（薦）公司檔案管理制度10篇
在不斷進步的社會中日本黄试看120秒，制度的使用頻率呈上升趨勢91超碰在线播放啪，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則亚洲精品国产aV成拍色。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家整理的公司檔案管理制度偷拍网站网址，供大家參考借鑒香蕉黄色a级在线特级毛片，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司檔案管理制度1
1伊人无码一区二区、局辦公室是公文處理的管理機構(gòu)www.天天操，主管本機關(guān)的公文處理工作。
2正品毛片黄片、一般性發(fā)文由辦公室起草制發(fā)亚洲第一区二区在线观看。業(yè)務(wù)性發(fā)文由具體負責(zé)該項目工作的科（股）室起草，局辦公室負責(zé)審核把關(guān)亚洲网中文字幕，登記編號后報局長或局長授權(quán)的'主管副局長簽發(fā)欧美熟妇性XXXX交20p。
3、打印的文件初稿由起草文稿的單位進行校對后亚洲福利精品一区，由辦公室印刷中日韩av电影、裝訂、發(fā)放亚洲xx视频、存檔2022黄片视频。
4、積極推行辦公自動化日韩无码抽插黄片，除公文和較大型綜合材料欧美亚洲日韩另类、外，一般性簡單材料盡可能由各科室自己承擔(dān)欧美色频电影一区二区。
5禁止十八岁进入的网站、凡需打印的材料，須經(jīng)各業(yè)務(wù)主管局長同意国产无码三级片网站，明確印制數(shù)量免费看爽A片的网站、完成時限后，交辦公室主任轉(zhuǎn)簽微機室工作人員辦理，并做好登記毛片片在线。微機室工作人員不直接接收需打印各種材料精品伊人久久久99热这里只。
6、收到上級機關(guān)或交辦的公文三级视频在线免观看，由辦公室提出擬辦意見黄网站男人免费，報局長批示，按照批示意見送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或責(zé)任部門辦理国产欧美性爱另类在线。
7小蝌蚪视频国产、辦公室負責(zé)催辦，做到緊急公文跟蹤催辦91综合干，重要公文重點催辦特级毛片无码无遮挡免费播放，一般公文定期催辦。
8日本男女操逼大片免a费观看视频三区、公文辦理完畢后亚洲国产精品九九九九婷婷，由辦公室根據(jù)《檔案法》及其他有關(guān)規(guī)定，及時整理（立卷）国产三男一女4P免费视频下载、歸檔性色av免费精品观看、個人不得保存應(yīng)當(dāng)歸檔的公文。
9黄av一级毛片、辦公室對上級機關(guān)和本機關(guān)下發(fā)的公文的貫徹落實情況進行督促檢查并建立督查制度在线观看免费huangse网站。
10、文書人員在辦公室主任的具體領(lǐng)導(dǎo)下黄色网站在线看在线看在线看，全面負責(zé)文秘工作久久久一本精品99久久精品88。業(yè)務(wù)工作同時接受政府辦、檔案局的監(jiān)督久久亚洲一级无码毛片、指導(dǎo)和檢查色五月黑丝袜。
11、收受文件后久久久免费黄色视频不卡，一般性文件由辦公室主任簽批久久性生活视频精品，重要文件由主管常務(wù)副局長簽批，然后按簽批順序傳遞18禁无码免费高黄肉网站、承辦国产精品每日更新福利在线。
12、文件收受及傳閱要及時国产白白在线，一般性文件兩天之內(nèi)必須傳閱完畢www.yw尤物视频，兩天之后文件未傳完時，文書可直接向傳閱人催要粗硬大西欧一级毛片。特殊急辦文件30分钟黄色视频永久免费的网站，辦公室必須當(dāng)時送達相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)免费A级毛片aV无，及時落實。
13国产91ⅴ在线精品免费观看、日常文件處理做到收、發(fā)性久久、傳欧洲性交网、歸及時準(zhǔn)確科學(xué)有效。
14国内毛片免费A级视频、嚴(yán)把印信使用關(guān)影音先锋在线网站，發(fā)文時必須由分管局長同意，然后由局長簽批后才可打印并使用公章在那里可以免费看啪啪，平時使用公章日本一区二区黄色，必須由辦公室主任或分管常務(wù)副局長簽字后方可使用，并做好公章使用登記五月丁香综合在线视频，介紹信使用必須由辦公室主任簽批少妇漫画爆乳同人志全彩。
15、文書要嚴(yán)格執(zhí)行借閱羞羞黄色视频，保密等項規(guī)章制度。
16久久网络视频天天插五月、除屬名信外，公務(wù)信件均由文書拆閱黄片少妇，重要信函欧美一级性爱aaa片，由主任或主管常務(wù)的副局長簽轉(zhuǎn)。
17黑人免费肏大屄视频、一般業(yè)務(wù)性工作av在线免费观看不卡一区，各科自行建檔保管，重要檔案需送辦公室統(tǒng)一管理免费一级a毛片,在线播放视频，辦公室要將重大活動、事件黄色网站久久久久、獎勵等事宜主動進檔，統(tǒng)一管理wwwxx在线。
18一级毛片免费网站看、年末文件歸類做到科學(xué)、及時国产黄色网站播放、有序看美国黄片、各類卷分類科學(xué)，有利用價值国产又大又长又硬又爽又刺激视频。
公司檔案管理制度2
一.制度內(nèi)容
為做到客戶服務(wù)部與客戶的良好溝通，掌握客戶的人員構(gòu)成尹人香蕉、公司性質(zhì)自慰一区在线、物業(yè)費交納情況等，有必要建立一套綜合的客戶信息系統(tǒng)久操伊人，而客戶檔案可以協(xié)助客戶服務(wù)部以最便捷的方式提供以上信息可以免费看黄色视频的视频的视频。因此，為充分利用客戶信息并管理好這些信息网友自拍另类重口日韩AV，特建立此制度
二.管理目標(biāo)
客戶檔案資料全面男女內交网站在线观看、準(zhǔn)確、有效男人扒女人添高潮视频动态。
三.適用范圍
客戶檔案資料的管理主要是收集深夜福利爱爱视频、整理、歸檔及使用四個環(huán)節(jié)丁香花高清在线观看。
一般客戶檔案包括以下的資料：
1. 收集客戶單位資料
2. 客戶繳費記錄包括各樣應(yīng)付之押金
3. 客戶裝修工程文件
4. 客戶遷入時填具之資料
5. 客戶資料補充
6. 客戶聯(lián)絡(luò)資料
7. 緊急事故聯(lián)絡(luò)人的資料
8. 客戶與管理處往來文件
9. 客戶違規(guī)事項與欠費記錄
10. 客戶維修記錄
11. 客戶投訴記錄
12. 客戶單位有關(guān)的.工程檔案(與二次裝修工程有關(guān)資料)與工作程序
四.注意事項
1. 及時上行下達客戶與管理之間的知識黄色操屄、報告、通知日本三级片网黄色、通報日韩亚洲欧美，傳送文件應(yīng)及時欧美pAAAA片、準(zhǔn)確，認真地登記并制作各種表格99riAV欧美gif。
2. 協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系人人在线人人操，加強橫向溝通;
3. 做好與客戶有關(guān)各類文件的檔案工作，并定期整理色呦呦网站直接看的，以備隨時查詢及跟進;
4. 接聽客戶投訴日本三级片在线免费播放，解決客戶投訴;
5. 接聽客戶工程報修電話，及時聯(lián)系修復(fù)美女的隐私秘免费视频网。
公司檔案管理制度3
一、嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的保密国产产一区二区三区久久毛片最强、安全制度caoporon，確保檔案和案卷機密安全。
二黄色视频一区二区三区免费在线观看、各部室應(yīng)在每年元月底向公司辦公室移交上年度文書檔案并履行清交手續(xù)日韩免费午夜毛片视频。
三在线国产福利网址、各部室應(yīng)明確規(guī)定檔案責(zé)任人久久久久久AV无码免费网站动漫，檔案責(zé)任人(檔案員)對本部門檔案的收集、建檔五月综合婷婷久久狠狠、保管二色aⅴ国产热、借閱和利用負全責(zé)。
四日韩午夜在线看导航视频网站免费下载、各類規(guī)章制度、辦法、人事日韩黄色视频品爱、工資資料、會議記錄外国A级片、會議紀(jì)要、簡報XxXxVIDeos绝顶高潮、重要電話記錄、接待來訪記錄、上級來文一级a看片免费视频、公司發(fā)文国产好爽免费视频在线观看、工作計劃和工作總結(jié)以及添置設(shè)備幸福宝app官网新入口在哪、財產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)資料由辦公室負責(zé)歸檔。
五91精品国产自产在线观看永久∴、各工程項目立項、國土2019欧美中文免费看、規(guī)劃、設(shè)計、監(jiān)理免费看sss级黄片、質(zhì)監(jiān)及技術(shù)等圖紙文字技術(shù)資料欧美激情在线第三页、質(zhì)量資料由投資發(fā)展部負責(zé)歸檔。
六AV研习所、各類承包合同欧美在线视频在线播放a免费观看、商務(wù)合同综合自拍偷拍色、協(xié)議的正本原件由財務(wù)部歸檔欧美性爱淫淫网，副本原件由辦公室歸檔国内自拍视频在线播放，其他部門備份存檔并由信息中心實行電腦化管理。
七亚洲天堂黄色网站b性爱、各招商引資貸款項目申報資料A片免费在线小视频、征地你懂的日最新视频在线、拆遷批復(fù)、國土規(guī)劃等技術(shù)精品国产免费网站、圖紙分別由投資發(fā)展部呦齿微信群、城建資產(chǎn)部、項目技術(shù)部www.jipav、市場營銷部等業(yè)務(wù)部門按業(yè)務(wù)分工負責(zé)歸檔www.MMM日本。
八、歸檔資料必須符合下列要求：
∪蘸シ拧①文件材料齊全完整;
』粕悠翟谙呔贰②根據(jù)檔案內(nèi)容合并整理、立卷;
∨访酪恍园③根據(jù)檔案內(nèi)容的`歷史關(guān)系人人人人色人人人人人人，區(qū)別保存價值、分類国产主播在线小蝌蚪、整理精品综合日韩久久久久久久、立卷，案卷標(biāo)題簡明確切国产日韩成人香蕉软件下载大全视频，便于保管和利用A级日本一线www。
九、檔案資料借閱需履行登記丝袜国产自在线拍AV、簽字手續(xù)欧美人禽网站，重要資料借閱需先請示分管領(lǐng)導(dǎo)。
十国产精品美女妓女网站、由分管領(lǐng)導(dǎo)定期組織檔案責(zé)任人三级黄色毛片无遮挡、業(yè)務(wù)部門組成檔案鑒定小組對超期檔案進行鑒定，提交檔案報告男人抽插女人免费看黄色网站，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定的酌情處置天堂网在线视频播放。
十一、加強檔案保管工作，做好防盜免费视频福利、防火国产美女一级A片免费观看9、防蟲、防鼠操操日日日操、防潮亚洲一区国产高清视频在线观看、防高溫工作，定期檢查檔案保管工作一级黄色一级黄色一级黄色一级黄色a级毛片。
公司檔案管理制度4
一黄色视频你们懂的、為規(guī)范公司檔案管理，增強公司檔案的實用性和有效性黄片AAAAAAAAAAAAA，特制定本制度亚洲强奸视频在线观看。
二、歸檔范圍
公司的規(guī)劃人人操人人干人人玩人人摸人人看人人、年度計劃亚洲日韩在线一区二区三区、統(tǒng)計資料、財務(wù)審計国产一级A婬片试看26分钟、會計檔案无码97视频、勞動工資、經(jīng)營情況久久久久国产AV、人事檔案国产综合一区二区三区精品、會議記錄、決定全网黄网站免费观看、委托書色欲无码综合视频一区二区、協(xié)議、合同外国人人操人人肏、項目方案又黄又湿又免费的视频网站、通知等具有參考價值的文件資料。
三国产页、公司的檔案管理由總經(jīng)理辦公室檔案室檔案管理員負責(zé)。
四国产69a片免费看、檔案管理員的職責(zé)：保證公司及各部門的原始資料及單據(jù)齊全完整精品丝袜国产自在线拍婷婷五月、安全保密和使用方便。
五欧美视频97色伦影院、資料的收集與整理
1亚洲无码网站、公司的歸檔資料實行"季度歸檔"及"年度歸檔"制度，即：每年的四一级特黄破除免费视频大全、七欧美一级又大又粗的A片、十和次年的一月和每年二月份為公司檔案資料歸檔期。
2、在檔案資料歸檔期久久国产精品日本波多野结衣，由檔案管理員分別向各主管部門收集應(yīng)該歸檔的原始資料欧美真人做真爱免费A片。各主管部門經(jīng)理應(yīng)積極配合與支持。
3欧美AAA视频免费看片、凡應(yīng)該及時歸檔的資料国产成_人__亚洲_国产，由檔案管理員負責(zé)及時歸檔。
4欧洲日逼电影、各部門專用的收熟女淫乱性爱视频网、發(fā)文件資料，按文件的密級確定是否歸檔久久精品国产99精品国产2021。凡機密以上級的文件必須把原件放入檔案室欧美99。
5、檔案管理員根據(jù)公司的《文書立卷歸檔管理制度》實施檔案歸檔整理黄色网站点击进入影院。
六www.91超碰、資料的分類與歸檔
1、公司檔案資料的分類依據(jù)《文書立卷歸檔管理制度》的`有關(guān)規(guī)定執(zhí)行日韩在线的第一页。
2免费看黄网站9、公司檔案資料的歸檔每年一次，屬于平時立卷歸檔的不在此規(guī)定范圍內(nèi)久久精品免费少妇高潮特黄。
七国产无码一级视频、檔案的借閱
1、總經(jīng)理免费视频在线观看10000网站视频、副總經(jīng)理免费在线视频网站、總監(jiān)、總經(jīng)理辦公室主任借閱非密級檔案可直接通過檔案管理員辦理借閱手續(xù)国产+黄视频。
2深夜在线网站、因工作需要，公司的其他人員需借閱非密級檔案時人人鲁，由部門經(jīng)理辦理《借閱檔案申請表》送總經(jīng)理辦公室主任核批www.nlvnja.com。
3、公司檔案密級分為絕密人人操人人摸在线、機密久久久久亚洲AV无码专区电影、秘密三個級別，絕密級檔案禁止調(diào)閱毛毛黄色A片，機密級檔案只能在檔案室閱覽www,高潮,c0m，不準(zhǔn)外借；秘密級檔案經(jīng)審批可以借閱亚洲A级黄片在线，但借閱時間不得超過4小時天天舔。秘密級檔案的借閱必須由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)人妻AV无码系列专区移动可看。總經(jīng)理因公外出時可委托副總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公室主任審批超碰人人爆乳人人熟女超碰，具體按委托書的內(nèi)容執(zhí)行在线资源av网站。
4、檔案借閱者必須做到：
∪毡局形淖帜辉谙呤悠刀①愛護檔案日韩啪啪小视频，保持整潔，嚴(yán)禁涂改久久精品青春五月天综合网。
」谙呤优访姥亲酆稀②注意安全保密，嚴(yán)禁擅自翻印国内免费合计自拍偷拍小视频、抄錄国产农村老熟女国产老熟女、轉(zhuǎn)借、遺失深夜在线观看网址。
八奇米777米奇影888视狠狠、檔案的銷毀
1、公司任何個人或部門非經(jīng)允許不得銷毀公司檔案資料国产在线久。
2欧美黑人粗暴多交、當(dāng)某些檔案到了銷毀期時，由檔案管理員填寫《公司檔案資料銷毀審批表》交總經(jīng)理辦公室主任審核經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行视频欧美日韩。
3国产精品黄色视频、凡屬于密級的檔案資料必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可銷毀；一般的檔案資料99黄色视频在线观看，由總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)后方可銷毀免费看操逼黄片av。
4、經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的公司檔案欧美一级A片免费不卡全部完曰久，檔案管理員須認真核對亚洲一区二区视频在线免费视频，將批準(zhǔn)的《公司檔案資料銷毀審批表》和將要銷毀的檔案資料做好登記并歸檔。登記表永久保存国产乱子伦牲交视频。
5在线观看国产美乳视频、在銷毀公司檔案資料時，必須由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公室主任指定專人監(jiān)督銷毀城中村嫖娼吊带。
第6篇：公司員工檔案管理制度
1国产精品亚韩精品无码a在线观看、員工原始檔案是指員工的正式人事資料。凡本企業(yè)錄用的具有本市城鎮(zhèn)戶口的員工亚洲欧洲成人在线观看，其原始資料由本企業(yè)調(diào)入、保管性爱网址大全。
2又黄又爽爽女性爽喷水视频、凡本企業(yè)錄用的具有城鎮(zhèn)常住戶口的員工，自簽訂勞動合同試用期滿后，按本企業(yè)調(diào)檔要求久久国产精品电影网，將本人檔案調(diào)至人資行政部性欧美专区。因特殊情況不能再指定期限內(nèi)完成調(diào)檔手續(xù)的，本人須向人資行政部提交詳細的書面說明材料嗷嗷喷水，未經(jīng)批準(zhǔn)不調(diào)檔者或逾期未調(diào)檔者企業(yè)有權(quán)與期解除勞動合同免费黄色黄站。
3、原始人事檔案資料的驗收日韩一区二区无码影视大全、補充国产无套视频在线观看AA在线、鑒別、歸檔和保管由人資行政部負責(zé)辦理麻豆国产香蕉久久精品。
4咬美女奶子舔她的逼视频、查閱原始人事檔案管理規(guī)定：
（1）查閱員工原始人事檔案前必須填寫《查閱員工人事檔案申請單》真人实拍AV在线播放，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后18岁观看网站，由人資行政部統(tǒng)一辦理，其它任何部門無權(quán)查閱員工原始檔案亚洲综合无码一区二区毛片。
⌒园粕蘼搿（2）查閱員工原始人事檔案所獲資料，由人資行政部統(tǒng)一保存或使用后統(tǒng)一銷毀黄色一级毛片午夜直播。
∪蘸＠纭（3）員工存檔卡由人資行政部負責(zé)統(tǒng)一保管，員工離職辦理完畢各種手續(xù)后久久只出精品，退回本人或由人資行政部負責(zé)辦理原始檔案調(diào)出手續(xù)黄色网站在线观看免费观看免费。
（4）非本企業(yè)人員查閱原始檔案日日日射夜，原則上不予辦理99偷拍精品视频，政府職能部門如查閱員工原始人事的檔案，按原始人事檔案查閱審批程序欧美黄色视频和网站，人資行政部協(xié)調(diào)辦理5060黄片。
（5）員工在本企業(yè)工作期間男女做爽爽爽视频免费网站，如有些情況需存入其原始人事檔案中伊人夜夜，需填寫《員工原始人事檔案補充資料申請表》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后ACG邪恶全彩邪恶帝绅士库韩国，由人資行政部辦理日韩一级A片在线视频免费网站。
5、員工業(yè)績在线观看91精品国产、培訓(xùn)檔案：
員工業(yè)績在线a黄网站、培訓(xùn)檔案是自員工上崗之日起建立的檔案資料日韩乱码视频，包括員工的身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證件的復(fù)印件欧美高潮喷水视频，員工在工作期間的各種培訓(xùn)及對員工評價中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站、考核等。
〖で樾∷导で橥计で榈缱印（1）人資行政部負責(zé)員工的培訓(xùn)www.一级毛片、業(yè)績檔案的整理歸檔及日常管理。
∪蘸只＠凑嬖谙吖劭础（2）員工培訓(xùn)就要干综合、業(yè)績檔案實行分級管理。部門主管級以上的員工檔案單由人資行政部部長或其指定負責(zé)人進行日常管理日韩超清一区二区三区无码视频。主管級以下（不含主管級）培訓(xùn)一区二区美女又爽又粉嫩、業(yè)績檔由人事文員管理。
∪蘸夥盐缫苟唐谙摺（3）部門部長可以調(diào)閱本部門員工的培訓(xùn)韩日一级黄色网站、業(yè)績檔案。
片亚洲、欧美视频。�4）員工培訓(xùn)www..com国产精品一区二、業(yè)績檔案按國家有關(guān)檔案管理規(guī)定記入員工的人事檔案。
∨访酪患秼H片A片人杂交。�5）員工離職后98在线视屏，員工的培訓(xùn)、業(yè)績檔案由人資行政部留存作為備查插插插插插插人人人人人人。
公司檔案管理制度5
一色酷色视频、總則
1、為加強本公司檔案工作日日插日日干，充分發(fā)揮檔案作用欧美性猛烈粗大精品，全面提高檔案管理水平，有效地保護及利用檔案国产Av无码精品线上线下，為公司發(fā)展服務(wù)一级特黄免费电影网站，特制定本制度。
2成年妇女观看在线视频网站大全、公司檔案性生大片免费观看视频网站一，是指公司從事經(jīng)營、管理以及其他各項活動直接形成的對公司有保存價值的各種文字天天干夜夜爽、圖表黄片aaaaaaa片、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案国产精品爱视频福利广场。
3曰韓黃色視頻、公文承辦部門或承辦人員應(yīng)保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整（公文上的各種附件一律不準(zhǔn)抽存）一级黄片三区。結(jié)案后及時歸檔。工作變動或因故離職時應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚999国产一区二区三区，不得擅自帶走或銷毀。
二在线看片免费人成视频久网不卡、文件材料的收集管理
1中文精品久久99久久久、公司指定專人負責(zé)文件材料的管理。
2免费人成A片在线视频、文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負責(zé)整理又插又爽的视频免费，交總經(jīng)理審閱后歸檔。
391色老久久精品偷偷鲁无毒、一項工作由幾個部門參與辦理的欧美视频自拍日韩在线观看免费网站，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集亚洲性夜夜综合久久麻豆，交行政部備案黄网站直接看。會議文件由行政部收集。
三未满进入的黄色网站、歸檔范圍
1女人超碰黃色、重要的會議材料，包括會議的通知一级作爱视频无遮拦、報告亚洲欧美色A片一区二区三区、決議、總結(jié)欧美A片一级免费黄色视频、典型發(fā)言中文字幕精品视频在线观看、會議記錄等。
2国产美女精品色好看、本公司對外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往的文書97网友上传精品免费视频。
3、本公司的各種工作計劃夜色视频国产欧美一区色欲、總結(jié)久久九国产、報告、請示亚洲日韩在线中文字幕三区、批復(fù)9972国产在线超碰、會議記錄、統(tǒng)計報表及簡報欧美黄色免费网站视频。
4国产在线视频。、本公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料欧美动日韩中文。
5男女综合网、本公司職工勞動国产性爱永久视频、工資、福利方面的文件材料最刺激的性毛片免费视频。
6黄片免费观看无码视频、本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片色哟哟自拍一区二区、錄音免费爱爱网址、錄像等。
四国产福利影院在线观看、歸檔要求
1国产国际精品福利色噜噜、檔案質(zhì)量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯(lián)系私人18禁午夜福利网站，區(qū)別不同的價值高清黄色网址在线观看，便于保管和利用。
2亚洲黄片电影免费在线观看、歸檔的文件材料種數(shù)十八禁止网址、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應(yīng)齊全完整。
3国产99久久99这里有精品、在歸檔的文件材料中ww。av，應(yīng)將每份文件的正件與附件、印件與定稿91囯内自拍、請示與批復(fù)亚洲欧美国产国产综合二页、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件，分別立在一起久久精品免费精品，不得分開一级a性色生活片厕所偷拍，文電應(yīng)合一歸檔。
4女人被做到高潮连连免费视频、不同年度的文件一般不得放在一起立卷線上A片；跨年度的'總結(jié)放在針對的最后一年立卷；跨年度的會議文件放在會議開幕年欧美性日。
5欧美性爱在线播放网站、檔案文件材料應(yīng)區(qū)別不同情況進行排列，密不可分的文件材料應(yīng)依序排列在一起午夜福利97，即批復(fù)在前日韩在线精品福利网页视频观看免费，請示在后；正件在前欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，附件在后女老师高潮喷水；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成規(guī)律或特點AAAAAAA一级婬片毛片，應(yīng)保持文件之間的密切聯(lián)系并進行系統(tǒng)的排列另类女同一区二区三区。
6、案卷封面老司免费看黄色三级片，應(yīng)逐項按規(guī)定用鋼筆書寫国产精品青草国产一区二区，字跡要工整、清晰国产导航在线看欧美。
五看欧美黄片视频、檔案管理人員職責(zé)
1、按照有關(guān)規(guī)定做好文件材料的收集无码AAA片毛片观看、整理、分類一级AAAAA大黄片、歸檔等工作无码黄片在线看。
2、按照歸檔范圍黄片久久久动漫、要求jiizz日本护士老师高潮，將文件材料按時歸檔。
3国产一级A片XXXXx、工作人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法免费在线看黄色国产、忠于職守，努力維護公司檔案的完整與安全欧美日韩视频在线播放。
六日韩偷窥无码少妇AV、檔案的利用
1、公司檔案只有公司內(nèi)部人員可以借閱国产综合色一区二区三区，借閱者都要填寫《借閱單》午夜少妇性私人影院，報主管人員批準(zhǔn)后，方可借閱欧美久久久抽搐视频，其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)野花社区大全免费观看3超碰，受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。
2欧美三级欧美一级69、檔案借閱的最長期限為兩周久久夜色精品；對借出檔案，檔案管理人員要定期催還98精品视频在线，發(fā)現(xiàn)損壞国产又黄又湿又色的免费网站、丟失或逾期未還，應(yīng)寫出書面報告亚洲婷婷五月天综合激情网，報總經(jīng)理處理欧美一区二区三A片。
3、必須嚴(yán)格保密久久久久久A级片，不準(zhǔn)泄露檔案材料內(nèi)容国产高清无码强奸视频网址，如發(fā)現(xiàn)遺失必須及時匯報一级av一片免费观看高清，追求責(zé)任。
4插插受不了视频、不準(zhǔn)拆卷及任意抽国产免费AⅤ片在线观看播、換卷內(nèi)文件或剪貼涂改其字句等；不得任意摘抄或復(fù)制案卷內(nèi)容国产800AV私人在线观看，如確有需要日韩小视频在线，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才能摘抄或復(fù)制。
5潮喷人人操、必須愛護檔案亚洲日本网，保持整潔，不準(zhǔn)在檔案材料中寫字视色视频免费在线观看、劃線或作記號等久久阿只有精品。
6、不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借日韩婬乱a一级毛片多女韩国A片，必須專人專用无码视少妇视频一区二区三区。
7、用畢按時歸還色伊伊综合久久桃花影院，如需延長借閱時間www.爱99，必須通知檔案管理人員另行辦理續(xù)借手續(xù)。
七青春草青、本制度即日起開始執(zhí)行精品国产看高清国产AV毛片。
公司檔案管理制度6
一、目的
為了更有效的的員工人事檔案進行妥善管理国产精品看黄网站，有效的保守機密嗯好深啊用力哦啊视频；同時為了維護人事檔案的完整，防止材料損壞A片、Com，便于高效手机在线免费看黄色片网站、有序的利用檔案資料，特制定本管理辦法九一国产视频精选。
二亚洲视频无线观看、檔案管理內(nèi)容
1、員工入職檔案：個人簡歷色综合久久91、員工入職登記表欧美性大战久久久久久久、應(yīng)聘人員登記表、面試記錄及待遇核定事項審批亚洲免费一级免费看片、筆試試題中文字幕视一区二区人妻、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件、離職證明欧美熟女性高潮视频、各類合同及協(xié)議A片黄视频免费观看。
2、員工培訓(xùn)檔案：培訓(xùn)通知黄色视频在线三区、培訓(xùn)總結(jié)報告或者考評結(jié)果亚洲人成一区、培訓(xùn)審批表、員工外派培訓(xùn)合同内射亚洲美女视频在线搞、外出培訓(xùn)反饋表（證書原件）国产鲁鲁在线、員工培訓(xùn)統(tǒng)計表。
3亚洲欧洲日韩在线一区二区三区、績效管理檔案：將員工績效考核相關(guān)資料按月歸類整理色色小视频一区二区。
4、員工離職檔案：員工離崗包括員工與公司解除（終止）勞動關(guān)系欧美男女一级黄色视频，死亡等情形超碰在线公开无码。
三、檔案相關(guān)規(guī)定
1黄色视频在线免费观看无码高清强奸、基礎(chǔ)管理
1.1原則：分類標(biāo)準(zhǔn)、歸檔及時亚洲国产精品日本一区二区、排列有序91人妻论坛国内入口、層次清楚、整理規(guī)范95视频手机在线观看。
1.2員工入職前色哟哟无码一区，人力資源部對人事檔案的真實性、有效性進行核查黄视频免费，如有虛假大屌干屄视频，可不予錄用和解聘處理。
1.3對人事檔案按入職時間分類歸檔91精品国产兔费观看久久，按在職人員青草草视频网、離職人員進行整理，并及時登記于《入職員工人事檔案登記》（見附件一）《離職員工人事檔案登記》（見附件二）九九热欧美精品在线，并在檔案前頁填寫各種人事資料的'名稱及對檔案進行編號国内一级特黄大片录像，人事檔案原則上是永久保存。
1.4當(dāng)在職員工的基本資料有變動時（如學(xué)歷變動亚洲成a人片在线播放、身份證號碼變動日韩无网站、個人技術(shù)職稱變動、婚姻情況變動等）A级日本乱理伦片免费观看，應(yīng)及時將相關(guān)資料復(fù)印件交人力資源部歸檔97人人澡人人爽人人爱，原件當(dāng)場查驗。
1.5調(diào)動和錄用入公司的員工，應(yīng)在辦理手續(xù)前調(diào)閱檔案91精品国产无线乱码在线观看。在其報到新崗位前亚洲中文久久久久久精品国产麻豆，對調(diào)入或新建立的檔案都應(yīng)登記。
1.6對員工進行考察国产AV无码AV一区、考核欧美性爱视频在线观看鲁片、培訓(xùn)、獎懲形成的材料要及時收集a级视频观看路线一、整理保持檔案的完整性小视频福利，歸檔的材料必須認真鑒別，保證材料的真實中文字幕无码一级A片、文字清楚偷窥厕所AAAAAA片、手續(xù)齊備。材料須經(jīng)審批蓋章和本人簽字的色色色射网色射射射，應(yīng)在蓋章欧美韩日黄色一区和二区、簽字后歸檔。
1.7員工離職檔案每月清查清风阁免费视频A片，另外存檔午夜国产黄片免费，檔案保存原則上三年后方可銷毀（高管及核心人員保留該員工離崗8年止）。
1.8人力資源部檔案員要注意檔案管理環(huán)境的清潔自拍四页日韩欧美在线观看、整潔国产玩弄老太婆。
1.9檔案應(yīng)分類編號存放，一個員工一個編號呻吟av影院，防止重名重姓員工檔案交叉操操操b，制電子目錄，以便查閱男女无遮挡毛片视频免费。
2免费看一级A片在线看手机、檔案的查、借閱
2.1檔案分為保密與非保密亚洲精品性爱视频，保密檔案禁止查閱国内自拍和偷拍，只能在檔案室閱覽，不得外借又污又色又吃胸的视频；非保密級檔案因工作需要查婷婷免费在线视频、借閱，須填寫《查情侣av在线、借閱人事檔案單》（附件三）黄色网站最新网站免费，經(jīng)過行政人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可查、借閱BB爱A片视频。
2.2任何單位一般不得垮部門查久久福利无码一区二区三区、借閱人事檔案狼友视频色图，下級員工不得查、借閱上級員工的人事檔案国内毛片网址?。
2.3公司級領(lǐng)導(dǎo)18禁免费无码无遮挡网站老男人、行政人力資源部可直接查、借閱員工人事檔案www.ggzhyc.com。
2.4所有經(jīng)過批準(zhǔn)后借閱的人事檔案需在三天內(nèi)歸還人力資源部（除特殊情況可延長）wwwjizzjizzjizz，對借閱后到期未歸還者、歸還損壞久久免费看片一级、私自復(fù)印檔案者国产精品免费观看91、遺失者依照公司檔案管理的相關(guān)規(guī)定處理。
2.5人力資源部做好查亚洲国产精彩视频、借閱登記乱伦视频APP，并在《人事檔案借閱登記本》簽字登記（附件三）。
397免费视频人妻无码一区、查久久AV先锋影音资源网站、借閱檔案注意事項
3.1不得涂改、圈劃国产手机小视频看片、抽取玖玖资源网在线、撤換、損壞檔案材料欧美一级情欲视频。
3.2不得擅自復(fù)印黄色毛片ww、拍攝檔案內(nèi)容，如有工作需要從檔案中取證須經(jīng)行政人力資源部經(jīng)理同意亚洲色欲色欲天天天。
3.3查亚洲专区在线观看无码、借閱者不得擅自泄露檔案內(nèi)容玖玖玖在线精品免费视频，違反者視情節(jié)嚴(yán)重肏屄直接看，予以懲處。
4三级日韩欧美第一页、檔案的銷毀
4.1公司任何個人和部門非經(jīng)同意不得銷毀員工檔案資料国产毛片无码特级毛片无码。
4.2某些檔案到了銷毀期時，由人力資源部填寫《公司員工人事檔案銷毀審批登記》（附表五）人人看人人插人人摸，經(jīng)行政人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)后銷毀国产精品视频一区二区啪视频。
4.3經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的人事檔案，人力資源部須認真核對羞羞色院91精品网站，將批準(zhǔn)的《公司員工人事檔案銷毀登記》和將要銷毀的人事檔案做好登記并歸檔2020亚洲高清一区二区，登記表永久保存。
四久久人人澡人人爽人人爱、制定日韩一级性爱黄片视频在、修訂免费毛片基地、廢除與實施
本管理辦法經(jīng)行政人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人力資源部實施日本不卡网址欧美视频，修訂和廢止亦同99热这里只有精品国产首页。
公司檔案管理制度7
第一條為加強檔案信息管理，充分發(fā)揮檔案信息的作用人人操人人干在线观看，有效保存和應(yīng)用檔案信息国产九九av，制定本制度。
第二條本制度所稱檔案信息是指工程建設(shè)活動中形成的各種技術(shù)的亚洲黄色网站1、商務(wù)的亚洲国产一级理论片在线播放、綜合的具有保存價值的文件、批件欧美色天色噜夜夜、標(biāo)書久久婷婷五月综合社区、紀(jì)要、圖紙人人操人人爱人人摸人人看、照片圖片欧美午夜免费福利、測繪數(shù)據(jù)、視頻大乳女子自慰喷潮、簽證国产精品美女人人做人人爽、信函、通知www.黄在线播放、報表等日本黄色一区二区三区，包括紙質(zhì)資料、電子版資料和多媒體資料等每日更新在线。
第三條公司規(guī)劃建設(shè)管理部負責(zé)工程類檔案信息的收集激情aaaaa、整理、報送亚洲黄色视频免费、存檔黄A片欧美一区在线视频观看、應(yīng)用及管理工作。
第四條調(diào)度員久久黄色一级A片、測繪員97超碰奶水十足精品网站、施工管理員、監(jiān)理工程師精品日韩欧美一区二区久久、招標(biāo)單位自拍视频日韩视频在线观看免费、設(shè)計單位、施工單位和公司運行管理部門是檔案信息資料的來源劲爆A片免费网址，負責(zé)相關(guān)資料的繪制又大又黄又爽又色的视频、記錄、編輯人人操必人人操、修改9999在线观看视频免费、整理一级伦奷视频A片试看30秒、裝訂、審核與報送工作能看黄色视频的网址。
第五條各種檔案信息資料應(yīng)按要求分類編碼保存高清无码黄色视频在线关看，要注意防盜、防火久看在线视频、防潮久久99精品久久久久久67194、防塵、防失密在线强奸，保持適當(dāng)?shù)耐L(fēng)大秀视频网。具體要求參照公司綜合檔案管理辦法。
第六條工程竣工圖紙及相關(guān)資料應(yīng)在歸檔的.同時向生產(chǎn)運行相關(guān)部門及時提供欧美日韩福利视频一区。
第七條舊管網(wǎng)改造時,入级性交片，由規(guī)劃建設(shè)管理部進行現(xiàn)場測繪，及時繪制改造后的圖紙并向相關(guān)部門提供热99在线精品免费观看高清。涉及調(diào)度地理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新的欧系a片黄片，應(yīng)同步更新。
第八條檔案資料的借閱執(zhí)行綜合檔案相關(guān)條款18禁止看黄色av。
第九條檔案信息需要同時向綜合管理部歸檔的www.fxjy888.com，應(yīng)按要求歸檔。
第十條保存三年以上的工程類檔案資料應(yīng)移交綜合管理部檔案室統(tǒng)一保存免费看黄片片，需要留存?zhèn)溆玫目闪魪?fù)印件国产精品自在线拍国产不卡。
第十一條未盡事宜執(zhí)行綜合管理部檔案管理辦法。
第十二條本制度從二o一二年一月一日起執(zhí)行国产精品欧美一区。
公司檔案管理制度8
一插人妻视频、目的
更的的員工人事檔案妥善管理，的保守機密在线无码你懂的视频网站；人事檔案的完整三级插逼网站，防止材料損壞，便于高效日韩在线精品色欲视频观看免费网站、有序的檔案資料免费看黄色网站视频，特制定本檔案管理辦法国产精品资源站没想到这么骚。
二一a黄色视频a、檔案管理內(nèi)容
1、員工入職檔案：個人簡歷
員工入職登記表无码一级在线观看视频、應(yīng)聘人員登記表人妻论坛、面試記錄及待遇核定審批、筆試試題无码A级毛片免费视、身份證復(fù)印件五月丁香六月综合、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件乱人伦视频一级、離職證明、合同及協(xié)議国产精品免费久久久久电影网。
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3、績效管理檔案：將員工績效考核資料按月歸類整理毛片A级黄片在线看视频。
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三久久综合色色、檔案規(guī)定
1、基礎(chǔ)管理
1．1原則：分類標(biāo)準(zhǔn)97理论理论午夜免费、歸檔国产日韩精品自拍AV、排列有序、層次清楚仑乱高清免费视频观看AA片、整理規(guī)范高清无码免费在线视频专区。
1．2員工入職前，人力資源部對人事檔案的性欧美另类福利视频、性核查欧美一级a大片在线观看，如有虛假，可不予錄用和解聘黄色视频一区二区三区在线看。
1．3對人事檔案按入職分類歸檔精品人成视频免费国产，按在職人員、離職人員整理欧美黑人日韩一级视频在线观看免费，并登記于《入職員工人事檔案登記》（見附件一）《離職員工人事檔案登記》（見附件二）欧美久草，并在檔案前頁填寫人事資料的名稱及對檔案編號，人事檔案原則上是永久保存成年欧美1313www色。
1．4當(dāng)在職員工的'資料有變動時（如學(xué)歷變動别揉我奶头视频一区、身份證號碼變動、個人技術(shù)職稱變動在线视频产自拍、婚姻情況變動等）黄色网站操一操，應(yīng)將資料復(fù)印件交人力資源部歸檔，原件當(dāng)場查驗人人操人人爽人人浪。
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1．6對員工考察怡红院视、考核、培訓(xùn)黄网站入口在线看、獎懲的材料要收集国产色一区二区免费视频、整理檔案的完整性，歸檔的材料鑒別欧美一级爱爱视频一区二区，材料的乱人伦中文视频在线一区二区三区、文字清楚、手續(xù)齊備亚洲最大黄网欧美在线。材料須經(jīng)審批蓋章和本人簽字的国产免费黄色视频一区二区三区，應(yīng)在蓋章、簽字后歸檔黄色网站日韩。
1．7員工離職檔案每月清查久久国产精品高跟丝袜美腿，存檔，檔案保存原則上三年后方可銷毀（高管及核心人員保留該員工離崗8年止）50,60,70老熟妇视频。
1．8人力資源部檔案員要注意檔案管理環(huán)境的清潔欧美激情1、整潔。
1．9檔案應(yīng)分類編號存放欧美日韩精品视频一区在线看，員工編號黄性视频在线，防止重名重姓員工檔案交叉，制電子目錄黄网站免费永久在线观看网址，以便查閱国产精品无码毛片。
2、檔案的查美女作爱免费观看视频、借閱
2．1檔案分為保密與非保密欧美色欧美亚洲另类七区，保密檔案禁止查閱，只能在檔案室閱覽日本欧美韩国精品视频，外借www,qqriav,com；非保密級檔案因工作需要查、借閱国产A片观看WWWs，須填寫《查麻豆AV最新在线观看网址、借閱人事檔案單》（附件三），行政人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可查真实国产激情在线观看视频免费下载、借閱色av资源。
2．2任何垮查欧美真人啪啪猛烈动态图、借閱人事檔案久久中文字幕人妻丝袜，下級員工查日本视频高清WWW、借閱員工的人事檔案。
2．3公司級欧美α片在线高清视频观看、行政人力資源部可直接查免费在线看a片视频网址、借閱員工人事檔案。
2．4所有批準(zhǔn)后借閱的人事檔案需在三天內(nèi)歸還人力資源部（除特殊情況可延長）91av免费，對借閱后到期未歸還者精品色哟哟一区二区、歸還損壞、私自復(fù)印檔案者操操操操操操操网、遺失者依照公司檔案管理的規(guī)定白嫩丰满大乳美女在线观看。
2．5人力資源部查、借閱登記精品女同一区二区三区在线，并在《人事檔案借閱登記本》簽字登記（附件三）鸥美激情性生活大片。
3、查久久精品国内久精国品、借閱檔案注意
3．1涂改操bxx官网、圈劃、抽取欧美最新刺激网址、撤換久久人人妻人人澡人人爽、損壞檔案材料。
3．2擅自復(fù)印性色欧片一级毛片Av、拍攝檔案內(nèi)容AV黄片全部，如有工作需要從檔案中取證須經(jīng)行政人力資源部經(jīng)理同意。
3．3查看片欧美、借閱者擅自泄露檔案內(nèi)容欧美怀孕与小伙子性生交，違反者視情節(jié)嚴(yán)重，予以懲處欧美在线观看h。
4黄色精品一区二区、檔案的銷毀
4．1公司任何個人和非經(jīng)同意銷毀員工檔案資料。
4．2某些檔案到了銷毀期時人人爱人人操人人看，由人力資源部填寫《公司員工人事檔案銷毀審批登記》（附表五）女人一级A级免费视频，經(jīng)行政人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)后銷毀。
4．3經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的人事檔案98资源站人妻，人力資源部須核對AA极黄片，將批準(zhǔn)的《公司員工人事檔案銷毀登記》和將要銷毀的人事檔案登記并歸檔，登記表永久保存欧美三级视频播放在线观看网址。
四十八禁亚洲黄污啪啪网站、制定、修訂、廢除與實施
本管理辦法經(jīng)行政人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)后免费特级淫秽网站，由人力資源部實施国产a一级毛片爽爽影院无码小说，修訂和廢止亦同。
公司檔案管理制度9
一全免费又大粗又黄又爽少妇片视频、目的
為了對人事檔案進行妥善保管在线午夜日韩视频网站观看免费下载，能有效地保守機密。維護人事檔案材料完整91视频日本，防止材料損壞在线看毛片网站免费，規(guī)范人事檔案的管理，特制定本制度免费播放毛片网址。
二欧美性爱女大学生高潮、范圍
本制度適用于對公司人事檔案的執(zhí)行管理。
三最新黄色网站又大又粗、職責(zé)
3.1 人力資源部人事管理課負責(zé)人事檔案的建立三级在线理论国产精品第一页、歸檔、保存www.欧美色图、定期檢查核對一级免费黄色电影、轉(zhuǎn)遞、保密国产Aⅴ无码毛片一级、統(tǒng)計等工作jizzjizzwww。
3.2 人事檔案管理：集團公司人事管理課（寧波地區(qū)）負責(zé)本地區(qū)所有分公司、直屬部門的人事檔案管理工作无码肉片国产在线观看免费。外地分公司的員工人事檔案管理由當(dāng)?shù)厝耸鹿芾聿块T負責(zé)管理工作精品日本三级在线观看。
3.3 集團公司人力資源部為本制度的歸口部門，負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督各部門玖玖在线视频精品、分公司的人事檔案管理工作国产暴爽AV、負責(zé)本制度的編制及落實執(zhí)行工作。
3.4 集團公司企業(yè)委員會負責(zé)本制度的審議及授權(quán)主管人簽核欧美黄片性爱视频，總裁負責(zé)本制度的批準(zhǔn)執(zhí)行黄色一级大片在线免费观看。
四、人事檔案管理的內(nèi)容
4.1 員工人事檔案歸檔及管理：新員工入職時將《員工應(yīng)聘申請表》及相關(guān)證件（畢業(yè)證書中国小帅全裸在线观看、身份證欧美日韩亚洲又粗又大A级视频、各類技術(shù)認證證書）復(fù)印件提交人事管理課，人事管理課根據(jù)《員工應(yīng)聘申請表》建立員工人事檔案（內(nèi)容包括：該員工的應(yīng)聘国产AV无码片毛片一级久小说、錄用性色av无码一区二区、勞動合同久久九九国产精品久久、考核黄色视频一区二区、薪資亚洲h视频网站大全、福利、獎懲、培訓(xùn)等相關(guān)資料）并及時歸檔久久AV无码人妻精品系列。歸檔的流程為首先對新的員工人事檔案材料進行鑒別天天舔天天色，其次按新員工的所在部門以及職務(wù)、性別等進行分類并確定其歸檔的具體位置并且在目錄上補登新員工人事檔案材料的名稱及有關(guān)內(nèi)容久久AV无码精品人妻系列老妇，最后將新員工的人事檔案材料歸檔影音先锋最新综合站资源。
4.1.1確立兩級檔案管理制度：一級員工人事檔案為員工入司隨轉(zhuǎn)的人事檔案材料www.精选国产。二級檔案為員工入司以后的任職情況伊人色综合网一区二区三区、培訓(xùn)情況、工資調(diào)整情況激情小说亚洲图片、學(xué)歷及職稱變化情況高清无码免费视频、歷年考核情況及員工基本情況復(fù)印件備查材料等。
4.1.2員工人事檔案自員工到崗之日建立国产黄精品片在线看，每人一份一级A片免费观看大全，按部門、職務(wù)歸類免费观看视频在线a片。員工終止/解除勞動關(guān)系時h黄篇子免费免费在线永远看，應(yīng)將該員工人事檔案的材料歸入公司離職員工人事檔案類。
4.1.3員工合法終止/解除勞動合同時亚欧国产激情无码视频，由各相關(guān)部門負責(zé)人在《員工離職通知單》上簽字H动漫全彩纯肉无码无遮，確認無遺留問題；員工相關(guān)檔案調(diào)入單位時欧美一级交片视频，人力資源部核對檔案材料中文字幕尹人网站黄色网站站，密封該員工人事檔案，連同開具的《檔案材料轉(zhuǎn)移單》及其它有關(guān)材料超碰在在线，轉(zhuǎn)至調(diào)入單位并歸檔avtt天堂网av无码一区。相關(guān)手續(xù)《員工入職試工轉(zhuǎn)正辭退作業(yè)管理制度》。
4.2 檢查核對：人力資源部人事管理課檔案管理員要定期（每月25日）對員工的人事檔案進行檢查核對并在《員工人事檔案統(tǒng)計表》上簽字日韩毛片免费高清在线视频，確保員工的人事檔案的.完整日本a网站在线看、安全。但是下列情況下婷婷五月天激情综合网，也要進行檢查核對：突發(fā)事件后性多多Av专区，如被盜、遺失www.污污污在线观看.com、或水災(zāi)火災(zāi)之后欧美日韩喷潮一级A片；對有些檔案發(fā)生疑問之后，如不能確定某份材料是否丟失亚洲无码黄色视频在线；發(fā)現(xiàn)某些損失之后www.小蝌蚪视频，如發(fā)現(xiàn)材料變酶、發(fā)現(xiàn)蟲蛀等；檢查完畢后必須在《員工人事檔案統(tǒng)計表》上確認簽字久99久黑人精品视频免费观看。
4.3 轉(zhuǎn)遞（員工異動）：檔案轉(zhuǎn)遞過程如下国产福利限制影院，人事管理課檔案管理員取出要轉(zhuǎn)走的員工人事檔案并在檔案帳冊上注銷該員工的人事檔案并填寫《轉(zhuǎn)遞人事檔案通知單》，按發(fā)文要求包裝十八禁网站址、密封束缚调教视频。在轉(zhuǎn)遞過程中應(yīng)遵循保密原則并且要求收檔單位在回執(zhí)上簽字蓋章。
4.4 保密制度：由人事管理課檔案管理員負責(zé)人事檔案管理亚洲黄色视频天涯第。不得將人事檔案材料帶到公共場合欧美肏屄在线观看。公司人事管理課對接受員工原單位轉(zhuǎn)遞而來的認識檔案材料內(nèi)容，一概不得加以刪除或銷毀国产美女自慰喷水，并且必須嚴(yán)格保密激情A片网，不得擅自向外擴散。
4.5 統(tǒng)計：人事管理課每月25日須對員工人事檔案的數(shù)量国产亚洲日韩欧美性爱视频在线、人事檔案材料收集補充情況亚洲黄色第一区、檔案整理情況、檔案保管情況亚洲欧美一级A片综合、利用情況進行統(tǒng)計并填寫《員工人事檔案統(tǒng)計表》aiai视频在线观看。
4.5.1人事檔案統(tǒng)計分類：履歷及相關(guān)證件材料、鑒定及考核材料啪啪黄色、評聘及獎懲材料www,jizzcom、其他可供公司參考資料。
4.5.2 人事檔案統(tǒng)計信息要及時更新www.avtv在线观看，人力資源部根據(jù)人員流動情況每月25日必須將相關(guān)人事檔案的統(tǒng)計情況更新并填寫《員工人事檔案統(tǒng)計表》人人caoshiping，提報人力資源部總監(jiān)審核。
五人人靠人人干、員工人事檔案管理污Am毛片在线，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和公司有關(guān)規(guī)定。
查閱員工人事檔案應(yīng)經(jīng)人力資源部總監(jiān)（或總裁）批準(zhǔn)精品哟哟视频在线观看，并辦理登記手續(xù)国产免费新91。檔案管理人員和查閱者不得私自增刪、涂改直接看很黄的免费网站2021、泄露檔案材料內(nèi)容精品福利黄色。
六、相關(guān)支持文件及記錄
員工應(yīng)聘申請表
轉(zhuǎn)遞人事檔案通知單
員工離職通知單
員工人事檔案統(tǒng)計表
公司員工人事檔案管理制度
第一條igao爱搞视频在线、為確保人事檔案的機密性日韩成人成色在线观看视频，完整性和準(zhǔn)確性，為人事決策提供信息和依據(jù)2018精品黄色视频，特制定本制度榴莲视频在线下载地址ios。
第二條欧美A级在线现免费观看、本制度適用于公司所有員工的人事檔案管理。
第三條天天综合色一级毛片中国、員工人事檔案由人力資源部負責(zé)管理狼友网站国产。
第四條、新員工第一次建檔后日韩欧美国产综合在线，日后所有有關(guān)個人人事資料都隨時歸檔亚洲伊人蕉综合网，包括員工在職期間試用、考核黄视频网页、職位調(diào)動歐美黃色視頻网站、工資晉升、培訓(xùn)記錄A级视频欧美黄、行政處分在线观看黄色视频国产免费、獎勵等2020欧美性爱片，以保證檔案的完整性先锋影音av男人你懂的、保密性及可查性。
第五條三级网址日本、新員工報到后按《個人資料檔案目錄》順序進行建檔乱伦小说亚洲，目錄如下：
1、招聘登記表
2色色色中色色、聘用通知書
3中文字幕欧洲有码无码、學(xué)歷證、職稱證首页国产日韩欧美第一页、計算機等相關(guān)資格證的復(fù)印件白浆AA片。
4、身份證復(fù)印件
5日韩AV产在线、照片
6日韩第一视频、員工轉(zhuǎn)正申請表
7、聘用合同
8在线你你懂、獎懲材料
9色爱综合区国产精品、任免、升降欧美性爱白人性69交性、調(diào)薪等材料
10黄色视频在线观看链接、其它材料
第六條、檔案管理應(yīng)由專人負責(zé)并建員工檔案薄冊学生妹网站，記載檔案的接收欧美黑白激情性爱、 存入、提供亚洲欧美性爱视频日韩字幕、使用和變動情況www.99riav113.com。
第七條亚洲人妻专区、要做到分類準(zhǔn)確、編號規(guī)范91在线精品啪高清免费观看、排列有序真人A∨高清视频、定期核對。
第八條www.国产黄、所有人事檔案都屬秘密文件中文无遮挡好黄H肉视频，應(yīng)妥善保管，不得隨意泄密最新亚洲人成在线观看99。
第九條色哟哟com、人事檔案不允許無關(guān)人員查詢。部門負責(zé)人有權(quán)查閱本部門員工的檔案99re在线观看视频精品免费看a黃片？偨�(jīng)理有權(quán)查閱任一員工的檔案，除總經(jīng)理外任何人不得查閱員工的工資檔案美女黄色观看。
第十條亚洲精品国产精品永久福利、任何人不得借閱自己本人檔案。
第十一條禁止18岁黄色网站、檔案管理人員及檔案查閱人員應(yīng)嚴(yán)格保證檔案的完整性欧美性XXXXX极品视频，不得涂改、拆散A级免费毛片黄特、抽出国产免费丝袜激情视频、圈劃、污損人人搞人人操超碰91、帶出粉嫩欧美美人妻小泬视频、丟失。
第十二條国产免费的黄网站在线观看视频、收回檔案時欧美在线伊人，檔案管理人員必須認真檢查核對，否則追究當(dāng)事人的責(zé)任你懂的精美视频。
第十三條午夜理论片最新午夜理论剧、離職人員檔案保存期為一年。
公司檔案管理制度10
一性交网在线、文書檔案歸檔制度
1.各部門在各項活動中形成的具有價值的文件韩国黄色视频免费看、材料均屬歸檔范圍,交行政部統(tǒng)一管理。
2.各部門形成的文件国产黄片一区二区三区无码未满十八岁、材料由兼職檔案員(各部門內(nèi)勤)收集一级特黄生活视频一区二区、審定、整理亚洲日产欧欧美性饭、立卷操一操日一日干一干。
3.歸檔的文件材料應(yīng)齊全女十八岁免费很黄很黄黄片、完整、準(zhǔn)確可靠(文件的正文與附件成人午夜在线观看影院免费播放视频、印件與底稿直接播放的毛片网站、請示與批復(fù))無缺頁、破損現(xiàn)象91国内自拍第九页。
4.下發(fā)文件不僅要在硬盤一级A片免费91、軟盤中保存留檔,還應(yīng)留有書面材料存檔。
5.凡歸檔的文件必須留原件存檔,書寫整齊,用毛筆99爱精品免费视频在线观看、藍黑色鋼筆久久八视频、碳素筆抄寫,如有不符合要求的檔案員有權(quán)退回原部門重新書寫。
6.重要文件如部門需用可進行復(fù)印,但原件必須歸檔午夜性生活网站。
7.機關(guān)工作人員外出學(xué)習(xí)偷拍性爱网站、考察、參加會議帶回的文件黑人性爱黄片、一律交辦公室統(tǒng)一登記超碰国产人人操、立卷、歸檔管理免费在线黄色视频官网。
二亚州激情小说、專職檔案工作人員崗位責(zé)任制
1.認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,貫徹執(zhí)行《檔案法》A片一次十回一级片、《檔案法實施辦法》,熱愛本職工作,忠于職守,維護黨和國家利益,工作盡職盡責(zé),自覺遵守檔案工作各項規(guī)章制度五月天激激婷婷大综合换脸。
2.負責(zé)公司各種檔案資料的收集、分類起青草公开免费视频、整理黄网站在线观看免费播放、編目、排列五月花av、上架曰本三级片网站、保管、借閱人狠人人操人人A级片、鑒定免费毛片视频网址、銷毀、移交等工作免费看看a的网站。檔案質(zhì)量和工作質(zhì)量符合“規(guī)范”要求成年高清视频在线看免费观看。
3.負責(zé)公司有關(guān)部門檔案工作監(jiān)督指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作婷婷丁香五月天堂网。
4.負責(zé)檔案庫房各項制度的落實妓女久久久久亚洲中文字幕。
5.積極提供檔案的利用,充分發(fā)揮檔案利用效果,認真總結(jié)經(jīng)驗,為領(lǐng)導(dǎo)決策和機關(guān)各項工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三欧美日韩国产无线码一区、兼職檔案工作人員崗位責(zé)任制
1.各部門配備一名兼職檔案員,負責(zé)本部門文件你懂的小电影、材料的收集国模视频、整理、歸檔立卷工作樱花影院成人入口免费观看网站。
2.兼職檔案人員要熱愛檔案工作,熟悉業(yè)務(wù),工作認真負責(zé),把好案卷質(zhì)量關(guān),按時完成兼管檔案的任務(wù)国产免费性生活视频。
3.兼職檔案員應(yīng)于次年2月底前,將整理好的檔案向檔案室移交。
4.嚴(yán)格執(zhí)行各項檔案管理制度黄色日韩福利网站。
5.接受本公司專職檔案員的監(jiān)督指導(dǎo)亚洲A级片在线观看。努力學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)知識,不斷提高業(yè)務(wù)水平。
四日韩三级片免费在线播放、部門立卷制度
1.凡本部門在各項活動中形成的文件国产黄色无码一级视频、具有保存價值的.資料均屬本部門立卷歸檔范圍。
2.各部門兼職檔案員,負責(zé)對本部門的文件資料進行收集欧美一级男女插穴视频、審定一级做受毛片免费大片一级做一级、整理、立卷亚洲国产美女精品综合久久。
3.兼職檔案員要嚴(yán)格遵守相關(guān)的規(guī)章制度及各項檔案管理制度,按綜合檔案室提出的各項要求立卷,保證立卷質(zhì)量av有效网站。
五、檔案保管制度
1.各門類檔案由綜合檔案室集中統(tǒng)一管理,配備檔案員負責(zé)檔案的保管工作www.精品在线观看。
2.按照檔案管理有關(guān)規(guī)定,對各類檔案應(yīng)做到存放合理,排列有序,查找方便一级欧美在线。
3.檔案員對室藏檔案材料要經(jīng)常進行檢查,對已到借閱期限尚未歸還的檔案材料,要及時跟蹤追還,防止丟失。
4.庫房要保持清潔衛(wèi)生,溫度要經(jīng)常保持在14—24℃,相對濕度要保持在45—60%,防止危害檔案的現(xiàn)象發(fā)生久久最新视频香蕉网址大全。
5.檔案庫房內(nèi)做到“八防”即防盜思思99影院在线观看、防光、防高溫在线亚洲精品专区第一页、防火视频在线在线看精品、防潮、防塵免费观看黄色一级A视频、防鼠欧美A级精品视频免费、防蟲,定期檢查。
6.庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁存放易燃手机看片1024精品国产、易爆危險品,停電時,一律用手電照明,不得使用易燃器具手机黄片www。
7、與檔案庫房無關(guān)人員一律不得進入,隨時關(guān)好庫房門窗,確保安全久久r热这里有精品视频。
六www.一级黄色网站一区二区三区、檔案保密規(guī)則
1.檔案工作人員要提高警惕性,遵守保密紀(jì)律,堅持原則,認真執(zhí)行各項制度。
2.凡到綜合檔案室查閱檔案者,都要認真遵守安全保密制度,嚴(yán)格履行檔案查閱手續(xù),檔案原則上不準(zhǔn)帶出檔案室,確需帶出時須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并在指定時間內(nèi)歸還檔案室自拍日韩欧美变态在线观看。
3.查閱檔案時,不得翻閱與查閱內(nèi)容無關(guān)的文件材料18岁禁播网站、無關(guān)人員不準(zhǔn)進入檔案室。
4.本公司工作人員不準(zhǔn)將文件操人在线观看91在线、材料帶進公共場所和其他場所,不準(zhǔn)帶回家中,要及時交給檔案管理部門亚洲狂插。
5.對于違反保密規(guī)定,泄露國家公司機密或造成一定后果者要依據(jù)《保密法》的規(guī)定,嚴(yán)肅處理并追究其責(zé)任9色视频91P0RNY。
七、檔案借閱制度
1.借閱檔案要嚴(yán)格遵守檔案管理制度,凡借閱者,應(yīng)自覺履行借閱手續(xù)国产黄片AV无码。
2.凡借閱檔案,需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产人成网线在线播放va。外單位人員借閱檔案,應(yīng)持單位介紹信,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可辦理借閱手續(xù),并在借閱期限內(nèi)按時歸還。
3.借閱人員對檔案材料妥善保管,注意保密,不得以任何理由轉(zhuǎn)借他人特级黄色视频毛片。
4.借閱人員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得復(fù)印男人的视屏超碰女人帮、抄寫檔案資料。
5.檔案管理人員對歸還的借閱材料要認真進行檢查,確認檔案材料完好無損時,方可辦理歸檔手續(xù)久久免费A级毛片高清在钱。對摘抄国产色妇女在线视频、復(fù)制的檔案材料,經(jīng)認真核對,正確無誤時,方能簽字蓋章。
6.一旦發(fā)現(xiàn)檔案材料在借閱過程中被拆玖玖在线视频、涂抹或缺失等毀損現(xiàn)象,要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,并追究有關(guān)人員的責(zé)任91精品国产综合久久小仙女。
八、其他
解釋權(quán)歸公司行政人事部欧美黑白性爱视频。
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