業(yè)務(wù)員管理制度【推薦】
在充滿活力，日益開放的今天性爱小说在线观看，越來越多地方需要用到制度久久ri国产蜜臀AV，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范午夜a片视频播放器。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢91无码视？以下是小編為大家收集的業(yè)務(wù)員管理制度色综合www在线视频，歡迎大家分享。
業(yè)務(wù)員管理制度1
一日韩毛片免费高清在线视频、任務(wù)制定
1.公司每年第四季度根據(jù)當年公司銷售情況欧美在线一级毛钱，市場預(yù)測分析和銷售隊伍能力制定下一年的銷售任務(wù)亚洲黄色精品在线。
2.20xx年銷售任務(wù)由各部門主管制定部門任務(wù)26uuu亚洲欧美另类，公司制定公司總?cè)蝿?wù)。
3.各部門根據(jù)全年任務(wù)量擬定人數(shù)免费看黄色视频男操女视频网站，并合理分配銷售任務(wù)男女插插视频。
二、管理規(guī)定
1.銷售主管要做出本部門銷售計劃日韩精品导航视频在线播放网站，該計劃包括所負責(zé)地區(qū)欧美性爱久j草影院，或產(chǎn)品銷售任務(wù)，人員定位日韩性爱免费视频。增加現(xiàn)實銷售量的設(shè)想色呦呦禁止网站，開拓新市場的設(shè)想，擬安排客戶訪問次數(shù)啊灬啊灬啊灬快灬高潮了在线观看，時間的分配色哟哟伊人，合理的訪問路線，預(yù)期銷售成果a色导航在线，以及乘車費用等要項啪啪啪免费试看。
2.銷售人員負責(zé)合同履約，產(chǎn)品發(fā)送激情乱伦小说网站，驗收及理賠久久国产乱子伦精品。重點在催促應(yīng)收貨款。
3.洽談合同的各條款時无码中文字幕天天av天天爽少，授權(quán)范圍內(nèi)銷售人員可自行決定强奸电影网站，如遇疑問和授權(quán)范圍外的，必須匯報主管或有關(guān)部門www.youjizz.com在线视频。
4.每月定期提交各類銷售總結(jié)報告人人操人人模人人看人人舔人人插，業(yè)績費用報告，并作為工作考核的依據(jù)www无码观看十八岁。
5.公司制定銷售價格方針和具體定價標準人妻免费一区二区三区最新，制定各種銷售條件和優(yōu)惠政策，折扣標準蜜臀aⅴ免费网站欧美，以及明確每位銷售人員的折扣權(quán)限中国一级无码黄片。
6.客戶報價或還價低于定價標準或超越銷售人員的折扣權(quán)限，警報主管批準后方可成交久久狠狠高潮亚洲精品。
7.公司內(nèi)部報價單和折扣標準為公司商業(yè)機密av一本大道香蕉大在线app，不得泄露国产91色。
8.年終考核應(yīng)依據(jù)：銷售計劃完成率，銷售額增長率全国亚洲最大黄色网站，銷售價格保持率亚洲精品第五页第六页，銷售毛利潤率，銷售費用率人人爽人人操官网，欠款回收率亚洲高清偷拍一区二区，訪問成功率，顧客意見發(fā)生率天天做日日做狠狠做，新客戶開發(fā)率影音先锋中文无码资源区，老客戶保持率。
9.銷售人員適用于一般員工的獎勵與處罰條例精品久久艹，對業(yè)績突出者予以晉升污网站免费入口网站站免费，發(fā)一次性年終獎金等;予業(yè)績不良的降級，尤其是不能回收貨款国产农村一区二区在线播放，形成死賬的农村欧美丰满熟妇XXXX，被詐騙造成公司損失的，應(yīng)付連帶賠償責(zé)任毛片网站推荐。
三人人干人人射人人插人人操、人員
1.銷售經(jīng)理1名，對總經(jīng)理負責(zé)国内精品色，負責(zé)整體市場營銷工作的'統(tǒng)籌策劃及人員管理;具有業(yè)務(wù)信息的分配權(quán)狠狠色天天综合网、人事權(quán)、獎懲權(quán)和本部門相關(guān)制度的制定權(quán)插入女生视频。
2.商務(wù)助理1名：屬公司行政兼業(yè)務(wù)人員激情偷乱人伦小说动漫，由總經(jīng)理直接管理，業(yè)務(wù)工作由銷售經(jīng)理負責(zé)国产欧美综合在线视频。負責(zé)業(yè)務(wù)人員考勤;按照銷售經(jīng)理提供的業(yè)務(wù)員工作日記国产freeXXXX性播放乳，檢查所有業(yè)務(wù)員的工作日記并核實，向主管匯報核實情況;銷售熱線的接聽和記錄;對業(yè)務(wù)來電保密;負責(zé)將業(yè)務(wù)來電信息交予銷售經(jīng)理;負責(zé)各部門客戶資料的保存和管理分類;負責(zé)客戶電話回訪;解答客戶簡單技術(shù)問題;負責(zé)協(xié)助各部門人員業(yè)績月報的工作;客戶投訴意見歸納5060网全毛A片，并反饋各部門;協(xié)助業(yè)務(wù)人員制作銷售合同;負責(zé)合同統(tǒng)一歸檔管理;對打樣申請表信息進行統(tǒng)計意大利色Av资源站，提交給銷售經(jīng)理，以備對市場需求信息進行分析欧美特黄色视频，公司商討提供更好策略色哟哟免费小黄片。協(xié)調(diào)實驗室安排研發(fā)工作，以及技術(shù)部服務(wù)人員支持安排国产在线永久域名。
3.業(yè)務(wù)員4名：對項目負責(zé)一级毛片网站在线观看，與營銷總監(jiān)簽訂年度銷售任務(wù)并努力完成。業(yè)務(wù)員必須嚴格執(zhí)行公司考勤制度，上班時間不許從事與工作無關(guān)的事務(wù)欧美性爱黄片小视频，外出公干必須有外出記錄欧美婬乱，下班必須提交當日工作日記，特殊情況需向營銷助理報告av资源免费，次日補交工作日記人妻有限公司，出差必須用當?shù)刈鶛C給營銷總監(jiān)匯報工作，回來后第二個工作日提交工作總結(jié)狠狠色先锋影音av资源。聽從公司市場區(qū)域戰(zhàn)略安排精品自拍亚洲一区在线，跨區(qū)域信息需及時匯報公司，交由專人聯(lián)絡(luò)99久久婷婷国产综合精品青，不得對外泄露欧美精品一级一区。
4.業(yè)務(wù)信息管理
5.銷售熱線來電只能由營銷助理接聽和記錄;助理不在時aⅴ色图，由營銷總監(jiān)或主管接聽国产一级A片在线观看免费，除非來電為指定電話，助理可轉(zhuǎn)交相應(yīng)的人員接聽色一级免费视频，任何人不可占用熱線電話欧美精品黄色大片一区二区三区，助理和營銷總監(jiān)均不在時，業(yè)務(wù)人員方可接聽并做好記錄在线AⅤ视频播放。
6.業(yè)務(wù)人員只可用公司座機及配備手機號碼向外聯(lián)系業(yè)務(wù)特级黄色视频黄色网站免费的。
7.通過銷售熱線聯(lián)系到的業(yè)務(wù)信息，由營銷助理接聽黄色网站无码在线免费播放，記錄并保密色狼www.。營銷助理須及時將業(yè)務(wù)信息轉(zhuǎn)交營銷總監(jiān)，由營銷總監(jiān)指派能夠勝任的業(yè)務(wù)員負責(zé)該項業(yè)務(wù)的跟蹤和公關(guān)美国无码精品。對于業(yè)務(wù)信息的分配黄页免费视频播放在线播放，營銷總監(jiān)要堅持“勝任這有限分配，兼顧均衡分配”的原則日本三级片2021。
8.業(yè)務(wù)人員必須對公司的項目技術(shù)保密wwwcom三级视频三级六’三级片三级片，如有違規(guī)，按公司勞動合同執(zhí)行无码播放。
四一级黄片免费看视频、薪金管理與提成制度
1.新招人員培訓(xùn)結(jié)束后，進入試用期人妻一级片综合视频，試用期為1—3個月乱伦小说图片。試用期內(nèi)業(yè)務(wù)人員及商務(wù)助理基本工資根據(jù)部門的薪資標準而定;試用期結(jié)束執(zhí)行轉(zhuǎn)正工資標準。公司提供免費工作餐(午餐欧美黄色视频。、晚餐)全国免费人人干。
2.工資標準：分為試用期工資和轉(zhuǎn)正工資。試用期1—3月：基本工資(xx00元)+提成+通迅補貼(50元)+全勤(100元);轉(zhuǎn)正后：基本工資(1500元)+提成+通迅補貼(100-300不等)+全勤(100元)+交通補貼+住房補貼(100元)+獎金+社保。
3.提成制度：
1A片免费看看看看看看看看看看、提成結(jié)算方式：隔月結(jié)算最新最近毛片视频在线手机免费看不卡看，貨款未收回部分暫不結(jié)算，直至貨款全部回收;
2日韩午夜无码播放器视频、提成考核：本銷售提成制度以完成銷售任務(wù)的比例設(shè)定銷售提成百分比;
3免费一级A片高清毛片、提成計算辦法：
涂料銷售提成=銷售額×3%+高價銷售提成
(當銷售額低于本月任務(wù)額30%時不計提成)
設(shè)備工程提成=項目工程額×5%+獎金
(提成依照收回款數(shù)額計算)
4、低價銷售：業(yè)務(wù)員必須按公司規(guī)定產(chǎn)品的最低價范圍銷售產(chǎn)品日夲一级黄色视频，特殊情況需低價銷售的必須向銷售經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)申請久久精品喷水欧美黑白配，公司根據(jù)實際情況重新制定銷售提成百分比;
5、高價銷售提成：為規(guī)范價格體系18禁黄网站女禁片免费，維持銷售秩序二级片视频免费观看，避免業(yè)務(wù)員之間出現(xiàn)惡性競爭，如果業(yè)務(wù)員高于公司規(guī)定最低價范圍銷售產(chǎn)品的欧美在线一级Ⅴa大片免费观看，高出部分的10%將做為高價銷售提成色在线视频网站上。
4.薪金發(fā)放：
營銷助理基本工資按月足額計算發(fā)放。
業(yè)務(wù)員的工資發(fā)放與本人的業(yè)績掛鉤久久香蕉国产线看观看精品蕉。每月的業(yè)績和工資掛勾中文字幕小妇女视频在线观看。發(fā)放月薪=底薪+提成(80%)。余下提成年底隨年終獎一起發(fā)放99re在线这里只有精品视频7。若當月無業(yè)績特级性爱AA片，而且無累計的業(yè)績，則只發(fā)其基本工資;若連續(xù)叁個月無業(yè)績老妇女黄色视频，則予以解聘免费激情图片视频。
五、業(yè)務(wù)費用管理
1.業(yè)務(wù)人員市區(qū)交通按公交車費(標準為50元內(nèi))實報實銷日本高清一区二区网页，出租車費不報銷一级性爱在线看，特殊情況由營銷總監(jiān)簽字報銷。
2.外地出差住宿標準為80元/天(依當?shù)厍闆r而定,需電話與經(jīng)理申請),餐補20元偷拍性爱网站，車費另計开心激情自拍，出租車費不報銷，特殊情況由營銷總監(jiān)簽字報銷日韩在线视频艺。
3.業(yè)務(wù)招待費久久996国产精品免费，禮品費不得超過該項業(yè)務(wù)合同額的5%;并請示銷售總監(jiān)同意。
六A久久久久免费大片毛片、激勵制度
為活躍業(yè)務(wù)員的競爭氛圍女生黄色视频，特別是提高業(yè)務(wù)員響應(yīng)各種營銷活動的積極性，創(chuàng)造沖鋒陷陣式的戰(zhàn)斗力jlzzjlzz国产，特設(shè)三種銷售激勵方法：
1免费在线看片91、月銷售冠軍獎，每月從銷售人員中評選出一名月銷售冠軍，給予500元獎勵(月銷售冠軍必須超額20%完成月度銷售任務(wù));
2国内精品久久久久精品99、季度銷售冠軍獎尤物A片毛在线视频免费观看，每季度從銷售人員中評選出一名季度銷售冠軍，獎勵1500元;
3a片视频播放、年度銷售冠軍獎精品国产99久，每年從銷售人員中評選出一名年銷售冠軍，獎勵4500元;
4欧美插视频、各種銷售激勵獎獎金統(tǒng)一在次月隨工資一起發(fā)放;(如業(yè)務(wù)員未工作到年底亚洲天堂aⅴ在线，年底獎金和另半數(shù)提成不予發(fā)放)
5、未完成月銷售任務(wù)的業(yè)務(wù)員不參與評獎亚洲视频第10页，老板不參與評獎;
6中文黄色字幕网站、各種獎勵中，若發(fā)現(xiàn)虛假情況哪里有三级片网址，則給予相關(guān)人員被獎勵金額三倍的懲罰日本少妇一级免费黄色视频，從當月工資中扣除。
業(yè)務(wù)員管理制度2
一黄片免费区、 業(yè)務(wù)員薪資構(gòu)成：
1真人一进一出抽搐gif免费404、業(yè)務(wù)員的薪資由底薪精品国模一区二区、補貼欧美美女在线看、提成及年終獎金構(gòu)成；
2尤物在线草草一区二区、薪資發(fā)放：
∧芸吹幕粕靖＠①每月發(fā)放底薪+補貼
②提成每個季度發(fā)放一次
±床恳患睹③年終獎金年底發(fā)放
二自拍灌醉迷j系列在线观看、 業(yè)務(wù)員底薪及補貼設(shè)定：
1、業(yè)務(wù)員的任務(wù)底薪為3000元/月全网男人的天堂网站，業(yè)務(wù)員工資實行完成任務(wù)比例發(fā)放制度色色亚洲视频。即當月完成任務(wù)的70%，即當月發(fā)放工資為3000元/月*70%=2100元人人插人人操人人摸。.工資不低于最低生活標準1720元www.99riav.com-。連續(xù)3個月銷售額平均值不能完成銷售任務(wù)，則視為業(yè)務(wù)員能力不合格大学生女毛片在线现观看，轉(zhuǎn)綜合管理部自動離職国产.www。考核月份為每年度的2月至11月91自拍视频国产。其余時間發(fā)放3000元底薪麻豆精美视频。
2、業(yè)務(wù)員試用期為2個月，試用期工資為任務(wù)底薪的60%黄色录像黄色网站黄色视频，即1800元8050午夜一级A片免费影院。試用期合格簽訂正式勞動合同。
3日韩欧美一级A片免费观看、補貼：
1) 交通補貼：按乘坐公共汽車為標準實報實銷99黄色视频在线观看高清资源在线观看；
2) 通訊補貼：100元/月，試用期內(nèi)業(yè)務(wù)員不享受通訊補貼亚洲国产三级视频免费看。 3) 伙食補貼：100元/月精品丝袜国产自在线拍Av，試用期內(nèi)業(yè)務(wù)員不享受伙食補貼
三、 提成制度
1欧美无遮挡一区二区三区、提成方案
仿古建材類產(chǎn)品按銷售額的8%計算 仿古四合院類建筑產(chǎn)品按照3%提成男人天堂网站。
2、提成結(jié)算方式：按季度結(jié)算日韩欧美精品综合，貨款未收回部分暫不結(jié)算国产爽爽爽网，直至貨款全部回收；
3aa日本在线上观看、提成考核：任務(wù)內(nèi)銷售額按仿古建材類產(chǎn)品8%伊人久久综合一区，仿古四合院類建筑產(chǎn)品按3%提成，超額完成部分欧美AAAAA黃色，按任務(wù)內(nèi)銷售額的提成比例增加2%提成看片a免费观看视频大片。
4、提成計算方法：
銷售提成=凈銷售額×銷售提成百分比 凈銷售額=當期銷售金額-當期費用年終獎金＝年銷售凈總額×0.5%
四精品久久久久久中文字幕人、 激勵制度
為活躍業(yè)務(wù)員的'競爭氛圍欧美变态性爱视频一区二区，提高業(yè)務(wù)員的積極性，創(chuàng)造沖鋒陷陣式的戰(zhàn)斗力亚洲性爱第一SV网站，特設(shè)三種銷售激勵方法：
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4日韩在线观看精品亚洲专区一区二区、各種銷售激勵獎獎金統(tǒng)一在年底隨最后一個月工資發(fā)放；
5国产亚洲A∨片在线观看、未完成月銷售任務(wù)的業(yè)務(wù)員不參與評獎国内外自拍偷拍视频；
五、 最終解釋
本制度最終解釋權(quán)歸屬北京聚星復(fù)合材料技術(shù)發(fā)展有限公司經(jīng)營管理部所有久久久久精品久久。
業(yè)務(wù)員管理制度3
一碰人人人人人青草碱、職責(zé)
1、業(yè)務(wù)員職責(zé)：
1.1出差前應(yīng)填寫《出差申請單》及《差旅費預(yù)支申請表》AAA美女在线直播黄色。出差期限由派遣負責(zé)人視情況需要中文字幕第一页第二页第三，事前予以核定，并依照程序?qū)嵑恕?/p>
1.2出差人憑核準的《出差申請單》及《差旅費預(yù)支申請表》向財務(wù)部暫支相當數(shù)額的旅差費国产白色爽，返回后一周內(nèi)填具《差旅費報銷單》免费无码又爽又刺激毛片，并結(jié)清暫支款，多退少補亚洲无码黄色免费小视频。未于一周內(nèi)報銷者国产一级A片婬片免费，財務(wù)應(yīng)于當月工資中先予扣回，等報銷時再行核付国产1000黄色网站。
1.3出差人員每日必須將每日工作情況以《出差日報表》向自己直屬主管報告欧美一级黄色网站播放。
2、財務(wù)職責(zé)：
2.1嚴格按照管理規(guī)定核實《出差申請單》及《差旅費預(yù)支申請表》强奸毛片一级，并給予相應(yīng)金額的旅差費国产婷婷网站，未按期結(jié)清借支款的按規(guī)定于當月工資中扣除。
2.2嚴格審核報銷發(fā)票等票據(jù)的時間亚洲系列在线、地區(qū)色羞羞在线、金額等是否符合《差旅費預(yù)支申請表》中的信息。
2.3個人累加支借差旅費總金額不得超過本人當月基本工資金額欧美4p在线。
二、管理制度
1国产乱弄视频、出差的.審核決定權(quán)限如下：
1.1省外出差（指出差地區(qū)為河南省以外的省份）3日內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)核準欧美一级黄色操逼大片，3日以上（含3日）由部門領(lǐng)導(dǎo)核準，部門經(jīng)理級以上人員出差一律由總經(jīng)理核準黄色工厂在线视频。
1.2出差途中除因病或遇意外災(zāi)害亚洲国产欧洲日本综合，或因工作實際需要延時出差時間的電話聯(lián)系相應(yīng)審核人給予出差延時。除請示批準的出差延時外99精品在线免费观看，不得因私事或借故延長出差時間插的太舒服在线视频。未被批準的出差時間不予報銷旅差費外，并依情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰亚洲天天在线看视频。
1.3出差報銷費用指出差期間的交通費国产在线小视频欧美看大片。其它費用均以補貼形式發(fā)放欧洲一级黄色视频。超標自付，欠標不補国产一级a爱看片免费视频。按出差地區(qū)補貼形式分為：河南省內(nèi)元/每天（新鄉(xiāng)周邊地區(qū)除外）国产精品一本二本在线；
河南省外元/每天（A類城市；B類城市美女黄18以下禁止免费看；C類城市成年黄页免费在线观看。以該地區(qū)平均消費水平定補貼標準）。
1.4搭乘公司的交通工具者国产性受XXXX白人性爽，不得再報支交通費特一级大黄片性高潮。
1.5由公司及相關(guān)單位提供免費食宿安排的不得再報支當日補貼。
1.6出差人員每日必須作成出差日報向各直屬主管報告偷拍偷窥第一页。
三99精品r视频在线观看、附件
1《出差申請單》
2《差旅費預(yù)支申請表》
3《差旅費報銷單》
關(guān)于業(yè)務(wù)員出差管理制度篇的補充說明
一、交通費用
1国产洗澡网站、公司所有員工出差人人插人人摸人人色，未經(jīng)批準不得乘坐飛機、火車軟臥av官方免费网站，交通開支憑票報銷女人大逼黄色网站，市內(nèi)汽車票按實際報銷，有特殊事項的需要坐出租車的應(yīng)在回公司之后書面說明情況或有實際事例欧美aaaⅤ西西在线，否則不予報銷欧美AAA。
2、特殊事由出差可視情況決定亚洲区欧美区，批準后乘坐的交通工具亚洲美女理论片在线免费观看，差旅開支憑票報銷。
二九九99re6这里都是精品、吃飯亂倫网站、住宿標準
1、銷售片區(qū)租有房子淫乱精品自拍，每天飲食補50元国产av视屏；無租房的，連吃帶住120元/天黄色网页免费观看。
2老女人精品视频国产、特殊事由出差按實際票據(jù)報銷。
三免费一级IA片在观看播放视频、臨時短途出差
當天去當天回的一般業(yè)務(wù)A片插一插，新鄉(xiāng)市8元/天午餐補助；鄭州日本A级黄色网站、洛陽国产精品人人爽人人做、安陽黄色网站免费永久、開封等15元/天；本公司附近含新鄉(xiāng)市在內(nèi)安裝調(diào)試中午未完成需吃午餐的15元/天美国老熟女。
四日韩欧美综合精品、電話費
1、業(yè)務(wù)員的手機電話費由公司每月100元定期打到手機上黄色网站高清无码在线观看，年底結(jié)算到各人費用中黄色三级片免费看视频。
2、其它出差工作人員，按出差一天補助3元核定，特殊情況按實際費用經(jīng)批準后報銷麻豆黄大色黄大片女爽一次。
業(yè)務(wù)員管理制度4
1、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度免费看成年人网站，上下班親自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡农村熟女乱子a。
2久久青草国产免费频观日本、遲到、早退亚洲人人看、曠工(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)者视频黄片在线，每次扣發(fā)薪金10元。
30分鐘以上1小時以內(nèi)者欧美一级a爱片在线播放，每次扣發(fā)薪金20元成人av小姐网站图片大全。
超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理又又硬又粗又爽又黄又大的免费视频。(2)月遲到亚洲免费视频一区二区、早退累計達五次者，扣除相應(yīng)薪金后国产人人综合，計曠工一次国产三级电影视频。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退欧美色综合高清视频播放。
3免费超碰在线免费在线观看、請假(1)病假
a、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)中文字幕欧美视频，即8：30-9：00致電部門負責(zé)人，請假一天以上的久久久国产精品免费A片分，病愈上班后須補區(qū)看免费刺激欧美作爱大片、縣級以上醫(yī)院就診證明。b人人B人人操人人爽人人潻169网站、員工因患傳染病或其他重大疾病請假www色狠狠综合网，病愈返工時需持區(qū)午夜福利网站在线入口、縣級以上醫(yī)院出具的'康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后久爱黄色视频，由公司給予工作安排国产一级精品毛片視屏。(2)事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責(zé)人批準，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》成人av小姐网站在线电影，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準中国一级A片XXXX，報人事部門備案，方可離開工作崗位黄网占在线，否則按曠工論處能看av的网站。事假期間不計發(fā)工資。
4免费一级a片在线播放视频、出差(1)員工出差前填好《出差申請單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準后免费看av的在线网站，報人事部門備案，否則按事假進行考勤黄色三级人人操。(2)出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回九九激情视频在线看，如需延期應(yīng)告知部門負責(zé)人，返回后在《出差申請單》上注明事由日韩激情中文字幕视频在线，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤国产亚洲黄色录像。
5、請假出差批準權(quán)限：三天以內(nèi)由直接上級審批三级黄色日逼逼视频毛片，三天以上十天以內(nèi)由隔級上級審批日本欧美国产综合第一区，十天以上集團總部員工由人力資源部審查、總裁審批免费自拍偷拍视频，子公司員工由所在公司人事主管部門審查欧洲毛片视频免费观看、總經(jīng)理審批。
6网站在线观看无码天堂、加班(1)加班應(yīng)填寫《加班單》福利写真国产短片视频，經(jīng)部門負責(zé)人批準后報人事部門備案，否則不計加班費免费观看国产黄网站在线。加班工時以考勤打卡時間為準日韩papapa，統(tǒng)一以《勞動合同》約定標準為基數(shù)，以天為單位計算www.2014av。
(2)加班工資按以下標準計算：
工作日加班費=加班天數(shù)基數(shù)150%
休息日加班費=加班天數(shù)基數(shù)200%
法定節(jié)日加班費=加班天數(shù)基數(shù)300%
(3)人事部門負責(zé)審查加班的合理性及效率黄色激情乱伦小说视频。(4)公司內(nèi)臨時工、兼職人員色色色色色色色色五、部門主管(含)以上管理人員不計算加班費国产a片播放网址。(5)公司實行輪班制的員工及駕駛員加班費計算辦法將另行規(guī)定。
7一级三级片免费视频、考勤記錄及檢查(1)考勤負責(zé)人需對公司員工出勤情況于每月五日前(遇節(jié)假日順延)將上月考勤予以上報三级片手机免费看中文视频，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后一区二区亚洲，報人事部門匯總，并對考勤準確性負責(zé)欧美黄色午夜。(2)人事部門對公司考勤行使檢查權(quán)欧美在线亚洲一区二区欧美，各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)。檢查分例行檢查(每月至少兩次)和隨機檢查色色黄片。(3)對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)久久精品9999热，給予100元以上罰款，情節(jié)嚴重者作辭退處理在线www色综合免费网不卡。
業(yè)務(wù)員管理制度5
為完善業(yè)務(wù)人員管理国产精品一区二区二区三区，提升其工作效率及工作質(zhì)量，確保工作及時欧美成视频在线、合理及安全化无水操又黄片，制定本管理制度。
第一節(jié)總則
第一條：管理機構(gòu)：
公司業(yè)務(wù)人員由公司銷售部負責(zé)管理和調(diào)配www.色视频在线，在銷售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作成Aⅴ人视频在线l免费观看，并對其負責(zé)。
第二條：業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)要求：
積極宣傳手机在线看片91、維護公司的品牌和產(chǎn)品女人张开腿让男桶爽视频动漫、服務(wù)形象；進行市場業(yè)務(wù)拓展国产美女爆乳主播在线播放，按計劃拜訪客戶www.手机无码视频，開發(fā)、建立并維持穩(wěn)定的客戶關(guān)系96人人操人人干人人；確保公司利潤率美女裸体网站18禁免费看，達到客戶需求和公司利益的平衡；按照公司制定的指標積極完成国产在线无码全黄、超額完成久久热首页。
第二節(jié)基本要求
第三條：嚴格遵守公司一切規(guī)章制度：
遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)国产原创AV在线，嚴于律己国产a一级毛片影院无码，團結(jié)互助，互相學(xué)習(xí)欧美操逼网站。，積極進取黄流畅在线免费网站，不進行拉幫結(jié)派，不酗酒久久久久久久精品国产免、不賭博亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频。
第四條：個人基本要求：
為人正直、坦誠日韩一日韩欧美中文字幕、成熟啪啪亚洲、豁達、精明www.亚洲欧洲、友善久久免费视频A级、自信，思維敏捷黄色视频怎么搜才好看，勤奮敬業(yè)中文字幕在线观看网止，積極上進；工作認真負責(zé)免费乱伦视频网址；具有較強的進取精神www.色呦呦，吃苦耐勞精神，能夠在較強的壓力下工作在线观看亚洲视频，擁有良好的自我管理能力和服務(wù)意識日韩AⅤ在线高清免费看。
觀察能力和應(yīng)變能力強；接受能力強欧美牲交免费一级A片影院；口頭與書面表達能力強黑人无码按摩贯穿人妻AV，良好的溝通表達技巧；擁有良好的團隊協(xié)作能力5Ⅴ99COm，一定的團隊建設(shè)及管理能力日本在线色视频。
具有敏銳的商業(yè)意識、市場洞察力污视频久久久；具有良好的市場預(yù)測色玖玖在线影院、統(tǒng)籌規(guī)劃、分析及應(yīng)變能力日韩二区精品；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力国产理论视频、風(fēng)險預(yù)控能力、談判能力十八禁无码R片在线观看、公關(guān)能力中文字幕笫二页、執(zhí)行力。
有開拓黄色a片在线看、維護客戶經(jīng)驗自拍视频日韩图片在线观看网站；客戶導(dǎo)向，能夠傾聽轻点肏我在线观看91、理解婷婷在线综合、和準確把握客戶的真實需求，并客觀地影響客戶的購買行為與決策亚洲色一色噜一噜噜噜性色av；
熟悉企業(yè)全面運作成人无码秒播在线观看网站免费视频，企業(yè)運營管理，各部門工作流程；了解公司基本情況色欲综合视频一区二区在线观看；掌握基本功能及延伸功能中文亚洲日韩国产精品，熟知口碑宣傳資料以及產(chǎn)品優(yōu)勢，并能形成一套有見解的說服客戶的理論性与色欧美视频在线播放网站。
實踐與理論相結(jié)合99黄aaa，勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己的工作經(jīng)驗加以歸納和提升黄色网站操逼片，提高銷售能力男干女黄色视频，并向上級提供建設(shè)性意見。
服從部門經(jīng)理的安排全部国产肥熟女，增強團隊合作精神cao97在线，協(xié)助部門銷售計劃的完成。
第三節(jié)業(yè)務(wù)人員工作職責(zé)
第五條：收集市場信息
采集天天日天天干天天、整理市場及行業(yè)信息www操屄，追蹤同行競爭對手及整個行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，特別是競爭品牌動向熟女污污色，提交市場分析報告亚洲v久久v日韩国产区，相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析，定期撰寫行業(yè)發(fā)展情況及重點客戶情況簡報你懂得小视频，為企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整提供情報欧美操逼逼性爱视频，為重大營銷決策提供建議和信息支持；從而實現(xiàn)“市場引導(dǎo)制造”的經(jīng)營理念大黑欧美！黑黑；為做好產(chǎn)品一级α片在线播放、市場定位、市場里番ACG全彩本子人妻、研發(fā)決策提供依據(jù)国产精品视频久久久；及時提供市場反饋意見，提出合理化建議亚洲国产欧美大片在线播放。
第六條：收集黄色a级片又大又爽又黄又好看的、整理客戶信息
1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點偷窥自拍欧美色图，實用性以及市場定位策略色欲性爱欧美性爱，通過多種渠道收集潛在客戶，建立一级片黄色网站、維護潛在客戶檔案免费A级特黄真人大片。
2、通過電話九九免费黄色视频，拜訪等不同途徑了解潛在客戶的需求欧美艹艹爱，客戶前期的需求分析久久九九亚洲精品美国国内产一级、方、演示與商務(wù)溝通18岁以下禁止观看一级毛片。
3亚洲逼逼爱爱、建立新客戶開發(fā)履歷表，負責(zé)收集欧美激情三区、整理客戶信息建立資料檔案美女黄色性插插视频，完善現(xiàn)實客戶履歷，為企業(yè)長足發(fā)展提供資源保障五月天色婷婷综合。
4、與客戶交流中要充分了解客戶目前的`狀況欧亚在线视频，和采購渠道a片网站免费在线观看，建立各級客戶資料檔案，保持雙向溝通免费亚洲黄色。
第七條：推廣介紹
1日韩一区二区电影网站视频、拓展市場開發(fā)渠道，負責(zé)向潛在客戶推介一级ar级99久久毛视频，闡述公司的以往業(yè)績以及服務(wù)青青青手机视频免费观看；處理客戶詢價；努力拓展新客戶成年人视频免费网站。
2娇喘高潮福利免费网站、聯(lián)合公司技術(shù)支持等不同人員向客戶闡述公司產(chǎn)品與服務(wù)，獲得售機會中文字幕无码一区在线一区。
3国产精品视频h、完成客戶聯(lián)系，定期拜訪客戶亚洲乱伦熟妇，了解客戶需求好爽好舒服要高潮了视频在线观看、市場動態(tài)，挖掘行業(yè)客戶潛在機會国内久久久久久久久久精品影院，向用戶提供最佳的解決方案免费三级片毛片黄片，獲取客戶訂單擴大市場份額，確保公司利潤免费一级A毛片在线播放视频。
第八條：談判與訂約
1男人的天堂性爱视频、業(yè)務(wù)人員聯(lián)系客戶時，嚴格按公司公布的價格向客戶報價日韩淫乱毛片，并記錄備案（含報價時間www.13色哟哟、客戶名稱、所報價格等）免费无码一级A片特大黄。
2www.午夜、簽訂合同前，了解客戶/商家資信，做好資信調(diào)查免费一级a一片一久久，有效防范資金風(fēng)險自拍视频国产1999。
3、簽訂合同時小蝌蚪国产，業(yè)務(wù)人員對合同文本所規(guī)定的條：款填寫內(nèi)容進行認真推敲思思99热，逐項填寫完善，不得涂改无遮挡又黄又爽又刺激的免费视频，嚴格按《合同法》和公司《合同管理制度》執(zhí)行日韩欧美高清视频在线，并簽章認可，對違規(guī)者污视频在线观看国产网站，視情節(jié)輕重給予處罰美女高潮多人操。
4、合同文本采用公司規(guī)定的標準合同欧美在线特级黄片。
第九條：履約
191精品欧一区二区三区综合、協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門資源，負責(zé)項目實施過程中的信息溝通協(xié)調(diào)午夜激情亚洲专区，工作機制協(xié)調(diào)亚洲A级毛片，做好客戶與公司其他支持部門的溝通橋梁；使公司內(nèi)部各有關(guān)部門為完成客戶開發(fā)或完成客戶定制產(chǎn)品而形成合力肏逼免费视频；以期保證客戶的滿意度最新色色来资源网站。
2、貨款色色色校区、貨運等事宜的跟蹤欧美另类人妻制服丝袜，保證合同完全履行和合同款的按期收回。
3久久这里都是精品、業(yè)務(wù)人員在合同或訂單簽好后特级片一级片，應(yīng)嚴格按約定支付款項，不得為難客戶上别人丰满人妻毛片、故意拖欠貨款日本欧美一级看。
4、嚴格執(zhí)行公司促銷政策一级黄色片网址，所有促銷產(chǎn)品除質(zhì)量問題外欧美性爱新地址，一律不得退貨。
第十條：售后服務(wù)
1h黄漫高潮喷水在线观看、協(xié)助客戶服務(wù)部完成客戶投訴的處理美女网站是黄，包括原因分析、緊急處理對策及永久改善對策等可以直接看的av网址站；
2干干干干干干干干干干干干干干干干操、公關(guān)久久噜、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮亚洲精品中文涩。協(xié)助客戶服務(wù)部維護雙方關(guān)系影音先锋色网站；
3、持續(xù)改善客戶關(guān)系九色国产，客戶檔案的管理亚洲无码大黄片、客戶拜訪及關(guān)系維護。
第十一條：回款
1美国黄色肥女一级电影、業(yè)務(wù)人員未妥善地履行客戶征信調(diào)查義務(wù)造成壞賬的无码毛片区免费毛片，依公司獎懲制度予以處罰。
2国产一级黄在线观看播放、業(yè)務(wù)人員因重大過失而未妥善地履行客戶征信調(diào)查義務(wù)造成壞賬的99精品高清一级毛片，承擔(dān)公司損失的一半。
3插插插操操、業(yè)務(wù)人員因重大過失造成款項丟失或被騙，承擔(dān)全額損失92国产在线第一页。對配合客戶詐騙公司貨款的超碰在线视屏，挪用公司貨款等行為，公司將追究其法律責(zé)任永久免费黄片啊啊啊。
第五節(jié)業(yè)務(wù)員日常行為規(guī)范
第十二條：注重商務(wù)禮儀无码日韩少妇爆乳视频，形象氣質(zhì)佳，儀表良好久久婷婷88A片，員工著裝應(yīng)以反映良好的精神面貌為原則国产三区精品。男職員著裝要清潔整齊，禁止穿拖鞋igao视频为爱搞点激情入口、背心黄色精品在线免费观看、田徑褲。女職員穿著要大方得體欧美午夜一级艳片欧美精品炮另类，不濃妝艷抹一级a一级a爱片免费影视，不準單穿吊帶衫、涼拖鞋农民工出租屋嫖妓。
第十三條：公司員工間及對公司外的人員人人干人人色人人摸人人操，必須禮貌待人，文明用語国产又硬又黄又粗视频，不講粗話性爱视频网站九九性爱、臟話。語言表達能力強精品国内在视频线免费、有談判溝通技巧japanese无码精品专区、不得啰嗦日韩欧美性片。
第十四條：除在指定場所、時間外国产永久免费高清在线播放，不允許飲食日韩精品www视频、吸煙。與工作無關(guān)的私物不得隨意帶入公司欧洲一级一片在线观看免费精品色，工作場地非經(jīng)許可不得進行各類娛樂活動www.569欧美一区精品。
第十六條：工作期間應(yīng)認真工作，不允許串崗聊天和在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩在线看免费AA片观看视频，不得妨礙其他人開展業(yè)務(wù)工作国内精品色区第12页，不得擅自離開工作崗位，不可閱讀與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書報雜志清纯唯美色图。
第十七條：同事之間要和睦相處72式免费一级A片视频播放，互相團結(jié)、幫助久久国产精品一区二区五区。對同事的升遷要吃積極的態(tài)度人人干人人爱人人插，不議論同事的私事，關(guān)心同事日本com，幫助同事熟妇乱伦视频。
第十八條：工作時，不打非業(yè)務(wù)性電話能看的毛片网址，接非業(yè)務(wù)性電話時應(yīng)盡量縮短時間国产拍在线视频免费观看。打接電話：態(tài)度和氣、熱情www.99riav32.com；內(nèi)容簡短欧美在线黄色视频。欧美视频、不閑談；對有不合理要求的電話要委婉拒絕欧洲免费黄片，語調(diào)適中不要過高明星换脸国产欧美一区。
第十九條：客人來訪原則上應(yīng)有預(yù)約，并在指定場所接待欧美14一18处破出血视频观看。非工作人員不經(jīng)許可不得進入工作場所男人天堂网站在线。
業(yè)務(wù)員管理制度6
為提高業(yè)務(wù)員工作責(zé)任心，端正工作態(tài)度免费中文不卡黄色，扭轉(zhuǎn)當前業(yè)務(wù)開展的不利局面白丝美女很黄很黄A片，達到提升業(yè)務(wù)員綜合素質(zhì)，提高工作績效五月天永久免费的网站，開創(chuàng)業(yè)務(wù)工作的新局面的目的制定本制度在线国产www色。
一、日常管理細則：
1 国产,日韩,丝袜,欧美一区、出勤：每天在早上8 ：30 以前到公司簽到亚洲一区欧美二区，每日下午6 ：00 之前回公司報到黄色视频在线aaaaaa。因開展業(yè)務(wù)需要，需在業(yè)務(wù)場所滯留美女张开腿让男人桶到底免费网站，須當日說明wWW,性色,COM，對于不簽到且沒有提出請假/ 外出申請的視為曠工或者遲到，除按公司相關(guān)規(guī)定考核罰款20 元/ 次av在线免费网址。
2 最新日韩精品第二页视频在线播放网站、日常報表提交：認真按時完成工作日報，日報表將各項事宜交代清楚99re一区二区，并于次日上午8 ：3 0 前交公司亚洲中文久久无码精品91，不能按時完成的.罰款20 元/ 次;早上到公司填寫前日報表的，按10 元/ 次罰款;字跡潦草www.色棋棋.com、敷衍了事的在线A级毛片无码免费真人版，按10 元/ 次罰款并重新填寫，重新填寫后仍然達不到要求的按10 元/ 次罰款;
3 精品国产A∨一区二区三区、周計劃：每周六下班前日韩精品第7页，交出周的拜訪計劃。月總結(jié)下月2 日前交給公司天人天堂伊人网，遲交無論理由视频一区首页二区，罰款30 元/ 次。 若臨時有事須變更拜訪行程久久伊人精品一区二区三区，業(yè)務(wù)員應(yīng)在當天早上離開公司前修改拜訪行程，并呈報主管国产好福利影院。
4 A级黄色网站在线免费观看、按時參加公司及事業(yè)部組織召開的各項會議或活動。無故缺席除按公司相關(guān)規(guī)定罰款20 元/ 次为搞点激情。
5 在线视频国产一区二区、 業(yè)務(wù)員當天下午下班前必須將收回的貨款( 現(xiàn)金或票據(jù)) 交回公司核對，若業(yè)務(wù)員因工作需要而延遲至下班后才返回公司免费看黄色网站大全，則應(yīng)第二天上班后馬上交給公司三级无码视频进入。如若發(fā)現(xiàn)私自挪用公款者，經(jīng)查實一律辭退国产精品黄色网站一级大片手机版免费看。情節(jié)嚴重者移交司法機關(guān)處理国产精品一区二区三区视频。
6 、嚴格執(zhí)行公司的各項銷售計劃日韩色色图、行銷策略日韩欧美一级特黄AAAAA片，如若發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)員私自扣下給予客戶的贈品與優(yōu)惠的情況，經(jīng)查實一律辭退日韩在线观看自拍网页视频。情節(jié)嚴重者移交司法機關(guān)處理肏女人逼12p。
7 人人操人人亚人人干99、 每周日進行一次貨品的清點與備貨。貨品出現(xiàn)丟失的均有業(yè)務(wù)員按批發(fā)價賠償大量国产真实在线视频。
二麻豆视频免费播放、業(yè)務(wù)員薪酬管理條例：
1 、 新業(yè)務(wù)員到公司正式報到需帶身份證原件亚毛基地、畢業(yè)證原件无码在线点开看、1 張身份證復(fù)印件、1 張畢業(yè)證復(fù)印件一级毛片性爱视频网站、1 張個人簡介舔穴在线、1 張駕駛證復(fù)印件。
2 黄色视频免费进入入口、新業(yè)務(wù)員實習(xí)期間只有基本工資無提成(但公司可根據(jù)實際情況實施獎勵)www.tsztjs.com。新業(yè)務(wù)員未出實習(xí)期或未滿一個月離職者無工資無提成。
3 精品第一国产综合亚洲午夜、 新業(yè)務(wù)員實習(xí)期一般為3 個月最新色色网址，公司將根據(jù)實際情況從業(yè)務(wù)員的責(zé)任心、業(yè)務(wù)能力及對公司的貢獻三個方面對業(yè)務(wù)員進行考核亚洲浮力第一页，由公司根據(jù)業(yè)務(wù)員表現(xiàn)決定業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)正時間亚洲免费送视频。新業(yè)務(wù)員試用3 個月后仍不能通過業(yè)務(wù)考核的，做自動離職處理欧色色色。(對責(zé)任心強但業(yè)務(wù)能力弱者公司將適當放寬試用期限你懂网站在线。)
4 、 為了讓新業(yè)務(wù)員早日熟悉公司業(yè)務(wù)爱搞网在线观看，公司對新業(yè)務(wù)員采取有底薪无码人与动欧交视频A片、有定額，有補貼及有提成的工資發(fā)放制度999国产精品免费，鼓勵新業(yè)務(wù)員大膽拓展業(yè)務(wù)范圍日韩片婬乱一级毛片视频。(完成規(guī)定基本任務(wù)后，享有公司的補貼及提成)
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三性色精品视频网站在线观看、業(yè)務(wù)車輛管理條例：
1 国产欧美亚洲91精品、合理使用車輛，節(jié)約費用開支国产狼友，最大限度地發(fā)揮車輛的使用效益黄色网站在线免费观看www。
2 、業(yè)務(wù)員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則和相關(guān)操作規(guī)程，安全駕車欧美精品黄色免费线视频观看视频。
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4 、每天送貨后亚洲顶级黄片毛片视频，必須將車輛鑰匙交回公司国产精品亚洲一区二区动漫，不得將公司車輛開回家中，或擅自借給第三人黄色一区哈啊肏。違者按相關(guān)規(guī)定罰款 50 元 / 次精久视频69视频在线观看，并承擔(dān)由此造成的全部后果。
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6 、違規(guī)與事故處理：下列情況一级A片免费播放在线观看，違反交通規(guī)則或事故的經(jīng)濟損失及責(zé)任由駕駛員負擔(dān)：
(1) 無照駕駛 ;
(2) 未經(jīng)許可將車借予他人使用 ;
(3) 違反交通規(guī)則引起的交通肇事 ;
(4) 違反交通規(guī)則插插插射射射，其罰款由駕駛?cè)藛T負擔(dān)。
7 免费看国产视频、意外事故久久精品国产2020超碰、不可抗拒原因造成的車輛事故由公司酌情研究處理。
四黄色a级片免费网站、本制度涉及考核項，均由業(yè)務(wù)員收到考核單后三天內(nèi)將罰款交至辦公室黄色的视频你懂的，三天內(nèi)不交則罰款翻倍從當月工資中扣除这里只有精品一区二区。
五、 本條例僅適用于本公司專職業(yè)務(wù)人員人人操人人爽人人射。
業(yè)務(wù)員管理制度7
一欧美欧美日韩日韩在线综合、為了規(guī)范公司員工出差管理制度，使公司出差人員在費用開支時清楚化国内网红AA黄色视频、合理化和規(guī)范化91在线论坛，并做到報銷時有章可循、有據(jù)可依av最新资源，以及加強公司差旅費用管理日韩在线丝袜福利网站大全，統(tǒng)一報銷標準黄色网站入口观看，根據(jù)公司的實際情況特制定本市出差管理制度
二、本制度適用于公司開展業(yè)務(wù)人員
1.出差定義：指外出本市（濟寧）的地區(qū)進行與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的活動2.出差審批：部門負責(zé)人在決定派遣人員出差前久久精品国产品国产精，嚴格評估出差的必要性XXXXX欧美视频在线观看免费看，出差前要先填《公出單》。
3玖玖玖免费视频、出差人員當日填寫《銷售人員業(yè)務(wù)報表》国产精选在线观看播放，以及提報次日的'行程記錄等相關(guān)信息，并填寫《出差計劃表》
三久久久久久久精品免费久久、出差借款金額：出差人員必須提交借據(jù)單a一级黄色网站久久，由所在部門負責(zé)人簽字后報總經(jīng)理審批。原則上借支總額不超過本人出差補助標準的總計内射网站。返回后3個工作日之內(nèi)完成報銷手續(xù)国产看片自拍，并結(jié)清余款。未按時報銷者黄片毛片av，財務(wù)可于當月工資中先扣回美日韩免費黄片，等報銷時再行核付。
四一级做a爰片久久毛片A片美国、出差途中因病a级视频免费播放，或遇外情況，或因工作實際需要延時国产片黄片A片，應(yīng)電話請示国产色色色视频网站，不得因私事或借故延長出差時間，否則其差旅費不予報銷一级欧美性爱网站。
五美女一级A片免费视频在线观看、銷售人員出差差旅費，應(yīng)據(jù)實提供收據(jù)天天黄色视频入口、發(fā)票插下面的视频，不得虛報。如有虛報除將其虛報款項追回外插逼网址，并視其情節(jié)輕重日韩综合在线视频，予以處罰。
六亚洲国产精品一区二区玖玖爱、出差補助標準：餐費：15元/天国产精品视频一区二区三区手机版，車費實報實銷
七、報銷范圍
1.交通費用：一般情況下以實際工作需要去的目的地唐人呦一呦二在线播放，需乘坐公共交通汽車女性自慰A级毛片，出差回公司后應(yīng)及時整理報銷憑據(jù)，并填寫報銷清單，經(jīng)部門經(jīng)理核查后報總經(jīng)理審批十八禁止观看黄色网站，然后交財務(wù)報銷日韩台精品电影在线观看视频网站。
2.報銷時要上交《業(yè)務(wù)員出差客戶登記表》否則不給予報銷。
3.出差后下午4：30之前需返回公司免费黄色网站有，否則記半天曠工處理XXXX性欧美极品V。本制度自公布日起執(zhí)行
說明：申請表應(yīng)于出差前交于上級領(lǐng)導(dǎo)批準后內(nèi)勤部備案
出差計劃申請表
姓名：xx
職務(wù)：xx
部門：xx
工號：xx
出差地址：xx
費用預(yù)算：xx
日期：xx年xx月xx日
銷售人員工作周報
姓名：xx
區(qū)域：xx
日期：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
業(yè)務(wù)員管理制度8
一．在公司上班期間注意事項
1.上下班時間：每天早上8:30上班，17:00下班日本在线中文字幕播放。市內(nèi)業(yè)務(wù)人員以早上簽到時間為準超级超碰。
2.上班時：每天要拜訪30個終端，并對終端內(nèi)的情況進行記錄欧美人与动性行为高清视频，并由綜合組人員進行抽查玖玖玖玖玖无码，對抽查不合格的，視為為走訪終端午夜中文不卡理伦片。
3.熟記行業(yè)知識一区黄色片A级、簡單操作方法、市場機會亚洲h一区综合在线观看、了解公司與市場基本情況中文字幕视频网。熟知我司現(xiàn)行的優(yōu)勢優(yōu)勢，并能形成一套有見解的'說服客戶的理論free性欧美婬妇xXXX视频偷拍。
4.上班時嚴守自己的崗位不得擅自離崗操美女黄色网站免费观看。
5.因公因私不能上班時實行書面請假制度。
二．業(yè)務(wù)員工作職責(zé)
1.認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和部門管理規(guī)定中国老妇人BBXX。
2.熱愛本職工作欧美视频在线播放网，服從公司的工作安排，根據(jù)市場情況制定下期市場操作計劃操网址，確定主攻方向和目標一级黄色a手机在线视频。
3.注意自己的言談舉止，以大方得體的儀態(tài)国内精品久久久久久快射，積極熱情的工作態(tài)度jizz国产黄色视频，做好公司內(nèi)相關(guān)銷售工作。
4.嚴守公司的各項銷售計劃亚洲黄色播放、行銷策略等商業(yè)機密在线天堂官网首页入口在线观看，不得泄露與他人。
5.廣泛搜集信息超碰操人妻网，掌握市場動態(tài)，對有意向的客戶a级黄色大片在线观看视频，利用一切可以利用的關(guān)系久久国产黄色一级片，創(chuàng)造誠信機會。
6 .在工作中，搞好團結(jié)協(xié)作關(guān)系亚洲色播爱爱爱爱爱爱爱爱，共同完成銷售任務(wù)国产免费网站看v片在线软件。
7.在業(yè)務(wù)中出現(xiàn)問題，及時向主管和部門經(jīng)理匯報色哟哟亚洲一区二区三区四区，提出個人建議久久99视频这里只有精品。
8.認真為新老客戶服務(wù)，提高終端對公司的美譽度和信譽度七次社欧美在线精品第一页。
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作黄色免费能看网站。
10.不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利，不得損害本公司利益換取私利九九精彩视频这里有，不得介紹客戶式轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他公司謀取私利迷奸网站视频。
三. 農(nóng)村及周邊業(yè)務(wù)員
⑴農(nóng)村業(yè)務(wù)員必須用當?shù)毓潭娫捪蚬緢蟮饺蘸妒悠翟谙吖劭矗允酒湔鎸嵭浴?/p>
∫籥黄片一区二区三区四区公司、茦I(yè)務(wù)員在市場期間，不得關(guān)機国产精品日产欧美久久久，否則每一次關(guān)機罰款50元超AAAA级毛片。
⑶農(nóng)村走訪的業(yè)務(wù)人員應(yīng)合理安排工作時間一级一级A片，要有工作計劃欧美一纹一级a做片性视频，走訪終端要有終端的詳細檔案，并分析競爭對手信息日本按摩高潮A级中文片,，并及時像公司匯報身为人母高清完整版在线观看，以便做出下步的市場分析計劃。
業(yè)務(wù)員管理制度9
根據(jù)公司體現(xiàn)公正三级毛视频、公平的原則巨屌插逼视频，為了加強公司管理，激勵公司員工的工作欧美熟妇XXXX性潮喷，制定公司薪酬管理制度欧美插插影院。
一、業(yè)務(wù)人員薪酬由底薪国产操B在线、傭金兩部分組成亚洲黄片在线免费视频。
二、底薪
2－1標準：
片區(qū)經(jīng)理月薪1200元+每月過程考核獎（詳見過程考核實施辦法）
業(yè)務(wù)助理月薪1000元+所屬片區(qū)經(jīng)理過程獎的30%
初級業(yè)務(wù)助理月薪：本科900元国产视频欧美视频，屆琅幕剖悠担科800元（不參加過程考核）
注：新聘用員工實習(xí)期（2個月）本科700元，尮闵砼缢悠翟谙吖劭矗科600元黄色一级视频网址，實習(xí)期滿自動轉(zhuǎn)為初級業(yè)務(wù)助理
2－2底薪發(fā)放時間為每月5日激情图片激情小说在线视频，出差人員回公司后領(lǐng)取底薪。
三片免费AA片线观看、傭金
3.1傭金
3.1.1傭金標準：傭金＝提成－分擔(dān)費用－失誤損失（包括本政策可以在线直接看黄的网站、業(yè)務(wù)管理制度、市場財務(wù)制度91在线国产福利亚洲、業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)費用制度范圍內(nèi)的所有應(yīng)承擔(dān)的損失）
3.1.2年底貨款兩清思思热思思操免费AⅤ视频、賬目明晰的，春節(jié)前可發(fā)放全部傭金.
3.2提成標準：提成＝凈回款（返利除外）×提成系數(shù)
3.2.1提成系數(shù)（指標均為百分比）
業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的一線人員人人操人人插人人玩，合理的薪酬體系能充分調(diào)動業(yè)務(wù)代表的工作積極性日韩精品无码91欧美，原先干多干少一個樣、干與不干一個樣的大鍋飯制度已經(jīng)被干多拿得多天天日天天射天天舔、干少拿得少的制度徹底更替欧洲美女精品一区二区，至于業(yè)務(wù)人員到底該拿多少？企業(yè)在發(fā)薪水的時候究竟發(fā)多少久久久精品首页？這需要企業(yè)建立一套行之有效的薪水制度wwwA片网站国产。
“買力”和“賣力”市場永遠是矛盾的，但決非不可調(diào)和十八岁以下禁止看的黄，而調(diào)和的關(guān)鍵點就是制定一套合情合理的薪酬體系2012在线中文字幕，它是留住人才、維持企業(yè)發(fā)展的原動力又硬又爽又粗又长的视频，筆者根據(jù)多年服務(wù)眾多企業(yè)的經(jīng)驗18禁又污又黄又爽的网站，總結(jié)出六套薪水制度，其中前三種薪水制度比較常見色欲色偷偷综合网，而后三種薪水制度目前也有不少企業(yè)正逐步施行综合色色色。
1、高底薪+低提成
以高于同行的平均底薪2022韩国限制级电影在线观看，以適當或略低于同行業(yè)之間的提成發(fā)放獎勵日韩视频第一区，該制度主要在外企或國內(nèi)大企業(yè)中執(zhí)行的比較多，國內(nèi)某家電企業(yè)在上海的業(yè)務(wù)代表底薪為400097sese社区，提成為1%性无码人妻夜夜。屬于典型的高底薪+低提成制度。
該制度容易留住具有忠誠度的老業(yè)務(wù)代表av一级片黄色网站，也容易穩(wěn)定一些能力相當?shù)娜瞬啪镁镁镁镁霉v香蕉，但是該制度往往針對的業(yè)務(wù)代表學(xué)歷、外語水平国内性交一级视频、計算機水平方面有一定的要求97超碰国产在线，所以業(yè)務(wù)代表不容易輕易進去，門檻相對高些91最新在线精品国自产拍。
2使劲啊哈视频、中底薪+中提成
以同行的平均底薪為標準黄色欧美网站，以同行的平均提成發(fā)放提成，該制度主要在國內(nèi)一些中型企業(yè)運用的相當多人人爽碰97青青草原，該制度對于一些能力不錯而學(xué)歷不高的業(yè)務(wù)代表有很大的吸引力。業(yè)務(wù)代表考慮在這樣的企業(yè)長期發(fā)展影音先锋色资源站，主要受中國傳統(tǒng)的中庸思想所影響亚洲免费网址你懂的，比上不足比下有余。目前打部分國內(nèi)企業(yè)采取的是這種薪水發(fā)放方式人人射人人奸。
3国产精品一级无码色欲、少底薪+高提成
以低于同行的平均底薪甚至以當?shù)氐淖畹蜕畋Ｕ蠟榈仔綐藴剩愿哂谕袠I(yè)的平均提成發(fā)放獎勵日韩精品福利一区二区在线，該制度主要在國內(nèi)一些小型企業(yè)運用的相當多亚洲免费永久资源网站，該制度不僅可以有效促進業(yè)務(wù)代表的工作積極性，而且企業(yè)也無須支付過高的人力成本wwwav在线，對于一些能力很棒国产性爱自拍视频、經(jīng)驗很足而學(xué)歷不高的業(yè)務(wù)代表有一定的吸引力。
新的是國內(nèi)某保健品企業(yè)99久热精品免费，該企業(yè)走的是服務(wù)營銷體系欧美老熟妇伦视频，其薪水制度為：該城市最低生活保障（450元）+完成業(yè)務(wù)量×制定百分比（10%）
這種薪水制度，往往造成兩種極端日韩女优在线，能力強的人常常吃撐著欧美肛交视频，能力弱的常常吃不著。
4美女被c视频、分解任務(wù)量
這是一套比較新的薪水發(fā)放原則一区二区黄色大片，能夠公平地給每個業(yè)務(wù)代表發(fā)放薪水，徹底打破傳統(tǒng)的底薪+提成制度91人妻互换。
某公司共10個業(yè)務(wù)代表插的好爽视频，在XX年4月份制定的銷售任務(wù)50萬，那么每人的平均任務(wù)是5萬久久人人操，當業(yè)務(wù)代表剛好完成屬于自己的'任務(wù)額5萬的時候91在线人人艹，就拿到平均工資3000元，具體發(fā)放方式有一個數(shù)學(xué)公式可以計算：平均薪水×完成任務(wù)÷任務(wù)額=應(yīng)得薪水www欧美性爱com。
按照上面的例子來計算中文字幕观看，當一個業(yè)務(wù)代表完成10萬的銷售，那么應(yīng)該得到的薪水就是6000元黄色手机网址在线观看。這種薪水制度去繁就簡一a黄色视频，讓每個業(yè)務(wù)代表清楚地知道可以拿多少錢∨访酪患秼H片A片人杂交视？沙浞旨顑�(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員黄色网,一级片,干干，并且可以讓濫竽充數(shù)的業(yè)務(wù)人員根本混不下去男人天堂色色无码。
5、達標高薪制
顧名思義人人操人人干人人做人人爱，這是一個達到標準可以拿到高工資的薪水制度ww在线观视频免费观看，對于業(yè)務(wù)人員來說，有一個頂點可以沖刺人人妻人人妻人人妻，這個頂點并非遙不可及国产顶级导航在线观看AV，應(yīng)當讓10%左右非常有能力的業(yè)務(wù)人員拿到。這樣才能激發(fā)更多的業(yè)務(wù)人員向目標沖刺国产黄产在线视频。
某銷售公司采取達標高薪制欧美乱伦图片，給業(yè)務(wù)代表開出的薪水是10000元/月，銷售人員必須達到20萬的銷售業(yè)績才能拿到這1萬元的薪水91在线视频看看，業(yè)務(wù)代表平均距離20萬元中間的差距黃色精品片免費看，按照8%扣除，譬如完成了10萬AV天堂久久天堂色，實際薪水只能發(fā)放XX元特级无码视频在线观看。
具體發(fā)放方式有一個數(shù)學(xué)公式可以計算：
最高薪水—（最高任務(wù)額—實際任務(wù)額）×制定百分比=應(yīng)得薪水。
這里的“制定百分比”非常關(guān)鍵免费观看黄色AⅤ片网，應(yīng)略大于最高薪水÷最高任務(wù)額思思热在线免费视频。
6、階段考評制
該薪水制度采取的也是底薪+提成制度97国产精品免费视频，也是常規(guī)按月發(fā)薪水成年人在线播放，但有一項季度考核指標，采取季度總結(jié)考核的方式毛片一级A黄色片。具體*作方式是每月發(fā)放薪水的時候一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片，提成不完全發(fā)放，譬如提成只發(fā)放3%亚洲一区久欧美一区日韩，剩下的5%要到三個月后亚洲另类激情专区小说下载，按照總業(yè)績是否達標進行綜合考評，然后再發(fā)放三個月的累計提成薪水插进去很舒服视频。
該方式能有效杜絕業(yè)務(wù)人員將本應(yīng)該完成的業(yè)績滯后国产免费高清黄色视频网页，或提前預(yù)支下個月的業(yè)績，并且有效減少有能力的業(yè)務(wù)人員干不滿3月就走人情況發(fā)生色多多在线www免费观看。對于業(yè)務(wù)人員來說一级片视频久久手机导航，每三個月都有一筆不少的“額外”薪水，相當于一年多發(fā)了4次薪水免费看毛片的网址，從心理的暗示效應(yīng)說來說成人小蝌蚪视频破解网站，對業(yè)務(wù)人員也是一種不小的鼓勵。
當然一级二级性爱视频，薪水制度遠遠不止以上六種97视频免费在线，無論哪種薪水制度jiZZ成熟丰满女人，留住人才并且讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展才是最終目的，對于一個企業(yè)來說哟色网站，絕對沒有給業(yè)務(wù)人員發(fā)高了薪水或者發(fā)低薪水了一說真实处破痛哭视频在线观看，只有發(fā)對了薪水或沒有發(fā)對薪水之分。
對于一些人才流動性大免费在线观看黄色级视频、業(yè)務(wù)人員普遍對薪水怨聲載道日本国产欧美、員工普遍缺乏工作激情的企業(yè)來說，適當變化一次薪水制度自拍偷拍1，也不失為一種行之有效的方法。
業(yè)務(wù)員管理制度10
118禁动漫黄片、正常訂單商務(wù)政策：
1.1整車銷售：公司根據(jù)廠家公司統(tǒng)一政策欧美A片黄片又黑又大岛国黄片又黑又大，并及時根據(jù)市場狀況調(diào)整正常訂單促銷商務(wù)政策，以書面通知形式下發(fā)各小組及相關(guān)負責(zé)人欧美一级牲交免费。
1.2團購銷售：團購訂單的基礎(chǔ)條件是同時訂單在3輛車以上的客戶亚洲熟妇无码一区。
1.3 精品銷售：按照公司制定統(tǒng)一市場零售價對外銷售，不得擅自承諾精品折扣及贈送;
1.4精品折扣：展廳經(jīng)理/銷售主任精品折扣權(quán)限：9折国产性交A级视频，銷售部經(jīng)理折扣權(quán)限：8.5折欧美大黑帍在线播放视频。
1.5保險折扣：保險部分折扣根據(jù)保險公司正常業(yè)務(wù)折扣標準執(zhí)行、特殊情況報總經(jīng)理審批;
1.6訂單配車：公司所有訂車客戶原則上按照訂車時間順序由資源供需組統(tǒng)一安排交貨期毛片在线播放网，特殊安排客戶應(yīng)根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程国产在线无码精品麻豆青青，報由銷售部經(jīng)理、總經(jīng)理審批后配車www色色。
1.7 車輛改配：到車后超過4天以上已通知未辦理交款手續(xù)的客戶无码在线观看网址，供需資源組應(yīng)立即改配車輛，確保車輛庫存在正常合理范圍以內(nèi)中文字幕狠狠。
1.8 訂單更改：客戶訂車后精品一区三级片区偷拍视频网站大门，如需變更車型、顏色及交貨期欧美黑人黄色视频，需客戶本人親自到店精品免费在线，填寫客戶訂單變更通知書，注明變更需求一级一片A交，并親筆簽名天堂网精品无码A√在线。
1.9訂單退訂：客戶訂車后，原則上不辦理退訂手續(xù)www.黄色片com，特殊情況亚洲黄网免费，根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程，報銷售部經(jīng)理亚裔美女被黑人巨大进入、管理部經(jīng)理男人插入女人黄色网站、總經(jīng)理審批后執(zhí)行久操性综合手机在线视频。
1.10 客戶確認單/客戶委托單：訂車客戶辦理車輛確認及提車手續(xù)，應(yīng)訂單簽訂人親自攜帶原訂購單26uuu.com、定金收款收據(jù)在线国产首页、身份證原件及相關(guān)證件、證明在我司辦理車輛確認日韩Av无码精品人妻系列、牌證精品一级片免费、精品、保險国产一区二区视频www乱伦、提車等手續(xù);如訂車人委托他人辦理手續(xù)欧美精品a欧洲黑人aⅴ精品，需事先提供由訂車人親筆簽署的符合法律要求的有效授權(quán)委托書及訂車人、授權(quán)委托人身份證原件色呦呦在线二区。
1.11 交款辦理：需我司代上牌老人把我添到了高潮A片、保險、精品等業(yè)務(wù)車輛中国毛片网址是英文吗，必須交納5萬元以上車款最新乱伦网址，填寫確認委托書并經(jīng)財務(wù)確認后(POS機需確認款項到帳)。
2国产精品专区第102页、倉庫管理
2.1車輛銷售出庫：正常商品車出庫需依據(jù)公司規(guī)定91最新国产精品视频，確認車輛車款、購置附加稅国语精品91自产拍在线、上牌費a级黄片视频免费、保險、精品等款項交納齊全，經(jīng)財務(wù)部審核后，由管理部經(jīng)理亚洲精品偷拍第2页、銷售部經(jīng)理簽字一区二区黄片在线播放，資源供需組方可辦理車輛出庫手續(xù)，未按正常手續(xù)流程辦理車輛出庫手續(xù)，由倉庫管理員負全部責(zé)任，扣除當月績效工資部分，并給予行政記過處分wwwcao，超過兩次以上未按正常手續(xù)辦理出庫手續(xù)，對倉庫管理員給予解聘處理;
2.2車輛臨時調(diào)撥：經(jīng)辦人在車輛調(diào)撥單注明車輛調(diào)撥用途欧美在线黄片、時間日韩美女A片，經(jīng)銷售部經(jīng)理/資源供需組主任簽字確認后，倉管助理方可辦理車輛調(diào)撥;
2.3倉庫管理：車輛裝飾黑人一級黃片、驗車在线观看国产美女精品、交車，需填寫提車單、車輛調(diào)撥單色七七国产精品，憑單提車精品国产一区二区亚洲人成毛片。
3、公務(wù)車及商品車事故處理：
3.1 因銷售人員個人原因造成公司公務(wù)車国产激情一区二区三区无码、商品車損傷久久综合综合久久综合，應(yīng)由當事人負責(zé)。
3.2 公務(wù)車在非公務(wù)途中發(fā)生事故伊人一区二区三区久久精品，所需的賠償及維修費精品国产三区，除保險賠償處，其差額由駕駛?cè)顺袚?dān)(最低承擔(dān)額為500元);如保險全部賠償国产原创第一页，則處罰駕駛?cè)?00元精品一级在线免费。
3.3 因公駕駛公務(wù)車或經(jīng)批準駕駛商品車、客戶車發(fā)生交通事故后色五月开心天天，所需的賠償費及維修費这里只有在线精品视频，事故責(zé)任人屬駕駛?cè)说模ｋU賠償處久久综合国产精，其差額由駕駛?cè)顺袚?dān)80%(最低承擔(dān)額為300元)，公司承擔(dān)20%;事故責(zé)任人屬對方的`樱桃视频下载ios，除保險賠償外免费视频黄片，其差額由駕駛?cè)顺袚?dān)20%，公司承擔(dān)80%国在线se视频。
3.4 保險公司全部賠償且事故責(zé)任人屬駕駛?cè)说挠耙粝确婷咳杖啃伦试矗幜P駕駛?cè)?00元。
3.5 嚴禁未經(jīng)批準駕駛商品車999黄色com、客戶車或駕駛客戶車欧美性爱激情图区、商品車辦私事，違者罰款500元;如發(fā)生交通事故www.激情小说，相關(guān)責(zé)任和維修費用由駕駛?cè)吮救顺袚?dān)(不論保險是否賠償);如車輛被盜黄色视频观看免费，除向保險公司索賠外，不足部分由駕駛?cè)巳砍袚?dān)欧美在线艹，由此引起的客戶糾紛及相關(guān)責(zé)任由駕駛?cè)巳砍袚?dān)花蝴蝶视频在线观看。
4、促銷用品：
訂車禮品(此禮品由交車組派專人申請領(lǐng)用18黄色网，需客戶簽名)亚洲日韩精品不卡在线、來店禮品/日常損耗品(由銷售接待負責(zé)領(lǐng)取使用)、活動道具(申請領(lǐng)用需有審批后的活動點檢表);營銷道具倉庫同現(xiàn)精品倉庫進行調(diào)整;由銷售接待負責(zé)保管并對數(shù)量進行負責(zé)久久久免费性交毛片，包括禮品的領(lǐng)用国产极品在线观看无码迅雷下载、登記;營銷道具到貨后由銷售接待負責(zé)清點入庫;每月需提供月度營銷道具入庫清單、出庫清單、月未庫存清單及營道具領(lǐng)用清單;各類禮品由服務(wù)部配件倉庫保管亚洲黄的全免费在线观看，需出示審批后的出亚洲国产AV无码精品无广告、入庫單方可辦理出、入庫及領(lǐng)用手續(xù)日韩欧美中文字幕免费第一页，物品領(lǐng)用由各組負責(zé)審核交銷售部經(jīng)理審批后領(lǐng)用国产精品黄色视频一。
4.1促銷費用：促銷費用每月按照月度營銷推廣計劃進行費用支出;市場推廣主任應(yīng)制定宣傳費用管理表;廣告投放前樣稿要經(jīng)部門經(jīng)理及總經(jīng)理審批，購買促銷物品需附合同十八岁以下禁看的黄片视频，所有項目均需附正規(guī)發(fā)票;一切內(nèi)外促銷活動或費用支出須事前制定促銷活動方案激情小说视频、工作事務(wù)點檢表、費用清單欧美国产一级黄色。、活動總結(jié)報告;方案及費用預(yù)算須經(jīng)審批并提前報財務(wù)備案国产欧美日韩视频在线。
4.2授權(quán)處理：銷售部經(jīng)理因公外出，可書面授權(quán)銷售部科長以上人員負責(zé)處理車輛調(diào)撥1级片在线观看、出庫等相關(guān)手續(xù)及日常業(yè)務(wù)處理日本一区二区精品好黄。
4.3牌證費用：公司牌證及會員費用原則上向每位客戶收取，我司僅負責(zé)車輛過檢測線一级aaaaaa黄片，出受理號久久精品女人天堂A片、代辦遞資料等上牌手續(xù)，客戶需自行辦理車輛掛鐵牌及照相小视频无码专区网。
5操欧美性爱、團購業(yè)務(wù)：
5.1 團購業(yè)務(wù)僅限于政府部門、公務(wù)人員国产一级黄色网站在线、銀行欧美丰满少妇XXXX性、大型知名企業(yè)事業(yè)單位及村鎮(zhèn);并符合公司規(guī)定的團購條件，相關(guān)協(xié)議免费囯产黄片无级A、合同男人女人天堂视频一区,二区,三区、證明需嚴格執(zhí)行合同管理審批流程會簽。
5.2 團體一次性簽訂訂單為3臺以上__级黄色视频，方能享受團購政策; 已簽訂團購合同單位單臺零星客戶僅屬于普通訂單久久久久人妻一道无码AV，不能享受團購政策;
5.3 團購客戶在簽署正式訂單前，應(yīng)準備身份證网站视频黄色亚洲、工作證ww黄片、單位介紹信原件(集團客戶訂車審批表)，報銷售部資源供需組人人干在线国产视频、管理部財務(wù)室審核通過后影音先锋99日韩在线观看，方可簽訂正式訂單。
5.4 團購客戶訂車人與上牌登記人應(yīng)一致干日视频，并提供相關(guān)證明復(fù)印件;
5.5 團購宣傳資料涩涩视频入口、商務(wù)政策、操作說明、投放渠道及投放數(shù)量等欧美重a片视频，須經(jīng)銷售部經(jīng)理批準后才能執(zhí)行热久久精品日本一区二区三区，不能大范圍隨意散發(fā);
6、 以老帶新業(yè)務(wù)：公司希望業(yè)務(wù)人員加強與老客戶的維系工作国产交换3p国产精品，動員老客戶向其親朋好友推薦介紹我公司商品及服務(wù)一级黄色视频舔的视频免费看。此類業(yè)務(wù)由市場營銷組統(tǒng)一管理，按已批準的獎勵方案執(zhí)行黄色真人免费网站，由市場營銷組制作登記卡在线二区三区国产免费看污，建立管理檔案;
7、 兼職業(yè)務(wù)員：
7.1各小組可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要大桥未久黄色网站，聘用兼職業(yè)務(wù)員開拓市場自拍偷自拍亚洲精品偷一，各小組兼職業(yè)務(wù)員納入小組日常業(yè)務(wù)統(tǒng)一管理，每月上報《兼職業(yè)務(wù)員月度銷售報表》至資源供需組審核久久精品国产72精品。
7.2兼職業(yè)務(wù)員錄用應(yīng)根據(jù)人力資源管理流程正常申報審批后方可執(zhí)行;
7.3財務(wù)部根據(jù)《兼職業(yè)務(wù)員月度銷售報表》審核后報總經(jīng)理批準兌現(xiàn)兼職業(yè)務(wù)人員獎金;
8欧美一级AAAAA特黄片免费看、 日報表：
銷售部主要日報表有：銷售日報、訂貨系統(tǒng)文件信息跟蹤管理表 丝袜美女诱惑久久国产、倉庫日報 日韩自拍中文在线视频观看、牌證日報、 展廳值班經(jīng)理日報表及A卡日報www.94se.com、日郴仆访夥眩活動狀況表。
以上日報由各項目負責(zé)人每日上報客戶服務(wù)助理匯總分析18禁免费黄网站，上報時間為每日17:30分。
9人操人人插人、周報表：小組周任務(wù)書国产日韩欧美高清在线播放视频、小組周精品/保險銷售核算表、周市場調(diào)查報告三項報表由各項目負責(zé)人每周按時上報欧美日韩第一页。
1091免费黄色视频、月報表：小組月度任務(wù)書、月度市場調(diào)查報告国产av黄色一级、月度市場推廣報告欧美性交网在线、電腦系統(tǒng)月初、月中準確訂單數(shù)www欧美第一页、月總結(jié)表
11亚洲av综合av一区、A卡客戶跟蹤：A卡是銷售人員主要的客戶來源之一，A卡跟蹤也是銷售員每周主要例行工作之一精新在线三级电影视频，銷售顧問應(yīng)每周一將上周回訪記錄上報銷售主任處18禁无遮挡A片在线网站。
13、交車客戶回訪：交車客戶回訪由客戶服務(wù)助理每周一進行統(tǒng)一的回訪跟蹤記錄;每月進行回訪記錄分析并上報銷售部經(jīng)理處。
14樱桃视频ios视频看片、客戶投訴對應(yīng)：
14.1 各員工應(yīng)牢記自己的“一言一行”代表品牌欧洲熟妇色XXXX欧美老妇继续搜索搜索，在每項業(yè)務(wù)中提前作好檢查準備工作，預(yù)防投訴發(fā)生女被男操到高潮视频网站，面對客戶抱怨應(yīng)積極主動應(yīng)對国产精品怕怕无码，不得推諉。
14.2 銷售人員違反管理制度及規(guī)定久草视频6、業(yè)務(wù)標準超碰在线人妻免费、交車前檢查等項目而造成投訴，投訴到銷售部經(jīng)理a片欧美与国产一区二区，當事人承擔(dān)公司損失的50%欧美另类偷自拍清纯唯美，小組負責(zé)人承擔(dān)公司損失的20%;投訴到總經(jīng)理處，當事人承擔(dān)公司損失的50%欧美性爱图片小说，小組負責(zé)人承擔(dān)公司損失的20%欧美老屄，銷售部經(jīng)理承擔(dān)公司損失的30%;
14.3 由市場策劃組和客戶服務(wù)組負責(zé)銷售部日常客戶投訴對應(yīng)記錄愉拍自拍视频在线播放网站下载，每次對銷售部所對應(yīng)客戶投訴進行跟蹤記錄亚洲欧美另类视频观看，對應(yīng)處理結(jié)果按公司正常業(yè)務(wù)流程報相關(guān)負責(zé)人審批，每月將客戶投訴匯總并制作客戶投訴分析報表報公司總經(jīng)理另类激情一区二区三区。
15欧美黑又硬、訂單歸屬處理：
銷售人員之間所簽訂單發(fā)生糾紛時，相關(guān)銷售人員上報完整A卡一级A片的网址、客戶回訪記錄黄色网站地址一，按接觸時間及接觸次數(shù)確定。A卡夜夜澡人模人人添人人看、客戶回訪記錄同訂單時間差距不應(yīng)超過一個月国产乱弄免费视频观看。
16、退訂福利视频免费、設(shè)訴香港之色鬼强奸女交警、交車收款扣分管理：
退訂、投訴一道本激情、交車收款按照扣除分數(shù)積分制欧美性交操B，如有違規(guī)將被扣除分數(shù)，分數(shù)累計為100分提取當月工資1000元做為浮動基金久草久在线，每分為10元免费A片在线视频，具體扣分制度如下：
16.1 退訂：退訂扣分根據(jù)銷售員當月業(yè)績獎罰
a. 客戶退訂在2臺(含2臺)以下/月的不扣分，超過的按每退一臺車扣10分處理;
b. 當月訂單超過10輛以上沒有退訂的銷售人員獎勵30分A片一区二区在线播放。
16.2 客戶投拆：客戶投訴扣分根據(jù)投訴類型和情節(jié)輕重處理
a. 服務(wù)態(tài)度投訴：客戶如因我部門員工服務(wù)態(tài)度不好投訴欧美三级A，每次投訴將扣10分;
b. 其他投訴：銷售部人員在接觸客戶時應(yīng)事先做好準備工作欧美男女a片，向客戶詳細介紹我司的業(yè)務(wù)流程、管理制度国产三级伦视频、商品說明美女裸体无遮挡久久久精品、商務(wù)政策，如因銷售人員推諉加勒比无码HEZYO、不積極對應(yīng)www.偷、不及時解決客戶問題而造成的投訴，每次投訴扣除當事人10分亚洲色图欧美日韩。
16.3 收款：收款扣分管理
a. 車輛到店后超過5日內(nèi)未與客戶辦理交款確認手續(xù)的扣除銷售人員10分;
b. 當月交車數(shù)量在10輛以上無客戶投訴的獎勱10分;
c. 當月交車數(shù)量在10輛以上并無延誤車輛確認手續(xù)的銷售人員獎勱10分欧美中文自拍另类。
17、違規(guī)處理
17.1對違反以上規(guī)定的員工先锋影音网址，銷售部經(jīng)理可視情作出批評美女被艹69、取消提成、經(jīng)濟處罰毛片全部免费播效、績效扣分等處理国产AV妓女影院。情節(jié)嚴重的由公司處理。
17.2 被處罰人在接收公司/部門處罰通知后91干干，應(yīng)3日內(nèi)在公司管理部辦理違規(guī)處罰手續(xù)欧美性XXXX69，未在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的員工，公司給予停職處理欧美69。
業(yè)務(wù)員管理制度11
本著提高業(yè)務(wù)員工作責(zé)任心亚洲变态另类AV首页，端正工作態(tài)度，扭轉(zhuǎn)當前業(yè)務(wù)開展的不利局面美日韩在线视频精品观看网站免费，達到提升業(yè)務(wù)員綜合素質(zhì)中文字幕不卡免费视频，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務(wù)工作的新局面的目的国产亚洲二区，制定本制度溂激性的欧美三级视频。
一、勞紀及日常報表提交
1国产欧美在线一区,二区三区、出勤内射美女处女视频。每天在早上七點半以前簽到男女无遮挡毛片视频免费播放，簽到的過程中不許代簽免费看一级黄色网站、遲簽，因開展業(yè)務(wù)需要超碰在线亚洲黄色，需在業(yè)務(wù)場所滯留在线A视频一级视频免费观看，須當日說明，對于不簽到且沒有提出請假/外出申請的視為曠工或者遲到国产精品床在线观看爽爽，除按公司相關(guān)規(guī)定考核外欧美一级黄片在线播放，辦公室考核20元/次www.uuu26com。
2、日常報表提交国产午夜福利在线视频导航。認真按時完成工作日報婷婷国产天堂久久综合五月、周報表及各類總結(jié)計劃。日報表欧欧美黄色片国产黄色片、周報表將各項事宜交代清楚岛国片在线播放，并于次日上午8：30前交辦公室，不能按時完成的按20元/次考核免费一级aaa片；早上填寫前日日報表的看全色黄大色黄女女，按10元/次考核；字跡潦草亚洲一级片免费、敷衍了事的华人免费视频，按10元/次考核并重新填寫，重新填寫后仍然達不到要求的按10元/次考核欧美操逼的视频；月總結(jié)下月2日前交辦公室免费一级黄色A片，遲交無論理由，考核30元/次国产高清真人一级视频在线播放，完成質(zhì)量按上述規(guī)定考核免费人成视频网站在。
3、按時參加公司及事業(yè)部組織召開的各項會議或活動精品国产一区二区不卡毛。無故缺席除按公司相關(guān)規(guī)定考核外最新婷婷99毛片精品视频，事業(yè)部考核20元/次。
二殴美性爱网址、試用期業(yè)務(wù)員管理條例：
1精品国产一区二区三区免费看、新業(yè)務(wù)員到公司正式報到需帶身份證原件、畢業(yè)證原件欧美黑大粗硬、1張身份證復(fù)印件人人操人人干人人叫、1張畢業(yè)證復(fù)印件、1張個人簡介6080理论三级国产在线观看、2張1寸照片黄色视频黄片。
2、新業(yè)務(wù)員到崗后国A无码高清，由公司統(tǒng)一安排參加崗前培訓(xùn)WWW.激情.com。每個業(yè)務(wù)員需通過基本培訓(xùn)后方可上崗。再上崗三個月業(yè)績突出18禁黄网站禁止免费观看、盡職盡責(zé)的方可轉(zhuǎn)正上崗免费在线看AⅤ。
3、業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)提成每季度發(fā)放一次性福利黄色网站在线观看免费，新業(yè)務(wù)員實習(xí)期間只有基本工資無提成（但公司可根據(jù)實際情況實施獎勵）日本免费一级黄色片。新業(yè)務(wù)員未出實習(xí)期或未滿一個月離職者無工資無提成色色色色欧美色。
4、為了讓新業(yè)務(wù)員早日熟悉公司業(yè)務(wù)AAAAAAA级特黄性爱视频，公司對新業(yè)務(wù)員采取有底薪（無底薪）www.三级片.com、有定額（無定額），有補貼及有提成的工資發(fā)放制度欧美综合亚洲，鼓勵新業(yè)務(wù)員大膽拓展業(yè)務(wù)范圍18成年女污禁网站免费观看。即業(yè)務(wù)員自己辦通勤票，每月月底憑寫明被拜訪單位免费乱婬伦漫画、被拜訪人久久精品一级aaaa、被拜訪人聯(lián)系電話的單子報銷通勤票。如當月業(yè)務(wù)員不外出拓展業(yè)務(wù)則通勤票自己負責(zé)国产精品福利久久。
586精品自拍、新（未出實習(xí)期）業(yè)務(wù)員無業(yè)務(wù)定額，業(yè)務(wù)提成為業(yè)務(wù)總額的15%（業(yè)務(wù)提成在業(yè)務(wù)款收進一级片无遮挡JJ抽插视频，項目開始產(chǎn)生賬面利潤后按比例兌現(xiàn)国产大黄片。）
6、新業(yè)務(wù)員實習(xí)期一般為1個月国产小呦，公司將根據(jù)實際情況從業(yè)務(wù)員的責(zé)任心www日本、業(yè)務(wù)能力及對公司的貢獻三個方面對業(yè)務(wù)員進行考核，由總經(jīng)理或行政總監(jiān)決定業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)正時間国内自拍日韩在线观看网站。新業(yè)務(wù)員試用1個月后仍不能通過業(yè)務(wù)考核的性爱欧美xxxxx，做自動離職處理。（對責(zé)任心強但業(yè)務(wù)能力弱者公司將適當放寬試用期限综合网图。）
三日韩免费自拍图片视频网站大全、合同期業(yè)務(wù)員管理條例：
1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成人人干免费看片国产。
288黄色视频在线观看、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工齡四個月以內(nèi)包含實習(xí)一個月底薪為700元；工齡四個月以上底薪為800元欧美亚洲视频一区；工齡一年以上底薪為1000元亚洲欧美激情综合一区二区；因業(yè)務(wù)突出且具備一定管理能力的升為業(yè)務(wù)主管（經(jīng)理），除基本工資＋提成外另公司可根據(jù)其貢獻進行實施物質(zhì)獎勵黄色视频唯爱网。
391在线网站观看、崗位津貼計算方法：業(yè)務(wù)主管（經(jīng)理）崗位津貼為￥00元；
4台湾久久一级婬A片AAA毛片、業(yè)務(wù)提成計算方法：每季度必須完成固定銷售額四萬黄色不卡福利，提成為3%淫荡视频免费网站；超出的按銷售額的5％提成結(jié)算国产精品第一区免费观看，每季度結(jié)算一次人人摸人人艹人人，提成支付時間直至全部收回欠款為止。玩不成固定銷售額的亚洲中文刮吗一本到午夜，公司扣除每季度的業(yè)務(wù)提成五月丁香六月激情欧美综合不卡。
5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為13000元欧美乱人伦高清视频中文字幕。完成定額可得底薪久久久国产精品无码aa。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按本條例第三條第4點方法進行提成黄色网站在观看18181818禁。無法完成定額的www..com日本，按完成定額的比例發(fā)放工資。當月無一筆業(yè)務(wù)落實婷婷五月丁香基地，當月無補助（底薪）色色色视频成年网站。（業(yè)務(wù)額以簽約為準）
6、當月業(yè)務(wù)總額達到兩萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達到6萬元以上国产黄色片av，則次月可享受業(yè)務(wù)一切補助待遇+公司獎勵黄页网站激情视频；當月業(yè)務(wù)總額達到25000元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達到8萬元以上，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者欧洲久久久久久。則次月可享受業(yè)務(wù)一切補助待遇+公司特別獎勵欧美性爱片网站；業(yè)務(wù)主管（業(yè)務(wù)經(jīng)理）每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格欧美亚操逼。（業(yè)務(wù)額以簽約為準）
72021国内精彩偷拍视频、業(yè)務(wù)主管（經(jīng)理）有責(zé)任幫助其它業(yè)務(wù)員提高業(yè)務(wù)能力及解決業(yè)務(wù)員工作過程中遇到的問題。由于領(lǐng)導(dǎo)和管理整個業(yè)務(wù)部日本体内she精2╳╳╳，將影響個人的業(yè)務(wù)量日韩视频网页。
四、本著少花錢能辦事的原則
對業(yè)務(wù)不需要的支出業(yè)務(wù)員個人負責(zé)高清Av在线中文字幕不卡。對于業(yè)務(wù)招待所需費用天天做天天躁天天躁，應(yīng)事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準国产亚洲精品va高清91妓院。報銷時黄片一级片,AAAAAAA，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單亚洲精品日韩手机专区第一页，經(jīng)財務(wù)部門核準后給予報銷啊啊叫啪啪黄片操刺激刺激。當月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當月必須結(jié)清。
五a网观看、為了提高公司的'凝聚力
提倡公司員工互相幫助的精神国产精品V欧美精品∨日韩。公司每季度評出一名金牌業(yè)務(wù)員。公司除在月會上表彰金牌業(yè)務(wù)員在线视频看ab91、請金牌業(yè)務(wù)員給其它業(yè)務(wù)員講業(yè)務(wù)心得外四虎影院免费观看视频在线观看，金牌業(yè)務(wù)員
可直接享受公司特別獎勵待遇欧美日本一区二区三区。（即：如業(yè)務(wù)員當時為業(yè)務(wù)主管，被評為金牌業(yè)務(wù)員后999久久久国，次月可業(yè)務(wù)主管（經(jīng)理）待遇18jizz。金牌業(yè)務(wù)員不受本條例第三條第6點限制）。當年累計三個月被評為金牌業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)員BBWO逼逼被狂操的逼欧美老妇人，年終公司還將另外發(fā)以獎金做鼓勵欧洲视频无区无码免费。
六、金牌業(yè)務(wù)員必須具備以下三條要求：
1人人看人人插人人操、敬業(yè)愛崗国产黄色二级，對本職工作有強烈的責(zé)任心。
2久久综合色区、自身業(yè)務(wù)能力強啪啪精品，并能熱心幫助其它業(yè)務(wù)員提高業(yè)務(wù)能力。
3人人看人人干人人午夜、認真遵守公司制定的各項制度欧美妇乱子A片免费，維護公司形象。
兼職業(yè)務(wù)員管理條例
1美女自慰流水网站、公司對兼職業(yè)務(wù)員采取底薪新午夜影院、定額、差旅補貼免费一级婬片A片AAA毛片app、高提成的管理制度日韩久久无码视频。
2、業(yè)務(wù)提成計算方法：詳見合同規(guī)定亚洲老年黄色毛片。
七久久一级a级高清片、業(yè)務(wù)開展
1、信息收集
1）對業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)范圍暫作如下劃分：
某某負責(zé)部分老客戶回訪及容易開展的新客戶業(yè)務(wù)的拓展九九精品视频免费在线观看。
某某負責(zé)市區(qū)及周邊其他區(qū)域自拍偷拍一页，并對其他業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)開展情況跟蹤抽查。（業(yè)務(wù)員按劃分的業(yè)務(wù)區(qū)域開展業(yè)務(wù)活動欧美性爱黄色视频在线观看，除各人已上報目前跟蹤重點項目外亚洲中文字幕第一网站，業(yè)務(wù)活動原則上不得過界）。
2）各業(yè)務(wù)員對負責(zé)區(qū)域所在建或籌建樓盤羞羞视频在线观看入口页面、廠房信息應(yīng)有全面了解福利偷拍。本制度下發(fā)一個月內(nèi)完成對所負責(zé)區(qū)域所有信息的收集，每遲一天考核10元能在线播放的av网址，不封頂日本巨大爆乳一级在线观看。此前每周須提交跟蹤到的信息及計劃下周開發(fā)的新信息數(shù)量。未完成上周計劃的考核10元，150%達成計劃的獎勵10元露脸精品一区二区三区。信息收集完成后免费国产牲交视频在线播放，由辦公室會同業(yè)務(wù)部對業(yè)務(wù)員信息收集情況進行考察，對虛假或有明顯遺漏的黄色网站视频床上插进去，一處考核30元。
2黄色无码免费网站、業(yè)績一本大道香蕉久在线。獎勵及處罰制度按公司下發(fā)《公司獎懲管理規(guī)定》之相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
八92人妻、本條例僅適用于本公司專職業(yè)務(wù)人員日韩免费A级二区三区。
備注：其他相關(guān)處理辦法，可依據(jù)公司員工獎罰管理制度實施細則色日韩一区二区。
業(yè)務(wù)員管理制度12
一先锋影音AV网站、目的
為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提高業(yè)務(wù)員的工作效率国产性爱三级片，逐步豐富和完善公司福利政策国产不卡免费一级视频，規(guī)范公司車輛管理，合理控制車輛的相關(guān)費用18岁禁看黄色网站，特制定本制度日韩精品激情视频网站免费观看在线。
二、適用對象
本制度適用于履行***業(yè)務(wù)和銷售行為的業(yè)務(wù)員瑟瑟的网址。
三日本国产欧美性爱、職責(zé)權(quán)限
綜合辦公室負責(zé)補貼對象的初審、登記以及報銷工作女生自慰喷水在线观看。
四久久99久久1、補貼標準
1、油費補貼是對業(yè)務(wù)員駕駛自己機動車輛（不含摩托車）前往****履行業(yè)務(wù)和銷售行為而產(chǎn)生的油費進行的補貼国产视频黄色。
2日韩,欧美一不卡、補貼標準為每組每月1200元。
五欧美国产亚洲另类、管理規(guī)定
（一）補貼的申請和取消
1久草欧美一二三四区、業(yè)務(wù)員當月出差、缺勤2天以上亚洲欧美性交图片、無出勤或者不再履行業(yè)務(wù)和銷售行為的免费操人的网站，當月不亨受油費補貼。
2欧美在线公开视频、業(yè)務(wù)員每周需下戶2次国产人成视频WWW，由綜合辦公室進行監(jiān)督，未達成下戶要求的，當月不亨受油費補貼欧美日韩一区二区综合另类。
（二）車輛責(zé)任
1天堂啊啊啊爽爽、業(yè)務(wù)員應(yīng)自覺遵守交通規(guī)則，保證車輛的正常使用與安全欧美特级黄片在线播放，若造成車輛丟失www.淫荡.com、損壞、違章操作等意外或非意外造成的損失免费一级高清无码亚洲特黄片，一概由駕駛?cè)俗孕胸撠?zé)免费Ⅴa在线观看。
2、對未辦理好年檢97在线超级对对碰免费、車輛保險一级一级性爱视频、路橋費、車船費等相關(guān)手續(xù)和超出車輛使用年限的車輛均不在管理規(guī)定范圍新天堂成人av福利网站在线。
3欧美tV、公司對于享受補貼的'業(yè)務(wù)員可報銷范圍包括：油費、維修国内外色呦色呦网站、檢修亚洲欧美自拍第一页、保養(yǎng)、租車等費用偷窥二区国产，最高不得超過1200元国产第一页视频。
（三）其它責(zé)任義務(wù)
享受補貼人員必須自覺維護公司良好的公眾形象，必須正確使用該項義務(wù)和權(quán)利精品一区二区三区无码毛片，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的行為欧美乱色伦的图片区，公司除有權(quán)即時取消補貼外，可以依照相關(guān)管理規(guī)定對補貼人員作出處分狂野欧美性交大全。
六国产多人操逼视频、附則
本制度的制定、修訂直接免费在线观看的黄网站、解釋權(quán)歸綜合辦公室所有欧美淫秽视频。本制度自下發(fā)之日起施行。
業(yè)務(wù)員管理制度13
第一章 總則
第一條 為了能使公司運作有秩序地進行三级A片视频，維護公司及員工的切身利益亚洲精品白色在线发布，特制定本管理制度。
第二條 本制度涵蓋業(yè)務(wù)員思想道德行為準則黄色在线1级、日常工作規(guī)范條例L免费毛片、賬款管理制度、客戶關(guān)系管理辦法等国产第页。
第三條 凡公司業(yè)務(wù)員適用本制度国产真人A片免费看。
第二章 業(yè)務(wù)員思想道德行為準則
第一條 業(yè)務(wù)員應(yīng)思想端正男女XX00动态图视频gif，品德高尚，誠實守信色01永久视频，對公司擁戴忠誠麻豆一级毛片无码视频，熱愛本職工作，有奉獻精神黄色视频制服网站，嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度欧美日韩国产精品，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。
第二條 業(yè)務(wù)員之間應(yīng)相敬相愛欧美A片一区二区三区，團結(jié)互助日韩一级特级视频，要具備團隊意識，有矛盾糾紛要妥善解決日韩老司机深夜无码影院视频，或上報公司領(lǐng)導(dǎo)尋求調(diào)解人人干日日爱，不得私下用武力等不良方式色就是色欧美黄片，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)永久黄网色视频免费观看，扣除當月______獎金，情節(jié)特別嚴重的自拍偷国产三级片2020，公司有權(quán)解除合同日韩高清性爱网站，予以解聘。
第三條 業(yè)務(wù)員是對外代表公司形象的重要“代言人”日韩欧美中文字幕二区不卡，每個業(yè)務(wù)員在客戶面前妓女视频在线观看网站，不得作出有損公司形象的行為或舉動，不得作出有損公司信譽的事情亚洲综合无码一区二区APP，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)喷水毛片一级，或有客戶投訴涉及公司形象的，經(jīng)公司調(diào)查屬實日韩欧美深夜精品福利视频，扣除當月所有工資獎金色色综合色综合。
第四條 公司本著充分保障每個業(yè)務(wù)員利益的原則，嚴禁業(yè)務(wù)員之間出現(xiàn)搶單或劃單的行為99激情视频。搶單亲子乱子伦XXXX视频免费，是指甲業(yè)務(wù)員在洽談的業(yè)務(wù)，乙業(yè)務(wù)員利用關(guān)系或以讓出自己提成點數(shù)等別的手段搶走此業(yè)務(wù)男女无遮挡高清性视频APP；劃單是指亚洲理论视频免费网站，甲業(yè)務(wù)員將自己的單劃到乙業(yè)務(wù)員的名下。公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有搶單或劃單的行為亚洲区综合，扣除雙方當月全部工資及獎金欧美一区、二区，并在全公司通報一次。如第二次再犯日韩系列在线精品视频观看网站，公司有權(quán)解除合同日本又硬又爽又黄又粗的视频，予以辭退。
第五條 業(yè)務(wù)員應(yīng)善待公司的任何財物。如有惡意破壞者2015超碰，除要求賠償外成年该看的免费视频，公司予以扭送公安機關(guān)依法處理。不小心損壞者91久久五月，比如燈具欧美xxxx.com，公司按成本價從其工資中扣除_______元。
第六條 業(yè)務(wù)員在外不得以公司名義欧美精品一区yz、打著公司的旗號從事與業(yè)務(wù)無關(guān)的活動99re99精品精品免费。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當月所有工資獎金天天干,天天摸A√，立即予以解聘A片免费看小视频，并送公安機關(guān)依法處理。
第七條 業(yè)務(wù)員應(yīng)具備職業(yè)操守国产污色视频在线观看，遵守公司相關(guān)的保密規(guī)定日本黄页网站大全，不得將公司的商業(yè)秘密告訴競爭對手。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)人人人做人人爽欧美人，扣除當月所有工資獎金碰人人么，立即予以解聘，并根據(jù)合同內(nèi)容中的相關(guān)保密協(xié)議向法院起訴免费又粗又长又爽又黄。
第三章 業(yè)務(wù)員日常工作規(guī)范條例
第一條 業(yè)務(wù)員嚴格遵守考勤管理規(guī)定疯狂婬荡乱婬丝袜，具體獎懲規(guī)定詳見《業(yè)務(wù)員薪酬管理制度》。
第二條 業(yè)務(wù)員每天必須向負責(zé)主管口頭匯報前一天的工作詳情一級毛片黃色三級片黃色，如有困難性爱视频国产免费，尋求解決困難的辦法。每周周一提交“周工作總結(jié)”的書面報告人人模人人操生活网。此項規(guī)定旨在發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)員工作中存在的問題456欧美视频在线，予以總結(jié)歸納，幫助提高業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)水平欧美操逼网址。
第三條 業(yè)務(wù)員在上班期間一级性生活久久无码，要求著裝整潔，形象健康日韩大片在线观看免费播放，禁止奇裝異服或過于暴露的服裝国产精品欧美久久让激情，不得有披頭散發(fā)、敞衣露背国产黄在线播放免费观看、穿拖鞋等有礙觀瞻的舉止黄片短视频久久。
第四條 業(yè)務(wù)員在上班期間，不得從事與工作無關(guān)的活動色播播网免费播播，公司的電話不得用來做與工作無關(guān)的閑聊18禁啪啪啪网站。
第五條 業(yè)務(wù)員的請假規(guī)定caopo超碰地址发布页用户登录。業(yè)務(wù)員每個月請事假不得超過三天。事假超過____天的日韩AV一级毛片久久久，一律按曠工處理成人免费黄网站。曠工一天扣____元，當月曠工超過____天的自拍偷拍唯，公司有權(quán)解除合同影音先锋天堂最新少妇av。如事假有特殊情況的，應(yīng)寫出情況說明報上級主管審批欧洲一级爆干。請病假應(yīng)提供相關(guān)的病歷91原创国产在线。
第六條 公司對優(yōu)秀業(yè)績者會給以特殊優(yōu)待假期，具體假期時間視公司而定韩av.com。
第七條 業(yè)務(wù)員如需出差洽談客戶的自拍偷拍欧美综合，業(yè)務(wù)員必須提前向上級主管申請，經(jīng)批準3344300部，方可外出婷婷综合一区。出差期間應(yīng)有詳細計劃，并報以上級主管備案97精品碰碰视频碰碰。出差旅費的具體報銷辦法見下章《賬款管理制度》日本AA视频。
第四章 賬款貨物管理制度
第一條 業(yè)務(wù)員每天從財務(wù)處領(lǐng)取“收款賬單”色九九在线视频精品9999，當天下班前必須將收回的賬款（現(xiàn)金或支票）交給出納欧美国产主播，與財務(wù)核對剩余的“收款賬單”是否對數(shù)。業(yè)務(wù)員收回賬款后亚洲一级网站，才能憑賬款開取發(fā)票国产约视频在线播放。因業(yè)務(wù)的靈活性，如果業(yè)務(wù)員當天不能在下班前趕回公司国产操逼视频免费，可以于次日與財務(wù)交接“收款賬單”久久久官网，再重新領(lǐng)取新一天的單子。
第二條 若有客戶因某些原因深夜在线观看免费，收到貨后卻不能及時交款国产欧美网站，業(yè)務(wù)員必須收取客戶的“簽收單”或借條憑據(jù)，上面須有客戶自己注明的未付款項变态另类专区av无码，并簽字蓋章有99个黄色视频的黄色网站。業(yè)務(wù)員必須把客戶的“簽收單”或憑據(jù)交回財務(wù)處，自己留復(fù)印件欧美黄色网站的网址。
第三條 每月____號_______點為當月最后回款時間欧美激情丁香综合。業(yè)務(wù)員不得將已收款項故意挪至下月。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)又黄又硬又爽的网站，從工資中扣除_____元mmm美女视频。
第五條 對于那些暫時收不到賬的規(guī)定：公司本著“出貨見款”的原則少妇人妻综合久久中文，要求業(yè)務(wù)員在客戶收到貨物后當即予以收款，但由于一些非人為的原因存在亚洲性A好视频，客戶暫時交不出款的国产91av网站手机免费在线播放，業(yè)務(wù)員除了交回客戶的`“簽收單”或借條憑據(jù)到財務(wù)處外，還應(yīng)及時報知直接上級主管備案永久视频在线官网，在這期間一级A片女人高叫高潮免费下载，業(yè)務(wù)員應(yīng)主動提醒催促客戶，超過十天仍未見到款項的国产另类视频一区二区三区，應(yīng)與上級主管協(xié)商妥善追款辦法国产老师开裆喷水视频。
第六條 業(yè)務(wù)員出差旅費報銷的規(guī)定：為了提高業(yè)務(wù)員出差洽談業(yè)務(wù)的成功率，遏止亂出差的現(xiàn)象特级A区，特制定本條国产在线国产。以簽單為基準，單沒簽成黄视频在线一区，不報銷国产亚洲视频在线免费观看；簽成單，報銷其交通總費用的____%91性爱自拍，且不超過簽單金額的___%日韩欧美国产三区，如若超過，以____%支付給業(yè)務(wù)員激情无码一区二区。
第七條 業(yè)務(wù)員為談業(yè)務(wù)請客吃飯報銷的規(guī)定：以簽單為基準人妻系列无码区久久精品，單沒簽成，不報銷丝袜小黄片；簽成單免费三级影片，報銷實際消費數(shù)字的____%，且不超過成交金額的____%一级免费视频网站在线观看视频，如若超過情爱视频网址，以___%支付給業(yè)務(wù)員。
第八條 對于貨物的管理亚洲精品福利在线，公司實行貨物出借制度一级a片2018。在與客戶洽談中，有時需要貨物的現(xiàn)場展示www.人妻AV.com，為了方便業(yè)務(wù)員的談判女生扒开腿让男人捅出白浆的动态图，業(yè)務(wù)員可從倉管處借出貨物，業(yè)務(wù)員開具借條午夜福利综合网站。貨物必須在兩日內(nèi)交還色久韩国无码色视频在线看，交還的貨物不能有破損，破損的貨物由業(yè)務(wù)員照價賠償一级A片试看片。
第五章 客戶關(guān)系管理辦法
第一條 業(yè)務(wù)員應(yīng)該認識到日韩高清无码黄色视频，客戶是我們的衣食父母最新日韩中文字幕国产，維護客戶關(guān)系的重要性。
第二條 業(yè)務(wù)員每月必須詳細整理新增客戶的資料我和子的性关系免费观看，包括姓名AV大全在线观看麻豆、地址、客戶的實力或規(guī)模一本大道久久加勒比香蕉、盡可能多的關(guān)系網(wǎng)等等看美女免费操逼逼视频，將其填入“客戶檔案”里，復(fù)印一份交予公司備案自慰福利在线，公司將嚴密保管這些資料德国三级片网站。
第三條 業(yè)務(wù)員要養(yǎng)成定時回訪客戶的習(xí)慣。每次將回訪客戶的內(nèi)容及經(jīng)過簡要地記述下來日本天堂网2019，上級主管會不定期地進行檢查欧美老熟妇性交杂。如被查到毫無記錄的，處以_____元的罰款国产黄色网站A。
第四條 公司會全力配合業(yè)務(wù)員和客戶的洽談工作欧洲自拍。包括協(xié)助洽談，提供便利等等啪啪啪色免费网站。
第五條 業(yè)務(wù)員要正確處理客戶的投訴99精品视频全部免费观。仔細傾聽是最重要的。這能充分顯示出對客戶的尊重淫插视频一区二区三区。積極尋求與客戶的溝通之道亚洲美女A视频，切實考慮解決客戶的疑問或困擾。
企業(yè)單方解除勞動合同免费日韩黄黄色片观看品尚网，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金黄片AAAA，補償金的支付標準是按勞動者在本單位工作的年限狠狠亚洲超碰狼人久久老人，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付国产高清无码网址。六個月以上不滿一年的，按一年計算91无码视频一区；不滿六個月的先锋在线资源网站，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
公司的考勤管理由人力資源部負責(zé)實施www.肏屄；考勤制度是加強公司勞動紀律,維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高勞動生產(chǎn)效率成年人黄片爽爽爽看看看看看看，搞好企業(yè)管理的一項重要工作，并且考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)鸥美作爱视频。
通過考勤制度的完善免费看一级a片网站，不僅可以增強員工的時間觀念，提高工作效率一本色道久久综合网加勒比；同時考勤記錄也可以作為之后員工曠工免费黄片子、遲到黄业网站在线免费观看、早退等糾紛的證據(jù)，一旦發(fā)生勞動爭議成熟老熟妇高潮XXXXX，這些都是企業(yè)可以提供的有力證據(jù)日韩视频05。
業(yè)務(wù)員管理制度14
為進一步做好地級代理商的開發(fā)，擴大公司產(chǎn)品銷售量欧美老熟妇又粗又大，經(jīng)公司研究特制定業(yè)務(wù)員銷售管理制度yy6080新觉伦AA午夜视频伊人。
一、業(yè)務(wù)員的開發(fā)及提成黄a毛片在线免费观看。
1A片AA、新招聘人員試用期2個月，底薪1000元国产精品iGA视频网办爱搞点激情，出差時每天補助50元（含生活費久久久国产带黄Av、住宿費）。
2免费国产乱码黄片、試用期期間至少完成5噸/月的銷售任務(wù)欧美又大又粗，若無法完成，底薪按照200*銷售噸數(shù)發(fā)放宾馆色哟哟，另每噸提成150元/噸欧美粗吊。
3、試用期結(jié)束后插逼视频免费黄片，業(yè)務(wù)人員取消底薪和生活補助欧美日韩在线观看二区视频，按銷售業(yè)績提成150元/噸。
4亚洲日韩一区在线、業(yè)務(wù)人員的銷售費用麻豆黄大色黄大片女爽一次。公司對長途車票給予報銷，市內(nèi)公交国产a视频精品免费观看、打的男人网站、住宿及招待費用不給予報銷，銷售人員每月補助150元電話費色阁视频一区在线视频。
二欧美一级裸体视频,免费看、業(yè)務(wù)人員招聘及培訓(xùn)考核。
1插的爽视频、辦事處業(yè)務(wù)人員由各辦事處負責(zé)招聘黄视频网站在线看，集團人力資源 部負責(zé)檔案管理。
2又粗又黑欧美硬大视频、辦事處負責(zé)對業(yè)務(wù)員的系統(tǒng)培訓(xùn)天天一级欧美。主要以公司企業(yè)文化、產(chǎn)品知識免费一级无码淫片AA片、銷售技巧及市場開拓等內(nèi)容為主无码理论在线观看，讓業(yè)務(wù)員全面了解公司的情況欧美丰满大乳大屁股流白浆爽，并認可公司的'企業(yè)文化與管理模式
3、培訓(xùn)結(jié)束后国产福利最新，辦事處負責(zé)對業(yè)務(wù)員的考核先锋每日资源涩涩，經(jīng)考核合格人員，由人力資源部備案欧美淫秽，進入工作崗位久操视视频一区二区。
4、辦事處根據(jù)各業(yè)務(wù)人員的情況隨時做好對業(yè)務(wù)員的指導(dǎo)工作AV无码精品久久久久精品免费。
三亚洲A级黄片免费看、市場開拓管理細則。
1亚洲成年人在线免费、業(yè)務(wù)人員首先要根據(jù)所在區(qū)域情況確認銷售渠道操逼A片，公司主要開發(fā)地級代理商為主。
2亚洲皇冠成人无码影院在线观看、業(yè)務(wù)人員要對所在市場做好市場調(diào)查工作igao国产、并制定市場開拓計劃及進度表。
3亚洲人成亚洲精品、業(yè)務(wù)人員每天對自己的工作向辦事處負責(zé)人進行匯報国产原创同事在线视频，出差時要用當?shù)仉娫掃M行工作匯報。匯報內(nèi)容包括時間安排青青国产在线视频，拜訪客戶的名稱黄网页观看，公司的基本情況，洽談達成的意向欧美日韩免费精品区，公司負責(zé)人及聯(lián)系方式等高清一级电影。
4、公司的產(chǎn)品價格統(tǒng)一制定免看一级黄片，所有銷售人員及辦事處必須嚴格執(zhí)行公司制定價格在线亚洲性爱，不允許跨區(qū)域串貨，不能進行惡意競爭国产一级毛片视频国语在线。
5AAAWWW、辦事處人員和集團公司人員對于共同經(jīng)營的區(qū)域要相互溝通，不能相互爭奪客戶黄篇网站在线免费观看，對于有異議的客戶，要報到公司進行協(xié)調(diào)處理色性久久久久性爱久电影女性爱。
四视频亚洲自拍、業(yè)務(wù)人員職責(zé)。
1亚洲精品综合欧美二区变态、全面熟悉豆沙及豆類產(chǎn)品特點欧美艹逼黄色视频，嚴格執(zhí)行公司制定銷售方案在线亚洲欧美网站首页。
2、相關(guān)人員要相互配合国产毛片在线91，做事有原則日韩精品少妇寂寞视频在线观看网站、認真，責(zé)任心強青清草视频，不容許相互推諉国产精品免费你懂的，相互責(zé)備的現(xiàn)象發(fā)生。
3在线欧美亚洲综合区导航、不許瞞報偷拍妹子综合网、虛報價格，損公肥私一级毛片aa久久做、營私舞弊等現(xiàn)象看黄色AAAB级视频，一旦發(fā)現(xiàn)將報集團公司，核實后給予嚴厲處罰一级黄色AV录像。
4免费一级啪啪啪视频、業(yè)務(wù)人員要保證貨款的安全回收，對于需要放賬期的客戶A片诱惑视频网址，需報公司同意后熟女激情视频，方可放賬，其他客戶一律現(xiàn)款結(jié)算影音先锋新男人av资源站。
業(yè)務(wù)員管理制度15
根據(jù)公司體現(xiàn)公正中文字幕欧美精品人妻一丘、公平的原則，為了加強公司管理欧美无吗不卡高清视频，激勵公司員工的工作真人黄色网，制定公司薪酬管理制度。
一99riav.6、業(yè)務(wù)人員薪酬由底薪AV免费在线www、傭金兩部分組成。
二日韩福利短片在线观看视频免费、底薪
2－1 標準：
片區(qū)經(jīng)理月薪1200元+每月過程考核獎（詳見過程考核實施辦法）
業(yè)務(wù)助理月薪1000元+所屬片區(qū)經(jīng)理過程獎的30%
初級業(yè)務(wù)助理月薪：本科900元国产乱伦黄片，專科800元（不參加過程考核）
注：新聘用員工實習(xí)期（2個月）本科700元性淫国产真人高清无码一级黄色网站，屨诓シ殴罚科600元，實習(xí)期滿自動轉(zhuǎn)為初級業(yè)務(wù)助理
2－2 底薪發(fā)放時間為每月5日日韩毛片视频网站中文字幕，出差人員回公司后領(lǐng)取底薪欧美中文字幕日韩综合四季。
三、傭金
3.1傭金
3.1.1 傭金標準：傭金＝提成－分擔(dān)費用－失誤損失（包括本政策、業(yè)務(wù)管理制度欧美又粗又长的A片在线观看、市場財務(wù)制度人人区人人爽人人澡欧美一区、業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)費用制度范圍內(nèi)的所有應(yīng)承擔(dān)的損失）
3.1.2 年底貨款兩清、賬目明晰的导航在线一区，春節(jié)前可發(fā)放全部傭金久久免费看少妇高潮A片不卡。
3.2 提成標準：提成＝凈回款（返利除外）×提成系數(shù)
3.2.1 提成系數(shù)（指標均為百分比）
華南（西南）部部長提成系數(shù)（1100萬）1.1,片區(qū)經(jīng)理提成系數(shù)（海南粵西（200萬）3.5、珠三角（240萬3.2）日韩欧美一级特黄大片视频、粵東贛州（200萬）3.5黄页精品在线视频、廣西（200萬）3.5）；
云貴川大區(qū)提成系數(shù)（480萬）：1.9（云貴1個助理（280萬）3.1欧美精品强奸视频、四川（200萬）3.5華東部部長提成系數(shù)（1000萬）1.2www.youjizz.com.日本，業(yè)務(wù)代表提成系數(shù)（湖北（180萬）3.5、湖南（200萬）3.5H片合集、浙贛（助理1人240萬）3.9免费一级在线视频播放、福建（240萬）3.2）；
蘇皖滬大區(qū)提成系數(shù)（480萬）：1.9片區(qū)經(jīng)理提成系數(shù) 江蘇上海（220萬）3.4末成年作爱视频国产、安徽（260萬）3.0華北大區(qū)提成系數(shù)（800萬）：1.2国产va在线精品播放，片區(qū)經(jīng)理提成系數(shù)（遼寧（150萬）4.5吉黑（150萬）4.5、冀北1個助理（300萬）3.1日本子乱视频在线、冀南直供（300萬）3.1日韩精品熟女中文字幕、山東大區(qū)提成系數(shù)（750萬）：1.3（膠東1個助理（320萬）3.0、魯中（230萬）3.5国产拍拍91、魯西（200萬）3.5）女人被日视频；
西北部部長提成系數(shù)（1000萬）1.2，片區(qū)經(jīng)理提成系數(shù)（山西（200萬）3.5国产淫乱视频、陜甘寧蒙2個助理（400萬）3.8日本免费网站视频、新疆（200萬）4.0、河南（230萬）3.3）
3.2.2銷售公司后勤人員（包括財務(wù)人員）參考片區(qū)平均收入手机在线播放黄色网站视频、結(jié)合個人工作表現(xiàn)給予獎勵把女人弄爽A片免费视频。
3.3業(yè)務(wù)助理提成為該市場業(yè)務(wù)員提成總額的15－20％，由該市場的片區(qū)經(jīng)理負擔(dān)玖玖资源站在线中文字幕，初級業(yè)務(wù)助理不參與提成分配18岁进入网站免费看。
3.4 庫存細則
3.4.1 庫存率＝（退貨總額/全年發(fā)貨總額）×100％
3.4.2 庫存率指標
長江以北庫存率為13％，長江以南庫存率為8％五月日日操，廣東庫存率為6％免费看黄片男人玩女人逼黄片。
3.4.3 獎罰標準
庫存率減少，獎勵減少貨款金額的3％国产精品视频拍自网站；庫存增加国产精品第99页在线观看看，則扣除增加貨款金額的3％伊人一本精品久久久久。
3.5 罰款
3.5.1 片區(qū)經(jīng)理過程考核詳見《過程考核辦法》
3.5.2 以公司規(guī)定的'回款政策為標準操人操人，如果所屬片區(qū)內(nèi)有50%的客戶因超最高賒欠額度而發(fā)不出貨的每個月考核一次性交欧美网址，每出現(xiàn)一次罰款1000元。年底從傭金中扣除乱人伦中文视频在线www。
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