无码成人影片在线观看网站免费。
第四章制度管理資料
第十一條銷(xiāo)售員管理
（一）產(chǎn)品銷(xiāo)售員管理香蕉视频A片；
∶夥岩患对谙吲访朗悠低尽（二）網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售員管理。
第十二條銷(xiāo)售員激勵(lì)機(jī)制
第十三條銷(xiāo)售員的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估
第五章產(chǎn)品銷(xiāo)售員管理
第十四條銷(xiāo)售員職責(zé)
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∨允悠低�,色。ǘI(yíng)銷(xiāo)主管主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃（銷(xiāo)售計(jì)劃和市場(chǎng)推廣計(jì)劃）久久无码免费视频、營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施天天搞天天日天天操；
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銷(xiāo)售人員管理制度11
一国产在线com、店面員工管理規(guī)定
1、衣著整齊干凈1024日韩欧美手机在线你懂的，女性不濃妝艷抹草逼福利视频，男性不留長(zhǎng)發(fā)，男女均不得染彩色頭發(fā)国产91最新资源网址；
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7三级片黄色成年人a片、員工在賣(mài)場(chǎng)內(nèi)不允許出現(xiàn)惡性競(jìng)爭(zhēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予警告，累犯考慮開(kāi)除超碰精品在线免费，因服務(wù)態(tài)度惡劣引起顧客投訴的由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任99久久99这里只有免费精品01，如若累犯考慮開(kāi)除；
8狼友视频在线精品、員工在賣(mài)場(chǎng)內(nèi)不得靠貨架站立亚洲精品自拍AV在线日韩，非特殊情況不得使用公話撥打私人電話；
9久久精品视频色、積極參加公司組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)黄片有限公司；
10、新進(jìn)的員工進(jìn)入賣(mài)場(chǎng)試崗七天67色国产欧美，試用期滿(mǎn)合格由客服經(jīng)理安排上班国产一级A片嘿咻嘿咻；
二、商品管理規(guī)定
1狠狠艹av、一般商品展示
∪巳烁扇巳塑吵觥（1）展示面統(tǒng)一，時(shí)刻保持豐滿(mǎn)且整齊日韩在线不卡免费视频一区；
』破跘片在线观看欧美。�2）重和易碎商品應(yīng)盡量放置在下層；
≡谙吖劭吹幕啤（3）錯(cuò)置商品及時(shí)調(diào)整无码免费婬AA片在线视；
（4）貨架頭的標(biāo)準(zhǔn)：
1）貨架頭60％布置新移庫(kù)商品欧美视频黄网，40％布置大量暢銷(xiāo)商品国产精品久久久久久久三级；
2）同類(lèi)商品放在相鄰貨架頭；
2播放一级毛片无码免费播放、店內(nèi)商品補(bǔ)充
∨访廊似耷肥悠怠（1）一種商品門(mén)店已售完，則安排其它商品上架迷j白嫩玩弄灌醉在线视频，貨架上不能留有明顯空白欧美风月片在线视频；
（2）做好門(mén)店商品進(jìn)銷(xiāo)存管理尤物成人最新电影在线观看网站视频，及時(shí)補(bǔ)充庫(kù)存五月综合色婷婷开心网潮喷；
3、店面整理
∮耙粝确婺愣（1）保證店面干凈专区在线你懂、整潔及清晰的面貌；
∪蘸患禔AAAAAAA毛片。�2）扔掉空箱少妇无码一区二区三区免费视频，先進(jìn)先出原則美国黄色视频免费观看；
（3）嚴(yán)格執(zhí)行商品到貨操作流程（驗(yàn)收人人草人人插，盤(pán)點(diǎn)，陳列查询黄色网站，商品安全）
9欧美激情综合在线三区、退貨
（1）商品滯銷(xiāo)或過(guò)季黄色免费网站在线观看，盡快退貨国产高清无码乱伦；
（2）退貨程序：1）店面人員將有關(guān)商品撤出欧美精品在线看；2）退貨商品送至成都倉(cāng)庫(kù)日本电影在线。
三、考勤制度
118岁一下禁止观看网站、遲到谁有最新黄色网址、早退
遲開(kāi)或早關(guān)門(mén)店導(dǎo)致的物管罰款由當(dāng)事人自行承擔(dān)。
2进网站看黃色A片、曠工
曠工4小時(shí)以?xún)?nèi)負(fù)鼓勵(lì)50元色色色色一吧色色99二区，一天曠工滿(mǎn)4小時(shí)，扣發(fā)當(dāng)天的.應(yīng)發(fā)薪資啊啊啊啊用力插视频。多次曠工開(kāi)除色色色色色色色色淫视频。
3、調(diào)班
調(diào)班需經(jīng)客服經(jīng)理同意久久黃片，擅自調(diào)班一次扣10元欧美aaaav，第二次扣20元。
4亚洲一区二区三区福利视频、病假
病假超過(guò)一天的91免费观看视频，須提供病歷證明，因突發(fā)急病不能上班的AV无码免费毛片一二三四，可用電話告知客服經(jīng)理或店長(zhǎng)黄色精品视频一区二区。
5、事假
員工因私事請(qǐng)事假超過(guò)1天欧美。。日韩。欧美。亚洲，須向客服經(jīng)理提出書(shū)面申請(qǐng)(格式和情況說(shuō)明一致)91性爱视频在线观看。
6、加班
加班工資標(biāo)準(zhǔn)：法定假日加班為基本工資的3倍一级做a爱片久久毛片香蕉女神。
銷(xiāo)售人員管理制度12
一一道本在线无码视频、制定目的：
為了加強(qiáng)本公司的銷(xiāo)售管理，擴(kuò)大產(chǎn)品銷(xiāo)售人人爱人人爽人人射，提高銷(xiāo)售人員的用心性日韩欧美女自拍图片视频，完成銷(xiāo)售目標(biāo)一级黄色影片免费看，提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效，更好的收回賬款日韩三级片毛片，特制定本制度无遮挡高潮喷水h全彩彩漫。
二、適用范圍：
凡屬本公司銷(xiāo)售一区二区三区在线播放美女精品、及其他部門(mén)人員均照本辦法所規(guī)范的制度執(zhí)行黄片观看在线。
三、銷(xiāo)售人員工作職責(zé)：
銷(xiāo)售人員除應(yīng)遵守本公司各項(xiàng)行政及財(cái)務(wù)管理外人人色网站，應(yīng)盡力完成下列各項(xiàng)工作職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)完成公司所制定的年度銷(xiāo)售目標(biāo)欧美操逼网。
2）對(duì)外務(wù)必樹(shù)立公司形象，維護(hù)公司利益www.7788欧美,com，代表公司與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)洽談久久99久久精品97久久综合，并完善公司與各客戶(hù)間的銷(xiāo)售合同，銷(xiāo)售合同務(wù)必經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后方可生效看中国农村的黄色视频。
3）對(duì)于本公司的銷(xiāo)售計(jì)劃色呦呦。。日本、策略、客戶(hù)關(guān)系等應(yīng)嚴(yán)守商業(yè)秘密打飞专用高潮老熟妇网站大全，不得泄露国产真实露脸乱子伦对白；如有發(fā)生第一次給予警告，再次發(fā)生超级碰人人操人人，直接辭退乱伦网址。
4）嚴(yán)禁以不正當(dāng)手段獲得銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，嚴(yán)禁哄抬物價(jià)三级真人在线免费观看视频、擾亂市場(chǎng)欧美色婬冈站免费观看，嚴(yán)禁以任何形式毀壞公司形象，如發(fā)現(xiàn)以上狀況屬實(shí)超碰青青碰人人射，一律辭退99riav8。
5）貨款處理：
①收到貨款應(yīng)當(dāng)日交到公司財(cái)務(wù)国产免费一级A片免费网在线女。
�95视频A片在线观看免费、诓坏靡匀魏卫碛膳灿霉矩浛睿缬兄苯愚o退并交出所挪用貨款一本大道香蕉久中文在线播放。
6）務(wù)必全面了解本公司的產(chǎn)品特性及生產(chǎn)狀況自拍无码在线网，并隨時(shí)與財(cái)務(wù)部門(mén)核對(duì)各客戶(hù)的應(yīng)收款，持續(xù)賬面正確一区二区黄片在线播放、清晰欧洲性爱综合，便于及時(shí)催收尾款。
7）定期拜訪客戶(hù)性生活视频一级，了解客戶(hù)新的動(dòng)態(tài)及發(fā)展方向欧美一级A片高清在线视频，并建立往來(lái)客戶(hù)良好的人際關(guān)系黄色在线aa。收集市場(chǎng)需求量的變化、同行業(yè)價(jià)格變化的資料视频黄片。永久。，客戶(hù)對(duì)我公司的'評(píng)價(jià)人人插女人，包括產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)等的資料免费无码成年片在线观看。用心發(fā)展新客戶(hù)伦理天堂百度影音观看。
8）及時(shí)了解客戶(hù)項(xiàng)目的進(jìn)度，每日生產(chǎn)射女人综合网、銷(xiāo)售量及時(shí)上報(bào)至統(tǒng)計(jì)人員。
9）執(zhí)行公司所交付的相關(guān)事宜一级精品久久久久。
四妞妞色吧综合、統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)：
1）及時(shí)、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)過(guò)磅員上報(bào)的每日過(guò)磅單據(jù)涩涩网站地址。
2）設(shè)立單獨(dú)的合同臺(tái)賬，包括：
a、合同名稱(chēng)
b美国a级黄片、瀝青混合料型號(hào)黄色大片A片、單價(jià)
c、付款方式
dxxxx9999电影网、合同簽訂人信息18岁的黄色毛片。
3）對(duì)每個(gè)合同所用瀝青混合料型號(hào)、數(shù)量性生一级录像20分钟免费、做好臺(tái)賬www视频。
4）針對(duì)每個(gè)合同的付款方式和工程進(jìn)度，及時(shí)通知該合同的負(fù)責(zé)人進(jìn)行賬款的催要_西西人体国产精品。
5）次月5日前上交單月工地各統(tǒng)計(jì)報(bào)表激情网址视频在线。
銷(xiāo)售人員考核辦法及獎(jiǎng)勵(lì)辦法
一、制定目的：為激勵(lì)銷(xiāo)售人員的工作用心性国产无线精品免费观看AV，鼓勵(lì)先進(jìn)色色色色色色网站视，從而提高公司的整體績(jī)效，特制定本辦法又爽又黄又骚。
二清清AV、適用范圍：凡屬本公司銷(xiāo)售、及其他部門(mén)人員均照本辦法所規(guī)范的制度執(zhí)行玖玖视频免费网址。
三操五十岁肥熟好多水、銷(xiāo)售人員的考核、獎(jiǎng)勵(lì)及處罰：
1五月天激情综合网、考核方法及獎(jiǎng)勵(lì)方法：
±怖怖裁夥压劭磜ww、侏�(jiǎng)勵(lì)金額為單個(gè)項(xiàng)目瀝青混合料銷(xiāo)售數(shù)量（噸）x元一国产区视频；
②項(xiàng)目按照合同進(jìn)行付款亚洲色与色，每一次付款到期后不超過(guò)一個(gè)月收回合同應(yīng)付款項(xiàng)的亚州Aⅴ天堂综合在线，給付獎(jiǎng)勵(lì)金額為節(jié)點(diǎn)銷(xiāo)售瀝青混合料數(shù)量（噸）x元x50%。
片网站免费不卡、圩詈笠淮胃犊畹狡诤蟛怀^(guò)三個(gè)月收回合同應(yīng)付款項(xiàng)的性爱视频在线三级片，給付獎(jiǎng)勵(lì)金額為銷(xiāo)售瀝青混合料總量x元x50%。
∫患对谙哐侵夼访廊毡尽④最后一次付款到期后不超六個(gè)月收回合同應(yīng)付款項(xiàng)的欧美久久综合网资源站，給付獎(jiǎng)勵(lì)金額為銷(xiāo)售瀝青混合料總量x元x30%。
∪蘸侵薇涮砝嘀形淖帜弧⑤最后一次付款到期后超過(guò)六個(gè)月收回合同應(yīng)付款項(xiàng)的A片免费视频无码毛片，不再給付剩余20%的獎(jiǎng)勵(lì)金額。
』粕耐久夥压劭词悠翟谙摺⑥最后一次付款到期后超過(guò)六個(gè)月沒(méi)有收回合同應(yīng)付款項(xiàng)的ww69视频免费观看，酌情處罰。
銷(xiāo)售人員管理制度13
第一條：本制度是對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)主管級(jí)別（含）以上管理人員的任務(wù)績(jī)效和管理績(jī)效進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)亚洲玖玖爱，并運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果在线看片国产无码图片，有效地進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)與管理的一項(xiàng)目重要的人事管理工作。
第二條：績(jī)效考核的目的是通過(guò)對(duì)管理人員的定期績(jī)效評(píng)價(jià)最新中文字幕av无毒，為薪資調(diào)整18岁在线免费看黄色视频、職務(wù)變更、崗位調(diào)動(dòng)国产精品黄在线观看、培訓(xùn)等認(rèn)識(shí)決策提供依據(jù)强奸伦乱中文字幕。
第三條：績(jī)效考核采用絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)方式，既考評(píng)人按照員工的崗位描述黄片理论、工作目標(biāo)與任務(wù)計(jì)劃韩国日本在线精品网站、企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行考核。
第四條：績(jī)效考核的程序和內(nèi)容国产色无码视频免费、要素和標(biāo)準(zhǔn)等運(yùn)用做了規(guī)定插女人逼视频。
第五條：跟制度適用于公司總經(jīng)理下，銷(xiāo)售人員和部門(mén)主管以上的所有的在崗人員一级特黄大片欧美久久久久百度。
第六條：績(jī)效考核程序參考行政工作運(yùn)行程序火辣福利视频。
第七條：考核依據(jù)基準(zhǔn)主要包括：崗位描述，工作目標(biāo)和任務(wù)計(jì)劃久久久精品按摩店日韩，企業(yè)的規(guī)章制度模特屄视频。
第八條：考核的內(nèi)容主要分為任務(wù)績(jī)效和管理績(jī)效兩方面。
∽酆细衫侨俗酆鲜滓逞侵蕖（1） 任務(wù)績(jī)效是指?jìng)�(gè)人和部門(mén)任務(wù)完成情況日韩真实性爱高清一区二区。
本職工作質(zhì)量：常規(guī)工作合格率伊人无码视频、“客戶(hù)”滿(mǎn)意率，責(zé)任行為到位率超碰在线免费试频。
本職工作數(shù)量：?jiǎn)挝粫r(shí)間內(nèi)完成的工作總量（有效負(fù)荷黄色九九在线视频、超額或提前。）
本職責(zé)任事故：一般性責(zé)任事故出現(xiàn)頻率人人澡人人玩人人爽欧美一区。（舉例：丟失客戶(hù)）
額外工作任務(wù)：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)事交辦的工作任務(wù)成年女性特黄午夜视频免费看。
（2） 管理績(jī)效 （管理人員角色行為到位制度）
紀(jì)律性：服從領(lǐng)導(dǎo)指揮91粉嫩人妻在线网站、遵規(guī)守紀(jì)国产黄片视频免费在线观看、有效管理控制。
組織意識(shí)：橫向溝通中文字幕在线观看视频网站、妥協(xié)国产在线真人视频免费、合作。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：部署團(tuán)隊(duì)和諧三级片黄色网站在线无码免费观看、進(jìn)取。
忠誠(chéng)性：維護(hù)（不非法侵占）企業(yè)利益在线视频一区色，積極預(yù)防和解決問(wèn)題欧美性人。
工作創(chuàng)新：為提高部門(mén)或組織未來(lái)績(jī)效所做的工作貢獻(xiàn)。
第九條：對(duì)績(jī)效考核每個(gè)因素的'評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)采用四等級(jí)記分亚洲图区视频网，記分含義如下：
4分：良好女人18毛片水真多在线视频，明顯超出崗位要求；
3分：較好小草亚洲无码不卡免费在线观看视，總體滿(mǎn)足崗位要求欧美精品亚洲人成在线观看；
2分：尚可，與崗位要求稍有差距99久久影院亚洲精品图片；
1分：差黄片,男女大片,一级毛片,国产三级片，不能達(dá)到崗位要求
考核總評(píng)結(jié)果采用五級(jí)制，評(píng)價(jià)含義分為：
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B美国一级理论片在线看免费， 良好
C， 達(dá)到要求
D黄色毛片精品尿尿视频， 有待改進(jìn)
E中文字幕第38页永久乱码， 不能勝任
第十條：績(jī)效考核分為年度考核和日常考核裸体美女无遮挡免费视频a。年度考核每年一次又大又长又粗的国产毛片视频，日常考核每季度一次黄色网站黄色片免费。
績(jī)效考核方法日韩主播欧美精品视频在线播放。
第十一條：各崗位人員績(jī)效考核的直接責(zé)任人為其上級(jí)天天操,综合色，人力資源部為其提供基礎(chǔ)支持和服務(wù)。
第十二條：個(gè)人崗位描述要由上級(jí)提前制定欧美精品一区二区精品久久，在工作實(shí)踐中根據(jù)具體情況要不斷修正黄页视频免费看网站，修正條款附在原件后，雙方簽字并抱人力資源部被案免费人成在线观看网站照。
第十三條：考核對(duì)象在直接上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下色妞一区二区三区视频在线，根據(jù)崗位目標(biāo)和上級(jí)部門(mén)的年度工作目標(biāo)和任務(wù)計(jì)劃擬訂《個(gè)人年度目標(biāo)計(jì)劃書(shū)》，經(jīng)直接上級(jí)審定簽字后成為崗位年度績(jī)
效考核的重要依據(jù)国产精品久久久久电影院87∨九臼悠狄磺《個(gè)人年度目標(biāo)計(jì)劃書(shū)》應(yīng)包括預(yù)算內(nèi)容。
第十四條：考核對(duì)象按照《個(gè)人年度目標(biāo)計(jì)劃書(shū)》特级女同一级毛片，根據(jù)不同時(shí)期加工重點(diǎn)和工作任務(wù)變化情況擬訂《個(gè)人季度目標(biāo)計(jì)劃書(shū)》www.毛片，經(jīng)直接上級(jí)審定簽字后成為日常考核的重要依據(jù)综合一区,二区」谙呔访夥眩《個(gè)人季度目標(biāo)計(jì)劃書(shū)》應(yīng)包括預(yù)算內(nèi)容。
第十五條：在考核期內(nèi)国产原创精品在线观看，如有重要工作任何和目標(biāo)變化www.在线黄片.com，考核對(duì)象須及時(shí)將變更情況記錄在計(jì)劃書(shū)內(nèi)。
第十六條：日撑访郎纪记考核由由直接上級(jí)根據(jù)考核對(duì)象的工作表現(xiàn)定期對(duì)其進(jìn)行簡(jiǎn)要的評(píng)估www.欧美色图.com，并記錄在案�91精品国产丝袜在线国语？己苏哂辛x務(wù)將日常觀察的評(píng)估印象與考核對(duì)象進(jìn)行溝通A级毛片毛片免费，指導(dǎo)其改進(jìn)工作。
第十七條：考核期末国产AV永久福利资源网站，由人力資源部統(tǒng)一組織管理人員實(shí)施年度績(jī)效考核中文字字幕在线。績(jī)效考核評(píng)估依據(jù)由四方面構(gòu)成51久久综合狠狠综合久久综合。
」槎谷蘸谙吖劭赐久夥选（1） 個(gè)人年度總結(jié)。被考核者預(yù)先提交《個(gè)人年度工作總結(jié)書(shū)》日鞋欧美综合区视频第一页，并在人力資源部安排的雙邊述職會(huì)議上進(jìn)行述職47pao强力打造免费视频。
（2） 直接上級(jí)日郴粕笃患镀考核評(píng)估記錄和年度綜合評(píng)估意見(jiàn)台湾AV国片精品偷拍。
（3） 橫向部門(mén)主管人員評(píng)估意見(jiàn)。
⊥夤俦剖悠低尽（4） 隔級(jí)上級(jí)和企業(yè)外部客戶(hù)評(píng)估意見(jiàn)免费乱伦av。
第十八條：部門(mén)內(nèi)各級(jí)主管人員績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)與部門(mén)工作人員成效一致性。如出現(xiàn)太大偏差黄大片视频在线观看大片，部門(mén)主管應(yīng)該向人力資源部提出解釋久草亚洲视频。
第十九條：最終績(jī)效考核結(jié)果依據(jù)數(shù)據(jù)匯總的得出。直接上級(jí)評(píng)定黄色免费视色、部門(mén)間接評(píng)定免费在线综合、隔級(jí)上級(jí)評(píng)定，數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)合成關(guān)系為4：3：3国产原创中文在线观看视频，具體權(quán)重系數(shù)依據(jù)部門(mén)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的清晰性日韩高清成人免费播放视频网站大全、部門(mén)間工作關(guān)聯(lián)性和部門(mén)工作環(huán)境條件的可控性進(jìn)行確定。
第二十條：績(jī)效考核結(jié)果的匯總和使用特级毛片全部免费播放A一级。
∨访烙执笥钟灿殖ご諥片免费看。�1） 績(jī)效考核數(shù)據(jù)應(yīng)在考核結(jié)束后以部門(mén)為單位送達(dá)人力資源部。
∮耙羯试础（2） 人力資源部依據(jù)規(guī)程對(duì)所考核數(shù)據(jù)的質(zhì)量進(jìn)行審查匯總分析影音先锋最新AV资源网站，形成管理人員
績(jī)效考核報(bào)告呈報(bào)總經(jīng)理。
IZZ精品免费。�3） 考核數(shù)據(jù)和報(bào)告作為重要管理檔案由人力資源部及時(shí)存檔一级A片高潮喷免费观看，妥善保管。
∫坏奖靖咔迮访涝谙呤悠怠（4） 主要考核結(jié)果反饋給考核對(duì)象的直接上級(jí)和隔級(jí)上級(jí)存用亚洲欧美日韩久久综合。
第二十一條：年度績(jī)效考核工作完成后人妻无码伊人，由總經(jīng)理在公司年度工作總結(jié)會(huì)上通報(bào)最終績(jī)效
考核結(jié)果狼友网页入口。
第二十二條：本規(guī)章由總經(jīng)理（ ）批準(zhǔn)實(shí)施。
銷(xiāo)售人員管理制度14
一AAA免费黄色视频、目的：為進(jìn)一步規(guī)范銷(xiāo)售人員日常工作在线免费观看aⅴ，以便更好的服務(wù)于客戶(hù)。
二一级做a爰片久久毛片首页、適用范圍：中心經(jīng)理日韩精品青青久久久久久、行銷(xiāo)經(jīng)理、省經(jīng)理亚洲中文字幕久久精品无码A、專(zhuān)員日本熟妇高清色本在线婷婷、城市經(jīng)理
三、工作標(biāo)準(zhǔn)：
1一级做a爰片久久毛片A片漏、考勤管理
城市經(jīng)理按照駐地客戶(hù)銷(xiāo)售人員的作息時(shí)間出勤日日摸日日，不得遲到、早退、曠工无码精品视频一区二区免费。銷(xiāo)售人員出勤情況由駐地客戶(hù)辦公室及中心辦公室共同監(jiān)督a一级黄色网；中心辦公室不定期進(jìn)行抽查，并對(duì)抽查結(jié)果出具考核通報(bào)想要看的一级黄片福利在线免费看；
城市經(jīng)理需要參加駐地客戶(hù)每日的晨會(huì)曰本一级毛片免费高清直播，城市經(jīng)理在每日晨會(huì)時(shí)，針對(duì)走訪市場(chǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行溝通并確定整改落實(shí)的排期啪啪啪资源，同時(shí)對(duì)公司麻豆强奸女上司视频、銷(xiāo)售中心安排的重點(diǎn)工作進(jìn)行分解和布置；
各銷(xiāo)售中心經(jīng)理手机欧美性爱第一页、行銷(xiāo)經(jīng)理一级A片免费天天噜、專(zhuān)員、省經(jīng)理在走訪市場(chǎng)期間美女被c啊啊，必須拜訪當(dāng)?shù)乜蛻?hù)欧美亚洲日韩国产精品第6页，并對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行走訪；同時(shí)依據(jù)走訪過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和客戶(hù)進(jìn)行溝通并明確問(wèn)題整改的措施及排期可以看被操的网站；
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激勵(lì)辦法：
晚到半小時(shí)以?xún)?nèi)為遲到无遮挡一级毛片视频网站，負(fù)激勵(lì)20元/次欧美行做久久久久久久；遲到半小時(shí)以上按照半天曠工，扣除當(dāng)日半天工資图片区偷拍区视频区；未向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假說(shuō)明黄色视频无码在线观看，無(wú)故脫崗2小時(shí)以上，
按照曠工扣除相應(yīng)全天工資亚洲国产日韩精品怡红院；
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2、會(huì)議管理
要求各銷(xiāo)售中心經(jīng)理每月25日提報(bào)下月例會(huì)排期給銷(xiāo)售部辦公室黄片你懂的；省經(jīng)理（省區(qū)例會(huì)）和城市經(jīng)理（經(jīng)銷(xiāo)商主管會(huì)视频在线黄色一区、分銷(xiāo)商會(huì)等）每月25日提報(bào)下月例會(huì)排期給中心辦公室；中心辦公室每月1日下班前將各省區(qū)欧美日韩A片免费网站、市場(chǎng)的會(huì)議排期表匯總后網(wǎng)發(fā)銷(xiāo)售中心經(jīng)理毛片一级一区二区三区四区91、行銷(xiāo)經(jīng)理，銷(xiāo)售中心經(jīng)理欧美色色网站、行銷(xiāo)經(jīng)理依據(jù)自己的行程參加對(duì)應(yīng)的會(huì)議顶级XXXX性欧美中年熟妇；
各級(jí)銷(xiāo)售人員每月按照提報(bào)的會(huì)議排期進(jìn)行參會(huì)，如會(huì)議取消或者會(huì)期變更需向辦公室（銷(xiāo)售部/中心）說(shuō)明備案亚洲AAAV欧美AAAAV；
要求銷(xiāo)售人員在必要時(shí)美女色色黄片大美女，提前準(zhǔn)備相關(guān)的資料在會(huì)議中與客戶(hù)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行銷(xiāo)售分析、市場(chǎng)預(yù)測(cè)欧美性色爱图、問(wèn)題分析及工作安排黄色av丝袜，要求保存溝通材料以備查；
各銷(xiāo)售中心經(jīng)理黄色网站在线看免费版、行銷(xiāo)經(jīng)理久久奶水A毛片免费看、專(zhuān)員、省經(jīng)理在走訪市場(chǎng)期間根據(jù)中心辦公室網(wǎng)發(fā)的各市場(chǎng)例會(huì)排期国产免费黃色视频，參加對(duì)應(yīng)的會(huì)議欧美一级做一级A。銷(xiāo)售部和中心辦公室將對(duì)該項(xiàng)工作的執(zhí)行情況做不定時(shí)抽查姐姐直播App。
激勵(lì)辦法：
未按時(shí)提報(bào)下月會(huì)議排期亚洲欧美日韩黄色视频，負(fù)激勵(lì)50元/天；
未按照會(huì)議排期參會(huì)羞羞漫画官方网站在线观看，負(fù)激勵(lì)50元/次欧美成人网1314WWW，會(huì)議取消或會(huì)期變更沒(méi)有在中心辦公室備案的，按照未參會(huì)執(zhí)行負(fù)激勵(lì)极品欧美；
經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)各中心經(jīng)理色色爱爱视频、行銷(xiāo)經(jīng)理、省經(jīng)理、各專(zhuān)員在走訪市場(chǎng)期間沒(méi)有按照例會(huì)排期參加對(duì)應(yīng)的會(huì)議好吊色中文字幕精品在线观看，負(fù)激勵(lì)50元/次欧美日韩α片在线观看。
3、市場(chǎng)走訪
市場(chǎng)走訪總則：原則上要求銷(xiāo)售人員每月70%的工作時(shí)間必須走訪市場(chǎng)A片性爱视频网址。如有特殊情況不能走訪市場(chǎng)必須向中心辦公室說(shuō)明備案在线观看激情无码毛片；
市場(chǎng)走訪標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表：
要求各中心經(jīng)理每月25日提報(bào)下月市場(chǎng)走訪計(jì)劃給銷(xiāo)售部辦公室，行銷(xiāo)經(jīng)理久久精品免费一区二区喷潮、省經(jīng)理欧美处破精品视频免费看、城市經(jīng)理、專(zhuān)員每月25日提報(bào)下月市場(chǎng)走訪計(jì)劃給中心辦公室欧美色色精品，欧美精品免费网页；要求嚴(yán)格按照計(jì)劃走訪市場(chǎng)，如有特殊原因需要更換行程的最近中文字幕免费视频在线，需提前提交行程更改說(shuō)明并有直接上級(jí)審核確認(rèn)最新在线外国a；
在走訪結(jié)束后與駐地客戶(hù)的銷(xiāo)售人員分析走訪時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并明確整改的措施和排期91在线亚洲视屏；
每月1日提報(bào)上月走訪報(bào)告热热热热热热热热热热热热色色色色色色，憑走訪報(bào)告報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)；
城市經(jīng)理每天在走訪市場(chǎng)后草哟哟在线，需對(duì)每天工作情況進(jìn)行記錄国产美女免费自拍视频网站，記錄在10年半年度客戶(hù)中下發(fā)的城市經(jīng)理筆記本內(nèi)。
激勵(lì)辦法：
未按時(shí)提報(bào)市場(chǎng)走訪計(jì)劃这里只有精品美女老师，負(fù)激勵(lì)50元/天又大又黄又粗高潮免费；
沒(méi)有按照計(jì)劃排期走訪市場(chǎng)，負(fù)激勵(lì)50元/次中文字幕第22页。特殊情況不能按時(shí)走訪市場(chǎng)且未在中心辦公室備案的`按照未走訪執(zhí)行負(fù)激勵(lì)seyoyo在线观看；
走訪市場(chǎng)沒(méi)有走訪報(bào)告，按照未走訪執(zhí)行負(fù)激勵(lì)午夜免费电影网；
公司人員檢查市場(chǎng)過(guò)程中国产一级性爱免费视频，如發(fā)現(xiàn)城市經(jīng)理未在筆記本內(nèi)填寫(xiě)工作日志，每少填寫(xiě)一天負(fù)激勵(lì)25元亚洲另娄视频。
4404黄色网站点击进入、經(jīng)銷(xiāo)商拜訪
中心經(jīng)理、行銷(xiāo)經(jīng)理99re热这里有精品、省經(jīng)理對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商每月必須進(jìn)行至少三次面對(duì)面拜訪国产二级AV无码免费久久；對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)的非重點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商每月至少有兩次電話拜訪；
負(fù)責(zé)多市場(chǎng)的城市經(jīng)理對(duì)所轄區(qū)域的重點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商每月不少于五次的面對(duì)面拜訪免费看黄色视频免费看，對(duì)非重點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商每月不少于兩次的面對(duì)面拜訪日韩美女淫乱网；負(fù)責(zé)單市場(chǎng)的城市經(jīng)理每天必須嚴(yán)格按照上班時(shí)間到經(jīng)銷(xiāo)商處報(bào)到国产操逼视频免费播放。
激勵(lì)辦法：
中心經(jīng)理、行銷(xiāo)經(jīng)理爱搞免费、省經(jīng)理未按要求對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行拜訪欧日韩一级片，對(duì)未達(dá)標(biāo)項(xiàng)目負(fù)激勵(lì)50元/項(xiàng)；城市經(jīng)理未按要求對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行拜訪800级毛片，對(duì)未達(dá)標(biāo)項(xiàng)目負(fù)激勵(lì)30元/項(xiàng)欧美黄色网站一区；
銷(xiāo)售人員在拜訪經(jīng)銷(xiāo)商或查店時(shí)必須攜帶五項(xiàng)工具、兩本書(shū)及五張表2wwwA片视频，未攜帶負(fù)激勵(lì)50元/次亚洲第一小电影免费网站，少帶按未帶處理，負(fù)激勵(lì)50元/次日本高清视频一区。
5免费高清一区二区不卡片、經(jīng)銷(xiāo)商提出問(wèn)題回復(fù)
經(jīng)銷(xiāo)商將需要解決的問(wèn)題反映給當(dāng)?shù)爻鞘薪?jīng)理，如城市經(jīng)理可以處理视频网址国产精品入口，則必須在6小時(shí)內(nèi)給予處理欧关一级A片欧美黑人一级A片；如城市經(jīng)理不能處理，則在2小時(shí)內(nèi)反饋給省經(jīng)理成人午夜在线观看影院免费播放网站，如省經(jīng)理可以處理国产清纯白嫩初高生在线，則必須在6小時(shí)內(nèi)給予處理；如省經(jīng)理不能處理西西人体大胆作爱，則必須在2小時(shí)內(nèi)反饋給銷(xiāo)售中心經(jīng)理欧美在线自第一页，銷(xiāo)售中心經(jīng)理可以處理需在6小時(shí)內(nèi)給予處理，如銷(xiāo)售中心經(jīng)理不能處理久草网在线，則必須在2小時(shí)內(nèi)反饋給銷(xiāo)售部日韩成人网址播放，銷(xiāo)售部在6小時(shí)內(nèi)給予處理意見(jiàn)，全部流程時(shí)間控制在24小時(shí)內(nèi)操操毛片。
——所有投訴到總部的問(wèn)題必須通過(guò)銷(xiāo)售中心反饋巨乳在线白虎在线。杜絕出現(xiàn)經(jīng)銷(xiāo)商越級(jí)反饋的情況。
激勵(lì)辦法：
銷(xiāo)售部在接到經(jīng)銷(xiāo)商反饋的問(wèn)題后進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)人妻丰满AV无码久久不卡，如發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷(xiāo)商反饋的問(wèn)題已告知城市經(jīng)理欧洲免费精品视频，但城市經(jīng)理未予解決，或未向上級(jí)反饋色艹国产，第一次出現(xiàn)對(duì)城市經(jīng)理負(fù)激勵(lì)200元欧美肏屄a片，第二次出現(xiàn)城市經(jīng)理回總部學(xué)習(xí)；如城市經(jīng)理反饋至省經(jīng)理處曰本一级片，省經(jīng)理未及時(shí)處理或未及時(shí)向上級(jí)反饋男女啪啪激烈高潮网站，第一次出現(xiàn)對(duì)省經(jīng)理負(fù)激勵(lì)200元久久AA视频，第二次出現(xiàn)省經(jīng)理回總部學(xué)習(xí)欧美一级a卡片免费观看；如省經(jīng)理反饋至中心經(jīng)理處午夜欧美黄色，中心經(jīng)理未及時(shí)處理或未及時(shí)向上級(jí)反饋，第一次出現(xiàn)對(duì)中心經(jīng)理負(fù)激勵(lì)200元欧美性猛交XXXX三人，第二次出現(xiàn)中心經(jīng)理回總部學(xué)習(xí)
6黄色网站直接看的、終端售賣(mài)
售賣(mài)時(shí)間為17：00—19：00
售賣(mài)地點(diǎn)：所負(fù)責(zé)市場(chǎng)有導(dǎo)購(gòu)員的賣(mài)場(chǎng)，每三天換一家店特黄把又大又粗一级A片；
銷(xiāo)售部辦公室91视频三级片、中心辦公室不定期對(duì)所有人員售賣(mài)情況進(jìn)行抽查；
激勵(lì)辦法：
未售賣(mài)夜鲁夜鲁夜鲁免费视频在线观看，對(duì)銷(xiāo)售中心經(jīng)理負(fù)激勵(lì)200元/次在线www.aaa，行銷(xiāo)經(jīng)理、省經(jīng)理日本大片免费久久乐、分公司經(jīng)理負(fù)激勵(lì)150元/次国产免费一区二区视频，城市經(jīng)理負(fù)激勵(lì)100元/次；
參加售賣(mài)人員次日參加經(jīng)銷(xiāo)商晨會(huì)時(shí)告知經(jīng)銷(xiāo)商售賣(mài)情況国产一级一级特黄女人精品毛片；
備注：如因特殊原因不能售賣(mài)者與直接上級(jí)請(qǐng)假真实处破在线播放，同意后方可不參加售賣(mài)。
7超碰caop0rn超碰分类草棚、工作紀(jì)律
嚴(yán)禁銷(xiāo)售人員參與賭博国外女网址www女；
嚴(yán)禁銷(xiāo)售人員出入有色情的酒吧、歌廳等娛樂(lè)場(chǎng)所高清无码一级黄色视频；
嚴(yán)禁駐地銷(xiāo)售人員招待走訪市場(chǎng)的各級(jí)人員一区二区三区无码日韩久久；
嚴(yán)禁駐外銷(xiāo)售人員利用職務(wù)之便向經(jīng)銷(xiāo)商吃、拿六大免费黄色网站、要亚洲日韩高清AⅤ在线观看、借行為較嚴(yán)重的（一般指金額超過(guò)300元）；
嚴(yán)禁駐外銷(xiāo)售人員給巡查人員好處涩视AV，引導(dǎo)巡查人員在自己管理較好的區(qū)域黄色一级片一级片、街道檢查；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)負(fù)激勵(lì)500元/次国产精品久不卡在线观看蜜。
逢年過(guò)節(jié)時(shí)男人女人插动态，嚴(yán)禁下級(jí)部門(mén)給上級(jí)部門(mén)買(mǎi)禮品；
開(kāi)會(huì)時(shí)不允許帶特產(chǎn)亚洲色图偷；
隨時(shí)注意言談舉止亚洲国产欧美日韩AⅤ，時(shí)刻維護(hù)公司良好形象；杜絕打架斗毆等不文明行為国产美女AAA在线。
考核辦法：
各銷(xiāo)售中心所有人員均負(fù)有監(jiān)督九九视频精品38在线播放、舉報(bào)的權(quán)利和義務(wù)；
參與賭博欧美性交片网站，一經(jīng)查實(shí)所有參與人員給予賭博最高金額的三倍考核并解聘欧美乱婬视频婬色，蒙牛公司永不錄用人人摸人人操人人看人人干；
出入有色情的酒吧、歌廳等娛樂(lè)場(chǎng)所日韩新片免费无码观看视频网站下载，一經(jīng)查實(shí)日韩精品欧美国产精品亚，買(mǎi)單人給予解聘，其他所有參與人員考核3000元/次最刺激得黄色网站，并全公司通報(bào)制服丝袜中文字幕精品；
出現(xiàn)招待上級(jí)部門(mén)人員或贈(zèng)送禮品的情況，對(duì)兩雙當(dāng)事人各給予發(fā)生金額的三倍考核538在线视频免费播放；
參與打架斗毆国产人人草草在线视频，一經(jīng)查實(shí)，給予3000元/次負(fù)激勵(lì)久久精品一级无码。
銷(xiāo)售人員管理制度15
第一章總則
第一條適用范圍本管理辦法適用于中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所發(fā)行室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)發(fā)行室）
第二條目的為規(guī)范銷(xiāo)售員的市場(chǎng)行為美韩日色图，提高銷(xiāo)售員的工作效率，充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售員的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿ε访酪患兑黄谙吖劭矗瑒?chuàng)造良好的市場(chǎng)業(yè)績(jī)色哟哟在线看，特制定本管理制度。
第三條原則堅(jiān)持業(yè)務(wù)管理的計(jì)劃尤物网站在线视频免费观看、組織≡级毛片、控制、考核相結(jié)合的管理原則外国操逼。
第二章組織管理
第四條制定程序管理制度制定由營(yíng)銷(xiāo)主管負(fù)責(zé)制定亚洲毛片在线看，上報(bào)主任進(jìn)行審批，審批后經(jīng)過(guò)主任辦公會(huì)審議通過(guò)后国内黄色网站免费观看a级，下發(fā)有關(guān)部門(mén)執(zhí)行国产日韩欧美一区二区在线播放。
第五條執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)主管負(fù)責(zé)組織執(zhí)行。
第六條實(shí)施監(jiān)督主任負(fù)責(zé)管理制度執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督和考核亚洲风流A级毛片a。
第七條實(shí)施效果考核發(fā)行室高層領(lǐng)導(dǎo)美女扒开大腿让我爽视频免费软件，主任辦公會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)管理制度執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)審。
第三章制定方法
第八條類(lèi)比法主要通過(guò)對(duì)相似行業(yè)欧美黑人大尺度又粗又长最新章节、同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手現(xiàn)行的銷(xiāo)售人員成功管理經(jīng)驗(yàn)国产女主播精品在线播放，結(jié)合發(fā)行室目前經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀而制定的。
第九條經(jīng)驗(yàn)對(duì)比法主要根據(jù)發(fā)行室過(guò)去3—5年內(nèi)的銷(xiāo)售人員管理制度執(zhí)行情況和未來(lái)發(fā)展規(guī)劃要求以及客戶(hù)對(duì)相關(guān)信息反等綜合因素而制定的好大好硬好爽高潮视频。
第十條綜合法在類(lèi)比法與經(jīng)驗(yàn)對(duì)比法分析的`基礎(chǔ)上18岁以下禁视频免费网站，綜合其他因素而制定的。
第四章制度管理內(nèi)容
第十一條銷(xiāo)售員管理
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（二）網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售員管理啪啪啪日本黄色网站,模特。
第十二條銷(xiāo)售員激勵(lì)機(jī)制
第十三條銷(xiāo)售員的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估
第五章產(chǎn)品銷(xiāo)售員管理
第十四條銷(xiāo)售員職責(zé)
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