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駕校管理規(guī)章制度14篇【熱門】
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駕校管理規(guī)章制度 篇1
一国产美孰女乱又伦Av、為搞好駕駛員的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量www日本，培養(yǎng)出有崇高職業(yè)道德肏屄免费视频、技術(shù)水平合格的駕駛員，特制定本管理制度性爱欧美xxxxx。
二狼友偷拍视频、學(xué)校成立以校長、理論教學(xué)組長日韩免费自拍图片视频网站大全、實操總教練組成的質(zhì)量管理小組3及片黄色福利午夜网站，督促教學(xué)計劃的實施、教學(xué)設(shè)備的.購置久久深夜福利亚洲网站、教員的培訓(xùn)和再教育自拍偷拍欧美精品。
三、教練員要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)伊人免费视频，堅持與時俱進(jìn)影音先锋色噜噜狠狠，努力學(xué)習(xí)政治、專業(yè)技術(shù)和有關(guān)的交通法規(guī)操逼北京老妇。
四激情变态另类三级无限、教練員應(yīng)按照國務(wù)院交通主管部門制定的教學(xué)大綱的要求進(jìn)行教學(xué)，并如實填寫學(xué)員的培訓(xùn)黄色不卡福利、學(xué)習(xí)記錄淫荡视频免费网站，不得作弊和弄虛作假、冒名頂替人人摸人人艹人人。如教員或?qū)W員違反紀(jì)律国产精选插逼视频，視其情節(jié)輕重，可予以警告五月丁香六月激情欧美综合不卡、扣發(fā)獎金欧美性爱电影免费观看、辭退，取消學(xué)員當(dāng)期考試資格等久久久国产精品无码aa。
五超碰97无码在线观看、教練員在教學(xué)當(dāng)中應(yīng)認(rèn)真執(zhí)教黄色网站在观看18181818禁、不得偷工減料，每季度進(jìn)行一次全校的教學(xué)質(zhì)量檢查與評比小結(jié)工作操精品免费。
六婷婷五月丁香基地、每年年底對全校的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評比、總結(jié)一级A片夜夜爽，表彰先進(jìn)国产黄色片av，交流教學(xué)經(jīng)驗。并根據(jù)學(xué)校實際情況欧美人交视频在线观看，對學(xué)校的教學(xué)進(jìn)行改革99精品69精品视频，改善教學(xué)方法，注重因人施教国产欧美综合在线一区二区91，采取學(xué)員容易接受的教學(xué)方式美女在线视频一区二区三区，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
駕校管理規(guī)章制度 篇2
一爱操在线视频精品、駕校建立教學(xué)質(zhì)量檢查考核小組中国xxxx6，分別由駕校領(lǐng)導(dǎo)，教學(xué)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)狼友网址永久入口、教研組長和有關(guān)人員組成高清Av在线中文字幕不卡，具體負(fù)責(zé)教練教學(xué)質(zhì)量考核。
二美女十八黄、教學(xué)質(zhì)量用教練的個人教學(xué)質(zhì)量分來衡量国产亚洲精品va高清91妓院。
三、每期由學(xué)員對任課教練的.教學(xué)情況進(jìn)行測評欧美在线中文字幕日韩精品，取平均分作為該教練的教學(xué)效果質(zhì)量分(考試及格率另算)亚洲精品日韩手机专区第一页。
四、教練每期的考核結(jié)果記入本人業(yè)務(wù)檔案为爱搞点激情在线网站，對連續(xù)二期考核成績最低的教練a网观看，駕校將采用不再聘任的措施，限期改進(jìn)提高日韩精品一区二区在线观看网址，待確有提高后再續(xù)聘上崗在线视频看ab91。
五、駕校理論教學(xué)質(zhì)量考核制度考核細(xì)則(參考標(biāo)準(zhǔn))：
1欧美日本一区二区三区、使用舊教案位不合格教案国产呦精品免费视频，不得分，教案不全視程度扣分;
218jizz、無提前備課量視情節(jié)扣10-30分;
3免费AV网站噢、教案不按要求書寫視情節(jié)扣10-20分;
4、每期結(jié)束無按時交教案把女人弄到爽特黄a大片，作為無教案不得分一级黄色站。
駕校管理規(guī)章制度 篇3
為加強(qiáng)機(jī)動車駕駛培訓(xùn)教學(xué)管理，規(guī)范培訓(xùn)行為久久久久久精品免费福利，提高培訓(xùn)質(zhì)量色哟哟精品网站在线观看，根據(jù)交通管理部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際制定本制度啪啪精品。
一就要色无码国产、學(xué)校嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的內(nèi)容、時間和順序組織教學(xué)欧美妇乱子A片免费。堅持領(lǐng)導(dǎo)查課制度特黄非常黄视频网站一区二区三区，校領(lǐng)導(dǎo)不定期對教員授課進(jìn)行檢查;理論教學(xué)和駕駛操作訓(xùn)練負(fù)責(zé)人經(jīng)常檢查監(jiān)管教學(xué)計劃實施情況;堅持隨時對教練員教學(xué)情況進(jìn)行檢查。
二新午夜影院、教務(wù)處負(fù)責(zé)制定理論教學(xué)和實際駕駛操作訓(xùn)練實施計劃黄网站免费观看，報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。
三日韩久久无码视频、教員未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)課香蕉视频,依依五月天，確需調(diào)課的報教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
四久久一级a级高清片、教員按照教學(xué)任務(wù)編寫教案色欲影院www色欲影院，認(rèn)真?zhèn)湔n，耐心講解自拍偷拍一页，仔細(xì)答疑yw最新。
五、學(xué)員缺課時由任課教員補(bǔ)課亚洲中文字幕第一网站，達(dá)不到規(guī)定學(xué)時的不準(zhǔn)參加結(jié)業(yè)考試天堂在线免费视频，不得報考駕駛證。
六亚洲黄色网站在线观看免费、教務(wù)處憑學(xué)員理論模擬考試成績和駕駛培訓(xùn)記錄到交通管理部門審核后99操逼免费视频，與公安交警部門約考試，及格后安排實操訓(xùn)練中国AV黄色网站在线看。
七在线免费播放麻豆、學(xué)校認(rèn)真做好駕駛培訓(xùn)記錄和資料歸檔管理工作。
八精品国产欧美日韩综合一区、學(xué)校每季度隊教練員教學(xué)情況綜合考評進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量排行公示久久国产免费中文，每半年對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行一次評估，寫出評估報告黄色网站视频床上插进去，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)视频二区日韩，提出改進(jìn)措施，逐步提高學(xué)校的`教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)水平一本大道香蕉久在线。
駕校管理規(guī)章制度 篇4
一中国人免费的视频大全在线、實行安全教學(xué)92人妻、文明教學(xué)、目標(biāo)責(zé)任高清一区二区三区视频、綜合管理等多方面的考核色日韩一区二区。
二、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃和教學(xué)大綱国内一级黄色a片，對階段訓(xùn)練程序的實施以及授課時間等進(jìn)行全面的考核国产性爱三级片。
三、建立安全教學(xué)的'質(zhì)量考核體系2020免费黄色视频，健全各項考核臺帳18岁禁看黄色网站。
四、實行一車一管的責(zé)任制度538午夜视频，認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗瑟瑟的网址。
五、強(qiáng)化職業(yè)道德的教育日韩欧美女自拍图片大全视频网站，增強(qiáng)廉政教育意識美女视频激烈一级毛片，開展教學(xué)質(zhì)量和工作作風(fēng)堅持評比活動，并作為制度納入到年終考核制度中亚洲国产欧美日本。
駕校管理規(guī)章制度 篇5
為了規(guī)范教學(xué)工作日本成a人v网站在线观看，嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律，保證安全技術(shù)培訓(xùn)效果中文字慕亚洲精品无码久久，達(dá)到提高學(xué)員安全意識99r网在线免费观看视频、安全知識和操作技能水平之目的，特制定學(xué)員考勤制度黄色a级。
一亚洲欧美性交图片、學(xué)員考勤是教學(xué)管理的'重要組成部分，是培訓(xùn)室的一項嚴(yán)肅認(rèn)真的日常工作日韩wuma，由培訓(xùn)室具體落實欧美在线公开视频。
二、學(xué)員考勤分為日常教學(xué)考勤强奸视频的网站、現(xiàn)場實際操作教學(xué)考勤99riAV国产裸体、企業(yè)培訓(xùn)班考勤和培訓(xùn)抽查考勤四種。
日常教學(xué)考勤是指在日常理論教學(xué)過程中天堂啊啊啊爽爽，每日對學(xué)生出勤率欧美最淫色最黄的网站、病事假等方面的考勤記錄相關(guān)工作。當(dāng)班教師是第一責(zé)任人www.淫荡.com，考勤結(jié)果應(yīng)當(dāng)予以記錄国内自拍AV。
現(xiàn)場實際操作教學(xué)考勤是指在實際操作教學(xué)過程中，于教學(xué)前、教學(xué)中一级做α爱过程免费视频、教學(xué)后學(xué)員出勤情況的記錄相關(guān)工作97在线超级对对碰免费。當(dāng)班聯(lián)系人和教師是第一責(zé)任人，考勤結(jié)果應(yīng)當(dāng)予以記錄国产精品一区第一页。
企業(yè)培訓(xùn)班考勤是指在企業(yè)辦安全技術(shù)培訓(xùn)班的過程中亚洲熟妇日本分类，由企業(yè)組織人、我校聯(lián)系人欧美性爱性爱、當(dāng)班教師等對學(xué)員出勤情況的記錄相關(guān)工作。當(dāng)班聯(lián)系人和教師是第一責(zé)任人老妇人黄色片，考勤結(jié)果應(yīng)當(dāng)予以記錄色色色視頻。
培訓(xùn)抽查考勤是指對前面三種考勤情況，由分管校長国产第一页视频、科主任對其進(jìn)行抽查一级A片老司机黄色毛片。
三、考勤要有記錄欧美乱色伦的图片区，記錄到人野狼精品无码视频在线，記錄要于培訓(xùn)結(jié)束后三天內(nèi)一并交培訓(xùn)室整理歸檔！
四国产多人操逼视频、考勤統(tǒng)計結(jié)果要與“培訓(xùn)開班跟蹤記錄單”填寫內(nèi)容一致久久网亚洲精品。
五、考勤工作是各級人員工作責(zé)任心的一種映欧美淫秽视频，可以作為教師日常工作考核依據(jù)之一免费一级特黄A毛大片看看。
六、考勤中發(fā)現(xiàn)不正常情況時亚洲精品白色在线发布，教師要及時通知培訓(xùn)科分管校長91popny丨丝袜、科主任，必要時可將出勤情況及時通報生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人L免费毛片。
駕校管理規(guī)章制度 篇6
第一章 總則
第一條：目的 為規(guī)范駕校的員工薪酬評定及其預(yù)算一区免费精品视频、支付等管理工作，建立駕校與員工合理分享駕校發(fā)展帶來的利益機(jī)制国产真人A片免费看，促進(jìn)駕校實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)男女XX00动态图视频gif。
第二條：原則 駕校堅持以下原則制定薪酬制度
1、按勞分配為主的原則;2福利一区视频、效率優(yōu)先兼顧公平的原則;3欧美一区亚洲一区视频在线观看、員工工資增長與駕校經(jīng)營發(fā)展和效益提高相適應(yīng)的原則;4、優(yōu)化勞動配置的原則;5免费观看的午夜成年网站、駕校員工的薪酬水平高于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平亚洲免费每日在线观看一级性生活片。
第三條：職責(zé)
一、員工薪酬管理暫時由駕校的行政人事部門負(fù)責(zé)，主要職責(zé)有：
191精品啪在线观看国产麻豆免费、擬訂駕校薪酬管理制度和薪酬預(yù)算;2欧美性爱一级免费、核算并發(fā)放駕校員工工資;3、受理員工薪酬投訴人人干日日爱。4色就是色欧美黄片、核算、填制免费能看黄的网站、審核上報《員工薪酬月報表》和《轉(zhuǎn)正自拍偷国产三级片2020、調(diào)動、晉升亚洲中文字幕欧美国产、匯總月報表》日韩欧美中文字幕二区不卡。
第二章 薪酬結(jié)構(gòu)
第一條：薪酬構(gòu)成
駕校員工的薪酬主要包括：基本工資、崗位工資毛片无码在线看、績效工資亚洲综合无码一区二区APP、津貼/補(bǔ)貼、獎金亚洲网站精品、福利日韩欧美深夜精品福利视频。 即：工資=基本工資+崗位工資+加班工資+績效工資+津貼/補(bǔ)助+福利+獎金–扣款。
(一)基本工資
1裸体女人毛片、基本工資參照《**省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》99激情视频。根據(jù)我市職工平均生活水平，生活費(fèi)用價格指數(shù)和各類政策性補(bǔ)貼而確定在线观看美女一区，最低工資標(biāo)準(zhǔn)￥元亚州一级特黄片免费视频在线，我駕校擬定為￥元。
2国产公开免费视频、由于各個員工業(yè)務(wù)技能差異一特级黄片视频，為了重點(diǎn)激勵優(yōu)秀員工，在職等不變的情況下免费性爱黄色视频，為優(yōu)秀員工提供工資上升通道免费观看黄网站国产，我們將各個職等的崗位工資分為A.B.C等級，根據(jù)崗位評價情況和薪酬市場調(diào)查操x网站，確定各崗位最低和最高基本工資限額强伦姧人妻一区二区，并推算出各等級工資數(shù)額。
(二)崗位工資
1成年该看的免费视频、崗位工資綜合考慮員工的職務(wù)高低日韩福利看片不卡在线观看免费视频、學(xué)歷技能高低、崗位責(zé)任大小欧美xxxx.com、能力強(qiáng)弱亚洲h视频免费观看、貢獻(xiàn)多少、經(jīng)驗豐富與否，在本駕校從業(yè)時間長短等因素而確定国产美女一级性大黄片。
2天天干,天天摸A√、根據(jù)崗位評價的結(jié)果參照員工工作經(jīng)驗、技術(shù)久久免费无码Av级毛片、業(yè)務(wù)水平及工作態(tài)度等因素確定相應(yīng)崗位工資等級国产污色视频在线观看，將駕校所有崗位劃分為高層、中層和基層三個層次欧美综合性爱视频，暫定管理人人人做人人爽欧美人、財務(wù)、行政人事碰碰视频国产、辦公室国产对白自拍小视频免费观看在线、訓(xùn)練場等幾大部門。
3久久久性交、崗位工資其它規(guī)定
⑴ 駕校崗位工資標(biāo)準(zhǔn)須經(jīng)駕校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);
∠确嬖谙咦试赐⑵ 駕忻夥压谙呖矗可根據(jù)經(jīng)營狀況變化而修改崗位工資標(biāo)準(zhǔn);
⑶ 新進(jìn)人員被聘崗位以及崗位級別調(diào)整由行政人事部提出初步意見報駕校校長批準(zhǔn)后執(zhí)行少妇激情一区二区免费视频，對從事專業(yè)性較強(qiáng)崗位的人員欧美自拍另类综激情亚洲，駕校可視情況而定一级性生活久久无码。
�97资源共享夫妻福利视频、雀鶕�(jù)“變崗變薪”原則，員工晉級則增薪国产精品欧美久久让激情，降級則減薪国产午夜免费A片完整版视频网站。薪酬變更從崗位變動的后1個月起調(diào)整。
(三)績效考核：
根據(jù)員工個人工作業(yè)績做出的考核黄片短视频久久。各崗位規(guī)定其任務(wù)額伊人影院在线操在线干影院，如果連續(xù)數(shù)月未完成任務(wù)額，駕校有權(quán)隨時進(jìn)行崗位培訓(xùn)18禁啪啪啪网站。任務(wù)額定義：根據(jù)駕校各部門規(guī)定caopo超碰地址发布页用户登录。
(四)津貼/補(bǔ)貼
津貼，是指補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式日韩AV一级毛片久久久。津貼/補(bǔ)貼是駕校員工薪酬的有機(jī)組成部分成人免费黄网站，包括出差津貼、學(xué)歷津貼自拍偷拍唯、酷暑嚴(yán)寒慰問津貼等影音先锋天堂最新少妇av。
補(bǔ)貼，為保證員工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補(bǔ)貼。包括交通補(bǔ)貼国产精品视频在观看视频、通信補(bǔ)貼等日韩性爱不卡无码av。
1、交通補(bǔ)貼：根據(jù)員工居住地與工作地點(diǎn)情況具體核定手机可以免费在线看av的网站。
2国内精品黄色视频、通訊補(bǔ)貼：根據(jù)工作性質(zhì)與崗位的特殊性，除了業(yè)務(wù)部通訊津貼按崗位不同暫定100-200元/月之外超碰在线免费网站。3.試用員工不享受任何津貼或補(bǔ)貼AA成年人网站。
(五)獎金
1、獎金制度適用于本駕校所有部門的全體正式員工日本AA视频。
2色九九在线视频精品9999、獎金種類分為績效獎、和校長特別獎2種91麻豆精品福利在线观看。
3亚洲一级网站、試用員工原則上不享受獎金待遇，特殊情況除外国产免费av网站网址。
(六)福利
1国产操逼视频免费、法定福利——駕校按國家規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等失業(yè)保險中文字幕十二页。因駕校尚未辦理社保事宜深夜在线观看免费，暫時等擬定之后再辦理。
2午夜性爱av在线、駕校為員工設(shè)置变态另类专区av无码、帶薪假、禮品福利在线观看AA。
3欧美黄色网站的网址、駕校提供員工宿舍，凡是登記入住宿舍的員工每月從工資中扣繳100元作為水三级片视频图片小说、電黄色网站观、燃?xì)獾荣M(fèi)用。
4在线无码精品A片、駕校員工可享受一年一度的健康體檢性爱AV大吊一线。
5、員工生日月欧美性爱一级视频C，可享受駕校給予100元的津貼男人添女人高潮免费视频网站。
第三章 薪酬支付
第一條：薪酬支付方式
1、由員工統(tǒng)一在銀行辦理員工個人工資卡一级A片女人高叫高潮免费下载，在每月15日將實發(fā)薪資轉(zhuǎn)入員工個人工資卡(如遇節(jié)假日順延)欧美黄色老女人。2国产另类视频一区二区三区、福利禮品由行政人事部發(fā)布通知后直接去領(lǐng)取。
第二條：工資核算
1久久99精品九九九久久、制度工作時間的計算(根據(jù)勞動法規(guī)定)年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定假日)-250天;月工作日：250天÷12月=20.83天/月;日工資=月基本工資÷月計薪天數(shù)21.75;
小時工資=月基本工資÷(月計薪天數(shù)×8);加班工資=日小時基本工資×加班小時數(shù)(半小時內(nèi)的加班不計算)駕校安排員工在工作日延長工作時間的加班特级A区，在公休日加班應(yīng)首先安排其補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的和在法定節(jié)假日加班的国产AAAAAAAaA极黄片，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)和《考勤和休假制度》規(guī)定審批程序發(fā)給加班費(fèi)黄视频在线一区。
2、考勤扣款
(1)事假扣款：按《考勤和休假制度》規(guī)定需扣款的缺勤欧美一级a免费高清视频在线观看，扣款額=日基本工資×缺勤天數(shù)91性爱自拍。
(2)遲到/早退扣款：按駕校《考勤和休假制度》扣除相關(guān)費(fèi)用
(3)脫崗扣款：按駕形逶露∠沔面米酆贤荆《考勤和休假制度》規(guī)定的扣除相關(guān)費(fèi)用
(4)曠工扣款：按駕屑で槲蘼胍磺《考勤和休假制度》規(guī)定的扣款標(biāo)準(zhǔn)扣款。
扣款額=日基本工資×?xí)绻ぬ鞌?shù)×3国内揄拍国内,精品人妻。
(5)病假扣款：病假期間工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按員工本人所在崗位正常出勤的月工資的70%計算丝袜小黄片。即：日工資-(日工資×30%)=病假工資
(6)婚假：駕校員工符合國家法定結(jié)婚年齡(男25;3天的帶薪假，之外在3天婚假的基礎(chǔ)上還可以增加一;扣繳方式：日基本工資×(休假天數(shù)-3天法定婚假);
(7)喪假扣款：員工的直系親屬(直系親屬指配偶重口味人人操人人摸、;扣繳方式：日基本工資×(休假天數(shù)-3天法定喪假);
(8)年假/探親假：凡工作滿一年的員工日本公妇在线视频，符合探親;情況，駕校給予3天帶薪探親假;
3亚洲欧美丝袜精品久久中文、其他扣款(1)宿舍費(fèi)(2)伙食費(fèi)(3)違紀(jì)扣除(4)其他扣除
4、工資條形式
(1)應(yīng)發(fā)款項=基本工資+崗位工資+加班工資+績效工資+津貼/補(bǔ)助+福利+獎金;
(2)應(yīng)扣款項=考勤扣款+其他扣款;
(3)實發(fā)金額=應(yīng)發(fā)款項-應(yīng)扣合計黄色网站亚洲免费啪啪啪。
第三條：離職與被解雇員工薪酬支付
1亚洲a级黄片免费观看、員工因自己的原因要求離職，應(yīng)提前三十天向駕校遞交了書面通知国产在线视频自拍，按駕�91精品固产在线自产拍！峨x職管
理制度》辦理了離職手續(xù)，離職前的未發(fā)薪酬按以下規(guī)定計提色久韩国无码色视频在线看、支付99黄视频。
⑴離職月工作日的基本工資按日計算日韩高清无码黄色视频，績效工資仍按正常月度工作績效考核計算最新日韩中文字幕国产，離職日后的缺勤按事假處理∥液妥拥男怨叵得夥压劭矗基本工資和績效工資在離職日結(jié)算次月15號支付AV大全在线观看麻豆。
⑵年度績效獎和超額利潤提成獎：在年終后離職的一本大道久久加勒比香蕉，按駕校當(dāng)年計獎辦法計發(fā);年中離職的不計發(fā)看美女免费操逼逼视频。
2又粗又大黄色艹逼、如在約定的`未發(fā)薪酬支付日之前發(fā)現(xiàn)離職員工有直接損害駕校經(jīng)濟(jì)利益行為或在職期間遺留的業(yè)務(wù)問題給駕校造成經(jīng)濟(jì)損失，離職員工應(yīng)當(dāng)賠償?shù)牡鹿镀荆恢Ц对诳鄢r償金后的余額国产黄色亚洲。
3、員工離職不按駕信访览鲜旄拘越辉樱《離職管理制度》辦理離職手續(xù)的avttyazhou，不予發(fā)放離職月的應(yīng)發(fā)未發(fā)薪酬，待離職手續(xù)辦理完畢后方可發(fā)放国产ava片。
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第四條：試用期工作時間不足三日的不支付工資。
第五條：薪資異動核算
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第六條：月工資發(fā)放審批流程
1欧美色色成、駕校員工月工資發(fā)放審批流程
(1)實行提成月薪制的部門按本駕校制訂的《提成工資計算辦法》規(guī)定編制本部門員工的基準(zhǔn)提成工資91无码视频一区，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，送本駕校行政辦公室26uuu亚洲欧美日韩在线、財務(wù)部審核提成總額www.肏屄，經(jīng)各部負(fù)責(zé)人簽字后，送駕校校長批準(zhǔn)簽字午夜性交影视，再轉(zhuǎn)送行政辦公室備案鸥美作爱视频。
(2)行政辦公室工資核算責(zé)任人依據(jù)《員工考勤匯總表》核算員工的考勤扣款;依據(jù)其他相關(guān)規(guī)定核算員工的其他應(yīng)發(fā)款項和應(yīng)扣款項，編制出《工資發(fā)放表》和《工資匯總表》黑人国产在线，送轉(zhuǎn)財務(wù)部復(fù)核報駕校校長批準(zhǔn)后備案一本色道久久综合网加勒比。
(3)由財務(wù)部按經(jīng)駕校負(fù)責(zé)人簽字的《工資發(fā)放表》數(shù)額，將工資匯入員工個人的工資帳戶黄业网站在线免费观看。
(4)各部門工資核算負(fù)責(zé)人將經(jīng)駕校負(fù)責(zé)人簽字的《工資發(fā)放表》柚木在线无码视频精品、《工資發(fā)放匯總表》復(fù)印件及電子版報駕校行政人事部備案審核。如有差錯改正之處www,日本高清视频，由駕校行政辦公室發(fā)出文字整改通知超碰毛片在线观看，于下月進(jìn)行調(diào)整。
第七條：員工工資發(fā)放與核算資料管理規(guī)范
1黄色小视频网站网址在线免费观看、工資核算必須使用駕校統(tǒng)一制定的有關(guān)報表格式欧美黑人做嫒在线视频。
2国产A片一级黄色、工資核算的依據(jù)資料必須分月整理成冊，由主管部門建檔保存欧美日本男女性爱视频。
3扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频、每月員工工資應(yīng)發(fā)、應(yīng)扣與實發(fā)數(shù)據(jù)91最新视频网址，應(yīng)采用工資條的形式告知員工本人免费国产乱码黄片。
4、工資核發(fā)出現(xiàn)差錯A片高清网页，員工和有關(guān)責(zé)任人應(yīng)及時糾正宾馆色哟哟。
第八條：薪酬支付日
駕校計薪周期為每月的一日至月終日，薪酬支付日為次月的十五日AV毛片自慰免费看。如薪酬支付日遇公休日或節(jié)假日插逼视频免费黄片，則提前或順延一天。
第九條：本暫行制度至發(fā)布日起執(zhí)行国产哟一区二区三区视频在线看。由駕校行政辦公室負(fù)責(zé)起草亚洲日韩一区在线、解釋。
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駕校管理規(guī)章制度 篇7
為加強(qiáng)對學(xué)員的管理亚洲性爱在线精品观看，維護(hù)教學(xué)秩序国产a视频精品免费观看，保護(hù)學(xué)員的合法權(quán)益，根據(jù)道路交通安全法和駕駛培訓(xùn)管理規(guī)定美女被操网站AV，結(jié)合學(xué)校實際色阁视频一区在线视频，制定本制度。
一国产黄色视频在线看二区、學(xué)員必須遵守下列規(guī)定
1一级AAAA毛片、學(xué)員必須按教學(xué)大綱完成培訓(xùn)學(xué)時。
2人人操人人搞人人摸、學(xué)員不得私自發(fā)動和單獨(dú)駕駛車輛。
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4、不得酒后駕車色男人天堂网址。
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6、不得穿高跟鞋国产福利最新、拖鞋參加操作訓(xùn)練先锋每日资源涩涩。
7、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)宴請學(xué)校人員欧美淫秽，也不準(zhǔn)向其送禮久操视视频一区二区。
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二99re在线观看免费视频、學(xué)員學(xué)習(xí)管理
1、學(xué)員到學(xué)校報名填寫學(xué)員登記表操逼A片，交納培訓(xùn)費(fèi)后即取得學(xué)籍加勒比视屏。
2、學(xué)籍保留期為兩年igao国产，從繳納培訓(xùn)費(fèi)之日起計算在线欧美一级片。學(xué)員在有效期內(nèi)可隨時參加培訓(xùn)。
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5、學(xué)員在培訓(xùn)期間違反法律法規(guī)被處徒刑的被操的网站，學(xué)籍自動取消日本在线观看www。
6、學(xué)員取得結(jié)業(yè)證后AAAWWW，學(xué)籍期滿91欧美精品激情在线观看量。
三、學(xué)員檔案管理
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2、檔案內(nèi)容包括學(xué)員登記表一级特黄牲交大片免费频、駕駛培訓(xùn)記錄亚洲精品综合欧美二区变态、教學(xué)日志等。
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駕校管理規(guī)章制度 篇8
一、初報名學(xué)員由教務(wù)科負(fù)責(zé)建立學(xué)籍檔案日韩精品少妇寂寞视频在线观看网站，包括如實填寫學(xué)員登記表男女高潮无遮挡在线观看动漫、駕駛培訓(xùn)記錄、結(jié)業(yè)考試成績單国产精品免费你懂的、在校表現(xiàn)評語錄亚洲免线视频。學(xué)籍檔案教務(wù)科長期保存在线欧美亚洲综合区导航。
二、學(xué)員在校學(xué)習(xí)時要遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度激情第一第二综合天天，認(rèn)真培訓(xùn)日韩欧美精品原创在线观看，虛心學(xué)習(xí)具體應(yīng)做到：
1、要服從教練員的.指揮與管理杭州最疯狂一级毛片视频，有問題和困難時最新自拍网站，可向教練員或駕校領(lǐng)導(dǎo)映，未解決前要認(rèn)真執(zhí)行操我视频。
2久.com、在教練員的示范指導(dǎo)下，學(xué)員必須按操作程序又大又湿免费视频、規(guī)范影音先锋新男人av资源站、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，對不聽從指導(dǎo)性黑人大战欧美视频免费看，任意操作者欧美无吗不卡高清视频，可暫停學(xué)習(xí)。
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駕校管理規(guī)章制度 篇9
一国产黄色网站在现免费观看、遵章守紈
將嚴(yán)格遵守洛陽市公安局車輛管理所免费黄色免费，洛陽市管理處對術(shù)勱車駕駛員培訓(xùn)行業(yè)性爱视频A级，所制定的各項規(guī)章制度。
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本中心的教練員，工作人員嚴(yán)禁授受女人被日视频，索取學(xué)員饋贈的`錢物人人摸天天操，一旦發(fā)生上述行為，學(xué)員可在亊發(fā)三天內(nèi)向中心丼報日本免费网站视频，一經(jīng)查實該學(xué)員的培訓(xùn)將由本中心承擔(dān)亚日韩黄色网。
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教練員紈律
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駕校管理規(guī)章制度 篇10
為加強(qiáng)教練車管理一极黄色网站，延長教練車使用壽命久久一级黄色毛片，保證教練車的完好率，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定www黄色网站免费观看com，結(jié)合我校實際视频日韩午夜在线播放网站免费，制定本制度。
一可以在线观看毛片的网站、教練車的使用
197.riav、教練車必須汽車證件齊全，技術(shù)性能狀況良好人妻系列无码转区久久五月天，并具有統(tǒng)一的教練車標(biāo)識国产综合91。
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二亚洲免费观看黄色A级毛片、教練車維護(hù)
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4、二級維護(hù)由修理廠負(fù)責(zé)九九精品热全在这。
三黄色入口、教練車檢查
∷客嗳似夼访馈（一）教練車檢查是指對教練車車容、安全性能女人张开腿男人猛桶视频、安全狀況及使用情況的人工檢查。
≡谙吖劭垂际ψ耘耐久夥咽悠怠（二）檢查內(nèi)容
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（三）檢查方法和要求
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3淫荡视频网址、檢查中發(fā)現(xiàn)故障要及時排除,日本aⅴ强奸乱伦视频，確保教練車安全。 四永久黄网站色视频免费观看w下载、教練車更新
教練車嚴(yán)格按照國家報廢年限進(jìn)行更新黄色视频永久免费看，更新教練車要與考試車型保持一致。
駕校管理規(guī)章制度 篇11
為加強(qiáng)安全管理工作欧美一级人与嘼视频免费，保護(hù)國家財產(chǎn)和人民生命安全欧美日韩a在线，杜絕和減少訓(xùn)練中的事故發(fā)生，保證正常訓(xùn)練欧美精品AAAAAAAAA片，特制定本制度欧美国产欧美日韩。
一、安全組織
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2、經(jīng)常開展多種形式的安全教育国产另类自拍，貫徹“預(yù)防為主”的原則怡红院性爱网，具體內(nèi)容包括：
（1）道路交通安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)男人干男人的黄色视频，保證安全訓(xùn)練手机在线一区二区三区免费视频视频，堅持教練車訓(xùn)練前、訓(xùn)練中和訓(xùn)練后的三檢制度色欲aⅴ4无码。
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�131美女爱做视频午夜电影。�3）組織分析事故案例99riAV无码，安全訓(xùn)練等有關(guān)知識。
3一级黄久久、按規(guī)定對教練車進(jìn)行維護(hù)和檢測97资源人人干，每年進(jìn)行報廢和更新。
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6国产亚洲视屏、禁止教練酒后執(zhí)教和學(xué)員酒后訓(xùn)練。
二日本免费A网站、安全檢查
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駕校管理規(guī)章制度 篇12
一、校長崗位安全職責(zé)
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駕校管理規(guī)章制度 篇13
為加強(qiáng)教練員隊伍建設(shè)，提高全體教練員的素質(zhì)人人看人人上人人干，充分調(diào)動教練員的積極性国产一级持黄色网站，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)交通部機(jī)動車駕駛培訓(xùn)規(guī)定亚洲精品无码福利在线观看，結(jié)合我校實際日韩妓女精品影院视频在线观看网站，制定本制度。
1.學(xué)校聘用的教練員必須符合交通部頒布的`《機(jī)動車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的要求午夜性生活影视。
2.學(xué)校聘用新教員采取社會招聘在线免费一级AV电影、民主推薦和定向培養(yǎng)等形式，由教務(wù)科理論負(fù)責(zé)人和實操負(fù)責(zé)人進(jìn)行理論面試和實操測試www,欧美性爱。
3.聘用的教練員必須參加全省統(tǒng)一的教練員考試欧洲一区二区精品视频色欲。
4.申請人合格后由辦公室負(fù)責(zé)辦理聘用勞動合同、安全責(zé)任書及填寫員工登記表欧美一级网站?。
5.聘用合同期限一般為六年很黄很污的网站。聘用合同期的前三個月為試用期。
6.在聘用期內(nèi)對違反有關(guān)規(guī)定干欧美少妇，無法遵守公司規(guī)章制度的思思精品视频在线观看，根據(jù)合同規(guī)定1024在线看电影基地，終止聘用合同，解除聘用關(guān)系在线免费看视频黄。情節(jié)嚴(yán)重羞羞视频在线看、影響惡劣的教練員，予以開除激情黄色网址。
7.在聘用合同期內(nèi)雙方不得無故終止聘用合同三级强奸黄色视频，因特種原因終止聘用合同，教員應(yīng)以書面形式并提前40天通知對方日韩爆乳教师无码视频。教員辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定承擔(dān)責(zé)任日日夜夜摸日日夜夜操。
8.必須按訓(xùn)練規(guī)程認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)大綱教學(xué)。
9.考試前向?qū)W員說明考試目的永久免费Av无码网站,国产、程序很很操狠狠干很很日、內(nèi)容、紀(jì)律及補(bǔ)考相關(guān)事宜手机看片,你懂的。
10.認(rèn)真協(xié)助駕管中心組織的結(jié)業(yè)或報考駕駛證考試工作ww黄色一级视频。
11.及時通知和組織學(xué)員按時參加各種考試，保證到考率鲁鲁A片特级特色黄色影片。
12.考試前檢驗學(xué)員身份證精品国产黄色片在线观看、學(xué)員證和學(xué)習(xí)駕駛證，說明注意事項并提前將學(xué)員帶到指定的考點(diǎn)列隊待考97精品久久久中文字幕免费。
13.尊重考官66j8c，服從指揮，不以自我感覺背后議論又黄又爽又刺激又色，更不得當(dāng)面頂撞考官黄片毛片试看。
14.學(xué)員補(bǔ)考由報考員向考試部門約考，約考后并將考試的具體日期及時通知教練員人人操人人射人人插，由教練員通知學(xué)員欧美AⅤ免费。
15.停訓(xùn)待班時要對車輛全面檢修和停駛維護(hù)，保證隨時參加訓(xùn)
16.訓(xùn)練期間發(fā)現(xiàn)車輛故障国产强奸中文字幕系列精品片，不準(zhǔn)繼續(xù)使用求可以在线观看的不卡的黄色av网站，能排除的應(yīng)排除，不能排除的應(yīng)立即送修看片色色。
17.對提出調(diào)車曰本黄色视频免费观看、調(diào)教練的學(xué)員，要積極協(xié)助學(xué)校做好調(diào)整或調(diào)解工作一道本在视频线高清无码，不得打擊報復(fù)激情图片!激情小说。
18.服務(wù)要熱情，學(xué)員有呼必應(yīng)国产一级无码毛片，有問必答最新91视屏在线免费，有事必辦国产av中文字幕，有難必幫。努力實踐零缺點(diǎn)全国最大的黄色网站、零延遲国产免费永久黄色精品、零煩惱。
19.學(xué)校建立教練員考核制度日日夜夜,黄色视频。對教練員實行年終考核一级毛片免费黄色视频。
考核內(nèi)容：
(1)教練員任教能力
(2)教學(xué)質(zhì)量
(3)職業(yè)道德
(4)廉潔自律情況
考核方法
(1)教練員考核由學(xué)校考核小組負(fù)責(zé)狼友视频-首页。
(2)教練員考核實行逐人考核欧美黄色网站址。
(3)考核采取三種形式，向?qū)W員發(fā)放教練員年終考核問卷国产淑女色视频、操作和筆試等激情.com。
(4)年終考核與平時考核相結(jié)合。
(5)考核成績作為年底評優(yōu)依據(jù)能看av网站，存入教練員檔案青草视频免费看。
駕校管理規(guī)章制度 篇14
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