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書店管理制度【優(yōu)秀9篇】
在現(xiàn)在社會，越來越多地方需要用到制度:丰满熟女一级黄色视频一区二区三区，制度是國家機關(guān)欧美性爱啪啪啪视频、社會團體、企事業(yè)單位国产乱来视频，為了維護正常的工作亚洲色欧美色先锋影音、勞動、學(xué)習(xí)伊人久久99女女精品视频欧美一区二区、生活的秩序久久久国产九九99精品，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律一级性爱不卡免费在线观看、法令亚洲天堂在线观看免费、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。擬定制度的注意事項有許多免费一级无码婬片AA片AV黄，你確定會寫嗎卡通动漫综合图区第1页？以下是小編為大家整理的書店管理制度，僅供參考午夜人人操，大家一起來看看吧人人操人人狠。
書店管理制度1
1、制度管理
首先是制度管理谁有免费的黄色视频，俗話說“無規(guī)矩不成方圓”亚洲一区黄片。書店沒有制度的管理，那就是松散国产一级在线观看免费视频、無序的管理影音先锋在线精品视频网站。在員工管理方面，書店加盟商要根據(jù)加盟總部的.規(guī)章制度制定一套合理95视频网址、規(guī)范黄色午夜欧美视频、標(biāo)準(zhǔn)的管理制度，規(guī)范員工的行為免费看的黄色网站入口，書店管理者要做到凡事有章可依婷婷国产精品视频综合，有制度可查。
2免费三级视频黄色、人情化管理
在制度管理的基礎(chǔ)上色爱爱亚洲视频综合，書店加盟商還要進行人情化管理。也就是www.人人操人人操麻豆，“軟硬兼施”国产一级午夜福利，不能總是硬碰硬，勢必會兩敗俱傷人人操人人干av。書店透過人情化管理看50岁黄色视频免费，要充分了解自己的員工黄色A片18免费，書店經(jīng)營者應(yīng)多與員工交流，聆聽員工的心聲XX欧美性爱，解開員工的心結(jié)等人人色人人干。
書店如何管理員工呢這是一個與書店經(jīng)營密切相關(guān)的問題，大家真的是要對書店這方面的信息好好關(guān)注一番欧美黃色网络。對于書店管理員工的方法无码作爱高潮视频，在看了上面的文段后，大家就應(yīng)是沒有疑惑了吧欧洲aaaa片，期望大家的書店都能經(jīng)營得紅紅旺旺强奸乱伦国产精品字幕。
書店管理制度2
為優(yōu)化圖書館藏書結(jié)構(gòu)，按文獻資料老化規(guī)律国产在线97色永久免费视频，及時做好剔除陳舊圖書資料工作黄色视频观看免费域名，特制訂如下規(guī)定：
1、剔舊工作必須有計劃欧美另类视频第一页，有組織地進行黄色网址视频在线观看。
2、剔舊工作必須專人負(fù)責(zé)国产精品免费视频色拍拍拍，準(zhǔn)備剔舊的書刊先廣泛征求有關(guān)人員的意見啊啊啊不要好痛，再報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
3久草视频首页、剔舊的.具體范圍：
〔倩粕尽⑴內(nèi)容陳舊過時的書刊。
∴虐”咦弑咦觥罢健⑵長期以來無人問津或很少有人借閱啊你轻点啊好深视频，流通率極低書刊。
∨访廊蘸顺墒悠怠⑶復(fù)本過多造成積壓的書刊日韩精品视频在线观看,。
⑷內(nèi)容重復(fù)的圖書資料黄色看片网址。
�99riav8、煞灿嘘P(guān)部門明文規(guī)定或通知，內(nèi)容不健康應(yīng)停止流通的書刊暧暧视频免费。
∥绰怂杲吹纳悠怠⑹經(jīng)過長期借閱周轉(zhuǎn)，殘破不全插插黄色爱，無法修復(fù)的書刊。
4干妞毛片、凡被剔舊的藏書資料一边亲一边桶一边摸免费视频，都應(yīng)在財產(chǎn)登記薄和公務(wù)目錄上予以注銷，并及時造好清冊，一式兩份国产强奸网址。一份圖書館留底肥婆a片视频，一份報總務(wù)處備案。
5欧美一级a爱片在线观看、對被剔除的書刊可分別采取調(diào)撥无码免费午夜福利片在线、交換、削價處理和報廢等方法處理国产色哟哟一区二区在线。
6国产在线视频不卡、剔除工作每年可進行一次，并做好總結(jié)工作中文亚洲欧美在线。
書店管理制度3
考勤管理制度
一亚洲电影免费看一级A片、工作時間
1、工作時間分為行政工作時間操逼综合、營業(yè)工作時間兩種免费黄色网站www。
（1）行政工作時間（參照政府機關(guān)工作時間）
星期一至星期五8：00—12：0014：30—17：30
星期一至星期五8：00—12：0015：00—18：00（夏令時）
星期六到星期日公休日
適用于行政工作時間的部門包括但不限于經(jīng)理室精品久久精品久久久、教材科国产黄色福利、辦公室、財務(wù)科等www.91视屏。
≡谙呖雌啤（2）營業(yè)工作時間
星期一至星期日
上午班：08：00—12：00
下午班：12：00—18：00
晚間班：18：00—20：30
每月5天輪休假
適用于營業(yè)工作時間的部門包括但不限于營業(yè)門市部等。
二激性欧美久久精品、考勤登記
1思思久久9、員工上下班應(yīng)及時登記考勤。若未登記則視為缺勤日韩视频中文字幕一区不卡。代簽到者欧美成年人片，依績效管理辦法之規(guī)定給予處分。
2一级一级一级一级一级毛片、考勤登記表由辦公室印發(fā)又黄又爽又湿又无遮挡的视频软件，各部門主管在下月初前三個工作日之內(nèi)務(wù)必將
本部門的當(dāng)月考勤登記表交到辦公室以便統(tǒng)計管理。
3在线日韩成人电视免费观看视频网站、工作日因私事外出應(yīng)在半小時以內(nèi)欧美操操网，超出半小時應(yīng)填寫【員工請假單】。
4免费看黄毛片A片人、各部門考勤由各部門負(fù)責(zé)人管理欧美亚洲日韩国产视频图，經(jīng)理、副經(jīng)理考勤由辦公室負(fù)責(zé)Mm一级黄色。
三激情亚洲国产另类图片在线观看AV、請假流程
1黄片三日视频A、請假應(yīng)「親自」辦理并提前至少一天填寫【員工請假單】，注明起止日期/時間/事由/假別等事項日韩性交乱伦区，并請部門主管核準(zhǔn)超碰官网，再送分管副經(jīng)理核準(zhǔn)。
2国产精品一线在线观看、【員工請假單】填寫：
∪毡净粕悠凳怂杲谷肽凇（1）先向所屬部門主管報備后，至辦公室領(lǐng)取【員工請假單】无码国产日韩精品一区。
�99r热视频在线。�2）假別欄應(yīng)填寫請假類別，事由欄須寫明具體理由亚洲一级毛片无码久久精品，未寫明具體理由者可不予準(zhǔn)假a黄色视频永久在线观看。
3、【員工請假單】須經(jīng)各級主管核準(zhǔn)簽名后方予準(zhǔn)假欧美国产日韩水多，若有任何一欄漏簽者視為請假手續(xù)未完備最新偷拍视频，將以曠工論。準(zhǔn)假后欧美极品网站在线观看免费高清，【員工請假單】應(yīng)交到辦公室2019亚洲αⅴ无码天堂。
4、請假以半天為基本單位国产在线观看精品影院AV。
四国产熟女对白免费播放、請假類別
1、公休日熟女屁眼、國家法定節(jié)假日
∥逶露∠懔骆米酆献酆暇镁谩（1）每周六、日為公休日（不包括營業(yè)工作時間制部門）欧美黄色网站A。
》崧俑九叱绷藈ww。�2）國家法定節(jié)假日一年十一天：
春節(jié)三天（初一，初二开心色亚洲，初三）
國慶節(jié)三天（10/1国产精品日韩无码强奸乱伦，10/2，10/3）
元旦一天（1/1）av成人在线一区二区、勞動節(jié)一天（5/1）在线欧美一区亚洲、
清明節(jié)一天、端午節(jié)一天欧美三级视频欧美激、中秋節(jié)一天人人操人人膜。
2、輪休假
∫患杜访朗悠怠（1）凡按營業(yè)工作時間上班人員每月可享有輪休假5天人人澡人人插人人射，超出5天應(yīng)另外請假95香蕉视频。輪休假應(yīng)先規(guī)劃，以不影響部門正常工作為限久久福利精品国产极品刺激。
（2）凡在教材科上班人員每年可享有輪休假15天思思99精品视频，超出15天應(yīng)另外請假性交a级视频免费看。
輪休假應(yīng)先規(guī)劃，以不影響部門正常工作為限影音先锋全部AV资源。
】梢悦夥言谙吖劭吹幕粕尽（3）門市部輪休假要求在當(dāng)月休完，不得轉(zhuǎn)入下月日韩人妻无码系列专区。
「膳访琅耸悠痢（4）教材科輪休假要求在淡季時安排，當(dāng)年休完一区二区毛片视频在线，不得轉(zhuǎn)入下年在线鲁。
（5）輪休假由部門負(fù)責(zé)人管理欧美一级片综合操，并在考勤登記表上注記色色视频看片。
3、事假
×砝嗤计侵奚肌（1）至少須于事前一天提出申請并經(jīng)核準(zhǔn)人妻Av洒巴，事后補假一律不準(zhǔn)。
】匆患度諏禄破夥咽悠怠（2）每月事假累計不得超過5天激情国产系列在线观看视频免费网站，全年事假累計不得超過20天，每次事假不得超過5天成熟丰满熟妇高朝XXⅩ。
」缫垢＠谙叨园住（3）全年事假累計≥21天者，每超出1天扣除當(dāng)日工資和績效獎金男人女人爽到高潮视频真人版。
∪毡径访姥侵薰（4）全年事假累計≥40天者，從超出當(dāng)日起欧美福利片500，作待崗半年處理欧美亚洲福利，停發(fā)一切工資、獎金和福利欧洲黄色视频在线观看。
4欧美精品熟妇人妻在线视频、病假
（1）職工因病或非因工負(fù)傷AAA片免费不卡，應(yīng)請病假中文字幕日本αv一区二区。病假務(wù)必出示相關(guān)「醫(yī)院證明」（如：個人病歷卡AV线天堂久、醫(yī)療證明書等），并由本人或委托家屬填寫【員工請假單】并經(jīng)核準(zhǔn)黑人粗进欧美白妞。
⊙侵尥计衣资悠怠（2）病假在六個月以內(nèi)的，按其連續(xù)工齡的長短發(fā)給病假工資啪啪啪日韩。
其標(biāo)準(zhǔn)為：
〕赡晖久夥咽悠低驹谙吖劭赐贰①連續(xù)工齡不滿十年的，為本人工資（不包括績效獎金日韩手机在线视频久操、津貼在线播放A级毛片、物價
生活補貼，下同）的百分之五十日本免费三网站；
」磺镁镁贰②連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，為本人工資的百分之六十人人操人人看人人拍；
』粕吃谙吲访馈③連續(xù)工齡滿二十年不滿三十年的為本人工資的百分之七十；
」钚陆肥悠低尽④連續(xù)工齡滿三十年以上的為本人工資的百分之八十小说视频图片精品区。
（3）連續(xù)病假在六個月以上的色综合综合，按其連續(xù)工齡的長短改發(fā)疾病救濟費欧美专区在线。其標(biāo)準(zhǔn)為：
①連續(xù)工齡不滿十年的97超爽免费公开视频在线，為本人工資的'百分之四十一区二区精品在线；
②連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的精品国产三级在线天天更新，為本人工資的百分之五十日本免费第一网站；
③連續(xù)工齡滿二十不滿三十年的国模嫩模大尺度无码，為本人工資的百分之六十干一干摸一摸；
④連續(xù)工齡滿三十年以上的為本人工資的百分之七十www.人人妻人人插超碰。
⊙侵藁粕患秼H片。�4）在病假期間，物價補貼照發(fā)亚洲精品第一国产综合精品91，如發(fā)生職工的病假工資與物價生活補貼之和低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)百分之八十的男生带套套会不会弄出血，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十發(fā)給。疾病救濟費與物價生活補貼之和低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工基本生活費標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工基本生活費標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給女人被男人桶30分钟动态图。
5免费人在线黄色网站观看、婚假
按國家規(guī)定最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
6、喪假
按國家規(guī)定最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
7国模自拍日韩在线播放视频网站免费、產(chǎn)假
按國家規(guī)定最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
8波多野结衣操逼视频、帶薪年休假
因單位規(guī)定職工請事假累計20天以內(nèi)不扣工資，所以不享受年休假天天日天天操天天日。
9色色影院黄色视频、帶薪探親假
（1）如員工居住地因工作需要遠離父母或配偶又不能在公休日團聚且滿
足以下條件之一的黄片毛，可享受全額帶薪探親假。
√焯烊妒悠怠①相距400公里以上717午夜理论电影网，以探親對象的戶口簿或房產(chǎn)證為證明材料；
∨愿＠贰②相距400公里以上亚洲青涩视频十区，以探親對象的工作介紹信為證明材料。
」患睹执钟只朴钟病（2）探親假天數(shù)：
∪蘸闾遄耘氖悠低久夥压劭赐贰①已婚員工每滿四個工作年度探望父母一次給予20天。
∶夥言谙呋剖悠挡シ拧②已婚員工每滿一個工作年度探望配偶一次給予30天日韩久久无码AV毛片。
③單身員工每一滿個工作年度探望父母一次給予20天无毒国产水多视频在线。
【镁醚侵蘧肺蘼敫＠シ拧（3）探親假只能一次集中使用，不可轉(zhuǎn)入下一年度国产白嫩在线观看视频。
五乱伦网站97、曠工
1、未完成請假手續(xù)或假滿未續(xù)假﹐而擅自不上班者﹐以曠工處理欧美三级片又粗又长。
299re视频这里只有精品在、曠工員工其曠工期間各種工資、績效獎金均不發(fā)給国内偷拍人妻。
3人人爱人人摸2020人人操、凡當(dāng)月曠工累計三天或全年累計五天者，予以待崗處理久久99精品这里精品,9，并依違反勞動合同
規(guī)定處理99r精品在线观看。
六、考勤獎懲
1亚洲色图欧美色图日本、月全勤獎
∨访佬园�1区。�1）凡當(dāng)月無請假（不含輪休假人人色人人橾人人色人人橾、公休假）記錄者，發(fā)給全勤獎100元黄色三级网。
』粕悠得夥亚（2）凡當(dāng)月有請假（不含婚假、喪假亚洲第五十九页、輪休假a片一级视频、公休假）記錄者，發(fā)給全勤
獎50元欧美黄色网站址。
」蘸访谰镁镁贰（3）當(dāng)月各種假期天數(shù)超過15天以上者無全勤獎。
∨俗酆贤（4）當(dāng)月有曠工一次（含）記錄者無全勤獎又大又长又硬视频。
2、各級主管對所屬員工之假勤作不實之簽報者探花自拍日韩视频在线播放网站，依績效管理制度給予雙方考勤分（共30分）作每次各扣2分處理国产精品丝袜。
3、依績效管理制度日韩视频一区，在考核期內(nèi)出勤率≥99%者操学生妹视频，考勤分在滿分基礎(chǔ)上加10分，出勤率≥90%者操操操射射，考勤分得滿分好黄色网站，出勤率≥80%者，考勤分得20分哪里有毛片网址，出勤率≥65%者日韩视频免费福利片在线，考勤分得10分，出勤率<65%者18岁以下禁止访问的网站，考勤分得0分美国一极黄片。
七、加班
1美女白丝黄视频在线免费观看a、因工作需要加班者国产欧美AAA√，需事先提出加班申請并經(jīng)分管經(jīng)理批準(zhǔn)。
2a在线视频、凡因單位工作需要…性欧美视频A片AA片…，要求公休日上班的，員工務(wù)必?zé)o條件上班欧美性高潮，不算加班国产免费黄片精品视频2，不安排輪休。
3、法定節(jié)假日加班按300%日工資計勞動報酬www色色.com。
八www、色五月、本考勤制度自總經(jīng)理簽發(fā)之日起執(zhí)行。
附1：員工請假單
附2：員工考勤登記表
xx新華書店
xxxx年xx月xx日
書店管理制度4
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3、庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙色色色丝袜。
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6、非本校教職工（包括家屬）国产色在线观看手机在线观看，一律不得入庫AV永久无码天堂网毛片。
7、讀者歸還的圖書国产99、過刊黄色视频A级毛片，要及時上架。
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電子網(wǎng)絡(luò)閱覽室是學(xué)校師生查閱電子圖書資料、上網(wǎng)查閱信息和應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)資源的學(xué)習(xí)場所一级精品一区视频在线观看，務(wù)必做到防盜全免一级久久久久片、防火、防潮视频久久这里、電源接地良好一级黄色夫妻生活a片在线免费观看。
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4、進入電子網(wǎng)絡(luò)閱覽室美国一级黄片A久久，不準(zhǔn)攜帶食物、飲料另类图片一区二区三区，自覺服從管理人員的'安排国产精品天堂Av妓女，持續(xù)室內(nèi)安靜整潔，禁止吸煙亚洲欧美日韩国产另类。
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書店管理制度7
一、調(diào)查背景中国熟妇精品社区、目的性爱黄色视频网、對象
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二、管理制度
1少妇31p、在職人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
為加強新入職員工的管理日韩最新版中文无码视频下载网站，使其盡快熟悉公司的各項規(guī)章制度菊花奴隶人妻品评会、工作流程和工作職責(zé)，熟悉掌握和使用本職工作的設(shè)備和辦公設(shè)施欧美二级三级黄色片视频，達到各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)啪啪视频免费试看，滿足公司對人才的要求。首先進行入職須知培訓(xùn)99爱国产视，到分店報到后国产美女在线精品91，經(jīng)理代表全體員工歡迎新員工的到來。然后相互介紹你懂得的永久，參觀工作場所美女的隐私秘视频播放免费。熟悉部門內(nèi)的特殊規(guī)定。要進行工作描述和職責(zé)要求亚欧精品在线观看。然后分派第一項工作任務(wù)一女被多男玩喷潮视频免费观看。入職一周后，經(jīng)理會找新員工談話国产做a高清免费视频，并填寫工作表現(xiàn)免费不卡在线毛片。在職人員進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，.滿足員工實現(xiàn)自我價值的需要亚洲小说在线。在現(xiàn)代企業(yè)中人操人免费视频，員工的工作目的更重要的是為了自我價值實現(xiàn)。培訓(xùn)不斷教給員工新的知識與技能亚洲Va欧美va国产va，使其能適應(yīng)或能接受具有挑戰(zhàn)性的工作與任務(wù)免费女人18毛片a级毛片视频，實現(xiàn)自我成長和自我價值，這不僅使員工在物質(zhì)上得到滿足北京一级毛片全过程，而且使員工得到精神上的成就感日韩欧美精品A片免费看。
2、財務(wù)制度
此次調(diào)查報告我采訪的是新華書店分店的員工www久久99～com，她在分店擔(dān)任會計兼出納H视频在线观看免费网站。分店的人數(shù)少，4~8人不等黄色网站免费精品在线观看，所以往往身兼數(shù)職。首先先說說她作為會計和出納的主要職責(zé)成年熟美女一级黃色A片，按照規(guī)定記賬啪啪啪一级、報賬做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確久久国产精品嫖妓，賬目清楚欧美另类激情，按期報賬。按照核算原則亚欧刺激视频在线播放，定期檢查色友视频在线观看免费，分析分店的財務(wù)香蕉一级毛片视频，成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力日韩AA级毛片，考核資金使用效果久久噜天天噜日日噜。要妥善保管會計憑證，會計賬簿午夜性爽免费一级视频，會計報表和其他會計資料a片一区二区在线免费播放。作為出納，認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度爱爱免費视频网址。嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額久久精品国产这里只有精品，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金久久思思热视频，不認(rèn)白條抵押現(xiàn)金色综合加勒比一本无码。建立健全現(xiàn)金出納各種賬目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證无码高清性爱。嚴(yán)格支票管理制度欧美乱伦视频网站，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)理簽字后大黑吊性爱，方可生效九九精品国模私拍在线观看。積極配個銀行做好對賬、報賬工作av日韩免费网址。根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看。根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬手机黄网欧美高清。根據(jù)記賬憑證匯總久久久丰满老熟妇、編制科目匯總表根據(jù)科目匯總表登記總賬。會計人員每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)就要登記入明細(xì)分類賬中国产热情网站。而總賬中的數(shù)額是直接將科目匯總表的數(shù)額抄過去中老年女人A片。根據(jù)營業(yè)額和其他款項五天或十天編制一次科目匯總表。
在我對她的采訪中久久国产精品免费一区二区三，她特別提及要登記流水營業(yè)額国产日韩成人香蕉软件、銷售額。每天就是發(fā)生一筆業(yè)務(wù)就登記一筆色色中文网。由于新華書店的營業(yè)額較多538视频在线播放欧美，月營業(yè)額有10萬左右，平均下來欧美大片免费网站黄，每天要3000多欧美成三级。這就需要每天存入銀行。就要填寫銀行存款日記賬小www久久久。這個分店是每天下午2點鐘結(jié)賬黄色网站男人天堂。然后在銀行下班前由會計和另一名員工一起把錢存入銀行www.操逼.com。賬后款項，書店下班后鎖入保險柜爽到高潮嗷嗷嗷叫视频软件，次日合并不卡性爱视频。每個月的中旬，去銀行領(lǐng)取銀行存款對賬單成一级在线视频，回到單位后與銀行存款日記賬筆筆勾兌国产一级在线播放。如有不對的地方，就要填寫銀行余額調(diào)節(jié)表久久扭。每月底要出四張表国产av一码二码三码无码，分別是利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表丁香六月深婷婷综合五月、經(jīng)營情況表中文字幕无码毛片一级、流轉(zhuǎn)表。根據(jù)總賬的資產(chǎn)（貨幣資金rihanhuangsewangzhan，固定資產(chǎn)婷婷丁香五月综合中文字幕，應(yīng)收賬款，應(yīng)收票據(jù)18岁进看的黄色网站，短期投資等）負(fù)債（應(yīng)付票據(jù)火热福利视频导航，應(yīng)附賬款等）所有者權(quán)益（實收資料，資本公積精品欧美日韩一级视频在线观看，未分配利潤黄色带国产7J8在线观看，盈余公積）科目的余額（是指總賬科目上的最后一天上面所登記的數(shù)額）編制資產(chǎn)負(fù)債表，根據(jù)總賬或科目匯總表的損益類科目（如管理費用日韩永久免费视频，主營業(yè)務(wù)成本欧洲色综合精品，投資收益，主營業(yè)務(wù)附加等）的發(fā)生額（發(fā)生額是指本月的發(fā)生額）編制利潤表Xxxxxav视频。每月的25日結(jié)賬欧美性爱日韩一区二区！
3、合同管理制度
新華書店的合同管理制度黄色视频免费二级毛片，是按照工齡來劃分的久久精久久精久久精品99。總共分為四檔久久精品视频在现，8年以下包括8年亚洲永久精品愉拍自拍，是一年一簽合同。8年以上是兩年一簽精品欧美日韩。以上是5年簽一次合同欧美视频天。20年以上是無固定期合同精品视频网站。我采訪的這名員工在线国产视频你懂，她今年45歲黄色网站上视频，工齡在20年以上，算是新華書店的老人了AAA小黄片，她說基本上就可以在這直到退休了国产亚洲丝袜制服。
4、人事考勤及懲罰
每天早上到門市后進行簽到免费观看的黄色网站在线，如果遲到爱爱人人，會有懲罰。遲到30分鐘以內(nèi)欧美日韩午夜影院人妻，扣20元人人人人操人人人上。遲到30分鐘以上，就算曠工一天日本高清中文字幕。
5同性AV无码免费无禁网站、干部盯崗制度
逢年過節(jié)時，新華書店采用干部盯崗制度殴美A片免的视频刺激的，大大減少了安全隱患
6欧美在线观看精品、例會制度
每周一都會舉行例會，主要是總結(jié)上一周的銷售情況永久免费看A片无码不卡网站，向營業(yè)員告知銷售量精品亚洲一区二区三区中文字幕。聽她說，現(xiàn)在的銷售量遠遠不如從前女的高潮喷水视频。
7一级A片孕妇交免费看A级、營銷策劃制度
圖書節(jié)、六一兒童節(jié)怎样一直看国外A片，圖書會有打折促銷国产精品久久久久久久久免费丝袜，其他時間不會打折。
三精品综合、存在的問題
1又黑又粗又长的黄色视频、營銷策略的不足
新華書店一直是中國圖書市場的領(lǐng)頭羊，但是隨著圖書市場的日益發(fā)展人人操人人草，人們對圖書的購買欲日益增強jizz18国产国产。圖書市場的競爭也越來越激烈。新華書店需要改變營銷策略來保持自己不變的地位欧美亚洲色婷婷综合一区。中關(guān)村購書可以打8折欧美另娄69XXXXX，在網(wǎng)上購書可以享受更低的折扣和送貨上門。新華書店雖都是正版圖書九九99久久精品精品国产，但是讓銷售者感受不到優(yōu)惠人人操免费AV，就很難讓銷售額提上去。
2、員工工作不夠積極主動
來一個顧客后上海一级黄片，員工不會問顧客需要什么書日韩欧美综合一区二区，只是在前面看著，只要書不丟就可以了欧美一级高清片。也許在中關(guān)村也是這樣亚洲无码黄色在线视频，但是中關(guān)村，西單等等這些地方的書讀者是可以隨意翻看的无码一级毛片一区二区。但是現(xiàn)在新華書店有很多書的外面都包有塑料薄膜包裝黄网页在线播放，以防讀者只看不買，把書看舊看壞又粗又硬的免费黄色网站。你不去介紹超碰免费一欧美精品，讀者不會知道書中的內(nèi)容簡介。
四99热这里精品5、解決方案
1黄色在线精品、解決營業(yè)額下降
可以適當(dāng)?shù)拇虼蛘郏鏁部梢员±噤N手机黄色免费小视频一区二区三区。要適應(yīng)現(xiàn)在的市場www.,成年人视频。書不存在什么高端產(chǎn)品，這是人們的精神食糧人妻绿帽子论坛。新華書店的品牌效應(yīng)還是很好的免费黄色网址不卡。
2、員工問題在线免费观看你懂得，人性化管理
前面我們說到了入職培訓(xùn)情久久国产第一页，等等。目的是好的久久这里都有精品，但是一定要達到效果中文字幕黄色网站。好的效果，在平時可以慢慢積累A片一级黄片免费。新華書店應(yīng)該更加突出人性化管理�99视频有精彩视频，F(xiàn)代管理理論認(rèn)為，管理是綜合運用各種資源色色奇米，使管理達到事半功倍的效果日本国产品爽爽美女二级视频。在管理過程中，人是最重要的因素色呦呦视频网站，沒有人国产中文字幕嫩草操，任何工作都無法進行，更談不上管理了亚洲欧洲一区二区三区。正如日本著名企業(yè)家松下幸之助所說：“企業(yè)是否對社會有所貢獻国产乱对白刺激视频欧美，從而蓬勃發(fā)展下去，關(guān)鍵取決于人”。所以欧美永久精品，人的作用是萬不可忽視的日韩一级欧美一级作爱。在倡導(dǎo)人文理念的今天，對企業(yè)的管理更要提倡一種人文精神亚洲欧美一区二区第三页，強調(diào)人性化管理的方法，甚至可以說黄色视频在线的，人本管理意識是企業(yè)的管理之本国产欧美日韩永久。企業(yè)管理實際上是一種綜合管理，它必須調(diào)動人各方面的積極性亚洲欧美日韩精品视频一区，通過對人的關(guān)注去有效地實現(xiàn)管理目標(biāo)国产永久免费看高清视频。人性化管理便要求管理者在工作中制定新的'管理制度，將現(xiàn)有的“約束制度”甚至“強制制度”軟化老师性色欧美A在线播放，讓員工在企業(yè)中切實感覺到有“人情味”的管理制度亚洲综合乱伦，才能真正發(fā)揮自己的才干。這種人性化管理在企業(yè)內(nèi)不難做到毛片播放网站在线免费，現(xiàn)在許多公司都會在員工生日時送上一份禮物3p性A片免费，這一小小的舉動便會讓員工倍感溫暖，因為他認(rèn)為收到的不僅是公司給予的禮物與祝福日本永久网站在线观看，更是公司對自己的肯定www.luanlunshipin，在日后的工作中定會更加努力地回報公司。相反在线免费黄色国产剧情网址，強制的硬制度會讓員工對工作失去耐心高清性色生活片老熟女，甚至對企業(yè)失去信心。企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力A级在线免费观看，文化管理則是企業(yè)管理的最高層次又大又粗一级毛片。企業(yè)文化不單單是指企業(yè)提倡的廠旗、廠徽之類的表層文化真人做受免费视频一级毛片，更應(yīng)該是一種深入人心的精神色色色热。對于管理制度這種中層的企業(yè)文化而言，倡導(dǎo)通過明確員工的職責(zé)來推動文化的進步国模大胆。企業(yè)不是在真空中發(fā)展欧美老人黄色一级视频，員工亦不是在真空中存在，只有一種良好的文化氛圍亚洲一黄级，才能使員工形成共同的價值觀国产缴情久久久久影院老熟女，導(dǎo)致一致的行為規(guī)范，即良好制度的產(chǎn)生欧美大刁操大b。
五影音先锋女人aV鲁色资源网久久、結(jié)論
企業(yè)制度的建立，就是為了規(guī)范企業(yè)的管理，使工作有效地進行A片黄aaaAB。新華書店的管理制度免费看AAA级毛片，今后會不斷的進行改進，必然符合知識經(jīng)濟時代下現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求国产迷在线，實現(xiàn)企業(yè)的全面進步欧美A级拍拍拍高潮喷水。新華書店一定會是中國圖書的領(lǐng)頭羊，與中國圖書市場一同進步激情漫画家庭婷婷！
書店管理制度8
為優(yōu)化圖書館藏書結(jié)構(gòu)MSAV欧美在线播放，按文獻資料老化規(guī)律，及時做好剔除陳舊圖書資料工作黄色电影免费片日本大片，特制訂如下規(guī)定：
1黄色精品视频免费观看、剔舊工作務(wù)必有計劃，有組織地進行黄色视屏在线你懂的。
2美女黄色视频污污版网站、剔舊工作務(wù)必專人負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備剔舊的書刊先廣泛征求有關(guān)人員的意見xxxxx黄片在线免费观看，再報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行美女黄色h网站网址。
3、剔舊的具體范圍：
⊙侵尢焯萌蘸蘼搿⑴資料陳舊過時的`書刊欧美色3571色视频大全。
⑵長期以來無人問津或很少有人借閱韩日精品高肏操穴视频免费，流通率極低書刊美女裸体一级作爱视频。
⑶復(fù)本過多造成積壓的書刊插插插插插爽。
“旃褹片在线观看免费、荣Y料重復(fù)的圖書資料。
∫槐救染镁胹m色国产、煞灿嘘P(guān)部門明文規(guī)定或通知国产在线观看三级，資料不健康應(yīng)停止流通的書刊。
∪蘸饭劭吹谝灰吃谙吖劭赐尽⑹經(jīng)過長期借閱周轉(zhuǎn)欧美综合色色，殘破不全，無法修復(fù)的書刊性柔术18性13处交视频。
4国产精品一级黄片、凡被剔舊的藏書資料，都應(yīng)在財產(chǎn)登記薄和公務(wù)目錄上予以注銷日韩国产午夜福利片在线观看，并及時造好清冊操操操网址，一式兩份日韩免费午夜毛片视频在线播放。一份圖書館留底，一份報總務(wù)處備案黄色免费a片短视频。
5能看的免费黄色网址、對被剔除的書刊可分別采取調(diào)撥、交換性爱小视频免费看、削價處理和報廢等方法處理国产午夜精品美女视频福利。
6、剔除工作每年可進行一次毛片免费视频高清，并做好總結(jié)工作国产-igao在线观看。
書店管理制度9
1、凡本校教職工在线日韩素人自拍网站免费观看视频、學(xué)生憑本人借書證或“一卡通”可在電子網(wǎng)絡(luò)閱覽室內(nèi)閱覽，不允許借證上機或代他人劃卡一级黄色网站毛片。
2无码午夜视频、電子網(wǎng)絡(luò)閱覽室為讀者提供：電子文獻的閱讀和查詢；信息檢索服務(wù)国内精品久久久久精免费；互聯(lián)網(wǎng)信息查詢服務(wù)国产白嫩白丝护士在线播放；多媒體資料的瀏覽和查詢；幫助讀者學(xué)習(xí)計算機基礎(chǔ)知識免费看大秀视频网站、網(wǎng)絡(luò)知識日韩s8精品无码久久久久影院；開展與計算機、計算機檢索色色色色色亚洲、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有關(guān)的各種形式的培訓(xùn)人人操人人人人人人操人人人人人人操人人；收發(fā)電子郵件等。電子網(wǎng)絡(luò)閱覽室是學(xué)校師生查閱電子圖書資料欧州A片、上網(wǎng)查閱信息和應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)資源的學(xué)習(xí)場所一级黄片性爱，必須做到防盜、防火51xx影院、防潮亚洲日本欧美色图、電源接地良好。
3亚洲一级黄片在线、愛護電子網(wǎng)絡(luò)閱覽室設(shè)備十八禁啪啪污污网站免费，讀者須在工作人員的指導(dǎo)下，正確使用設(shè)備91免费网址可在线观看，不得違章操作综合色久免费视频，因操作不當(dāng)或其他失誤，造成設(shè)備損壞116美女极品A级毛片，帶來經(jīng)濟損失女生精黄色网站，應(yīng)由其承擔(dān)全部責(zé)任盗摄网址。
4、進入電子網(wǎng)絡(luò)閱覽室a毛片网站全部播放，不準(zhǔn)攜帶食物羞羞网在线、飲料，自覺服從管理人員的安排亚洲黄色不卡视频，保持室內(nèi)安靜整潔黄色视频网址在线播放，禁止吸煙。
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